natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This appropriation is intended to cover in particular expenditure on Commission reports (including an annual report on the social situation and a report on demographic change and its implications every 2 years, in accordance with Article 159 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), as well as Commission reports on problems concerning the social situation (which can be requested by the European Parliament pursuant to Article 161 TFEU).
Verktyg för elektronisk projekttillämpning och projektrapportering, enhetliggörande och standardisering av handlingar och förfaranden för förvaltning och genomförande operativa program.
This appropriation is also intended to cover expenditure on analysis for the reporting referred to in TFEU, as well as for the dissemination of knowledge on major social and demographic challenges and ways of tackling them.
Sakkunnigbedömning av varje medlemsstats ekonomiska förvaltning och utförandekvalitet.
In particular, the following activities can be pursued with due consideration of the gender aspect:
Standardiserad dokumentation om offentliga upphandlingar.
analysis of the impact of population ageing in the context of a society for all ages, in terms of trends in care and social protection needs, behaviour and flanking policies, including research on elderly minorities or migrants and the situation of informal carers,
Ett gemensamt system för resultat- och resultatindikationer.
analysis of the impact of demographic change on Union and Member State policies, measures and programmes, and formulation of recommendations for adjustments to economic and other policies, measures and programmes at Union and national levels in order to prevent the ageing of society from having a negative impact,
En handledning för bästa praxis för att optimera utnyttjandeprocessen och minska felfrekvensen.
analysis of the links between family units and demographic trends,
Detta anslag är avsett att täcka en del av det nationella anslaget för tekniskt stöd som på initiativ av kommissionen överförts till tekniskt stöd på begäran av en medlemsstat med tillfälliga budgetproblem.
analysis of trends in poverty, income and wealth distribution and their broader societal impact,
Enligt artikel 25 i förordning (EU) nr 1303/2013 är punkten avsedd att täcka åtgärder för att kartlägga, prioritera och genomföra strukturella och administrativa reformer som svar på de ekonomiska och sociala utmaningarna i den medlemsstaten.
identification of the existing relations between technological development (impact on communication technologies, geographical and occupational mobility) and the consequences for households and society in general,
Detta anslag är avsett att täcka kompletterande stöd till åtgärder mot ungdomsarbetslöshet som finansieras av ESF.
analysis of the links between disability and demographic trends, analysis of the social situation of people with disabilities and their families and the needs of children with disabilities within their families and communities,
Det utgör det särskilda anslaget till sysselsättningsinitiativet för ungdomar inom målet Investera i tillväxt och sysselsättning i regioner med en ungdomsarbetslöshet på mer än 25 % under 2012 eller för medlemsstater där ungdomsarbetslösheten ökat med mer än 30 % under 2012, regioner som har en ungdomsarbetslöshet på mer än 20 % under 2012 (stödberättigade regioner).
analysis of trends in social objectives (in terms of safeguarding acquired rights or extending them) regarding both goods and services, taking account of new social challenges as well as demographic trends and changing the relationships between generations,
Det kompletterande anslaget på 3000000000 EUR som anslagits till denna budgetpost för perioden 2014–2020 är tänkt att ge matchande anslag till ESF:s insatser i sådana regioner.
development of appropriate methodological tools (sets of social indicators, simulation techniques, data collection on policy initiatives at all levels, etc.), so as to underpin the reports on the social situation, on social protection and social inclusion with a solid quantitative and scientific foundation,
Detta anslag är avsett att täcka finansieringen av åtgärder för att skapa anständigt arbete.
raising awareness and organising debates on the major demographic and social challenges with the aim of promoting better policy responses,
I samband med främjandet av jämställdhet bör särskild uppmärksamhet fästas vid situationen för yngre kvinnor som kan stöta på könsspecifika hinder för att få ett kvalitetserbjudande om sysselsättning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik.
the taking account of demographic trends, family life and childhood in the implementation of relevant Union policies, such as the free movement of persons and equality between men and women.
