natgillin/translations-raw huggingface dataset:
employees make over to the Institute any claims they may have against a third party, in particular insurance companies.
Den anställde avstår till institutet sina anspråk gentemot tredje part, särskilt försäkringsbolag.
All decisions in such matters that could involve action or payments by the Institute shall be taken by the Director, who has a discretionary power in assessing the circumstances of the case, what form the assistance should take and what compensation, if any, should be granted.
Alla beslut av sådana slag som kan påverka institutets verksamhet eller finanser ska fattas av direktören, som har rätt att göra en självständig bedömning av de aktuella omständigheterna, vilket slags bistånd som ska ges och i förekommande fall vilken ersättning som ska beviljas.
The Board shall be duly informed of any decision taken pursuant to this paragraph.
Styrelsen ska vederbörligen informeras om alla beslut som fattas enligt denna punkt.
All rights, including title, copyright and patent rights, in any work carried out by an employee in the performance of official duties, shall be vested in the Institute.
Alla rättigheter, inbegripet titelskydd, upphovsrätt och patenträtt, som hänför sig till det arbete som fullgörs av en anställd vid officiell tjänsteutövning, ska tillfalla institutet.
An employee shall not hold any post or have any regular or paid occupation outside the Institute without the Director's prior permission.
En anställd får inte utan direktörens förhandstillstånd uppehålla tjänst eller ha regelmässig eller betald sysselsättning utanför institutet.
An employee shall not without the prior permission of the Director accept from any government or from any other source outside the Institute any honour, decoration, favour, gift or payment of any kind whatever, except for services rendered either before his or her appointment or during special leave for military or other national service and in respect of such service.
En anställd får inte utan direktörens förhandstillstånd ta emot hedersbetygelser, ordnar, förmåner, gåvor eller ersättning av något slag från någon regering eller annan källa utanför institutet, utom för tjänster som denne gjort antingen före sin anställning eller under särskild ledighet för militärtjänstgöring eller annan nationell tjänstgöring och med avseende på sådan tjänst.
Employees shall abstain from any public action or statement or publication if such action, statement or publication is incompatible with the duties or obligations of an international civil servant or liable to involve the moral or material responsibility of the Institute.
Anställda ska avstå från varje form av offentlig handling, offentligt uttalande eller offentliggörande, om sådan handling eller sådant uttalande eller offentliggörande är oförenligt med en internationell tjänstemans tjänsteutövning eller förpliktelser eller kan medföra moraliskt eller materiellt ansvar för institutet.
An employee shall not directly or indirectly hold such interests in a commercial firm that could, by their nature, compromise the employee's independence in the discharge of duties in the Institute.
En anställd får inte direkt eller indirekt inneha intressen i ett kommersiellt bolag av sådan art att de kan tänkas äventyra dennes oberoende i sin tjänsteutövning vid institutet.
The duties of senior analysts include the establishment of relations with bodies and persons external to the Institute; senior analysts shall therefore be authorised to give lectures, communicate to the mass media and publish, provided they first obtain the approval of the Director;
Uppgifterna för en chefsanalytiker inbegriper upprättandet av kontakter med organ och personer utanför institutet; chefsanalytiker ska därför tillåtas att ge föreläsningar, kommunicera med massmedia och att offentliggöra, under förutsättning att de först erhållit godkännande från direktören.
If the spouse or registered partner of an employee is in gainful employment, the employee shall inform the Director.
Om den anställdes make eller registrerade partner yrkesarbetar ska den anställde underrätta direktören om detta.
Should the nature of the employment prove to be incompatible with that of the employee and if the employee is unable to give an undertaking that it will cease within a specified period, the Director shall, after hearing the employee and after consulting the Staff Committee, decide whether the employee may continue in his or her post.
Om arbetets art visar sig vara oförenlig med den anställdes arbete och om denne inte kan utfästa sig att arbetet kommer att upphöra inom en viss tid, ska direktören, efter att ha hört den anställde och efter att ha samrått med personalkommittén, besluta om den anställde får fortsätta i sin tjänst.
Employees who for personal reasons wish to stand for public or political office shall notify the Director of that intention.
En anställd som av personliga skäl önskar kandidera till ett offentligt eller politiskt uppdrag eller ämbete ska underrätta direktören om detta.
