natgillin/translations-raw huggingface dataset:
promoting best practices in information sharing and awareness raising;
främja bästa praxis inom informationsutbyte och åtgärder för att öka medvetenheten,
supporting the Union institutions, bodies, offices and agencies and, at their request, the Member States and their relevant bodies in organising awareness raising, including at the level of individual users, and other outreach activities to increase network and information security and its visibility by providing best practices and guidelines;
stödja unionens institutioner, organ och byråer och, på deras begäran, medlemsstaterna med att anordna kampanjer för att öka medvetenheten, även bland enskilda användare, och annan utåtriktad verksamhet för att öka nät- och informationssäkerheten och dess synlighet genom att tillhandahålla bästa praxis och riktlinjer.
support research and development and standardisation, by:
Stödja forskning och utveckling och standardisering genom att
facilitating the establishment and take-up of European and international standards for risk management and for the security of electronic products, networks and services;
underlätta upprättande och tillämpning av europeiska och internationella riskhanteringsstandarder och säkerhetsstandarder för elektroniska produkter, nät och tjänster,
advising the Union and the Member States on research needs in the area of network and information security with a view to enabling effective responses to current and emerging network and information security risks and threats, including with respect to new and emerging information and communications technologies, and to using risk-prevention technologies effectively;
ge råd till unionen och medlemsstaterna om forskningsbehoven när det gäller nät- och informationssäkerhet för att möjliggöra ett effektivt bemötande av befintliga och nya risker och hot i fråga om nät- och informationssäkerhet, bland annat när det gäller ny och framväxande informations- och kommunikationsteknik, och för att säkerställa en effektiv användning av riskförebyggande teknik.
cooperate with Union institutions, bodies, offices and agencies, including those dealing with cybercrime and the protection of privacy and personal data, with a view to addressing issues of common concern, including by:
Samarbeta med unionens institutioner, organ och byråer, däribland sådana som arbetar med it-brottslighet samt integritets- och personuppgiftsskydd, för att ta itu med gemensamma problem, bland annat genom att
exchanging know-how and best practices;
utbyta sakkunskap och bästa praxis,
providing advice on relevant network and information security aspects in order to develop synergies;
ge råd om relevanta nät- och informationssäkerhetsaspekter för att utveckla synergieffekter.
contribute to the Union’s efforts to cooperate with third countries and international organisations to promote international cooperation on network and information security issues, including by:
Bidra till unionens insatser för att samarbeta med tredjeländer och internationella organisationer för att främja internationellt samarbete om nät- och informationssäkerhetsfrågor, bland annat genom att
being engaged, where appropriate, as an observer and in the organisation of international exercises, and analysing and reporting on the outcome of such exercises;
om lämpligt delta som observatör och delta i anordnandet av internationella övningar samt analysera och rapportera om resultaten av sådana övningar,
facilitating exchange of best practices of relevant organisations;
underlätta utbyte av bästa praxis inom relevanta organisationer,
providing the Union institutions with expertise.
förse unionens institutioner med expertis.
Union institutions, bodies, offices and agencies and Member State bodies may request advice from the Agency in the event of breach of security or loss of integrity with a significant impact on the operation of networks and services.
Unionens institutioner, organ och byråer och medlemsstaternas organ får be byrån om råd i händelse av en säkerhetsöverträdelse eller integritetsförlust som har omfattande konsekvenser för driften av nät och tjänster.
The Agency shall carry out tasks conferred on it by legal acts of the Union.
Byrån ska utföra de uppgifter den tilldelats genom unionens rättsakter.
The Agency shall express independently its own conclusions, guidance and advice on matters within the scope and objectives of this Regulation.
Byrån ska självständigt ge uttryck för egna slutsatser, riktlinjer och råd i frågor som omfattas av denna förordnings tillämpningsområde och mål.
Composition of the Agency
Byråns sammansättning
an Executive Director and staff; and
en verkställande direktör och personal, och
a Permanent Stakeholders’ Group.
en ständig intressentgrupp.
In order to contribute to enhancing effectiveness and efficiency of the operation of the Agency, the Management Board shall establish an Executive Board.
