natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Within this context, transparency means that well-established consultation procedures should be followed when setting the minimum wage, leading to consensus between relevant national authorities and the social partners, and possibly building on input from other stakeholders and independent experts. 
I detta sammanhang betyder öppenhet att väletablerade samrådsförfaranden bör följas när man fastställer minimilöner för att skapa samförstånd mellan de berörda nationella myndigheterna och arbetsmarknadens parter, i vissa fall baserat på synpunkter från andra intressenter och oberoende experter.
The EU Quality Framework for anticipation of change and restructuring promotes principles and good practices addressed to employers, employees, social partners and public authorities with regard to the anticipation of change and the management of the restructuring processes. 
Genom EU:s kvalitetsram för planering inför förändringar och omstruktureringar främjas principer och god praxis som riktar sig till arbetsgivare, arbetstagare, arbetsmarknadsparter och offentliga myndigheter när det gäller planeringen inför förändringar och hanteringen av omstruktureringar.
Council Framework Directive 89/391/EEC and 23 related Directives set minimum requirements for the prevention of occupational risks, the protection of safety and health and the elimination of risks and accident factors. 
Genom rådets ramdirektiv 89/391/EEG och 23 relaterade direktiv föreskrivs minimikrav för förebyggande av risker i arbetet, skydd av arbetstagarnas säkerhet och hälsa samt eliminering av alla risk- och olycksfaktorer.
The processing of personal data by the employer has always to be based on a legal ground, normally performance of a contract, compliance with a legal obligation or for the purposes of the legitimate interest pursued by the employer, except where such interest are overridden by the interest or fundamental rights of the worker. 
Arbetsgivarens hantering av personuppgifter måste alltid bygga på rättsliga grunder, vanligen fullgörande av ett avtal, efterlevnad av en lagstadgad skyldighet eller arbetsgivarens berättigade intressen, förutom i de fall då dessa intressen måste åsidosättas på grund av arbetstagarens intressen eller grundläggande rättigheter.
See also, for example, Directive 2011/98/EU of the European Parliament and of the Council of 13 December 2011 on a single application procedure for a single permit for third-country nationals to reside and work in the territory of a Member State and on a common set of rights for third-country workers legally residing in a Member State, OJ L 343, 23.12.2011, p.1. 
Se även, till exempel, Europaparlamentets och rådets direktiv 2011/98/EU av den 13 december 2011 om ett enda ansökningsförfarande för ett kombinerat tillstånd för tredjelandsmedborgare att vistas och arbeta på en medlemsstats territorium och om en gemensam uppsättning rättigheter för arbetstagare från tredjeland som vistas lagligen i en medlemsstat, EUT L 343, 23.12.2011, s.
Article 106 TFEU lays down that undertakings entrusted with the operation of services of general economic interest are subject to the rules contained in the Treaty, in particular the rules on competition, in so far as the application of such rules does not obstruct the performance, in law or in fact, of the particular tasks assigned to them. 
I artikel 106 i EUF-fördraget fastställs att företag som anförtrotts att tillhandahålla tjänster av allmänt ekonomiskt intresse ska vara underkastade reglerna i fördraget, särskilt konkurrensreglerna, i den mån tillämpningen av dessa regler inte rättsligt eller i praktiken hindrar att de särskilda uppgifter som tilldelats dem fullgörs.
Protection against dismissal and unfavourable treatment is also provided under EU law through the Part-time Work Directive, the Gender Equality Directive, the Directive on equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity and the Parental Leave Directive, and has been reinforced by the case-law of the Court of Justice of the EU. 
Skydd mot uppsägning och ofördelaktig behandling garanteras även inom ramen för EU-lagstiftningen genom direktivet om deltidsarbete, jämställdhetsdirektivet, direktivet om lika behandling av kvinnor och män som är egenföretagare och direktivet om föräldraledighet, och har förstärkts av EU-domstolens rättspraxis.
Article 14 TFEU provides that the Union and its Member States, each within their respective powers and within the scope of application of the Treaty, shall ensure that services of general economic interest fulfil their mission. 