Any employee who stands for public or political office shall be given unpaid leave starting on the date he or she declares that he or she is beginning his or her electoral campaign.
En anställd som kandiderar till ett offentligt eller politiskt uppdrag eller ämbete ska beviljas tjänstledighet utan lön från och med den tidpunktenen då denne avser att påbörja sin valkampanj.
If elected, the employee shall request termination of the contract.
Om den anställde blir vald, ska denne ansöka om att anställningsavtalet upphävs.
Such termination shall not carry any entitlement to an indemnity for loss of job.
Denna uppsägning ska inte berättiga till ersättning för förlorad anställning.
If the employee does not accept the public or political office, the employee shall be entitled to resume appointment with the same grade and seniority, or remuneration for temporary staff, from which the employee benefited at the time the unpaid leave began.
Om den anställde inte accepterar ämbetet eller uppdraget, har denne rätt att återgå till sin tjänst, på samma villkor gällande lönegrad och tjänstgöringstid (eller lön för tillfälligt anställda) som de som gällde vid den tidpunkt då den anställde inledde tjänstledigheten utan lön.
Time spent on unpaid leave shall not count towards seniority or pension rights.
Den tid då den anställde varit tjänstledig utan lön ska inte räknas in i tjänstgöringstiden och ska inte vara pensionsgrundande.
However, if a contract staff member proves that pension rights cannot be acquired from another pension scheme, that contract staff member may apply to continue to acquire further pension rights, provided that he or she bears the totality of the corresponding contributions, his or hers and the employer's.
Om en kontraktsanställd visar att pensionsrättigheter inte kan förvärvas enligt något annat pensionssystem kan den konstraktsanställde emellertid ansöka om att fortsätta att förvärva ytterligare pensionsrättigheter, under förutsättning att denne står för samtliga motsvarande avgifter, både sina egna och arbetsgivarens.
PROVISIONS APPLICABLE TO CONTRACT STAFF MEMBERS
BESTÄMMELSER SOM SKA GÄLLA KONTRAKTSANSTÄLLDA
The privileges and immunities conferred on contract staff members are accorded in the interests of the Institute and not for their personal convenience.
De privilegier och den immunitet som de kontraktsanställda åtnjuter beviljas dem i institutets intresse och inte av personliga skäl.
They must not be used to avoid private obligations, or as an excuse for failure to observe the relevant national laws or police regulations.
Privilegierna och immuniteten befriar inte de anställda som åtnjuter dem från att fullgöra sina privaträttsliga skyldigheter eller från att följa relevanta nationella lagar och ordningsföreskrifter.
In any incident where such privileges and immunities are involved, the contract staff member concerned shall immediately report the incident to the Director.
Varje gång privilegierna och immuniteten berörs, ska den kontraktsanställde i fråga omedelbart underrätta direktören om detta.
In the event of infringement of local legislation, the Director may decide to waive the privileges or immunities if he or she deems this necessary.
Vid brott mot värdlandets lagar får direktören besluta att upphäva privilegierna och immuniteten, om direktören bedömer det nödvändigt.
Recruitment and duration of appointments
Rekrytering och utnämningarnas varaktighet
The Institute shall be responsible for publishing vacant posts.
Annonsering om lediga tjänster ska ombesörjas av institutet.
Contract staff members shall be appointed by the Director on the basis of merit and through fair and transparent competition procedures.
De kontraktsanställda ska utses av direktören på grundval av sina meriter och genom rättvisa och öppna uttagningsförfaranden.
Recruitment of contract staff members shall be limited to nationals of the Member States of the European Union.
Rekryteringen av kontraktsanställda ska begränsas till medborgare i Europeiska unionens medlemsstater.
The contract staff members governed by these Regulations shall be classified in accordance with the categories and grades of the Coordinated Organisations.
Kontraktsanställda som omfattas av dessa föreskrifter ska rangordnas efter de kategorier och lönegrader som gäller för de samordnade organisationerna.
Contract staff members shall be engaged at the lowest step of the grade of the post for which they are selected.
De kontraktsanställda ska inplaceras i första löneklassen i den lönegrad där tjänsten är placerad.
The Director shall adopt implementing rules for this article.
Direktören ska anta tillämpningsföreskrifter för denna artikel.