För att göra byråns verksamhet mer ändamålsenlig och effektiv ska styrelsen inrätta en direktion.
The Management Board shall define the general direction of the operation of the Agency and ensure that the Agency works in accordance with the rules and principles laid down in this Regulation.
Styrelsen ska fastställa de allmänna riktlinjerna för byråns arbete och se till att byrån agerar i enlighet med de regler och principer som fastställs i denna förordning.
It shall also ensure consistency of the Agency’s work with activities conducted by the Member States as well as at Union level.
Styrelsen ska även se till att byråns arbete överensstämmer med det arbete som utförs av medlemsstaterna och på unionsnivå.
The Management Board shall adopt the Agency’s annual and multiannual work programme.
Styrelsen ska anta byråns årliga och fleråriga arbetsprogram.
The Management Board shall adopt an annual report on the Agency’s activities and send it, by 1 July of the following year, to the European Parliament, the Council, the Commission and the Court of Auditors.
Styrelsen ska anta en årlig rapport om byråns verksamhet och senast den 1 juli följande år sända den till Europaparlamentet, rådet, kommissionen och revisionsrätten.
The annual report shall include the accounts and describe how the Agency has met its performance indicators.
Den årliga rapporten ska innehålla räkenskaperna och beskriva hur byrån har uppnått sina resultatindikatorer.
The annual report shall be made public.
Den årliga rapporten ska offentliggöras.
The Management Board shall adopt an anti-fraud strategy that is proportionate to the fraud risks having regard to a cost-benefit analysis of the measures to be implemented.
Styrelsen ska anta en strategi för bedrägeribekämpning som står i proportion till bedrägeririskerna och tar hänsyn till kostnaderna för och fördelarna med de åtgärder som ska vidtas.
The Management Board shall ensure adequate follow-up to the findings and recommendations resulting from investigations of the European Anti-fraud Office (OLAF) and the various internal or external audit reports and evaluations.
Styrelsen ska på lämpligt sätt följa upp resultaten och rekommendationerna från utredningar som utförs av Europeiska byrån för bedrägeribekämpning (Olaf) och från olika interna och externa revisionsberättelser och utvärderingar.
The Management Board shall adopt rules for the prevention and management of conflicts of interest.
Styrelsen ska anta bestämmelser för förebyggande och hantering av intressekonflikter.
The Management Board shall exercise, with respect to the staff of the Agency, the powers conferred by the Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union (the ‘Staff Regulations’ and the ‘Conditions of Employment of Other Servants’), laid down in Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 [17] on the Appointing Authority and on the Authority Empowered to Conclude Contract of Employment, respectively.The Management Board shall adopt, in accordance with the procedure under Article 110 of the Staff Regulations, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations and on Article 6 of the Conditions of Employment of Other Servants delegating the relevant Appointing Authority powers to the Executive Director.
Styrelsen ska gentemot byråns personal utöva de befogenheter som enligt tjänsteföreskrifterna för tjänstemän vid Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda vid unionen (nedan kallade tjänsteföreskrifterna och anställningsvillkoren för övriga anställda), som fastställts i förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 [17] tillkommer tillsättningsmyndigheten respektive den myndighet som har befogenhet att sluta anställningsavtal.Styrelsen ska i enlighet med förfarandet i artikel 110 i tjänsteföreskrifterna anta ett beslut på grundval av artikel 2.1 i tjänsteföreskrifterna och artikel 6 i anställningsvillkoren för övriga anställda, och härigenom delegera den relevanta tillsättningsmyndighetens befogenheter till den verkställande direktören.
The Executive Director may sub-delegate those powers.
Den verkställande direktören får vidaredelegera dessa befogenheter.
Where exceptional circumstances so require, the Management Board may revoke the delegation of the powers of the Appointing Authority to the Executive Director and those sub-delegated by the Executive Director.
Då exceptionella omständigheter kräver det får styrelsen återkalla delegeringen av tillsättningsmyndighetens befogenheter till den verkställande direktören och de befogenheter som vidaredelegerats av den verkställande direktören.
In such a case, the Management Board may delegate them, for a limited period to one of its members or to a staff member other than the Executive Director.
