natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Where the GSC considers that the nature of the tasks entrusted to the expert requires particular security precautions, security clearance shall be obtained before the expert is seconded.
Om generalsekretariatet anser att de uppgifter som anförtros experten kräver särskilda förebyggande säkerhetsåtgärder ska en säkerhetsprövning genomföras innan experten utstationeras.
In the event of failure to comply with the provisions of paragraphs 2, 3 and 5 of this Article, the GSC may terminate the secondment of the expert under the terms of point (c) of Article 10(2).
Vid underlåtenhet att följa bestämmelserna i punkterna 2, 3 och 5 i denna artikel ska generalsekretariatet ha rätt att avsluta expertens utstationering i enlighet med artikel 10.2 c.
Rights and obligations of experts
Rättigheter och skyldigheter för experter
During the period of secondment an expert shall act with integrity.
Under utstationeringsperioden ska experten handla med integritet.
In particular:
I synnerhet ska följande gälla:
the expert shall perform the duties assigned and otherwise behave with the interests solely of the European Council and the Council in mind.
Experten ska fullgöra de uppgifter som han eller hon får sig tilldelade och i övrigt uppträda helt och hållet med rådets och Europeiska rådets intressen i åtanke.
In particular, the expert shall, in the exercise of their duties, not accept any instructions from, nor undertake any activities for, their employer, any government, or any other person, private company or public body;
I synnerhet får experten varken ta emot instruktioner angående tjänsteutövningen från, eller bedriva någon verksamhet för, sin arbetsgivare, någon regering eller några andra personer, privata företag eller offentliga organ.
the expert shall abstain from any action, and in particular any public expression of opinion, which may reflect on their position at the GSC;
Experten ska avstå från varje handling, särskilt från offentliga uttalanden, som kan skada anseendet för dennes tjänst vid generalsekretariatet.
any expert shall inform their superior where the expert, in the performance of their duties, is called upon to give a decision on the handling or outcome of a matter in which the expert has a personal interest that could impair their independence;
En expert som i sin tjänsteutövning har att ta ställning till en fråga vars handläggning eller resultat är av ett sådant personligt intresse för honom eller henne att det kan påverka hans eller hennes oberoende ställning ska meddela sin överordnade detta.
the expert shall not, whether alone or together with others, publish or cause to be published any text dealing with the work of the Union without obtaining permission in accordance with the conditions and rules in force at the GSC.
Experten får inte, vare sig ensam eller tillsammans med andra, offentliggöra eller låta offentliggöra texter som har samband med unionens verksamhet utan att ha fått tillstånd på de villkor och enligt de regler som gäller vid generalsekretariatet.
Permission shall be refused only where the intended publication is liable to prejudice the interests of the Union;
Tillstånd får endast vägras om det planerade offentliggörandet riskerar att äventyra unionens intressen.
all rights in any work done by an expert in the performance of the expert's duties shall be the property of the GSC;
Alla rättigheter som är förbundna med arbete som utförts av en expert i tjänsteutövningen ska tillhöra generalsekretariatet.
the expert shall reside at the place of secondment or at no greater distance from that place than is compatible with the proper performance of the duties assigned;
Experten ska vara bosatt på utstationeringsorten eller så nära denna ort som krävs för att experten ska kunna utföra sina uppgifter ordentligt.
the expert shall assist and tender advice to the superior to whom they are assigned and shall be responsible to their superior for the performance of the duties entrusted to them.
Experten ska bistå och råda sina överordnade där han eller hon är utstationerad och svara inför dessa för att de uppgifter som tilldelats honom eller henne utförs.
Both during and after the period of secondment, the expert shall exercise the greatest discretion with regard to all facts and information of which the expert becomes aware in the course of, or in connection with, the performance of their duties.
Experten ska både under och efter utstationeringsperioden iaktta största diskretion vad gäller de uppgifter och den information som kommer till hans eller hennes kännedom under eller i samband med tjänsteutövningen.
The expert shall not in any form whatsoever disclose to any unauthorised person any document or information not already lawfully made public, nor shall the expert use it for personal gain.
Experten får inte på något sätt för en obehörig person avslöja innehållet i handlingar eller lämna ut uppgifter som inte redan lagligen har offentliggjorts och inte heller använda dem för personlig vinning.
