natgillin/translations-raw huggingface dataset:
41. If meaningful conclusions as to the achievements of the co-financed projects are to be drawn, it is essential that the monitoring data provided by the project promoters are reliable and complete. It was observed during the course of the audit that in most cases the managing authority and body delegated to carry out checks did not include any evaluation of the monitoring data provided by promoters. 
41. om man ska kunna dra meningsfulla slutsatser om vad de medfinansierade projekten har uppnått, är det en grundförutsättning att de övervakningsuppgifter som initiativtagarna till projekt lämnar är tillförlitliga och fullständiga. under revisionen konstaterades att förvaltningsmyndigheten och det organ som delegerats att utföra kontrollerna i de flesta fall inte gjorde någon utvärdering av de övervakningsuppgifter som hade lämnats av initiativtagarna till projekt.
42. for its part, the commission, which receives the annual implementation reports, did not address the inconsistencies existing in these reports nor did it comment on the lack of impact indicators (such as ’employment situation of trainees ''x'' months after the train-ing’). Furthermore, it did not implement checks on the reliability of monitoring data when carrying out its on-the-spot audits18, although the mid-term evaluations in respect of each programme had identified weaknesses in monitoring and reporting. 
42. kommissionen, som får de årliga genomföranderapporterna, tog för sin del inte itu med de brister som fanns i dessa rapporter och kommenterade inte heller att det saknades effektindikatorer (såsom ”sysselsättningssituationen för utbildningsdeltagare ”x” månader efter utbildningen”). kommissionen kontrollerade inte heller övervakningsuppgifternas tillförlitlighet när den utförde sina revisioner på plats18, trots att brister i övervakningen och rapporteringen hade konstaterats i utvärderingarna efter halva tiden av varje program.
18 the court already addressed this issue, in particular in paragraph 120 of Special report No 10/2006 on e x - p o s t evaluations of objective 1 and 3 programmes 1994 to 1999 (OJ C 302,12.12.2006): ’To improve the evaluation process, better quality-control procedures need to be introduced and effectively applied by the commission so that the problems encountered in the evaluations under review do not recur in future e x - p o s t assessments. Such procedures should ensure (a) that relevant and reliable data is collected regularly and is available at each stage of the evaluation process (...).’ 
18 revisionsrätten har tagit upp denna fråga tidigare, särskilt i punkt 120 i särskild rapport nr 10/2006 om efterhandsutvärderingar av program omfattande mål 1 och mål 3 under perioden 1994–1999 (strukturfonderna) (eut c 302, 12.12.2006): ”för att förbättra utvärderingsprocessen behöver kommissionen införa bättre kvalitetskontrollförfaranden och tillämpa dem på ett ändamålsenligt sätt så att de problem som man har stött på under de granskade utvärderingarna inte upprepas vid framtida efterhandsutvärderingar. dessa förfaranden bör garantera a) att relevanta och tillförlitliga uppgifter samlas in regelbundet och finns tillgängliga på varje stadium av utvärderingsprocessen (...).”
23 Special report No 17/2009 — Vocational training actions for women co-financed by the european Social fund 
23 Särskild rapport nr 17/2009 — yrkesutbildningsåtgärder för kvinnor som medfinansieras av europeiska socialfonden
ASSESSMENT HAMPERED DUE TO LACK OF TARGETS, BENCHMARKS AND RELIABLE DATA ON RESULTS AND IMPACT 43. any assessment as to whether the co-financed training actions were effective was made difficult by insufficiencies with regard to indicators, targets (see paragraphs 36 to 38) and problems with the reliability of data (see paragraphs 39 and 40). 
BEDÖMNINGEN HINDRADES PÅ GRUND AV ATT MÅL, RIKTMÄRKEN OCH TILLFÖRLITLIGA UPPGIFTER OM RESULTAT OCH EFFEKTER SAKNADES 43. varje bedömning av huruvida de medfinansierade utbildningsåtgärderna var ändamålsenliga försvårades av brister i fråga om indikatorer och mål (se punkterna 36–38) och problem med uppgifternas tillförlitlighet (se punkterna 39 och 40).
In respect of two of the programmes audited, the managing authorities endeavoured to evaluate whether the training had been correctly focused, by ascertaining whether jobs obtained following training bore a relationship to the type of training attended. Varied conclusions resulted from these analyses. 
När det gäller två av de granskade programmen försökte förvaltningsmyndigheterna bedöma huruvida utbildningen hade haft rätt inriktning genom att ta reda på om det fanns ett samband mellan de jobb som deltagare hade fått efter utbildningen och den typ av utbildning som de hade deltagit i. dessa analyser resulterade i olika slutsatser.
