natgillin/translations-raw huggingface dataset:
When awareness-raising activities are carried out, other competent bodies should be involved to the extent possible in order to fully inform the general public.
Medlemsstaterna bör göra det möjligt för jämlikhetsorgan att samarbeta med relevanta organ.
Member States should enable equality bodies to engage in dialogue and cooperate effectively with relevant national authorities and bodies in the same Member State.
Med dessa organ avses bl.a. de nationella mekanismer som anges i artikel 33.2 i Förenta nationernas konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning, romernas nationella kontaktpunkter, civilsamhällets organisationer och, för att säkerställa att medel inte ges till projekt som medför diskriminering, de europeiska struktur- och investeringsfondernas förvaltningsmyndigheter.
This also implies ensuring that equality bodies are consulted in good time and transparently on policy and legislative proposals and developments related to matters covered by their mandate.
KAPITEL III
Member States should grant equality bodies the capacity to collaborate at European and at international level with other equality bodies and other organisations, including via shared surveys.
INFORMATION FRÅN MEDLEMSSTATERNA
Member States should enable equality bodies to cooperate with relevant bodies.
Medlemsstaterna uppmanas att medta upplysningar om hur de beaktar denna rekommendation i sin information om tillämpningen av direktiven 2000/43/EG, 2000/78/EG, 2004/113/EG och 2006/54/EG.
These include the National Frameworks designated under Article 33(2) of the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities; National Roma Contact Points; civil society organisations; and, to ensure that funds are not distributed to projects flawed by discrimination, the managing authorities of European Structural and Investment Funds.
Utfärdad i Bryssel den 22 juni 2018.
CHAPTER III
På kommissionens vägnar
COMMUNICATION BY MEMBER STATES
Ledamot av kommissionen
Member States are invited to include information on how they take the present Recommendation into account in their communications on the application of Directives 2000/43/EC, 2000/78/EC, 2004/113/EC and 2006/54/EC.
Rådets direktiv 2000/43/EG av den 29 juni 2000 om genomförandet av principen om likabehandling av personer oavsett deras ras eller etniska ursprung (EUT L 180, 19.7.2000, s. 22).
Done at Brussels, 22 June 2018.
Rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling (EUT L 303, 2.12.2000, s. 16).
For the Commission
Rådets direktiv 2004/113/EG av den 13 december 2004 om genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män när det gäller tillgång till och tillhandahållande av varor och tjänster (EUT L 373, 21.12.2004, s. 37).
Member of the Commission
Europaparlamentets och rådets direktiv 2006/54/EG av den 5 juli 2006 om genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet (EUT L 204, 26.7.2006, s. 23).
Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin (OJ L 180, 19.7.2000, p. 22).
Europaparlamentets och rådets direktiv 2010/41/EU av den 7 juli 2010 om tillämpning av principen om likabehandling av kvinnor och män som är egenföretagare och om upphävande av rådets direktiv 86/613/EEG (EUT L 180, 15.7.2010, s. 1).
Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation (OJ L 303, 2.12.2000, p. 16).
COM(2008) 426 final.
Council Directive 2004/113/EC of 13 December 2004 implementing the principle of equal treatment between men and women in the access to and supply of goods and services (OJ L 373, 21.12.2004, p. 37).
Rådets rambeslut 2008/913/RIF av den 28 november 2008 om bekämpande av vissa former av och uttryck för rasism och främlingsfientlighet enligt strafflagstiftningen (EUT L 328, 6.12.2008, s. 55).
Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (OJ L 204, 26.7.2006, p. 23).
Se bland annat Human European Consultancy i partnerskap med Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte, oktober 2010, A Study on Equality Bodies set up under Directives 2000/43/EC, 2004/113/EC and 2006/54/EC, s. 177, och Equinet (European Network of Equality Bodies), oktober 2012, Equality Bodies.
Directive 2010/41/EU of the European Parliament and of the Council of 7 July 2010 on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity and repealing Council Directive 86/613/EEC (OJ L 180, 15.7.2010, p. 1).
Current Challenges.
COM(2008)426 final.
Human European Consultancy, anfört arbete, s. 78, 125, 142, och Equinet, anfört arbete, s. 8 och 17.
Council Framework Decision 2008/913/JHA of 28 November 2008 on combating certain forms and expressions of racism and xenophobia by means of criminal law (OJ L 328, 6.12.2008, p. 55).
