natgillin/translations-raw huggingface dataset:
C 304/142 Official Journal of the European Union 15.12.2009 EN REPORT on the annual accounts of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions for the financial year 2008, together with the Foundation’s replies (2009/C 304/26) CONTENTS INTRODUCTION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
C 304/142 Europeiska unionens officiella tidning 15.12.2009 SV RAPPORT om årsredovisningen för Europeiska institutet för förbättring av levnads-och arbetsvillkor för budgetåret 2008 samt institutets svar (2009/C 304/26) INNEHÅLL Punkt Sida INLEDNING. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1-2 143 STATEMENT OF ASSURANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
1–2 143 REVISIONSFÖRKLARING. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
13-16 144 Table. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. ... .. 
3–12 143 KOMMENTARER OM BUDGETFÖRVALTNINGEN OCH DEN EKONOMISKA FÖRVALTNINGEN 13–16 144 Tabell . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
145 The Foundation’s replies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. ... .. 
145 Institutets svar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
EN 15.12.2009 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C304/143 INTRODUCTION 1. 
15.12.2009 Europeiskaunionensofficiellatidning C304/143 INLEDNING 1.
TheEuropeanFoundationfortheImprovementofLiving and Working Conditions (hereinafter ‘the Foundation’), located in Dublin, was set up by Council Regulation (EEC) No 1365/75 of 26 May 1975 (1). 
Europeiskainstitutetförförbättringavlevnads-ochar­ betsvillkor (nedan kallat institutet) ligger i Dublin och inrättades genom rådets förordning (EEG) nr 1365/75 av den 26 maj 1975 (1).
Its aim is to contribute to the planning and establishment of better living and working conditions in the European Union by increasing and disseminating knowledge which is relevant to this subject (2). 
Institutet ska bidra till planering och förverk­ ligande av bättre levnads-och arbetsvillkor inom Europeiska unionen genom att öka och sprida kunskap om detta om­ råde (2).
TheFoundation’s2008budgetamountedto21million euro compared with 20,2 million euro the previous year. 
Institutets budget för 2008 uppgick till 21 miljoner euro jämfört med 20,2 miljoner euro året innan.
The number of staff employed by the Foundation at the end of the year was 87 as compared with 95 the previous year. organisational structure and the internal management and control systems and procedures relevant for drawing up final accounts (9) that are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and for ensuring that the transactions underlying those accounts are legal and regular. 
Institutet hade i slutet av året 87 anställda jämfört med 95 året innan. ganisation och de system och rutiner för intern förvaltning och kontroll som krävs för att upprätta slutliga räkenska­ per (9) som inte innehåller några väsentliga felaktigheter, på grund av oegentligheter eller fel, och för att säkerställa att de transaktioner som ligger till grund för räkenskaperna är lag­ liga och korrekta.
TheCourt’sresponsibilityistoprovide,onthebasisof its audit, a statement of assurance as to the reliability of the annual accounts of the Foundation and the legality and regu­ larity of the transactions underlying them. 
Revisionsrättenskautifrånsinrevisionavgeenrevi­ sionsförklaring om tillförlitligheten i institutets årsredovis­ ning och om de underliggande transaktionernas laglighet och korrekthet.
Pursuant to the provisions of Article 248 of the Treaty the Court has audited the annual accounts (3) of the Foun­ dation, which comprise the ‘financial statements’ (4) and the ‘reports on implementation of the budget’ (5) for the financial year ended 31 December 2008 and the legality and regu­ larity of the transactions underlying those accounts. 
Revisionsrätten har i enlighet med artikel 248 i fördra­ get granskat institutets årsredovisning (3), som består av rä­ kenskaperna (4) och rapporterna om budgetgenomföran­ det (5) för det budgetår som slutade den 31 december 2008, och lagligheten och korrektheten i de transaktioner som ligger till grund för räkenskaperna.
Asauthorisingofficer,theDirectorimplementsthe revenue and expenditure of the budget in accordance with the financial rules of the Foundation under his own respon­ sibility and within the limits of authorised appropriations (7). 
Direktörenskaiegenskapavutanordnareundereget ansvar och inom ramen för beviljade anslag verkställa bud­ geterade inkomster och utgifter i enlighet med institutets finansiella bestämmelser (7).
The Director is responsible for putting in place(8) the (1) OJ L 139, 30.5.1975, p. 
Direktören ska införa (8) den or­ (1) EGT L 139, 30.5.1975, s.
(2) The Table summarises the Foundation’s competences and activities. 
(2) I tabellen sammanfattas institutets behörighet och verksamhet i infor­ mationssyfte.
