natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This value of the LFS is recognised worldwide by academia and policy research, and massively exploited to answer questions on intra-EU mobility, migration, etc. 31. 
Arbetskraftsundersökningens värde erkänns av akademiker och politiska forskare världen över, och utnyttjas i mycket stor utsträckning för att besvara frågor om rörlighet inom EU, migration osv. 31.
The limitations in the LFS noted by the ECA are progressively dealt with by the statistical system. 
De begränsningar av arbetskraftsundersökningen som revisionsrätten noterar åtgärdas gradvis med hjälp av det statistiska systemet.
It must however be noted that the LFS survey is not designed to cover specifically EU mobile people and migrants but the whole population. 
Kommissionen vill emellertid påpeka att arbetskraftsundersökningen inte är utformad för att specifikt täcka rörliga personer och migranter i EU, utan hela befolkningen.
First indent: Member States try to encourage participation of foreigners and apply methods to correct for non-response. 
Första strecksatsen: Medlemsstaterna försöker uppmuntra utlänningar att delta och tillämpar metoder för att korrigera bortfallsprocenten.
For instance, some countries use nationality in correcting for non-response and in their weighting procedure. 
Vissa länder använder till exempel medborgarskap för att korrigera bortfallsprocenten i sin viktningsmetod.
Questionnaires and interviews are often offered in foreign languages as well. 
Frågeformulär och intervjuer erbjuds ofta även på utländska språk.
Member States together with Eurostat work on increasing response rates in general. 
Tillsammans med medlemsstaterna arbetar Eurostat för att öka antalet svar generellt.
Second indent: While the 12-month rule leads to under-estimation of very recent migration and of short-term and seasonal workers, it gives a more consistent overall picture of the labour market, also for foreigners. 
Andra strecksatsen: Tolvmånadersregeln leder till underskattningar av migranter som anlänt helt nyligen, korttidsanställda och säsongsarbetare, men den ger samtidigt en mer enhetlig övergripande bild av arbetsmarknaden, även för utlänningar.
Third indent: The overall aim is to have a sufficiently large sample that allows for analysing a vast spectrum of labour market characteristics and behaviour by citizenship and/or country of birth, at a reliable level. 
Tredje strecksatsen: Det övergripande syftet är att ha ett tillräckligt stor urval som gör det möjligt att på en tillförlitlig nivå analysera ett brett spektrum av egenskaper hos och beteenden på arbetsmarknaden, per medborgarskap och/eller födelseland.
This is often the case for the bigger Member States and in Western Europe, but not for all countries or regions. 
Så är ofta fallet i de större medlemsstaterna och Västeuropa, men inte för alla länder eller regioner.
If the LFS does not allow for reliable breakdowns by citizenship and/or country of birth in some countries and regions, this may indicate that the phenomenon of intra-EU mobility and migration in those countries is a rare one or even negligible. 
Om arbetskraftsundersökningen inte möjliggör tillförlitliga uppdelningar per medborgarskap och/eller födelseland i vissa länder och regioner kan detta tyda på ett arbetskraftens rörlighet inom EU och migrationen i dessa länder är liten eller till och med försumlig.
To analyse labour mobility flows, the Commission first makes use of harmonised data provided by Eurostat (mainly demography and LFS data). 
För att analysera arbetskraftens rörlighetsflöden använder kommissionen först och främst harmoniserade uppgifter från Eurostat (huvudsakligen demografiska uppgifter och uppgifter från arbetskraftsundersökningen).
The Commission makes use of the referred compendium elaborated with the Member States in case there is a need for a more detailed analysis. 
Kommissionen använder den nämnda sammanställningen som tagits fram tillsammans med medlemsstaterna om det finns behov av en mer detaljerad analys.
These additional data sources, although not harmonised by Eurostat, can indeed be of great value in certain cases where there is no other reliable or comparable data available. 
Dessa kompletterande uppgiftskällor är visserligen inte harmoniserade av Eurostat, men de kan vara mycket värdefulla i vissa fall där det inte finns andra tillförlitliga eller jämförbara uppgifter tillgängliga.
This was for example the case with the 2015 report on the Functioning of Transitional Arrangements on Free Movement of Workers from Croatia. 
Så var till exempel fallet med 2015 års rapport om tillämpningen av övergångsbestämmelserna om fri rörlighet för arbetstagare från Kroatien.
