natgillin/translations-raw huggingface dataset:
That designation should be for the period starting on 1 January 2017 and ending on 31 December 2024, so as to provide for a sufficiently long period, thus assuring continuity and stability, while also providing for a fixed term which is consistent with the reference periods, as required by Article 3(1) of Implementing Regulation (EU) No 390/2013.
Den utnämningen skulle gälla för perioden 1 januari 2017–31 december 2024, vilket skulle ge en tillräckligt lång period, och därmed säkerställa kontinuitet och stabilitet, och samtidigt innebära en tidsbestämd period som motsvarar referensperioderna, i enlighet med artikel 3.1 i genomförandeförordning (EU) nr 390/2013.
Considering that that period extends from the second to the third reference period, any renewal of membership of the Performance Review Body should be such as to ensure a smooth transition and continuity of the experience and knowledge available.
Med beaktande av att den perioden sträcker sig från den andra till den tredje referensperioden, bör all förnyelse av medlemskap i organet för prestationsgranskning vara sådan att den säkerställer en smidig övergång och kontinuitet vad gäller tillgänglig erfarenhet och kunskap.
With a view to strengthening the impartiality of the Performance Review Body an independent group of experts should be set up to assist in the implementation of the performance scheme and that group of experts should be designated as the Performance Review Body.
I syfte att stärka oberoendet för organet för prestationsgranskning bör en oberoende expertgrupp inrättas för att bistå i genomförandet av prestationssystemet, och denna expertgrupp bör utnämnas till organ för prestationsgranskning.
Article 11(2) of Regulation (EC) No 549/2004 specifies in a general manner what the role of the Performance Review Body is in the context of the performance scheme.
I artikel 11.2 i förordning (EG) nr 549/2004 beskrivs i allmänna ordalag vilken roll organet för prestationsgranskning har inom ramen för prestationssystemet.
Article 3 of Implementing Regulation (EU) No 390/2013 provides further details as regards its tasks and activities, in a non-exhaustive manner.
Artikel 3 i genomförandeförordning (EU) nr 390/2013 innehåller en närmare, men ej uttömmande, beskrivning av organets uppdrag och verksamhet.
Article 6(1) of Regulation (EU) No 598/2014 of the European Parliament and of the Council [6] also attributes certain tasks.
Organet tilldelas också vissa uppgifter genom artikel 6.1 i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 598/2014 [6].
For the sake of clarity and completeness, in accordance with those provisions, all tasks of the Performance Review Body should now be listed.
För tydlighetens och fullständighetens skull bör det, i enlighet med ovannämnda bestämmelser, nu upprättas en förteckning över alla uppgifter som organet för prestationsgranskning utför.
The Performance Review Body should assist the Commission by providing advice, expertise and other services.
Organet för prestationsgranskning bör bistå kommissionen med rådgivning, expertutlåtanden och andra tjänster.
For this purpose, it should coordinate with the national supervisory authorities.
Detta bör ske i samordning med de nationella tillsynsmyndigheterna.
It should also assist the national supervisory authorities on their request.
På begäran bör det även bistå de nationella tillsynsmyndigheterna.
With a view to ensuring the efficient and effective functioning of the Performance Review Body, it should be supported by a Secretariat provided by the Commission.
I syfte att säkerställa att organet för prestationsgranskning kan fungera effektivt och på ett ändamålsenligt sätt, bör det bistås av ett sekretariat som tillhandahålls av kommissionen.
The members of the Performance Review Body should be highly qualified specialists, with appropriate competence in the key performance areas.
Medlemmarna i organet för prestationsgranskning bör vara högt kvalificerade specialister, med lämplig kompetens inom nyckelområdena.
The members, other than the chair, should be selected through a call for applications and a selection procedure, respecting the principles of objectivity, equal opportunities and transparency and providing for the detection of actual or potential conflicts of interests, and they should be appointed in their personal capacity.
Medlemmarna, med undantag av ordföranden, bör väljas ut genom en ansökningsomgång och ett urvalsförfarande som iakttar principerna om objektivitet, lika möjligheter och öppenhet, och som gör det möjligt att upptäcka faktiska eller potentiella intressekonflikter, och de bör ha ett personligt mandat.
Considering his or her particular tasks and responsibilities, the chair should be appointed by the Commission in accordance with its internal administrative arrangements, while respecting those principles and providing for such detection.