In lombardy, 77 % of participants finding work confirmed that the skills acquired were those required by their employer, whereas for one of the major actions in andalusia, only 28 % of those obtaining work felt that their jobs were related to the courses attended. 
I lombardiet bekräftade 77 % av de deltagare som fick arbete att den förvärvade kompetensen var den som krävts av arbetsgivaren. När det gällde en av de större åtgärderna i andalusien däremot upplevde endast 28 % av dem som hade fått arbete att det fanns ett samband mellan deras jobb och de kurser som de hade deltagit i.
24 Special report No 17/2009 — Vocational training actions for women co-financed by the european Social fund 
24 Särskild rapport nr 17/2009 — yrkesutbildningsåtgärder för kvinnor som medfinansieras av europeiska socialfonden
25 coNcluSIoNS aNd recommeNdatIoNS 45. the audit on vocational training actions for women co-financed by the eSf for the 2000–06 period revealed a number of weaknesses in the establishment of the measures and the selection of the projects audited by the court. there were also shortcomings with regard to the performance monitoring of the programmes. 
25 SlutSatSer ocH rekommeNdatIoNer 45. revisionen av de yrkesutbildningsåtgärder för kvinnor som medfinansierades av eSf under perioden 2000–2006 visade på ett antal brister när det gällde fastställandet av de åtgärder och valet av de projekt som revisionsrätten granskade. det förekom även brister i övervakningen av programmens resultat.
SELECTION OF VOCATIONAL TRAINING ACTIONS 46. with regard to the identification and selection of vocational training actions for women, the court concludes that, although the operational programmes listed the main barriers for women entering the labour market and presented gender gaps, training actions contained within the programmes audited were not set up as a direct response to an analysis of labour market requirements (see paragraphs 24 to 28). 
URVAL AV YRKESUTBILDNINGSÅTGÄRDER 46. vad beträffar identifiering och val av yrkesutbildningsåtgärder för kvinnor drar revisionsrätten slutsatsen att trots att de operativa programmen tog upp de största hindren för kvinnors inträde på arbetsmarknaden och presenterade klyftor mellan könen, hade utbildningsåtgärderna inom de granskade programmen inte fastställts som ett direkt svar på en analys av arbetsmarknadens krav (se punkterna 24–28).
47. the measures established by member States and approved by the commission tended to leave a broad scope within which actions could be implemented and failed to sufficiently focus training actions on specific target groups (see paragraphs 29 to 31). 
47. de åtgärder som hade fastställts av medlemsstaterna och godkänts av kommissionen tenderade att lämna stort utrymme för vilka insatser som kunde genomföras och ledde till att utbildningsåtgärderna inte riktades in tillräckligt på specifika målgrupper (se punkterna 29–31).
Instead, in the programmes examined, it was left to project promoters to satisfactorily link the proposed training to real needs in the labour market. the relevant authorities did not, during the project selection process, verify adequately the validity of the justifications proposed by the project promoters (see paragraph 27). 
I stället överläts i de granskade programmen åt initiativtagarna till projekt att på ett tillfredsställande sätt koppla den föreslagna utbildningen till reella behov på arbetsmarknaden. När projekt valdes ut, kontrollerade inte de behöriga myndigheterna på lämpligt sätt om de motiveringar som initiativtagarna till projekt hade föreslagit var giltiga (se punkt 27).
49. certain projects with the stated objective of promoting the employment of women in sectors where they were underrepresented still focused on training in traditional female occupations (see paragraph 30). for some projects audited, the candidates selected were not necessarily those most in need of support for entry to the labour market (see paragraph 31). Special report No 17/2009 — Vocational training actions for women co-financed by the european Social fund 
49. vissa projekt med det uttalade målet att främja kvinnors sysselsättning i sektorer där de var underrepresenterade var alltjämt inriktade på utbildning inom traditionellt kvinnliga yrken (se punkt 30). Inom vissa granskade projekt var de sökande som hade valts ut inte nödvändigtvis de som var i störst behov av stöd för inträde på arbetsmarknaden (se punkt 31). Särskild rapport nr 17/2009 — yrkesutbildningsåtgärder för kvinnor som medfinansieras av europeiska socialfonden
50. on the basis of the above, the court recommends that: (a) future operational programmes prepared in the member States and approved by the commission be established in light of an analysis of labour market conditions, both in terms of skills gaps to be addressed and specific actions needed to improve women’s access to and participation in the labour market; and that the type of training and objectives decided upon is a direct response to this analysis; (b) a properly designed project selection procedure be put in place in the member States and correctly implemented, approving those projects which respond best to solving the problems in the labour market identified by the above analysis and thereby optimising the added value of the measures. 
