natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The GDP change in annual terms for the EU region is larger than the global one, in the range of -0.19 % by 2020 to -0.24 % in 2030.
Förändringen i årlig BNP kommer att bli större för EU-regionen än den blir globalt och kommer att ligga inom intervallet -0,19 % år 2020 till -0,24 % år 2030.
The GDP criteria, as well as unemployment rates, is notoriously inappropriate, at least taken on its own, to provide a satisfactory understanding of the realities of island territories, and of the intricate mechanisms which make them different from the rest of the Community.
De kan inte ge tillräcklig förståelse för förhållandena i öregioner eller för de invecklade mekanismer som skiljer öregionerna från resten av gemenskapen.
The GDP for a Member State is necessarily dependent upon its population but it also indicates the economic activity that this population generates.
En medlemsstats BNP är ovillkorligen beroende av dess befolkning, men anger också den ekonomiska aktivitet som denna befolkning genererar.
The GDP forecast was subsequently revised downwards significantly, but no changes were made to the expenditure ceiling decision.
BNP-prognosen reviderades därefter ned avsevärt, men inga ändringar gjordes av utgiftstaksbeslutet.
The GDP growth rate could therefore remain constant or increase (as it is a dynamic factor inherent in the system, i.e. generated by the system as a whole) and could be higher than the rate that would arise from (be achieved by) decentralised market action, thus generating social benefits.
Konstanta och ökande vinster (som är en dynamisk "intern" faktor i systemet och därmed i sin helhet en produkt av detta) skulle kunna ge en BNP-ökning som vore större än en ökning till följd av (som kommer till stånd genom) decentraliserade marknadsåtgärder, och på så vis möjliggöra sociala vinster.
The GDP growth rate could therefore remain constant or increase (as it is a dynamic factor inherent in the system, i.e. generated by the system as a whole) and could be higher than the rate that would arise from decentralised market action, thus generating social benefits.
Konstanta och ökande vinster (som är en dynamisk "intern" faktor i systemet och därmed i sin helhet en produkt av detta) skulle kunna ge en BNP-ökning som vore större än en ökning till följd av decentraliserade marknadsåtgärder, och på så vis möjliggöra sociala vinster.
The GDP growth rate slowed down in 1999 to 1.7% compared to 2.5% in the previous year.
Tillväxten för bruttonationalprodukten minskade under 1999 till 1,7 % jämfört med 2,5 % under föregående år.
The GDP growth was 1,9% in 2002.
BNP växte med 1,9 % 2002.
The GDP of the EU 25 is increased by 5%.
BNP i EU-25 har ökat med 5
The GDP of the EU 25 will increase by 5%.
BNP i EU-25 kommer att öka med 5
The GDP of the EU is now higher than before the crisis.
EU har nu en högre BNP än före krisen.
The GDP of the euro area is now beyond its pre-crisis level but the recovery remains slow, with continued uncertainty surrounding its strength and evidence suggesting that there is still significant untapped potential in the economy.
Euroområdets BNP ligger nu på en högre nivå än före krisen, men återhämtningen är fortfarande långsam och osäkerheten kring dess styrka kvarstår, och det finns tecken på att ekonomin fortfarande har en betydande outnyttjad tillväxtpotential.
The GDP of the three Baltic States has almost doubled over the decade from 1995 to 2005.
BNP i de tre baltiska staterna har nästan fördubblats på ett årtionde från 1995 till 2005.
The GDP per capita data used to establish which sub-regions are above or below the EU average refer to 1995 and so are out of date, but they do imply quite large disparities.
Den information om BNP per capita som används för att fastställa vilka regioner som ligger över respektive under genomsnittet för EU härstammar från 1995 och är alltså inte aktuell, men den visar att skillnaderna är ganska stora.
The GDP per capita for Cyprus, Malta and Slovenia in real prices is comparatively close to GDP per capita in PPP, but in the other new Member States the ratio between these two indicators is around 1:2.
