natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Cedefop's objective shall be to support the promotion, development and implementation of Union policies in the field of vocational education and training as well as skills and qualifications policies by working together with the Commission, the Member States and the social partners.
Cedefops mål ska vara att stödja främjandet, utvecklingen och genomförandet av unionens politik inom yrkesutbildning samt kompetens och kvalifikationer genom att samarbeta med kommissionen, medlemsstaterna och arbetsmarknadens parter.
To that end Cedefop shall enhance and disseminate knowledge, provide evidence and services for the purpose of policy making, including research-based conclusions, and shall facilitate knowledge sharing among and between Union and national actors.
Cedefop ska därför öka och sprida kunskap och tillhandahålla underlag och tjänster för beslutsfattande, för politikutformning, inbegripet forskningsbaserade slutsatser, samt underlätta kunskapsdelning inom unionen och bland nationella aktörer samt mellan unionen och nationella aktörer.
Cedefop shall have the following tasks with respect to the policy areas referred to in Article 1(2), while fully respecting the responsibilities of the Member States:
Cedefop ska ha följande uppgifter avseende de politikområden som avses i artikel 1.2 och samtidigt fullt ut respektera medlemsstaternas ansvarsområden:
analyse trends in vocational education and training, skills and qualification policies and systems, and provide comparative analyses thereof across countries;
Analysera tendenser inom politiken och systemen för yrkesutbildning, kompetens och kvalifikationer och tillhandahålla jämförande analyser av dessa i olika länder.
analyse labour market trends in relation to skills and qualifications, and vocational education and training;
Analysera tendenser på arbetsmarknaden när det gäller kompetens och kvalifikationer samt yrkesutbildning.
analyse and contribute to developments related to the design and award of qualifications, their organisation into frameworks, and their function in the labour market, and in relation to vocational education and training, with a view to enhancing their transparency and recognition;
Analysera och bidra till utformningen och tilldelningen av kvalifikationer, organisationen av dem i ramverk och deras funktion på arbetsmarknaden, och i förhållande till yrkesutbildning, i syfte att förbättra insynen i dem och erkännandet av dem.
analyse and contribute to developments in the field of validation of non-formal and informal learning;
Analysera och bidra till valideringen av icke-formellt och informellt lärande.
carry out or commission studies and carry out research on relevant socioeconomic developments and related policy issues;
Utföra eller låta utföra utredningar och bedriva forskning om relevant socioekonomisk utveckling och relaterade politikfrågor.
provide forums for exchange of experiences and information between the governments, the social partners and other stakeholders at national level;
Skapa forum för utbyte av erfarenheter och information mellan regeringarna, arbetsmarknadens parter och andra aktörer på nationell nivå.
disseminate information with a view to contributing to policies and to raising awareness and understanding of the potential of vocational education and training in promoting and supporting the employability of people, productivity and lifelong learning;
Sprida information för att bidra till politiken och öka medvetenheten och förståelsen av de möjligheter som yrkesutbildning ger när det gäller att främja och stödja anställbarhet, produktivitet och livslångt lärande.
manage and make available tools, datasets and services for vocational education and training, skills, occupations and qualifications to citizens, companies, policy makers, the social partners and other stakeholders;
Förvalta och ta fram tillgängliga verktyg, dataset och tjänster för yrkesutbildning, kompetens, yrken och kvalifikationer för medborgare, företag, beslutsfattare, arbetsmarknadens parter och övriga aktörer.
establish a strategy for relations with third countries and international organisations in accordance with Article 29 concerning matters for which Cedefop is competent.
Utarbeta en strategi för förbindelserna med tredjeländer och internationella organisationer i enlighet med artikel 29 i frågor där Cedefop har behörighet.
Where new studies are needed, and before taking policy decisions, the Union institutions shall take into account Cedefop's expertise and any studies that it has conducted in the area concerned or that it is able to conduct, in accordance with Regulation (EU, Euratom) 2018/1046 of the European Parliament and of the Council.
Om nya studier behövs ska unionens institutioner, innan politiska beslut fattas, beakta Cedefops sakkunskap och eventuella studier som den har genomfört på det berörda området eller som den kan genomföra i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) 2018/1046.
In its activities, Cedefop shall take into account the links which exist between vocational education and training and the other sectors of education and training.
