natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Furthermore, the Pillar confers a right to flexible working arrangements such as teleworking, adaptation of working schedules or switching between full-time and part-time work. 
Dessutom fastställer pelaren en rättighet till flexibla arbetsformer som distansarbete, anpassning av arbetsscheman eller byte mellan heltidsarbete och deltidsarbete.
The Pillar sets out the right to fair wages providing for a decent standard of living for all workers. 
I pelaren fastställs rätten till en rättvis lön som möjliggör en rimlig levnadsstandard för alla arbetstagare.
While the Charter of Fundamental Rights sets out that older people should have the right to live in dignity and independence, the affordability, adequacy and quality of the services provided are central for the application of this right. 
I stadgan om de grundläggande rättigheterna fastställs att äldre personer ska ha rätt att leva ett värdigt och självständigt liv, och lämpliga, överkomliga tjänster av god kvalitet är avgörande för tillämpningen av denna rättighet.
Provision of the benefit should be of reasonable duration: it is important to allow sufficient time to find a job matching the skills of the jobseeker, and to avoid negative incentives discouraging job-seeking. 
Förmånen bör ges under en rimlig tidsperiod, då det är viktigt att ge den arbetssökande tillräckligt med tid för att hitta ett jobb som passar dennes kompetens och att undvika negativa incitament som avskräcker från arbetssökandet.
Furthermore, the Pillar highlights the quality aspects of ECEC, understood as combining aspects related to access, workforce, curriculum, monitoring, evaluation and governance. 
Pelaren betonar även förskolans och barnomsorgens kvalitativa aspekter, vilka utgörs av en kombination av aspekter som rör tillgång, arbetskraft, läroplan, övervakning, utvärdering och styrning.
[72: Communication from the Commission, EU Quality Framework for anticipation of change and restructuring, COM (2013) 0882 final, 13.12.2013.] 
[72: Meddelande från kommissionen, EU:s kvalitetsram för planering inför förändringar och omstruktureringar, COM (2013) 0882 final, 13.12.2013.]
As part of this consultation, the social partners will be consulted on whether to amend the Directive more substantially with a view to introducing minimum standards applicable to every employment relationship and prohibiting abuse. 
I samband med detta samråd kommer arbetsmarknadens parter att rådfrågas om huruvida direktivet bör ändras mer ingående i syfte att införa miniminormer som är tillämpliga på varje anställningsförhållande och förbjuda missbruk.
Taken together, part one and part two of the provision on social protection ensure that comparable access to social protection is made available to people employed as workers and people working as self-employed. 
Den första och andra delen av bestämmelsen om socialt skydd säkerställer tillsammans att jämförbar tillgång till socialt skydd tillhandahålls till personer som är anställda som arbetstagare och till personer som är egenföretagare.
Developing community-based services helps persons with long-term care needs and with disabilities to live independently and to be included in the community. 
Utbyggnaden av närvård hjälper personer med långvarigt vårdbehov eller funktionsnedsättning att leva självständigt och delta i samhället.
The Pillar goes beyond the current acquis by foreseeing a high level of protection for workers from risks to health and safety at work. 
Pelaren går längre än det nuvarande regelverket genom att den föreskriver en hög skyddsnivå för arbetstagare när det gäller hälso- och säkerhetsrisker på arbetsplatsen.
Directive 2009/38/EC of the European Parliament and of the Council on the establishment of a European Works Council addresses the need for proper information and consultation processes in the case of EU-scale companies through the setting up of European Works Councils to deal with transnational issues that could affect workers. 
I Europaparlamentets och rådets direktiv 2009/38/EG om inrättande av ett europeiskt företagsråd fastställs behovet av lämpliga informations- och samrådsförfaranden när det gäller företag som bedriver verksamhet i två eller flera medlemsstater genom inrättandet av europeiska företagsråd för att hantera gränsöverskridande frågor som kan påverka arbetstagarna.
Minimum income aims at preventing destitution of people who are not eligible for social insurance benefits, or whose entitlement to such benefits has expired, thus combating poverty and social exclusion. 
Syftet med en minimiinkomst är att förhindra fattigdom och social utestängning för personer som inte är berättigade till socialförsäkringsförmåner, eller vars rätt till sådana förmåner har löpt ut.
