natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Commission will also to continue to regularly monitor female employment and Member States' work-life balance provisions, including in the European Semester. 
Kommissionen kommer också regelbundet att fortsätta att övervaka kvinnors sysselsättning och medlemsstaternas föreskrifter för balansen mellan arbete och privatliv, bland annat inom ramen för den europeiska planeringsterminen.
[2: European Commission (2015), Roadmap: A new start to address the challenges of work-life balance faced by working families][3: Gender gaps in employment are 24.7 pp among those with 1 child below 6 years of age, 25.6 pp among those with 2 children (youngest below 6 years of age) and 35.4 pp for those with three children or more. 
[2: Europeiska kommissionen (2015), Färdplan: A new start to address the challenges of work-life balance faced by working families][3: Skillnaderna mellan könen när det gäller sysselsättning är 24,7 procentenheter bland personer med ett barn under 6 år, 25,6 procentenheter bland dem med två barn (varav den yngsta är under 6 år) och 35,4 procentenheter för dem med tre barn eller fler.
Considering that a significant percentage of EU firms' trade is intra-EU, EU-level action could mitigate such concerns and establish a level-playing field while taking into account the need to avoid additional burdens on businesses, particularly SMEs, and ensuring that all Member States move in the same direction. 
Med hänsyn till att en stor procentandel av EU-företagens handel sker inom EU, skulle åtgärder på EU-nivå kunna mildra dessa farhågor och skapa likvärdiga förutsättningar, samtidigt som hänsyn tas till behovet att undvika ytterligare bördor för företag, särskilt små och medelstora, och att se till att alla medlemsstater strävar i samma riktning.
The general policy objective of this initiative is to address women's underrepresentation in the labour market and to promote equality between men and women with regard to labour market opportunities by modernising the current EU legal and policy framework and adapting it to today's labour market. 
Det allmänna målet för detta initiativ är att komma till rätta med kvinnornas underrepresentation på arbetsmarknaden och främja jämställdhet mellan könen vad gäller möjligheter på arbetsmarknaden, genom att modernisera EU:s nuvarande rättsliga och politiska ram och anpassa den till dagens arbetsmarknad.
Gender gaps in the labour market are most acute for parents and people with other caring responsibilities. 
Klyftorna mellan könen på arbetsmarknaden är störst för föräldrar och personer med annat omsorgsansvar.
That being said, these options also have positive impacts on female employment, increased tax revenue, increased real incomes and consumption, and overall GDP. 
Dessa alternativ ger dock också positiva effekter på kvinnors sysselsättning och en ökning av skatteintäkter, realinkomster, konsumtion och BNP.
Employers, particularly small and medium-sized enterprises, may be hesitant to provide greater work-life balance measures on their own, given the short-term costs and administrative burdens that may result. 
Arbetsgivare, särskilt små och medelstora företag, kan vara tveksamma till att på egen hand erbjuda större möjligheter till balans mellan arbete och privatliv, med tanke på de kortsiktiga kostnader och administrativa bördor som detta kan leda till.
Thirdly, EU-level intervention could mitigate trends in some Member-States to reduce work-life balance provisions. 
För det tredje skulle åtgärder på EU-nivå kunna mildra tendenserna i vissa medlemsstater att dra in på bestämmelserna om balans mellan arbete och privatliv.
Low labour market participation of women hinders the EU's goals in relation to gender equality, fighting poverty and supporting employment and growth. 
Kvinnornas låga deltagande på arbetsmarknaden hindrar EU:s strävan att uppnå jämställdhet, bekämpa fattigdom och främja sysselsättning och tillväxt.
In 2015 the gender employment gap (age 20-64) in the EU amounted to 11.6 percentage points (pps). 
Sysselsättningsklyftan mellan könen (20-64 år) uppgick 2015 till 11,6 procentenheter i EU.
On average in 2015, the employment rate of women with one child under 6 is 8.8 pps less than women without young children, and in several countries this difference is over 30 pps . 
År 2015 var sysselsättningsgraden för kvinnor med ett barn under 6 år 8,8 procentenheter lägre än för kvinnor utan små barn, och i många länder är den här skillnaden över 30 procentenheter.
Considering their significant influence on the addressed problem, the initiative could foresee measures to enhance current efforts in these areas, in particular in relation to the monitoring of Member States' policies in the EU Semester and to the use of EU funding in the case of formal care services. 
Med tanke på det stora inflytande som dessa faktorer har på problemet, skulle initiativet kunna föreskriva åtgärder för att förbättra de nuvarande insatserna på dessa områden, särskilt vad gäller övervakningen av medlemsstaternas politik inom ramen för den europeiska planeringsterminen och användningen av EU-medel för formella omsorgstjänster.
