natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Tasks - To issue scientific opinions and studies. - To promote uniform risk-assessment methodologies. - To assist the Commission. - To search analyse and summarise the requisite scientific and technical data. - To identify and characterise emerging risks. - To establish a network of organisations operating in similar fields. - To provide scientific and technical assistance in crisis management. - To improve international cooperation. - To provide the public and interested parties with reliable, objective and easily comprehensible information. - To take part in the Commission's rapid alert system. 
Uppgifter ‐ Avge vetenskapliga yttranden och publicera vetenskapliga undersökningar. ‐ Främja enhetliga riskbedömningsmetoder. ‐ Bistå kommissionen. ‐ Söka, analysera och sammanställa nödvändiga vetenskapliga och tekniska uppgifter. ‐ Identifiera och beskriva nya risker. ‐ Inrätta ett nätverk för organisationer som är verksamma inom liknande områden. ‐ Tillhandahålla vetenskapligt och tekniskt stöd i samband med krishantering. ‐ Förbättra det internationella samarbetet. ‐ Ge allmänheten och berörda parter tillförlitlig, objektiv och begriplig information. ‐ Delta i kommissionens system för snabb varning.
Management Board - 14 members appointed by the Council in consultation with the European Parliament (from a shortlist of candidates drawn up by the European Commission). 
Styrelse ‐ 14 ledamöter som utses av rådet i samråd med Europaparlamentet (från en förteckning över sökande som upprättats av Europeiska kommissionen).
Four of these members have a background in organisations representing consumers and interests in the food chain. - 1 representative of the Commission. 
4 av ledamöterna ska ha en bakgrund i organisationer som företräder konsumenterna och andra intressegrupper inom livsmedelskedjan. ‐ 1 företrädare för kommissionen.
Board of Appeal Not applicable Committees /Panels; Advisory Boards/Forums (a) Scientific Committee and 10 Scientific Panels: • Additives and products or substances used in animal feed (FEEDAP) • Animal health and welfare (AHAW) • Biological hazards (BIOHAZ), including BSE-TSE-related risks • Contaminants in the food chain (CONTAM) • Dietetic products, nutrition and allergies (NDA) • Food additives and nutrient sources added to food (ANS) • Food contact materials, enzymes, flavourings and processing aids (CEF) • Genetically modified organisms (GMO) • Plant health (PLH) • Plant protection products and their residues (PPR) EFSA’s Scientific Panels are responsible for EFSA’s risk assessment work including delivering scientific opinions. (b) Advisory Forum: it connects EFSA with the national food safety authorities and advises EFSA on scientific matters, its work programme and priorities. (c) Stakeholder Consultative Platform: it is composed of EU-wide organisations working in areas related to the food chain and advises EFSA on general matters related to the Agency's work programme, risk assessment methodologies, etc. Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies 
Överklagandenämnd Ej tillämpligt Kommittéer/paneler och rådgivande organ/forum a) Vetenskapliga kommittén och 10 vetenskapliga paneler: • Tillsatser och produkter eller ämnen som används i foder (FEEDAP). • Djurs hälsa och välbefinnande (AHAW). • Biologiska faror (BIOHAZ), inbegripet BSE‐TSE‐relaterade risker. • Främmande ämnen i livsmedelskedjan (CONTAM). • Dietprodukter, nutrition och allergier (NDA). • Näringstillsatser och andra livsmedelstillsatser (ANS). • Material som kommer i kontakt med livsmedel och enzymer, aromer och processhjälpmedel (CEF). • Genetiskt modifierade organismer (GMO). • Växtskydd (PLH). • Växtskyddsmedel och restsubstanser av dem (PPR).
