natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Fifth Report from the Commission to the European Parliament, the European Council and the Council on the Progress made in the implementation of the EU-Turkey Statement, COM(2017) 204 final of 2 March 2017.
EUT L 77, 23.3.2016, s. 1.
C. Cardona
Femte lägesrapporten från kommissionen till Europaparlamentet, Europeiska rådet och rådet om genomförandet av uttalandet från EU och Turkiet, COM(2017) 204 final av den 2 mars 2017.
Commission Implementing Decision (EU) 2017/819
Kommissionens genomförandebeslut (EU) 2017/819
of 12 May 2017
av den 12 maj 2017
(notified under document C(2017) 3331)
[delgivet med nr C(2017) 3331]
Implementing Decision (EU) 2017/247 also lays down that the measures to be applied in the protection and surveillance zones, as provided for in Article 29(1) and Article 31 of Directive 2005/94/EC, are to be maintained until at least the dates for those zones set out in the Annex to that Implementing Decision.
I genomförandebeslut (EU) 2017/247 fastställs också att de åtgärder som ska vidtas i skydds- och övervakningsområdena i enlighet med artiklarna 29.1 och 31 i direktiv 2005/94/EG ska gälla åtminstone till och med de datum som anges för dessa områden i bilagan till det genomförandebeslutet.
The Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 was subsequently amended by Commission Implementing Decisions (EU) 2017/417 [5], (EU) 2017/554 [6], (EU) 2017/696 [7] and (EU) 2017/780 [8], in order to take account of changes to the protection and surveillance zones established by the competent authorities of the Member States in accordance with Directive 2005/94/EC, following further outbreaks of highly pathogenic avian influenza of subtype H5 in the Union.
Bilagan till genomförandebeslut (EU) 2017/247 har senare ändrats genom kommissionens genomförandebeslut (EU) 2017/417 [5], (EU) 2017/554 [6], (EU) 2017/696 [7] och (EU) 2017/780 [8] för att beakta ändringarna av de skydds- och övervakningsområden som medlemsstaternas behöriga myndigheter hade upprättat i enlighet med direktiv 2005/94/EG efter ytterligare utbrott av högpatogen aviär influensa av subtyp H5 i unionen.
In addition, Implementing Decision (EU) 2017/247 was amended by Implementing Decision (EU) 2017/696 in order to lay down rules regarding the dispatch of consignments of day-old chicks from the areas listed in the Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247, following certain improvements in the epidemiological situation as regards that virus in the Union.
Genomförandebeslut (EU) 2017/247 har dessutom ändrats genom genomförandebeslut (EU) 2017/696 för att fastställa bestämmelser om avsändande av sändningar med dagsgamla kycklingar från de områden som förtecknas i bilagan till genomförandebeslut (EU) 2017/247 till följd av vissa förbättringar av den epidemiologiska situationen vad gäller detta virus i unionen.
While there has been a significant improvement in the epidemiological situation in the Union as regards highly pathogenic avian influenza, since the date of the last amendments made to Implementing Decision (EU) 2017/247 by Implementing Decision (EU) 2017/780, the United Kingdom has notified the Commission of further outbreaks of highly pathogenic avian influenza of subtype H5 in holdings located outside the areas currently listed in the Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 for that Member State.
Medan den epidemiologiska situationen vad gäller högpatogen aviär influensa i unionen har förbättrats betydligt sedan det datum då de senaste ändringarna av genomförandebeslut (EU) 2017/247 gjordes genom genomförandebeslut (EU) 2017/780 har Förenade kungariket underrättat kommissionen om ytterligare utbrott av högpatogen aviär influensa av subtyp H5 på anläggningar utanför de områden som för närvarande förtecknas i bilagan till genomförandebeslut (EU) 2017/247 för den medlemsstaten.
It has also notified that it has taken the necessary measures required in accordance with Directive 2005/94/EC, including the establishment of protection and surveillance zones around those new outbreaks.
