natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Regulation (EC) No 577/98 as amended by Regulation (EC) No 1372/2007 of the European Parliament and of the Council makes the transmission of the variable ‘wages from the main job’ compulsory.
Förordning (EG) nr 577/98, ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1372/2007 gör det obligatoriskt att lämna in uppgifter om variabeln lön från huvudsysselsättningen.
Therefore, the codification of the variables should be amended.
Kodningen av variablerna bör därför ändras.
Commission Regulation (EC) No 430/2005 implementing Council Regulation (EC) No 577/98 on the organisation of a labour force sample survey in the Community concerning the codification to be used for data transmission from 2006 onwards and the use of a sub-sample for the collection of data on structural variables [2] defines the codification to be used for the data transmission from 2006 onwards.
I kommissionens förordning (EG) nr 430/2005 om tillämpning av rådets förordning (EG) nr 577/98 om anordnande av statistiska urvalsundersökningar av arbetskraften i gemenskapen avseende den kodning som skall användas vid överföring av data från och med 2006 och användning av delmängder vid insamling av uppgifter om strukturella variabler [2] fastställs vilka koder som ska användas vid dataöverföringen från och med 2006.
However, it is necessary to amend the coding scheme from 2009 onwards in order to take account of changes in two variables (field of highest level of education or training successfully completed and monthly pay from main job), to adapt the transmission columns accordingly and to correct some filter errors and omissions for other variables.
Det är emellertid nödvändigt att ändra kodningen från och med 2009 för att ta hänsyn till att två variabler ändrats (högsta utbildningsnivå och månadslön från huvudsysselsättningen), så att kolumnerna över de uppgifter som ska rapporteras in anpassas och så att vissa filterfel och utelämnade uppgifter för andra variabler korrigeras.
Commission Regulation (EC) No 430/2005 should therefore be repealed with effect from 1 January 2009.
Förordning (EG) nr 430/2005 bör därför upphöra att gälla den 1 januari 2009.
The measures provided for in this Regulation are in accordance with the opinion of the Statistical Programme Committee established by Council Decision 89/382/EEC, Euratom [3],
De åtgärder som föreskrivs i denna förordning är förenliga med yttrandet från kommittén för det statistiska programmet, som inrättades genom rådets beslut 89/382/EEG, Euratom [3],
Structural variables
Strukturella variabler
The conditions for the use of a sub-sample for the collection of data on structural variables are laid down in Annex I.
Villkoren för användning av delmängder vid insamlingen av data om strukturella variabler anges i bilaga I.
Reference quarters
Referenskvartal
The definition of the reference quarters to be applied from 2009 is laid down in Annex II.
I bilaga II anges hur referenskvartal ska fastställas från och med 2009.
Codification
Kodning
The codes for the variables to be used for the data transmission for the years 2009 onwards are laid down in Annex III.
De koder för variablerna som ska användas vid överföringen av data från och med 2009 anges i bilaga III.
Regulation (EC) No 430/2005 shall be repealed with effect from 1 January 2009.
Förordning (EG) nr 430/2005 ska upphöra att gälla den 1 januari 2009.
Regulation last amended by Regulation (EC) No 1372/2007 of the European Parliament and of the Council (OJ L 315, 3.12.2007. p. 42).
Förordningen senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1372/2007 (EUT L 315, 3.12.2007, s. 42).
Regulation last amended by Regulation (EC) No 973/2007 (OJ L 216, 21.8.2007, p. 10).
Förordningen senast ändrad genom förordning (EG) nr 973/2007 (EUT L 216, 21.8.2007, s. 10).
CONDITIONS FOR THE USE OF A SUB-SAMPLE FOR THE COLLECTION OF DATA ON STRUCTURAL VARIABLES
VILLKOR FÖR ANVÄNDNINGEN AV DELMÄNGDER VID INSAMLINGEN AV DATA OM STRUKTURELLA VARIABLER
The word ‘yearly’ in the ‘Periodicity’ column of the Codification laid down in Annex III identifies structural variables which optionally need only to be surveyed as annual averages, using a sub-sample of independent observations with reference to 52 weeks, rather than as quarterly averages.
Genom ordet ”årsvis” i frekvenskolumnen för kodning i bilaga III anges vilka strukturella variabler som bara behöver samlas in som årsgenomsnitt genom en delmängd av oberoende observationer som avser 52 veckor i stället för som kvartalsvariabler.