Cedefop ska i sin verksamhet ta hänsyn till de kopplingar som finns mellan yrkesutbildning och annan utbildningsverksamhet.
Cedefop may conclude cooperation agreements with other relevant Union agencies in order to facilitate and promote cooperation with them.
Cedefop får ingå samarbetsavtal med andra relevanta unionsbyråer för att underlätta och främja samarbete.
In carrying out its tasks, Cedefop shall maintain a close dialogue particularly with specialised bodies, working on vocational education and training and skills and qualifications policies, whether public or private, national or international, with public authorities and educational institutions, with employers' and employees' organisations, and with national tripartite bodies where they exist.
Cedefop ska när det utför sina uppgifter föra en nära dialog särskilt med specialiserade organ, såväl offentliga som privata, nationella eller internationella, som utarbetar politik för yrkesutbildning samt kompetens och kvalifikationer, med offentliga myndigheter och utbildningsanstalter, arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer, samt med nationella trepartsorgan om sådana finns.
Without prejudice to its objectives and purposes, Cedefop shall cooperate with other Union agencies, in particular the ETF, Eurofound and EU-OSHA, promoting synergies and complementarity with their activities, while avoiding any duplication of efforts.
Utan att det påverkar dess mål och syften ska Cedefop samarbeta med andra unionsbyråer, särskilt med ETF, Eurofound och EU-Osha, och främja synergieffekter och komplementaritet med deras verksamheter, samtidigt som överlappningar undviks.
ORGANISATION OF CEDEFOP
CEDEFOPS ORGANISATION
Cedefop's administrative and management structure shall comprise:
Cedefops förvaltnings- och ledningsstruktur ska bestå av följande:
Members of the Management Board and their alternates shall be designated and appointed on the basis of their knowledge in the field of vocational education and training, skills and qualifications, taking into account their relevant skills such as managerial, administrative and budgetary skills and expertise in the area of Cedefop's core tasks, in order to carry out an effective oversight role.
Styrelseledamöterna och deras suppleanter ska utses och tillsättas på grundval av deras kunskaper om yrkesutbildning, kompetens och kvalifikationer, med hänsyn till deras relevanta kompetenser inom till exempel ledarskap, förvaltning och budget och sakkunskap inom området för Cedefops kärnverksamhet, för att de ska kunna hantera sin övervakande roll effektivt.
All parties represented on the Management Board shall endeavour to limit the turnover of their representatives in order to ensure continuity of its work.
Alla parter som är representerade i styrelsen ska sträva efter att begränsa omsättningen av företrädare i syfte att säkerställa kontinuiteten i dess arbete.
Cedefop shall publish the statements and updates on its website.
Cedefop ska offentliggöra förklaringarna och uppdateringarna på sin webbplats.
Each group shall designate a coordinator in order to enhance the efficiency of deliberations within and between the groups.
Varje grupp ska utse en samordnare för att effektivisera överläggningar inom och mellan grupperna.
provide the strategic orientations for Cedefop's activities;
fastställa den strategiska inriktningen för Cedefops verksamhet,
adopt each year, by a majority of two thirds of members with the right to vote and in accordance with Article 6, Cedefop's programming document, containing Cedefop's multiannual work programme and its annual work programme for the following year;
varje år, i enlighet med artikel 6 och med två tredjedelars majoritet av de röstberättigade ledamöterna, anta Cedefops programplaneringsdokument, som ska innehålla Cedefops fleråriga arbetsprogram och dess årliga arbetsprogram för det kommande året,
adopt, by a majority of two thirds of the members with the right to vote, Cedefop's annual budget and exercise other functions in respect of that budget pursuant to Chapter III;
med två tredjedelars majoritet av de röstberättigade styrelseledamöterna, anta Cedefops årsbudget och utföra andra uppgifter rörande budgeten enligt kapitel III,
adopt a consolidated annual activity report together with an assessment of Cedefop's activities, submit them by 1 July each year to the European Parliament, the Council, the Commission and the Court of Auditors and make the consolidated annual activity report public;
anta en konsoliderad årlig verksamhetsrapport och en bedömning av Cedefops verksamhet, och överlämna dessa senast den 1 juli varje år till Europaparlamentet, rådet, kommissionen och revisionsrätten, och offentliggöra den konsoliderade årliga verksamhetsrapporten,
adopt the financial rules applicable to Cedefop in accordance with Article 16;
anta de ekonomiska reglerna för Cedefop i enlighet med artikel 16,
