natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Cedefop adopted its Anti-Fraud Strategy on 22 October 2014, along with the Policy on prevention and management of conflicts of interests at Cedefop.
Den 22 oktober 2014 antog Cedefop sin bedrägeribekämpningsstrategi och strategin för förebyggande och hantering av intressekonflikter vid Cedefop.
Cedefop and the European Training Foundation also contributed actively to the work, collaborating closely with the Commission, the external experts and the expert groups.
Cedefop och Europeiska yrkesutbildningsstiftelsen (ETF) bidrog aktivt till arbetet genom ett nära samarbete med kommissionen, de externa experterna och expertgrupperna.
Cedefop and the European Training Foundation contributed actively to the work, working closely with the Commission, the external experts and the expert groups.
Cedefop och Europeiska yrkesutbildningsstiftelsen bidrog aktivt till arbetet genom ett nära samarbete med kommissionen, de externa experterna och expertgrupperna.
Cedefop and the European Training Foundation support the AG.
Cedefop och Europeiska yrkesutbildningsstiftelsen stöder den rådgivande gruppen.
Cedefop and the European Training Foundation will be asked to assist in the dissemination activities.
Europeiska centrumet för utveckling av yrkesutbildning (Cedefop) och Europeiska yrkesutbildningsstiftelsen kommer att uppmanas att hjälpa till med spridningsåtgärderna.
Cedefop as an instrument of the Community's Vocational Training Policy
Cedefop som instrument för EU:s yrkesutbildningspolitik
Cedefop assists the European Commission in encouraging, at Community level, the promotion and development of vocational education and training.
Cedefop bistår Europeiska kommissionen i att på EU-nivå uppmuntra främjandet och utvecklingen av yrkesutbildning.
Cedefop assists the European Commission in encouraging, at Community level, the promotion and development of vocational training and education.
Cedefop bistår Europeiska kommissionen i att på EU-nivå uppmuntra främjandet och utvecklingen av yrkesutbildning.
CEDEFOP became a forum for exchanging and appraising examples of good practice in this area.
Cedefop blev ett forum för utbyte och utvärdering av bästa praxis.
CEDEFOP can help in combating discrimination through the recognition of immigrants' professional qualifications.
Cedefop kan samarbeta i kampen mot diskriminering och för erkännande av invandrarnas yrkeskvalifikationer.
Cedefop contributed to strengthening European cooperation by helping develop European tools such as Europass and the European qualifications framework and by stimulating exchanges and peer learning through the study visits programme.
Cedefop har bidragit till att stärka det europeiska samarbetet genom att bidra till utvecklingen av europeiska verktyg, såsom Europass och den europeiska ramen för kvalifikationer, samt att genom studiebesöksprogrammet stimulera till utbyte och lärande från kolleger.
Cedefop contributes to the Commission long-term policy work for/in:
Cedefop bidrar till kommissionens långsiktiga politik när det gäller att
Cedefop cooperates with other EU Agencies working in related fields.
Cedefop samarbetar med EU:s övriga byråer som arbetar inom närliggande områden.
Cedefop could assist in developing methods to identify skills acquired in the country of origin.
Cedefop kan bidra till att utveckla metoder för att kartlägga färdigheter som förvärvats i ursprungslandet.
CEDEFOP could no doubt circulate important experiences.
Cedefop kan utan tvekan ge ett viktigt bidrag till erfarenhetsutbytet.
CEDEFOP could no doubt disseminate information on important experiences.
Cedefop kan utan tvekan sprida information om betydelsefulla erfarenheter.
CEDEFOP could provide a platform for mutual learning and an exchange of best practices in this field.
Cedefop skulle kunna tillhandahålla en plattform för ömsesidigt lärande och utbyte av bästa praxis på detta område.
Cedefop disseminates its information through its website, publications, social media, networks, conferences and seminars.
Cedefop sprider information på sin webbsida och de sociala medierna, i publikationer, genom nätverk och på konferenser och seminarier.
Cedefop editorial board meeting
Cedefop – redaktionsledningsmöte
Cedefop has become an active promoter of EU VET policy at the highest levels.
