natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The same arrangement shall apply to any member of the temporary staff who upon promotion is appointed director or above.
Detsamma gäller för varje tillfälligt anställd som vid befordran tillsätts som direktör eller högre.
The ability, efficiency and conduct in the service of each member of temporary staff shall be the subject of an annual report.
Varje tillfälligt anställds kompetens, prestationsförmåga och uppträdande i tjänsten ska redovisas i en årlig rapport.
That report shall state whether the performance level of the staff member has been satisfactory.
Av rapporten ska framgå om den tillfälligt anställdes prestation varit tillfredsställande.
The AACC shall lay down provisions conferring the right to lodge an appeal within the reporting procedure, which shall be exercised before lodging a complaint as referred to in Article 168(2).
Tillsättningsmyndigheten ska fastställa bestämmelser om rätten att överklaga inom ramen för bedömningsförfarandet, och denna rätt ska utövas innan den tillfälligt anställde anför klagomål i enlighet med artikel 168.2.
The report shall be communicated to the member of temporary staff.
Den tillfälligt anställde ska underrättas om innehållet i rapporten.
He shall be entitled to make any comments thereon which he considers relevant.
Han ska ha rätt att lämna de synpunkter på denna som han anser vara av betydelse.
CHAPTER 4
KAPITEL 4
A member of temporary staff shall be entitled to up to six months of parental leave without basic salary for every child, to be taken during the first twelve years after the birth or adoption of the child.
En tillfälligt anställd ska för varje barn ha rätt till högst sex månaders föräldraledighet utan grundlön, som måste tas ut inom tolv år från barnets födelse eller adoption.
The duration of the leave may be doubled for single parents recognised under general implementing provisions adopted by the AACC and for parents of dependent children with a disability or a severe illness recognised by the medical officer.
Denna ledighet kan fördubblas för ensamstående föräldrar som uppfyller de krav som fastställts i allmänna genomförandebestämmelser som antagits av tillsättningsmyndigheten och för föräldrar till underhållsberättigade barn som har ett funktionshinder eller en allvarlig sjukdom som har bekräftats av förtroendeläkaren.
During parental leave, the member of temporary staff's membership of the social security scheme shall continue; the acquisition of pension rights, dependent child allowance and education allowance shall be maintained.
Under föräldraledigheten ska den tillfälligt anställde förbli ansluten till socialförsäkringssystemet och fortsätta att förvärva pensionsrättigheter och ha kvar barntillägg och utbildningstillägg.
The member of temporary staff shall retain his post, and continue to be entitled to advancement to a higher step or promotion in grade.
Den tillfälligt anställde ska ha kvar sin tjänst och sin rätt att placeras i en högre löneklass eller lönegrad.
Where parental leave is taken in the form of half-time leave, the maximum period provided for in the first paragraph shall be doubled.
Vid halv ledighet ska den maxtid som avses i första stycket fördubblas.
During parental leave, members of temporary staff shall be entitled to an allowance of EUR 919,02 per month, or 50 % of such sum if on half-time leave but may not engage in any other gainful employment.
Under hel ledighet ska den tillfälligt anställde ha rätt till en ersättning på 919,02 EUR i månaden och vid halv ledighet halva det beloppet, men får inte bedriva någon annan förvärvsverksamhet.
The full contribution to the social security scheme provided for in Articles 68 and 69 shall be borne by the Agency and calculated on the basis of the basic salary of the member of temporary staff.
Hela socialförsäkringsavgiften enligt artiklarna 68 och 69 ska betalas av byrån och beräknas på den tillfälligt anställdes grundlön.
For the part of the basic salary actually received, the member of temporary staff's contribution shall be calculated by using the same percentages as if he were in full-time employment.
Den avgift som den tillfälligt anställde ska betala på den del av grundlönen som betalas ut ska beräknas med samma procentsats som om han arbetade heltid.
The allowance shall be EUR 1225,36 per month, or 50 % of such sum if the member of temporary staff is on half-time leave, for the single parents and parents of dependent children with a disability or a severe illness recognised by the medical officer as referred to in the first paragraph and during the first three months of parental leave where such leave is taken by the father during maternity leave or by either parent immediately after maternity leave or during or immediately after adoption leave.
