natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A visually disabled man working in a library can have strong symbolic impact, Thomas Nor- berg points out. 
Att en man med synnedsättning klarar av att jobba i ett bibliotek kan ha ett starkt symbolvärde, menar Thomas Norberg.
“When the visually disabled pupils from the local school see me working in the library, I hope they are thinking ’if he can do that I can too”, he says. 
”När skolans synskadade elever ser att jag kan jobba i ett bibliotek hoppas jag att de tänker ’om han klarar det där så kan nog jag också’”, säger han.
Härnösand’s Community College is one of the larger community colleges in Sweden. 
Härnösands folkhögskola är en av de större folk- högskolorna i Sverige.
It is run by the Mission Covenant Church of Sweden, but is open to all denominations as well as to those of no particular religious conviction. 
Den drivs av Missionskyr- kan men är öppen för alla trosinriktningar liksom för dem som inte har någon tro.
The most fundamental principle of the school is everyone is of equal value. 
Allas lika värde är skolans viktigaste grundprincip.
The location of the school in the centre of the city is important for accessibility, says Kicki Gärdin, one of three principals at the school. 
Att skolan ligger mitt i stan är viktigt för tillgängligheten, menar Kicki Gärdin som är en av skolans tre rektorer.
Overall, every class has at least one student with a disability. 
I princip har varje klass minst en elev med någon funktionsnedsättning.
We decided to be a college for everybody, but our goal is not to be a school for the disabled. 
Vi har bestämt oss för att vara en skola för alla men vårt mål är inte att vara någon handikapp- skola.
We just want our college to reflect society, that is important, she says. 
Vi vill helt enkelt spegla samhället, det är jätteviktigt, säger hon.
Their staff are representative of society as a whole; several members of staff have functional disabilities. 
Speglar samhället gör man även bland personalen, av vilka flera har olika former av funktionsnedsättningar.
Including the four deaf teachers on the interpretation programme, seven of the employees have some form of functional disability. 
Inklusive de fyra döva lärarna på tolklinjen har sju av medarbetarna någon form av funktionsnedsättning.
Thomas Norberg is one of them. 
Thomas Norberg är alltså en av dem.
His visual acuity is 0.1 which is equivalent to being able to read the top row of an eye chart. 
Han har en synskärpa på 0,1 vilket är detsamma som att se översta raden på en syntavla.
I was always near-sighted and after a number of retinal detachments and operations my left eye is practically blind and my right eye acuity is 0.1. 
Jag har alltid varit närsynt och efter ett flertal näthinneavlossningar och operationer så är mitt vänstra öga i praktiken blint och det högra ser jag alltså 0,1 på.
If I see someone ten feet away, I cannot recognize them, but someone from across the table like you, I can see fine. 
En person som jag möter på tre meters håll känner jag inte igen, men dig som sitter på andra sidan bordet kan jag se hjälpligt.
Since Thomas Norberg suffered his eye injury, he has undergone several surgical procedures and been on sick-leave for years. 
Sedan Thomas Norberg drabbades av sin ögonskada har han genomgått flera operationer och varit sjukskriven under många år.
The turn-around came when he was a student here at the community college for three years. 
Vändningen kom då han var elev här på folkhögskolan i tre år.
He took his next step toward the labour market when he took part in a course at the college for job-seekers with disabilities. 
Nästa stora steg mot arbetsmarknaden tog han som deltagare på en kurs på folkhögskolan för arbetssökande med funktionsnedsättning.
After the course I did a placement at the city library and shortly thereafter, I was hired by this library. 
Efter kursen gjorde jag praktik på stadsbiblio- teket och kort därefter fick jag jobb här på biblioteket.
I am a typical bookworm; I have been my entire life. 
Jag är en typisk bokmal, det har jag varit i hela mitt liv.
After the first four years of employment with subsidised wage, Thomas Norberg’s employment changed into security employment. 
