natgillin/translations-raw huggingface dataset:
December 2000: Consultative document on framework for retirement including proposal to amend the Staff Regulations and proposal on specific scheme for enlargement;
December 2000: Samrådsdokument om rambestämmelser för pensionering om bland annat ändring av tjänsteföreskrifterna och förslag om det särskilda systemet för utvidgning.
December 2000: creation of a central mediation service.
December 2000: En central medlingsenhet inrättas.
December 2000: creation of central career guidance function;
December 2000: upprättande av central funktion för karriärvägledning.
December 2000: early warning system implemented by administrative measures.
December 2000: varningssystem införs genom administrativa åtgärder.
December 2000: examination of need to amend Staff Regulations completed.
December 2000: avslutning av undersökningen av behovet att ändra tjänsteföreskrifterna.
December 2000: proposal for appointments of Heads of Unit;
December 2000: förslag till utnämningar av enhetschefer.
December 2000: results of examination of Staff Regulations.
December 2000: resultaten av granskningen av tjänsteföreskrifterna.
December 2000: results of review of administrative procedures for application of Staff Regulations.
December 2000: resultaten av översynen av de administrativa förfarandena för tillämpning av tjänstyeföreskrifterna.
December 2000: target date for inter-Institutional agreement
December 2000: måldatum för den interinstitutionella överenskommelsen.
December 2001 the Commission transmitted to the European Parliament and the Council its proposal for a regulation (COM(2001) 784 final - 2001/0305 (COD)).
Den 21 december 2001 överlämnade kommissionen till Europaparlamentet och rådet sitt förslag till förordning (KOM(2001) 784 slutlig - 2001/0305 (COD)).
December 2001: Commission proposal to Council for amendments to the Staff Regulations.
December 2001: kommissionens förslag till rådet om ändring av tjänsteföreskrifterna.
December 2001: Commission submits proposal for any necessary changes to Staff Regulations to Council.
December 2001: kommissionen lämnar förslag på nödvändiga ändringar av tjänsteföreskrifterna till rådet.
December 2001: Commission submits proposal to amend Staff Regulations to Council.
December 2001: kommissionen lämnar förslag till rådet om ändring av tjänsteföreskrifterna.
December 2001: Commission submits proposal to amend Staff Regulations to Council;
December 2001: kommissionen lämnar förslag till rådet om ändring av tjänsteföreskrifterna.
December 2001: submission of proposal to change Staff Regulations to Council.
December 2001: förslaget om ändring av tjänsteföreskrifterna överlämnas till rådet.
December 2001: submission of proposal to the Council.
December 2001: inlämnande av ett förslag till rådet.
December 2002: phasing out of all other contractual staff on core tasks.
December 2002: gradvis avskaffande av samtliga övriga kontrakterade tjänster för kärnverksamhet.
December 2003: Approval of EIB Corporate Operational Plan 2004-2006 (COP), including EIB contribution to Growth Initiative.
December 2003: Godkännande av EIB:s verksamhetsplan 2004-2006 (COP), inklusive EIB:s bidrag till tillväxtinitiativet.
December 2003: Approval of EIF’s COP, including proposals for new range of innovative schemes supporting public and private venture capital investments, on the model of the EIF-ERP Facility concluded in Germany, in order to boost investments in RDI.
December 2003: Godkännande av EIF:s verksamhetsplan (COP), inklusive förslag till ett nytt urval av innovativa program som stöder offentliga och privata riskkapitalinvesteringar, enligt samma modell som EIF-ERP-instrumentet i Tyskland, för att öka investeringarna inom FoU och innovation.
December 2003: EIF to launch (with DG Research funding) the feasibility study / operational arrangements for a new type of risk capital vehicle for centres of excellence and bridging the gap between research and early stage investment.
December 2003: EIF skall (tillsammans med GD Forskning) lansera genomförbarhetsstudien/de operationella reglerna för en ny typ av instrument för riskkapitalinvesteringar med förbindelser till expertiscentrer, vilket överbryggar klyftan mellan forskning och investeringar på ett tidigt etableringsstadium.
December 2004/January 2005
December 2004/januari 2005
December 2004: Approval of EIB Corporate Operational Plan 2005-2007, including possible adjustments to EIB contribution to Growth Initiative
December 2004: Godkännande av EIB:s verksamhetsplan 2005-2007, inklusive möjliga revideringar av EIB:s bidrag till tillväxtinitiativet.
December 2006 saw the introduction of a revised leniency Notice (the 2006 Notice)2.
I december 2006 infördes ett reviderat tillkännagivande om förmånlig behandling (2006 års tillkännagivande)2.
December 2006: the European Parliament and the Council will be informed of the outcome of the concession contract negotiations.
December 2006: information till Europaparlamentet och rådet om resultaten av förhandlingarna om koncessions­avtalet.
December 2007/January 2008
december 2007/januari 2008
December 2008/January 2009
December 2008/januari 2009
December 2010
December 2010
December 2010 (tbc)
December 2010
December 2010 the Council decided to consult the European Economic and Social Committee, under Article 43 (2) and 304 of the Treaty on the Functioning of the EU, on the
december 2010 beslutade Europaparlamentet respektive rådet att i enlighet med artikel 43.2 och artikel 304 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt rådfråga Europeiska ekonomiska och sociala kommittén om
December 2010: 28.7% of households
December 2010: 28,7 % av hushållen
December 2010: <1%
December 2010: <1
December 2011 or 2013, depending on the technical solution to be followed
Dec 2011 eller 2013 beroende på teknisk lösning
December 2011 the Council decided to consult the European Economic and Social Committee, under Article 43, paragraph 2 and Article 304 of the Treaty on the Functioning of the European Union, on the
december 2011 att i enlighet med artiklarna 43.2 och 304 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt rådfråga Europeiska ekonomiska och sociala kommittén om
December 2012/January 2013
December 2012/januari 2013
December 23, 1997: Signature of the first Framework Agreements with FIs
23 december 1997: Undertecknande av det första ramavtalet med finansiella förmedlare
December Draft Agenda
POJ december
December draft agenda
POJ décembre
December plenary session
Plenarsessionen i december
December plenary session.
Plenarsessionen i december
December session
Plenarsessionen i december
December session
Sessionen i december
December,
31 december,
Decembre 2000
December 2000
Decent accommodation will be provided for all workers, who will also be protected against poverty in old age by pension schemes.
Människovärdigt boende skall finnas tillgängligt för samtliga arbetstagare, som också ingår i ett pensionssystem och därför inte riskerar fattigdom på ålderns höst.
Decent and sustainable wages and avoiding low-wage traps.
Rimliga och hållbara löner och undvikande av låglönefällor.
Decent employment, a vital objective for an effective EU-Africa Strategy
Anständig sysselsättning, ett avgörande mål för en effektiv strategi EU–Afrika
DECENT HOUSING
DRÄGLIGA BOSTÄDER
Decent housing was a priority of the German Presidency in the context of the Lisbon process.
Drägliga bostäder var en prioriterad fråga under det tyska ordförandeskapet inom ramen för Lissabonprocessen.
decent housing;
en anständig bostad,
Decent labour contracts should be the rule in order to enhance the attractiveness of the sector.
Adekvata anställningsavtal bör vara regel, för att öka sektorns dragningskraft.
Decent living conditions ashore could make piracy less appealing.
Skäliga levnadsförhållanden på land skulle kunna göra sjöröveriet mindre lockande.
Decent living conditions ashore could make piracy less appealing.
Skäliga levnads­förhållanden på land skulle kunna göra sjöröveriet mindre lockande.
Decent living conditions for young Somalis could make piracy careers less appealing.
Skäliga levnadsförhållanden för unga somalier skulle kunna göra piratkarriären mindre tilltalande.
decent pensions to combat old-age poverty
Anständiga pensioner för att bekämpa fattigdom hos äldre.
decent standard of living.
Skälig levnadsstandard.
decent work and job satisfaction, including access to services which enable work-life balance, whether provided by the State or the private sector;
Anständigt arbete och arbetstillfredsställelse, inklusive tillgång till tjänster som möjliggör balans mellan arbets- och privatliv, oavsett om de tillhandahålls av staten eller den privata sektorn.
decent work and quality employment opportunities, gender equality, support for socially and economically vulnerable and indigenous peoples, social movements and business conditions enabling business development (including strengthening and involving social partners10), etc. will foster change and a greater consensus on pro-European orientation.
samt anständiga anställningsvillkor och möjlighet till sysselsättning av hög kvalitet, jämställdhet, stöd till socialt och ekonomiskt sårbara grupper och ursprungsbefolkningar, sociala rörelser och företagsklimat villkor som möjliggör företagsutveckling (inklusive att stärka arbetsmarknadens parter och göra dem mer delaktiga5) kommer att främja en verklig utveckling och en utbredning av positiva attityder gentemot EU."
Decent work and sustainable development around the Mediterranean focusing on fresh water, sea water and sanitation sectors (1st half of 2010)
Arbete under anständiga villkor och hållbar utveckling i Medelhavsområdet: sötvatten, havsvatten och vattenrening (första halvåret 2010)
Decent work and sustainable development around the Mediterranean: the fresh water,
"Arbete under anständiga villkor och hållbar utveckling i Medelhavsområdet:
Decent work and sustainable development around the Mediterranean: the fresh water, sea water and sanitation sectors (A-12) (REX – TO BE DECIDED)
Arbete under anständiga villkor och hållbar utveckling i Medelhavsområdet: sötvatten, havsvatten och vattenrening (A-12) (REX–fastställs senare)
Decent work and sustainable development around the Mediterranean: the fresh water, sea water and sanitation sectors (information report)
Arbete under anständiga villkor och hållbar utveckling i Medelhavsområdet: sötvatten, havsvatten och vattenrening (informationsrapport)
Decent work and sustainable development around the Mediterranean: the fresh water, sea water and sanitation sectors (information report)
Arbete under anständiga villkor och hållbar utveckling i Medelhavs­området: sötvatten, havsvatten och vattenrening (informationsrapport)
Decent work and sustainable development around the Mediterranean: the fresh water, sea water and sanitation sectors (information report) (REX)
Arbete under anständiga villkor och hållbar utveckling i Medelhavsområdet: sötvatten, havsvatten och vattenrening (informationsrapport) (REX)
Decent work and sustainable development around the Mediterranean: the fresh water, sea water and sanitation sectors.
"Arbete under anständiga villkor och hållbar utveckling i Medelhavsområdet: sötvatten, havsvatten och vattenrening".
Decent work and sustainable development in the Mediterranean region
"Arbete under anständiga villkor och hållbar utveckling i Medelhavsområdet"
Decent work and sustainable development in the Mediterranean region
Arbete under anständiga villkor och hållbar utveckling i Medelhavsområdet
Decent work and the interests of the various stakeholders
Anständiga arbetsvillkor och de olika aktörernas särintressen:
Decent work for all should be guaranteed through social dialogue, collective agreements and flexibility.
Anständiga arbetsvillkor för alla ska garanteras genom social dialog, kollektivavtal och flexibilitet.
Decent work has a direct relevance for the implementation of the Lisbon Agenda by contributing significantly to shaping working life in a sustainable way.
Anständigt arbete är av direkt relevans för genomförandet av Lissabonagendan, eftersom det bidrar avsevärt till att skapa ett hållbart arbetsliv.
Decent work has a direct relevance for the implementation of the Lisbon Agenda by contributing significantly to shaping working life in the EU in a sustainable way.
Anständigt arbete är av direkt relevans för genomförandet av Lissabonagendan, eftersom det bidrar avsevärt till att skapa ett hållbart arbetsliv inom EU.
Decent work in EU cooperation policies and stronger support for the social partners
De anständiga arbetsvillkorens plats i EU:s samarbetspolitik och en förstärkning av stödet till arbetsmarknadsparterna
Decent work in global supply chains
Arbete på skäliga villkor inom globala leveranskedjor
Decent work in global supply chains
Arbete på skäliga villkor inom globala leveranskedjor.
Decent work in global supply chains (Own Initiative Opinion)
Arbete på skäliga villkor inom globala leveranskedjor (yttrande på eget initiativ)
Decent work in global supply chains (own-initiative opinion)
Arbete på skäliga villkor inom globala leveranskedjor (yttrande på eget initiativ)
Decent work in global supply chains.
Arbete på skäliga villkor inom globala leveranskedjor.
Decent Work is as important for the informal as for the formal economy.
Frågan om anständigt arbete är lika viktig för den informella som för den formella ekonomin.
Decent work must be promoted, the development potential of remittances realised and irregular immigration prevented.
Man måste främja anständigt arbete, förverkliga den utvecklingspotential som finns i migranternas penningöverföringar till hemlandet och förhindra olaglig invandring.
Decent work plays a key role here in providing a meaningful sense of identity.
en viktig stimulerande och identitetsskapande funktion.
Decent Work policies, both within and outside the EU, can only succeed with full involvement of social partners and the broader civil society.
