natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Any modification of the lists, templates tools, documentation and guidelines referred to in Article 4(1)(a) shall be agreed with the Coordination Group before it can be applied.
Alla ändringar av de förteckningar, mallar, verktyg, riktlinjer och den dokumentation som avses i artikel 4.1 a ska godkännas tillsammans med samordningsgruppen innan de kan tillämpas.
The Coordination Group shall decide on an approach for the dissemination of the results of the EURES Performance Measurement System.
Samordningsgruppen ska besluta om en strategi för spridning av resultaten från Eures resultatmätningssystem.
If not otherwise stated in the list of indicators, referred to in Article 9, the National Coordination Offices shall transmit the data collected in accordance with this Decision to the European Coordination Office twice a year.
Såvida inget annat anges i den förteckning över indikatorer som avses i artikel 9 ska de nationella samordningskontoren överföra de uppgifter som samlats in i enlighet med detta beslut till Europeiska samordningsbyrån två gånger om året.
The data shall be transmitted in August for the period from January to June and in February for the period from July to December of the previous calendar year.
Uppgifterna ska överföras i augusti för perioden januari till juni samt i februari för perioden juli till december föregående kalenderår.
The analysis of the data shall be carried out annually during the first three months of the year following the year for which the data was collected.
Analysen av uppgifterna ska utföras årligen under de tre första månaderna det år som följer på det år för vilket uppgifterna samlades in.
The findings of the analysis shall be presented in connection with the reporting on the implementation of activities laid down in the national work programme as referred to in Article 3 of Commission Implementing Decision (EU) 2017/1256.
Iakttagelserna från analysen ska redovisas i samband med rapporteringen om genomförandet av den verksamhet som fastställs i det nationella arbetsprogram som avses i artikel 3 i kommissionens genomförandebeslut (EU) 2017/1256.
Sharing and dissemination of information
Delning och spridning av information
The collected data and the analysis of it shall be made available to the National Coordination Offices and the EURES Members and Partners in a dedicated section on the EURES Portal Extranet.
De insamlade uppgifterna och analysen av dessa ska tillgängliggöras för de nationella samordningskontoren och Euresmedlemmarna och Euressamarbetspartnerna i en särskild avdelning i Euresportalens extranät.
The European Coordination Office shall use the appropriate data from the EURES Performance Measurement System as the contribution from EURES to the Commission reports on the functioning of the Single market.
Europeiska samordningsbyrån ska använda lämpliga uppgifter från Eures resultatmätningssystem som Eures bidrag till kommissionens rapporter om den inre marknadens funktion.
Any further dissemination shall be governed by the dissemination approach agreed by the Coordination Group.
Eventuell ytterligare spridning ska styras av den spridningsstrategi som samordningsgruppen har godkänt.
List of indicators
Förteckning över indikatorer
The National Coordination Offices shall collect, analyse and transmit data to the European Coordination Office in accordance with the list of indicators and possible data sources reproduced in the Annex.
De nationella samordningskontoren ska samla in, analysera och överföra uppgifter till Europeiska samordningsbyrån i enlighet med den förteckning över indikatorer och de möjliga uppgiftskällor som anges i bilagan.
The obligation to provide data in accordance with this Decision shall apply as from the reference year 2018.
Skyldigheten att lämna uppgifter i enlighet med detta beslut ska tillämpas från och med referensåret 2018.
OJ L 107, 22.4.2016, p.
EUT L 107, 22.4.2016, s.
Commission Implementing Decision (EU) 2017/1256 of 11 July 2017 on templates and procedures for the exchange of information on the EURES network national work programmes at Union level (OJ L 179, 12.7.2017, p.
Kommissionens genomförandebeslut (EU) 2017/1256 av den 11 juli 2017 om mallar och förfaranden för informationsutbytet på unionsnivå om Euresnätverkets nationella arbetsprogram (EUT L 179, 12.7.2017, s.
LIST OF INDICATORS TO BE USED FOR PROVIDING DATA TO THE EURES PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM
FÖRTECKNING ÖVER INDIKATORER SOM SKA ANVÄNDAS FÖR TILLHANDAHÅLLANDE AV UPPGIFTER TILL EURES RESULTATMÄTNINGSSYSTEM
The electronic version of this list and any consolidated subsequently modified versions of it will be available for the National Coordination Offices on the EURES portal Extranet.
Den elektroniska versionen av förteckningen och alla senare konsoliderade och ändrade versioner av den kommer att vara tillgängliga för de nationella samordningskontoren på Euresportalens extranät.