At the end of the secondment, the expert shall continue to be bound by the obligations to act with integrity and discretion in the exercise of new duties and in accepting certain posts or advantages.
Efter utstationeringens slut ska experten även fortsättningsvis vara bunden av skyldigheten att handla med integritet och diskretion vid utförande av nya arbetsuppgifter och vid accepterande av vissa tjänster eller förmåner.
To that end, in the three years following the period of secondment the expert shall immediately inform the GSC of any duties or tasks which are likely to give rise to a conflict of interest in relation to the tasks carried out by the expert during the period of secondment.
I detta syfte ska experten under de tre år som följer på utstationeringsperioden utan dröjsmål meddela generalsekretariatet de åligganden eller arbetsuppgifter som kan ge upphov till intressekonflikter med de arbetsuppgifter som experten utförde under utstationeringsperioden.
The expert shall be subject to the security rules in force in the GSC, including data protection rules and GSC network protection rules.
Experten ska omfattas av de säkerhetsbestämmelser som gäller vid generalsekretariatet, inbegripet bestämmelser om skydd av uppgifter och av generalsekretariatets nätverk.
The expert shall also be subject to the rules governing the protection of the Union's financial interests.
Experten ska också omfattas av bestämmelserna för skydd av unionens ekonomiska intressen.
Failure to comply with the provisions of paragraphs 1, 2 and 4 of this Article during the period of secondment shall entitle the GSC to terminate the secondment of an expert in accordance with point (c) of Article 10(2).
Vid underlåtenhet att följa någon av bestämmelserna i punkterna 1, 2 och 4 i denna artikel under utstationeringsperioden ska generalsekretariatet ha rätt att avsluta en nationell experts utstationering i enlighet med artikel 10.2 c.
The expert shall immediately notify the expert's superior in writing if in the course of the secondment the expert becomes aware of facts which give rise to a presumption of the existence of:
Experten ska omedelbart skriftligen underrätta sin överordnade om experten under sin utstationering får kännedom om förhållanden som ger anledning att misstänka något av följande:
possible illegal activity, including fraud or corruption, detrimental to the interests of the Union; or
Eventuell olaglig verksamhet, inbegripet bedrägeri eller korruption som kan skada unionens intressen.
conduct relating to the discharge of professional duties which may constitute a serious failure to comply with the obligations of officials of the Union or of experts.
Beteende som avser tjänsteutövningen som kan innebära ett allvarligt åsidosättande av de förpliktelser som åligger unionens tjänstemän eller experter.
This paragraph shall also apply in the event of serious failure to comply with a similar obligation on the part of a Member of an institution or any other person in the service of, or carrying out work for, an institution.
Denna punkt ska också tillämpas om en anställd vid en institution eller någon annan som arbetar för eller tillhandahåller tjänster åt en institution allvarligt åsidosätter en liknande förpliktelse.
Where the superior receives notification as referred to in paragraph 6 of this Article, the superior shall take the measures provided for in Article 22a(2) of the Staff Regulations.
Om den överordnade mottar den underrättelse som avses i punkt 6 i denna artikel ska han eller hon vidta de åtgärder som föreskrivs i artikel 22a.2 i tjänsteföreskrifterna.
Articles 22a, 22b and 22c of the Staff Regulations shall apply to the superior under the terms of Article 4(1) of this Decision.
Artiklarna 22a, 22b och 22c i tjänsteföreskrifterna ska gälla för den överordnade enligt villkoren i artikel 4.1.
Those provisions shall also apply mutatis mutandis to the expert concerned, to ensure that the expert's rights are respected.
Dessa bestämmelser ska också gälla i tillämpliga delar för den berörda experten för att säkerställa att dennes rättigheter respekteras.
At the written request of the expert or the employer, and with the latter's agreement, the GSC may authorise suspensions of secondment and specify the terms applicable.
På skriftlig begäran av experten eller arbetsgivaren och med den sistnämndes samtycke kan generalsekretariatet godkänna att utstationeringen avbryts och fastställa villkor för detta.
During a suspension:
Under sådana avbrott ska följande gälla:
the allowances referred to in Article 19 shall not be payable;
De traktamenten som avses i artikel 19 ska inte betalas ut.
the expenses referred to in Article 20 shall be payable only if the suspension is at the GSC's request.
De kostnader som avses i artikel 20 ska endast ersättas om avbrottet sker på generalsekretariatets begäran.
