natgillin/translations-raw huggingface dataset:
‘local staff’ means persons, other than staff members, who are recruited by the Secretariat in the Republic of Serbia for the purposes of technical work such as maintenance, cleaning, driving etc.;
mobbning : allt olämpligt uppträdande av en viss varaktighet, upprepat eller systematiskt, i form av beteenden, uttalade eller skrivna ord, gester eller andra handlingar som är avsiktliga och kan vara kränkande för en persons självkänsla, värdighet eller fysiska eller psykiska integritet.
‘seconded experts’ means staff seconded by their governments or international organisations for an assignment within the Secretariat;
sexuella trakasserier : ett beteende med sexuella undertoner mot en person som inte önskar utsättas för det, och som har till syfte eller får till resultat att kränka personens värdighet eller skapa en hotfull, fientlig, stötande eller besvärad arbetsmiljö.
‘Headquarters Agreement’ means the Agreement between the Republic of Serbia and the Transport Community regarding the seat of the Secretariat;
Sexuella trakasserier ska betraktas som könsdiskriminering.
‘rules on recruitment, working conditions and geographical equilibrium’ means the rules on the recruitment, working conditions and geographical equilibrium of the staff of the Permanent Secretariat of the Transport Community;
när direktören bryter mot anställningsvillkoren i anställningsavtalet, eller
‘psychological harassment’ means any improper conduct that takes place over a period of time, is repeated or systematic and involves physical behaviour, spoken or written language, gestures or other acts that are intentional and that may undermine the personality, dignity or physical or psychological integrity of any person;
när direktören har gjort sig skyldig till övergrepp eller grovt förtal gentemot en anställd.
‘sexual harassment’ means conduct relating to sex which is unwanted by the person to whom it is directed and which has the purpose or effect of offending that person or creating an intimidating, hostile, offensive or disturbing environment.
förövande av ett brott,
when the Director retains partially or in full the salary of a staff member and the delay is longer than 15 working days;
varje uppträdande som rimligen kan förväntas leda till eller som har lett till allvarlig misskreditering av transportgemenskapen i allmänhetens ögon,
when the Director is in breach of the employment conditions as specified in the employment agreement; or
användning eller försök till användning av den anställdes tjänst vid sekretariatet för egen vinning, eller
unjustified refusal by the staff member to fulfil specific tasks assigned by the Director or the staff member's other superior, where the staff member has been at least once already notified in writing about similar lack of performance;
Dessa tjänsteföreskrifter ska tillämpas på anställda, med undantag av lokal personal.
commiting a crime;
Utstationerade experter ska ha särskilda arrangemang som regleras av ett avtal mellan sekretariatet och den utstationerande regeringen eller internationella organisationen.
abandonment of post, namely when the staff member is absent without authorisation or without satisfactory explanation for more than seven working days;
Direktören ska i varje enskilt fall besluta i vilken utsträckning dessa tjänsteföreskrifter ska tillämpas på utstationerade experter.
psychological or sexual harassment;
UPPGIFTER, SKYLDIGHETER OCH PRIVILEGIER
any conduct which can reasonably be expected to bring or have brought the Transport Community into serious public discredit;
Tjänstens internationella art
any usage or attempt to use the staff member's position at the Secretariat for his or her personal advantage; or
Genom att godta utnämningen förbinder sig de anställda att fullgöra sina uppgifter och verka enbart i transportgemenskapens intresse.
any form of abuse of Transport Community funds.
Personalen är underställd direktören och ansvarar för utövandet av sina uppgifter inför densamme.
Applicability
Personalen får inte efterfråga eller ta emot anvisningar i sin tjänsteutövning från någon regering, internationell organisation eller annan myndighet som inte ingår i transportgemenskapen.
These Staff Regulations shall apply to staff members and shall not apply to local staff.
Uppförande
Seconded experts shall have special arrangements governed by a contract between the Secretariat and the seconding government or international organisation.
Anställda ska i alla lägen uppföra sig på ett sätt som är förenligt med transportgemenskapens internationella status.
The Director shall decide in each case on the extent to which these Staff Regulations shall apply to seconded experts.
De privilegier och den immunitet som tillämpas i enlighet med avtalet om säte tilldelas i transportgemenskapens intressen.