Med tanke på hans eller hennes särskilda uppgifter och ansvar, bör ordföranden utses av kommissionen i enlighet med dess interna administrativa arrangemang, samtidigt som ovannämnda principer iakttas och det säkerställs att potentiella intressekonflikter kan upptäckas.
In light of their qualifications and expertise and the requirements in terms of impartiality and absence of conflicts of interest, the fact that they are appointed in their personal capacity and the importance of their work, those members, other than the chair, should receive remuneration beyond reimbursement of expenses, which should be proportionate to the tasks attributed to them.
Mot bakgrund av deras kompetens och sakkunskap och kraven på opartiskhet och avsaknad av intressekonflikter, det faktum att de har personliga mandat och vikten av deras arbete, bör medlemmarna, med undantag av ordföranden, motta ersättning utöver ren kostnadsersättning, vilken bör stå i proportion till de uppgifter som de tilldelas.
The chair should be remunerated and reimbursed in accordance with the internal administrative arrangements of the Commission.
Ordföranden bör erhålla ersättning samt motta kostnadsersättning i enlighet med kommissionens interna administrativa arrangemang.
It is therefore also appropriate that the activities of the Performance Review Body, as well as the costs of its administrative and technical support, are financed from the budget of the Union.
Det är därför också lämpligt att organets verksamhet, samt kostnaderna för administrativt och tekniskt stöd till organet, finansieras genom unionens budget.
The work of the Performance Review Body necessitates access to the performance-related data referred to in Implementing Regulation (EU) No 390/2013, available within Eurocontrol.
Det arbete som organet för prestationsgranskning utför kräver tillgång till de prestationsrelaterade data som avses i genomförandeförordning (EU) nr 390/2013 och som finns tillgängliga inom Eurocontrol.
Therefore, the Commission should establish appropriate arrangements with Eurocontrol to ensure access, including the collection, validation, pre-analysis and provision of this data.
Kommissionen bör därför inrätta lämpliga arrangemang med Eurocontrol för att säkerställa tillgång till dessa data samt insamling, validering, förhandsanalys och tillhandahållande av dem.
Those arrangements need to acknowledge the pan-European dimension of performance review, in accordance with the Council Decision (EU) 2015/2394 [7].
Sådana arrangemang måste ta hänsyn till prestationsgranskningens alleuropeiska dimension, i enlighet med rådets beslut (EU) 2015/2394 [7].
In order to ensure the proper functioning of the Performance Review Body, appropriate rules should be set out on its rules of procedure and on its reporting to the Commission.
För att säkerställa ett väl fungerande organ för prestationsgranskning bör lämpliga regler fastställas för dess arbetsordning och rapportering till kommissionen.
Rules on disclosure of information should also be laid down.
Regler om hur information får lämnas ut bör också fastställas.
Personal data should be processed in accordance with Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council [8].
Personuppgifter bör behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 [8].
This Decision should no longer apply once the period of the designation of the Performance Review Body, as set out in this Decision, has ended.
Detta beslut bör inte längre tillämpas när utnämningsperioden för organet för prestationsgranskning enligt detta beslut har löpt ut.
The independent group of experts on the performance of air navigation services and network functions in the single European sky is hereby set up for the period from 1 January 2017 until 31 December 2024.
Den oberoende expertgruppen för kvaliteten på flygtrafiktjänster och nätverksfunktioner inom det gemensamma europeiska luftrummet inrättas härmed för perioden 1 januari 2017–31 december 2024.
The group of experts referred to in paragraph 1 is hereby designated as the Performance Review Body of the single European sky, for the period from 1 January 2017 until 31 December 2024.
Den expertgrupp som avses i punkt 1 utses härmed till organ för prestationsgranskning för det gemensamma europeiska luftrummet, för perioden 1 januari 2017–31 december 2024.
