natgillin/translations-raw huggingface dataset:
he is under the age of eighteen, or
Ett barn som inte har fyllt 26 år ska anses utöva avlönad yrkesverksamhet om det får en månadslön som motsvarar 50 %, före eventuella avdrag, av lönen för en tjänsteman i lönegrad C1, löneklass 1 (enligt skalan i barnets bosättningsland).
he is aged between eighteen and twenty-six and is receiving school, university or vocational training in an educational establishment on a full-time basis. (d) Gainfully employed child
Tjänstemannen ska i så fall omedelbart underrätta förvaltningschefen om detta.
A child aged under the age of 26 shall be deemed to be gainfully employed if he is in receipt of a monthly salary equal to 50 % before any deduction, of the salary of a staff member graded C1, step 1 (scale of the child's country of residence); in such a case the staff member shall immediately inform the Head of Administration thereof.
En studerandes tillfälliga inkomster under några månader ska fördelas över 12 månader (1 januari–31 december).
Occasional earnings of a student for a few months shall be apportioned over 12 months (1 January to 31 December).
Andra underhållsberättigade
Other dependants
En person som inte definieras som underhållsberättigat barn enligt punkt 1 kan anses vara berättigad till underhåll från tjänstemannen om följande villkor är uppfyllda:
A person other than a dependent child as defined in paragraph 1 may be considered a staff member's dependant on the following conditions:
Det rör sig om en släkting i uppstigande led eller i sidled, antingen direkt eller genom giftermål.
he is a parent or other close relative by blood or marriage;
Denna person är varaktigt bosatt i samma hushåll som tjänstemannen eller dennes make eller registrerade partner eller regelmässigt tas in på en institution för specialiserad medicinsk vård.
he lives continuously with the staff member or his spouse or registered partner, or is regularly admitted to an institution giving specialist medical care;
Denna person saknar tillräckliga egna medel för att kunna försörja sig.
the person concerned does not have adequate resources of his own to support himself.
UNDERHÅLLSBERÄTTIGADE PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING
DISABLED DEPENDANTS
(som det hänvisas till i artikel 11 i tjänsteföreskrifterna)
(Referred to in Article 11 of the Staff Regulations)
Med underhållsberättigade personer med funktionsnedsättning avses underhållsberättigade personer som lider av en allvarlig och bestående funktionsnedsättning som kräver specialistvård eller särskild tillsyn eller specialutbildning och detta är medicinskt bestyrkt.
A dependant is deemed to be disabled if it is established by medical evidence that he is suffering from a serious and permanent disability necessitating either special care or supervision or special education or training.
Beslutet att bevilja bidrag ska fattas av direktören.
The decision to grant the allowance shall be made by the Director after consulting an ad hoc board which he shall constitute for the purpose, and which shall include at least one medical practitioner.
Denne ska inhämta ett yttrande från en ad hoc-kommitté som han ska upprätta i detta syfte och som ska omfatta minst en läkare.
The Director's decision shall specify the period for which the allowance is to be paid, subject to review.
I direktörens beslut ska det fastställas hur länge bidraget ska utbetalas, med förbehåll för omprövning.
The criterion for entitlement to the provisions of the Staff Regulations shall be the serious and continuing impairment of the physical or mental activities.
Kriteriet för att bedöma funktionsnedsättning som ska ge rätt till att omfattas av bestämmelserna i tjänsteföreskrifterna är allvarlig och bestående försämring av den fysiska eller mentala verksamheten.
Dependant persons may thus be deemed to be disabled where they suffer from:
Underhållsberättigade personer kan anses ha en funktionsnedsättning när de lider av exempelvis:
serious or chronic affliction of the central or autonomic nervous system, however caused, such as diseases of the brain, myopathy and autonomic paralysis;
Allvarliga eller kroniska skador på det centrala eller perifera nervsystemet, oberoende av sjukdomsorsakerna: t.ex. hjärnsjukdomar, muskelsjukdomar och förlamningar av perifer natur.
serious affliction of the locomotor system;
Allvarliga rörelsehinder.
serious affliction of one or more sensory systems;
Allvarliga skador på ett eller flera sinnesorgan.
chronic and disabling mental illness.
Kronisk och invalidiserande mental sjukdom.
This list shall not be deemed to be exhaustive.
Denna förteckning ska inte anses uttömmande.
It is given by way of indication only, and shall not be taken as a basis for assessing the degree of disability or incapacity.
Den är vägledande och får inte anses som en grund för bedömning av graden av funktionsnedsättning eller arbetsoförmåga.
