natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The management board shall adopt the necessary implementing measures in agreement with the Commission pursuant to Article 110 of the Staff Regulations.
Vid genomförandet av artiklarna 12, 22 och 32.2 måste den som utses till samordnare eller sambandsman utses bland sådan personal vid byrån som omfattas av tjänsteföreskrifterna eller avdelning II i anställningsvillkoren.
The management board may adopt provisions to allow border guards or other relevant staff from Member States to be seconded to the Agency.
Vid genomförandet av artikel 20.11 får bara utstationerade gränsbevakningstjänstemän eller annan relevant personal utses för utstationering till de europeiska gräns- och kustbevakningsenheterna.
Those provisions shall take into account the requirements of Article 20(11), in particular the fact that the seconded border guards or other relevant staff are considered to be members of the teams and have the tasks and powers provided for in Article 40.
Byrån ska utse de nationella experter som ska utstationeras till de europeiska gräns- och kustbevakningsenheterna i enlighet med den artikeln.
They shall include provisions on the conditions of deployment.
Styrelsen ska i samförstånd med kommissionen anta nödvändiga genomförandeåtgärder i enlighet med artikel 110 i tjänsteföreskrifterna.
Article 59
Styrelsen får anta bestämmelser som tillåter att gränsbevakningstjänstemän eller annan relevant personal från medlemsstaterna utstationeras vid byrån.
Privileges and immunities
Sådana bestämmelser ska ta hänsyn till kraven i artikel 20.11, i synnerhet det faktum att de utstationerade gränsbevakningstjänstemännen eller annan relevant personal betraktas som medlemmar i enheterna och har de uppgifter och befogenheter som anges i artikel 40.
The Protocol on the Privileges and Immunities of the European Union shall apply to the Agency and its staff.
Bestämmelserna ska innehålla föreskrifter om utplaceringsvillkoren.
Liability
Immunitet och privilegier
The contractual liability of the Agency shall be governed by the law applicable to the contract in question.
Protokollet om Europeiska unionens immunitet och privilegier ska tillämpas på byrån och dess personal.
The Court of Justice of the European Union shall have jurisdiction to give judgment pursuant to any arbitration clause contained in a contract concluded by the Agency.
Artikel 60
In the case of non-contractual liability, the Agency shall, in accordance with the general principles common to the laws of the Member States, make good any damage caused by its departments or by its staff in the performance of their duties.
Ansvar
The Court of Justice of the European Union shall have jurisdiction in disputes relating to compensation for the damage referred to in paragraph 3.
Byråns avtalsrättsliga ansvar ska regleras av den lagstiftning som är tillämplig på avtalet i fråga.
The personal liability of the Agency's staff towards it shall be governed by the provisions laid down in the Staff Regulations and Conditions of Employment applicable to them.
Europeiska unionens domstol ska vara behörig att träffa avgöranden med stöd av en skiljedomsklausul i ett avtal som byrån ingått.
Article 61
Vad beträffar utomobligatoriskt ansvar ska byrån, i enlighet med de allmänna principer som är gemensamma för medlemsstaternas rättsordningar, ersätta skada som orsakats av dess avdelningar eller av dess personal under tjänsteutövning.
Administrative and management structure of the Agency
Europeiska unionens domstol ska vara behörig att avgöra tvister om ersättning för sådan skada som avses i punkt 3.
The administrative and management structure of the Agency shall comprise:
Byråpersonalens personliga ansvar gentemot byrån ska regleras av de bestämmelser i tjänsteföreskrifterna och anställningsvillkoren som är tillämpliga på dem.
a management board;
Artikel 61
an executive director;
Byråns lednings- och förvaltningsstruktur
a consultative forum; and
Byråns lednings- och förvaltningsstruktur ska omfatta följande:
a fundamental rights officer.
En styrelse.
Article 62
En verkställande direktör.
Functions of the management board
Ett rådgivande forum.
The management board shall be responsible for taking the strategic decisions of the Agency in accordance with this Regulation.
Ett ombud för grundläggande rättigheter.
