natgillin/translations-raw huggingface dataset:
where appropriate, other advisory bodies established by the Management Board in accordance with point (q) of Article 9(1).
Vid behov andra rådgivande organ som har inrättats av styrelsen i enlighet med artikel 9.1 q.
The Management Board shall be composed of one representative from each Member State and the Commission.
Styrelsen ska bestå av en företrädare för varje medlemsstat och kommissionen.
Each representative shall have voting rights.
Varje företrädare ska ha rösträtt.
Each member of the Management Board shall have an alternate member, who shall represent the member in his or her absence.
Varje styrelseledamot ska ha en suppleant, som ska företräda ledamoten i dennes frånvaro.
Members of the Management Board and their alternates shall be appointed taking into account their knowledge in the field of training for law enforcement officials and their relevant managerial, administrative and budgetary skills.
Styrelseledamöterna och deras suppleanter ska utses med hänsyn till deras kunskaper om utbildning av tjänstemän inom brottsbekämpning och deras relevanta förvaltningsmässiga, administrativa och finansiella färdigheter.
The principle of a balanced gender representation on the Management Board shall also be taken into account.
Hänsyn ska även tas till principen om en jämn könsfördelning i styrelsen.
Without prejudice to the right of the Member States and the Commission to terminate the mandate of their respective member and alternate member, the membership of the Management Board shall be for a period of four years.
Ledamöternas och suppleanternas mandatperiod ska vara fyra år, utan att detta påverkar medlemsstaternas och kommissionens rätt att avsluta ledamöternas och suppleanternas mandat.
That term shall be extendable.
Denna period får förlängas.
Functions of the Management Board
Styrelsens funktioner
adopt each year, by a majority of two-thirds of its members and in accordance with Article 10, a document containing CEPOL's multi-annual programming and its annual work programme for the following year;
varje år med två tredjedelars majoritet av sina ledamöter och i enlighet med artikel 10 anta ett dokument som innehåller Cepols fleråriga programplanering och dess årliga arbetsprogram för följande år,
adopt, by a majority of two-thirds of its members, the annual budget of CEPOL and exercise other functions in respect of CEPOL's budget pursuant to Chapter IV;
med två tredjedelars majoritet av sina ledamöter anta Cepols årliga budget och fullgöra andra uppgifter med avseende på Cepols budget i enlighet med kapitel IV,
adopt a consolidated annual activity report on CEPOL's activities and, by 1 July of the following year, send it to the European Parliament, the national parliaments, the Council, the Commission and the Court of Auditors.
anta en konsoliderad årlig verksamhetsrapport om Cepols verksamhet, och senast den 1 juli följande år sända den till Europaparlamentet och de nationella parlamenten, rådet, kommissionen och revisionsrätten.
The consolidated annual activity report shall be made public;
Den konsoliderade årliga verksamhetsrapporten ska offentliggöras,
adopt the financial rules applicable to CEPOL in accordance with Article 21;
anta de finansiella bestämmelser som ska tillämpas på Cepol i enlighet med artikel 21,
adopt an internal anti-fraud strategy, proportionate to the risk of fraud, taking into account the costs and benefits of the measures to be implemented;
anta en egen strategi för bedrägeribekämpning, som står i proportion till risken för bedrägerier, med hänsyn till kostnaderna och fördelarna för de åtgärder som ska genomföras,
adopt internal rules for the prevention and management of conflicts of interest in respect of its members and the members of the selection committee, as well as the members of a Scientific Committee for Training;
anta interna regler för förebyggande och hantering av intressekonflikter med avseende på sina ledamöter, urvalskommitténs ledamöter och ledamöterna i en vetenskaplig kommitté för utbildning,
adopt and regularly update the communication and dissemination plans referred to in Article 4, based on an analysis of needs;
anta och regelbundet uppdatera de planer för kommunikation och informationsspridning som avses i artikel 4, efter en behovsanalys,
adopt its rules of procedure;
anta sin arbetsordning,
in accordance with paragraph 2, exercise, with respect to the staff of CEPOL, the powers conferred by the Staff Regulations on the appointing authority and by the Conditions of Employment of Other Servants on the authority empowered to conclude a contract of employment of other servants (‘the appointing authority powers’);
i enlighet med punkt 2, med avseende på byråns personal utöva de befogenheter som i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän tilldelas tillsättningsmyndigheten och i anställningsvillkoren för övriga anställda tilldelas den myndighet som är behörig att sluta anställningsavtal för övriga anställda (nedan kallade tillsättningsbefogenheter),
