natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Mobility of academics, researchers or students to business needs to be recognised and accredited.
Att akademikers, forskares och studerandes rörlighet i riktning mot näringslivet erkänns och ackrediteras.
Mobility of citizens
Invånarnas rörlighet
Mobility of Collections
Rörlighet för samlingar
Mobility of education staff is also a major factor in consolidating the European dimension of education.
Lärarnas rörlighet är också en viktig faktor för att stärka utbildningens europeiska dimension.
Mobility of employees: a CC solution maintains quality and easy access to data for all company employees, whether they are mobile or not.
Rörlighet för de anställda: Datormoln innebär säkerställd kvalitet på och tillgänglighet till information för samtliga anställda i företaget, antingen de befinner sig på ett och samma ställe eller inte.
Mobility of employees: a CC solution maintains quality and easy access to data for all company employees, whether they are mobile or not.
Rörlighet för de anställda: Datormoln innebär säkerställd kvalitet på och tillgänglighet till information för samtliga anställda i företaget, vare sig de befinner sig på ett och samma ställe eller inte.
Mobility of EU citizens within the single market is an important issue in this regard.
Rörlighet för EU-medborgare på den inre marknaden är en viktig fråga i detta hänseende.
Mobility of EU nationals  in this new context is tending to take four main forms: temporary migration (often linked to specific job contracts); mobility within multi-national enterprises (possibly involving a career-long peripatetic lifestyle, but also possibly short term regular moves); mobility between industry and academia; and cross-border commuting of various kinds.
I detta nya sammanhang förefaller rörligheten bland EU:s medborgare ta sig i huvudsak fyra olika uttryck: tillfällig migration (ofta kopplad till särskilda anställningskontrakt), omflyttningar inom multinationella företag (som kan innebära en ambulerande tillvaro under hela yrkeslivet, men i vissa fall också korttidsplaceringar), rörlighet mellan näringsliv och forskning och gränsöverskridande pendlande av olika slag.
Mobility of EU students and teachers in third countries must be further promoted.
Man måste vidta ytterligare åtgärder för att främja rörligheten för EU:s studenter och lärare i tredjeländer.
Mobility of goods and persons is an essential component of the competitiveness of European industry and services.
Rörlighet för varor och människor är en central förutsättning för den europeiska industrins och tjänstesektorns konkurrenskraft.
Mobility of individuals thus also means allowing citizens to benefit from the advantages of the single market and helping to achieve the growth targets of the Europe 2020 strategy.
Den fria rörligheten för personer har alltså en inneboende potential att förmedla den gemensamma marknadens fördelar till medborgarna och göra det lättare att uppnå tillväxtmålen i Europa 2020-strategin.
Mobility of knowledge should become a 5th freedom in the EU.
Rörlighet bör bli regel snarare än undantag3, och rörlighet för kunskap bör bli en femte frihet i EU.
Mobility of labour is encouraged if supported by quality training and adherence to employment rights.
Arbetskraftens rörlighet uppmuntras om den stöds av högkvalitativ utbildning och respekt för arbetstagarnas rättigheter.
Mobility of labour within the Union must be one of the means by which the worker is guaranteed the possibility of improving his living and working conditions and promoting his social advancement, while helping to satisfy the requirements of the economies of the Member States.
Arbetskraftens fria rörlighet inom unionen måste vara ett av de medel som garanterar att en arbetstagare får förbättrade levnads- och arbetsvillkor och förbättrad social ställning, samtidigt som den bidrar till att tillgodose medlemsstaternas ekonomiska behov.
mobility of other staff in higher education institutions and staff of enterprises for purposes of training or teaching;
rörlighet för övrig högskolepersonal samt personal vid företag för att de skall undervisa eller fortbilda sig,
mobility of other staff in higher education institutions and staff of enterprises for purposes of training or teaching;
rörlighet för övrig högskolepersonal samt personal vid företag för att de skall undervisa eller fortbilda sig.
Mobility of patients and health professionals
Rörlighet för patienter och vårdpersonal
Mobility of pensions
Möjlighet att flytta pensioner
Mobility of pensions
Möjlighet att flytta pensioner.
Mobility of persons undergoing training is still lagging behind
Rörlighet för personer som genomgår yrkesinriktad utbildning släpar fortfarande efter
Mobility of professionals does not undermine social and employment laws and regulations.
Den yrkesmässiga rörligheten undergräver inte lagar och bestämmelser på det sociala och det arbetsrättsliga området.