45 annEX II rEfErEncE framEwork on EthIcs and conflIct of IntErEst Eu rEGulatIons and GuIdElInEs ο staff regulations of officials and conditions of Employment of other servants of the European community - regulation no 31 (EEc) with subsequent amendments laying down the staff regulations of officials and the conditions of Employment of other servants of the European Economic community and the European atomic Energy community (cEos)1. the relevant articles for independence/prevention of conflicts of interests: articles 11, 11a, 12b, 13, 15, 16, 17 of the staff regulations articles 11, 54, 81 and 124 of the cEos; ο Ec code of Good administrative Behaviour - commission decision 2000/633/Ec,Ecsc,Euratom of 17 october 2000 amending its rules of procedure2; ο Ec Guidelines on Ethics and conflict of interests, covering the following topics: gifts, decorations and honours, activities of spouse or partner, external activities; ο council regulation (Ec, Euratom) no 1605/2002 on the financial regulation applicable to the budget of the European communities (article 52)3; ο commission regulation (Ec, Euratom) no 2342/2002 of 23 december 2002 laying down detailed rules for the implementation of council regulation (Ec, Euratom) no 1605/2002 on the financial regulation applicable to the general budget of the European communities (article 32)4. thE sElEctEd aGEncIEs’ rEGulatIons ο regulation (Ec) no 216/2008 of the European parliament and of the council of 20 february 2008 on common rules in the field of civil aviation and establishing a European aviation safety agency; ο regulation (Ec) no 1907/2006 of the European parliament and of the council of 18 december 2006 concerning the registration, Evaluation, authorisation and restriction of chemicals (rEacH) and establishing a European chemicals agency (in particular articles 88(2), 88(3) and 90(5), 90(6)); 1 oJ p 45, 14.6.1962, p. 1385. 
45 BILAGA II REFERENSRAM FÖR ETISKA REGLER OCH INTRESSEKONFLIKTER EU‐FÖRORDNINGAR OCH EU‐RIKTLINJER ο Tjänsteföreskrifterna för tjänstemän och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska ekonomiska gemenskapen – förordning nr 31 om tjänsteföreskrifter för tjänstemän och anställningsvillkor för övriga anställda i Europeiska ekonomiska gemenskapen och Europeiska atomenergigemenskapen, med senare ändringar1. ο Följande artiklar är tillämpliga när det gäller oberoende/förebyggande av intressekonflikter: artiklarna 11, 11a, 12b, 13, 15, 16 och 17 i tjänsteföreskrifterna och artiklarna 11, 54, 81 och 124 i anställningsvillkoren för övriga anställda. ο Regler om förvaltningssed för Europeiska kommissionens anställda – kommissionens beslut 2000/633/EG, EKSG, Euratom av den 17 oktober 2000 om ändring av dess arbetsordning2. ο Europeiska kommissionens riktlinjer när det gäller etik och intressekonflikter, som behandlar följande: gåvor, ordnar, hedersbetygelser, makes eller partners verksamhet och bisysslor. ο Rådets förordning (EG, Euratom) nr 1605/2002 med budgetförordning för Europeiska gemenskapernas allmänna budget (artikel 52)3.
2 oJ L 267, 20.10.2000, p. 
2 EGT L 267, 20.10.2000, s.
3 oJ L 248, 16.9.2002, p. 
3 EGT L 248, 16.9.2002, s.
1. 2. 
1 4 EGT L 357, 31.12.2002, s.
Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies ο regulation (Ec) no 178/2002 of the European parliament and of the council of 28 January 2002 laying down the general principles and requirements of food law, establishing the European food safety authority and laying down procedures in matters of food safety (in particular articles 25(1), 28(3), 28(4), 32(1), 37, 38, 42, 48); ο regulation (Ec) no 726/2004 of the European parliament and of the council of 31 March 2004 laying down community procedures for the authorisation and supervision of medicinal products for human and veterinary use and establishing a European Medicines agency (article 63(2)). thE sElEctEd aGEncIEs’ maIn polIcIEs and procEdurEs dEalInG wIth EthIcs, codE of conduct and conflIct of IntErEst EuropEan avIatIon safEty aGEncy (Easa) ο Easa code of administrative practice for the staff in their relation with the public (Ed decision 2009/078); ο standardisation inspectors’code of conduct (Wi.stdi.00015-001/ 29/07/2010); ο Easa Management Board decision 06-2011 adopting the rules of procedure of the Management Board; ο Easa Management Board decision 01-2011 adopting the guidelines for the allocation of certification tasks to national aviation authorities and qualified entities; ο decision 2007/006/a of the Executive director on outside activities and assignments (2 february 2007); ο decision 2009/169/E of the Executive director of laying down rules on the secondment to the European aviation safety agency of national experts (11 december 2009). 