adopt appropriate implementing rules giving effect to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants in accordance with Article 110 of the Staff Regulations;
anta lämpliga genomförandebestämmelser för att ge verkan åt tjänsteföreskrifterna och anställningsvillkoren för övriga anställda i enlighet med artikel 110 i tjänsteföreskrifterna,
establish, where appropriate, an internal audit capability;
vid behov inrätta en internrevisionsinstans,
adopt internal rules regarding the selection procedure of the Executive Director, including the rules on the composition of the selection committee ensuring its independence and impartiality;
anta interna regler för förfarandet för att utse den verkställande direktören, inklusive regler för urvalskommitténs sammansättning som säkerställer dess oberoende och opartiskhet,
appoint the Executive Director and, where relevant, extend his or her term of office or remove him or her from office in accordance with Article 23;
utse den verkställande direktören och i förekommande fall förlänga dennes mandatperiod eller säga upp denne från ämbetet i enlighet med artikel 23,
appoint an accounting officer, subject to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants, who shall be functionally independent in the performance of his or her duties;
utse en räkenskapsförare som omfattas av tjänsteföreskrifterna och anställningsvillkoren för övriga anställda och som ska vara funktionellt oberoende vid utförandet av sina arbetsuppgifter,
where appropriate, and taking into consideration business requirements and financial resources, decide to establish a Scientific Committee for Training in accordance with Article 15 and appoint its members in accordance with Article 16(2);
vid behov, och med hänsyn till verksamhetskrav och ekonomiska resurser, besluta om att inrätta en vetenskaplig kommitté för utbildning i enlighet med artikel 15 och utse dess ledamöter i enlighet med artikel 16.2,
ensure adequate follow-up to findings and recommendations stemming from the internal or external audit reports and evaluations, as well as from investigations of the European Anti-Fraud Office (OLAF);
säkerställa lämplig uppföljning av resultat och rekommendationer som härrör från de interna eller externa revisionsrapporterna och utvärderingarna, samt från utredningar som utförs av Europeiska byrån för bedrägeribekämpning (Olaf),
take all decisions, taking into consideration both business and financial requirements, on the establishment of CEPOL's internal structures and, where necessary, their modification;
fatta alla beslut om inrättande av Cepols interna strukturer och, om så krävs, ändringar av dessa, med hänsyn både till operativa och ekonomiska omständigheter,
authorise the conclusion of working arrangements in accordance with Article 34;
godkänna ingåendet av arbetsöverenskommelser i enlighet med artikel 34,
adopt common curricula, training modules, learning methods and any other learning and teaching tools;
anta gemensamma kursplaner, utbildningsmoduler, pedagogiska metoder och andra inlärnings- och utbildningsverktyg,
adopt, where appropriate, other internal rules.
vid behov anta övriga interna regler.
The Management Board shall adopt, in accordance with Article 110 of the Staff Regulations, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations and on Article 6 of the Conditions of Employment of Other Servants, delegating the relevant appointing authority powers to the Executive Director and establishing the conditions under which such delegation of powers may be suspended.
Styrelsen ska, i enlighet med artikel 110 i tjänsteföreskrifterna, anta ett beslut grundat på artikel 2.1 i tjänsteföreskrifterna och artikel 6 i anställningsvillkoren för övriga anställda om att till den verkställande direktören delegera relevant behörighet att sluta anställningsavtal och fastställa på vilka villkor sådan delegering av befogenheter får dras in.
The Executive Director shall be authorised to sub-delegate those powers.
Den verkställande direktören får delegera dessa befogenheter vidare.
Where exceptional circumstances so require, the Management Board may, by way of a decision, temporarily suspend the delegation of the appointing authority powers to the Executive Director and any sub-delegation of such powers and exercise them itself or delegate them to one of its members or to a staff member other than the Executive Director.
Vid mycket särskilda omständigheter får styrelsen genom beslut tillfälligt dra in den verkställande direktörens behörighet att sluta anställningsavtal och sådan behörighet som denne har delegerat vidare, och utöva den själv eller delegera den till en av sina ledamöter eller till någon annan anställd än den verkställande direktören.
