natgillin/translations-raw huggingface dataset:
You have used up 75 benefit days during the weeks when you have worked part-time, you are single and have children under 18 years of age who live with you full-time or part-time for custody or access reasons. 
Du har förbrukat 75 ersättningsdagar under de veckor du arbetat deltid, är ensamstående och har egna barn under 18 år som bor helt eller delvis hos dig på grund av vårdnad eller umgänge.
You have been registered as a jobseeker with Arbetsförmedlingen, or participated in a labour market programme for at least 14 months in a row, but have not been in receipt of unemployment benefits. 
Du har varit anmäld på Arbetsförmedlingen som arbetssökande eller deltagit i ett ar- betsmarknadspolitiskt program minst 14 månader i följd, men inte fått ersättning från a-kassan.
You have participated in the Youth Job Programme for 15 months. 
Du har deltagit i jobbgarantin för ungdomar i 15 månader.
You have been sentenced to prison (only in certain cases). 
Du har varit dömd till fängelse (endast i vissa fall).
You have participated in the working life introduction programme and are over 25 years of age. 
Du har deltagit i programmet arbetslivsin- troduktion och fyllt 25 år.
You have participated in introduction activities for certain new arrival immigrants, and the introduction plan has come to an end and run out. 
Du har deltagit i etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare och etableringsplanen har upphört och löpt ut.
You can get activity support or development benefits when you participate in the Job and Development Programme. 
Du kan få aktivitetsstöd eller utvecklingsersätt- ning när du deltar i jobb- och utvecklingsga- rantin.
Your compensation can be affected if you don’t look for work to the extent and in the way that you and your Employment Officer have agreed. 
Din ersättning kan påverkas om du inte söker arbete i den omfattning och på det sätt som du och din arbetsförmedlare har kommit överens om.
The compensation can also be affected if you extend or cause your own unemployment. 
Ersättningen kan också påverkas om du förlänger arbetslösheten eller om du själv orsakar att du blir arbetslös.
Read more in the Activity support and development benefits (Aktivitetsstöd och utvecklingsersättning) fact sheet at forsakringskassan.se. 
Läs mer i faktabladet Aktivitetsstöd och utvecklingsersättning på forsakringskassan.se.
If you are not entitled to this compensation, you can apply for income support from the municipality. 
Om du inte har rätt till ersättningen kan du ansöka om försörjningsstöd från kommunen.
When you participate in the Job and Development Programme, you are covered by personal injury and group life insurance. 
Du omfattas av personskade- och grupplivförsäkringar när du deltar i jobb- och utvecklings- garantin.
Read more in the Insurance and injury compensation responsibilities in certain labour market programmes Försäkringsskydd och skadeersättningsansvar vid vissa arbetsmarknadspolitiska program) fact sheet at arbetsformedlingen.se. 
Läs mer i faktabladet Försäkringsskydd och ska- deersättningsansvar vid vissa arbetsmarknadspolitiska program på arbetsformedlingen.se.
How long can I participate in the Job and Development Programme for? 
Hur länge kan jag vara med i jobb- och utvecklingsgarantin?
It is important that you look for work actively while participating in the programme, and that your Employment Officer finds out what jobs you have applied for. 
Det är viktigt att du söker jobb aktivt när du är med i programmet och att din arbetsförmedlare får veta vilka jobb du har sökt.
Every month, you should also hand in an activity report where you describe the jobs you have applied for and other things you have done over the past month. 
Varje månad ska du även lämna in en aktivitetsrapport där du redogör för de jobb du har sökt och andra aktiviteter du har genomfört under den senaste månaden.
Can I come back to the programme following employment or studies? 
Kan jag komma tillbaka till programmet efter en anställning eller utbildning?
You can come back to the programme if you have been sick-listed, on parental leave of absence or studying. 
Du kan komma tillbaka till programmet om du varit sjukskriven, föräldraledig eller studerat.
However, you can’t have been away for longer than twelve months. 
Men du får inte ha varit borta i mer än tolv månader.
If you have been working and have become unemployed, you can come back to the programme if you don’t fulfil a new requirement entitling you to unemployment benefits. 
