natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This appropriation is intended to cover at Union-level activities in line with the European Year’s for Active Ageing and Solidarity between Generations objectives and to cover the costs relating to the organisation of the closing Union conference by the incumbent Presidency.
Stöd till datautbyte om social trygghet mellan medlemsstaterna, i syfte att bistå dem i deras genomförande av förordning (EG) nr 883/2004 och dess tillämpningsförordning (EG) nr 987/2009.
Part of this appropriation is also intended to cover the costs relating to the evaluation of the European Year for Active Ageing and Solidarity between Generations.
Här ingår underhåll av centralnoden i systemet EESSI, komponenter för testsystemet, hjälpcentralverksamhet, stöd för ytterligare utveckling av systemet och utbildning.
The contributions from the EFTA States pursuant to the Agreement on the European Economic Area, and in particular Article 82 thereof and Protocol 32 thereto must be added to the appropriations entered in this item.
Fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, särskilt artiklarna 45 och 48.
Decision No 940/2011/EU of the European Parliament and of the Council of 14 September 2011 on the European Year for Active Ageing and Solidarity between Generations (2012) (OJ L 246, 23.9.2011, p. 5).
Rådets förordning (EEG) nr 1408/71 av den 14 juni 1971 om tillämpningen av systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare eller deras familjemedlemmar flyttar inom gemenskapen (EGT L 149, 5.7.1971, s.
The objective of this activity is to strengthen the role of social dialogue and promote the adoption of agreements and other joint actions between the social partners at the Union level.
2).
The actions financed should help social partner organisations to address the overarching challenges facing European employment and social policy as laid down in the Europe 2020 strategy and within the context of Union initiatives to address the consequences of the economic crisis and to contribute to the improvement and dissemination of knowledge of industrial relations institutions and practices.
Rådets förordning (EEG) nr 574/72 av den 21 mars 1972 om tillämpning av förordning (EEG) nr 1408/71 om tillämpningen av systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare eller deras familjemedlemmar flyttar inom gemenskapen (EGT L 74, 27.3.1972, s.
studies, consultations, meetings of experts, negotiations, information, publications and other operations directly linked to the achievement of the objectives of the programme or measures falling under this item, and any other expenditure on technical and administrative assistance not involving public authority tasks outsourced by the Commission under ad hoc service contracts,
1).
actions undertaken by social partners to promote social dialogue (including capacity of social partners) at cross-industry and sector level,
Rådets direktiv 98/49/EG av den 29 juni 1998 om skydd av kompletterande pensionsrättigheter för anställda och egenföretagare som flyttar inom gemenskapen (EGT L 209, 25.7.1998, s. 46).
actions to improve knowledge on industrial relations institutions and practices across the Union and dissemination of results,
Rådets förordning (EG) nr 859/2003 av den 14 maj 2003 om utvidgning av bestämmelserna i förordning (EEG) nr 1408/71 och förordning (EEG) nr 574/72 till att gälla de medborgare i tredje land som enbart på grund av sitt medborgarskap inte omfattas av dessa bestämmelser (EUT L 124, 20.5.2003, s. 1).
It is also intended to promote equal participation of women and men in the decision-making bodies of both trade unions and employers’ organisations,
Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 av den 29 april 2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen (EUT L 166, 30.4.2004, s.
actions to support industrial relations measures, in particular those designed to develop expertise and the exchange of Union-relevant information.
1).
The general objective of the European Union Programme for Employment and Social Innovation (EaSI) is to contribute to the Europe 2020 strategy and the related headline targets for employment, education and poverty by providing financial support for the Union’s objectives.
Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 987/2009 av den 16 september 2009 om tillämpningsbestämmelser till förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen (EUT L 284, 30.10.2009, s.