The Pillar highlights the right to income support as one of the elements of social protection, to services that enable people with disabilities to participate in the labour market and in society, and to an adapted work environment as key measures for people with disabilities to access other rights set out in the Principles of the Pillar, and to enjoy full equality and inclusion at work and in society. 
I pelaren betonas rätten till inkomststöd som en viktig del av den sociala tryggheten, rätten till tjänster som gör att personer med funktionsnedsättning kan delta på arbetsmarknaden och i samhället samt rätten till en anpassad arbetsmiljö som de viktigaste åtgärderna för att personer med funktionsnedsättning ska kunna få tillgång till de övriga rättigheter som fastställs i pelarens principer, och kunna åtnjuta fullständig jämlikhet och inkludering i arbetslivet och i samhället.
According to Article 162 TFEU, the European Social Fund shall aim to increase the geographical and occupational mobility of workers within the Union, and to facilitate their adaptation to industrial changes and to changes in production systems. 
Enligt artikel 162 i EUF-fördraget ska Europeiska socialfonden ha till uppgift att öka arbetstagarnas geografiska och yrkesmässiga rörlighet inom unionen samt att underlätta deras anpassning till förändringar inom industrin och i produktionssystemen.
Article 157(4) TFEU specifies that the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting measures providing for specific advantages in order to make it easier for the underrepresented sex to pursue a vocational activity or to prevent or compensate for disadvantages in professional careers. 
I artikel 157.4 i EUF-fördraget slås det fast att principen om likabehandling inte får hindra en medlemsstat från att behålla eller besluta om åtgärder som rör särskilda förmåner för att göra det lättare för det underrepresenterade könet att bedriva en yrkesverksamhet eller för att förebygga eller kompensera nackdelar i yrkeskarriären.
The Entrepreneurship 2020 Action Plan sets out a vision and concrete measures to re-ignite the entrepreneurial spirit in Europe. 
Handlingsplanen för företagande 2020 innehåller en vision och konkreta åtgärder för att återuppväcka företagarandan i Europa.
Article 36 of the Charter provides that the Union recognises and respects access to services of general economic interest as provided for in national law and practices, in accordance with the Treaty on the Functioning of the European Union, in order to promote the social and territorial cohesion of the Union. 
I artikel 36 i stadgan fastställs att unionen erkänner och respekterar tillgången till tjänster av allmänt ekonomiskt intresse som föreskrivs i nationell lagstiftning och praxis, i enlighet med fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, för att främja social och territoriell sammanhållning i unionen.
In June 2016, the European Commission proposed actions to support Member States in the integration of third country nationals in education under the EU Integration Action Plan. 
I juni 2016 föreslog Europeiska kommissionen åtgärder för att stödja medlemsstaternas integration av tredjelandsmedborgare i utbildning enligt EU:s handlingsplan för integration.
It calls for services of quality which would help frail or dependent people maintain their health and functional status for as long as possible and improve their autonomy. 
I pelaren efterlyses tjänster av god kvalitet som hjälper svaga eller omsorgsbehövande personer att bibehålla sin hälsa och sin funktionsförmåga under så lång tid som möjligt för att stärka deras självständighet.
For those in long-term unemployment, understood as unemployment lasting more than twelve months, it provides for a right to personalised support, which incorporates the ideas of individualised in-depth assessment and the job integration agreement referred to in Council Recommendation of 15 February 2016 on the integration of the long-term unemployed into the labour market. 
För långtidsarbetslösa, det vill säga personer som har varit arbetslösa i mer än tolv månader, fastställer pelaren en rätt till personligt stöd, vilket inbegriper en individuell djupgående bedömning och det avtal om återinträde på arbetsmarknaden som avses i rådets rekommendation av den 15 februari 2016 om långtidsarbetslösas återinträde på arbetsmarknaden.
Regulation (EU) No 1231/2010 of the European Parliament and of the Council coordinates social security systems in the case of third country nationals and their family members legally residing in the territory of the Union who have moved between Member States. 
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 1231/2010 omfattar en samordning av de sociala trygghetssystemen för tredjelandsmedborgare och deras familjer som vistas lagligen inom unionens territorium och som har flyttat mellan olika medlemsstater.
