natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Labour market reforms are being undertaken in a context of social dialogue, with most measures being negotiated with social partners.
Arbetsmarknadsreformer genomförs utifrån en arbetsmarknadsdialog i vilken de flesta av åtgärderna diskuteras med arbetsmarknadens parter.
Labour market reforms firstly provide stronger incentives to participate in the labour market.
Arbetsmarknadsreformer ger för det första starkare incitament till att delta på arbetsmarknaden.
Labour market reforms for higher employment
Arbetsmarknadens sätt att fungera; segmenteringen av arbetsmarknaden
Labour market reforms have been stepped up in some areas, but appear insufficient to reach the Lisbon targets.
Ökat införande av arbetsmarknads-reformer på vissa områden, men inte tillräckligt för att uppnå Lissabonstrategins mål.
Labour market reforms in line with the principle of flexicurity are particularly relevant for that purpose.
För detta ändamål är det också särskilt relevant att genomföra arbetsmarknadsreformer i linje med principen om flexicurity.
Labour market reforms likely to be insufficient at this stage
Arbetsmarknadsreformerna är förmodligen otillräckliga i dagens läge.
Labour market reforms that are appropriate both to the increasing pace of economic change and to social security must be placed at the centre of a sustainable economic policy.
Arbetsmarknadsreformer som är adekvata för de allt snabbare ekonomiska förändringarna och för den sociala tryggheten måste vara en kärnpunkt i en hållbar ekonomisk politik.
Labour market reforms that create the conditions enabling companies to provide quality jobs are necessary to make longer working lives a reality.
Arbetsmarknadsreformer med villkor som gör det möjligt för företagen att erbjuda kvalitativa arbetstillfällen är nödvändiga för att förverkliga ett längre arbetsliv.
Labour market reforms that create the conditions enabling companies to provide quality jobs are necessary to make longer working lives a reality.
Arbetsmarknadsreformer som skapar förutsättningar för företag att erbjuda arbeten av hög kvalitet är nödvändiga för att förverkliga ett längre arbetsliv.
Labour market reforms that create the conditions enabling companies to provide quality jobs are necessary to make longer working lives a reality.
Arbetsmarknadsreformer som skapar förutsättningar för företag att erbjuda kvalitativa jobb är nödvändiga för att förverkliga ett längre arbetsliv.
Labour market reforms that create the conditions enabling companies to provide quality jobs are necessary to make longer working lives a reality.
En förlängning av arbetslivet kräver arbetsmarknadsreformer som skapar förutsättningar för företagen att erbjuda arbetstillfällen av god kvalitet.
Labour market regulations should be further reviewed,  especially by simplifying the enforcement of employment protection..
Arbetsmarknadslagstiftningen bör ses över ytterligare, särskilt genom en förenkling av tillämpningen av lagstiftningen om anställningsskydd.
Labour market reintegration of long-term unemployed must remain a priority.
Långtidsarbetslösa personers återinträde på arbetsmarknaden måste fortsätta att prioriteras.
Labour market rigidities need to be further reduced.
Stelheterna på arbetsmarknaden måste minskas ytterligare.
Labour market rigidities still hamper the more flexible functioning of the labour market.
Stelheter på arbetsmarknaden är fortfarande ett hinder för en flexiblare arbetsmarknad.
Labour market segmentation
Segmentering av arbetsmarknaden
Labour market segmentation has continued to rise with an increase in temporary contracts and part-time work.
Segmenteringen av arbetsmarknaden har fortsatt att öka, med fler och fler tillfälliga anställningskontrakt och mer deltidsarbete.
Labour market segmentation is a structural challenge in several Member States, and the crisis has shown how it imposes the burden of labour flexibility mainly on young people through the more widespread use of a-typical contracts.
Segmenteringen på arbetsmarknaden är ett strukturellt problem i flera medlemsstater och krisen har visat hur den lett till att ungdomar fått bära den tyngsta bördan för flexibiliteten på arbetsmarknaden till följd av allt fler atypiska anställningsavtal.
Labour market segmentation is also being addressed through better regulation of student work.
Segmenteringen av arbetsmarknaden motarbetas också genom en bättre reglering av arbete för studerande.
Labour market segmentation persists in some Member States.
Segmentering av arbetsmarknaden förekommer fortfarande i vissa medlemsstater.
Labour market segmentation remains a challenge.
Segmenteringen på arbetsmarknaden är fortfarande ett problem.
Labour market segregation and gender stereotypes can impede men and women to realise their full potential and lead to suboptimal matching of skills and jobs.