To achieve the general objectives of EaSI in terms of promoting a high level of employment, guaranteeing adequate social protection, combating social exclusion and poverty, improving working conditions and protecting worker’s safety and health, the specific objectives of the Progress axis are to:
1).
develop and disseminate high-quality comparative analytical knowledge in order to ensure that Union employment and social policy and working conditions and occupational health and safety legislation are based on sound evidence and are relevant to needs, challenges and conditions in the individual Member States and the other participating countries,
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 1231/2010 av den 24 november 2010 om utvidgning av förordning (EG) nr 883/2004 och förordning (EG) nr 987/2009 till att gälla de tredjelandsmedborgare som enbart på grund av sitt medborgarskap inte omfattas av dessa förordningar (EUT L 344, 29.12.2010, s.
provide policymakers with financial support to promote social and labour market policy reforms, build up the main actors’ capacity to design and implement social experimentation, and make the relevant knowledge and expertise accessible,
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 492/2011 av den 5 april 2011 om arbetskraftens fria rörlighet inom unionen (EUT L 141, 27.5.2011, s. 1).
monitoring and evaluating the implementation of the European Employment Guidelines and Recommendations and their impact, notably through the Joint Employment Report, and analysing the interaction between the EES and general economic and social policy areas,
Målet för denna verksamhet är att främja bättre politiska lösningar i medlemsstaterna på demografiska och sociala utmaningar genom att ta fram och sprida jämförande information inom ramen för Europa 2020-strategin och kartlägga prioriteringar för socialpolitikens inriktning i framtiden, inklusive jämställdhetsspecifika åtgärder.
provide Union and national organisations with financial support to develop, promote and support the implementation of Union employment and social policy and working conditions and occupational health and safety legislation,
Anslaget är avsett täcka åtgärder för främjande av utvecklingen av jämförande analyser och utbyte av åsikter och erfarenheter på alla berörda nivåer (regionalt, nationellt, unionen, internationellt) om den sociala och demografiska situationen och de socioekonomiska tendenserna i unionen samt om lönegapet mellan könen och diskrimineringen av kvinnor på arbetsplatsen.
raising awareness, exchanging good practice, disseminating information and promoting the debate on the key challenges and policy issues in relation to working conditions, gender equality, occupational health and safety and the reconciliation of work and family life and the ageing society, including among social partners,
Detta anslag är även avsett att täcka aktiviteter: stöd till ett observationscentrum för den sociala situationen, samarbete med relevant verksamhet i medlemsstaterna och med internationella organisationer samt förvaltning av en teknisk stödgrupp för den europeiska alliansen för familjefrågor.
to encourage job creation, promote youth employment and fight poverty by promoting increased social convergence by means of Social Mark.
Anslaget ska täcka utgifter för studier, möten med experter, information och publikationer som direkt kan knytas till förverkligandet av målet för det program eller de åtgärder som omfattas av denna punkt, samt alla andra utgifter för tekniskt eller administrativt bistånd som inte inbegriper uppgifter för offentlig myndighet och som kommer att läggas ut på entreprenad av kommissionen i form av tillfälliga servicekontrakt.
In addition support could be provided to actions related to the implementation of the common provisions of EaSI such as monitoring, evaluation, dissemination of results and communication.
Detta anslag är avsett täcka utgifter för kommissionens rapporter (inklusive en årsrapport om den sociala situationen och en rapport om demografiska förändringar och dess följder vartannat år i enlighet med artikel 159 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt (EUF-fördraget), samt kommissionens rapporter om problem med den sociala situationen (som kan begäras av Europaparlamentet enligt artikel 161 i EUF-fördraget).
Article 16 of Regulation (EU) No 1296/2013 describes the types of actions which may be financed.
Detta anslag är också avsett att täcka utgifter för analyser som underlag för de rapporter som avses i EUF-fördraget samt för spridning av kunskaper om omfattande sociala och demografiska förändringar och sätt att hantera dem.
By way of information, these amounts derive from contributions from the EFTA States entered against Article 6 3 0 of the statement of revenue, which constitute assigned revenue in accordance with points (e) to (g) of Article 21(2) of the Financial Regulation; they give rise to the provision of corresponding appropriations and to implementation under the ‘European Economic Area’ Annex to this part of the statement of expenditure in this section, which forms an integral part of the general budget.
I synnerhet kan följande aktiviteter eftersträvas med vederbörlig hänsyn till könsaspekterna.
Any revenue from the contributions from candidate countries and, if applicable, the Western Balkan potential candidates for participating in Union programmes entered in Item 6 0 3 1 of the statement of revenue may give rise to provision of additional appropriations in accordance with points (e) to (g) of Article 21(2) of the Financial Regulation.