In addition to data collection at national level on social security, a comprehensive data collection has been established at EU level, relating to social security coordination between Member States (see Article 91 of the Regulation (EC) No 987/2009) in order to assess the functioning of the EU coordination rules on social security. 
Förutom uppgiftsinsamlingen om social trygghet på nationell nivå har en omfattande datainsamling inrättats på EU-nivå om samordning av social trygghet mellan medlemsstaterna (se artikel 91 i förordning (EG) nr 987/2009) för att bedöma hur EU:s samordningsregler för social trygghet fungerar. 3
The Commission underlines that it introduced relevant provisions in its proposal for a EURES Regulation precisely with a view to improve collection of data on labour shortages or surpluses. 
Kommissionen påpekar att den har infört relevanta bestämmelser i sitt förslag till Euresförordning, just för att förbättra insamlingen av uppgifter om över-och underskotten på arbetsmarknaden.
The Commission expects that this will improve data availability over time. 
Kommissionen förväntar sig att detta kommer att förbättra tillgången till uppgifter med tiden.
The Commission chose to carry out a one-off survey among Member States in 2015, at a time when most Member States had finished their programming, to identify the degree to which labour mobility was programmed under ESF. 
Kommissionen valde att göra en fristående undersökning bland medlemsstaterna 2015, då de flesta medlemsstaterna hade avslutat sin programplanering, för att ta reda på i hur stor grad arbetskraftens rörlighet ingår i ESF-programmen.
Moreover, while not monitoring progress on these actions systematically, the Commission choose to support Member States by organising a EURES –ESF mutual learning and networking event on 17-18 November 2015. 
Kommissionen övervakar inte framstegen med dessa åtgärder systematiskt, utan valde att stödja medlemsstaterna genom att organisera ett Eures– ESF-evenemang för ömsesidigt lärande och nätverksarbete den 17–18 november 2015.
The event brought together ESF managing staff and project managers for intra-EU labour mobility and EURES related projects to identify good practices. 
Evenemanget sammanförde ESF-ledningspersonal och projektledare på området arbetskraftens rörlighet inom EU och Euresrelaterade projekt, med målet att fastställa god praxis.
The event showcased opportunities that the ESF can offer to develop EURES activities and indicated that a few Member States have created something new related to services. 
Evenemanget lyfte fram de möjligheter som ESF kan ge för att utforma Eures-verksamheter och visade att några av medlemsstaterna har infört nyheter för tjänsterna.
Common Commission reply to paragraphs 42 and 43 The Commission considers that EaSI is complementary to the ESF in the area of meeting the Europe 2020 goal of employment and social inclusion by fostering social innovation. 
Kommissionens gemensamma svar avseende punkterna 42 och 43 Kommissionen anser att EaSI kompletterar ESF när det gäller insatserna för att uppfylla Europa 2020-strategins mål för sysselsättning och social inkludering genom att främja social innovation.
The main logic for promoting social innovation by ESF resembles the approach of the EaSI projects, which consists in testing, evaluating and finally scaling up of innovations. 
Den huvudsakliga metoden för att främja social innovation inom ramen för ESF liknar tillvägagångssättet för EaSI-projekten, som består av provning, utvärdering och slutligen ökning av innovationer.
In the field of labour mobility and access to labour markets there are complementarities with the ESF. 
På området arbetskraftens rörlighet och tillträde till arbetsmarknaderna finns det komplementaritet med ESF.
The EaSI projects have a transnational set-up while the ESF actions are implemented within the scope of a Member State under national rules. 
EaSI-projekten har en gränsöverskridande inriktning, medan ESF-åtgärderna genomförs inom medlemsstaterna och enligt nationella regler.
ESF actions focus on supporting individual workers at national level (provision of information and services, active labour market measures) while EaSI provides horizontal support to the functioning of the European job search network (EURES) as a whole. 
ESF-åtgärderna fokuserar på att stödja individuella arbetstagare på nationell nivå (tillhandahållande av information och tjänster, aktiva arbetsmarknadsåtgärder), medan EaSI ger övergripande stöd till driften av den europeiska portalen för rörlighet i arbetslivet (Eures) i stort.
EaSI also supports projects that allow for reaching particular target groups throughout the EU under the same rules, thereby ensuring equal treatment and a programme logic (i.e. targeted mobility schemes such as for young mobile workers, Your first EURES Job). 
