natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Article 171
Bestämmelserna i dessa tjänsteföreskrifter om rättigheter och skyldigheter (artiklarna 11-35 och 104), villkor för rekrytering (artikel 37, med undantag för punkt 2 a, artiklarna 38-41och artikel 105, med undantag för artikel 105.3 a, artiklarna 106–110), arbetsvillkor (artiklarna 42–58 och 111), anställningens upphörande (artiklarna 96–100 och 137) och disciplinförfarande (artiklarna 139–167) får, i den utsträckning som är nödvändig, ändras av byråns styrelse i enlighet med artikel 9.1 j och artikel 11.3 a i beslut (Gusp) 2015/1835.
Articles 1(2), Articles 6, 11, 12, 13 and 14, the first paragraph of Article 18, Articles 19, 20, Article 21(1), Articles 22, 27 and 28, the second paragraph of Article 32, and Article 36, concerning the rights and obligations of staff members of the Agency, and Articles 168 and 169, concerning appeals, shall apply by analogy.
Alla förslag till sådana ändringar ska överlämnas till rådet.
Article 172
Dessa ändringar ska betraktas som godkända om inte rådet inom två månader med kvalificerad majoritet beslutar att ändra dem.
The provisions of these Staff Regulations concerning the rights and obligations (Articles 11 to 35 and 104), the conditions of recruitment (Article 37, with the exception of point (a) of paragraph 2, Article 38 to 41 and Article 105, with the exception of point (a) of Article 105(3), and Articles 106 to 110), the working conditions (Articles 42 to 58 and Article 111), the termination of employment (Article 96 to 100 and Article 137) and the disciplinary procedure (Articles 139 to 167), may be amended, to the extent necessary, by the Steering Board of the Agency, acting in accordance with Article 9(1)(j) and Article 11(3)(a) of Decision (CFSP) 2015/1835.
Ändringar av andra bestämmelser i dessa tjänsteföreskrifter, särskilt bestämmelserna om löner, ersättningar och sociala förmåner, ska antas enhälligt av rådet på förslag från styrelsen.
Any such proposed amendments shall be transmitted to the Council.
Artikel 173
Those amendments shall be deemed approved, unless the Council, within two months and acting by qualified majority, decides to modify them.
Inom tre år efter ikraftträdandet av dessa tjänsteföreskrifter, ska Europeiska unionens råd utvärdera och ändra dessa tjänsteföreskrifter eller i förekommande fall besluta att de ska upphävas.
Amendments to other provisions of these Staff Regulations, in particular those concerning remuneration, allowances and social security benefits, shall be adopted by the Council, acting by unanimity, upon proposal from the Steering Board.
Artikel 174
Article 173
Beslut 2004/676/EG ska upphöra att gälla.
Within three years after the entry into force of these Staff Regulations, the Council of the European Union shall evaluate and amend these Staff Regulations or take a decision on their expiration, as appropriate.
Artikel 175
Article 174
Detta beslut får verkan samma dag som det offentliggörs i Europeiska unionens officiella tidning.
Decision 2004/676/EC is hereby repealed.
Utfärdat i Bryssel den 4 augusti 2016.
Article 175
På rådets vägnar
This Decision shall take effect on the day of its publication in the Official Journal of the European Union.
M. Lajčák
Done at Brussels, 4 August 2016.
EUT L 266, 13.10.2015, s.
For the Council
55.
The President
Rådets beslut 2004/676/EG av den 24 september 2004 om tjänsteföreskrifterna för anställda vid Europeiska försvarsbyrån (EUT L 310, 7.10.2004, s.
OJ L 266, 13.10.2015, p.
9).
55.
Rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 av den 29 februari 1968 om fastställande av tjänsteföreskrifter för tjänstemännen i Europeiska gemenskaperna och anställningsvillkor för övriga anställda i dessa gemenskaper samt om införande av särskilda tillfälliga åtgärder beträffande kommissionens tjänstemän (EGT L 56, 4.3.1968, s.
9).
Rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 260/68 av den 29 februari 1968 om villkoren för och förfarandet vid skatt till Europeiska gemenskaperna (EGT L 56, 4.3.1968, s.
Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 of the Council of 29 February 1968 laying down the Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities and instituting special measures temporarily applicable to officials of the Commission (OJ L 56, 4.3.1968, p.
8).
Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 260/68 of the Council of 29 February 1968 laying down the conditions and procedure for applying the tax for the benefit of the European Communities (OJ L 56, 4.3.1968, p.
DELTIDSARBETE
8).