Multi-annual programming and annual work programmes
Flerårig programplanering och årliga arbetsprogram
The Management Board shall, by 30 November each year, adopt a document containing CEPOL's multi-annual programming and annual work programme, based on a draft put forward by the Executive Director, taking into account the opinion of the Commission and, as regards the multi-annual programming, after having consulted the European Parliament.
Styrelsen ska senast den 30 november varje år, på grundval av ett förslag som läggs fram av den verkställande direktören, anta ett dokument som innehåller Cepols fleråriga programplanering och årliga arbetsprogram, med beaktande av synpunkter från kommissionen, och, när det gäller den fleråriga programplaneringen, efter samråd med Europaparlamentet.
The Management Board shall forward that document to the European Parliament, the Council, the Commission and the national parliaments.
Styrelsen ska vidarebefordra dokumentet till Europaparlamentet, rådet, kommissionen och de nationella parlamenten.
The document referred to in the first subparagraph shall become definitive after the final adoption of the general budget and, where necessary, shall be adjusted accordingly.
Det dokument som avses i första stycket blir definitivt efter det att den allmänna budgeten slutligen har antagits och ska vid behov anpassas i enlighet därmed.
The multi-annual programming shall set out overall strategic programming, including the objectives, expected results and performance indicators, as well as resource planning, including the multi-annual budget and staff.
Den fleråriga programplaneringen ska fastställa övergripande strategisk planering med mål, förväntade resultat och resultatindikatorer, samt resursplanering, inklusive flerårig budget och personal.
It shall include a strategy for relations with third countries and international organisations.
Den ska innefatta en strategi för förbindelser med tredjeländer och internationella organisationer.
The multi-annual programming shall be implemented by means of annual work programmes and shall, where appropriate, be updated following the outcome of the external and internal evaluations referred to in Article 32.
Den fleråriga programplaneringen ska genomföras med hjälp av årliga arbetsprogram, och ska vid behov uppdateras för att följa upp resultaten från såväl externa som interna utvärderingar som avses i artikel 32.
The conclusion of those evaluations shall also be reflected, where appropriate, in the annual work programme for the following year.
Slutsatserna av utvärderingarna ska också, när så är lämpligt, avspeglas i det årliga arbetsprogrammet för följande år.
The annual work programme shall comprise detailed objectives, expected results and performance indicators.
Det årliga arbetsprogrammet ska innehålla detaljerade mål, förväntade resultat och resultatindikatorer.
It shall also contain a description of the actions to be financed and an indication of the financial and human resources allocated to each action, in accordance with the principles of activity-based budgeting and management.
Programmet ska också innehålla en beskrivning av de åtgärder som ska finansieras och en indikation på de ekonomiska och mänskliga resurser som anslagits för varje åtgärd, i enlighet med principerna om verksamhetsbaserad budgetering och förvaltning.
The annual work programme shall be consistent with the multi-annual programming.
Det årliga arbetsprogrammet ska överensstämma med den fleråriga programplaneringen.
It shall clearly indicate tasks that have been added, changed or deleted compared to the previous financial year.
Det ska tydligt framgå vilka uppgifter som lagts till, ändrats eller strukits jämfört med föregående budgetår.
The annual work programme shall include the strategy for relations with third countries and international organisations referred to in Article 3 and the actions linked to that strategy.
Det årliga arbetsprogrammet ska omfatta den strategi för förbindelser med tredjeländer och internationella organisationer som avses i artikel 3 och åtgärder som hänger samman med denna strategi.
Where, after adoption of an annual work programme, a new task is assigned to CEPOL, the Management Board shall amend the annual work programme.
Styrelsen ska ändra det årliga arbetsprogrammet om Cepol ges någon ny uppgift efter det att ett årligt arbetsprogram har antagits.
Any substantial amendment to the annual work programme shall be adopted by the same procedure as that applicable to adoption of the initial annual work programme.
Varje betydande ändring av det årliga arbetsprogrammet ska antas enligt samma förfarande som tillämpas på antagandet av det ursprungliga årliga arbetsprogrammet.
The Management Board may delegate the power to make non-substantial amendments to the annual work programme to the Executive Director.
Styrelsen får till den verkställande direktören delegera befogenheten att göra icke-väsentliga ändringar i det årliga arbetsprogrammet.