Job applications handled and processed
Platsansökningar som handlagts och bearbetats
Measurement: Numbers of job applications from workers both in the country and from other countries, optionally broken down by gender.
Mätning: Antal platsansökningar från arbetstagare, både i landet och från andra länder, valfritt uppdelat efter kön.
This indicator measures the number of job applications handled and processed by staff of EURES Members and Partners with a view to supporting intra-EU matching and placement of an individual worker.
Denna indikator mäter det antal platsansökningar som handlagts och bearbetats av medarbetare hos Euresmedlemmarna och Euressamarbetspartnerna i syfte att stödja matchning och förmedling av arbete för enskilda arbetstagare inom EU.
Possible data sources: EURES Members and Partners, surveys, other administrative data on operations; other administrative or statistical data.
Möjliga uppgiftskällor: Euresmedlemmar och Euressamarbetspartner, undersökningar, andra administrativa uppgifter om verksamheten; andra administrativa eller statistiska uppgifter.
Performance dimension: Employment performance.
Resultatdimensionen: Sysselsättningsresultat.
Data collection period: Biannually.
Uppgiftsinsamlingsperiod: Två gånger per år.
Job vacancies handled and processed
Lediga platser som handlagts och bearbetats
Measurement: Numbers of job vacancies from employers both in the country and from other countries.
Mätning: Antal lediga platser från arbetsgivare, både i landet och från andra länder.
This indicator measures the number of job vacancies handled and processed by staff of EURES Members and Partners with a view to supporting an intra-EU matching and recruitment process for an individual employer.
Denna indikator mäter det antal lediga platser som handlagts och bearbetats av medarbetare hos Euresmedlemmarna och Euressamarbetspartnerna i syfte att stödja matchning och rekryteringsprocesser för enskilda arbetsgivare inom EU.
Job placements effected as a result of recruitment and placement activity
Förmedlade arbeten till följd av rekryterings- och förmedlingsverksamhet
Measurement: Numbers of outgoing and incoming job finders, optionally broken down by gender.
Mätning: Antal utgående och ingående arbetssökande, valfritt uppdelat efter kön.
This indicator measures the results obtained through recruitment and placement activities carried out by the EURES network on the basis of the number of job placements effected as a result of the support services provided by staff of EURES Members and Partners.
Denna indikator mäter de resultat som erhållits genom rekryterings- och förmedlingsverksamhet som utförts av Euresnätverket på grundval av antalet förmedlade arbeten till följd av de stödtjänster som tillhandahållits av medarbetare hos Euresmedlemmarna och Euressamarbetspartnerna.
This indicator must be analysed in close relation with the output core indicators 1 and 2 relating to the number of job vacancies and job applications handled and processed respectively.
Denna indikator måste analyseras i nära anslutning till de utgående kärnindikatorerna 1 och 2 som rör det antal platsansökningar respektive lediga platser som handlagts och bearbetats.
To prevent possible double counting in different contributions, the number of placements effected through targeted transnational recruitment projects should be provided separately.
För att undvika möjlig dubbelräkning bör antalet arbeten som förmedlats genom riktade gränsöverskridande rekryteringsprojekt tillhandahållas separat.
Information and guidance provided to workers and employers
Information och vägledning som tillhandahålls till arbetstagare och arbetsgivare
Number of individual contacts with workers;
Antal individuella kontakter med arbetstagare.
Number of individual contacts with employers.
Antal individuella kontakter med arbetsgivare.
These indicators measure the volume and nature of customer interaction and therefore the intensity of the relation between staff of EURES Members and Partners and workers and employers respectively.
Dessa indikatorer mäter volymen och karaktären hos kundsamverkan och därmed intensiteten i relationen mellan medarbetarna hos Euresmedlemmarna och Euressamarbetspartnerna respektive arbetstagarna och arbetsgivarna.
For workers and for employers, numbers of individual contacts should be broken down by origin and by topic discussed: ‘general information on EURES’, ‘recruitment/placement’, ‘living and working conditions/social security/education and training’ or ‘cross-border activities’.
För arbetstagare och arbetsgivare bör antalet enskilda kontakter delas upp efter ursprung och det ämne som diskuteras: allmän information om Eures, rekrytering/förmedling, levnads- och arbetsvillkor/social trygghet/utbildning eller gränsöverskridande verksamhet.
Performance dimension: Information and guidance.
Resultatdimensionen: Information och vägledning.
Customer satisfaction relevant for or on support services
Kundnöjdhet i fråga om stödtjänster eller som är relevant för stödtjänster
Measurement: This indicator measures the satisfaction rates of customers in relation to information and guidance, recruitment and job search services offered to workers and employers by staff of EURES Members and Partners.
Mätning: Denna indikator mäter kundnöjdheten i förhållande till den information och vägledning samt de rekryterings- och arbetsförmedlingstjänster som erbjuds arbetstagare och arbetsgivare av medarbetare hos Euresmedlemmar och Euressamarbetspartner.
Possible data sources: EURES Members and Partners, other administrative data on operations, surveys by National Coordination Offices or by EURES Members and Partners.
Möjliga uppgiftskällor: Euresmedlemmar och Euressamarbetspartner, andra administrativa uppgifter om insatser, undersökningar av nationella samordningskontor eller av Euresmedlemmarna och Euressamarbetspartnerna.
Performance dimension: Customer satisfaction.
Resultatdimensionen: Kundnöjdhet.
Data collection period: Annually.
Uppgiftsinsamlingsperiod: En gång per år.
Network indicators
Nätverksindikatorer
Training activities assisting staff operating in the organisations participating in the EURES network
Utbildningsverksamhet som hjälper personal som arbetar inom de organisationer som ingår i Euresnätverket
Number of people pre-trained at national level on EURES;
Antalet personer som har fått förhandsutbildning om Eures på nationell nivå.
Number of people trained at European level on EURES.
Antalet personer som har fått utbildning om Eures på EU-nivå.
These indicators measure learning across the EURES network and the commitment to ensure the required quality of staff.
Dessa indikatorer mäter utbildning inom Euresnätverket och det åtagande som ska säkerställa att personalen har krävd kompetens.
Pre-training concerns all the activities to prepare staff in EURES Members and Partners for taking up EURES support services (in accordance with Article 9(3) of Regulation (EU) 2016/589) while training at European level relates to training sessions and EURES events coordinated by the European Coordination Office (in accordance with Article 8(1) of Regulation (EU) 2016/589).
Förhandsutbildningen rör all verksamhet som ska förbereda medarbetarna hos Euresmedlemmarna och Euressamarbetspartnerna innan de tillträder Eures stödtjänster (i enlighet med artikel 9.3 i förordning (EU) 2016/589), medan utbildning på EU-nivå syftar på utbildningstillfällen och Euresevenemang som samordnas av Europeiska samordningsbyrån (i enlighet med artikel 8.1 i förordning (EU) 2016/589).
Possible data sources: National Coordination Offices for pre-trainings, European Coordination Office for training at European level.
Möjliga uppgiftskällor: Nationella samordningskontor för förhandsutbildningar, Europeiska samordningsbyrån för utbildning på EU-nivå.
Performance dimension: Horizontal support.
Resultatdimensionen: Övergripande stöd.
Customer satisfaction with online help desk for the users of the EURES Portal
Kundnöjdhet med online-helpdesk för användare av Euresportalen
Measurement: This indicator measures customer satisfaction regarding requests processed by the help desk relating to the technical functioning of the EURES Portal and to the overall understanding of the EURES network and the EURES Portal.
Mätning: Denna indikator mäter kundnöjdheten när det gäller förfrågningar som behandlats av helpdesken i fråga om den tekniska funktionen hos Euresportalen och om den övergripande förståelsen för Euresnätverket och Euresportalen.
Users on the EURES Portal include workers, employers, National Coordination Offices, EURES Members and Partners.
Användare av Euresportalen inbegriper arbetstagare, arbetsgivare, nationella samordningskontor, Euresmedlemmar och Euressamarbetspartner.
Indicative main data source: European Coordination Office.
Indikativ huvudsaklig uppgiftskälla: Europeiska samordningsbyrån.
Performance dimension: Horizontal support/Customer satisfaction.
Resultatdimensionen: Övergripande stöd/kundnöjdhet.
Social media performance
Resultat i sociala medier
Measurement: Number of posts, Number of fans/followers, reach/impressions, and engagement per social media channel.
Mätning: Antal inlägg, antal följare, uppsökande verksamhet/intryck och engagemang per kanal inom sociala medier.
These indicators measure the social media presence of the EURES network and the performance of the different social media channels.
Dessa indikatorer mäter närvaron av sociala medier i Euresnätverket och resultaten från de olika kanalerna inom sociala medier.
Possible data sources: EURES Members and Partners, European Coordination Office.
Möjliga uppgiftskällor: Euresmedlemmar och Euressamarbetspartner, Europeiska samordningsbyrån.
Performance dimension: Communication, cooperation and outreach.
Resultatdimensionen: Kommunikation, samarbete och uppsökande verksamhet.
Vacancies held, made publicly available and posted on the EURES portal by EURES Members and Partners
Lediga platser som innehas, gjorts tillgängliga offentligt samt lagts upp i Euresportalen av Euresmedlemmarna och Euressamarbetspartnerna
Total number of job vacancies held by EURES Members and Partners;
Totalt antal lediga platser som innehas av Euresmedlemmarna och Euressamarbetspartnerna.
Total number of job vacancies publicly made available by EURES Members and Partners;
Totalt antal lediga platser som gjorts tillgängliga offentligt av Euresmedlemmarna och Euressamarbetspartnerna.
Number of job vacancies made available through the single coordinated channel to the EURES Portal.
Antal lediga platser som gjorts tillgängliga genom den enda samordnade kanalen i Euresportalen.
These indicators measure the number of job vacancies made available by EURES Members and, where relevant, EURES Partners to the EURES Portal in comparison with the number of job vacancies publicly made available and with the number of job vacancies held by those organisations.
Dessa indikatorer mäter antalet lediga platser som gjorts tillgängliga av Euresmedlemmarna och, i förekommande fall, Euressamarbetspartnerna i Euresportalen i jämförelse med antalet lediga platser som gjorts tillgängliga offentligt och med antalet lediga platser som innehas av dessa organisationer.
In principle, all publicly available job vacancies should be made available.
I princip ska alla lediga platser som finns tillgängliga offentligt göras tillgängliga.
A few exclusions are however possible according to Article 17 of Regulation (EU) 2016/589.
Några undantag är dock tänkbara enligt artikel 17 i förordning (EU) 2016/589.
Possible data sources: EURES Members and Partners, European Coordination Office, other administrative or statistical data.
Möjliga uppgiftskällor: Euresmedlemmar och Euressamarbetspartner, Europeiska samordningsbyrån, andra administrativa eller statistiska uppgifter.
Performance dimension: Communication, cooperation and outreach/Employment performance.
Resultatdimensionen: Kommunikation, samarbete och uppsökande verksamhet/sysselsättningsresultat.
Market share of the EURES Members and, where relevant, EURES Partners on the job vacancy market at national level
Marknadsandel av Euresmedlemmarna och, i förekommande fall, Euressamarbetspartnerna på marknaden för lediga platser på nationell nivå
Number of job vacancies made available through the single coordinated channel to the EURES Portal;
Antal lediga platser som gjorts tillgängliga genom den enda samordnade kanalen i Euresportalen.
Total number of job vacancies at Member State level.
Totalt antal lediga platser på medlemsstatsnivå.
These indicators compare the number of job vacancies made available on the EURES Portal with the total number of job vacancies available in the country.
Dessa indikatorer jämför antalet lediga platser som gjorts tillgängliga i Euresportalen med det totala antalet lediga platser som finns tillgängliga i landet.
It gives an indication on the part covered by EURES inside the whole labour market and the degree to which EURES provides transparency on the labour market.
Det ger en fingervisning om vilken del som täcks av Eures på hela arbetsmarknaden och i vilken utsträckning Eures tillhandahåller insyn i arbetsmarknaden.
The indicators address the provision of Article 9(2)(c) of Regulation (EU) 2016/589.
Indikatorerna innebär att informationskravet i artikel 9.2 c i förordning (EU) 2016/589 uppfylls.
Possible data sources: EURES Members and Partners, Eurostat, European Coordination Office, other administrative or statistical data.
Möjliga uppgiftskällor: Euresmedlemmar och Euressamarbetspartner, Eurostat, Europeiska samordningsbyrån, andra administrativa eller statistiska uppgifter.
Events attended and individuals reached at events
Antal besökta evenemang och personer som har nåtts vid evenemang
Measurement: These indicators provide information on the number of recruitment or information events attended by the EURES Members and Partners as well as on the number of individuals they reached at those events.
Mätning: Dessa indikatorer ger information om det antal rekryterings- eller informationsevenemang som har besökts av Euresmedlemmarna och Euressamarbetspartnerna samt om hur många personer de har nått ut till under dessa evenemang.
Possible data sources: EURES Members and Partners, other administrative data on operation.
Möjliga uppgiftskällor: Euresmedlemmar och Euressamarbetspartner, andra administrativa uppgifter om verksamheten.