When Member States do have legal entitlements, variations between Member States with regard to length and the generosity of the conditions could result in an unbalanced level of rights, an unequal protection for EU citizens across the EU and differences in the functioning of labour markets. 
När medlemsstaterna har lagstadgade rättigheter kan skillnader mellan medlemsstaterna vad gäller längden på ledigheten och hur generösa villkoren är leda till rättigheter på olika nivåer, ojämlikt skydd för EU-medborgare i olika länder och skillnader i hur arbetsmarknaderna fungerar.
Therefore the policy options do not disproportionately affect the performance of SMEs. 
Alternativen kommer därför inte påverka små och medelstora företag på något oproportionerligt sätt.
Many other stakeholders have also called for increased EU legislative and non-legislative action in the area of work-life balance. 
Många andra berörda parter har också efterlyst fler lagstiftningsåtgärder och andra typer av åtgärder på EU-nivå på området balans mellan arbete och privatliv.
This will allow parents with children or workers with dependent relatives to better balance caring and professional responsibilities. 
Detta kommer att göra det möjligt för föräldrar med barn eller arbetstagare med vårdbehövande släktingar att få bättre balans mellan omsorgsansvar och arbete.
Indeed, as a result of the recent crisis, policy priorities diverge between Member States, and other issues (particularly those expected to produce short-term benefits) are focussing national authorities' attention. 
Till följd av den senaste tidens kris skiljer sig de politiska prioriteringarna åt mellan medlemsstaterna, och de nationella myndigheterna ägnar sin uppmärksamhet åt andra frågor, särskilt sådana som förväntas ge fördelar på kort sikt.
One of the main reasons for this problem is inadequate work-life balance policies. 
Ett skäl till detta är otillräcklig politik för balans mellan arbete och privatliv.
The preferred options for paternity leave and parental leave entail some costs for central governments due to benefit payments and administrative costs in processing applications. 
De rekommenderade alternativen för pappaledighet och föräldraledighet kommer att medföra vissa kostnader för staten på grund av utbetalningar och administrativa kostnader vid handläggning av ansökningar.
- Companies: by increasing women employment the combination of options would enable employers to benefit from a wider pool of talented skilled workers and by increasing work-life balance for parents and carers, this would lead to an increase in workers' productivity. 
- Företag: Genom att öka kvinnors sysselsättning skulle kombinationen av alternativ ge arbetsgivarna tillgång till ett större utbud av utbildade och kunniga arbetstagare och genom att balansen mellan arbete och privatliv för föräldrar och anhörigvårdare ökar skulle arbetskraftens produktivitet öka.
C. Impacts of the preferred option 
C. De rekommenderade alternativens konsekvenser
This initiative aims to address the problem of the underrepresentation of women in the labour market by addressing one of its main drivers, which is the unequal distribution of caring responsibilities between women and men. 
Syftet med det här initiativet är att söka en lösning på problemet med kvinnors underrepresentation på arbetsmarknaden genom att ta itu med en av de främsta orsakerna, nämligen den ojämlika fördelningen av vårdansvar mellan män och kvinnor.
As outlined in the Roadmap of this initiative, the problem to be addressed is women's under-representation in employment, particularly due to the lack of equal sharing of caring and professional responsibilities by parents with children or those with dependent relatives. 
Som beskrevs i färdplanen till det här initiativet är det problem som behöver åtgärdas att kvinnor är underrepresenterade på arbetsmarknaden, särskilt på grund av att ansvar för familjeomsorg och arbete inte delas lika mellan föräldrar med barn eller mellan par med en anhörig i behov av vård.
Economic disincentives (such as the disincentives for second earners which mostly affects women) can further reinforce the unequal sharing of caring responsibilities by women and men and act as a reinforcing driver of the gender gap in employment. 
Ekonomiska hinder (t.ex. negativa incitament för den andra försörjaren i ett hushåll, vilket oftast drabbar kvinnor) kan ytterligare förstärka en ojämlik fördelning av omsorgsansvaret mellan kvinnor och män och fungera som en förstärkande faktor för klyftan mellan könen när det gäller sysselsättning.
Impact assessment accompanying the document 'A 'New Start' to Support Work-Life Balance for Parents and Caregivers' 
Konsekvensbedömning som åtföljer dokumentet "Ett initiativ för balans mellan arbete och privatliv för föräldrar och anhörigvårdare"
A range of non-legislative and legislative measures have been considered in the following areas: maternity leave, paternity leave, parental leave, carers' leave and flexible work arrangements. 
