natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Regulation (EU) No 515/2014 of the European Parliament and of the Council provides that the countries associated with the implementation, application and development of the Schengen acquis are to participate in the instrument for financial support for external borders and visa in accordance with its provisions and that arrangements are to be concluded on their financial contributions and the supplementary rules necessary for such participation, including provisions ensuring the protection of the Union's financial interests and the powers of audit of the Court of Auditors.
I Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 515/2014 föreskrivs att de länder som är associerade till genomförandet, tillämpningen och utvecklingen av Schengenregelverket ska delta i instrumentet för ekonomiskt stöd för yttre gränser och visering i enlighet med den förordningens bestämmelser och att avtal ska ingås om de finansiella bidrag som dessa länder ska lämna till instrumentet och de kompletterande bestämmelser som behövs för dessa länders deltagande, inbegripet bestämmelser som skyddar unionens ekonomiska intressen och revisionsrättens revisionsbefogenheter.
The negotiations with Iceland were successfully concluded by the initialling of the Agreement on 21 September 2016.
Eftersom detta beslut är en utveckling av Schengenregelverket ska Danmark, i enlighet med artikel 4 i det protokollet, inom sex månader efter det att rådet har beslutat om detta beslut, besluta huruvida landet ska genomföra det i sin nationella lagstiftning.
In accordance with Articles 1 and 2 of Protocol No 22 on the position of Denmark, annexed to the Treaty on European Union and to the Treaty on the Functioning of the European Union, Denmark is not taking part in the adoption of this Decision and is not bound by it or subject to its application.
Detta beslut utgör en utveckling av de bestämmelser i Schengenregelverket i vilka Förenade kungariket inte deltar i enlighet med rådets beslut 2000/365/EG.
This Decision constitutes a development of the provisions of the Schengen acquis in which the United Kingdom does not take part, in accordance with Council Decision 2000/365/EC; the United Kingdom is therefore not taking part in the adoption of this Decision and is not bound by it or subject to its application.
Detta beslut utgör en utveckling av de bestämmelser i Schengenregelverket i vilka Irland inte deltar i enlighet med rådets beslut 2002/192/EG.
This Decision constitutes a development of the provisions of the Schengen acquis in which Ireland does not take part, in accordance with Council Decision 2002/192/EC; Ireland is therefore not taking part in the adoption of this Decision and is not bound by it or subject to its application.
Irland deltar därför inte i antagandet av detta beslut, som inte är bindande för eller tillämpligt på Irland.
In order to allow for the prompt application of the measures provided for in the Agreement and not delay the approval and implementation of the national programme, this Decision should enter into force on the day following that of its publication in the Official Journal of the European Union.
För att man snabbt ska kunna tillämpa de åtgärder som föreskrivs i avtalet utan att försena godkännandet och genomförandet av det nationella programmet bör detta beslut träda i kraft dagen efter det att det har offentliggjorts i Europeiska unionens officiella tidning.
In accordance with Article 19(4) of the Agreement, the Agreement with the exception of Article 5 thereof should be applied provisionally as from the day following that of its signature,
I enlighet med artikel 19.4 i avtalet bör avtalet, med undantag för artikel 5, tillämpas provisoriskt från och med dagen efter avtalets undertecknande.
The signing on behalf of the Union of the Agreement between the European Union and Iceland on supplementary rules in relation to the instrument for financial support for external borders and visa, as part of the Internal Security Fund for the period 2014 to 2020 is authorised, subject to the conclusion of the said Agreement.
Undertecknandet på unionens vägnar av avtalet mellan Europeiska unionen och Island om kompletterande bestämmelser om instrumentet för ekonomiskt stöd för yttre gränser och visering, som en del av fonden för inre säkerhet, för perioden 2014–2020 godkänns, med förbehåll för att avtalet ingås.
The Agreement with the exception of its Article 5, shall be applied on a provisional basis in accordance with Article 19(4) thereof from the day following that of its signature, pending the completion of the procedures necessary for its entry into force.
Med undantag för artikel 5 ska avtalet tillämpas provisoriskt i enlighet med dess artikel 19.4 från och med dagen efter avtalets undertecknande, i avvaktan på att de förfaranden som är nödvändiga för avtalets ikraftträdande avslutas.
Done at Brussels, 12 June 2017.
