natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In 2013 the overall level of committed appropriations was 99 %, indicating that commitments were made in a timely manner. 
Under 2013 var den övergripande andelen gjorda åtaganden 99 %, vilket visar att åtagandena gjordes i tid.
The Institute has further reduced the overall level of carry-overs of committed appropriations from 2,5 million euro (32 %) in 2012 to 2,2 million euro (29 %) in 2013. 
Institutet har minskat andelen överföringar av gjorda åtaganden ytterligare från 2,5 miljoner euro (32 %) 2012 till 2,2 miljoner euro (29 %) 2013.
They mainly concern procurement procedures that were concluded late in the year due to reasons mostly beyond the Institute’s control, such as a late communication by the Presidency of the EU Council regarding a study to be performed (1,1 million euro) and complex IT-related projects for which procurement was time consuming (0,6 million euro). 
De gäller främst upphandlingsförfaranden som avslutades sent på året av orsaker som ligger utanför institutets kontroll, såsom ett sent meddelande från ordförandeskapet i Europeiska unionens råd om en studie som skulle genomföras (1,1 miljoner euro) och komplexa it-relaterade projekt för vilka upphandlingen tog mycket tid i anspråk (0,6 miljoner euro).
Year 2011 2012 2013 ADB057219EN04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-OR.doc 8.9.2015 
År 2011 2012 2013 ADB057219SV04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-TR.docx 8.9.2015
Annex II 1 European Institute for Gender Equality (Vilnius) Competences and activities Areas of Union competence deriving from the Treaty (Articles 2 and 3 of the Treaty of the European Union) Competences of the Institute (Regulation (EC) No 1922/2006 of the European Parliament and of the Council) The Union is founded on the values of respect for human dignity, freedom, democracy, equality, the rule of law and respect for human rights, including the rights of persons belonging to minorities. 
Bilaga II 1 Europeiska jämställdhetsinstitutet (Vilnius) Behörighet och verksamhet Unionen ska bygga på värdena respekt för människans värdighet, frihet, demokrati, jämlikhet, rättsstaten och respekt för de mänskliga rättigheterna, inklusive rättigheter för personer som tillhör minoriteter.
Tasks − To collect, analyse and disseminate relevant comparable and reliable information as regards gender equality; − to develop methods to improve the objectivity, comparability and reliability of data at European level; − to develop, analyse, evaluate and disseminate methodological tools in order to support the integration of gender equality into all Union policies and the resulting national policies and to support gender mainstreaming in all Union institutions and bodies; − to carry out surveys on the situation in Europe as regards gender equality; − to set up and coordinate a European Network on Gender Equality; − to organise ad-hoc meetings of experts to support the Institute's research work; − in order to raise EU citizens' awareness of gender equality, to organise, with relevant stakeholders, conferences, campaigns and meetings at EU-level, and present the findings and conclusions to the Commission; − to disseminate information regarding positive examples of non-stereotypical roles for women and men in every walk of life, to present its findings together with initiatives designed to publicise and build on such success stories; − to develop dialogue and cooperation with non-governmental and equal opportunities organisations, universities and experts, research centres, social partners; − to set up documentation resources accessible to the public; − to make information on gender mainstreaming available to public and ADB057219EN04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-OR.doc 8.9.2015 
Uppgifter − Samla in, analysera och sprida relevant, jämförbar och tillförlitlig information om jämställdhet. − Utveckla metoder för att förbättra objektiviteten, jämförbarheten och tillförlitligheten hos uppgifterna på europeisk nivå. − Utveckla, analysera, utvärdera och sprida metodverktyg för att stödja jämställdhetsintegrering i all unionspolitik och i den därav följande nationella politiken samt stödja integrering av ett jämställdhetsperspektiv i alla unionsinstitutioner och unionsorgan. − Utföra undersökningar om jämställdhetssituationen i Europa. − Inrätta och samordna ett europeiskt nätverk för jämställdhet. − Anordna särskilda expertmöten för att stödja institutets forskning. − Tillsammans med relevanta intressenter anordna konferenser, kampanjer och möten på europeisk nivå för att öka medvetenheten om jämställdhetsfrågor bland EU-medborgarna, samt förelägga kommissionen resultat och slutsatser från denna verksamhet. − Sprida och presentera positiva exempel på icke-stereotypa prestationer som åstadkommits av kvinnor och män inom alla samhällsområden, samt lägga fram resultat och initiativ för att lyfta fram och bygga vidare på sådana framgångsrika exempel. − Föra en dialog och samarbeta med icke-statliga organisationer, jämställdhetsorgan, universitet och experter, forskningscentrum och arbetsmarknadens parter. − Bygga upp dokumentationsresurser som är tillgängliga för allmänheten.
