natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Implementing EMAS involves internal and external costs, such as consultancy support, human resources to implement and follow-up measures, inspections, registration fees, etc.
De faktiska kostnaderna och fördelarna varierar kraftigt, till exempel beroende på organisationens storlek och verksamhet, nuvarande miljöledningspraxis, vilket land det rör sig om osv.
Actual costs and benefits vary widely, depending on, for example, the size and activities of the organisation, the current state of play on environmental management practices, the specific country, etc. But in general, EMAS does lead to significant savings.
I allmänhet leder Emas dock till betydande besparingar.
Each core indicator is composed of a figure A (input), a figure B (output) and a ratio figure R = A/B .
Varje kärnindikator består av en siffra A (tillförsel), en siffra B (produktion) och en siffra R för förhållandet A/B.
EMAS Global:
Global Emas-registrering:
Such benefits may, for instance, involve simplified reporting obligations; fewer inspections, lower waste fees and longer periods between permit renewals. Examples include:
Dessa fördelar kan till exempel innebära förenklade rapporteringskrav, färre inspektioner, lägre avfallsavgifter och längre intervaller mellan tillståndsförnyelser.
a management review has been completed;
Att ledningens genomgång har slutförts.
and the EMAS environmental statement is drafted and Sectoral Reference Documents have been taken into account, where available.
Att det har utarbetats en miljöredovisning enligt Emas-förordningen och att sektorspecifika referensdokument i tillämpliga fall har beaktats.
IRIS (2000), Environmental management systems — paper tiger or powerful tool. The Swedish Institute of Production Engineering Research. Mölndal.
IRIS (2000), Miljöledningssystem – papperstiger eller kraftfullt verktyg, Institutet för verkstadsteknisk forskning (IVF), Mölndal.
No relevant complaints from interested parties;
Inga relevanta klagomål från intressenter;
or complaints resolved satisfactorily.
eller att klagomål har lösts på ett tillfredställande sätt.
Freimann, Walther (2001), The impacts of corporate environmental management systems: a comparison of EMAS and ISO 14001, Greener Management International, No 36, pp. 91-103.
Freimann, Walther (2001), ”The impacts of corporate environmental management systems: a comparison of EMAS and ISO 14001”, Greener Management International, nr 36, s. 91–103.
suggestions from staff;
Förslag från personalen.
and training and seminars.
Utbildning och seminarier.
Organisations should take these into account when implementing EMAS and specify in their environmental statement how these documents were used. Each document includes the following elements:
Organisationer bör beakta dessa när de genomför Emas och ange i sin miljöredovisning hur de har använt dessa dokument.Varje dokument innehåller följande delar:
Council Decision 2013/133/CFSP
Rådets beslut 2013/133/Gusp
appointing the European Union Special Representative for the Sahel
om utnämning av Europeiska unionens särskilda representant för Sahel
There is a need for a regional response by the Union to the complex and inter-related challenges in the Sahel.
Det föreligger ett behov av en regional respons från unionens sida på de komplexa och inbördes relaterade utmaningarna i Sahel.
Mr Michel Dominique REVEYRAND – DE MENTHON should be appointed as European Union Special Representative (EUSR) for the Sahel for the period until 28 February 2014.
Michel Dominique REVEYRAND – DE MENTHON bör utnämnas till Europeiska unionens särskilda representant (nedan kallad den särskilda representanten) för Sahel för perioden till och med den 28 februari 2014.
The EUSR will implement his mandate in the context of a situation which may deteriorate and could impede the achievement of the objectives of the Union’s external action as set out in Article 21 of the Treaty,
Den särskilda representanten kommer att genomföra sitt uppdrag under omständigheter som kan förvärras och hindra att de mål för unionens yttre åtgärder som anges i artikel 21 i fördraget uppnås.
For the purposes of the EUSR’s mandate, the Sahel is defined as comprising the primary focus of the EU Strategy for Security and Development in the Sahel (the ‘Strategy’), namely Mali, Mauritania and Niger.
Inom ramen för den särskilda representantens uppdrag avses med Sahel-regionen det primära fokuset för EU-strategin för säkerhet och utveckling i Sahel (nedan kallad strategin) nämligen Mali, Mauretanien och Niger.
For issues with broader regional implications, the EUSR shall engage with other countries and regional or international entities beyond the Sahel, as appropriate.
