natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Regulation (EC) No 1339/2008 of the European Parliament and of the Council of 16 December 2008 establishing a European Training Foundation (OJ L 354, 31.12.2008, p. 82).
16).
This appropriation is intended to cover earlier commitments under the Community programme for Employment and Social Solidarity (Progress).
Rådets direktiv 2001/86/EG av den 8 oktober 2001 om komplettering av stadgan för europabolag vad gäller arbetstagarinflytande (EGT L 294, 10.11.2001, s. 22).
Any revenue from the contributions from candidate countries and, if applicable, the Western Balkan potential candidates for participating in Union programmes, entered in Item 6 0 3 1 of the statement of revenue may give rise to the provision of additional appropriations in accordance with points (e), (f) and (g) of Article 21(2) of the Financial Regulation.
Europaparlamentets och rådets direktiv 2002/14/EG av den 11 mars 2002 om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen (EGT L 80, 23.3.2002, s. 29).
Decision No 1672/2006/EC of the European Parliament and of the Council of 24 October 2006 establishing a Community programme for Employment and Social Solidarity — Progress (OJ L 315, 15.11.2006, p. 1).
Rådets direktiv 2003/72/EG av den 22 juli 2003 om komplettering av stadgan för europeiska kooperativa föreningar med avseende på arbetstagarinflytande (EUT L 207, 18.8.2003, s. 25).
This appropriation is intended to cover the funding of commitments remaining to be settled from past years in respect of former Article 04 03 04.
Europaparlamentets och rådets direktiv 2005/56/EG av den 26 oktober 2005 om gränsöverskridande fusioner av bolag med begränsat ansvar (EUT L 310, 25.11.2005, s.
Council Regulation (EEC) No 1612/68 of 15 October 1968 on freedom of movement for workers within the Community (OJ L 257, 19.10.1968, p. 2).
1).
Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council of 5 April 2011 on freedom of movement for workers within the Union (OJ L 141, 27.5.2011, p. 1).
Europaparlamentets och rådets direktiv 2009/38/EG av den 6 maj 2009 om inrättande av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande i gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag för information till och samråd med arbetstagare (EUT L 122, 16.5.2009, s.
This appropriation is intended to cover the funding of commitments remaining to be settled from past years in respect of former Articles 04 04 07, 04 04 12 and 04 04 15.
28).
Council Decision of 9 July 1957 concerning the terms of reference and rules of procedure of the Mines Safety and Health Commission (OJ 28, 31.8.1957, p. 487/57).
Avsikten med Europaåret för aktivt åldrande och solidaritet mellan generationerna var att öka den allmänna medvetenheten om värdet av aktivt åldrande, väcka debatt, utbyta information och utveckla ett utbyte av erfarenheter mellan medlemsstaterna och berörda aktörer på alla nivåer, skapa förutsättningar för åtaganden och konkreta handlingar för att medlemsstaterna och berörda parter på alla nivåer genom särskilda åtgärder ska kunna utveckla innovativa lösningar, metoder och långsiktiga strategier och arbeta för att nå konkreta mål för aktivt åldrande och solidaritet mellan generationerna samt främja verksamhet som bidrar till att bekämpa åldersdiskriminering.
Council Decision 74/325/EEC of 27 June 1974 on the setting up of an Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work (OJ L 185, 9.7.1974, p. 15).
Detta anslag var avsett att täcka kostnader för verksamhet på unionsnivå i enlighet med målen för Europaåret för aktivt åldrande och solidaritet mellan generationerna samt kostnader med anknytning till organisationen av den avslutande unionskonferens som anordnas av unionens ordförandeland.
Council Decision 74/326/EEC of 27 June 1974 on the extension of the responsibilities of the Mines Safety and Health Commission to all mineral-extracting industries (OJ L 185, 9.7.1974, p. 18).
En del av anslaget var också avsett att täcka kostnaderna för utvärderingen av Europaåret för aktivt åldrande och solidaritet mellan generationerna.
Council Decision 98/171/EC of 23 February 1998 on Community activities concerning analysis, research and cooperation in the field of employment and the labour market (OJ L 63, 4.3.1998, p. 26).
Europaparlamentets och rådets beslut nr 940/2011/EU av den 14 september 2011 om Europaåret för aktivt åldrande och solidaritet mellan generationerna (2012) (EUT L 246, 23.9.2011, s.
Council Decision 2000/750/EC of 27 November 2000 establishing a Community action programme to combat discrimination (2001 to 2006) (OJ L 303, 2.12.2000, p. 23).
