natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Leave accumulated in the preceding year and not used by 31 March of any year shall be forfeited.
Frånvaro på måndagar eller fredagar ska styrkas med läkarintyg.
Annual leave may be taken in days and half days.
Sjukledighet utan läkarintyg får endast förekomma högst två gånger under en sexmånadersperiod.
It shall be approved by the Director upon agreement with the supervisor.
Mammaledighet
The Director, subject to the needs of the service, shall give each staff member the opportunity to take the annual leave to which he or she is entitled.
Kvinnliga anställda har rätt till sammanlagt 16 veckors mammaledighet med full lön.
Accrued annual leave shall be used within the notice period.
Mammaledigheten får inledas tidigast åtta veckor före den beräknade dagen för förlossningen, med uppvisande av ett läkarintyg där denna dag anges.
Sick leave
Vid allvarlig fara, antingen för modern eller barnet, får mammaledigheten påbörjas tidigare, med uppvisande av ett läkarintyg där tidigare mammaledighet rekommenderas.
Staff members shall be granted sick leave not exceeding six months in any three consecutive years.
Mammaledigheten får inte påbörjas senare än fyra veckor före den beräknade dagen för förlossningen.
The first three months shall be on full salary and the second three months on half salary.
Ledigheten efter förlossningen ska sträcka sig över en åttaveckorsperiod efter födelsedatumet.
No more than three months' sick leave on full salary and three months' sick leave on half salary shall normally be granted in any period of 12 consecutive months.
Den perioden ska förlängas med tiden för eventuell outnyttjad mammaledighet före födelsedatumet.
A staff member absent from duty because of sickness for more than one working day shall submit a medical certificate stating the probable duration of his or her incapacity.
Vid för tidig födsel, flerbarnsfödslar eller kejsarsnitt ska ledigheten efter förlossningen sträcka sig över en tolvveckorsperiod.
Absence on Monday or Friday shall be covered by a medical certificate.
Ledighet för dödsfall
Sick leave without a medical certificate may be used no more than twice in any six month period.
Anställda ska varje år ha rätt till sammanlagt fem arbetsdagars särskild ledighet med full lön vid dödsfall av en make/maka, ett barn, en förälder eller någon annan nära släkting som bodde i samma hushåll som den anställde.
Maternity leave
Särskild betald ledighet
Female staff members shall have a total of 16 weeks of maternity leave with full pay.
Anställda får beviljas särskild betald ledighet i följande fall:
Maternity leave may commence no earlier than eight weeks prior to the anticipated date of birth upon submitting a medical certificate indicating the anticipated date of birth.
Den anställdes ingående av äktenskap: fem på varandra följande arbetsdagar.
In case of serious danger either for the mother or the child, maternity leave may commence earlier, upon presentation of a medical certificate recommending earlier maternity leave.
Barns ingående av äktenskap: två på varandra följande arbetsdagar.
Maternity leave may not commence later than four weeks prior to the anticipated date of birth.
Barns födelse: tio på varandra följande arbetsdagar, som ska tas ut inom 14 veckor efter födelsedatumet.
Post-delivery leave shall extend over a period of eight weeks after the date of birth.
Den anställdes bostadsbyte: två på varandra följande arbetsdagar.
That period shall be extended for any unused period of maternity leave prior to the date of birth.
Upp till tio arbetsdagars särskild ledighet per år kan beviljas för utbildning som gynnar transportgemenskapen.
In case of preterm birth, multiple births or a Caesarean section, post-delivery leave shall extend over a period of 12 weeks after the date of birth.
Särskild obetald ledighet
Bereavement leave
Anställda kan i undantagsfall beviljas särskild obetald ledighet efter beslut av direktören, med beaktande av sekretariatets intressen.
Staff members shall have a total of five working days of special leave with full pay per year in case of the death of a spouse, child, parent or other close relatives who were living in the same household as the staff member.
Direktören ska besluta om villkoren och perioden för ledigheten i varje enskilt fall, med den anställdes ansökan som underlag och med beaktande av sekretariatets intressen.
Special paid leave
Ledighet för vård av barn
Staff members may be granted special paid leave in the following cases:
Anställda ska ha två arbetsdagars årlig ledighet per år och barn.
marriage of the staff member: five consecutive working days;
Ledighet för hemresa
marriage of a child: two consecutive working days;
Anställda ska ha två arbetsdagars årlig ledighet per år för resor till rekryteringsorten, förutom i de fall rekryteringsorten är densamma som den ort där sekretariatet har sitt säte.
birth of a child: ten consecutive working days, to be taken during the 14 weeks following the date of birth;
Ledighet till följd av tjänstetid
change of residence of the staff member: two consecutive working days.
