natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This increase will improve and broaden the PhD training with respect to global governance and world affairs at the EUI; further develop the European Academy of Global Governance devoted to top-level training, discussion and debates; enlarge the community of junior and senior post-doctoral fellows specialised in these areas; attract a significant number of senior scholars to the EUI from the faculties of other Member States’ universities and research centres, and from international institutions; continue development of the different strands of basic and applied research on issues of global governance; promote and support a variety of events, conferences and seminars on issues of global governance, and create a European network of Global Governance.
Denna ökning kommer att förbättra och bredda doktorandutbildningen i globala styrelseformer och internationella frågor vid Europeiska universitetsinstitutet; ytterligare utveckla den europeiska akademin för globala styrelseformer som ägnar sig åt spetsutbildning, diskussioner och debatter; öka antalet stipendiater och forskare som är specialiserade inom dessa områden; locka ett stort antal akademiker till Europeiska universitetsinstitutet från fakulteter vid andra medlemsstaters universitet och forskningscenter och från internationella institut; fortsätta utvecklingen av olika grenar av grundforskning och tillämpad forskning i frågor som rör globala styrelseformer; främja och stödja en rad olika evenemang, konferenser och seminarier om frågor som rör globala styrelseformer, och skapa ett europeiskt nätverk för globala styrelseformer.
This represents an extension and enhancement of an action already covered in the general budget for the year 2010.
Detta bygger vidare på och stärker en åtgärd som fanns med redan i 2010 års allmänna budget.
In addition, part of this appropriation is intended to finance a Young Innovators Mobility (YIM) action.
Dessutom är en del av detta anslag avsett att användas för att finansiera åtgärden ”Rörlighet för unga innovatörer”.
It is generally recognised that professional mobility is essential to the development of a versatile workforce, to a sense of European citizenship, and to reinforcing Europe's competitiveness.
Det anses allmänt att yrkesmässig rörlighet är av grundläggande betydelse för att en flexibel arbetskraft och en känsla av europeiskt medborgarskap ska kunna växa fram, och för att öka Europas konkurrenskraft.
Innovative ideas should not stop at national borders, they should grow through cross-fertilisation, testing and validation within the widest European pool of talent, facilities, infrastructure and financing.
Innovativa idéer får inte stanna vid de nationella gränserna, de bör växa genom korsbefruktning, testning och validering inom bredast möjliga europeiska ramar för begåvning, anläggningar, infrastruktur och finansiering.
Just as European students benefit from the mobility experience of the Erasmus programme, young researchers from the Marie Curie actions, and young entrepreneurs from Erasmus for Entrepreneurs, young innovators too deserve the opportunity for cross-border mobility to the benefit of innovation in Europe.
Precis som europeiska studenter drar nytta av erfarenheter av rörlighet från Erasmusprogrammet, unga forskare från Marie Curie-åtgärderna och unga entreprenörer från Erasmus för entreprenörer, så förtjänar även unga innovatörer möjlighet till rörlighet över gränserna, något som skulle gynna innovation i Europa.
Existing mobility programmes do not match the scope covered by the YIM, which focuses on the Innovation process of developing new early-stage ideas into demonstrators.
Befintliga rörlighetsprogram motsvarar inte det område som täcks av programmet Young Innovators Mobility (YIM), som fokuserar på innovationsprocessen och utveckling av nya idéer från tidigt stadium till demonstrationsexempel.
For instance, this project differentiates itself from Erasmus for Young Entrepreneurs which is mainly a business exchange programme focussed on the post-innovation stage, enabling new entrepreneurs to learn or improve their business-related skills.
Exempelvis skiljer sig detta projekt från Erasmus för unga entreprenörer som främst är ett program för utbyte mellan företag med inriktning på post-innovationsstadiet och möjliggör för nya entreprenörer att lära sig eller förbättra sina färdigheter med koppling till företagande.
By combining the benefits of mobility, the need to narrow the innovation gap and the need to change the mindset to promote innovation, the proposal for a YIM constitutes a concrete step towards the implementation of the Europe 2020 Strategy for growth and jobs and the ‘Innovation Union’ as well as ‘Youth on the Move’ flagship initiatives in particular.
Genom att kombinera fördelarna med rörlighet, behovet av att minska innovationsklyftan och behovet av att ändra inställningen för att främja innovation utgör förslaget om ”Rörlighet för unga innovatörer” en konkret åtgärd för att genomföra Europa 2020-strategin för tillväxt och sysselsättning och i synnerhet huvudinitiativen ”Innovationsunionen” och ”Unga på väg”.
