natgillin/translations-raw huggingface dataset:
companies incorporated under Council Regulation (EC) No 2157/2001 of 8 October 2001 on the Statute for a European company (SE)9 and Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 supplementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees10 and cooperative societies incorporated under Council Regulation (EC) No 1435/2003 of 22 July 2003 on the Statute for a European Cooperative Society (SCE)11 and Council Directive 2003/72/EC of 22 July 2003 supplementing the Statute for a European Cooperative Society with regard to the involvement of employees12,
Bolag som bildats enligt rådets förordning (EG) nr 2157/2001 av den 8 oktober 2001 om stadga för europabolag (SE)9 och rådets direktiv 2001/86/EG av den 8 oktober 2001 om komplettering av stadgan för europabolag vad gäller arbetstagarinflytande10 samt kooperativa föreningar som bildats enligt rådets förordning (EG) nr 1435/2003 av den 22 juli 2003 om stadga för europeiska kooperativa föreningar (SCE-föreningar)11 och rådets direktiv 2003/72/EG av den 22 juli 2003 om komplettering av stadgan för europeiska kooperativa föreningar med avseende på arbetstagarinflytande12.
companies incorporated under Council Regulation (EC) No 2157/2001 of 8 October 2001 on the Statute for a European company (SE)12 and Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 supplementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees13 and cooperative societies incorporated under Council Regulation (EC) No 1435/2003 of 22 July 2003 on the Statute for a European Cooperative Society (SCE)14 and Council Directive 2003/72/EC of 22 July 2003 supplementing the Statute for a European Cooperative Society with regard to the involvement of employees15,
Bolag som bildats enligt rådets förordning (EG) nr 2157/2001 av den 8 oktober 2001 om stadga för europabolag (SE)12 och rådets direktiv 2001/86/EG av den 8 oktober 2001 om komplettering av stadgan för europabolag vad gäller arbetstagarinflytande13 samt kooperativa föreningar som bildats enligt rådets förordning (EG) nr 1435/2003 av den 22 juli 2003 om stadga för europeiska kooperativa föreningar (SCE-föreningar)14 och rådets direktiv 2003/72/EG av den 22 juli 2003 om komplettering av stadgan för europeiska kooperativa föreningar med avseende på arbetstagarinflytande15.
companies incorporated under Council Regulation (EC) n° 2157/2001 of 8 October 2001 on the Statute for a European company (SE) and the Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 supplementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees and cooperative societies incorporated under Council Regulation (EC) n° 1435/2003 of 22 July 2003 on the Statute for a European Cooperative Society (SCE) and the Council Directive 2003/72/EC of 22 July 2003 supplementing the Statute for a European Cooperative Society with regard to the involvement of employees."
Bolag som bildats enligt rådets förordning (EG) nr 2157/2001 av den 8 oktober 2001 om stadga för europabolag och rådets direktiv 2001/86/EG av den 8 oktober 2001 om komplettering av stadgan för europabolag vad gäller arbetstagarinflytande och europeiska kooperativa föreningar som bildats enligt rådets förordning (EG) nr 1435/2003 av den 22 juli 2003 om stadga för europeiska kooperativa föreningar (SCE-föreningar) och rådets direktiv 2003/72/EG av den 22 juli 2003 om komplettering av stadgan för europeiska kooperativa föreningar med avseende på arbetstagarinflytande.”
companies incorporated under Council Regulation (EC) n° 2157/2001 of 8 October 2001 on the Statute for a European company (SE) and the Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 supplementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees or cooperative societies set up under Council Regulation (EC) n° 1435/2003 of 22 July 2003 on the Statute for a European Cooperative Society (SCE) and the Council Directive 2003/72/EC of 22 July 2003 supplementing the Statute for a European Cooperative Society with regard to the involvement of employees.”
Bolag som bildats enligt rådets förordning (EG) nr 2157/2001 av den 8 oktober 2001 om stadga för europabolag och rådets direktiv 2001/86/EG av den 8 oktober 2001 om komplettering av stadgan för europabolag vad gäller arbetstagarinflytande, och kooperativ som bildats enligt rådets förordning (EG) nr 1435/2003 av den 22 juli 2003 om stadga för europeiska kooperativa föreningar (SCE-föreningar) och rådets direktiv 2003/72/EG av den 22 juli 2003 om komplettering av stadgan för europeiska kooperativa föreningar med avseende på arbetstagarinflytande.”
companies incorporated under Council Regulation (EC) n° 2157/2001 of 8 October 2001 on the Statute for a European company (SE) and the Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 supplementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees.”