Anställda ska ha ytterligare en arbetsdags årlig ledighet per år för varje femårsperiod som de varit anställda vid sekretariatet.
Up to 10 working days of special paid leave per year may be granted for educational purposes of benefit to the Transport Community.
Otillåten frånvaro
Special non-paid leave
Otillåten frånvaro från arbetet ska tas från den anställdes insamlade övertid, om sådan finns, eller från den anställdes intjänade årliga ledighet.
Staff members may exceptionally be granted special non-paid leave at the discretion of the Director who shall take into account the interests of the Secretariat.
Om den anställde inte har någon intjänad årlig ledighet ska ingen lön utbetalas till den anställde under den otillåtna frånvaron.
The Director shall decide on the conditions and the period of special non-paid leave in each individual case on the ground of the application by the staff member while taking into account the interests of the Secretariat.
Detta ska inte utesluta eventuella disciplinära åtgärder.
Leave for children
PENSIONSREGLER
Staff members shall have two working days of annual leave per year for each child they have.
Anställda ska gå i pension den sista dagen i den månad då pensionsåldern uppnås, enligt den pensionsålder som tillämpas på den anställdes rekryteringsort.
Leave for home travel
SOCIALA TRYGGHETSFÖRMÅNER, PENSIONER OCH INVALIDITETSFÖRSÄKRING
Staff members shall have two working days of annual leave per year for travel to their place of recruitment except when their place of recruitment is the place where the Secretariat has its seat.
I enlighet med avtalet om säte ska anställda och deras familjemedlemmar ha rätt till socialförsäkring i Republiken Serbien (hälsa, arbetslöshet, pension och invaliditet).
Leave for service
Transportgemenskapen kan bidra till hälso-, arbetslöshets-, pensions- och invaliditetsförsäkringen för anställda och deras familjemedlemmar i enlighet med de närmare regler som ska fastställas av styrkommittén.
Staff members shall have one additional working day of annual leave per year after every five years of service at the Secretariat.
ÖVERKLAGANDE FRÅN EN ANSTÄLLD
Unauthorised absence
Anställda får skriftligen meddela direktören – eller styrkommitténs ordförandeskap om klagomålet gäller direktören – om de anser sig ha blivit behandlade på ett sätt som strider mot bestämmelserna i dessa tjänsteföreskrifter, reglerna om rekrytering, arbetsvillkor och geografisk spridning eller andra relevanta bestämmelser, eller om de har utsatts för oförsvarlig eller orättvis behandling av en överordnad.
Unauthorised absence from duty shall be charged to the staff member's overtime balance, if any, or his or her accrued annual leave.
FÖRLIKNINGSKOMMITTÉ
If the staff member has no accrued annual leave, he or she shall not receive pay for the period of unauthorised absence.
Utan att det påverkar avsnitt 15 i dessa tjänsteföreskrifter ska tvister mellan sekretariatet och en anställd angående dessa tjänsteföreskrifter, reglerna om rekrytering, arbetsvillkor och geografisk spridning eller andra relevanta bestämmelser i första hand överlämnas till en förlikningskommitté.
This shall not preclude any disciplinary actions.
Förlikningskommittén ska bestå av
RETIREMENT RULES
en företrädare för styrkommitténs nuvarande ordförandeskap,
Staff members shall retire at the end of the last day of the month in which they reach the age of retirement as applicable in their place of recruitment.
en företrädare för styrkommitténs ordförandeskap för nästa mandatperiod,
SOCIAL SECURITY BENEFITS, PENSIONS AND DISABILITY INSURANCE
en företrädare för Europeiska kommissionen.
In accordance with the Headquarters Agreement, staff members and their family members shall have the right to participate in any social security insurance of the Republic of Serbia (health, unemployment, pension and disability).
Förlikningskommittén ska fatta beslut genom majoritetsomröstning.
The Transport Community may contribute to the health, unemployment, pension and disability insurance for staff members and their family members in accordance with detailed rules to be laid down by the Steering Committee.
Styrkommittén ska fastställa regler om förfarandet i förlikningskommittén.
STAFF APPEAL
TVISTLÖSNING
Staff members may notify in writing the Director – or the Presidency of the Steering Committee when the complaint concerns the Director – whenever they consider that they have been treated in a manner which is in breach of the provisions of these Staff Regulations, the rules on recruitment, working conditions and geographical equilibrium or other relevant rules or that they have been subject to unjustifiable or unfair treatment by a superior.
