natgillin/translations-raw huggingface dataset:
CSR 5: Boost Finland’s capacity to deliver innovative products, services and high-growth companies in a rapidly changing environment, and continue diversification of the industry; continue to improve the overall energy efficiency in the economy.
Landsspecifik rekommendation 5: Öka Finlands förmåga att ta fram innovativa produkter, tjänster och högtillväxtföretag i en snabbt föränderlig miljö, fortsätta diversifieringen av industrin, och fortsätta att förbättra ekonomins övergripande energieffektivitet.
CSR and social dialogue
Företagens sociala ansvar och den sociala dialogen
CSR and the Social Business Initiative
Företagens sociala ansvar och initiativet för socialt entreprenörskap
CSR as practiced by SMEs is an important research topic in its own right, but should also be adequately reflected in other areas of CSR research.
Forskning om hur det sociala ansvarstagandet sker i små och medelstora företag är ett viktigt forskningsområde i sig, men det bör också återspeglas i andra forskningsområden som rör företagens sociala ansvar.
CSR benchmarks against which the social and environmental performance of businesses can be measured and compared are useful to provide transparency and facilitate an effective and credible benchmarking.
Riktmärken för mätning och jämförelse av företagens sociala och miljömässiga resultat bidrar till att skapa ökad öppenhet och underlätta effektiv och trovärdig riktmärkning (benchmarking).
CSR benchmarks should build upon core values and take their starting point in international agreed instruments such as ILO core labour standards and OECD guidelines for multinational enterprises.
Riktmärken för företagens sociala ansvar bör bygga på grundläggande värderingar och utgå från internationella avtal som ILO:s grundläggande arbetsnormer och OECD:s riktlinjer för multinationella företag.
CSR can also be considered as part of the EU's strategy for promoting democracy and human rights, ILO conventions, decent work agenda, as well as governance and environmental standards.
Företagens sociala ansvar kan också betraktas som en del av EU:s strategi för att främja demokrati och mänskliga rättigheter, ILO:s konventioner, agendan för anständigt arbete samt styrnings- och miljönormer.
CSR can also be considered as part of the EU's strategy for promoting democracy and human rights, including ILO conventions and its decent work agenda.
Företagens sociala ansvar kan också betraktas som en del av EU:s strategi för att främja demokrati och mänskliga rättigheter, särskilt ILO:s konventioner och agendan för anständigt arbete.
CSR can be seen as a step on the road to redefining relations between enterprises and the surrounding society, either at local, regional or global level, as well as putting the spotlight on internal relations between management and workforce.
Detta sociala ansvar kan betraktas som ett steg på vägen mot en omdefiniering av relationerna mellan företagen och det omgivande samhället, på lokal, regional eller global nivå, samtidigt som denna fråga fäster uppmärksamheten på de interna relationerna mellan företagsledning och arbetskraft.
CSR can be seen as a step on the road to redefining relations between enterprises and the surrounding society, either at local, regional or global level, as well as putting the spotlight on internal relations between management and workforce.
Företagens sociala ansvar kan betraktas som ett steg på vägen mot en omdefiniering av relationerna mellan företagen och det omgivande samhället, på lokal, regional eller global nivå, samtidigt som denna fråga fäster uppmärksamheten på de internationella relationerna mellan företagsledning och arbetskraft.
CSR can contribute to sustainable development, while enhancing Europe’s innovative potential and competitiveness, thereby also contributing to employability and job creation.
Ett ökat socialt ansvarstagande från företagens sida kan bidra till hållbar utveckling, eftersom det främjar Europas innovativa potential och konkurrenskraft, och därigenom också bidrar till förbättrad anställbarhet och skapande av nya arbetstillfällen.
CSR can contribute to the implementation of the EU 2020 strategy if it is developed by businesses in dialogue with various stakeholders and a non-regulatory approach is retained.
Företagens sociala ansvar kan bidra till genomförandet av EU:s 2020-strategi om det utvecklas av företagen i dialog med olika aktörer och man håller fast vid en självreglerande metod."
CSR can contribute to the implementation of the EU 2020 strategy if it is developed by businesses in dialogue with various stakeholders and a non-regulatory approach is retained.
Företagens sociala ansvar kan endast bidra till genomförandet av EU:s 2020-strategi om man håller fast vid en affärsdriven och självreglerande metod.
CSR can contribute to the implementation of the EU 2020 strategy only if a business-driven and non-regulatory approach is retained.