Ansökan om att få arbeta deltid ska lämnas av den anställde till dennes närmaste överordnade minst två månader före den dag då han vill börja deltidsarbetet, utom i välgrundade brådskande fall.
ANNEX I
Deltidsarbete får beviljas för minst en månad och högst tre år, om inte annat följer av artikel 17 och artikel 45.2 e.
PART-TIME WORK
Deltidsarbetet kan förlängas på samma villkor.
The request for authorisation to work part-time shall be submitted by the staff member through the staff member's immediate superior at least two months before the requested date, except in duly justified urgent cases.
Ansökan om förlängning ska lämnas av den anställde minst två månader före utgången av den period för vilken deltidsarbete har beviljats.
Authorisation may be granted for a minimum of one month and a maximum of three years, without prejudice to the cases referred to in Article 17 and Article 45(2)(e).
Vid deltidsarbete får arbetstiden inte underskrida halva den normala arbetstiden.
The authorisation may be renewed on the same terms.
Perioden för deltidsarbetet ska börja den första dagen i en månad, utom i välgrundade fall.
Applications for renewal shall be made by the staff member concerned at least two months before expiry of the period for which the authorisation was granted.
Tillsättningsmyndigheten kan på den anställdes begäran besluta att deltidsarbetet ska upphöra före utgången av den period för vilken det har beviljats.
Part-time work may not be less than half the normal working time.
Dagen för upphörandet får inte vara senare än två månader efter den dag som den anställde har föreslagit, eller fyra månader efter den dagen om deltidsarbete beviljats för längre tid än ett år.
A period of part-time work shall start on the first day of a month, except in duly justified cases.
I undantagsfall och om det ligger i tjänstens intresse kan tillsättningsmyndigheten med två månaders varsel besluta att deltidsarbetet ska upphöra före utgången av den period för vilken det har beviljats.
The AACC may, at the request of the staff member concerned, withdraw the authorisation before expiry of the period for which it is granted.
En anställd ska under den period han har beviljats deltidsarbete ha rätt till en procentandel av lönen som motsvarar den förkortade arbetstidens andel av normal arbetstid.
The date of withdrawal may not be more than two months after the date proposed by the staff member or four months after that date if the part-time work was authorised for more than one year.
Procentsatsen ska dock inte tillämpas på barntillägget, grundbeloppet för hushållstillägget eller utbildningstillägget.
The AACC may, in exceptional cases and in the interests of the service, withdraw the authorisation before the expiry of a period for which it is granted, giving the staff member two months' notice.
Avgiften till sjukförsäkringssystemet ska beräknas på grundlönen för en anställd som arbetar heltid.
A staff member shall be entitled, during the period for which part-time work is authorised, to a percentage of his remuneration corresponding to the percentage of the normal time worked.
Avgiften till pensionssystemet ska beräknas på grundlönen för en anställd som arbetar deltid.
However, the percentage shall not be applied to the dependent child allowance, the basic amount of the household allowance or the education allowance.
Den anställde kan också begära att avgiften till pensionssystemet beräknas på grundlönen för en anställd som arbetar heltid i enlighet med bestämmelserna i artikel 90.
Contributions to the sickness insurance scheme shall be calculated by reference to the basic salary payable to a staff member working full time.
Rättigheterna enligt artikel 1 i bilaga V ska beräknas i förhållande till den procentandel av pensionsavgiften som har betalats in.
Contributions to the pension scheme shall be calculated by reference to the basic salary received by a staff member working part-time.
En anställd som arbetar deltid får inte arbeta övertid eller förvärvsarbeta, utom vid sådan verksamhet som anges i artikel 17.
The staff member may also request that contributions to the pension scheme be calculated by reference to the basic salary payable to a staff member working full time, in accordance with Article 90.
Tillsättningsmyndigheten kan fastställa tillämpningsföreskrifter för dessa bestämmelser.
Acquired rights, for the purposes of Article 1 of Annex V, shall be calculated in proportion to the percentage of contributions paid.
BILAGA II
During the period of part-time work, the staff member may not work overtime or engage in any gainful activity, other than an activity in accordance with Article 17.
LEDIGHET
The AACC may lay down detailed rules for the application of these provisions.
AVSNITT 1
ANNEX II
Årlig ledighet
LEAVE
Under det år då en anställd tillträder eller lämnar tjänsten ska han ha rätt till ledighet två arbetsdagar för varje månads tjänstgöring, två arbetsdagar för varje inte helt inarbetad tjänstemånad på mer än 15 dagar och en arbetsdag för varje inte helt inarbetad tjänstemånad på 15 dagar eller mindre.