Cedefop bidrar aktivt och på högsta nivå till EU:s yrkesutbildningspolitik.
Cedefop has considerable capacity to facilitate these exchanges by exploiting information and research carried out in the Member States, not least by the establishment of networks and fora, by identifying innovation and by contributing to the quality of training policy and practice.
Cedefop har avsevärd kapacitet för att underlätta dessa utbyten genom att tillvarata information och forskning i medlemsstaterna, inte minst genom att inrätta nätverk och forum, kartlägga innovation och bidra till kvalitet i politik och praktik som gäller yrkesutbildning.
Cedefop has limited resources and it is important to use them in the best way.
Cedefop har begränsade resurser och det är viktigt att använda dem på bästa sätt.
Cedefop is at the crossroads of policy and research.
Cedefop är den länk som sammankopplar politik och forskning.
Cedefop is doing a good job, satisfying the majority of its users, having a very good reputation and strong brand image in European VET.
Cedefop gör ett bra arbete, tillgodoser behoven hos en majoritet av användarna och har skapat sig ett mycket gott anseende och ett starkt varumärke på yrkesutbildningsområdet i EU.
Cedefop is the first of these three Community agencies with a tripartite administrative structure to be subject to the changes called for the European Parliament.
Cedefop är det första av dessa tre gemenskapsorgan med en styrelseuppläggning med tre parter, som nu skall anpassas enligt parlamentets krav.
Cedefop must move away – to some degree – from its ‘open source’ role.
Cedefop måste – i viss utsträckning – frångå sin roll som ”öppen källa”.
Cedefop needs to review its information and communication strategy and services to target information to specific groups of stakeholders who require different types and formats.
Cedefop måste se över sin informations- och kommunikationsstrategi och sina tjänster och inrikta sig på information till särskilda grupper av aktörer som kräver olika slag av information i olika format.
CEDEFOP or other “fora” will also be associated as appropriate.
Europeiska centrumet för utveckling av yrkesutbildning (Cedefop) eller andra organisationer kommer också att delta när så är lämpligt.
Cedefop plays a clear role in the success of Europass.
Cedefop spelar en viktig roll för Europass framgång.
Cedefop provides this support.
Detta stöd tillhandahålls av Cedefop.
Cedefop recently undertook research into the effects of workplace learning17.
Cedefop har nyligen undersökt effekterna av lärande på arbetsplatsen17.
Cedefop should be allocated more resources.
Cedefop bör därför tilldelas mer resurser.
Cedefop should continue to search for ways to reduce the breadth of its activity portfolio.
Cedefop bör fortsätta att försöka minska bredden på sitt verksamhetsutbud.
Cedefop should develop a 'foresight' process exploring emerging VET related issues beyond 2010 and feed into development of the EU VET agenda (recommendations 12, 13 and 14).
Cedefop bör bli mer framtidsinriktat och undersöka vilka nya yrkesutbildningsrelaterade frågor som kan bli aktuella efter 2010, och på så sätt bidra till utvecklingen av EU:s yrkesutbildningsagenda (rekommendationerna 12, 13 och 14).
Cedefop should take steps to assemble an investment/restructuring fund (within the allowable rules) to allocate development resources to new ventures and to break out of the zero-sum cycle of paring down (recommendation 6).
Cedefop bör vidta åtgärder för att inrätta en investerings-/omstruktureringsfond (inom ramen för vad reglerna tillåter) för att omfördela utvecklingsresurser till nya satsningar och ta sig ur den nuvarande nollsummecykeln som i praktiken innebär en minskning av verksamheten (rekommendation 6).
Cedefop should use better its clear and coherent strategic objectives to make its management-by-objectives culture a day-to-day practice, cascaded throughout the entire staff (recommendation 1)
Cedefop bör använda sig av sina tydliga och enhetliga strategiska mål för att införliva en målinriktad ledningskultur i det dagliga arbetet och befästa detta hos personalen på alla nivåer i organisationen (rekommendation 1).