50. på grundval av det som nämnts ovan rekommenderar revisionsrätten att a) de framtida operativa program som utarbetas i medlemsstaterna och godkänns av kommissionen upprättas mot bakgrund av en analys av förutsättningarna på arbetsmarknaden, både med avseende på kompetensklyftor som man ska försöka komma till rätta med och specifika åtgärder som behövs för att förbättra kvinnors tillträde till och deltagande på arbetsmarknaden, och att den typ av utbildning och mål som man beslutar om är ett direkt svar på denna analys, b) ett lämpligt utformat förfarande för projekturval införs och tillämpas korrekt i medlemsstaterna, vilket innebär att man godkänner de projekt som bäst kan lösa de problem på arbetsmarknaden som identifierats i analysen ovan och därmed att åtgärdernas mervärde optimeras.
ACHIEVEMENT OF OBJECTIVES 51. the monitoring information available for the programmes audited does not allow an evaluation of whether the vocational training actions for women achieved their stated objectives because: (a) the indicators established were not sufficient in terms of range of attributes to be measured (see paragraph 36); (b) targets were often not provided (see paragraph 37); (c) monitoring information was unreliable or incomplete and therefore did not enable reliable overall conclusions to be drawn (see paragraphs 39 and 40). 
MÅLUPPFYLLELSE 51. den övervakningsinformation som fanns tillgänglig för de granskade programmen möjliggjorde inte en utvärdering av huruvida de angivna målen för yrkesutbildningsåtgärderna för kvinnor uppfylldes, eftersom a) de indikatorer som hade fastställts inte var tillräckliga i fråga om urval av parametrar som skulle mätas (se punkt 36), b) mål ofta inte hade fastställts (se punkt 37), c) övervakningsinformationen var otillförlitlig eller ofullständig, vilket gjorde att man inte kunde dra tillförlitliga övergripande slutsatser (se punkterna 39 och 40).
52. as a result, neither the implementing authorities in the member States nor the commission are in a position to assess to what extent the objectives pursued by the specific measures were met. 
52. Som en följd av detta kan varken förvaltningsmyndigheterna i medlemsstaterna eller kommissionen bedöma i vilken utsträckning de mål som eftersträvats genom de specifika åtgärderna har uppfyllts.
26 Special report No 17/2009 — Vocational training actions for women co-financed by the european Social fund 
26 Särskild rapport nr 17/2009 — yrkesutbildningsåtgärder för kvinnor som medfinansieras av europeiska socialfonden
53. on the basis of the above, the court recommends that the commission continues to monitor the establishment by the member States of appropriate and feasible indicators and that reliable data be collected in the member States, thereby allowing meaningful conclusions to be drawn on the efficiency and effectiveness of the co-financed actions. this report was adopted by the court of auditors in luxembourg at its meeting of 12 November 2009. 
53. på grundval av det ovan sagda rekommenderar revisionsrätten att kommissionen fortsätter övervaka att medlemsstaterna fastställer lämpliga och användbara indikatorer och att tillförlitliga uppgifter samlas in i medlemsstaterna, så att meningsfulla slutsatser kan dras om de medfinansierade åtgärdernas effektivitet och ändamålsenlighet. denna rapport har antagits av revisionsrätten vid dess sammanträde i luxemburg den 12 november 2009.
For the Court of Auditors Vítor manuel da Silva caldeira President 27 Special report No 17/2009 — Vocational training actions for women co-financed by the european Social fund 
För revisionsrätten vítor manuel da Silva caldeira Ordförande 27 Särskild rapport nr 17/2009 — yrkesutbildningsåtgärder för kvinnor som medfinansieras av europeiska socialfonden
28 Special report No 17/2009 — Vocational training actions for women co-financed by the european Social fund reply of the commISSIoN EXECUTIVE SUMMARY I. Vocational training actions for women co-financed by the eSf are specific measures complementing a wider range of actions implemented within the member States with the specific objective of promoting equality between men and women. policy development and programme implementation have been focusing more and more on gender mainstreaming across all programmes supported by all Structural funds, as reflected in the regulatory framework for 2007–13. 
28 Särskild rapport nr 17/2009 — yrkesutbildningsåtgärder för kvinnor som medfinansieras av europeiska socialfonden kommISSIoNeNS Svar SAMMANFATTNING I. yrkesutbildningsåtgärder för kvinnor som medfinansieras av eSf är särskilda åtgärder som utgör ett komplement till de olika insatser som medlemsstaterna gör med det specifika syftet att främja jämställdhet mellan kvinnor och män. I både politiken och genomförandet av program har fokus alltmer kommit att ligga på att integrera ett jämställdhetsperspektiv i alla program som får stöd från strukturfonderna, vilket avspeglas i regelverket för perioden 2007–2013.
II. (a) training activities are not only driven by the demands of the labour market. 
II. a) utbildningsinsatserna styrs inte enbart av efterfrågan på arbetsmarknaden.
IV. the commission does not consider that the only justification for training activities lies in labour market demands. Indeed, training can have different objectives in order to improve people’s employability. 
IV. kommissionen anser inte att utbildningsinsatser enbart ska motiveras av efterfrågan på arbetsmarknaden. det kan i själva verket finnas olika mål för utbildning som syftar till att öka människors anställbarhet.
Specific actions for women must not be limited to certain activities, but must aim at better employability without unnecessary limitations. 
Särskilda åtgärder för kvinnor får inte vara begränsade till en viss verksamhet utan måste syfta till att öka anställbarheten utan onödiga restriktioner.
V. In fact the situation in the five audited member States was different in terms of project selection criteria. the approaches selected were intended to reflect the specific needs of the various countries. 
V. det fanns i själva verket skillnader i fråga om kriterier för projekturval mellan de fem granskade medlemsstaterna. tillvägagångssättet hade valts för att spegla de olika ländernas särskilda behov.
29 VI. The Court’s recommendation is in line with the main principles applied by the commission for the 2007–13 programmes notably with a link to be made with the lisbon strategy. the commission will continue to promote progress in project selection by member States according to the rules of shared management. 
29 VI. revisionsrättens rekommendation ligger helt i linje med de övergripande principer som kommissionen tillämpar i samband med programmen för perioden 2007–2013, i synnerhet kopplingen till lissabonstrategin. kommissionen kommer att fortsätta att i enlighet med reglerna om delad förvaltning verka för förbättringar av projekturvalet i medlemsstaterna.
VII. the commission has already launched the ex-post evaluation of the 2000–06 programmes. 
VII. kommissionen har redan inlett efterhandsutvärderingen av programmen för perioden 2000–2006. den årliga analysen av situationen i medlemsstaterna tyder på en viss positiv utveckling mot det övergripande politiska målet.
In the meantime the yearly analysis of the situation in the member States shows some positive trends towards attaining the global policy objective. as mentioned by the court, the gap between male and female employment rates has narrowed in most of the eu-27 countries. 
Som revisionsrätten nämner har klyftan mellan mäns och kvinnors sysselsättningsgrad minskat i de flesta av de 27 eu länderna. VIII.
VIII. as part of the ex-post evaluation for 2000–06, the commission has launched a study to assess the reliability of information provided during implementation. moreover, the 2007–13 programmes already incorporate agreed indicators, closely monitored by the commission in cooperation with each member State. reply of the commISSIoN INTRODUCTION 1. the promotion of equality between men and women is stressed in numerous policy documents, such as: - the renewed lisbon strategy for growth and jobs and the integrated guidelines (2005/600/ec), which support the objectives of delivering stronger, lasting growth and creating more and better jobs; - the roadmap for equality between women and men adopted in march 2006 (com(2006)–92 final), which presents the commitment made by the commission to gender equality for the period 2006–10; - the european pact for gender equality, adopted by the european council in march 2006, which encourages the member States to mainstream the gender perspective into all public activities. 
Som ett led i efterhandsutvärderingen för perioden 2000–2006 har kommissionen inlett en undersökning för att bedöma tillförlitligheten i den information som lämnas under genomförandefasen. programmen för perioden 2007–2013 innehåller dessutom redan överenskomna indikatorer som kommissionen noga övervakar tillsammans med varje enskild medlemsstat. kommISSIoNeNS Svar INLEDNING 1. främjandet av jämställdhet mellan kvinnor och män lyfts fram i bland annat följande poliska dokument: - den förnyade lissabonstrategin för tillväxt och sysselsättning och de integrerade riktlinjerna (2005/600/eg) som ska främja målen om en starkare, varaktig tillväxt och fler och bättre arbetstillfällen. - färdplanen för jämställdhet mellan kvinnor och män som antogs i mars 2006 (kom(2006) 92 slutlig), i vilken kommissionen redogör för sitt åtagande när det gäller jämställdhet under perioden 2006–2010. - den europeiska pakten för jämställdhet, som antogs av europeiska rådet i mars 2006, där medlemsstaterna uppmuntras att integrera ett jämställdhetsperspektiv i all offentlig verksamhet.
2. the activities selected for this audit are part of wider gender equality policies in the member States and regions. eSf schemes should be seen in a broader context because specific actions audited complement other actions promoting equal opportunities for men and women in the labour market. 
2. de insatser som valdes ut för denna revision ingår i medlemsstaternas och regionernas mer övergripande jämställdhets-strategier. eSf:s program måste ses i ett större sammanhang, eftersom de särskilda åtgärder som har granskats utgör ett komplement till andra åtgärder som ska främja lika möjligheter för kvinnor och män på arbetsmarknaden.
See the reply to point 2. 
Se svaret på punkt 2.
5. training which leads to a job can indeed be considered as successful. for some groups the distance to reach the labour market is so big that training can only teach basic skills. It is only at a later stage in the process that participants will be able to attend a vocational training course. Special report No 17/2009 — Vocational training actions for women co-financed by the european Social fund 
5. utbildning som leder till arbete kan förvisso anses ha varit en framgång. för vissa grupper är avståndet till arbetsmarknaden så stort att utbildning bara kan förmedla grundläggande färdigheter. först längre fram i processen kommer dessa deltagare att kunna delta i en yrkesutbildning. Särskild rapport nr 17/2009 — yrkesutbildningsåtgärder för kvinnor som medfinansieras av europeiska socialfonden
30 the existence of adequate childcare and flexible working arrangements, and actions devoted to making family and working life compatible, are important preconditions to improve gender equality in the labour market. the eSf supports childcare facilities, when they complement active labour market measures. the expansion of the availability of such facilities is also fostered by training measures aimed at ensuring an adequate supply of well-qualified childcare staff. 
30 tillgång till god barnomsorg och flexibla arbetsformer, samt insatser för att göra det möjligt att förena familj och arbete, är viktiga förutsättningar för att förbättra jämställdheten på arbetsmarknaden. eSf ger stöd till sådan barnomsorg som utgör ett komplement till aktiva arbets-marknadsåtgärder. en utbyggd barnomsorg främjas också genom utbildningsinsatser för att se till att det finns tillräcklig tillgång till välutbildad barnomsorgsper-sonal.
In the framework of the mid-term evaluation of Structural funds 2000–06, the commission issued a methodological document1 which provides a guide on how the mid-term evaluation should be organised and what it should contain. 
I samband med utvärderingen efter halva tiden av strukturfonderna 2000–2006 lade kommissionen fram ett arbetsdokument om metodik1 med riktlinjer för hur en sådan utvärdering bör organiseras och vad den bör omfatta.
13. as acknowledged by the court in its Special report concerning the mid-term processes on the Structural funds 2000–06, the implementation systems were significantly improved from the previous generation of Structural funds. 
13. Som revisionsrätten konstaterar i sin särskilda rapport om utvärderingarna efter halva tiden av strukturfonderna 2000– 2006 hade systemen för genomförande förbättrats väsentligt jämfört med den förra generationen strukturfonder.
14. the commission has already started work on the 2000–06 ex-post evaluation. this includes a preliminary study analysing the relevance and reliability of the available information. furthermore, one of the two thematic evaluations will analyse the eSf impact on the functioning of the labour market. 
14. kommissionen har redan inlett efterhandsutvärderingen av programmen för perioden 2000–2006, i vilken ingår en preliminär undersökning av den tillgängliga informationens relevans och tillförlitlighet. I en av de två tematiska utvärderingarna ska dessutom eSf stödets inverkan på arbetsmarknadens funktion analyseras.
1 http://ec.europa.eu/regional_policy/sources/docoffic/ working/sf2000f_en.htm reply of the commISSIoN AUDIT SCOPE AND APPROACH 15. 
1 http://ec.europa.eu/regional_policy/sources/docoffic/ working/doc/midterm_sv.pdf kommISSIoNeNS Svar REVISIONENS INRIKTNING OCH OMFATTNING SAMT REVISIONSMETOD 15. yrkesutbildningsåtgärder för kvinnor som medfinansieras av eSf är särskilda åtgärder som utgör ett komplement till de olika insatser som görs i medlemsstaterna (se även svaret på punkt 2). a) utbildningsinsatserna styrs inte enbart av efterfrågan på arbetsmarknaden (se även svaret på punkt 20).