The tasks of the Performance Review Body shall be:
Organet för prestationsgranskning ska ha följande uppgifter:
to assist the Commission in the implementation of the performance scheme, in particular as regards the activities listed in Article 3(3) and (6)(a) of Implementing Regulation (EU) No 390/2013;
Bistå kommissionen i genomförandet av prestationssystemet, i synnerhet när det gäller de verksamheter som förtecknas i artiklarna 3.3 och 3.6 a i genomförandeförordning (EU) nr 390/2013.
to provide ad hoc information or reports on performance-related issues at the request of the Commission, in accordance with Article 3(4) of Implementing Regulation (EU) No 390/2013;
Tillhandahålla ad hoc-information eller rapporter om prestationsrelaterade frågor på begäran av kommissionen, i enlighet med artikel 3.4 i genomförandeförordning (EU) nr 390/2013.
to assist the Commission, on its request, in defining the modalities of accessing performance-related data referred to in Articles 21 and 22 of Implementing Regulation (EU) No 390/2013;
Bistå kommissionen, på dennas begäran, med att fastställa villkoren för tillgång till prestandarelaterade data enligt artiklarna 21 och 22 i genomförandeförordning (EU) nr 390/2013.
to assist the national supervisory authorities on their request in the implementation of the performance scheme by providing an independent view of performance issues and determining ranges of indicative values for target setting, in accordance with Articles 3(6)(b) and (c) of Implementing Regulation (EU) No 390/2013;
Bistå de nationella tillsynsmyndigheterna, på deras begäran, i genomförandet av prestationssystemet genom att tillhandhålla oberoende synpunkter på prestationsaspekter och bestämma intervall för riktgivande värden när mål fastställs, i enlighet med artikel 3.6 b och c i genomförandeförordning (EU) nr 390/2013.
to support the competent authorities on their request in assessing the noise situation at airports for which they are responsible, in accordance with Article 6(1) of Regulation (EU) No 598/2014.
Stödja de behöriga myndigheterna, på deras begäran, i analysen av bullersituationen vid de flygplatser för vilka de är ansvariga, i enlighet med artikel 6.1 i förordning (EU) nr 598/2014.
Advisory role
Rådgivande roll
The Commission may consult the Performance Review Body on any matter relating to the performance of air navigation services and network functions in the single European sky.
Kommissionen får samråda med organet för prestationsgranskning om alla frågor som rör kvaliteten på flygtrafiktjänster och nätfunktioner inom det gemensamma europeiska luftrummet.
The Performance Review Body may, at its own initiative, report and make recommendations to the Commission for improvement of the performance scheme, in accordance with Article 3(5) of Implementing Regulation (EU) No 390/2013.
Organet för prestationsgranskning får, på eget initiativ, lämna rapporter och rekommendationer till kommissionen i syfte att förbättra prestationssystemet, i enlighet med artikel 3.5 i genomförandeförordning (EU) nr 390/2013.
Composition and appointment of members and chair
Sammansättning och utnämning av medlemmar och ordförande
The Performance Review Body shall be composed of nine members, including its chair.
Organet för prestationsgranskning ska vara sammansatt av nio medlemmar, inklusive dess ordförande.
Members, other than the chair, shall be individuals appointed in their personal capacity following their selection based on a call for applications.
Medlemmarna, med undantag av ordföranden, ska ha ett personligt mandat till följd av deras utnämning på grundval av en ansökningsomgång.
Members, other than the chair, shall be appointed by the Director-General of the Commission's Directorate-General for Mobility and Transport, on behalf of the Commission, from specialists with appropriate competence who have responded to the call for applications, after consultation of Member States on the intended appointments.
Medlemmarna, med undantag av ordföranden, ska, på kommissionens vägnar, utnämnas av generaldirektören vid kommissionens generaldirektorat för transport och rörlighet bland specialister med lämplig kompetens som har lämnat in en ansökan inom ramen för ansökningsomgången, efter samråd med medlemsstaterna om de planerade utnämningarna.
The selection and eligibility criteria shall include the criteria set out in the Annex.
Urvals- och behörighetskriterierna ska omfatta de kriterier som anges i bilagan.
The Director-General of the Commission's Directorate-General for Mobility and Transport, on behalf of the Commission, shall appoint, in accordance with its administrative arrangements and after consultation of Member States, a specialist with appropriate competence as the chair of the Performance Review Body.
Generaldirektören vid generaldirektoratet för transport och rörlighet ska, på kommissionens vägnar, i enlighet med dess administrativa arrangemang och efter samråd med medlemsstaterna, utse en specialist med lämplig kompetens till ordförande för organet för prestationsgranskning.
The chair shall act as the representative of the Performance Review Body and preside over its meetings.
Ordföranden ska fungera som företrädare för organet för prestationsgranskning och leda organets möten.
