natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Guidance on Section 19 (1) 
Till 19 §
The employer referred to here is the employer of the persons employed on antifouling treatment. 
1 Den arbetsgivare som här avses är arbetsgivaren för dem som arbetar med antifoulingbehandling.
Guidance on Section 19 (2) 
Till 19 §
The description of equipment should, for example, indicate the type of applicator equipment used and the pressure employed for spray application. 
2 Beskrivningen av utrustning bör t.ex. ange vilken typ av appliceringsutrustning som används och vilket tryck som används vid sprutapplicering.
Guidance on Section 19 (4) 
Till 19 §
It is important that, over and above what is indicated in the guidance on Section 2, the instructions should also contain particulars of measures to be taken in the event of spillage or leakage capable of causing harm to the working environment or the external environment. 
4 Det är viktigt att instruktionerna utöver vad som anges i kommentaren till 2 § innehåller uppgifter om åtgärder vid spill eller läckage som kan förorsaka skador i arbetsmiljön eller den yttre miljön.
It is also important that measures to be taken after work is over, e.g. tidying up and cleaning, as well as waste disposal should be included in the instructions. 
Det är också viktigt att åtgärder efter arbetets slut, t.ex. rengöring av utrustning, samt omhändertagande av avfall ingår i instruktionerna.
Since the instructions have to be detailed and adapted to conditions at the individual worksite, it is not possible for the same instructions to be used at all worksites. 
Eftersom instruktionerna skall vara detaljerade och anpassade till förhållandena på det enskilda arbetsstället, är det inte möjligt att använda samma instruktioner vid alla arbetsställen.
This is why the National Board of Occupational Safety and Health calls in examples of instructions. 
Det är därför som Arbetarskyddsstyrelsen begär in exempel på instruktioner.
Guidance on Section 19 (5) 
Till 19 §
The statement should make clear whether the safety delegate seconds the grant of permission. 
5 Av yttrandet bör framgå om skyddsombudet tillstyrker att tillstånd meddelas.
Use of Personal Protective Equipment 
ANVÄNDNING AV PERSONLIG SKYDDSUTRUSTNING
The following items of equipment are excluded from the scope of these Provisions: 
Följande utrustningar är undantagna från föreskrifterna:
A party professionally engaging, singly or together with a family member, but without any employees, in any of the following activities: 
Den som ensam eller gemensamt med familjemedlem men utan någon anställd yrkesmässigt driver någon av följande verksamheter.
Construction or building and civil engineering work. 
Byggnads- eller anläggningsarbete.
Other work, but only as regards protection against risks from technical devices or dangerous substances. 
Annat arbete, dock endast såvitt gäller skydd mot risker från tekniska anordningar eller farliga ämnen.
The equipment may be used only if it still meets the requirements, with respect to its nature and instructions for its use, which are contained in the Provisions which applied to the equipment at the time of its being placed on the market or taken into service. 
Utrustningen får användas endast om den fortfarande uppfyller de krav på dess beskaffenhet och på information om användningen som finns i de föreskrifter som gällde för utrustningen när den släpptes ut på marknaden eller togs i bruk.
Collective protection. 
Gemensamma skyddsåtgärder.
Personal protective equipment shall be used when the risks cannot be avoided or sufficiently limited by technical means of collective protection or by measures, methods or procedures of work organisation. 
Personlig skyddsutrustning skall användas när risken inte kan undvikas eller begränsas tillräckligt mycket genom allmänna tekniska skyddsåtgärder eller arbetsorganisatoriska åtgärder.
Before choosing personal protective equipment, the employer is required to analyse and assess the risks entailed by the work and the characteristics which personal protective equipment must have in order to be effective against them. 
Arbetsgivaren skall, innan personlig skyddsutrustning väljs, analysera och bedöma riskerna vid arbetet och vilka egenskaper utrustningen skall ha för att skydda mot dessa.
Any risks which the equipment itself may create shall also be taken into account. 
Därvid skall hänsyn tas även till risker som utrustningen i sig kan orsaka.
is appropriate for the risks involved, without itself leading to any increased risk, 
är ändamålsenlig i förhållande till de risker den är avsedd för utan att den i sig leder till ökad risk,
corresponds to existing conditions at the workplace, 
är anpassad till förhållandena på arbetsplatsen,
takes account of actual work postures and working movements, 
är anpassad till aktuella arbetsställningar och arbetsrörelser,
If the equipment is worn by more than one person, measures shall be taken to ensure that such use does not create any health or hygiene problem for the different users. 