En rad lagstiftningsåtgärder och andra åtgärder har beaktats på följande områden: mammaledighet, pappaledighet, föräldraledighet, ledighet för vård av anhörig och flexibla arbetsformer.
What are the costs of the preferred option (if any, otherwise main ones)? 
Vad är kostnaderna för de rekommenderade alternativen (om sådant alternativ finns, annars anges för huvudsakliga alternativ)?
- The combination of options is also expected to have a positive impact on GDP (€ 838.8 bn in NPV 2015-2055) and on employment (> 1.5bn in 2050), labour force (>1.4bn in 2050) and real incomes (€120 bn in 2050). 
- Kombinationen av alternativ förväntas också ha en positiv inverkan på BNP (838,8 miljarder euro i nettonuvärde 2015-2055), sysselsättningen (> 1,5 miljarder euro till 2050), arbetskraften (> 1,4 miljarder euro 2050) och realinkomsterna (120 miljarder euro 2050).
Over the period of 2015-2055, the estimated costs (in NPV) of the preferred combination of options are summarised as follows: - Companies: The combination of options will lead to adjustment costs (€3 bn), administrative costs (€ 109 bn), costs due to benefit payments (€ 27 bn), recruitment costs (€7 bn) and costs due lost production (€144 bn). 
För perioden 2015-2055 kan de uppskattade kostnaderna (nettonuvärde) av den rekommenderade kombinationen av alternativ sammanfattas enligt följande: - Företag: Kombinationen av alternativ kommer att innebära anpassningskostnader (3 miljarder euro), administrativa kostnader (109 miljarder euro), kostnader för utbetalningar (27 miljarder euro), rekryteringskostnader (7 miljarder euro) och kostnader på grund av produktionsförluster (144 miljarder euro).
What are the benefits of the preferred option (if any, otherwise main ones)? 
Vad är nyttan med det rekommenderade alternativet (om sådant alternativ finns, annars anges för huvudsakliga alternativ)?
- Central Government and Social Security: expected costs are mainly due to benefit payments (€14 bn for Central Governments and €41 bn for Social Security partners) and administrative costs (€1 bn for Central Government and €258 mil for Social Security partners). 
- Nationella myndigheter och socialförsäkring: Förväntade kostnader beror huvudsakligen på utbetalningar (14 miljarder euro för nationella myndigheter och 41 miljarder euro för socialförsäkring) och administrativa kostnader (1 miljoner euro för nationella myndigheter och 258 miljoner euro för socialförsäkring).
The estimated benefits of the preferred combination of options are summarised as follows: - Individuals: the leave and flexible working arrangement provisions should positively impact parents and carers' work-life balance and well-being, the sharing of caring responsibilities between women and men, female participation in the labour market and lead to a decrease in the risk of poverty for women and children. 
Den uppskattade nyttan av den rekommenderade kombinationen av alternativ kan sammanfattas enligt följande: - Enskilda personer: Bestämmelserna om ledighet och flexibla arbetsformer bör ha en positiv inverkan på föräldrars och anhörigvårdares balans mellan arbete och privatliv och på deras välbefinnande, på fördelningen av omsorgsansvaret mellan kvinnor och män och på kvinnors deltagande på arbetsmarknaden.
Similarly, women are much more likely to assume the role of informal carers for elderly or dependent relatives than men. 
Kvinnor är också mer benägna än män att ta på sig uppgiften som anhörigvårdare för äldre och vårdbehövande anhöriga.
Provisions on leave and flexible working arrangements will lead to a decrease in replacement costs (by €100 bn) and in absence from work (which will lead to a benefit of € 23 bn) between 2015-2055 (NPV). 
Bestämmelser om ledighet och flexibla arbetsformer kommer att leda till en minskning av ersättningskostnaderna (med 100 miljarder euro) och av frånvaron från arbetet (som kommer att leda till en vinst på 23 miljarder euro) år 2015-2055 (nettonuvärde).
The preferred options for carers' leave and flexible working arrangements are estimated to have benefits for central governments. 
De rekommenderade alternativen för ledighet för vård av anhörig och flexibla arbetsformer uppskattas ha fördelar för nationella myndigheter.
- Central Governments and Social Security: the combination of options would lead to a decrease in the payment of unemployment benefits (+ €18 bn) an increase in tax revenue (+ €381 bn) and a decrease in health care expenditure (by € 2 bn) between 2015-2055 (NPV). 