5).
Decision No 50/2002/EC of the European Parliament and of the Council of 7 December 2001 establishing a programme of Community action to encourage cooperation between Member States to combat social exclusion (OJ L 10, 12.1.2002, p. 1).
Målet för denna verksamhet är att stärka den sociala dialogen och främja avtal och andra gemensamma åtgärder från arbetsmarknadens parter på unionsnivå.
Decision No 1145/2002/EC of the European Parliament and of the Council of 10 June 2002 on Community incentive measures in the field of employment (OJ L 170, 29.6.2002, p. 1).
De åtgärder som finansieras ska hjälpa arbetsmarknadens parter att ta itu med övergripande utmaningar för den europeiska sysselsättnings- och socialpolitiken i Europa 2020-strategin, och inom EU-initiativ för att bemöta den ekonomiska krisens följder och bidra till förbättringar och kunskapsspridning kring institutioner och praxis i fråga om förhållandena mellan arbetsmarknadens parter.
Council Decision of 22 July 2003 setting up an Advisory Committee on Safety and Health at Work (OJ C 218, 13.9.2003, p. 1).
Studier, samråd, möten med experter, förhandlingar, information och publikationer som direkt kan knytas till förverkligandet av programmets mål eller åtgärder som omfattas av denna punkt, samt alla andra utgifter för tekniskt eller administrativt bistånd som inte inbegriper uppgifter för offentlig myndighet och som kommer att läggas ut på entreprenad av kommissionen i form av tillfälliga servicekontrakt.
Decision No 1554/2005/EC of the European Parliament and of the Council of 7 September 2005 amending Council Decision 2001/51/EC establishing a programme relating to the Community framework strategy on gender equality and Decision No 848/2004/EC establishing a Community action programme to promote organisations active at European level in the field of equality between men and women (OJ L 255, 30.9.2005, p. 9).
Åtgärder som arbetsmarknadens parter vidtar för att främja den sociala dialogen (bl.a. parternas kapacitet) på branschövergripande nivå och branschnivå.
Decision No 1098/2008/EC of the European Parliament and of the Council of 22 October 2008 on the European Year for Combating Poverty and Social Exclusion (2010) (OJ L 298, 7.11.2008, p. 20).
Åtgärder för att förbättra kunskaperna om institutioner och praxis i fråga om relationer mellan parterna i hela unionen samt spridning av resultaten.
Decision No 283/2010/EU of the European Parliament and of the Council of 25 March 2010 establishing a European Progress Microfinance Facility for employment and social inclusion (OJ L 87, 7.4.2010, p. 1).
Det syftar också till att främja en lika medverkan av kvinnor och män i fackförenings- och arbetsgivarorganisationernas beslutsfattande organ.
Task resulting from specific powers directly conferred on the Commission by the Treaty on the Functioning of the European Union under Articles 151, 153 and 156.
Åtgärder till stöd för relationerna mellan parterna, särskilt sådana avsedda att utveckla kunnande och utbyta information av betydelse för EU-nivån.
The aim of this preparatory action is to: strengthen the capacity of national minimum income networks to develop a strategy to act on the recommendations that have emerged from the pilot project as well as links with the Europe 2020 strategy by following up on the implementation of the relevant country-specific recommendations; further develop awareness raising in connection with minimum income schemes, focusing on coverage, adequacy and take-up; engage Union-level actors in further dialogue on minimum income schemes; and promote the common methodology for reference budgets (under preparation as part of another pilot project, ‘Reference Budget Network’) at local, national and Union level to ensure that minimum income support is adequate.
Det allmänna målet för Europeiska unionens program för sysselsättning och social innovation (EaSI) är att bidra till Europa 2020-strategin och till de därmed sammanhörande huvudmålen för sysselsättning, utbildning och fattigdom genom finansiellt stöd för unionens mål.
This preparatory action will contribute to overall Union policy for combating poverty and social exclusion, especially among disadvantaged groups such as migrants.
För att nå det allmänna målet för programmet, nämligen att främja en hög sysselsättning, garantera ett fullgott socialt skydd, bekämpa social utestängning och fattigdom, förbättra arbetsvillkoren och skydda arbetstagarnas hälsa och säkerhet, är de särskilda målen för programdelen Progress följande:
In particular, it will tie in with the Commission communications entitled ‘European Platform against Poverty and Social Exclusion: A European framework for territorial and social cohesion’ (COM(2010) 758 final) and ‘Towards Social Investments for Growth and Cohesion — including implementing the European Social Fund 2014-2020’ (COM(2013) 83 final) as well as with Regulation (EU) No 1304/2013 of the European Parliament and of the Council of 17 December 2013 on the European Social Fund and repealing Council Regulation (EC) No 1081/2006 (OJ L 347, 20.12.2013, p. 470).