Om utrustningen används av mer än en person, skall åtgärder vidtas för att säkerställa att sådan användning inte skapar säkerhets-, hälso- eller hygienproblem för de olika användarna.
the extent and frequency of the risk, 
riskens omfattning och frekvens,
The employer shall also arrange instruction and practice and, if necessary, demonstrate how the equipment is to be used in order to achieve the protection intended. 
Arbetsgivaren skall även ordna med instruktion och övning och, om det behövs, demonstrera hur utrustningen skall användas så att avsedd skyddseffekt uppnås.
Equipment which has been damaged or for some other reason presumably affords insufficient protection may not be used. 
Utrustning som skadats eller av annan anledning kan antas ha otillräcklig skyddseffekt får inte användas.
Entry into force and interim Provisions 
2001:3
These Provisions enter into force on 1st July 2001. 
Dessa föreskrifter träder i kraft den 1 juli 2001.
The Ordinance of the National Board of Occupational Safety and Health containing General Provisions on Personal Protective Equipment (AFS 1993:40) is repealed with effect from the said date. 
Samtidigt upphävs Arbetarskyddsstyrelsens kungörelse med allmänna föreskrifter om användning av personlig skyddsutrustning (AFS 1993:40).
KENTH PETTERSSON 
2010:11
Björn Andersson Göran Lindh 
Denna författning träder i kraft den 1 januari 2011.
General Recommendations of the Work Environment Authority on the implementation of the Provisions on Use of Personal Protective Equipment 
Arbetsmiljöverkets allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna om användning av personlig skyddsutrustning
The following Recommendations are issued by the Work Environment Authority on the implementation of its Provisions (AFS 2001:3) on Use of Personal Protective Equipment. 
Arbetsmiljöverket meddelar följande allmänna råd om tillämpningen av Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2001:3) om användning av personlig skyddsutrustning.
As a member of the European Union (EU), Sweden is required to transpose EU Directives to Swedish Provisions. 
Sverige skall som medlem av Europeiska unionen (EU) överföra EG-direktiv till svenska föreskrifter.
The EU rules on workers’ safety and health are laid down in a framework directive which sets forth the basic rules on safety and health in the workplace. 
Reglerna inom EU för arbetstagarnas säkerhet och hälsa anges i ett ramdirektiv som ger de grundläggande reglerna för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen.
A number of individual directives also lay down minimum requirements to be met by the EU Member States. 
Ett antal särdirektiv ger också minimikrav som inte får underskridas i EU:s medlemsländer.
The Third Individual Directive (89/656/EEC) contains requirements on the use by workers of personal protective equipment at the workplace. 
Det tredje särdirektivet (89/656/EEG) innehåller krav för arbetstagares användning av personlig skyddsutrustning i arbetslivet.
The present Provisions on Use of Personal Protective Equipment are based on that Directive. 
Föreskrifterna om användning av personlig skyddsutrustning är baserade på det direktivet.
More detailed stipulations exist, for example, concerning regular investigation of working conditions and concerning the assessment of risks of any person being afflicted with ill-health or meeting with an accident at work. 
Närmare bestämmelser finns om bland annat regelbunden undersökning av arbetsförhållandena och om bedömning av risker för att någon kan komma att drabbas av ohälsa eller olycksfall i arbetet.
The Provisions also include stipulations on the implementation of measures immediately or as soon as is practically possible. 
Föreskrifterna innehåller också bestämmelser om genomförande av åtgärder omedelbart eller så snart det är praktiskt möjligt.
Chap. 2, Section 7 of the Work Environment Act (AML) lays down that “Personal protective equipment shall be used when adequate security from ill- health or accidents cannot be achieved by other means.” 
Enligt 2 kap. 7 § arbetsmiljölagen (AML) skall personlig skyddsutrustning användas endast om betryggande skydd mot ohälsa och olycksfall inte kan nås på annat sätt.
Under Chap. 3, Section 8 of AML, safety equipment shall when delivered be accompanied by information about it material to the prevention of ill-health and accidents. 
Enligt 3 kap. 8 § AML skall en skyddsutrustning vid leverans åtföljas av uppgifter om utrustningen som är av betydelse för att förebygga ohälsa och olycksfall.
This can, for example, take the form of a description indicating how the personal protective equipment shall be used and cared for. 
Det kan t.ex. vara en beskrivning som anger hur den personliga skyddsutrustningen skall användas och skötas.