The amount of the allowance shall be equal to the amount of the allowance for a dependent child, and shall be additional to any such allowance.
Bidraget ska vara lika stort som bidraget till underhållsberättigade barn och läggas till detta bidrag.
The amount of the allowance shall be a proportion of the difference between the actual rent paid, excluding all charges mentioned in Article 11(6)(a) of the Staff Regulations, and a sum calculated as follows:
Bostadsbidraget ska vara lika med en andel av skillnaden mellan den faktiska hyra som betalas, med avdrag för alla avgifter som avses i artikel 11.6 a i tjänsteföreskrifterna, och ett schablonbelopp som motsvarar
15 % of net basic salary for staff members of grades C and B, up to and including B.4;
15 % av nettogrundlönen för tjänstemän i lönegraderna C och B, t.o.m. lönegrad B4,
22 % of net basic salary for staff members of grades A1 and A2.
22 % av nettogrundlönen för tjänstemän i lönegraderna A1 och A2.
The said proportion shall be:
Denna andel ska motsvara
The allowance shall not exceed:
Bidraget ska vara maximerat till
10 % of net basic salary of the staff member concerned in the case of grades C to B4 inclusive;
10 % av den berördes nettogrundlön för tjänstemän i lönegraderna C–B4,
15 % of net basic salary in the case of grades B5 and B6, and A1 and A2.
15 % av nettogrundlönen för tjänstemän i lönegraderna B5, B6, A1 och A2.
Net basic salary shall be deemed to mean the actual basic salary as given in the annual scales agreed by the Board, but excluding any other additions to or deductions from remuneration.
Med nettogrundlön avses den faktiska grundlönen enligt den årliga tariff som godkänns av styrelsen, exklusive alla andra tillägg till eller avdrag från lönen.
TRAVEL COSTS AND MOVING EXPENSES
RESE- OCH FLYTTKOSTNADER
(Referred to in Articles 16 and 17 of the Staff Regulations)
(som det hänvisas till i artiklarna 16 och 17 i tjänsteföreskrifterna)
Travel costs of staff members and their families between their place of residence and duty station
Kostnader för tjänstemannens och familjens resor mellan bostadsorten och tjänstgöringsorten
Staff members whose place of residence is more than 100 kilometres from their duty station shall be entitled, subject to the provisions of Article 16 of the Staff Regulations, to reimbursement of the actual costs of travel:
Tjänstemän vars bostadsort ligger mer än 100 kilometer från tjänstgöringsorten ska på de villkor som fastställs i artikel 16 i dessa tjänsteföreskrifter ha rätt till ersättning för de faktiska resekostnaderna
on taking up their appointment, for travel from their place of residence to their duty station;
när de tillträder tjänsten, för resa från bostadsorten till tjänstgöringsorten,
on transfer from the duty station where they were recruited to another duty station more than 100 kilometres away;
när de förflyttas från den tjänstgöringsort där de anställdes till en annan tjänstgöringsort, som ligger mer än 100 kilometer därifrån,
either for travel from their duty station to their place of residence at the time they were recruited;
antingen för resa från tjänstgöringsorten till den ort där de var bosatta när de tillträdde tjänsten,
or, for travel from their duty station to a place of residence other than that mentioned above, provided that the expenditure to be reimbursed is not greater.
eller för resa från tjänstgöringsorten till en annan bostadsort än den som anges ovan, om de utgifter som ska ersättas inte blir högre.
Reimbursement of the travel costs mentioned in paragraph 1 shall be totally or partially refused in the following cases:
Ansökan om ersättning för de resekostnader som avses i föregående punkt ska avslås helt eller delvis i följande fall:
where entitlement has not been established at the time a staff member takes up his appointment;
Om rättigheten inte fanns när tjänstemannen tillträdde tjänsten.
if all or part of the expenditure in question has been paid by a government or other body;
Om hela eller en del av dessa utgifter betalats av en regering eller annat organ.
where a staff member leaves his appointment, if the journey does not take place within a period of three months starting from the date the staff member's duties cease, or if the application for reimbursement has not been received by the SATCEN's Administration within 30 days of the journey;
När tjänstemannen lämnar tjänsten, om resan inte har gjorts inom tre månader från och med att denne lämnade tjänsten, eller om ansökan om ersättning inte har mottagits av Satcens administration inom 30 dagar efter resan.
when the staff member's duties cease, if the person concerned has resigned before completing twelve months' service at the SATCEN.