(7) Article 33 of Commission Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002 of 23 December 2002 (OJ L 357, 31.12.2002, p. 
(7) Artikel 33 i kommissionens förordning (EG, Euratom) nr 2343/2002 av den 23 december 2002 (EGT L 357, 31.12.2002, (9) Bestämmelserna om gemenskapsorganens årsredovisningar och lö­ pande räkenskaper fastställs i kapitel 1 i avdelning VII i kommis­ sionens förordning (EG, Euratom) nr 2343/2002, senast ändrad ge­ nom kommissionens förordning (EG, Euratom) nr 652/2008 av den 9 juli 2008 (EUT L 181, 10.7.2008, s.
C 304/144 Official Journal of the European Union 15.12.2009 EN Opinion on the reliability of the accounts 10. 
SV 12. 15.
In the Court’s opinion, the Foundation’s Annual Accounts (11) present fairly, in all material respects, its financial position as of 31 December 2008 and the results of its operations and its cash flows for the year then ended, in accordance with the provisions of its Financial Regulation. 
Revisionsrättenanserattinstitutetsårsredovisning(11) i allt väsentligt ger en rättvisande bild av institutets finansiella ställning per den 31 december 2008 och av resultaten av transaktioner och kassaflöden för det budgetår som slutade detta datum i enlighet med bestämmelserna i institutets bud­ getförordning.
In the Court’s opinion, the transactions underlying the annual accounts of the Foundation for the financial year ended 31 December 2008 are, in all material respects, legal and regular. 
Revisionsrätten anser att de transaktioner som ligger till grund för institutets årsredovisning för det budgetår som slutade den 31 december 2008 i allt väsentligt är lagliga och korrekta.
For operational expenditure, the amount carried forward, 4,9 million euro, was more than 55 % of the appropriations. 
När det gäller driftsutgifter utgjorde det belopp som för­ des över, 4,9 miljoner euro, mer än 55 % av anslagen.
Thejustificationofthebudgetarytransferswasinsuf­ ficient: no estimation of the needs was provided. 
Motiveringentillbudgetöverföringarnavarotillräcklig: ingen behovsbedömning lämnades.
Moreover, the Governing Board was not informed about them. 
Dessutom hade styrelsen inte informerats om dem.
Theclosureofthe2008accountswashandledbya short-term employee recruited through an employment agency. 
Avslutningen av räkenskaperna för 2008 gjordes av en korttidsanställd som hade rekryterats via ett bemanningsföretag.
The hand-over report submitted by the previous Accounting Officer was unsatisfactory and incomplete and a proper transition between the previous Accounting Officer and the new one was not ensured. 
Den överlämningsrapport som den föregående räkenskapsföra­ ren lämnade var otillfredsställande och ofullständig, och man såg inte till att övergången mellan den föregående och den nya räkenskapsföraren skedde på ett korrekt sätt.
As a result, the quality of the financial statements in several areas (e.g. fixed assets, accrued expenses, assigned revenue, VAT, etc.) was unsatis­ factory, showed inconsistencies with the 2007 accounts and therefore required important adjustments during the audit. 
Detta ledde till att kvaliteten på årsredovisningen var otillfredsställande på flera områden (t.ex. anläggningstillgångar, upplupna kostnader, in­ komster avsatta för särskilda ändamål, moms) och till att den inte stämde överens med räkenskaperna för 2007.
Withregardtoprocurementprocedures,inonecase(12) the use of a negotiated procedure was not justified. 
Närdetgällerupphandlingsförfarandenamotiveradesinte användningen av ett förhandlat förfarande i ett fall (12).
In two other cases (13), the Foundation irregularly extended contracts beyond the maximum duration permitted. 
I två andra fall (13) förlängde institutet i strid mot reglerna kontrakt så att de pågick längre än den maximala tillåtna löptiden.
The Foundation should aim to improve the monitoring of its contracts and the programming of its procurement procedures, launching new tenders well before the corresponding contracts come to an end. 
In­ stitutet bör sträva efter att förbättra övervakningen av sina kont­ rakt och programplaneringen av sina upphandlingsförfaranden genom att inleda nya anbudsinfordringar i god tid innan mot­ svarande kontrakt upphör.
For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President (11) The Final Annual Accounts were drawn up on 30 June 2009 and received by the Court on 2 July 2009. 
För revisionsrätten Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA Ordförande (11) Den slutliga årsredovisningen upprättades den 30 juni 2009 och togs emot av revisionsrätten den 2 juli 2009.
These can be found on the following website http://eca.europa.eu or http://www.eurofound.europa.eu (12) Renewal of the service contract for the provision of insurance services (37 000 euro). 
