natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Contract staff members satisfying the conditions laid down in point (a) but who are hired for less than a year and whose appointment or consecutive appointments are extended beyond one year shall also be eligible for the installation allowance.
För kontraktsanställda som inte har rätt till utlandstillägg ska grundbeloppet motsvara en månads grundlön, upp till ett tak på 2000 EUR (i Bryssel), justerat med den köpkraftsparitet som tillämpas i det land där tjänstgöringsorten är belägen, i syfte att säkerställa likvärdigheten av bidragsbeloppet oavsett i vilket land tjänstgöringsorten är belägen (enligt de tabeller som upprättas och uppdateras av den samordnade lönekommittén).
Contract staff members not entitled to the expatriation allowance
Kontraktsanställda med rätt till utlandstillägg
For contract staff members not entitled to the expatriation allowance, the basic amount shall equal one month's basic salary, up to a ceiling of 2000 euros (Brussels base), adjusted by the purchasing power parity applicable in the country of the duty station, in order to ensure the equivalency of the amount of the allowance regardless of the country of the duty station as per the tables established and updated by the Coordinated Committee on Remunerations.
För kontraktsanställda som har rätt till utlandstillägg ska grundbeloppet motsvara en månads grundlön, upp till ett tak på 5500 EUR (i Bryssel), justerat med den köpkraftsparitet som tillämpas i det land där tjänstgöringsorten är belägen, i syfte att säkerställa likvärdigheten av bidragsbeloppet oavsett i vilket land tjänstgöringsorten är belägen (enligt de tabeller som upprättas och uppdateras av den samordnade lönekommittén).
Contract staff members entitled to the expatriation allowance
Den kontraktsanställdes make eller, i avsaknad av en make, den första underhållsberättigade personen, ska ge den kontaktsanställde rätt till ett tillägg för underhållsberättigade som motsvarar en ökning av grundbeloppet med 20 %.
For contract staff members entitled to the expatriation allowance, the basic amount shall equal one month's basic salary, up to a ceiling of 5500 euros (Brussels base), adjusted by the purchasing power parity applicable in the country of the duty station, in order to ensure the equivalency of the amount of the allowance regardless of the country of the duty station as per the tables established and updated by the Coordinated Committee on Remunerations.
Varje annan underhållsberättigad person ska ge rätt till en ökning med 10 %.
The spouse of the contract staff member, or, in the absence of a spouse, the first dependant, shall entitle the contract staff member to a supplement for dependants equivalent to an increase of the basic amount by 20 %.
Ökningen för de underhållsberättigade får inte överstiga 100 % av grundbeloppet.
Any other dependant shall give right to an increase of 10 %.
Ett rörlighetstillägg ska beviljas en kontraktsanställd som flyttar sin faktiska hemvist till en annan tjänstgöringsort som är belägen på ett avstånd av mer än 100 km till följd av deras förflyttning för minst ett år.
The supplement for dependants shall not exceed 100 % of the basic amount.
Detta tillägg ska vara 75 % av grundbeloppet.
A supplement for mobility shall be granted to contract staff members who settle their actual and habitual residence in a different duty station more than 100 km away as a result of their transfer for at least one year.
Bidraget ska utbetalas när den kontraktsanställde som har rätt till detta tillträder sin tjänst eller förflyttas till en annan tjänstgöringsort.
This supplement shall be 75 % of the basic amount.
Det tillägg för underhållsberättigade som avses i punkt 3 ska beräknas och betalas ut om det kan påvisas att varje enskild person som har anknytning till denna ökning har flyttat sin faktiska hemvist tillsammans med den kontraktsanställde till tjänstgöringsorten.
The allowance shall be payable when the eligible contract staff member takes up duty or is transferred to a different duty station.
En kontraktsanställd som avgår inom ett år efter sin utnämning eller förflyttning till en annan tjänstgöringsort ska betala tillbaka bosättningsbidraget i proportion till den tid som återstår för att uppnå tolv månader.
The supplement for dependants referred to in paragraph 3 shall be calculated and paid upon justification that each individual related to this increase has settled his/her actual and habitual residence with the contract staff member at the duty station.
En kontraktsanställd ska inte behöva betala tillbaka bidraget om institutet säger upp dennes avtal inom ett år efter dennes utnämning eller förflyttning.
