natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Under the relevant provisions of the agreements referred to in the first subparagraph, arrangements shall be developed specifying, in particular, the nature, extent and manner in which the third countries concerned are to participate in the work of EU-OSHA, including provisions relating to participation in the initiatives carried out by EU-OSHA, financial contributions and staff.
När det gäller personalfrågor ska dessa överenskommelser under alla omständigheter vara förenliga med tjänsteföreskrifterna.
As regards staff matters, those arrangements shall, in any event, comply with the Staff Regulations.
Styrelsen ska anta en strategi för förbindelserna med tredjeländer och internationella organisationer i de frågor där EU-Osha har behörighet.
The Management Board shall adopt a strategy for relations with third countries and international organisations concerning matters for which EU-OSHA is competent.
Artikel 31
Article 31
Avtal om säte och villkor för verksamheten
Headquarters Agreement and operating conditions
De nödvändiga bestämmelserna om EU-Oshas lokaler i värdmedlemsstaten och de resurser som ska tillhandahållas av den medlemsstaten samt de särskilda regler som i den staten är tillämpliga på den verkställande direktören, styrelseledamöterna, personal och deras familjemedlemmar ska fastställas i ett avtal om säte som ska ingås av EU-Osha och värdmedlemsstaten.
The necessary arrangements concerning the accommodation to be provided for EU-OSHA in the host Member State and the facilities to be made available by that Member State together with the specific rules applicable in the host Member State to the Executive Director, members of the Management Board, staff and members of their families shall be laid down in a Headquarters Agreement between EU-OSHA and Member State where the seat is located.
EU-Oshas värdmedlemsstat ska tillhandahålla de förutsättningar som krävs för att EU-Osha ska kunna fungera, vilket inkluderar Europaorienterad skolundervisning på flera språk och lämpliga transportförbindelser.
EU-OSHA's host Member State shall provide the necessary conditions to ensure EU-OSHA's functioning, including multilingual, European-oriented schooling and appropriate transport connections.
KAPITEL VI
CHAPTER VI
ÖVERGÅNGSBESTÄMMELSER
TRANSITIONAL PROVISIONS
Artikel 32
Article 32
Övergångsbestämmelser om styrelsen
Transitional provisions concerning the Management Board
Ledamöterna av den styrelse som inrättades enligt artikel 8 i förordning (EG) nr 2062/94 ska sitta kvar och utföra de styrelseuppgifter som avses i artikel 5 i den här förordningen till dess att styrelseledamöter och en oberoende expert utses enligt artikel 4.1 i den här förordningen.
The members of the Governing Board established on the basis of Article 8 of Regulation (EC) No 2062/94 shall remain in office and exercise the functions of the Management Board as referred to in Article 5 of this Regulation until the appointment of the members of the Management Board and of the independent expert pursuant to Article 4(1) of this Regulation.
Artikel 33
Article 33
Övergångsbestämmelser om personalen
Transitional provisions concerning the staff
EU-Oshas direktör, som utsetts på grundval av artikel 11 i förordning (EG) nr 2062/94, ska för den återstående perioden av sitt uppdrag vara verkställande direktör enligt artikel 11 i den här förordningen.
EU-OSHA's Director appointed on the basis of Article 11 of Regulation (EC) No 2062/94 shall, for the remaining periods of his or her term of office be assigned to the responsibilities of the Executive Director as provided for in Article 11 of this Regulation.
De övriga villkoren i anställningsavtalet förblir oförändrade.
The other conditions of his or her contract shall remain unchanged.
Om det pågår ett förfarande för urval och utnämning av verkställande direktör vid den tidpunkt då denna förordning träder i kraft, ska artikel 11 i förordning (EG) nr 2062/94 tillämpas fram till dess att förfarandet har avslutats.
In the case of an ongoing selection and appointment procedure of the Executive Director at the time of the entry into force of this Regulation, Article 11 of the Regulation (EC) No 2062/94 shall apply until the finalisation of that procedure.
Den här förordningen ska inte påverka rättigheter och skyldigheter för personal som anställts enligt förordning (EG) nr 2062/94.
This Regulation shall not affect the rights and obligations of staff engaged under Regulation (EC) No 2062/94.
Deras anställningsavtal får förnyas enligt den här förordningen i överensstämmelse med tjänsteföreskrifterna och anställningsvillkoren för övriga anställda.
Their employment contracts may be renewed under this Regulation in accordance with the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants.
EU-Oshas eventuella sambandskontor som är i drift då denna förordning träder i kraft ska bibehållas.