Anslaget ska bland annat användas för att stödja inrättandet av utbildningsstrukturer som kombinerar icke-formell utbildning, språkkurser, demokratisk medvetenhet och yrkesutbildning i de regioner som har drabbats hårdast av ungdomsarbetslöshet, som genomförs av både statliga aktörer och icke-statliga organisationer.
Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Articles 159 and 161 thereof.
De marginaler som finns kvar under den fleråriga budgetramens tak för åtagandebemyndiganden för 2014–2017 ska vara en samlad marginal inom den fleråriga budgetramen för åtaganden som ska tillgängliggöras över de tak som fastställs i den fleråriga budgetramen för 2016–2020 för tillväxt- och sysselsättningspolitiska mål, särskilt ungdomsarbetslöshet enligt rådets förordning EU, Euratom) nr 1311/2013 av den 2 december 2013 om den fleråriga budgetramen för 2014–2020 (OJ L 347, 20.12.2013, s.
This appropriation is intended to cover expenditure on information and training measures for workers’ organisations, including representatives of workers’ organisations in the candidate countries, deriving from Union action in the framework of the implementation of the Union social dimension.
884).
Those measures should help workers’ organisations to address the overarching challenges facing European employment and social policy as laid down in the Europe 2020 strategy and within the context of Union initiatives to address the consequences of the economic crisis.
KAPITEL 04 03 —
Special attention will be given to training on gender challenges at work.
Befogenheter och särskilda behörighetsområden
This appropriation is intended to cover in particular the following activities:
Utgifter för förberedande samrådsmöten med företrädare för fackföreningar
support for the work programmes of the two specific trade union institutes, European Trade Union Institute and European Centre for Workers’ Questions, which have been established to facilitate capacity-building through training and research at European level, as well as to improve the degree of involvement of workers’ representatives in European governance,
Fri rörlighet för arbetstagare, samordning av de sociala trygghetssystemen och åtgärder till förmån för migrerande arbetstagare, inklusive från tredjeländer
information and training measures for workers’ organisations, including representatives of workers’ organisations in the candidate countries, deriving from the implementation of Union action in the framework of the implementation of the Union social dimension,
Analyser och undersökningar som rör den sociala situationen, befolkningsutvecklingen och familjefrågor
measures involving representatives of the social partners in the candidate countries with the specific purpose of promoting social dialogue at Union level.
Informations- och utbildningsåtgärder för arbetstagarorganisationer
It is also intended to promote equal participation of women and men in the decision-making bodies of workers’ organisations.
Information till, samråd med och medverkan av representanter i företag
Strong and competent social partners are needed in order to improve the process of relaunching and enhancing the functioning of social dialogue, in order to support recovery and enhance competitiveness and fairness in the social market economy.
Europaåret för aktivt åldrande och solidaritet mellan generationerna (2012)
Task resulting from specific powers directly conferred on the Commission by the Treaty on the Functioning of the European Union pursuant to Article 154.
Relationer mellan arbetsmarknadens parter och den sociala dialogen
Council Directive 92/29/EEC of 31 March 1992 on the minimum safety and health requirements for improved medical treatment on board vessels (OJ L 113, 30.4.1992, p. 19).
Progress – Stöd till utveckling, genomförande, övervakning och utvärdering av unionens sysselsättnings- och socialpolitik och lagstiftning om arbetsvillkor
measures to set the conditions for social dialogue in companies and proper employee involvement in undertakings as provided under Directive 2009/38/EC on European Works Councils, Directives 2001/86/EC and 2003/72/EC on employees’ involvement in the European company and in the European cooperative society, respectively, Directive 2002/14/EC establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community, Directive 98/59/EC on collective redundancies and Article 16 of Directive 2005/56/EC on cross-border mergers of limited liability companies,
Eures ‒ Främja arbetstagarnas frivilliga geografiska rörlighet och stärka sysselsättningsmöjligheterna
initiatives to strengthen transnational cooperation between workers’ and employers’ representatives in respect of information, consultation and participation of employees within companies operating in more than one Member State and short training actions for negotiators and representatives in transnational information, consultation and participation bodies may be funded in that context.