Mobility of professionals is still low in the EU.
Den yrkesmässiga rörligheten inom EU är fortfarande låg.
Mobility of qualified professionals is low in the European Union.
"Kvalificerade yrkesutövare i Europeiska unionen har låg rörlighet.
Mobility of qualified professionals is low in the European Union.
Kvalificerade yrkesutövare i Europeiska unionen har låg rörlighet.
Mobility of qualified professionals is too low in the European Union.
"Kvalificerade yrkesutövare i Europeiska unionen har alltför låg rörlighet.
Mobility of research workers: Support principally through grants and fellowships for the increased mobility of scientists and engineers between different universities and institutes in Member States and also in countries outside the EU.
Stöd huvudsakligen i form av stipendier och doktorandtjänster för att öka utbytet av vetenskapsmän och högskoleutbildade ingenjörer mellan olika universitet, högskolor och forskningsinstitut i medlemsstaterna, men också mellan institutioner i länder utanför EU.
Mobility of researchers
Forskares rörlighet inom EU
Mobility of researchers
Forskares rörlighet.
Mobility of researchers
Rörlighet för forskare
Mobility of researchers and global networking
Forskares rörlighet och arbete i globala nätverk
Mobility of researchers and students
Studenters och forskares rörlighet
mobility of researchers between companies and universities.
Rörlighet för forskare mellan företag och universitet.
Mobility of researchers, both geographical and between sectors must be enhanced.
Forskarnas rörlighet, både geografiskt och mellan sektorer, måste ökas.
Mobility of researchers15
Forskares rörlighet inom EU15
Mobility of researchers: The 7th Framework Research Framework Programme provides direct support to network and integrate research throughout the EU.
Rörlighet för forskare: Sjunde ramprogrammet bidrar direkt till skapandet av nätverk och integration av forskningsinsatser inom EU.
mobility of researchers;
Forskares rörlighet.
Mobility of staff and teachers was funded under both Comenius and Grundtvig (56 329 and 5 500 participants respectively).
Rörlighetsprojekt för personal och lärare finansierades inom både Comenius och Grundtvig (56 329 respektive 5 500 deltagare).
mobility of students for studies or training abroad in higher education institutions, as well as placements in enterprises, training centres or other organisations;
studentutbyte för studier eller praktik utomlands vid en högskola, samt praktik vis företag, utbildningscentrum eller andra organisationer,
mobility of students for studiesthe purposes of studying or training abroadin Member States in higher education institutions, as well as placements in enterprises, training centres, research centres or other organisations;
studentutbyte för studieri studiesyfte eller för praktik utomlandsi medlemsstaterna vid en högskola, samt praktik vis företag, utbildningscentrum, forskningscentrum eller andra organisationer,
Mobility of such people between their countries of origin and the host countries will improve when qualifications are recognised in Europe.
Dessa personers rörlighet mellan ursprungsländerna och mottagarländerna kommer att öka om EU erkänner examensbevis och kvalifikationer.
Mobility of teachers and trainers: a crucial weakness
Rörlighet för lärare och utbildare: en svaghet av avgörande betydelse
mobility of teaching staff in higher education institutions in order to teach or receive training in a partner institution abroad;
rörlighet för högskolelärare för att de ska undervisa eller fortbilda sig vid en partnerhögskola utomlands,
Mobility of the categories of people involved should be improved by the removal of obstacles of various kinds.
Rörligheten hos den berörda kategorin personer bör ökas genom att undanröja hinder av olika slag.
Mobility of the workforce between and even within Member States remains relatively limited at around 1.2% of the population.
Arbetskraftens rörlighet mellan och även inom medlemsstaterna är fortfarande relativt begränsad och ligger på cirka 1,2 procent av befolkningen.
Mobility of this kind generates a real wealth of knowledge and experience which encourages improved occupational qualifications both now and in the future.
Denna typ av rörlighet genererar en betydande mängd kunskap och erfarenheter som uppmuntrar till förbättrade yrkeskunskaper, både nu och i framtiden.
Mobility of volunteers
Volontärers rörlighet
Mobility of volunteers: a bottleneck to overcome
Rörlighet för volontärer: en flaskhals att komma till rätta med
Mobility of workers
Rörlighet för arbetstagare
Mobility of workers and experts
Arbetare och experters rörlighet
Mobility of workers in the EU continues to face important obstacles.
Det finns fortfarande stora hinder för arbetstagarnas rörlighet i EU.