Efter de första fyra åren som anställd med stöd av lönebidrag övergick Thomas Norbergs anställning till en trygghetsanställning.
His collaboration with Arbetsförmedlingen over the years has worked excellently, he says, without undue red tape. 
Allt samarbete han har haft med Arbetsförmedlingen under åren tycker han har fungerat väldigt bra och obyråkratiskt.
His manager agrees. 
Hans chef instämmer.
I am one of three principals at this college and also the main contact with Arbetsförmedlingen. 
Vi är tre rektorer på skolan och det är jag som har alla kontakter med Arbetsförmedlingen.
Much of Thomas Norberg’s work involves taking down and putting up books from and onto the library shelves, as well as cataloguing books on computers. 
En stor del av Thomas Norbergs arbetsuppgifter består av att plocka ner och ställa tillbaka böcker i bibliotekets bokhyllor, samt att katalogisera böcker på datorer.
The job is often quite taxing, he says, but that is rarely a problem since he can always switch to less demanding tasks, such as vacuuming the shelves and ordering new books. 
Arbetet är ofta ansträng- ande, säger han, men ändå inget större problem eftersom han alltid kan växla till mindre påfrestande sysslor, som att dammsuga bokhyllorna och beställa nya böcker.
Many of Thomas Norberg’s technical aids are funded by Arbetsförmedlingen. 
En del av Thomas Norbergs arbetshjälpmedel är bekostade av Arbetsförmedlingen.
His computer is equipped with a magnifier and he uses strong reading glasses, both in front of the computer screen and when working with the books. 
Hans dator är försedd med ett förstoringsprogram och han använder starka läsglasögon både vid datorn och när han arbetar med böckerna.
–There is nothing wrong with the technology but, to be honest, it is a bit awkward with all those gadgets and I try to make do without them as much as possible. 
–Det är inget fel på tekniken men ärligt talat tycker jag att det är lite bökigt med alla prylar och så mycket jag kan försöker jag klara mig utan.
When I ask the principal if she identifies Thomas Norberg as a person with a visual disability or simply another colleague, she gives me a long answer. 
När jag frågar skolans rektor om hon identifierar Thomas Norberg som en person med synnedsättning eller helt enkelt som en kollega, vilken som helst, ger hon ett långt svar.
Everybody has some kind of short-coming and often, you forget a person’s functional disability. 
Alla människor har olika tillkortakommanden och ofta glömmer man bort någons eventuella funktionsnedsättning.
To me, nobody is blind, uses a wheel chair or deaf; to me they are Peter, Charlie or Lisa and nobody is perfect at everything. 
För mig är ingen blind, rullstolsburen eller döv, för mig är de Pelle, Kalle eller Lisa och ingen är 100 procent på allt.
We all need adaptations of one kind or another. 
Alla behöver vi våra anpassningar.
That poses no problems. 
Det är inga problem.
But of course, it is nice to have Ar- betsförmedlingen to help out when an employer needs costly support, such as technical aids or interpreters. 
Men det är klart att det är skönt att Arbetsförmedlingen kan hjälpa till när en arbetsgivare har behov av kostsamma stöd, som arbetshjälp- medel eller tolkar.
Different viewpoints 
Olika sätt att se
Everypersonisunique. 
Varjemänniskaärunik.
Peoplewithvisualdisabilities all see thingsdifferently. 
Personermedsynproblemserallapåolikasätt.
Havingavisual disability mayinvolveimpairedvisualacuity. 
Atthaensynskada kan innebäraattmanharnedsattsynskärpa.
Buttherearemanyvariations. 
Mendetfinnsmångaolikavariationer.
Forexample, you couldhavefullvisualacuity, butalimitedfieldofview. 
Mankan exempelvishafullsynskärpamenbegränsatsynfält.
Atwork, definitions are less important; whatisimportantiswhetheryoucandothejobornot. 
Iarbetslivet ärdefinitioner inte så viktiga, detväsentliga äromdetgårattklarajobbetellerinte.