- Nationella myndigheter och socialförsäkring: Kombinationen av alternativ skulle leda till en minskning av utbetalningen av arbetslöshetsförmåner (+ 18 miljarder euro), en ökning av skatteintäkterna (+ 381 miljarder euro) och en minskning av utgifterna för hälso- och sjukvård (med 2 miljarder euro) år 2015-2055 (nettonuvärde).
Trade unions have indicated their desire for EU-level legislation on paternity leave and carers' leave; increasing the length, pay and dismissal protection for maternity leave; a right to request flexible working arrangements; and amending the parental leave directive to extend the length and non-transferability as well as to introduce payment for the leave. 
Fackföreningarna har uttryckt sin önskan om en lagstiftning på EU-nivå om pappaledighet och ledighet för vård av anhörig, längre mammaledighet med högre ersättning och bättre skydd mot uppsägning, rätt att begära flexibla arbetsformer, ändring av direktivet om föräldraledighet för att förlänga föräldraledigheten och öka antalet icke-överlåtbara dagar och införa lön för den. Arbetsgivarorganisationerna är inte för fler lagstiftningsåtgärder från EU:s sida. Europaparlamentet har efterlyst en förlängning av varaktigheten för föräldraledighet och införande av lön, liksom att införa pappaledighet och ledighet för vård av anhörig.
Insufficient possibilities to take leaves to care for children/dependent relatives, the design of the leave system which hinders a better sharing of caring responsibilities between women and men, limited possibilities to make use of flexible working arrangements, and insufficient formal care services have all been shown to excerbate the female employment challenges. 
Kvinnornas situation på arbetsmarknaden har visat sig förvärras av otillräckliga möjligheter att ta ledigt för vård av barn/anhörig, ledighetssystemets utformning som hindrar en bättre uppdelning av vårdansvaret mellan kvinnor och män, begränsade möjligheter att utnyttja flexibla arbetsformer och otillräckliga formella omsorgstjänster.
The availability periods under both Decisions would be respected.] 
Tillgänglighetsperioderna i båda besluten skulle respekteras.]
from EFTA countries[18: EFTA: European Free Trade Association. ] 
från Efta-länder[18: Efta: Europeiska frihandelssammanslutningen. ]
Project finance or technical assistance would not be suitable or sufficient to address these macroeconomic objectives. 
Projektfinansiering eller tekniskt bistånd skulle inte vara lämpligt eller tillräckligt för att uppfylla dessa makroekonomiska mål.
from candidate countries[19: Candidate countries and, where applicable, potential candidate countries from the Western Balkans.] 
från kandidat-länder[19: Kandidatländer och i förekommande fall potentiella kandidatländer i västra Balkan.]
To mitigate the risks of fraudulent use several measures have been and will be taken: 
För att minska riskerna för bedräglig användning har flera åtgärder vidtagits och kommer att vidtas.
There are no known cases of fraud, corruption or illegal activity. 
Det finns inga kända fall av bedrägeri, korruption eller olaglig verksamhet.
(a) the pre-condition set out in Article 2; 
(a) Det förhandsvillkor som fastställs i artikel 2.
This Decision shall enter into force on the day after its publication in the Official Journal of the European Union. 
Detta beslut träder i kraft samma dag som det offentliggörs i Europeiska unionens officiella tidning.
Paragraphs 1 and 2 of this his Article shall be applied in accordance with Council Decision 2010/427/EU. 
Punkterna 1 och 2 i denna artikel ska tillämpas i enlighet med rådets beslut 2010/427/EU.
On the contrary, getting the virus under control is a prerequisite for sustainable development, be it economic or social. 
Att få viruset under kontroll är tvärtom en förutsättning för en hållbar utveckling, såväl ekonomisk som social.
Prepare the corresponding reports on these activities. 
Utarbeta rapporter om denna verksamhet.
The loans shall have a maximum average maturity of 15 years. 
Lånen ska ha en maximal genomsnittlig löptid på 15 år.
Nevertheless, the Commission has decided to present it on the basis of Article 212 TFEU to follow the ordinary legislative procedure with the full involvement of the European Parliament. 
Kommissionen har trots detta beslutat att lägga fram det med stöd av artikel 212 i EUF-fördraget för att följa det ordinarie lagstiftningsförfarandet med Europaparlamentets fullständiga deltagande.
(18) In order to ensure uniform conditions for the implementation of this Decision, implementing powers should be conferred on the Commission. 
(18) För att säkerställa enhetliga villkor för genomförandet av detta beslut bör kommissionen tilldelas genomförandebefogenheter.