Utveckla och sprida resultat av jämförande analyser av hög kvalitet för att se till att unionens sysselsättnings- och socialpolitik samt lagstiftning om arbetsvillkor och arbetsmiljö bygger på välgrundade fakta och är relevanta för behoven, problemen och förutsättningarna i de enskilda medlemsstaterna och de övriga deltagande länderna.
Objective
Underlätta effektivt och integrerat informationsutbyte, ömsesidigt lärande och dialog om unionens sysselsättnings- och socialpolitik och lagstiftning om arbetsvillkor och arbetsmiljö på unionsnivå, nationell och internationell nivå för att hjälpa medlemsstaterna och de övriga deltagande länderna att utveckla sin politik och genomföra unionslagstiftningen.
This preparatory action will contribute to the welfare and full social and economic integration of migrants in Europe (both European nationals and third country nationals), especially those in extremely difficult social and economic situations (unemployment, habitual exclusion, health problems, addictions and other forms of marginalisation) through development and testing of pilot integration centres in member states with different welfare systems and labour market configurations.
Tillhandahålla ekonomiskt stöd för beslutsfattare så att de kan främja sociala och arbetsmarknadspolitiska reformer, bygga upp de viktigaste aktörernas kapacitet att utforma och genomföra nyskapande sociala projekt och göra relevant kunskap och expertis tillgänglig.
Those centres will form part of the European Platform against Poverty and Social Exclusion and will strengthen migrants’ skills and capacities and empower them to participate fully in employment and social life by providing an integrated package of activities and services.
Ge unionens och medlemsstaternas organisationer bidrag för att utveckla, främja och stödja genomförandet av unionens sysselsättnings- och socialpolitik och lagstiftning om arbetsvillkor och arbetsmiljö.
Actions/measures to be funded
Upplysa, utbyta bästa praxis, sprida information och främja debatten om problem och strategiska frågor som rör arbetsvillkor, jämställdhet, arbetsmiljö, möjligheter att förena arbete och familjeliv samt det åldrande samhället, även bland arbetsmarknadens parter.
The measures covered will include:
Syftet är att främja skapande av sysselsättning och anställning av unga samt bekämpa fattigdom genom att främja ökad social konvergens med hjälp av social märkning.
creation of pilot social integration centres, which will:
Dessutom kan stöd ges till åtgärder som rör tillämpningen av programmets gemensamma bestämmelser, såsom övervakning, utvärdering, spridning av resultat och kommunikation.
be established in urban and rural areas with severe integration problems in selected Member States, in partnership with local social, public and economic stakeholders,
I artikel 16 i förordning (EU) nr 1296/2013 beskrivs de typer av aktiviteter som kan finansieras.
run workshops and full-time vocational training schemes, job coaching schemes and apprenticeships that meet local community needs in areas such as care services, green area upkeep services, professional cleaning services and building construction services,
Eventuella inkomster från kandidatländernas bidrag för deltagande i unionsprogrammen och i förekommande fall från de potentiella kandidaterna på västra Balkan, vilka tas upp under punkt 6 0 3 1 i inkomstberäkningen, kan leda till att ytterligare anslag ställs till förfogande i enlighet med artikel 21.2 e, f och g i budgetförordningen.
serve as one-stop-shops for marginalised migrants looking for assistance with all legal and community-related issues (social assistance, job advice, financial incentives),
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 1296/2013 av den 11 december 2013 om Europeiska unionens program för sysselsättning och social innovation (EaSI) och om ändring av beslut nr 283/2010/EU om inrättande av ett europeiskt instrument Progress för mikrokrediter för sysselsättning och social delaktighet (EUT L 347, 20.12.2013, s.
create favourable environments and local partnerships for the development of social entrepreneurship.
238).
The pilot centres will assist with trial arrangements for the future creation of local centres for social and economic integration in all Members States as part of the European Platform against Poverty and Social Exclusion.
EaSI är uppdelat i tre delar som kompletterar varandra: Progress, Eures samt Mikrofinansiering och socialt entreprenörskap.