Företagens sociala ansvar kan endast bidra till genomförandet av EU:s 2020-strategi om man håller fast vid en affärsdriven och självreglerande metod."
CSR can encourage companies in these countries to pay higher wages to parents than to their children, whilst still remaining well below European salaries."
Företagens sociala ansvar kan innebära att företagen i dessa länder uppmuntras att anställa föräldrarna och ge dem en högre lön än barnen, även om denna lön fortfarande skulle ligga långt under den europeiska lönenivån.”
CSR can only contribute to the implementation of the Europe 2020 strategy if a business-driven and non-regulatory approach is retained."
Ansvarsfullt företagande kan bara bidra till genomförandet av Europa 2020-strategin om man håller fast vid en företagsbaserad och inte lagstiftningsbaserad ansats."
CSR can support the creation of an atmosphere of trust within companies, which leads to a stronger commitment of employees and higher innovation performance.
Socialt ansvarstagande kan bidra till att skapa en atmosfär präglad av förtroende inom företagen, vilket leder till ett starkare engagemang från arbetstagarnas sida och ökad innovation.
CSR can therefore make a contribution to achieving the strategic goal of becoming, by 2010, “the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world, capable of sustainable economic growth with more and better jobs and greater social cohesion" adopted by the Lisbon Summit of March 2000, and to the European Strategy for Sustainable Development.
Ett socialt ansvarstagande från företagens sida kan därför bidra till att EU uppnår det strategiska målet att senast 2010 bli "världens mest konkurrenskraftiga och dynamiska kunskapsbaserade ekonomi, med möjlighet till hållbar ekonomisk tillväxt med fler och bättre arbetstillfällen och en högre grad av social sammanhållning", som beslutades vid Europeiska rådets möte i Lissabon i mars 2000.
CSR concerns activities that go beyond simple compliance with existing laws.
Företagens sociala ansvar (CSR) omfattar åtgärder utöver dem som fastställts i gällande lagstiftning.
CSR covers economic, social and environmental considerations, consulting all relevant stakeholders, but above all any approach must be flexible and diverse.
Företagens sociala ansvar omfattar ekonomiska, sociala och miljömässiga överväganden och samråd med alla berörda intressenter, men framför allt måste tillvägagångssättet vara flexibelt och mångsidigt.
CSR Europe and the Copenhagen Centre have launched a programme with the aim to bring the business and academic community together to identify and address the training needs of the business sector on Corporate Social Responsibility so as to introduce and diversify courses on corporate social responsibility at all levels of study.
CSR Europe och Copenhagen Centre har startat ett program som syftar till att sammanföra företagsvärlden och den akademiska världen för att de skall fastställa och ta itu med företagssektorns behov av utbildning om socialt ansvar och införa och utveckla mångsidigare kurser om företagens sociala ansvar på alla studienivåer.
CSR Europe’s Enterprise 2020 initiative is an example of business leadership in the field of CSR that is particularly relevant to EU policy objectives.
CSR Europes initiativ Enterprise 2020 är ett exempel på ett näringslivslett initiativ för ansvarsfullt företagande som är särskilt relevant för EU:s politiska mål.
CSR has been identified with the EU 2020 objectives, but not the crucial role social economy organisations continue to play in achieving these targets, especially in poverty and social exclusion.
Ansvarsfullt företagande har kopplats ihop med Europa 2020-målen, men inte med den avgörande roll som organisationer i den sociala ekonomin fortfarande spelar när det gäller att uppnå dessa mål, i synnerhet avseende fattigdom och socialt utanförskap.
CSR has both a qualitative and quantitative aspect, which means that monitoring and evaluation must also be managed differently.
Företagens sociala ansvar medför såväl kvalitativa som kvantitativa uppgifter, vilket även innebär att uppföljningen och utvärderingen av kontrollerna måste variera.
CSR has both qualitative and quantitative aspects, varying according to sector and business situation, which means that monitoring and evaluation must also be managed differently.
Företagens sociala ansvar medför såväl kvalitativa som kvantitativa aspekter som varierar mellan branscher och företagens situation, vilket även innebär att uppföljningen och utvärderingen av kontrollerna måste variera.
CSR has both qualitative and quantitative aspects, varying according to sector and business situation, which means that monitoring and evaluation must also be managed differently.