Tvister mellan sekretariatet och en anställd angående dessa tjänsteföreskrifter, reglerna om rekrytering, arbetsvillkor och geografisk spridning eller andra relevanta bestämmelser ska avgöras av en skiljeman som ska utses av styrkommittén.
CONCILIATION COMMITTEE
Skiljemannen ska avgöra tvisten i enlighet med dessa tjänsteföreskrifter, reglerna om rekrytering, arbetsvillkor och geografisk spridning eller andra relevanta bestämmelser.
Without prejudice to Section 15 of these Staff Regulations, any dispute between the Secretariat and the staff member concerning these Staff Regulations, the rules on recruitment, working conditions and geographical equilibrium or other relevant rules shall, in the first instance, be submitted to a Conciliation Committee.
Skiljemannen ska inte vara behörig att behandla frågor som rör tolkningen av fördraget om upprättande av en transportgemenskap.
The Conciliation Committee shall be composed of:
Alla tvistlösningsförfaranden ska äga rum i Belgrad och språket för dessa förfaranden ska vara engelska.
a representative of the current Presidency of the Steering Committee;
Styrkommittén ska fastställa reglerna om tvistlösning i syfte att se till att förfarandet är snabbt med rimliga kostnader för parterna.
a representative of the Presidency of the Steering Committee for the next term;
TILLÄGG
a representative of the European Commission.
Ungefärliga månadslöner för anställda vid sekretariatet
The Conciliation Committee shall decide by majority.
Befattning
The Steering Committee shall establish rules of the procedure before the Conciliation Committee.
Månadslön i euro
DISPUTE SETTLEMENT
Direktör
Any dispute between the Secretariat and a staff member concerning these Staff Regulations, the rules on recruitment, working conditions and geographical equilibrium or other relevant rules shall be settled by an arbitrator to be appointed by the Steering Committee.
8000–10000
The arbitrator shall decide on the dispute in accordance with these Staff Regulations, the rules on recruitment, working conditions and geographical equilibrium or other relevant rules.
Biträdande direktör
Matters concerning the interpretation of the Treaty establishing the Transport Community shall not be within the competence of the arbitrator.
6000–7000
All dispute settlement proceedings shall take place in Belgrade, and the language of these proceedings shall be English.
Avdelningschef
The Steering Committee shall lay down the rules on dispute settlement with a view to facilitating a timely procedure with reasonable costs to the parties.
5500–6200
APPENDIX
4500–5000
Indicative monthly salaries of staff members of the Secretariat
Assistent till direktören
Position
Sekreterare
Monthly salary in Euros
om antagandet av meddelanden om lediga tjänster som direktör och biträdande direktör för transportgemenskapens ständiga sekretariat
Director
Härmed antas meddelandet om ledig tjänst som direktör för transportgemenskapens ständiga sekretariat, i enlighet med bilaga 1 till detta beslut.
8000-10000
Härmed antas meddelandet om ledig tjänst som biträdande direktör för transportgemenskapens ständiga sekretariat, i enlighet med bilaga 2 till detta beslut.
Deputy Director
BILAGA 1
6000-7000
Meddelande om ledig tjänst som direktör för transportgemenskapens ständiga sekretariat
Head of Division
Transportgemenskapens ständiga sekretariat
Expert
DIREKTÖR FÖR TRANSPORTGEMENSKAPENS STÄNDIGA SEKRETARIAT
4500-5000
Transportgemenskapens ständiga sekretariat
Assistant to the Director
Transportgemenskapen är en internationell organisation som upprättats genom fördraget om upprättande av en transportgemenskap (nedan kallat fördraget), som undertecknades den 9 oktober 2017 och omfattar följande fördragsslutande parter: Europeiska unionen och de sydösteuropeiska parterna, nämligen Albanien, Bosnien och Hercegovina, f.d. jugoslaviska republiken Makedonien, Kosovo, Montenegro och Serbien.
Secretary
Transportgemenskapen ska baseras på att transportmarknaderna i de sydösteuropeiska parterna integreras med Europeiska unionens transportmarknad på grundval av berörda bestämmelser i unionens regelverk, inbegripet när det gäller tekniska standarder, driftskompatibilitet, säkerhet, transportskydd, trafikledning, socialpolitik, offentlig upphandling och miljö, för alla transportsätt utom lufttransporter.
on the adoption of vacancy notices for the Director and the Deputy Director of the Permanent Secretariat of the Transport Community
Syftet med fördraget är att skapa en transportgemenskap som omfattar vägtransporter, järnväg, inre vattenvägar och sjöfart, liksom att utveckla transportnätet mellan Europeiska unionen och de sydösteuropeiska parterna.
