natgillin/translations-raw huggingface dataset:
With a view to achieving a uniform approach across the Union ensuring effective coordination among the relevant authorities and to enabling the resolution authority to take adequately informed and swift resolution decisions, this Regulation sets out the procedures and content of the notifications laid down in paragraphs 1, 2 and 3 of Article 81 of Directive 2014/59/EU.
För att möjliggöra en lämplig nivå av konvergens samtidigt som skillnader i de rättsliga systemen eller som följer av arten eller formen för skulden kan beaktas av resolutionsmyndigheter, institut och enheter som avses i artikel 1.1 b, c och d i direktiv 2014/59/EU, är det lämpligt att fastställa det obligatoriska innehållet för avtalsvillkor.
Notifications should be effected by secure electronic communications, reflecting the urgency and importance of the subject matter.
I syfte att uppnå en enhetlig strategi i hela unionen genom att säkerställa effektiv samordning mellan de behöriga myndigheterna och genom att resolutionsmyndigheten vidtar tillräckligt informerade och snabba resolutionsbeslut, fastställs i denna förordning de förfaranden och innehållet i de anmälningar som avses i artikel 81.1, 81.2 och 81.3 i direktiv 2014/59/EU.
To promote coordination between the parties, prior oral communication and subsequent confirmation of receipt are contemplated in the process.
Anmälningar ska göras via säkra elektroniska kommunikationer som avspeglar ärendets vikt och brådskande karaktär.
Notifications should provide adequate information to the recipient to promptly perform its tasks, specific content is therefore laid down as regards the notification to be submitted to the competent authority by the management body of an institution or entity referred to in point (b), (c) or (d) of Article 1(1) of Directive 2014/59/EU when it is failing or likely to fail.
För att främja samordning mellan parterna övervägs muntlig kommunikation på förhand och efterföljande bekräftelse av mottagandet i processen.
Similarly, the communication of such notification by the competent authority to the resolution authority should contain that information enabling the latter to fulfil its tasks.
Meddelanden bör tillhandahålla adekvat information till mottagaren för att denne omedelbart ska kunna utföra sina arbetsuppgifter; specifikt innehåll ska därför fastställas vad gäller det meddelande som ska inlämnas till den behöriga myndigheten av ledningsorganet för det institut eller den enhet som avses i artikel 1.1 b, c eller d i direktiv 2014/59/EU när den fallerar eller sannolikt kommer att fallera.
Specific content requirements should also be provided with regard to the notification of the assessment that an institution or entity referred to in point (b), (c) or (d) of Article 1(1) is failing or likely to fail, when such assessment is initiated by the competent authority or the resolution authority respectively.
Likaså bör ett sådant meddelande från den behöriga myndigheten till resolutionsmyndigheten innehålla den informationen för att göra det möjligt för den senare att fullgöra sina uppgifter.
In such case, the notification should also specify the relevant conditions set out in points (a) and (b) of Article 32(1) of Directive 2014/59/EU.
Särskilda krav på innehåll bör också tillhandahållas för meddelande av bedömningen att ett institut eller en enhet som avses i artikel 1.1 b, c eller d fallerar eller sannolikt kommer att fallera, när en sådan bedömning initieras av den behöriga myndigheten respektive resolutionsmyndigheten.
With a view to providing a harmonised approach across the Union to adequately inform stakeholders of resolution actions, this Regulation sets out the procedures and the content of the notice summarising the effects of the resolution action, including the decision to suspend or restrict the exercise of certain rights in accordance with Articles 69, 70 and 71 of Directive 2014/59/EU.
I sådana fall bör meddelandet också specificera de relevanta villkor som anges i artikel 32.1 a och b i direktiv 2014/59/EU.
This Regulation lays down the content of such notice, having regard to some critical information to be conveyed to retail and non-retail customers and creditors; in respect of the elements that are not specified in this Regulation the notice should be consistent with the broader communication strategy developed as part of the resolution plan and addressed in Chapter II, Sections I and II of this Regulation.
För att berörda parter ska informeras om resolutionsåtgärder på ett harmoniskt sätt i hela unionen reglerar denna förordning de förfaranden och innehållet i den underrättelse som redogör för effekterna av en resolutionsåtgärd, inbegripet beslutet att tillfälligt avbryta eller begränsa utövandet av vissa rättigheter i enlighet med artiklarna 69, 70 och 71 i direktiv 2014/59/EU.