När tjänstemannen lämnar tjänsten, om denne avgår utan att ha tjänstgjort tolv månader vid Satcen.
Staff members who satisfy the conditions listed in paragraphs 1 and 2, and who receive the household allowance, shall also be entitled to:
Tjänstemän som uppfyller villkoren i punkterna 1 och 2 och som får hushållstillägg har dessutom rätt till
the reimbursement of travel costs actually incurred by their spouse or registered partner and dependent children when they join the staff member at his duty station;
ersättning för faktiska resekostnader för make eller registrerad partner och underhållsberättigade barn när dessa flyttar till tjänstemannen på tjänstgöringsorten,
the reimbursement of travel costs actually incurred by their spouse or registered partner and dependent children when their duties cease, except that the reimbursement may be refused if the staff member resigns before having completed twelve months' service at the SATCEN.
ersättning för faktiska resekostnader för make eller registrerad partner och underhållsberättigade barn när tjänstemannen lämnar anställningen, med den reservationen att begäran om ersättning kan avslås om tjänstemannen avgår utan att ha tjänstgjort tolv månader vid Satcen.
Spouses, registered partners, dependent children or other dependants as defined in Annex III shall be deemed to be of the same grade as the staff member concerned.
Makar, registrerade partner, underhållsberättigade barn eller andra underhållsberättigade enligt bilaga III ska likställas med tjänstemän i samma lönegrad som den berörde.
Staff members whose place of residence is more than 100 kilometres from their duty station shall be entitled to the reimbursement of expenses actually incurred for moving their household effects on the following occasions:
Tjänstemän vars bostadsort ligger mer än 100 kilometer från tjänstgöringsorten har rätt till ersättning för de faktiska kostnaderna för flyttning av personligt bohag i följande fall:
on transfer for a duration exceeding 12 months from one duty station to another duty station that is over 100 kilometres away;
När de förflyttas under en tid som är längre än 12 månader, från en tjänstgöringsort till en annan tjänstgöringsort som ligger mer än 100 kilometer därifrån.
when leaving the SATCEN, except that the reimbursement may be refused if the staff member resigns before having completed twelve months' service at the SATCEN.
När de lämnar Satcen, med den reservationen att begäran om ersättning kan avslås om tjänstemannen avgår utan att ha tjänstgjort tolv månader vid Satcen.
Reimbursement covers expenses incurred for moving household effects, including packing and the cost of insurance against ordinary risks (breakage, theft, fire).
Ersättningen ska täcka utgifter för flyttning av personligt bohag, inklusive packning och kostnaden för försäkring mot enkla risker (skador, stöld, brand).
To claim expenses under this Section, staff members must submit at least two estimates for prior approval by the Head of Administration.
För att få komma i åtnjutande av bestämmelserna i detta avsnitt ska tjänstemannen överlämna minst två kostnadsförslag för förhandsgodkännande av förvaltningschefen.
The estimates must refer to the same weight (or volume), transported over the same distance.
Kostnadsförslagen ska gälla samma vikt (eller volym) och samma avstånd.
The Head of Administration may, if he considers the estimates excessive, request estimates from other moving firms.
Förvaltningschefen kan om denne anser att kostnadsförslagen överskrider ett skäligt belopp, infordra kostnadsförslag från andra flyttföretag.
(Referred to in Articles 18 of the Staff Regulations)
(som det hänvisas till i artikel 18 i tjänsteföreskrifterna)
Staff members travelling on official SATCEN duty shall be entitled to reimbursement of all of their travel costs and to a daily allowance to cover subsistence when away from their place of duty in accordance with the provisions of Article 18 of the Staff Regulations.
En tjänsteman som reser å tjänstens vägnar och har ett tjänstereseförordnande har rätt till fullständig ersättning av resekostnaderna samt till ett dagtraktamente för kostnaderna för vistelse på annan ort än tjänstgöringsorten i enlighet med bestämmelserna i artikel 18 i dessa tjänsteföreskrifter.
Travel by staff members on duty shall be performed by the most economic means available, subject to the derogations provided for in this Section.
Tjänsteresor ska företas med de billigaste transportmedlen, dock med förbehåll för undantagsbestämmelserna i detta avsnitt.
Air and rail travel are considered to be the normal means of transport.
Flyg och tåg ska betraktas som gängse transportmedel.
The Director may, however, authorise staff members on official duty to use a private or official car, in particular when a doctor certifies that they cannot travel by air for medical reasons, and that travel by rail is not possible, too long or too expensive.