Mobility of workers should be ensured with an aim of exploiting the full potential of the European labour market, including by enhancing the portability of pensions and the recognition of qualifications.
Arbetstagarnas rörlighet bör tryggas så att den europeiska arbetsmarknadens fulla potential kan utnyttjas, bland annat genom att möjligheterna förbättras för överföring av pensionsrättigheter och erkännande av kvalifikationer.
Mobility of workers within the EU should be fully ensured within the context of the Treaties.
Rörligheten för arbetstagare bör garanteras fullt ut i enlighet med fördragen.
Mobility of workers within the Union is also expected to increase with the gradual removal of administrative and legal barriers and further deepening of the internal market.
Arbetskraftens rörlighet inom EU förväntas också att öka i takt med att administrativa och rättsliga hinder avlägsnas och genom ytterligare integrering av den inre marknaden.
Mobility offers better prospects for accessing training and gaining experience.
Rörligheten ger fler möjligheter till utbildning och yrkeserfarenhet.
Mobility often involves shifting from part-time to full-time work or vice-versa.
I rörligheten ingår ofta att man byter från deltids- till heltidsarbete och vice versa.
Mobility opportunities for initial vocational education and training (IVET) apprentices and learners are also supported under Erasmus+.
Även lärlingar och studerande inom grundläggande yrkesutbildning kan få stöd till rörlighet via Erasmus+.
Mobility packages would provide the overall framework for managing such movements and would bring together the possibilities offered by the Member States and the European Community, while fully respecting the division of competences as provided by the Treaty'.
Mobilitetsprogrammen skulle tillhandahålla en övergripande ram för förvaltningen av sådan rörlighet och samla alla de möjligheter som medlemsstaterna och Europeiska gemenskapen erbjuder samtidigt som behörighetsfördelningen enligt fördraget respekteras”.
Mobility Partnership negotiations with Tunisia have been completed and a joint declaration was signed on 3 March of this year.
Förhandlingar med Tunisien om ett partnerskap för rörlighet har slutförts och en gemensam förklaring undertecknades den 3 mars i år.
Mobility Partnership negotiations with Tunisia have been completed and a joint declaration was signed on 3 March of this year.
Förhandlingar med Tunisien om ett partnerskap för rörlighet har slutförts och en gemensam förklaring undertecknades den 3 mars i år.
Mobility Partnership negotiations with Tunisia have been completed and a joint declaration was signed on 3 March of this year.
Förhandlingar med Tunisien om ett partnerskap för rörlighet har slutförts, och en gemensam förklaring undertecknades den 3 mars i år.
Mobility Partnership negotiations with Tunisia have been completed and a joint declaration was signed on 3 March of this year.
Förhandlingar med Tunisien om ett partner­skap för rörlighet har slutförts och en gemensam förklaring undertecknades den 3 mars i år.
Mobility partnerships
Partnerskap för rörlighet
Mobility partnerships (MPs) should develop new forms of cooperation on border surveillance and on assisted return.
Inom ramen för partnerskapen för rörlighet bör det utarbetas nya system för samarbete vid gränskontroller och i samband med frivilligt återvändande.
Mobility Partnerships *
Partnerskap för rörlighet
Mobility Partnerships are a particularly useful framework, in which increased mobility can be favoured and migration better managed.
Partnerskapen för rörlighet är särskilt användbara när det gäller att främja ökad rörlighet och förbättra hanteringen av migrationen.
Mobility Partnerships are a tool of the Global Approach to Migration and they are inspired by it.
Partnerskapen för rörlighet är ett verktyg för den övergripande strategin för migration och de har fått sin inspiration av denna.
Mobility Partnerships are in place with Georgia and the Republic of Moldova, and more recently with Armenia.
Partnerskap för rörlighet har ingåtts med Georgien och Moldavien, och mer nyligen med Armenien.
Mobility partnerships could include a consolidated offer by several Member States, on a voluntary basis, to facilitate access to their labour markets to the nationals of the third country in question.
Partnerskap för rörlighet skulle kunna inkludera ett samlat erbjudande från flera medlemsstater, på frivillig grund, att underlätta tillgången till deras arbetsmarknader för medborgare i det berörda tredjelandet.
Mobility partnerships could include, at the request of the third country in question, measures to help address the risk of brain drain.
Partnerskap för rörlighet skulle, på begäran av det berörda tredjelandet, kunna omfatta åtgärder för att hantera risken för kompetensflykt.
Mobility Partnerships exist with Armenia, Georgia and the Republic of Moldova.
Partnerskap för rörlighet har ingåtts med Armenien, Georgien och Republiken Moldavien.
Mobility Partnerships in particular can play an important role in addressing labour and skills shortages in Europe and to facilitate trade related mobility.
I synnerhet kan partnerskap för rörlighet bidra till hanteringen av brist på arbetskraft och kompetens i Europa och underlätta handelsrelaterad rörlighet.
Mobility Partnerships provide the comprehensive frameworks to ensure that the movement of persons between the EU and a third country is well-managed.
Partnerskapen för rörlighet är den övergripande ram som garanterar att personers rörlighet mellan EU och ett tredjeland hanteras väl.
Mobility Partnerships should be launched with partner countries.
Vi bör lansera partnerskap för rörlighet med våra partnerländer.
Mobility partnerships should be more balanced and also legally binding on the signatories.
Partnerskapen för rörlighet bör bli mer balanserade och rättsligt bindande för alla parter.
Mobility partnerships should develop new forms of cooperation on border surveillance and on assisted return.
Inom ramen för partnerskapen för rörlighet bör det utarbetas nya system för samarbete vid gränskontroller och i samband med frivilligt återvändande.
Mobility partnerships should develop new forms of cooperation on border surveillance and on assisted returns.
Partnerskapen bör utarbeta nya system för samarbete vid gränskontroller och i samband med frivilligt återvändande.
Mobility partnerships should include mobility and legal migration strands in a more comprehensive and balanced way, as a key priority10.
Partnerskapen för rörlighet bör omfatta frågor som rör mobilitet och laglig migration på ett mer övergripande och välbalanserat sätt, och de bör ges högsta prioritet10.
Mobility Partnerships were key elements of these discussions.
Partnerskap för rörlighet har varit viktiga inslag i dessa diskussioner.
Mobility Partnerships will be appropriately tailored to the specific situation, as well as to the needs, of the Southern Mediterranean countries in question.
Partnerskapen för rörlighet kommer att utformas på lämpligt sätt för att passa den specifika situationen och behoven i de berörda länderna i södra Medelhavsområdet.
Mobility partnerships will facilitate the migration of nationals of the third country to interested EU Member States.
Partnerskap för rörlighet kommer att underlätta tredjelandsmedborgares migration till berörda EU-medlemsstater.
Mobility partnerships will necessarily have a complex legal nature, as they will involve a series of components, some of which will fall in the Community's remit and others in the Member States'.
Partnerskapen för rörlighet kommer med nödvändighet att vara av en komplicerad rättslig natur, eftersom de kommer att bestå av en rad komponenter, av vilka vissa omfattas av kommissionens behörighet och andra av medlemsstaternas.
Mobility partnerships will need to take into account the current state of the EU's relations with the third country concerned as well as the general approach towards it in EU external relations.
I samband med partnerskapen för rörlighet kommer det att bli nödvändigt att ta hänsyn till EU:s nuvarande förbindelser med det berörda tredjelandet och det allmänna förhållningssättet mot landet i EU:s yttre förbindelser.
Mobility partnerships with partner countries could be a suitable framework for promoting initiatives on integration in EU Member States that also benefit the countries of origin.
Partnerskap för rörlighet med partnerländer kan vara en lämplig ram för att främja integrationsinitiativ i EU-medlemsstaterna och skulle även gynna ursprungsländerna.
Mobility periods of teachers and trainers in school, university and vocational education should be encouraged and recognised as an integral part of their career development, as well as mobility of youth workers in youth organisations.
Rörlighet för lärare och utbildare som arbetar i skolor, högskolor och inom yrkesutbildning bör uppmuntras och erkännas som en del av deras yrkesbana, vilket även gäller ungdomsledare i ungdomsorganisationer.
Mobility plays an important role in this learning: "Before the exchanges, many participants had never been outside Ireland."
I samband med detta lärande spelar rörlighetsdimensionen en viktig roll: ”Före utbytena hade många av deltagarna aldrig varit utanför Irland.”
Mobility policy
Rörlighetspolitik
Mobility projects
Projekt för rörlighet
Mobility Projects were available for the first time in 1998 for the Russian Federation only.
Rörlighetsprojekt kunde för första gången sökas 1998, dock endast för Ryska federationen.
Mobility promotes language learning and multilingualism.
Rörlighet främjar också språkinlärning och flerspråkighet.
Mobility provided by road transport is a prerequisite for the way Europeans live today.
Rörlighet genom vägtransporter är en förutsättning för dagens europeiska livsstil.
Mobility requires bridges between these schemes so as to ensure that acquired rights to a pension or to a health or invalidity insurance are not lost and have to be built up from scratch.
Rörligheten kräver att det slås broar mellan dessa system för att se till att intjänade pensionsrättigheter eller en sjuk- eller invaliditetsförsäkring inte går förlorade och måste byggas upp igen.
Mobility rules involving periodic transfers, with safeguards to avoid long periods of vacancies in management positions, will be established for A2 officials as they have been for A1 officials.
Bestämmelser om rörlighet som innefattar periodiska överföringar, i syfte att undvika långa perioder av vakanser på ledningsposter, kommer att införas för tjänstemän i lönegrad A2 på samma sätt som redan gjorts för tjänstemän i lönegrad A1.
Mobility schemes have not only enhanced individuals’ skills but also induced progress at institutional level.
Rörlighetsprojekten har inte bara medfört ökade färdigheter för enskilda personer utan även framsteg på institutionell nivå.
Mobility schemes offering senior engineers and scientists a part-time job as “visitors” or allowing them to diversify their activities at the end of their professional life could be useful for small businesses.
Rörlighetsprogram som ger mer erfarna ingenjörer och forskare möjlighet till en halvtidstjänst som ”gäster” eller låter dem diversifiera sin verksamhet mot slutet av sitt yrkesliv skulle kunna vara av nytta för småföretagen.
Mobility schemes such as the Erasmus programme have also enabled students and staff to experience a variety of learning and training contexts, exposing them to the wealth and diversity of knowledge that characterizes the European landscape.
Utbytessystem, exempelvis Erasmus-programmet, har också gjort det möjligt för studenter och personal att besöka olika lärmiljöer och gett dem insikt i den rikedom och mångfald av kunskaper som kännetecknar det europeiska utbildningslandskapet.
Mobility schemes, such as those supported by the Lifelong Learning and Youth in Action Programmes, should be made widely available to EU citizens22.
de system som stöds genom programmen Livslångt lärande och Aktiv ungdom22.
Mobility scholarships linked to a training project.
Rörlighetsstipendier kopplade till utbildningsprojekt.
Mobility should also involve academic and university management staff, thereby allowing universities to build up the networks from which future internships, employment and projects for students can be developed.
Utbytesmöjligheter bör också finnas för akademisk och administrativ universitetspersonal, för att ge universiteten möjlighet att bygga upp nätverk som kan bli utgångspunkt för senare praktik, anställning och studentprojekt.
Mobility should be encouraged through national employment strategies and lifelong learning schemes that develop, amongst other factors, vocational skills as well as language and intercultural skills.
Rörlighet bör främjas genom nationella sysselsättningsstrategier och program för livslångt lärande som utvecklar inte bara yrkeskunnandet, utan även språkkunskaper och interkulturell kompetens.
Mobility should be enhanced by removing the barriers citizens still face when they decide to exercise their rights to move to a Member State other than their own to study or work, to set up a business, to start a family, or to retire.
Rörligheten bör förbättras genom avskaffande av de hinder som medborgarna fortfarande ställs inför när de vill utöva sin rätt att flytta från hemmedlemsstaten till en annan medlemsstat för att studera, arbeta, inrätta en affärsverksamhet, starta familj eller pensionera sig.
Mobility should not be regarded simply as a convenience or even as a social and economic necessity.
Rörelsefrihet bör inte betraktas enbart som en bekvämlighet eller ens som en samhällelig och ekonomisk nödvändighet.
Mobility should not involve just moving between a hard core of countries where three languages are spoken.
Rörlighet ska inte bara innebära att medborgaren flyttar mellan en hård kärna av länder där man talar tre språk.
Mobility strengthens Europe's foundation for future knowledge-based growth and ability to innovate and compete at international level10.
Rörligheten stärker Europas grundvalar för en framtida kunskapsbaserad tillväxt och dess förmåga till att åstadkomma innovation och konkurrera internationellt10.
Mobility support
Stöd till rörlighet
Mobility support services
Stödtjänster för rörlighet
Mobility target group
Målgrupp för projekt som avser transnationell rörlighet
Mobility Targets
Målsättning för rörligheten
Mobility tends to involve the professional classes, or specific types of workers, e.g. those employed in the building, hotel and catering trades.
Rörlighet för arbetstagare berör i huvudsak högutbildad arbetskraft och särskilda yrkesgrupper, till exempel inom byggnads-, restaurang- och hotellsektorerna.