ο Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 178/2002 av den 28 januari 2002 om allmänna principer och krav för livsmedelslagstiftning, om inrättande av Europeiska myndigheten för livsmedelssäkerhet och om förfaranden i frågor som gäller livsmedelsäkerhet (särskilt artiklarna 25.1, 28.3, 28.4, 32.1, 37, 38, 42 och 48). ο Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 726/2004 av den 31 mars 2004 om inrättande av gemenskapsförfaranden för godkännande av och tillsyn över humanläkemedel och veterinärmedicinska läkemedel samt om inrättande av en europeisk läkemedelsmyndighet (artikel 63.2).
EuropEan chEmIcals aGEncy (Echa) ο policy for Managing potential conflicts of interests (MB/45/2011/d, adopted by the Management Board on 30 september 2011)5; ο Guidance on conflicts of interest and invitations and gifts as well as declarations of commitment, confidentiality and interests (Ed/01/2007, decision of the Executive director of 31 october 2007); ο EcHa guidance on conflicts of interest for EcHa committees and forum Members, their advisers and invited experts; ο code of good administrative behaviour for the staff of the European chemicals agency in relation with the public (adopted by the Management Board on 13/14 february 2008, MB/11/2008); ο code of conduct of the (regular/alternate/additional) Members of the Board of appeal (Boa/02/2010, adopted by the Board of appeal on 22 June 2010)6; 5 http://echa.europa.eu/documents/10162/17208/mb_45_2011_d_policy_conflict_i nterest_en.pdf 6 http://echa.europa.eu/documents/10162/13573/code_of_conduct_en.pdf 46 Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies 
EUROPEISKA KEMIKALIEMYNDIGHETEN (ECHA) ο Riktlinjer för hantering av potentiella intressekonflikter (MB/45/2011/D, antagna av styrelsen den 30 september 2011)5. ο Vägledning om intressekonflikter och inbjudningar och gåvor samt försäkringar om åtaganden, konfidentialitet och intressen (ED/01/2007, verkställande direktörens beslut av den 31 oktober 2007). ο Echas vägledning om intressekonflikter för ledamöter av Echa-kommittéer och Echa-forum samt rådgivare och experter som bjuds in till dem. ο Regler för god förvaltningssed för Echas anställda i deras kontakter med allmänheten (antagna av styrelsen den 13/14 februari 2008, MB/11/2008). ο Uppförandekod för ledamöter (ordinarie ledamöter/suppleanter/ytterligare ledamöter) av överklagandenämnden (BoA/02/2010, antagen av överklagandenämnden den 22 juni 2010)6.
ο Management Board rules of procedure (MB/02/2007, adopted by the Management Board on 30 september 2009)7; ο rules of procedure for the Member state committee (MB/50/2010, adopted by the Management Board on 30 september 2010)8; ο rules of procedure for the committee for risk assessment (MB/05/2010, adopted by the Management Board on 4 March 2010)9; ο rules of procedure for the committee for socio-Economic analysis (MB/06/2010, adopted by the Management Board on 4 March 2010)10; ο rules of procedure for the forum for Exchange of information on Enforcement (MB/35/2011, adopted by the Management Board on 21 June 2011)11; ο commission decision on outside activities and assignments of 28 april 2004 adopted by EcHa per analogy in 2008 (commission decision c(2008)3471); ο rules applicable to seconded national experts of EcHa of 28 June 2007 (MB/08/2007); ο Management Board decision of 23 april 2009 on internal investigations in relation to the prevention of fraud and corruption (MB/30/2009). 