Cedefop supports the European Commission, Member States and social partners in developing and implementing European VET policy.
Cedefop bistår Europeiska kommissionen, medlemsstaterna och arbetsmarknadsparterna med att utveckla och genomföra EU:s yrkesutbildningspolitik.
Cedefop works closely with the European Commission, Member States’ governments, representatives of employers and trade unions, VET researchers and practitioners.
Cedefop arbetar nära med Europeiska kommissionen, regeringarna i medlemsstaterna, företrädare för arbetstagarorganisationerna och fackföreningarna samt forskare och utbildare inom yrkesutbildning och annan utbildning.
Cedefop works to strengthen European cooperation and provide the evidence on which to base European VET, skills and qualifications policies.
Cedefop arbetar med att stärka det europeiska samarbetet och tillhandahålla det underlag som den europeiska politiken för yrkesutbildning och annan utbildning, kompetens samt kvalifikationer ska grunda sig på.
Cedefop's Founding Regulation should be amended to include the Agency's work on skills and qualifications as one of its tasks and to integrate more clearly the work on policy reporting and common European tools and initiatives.
Cedefops inrättandeförordning bör ändras så att byråns arbete med kompetens och kvalifikationer ingår i dess uppgifter och arbetet med politikrapportering och gemensamma europeiska verktyg och initiativ tydligare integreras.
Cedefop's management must continue its effort to establish a clear vision, cascading its strategic mission throughout the entire staff.
Cedefops ledning måste fortsätta ansträngningarna för att skapa en tydlig vision och få stöd för sin strategi hos personalen på alla nivåer i organisationen.
Cedefop's progress has, in the Commission's view, been fostered by inter alia a structured and systematic co-operation with the Commission and with all its other partners.
Cedefops framsteg har enligt kommissionen främjas bland annat av ett strukturerat och systematiskt samarbete med kommissionen och alla dess övriga partner.
Cedefop, Eurostat and the Commission already collect data as part of the ET2020 and Copenhagen strategies, but the EU needs a coherent tool which captures the progress as well as the effects of the reforms now being undertaken in many Member States to improve the performance and quality of national VET systems.
Cedefop, Eurostat och kommissionen samlar redan in uppgifter inom ramen för Utbildning 2020 och Köpenhamnsstrategin, men EU behöver ett enhetligt verktyg som fångar upp framstegen med och effekterna av de reformer som nu genomförs i medlemsstaterna för att förbättra resultatet av och kvaliteten på de nationella yrkesutbildningssystemen.
CEDEFOP, for example, estimates that by 2020 at least 83% of 22-to-24-year-olds (as against 78% in 2010) will have completed upper secondary education – i.e. vocational training or A-level equivalent.
Cedefop bedömer exempelvis att minst 83 % av alla 22–24-åringar i EU år 2020 kommer att ha avslutat en teoretisk eller yrkesinriktad gymnasieutbildning (jämfört med 78 % år 2010).
CEDEFOP/ETF
Cedefop/stiftelsen
Cedefop15 has provided strong technical and scientific support while the ETF16 liaised particularly with candidate countries.
Cedefop15 har givit ett betydande tekniskt och vetenskapligt stöd, medan ETF16 har hållit kontakt framför allt med kandidatländerna.
Cedefop4 is the European Union’s agency for Vocational Education and Training (VET); it is located in Thessaloniki5, Greece.
Cedefop4 är Europeiska unionens organ för yrkesutbildning och har sitt säte i Thessaloniki,5 Grekland.
Cedefop’s activities are guided by its mission and medium-term priorities.
Cedefops verksamhet styrs av dess uppdrag och medelfristiga prioriteringar.
Cedefop’s activities are specified in detail in its annual work programmes.
Cedefops verksamhet fastställs närmare i det årliga arbetsprogrammet.
Cedefop’s added value is the high quality of its comparative analyses and expertise gathered through research and networking.
Mervärdet med Cedefop är den höga kvaliteten på dess jämförande analyser och den sakkunskap som centrumet fått genom forskning och nätverk.