Chairperson and Deputy Chairperson of the Management Board
Styrelsens ordförande och vice ordförande
The Management Board shall elect a Chairperson and a Deputy Chairperson from among its members representing the group of three Member States that have jointly prepared the Council's 18-month programme.
Styrelsen ska bland sina ledamöter välja en ordförande och en vice ordförande inom den grupp av tre medlemsstater som gemensamt har utarbetat rådets 18-månadersprogram.
They shall serve for the 18-month period of that Council programme.
De ska inneha sina befattningar under den period på 18 månader som motsvarar rådets program.
If, however, the Chairperson's or the Deputy Chairperson's membership of the Management Board ends at any time during their term of office, their term of office shall automatically expire on the same date.
Om ordförandens eller vice ordförandens uppdrag som styrelseledamot emellertid upphör någon gång under deras mandatperiod, upphör deras mandatperiod automatiskt vid samma tidpunkt.
The Chairperson and the Deputy Chairperson shall be elected by a majority of two thirds of the members of the Management Board.
Ordföranden och vice ordföranden ska väljas med två tredjedelars majoritet av styrelseledamöterna.
Where the Chairperson is unable to carry out his or her duties, he or she shall automatically be replaced by the Deputy Chairperson.
Vid ordförandens förhinder ska denne automatiskt ersättas av vice ordföranden.
The Chairperson shall convene the meetings of the Management Board.
Ordföranden ska sammankalla styrelsens möten.
The Executive Director shall take part in the deliberations of the Management Board.
Den verkställande direktören ska delta i styrelsens möten.
The Management Board shall hold two ordinary meetings a year.
Styrelsen ska hålla två ordinarie möten per år.
In addition, it shall meet on the initiative of its Chairperson or at the request of the Commission or of at least one-third of its members.
Dessutom ska styrelsen sammanträda på ordförandens initiativ eller på begäran av kommissionen eller minst en tredjedel av dess ledamöter.
The Management Board and the Executive Director may invite any person whose opinion may be relevant for the discussion to attend a meeting as a non-voting observer.
Styrelsen och den verkställande direktören får bjuda in alla personer vars åsikter kan vara av betydelse vid diskussionen att delta i sammanträdet som observatör utan rösträtt.
The members and the alternate members of the Management Board may, subject to its rules of procedure, be assisted at the meetings by advisers or experts.
Styrelseledamöterna och deras suppleanter får med förbehåll för sin arbetsordning låta sig biträdas av rådgivare eller experter vid mötena.
CEPOL shall provide the secretariat for the Management Board.
Cepol ska bistå styrelsen med ett sekretariat.
Voting rules of the Management Board
Omröstningsbestämmelser för styrelsen
Without prejudice to points (a) and (b) of Article 9(1), Article 11(2), Article 15, Article 23(6) and Article 27(2), the Management Board shall take decisions by a majority of its members.
Styrelsen ska fatta beslut med en majoritet av sina ledamöter, utan att detta påverkar tillämpningen av artiklarna 9.1 a och b, 11.2, 15, 23.6 och 27.2.
Each member shall have one vote.
Varje styrelseledamot ska ha en röst.
In the absence of a voting member, his or her alternate shall be entitled to exercise that member's right to vote.
Om en röstande ledamot är frånvarande, ska suppleanten ha rätt att utöva ledamotens rösträtt.
The Executive Director shall not take part in the vote.
Den verkställande direktören får inte delta i omröstningen.
The Management Board's rules of procedure shall establish detailed voting arrangements, in particular the circumstances in which a member may act on behalf of another member.
Närmare bestämmelser om röstningsförfarandena ska fastställas i styrelsens arbetsordning, och i synnerhet på vilka villkor som en ledamot får agera på en annan ledamots vägnar.
Responsibilities of the Executive Director
Den verkställande direktörens ansvar
The Executive Director shall manage CEPOL.
Den verkställande direktören ska leda Cepol.
Without prejudice to the powers of the Commission and of the Management Board, the Executive Director shall be independent in the performance of his or her duties and shall neither seek nor take instructions from any government or any other body.
Utan att det påverkar befogenheterna för kommissionen eller styrelsen ska den verkställande direktören vara oberoende i sin tjänsteutövning och får varken begära eller ta emot instruktioner från någon regering eller något annat organ.
