natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(Extracts from Article 136 and 137 of the Treaty) — To set up a network comprising national focal points and topic centres. 
(Utdrag ur artiklarna 136 och 137 i fördraget) — Bidra till utvecklingen av stra­ tegier och handlingsprogram för gemenskapen.
2 — Bureau 23 (25) other posts (contract staff, seconded national experts and local staff). — Publication of an MSD prevention report. — To promote cooperation and the exchange of information, including information on training programmes. — 1 representative of the employers’ organisations of each Member State. — Community subsidy, DG Employment: 96,5% (93,8 %) — Publication of reports (occupa­ tional skin diseases and dermal exposure, exposure to vibration). — To make available information on preventive activities. of which, posts filled: 41 Table European Agency for Safety and Health at Work (Bilbao) — 1 representative of the government of each Member State. Including: — Completion of Phases I and II of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER). — 3 representatives of the Commission. 
Arbetsutskott 23 (25) övriga tjänster (kontraktsanställda, utstatio­ nerade nationella experter och lokalanställda). — Främja samarbete och utbyte av information, inbegripet in­ formation om utbildningspro­ gram. — En företrädare för arbetsgivarorgani­ sationerna i varje medlemsstat. — gemenskapsbidrag, GD Sysselsättning: 96,5% (93,8 %) — Publicering av rapporter (yrkesrelate­ rade hudsjukdomar och hudexponering på arbetsplatsen samt exponering för vibration). — Förse gemenskapsorganen och medlemsstaterna med in­ formation för att de ska kunna utforma och genom­ föra arbetsmiljöpolitik, i syn­ nerhet vad gäller inverkan på små och medelstora företag. — Tre företrädare för kommissionen. — Sprida information om före­ byggande åtgärder.
Task (38) Members and alternate members from the first three categories shall be appointed from the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work Staff at 31 December 2008 Working environment information Composition — Chair and 3 vice-chairs of the Board. 
Tabell Europeiska arbetsmiljöbyrån (Bilbao) — En företrädare för regeringen i varje medlemsstat. (14,9 miljoner euro) Ledamöter och suppleanter i de första tre kategorierna ska utses bland ledamöterna och supplean­ terna i rådgivande kommittén för arbetsmiljöfrågor.
Total staff: 64 (63) assigned to operational tasks: 45 (47) administrative tasks: 10 (9) mixed tasks: 9 (7) — Publication of a wide range of products for the Healthy Workplace Campaign 2008/ 2009 (HWC). — Coordinators from each of the three interest groups. — Establishment of a risk-assessment resource database on the Agency’s website for the HWC 2008/2009. — 1 additional member from each of the groups and the Commission. 
Personalstyrka totalt: 64 Publicering av ett brett utbud produkter för kampanjen för hälsosamma arbets­ platser 2008/2009. — Samordnare från var och en av de tre intressegrupperna. (63) — Ytterligare en ledamot från varje grupp och från kommissionen. varav anställda inom verksamheten: 45 (47) — Inrättande av en resursdatabas för risk­ bedömning på byråns webbplats för kampanjen för hälsosamma arbetsplat­ ser 2008/2009.
Task Overseeing the preparation and follow-up of the Board’s decisions. — Publications of good practice information materials for the Horeca sector. 
Uppgift med administrativa uppgif­ ter: 10 (9) Bevaka utarbetandet och uppföljningen av styrelsens beslut. med blandade uppgifter: 9 — Publicering av informationsmaterial om goda exempel inom hotell-, restaurang-och cateringbranschen.
EN 15.12.2009 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C304/53 Areas of Community competence deriving from the Treaty Competences of the Agency as defined in the Council Regulation (Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 as amended by Council Regulation (EC) No 1112/2005 of 24 June 2005) Governance Means available to the Agency in 2008 (Data for 2007) Products and services provided during 2008 Source: Information supplied by the Agency. 
SV 15.12.2009 Europeiskaunionensofficiellatidning C304/53 Gemenskapens behörighets­ område enligt fördraget Byråns behörighet enligt rådets förordning (rådets förordning (EG) nr 2062/94 av den 18 juli 1994, ändrad genom rådets förordning (EG) nr 1112/2005 av den 24 juni 2005) Organisation Medel till byråns förfogande under 2008 (Uppgifter för 2007) Produkter och tjänster 2008 Källa: Uppgifter från byrån. 3.
3 — The Director — Six E-facts on Cleaning Workers. 
Direktör — Sex webbpublikationer om städperso­ nal.