Belowaresomedifferentviewpoints. 
Härärnågraexempelpåolikasynsätt.
Loss of central vision makes it difficult to read and recognise people 
Centrala bortfall gör det svårt att läsa och känna igen människor
People who lose their central vision find it more difficult to recognise people, to read and to see detail, both from afar and close up. 
Om man saknar synförmåga rakt fram blir det svårare att känna igen människor, att läsa och att se detaljer, både på långt och på nära håll.
You need magnifying glasses with correction or magnifying TV systems and binoculars. 
Man behöver förstoringskorrektion i glasögon eller förstorande TV-system och kikare.
People need to learn to say: “Hi Christer, It’s Ann-Marie from the bank” and you can still perform many jobs with the right technology and understanding. 
Människor behöver lära sig att säga: ”Hej Krister, det är Ann-Marie på banken” och man klarar ändå av att sköta många jobb med rätt teknik och förståelse.
Loss of peripheral vision makes it easy to read, but difficult to orientate oneself 
Perifera bortfall gör det lätt att läsa, men svårt att orientera sig
Someone who uses the central area of the retina to see, but is unable to use its periphery, can sometimes see from a distance who is approaching. 
En person som ser med näthinnans centrala delar men inte på sidorna kan ibland se på långt håll vem som kommer.
But due to the limited peripheral vision, it is difficult to navigate unknown locations. 
Men på grund av det begränsade sidoseendet är det problematiskt att ta sig fram på okända platser.
You must stand directly in front of someone with limited peripheral vision to get eye-contact. 
Du måste stå rakt framför en person med begränsade synfält för att få ögonkontakt.
Low visual acuity can be corrected by a specialist optician using magnification 
Låg synskärpa korrigerar en specialistoptiker med förstoring
There are various optical methods, from magnifying glasses to magnifying correction that shortens the reading distance. 
Det finns olika optiska metoder, från bildförstorande glas till kraftig förstoringskorrektion som ger kortare läsavstånd.
Seeing double or perceiving a shadow image is very tiresome in many work situations. 
Att se dubbelt eller ha en skuggbild är väldigt jobbigt i många arbetssituationer.
There may be many underlying causes but in some instances, prism glasses can be used to compensate for vertical or horizontal strabis- mus. 
Orsakerna kan vara många, men i vissa fall kan prismaglasögon kompensera en höjd- el- ler sidoskelning.
The outcome is often surprisingly good. 
Resultatet är ofta överraskande
People who are blind and people with severe visual disability use other senses 
Blinda och personer med grav synskada använder andra sinnen
If you cannot use your eyes, you must use other senses to gain information. 
Om man inte kan använda sina ögon måste man få information med hjälp av andra sinnen.
Braille is read on paper or on a Braille display connected to a computer. 
Punktskrift läser man på papper eller via en punktskriftsskärm som är kopplad till datorn.
Hearing is used for synthetic speech and audiobooks. 
Syntetiskt tal och inlästa ljudböcker använder man hörseln till.
Ambiences and moods are often perceived by combining different senses with information provided by others. 
Miljöer och stämningar tar man till sig genom att kombinera sina sinnen och information förmedlad av andra.
A white cane is commonly used when moving between different locations. 
Man använder ofta vit käpp när man rör sig mellan olika platser.
Support from Arbetsförmedlingen 
Stöd från Arbetsförmedlingen
Technical aids 
Arbetshjälpmedel
Grants for technical aids can be an excellent method, and often the only thing necessary when beginning a new employment, for compensating for disabilities. 
Stöd till hjälpmedel kan vara ett utmärkt sätt och kanske det enda som behövs vid en nyanställning för att kompensera en funktionsnedsättning.
It may comprise both individual technical aids for the employee, as well as special devices for the workplace. 
Det kan omfatta både individuella arbetshjälpmedel som beviljas direkt till personen och särskilda anordningar på arbetsplatsen som beviljas till arbetsgivaren.