Om du har arbetat och blivit arbetslös kan du komma tillbaka till programmet om du inte uppfyller ett nytt villkor för att få a-kassa.
There may also be other special reasons why you can’t remain in the programme. 
Det kan också finnas andra särskilda skäl till att du inte kan vara kvar i programmet.
Speak to your Employment Officer if you would like to know more. 
Tala med din arbetsförmedlare om du vill veta mer.
You and your Employment Officer will then jointly plan what suits you best to ensure that you gain employment as quickly as possible. 
Du och din arbetsförmedlare planerar sedan tillsammans vad som passar dig bäst för att du så snabbt som möjligt ska få ett arbete.
The Employment Officer will follow up how things are going for you, and give you the support you need when looking for work. 
Arbetsförmedlaren följer upp hur det går för dig och ger dig det stöd du behöver när du söker arbete.
Regulation (2007:414) concerning the Job and Development Programme Regulation (1996:1100) concerning Activity support 
Förordning (2007:414) om jobb- och utvecklingsgarantin
Regulation (2000:634) concerning labour market programmes 
Förordning (1996:1100) om aktivitetsstöd Förordning (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program
You can also visit your nearest employment office, or look at arbetsformedlingen.se. 
Du kan också besöka din närmaste arbetsförmedling eller gå in på arbetsformedlingen.se
2015-08 
Arbetssökande. 2015-08.
Education contract 
Utbildningskontrakt
Did you discontinue your studies at upper secondary school? 
Har du hoppat av gymnasiet?
Or did you never start an upper secondary school education? 
Eller påbörjade du aldrig dina gymnasiestudier?
You can now, with the help of an education contract, gain an upper secondary education at Komvux (a centre for adult secondary education) or a folk high school. 
Nu kan du skaffa dig gymnasiekompetens på komvux eller folkhögskolan med hjälp av ett utbildningskontrakt.
You can also combine your studies at upper secondary level with a job or work placement, so you can work and gain work experience at the same time. 
Du kan också kombinera dina gymnasiestudier med jobb eller praktik och skaffa dig arbetslivserfarenhet samtidigt som du studerar.
What is an education contract? 
Vad är ett utbildningskontrakt?
An education contract is an agreement between you, Arbetsförmedlingen and the municipality in which you are resident that you are to undertake an upper secondary school education at Komvux or a folk high school. 
Ett utbildningskontrakt är en överenskommelse mellan dig, Arbetsförmedlingen och din hemkommun om att du ska läsa in gymnasiet på komvux eller på folkhögskolan.
You can combine your studies with a job, work placement or another part-time labour market programme. 
Du kan kombinera studierna med jobb, praktik eller andra arbetsmarknadspolitiska program på deltid.
Can I receive an education contract? 
Kan jag få ett utbildningskontrakt?
You can receive an education contract if you: are registered at Arbetsförmedlingen are 20−24 years of age lack a completed upper secondary education are not participating in the introduction assignment live in a municipality in which there is an agreement on joint- action between Arbetsförmedlingen and the municipality (during 2015, it is sufficient if there are plans to enter a local agreement). 
Du kan få ett utbildningskontrakt om du aq är inskriven på Arbetsförmedlingen aqär 20−24 år aqsaknar fullständig gymnasieutbildning aqinte deltar i etableringsuppdraget aqbor i en kommun där det finns en överenskommelse om samverkan mellan Arbetsförmedlingen och kommunen (under 2015 räcker det med att man har för avsikt att ingå en lokal överenskommelse).
If you study for at least 50 percent of full time, you can apply for financial aid for studies from CSN, the Swedish government authority in charge of financial aid for studies. 
Om du studerar minst 50 procent kan du ansöka om studiemedel från Centrala Studiemedels- nämnden, CSN.
If you combine your studies with work, you will, of course, receive a wage for the time that you are working. 
Kombinerar du studierna med jobb får du förstås lön för tiden du arbetar.
If you have a work placement, or are participating in another programme, you may have the right to receive activity support or development allowance, which is paid by Försäkringskassan (the Swedish Social Insurance Agency). 