A contract staff member who resigns within the year that follows his or her appointment or his or her transfer to a different duty station shall pay back the allowance on a pro rata basis for the time remaining to reach 12 months.
Denna bestämmelse gäller emellertid inte om institutet avbryter utnämningen som en följd av en disciplinåtgärd, och den kontraktsanställde ska i ett sådant fall återbetala hela bidraget.
A contract staff member shall not be required to pay back the allowance if the Institute terminates his or her contract within the year following his or her appointment or transfer.
En kontraktsanställd ska inte behöva betala tillbaka bosättningsbidraget till institutet om den kontraktsanställde senare utnämns på nytt av institutet efter avslutandet av dennes tidigare utnämningsperiod.
However, this provision does not apply if the Institute terminates the appointment as a result of disciplinary action, in which case the contract staff member shall reimburse the totality of the allowance.
Artikel 14
The contract staff member shall not be required to pay the allowance back to the Institute if the contract staff member is subsequently reappointed by the Institute after the termination of his or her previous appointment.
Avdrag
Article 14
Den interna skatten ska uppgå till 40 % av grundlönen i den lönegrad och löneklass i vilken tjänstemannen är placerad.
Deductions
Detta skattebelopp ska dras av varje månad och anges på lönebeskedet.
Internal tax shall amount to 40 % of the basic salary in respect of a given grade and step.
Ett avdrag för pensionssystemet, som har godkänts av de samordnade organisationerna och som motsvarar en viss procentandel av nettogrundlönen, ska göras varje månad på de kontraktsanställdas löner och betalas till institutets pensionsreservfond.
That sum shall be shown as a monthly deduction on pay slips.
Ett avdrag för sociala förmåner, motsvarande 5,5 % av nettogrundlönen, ska göras varje månad på de kontraktsanställdas löner.
A monthly deduction as approved by the Coordinated Organisations for the pension scheme applied to contract staff members and corresponding to a percentage of net basic salary shall be made from contract staff members' remuneration and paid into the Institute's Pensions Reserve Fund.
Det beloppet ska läggas till arbetsgivarens socialförsäkringsavgift och betalas till det behöriga organet inom det lokala socialförsäkringssystemet (URSSAF).
A monthly deduction in respect of social welfare benefits, equal to 5,5 % of net basic salary, shall be made from contract staff members' remuneration.
Genom undantag från led a kan de kontraktsanställda välja att ansluta sig till institutets system för social trygghet, vid tidpunkten för deras anställning eller när det här ledet blir tillämpligt i enlighet med sista stycket i det här ledet.
This amount shall be added to the employer's contribution and paid to the local social security body responsible for recovering such contributions (URSSAF).
Institutets system för social trygghet ska täcka läkarvård, arbetsoförmåga/funktionshinder och livförsäkring.
By derogation from point (a), contract staff members may opt for affiliation to the Institute's Social Welfare Scheme at the moment of their recruitment or when this point becomes applicable in accordance with the last paragraph of this point.
När en kontraktsanställd väljer en sådan anslutning ska ett månatligt avdrag för sociala förmåner göras från dennes lön.
The Institute's Social Welfare Scheme shall cover medical care, incapacity/disability and life insurance.
Ett sådant avdrag ska uppgå till en tredjedel av avgiften till institutets system för social trygghet.
Where a contract staff member opts for such an affiliation, a monthly deduction in respect of social welfare benefits shall be made from his or her remuneration.
Återstående två tredjedelar ska bäras av institutet.
Such monthly deduction shall amount to one third of the contributions to be made to the Institute's Social Welfare Scheme.
Procentandelen för det månatliga avdraget från den kontraktsanställdes lön ska fastställas i början av året för de efterföljande tolv månaderna, genom en överenskommelse mellan institutet och det försäkringsbolag som ansvarar för systemet.
The remaining two thirds shall be borne by the Institute.
Det belopp som dras av från den kontraktsanställdes tjänstemannens lön ska läggas till arbetsgivarens andel.
The percentage of the monthly deduction from the contract staff members' remuneration shall be determined at the beginning of the year for the following 12 months, by agreement between the Institute and the insurance company operating the scheme.
Detta led ska vara tillämpligt från och med, och vara avhängigt, ikraftträdandet av det bilaterala avtal mellan institutet och de behöriga nationella myndigheterna som möjliggör dess genomförande.
The amount deducted from the contract staff members' remuneration shall be added to the employer's contribution.