The YIM action aims to support a minimum of 100 young innovators.
Denna åtgärd ”Rörlighet för unga innovatörer” syftar till att stödja minst 100 unga innovatörer.
YIM would operate as a borderless mobility and innovation residency programme, enabling young (25 to 36 years old) and potential innovators (18 to 24 years old) to work on their own early-stage idea as a ‘young innovator in residence’ at a host organisation which could be a large or small company, start-up, laboratory, university, institute, government agency or NGO.
Projektet ”Rörlighet för unga innovatörer” skulle fungera som ett gränslöst praktikantprogram för rörlighet och innovation, och möjliggöra för unga (i åldern 25–36 år) och potentiella innovatörer (i åldern 18–24 år) att arbeta på sina idéer på ett tidigt stadium som ”Ung innovatörspraktikant” hos en värdorganisation som kan vara ett litet eller stort företag, nystartat företag, laboratorium, universitet, institut, statligt organ eller en ideell organisation.
Part of these appropriations should go to improved educational models for tackling early school leaving.
En del av anslagen bör användas till förbättrade utbildningsmodeller för att motverka avhopp från skolan.
The Europe 2020 Strategy aims to address the issue of early school leaving by setting it as one of the headline targets for Member States to follow so as to reduce the average rate of early school leavers to no more than 10 %.
Europa 2020-strategin strävar efter att behandla frågan om avhopp från skolan genom att göra den till ett av huvudmålen för medlemsstaterna, i avsikt att minska det genomsnittliga antalet avhopp från skolan till högst 10 %.
Within this framework, Member States are also encouraged to exchange best practices in order to solve this issue at national and European level.
Inom ramen för detta uppmanas medlemsstaterna även att utbyta bästa praxis i syfte att lösa denna fråga på nationell nivå och EU-nivå.
This matter links closely with another objective of the Europe 2020 Strategy which places improving the quality of education in all Member States at the heart of the Union's journey towards creating a smart, sustainable and inclusive economy.
Denna fråga är nära kopplad till ett annat av Europa 2020-strategins mål, enligt vilket en förbättring av utbildningskvaliteten i alla medlemsstater är en central milstolpe för unionen i skapandet av en smart, hållbar och vittomfattande ekonomi för alla.
For this reason, European partnerships should be set up and best practices exchanged in the area of early school leaving with the main objectives of:
Syftet med pilotprojektet är att utforma och utbyta bästa praxis när det gäller avhopp från skolan, och de främsta målen är följande:
impacting directly upon the early school leaving rate by identifying and targeting children from disadvantaged social and economic backgrounds from a very early stage in their education,
Att inverka direkt på antalet avhopp från skolan genom att kartlägga och fokusera på barn från missgynnade sociala och ekonomiska miljöer från ett väldigt tidigt stadium i deras utbildning.
by exchanging best practices and, using different educational models, offering children that are most likely to be affected by this phenomenon, the necessary incentives to stay in school,
Att via utbyte av bästa praxis och användning av olika utbildningsmodeller erbjuda de barn som med störst sannolikhet kommer att påverkas av detta fenomen nödvändiga incitament för att gå kvar i skolan.
providing a platform for teachers and school administrators to share ideas and experiences with the goal of developing improved policies and stimulating new innovative education practices,
Att tillhandahålla en plattform där lärare och administrativ skolpersonal kan utbyta idéer och erfarenheter med ändamålet att utveckla effektivare riktlinjer och stimulera till nya innovativa utbildningsformer.
supporting children from an ethnic minorities background (including Roma) throughout their early education years so as to prevent school drop-outs later on,
Att stödja barn ur etniska minoritetsgrupper (inbegripet romer) under deras första skolår för att förhindra att de senare hoppar av skolan.
improving the educational outcomes and increase performance in both the less performing and better performing countries within the Union, since it is anticipated that all participants stand to gain considerably from this process of cooperation.
Att förbättra utbildningsresultaten och höja prestationerna i både de länder som har sämre resultat och de länder som har bättre resultat i unionen, eftersom utgångspunkten är att alla deltagare har mycket att vinna på denna samarbetsprocess.
Any revenue from the contribution from the Swiss Confederation for participating in Union programmes entered under Item 6 0 3 3 of the statement of revenue may be used for additional expenditure in accordance with Article 18(1)(d) of the Financial Regulation.
Eventuella inkomster från bidrag för deltagande i unionsprogrammen från Schweiziska edsförbundet, vilka tas upp under punkt 6 0 3 3 i inkomstberäkningen, kan leda till att ytterligare anslag ställs till förfogande i enlighet med artikel 18.1 d i budgetförordningen.
