natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The document aims at assisting employers, workers and national authorities in understanding the rules on posting of workers. 
Dokumentet syftar till att hjälpa arbetsgivare, arbetstagare och nationella myndigheter att förstå reglerna om utstationering av arbetstagare.
These issues could be solved by common work in the Expert Committee on Posting of Workers or in the framework of the European Labour Authority, once it becomes operational and thus do not require amending of the Directive. 
Detta är frågor som kan lösas genom gemensamt arbete i expertkommittén för utstationering av arbetstagare eller inom ramen för Europeiska arbetsmyndigheten när den har blivit operativ och kräver därför inte att direktivet ändras.
Other administrative requirements and control measures 
Övriga administrativa krav och kontrollåtgärder
Such system could might discourage customers' final clients and contractors to contract or subcontract with undertakings established in other Member States. 
Sådana system skulle kunna avskräcka kundernas slutkunder och entreprenörer från att teckna avtal eller underentreprenörsavtal med företag som är etablerade i andra medlemsstater.
Application of liability provisions only to cross-border service providers 
Ansvarsbestämmelser som endast är tillämpliga på gränsöverskridande tjänsteleverantörer
The Dutch and Slovenian regulations apply this legislation partly also to the self-employed cross-borders service providers. 
Enligt de nederländska och slovenska föreskrifterna tillämpas lagstiftningen till viss del även på egenföretagare som tillhandahåller tjänster över gränserna.
Most Member States require the declaration to be done in (one of) their official language(s). 
De flesta medlemsstater kräver att anmälan ska göras på (ett av) deras officiella språk.
The list of competent authorities and liaison offices can be found on Your Europe webpage. 
Förteckningen över behöriga myndigheter och förbindelsekontor finns på webbplatsen Ditt Europa.
All other Member States extend the scheme of subcontracting liability to other sectors. 
Samtliga övriga medlemsstater har utvidgat systemet för underentreprenörsansvar till att även omfatta andra sektorer.
Minimum requirement covering the construction sector 
Minimikrav för byggsektorn
Finland and Hungary ask for an indication of the number of posted workers and Hungary also asks for the names of posted workers. 
Finland och Ungern begär att antalet utstationerade arbetstagare ska anges och Ungern begär även namnen på de utstationerade arbetstagarna.
As mentioned above, Denmark and Finland are the only countries that did not introduce schemes of subcontracting liability. 
Som nämnts ovan är Danmark och Finland de enda länder som inte har infört systemen för att hantera ansvarsfrågor i samband med underentreprenad.
any other element useful for the overall assessment (Italy); 
Varje annan omständighet som är till hjälp för helhetsbedömningen (Italien).
In the light of the above and taking into account the limited period of time the Directive has been in force and the fact that no further problems were indicated that would require amendments to the Directive the Commission does not consider it necessary to propose any amendments to the Directive at this stage. 
Mot bakgrund av ovanstående och eftersom direktivet endast har varit i kraft en begränsad tidsperiod och det inte funnits några tecken på andra problem som föranleder ändringar av direktivet bedömer kommissionen att det i det här läget inte är nödvändigt att föreslå några ändringar av direktivet.
However, these issues are already covered by Article 4 (or questions related to Article 4 in the Internal Market Information System), Article 9(1) or could fall under Article 9(2), if Member States wish to make the use of them. 
Men dessa aspekter behandlas redan i artikel 4 (eller frågor som rör artikel 4 i informationssystemet för den inre marknaden), artikel 9.1 eller kan omfattas av artikel 9.2, om medlemsstaterna skulle vilja tillämpa dem.
In their replies to the Expert Committee on Posting of Workers questionnaire, the trade unions stressed the importance to ensure compliance with the deadlines provided in Article 6 (6). 
I sina svar på enkäten från expertkommittén för utstationering av arbetstagare framhöll fackföreningarna hur viktigt det är att säkerställa att tidsfristerna i artikel 6.6 följs.
Administrative cooperation (Articles 6 and 7) 
Administrativt samarbete (artiklarna 6 och 7)
These include the simplification of the administrative control systems by, for example, introducing a single EU-wide declaration system or a common template for websites. 
Det handlar bland annat om att förenkla de administrativa kontrollsystemen genom att t.ex. införa ett enda anmälningssystem för hela EU eller en gemensam mall för webbplatser.