I frågor av vidare regional betydelse ska den särskilda representanten upprätta kontakter med andra grannländer och regionala eller internationella organ utanför Sahel när så är lämpligt.
In view of the need for a regional approach to the inter-related challenges facing the region, the EUSR for the Sahel shall work in close consultation with other relevant EUSRs, including the EUSR for the Southern Mediterranean region, the EUSR for Human Rights and the EUSR to the African Union.
Med tanke på behovet av regional ansats för de inbördes relaterade utmaningarna som regionen står inför ska den särskilda representanten för Sahel verka i nära samråd med andra särskilda representanter, inklusive den särskilda representanten för södra Medelhavsområdet, den särskilda representanten för mänskliga rättigheter och den särskilda representanten vid Afrikanska unionen.
The mandate of the EUSR shall be based on the policy objective of the Union in relation to the Sahel to contribute actively to regional and international efforts to achieve lasting peace, security and development in the region.
Den särskilda representantens uppdrag ska grunda sig på unionens politiska mål för Sahel genom att aktivt bidra till regionala och internationella insatser för att uppnå varaktig fred och stabilitet, säkerhet och utveckling i Sahel.
The EUSR shall furthermore aim to enhance the quality, intensity and impact of the Union’s multi-faceted engagement in the Sahel.
Den särskilda representanten ska dessutom söka förbättra kvaliteten på, intensiteten i och resultatet av unionens mångfacetterade engagemang i Sahel.
The EUSR shall contribute to developing and implementing the Union approach encompassing all aspects of Union action, in particular in the political, security and development areas, including the Strategy, and to coordinating all relevant instruments for Union actions.
Den särskilda representanten ska bidra till att utveckla och genomföra unionens ansats inbegripet alla delar av unionens åtgärder, särskilt inom områdena politik, säkerhet och utvecklingsbistånd, inbegripet strategin, och samordna alla relevanta instrument för unionens åtgärder.
Initial priority shall be given to Mali and to the regional dimensions of the conflict there.
Inledningsvis ska Mali och de regionala dimensionerna av konflikten där prioriteras.
Regarding Mali, the Union’s policy objectives aim, through the coordinated and effective use of all its instruments, to promote a return for Mali and its people to a path of peace, reconciliation, security and development.
När det gäller Mali är unionens politiska mål att genom ett samordnat och effektivt utnyttjande av alla unionens instrument främja en återgång till fred, försoning, säkerhet och utveckling för Mali och dess folk.
In order to achieve the Union’s policy objectives in relation to the Sahel, the mandate of the EUSR shall be to:
För att uppnå unionens politiska mål i Sahel ska den särskilda representanten ha i uppdrag att
actively contribute to the implementation, coordination and further development of the Union’s comprehensive approach to the regional crisis, on the basis of its Strategy, with a view to enhancing the overall coherence and effectiveness of Union activities in the Sahel, in particular in Mali;
aktivt bidra till genomförandet, koordinering och utveckling av unionens övergripande hållning till den regionala krisen på grundval av dess strategi, i syfte att förbättra den övergripande samstämmigheten och effektiviteten i unionens åtgärder i Sahel, särskilt i Mali,
engage with all relevant stakeholders of the region, governments, regional authorities, regional and international organisations, civil society and diasporas, with a view to furthering the Union’s objectives and contribute to a better understanding of the role of the Union in the Sahel;
inleda en dialog med alla relevanta aktörer i regionen, regeringar, regionala aktörer, regionala och internationella organisationer, det civila samhället och befolkningsgrupper på flykt, i syfte att främja unionens mål och bidra till bättre förståelse för unionens roll i Sahel,
represent the Union in relevant regional and international fora, including the Support and Follow-Up Group on the situation in Mali, and ensure visibility for Union support to crisis management and conflict prevention, including the European Union military mission to contribute to the training of the Malian Armed Forces (EUTM Mali) and the European Union CSDP mission in Niger (EUCAP Sahel Niger);