Har du praktik eller deltar i något annat program kan du ha rätt till aktivitetsstöd eller utvecklingser- sättning, som betalas ut av Försäkringskassan.
For how long can I have an education contract? 
Hur länge kan jag ha ett utbildningskontrakt?
You can have an education contract until you are 25 years of age, or until you have completed your upper secondary education. 
Du kan ha ett utbildningskontrakt tills du fyller 25 år eller tills du är klar med din gymnasieutbildning.
You are insured when you have an education contract. 
Du är försäkrad när du har ett utbildningskon- trakt.
The insurances are connected to your occupation (studies, work or participation in a programme). 
Försäkringarna är kopplade till din sysselsättning (studier, arbete eller program).
Can I lose my place? 
Kan jag förlora min plats?
If you discontinue your studies, the education contract is terminated. 
Om du avbryter dina studier upphör utbildnings- kontraktet.
Can I regain my education contract if I have lost my place? 
Kan jag få tillbaka utbildningskontraktet om jag har förlorat min plats?
You are always welcome back if you want to start studying again. 
Du är alltid välkommen tillbaka om du vill börja studera igen.
Keep in mind that you must fulfil the conditions for receiving a contract. 
Tänk bara på att du måste uppfylla villkoren för att kunna få ett kontrakt.
Contact Arbetsförmedlingen if you would like to know more about the education contract. 
Kontakta Arbetsförmedlingen om du vill veta mer om utbildningskontrakt.
Your employment officer then assesses whether an education contract would be good for you. 
Din arbetsförmedlare bedömer sedan om ett utbildningskontrakt skulle vara bra för dig.
Ordinance (2015:502) concerning cooperation between Arbetsförmedlingen and municipalities in reducing youth unemployment. 
Förordning (2015:502) om samverkan mellan Arbetsförmedlingen och kommuner för att minska ungdomsarbetslösheten.
If you are new in Sweden and have a residence permit, the employer can, in some cases, receive financial compensation when you are employed. 
Om du är ny i Sverige och har uppehållstillstånd kan arbetsgivaren i vissa fall få ekonomisk ersättning när du anställs.
While you are working, you shall study Swedish for immigrants (sfi). 
Samtidigt som du arbetar ska du studera svenska.
The support is called Special Recruitment Incentive in the shape of Entry Recruitment Incentive. 
Stödet kallas för instegsjobb.
You also have to be over 20 years of age and registered as a jobseeker at Arbetsförmedlingen study Swedish for immigrants (sfi), professional Swedish, or Swedish as a second language while working. 
aq vara anmäld som arbetssökande på Arbetsförmedlingen aq studera svenska för invandrare (sfi), yrkessvenska eller svenska som andraspråk samtidigt som du arbetar.
It is not possible for the employer to combine entry recruitment incentive compensation with other compensation for the same The employer cannot receive the compensation if you are an EU/EEA citizen or a Swiss citizen. 
Det är inte möjligt för arbetsgivaren att kombinera ersättningen för instegsjobb med annan ersättning för samma anställning.
Sid: 2 av 3 
Arbetssökande. 2016-02.
What employers can receive the compensation? 
Vilka arbetsgivare kan få ersättning?
Both private and public employers can receive the compensation if they are registered in The National Tax Board of Sweden’s employer register. 
Både privata och offentliga arbetsgivare kan få ersättningen om de är registrerade i Skatteverkets arbetsgivarregister.
The employers may not be banned from business operations or have tax debts that have been handed in to the Swedish Enforcement Authority. 
Arbetsgivarna får inte ha näringsförbud eller skatteskulder som lämnats till Kronofogden.
They may also not have any significant record of non-payment. 
De får inte heller ha betydande betalningsanmärkningar.
It is not possible to receive the compensation if the employer has fired employees less than nine months ago due to lack of positions. 
Det går inte att få ersättningen om arbetsgivaren sagt upp anställda på grund av platsbrist för mindre än nio månader sedan.
Which types of employment does the compensation apply to? 
Vilka anställningsformer gäller ersättningen för?
