natgillin/translations-raw huggingface dataset:
facilitate effective and inclusive information-sharing, mutual learning and dialogue on Union employment and social policy and working conditions and occupational health and safety legislation at Union, national and international level in order to assist the Member States and the other participating countries in developing their policies and in implementing Union law,
Åtgärder som arbetsmarknadens parter vidtar för att främja den sociala dialogen (bl.a. parternas kapacitet) på branschövergripande nivå och branschnivå.
provide policymakers with financial support to promote social and labour market policy reforms, build up the main actors’ capacity to design and implement social experimentation, and make the relevant knowledge and expertise accessible,
Åtgärder för att förbättra kunskaperna om institutioner och praxis i fråga om relationer mellan parterna i hela unionen samt spridning av resultaten.
provide Union and national organisations with financial support to develop, promote and support the implementation of Union employment and social policy and working conditions and occupational health and safety legislation,
Det syftar också till att främja en lika medverkan av kvinnor och män i fackförenings- och arbetsgivarorganisationernas beslutsfattande organ.
raising awareness, exchanging good practice, disseminating information and promoting the debate on the key challenges and policy issues in relation to working conditions, gender equality, occupational health and safety and the reconciliation of work and family life and the ageing society, including among social partners,
Åtgärder till stöd för relationerna mellan parterna, särskilt sådana avsedda att utveckla kunnande och utbyta information av betydelse för EU-nivån.
In addition support could be provided to actions related to the implementation of the common provisions of EaSI such as monitoring, evaluation, dissemination of results and communication.
För att nå det allmänna målet för programmet, nämligen att främja en hög sysselsättning, garantera ett fullgott socialt skydd, bekämpa social utestängning och fattigdom, förbättra arbetsvillkoren och skydda arbetstagarnas hälsa och säkerhet, är de särskilda målen för programdelen Progress följande:
Article 16 of Regulation (EU) No 1296/2013 describes the types of actions which may be financed.
Utveckla och sprida resultat av jämförande analyser av hög kvalitet för att se till att unionens sysselsättnings- och socialpolitik samt lagstiftning om arbetsvillkor och arbetsmiljö bygger på välgrundade fakta och är relevanta för behoven, problemen och förutsättningarna i de enskilda medlemsstaterna och de övriga deltagande länderna.
Any revenue from the contributions from candidate countries and, if applicable, the Western Balkan potential candidates for participating in Union programmes entered in Item 6 0 3 1 of the statement of revenue may give rise to provision of additional appropriations in accordance with points (e), (f) and (g) of Article 21(2) of the Financial Regulation.
Underlätta effektivt och integrerat informationsutbyte, ömsesidigt lärande och dialog om unionens sysselsättnings- och socialpolitik och lagstiftning om arbetsvillkor och arbetsmiljö på unionsnivå, nationell och internationell nivå för att hjälpa medlemsstaterna och de övriga deltagande länderna att utveckla sin politik och genomföra unionslagstiftningen.
Regulation (EU) No 1296/2013 of the European Parliament and of the Council of 11 December 2013 on a European Union Programme for Employment and Social Innovation (‘EaSI’) and amending Decision No 283/2010/EU establishing a European Progress Microfinance Facility for employment and social inclusion (OJ L 347, 20.12.2013, p. 238).
Tillhandahålla ekonomiskt stöd för beslutsfattare så att de kan främja sociala och arbetsmarknadspolitiska reformer, bygga upp de viktigaste aktörernas kapacitet att utforma och genomföra nyskapande sociala projekt och göra relevant kunskap och expertis tillgänglig.
The general objective of the EaSI is to contribute to the Europe 2020 strategy and the related headline targets for employment, education and poverty by providing financial support for the Union’s objectives.
Ge unionens och medlemsstaternas organisationer bidrag för att utveckla, främja och stödja genomförandet av unionens sysselsättnings- och socialpolitik och lagstiftning om arbetsvillkor och arbetsmiljö.
The EaSI is structured around three complementarity axes: Progress, EURES and Microfinance and Social Entrepreneurship.
Upplysa, utbyta bästa praxis, sprida information och främja debatten om problem och strategiska frågor som rör arbetsvillkor, jämställdhet, arbetsmiljö, möjligheter att förena arbete och familjeliv samt det åldrande samhället, även bland arbetsmarknadens parter.