Förenade kungariket har också meddelat att landet har vidtagit de åtgärder som krävs enligt direktiv 2005/94/EG, inbegripet upprättande av skydds- och övervakningsområden runt dessa nya utbrott.
The Commission has examined the measures taken by the United Kingdom in accordance with Directive 2005/94/EC, following the latest outbreaks of avian influenza of subtype H5 in that Member State, and it has satisfied itself that the boundaries of the protection and surveillance zones, established by the competent authorities of that Member State, are at a sufficient distance to any holding where an outbreak of highly pathogenic avian influenza of subtype H5 has been confirmed.
Kommissionen har granskat de åtgärder som Förenade kungariket vidtagit i enlighet med direktiv 2005/94/EG efter de senaste utbrotten av aviär influensa av subtyp H5 i den medlemsstaten och konstaterar att gränserna för de skydds- och övervakningsområden som de behöriga myndigheterna i den medlemsstaten har upprättat befinner sig på tillräckligt avstånd från de anläggningar där utbrott av högpatogen aviär influensa av subtyp H5 har bekräftats.
In order to prevent any unnecessary disturbance to trade within the Union and to avoid unjustified barriers to trade being imposed by third countries, it is necessary to rapidly describe at Union level, in collaboration with the United Kingdom, the new protection and surveillance zones established in that Member State in accordance with Directive 2005/94/EC.
För att förhindra onödiga störningar i handeln inom unionen och för att undvika att tredjeländer inför omotiverade handelshinder, måste man på unionsnivå i samarbete med Förenade kungariket snabbt fastställa de nya skydds- och övervakningsområden som den medlemsstaten har upprättat i enlighet med direktiv 2005/94/EG.
Therefore, the areas listed for that Member State in the Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 should be amended.
De områden som förtecknas för den medlemsstaten i bilagan till genomförandebeslut (EU) 2017/247 bör därför ändras.
Done at Brussels, 12 May 2017.
Utfärdat i Bryssel den 12 maj 2017.
Commission Implementing Decision (EU) 2017/696 of 11 April 2017 amending Implementing Decision (EU) 2017/247 on protective measures in relation to outbreaks of the highly pathogenic avian influenza in certain Member States (OJ L 101, 13.4.2017, p.
Kommissionens genomförandebeslut (EU) 2017/696 av den 11 april 2017 om ändring av genomförandebeslut (EU) 2017/247 om skyddsåtgärder i samband med utbrott av högpatogen aviär influensa i vissa medlemsstater (EUT L 101, 13.4.2017, s.
Commission Implementing Decision (EU) 2017/780 of 3 May 2017 amending the Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 on protective measures in relation to outbreaks of the highly pathogenic avian influenza in certain Member States (OJ L 116, 5.5.2017, p. 30).
Kommissionens genomförandebeslut (EU) 2017/780 av den 3 maj 2017 om ändring av bilagan till genomförandebeslut (EU) 2017/247 om skyddsåtgärder i samband med utbrott av högpatogen aviär influensa i vissa medlemsstater (EUT L 116, 5.5.2017, s.
The Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 is amended as follows:
BILAGA
Part A is amended as follows:
Bilagan till genomförandebeslut (EU) 2017/247 ska ändras på följande sätt:
Council Decision (CFSP) 2017/824
Rådets beslut (Gusp) 2017/824
of 15 May 2017
av den 15 maj 2017
Having regard to Council Decision 2014/401/CFSP of 26 June 2014 on the European Union Satellite Centre [1] and in particular Article 8(5) thereof,
med beaktande av rådets beslut 2014/401/Gusp av den 26 juni 2014 om Europeiska unionens satellitcentrum [1], särskilt artikel 8.5,
Having regard to the proposal from the Director of the European Union Satellite Centre,
med beaktande av förslaget från direktören för Europeiska unionens satellitcentrum,
Having regard to the text drawn up by the Board of the European Union Satellite Centre,
med beaktande av den text som utarbetats av styrelsen för Europeiska unionens satellitcentrum, och
The European Union Satellite Centre is an agency of the European Union, affiliated to the Coordinated Organisations.