][100: Directives on: Family reunification, Blue Card, Single Permit, Researchers, Students, Qualification as a beneficiary of international protection, seasonal workers and intra-corporate transferees.] 
][100: Direktiven om familjeåterförening, EU-blåkortet, kombinerat tillstånd, forskare, studenter, kvalifikationer för att beviljas internationellt skydd, säsongsarbetare och företagsintern överföring.]
To give effect to the Principle, Member States are invited to update and extend their practices concerning the provision of assistance to find employment and self-employment and, in addition, to encourage measures to protect workers' training and social protection entitlements when they change work. 
För att verkställa denna princip uppmanas medlemsstaterna att uppdatera och utöka sina rutiner avseende tillhandahållandet av stöd för att hitta jobb eller starta eget företag samt att uppmuntra åtgärder som skyddar arbetstagarnas rätt till utbildning och social trygghet när de byter arbete.
Social security, which includes both contributory and non-contributory schemes, is defined in Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council to include the following branches: (a) sickness benefits; (b) maternity and equivalent paternity benefits; (c) invalidity benefits; (d) old-age benefits; (e) survivors' benefits; (f) benefits in respect of accidents at work and occupational diseases; (g) death grants; (h) unemployment benefits; (i) pre-retirement benefits; (j) family benefits. 
Social trygghet, både avgiftsfinansierade och icke-avgiftsfinansierade system, omfattar enligt Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 följande grenar: a) Förmåner vid sjukdom, b) förmåner vid moderskap och likvärdiga förmåner vid faderskap, c) förmåner vid invaliditet, d) förmåner vid ålderdom, e) förmåner till efterlevande, f) förmåner vid olycksfall i arbetet och arbetssjukdom, g) dödsfallsersättningar, h) förmåner vid arbetslöshet, i) förmåner vid förtida pensionering, j) familjeförmåner.
In the field of electronic communications the proposed revision of the Electronic Communications Regulatory Framework would require Member States to ensure affordable access to all end-users to functional internet access and voice communications services. 
Inom området elektronisk kommunikation innebär den föreslagna ändringen av regelverket för elektronisk kommunikation att medlemsstaterna måste säkerställa tillgången till fungerande internetåtkomst och taltjänster till ett rimligt pris för alla slutanvändare.
Cedefop, the European Centre for the Development of Vocational Training, one of the EU's decentralised agencies, is supporting the work of the Commission, Member States and social partners on the modernisation of vocational education and training systems, promoting the access, attractiveness and efficiency of vocational education and training and informing on current and future skill supply and demand in the European labour market. 
Cedefop, det europeiska centrumet för utveckling av yrkesutbildning, är en av EU:s decentraliserade byråer som ger stöd till kommissionens, medlemsstaternas och arbetsmarknadsparternas arbete med att modernisera systemen för yrkesutbildning genom att främja yrkesutbildningens tillgänglighet, attraktionskraft och effektivitet, samt genom att informera om nuvarande och framtida tillgång och efterfrågan på kompetens på den europeiska arbetsmarknaden.
Pursuant to Article 168(2) TFEU the Union shall encourage cooperation between the Member States in the area of human health and, if necessary, lend support to their action. 
I enlighet med artikel 168.2 i EUF-fördraget ska unionen uppmuntra samarbetet mellan medlemsstaterna inom området människors hälsa, och vid behov stödja deras insatser.
Member States retain competence in defining, organising, delivering and financing essential services at national, regional or local level. 
Medlemsstaterna behåller sin befogenhet när det gäller att definiera, organisera, leverera och finansiera grundläggande tjänster på nationell, regional eller lokal nivå.
The Entrepreneurship 2020 Action Plan set out a vision and concrete measures to support the entrepreneurial spirit in Europe. 
Handlingsplanen för företagande 2020 innehåller en vision och konkreta åtgärder för att understödja företagarandan i Europa.
[105: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=uriserv:OJ.L_.2014.159.01.0032.01.ENG ] 
[105: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/?uri=CELEX:32014D0573 ]
The accessibility of essential services in addition to availability and affordability, are essential to ensure equal access to all, and essential for persons with disabilities and older people. 