Se även Equinet, Strategic Role of Equality Bodies, 2009, s. 43–44 och 52.
See, among others, Human European Consultancy in partnership with the Ludwig Boltzmann Institute of Human Rights, October 2010, A Study on Equality Bodies set up under Directives 2000/43/EC, 2004/113/EC, and 2006/54/EC, page 177, and European Network of Equality Bodies, October 2012, Equality Bodies.
Human European Consultancy, anfört arbete, s. 70–145, och Equinet, anfört arbete, s. 8 och 13–20.
Current Challenges.
Europeiska kommissionen, 2006, Catalysts for Change?
Human European Consultancy, op.cit, pages 78, 125, 142, and European Network of Equality Bodies, op.cit., pages 8 and 17.
Equality bodies according to Directive 2000/43/EC — existence, independence and effectiveness, s. 57.
See also European Network of Equality Bodies, Strategic Role of Equality Bodies, 2009, pages 43-44 and 52.
Gemensam rapport om tillämpningen av rådets direktiv 2000/43/EG av den 29 juni 2000 om genomförandet av principen om likabehandling av personer oavsett deras ras eller etniska ursprung (”direktivet om likabehandling oavsett ras eller etniskt ursprung”) och av rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling (”direktivet om likabehandling i arbetslivet”) , COM(2014) 2 final.
Human European Consultancy, op.cit., pages 70-145 and European Network of Equality Bodies, op.cit., pages 8 and 13-20.
Rapport om tillämpningen av rådets direktiv 2004/113/EG om genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män när det gäller tillgång till och tillhandahållande av varor och tjänster, COM(2015) 190 final.
European Commission, 2006, Catalysts for Change?
Detta behov nämndes i Halvtidsöversyn av EU-ramen för nationella strategier för integrering av romer, COM(2017) 458 final, i byrån för grundläggande rättigheters rapport om grundläggande rättigheter från maj 2017, och i Rapport om tillämpningen av kommissionens rekommendation om stärkande av principen om lika lön för kvinnor och män genom bättre insyn, COM(2017) 671 final.
Equality bodies according to Directive 2000/43/EC — existence, independence and effectiveness, page 57.
Rapport om tillämpningen av kommissionens rekommendation om stärkande av principen om lika lön för kvinnor och män genom bättre insyn, anfört arbete, EU:s handlingsplan 2017–2019 Åtgärda löneklyftan mellan kvinnor och män, COM(2017) 678 final.
Joint report on the application of Directives 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin (‘Racial Equality Directive’) and of Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation (‘Employment Equality Directive’), COM(2014) 2 final.
Europaparlamentets resolution av den 8 oktober 2015 om tillämpningen av Europaparlamentets och rådets direktiv 2006/54/EG av den 5 juli 2006 om genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet (2014/2160(INI)).
Report on the application of Directive 2004/113/EC implementing the principle of equal treatment between men and women in the access to and supply of goods and services, COM(2015) 190 final.
Kontoret för FN:s högkommissarie för mänskliga rättigheter (OHCHR), FN:s generalförsamlings principer om nationella institutioners status (”Parisprinciperna”), resolution 48/134, 20 december 1993, och allmänna observationer om tolkning och genomförande av dessa principer av internationella samordningskommittén för människorättsinstitutioner, i deras lydelse 21 februari 2018.
This need was also mentioned in the Midterm review of the EU framework for national Roma integration strategies, COM(2017) 458 final; by the Fundamental Rights Agency's Fundamental Rights Report of May 2017; in the Report on the implementation of Commission Recommendation on strengthening the principle of equal pay between men and women through transparency, COM(2017) 671 final.
Equinet, 2016, Developing Standards for Equality Bodies.
Report on the implementation of Commission Recommendation on strengthening the principle of equal pay between men and women through transparency, op.cit.; EU Action Plan 2017-2019 Tackling the gender pay gap, COM(2017) 678 final.
An Equinet Working Paper.
European Parliament resolution of 8 October 2015 on the application of Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (2014/2160(INI)).
Europeiska kommissionen mot rasism och intolerans (ECRI), allmän policyrekommendation nr 2, reviderad, om jämlikhetsorgan för att bekämpa rasism och intolerans på nationell nivå, CRI(2018) 06, antagen 7 december 2017.