2 Governance private organisations; − to provide the Union institutions with information on gender equality and gender mainstreaming in accession and candidate countries. 
2 Organisation − Lämna information i jämställdhetsfrågor till offentliga och privata organisationer. − Informera unionsinstitutionerna om jämställdhet och jämställdhetsintegrering i anslutnings-och kandidatländerna.
Duties − To adopt the annual and mid-term work programmes, the budget and annual report. − To adopt the internal rules of the Institute and rules of procedure of the Management Board. 
Uppgifter − Anta det årliga arbetsprogrammet och arbetsprogrammet på medellång sikt, budgeten och den årliga rapporten. − Anta institutets interna regler och styrelsens arbetsordning.
Experts' Forum Composition Members from competent bodies specialised in gender equality issues, one representative designated by each Member State, two members designated by the European Parliament representing other relevant organisations specialised in gender equality issues, three members designated by the Commission. 
Expertforum Sammansättning Ledamöter från behöriga organ som är specialiserade på jämställdhetsfrågor, varav en företrädare ska utses av varje medlemsstat, två ledamöter som företräder andra relevanta organisationer som arbetar med jämställdhetsfrågor ska utses av Europaparlamentet och tre ledamöter ska utses av kommissionen.
Duties Responsible for performance of the tasks referred to in Regulation (EC) Noo1922/2006, preparing and implementing the Institute's annual and medium-term programmes of activities; preparing the meetings of the Management Board and the Experts' Forum; preparing and publishing the annual report; all staff-related matters: matters of day-to-day administration; implementation of effective monitoring and evaluation procedures relating to the Institute's performance. 
Uppgifter Direktören ska ansvara för de uppgifter som anges i förordning nr 1922/2006, utarbeta och genomföra institutets årliga arbetsprogram och arbetsprogram på medellång sikt, förbereda styrelse-och expertforumsmöten, utarbeta och offentliggöra den årliga rapporten, handlägga alla personalfrågor, sköta den löpande administrationen och införa effektiva förfaranden för övervakning och utvärdering av institutets resultat.
Discharge authority European Parliament on a recommendation from the Council. 
3 Myndighet som beviljar ansvarsfrihet Europaparlamentet på rådets rekommendation.
Final Budget 7,4 (7,5) million euro of which the Union subsidy is 98,5 % (100 %) Staff as at 31 December 2014 29 (30) posts in the establishment plan, of which occupied: 29 (30); 11 (16) other staff (contract staff, seconded national experts). 
Slutlig budget 7,4 (7,5) miljoner euro, varav bidrag från unionen 98,5 % (100 %). Personalstyrka den 31 december 2014 29 (30) tjänster enligt tjänsteförteckningen, varav tillsatta: 29 (30). 11 (16) övrig personal (kontraktsanställda och utstationerade nationella experter).
Total staff as at 31 December 2014 40 (46), undertaking the following tasks: − operational: 28 (32) − administrative: 9 (11) − mixed: 3 (3) Focal Areas Comparable and reliable data and indicators on gender equality; implementing gender equality and gender mainstreaming; resource and documentation centre (RDC); awareness-raising, networking and communication. 