To achieve the general objectives of EaSI, in particular to promote workers’ geographical mobility and boost employment opportunities by developing Union labour markets that are open and accessible to all, the specific objectives of the EURES axis are to:
Syftet är att främja skapande av sysselsättning och anställning av unga samt bekämpa fattigdom genom att främja ökad social konvergens med hjälp av social märkning.
ensure that job vacancies and applications, and any related information as well as working conditions and rights are transparent for the potential applicants and the employers; this shall be achieved through their exchange and dissemination at transnational, interregional and cross-border level using standard interoperability forms,
Dessutom kan stöd ges till åtgärder som rör tillämpningen av programmets gemensamma bestämmelser, såsom övervakning, utvärdering, spridning av resultat och kommunikation.
help ensure that European-level job vacancies and mobility options are advertised in parallel to national job vacancies and applications and not only after local or national options are exhausted,
I artikel 16 i förordning (EU) nr 1296/2013 beskrivs de typer av aktiviteter som kan finansieras.
develop services for the recruitment and placing of workers in employment through the clearance of job vacancies and applications at European level; this shall cover all phases of placement, ranging from pre-recruitment preparation to post-placement assistance, including language skill development options, with a view to the applicant’s successful integration into the labour market; such services shall include targeted mobility schemes to fill job vacancies where labour market shortcomings have been identified and/or help particular groups of workers such as young people,
Eventuella inkomster till följd av att kandidatländer och i tillämpliga fall potentiella kandidatländer på västra Balkan deltar i unionsprogram som tas upp under punkt 6 0 3 1 i inkomstberäkningen kan leda till att ytterligare anslag ställs till förfogande i enlighet med artikel 21.2 e, f och g i budgetförordningen.
provide assistance for national and cross-border support activities organised by EURES partners,
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 1296/2013 av den 11 december 2013 om Europeiska unionens program för sysselsättning och social innovation (EaSI) och om ändring av beslut nr 283/2010/EU om inrättande av ett europeiskt instrument Progress för mikrokrediter för sysselsättning och social delaktighet (EUT L 347, 20.12.2013, s.
initial and further training of EURES advisers in the Member States,
238).
contacts between EURES advisers and cooperation between government employment services, including those of candidate countries,
Det allmänna målet för EaSI är att bidra till Europa 2020-strategin och till de därmed sammanhörande huvudmålen för sysselsättning, utbildning och fattigdom genom finansiellt stöd för unionens mål.
promotion of EURES among firms and the general public,
EaSI är uppdelat i tre delar som kompletterar varandra: Progress, Eures samt Mikrofinansiering och socialt entreprenörskap.
development of special structures for cooperation and services in border regions pursuant to point (b) of Article 17(1) of Regulation (EEC) No 1612/68,
För att nå programmets allmänna mål, särskilt främja arbetstagarnas geografiska rörlighet och stärka möjligheterna till sysselsättning genom utveckling av arbetsmarknader i unionen som är öppna och tillgängliga för alla, är de särskilda målen för Eures-delen följande:
measures to help remove mobility obstacles, particularly in the field of work-related social security.
Se till att information om lediga platser, platsansökningar och all tillhörande information är tillgänglig för potentiella sökande och arbetsgivare, genom utbyte och spridning av sådan information på transnationell, interregional och gränsöverskridande nivå med hjälp av standardmetoder för interoperabilitet.
This programme should also facilitate the matching and placement of apprentices and trainees as a critical element in helping the transition of young people from school to work, as already begun under the preparatory action ‘Your first EURES job’ and complemented by the Youth Employment Initiative.
Se till att vakanser och rörlighetsmöjligheter på europeisk nivå anslås parallellt med nationella lediga platser och ansökningar och inte bara efter det att lokala eller nationella alternativ har uttömts.
Companies, particularly small and medium-sized enterprises (SMEs), will be encouraged to recruit more young people, including by financial support.
Utveckla rekryterings- och arbetsförmedlingstjänster genom att utnyttja förmedlingen av lediga platser och platsansökningar på unionsnivå; detta ska omfatta alla faser av arbetsförmedling, från förberedelser för rekrytering till stöd efter anställning, inbegripet alternativ för utveckling av språkfärdigheter, för att hjälpa den sökande att komma in på arbetsmarknaden; tjänsterna ska innefatta målinriktade rörlighetsprogram för att tillsätta lediga platser på arbetsmarknaden på områden där brister har identifierats och/eller för att hjälpa vissa grupper av arbetstagare, såsom ungdomar.
Target groups:
Bistå vid stödverksamhet som Euresnätverkets partner anordnar på nationell och transnationell nivå.
young people up to 30 years of age, regardless of their qualifications and work experience, as the scheme is not exclusively tailored for labour market entrants,
Grundläggande och fortsatt utbildning av Euresrådgivare i medlemsstaterna.
all legally established businesses, particularly SMEs, to assist with reducing the costs of international hiring that affect mostly smaller companies.
Erfarenhetsutbyte mellan Euresrådgivarna och samarbete mellan offentliga arbetsförmedlingar, inklusive arbetsförmedlingar i kandidatländerna.
Eligible jobs under this part of the programme will offer young people apprenticeships, a first work experience or specialised jobs.
Åtgärder för att marknadsföra Euresnätverket hos företag och allmänheten.
The scheme will not support situations of job substitution or precarious employment, or in any circumstances be contrary to national labour law.
Utveckling av särskilda samarbets- och servicestrukturer i gränsregioner, i enlighet med bestämmelserna i punkt b i artikel 17.l i förordning (EEG) nr 1612/68.
To be eligible for funding, jobs have also to comply with the following criteria:
Åtgärder för att bidra till undanröjandet av hinder för rörligheten, i synnerhet i fråga om arbetsrelaterade socialförsäkringsfrågor.
be located in a EURES member country other than the country of origin of the young job-seeker (transnational vacancies),
Detta program bör även underlätta matchning och placering av lärlingar och praktikanter som en avgörande faktor för att bistå ungdomars övergång från skola till arbete, ett arbete som påbörjades redan inom ramen för den förberedande åtgärden Ditt första Eures-jobb och som kompletterades genom ungdomssysselsättningsinitiativet.
ensure a work placement for a minimum contractual period of 6 months.
Företag, i synnerhet små och medelstora företag (SMF), kommer att uppmuntras att rekrytera fler ungdomar, inbegripet genom ekonomiskt stöd.
Article 21 of Regulation (EU) No 1296/2013 describes the types of actions which may be financed.
Målgrupper:
Council Regulation (EEC) No 1612/68 of 15 October 1968 on freedom of movement for workers within the Community (OJ L 257, 19.10.1968, p. 2).
Unga människor upp till 30 år, oavsett kvalifikationer och erfarenheter, eftersom programmet inte enbart är utformat för personer som är nya på arbetsmarknaden.
Commission Decision 2003/8/EC of 23 December 2002 implementing Council Regulation (EEC) No 1612/68 as regards the clearance of vacancies and applications for employment (OJ L 5, 10.1.2003, p. 16).
Alla lagligt etablerade företag, i synnerhet små och medelstora företag (SMF), som ska få stöd för att minska kostnaderna för gränsöverskridande anställningar, som i huvudsak är mest kännbara för mindre företag.
To achieve the general objectives of EaSI in particular to promote employment and social inclusion by increasing the availability and accessibility of microfinance for vulnerable groups and micro-enterprises, and by increasing access to finance for social enterprises, the specific objectives of the Microfinance and Social Entrepreneurship axis are to:
Programmet kommer inte att stödja situationer där arbetstillfällen ersätts, osäkra anställningar eller arbeten som på något sätt strider mot den nationella arbetsrättslagstiftningen.
build up the institutional capacity of microcredit providers,
Finnas i en Eures-medlemsstat som inte är den unga arbetssökandens ursprungsmedlemsstat (gränsöverskridande arbetserbjudanden).
support the development of social enterprises.
Garantera praktiktjänstgöring genom ett avtal som varar minst sex månader.
This appropriation is intended to cover the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) staff and administrative expenditure (Titles 1 and 2), and operational expenditure for the work programme (Title 3).
Kommissionens beslut 2003/8/EG av den 23 december 2002 om tillämpning av rådets förordning (EEG) nr 1612/68 med avseende på förmedling av lediga platser och platsansökningar (EGT L 5, 10.1.2003, s.
Eurofound must inform the European Parliament and the Council about transfers of appropriations between operational and administrative expenditure.
16).
The Union contribution for 2018 amounts to a total of EUR 20371000.
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 492/2011 av den 5 april 2011 om arbetskraftens fria rörlighet inom unionen (EUT L 141, 27.5.2011, s. 1).
An amount of EUR 488 coming from the recovery of surplus is added to the amount of EUR 20370512 entered in the budget.