Office of the High Commissioner for Human Rights (OHCHR), UN General Assembly Principles relating to the Status of National Institutions (The Paris Principles), Resolution 48/134, 20 December 1993, and the General Observations on the interpretation and implementation of these principles by the International Coordinating Committee of National Institutions for the Promotion and Protection of Human Rights, in their wording of 21 February 2018.
Rådets beslut av den 26 november 2009 om ingående från Europeiska gemenskapens sida av Förenta nationernas konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning (EUT L 23, 27.1.2010, s. 35).
European Network of Equality Bodies, 2016, Developing Standards for Equality Bodies.
Vart fjärde år enligt direktiv 2006/54/EG och vart femte år enligt direktiven 2000/43/EG, 2000/78/EG och 2004/113/EEG.
An Equinet Working Paper.
Oberoende jämlikhetsorgan spelar en avgörande roll för att verkningsfullt genomföra unionslagstiftningen och verkställa den på ett heltäckande och konsekvent sätt. jämlikhetsorgan är även värdefulla institutioner för en hållbar utveckling av jämlika och inkluderande demokratiska samhällen.
European Commission against Racism and Intolerance (ECRI), General Policy Recommendation No2 revised on Equality Bodies to combat racism and intolerance at national level, CRI(2018) 06, adopted on 7 December 2017.
Medlemsstaterna bör säkerställa att varje jämlikhetsorgan förses med de personella, tekniska och ekonomiska resurser samt de lokaler och den infrastruktur som krävs så att de kan utföra sina uppgifter och utöva sina befogenheter på ett verkningsfullt sätt. jämlikhetsorgan bör beviljas resurser med beaktande av tilldelade befogenheter och uppgifter.
Commission Recommendation (EU) 2018/1149
Kommissionens rekommendation (EU) 2018/1149
on non-binding guidelines for the identification of conflict-affected and high-risk areas and other supply chain risks under Regulation (EU) 2017/821 of the European Parliament and of the Council
om icke-bindande riktlinjer för att identifiera konfliktdrabbade områden och högriskområden och andra risker i leveranskedjan enligt Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2017/821
Natural mineral resources hold great potential for development but can, in conflict-affected or high-risk areas, be a cause of dispute where their revenues fuel the outbreak or continuation of violent conflict, undermining endeavours towards development, good governance and the rule of law.
Naturresurser i form av mineral i konfliktdrabbade områden eller högriskområden kan, även om de har en stor potential för utveckling, vara en orsak till tvist när inkomster från dem utlöser eller driver fortsatta våldsamma konflikter och undergräver strävanden för att uppnå utveckling, goda styrelseformer och upprätthållande av rättsstaten.
To address such concerns, Regulation (EU) 2017/821 of the European Parliament and of the Council lays down supply chain due diligence obligations for Union importers of tin, tantalum and tungsten, their ores, and gold originating from conflict-affected and high-risk areas; which will apply from 1 January 2021 (hereinafter the ‘Regulation’).
För att åtgärda dessa problem fastställs i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2017/821 skyldigheter avseende tillbörlig aktsamhet i leveranskedjan för unionsimportörer av tenn, tantal och volfram, malmer av dessa metaller, samt guld med ursprung i konfliktdrabbade områden och högriskområden, som ska tillämpas från och med den 1 januari 2021 (nedan kallad förordningen).
Conflict-affected and high-risk areas for the purposes of that Regulation are defined as areas in a state of armed conflict or fragile post-conflict as well as areas witnessing weak or non-existent governance and security, such as failed states, and widespread and systematic violations of international law, including human rights abuses.
Vid tillämpning av den förordningen avses med konfliktdrabbade områden och högriskområden områden i väpnad konflikt eller områden som är instabila efter en konflikt, samt områden med svag eller obefintlig styrning och säkerhet, såsom sönderfallande stater, och omfattande och systematiska kränkningar av internationell rätt, inklusive brott mot de mänskliga rättigheterna,
Article 14(1) of that Regulation sets out that in order to create clarity and certainty for and consistency among the practices of economic operators, in particular SMEs, the Commission, in consultation with the European External Action Service and the OECD, is to prepare non-binding guidelines for economic operators, explaining how best to apply the criteria for the identification of conflict-affected and high-risk areas (hereinafter the ‘Guidelines’).