The management board shall:
Artikel 62
appoint the executive director on a proposal from the Commission in accordance with Article 69;
Styrelsens uppgifter
appoint the deputy executive director on the proposal of the executive director in accordance with Article 69;
Styrelsen ska vara ansvarig för att fatta byråns strategiska beslut i enlighet med denna förordning.
adopt decisions on conducting the vulnerability assessment in accordance with Article 13(1) and (8), with the decisions setting out measures adopted under Article 13(8) being passed by a two-thirds majority of the members with a right to vote;
Styrelsen ska göra följande:
adopt decisions on the establishment of a common integrated risk analysis model in accordance with Article 11(1);
Utnämna den verkställande direktören på förslag från kommissionen i enlighet med artikel 69.
adopt decisions on the nature and terms of the deployment of liaison officers in Member States in accordance with Article 12(2);
Utnämna den vice verkställande direktören på förslag av den verkställande direktören i enlighet med artikel 69.
adopt a technical and operational strategy for the European integrated border management in accordance with Article 3(2);
Anta beslut om utförande av sårbarhetsanalysen i enlighet med artikel 13.1 och 13.8, varvid besluten om åtgärder antagna enligt artikel 13.8 ska fattas med två tredjedelars majoritet bland de röstberättigade ledamöterna.
adopt a decision on the profiles and the overall number of border guards or other relevant staff to be made available for the European Border and Coast Guard teams, in accordance with Article 20(2);
Anta beslut om fastställande av en gemensam integrerad modell för riskanalys i enlighet med artikel 11.1.
adopt a decision on the profiles and the minimum number of border guards or other relevant staff that correspond to these profiles to be made available for the rapid reaction pool of European Border and Coast Guard teams, in accordance with Article 20(4) and by a three-quarters majority of the members with a right to vote;
Anta beslut om typen av och villkoren för utplacering av sambandsmän i medlemsstaterna i enlighet med artikel 12.2.
adopt an annual activity report of the Agency for the previous year and forward it, by 1 July at the latest, to the European Parliament, to the Council, to the Commission and to the Court of Auditors;
Anta en teknisk och operativ strategi för den europeiska integrerade gränsförvaltningen i enlighet med artikel 3.2.
before 30 November each year, and after taking into account the opinion of the Commission, adopt, by a two-thirds majority of the members with a right to vote, a single programming document containing the Agency's multiannual programming and its work programme for the following year and forward it to the European Parliament, to the Council and to the Commission;
Anta ett beslut om det totala antalet och profilerna för gränsbevakningstjänstemän eller annan relevant personal som ska ställas till förfogande för de europeiska gräns- och kustbevakningsenheterna i enlighet med artikel 20.2.
establish procedures for the executive director to take decisions relating to the technical and operational tasks of the Agency;
Med tre fjärdedelars majoritet av de röstberättigade ledamöterna anta ett beslut om minsta antal och profiler för gränsbevakningstjänstemän eller annan relevant personal som motsvarar dessa profiler, som ska ställas till förfogande för reserven för snabba insatser med europeiska gräns- och kustbevakningsenheter, i enlighet med artikel 20.4.
adopt, by a two-thirds majority of the members with a right to vote, the annual budget of the Agency and exercise other functions in respect of the Agency's budget pursuant to Section 5 of this Chapter;
Anta en årlig verksamhetsrapport om byråns verksamhet för det föregående året och senast den 1 juli översända den till Europaparlamentet, rådet, kommissionen och revisionsrätten.
exercise disciplinary authority over the executive director and over the deputy executive director, in agreement with the executive director;
Före den 30 november varje år, med beaktande av kommissionens yttrande och med två tredjedels majoritet av de röstberättigade ledamöterna, anta ett samlat programdokument med byråns fleråriga program och dess arbetsprogram för det påföljande året och översända detta till Europaparlamentet, rådet och kommissionen.
establish its rules of procedure;
Fastställa förfaranden för den verkställande direktörens beslut om byråns tekniska och operativa uppgifter.
establish the organisational structure of the Agency and adopt the Agency's staff policy;
Med två tredjedels majoritet av de röstberättigade ledamöterna anta byråns årsbudget och utöva andra uppgifter med avseende på byråns budget i enlighet med avsnitt 5 i detta kapitel.
adopt an anti-fraud strategy, proportionate to the risk of fraud, taking into account the costs and benefits of the measures to be implemented;
Vara ansvarig för disciplinära åtgärder gentemot den verkställande direktören och, i samförstånd med den verkställande direktören, gentemot den vice verkställande direktören.
adopt internal rules for the prevention and management of conflicts of interest in respect of its members;
Fastställa sin arbetsordning.
exercise, in accordance with paragraph 8, with respect to the staff of the Agency, the powers conferred by the Staff Regulations on the Appointing Authority and by the Conditions of Employment on the Authority Empowered to Conclude a Contract of Employment (‘the Appointing Authority powers’);
Fastställa byråns organisationsstruktur och anta byråns personalpolitik.
adopt appropriate implementing rules for giving effect to the Staff Regulations and the Conditions of Employment in accordance with Article 110 of the Staff Regulations;
Anta en strategi för bedrägeribekämpning, som står i proportion till risken för bedrägerier, och därvid ta hänsyn till kostnaderna och fördelarna med de åtgärder som ska genomföras.
ensure adequate follow-up to findings and recommendations stemming from the internal or external audit reports and evaluations, as well as from investigations of the OLAF;
Anta interna bestämmelser för att förebygga och hantera intressekonflikter avseende ledamöterna.
adopt and regularly update the communication and dissemination plans referred to in the second subparagraph of Article 8(3);
I enlighet med punkt 8, med avseende på byråns personal utöva de befogenheter som i tjänsteföreskrifterna tilldelas tillsättningsmyndigheten och i anställningsvillkoren tilldelas den myndighet som har befogenhet att sluta anställningsavtal (nedan kallade tillsättningsmyndighetsbefogenheter).
appoint an accounting officer, subject to the Staff Regulations and the Conditions of Employment, who shall be totally independent in the performance of his or her duties;
Anta lämpliga genomförandebestämmelser för att ge verkan åt tjänsteföreskrifterna och anställningsvillkoren i enlighet med artikel 110 i tjänsteföreskrifterna.
decide on a common vulnerability assessment methodology, including the objective criteria against which the Agency shall carry out the vulnerability assessment, the frequency of such assessments and how consecutive vulnerability assessments are to be carried out;
Säkerställa lämplig uppföljning av resultat och rekommendationer som härrör från de interna eller externa revisionsrapporterna och utvärderingarna samt från utredningar som utförs av Olaf.
decide on enhanced assessment and monitoring of a Member State as referred to in Article 13(2);
Anta och regelbundet uppdatera de planer för kommunikation och informationsspridning som avses i artikel 8.3 andra stycket.
appoint the fundamental rights officer in accordance with Article 71(1);
Utse en räkenskapsförare, som omfattas av tjänsteföreskrifterna och anställningsvillkoren, som ska vara helt oberoende vid utförandet av sina arbetsuppgifter.
approve the working arrangements with third countries.
Fatta beslut om en gemensam metod för sårbarhetsanalyser, inbegripet objektiva kriterier mot bakgrund av vilka byrån ska utföra sårbarhetsanalysen, samt uppgift om dessa analysers frekvens och om hur senare sårbarhetsanalyser ska utföras.
The annual activity report referred to in point (i) shall be made public.
Fatta beslut om utökad analys och övervakning av en medlemsstat enligt artikel 13.2.
Proposals for decisions of the management board as referred to in paragraph 2 on specific activities of the Agency to be carried out at, or in the immediate vicinity of, the external borders of any particular Member State shall require a vote in favour of their adoption by the Member of the management board representing that Member State.
Utse ett ombud för grundläggande rättigheter i enlighet med artikel 71.1.
The management board may advise the executive director on any matter related to the development of operational management of the external borders and return, including activities related to research.
Godkänna samarbetsavtal med tredjeländer.
Should Ireland and/or the United Kingdom request to participate in specific activities, the management board shall decide thereon.
Den årliga verksamhetsrapporten, som det hänvisas till i led i, ska offentliggöras.
The management board shall take its decision on a case-by-case basis by an absolute majority of its members with a right to vote.
För att styrelsens förslag till beslut enligt punkt 2 angående specifik verksamhet som byrån ska genomföra vid, eller i omedelbar närhet av, en viss medlemsstats yttre gräns ska kunna antas, krävs att den ledamot av styrelsen som företräder medlemsstaten i fråga röstar för förslaget.
In its decision, the management board shall consider if the participation of Ireland and/or the United Kingdom contributes to the achievement of the activity in question.
Styrelsen får ge råd till den verkställande direktören i alla frågor som hänför sig till utvecklingen av den operativa förvaltningen av de yttre gränserna och återvändande, däribland forskningsrelaterad verksamhet.
The decision shall set out the financial contribution of Ireland and/or the United Kingdom to the activity for which a request for participation has been made.
Om Irland och/eller Förenade kungariket begär att få delta i specifik verksamhet, ska styrelsen fatta beslut om detta.
The management board shall forward annually to the European Parliament and the Council (‘the budgetary authority’) any information relevant to the outcome of the evaluation procedures conducted by the Agency.
Styrelsen ska besluta från fall till fall och med absolut majoritet av sina röstberättigade ledamöter.
The management board may establish a small-sized executive board, to assist it and the executive director with regard to the preparation of the decisions, programmes and activities to be adopted by the management board and to take certain provisional, urgent decisions on behalf of the management board when necessary.
Styrelsen ska vid beslutet överväga om Irlands och/eller Förenade kungarikets deltagande bidrar till resultatet av verksamheten i fråga.
The executive board shall not take decisions that must be passed by either a two-thirds or three-quarters majority of the management board.
Irlands och/eller Förenade kungarikets finansiella bidrag till den verksamhet som begäran om deltagande avser ska fastställas i beslutet.
The management board may delegate certain clearly defined tasks to the executive board, in particular where this improves the efficiency of the Agency.
Styrelsen ska varje år till Europaparlamentet och rådet (nedan kallade budgetmyndigheten) översända all information som är av betydelse för resultaten av de utvärderingsförfaranden som byrån genomfört.
It may not delegate to the executive board tasks related to decisions that must be passed by either a two-thirds or three-quarters majority of the management board.
Styrelsen får upprätta ett litet verkställande organ för att bistå styrelsen och den verkställande direktören vid utarbetandet av beslut, program och verksamhet som ska antas av styrelsen, och fatta vissa preliminära, brådskande beslut på styrelsens vägnar när det är nödvändigt.
The management board shall adopt, in accordance with Article 110 of the Staff Regulations, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations and on Article 6 of the Conditions of Employment, delegating relevant appointing-authority powers to the executive director and setting out the conditions under which this delegation of powers can be suspended.
Det verkställande organet får inte fatta beslut som måste antas med antingen två tredjedels eller tre fjärdedels majoritet i styrelsen.
The executive director shall be authorised to sub-delegate those powers.
Styrelsen får delegera vissa klart definierade uppgifter till det verkställande organet, särskilt om detta förbättrar byråns effektivitet.
Where exceptional circumstances so require, the management board may by way of a decision temporarily suspend the delegation of the appointing authority powers to the executive director and those sub-delegated by the latter.
Den får inte till det verkställande organet delegera uppgifter avseende beslut som kräver antingen två tredjedels eller tre fjärdedels majoritet i styrelsen.
It may then exercise them itself or delegate them to one of its members or to a staff member other than the executive director.
Styrelsen ska, i enlighet med artikel 110 i tjänsteföreskrifterna, anta ett beslut grundat på artikel 2.1 i tjänsteföreskrifterna och artikel 6 i anställningsvillkoren om att till den verkställande direktören delegera relevanta tillsättningsmyndighetsbefogenheter och fastställa på vilka villkor denna delegering av befogenheter kan dras in.
Article 63
Den verkställande direktören får vidaredelegera dessa befogenheter.
Composition of the management board
Om särskilda omständigheter så kräver får styrelsen genom beslut tillfälligt dra in delegeringen av tillsättningsmyndighetsbefogenheter till den verkställande direktören och de befogenheter som vidaredelegerats av den senare.
Without prejudice to paragraph 3, the management board shall be composed of one representative of each Member State and two representatives of the Commission, all with a right to vote.
Den får då själv utöva dessa befogenheter eller delegera dem till en av sina ledamöter eller någon annan i personalen än den verkställande direktören.
To this effect, each Member State shall appoint a member of the management board as well as an alternate who will represent the member in his or her absence.
Artikel 63
The Commission shall appoint two members and their alternates.
Styrelsens sammansättning
The duration of the terms of office shall be four years.
Utan att det hindrar tillämpningen av punkt 3 ska styrelsen bestå av en företrädare för varje medlemsstat och två företrädare för kommissionen, alla med rösträtt.
The terms of office shall be extendable.
Varje medlemsstat ska därför utse en ledamot till styrelsen samt en suppleant som ska företräda ledamoten i dennes frånvaro.
The management board members shall be appointed on the basis of their degree of high level relevant experience and expertise in the field of operational cooperation on border management and return and their relevant managerial, administrative and budgetary skills.
Kommissionen ska utse två ledamöter och deras suppleanter.
Member States and the Commission shall aim to achieve a gender balanced representation on the management board.
Mandatperioden ska vara fyra år.
Countries associated with the implementation, application and development of the Schengen acquis shall participate in the Agency.
Mandatperioden ska kunna förlängas.
They shall have one representative and one alternate each on the management board.
Styrelseledamöterna ska utses på grundval av att de besitter relevant erfarenhet, och relevant sakkunskap, på hög nivå vad gäller operativt samarbete i fråga om gränsförvaltning och återvändande samt relevanta kunskaper i fråga om ledarskap, förvaltning och budget.
The arrangements developed under the relevant provisions of their association agreements, that specify the nature and extent of, and the detailed rules for, the participation by those countries in the work of the Agency, including provisions on financial contributions and staff, shall apply.
Medlemsstaterna och kommissionen ska sträva efter att uppnå en jämn könsfördelning i styrelsen.
Article 64
Länder som har åtagit sig att delta i genomförandet, tillämpningen och utvecklingen av Schengenregelverket ska delta i byråns arbete.
Multiannual programming and annual work programmes
De ska ha var sin företrädare och var sin suppleant i styrelsen.
The management board shall, by 30 November each year, adopt a programming document containing the Agency's multiannual programming and annual programming for the following year, based on a draft put forward by the executive director, taking into account the opinion of the Commission and, as regards the multiannual programming, after having consulted the European Parliament.
Överenskommelser som utvecklats enligt relevanta bestämmelser i deras associeringsavtal som anger på vilket sätt och i vilken utsträckning dessa länder kommer att delta i byråns verksamhet samt de närmare reglerna för detta deltagande, inklusive bestämmelser om finansiella bidrag och personal, ska tillämpas.
The management board shall forward the document to the European Parliament, to the Council and to the Commission.
Artikel 64
The document referred to in paragraph 1 shall become definitive after the final adoption of the general budget.
Flerårig programplanering och årliga arbetsprogram
It shall be adjusted accordingly where necessary.
Styrelsen ska senast den 30 november varje år anta ett programdokument med byråns fleråriga programplanering och dess årliga arbetsprogram för påföljande år, baserat på förslag från den verkställande direktören, med beaktande av kommissionens yttrande och, i fråga om den fleråriga programplaneringen, efter samråd med Europaparlamentet.
The multiannual programming shall set out overall strategic programming in the medium and long term, including objectives, expected results, performance indicators and resource planning, including the multiannual budget and staff.
Styrelsen ska vidarebefordra detta dokument till Europaparlamentet, rådet och kommissionen.
The multiannual programming shall set out the strategic areas of intervention and explain what needs to be done to achieve the objectives.
Det dokument som avses i punkt 1 blir definitivt när den allmänna budgeten har antagits slutligt.
It shall include a strategy for relations with third countries and international organisations as well as the actions linked to that strategy.
Det ska vid behov anpassas i enlighet därmed.
The multiannual programming shall be implemented by means of annual work programmes and shall, where appropriate, be updated following the outcome of an evaluation conducted pursuant to Article 81.
Den fleråriga programplaneringen ska fastställa övergripande strategisk planering på lång och medellång sikt med mål, förväntade resultat, resultatindikatorer och resursplanering, däribland flerårig budget och personalbehov.
The conclusion of those evaluations shall also be reflected, where appropriate, in the annual work programme for the following year.
Den fleråriga programplaneringen ska fastställa de strategiska områden som kräver insatser och förklara vad som behöver göras för att nå målen.
The annual work programme shall contain a description of the activities to be financed comprising detailed objectives and expected results including performance indicators.
Den ska innehålla en strategi för förbindelserna med tredjeländer och internationella organisationer samt åtgärder kopplade till denna strategi.