För att nå programmets allmänna mål, nämligen att främja sysselsättning och social inkludering genom att öka tillgången och tillgängligheten till mikrofinansiering för utsatta grupper och mikroföretag och genom att öka de sociala företagens tillgång till finansiering, är de särskilda målen för delen Mikrofinansiering och socialt entreprenörskap följande:
Part of this appropriation is intended for studies on working conditions and industrial relations in support of policies ensuring more and better jobs, making work more sustainable and strengthening social dialogue in Europe.
Öka tillgången till och förekomsten av mikrofinansiering för personer som har förlorat eller riskerar att förlora sitt arbete eller som har svårigheter att komma in på eller tillbaka till arbetsmarknaden samt personer som hotas av social utestängning och utsatta personer, inbegripet kvinnor som önskar bli företagare, som har svårt att få tillträde till den traditionella kreditmarknaden och som vill starta eller utveckla ett eget mikroföretag, samt för mikroföretag, i synnerhet sådana som sysselsätter ovannämnda personer.
A further part of this appropriation is intended for studies and forward looking research on labour markets, and specifically the monitoring and anticipation of structural change, its impact on employment and management of the consequences.
Bygga upp den institutionella kapaciteten för mikrokreditgivare.
The appropriation will also cover research and gathering of knowledge on living conditions and quality of life, with a particular focus on social policies and the role of public services in improving quality of life.
Stödja utvecklingen av sociala företag.
Research into reconciliation of professional and private life and precarious employment, including breaking down by gender, should be also covered by the appropriation.
Alla återbetalningar från finansiella instrument enligt artikel 140.6 i budgetförordningen, inbegripet kapitalåterbetalningar, utlösta garantier och återbetalningar på lånesumman, till kommissionen som förs upp under punkt 6 3 4 1 i inkomstberäkningen, kan leda till att ytterligare anslag ställs till förfogande i enlighet med punkt i i artikel 21.3 i budgetförordningen.
Finally this appropriation will be used for the analysis of the impact of digitalisation on all of the above described areas as well as for studies contributing to policies aimed at upward convergence in the Union.
En del av anslaget ska användas för stöd och tekniskt bistånd till dem som erhållit mikrofinansiering.
The Foundation’s establishment plan is set out in Annex ‘Staff’ to this section.
Detta anslag är avsett att täcka Europeiska fondens för förbättrade levnads- och arbetsvillkor (Eurofound) utgifter för personal samt administrativa utgifter (avdelningarna 1 och 2), samt driftsutgifter för arbetsprogrammet (avdelning 3).
Regulation (EEC) No 1365/75 of the Council of 26 May 1975 on the creation of a European Foundation for the improvement of living and working conditions (OJ L 139, 30.5.1975, p. 1).
Eurofound ska underrätta Europaparlamentet och rådet om anslagsöverföringar mellan posterna för driftsutgifter och administrativa utgifter.
This appropriation is intended to cover the Agency’s staff and administrative expenditure (Titles 1 and 2), and operational expenditure relating to the work programme (Title 3).
Unionens bidrag för 2018 uppgår till totalt 20371000 EUR.
The Agency’s objective is to provide the Union institutions, Member States and interested parties with technical, scientific and economic information of use in the area of health and safety at work.
Ett belopp på 488 EUR från återanvändning av överskott ska läggas till det belopp på 20370512 EUR som tas upp i budgeten.
Special attention will be paid to gender aspects in the area of health and safety at work.
En del av detta anslag är avsett för undersökningar om arbetsvillkoren och arbetsmarknadsrelationerna till stöd för en politik som garanterar fler och bättre arbetstillfällen, som gör arbete mer hållbart och stärker den sociala dialogen i Europa.
The contributions from the EFTA States pursuant to the Agreement on the European Economic Area, and in particular Article 82 thereof and Protocol 32 thereto, must be added to the appropriations entered in this article.
En ytterligare del av detta anslag är avsett för undersökningar och framtidsinriktad forskning om arbetsmarknaderna, särskilt övervakning och förutseende av strukturella förändringar och dess inverkan på sysselsättningen, samt hantering av följderna.
The Union contribution for 2018 amounts to a total of EUR 14973000.
Anslaget ska också täcka forskning och insamling av information om levnadsförhållanden och livskvalitet, med särskild inriktning på socialpolitik och de offentliga tjänsternas roll för att förbättra livskvaliteten.