Tillgången till grundläggande tjänster till ett rimligt pris är av yttersta vikt för att säkerställa lika tillgång för alla, och av central betydelse för personer med funktionsnedsättning och äldre personer.
They are invited to give effect to the provisions of the Pillar in this context, in addition to applying it when implementing Union measures adopted in these fields. 
De uppmanas i detta sammanhang att verkställa bestämmelserna i pelaren, utöver att tillämpa den vid genomförandet av de åtgärder som unionen har antagit inom dessa områden.
Commission Recommendation 2013/112/EU on investing in children: breaking the cycle of disadvantage addresses the housing and living conditions of poor children. 
Kommissionens rekommendation 2013/112/EU Bryta det sociala arvet - investera i barnens framtid behandlar bostads- och levnadsförhållandena för fattiga barn.
[25: Directives on: Family reunification, Blue Card, Single Permit, Researchers, Students, Qualification as a beneficiary of international protection, seasonal workers and intra-corporate transferees.] 
[25: Direktiven om familjeåterförening, EU-blåkortet, kombinerat tillstånd, forskare, studenter, kvalifikationer för att beviljas internationellt skydd, säsongsarbetare och företagsintern överföring.]
Council Recommendation 92/441/EEC on common criteria concerning sufficient resources and social assistance in social protection systems (commonly known as the "Minimum Income Recommendation") calls on Member States to recognise the right to social assistance and sets out principles and guidelines to implement this right. 
Rådets rekommendation 92/441/EEG om gemensamma kriterier för tillräckliga medel och socialtjänstförmåner i de sociala trygghetssystemen ("rekommendationen om minimiinkomst") uppmanar medlemsstaterna att erkänna rätten till socialtjänstförmåner och fastställer principer och riktlinjer för att genomföra denna rättighet.
Furthermore, Member States may ratify, if not yet done so, and apply ILO N° 131 convention on minimum wage fixing and the Convention N° 154 on the promotion of collective bargaining. 
Dessutom kan medlemsstaterna ratificera och tillämpa ILO:s konvention nr 131 om fastställande av minimilöner och konvention nr 154 om främjandet av kollektiva förhandlingar, om de inte redan har gjort detta.
Recommendation 2009/C 155/01 of the European Parliament and of the Council of 18 June 2009 on the establishment of a European Quality Assurance Reference Framework for Vocational Education and Training provides common tools for the management of quality to promote better vocational education and training. 
Europaparlamentets och rådets rekommendation 2009/C 155/01 av den 18 juni 2009 om inrättande av en europeisk referensram för kvalitetssäkring av yrkesutbildning innehåller gemensamma verktyg för kvalitetsstyrning i syfte att främja en bättre yrkesutbildning.
[148: Proposal for amending Regulations (EU) No 1316/2013 and (EU) No 283/2014 as regards the promotion of Internet connectivity in local communities COM (2016) 589.] 
[148: Förslag om ändring av förordningarna (EU) nr 1316/2013 och (EU) nr 283/2014 vad gäller främjande av internetkonnektivitet i lokala samhällen, COM (2016) 589.]
This generally respects the preferences of persons in need of care to maintain independent living for as long as possible. 
Detta innebär att de vårdbehövande personernas önskemål om att leva självständigt under så lång tid som möjligt respekteras.
It goes beyond Article 35 of the Charter in that it requires timely access to healthcare and stipulates that it should be affordable and of good quality. 
Den går längre än artikel 35 i stadgan genom att kräva tillgång till hälsovård i rätt tid, till rimlig kostnad och av god kvalitet.
Together with the European Pillar of Social Rights, the Commission is launching a first-stage consultation of the social partners on the revision of Directive 91/533/EEC (the Written Statement Directive). 
Vid sidan av den europeiska pelaren för sociala rättigheter inleder kommissionen en första samrådsfas med arbetsmarknadens parter avseende en ändring av direktiv 91/533/EEG .
Council Directive 79/7/EEC provides for equal treatment of men and women in matters of social security such as statutory social security schemes which provide protection against sickness, invalidity, accidents at work and occupational diseases, unemployment and risks related to old age; and social assistance which supplements or replaces the basic schemes. 
