natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Euratom should continue support for fission Technology Platforms, develop collaborations between nuclear and non-nuclear research and ensure regular updating of research roadmaps.
Euratom bör fortsätta med stödet för fissionsteknikplattformar, utveckla samarbeten mellan nukleär och icke-nukleär forskning och säkerställa regelbunden uppdatering av forskningsfärdplaner.
EURATOM SPECIFIC PROGRAMME
DELPROGRAM UNDER EURATOM
Euratom Treaty joint measures in the field of nuclear energy.
De gemensamma åtgärder på kärnenergiområdet som ingår i Euratom.
Euratom Treaty law
Euratomfördragets regelverk
Euratom Verification Activities
Euratoms verifieringsverksamhet
Euratom will continue to participate in the governance, management and staffing of the ITER Organization and Fusion for Energy in accordance with the provisions of the agreement establishing the ITER Organization and the Council Decision establishing Fusion for Energy.
Euratom kommer att fortsätta delta i styrning, förvaltning och tillhandahållande av personal till Iter-organisationen och F4E i enlighet med bestämmelserna i avtalet om inrättande av Iter-organisationen och rådets beslut om inrättande av F4E.
Euratom's seventh framework programme for research has a budget of EUR 2.75 billion, of which nearly two thirds are earmarked for research on fusion energy.
Det sjunde ramprogrammet för Euratoms verksamhet har en budget på cirka 2,75 miljarder euro, varav nästan två tredjedelar ägnas åt forskning om fusionsenergi.
Euratom's support was given ad referendum.
Euratoms stöd gavs ad referendum.
Euregio is a multilingual and multicultural region consisting of three countries - Belgium, Germany and the Netherlands - which links the cities of Liège, Maastricht and Aachen.
Eurégio är en flerspråkig och mångkulturell region som består av tre länder, nämligen Belgien, Tyskland och Nederländerna, och som flätas samman av städerna Liège, Maastricht och Aachen.
EUREKA also aims to enhance European competitiveness through its support to businesses.
Även Eureka syftar till att stärka den europeiska konkurrenskraften genom stöd till företag.
Eureka conference
Eureka-konferensen.
EUREKA is an inter-governmental initiative established in 1985 and aimed at supporting market-oriented transnational R&D and innovation projects across all sectors.
Eureka är ett mellanstatligt initiativ som bildades 1985 och syftar till att stödja marknadsorienterade transnationella FoU- och innovationsprojekt på alla områden.
EUREKA supports market-oriented transnational research projects without any thematic restriction.
Eureka stödjer marknadsorienterade transnationella forskningsprojekt utan några restriktioner vad gäller forskningsteman.
EUREKA type approach
Eureka-liknande strategi
EUREKA type of intervention
Eureka-liknande åtgärder.
EURELECTRIC and UNIPEDE for the power generation industry;
Eurelectric och Unipede, europeiska branschorganisationer för kraftproducenter,
EURELECTRIC for the electricity supply industry;
EURELECTRIC (elleverantörer),
EUREP-GAP, QA, QA G.A.P., BRC, Nature's choice.
"EUREP-GAP, QS, QSGAP, BRC, Nature’s choice etc."
EURES
"Eures"
EURES "partners" site
Webbsidan över Eures-samarbetspartner
EURES (European Employment Services)
Eures (Europeiska nätverket för arbetsförmedlingar)
EURES (European Employment Services) is a well-established European network which aims to promote worker mobility.
Eures (det europeiska nätverket för arbetsförmedlingar) är ett väletablerat europeiskt nätverk vars syfte är att främja rörligheten på arbetsmarknaden.
EURES (Rolling programme)
"Eures (löpande program)"
EURES (rolling programme)
Eures (löpande program)
EURES (services européens de l’emploi) Dépenses pour la gestion administrative
Eures – administrativa utgifter
Eures - –dépenses opérationnelles
Eures – driftsutgifter
EURES Activity Report 2000 – 2001 presented by the Commission in accordance with Article 19 (3) of Regulation (EEC) No 1612/68
Eures verksamhetsrapport 2000-2001 framlagd av kommissionen enligt artikel 19.3 i förordning (EEG) nr 1612/68
EURES activity report 2002-2003
Eures verksamhetsrapport 2002-2003
EURES Activity Report 2004 – 2005 presented by the Commission in accordance with Article 19 (3) of Regulation (EEC) No 1612/68
Eures verksamhetsrapport 2004–2005 framlagd av kommissionen enligt artikel 19.3 i förordning (EEG) nr 1612/68
EURES Activity Report 2006 – 2008 presented by the Commission in accordance with Article 19 (3) of Regulation (EEC) No 1612/68
Eures verksamhetsrapport 2006–2008 framlagd av kommissionen i enlighet med artikel 19.3 i förordning (EEG) nr 1612/68
EURES advisers are PES employees who are assigned at local, regional and national level within their PES organisation.
Euresrådgivarna är anställda av arbetsförmedlingen och utses på lokal, regional och nationell nivå inom sin arbetsförmedlingsorganisation.
EURES advisers were also appointed in all new Member States, approximately sixty of them starting their initial training in December 2003 (for completion by June 2004).
Eures-rådgivare har också rekryterats i alla nya medlemsstater – ett sextiotal nya Eures-rådgivare påbörjade sin grundutbildning i december 2003 (utbildningen avslutas i juni 2004).
EURES advisers' monthly reports show that they are contacted mainly by jobseekers; on average 68% of contacts were with jobseekers, with employers representing 7.8%.
Eures-rådgivarnas månadsrapporter visar att de kontaktas främst av arbetssökande – i genomsnitt var 68 % av kontakterna med arbetssökande, medan arbetsgivarna stod för endast 7,8 %.
EURES aims to improve labour market transparency by making job vacancies available on the EURES Job Mobility Portal and to provide support for information, advice and guidance services at national and cross-border level.
Syftet med Eures är att göra arbetsmarknaden öppnare genom att göra lediga platser tillgängliga via Eures portal för rörlighet i arbetslivet samt att ge stöd för information, rådgivning och vägledning på nationell och gränsöverskridande nivå.
EURES also has a website48 where citizens can access vacancies online and upload their CVs.
Eures har en webbplats48 där man kan söka efter lediga jobb och ladda upp sina cv:n.
EURES and the employment opportunities it offers are not fully exploited by the PES, even if 12% of Europeans know about it and 2% have actually used it31.
Eures och de lediga platser det erbjuder tas inte tillräckligt tillvara av de offentliga arbetsförmedlingarna, även om 12 % européer känner till den tjänsten och 2 % faktiskt använt den31.
EURES as a mechanism for job matching
Eures som instrument för jobbmatchning
Eures axis
Programdelen Eures
EURES co-operation with Switzerland
Eures-samarbetet med Schweiz
EURES contributed actively to the provision of information in the context of the 2004 enlargement.
Eures bidrog aktivt till informationsspridning i samband med utvidgningen 2004.
EURES contributes to the development of a European labour market that is open and accessible for all.
Eures bidrar till utvecklingen av en gemensam arbetsmarknad som är öppen och tillgänglig för alla.
EURES covers the whole of the EU, with Member States using 70% of the budget for "activity plans".
Eures finns i hela unionen och 70 % av dess budget går till medlemsstaternas handlingsplaner.
EURES cross-border partnerships
Eures gränsöverskridande partnerskap
EURES has also developed links with other relevant information providers, in particular the ERACAREERS, the European Researcher's Mobility portal23, which aims at creating a more favourable environment for career development opportunities for researchers within the European Research Area.
Eures har också utvecklat länkar till andra relevanta informationskällor, i synnerhet portalen för karriärmöjligheter för forskare, ERACAREERS, the European Researcher's Mobility portal23, vars syfte är att skapa ett gynnsammare klimat för forskares karriärutveckling inom det Europeiska forskningsområdet.
EURES has to be further developed as a results oriented network, demonstrating its added value for the client groups and the PES.
Eures måste utvecklas ytterligare som ett resultatinriktat nätverk och visa sitt mervärde för kundgrupperna och arbetsförmedlingarna.
EURES integration + classification of occupations
Integrering av Eures + klassificering av yrken
EURES is a cooperation network between the European Commission and the Public Employment Services (PES) of the European Economic Area (EEA) Member States (the EU Member States plus Norway, Iceland and Liechtenstein) for exchanging vacancies and facilitating intra-EU labour mobility.
Eures är ett samarbetsnätverk mellan Europeiska kommissionen och de offentliga arbetsförmedlingarna i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES, som består av EU samt Norge, Island och Liechtenstein) för utbyte av lediga platser och för främjande av arbetskraftens rörlighet inom EU.
EURES is a cooperative network responsible for exchanging information and facilitating interaction among job seekers and employers.
Eures är ett samarbetsnätverk som ansvarar för att utbyta information och underlätta växelverkan mellan arbetssökande och arbetsgivare.
EURES is based on Article 45 TFEU, which aims to secure freedom of movement for workers, one of the four freedoms enshrined in the TFEU.
Eures grundar sig på artikel 45 i det fördraget, som syftar till att skapa fri rörlighet för arbetstagare – en av de fyra friheterna enligt samma fördrag.
EURES is built on a strong human network
Eures bygger på ett starkt mänskligt nätverk
EURES is designed to make a considerable contribution to achieving these policy objectives.
Eures har utformats till att på ett avsevärt sätt bidra för att dessa politiska mål uppnås.
EURES is known, but underused in Italy.
Eures är känt, men underanvänt i Italien.
EURES is not used to its full extent, as only a few Member States post all vacancies on the EURES platform.
Eures används inte till fullo, eftersom det bara är ett fåtal medlemsstater som annonserar ut alla lediga tjänster på Euresplattformen.
EURES is not used to its full extent, as only a few Member States post all vacancies on the EURES platform.
Eures används inte till fullo, eftersom det bara är ett fåtal medlemsstater som annonserar ut alla lediga tjänster på Euresplattformen.
EURES is supporting a fundamental right with insufficient financial resources
Eures stöder en grundläggande rättighet med otillräckliga ekonomiska resurser
EURES links together the Public Employment Services of the Member States with partners such as employers and trade union organisations.
Portalen länkar samman alla arbetsförmedlingar i medlemsstaterna med olika partner som arbetsgivare och fackföreningar.
EURES managers for these two countries were appointed in 2005 and have attended the EURES Working Party as observers as from September of that year.
Eures-ansvariga i dessa två länder tillsattes 2005 och de har deltagit i arbetsgruppen för Eures som observatörer sedan september samma år.
EURES managers were appointed in each country and they were invited to attend the EURES Working Party as observers as from July 2003.
Eures-ansvariga utsågs i alla länder och inbjöds att delta som observatörer i arbetsgruppen för Eures från och med juli 2003.
EURES members and partners are committed to monitor and evaluate all EURES activities within their responsibility.
Eures medlemmar och samarbetspartner är skyldiga att övervaka och utvärdera all Eures-verksamhet inom sina respektive ansvarsområden.
EURES members shall in accordance with this overall strategy develop their own promotion plans as part of their national EURES activity plan.
Eures-medlemmarna ska i enlighet med denna övergripande strategi utveckla sina egna planer för kampanjverksamhet som en del av sin verksamhetsplan för Eures.
EURES must develop a common IT platform so that jobseekers throughout the EU/EEA can consult all job vacancies (estimated at 3 million) advertised through Member States' employment services by 2005.
Eures måste utveckla en gemensam IT-plattform så att arbetssökande i hela EU/EES senast 2005 kan få information om alla lediga platser (cirka 3 miljoner) som utannonseras av medlemsstaternas arbetsförmedlingar.
EURES must maintain its strong role as an instrument for promoting mobility.
Eures måste behålla sin starka ställning som ett verktyg för att främja rörlighet.
EURES must not be restricted to pooling information on labour supply and demand; it should actively promote vocational training for frontier workers in particular, access to the labour market, and social welfare issues.
Eures får inte begränsa sin verksamhet till utbyte av information om tillgång och efterfrågan på arbete, utan måste också ha en aktivt främjande roll när det gäller yrkesutbildning, i synnerhet i fråga om gränsarbetare, samt när det gäller tillgången till arbetsmarknaden och frågor som rör den sociala tryggheten.
EURES national
Eures nationellt
EURES Partners are authorised to participate in the EURES network in accordance with the minimum common criteria laid down in the Annex.
Euressamarbetspartner har rätt att delta i Euresnätverket i enlighet med de gemensamma minimikriterier som anges i bilagan.
EURES Partners designate one or more contact points, such as placement and recruitment offices, call centres, self-service tools and the like, where workers and employers can get support with clearance and/or access to support services in accordance with this Regulation.
Euressamarbetspartner utser en eller flera kontaktpunkter, till exempel placerings- och rekryteringskontor, teletjänstcentraler eller självbetjäningstjänster, där arbetstagare och arbetsgivare kan få stöd med platsförmedling eller tillgång till stödtjänster i enlighet med denna förordning.
EURES partners have agreed to the use of customer inquiries and have been asked to include questions on EURES services in their national customer surveys in order to obtain feedback to improve services.
Eures-samarbetspartner har enats om att använda kundenkäter och har ombetts ta med frågor om Eures-tjänster i sina nationella kundundersökningar för att få feedback som kan förbättra tjänsterna.
EURES Partners may involve other EURES Partners or other organisations in order to comply together with the criteria in the Annex.
Euressamarbetspartner kan anlita andra Euressamarbetspartner eller andra organisationer för att tillsammans uppfylla kriterierna i bilagan.
EURES plays a particularly important role in cross-border regions, where it brings together various organisations such as public employment services, social partners and local bodies.
Eures har en särskilt viktig roll i gränsregioner där det för samman olika organisationer som offentliga arbetsförmedlingar, arbetsmarknadens parter och lokala organ.
EURES plays an important role in cross-border regions where EURES advisers give information and advice to cross-border workers and employers wishing to recruit from the other side of the border.
Eures spelar en viktig roll i regioner där det är vanligt med arbetspendling över gränsen till ett annat land.
EURES provides information on Living and Working Conditions, Labour Market Information and rights related to free movement of workers in all Member States.
Eures informerar om levnads- och arbetsvillkor, arbetsmarknaden och rättigheter knutna den fria rörligheten för arbetstagare i alla medlemsstater.
EURES reform is generally welcomed by employers, who underline the added value of the automatic matching of demand and supply.
Eures-reformen välkomnas allmänt av arbetsgivarna, som understryker mervärdet med en automatisk matchning av tillgång och efterfrågan.
EURES service provision
Eures som tjänsteleverantör
EURES should promote better functioning of the labour markets by facilitating transnational geographical mobility of workers, providing greater transparency on the labour market, ensuring the clearance of vacancies and applications for employment and supporting activities in the areas of recruitment, advice and guidance services at national and cross-border level, thereby contributing to the objectives of the Europe 2020 Strategy.
Eures bör främja bättre fungerande arbetsmarknader genom att underlätta arbetstagares gränsöverskridande geografiska rörlighet, öka insynen på arbetsmarknaden och förmedlingen av lediga platser och platsansökningar samt stödja verksamhet inom rekrytering, rådgivning och vägledning på nationell och gränsöverskridande nivå och därigenom bidra till målen i Europa 2020-strategin.
EURES should seek to cooperate still closer with the social partners, particularly at national and sectoral level, in order to obtain the up-to-date information required and provide persons seeking information with the most accurate possible picture of requirements and living and working conditions in other EU Member States.