SECTION 1
Den årliga ledigheten kan tas ut i en sammanhängande period eller i flera perioder enligt den anställdes önskemål och med hänsyn till tjänstens krav.
Annual leave
Den måste dock bestå av minst en period av två sammanhängande veckor.
In the year in which a staff member enters or leaves the service, he shall be entitled to two working days' leave per complete month of service, to two working days for an incomplete month consisting of more than 15 days and to one working day for an incomplete month of 15 days or less.
En anställd som tillträtt en tjänst ska beviljas ledighet först efter tre månaders tjänstgöring; ledighet kan i undantagsfall beviljas tidigare av skäl som styrkts i vederbörlig ordning.
Annual leave may be taken all at once or in several periods as desired by the staff member and according to the requirements of the service.
Om en anställd under den årliga ledigheten ådrar sig en sjukdom som skulle ha hindrat honom från att arbeta om han inte hade varit ledig ska den årliga ledigheten förlängas med motsvarande tid mot uppvisande av ett läkarintyg.
It must, however, include at least one period of two consecutive weeks.
Om en anställd av andra skäl än tjänstens krav inte har utnyttjat sin årliga ledighet innan kalenderåret löpt ut, får det antal dagar som förs över till det kommande året inte överstiga tolv dagar.
A staff member entering the service shall be granted annual leave only after completing three months' duty; leave may be approved earlier than this in exceptional cases for reasons duly substantiated.
Om en anställd inte har utnyttjat hela sin årliga ledighet då han lämnar sin tjänst ska han erhålla ersättning med motsvarande en trettiondel av sin månadslön för varje ledig dag som han är berättigad till när han lämnar tjänsten.
If, during annual leave, a staff member contracts an illness which would have prevented him from attending for duty if he had not been on leave, his annual leave shall be extended by the duration of his incapacity, subject to production of a medical certificate.
Om en anställd då han lämnar tjänsten tagit ut fler dagars ledighet än han årligen varit berättigad till fram till den dagen ska ett belopp beräknat på det sätt som anges i andra stycket dras av.
Where a staff member, for reasons other than the requirements of the service, has not used up all his annual leave before the end of the current calendar year, the amount of leave which may be carried over to the following year shall not exceed 12 days.
Om en anställd under ledigheten kallas i tjänst av tjänsteskäl eller om han får beviljad ledighet indragen ska alla hans kostnader i samband därmed ersättas, förutsatt att han kan styrka dem i vederbörlig ordning, och resdagarna ska beviljas på nytt.
Where a staff member at the time of leaving the service has not used up all his annual leave, he shall be paid compensation equal to one thirtieth of his monthly remuneration at the time of leaving the service for each day's leave due to him.
AVSNITT 2
A sum calculated in the manner provided for in the second subparagraph shall be deducted from payment due to a staff member who at the time of leaving the service has drawn annual leave in excess of his entitlement up to that date.
Särskild ledighet
Where a staff member is recalled to duty for service reasons while on annual leave or has had his leave cancelled, any costs incurred by him shall be reimbursed, subject to production of appropriate evidence, and travelling time shall be granted afresh.
Utöver den årliga ledigheten kan en anställd efter ansökan beviljas särskild ledighet.
SECTION 2
I synnerhet ska sådan ledighet beviljas enligt följande:
Special leave
Den anställdes giftermål: fyra dagar.
In addition to annual leave, a staff member may, on application, be granted special leave.
Den anställdes bostadsbyte: upp till två dagar.
In particular, in the following cases special leave shall be granted as shown:
Makes allvarliga sjukdom: upp till tre dagar.
marriage of the staff member: four days,
Makes dödsfall: fyra dagar.
change of residence of the staff member: up to two days,
Anförvants i uppstigande led allvarliga sjukdom: upp till två dagar.
serious illness of spouse: up to three days,
Anförvants i uppstigande led dödsfall: två dagar.
death of spouse: four days,
Barns giftermål: två dagar.
serious illness of a relative in the ascending line: up to two days,
Barns födelse: tio dagar, som ska tas ut inom fjorton veckor från födelsen.
death of a relative in the ascending line: two days,
Födelse av barn med funktionsnedsättning eller allvarlig sjukdom: 20 dagar, som ska tas ut inom fjorton veckor från födelsen.
marriage of a child: two days,
Makas bortgång under mammaledigheten: det antal dagar som återstår av mammaledigheten; om den bortgångna makan inte var anställd ska den återstående mammaledigheten beräknas med motsvarande tillämpning av artikel 52.
birth of a child: 10 days, to be taken during the fourteen weeks following birth,
Barns allvarliga sjukdom: upp till två dagar.
