natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Following submission of the draft assessment report by the rapporteur Member State, it has been found to be necessary to request further information from the applicant and to have the rapporteur Member State examine that information and submit its assessment.
Sedan den rapporterande medlemsstaten lämnade in utkastet till utvärderingsrapport har det visat sig nödvändigt att begära in ytterligare uppgifter från sökanden, och att låta den rapporterande medlemsstaten granska dessa uppgifter och lämna in en bedömning av ärendet.
Therefore, the examination of the dossier is still ongoing and it will not be possible to complete the evaluation within the timeframe provided for in Directive 91/414/EEC, read in conjunction with Commission Decision 2008/564/EC [3].
Granskningen av ärendet pågår fortfarande och kommer därför inte att kunna avslutas inom den tid som föreskrivs i direktiv 91/414/EEG jämfört med kommissionens beslut 2008/564/EG [3].
As the evaluation so far has not identified any reason for immediate concern, Member States should be given the possibility of prolonging provisional authorisations granted for plant protection products containing the active substance concerned for a period of 24 months in accordance with the provisions of Article 8 of Directive 91/414/EEC so as to enable the examination of the dossier to continue.
Eftersom utvärderingen hittills inte har gett någon omedelbar anledning till oro bör medlemsstaterna få möjlighet att förlänga provisoriska godkännanden för växtskyddsmedel som innehåller detta verksamma ämne med 24 månader i enlighet med artikel 8 i direktiv 91/414/EEG, så att granskningen av ärendet kan fortsätta.
It is expected that the evaluation and decision-making process with respect to a decision on a possible inclusion in Annex I to that Directive for profoxydim will have been completed within 24 months.
Utvärderingen och beslutet om att eventuellt införa profoxydim i bilaga I till det direktivet kommer sannolikt att ha avslutats inom 24 månader.
Member States may extend provisional authorisations for plant protection products containing profoxydim for a period ending on 30 June 2012 at the latest.
Medlemsstaterna får förlänga provisoriska godkännanden för växtskyddsmedel som innehåller profoxydim, så att de som längst gäller till och med den 30 juni 2012.
OJ L 181, 10.7.2008, p. 47.
EUT L 181, 10.7.2008, s. 47.
on the State aid C 39/08 (ex N 148/08) planned by Romania for training by Ford Craiova
om det statliga stöd C 39/08 (f.d. N 148/08) som Rumänien planerar att genomföra till förmån för utbildning vid Ford Craiova
(notified under document C(2009) 9350)
[delgivet med nr K(2009) 9350]
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular the first subparagraph of Article 108(2) thereof,
med beaktande av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, särskilt artikel 108.2 första stycket,
Romania notified to the Commission by letter of 1 April 2008 an ad hoc individual training aid for the amount of EUR 57 million in favour of car producer Ford Romania SA, located in Craiova.
Genom en skrivelse av den 1 april 2008 anmälde Rumänien ett individuellt utbildningsstöd för särskilda ändamål till ett belopp av 57 miljoner euro till förmån för biltillverkaren Ford Romania SA i Craiova.
By letter dated 10 September 2008, the Commission informed Romania that it had decided to initiate the procedure laid down in Article 88(2) of the EC Treaty (now Article 108(2) TFEU) [2] with respect to the notified aid, and called on interested parties to submit comments [3].
Genom en skrivelse av den 10 september 2008 underrättade kommissionen Rumänien om sitt beslut att inleda det förfarande som anges i artikel 88.2 i EG-fördraget (nu artikel 108.2 i EUF-fördraget) [2] avseende detta stöd och uppmanade berörda parter att inkomma med sina synpunkter [3].
By letter of 26 November 2008, the Commission accepted the beneficiary’s request to extend the deadline for submitting its comments.
Genom en skrivelse av den 26 november 2008 godtog kommissionen stödmottagarens begäran om förlängning av tidsfristen för att lämna synpunkter.
The Commission did not receive comments from other interested third parties.
Kommissionen har inte mottagit några synpunkter från övriga berörda parter.
The aid beneficiary is Ford Romania SA, part of Ford Motor Company, which on 12 September 2007 purchased from the Romanian privatisation agency AVAS the car plant and business formerly operated in Craiova by SC Automobile Craiova SA and SC Daewoo Automobile SA (hereinafter referred to as ‘Ford Craiova’).
Stödmottagaren är Ford Romania SA, en del av Ford Motor Company, som den 12 september 2007 köpte den bilfabrik och affärsverksamhet som tidigare drivits i Craiova av SC Automobile Craiova SA och SC Daewoo Automobile SA av den rumänska privatiseringsmyndigheten AVAS (nedan kallad Ford Craiova).