Appointed by the Governing Board on a proposal from the Commission. — Extension of the Agency’s website good practice area, in particular in the fields of construction, health care and accident prevention. 
Utses av styrelsen på förslag av kom­ missionen. — Utvidgning av det område på byråns webbplats som tillägnas goda exempel, i synnerhet avseende byggsektorn, sjuk­ vård och olycksförebyggande åtgärder.
4 — Committees Obligatory consultation of the Commission and the Advisory Committee on Safety and Health at Work in respect of the work programme and budget. — Participation in seminars, conferences and other events. 
4. Kommitéer Obligatoriskt samråd med kommissio­ nen och rådgivande kommittén för ar­ betsmiljöfrågor vad gäller arbetspro­ grammet och budgeten. — Deltagande i seminarier, konferenser och andra evenemang.
5 — External audit — ‘Lighten the Load’ summit — campaign on musculoskeletal disorders. 
6. Myndighetsombeviljaran­ svarsfrihet — Belasta rätt – en kampanj om belast­ ningsbesvär.
Good for You. 
Bra för dig.
Good for Business’ — European campaign on risk assessment. Parliament on a recommendation by the Council. — Multilingual web-based and printed information products on occupational safety and health. Communication, campaigning and promotion — Monitoring and evaluation: evaluation report of European campaigns on young workers, musculoskeletal disorders and small and medium-sized enter­ prises. 
Bra för affärerna – eu­ ropeisk kampanj om riskbedömning. — Flerspråkig information om arbetsmiljö på webben och i tryckt form. — Övervakning och utvärdering: Utvär­ deringsrapport om europeiska kampan­ jer för unga arbetstagare, belastnings­ besvär och små och medelstora företag.
Networking and coor­ dination — Further development of focal point network. — Liaison with European and international organisations. — Institutional capacity building in candidate and potential candidate countries. 
Nätverksbyggande och samordning — Fortsatt utveckling av nätverket med kontaktpunkter. — Samarbete med europeiska och interna­ tionella organisationer. — Institutionsuppbyggande i kandidatlän­ der och potentiella kandidatländer.
EN C 304/54 Official Journal of the European Union 15.12.2009 THE AGENCY’S REPLIES 13. 
SV C 304/54 Europeiska unionens officiella tidning 15.12.2009 BYRÅNS SVAR 13.
The Agency notes the Court’s comments and will improve its monitoring and planning of oper­ ational expenditure to avoid committing significant funds at the year-end. 
Byrån noterar revisionsrättens kommentarer och kommer att förbättra sin övervakning och planering av driftsutgifter för att undvika att göra stora åtaganden i slutet av året.
Although the commitments and specific contracts referred to were signed towards the year-end, the process to specify the contracts had been started in July but the complexities of the projects meant that it took much longer than originally anticipated to finalise them, resulting in the significant carry-over highlighted by the Court. 
Även om de nämnda åtagandena och aktuella avtalen tecknades i slutet av året så inleddes processen för att specificera kontrakten i juli, men projektens komplexitet innebar att det tog mycket längre tid än vad som ursprungligen hade planerats att avsluta dem, vilket ledde till den stora överföring som revisionsrätten påtalat.
A public procurement for a new framework contract for the organisation and management of public campaigns has been prepared and launched in July 2009. 
Enoffentligupphandlingavettnyttramavtalförorganiseringochadministrationavinformations­ kampanjer har förberetts och inleddes i juli 2009.
The fact that annual expenditure on the current contract has run at higher rates than initially forecast is mainly explained by the need to discontinue a long-standing subsidy scheme (with an annual budget in the region of 1 million euros) for the Agency’s network of focal points on the recommendation of external evaluators and the Internal Audit Service. 
Det faktum att de årliga utgifterna för det löpande kontraktet har överstigit de belopp som ursprungligen förutsågs förklaras till största delen av behovet att, på rekommendation av externa utvärderare och intern­ revisionstjänsten, upphöra med ett långvarigt bidragssystem (med en årlig budget på omkring 1 miljon euro) till byråns nätverk med kontaktpunkter.
Making further use of this framework contract was a key element in the alternative support scheme put in place in 2008 to replace the subsidy scheme without impacting adversely on the Agency’s ability to run pan-European campaigns. 
Att använda detta ramavtal i större utsträckning var en viktig del i det alternativa stödsystem som inrättades för att ersätta bidragssystemet utan att byråns förmåga att bedriva paneuropeiska kampanjer påverkades negativt.