Direktören får dock ge en tjänsteman på tjänsteresa tillstånd att använda sitt eget fordon eller ett tjänstefordon, särskilt om en läkare intygar att tjänstemannen av hälsoskäl inte kan resa med flyg och det visar sig att det inte finns tågförbindelser eller att en tågresa skulle bli för lång eller för dyr.
If a staff member travelling on official duty chooses, and is authorised, to travel by means other than the most economic available, the following rules shall apply:
Om en tjänsteman på tjänsteresa efter vederbörligt tillstånd föredrar att använda ett annat transportmedel än det billigaste ska följande regler tillämpas:
he shall be entitled only to reimbursement of the cost of the journey by the most economic means of transport;
Endast kostnaderna för det billigaste transportmedlet ska ersättas.
he shall be entitled to subsistence allowance only for the length of time he would have taken had his journey been made by the most economic means available;
Tjänstemannen ska erhålla dagtraktamente endast för den period resan hade varat om han utnyttjat det billigaste transportmedlet.
working time taken by him in consequence of such travel in excess of the time which would have been taken had he travelled by the most economic means available will count against his annual leave entitlement.
Om detta val leder till att tjänsteresan förlängs med flera dagar ska dessa dras av från den årliga ledigheten.
All air travel shall be in economy class or equivalent, except where authorised by the Director.
Alla flygresor ska ske i ekonomiklass eller likvärdig klass, utom om särskilt tillstånd beviljats av direktören.
Staff members shall be entitled to business class or equivalent travel for journeys involving a flight of over four hours or a total time of travel of at least four hours involving two flights.
En tjänsteman ska ha rätt till resa i affärsklass eller motsvarande för resor som innebär flygning i över fyra timmar eller en sammanlagd restid på minst fyra timmar med två flygningar.
Rail Travel
Tågresor
Staff members of grades A and B shall be entitled to first class travel.
Tjänstemän i lönegraderna A och B ska ha rätt att resa i första klass.
For journeys by rail involving night travel of a minimum duration of six hours, staff members shall be entitled to reimbursement of the costs of sleeping berths or sleeping compartments.
Resor som nödvändiggör mer än sex timmars resa på natten berättigar till ersättning för liggvagnstillägg eller sovvagnstillägg.
Road journeys — use of private cars
Bilresor – Användande av privatfordon
The allowance shall be calculated on the basis of the rate applying in the country where the SATCEN is located, irrespective of the country or countries where the travel takes place.
Det totalbelopp som utbetalas får inte vara högre än det belopp som Satcen i annat fall hade fått betala.
The rates in use shall be promulgated in an administrative memorandum.
Om den berörda tjänstemannen har fått tillstånd att transportera andra tjänstemän från Satcen ska denne beviljas en kompletterande kilometerersättning, motsvarande 10 % av kilometerersättningen för den första passageraren och 8 % av kilometerersättningen för varje ytterligare passagerare.
The total sum paid may not exceed the amount that the SATCEN would otherwise have had to disburse.
I detta fall ska de tjänstemän som reser som passagerare inte få någon ersättning för resekostnaderna.
If the staff member concerned has been authorised to carry other members of the SATCEN, he shall be paid an additional allowance per kilometre equal to 10 % of the rate of the kilometric allowance for first passenger, and 8 % of the rate for the kilometric allowance, for each additional passenger.
Om utnyttjandet av en resväg medför särskilda avgifter (t.ex. vägavgift, transport av bilen med lastfartyg eller färja) ska dessa utgifter ersättas mot uppvisande av kvitto, dock med undantag för varje typ av flygtransport.
In such cases, passengers shall not be entitled to any reimbursement of travel costs.
En tjänsteman som använder egen bil ska på förhand styrka att han har tecknat en försäkring för skadeståndsansvar gentemot tredje part i händelse av en olycka, i synnerhet när det gäller passagerarna.
If the route followed involves special charges (such as tolls, or transport of the car by ship or car ferry), such charges shall be reimbursed on production of supporting vouchers, except for any costs of air travel.
Vid en eventuell olycka betalar Satcen ingen ersättning för de materiella skadorna.
Staff members using their own cars must show beforehand that they hold an insurance policy covering third party risks and risks to passengers in particular.
Dagtraktamenten för tjänstemän på tjänsteresa
In the event of an accident, the SATCEN will not refund the cost of any damage to property.
Tjänstemän på tjänsteresa har rätt till ett dagtraktamente enligt satser som årligen ska fastställas av styrelsen.