Antal anställda totalt den 31 december 2014 40 (46), varav anställda med − uppgifter inom verksamheten: 28 (32), − administrativa uppgifter: 9 (11), − blandade uppgifter: 3 (3). Målområden Jämförbara och tillförlitliga uppgifter och indikatorer om jämställdhet, genomförande av jämställdhetspolitiken och integrering av ett jämställdhetsperspektiv, resurs-och dokumentationscentrum, ökad medvetenhet, nätverksarbete och kommunikation.
Number of studies launched: 8 (14) Number of contributions to Presidency countries: 2 (2) Number of experts' and working group meetings: 26 (13) International conferences: 1 (2) Number of research reports: 2 (2) Annual reports: 1 (1) Annex supplied by the Institute. 
Antal påbörjade undersökningar: 8 (14) Antal bidrag till ordförandeskapsländer: 2 (2) Antal expertmöten och arbetsgruppsmöten: 26 (13) Internationella konferenser: 1 (2) Antal forskningsrapporter: 2 (2) Årliga rapporter: 1 (1) Bilagan har tillhandahållits av institutet.
Resources made available to the Institute in 2014 (2013) Products and services in 2014 (2013) Source: ADB057219EN04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-OR.doc 8.9.2015 
Medel till institutets förfogande 2014 (2013) Produkter och tjänster 2014 (2013) Källa: ADB057219SV04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-TR.docx 8.9.2015
European Institute for Gender Equality THE INSTITUTE’S REPLY 11. 
European Institute for Gender Equality INSTITUTETS SVAR 11.
Since the beginning of its operation EIGE has made great efforts to decrease the amount of carry overs in the operational budget. 
Vi instämmer i iakttagelsen. Sedan verksamhetsstarten har vi gjort stora ansträngningar för att minska överföringarna i driftsbudgeten.
EIGE follows, as advised, acceptable ceilings by Title (TITLE I: MAX 10%, TITLE II: MAX 20%, TITLE III: MAX 30%). 
Vi följer råden om godtagbara tak per avdelning (avdelning I: max 10 procent, avdelning II: max 20 procent, avdelning III: max 30 procent).
However under operational appropriations delays are due to circumstances very often outside EIGE’s control, i.e. a delayed decision by the Presidency of the Council of the EU regarding a subject of study. 
Förseningarna som rör driftsanslagen beror dock på omständigheter som mycket ofta ligger utanför vår kontroll, däribland att beslutet av EU:s ordförandeskap om ämnet för en undersökning försenades.
EN C 449/102 Official Journal of the European Union 1.12.2016 REPORT on the annual accounts of the European Institute for Gender Equality for the financial year 2015, together with the InstituteŐs reply (2016/C 449/19) INTRODUCTION 1. 
SV C 449/102 Europeiska unionens officiella tidning 1.12.2016 RAPPORT om rsredovisningen fr Europeiska jmstlldhetsinstitutet fr budgetret 2015 med institutets svar (2016/C 449/19) INLEDNING 1.
The European Institute for Gender Equality (hereinafter Ôthe InstituteŐ, aka ÔEIGEŐ), which is located in Vilnius, was established by Regulation (EC) No 1922/2006 of the European Parliament and of the Council (1). 
Europeiska jmstlldhetsinstitutet (nedan kallat institutet) ligger i Vilnius och inrttades genom Europaparlamentets och rdets frordning (EG) nr 1922/2006 (1).
The Table presents key figures for the Institute (2). 
Tabellen visar nyckeltal fr institutet (2).
Table Key figures for the Institute 2015 Budget (million euro) 7,9 Total staff as at 31 December (1) 42 (1) Staff includes officials, temporary and contract agents and seconded national experts. 