In the interest of the service, the Director may authorise extensions up to a maximum of 12 extra months.
I tjänstens intresse får direktören medge en förlängning med ytterligare högst tolv månader.
Before being recruited, a contract staff member shall be medically examined by a medical centre authorised by the Institute certifying that he or she is physically fit to perform his or her duties.
Före tillträdandet av tjänsten ska den kontraktsanställde genomgå en läkarundersökning av en av institutet godkänd vårdinrättning som intygar att denne uppfyller kraven på fysisk lämplighet för tjänsteutövningen.
Contract staff members shall be required to undergo a medical examination each year.
De kontraktsanställda är skyldiga att genomgå en årlig läkarundersökning.
A medical centre authorised by the Institute shall provide expert advice to the Director where there is a question regarding the suitability of any contract staff member to continue to occupy his or her post.
En av institutet godkänd vårdinrättning ska som sakkunnig underrätta direktören om det föreligger en fråga om en kontraktsanställds lämplighet att fortsätta uppehålla sin tjänst.
Where a negative medical opinion is given as a result of the medical examination provided for in paragraphs 1 and 3, the candidate or contract staff member may, within 20 days of being notified of this opinion by the Institute, request that his or her case be submitted for the opinion of a medical committee composed of three doctors: one chosen by the Director, one by the contract staff member and one chosen by the two other doctors.
Om den läkarundersökning som föreskrivs i punkterna 1 och 3 resulterar i ett negativt utlåtande, kan sökanden eller den kontraktsanställde inom 20 dagar efter det att institutet meddelat honom utlåtandet ansöka om att få sitt fall prövat av en läkarkommitté bestående av tre läkare, varav en utses av direktören, en av den kontraktsanställde och en av de två andra läkarna.
Where the medical committee confirms the negative conclusion of the medical examination referred to:
Om läkarkommittén bekräftar det negativa utlåtandet från den läkarundersökning som avses i
in paragraph 3, the Institute shall first attempt to reassign the employee to another post suitable to his or her condition.
punkt 3, ska institutet först försöka omplacera den anställde på en annan tjänst som är lämplig med hänsyn till dennes fall.
If this is not possible, the Institute shall terminate his or her contract with six months' notice and the invalidity board shall be convened to establish his or her entitlement to invalidity pension under the conditions laid down in the Pension Scheme Rules.
Om detta inte är möjligt ska institutet avsluta dennes anställningsavtal efter en uppsägningstid på sex månader och invaliditetskommittén ska sammankallas för att avgöra dennes rätt till invaliditetspension enligt de villkor som fastställs i pensionsföreskrifterna.
Contracts shall be of three years duration.
Anställningsavtalen ska ha en löptid på tre år.
The Director may extend the contract for similar or shorter fixed periods.
Direktören kan förlänga anställningsavtalet med motsvarande eller kortare fasta perioder.
The contract staff member shall be informed at least six months before expiry whether his or her contract will be extended for a new fixed term.
Den kontraktsanställde ska minst sex månader innan anställningsavtalet löper ut underrättas om huruvida dennes anställningsavtal kommer att förlängas med en ny fast period.
For senior analysts, the total number of contracts offered shall not exceed a total period of five years.
För chefsanalytiker får det totala antalet anställningsavtal som erbjuds inte överskrida en total period på fem år.
For all other staff, such total period shall be of nine years.
För all annan personal ska denna totala period vara en period på nio år.
In exceptional cases the Director may, in the interest of the service, extend the contract beyond the statutory nine years for a period of less than 12 months.
I undantagsfall får direktören, i tjänstens intresse, förlänga anställningsavtalet utöver de lagstadgade nio åren med en period som är kortare än tolv månader.
Where a contract staff member has already accumulated 10 years of pension rights in the Coordinated Organisations Pension Schemes on 1 August 2016, no limitation shall apply with regard to the total period of contracts.
Om en kontraktsanställd den 1 augusti 2016 redan kommer att ha förvärvat tio år av pensionsrättigheter inom pensionssystemet för de samordnade organisationerna, ska ingen begränsning tillämpas när det gäller den totala perioden för anställningsavtalen.
Where a contract staff member has an ongoing contract on 1 August 2016, and on completion of that contract will have accumulated more than nine years of continuous service with the Institute, that contract shall be considered an indefinite term contract on attainment of 10 years of continuous service.
