natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Work-life balance can also be negatively affected in particular by working irregular hours, or at unusual times.
Balansen mellan arbete och fritid kan också påverkas negativt, särskilt av oregelbunden arbetstid eller arbete vid ovanliga klockslag.
Work-life balance for new demographic realities
Balans mellan arbete och fritid enligt nya demografiska förhållanden
Work-life balance policies with the provision of affordable care and innovation in work organisation should be geared to raising employment rates, particularly among youth, older workers and women, in particular to retain highly-skilled women in scientific and technical fields.
Politik som främjar balansen mellan arbetsliv och privatliv genom tillhandahållande av barnomsorg till rimligt pris och nya former för arbetets organisation bör inriktas på att öka sysselsättningen, särskilt bland ungdomar, äldre arbetstagare och kvinnor, särskilt i syfte att hålla kvar högutbildade kvinnor på det vetenskapliga och tekniska området.
Work-life balance tensions combined with stereotypes and gender-biased remuneration and evaluation systems continue to affect the women's career and perpetuate the vertical segregation of the labour market.
Svårigheten att förena arbete med familjeansvar i kombination med fördomar och könsdiskriminerande lönesättning och belöningssystem påverkar fortfarande kvinnornas karriärutveckling och permanentar den vertikala segregationen på arbetsmarknaden.
work-life balance;
Möjligheter att förena arbete och privatliv.
Work-related and minimum welfare benefits should be set in a way to allow decent living conditions, while keeping regular work financially more attractive than undeclared work in combination with benefits.
De arbetsrelaterade förmånerna och de sociala minimiförmånerna bör fastställas så att anständiga levnadsvillkor möjliggörs, samtidigt som reguljärt arbete görs mer ekonomiskt lockande än odeklarerat arbete kombinerat med förmåner.
work-related rights: right to rest periods, right to holiday;
Rättigheter i samband med yrkesutövandet: rätt till vila och semester.
Work-related stress is the predominant complaint in all areas of activity and the economy and the central challenge for prevention.
Arbetsbetingad stress är den dominerande belastande faktorn inom alla verksamhets- och ekonomiområden, och den centrala utmaningen är att förebygga den.
Workable procedures with clear timetables that avoid unnecessary delays in the approval process are needed.
Det behövs praktiska förfaranden med klara tidsscheman så att onödiga dröjsmål i godkännandet undviks.
Workable solutions must also be found for making administrative improvements and financing necessary investment.
Man måste även finna användbara lösningar när det gäller att finansiera effektiviseringen av förvaltningen och behövliga investeringar.
Workbooks for distance learning will be made available on the Internet
Övningsböcker för distansinlärning kommer att finnas på Internet.
Worked during the 90s for the Swedish Metalworkers Union also in charge of relations with Brazil.
Arbetade under nittiotalet för Svenska Metallindustriarbetareförbundet och ansvarade även för förbindelserna med Brasilien.
Worked during the 90´s for the Swedish Metalworkers Union also in charge of relations with Brazil.
Arbetade under nittiotalet för Svenska Metallindustriarbetareförbundet och ansvarade även för förbindelserna med Brasilien.
Worked for same employer for at least 3 months.
Ha arbetat för samma arbetsgivare under de senaste tre månaderna.
Worked for the Swedish cooperative movement since 1992
Har arbetat inom den svenska kooperativrörelsen sedan 1992.
Worked precious or semi precious stones (natural, synthetic or reconstructed)
Bearbetade ädelstenar och halvädelstenar (naturliga, syntetiska eller rekonstruerade)
worked specimens that were acquired more than 50 years previously; or
bearbetade exemplar som har förvärvats för mer än femtio år sedan, eller
Worker and social cooperatives prefer to adjust their salary levels or the number of hours worked, rather than cut jobs.
Arbetskooperativ och sociala kooperativ föredrar att anpassa lönenivåerna eller antalet arbetade timmar framför att minska antalet anställda.
Worker and social cooperatives prefer to adjust their salary levels or the number of hours worked, rather than cut jobs.
Arbetstagarkooperativ och sociala kooperativ föredrar att anpassa lönenivåerna eller antalet arbetade timmar framför att minska antalet anställda.
worker characteristics - the characteristics the employee brings to the job;
Vad som karakteriserar arbetstagaren - de karakteristika som den anställde medför till arbetet.
Worker co-operatives and participation schemes, as well as other forms of co-operative, mutual and associative enterprises structurally integrate other stakeholder interests and take up spontaneous social and civil responsibilities.
