natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Networking and coordination: — Further development of focal point network. — Liaison with European and international organi­ sations. — Institutional capacity building in candidate and potential candidate countries. 
Nätverksbyggande och samordning — Fortsatt utveckling av nätverket med kon­ taktpunkter. — Samarbete med europeiska och internationella or­ ganisationer. — Institutionsuppbyggande i kandidatländer och po­ tentiella kandidatländer.
EN 14.12.2010 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C338/51 THE AGENCY’S REPLIES 13. 
SV 14.12.2010 Europeiskaunionensofficiellatidning C338/51 BYRÅNS SVAR 13.
This should lead to a reduction in the level of cancelled credit appropriations. 
Detta borde leda till en minskning av de förfallna anslagen.
With this in mind, the management put in place, early in 2010, a monthly reporting mechanism to monitor the implementation of the activities foreseen in its annual work programme and the corresponding budgetary aspects. 
Med detta i åtanke inrättade ledningen i början av 2010 en mekanism för månadsrapportering för att övervaka genomförandet av den verksamhet som planerats i byråns årliga arbetsprogram och motsvarande budgetaspekter.
Particular attention will be paid to the commitments still open at year-end with a view to de-committing the amounts not needed to cover subsequent financial and legal obligations. 
De åtaganden som fortfarande är tillgängliga vid årets slut kommer att ägnas särskild uppmärksamhet så att de belopp som inte behövs kan dras tillbaka för att täcka efterföljande ekonomiska och rättsliga förplik­ telser.
Good for you. Good for business.’ — European campaign on safe maintenance, — launch of Esener findings (with Spanish Presidency), — multilingual web-based and printed information, tools and services on occupa­ tional safety and health, 
Good for business.’ — European campaign on safe maintenance, — launch of Esener findings (with Spanish Presidency), — multilingual web-based and printed information, tools and services on occupa­ tional safety and health,
EN 15.12.2011 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C366/51 THE AGENCY’S REPLY 1. 
EN 15.12.2011 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C366/51 THE AGENCY’S REPLY 1. TheAgencyhastakennoteoftheCourt’sreport.
Governing Board (GB) - 1 representative of the Government of each Member State; - 1 representative of the employers’ organisations of each Member State; - 1 representative of the employees’ organisations of each Member State; - 3 representatives of the Commission; - Members and alternate members from the first three categories shall be appointed from the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work.Bureau of the GB - Chair and 3 vice-chairs of the Board; - Coordinators from each of the three interest groups ; - 1 additional member from each of the groups and the Commission. Director is appointed by the Governing Board on the basis of a short-list from the Commission. Committees Obligatory consultation of the Commission and the Advisory Committee on Safety and Health at Work in respect of the work program and budget. 
Governing Board (GB) - 1 representative of the Government of each Member State; - 1 representative of the employers’ organisations of each Member State; - 1 representative of the employees’ organisations of each Member State; - 3 representatives of the Commission; - Members and alternate members from the first three categories shall be appointed from the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work.Bureau of the GB - Chair and 3 vice-chairs of the Board; - Coordinators from each of the three interest groups ; - 1 additional member from each of the groups and the Commission.
TheEuropeanAgencyforSafetyandHealthatWork(hereinafter “the Agency”, aka “EU-OSHA”), which is located in Bilbao, was created by Council Regulation (EC) No 2062/941. 
1.
The Agency's task is to collect and disseminate information on national and Union priorities in the field of health and safety at work, to support national and Union organisations involved in policymaking and implementation and provide information on preventive measures2. 
Byråns uppgift är att samla in och sprida information om nationella prioriteringar och unionsprioriteringar när det gäller arbetsmiljö, stödja nationella instanser och unionsinstanser vid utformningen och genomförandet av arbetsmiljöpolitik samt att upplysa om förebyggande åtgärder2.
3 (a) the annual accounts of the Agency, which comprise the financial statements3 and the reports on the implementation of the budget4 for the financial year ended 31 December 2013, and (b) the legality and regularity of the transactions underlying those accounts. 
Revisionsrättenharienlighetmedartikel287ifördragetomEuropeiska unionens funktionssätt granskat a) byråns årsredovisning, som består av räkenskaperna3 och rapporterna om budgetgenomförandet4 för det budgetår som slutade den 31 december 2013, I bilaga II sammanfattas byråns behörighet och verksamhet i informationssyfte.