Eures bör sträva efter ett ännu tätare samarbete med arbetsmarknadens parter, framför allt på nations- och sektorsnivå, för att få tillgång till den aktuella information som krävs och för att kunna ge dem som söker information en så exakt bild som möjligt av kraven samt av levnads- och arbetsvillkoren i de andra EU-länderna.
EURES supports about 20 officially recognised cross-border partnerships as well as various other forms of cross-border activities that may prepare the ground for future partnerships.
Eures stöder ca 20 officiellt erkända gränsöverskridande partnerskap och även gränsöverskridande verksamhet som kan bereda väg för framtida partnerskap.
EURES thus became anchored at the highest level in the PES, which take on a greater responsibility for EURES and the integration of the European labour markets.
Eures förankrades därigenom på högsta nivå inom de offentliga arbetsförmedlingarna, som får ett större ansvar för Eures och integrationen av de europeiska arbetsmarknaderna.
EURES training consists of two components: in-country training and European level training.
Eures utbildning består av två delar: utbildning inom landet och utbildning på Europanivå.
EURES was launched by the Commission Decision 93/569 on the basis of Regulation 1612/68 on the free movement of workers.
Eures infördes genom kommissionens beslut 93/569 på grundval av förordning (EEG) nr 1612/68 om arbetskraftens fria rörlighet.
EURES will also be expanded through targeted labour mobility schemes supporting under- serviced occupations and specific groups of workers with a high mobility propensity, as well as national labour markets which are or will become recipients of European workers.
Eures utvidgas också genom målinriktade system för arbetskraftsrörlighet som stödjer underrepresenterade yrken och särskilda grupper av arbetstagare med hög rörlighet samt nationella arbetsmarknader som är eller kommer att bli mottagare av europeiska arbetstagare.
EURES will:
Eures kommer att göra följande:
EURES) and has not been filled by persons with priority in employment, i.e. citizens of the Union and third-country nationals who meet the criteria laid down in the Directive.
Förturen gäller gemenskapens medborgare och tredjelandsmedborgare som uppfyller vissa krav, som framgår av direktivet.
EURES: support to the free movement of workers and to the European Employment Strategy
Eures: Stödjande av fri rörlighet för arbetstagare och den europeiska sysselsättningsstrategin
EURES;
Eures.
EURESadvisers are the driving force behind the EURES network, since they have a key role in delivering information, guidance and placement/recruitment assistance services to both job seekers and employers.
Eures-rådgivare är drivkraften i Eures-nätverket, eftersom de spelar en central roll när det gäller att tillhandahålla information och vägledning och hjälper arbetssökande att finna praktikplats eller ger arbetsgivare rekryteringshjälp.
EURESco provided the PES with clear lists of objectives for the implementation of EURES and organised meetings between PES in old and new Member States with a view to facilitating information exchange.
Euresco försåg arbetsförmedlingarna med en tydlig förteckning över mål för genomförandet av Eures och arrangerade möten mellan arbetsförmedlingar i de gamla och de nya medlemsstaterna för att underlätta informationsutbytet.
EURISCOAL and Belgian Chamber of Commerce
EURISCOAL och belgiska handelskammaren
EURIX (European Rating Index/European Rating Platform) is established, operational and maintained
Eurix (Europeiskt kreditindex/europeisk kreditvärderingsplattform) har upprättats, fungerar och underhålls.
EURL-ECVAM publishes a series of strategies21 outlining holistic solutions to achieving replacement, reduction and refinement of animal use while maintaining or improving human and environmental protection.
EURL-ECVAM har offentliggjort ett antal strategier21 med helhetslösningar för att ersätta, begränsa och förfina användningen av djur med bibehållet eller förbättrat skydd för människor och miljö.
EURO
EEURO
Euro
Euron
EURO
i euro
Euro (mill.)
Euro (milj.)
EURO 0 and damage class III."