Om en kontraktsanställd ett pågående anställningsavtal den 1 augusti 2016 och redan vid utgången av det kontraktet kommer att ha mer än nio års oavbruten tjänst vid institutet, ska detta kontrakt anses vara tillsvidareavtal efter uppnående av tio års oavbruten tjänst.
The first nine months of initial contracts shall be a probationary period beginning on the date of entry into service.
I det första anställningsavtalet ingår en provanställningsperiod på nio månader från och med anställningens början.
Where, during his or her probationary period, a contract staff member is prevented, by sickness or accident, from performing his or her duties for one month or more, the Director may extend the probationary period by the corresponding length of time.
Om en kontraktsanställd under provanställningsperioden på grund av sjukdom eller olycksfall är förhindrad att utföra sina arbetsuppgifter under en månad eller längre får direktören förlänga provanställningsperioden med motsvarande tid.
One month before the end of the probationary period, a report shall be made on the ability of the contract staff member to perform the duties pertaining to his or her post and also on his or her conduct and efficiency in the service.
En månad före utgången av provanställningsperioden ska den kontraktsanställdes förmåga att fullgöra sina uppgifter samt dennes prestationsförmåga och uppförande i tjänsten göras till föremål för en rapport.
This report shall be communicated to the contract staff member.
Den kontraktsanställde ska underrättas om innehållet i rapporten.
The contract staff member whose performance has not proved adequate to justify retention in his or her post shall be dismissed.
En kontraktsanställd vars prestationer inte visat sig tillräckliga för att motivera fortsatt tjänst ska sägas upp.
A report on the contract staff member may be made at any time during the probationary period if his or her performance is obviously proving inadequate.
En rapport om den kontraktsanställde får utarbetas när som helst under provanställningsperioden om dennes prestationer är uppenbart otillräckliga.
The report shall be communicated to the person concerned.
Personen i fråga ska underrättas om innehållet i rapporten.
The period of service may not, however, exceed the probationary period.
Provanställningsperioden ska ingå i tiden för det första anställningsavtalet.
A contract staff member who is dismissed during the probationary period following a negative report shall not be entitled to an indemnity for loss of job.
Den ska räknas in i tjänstgöringstiden och vara pensionsgrundande.
The probationary period shall form an integral part of the period of the initial contract.
Institutet får säga upp eller avstå från att förlänga anställningsavtal i följande fall:
It shall count towards seniority and pension rights.
Vid det datum som anges i avtalet.
The Institute may terminate or not extend contracts in the following cases:
Till följd av indragning av den budgeterade tjänst som den kontraktsanställde uppehåller, eller om de arbetsuppgifter som ingår i den kontraktsanställdes tjänst förändras på sådant sätt att denne inte längre har erforderlig kompetens och erfarenhet för tjänsten.
At the date stated in the contract;
Bristande arbetsinsats av den kontraktsanställde, vederbörligen konstaterad i två på varandra följande rapporter inom en sexmånadersperiod, så som avses i artiklarna 24.3 och 26.4.
As a result of the suppression of the budget post occupied by the contract staff member, or if the duties attached to the contract staff member's post are modified in such a way that he or she no longer possesses the necessary qualifications and experience for the post;
Fysisk oförmåga hos den kontraktsanställde som uppstått under avtalstiden och konstaterats av invaliditetskommittén enligt artikel 6.4.
Because of the professional inadequacy of the contract staff member, duly recorded in two successive reports within six months, as defined in Articles 24(3) and 26(4);
Med anledning av att den medlemsstat i vilken den kontraktsanställde är medborgare har avgått från styrelsen.
Through physical unfitness of the contract staff member that has occurred while serving and which has been confirmed by the invalidity board pursuant to Article 6(4);
Anställningsorten flyttas mer än 100 km från den plats där den kontraktsanställde anställdes och denne vägrar att flytta.
Following the withdrawal from the Board of the Member State of which the contract staff member is a national;
Efter ett disciplinärt förfarande, där det konstaterats att den kontraktsanställde begått ett fel eller brustit i ansvar, enligt definitionen i kapitel VII nedan.
