natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In a few cases, the hourly rates for vocational training do not include accompanying measures such as childcare. The Commission, like the Court, thinks that they should. 
I några få fall kan det hända att utbildningens timkostnadstariff inte tar hänsyn till uppföljningsåtgärder som barnomsorg. Kommissionen instämmer med revisionsrätten i att så bör vara fallet.
In the case of NOW projects, only those which found at least one partner in another Member State could finally be approved. 
För att projekt i slutomgången skall väljas ut för Now-programmet måste minst en av deltagarna vara från en annan medlemsstat.
It contains practical examples and guidelines and was widely distributed to project promoters by the national support structures. 
Den handbok revisionsrätten nämner innehåller praktiska ramar för det gränsöverskridande arbetet, praktikexempel och riktlinjer.
In the case of the Community action programme, Article 4 of the Council Decision is complemented by the annex which gives a more detailed description of the eligible activities as well as the transnationality requirement of these activities. 
Artikel 4 i rådets beslut om gemenskapens handlingsprogram kompletteras av en bilaga som närmare beskriver vilka verksamheter som kan få stöd. Där preciseras att verksamheten måste vara gränsöverskridande.
Accordingly, the added value of the programme lies in the identification and exchange of information and experience on good practice in the field of equal opportunities for men and women. 
Programmets mervärde ligger i att åstadkomma informationsutbyte och utbyte av erfarenheter och god praxis i jämställdhetsfrågor.
To qualify for support under the programme, actions must, among others things, present added value at European Union level, i. e. permit transnational exchanges. 
Stöd från programmet ges bara till verksamhet som ger ett mervärde på unionsnivå, vilket innebär att gränsöverskridande utbyte måste ske.
In addition, the concept of transnationality is also described and explained in the text of the call for proposals, which is published in the Official Journal, as well as in the guidelines sent to applicants with the application form (see annexes, section III of the call for proposals, section II of the guidelines). 
Begreppet gränsöverskridande verksamhet beskrivs och förklaras också i den förslagsinfordran som publiceras i Europeiska gemenskapernas officiella tidning, samt i de riktlinjer de sökande får tillsammans med ansökningsblanketten (se bilagan, avsnitt III i förslagsinfordran och avsnitt II i riktlinjerna).
The range of application of the Community action programme for equal opportunities is much wider than that of the ESF. 
Gemenskapens handlingsprogram för jämställdhet tillämpas bredare än Europeiska socialfondens.
Its added value is thus obvious. 10. Ń The timetable for allocating appropriations to project promoters differs depending on whether the projects come under NOW or the Community action programme for equal opportunities. 
Mervärdet är därför uppenbart. — Dröjsmålet innan projektledarna får tillgång till anslagen varierar beroende på om det gäller Now-programmet eller gemenskapens handlingsprogram för jämställdhet.
16.12.98 Official Journal of the European Communities C 393/37 EN at Member State level. In the second case, the Commission manages the projects directly and abides by the timetable for payment (see replies below to the specific points brought up by the Court). Ń In the case of NOW, there is a very comprehensive technical assistance set-up, comprising an agency in Brussels, national agencies in each Member State and even regional agencies in some countries. 
KOMMISSIONENS SVAR 16.12.98 Europeiska gemenskapernas officiella tidning C 393/37 SV programmet sköter kommissionen själv projektförvaltningen och betalning görs i tid (för svar på de särskilda punkter som revisionsrätten nämner, se nedan). — Now-programmet har en väl utbyggd struktur för tekniskt bistånd med en byrå i Bryssel, nationella byråer i alla medlemsstater och till och med regionala byråer i vissa medlemsstater.
In the case of the Community programme for equal opportunities, a technical assistance set-up tailored to the programmeŐs needs was created. 
Gemenskapens handlingsprogram för jämställdhet har en struktur för tekniskt bistånd som anpassats till programmets behov.
Following an audit by the Commission, the provisions of its contract with the programmeŐs technical assistance agency were amended to improve management. 
Efter kommissionens granskning har avtalet med den byrå för tekniskt bistånd som sköter handlingsprogrammet ändrats för att förbättra förvaltningen.
This three-fold structure requires good coordination, Ń In order to provide this, the Commission created a sub-group ÔStructural funds and equalityŐ (coming under the purview of the Interservice Group on Equal Opportunities) in 1996, which is made up of representatives of the Structural FundsŐ geographical units and the unit responsible for equal opportunities. 