DUTIES, OBLIGATIONS AND PRIVILEGES
I sin tjänsteutövning får anställda inte, om inget annat anges nedan, handlägga ärenden där de direkt eller indirekt har ett personligt intresse, till exempel av familjekaraktär eller av ekonomisk art, som kan innebära att deras oberoende äventyras.
The international nature of service
En anställd som i tjänsten tilldelas ett ärende av den art som avses i led b i detta avsnitt ska omedelbart underrätta direktören.
By accepting their appointment, staff members shall pledge themselves to discharge their functions and regulate their conduct solely in the interests of the Transport Community.
Direktören ska vidta de åtgärder som krävs och får befria den anställde från dennes ansvar i ärendet i fråga.
They shall be subject to the authority of the Director and shall be responsible to him or her in the exercise of their functions.
Anställda får varken behålla eller förvärva, direkt eller indirekt, intressen i företag underställda transportgemenskapen eller som står i förbindelse med transportgemenskapen, av en sådan art eller omfattning att det skulle kunna äventyra de anställdas oberoende ställning i tjänsteutövningen.
They shall not seek or accept instructions in the performance of their duties from any government, international organisation or other authority external to the Transport Community.
Om en anställd får instruktioner som enligt dennes uppfattning är regelstridiga eller kan orsaka allvarliga svårigheter ska denne underrätta sin närmast överordnade.
Conduct
Om den närmast överordnade bekräftar instruktionerna och den anställde anser att bekräftelsen inte är ett rimligt svar med tanke på grunderna för den anställdes betänkligheter, ska den anställde skriftligen vända sig till sin överordnades närmast överordnade.
Staff members shall conduct themselves at all times in a manner befitting the international status of the Transport Community.
Om den senare bekräftar instruktionerna skriftligen ska den anställde utföra dem såvida de inte är uppenbart olagliga eller strider mot gällande säkerhetsnormer.
The privileges and immunities applicable in accordance with the Headquarters Agreement are conferred in the interests of the Transport Community.
Om den närmast överordnade anser att instruktionerna måste utföras snarast ska den anställde utföra dem såvida de inte är uppenbart olagliga eller strider mot gällande säkerhetsnormer.
Staff members shall not, in the performance of their duties and save as hereinafter provided, deal with any matter in which, directly or indirectly, they have any personal interest such as to impair their independence, and, in particular, family or financial interests.
På den anställdes begäran ska den närmast överordnade ge instruktionerna skriftligen.
Any staff member to whom it falls, in the performance of his or her duties, to deal with a matter referred to in point (b) of this Section, shall immediately inform the Director.
En anställd som under eller i samband med att han eller hon utför sina arbetsuppgifter får kännedom om faktiska omständigheter som ger anledning att anta att det förekommer bedrägeri, korruption eller annan olaglig verksamhet som kan skada transportgemenskapens intressen, eller uppförande i samband med tjänsteutövningen som kan innebära ett allvarligt åsidosättande av de förpliktelser som åligger de anställda, ska utan dröjsmål underrätta direktören eller, om han eller hon anser det nödvändigt, styrkommitténs ordförande, eller Europeiska byrån för bedrägeribekämpning (Olaf).
The Director shall take any appropriate measure, and may in particular relieve the staff member from responsibility in that matter.
Anställda som har lämnat sådan information som avses i leden e och f i detta avsnitt får inte av denna anledning behandlas på ett sätt av transportgemenskapen som är till hans eller hennes nackdel förutsatt att den anställde har agerat på ett rimligt och ärligt sätt.
Staff members may neither keep nor acquire, directly or indirectly, in undertakings which are subject to the authority of Transport Community or which have dealings with it, any interest of such kind or magnitude as might impair their independence in the performance of their duties.
Externa uppdrag
A staff member who receives orders which he or she considers to be irregular or likely to give rise to serious difficulties shall inform his or her immediate superior.
Anställda får inte ägna sig åt verksamhet utanför transportgemenskapen som är oförenlig med en korrekt utförande av deras arbetsuppgifter eller som kan medföra en konflikt mellan personliga intressen och transportgemenskapens intressen eller som kan skada transportgemenskapens anseende.
If the immediate superior confirms the orders and the staff member believes that such confirmation does not constitute a reasonable response to the grounds of his or her concern, the staff member shall refer the question in writing to the hierarchical authority just above the immediate superior.
Anställda får inte ägna sig åt avlönad verksamhet utanför transportgemenskapen utan att först ha erhållit ett skriftligt godkännande från direktören.
If the latter confirms the orders in writing, the staff member shall carry them out unless they are manifestly illegal or constitute a breach of the relevant safety standards.
Anställda som direkt eller indirekt innehar andelar i ett företag inom transportsektorn som gör att de kan påverka företagets förvaltning ska skriftligen informera direktören om detta.
If the immediate superior considers that the orders must be executed promptly, the staff member shall carry them out unless they are manifestly illegal or constitute a breach of the relevant safety standards.
Om det rör sig om direktören själv ska denne meddela ordförandeskapet i styrkommittén.
At the request of the staff member, the immediate superior shall be obliged to give such orders in writing.
Trakasserier
Any staff member who, in the course of or in connection with the performance of his or her duties, becomes aware of facts which give rise to a presumption of the existence of possible illegal activity, including fraud or corruption, detrimental to the interests of the Transport Community or of conduct relating to the discharge of professional duties which may constitute a serious failure to comply with the obligations of staff members, shall without delay inform the Director or, if he or she considers it useful, the Chair of the Steering Committee, or the European Anti-Fraud Office (OLAF).
Anställda får inte ägna sig åt någon form av mobbning eller sexuella trakasserier.
Staff members shall not suffer any prejudicial effects on the part of the Transport Community as a result of having communicated the information referred to in points (e) and (f) of this Section, provided that they acted reasonably and honestly.
En anställd som har utsatts för mobbning eller sexuella trakasserier får inte av denna anledning behandlas på ett sätt som är till dennes nackdel av sekretariatet.
Outside activities
En anställd som har vittnat om mobbning eller sexuella trakasserier får inte av denna anledning behandlas på ett sätt som är till dennes nackdel av sekretariatet, förutsatt att den anställde har agerat ärligt.
Staff members shall not engage in any activity outside the Transport Community which is incompatible with the proper performance of their duties, or may cause a conflict between personal interests and the interests of the Transport Community, or may cause damage to the reputation of the Transport Community.
Användning och utlämning av uppgifter
Staff members shall not engage in any paid activity outside the Transport Community without prior written approval of the Director.
Anställda ska utöva nödvändig diskretion i alla frågor kopplade till tjänsten.
A staff member who has a share, directly or indirectly, of a company involved in the transport sector, which allows him or her to influence the management of the company, shall notify in writing the Director about that fact.
De får inte, förutom i tjänsteutövningen eller med direktörens tillstånd, till någon lämna ut uppgifter som inte har offentliggjorts och som de känner till på grund av sin officiella tjänst, och de får inte heller använda sådana uppgifter för egen vinning, t.ex. ekonomisk vinning.
If that is the case for the Director, he or she shall inform the Presidency of the Steering Committee.
Denna skyldighet är bindande för personalen även efter det att de lämnat sin tjänst.
Harassment
Anställda får inte offentliggöra, förorsaka offentliggörande av eller bidra till att offentliggöra material som rör transportgemenskapen, och inte heller hålla ett offentligt anförande på transportgemenskapens vägnar förutom i tjänsteutövningen eller med direktörens tillstånd.
Staff members shall refrain from any form of psychological or sexual harassment.
All officiell kommunikation på transportgemenskapens vägnar ska genomföras av direktören eller uttryckligen behörig personal.
A staff member who has been the victim of psychological or sexual harassment shall not suffer any prejudicial effects on the part of the Secretariat.
Äganderätt och användning av informationsteknisk utrustning
A staff member, who has given evidence on psychological or sexual harassment, shall not suffer any prejudicial effects on the part of the Secretariat, provided he or she has acted honestly.
Alla rättigheter, inbegripet titel, upphovsrätt och patenträttigheter, kopplade till anställdas arbete i tjänsten ska innehas av transportgemenskapen.