Årsredovisningen finns på följande webbplats: http://eca.europa.eu eller http://www.eurofound. europa.eu (12) Förlängning av ett tjänstekontrakt för tillhandahållande av försäk­ ringstjänster (37 000 euro).
(13) Service contracts for the provision of travel agency services (157 000 euro) and for the provision of legal services (25 000 euro). 
(13) Tjänstekontrakt för tillhandahållande av resetjänster (157 000 euro) och rättsliga tjänster (25 000 euro).
EN 15.12.2009 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C304/145 Areas of Community competence Competences of the Foundation as defined in Council Regulation Governance Resources available to the Foun­ dation in 2008 (data for 2007) Activities and services provided deriving from the Treaty (EEC) No 1365/75 as amended by Regulation (EC) No 1111/2005 ‘The Community and the Member States, having in mind fundamental social rights, (...) shall have as their objectives (...) improved living and working conditions, (...) the Community shall support and complement the activities of the Member States in the following fields: (...) (b) working conditions; (c) social security and the social protection of workers; (d) protection of workers where their employment contract is terminated; (e) the information and consultation of workers; (f) representation and the collective defence of the interests of workers and employers, including co-deter­ mination; (g) conditions of employment for third-country nationals; (h) the inte­ gration of persons excluded from the labour market; (i) equality between men and women (...)’ 
SV 15.12.2009 Europeiskaunionensofficiellatidning C304/145 Gemenskapens behörighetsområ­ den enligt fördraget Institutets behörighet enligt rådets förordning (EEG) nr 1365/75, ändrad genom förordning (EG) nr 1111/2005 Organisation Medel till institutets förfogande 2008 (Uppgifter för 2007) Aktiviteter och tjänster ”Gemenskapens och medlems­ staternas mål skall under be­ aktande av [...] grundläg­ gande sociala rättigheter [...] vara att [...] förbättra levnads-och arbetsvillkor [...]. [...]
Objectives: Tasks: 1. 
Mål: Uppgifter: 1.
The Governing Board (GB) Budget Monitoring and surveys (Articles 136 and 137 of the Treaty) — Changes in employment structure (Report ‘More and better jobs’). 
Styrelse Budget Bevakning och undersökningar: (Artiklarna 136 och 137 i för­ draget) Fördelning i tid och rum av mänsklig verksamhet. med blandade uppgifter: 4 — Förändringar i sysselsättningsstrukturen (rap­ port om fler och bättre arbetstillfällen (More and better jobs)).
The aim of the Foun­ dation shall be to contribute to the estab­ lishment of better living and working conditions by increasing and disseminating knowledge which is relevant to this subject. 
Institutets mål är att bi­ dra till förverkligande av bättre levnads-och ar­ betsvillkor genom att öka och sprida kunskap om detta område.
In particular, it is required to consider the following areas: — to foster the exchange of information and experience in these fields, — from each Member State: one government representative, one representative from employers’ organisations and one workers’ representative, 21,0 million euro — European Industrial Relations Observatory (EIRO) 572 information updates added, European Working Conditions Observatory (EWCO) 159 information updates added and European Restructuring Monitor (ERM) 1 532 restructuring fact sheets added. — man at work, — to carry out studies or to conclude study ontracts and to ovide assistance for pilot projects, Seconded National Experts and employment Agencies staff: 0 (1) — organisation of work and particularly job design, — to cooperate as closely as possible with existing specialised institutes in the Member States and at international level. — it monitors the implemen­ tation of decisions of the GB and takes measures for the proper management between GB meetings. 
Den ska särskilt behandla föl­ jande ämnen: — — Främja utbyte av infor­ mation och erfarenheter på dessa områden. — Per medlemsstat: en företrä­ dare för regeringen, en före­ trädare för arbetsgivarorgani­ sationerna och en företrädare för arbetstagarorganisatio­ nerna. 21,0 miljoner euro — Europeiska observationsorganet för arbetsmarknadsrelationer (EIRO), 572 uppdateringar av information, Europe­ iska observationsorganet för arbetsvillkor (EWCO) 159 uppdateringar av information och European Restructuring Monitor (ERM, omstruktureringsfrågor) 1 532 faktablad om omstrukturering. — — Villkoren på arbets­ platser.
Contract Agents: 9 (10) Total Staff employed: 87 — European Company Survey; preparation of field work. — problems peculiar to certain categories of workers, — European Restructuring Monitor case studies. — long-term aspects of the improvement of the environment, — Undeclared work (measures from five countries). — the distribution of human activities in space and in time. 