The vacancy notice for the Director of the Permanent Secretariat of the Transport Community, as set out in Annex 1 to this Decision, is hereby adopted.
Transportgemenskapens ständiga sekretariat (nedan kallat sekretariatet) är en av de institutioner som inrättats i enlighet med fördraget.
The vacancy notice for the Deputy Director of the Permanent Secretariat of the Transport Community, as set out in Annex 2 to this Decision, is hereby adopted.
Sekretariatet, som är den enda institutionen med fast personal, tillhandahåller administrativt stöd åt transportgemenskapens övriga institutioner (ministerrådet, den regionala styrkommittén, de tekniska kommittéerna och det sociala forumet), fungerar som transportobservatorium för att övervaka den vägledande TEN-T-utvidgningen av det övergripande nätet och stomnätet till västra Balkan och stöder genomförandet av konnektivitetsagendan inom sexpartsinitiativet för västra Balkan (WB6), som syftar till att förbättra förbindelserna på västra Balkan och mellan regionen och Europeiska unionen.
ANNEX 1
Sekretariatet ser även över genomförandet av skyldigheterna enligt fördraget.
Vacancy notice for the Director of the Permanent Secretariat of the Transport Community
Sekretariatet har en grundläggande arbetsstyrka på 18 experter (som kan utökas) och förvaltar transportgemenskapens budget, vilken uppgår till 1626000 EUR för 2019.
Permanent Secretariat of the Transport Community
Arbetsspråket vid transportgemenskapen är engelska.
The Permanent Secretariat of the Transport Community is announcing a vacancy for the full-time position of
Sekretariatet har sitt säte i Belgrad.
DIRECTOR OF THE PERMANENT SECRETARIAT OF THE TRANSPORT COMMUNITY
Tjänsten som direktör för sekretariatet
The Permanent Secretariat of the Transport Community
Enligt artikel 30 i fördraget samt reglerna om rekrytering, arbetsvillkor och geografisk spridning för personalen vid transportgemenskapens ständiga sekretariat, utses direktören för det ständiga sekretariatet av den regionala styrkommittén efter samråd med ministerrådet, på förslag av Europeiska kommissionen.
The Transport Community is an international organisation established by the Treaty establishing the Transport Community (‘the Treaty’) that was signed on 9 October 2017 and comprises the following Contracting Parties: the European Union and the South East European Parties, namely Albania, Bosnia and Herzegovina, the former Yugoslav Republic of Macedonia, Kosovo, Montenegro and Serbia.
Direktörens mandatperiod får inte överstiga tre år och kan förnyas högst två gånger.
The Transport Community shall be based on the progressive integration of transport markets of the South East European Parties into the European Union transport market on the basis of the relevant acquis, including in the areas of technical standards, interoperability, safety, security, traffic management, social policy, public procurement and environment, for all modes of transport excluding air transport.
Direktören leder och förvaltar sekretariatet och är transportgemenskapens rättsliga företrädare och ansikte utåt.
The aim of the Treaty is the creation of a Transport Community in the field of road, rail, inland waterway and maritime transport as well as the development of the transport network between the European Union and the South East European Parties.
Direktören är ansvarig inför regionala styrkommittén.
The Permanent Secretariat of the Transport Community (‘the Secretariat’) is one of the institutions set up under the Treaty.
Direktören kommer att ansvara för sekretariatets övergripande inriktning och förvaltning.
Being the only institution with permanent staff, it provides administrative support to the other institutions of the Transport Community (the Ministerial Council, the Regional Steering Committee, the technical committees and the Social Forum), acts as a Transport Observatory to monitor the performance of the indicative TEN-T extension of the comprehensive and core networks to the Western Balkans and supports the implementation of the Western Balkans Six (WB6) Connectivity Agenda aiming to improve links within the Western Balkans as well as between the region and the European Union.
Direktören ska inom den operativa ram och budgetram som godkänts av den regionala styrkommittén säkerställa att sekretariatets arbete utförs på ett professionellt och högkvalitativt sätt för att uppnå målen i fördraget.
It also reviews the implementation of the obligations under the Treaty.
Direktören kommer att ansvara för att säkerställa smidig samordning mellan transportgemenskapens institutioner, organ och berörda aktörer för att uppnå målen med transportgemenskapen.
