natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Permission shall be refused only where the intended publication is liable to prejudice the interests of the European Union;
Tillstånd får endast vägras om det planerade offentliggörandet riskerar att äventyra Europeiska unionens intressen.
all rights in any work done by an SNE in the performance of his duties shall be the property of the GSC;
Alla rättigheter som är förbundna med arbete som utförts av en nationell expert i tjänsteutövningen ska tillhöra generalsekretariatet.
an SNE shall reside at the place of secondment or at no greater distance therefrom than is compatible with the proper performance of his activities;
En nationell expert ska vara bosatt antingen på utstationeringsorten eller på ett sådant avstånd från den att det inte hindrar honom från att fullgöra sin verksamhet.
an SNE shall assist and tender advice to the superior to whom he is assigned and shall be responsible to his superior for the performance of the duties entrusted to him;
En nationell expert ska bistå och råda sina överordnade där han är utstationerad och svara inför dessa för att de uppgifter som tilldelats honom utförs.
an SNE shall, in the exercise of his duties, accept no instructions from his employer or national government.
En nationell expert får inte ta emot instruktioner angående tjänsteutövningen från sin arbetsgivare eller nationella regering.
He shall not undertake any activities for his employer, nor for governments, nor for any other person, private company or public body.
Han får inte bedriva någon verksamhet för sin arbetsgivare eller regering eller för andra personer, privata företag eller offentliga organ.
Both during and after the period of secondment, an SNE shall exercise the greatest discretion with regard to all facts and information of which he becomes aware in the course of or in connection with the performance of his duties.
En nationell expert ska både under och efter utstationeringen iaktta fullständig tystnadsplikt vad gäller de uppgifter och den information som kommer till hans kännedom under eller i samband med tjänsteutövningen.
He shall not in any form whatsoever disclose to any unauthorised person any document or information not already lawfully made public, nor shall he use it for personal gain.
Han får inte på något sätt för en obehörig person avslöja innehållet i handlingar eller lämna ut uppgifter som inte redan lagligen har offentliggjorts och inte heller använda dem för personlig vinning.
At the end of the secondment an SNE shall continue to be bound by the obligation to act with integrity and discretion in the exercise of new duties assigned to him and in accepting certain posts or advantages.
Efter utstationeringens slut ska den nationella experten även fortsättningsvis vara bunden av skyldigheten att handla med integritet och diskretion vid utförande av de nya arbetsuppgifter som åläggs honom och vid accepterande av vissa tjänster eller förmåner.
To that end, in the three years following the period of secondment an SNE shall inform the GSC forthwith of any duties or tasks he has to perform for his employer which are likely to give rise to a conflict of interest in relation to the tasks he carried out during secondment.
I detta syfte ska den nationella experten under de tre år som följer på utstationeringsperioden utan dröjsmål meddela generalsekretariatet de åligganden eller arbetsuppgifter som han ska utföra för sin arbetsgivare vilka kan ge upphov till intressekonflikter med de arbetsuppgifter som han utförde under utstationeringen.
SNEs shall be subject to the security rules in force in the GSC.
Den nationelle experten ska iaktta de säkerhetsregler som gäller vid generalsekretariatet.
Failure to comply with the provisions of paragraphs 1, 2 and 4 during the period of secondment shall entitle the GSC to terminate the secondment of an SNE under the terms of Article 8(2)(c).
Vid underlåtenhet att följa någon av bestämmelserna i punkterna 1, 2 och 4 under utstationeringen ska generalsekretariatet ha rätt att avsluta en nationell experts utstationering i enlighet med artikel 8.2 c.
To qualify for secondment to the GSC, an SNE must have at least three years’ full-time experience of administrative, scientific, technical, advisory or supervisory functions equivalent to those of function groups AD or AST as defined in the Staff Regulations of officials of the European Communities and the Regulations and Rules applicable to other servants of the Communities.
För att få utstationeras som nationell expert vid generalsekretariatet krävs det minst tre års yrkeserfarenhet på heltid i en administrativ, vetenskaplig, teknisk, rådgivande eller arbetsledande befattning som är likvärdig med en befattning inom tjänstegrupperna AD eller AST enligt tjänsteföreskrifterna för tjänstemän och övriga anställda vid Europeiska gemenskaperna.
Before the secondment, the SNE’s employer shall supply the GSC with a statement of the expert’s employment covering the previous 12 months.