adopt rules for the prevention and management of conflicts of interests in respect of its members and independent experts, as well as of seconded national experts and other staff not employed by Cedefop as referred to in Article 19;
anta regler för att förebygga och hantera intressekonflikter bland ledamöterna och oberoende experter samt utstationerade nationella experter och annan personal som inte är anställd av Cedefop enligt artikel 19,
adopt and regularly update the communication and dissemination plans based on an analysis of needs and reflect this in Cedefop's programming document;
anta och regelbundet uppdatera planerna för kommunikation och informationsspridning efter behovsanalys och låta detta återspeglas i Cedefops programplaneringsdokument,
exercise, in accordance with paragraph 2, with respect to Cedefop's staff, the powers of the Appointing Authority conferred by the Staff Regulations and the Authority Empowered to Conclude a Contract of Employment conferred by the Conditions of Employment of Other Servants (the ‘appointing authority powers’);
i enlighet med punkt 2, med avseende på Cedefops personal, utöva de befogenheter som i tjänsteföreskrifterna tilldelas tillsättningsmyndigheten och i anställningsvillkoren för övriga anställda tilldelas den myndighet som är behörig att sluta anställningsavtal (nedan kallade tillsättningsbefogenheter),
appoint and, where relevant, extend the term of office of the Executive Director or remove him or her from office, in accordance with Article 18;
utse en verkställande direktör och, i förekommande fall, förlänga den verkställande direktörens mandatperiod eller säga upp vederbörande i enlighet med artikel 18,
appoint an Accounting Officer, subject to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants, who shall be fully independent in the performance of his or her duties;
utse en räkenskapsförare, i enlighet med tjänsteföreskrifterna och anställningsvillkoren för övriga anställda, som ska vara helt oberoende i sin tjänsteutövning.
authorise the establishment of cooperation arrangements with the competent authorities of third countries and with international organisations in accordance with Article 29.
godkänna ingåendet av samarbetsavtal med behöriga myndigheter i tredjeländer och med internationella organisationer i enlighet med artikel 29.
It shall include a strategy for relations with third countries and international organisations in accordance with Article 29, the actions linked to this strategy, and a specification of associated resources.
Det ska inbegripa en strategi för förbindelserna med tredjeländer och internationella organisationer i enlighet med artikel 29 och de åtgärder som är kopplade till denna strategi samt ange vilka resurser som krävs.
possible actions for relations with third countries and international organisations in accordance with Article 29.
möjliga åtgärder för förbindelserna med tredjeländer och internationella organisationer i enlighet med artikel 29.
The Management Board shall amend the adopted annual work programme where a new activity is assigned to Cedefop.
Styrelsen ska ändra det antagna årliga arbetsprogrammet om Cedefop tilldelas någon ny verksamhet.
The strategic programming shall be updated where appropriate, and shall, in particular address the outcome of the evaluation referred to in Article 27.
Den strategiska programplaneringen ska uppdateras vid behov, och ska i synnerhet ta hänsyn till resultatet av den utvärdering som avses i artikel 27.
The assignment to Cedefop of a new activity for the purpose of fulfilling the tasks laid down in Article 2 shall be taken into account in its resource and financial programming, without prejudice to the powers of the European Parliament and the Council (the ‘budgetary authority’).
Om Cedefop tilldelas en ny verksamhet för att kunna utföra de uppgifter som fastställs i artikel 2, ska detta beaktas i dess resurs- och budgetplanering, utan att det påverkar Europaparlamentets och rådets (nedan kallade budgetmyndigheten) befogenheter.
Where their membership of the Management Board ends at any time during their term of office, their term of office shall automatically expire on that date.
Om deras uppdrag som styrelseledamot emellertid upphör någon gång under deras mandatperiod, upphör deras mandatperiod automatiskt vid den tidpunkten.
Representatives of European Free Trade Association (EFTA) countries which are parties to the Agreement on the European Economic Area (EEA Agreement) may attend the meetings of the Management Board as observers where the EEA Agreement provides for their participation in Cedefop's activities.
Företrädare för länder i Europeiska frihandelssammanslutningen (Efta) som är part i avtalet om Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES-avtalet) får närvara vid styrelsens möten som observatörer om det i EES-avtalet föreskrivs att de ska delta i Cedefops verksamhet.