EURO 0-fordon och fordon av klass III avseende skador på vägarna.
euro 15 per kg
15 euro per kg
Euro 2,161
2 161 euro
Euro 2,311
2 311 euro
euro 20 per kg
20 euro per kg
Euro 235,810
235 810 euro
Euro 293,950
293 950 euro
Euro 3(4) durability mileage (km)
Euro 3(4), körsträcka för hållbarhet (km)
Euro 304,000
304 000 euro
Euro 310,000
310 000 euro
Euro 352,000
352 000 euro
Euro 382,000
382,000 euro
Euro 4 emission limits for cars came into force on 1 January 2005 for new type approvals1.
Utsläppsgränserna för bilar från Euro 4 trädde i kraft den 1 januari 2005 för nya typgodkännanden1.
Euro 4(5)
enligt Euro 3(4)
Euro 4(5), OBD stage I.
Euro 4(5), OBD-steg I.
Euro 4(5)durability mileage (km)
Euro 4(5), körsträcka för hållbarhet (km)
Euro 5
Euro V
Euro 5 for passenger cars and Light Duty Vehicles will come into force in 2009, and Euro 6 in 2014.
Euro 5 för personbilar och lätta nyttofordon kommer att träda i kraft 2009 och Euro 6 år 2014.
Euro 5 is one among several such measures that are important to reduce emissions of ozone precursors (such as NOX and HC) and particulate matter.
Euro 5 är en av flera sådana åtgärder som är viktiga för att minska utsläppen av ozonbildande ämnen (som NOx och HC) och partikelformiga ämnen.
Euro 5 will lead to the introduction of particle filters for diesel cars.
Euro 5 kommer att leda till att partikelfilter införs för dieselbilar.
Euro 5(6)
enligt Euro 4(5)
Euro 5(6), OBD stage I, and(7) OBD stage II
Euro 5(6), OBD-steg I(7) och OBD-steg II
Euro 5(6)durability mileage(7) (km)
Euro 5(6), körsträcka för hållbarhet(7) (km)
Euro 6
Euro VI
Euro 6 limits12 for cars and vans and EURO VI for heavy-duty vehicles will apply as of 2014.
Från och med 2014 kommer Euro 6-normer12 att gälla för personbilar och transportfordon och Euro VI för tunga fordon.
euro 7 per 1000 items
7 euro per 1000 stycken
euro 7 per kg
7 euro per kg
Euro accounting
Redovisningen i euro
Euro accounting and euro bank accounts
Företagens redovisning och bankkonton i euro
Euro actions : implementation of agreement between consumers and business
Euro actions : genomförande av överenskommelse mellan konsumenter och företag
Euro actions : « Euro Made Easy » (information campaign for vulnerable consumers)
Euro actions : "Euron - den enkla vägen" (informationskampanj för utsatta konsumenter)
Euro amount of the absolute floor of the MCR
Belopp i euro för den absolut lägsta nivån på minimikapitalkravet
Euro area
Euro-området
euro area "deficit" countries
“underskottsländer” i euroområdet
euro area "surplus" countries
“överskottsländer” i euroområdet
Euro area (EP Grand Committee).
Euroområdet (Europaparlamentets stora utskott)
euro area (excl. Lux)
Euroområdet (ej Luxemburg)
Euro area considerations will be better integrated in related documents (the Alert Mechanism Report and the Communication on the In-Depth Reviews findings) and decisions.
Hänsyn till euroområdet kommer att integreras bättre i de berörda dokumenten (rapporten om förvarningsmekanismen och i meddelandet om slutsatserna av de fördjupade granskningarna) och i besluten.
Euro area countries most hit by the crisis have undertaken a sharp adjustment and are now registering moderate surpluses (Spain, Portugal, Italy) or somewhat larger surpluses (Ireland, Slovenia).
De euroländer som drabbats hårdast av krisen har gjort kraftfulla justeringar och uppvisar nu måttliga överskott (Spanien, Portugal och Italien) eller något större överskott (Irland och Slovenien).