Such requirements are allowed provided they are justified and proportionate. 
Sådana krav tillåts förutsatt att de är motiverade och proportionella.
The designation of the liaison person has had a positive effect on receiving the documents referred to above and on making contact with the representative of the employer. 
Åtgärden att utse en kontaktperson har haft en positiv effekt när det gäller att ta emot ovannämnda handlingar samt för att ta kontakt med arbetsgivarens företrädare.
Subject matter and Definitions (Articles 1 and 2) 
Syfte och definitioner (artiklarna 1 och 2)
The majority of the Member States have explicitly transposed Article 4(4), and have also clarified that the above-mentioned criteria are non-exhaustive. 
Majoriteten av medlemsstaterna har uttryckligen införlivat artikel 4.4 och har även klargjort att ovannämnda kriterier inte är uttömmande.
All these three types of contact persons typically need to be identified by their name and address, sometimes by additional contact information. 
Samtliga dessa tre typer av kontaktpersoner ska normalt identifieras med namn och adress och ibland även med ytterligare kontaktuppgifter.
In Luxembourg all documents need to be submitted electronically in advance of the posting, rather than being kept or made available in an accessible and clearly identified place in its territory. 
I Luxemburg ska samtliga handlingar lämnas in elektroniskt före utstationeringen i stället för att tillhandahållas eller bevaras på ett tillgängligt och tydligt angivet ställe på dess territorium.
The free movement of workers, freedom of establishment and freedom to provide services are fundamental principles of the internal market in the European Union enshrined in the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU). 
Fri rörlighet för arbetstagare, etableringsfrihet och frihet att tillhandahålla tjänster hör i enlighet med fördraget om Europeiska unionens funktionssätt (EUF-fördraget) till de grundläggande principerna för den inre marknaden i unionen.
Article 1 sets out the scope and objectives of the Directive and its relation to the Posting of Workers Directive. 
I artikel 1 fastställs direktivets tillämpningsområde och syften samt dess relation till direktivet om utstationering av arbetstagare.
Member States may define other/additional elements in their national law transposing the Directive, as some have done. 
Medlemsstaterna får fastställa andra/ytterligare omständigheter i sin nationella lagstiftning för införlivande av direktivet, vilket vissa också har gjort.
Romania received the highest number of urgent requests followed by Poland and Portugal. 
Rumänien tog emot högst antal brådskande begäranden, följt av Polen och Portugal.
Trade unions have pointed out the importance for the websites to include also information about the contacts of the relevant social partners. 
Fackföreningarna har påpekat hur viktigt det är att webbplatserna även har information om kontaktställen för relevanta arbetsmarknadsparter.
The fund is financed by contributions from all employers (Danish as well as foreign employers) providing services in Denmark. 
Denna fond finansieras genom avgifter från samtliga arbetsgivare (både danska och utländska) som tillhandahåller tjänster i Danmark.
The penalties provided for shall be effective, proportionate and dissuasive. 
Sanktionerna ska vara effektiva, proportionella och avskräckande.
Employers have pointed out that a template for a uniform website would be a significant improvement when it comes to the clarity and accessibility of information. 
Arbetsgivarna har påpekat att en mall för en enhetlig webbplats skulle vara en stor förbättring i fråga om tydlig och tillgänglig information.
In 2018, this data was for the first time collected through a questionnaire, which was sent to the Expert Committee on Posting of Workers. 
Under 2018 samlades dessa data för första gången in genom en enkät som skickades ut till expertkommittén för utstationering av arbetstagare.
At the same time, all countries except Austria limit the contractor's liability to the amount stipulated in the contract with the subcontractor. 
Samtliga länder utom Österrike begränsar samtidigt entreprenörens ansvar till det belopp som anges i kontraktet med underleverantören.
They claim that the advantage for the company in not respecting the rules can be very high and the risk to be identified and fined is usually low. 
De hävdar att det kan vara mycket fördelaktigt för företaget att inte följa reglerna och att risken att bli upptäckt och åläggas avgifter ofta är låg.
The fund will seek to recover the wage the fund paid to the workers from their employer in his home country. 
Fonden försöker sedan att återkräva den lön som fonden betalat ut till arbetstagarna från deras arbetsgivare i hemlandet.
Employers, on the other hand, have voiced a concern that the introduction of measures according to Article 9 has led to practical problems when posting workers, especially due to increased administrative burden. 