The Director approves the annual accounts of the Agency after its accounting officer has prepared them on the basis of all available 3 4 5 6 These include the balance sheet and the economic outturn account, the cash flow table, the statement of changes in net assets and a summary of the significant accounting policies and other explanatory notes. 
I årsredovisningen ingår balans-och resultaträkningen, kassaflödesanalysen, sammanställningen av förändringar i nettotillgångarna och en sammanfattning av de viktigaste redovisningsprinciperna och andra förklarande noter. Här ingår sammanställningen av resultatet av budgetgenomförandet med bilaga. ADB001969SV04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014
The accounting rules adopted by the Commission’s accounting officer are derived from the International Public Sector Accounting Standards (IPSAS) issued by the International Federation of Accountants or, where relevant, the International Accounting Standards (IAS)/International Financial Reporting Standards (IFRS) issued by the International Accounting Standards Board. 
Direktören godkänner byråns årsredovisning efter det att räkenskapsföraren har upprättat den på grundval av all tillgänglig information tillsammans med en not till årsredovisningen där han eller hon bland annat förklarar att han eller hon har uppnått rimlig säkerhet om att den ger en i alla väsentliga avseenden sann och rättvisande bild av byråns finansiella ställning. b) Ledningens ansvar när det gäller de underliggande transaktionernas laglighet och korrekthet och efterlevnaden av principen om sund ekonomisk De redovisningsregler som antagits av kommissionens räkenskapsförare bygger på de internationella redovisningsstandarderna för den offentliga sektorn (Ipsas) som ges ut av Internationella revisorsförbundet IFAC eller, när så är lämpligt, på de internationella redovisningsstandarderna International Accounting Standards (IAS)/International Financial Reporting Standards (IFRS) som ges ut av International Accounting Standards Board (IASB).
ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014 
ADB001969SV04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014
4 information and established a note to accompany the accounts in which he declares, inter alia, that he has reasonable assurance that they present a true and fair view of the financial position of the Agency in all material respects. (b) The management’s responsibilities in respect of the legality and regularity of the underlying transactions and compliance with the principle of sound financial management consist of designing, implementing and maintaining an effective and efficient internal control system comprising adequate supervision and appropriate measures to prevent irregularities and fraud and, if necessary, legal proceedings to recover funds wrongly paid or used. 
4 förvaltning består i att utforma, införa och upprätthålla ett ändamålsenligt och effektivt system för internkontroll som innefattar en tillfredsställande övervakning och lämpliga åtgärder för att förebygga oriktigheter och oegentligheter och, vid behov, rättsliga förfaranden för att kräva tillbaka belopp som betalats ut eller använts felaktigt.
10.The comments which follow do not call the Court’s opinions into question. 5 transactions with the requirements in the legal framework of the European Union, whether due to fraud or error. 
Revisorn väljer vilka åtgärder som ska vidtas, bland annat genom att bedöma riskerna för att det finns väsentliga felaktigheter i räkenskaperna och för att de underliggande transaktionerna i väsentlig utsträckning inte uppfyller kraven i Europeiska unionens rättsliga ram, vare sig det beror på oegentligheter eller fel.
6 COMMENTS ON BUDGETARY MANAGEMENT 11.The overall level of committed appropriations was 99 % as compared to 95 % in 2012. 
KOMMENTARER OM BUDGETFÖRVALTNINGEN 11.Den övergripande andelen gjorda åtaganden var 99 % jämfört med 95 % 2012.
However, the level of committed appropriations carried over to 2014 was high at 601 426 euro (30 %) for title II (administrative expenditure) and 3 693 549 euro (46 %) for title III (operational expenditure). 
Andelen gjorda åtaganden som fördes över till 2014 var dock hög och uppgick till 601 426 euro (30 %) för avdelning II (administrativa utgifter) och 3 693 549 euro (46 %) för avdelning III (driftsutgifter).
12.For title II, this was caused by the purchase of goods and services, as planned, at the end of the year in connection with the Agency’s move to its new premises and with the renewal of annual IT contracts. 
12.När det gäller avdelning II berodde detta på planerade inköp av varor och tjänster vid årets slut i samband med att byrån flyttade till nya lokaler och att årliga it-kontrakt förnyades.
