natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The employment policies and structural reforms undertaken over the past few years have made Europe's labour market more robust in adapting to shocks, as demonstrated by the relative resilience of employment over the recent period.
De senaste årens sysselsättningspolitik och strukturreformer har stärkt den europeiska arbetsmarknadens förmåga att anpassa sig till chocker, vilket visas av att sysselsättningen återhämtat sig relativt väl på senare tid.
The employment policy focuses on activation of unemployment benefits and, due to the reduced number of unemployed, on the intensification of budgetary efforts.
Sysselsättningspolitiken är inriktad på att aktivera arbetslöshetsbidrag och – på grund av det minskade antalet arbetslösa – på att intensifiera insatserna att föra en stram budgetpolitik.
The employment policy in Finland is based on a thorough analysis of the needs and problems of the labour market.
Sysselsättningspolitiken i Finland bygger på en grundlig analys av de behov och problem som finns på arbetsmarknaden.
The employment policy is carried out within a highly developed social dialogue.
Sysselsättningspolitiken genomförs i en mycket aktiv dialog mellan arbetsmarknadens parter.
The employment policy is taking place in a dynamic context of institutional decentralisation, which will require persevering in the effort to strengthen the co-ordination among intervening agents.
Sysselsättningspolitiken utformas mot bakgrund av en dynamisk myndighetsdecentralisering som kommer att kräva långsiktiga ansträngningar för att stärka samarbetet mellan de inblandade parterna.
The employment policy measures advocated in Luxembourg, as supplemented by the structural programme (services and capital markets) launched in Cardiff, should accompany the appropriate macroeconomic policy mix, embracing budgetary, monetary and incomes policy, in order to create a climate of confidence to stimulate consumption and investment and thus to boost employment in a durable way.
De sysselsättningspolitiska åtgärder som rekommenderades i Luxemburg, tillsammans med det strukturprogram för tjänste- och kapitalmarknaderna som lanserades i Cardiff, bör komplettera den adekvata makroekonomiska policy-mixen – som innefattar finanspolitiken, valutapolitiken och inkomstpolitiken – för att skapa ett förtroendefullt klimat som stimulerar konsumtion och investeringar och därmed förbättrar sysselsättningen på ett hållbart sätt.
the employment potential arising from the various stages of implementation of the waste management hierarchy, especially prevention and preparation for reuse;
De nya arbetstillfällen som skulle kunna skapas i olika skeden i genomförandet av avfallshierarkin, särskilt i samband med förebyggande av avfall och förberedande för återanvändning.
The employment potential in business services
Företagstjänstesektorns sysselsättningspotential
the employment potential inherent in the various innovative developments that the circular economy can bring about (eco-design, industrial symbiosis, a functional or sharing economy, etc.);
De arbetstillfällen som kan skapas genom olika innovativa lösningar som den cirkulära ekonomin kan ge upphov till (ekodesign, industriella symbioser, en funktionalitets- eller delningsinriktad ekonomi osv.).
The employment potential of culture;
Sysselsättningspotentialen på kulturområdet.
The employment process and proposed indicators
Sysselsättningsprocessen och de föreslagna indikatorerna.
The employment programme gave special priority to modernising public employment services and the education programme focused mainly on innovative action to modernise the education system, in particular on aspects of lifelong learning.
Programmet Sysselsättning har särskilt prioriterat modernisering av offentlig arbetsförmedling, och programmet Utbildning har framförallt studerat innovativa åtgärder för modernisering av utbildningssystemet, särskilt livslångt lärande.
The employment programmes will be organised at national level.
Sysselsättningsprogrammen kommer att organiseras på nationell nivå.
The employment rate (20-64 years old) increased in the EU by 0.9 percentage points (pps) in 2015 and kept rising up to 71.1% in the second quarter of 2016.
Sysselsättningen i åldersgruppen 20–64 år ökade med 0,9 procentenheter i EU under 2015, och fortsatte att öka till 71,1 % andra kvartalet 2016.
The employment rate (20-64 years old) increased in the EU by 0.9 percentage points in 2015 and kept rising up to 71.1% in the second quarter of 2016, exceeding the pre-crisis level of 70.3% (yearly) in 200814.
Sysselsättningsgraden i åldersgruppen 20–64 år ökade med 0,9 procentenheter i EU 2015, och fortsatte sedan att stiga upp till 71,1 % under andra kvartalet 2016, det vill säga till en högre nivå än de 70,3 % (på årsbasis) som registrerades före krisen, 200814.
The employment rate (20-64 years old) reached 70% in 2015 for the EU as a whole and continued rising to 71% in the second quarter of 2016, surpassing the 2008 peak of just over 70% for the first time.
Under 2015 uppgick sysselsättningsgraden (20–64 år) till 70 % i EU som helhet och fortsatte att stiga till 71 % under andra kvartalet 2016, vilket gör att 2008 års topp på över 70 % har överträffats.
The employment rate among older people is very high, 64% for the age group 55-64 years old, compared with other Member States.
Jämfört med andra medlemsstater är sysselsättningsgraden för äldre personer mycket hög, 64 % för åldersgruppen 55–64 år.
The employment rate among older workers actually fell (to 28.3%) in 2007.
Arbetslösheten bland äldre arbetstagare föll (till 28,3 %) under 2007.
The employment rate among older workers remains very high in comparison with the EU average.
Sysselsättningsintensiteten hos äldre personer är fortfarande mycket hög jämfört med genomsnittet i EU.
The employment rate among those aged between 50 and 64 has been declining at differing speeds, since the 1970s.
Sysselsättningsgraden för arbetstagare som är mellan 50 och 64 år gamla har sjunkit i olika takt sedan 1970-talet.
The employment rate amounted to 67,5% in 2000.
Sysselsättningsnivån var 67,5 % år 2000.
The employment rate at 76.5% in 1999 remained the highest in the EU and well above the future targets for both women (at 71.6 %) and men (at 81.2 %) set for the EU as a whole in 2010 by the Lisbon European Council.
Sysselsättningsgraden på 76,5 % under 1999 fortsatte att vara den högsta inom EU och klart över de framtida målen för såväl kvinnor (på 71,6 %) som män (på 81,2 %) som ställts upp för EU som helhet för 2010 av Europeiska rådet i Lissabon.
The employment rate at any one time is the outcome of previous employment growth.
Sysselsättningsgraden vid ett givet tillfälle är resultatet av tidigare sysselsättningstillväxt.
The employment rate could gradually increase from the current level of between 61% to 62% to a level of 70% to 75%, which is comparable with the figure for the USA and Japan.
Sysselsättningsgraden skulle kunna stiga stegvis från den nuvarande nivån på 61–62 % till en nivå jämförbar med USA:s och Japans 70–75 % av befolkningen i arbetsför ålder.
The employment rate dropped from 79.8% in 2008 to 76.1% in 2010, affecting young people in particular.
Sysselsättningsgraden sjönk från 79,8 % 2008 till 76,1 % 2010, vilket drabbade särskilt unga människor.
The employment rate for 15-24 year olds fell due to increased participation in education.
Sysselsättningsgraden för åldersgruppen 15–24 år sjönk på grund av ökat deltagande i utbildning.
The employment rate for female workers stood at 58.3% and for older workers at 44.7%, compared with the targets for 2010 of 60% and 50% respectively.
Bland kvinnor var andelen sysselsatta 58,3% och bland äldre arbetstagare 44,7 %, jämfört med målen 60 % respektive 50 % för 2010.
The employment rate for older people is still by far the lowest of the EU.
Sysselsättningen för äldre är fortfarande en av de lägsta i EU.
The employment rate for older workers (55-64 year-olds) has risen markedly during the crisis from 45.8% in Q2 2008 to 47.5% in Q2 2011.
Sysselsättningsgraden bland äldre arbetstagare (55–64 år) har ökat tydligt under krisen, från 45,8 % under andra kvartalet 2008 till 47,5 % under andra kvartalet 2011.
The employment rate for older workers (55-64 years), while being roughly at EU average level, has not increased in the last few years.
Sysselsättningsintensiteten för äldre arbetstagare (55–64 år) har inte ökat under senare år, och ligger nära genomsnittet i EU.
The employment rate for older workers (55-64) is one of the lowest in the EU.
Förvärvsfrekvensen för äldre arbetstagare (55‑64 år) är en av de lägsta inom EU.
The employment rate for older workers (55-64) shows an increase to 30.0% in 2002.
Sysselsättningen för äldre arbetstagare (55–64 år) ökade till 30,0 % 2002.
The employment rate for older workers also increased by 0.5 percentage points to 39.7%.
Sysselsättningsintensiteten för äldre arbetstagare har också ökat med en halv procentenhet till 39,7 %.
The employment rate for older workers has improved considerably and with 42.2% in 2002 it has now exceeded the EU average.
Sysselsättningen för äldre arbetstagare var 42,2 % 2002, vilket innebär att den har ökat betydligt och nu överstiger genomsnittet för EU.
The employment rate for older workers has risen rapidly since the 1994 trough, but is still over 20 percentage points lower than that for all employees.
Sysselsättningsgraden bland äldre arbetstagare har ökat kraftigt sedan bottennoteringen 1994, men den är fortfarande mer än 20 procentenheter lägre än för arbetskraften som helhet.
The employment rate for older workers is above the EU average.
Sysselsättningsgraden för äldre arbetstagare ligger över EU-genomsnittet.
The employment rate for older workers is amongst the lowest in the EU25.
Förvärvsfrekvensen för äldre arbetstagare är bland de lägsta i EU-25.
The employment rate for older workers is higher than the EU-15 average in the Czech Republic, Estonia, Cyprus, Latvia and Lithuania but noticeably lower in the other new Member States.
I Tjeckien, Estland, Cypern, Lettland och Litauen är sysselsättningsgraden för äldre personer högre än medeltalet i EU-15, medan den i de övriga nya medlemsstaterna är betydligt lägre.
The employment rate for older workers is lagging behind.
Förvärvsfrekvensen för äldre arbetstagare släpar efter.
The employment rate for older workers remains low and the average retirement age is 58.
Sysselsättningen bland äldre arbetstagare är fortsättningsvis låg och den genomsnittliga pensionsåldern är 58 år.
The employment rate for older workers rose to 38.5% in 2001 (37.7% in 2000), but still falls far short of the EU target of 50% by 2010.
Sysselsättningen bland äldre arbetstagare ökade till 38,5 % under 2001 (från 37,7 % under 2000), men ligger fortfarande långt ifrån EU-målet på 50 % till 2010.
The employment rate for older workers shows an increase from 28.9% in 2001 to 30.0% in 2002.
Sysselsättningen för äldre arbetstagare gick upp från 28,9 % 2001 till 30,0 % 2002.
The employment rate for older workers was only 40.1 per cent in 2002, leaving the greatest distance to cover towards the target for 2010 (of 50 per cent for the average EU employment rate).
Sysselsättningsgraden för den äldre arbetskraften var endast 40,1 procent 2002, vilket innebär att det är den grupp som befinner sig längst bort ifrån målet 2010 (50 procent för den genomsnittliga sysselsättningsgraden inom EU).
The employment rate for people under 18 is rising, and as much as 71% of 13-17 year-olds perform light work during their leisure time.
Förvärvsfrekvensen för ungdomar under 18 år ökar, och hela 71 % av ungdomarna i åldern 13-17 år utför lättare arbete på fritiden.
The employment rate for people with disabilities is very low in Romania.
Funktionshindrade personer deltar i mycket ringa grad på arbetsmarknaden i Rumänien.
The employment rate for the 55-64 age group was 38.5% in 2001 compared to 74.7% for the 45-54 year olds, 77.1% for the 25-54 age group and 40.7% for the 15-24 year olds.
Sysselsättningen i åldersgruppen 55–64 år var 38,5 % under 2001, vilket kan jämföras med 74,7 % för 45–54-åringarna, 77,1 % för 25–54-åringarna och 40,7 % för 15–24-åringarna.
The employment rate for this age group basically reflects employment rates for younger age groups, which means that the employment rate for women in general is the key issue.
Det är alltså sysselsättningsgraden för kvinnor generellt sett som befinner sig i blickpunkten för denna problemställning.
The employment rate for this age group basically reflects employment rates for younger age groups, which means that the employment rate for women in general, and not their age of exit from the labour market, is the key issue.
Det är alltså sysselsättningsgraden för kvinnor generellt sett som befinner sig i blickpunkten för denna problemställning och inte enbart åldern för utträde från arbetsmarknaden.
The employment rate for those aged 55-64 reached 45.7%.
Sysselsättningen bland 55-64-åringarna nådde 45,7 %.
The employment rate for women (39.6 %) is the lowest in the EU and for older people it is one of the lowest in the EU (27.8 %).
Andelen förvärvsarbetande kvinnor (39,6 procent) är den lägsta i EU och andelen förvärvs­arbetande äldre hör till de lägsta i EU (27,8 procent).
The employment rate for women already exceeds the intermediate EU-target of 57% for 2005, whereas for older workers it remains below the very low starting level of 1997.
Sysselsättningen bland kvinnor har redan överskridit det delmål på 57 % som ställts upp för 2005, medan andelen sysselsatta äldre arbetstagare är lägre än den ytterst låga utgångsnivån 1997.
The employment rate for women already exceeds the intermediate EU-target of 57% for 2005, whereas for older workers it remains very low, even below the level reached in 1997.
Sysselsättningsgraden för kvinnor överstiger redan EU:s medelfristiga mål på 57 % för år 2005, medan den fortfarande är mycket låg för äldre arbetstagare och till och med ligger under 1997 års nivå.
The employment rate for women and demographic developments, which are closely linked by their underlying causes, should be studied in parallel.
Kvinnors sysselsättningsgrad bör studeras samtidigt med befolkningsfrågan.
The employment rate for women continued to improve in 2002, and remains, at 55.6%, on track towards the intermediate target of 57% for 2005.
Sysselsättningen bland kvinnor fortsatte öka 2002 och uppfyller med 55,6% fortfarande villkoren för att man ska uppnå delmålet för 2005.
The employment rate for women continued to improve in 2003 but progress has slowed.
Förvärvsintensiteten bland kvinnorna förbättrades fortsatt under 2003 men framstegen har nu stannat av.
The employment rate for women exceeds the EU average but is still hampered by the lack of childcare provision, a high gender pay gap and tax disincentives.
Förvärvsfrekvensen för kvinnor ligger över EU-genomsnittet men hämmas fortfarande av bristen på barnomsorg, stora löneklyftor mellan kvinnor och män samt oförmånliga skatteregler.
The employment rate for women has increased significantly (at 57.2%, it is approaching the 60% target), even though Member States should take further steps to promote gender equality on the labour market.
Sysselsättningsgraden hos kvinnor har ökat väsentligt (den är nu 57,2% och närmar sig målet på 60%), men medlemsstaterna bör vidta ytterligare åtgärder för att främja jämställdhet på arbetsmarknaden.
The employment rate for women has risen more noticeably to 55.6%, up from 54.1% in 2001, while for men it fell slightly over the last year to 72.8%.
Sysselsättningsnivån bland kvinnor har stigit mer anmärkningsvärt till 55,6 %, från 54,1 % år 2001, medan den bland män sjönk något det senaste året till 72,8 %.
The employment rate for women improved in 2002 (55.6%), and remains on track towards the intermediate target for 2005 (57%).
Sysselsättningen bland kvinnor ökade 2002 (55,6 %) och uppfyller fortfarande villkoren för att man ska uppnå delmålet för 2005 (57 %).
The employment rate for women in the EU is still 18.2 percentage points below the male rate.
Kvinnors förvärvsfrekvens i EU ligger fortfarande 18,2 procentenheter under mäns.
The employment rate for women is high and women's participation in the labour market is supported by a comprehensive offer of public day-care facilities for children.
Sysselsättningsnivån för kvinnor är hög och deras deltagande på arbetsmarknaden understöds av ett omfattande utbud av offentliga daghem.
The employment rate for women is higher than the EU-15 average in the Czech Republic, Estonia, Cyprus, Latvia, Lithuania and Slovenia but substantially lower in Poland and, especially, Malta.
I Tjeckien, Estland, Cypern, Lettland, Litauen och Slovenien är sysselsättningsgraden för kvinnor högre än medeltalet i EU-15, medan den i Polen och framför allt på Malta är anmärkningsvärt låg.
The employment rate for women is increasing, and the provision of childcare and other care services has improved.
Sysselsättningen bland kvinnor håller på att öka och tillgången till barnomsorg och andra vård- och omsorgstjänster har förbättrats.
The employment rate for women is lower than for men (55.7% compared to 70 %) and much lower for women in the 55–64 years age group (31.7%).
Sysselsättningsgraden för kvinnor är lägre än den för män (55,7 % jämfört med 70 %) och mycket lägre för kvinnor i åldern 55 – 64 år (31,7 %).
The employment rate for women is lower than for men (55.7% compared to 70 %) and much lower for women in the 55–64 years age group (31.7%).
Sysselsättningsgraden för kvinnor är lägre än den för män (55,7 % jämfört med 70 %) och mycket lägre för kvinnor i åldern 55–64 år (31,7 %).
The employment rate for women is lower than for men (55.7% compared to 70%) and much lower for women in the 55–64 years age group (31.7%).
Sysselsättningsgraden för kvinnor är lägre än den för män (55,7 % jämfört med 70 %) och mycket lägre för kvinnor i åldern 55–64 år (31,7 %).
The employment rate for women over 55 has also increased more quickly than for men, at 33.7 %16.
Sysselsättningsgraden bland kvinnor över 55 har också ökat snabbare än bland män, och uppgår till 33,7 %16.
The employment rate for women over 55 has also increased more quickly than for men, at 33.7%16.
Sysselsättningsgraden bland kvinnor över 55 har också ökat snabbare än bland män, och uppgår till 33,7 %16.
The employment rate for women remains well below that of men (62.8% versus 74% at the beginning of 2014).
Förvärvsfrekvensen bland kvinnor är fortfarande betydligt lägre än bland män (62,8 % respektive 74 % i början av 2014).
The employment rate for women remains well below the EU average, reflecting the insufficient provision of good quality and affordable childcare services and the relatively long duration of parental leave.
Sysselsättningsgraden bland kvinnor ligger fortfarande betydligt under genomsnittet i EU, vilket speglar bristen på barnomsorg av god kvalitet och till överkomligt pris och den relativt långa föräldraledigheten.
The employment rate for women varies considerably across the Union and remains very low for older workers
Sysselsättningsgraden för kvinnor varierar avsevärt inom Europeiska unionen och de förblir mycket låga för äldre arbetstagare
The employment rate for women was stable at 58.8% and the employment rate of older workers rose to 38.4%, but remains at the level of 1997.
Kvinnors sysselsättning var oförändrad med 58,8 % och sysselsättningen för äldre arbetstagare ökade till 38,4 %, men ligger kvar på 1997 års nivå.
The employment rate for women went up from 54.1% to 55%.
Sysselsättningsgraden för kvinnor steg från 54,1 % till 55 %.
The employment rate for workers over the age of 55, already poor, is falling (24.4%).
Den redan låga sysselsättningen bland arbetstagare över 55 år har minskat ytterligare (24,4 %).
The employment rate for younger people varies considerably across Member States, reflecting the average length of participation in formal education, as well as the importance of in-work components in vocational training systems.
Sysselsättningsgraden bland ungdomar varierar avsevärt i medlemsstaterna, vilket återspeglar den genomsnittliga utbildningslängden och betydelsen av arbetsplatsförlagda moment inom yrkesutbildningen.
The employment rate gap is particularly strong for low-skilled mothers as well as single parents30.
Skillnaden i sysselsättning är särskilt hög bland lågutbildade kvinnor och ensamstående föräldrar30.
The employment rate has also increased.
Andelen sysselsatta har också ökat.
The employment rate has declined continuously since the 1970s up till recently, and on a large scale, particularly between 1980 and 19855.
Sysselsättningsgraden har fram till nyligen sjunkit kraftigt och kontinuerligt ända sedan 1970-talet, särskilt mellan åren 1980 och 19855.
The employment rate has declined since the peak in 2008.
Sysselsättningen har minskat sedan toppen under 2008.
The employment rate has decreased by more than two percentage points, from a pre-crisis peak of 70.6 % in 2008 to 68.5 % in 2015, while unemployment has increased from 6.4 % to 9.4 %.
Sysselsättningsgraden har sjunkit med mer än två procentenheter från den topp på 70,6 % som nåddes 2008, före krisen, till 68,5 % 2015, medan arbetslösheten har ökat från 6,4 % till 9,4 %.
The employment rate has fallen during the crisis; more than one people out of ten are out of work and some 17 million additional jobs need to be created to meet the employment target.
Andelen sysselsatta har minskat under krisen: Mer än en av tio är arbetslös, och det behövs ca 17 miljoner nya arbetstillfällen om sysselsättningsmålen ska uppfyllas.
The employment rate has fallen during the crisis; more than one people out of ten are out of work and some 17 million additional jobs need to be created to meet the employment target.
Andelen sysselsatta har minskat under krisen: Mer än en av tio är arbetslös, och det behövs ca 17 miljoner nya arbetstillfällen om syssel­sättningsmålen ska uppfyllas.
The employment rate has globally improved (from 66.5% in 1998 to 67.4% in 1999) with a particularly strong increase for women (from 57.9% to 59.4%) and temporary workers.
Den totala sysselsättningsgraden höjdes (från 66,5 % 1998 till 67,4 % 1999) och ökningen var särskilt stor för kvinnor (från 57,9 % till 59,4 %) och tillfälligt anställda.
The employment rate has increased annually by over 1 percentage point since 2005, reaching 66.6% in 2008.
Sysselsättningsgraden har årligen ökat med över 1 procentenhet sedan 2005 och nådde 2008 66,6 %.
The employment rate improved by 3.8 percentage points from 50.4% in 1998 to 54.2% in 1999, in comparison to the EU-average of 36.9% in 1999.
Sysselsättningsgraden förbättrades med 3,8 procentenheter från 50,4 % 1998 till 54,2 % 1999, vilket kan jämföras med EU-genomsnittet på 36,9 % 1999.
The employment rate in 2000 was 73 % (71 % for women and 74,8 % for men), one of the highest in the Union.
Förvärvsfrekvensen år 2000 var 73 % (71 % för kvinnor och 74,8 % för män), vilket är en av de högsta i unionen.
The employment rate in 2000, at 76.3 %, continues to be the highest in the EU.
Sysselsättningsnivån år 2000 på 76,3 % fortsätter att vara den högsta i EU.
The employment rate in 2007 had risen to 65.4%, mainly thanks to higher employment of women and older workers.
Andelen förvärvsarbetande hade ökat till 65,4 % under 2007, främst tack vare högre sysselsättning bland kvinnor och äldre arbetstagare.
The employment rate in convergence regions in 2010 was only 63% after a decline due to the economic crisis.
År 2010 var sysselsättningsgraden i konvergensregionerna bara 63 %, efter att den hade sjunkit på grund av den ekonomiska krisen.
The employment rate in Cyprus is well above the EU15 average and unemployment rate is low.
Förvärvsfrekvensen i Cypern ligger klart över genomsnittet för EU-15, och arbetslösheten är låg.
The employment rate in Estonia is a little below the EU15 average.
Förvärvsfrekvensen i Estland ligger en liten bit under genomsnittet för EU‑15.
The employment rate in firms with less than 50 employees has been stable over the past few years at around 27%;
Andelen sysselsatta i företag med mindre än 50 anställda har under de senaste åren legat stadigt kring 27 procent.
The employment rate in full-time equivalent (FTE) also increased to 56.3% in 1999.
Sysselsättningsnivån uttryckt i heltidsekvivalenter höjdes också till 56,3 % under 1999.