Ersättningen ska vara 1225,36 EUR i månaden, eller halva det beloppet vid halv ledighet, för ensamstående föräldrar och föräldrar till underhållsberättigade barn som har ett funktionshinder eller en allvarlig sjukdom som har bekräftats av förtroendeläkaren enligt första stycket och under föräldraledighetens tre första månader när denna tas ut av fadern under mammaledigheten eller av endera föräldern omedelbart efter mammaledigheten eller under eller omedelbart efter adoptionsledigheten.
The parental leave may be extended for a further six months with an allowance limited to 50 % of the amount referred to in the second paragraph.
Föräldraledigheten får förlängas med ytterligare sex månader, varvid ersättningen ska uppgå till halva det belopp som avses i andra stycket.
For single parents as referred to in the first paragraph, the parental leave may be extended for a further twelve months with an allowance limited to 50 % of the amount referred to in the fourth paragraph.
För de ensamstående föräldrar som avses i första stycket får föräldraledigheten förlängas med ytterligare tolv månader, varvid ersättningen ska uppgå till halva det belopp som avses i fjärde stycket.
The amounts mentioned in this Article shall be updated in line with remuneration.
De belopp som nämns i denna artikel ska uppdateras på samma sätt som lönen.
In the case of medically certified serious illness or disability of a member of temporary staff's spouse, relative in the ascending line, relative in the descending line, brother or sister, the member of temporary staff shall be entitled to a period of family leave without basic salary.
Om en tillfälligt anställds make, släkting i rätt upp- eller nedstigande led eller syskon lider av allvarlig sjukdom eller ett svårt funktionshinder som intygats av läkare, ska den tillfälligt anställde ha rätt till ledighet av familjeskäl utan grundlön.
The second paragraph of Article 42 shall apply.
Bestämmelserna i artikel 42 andra stycket ska tillämpas.
Members of temporary staff in active employment shall at all times be at the disposal of Agency.
Tillfälligt anställda i aktiv tjänst ska alltid stå till byråns förfogande.
The normal working week shall range from 40 to 42 hours, the hours of the working day to be determined by the AACC.
Den normala arbetstiden i veckan ska vara 40 till 42 timmar, fördelat enligt en arbetstidsplan som ska fastställas av tillsättningsmyndigheten.
Within the same limits, the AACC may, after consulting the Staff Committee, determine the hours to be worked by certain groups of members of temporary staff engaged on particular duties.
Inom samma begränsning kan tillsättningsmyndigheten, efter att ha hört personalkommittén, fastställa den lämpliga arbetstidsplanen för vissa grupper av tillfälligt anställda som har särskilda arbetsuppgifter.
A member of temporary staff may, moreover, be required because of the exigencies of the service or safety rules to remain on standby duty at his place of work or at home outside normal working hours.
En tillfälligt anställd kan vidare på grund av de krav som tjänsten eller säkerhetsbestämmelser ställer förpliktas att finnas i beredskap på sin arbetsplats eller i bostaden utanför den normala arbetstiden.
The AACC shall lay down detailed rules for the application of this paragraph after consulting the Staff Committee.
Tillsättningsmyndigheten ska, efter att ha hört personalkommittén, fastställa tillämpningsföreskrifter för detta stycke.
The AACC may introduce flexible working-time arrangements.
Tillsättningsmyndigheten får införa flexibla arbetstidslösningar.
Under those arrangements, entire working days shall not be granted for members of temporary staff in grade AD/AST 9 or higher.
Enligt dessa arbetstidslösningar får inte hela arbetsdagar beviljas som ledighet för tillfälligt anställda i lönegraderna AD/AST 9 eller högre.
Those arrangements shall not be applicable to members of temporary staff to whom the provisions of Article 40(2) apply.
Dessa arbetstidslösningar ska inte tillämpas på tillfälligt anställda som omfattas av bestämmelserna i artikel 40.2.
Those members of temporary staff shall manage their working time in agreement with their superiors.
Dessa tillfälligt anställda ska ordna uppläggningen av sin arbetstid i samförstånd med sina överordnade.
A member of temporary staff may request authorisation to work part-time.
En tillfälligt anställd kan ansöka om tillstånd att arbeta deltid.
The AACC may grant such authorisation if this is compatible with the interests of the service.
Tillsättningsmyndigheten får ge ett sådant tillstånd om det är förenligt med tjänstens intresse.