Artikel 14 i EUF-fördraget föreskriver att unionen och dess medlemsstater, var och en inom ramen för sina respektive befogenheter och inom fördragets tillämpningsområde, ska säkerställa att alla tjänster av allmänt ekonomiskt intresse uppfyller sin funktion.
They relate in particular to learning content, working conditions, and transparency regarding financial conditions and hiring practices. 
De avser i synnerhet utbildningsinnehåll, arbetsvillkor och öppenhet när det gäller finansiella villkor och anställningsförfaranden.
According to Article 145 TFEU, the Union and the Member States shall work towards developing a coordinated strategy for employment. 
I enlighet med artikel 145 i EUF-fördraget ska unionen och medlemsstaterna arbeta tillsammans för att utveckla en samordnad sysselsättningsstrategi.
Capacity-building refers to increasing the representativeness of social partners and to strengthening their operational, analytical and legal capabilities to engage in collective bargaining and to contribute to policy-making. 
Målet med kapacitetsuppbyggnaden är att öka arbetsmarknadsparternas representativitet och att stärka deras operativa, analytiska och rättsliga förmåga att delta i kollektiva förhandlingar och att bidra till det politiska beslutsfattandet.
As regards gender equality, the Pillar sets a new focus on ensuring equal access for women and men to special leave arrangements. 
När det gäller jämställdhet mellan könen innebär pelaren en ny inriktning för att säkerställa samma tillgång till särskild ledighet för både kvinnor och män.
The consultation will address the access to unemployment benefits and to employment services. 
Samrådet kommer att ta upp tillgången till arbetslöshetsförmåner och arbetsförmedlingstjänster.
Finally, preventive and curative healthcare means access to medical treatment and public health services, including health promotion and disease prevention. 
Slutligen avses med förebyggande vård och hälsovård att alla ska ha tillgång till medicinsk behandling och offentliga vårdtjänster, inbegripet hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande insatser.
The Pillar sets the right for social partners to be involved in the design and implementation of employment and social policies, and supports their stronger involvement in policy and law-making while taking into account the diversity of national systems. 
Pelaren fastställer arbetsmarknadsparternas rätt att delta i utformningen och genomförandet av sysselsättnings- och socialpolitiken, och understödjer deras utökade deltagande inom politik och lagstiftning med beaktande av de nationella systemens mångfald.
Social Partners may improve membership and representativeness of both trade unions and employers' organisations, particularly with regard to their capacity to represent the self-employed, workers on all types of employment relationships, young people, migrants and women, micro and small enterprises and to build legal and technical expertise in order to facilitate their proper involvement in the design and implementation of employment and social policies at both national and Union level. 
Arbetsmarknadens parter kan förbättra medlemskapen i och representativiteten för såväl fackföreningar som arbetsgivarorganisationer, i synnerhet när det gäller deras kapacitet att representera egenföretagare, arbetstagare med olika typer av anställningsförhållanden, unga människor, migranter och kvinnor, mikroföretag och småföretag och att bygga upp juridisk och teknisk sakkunskap för att förenkla sitt deltagande i utformningen och genomförandet av sysselsättnings- och socialpolitiken på nationell nivå och unionsnivå.
The Commission will present a Communication on the modernisation of higher education setting out EU-level actions to address key challenges, including tackling skills mismatches and promoting excellence in skills development; building higher education systems that are not only efficient and effective but are also socially inclusive and connected to their communities; and ensuring higher education institutions contribute to regional innovation. 
Kommissionen kommer att lägga fram ett meddelande om modernisering av högre utbildning och fastställa åtgärder på EU-nivå för att bemöta de största utmaningarna, däribland att minska kompetensglappen och öka kvaliteten i kompetensutvecklingen, bygga system för högre utbildning som inte bara är ändamålsenliga och effektiva utan även socialt inkluderande och kopplade till det lokala sammanhanget och säkerställa att högre utbildningsanstalter bidrar till den regionala innovationen.
Healthy, safe and well-adapted work environment and data protection 
En hälsosam, säker och välanpassad arbetsmiljö samt uppgiftsskydd
The Pillar affirms for the first time at Union level the right to long-term care services for persons who are reliant on care. 
Genom pelaren bekräftas för första gången på unionsnivå rätten till tjänster för personer med långvarigt vårdbehov.