Georgia's economy is heavily affected by the corona crisis. 
Georgiens ekonomi har drabbats kraftigt av coronakrisen.
In addition, loans for public and private sector investments will continue to be provided under the European Investment Bank's External Lending Mandate. 
Dessutom kommer lån för offentliga och privata investeringar fortsatt att tillhandahållas inom ramen för Europeiska investeringsbankens externa utlåningsmandat.
The Loan Agreement referred to in Article 3(3) shall contain provisions: 
Det låneavtal som avses i artikel 3.3 ska innehålla bestämmelser som
The Commission has also been in regular contact with the national authorities of potential beneficiaries. 
Kommissionen har även haft regelbundna kontakter med nationella myndigheter hos potentiella mottagare.
"Promoting prosperity beyond the EU" 
"Att öka välståndet i länder utanför EU"
The main reasons are greater scale and facilitated donor coordination in order to maximise the effectiveness of the assistance. 
De främsta orsakerna är storskalighet och underlättad samordning mellan givarna för att maximera biståndets effektivitet.
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 212 (2) thereof, 
med beaktande av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, särskilt artikel 212.2,
More than 2 million persons have been infected and almost 140,000 persons with confirmed infections have died in its wake (according to WHO data as of 17 April). 
Mer än 2 miljoner personer har smittats och nästan 140 000 personer med konstaterad smitta har avlidit (enligt WHO:s uppgifter den 17 april).
The Commission shall be assisted by a committee. 
Kommissionen ska biträdas av en kommitté.
"A new boost for jobs, growth and investment: promoting prosperity beyond the EU" 
En ny satsning på sysselsättning, tillväxt och investeringar: Att öka välståndet i länder utanför EU"
(a) examine the progress made in implementing the Union's macro-financial assistance; 
(a) granska framstegen i genomförandet av unionens makroekonomiska stöd,
Progress in attaining those objectives shall be regularly monitored by the Commission. 
Framstegen mot dessa mål ska regelbundet kontrolleras av kommissionen.
These ‘crisis MFAs' will therefore be shorter in duration (12 months instead of 2.5 years) and include only two disbursements. 
Detta makroekonomiska "krisstöd" ska därför ha en kortare varaktighet (12 månader i stället för 2,5 år) och omfatta bara två utbetalningar.
There is a strong case for the EU to move quickly and decisively in support of these economies. 
Det finns starka argument för snabba och beslutsamma åtgärder från EU:s sida för att stötta dessa ekonomier.
In addition, already announced credits from Russia of EUR 200 million for 2020, which were primarily aimed for infrastructure investments, could be reallocated to address the effects of the crisis. 
Redan aviserade krediter från Ryssland på 200 miljoner EUR 2020, som i första hand var avsedda för infrastrukturinvesteringar, kan dessutom omfördelas för att hantera krisens effekter.
Recent experiences show that the presence of two independent but coordinated programmes reinforces the capacity of delivering results, through complementary conditionality and combined financial resources. 
Senare erfarenheter visar att närvaron av två oberoende men samordnade program stärker förmågan att leverera resultat genom kompletterande villkorlighet och kombinerade ekonomiska resurser.
Negotiations are ongoing with the World Bank, ADB, AFD, KfW and EIB about augmenting their policy-based loans. 
Förhandlingar pågår med Världsbanken, ADB, AFD, KfW och EIB om en höjning av deras politiskt villkorade lån.
With the COVID-19 crisis, these needs have increased further. 
Covid-19-krisen har lett till att dessa behov har stigit ytterligare.
The Commission counts on the cooperation of the European Parliament and the Council for swift adoption. 
Kommissionen räknar med Europaparlamentets och rådets samarbete för ett snabbt antagande.
The controls enable the confirmation of assurance and of attainment of policy objectives and priorities. 
Kontrollerna gör det möjligt att bekräfta uppnåendet av politiska mål och prioriteringar.
A further vulnerability of Kosovo's economy is the fragile private sector, dominated by micro enterprises with limited liquidity buffers. 
En annan sårbarhet i Kosovos ekonomi är den bräckliga privata sektorn som domineras av mikroföretag med mycket begränsade likviditetsbuffertar.
Also, when needed, specific arrangements for payments (e.g. ring-fenced accounts) are put in place. 
Vid behov införs även särskilda arrangemang för utbetalningarna (t.ex. öronmärkta konton).
However, the situation is still evolving and the COVID-19 crisis is becoming increasingly challenging also in other countries. 
Situationen förändras dock hela tiden och covid-19-krisen blir allt svårare även i andra länder.