CHAPTER 15 07 — PEOPLE — PROGRAMME FOR THE MOBILITY OF RESEARCHERS
KAPITEL 15 07 — MÄNNISKOR – PROGRAM FÖR FORSKARES RÖRLIGHET
Pilot project — Knowledge partnerships
Pilotprojekt – Kunskapspartnerskap
Chapter 15 07 — Total
Kapitel 15 07 – Totalt
Europe needs to become more attractive to researchers, in order to increase Europe's capacity and performance in research and technological development and to consolidate and further develop the European Research Area.
Europa måste bli mer attraktivt för forskare i syfte att öka Europas kapacitet och resultat inom forskning och teknisk utveckling samt konsolidera och ytterligare utveckla det europeiska området för forskningsverksamhet.
Against the background of growing competition at world level, the development of an open and competitive European labour market for researchers with diversified, attractive career prospects is needed.
Mot bakgrund av den ökande internationella konkurrensen behövs en öppen och konkurrenskraftig europeisk arbetsmarknad för forskare med diversifierade och attraktiva karriärutsikter.
The added value of the support provided by the specific ‘People’ programme is the promotion of the international and intersectoral mobility of researchers as a key driver for European Innovation.
Mervärdet av det stöd som utgår via det särskilda programmet Människor ligger i främjandet av forskares rörlighet mellan både länder och sektorer som en drivkraft för europeisk innovation.
Marie Curie Actions also foster stronger cooperation between education, research and businesses from different countries in the training and career development of researchers to broaden their skills and prepare them for the jobs of tomorrow.
Marie Curie-åtgärder främjar även ett starkare samarbete mellan utbildning, forskning och företag från olika länder när det gäller forskares utbildning och karriärutveckling för att bredda deras kunskaper och förbereda dem för framtidens arbetsuppgifter.
A closer partnership between education and businesses should be further reinforced in order to increase knowledge transfers and enhance PhD training adapted to the needs of industry.
Ett närmare partnerskap mellan utbildning och näringsliv bör främjas ytterligare i syfte att öka kunskapsöverföringen och förbättra doktorandutbildningar som är anpassade till näringslivets behov.
By promoting employment conditions in line with the European researcher's charter and code, they contribute to making a career in research in Europe more attractive.
Genom att främja anställningsvillkor som är i linje med den europeiska stadgan och uppförandekoden för forskare bidrar dessa till att göra en forskarkarriär i EU mer attraktivt.
This appropriation will also cover expenditure corresponding to revenue giving rise to the making available of additional appropriations from (non-European Economic Area) third parties or third countries participating in projects in the field of research and technological development.
Detta anslag är även avsett att täcka de utgifter som hör samman med sådana inkomster som gör det möjligt att avsätta ytterligare anslag från tredje part eller tredjeland (utanför Europeiska ekonomiska samarbetsområdet) som deltar i projekt inom forskning och teknisk utveckling.
Just as European students benefit from the mobility experience of the Erasmus programme, young researchers from the Marie Curie actions, and young entrepreneurs from Erasmus for Entrepreneurs, young innovators too deserve the opportunity of cross-border mobility to the benefit of innovation in Europe.
Precis som europeiska studenter drar nytta av erfarenheter av rörlighet från Erasmusprogrammet, unga forskare från Marie Curie-åtgärderna och unga entreprenörer från Erasmus för entreprenörer, så förtjänar även unga innovatörer möjlighet till rörlighet över gränserna, något som skulle gynna innovation i Europa.
Council Decision 2006/973/EC of 19 December 2006 concerning the specific programme ‘People’ implementing the Seventh Framework Programme of the European Community for research, technological development and demonstration activities (2007 to 2013) (OJ L 400, 30.12.2006, p. 272).
Rådets beslut 2006/973/EG av den 19 december 2006 om det särskilda programmet Människor för genomförande av Europeiska gemenskapens sjunde ramprogram för verksamhet inom området forskning, teknisk utveckling och demonstration (2007–2013) (EUT L 400, 30.12.2006, s. 272).
Pilot project — Coordinated European Animal Welfare Network
Pilotprojekt – Samordnat europeiskt nätverk för djurskydd
Plant-health measures
Växtskyddsåtgärder
Plant-health measures — New measures
Växtskyddsåtgärder – Nya åtgärder
Completion of earlier veterinary and plant-health measures
Slutförande av tidigare åtgärder inom det veterinära och fytosanitära området
Council Decision 2009/470/EC of 25 May 2009 on expenditure in the veterinary field (OJ L 155, 18.6.2009, p. 30).