Den tredelade strukturen kräver mycket god samordning. — Av den anledningen inrättade kommissionen år 1996 inom jämställdhetsarbetsgruppen för kommissionens avdelningar en undergrupp för Strukturfonderna och jämställdheten, som består av företrädare från strukturfondernas geografiska enheter och från den kommissionsenhet som arbetar med jämställdhet.
On the other hand, a Guide to gender impact assessment was agreed on 15 September 1997 by the Group of gender mainstreaming officials (3). 
Dessutom antogs en vägledning för konsekvensanalys ur ett jämställdhetsperspektiv den 15 september 1997 av tjänstemannagruppen för integrering av jämställdhetsperspektivet (3).
It was developed as a tool to generally assist Commission services putting into practice the CommissionŐs (3) Its preparation formed part of the implementation of the Strategy Paper on mainstreaming, which was agreed by the Inter-service group on equal opportunities on 12 February 1997. Communication on ÔmainstreamingŐ equal opportunities into all Commission policies and activities (4). 
Vägledningen utarbetades som ett allmänt hjälpmedel för att kommissionens enheter skulle kunna tillämpa kommissionens meddelande ”Att (3) Den utarbetades i samband med genomförandet av strategidokumentet om integrering av jämställdhetsperspektiv som antogs av jämställdhetsarbetsgruppen för kommissionens avdelningar den 12 februari 1997. inför liva jämställdheten mellan kvinnor och män i gemenskapens hela politik och i samtliga insatser” (4).
The guide has the status of an unofficial working document and was not targeted specifically to officials in charge of EO activities in the ESF. Ń 118 of the 120 mid-term assessment reports were available by the end of 1997. These reports considered the question of equal opportunities, though the majority confined themselves to a quantitative approach (the number of participants in ESF action). 
Vägledningen är ett inofficiellt arbetsdokument och riktas inte särskilt till de tjänstemän vid Europeiska socialfonden som arbetar med jämställdhetsfrågor. — I slutet av år 1997 fanns 118 av 120 utvärderingsrapporter om den pågående verksamheten tillgängliga. Rapporterna handlar om jämställdhetsfrågor, men det är riktigt att de ofta bara ger en kvantitativ analys (antal deltagare i Europeiska socialfondens åtgärder).
In future, more emphasis is to be placed on qualitative analysis, identifying, for example, the factors which put women at a disadvantage in the labour market. 
I framtiden bör den kvalitativa analysen av frågorna öka, till exempel med en analys av vilka faktorer som missgynnar kvinnor på arbetsmarknaden.
As regards mainstreaming activities, the role assigned to the Member States should be taken into account to define practical ways of including the principle of equal opportunities in operational programmes and to designate the players authorised to sit on the monitoring committees. As far as the implementation of Priority 4 is concerned, the Commission was aware of the difficulties in this area. 
Medlemsstaterna har en viktig roll när det gäller att få in jämställdhetsperspektivet, eftersom de avgör hur man i praktiken skall få in jämställdhetsprincipen i de operativa programmen och utser ledamöterna i uppföljningskommitte ́ erna. Kommissionen är medveten om problemen med mål 4.
It had raised the issue at numerous monitoring committees in order to focus efforts towards dealing with the problem. 
Kommissionen har tagit upp frågan i många övervakningskommitte ́er och arbetar på att lösa problemet.
The United Kingdom authorities recently undertook a thematic assessment of equal opportunities, the results of which are expected at the beginning of autumn 1998. 
Förenade kungarikets myndigheter har nyligen gjort en tematisk utvärdering av jämställdhetsfrågorna och resultaten väntas komma i början av hösten år 1998.
As the programmes mentioned above are still in progress, no final conclusions as to their implementation can be drawn. 
De program som kommenteras pågår fortfarande, och därför kan inga definitiva slutsatser om genomförandet dras.
It meets at least three times a year to offer an opinion on the CommissionŐs Communication and (4) COM(96) 67 of 21 February 1996. 
Möten hålls minst tre gånger om året och kommitte ́n yttrar sig både om kommissionens meddelanden och (4) KOM(96)67 av den 21 februari 1996.
(5) Commission Decision of 19 July 1995, OJ L 249, 17.10.1995. 
(5) Kommissionens beslut av den 19 juli 1995, EGT L 249, 17.10.1995.
C 393/38 Official Journal of the European Communities 16.12.98 EN on the desirability of Community legislation, thereby offering important advice and guidance to the Commission in an early stage as to whether legislative proposals will possibly be accepted by Member States. A process of partnership with the Member States has been implemented in this way, Ń the Management Committee for the implementation of the medium-term Community action programme on equal opportunities for women and men (1996-2000) is composed of representatives of the Member States and meets on a regular basis to discuss the general guidelines for the support to be supplied by the Community (6). 