För att skapa tydlighet och säkerhet för ekonomiska aktörer samt konsekvens när det gäller dessa aktörers praxis, särskilt små och medelstora företag, ska kommissionen enligt artikel 14.1 i den förordningen i samråd med Europeiska utrikestjänsten och OECD utarbeta icke bindande riktlinjer i form av en handbok för ekonomiska aktörer, där det förklaras hur man bäst tillämpar kriterierna för att identifiera konfliktdrabbade områden och högriskområden (nedan kallade riktlinjerna).
That Article also sets out that these Guidelines are to be based on the definition of conflict-affected and high-risk areas set out in the Regulation and are to take into account the OECD Due Diligence Guidance in this field, including other supply chain risks triggering red flags as defined in the relevant supplements to that Guidance.
I den artikeln fastställs också att dessa riktlinjer ska baseras på definitionen av konfliktdrabbade områden och högriskområden som anges i denna förordning och ta hänsyn till OECD:s riktlinjer om tillbörlig aktsamhet på detta område, inbegripet andra risker i leveranskedjan som utlöser varningssignaler i enlighet med relevanta tillägg till de riktlinjerna.
These Guidelines, to be effective, should set out the general concept of due diligence in supply chains of minerals and metals associated with conflict-affected and high-risk areas and the steps companies should take to identify and address the risks in this regard relating to the sourcing of tin, tantalum, tungsten and gold.
Dessa riktlinjer bör, för att vara effektiva, fastställa begreppet tillbörlig aktsamhet i leveranskedjor för mineraler och metaller med koppling till konfliktdrabbade områden och högriskområden, samt de åtgärder som företag bör vidta för att identifiera och hantera riskerna i detta avseende i samband med anskaffning av tenn, tantal, volfram och guld.
It should be recalled that the Regulation's requirements for Union importers do not only relate to metals and minerals originating from conflict-affected and high-risk areas, but also to associated risks along the upstream chain with regard to, e.g. trading, handling and exporting.
Det bör erinras om att förordningens krav för importörer i unionen inte enbart avser metaller och mineraler med ursprung i konfliktdrabbade områden och högriskområden, utan även därmed sammanhängande risker i tidigare led när det gäller t.ex. handel, hantering och export.
These Guidelines should also explain the key principles of the identification of conflict-affected and high-risk areas for the specific purpose of implementing the Regulation, while the definition and explanation of such areas are without prejudice to the Union's position on what may constitute conflict-affected and high-risk areas outside the context of that Regulation.
Dessa riktlinjer bör också förklara huvudprinciperna för identifiering av konfliktdrabbade områden och högriskområden i det specifika syftet att tillämpna förordningen, även om definitionen och klargörandet av dessa områden inte påverkar unionens ståndpunkt avseende vad som kan utgöra konfliktdrabbade områden och högriskområden utanför ramen för denna förordning.
Reference to relevant open-source information that economic operators can use in identifying conflict-affected and high-risk areas should be a central part of these Guidelines, while recalling that relevant sources are updated with varying periodicity and should be complemented with other sources as appropriate.
Hänvisning till relevant information från öppna källor som ekonomiska aktörer kan använda för att identifiera konfliktdrabbade områden och högriskområden bör vara ett centralt inslag i dessa riktlinjer.
Other supply chain risks triggering red flags addressed by these Guidelines should relate to location, suppliers and unusual circumstances of trading operations and should be based on the OECD's work in this field.
Samtidigt erinras om att relevanta källor uppdateras med varierande frekvens och bör kompletteras med andra källor där så är lämpligt.
Article 14(2) of the Regulation sets out that the Commission is to call on external expertise that will provide an indicative, non-exhaustive, regularly updated list of conflict-affected and high-risk areas.
Andra risker i leveranskedjan som utlöser röda flaggor som omfattas av dessa riktlinjer bör avse plats, leverantörer och ovanliga omständigheter i handelstransaktioner och bör baseras på OECD:s arbete på detta område.
That forthcoming list is to be based on the external experts' analysis of these Guidelines and other existing information from, inter alia, academics and supply chain due diligence schemes.
I artikel 14.2 i förordningen fastställs att kommissionen ska anlita externa experter som ska tillhandahålla en vägledande, icke-uttömmande och regelbundet uppdaterad förteckning över konfliktdrabbade områden och högriskområden.
These Guidelines are non-binding and Union importers maintain their responsibility to comply with the due diligence obligations under the Regulation, while the services of the Commission ensure that these Guidelines remain relevant over time,
Denna kommande förteckning bör baseras på de externa experternas analys av dessa riktlinjer och befintlig information från, bland annat, akademiska institutioner och system för tillbörlig aktsamhet i leveranskedjan.