EaSI stöder även projekt som gör det möjligt att nå ut till särskilda målgrupper inom EU enligt samma regler, vilket i sin tur ger lika behandling och en logik i programmet (dvs. riktade rörlighetssystem såsom systemet för unga rörliga arbetstagare, Ditt första Euresjobb).
Thus, EaSI funding complements with its specific services, the more general offer at national level of information, assistance and guidance provided to workers interested in mobility. 
EaSI-finansieringen har därför en kompletterande funktion med sina särskilda tjänster, det mer allmänna informationsutbudet på nationell nivå och hjälp och rådgivning till arbetstagare som är intresserade av rörlighet.
As shown by recent research work, streamlining some rules across funds could help to maximise the potential of such complementarities and synergies between EaSI and ESF. 
Såsom visas av färskt forskningsarbete kan rationalisering av vissa regler mellan fonderna bidra till att maximera möjligheter till komplementaritet och synergier mellan EaSI och ESF.
The Commission acknowledges that many of the CBP projects have activities that are recurrent as they aim to serve the needs of the target population in ways that that the individuals have worked in traditionally. 
Kommissionen bekräftar att många av de gränsöverskridande partnerskapsprojekten har återkommande verksamheter, eftersom de är avsedda att tillgodose målgruppens behov enligt de metoder som man traditionellt har arbetat efter.
However, to encourage also innovation in the delivery of services in cross border regions, the Commission introduced in the 2016 call for proposals a specific strand in the call for proposals that is inviting applications for new forms or activities relating to cross border cooperation / new cross border partnerships. 
För att även uppmuntra innovation i tillhandahållandet av tjänster i gränsöverskridande regioner införde kommissionen i 2016 års ansökningsomgång en särskild del för ansökningar om nya former av verksamheter i samband med gränsöverskridande samarbete/nya gränsöverskridande partnerskap.
One project was selected under this strand. 
Ett projekt valdes i denna del.
The Commission acknowledges the importance of the use of a quantitative baseline and quantitative targets to measure progress and emphasizes that its templates to present project applications and report on results aim to facilitate the provision of such data. 
Kommissionen håller med om att det är viktigt att använda ett kvantitativt utgångsvärde och kvantitativa mål för att mäta framstegen, och påpekar att syftet med mallarna för att lämna in projektansökningar och rapportera om resultaten är att underlätta tillhandahållandet av sådana uppgifter.
The Commission acknowledges the importance of the connection between outputs and results but also appreciates the difficulty faced by project beneficiaries, to report on such connections within a one year time frame. 
Kommissionen bekräftar betydelsen av kopplingen mellan output och resultat, men inser samtidigt att projektstödmottagarna har svårt att rapportera om sådana kopplingar inom en tidsram på ett år.
better to allow for a longer implementation period for projects selected under calls for proposals in this area. 
Därför överväger kommissionen om det kanske skulle vara bättre att förlänga genomförandeperioderna för projekt som väljs inom ramen för ansökningsomgångar på detta område.
Common Commission reply to paragraphs 49 and 50 The current monitoring system in place includes the Key Performance Indicators (KPIs) which help to monitor cross-border partnerships at programme level. 
Kommissionens gemensamma svar avseende punkterna 49 och 50. Det nuvarande övervakningssystemet omfattar centrala resultatindikatorer som bidrar till att övervaka gränsöverskridande partnerskap på programnivå.
The most recent EaSI performance monitoring report for 2015-20161 analyses the coverage of cross-border partnerships via some KPIs. 
I den senaste resultatövervakningsrapporten för 2015–20161 analyseras gränsöverskridande partnerskapens täckning via vissa centrala resultatindikatorer.
A revision and a critical analysis of the whole system of KPIs is foreseen in 2018 in the framework of the next performance monitoring contract of the EaSI programme. 
En granskning och en kritisk analys av hela systemet med centrala resultatindikatorer planeras för 2018 inom ramen för nästa resultatövervakningsprojekt för EaSI-programmet.
These indicators are subsequently disseminated and communicated via monitoring reports on projects & organisations financed by EaSI available on EUROPA (currently 7 volumes are publically available; the next one is in preparation)2. 
Dessa indikatorer sprids och kommuniceras därefter via övervakningsrapporter om projekt och organisationer som finansieras av EaSI. Rapporterna finns tillgängliga på webbplatsen Europa (för närvarande finns sju volymer allmänt tillgängliga, nästa volym håller på att färdigställas)2.