Support can be provided for the first 12 months of employment. 
Stöd kan lämnas under anställningens första 12 månader.
After that period, the employer and/or Försäkringskassan are responsible for funding the technical aids. 
Därefter har du som arbetsgivare och/eller Försäkringskassan ett särskilt ansvar för finansiering av hjälpmedel.
For wage subsidised employment, sheltered public employment, development employment or security employment, Ar- betsförmedlingen can provide grants for technical aids as long as the wage subsidy is in effect. 
För den som har en anställning med lönebidrag, offentligt skyddat arbete, utvecklingsanställning eller trygghetsan- ställning kan vi på Arbetsförmedlingen ge stöd till hjälpmedel så länge lönesubventionen lämnas.
Personal assistant 
Personligt biträde
This involves a financial grant to the employer for allocating staff resources that support a disabled employee in his/her work. 
Det innebär ekonomisk hjälp till arbetsgivaren för att avsätta personalresurser som på olika sätt kan stödja en person med funktionsnedsättning i arbetet.
A personal assistant does not carry out the work, he or she only acts to alleviate the situation. 
Ett personligt biträde gör inte jobbet, han eller hon gör bara så att det fungerar bättre.
Anyone in work placement receives their remuneration from Arbetsförmedlingen during the placement. 
Den som praktiserar får ekonomisk ersättning via Arbetsförmedlingen under praktikperioden.
More information can be found on page 14. 
Läs mer om det på sidan 14.
Wage subsidy – active support 
Lönebidrag – ett aktivt stöd
Employers who employ people with disabilities that affect their ability to work can be financially compensated through wage subsidies. 
Arbetsgivare som anställer personer med funktionsnedsättning som påverkar arbetsförmågan kan kompenseras ekonomiskt med ett lönebidrag.
The purpose of the subsidy could be to adapt the tasks or the pace of work in order to better suit the person’s abilities. 
Syftet med lönebidraget kan till exempel vara att anpassa arbetsuppgifterna så att arbetssituationen eller arbetstakten passar personen bättre.
The salary costs of the employer are subsidised and can be granted for a period of up to four years. 
Lönebidrag lämnas till arbetsgivaren i form av bidrag till lönekostnaden och ges under längst fyra år.
”Our mission is to focus on the skills of the job-seeker” 
”Vårt jobb är att fokusera på de arbetssökandes kompetens”
Theemploymentsupportworker, SIUS, Agneta Burmanandher 650 colleagues in thevariouslocal employmentofficesaroundthecountryprobablyhavethemostfulfillingworkexperienceintheworld. 
SIUS-konsulenten Agneta Burmanochhennes 650 kollegor påarbetsförmedlingarna runtom i landetharförmodligen världens rikaste arbetslivserfarenhet.
Their job is to supportjob-seekers withfunctionaldisabilities thataffect their ability towork. 
Derasarbete gårnämligen utpå att stötta arbetssökandesomharenfunktionsnedsättningsompåverkararbetsförmågan.
Part of being a The employment support worker, SIUS, involves spending a lot of time with both employers and job-seekers. 
I uppdraget som SIUS-konsulent ingår att ägna mycket tid till både arbetsgivare och arbetssökande.
It is about providing both training and support in workplace introductions. 
Det handlar om att ge både träning och stöd vid en introduktion till arbete.
In my job I meet with employers from most industries. 
I mitt arbete möter jag arbetsgivare från de flesta branscher.
This means that I gain an extensive network of contacts that I can use to the advantage of the job-seekers, says Agneta Burman. 
Vilket i sin tur innebär att jag får ett stort kontaktnät som kommer de arbetssökande till del, säger Agneta Burman.
SIUS is an acronym for Special Introduction and Follow-up Support, and the methodology employed by the staff is called Supported Employment. 
SIUS står för särskilt introduktions- och uppföljningsstöd och arbetsmetodiken personalen jobbar efter heter Supported Employment.