Cedefop’s added value relies on its tripartite nature which enables it to develop the high quality comparative analyses and expertise in the field of vocational educaiton and training, skills and qualifications policies based on input coming from a variety of actors at national and European level.
Cedefops mervärde vilar på dess trepartsstruktur som gör det möjligt för centrumet att utarbeta jämförande analyser av hög kvalitet och få sakkunskap inom områdena politik för yrkesutbildning och annan utbildning, kompetens samt kvalifikationer på grundval av den information som den får från olika aktörer på nationell och europeisk nivå.
Cedefop’s overall budget and allocation between different titles:
Cedefops totala budget och anslag för olika avdelningar:
Cedrela fissilis (III Bolivia) (Only the population of Bolivia; all other populations are included in Annex D) #5
Cedrela fissilis (III Bolivien) (Endast populationen i Bolivien; alla övriga populationer ingår i bilaga D) #5
Cedrela odorata (III Bolivia / Brazil / Colombia / Guatemala / Peru) (Only the populations of the countries that listed the species in Appendix III; all other populations are included in Annex D) #5
Cedrela odorata (III Bolivien/Brasilien/Co­lombia/Gua­temala/Peru) (Endast populatio­nerna i de länder som tagit upp arten i bilaga III, alla andra populationer ingår i bilaga D) #5
Cedrone (GRII-IT)
Cedrone (IT–II)
Cedrone (II – IT)
CEDRONE (IT–II)
Cedrone (II-IT)
CEDRONE (IT–II)
Cedrone (IT-II)
Cedrone (IT–II)
Cedrone (IT-II) (Rule 62 - Iozia)
62 – Iozia)
Cedrone (IT-II) (Rule 62 – Iozia)
62 – Iozia)
Cedrone (IT-II) (Rule.
Cedrone (IT–II) (art.
Cedrone (Rule 62 - Iozia) (IT-Gr.
62 – IOZIA) (IT–II)
Cedrone (Rule 62 - Iozia) (IT-Gr.
62–IOZIA) (IT–Gr.
Cedrone (Rule 62 - Mr Iozia) (IT-II)
62 – IOZIA) (IT–II)
Cedrone (Rule 62 - Mr Iozia) (IT-II)
Cedrone (art.62 – Iozia) (IT – II)
Cedrone (Rule 62 Mr Iozia) (IT-II)
62 – Iozia) (IT–II)
Cedrone (Rule 62 of Mr Iozia) (IT-II)
Cedrone (art.62 – Iozia) (IT–II)
CEDRONE (Rule 62 – González de Txabarri Etxai)
CEDRONE (art. 62 – González de Txabarri Etxai)
Cedrone (Rule 62 – Mr Iozia) (IT-II)
62 – Iozia) (IT–II)
Cedrone Carmelo (IT-Gr.
Cedrone (IT–Gr.
CEE Club, Republ.
17–19 sept.
CEEC
15 197
CEEC
CÖE
CEEC 10
CÖE-10
CEEC agricultural exports and international trade agreements
De central- och östeuropeiska ländernas jordbruksexport och internationella handelsavtal
CEEC agriculture today needs to be rebuilt
Central- och Östeuropas jordbruk bör omstruktureras
CEEC average
CÖE genomsnitt
CEEC average wages are at one-fifth of the EU’s.
Genomsnittslönen i länderna i Central- och Östeuropa är en femtedel av genomsnittet inom EU.
CEEC membership of the EU is one of the factors making for changes to the CAP
De central- och östeuropeiska ländernas EU-anslutning är en av många faktorer i utvecklingen av den gemensamma jordbrukspolitiken.
CEEC representatives at the enlargement conference pointed out, among other things, that the work done by international organisations operating in their countries should be better coordinated and proposed that a role be given to the Committee in that context.
I samband med utvidgningskonferensen hänvisade företrädarna för länderna i Central- och Östeuropa till att åtgärderna som vidtas av internationella organisationer i deras länder bör samordnas bättre och föreslog att kommittén skall spela en mer framträdande roll i detta hänseende.
CEEC should not be given grounds for hoping that their farm prices will rise to current levels in EU-15.