Utfärdat i Bryssel den 12 juni 2017.
Regulation (EU) No 515/2014 of the European Parliament and of the Council of 16 April 2014 establishing, as part of the Internal Security Fund, the instrument for financial support for external borders and visa and repealing Decision No 574/2007/EC (OJ L 150, 20.5.2014, p. 143).
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 515/2014 av den 16 april 2014 om inrättande, som en del av fonden för inre säkerhet, av ett instrument för ekonomiskt stöd för yttre gränser och visering och om upphävande av beslut nr 574/2007/EG (EUT L 150, 20.5.2014, s. 143).
Council Decision 2000/365/EC of 29 May 2000 concerning the request of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland to take part in some of the provisions of the Schengen acquis (OJ L 131, 1.6.2000, p. 43).
Rådets beslut 2000/365/EG av den 29 maj 2000 om en begäran från Förenade konungariket Storbritannien och Nordirland om att få delta i vissa bestämmelser i Schengenregelverket (EGT L 131, 1.6.2000, s. 43).
Council Decision 2002/192/EC of 28 February 2002 concerning Ireland's request to take part in some of the provisions of the Schengen acquis (OJ L 64, 7.3.2002, p. 20).
Rådets beslut 2002/192/EG av den 28 februari 2002 om Irlands begäran om att få delta i vissa bestämmelser i Schengenregelverket (EGT L 64, 7.3.2002, s. 20).
On 14 July 2014, the Council authorised the Commission to open negotiations with the Kingdom of Norway, Iceland, the Swiss Confederation and the Principality of Liechtenstein for an Agreement on the modalities of their participation in the Internal Security Fund – Borders and Visa for the period 2014 to 2020.
Den 14 juli 2014 bemyndigade rådet kommissionen att inleda förhandlingar med Konungariket Norge, Island, Schweiziska edsförbundet och Furstendömet Liechtenstein om ett avtal om dessa länders deltagande i instrumentet för gränser och visering för perioden 2014–2020.
The negotiations with Iceland were successfully concluded by the initialling of the Agreement on 21 September 2016.
Förhandlingarna med Island avslutades med att avtalet paraferades den 21 september 2016.
Commission Decision (EU) 2018/402
Kommissionens beslut (EU) 2018/402
of 13 March 2018
av den 13 mars 2018
setting up the European Advisory Group for the European Labour Authority
om inrättande av en europeisk rådgivande grupp för den europeiska arbetsmyndigheten
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Articles 46 and 48, Article 53(1), Article 62, and Article 91(1) thereof,
med beaktande av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, särskilt artiklarna 46, 48, 53.1, 62 och 91.1, och
In his State of the Union address 2017, President Juncker proposed the establishment of a ‘European Labour Authority’ to strengthen fairness in the Internal Market and ensure that EU rules on labour mobility are enforced in a fair, simple and effective way.
I sitt tal om tillståndet i unionen 2017 föreslog ordförande Jean-Claude Juncker inrättandet av en europeisk arbetsmyndighet som ska göra den inre marknaden rättvisare och säkerställa att EU:s bestämmelser om arbetskraftens rörlighet tillämpas rättvist, enkelt och verkningsfullt.
On 13 March 2018, the Commission has proposed to set up the European Labour Authority, in order to support the Member States and the Commission in facilitating access for individuals and employers to information on their rights and obligations as well as to relevant services in cross-border labour mobility situations, to support cooperation between Member States in the cross-border enforcement of relevant Union law, and to mediate and facilitate solutions in case of cross-border disputes or labour market disruptions.
Den 13 mars 2018 föreslog kommissionen inrättandet av en europeisk arbetsmyndighet som ska bistå medlemsstaterna och kommissionen med att underlätta för privatpersoner och arbetsgivare att få tillgång till information om sina rättigheter och skyldigheter samt relevanta tjänster i fall som rör arbetskraftens rörlighet över gränserna, stödja samarbetet mellan medlemsstaterna när det gäller tillämpningen av unionslagstiftningen i gränsöverskridande sammanhang samt medla eller främja lösningar vid gränsöverskridande tvister eller störningar på arbetsmarknaden.
An advisory group should be set up to advise and assist the Commission on the swift establishment and future functioning of the European Labour Authority, which should be called the European Advisory Group for the European Labour Authority (hereafter ‘the Group’).