Mikrofinansiering och socialt entreprenörskap ‒ Öka tillgången och tillgängligheten till finansiering för juridiska och fysiska personer, särskilt dem som befinner sig längst från arbetsmarknaden, och sociala företag
This may involve social partners from candidate countries,
Artikel 04 03 02 – Delsumma
measures to enable social partners to exercise their rights and duties as regards employee involvement, especially within the framework of European Works Councils, to familiarise them with transnational company agreements and strengthen their cooperation in respect to Union law on employee involvement,
Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor
operations fostering the development of employee involvement in undertakings as well as assessing the findings of the ‘Fitness check’ and its impact on Union acts in the area of information and consultation of workers,
Europeiska arbetsmiljöbyrån
innovative actions relating to employee involvement, with the view of supporting the anticipation of change and the prevention and resolution of disputes in the context of corporate restructuring, mergers, take-overs and relocation in Union-scale undertakings and Union-scale groups of undertakings,
Slutförande av Progress
measures to strengthen cooperation between the social partners for the development of employee involvement in the design of solutions addressing the consequences of the economic crisis, such as mass redundancies, or the need for a shift towards an inclusive, sustainable and low-carbon economy,
Slutförande av Eures
transnational exchange of information and good practice in matters relevant for social dialogue at company level.
Slutförande av annan verksamhet
Task resulting from specific powers directly conferred on the Commission by the Treaty on the Functioning of the European Union pursuant to Articles 154 and 155.
Pilotprojekt – Främjande av bostadsskydd
Council Directive 97/74/EC of 15 December 1997 extending to the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland Directive 94/45/EC on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (OJ L 10, 16.1.1998, p. 22).
Pilotprojekt – Sysselsättningsbevarande åtgärder
Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies (OJ L 225, 12.8.1998, p. 16).
Pilotprojekt – Ökad rörlighet och integration för arbetstagare i unionen
Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees’ rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses (OJ L 82, 22.3.2001, p. 16).
Pilotprojekt – Heltäckande samarbete mellan offentliga myndigheter, vinstdrivande företag och ideella företag om integrering av personer i samhället och på arbetsmarknaden
Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 supplementing the Statute for a European Company with regard to the involvement of employees (OJ L 294, 10.11.2001, p. 22).
Förberedande åtgärd – Ditt första Eures-jobb
Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community (OJ L 80, 23.3.2002, p. 29).
Pilotprojekt – Social solidaritet för social integration
Council Directive 2003/72/EC of 22 July 2003 supplementing the Statute for a European Cooperative Society with regard to the involvement of employees (OJ L 207, 18.8.2003, p. 25).
Förberedande åtgärd – Informationscentrum för utstationerade och migrerande arbetstagare
Directive 2005/56/EC of the European Parliament and of the Council of 26 October 2005 on cross-border mergers of limited liability companies (OJ L 310, 25.11.2005, p. 1).
Pilotprojekt – Främjande av omvandling av tillfälliga anställningar till anställningar med rättigheter
Directive 2009/38/EC of the European Parliament and of the Council of 6 May 2009 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (OJ L 122, 16.5.2009, p. 28).
Pilotprojekt – Hälsa och säkerhet på arbetsplatsen för äldre arbetstagare
The European Year for Active Ageing and Solidarity between Generations was intended to raise general awareness of the value of active ageing, to stimulate debate, to exchange information and to develop mutual learning between Member States and stakeholders at all levels, to offer a framework for commitment and concrete action to enable the Union, Member States and stakeholders at all levels to develop innovative solutions, policies and long-term strategies through specific activities and to pursue specific objectives relating to active ageing and intergenerational solidarity, and to promote activities which will help to combat age discrimination.
Förberedande åtgärd – Aktiveringsåtgärder för unga människor – genomförande av initiativet Unga på väg
This appropriation was intended to cover at Union-level activities in line with the European Year’s for Active Ageing and Solidarity between Generations objectives and to cover the costs relating to the organisation of the closing Union conference by the incumbent Presidency.
Förberedande åtgärd – Social innovation genom sociala företag och ungt företagande
Part of this appropriation was also intended to cover the costs relating to the evaluation of the European Year for Active Ageing and Solidarity between Generations.
Pilotprojekt – Möjlighet att genomföra ett europeiskt arbetslöshetsförsäkrings- eller ersättningssystem och mervärdet av ett sådant system
Decision No 940/2011/EU of the European Parliament and of the Council of 14 September 2011 on the European Year for Active Ageing and Solidarity between Generations (2012) (OJ L 246, 23.9.2011, p. 5).
Förberedande åtgärd – Mikrokrediter för att bekämpa ungdomsarbetslöshet
The objective of this activity is to strengthen the role of social dialogue and promote the adoption of agreements and other joint actions between the social partners at the Union level.
Pilotprojekt – Socialförsäkringskort
The actions financed should help social partner organisations to address the overarching challenges facing European employment and social policy as laid down in the Europe 2020 strategy and within the context of Union initiatives to address the consequences of the economic crisis and to contribute to the improvement and dissemination of knowledge of industrial relations institutions and practices.
Pilotprojekt ‒ Social solidaritet för social integration
studies, consultations, meetings of experts, negotiations, information, publications and other operations directly linked to the achievement of the objectives of the programme or measures falling under this item, and any other expenditure on technical and administrative assistance not involving public authority tasks outsourced by the Commission under ad hoc service contracts,
Förberedande åtgärd ‒ Stöd för aktiv integration av missgynnade migranter genom att utveckla och testa lokala centra för social och ekonomisk integration
actions undertaken by social partners to promote social dialogue (including capacity of social partners) at cross-industry and sector level,
Pilotprojekt ‒ Följder av indragningarna i de sociala förmånerna
actions to improve knowledge on industrial relations institutions and practices across the Union and dissemination of results,
Pilotprojekt – Framtagande av en applikation och en tjänst för teckenspråk som fungerar i realtid
It is also intended to promote equal participation of women and men in the decision-making bodies of both trade unions and employers’ organisations,
Förberedande åtgärder – Reactivate – rörlighetsprogram inom unionen för arbetslösa över 35
actions to support industrial relations measures, in particular those designed to develop expertise and the exchange of Union-relevant information.
Pilotprojekt – Kvalitativa förstagångsanställningar genom entreprenörskap
The general objective of the European Union Programme for Employment and Social Innovation (EaSI) is to contribute to the Europe 2020 strategy and the related headline targets for employment, education and poverty by providing financial support for the Union’s objectives.
Förberedande åtgärd – Barngarantisystem/Upprättande av en europeisk barngaranti och ekonomiskt stöd för detta
To achieve the general objectives of EaSI in terms of promoting a high level of employment, guaranteeing adequate social protection, combating social exclusion and poverty, improving working conditions and protecting workers’ safety and health, the specific objectives of the Progress axis are to:
Artikel 04 03 77 – Delsumma
develop and disseminate high-quality comparative analytical knowledge in order to ensure that Union employment and social policy and working conditions and occupational health and safety legislation are based on sound evidence and are relevant to needs, challenges and conditions in the individual Member States and the other participating countries,
Kapitel 04 03 – Totalt
facilitate effective and inclusive information-sharing, mutual learning and dialogue on Union employment and social policy and working conditions and occupational health and safety legislation at Union, national and international level in order to assist the Member States and the other participating countries in developing their policies and in implementing Union law,
Detta anslag är avsett att täcka utgifter för förberedande samrådsmöten mellan företrädare för europeiska fackföreningar i syfte att underlätta för dem att formulera sina åsikter och harmonisera sina ställningstaganden i fråga om unionspolitikens utveckling.
provide policymakers with financial support to promote social and labour market policy reforms, build up the main actors’ capacity to design and implement social experimentation, and make the relevant knowledge and expertise accessible,
Detta anslag är avsett att täcka kostnader för undersökningar, workshoppar, konferenser, analyser, utvärderingar, publikationer, tekniskt stöd, inköp och underhåll av databaser och programvara samt medfinansiering av och stöd till åtgärder rörande ekonomisk övervakning, analys av åtgärders samverkan samt samordning av ekonomisk politik.
provide Union and national organisations with financial support to develop, promote and support the implementation of Union employment and social policy and working conditions and occupational health and safety legislation,
Målet för denna verksamhet är att främja geografisk rörlighet och rörlighet på arbetsmarknaden (inklusive samordning av de sociala trygghetssystemen) för europeiska arbetstagare, i syfte att övervinna hindren för fri rörlighet för arbetstagare och bidra till upprättandet av en verklig arbetsmarknad på europeisk nivå.
to encourage job creation, promote youth employment and fight poverty by promoting increased social convergence by means of Social Mark.
Särskild uppmärksamhet bör fästas vid en analys av hur könsspecifika hinder för yrkesmässig rörlighet och könsspecifika risker kan undanröjas.
In addition support could be provided to actions related to the implementation of the common provisions of EaSI such as monitoring, evaluation, dissemination of results and communication.
Detta anslag är avsett att täcka åtgärder till stöd för övervakning av unionsrätten genom finansiering av ett nätverk av experter på fri rörlighet för arbetstagare och social trygghet som regelbundet rapporterar om genomförandet av unionslagstiftningsakter i medlemsstaterna och på unionsnivå, samt analyser och utvärderingar av de övergripande tendenserna i medlemsstaternas lagstiftning om fri rörlighet för arbetstagare och samordning av de sociala trygghetssystemen.
Article 16 of Regulation (EU) No 1296/2013 describes the types of actions which may be financed.
Detta anslag ska även täcka åtgärder för stöd till tillämpning av unionslagstiftningsakter genom kommittémöten, informationsverksamhet och annat särskilt tekniskt stöd samt utveckling och ibruktagande av Electronic Exchange of Social Security Information (EESSI).
Any revenue from the contributions from candidate countries and, if applicable, the Western Balkan potential candidates for participating in Union programmes entered in Item 6 0 3 1 of the statement of revenue may give rise to provision of additional appropriations in accordance with points (e), (f) and (g) of Article 21(2) of the Financial Regulation.
Detta anslag är avsett att täcka framför allt följande:
Regulation (EU) No 1296/2013 of the European Parliament and of the Council of 11 December 2013 on a European Union Programme for Employment and Social Innovation (‘EaSI’) and amending Decision No 283/2010/EU establishing a European Progress Microfinance Facility for employment and social inclusion (OJ L 347, 20.12.2013, p. 238).
Analys och bedömning av de huvudsakliga tendenserna i medlemsstaterna när det gäller fri rörlighet för arbetstagare, och samordning av systemen för social trygghet samt finansiering av expertnätverk på de områdena.
The EaSI is structured around three complementarity axes: Progress, EURES and Microfinance and Social Entrepreneurship.
Analys och forskning om ny politisk utveckling inom fri rörlighet för arbetstagare, t.ex. med anknytning till övergångsperiodernas slut och modernisering av bestämmelserna om social trygghet.
To achieve the general objectives of EaSI in particular to promote workers’ geographical mobility and boost employment opportunities by developing Union labour markets that are open and accessible to all, the specific objectives of the EURES axis are to:
Säkerställande av rättvis rörlighet genom inrättandet av ytterligare informationscentrum,
ensure that job vacancies and applications, and any related information as well as working conditions and rights are transparent for the potential applicants and the employers; this shall be achieved through their exchange and dissemination at transnational, interregional and cross-border level using standard interoperability forms,
Stöd till administrativa kommissionens och dess arbetsgruppers verksamhet och uppföljning av fattade beslut, samt stöd till de tekniska och rådgivande kommittéerna för fri rörlighet för arbetstagare.