Arbetsgivare varifrån en nationell expert hämtas ska före utstationeringen lämna in en redogörelse för expertens anställning under de föregående tolv månaderna till generalsekretariatet.
An SNE must have a thorough knowledge of one Community language and a satisfactory knowledge of a second language for the performance of his duties.
Nationella experter ska för att kunna utföra sina uppgifter ha fördjupade kunskaper i ett gemenskapsspråk och tillfredsställande kunskaper i ett annat gemenskapsspråk.
The GSC may authorise suspensions of secondment and specify the terms applicable.
Generalsekretariatet kan godkänna att utstationeringen avbryts och fastställa villkor för detta.
During such suspensions:
Under sådana avbrott ska följande gälla:
the allowances referred to in Articles 15 and 16 shall not be payable;
Traktamenten och tillägg enligt artiklarna 15 och 16 ska inte betalas ut.
the expenses referred to in Articles 18 and 19 shall be payable only if the suspension is at the GSC’s request.
Kostnader enligt artiklarna 18 och 19 ska endast ersättas om avbrottet sker på generalsekretariatets begäran.
The GSC shall inform the SNE’s employer.
Generalsekretariatet ska informera den nationelle expertens arbetsgivare.
Subject to paragraph 2, secondment may be terminated at the request of the GSC or of the SNE’s employer, provided three months’ notice is given. It may also be terminated at the SNE’s request provided the same notice is given and subject to the GSC’s agreement.
Om inte annat följer av punkt 2, kan utstationeringen avslutas på begäran av antingen generalsekretariatet eller den nationelle expertens arbetsgivare, med tre månaders varsel, eller på begäran av den nationelle experten, med samma varsel och med förbehåll för generalsekretariatets godkännande.
by the SNE’s employer, if the employer’s essential interests so require;
av den nationelle expertens arbetsgivare, om dennes vitala intressen kräver det,
by agreement between the GSC and the employer, at the request of the SNE to both parties, if the SNE’s essential personal or professional interests so require;
enligt överenskommelse mellan generalsekretariatet och arbetsgivaren, på begäran av den nationelle experten riktad till båda parter, om den nationelle expertens vitala, personliga eller yrkesmässiga intressen kräver det,
by the GSC in the event of failure by the SNE to comply with his obligations under these rules.
av generalsekretariatet, om den nationelle experten inte har uppfyllt sina skyldigheter enligt dessa anställningsvillkor.
The SNE shall first be given an opportunity to submit his defence.
Den nationelle experten ska innan något beslut fattas ges tillfälle att försvara sig.
In the event of termination under paragraph 2(c), the GSC shall immediately inform the employer.
Om utstationeringen avslutas i enlighet med punkt 2 c, ska generalsekretariatet omedelbart underrätta arbetsgivaren.
Before the period of secondment begins, the employer from which the national expert is to be seconded shall certify to the GSC that, throughout the period of secondment, the SNE will remain subject to the social security legislation applicable to the public administration or international organisation which employs the SNE and which will assume responsibility for expenses incurred abroad.
Den nationelle expertens arbetsgivare ska före utstationeringen till generalsekretariatet överlämna ett intyg som styrker att den nationelle experten under utstationeringen kommer att omfattas av de socialförsäkringsbestämmelser som gäller för den offentliga förvaltning eller internationella organisation där den nationelle experten är anställd och att den förbinder sig att stå för alla kostnader som uppstår i utlandet.
From the commencement of his secondment, the SNE shall be covered by the GSC against the risk of accident.
Från och med den dag då tjänstgöringen börjar ska den nationelle experten vara olycksfallsförsäkrad.
The GSC shall provide him with a copy of the terms of this cover on the day on which he reports to the relevant department of the Directorate-General for Personnel and Administration to complete the administrative formalities related to the secondment.
Generalsekretariatet ska förse honom med en kopia av villkoren för detta skydd den dag då han inställer sig vid behörig avdelning inom generaldirektoratet för personal och administration för att uppfylla formaliteterna i samband med utstationeringen.
When, in the context of a mission in which the SNE is participating under the terms of Articles 4(2) and 20, or when, as a result of specific risks at the place of secondment, additional or specific insurance is required, the relevant costs shall be borne by the GSC.