By decision of 27 February 2008, the Commission found that the privatisation agreement entailed incompatible aid, and ordered recovery of EUR 27 million [4].
I sitt beslut av den 27 februari 2008 konstaterade kommissionen att privatiseringsavtalet innefattade otillåtet stöd och föreskrev att 27 miljoner euro skulle återkrävas [4].
The sum was reimbursed with interest on 27 June 2008.
Beloppet återbetalades med ränta den 27 juni 2008.
Ford purchased the Craiova car plant to start producing, as of 2009, two new types of vehicles (B-MAV, a small multifunctional model, and ISV, a light vehicle suitable for the transport of goods and/or passengers), and as of 2011, a new generation of low CO2 engines.
Ford köpte bilfabriken i Craiova för att från 2009 börja tillverka två nya fordonstyper (B-MAV, en liten multifunktionell modell, och ISV, ett lätt fordon som lämpar sig för varu- och/eller persontransport), och från 2011 en ny generation koldioxidsnåla motorer.
The Craiova plant is based in a disadvantaged region eligible for aid under Article 107(3)(a) TFEU.
Anläggningen i Craiova ligger i en missgynnad region som är berättigad till stöd enligt artikel 107.3 a i EUF-fördraget.
By decision of 30 April 2008, the Commission approved EUR 143 million of regional aid to Ford Craiova, corresponding to the maximum aid intensity allowed for a large investment project of this size in a region eligible for a basic maximum aid intensity of 50 % of the eligible investment costs [5].
Genom sitt beslut av den 30 april 2008 godkände kommissionen 143 miljoner euro i regionalstöd till Ford Craiova, vilket motsvarar den högsta tillåtna stödnivån för ett investeringsprojekt av denna storlek i en region som är berättigad till en högsta basstödnivå på 50 % av de stödberättigande investeringskostnaderna [5].
The notified aid supports a comprehensive 5-year training programme which Ford intends to offer to both the existing workforce (3900) and future employees of the Craiova car plant, up to a total of 9000 employees.
Det anmälda stödet avser ett omfattande femårigt utbildningsprogram som Ford tänker erbjuda både den befintliga personalstyrkan (3900) och framtida anställda vid bilfabriken i Craiova, upp till totalt 9000 anställda.
The training programme is estimated to cost a total of EUR 185,5 million [6], of which EUR 128,5 million will be contributed by Ford, and EUR 57 million will be provided by Romania in the form of training aid.
Utbildningsprogrammet beräknas kosta sammanlagt 185,5 miljoner euro [6], varav Ford kommer att bidra med 128,5 miljoner euro och 57 miljoner euro kommer att tillhandahållas av Rumänien i form av utbildningsstöd.
The training programme has a bi-dimensional structure.
Utbildningsprogrammet har en tvådimensionell struktur.
On the vertical dimension, the programme consists of several layers.
I den vertikala dimensionen består programmet av flera skikt.
The first layer comprises training that is either required by EU/Romanian law and/or necessary in order to run the plant efficiently – which could be defined as ‘company-specific training’.
Det första skiktet utgörs av utbildning som krävs enligt EU-lagstiftning eller rumänsk lagstiftning och/eller är nödvändig för en effektiv drift av anläggningen; detta skulle kunna definieras som ”företagsspecifik utbildning”.
This layer of training is not eligible for aid.
Detta utbildningsskikt berättigar inte till stöd.
Its estimated cost of approximately EUR 29,7 million is entirely borne by Ford.
Den beräknade kostnaden på omkring 29,7 miljoner euro bärs i sin helhet av Ford.
The additional layers include: training that would only partially be offered in the absence of aid (i.e. up to 40 % of the complete course content); training that would not be offered at all in the absence of aid; and training related to the selection of categories of employees.
De övriga skikten utgörs av utbildning som endast delvis skulle erbjudas i avsaknad av stöd (upp till 40 % av hela kursinnehållet), utbildning som inte skulle erbjudas över huvud taget i avsaknad av stöd samt utbildning med anknytning till valet av personalkategorier.
On the horizontal dimension, the programme offers 269 courses, grouped around four main training themes/blocks:
I den horisontella dimensionen erbjuds inom programmet 269 kurser i fyra huvudsakliga ämnen/block:
Safety: 79 courses aimed at developing a safety culture in the workplace.