Europeiska unionens satellitcentrum är ett organ inom Europeiska unionen, och det ingår i de samordnade organisationerna.
The Staff Regulations of the European Union Satellite Centre should be adapted to the development of the Centre and of the general regulatory framework of staff rules prevailing in the Coordinated Organisations and therefore it is necessary to review them.
Tjänsteföreskrifterna för Europeiska unionens satellitcentrum bör anpassas till utvecklingen av centrumet samt av det allmänna regelverk för personalbestämmelser som gäller i de samordnade organisationerna och därför är det nödvändigt att se över dem.
The Staff Regulations of the European Union Satellite Centre, as adopted by the Council on 14 September 2009 [2] should therefore be replaced,
Tjänsteföreskrifterna för Europeiska unionens satellitcentrum, som antogs av rådet den 14 september 2009 [2], bör därför ersättas.
The Staff Regulations of the European Union Satellite Centre, as adopted by the Council on 14 September 2009, are hereby replaced by the Staff Regulations annexed to this Decision.
Tjänsteföreskrifterna för Europeiska unionens satellitcentrum, som antogs av rådet den 14 september 2009, ska härmed ersättas med de tjänsteföreskrifter som fogas till detta beslut.
Done at Brussels, 15 May 2017.
F. Mogherini
For the Council
EUT L 188, 27.6.2014, s. 73.
The President
EUT L 276, 21.10.2009, s. 1.
OJ L 188, 27.6.2014, p. 73.
BILAGA
OJ L 276, 21.10.2009, p. 1.
Innehållsförteckning
ANNEX
AVDELNING I ALLMÄNNA BESTÄMMELSER
Table of contents
AVDELNING II TJÄNSTEMÄNNENS STÄLLNING
TITLE I GENERAL PROVISIONS
Kapitel I Allmänna bestämmelser
TITLE II STATUS OF STAFF MEMBERS
Kapitel II Rekrytering och utnämningens varaktighet
Chapter I General provisions
Kapitel III Lön och ersättningar
Chapter II Recruitment and duration of appointment
Kapitel IV Resekostnader
Chapter III Salaries and allowances
Kapitel V Intern organisation
Chapter IV Travel costs
Kapitel VI Rapporter och uppflyttning
Chapter V Internal organisation
Kapitel VII Disciplinära förfaranden
Chapter VI Reports and promotion
Kapitel VIII Överklaganden och överklagandenämnd
Chapter VII Disciplinary measures
Kapitel IX Pensionssystem
Chapter VIII Appeals and Appeals Board
Kapitel X Utstationering av Satcens tjänstemän
Chapter IX Pension schemes
AVDELNING III BESTÄMMELSER FÖR LOKALANSTÄLLDA
Chapter X Secondment of the SATCEN's Staff Members
AVDELNING IV FÖRETRÄDARE FÖR DE ANSTÄLLDA
TITLE III PROVISIONS APPLICABLE TO LOCAL STAFF
BILAGA I
TITLE IV REPRESENTATION OF EMPLOYEES
BILAGA II
ANNEX I
BILAGA III
ANNEX III
BILAGA V
ANNEX IV
BILAGA VI
ANNEX V
Avsnitt I Kostnader för tjänstemannens och familjens resor mellan bostadsorten och tjänstgöringsorten
ANNEX VI
Avsnitt II Flyttkostnader
Section I Travel costs of staff members and their families between their place of residence and duty station
BILAGA VII
Section II Moving expenses
Avsnitt I Transportmedel
ANNEX VII
Avsnitt II Dagtraktamenten för tjänstemän på tjänsteresa
Section I Means of transport
BILAGA VIII
Section II Subsistence allowance for staff members travelling on official duty
BILAGA IX
ANNEX VIII
Avsnitt 1 Allmänna bestämmelser
ANNEX IX
Avsnitt 2 Disciplinnämnd
Section 1 General provisions
Avsnitt 3 Disciplinära åtgärder
Section 2 Disciplinary Board
Avsnitt 4 Disciplinära förfaranden utan hänvändelse till disciplinnämnden
Section 3 Disciplinary measures
Avsnitt 5 Disciplinära förfaranden i disciplinnämnden
Section 4 Disciplinary proceedings not involving the Disciplinary Board
Avsnitt 6 Avstängning
Section 5 Disciplinary proceedings before the Disciplinary Board
Avsnitt 7 Samtidigt straffrättsligt förfarande
Section 6 Suspension
Avsnitt 8 Slutbestämmelser
Section 7 Parallel criminal prosecution
BILAGA X
Section 8 Final provisions
AVDELNING I
ANNEX X
ALLMÄNNA BESTÄMMELSER
TITLE I
Allmänna villkor
GENERAL PROVISIONS
Dessa tjänsteföreskrifter ska tillämpas på anställda som har anställningsavtal med Europeiska unionens satellitcentrum (nedan kallade anställda respektive Satcen), såvida inte styrelsen bestämmer annat vad beträffar direktören och den biträdande direktören.