Segregering på arbetsmarknaden och stereotypa könsmönster kan hindra kvinnor och män från att ta tillvara sin potential och leder till sämre matchning mellan kompetens och arbetstillfällen.
Labour market segregation and inequalities in working arrangements are proving to be persistent, and this is reflected in a significant and stable gender pay gap.
Skillnaderna i arbetsförhållanden och segregationen på arbetsmarknaden fortsätter och återspeglas i avsevärda löneskillnader.
Labour market segregation, unequal pay, unequal promotion possibilities and career structures and the casualization of women's employment needed to be addressed.
Problemen med segregationen på arbetsmarknaden, ojämlika löner, ojämlika befordringsmöjligheter och karriär­strukturer, och tendensen att ge kvinnor deltidsarbeten måste tacklas.
Labour market segregation, unequal pay, unequal promotion possibilities and career structures and the casualization of women's employment should be addressed if the traditional masculine culture which dominates labour market decision-making is to change.
Problemen med segregationen på arbetsmarknaden, ojämlika löner, ojämlika befordringsmöjligheter och karriärstrukturer, och tendensen att ge kvinnor deltidsarbeten måste tacklas, om den traditionella manliga kultur som dominerar beslutsfattandet på arbetsmarknaden skall förändras.
Labour market shortages exist already now in some occupations.
Brister på arbetskraft råder redan nu inom vissa yrken.
Labour market shortages in healthcare and LTC are expected to increase unless appropriate policy responses are pursued.
Bristen på arbetskraft inom hälso- och sjukvård och långtidsvård förväntas öka om inte lämpliga politiska åtgärder genomförs.
Labour market status
Arbetsmarknadsstatus
Labour market strategic challenges 1
Strategiska utmaningar på arbetsmarknaden 1
Labour market strategies for meeting needs and promoting the integration of legal migrants should be discussed with the Member States and reflected in the dialogue with partner countries where there could be mutual interests.
Arbetsmarknadsstrategier för att möta behoven och integrera lagliga migranter bör diskuteras med medlemsstaterna och avspeglas i dialogen med partnerländerna i fall där det kan finnas gemensamma intressen.
Labour market structural policy is most effective in times of increased employment.
Strukturpolitik på arbetsmarknaden har störst effekt i perioder med ökad sysselsättning.
Labour market success is strongly linked to a person's level of educational attainment and, as explained in the Commission's Communication on "New Skills for New Jobs", will be even more so in the future.
Framgång på arbetsmarknaden är starkt kopplad till en persons utbildningsnivå och, som förklaras i kommissionens meddelande ”Ny kompetens för nya arbetstillfällen” kommer detta att bli ännu viktigare i framtiden.
Labour market supply challenges related to institutional factors and to the design of the social benefit system persist and are the source of labour market problems.
Flaskhalsar i tillgången till arbetskraft med ursprung i institutionella faktorer och socialförmånssystemets utformning kvarstår och är orsaken till problem på arbetsmarknaden.
Labour market support (Labour Market Support Act 1542/93).
Arbetsmarknadsstöd (lagen om arbetsmarknadsstöd 1542/93).
Labour market tests used to give priority to nationals or to other Union citizens or to third-country nationals legally resident in the Member State concerned should not hinder effective access for applicants to the labour market (Article 15).
Arbetsmarknadstest som används för att ge företräde till medborgare i landet eller till andra unionsmedborgare eller till tredjelandsmedborgare som vistas lagligen i den berörda medlemsstaten, bör inte hindra ett effektivt tillträde till arbetsmarknaden för asylsökande (artikel 15).
Labour market tests used to give priority to nationals or to other Union citizens or to third-country nationals legally resident in the Member State concerned should not hinder effective access for applicants to the labour market and should be implemented without prejudice to the principle of preference for Union citizens as expressed in the relevant provisions of the applicable Acts of Accession ï.
Arbetsmarknadstester som används för att ge förtur för egna medborgare eller andra unionsmedborgare eller till tredjelandsmedborgare som är lagligt bosatta i den berörda medlemsstaten, bör inte hindra ett effektivt tillträde till arbetsmarknaden för sökande och bör genomföras utan att det påverkar principen om företräde för unionsmedborgare såsom den uttrycks i de relevanta bestämmelserna i tillämpliga anslutningsakter ï.
Labour market trends
Utvecklingen på arbetsmarknaden
Labour market trends and challenges
Arbetsmarknadens utveckling och utmaningar
Labour market, education and social policies
Arbetsmarknad, utbildning och socialpolitik
Labour market, education and social policy
Arbetsmarknad, utbildning och socialpolitik
Labour market, mobility, recognition of qualifications
Arbetsmarknaden, rörlighet, erkännande av kvalifikationer
labour market-related features (definition of occupational profiles and reinforcement of occupational training, necessary for the workforce's capacity for change, and in order to increase companies' business scope and job opportunities).