Arbetsgivarna har å andra sidan framhållit att de är bekymrade över att de åtgärder som införts enligt artikel 9 har orsakat praktiska problem, särskilt på grund av en ökad administrativ börda.
In the Netherlands there are no provisions prescribing a protection against retaliation, apart from those areas where protection against victimisation is mandated by EU law and has been incorporated in provisions transposing it. 
I Nederländerna finns det inga bestämmelser om skydd mot repressalier, utom inom de områden där skydd för brottsoffer föreskrivs enligt EU-lagstiftningen och har införlivats i bestämmelserna om införlivande.
Article 9(1)(b) to (d) - documentation requirements 
Artikel 9.1 b-d - Dokumentationskrav
In Spain personal and professional details are required. 
I Spanien krävs uppgifter om person och yrke.
Italy also asks information on the legal representative of the service recipient. 
Italien begär även information om tjänstemottagarens rättsliga ombud.
This results in unanswered or partially answered requests. 
Resultatet blir att begäranden blir obesvarade eller endast delvis besvarade.
In Lithuania, employees are explicitly protected against ‘retaliation' in the sense of compensation claims for violating the employer's economic interests. 
I Litauen skyddas arbetstagarna uttryckligen mot "repressalier" i form av ersättningsanspråk för överträdelser av arbetsgivarens ekonomiska intressen.
In addition, it has to be noted, that the lists of elements in Article 4 are not exhaustive. 
Det ska även påpekas att uppräkningen av omständigheter i artikel 4 inte är uttömmande.
A partial transposition has been realised in the Netherlands (no transposition of Articles 13, 14, and 18) and Slovenia (no transposition of Article 18). 
Bestämmelserna har införlivats till viss del i Nederländerna (artiklarna 13, 14 och 18 har inte införlivats) och Slovenien (artikel 18 har inte införlivats).
The fines are sometimes as high as penalties for the violation of rights of workers. 
Sanktionsavgifterna för detta är ibland lika höga som för överträdelse av arbetstagarnas rättigheter.
The majority of these requests were requests for information (2785 exchanges), and requests to send documents (1089). 
Majoriteten av dessa begäranden utgjordes av begäranden om information (2 785 utbyten) och begäranden om att sända handlingar (1089).
It has been pointed out by the employers' representatives that sanctions and the level of fines for not complying with the administrative requirements are in some Member States not proportionate. 
Arbetsgivarnas företrädare har framhållit att sanktionerna och avgiftsnivåerna för bristande efterlevnad av de administrativa kraven inte är proportionella i vissa medlemsstater.
All Member States have implemented a system of sanctions applicable in the event of administrative violations. 
Samtliga medlemsstater har infört ett sanktionssystem som tillämpas vid administrativa överträdelser.
Inspections (Article 10) 
Inspektioner (artikel 10)
The possibility for trade unions and third parties to engage in judicial proceedings is in principle provided for in most, but not all, Member States. 
Fackföreningar och tredje parter har i princip möjlighet att delta i rättsliga förfaranden i merparten av medlemsstaterna, dock ej alla.
In Austria, however, this applies only where the use of several tiers had the purpose of circumventing legal obligations, and Lithuania and Sweden have restricted liability to the main contractor of the construction project. 
I Österrike gäller detta dock endast om flera nivåer har använts för att kringgå rättsliga förpliktelser, och Litauen och Sverige har begränsat ansvaret till huvudentreprenören för byggprojektet.
European level social partners have highlighted access to information as one of the most crucial elements in guaranteeing the rights of the posted workers and ensuring legal certainty for businesses. 
De europeiska arbetsmarknadsparterna har framhållit att tillgången till information är en av de mest avgörande faktorerna för att garantera de utstationerade arbetstagarnas rättigheter och säkerställa rättssäkerheten för företag.
They stress that it is important for Member States to put in place adequate mechanisms, controls and inspections to ensure compliance with the rules and to avoid cross-border abuses. 
De understryker att det är viktigt att medlemsstaterna inför lämpliga mekanismer, kontroller och inspektioner för att säkerställa en efterlevnad av reglerna och undvika gränsöverskridande missbruk.
The Expert Committee on Posting of Workers has undertaken an exercise where the Commission, Member States and European level social partners review the websites and present their views and findings, including best practices and make suggestions for improvement. 