Styrelsens arbetsutskott — Problem som är spe­ cifika för vissa kate­ gorier av arbets­ tagare. Samarbeta så nära som möjligt med befintliga specialiserade institutio­ ner i medlemsstaterna och på internationell nivå. — övervakar genomförandet av styrelsens beslut och vidtar alla nödvändiga åtgärder för institutets förvaltning mellan styrelsesammanträdena. Kontraktsanställda: 9 (10) — Europeiska företagsundersökningen; förbere­ delse av fältarbete. — — Långsiktiga aspekter på förbättringar på miljöområdet.
TheDirectorisappointedby the Commission from a list of candidates submitted by the GB, he implements the decisions of the GB and the Bureau of the GB and manages the Foundation. — Impact of globalisation on selected sectors (Transport; Textiles; Energy). are composed of up to three members from the Commission, governments and the social partners, with the aim to advise on the implementation of major projects and the assessment of results. 
De rådgivande kommitté­ erna består av upp till tre leda­ möter från kommissionen, rege­ ringar och arbetsmarknadens par­ ter, och har till uppgift att ge råd om genomförandet av större pro­ jekt och bedömningen av resultat. (4) — Samband mellan innovation, produktivitet och sysselsättning.
External audit — Working conditions and social dialogue. — Flexibility and security over the life course. — Global comparison of working conditions. — Older women workers in Europe. 
Extern revision — Arbetsvillkor och social dialog. — Flexibilitet och trygghet genom hela livet. — Global jämförelse av arbetsvillkor. — Äldre kvinnor som arbetar i Europa.
(20,2 million euro) Staff at 31 December 2008 (95) Operating activities: 56 (55) Administrative tasks: 27 (36) Mixed: 4 (4) Employment and restructuring 
(20,2 miljoner euro) Personalstyrka totalt: 87 (95) Sysselsättning och omstrukturering: varav anställda med uppgif­ ter inom verksamheten: 56 (55) — ERM, omstruktureringsfrågor: fallstudier. med administrativa uppgif­ ter: 27 (36) — Odeklarerat arbete (åtgärder från fem länder).
EN C 304/146 Official Journal of the European Union 15.12.2009 Areas of Community competence Competences of the Foundation as defined in Council Regulation Governance Resources available to the Foun­ dation in 2008 (data for 2007) Activities and services provided deriving from the Treaty (EEC) No 1365/75 as amended by Regulation (EC) No 1111/2005 Source: Information supplied by the Foundation. 
SV C 304/146 Europeiska unionens officiella tidning 15.12.2009 Gemenskapens behörighetsområ­ den enligt fördraget Institutets behörighet enligt rådets förordning (EEG) nr 1365/75, ändrad genom förordning (EG) nr 1111/2005 Medel till institutets förfogande Organisation 2008 Aktiviteter och tjänster Källa: Uppgifter från institutet.
Discharge authority Industrial relations and partnership Parliament acting on recommen­ dation of the Council. — Codes of conduct and international framework agreements. — Dynamics of European sectoral social dialogue. 
Myndighet som beviljar an­ svarsfrihet Relationer och partnerskap på arbetsmark­ naden Parlamentet på rådets rekommen­ dation. — Uppföranderegler och internationella ram­ avtal. (Uppgifter för 2007) — Dynamik i den europeiska dialogen inom sociala sektorn.
Working time and industrial relations; pay and industrial relations. — Stakeholder enquiry service: Liability in subcontracting processes in the European construction sector. — Employability and flexicurity. — Continuing vocational training and industrial relations. 
Arbetstid och arbetsmarknadsrelationer; lön och arbetsmarknadsrelationer. — Upplysningstjänst för berörda parter: Ansvar vid utläggande på entreprenad inom den europeiska byggsektorn. — Anställningsbarhet och flexibilitet och trygg­ het. — Fortsatt yrkesutbildning och arbetsmarknads­ relationer.
Social cohesion and quality of life — Role of local authorities in the integration of migrants. — Demographic change and employment in social services. 
Social sammanhållning och livskvalitet — Lokala myndigheters roll i integreringen av invandrare. — Demografisk förändring och sysselsättning inom sociala tjänster.
Communication and sharing ideas and experience 437 publications, 1,59 million users sessions (average of 4370/day); 35 press activities; 2149 article cuttings with advertising value equivalent (AVE) of 4,08m euro, reaching 112156300 people, up from 58765900 in 2006; 242 jour­ nalist enquiries. 