The aim of local centres will be twofold: (1) to activate and empower migrants in order to improve their chances of re-entry into the mainstream economy and full integration in the host communities and society; (2) to assist local authorities, social partners and civil society organisations in removing barriers, supporting mobility and fostering social and economic inclusion of marginalised migrants.
För att nå programmets allmänna mål, särskilt främja arbetstagarnas geografiska rörlighet och stärka möjligheterna till sysselsättning genom utveckling av arbetsmarknader i EU som är öppna och tillgängliga för alla, är de särskilda målen för Eures-delen följande:
Despite public perceptions, labour mobility is low in the Union.
Se till att information om lediga platser, platsansökningar och all tillhörande information är tillgänglig för potentiella sökande och arbetsgivare, genom utbyte och spridning av sådan information på transnationell, interregional och gränsöverskridande nivå med hjälp av standardmetoder för interoperabilitet.
High unemployment and low labour mobility within and between countries coexist with skill and labour shortages in some countries and regions.
Se till att vakanser och rörlighetsmöjligheter på europeisk nivå anslås parallellt med nationella lediga platser och ansökningar och inte bara efter det att lokala eller nationella alternativ har uttömts.
Well-performing labour markets are important for facilitating adjustment to shocks, allocating resources to best effect and dealing with potential ageing-related labour market shortages.
Utveckla rekryterings- och arbetsförmedlingstjänster genom att utnyttja förmedlingen av lediga platser och platsansökningar på unionsnivå; detta ska omfatta alla faser av arbetsförmedling, från förberedelser för rekrytering till stöd efter anställning, inbegripet alternativ för utveckling av språkfärdigheter, för att hjälpa den sökande att komma in på arbetsmarknaden; tjänsterna ska innefatta målinriktade rörlighetsprogram för att tillsätta lediga platser på arbetsmarknaden på områden där brister har identifierats och/eller för att hjälpa vissa grupper av arbetstagare, såsom ungdomar.
Mobility within the Union can, in principle, help to remedy labour market shortages and imbalances.
Bistå vid stödverksamhet som Euresnätverkets partner anordnar på nationell och transnationell nivå.
The over-35 age group also faces higher mobility barriers, and it is therefore important to put financial and/or other support specifically designed for this group to the test.
Grundläggande och fortsatt utbildning av Euresrådgivare i medlemsstaterna.
Reactivate is a mobility programme for adult traineeships and work trials lasting between 6 and 12 months in other Member States.
Erfarenhetsutbyte mellan Euresrådgivarna och samarbete mellan offentliga arbetsförmedlingar, inklusive arbetsförmedlingar i kandidatländerna.
It is targeted at unemployed citizens in the 35+ age group, including the long-term unemployed (LTU).
Åtgärder för att marknadsföra Euresnätverket hos företag och allmänheten.
This age group generally represents a population segment with strong skills based on work experience, whence the need for this programme.
Utveckling av särskilda samarbets- och servicestrukturer i gränsregioner, i enlighet med bestämmelserna i punkt b i artikel 17.l i förordning (EEG) nr 1612/68.
In the light of the number of LTUs, Reactivate will test support tailor-made for them.
Åtgärder för att bidra till undanröjandet av hinder för rörligheten, i synnerhet i fråga om arbetsrelaterade socialförsäkringsfrågor.
In order to encourage employers to make job offers to unemployed persons from other Member States, Reactivate will test ways of engaging with employers and forms of financial and/or other support for employers.
Detta program bör även underlätta matchning och placering av lärlingar och praktikanter som en avgörande faktor för att bistå ungdomars övergång från skola till arbete, ett arbete som påbörjades redan inom ramen för den förberedande åtgärden Ditt första Eures-jobb och som kompletterades genom ungdomssysselsättningsinitiativet.
Reactivate is intended as an extension of the successful EURES First Job programme, offering similar advantages for unemployed persons, in particular LTUs, over the age of 35.
Företag, i synnerhet små och medelstora företag (SMF), kommer att uppmuntras att rekrytera fler ungdomar, inbegripet genom ekonomiskt stöd.
This project can build on EURES First Job as a sound mobility platform.
Målgrupper:
Reactivate will give unemployed persons, including LTUs, in this age group an unprecedented opportunity to acquire diversified knowledge and skills, to learn new languages, and to better understand the European internal market.
Unga människor upp till 30 år, oavsett kvalifikationer och erfarenheter, eftersom programmet inte enbart är utformat för personer som är nya på arbetsmarknaden.
All these advantages greatly militate in favour of a stronger European identity and diversity while increasing labour mobility and the employment rate.