BNP per capita för Cypern, Malta och Slovenien, uttryckt i löpande priser, ligger jämförelsevis närmare BNP per capita uttryckt i köpkraftsparitet, men i de andra nya medlemsstaterna är kvoten mellan dessa båda indikatorer cirka 1:2.
The GDP per capita for Cyprus, Malta and Slovenia in real prices is comparatively close to GDP per capita in PPP, but in the other new Member States the ratio between these two indicators is around 1:2.
BNP per invånare för Cypern, Malta och Slovenien, uttryckt i reala priser, ligger jämförelsevis närmare BNP per invånare uttryckt i köpkraftsparitet, men i de andra nya medlemsstaterna är kvoten mellan dessa båda indikatorer cirka 1:2.
The GDP per capita in power purchasing parity (PPP) terms for 1999 was USD 8,267 or 35.9% of the EU average22.
BNP per capita efter justering för köpkraftsparitet uppgick till 8 267 US-dollar 1999 eller 35,9 % av genomsnittet i EU22.
The GDP per capita is in the order of HRK 40,000 or €5,400 (measured by the average exchange rate 2002).
BNP per capita uppgår till ca 40 000 kuna eller 5 400 euro (beräknat efter den genomsnittliga växelkursen 2002).
The GDP per capita of Spain and Portugal has increased from respectively 71% and 54% of the EU average in 1985, when they joined the EU, to 86% and 71% in 2002, while that of Ireland has jumped from 60% in 1973 to over 125% in 2002.
BNP per capita i Spanien och Portugal ökade från 71 % respektive 54 % av genomsnittet för EU 1985, när de gick med i EU, till 86 % respektive 71 % under 2002, medan Irlands gick från 60 % år 1973 till mer än 125 % år 2002.
the gear change lever is in neutral position or in neutral gear, or
när växelspaken står i neutralläge eller i neutral växel, eller
The gear choice is determined by the target conditions.
Växelvalet bestäms av målförhållandena.
The gear made up of net, which is similar to a bottom trawl in design and size, comprises two long wings, a body and a bag (codend);
Redskapet, som består av nät och liknar en bottentrål i form och storlek, har två långa vingar, en kropp och en kasse (strut).
The gear made up of net, which is similar to a bottom trawl in design and size, comprises two long wings, a body and a bag (codend);
Redskapet, som består av nät och liknar en bottentrål i form och storlek, har två långa vingar, en kropp och ett lyft.
The gear made up of net, which is similar to a bottom trawl in design and size, comprises two long wings, a body and a codend.
Redskapet, som består av nät och liknar en bottentrål i form och storlek, har två långa vingar, en kropp och ett lyft.
the gear ratio selection lever is in neutral position or in neutral gear, or
när växellådsväljaren står i neutralläge eller i neutral växel, eller
The gear selector position for full automatic operation shall be used.
Växelvalsläget för full automatisk drift ska användas.
The gear types used to catch hake as reported by Member States were described, together with some important vessel types used by the relevant Member States in catching hake.
I dokumentet beskrivs också de redskapstyper som medlemsstaterna rapporterat att de använder sig av, liksom vissa viktiga fartygstyper som berörda medlemsstater använder i kummelfisket.
the gear.
redskapet.
The GEDFW flow rates of the individual modes are multiplied by the respective weighting factors, as indicated in Annex III, Appendix 1, section 2.7.1, and summed up to result in the mean GEDF over the cycle.
Värdena på massflödet GEDFW för de olika provstegen multipliceras med respektive vägningsfaktor enligt bilaga III, tillägg 1, punkt 2.7.1, och summeras så att man erhåller medelvärdet av GEDFW för provcykeln.
The GEF can succeed in its global environmental mission only as part of a world-wide movement toward sustainable development.
Om GEF skall lyckas i sitt globala miljöuppdrag måste den vara en del av en världsomfattande strävan mot en hållbar utveckling.
The GEM E3 model for the entire economy was utilised to assess the impact on growth.
Modellen GEM E3 för hela ekonomin har använts för att utvärdera inverkan på tillväxten.
The GEM report observed that, notwithstanding the important influence of macro-economic conditions on entrepreneurial levels, the ranking order of these levels in the countries surveyed remained relatively stable, suggesting that enduring national characteristics also have an impact.
Oaktat de makroekonomiska förutsättningarnas stora betydelse för företagsamheten konstaterades i GEM-rapporten att rangordningen i fråga om företagsamhet mellan de kartlagda länderna förblev förhållandevis stabil, vilket tyder på att även vissa bestående nationella särdrag inverkar.
The GEM survey found that informal support for start-ups was five times that of domestic venture capital support and whereas venture capital support declined significantly between 2000 and 2001, informal support was more consistent.
GEM-undersökningen visade att det informella stödet till nyetableringar var fem gånger så stort som stödet i form av inhemskt riskvilligt kapital, och medan stödet i form av riskvilligt kapital minskade betydligt under 2000 och 2001 var det informella stödet jämnare.
The GEM survey found that people who are confident about their skills and experience are between two and seven times more likely to be involved in starting or running a new business; those that know someone who recently started a business are three to four times more likely.
GEM-undersökningen visade att sannolikheten att människor som anser sig ha goda färdigheter och erfarenheter är med om att starta eller driva ett nytt företag är mellan två och sju gånger så stor, medan den för personer som känner någon som nyligen har startat ett företag är tre till fyra gånger så stor.
The gender agenda needs to be always at the forefront of EU decision-making.
Jämställdhetsaspekten måste alltid spela en viktig roll i EU:s beslutsfattande.
The Gender and Employment Group of European experts provided an independent assessment of the 2001 National Action Plans for employment and of the current indicators used to monitor gender equality in the European Employment Strategy.5
Jämställdhets- och sysselsättningsgruppen med europeiska experter har gjort en oberoende bedömning av de nationella handlingsplanerna för sysselsättning 2001 och av de indikatorer som för närvarande används för att övervaka jämställdheten inom den europeiska sysselsättningsstrategin5.
The gender and ethnic composition of the Commission’s staff will be addressed in the design of tests which ensure equal treatment in conformity with the provisions of Article 27 of the Staff Regulations.
Könsfördelningen och den etniska fördelningen bland kommissionens personal kommer att åtgärdas genom utformningen av prov som säkerställer lika behandling i enlighet med artikel 27 i tjänsteföreskrifterna.
The gender balance in employment has improved slightly in the past few years, though without a major change being achieved8.
Könsfördelningen inom sysselsättningen har förbättrats något på senare år, dock utan att obalansen mellan könen rubbats nämnvärt.8  Till detta kommer de oförsvarliga löneskillnaderna mellan män och kvinnor 9.
The gender breakdown of these statistics shows that the situation is even worse for disabled women.
En analys av könsfördelningen visar att situationen är ännu värre för kvinnor med funktionshinder.
The gender dimension
Genusperspektivet
The Gender Dimension
Jämställdhetsdimensionen
The gender dimension in national reform plans and the European Semester
Genusdimensionen i de nationella reformprogrammen och den europeiska terminen
The gender dimension in the Europe 2020 strategy
"Genusdimensionen i Europa 2020-strategin"
The gender dimension in the Europe 2020 strategy
"Genusdimensionen i Europa 2020-strategin"
The gender dimension in the Europe 2020 strategy
"Jämställdhetsdimensionen i Europa 2020-strategin"
The gender dimension in the Europe 2020 strategy
Genusdimensionen i Europa 2020-strategin
The gender dimension in the Europe 2020 strategy
Genusdimensionen i Europa 2020-strategin
The gender dimension in the Europe 2020 strategy
Jämställdhetsdimensionen i Europa 2020-strategin
The gender dimension in the Europe 2020 strategy (own-initiative opinion)
Genusdimensionen i Europa 2020-strategin (yttrande på eget initiativ)
The gender dimension in the Europe 2020 strategy (own-initiative opinion) (A-15) (SOC-DECEMBER)
Jämställdhetsdimensionen i Europa 2020-strategin (initiativyttrande) (A-15) (SOC–DEC)
The gender dimension in the Europe 2020 strategy (own-initiative opinion) (A-15) (SOC-DECEMBER)
Jämställdhetsdimensionen i Europa 2020-strategin (initiativyttrande) (A-15) (SOC–DECEMBER)
The gender dimension in the Europe 2020 strategy (own-initiative opinion) (A-15) (SOC‑DECEMBER)
Jämställdhetsdimensionen i Europa 2020-strategin (initiativyttrande) (A-15) (SOC–DECEMBER)
The gender dimension in the Europe 2020 strategy.
"Genusdimensionen i Europa 2020-strategin".
The gender dimension in the Europe 2020 strategy.
"Jämställdhetsdimensionen i Europa 2020-strategin".
The gender dimension in the Europe 2020 strategy
i Europa 2020-strategin"
The gender dimension in the national strategies on Pension
Jämställdhetsdimensionen i nationella pensionsstrategier
The gender dimension in the seven flagship initiatives
Genusdimensionen i de sju flaggskeppsinitiativen
The gender dimension in the seven flagship initiatives11
Genusdimensionen i de sju flaggskeppsinitiativen11
The gender dimension in the seven flagship initiatives12
Genusdimensionen i de sju flaggskeppsinitiativen12
The gender dimension is less visible in the majority of EAGGF and FIFG measures than within ESF programmes.
Jämställdhetsdimensionen är mindre synlig i de flesta EUGFJ- och FFU-åtgärderna än i ESF-programmen.
The gender dimension is particularly raised in the context of employment, education, lone parenthood, the criminal justice system and domestic violence.
Kvinnoperspektivet är särskilt aktuellt i fråga om sysselsättning, utbildning, ensamt föräldraskap, det straffrättsliga systemet och våld i hemmet.
The gender dimension is particularly raised in the context of lone parents, domestic violence, the problems created by flexible working and diminished pension rights.
Könsdimensionen tas i synnerhet upp i samband med ensamstående föräldrar, våld i hemmet, problem som uppstår till följd av flexibla arbets- och lägre pensionsrättigheter.
The gender dimension must also be mainstreamed in all integration policies.
Ett jämställdhetsperspektiv bör ingå i all integrationspolitik.
The gender dimension must also be recognised in the processing of applications for asylum: qualified, trained female interviewers and interpreters; confidentiality in the interviewing process; non-confrontational interviews with open questions allowing women to talk about their experiences of persecution in confidence; measures ensuring the physical safety and privacy of women asylum seekers in reception or detention centres; access to specific services responding to women's health needs; and access to legal aid and representation, including the right to contact and be contacted by women's NGOs and/or NGOs which deal with asylum.
Man bör säkerställa att det finns kvinnlig personal med lämpliga kvalifikationer och utbildning som ansvarar för intervjuer och tolkning, konfidentiella intervjuförfaranden, intervjuer utan konfrontation som bygger på öppna frågor som gör det möjligt för kvinnorna att berätta om sina upplevelser om förföljelse i förtroende samt åtgärder för att garantera deras säkerhet.
The gender dimension of employment policies should be a horizontal thematic priority of the Ministerial Conference and of its preparatory workshop.
Genusdimensionen av sysselsättningspolitiken bör utgöra en övergripande tematisk prioritet vid såväl workshopen som konferensen.
The gender dimension of the Lisbon strategy for jobs and growth must be strengthened.