Analys av effekterna av en åldrande befolkning inom ramen för ett samhälle för alla åldrar, med hänsyn till förändrade behov av vård och social trygghet, beteenden och stödåtgärder, inbegripet forskning om äldre medlemmar av minoritetsgrupper eller invandrare och situationen för informella omsorgsgivare.
Regulation (EU) No 1296/2013 of the European Parliament and of the Council of 11 December 2013 on a European Union Programme for Employment and Social Innovation (‘EaSI’) and amending Decision No 283/2010/EU establishing a European Progress Microfinance Facility for employment and social inclusion (OJ L 347, 20.12.2013, p. 238).
Analys av befolkningsutvecklingens effekter för unionens och medlemsstaternas politik, åtgärder och program och formulering av rekommendationer för att anpassa den nationella och unionens ekonomiska politik och övrig politik, åtgärder och program för att avvärja de negativa konsekvenserna av samhällets åldrande.
The EaSI is structured around three complementarity axes:
Analys av sambanden mellan förändringarna inom kärnfamiljen och befolkningsutvecklingen.
Progress, EURES and Microfinance and Social Entrepreneurship.
Analys av tendenserna i fråga om fattigdom, inkomst- och förmögenhetsfördelning och effekterna på samhället i stort.
To achieve the general objectives of EaSI in particular to promote workers’ geographical mobility and boost employment opportunities by developing Union labour markets that are open and accessible to all, the specific objectives of the EURES axis are to:
Kartläggning av förhållandena mellan teknikens utveckling (inverkan på kommunikationsteknik, geografisk rörlighet och rörlighet på arbetsmarknaden) och effekterna för hushållen och samhället i stort.
ensure that job vacancies and applications, and any related information as well as working conditions and rights are transparent for the potential applicants and the employers;
Analys av kopplingarna mellan funktionshinder och demografiska tendenser, av funktionshindrade personers och deras familjers sociala situation samt av funktionshindrade barns behov inom familjen och i samhället.
this shall be achieved through their exchange and dissemination at transnational, interregional and cross-border level using standard interoperability forms,
Analys av förändringar när det gäller efterfrågan på det sociala området (i fråga om att bibehålla eller utöka förvärvade rättigheter), såväl när det gäller varor som tjänster, med beaktande av nya sociala utmaningar, befolkningsutvecklingen och de förändrade relationerna mellan generationerna.
help ensure that European-level job vacancies and mobility options are advertised in parallel to national job vacancies and applications and not only after local or national options are exhausted,
Utveckling av lämpliga metodredskap (till exempel sociala indikatorer och simuleringsteknik, datainsamling om politiska initiativ på samtliga nivåer) för att ge rapporterna om den sociala situationen, den sociala tryggheten och den sociala integrationen en stabil kvantitativ och vetenskaplig grund.
develop services for the recruitment and placing of workers in employment through the clearance of job vacancies and applications at European level;
Upplysning och diskussioner om viktiga demografiska och sociala frågor i syfte att få till stånd bättre politiska lösningar.
this shall cover all phases of placement, ranging from pre-recruitment preparation to post-placement assistance, including language skill development options, with a view to the applicant’s successful integration into the labour market;
Beaktande av befolkningsutvecklingen samt familje- och barnfrågor vid genomförandet av viss unionspolitik, till exempel fri rörlighet för personer och jämställdhet.
such services shall include targeted mobility schemes to fill job vacancies where labour market shortcomings have been identified and/or help particular groups of workers such as young people,
Fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, särskilt artiklarna 159 och 161.
provide assistance for national and cross-border support activities organised by EURES partners,
Detta anslag är avsett att täcka kostnader för informations- och utbildningsåtgärder till förmån för arbetstagarorganisationer, inklusive representanter för arbetstagarorganisationer i kandidatländerna, i samband med unionsåtgärder inom ramen för genomförandet av unionens sociala dimension.
initial and further training of EURES advisers in the Member States,
Dessa åtgärder bör hjälpa arbetstagarorganisationerna att bemöta de övergripande utmaningarna för den europeiska sysselsättnings- och socialpolitiken enligt Europa 2020-strategin samt enligt unionens initiativ för att bemöta följderna av den ekonomiska krisen.