företräda unionen i relevanta regionala och internationella forum, inklusive gruppen för stöd och uppföljning angående situationen i Mali, och säkerställa synlighet för unionens stöd till krishantering och förebyggande av kriser, inklusive Europeiska unionens militära uppdrag i syfte att bidra till utbildning av den maliska försvarsmakten (EUTM Mali) och Europeiska unionens GSFP-uppdrag i Niger (EUCAP Sahel Niger),
maintain close cooperation with the United Nations (UN), in particular the Special Envoy of the Secretary-General for the Sahel, and the Special Representative of the Secretary-General for West Africa, the African Union (AU), in particular the AU High Representative for Mali and the Sahel, the Economic Community of West African States (ECOWAS) and other leading national, regional and international stakeholders including other Special Envoys for the Sahel;
upprätthålla ett nära samarbete med Förenta nationerna (FN), särskilt generalsekreterarens särskilda sändebud för Sahel, och generalsekreterarens särskilda representant för Västafrika, Afrikanska unionen (AU), särskilt AU:s särskilda representant för Mali och Sahel, Västafrikanska staters ekonomiska gemenskap (Ecowas) och andra ledande nationella, regionala och internationella aktörer, inklusive andra särskilda sändebud för Sahel,
closely follow the regional and trans-boundary dimensions of the crisis, including terrorism, organised crime, arms smuggling, human trafficking, drug trafficking, refugee and migration flows and related financial flows;
nära följa krisens regionala och gränsöverskridande dimensioner, inklusive terrorism, organiserad brottslighet, vapensmuggling, olaglig narkotikahandel, flykting- och migrationsflöden och därmed sammanhängande finansiella flöden;
in close cooperation with the EU Counter-Terrorism Coordinator, contribute to the further implementation of the EU Counter-Terrorism Strategy;
i nära samarbete med EU:s samordnare i kampen mot terrorism, bidra till att genomföra EU:s strategi för kampen mot terrorism,
maintain regular high-level political contacts with the countries in the region affected by terrorism and international crime in order to ensure a coherent and comprehensive approach and to ensure the Union’s key role in the international efforts to fight terrorism and international crime.
upprätthålla regelbunden politisk kontakt på hög nivå med länder i regionen som är berörda av terrorism och internationell brottslighet i syfte att säkerställa en samstämmig och övergripande hållning och för att säkerställa unionens nyckelroll i de internationella insatserna för att bekämpa terrorism och internationell brottslighet.
This includes the Union’s active support to regional capacity-building in the security sector, and ensuring that the root causes of terrorism and international crime in the Sahel are adequately addressed;
Detta inkluderar unionens aktiva stöd till regionalt kapacitetsbyggande inom säkerhetsområdet, och att säkerställa att grundorsakerna för terrorism och internationell brottslighet i Sahel hanteras på ett adekvat sätt,
closely follow the political and security consequences of humanitarian crises in the region;
noga följa upp de politiska och säkerhetsmässiga konsekvenserna av humanitära kriser i regionen,
with regard to Mali, contribute to regional and international efforts to facilitate the resolution of the crisis in Mali, in particular the adoption and implementation of the roadmap for the political transition, a free and transparent electoral process and a credible national inclusive dialogue;
vad gäller Mali, bidra till regionala och internationella insatser för att underlätta en lösning på krisen i Mali, särskilt antagandet och genomförandet av färdplanen för den politiska övergången, en fri och transparent valprocess och en trovärdig nationellt inkluderande dialog,
promote institution building, security sector reform and long-term peace building and reconciliation in Mali;
uppmuntra institutionsbyggande, reform av säkerhetssektorn och långsiktigt fredsbyggande och försoning i Mali,
cooperate with the EUSR for Human Rights in promoting respect for human rights and international humanitarian law and maintain regular contacts with relevant authorities in Mali and in the region, the Office of the Prosecutor of the International Criminal Court, the Office of the High Commissioner for Human Rights and the human rights defenders and observers in the region.