The Secretariat has an initial staff of 18 experts (that could be expanded) and manages the Transport Community budget, which amounts to EUR 1626000 for 2019.
Direktören kommer att samarbeta med de sydösteuropeiska parterna, Europeiska kommissionen, Europeiska unionens medlemsstater, internationella transportorganisationer, internationella finansinstitut, inklusive investeringsramen för västra Balkan (Western Balkan Investment Framework) och andra berörda aktörer för att främja utvecklingen av en välfungerande transportinfrastruktur i regionen, i linje med det transeuropeiska transportnätet när det utvidgas till västra Balkan.
The working language of the Transport Community is English.
Direktören kommer även att tillhandahålla stöd åt de sydösteuropeiska parterna i genomförandet av Europeiska unionens lagstiftning på transportområdet och relaterade områden, såsom denna anges i fördraget, inklusive regelbundna uppdateringar.
The Secretariat is based in Belgrade.
Enligt artikel 31 i fördraget ska sekretariatets direktör och personal agera opartiskt när de utför sina arbetsuppgifter och de får inte begära eller ta emot instruktioner från någon fördragsslutande part.
The position of Director of the Secretariat
De ska främja transportgemenskapens intressen.
Under Article 30 of the Treaty and the rules on the recruitment, working conditions and geographical equilibrium of the staff of the Permanent Secretariat of the Transport Community, the Director of the Secretariat is appointed by the Regional Steering Committee following consultation of the Ministerial Council, on a proposal of the European Commission.
Direktörens huvudsakliga uppgifter
The mandate of the Director shall not exceed three years and can be renewed no more than twice.
I direktörens ansvarsområden ingår följande:
The Director heads and manages the Secretariat and is the legal representative and public face of the Transport Community.
Sekretariatets, inbegripet resurser och personal, övergripande resultat och förvaltning.
The Director is accountable to the Regional Steering Committee.
Tillhandahålla, personligen samt med stöd av sekretariatets övriga personal, fullständigt administrativt stöd åt ministerrådet, den regionala styrkommittén, de tekniska kommittéerna och det sociala forumet.
The Director will be responsible for the overall direction and management of the Secretariat.
I detta ingår att förbereda sammanträden i samarbete med ordförandeskapet (utarbeta dokument och protokoll, informera deltagarna, delta i sammanträdena osv.).
The Director should ensure, within the operational and budgetary framework approved by the Regional Steering Committee, professional, high quality service by the Secretariat to attain the objectives of the Treaty.
Utarbeta och genomföra budgeten samt årligen rapportera till den regionala styrkommittén om genomförandet av budgeten.
The Director will be responsible to ensure a smooth coordination between the Transport Community institutions, bodies and stakeholders, for the benefit of the achievement of the Transport Community goals.
Vara en kontaktpunkt för internationella finansinstitut, inklusive investeringsramen för västra Balkan, och olika internationella organisationer inom transportsektorn.
The Director will liaise with the South East European Parties, the European Commission, the Member States of the European Union, the international transport organisations, the international financial institutions including the Western Balkan Investment Framework (WBIF) and other stakeholders in order to promote the development and good functioning of the transport infrastructure in the region in line with the Trans-European Transport Network as extended to the Western Balkans.
Utveckla och förbättra samarbetet med organisationer inom regionens transportsektor på både bilateral och multilateral nivå, delta i internationella eller regionala konferenser, göra presentationer och allmänt främja målen i fördraget.
The Director will also provide support to the South East European Parties to implement the European Union legislation on transport and related areas as included and regularly updated in the Treaty.
Se till att rekryteringen till sekretariatet genomförs i enlighet med relevanta regler och att sekretariatet har högt kvalificerad personal som kan utföra sina uppgifter.
As provided in Article 31 of the Treaty, in the performance of their duties the Director and the staff of the Secretariat shall act impartially and shall not seek nor receive instructions from any Contracting Party.
Inrätta samarbetsmekanismer med transportmyndigheter och andra berörda myndigheter i de sydösteuropeiska parterna samt i Europeiska unionen och dess medlemsstater.
They shall promote the interests of the Transport Community.
Samordna utarbetandet, men inte nödvändigtvis upphovsmannaskapet, av rapporter och andra dokument som är kopplade till målen i fördraget och som erfordras av den regionala styrkommittén.
Main Tasks of the Director
Underlätta samordning och informationsutbyte mellan de fördragsslutande parterna.
The Director's responsibilities include:
Godkänna och övervaka sekretariatets kommunikationsplan.