Any liaison office of EU-OSHA which is operational at the time of entry into force of this Regulation shall be maintained.
Artikel 34
Article 34
Övergångsbestämmelser om budgeten
Transitional budgetary provisions
Förfarandet för beviljande av ansvarsfrihet för de budgetar som fastställts på grundval av artikel 13 i förordning (EG) nr 2062/94 ska genomföras i enlighet med artikel 14 i den förordningen.
The discharge procedure in respect of the budgets approved on the basis of Article 13 of Regulation (EC) No 2062/94 shall be carried out in accordance with Article 14 of that Regulation.
KAPITEL VII
Repeal
Förordning (EG) nr 2062/94 ska upphöra att gälla och alla hänvisningar till den upphävda förordningen ska anses som hänvisningar till den här förordningen.
Regulation (EC) No 2062/94 is repealed and all references to the repealed Regulation shall be construed as references to this Regulation.
Artikel 36
Article 36
Fortsatt tillämpning av interna regler antagna av styrelsen
Maintenance in force of the internal rules adopted by the Governing Board
Interna regler som antagits av styrelsen på grundval av förordning (EG) nr 2062/94 ska fortsätta att gälla efter den 20 februari 2019, såvida inte styrelsen beslutar något annat i samband med tillämpningen av den här förordningen.
Internal rules adopted by the Governing Board on the basis of Regulation (EC) No 2062/94 shall remain in force after 20 February 2019, unless otherwise decided by the Management Board in the application of this Regulation.
Artikel 37
This Regulation shall be binding in its entirety and directly applicable in all Member States.
Utfärdad i Strasbourg den 16 januari 2019.
For the Council
EUT C 209, 30.6.2017, s. 49.
OJ C 209, 30.6.2017, p. 49.
Europaparlamentets ståndpunkt av den 11 december 2018 (ännu ej offentliggjord i EUT) och rådets beslut av den 20 december 2018.
Position of the European Parliament of 11 December 2018 (not yet published in the Official Journal) and decision of the Council of 20 December 2018.
Rådets förordning (EG) nr 2062/94 av den 18 juli 1994 om upprättande av en europeisk arbetsmiljöbyrå (EGT L 216, 20.8.1994, s. 1).
Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 establishing a European Agency for Safety and Health at Work (OJ L 216, 20.8.1994, p. 1).
Rådets beslut av den 22 juli 2003 om inrättande av en rådgivande kommitté för arbetsmiljöfrågor (EUT C 218, 13.9.2003, s. 1).
Council Decision of 22 July 2003 setting up an Advisory Committee on Safety and Health at Work (OJ C 218, 13.9.2003, p. 1).
Kommissionens delegerade förordning (EU) nr 1271/2013 av den 30 september 2013 med rambudgetförordning för de organ som avses i artikel 208 i Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 966/2012 (EUT L 328, 7.12.2013, s. 42).
Commission Delegated Regulation (EU) No 1271/2013 of 30 September 2013 on the framework financial regulation for the bodies referred to in Article 208 of Regulation (EU, Euratom) No 966/2012 of the European Parliament and of the Council (OJ L 328, 7.12.2013, p. 42).
EUT L 56, 4.3.1968, s. 1.
OJ L 56, 4.3.1968, p. 1.
Kommissionens beslut (EU, Euratom) 2015/443 av den 13 mars 2015 om säkerhet inom kommissionen (EUT L 72, 17.3.2015, s. 41).
Commission Decision (EU, Euratom) 2015/443 of 13 March 2015 on Security in the Commission (OJ L 72, 17.3.2015, p. 41).
Kommissionens beslut (EU, Euratom) 2015/444 av den 13 mars 2015 om säkerhetsbestämmelser för skydd av säkerhetsskyddsklassificerade EU-uppgifter (EUT L 72, 17.3.2015, s. 53).
Commission Decision (EU, Euratom) 2015/444 of 13 March 2015 on the security rules for protecting EU classified information (OJ L 72, 17.3.2015, p. 53).
Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) 2018/1046 av den 18 juli 2018 om finansiella regler för unionens allmänna budget, om ändring av förordningarna (EU) nr 1296/2013, (EU) nr 1301/2013, (EU) nr 1303/2013, (EU) nr 1304/2013, (EU) nr 1309/2013, (EU) nr 1316/2013, (EU) nr 223/2014, (EU) nr 283/2014 och beslut nr 541/2014/EU samt om upphävande av förordning (EU, Euratom) nr 966/2012 (EUT L 193, 30.7.2018, s. 1).