samarbeta med den särskilda representanten för mänskliga rättigheter för att främja respekt för mänskliga rättigheter och internationell humanitär rätt och upprätthålla regelbundna kontakter med berörda myndigheter i Mali och i regionen, åklagarkontoret vid Internationella brottmålsdomstolen, kontoret för högkommissarien för mänskliga rättigheter och människorättsförsvarare och människorättsobservatörer i regionen;
Contribute to the implementation of the Union’s human rights policy including the EU Guidelines on human rights, and international humanitarian law, in particular the EU Guidelines on Children and Armed Conflict as well as EU guidelines on violence against women and girls and combating all forms of discrimination against them, the Updated European Union Guidelines on promoting compliance with international humanitarian law, the Revised Guidelines on the Protection of Civilians in CSDP Missions and Operations and the Union policy regarding the UN Security Council Resolution (UNSCR) 1325 (2000) on Women, Peace and Security, including by monitoring and reporting on developments as well as formulating recommendations in this regard;
bidra till genomförandet av unionens politik för mänskliga rättigheter inklusive EU-riktlinjer om mänskliga rättigheter, och internationell humanitär rätt, särskilt EU-riktlinjer om barn och väpnad konflikt samt EU-riktlinjer om våld mot kvinnor och flickor, och kampen mot alla former av diskriminering mot dessa, Europeiska unionens uppdaterade riktlinjer för främjande av efterlevnaden av internationell humanitär rätt, de reviderade riktlinjerna om skydd av civila i GSFP-uppdrag eller operationer samt unionspolitik avseende FN:s säkerhetsråds resolution 1325 (2000) om kvinnor, fred och säkerhet, bland annat genom att övervaka och rapportera om utvecklingen samt utarbeta rekommendationer i detta hänseende,
follow up and report on compliance with relevant UNSCRs, in particular 2056 (2012), 2071 (2012) and 2085 (2012).
följa upp och rapportera om efterlevnaden av FN:s säkerhetsråds resolutioner av betydelse, särskilt 2056 (2012), 2071 (2012) och 2085 (2012).
advise and report on the formulation of Union positions in regional and international fora, as appropriate, in order to proactively promote and strengthen the Union’s comprehensive approach towards the crisis in the Sahel;
ge råd och rapportera om utformningen av unionens ståndpunkter i regionala och internationella forum, när det är lämpligt, för att proaktivt främja och stärka unionens övergripande strategi för krisen i Sahel,
maintain an overview of all activities of the Union and cooperate closely with relevant Union delegations.
upprätthålla en överblick över unionens alla aktiviteter och samarbeta nära med unionens relevanta delegationer.
The PSC shall provide the EUSR with strategic guidance and political direction within the framework of the mandate, without prejudice to the responsibilities of the HR.
Kusp ska, utan att det påverkar den höga representantens befogenheter, ge den särskilda representanten strategisk och politisk vägledning inom ramen för uppdraget.
The EUSR shall work in close coordination with the European External Action Service (EEAS).
Den särskilda representanten ska samordna sitt arbete med Europeiska avdelningen för yttre åtgärder (nedan kallad utrikestjänsten).
The financial reference amount intended to cover the expenditure related to the mandate of the EUSR until 28 February 2014 shall be EUR 1350000.
Det finansiella referensbelopp som anslagits för att täcka utgifterna i samband med den särskilda representantens uppdrag till och med den 28 februari 2014 ska vara 1350000 EUR.
Within the limits of the mandate and the corresponding financial means made available, the EUSR shall be responsible for constituting his team.
Inom ramen för uppdraget och de ekonomiska medel som ställts till förfogande ska den särskilda representanten ansvara för inrättandet av sin stab.
The team shall include the expertise on specific policy and security issues as required by the mandate.
Staben ska inbegripa experter på särskilda politiska frågor och säkerhetsfrågor enligt uppdragets krav.
Member States, institutions of the Union, and the EEAS may propose the secondment of staff to work with the EUSR.
Medlemsstaterna, unionsinstitutionerna och utrikestjänsten får föreslå att personal ska utstationeras för att arbeta tillsammans med den särskilda representanten.
The salary of personnel who are seconded to the EUSR shall be covered by the Member State concerned, the institution of the Union concerned or the EEAS.
Lönen till utstationerad personal ska betalas av den berörda medlemsstaten, av den berörda unionsinstitutionen eller av utrikestjänsten.
Experts seconded by Member States to the institutions of the Union or the EEAS may also be posted to the EUSR.
Experter som medlemsstaterna utstationerar vid unionsinstitutioner eller utrikestjänsten får också placeras hos den särskilda representanten.
All seconded personnel shall remain under the administrative authority of the sending Member State, institution of the Union or the EEAS and shall carry out their duties and act in the interest of the mandate of the EUSR.
All utstationerad personal ska lyda administrativt under den utsändande medlemsstaten, unionsinstitutionen eller utrikestjänsten och ska utföra sina uppgifter och agera till förmån för den särskilda representantens uppdrag.
The EUSR staff shall be co-located with the relevant EEAS departments or Union delegations in order to ensure coherence and consistency with regard to their respective activities.