For title III, the high level of planned carry-overs mainly resulted from the multiannual nature of major projects launched in 2013, such as the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER II). 
6 andelen planerade överföringar i första hand på att stora projekt som inletts under 2013 var fleråriga, som den europeiska företagsundersökningen om nya och framväxande hot (Esener II).
For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014 
För revisionsrätten Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA Ordförande ADB001969SV04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014
1 Follow-up of previous years’ comments ANNEX I Year Court ́s comment Status of corrective action (Completed / Ongoing / Outstanding / N/A) 2011 The high cancellation rate for appropriations indicates difficulties in the implementation of the actions foreseen in the annual work programme and in complying with the budgetary principle of annuality. 
1 UPPFÖLJNING AV TIDIGARE ÅRS KOMMENTARER BILAGA I År Revisionsrättens kommentar Genomförande av korrigerande åtgärder (Har genomförts/Pågår/Har inte genomförts/e.t.) 2011 Den höga andelen anslag som förföll tyder på problem med att genomföra de åtgärder som hade planerats i det årliga arbetsprogrammet och att efterleva budgetprincipen om ettårighet.
Completed 2011 In contrast to the other two European Agencies based in Spain (OHIM in Alicante and CFCA in Vigo), a seat agreement had not been concluded. 
Har genomförts 2011 Till skillnad från de två andra EU-byråerna i Spanien (Kontoret för harmonisering inom den inre marknaden i Alicante och Europeiska fiskerikontrollbyrån i Vigo) har det inte ingåtts något värdlandsavtal.
Completed 2012 The Agency’s 2012 budget amounted to 15,3 million euro, out of which 3,2 million euro (22 %) were carried over to 2013. 
2012 Byråns budget för 2012 uppgick till 15,3 miljoner euro, varav 3,2 miljoner euro (22 %) överfördes till 2013.
The level of committed appropriations carried over is high for title II (infrastructure) at 36 % and for title III (operational expenditure) at 33 %. 
Andelen gjorda åtaganden som fördes över till följande budgetår är hög för avdelning II (infrastruktur) med 36 % och för avdelning III (driftsutgifter) med 33 %.
For title II, this was mainly caused by the renewal of annual IT contracts concluded as planned in the fourth quarter of 2012. 
När det gäller avdelning II berodde detta till största delen på att årsvisa it-kontrakt förlängdes som planerat under det sista kvartalet 2012.
For title III, the high level resulted from both the multiannual nature of major projects and from delays in the award of specific contracts. 
När det gäller avdelning III var den höga andelen ett resultat av dels större projekt som är fleråriga till sin natur, dels förseningar i tilldelningen av specifika kontrakt.
The delays mainly result from a decentralised organisation of procurement procedures which prevents effective monitoring of the implementation of the procurement plan. 
Förseningarna beror främst på att organisationen för upphandlingsförfaranden är decentraliserad, vilket gör att genomförandet av upphandlingsplanen inte kan övervakas på ett ändamålsenligt sätt.
2 Year Court ́s comment Status of corrective action (Completed / Ongoing / Outstanding / N/A) 2012 The cancellation rate for title I appropriations for the year 2012 was high at 9,5 % (0,5 million euro) which mainly resulted from frozen recruitment procedures and an anticipated salary increase which had not yet been paid out. Completed ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014 
Pågår 2012 Andelen förfallna anslag för 2012 under avdelning I var hög med 9,5 % (0,5 miljoner euro), vilket främst berodde på att rekryteringsförfaranden hade stoppats och att en beräknad löneökning ännu inte hade betalats ut. Har genomförts ADB001969SV04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014
1 ANNEX II European Agency for Safety and Health at Work (Bilbao) Competences and activities Areas of Union competence deriving from the Treaty (Articles 151 and 153 of the Treaty on the Functioning of the European Union) Article 151 Competences of the Agency (Council Regulation (EC) No 2062/94) The Union and the Member States [...], shall have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, so as to make possible their harmonisation while the improvement is being maintained, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion. 