Alla lagligt etablerade företag, i synnerhet små och medelstora företag (SMF), som ska få stöd för att minska kostnaderna för gränsöverskridande anställningar, som i huvudsak är mest kännbara för mindre företag.
The pilot project will establish whether youth entrepreneurship initiatives are effective in creating long-term quality employment, especially amongst young people.
Anställningar som är stödberättigade enligt denna del av programmet kommer att erbjuda ungdomar lärlingsutbildning, en första arbetslivserfarenhet eller specialiserade arbeten.
The pilot project ties in with the European Parliament Committee on Employment’s priorities with regard to youth unemployment/youth entrepreneurship and the Youth Guarantee and Youth Employment Initiative.
Programmet kommer inte att stödja situationer där arbetstillfällen ersätts, osäkra anställningar eller arbeten som på något sätt strider mot den nationella arbetsrättslagstiftningen.
The following actions and measures will be funded: monitoring entrepreneurs in Europe and verifying what influence current policies have on creating quality employment for job starters.
För att vara stödberättigade måste arbetstillfällena också uppfylla följande kriterier:
Inequalities are considered to be a cause of macroeconomic destabilisation and to reduce growth.
Finnas i en Eures-medlemsstat som inte är den unga arbetssökandens ursprungsmedlemsstat (gränsöverskridande arbetserbjudanden).
Therefore European and national action to correct inequalities affecting children can be seen as a long-term policy for macroeconomic stabilisation and growth.
Garantera praktiktjänstgöring genom ett avtal som varar minst sex månader.
Opening up opportunities can spur stronger economic performance and improve living standards.
I artikel 21 i förordning (EU) nr 1296/2013 beskrivs de typer av åtgärder som kan finansieras.
Fighting poverty and social exclusion is one of the EU 2020 targets: to reduce by at least 20 million the number of people in or at risk of poverty and social exclusion.
Rådets förordning (EEG) nr 1612/68 av den 15 oktober 1968 om arbetskraftens fria rörlighet inom gemenskapen (EGT L 257, 19.10.1968, s. 2).
However, between 2008 and 2014, the number of people at risk of poverty or social exclusion in the EU-27 increased from 116 million to 121 million; almost every fourth person in the EU-27 is at risk of poverty or social exclusion.
Kommissionens beslut 2003/8/EG av den 23 december 2002 om tillämpning av rådets förordning (EEG) nr 1612/68 med avseende på förmedling av lediga platser och platsansökningar (EGT L 5, 10.1.2003, s.
Amongst this group, child poverty is alarming.
16).
In 2014, more than 26 million children in the Union were at risk of poverty and more than nine million suffered from severe material deprivation.
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 492/2011 av den 5 april 2011 om arbetskraftens fria rörlighet inom unionen (EUT L 141, 27.5.2011, s. 1).
If no measures are taken to correct this situation, they will be at greater risk of failing in the education system (EU 2020 target for education) and will have the most difficulties in entering the labour market (EU 2020 target for employment).
För att nå programmets allmänna mål, nämligen att främja sysselsättning och social inkludering genom att öka tillgången och tillgängligheten till mikrofinansiering för utsatta grupper och mikroföretag och genom att öka de sociala företagens tillgång till finansiering, är de särskilda målen för delen Mikrofinansiering och socialt entreprenörskap följande:
The child guarantee is an integrated approach to tackling child poverty, aiming at fully implementing the Commission’s ‘Investing in Children’ recommendation, to ensure that every child in Europe at risk of poverty (including refugees) has access to free health care, free education, free childcare, decent housing and adequate nutrition.
Öka tillgången till och förekomsten av mikrofinansiering för personer som har förlorat eller riskerar att förlora sitt arbete eller som har svårigheter att komma in på eller tillbaka till arbetsmarknaden samt personer som hotas av social utestängning och utsatta personer, inbegripet kvinnor som önskar bli företagare, som har svårt att få tillträde till den traditionella kreditmarknaden och som vill starta eller utveckla ett eget mikroföretag, samt för mikroföretag, i synnerhet sådana som sysselsätter ovannämnda personer.
Covering these five areas of action through European and national action plans would ensure that the living conditions and opportunities of millions of children in Europe improve considerably and with a long-term perspective.
Bygga upp den institutionella kapaciteten för mikrokreditgivare.
The child guarantee is a key horizontal policy and should be regarded as an investment in the stability and prosperity of the Union, which is necessary for preserving the Union’s growth potential.
Stödja utvecklingen av sociala företag.