The compensation applies to permanent and temporary employment. 
Ersättningen gäller för tillsvidareanställningar och tidsbegränsade anställningar.
It also applies to part-time employment. 
Den gäller även för anställningar på deltid.
What compensation and insurance do I get? 
Hur mycket får jag i ersättning och vilka försäkringar får jag?
Your wage and other employee benefits shall be in accordance with the collective agreement of the industry. 
Du har rätt till lön och andra anställningsförmåner enligt kollektivavtalet i branschen.
If the employer does not have a collective agreement, you shall still receive a wage and benefits equal to the collective agreement. 
Om arbetsgivaren inte har kollektivavtal ska du ändå ha lön och förmåner som är likvärdiga med kollektivavtalet.
This means that the employer must also take out insurance for you. 
Det innebär att arbetsgivaren också ska teckna försäkringar för dig.
The Job Security Act (LAS) does not apply to those who are employed through the Special Recruitment Incentive in the shape of Entry Recruitment Incentive. 
Lagen om anställningsskydd (LAS) gäller inte för dig som är anställd med särskilt anställningsstöd i form av instegsjobb.
The job security that is regulated by the industry’s collective agreement does, however, apply. 
Däremot gäller det anställningsskydd som regleras i branschens kollektivavtal.
Entry recruitment incentive employment does not give you access to the unemployment insurance fund. 
Anställning med instegsjobb ger inte rätt till a-kassa.
How big a financial compensation can the employer receive? 
Hur mycket får arbetsgivaren i ersättning?
The support is 80 percent of the wage cost, but no more than 800 SEK per working day. 
Ersättningen är 80 procent av lönekostnaden, men högst 800 kronor per arbetsdag vid heltidsanställning.
The employer also receives compensation for the guidance you receive in the workplace. 
Arbetsgivaren får även ett bidrag för den handledning du får på arbetsplatsen.
For how long can the employer receive compensation? 
Hur länge kan arbetsgivaren få ersättning?
If your working hours are less than 51 percent, the employer can receive the compensation for as long as your residence permit is valid, but for no longer than 24 months. 
Om din arbetstid är mindre än 51 procent kan arbetsgivaren få ersättningen så länge ditt uppehållstillstånd gäller, dock högst 24 månader.
If your working hours are more than 50 percent, the employer can receive the support for a maximum of 6 months. 
Om din arbetstid omfattar mer än 50 procent kan arbetsgivaren få ersättningen i högst 12 månader.
If you are new in Sweden, and have an ongoing introduction plan, the employer can receive compensation for as long as the introduction plan is ongoing. 
Om du är ny i Sverige och har en pågående etable- ringsplan kan arbetsgivaren få ersättning så länge etableringsplanen pågår.
The employer applies for the compensation with us here at Arbetsförmedlingen. 
Arbetsgivaren ansöker om ersättningen hos oss på Arbetsförmedlingen.
We then assess whether the workplace and the work is suitable. 
Vi bedömer sedan om arbetsplatsen och arbetsuppgifterna är lämpliga.
We also decide on the size of the compensation and the length of time for which the employer can receive it. 
Vi beslutar också om ersättningens storlek och hur länge arbetsgivaren kan få den.
The compensation has to be approved by us prior to the commencement of the employment. 
Ersättningen måste vara beviljad av oss innan anställningen börjar.
We will then come to an individual agreement with you, the employer and the union organisations. 
Vi gör sedan en individuell överenskommelse tillsammans med dig, arbetsgivaren och de fackliga organisationerna.
The employer shall make sure that you are introduced to your new duties when commencing your employment. 
Arbetsgivaren ska se till att du introduceras till dina nya arbetsuppgifter när du börjar din anställning.
The introduction is to adhere to the Work Environment Act. 
Introduktionen ska följa arbetsmiljöla- gen.
You shall also receive the guidance you need. 
Du ska också få den handledning du behöver.
You can also visit your nearest employment office or go to arbetsformedlingen.se. 
Du kan också besöka din närmaste arbetsförmedling eller gå in på arbetsformedlingen.se