1 BILAGA II Unionens behörighetsområden enligt fördraget Europeiska arbetsmiljöbyrån (Bilbao) Behörighet och verksamhet Artikel 151 (Artiklarna 151 och 153 i EUF-fördraget) Unionens och medlemsstaternas mål ska [...] vara att främja sysselsättningen, att förbättra levnads-och arbetsvillkor och därigenom möjliggöra en harmonisering samtidigt som förbättringarna bibehålls, att åstadkomma ett fullgott socialt skydd, en dialog mellan arbetsmarknadens parter och en utveckling av de mänskliga resurserna för att möjliggöra en varaktigt hög sysselsättning samt att bekämpa social utslagning.
Article 153 With a view to achieving the objectives of Article 151, the Union shall support and complement the activities of the Member States in the following fields: (a) improvement in particular of the working environment to protect workers' health and safety; (b) working conditions; [...] (e) the information and consultation of workers; (h) the integration of persons excluded from the labour market, without prejudice to Article 166; (i) equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work; (j) the combating of social exclusion; [...]. 
Artikel 153 För att uppnå målen i artikel 151 ska unionen understödja och komplettera medlemsstaternas verksamhet inom följande områden: a) Förbättringar, särskilt av arbetsmiljön, för att skydda arbetstagarnas hälsa och säkerhet. b) Arbetsvillkor. [...] e) Information till och samråd med arbetstagarna. h) Integrering av personer som står utanför arbetsmarknaden, utan att det påverkar tillämpningen av artikel 166. i) Jämställdhet mellan kvinnor och män på arbetsmarknaden och lika behandling av kvinnor och män på arbetsplatsen. j) Kampen mot social utslagning. [...].
Objectives In order to improve the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive strategies and action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Union and the Member States, the social partners and those involved in the field with technical, scientific and economic information of use in the field of safety and health at work (Article 2). 
Mål I syfte att förbättra arbetsmiljön avseende arbetstagarnas hälsa och säkerhet i enlighet med fördraget och efterföljande strategier och handlingsprogram för arbetsmiljö ska byråns mål vara att förse unionsorganen, medlemsstaterna, arbetsmarknadens parter och övriga berörda med alla relevanta tekniska, vetenskapliga och ekonomiska uppgifter på arbetsmiljöområdet (artikel 2).
Tasks − To collect, analyse and disseminate information on national and Union priorities and on research; − to promote cooperation and the exchange of information, including information on training programmes; − to supply the Union bodies and the Member States with the information they require for formulating and implementing policies, in particular as regards the impact on small and medium-sized enterprises; − to make available information on preventive activities; − to contribute to the development of strategies and Union action programmes; − to set up a network comprising national focal points. 
Uppgifter − Samla in, analysera och sprida information om prioriteringar på nationell nivå och unionsnivå samt om forskning. − Främja samarbete och utbyte av information, inbegripet information om utbildningsprogram. − Förse unionsorganen och medlemsstaterna med den information som behövs för att utforma och genomföra arbetsmiljöpolitik, i synnerhet vad gäller inverkan på små och medelstora företag. − Sprida information om förebyggande åtgärder. − Bidra till utvecklingen av strategier och handlingsprogram för unionen. − Upprätta ett nätverk av nationella kontaktpunkter.
Governing Board (GB) – One representative of the Government of each Member State. – One representative of the employers’ organisations of each Member State. – One representative of the employees’ organisations of each Member State. Governance ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014 
Styrelse – En företrädare för regeringen i varje medlemsstat. – En företrädare för arbetsgivarorganisationerna i varje medlemsstat. – En företrädare för arbetstagarorganisationerna i varje medlemsstat. – Tre företrädare för kommissionen. – Ledamöter och suppleanter i de första tre kategorierna ska utses bland ledamöterna Organisation ADB001969SV04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014
Resources available to the Agency in 2013 (2012) 2 – Three representatives of the Commission. – Members and alternate members from the first three categories shall be appointed from the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work. 
Medel till byråns förfogande 2013 (2012) 2 och suppleanterna i den rådgivande kommittén för arbetsmiljöfrågor.
Bureau of the GB – Chair and three vice-chairs of the Board. – Coordinators from each of the three interest groups. – One additional member from each of the groups and the Commission. 
Styrelsens arbetsutskott – Styrelsens ordförande och tre vice ordförande. – Samordnare från var och en av de tre intressegrupperna. – Ytterligare en ledamot från varje grupp och från kommissionen.