Use and release of information
Alla resurser som transportgemenskapen gjort tillgängliga för de anställda för att de ska kunna fullgöra sina skyldigheter, inklusive men inte begränsat till föremål, handlingar, anteckningar och korrespondens, får endast användas för dessa ändamål.
Staff members shall exercise the necessary discretion in all matters of official business.
Vid användning av transportgemenskapens informationstekniska utrustning får anställda inte erhålla på begäran eller sprida olagligt material eller innehåll som kan bringa transportgemenskapen i vanrykte.
They shall not, except in the performance of their duties or with the authorisation of the Director, communicate to any person unpublished information known to them by reason of their official position, nor shall they at any time use such information to any personal advantage, including financial advantage.
Hedersbetygelser och gåvor
That obligation shall continue to bind staff members after their termination of service.
Anställda får inte i tjänsteutövningen ta emot eller erbjuda hedersbetygelser, ordnar, förmåner, gåvor eller ersättning av något slag från respektive till någon regering eller internationell organisation eller någon annan aktör som inte tillhör sekretariatet, om det är oförenligt med deras status som internationell tjänsteman.
Staff members shall not publish, cause to be published, or assist in the publication of any material relating to the Transport Community or deliver a public address on behalf of the Transport Community except in the course of their duties or with the authorisation of the Director.
Anställda som erbjuds eller tar emot sådana hedersbetygelser, ordnar, förmåner, gåvor eller ersättning av detta slag ska omedelbart rapportera detta till direktören.
Official communication on behalf of the Transport Community shall be performed by the Director or explicitly authorised staff members.
Gåvor som anställda tar emot i tjänsten ska bli transportgemenskapens egendom, förvaras i sekretariatets lokaler och anges i en förteckning som upprättats för detta ändamål.
Proprietary rights and the use of information technology facilities
Punkt a i detta avsnitt gäller inte för föremål av lågt värde som är av sådan natur att det är uppenbart att de tillhandahålls enligt vanlig praxis för gästvänlighet, såsom pennor, väskor, mappar etc.
All rights including title, copyrights and patent rights in relation to any work performed by staff members as part of their official duties shall be vested in the Transport Community.
REKRYTERING
All resources made available to staff members by the Transport Community for the purpose of fulfilling their responsibilities, including but not limited to objects, documents, notes and correspondence, shall be used solely for those purposes.
Regler om rekrytering
When using the information technology facilities of the Transport Community, staff members shall not obtain on request or disseminate illegal material or content that may bring the Transport Community in disrepute.
Anställda ska rekryteras i enlighet med reglerna om rekrytering, arbetsvillkor och geografisk spridning.
Honours and gifts
Krav
In connection with their duties, staff members shall not accept or offer any honour, decoration, favour, gift or fee from or to any government, international organisation or any other source external to the Secretariat, which is incompatible with their status as international civil servants.
Det främsta övervägandet vid rekrytering av anställda ska vara behovet av att säkerställa de höga normer för kompetens, effektivitet och integritet som krävs av transportgemenskapen.
Staff members being offered or receiving any such an honour, decoration, favour, gift or fee shall immediately report that fact to the Director.
Vid rekrytering av en anställd ska kraven innefatta åtminstone
Gifts received by staff members in an official capacity shall become the property of the Transport Community, shall be kept at the premises of the Secretariat and shall be listed in an index drawn up for that purpose.
eftergymnasial utbildning, styrkt med examensbevis, eller gymnasieutbildning styrkt med examensbevis som ger behörighet till eftergymnasial utbildning, samt minst fem års relevant yrkeserfarenhet eller, om det ligger i tjänstens intresse, yrkesutbildning eller yrkeserfarenhet på en likvärdig nivå, eller antingen en utbildningsnivå som motsvarar avslutade universitetsstudier på minst tre år styrkt med examensbevis eller, om det ligger i tjänstens intresse, yrkesutbildning på en likvärdig nivå,
Point (a) of this Section shall not apply to objects of low value which, evident from their nature, are provided as usual practice of hospitality such as pens, bags, folders etc.
sökanden ska vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater eller i en av de sydösteuropeiska parterna och åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,
RECRUITMENT
uppfyllande av eventuella skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,
Rules on recruitment
uppfyllande av de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen, och
Staff members shall be recruited in accordance with the rules on recruitment, working conditions and geographical equilibrium.
certifiering av en kvalificerad läkare där det framgår att den anställde har den fysiska hälsa som krävs för tjänsten.