C 393/38 Europeiska gemenskapernas officiella tidning 16.12.98 SV om ny gemenskapslagstiftning. Det gör att kommissionen på ett tidigt stadium får viktiga råd och indikationer på hur acceptabla lagstiftningsförslagen är för medlemsstaterna. På så sätt har ett samarbete inletts med medlemsstaterna. — Förvaltningskommitte ́n för gemenskapens handlingsprogram på medellång sikt för lika möjligheter för kvinnor och män (1996–2000).
The Commission is aware of the problem and will continue its efforts to solve it. 
Kommissionen är medveten om problemet och arbetar på att lösa det.
The Commission devised ways of raising awareness of equal opportunitiesŐ policy which were incorporated in the mainstream ESF operational programmes when these were defined. 
Kommissionen försöker höja medvetenheten om jämställdhetspolitiken och fastställa hur jämställdhetsperspektivet skall integreras i Europeiska socialfondens arbetsprogram.
The principle of equal opportunities therefore featured in the planning documents in two ways: specific measures were devised for groups of women under Objective 3 or ÔHuman resourcesŐ under Objective 1 and the principle of equal opportunities was integrated into every measure in the programmes. 
Jämställdhetsprincipen uttrycks på två sätt i programplaneringsdokumenten. Dels inrättas särskilda åtgärder för kvinnor enligt mål 3 eller mål 1 (mänskliga resurser), dels skall jämställdhetsprincipen övergripande integreras i samtliga program.
In the majority of cases there are specific measures to supplement this mainstreaming approach and these are reserved for the women who are most difficult to integrate into the labour market. 
De särskilda åtgärderna är för det mesta avsedda att komplettera det övergripande arbetet och riktar sig till kvinnor som har stora problem att komma in på arbetsmarknaden.
Statistical data on equal opportunities for women and men is published each year in the Commission ŐAnnual Report on equal opportunities for women and men in the European UnionŐ. 
Statistik om jämställdhet publiceras varje år i kommissionens rapport ”Lika möjligheter för kvinnor och män i Europeiska unionen”.
This publication provides a good overview of recent data on the issue. 
Rapporten ger en god översikt av de senaste uppgifterna.
The second edition (corresponding to 1997) was adopted by the Commission on 13th of May last (7). 
Den andra utgåvan (för 1997) antog kommissionen den 13 maj i år (7).
In 1997, it published the results of the survey on the structure of (6) See Article 9 of the Council Decision 95/593/EC, OJ L 335, 30.12.1995, p. 
(6) Se artikel 9 i rådets beslut 95/593/EG, EGT L 335, 30.12.1995, s.
(7) It contains statistical information in the text as well as in the Annex. earnings(8) which provided interesting data on the gender wage gap. 
(7) Både texten och bilagorna innehåller även statistik.
For this purpose, the Commission would also welcome more statistical information coming from the competent services of the Member States. 
Kommissionen stödjer insatser för fler publikationer om jämställdhetsfrågorna och skulle även välkomna mer statistik från behöriga organisationer i medlemsstaterna.
The Commission publishes each year its Employment in Europe Report, which focuses more specifically on employment trends. 
Varje år ger kommissionen ut en rapport om sysselsättningen i Europa som närmare behandlar olika anställ-ningstrender.
It also publishes the report of the group of experts ŐGender and EmploymentŐ of the Community action programme in which the labour market is examined in detail. 
Kommissionen också ut en rapport från expertgruppen ”Könsrelaterade frågor på arbetsmarknaden” som verkar inom gemenskapens handlingsprogram och ingående undersökt arbetsmarknaden.
The factors which can have an impact on the rate of female unemployment in Member States are known and manifold. They are, among others, the sectors of employment, level of education, flexibility in the employment status (full time, part time and atypical employment), care provisions. 
Kvinnors arbetslöshet i medlemsstaterna påverkas av många kända faktorer, till exempel yrkesområde, utbildningsnivå, anställningsförhållandenas flexibilitet (heltid, deltid eller atypiska anställningar) och den omsorg som erbjuds.
The annual report on equal opportunities for women and men names and highlights many important key factors of gender gaps on the labour market (particularly in chapters 2 and 3). 