Regulation (EU, Euratom) 2018/1046 of the European Parliament and of the Council of 18 July 2018 on the financial rules applicable to the general budget of the Union, amending Regulations (EU) No 1296/2013, (EU) No 1301/2013, (EU) No 1303/2013, (EU) No 1304/2013, (EU) No 1309/2013, (EU) No 1316/2013, (EU) No 223/2014, (EU) No 283/2014, and Decision No 541/2014/EU and repealing Regulation (EU, Euratom) No 966/2012 (OJ L 193, 30.7.2018, p. 1).
Rådets förordning nr 1 om vilka språk som skall användas i Europeiska ekonomiska gemenskapen (EGT 17, 6.10.1958, s. 385).
Council Regulation No 1 determining the languages to be used by the European Economic Community (OJ 17, 6.10.1958, p. 385).
Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1049/2001 av den 30 maj 2001 om allmänhetens tillgång till Europaparlamentets, rådets och kommissionens handlingar (EGT L 145, 31.5.2001, s. 43).
Regulation (EC) No 1049/2001 of the European Parliament and of the Council of 30 May 2001 regarding public access to European Parliament, Council and Commission documents (OJ L 145, 31.5.2001, p. 43).
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter samt om upphävande av förordning (EG) nr 45/2001 och beslut nr 1247/2002/EG (EUT L 295, 21.11.2018, s. 39).
Regulation (EU, Euratom) No 883/2013 of the European Parliament and of the Council of 11 September 2013 concerning investigations conducted by the European Anti-Fraud Office (OLAF) and repealing Regulation (EC) No 1073/1999 of the European Parliament and of the Council and Council Regulation (Euratom) No 1074/1999 (OJ L 248, 18.9.2013, p. 1).
EGT L 136, 31.5.1999, s. 15.
OJ L 136, 31.5.1999, p. 15.
Rådets förordning (Euratom, EG) nr 2185/96 av den 11 november 1996 om de kontroller och inspektioner på platsen som kommissionen utför för att skydda Europeiska gemenskapernas finansiella intressen mot bedrägerier och andra oegentligheter (EGT L 292, 15.11.1996, s. 2).
Council Regulation (Euratom, EC) No 2185/96 of 11 November 1996 concerning on-the-spot checks and inspections carried out by the Commission in order to protect the European Communities' financial interests against fraud and other irregularities (OJ L 292, 15.11.1996, p. 2).
Ordförande
Regulation (EU) 2019/127 of the European Parliament and of the Council
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/127
establishing the European Foundation for the improvement of living and working conditions (Eurofound), and repealing Council Regulation (EEC) No 1365/75
om inrättande av Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor (Eurofound) och om upphävande av rådets förordning (EEG) nr 1365/75
The European Foundation for the improvement of living and working conditions (Eurofound) was established by Council Regulation (EEC) No 1365/75 to contribute to the planning and establishment of better living and working conditions through activities designed to increase and disseminate knowledge.
Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor (Eurofound) inrättades genom rådets förordning (EEG) nr 1365/75 för att bidra till planering och förverkligande av bättre levnads- och arbetsvillkor genom verksamheter för att öka och sprida kunskap.
Eurofound should also take account of the medium- and long-term perspectives in that context.
Eurofound bör i det sammanhanget beakta de medellånga och långa perspektiven.
Since it was established in 1975, Eurofound has played an important role in supporting the improvement of living and working conditions throughout the Union.
Sedan den inrättades 1975 har Eurofound spelat en viktig roll när det gäller att stödja bättre levnads- och arbetsvillkor i hela unionen.
At the same time the concepts and significance of living and working conditions have evolved under the influence of societal developments and fundamental changes in the labour markets.
Samtidigt har begreppet levnads- och arbetsvillkor och dess betydelse utvecklats till följd av samhällsutvecklingen och genomgripande förändringar på arbetsmarknaden.
The terminology used to describe the objectives and tasks of Eurofound should therefore be adapted to reflect those developments.
Den terminologi som används för att beskriva Eurofounds mål och uppgifter bör därför anpassas för att återspegla denna utveckling.
Regulation (EEC) No 1365/75 has been amended several times.
Förordning (EEG) nr 1365/75 har ändrats flera gånger.
Since further amendments are to be made, that Regulation should be repealed and replaced in the interest of clarity.
Eftersom ytterligare ändringar ska göras bör den förordningen av tydlighetsskäl ersättas och upphävas.