The Executive Director shall report to the European Parliament on the performance of his or her duties when invited to do so.
Den verkställande direktören ska på uppmaning rapportera till Europaparlamentet om resultatet av sitt arbete.
The Council may invite the Executive Director to report on the performance of his or her duties.
Rådet får uppmana den verkställande direktören att rapportera om resultatet av sitt arbete.
The Executive Director shall be the legal representative of CEPOL.
Den verkställande direktören ska vara den rättsliga företrädaren för Cepol.
The Executive Director shall be responsible for the implementation of the tasks assigned to CEPOL by this Regulation, in particular:
Den verkställande direktören ska ansvara för genomförandet av de uppgifter som Cepol tilldelas genom denna förordning, i synnerhet för följande:
the day-to-day administration of CEPOL;
Cepols löpande administration.
making proposals to the Management Board as regards the establishment of CEPOL's internal structures and, where necessary, their modification;
Lägga fram förslag till styrelsen i fråga om Cepols interna struktur, och vid behov om ändringar av strukturen.
implementing decisions adopted by the Management Board;
Verkställa de beslut som antas av styrelsen.
preparing the draft multi-annual programming and annual work programmes and submitting them to the Management Board, after having consulted the Commission;
Utarbeta förslagen till den fleråriga programplaneringen och de årliga arbetsprogrammen och översända dem till styrelsen efter att ha hört kommissionen.
implementing the multi-annual programming and the annual work programmes and reporting to the Management Board on their implementation;
Genomföra den fleråriga programplaneringen och de årliga arbetsprogrammen samt rapportera till styrelsen om hur de genomförts.
preparing appropriate draft implementing rules to give effect to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants in accordance with Article 110 of the Staff Regulations;
Utarbeta förslag till genomförandebestämmelser för att ge verkan åt tjänsteföreskrifterna och anställningsvillkoren för övriga anställda i enlighet med artikel 110 i tjänsteföreskrifterna.
preparing the draft consolidated annual report on CEPOL's activities and presenting it to the Management Board for adoption;
Utarbeta den preliminära konsoliderade årliga rapporten om Cepols verksamhet samt lägga fram den för styrelsen för antagande.
preparing an action plan following up conclusions of internal or external audit reports and evaluations, as well as investigations by OLAF, and reporting on progress twice a year to the Commission and regularly to the Management Board;
Utarbeta en åtgärdsplan på grundval av slutsatserna från interna eller externa revisionsrapporter och utvärderingar, liksom undersökningar utförda av Olaf samt överlämna en lägesrapport till kommissionen två gånger om året och regelbundet till styrelsen.
protecting the financial interests of the Union by applying preventive measures against fraud, corruption and any other illegal activity, without prejudice to the investigative competence of OLAF, by effective checks and, if irregularities are detected, by recovering amounts wrongly paid and, where appropriate, by imposing effective, proportionate and dissuasive administrative and financial penalties;
Skydda unionens finansiella intressen genom förebyggande åtgärder mot bedrägeri, korruption och annan olaglig verksamhet, utan att detta påverkar Olafs behörighet att inleda undersökningar, genom effektiva kontroller, och, om oriktigheter upptäcks, genom återkrävning av felaktigt utbetalda belopp, och, vid behov, genom effektiva, proportionella och avskräckande administrativa och ekonomiska sanktioner.
preparing a draft internal anti-fraud strategy for CEPOL and presenting it to the Management Board for adoption;
Utarbeta ett förslag till intern bedrägeribekämpningsstrategi för Cepol och lägga fram den för styrelsen för antagande.
preparing draft financial rules applicable to CEPOL;
Utarbeta ett utkast till finansiella bestämmelser som ska tillämpas på Cepol.
preparing CEPOL's draft statement of estimates of revenue and expenditure and implementing its budget;
Utarbeta Cepols förslag till yttrande om förväntade inkomster och utgifter och genomförande av dess budget.
supporting the Chairperson of the Management Board in preparing Management Board meetings;
Bistå styrelsens ordförande vid förberedelserna av styrelsemöten.
performing other tasks pursuant to this Regulation.
Utföra andra uppgifter i enlighet med denna förordning.
Scientific Committee for Training
Vetenskapliga kommittén för utbildning