natgillin/translations-raw huggingface dataset:
However, entitlement to the pension shall cease if a third party is liable for maintenance under the national laws applicable.
Vid skilsmässa eller om det finns mer än en kategori efterlevande som har rätt till efterlevandepension ska pensionen fördelas på det sätt som anges i kapitel 3 i bilaga V.
Orphans shall be entitled to an education allowance in accordance with Article 3 of Annex IV.
Artikel 128
Article 127
Artiklarna 84 och 85 ska tillämpas på motsvarande sätt.
In the case of divorce or where there is more than one category of survivor who qualifies to claim survivor's pension, such pension shall be apportioned in the manner provided for in Chapter 3 of Annex V.
Artikel 129
Article 128
En kontraktsanställd ska då han lämnar tjänsten ha rätt till utbetalning av avgångsvederlag eller överföring av den försäkringstekniska motsvarigheten till sina pensionsrättigheter i enlighet med artikel 1 i bilaga V.
Articles 84 and 85 shall apply by analogy.
Artikel 130
Article 129
Om en kontraktsanställd har utnyttjat den möjlighet som anges i artikel 132 ska hans avgångsvederlag minskas i förhållande till perioden för inbetalningarna.
On leaving the service, a member of contract staff shall be entitled to the payment of the severance grant or the transfer of the actuarial equivalent of his retirement pension rights in accordance with Article 1 of Annex V.
Punkt 1 i denna artikel ska inte tillämpas på en kontraktsanställd som, inom tre månader efter det att dessa tjänsteföreskrifter började gälla för honom, begärt att få återbetala dessa belopp uppräknade med en årlig ränta på 3,5 %, vilken kan komma att ses över i enlighet med förfarandet i artikel 88.
Article 130
Artikel 131
Where a member of the contract staff has exercised the option provided for in Article 132, the contract staff member's severance grant shall be reduced proportionately in respect of the period in which the sums were withdrawn.
Artiklarna 89 och 90 ska tillämpas på motsvarande sätt.
Paragraph 1 of this Article shall not apply to a contract staff member who, in the three months following application of these Staff Regulations to him, asks to be allowed to repay such sums plus compound interest at the rate of 3,5 % per year, which may be revised following the procedure laid down in Article 88.
Artikel 132
Article 131
En kontraktsanställd kan i enlighet med villkor som ska fastställas av byrån begära att byrån låter göra de inbetalningar som krävs för att han ska erhålla eller bibehålla pensionsrättigheter, arbetslöshetsförsäkring, invaliditetsförsäkring, livförsäkring och sjukförsäkring i det land där han senast omfattades av sådana system.
Articles 89 and 90 shall apply by analogy.
Byrån kan också besluta att låta göra de inbetalningar som krävs för att en kontraktsanställd ska erhålla eller bibehålla pensionsrättigheter i sitt ursprungsland, även om den kontraktsanställde inte har begärt detta.
Article 132
Under den period som dessa avgifter betalas ska den kontraktsanställde inte omfattas av byråns sjukförsäkringssystem.
In accordance with conditions to be laid down by the Agency, a member of the contract staff may request the Agency to effect any payments which he is required to make in order to constitute or maintain pension rights, unemployment insurance, invalidity insurance, life insurance and sickness insurance in the country where he has last been covered by such schemes.
Under denna period ska den kontraktsanställde inte heller omfattas av byråns livförsäkrings- eller invaliditetsersättningssystem eller förvärva rättigheter i byråns arbetslöshetsförsäkrings- eller pensionssystem.
The Agency may also decide to effect any payments which a member of the contract staff is required to make in order to constitute or maintain pension rights in his country of origin, even in absence of request from such member of the contract staff.
Den faktiska perioden för sådana inbetalningar för en kontraktsanställd får inte överskrida sex månader.
During the period of these contributions, the contract staff member shall not benefit from the Agency sickness insurance scheme.
Byrån får dock besluta att förlänga perioden till ett år.
Moreover, for the period corresponding to these contributions, the contract staff member shall not be covered by the Agency life assurance and invalidity schemes and shall not acquire rights under the Agency unemployment insurance and pension schemes.
Betalningarna ska belasta byråns budget.
The actual period of such payments for any contract staff member shall not exceed six months.
Betalningar för att erhålla eller bibehålla pensionsrättigheter får inte överskrida två gånger den procentsats som avses i artikel 90.
However, the Agency may decide to extend this period to one year.
Fastställelse av kontraktsanställdas rättigheter
The payments shall be charged to the budget of the Agency.