The member of temporary staff shall be entitled to authorisation in the following cases:
En tillfälligt anställd ska ha rätt att deltidsarbeta i följande fall:
to care for a dependent child under 9 years of age;
För att ta hand om ett underhållsberättigat barn som är yngre än 9 år.
to care for a dependent child aged between 9 and 12, if the reduction in working time is no more than 20 % of normal working time;
För att ta hand om ett underhållsberättigat barn som är mellan 9 och 12 år om förkortningen av den normala arbetstiden är högst 20 %.
to care for a dependent child until he reaches the age of 14 when the member of temporary staff is a single parent;
För att ta hand om ett underhållsberättigat barn fram till dess att barnet uppnår 14 års ålder om den tillfälligt anställde är ensamstående förälder.
in cases of serious hardship, to care for a dependent child until he reaches the age of 14 if the reduction in working time is no more than 5 % of normal working time.
För att, i händelse av allvarliga svårigheter, ta hand om ett underhållsberättigat barn fram till dess att barnet uppnår 14 års ålder om förkortningen av den normala arbetstiden är högst 5 %.
In that case, the first two paragraphs of Article 3 of Annex I shall not apply.
I så fall ska de två första styckena i artikel 3 i bilaga I inte tillämpas.
If both parents are employed in the service of the Union, only one shall be entitled to such reduction;
Om bägge föräldrarna är anställda av unionen ska endast endera av dem ha rätt till sådant deltidsarbete.
to care for a seriously ill or disabled spouse, relative in the ascending line, relative in the descending line, brother or sister;
För att ta hand om make, släkting i rakt upp- eller nedstigande led eller syskon som lider av en allvarlig sjukdom eller funktionshinder.
to take part in further training; or
För att delta i vidareutbildning.
during the last three years before he reaches pensionable age, but not before the age of 58.
Under de tre sista åren innan den tillfälligt anställde når pensionsberättigande ålder, dock inte före 58 års ålder.
Where part-time work is requested in order to take part in further training, or during the last three years before reaching pensionable age, but not before the age of 58, the AACC may refuse authorisation or postpone its date of taking effect only in exceptional circumstances and for overriding service-related reasons.
Om deltidsarbete begärs för att den tillfälligt anställde ska delta i vidareutbildning, eller under de tre sista åren innan den tillfälligt anställde når pensionsberättigande ålder, dock inte före 58 års ålder, får tillsättningsmyndigheten bara i undantagsfall och av tvingande hänsyn till tjänstens intresse vägra tillstånd eller skjuta upp datumet för deltidstjänstens ikraftträdande.
Where such entitlement to authorisation is exercised to care for a seriously ill or disabled spouse, relative in the ascending line, relative in the descending line, brother or sister, or to take part in further training, the total of all such periods shall not exceed five years over the member of temporary staff's career.
Deltidsarbete för att ta hand om make, släkting i rätt upp- eller nedstigande led eller syskon som lider av en allvarlig sjukdom eller funktionshinder, eller för att delta i vidareutbildning, får beviljas under sammanlagt högst fem år under den tillfälligt anställdes hela karriär.
The AACC shall reply to the member of temporary staff's request within 60 days.
Tillsättningsmyndigheten ska besvara den tillfälligt anställdes ansökan inom 60 dagar.
The rules governing part-time work and the procedure for granting authorisation are laid down in Annex I.
Villkoren för deltidsarbete och ansökningsförfarandet fastställs i bilaga I.
A member of temporary staff may request authorisation to work half-time in the form of job-sharing in a post identified by the AACC as appropriate for that purpose.
En tillfälligt anställd kan ansöka om tillstånd att arbeta halvtid med arbetsdelning på en tjänst som Tillsättningsmyndigheten har förklarat vara lämplig för ändamålet.
The authorisation to work half-time by job-sharing shall not be limited in time.
Tillståndet att arbeta halvtid med arbetsdelning ska inte vara tidsbegränsat.
It may, however, be withdrawn by the AACC in the interests of the service giving the member of temporary staff six months' notice.
Det kan dock återkallas av tillsättningsmyndigheten i tjänstens intresse, med sex månaders varsel till den tillfälligt anställde.
Likewise, the AACC may, on application of the member of temporary staff concerned and giving at least six months' notice, withdraw the authorisation.
Tillsättningsmyndigheten kan även på den tillfälligt anställdes begäran besluta med sex månaders varsel att återkalla tillståndet.
Article 54 and, except for the third sentence of the second paragraph, Article 3 of Annex I shall apply.
Artikel 54 och artikel 3 i bilaga I, med undantag för tredje meningen i andra stycket, ska tillämpas.
The AACC may lay down detailed rules for the application of this Article.
Tillsättningsmyndigheten får fastställa tillämpningsföreskrifter för denna artikel.
A member of temporary staff may not be required to work overtime except in cases of urgency or exceptional pressure of work; night work and all work on Sundays or public holidays may be authorised only in accordance with the procedure laid down by the AACC.
En tillfälligt anställd kan endast i brådskande fall eller vid en osedvanligt stor arbetsbelastning förpliktas att arbeta övertid; nattarbete och arbete på sön- och helgdagar får endast tillåtas enligt det förfarande som fastställs av tillsättningsmyndigheten.
The total overtime which a member of temporary staff may be asked to work shall not exceed 150 hours in any six months.
Den totala övertid som en tillfälligt anställd kan åläggas att arbeta får inte överstiga 150 timmar under en sexmånadersperiod.
Overtime worked by members of temporary staff in function group AD, and in function group AST 5 to 11 shall carry no right to compensation or remuneration.
Tillfälligt anställda i tjänstegrupp AD och tjänstegrupp AST 5–11 som arbetar övertid ska inte ha rätt till kompensationsledighet eller ersättning.
As provided for in Annex III, overtime worked by members of temporary staff in grade AST 1 to AST 4 shall entitle them either to compensatory leave or to remuneration where the requirements of the service do not allow compensatory leave during the month following that in which the overtime was worked.
Tillfälligt anställda i lönegraderna AST 1–4 som arbetar övertid ska i enlighet med bilaga II ha rätt till kompensationsledighet eller, om de krav som tjänsten ställer inte medger kompensationsledighet under månaden efter den under vilken övertidsarbetet skedde, till ersättning.
A member of temporary staff who is expected to work regularly at night, on Saturdays, Sundays or public holidays shall be entitled to special allowances when doing shiftwork which is required by the Agency because of the exigencies of the service or safety rules and which is regarded by it as a regular and permanent feature.
En tillfälligt anställd som regelbundet är skyldig att arbeta på nätter, lördagar, sön- eller helgdagar ska ha rätt till en särskild ersättning för det skiftarbete som byrån begär på grund av de krav som tjänsten eller säkerhetsbestämmelser ställer och som den betraktar som ett sedvanligt och permanent inslag.
The AACC shall determine the categories of members of temporary staff entitled to such allowances, and the rates and conditions thereof.
Tillsättningsmyndigheten ska bestämma vilka kategorier tillfälligt anställda som ska vara berättigade till sådan ersättning, villkoren för att bevilja den samt ersättningssatserna för denna.
Article 49
Artikel 49
A member of temporary staff shall be entitled to special allowances when required in accordance with a decision taken by the AACC because of the exigencies of the service or safety rules to remain on standby duty at his place of work or at home outside normal working hours.
En tillfälligt anställd ska ha rätt till en särskild ersättning om han enligt tillsättningsmyndighetens beslut på grund av de krav som tjänsten eller säkerhetsbestämmelser ställer regelbundet är förpliktad att stå till byråns förfogande på sin arbetsplats eller i bostaden utanför den normala arbetstiden.
The AACC shall determine the categories of members of temporary staff entitled to such allowances, the conditions for granting the allowances and also the rates thereof.
Tillsättningsmyndigheten ska bestämma vilka kategorier tillfälligt anställda som ska vara berättigade till sådan ersättning, villkoren för att bevilja den samt ersättningssatserna för denna.
Article 50
Artikel 50
The Agency shall determine the categories of beneficiaries, and the rates and conditions of such special allowances.
Byrån ska bestämma vilka kategorier tillfälligt anställda som ska vara berättigade till sådan särskild ersättning, villkoren för att bevilja den samt ersättningssatserna för denna.
Article 51
Artikel 51
Members of temporary staff shall be entitled to annual leave of not less than 24 working days nor more than 30 working days per calendar year, in accordance with the same rules as those laid down by common accord of the Union institutions.
Tillfälligt anställda ska ha rätt till en årlig ledighet på minst 24 men högst 30 arbetsdagar per kalenderår i enlighet med samma bestämmelser som har fastställts genom överenskommelse mellan unionens institutioner.
The rules relating to such leave are laid down in Annex II.
Bestämmelserna om sådan ledighet föreskrivs i bilaga II.
Article 52
Artikel 52
Pregnant women shall, in addition to the leave provided for in Article 51, be entitled on production of a medical certificate to twenty weeks of leave.
Förutom ledighet enligt artikel 51 ska gravida kvinnor mot uppvisande av läkarintyg ha rätt till tjugo veckors ledighet.
The leave shall start not earlier than six weeks before the expected date of confinement shown in the certificate and end not earlier than 14 weeks after the date of confinement.
Ledigheten får påbörjas tidigast sex veckor före beräknad nedkomst enligt läkarintyget och ska upphöra tidigast fjorton veckor efter nedkomsten.
In the case of multiple or premature birth or the birth of a handicapped child, the duration shall be of 24 weeks.
Vid flerbarns- eller förtidsbörd, eller om det nyfödda barnet har ett funktionshinder, ska ledigheten vara tjugofyra veckor.
Premature birth for the purposes of this provision is a birth taking place before the end of the 34th week of pregnancy.
Vid tillämpningen av denna bestämmelse avses med förtidsbörd en födelse före slutet av den 34:e graviditetsveckan.
Article 53
Artikel 53
A member of temporary staff who provides evidence of being unable to carry out his duties by reason of illness or accident shall be entitled to sick leave.
En tillfälligt anställd som kan styrka att han är oförmögen att tjänstgöra på grund av sjukdom eller olycksfall ska ha rätt till sjukledighet.
The member of temporary staff concerned shall notify the Agency of his incapacity as soon as possible and at the same time state his current address.
Den tillfälligt anställde ska så snart som möjligt anmäla till byrån att han är oförmögen att arbeta och samtidigt ange sin aktuella adress.
He shall produce a medical certificate if he is absent for more than three days.
Han ska uppvisa ett läkarintyg om han är frånvarande i mer än tre dagar.
This certificate must be sent on the fifth day of absence at the latest, as evidenced by the date as postmarked.
Läkarintyget ska skickas senast den femte frånvarodagen, varvid poststämpeln gäller.
Failing this, and unless failure to send the certificate is due to reasons beyond his control, the member of temporary staff's absence shall be considered as unauthorised.
Frånvaron ska annars betraktas som otillåten, om inte anledningen till att intyget inte skickats beror på omständigheter utanför den tillfälligt anställdes kontroll.
If the examination cannot take place for reasons attributable to the member of temporary staff, his absence shall be considered as unauthorised as from the date that the examination is due to take place.
Om läkarundersökningen inte kan genomföras och detta beror på den tillfälligt anställde ska frånvaron betraktas som otillåten från den dag då läkarundersökningen skulle ha genomförts.
If the finding made in the examination is that the member of temporary staff is able to carry out his duties, his absence shall, subject to the fifth subparagraph, be regarded as unjustified from the date of the examination.
Om läkarundersökningen visar att den tillfälligt anställde kan utföra sina arbetsuppgifter ska frånvaron, om inte annat följer av bestämmelserna i femte stycket, betraktas som otillåten från dagen för undersökningen.
If the member of temporary staff considers the conclusions of the medical examination arranged by the AACC to be unjustified on medical grounds, he or a doctor acting on his behalf may within two days submit to the Agency a request that the matter be referred to an independent doctor for an opinion.
Om den tillfälligt anställde anser att slutsatserna från den läkarundersökning som tillsättningsmyndigheten ordnat är medicinskt ogrundade kan han, eller en läkare på hans vägnar, inom två arbetsdagar begära att byrån inhämtar ett utlåtande från en oberoende läkare.
The Agency shall immediately transmit the request to another doctor agreed upon by the member of temporary staff's doctor and the Agency's medical officer.
Byrån ska omedelbart överlämna begäran till en annan läkare, som ska utses gemensamt av den tillfälligt anställdes läkare och byråns förtroendeläkare.
Failing such agreement within five days of the request, the Agency shall select a person from a list of independent doctors to be established for this purpose each year by common consent of the AACC and the Staff Committee.
Om någon läkare inte har utsetts efter fem dagar ska byrån utse en läkare från den förteckning över oberoende läkare som varje år ska upprättas för detta ändamål gemensamt av tillsättningsmyndigheten och personalkommittén.
The member of temporary staff may within two working days object to the Agency's choice, whereupon the Agency shall choose another person from the list, which choice shall be final.
Den tillfälligt anställde kan invända mot byråns val inom två arbetsdagar, varefter byrån slutgiltigt ska utse en annan läkare från förteckningen.
The independent doctor's opinion given after consultation of the member of temporary staff's doctor and the Agency's medical officer shall be binding.
Det utlåtande som den oberoende läkaren avger efter samråd med den tillfälligt anställdes läkare och byråns förtroendeläkare ska vara bindande.