An amount of EUR 89332 coming from the recovery of surplus is added to the amount of EUR 14883668 entered in the budget.
Forskning om möjligheterna att förena arbetsliv och privatliv och om osäkra arbetsförhållanden, även uppdelat efter kön, bör också täckas av anslaget.
This appropriation is intended to cover the measures necessary to accomplish the Agency’s tasks as defined in Regulation (EC) No 2062/94, and in particular:
Detta anslag kommer slutligen att användas för analyser av digitaliseringens inverkan på samtliga ovannämnda områden samt för undersökningar som bidrar till politik som syftar till uppåtgående konvergens i unionen.
awareness-building and risk anticipation measures, with special emphasis on SMEs,
Fondens tjänsteförteckning återfinns i bilagan ”Personal” till detta avsnitt.
operation of the European Risk Observatory based on examples of good practice collected from firms or specific branches of activity,
Rådets förordning (EEG) nr 1365/75 av den 26 maj 1975 om bildande av en europeisk fond för förbättring av levnads- och arbetsvillkor (EGT L 139, 30.5.1975, s. 1).
preparation and provision of relevant tools for smaller companies to manage health and safety at work,
Detta anslag ska täcka byråns personalutgifter samt administrativa utgifter (avdelningarna 1 och 2) och driftskostnader i enlighet med arbetsprogrammet (avdelning 3).
operation of the network comprising the main component elements of the national information networks, including the national social partner’s organisations, according to national legislation and/or practice, as well as the national focal points,
Byrån ska förse unionens institutioner, medlemsstaterna och övriga berörda parter med alla relevanta tekniska, vetenskapliga och ekonomiska uppgifter på arbetsmiljöområdet.
also in collaboration with the International Labour Organization and other international organisations, organising exchanges of experience, information and good practices,
Särskilt uppmärksamhet ska ägnas jämställdhetsaspekter på arbetsmiljöområdet.
integrating the candidate countries into these information networks and devising working tools which are geared to their specific situation,
Beloppen från Eftastaternas bidrag enligt bestämmelserna i avtalet om Europeiska ekonomiska samarbetsområdet, särskilt artikel 82 och protokoll 32, ska läggas till de anslag som tas upp under denna budgetrubrik.
organising and running the European Campaign on Healthy Workplaces as well as the European Week on Health and Safety, focusing on specific risks and needs of users and final beneficiaries.
Unionens bidrag för 2018 uppgår till 14973000 EUR.
The Agency’s establishment plan is set out in Annex ‘Staff’ to this section.
Ett belopp på 89332 EUR från återanvändning av överskott ska läggas till det belopp på 14883668 EUR som tas upp i budgeten.
Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 establishing a European Agency for Safety and Health at Work (OJ L 216, 20.8.1994, p. 1).
Anslagen är avsedda för de åtgärder som behövs för att byrån ska kunna fullgöra sina uppgifter enligt förordning (EG) nr 2062/94, särskilt
This appropriation is intended to cover the Centre’s staff and administrative expenditure, and operational expenditure relating to the work programme.
upplysning och förebyggande åtgärder, med särskild tonvikt på SMF,
The Centre must inform the European Parliament and the Council about transfers of appropriations between operational and administrative expenditure.
verksamhet vid Europeiska riskcentrumet, som bygger på insamling av god praxis i enskilda företag eller branscher,
The Commission, if requested by the Centre, undertakes to notify the European Parliament and the Council of transfers made between operational and administrative appropriations.
utarbetande och tillhandahållande av relevanta verktyg för småföretagen att hantera hälsa och säkerhet i arbetet,
The Centre’s establishment plan is set out in Annex ‘Staff’ to this section.
drift av nätverket, som omfattar de viktigaste beståndsdelarna i de nationella informationsnätverken, inbegripet de nationella arbetsmarknadsparternas organisationer, i enlighet med nationell lagstiftning och/eller praxis, samt de nationella kontaktpunkterna,
The Union contribution for 2018 amounts to a total of EUR 17434000.
även i samarbete med Internationella arbetsorganisationen och andra internationella organisationer, anordnande av utbyte av erfarenheter, information och god praxis,
An amount of EUR 333763 coming from the recovery of surplus is added to the amount of EUR 17100237 entered in the budget.
integrering av kandidatländerna i informationsnäten och utarbetande av lämpliga instrument för deras specifika situation,