Det är viktigt att påpeka att de central- och östeuropeiska länderna inte kan förvänta sig en ökning av priset på deras jordbruksprodukter till dagens prisnivå i EU:s nuvarande 15 medlemsstater.
CEEC-10
CÖE-10
CEEC-10 exports to EU-12
CÖE:s export till EU-12
CEEC-10 imports from EU-12
CÖE:s import från EU-12
CEEC/EU
CÖE/EU
CEECs
15,9
CEECs
BNI/cap
CEECs
CEEC
CEECs
OCH ÖSTEUROPA"
CEECs represent an essential link between the EU, the CIS and Mediterranean countries.
Länderna i Central- och Östeuropa utgör en viktig länk mellan EU, OSS-länderna och Medelhavsländerna.
CEECs’ vulnerability to economic shocks and the external constraints they face underline the need for prudent policies.
De central‑ och östeuropeiska ländernas sårbarhet för ekonomiska chocker och det externa tryck de möter talar starkt för försiktighet i politiken.
CEEMAN Annual Conference
Årlig konferens för CEEMAN
CEEP (European Centre of Employers and Enterprises providing Public Services) represents public-sector enterprises or enterprises of general interest in the majority of Member States and therefore boosts the representativeness of employers’, in particular in the public sector at local level and in sectors of general economic interest.
ECPE (Europeiskt centrum för offentliga företag) representerar företag i den offentliga sektorn i de flesta medlemsstater och stärker därför arbetsgivarnas representativitet, särskilt inom den offentliga sektorn på lokal nivå och i sektorer av allmänt ekonomiskt intresse.
CEEP (European federation of enterprises with public participation and of public economic interest)
CEEP (Europacentrum för offentliga arbetsgivare )
CEEP (public enterprises)
CEEP (offentliga företag)
CEEP and UEAPME would consider broadening the review to other matters, and think that extending the reference period to 12 months and changing the SIMAP-Jaeger case law would substantially reduce demand for the opt-out.
CEEP och UEAPME kan tänka sig att vidga översynen till andra frågor och anser att en förlängning av beräkningsperioden till 12 månader och en ändring av rättspraxis enligt SIMAP och Jaeger avsevärt skulle minska behovet av möjligheten att frångå direktivet.
CEEP noted that the specific directives take precedence over the general one (i.e.
CEEP ansåg att särdirektiven bör ha företräde framför det generella direktivet (dvs.
CEEP provides significant representation of public enterprises or enterprises with public participation in the Member States.
CEEP representerar en betydande del av de offentligt ägda eller delägda företagen i medlemsländerna.
CEEP puts the prime emphasis on greater adaptation of the education system to the requirements of employers, consistency between levels of formal education and professional qualifications, development of apprenticeships and support for various forms of "learning on the job" throughout Europe through tax incentives, forecasting future skills and sharing good practices.
ECPE framhåller framför allt vikten av att man gör utbildningssystemet mer anpassat till arbetsgivarnas krav, att den formella utbildningsnivån överensstämmer med yrkeskvalifikationerna, att man utvecklar lärlingssystem och stöder "learning on the job" i olika former i Europa med hjälp av skatteincitament, genom att man förutser framtida kvalifikationer och utbyter god praxis.
CEEP puts the prime emphasis on greater adaptation of the education system to the requirements of employers, consistency between levels of formal education and professional qualifications, development of apprenticeships and support for various forms of "learning on the job" throughout Europe through tax incentives, forecasting future skills and sharing good practices.
ECPE framhåller framför allt vikten av att man gör utbildningssystemet mer anpassat till arbetsgivarnas krav, att den formella utbildningsnivån överensstämmer med yrkeskvalifikationerna, att man utvecklar lärlingssystem och stöder "learning on the job" i olika former i Europa med hjälp av skatteincitament, genom att man förutser framtida kvalifikationer och utbyter god praxis.
CEEP puts the prime emphasis on greater adaptation of the education system to the requirements of employers, consistency between levels of formal education and professional qualifications, development of apprenticeships and support for various forms of "learning on the job" throughout Europe through tax incentives, forecasting future skills and sharing good practices.