HAS ADOPTED THIS RECOMMENDATION:
Dessa riktlinjer är inte bindande och importörer i unionen har fortsatt ansvar för att uppfylla skyldigheterna avseende tillbörlig aktsamhet enligt denna förordning, medan kommissionens avdelningar ser till att dessa riktlinjer förblir relevanta.
Union importers with obligations under Regulation (EU) 2017/821 should follow the non-binding guidelines provided in the Annex to this Recommendation.
HÄRIGENOM REKOMMENDERAS FÖLJANDE.
The guidelines can be followed also by other entities applying due diligence to their mineral supply chain.
Denna rekommendation kommer att offentliggöras i Europeiska unionens officiella tidning.
This Recommendation will be published in the Official Journal of the European Union.
Utfärdad i Bryssel den 10 augusti 2018.
Done at Brussels, 10 August 2018.
På kommissionens vägnar
Member of the Commission
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2017/821 av den 17 maj 2017 om fastställande av skyldigheter avseende tillbörlig aktsamhet i leveranskedjan för unionsimportörer av tenn, tantal och volfram, malmer av dessa metaller, samt guld med ursprung i konfliktdrabbade områden och högriskområden (EUT L 130, 19.5.2017, s. 1).
Regulation (EU) 2017/821 of the European Parliament and of the Council of 17 May 2017 laying down supply chain due diligence obligations for Union importers of tin, tantalum and tungsten, their ores, and gold originating from conflict-affected and high-risk areas (OJ L 130, 19.5.2017, p. 1).
BILAGA
ANNEX
SYFTET MED DESSA RIKTLINJER
Regulation (EU) 2017/821 (hereinafter ‘the Regulation’) entered into force on 8 June 2017 and applies to Union importers (including but not limited to smelters and refiners) as from 1 January 2021.
I denna artikel fastställs också att riktlinjerna ska ta hänsyn till OECD:s riktlinjer om tillbörlig aktsamhet på detta område, inbegripet andra risker i leveranskedjan som utlöser så kallade ”röda flaggor” i enlighet med relevanta tillägg till OECD:s riktlinjer.
As set out in its first Article, the Regulation is designed to provide transparency and certainty as regards the sourcing practices of Union importers sourcing from conflict-affected and high-risk areas.
I dessa riktlinjer
According to Article 14(1) of the Regulation, the European Commission is tasked with the preparation of non-binding guidelines in the form of a handbook for economic operators, explaining how best to apply the criteria for the identification of conflict-affected and high-risk areas.
fastställs i avsnitt 2 det allmänna begreppet tillbörlig aktsamhet i leveranskedjan för mineral från konfliktdrabbade områden och högriskområden enligt riktlinjerna om de åtgärder företag bör vidta för att identifiera och hantera riskerna i samband med anskaffning av tenn, tantal, volfram och guld.
This Article also sets out that the guidelines are to take into account the OECD Due Diligence Guidance in this field, including other supply chain risks triggering the so-called ‘red flags’, as defined in the relevant supplements to that Guidance.
I avsnitt 3 beskrivs de viktigaste delarna i definitionen av konfliktdrabbade områden och högriskområden i den mening som avses i förordningen.
In these guidelines,
Avsnitt 4 innehåller information från öppna källor för att hjälpa företagen att identifiera konfliktdrabbade områden och högriskområden och andra risker.
SECTION 2 sets out the general concept of due diligence in supply chains of minerals originating from conflict-affected and high-risk areas and the steps companies should take to identify and address the risks associated with sourcing of tin, tantalum, tungsten and gold.
I avsnitt 5 ges information om andra indikationer på potentiella risker (eller ”röda flaggor”) i leveranskedjan för mineraler i fråga om lokalisering, leverantörer och ovanliga omständigheter i handelstransaktioner.
SECTION 3 explains the key elements of the definition of conflict-affected and high-risk areas for the purposes of the Regulation.
Dessa riktlinjer är utformade för att hjälpa EU:s importörer att genomföra tillbörlig aktsamhet i sin leveranskedja.
SECTION 4 lists open source information to help companies identify conflict-affected and high-risk areas and other risks.
De påverkar inte tillämpningen av förordning (EU) 2017/821 och är inte rättsligt bindande.