General Conditions
Med beteckningen anställd avses följande fysiska personer:
These Staff Regulations shall apply to employees recruited under contract by the European Union Satellite Centre (hereinafter referred to as ‘employees’ and ‘SATCEN’ respectively), except where the Board has taken decisions to the contrary in respect of the Director and the Deputy Director.
Tjänstemän som har anställningsavtal med Satcen och uppehåller budgeterad tjänst som återfinns i den förteckning över tjänstemän som varje år bifogas Satcens budget.
The term ‘employee’ covers the following natural persons:
Lokalanställda som har anställningsavtal med Satcen enligt den lokala nationella lagstiftningen.
staff members, who hold contracts with the SATCEN and occupy budget posts listed in the table of staff members annexed each year to the SATCEN's budget;
I dessa tjänsteföreskrifter ska varje hänvisning till en person av manligt kön också anses som en hänvisning till en person av kvinnligt kön, och omvänt, om inte något annat tydligt framgår av sammanhanget.
local staff, who hold contracts with the SATCEN under the local national legislation.
I den förteckning över tjänstemän som bifogas Satcens budget ska antalet tjänster för varje kategori och lönegrad anges.
Any reference in these Staff Regulations to a person of the male sex shall be deemed also to constitute a reference to a person of the female sex, and vice-versa, unless the context clearly indicates otherwise.
Förteckningen över tjänstemän ska skilja mellan fasta och tillfälliga tjänster.
The table of staff members annexed to the budget of the SATCEN shall indicate the number of posts in each category and grade.
Fasta tjänster gäller verksamhet vid Satcen av varaktig natur.
The table of staff members shall differentiate between permanent posts and temporary posts.
Tillfälliga tjänster knyter an till projekt eller verksamhet av begränsad varaktighet.
Permanent posts are posts relating to activities of the SATCEN having a permanent nature.
Satcens direktör har rätt att, efter styrelsens samtycke, i dessa tjänsteföreskrifter göra ändringar av teknisk art som inte innebär ändring av de grundprinciper som fastställs i dessa tjänsteföreskrifter.
Temporary posts are posts attached to projects or activities of limited duration.
Närmare bestämmelser om tillämpningen av dessa tjänsteföreskrifter ska vid behov anges i tillämpningsföreskrifter som fastställs av direktören, efter samråd med personalkommittén.
The Director of the SATCEN is authorised to make amendments of a technical nature to these Staff Regulations which do not amount to a modification of the fundamental principles laid down in these Staff Regulations, with the assent of the Board.
Bestämmelser som ska gälla för samtliga anställda
Detailed provisions for the implementation of these Staff Regulations shall, as necessary, be set out in Implementing Rules laid down by the Director, following consultation with the Staff Committee.
Myndighet
Provisions applicable to all employees
De anställda ska vara underställda direktören och ansvariga inför honom för att arbetsuppgifterna fullgörs; de ska förbinda sig att utföra dessa med största möjliga noggrannhet och yrkesmässiga omsorg.