][118: https://ec.europa.eu/health/blood_tissues_organs/policy_en] 
][118: https://ec.europa.eu/health/blood_tissues_organs/policy_sv]
The European Network of Employment Services (EURES), re-established under Regulation (EU) 2016/589, aims to improve the functioning, cohesion and integration of labour markers in the EU, including at cross-border level. 
Det europeiska nätverket för arbetsförmedlingar (Eures), som återinrättades genom förordning (EU) 2016/589, syftar till att förbättra arbetsmarknadernas funktion, sammanhållning och integration i hela EU, inbegripet på gränsöverskridande nivå.
The Commission continues to support negotiations for the adoption by the Union legislature of the proposed European Accessibility Act. 
Kommissionen fortsätter att stödja förhandlingarna om unionslagstiftarnas antagande av förslaget till en europeisk tillgänglighetsakt.
Protocol 26 recognises the essential role and wide discretion of national, regional and local authorities in providing, commissioning and organising these services and their diversity within the Union. 
Genom protokoll 26 erkänns de nationella, regionala och lokala myndigheternas viktiga roll och stora handlingsfrihet när det gäller att tillhandahålla, beställa och organisera dessa tjänster och deras mångfald inom unionen.
Recommendation of the European Parliament and of the Council of 23 April 2008 on the establishment of the European Qualifications Framework for lifelong learning sets out a basis for measuring educational achievement based on learning outcomes. 
Europaparlamentets och rådets rekommendation av den 23 april 2008 om en europeisk referensram för kvalifikationer för livslångt lärande lägger en grund för mätningen av utbildningsnivån baserat på resultat av lärande.
][82: Directive 95/46/EC of the European Parliament and of the Council of 24 October 1995 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data] 
][82: Europaparlamentets och rådets direktiv 95/46/EG av den 24 oktober 1995 om skydd för enskilda personer med avseende på behandling av personuppgifter och om det fria flödet av sådana uppgifter.]
In its December 2016 Communication "Investing in Europe's Youth", the Commission proposed fresh actions to support youth employment and create more opportunities for youth. 
I sitt meddelande Att investera i Europas unga från december 2016 föreslog kommissionen nya åtgärder för att stödja ungdomssysselsättningen och skapa fler möjligheter för unga.
a. Access to social housing or housing assistance of good quality shall be provided for those in need. 
a. Subventionerade bostäder och bostadsbidrag av god kvalitet ska finnas för dem som behöver det.
In 2017, the Commission will publish a REFIT Evaluation of Directive 2009/38/CE of the European Parliament and of the Council on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees. 
Under 2017 kommer kommissionen att offentliggöra en Refit-utvärdering av Europaparlamentets och rådets direktiv 2009/38/EG om inrättande av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande i gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag för information till och samråd med arbetstagare.
Article 28 of the Charter provides that workers and employers, or their respective organisations, have, in accordance with Union law and national laws and practices, the right to negotiate and conclude collective agreements at the appropriate levels and, in cases of conflicts of interest, to take collective action to defend their interests, including strike action. 
I artikel 28 i stadgan föreskrivs att arbetstagare och arbetsgivare, eller deras respektive organisationer, i enlighet med unionsrätten samt nationell lagstiftning och praxis har rätt att förhandla och ingå kollektivavtal på lämpliga nivåer och att i händelse av intressekonflikter tillgripa kollektiva åtgärder för att försvara sina intressen, inbegripet strejk.
[146: Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council establishing the European Electronic Communications Code (Recast) (COM(2016)590). ] 
[146: Förslag till Europaparlamentets och rådets direktiv om upprättande av en europeisk kodex för elektronisk kommunikation (omarbetning) (COM(2016) 590). ]
People with disabilities have the right to income support that ensures living in dignity, services that enable them to participate in the labour market and in society, and a work environment adapted to their needs. 
Personer med funktionsnedsättning har rätt till inkomststöd som säkerställer ett värdigt liv, tjänster som hjälper dem att delta på arbetsmarknaden och i samhället samt en arbetsmiljö som är anpassad till deras behov.