Artikel 133
Payments to constitute or maintain pension rights shall not exceed twice the rate provided for in Article 90.
Systemet för invaliditetsersättning eller efterlevandepension anges i artiklarna 19–23 i bilaga V.
Settlements of claims by contract staff
Artikel 134
Article 133
Artiklarna 84 och 85 ska tillämpas på motsvarande sätt, liksom artikel 29 i bilaga V.
The invalidity scheme or the survivor's pension scheme are set out in Articles 19 to 23 of Annex V.
Det belopp som en kontraktsanställd enligt detta försäkringssystem är skyldig byrån vid den tidpunkt då rätten till förmånerna inträder ska dras av från det förmånsbelopp som ska betalas ut till den anställde eller till hans rättsinnehavare.
Article 134
Artikel 135
Articles 84 and 85 shall apply by analogy, as well as Article 29 of Annex V.
Bestämmelserna i artikel 94 ska tillämpas på motsvarande sätt till förmån för byrån.
Any sums due from a contract staff member to the Agency under this insurance scheme at the date when the benefits are payable shall be deducted from the amount of his benefit or from the benefits payable to those entitled under him.
Återbetalning av felaktigt utbetalda belopp
Article 135
Artikel 136
The provisions of Article 94 shall apply by analogy in favour of the Agency.
Bestämmelserna i artikel 95 ska tillämpas på motsvarande sätt.
Recovery of undue payment
Artikel 137
Article 136
Artiklarna 96–100 ska på motsvarande sätt tillämpas på kontraktsanställda.
The provisions of Article 95 shall apply by analogy.
I samband med ett disciplinförfarande mot en kontraktsanställd ska den disciplinnämnd som avses i artikel 143 sammanträda med två extra ledamöter från samma tjänstegrupp och lönegrad som den berörda kontraktsanställde.
Article 137
Dessa två extra ledamöter ska utses genom ett särskilt förfarande som tillsättningsmyndigheten och personalkommittén enas om.
Articles 96 to 100 shall apply by analogy to contract staff.
AVDELNING IV
In the event of disciplinary proceedings against a contract staff member, the Disciplinary Board referred to in Article 143 shall meet with two additional members from the same function group and grade as the contract staff member concerned.
PERSONALREPRESENTATION
These two additional members shall be appointed according to an ad hoc procedure agreed upon by the AACC and the Staff Committee.
Artikel 138
TITLE IV
En personalkommitté ska inrättas enligt närmare villkor som styrelsen ska fastställa.
STAFF REPRESENTATION
Personalkommittén ska företräda de anställdas intressen i förhållande till byrån och upprätthålla ständig kontakt mellan byrån och de anställda.
Article 138
Den ska bidra till att arbetet flyter smidigt genom att utgöra en kanal för de anställdas synpunkter.
A Staff Committee shall be formed according to modalities to be determined by the Steering Board.
Den ska underrätta byråns behöriga organ om eventuella problem av allmän karaktär när det gäller tolkningen och tillämpningen av dessa tjänsteföreskrifter.
The Staff Committee shall represent the interests of the staff vis-à-vis the Agency and maintain continuous contact between the Agency and the staff.
Den kan höras om alla problem av detta slag.
It shall contribute to the smooth running of the service by providing a channel for the expression of opinion of the staff.
Personalkommittén ska till byråns behöriga organ överlämna förslag avseende organisationen och genomförandet av arbetet samt förslag till förbättring av de anställdas arbetsvillkor eller allmänna levnadsvillkor.
It shall bring to the notice of the competent bodies of the Agency any difficulty having general implications concerning the interpretation and application of these Staff Regulations.
Personalkommittén ska medverka i förvaltningen och övervakningen av organ för social trygghet som byrån inrättar i de anställdas intresse.
It may be consulted on any difficulty of this kind.
Den får, med byråns samtycke, inrätta sådana organ för social trygghet.
The Staff Committee shall submit to the competent bodies of the Agency suggestions concerning the organisation and operation of the service and proposals for the improvement of staff working conditions or general living conditions.
AVDELNING V
The Staff Committee shall participate in the management and supervision of social welfare bodies set up by the Agency in the interests of its staff.
DISCIPLINFÖRFARANDE
It may, with the consent of the Agency, set up such welfare services.
Artikel 139
TITLE V
En anställd eller tidigare anställd som uppsåtligt eller på grund av vårdslöshet underlåter att uppfylla sina skyldigheter enligt dessa tjänsteföreskrifter kan bli föremål för en disciplinåtgärd.