ο Arbetsordning för styrelsen (MB/02/2007, antagen av styrelsen den 30 september 2009)7. ο Arbetsordning för medlemsstatskommittén (MB/50/2010, antagen av styrelsen den 30 september 2010)8. ο Arbetsordning för riskbedömningskommittén (MB/05/2010, antagen av styrelsen den 4 mars 2010)9. ο Arbetsordning för kommittén för socioekonomisk analys (MB/06/2010, antagen av styrelsen den 4 mars 2010)10. ο Arbetsordning för forumet för informationsutbyte om kontroller (MB/35/2011, antagen av styrelsen den 21 juni 2011)11. ο Kommissionens beslut om extern verksamhet och externa uppdrag av den 28 april 2004, antaget av Echa 2008 (kommissionens beslut K(2008) 3471). ο Regler för nationella experter vid Echa av den 28 juni 2007 (MB/08/2007). ο Styrelsens beslut av den 23 april 2009 om interna utredningar för att förebygga bedrägeri och korruption (MB/30/2009).
EuropEan food safEty authorIty (Efsa) ο Efsa code of Good administrative Behaviour (adopted by Management Board on 16 september 2003); ο Efsa practical Guide to staff Ethics and conduct (2010); ο code of conduct of the Management Board of Efsa (adopted by Management Board on 16 June 2011); ο rules of procedure of the Management Board of Efsa (adopted by Management Board on 31.3.2009 and updated on 20 october 2011); ο Efsa policy on declarations of interest (adopted by Management Board on 11 september 2007)12; 7 http://echa.europa.eu/documents/10162/17208/mb_02_2007_final_rules_of_pro cedure_en.pdf 8 http://echa.europa.eu/documents/10162/13578/mb_50_2010_rop_msc_en.pdf 9 http://echa.europa.eu/documents/10162/13608/mb_04_06_2010_revison_rop_comittees_en.pdf (pages 16-30) 10 http://echa.europa.eu/documents/10162/13608/mb_04_06_2010_revison_rop_comittees_en.pdf (pages 31-45) 11 http://echa.europa.eu/documents/10162/13577/mb_35_2011_revised_rop_of_the_forum_en.pdf 12 http://www.efsa.europa.eu/en/topics/topic/independence.htm 47 Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies 
EUROPEISKA MYNDIGHETEN FÖR LIVSMEDELSSÄKERHET (EFSA) ο Efsas regler om god förvaltningssed (antagna av styrelsen den 16 september 2003). ο Efsas praktiska vägledning om personaletik och gott uppförande (2010). ο Uppförandekod för Efsas styrelse (antagen av styrelsen den 16 juni 2011). ο Arbetsordning för Efsas styrelse (antagen av styrelsen den 31 mars 2009 och uppdaterad den 20 oktober 2011). ο Efsas riktlinjer för hantering av intresseförklaringar (antagna av styrelsen den 11 september 2007)12.
ο implementing act to the policy on declarations of interest. Guidance document on declarations of interest (adopted by Executive director on 8 september 2009); ο implementing act to the policy on declarations of interests. procedure for identifying and handling potential conflicts of interest (adopted by Executive director on 8 september 2009); ο decision concerning the establishment and operations of the scientific committee, scientific panels and of their working groups (adopted by Management Board on 17 december 2009); ο decision of the Executive director concerning the selection of Members of the scientific committee, scientific panels and experts to assist Efsa with its scientific work (adopted by Executive director on 14 March 2011); ο Efsa stakeholder consultative platform: terms of reference (adopted by Management Board on 17 June 2010); ο post sensitivity assessment and management in Efsa (adopted by Executive director on 27 January 2009 and updated on 26 october 2011); ο decision implementing articles 16, 17(2) and 19 of the staff regulations and articles 11 and 91 of the conditions of Employment of other servants (adopted by Executive director on 7 december 2010); ο decision of the Executive director on declaration of interests in the context of Efsa procurement contracts and grants (adopted by Executive director on 5 april 2011). 