It is necessary to adopt regulatory technical standards to set out uniform, detailed rules in respect of the establishment of and procedures to be followed by resolution colleges when performing the functions and tasks set out in Article 88 of Directive 2014/59/EU due to the high impact that group resolution planning and resolution may have in more than one Member States.
I förordningen fastställs också innehållet i underrättelsen, med utgångspunkt i de centrala uppgifter som behöver vidarebefordras till professionella och icke-professionella kunder och borgenärer.
While establishing a resolution college, it is necessary to avoid duplication of work already conducted by the consolidating supervisor and the supervisory college.
I fråga om de delar som inte anges i denna förordning bör meddelandet överensstämma med den bredare kommunikationsstrategi som utarbetats som ett led i resolutionsplanen och som behandlas i kapitel II avsnitten I och II i denna förordning.
It is also important to ensure that this work will be adjusted to respond to the needs of the functioning of the college.
Det är nödvändigt att anta tekniska standarder för att fastställa enhetliga, detaljerade regler för upprättandet och förfaranden som ska följas av resolutionskollegier när de utövar de funktioner och uppgifter som anges i artikel 88 i direktiv 2014/59/EU, på grund av den stora inverkan som koncernresolutionsplanering och resolution kan ha i fler än en medlemsstat.
In particular, it is appropriate to ensure that the group-level resolution authority takes into account, updates and adjusts accordingly all relevant work conducted by the consolidating supervisor in the context of the supervisory college, in particular with regard to the identification of relevant group entities and consequently the authorities which should be invited to become members or observes of the college (‘mapping process’).
Vid inrättandet av ett resolutionskollegium är det nödvändigt att undvika dubblering av det arbete som redan utförs av den samordnande tillsynsmyndigheten och tillsynskollegiet.
The reference to other groups or colleges performing the same tasks and functions in accordance with Article 88(6) of Directive 2014/59/EU should be understood as including, but not limited to, crisis management groups established under the common principles and approaches developed by the Financial Stability Board and the G20.
Det är också viktigt att se till att detta arbete anpassas för att tillgodose behoven för kollegiets verksamhet.
It is, therefore, important to provide that group-level resolution authorities, when assessing their obligation to establish a resolution college, also assess whether these other groups or colleges operate in accordance with the provisions of this Regulation.
Det är i synnerhet lämpligt att säkerställa att resolutionsmyndigheten på koncernnivå beaktar, uppdaterar och anpassar allt relevant arbete som utförts av den samordnande tillsynsmyndigheten inom ramen för tillsynskollegiet, särskilt när det gäller identifiering av berörda koncernenheter och följaktligen vilka myndigheter som ska bjudas in att bli medlemmar eller observatörer i kollegiet (nedan kallat kartläggning).
The involvement of third-country resolution authorities as observers in the resolution college is already foreseen in Article 88(3) of Directive 2014/59/EU.
Hänvisningen till andra koncerner eller kollegier som utför samma uppgifter och funktioner i enlighet med artikel 88.6 i direktiv 2014/59/EU bör anses omfatta, men inte begränsas till, krishanteringsgrupper som inrättats enligt de gemensamma principer och strategier som utvecklats av rådet för finansiell stabilitet och G20-gruppen.
It is therefore necessary to provide for the process of organising their participation in the resolution college and of their involvement in the various college tasks.
Det är därför viktigt att se till att resolutionsmyndigheter på koncernnivå, vid bedömningen av deras skyldighet att etablera ett resolutionskollegium, även bedömer huruvida dessa andra koncerner eller kollegier fungerar i enlighet med bestämmelserna i denna förordning.
To achieve effective resolution planning, there is a need for efficient and timely interaction and cooperation between the resolution college and the banking group, in particular between the group-level resolution authority and the Union parent undertaking.
Deltagande av resolutionsmyndigheter i tredjeland som observatörer i resolutionskollegiet regleras redan genom artikel 88.3 i direktiv 2014/59/EU.
To that end, the group-level resolution authority is expected to inform the Union parent undertaking on the establishment of the resolution college, its composition and on any changes in this composition.