Budget (miljoner euro) Personalstyrka totalt den 31 december (1) Tabell Nyckeltal fr institutet 2014 7,4 41 2015 7,9 42 (1) Personalen bestr av tjnstemn, tillflligt anstllda och kontraktsanstllda samt utstationerade nationella experter.
The audit approach taken by the Court comprises analytical audit procedures, direct testing of transactions and an assessment of key controls of the InstituteŐs supervisory and control systems. 
I revisionsrttens revisionsmetod ingr analytiska granskningstgrder, en direkt granskning av transaktioner och en bedmning av nyckelkontroller i institutets system fr vervakning och kontroll.
2014 7,4 41 STATEMENT OF ASSURANCE 4. 
REVISIONSF RKLARING 4.
Pursuant to the provisions of Article 287 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Court has audited: (a) the annual accounts of the Institute, which comprise the financial statements(3) and the reports on the implementation of the budget (4) for the financial year ended 31 December 2015, and (b) the legality and regularity of the transactions underlying those accounts. 
Revisionsrtten har i enlighet med artikel 287 i frdraget om Europeiska unionens funktionsstt granskat a) institutets rsredovisning, som bestr av rkenskaperna(3) och rapporterna om budgetgenomfrandet(4) fr det budgetr som slutade den 31 december 2015, b) lagligheten och korrektheten i de transaktioner som ligger till grund fr rkenskaperna.
The management is responsible for the preparation and fair presentation of the annual accounts of the Institute and the legality and regularity of the underlying transactions (5): (1) OJ L 403, 30.12.2006, p. 
Ledningen har ansvaret fr att upprtta en rsredovisning fr institutet som ger en rttvisande bild och fr att de underliggande transaktionerna r lagliga och korrekta (5): (1) EUT L 403, 30.12.2006, s.
(2) More information on the InstituteŐs competences and activities is available on its website: www.eige.europa.eu. (3) These include the balance sheet and the statement of financial performance, the cash flow table, the statement of changes in net assets and a summary of the significant accounting policies and other explanatory notes. 
(2) Ytterligare information om institutets behrighet och verksamhet finns p institutets webbplats: www.eige.europa.eu (3) Hr ingr balans-och resultatrkningen, kassafldesanalysen, sammanstllningen av frndringar i nettotillgngarna och en sammanfattning av de viktigaste redovisningsprinciperna och andra frklarande noter.
1.12.2016 Official Journal of the European Union C 449/103 EN (a) The managementŐs responsibilities in respect of the Institute's annual accounts include designing, implementing and maintaining an internal control system relevant to the preparation and fair presentation of financial statements that are free from material misstatement, whether due to fraud or error; selecting and applying appropriate accounting policies on the basis of the accounting rules adopted by the CommissionŐs accounting officer (6); making accounting estimates that are reasonable in the circumstances. 
1.12.2016 Europeiska unionens officiella tidning C 449/103 SV a) I ledningens ansvar fr institutets rsredovisning ingr att utforma, infra och upprtthlla de system fr internkontroll som krvs fr upprttandet av rkenskaper som ger en rttvisande bild och som inte innehller vsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror p oegentligheter eller fel, vlja och tillmpa ndamlsenliga redovisningsprinciper utifrn de redovisningsregler som antagits av kommissionens rkenskapsfrare (6) och gra uppskattningar i redovisningen som r rimliga med hnsyn till omstndigheterna.
The Director approves the annual accounts of the Institute after its accounting officer has prepared them on the basis of all available information and established a note to accompany the accounts in which he declares, inter alia, that he has reasonable assurance that they present a true and fair view of the financial position of the Institute in all material respects. (b) The managementŐs responsibilities in respect of the legality and regularity of the underlying transactions and compliance with the principle of sound financial management consist of designing, implementing and maintaining an effective and efficient internal control system comprising adequate supervision and appropriate measures to prevent irregularities and fraud and, if necessary, legal proceedings to recover funds wrongly paid or used. 