The Pillar extends the guarantee of equal treatment beyond the three forms of employment relationships (part-time, fixed-term and agency work) currently covered by the Union acquis and provides for equal treatment between workers irrespective of the type of employment relationship. 
Genom pelaren utökas garantin om lika behandling utöver de tre anställningsförhållanden (deltidsarbete, visstidsanställning och personaluthyrning) som för närvarande omfattas av unionens regelverk och man säkerställer lika behandling för alla arbetstagare oavsett typen av anställningsförhållande.
Recommendation 2006/143/EC of the European Parliament and of the Council of 15 February 2006 on further European cooperation in quality assurance in higher education identifies actions that could be taken at national and EU level to support the development and accreditation of high quality higher education. 
I Europaparlamentets och rådets rekommendation 2006/143/EG av den 15 februari 2006 om ytterligare europeiskt samarbete om kvalitetssäkring i den högre utbildningen fastställs vilka åtgärder som kan vidtas på nationell nivå och EU-nivå för att stödja utvecklingen och ackrediteringen av högre utbildning.
The Pillar renders the principles and rights contained in binding provisions of Union law more visible, more understandable and more explicit for citizens and for players at all levels. 
Pelaren ger en tydligare bild av de principer och rättigheter som ingår i de bindande bestämmelserna i EU-lagstiftningen och gör dem mer begripliga för medborgare och aktörer på alla nivåer.
The Union and its Member States together pursue the European Employment Strategy, including as concerns the monitoring of wage and minimum wage developments and of the underlying wage setting mechanisms. 
Unionen och dess medlemsstater ska tillsammans fullfölja den europeiska sysselsättningsstrategin, däribland genom att övervaka utvecklingen av löner och minimilöner och de underliggande lönesättningsmekanismerna.
To give effect to the Principle, Member States are invited to update and extend their practice concerning the design and payment of minimum income benefits. 
För att verkställa principen uppmanas medlemsstaterna att uppdatera och utöka sina rutiner avseende utformning och utbetalning av minimiinkomstförmånerna.
In doing so, Member States should closely consult with and actively involve persons with disabilities. 
Medlemsstaterna bör samråda med och aktivt involvera personer med funktionsnedsättning i samband med detta arbete.
The Pillar also introduces the right to adequate redress in case of unjustified dismissals, such as re-instatement or pecuniary compensation. 
Genom pelaren införs även rätten till skälig ersättning i händelse av uppsägning utan saklig grund, till exempel genom återanställning eller ekonomisk kompensation.
Recommendation 2006/962/EC of the European Parliament and of the Council of 18 December 2006 on key competences for lifelong learning identifies the knowledge, skills and attitudes for personal fulfilment, active citizenship, social cohesion and employability. 
I Europaparlamentets och rådets rekommendation 2006/962/EG av den 18 december 2006 om nyckelkompetenser för livslångt lärande definieras vilka kunskaper, färdigheter och attityder som är nödvändiga för personlig utveckling, aktivt medborgarskap, social sammanhållning och sysselsättning.
It also sets out the right to social assistance and social housing to ensure a decent existence for all those who lack sufficient resources and combat social exclusion and poverty. 
Den fastställer även rätten till socialt stöd och stöd till boendet för att trygga en värdig tillvaro för alla dem som saknar tillräckliga medel och för att bekämpa social utestängning och fattigdom.
Subject to certain exceptions, Article 21 of the Charter also prohibits any discrimination on grounds of nationality. 
Om inte annat följer av vissa undantag förbjuder artikel 21 i stadgan även diskriminering på grund av nationalitet.
This does not mean only applying the rules, but also establishing ever-improving health and safety policies with the help of tools such as web-based tools to facilitate risk assessments, dialogue with workers and workplace suppliers, all supported by guidance and feedback. 
Detta innebär inte enbart att reglerna måste tillämpas, utan även att hälso- och säkerhetsåtgärderna måste förbättras kontinuerligt med hjälp av webbaserade och andra verktyg som underlättar riskbedömningarna och dialogen med arbetstagarna och leverantörerna och med hjälp av vägledning och återkoppling som stöder detta.
Funds also support the development of long-term care services through the training of formal carers. 
Finansieringen förstärker även utvecklingen av tjänster vid långvarigt vårdbehov genom utbildning av vårdpersonal.