Authority
En anställd ska genom sina överordnade vara ansvarig inför direktören för fullgörandet av sina uppgifter.
Employees shall be subject to the authority of the Director and responsible to him for the performance of their duties, which they shall undertake to carry out as scrupulously and conscientiously as possible.
Hans underordnades ansvar befriar honom inte från det egna ansvaret såvida inte en sådan underordnad kan ha gjort sig skyldig till avsiktlig olydnad.
An employee shall be responsible to the Director through his superiors for the discharge of his duties.
Om en anställd i sin tjänsteutövning anser att en instruktion som mottagits är oberättigad eller att den, om den utförs, sannolikt kommer att skapa allvarliga problem, ska han underrätta sin närmaste överordnade om detta, vid behov skriftligen.
The responsibility of his subordinates shall not relieve him of any of his own responsibilities except in so far as any such subordinate may have been guilty of deliberate disobedience.
Om hans närmaste överordnade skriftligen bekräftar instruktionen ska den anställde utföra instruktionen, men får begära att detta anmäls till en högre myndighet.
Where an employee, in his duties, considers that an order received is improper or is likely, if carried out, to cause serious trouble, he shall so inform his immediate superior, if necessary in writing.
Det föreligger ingen skyldighet att utföra en instruktion som avser en handling eller underlåtenhet som omfattas av straffrättsliga bestämmelser.
If his immediate superior confirms the order in writing, the employee shall carry it out, but may ask that it be referred to a higher authority.
Förklaring
There shall be no obligation to carry out an order involving an act or omission falling within the provisions of penal law.
Varje anställd måste när tjänsten vid Satcen tillträds underteckna följande förklaring:
Declaration
”Jag förbinder mig härmed högtidligen att med största lojalitet, diskretion och omsorg utföra de uppgifter som anförtrotts mig som anställd vid Europeiska unionens satellitcentrum (Satcen) och att vid utförandet av dessa uppgifter endast ha Satcens bästa för ögonen, att inte be om eller ta emot instruktioner gällande min tjänsteutövning från någon regering eller från någon annan myndighet utanför Satcen.”
On accepting engagement with the SATCEN each employee shall subscribe to the following declaration:
Uppträdande och konfidentialitet
‘I solemnly undertake to exercise in all loyalty, discretion and conscience the functions entrusted to me as employee of the European Union Satellite Centre (SATCEN), and to discharge those functions with only the interests of the SATCEN in view.
De anställda ska i alla situationer anpassa sitt uppträdande till sin ställning som företrädare för Satcen.
I further undertake not to seek or accept instructions in regard to the performance of my duties from any government or from any authority other than the SATCEN.’
De ska avstå från varje handling och verksamhet som på något sätt kan skada tjänstens anseende eller Satcens goda namn och rykte.
Conduct and Confidentiality
De anställda ska även i sin tjänsteutövning uppträda objektivt och opartiskt och undvika intressekonflikter eller att ge intryck eller sken av intressekonflikter.
Employees shall conduct themselves at all times in a manner compatible with their status as representatives of the SATCEN.
De anställda ska behandla alla frågor som rör Satcens verksamhet med fullständig diskretion.
They shall abstain from any action or activity that may in any way undermine the dignity of their position or the good name of the SATCEN.
Förutom i sin tjänsteutövning får de anställda inte lämna ut några icke offentliggjorda uppgifter som de erhållit under sitt officiella uppdrag, såvida de inte har fått tillstånd till detta av direktören.
Employees shall also conduct themselves with objectivity and impartiality, and shall avoid any conflict of interest, perception or appearance of conflict of interest, in the performance of their duties.
Denna skyldighet kvarstår efter det att de anställda har lämnat Satcen.
Employees shall observe complete discretion with regard to all matters relating to the activities of the SATCEN.
Ekonomiskt ansvar
Except in the discharge of their duties, they shall not disclose any unpublished information acquired by them in the course of their official business unless authorised to do so by the Director.