Requirements
Anställningsavtal
The paramount consideration in the recruitment of staff members shall be the necessity of securing high standards of competence, efficiency and integrity required by the Transport Community.
De anställdas anställningsvillkor ska regleras genom ett anställningsavtal som ska undertecknas av direktören och den anställde.
Recruitment as a staff member shall require at least:
Anställningsavtalen för direktören och de biträdande direktörerna ska undertecknas av ordförandeskapet i styrkommittén.
a level of post-secondary education attested by a diploma, or a level of secondary education attested by a diploma giving access to post-secondary education, and appropriate professional experience of at least five years or, where justified in the interest of the service, professional training or professional experience of an equivalent level; or either a level of education which corresponds to completed university studies of at least three years attested by a diploma, or where justified in the interest of the service, professional training of an equivalent level;
Ett anställningsavtal ska som minst innehålla följande:
being a citizen of one of the Member States of the European Union or of one of the South East European Parties, enjoying full rights as a citizen;
Sekretariatets namn och registrerade adress.
fulfilment of any obligations imposed by the laws concerning military service;
Den anställdes namn och registrerade adress.
the appropriate character references as to the staff member's suitability for the performance of his or her duties; and
Rekryteringsorten, dvs. den plats där den anställde hade sin normala hemvist direkt före tillträdet till tjänsten vid sekretariatet.
certification by a qualified medical practitioner that the staff member possesses the degree of physical fitness needed for the post.
Dagen för anställningen.
Employment agreement
Anställningens varaktighet.
The terms of employment of a staff member shall be governed by an employment agreement which shall be signed by the Director and by the staff member.
Ordinarie tjänstgöringsort.
Employment agreements for the Director and the Deputy Directors shall be signed by the Presidency of the Steering Committee.
Tjänstebeteckning.
An employment agreement shall state as a minimum:
Total ersättning för tjänsten.
name and legal address of the Secretariat;
Villkor för prövotid.
name and legal address of the staff member;
Antal semesterdagar per år.
place of recruitment, i.e. the place where the staff member had his or her normal residence immediately before taking up duty at the Secretariat;
Antal arbetstimmar per vecka.
the effective date of appointment;
En till anställningsavtalet bifogad förteckning över handlingar, inklusive dessa tjänsteföreskrifter, som avser reglering av anställningsförhållandet.
duration of the appointment;
Arbetsbeskrivning
ordinary duty station;
För varje tjänst vid sekretariatet ska det finnas en arbetsbeskrivning som anger tjänstens interna klassificering, rapporteringsvägen, uppgifter och ansvarsområden samt de färdigheter/kvalifikationer som krävs.
job title;
Arbetsbeskrivningen ska godkännas av direktören och bifogas anställningsavtalet.
total remuneration pertaining to the appointment;
Ersättare
conditions for probation;
Direktören kan utse ersättare vid frånvaro, av administrativa och ekonomiska skäl.
annual leave entitlement;
En sådan utnämning ska inte leda till en automatisk överföring av rättigheter vad gäller genomförandet av transportgemenskapens budget.
the number of working hours per week; and
Direktören kan utse ersättare för anställda vid över tre arbetsdagars frånvaro.
the list of documents, which are attached to the employment agreement, including these Staff Regulations, and which refer to the regulation of the employment relationship.
Inom denna tidsgräns ska en ansvarig anställd utses tillfälligt.
Job descriptions
Allmänna prestationskrav
Each post at the Secretariat shall have a job description specifying the internal classification of the post, the reporting line, the duties and responsibilities and the competencies and qualifications required.
Anställda ska fullgöra sina uppgifter och ansvarsområden samvetsgrant och ska strikt följa alla anvisningar och riktlinjer från direktören och andra överordnade eller arbetsledare.
This may however not affect the salary of the staff member.
Anställda får skriftligen motsätta sig en tilldelning om de anser att den inte överensstämmer med kraven i led b i detta avsnitt.
Substitution
Prestationsbedömning och dialog med anställda