När det krävs en tilläggsförsäkring eller en särskild försäkring i samband med ett uppdrag i vilket den nationelle experten deltar enligt artikel 4.2 och artikel 20 eller när specifika risker på utstationeringsorten motiverar detta, ska kostnaderna för dessa bäras av generalsekretariatet.
An SNE shall be subject to the rules in force in the GSC as regards working hours.
Arbetstiden för en nationell expert ska överensstämma med de regler som gäller inom generalsekretariatet.
These rules may be modified by the Deputy General-Secretary where the needs of the department so require.
Dessa regler får ändras av den ställföreträdande generalsekreteraren om tjänsten så kräver.
An SNE shall serve on a full-time basis throughout the period of secondment.
En nationell expert ska arbeta heltid under hela utstationeringen.
Following a duly justified request from a Directorate-General and subject to compatibility with the interests of the GSC, the Director-General of Personnel and Administration may authorise an SNE to work part-time, after agreement from his employer.
Efter en vederbörligen motiverad begäran från ett generaldirektorat kan generaldirektören för personal och administration tillåta deltidsarbete för en nationell expert efter godkännande av dennes arbetsgivare, om detta är förenligt med generalsekretariatets intressen.
Where part-time working is authorised, the SNE shall work at least half of the normal working time.
En nationell expert som har fått deltidsarbete godkänt ska tjänstgöra minst halva den normala arbetstiden.
The allowances in force within the GSC for shift-work or standby duty may be paid to SNEs.
Den ersättning som gäller inom generalsekretariatet för skiftarbete eller beredskap kan beviljas de nationella experterna.
In the event of absence for reasons of sickness or accident, an SNE shall notify his superior as soon as possible, stating his present address.
Vid frånvaro på grund av sjukdom eller olycksfall ska den nationelle experten så snart som möjligt meddela sin närmaste överordnade och uppge sin aktuella adress.
He shall produce a medical certificate if absent for more than three days and may be required to undergo a medical examination arranged by the GSC.
Han ska lämna in ett läkarintyg om frånvaron är längre än tre dagar och kan bli ombedd att genomgå en läkarundersökning anordnad av generalsekretariatet.
If absence due to sickness or accident of not more than three days exceeds a total of 12 days over a period of 12 months, an SNE shall be required to produce a medical certificate for any further absence due to sickness.
Om frånvaron på grund av sjukdom eller olycksfall vid flera tillfällen som vardera är högst tre dagar sammanlagt överskrider tolv dagar under en tolvmånadersperiod, ska den nationelle experten lämna in ett läkarintyg för all ytterligare frånvaro på grund av sjukdom.
Where the period of sick leave exceeds one month or the period of service performed by the SNE, whichever is the longer, the allowances referred to in Article 15(1) and (2) shall be automatically suspended.
Om sjukledigheten överskrider en månad eller den tid som den nationelle experten har tjänstgjort, om denna är längre, ska de ersättningar som avses i artikel 15.1 och 15.2 automatiskt upphöra.
This provision shall not apply in the event of illness linked to pregnancy.
Denna bestämmelse ska inte gälla vid sjukdomsfall som har samband med graviditet.
However, an SNE who is the victim of a work-related injury which occurs during the secondment shall continue to receive in full the allowances provided for in Article 15(1) and (2) throughout the period during which he is unfit for work up to the end of the period of secondment.
En nationell expert som råkar ut för en arbetsolycka under utstationeringsperioden ska emellertid fortsätta att få full ersättning i enlighet med artikel 15.1 och 15.2 under hela den tid han inte kan arbeta fram till utstationeringsperiodens slut.
An SNE shall be entitled to two-and-a-half working days of leave per whole month of service (30 days per calendar year).
En nationell expert ska ha rätt till två och en halv semesterdagar för varje hel månads tjänstgöring (30 semesterdagar per kalenderår).
Leave is subject to prior authorisation by the department to which the SNE is assigned.
Ledigheten ska godkännas i förväg av den avdelning där den nationelle experten tjänstgör.
An SNE may, on reasoned application, be granted special leave in the following cases:
En nationell expert kan efter en motiverad ansökan beviljas särskild ledighet i följande fall:
marriage of the SNE: two days,
Nationell experts giftermål: två dagar.
serious illness of spouse: up to three days annually,
Makes allvarliga sjukdom: upp till tre dagar per år.
death of spouse: four days,
Makes dödsfall: fyra dagar.
serious illness of a relative in the ascending line: up to two days annually,
Anförvants i uppstigande led allvarliga sjukdom: upp till två dagar per år.
death of a relative in the ascending line: two days,
Anförvants i uppstigande led dödsfall: två dagar.
birth of a child: ten days, to be taken during the month following the birth,
Barns födelse: tio dagar under den månad som följer på födelsen.
serious illness of a child: up to two days annually,
Barns allvarliga sjukdom: upp till två dagar per år.
removal to take up duties: up to two days,
Flyttning i samband med tillträde av tjänsten: två dagar.