Arbetsmarknadsrelaterade aspekter (att utforma yrkesprofiler och förstärka yrkesutbildningen, vilket är nödvändigt för arbetskraftens möjlighet att anpassa sig och för att utvidga företagens verksamhetsområde och sysselsättningsmöjligheterna).
labour market-related features (definition of occupational profiles and reinforcement of occupational training, necessary for the workforce's capacity for change, and in order to increase companies' business scope and job opportunities).
Arbetsmarknadsrelaterade aspekter (att utforma yrkesprofiler och förstärka yrkes­utbildningen, vilket är nödvändigt för arbetskraftens möjlighet att anpassa sig och för att utvidga företagens verksamhetsområde och sysselsättningsmöjligheterna).
Labour market16, education and social policies
Arbetsmarknad16, utbildning och socialpolitik
labour market:
Arbetsmarknad:
Labour market: Long-term labour supply is still the key labour market challenge, as the number of people leaving the labour market is now higher than the number entering.
Arbetsmarknaden: Det långsiktiga arbetskraftsutbudet är fortfarande det stora problemet på arbetsmarknaden, eftersom antalet personer som lämnar arbetsmarknaden nu är högre än de som träder in på den.
Labour markets
Arbetsmarknaden
Labour markets
Arbetsmarknaderna
labour markets (need to make work pay, strengthening of active employment measures, increasing the number of women in gainful employment, strategies for reacting to the problem of the ageing population, integration of minorities and immigrants);
Arbetsmarknaden (göra det lönsamt att arbeta, förstärka aktiva arbetsmarknadspolitiska åtgärder, öka sysselsättningen bland kvinnor, utarbeta strategier för att hantera en åldrande befolkning, integrera invandrare och minoriteter).
Labour markets - efforts are being undertaken but need to be stepped up
Arbetsmarknader - ansträngningar görs – men de måste ökas
Labour markets - increasing signs that structural reforms start to pay off in terms of increased resilience are no excuse for inaction as there remains a real need to step up the pace of labour market reform to achieve the Lisbon objectives
Arbetsmarknader - ökande tecken på att strukturreformer börjar ge resultat i form av en ökad återhämtnings-förmåga är inte någon ursäkt för passivitet eftersom det fortfarande finns ett reellt behov av att öka takten i arbetsmarknads-reformerna för att nå de mål som sattes upp i Lissabon
Labour markets and welfare systems are being reformed.
Arbetsmarknaderna och välfärdssystemen håller på att reformeras.
Labour markets are becoming ever more complex and all employment service providers need to cooperate.
Arbetsmarknaderna blir alltmer komplexa och alla arbetsförmedlingar måste samarbeta.
Labour markets are being reformed through the European Employment Strategy which is steered each year by the Council through the Employment Guidelines.
Arbetsmarknaderna reformeras med hjälp av den europeiska sysselsättningsstrategin som styrs varje år av rådet genom sysselsättningsriktlinjerna.
Labour Markets are being reformed through the European Employment Strategy.
Arbetsmarknaderna håller på att reformeras genom den europeiska sysselsättningsstrategin.
Labour markets are only dynamic if employment policies facilitate the transitions that enhance productivity and job quality, if the workforce has adequate skills, and if people are mobile enough to respond to the geographic trends in job vacancies.
Arbetsmarknaderna kan bara vara dynamiska om sysselsättningspolitiken underlättar övergångar som främjar produktivitet och jobbkvalitet, om arbetskraften har de rätta färdigheterna och om människor är tillräckligt rörliga för att svara på de geografiska tendenserna för lediga arbetsplatser.
Labour markets are still suffering from high unemployment levels, but they are also changing fast, not least in the face of globalisation, societal changes and technological innovation.
Arbetsmarknaderna lider fortfarande av hög arbetslöshet, men de förändras också snabbt, inte minst mot bakgrund av globaliseringen, samhälleliga förändringar och teknisk innovation.
Labour markets conditions are expected to further improve, with the EU unemployment rate projected to fall from an estimated 8.6% in 2016 to 8.3% in 2017.
Ett fortsatt ljusare läge på arbetsmarknaderna väntas leda till att arbetslösheten i EU sjunker från 8,6 % under 2016 till 8,3 % 2017.
Labour markets conditions continued to improve in 2015 and the first half of 2016.