The Commission notes that the proportion of job vacancies available at national level that are made available on the EURES Portal depends highly on the Member State. 
Kommissionen konstaterar att andelen lediga platser på nationell nivå som annonseras på Euresportalen varierar stort mellan medlemsstaterna.
This proportion is presented each year in the Single Market Scoreboard published by the Commission (see http://ec.europa.eu/internal_market/scoreboard/). 
Uppgifter om andelarna anges varje år i resultattavlan för den inre marknaden (se http://ec.europa.eu/internal_market/scoreboard/).
This proportion is expected to increase with the full implementation of Regulation (EU) 2016/589 as indicated above. 
Andelen förväntas öka när förordning (EU) 2016/589 genomförs fullt ut, enligt vad som anges ovan.
The Commission accepts there might be decreasing proportions in some Member States. 
Kommissionen är medveten om att andelarna kan minska i vissa medlemsstater.
Full implementation of Regulation (EU) 2016/589 should resolve this issue. 
Detta problem bör lösas i och med att förordning (EU) 2016/589 genomförs fullständigt.
The opt-out mechanism the Court refers to explicitly requires that the request must be "duly justified on the basis of the skills and competence requirements relating to the job". 
Den möjlighet att avstå som revisionsrätten hänvisar till omfattar ett uttryckligt krav att begäran måste vara ”vederbörligen motiverad på grundval av de kunskaper och färdigheter som krävs för jobbet”.
Accordingly, the exception is to be based on objective reasons by an individual employer and requires scrutiny by the data provider (PES or other). 
Undantag ska följaktligen grundas på objektiva skäl som arbetsgivaren har, vilka ska kontrolleras av dataleverantören (offentlig arbetsförmedling eller en annan institution).
The Commission will monitor the proper application of this provision. 
Kommissionen kommer att övervaka att denna bestämmelse tillämpas korrekt.
The Commission concedes that the current level of transparency of data on job vacancies does not represent all job vacancies in the labour market. 
Kommissionen håller med om att den nuvarande öppenhetsnivån i fråga om lediga platser för närvarande inte motsvarar alla lediga platser på arbetsmarknaden.
One of the main objectives of the new EURES Regulation (EU) 2016/589) is to increase transparency in the exchange of information among EURES Members and Partners through making available on the EURES Job Portal all publicly available job vacancies through the PES and other EURES Members and Partners. 
Ett av de främsta målen med den nya Euresförordningen (förordning (EU) 2016/589) är att öka öppenheten i informationsutbytet bland Euresmedlemmarna och Eures-samarbetspartnerna genom att offentliggöra alla lediga platser på Euresportalen som offentliggörs genom offentliga arbetsförmedlingar och andra Euresmedlemmar eller Eures-samarbetspartner.
The basic act has introduced a common and exhaustive list of exceptions for sharing at EU level those job vacancies that are publicly available at national level. 
Genom den grundläggande rättsakten införs en gemensam och uttömmande förteckning över undantag från att på EU-nivå offentliggöra lediga platser som offentliggörs på nationell nivå.
available those job vacancies relating to contracts with a limited duration (below six months). 
Detta är en betydlig förbättring jämfört med hur det var tidigare, då vissa länder till exempel inte offentliggjorde lediga platser som avsåg korttidskontrakt (kortare än sex månader).
Moreover, the Regulation no longer allows that data available at regional level with the PES is excluded as the obligation covers all job vacancies publicly made available in the possession of the PES. 
Dessutom är det inte längre tillåtet enligt förordningen att undanta uppgifter som finns tillgängliga på regional nivå hos de offentliga arbetsförmedlingarna, eftersom kravet omfattar alla lediga platser som de offentliga arbetsförmedlingarna offentliggör.
Moreover, the national admission systems, to be set up by Member States by May 2018 in accordance with the Regulation should seek to bring into the network other organisations, such third sector or private employment services. 
De nationella godkännandeförfaranden som medlemsstaterna enligt förordningen ska inrätta senast i maj 2018 bör dessutom även syfta till att få med andra organisationer i nätverket, till exempel den tredje sektorn eller privata arbetsförmedlingar.
This approach could reinforce the public-private partnership on transparency of national labour markets and in turn the European labour market. 