contacts between EURES advisers and cooperation between government employment services, including those of candidate countries,
Särskilt uppmärksamhet måste ägnas utbildning om jämställdhetsutmaningar på arbetsplatsen.
promotion of EURES among firms and the general public,
Detta anslag är avsett att täcka framför allt följande:
development of special structures for cooperation and services in border regions pursuant to point (b) of Article 17(1) of Regulation (EEC) No 1612/68,
Stöd till två särskilda fackliga organisationers arbetsprogram, European Trade Union Institute samt European Centre for Workers’ Questions, som har inrättats för att underlätta kapacitetsuppbyggnad genom utbildning och forskning på EU-nivå, och för att öka arbetstagarföreträdarnas delaktighet i EU:s beslutsprocess.
measures to help remove mobility obstacles, particularly in the field of work-related social security.
Informations- och utbildningsåtgärder till förmån för arbetstagarorganisationer, inklusive organisationer i kandidatländerna, i samband med genomförandet av unionsåtgärder som rör unionens sociala dimension.
This programme should also facilitate the matching and placement of apprentices and trainees as a critical element in helping the transition of young people from school to work, as already begun under the preparatory action ‘Your first EURES job’ and complemented by the Youth Employment Initiative.
Åtgärder där företrädare för parterna i kandidatländerna deltar, i syfte att främja den sociala dialogen på EU-nivå.
Target groups:
Uppgifter som följer av de särskilda befogenheter som kommissionen ges enligt artikel 154 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt.
young people up to 30 years of age, regardless of their qualifications and work experience as the scheme is not exclusively tailored for labour market entrants,
Konvention som ingicks 1959 mellan EKSG:s höga myndighet och Internationella arbetsbyråns (ILO) informationscentrum om säkerhet och hygien på arbetsplatsen.
all legally established businesses, particularly SMEs, to assist with reducing the costs of international hiring that affect mostly smaller companies.
Rådets direktiv 89/391/EEG av den 12 juni 1989 om åtgärder för att främja förbättringar av arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet (EGT L 183, 29.6.1989, s. 1) och tillhörande särdirektiv.
Eligible jobs under this part of the programme will offer young people apprenticeships, a first work experience or specialised jobs.
Rådets direktiv 92/29/EEG av den 31 mars 1992 om minimikrav avseende säkerhet och hälsa för förbättrad medicinsk behandling ombord på fartyg (EGT L 113, 30.4.1992, s. 19).
The scheme will not support situations of job substitution or precarious employment, or in any circumstances be contrary to national labour law.
Åtgärder för att skapa förutsättningar för dialog mellan parterna i företag och korrekt arbetstagarinflytande i företag enligt direktiv 2009/38/EG om europeiska företagsråd, direktiven 2001/86/EG och 2003/72/EG om arbetstagarinflytande i europabolag respektive europeiska kooperativa föreningar, direktiv 2002/14/EG om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen, direktiv 98/59/EG om kollektiva uppsägningar samt artikel 16 i direktiv 2005/56/EG om gränsöverskridande fusioner av bolag med begränsat ansvar.
To be eligible for funding, jobs have also to comply with the following criteria:
Initiativ för att stärka gränsöverskridande samarbete mellan arbetstagar- och arbetsgivarföreträdare i fråga om information, samråd och delaktighet för anställda på företag som verkar i mer än en medlemsstat samt korta kurser för förhandlare och företrädare i transnationella informations-, samråds- och delaktighetsorgan kan finansieras härvidlag.
be located in a EURES member country other than the country of origin of the young job seeker (transnational vacancies),
Arbetsmarknadsparter från kandidatländer får delta.
ensure a work placement for a minimum contractual period of 6 months.
Åtgärder som ska göra det möjligt för arbetsmarknadens parter att utöva sina rättigheter och skyldigheter avseende arbetstagarnas medbestämmande, särskilt inom europeiska företagsråd, informera dem om transnationella företagsavtal och stärka deras samarbete inom ramen för unionslagstiftningen om medbestämmande.
Article 21 of Regulation (EU) No 1296/2013 describes the types of actions which may be financed.
Åtgärder som främjar utvecklingen av arbetstagarmedverkan i företag samt bedömning av resultaten av ”hälsokontrollen” och dess följder för unionens rättsakter om information till och samråd med arbetstagare.