Bolag som bildats enligt rådets förordning (EG) nr 2157/2001 av den 8 oktober 2001 om stadga för europabolag och rådets direktiv 2001/86/EG av den 8 oktober 2001 om komplettering av stadgan för europabolag vad gäller arbetstagarinflytande.”
companies incorporated under the law of Lithuania,
Bolag som är bildade enligt litauisk rätt.
companies incorporated under the law of Lithuania;
Bolag som bildats enligt litauisk rätt.
companies incorporated under the law of the United Kingdom.
Bolag som bildats enligt brittisk rätt.
companies incorporated under the law of the United Kingdom.
Bolag som bildats enligt lagstiftningen i Förenade kungariket.
companies incorporated under the law of the United Kingdom.
Bolag som är bildade enligt brittisk rättsordning.
companies incorporated under the law of the United Kingdom;
Bolag som bildats enligt lagstiftningen i Förenade kungariket.
companies incorporated with limited liability;
companies incorporated with limited liability.
Companies increasingly recognise that responsible business conduct can strengthen their competitiveness.
Företagen är i allt högre grad medvetna om att ett ansvarsfullt agerande kan öka deras konkurrenskraft.
Companies innovate in various ways.
Företagen innoverar på olika sätt.
Companies integrating small and medium-sized enterprises into their network encounter greater problems in applying such a symmetry.
Störst problem i samband med denna asymmetri har de företag som involverar små och medelstora företag i sina nät.
Companies integrating small and medium-sized enterprises into their network encounter greater problems in applying such a symmetry.
Störst problem i samband med denna asymmetri har de företag som involverar små och medelstora företag i sina nätverk.
Companies interviewed by the Commission acknowledged the importance of identifying complementary profiles in selecting board members.
De företag som kommissionen intervjuat uppgav att det vid valet av styrelsemedlemmar är viktigt att finna yrkesprofiler som kompletterar varandra.
Companies invest in security, establish protected intranets and encrypt e-mails or wireless communication.
Företagen investerar i säkerhet, upprättar skyddade intranät samt krypterar e-post och trådlös kommunikation.
Companies involved in artistic activities can be considered to be craft firms: carpentry, basket making, hand made pottery, metal work.
Företag med konstnärlig verk­samhet kan be­traktas som hantverksföretag: trä, korgtillverkning, handgjord keramik, smide.
Companies involved in artistic activities can be considered to be craft firms: carpentry, basket making, hand made pottery, metal work.
Företag med konstnärlig verk­samhet kan be­traktas som hant­verksföretag: trä, korgtillverkning, handgjord keramik, smide.
Companies involved in the open-cast mining of coal, metal ores and industrial minerals (Directive 92/104/EEC) are mainly large and often use automated processes.
Företag som bedriver gruvdrift genom dagbrytning av kol, metallmalmer och industrimineraler (direktiv 92/104/EEG) är företrädesvis stora företag som ofta använder automatiserade processer.
Companies involved will be found through the Community.
Berörda företag återfinns i hela gemenskapen.
Companies look for concerted actions to bypass problems or to overcome obstacles in order to secure market positions.
Företagen söker samordnade åtgärder för att kringgå problem eller övervinna hinder i syfte att säkra marknadspositioner.
Companies look to politicians to control fiscal arrangements sensibly and logically and to maintain stability over time.
Företagen förväntar sig att politikerna övervakar att skattereglerna är förnuftiga och logiska samt att de förblir stabila över tiden.
Companies make the investments, and they do it when the right conditions are met.
Företagen gör investeringar och de gör dessa när de rätta förutsättningarna föreligger.
Companies making such acquisitions have nevertheless argued that the provision in Article 7(1), for practical reasons, should not be allowed to pre-empt the completion of such transactions as long as the conditions set out in Article 7(3) are complied with.
Företag som har genomfört sådana förvärv har inte desto mindre hävdat att bestämmelsen i artikel 7.1 av praktiska skäl inte borde tillåtas förhindra genomförandet av sådana transaktioner så länge som de villkor som föreskrivs i artikel 7.3 är uppfyllda.
Companies manifestly failing to safeguard the employability of those dismissed shall no longer be eligible for any form of public aid.
Företag som på ett uppenbart sätt underlåter att vidta nödvändiga åtgärder för att trygga att de som avskedas är anställbara bör inte längre komma i fråga för något slag av offentligt stöd.
Companies marked with an asterisk (*) are Swiss.
De företag som är försedda med asterisk (*) är schweiziska.
Companies may choose to operate in non-EU jurisdictions with more growth potential, possibly resulting in EU job losses.
Företagen kan komma att välja att verka i länder utanför EU med större tillväxtpotential, vilket kan leda till att arbetstillfällen går förlorade inom EU.
Companies may develop codes of conduct which define ethical and responsible conduct vis-à-vis stakeholders and the community.
Företagen kan utveckla uppförandekodexar som definierar etiskt och ansvarsfullt agerande visavi berörda parter och samhället.
Companies may find it difficult to achieve a collusive outcome in a complex market environment.
Företag kan ha svårigheter att uppnå samverkan i en komplicerad marknadsmiljö.
Companies may incur some costs in handling arbitration proceedings which they would otherwise avoid by withdrawal of the application.
Företagen kan åsamka sig vissa utgifter för skiljeförfarandet som de annars skulle kunna undvika genom att ta tillbaka sin ansökan.
Companies may lack the information, confidence and capacity to move to circular economy solutions.
Företagen kan sakna information, självförtroende och förmåga att välja lösningar som skapar ett kretsloppssamhälle.
Companies may react to the crisis with activity reduction, staff reduction and expenditure reduction, cessation of projects and investment.
Inför krisen kan företagen reagera genom att dra ned på sina aktiviteter, sin personal och sina utgifter eller genom att överge projekt och investeringar.
Companies may refrain from investing in innovation for the same reason and/or because they may feel unable to appropriate the profits of innovating (market failures linked to externalities and innovation as a public good).
Företag kan avstå från att investera i innovation av samma skäl eller därför att de kan känna sig oförmögna att tillägna sig fördelarna med innovationen (marknadsbrister kopplade till externaliteter och innovationernas fördelar för det allmänna bästa).
Companies may seek insurance against various risks that could result in increased emissions, but insurance policies normally do not cover circumstances of force majeure.
Företag vill eventuellt försäkra sig mot olika risker som skulle kunna leda till ökade utsläpp, men försäkringar täcker vanligtvis inte force majeur-omständigheter.
Companies may waive their limited liability and agree to compensate the full value of the lost mobility equipment or of its repair.
Företagen kan avstå från det begränsade ansvaret och gå med på att ge ersättning för hela värdet av det hjälpmedel som kommit bort eller för reparation av ett hjälpmedel.
Companies may, in case of recruitment of new board members, decide to pay remuneration to an individual director outside the approved policy, where the remuneration package of the individual director has received prior approval by shareholders on the basis of  information on the matters referred to in paragraph 3.
Företagen kan, om det gäller rekrytering av nya styrelseledamöter, besluta att betala ersättning till en enskild direktör som ligger utanför den godkända policyn om den enskilda direktörens ersättningspaket på förhand har godkänts av aktieägarna på grundval av information i frågan som avses i punkt 3.
Companies mention that inspectorates often focus on finding shortcomings and do not offer suggestions on how to improve the situation, even though there is a need for practical suggestions, given the general terms in which the Directives are drafted.
Företagen påpekar att arbetsinspektioner ofta fokuserar på att hitta brister och inte kommer med förslag om hur situationen skulle kunna förbättras, även om det finns ett behov av praktiska förslag med tanke på att direktiven är allmänt hållna.
Companies must abide by international and European regulations and guidelines regarding employee well-being, training, diversity, gender equality and health.
Företagen måste följa internationella och europeiska förordningar och riktlinjer vad gäller de anställdas välbefinnande, fortbildning, mångfald, jämställdhet och hälsa.
Companies must be required to draw up statements of account, broken down by country, stating the scale of their activities, the number of employees and the profits made in each country.
Man bör kräva av företag att de utarbetar redovisningar land för land och preciserar omfattningen av sin verksamhet, antalet anställda och den vinst som gjorts i varje land.
Companies must ensure that the ship's master is provided with appropriate information of both shore-based navigational guidance systems and other information systems as established by Member States in accordance with Article 10 paragraph 2.