The rules governing Eurofound should, to the extent possible and taking into account its tripartite nature, be established in accordance with the principles of the Joint Statement of the European Parliament, the Council of the European Union and the European Commission on decentralised agencies of 19 July 2012.
Reglerna för Eurofound bör, i möjligaste mån och med beaktande av dess trepartsstruktur, fastställas i överensstämmelse med principerna i det gemensamma uttalandet från Europaparlamentet, rådet och kommissionen av den 19 juli 2012 om decentraliserade byråer.
Eurofound provides Union institutions and bodies, Member States and the social partners with information that is specialised and that provides added value within Eurofound's area of expertise.
Eurofound förser unionens institutioner och organ, medlemsstaterna och arbetsmarknadens parter med information som är specialiserad och som ger mervärde inom Eurofounds kompetensområde.
Eurofound should continue its production of surveys in order to secure the continuity of comparative analyses of trends in living and working conditions and of labour market developments in the Union.
Eurofound bör fortsätta med sina undersökningar för att säkerställa kontinuerliga, jämförande analyser av tendenser när det gäller levnads- och arbetsvillkoren samt utvecklingen på arbetsmarknaden i unionen.
It is also important that Eurofound works closely with related bodies at international, Union and national level.
Det är också viktigt att Eurofound har ett nära samarbete med anknytande organ på internationell nivå, unionsnivå och nationell nivå.
As the three tripartite agencies, namely Eurofound, the European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) and the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop), address issues related to the labour market, the working environment, vocational education and training, and skills, close coordination among them is required.
I de tre trepartsorganen, det vill säga Eurofound, Europeiska arbetsmiljöbyrån (EU-Osha) och Europeiska centrumet för utveckling av yrkesutbildning (Cedefop), behandlas frågor som rör arbetsmarknad, arbetsmiljö, yrkesutbildning och kompetens, därför behövs en nära samordning av dem.
In its work, Eurofound should therefore complement the work of EU-OSHA and Cedefop where they have similar fields of interest, while favouring tools that function well, such as memoranda of understanding.
I sitt arbete bör Eurofound därför komplettera EU-Oshas och Cedefops arbete, där de har liknande intresseområden, och samtidigt gynna välfungerande verktyg, såsom samförståndsavtal.
Eurofound should exploit ways to enhance efficiency and synergies and, in its activities, avoid duplication with those of EU-OSHA and Cedefop and of the Commission.
Eurofound bör undersöka olika sätt att öka effektiviteten och synergieffekterna och, i sin verksamhet, undvika överlappning med EU-Oshas och Cedefops samt kommissionens verksamhet.
In addition, where relevant, Eurofound should seek to cooperate efficiently with the in-house research capacities of the Union institutions and of external specialised bodies.
När så är lämpligt bör Eurofound även sträva efter att samarbeta effektivt med den interna forskningskapaciteten vid unionens institutioner och externa specialiserade organ.
The Commission should consult the main stakeholders including members of the Management Board and members of the European Parliament during the evaluation of Eurofound.
Kommissionen bör samråda med de viktigaste aktörerna, inbegripet ledamöter av styrelsen och ledamöter av Europaparlamentet, under utvärderingen av Eurofound.
The tripartite nature of Eurofound, EU-OSHA and Cedefop is a highly valuable expression of a comprehensive approach based on the social dialogue between the social partners and Union and national authorities, which is extremely important for the purpose of finding joint and sustainable social and economic solutions.
Den trepartsstruktur som präglar Eurofound, EU-Osha och Cedefop är ett mycket värdefullt uttryck för en heltäckande strategi som bygger på en dialog mellan arbetsmarknadens parter och unionen samt nationella myndigheter, vilket är mycket viktigt för att hitta gemensamma och hållbara sociala och ekonomiska lösningar.
In order to streamline the decision-making process of Eurofound and to contribute to enhancing efficiency and effectiveness, a two-level governance structure should be introduced.
För att effektivisera Eurofounds beslutsprocess och bidra till att öka effektiviteten och ändamålsenligheten bör en styrelsestruktur med två nivåer inrättas.
In the programming document, containing Eurofound's multiannual work programme and its annual work programme, the Management Board should lay down the strategic priorities of Eurofound's activities.
I programplaneringsdokumentet, som innehåller Eurofounds fleråriga arbetsprogram och dess årliga arbetsprogram, bör styrelsen fastställa de strategiska prioriteringarna för Eurofounds verksamhet.