Personal protective equipment (PPE) includes, for example, hearing protectors, safety helmets, eye protectors, respiratory protective equipment, diving apparatus, safety shoes, fall protective systems, safety gloves, protective clothing (e.g. for protection against stab and cuts and other mechanical injuries, chemicals, micro organisms, heat, cold and specific climate factors), and protective clothing such as aprons, watertight clothing and high visibility harnesses. 
Exempel på personlig skyddsutrustning är hörselskydd, skyddshjälm, ögonskydd, andningsskydd, dykeriapparater, skyddsskor, fallskydd, skyddshandskar, skyddskläder mot exempelvis stick- och skärskador och andra mekaniska skador, kemikalier, mikroorganismer, hetta, kyla och speciella klimatfaktorer samt skyddskläder såsom förkläden, vattentäta kläder och reflexselar.
Equipment excluded from the scope of the Provisions includes portable equipment for measuring gas concentration or oxygen deficiency. 
Exempel på utrustning som är undantagen från föreskrifterna är personburna utrustningar för att mäta gashalt eller oxygenbrist (syrebrist).
This Section means that whenever the Provisions say “the employer shall”, the duty in question also applies to the categories enumerated in points 1 – 3. 
Paragrafen innebär att när det står ”arbetsgivaren skall” i föreskrifterna så skall skyldigheten gälla även de kategorier som räknas upp i punkterna 1–3.
For one-man enterprises without employees and family businesses without employees, the basic principle is that AML and the Provisions adopted by authority of AML apply solely to risks emanating from technical devices or hazardous substances and with reference to a common workplace. 
För ensamföretagare utan anställd och familjeföretag utan anställd är grundprincipen att arbetsmiljölagen och föreskrifter som beslutats med stöd av arbetsmiljölagen endast gäller risker som härrör från tekniska anordningar eller farliga ämnen samt beträffande gemensamt arbetsställe.
One-man and family businesses, however, incur a wider responsibility as regards work coming under the Provisions of the National Board of Occupational Safety and Health on Building and Civil Engineering Work, hence the distinction in point 2 of this Section between (a) “Building and civil engineering work” and (b) “Other work …” 
När det gäller arbete som omfattas av Arbetarskyddsstyrelsens föreskrifter om byggnads- och anläggningsarbete gäller dock ett utvidgat ansvar för ensam- och familjeföretagare.
A basic provision on this subject is contained in Section 2 of the Provisions of the National Board of Occupational Safety and Health on Building and Civil Engineering Work (AFS 1999:3). 
En grundläggande bestämmelse om detta finns i 2 § Arbetarskyddsstyrelsens föreskrifter om byggnads- och anläggningsarbete (AFS 1999:3).
See also the Guidance on that Section. 
Se även kommentaren till den paragrafen.
Point 3 refers to those who, without being members of one and the same family, professionally engage, without employees, in activities on their common behalf. 
Punkt 3 avser dem som, utan att vara medlemmar av samma familj, för gemensam räkning yrkesmässigt driver verksamhet utan anställd.
The EC Directive (89/686/EEC) on the approximation of the laws of the Member States relating to personal protective equipment was incorporated in Swedish law through Ordinance AFS 1993:11 of the National Board of Occupational Safety and Health containing Provisions on Design of Personal Protective Equipment. 
EG-direktivet (89/686/EEG) om utförande av personlig skyddsutrustning införlivades i svensk rätt genom Arbetarskyddsstyrelsens kungörelse AFS 1993:11 med föreskrifter om utförande av personlig skyddsutrustning.
Following amendments to the Directive, those Provisions were superseded by the Board’s Ordinance AFS 1996:7, containing Provisions on Design of Personal Protective Equipment. 
Efter ändringar av direktivet har dessa föreskrifter ersatts av styrelsens kungörelse AFS 1996:7 med föreskrifter om utförande av personlig skyddsutrustning.
The requirement that PPE shall be provided free of charge to the employee applies when the equipment is used at work. 
Kravet att den personliga skyddsutrustningen skall tillhandahållas utan kostnad för arbetstagaren gäller när utrustningen används i arbetet.
There is nothing to prevent an agreement whereby the employee contributes towards the cost of certain PPE in return for being allowed to use it outside working hours or in return for it becoming the employee’s personal property. 
Det finns inget som hindrar att överenskommelse träffas om att arbetstagaren bidrar till kostnaden för viss personlig skyddsutrustning mot att denna får användas även på fritiden eller blir arbetstagarens personliga egendom.
As Chap. 2, Section 1 of AML makes clear, the employer’s duties include consulting the employee on matters concerning the design of the employee’s work situation. 