Företagen skall garantera att befälhavaren har lämplig information om markbaserade navigationssystem och andra informationssystem som medlemsstaterna inrättat i enlighet med artikel 10.2.
Companies must have energy audits
Företagen bör föra en energiredovisning.
Companies must help to achieve this objective by applying the principles of social responsibility23.
Företagen måste bidra till detta mål genom att tillämpa principerna för socialt ansvarstagande.
Companies must look outside of themselves if they are to survive in the modern world.
Företagen måste se bortom sin egen horisont om de skall överleva i den moderna världen.
Companies must make profits in order to survive in a competitive environment, safeguard their future and so create jobs.
Företagen måste göra vinster för att överleva i konkurrensen, säkra sitt fortbestånd och därmed arbetstillfällen.
Companies must not be able to compete with each other at the expense of workers' health and safety.
Företagen skall inte kunna konkurrera med arbetstagares hälsa och arbetsmiljö som insats.
Companies must pay their fair share of tax where they make their profits, but they should not have to pay more than this.
Företagen ska betala skatt enligt reglerna där de gör sina vinster – men inte mer än så.
Companies naturally protect their own names and trademarks, and consequently have a role in fraud prevention.
Det är naturligt för företag att skydda sina firmanamn och varumärken, och de kommer därmed att spela en roll i bedrägeribekämpningen.
Companies need regulatory certainty and clarity in order to venture investments within the EU.
Företagen behöver rättslig säkerhet och klarhet för att våga investera inom EU.
Companies need to be allowed to create jobs in order to create cohesion and solidarity and to help bringing young people into the Labour market.
Företag måste ha möjlighet att skapa arbetstillfällen för att främja sammanhållning och solidaritet och underlätta för ungdomar att ta sig in på arbetsmarknaden.
Companies need to be increasingly agile to seize the opportunities in the fast-moving information age.
Företagen måste bli allt snabbare när det gäller att utnyttja möjligheterna i den föränderliga informationsåldern.
Companies need to be profitable in order to be able to invest.
Företag måste gå med vinst om de skall kunna investera.
Companies need to be reassured that the scheme is fair to them as well as to producers.
Företag måste vara säkra på att systemet är rättvist både för dem och för producenterna.
Companies need to have a repertoire of contractual arrangements so that they can adapt the labour force, while workers need flexibility to balance their working and family lives.
Företagen behöver olika anställningsformer för att kunna anpassa arbetskraften, och arbetstagarna behöver flexibilitet för att förena arbetsliv och familjeliv.
companies need to make training part of their strategy, as a mid-term and long-term investment, and should not expect short-term or immediate returns;
Genom att företag ser kompetensutveckling som en investering på medellång och lång sikt och inte som en investering för snabb eller omedelbar återbäring.
Companies need to provide continuous training for their workers so that they can meet the challenge of technological and organisational modernisation and the need for expansion.
Företagen har behov av att tillhandahålla kontinuerlig fortbildning för sina arbetstagare, så att de kan möta de utmaningar som företaget ställs inför i fråga om teknisk och organisatorisk modernisering och expansionsbehov.
Companies need to respond to increasing competitive pressure and changes in the marketplace driven by globalisation, the pace of technological progress and the generally more dynamic nature of markets.
Företagen måste reagera på ett ökande konkurrenstryck och på marknadsförhållanden som är stadda i ständig förändring på grund av globalisering, snabba tekniska framsteg och marknadernas generellt mer dynamiska natur.
Companies need, and they do take, different, individual approaches to their R&D.
Företagens strategier skiljer sig åt när det gäller FoU, och de måste därför behandlas på olika sätt.
Companies offering service of general interest provide ongoing, high-standard and comprehensive service cover.
De företag som tillhandahåller välfärdstjänster erbjuder kontinuerliga och högkvalitativa tjänster med fullständig geografisk täckning.
Companies often rotate their senior level personnel and specialists between offices in different countries – this internal mobility is essential to the effective provision of the services they provide.
I företagen roterar ofta den mest sakkunniga och specialiserade personalen mellan olika länder, och denna interna rörlighet är nödvändig för att kunna tillhandahålla tjänsterna effektivt.
Companies operate and drilling rigs like Deepwater Horizon are being moved across borders but face very different regulatory regimes along the lines of national jurisdictions.