Arbetarkooperativ och andelsbolag, samt andra former av kooperativa och ömsesidiga företag eller föreningsföretag integrerar andra parters intressen och tar spontant ett socialt och medborgerligt ansvar.
Worker competence
Tillräckliga kvalifikationer hos de anställda
Worker cooperatives/worker buy-outs should be supported by a specific EU budget line that also includes financial instruments.
Arbetstagarkooperativ/arbetstagares uppköp bör stödjas av en särskild EU-budgetpost som också inkluderar finansiella instrument.
Worker cooperatives19 are the ideal setting for business management, where workers, as co-owners, are themselves responsible for the long-term maintenance of their jobs in their regional environment.
Arbetskooperativ19 är det idealiska exemplet på en typ av företagsledning där arbetstagarna som delägare själva ser till att deras jobb finns kvar på lång sikt i den region där de bor.
Worker information
"Information till
Worker information and consultation
Information till och rådfrågning av arbetstagare
Worker information and consultation
Information till och samråd med arbetstagarna
worker information and training;
Information till och fortbildning av arbetstagare.
Worker mobility in the EU remains relatively low, although statistics on mobility flows or on the underlying motivations need improvement.
Arbetstagarnas rörlighet inom EU är ganska låg, men statistiken över rörlighetsflöden och bakomliggande faktorer behöver förbättras.
Worker mobility is a key instrument for an efficiently functioning single market and is essential for allowing more people to find better employment, a key objective of the Lisbon Strategy1.
Rörlighet för arbetstagarna är ett viktigt verktyg för en effektiv och välfungerande inre marknad och är nödvändig för att man ska kunna hjälpa fler människor att hitta bättre jobb, vilket är ett av de centrala målen i Lissabonstrategin1.
Worker mobility may therefore be an important way of redressing the balance.
Arbetstagarnas rörlighet kan utgöra en viktig mekanism för att råda bot på dessa problem.
Worker ownership in different forms can also be considered as a model to strengthen enterprise culture as well as social cohesion and better quality of work.
Olika former för de anställdas ägande av företag kan också ses som en modell för att stärka företagandekulturen och den sociala sammanhållningen samt höja arbetets kvalitet.
Worker ownership should also be considered as a model to still further social cohesion and increase the quality of work.
Man bör också överväga arbetarägda företag som en modell för att ytterligare stärka den sociala sammanhållningen och öka arbetets kvalitet.
Worker participation
De anställdas deltagande
Worker participation - through training - in the innovation process is therefore vital, as further-training programmes help to boost corporate competitiveness, and allow workers to keep up with new technologies and with changing production processes.
Arbetarens deltagande - genom fortbildning - i den nyskapande processen är viktigt då fortbildningsprogrammen bidrar till att stärka företagens konkurrenskraft och göra det möjligt för arbetarna att anpassa sina kunskaper till nya teknologier och föränderliga produktionsprocesser.
worker participation in on-farm operations;
arbetstagarnas medbestämmande i företagen,
worker participation in on-farm operations;
Arbetstagarnas medbestämmande i företagen.
Worker participation is a sensitive subject.
Medbestämmande är en känslig fråga.
Worker participation is a sensitive subject.
Medbestämmande är en känslig sak.
Worker participation was a pillar of the European social model, so there should be European minimum requirements in this area.
Samråd med arbetstagarna bör vara en stöttepelare i den europeiska sociala modellen och det måste därmed även finnas europeiska minimivillkor på området.
Worker Protection
Arbetsmiljö
Worker protection
Skydd för arbetstagaren
Worker retains the benefit of all advantages acquired before the start of leave.
Arbetstagaren behåller rätten till alla förmåner som tjänats in före föräldraledighetens inledning.
Worker safety will improve as expected, due to the replacement of older NTTs with new, safer ones.
Säkerheten för arbetstagarna kommer att förbättras som väntat, tack vare att gamla smalspåriga traktorer ersätts med nya säkra traktorer.
Worker supervision
Övervakning av arbetstagare
Worker training
Utbildning av arbetstagare
Worker training must be focused on Europe's objectives of creating more, better quality jobs and endeavouring to develop a sustainable economy.
Arbetstagarutbildning måste syfta mot EU:s mål att skapa fler arbetstillfällen av god kvalitet och sträva efter att uppnå en hållbar ekonomi.
Worker training must be focused on Europe's objectives of creating more, better quality jobs and endeavouring to develop a sustainable economy.