DISCIPLINARY PROCEDURE
Om tillsättningsmyndigheten får kännedom om förhållanden som tyder på underlåtenhet att uppfylla en skyldighet på det sätt som avses i punkt 1 får den inleda administrativa utredningar för att ta reda på om någon sådan underlåtenhet har förekommit.
Article 139
Artikel 140
Any failure by a staff member or former staff member to comply with his obligations under these Staff Regulations, whether intentionally or through negligence on his part, shall make him liable to disciplinary action.
Om en intern utredning visar att en anställd eller en tidigare anställd kan vara inblandad i det ärende utredningen rör, ska denne snarast informeras, om det kan ske utan skada för utredningen.
Where the AACC becomes aware of evidence of failure within the meaning of paragraph 1, the AACC may launch administrative investigations to verify whether such failure has occurred.
Slutsatserna från en sådan utredning får inte innehålla den anställdes namn om denne inte har beretts tillfälle att yttra sig om den del av utredningen som berör honom.
Article 140
I slutsatserna ska det hänvisas till dessa yttranden.
Whenever an internal investigation reveals the possibility of the personal involvement of a staff member, or a former staff member, that person shall rapidly be informed, provided this is not harmful to the investigation.
Om absolut sekretess krävs av utredningsskäl under en utredning som förutsätter utredningsåtgärder som hör under en nationell domstols behörighet kan byrån, efter samråd med tillsättningsmyndigheten, låta den anställde yttra sig vid ett senare tillfälle.
In any event, conclusions referring by name to a staff member may not be drawn once the investigation has been completed without that staff member concerned having been given the opportunity to comment on facts concerning him.
Ett disciplinförfarande mot den anställde får i så fall inte inledas förrän denne har fått tillfälle att yttra sig.
The conclusions shall make reference to these comments.
Om anklagelserna mot en anställd, efter en intern utredning, inte kan styrkas ska tillsättningsmyndigheten besluta att utredningen ska avslutas utan åtgärd, och skriftligen underrätta den anställde om detta.
In cases that demand absolute secrecy for the purposes of the investigation and requiring the use of investigative procedures falling within the remit of a national judicial authority, compliance with the obligation to invite the staff member to comment may, in agreement with the AACC, be deferred.
Den anställde får begära att beslutet läggs till personalakten.
In such cases, no disciplinary proceedings may be opened before the staff member has been given a chance to comment.
Tillsättningsmyndigheten ska underrätta den berörda personen när utredningen avslutas, tillhandahålla honom slutsatserna från utredningsrapporten och på begäran, under förutsättning att det inte inverkar på skyddet för tredje parts legitima intressen, alla handlingar som är direkt förknippade med anklagelserna mot honom.
If, following an internal investigation, no case can be made against a staff member about whom allegations have been made, the investigation in question shall be closed, with no further action taken, by decision of the AACC, who shall inform the staff member in writing.
Artikel 141
The staff member may request that that decision be inserted in his personal file.
På grundval av utredningsrapporten kan tillsättningsmyndigheten, efter att ha underrättat den berörda anställde om all bevisning i akten och efter att ha hört honom, fatta något av följande beslut:
The AACC shall inform the person concerned when the investigation ends, and shall communicate to him the conclusions of the investigation report and, on request and subject to the protection of the legitimate interests of third parties, all documents directly related to the allegations made against him.
Att anklagelserna mot den anställde inte kan styrkas; den anställde ska i så fall underrättas skriftligen.
Article 141
Att den anställde har eller tycks ha underlåtit att uppfylla någon av sina skyldigheter, men att disciplinåtgärder trots detta inte ska vidtas, och i lämpliga fall utfärda en varning.
On the basis of the investigation report, after having notified the staff member concerned of all evidence in the files and after hearing the staff member concerned, the AACC may:
Att, om den anställde har underlåtit att uppfylla någon av sina skyldigheter i enlighet med artikel 139,
decide that no case can be made against the staff member, in which case he shall be informed accordingly in writing; or
inleda ett disciplinförfarande i enlighet med avsnitt D i denna avdelning, eller
decide, even if there is or appears to have been a failure to comply with obligations, that no disciplinary measure shall be taken and, if appropriate, address a warning to the staff member; or
hänskjuta ärendet till disciplinnämnden.
in the case of failure to comply with obligations within the meaning of Article 139:
Artikel 142
decide to initiate the disciplinary proceedings provided for in Section D of this Title; or
En anställd som av objektiva skäl inte kan höras i enlighet med bestämmelserna i denna avdelning kan uppmanas att lämna synpunkter skriftligen eller kan låta sig företrädas av en person efter eget val.
decide to initiate disciplinary proceedings before the Disciplinary Board.