C 338/46 Official Journal of the European Union 14.12.2010 EN REPORT on the annual accounts of the European Agency for Safety and Health at Work for the financial year 2009, together with the Agency’s replies (2010/C 338/09) CONTENTS INTRODUCTION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
C 338/46 Europeiska unionens officiella tidning 14.12.2010 SV RAPPORT om årsredovisningen för Europeiska arbetsmiljöbyrån för budgetåret 2009 samt byråns svar (2010/C 338/09) INNEHÅLL Punkt Sida INLEDNING . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1-2 47 STATEMENT OF ASSURANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
1–2 47 REVISIONSFÖRKLARING . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
13-14 48 Table . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. ... .. 
3–12 47 KOMMENTARER OM BUDGETFÖRVALTNINGEN OCH DEN EKONOMISKA FÖRVALTNINGEN 13–14 48 Tabell . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
49 The Agency’s replies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. ... .. 51 Paragraph Page 
49 Byråns svar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
EN 14.12.2010 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C338/47 The Director is responsible for putting in place (8) the organi­ sational structure and the internal management and control systems and procedures relevant for drawing up final accounts (9) that are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and for ensuring that the transactions underlying those accounts are legal and regular. 
SV 14.12.2010 Europeiskaunionensofficiellatidning C338/47 sation och de system och rutiner för intern förvaltning och kontroll som krävs för att upprätta slutliga räkenskaper (9) som inte innehåller några väsentliga felaktigheter, på grund av oegentligheter eller fel, och se till att de transaktioner som ligger till grund för räkenskaperna är lagliga och korrekta.
The Agency’s task is to collect and disseminate information on national and Union priorities in the field of health and safety at work, to support national and Union organisations involved in policymaking and implementation and provide information on preventive measures (2). 
Byråns viktigaste uppgifter är att samla in och sprida information om nationella prioriteringar och unionsprioriteringar när det gäller arbetsmiljö, stödja nationella instanser och unionsinstanser vid utformningen och genom­ förandet av arbetsmiljöpolitik samt att upplysa om förebyg­ gande åtgärder (2).
TheAgency’s2009budgetamountedto15millioneuro, approximately the same amount as the previous year. 
Byrånsbudgetför2009uppgicktill15miljonereuro, vilket är ungefär samma belopp som för föregående år.
The number of staff employed by the Agency at the end of the year was 68, as compared with 64 in the previous year. 
Byrån hade i slutet av året 68 anställda jämfört med 64 året innan.
PursuanttotheprovisionsofArticle287(1),second subparagraph of the Treaty on the Functioning of the European Union, the Court has audited the annual accounts (3) of the Agency, which comprise the ‘financial statements’ (4) and the ‘reports on implementation of the budget’ (5) for the financial year ended 31 December 2009 and the legality and regularity of the transactions underlying those accounts. 
Revisionsrättenharienlighetmedartikel287.1andra stycket i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt granskat byråns årsredovisning (3) , som består av räkenska­ perna (4) och rapporterna om budgetgenomförandet (5) för det budgetår som slutade den 31 december 2009, och lag­ ligheten och korrektheten i de transaktioner som ligger till grund för räkenskaperna.
(1) OJ L 216, 20.8.1994, p. 1. 
Direktören ska införa (8) den organi­ (1) EGT L 216, 20.8.1994, s.
C 338/48 Official Journal of the European Union 14.12.2010 EN Opinion on the reliability of the accounts 10. 
C 338/48 Europeiska unionens officiella tidning 14.12.2010 SV Uttalande om räkenskapernas tillförlitlighet 10.
ForTitleIII—Operationalactivities,3,5millioneuro, 47 % of the commitments made, were carried forward to the budgetary year 2010. 
FöravdelningIII–Löpandeverksamhetfördes3,5mil­ joner euro, eller 47 % av de ingångna åtagandena, över till budgetåret 2010.
According to the accounting information, approximately two million euro of the appropriations carried forward correspond to activities not yet implemented at the year end. 
Enligt uppgifterna i redovisningen avser un­ gefär två miljoner euro av de överförda anslagen verksamhet som ännu inte hade genomförts i slutet av året.
This situation indicated delays in the implementation of the activities financed from Title III of the Agency’s budget and was at odds with the budgetary principle of annuality. 
Detta tyder på att den verksamhet som finansieras från avdelning III i byråns budget hade försenats och det strider mot budgetprincipen om ettårighet.
Appropriationscarriedoverfrom2008amountingto 0,7 million euro, or 18 % (compared to 10 % in 2008), had to be cancelled. 