Additional special leave of two days per period of 12 months may be granted at the request (with due justification) of the person concerned.
Två dagars ytterligare särskild ledighet per tolvmånadersperiod kan beviljas efter vederbörligen motiverad ansökan av den berörde.
Upon a duly substantiated application by the SNE’s employer, up to two days of special leave in a 12-month period may be granted by the GSC on a case-by-case basis.
Efter det att den nationelle expertens arbetsgivare har lämnat en vederbörligen motiverad ansökan kan generalsekretariatet bevilja upp till två dagars särskild ledighet per tolvmånadersperiod. Ansökningarna ska bedömas från fall till fall.
In the case of part-time work, annual leave shall be reduced proportionately.
Vid deltidsarbete ska antalet semesterdagar minskas proportionellt.
Days of annual leave not taken by the end of the period of secondment shall be forfeited.
Semesterdagar som inte tagits ut vid utstationeringens slut ska vara förverkade.
Paragraph 3 shall not apply to those SNEs whose period of secondment is less than six months.
Punkt 3 ska inte tillämpas på nationella experter vilkas utstationering understiger sex månader.
However, an SNE whose period of secondment is less than six months may be granted special leave, on the basis of a reasoned application and subject to a decision by the Director-General of the department to which he is assigned.
En nationell expert vars utstationering understiger sex månader kan emellertid efter en motiverad ansökan beviljas särskild ledighet genom beslut av generaldirektören vid den avdelning där han tjänstgör.
That special leave may not exceed three days for the whole period of secondment.
Denna särskilda ledighet får inte överstiga tre dagar för hela utstationeringsperioden.
Before granting the leave, the above Director-General in charge must consult the Director-General of Personnel and Administration.
Innan ledigheten beviljas, ska den ovannämnda ansvariga tjänstemannen höra generaldirektören för personal och administration.
Maternity leave
Föräldraledighet
An SNE who is pregnant shall be granted maternity leave of 20 weeks, during which period she shall receive the allowances provided for in Article 15.
En nationell expert som är gravid ska beviljas föräldraledighet under 20 veckor och under denna tid få ersättningar enligt artikel 15.
The leave shall begin not earlier than six weeks before the probable date of delivery indicated in the certificate and shall end not earlier than 14 weeks after the date of delivery.
Ledigheten får påbörjas tidigast sex veckor före beräknad nedkomst enligt läkarintyget och ska upphöra tidigast fjorton veckor efter nedkomsten.
In the event of multiple or premature birth or birth of a handicapped child, the period of leave shall be 24 weeks.
Vid flerbarns- eller förtidsbörd eller om det nyfödda barnet har ett funktionshinder ska ledigheten vara tjugofyra veckor.
For the purposes of this provision, a premature birth shall be one which occurs before the end of the 34th week of pregnancy.
Vid tillämpningen av denna bestämmelse ska med förtidsbörd avses en födelse före slutet av den 34:e graviditetsveckan.
Where the national legislation of the SNE’s employer grants longer maternity leave, the secondment shall be suspended for the period exceeding that granted by the GSC.
Om en nationell experts arbetsgivare enligt nationell lagstiftning beviljar längre föräldraledighet, ska ett avbrott i utstationeringen göras under den tid som överskrider den period som beviljas av generalsekretariatet.
In that case a period equivalent to the suspension shall be added at the end of the secondment if the interests of the GSC warrant it.
I så fall ska en period som motsvarar avbrottet läggas till i slutet av utstationeringen, om detta ligger i generalsekretariatets intresse.
An SNE may, alternatively, apply for a suspension of the secondment to cover the whole of the period allowed for maternity.
En nationell expert kan alternativt ansöka om ett avbrott i utstationeringen för att täcka hela den period som är tillåten för föräldraledighet.
Management and control of leave shall lie with the administration of the GSC.
Administration och kontroll av ledighet ska ombesörjas av generalsekretariatets administrativa enhet.