The method, comprising five steps, is based on the theory that most people can perform a job if provided with adequate support. 
Metoden, som innehåller fem steg, bygger på den enkla teorin att de flesta kan arbeta om rätt stödinsats ges.
We are always brought in when there is a disability issue, and our job is to focus on the jobseekers’ skills. 
Det finns alltid en funktionsnedsättning när vi kopplas in och vårt jobb är att fokusera på de arbetssökandes kompetens.
Then we provide technical aids where necessary, says Agneta. 
Sedan kompletterar vi med arbetshjälpmedel om det behövs, säger Agneta.
All the job-seekers with whom Agneta Burman works have either a visual or hearing disability – in some instances they have both. 
Alla arbetssökande som Agneta Burman arbetar med har antingen en synskada eller en hörselskada – eller i något fall båda.
In order to understand the needs of the job-seeker and find a suitable occupation, she starts by analysing the person’s work experience with the aim of achieving her objective, finding a job. 
För att förstå den arbetssökandes behov och kunna hitta ett lämpligt arbete gör hon först en analys av personens arbetslivserfarenheter för att sedan kunna nå målet, det vill säga ett arbete.
In addition, she makes use of her network and contacts employers whom she feels may have vacancies that the job-seeker can fill. 
Därefter utnyttjar hon sitt nätverk och kontaktar arbetsgivare som hon bedömer kan ha behov av att anställa den arbetssökande.
Certainly, some employers are hesitant at first. 
– Visst är en del arbetsgivare tveksamma till en början.
But once I have introduced the applicant and explained that I have plenty of time for both the employer and the job-seeker, things usually turn out well. 
Men när jag har presenterat den sökande och beskrivit att jag har gott om tid både för
g g n n e e t t a a 
g g n n e e t t a a
u u r r m m a a n n e e m m p p l l o o y y m m e e n n t t s s u u p p p p o o r r t t w w o o k k e e r r 
u u r r m m a a n n
t t o o c c k k h h o o l l m m 
t t o o c c k k h h o o l l m m
It is really quite simple; it is about the fact that everyone can do a job if provided with the right support. 
Egentligen är det ju ganska enkelt, det handlar ju bara om att alla kan utföra ett arbete bara rätt stöd sätts in.
And that support can be in the form of an employment support worker, SIUS. 
Och det stödet kan vara en SIUS-konsulent.
The fourth stage includes an employment introduction. 
Det fjärde steget innefattar introduktion inför anställningen.
I am mostly involved during a limited period in the beginning, where I introduce the job- seeker and communicate with employer and co-workers so that everyone is on board. 
–För det mesta är jag med under en begränsad tid i början för att introducera den arbetssökande och kommunicera med arbetsgivaren och arbetskamraterna så att alla är nöjda.
At the most, the introduction can continue for six months, but it is rare that I have to be involved for that long. 
Som längst får introduktionen pågå i sex månader men det är väldigt sällan jag behöver vara med så länge.
When the employment commences, the fifth stage is initialised, involving follow-ups for a period of 1-1.5 years. 
När anställningen startar påbörjas det femte steget som innebär uppföljning under 1-1,5 år.
Many employers and employees appreciate this continued contact. 
Många arbetsgivare och de nyanställda uppskattar denna fortsatta kontakt.
It gives the employment support worker, SIUS, an opportunity to introduce new tasks to the employee. 
Den ger bland annat SIUS-konsulenten möjligheten att introducera nya arbetsuppgifter för den anställde.
Agneta Burman has had years of positive experience of the method. 
Agneta Burmans mångåriga erfarenhet av arbetsmetoden är enbart positiv.
She argues that it helps her promote the job-seeker on his/her own merits to the employer, but it also provides support throughout. 
Hon menar att den hjälper henne att sälja in den arbetssökande på dennes egna meriter men även genom att hon är med själv som stöd.