Anslagsomhadeförtsöverfrån2008på0,7miljoner euro, eller 18 % (jämfört med 10 % 2008) förföll.
The increased cancellation rate again indicates the need for stricter application of the annuality principle by the Agency. 
Den ökade andelen anslag som förfaller visar att byrån måste tillämpa principen om ettårighet mer strikt.
(11) The Final Annual Accounts were drawn up on 17 June 2010 and received by the Court on 22 June 2010. 
För revisionsrätten Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA Ordförande (11) Den slutliga årsredovisningen upprättades den 17 juni 2010 och togs emot av revisionsrätten den 22 juni 2010.
These can be found on the following website http://eca.europa.eu or http://osha.europa.eu/en/ about/finance/ For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President 
Årsredovisningen finns på följande webbplats: http://eca.europa.eu eller http://osha.europa.eu/en/about/ finance/
EN 14.12.2010 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C338/49 Areas of Union competence deriving from the Treaty Competences of the Agency as defined in the Council Regulation (Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 as amended by Council Regulation (EC) No 1112/2005 of 24 June 2005) Governance Resources available to the Agency in 2009 (Data for 2008) Products and services provided during 2009 Social provisions Objectives Tasks 1 — Governing Board Budget European Risk Observatory (ERO): The Union and the Member States ..., shall have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, so as to make possible their harmonisation while the improvement is being maintained, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion. — 1 representative of the Government of each Member State. including: — Union subsidy, DG With a view to achieving the objectives of Article 151, the Union shall support and complement the activities of the Member States in the following fields: Posts vacant: 2 (3) — Data collection on safety and health of women at work. (a) improvement in particular of the working environment to protect workers’ health and safety; Task (b) working conditions; — To set up a network comprising national focal points and topic centres. 
SV 14.12.2010 Europeiskaunionensofficiellatidning C338/49 Unionens behörighetsområden enligt fördraget Byråns behörighet enligt rådets förordning (EG) nr 2062/94 av den 18 juli 1994, senast ändrad genom rådets förordning (EG) nr 1112/2005 av den 24 juni 2005) Organisation Medel till byråns förfogande 2009 (Uppgifter för 2008) Produkter och tjänster 2009 Sociala bestämmelser Mål Uppgifter 1.
2 — Bureau — Publication of two reports and fact sheets on RA. (e) the information and consultation of workers; Composition — Development of the Online Interactive Risk Assessment Tool (OiRA). (h) the integration of persons excluded from the labour market, without prejudice to Article 166; — Chair and 3 vice-chairs of the Board In order to improve the — working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in To collect, analyse and disseminate information on national and Union priorities and on research. 
Arbetsutskott inom verksamheten: 50 (45) h) integrering av personer som står utanför arbetsmark­ naden, utan att det påverkar tillämpningen av artikel 166. — — styrelsens ordförande och tre vice ordförande, med blandade uppgifter: 9 (9) — Främja samarbete och ut­ byte av information, in­ begripet information om utbildningsprogram. — en företrädare för arbets­ givarorganisationerna i varje medlemsstat, sättning: 92,6 % (96,5 %) — unionsbidrag, GD Ut­ — Publikationer om: Nya kemiska risker.
Stress: facts and figures. 
Stress: fakta och siffror.
Biological agents and pandemics. 
Biologiska agenser och pandemier.
Occupational safety and health of cleaning workers. 
Arbetarskydd och hälsa för städ­ personal.
The human-machine interface as an emerging risk. 
Gränssnittet mellan människa och ma­ skin som en framväxande risk.
To adopt the Agency’s work programme, budget and annual general report. 
Anta byråns årliga arbetspro­ gram, budget och årsberät­ telse.
Total staff: 68 (64) assigned to operational tasks: 50 (45) administrative tasks: 9 (10) mixed tasks: 9 (9) Working environment information: Table European Agency for Safety and Health at Work (Bilbao) — 1 representative of the employees’ organisations of each Member State. 
Bidra till utvecklingen av strategier och handlings­ program för unionen. vakanta: 2 (3) — Seminarier om nya kemiska risker och om våld och trakasserier. bestående av: med administrativa uppgif­ ter: 9 (10) Utveckling av ett direktanslutet interaktivt risk­ bedömningsverktyg (OiRA).
(96,5 %) — Union subsidy, DG — Data collection and risk assessment (RA) tools database on the Agency’s website. 
Tabell Europeiska arbetsmiljöbyrån (Bilbao) — en företrädare för rege­ ringen i varje medlems­ stat, varav — unionsbidrag, GD Syssel­ — tre företrädare för kom­ missionen.