Cedefop shall provide the secretariat for the Management Board.
Cedefop ska bistå styrelsen med ett sekretariat.
Without prejudice to points (b) and (c) of Article 5(1), the second subparagraph of Article 7(1) and Article 18(7), the Management Board shall take decisions by a majority of members with the right to vote.
Styrelsen ska fatta beslut med en majoritet av de röstberättigade styrelseledamöterna, utan att det påverkar tillämpningen av artikel 5.1 b och c, artikel 7.1 andra stycket samt artikel 18.7.
The Executive Director shall be responsible for the management of Cedefop in accordance with the strategic direction set by the Management Board and shall be accountable to the Management Board.
Den verkställande direktören ska ansvara för ledningen av Cedefop i enlighet med den strategiska inriktning som fastställts av styrelsen, och vara ansvarig inför styrelsen.
The Executive Director shall be the legal representative of Cedefop.
Den verkställande direktören ska vara den rättsliga företrädaren för Cedefop.
The Executive Director shall be responsible for the implementation of the tasks assigned to Cedefop by this Regulation.
Den verkställande direktören ska ansvara för genomförandet av de uppgifter som Cedefop tilldelas i denna förordning.
the day-to-day administration of Cedefop, including exercising the powers entrusted to him or her in respect of staff matters in accordance with Article 5(2);
Cedefops löpande förvaltning, inbegripet utövandet av de befogenheter avseende personalfrågor som han eller hon tilldelats i enlighet med artikel 5.2.
taking into account the needs relating to Cedefop's activities and sound budgetary management, deciding on Cedefop's internal structures including, where necessary, deputising functions which may cover Cedefop's day-to-day management;
Med beaktande av Cedefops verksamhetsbehov och sunda budgetförvaltning, fatta beslut om Cedefops interna strukturer, och vid behov även agera ställföreträdare och utföra uppgifter som kan omfatta den dagliga förvaltningen av Cedefop.
preparing the consolidated annual report on Cedefop's activities and presenting it to the Management Board for assessment and adoption;
Utarbeta den konsoliderade årliga rapporten om Cedefops verksamhet samt lägga fram denna för styrelsen för bedömning och antagande.
establishing an effective monitoring system to enable the regular evaluations referred to in Article 27 to be carried out and a reporting system to summarise their results;
Införa ett effektivt övervakningssystem som möjliggör de regelbundna utvärderingar som avses i artikel 27 och ett rapporteringssystem för att sammanfatta resultaten av dessa.
preparing draft financial rules applicable to Cedefop;
Utarbeta ett utkast till ekonomiska regler för Cedefop.
preparing Cedefop's draft statement of estimates of revenue and expenditure, as part of Cedefop's programming document; and implementing Cedefop's budget;
Utarbeta ett utkast till beräkning av Cedefops inkomster och utgifter, som en del av Cedefops programplaneringsdokument, och genomföra Cedefops budget.
aiming to ensure gender balance within Cedefop;
Sträva efter att säkerställa en jämn könsfördelning inom Cedefop.
preparing an anti-fraud strategy for Cedefop and presenting it to the Management Board for approval;
Ta fram en strategi för bedrägeribekämpning för Cedefop och lägga fram den för styrelsen för godkännande.
The Executive Director shall also be responsible for deciding whether it is necessary for the purpose of carrying out Cedefop's tasks in an efficient and effective manner to establish a liaison office in Brussels to further Cedefop's cooperation with the relevant Union institutions.
Den verkställande direktören ska också ansvara för att besluta huruvida det är nödvändigt att inrätta ett sambandskontor i Bryssel i syfte att öka Cedefops samarbete med de relevanta unionsinstitutionerna, för att Cedefops ska kunna utföra sina uppgifter på ett effektivt och ändamålsenligt sätt.
That decision shall specify the scope of the activities to be carried out by that liaison office in a manner that avoids unnecessary costs and any duplication of Cedefop's administrative functions.
I beslutet ska anges omfattningen av den verksamhet som ska bedrivas vid sambandskontoret på ett sätt som undviker onödiga kostnader och överlappning med Cedefops administrativa uppgifter.
Estimates of all revenue and expenditure for Cedefop shall be prepared each financial year and shall be shown in Cedefop's budget.
Budgetåret ska motsvara kalenderåret.
The financial year shall correspond to the calendar year.
Cedefops budget ska vara balanserad i fråga om inkomster och utgifter.