Som framgår av 2 kap. 1 § arbetsmiljölagen ligger det i arbetsgivarens skyldigheter att samråda med arbetstagaren i frågor som rör utformningen av arbetstagarens arbetssituation.
Chap. 6, Sections 4 and 9 of AML contain rules on the participation of safety delegates and safety committees in the procurement of devices, e.g. PPE. 
I 6 kap. 4 och 9 §§ arbetsmiljölagen finns regler om skyddsombuds och skyddskommittés medverkan vid anskaffning av anordningar t.ex. personlig skyddsutrustning.
Where the choice of PPE is concerned, it is particularly important that consultation should precede decision-making. 
Vid val av personlig skyddsutrustning är det särskilt viktigt med samråd innan beslut har fattats.
An employee who helped to choose the equipment, will be correspondingly more motivated for using it. 
Har arbetstagaren varit med att välja utrustningen ökar också dennes motivation att använda utrustningen.
The extent to which the necessary protection against an actual risk can be achieved by means of PPE depends on the risk level. 
I vilken mån erforderligt skydd mot en aktuell risk kan uppnås med hjälp av personlig skyddsutrustning beror på risknivån.
The latter needs to be assessed, in order for the right choice of protective equipment to be possible. 
Denna behöver bedömas för att rätt skyddsutrustning skall kunna väljas.
Different forms of hearing protectiors for example, have different attenuation, and the attenuation is limited. 
Olika hörselskydd har t.ex. olika dämpeffekt och dämpningen är begränsad.
working routines, 
arbetsrutiner,
work equipment, 
arbetsutrustning,
workplace design, 
arbetsplatsens utformning,
duration of the work, 
arbetets varaktighet,
the physical and mental load which the work entails, 
vilken fysisk och psykisk belastning som uppstår av arbetet,
thermal climate, 
termiskt klimat,
the particular conditions prevailing in the workplace, individual factors on the part of the wearer. 
de särskilda förhållanden som råder på arbetsplatsen, individuella faktorer hos användaren.
It is very often a good idea to use a checklist to ensure that all risks have been identified. 
Många gånger är det bra att använda en checklista för att försäkra sig om att alla risker är identifierade.
Sometimes assistance may be needed, e.g. from the occupational health services. 
Ibland kan hjälp behövas från t.ex. företagshälsovård.
Any change in the working process may necessitate the choice of other PPE. 
Om något i arbetsprocessen ändras kan det vara nödvändigt att välja annan personlig skyddsutrustning.
It is also important to keep oneself informed of new products on the market which may have superior properties to the equipment currently available. 
Det är också viktigt att hålla sig informerad om nya produkter på marknaden, som kan ha bättre egenskaper än den tillgängliga.
It is important that PPE should be of such a kind and used in such a way that it will not create new elements of risk. 
Det är viktigt att personlig skyddsutrustning är beskaffad och används så att den inte ger upphov till nya riskmoment.
It is also important to choose equipment which can be put on and taken off easily. 
Det är också viktigt att välja utrustning som är bekväm och lätt att ta på och av.
High-visibility warning clothing needs to be adapted to lighting conditions. 
Det är viktigt att varselklädsel anpassas efter ljusförhållandena.
At workplaces illuminated, for example, with sodium lamps, the right choice of colour for the warning clothing is especially important. 
På arbetsplatser upplysta av t.ex. natriumlampor är det särskilt viktigt med rätt val av färger på varselklädseln.
Eye protectors limiting the field of vision or safety shoes with unsuitable soles for the activity in question are instances of equipment which can create additional risks at work. 
Ögonskydd som ger begränsat synfält eller skyddsskor med för verksamheten olämplig sula är exempel på utrustning som kan innebära ytterligare risker i arbetet.
Certain materials in the equipment may, on coming into contact with skin, trigger or give rise to allergy or other hypersensitivity in sensitive persons. 
Vissa material i utrustningen kan vid hudkontakt utlösa eller ge upphov till allergi eller annan överkänslighet hos känsliga personer.
This applies, for example, to gloves made of rubber or chromium-tanned leather, and spectacle frames, buttons and buckles containing nickel. 
Som exempel kan nämnas handskar, tillverkade av gummi eller kromgarvat läder, samt glasögonbågar, knappar och spännen som innehåller nickel.
The protective function is the most important characteristic of PPE, but, as far as safety permits, it is important to aim for maximum comfort, so that the equipment will impede the wearer as little as possible. 