Expertkommittén för utstationering av arbetstagare har genomfört ett arbete där kommissionen, medlemsstaterna och de europeiska arbetsmarknadsparterna går igenom webbplatserna och presenterar sina synpunkter och resultat, inklusive bästa praxis och förbättringsförslag.
According to the trade unions, too often sanctions, penalties and fines are neither effective nor dissuasive enough. 
Enligt fackföreningarna är sanktioner och sanktionsavgifter alltför ofta varken tillräckligt effektiva eller avskräckande.
Many Member States have also taken measures to limit administrative burden that could be caused by the above-mentioned measures. 
Många medlemsstater har också vidtagit åtgärder för att begränsa den administrativa börda som kan uppstå till följd av åtgärderna.
Some Member States have put in place measures for the identification of the posted workers, like the construction card ("Carte d'identification professionnelle du BTP") in France, the ConstruBadge in Belgium and the social identification badge in Luxembourg. 
Vissa medlemsstater har infört särskilda åtgärder för att identifiera de utstationerade arbetstagarna, t.ex. byggarbetarkortet ("Carte d'identification professionnelle du BTP") i Frankrike, ConstruBadge i Belgien och ett socialkort ("badge social") i Luxemburg.
Employers, in general, consider that the introduction of subcontracting liability or alternative measures have not increased the effective protection of workers' rights in subcontracting chains. 
Arbetsgivarna anser i allmänhet att införandet av underentreprenörsansvar eller alternativa åtgärder inte har stärkt det effektiva skyddet av arbetstagares rättigheter vid kedjor av underentreprenader.
In Denmark, the service recipient has an obligation to inform the Danish competent authority in case he has not received documentation proving that the service provider has notified information to the Danish competent authority or if the information is incomplete or wrong. 
I Danmark är tjänstemottagaren skyldig att underrätta den danska behöriga myndigheten om han eller hon inte har fått dokumentation som styrker att tjänsteleverantören har lämnat information till den danska behöriga myndigheten eller om informationen är ofullständig eller felaktig.
Most countries have explicitly transposed Articles 13-19. 
De flesta länder har uttryckligen införlivat artiklarna 13-19.
Article 9(1)(a) simple declaration 
Artikel 9.1 a - Enkel anmälan
In addition, Member States need to ensure that inspections and controls of compliance are not discriminatory and/or disproportionate. 
Medlemsstaterna behöver dessutom säkerställa att inspektioner och kontroller av efterlevnaden inte är diskriminerande och/eller oproportionella.
Although it is not necessary to expressly transpose this provision, national law needs to ensure that the scope of implementing provisions covers cases of posting as defined in that Directive, in particular, Articles 1-3. 
Denna bestämmelse behöver visserligen inte genomföras explicit, men den nationella lagstiftningen måste säkerställa att tillämpningsområdet för genomförandebestämmelserna täcker in de utstationeringsfall som definieras i det direktivet, särskilt i fråga om artiklarna 1-3.
They either reproduce national legislative or administrative texts, or provide summaries or overviews in plain language and/or questions and answers. 
Antingen återger de nationella lag- eller förvaltningstexter eller också tillhandahåller de lättfattliga sammanfattningar eller översikter och/eller frågor och svar.
It is up to national social security administrations to collect national data as regards documents issued and received, and to communicate it to the Commission who prepares an annual comparative report within the framework of the Administrative Commission for the Coordination of Social Security Systems. 
Det är upp till de nationella socialförsäkringsmyndigheterna att samla in nationella data om utfärdade och mottagna handlingar samt att sända denna information till kommissionen som utarbetar en årlig jämförande rapport inom ramen för den administrativa kommissionen för samordning av de sociala trygghetssystemen.
Member States require at least information on the service provider's name and address, usually also some further contact data such as phone number and/or e-mail address. 
Medlemsstaterna kräver som minimum information om tjänsteleverantörens namn och adress, normalt även vissa ytterligare kontaktuppgifter såsom telefonnummer och/eller e-postadress.
In some cases authorities of the requested Member States claim not to be competent to answer certain questions and/or do not provide an answer or provide an incomplete answer. 