Direktren godknner institutets rsredovisning efter det att rkenskapsfraren har upprttat den p grundval av all tillgnglig information tillsammans med en not till rsredovisningen dr han eller hon bland annat frklarar att han eller hon har uppntt rimlig skerhet om att den ger en i alla vsentliga avseenden sann och rttvisande bild av institutets finansiella stllning. b) Ledningens ansvar nr det gller de underliggande transaktionernas laglighet och korrekthet och efterlevnaden av principen om sund ekonomisk frvaltning bestr i att utforma, infra och upprtthlla ett ndamlsenligt och effektivt system fr internkontroll som innefattar en tillfredsstllande vervakning och lmpliga tgrder fr att frebygga oriktigheter och oegentligheter och, vid behov, rttsliga frfaranden fr att krva tillbaka belopp som betalats ut eller anvnts felaktigt.
These standards require the Court to plan and perform the audit to obtain reasonable assurance as to whether the annual accounts of the Institute are free from material misstatement and the transactions underlying them are legal and regular. 
Enligt dessa standarder ska revisionsrtten planera och utfra revisionen s att rimlig skerhet uppns om huruvida institutets rsredovisning innehller vsentliga felaktigheter och huruvida de underliggande transaktionerna r lagliga och korrekta.
In preparing this report and statement of assurance, the Court considered the audit work of the independent external auditor performed on the InstituteŐs accounts as stipulated in Article 208(4) of the EU Financial Regulation (8). 
Nr revisionsrtten upprttade denna rapport och revisionsfrklaring beaktade den det revisionsarbete som den oberoende externa revisorn utfrt avseende institutets rkenskaper i enlighet med artikel 208.4 i EU:s budgetfrordning (8).
In the CourtŐs opinion, the InstituteŐs annual accounts present fairly, in all material respects, its financial position as at 31 December 2015 and the results of its operations and its cash flows for the year then ended, in accordance with the provisions of its Financial Regulation and the accounting rules adopted by the CommissionŐs accounting officer. 
Revisionsrtten anser att institutets rsredovisning i alla vsentliga avseenden ger en rttvisande bild av institutets finansiella stllning per den 31 december 2015 och av det finansiella resultatet och kassafldena fr det budgetr som slutade detta datum i enlighet med bestmmelserna i institutets budgetfrordning och de redovisningsregler som antagits av kommissionens rkenskapsfrare.
EN C 449/104 Official Journal of the European Union 1.12.2016 COMMENTS ON BUDGETARY MANAGEMENT 12. 
SV C 449/104 Europeiska unionens officiella tidning 1.12.2016 KOMMENTARER OM BUDGETF RVALTNINGEN 12.
The level of committed appropriations carried over under Title III remained high at 61 % (2014: 54 %). 
Andelen gjorda taganden som frdes ver inom avdelning III var fortfarande stor Đ 61 % (2014: 54 %).
This mainly results from the nature of activities of the Institute which involve procuring studies that span over many months, often beyond year-end. 
Det beror frmst p den typ av verksamhet som institutet bedriver, som innebr att man handlar upp studier som strcker sig ver mnga mnader och ofta pgr frn ett r till ett annat.
1.12.2016 Official Journal of the European Union C 449/105 EN ANNEX Follow-up of previous yearsŐ comments Court's comment The level of carry-overs for committed appropriations was high for title III (operational expenditure) at 1,8 million euro, i.e. 54 % (2013: 2,0 million euro, i.e. 56%). 
1.12.2016 Europeiska unionens officiella tidning C 449/105 SV BILAGA Uppfljning av tidigare rs kommentarer Revisionsrttens kommentarer Andelen verfringar av gjorda taganden var stor inom avdelning III (driftsutgifter) Đ 1,8 miljoner euro eller 54 % (2013: 2,0 miljoner euro eller 56 %).