I sådana fall får styrelsen under begränsad tid delegera dem till en av sina ledamöter eller till en annan anställd än den verkställande direktören.
The Management board shall adopt appropriate rules implementing the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants in accordance with the procedure provided for in Article 110 of the Staff Regulations.
Styrelsen ska anta lämpliga bestämmelser för att genomföra tjänsteföreskrifterna och anställningsvillkoren för övriga anställda i enlighet med förfarandet i artikel 110 i tjänsteföreskrifterna.
The Management Board shall appoint the Executive Director and may extend his term of office or remove him from office in accordance with Article 24 of this Regulation.
Styrelsen ska utse den verkställande direktören och får förlänga dennes mandat eller avsätta honom eller henne i enlighet med artikel 24 den här förordningen.
The Management Board shall adopt the rules of procedure for itself and for the Executive Board after consulting the Commission.
Styrelsen ska anta arbetsordningen för sig själv och för direktionen efter samråd med kommissionen.
The rules of procedure shall provide for expedited decisions through either written procedure or by remote conferencing.
Arbetsordningen ska möjliggöra påskyndade beslut, antingen genom skriftligt förfarande eller genom telekonferenser.
The Management Board shall adopt the Agency’s internal rules of operation after consulting the Commission services.
Styrelsen ska anta byråns interna verksamhetsregler efter samråd med kommissionens avdelningar.
Those rules shall be made public.
Reglerna ska offentliggöras.
The Management Board shall adopt the financial rules applicable to the Agency.
Styrelsen ska anta de finansiella bestämmelser som är tillämpliga på byrån.
They may not depart from Commission Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002 of 19 November 2002 on the framework Financial Regulation for the bodies referred to in Article 185 of Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 on the Financial Regulation applicable to the general budget of the European Communities [18], unless such departure is specifically required for the Agency’s operation and the Commission has given its prior consent.
Bestämmelserna får inte avvika från kommissionens förordning (EG, Euratom) nr 2343/2002 av den 19 november 2002 med rambudgetförordning för de gemenskapsorgan som avses i artikel 185 i rådets förordning (EG, Euratom) nr 1605/2002 med budgetförordning för Europeiska gemenskapernas allmänna budget [18] om inte byråns särskilda förvaltningsbehov kräver detta och kommissionen har godkänt detta i förväg.
The Management Board shall adopt a Multiannual Staff Policy Plan, after consulting the Commission services and having duly informed the European Parliament and the Council.
Styrelsen ska anta en flerårig personalplan efter samråd med kommissionens avdelningar och efter att ha informerat Europaparlamentet och rådet.
The Management Board shall be composed of one representative of each Member State, and two representatives appointed by the Commission.
Styrelsen ska bestå av en företrädare för varje medlemsstat och två företrädare som utses av kommissionen.
All representatives shall have voting rights.
Samtliga företrädare ska ha rösträtt.
Each member of the Management Board shall have an alternate to represent the member in their absence.
Varje ledamot av styrelsen ska ha en suppleant som företräder ledamoten i dennes frånvaro.
Members of the Management Board and their alternates shall be appointed in light of their knowledge of the Agency’s tasks and objectives, taking into account the managerial, administrative and budgetary skills relevant to fulfil the tasks listed in Article 5.
Styrelsens ledamöter och deras suppleanter ska utses mot bakgrund av sina kunskaper om byråns uppgifter och mål och med hänsyn till den kompetens inom ledarskap, administration och budget som krävs för att utföra de uppgifter som anges i artikel 5.
The Commission and the Member States should make efforts to limit turnover of their representatives in the Management Board, in order to ensure continuity of that board’s work.
Kommissionen och medlemsstaterna bör sträva efter att begränsa omsättningen av sina företrädare i styrelsen för att skapa kontinuitet i styrelsens arbete.
The Commission and the Member States shall aim to achieve a balanced representation between men and women on the Management Board.
Kommissionen och medlemsstaterna ska ha som mål att uppnå en jämn könsfördelning i styrelsen.
The term of office of members of the Management Board and of their alternates shall be four years.
Mandatperioden för styrelsens ledamöter och deras suppleanter ska vara fyra år.