Arbetstagar­utbildning måste syfta mot EU:s mål att skapa fler arbetstillfällen av god kvalitet och sträva efter att uppnå en hållbar ekonomi.
Worker will have the choice between the payment of severance pay or the investment of their capital in pension provision.
Arbetstagare kommer att kunna välja mellan att få ut sitt avgångsvederlag eller att kapitalet investeras i en pensionsförsäkring.
Worker's health and safety representatives are defined in accordance with Article 3(c) of Directive 89/391/EEC as any person elected, chosen or designated in accordance with national law and/or practices to represent workers where problems arise relating to the safety and health protection of workers at work.
arbetsmiljöombud: i enlighet med definitionen i artikel 3 c i direktiv 89/391/EEG som en person som i enlighet med nationell lagstiftning och/eller praxis har utsetts, valts eller utnämnts att företräda arbetstagarna i frågor som rör deras hälsa och säkerhet i arbetet.
Worker:
Utrustningskategori
Workers
Arbetare
Workers
Fackföreningar
workers (chemical industry)
arbetstagare (inom den kemiska industrin).
workers (general)
arbetstagare (i allmänhet),
Workers - minimum safety and health requirements
"Arbetstagare – minimikrav för säkerhet och hälsa"
Workers - the minimum safety and health requirements
Arbetstagare – minimikrav för säkerhet och hälsa
Workers admitted will be issued a residence permit allowing them to work ("EU Blue Card"): this permit will endow on them and their families a series of rights, including favourable conditions for family reunification.
Detta tillstånd ger dem och deras familjer en rad rättigheter, bland annat förmånliga villkor för familjeåterförening.
Workers affected by restructuring are likely to qualify for professional training, re-skilling and up-skilling under the European Social Fund, in the framework of regional and national operational programmes.
Arbetstagare som påverkas av omstruktureringar kan antagligen komma i fråga för yrkesutbildning, omskolning och fortbildning med stöd av Europeiska socialfonden inom de regionala och nationella operativa programmen.
Workers already on the labour market should have the opportunity to improve the language skills relevant to their working life as part of lifelong learning.
De medborgare som redan finns på arbetsmarknaden bör ges möjlighet att förbättra sina språkkunskaper med anknytning till arbetslivet och som en del av ett livslångt lärande.
Workers also need a secure, fair labour market.
Också arbetstagarna behöver en säker och rättvis arbetsmarknad.
Workers and companies must be given the necessary means to adjust to these changing realities: to retain jobs, enhance skills at all levels, get people back to work and create the conditions for new jobs.
Både arbetstagarna och företagen måste ges möjlighet att anpassa sig till utvecklingen för att bevara bärkraftiga arbetstillfällen, stärka kompetensen överlag, hjälpa människor att komma tillbaka på arbetsmarknaden och skapa förutsättningar för nya arbetstillfällen
Workers and companies must be given the necessary means to adjust to these changing realities: to retain sound jobs, enhance skills at all levels, get people back to work and create the conditions for new jobs.
Både arbetstagarna och företagen måste ges möjlighet att anpassa sig till utvecklingen för att bevara bärkraftiga arbetstillfällen, stärka kompetensen överlag, hjälpa människor att komma tillbaka på arbetsmarknaden och skapa förutsättningar för nya arbetstillfällen.
Workers and companies must be given the necessary means to successfully adjust to these changing realities: to retain sound jobs, enhance skills at all levels, get people back to work and set the conditions for new job creation.
Både arbetstagarna och företagen måste ges möjlighet att anpassa sig till utvecklingen för att man ska kunna bevara bärkraftiga arbetstillfällen, stärka kompetensen överlag, hjälpa människor att komma tillbaka på arbetsmarknaden och skapa förutsättningar för nya arbetstillfällen.
Workers and companies must be given the necessary means to successfully adjust to those changing realities: to retain jobs, enhance skills at all levels, especially the low-skilled, get people back to work and set the conditions for new job creation.
Både arbetstagarna och företagen måste ges möjlighet att anpassa sig till utvecklingen för att bevara arbetstillfällen, stärka kompetensen överlag (särskilt för lågkvalificerade), hjälpa människor att komma tillbaka på arbetsmarknaden och skapa förutsättningar för nya arbetstillfällen.
Workers and consumers  adversely affected by the financial crisis are critical of the excessive income of high-level managers, which contributes to their difficulties.