En rådgivande grupp bör inrättas som ska ge kommissionen råd och bistånd avseende ett snabbt inrättande av europeiska arbetsmyndigheten och dess framtida verksamhet; denna grupp bör kallas den europeiska rådgivande gruppen för den europeiska arbetsmyndigheten (nedan kallad gruppen).
While not taking part in the legislative process leading to the adoption of the proposed Regulation establishing the European Labour Authority, the Group should help lay the ground for setting up the European Labour Authority.
Gruppen bör inte delta i lagstiftningsprocessen som leder till antagandet av den föreslagna förordningen om inrättandet av den europeiska arbetsmyndigheten, men den bör bidra till att lägga grunden för inrättandet av den europeiska arbetsmyndigheten.
The Group should in particular allow exchanging best practices and experiences on cooperation in the areas of cross-border labour mobility and the coordination of social security systems that could be further developed by the European Labour Authority, as well as examining general questions, questions of principle and practical problems arising from the implementation of relevant Union law.
Gruppen bör särskilt främja utbytet av den bästa praxis och de erfarenheter som förvärvats vid samarbete på områdena arbetskraftens rörlighet över gränserna och samordning av de sociala trygghetssystemen och som skulle kunna vidareutvecklas av den europeiska arbetsmyndigheten samt undersöka allmänna frågor, principfrågor och praktiska problem som uppstår vid genomförandet av relevant unionslagstiftning.
The Group should also assist with identifying the means of cooperation and contribution of relevant existing bodies, including EU agencies, towards the establishment and good functioning of the European Labour Authority.
Gruppen bör också hjälpa till med att fastställa hur relevanta befintliga organ, inbegripet EU-byråer, kan samarbeta kring och bidra till inrättandet av en väl fungerande europeisk arbetsmyndighet.
The Group should be chaired by the Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion) and be composed of representatives at senior level of Member States' authorities, Union-level social partners, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound), the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop), the European Training Foundation (ETD) and the European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA).
Gruppen bör ledas av kommissionen (GD Sysselsättning, socialpolitik och inkludering) och bestå av företrädare på hög nivå för medlemsstaternas myndigheter, arbetsmarknadens parter på unionsnivå, Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor (Eurofound), Europeiskt centrum för utveckling av yrkesutbildning (Cedefop), Europeiska yrkesutbildningsstiftelsen (ETF) och Europeiska arbetsmiljöbyrån (EU-Osha).
Union-level social partners should equally represent trade unions and employers' organisations.
Arbetsmarknadens parter på unionsnivå bör företräda fackföreningar och arbetsgivarorganisationer i lika utsträckning.
European Free Trade Association (EFTA) States and the European Union Agency for Law Enforcement Cooperation (Europol) should be granted an observer status.
Eftastaterna och Europeiska unionens byrå för samarbete inom brottsbekämpning (Europol) bör beviljas observatörsstatus.
The Group should cooperate with existing bodies in the area of labour mobility and social security coordination.
Gruppen bör samarbeta med befintliga organ på områdena arbetskraftens rörlighet och samordning av den sociala tryggheten.
Rules on disclosure of information by the members and observers of the Group should be laid down.
Regler för hur gruppens medlemmar och observatörer får lämna ut information bör fastställas.
Personal data should be processed in accordance with Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council.
Personuppgifter bör behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001.
This Decision should apply until the European Labour Authority has been set up,
Detta beslut bör gälla till dess att den europeiska arbetsmyndigheten inrättas.
The European Advisory Group for the European Labour Authority (hereafter referred to as ‘the Group’) is set up.
Den europeiska rådgivande gruppen för den europeiska arbetsmyndigheten (nedan kallad gruppen) inrättas.
The Group shall advise and assist the Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion) on the swift establishment and future functioning of the European Labour Authority.
Gruppen ska ge kommissionen (GD Sysselsättning, socialpolitik och inkludering) råd och bistånd avseende ett snabbt inrättande av den europeiska arbetsmyndigheten och dess framtida verksamhet.
In particular, the group's tasks shall be:
Gruppen ska särskilt ha till uppgift att
to facilitate cooperation among national authorities and stakeholders and advise the Commission on the swift establishment and operational future functioning of the European Labour Authority.
främja samarbetet mellan nationella myndigheter och berörda parter och ge kommissionen råd avseende ett snabbt inrättande av den europeiska arbetsmyndigheten och dess framtida verksamhet,
to examine general questions, questions of principle and practical problems arising from the implementation of Union legislation on cross border labour mobility and social security coordination and their impact on the activities of the European Labour Authority.
undersöka allmänna frågor, principfrågor och praktiska problem som uppstår vid genomförandet av relevant unionslagstiftning om arbetskraftens rörlighet i gränsöverskridande sammanhang och samordning av den sociala tryggheten samt deras påverkan på den europeiska arbetsmyndighetens verksamhet,
to exchange views on and identify best practices and examples of good cooperation in the area of cross border labour mobility and social security coordination in view of developing the activities of the European Labour Authority.
främja utbytet av den bästa praxis och de erfarenheter som förvärvats vid samarbete på områdena arbetskraftens rörlighet över gränserna och samordning av den sociala tryggheten i syfte att utveckla den europeiska arbetsmyndighetens verksamhet, och
to identify the means of cooperation and the contribution of existing bodies, including decentralised EU agencies, towards the establishment and good functioning of the European Labour Authority.
fastställa hur befintliga organ, inbegripet decentraliserade EU-byråer, kan samarbeta kring och bidra till inrättandet av en väl fungerande europeisk arbetsmyndighet.
The Group shall be composed of:
Gruppen ska bestå av
One representative from each Member State;
en företrädare från varje medlemsstat,
Six representatives from Union-level social partners equally representing trade unions and employers' organisations;
sex företrädare för arbetsmarknadens parter på unionsnivå som företräder fackföreningar och arbetsgivarorganisationer i lika utsträckning, och
One representative from each EU Agency in the field of employment and social affairs.
en företrädare från varje EU-byrå med ansvar på området sysselsättning och sociala frågor.
Members shall nominate their representatives at senior level and shall be responsible for ensuring that their representatives provide a high level of expertise.
Medlemmarna ska utse sina företrädare på hög nivå och ska säkerställa att deras företrädare har sakkunskap på hög nivå.
Representatives shall be nominated within 30 days of the entry into force of this Decision.
Företrädarna ska utses inom 30 dagar efter det att detta beslut träder i kraft.
Representatives may be accompanied by experts.
Företrädarna kan åtföljas av experter.
Members who are no longer capable of contributing effectively to the expert group's deliberations, who, in the opinion of the Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion), do not comply with the conditions set out in Article 339 of the Treaty on the Functioning of the European Union or who resign, shall no longer be invited to participate in any meetings of the group and may be replaced for the remainder of their term of office.
Medlemmar som inte längre aktivt kan medverka vid expertgruppens överläggningar, som, enligt kommissionens (GD Sysselsättning, socialpolitik och inkludering) mening, inte iakttar bestämmelserna i artikel 339 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt eller som avgår ska inte längre inbjudas att delta i expertgruppens sammanträden och får ersättas under den tid som återstår av deras mandatperiod.
The Group shall be chaired by a representative of the Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion).
En företrädare för kommissionen (GD Sysselsättning, socialpolitik och inkludering) ska vara ordförande i gruppen.
The group shall act at the request of the Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion), in compliance with the horizontal rules.
Gruppen ska agera på begäran av kommissionen (GD Sysselsättning, socialpolitik och inkludering) i enlighet med de övergripande reglerna.
The Group shall meet at least three times per year.
Gruppen ska sammanträda minst tre gånger per år.
Meetings of the group shall, in principle, be held on Commission premises.
Gruppens möten ska i princip hållas i kommissionens lokaler.
The Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion) shall provide secretarial services.
Kommissionen (GD Sysselsättning, socialpolitik och inkludering) ska tillhandahålla sekretariatstjänster.
Commission officials from other departments with an interest in the proceedings may attend meetings of the group.
Kommissionstjänstemän från andra avdelningar med intresse av överläggningarna får närvara vid gruppens möten.
In agreement with the Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion), the group may, by simple majority of its members, decide that deliberations shall be public.
Efter överenskommelse med kommissionen (GD Sysselsättning, socialpolitik och inkludering) får gruppen med enkel majoritet av medlemmarna besluta att överläggningarna ska vara offentliga.
Minutes on the discussion on each point on the agenda and on the opinions delivered by the group shall be meaningful and complete.
Protokollen om diskussionerna kring varje enskild punkt på dagordningen och de yttranden som gruppen avger ska vara ändamålsenliga och fullständiga.
Minutes shall be drafted by the secretariat under the responsibility of the Chair.
Protokollen ska föras av sekretariatet under ordförandens överinseende.
The group shall adopt its opinions, recommendations or reports by consensus.
Gruppen ska anta sina yttranden, rekommendationer eller rapporter enhälligt.
Participation of European Parliament's experts in the work of the Group is governed by point 15 and Annex I of the Framework Agreement on relations between the European Parliament and the European Commission.
Deltagande av Europaparlamentets experter i gruppens arbete regleras i punkt 15 i och bilaga I till ramavtalet om förbindelserna mellan Europaparlamentet och Europeiska kommissionen.
Invited experts
Inbjudna experter
The Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion) may invite experts with specific expertise with respect to a subject matter on the agenda to take part in the work of the group on an ad hoc basis.
Kommissionen (GD Sysselsättning, socialpolitik och inkludering) får på ad hoc-basis bjuda in experter med särskild kompetens i ett ämne som behandlas, att delta i gruppens arbete.
European Free Trade Association (EFTA) States and the European Union Agency for Law Enforcement Cooperation shall be granted an observer status, in compliance with the horizontal rules, by direct invitation.
Eftastaterna och Europeiska unionens byrå för samarbete inom brottsbekämpning (Europol) ska beviljas observatörsstatus genom direkt inbjudan i enlighet med de övergripande reglerna.
Observers shall nominate their representatives.
Observatörerna ska utse sina företrädare.
Observers' representatives may be permitted by the Chair to take part in the discussions of the group and provide expertise.
Ordföranden får ge observatörernas företrädare tillstånd att delta i gruppens diskussioner och tillhandahålla expertis.
However, they shall not participate in the formulation of recommendations or advice of the group.
De får emellertid inte delta i formuleringen av gruppens rekommendationer eller råd.
On a proposal by and in agreement with the Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion) the group shall adopt its rules of procedure by simple majority of its members, on the basis of the standard rules of procedure for expert groups, in compliance with the horizontal rules.
På förslag av och enligt överenskommelse med kommissionen (GD Sysselsättning, socialpolitik och inkludering) ska gruppen anta sin arbetsordning med enkel majoritet, på grundval av standardarbetsordningen för expertgrupper och i enlighet med de övergripande reglerna.
Professional secrecy and handling of classified information
Tystnadsplikt och hantering av säkerhetsskyddsklassificerad information
The members of the group and their representatives, as well as invited experts and observers, are subject to the obligation of professional secrecy, which by virtue of the Treaties and the rules implementing them applies to all members of the institutions and their staff, as well as to the Commission's rules on security regarding the protection of Union classified information, laid down in Commission Decisions (EU, Euratom) 2015/443 and (EU, Euratom) 2015/444.
Gruppens medlemmar och deras företrädare, liksom inbjudna experter och observatörer, omfattas av tystnadsplikt som genom fördragen och deras genomförandebestämmelser binder samtliga medlemmar av unionens institutioner och institutionernas anställda, samt av kommissionens säkerhetsbestämmelser för skydd av säkerhetsskyddsklassificerade unionsuppgifter i kommissionens beslut (EU, Euratom) 2015/443 och (EU, Euratom) 2015/444.
Should they fail to respect these obligations, the Commission may take all appropriate measures.
Om dessa åtaganden inte uppfylls får kommissionen vidta lämpliga åtgärder.
The group shall be registered in the Register of Commission expert groups and other similar entities (the ‘Register of expert groups’).
Gruppen ska registreras i kommissionens register över expertgrupper (nedan kallat registret).
As concerns the group composition, the following data shall be published on the Register of expert groups:
Följande uppgifter om gruppens sammansättning ska offentliggöras i registret:
the name of the Member States;
Medlemsstaternas namn.
the name of social partners; the interest represented shall be disclosed;
Arbetsmarknadsparternas namn och de intressen de företräder.
the name of the agencies in the field of employment and social affairs;
Namnen på de EU-byråer som har ansvar på området sysselsättning och sociala frågor.