Politiska åtgärder för anständigt arbete, både inom och utanför EU, kan endast röna framgång om arbetsmarknadens parter och det civila samhället deltar i arbetet fullt ut.
decent work, as a source of income for living now and in the future and as an aspect of "inter-generational" solidarity
Värdigt arbete som är en inkomstkälla för livet i dag och i framtiden och en faktor för solidaritet mellan generationerna.
Decent work, ILO, Geneva, 1999
"Decent work", ILO, Genève, 1999.
Decent work, incorporated under the 2006 revision, must also be re-affirmed as a priority, as must the absolute necessity for agricultural development once again to be placed at the heart of the fight against poverty.
För övrigt bör anständigt arbete, som lades till vid översynen 2006, bekräftas som en prioriterad fråga, och det är angeläget att utvecklingen av jordbruket på nytt görs till en kärnfråga i kampen mot fattigdom.
Decent work: a commitment for the Union
Anständigt arbete: Ett åtagande för EU
Decent working conditions should always be respected.
Anständiga arbetsvillkor bör alltid respekteras.
Decent working conditions should always be respected.
Anständiga arbets­villkor bör alltid respekteras.
Decent working conditions, salaries and pensions are necessary to make Education an attractive career option.
Anständiga arbetsvillkor, löner och pensioner krävs för att göra utbildningsområdet till ett attraktivt yrkesval.
Decent, affordable housing is becoming an acute problem for low-income households in Belgium.
Anständiga bostäder till en rimlig kostnad håller på att bli ett akut problem för låginkomsthushållen i Belgien.
Decent, stable, independent accommodation can also be an important condition for staying in employment.
Ett drägligt, stabilt och självständigt boende kan också vara viktigt för att behålla ett arbete.
Decentralisation
Decentralisering
Decentralisation also leads to new professional challenges for local and regional administrations.
Decentralisering leder också till nya yrkesmässiga utmaningar för lokala och regionala förvaltningar.
Decentralisation and balanced treatment of all grounds for discrimination, which were among the principles governing the implementation of the EYEO in the Decision establishing it, were key factors in its success.
Decentralisering och samma vikt för alla diskrimineringsgrunder ingick bland de principer för genomförandet som anges i beslutet om inrättande av Europeiska året för lika möjligheter för alla.
Decentralisation and local democratic governance policies are part of the State institutional framework, contribute to its reform and to strengthen legitimacy of public action.
Decentralisering och lokala demokratiska styrelseformer ingår i statens institutionella ram, bidrar till att reformera denna och till att stärka legitimiteten för offentliga åtgärder.
Decentralisation and subsidiarity
Decentralisering och subsidiaritet
Decentralisation foreseen in the Government programme 2000-04 has been slower than originally foreseen and should be speeded up.
Den decentralisering som förutses i regeringens program för 2000–2004 har gått långsammare än planerat och bör påskyndas.
Decentralisation in turn can contribute to better governance at all levels by improving responsibility and ownership on the ground of the Lisbon strategy.
Decentralisering kan i sin tur bidra till förbättrad styrning på alla nivåer genom att ansvarstagandet och ansvarskänslan för Lissabonstrategin ökar.
Decentralisation is a desirable objective, though it is not appropriate in every partner country.
Decentralisering till mottagarländerna är ett eftersträvansvärt mål, men lämpar sig inte i alla partnerländerna.
Decentralisation is also gradually contributing to a more active involvement of those Programme countries, which had registered few or no projects with third countries when the budget was distributed centrally.
Dessutom medför decentraliseringen gradvis en mer aktiv medverkan från de programländer som bara hade ett fåtal, eller inga, projekt med tredje land så länge budgeten fördelades centralt.
Decentralisation is necessary and should be increased.
Decentralisering är nödvändig och bör användas mer.
Decentralisation is often conducive the greater participation and accountability, but not necessarily conducive to equitable distribution of resources across regions and populations groups.
Decentralisering främjar i många fall ett mer omfattande deltagande och ansvarstagande, men inte nödvändigtvis en rättvis fördelning av resurserna mellan regioner och befolkningsgrupper.
Decentralisation is the process by which management of EU funds is devolved to candidate country administrations.
Decentralisering innebär att förvaltningen av EU-medel delegeras till kandidatländernas förvaltningar.
Decentralisation is the process by which management of EU funds is devolved to candidate country administrations.
Decentralisering är den process genom vilken förvaltningen av EU-medlen överförs till kandidatländernas förvaltningar.
Decentralisation means passing responsibility from the Commission to the beneficiary country.
Decentralisering innebär att ansvar överförs från kommissionen till mottagarlandet.