Säkerhet: 79 kurser som syftar till att utveckla en säkerhetskultur på arbetsplatsen.
These courses are divided into four principal sub-themes: basic safety for the workplace; safe use of machinery and personal protection equipment; pedestrian safety; hazard risk identification and prevention.
Dessa kurser är indelade i fyra huvudsakliga underämnen: grundläggande säkerhet på arbetsplatsen; säker användning av maskiner och personlig skyddsutrustning; fotgängarsäkerhet; identifiering och förebyggande av risker.
Each course consists of an introductory part, to be followed by in-depth behavioural training.
Varje kurs består av en inledning som följs av fördjupad beteendeutbildning.
Of the 79 courses offered under this block, 61 are addressed to both blue-collar employees and staff in leadership positions, while 18 courses are addressed only to the latter category of professionals.
Av de 79 kurserna inom detta block riktar sig 61 till både industriarbetare och personal i ledande ställning, medan 18 kurser riktar sig till endast den senare personalkategorin.
Training that must be provided by the company to meet internal company safety standards and to satisfy requirements resulting from EU and Romanian safety regulations is not considered eligible for aid [7].
Utbildning som företaget måste tillhandahålla för att uppfylla företagets interna säkerhetsnormer eller för att rätta sig efter krav som följer av europeiska eller rumänska säkerhetsföreskrifter anses inte berättiga till stöd [7].
Eligible costs for this block amount to EUR 17,57 million, for which aid up to EUR 8,43 million could be claimed.
De stödberättigande kostnaderna för detta block uppgår till 17,57 miljoner euro, för vilka stöd på upp till 8,43 miljoner euro kan begäras.
Core Skills: 59 courses aimed at supporting the personal development of employees, by providing them with skills of a general value.
Grundläggande färdigheter: 59 kurser som syftar till att främja de anställdas personliga utveckling genom att ge dem färdigheter av generellt värde.
The courses are grouped under the following sub-themes: Romanian language for expatriate employees; leadership skills for supervisors/foremen; Outlook and basic IT skills; English language skills for the local workforce; literacy and numeracy skills; basic leadership skills for employees at all levels; extensive IT training; individualised in-depth training for selected ‘role model’ employees.
Kurserna är indelade i följande underämnen: rumänska för utlandsstationerade arbetstagare; ledarskap för arbetsledare/förmän; Outlook och grundläggande it-färdigheter; engelska för den lokala personalstyrkan; läs-, skriv- och räknefärdigheter; grundläggande ledarskap för anställda på alla nivåer; it-fördjupning; skräddarsydd fördjupning för utvalda anställda som kan tjäna som förebilder.
In particular, 14 of the courses are addressed to both blue-collar staff and staff in leadership positions [8], while 45 courses are addressed only to the latter category of professionals.
14 av kurserna riktar sig till både industriarbetare och personal i ledande ställning [8], medan 45 kurser riktar sig till endast den senare personalkategorin.
The estimated cost of the courses considered non-eligible for aid will be entirely covered by Ford [9].
Den beräknade kostnaden för de kurser som inte anses berättiga till stöd kommer i sin helhet att bäras av Ford [9].
Business Fundamentals: 73 courses intended to bring the workforce up-to-speed on European and global business practices.
Fundamentala företags- och affärsvillkor: 73 kurser som syftar till att hålla personalstyrkan uppdaterad i europeiska och globala affärsmetoder.
Part of the courses offered under this block, i.e. 20 [10], cover both blue-collar employees and staff in leadership positions (team leaders, supervisors, specialist staff and managers).
En del av kurserna i detta block, 20 stycken [10], riktar sig till både industriarbetare och personal i ledande ställning (gruppledare, arbetsledare, specialistpersonal och chefer).
The rest of the courses are targeted only at the latter professional categories.
Övriga kurser riktar sig endast till de senare yrkeskategorierna.
Three training areas under this block, i.e. Ford-Specific IT Systems, Ford Business Processes, and Ford Internal Control Processes, comprise courses that are necessary for the efficient operation of the plant, and are therefore not eligible for aid.
Tre utbildningsområden inom detta block – Ford-specifika it-system, Fords affärsprocesser och Fords interna kontrollprocesser – innefattar kurser som är nödvändiga för en effektiv drift av anläggningen och därför inte berättigar till stöd.
The rest of the courses are defined as optional, or additional, and their purpose is to take employees to a higher level of experience and skill.
Övriga kurser betraktas som frivilliga eller kompletterande, och syftet är att höja de anställdas erfarenhets- och kompetensnivå.