The GSC shall inform the employer and the Permanent Representation of the Member State concerned.
Generalsekretariatet ska informera arbetsgivaren och den berörda medlemsstatens ständiga representation.
Termination of periods of secondment
Avslutande av utstationeringsperioder
Subject to paragraph 2, secondment may be terminated at the request of the GSC or of the employer, provided three months' notice is given.
Om inte annat följer av punkt 2, kan utstationeringen avslutas på begäran av antingen generalsekretariatet eller arbetsgivaren, under förutsättning att tre månaders varsel ges.
It may also be terminated at the expert's request provided the same notice is given and subject to the employer's and the GSC's agreement.
Den kan även avslutas på begäran av experten, med samma varsel och med förbehåll för arbetsgivarens och generalsekretariatets godkännande.
In certain exceptional circumstances the secondment may be terminated without notice:
Utstationeringen kan i undantagsfall avslutas utan varsel i följande fall:
by the employer, if the employer's essential interests so require;
Av arbetsgivaren, om dennes vitala intressen kräver det.
by mutual agreement between the GSC and the employer, at the request of the expert to both parties, if the expert's essential personal or professional interests so require;
Enligt ömsesidig överenskommelse mellan generalsekretariatet och arbetsgivaren, på begäran av experten riktad till båda parter, om expertens vitala, personliga eller yrkesmässiga intressen kräver det.
by the GSC in the event of failure by the expert to comply with the obligations set out in this Decision.
Av generalsekretariatet, om experten inte har fullgjort de skyldigheter som anges i detta beslut.
The expert shall first be given an opportunity to submit observations;
Experten ska innan något beslut fattas ges tillfälle att lägga fram synpunkter.
by the GSC in the event of the termination of, or change in, the expert's administrative status as either a permanent official or a contract staff member of the employer.
Av generalsekretariatet, om expertens administrativa ställning som antingen fast anställd tjänsteman eller kontraktsanställd hos arbetsgivaren upphör eller förändras.
The expert shall first be given an opportunity to submit observations.
Experten ska först ges tillfälle att lägga fram synpunkter.
In the event of termination under point (c) of paragraph 2, the GSC shall immediately inform the employer and the Permanent Representation of the Member State concerned.
Om utstationeringen avslutas i enlighet med punkt 2 c, ska generalsekretariatet omedelbart underrätta arbetsgivaren och den berörda medlemsstatens ständiga representation.
Before the period of secondment begins, the employer shall certify to the GSC that, throughout the period of secondment, the expert will remain subject to the social security legislation applicable to the Member State public administration or the IGO, which employs the expert.
Arbetsgivaren ska före utstationeringsperiodens början till generalsekretariatet överlämna ett intyg som styrker att experten under utstationeringsperioden fortsatt kommer att omfattas av den lagstiftning om social trygghet som gäller för medlemsstatens offentliga förvaltning eller den mellanstatliga organisation där experten är anställd.
To this end, the Member State public administration shall supply the GSC with the attestation referred to in Article 19(2) of Regulation (EC) No 987/2009 of the European Parliament and of the Council [3] (‘Portable document A1’).
Medlemsstatens offentliga förvaltning ska därför tillhandahålla generalsekretariatet det intyg (intyg för utlandet A1) som avses i artikel 19.2 i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 987/2009 [3].
The IGO shall supply the GSC with a certificate equivalent to the Portable document A1 and it shall prove that the social security legislation applicable provides for the defrayal of healthcare cost incurred abroad.
Den mellanstatliga organisationen ska lämna ett intyg till generalsekretariatet som är likvärdigt med intyget för utlandet A1 och styrka att den lagstiftning om social trygghet som är tillämplig innehåller bestämmelser om bestridande av ersättning för kostnader för vård utomlands.
From the commencement of their secondment, the expert shall be covered by the GSC against the risk of accident.
Från och med den dag då utstationeringsperioden börjar ska experten ha olycksfallsförsäkringsskydd genom generalsekretariatet.
The GSC shall provide the expert with a copy of the terms of this cover on the day on which the expert reports to the relevant department of the Directorate-General for Administration to complete the administrative formalities related to the secondment.
Generalsekretariatet ska förse experten med en kopia av villkoren för detta skydd den dag då experten inställer sig vid behörig avdelning inom generaldirektoratet för administration för att uppfylla de administrativa formaliteterna i samband med utstationeringen.
When, in the context of a mission in which the expert is participating under the terms of Articles 7(3) and 29, additional or specific insurance is required, the relevant costs shall be borne by the GSC.
När det krävs en tilläggsförsäkring eller en särskild försäkring i samband med en tjänsteresa i vilket den nationella experten deltar i enligt villkoren i artikel 7.3 respektive artikel 29, ska kostnaderna för denna bäras av generalsekretariatet.
The expert shall be subject to the rules in force in the GSC as regards working hours and flexitime arrangements, depending on the requirements of the post to which the expert is assigned within the GSC.
Arbetstiden och arrangemangen för flextid för experten ska överensstämma med de regler som gäller inom generalsekretariatet, beroende på kraven för den tjänst som denne är utstationerad vid inom generalsekretariatet.
The expert shall serve on a full-time basis throughout the period of secondment.
Experten ska arbeta heltid under hela utstationeringsperioden.
Following a duly justified request from a Directorate-General and subject to compatibility with the interests of the GSC, the GSC may authorise an expert to work part-time, after agreement from the employer.
Efter en vederbörligen motiverad begäran från ett generaldirektorat kan generaldirektoratet tillåta deltidsarbete för en expert efter godkännande av arbetsgivaren, om detta är förenligt med generalsekretariatets intressen.
Where part-time working is authorised, the expert shall work at least half of the normal working time.
En expert som har fått deltidsarbete godkänt ska tjänstgöra minst halva den normala arbetstiden.
The allowances applicable within the GSC for shift work or standby duty may be paid to experts.
Den ersättning som gäller inom generalsekretariatet för skiftarbete eller beredskap kan beviljas experten.
In the event of absence due to sickness or accident, an expert shall notify the superior as soon as possible, stating the expert's present address.
Vid frånvaro på grund av sjukdom eller olycksfall ska experten så snart som möjligt meddela den överordnade och uppge sin aktuella adress.
The expert shall produce a medical certificate if absent for more than three consecutive days and may be required to undergo a medical examination arranged by the GSC.
Experten ska lämna in ett läkarintyg om frånvaron varar längre än tre dagar i följd och kan bli ombedd att genomgå en läkarundersökning anordnad av generalsekretariatet.
Where absence due to sickness or accident of not more than three days exceeds a total of 12 days over a period of 12 months, an expert shall be required to produce a medical certificate for any further absence due to sickness or accident.
Om frånvaron på grund av sjukdom eller olycksfall vid flera tillfällen som vardera är högst tre dagar sammanlagt överskrider tolv dagar under en tolvmånadersperiod, ska experten lämna in ett läkarintyg för all ytterligare frånvaro på grund av sjukdom eller olycksfall.
Where an absence due to sickness or accident exceeds one month or the period of service performed by the expert, whichever is the longer, the allowances referred to in Article 19(1) and (2) shall be automatically suspended.
Om frånvaron på grund av sjukdom eller olycksfall överskrider en månad eller den tid som experten har tjänstgjort, beroende på vilket som är längst, ska de ersättningar som avses i artikel 19.1 och 19.2 automatiskt upphöra.
This paragraph shall not apply in the event of illness linked to pregnancy.
Denna punkt ska inte gälla vid sjukdomsfall som har samband med graviditet.
Absence due to sickness or accident may not extend beyond the duration of the secondment of the person concerned.
Frånvaron på grund av sjukdom eller olycksfall kan inte fortsätta efter det att den berörda personens utstationering är slut.
However, if the expert is the victim of a work-related injury which occurs during the secondment the expert shall continue to receive, in full, the allowances provided for in Article 19(1) and (2) throughout the period during which that expert is unfit for work up to the end of the period of secondment.
En expert som råkar ut för en arbetsolycka under utstationeringsperioden ska emellertid fortsätta att oavkortat få de traktamenten som föreskrivs i enlighet med artikel 19.1 och 19.2 under hela den tid experten inte kan arbeta fram till utstationeringsperiodens slut.
Annual leave, special leave and holidays
Semester, särskild ledighet och helgdagar
Without prejudice to specific provisions set out in this Decision, the expert shall be subject to the rules in force in the GSC as regards annual leave, special leave and holidays.
Utan att det påverkar tillämpningen av särskilda bestämmelser som anges i detta beslut ska experten omfattas av de regler som gäller inom generalsekretariatet i fråga om semester, särskild ledighet och helgdagar.
Leave is subject to prior authorisation by the department to which the expert is assigned.
Ledigheten ska godkännas i förväg av den avdelning där experten tjänstgör.
Upon a duly substantiated application by the employer, up to two days of additional special leave in a 12-month period may be granted by the GSC.
Efter det att arbetsgivaren har lämnat en vederbörligen motiverad ansökan kan generalsekretariatet bevilja upp till ytterligare två dagars särskild ledighet per tolvmånadersperiod.
Requests are examined on a case-by-case basis.
Ansökningarna ska bedömas från fall till fall.
Days of annual leave not taken by the end of the period of secondment shall be forfeited.
Semesterdagar som inte tagits ut vid utstationeringsperiodens slut ska vara förverkade.
An expert whose period of secondment is less than six months may be granted special leave, on the basis of a reasoned application and subject to a decision by the Director-General of the department to which the expert is assigned.
En expert vars utstationering understiger sex månader kan efter en motiverad ansökan beviljas särskild ledighet genom beslut av generaldirektören för den avdelning där experten tjänstgör.
Before granting such leave, the Director-General of the department shall hold a prior consultation with the Director-General of Administration.
Innan sådan särskild ledighet beviljas ska avdelningens generaldirektör hålla ett föregående samråd med generaldirektören för administration.
Special leave for training
Särskild ledighet för utbildning
This Article applies to experts whose period of secondment is six months or more.
Denna artikel gäller för experter vars utstationeringsperiod överstiger sex månader.
Notwithstanding Article 14(3), additional special leave may be granted by the GSC for the training of the expert by the employer, subject to a duly reasoned application by the employer with a view to the expert's reintegration.
Utan hinder av vad som sägs i artikel 14.3 kan generalsekretariatet bevilja ytterligare särskild ledighet för expertens utbildning i arbetsgivarens regi på grundval av en vederbörligen motiverad ansökan från arbetsgivaren som ett led i expertens återintegrering.
The allowances referred to in Article 19 shall not be paid during that additional special leave.
De traktamenten som avses i artikel 19 ska inte betalas ut under denna ytterligare särskilda ledighet.
Maternity and paternity leave
Föräldraledighet
An expert shall be subject to the rules in force in the GSC as regards maternity and paternity leave.
Föräldraledigheten för en expert ska överensstämma med de regler som gäller inom generalsekretariatet.
Where the national legislation of the employer grants longer maternity leave, at the expert's request and after prior agreement of the employer, the secondment shall be suspended for the period exceeding that granted by the GSC.
Om en arbetsgivare enligt nationell lagstiftning beviljar längre föräldraledighet, ska ett avbrott i utstationeringen göras efter ansökan från experten och efter förhandsgodkännande från arbetsgivaren under den tid som överstiger den period som beviljas av generalsekretariatet.
In that case, a period equivalent to the suspension shall be added at the end of the secondment if the interests of the GSC warrant it.
I så fall ska en period som motsvarar avbrottet läggas till i slutet av utstationeringen, om detta ligger i generalsekretariatets intresse.
Notwithstanding paragraph 1, the expert may apply for a suspension of the secondment to cover the whole of the period allowed for maternity, after prior agreement of the employer.
Utan hinder av punkt 1 kan experten, efter förhandsgodkännande från arbetsgivaren, ansöka om ett avbrott i utstationeringen för att täcka hela den period som är tillåten för föräldraledighet.
Paragraphs 2 and 3 shall also apply to the cases of adoption.
Punkterna 2 och 3 ska också tillämpas med avseende på adoption.
The management and control of working time and absences shall be the task of the Directorate-General for Administration of the GSC and the Directorate-General or department to which the expert is assigned, in accordance with the rules and procedures in force within the GSC.
Administration och kontroll av arbetstid och frånvaro ankommer på generalsekretariatets generaldirektorat för administration och det generaldirektorat eller den avdelning där experten tjänstgör, i enlighet med de regler och förfaranden som gäller inom generalsekretariatet.
ALLOWANCES AND EXPENSES
ERSÄTTNINGAR OCH KOSTNADER
Calculation of allowances and travel expenses
Beräkning av ersättningar och resekostnader