death of the wife during maternity leave: a number of days corresponding to the remaining maternity leave; if the deceased wife is not a staff member, the remaining maternity leave is determined by applying the provisions of Article 52, by analogy,
Barns dödsfall: fyra dagar.
serious illness of a child: up to two days,
Adoption av ett barn: tjugo veckor, och vid adoption av ett barn med funktionshinder tjugofyra veckor.
very serious illness of a child, as certified by a doctor, or hospitalisation of a child aged 12 or under: up to five days,
Om maken arbetar utanför unionens institutioner och har rätt till en jämförbar ledighet ska ett motsvarande antal dagar dras från den anställdes ledighet.
death of a child: four days,
Tillsättningsmyndigheten kan vid behov bevilja ytterligare särskild ledighet om adoptionsförfarandet äger rum i ett land som inte är den adopterande anställdes anställningsland och den nationella lagstiftningen i det landet kräver att en eller båda adoptivföräldrarna vistas där.
adoption of a child: 20 weeks, rising to 24 weeks in the case of the adoption of a disabled child:
En särskild ledighet på tio dagar ska beviljas om den anställde inte har rätt till hela den särskilda ledigheten på sammanlagt tjugo eller tjugofyra veckor enligt första meningen i denna strecksats; denna ytterligare särskilda ledighet ska beviljas bara en gång per adoptivbarn.
Every adopted child shall confer entitlement to only one period of special leave, which may be shared between the adoptive parents if both are staff members.
Därutöver kan byrån bevilja särskild ledighet för vidareutbildning inom de ramar som fastställts i det program för vidareutbildning som institutionen ska fastställa med tillämpning av artikel 30.
It shall be granted only if the staff member's spouse engages in a gainful activity at least half-time.
Särskild ledighet får dessutom i undantagsfall beviljas en anställd vid exceptionellt arbete som sträcker sig utöver den anställdes normala skyldigheter.
If the spouse works outside the institutions of the Union and benefits from comparable leave, a corresponding number of days shall be deducted from the staff member's entitlement.
Sådan särskild ledighet ska beviljas senast tre månader efter det att tillsättningsmyndigheten har fattat ett beslut om den exceptionella karaktären av den anställdes arbete.
The AACC may, in case of necessity, grant additional special leave in cases where the national legislation of the country in which the adoption procedure takes place and which is not the country of employment of the adopting staff member requires a stay of one or both adoptive parents.
Vid tillämpningen av denna artikel ska en ogift partner till en anställd betraktas som den anställdes make om de tre första villkoren i artikel 1.2 c i bilaga IV är uppfyllda.
Special leave of 10 days shall be granted if the staff member does not benefit from the full special leave of 20 or 24 weeks by reason of the first sentence of this indent; this additional special leave shall be granted only once for each adopted child.
Om särskild ledighet beviljas i enlighet med detta avsnitt ska resdagarna fastställas genom ett särskilt beslut med hänsyn till de speciella förutsättningarna.
The Agency may also grant special leave in the case of further training and instruction, within the limits laid down in the further training and instruction programme drawn up by the Agency pursuant to Article 30.
AVSNITT 3
Special leave may furthermore be granted to staff members on an exceptional basis in case of exceptional work which goes beyond a staff member's normal obligations.
Resdagar
Such special leave shall be granted at the latest three months after the AACC has taken a decision on the exceptional character of the work of the staff member.
Anställda som har rätt till utlandstillägg eller särskilt utlandstillägg ska ha rätt till två och en halv dags extra ledighet varje år för att besöka sina hemländer.
For the purposes of this Article, the unmarried partner of a staff member shall be treated as the spouse where the first three conditions in Article 1(2)(c) of Annex IV are met.
BILAGA III
Where special leave is granted pursuant to this Section, any travelling time shall be fixed by a special decision taking into account particular needs.
KOMPENSATIONSLEDIGHET OCH ÖVERTIDSERSÄTTNING
SECTION 3
Inom de begränsningar som fastställs i artikel 48 ska en anställd i lönegrad AST 1–4 som arbetar övertid vara berättigad till kompensationsledighet eller ersättning enligt följande:
Travelling time
För varje övertidstimme ska han ha rätt till en och en halv timmes ledighet; om han arbetar övertid under en timme mellan kl. 22.00 och 7.00 eller på en söndag eller en allmän helgdag ska han ha rätt till två timmars ledighet; vid beviljandet av kompensationsledigheten ska hänsyn tas till tjänstens krav och den berörda anställdes önskemål.
Staff members who are entitled to the expatriation or foreign residence allowance shall be entitled to two and a half days of supplementary leave every year, for the purpose of visiting their home country.