Degree of interaction with other countries across the network as a whole
Grad av samverkan med andra länder i hela nätverket
Number of countries the EURES Members and Partners have cooperated with for EURES recruitment activities;
Antal länder som Euresmedlemmarna och Euressamarbetspartnerna har samarbetat med i samband med Eures rekryteringsverksamhet.
Number of recruitment cooperation projects carried out.
Antal samarbetsprojekt kring rekrytering som genomförts.
These indicators measure the degree of network interaction across EURES by collecting information on the incidence of transnational cooperation between EURES Members and Partners (number of recruitment projects with organisations in other countries).
Dessa indikatorer mäter graden av samverkan inom Euresnätverket med hjälp av insamlad information om förekomsten av gränsöverskridande samarbete mellan Euresmedlemmarna och Euressamarbetspartnerna (antal rekryteringsprojekt med organisationer i andra länder).
Possible data sources: EURES Members and Partners, Programming cycle, Cross-border Partnerships and Targeted Mobility Schemes project beneficiaries.
Möjliga uppgiftskällor: Euresmedlemmar och Euressamarbetspartner, programplaneringscykeln, stödmottagare i gränsöverskridande partnerskap och riktade program för rörlighet.
Unique visitors to the EURES Portal
Antal unika besökare i Euresportalen
Measurement: This indicator measures the number of unique visitors to the EURES Portal and provides an indication on the appropriateness of the online service tools available on the EURES Portal.
Mätning: Denna indikator mäter antalet unika besökare i Euresportalen och ger en fingervisning om hur lämpliga onlineverktygen i portalen är.
Jobseeker profiles registered on the EURES Portal
Antal arbetssökarprofiler som finns registrerade i Euresportalen
Number of jobseeker profiles registered via the self-service on the EURES Portal;
Antal arbetssökarprofiler som har registrerats via självbetjäningsfunktionen i Euresportalen.
Number of jobseeker profiles transferred through the single coordinated channel to the EURES Portal.
Antal arbetssökarprofiler som överförts genom den enda samordnade kanalen i Euresportalen.
These indicators measure the number of workers who have either actively chosen to make themselves a profile on the EURES Portal and make use of the self-service function of the portal directly or have consented to make available their profile data available on national portals or other IT systems in accordance with Article 17(1) and (3) of Regulation (EU) 2016/589.
Dessa indikatorer mäter antalet arbetstagare som antingen har valt att skapa en profil direkt i Euresportalen med hjälp av självbetjäningsfunktionen eller har samtyckt till att deras profiluppgifter görs tillgängliga i nationella portaler eller andra it-system i enlighet med artikel 17.1 och 17.3 i förordning (EU) 2016/589.
The number of active profiles thus obtained provides an indication on the appropriateness of the EURES Portal as a matching/placement tool and the demand by individual workers for EURES support services.
Antalet aktiva profiler ger därmed en fingervisning om hur lämplig Euresportalen är som matchnings-/förmedlingsverktyg och om enskilda arbetstagares efterfrågan på Eures stödtjänster.
Employers registered on the EURES Portal
Antal arbetsgivare som finns registrerade i Euresportalen
Measurement: This indicator measures the number of employers using the self-service function of the EURES Portal.
Mätning: Denna indikator mäter antalet arbetsgivare med hjälp av självbetjäningsfunktionen i Euresportalen.
It provides an indication of the labour demand that can potentially be addressed through intra-EU labour mobility and the customer satisfaction with the functionalities and information on the EURES Portal.
Den ger en fingervisning om den arbetskraftsefterfrågan som potentiellt kan bemötas genom arbetskraftsrörlighet inom EU samt kundnöjdheten när det gäller funktionerna och informationen som finns i Euresportalen.
Customer satisfaction with the functionalities and information on the EURES Portal
Kundnöjdhet när det gäller funktionerna och informationen som finns i Euresportalen
Measurement: This indicator measures the customer satisfaction of workers and employers at different moments of use of the EURES Portal.
Mätning: Denna indikator mäter arbetstagarnas och arbetsgivarnas kundnöjdhet under olika tillfällen vid användning av Euresportalen.
Council Decision (EU) 2018/176
Rådets beslut (EU) 2018/176
on the position to be adopted, on behalf of the European Union, within the EEA Joint Committee concerning an amendment to Annex XIII (Transport) to the EEA Agreement
om den ståndpunkt som ska intas på Europeiska unionens vägnar i gemensamma EES-kommittén beträffande en ändring av bilaga XIII (Transport) till EES-avtalet