I rådets direktiv 79/7/EEG föreskrivs likabehandling av män och kvinnor i fråga om social trygghet, däribland genom lagstadgade sociala trygghetssystem som ger skydd vid sjukdom, invaliditet, olycksfall i arbetet och yrkesrelaterade sjukdomar, arbetslöshet och risker i samband med ålderdom, och socialhjälp som kompletterar eller ersätter de grundläggande systemen.
Commission Recommendation 2013/112/EU on Investing in children: breaking the cycle of disadvantage calls on all Member States to step up their investment in children, according to a three-pillar approach, which includes affordable, quality ECEC services and other measures to address child poverty, as part of an integrated child-rights based package of policy measures to improve outcomes for children and break intergenerational cycles of disadvantage. 
I kommissionens rekommendation 2013/112/EU Bryta det sociala arvet - investera i barnens framtid uppmanas alla medlemsstater att öka sina investeringar i barnens framtid med utgångspunkt i tre pelare, däribland bra barnomsorg och förskola till rimlig kostnad och andra åtgärder för att minska barnfattigdom, som en del av ett integrerat paket med politiska åtgärder baserade på barnens rättigheter för att förbättra barnens möjligheter och bryta det sociala arvet från tidigare generationer.
For each principle or right, the first part of this document outlines the Union social acquis, starting with the relevant provisions of the Charter of Fundamental Rights of the European Union, and recalling the legislative powers and their limits set out in the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU). 
I den första delen av detta dokument anges huvuddragen i unionens sociala regelverk för varje princip eller rättighet med utgångspunkt i de relevanta bestämmelserna i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna tillsammans med en översikt över de lagstiftande befogenheterna och deras begränsningar enligt fördraget om Europeiska unionens funktionssätt (EUF-fördraget).
The Pillar transforms the call for a replacement income which will maintain the workers' standard of living in the 1992 Recommendation into a right. 
Genom pelaren omvandlas 1992 års rekommendation om en ersättning som upprätthåller arbetstagarnas levnadsstandard vid inkomstbortfall till en rättighet.
Given that the Union measures set out above contain minimum requirements, Member States are invited to go beyond these rules in order to give effect to the Principle of a high level of health and safety at work and by encouraging good practices as regards active ageing at work. 
Med tanke på att de unionsåtgärder som anges ovan innehåller minimikrav uppmanas medlemsstaterna att gå längre än dessa regler för att verkställa principen om ett fullgott skydd för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen och att uppmuntra god praxis när det gäller ett aktivt åldrande i arbetslivet.
Directive 2010/41/EU of the European Parliament and of the Council clarifies that the principle of equal treatment between men and women applies to self-employed workers and where spouses or life partners of a self-employed worker participate in his or her activities. 
I Europaparlamentets och rådets direktiv 2010/41/EU klargörs att principen om likabehandling av män och kvinnor även gäller för egenföretagare och för makar eller livspartner till en egenföretagare som deltar i hans eller hennes verksamhet.
Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council guarantees equal treatment of men and women in access to employment, including promotion, and to vocational training; working conditions, including pay; and occupational social security schemes. 
Genom Europaparlamentets och rådets direktiv 2006/54/EG garanteras likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillträde till anställning, inklusive befordran, och yrkesutbildning, arbetsvillkor, inklusive lön, och företags- eller yrkesbaserade system för social trygghet.
The European Network of Public Employment Services (PES) established through the Decision No 573/2014/EU of the European Parliament and Council, provides a platform to compare PES performance at European level, identify good practice and foster mutual learning in order to strengthen the active support services. 
Det europeiska nätverket för offentliga arbetsförmedlingar, som inrättades genom Europaparlamentets och rådets beslut nr 573/2014/EU, erbjuder en plattform för att jämföra arbetsförmedlingarnas resultat på europeisk nivå, identifiera god praxis och främja ömsesidigt lärande i syfte att stärka de aktiva stödtjänsterna.
Article 21 of the Charter prohibits any discrimination based on any ground such as sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or belief, political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability, age or sexual orientation. 
Genom artikel 21 i stadgan förbjuds all diskriminering på grund av bland annat kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning.