natgillin/translations-raw huggingface dataset:
increasing the adaptability of workers, particularly through increased participation in education and training in a lifelong learning perspective,
öka arbetstagarnas anpassningsförmåga, särskilt genom ökat deltagande i utbildning i ett perspektiv av livslångt lärande,
designing, introducing and implementing reforms in education and training systems, in order to develop employability and labour market relevance.
utforma, inleda och genomföra reformer av utbildningssystemen för att utveckla anställbarheten och relevansen för arbetsmarknaden.
For the purpose of achieving the objective set out in Article 1(1), the Foundation, within the limits of the powers conferred on the Governing Board and following the general guidelines established at Community level, shall have the following functions:
För att nå målet i artikel 1.1 ska stiftelsen, under iakttagande av de befogenheter som tilldelats styrelsen och enligt de allmänna riktlinjer som har dragits upp för verksamheten på gemenskapsnivå, ha följande uppgifter:
to provide information, policy analyses and advice on human capital development issues in the partner countries;
Tillhandahålla information, politiska analyser och råd om frågor som rör utveckling av humankapitalet i partnerländerna.
to promote knowledge and analysis of skills needs in national and local labour markets;
Främja kunskap och analys av de färdigheter som behövs på de nationella och lokala arbetsmarknaderna.
to support relevant stakeholders in partner countries in building capacity in human capital development;
Stödja berörda parter i partnerländer med kapacitetsuppbyggnad inom utveckling av humankapitalet.
to facilitate the exchange of information and experience among donors engaged in human capital development reform in partner countries;
Underlätta utbyte av information och erfarenheter mellan givare som deltar i reformarbetet inom utveckling av humankapitalet i partnerländerna.
to support the delivery of Community assistance to partner countries in the field of human capital development;
Stödja förmedling av gemenskapsstöd för utveckling av humankapitalet till partnerländer.
to disseminate information and encourage networking and the exchange of experience and good practice between the EU and partner countries and amongst partner countries in human capital development issues;
Sprida information, uppmuntra nätverksverksamhet och utbyte av erfarenhet och god praxis mellan EU och partnerländerna och mellan partnerländerna sinsemellan om frågor med anknytning till utveckling av humankapitalet.
to contribute, at the Commission's request, to the analysis of the overall effectiveness of training assistance to the partner countries;
På kommissionens begäran bidra till att analysera den samlade effektiviteten hos yrkesutbildningsstödet till partnerländerna.
to undertake such other tasks as may be agreed between the Governing Board and the Commission, within the general framework of this Regulation.
Utföra andra uppgifter som kan överenskommas mellan styrelsen och kommissionen inom ramen för denna förordning.
The Foundation shall have legal personality and shall enjoy in each of the Member States the most extensive legal capacity accorded to legal persons under its laws.
Stiftelsen ska vara juridisk person och ska i varje medlemsstat ha den största rättskapacitet som tillkommer juridiska personer enligt medlemsstatens lagar.
The Foundation may, in particular, acquire or dispose of movable and immovable property and may be a party to legal proceedings.
Stiftelsen kan i synnerhet förvärva eller förfoga över lös och fast egendom och kan föra talan inför rätta.
The Foundation shall be non-profit making.
Stiftelsen ska verka utan vinstintresse.
The Foundation shall have its seat in Turin, Italy.
Stiftelsen ska ha sitt säte i Turin i Italien.
The Foundation shall cooperate with the other relevant Community bodies, with the support of the Commission.
Stiftelsen ska, med stöd av kommissionen, samarbeta med andra berörda gemenskapsorgan.
The Foundation shall cooperate, in particular, with the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop) in the framework of a joint annual work programme annexed to the annual work programme of each of the two agencies with the objective of promoting synergy and complementarity between their activities.
Stiftelsen ska i synnerhet samarbeta med Europeiskt centrum för utveckling av yrkesutbildningen (Cedefop) inom ramen för ett gemensamt årligt arbetsprogram som bifogas vart och ett av de båda organens årliga arbetsprogram i syfte att främja synergi och komplementaritet mellan deras verksamhet.
Representatives of the social partners at European level which are already active in the work of Community institutions, and international organisations active in the training field, may, where appropriate, be invited to participate in the work of the Foundation.
Företrädare för arbetsmarknadens parter på europeisk nivå vilka redan medverkar i arbetet inom gemenskapens institutioner och internationella institutioner som är aktiva inom yrkesutbildningsområdet kan vid behov inbjudas att delta i stiftelsens arbete.
The Foundation shall be subject to the administrative review of the European Ombudsman, pursuant to the conditions set out in Article 195 of the Treaty.
Stiftelsen ska underställas Europeiska ombudsmannens administrativa kontroll på de villkor som anges i artikel 195 i fördraget.
The Foundation may establish co-operation agreements with other relevant bodies active in the human capital development field in the EU and worldwide.
Stiftelsen kan ingå samarbetsavtal med andra organ som är verksamma inom området utveckling av humankapitalet, både inom EU och internationellt.
The Governing Board shall adopt such agreements on the basis of a draft submitted by the Director after the Commission has delivered its opinion.
Styrelsen ska ingå sådana avtal på grundval av ett utkast från direktören, efter att kommissionen har yttrat sig.
The working arrangements contained therein must comply with Community law.
Arbetsformerna i avtalen ska överensstämma med gemenskapsrätten.
The Foundation shall act with a high level of transparency and comply, in particular, with paragraphs 2 to 4.
Stiftelsen ska utföra sitt arbete med en hög grad av öppenhet och särskilt i överensstämmelse med punkterna 2–4.
The Foundation shall make public within six months of setting up its Governing Board:
Stiftelsen ska inom sex månader efter det att den tillsatt sin styrelse offentliggöra
the rules of procedure of the Foundation and those of the Governing Board;
stiftelsens arbetsordning och styrelsens arbetsordning,
the annual activity report of the Foundation.
stiftelsens årliga verksamhetsrapport.
In appropriate cases, the Governing Board may authorise representatives of interested parties to attend meetings of the Foundation's bodies in the capacity of observers.
Styrelsen kan tillåta företrädare för berörda parter att vid lämpliga tillfällen delta som observatörer i sammanträden i stiftelsens organ.
Regulation (EC) No 1049/2001 shall apply to documents held by the Foundation.
Förordning (EG) nr 1049/2001 ska tillämpas på stiftelsens handlingar.
The Governing Board shall adopt practical arrangements for applying that Regulation.
Styrelsen ska fastställa tillämpningsföreskrifter för nämnda förordning.
Without prejudice to Article 4(4), the Foundation shall not divulge to third parties confidential information it has received for which confidential treatment has been requested and is justified.
Utan att det påverkar tillämpningen av artikel 4.4 får stiftelsen inte till tredje part lämna ut sekretessbelagda uppgifter, när sekretess begärts och är motiverat.
The members of the Governing Board and the Director shall be subject to the obligation of professional secrecy referred to in Article 287 of the Treaty.
Styrelseledamöterna och direktören har tystnadsplikt i enlighet med det krav på sekretess som avses i artikel 287 i fördraget.
The information gathered by the Foundation in accordance with its establishing act shall be subject to Regulation (EC) No 45/2001.
De uppgifter som stiftelsen samlar in i överensstämmelse med rättsakten om dess inrättande ska omfattas av förordning (EG) nr 45/2001.
Decisions taken by the Foundation pursuant to Article 8 of Regulation (EC) No 1049/2001 may form the subject of a complaint to the Ombudsman or of an action before the Court of Justice of the European Communities under the conditions laid down in Articles 195 and 230 of the Treaty respectively.
De beslut som fattas av stiftelsen i enlighet med artikel 8 i förordning (EG) nr 1049/2001 kan ligga till grund för ett klagomål till ombudsmannen eller en talan inför Europeiska gemenskapernas domstol enligt artiklarna 195 och 230 i fördraget.
The Foundation shall have a Governing Board consisting of one representative of each Member State, three representatives of the Commission, as well as three non-voting experts appointed by the European Parliament.
Stiftelsen ska ha en styrelse bestående av en företrädare från varje medlemsstat, tre företrädare för kommissionen samt tre experter utan rösträtt utsedda av Europaparlamentet.
In addition, three representatives of the partner countries may attend meetings of the Governing Board as observers.
Dessutom kan tre företrädare för partnerländerna delta som observatörer vid styrelsens möten.
Representatives may be replaced by alternates appointed at the same time.
Företrädarna kan ersättas av suppleanter som utses vid samma tillfälle.
The Member States and the Commission shall each appoint their own representatives and their alternates on the Governing Board.
Medlemsstaterna och kommissionen ska var och en för sig utse sina egna företrädare och deras suppleanter i styrelsen.
The representatives of the partner countries shall be appointed by the Commission from a list of candidates proposed by those countries on the basis of their experience and expertise in the Foundation's areas of work.
Partnerländernas företrädare ska utses av kommissionen utifrån en förteckning över kandidater som föreslagits av dessa länder och på grundval av sin erfarenhet och sakkunskap inom stiftelsens arbetsområden.
The Member States, the European Parliament and the Commission shall endeavour to achieve a balanced representation of men and women on the Governing Board.
Medlemsstaterna, Europaparlamentet och kommissionen ska sträva efter att uppnå en jämn könsfördelning i styrelsen.
The term of office of representatives shall be five years.
Mandatperioden för företrädare ska vara fem år.
It shall be renewable once.
Den kan förlängas en gång.
The Governing Board shall be chaired by one of the representatives of the Commission.
Styrelsen ska som ordförande ha en företrädare för kommissionen.
The term of office of the Chairperson shall expire when his or her membership of the Governing Board ceases.
Ordförandens mandatperiod ska löpa ut när uppdraget som styrelseledamot upphör.
The Governing Board shall adopt its rules of procedure.
Styrelsen ska själv anta sin arbetsordning.
Voting rules and tasks of the Chairperson
Regler för omröstning och ordförandens uppgifter
The representatives of the Member States on the Governing Board shall each have one vote.
De styrelseledamöter som företräder medlemsstaterna ska ha en röst var.
The representatives of the Commission shall have one shared vote.
Kommissionens företrädare ska tillsammans förfoga över en röst.
Decisions of the Governing Board shall require a two-thirds majority of its members entitled to vote, except in the cases referred to in paragraphs 2 and 3.
Beslut av styrelsen kräver två tredjedels majoritet av de röstberättigade ledamöterna, utom i det fall som avses i punkterna 2 och 3.
The Governing Board shall determine, by a unanimous decision of its members entitled to vote, rules governing the languages of the Foundation, taking into account the need to ensure access to, and participation in, the work of the Foundation by all interested parties.
Styrelsen ska genom enhälligt beslut av de röstberättigade ledamöterna fastställa bestämmelser om vilka språk som ska användas av stiftelsen och därvid beakta behovet av att alla berörda parter får tillgång till och möjlighet att delta i stiftelsens arbete.
The Chairperson shall convene the Governing Board at least once a year.
Ordföranden ska sammankalla styrelsen minst en gång om året.
Further meetings may be convened at the request of a simple majority of the members of the Governing Board entitled to vote.
Ytterligare möten kan sammankallas på begäran av en enkel majoritet av de röstberättigade styrelseledamöterna.
The Chairperson shall be responsible for informing the Governing Board of other Community activities relevant to its work and the Commission's expectations concerning the Foundation's activities in the forthcoming year.
Ordföranden ansvarar för att styrelsen informeras om annan gemenskapsverksamhet som är av betydelse för dess arbete och om kommissionens förväntningar på stiftelsens arbete under det kommande verksamhetsåret.
Powers of the Governing Board
Styrelsens befogenheter
The Governing Board shall have the following functions and powers:
Styrelsen ska ha följande uppgifter och befogenheter:
to appoint and, where necessary, dismiss the Director in accordance with Article 10(5);
Tillsätta och om nödvändigt avsätta direktören i enlighet med artikel 10.5.
to exercise disciplinary authority over the Director;
Granska direktören i disciplinärenden.
to adopt the Foundation's annual work programme on the basis of a draft submitted by the Director after the Commission has delivered its opinion, in accordance with Article 12;
Anta stiftelsens årliga arbetsprogram på grundval av ett utkast framlagt av direktören och efter yttrande av kommissionen, i enlighet med artikel 12.
to draw up an annual estimate of expenditure and revenue for the Foundation and forward it to the Commission;
Varje år upprätta en årlig beräkning av stiftelsens utgifter och intäkter och överlämna denna till kommissionen.
to adopt the Foundation's draft establishment plan and the definitive budget following completion of the annual budget procedure, in accordance with Article 16;
Anta ett utkast till stiftelsens tjänsteförteckning och den slutliga budgeten efter det att det årliga budgetförfarandet avslutats i enlighet med artikel 16.
to adopt the Foundation's annual activity report, in accordance with the procedure laid down in Article 13 and send it to the Community institutions and the Member States;
Anta stiftelsens årliga verksamhetsrapport i enlighet med förfarandet i artikel 13 och överlämna den till gemenskapsinstitutionerna och medlemsstaterna.
to adopt the Foundation's rules of procedure on the basis of a draft submitted by the Director after the Commission has delivered its opinion;
Anta stiftelsens arbetsordning på grundval av ett utkast framlagt av direktören och efter yttrande av kommissionen.
to adopt the financial rules applicable to the Foundation on the basis of a draft submitted by the Director after the Commission has delivered its opinion, in accordance with Article 19;
Anta stiftelsens finansiella regler på grundval av ett utkast framlagt av direktören och efter det att kommissionen har avgivit sitt yttrande, i enlighet med artikel 19.
to adopt the procedures for applying Regulation (EC) No 1049/2001, in accordance with Article 4 of this Regulation.
Anta tillämpningsföreskrifter för förordning (EG) nr 1049/2001, i enlighet med artikel 4 i den här förordningen.
The Director of the Foundation shall be appointed by the Governing Board for a period of five years from a list of at least three candidates submitted by the Commission.
Stiftelsens direktör ska utses av styrelsen, för en period på fem år, utifrån en förteckning över minst tre kandidater som föreslagits av kommissionen.
Before being appointed, the candidate selected by the Governing Board shall be invited to make a statement before the competent committee(s) of the European Parliament and answer questions put by its/their members.
Den sökande som styrelsen förordar ska före utnämningen anmodas att göra ett uttalande inför Europaparlamentets behöriga utskott i och besvara frågor från utskottsledamöterna.
In the course of the last nine months of that five-year period, the Commission shall, on the basis of a prior evaluation by external experts, undertake an evaluation which shall assess, in particular:
Under de sista nio månaderna av den femårsperioden ska kommissionen göra en utvärdering på grundval av en förhandsutvärdering av externa experter. I utvärderingen ska kommissionen särskilt bedöma
the performance of the Director,
direktörens arbetsinsats,
the Foundation's duties and requirements in the coming years.
stiftelsens uppgifter och åtaganden för de kommande åren.
The Governing Board, acting on a proposal by the Commission, taking into account the evaluation report and only in those cases where it can be justified by the duties and requirements of the Foundation, may extend the term of office of the Director once for not more than three years.
Styrelsen kan på förslag från kommissionen, med beaktande av utvärderingsrapporten och endast i de fall det kan motiveras av stiftelsens uppgifter och åtaganden, förlänga direktörens mandatperiod en gång med högst tre år.
The Governing Board shall inform the European Parliament of its intention to extend the Director's term of office.
Styrelsen ska underrätta Europaparlamentet om sin avsikt att förlänga direktörens mandat.
In the month before the extension of his/her term of office, the Director may be invited to make a statement before the competent committee(s) of the European Parliament and answer questions put by its/their members.
Inom en månad före förlängningen av mandatperioden kan direktören bli ombedd att avlägga en försäkran inför behöriga utskott i Europaparlamentet och besvara frågor från utskottsledamöterna.
If the term of office is not extended, the Director shall remain in office until the appointment of his/her successor.
Om mandatperioden inte förlängs ska direktören sitta kvar till dess att en efterträdare har utnämnts.
The Director shall be appointed on the basis of merit, administrative and management skills and expertise and experience in the field of work of the Foundation.
Direktören ska utnämnas på grundval av sina meriter inom administration och förvaltning samt sina sakkunskaper och erfarenheter inom stiftelsens arbetsområde.
The Director shall be the legal representative of the Foundation.
Direktören ska vara stiftelsens rättsliga företrädare.
The Director shall have the following functions and powers:
Direktören ska ha följande uppgifter och befogenheter:
to prepare, on the basis of general guidelines established by the Commission, the draft annual work programme, the draft estimate of expenditure and revenue of the Foundation, its draft rules of procedure and those of the Governing Board, its draft financial rules, and the work of the Governing Board and of any ad hoc working parties convened by the Governing Board;
Utifrån kommissionens allmänna riktlinjer förbereda ett utkast till stiftelsens årliga arbetsprogram, utkastet till beräkning av stiftelsens utgifter och intäkter, ett utkast till stiftelsens och styrelsens arbetsordning, ett utkast till stiftelsens finansiella regler samt förbereda styrelsens arbete och arbetet i särskilda arbetsgrupper som tillsätts av styrelsen.
to participate, without the right to vote, in meetings of the Governing Board;
Delta utan rösträtt i styrelsens sammanträden.
to implement the decisions of the Governing Board;
Verkställa styrelsens beslut.
to implement the Foundation's annual work programme and respond to requests for assistance from the Commission;
Genomföra stiftelsens årliga arbetsprogram och svara på framställningar om bistånd från kommissionen.
to perform the duties of authorising officer, in accordance with Articles 33 to 42 of the Framework Financial Regulation;
Fungera som utanordnare i enlighet med artiklarna 33–42 i rambudgetförordningen.
to implement the Foundation's budget;
Genomföra stiftelsens budget.
to put in place an effective monitoring system to enable the regular evaluations referred to in Article 24 to be carried out and, on this basis, prepare a draft annual activity report;
Införa ett effektivt övervakningssystem som möjliggör regelbundna utvärderingar enligt artikel 24, och på grundval av detta utarbeta ett utkast till årlig verksamhetsrapport.
to present the annual activity report to the European Parliament;
Lägga fram den årliga verksamhetsrapporten för Europaparlamentet.
to manage all staff-related matters, and in particular exercise the powers provided for in Article 21;
Handlägga alla personalärenden, och särskilt utöva de befogenheter som anges i artikel 21.
to define the Foundation's organisational structure and submit it to the Governing Board for approval;
Utforma stiftelsens organisationsstruktur och överlämna den till styrelsen för godkännande.
to represent the Foundation before the European Parliament and the Council in accordance with Article 18.
Företräda stiftelsen inför Europaparlamentet och rådet i enlighet med artikel 18.
The Director shall be accountable for his/her actions to the Governing Board, which may, on a proposal from the Commission, remove the Director from office before his/her term of office has expired.
Direktören är ansvarig för sin verksamhet inför styrelsen, som på kommissionens förslag kan avsätta direktören innan mandatperioden löpt ut.
Public interest and independence
Allmänintresse och oberoende
The members of the Governing Board and the Director shall act in the public interest and independently of any external influence.
Styrelseledamöterna och direktören ska handla i allmänhetens intresse utan att låta sig påverkas utifrån.
To this end they shall make a written declaration of commitment and a written declaration of interests every year.
De ska därför i slutet av varje år skriftligen lämna en åtagandeförklaring och en intresseförklaring.
Annual work programme
Årligt arbetsprogram
The annual work programme shall be consistent with the objective, scope and functions of the Foundation defined in Articles 1 and 2.
Det årliga arbetsprogrammet ska överensstämma med stiftelsens syfte, tillämpningsområde och uppgifter i enlighet med artiklarna 1 och 2.
The annual work programme shall be drafted within the framework of a four-year multiannual work programme in cooperation with the Commission services and with regard to the priorities of external relations with the countries and regions concerned and on the basis of experience acquired in education and training within the Community.
Det årliga arbetsprogrammet ska utarbetas inom ramen för ett flerårigt arbetsprogram med ett fyraårigt perspektiv, i samarbete med kommissionen och med hänsyn till de berörda ländernas och regionernas prioriteringar för yttre förbindelser och på grundval av erfarenheten som vunnits på utbildningens område inom gemenskapen.
The projects and activities set out in the annual work programme shall be accompanied by an estimate of the necessary expenditure and by allocations of staff and budgetary resources.
De projekt och den verksamhet som tas upp i det årliga arbetsprogrammet ska åtföljas av en uppskattning av nödvändiga utgifter och av en fördelning av personal och budgetmedel.
The Director shall submit the draft annual work programme to the Governing Board after the Commission has delivered an opinion on it.
Direktören ska överlämna utkastet till årligt arbetsprogram till styrelsen, efter ett yttrande från kommissionen.
The Governing Board shall adopt the draft annual work programme by 30 November of the preceding year at the latest.
Styrelsen ska senast den 30 november föregående år anta utkastet till årligt arbetsprogram.
The final adoption of the annual work programme shall take place at the beginning of the financial year in question.
Det slutgiltiga antagandet av det årliga arbetsprogrammet ska ske i början av budgetåret i fråga.
Where necessary, the annual work programme may be adapted during the year using the same procedure, in order to ensure greater effectiveness of Community policies.
Det årliga arbetsprogrammet kan vid behov anpassas under årets lopp enligt samma förfarande, i syfte att öka gemenskapspolitikens effektivitet.
Annual activity report
Årlig verksamhetsrapport