Villkoren på arbetsmarknaden fortsatte att förbättras under 2015 och första halvåret 2016.
Labour markets continue their recovery, but social distress persists in some countries.
Återhämtningen på arbetsmarknaderna fortsätter, men de sociala problemen består i många länder.
Labour markets continue to recover gradually in the euro area, with a steady reduction of unemployment.
Arbetsmarknaderna i euroområdet fortsätter att gradvis återhämta sig, med en stadig minskning av arbetslösheten.
Labour markets have also tended to become more flexible, witness the large contribution of the development of part‑time and temporary employment to overall job creation.
Arbets­marknaderna har också utvecklats i riktning mot större flexibilitet, vilket framgår av den ökande andelen deltidsarbeten och tillfälliga arbeten inom det samlade sysselsättnings­skapandet.
Labour markets have been improving since mid 2013, accompanied by a reduction in the dispersion of unemployment rates across Member States after major divergent trends in earlier years.
Läget förbättras på arbetsmarknaderna sedan mitten på 2013 och skillnaderna i arbetslösheten mellan länderna krymper efter stora skillnader tidigare år.
Labour markets in many Member States have already have shown greater resilience to the economic cycle, proving that the Lisbon employment targets are attainable as a result of on-going reforms within the Lisbon strategy.
Arbetsmarknaderna i många medlemsländer har redan visat större motståndskraft mot konjunkturcyklerna och visat att sysselsättningsmålen från Lissabon kan uppnås genom pågående reformer inom Lissabonstrategin.
Labour markets in the candidate countries: an incomplete transition
Arbetsmarknaderna i kandidatländerna: en ofullständig omvandling
Labour markets must be made more flexible while providing workers with appropriate levels of security.
Arbetsmarknaderna måste bli mer flexibla samtidigt som arbetstagarna ges tillräcklig trygghet.
Labour markets need to urgently respond to these challenges in order to fulfil the potential of the youth population.
Arbetsmarknaderna måste aktivt möta dessa utmaningar för att de unga människornas potential ska uppfyllas.
Labour markets performed rather well in 2002 given the weak economic growth as reflected by continuous employment growth and only a marginal increase in the unemployment rate.
Arbetsmarknaderna fungerade tämligen väl givet den svaga ekonomiska tillväxten, vilket avspeglades i en fortsatt ökning av sysselsättningen och en endast marginell ökning av arbetslösheten.
Labour markets –
Arbetsmarknaderna
labour markets;
arbetsmarknader,
Labour migration could represent less than 15% of the number of persons admitted who will actually enjoy access to the labour market.
Arbetskraftsinvandringen utgör mindre än 15 % av dem som får tillträde till arbetsmarknaden.
Labour migration has also raised concerns about brain drain and waste and labour shortages in specific sectors and professions, although the supply of highly educated people has been increasing and improving economic conditions have reduced incentives to work abroad.
Arbetskraftsflytten har också lett till farhågor i fråga om kompetensflykt och bortslösade resurser samt arbetskraftsbrist i vissa sektorer och yrkeskategorier, även om tillgången på högutbildade har ökat och förbättrade ekonomiska villkor har minskat lockelsen att arbeta utomlands.
Labour migration has been an important issue on the agenda of the newly established EU-India dialogue, and there are opportunities to widen the dialogue with China, in both sides’ interest, beyond the current focus on illegal migration and tourist flows so as to facilitate mobility.
Arbetskraftsmigration har blivit en viktig fråga på dagordning i den nyligen inrättade dialogen mellan EU och Indien, och det finns möjligheter att bredda dialogen med Kina, i båda sidornas intressen, så att man utöver illegal migration och turistströmmar även kan diskutera hur man kan underlätta rörligheten.
Labour migration policies that enable third-country nationals to work regularly in the care sector, with equal treatment and the right to change employer, must be developed.
En politik för arbetskraftsmigration som gör det möjligt för tredjelandsmedborgare att arbeta lagenligt i vårdsektorn, med lika behandling och rätt att byta arbetsgivare, måste utvecklas.
Labour migration policies that enable third-country nationals to work regularly in the care sector, with equal treatment and the right to change employer, must be developed.
En politik för arbetskraftsmigration som gör det möjligt för tredjelands­medborgare att arbeta lagenligt i vårdsektorn, med lika behandling och rätt att byta arbetsgivare, måste utvecklas.
Labour migration under GATS Mode 4 is temporary migration at the initiative of the employer for the provision of a service.
Den arbetskraftsinvandring som sker i anslutning till GATS leveranssätt 4 består av tillfällig migration på initiativ av arbetsgivaren i syfte att tillhandahålla en tjänst.