Företagens sociala ansvar medför såväl kvalitativa som kvantitativa aspekter som varierar mellan branscher och företagens situation, vilket även innebär att uppföljningen och utvärderingen av kontrollerna måste variera.”
CSR has found recognition among enterprises, policy-makers and other stakeholders, as an important element of new and emerging forms of governance, which can help them to respond to the following fundamental changes:
Företagens sociala ansvar har blivit ett etablerat begrepp för företag, beslutsfattare och andra berörda aktörer och betraktas som ett viktigt inslag i nya och framväxande styrelseformer som kan bidra till att de kan vidta åtgärder med avseende på följande grundläggande förändringar:
CSR has partly evolved in response to consumer demands and expectations.
Företagens sociala ansvar har utvecklats delvis på grundval av konsumenternas efterfrågan och förväntningar.
CSR implies voluntarily taking on commitments that go beyond the regulatory framework in place to raise the standards of environmental protection and social development with a view to promoting sustainable development.69 CSR is thus an important business contribution to sustainable development.
Företagens sociala ansvar innebär att de frivilligt gör åtaganden som går bortom den befintliga regelramen för att höja graden av miljöskydd och social utveckling i syfte att främja hållbar utveckling.69 Företagens sociala ansvar är sålunda ett viktigt bidrag från näringslivet till en långsiktig stabil utveckling.
CSR in Europe mainly has been based on the principle of "giving back to society part of the profit obtained from it" before focusing on the aim of "maximising the creation of shared value for their owners/shareholders and for their other stakeholders and society at large"7.
I EU har företagens sociala ansvar i huvudsak utgått från principen om att "ge samhället tillbaka en del av den vinst som samhället har gett företagen", innan man fokuserar på att "i största möjliga mån skapa gemensamma värden för ägarna/aktieägarna samt för andra berörda parter och samhället i stort"7.
CSR in Europe mainly has been based on the principle of "giving back to society part of the profit obtained from it" before focusing on the aim of "maximising the creation of shared value for their owners/shareholders and for their other stakeholders and society at large"7.
I EU har företagens sociala ansvar i huvudsak utgått från principen om att "ge samhället tillbaka en del av den vinst som samhället har gett företagen", innan man fokuserar på att "i största möjliga mån skapa gemensamma värden för ägarna/aktieägarna samt för andra berörda parter och samhället i stort"7.
CSR in Support of Sustainable Growth and More and Better Jobs
Företagens sociala ansvar främjar hållbar tillväxt och fler och bättre arbetstillfällen
CSR instruments such as codes of conduct, social reporting and auditing, social and eco labels and socially responsible investing have developed in the same way.
Instrument för företagens sociala ansvar som uppförandekoder, social rapportering och redovisning, social märkning och miljömärkning samt socialt ansvarsfulla investeringar har utvecklats på samma sätt.
CSR instruments take the form of reference criteria for implementing the abovementioned provisions.
Instrumenten för arbetet med företagens sociala ansvar är referenskriterier för tolkningen av dessa normer.
CSR is a concept whereby companies integrate social and environmental concerns in their business operations and in their interaction with their stakeholders on a voluntary basis.
Företagens sociala ansvar innebär att företag integrerar sociala och miljömässiga frågor i sitt arbete och att de samverkar med aktörer på frivillig grund.
CSR is a concept whereby companies integrate social and environmental concerns in their business operations and in their interaction with their stakeholders on a voluntary basis.
Företagens sociala ansvar är ett begrepp som innebär att företagen på frivillig grund integrerar sociala och miljömässiga hänsyn i sin verksamhet och i sin samverkan med olika aktörer.
CSR is a highly important area of civil dialogue experimentation in some companies, enabling external stakeholders to evaluate their responsibility in terms of their impact on society;
Företagens sociala ansvar är ett område som är särskilt lämpat för att experimentera med den civila dialogen, genom att berörda externa parter ges möjlighet att utvärdera företagens ansvar för de effekter som de har på samhället.
CSR is a highly important area of civil dialogue experimentation through which the social responsibility of companies can be evaluated by external stakeholders in terms of their impact on society.
"Företagens sociala ansvar är ett område som är särskilt lämpat för att experimentera med den civila dialogen, genom att berörda externa parter ges möjlighet att utvärdera företagens ansvar för de effekter som de har på samhället.
CSR is a question of identity, commitment and corporate strategy.
Företagens sociala ansvar handlar om deras identitet, engagemang och företagsstrategi.