Förfarande för att identifiera och hantera potentiella intressekonflikter (antagen av verkställande direktören den 8 september 2009). ο Beslut om den vetenskapliga kommitténs, de vetenskapliga panelernas och deras arbetsgruppers inrättande och verksamhet (antaget av styrelsen den 17 december 2009). ο Verkställande direktörens beslut om valet av ledamöter till den vetenskapliga kommittén och de vetenskapliga panelerna samt av experter som ska bistå Efsa i dess vetenskapliga arbete (antaget av verkställande direktören den 14 mars 2011). ο Efsas rådgivande plattform för berörda parter: uppgifter (antaget av styrelsen den 17 juni 2010). ο Bedömning och hantering av känsliga befattningar vid Efsa (antagen av verkställande direktören den 27 januari 2009 och uppdaterad den 26 oktober 2011). ο Beslut om genomförande av artiklarna 16, 17.2 och 19 i tjänsteföreskrifterna och av artiklarna 11 och 91 i anställningsvillkoren för övriga anställda (antaget av verkställande direktören den 7 december 2010). ο Verkställande direktörens beslut om intresseförklaringar i samband med Efsas offentliga kontrakt och beviljande av bidrag (antaget av verkställande direktören den 5 april 2011).
EuropEan mEdIcInEs aGEncy (Ema) ο the EMEa code of conduct (EMEa/6470/03/2368, 18 august 2006)13; ο European Medicines agency policy on the handling of conflicts of interests of scientific committee Members and experts (EMa/513078/2010, 13 october 2010)14; ο overview of the allowable interests for the EMa scientific activities (EMa/358101/2010, 13 october 2010)15; ο decision of the Management Board on the adoption of implementing rules for external activities (EMEa/ MB/143750/2007); 13 http://www.ema.europa.eu/docs/en_GB/document_library/other/2009/10/Wc500004924.pdf 14 http://www.ema.europa.eu/docs/en_GB/document_library/other/2010/10/Wc500097905.pdf 15 http://www.ema.europa.eu/docs/en_GB/document_library/other/2010/10/Wc500097906.pdf 48 Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies 
EUROPEISKA LÄKEMEDELSMYNDIGHETEN (EMA) ο EMEA:s uppförandekod (EMEA/6470/03/2368, 18 augusti 2006)13. ο Europeiska läkemedelsmyndighetens riktlinjer för hantering av intressekonflikter som ledamöter av de vetenskapliga kommittéerna och experter kan hamna i (EMA/513078/2010, 13 oktober 2010)14. ο Översikt över tillåtna intressen när det gäller EMA:s vetenskapliga verksamhet (EMA/358101/2010, 13 oktober 2010)15. ο Styrelsens beslut om antagande av tillämpningsföreskrifter för bisysslor (EMEA/MB/143750/2007).
ο implementing rules relating to articles 11a and 13 of the staff regulations concerning the handling of declared interests of employees of the European Medicines agency (EMa/565945/2009, 9 June 2011); ο communication on professional integrity at the EMa – conflicts of interest arising from personal relationships (EMa/511563/2010, 7 september 2010); ο Executive director decision laying down rules on the secondment of national experts to the agency (EMa/545578/2011, 1 august 2011)16 ο revised criteria to be fulfilled by patients’ and consumers’ organisations involved in European Medicines agency (EMa) activities (EMa/MB/24913/2005 rev.1 adopted 13 september 2011). oEcd GuIdElInEs ο Managing conflict of interest in the public service: oEcd Guidelines and country Experiences, oEcd, paris, 2003; ο post-public Employment: Good practices for preventing conflict of interest, oEcd, paris, 2010. 
ο Styrelsens beslut om antagande av tillämpningsföreskrifter för bisysslor (EMEA/MB/143750/2007). ο Tillämpningsföreskrifter till artiklarna 11a och 13 i tjänsteföreskrifterna om hantering av intressen som anställda vid Europeiska läkemedelsmyndigheten har redovisat (EMA/565945/2009, 9 juni 2011). ο Meddelande om yrkesintegritet vid EMA – intressekonflikter som uppstår till följd av personliga förhållanden (EMA/511563/2010, 7 september 2010). ο Verkställande direktörens beslut om regler för utstationering av nationella experter till myndigheten (EMA/545578/2011, 1 augusti 2011)16. ο Reviderade kriterier som ska uppfyllas av patient-och konsumentorganisationer som deltar i Europeiska läkemedelmyndighetens (EMA) verksamhet (EMA/MB/24913/2005 rev.1 antagen den 13 september 2011).