ECPE framhåller framför allt vikten av att man gör utbildningssystemet mer anpassat till arbetsgivarnas krav, att den formella utbildningsnivån överensstämmer med yrkeskvalifikationerna, att man utvecklar lärlings­system och stöder "learning on the job" i olika former i Europa med hjälp av skatteincitament, och att man förutser framtida kvalifikationer och utbyter god praxis.
CEEP strongly supports the introduction of the concept of "inactive part of on-call time", which should not be considered as working time.
CEEP stöder införandet av kategorin ”inaktiv del av jourtid”, som inte bör bokföras som arbetstid.
CEEP, Orgalime
Orgalime Ceep
CEEP: The public sector (education, healthcare, transport and other services) accounts for a quarter of Europe's working population.
ECPE (Europeiskt centrum för offentliga företag): Den offentliga sektorn sysselsätter en fjärdedel av den yrkesaktiva befolkningen i Europa (utbildning, hälso- och sjukvård, transporter och andra tjänster).
CEEP’s affiliates CEMR and HOSPEEM take compatible positions.
De CEEP-anslutna CEMR och HOSPEEM har en liknande hållning.
CEF
FSE
CEF Blending Facilities shall be implemented in accordance with Article 6(3).
Kombinationsinstrument för FSE ska genomföras i enlighet med artikel 6.3.
CEF Blending Facilities
Kombinationsinstrument för FSE
CEF finances a small contribution to the setting up of financial instruments at Union level, in particular in cooperation with the European Investment Bank to facilitate the efficient use of other public as well as private resources.
FSE finansierar ett litet bidrag till inrättandet av finansieringsinstrument på unionsnivå, framför allt i samarbete med Europeiska investeringsbanken för att främja en effektiv användning av andra offentliga medel och privata medel.
CEF funds will be centrally managed, either directly by Commission staff with the support, as needed, of an executive agency or through a partnership between the Commission and one or more financial institutions.
FSE-medlen kommer att förvaltas centralt, antingen direkt av kommissionens personal med eventuellt stöd av ett genomförandeorgan eller genom ett partnerskap mellan kommissionen och ett eller flera finansinstitut.
CEF supports the deployment and operation of key cross-border digital services.
FSE stöder införande och drift av grundläggande gränsöverskridande digitala tjänster.
CEF-Transport
FSE-Transporter
CEFIC (chemicals)
CEFIC (kemisk industri)
CEFIC, FECC, experts from the relevant authorities of the Member States, as well as consultancy firms — GHK, Rand Europe, Comstratos.
Europeiska kemiindustrirådet (CEFIC), den europeiska branschorganisationen för kemikaliehandlare (FECC), sakkunniga vid de behöriga myndigheterna i medlemsstaterna samt olika konsultföretag — GHK, Rand Europe, Comstratos.
CEFIC-FCA (European Chemical Industry Council-Food Contact Additives)
Europeiska kemiindustrirådet, EFIC-FCA (European Chemical Industry Council – Food Contact Additives)
CEFTA
0,1
CEFTA+ includes Slovenia (see footnote+)
CEFTA+ inkluderar Slovenien (se fotnot).
CEI (timber)
CEI (trä)
CEI (wood)
CEI (trä)
CEI Bois (European Confederation of Woodworking Industries)
Europeiskt företags- och innovationscenter för träindustrin, CEI Bois (Centre d'Entreprise et d'Innovation – Bois)
CEI Bois - for the woodworking industry;
CEI Bois (Centre d'Entreprise et d'Innovation – Bois) företags- och innovationscenter för träindustrin,
CEI-Bois (woodwork/furniture)
CEI-Bois (trä/möbler)
Ceiling
Utgiftstak
ceiling = 3% of GDP
referensnivå = 3% av BNP
ceiling = 60% of GDP
referensnivå = 60% av BNP
Ceiling and wall linings
Beklädnad av tak och väggar
Ceiling and wall linings
Material för tak- och väggbeklädnad