The main reasons were delayed procurements of surveys and studies and ongoing studies which are expected to be finalised as planned in 2015. Year 2014 Status of corrective action (Completed/Ongoing/Outstanding/N/A) N/A 
Huvudsklen till det var frsenade upphandlingar av enkter och studier och pgende studier som berknas vara avslutade som planerat under 2015. r 2014 Genomfrande av korrigerande tgrder (Har genomfrts/Pgr/Har inte genomfrts/Ej tillmpligt) Ej tillmpligt
EN C 449/106 Official Journal of the European Union 1.12.2016 THE INSTITUTE'S REPLY 12. 
SV C 449/106 Europeiska unionens officiella tidning 1.12.2016 INSTITUTETS SVAR 13.
Even though EIGE puts all efforts to decrease the amount of carry overs in the operational budget, operational delays are due to circumstances often outside EIGEŐs control, e.g. a delayed decision by the Presidency of the Council of the EU regarding the subject of a study. 
Vi instmmer i iakttagelsen. ven om vi gr allt vi kan fr att minska antalet verfringar i driftsbudgeten beror frseningarna ofta p omstndigheter som ligger utanfr vr kontroll, t.ex. ett frsenat beslut av ministerrdets ordfrandeskap om mnet fr en studie.
C 417/120 Official Journal of the European Union 6.12.2017 REPORT on the annual accounts of the European Institute for Gender Equality for the financial year 2016, together with the InstituteŐs reply (2017/C 417/19) INTRODUCTION 1. 
SV C 417/120 Europeiska unionens officiella tidning 6.12.2017 RAPPORT om rsredovisningen fr Europeiska jmstlldhetsinstitutet fr budgetret 2016 med institutets svar (2017/C 417/19) INLEDNING 1.
Table Key figures for the Institute 2016 Budget (million euro) 7,8 Total staff as at 31 December (1) 45 (1) Staff includes officials, temporary and contract agents and seconded national experts. 
Budget (miljoner euro) Personalstyrka totalt den 31 december (1) Tabell Nyckeltal fr institutet 2015 7,9 42 2016 7,8 45 (1) Personalen bestr av tjnstemn, tillflligt anstllda och kontraktsanstllda samt utstationerade nationella experter.
2015 7,9 42 OPINION 4. 
UTTALANDE 4.
We have audited: (a) the accounts of the Institute which comprise the financial statements (3) and the reports on the implementation of the budget (4) for the financial year ended 31 December 2016, and (b) the legality and regularity of the transactions underlying those accounts, as required by Article 287 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU). 
Vi har granskat a) institutets rkenskaper, som bestr av rsredovisningen(3) och rapporterna om budgetgenomfrandet(4) fr det budgetr som slutade den 31 december 2016, b) lagligheten och korrektheten i de transaktioner som ligger till grund fr rkenskaperna, i enlighet med bestmmelserna i artikel 287 i frdraget om Europeiska unionens funktionsstt (EUF-frdraget).
(1) OJ L 403, 30.12.2006, p. 
(1) EUT L 403, 30.12.2006, s.
(2) More information on the InstituteŐs competences and activities is available on its website: www.eige.europa.eu. (3) The financial statements comprise the balance sheet, the statement of financial performance, the cashflow statement, the statement of changes in net assets and a summary of significant accounting policies and other explanatory notes. 
(2) Ytterligare information om institutets behrighet och verksamhet finns p dess webbplats: www.eige.europa.eu (3) rsredovisningen bestr av balans-och resultatrkningen, kassafldesanalysen, sammanstllningen av frndringar i nettotillgngarna och en sammanfattning av de viktigaste redovisningsprinciperna och andra frklarande noter.
EN 6.12.2017 Official Journal of the European Union C 417/121 Reliability of the accounts Opinion on the reliability of the accounts 5. 
SV 6.12.2017 Europeiska unionens officiella tidning C 417/121 Rkenskapernas tillfrlitlighet Uttalande om rkenskapernas tillfrlitlighet 5.