These additional areas of training cover general themes such as: Project Management Skills; Functional Expertise (HR, Purchasing, Finance); Six Sigma (quality improvement); additional individualised training for selected ‘role model’ employees.
Dessa kompletterande utbildningsområden innefattar allmänna ämnen som projektledning, funktionell expertis (personal, inköp, finans), Sex Sigma (kvalitetsförbättring), kompletterande skräddarsydd utbildning för utvalda anställda som kan tjäna som förebilder.
The total eligible costs of this training block are estimated at about EUR 8 million, of which EUR 4 million will be contributed by Ford and the other EUR 4 million are provided as aid.
De totala stödberättigande kostnaderna för detta utbildningsblock beräknas till omkring 8 miljoner euro, varav Ford kommer att bidra med 4 miljoner euro och resterande 4 miljoner euro kommer att tillhandahållas som stöd.
The costs of the company-specific training under this block are entirely borne by the company [11].
Kostnaderna för den företagsspecifika utbildningen inom detta block bärs helt av företaget [11].
Industrial Skills: 58 courses aimed at conveying in their ensemble a level of industrial skill that goes beyond what is necessary to function on the job, and enabling employees to cope with the challenges of using new technologies in the manufacturing environment in general.
Industriella och tekniska färdigheter: 58 kurser som syftar till att tillsammans ge en industriell kompetensnivå som går utöver vad som är nödvändigt för arbetet och göra det möjligt för anställda att hantera utmaningarna i samband med användning av ny teknik i den allmänna tillverkningsmiljön.
Two of these courses, i.e. Engine Assembly and Manufacturing Simulation, are company-specific, and therefore not eligible for aid.
Två av kurserna, motormontering och tillverkningssimulering, är företagsspecifika och berättigar därför inte till stöd.
The rest of the courses are qualified as additional/optional training, covering various subjects under the broad themes of Electrical/Mechanical Trades and Extended Maintenance.
Övriga kurser betecknas som kompletterande eller frivillig utbildning och omfattar olika ämnen under de övergripande temana elektriska/mekaniska yrken och fördjupning i underhåll.
Most of the courses offered under this block are addressed to blue-collar employees and staff in leadership positions alike [12].
De flesta kurser i detta block riktar sig till både industriarbetare och personal i ledande ställning [12].
The total eligible costs of this training block are estimated at approximately EUR 39,1 million, of which about EUR 18,9 million will be borne by Ford, and about EUR 18,2 million could be claimed as aid.
De totala stödberättigande kostnaderna för detta utbildningsblock beräknas till omkring 39,1 miljoner euro, varav Ford kommer att stå för 18,9 miljoner och omkring 18,2 miljoner kan begäras som stöd.
The company-specific part of the training programme, which will be entirely financed by Ford, is estimated to cost EUR 29,73 million EUR [13].
Den företagsspecifika delen av utbildningsprogrammet, som i sin helhet kommer att finansieras av Ford, beräknas kosta 29,73 miljoner euro [13].
For the additional training which is declared eligible for aid, the distribution of eligible costs between the blocks of the training programme and Ford’s own contribution are reported in the Table below (in EUR million).
För den kompletterande utbildning som uppges berättiga till stöd visas i tabellen nedan de stödberättigande kostnadernas fördelning mellan utbildningsprogrammens block och Fords eget bidrag (i miljoner euro).
Core Skills
Grundläggande färdigheter
Business Fundamentals
Fundamentala företags- och affärsvillkor
Industrial Skills
Industriella och tekniska färdigheter
Eligible Costs General Training
Stödberättigande kostnader för allmän utbildning
Eligible Costs Specific Training
Stödberättigande kostnader försärskild utbildning
General Training Aid
Stöd för allmän utbildning
Specific Training Aid
Stöd för särskild utbildning
Total Aid
Totalt stöd
Ford Contribution
Fords bidrag
The total aid and Ford contribution values reported above are indicated at nominal value.
Beloppen för det totala stödet och Fords bidrag enligt ovan anges i nominella värden.
The total number of training days to be offered under the company-specific part of the programme, which is not eligible for aid, is of roughly 200000 over a period of five years, and the total number of training days to be offered under the eligible part of the programme is of roughly 800000 over a period of five years.
Det sammanlagda antalet utbildningsdagar inom den företagsspecifika delen av programmet, som inte berättigar till stöd, är omkring 200000 under en femårsperiod, och det sammanlagda antalet utbildningsdagar inom den stödberättigande delen av programmet är uppskattningsvis 800000 under en femårsperiod.
Accordingly, the 9000 employees should receive on average in total about 111 days of training each, to be distributed over a five-year period.
Det betyder att de 9000 anställda i genomsnitt bör få omkring 111 utbildningsdagar totalt per person, som ska fördelas över en femårsperiod.
Romania and Ford also provided evidence to show that most of the trainers involved in the programme (up to 90 %) will be recruited from external specialised training centres, and that a good part of the training will be offered at locations external to the factory (see in this sense also recital 18 below, where eligible travel costs for both trainees and trainers are indicated).
Rumänien och Ford har också lämnat uppgifter som visar att de flesta av de lärare som medverkar i programmet (upp till 90 %) kommer att rekryteras från externa specialiserade utbildningscenter och att en stor del av utbildningen kommer att ges utanför fabriken (se i detta avseende även skäl 18, där de stödberättigande resekostnaderna för både deltagare och lärare anges).
The costs of the training programme were estimated starting from similar costs incurred by Ford for training offered at its plant in Dagenham (UK), which were adjusted to take into account cost levels in Romania, based on initial forecasts (2008 data adjusted for predicted inflation rates for the following years).
Kostnaderna för utbildningsprogrammet beräknades med utgångspunkt i liknande kostnader som Ford haft för utbildning vid anläggningen i Dagenham (Storbritannien), justerade med hänsyn till kostnadsnivåerna i Rumänien och grundade på preliminära prognoser (uppgifter för 2008 justerade för förväntad inflation för de följande åren).
Accordingly, the following costs were estimated per day of training and per trainee (not including trainee wages):
På så sätt beräknades följande kostnader per utbildningsdag och deltagare (exklusive deltagarnas löner):
Categories of Eligible Costs
Kategorier av stödberättigande kostnader
General Training
Allmän utbildning
Specific Training
Särskild utbildning
Guidance and Counselling
Vägledning och rådgivning
Trainer fee (2 days)
Lärararvode (2 dagar)
Trainer travel expenses
Resekostnader för lärare
Trainee travel expenses
Resekostnader för deltagare
Depreciation of tools & equipment
Avskrivning av hjälpmedel och utrustning
Rent/depreciation of training facilities
Hyra för/avskrivning av utbildningslokaler
Training materials
Utbildningsmaterial
The eligible costs claimed for this programme (covering a total of 9000 employees, and to be provided over a period of four years) are indicated below (nominal values, in EUR million):
De stödberättigande kostnader som uppgetts för detta program (som omfattar totalt 9000 anställda och ska pågå i fyra år) anges nedan (nominella värden, i miljoner euro):
Trainer Costs
Kostnader för lärare
Trainer Travel Expenses
Resekostnader för lärare
Trainee Travel Expenses
Resekostnader för deltagare
Other Expenses Art. 4(7)(c)
Övriga kostnader art. 4.7 c
Training Facility
Utbildningslokaler
Internal Trainer Costs
Kostnader för interna lärare
Wage Compensation for Trainees
Lönekompensation för deltagare
Eligible Costs Excluding Wage Compensation
Stödberättigande kostnader exklusive lönekompensation
Maximum Aid
Högsta stöd
The aid consists of a direct grant to Ford Craiova of EUR 57 million for a period of five years.
Stödet består av ett direkt bidrag till Ford Craiova på 57 miljoner euro för en femårsperiod.
The aid is proposed in support of a training project estimated to cost overall EUR 185,5 million (nominal value), of which EUR 155,8 million are qualified as eligible for training aid.
Det föreslagna stödet avser ett utbildningsprojekt som beräknas kosta totalt 185,5 miljoner euro (nominellt värde), varav 155,8 miljoner euro anses berättiga till utbildningsstöd.
For this project, Romania applied an aid intensity of 50 % for general training measures, and 25 % for specific training measures.
För detta projekt har Rumänien tillämpat en stödnivå på 50 % för allmänna utbildningsåtgärder och 25 % för särskilda utbildningsåtgärder.
Accordingly, the project qualifies for EUR 76,96 million of general training aid, and for EUR 0,47 million of specific training aid — totalling EUR 77,44 million of aid.
Projektet berättigar därmed till 76,96 miljoner euro i stöd till allmän utbildning och 0,47 miljoner euro i stöd till särskild utbildning – sammanlagt 77,44 miljoner euro i stöd.
The beneficiary opted however for limiting the State support to EUR 57 million (see also recital 15 above).
Stödmottagaren har dock valt att begränsa det statliga stödet till 57 miljoner euro (se även skäl 15).