Rådets beslut 2009/470/EG av den 25 maj 2009 om utgifter inom veterinärområdet (EUT L 155, 18.6.2009, s. 30).
The outbreak of some animal diseases in the Union could possibly have a major impact on the operation of the internal market and on the Union's commercial relations with third countries.
Utbrott av vissa djursjukdomar i unionen kan få stora konsekvenser för den inre marknadens funktion och för unionens handelsförbindelser med tredjeländer.
Thus, it is important for the Union to make a financial contribution in order to allow the fastest eradication possible of any outbreak of a serious infectious disease in Member States by deploying Union resources to fight these diseases.
Det är därför viktigt att unionen bidrar ekonomiskt till att man så snabbt som möjligt kan stoppa alla utbrott av allvarliga smittsamma sjukdomar i medlemsstaterna genom utnyttjande av unionsmedel i kampen mot dessa sjukdomar.
This appropriation is intended to cover the implementation of the initial measures resulting from Regulation (EC) No 882/2004, in particular:
Detta anslag är avsett att täcka de första åtgärder som följer av förordning (EG) nr 882/2004, dvs. följande: Utbildning i kontroller av foder och livsmedel.
training on feed and food control,
Unionslaboratoriernas verksamhet.
travel and subsistence expenses for national experts participating in Food and Veterinary Office missions.
Utgifter för resa och uppehälle för nationella experter som deltar i kontorets för livsmedels- och veterinärfrågor (FVO) inspektionsbesök.
Regulation (EC) No 1332/2008 of the European Parliament and of the Council of 16 December 2008 on food enzymes (OJ L 354, 31.12.2008, p. 7).
Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1332/2008 av den 16 december 2008 om livsmedelsenzymer (EUT L 354, 31.12.2008, s. 7).
Regulation (EC) No 1334/2008 of the European Parliament and of the Council of 16 December 2008 on flavourings and certain food ingredients with flavouring properties for use in and on foods (OJ L 354, 31.12.2008, p. 34).
Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1334/2008 av den 16 december 2008 om aromer och vissa livsmedelsingredienser med aromgivande egenskaper för användning i och på livsmedel (EUT L 354, 31.12.2008, s. 34).
ADMINISTRATIVE EXPENDITURE OF THE ‘HOME AFFAIRS’ POLICY AREA
ADMINISTRATIVA UTGIFTER FÖR POLITIKOMRÅDET INRIKES FRÅGOR
CHAPTER 18 02 — SOLIDARITY — EXTERNAL BORDERS, RETURN, VISA POLICY AND FREE MOVEMENT OF PEOPLE
KAPITEL 18 02 — SOLIDARITET – YTTRE GRÄNSER, ÅTERVÄNDANDE, VISERINGSPOLITIK OCH FRI RÖRLIGHET FÖR PERSONER
Visa Information System (VIS)
Informationssystemet för viseringar (VIS)
Agency for the operational management of large-scale IT systems in the area of freedom, security and justice
Byrån för den operativa förvaltningen av storskaliga it-system inom området för frihet, säkerhet och rättvisa
Agency for the operational management of large-scale IT systems in the area of freedom, security and justice — Contribution to Titles 1 and 2
Byrån för den operativa förvaltningen av storskaliga it-system inom området för frihet, säkerhet och rättvisa – Bidrag till avdelningarna 1 och 2
Agency for the operational management of large-scale IT systems in the area of freedom, security and justice — Contribution to Title 3
Byrån för den operativa förvaltningen av storskaliga it-system inom området för frihet, säkerhet och rättvisa – Bidrag till avdelning 3
This appropriation will provide support for MemberState measures to improve the management of return in all its dimensions while respecting fundamental rights through the use of the concept of integrated management, taking account of Union legislation in this field, in the following areas:
Detta anslag avser stöd till medlemsstaternas åtgärder för att förbättra alla aspekter av hanteringen av återvändande, med iakttagande av grundläggande rättigheter, genom att tillämpa principen om integrerad hantering, med hänvisning till unionslagstiftningen på området, som rör följande:
These campaigns can take place in the framework of better cooperation with third countries that combat irregular migration and promote legal migration.
Dessa kampanjer kan anordnas inom ramen för åtgärder som har som syfte att uppnå bättre samarbete med tredjeländer för att bekämpa olaglig migration och främja laglig migration.
Communication from the Commission to the Council and the European Parliament of 2 May 2005 establishing a framework programme on Solidarity and Management of Migration Flows for the period 2007-2013 (COM(2005)0123).