Det är därför nödvändigt att organisera deras deltagande i resolutionskollegiet och i dess olika uppgifter.
Efficient and timely interaction and cooperation between the group-level resolution authority and the Union parent undertaking should not, however, disregard the speed of action required to preserve financial stability or the preparatory or preventive nature and the complex economic assessment required in resolution planning.
För att uppnå en effektiv resolutionsplanering behövs en effektiv och snabb interaktion och samarbete mellan resolutionskollegiet och bankgruppen, särskilt mellan resolutionsmyndigheten på koncernnivå och moderföretaget inom unionen.
The resolution college's written arrangements and procedures should include the necessary organisational provisions to ensure efficient and effective decision-making processes.
För detta ändamål förväntas resolutionsmyndigheten på koncernnivå informera moderföretaget inom unionen om inrättandet av resolutionskollegiet, dess sammansättning och om eventuella förändringar i denna sammansättning.
In particular, the resolution college should recognise the need to establish flexible substructures within the resolution college to carry out college functions and ensure that members are able to contribute in an appropriate manner across each of the college's functions.
Ett snabbt och effektivt samspel och samarbete mellan resolutionsmyndigheten på koncernnivå och moderföretaget inom unionen bör också innefatta tillräckligt utrymme för de snabba åtgärder som krävs för att bevara den finansiella stabiliteten, samt vara utformat med hänsyn tagen till att resolutionsplanering är ett förebyggande arbete som ofta innefattar komplicerade ekonomiska bedömningar.
In particular, where it is deemed appropriate that authorities, other than the college members, participate in the college as observers, it is necessary that the group-level resolution authority ensures that the terms and conditions of the participation are set out in the written arrangements and that they are not more favourable than those set out in this Regulation for the members of the college.
Resolutionskollegiets skriftliga rutiner och förfaranden bör innehålla tillräckliga organisatoriska bestämmelser för att säkerställa en effektiv och ändamålsenlig beslutsprocess.
The resolution college's written arrangements and procedures should also include the necessary operational provisions to ensure that the college enables the resolution authorities to both coordinate their input to the supervisory college and to organise the analysis, consideration and evaluation of the input that the resolution authorities receive from the supervisory college.
I synnerhet bör resolutionskollegiet erkänna behovet av att inrätta flexibla undergrupper inom resolutionskollegiet för att utföra kollegiefunktioner och se till att medlemmarna på ett lämpligt sätt kan bidra till kollegiets samtliga funktioner.
Written arrangements should, therefore, ideally include a process of communication between the supervisory and the resolution college, most importantly between the group-level resolution authority and the consolidating supervisor.
I synnerhet, när det anses lämpligt att andra myndigheter än kollegiets medlemmar deltar i tillsynskollegiet som observatörer är det nödvändigt att resolutionsmyndigheten på koncernnivå säkerställer att villkoren för deltagande fastställs i de skriftliga arrangemangen och att de inte är mer gynnsamma än de som fastställs i denna förordning för kollegiets medlemmar.
Written arrangements should also lay down the processes to be followed within the resolution college for reaching a common understanding, in all cases where coordination is needed in practice but a joint decision is not required in accordance with Directive 2014/59/EU.
Resolutionskollegiets skriftliga rutiner och förfaranden bör också omfatta nödvändiga operativa bestämmelser för att se till att kollegiet gör det möjligt för resolutionsmyndigheterna att både samordna sina bidrag till tillsynskollegiet och organisera analys, behandling och utvärdering av den input som resolutionsmyndigheterna mottar från tillsynskollegiet.
The group-level resolution authority should have access to all information necessary for the performance of its tasks and responsibilities and should act as the coordinator for the collection and dissemination of information received from any college member, or from any group entity subject to the confidentiality provisions and provisions covering the exchange of confidential information laid down in Directive 2014/59/EU.
Skriftliga avtal bör därför helst inbegripa en kommunikationsprocess mellan tillsynskollegiet och resolutionskollegiet, framför allt mellan resolutionsmyndigheten på koncernnivå och den samordnande tillsynsmyndigheten.
To ensure that operational procedures are effective to address a case of emergency, the group-level resolution authority should undertake tests for the functioning of the resolution college and should, where deemed appropriate, be enabled to involve the Union parent undertaking in the performance of these tests.