I dag vänder sig de arbetstagare och konsumenter som drabbas av finanskrisen mot att personer med toppjobb tjänar för mycket, vilket förvärrar deras svårigheter.
Workers and consumers adversely affected by the financial crisis are critical of the excessive income of high-level managers, which contributes to their difficulties.
I dag vänder sig de arbetstagare och konsumenter som drabbas av finanskrisen mot att personer med toppjobb tjänar för mycket, vilket förvärrar deras svårigheter.
Workers and consumers are now running into difficulties partly because of the excessive income of high-level managers, which often remains extremely high regardless of whether results are successful or otherwise.
I dag har arbetstagarna och konsumenterna svårigheter också på grund av att personer med toppjobb tjänar för mycket och ofta behåller extremt höga löner och förmåner oberoende av resultat.
Workers and employers
Arbetstagare och arbetsgivare
Workers and employers each pay 2% of the salary for unemployment.
Arbetstagare och arbetsgivare betalar 2 % av lönesumman vardera till arbetslöshetskassor.
Workers and employers each pay 2% towards unemployment while for medicare, workers pay 2% and employers 6%.
Arbetstagare och arbetsgivare betalar 2 % av lönesumman vardera för arbetslöshetsförsäkring medan motsvarande siffror för sjukförsäkring är 2 % för arbetsgivarna och 6 % för arbetstagarna.
Workers and employers shall have access to general information on how, when and where they can update, revise and withdraw the data concerned.
Arbetstagare och arbetsgivare ska ha tillgång till allmän information om hur, när och var de kan uppdatera, ändra och ta bort uppgifterna i fråga.
Workers and the self-employed that do cross borders are often confronted with a lack of recognition of their qualifications, long working hours, poor working conditions, discrimination, unfair treatment and language barriers.
Arbetstagare och egenföretagare som korsar gränserna stöter ofta på problem med att få sina kvalifikationer erkända och tvingas leva med långa arbetsdagar, dåliga arbetsförhållanden, diskrimination, orättvis behandling och språkbarriärer.
Workers and their families will experience less quality of life losses caused by work-related cancer.
Arbetstagare och deras familjer får bättre livskvalitet till följd av att de arbetsrelaterade cancerfallen minskar.
Workers and their representatives must be guaranteed information and consultation at the relevant level of management and representation, according to the subject under discussion.
Arbetstagarna och deras företrädare bör garanteras att information och samråd sker på den lednings- och representationsnivå som är relevant med hänsyn till den fråga som behandlas.
Workers and their representatives shall be granted access by their employer to the information provided in accordance with Article 29 and 30 in relation to substances they use or may be exposed to in the course of their work.
Arbetstagare och deras representanter skall av sin arbetsgivare beviljas tillgång till information som har lämnats i enlighet med artiklarna 29 och 30 beträffande ämnen som de använder eller kan exponeras för i sitt arbete.
Workers and their representatives should be involved in the conception of new products and technologies.
Arbetstagarna och deras representanter bör involveras i samband med att nya produkter och ny teknik utformas.
Workers and trade unions must therefore participate in this process of change.
Därför måste arbetstagarna och fackföreningarna involveras i dessa förändringsprocesser.
workers and/or any workers' representatives in the undertaking or establishment are informed as quickly as possible of abnormal exposures, including those referred to in Article 8, of the causes thereof and of the measures taken or to be taken to rectify the situation;
Arbetstagare och/eller deras företrädare i företaget eller verksamheten skall så snart som möjligt bli informerade om onormal exponering, även sådan som nämns i artikel 8, samt om orsakerna till den samt om de åtgärder som skall vidtas för att komma till rätta med situationen.
workers and/or any workers' representatives in the undertaking or establishment can check that this Directive is applied or can be involved in its application, in particular with regard to:
Arbetstagare och/eller deras företrädare inom verksamheten skall kunna kontrollera att detta direktiv tillämpas och de skall kunna påverka dess tillämpning, särskilt med hänsyn till
workers and/or their representatives in the undertaking or establishment have access to the results of asbestos-in-air concentration measurements and can be given explanations of the significance of those results;
Arbetstagare och/eller deras representanter på företaget eller i verksamheten skall ha tillgång till resultaten från mätningarna av halten asbest i luften och de skall kunna få förklaringar om betydelsen av dessa resultat.