Council Regulation (EEC) No 1612/68 of 15 October 1968 on freedom of movement for workers within the Community (OJ L 257, 19.10.1968, p. 2).
Innovativa åtgärder som rör medbestämmande i syfte att stödja föregripande av förändringar samt förebyggande och lösning av tvister vid omstruktureringar, sammanslagningar, uppköp och förflyttningar av företag och företagsgrupper som är verksamma i hela unionen.
Commission Decision 2003/8/EC of 23 December 2002 implementing Council Regulation (EEC) No 1612/68 as regards the clearance of vacancies and applications for employment (OJ L 5, 10.1.2003, p. 16).
Åtgärder för att stärka samarbetet mellan arbetsmarknadens parter för att utveckla arbetstagarnas medbestämmande i utformandet av lösningar på den ekonomiska krisens konsekvenser, såsom massuppsägningar, eller för att bemöta behovet av en omställning mot en koldioxidsnål hållbar ekonomi som omfattar alla.
Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council of 5 April 2011 on freedom of movement for workers within the Union (OJ L 141, 27.5.2011, p. 1).
Gränsöverskridande utbyte av information och god praxis i frågor av betydelse för dialogen mellan parterna på företagsnivå.
To achieve the general objectives of EaSI in particular to promote employment and social inclusion by increasing the availability and accessibility of microfinance for vulnerable groups and micro-enterprises, and by increasing access to finance for social enterprises, the specific objectives of the Microfinance and Social Entrepreneurship axis are to:
Uppgifter som följer av de särskilda befogenheter som kommissionen ges direkt genom artiklarna 154 och 155 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt.
increase access to, and the availability of, microfinance for persons who have lost or are at risk of losing their jobs, or who have difficulty in entering or re-entering the labour market, persons at risk of social exclusion and vulnerable persons, including women wishing to start entrepreneurial careers, who are in a disadvantaged position with regard to access to the conventional credit market and who wish to start up or develop their own micro-enterprises;
Rådets direktiv 97/74/EG av den 15 december 1997 om att utvidga rådets direktiv 94/45/EG om inrättandet av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande i gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag för information till och samråd med arbetstagare, till att avse Förenade kungariket (EGT L 10, 16.1.1998, s. 22).
and for micro-enterprises, especially those which employ these persons as referred to,
Rådets direktiv 98/59/EG av den 20 juli 1998 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar (EGT L 225, 12.8.1998, s.
build up the institutional capacity of microcredit providers,
16).
support the development of social enterprises.
Rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter (EGT L 82, 22.3.2001, s.
By way of information, these amounts derive from contributions from the EFTA States entered against Article 6 3 0 of the statement of revenue, which constitute assigned revenue in accordance with points (e) to (g) of Article 21(2) of the Financial Regulation; they give rise to the provision of corresponding appropriations and to implementation under the ‘European Economic Area’ Annex to this part of the statement of expenditure in this section, which forms an integral part of the general budget.
16).
Any revenue from the contributions from candidate countries and, if applicable, the Western Balkan potential candidates for participating in Union programmes entered in Item 6 0 3 1 of the statement of revenue may give rise to provision of additional appropriations in accordance with points (e) to (g) of Article 21(2) of the Financial Regulation.
Rådets direktiv 2001/86/EG av den 8 oktober 2001 om komplettering av stadgan för europabolag vad gäller arbetstagarinflytande (EGT L 294, 10.11.2001, s. 22).
Any repayment from financial instruments pursuant to Article 140(6) of the Financial Regulation, including capital repayments, guarantees released, and repayment of the principal of loans, paid back to the Commission and entered in Item 6 3 4 1 of the statement of revenues may give rise to the provision of additional appropriations in accordance with point (i) of Article 21(3) of the Financial Regulation.
Europaparlamentets och rådets direktiv 2002/14/EG av den 11 mars 2002 om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen (EGT L 80, 23.3.2002, s. 29).
Part of the appropriations will be used to provide support and technical assistance for recipients of microfinance.
Rådets direktiv 2003/72/EG av den 22 juli 2003 om komplettering av stadgan för europeiska kooperativa föreningar med avseende på arbetstagarinflytande (EUT L 207, 18.8.2003, s. 25).