Labour migration under GATS Mode 4 is temporary migration at the initiative of the service supplier for the provision of a service.
Den arbetskraftsinvandring som sker i anslutning till GATS leveranssätt 4 består av tillfällig migration på initiativ av arbetsgivaren i syfte att tillhandahålla en tjänst.
Labour migration, if well-managed, is a positive contribution to Europe’s prosperity and cultural diversity.
Arbetskraftsinvandring kan om den hanteras väl vara ett mycket välkommet bidrag till EU:s välstånd och kulturella mångfald.
Labour Minister
Arbetsmarknadsminister
Labour Ministries and their services have a crucial role to play in monitoring the application of the law, collecting reliable data on labour market trends and changing work and employment patterns, and designing effective and dissuasive sanctions, to combat undeclared work and disguised employment relationships.
Arbetsmarknadsministerierna och deras avdelningar har en avgörande roll när det gäller att övervaka tillämpningen av lagstiftningen, samla in tillförlitliga uppgifter om arbetsmarknadstrender och förändrade arbets- och sysselsättningsmönster, utarbeta verkningsfulla och avskräckande sanktioner för att bekämpa odeklarerat arbete och dolda anställningsförhållanden.
Labour mobility and citizens' rights across frontiers
Arbetskraftsrörlighet och medborgarnas rättigheter över gränserna
Labour mobility and citizens' rights across frontiers.
Arbetskraftsrörlighet och medborgarnas rättigheter över gränserna
Labour mobility and migration have helped mitigate labour market imbalances.
Arbetskraftens migration och rörlighet har bidragit till att minska obalanserna på arbetsmarknaden.
Labour mobility can also help offset the effects of the ageing of the workforce in the country of destination.
Samtidigt kan den bidra till att mildra effekterna av arbetskraftens åldrande i mottagarlandet.
Labour mobility in the United States is high for various reasons, one of which is the absence of linguistic borders; in Europe, the existence of 11 different languages is an obstacle in itself.
Medan arbetstagarnas rörlighet av olika anledningar är hög i USA - bland annat talas samma språk överallt - utgör de elva olika språken inom EU ett hinder i sig.
Labour mobility is a cornerstone of the internal market and can help to bring employment opportunities and prosperity to European citizens and companies.
Arbetskraftens rörlighet är en av den inre marknadens hörnstenar och kan bidra till sysselsättningsmöjligheter och välstånd för EU:s medborgare och företag.
Labour mobility is a potentially important adjustment mechanism for reducing cross-country differences in unemployment and for resolving skills bottlenecks.
Arbetskraftens rörlighet är en potentiellt viktig justeringsmekanism för att minska skillnaderna mellan olika länder i fråga om arbetslöshet och för att lösa problem med kompetensbrist.
Labour mobility is an area where the EU and its neighbours can complement each other.
Arbetskraftens rörlighet är ett område där EU och dess grannländer kan komplettera varandra.
Labour mobility must be promoted to ensure that people can take up new opportunities by moving to where their skills are most needed.
Åtgärderna för att främja en mer rörlig arbetskraft måste fortsätta, genom att människor uppmuntras att ta tillvara nya möjligheter där deras kompetens behövs bäst även om det innebär att flytta geografiskt.
Labour Mobility Package
Paket för arbetskraftens rörlighet
Labour mobility since the recent enlargements: a generally positive experience2
Arbetskraftens rörlighet sedan de senaste utvidgningarna – generellt positiva resultat2
Labour mobility, when conducted under fair conditions and when it offers a positive option, can be enriching and beneficial for workers, employers and society as a whole.
Om arbetskraftens rörlighet grundar sig på rättvisa villkor och är resultatet av ett positivt val kan den vara berikande och till nytta för arbetstagarna, arbetsgivarna och samhället som helhet.
Labour mobility.
Arbetskraftens rörlighet
Labour mobility: To promote innovation in support of the aims of the Action Plan for the reinforcement of free movement of workers (COM(97) 586), ESF support has been provided to 13 projects linked to industrial change and restructuring.
Arbetskraftens rörlighet: För att främja innovation till stöd för målen i handlingsplanen för fri rörlighet för arbetstagare (KOM(97) 586) har ESF-stöd lämnats till 13 projekt som avser industriell förändring och omstrukturering.
Labour productivity
Arbetskraftens produktivitet
Labour productivity (per capita)
Arbetsproduktivitet (per capita)
Labour productivity (per hour)
Arbetsproduktivitet (per timme)
Labour productivity (per person employed and per hour worked)
Arbetsproduktivitet (per anställd person och per arbetad timme)