Lissabonstrategin för tillväxt och sysselsättning måste få en kraftigare jämställdhetsdimension.
The gender dimension should also be included when preparing energy/environment/economy scenarios and in studies on the acceptability of new, clean and efficient energy systems which will be developed as part of the two key actions entitled "Cleaner energy systems, including renewables" and "Economic and efficient energy for a competitive Europe".
Ett jämställdhetsperspektiv kommer också att finnas med vid utarbetandet av scenarier om tillgång och efterfrågan i fråga om system för energi/miljö/ekonomi och analyser av kostnadseffektiviteten för de nya rena, effektiva energisystemen som kommer att utarbetas inom de två nyckelåtgärderna "Renare energisystem, inbegripet förnybara energikällor" och "Ekonomisk och effektiv energi för ett konkurrenskraftigt Europa".
The gender dimension should be included in all aspects of cooperation, with specific measures for women, and the capacity of developing countries to take on the task of promoting equality should be boosted.
Jämställdhetsperspektivet bör genomsyra alla aspekter av samarbetet tillsammans med särskilda åtgärder för kvinnor, och man bör öka utvecklings­ländernas kapacitet så att de kan påta sig uppgiften att främja jämställdhet.
The gender dimension should therefore be systematically incorporated into the National Reform Plans (NRP) and the European semester, especially at a time when Europe's economic situation requires more effective policies and the more efficient use of resources;
Därför anser EESK att man ovillkorligen måste integrera genusdimensionen på ett systematiskt sätt i de nationella reformprogrammen och den europeiska terminen, framför allt med tanke på att den rådande ekonomiska situationen i Europa kräver att de politiska strategierna genomförs på ett mer effektivt och resurseffektivt sätt.
The gender dimension should therefore be systematically incorporated into the National Reform Plans (NRP) and the European semester, especially at a time when Europe's economic situation requires more effective policy implementation and the more efficient use of resources, recognising the detrimental effect of gender inequality on economic growth;
Därför anser EESK att man ovillkorligen måste integrera genusdimensionen på ett systematiskt sätt i de nationella reformprogrammen och den europeiska terminen, framför allt med tanke på att den rådande ekonomiska situationen i Europa kräver att de politiska strategierna genomförs på ett mer effektivt sätt och att resurseffektiviteten förbättras.
The gender dimension should therefore be systematically incorporated into the National Reform Plans (NRP) and the European semester;
Därför anser EESK att man måste integrera genusdimensionen på ett systematiskt sätt i de nationella reformprogrammen och den europeiska terminen.
The gender dimension should therefore be systematically incorporated into the National Reform Plans (NRP) and the European semester;
Därför anser EESK att man ovillkorligen måste integrera genusdimensionen på ett systematiskt sätt i de nationella reformprogrammen och den europeiska terminen.
The gender dimension was not very visible in the first National Action Plans put forward in 2001.
Jämställdhetsdimensionen var inte särskilt märkbar i de första nationella handlingsplanerna 2001.
The gender dimension/equal opportunities should be integrated into the local employment strategy at all stages, including the baseline analysis and diagnosis of the territory.
Jämställdhet/lika möjligheter bör beaktas i den lokala sysselsättningsstrategin på alla stadier och även innefatta baslinjeanalysen och en diagnos av territoriet.
The gender distinction of youth unemployment is generally much less pronounced as compared with adults.
Skillnaden mellan könen bland arbetslösa ungdomar är i allmänhet mindre uttalad än bland vuxna.
The gender employment gap tends to be lower than in the EU as a whole but this reflects also the particularly low male employment rates.
Skillnaden mellan kvinnors och mäns förvärvsfrekvens tenderar att vara lägre än inom EU totalt, men det återspeglar även den särskilt låga förvärvsfrekvensen bland män.
The gender employment gap – 24.8 percentage points – remains one of the highest in the EU.
Skillnaden mellan könen när det gäller sysselsättning  – 24,8 procentenheter – är fortfarande en av de största i EU.
the gender equal opportunities aspect is particularly relevant in the mobility measure with 55 % of all grantees being women.
Lika möjligheter för kvinnor och män är en aspekt som kommer särskilt väl till uttryck inom programområdet transnationell rörlighet, där 55 % av stipendiaterna är kvinnor.
The gender equality dimension should be integrated into all pillars of the Employment Strategy, including the pillar on entrepreneurship153.
Begreppet lika möjligheter för kvinnor och män skall integreras i alla pelarna i sysselsättningsstrategin, inklusive pelaren om företagande153.
The gender equality work programme consists of a dual approach – horizontal priorities applicable to all Directorates General and services; and policy specific initiatives by each Directorate-General and service, covering:
Arbetsprogrammet för jämställdhet präglas av två olika perspektiv – det består dels av horisontella prioriteringar som gäller alla generaldirektorat och tjänstegrenar, dels av specifika politiska initiativ som tagits av varje generaldirektorat och tjänstegren.
The gender gap has diminished also in unemployment rates where the positive performance (4.9% to 4.5%) is completely due to the better situation of women (6.1% to 5.2%).
Skillnaden mellan könen minskade också vad gäller arbetslösheten där de positiva resultaten (4,9 % till 4,5 %) beror helt och hållet på kvinnornas förbättrade situation (från 6,1 % till 5,2 %).
The gender gap in employment decreased by 0.5 percentage points to 15.8 % between 2002 and 2003 in the EU-25.
Skillnaderna mellan könen när det gäller sysselsättning minskade med 0,5 procentenheter till 15,8 % mellan 2002 och 2003 i EU-25.
The gender gap in employment is still the highest in the EU and that in unemployment the second highest.
Skillnaderna i sysselsättning mellan könen är fortfarande den största i EU, och skillnaden i arbetslöshet mellan könen den näst största.
The gender gap in employment rate has been reduced from 20 % to 18 % since 1997 whereas the gap in unemployment declined from 12 % to 9 %.
Sedan 1997 har skillnaderna mellan kvinnors och mäns sysselsättningsnivåer minskat från 20 till 18 % samtidigt som skillnaderna mellan arbetslöshetsnivåerna har sjunkit från 12 % till 9 %.
The gender gap in employment rates is thus narrowing, but large differences of between 27 and 29 percentage points remain in Greece, Italy and Spain.
Skillnaden i sysselsättningsnivå mellan kvinnor och män börjar alltså minska, men stora skillnader på mellan 27 och 29 procentenheter kvarstår i Grekland, Italien och Spanien.
The gender gap in employment rates is, on average, 20 percentage points.
Skillnaden mellan könen när det gäller sysselsättning är i genomsnitt 20 procentenheter.
The gender gap in terms of employment rate remains particularly wide in several Member States.
Det finns fortfarande skillnader mellan könen när det gäller sysselsättningsgraden som förblir särskilt stora i flera av medlemsstaterna.
The gender gap in the duration of working lives is also significant, with women participating on average 5.1 years less in the labour market than men (32.7 vs. 37.8 years in 2014) (Figure 17).
Yrkeslivets längd skiljer sig också kraftigt mellan könen och kvinnor arbetar i snitt 5,1 år färre än män (32,7 jämfört med 37,8 år 2014) (se diagram 17).
The gender gap is highest in Spain, Greece, Italy and Luxembourg, where it is above 30 percentage points.
Skillnaden är störst i Spanien, Grekland, Italien och Luxemburg, där den är över 30 procentenheter.
The gender gap is relatively small in both these age groups (5 percentage points and 10 percentage points respectively ).
Könsskillnaderna är relativt små i båda åldersgrupperna (5 respektive 10 procentenheter).
The gender gap is shrinking and is now under the EU-average.
Klyftan mellan könen minskar och är nu under EU-genomsnittet.