Ett månatligt avdrag för tilläggsförsäkringen ska göras från lönesumman för de kontraktsanställda som har valt att inte ansluta sig till institutets system för social trygghet.
This point shall apply as from and subject to the entry into force of the bilateral agreement between the Institute and the competent national authorities allowing its implementation.
Det ska motsvara den procentandel av nettogrundlönen som i början av året fastställs för de kommande tolv månaderna genom en överenskommelse mellan institutet och det försäkringsbolag som ansvarar för systemet.
A monthly deduction in respect of supplementary insurance shall be made from the remuneration of contract staff members who have not opted for affiliation to the Institute's Social Welfare Scheme.
Dessa avdragsbelopp ska läggas till arbetsgivarens andel och i slutet av året betalas ut till det bolag som tillhandahåller försäkringen.
The percentage shall be determined at the beginning of the year for the following 12 months by agreement between the Institute and the insurance company operating the scheme.
Artikel 15
The amount deducted shall be added to the employer's contribution and paid at the end of the year to the company providing this insurance.
Förskott på lönen och återbetalning av dessa förskott
Article 15
Om direktören inte motsätter sig detta får institutets förvaltnings- och personalchef inom ramen för de tillgängliga medlen bevilja räntefria förskott till kontraktsanställda som har hamnat i personliga ekonomiska svårigheter som de inte kunnat förutse.
Salary advances and reimbursement
Förskottsbeloppet får inte överstiga tre månaders nettogrundlön.
Unless decided otherwise by the Director, the Institute's Head of Administration and Personnel may, depending on available cash resources, authorise interest-free advances to contract staff members who find themselves in unforeseen personal financial difficulties.
Dessa förskott ska återbetalas genom månatliga avdrag på tjänstemannens lön inom tolv månader efter utgången av den månad då förskottet beviljades.
The amount of this advance shall not exceed 3 months' net basic salary.
KAPITEL IV
Such advances shall be repaid by monthly deductions from staff members' remuneration; repayment of the advances must be completed within 12 months of the end of the month in which the advance was granted.
Resekostnader
CHAPTER IV
Artikel 16
Travel costs
Bosättning och återresa
Article 16
En kontraktsanställd ska ha rätt till ersättning för resekostnader för sig själv och de familjemedlemmar som bor i dennes hushåll från den ort där denne tjänstgjorde före sin anställning till den ort där institutet är beläget.
Installation and departure
Denna rätt ska också tillämpas när den kontraktsanställde definitivt lämnar sin tjänst och återvänder till det land där denne bodde före sin utnämning eller om den kontraktsanställde flyttar till ett annat land inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet.
Contract staff members shall be entitled to reimbursement of travel costs for the journey from their previous place of employment to the location of the Institute, in respect of themselves and members of their family living with them.
Ersättningen ska betalas ut i enlighet med bestämmelserna i avsnitt I i bilaga VI.
The same entitlement shall apply when contract staff members leave the service of the Institute and return to the country where they resided before joining the Institute or if the contract staff member moves to another country within the European Economic Area.
Artikel 17
Reimbursement shall be made in accordance with Section I of Annex VI.
Flyttkostnader
Article 17
En kontraktsanställd ska ha rätt att få ersättning för flyttkostnaderna från den ort där denne tjänstgjorde före sin anställning till den ort där institutet är beläget.
Removal expenses
Denna rätt ska också tillämpas när den kontraktsanställde definitivt lämnar sin tjänst och återvänder till det land där denne bodde före sin utnämning eller när den kontraktsanställde flyttar till ett annat land inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet.
Contract staff members shall be entitled to reimbursement of the costs of removal from their previous place of employment to the location of the Institute.
Ersättningen ska täcka flyttning av den kontraktsanställdes personliga bohag, med undantag av bilar, båtar eller andra transportmedel.
The same entitlement shall apply when contract staff members leave the service of the Institute and return to the country where they resided before joining the Institute or when the contract staff member moves to another country within the European Economic Area.
Institutet ska, under förutsättning att den kontraktsanställde uppvisar en bestyrkt kopia av fakturan, betala ut ersättningen till den kontraktsanställde.
Reimbursement of costs shall cover removal of contract staff members' personal household effects, excluding motor cars, boats or other forms of transport.
Institutet får betala ut ersättningen direkt till flyttfirman mot uppvisande av en faktura.