Core variables to be surveyed each quarter are identified as ‘quarterly’.
Grundläggande variabler som måste samlas in varje kvartal anges med ”kvartalsvis”.
For structural variables, the relative standard error (without taking design effect into account) of any yearly estimate representing 1 % or more of the working-age population shall not exceed:
För de strukturella variablerna får det relativa medelfelet (utan hänsyn till designeffekten) för en skattning på årsbasis, som representerar minst 1 % av befolkningen i arbetsför ålder, inte överstiga
9 % for countries with a population between 1 million and 20 million inhabitants and,
9 % för länder med 1–20 miljon(er) invånare, och
Countries with fewer than 1 million inhabitants are exempted from these precision requirements, and structural variables should be collected for the total sample unless the sample meets the requirements set out in (a).
Länder med mindre än 1 miljon invånare undantas från dessa krav på exakthet, och de strukturella variablerna ska samlas in för det totala urvalet såvida detta inte uppfyller kraven i led a.
For countries using a sub-sample for data collection on structural variables, if more than one wave is used, the total sub-sample used shall consist of independent observations.
Då länder använder en delmängd av urvalet för insamling av data om strukturella variabler ska den totala delmängden bestå av oberoende observationer, om mer än en undersökningsomgång används.
Consistency of totals
Överensstämmelse mellan totalsummorna
Consistency between annual sub-sample totals and full-sample annual averages shall be ensured for employment, unemployment and inactive population by sex and for the following age groups: 15 to 24, 25 to 34, 35 to 44, 45 to 54, 55 +.
De årliga totalsummorna från delmängdens och hela urvalets årsgenomsnitt ska stämma överens för sysselsättning, arbetslöshet och icke yrkesaktiv andel av befolkningen fördelat på kön och följande åldersgrupper: 15–24, 25–34, 35–44, 45–54, 55 +.
The sample used to collect information on ad hoc modules shall also provide information on structural variables.
Det urval som används för att samla information om ad hoc-moduler ska också innehålla uppgifter om de strukturella variablerna.
DEFINITION OF THE REFERENCE QUARTERS
FASTSTÄLLANDE AV REFERENSKVARTAL
Quarters of each year refer to the 12 months of the year, so that January, February and March belong to the first quarter, April, May and June to the second quarter, July, August and September to the third quarter and October, November and December to the fourth quarter.
Årets kvartal ska fastställas utifrån årets tolv månader, så att januari, februari och mars hör till det första kvartalet, april, maj och juni till det andra kvartalet, juli, augusti och september till det tredje kvartalet och oktober, november och december till det fjärde kvartalet.
The reference weeks are allocated to the reference quarters so that a week belongs to the quarter as defined in (a) to which at least four days of that week belong, unless this results in the first quarter of the year consisting of only 12 weeks.
Referensveckorna ska vara fördelade över referenskvartalen så att en vecka hör till det kvartal så som det definierats i led a dit minst fyra av den veckans dagar hör, såvida det inte leder till att årets första kvartal bara består av 12 veckor.
When that occurs, the quarters of the year in question will be formed by consecutive blocks of 13 weeks.
Om så är fallet ska det årets kvartal bestå av på varandra följande grupper av 13 veckor.
When, according to (b), a quarter consists of 14 weeks instead of 13 weeks the Member States should attempt to spread the sample over all of the 14 weeks.
Om ett kvartal enligt led b består av 14 veckor i stället för 13 veckor ska medlemsstaterna försöka sprida urvalet över alla 14 veckorna.
If it is not feasible to spread the sample to cover all 14 weeks of the quarter, the Member State concerned may skip one week of that quarter (i.e. not cover it).
Om det inte är möjligt att sprida urvalet så att det omfattar kvartalets alla 14 veckor får medlemsstaten i fråga hoppa över en vecka i det kvartalet (dvs. inte ta med den i undersökningen).
The week to be skipped should be typical with regard to unemployment, employment and average actual hours worked and should be part of a month containing five Thursdays.
Den vecka som ska hoppas över bör vara en typisk vecka i fråga om arbetslöshet, sysselsättning och genomsnittligt antal faktiskt arbetade timmar och ingå i en månad med fem torsdagar.
The first quarter of 2009 shall start on Monday, 29 December 2008.
Första kvartalet 2009 ska börja måndagen den 29 december 2008.
Until the end of 2011, Member States running the Labour Force Survey along with other surveys as one single integrated survey may define the start of reference quarters one week earlier than laid down in (a), (b) and (e).
Fram till slutet av 2011 får medlemsstater som gör arbetskraftsundersökningen tillsammans med andra undersökningar som en och samma undersökning fastställa referenskvartalens början en vecka tidigare än vad som föreskrivs i leden a, b och e.
Child of reference person (or of his/her spouse or cohabiting partner)
Barn till referenspersonen (eller till dennes make/maka eller sambo)
Ascendant relative of reference person (or of his/her spouse or cohabiting partner)
Släkting i rakt uppstigande led till referenspersonen (eller till dennes make/maka eller sambo)
Not applicable (HHTYPE≠1,3)
Inte tillämpligt (HHTYPE≠1,3)
Sequence number of spouse or cohabiting partner
Ordningsnummer för make/maka eller sambo
Sequence number of spouse or cohabiting partner in the household
Ordningsnummer för make/maka eller sambo i hushållet
Sequence number of father in the household
Ordningsnummer för fadern i hushållet
Sequence number of mother in the household
Ordningsnummer för modern i hushållet
The 4 digits of year of birth are entered
Födelseåret ska anges med fyra siffror
Person's birthday falls between 1 January and the end of the reference week
Personens födelsedag infaller mellan den 1 januari och slutet på referensveckan
Person's birthday falls after the end of the reference week
Personens födelsedag infaller efter referensveckans slut
Divorced or legally separated
Skild ej ifyllt
For coding, see ISO country classification
Kodningenligt ISO:s förteckning över länder.
Number of years of residence in this country
Har vistats i detta land i (antal år)
Not applicable (col.19/20=00)
Inte tillämpligt (col.19/20=00)
everybody aged 15 years or more
alla som är 15 år eller äldre
Did any work for pay or profit during the reference week — one hour or more (including family workers but excluding conscripts on compulsory military or community service)
Utförde arbete mot ersättning under referensveckan, i minst en timme (inkl. familjemedarbetare men exkl. värnpliktiga som fullgör obligatorisk militärtjänst eller vapenfri tjänst)
Was not working but had a job or business from which he/she was absent during the reference week (including family workers but excluding conscripts on compulsory military or community service)
Arbetade inte men hade ett arbete eller en egen verksamhet från vilken han/hon var frånvarande under referensveckan (inkl. familjemedarbetare men exkl. värnpliktiga som utför obligatorisk militärtjänst eller vapenfri tjänst)
Was a conscript on compulsory military or community service
Var värnpliktig och fullgjorde obligatorisk militärtjänst eller vapenfri tjänst
Other (15 years or more) who neither worked nor had a job or business during the reference week
Övriga (15 år eller äldre) som varken arbetade, hade något arbete eller någon egen verksamhet under referensveckan Inte tillämpligt (barn under 15 år)
Not applicable (WSTATOR=1,3-5,9)
Inte tillämpligt (WSTATOR=1,3-5,9)
EMPLOYMENT CHARACTERISTICS OF THE MAIN JOB
UPPGIFTER OM HUVUDSYSSELSÄTTNINGEN
Not applicable (WSTATOR=3-5,9)
Inte tillämplig(WSTATOR=3-5,9)
(WSTATOR=2 and NOWKREAS≠04 and NOWKREAS≠05 and STAPRO=3) or WSTATOR=3
(WSTATOR=2 and NOWKREAS≠04 och NOWKREAS≠05 och STAPRO=3) eller WSTATOR=3
Not applicable (WSTATOR≠2 or NOWKREAS=04 or NOWKREAS=05 or STAPRO≠3) and WSTATOR≠3
Inte tillämpligt (WSTATOR≠2 eller NOWKREAS=04 eller NOWKREAS=05 eller STAPRO≠3) och WSTATOR≠3
NACE Rev 2 coded at 2 or if possible 3 digit level
Nace rev. 2-kod på tvåsiffrig eller om möjligt tresiffrig nivå
ISCO-88 (COM) coded at 3 or if possible 4 digit level
ISCO-88 (COM), tvåsiffrig eller om möjligt tresiffrig kod
Supervisory responsibilities
Arbetsledande ställning
Number of persons working at the local unit
Antal personer som arbetar på arbetsstället
STAPRO=1,3,4, blank
STAPRO=1,3,4, ej ifyllt
Do not know but fewer than 11 persons
Vet ej, men färre än 11 personer
Not applicable (STAPRO=2,9)
Inte tillämpligt (STAPRO=2,9)
Enter the 4 digits of the year concerned
Ange årtalet med fyra siffror
YSTARTWK≠9999, blank & REFYEAR-YSTARTWK<=2
YSTARTWK≠9999, ej ifyllt & REFYEAR-YSTARTWK<=2
Not applicable (YSTARTWK=9999, blank or REFYEAR-YSTARTWK>2)
Inte tillämpligt (YSTARTWK=9999, ej ifyllt eller REFYEAR-YSTARTWK>2)
STAPRO=3 & has started this job in the last 12 months
STAPRO=3 & har börjat det här arbetet under de senaste 12
STAPRO≠3 or has started this job more than 1 year ago
STAPRO≠3 eller började det här arbetet för mer än ett år sedan
Full-time/Part-time distinction
Heltid/Deltid
Part-time job is taken because:
Deltidsarbetar av följande skäl:
Not applicable (FTPT≠2)
Inte tillämpligt (FTPT≠2)
Person has a permanent job or work contract of unlimited duration
Personen har en fast anställning eller tillsvidareanställning
Not applicable (STAPRO≠3)
Inte tillämpligt(STAPRO≠3)
Reasons for having a temporary job/work contract of limited duration
Skälen till den tidsbegränsade anställningen
Person has temporary job/work contract of limited duration because:
Personen har en tidsbegränsad anställning därför att
It is a contract covering a period of training (apprentices, trainees, research assistants, etc.)
kontraktet omfattar en utbildningsperiod (lärlingar, praktikanter, forskningsassistenter etc.)
Person could not find a permanent job
personen inte kunde hitta någon fast anställning/tillsvidareanställning
Person did not want a permanent job
personen inte ville ha någon fast anställning/tillsvidareanställning
It is a contract for a probationary period
det är en provanställning
Not applicable (TEMP≠2)
Inte tillämpligt (TEMP≠2)
Total duration of temporary job or work contract of limited duration
Den totala längden på det tidsbegränsade arbetet/visstidsanställningen
1 to 3 months
1–3 månader
Contract with a temporary employment agency
Kontrakt med ett bemanningsföretag
WSTATOR=1 or WSTATOR=2
WSTATOR=1 eller WSTATOR=2
Number of hours per week usually worked in the main job
Normalt antal arbetade timmar per vecka i huvudsysselsättningen
Usual hours cannot be given because hours worked vary considerably from week to week or from month to month
Normalt antal timmar kan inte uppges därför att det varierar betydligt från vecka till vecka eller från månad till månad
Number of hours usually worked in the main job
Normalt antal arbetade timmar i huvudsysselsättningen
Person having a job or business and not having worked at all in the main activity during the reference week
Person som har ett arbete eller egen verksamhet och som inte har arbetat alls i huvudsysselsättningen under referensveckan
Main reason for hours actually worked during the reference week being different from the person's usual hours
Främsta orsak till att det faktiska antalet arbetade timmar under referensveckan skiljer sig från personens vanliga antal arbetade timmar
variable hours (e.g. flexible working hours)
varierande arbetstid (t.ex. flextid)
overtime
övertid
other reasons
andra skäl
bad weather
dåligt väder
labour dispute
arbetsmarknadskonflikt
education or training
utbildning
own illness, injury or temporary disability
egen sjukdom, skada eller tillfällig arbetsoförmåga
maternity or parental leave
mammaledighet eller föräldraledighet
special leave for personal or family reasons
särskild ledighet av personliga skäl
annual holidays
semester
bank holidays
helgdagar
start of/change in job during reference week
nytt arbete/byte av arbete under referensveckan
Person having worked usual hours during the reference week (HWUSUAL=HWACTUAL=01-98)
Personen har arbetat det vanliga antalet timmar under referensveckan (HWUSUAL=HWACTUAL=01–98)
Person whose hours vary considerably from week to week or month to month and who did not state a reason for a divergence between the actual and usual hours (HWUSUAL=00 & HOURREAS#01-16)
Person vars arbetstid varierar ansenligt från vecka till vecka eller från månad till månad och som inte uppgav något skäl till skillnaden mellan det faktiska och det vanliga antalet arbetade timmar (HWUSUAL=00 & HOURREAS#01–16)
Not applicable (WSTATOR=2-5,9 or HWUSUAL=blank or HWACTUAL=blank)
Inte tillämpligt (WSTATOR=2-5,9 eller HWUSUAL=ej ifyllt eller HWACTUAL=ej ifyllt)
(WSTATOR=1 or WSTATOR=2)
(WSTATOR=1 eller WSTATOR=2)
Way how person wants to work more hours
Hur personen vill arbeta fler timmar
Not applicable (WISHMORE≠1)
Inte tillämpligt (WISHMORE≠1)
risk or certainty of loss or termination of present job
risk att eller visshet om att förlora det nuvarande arbetet
seeking a job with fewer hours worked than in present job
söker ett arbete där det finns möjlighet att arbeta färre timmar än i det nuvarande arbetet
wish to have better working conditions (e.g. pay, working or travel time, quality of work)
vill ha bättre arbetsförhållanden (t.ex. lön, arbets- eller restider, kvaliteten på arbetet)
Not applicable (LOOKOJ≠1)
Inte tillämpligt (LOOKOJ≠1)
Existence of more than one job or business
Innehar mer än ett arbete eller en egen verksamhet
Person had only one job or business during the reference week
Personen hade bara ett arbete eller en egen verksamhet under referensveckan
Person had more than one job or business during the reference week (not due to change of job or business)
Personen hade mer än ett arbete eller en egen verksamhet under referensveckan (inte på grund av nytt arbete eller en egen verksamhet)
Not applicable (EXIST2J=1,9, blank)
Inte tillämpligt (EXIST2J=1,9, ej ifyllt)
has never been in employment (purely occasional work, such as vacation work, compulsory military or community service are not to be considered as employment)
har aldrig haft en anställning (rent tillfälligt arbete, t.ex. feriearbete, obligatorisk militärtjänst eller vapenfri tjänst ska inte betraktas som anställning)
Person has already been in employment (purely occasional work, such as vacation work, compulsory military or community service are not to be considered as employment)
Personen har redan haft en anställning (rent tillfälligt arbete, t.ex. feriearbete, obligatorisk militärtjänst eller vapenfri tjänst ska inte betraktas som anställning)
Not applicable (WSTATOR=1,2 or 9)
Inte tillämpligt (WSTATOR=1,2 eller 9)
Enter the 4 digits of the year in which person last worked
Ange det år då personen senast arbetade med 4 siffror
Not applicable (EXISTPR=0,9, blank)
Inte tillämpligt (EXISTPR=0,9, ej ifyllt)
YEARPR≠9999, blank & REFYEAR-YEARPR<=2
YEARPR≠9999, ej ifyllt & REFYEAR-YEARPR<=2
Not applicable (YEARPR=9999, blank or REFYEAR-YEARPR>2)
Inte tillämpligt (YEARPR=9999, ej ifyllt eller REFYEAR-YEARPR>2)
Main reason for leaving last job or business
Främsta orsaken till att personen lämnade det senaste arbetet eller den egna verksamheten
EXISTPR=1 and REFYEAR-YEARPR<8
EXISTPR=1 och REFYEAR-YEARPR<8
Not applicable (EXISTPR=0,9, blank, or EXISTPR=1 and did not work in last 8 years)
Inte tillämpligt (EXISTPR=0,9, ej ifyllt, eller EXISTPR=1 och har inte arbetat under de senaste 8 åren)
QUARTERLY only if having worked in the last 12 months,
KVARTALSVIS bara om arbete utförts under de senaste 12 månaderna
YEARLY otherwise
ÅRSVIS annars
QUARTERLY if having worked in the last 12 months,
KVARTALSVIS KVARTALSVIS om arbete utförts under de senaste 12 månaderna,
Economic activity of the local unit in which person last worked
Näringsgren för det arbetsställe där personen senast arbetade
Seeking employment during previous four weeks
Har sökt arbete under de senaste fyra veckorna
(WSTATOR=3-5 or SIGNISAL=3) and Age<75
(WSTATOR=3-5 eller SIGNISAL=3) och ålder <75
Not applicable (WSTATOR=1,2 or 9 and SIGNISAL≠3) or Age equal or greater than 75
Inte tillämpligt (WSTATOR=1,2 eller 9 och SIGNISAL≠3) eller ålder lika med eller högre än 75 år
Reasons for not seeking employment
Skäl till att inte söka arbete
Person is not seeking employment because:
Personen söker inte arbete därför att han/hon
of own illness or disability
är sjuk eller arbetsoförmögen
looking after children or incapacitated adults
passar barn eller funktionshindrad vuxen
of other personal or family responsibilities
har andra personliga skäl
of education or training
deltar i utbildning
of retirement
är pensionerad
of belief that no work is available
anser att det inte finns något arbete att få
of other reasons
har andra skäl
Not applicable (SEEKWORK≠3)
Inte tillämpligt (SEEKWORK≠3)
SEEKWORK=1,2,4 or LOOKOJ=1
SEEKWORK=1,2,4 eller LOOKOJ=1
The employment sought (for SEEKWORK=1,2 the employment found) is:
Det sökta arbetet (för SEEKWORK=1, 2 det funna arbetet) är
and only full-time job is sought (or has already been found)
och endast heltidsarbete söks (eller har redan hittats)
and only part-time job is sought (or has already been found)
och endast deltidsarbete söks (eller har redan hittats)
and person did not state whether full-time or part-time job is sought (or has already been found)
och personen uppgav inte om heltids- eller deltidsarbete söks (eller redan har skaffats)
Not applicable (SEEKWORK≠1,2,4 and LOOKOJ≠1)
Inte tillämpligt (SEEKWORK≠1,2,4 och LOOKOJ≠1)
SEEKWORK=1,4 or LOOKOJ=1
SEEKWORK=1,4 eller LOOKOJ=1
Not applicable (SEEKWORK≠1,4 and LOOKOJ≠1)
Inte tillämpligt (SEEKWORK≠1,4 och LOOKOJ≠1)
METHODS USED DURING PREVIOUS FOUR WEEKS TO FIND WORK
SÄTT ATT SÖKA ARBETE UNDER DE FÖREGÅENDE FYRA VECKORNA
SEEKWORK=4 or LOOKOJ=1
SEEKWORK=4 eller LOOKOJ=1
Not applicable (SEEKWORK≠4 and LOOKOJ≠1)
Inte tillämpligt (SEEKWORK≠4 och LOOKOJ≠1)
Asked friends, relatives, trade unions, etc.
Vände sig direkt till arbetsgivarna
Inserted or answered advertisements in newspapers or journals
Frågade vänner, släktingar, fackföreningar etc.
Studied advertisements in newspapers or journals
Satte in eller svarade på annonser i tidningar
Willingness to work for person not seeking employment
Viljan att arbeta bland personer som inte söker arbete
but would nevertheless like to have work
men skulle ändå vilja ha ett arbete
and does not want to have work
och vill inte ha arbete
SEEKWORK=1,4 or WANTWORK=1, blank or WISHMORE=1
SEEKWORK=1,4 eller WANTWORK=1, ej ifyllt eller WISHMORE=1
Not applicable (SEEKWORK≠1, 4 and WANTWORK≠1, blank and WISHMORE≠1)
Inte tillämpligt (SEEKWORK≠1, 4 och WANTWORK≠1, ej ifyllt och WISHMORE≠1)
Person could not start to work immediately (within 2 weeks) because:
Personen skulle inte kunna börja omedelbart (inom två veckor) därför att han/hon
he/she must complete education or training
måste avsluta en utbildning
he/she must complete compulsory military or community service
måste avsluta obligatorisk militärtjänst eller vapenfri tjänst
of own illness or incapacity
är sjuk eller arbetsoförmögen
Not applicable (AVAILBLE≠2)
Inte tillämpligt (AVAILBLE≠2)
Person was working (including apprentices, trainees)
Personen arbetade (inkl. lärlingar, praktikanter)
Person was in full-time education (excluding apprentices, trainees)
Personen studerade heltid (exkl. lärlingar, praktikanter)
Person was conscript on compulsory military or community service
Var värnpliktig och fullgjorde obligatorisk militärtjänst eller vapenfri tjänst
Not applicable (SEEKWORK=3,9)
Inte tillämpligt (SEEKWORK=3,9)
FTPTREAS=3 or SEEKREAS=3
FTPTREAS=3 eller SEEKREAS=3