Disciplinnämnden
Article 142
Artikel 143
A staff member who, for objective reasons, cannot be heard under the provisions of this Title may be asked to comment in writing or may be represented by a person of his choice.
En disciplinnämnd ska inrättas vid byrån.
Disciplinary board
Disciplinnämnden ska ha minst en ledamot som utses bland personalen vid Europeiska unionens råd; denna ledamot får vara ordförande.
Article 143
Disciplinnämnden ska bestå av en ordförande och fyra ordinarie ledamöter, som kan ersättas av suppleanter, varav minst en ledamot från samma tjänstegrupp som den anställde som är föremål för disciplinförfarandet.
A Disciplinary Board shall be established in the Agency.
Artikel 144
The Disciplinary Board shall include at least one member, who may be the chairman, chosen from the staff of the Council of the European Union.
Tillsättningsmyndigheten och den personalkommitté som avses i artikel 138 ska var och en vid samma tillfälle utse två ledamöter och två suppleanter.
The Disciplinary Board shall consist of a chairman and four full members, who may be replaced by alternates, of which at least one member shall have the same function group as the member of staff subject to disciplinary proceedings.
Ordföranden och dennes suppleant ska utses av tillsättningsmyndigheten.
Article 144
Ordföranden, ledamöterna och suppleanterna ska utses för en mandattid på tre år.
The AACC and the Staff Committee referred to in Article 138 shall each appoint two members and two alternates at the same time.
Byrån får emellertid föreskriva en kortare mandattid för ledamöter och suppleanter, dock minst ett år.
The chairman and alternate for the chairman shall be appointed by the AACC.
Den berörda anställde får inom fem dagar från det att disciplinnämnden inrättats göra invändningar mot en av dess ledamöter.
The chairman, the members and the alternates shall be appointed for a period of three years.
Även byrån ska ha rätt att invända mot en av disciplinnämndens ledamöter.
However, the Agency may provide for a shorter period for members and alternates, subject to a minimum of one year.
Inom samma tidsfrist får disciplinnämndens ledamöter begära att bli befriade från uppdraget om de har berättigade skäl; ledamöter för vilka uppdraget innebär en intressekonflikt ska avsäga sig uppdraget.
The staff member concerned shall be entitled to reject one of the Disciplinary Board members within five days of the Disciplinary Board's establishment.
Artikel 145
The Agency shall also be entitled to reject one of the Disciplinary Board members.
Disciplinnämnden ska biträdas av en sekreterare som utses av tillsättningsmyndigheten.
Within the same time limit, Disciplinary Board members may ask to be excused from duty for legitimate reasons and shall withdraw if a conflict of interests exists.
Artikel 146
Article 145
Ordföranden och disciplinnämndens ledamöter ska vara helt oavhängiga när de utför sitt uppdrag.
The Disciplinary Board shall be assisted by a secretary appointed by the AACC.
Disciplinnämndens överläggningar och arbete ska vara hemliga.
Article 146
Disciplinåtgärder
The chairman and members of the Disciplinary Board shall be completely independent in the performance of their duties.
Artikel 147
The deliberations and proceedings of the Disciplinary Board shall be secret.
Tillsättningsmyndigheten får tillämpa någon av följande disciplinåtgärder:
Disciplinary measures
Skriftlig varning.
Article 147
Reprimand.
The AACC may impose one of the following penalties:
Uppskjuten uppflyttning till en högre löneklass med mellan 1 och 23 månader.
a reprimand;
Tillfällig nedflyttning till en lägre lönegrad med mellan 15 dagar och ett år.
deferment of advancement to a higher step for a period of between one and 23 months;
Placering i en lägre lönegrad i samma tjänstegrupp.
relegation in step;
Placering i en lägre tjänstegrupp, med bibehållen eller lägre lönegrad.
temporary downgrading for a period of between 15 days and one year;
Avsättning från tjänsten och, i förekommande fall, en tidsbegränsad sänkning av invaliditetsersättningen, varvid konsekvenserna av denna åtgärd inte får drabba dem som är underhållsberättigade i förhållande till den anställde.
downgrading in the same function group;
Den avsatte anställdes inkomst får dock efter sänkningen inte understiga existensminimum motsvarande en tillfälligt anställds grundlön i första löneklassen i lönegrad 1, plus eventuella familjetillägg.
classification in a lower function group, with or without downgrading;
Om den anställde uppbär invaliditetsersättning får tillsättningsmyndigheten besluta om en tidsbegränsad sänkning av invaliditetsersättningen, varvid konsekvenserna av denna åtgärd inte får drabba dem som är underhållsberättigade i förhållande till den anställde.
removal from post and, where appropriate, withholding, for a fixed period, of an amount from an invalidity allowance; the effects of this measure shall not extend to the staff members' dependants.
Den anställdes inkomst får dock inte understiga existensminimum motsvarande en tillfälligt anställds grundlön i första löneklassen i lönegrad 1, plus eventuella familjetillägg.
In case of such reduction however, the income of the former staff member may not be less than the minimum subsistence figure corresponding to the basic salary of a member of temporary staff at the first step of grade 1, with the addition of any family allowances payable.
En och samma överträdelse ska inte leda till mer än en disciplinåtgärd.
Where the member of staff is in receipt of an invalidity allowance, the AACC may decide to withhold an amount from the invalidity allowance for a given period; the effects of this measure shall not extend to the staff members' dependants.
Artikel 148
The income of the member of staff may not, however, be less than the minimum subsistence figure corresponding to the basic salary of a member of temporary staff at the first step of grade 1, with the addition of any family allowances payable.
Disciplinåtgärden ska stå i proportion till det begångna felet.
A single case of misconduct shall not give rise to more than one disciplinary penalty.
Vid bedömningen av felets allvarlighet och fastställandet av disciplinåtgärd ska särskilt följande beaktas:
Article 148
Felets art och de omständigheter under vilka det begicks.
The severity of the disciplinary penalties imposed shall be commensurate with the seriousness of the misconduct.
Vilken skada byråns oberoende, anseende eller intressen har lidit på grund av felet.
To determine the seriousness of the misconduct and to decide upon the disciplinary penalty to be imposed, account shall be taken in particular of:
I vilken mån felet begicks uppsåtligen eller av vårdslöshet.
the nature of the misconduct and the circumstances in which it occurred;
Skälen till att den anställde begick felet.
the extent to which the misconduct adversely affects the integrity, reputation or interests of the Agency;
Den anställdes lönegrad och antalet tjänsteår.
the extent to which the misconduct involves intentional actions or negligence;
Det ansvar den anställde utövar.
the motives for the misconduct of the staff member;
Den anställdes arbetsuppgifter och ansvarsområden.
the grade and seniority of the staff member;
Om felet består i upprepade handlingar eller beteenden.
the degree of the personal responsibility of the staff member;
Den anställdes uppträdande under hela karriären.
the level of the duties and responsibilities of the staff member;
Disciplinförfaranden utan hänvändelse till disciplinnämnden
whether the misconduct involves repeated action or behaviour;
Artikel 149
the conduct of the staff member throughout the course of his career.
Tillsättningsmyndigheten får utfärda en skriftlig varning eller reprimand utan att höra disciplinnämnden.
Disciplinary proceedings not involving the disciplinary board
Den berörda anställde ska höras på förhand av tillsättningsmyndigheten.
Article 149
Disciplinförfaranden inför disciplinnämnden
The AACC may decide on the penalty of a written warning or reprimand without consulting the Disciplinary Board.
Artikel 150
The staff member concerned shall be heard before such action is taken by the AACC.
Tillsättningsmyndigheten ska hänskjuta ärendet till disciplinnämnden genom en rapport som klart redovisar de förhållanden som anklagelserna avser och i förekommande fall omständigheterna kring dessa, inklusive eventuella försvårande eller förmildrande omständigheter.
Disciplinary proceedings before the disciplinary board
Rapporten ska överlämnas till den berörda anställde och till disciplinnämndens ordförande, som ska meddela den till disciplinnämndens ledamöter.
Article 150
Artikel 151
The AACC shall submit a report to the Disciplinary Board, stating clearly the facts complained of and, where appropriate, the circumstances in which they arose, including any aggravating or extenuating circumstances.
Så snart den berörda anställde har fått rapporten ska han ha rätt att ta del av hela sin personalakt och ta kopior av alla handlingar som berör förfarandet, inklusive sådana som kan bevisa hans oskuld.
The report shall be communicated to the staff member concerned and to the chairman of the Disciplinary Board, who shall bring it to the attention of the members of the Disciplinary Board.
Den berörda anställde ska ha minst 15 dagar på sig att förbereda sitt försvar från den dag då han får den rapport som inleder disciplinförfarandet.
Article 151
Den berörda anställde får biträdas av en person efter eget val.