Reimbursement shall be made to the contract staff member concerned, on production of a certified copy of the bill by the contract staff member.
Villkoren och reglerna för dessa ersättningar anges i bilaga VI.
The Institute may pay directly for the removal, on production of the bill by the removal firm.
Artikel 18
The conditions and other details of reimbursement are set out in Annex VI.
Tjänsteresor
Article 18
En kontraktsanställd vid institutet ska ha rätt till ersättning för kostnader i samband med tjänsteresor som denne genomför med tjänstereseförordnande från direktören.
Travel on duty
Ersättningen ska täcka resekostnader som sådana samt kostnader för övernattning och extra kostnader på den ort dit den kontraktsanställde skickas.
Contract staff members of the Institute shall be entitled to reimbursement of costs incurred in connection with travel on official duty ordered by the Director.
Villkoren, tarifferna och reglerna för dessa ersättningar anges i bilaga VII.
Reimbursement shall concern travel costs as such as well as accommodation and associated costs in the places to which contract staff members are sent.
KAPITEL V
The conditions, rates and other details of reimbursement are set out in Annex VII.
Intern organisation
CHAPTER V
Artikel 19
Internal organisation
Arbetstid
Article 19
Den normala arbetstiden för kontraktsanställda ska vara 40 timmar i veckan och fördelas i enlighet med den arbetstidsplan som ska upprättas av direktören.
Hours of work
Direktören kan bevilja anpassad eller flexibel arbetstid för all personal eller för kontraktsanställda med hänsyn till deras personliga situation eller de särskilda krav som deras arbetsuppgifter ställer.
The normal working hours for contract staff members shall be 40 hours per week, to be completed in accordance with a general schedule set by the Director.
Om direktören bedömer att det föreligger exceptionella omständigheter som kräver detta kan vissa kontraktsanställda beordras att arbeta på lördagar, söndagar och allmänna helgdagar.
Flexible working hours may be agreed by the Director for the staff as a whole or in accordance with contract staff members' personal circumstances or the constraints of their particular work.
I detta fall ska de arbetade timmarna ge rätt till kompensationsledighet under motsvarande antal timmar.
Where exceptional circumstances, decided at the discretion of the Director, so require, some contract staff members may be required to work at weekends or on public holidays.
Artikel 20
In such cases, the hours worked shall give entitlement to equivalent time off in lieu.
Deltidsarbete
Article 20
En kontraktsanställd kan ansöka om tillstånd för deltidsarbete.
Part time work
Arbetstiden måste uppgå till minst 50 % av veckoarbetstiden.
A contract staff member may request authorisation for part time work.
Under hela den tidsperiod då den kontraktsanställde arbetar deltid ska dennes lön och dennes årliga ledighet minskas proportionellt.
The working time must be at least 50 % of the weekly working hours.
En sådan proportionell minskning ska inte gälla för hushållstillägget, tillägget för barn och andra underhållsberättigade, tillägget för barn med funktionshinder eller utbildningstillägget.
For the whole period where the contract staff member works part time, his or her remuneration as well as leave entitlements shall be reduced on a pro rata basis.
Pensionsrättigheter och pensionsavgifter ska också minskas proportionellt.
Such pro rata reduction shall not apply to the household allowance, children's and other dependants' allowance, disabled child allowance or education allowance.
Den kontraktsanställde får dock ansöka om att fortsätta att tjäna in ytterligare pensionsrättigheter, under förutsättning att denne står för samtliga motsvarande avgifter, inbegripet arbetsgivarens.
Pension rights and contributions shall also be reduced on a pro rata basis.
Direktören får ge ett sådant tillstånd som avses i punkt 1 om det är förenligt med tjänstens intresse.
However, the contract staff member may apply to continue acquiring further pension rights, provided that he or she bears the totality of the corresponding contributions, including the employer's.
Institutet ska fatta beslut om den kontraktsanställdes ansökan inom en månad.
The Director may grant the authorisation referred to in paragraph 1, if this is compatible with the interests of the service.
Direktören ska anta tillämpningsföreskrifter för denna artikel.
The Institute shall reply to the contract staff member's request within one month.
Artikel 21
The Director shall adopt implementing rules of this Article.
Allmänna helgdagar
Article 21
Direktören ska fastställa en förteckning över allmänna helgdagar på grundval av den officiella förteckning över allmänna helgdagar som offentliggörs på anställningsorten och i Europeiska unionens officiella tidning.