I vissa fall uppger myndigheterna i de anmodade medlemsstaterna att de saknar behörighet att svara på vissa frågor och/eller ger inget eller ett ofullständigt svar.
any other element useful for the overall assessment and a certification concerning the applicable social security legislation (Italy); 
Varje annan omständighet som är till hjälp för helhetsbedömningen och ett intyg om tillämplig socialförsäkringslagstiftning (Italien).
Since the declaration may be required "at the latest at the commencement of the service provision", any requirement for the declaration to be made within a certain deadline (for example, a few hours or a few days) before the posting goes beyond what is expressly authorised under the Directive. 
Eftersom anmälan kan krävas "senast när tillhandahållandet av tjänster påbörjas", går varje krav om att anmälan ska göras inom en viss tidsfrist (t.ex. några timmar eller dagar) före utstationeringen utöver det som är uttryckligen tillåtet enligt direktivet.
This is the case in the Czech Republic, where the declaration has to be done by the service recipient. 
Det är fallet i Tjeckien, där anmälan ska lämnas av tjänstemottagaren.
Internal Market Information System's statistics regarding sending and receiving of requests 
Statistik från informationssystemet för den inre marknaden om att sända och ta emot begäranden
In Greece, in case of changes in working time, the information has to be submitted at the latest on the day of the change. 
I Grekland ska information om ändringar av arbetstid lämnas senast den dag då ändringen genomförs.
the duration of the actual posting (Bulgaria), 
Den faktiska utstationeringens längd (Bulgarien).
The report is accompanied by the Staff Working Document including several annexes: Annex I and II concern Member States' transposition measures of Articles 9 and 12, respectively. 
Rapporten åtföljs av arbetsdokumentet från kommissionens avdelningar med flera olika bilagor: Bilagorna I och II gäller medlemsstaternas införlivandeåtgärder för artiklarna 9 och 12.
In addition, Article 24(2) of the Directive expressly indicates in two cases the possibility for amendments. 
I artikel 24.2 i direktivet anges också uttryckligen två fall då ändringar är möjliga.
In some cases the fines are calculated based on the number of posted workers concerned and taking into account previous violations, which may lead to high fines. 
I vissa fall beräknas avgifterna utifrån antalet berörda utstationerade arbetstagare och med beaktande av tidigare överträdelser, vilket kan resultera i höga sanktionsavgifter.
All these measures have to be taken on a non-discriminatory and proportionate basis. 
Samtliga dessa åtgärder måste vara icke-diskriminerande och proportionella.
In addition, it explores whether any amendment to the Directive is necessary. 
Dessutom undersöks behovet av ändringar av direktivet.
The report is written based on information about the national measures transposing the Directive that Member States have communicated to the Commission under Article 23(2) of the Directive. 
Rapporten bygger på information om de nationella åtgärder för införlivande av direktivet som medlemsstaterna har meddelat kommissionen i enlighet med artikel 23.2 i direktivet.
In addition, Member States may also require to designate another contact person to act as a representative through whom the social partners may ask the service provider to engage in collective bargaining. 
Utöver detta kan medlemsstaterna kräva att det utses ytterligare en kontaktperson som ska vara en företrädare som arbetsmarknadens parter kan vända sig till för att begära att tjänsteleverantören inleder kollektiva förhandlingar.
These two data collection sources have potential to complement each other and enable to have more precise information in particular on the number of posted workers and postings in the host Member States, the sectors of activity they are working in and on the average duration of the posting period. 
Dessa båda datainsamlingskällor kan komplettera varandra och gör det möjligt att få mer exakt information om framför allt antalet utstationerade arbetstagare och utstationeringar i värdmedlemsstaterna, vilka verksamhetsområden de arbetar i samt om genomsnittlig utstationeringsperiod.
In accordance with Article 23(1), the Member States had to transpose the Directive by 18 June 2016. 
I enlighet med artikel 23.1 i direktivet var medlemsstaterna skyldiga att införliva direktivet senast den 18 juni 2016.
All Member States, but the UK (with the exception of Gibraltar), require such a declaration to be made by the service provider before the commencement of activities on their territory. 
Samtliga medlemsstater utom Storbritannien (med undantag för Gibraltar) begär att en sådan anmälan ska göras av tjänsteleverantören innan verksamhet inleds på deras territorium.
In Austria, the national law provides for the possibility to prohibit the employer from carrying out the work. 
I Österrike är det enligt nationell lag möjligt att förbjuda arbetsgivaren att utföra arbetet.