Den särskilda representantens personal ska samlokaliseras med berörda avdelningar inom utrikestjänsten eller berörda unionsdelegationer för att säkerställa samstämmighet och enhetlighet i deras respektive verksamheter.
Privileges and immunities of the EUSR and staff
Immunitet och privilegier för den särskilda representanten och personalen
The privileges, immunities and further guarantees necessary for the completion and smooth functioning of the mission of the EUSR and the members of his staff shall be agreed with the host countries, as appropriate.
Immunitet, privilegier och övriga garantier som är nödvändiga för att den särskilda representanten och dennes personal utan hinder ska kunna fullfölja uppdraget ska fastställas i överenskommelse med värdländerna på lämpligt sätt.
Member States and the EEAS shall grant all necessary support to such effect.
Medlemsstaterna och utrikestjänsten ska lämna allt stöd som behövs för detta.
The EUSR and the members of EUSR’s team shall respect the security principles and minimum standards established by Council Decision 2011/292/EU of 31 March 2011 on the security rules for protecting EU classified information [1].Article 9
Den särskilda representanten och medlemmarna av den särskilda representantens stab ska respektera de säkerhetsprinciper och miniminormer som fastställs i rådets beslut 2011/292/EU av den 31 mars 2011 om säkerhetsbestämmelser för skydd av säkerhetsskyddsklassificerade EU-uppgifter [1].Artikel 9
In accordance with the Union’s policy on the security of personnel deployed outside the Union in an operational capacity under Title V of the Treaty, the EUSR shall take all reasonably practicable measures, in conformity with his mandate and the security situation in his geographical area of responsibility, for the security of all personnel under his direct authority, in particular by:
I enlighet med unionens säkerhetsstrategi för personal som utstationeras utanför unionen i en operativ kapacitet enligt avdelning V i fördraget, ska den särskilda representanten, i överensstämmelse med sitt uppdrag och säkerhetssituationen i sitt geografiska ansvarsområde, vidta alla åtgärder som rimligen kan genomföras för säkerheten för all personal som lyder direkt under honom, särskilt genom att
establishing a mission-specific security plan, including mission-specific physical, organisational and procedural security measures, governing management of the secure movement of personnel to, and within, the mission area, as well as management of security incidents and a mission contingency and evacuation plan;
upprätta en uppdragsspecifik säkerhetsplan som inbegriper uppdragsspecifika fysiska, organisatoriska och förfarandemässiga säkerhetsåtgärder för hantering av en säker förflyttning av personal till och inom uppdragsområdet samt hantering av säkerhetstillbud och en beredskaps- och evakueringsplan för uppdraget,
ensuring that all personnel deployed outside the Union are covered by high-risk insurance as required by the conditions in the mission area;
se till att all personal utstationerad utanför unionen är högriskförsäkrad i enlighet med vad som krävs för förhållandena i uppdragsområdet,
ensuring that all members of the team to be deployed outside the Union, including locally contracted personnel, have received appropriate security training before or upon arriving in the mission area, based on the risk ratings assigned to that area;
se till att alla medlemmar av staben som ska utstationeras utanför unionen, inbegripet lokalt kontraktsanställd personal, genomgår lämplig säkerhetsutbildning före eller vid ankomsten till uppdragsområdet, grundad på den riskklassificering som området har tilldelats,
ensuring that all agreed recommendations made following regular security assessments are implemented and providing the HR, the Council and the Commission with written reports on their implementation and on other security issues within the framework of the progress report and with the mandate implementation report.
se till att alla överenskomna rekommendationer som görs i samband med regelbundna säkerhetsbedömningar genomförs samt skriftligen rapportera till den höga representanten, rådet och kommissionen om genomförandet av dessa och om andra säkerhetsfrågor inom ramen för lägesrapporten och rapporterna om uppdragets genomförande.
Coordination with other Union actors
Samordning med andra unionsaktörer
In the framework of the Strategy, the EUSR shall contribute to the unity, consistency and effectiveness of the Union’s political and diplomatic action and shall help ensure that all Union instruments and Member States’ actions are engaged consistently, to attain the Union’s policy objectives.
Inom ramen för strategin ska den särskilda representanten bidra till enhetlighet, konsekvens och effektivitet i unionens politiska och diplomatiska åtgärder, och ska bidra till att säkerställa att unionens instrument och medlemsstaternas insatser genomförs enhetligt, för att uppnå unionens politiska mål.