Företag är verksamma och oljeborrplattformar som Deepwater Horizon flyttas över gränser men möter olika föreskrivande system längs gränserna för de nationella rättsskipningsområdena.
Companies operating in several countries therefore need a different stock options plan for each country.
Företag som verkar i flera länder måste därför ha en särskild personaloptionsplan för varje land.
Companies operating in the energy (and especially renewable energy), distribution and logistics and transport sectors are the worst affected.
Företag med verksamhet inom energi (i synnerhet förnybar energi), distribution och logistik samt transportsektorn är de värst drabbade.
Companies operating in the energy sector, distribution and logistics and transport sectors are the worst affected.
De som drabbas svårast av detta är företag inom sektorerna energi, distribution och transport.
Companies operating on a small or local scale could save costs by joining an existing IORP.
Företag som bedriver småskalig eller lokal verksamhet skulle kunna minska sina kostnader genom att bli medlem i ett befintligt tjänstepensionsinstitut.
Companies opting for the harmonised route would benefit from facilitated access to the entire EU market.
Företag som väljer harmonisering skulle dra nytta av ett förenklat tillträde till EU:s hela marknad.
companies or firms formed in accordance with the law of the Isle of Man or the law of one of the Member States of the European Community and having their registered office, central administration or principal place of business within the territory of a Contracting Party.
bolag och företag som grundats i överensstämmelse med lagarna på Isle of Man eller med lagarna i en av Europeiska gemenskapens medlemsstater och som har sitt säte, sitt huvudkontor eller sin huvudsakliga verksamhet inom en avtalsslutande parts territorium.
Companies or Member States can choose between two options: either the current assets and the “quick ratio” (according to the terminology of the fourth accounting directive)1 established on the basis of the company's annual accounts have to comply with certain thresholds or the company has to provide proof of its financial standing by means of a bank guarantee.
Företagen eller medlemsstaterna kan välja mellan två alternativ: Antingen måste företagets omsättningstillgångar och kassalikviditet (beroende på terminologin i det fjärde räkenskapsdirektivet)1 uppnå en viss nivå, vilket fastställs på grundval av företagets årsredovisning, eller så kan företaget styrka sin ekonomiska kapacitet genom en bankgaranti.
companies other than those referred to in Article 4 to prepare their consolidated accounts and/or their annual accounts,
andra bolag än sådana som avses i artikel 4 utarbetar sin samman­ställda redo­visning och/eller sin årsredovisning
Companies PA, DB, DC and DDC can form a "Home State Group"
Bolagen PA, DB, DC och DDC kan bilda en ”hemlandsgrupp”
Companies paying additional tax may be moreover subject to formalities other than those provided by the Community legislation on excise duty or VAT, in view of the fact that such formalities are liable to vary from one Member State to the other.
Företag som betalar den extra skatten drabbas dessutom av andra formaliteter än de som fastställs i gemenskapens lagstiftning om punktskatter och mervärdesskatt, formaliteter som ofta varierar mellan olika medlemsstater.
companies planned to provide education and training of graduate staff to meet the following types of needs:
Företagen planerade fortbildning av sina anställda med teoretisk eftergymnasial utbildning för att kunna tillgodose följande behov:
companies planned to provide their non-graduate staff with training, especially in the following subjects: technical engineering/machine operating, information technology/communications, marketing/sales and automation;
Företagen planerade att fortbilda personal med yrkesinriktad eftergymnasial utbildning på områdena teknisk konstruktion, maskinoperation, informationsteknik, marknadsföring, försäljning och automatisering.
Companies producing or trading AA may experience diversion (attempts) at any stage of handling the substance.
Företag som framställer eller handlar med ättiksyraanhydrid kan utsättas för (försök till) avledning i alla skeden av hanteringen av ämnet.
Companies providing digital TV, essentially pay TV operators, have faced economic difficulties leading to bankruptcies, notably in the United Kingdom, Germany and Spain, which are amongst the biggest national digital TV markets.
Företag som erbjuder digital-tv, främst betal-tv-operatörer, har ekonomiska problem som lett till konkurser framför allt i Förenade kungariket, Tyskland och Spanien, som har de största nationella marknaderna för digital-tv.
Companies providing urban transport services are covered by collective agreements at company level, and in some cases at branch level.
Företag som tillhandahåller stadstransporttjänster omfattas av kollektivavtal på företagsnivå och i vissa fall på branschnivå.