EN C 338/50 Official Journal of the European Union 14.12.2010 Areas of Union competence deriving from the Treaty Competences of the Agency as defined in the Council Regulation (Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 as amended by Council Regulation (EC) No 1112/2005 of 24 June 2005) Governance Resources available to the Agency in 2009 (Data for 2008) Products and services provided during 2009 (i) equality between men and women with regard to labour market oppor­ tunities and treatment at work; additional member (j) the combating of social exclusion; Overseeing the preparation and follow-up of the Board’s decisions. 
SV C 338/50 Europeiska unionens officiella tidning 14.12.2010 Unionens behörighetsområden enligt fördraget Byråns behörighet enligt rådets förordning (EG) nr 2062/94 av den 18 juli 1994, senast ändrad genom rådets förordning (EG) nr 1112/2005 av den 24 juni 2005) Organisation Medel till byråns förfogande 2009 (Uppgifter för 2008) Produkter och tjänster 2009 i) jämställdhet mellan kvinnor och män på arbetsmark­ naden och lika behandling av kvinnor och män på ar­ betsplatsen. — en ytterligare ledamot från varje grupp och från kommissionen. — Seminarium och publicering av en rapport om förebyggande av skador hos städpersonal. j) kampen mot social utslag­ ning.
(Extracts from Article 151 and 153 of the TFEU) 3 — The Director — Collection of case studies on mental health promotion and workplace health promotion for young workers under the Occupational Health Promotion project. 
(Artiklarna 151 och 153 i EUF-fördraget) 3. Direktören — Insamling av fallstudier om främjande av psykisk hälsa och hälsofrämjande åtgärder på arbetsplat­ sen för unga arbetstagare inom projektet för bättre hälsa i arbetslivet.
Source: Information supplied by the Agency. — 1 from each of the groups and the Commission. — Seminar and publication of a report on preventing harm to cleaning workers. Task — Publication of a report on preventing risks to young workers: policy, programmes and working practices. 
Källa: Uppgifter från byrån. Uppgift — Publicering av en rapport om förebyggande av risker för unga arbetstagare: politik, program och praxis på arbetsplatser. utses av styrelsen på förslag av kommissionen. — Genomgång och utveckling av byråns webbsidor om lagstiftning.
4 — Committees — Participation in seminars, conferences and other events. 
4. Kommittéer — Deltagande i seminarier, konferenser och andra evenemang.
Obligatory consultation of the Commission and the Advisory Committee on Safety and Health at Work in respect of the work program and budget. 
Obligatoriskt samråd med kommissionen och rådgi­ vande kommittén för arbe­ tarskyddsfrågor vad gäller ar­ betsprogrammet och budge­ ten.
Communication, campaigning and promotion: 5 — External audit ‘Healthy Workplaces Campaign. 
Kommunikation, kampanjer och informations­ spridning 5. Extern revision Kampanjen ”Ett hälsosamt arbetsliv”.
Good for you. 
Bra för dig.
Good for Business.’ — European campaign on risk assessment: good practice awards event (with Czech Presidency); closing summit (with Swedish Presidency). 
Bra för affärerna. – Europeisk kampanj om riskbedöm­ ning: pris för bästa praxis (i samarbete med det tjec­ kiska ordförandeskapet) och avslutande toppmöte (i samarbete med det svenska ordförandeskapet).
Court of Auditors. — Multilingual web-based and printed information products, tools and services on occupational safety and health. 
Europeiska revisionsrätten. — Flerspråkiga informationsprodukter, informations­ tjänster och informationsverktyg om arbetsmiljö på webben och i tryckt form.
6 — Discharge authority Parliament, acting on a recommendation from the Council. — Awareness raising activities: promotion of results of OSH opinion poll; photo competition; docu­ mentary film award. — Publication of a report on OSH in the school curriculum and activities in Member States. — Monitoring and evaluation: real-time evaluation of Healthy Workplace campaign; website survey and benchmarking. 
6. Myndighet som beviljar ansvarsfrihet Europaparlamentet på rådets rekommendation. — Åtgärder för att öka medvetenheten: spridning av resultatet av opinionsundersökning om arbets­ miljö, fototävling och dokumentärfilmpris. — Publicering av en rapport om arbetsmiljö i läro­ planen och verksamheter i medlemsstaterna. — Övervakning och utvärdering: Utvärdering i real­ tid av kampanjen ”Ett hälsosamt arbetsliv”; enkät och jämförande analys på webbplatsen.