Skyddsfunktionen är den viktigaste egenskapen hos den personliga skyddsutrustningen, men inom ramen för bibehållen säkerhet är det viktigt att så hög komfort som möjligt eftersträvas för att skyddsutrustningen skall hindra så litet som möjligt.
Power assisted filtering devices are one example of equipment where the breathing resistance of respiratory protection equipment has been reduced to a minimum. 
Filterskydd med fläkt är exempel på utrustning där andningsmotståndet i ett andningsskydd har minimerats.
PPE often requires individual fitting. 
Personlig skyddsutrustning förutsätter ofta en individuell utprovning.
The fact of a respiratory protection device, for example, being type tested and approved does not guarantee that it will fit every face. 
Att t.ex. ett andningsskydd är typkontrollerat innebär inte att det med säkerhet passar
Sometimes different makes and/or sizes of protective equipment 
13 alla ansikten.
may need to be tested in order for the intended protective effect and a reasonable degree of comfort to be achieved. 
Det kan ibland vara nödvändigt att prova olika fabrikat och/eller storlekar av en skyddsutrustning för att avsedd skyddseffekt och rimlig bekvämlighet skall uppnås.
When supplying PPE, it is important to take into account different people’s individual circumstances and limitations, e.g. the different conditions applying to women and men as a result of differences in body measurements and physical strength. 
Vid tillhandahållande av personlig skyddsutrustning är det viktigt att ta hänsyn till människors individuella förutsättningar och begränsningar, t.ex. kvinnors och mäns olika förutsättningar beroende på olikheter i kroppsmått och kroppsstyrka.
It is also important for equipment and its use to be adapted when necessary to suit employees with functional impairment. 
Det är också viktigt att vid behov anpassa utrustningen och dess användning till anställda med funktionshinder.
PPE which can very well be used by more than one person includes, for example, high-visibility harnesses. 
Exempel på personlig skyddsutrustning som mycket väl kan brukas av olika personer är t.ex. reflexselar.
PPE can be designed for a multiplicity of functions. 
Personlig skyddsutrustning kan vara utförd för att fylla flera funktioner, så kallade kombinationsskydd.
If so it is essential that each item of equipment should afford adequate protection, e.g. if a combination of safety helmet, hearing protectors and respiratory protective equipment is used. 
Det är väsentligt att var och en av utrustningarna har tillfredsställande skyddseffekt t.ex. vid kombinationen skyddshjälm– hörselskydd–andningsskydd.
If the employee has to wear glasses, the frames may sometimes be of such a size and shape as to prevent ear muffs or a full face mask from fitting closely to the skin. 
Om arbetstagaren måste bära glasögon kan glasögonskalmarna ibland ha sådan storlek och form att de hindrar hörselkåpor eller helmask att sluta tätt mot huden.
This can render the protection inadequate, especially if a high standard of protection is needed. 
Detta kan, särskilt om hög skyddseffekt behövs, medföra att skydden inte är tillräckligt effektiva.
Where certain kinds of respiratory protection equipment are concerned, the weight of the equipment, breathing resistance and also mental workload can necessitate special measures, such as lightening the physical workload by technical means, such as a lifting device, or inserting breaks. 
Vid vissa typer av andningsskydd kan skyddets vikt, andningsmotstånd och även psykisk belastning göra att det behövs särskilda åtgärder.
Breaks may also be needed from work imposing a heavy load through the use of impervious clothing, such as chemical protection suits or supplementary clothing for the exclusion of heat or cold, e.g. during work at furnaces or in cold stores. 
Behov av pauser kan också finnas vid arbete som medför hög belastning genom användning av täta dräkter, t.ex. kemikalieskyddskläder eller kompletterande klädsel mot värme eller kyla, t.ex. vid arbete vid ugnar eller i kylrum.
The employment of minors for work in surroundings entailing such exposure to a hazardous substance that respiratory equipment is needed is prohibited, other than on certain conditions. 
Det är förbjudet att annat än på vissa villkor anlita minderåriga till arbete i miljö som medför sådan exponering för farligt ämne att andningsskydd behöver användas.
See the Provisions of the National Board of Occupational Safety and Health on Minors at Work. 
Se Arbetarskyddsstyrelsens föreskrifter om minderåriga i arbetslivet.
Guidance on Sections 10-12 
Till 10–12 §§
It is important that the employer verify that the information supplied to the employee concerning the equipment is properly understood. 
Det är viktigt att arbetsgivaren förvissar sig om att den information som lämnas till arbetstagaren om utrustningen uppfattas på rätt sätt.