Following the transfer of the place of employment by a distance of over 100 km, from the location where the contract staff member was hired, and the refusal of the contract staff member to be transferred;
I de fall som anges i leden i–vi ska anställningsavtal sägas upp eller inte förlängas med en uppsägningstid på sex månader, medan för det för fallet i led vii är en månads uppsägningstid som gäller.
Following any disciplinary procedures that have established a misdemeanour or responsibility of the contract staff member as defined in Chapter VII.
Den kontraktsanställde får efter tre månaders uppsägningstid avsluta sitt anställningsavtal av personliga skäl som denne inte är skyldig att uppge.
In the cases mentioned under (i) to (vi), contracts shall be terminated or not extended with six months' notice, in the case mentioned under (vii) with one month's notice.
Uppsägning eller utebliven förlängning av ett avtal på institutets initiativ ska, såvida uppsägningen inte skett av disciplinära skäl, berättiga till ersättning på de villkor som anges i bilaga I.
The contract staff member may terminate his or her contract with three months' notice for any personal reasons that he or she is not required to divulge.
Om tjänsten så kräver, får den uppsägningstid som föreskrivs i punkt 3 a förkortas.
Termination or non-extension of a contract by the Institute for other than disciplinary reasons, shall entail compensation under the conditions set out in Annex I.
I så fall har den berörde kontraktsanställde rätt till ett tilläggsbelopp som motsvarar den lön och de ersättningar som denne skulle ha erhållit mellan den tidpunkt då dennes avtal går ut och slutdatum för en uppsägningstid på sex månader.
If the interests of the service so require, the period of notice provided for under point (a) of paragraph 3 may be reduced.
Dessa bestämmelser ska inte tillämpas vid uppsägning av disciplinära skäl.
In that case the contract staff member concerned shall be entitled to the payment of an additional sum representing the salary and allowances that he or she would have received if the actual date of expiry of his or her contract had coincided with the end of a six-month period of notice.
KAPITEL III
These provisions shall not apply in the case of termination for disciplinary reasons.
Lön och ersättningar
Salaries and allowances
Allmänna bestämmelser
Article 8
Den lön som utgår till institutets kontraktsanställda ska utgöras av grundlön, utlandstillägg samt familjetillägg och sociala tillägg.
General provisions
Från den lönen ska dras det belopp som den kontraktsanställde är skyldig att betala i intern skatt, samt avgifter till pensionssystemet och socialförsäkringssystemet.
The remuneration paid to contract staff members of the Institute shall include basic salary, expatriation allowance and family and social allowances.
Kontraktsanställdas bankkonton ska senast under den sista arbetsveckan i månaden krediteras med det relevanta lönebeloppet.
Contributions and deductions shall be made from that remuneration in respect of internal tax, pension and social welfare schemes.
Kontraktsanställda är skyldiga att omedelbart informera institutet om alla förändringar i deras personliga situation som kan ha ekonomiska konsekvenser.
Contract staff members' current accounts shall be credited with the amount due not later than the last working week of the month.
Dessa förändringar ska med retroaktiv beaktas vad gäller lönen för månaden efter den månad då förändringarna anmäldes till institutets administration.
Contract staff members are required to inform the Institute without delay about any change in their personal circumstances which may have financial consequences.
Den kontraktsanställde är skyldig att till institutet återbetala felaktigt utbetalda belopp.
These changes shall be taken into account for the remuneration of the month following their notification to the Institute's administration with retroactive effect.
Institutets rätt att återkräva alla felaktiga utbetalningar som gjorts ska upphöra två år efter den dag då institutet blir medvetet om att utbetalningen var felaktig.
Any over-payments shall be reimbursed by the contract staff member to the Institute.
Om det finns utestående fordringar på den kontraktsanställde för felaktiga utbetalningar ska återkravet ske genom avdrag från månatliga eller andra betalningar till den berörda personen, med beaktande av dennes sociala och ekonomiska situation.
The right of the Institute to recover any payment made unduly shall lapse two years following the date on which the Institute becomes aware that the payment was undue.
Fordringar på institutet för betalning av löner, ersättningar, tillägg, förmåner eller andra belopp som följer av tillämpningen av dessa tjänsteföreskrifter ska upphöra att gälla två år efter den dag då beloppen skulle ha förfallit till betalning eller den dag då den anställde blir medveten om eller borde ha vetat att betalningen ska göras om dessa alternativ inte sammanfaller.