Varje anställd kan åläggas att helt eller delvis ersätta den skada som Satcen lidit till följd av avsiktlig försummelse eller grov vårdslöshet från hans sida under eller i samband med tjänsteutövningen, oberoende av ett eventuellt disciplinärt förfarande.
This obligation shall continue after they have left the SATCEN.
Säkerhet
Financial responsibility
När tjänsten tillträds ska de anställda sätta sig in i EU:s regler om de säkerhetsbestämmelser som tillämpas av Satcen, i enlighet med rådets beslut 2013/488/EU [1].
An employee may be required to make good, in whole or in part, any damage suffered by the SATCEN as a result of wilful misconduct or gross negligence on his part in the course of or in connection with the performance of his duties, independently of any disciplinary proceeding.
De ska underteckna en särskild förklaring och ta på sig disciplinärt och ekonomiskt ansvar för åsidosättande av dessa regler.a) Varje anställd ska på grund av sina arbetsuppgifter bli föremål för en säkerhetsprövning gällande tillgång till säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter.
Security
En begäran om en sådan prövning ska riktas till de behöriga myndigheterna av Satcen.
Employees shall, on engagement, acquaint themselves with the EU regulation on the security rules applied by the SATCEN, as laid down by Council Decision 2013/488/EU [1].
I avvaktan på resultatet av den officiella prövningen får direktören i enlighet med EU:s gällande säkerhetsbestämmelser bevilja tillfällig tillgång till säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter.
They shall sign a declaration whereby they acknowledge their disciplinary and financial responsibility in the event of non-compliance with that regulation.(a) All employees shall be required to have security clearance giving them access to classified information in the course of their duties.
I enlighet med dessa tjänsteföreskrifter och EU:s gällande säkerhetsbestämmelser vad gäller behovet av att genomgå säkerhetsprövning får ingen utnämning bekräftas innan den behöriga nationella säkerhetsmyndigheten har beviljat säkerhetsgodkännande.
A request for such clearance will be addressed to the competent authorities by the SATCEN.
De anställda ska omedelbart informera Satcens säkerhetsansvarige om varje incident som rör misstänkt förlust eller röjande av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter.
Pending official clearance, temporary access to classified information may be granted by the Director in accordance with the EU Security rules in force.
Bistånd och ersättning
In accordance with these Staff Regulations and the EU Security rules in force regarding the need to hold a security clearance, no appointment will be confirmed before the competent National Security Authority grants the security clearance.
Satcen ska bistå de anställda som på grund av sin ställning eller sin aktuella tjänst vid Satcen utan egen förskyllan blir utsatta för hot, kränkning, förtal eller skada.
Employees shall inform the Security Officer immediately in the event of the suspected loss or compromise of classified information.
Ersättning för materiell skada får beviljas på följande villkor:
Assistance and compensation
Den anställde har inte själv uppsåtligt eller av vårdslöshet förorsakat den aktuella skadan.
The SATCEN shall provide assistance to employees who, by reason of their current appointment or duties at the SATCEN, and through no fault of their own, are subject to threats, insults, defamation or attack.
Den anställde har inte erhållit skadestånd från annat håll.
Compensation for any material damage sustained may be granted provided that:
Den anställde avstår till Satcen sina anspråk gentemot tredje part, särskilt försäkringsbolag.
the employee has not wilfully or through negligence provoked the damage in question;
Alla beslut av detta slag som kan påverka Satcens verksamhet eller finanser ska fattas av direktören, som ska ha rätt att göra en självständig bedömning av de aktuella omständigheterna och att avgöra vilket slags bistånd som ska ges och i förekommande fall vilken ersättning som ska beviljas.
no redress has otherwise been obtained;
Äganderätt
employees make over to the SATCEN any claims they may have against a third party, in particular insurance companies.
Alla rättigheter, inbegripet titelskydd, upphovsrätt och patenträtt, som hänför sig till det arbete som fullgörs av en anställd vid officiell tjänsteutövning, ska tillfalla Satcen.