In order for Eurofound to function properly, the Member States, the European employers' and employees' organisations and the Commission should ensure that persons to be appointed to the Management Board have appropriate knowledge in the field of social and work-related policies with a view to making strategic decisions, and to overseeing Eurofound's activities.
För att Eurofound ska fungera väl bör medlemsstaterna, de europeiska arbetsgivar- och arbetstagarorganisationerna och kommissionen säkerställa att personer som utses till styrelsen ha lämpliga kunskaper på området social- och arbetslivspolitik, så att de kan fatta strategiska beslut och övervaka Eurofounds verksamhet.
The Executive Director should be responsible for the overall management of Eurofound in accordance with the strategic direction set by the Management Board, including day-to-day administration as well as financial and human resources management.
Den verkställande direktören bör vara ansvarig för Eurofounds övergripande förvaltning i enlighet med den strategiska inriktning som styrelsen fastställt, inbegripet löpande förvaltning, liksom förvaltning av ekonomi och personella resurser.
It should be possible to suspend those powers in exceptional circumstances, such as conflicts of interests or a serious failure to comply with obligations under the Staff Regulations of Officials of the European Union (Staff Regulations).
Det bör vara möjligt att tillfälligt dra in dessa befogenheter i exceptionella omständigheter, såsom intressekonflikter eller allvarlig underlåtenhet att fullgöra skyldigheter enligt tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (nedan kallade tjänsteföreskrifterna).
That aim should also be pursued by the Management Board with regard to its Chairperson and Deputy Chairpersons taken together, as well as by the groups representing the governments and the employers' and employees' organisations on the Management Board with regard to the designation of alternates to attend the meetings of the Executive Board.
Detta mål bör också eftersträvas av styrelsen när det gäller dess ordförande och vice ordförandena, liksom av de grupper som företräder regeringar och arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer i styrelsen när det gäller utnämning av suppleanter som ska delta i direktionens möten.
Eurofound operates a liaison office in Brussels.
Eurofound har för närvarande ett sambandskontor i Bryssel.
The possibility of operating that office should be maintained.
Eurofound bör ha möjlighet att behålla detta.
The financial provisions and provisions for programming and reporting relating to Eurofound should be updated.
De ekonomiska föreskrifter och bestämmelser för programplanering och rapportering som gäller Eurofound bör uppdateras.
Commission Delegated Regulation (EU) No 1271/2013 provides that Eurofound is to carry out ex-ante and ex-post evaluations of those programmes and activities that entail significant spending.
Kommissionens delegerade förordning (EU) nr 1271/2013 föreskriver att Eurofound ska utföra förhands- och efterhandsutvärderingar av de program och verksamheter som medför betydande utgifter.
Those evaluations should be taken into account by Eurofound in its multiannual and annual programming.
Dessa utvärderingar bör beaktas av Eurofound i dess fleråriga och årliga programplanering.
In order to ensure its full autonomy and independence and to enable it properly to carry out its objectives and tasks in accordance with this Regulation, Eurofound should be granted an adequate and autonomous budget with revenue stemming mainly from a contribution from the general budget of the Union.
För att säkerställa Eurofounds fullständiga oberoende och självständighet och göra det möjligt för byrån att handla i enlighet med mål- och uppgiftsbeskrivningen i denna förordning, bör den ges en adekvat egen budget, med inkomster som främst består av ett bidrag från unionens allmänna budget.
The Union budgetary procedure should be applicable to Eurofound as far as the Union contribution and any other subsidies chargeable to the general budget of the Union are concerned.
Unionens budgetförfarande bör tillämpas för Eurofound när det handlar om unionens bidrag och alla andra bidrag från unionens allmänna budget.
Eurofound's accounts should be audited by the Court of Auditors.
Eurofounds räkenskaper bör revideras av revisionsrätten.
The translation services required for Eurofound's functioning should be provided by the Translation Centre of the Bodies of the European Union (Translation Centre).
De översättningstjänster som krävs för Eurofounds funktionssätt bör tillhandahållas av Översättningscentrum för Europeiska unionens organ (nedan kallat översättningscentrum).
Eurofound should work together with the Translation Centre to establish indicators for quality, timeliness and confidentiality, to identify clearly Eurofound's needs and priorities, and create transparent and objective procedures for the translation process.
Eurofound bör arbeta tillsammans med översättningscentrum för att fastställa indikatorer för kvalitet, tidsramar och konfidentialitet, för att tydligt kartlägga Eurofounds behov och prioriteringar och skapa öppna och objektiva förfaranden för översättningsarbetet.