Public holidays
Dessa allmänna helgdagar ska inte räknas av från de kontraktsanställdas årliga ledighet.
The list of public holidays shall be drawn up by the Director taking into account the official list of public holidays as published at the place of employment and in the Official Journal of the European Union.
Om en eller flera av dessa allmänna helgdagar infaller på en lördag eller söndag kan direktören utse ett lika stort antal dagar i stället för dessa.
These public holidays shall not be deducted from the contract staff members' annual leave entitlement.
Artikel 22
If one or several public holidays falls on a Saturday or Sunday, the Director may designate an equal number of days in lieu.
Rättigheter
Article 22
Varje kontraktsanställd ska ha rätt till en betald ledighet på 2,5 arbetsdagar för varje fullgjord tjänstgöringsmånad.
Entitlement
Denna tilldelning ska beräknas för varje kalenderår.
Contract staff members shall be entitled to paid annual leave at the rate of 2,5 working days for each month of service completed.
Om en kontraktsanställd den 31 december har ledighet kvar, får direktören tillåta att maximalt tolv dagars ledighet överförs till följande år.
This entitlement shall apply each calendar year.
Om den överförda ledigheten inte tas ut före den 31 december det efterföljande året kommer den att dras in.
If, on 31 December a contract staff member has a period of leave due, the Director may authorise the carrying forward of a maximum of 12 days of leave to the following year.
Administrativt förfarande
Any entitlement carried forward but not taken by 31 December of the following year shall be cancelled.
En kontraktsanställd som önskar ta ut ledighet inom ramen för den tilldelning som anges i led a ska i förväg ha fått godkännande av sin överordnade och av direktören.
Administrative procedure
För detta ändamål ska institutets administrativa avdelning bokföra ledigheten.
Contract staff members wishing to take leave within their entitlement as defined in point (a), must obtain the prior authorisation of their superior and of the Director.
Det förfarande som ska följas ska beskrivas i de tillämpningsföreskrifter som ska antas av direktören.
A record of leave taken is kept by the administration of the Institute.
Resterande ledighet när en kontraktsanställd lämnar sin tjänst
The procedure to be followed shall be set out in implementing rules to be adopted by the Director.
Ledighet som inte har tagits ut vid det datum då den kontraktsanställde lämnar sin tjänst ska dras in.
Leave unexpended on departure of contract staff members
Om direktören skriftligen intygar att all intjänad ledighet inte har kunnat tas ut på grund av tvingande tjänsteskäl, ska dock den berörde kontraktsanställde i detta fall ha rätt till kompensation med en trettiondedel av nettogrundlönen för varje icke utnyttjad ledig dag.
Leave unexpended at the time contract staff members depart from the Institute shall be cancelled.
På begäran av en kontraktsanställd får direktören ge tjänstledighet utan lön av vederbörligen motiverade och exceptionella personliga skäl om det är förenligt med tjänstens intresse.
However, if the Director certifies in writing that, owing to the exigencies of work, it was impossible for a contract staff member to take all accumulated leave, the contract staff member shall be entitled to a compensatory payment of one thirtieth of his or her monthly net basic salary for each day of leave so accumulated.
En sådan begäran kan inte göras före utgången av den kontraktsanställdes provanställningsperiod.
Upon request from a contract staff member, the Director may grant unpaid leave in justified and exceptional personal circumstances if this is compatible with the interest of the service.
Den totala varaktigheten av sådan tjänstledighet får inte överstiga ett år.
This request cannot be made before the end of a contract staff member's probationary period.
Under tjänstledigheten utan lön får den kontraktsanställde inte förvärvsarbeta.
The total duration of such leave shall not exceed one year.
Under perioden av obetald ledighet ska den kontraktsanställde inte ha rätt att placeras i en högre löneklass eller lönegrad; den kontraktsanställdes tillhörighet till det socialförsäkringssystem som avses i artiklarna 8 och 14 och dennes risktäckning enligt systemet ska tillfälligt upphöra.
Throughout the period of unpaid leave, the contract staff member may not engage in any remunerated activity.
En kontraktsanställd kan dock senast månaden efter den månad då den obetalda ledigheten inleds ansöka om att också fortsättningsvis omfattas, under förutsättning att denne står för samtliga motsvarande avgifter, inbegripet arbetsgivarens.