Kommunikation och spridning av idéer och erfarenheter 437 publikationer, 1,59 miljoner besök (user ses­ sions); i genomsnitt 4370/dag); 35 pressevenemang; 2149 pressklipp med en annonsvärdesekvivalent (advertising value equiva­ lent, AVE) på 4,08 miljoner euro som nådde ca 112156300 människor, en ökning från 58765900 jämfört med år 2006; 242 journalistförfrågningar.
Promotion campaigns: four resource packs (Ageing, Globalisation, Flexicurity, Migration). — 4 Roadshows (F, NL, CZ, GR). — Company Network Seminar: ‘Flexibility policies at the company level: a common interest?’ 
Kampanjer: fyra resurspaket (åldrande, globalise­ ring, flexibilitet och trygghet, migration). — 4 evenemang (F, NL, CZ, GR). — Seminarier för företagsnätverk: Flexibility po­ licies at the company level: a common inte­ rest?
Foundation Seminar Series: ‘Developing workers’ skills – actors and actions’ — National Outreach Centres covering AU, BE, ES, FI, FR, HU, IT, LUX, SP, UK. — 57 exhibitions and 52 visits to the Foun­ dation. 
Institutets seminarieserie: ”Developing workers” skills – actors and actions – Nationella kontaktcentrum för AU, BE, ES, FI, FR, HU, IT, LUX, SP, UK. — 57 utställningar och 52 besök hos institutet.
EN 15.12.2009 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C304/147 THE FOUNDATION’S REPLIES 13. 
SV 15.12.2009 Europeiskaunionensofficiellatidning C304/147 INSTITUTETS SVAR 13.
Already in our annual programming an amount of 45 % of Title 3 was planned to be carried forward due to the duration of study contracts and our payment schedule. 
Redan i vårt årliga program så planerades att 45 procent av medlen under avdelning 3 skulle föras över beroende på undersökningsavtalens löptid och vår betalningsplan.
The weakness to be improved exists but is much smaller than indicated (about 10 %). 
Det finns brister i planeringen som behöver åtgärdas men de är mycket mindre än vad som anges (ungefär 10 %).
The old Accounting Officer had to give 3 months notice which is not enough to recruit a new Official/Temporary Agent. 
Denföregåenderäkenskapsförarenhadetremånadersuppsägningstidvilketinteärtillräckligtföratt rekrytera en ny tjänsteman/tillfälligt anställd.
A certified accountant was therefore recruited on a temporary basis to ensure a proper closure of the Annual accounts. 
En auktoriserad räkenskapsförare rekryterades därför för en kort tid för att garantera att räkenskaperna för 2008 skulle avslutas korrekt.
All problems in the accounts arising from the hand-over between the old and new Accounting Officer have now been corrected. 
Samtliga problem i räken­ skaperna som uppstod i samband med överlämningen mellan den föregående och den nytillträdde räken­ skapsföraren har nu korrigerats.
FortheinsuranceandtravelagencyservicesEurofoundlaunchedproceduresformultiannual contracts which have been concluded in the meantime. 
Dessa förfaranden har under tiden avslutats.
For the legal services the contractor was retained for reasons of business continuity (Eurofound had pending legal cases). 
För rättstjänster behölls uppdragstagaren för verksamhetens kontinuitet (Eurofound hade oavslutade rättsfall).
A new tender procedure is currently in progress to set up a multiannual framework contract for legal services. 
En ny anbudsinfordran är på gång nu för att teckna ett flerårigt ramavtal för rättstjänster.
Our project management system includes a separate template for the planning of procurement and for the management of contracts to assist the timely programming of procurement procedures 
Vårt projektledningssystem innehåller en separat mall för planering av upphandlingar och för administration av kontrakt för att se till att upphandlingsförfaranden planeras i rätt tid.
EN 14.12.2010 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C338/155 REPORT on the annual accounts of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions for the financial year 2009, together with the Foundation’s replies (2010/C 338/27) CONTENTS INTRODUCTION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. .. ... .. .. .. ... . 
SV 14.12.2010 Europeiskaunionensofficiellatidning C338/155 RAPPORT om årsredovisningen för Europeiska fonden för förbättring av levnads-och arbetsvillkor för budgetåret 2009 samt fondens svar (2010/C 338/27) INNEHÅLL INLEDNING . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. . .. .. .. .. ... .. .. .. ... . . . . . . . . . . 1–2 156 REVISIONSFÖRKLARING . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. . .. .. .. .. ... .. .. .. ... . . . . . . . . . .
STATEMENT OF ASSURANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. .. ... .. .. .. ... . 
3–12 156 KOMMENTARER OM BUDGETFÖRVALTNINGEN OCH DEN EKONOMISKA 13–14 157 FÖRVALTNINGEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .