natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The social partners discussed analysis of the Member States' economic situation contained in the country reports at EU and national levels, including at the tripartite Social Summit on
Arbetsmarknadens parter diskuterade analysen av medlemsstaternas ekonomiska situation i landsrapporterna, både på EU-nivå och nationell nivå, bl.a.
The social partners do receive information from the European Commission.
Arbetsmarknadsparterna får information från Europeiska kommissionen.
The social partners emphasised, however, that their commitment through collective agreements or other joint forms of initiatives increased since last year.
Arbetsmarknadens parter understryker dock att deras engagemang genom kollektivavtal eller andra gemensamma initiativ har ökat sedan föregående år.
The social partners expressed their support to the Lisbon strategic objective in a joint declaration adopted on 15 June 2000.
Arbetsmarknadens parter gav sitt stöd till det strategiska målet från Lissabon i ett gemensamt uttalande som antogs den 15 juni 2000.
The social partners expressly welcome the proposed Regulation and are in favour of a rapid and uniform implementation of a Driver Attestation.
Arbetsmarknadens parter välkomnade särskilt förslaget till förordning och stödjer ett snabbt och enhetligt införande av förartillstånd.
The social partners for the mineral oil industry and other sectors have signed collective agreements concerning telework.
Arbetsmarknadens parter inom mineraloljebranschen och andra sektorer har undertecknat kollektivavtal om distansarbete.
The social partners had also experienced difficulties in securing access to appropriations for technical assistance.
Därutöver har arbetsmarknadens parter haft svårigheter att få anslag i form av tekniskt stöd.
The social partners had this possibility, during the second consultation phase.
Under den andra samrådsetappen skulle arbetsmarknadens parter på gemenskapsnivå ha fått denna möjlighet.
The social partners have a crucial role to modernise the employment relations and to strengthen the quality of industrial relations to meet that challenge.
Arbetsmarknadens parter har en viktig roll när det gäller att modernisera relationerna mellan arbetstagare och arbetsgivare och stärka kvaliteten i arbetsmarknadsrelationerna för att möta den utmaningen.
The social partners have a crucial role to play here in discussing these issues and implementing measures.
I diskussionerna om och genomförandet av åtgärderna bör arbetsmarknadens parter spela en central roll.
The social partners have a first responsibility for lifelong learning through the sector training funds and they are also directly involved in solving the sector bottlenecks that arise due to skills shortages.
Arbetsmarknadens parter är de som främst ansvarar för livslångt lärande genom de olika sektorernas utbildningsfonder och de arbetar också direkt med att komma till rätta med de flaskhalsar som uppstår i de olika sektorerna på grund av kompetensbrist.
The social partners have a key role here.
Här kan arbetsmarknadens parter spela en nyckelroll.
The social partners have a key role to play here in planning projects and in practical project implementation.
Arbetsmarknadens parter spelar här en viktig roll när det gäller att planera projekten och delta i det konkreta genomförandet av dem.
The social partners have a key role to play to make this vision a reality, as well as to ensure equal opportunities and access to learning at enterprise level for all employees, taking into account the need to facilitate the reconciliation of work, family life and other caring responsibilities.
Arbetsmarknadens parter har en väsentlig uppgift att förverkliga denna vision, samt att se till att det finns lika möjligheter och tillgång till lärande på företagsnivå för alla anställda, med tanke på behovet att underlätta förening av arbete, familjeliv och annat ansvar.
The social partners have a major contribution to make in encouraging enterprises to take a forward-looking approach and in facilitating better and longer working lives
Arbetsmarknadens parter har en viktig roll att spela för att uppmuntra företagen att anamma en framsynt hållning och underlätta bättre och längre arbetsliv.
The social partners have a responsibility and the right to address issues of common concern for the better functioning of Europe's labour market.
Arbetsmarknadsparterna har ett ansvar och en rätt att ta upp frågor av gemensamt intresse för att den europeiska arbetsmarknaden skall fungera bättre.
The social partners have a special role to play here.
Arbetsmarknadens parter har en särskild roll i detta sammanhang.
The social partners have a special role to play in shifting age stereotypes in work organisation.
Arbetsmarknadens parter har en särskild roll att spela när det gäller att bekämpa åldersstereotyper i arbetets organisation.
The social partners have a special role to play in this context.
Arbetsmarknadens parter har en särskild roll i detta sammanhang.
The social partners have a special role to play in this regard.
I detta sammanhang spelar arbetsmarknadens parter en särskilt viktig roll.
The social partners have a specific responsibility here, and must strive to see that the principle of equality is respected, inter alia by giving women a much greater role than is presently the case in their own representative and decision-making bodies.
Ett särskilt ansvar vilar i detta sammanhang på arbetsmarknadens parter som bör se till att principen om lika möjligheter respekteras, inte minst genom att ge kvinnor ökat tillträde till de organ som representerar deras intressen och där besluten fattas.
The social partners have a specific role to play concerning their exclusive competences, responsibilities and tasks.
Arbetsmarknadens parter har en särskild roll att spela när det gäller deras exklusiva behörighet, ansvar och uppgifter.
The social partners have a wealth of expertise and experience in these matters.
Arbetsmarknadens parter besitter stor sakkunskap och erfarenhet i dessa frågor.
The social partners have actively participated in discussions regarding these measures.
Arbetsmarknadens parter har deltagit aktivt i diskussionerna om dessa åtgärder.
The social partners have addressed this issue in the context of the framework of actions for the lifelong development of competences and qualifications (see section 4 below).
Arbetsmarknadens parter har tagit upp denna fråga inom ramen för de insatser som gjorts för utveckling av kompetens och kvalifikationer under hela livet (se avsnitt 4 nedan).
The Social Partners have agreed a range of topics to be taken up in partnerships at company level, such as better work organisation, personal development and family-friendly working arrangements.
Arbetsmarknadens parter har kommit överens om ett antal frågor som skall tas upp i partnerskap på företagsnivå, som exempelvis en bättre arbetsorganisation, personalutveckling och familjevänliga arbetsarrangemang.
The social partners have agreed that sexual harassment is a widespread problem but they did not conclude an agreement on this subject during 1997.
Arbetsmarknadens parter har enats om att sexuella trakasserier är ett omfattande problem, men de slöt inget avtal om detta under 1997.
The social partners have agreed that such on-the-job training is not normal regular work and have called upon the government to make the necessary changes to Finnish labour legislation.
Arbetsmarknadsparterna var överens om att detta utbildningsavsnitt ute på företagen inte skulle likställas med reguljärt arbete, och man uppmanade regeringen att ändra arbetslivslagstiftningen i konsekvens med detta.
The social partners have already been made aware of all of these questions at regular meetings held as part of the social dialogue in the maritime sector.
Arbetsmarknadens parter har redan fått fullödig information om denna problematik vid de regelbundna mötena inom ramen för dialogen mellan parterna inom sjöfartssektorn.
The social partners have already broadened their spheres of activity as part of a more open and people-friendly approach, as reflected in their agreement on "Inclusive labour markets" of March 201018 and the specific activities they undertake with European NGOs and associations working on environmental protection, consumer protection, disabled people's rights, women's rights and gender equality, the fight against poverty, and for social inclusion, etc.
Arbetsmarknadens parter har redan utvidgat sitt insatsområde genom en mer öppen och medborgarinriktad hållning, såsom framgår av deras avtal om inkluderande arbetsmarknader från mars 201018 och de specifika åtgärder som de vidtar tillsammans med europeiska sammanslutningar och icke-statliga organisationer för miljöskydd, konsumentskydd, personer med funktionsnedsättning, kvinnors rättigheter och jämställdhet, fattigdomsbekämpning, social delaktighet osv.
The social partners have already broadened their spheres of activity as part of a more open and people-friendly approach, as reflected in their agreement on "Inclusive labour markets" of March 201419 and the specific activities they undertake with European NGOs and associations working on environmental protection, consumer protection, disabled people's rights, women's rights and gender equality, the fight against poverty, and for social inclusion, etc.
Arbetsmarknadens parter har redan utvidgat sitt insatsområde genom en mer öppen och medborgarinriktad hållning, såsom framgår av deras avtal om inkluderande arbetsmarknader från mars 201019 och de specifika åtgärder som de vidtar tillsammans med europeiska sammanslutningar och icke-statliga organisationer för miljöskydd, konsumentskydd, personer med funktionsnedsättning, kvinnors rättigheter och jämställdhet, fattigdomsbekämpning, social delaktighet osv.
The social partners have already concluded framework agreements on part-time and fixed-term work, which have been implemented through Council Directives.
Arbetsmarknadens parter har redan slutit ramavtal om deltidsarbete och visstidsarbete, vilka har genomförts genom rådsdirektiv.
The social partners have already concluded framework agreements on part-time and fixed-term work, which have both been implemented through Council Directives.
Arbetsmarknadens parter har redan slutit ramavtal om deltidsarbete och visstidsarbete, vilka båda har genomförts genom rådsdirektiv.
The social partners have also called for the introduction of policies to strike a balance between work, the family and private life, combining flexible leave arrangements with high-quality care for children and other dependents, together with financial support guaranteeing greater involvement of women on the labour market and of men in private life.
Arbetsmarknadens parter har också efterlyst åtgärder för att skapa balans mellan arbets‑, familje- och privatliv – en kombination av flexibla former för tjänstledighet, högkvalitativ omsorgsverksamhet för barn och andra anhöriga, och ekonomiskt stöd för att se till att kvinnor i högre grad engagerar sig på arbetsmarknaden och män i privatlivet.
The social partners have also remarked that in comparison with the US, the EU has created more jobs in sectors at the lower end of the productivity growth scale while employment in sectors experiencing high productivity gains has declined4.
Arbetsmarknadens parter har också noterat att EU i jämförelse med USA har skapat fler jobb i sektorer i den lägre delen av produktivitetstillväxtskalan, medan sysselsättningen i sektorer som har hög produktivitetsavkastning har minskat4.
The social partners have an essential role in both supporting and monitoring the consultation processes.
Arbetsmarknadsparterna har en avgörande roll att spela genom att både stödja och övervaka samråds­processerna.
The social partners have an important role to play here, determining forms of financial participation which foster greater sharing of company aims and boost investment in human capital, which are both key factors for European economic development.
Arbetsmarknadens parter kan spela en viktig roll för att utarbeta former av ekonomisk delaktighet som främjar större engagemang i företagets mål samtidigt som de stärker investeringar i mänskliga resurser, två viktiga faktorer för den europeiska ekonomins utveckling.
The social partners have an important role to play in shaping attitudes and facilitating integration of vulnerable groups, therefore the commitment of the social partners in activities to promote integration and positive attitudes of disabled people is absolutely necessary.
Arbetsmarknadens parter har en viktig roll att spela när det gäller att forma attityder och underlätta integrationen av utsatta grupper.
The Social Partners have an important role to play in the integration process as facilitators of everyday integration in the workplace and by highlighting the importance of responding to cultural differences, they can increase workforce efficiency and enhance social responsibility.
Arbetsmarknadens parter har en viktig roll i integrationsprocessen eftersom de kan underlätta den dagliga integrationen på arbetsplatserna och genom att visa på vikten av att vara lyhörd för kulturella skillnader kan de bidra till en effektivare arbetskraft och ökad social ansvarsfullhet.
The social partners have an important role to play in this area, particularly to ensure that migrant workers are treated equally with respect to pay and working conditions and that ways are found to deal with any specific needs.
Arbetsmarknadens parter har en viktig roll på detta område, inte minst när det gäller att se till att invandrade arbetstagare behandlas lika i fråga om lön och arbetsvillkor och att man hittar sätt att hantera eventuella särskilda behov.
The social partners have an important role to play in this regard.
Arbetsmarknadens parter spelar en viktig roll i detta sammanhang.
The social partners have been assigned a role in the implementation of directives under Article 137 of the Treaty.
I artikel 137 i fördraget ges arbetsmarknadens parter en uppgift i samband med genomförandet av direktiv.
The Social Partners have been consulted during the drafting of the NAP.
Arbetsmarknadens parter rådfrågades då de nationella handlingsplanerna utarbetades.
The social partners have been consulted more systematically, but there is still considerable room for a more active participation, in particular with regard to modernisation of work organisation and flexibility in the labour market.
Arbetsmarknadens parter har konsulterats mer systematiskt, men fortfarande finns det stort utrymme för ett mer aktivt deltagande, framför allt när det gäller modernisering av arbetsorganisationen och flexibilitet på arbetsmarknaden.
The social partners have been involved in a number of initiatives and agreements in relation to training and lifelong learning but an assessment of impact is missing.
Arbetsmarknadens parter har medverkat i ett antal initiativ och överenskommelser som rör yrkesutbildning och livslångt lärande, men det saknas en bedömning av deras effekter.
The social partners have been involved in developing more equal wage systems and continued their project to develop an equal workplace.
Arbetsmarknadens parter har deltagit i utarbetandet av mer jämlika lönesystem och har fortsatt sitt projekt för jämställdhet på arbetsplatsen.
The social partners have been involved, i.e. in a National Co-ordination Board against child labour, and there are also a number of important sectoral agreements in order to combat child labour.
Arbetsmarknadens parter deltar bland annat i en nationell samordningsstyrelse mot barnarbete, och flera viktiga sektoriella avtal har slutits för att bekämpa barnarbete.
The social partners have concluded that the sector needs to be re-organised and re-structured if it is to develop sustainably over the long term.
Arbetsmarknadens parter har alla kommit fram till slutsatsen att sektorn måste omorganiseras och omstruktureras om den ska kunna garantera en hållbar utveckling på sikt.
The social partners have concluded that the sector needs to be re-organised and re-structured if it is to develop sustainably over the long-term.
Arbetsmarknadens parter har alla kommit fram till slutsatsen att sektorn måste omorganiseras och omstruktureras om den ska kunna garantera en hållbar utveckling på sikt.
The social partners have confirmed, however, that they do not intend to address maternity leave in their negotiations.
Arbetsmarknadens parter har dock bekräftat att de inte kommer att behandla frågor som rör mammaledighet i sina förhandlingar.
The social partners have encountered some difficulties in taking up all the space offered to them, in adapting and disseminating in the Member States the guidelines adopted by the Council, in collecting information on initiatives taken in the Member States and in undertaking work on assessment and exchange.
Arbetsmarknadsparterna har haft vissa svårigheter att utnyttja alla möjligheter som står till buds när det gäller att på nationell nivå integrera och sprida de riktlinjer som antagits av rådet, samla in information om de initiativ som tagits i medlemsstaterna och inleda utvärdering och samarbete.
The social partners have formal and informal roles across the whole of the labour market.
Arbetsmarknadens parter har formella och informella roller på arbetsmarknaden.
The social partners have in their multi-annual work programme agreed to explore aspects of flexicurity, but also to work towards the development of a common understanding on the European social dialogue instruments.
I sina fleråriga arbetsprogram har arbetsmarknadsparterna accepterat att undersöka aspekter av flexicurity, men också att arbeta för utvecklingen av en gemensam överenskommelse om verktygen för den europeiska sociala dialogen.
The social partners have in their multi-annual work programme agreed to explore aspects of flexicurity, but also to work towards the development of a common understanding on the European social dialogue instruments7.
I sina fleråriga arbetsprogram har arbetsmarknadsparterna accepterat att undersöka aspekter av flexicurity, men också att arbeta för utvecklingen av en gemensam överenskommelse om verktygen för den europeiska sociala dialogen7.
The social partners have much more difficulty in contributing to that end under arrangements which are poorly coordinated.
Arbetsmarknadens parter har mycket svårare att bidra till ett sådant resultat i ett system med otillfredsställande samordning.
The social partners have played a key role in the policy process.
Arbetsmarknadens parter har spelat en avgörande roll i den politiska processen.
The social partners have progressively integrated some of the issues of the EES in their collective bargaining.
Arbetsmarknadens parter har successivt integrerat en del av de frågor som omfattas av den europeiska sysselsättningsstrategin i kollektivavtalsförhandlingarna.
The social partners have shown their concern to build bridges between the world of formal education and the world of work, which plays an essential role in acquisition of non-formal and informal competences.
Arbetsmarknadens parter har varit angelägna om att bygga broar mellan den formella utbildningen och arbetslivet, vilket är av väsentlig betydelse för tillägnandet av icke-formell och informell kompetens.
The social partners have supported these policies for older workers by expanding collective agreements for part-time work.
Arbetsmarknadens parter stöder denna politik för äldre arbetstagare genom att utvidga kollektivavtalen för deltidsarbete.
The social partners have taken an active role in developing this year's NAP and their contribution is clear.
Arbetsmarknadens parter har aktivt varit med och utarbetat årets nationella handlingsplan och deras bidrag syns tydligt.
The social partners have the onerous task of coordinating wage bargaining in such a way as to bolster demand without any risk of causing the economy to overheat and feeding inflation.
På arbetsmarknadens parter å sin sida vilar det tunga ansvaret att effektivt samordna löneförhandlingarna för att hålla uppe efterfrågan, men utan att det leder till en överhettad ekonomi och underblåser inflationstendenser.
The social partners have the right to address issues of common concern for the better functioning of Europe's labour market.
Arbetsmarknadsparterna har rätt att ta upp frågor av gemensamt intresse för att den europeiska arbetsmarknaden skall fungera bättre.
The social partners have traditionally had a strong role in the Icelandic policy process and already have ties with the EESC and European umbrella organisations.
Arbetsmarknadsparterna har av tradition haft en viktig roll i den politiska processen på Island och har redan kopplingar till EESK och europeiska paraplyorganisationer.
The social partners have traditionally had a strong role in the Icelandic policy process and already have ties with the EESC and European umbrella organisations.
Arbetsmarknadsparterna har av tradition haft en viktig roll i den politiska processen på Island och har redan kopplingar till EESK och europeiska paraply­organisationer.
The social partners have treated, both in first and second stage consultation, the modernisation and improvement of employment relations and have consequently opened negotiations on telework, with a view to reach an agreement to be implemented through their national members, in accordance with Article 139 (2) of the EC Treaty.
Arbetsmarknadens parter har (inom både första och andra fasen av samrådet) behandlat frågan om modernisering och förbättring av förhållandet mellan arbetsmarknadens parter och har även inlett förhandlingar om distansarbete i syfte att nå en överenskommelse, som skall genomföras genom deras nationella medlemmar, i enlighet med artikel 139.2 i EG-fördraget.
The social partners have unique information and knowledge about the labour market and can thus identify needs reliably and quickly.
Arbetsmarknadens parter har unik kännedom och kunskap om arbetsmarknaden och kan därför snabbt reagera på olika behov.
The social partners hold an important key in their hands.
Här har arbetsmarknadens parter en viktig och central uppgift att fylla.
The social partners in different fields conduct negotiations and agreements in order to improve employment security and flexibility, by adapting salaries, the organisation of labour and vocational training and qualification systems.
Arbetsmarknadsparterna inom de olika sektorerna förhandlar och sluter avtal för att främja säkerheten och flexibiliteten i sysselsättningen genom en anpassning av lönerna, arbetsorganisationen och de olika utbildningssystemen.
The social partners in different sectors – at the European, national and company level - can learn a great deal from each other's experiences.
Arbetsmarknadens parter i olika branscher – på EU-nivå, nationell nivå och företagsnivå – kan lära mycket av varandras erfarenheter.
The social partners in each ND country should seek to ensure that initiatives and legislation aimed at economic and social change and improving employing take their interests into account in a balanced manner.
Det bör vara arbetsmarknadens parters roll i varje land inom den nordliga dimensionen att se till att deras intressen beaktas på ett balanserat sätt i initiativ och lagstiftning som syftar till ekonomisk och social förändring samt ökad sysselsättning.
The social partners in each ND country should seek to ensure that initiatives and legislation aimed at economic and social change take their interests into account in a balanced manner.
Det bör vara arbetsmarknadens parters roll i varje land inom den nordliga dimensionen att se till deras intressen beaktas på ett balanserat sätt i initiativ och lagstiftning som syftar till ekonomisk och social förändring.
The social partners in individual sectors of the economy also have a key role to play here since they are involved in social dialogue and can, for example, attend highly important basic and advanced in-house courses on the implementation of food legislation.
Här har även arbets­marknadsparterna inom sektorn stor betydelse inom ramen för den sociala dialogen.