The 2009 Strategic Framework for European cooperation in education and training (ET2020) set up a number of objectives in education and training, including a benchmark in Early Childhood Education and Care (ECEC). 
I den strategiska ramen för europeiskt samarbete på utbildningsområdet från 2009 fastställdes ett antal utbildningsmål, däribland en riktlinje för förskoleverksamhet och barnomsorg.
At present, the pensions of women are lower than those of men largely due to the impact on contribution records of lower pay, more part-time and shorter, more interrupted careers linked to caring obligations. 
I nuläget har kvinnor i regel lägre pension än män, vilket till stor del beror på lägre avgiftsbetalningar till följd av lägre lön, mer deltidsarbete och kortare yrkeskarriärer med fler avbrott på grund av ett större omsorgsansvar.
Council Directive 98/59/EC on collective redundancies requires employers to inform and consult workers' representatives and to notify public authorities prior to collective redundancies. 
I rådets direktiv 98/59/EG om kollektiva uppsägningar fastställs att arbetsgivarna är skyldiga att informera och rådfråga arbetstagarnas representanter och meddela de offentliga myndigheterna innan kollektiva uppsägningar verkställs.
In the energy sector, a universal service obligation is included in, Directive 2009/72/EC of the European Parliament and of the Council (the Electricity Directive) which clearly states that the citizens of the Union and, where Member States deem it appropriate, small enterprises, should be able to enjoy public service obligations, in particular with regard to security of supply, and transparent, non-discriminatory and reasonable prices. 
Vad gäller energisektorn ingår krav på samhällsomfattande tjänster i Europaparlamentets och rådets direktiv 2009/72/EG (eldirektivet), som tydligt anger att unionens medborgare och, när medlemsstaterna anser det lämpligt, små företag bör ha rätt till samhällsomfattande tjänster till transparenta, icke-diskriminerande och rimliga priser, i synnerhet med avseende på försörjningstryggheten.
They require people to be available for work or participate in community activities, if the individuals are capable. 
Förmånsberättigade personer måste vara tillgängliga för arbete eller delta i samhällsaktiviteter, om de är kapabla till detta.
The European Network of Employment Services (PES Network) is implementing the Benchlearning project, aiming to improve the PES' performance, linking indicator-based benchmarking with mutual learning in order to better address the active support to job seekers. 
Det europeiska nätverket för offentliga arbetsförmedlingar genomför projektet Benchlearning, som syftar till att förbättra arbetsförmedlingarnas resultat genom att koppla samman indikatorbaserad benchmarking med ömsesidigt lärande för att förbättra det aktiva stödet till arbetssökande.
For example, the special needs of people with disabilities or of those from disadvantaged backgrounds should be catered for so that they are ensured access on an equal basis. 
Det är till exempel viktigt att tillgodose de särskilda behoven hos personer med funktionsnedsättning och personer från missgynnade miljöer, så att de garanteras tillgång till samma möjligheter.
The European Regional Development Fund supports measures to improve the ECEC infrastructure and the European Social Fund supports the promotion of equal access to good quality early-childhood education and access to high quality and affordable services for children and families. 
Europeiska regionala utvecklingsfonden stöder åtgärder som förbättrar förskolans och barnomsorgens infrastruktur, och Europeiska socialfonden stöder främjandet av likvärdig tillgång till förskoleutbildning av god kvalitet och tillgång till tjänster för barn och familjer av hög kvalitet och till rimlig kostnad.
The consistency refers to continuity in support e.g. when eligibility for unemployment benefits end, including the provision of other measures such as social services to address barriers to finding work. 
Kontinuiteten avser rätten till fortsatt stöd, t.ex. när rätten till arbetslöshetsersättning tar slut, däribland tillhandahållandet av andra åtgärder, som sociala tjänster, för att undanröja hinder för arbetssökandet.
Article 47 of the Charter guarantees everyone whose rights and freedoms guaranteed by Union law are violated the right to an effective remedy. 
Genom artikel 47 i stadgan garanteras att var och en vars unionsrättsligt garanterade fri- och rättigheter har kränkts har rätt till ett effektivt rättsmedel.