That term shall be renewable.
Mandatperioden får förnyas.
Chairperson of the Management Board
Styrelsens ordförande
The Management Board shall elect its Chairperson and a Deputy Chairperson from among its members for a period of three years, which shall be renewable.
Styrelsen ska bland sina ledamöter utse en ordförande och en vice ordförande för en period på tre år som får förnyas.
The Deputy Chairperson shall ex officio replace the Chairperson if the latter is unable to attend to his or her duties.
Vice ordföranden ska inträda i ordförandens ställe om den senare inte kan fullgöra sina plikter.
The Chairperson may be invited to make a statement before the relevant committee(s) of the European Parliament and answer Members’ questions.
Ordföranden kan ombes att göra ett uttalande inför behörigt utskott i Europaparlamentet och besvara frågor från ledamöterna.
The Management Board shall hold an ordinary meeting at least once a year.
Styrelsen ska hålla ett ordinarie sammanträde minst en gång om året.
It shall also hold extraordinary meetings at the request of the Chairperson or of at least a third of its members.
Den ska också hålla extra sammanträden på begäran av ordföranden eller då minst en tredjedel av ledamöterna så begär.
The Executive Director shall take part, without voting rights, in the meetings of the Management Board.
Den verkställande direktören ska delta i styrelsemötena utan rösträtt.
The Management Board shall take its decisions by an absolute majority of its members.
Styrelsen ska fatta beslut genom en absolut majoritet av sina ledamöter.
A two-thirds majority of all Management Board members shall be required for the adoption of the Management Board’s rules of procedure, the Agency’s internal rules of operation, the budget, the annual and multiannual work programme, the appointment, extension of the term of office or removal of the Executive Director, and the designation of the Chairperson of the Management Board.
Två tredjedelars majoritet av styrelsens ledamöter ska krävas vid antagandet av dess arbetsordning, byråns interna verksamhetsregler, budgeten och det årliga och fleråriga arbetsprogrammet, liksom när den verkställande direktören utnämns, får sin mandatperiod förlängd eller avsätts och när styrelsens ordförande utses.
The Management Board shall be assisted by an Executive Board.
Styrelsen ska bistås av en direktion.
The Executive Board shall prepare decisions to be adopted by the Management Board on administrative and budgetary matters only.
Direktionen ska förbereda beslut för antagande i styrelsen endast i frågor som rör administration och budget.
Together with the Management Board, it shall ensure adequate follow-up to the findings and recommendations stemming from investigations of OLAF and the various internal or external audit reports and evaluations.
Tillsammans med styrelsen ska den på lämpligt sätt följa upp resultaten och rekommendationerna från utredningar som utförs av Olaf och från olika interna och externa revisionsberättelser och utvärderingar.
Without prejudice to the responsibilities of the Executive Director, as set out in Article 11, the Executive Board shall assist and advise the Executive Director in implementing the decisions of the Management Board on administrative and budgetary matters.
Utan att det påverkar den verkställande direktörens ansvar enligt artikel 11 ska direktionen bistå och ge råd till den verkställande direktören vid genomförandet av styrelsens beslut i frågor som rör administration och budget.
The Executive Board shall be made up of five members appointed from among the members of the Management Board amongst whom the Chairperson of the Management Board, who may also chair the Executive Board, and one of the representatives of the Commission.
Direktionen ska bestå av fem ledamöter utsedda bland styrelsens ledamöter, däribland styrelsens ordförande, som även kan vara direktionens ordförande, samt en av kommissionens företrädare.
The term of office of members of the Executive Board shall be the same as that of members of the Management Board set out in Article 6(4).
Mandatperioden för ledamöterna av direktionen ska vara densamma som för styrelsens ledamöter som anges i artikel 6.4.
The Executive Board shall meet at least once every three months.
Direktionen ska sammanträda minst var tredje månad.
The chairperson of the Executive Board shall convene additional meetings at the request of its members.
Ordföranden för direktionen ska sammankalla extra sammanträden på begäran av direktionens ledamöter.
The Agency shall be managed by its Executive Director, who shall be independent in the performance of his/her duties.