Årsrapporten om lika möjligheter för kvinnor och män tar upp och framhåller flera betydelsefulla nyckelfaktorer som bidrar till könsdiskriminationen på arbetsmarknaden (se särskilt kapitlen 2 och 3).
Nevertheless the wide range of different subjects to be analysed, the unequal quality of existing data coming from the Member States and the limited number of pages of the report do not allow an exhaustive comparative analysis of all factors and subjects. 
Men de många olika frågor som skall analyseras, den ojämna kvaliteten på uppgifterna från medlemsstaterna och rapportens begränsade format gör det omöjligt att komma med en fullständig jämförande analys av alla faktorer och frågor.
The Commission reacted to the Kalanke ruling of the European Court of Justice by adopting on 27 March 1996 a communication detailing some models of positive action (COM(96) 88 final). 
Sedan EG-domstolen meddelat dom i Kalanke-målet antog kommissionen den 27 mars 1996 ett meddelande som innehåller närmare riktlinjer för könskvotering (KOM(96) 88 slutlig).
Furthermore, the Commission adopted a draft modification (COM (96) 93 final) of Article 2(4) of the Directive 76/207/EEC on equal access to employment, promotion and working conditions, which was the base of the Kalanke ruling. 
Kommissionen har också antagit ett förslag (KOM(96) 93 slutlig) till ändring av artikel 2.4 i direktiv 76/207/EEG om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor, alltså det direktiv som låg till grund för domen i Kalanke-målet.
The modification aimed at clarifying that positive action for the underrepresented sex in general was compatible with European law, if the specific circumstances of an individual case were taken into consideration. 
Ändringen skall förtydliga att inkvotering av det underrepresenterade könet i allmänhet är förenligt med gemenskapsrätten, med hänsyn till särskilda omständigheter i enskilda fall.
This draft has been discussed in the European Parliament and in Council, but a decision has not yet been taken. 
Förslaget har diskuterats i Europaparlamentet och i rådet, men ännu har inget beslut fattats.
Absence of overall evaluation 21. 
Brist på en övergripande utvärdering 21.
This issue has been examined and commented in nearly all the mid-term evaluation reports which have been systematically discussed by Monitoring Committees as illustrated by the Court (8) Spain, France, Sweden and the United Kingdom, Statistics in Focus No 15/97. 
I så gott som alla utvärderingsrapporter efter halva tiden utreds och kommenteras frågan som sedan systematiskt diskuteras i övervakningskommitte ́n, vilket också framgår av revi-(8) Spanien, Frankrike, Sverige och Förenade kungariket, Euro-pastatistik i fokus nr 15/97.
16.12.98 Official Journal of the European Communities C 393/39 EN reference to Bavaria. 
16.12.98 Europeiska gemenskapernas officiella tidning C 393/39 SV sionsrättens hänvisning till Bayern.
An overview of the results is provided in ÔConclusions of the ESF mid-term evaluations Ń Part VI: Equal opportunities between men and women in ESF interventionsŐ of which a first draft was available in October 1997. 
Resultaten redovisas i Europeiska socialfondens slutsatser från utvärderingen efter halva tiden – Del VI: Lika möjligheter för kvinnor och män inom socialfondens åtgärder, som fanns tillgänglig i en första version i oktober 1997.
The first annual report of the Commission on EO should not be considered as an overall evaluation report of the Action Programme or ESF projects. 
Kommissionens första årsrapport om lika möjligheter för kvinnor och män bör inte ses som en övergripande utvärderingsrapport om handlingsprogrammet eller om Europeiska socialfondens projekt.
The Greek human resources operational programmes are also being assessed currently which will enable the questions raised by the Court to be answered. 
Också de operativa programmen för mänskliga resurser i Grekland håller på att utvärderas, vilket kommer att besvara revisionsrättens frågor.
With regard to the more general question of indicators, the mid-term assessment, which also included an analysis of the monitoring systems, showed that considerable progress had been made with regard to the systematic breakdown of monitoring data for men and women. 
När det gäller den mer allmänt hållna kommentaren om indikatorerna bör det sägas att när de pågående programmen utvärderades analyserades också uppföljningssyste-men, vilket visade att stora framsteg gjorts för att systematiskt ordna uppföljningen av jämställdhetsfrågorna.
As regards the results of the assessment proper, the Commission refers to the activities mentioned under 20 and points out that, by their very nature, these are dependent on the specific characteristics of the national context and the ESF activities within each programme. 
I fråga om utvärderingsresultaten hänvisar kommissionen till de arbeten som nämns i punkt 20 och erinrar också om att resultaten till sin natur hänger samman med nationella särdrag och Europeiska socialfondens åtgärder inom ramen för varje program.