Decentralisation means the transfer of greater management responsibility from the Commission to the partner countries themselves.
Decentralisering innebär att en större del av ledningsansvaret överförs från kommissionen till partnerländerna själva.
Decentralisation of certain management responsibilities to address local and emergency situations.
Decentralisering av visst förvaltningsansvar för att möta lokala behov och krislägen.
decentralisation of cooperation;
decentralisering av samarbetet,
Decentralisation of financial management
Decentralisering av finansförvaltningen
Decentralisation of Implementation under Article 12 of the Co-ordination Regulation3
Decentralisering av genomförandet enligt artikel 12 i samordningsförordningen3
Decentralisation of implementation under Article 12 of the Co-ordination Regulation3
Decentralisering av genomförandet, enligt artikel 12 i förordningen om samordning3
decentralisation of the organisation of the activities of the European year in order to ensure that action is well targeted and is based on solid local knowhow.
decentralisering av aktiviteter under det europeiska året för att säkerställa att insatserna vänder sig till rätt målgrupp och bygger på ett hållbart lokalt kunnande.
decentralisation of the organisation of these services to local or regional level,
decentralisering av organisationen av tjänsterna till lokal och regional nivå,
Decentralisation of the power system and heat generation increases due to more renewable generation.
Decentraliseringen av energisystemet och värmeproduktionen ökar till följd av en ökad förnybar energiproduktion.
Decentralisation of the “host expression of interest” procedure and a generally faster and less cumbersome accreditation and application procedure are recommended.
Förfarandet för att anmäla intresse för mottagande bör decentraliseras, och ett snabbare och mindre tungrott generellt förfarande bör tillämpas för godkännande och ansökan.
Decentralisation of this kind is in line with the thinking that has governed the establishment of judicial networks between the Member States (liaison magistrates, the European judicial network, etc.).77 No separate Community system would be introduced: the mechanism proposed is based essentially on the capacities of the Member States in the spirit of Community integration.
Denna decentralisering är helt i linje med den tankegång som legat till grund för de rättsliga nätverken i medlemsstaterna (sambandspersoner, europeiska rättsliga nätverk etc.).11 Den föreslagna modellen bygger på medlemsstaternas egna resurser i gemenskapens intresse, och kommer inte att leda till ett system på gemenskapsnivå.
Decentralisation requires trust and a change of emphasis from pre project to post project control by Commission staff, with full audit being a post project activity.
Decentralisering förutsätter förtroende, men också att kommissionens personal utövar kontroll i efterhand snarare än före projektets genomförande och att en fullständig revision utförs efter att projektets avslutats.
Decentralisation resulting from the wide reach of cultural policy must in no case lessen the efficiency with which the objectives set are reached.
Decentraliseringen, som framtvingats av kulturpolitikens övergripande synsätt, får inte under några betingelser påverka effektiviteten i strävan mot de uppställda målen.
Decentralisation to applicant countries with ex post control by the Commission may be considered for an implementing agency where the following conditions are met:
Decentralisering till kandidatländerna, med efterkontroll av kommissionen, kan övervägas för ett genomförandeorgan om följande villkor uppfylls:
Decentralisation to EU Delegations (or to some other decentralised body, such as the Decentralised Implementation Units proposed by the European Parliament) will only work if there is a match between the decentralised resources available and the responsibilities to be covered.
Decentralisering till EU-delegationerna (eller till vissa andra decentraliserade organ, till exempel de "decentraliserade genomförandeenheter" som Europaparlamentet föreslagit) kommer att fungera endast om de tillgängliga resurserna är tillräckligt stora för de ansvarsområden som skall täckas.
decentralisation to networks where certain responsibilities are entrusted to public service national bodies in Member States;
Decentralisering till nätverk där vissa ansvarsområden överlämnas till offentliga nationella organ i medlemsstaterna.
Decentralisation to regional level
Decentralisering till regional nivå
Decentralisation to Turkey with ex post control by the Commission may be considered for an implementing agency where the following conditions are met:
Decentralisering till Turkiet med kontroll i efterhand av kommissionen kan övervägas för ett genomförandeorgan, om följande villkor uppfylls:
Decentralisation too can increase efficiency and, linked to a clear allocation of responsibility, will empower officials to exercise their own initiative.
Även decentralisering är en väg till högre effektivitet och tillsammans med en tydlig ansvarsfördelning kan detta ge tjänstemän möjlighet att ta egna initiativ.