Workers and/or their representatives must be involved in this approach:
Det är viktigt att arbetstagarna och/eller deras representanter systematiskt engageras i detta synsätt genom att:
Workers and/or their representatives must be involved in this approach:
Det är viktigt att man systematiskt engagerar arbetstagarna och/eller deras representanter i detta synsätt genom att:
Workers are also afforded greater choice particularly as regards arrangements for working time, increasing career opportunities, a better balance between family life, work and education as well as more individual responsibility.
Arbetstagarna får också större valmöjligheter, särskilt när det gäller arbetstid, bättre karriärmöjligheter, bättre balans mellan familj, arbete och utbildning samt ökat individuellt ansvar.
Workers are both an internal and an external stakeholder (the latter as a part of society).
Arbetstagarna är både en intern och en extern berörd aktör (i det senare fallet som en del av samhället).
Workers are defined with reference to the rights conferred on citizens under Article 45 TFEU.
Arbetstagare definieras med hänvisning till medborgarnas rättigheter enligt artikel 45 i EUF-fördraget.
Workers are exploited and are unable to protect themselves, as in many cases trade unions are not tolerated in these sectors, for example in Bangladesh and Pakistan.
Arbetare utnyttjas ofta utan möjligheter till skydd eftersom fackföreningar inom de sektorerna, framför allt i Bangladesh och Pakistan, inte tolereras.
Workers are faced with long commutes, unreliable travel times and high congestion costs.
Arbetstagarna kan stå inför långa pendelavstånd, oförutsägbara restider och höga omkostnader till en följd av överbelastningen.
Workers are generally consulted at certain stages in the preparation and/or use of the SHD, but to varying degrees and not systematically.
Samråd genomförs generellt sett med arbetstagarna under vissa faser av utarbetandet och/eller användningen av arbetarskyddsdokumentet, men i varierande omfattning och inte på något systematiskt sätt.
Workers are liable to contract irreversible chronic diseases - some 16% of workers handling asbestos at the Indian yards of Alang were found to be suffering from asbestosis.
Arbetare riskerar att ådra sig kroniska sjukdomar – av de indiska varvsarbetarna i Alang som hanterar asbest lider ungefär 16 % av asbestos.
Workers are often also subject to high levels of exposure to environmental hazards, and this needs to be addressed by environmental policies.
De anställda är också ofta utsatta för höga nivåer av exponering för miljörisker och detta måste angripas med hjälp av miljöpolitik.
Workers are often involved in accidents that could be prevented if safety rules were kept properly up-dated on the basis of the most recent studies and technological progress.
Arbetstagarna råkar ofta ut för olyckor som hade kunnat undvikas om skyddsreglerna på lämpligt sätt hade anpassats efter de senaste studierna och den tekniska utvecklingen.
workers are provided with appropriate and adequate washing and toilet facilities, including showers in the case of dusty operations;
Arbetstagarna skall ha tillfredsställande tvätt- och toalettutrymmen till sitt förfogande inklusive duschar i arbete där mycket damm förekommer.
workers are put in the position of competing against each other:
Arbetstagarna utsätts för konkurrens
Workers are ready and committed to make their own input and make their skills available to further the success of the company.
Personalen är redo och villig att ge sitt bidrag och ställa sitt kunnande till förfogande för främjandet av företagets framgång.
Workers are strongly attached to their enterprise and labour market dynamism is rather low.
Arbetstagarna är starkt knutna till sitt företag och arbetsmarknaden är inte särskilt dynamisk.
workers assigned;
personalinsats,
Workers by citizenship and region (NUTS II level)
Arbetstagare efter medborgarskap och region (NUTS II-nivå)
Workers by citizenship, sex and age group
Arbetstagare efter medborgarskap, kön och åldersgrupp
Workers by economic activity (2-digit NACE), broad group of citizenship, and sex
Arbetstagare efter bransch (2-siffrig nivå i NACE), bred kategori av medborgarskap samt kön
Workers can be differentiated and categorised according to how they personalise and use information.
Arbetstagare kan differentieras och kategoriseras enligt förmågan att ta till sig och använda information.
Workers can only invoke the provisions of Regulation (EEC) No 1408/71 where they are covered by statutory insurance under the national legislation to which they are subject.
Arbetstagare kan endast åberopa bestämmelserna i förordning (EEG) nr 1408/71 om de är obligatoriskt försäkrade enligt den nationella lagstiftning de omfattas av.
workers can use periods of reduced production to train for new qualifications and should be supported in this;
Arbetstagarna ska kunna utnyttja perioder med reducerad produktion för kompetenshöjande fortbildning och bör få stöd för detta.