CSR is a question of identity, commitment and corporate strategy."
Företagens sociala ansvar handlar om deras identitet, engagemang och företagsstrategi."
CSR is a sustainable development approach and the benefits of CSR activity should promote the positive role companies play in society, which go beyond purely economic values;
Ansvarsfullt företagande är ett koncept med anknytning till hållbar utveckling, och nyttan av denna typ av verksamhet borde främja den positiva roll som företagen spelar i samhället, utöver de rent ekonomiska värdena.
CSR is also a lifelong learning issue.
Det är också en fråga om livslångt lärande.
CSR is also about managing change at company level in a socially responsible manner.
Det handlar också om att man på företagsnivå ska hantera förändringar på ett socialt ansvarsfullt sätt.
CSR is based on the principle of voluntary action.
Företagens sociala ansvar (CSR) är principiellt frivilligt.
CSR is becoming an integrated part of the European Social Model; it is also becoming a vital part of global efforts to view enterprises in their total environment.
Företagens sociala ansvar är på väg att bli en integrerad del av den europeiska sociala modellen och en väsentlig fråga i den övergripande strävan att betrakta företagen mot bakgrund av deras totala omgivning.
CSR is becoming an integrated part of the European social model; it is also becoming a vital part of global efforts to view enterprises in their total environment.
Företagens sociala ansvar är på väg att bli en integrerad del av den europeiska sociala modellen och väsentlig fråga i den övergripande strävan att betrakta företagen i deras totala omgivning.
CSR is beyond a "team-building" exercise and employee commitment is key to a successful strategy.
Ansvarsfullt företagande är mer än ett sätt att stärka lagandan, och ett engagemang från de anställda är avgörande för att goda resultat ska kunna uppnås.
CSR is beyond a "team-building" exercise and employee commitment is the key to a successful strategy.
Ansvarsfullt företagande är mer än ett sätt att stärka lagandan, och ett engagemang från de anställda är avgörande för att uppnå goda resultat.
CSR is business driven, consisting of voluntary initiatives over and above legal requirements.
Företagens sociala ansvar är verksamhetsstyrt och består av frivilliga initiativ som går utöver vad som krävs i lagstiftningen.
CSR is developed by business as part of their business strategy and as a tool to help companies play a part in dealing with internal and external social, environmental and economic challenges.
"Företagens sociala ansvar utvecklas av företagen som ett inslag i deras affärsstrategi och som ett verktyg för att hjälpa företag att hantera yttre och inre sociala, miljömässiga och ekonomiska utmaningar.
CSR is essentially a sustainable development approach, including economic growth with social and environmental considerations.
Ansvarsfullt företagande är framför allt ett koncept med koppling till hållbar utveckling och som omfattar en ekonomisk tillväxt där man tar hänsyn till sociala frågor och miljöfrågor.
CSR is essentially a sustainable development approach, including economic growth with social and environmental considerations.
Ansvarsfullt företagande är framför allt ett koncept som rör hållbar utveckling och som omfattar en ekonomisk tillväxt där man tar hänsyn till sociala frågor och miljöfrågor.
CSR is not a substitute, but a complement to hard law and social dialogue.
Företagens sociala ansvar är inte en ersättning för utan ett komplement till gällande lagstiftning och social dialog.
CSR is now part of companies' business strategies.
Företagens sociala ansvar är nu en del av företagsstrategin.
CSR is one of the instruments designed to maintain balance between the three pillars of the Lisbon Strategy: the economy and growth; employment and the European social model; and the environment.
Företagens sociala ansvar är ett av de instrument som syftar till att bibehålla jämvikten mellan de tre pelarna i Lissabonstrategin: ekonomi och tillväxt, sysselsättning och den europeiska sociala modellen samt miljöhänsyn.
CSR is the implementation of sustainable development in businesses.
Företagens sociala ansvar innebär att hållbar utveckling tillämpas på företagsnivå.
CSR is worthy of the name when it is an integral part of business strategy and when it is implemented by all corporate stakeholders.
EESK anser att företagens sociala ansvarstagande motsvarar sitt syfte då det ingår i företagens strategi och gynnar samtliga aktörer i företaget.
CSR matters to all of us
Företagens sociala ansvar berör oss alla
CSR measures are desirable from the moment a business is set up.
Ett socialt ansvarstagande är önskvärt redan då ett nytt företag bildas.