Skriftliga avtal bör också fastställa de förfaranden som ska följas inom resolutionskollegiet för att uppnå en gemensam förståelse i samtliga fall där samordning behövs i praktiken, men där ett gemensamt beslut inte krävs i enlighet med direktiv 2014/59/EU.
Timely and realistic planning for all joint decision processes is essential.
Resolutionsmyndigheten på koncernnivå bör ha tillgång till all information som krävs för fullgörandet av dess uppgifter och ansvar, och bör fungera som samordnare för insamling och spridning av information från en ledamot av kollegiet, eller något koncernföretag som omfattas av sekretessbestämmelserna och bestämmelser om utbyte av sekretessbelagda uppgifter som fastställs i direktiv 2014/59/EU.
Every resolution authority involved in these processes should provide to the group-level resolution authority its contribution in the respective joint decision in a timely and efficient way and in accordance with the relevant joint decision timetables.
För att säkerställa att de operativa förfarandena är verkningsfulla i en krissituation, bör resolutionsmyndigheten på koncernnivå genomföra testen för resolutionskollegiets arbete och bör vid behov kunna involvera moderföretaget inom unionen vid utförandet av dessa tester.
It is necessary to ensure that joint decisions are taken swiftly and in a timely manner.
Det behövs en väl anpassad och realistisk tidsplanering för samtliga gemensamma beslutsförfaranden.
This is particularly important for decisions on resolution but is also relevant for resolution planning.
Varje resolutionsmyndighet som deltar i dessa processer bör tillhandahålla resolutionsmyndigheten på koncernnivå sitt bidrag i de respektive gemensamma besluten, i tid och på ett effektivt sätt och i enlighet med tidtabellen för det gemensamma beslutet.
At the same time, it should be ensured that all authorities involved in the joint decision-making process are provided with adequate time to express their views.
Det är nödvändigt att se till att gemensamma beslut fattas snabbt och vid rätt tidpunkt.
To strike the proper balance between these two objectives, the group-level resolution authority should be empowered to submit its draft proposal to the other authorities involved in the process setting at the same time an adequate time limit after the lapse of which the consent of the non-objecting authorities to that proposal should be assumed.
Detta är särskilt viktigt för beslut om resolution men är också relevant för resolutionsplaneringen.
When setting the relevant time limit, the group level resolution authority should take due account of the actual time frame of the decision-making process as set out by provisions of the law or as previously determined by the college itself.
Samtidigt bör man se till att alla myndigheter som deltar i den gemensamma beslutsprocessen ges tillräcklig tid att lämna synpunkter.
To ensure that an effective process is established, the group-level resolution authority should have the ultimate responsibility for determining the sequencing of the steps to be followed.
För att skapa en lämplig balans mellan dessa två mål bör resolutionsmyndigheterna på koncernnivå ha befogenhet att lägga fram sitt förslag till de andra myndigheter som är involverade i processen och samtidigt fastställa en lämplig tidsfrist efter vars utgång det förmodas att de myndigheter som inte uttryckt invändningar samtycker.
The steps for reaching any joint decision should be set out, recognising that some of these steps may be performed in parallel and others sequentially.
Vid fastställandet av den relevanta tidsfristen bör resolutionsmyndigheten på koncernnivå ta vederbörlig hänsyn till den faktiska tidsramen för beslutsfattandet som fastställts i lag eller som redan fastställts av kollegiet självt.
In accordance with Article 13(3) of Directive 2014/59/EU, group resolution plans should be reviewed and updated at least annually.
För att se till att en effektiv process inrättas bör resolutionsmyndigheten på koncernnivå bära det yttersta ansvaret för att fastställa prioriteringsordningen för de steg som ska vidtas.
There is however a need to ensure that group resolution plans are also reviewed and updated on an ad hoc basis, if such a need arises either due to information received by the supervisory college or on the resolution college's own initiative.
Stegen mot ett gemensamt beslut bör fastställas, med tanke på att några av dessa steg kan utföras parallellt och andra successivt.
To enhance transparency of the functioning of the resolution colleges, uniform conditions of communication of the joint decisions to the Union parent undertaking and to the other entities of the relevant group should be clearly set out in this Regulation.
I enlighet med artikel 13.3 i direktiv 2014/59/EU, bör koncernresolutionsplaner ses över och uppdateras åtminstone en gång per år.
For reasons of ensuring comparability of processes and outcomes, thus achieving convergence, it is necessary to clearly set out uniform rules on the process and documentation required for the joint decision-making within the resolution colleges.
Man behöver emellertid också se till att koncernresolutionsplaner ses över och uppdateras på ad hoc-basis, antingen om ett sådant behov uppstår till följd av information som mottagits av tillsynskollegiet, eller på resolutionskollegiets eget initiativ.
Coordination of individual decisions made by the group-level resolution authority and the resolution authorities of subsidiaries in the absence of a joint decision should also be ensured in order for the resolution college to be able to perform its role as provided for in Article 88(1) of Directive 2014/59/EU.
För att öka insynen i hur resolutionskollegierna fungerar bör enhetliga villkor för meddelande av de gemensamma besluten till moderföretaget inom unionen och till andra enheter inom gruppen i fråga fastställas tydligt i denna förordning.
Thus, it is necessary to set out the process of the functioning of the college as a framework for the group-level resolution authority and the other authorities to strive for efficient and workable group resolution planning even in the absence of joint decisions.
För att se till att processer och resultat är jämförbara och därigenom uppnå konvergens, är det nödvändigt att klart fastställa enhetliga regler för den process och den dokumentation som krävs för gemensamt beslutsfattande inom ramen för resolutionskollegierna.
In identifying whether there is a need for a group resolution scheme, the relevant resolution authorities participating in the resolution college should consider, in line with Articles 91 and 92 of Directive 2014/59/EU, whether there is a group dimension to the resolution at hand.
Samordning av de enskilda beslut som fattas av resolutionsmyndigheten på koncernnivå och resolutionsmyndigheterna för dotterföretag i avsaknad av ett gemensamt beslut bör också säkerställas för att resolutionskollegiet ska kunna fullgöra sin roll i enlighet med artikel 88.1 i direktiv 2014/59/EU.
For that purpose the group-level resolution authority should endeavour to identify all entities of the group which are or could be impacted in case that an entity of the group or the Union parent undertaking meets the conditions under Article 32 or 33 of Directive 2014/59/EU.
Det är därför nödvändigt att fastställa kollegiets funktionssätt genom rambestämmelse för resolutionsmyndigheten på koncernnivå samt för övriga myndigheter, för att eftersträva en effektiv och fungerande koncernresolutionsplanering även i avsaknad av gemensamma beslut.
In order to ensure optimal conditions for a resolution, there is a need to work efficiently and effectively within a short time frame.
För att avgöra huruvida det finns ett behov av en koncernresolutionsordning bör berörda resolutionsmyndigheter som deltar i resolutionskollegiet överväga, i enlighet med artiklarna 91 och 92 i direktiv 2014/59/EU, om det finns en koncerndimension till den aktuella resolutionen.
Therefore,, it is important to provide that the resolution college, when considering the need for a group resolution scheme, should also consider the need to mutualise national financial arrangements.
För detta ändamål bör resolutionsmyndigheten på koncernnivå sträva efter att identifiera alla enheter i koncernen som påverkas, eller som skulle kunna påverkas om en enhet i koncernen eller moderföretaget inom unionen uppfyller villkoren enligt artiklarna 32 eller 33 i direktiv 2014/59/EU.
In particular, with regard to financing plans and the application of Directive 2014/59/EU, the resolution college should take into account whether mutualisation of national financial arrangements is necessary.
Optimala villkor för en resolution kräver att man arbetar effektivt och ändamålsenligt inom en kort tidsram.
In the absence of mutualisation, the content and process of the financing plan should be adjusted accordingly.
Det är därför viktigt att föreskriva att resolutionskollegiet, när man överväger behovet av en koncernresolutionsordning, också bör överväga behovet av att göra nationella finansiella arrangemang ömsesidiga.
To further ensure efficiency, the group-level resolution authority should be allowed to substitute its final positive assessment on the need for a group resolution scheme with its proposal on that scheme.
Särskilt med avseende på finansieringsplaner och tillämpningen av direktiv 2014/59/EU bör resolutionskollegiet beakta huruvida nationella finansieringsarrangemang bör vara ömsesidiga.