16 http://www.ema.europa.eu/docs/en_GB/document_library/other/2010/01/Wc500038456.pdf 49 Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies 
16 http://www.ema.europa.eu/docs/en_GB/document_library/Other/2010/01/WC500038456.pdf 49 Särskild rapport nr 15/2012 – Hantering av intressekonflikter vid utvalda EU‐organ
annEX III ovErvIEw of thE aGEncy-spEcIfIc polIcIEs and procEdurEs applIcaBlE to staff EXpErts, manaGEmEnt Board and Board of appEal Conflict of interest policies and procedures 50 EASA ECHA Experts Employees Management Board Board of Appeal Scientific Committees' Members and other experts Employees Management Board Board of Appeal No No No No Yes Yes Yes Yes Declarations of interests and related policies No No No No Yes Yes Yes Yes Policies for screening the candidates (experts, Management Board, Board of Appeal) No N/A No No Yes1, 2 N/A No No Conflict of interest policies for the outsourcing of scientific activities No N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A Policy on gifts and invitations No No No No No Yes No Yes Breach of trust procedures No No No No Yes2 Yes2 Yes2 Yes2 Post-employment policies ('revolving door' policies) No Yes No No No Yes No No 1 only for risk assessment committee and the committee for socio-Economic analysis. 
50 BILAGA III ÖVERSIKT ÖVER ORGANSPECIFIKA RIKTLINJER OCH FÖRFARANDEN FÖR PERSONALEN, EXPERTERNA, STYRELSEN OCH ÖVERKLAGANDENÄMNDEN Easa Echa Experter Anställda Styrelsen Överkla­ gande­ nämnden Ledamöter i veten­ skapliga kommit­ téer och andra experter Anställda Styrelsen Överkla­ gande­ nämnden Riktlinjer och förfaranden för intressekonflikter Nej Nej Nej Nej Ja Ja Ja Ja Intresseförklaringar och därtill hörande åtgärder Nej Nej Nej Nej Ja Ja Ja Ja Riktlinjer för kontroll av sökande (experter, styrelsen och överklagandenämnden) Nej e.t.
2 policy for managing potential conflicts of interests (MB/45/2011/d), adopted by the Management Board on 30 september 2011. the implementation of this policy has not been tested. 
2 Riktlinjer för hantering av potentiella intressekonflikter (MB/45/2011/D), antagna av styrelsen den 30 september 2011. Genomförandet av dessa riktlinjer har inte granskats.
Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies 51 EFSA EMA Scientific Committee and Panels' Members and other experts Employees Management Board Advisory Forum and other consultative bodies Scientific Committees' Members and other experts Employees Management Board Conflict of interest policies and procedures Yes Yes Yes Yes Yes Yes Yes Declarations of interests and related policies Yes Yes Yes Yes Yes Yes Yes Policies for screening the candidates (experts, Management Board, Board of Appeal) Yes N/A No No No N/A No Conflict of interest policies for the outsourcing of scientific activities N/A N/A N/A N/A No N/A N/A Policy on gifts and invitations No Yes3 No No Yes Yes Yes Breach of trust procedures Yes No No No No No No Post-employment policies ('revolving door' policies) No Yes No No No Yes No 3 Efsa has a policy on invitations only. 
Nej Nej Nej Ja Nej Nej Särskild rapport nr 15/2012 – Hantering av intressekonflikter vid utvalda EU‐organ 51 Efsa EMA Ledamöter i veten­ skapliga kommit­ téer och paneler och andra experter Anställda Styrelsen Råd­ givande gruppen och andra rådgivan­ de organ Leda­ möter i veten­ skapliga kommit­ téer och andra experter Anställda Styrelsen Riktlinjer och förfaranden för intressekonflikter Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Intresseförklaringar och därtill hörande åtgärder Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Riktlinjer för kontroll av sökande (experter, styrelsen och överklagandenämnden) Ja e.t.