Control of working time and absences shall be the responsibility of the Directorate-General or department to which the SNE is assigned.
Arbetstid och frånvaro ska kontrolleras av det generaldirektorat eller den avdelning där den nationelle experten tjänstgör.
An SNE shall be entitled to a daily subsistence allowance throughout the period of secondment.
En nationell expert har under hela sin utstationeringstid rätt till dagtraktamente.
Where the distance between the place of origin and the place of secondment is 150 km or less, the daily allowance shall be EUR 29,44. Where the distance is more than 150 km, the daily allowance shall be EUR 117,74.
Om avståndet mellan ursprungsorten och utstationeringsorten är högst 150 km, ska dagtraktamentet uppgå till 29,44 EUR. Om avståndet är mer än 150 km, ska dagtraktamentet uppgå till 117,74 EUR.
If the SNE has not received removal expenses from either the GSC or from the employer, an additional monthly allowance shall be paid as shown in the table below:
Om den nationelle experten inte har fått ersättning för flyttkostnader vare sig från generalsekretariatet eller från arbetsgivaren, ska dessutom ett månadstraktamente utgå enligt följande tabell:
Distance between place of origin and place of secondment (km)
Avstånd mellan ursprungsorten och utstationeringsorten (km)
Amount in euro
Belopp i EUR
This allowance shall be paid monthly in arrears.
Traktamentet ska utbetalas i efterskott varje månad.
It shall be payable until the end of the month in which, where applicable, the SNE has effected his removal under the terms of Article 19(1).
Det ska erläggas till och med utgången av den månad då den nationelle experten i förekommande fall har flyttat enligt artikel 19.1.
These allowances shall be payable for periods of mission, annual leave, maternity leave, special leave and holidays granted by the GSC.
Traktamentena ska även utbetalas vid tjänsteresor, semester, föräldraledighet, särskild ledighet samt under de allmänna helgdagar som fastställs av generalsekretariatet.
When the SNE starts the secondment, he shall receive an advance amount equivalent to 75 days of the subsistence allowance, whereupon entitlement to any further such allowances shall cease during the corresponding period.
När en nationell expert börjar sin tjänstgöring, ska det traktamente som han har rätt till för de första 75 dagarna betalas ut i förskott i form av en klumpsumma, varefter rätten till ytterligare dagtraktamenten ska upphöra för motsvarande period.
If the secondment to the GSC is ended before the expiry of the period taken into account to calculate the advance, the SNE shall be obliged to return the amount corresponding to the remaining part of that period.
Om tjänstgöringen vid generalsekretariatet avslutas definitivt under de första 75 dagarna, ska den nationelle experten vara skyldig att återbetala ett belopp som motsvarar återstoden av denna period.
At the time of the exchange of letters provided for in Article 1(5) the GSC shall be informed of any payment similar to that mentioned in paragraphs 1, 2, 7 and 8 of this Article received by the SNE.
Under den skriftväxling som avses i artikel 1.5 ska generalsekretariatet informeras om den nationelle expertens alla förmåner av samma slag som de i punkterna 1, 2, 7 och 8 i den här artikeln.
Any such amounts shall be deducted from the corresponding allowances paid by the GSC.
Beloppet för dessa ska dras av från motsvarande traktamenten som betalas av generalsekretariatet.
Daily and monthly allowances shall be adjusted each year without retroactive effect on the basis of the adaptation of the basic salaries of Community officials in Brussels and Luxembourg.
Dag- och månadstraktamentena ska utan retroaktiv verkan ses över varje år på grundval av hur grundlönerna för gemenskapens tjänstemän i Bryssel och Luxemburg har förändrats.
For SNEs seconded to a GSC Liaison Office or to any other place where the Union operates under a decision adopted by the Council, the allowances referred to in paragraphs 1 and 2 may be replaced by a housing allowance where this is justified by circumstances relating to accommodation costs at the place of secondment, subject to a reasoned decision by the Director-General of Personnel and Administration.
För den nationelle expert som tjänstgör vid något av generalsekretariatets sambandskontor eller på någon annan plats där unionen är verksam enligt ett beslut som fattats av rådet kan de traktamenten som avses i punkterna 1 och 2 ersättas med ett bostadsbidrag efter ett motiverat beslut från generaldirektören för personal och administration, om omständigheter kopplade till bostadskostnaderna på utstationeringsorten motiverar detta.