Detta tillvägagångssätt kan förstärka offentlig-privata partnerskap för öppenhet på de nationella arbetsmarknaderna, och därför även på den europeiska arbetsmarknaden.
If properly implemented, these measures should substantially increase the number of job vacancies available and address the issue identified in the coming years. 
Om dessa åtgärder genomförs som tänkt kan antalet offentliggjorda lediga platser öka betydligt och lösa problemet under de kommande åren.
An estimation of the total (EU) market share is difficult to make and it is appropriate to look at different countries and various factors that determine the market shares. 
Det är svårt att göra en uppskattning av den totala marknadsandelen (för EU), och det är därför lämpligare att se på olika länder och de olika faktorer som avgör marknadsandelarna.
When comparing figures from the EURES Portal with the total number of job vacancies in the countries provided by Eurostat, Commission services have obtained different results (see the Single Market Scoreboard). 
Kommissionens avdelningar har fått olika resultat när de har jämfört siffrorna från Euresportalen med uppgifter från Eurostat om det totala antalet lediga platser i länderna (se resultattavlan för den inre marknaden).
It is the intention of the Commission to monitor this together with the Member States within the framework of the EURES performance measurement system that would come in place in 2018 in line with Article 9(2), point c) of the Regulation. 
Kommissionen har för avsikt att följa upp detta tillsammans med medlemsstaterna inom ramen för Eures resultatmätningssystem, som ska införas 2018 enligt artikel 9.2 c i förordningen.
The Commission considers that the effectiveness of EaSI funded actions facilitating labour mobility in general can be adequately monitored. 
Kommissionen anser att EaSI-finansierade åtgärder för att underlätta arbetskraftens rörlighet generellt sett kan övervakas väl.
The Commission draws attention to the monitoring reports issued on Your first EURES Job projects under the EURES-EaSI axis and actions by the Commission to monitor the effectiveness of EaSI projects in general. 
Kommissionen uppmärksammar övervakningsrapporterna om Ditt första Euresjobb-projekt inom Eures-EaSI-delen och kommissionens åtgärder för att övervaka EaSI-projektens ändamålsenlighet i stort.
The recent monitoring report on projects & organisations financed by EaSI (volume 73) includes 15 projects funded by EaSI-EURES featuring a large spectrum of data, such as: - project results, measured impacts, achievements, lessons learned, - transnational dimension, dissemination strategy, - European added value, sustainability measures, - gender equality measures, - information on the activities implemented, project coordinator & partners, website. 
Den färska övervakningsrapporten om projekt och organisationer som finansieras av EaSI (volym 73) omfattar 15 projekt som finansieras av EaSI-EURES och innehåller ett stort urval av uppgifter, till exempel - projektresultat, mätta effekter, milstolpar, lärdomar, - den gränsöverskridande dimensionen, spridningsstrategier, - europeiskt mervärde, hållbarhetsåtgärder, - jämställdhetsåtgärder, 3 http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=sv&pubId=8047&furtherPubs=yes 6
Figures show quite impressive use of the existing tools, in particular the EURES job mobility portal. 
Siffrorna visar att de befintliga verktygen används i en imponerande stor utsträckning, särskilt Euresportalen för rörlighet i arbetslivet.
There are indeed several channels to receive information on labour mobility and to report on any obstacles. 
Det finns mycket riktigt flera kanaler för information om rörlighet i arbetslivet och för att rapportera eventuella hinder.
The Commission is of the opinion that a "single stop shop" would prove useful – and this is at the core of its forthcoming proposal establishing a European Labour Authority. 
Kommissionen anser att en gemensam kontaktpunkt skulle vara användbar, och det är också den centrala punkten i kommissionens kommande förslag om inrättandet av en europeisk arbetsmyndighet.
This value of the LFS is recognised worldwide by academia and policy research, and massively exploited to answer questions on intra-EU mobility, migration, etc. 
Arbetskraftsundersökningens värde erkänns av akademiker och politiska forskare världen över, och utnyttjas i mycket stor utsträckning för att besvara frågor om rörlighet inom EU, migration osv. 65.
The Commission concedes that synergies can be further developed and it endeavours to improve the results of its programmes and also to make them more transparent through a better monitoring system. 
Kommissionen tillstår att synergierna kan utvecklas ytterligare och strävar efter att förbättra resultaten av sina program, samtidigt som öppenheten ökas genom ett bättre övervakningssystem.