Cedefop's budget shall be balanced in terms of revenue and of expenditure.
Utan att det påverkar andra medel ska Cedefops inkomster omfatta
Without prejudice to other resources, Cedefop's revenue shall comprise:
ett bidrag från unionen som finns infört i unionens allmänna budget,
any voluntary financial contribution from the Member States;
avgifter som tas ut för publikationer och andra tjänster som Cedefop tillhandahåller,
charges for publications and any service provided by Cedefop;
eventuella bidrag från tredjeländer som deltar i Cedefops arbete som anges i artikel 29.
any contribution from third countries participating in the work of Cedefop as provided for in Article 29.
Cedefops utgifter ska omfatta löner till personalen, kostnader för administration och infrastruktur samt driftskostnader.
The expenditure of Cedefop shall include staff remuneration, administrative and infrastructure expenses and operational expenditure.
Artikel 13
Article 13
Upprättande av budgeten
Establishment of the budget
Varje år ska den verkställande direktören göra ett preliminärt utkast till beräkning av Cedefops förväntade inkomster och utgifter för påföljande budgetår, inbegripet tjänsteförteckningen, och översända det till styrelsen.
Each year, the Executive Director shall draw up a provisional draft estimate of Cedefop's revenue and expenditure for the following financial year, including the establishment plan, and send it to the Management Board.
Det preliminära utkastet till beräkning ska baseras på målen och det förväntade resultatet enligt det årliga programplaneringsdokument som avses i artikel 6.1, och i enlighet med principen om resultatbaserad budgetering ska där beaktas vilka ekonomiska resurser som behövs för att uppnå dessa mål och förväntade resultat.
The provisional draft estimate shall be based on the objectives and expected results of the annual programming document referred to in Article 6(1) and shall take into account the financial resources necessary to achieve those objectives and expected results, in accordance with the principle of performance-based budgeting.
På grundval av detta preliminära utkast till beräkning ska styrelsen anta en preliminär beräkning av Cedefops inkomster och utgifter för påföljande budgetår och översända den till kommissionen senast den 31 januari varje år.
The Management Board shall, on the basis of the provisional draft estimate, adopt a draft estimate of Cedefop's revenue and expenditure for the following financial year, and shall send it to the Commission by 31 January each year.
Kommissionen ska översända utkastet till beräkning till budgetmyndigheten, tillsammans med förslaget till unionens allmänna budget.
The Commission shall send the draft estimate to the budgetary authority, together with the draft general budget of the Union.
Utkastet till beräkning ska också göras tillgängligt för Cedefop.
The draft estimate shall also be made available to Cedefop.
På grundval av utkastet till beräkning ska kommissionen i förslaget till unionens allmänna budget föra in de beräkningar som den betraktar som nödvändiga med tanke på tjänsteförteckningen och storleken på det bidrag som ska belasta den allmänna budgeten, som den ska förelägga budgetmyndigheten i enlighet med artiklarna 313 och 314 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt (EUF-fördraget).
On the basis of the draft estimate, the Commission shall enter in the draft general budget of the Union the estimate that it considers necessary for the establishment plan and the amount of the contribution to be charged to the general budget, which it shall place before the budgetary authority in accordance with Articles 313 and 314 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU).
Budgetmyndigheten ska bevilja anslagen från unionens allmänna budget till Cedefop.
The budgetary authority shall authorise the appropriations for the contribution from the general budget of the Union to Cedefop.
Budgetmyndigheten ska anta Cedefops tjänsteförteckning.
The budgetary authority shall adopt Cedefop's establishment plan.
Cedefops budget ska antas av styrelsen.
Cedefop's budget shall be adopted by the Management Board.
Budgeten blir slutgiltig när Europeiska unionens allmänna budget slutligen antas, och vid behov ska den anpassas i enlighet med det slutgiltiga antagandet.
It shall become definitive following final adoption of the general budget of the Union and, if necessary, shall be adjusted accordingly.
Alla eventuella ändringar av Cedefops budget, inklusive tjänsteförteckningen, ska antas i enlighet med samma förfarande.
Any modification to Cedefop's budget, including the establishment plan, shall be adopted in accordance with the same procedure.
Alla byggnadsprojekt som kan komma att påverka Cedefops budget väsentligt ska omfattas av delegerad förordning (EU) nr 1271/2013.