Subsistence allowance for staff members travelling on official duty
Direktören kan dock bevilja
Staff members travelling on official duty shall be entitled to subsistence allowance at the rates decided each year by the Board.
att det fastställs särskilda satser för länder där levnadskostnaderna är högre eller lägre än de normala satserna,
However, the Director may authorise:
att det betalas ett högre dagtraktamente än vad en tjänsteman normalt skulle ha rätt till om detta underlättar utförandet av det officiella uppdraget,
special rates for countries where the cost of living is higher or lower than the normal rates;
utbetalning av ersättning vid sjukledighet under tjänsteresan, utom om tjänsteresan gäller den ort där tjänstemannen har sitt hem.
the payment of subsistence allowance at a higher rate than that to which staff members would normally be entitled if this will facilitate the transaction of official business;
Dagtraktamentet ska beräknas på följande sätt:
the payment of an allowance if sick leave has to be granted during the travel on official duty, except where the travel on official duty is being carried out in the place where the staff member lives.
Om tjänsteresan omfattar en hotellövernattning får tjänstemannen hela dagtraktamentet.
Subsistence allowance shall be calculated as follows:
Om tjänsteresan inte omfattar en hotellövernattning:
if the travel on official duty involves hotel accommodation the staff member concerned shall be paid the full daily allowance;
För en period på mindre än fyra timmar ska inget dagtraktamente utbetalas.
if the travel on official duty does not involve hotel accommodation:
Om tjänsteresan varar mellan fyra och åtta timmar ska de berörda tjänstemännen vara berättigade till 25 % av dagtraktamentet.
no subsistence allowance shall be payable for periods of less than four hours;
Om tjänsteresan varar mellan 8 och 24 timmar ska de berörda tjänstemännen vara berättigade till 50 % av dagtraktamentet.
where the period of duty is between four and eight hours the staff members shall be entitled to 25 % of the daily allowance.
Resor i tjänsten inom provinsen Madrid berättigar inte till dagtraktamente.
For a period of more than eight hours but less than 24, the staff member shall be entitled to 50 % of the daily allowance;
Småutgifter som godkänts i vanlig ordning (parkeringsavgifter, kilometeravgifter, taxi, allmänna transportmedel, osv.) ersätts mot uppvisande av kvitto.
a notional period shall be added to the actual journey time for the purpose of calculating subsistence allowance to allow for travelling time to/from the main station or airport.
Tjänstemän som önskar lägga till ett veckoslut eller en ledighet omedelbart före en tjänsteresa får ett dagtraktamente beräknat från kl. 15.00 dagen före tjänsteresan.
This period shall be as follows:
Tjänstemän som önskar lägga till ett veckoslut eller en ledighet omedelbart efter en tjänsteresa får ett dagtraktamente beräknat fram till kl. 22.00 den dag tjänsteresan slutar.
two hours will be added before the start of the train journey (real time of train departure) and another two hours will be added after the finish (real time of train arrival);
I samband med övernattning ska dagtraktamentet minskas med 30 % om det ingår i reskostnaderna (nattfärja, hytt eller liggplats, med järnväg eller med flyg) och med 50 % om det bekostas av ett externt organ.
three hours before the start of the air travel (real time of flight departure) and another three hours will be added after the finish (real time of flight arrival);
Dagtraktamentet anses täcka samtliga utgifter för en tjänsteman på tjänsteresa med undantag för nedanstående utgifter, som kan bli föremål för en tilläggsersättning:
staff members who wish to add a weekend or a leave immediately preceding the travel on official duty will receive a subsistence allowance calculated from 15.00 hrs on the day prior to the travel on official duty;
De belopp som utbetalas för viseringar och andra utgifter av denna typ som en tjänsteresa medför.
staff members who wish to add a weekend or a leave immediately following the travel on official duty will receive a subsistence allowance calculated until 22.00 hrs of the day on which the travel on official duty ends;
Kostnaderna för transport av bagage vars vikt överskrider den tillåtna, med uttryckligt tillstånd av direktören.
in the case of overnight accommodation the allowance shall be reduced by 30 % if it is included in travel fares (night ferry, sleeping berth or compartment, by rail or air) and by 50 % if it is provided by an external body.
Välmotiverade utgifter för kommunikation (internet, post, telegram, fjärrsamtal, osv.) å tjänstens vägnar.
The allowance shall be deemed to cover all the expenses liable to be incurred by a staff member travelling on official duty, except the expenses listed below, for which additional reimbursement may be claimed:
Tjänstemannens mottagningskostnader enligt villkor som ska fastställas av direktören.