The term of office of the chair and the other members shall be a period of 2 years, and may be renewed twice.
Mandatet för ordföranden och övriga medlemmar ska vara två år och får förnyas två gånger.
No more than two thirds of the members shall be renewed at the same time.
Mandatet för högst två tredjedelar av medlemmarna får förnyas samtidigt.
A member who is no longer capable of contributing effectively to the Performance Review Body's deliberations, who resigns or who does not comply with the conditions set out in Articles 5 and 6 may be replaced, in accordance with paragraphs 2, 3 and 4, as appropriate, for the remainder of the term of office of that member.
En medlem som inte längre aktivt kan medverka vid organets överläggningar, som avgår eller som inte iakttar bestämmelserna i artiklarna 5 och 6 får ersättas, i enlighet med punkterna 2, 3 och 4, beroende på vad som är lämpligt, under den tid som återstår av medlemmens mandatperiod.
The Director-General of the Commission's Directorate-General for Mobility and Transport, on behalf of the Commission, may establish a reserve list of suitable candidates that may be used to appoint replacements of members, other than the chair.
Generaldirektören för generaldirektoratet för transport och rörlighet får, på kommissionens vägnar, upprätta en reservlista över lämpliga kandidater som kan användas för att utse ersättare för medlemmar, med undantag av ordföranden.
It shall ask applicants for their consent before including their names on the reserve list.
Kommissionen ska tillfråga de sökande innan deras namn förs upp på reservlistan.
The names of individuals appointed as members of the Performance Review Body shall be published in the Official Journal of the European Union.
Namnen på de personer som utnämnts till medlemmar i organet för prestationsgranskning ska offentliggöras i Europeiska unionens officiella tidning.
Membership principles
Principer för medlemskap
When performing the duties under this Decision, the Performance Review Body and its members shall be impartial and act independently of any external influence and in the public interest.
Vid utförandet av sina uppgifter enligt detta beslut ska organet för prestationsgranskning och dess medlemmar vara opartiska och utöva sina funktioner oberoende av all yttre påverkan och i allmänhetens intresse.
Members shall sign a statement to this effect, by which they undertake to exercise their functions within the Performance Review Body to this end.
Medlemmarna ska underteckna en förklaring genom vilken de åtar sig att utöva sina funktioner inom organet för prestationsgranskning i detta syfte.
Members shall not delegate their responsibilities to any other person.
Medlemmarna får inte delegera sitt ansvar till någon annan.
Individuals applying to be appointed as members shall disclose any circumstances that could give rise to a conflict of interest by submitting a declaration of interests, as set out in the call for applications referred to in Article 4(2).
Personer som ansöker om att utnämnas till medlemmar ska uppge alla omständigheter som kan ge upphov till en intressekonflikt, genom att avge en intresseförklaring i enlighet med vad som anges i ansökningsomgången enligt artikel 4.2.
The individual to be appointed as chair shall also disclose any such circumstances in due time before his or her appointment.
Den person som ska utnämnas till ordförande ska även uppge varje sådan omständighet i god tid före utnämningen.
In that declaration, all those individuals shall disclose at least any relevant professional and financial interests and any situation where their interests may compromise or may reasonably be perceived to compromise their capacity to act impartially and in the public interest as a member of the Performance Review Body.
I förklaringen ska alla sådana personer minst uppge alla relevanta yrkesmässiga och ekonomiska intressen och eventuella situationer där deras intressen kan äventyra eller skäligen kan uppfattas kunna äventyra deras förmåga att agera oberoende och i allmänhetens intresse, som medlem i organet för prestationsgranskning.
For the purposes of assessing whether there could be any conflict of interest, a number of factors shall be taken into account, including the nature, type and importance of the individual's interest, as well as the degree to which the interest may be reasonably expected to influence the individual's advice and the overall decision making process of the Performance Review Body.
I syfte att bedöma huruvida en intressekonflikt föreligger ska en rad faktorer beaktas, bland annat intressekonfliktens art och typ samt betydelsen av den enskildes intresse, samt i vilken utsträckning intresset rimligen kan förväntas påverka den enskilda personens utlåtanden och den övergripande beslutsprocessen inom organet för prestationsgranskning.
An interest shall be considered to be insignificant or minimal where it is unlikely to compromise or to be reasonably perceived as compromising the individual's capacity to act impartially and in the public interest when advising the Commission.
Ett intresse ska betraktas som obetydligt eller minimalt när det är osannolikt att det skulle äventyra eller skäligen kunna uppfattas äventyra den enskilda personens förmåga att agera oberoende och i allmänhetens intresse som rådgivare till kommissionen.
The Commission shall make the declaration of interests form of appointed members publicly available via a dedicated website.
Kommissionen ska offentliggöra intresseförklaringen från utnämnda medlemmar på en särskild webbplats.
Technical measures shall be taken to indicate to search engines that declaration of interest forms should not appear in search results.
Tekniska åtgärder ska vidtas för att ange för sökmotorer att intresseförklaringar inte ska visas i sökresultaten.
Members are subject to the obligation of professional secrecy and to the Commission's rules on security regarding the protection of Union classified information, laid down in Commission Decisions (EU, Euratom) 2015/443 [9] and (EU, Euratom) 2015/444 [10].
Medlemmar omfattas av tystnadsplikt och kommissionens säkerhetsbestämmelser när det gäller skydd av sekretessbelagda EU-uppgifter enligt kommissionens beslut (EU, Euratom) 2015/443 [9] och (EU, Euratom) 2015/444 [10].
Members shall sign a written declaration of confidentiality at the beginning of each term of office.
Medlemmarna ska underteckna en skriftlig försäkran om sekretess i början av varje mandatperiod.
Working method
Arbetssätt
Subject to prior approval by the Director-General of the Commission's Directorate-General for Mobility and Transport, on behalf of the Commission, in particular with regard to the financing of the Performance Review Body, the Performance Review Body shall adopt the following documents:
Med förbehåll för ett förhandsgodkännande av generaldirektören för kommissionens generaldirektorat för transport och rörlighet ska organet för prestationsgranskning, på kommissionens vägnar, och i synnerhet med beaktande av finansieringen av organet för prestationsgranskning, anta följande dokument:
its annual work programme and annual report;
Sitt årliga arbetsprogram och sin årsrapport.
its rules of procedure;
Sin arbetsordning.
the modalities of its cooperation with the national supervisory authorities;
Formerna för sitt samarbete med de nationella tillsynsmyndigheterna.
the working arrangements with the air navigation service providers, airport operators, airport coordinators and air carriers referred to in Article 3(8) of Implementing Regulation (EU) No 390/2013;
Sina arbetsmetoder med leverantörerna av flygtrafiktjänster, flygplatsoperatörer, flygplatssamordnare och lufttrafikföretag som avses i artikel 3.8 i genomförandeförordning (EU) nr 390/2013.
a data management plan.
En datahanteringsplan.
The Performance Review Body shall adopt its reports and recommendations and the documents referred to in paragraph 1 by simple majority voting.
Organet för prestationsgranskning ska anta sina rapporter och rekommendationer och de dokument som avses i punkt 1 med enkel majoritet.
For the purpose of examining specific issues relevant to its work, the Performance Review Body may set up sub-groups from among its members, on the basis of terms of reference defined by the Performance Review Body and in agreement with the Director-General of the Commission's Directorate-General for Mobility and Transport, on behalf of the Commission.
För att undersöka specifika frågor som är relevanta för dess arbete, får organet för prestationsgranskning, på kommissionens vägnar, inrätta arbetsgrupper bland sina medlemmar på grundval av ett mandat som fastställts av organet för prestationsgranskning och med samtycke från generaldirektören för kommissionens generaldirektorat för transport och rörlighet.
Sub-groups shall be dissolved as soon as their mandate is fulfilled.
Arbetsgrupperna ska upplösas så snart de fullgjort sitt uppdrag.
The Performance Review Body, as well as its sub-groups, shall meet at the premises of the Commission.
Organet för prestationsgranskning och dess arbetsgrupper ska sammanträda i kommissionens lokaler.
However, in exceptional cases meetings may be held elsewhere.
I undantagsfall får emellertid möten hållas på andra platser.
The attendance of members of Performance Review Body at meetings of the Performance Review Body, as well as its sub-groups, is mandatory.
Medlemmarnas deltagande i möten i organet för prestationsgranskning och i dess arbetsgrupper är obligatoriskt.
Justifications shall be sent to the chair and the Secretariat in case of absence.
Vid frånvaro ska en motivering sändas till ordföranden och sekretariatet.