Om det på grund av tjänstens krav inte har varit möjligt att ta ut kompensationsledigheten före utgången av den månad efter den då den anställde arbetade övertid ska tillsättningsmyndigheten medge övertidsersättning för de övertidstimmar för vilka kompensationsledighet ej tagits ut till en sats på 0,56 % av grundmånadslönen i enlighet med led a.
ANNEX III
För att ge rätt till kompensationsledighet eller ersättning måste övertidsarbetet omfatta mer än 30 minuter.
COMPENSATORY LEAVE AND REMUNERATION FOR OVERTIME
Restid för att bege sig till förrättningsorten ska inte anses som övertid enligt denna bilaga.
Within the limits laid down in Article 48, overtime worked by a staff member in grade AST 1 to AST 4 shall entitle him to compensatory leave or to remuneration as follows:
Vad gäller de timmar som den anställde arbetat på förrättningsorten utöver det normala antalet arbetstimmar kan kompensationsledighet eller ersättning, alltefter omständigheterna, utgå genom beslut av tillsättningsmyndigheten.
For each hour of overtime, he shall be entitled to one hour and a half off as compensatory leave; if the hour of overtime is worked between 22.00 and 7.00 or on a Sunday or on a public holiday, the entitlement to compensatory leave shall be two hours; in the granting of compensatory leave, account shall be taken of the requirements of the service and the preference of the staff member concerned.
Utan hinder av artiklarna 1 och 2 kan övertidsersättning för arbete som utförts av vissa grupper av anställda i lönegrad AST 1–4 under särskilda förhållanden betalas ut i form av en fast ersättning vars belopp och villkor tillsättningsmyndigheten ska fastställa efter att ha hört personalkommittén.
Where the requirements of the service do not permit compensatory leave to be taken during the month following that during which the overtime was worked, the AACC shall authorise remuneration for uncompensated hours of overtime at the rate of 0,56 % of the monthly basic salary for each hour of overtime on the basis set out in (a).
BILAGA IV
To qualify for compensatory leave or remuneration for one hour's overtime, the extra time worked must have been more than 30 minutes.
LÖNER OCH ERSÄTTNING FÖR UTLÄGG
If a staff member is travelling on mission, the time taken to reach the place of assignment shall not be treated as overtime for the purposes of this Annex.
Familjetillägg
As regards hours worked at the place of assignment in excess of the normal number of working hours, compensatory leave or remuneration, as the case may be, may be allowed by decision of the AACC.
Hushållstillägget ska fastställas till ett grundbelopp på 171,88 EUR plus 2 % av den anställdes grundlön.
Notwithstanding Articles 1 and 2, remuneration for overtime worked by certain groups of staff members in grade AST 1 to AST 4 in special conditions may be paid in the form of a fixed allowance the amount and terms of which shall be determined by the AACC after consulting the Staff Committee.
Följande ska beviljas hushållstillägg:
ANNEX IV
Anställd som är gift.
REMUNERATION AND REIMBURSEMENT OF EXPENSES
Anställd som är änkling, skild, lagligt separerad eller ogift och har ett eller flera underhållsberättigade barn enligt artikel 2.2 och 2.3.
Family allowances
Anställd som är registrerad i en stabil samlevnadsform, som inte är ett äktenskap, under förutsättning att
The household allowance shall be set at a basic amount of EUR 171,88, plus 2 % of a staff member's basic salary.
paret kan uppvisa en officiell handling erkänd av en medlemsstat eller av någon behörig myndighet i en medlemsstat, som bekräftar att de lever tillsammans i ett förhållande utan att vara gifta med varandra,
The household allowance shall be granted to:
ingen av dem är gift eller lever i ett förhållande med någon annan,
a married staff member;
de inte är släkt i rätt upp- eller nedstigande led, syskon, förälders syskon, syskonbarn, svärsöner eller svärdöttrar,
a staff member who is widowed, divorced, legally separated or unmarried and has one or more dependent children within the meaning of Article 2(2) and (3);
paret inte har rättslig möjlighet att ingå äktenskap i en medlemsstat; ett par ska anses ha rättslig möjlighet att ingå äktenskap enligt detta led endast om parterna uppfyller samtliga villkor för att ingå äktenskap med varandra enligt lagstiftningen i en medlemsstat.
a staff member who is registered as a stable non-marital partner, provided that:
Anställd som genom ett särskilt och motiverat beslut av tillsättningsmyndigheten, fattat på grundval av styrkande handlingar, även om han inte uppfyller villkoren i a, b och c, ändå har ett faktiskt familjeansvar.