The provisions of Article 13(3) of Framework Regulation (EEC) No 2081/93 and Article 17(2) of Coordinating Regulation (EEC) No 2082/93 do not limit the eligible costs to the cost of training. 
Enligt artikel 13.3 i ramförordning (EEG) nr 2081/ 93 och artikel 17.2 i samordningsförordningen (EEG) nr 2082/93 är det inte bara utbildningskostnader som kan få stöd.
They also include remuneration of beneficiaries of activities eligible for support (Article 2 of Regulation (EEC) No 2084/93). 
Stöd kan också ges i form av ersättning till personer som deltar i stödberättigade åtgärder (artikel 2 i förordning (EEG) 2084/93).
Moreover, when a project is audited by the national or Community authorities, all expenditure is scrutinised, including remuneration of trainees. 
När medlemsstaternas institutioner eller gemenskapens myndigheter granskar projekt kontrolleras alla utgifter, också ersättning till praktikanter.
Persons eligible for activities cofunded by the ESF may still be entitled to an allowance because they are taking part in a training course, even if they no are longer entitled to unemployment benefit. In a few cases, however, it is true that the promoters may be better off if they give priority to participants receiving unemployment benefit. 
Den som får stöd från åtgärder som Europeiska socialfonden samfinansierar kan alltid få ersättning för att delta i utbildning, även om rätten till arbetslöshetsersättning upphört. Men det är riktigt att projektledarna i vissa undantagsfall kan dra ekonomisk fördel av att prioritera deltagare som har rätt till arbetslöshetsersättning.
The Commission will take steps to draw the attention of the Member States concerned to this issue. 
Kommissionen kommer att vidta nödvändiga åtgärder för att uppmärksamma de berörda medlemsstaterna på frågan.
EMPLOYMENT-NOW INITIATIVE Role of employment-NOW 27. 
GEMENSKAPSINITIATIVET EMPLOYMENT-NOW Employment-Nows roll 27.
The fact that there is no break between the planning periods and preparations for the 1994-1999 period started before the1990-1993 CIPs ended means that the results of ex-post assessments are not available, since the long-term effects of structural action can only be determined several years after completion. 
Programperioderna följer på varandra utan avbrott och programperioden 1994–1999 började planeras innan gemenskapsinitiativen 1990–1993 hade avslutats. De slutliga utvärderingsresultaten var därför inte tillgängliga, eftersom strukturåtgärdernas långsiktiga effekter inte framträder förrän flera år efter det att de avslutats.
Besides, the results of interim evaluations were available, and, in turn, results of the final evaluation of the 1990-1993 NOW programmes were available in time for the selection of the second round of projects in Employment-NOW in 1997. 
Vid urvalet inom den andra projektomgången för Employment-Now år 1997 fanns däremot utvärderingsresultat av det pågående arbetet och från den avslutande utvärderingen av Now-programmet år 1990–1993.
In the first planning period in France, each Community Initiative Programme had its own technical assistance agency, the womenŐs rights department being responsible for NOW. 
Under den första programperioden fanns en byrå för tekniskt bistånd för varje gemenskapsinitiativ i Frankrike. Inom Now-programmet fanns en enhet för kvinnorätt.
For the following period, the French authorities selected a single technical assistance agency for all the CIPs after the CSF had been approved and after putting the contract out for tender. 
När gemenskapsstödramen antagits utsåg de franska myndigheterna efter upphandling en enda byrå för tekniskt bistånd till alla gemenskapsinitiativ under nästa programperiod. Enheten för kvinnorätt avslutade därför sitt uppdrag.
The Commission made an initial payment to France, equal to 50 % of its total annual budget allocation for the first year of operation of the Initiative, on 29 December 1994. 
Den 29 december 1994 gjorde kommissionen en första utbetalning till Frankrike på hälften av det budgetanslag som beviljats för initiativets första verksamhetsår.
The Commission acknowledges that the French payment procedures are too slow but points out that when the Court carried out its audit, the beneficiaries of the NOW programme had all received at least one ESF payment (the whole tranche for 1995 and the first advance for 1996). 
Kommissionen medger att de franska utbetalningsförfarandena är alltför långsamma men erinrar om att när revisionsrätten gjorde sin kontroll hade alla stödmottagare inom Now-programmet fått åtminstone en utbetalning via Europeiska socialfonden (hela anslaget för år 1995 och ett första förskott för år 1996).