Byrån ska ledas av en verkställande direktör som ska ha en oberoende ställning i utförandet av sina arbetsuppgifter.
The Executive Director shall be responsible for:
Den verkställande direktören ska ha ansvaret för
the day-to-day administration of the Agency;
den dagliga ledningen av byrån,
implementing the decisions adopted by the Management Board;
genomförande av styrelsens beslut,
after consultation with the Management Board, preparing the annual work programme and the multiannual work programme and submitting them to the Management Board after consulting the Commission;
förberedande av det årliga arbetsprogrammet och det fleråriga arbetsprogrammet efter samråd med styrelsen, samt framläggande av dessa för styrelsen efter samråd med kommissionen,
implementing the annual work programme and the multiannual work programme and reporting to the Management Board thereon;
genomförande av det årliga arbetsprogrammet och det fleråriga arbetsprogrammet, samt rapportering till styrelsen om genomförandet,
preparing the annual report on the Agency’s activities and presenting it to the Management Board for approval;
förberedande av årsrapporten om byråns verksamhet och framläggande av den för styrelsen för godkännande,
preparing an action plan following-up on the conclusions of the retrospective evaluations and reporting on progress every two years to the Commission;
förberedande av en handlingsplan för uppföljning av slutsatserna från efterhandsutvärderingarna, samt rapportering vartannat år till kommissionen om de framsteg som gjorts,
protecting the financial interests of the Union by the application of preventive measures against fraud, corruption and any other illegal activities, by effective checks and, if irregularities are detected, by the recovery of the amounts wrongly paid and, where appropriate, by effective, proportionate and dissuasive administrative and financial penalties;
skyddet av unionens finansiella intressen genom att förebyggande åtgärder vidtas mot bedrägeri, korruption och annan olaglig verksamhet, med hjälp av effektiva kontroller och, om oegentligheter upptäcks, genom att belopp som felaktigt betalats ut återkrävs, samt, där så är lämpligt, genom effektiva, proportionella och avskräckande administrativa och ekonomiska påföljder,
preparing an anti-fraud strategy for the Agency and presenting it to the Management Board for approval;
framtagande av en strategi för bedrägeribekämpning för byrån och framläggande av den för styrelsen för godkännande,
ensuring that the Agency performs its activities in accordance with the requirements of those using its services, in particular with regard to the adequacy of the services provided;
säkerställande av att byrån genomför sin verksamhet i enlighet med användarnas krav, särskilt med avseende på om de tjänster som tillhandahålls fyller deras behov,
developing and maintaining contact with the Union institutions, bodies, offices and agencies;
utveckling och upprätthållande av kontakter med unionens institutioner, organ och byråer,
developing and maintaining contact with the business community and consumers’ organisations to ensure regular dialogue with relevant stakeholders;
utveckling och upprätthållande av kontakter med näringslivet och konsumentorganisationer för att säkerställa en regelbunden dialog med berörda intressenter, och
other tasks assigned to the Executive Director by this Regulation.
andra uppgifter som den verkställande direktören tilldelas genom denna förordning.
Where necessary and within the Agency’s objectives and tasks, the Executive Director may set up ad hoc Working Groups composed of experts, including from the Member States’ competent authorities.
När så är nödvändigt och inom ramen för byråns mål och uppgifter, får den verkställande direktören inrätta arbetsgrupper bestående av experter, inbegripet från medlemsstaternas behöriga myndigheter.
The Management Board shall be informed in advance.
Styrelsen ska underrättas i förväg.
The procedures regarding in particular the composition, the appointment of the experts by the Executive Director and the operation of the ad hoc Working Groups shall be specified in the Agency’s internal rules of operation.
Förfarandena för att fastställa sammansättningen av dessa grupper, hur experter ska utses av den verkställande direktören och hur de tillfälliga arbetsgrupperna ska arbeta ska anges i byråns interna verksamhetsregler.
The Executive Director shall make administrative support staff and other resources available to the Management Board and the Executive Board whenever necessary.
Den verkställande direktören ska se till att styrelsen och direktionen vid behov får tillgång till administrativ stödpersonal och andra resurser.
Permanent Stakeholders’ Group
Ständig intressentgrupp