CSR offers a set of values on which to build a more cohesive society and on which to base the transition to a sustainable economic system.
Ansvarsfullt företagande ger en uppsättning värderingar som kan ligga till grund för ett samhälle med minskade klyftor och vara en utgångspunkt för övergången till ett hållbart ekonomiskt system.
CSR policies can also boost the societal benefit that enterprises create with regard to innovation.
Riktlinjer för företagens sociala ansvar kan också innebära att företagen skapar ett större värde för samhället när det gäller innovation.
CSR practices and instruments will be more effective if they are part of a concerted effort by all those concerned towards shared objectives.
Metoderna och instrumenten för socialt ansvarstagande blir mer effektiva om de ingår i en samlad insats där alla berörda parter arbetar för att uppnå gemensamma mål.
CSR practices are not a panacea and can not on their own be expected to deliver these outcomes.
Det finns ingen patentlösning för hur företagen i praktiken skall ta sitt sociala ansvar och man kan inte förutsätta att företagen på egen hand uppnår de resultat som eftersträvas.
CSR practices can contribute to the objectives of EU policies, in particular sustainable development, by supplementing existing policy tools such as trade and development agreements.
Införande av metoder för socialt ansvarstagande kan bidra till uppnåendet av målen för EU:s politik – särskilt en långsiktigt stabil utveckling – genom att de kompletterar befintliga politiska verktyg som handels- och utvecklingsavtal.
CSR practices therefore vary widely but correctly used are a valuable tool to create business opportunities and improve a company's competitiveness.
Företagens sociala ansvar tar sig därför en mängd olika former, men om det används på rätt sätt är det ett värdefullt verktyg för att skapa affärsmöjligheter och förbättra ett företags konkurrenskraft.
CSR public policies may help shape globalisation in a positive way by promoting good company practices that complement public efforts for sustainable development.
Den offentliga politiken för företagens sociala ansvar kan bidra till att globaliseringen utvecklas på ett positivt sätt genom att man främjar god företagspraxis som kompletterar de offentliga åtgärderna för en stabil utveckling.
CSR refers to the way in which companies integrate social and environmental concerns into their business operations and in their interaction with their stakeholders on a voluntary basis.
Företagens sociala och miljömässiga ansvar handlar om hur företagen frivilligt integrerar sociala och miljömässiga hänsynstaganden i verksamheten och i kontakterna med sina intressenter.
CSR relates to a very wide range of company activities.
Socialt ansvarstagande avser en rad olika typer av verksamhet inom företaget.
CSR represents a form of implementation at micro-economic level of the macro-economic concept of sustainable development.
Företagens sociala ansvar är nämligen en mikroekonomisk del av hållbar utveckling som utgör en makroekonomisk helhet.
CSR represents the implementation at micro-economic level of the macro-economic concept of sustainable development.
Företagens sociala ansvar är nämligen en mikroekonomisk del av hållbar utveckling som utgör en makroekonomisk helhet.
CSR should also be recognised as contributing to achieving post-2015 Sustainable Development Goals.
CSR bör också erkännas som en faktor som bidrar till att uppnå målen för hållbar utveckling efter 2015.
CSR should be incorporated into business strategies and integrated reporting is one way to do it.
Företagens sociala ansvar bör införlivas i företagsstrategierna och integrerad rapportering är ett sätt att göra detta.
CSR should be seen in this context.
Det är i detta sammanhang som företagens sociala ansvar skall ses.
CSR should in no case replace collective agreements or social rights.
Ansvarsfullt företagande bör under inga omständigheter ersätta kollektivavtal eller sociala rättigheter.
CSR should not be subordinated to legislative constraints, but should instead encourage new joint activities conducive to social development and to company survival, which was a prerequisite.
Företagens sociala ansvar skall inte underordnas rättsliga restriktioner utan i stället uppmuntra ny gemensam verksamhet som kan leda till social utveckling och företagens överlevnad, vilket är själva förutsättningen.
CSR should not crowd out this essential corporate responsibility or put pressure on a company's commercial viability.
Företagens sociala ansvar får inte tränga ut detta centrala företagsansvar eller äventyra deras ekonomiska livskraft.
CSR thus provides a means of strengthening social cohesion and making further progress towards the creation of a knowledge-based society.
Det bidrar också till att stärka den sociala sammanhållningen och till utvecklingen av ett kunskapssamhälle.