Director is appointed by the Governing Board on the basis of a short-list from the Commission. 
Direktören utses av styrelsen på förslag av kommissionen.
Committees Obligatory consultation of the European Commission and the Advisory Committee on Safety and Health at Work in respect of the work programme and budget. 
Kommittéer Obligatoriskt samråd med Europeiska kommissionen och rådgivande kommittén för arbetsmiljöfrågor när det gäller arbetsprogrammet och budgeten.
Budget 17,5 (16,9) million euro of which: − Union subsidy, DG Employment: 86,3 % (89,0 %) − Other Union subsidy, DG Employment: 9,4 % (5,9 %) − Other Union subsidy, DG Enlargement: 3,2 % (3,9 %) − Other: 1,0 % (1,2 %) Staff at 31 December 2013 44 (44) posts in the establishment plan, of which, 42 (42) posts were occupied. 
Budget 17,5 (16,9) miljoner euro, varav − bidrag från unionen, GD Sysselsättning: 86,3 % (89,0 %) − andra bidrag från unionen, GD Sysselsättning: 9,4 % (5,9 %) − andra bidrag från unionen, GD Utvidgning: 3,2 % (3,9 %) − Övrigt: 1,0 % (1,2 %) Personalstyrka den 31 december 2013 44 (44) tjänster i tjänsteförteckningen, varav tillsatta: 42 (42).
Other staff: − Seconded National Experts: 0 (0) − contract staff: 24 (24) − local staff: 1 (1) Total staff employed: 67(67) Allocated to: − operational activities: 48 (48) − administrative tasks: 10 (10) − mixed tasks: 9 (9) PREVENTION AND RESEARCH Two e-facts and two accompanying hazard identification checklists on OSH in green building construction and on OSH and small-scale applications of solar energy were published and promoted on 3 June through a web teaser on the occasion of the EU green week and are available from the single entry point (SEP) on OSH in green jobs created earlier in the year. 
Övrig personal: − Utstationerade nationella experter: 0 (0) − Kontraktsanställda: 24 (24) − Lokalt anställda: 1 (1) Personalstyrka totalt: 67 (67) Anställda med − uppgifter inom verksamheten: 48 (48) − administrativa uppgifter: 10 (10) − blandade uppgifter: 9 (9) FÖREBYGGA OCH FORSKA Två webbpublikationer och två tillhörande checklistor för identifiering av faror i arbetsmiljön vid konstruktion av gröna byggnader och om arbetsmiljö och småskalig tillämpning av solenergi publicerades och presenterades den 3 juni på webbplatsen inför EU:s gröna vecka och är tillgängliga på den gemensamma kontaktpunkten om arbetsmiljö och gröna jobb som skapades tidigare under året.
The German, Spanish, Italian and Polish versions of the summary report ‘Foresight on new and emerging OSH risks associated with new technologies in green jobs’ were published beginning of June. 
Den tyska, spanska, italienska och polska versionen av den sammanfattande rapporten om prognoser om nya och framväxande arbetsmiljörisker i samband med ny teknik för gröna jobb publicerades i början av juni.
The French version of the summary report was published early October. 
Den franska versionen av den sammanfattande rapporten publicerades i början av oktober.
A foresight workshop with the Focal Points was held on 12-13 November in order to Products and services in 2013 (Collecting and analysing information) Specific objective 1: To provide a basis for priority setting for OSH research and actions via identifying and monitoring trends and anticipating new and emerging risks related to OSH by carrying out a large-scale foresight study ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014 
En preliminär rapport om den kompletta genomgången av aktuella och kommande trender Produkter och tjänster 2013 (Insamling och analys av information) Särskilt mål 1: Ta fram underlag för att fastställa prioriteringar för arbetsmiljöforskning och arbetsmiljöåtgärder genom att identifiera och övervaka trender och förutse nya och framväxande hot mot arbetsmiljön genom att utföra en storskalig prognosstudie ADB001969SV04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014
A draft was received of a report on work-related cancer and cancer risk factors from the Topic Centre following the 2012 workshop on the topic. 
En preliminär rapport om arbetsrelaterad cancer och riskfaktorer för cancer togs emot från ämnescentrumet efter workshopen 2012 i ämnet.