It is really quite simple, it is about the fact that everyone can do a job if provided with the right support. 
Egentligen är det ju ganska enkelt, det handlar ju bara om att alla kan utföra ett arbete bara rätt stöd sätts in.
And that support can be in the form of an employment support worker, SIUS, says Agneta Burman. 
Och det stödet kan vara en SIUS- konsulent, säger Agneta Burman.
Arbetsförmedlingen 2012-04. 
Arbetsförmedlingen 2011-12.
Rekv nr: 593 016. 
Rekv nr: 593 016.
Photos: Johnér Bildbyrå, Mats Åstrand, Örjan Leek. 
Bilder: Johnér Bildbyrå, Mats Åstrand, Örjan Leek.
DO YOU WANT MORE INFORMATION? 
V ILL DU HA MER INFORMATION?
Contact us through 
Kontakta oss via
your local employment office 
din lokala arbetsförmedling
www. arbetsformedlingen.se 
www. arbetsformedlingen.se
Arbetsförmedlingen’s customer service on 0771-416 416 
Arbetsförmedlingen Kundtjänst, telefon 0771-416 416
Arbetsförmedlingen have specially trained staff for supporting people with visual disabilities. 
Arbetsförmedlingen har personal med särskild kompetens för att stödja personer med synnedsättning.
You can order Arbetsförmedlingen’s information material in other formats from www.arbetsformedlingen.se/alternativaformat 
Du kan beställa Arbetsförmedlingens informationsmaterial i alternativa format på www.arbetsformedlingen.se/alternativaformat
2014-08 
Arbetssökande. 2016-06
Vocational introduction employment 
Stöd för Yrkesintroduktionsanställning
You can learn a vocation at the same time as you receive a wage if you are under 25 years of age and lack experience of the vocation or been unemployed for at least three months. 
Du kan få lära dig ett yrke samtidigt som du får lön om du saknar erfarenhet av yrket eller har varit arbetslös en viss tid.
The employer provides supervision or training, and receives financial compensation for this. 
Arbetsgivaren står för handledning eller utbildning och får ekonomisk ersättning för det.
Can I receive a vocational introduction employment? 
Kan arbetsgivaren få ersättning för mig?
You can receive a vocational introduction employment if you are at least 15 years of age, but have not yet reached 25 years of age, and fulfil one of the following conditions: lack experience of the vocation have been unemployed and registered at Arbetsförmedlingen for at least 90 days during a four-month period. 
aqDu är ungdom mellan 15-24 år som har varit arbetslös och inskriven på Arbetsförmedlingen i minst 90 dagar under en fyramånadersperiod.
Ask your employer, or contact Arbetsförmedlingen, if you need more information. 
Fråga din arbetsgivare eller kontakta Arbetsförmedlingen om du behöver mer information.
How much payment will I receive? 
Hur mycket får jag i ersättning?
You will receive a wage that corresponds to at least 75 percent of the wage in the collective agreement, depending on the proportion of your working hours in which you are receiving supervision or training. 
Du får en lön som motsvarar minst 75 procent av lönen i kollektivavtalet beroende på hur stor del av arbetstiden som är handledning eller utbildning.
Am I insured? 
Är jag försäkrad?
You have the right to receive the insurances that apply according to the collective agreement that is in force at your workplace. 
Du har rätt till de försäkringar som gäller enligt kollektivavtalet på arbetsplatsen.
Which employers can receive payment? 
Vilka arbetsgivare kan få ersättningen?
The employer must have a central collective agreement concerning vocational introduction or a local collective agreement that is associated 
Arbetsgivaren måste ha ett centralt kollektivavtal om yrkesintroduktion eller ett hängavtal till ett centralt kollektivavtal om yrkesintroduktion.
The agreements differ between different sectors and can have special conditions regarding, for example, age and upper secondary education. 
Avtalen ser olika ut för olika branscher och kan ha speciella villkor för exempelvis ålder och gymnasieutbildning.