Meddelande från kommissionen till rådet och Europaparlamentet av den 2 maj 2005 om inrättande av ett ramprogram för solidaritet och hantering av migrationsströmmar för perioden 2007–2013 (KOM(2005) 123 slutlig).
CHAPTER 19 01 — ADMINISTRATIVE EXPENDITURE OF THE ‘EXTERNAL RELATIONS’ POLICY AREA
KAPITEL 19 01 — ADMINISTRATIVA UTGIFTER FÖR POLITIKOMRÅDET YTTRE FÖRBINDELSER
Expenditure related to staff in active employment in the ‘External relations’ policy area
Utgifter avseende personal i aktiv tjänst inom politikområdet yttre förbindelser
Expenditure related to staff in active employment in the ‘Service for Foreign Policy Instruments’
Utgifter avseende personal i aktiv tjänst inom tjänsten för utrikespolitiska instrument
Expenditure related to staff in active employment in the ‘External relations’ policy area in Union delegations
Utgifter för personal i aktiv tjänst vid unionens delegationer med anknytning till politikområdet yttre förbindelser
Article 19 01 01 — Subtotal
Artikel 19 01 01 – Delsumma
External staff and other management expenditure in support of the ‘External relations’ policy area
Extern personal och andra administrativa utgifter för politikområdet yttre förbindelser
External staff of the ‘Service for Foreign Policy Instruments’
Extern personal inom tjänsten för utrikespolitiska instrument
External staff of the ‘External relations’ policy area in Union delegations
Extern personal vid unionens delegationer med anknytning till politikområdet yttre förbindelser
Other management expenditure of the ‘Service for Foreign Policy Instruments’
Andra administrativa utgifter inom tjänsten för utrikespolitiska instrument
Other management expenditure of the ‘External relations’ policy area in Union delegations
Andra administrativa utgifter för politikområdet yttre förbindelser vid unionens delegationer
Article 19 01 02 — Subtotal
Artikel 19 01 02 – Delsumma
Expenditure related to equipment, furniture and services, buildings and related expenditure of the ‘External relations’ policy area
Utgifter avseende utrustning, möbler och tjänster, byggnader och därmed sammanhängande utgifter för politikområdet yttre förbindelser
Expenditure related to equipment, furniture and services of the ‘Service for Foreign Policy Instruments’
Utgifter för utrustning. inventarier och tjänster inom tjänsten för utrikespolitiska instrument
Buildings and related expenditure of the ‘External relations’ policy area in Union delegations
Lokaler och relaterade utgifter för politikområdet yttre förbindelser vid unionens delegationer
Article 19 01 03 — Subtotal
Artikel 19 01 03 – Delsumma
Support expenditure for operations in the ‘External relations’ policy area
Stödutgifter för åtgärder inom politikområdet yttre förbindelser
Financing instrument for development cooperation (DCI) — Expenditure on administrative management
Finansieringsinstrumentet för utvecklingssamarbete – Administrativa utgifter
European Neighbourhood and Partnership Instrument (ENPI) — Expenditure on administrative management
Europeiska grannskaps- och partnerskapsinstrumentet – Administrativa utgifter
Instrument for Stability (IfS) — Expenditure on administrative management
Stabilitetsinstrumentet – Administrativa utgifter
Common foreign and security policy (CFSP) — Expenditure on administrative management
Gemensam utrikes- och säkerhetspolitik (Gusp) – Administrativa utgifter
Evaluation of the results of Union aid and follow-up and audit measures — Expenditure on administrative management
Utvärdering av resultaten av unionens bistånd och åtgärder för uppföljning och revision – Administrativa utgifter
Instrument for Nuclear Safety Cooperation (INSC) — Expenditure on administrative management
Instrumentet för kärnsäkerhetssamarbete – Administrativa utgifter
European Instrument for Democracy and Human Rights (EIDHR) — Expenditure on administrative management
Europeiska instrumentet för demokrati och mänskliga rättigheter (EIDHR) – Administrativa utgifter
Industrialised Countries Instrument (ICI) — Expenditure on administrative management
Instrumentet för samarbete med industriländer – Administrativa utgifter
Administrative support expenditure for the ‘External relations’ policy area
Administrativa utgifter och stödutgifter för politikområdet yttre förbindelser
Education, Audiovisual and Culture Executive Agency — Contribution from external relations programmes
Genomförandeorganet för utbildning, audiovisuella medier och kultur – Bidrag från program på området yttre förbindelser
Article 19 01 04 — Subtotal
Artikel 19 01 04 – Delsumma
Chapter 19 01 — Total
Kapitel 19 01 – Totalt
This appropriation is intended to cover:
Detta anslag är avsett att täcka följande: