natgillin/translations-raw huggingface dataset:
development of tools aimed to enhance consistency in national decision making on the application of the acquis, such as case-law databases accessible to all relevant stakeholders;
Utvecklandet av verktyg för att förbättra enhetligheten i det nationella beslutsfattandet om tillämpningen av EU:s regelverk, såsom att göra rättspraxisdatabaser tillgängliga för alla berörda parter.
measures designed to increase the capacity of national asylum services to cooperate with the asylum services of other Member States, and in particular to compile, analyse and assess information on countries or regions of origin for the purpose of sharing this information with other Member States.
Åtgärder för att öka de nationella asylmyndigheternas förmåga att samarbeta med andra medlemsstaters asylmyndigheter, och särskilt för att sammanställa, analysera och bedöma information om ursprungsländer eller ursprungsregioner i syfte att dela denna information med andra medlemsstater.
PRIORITY 3: Actions helping to enhance responsibility sharing between Member States and third countries (optional).
PRIORITERING 3: Åtgärder för att förbättra ansvarsfördelningen mellan medlemsländer och tredjeländer (frivillig)
This includes in particular support for the voluntary efforts of Member States regarding the transfer of third-country nationals or stateless persons from a third country to a Member State where they are permitted to reside with refugee status or a status which offers the same rights and benefits under national and Community law as refugee status, and the transfer of asylum seekers or beneficiaries of international protection between Member States.
Denna prioritering omfattar i synnerhet stöd till medlemsstaternas frivilliga ansträngningar när det gäller överförandet av tredjelandsmedborgare eller statslösa personer från ett tredjeland till en medlemsstat där de har rätt att uppehålla sig med flyktingstatus eller status som ger samma rättigheter och förmåner enligt nationell rätt och gemenskapsrätt som flyktingstatus, och överförandet av asylsökanden eller personer som åtnjuter internationellt skydd mellan medlemsstater.
actions relating to the resettlement of persons from a country or region designated for the implementation of a Regional Protection Programme;
Åtgärder som rör vidarebosättning av personer från ett land eller en region som är föremål för genomförandet av ett regionalt skyddsprogram.
actions aimed at transferring asylum seekers or beneficiaries of international protection from Member States facing particular pressures on their asylum systems.
Åtgärder som syftar till att överföra asylsökanden eller personer som åtnjuter internationellt skydd från en medlemsstat vars asylmyndigheter är särskilt belastade.
OJ L 326, 13.12.2005, p. 13.
EUT L 326, 13.12.2005, s. 13.
of 10 December 2007
av den 10 december 2007
amending Decision 2006/415/EC concerning certain protection measures in relation to highly pathogenic avian influenza of the subtype H5N1 in poultry in Poland
om ändring av beslut 2006/415/EG vad gäller vissa skyddsåtgärder i samband med högpatogen aviär influensa av subtyp H5N1 hos fjäderfä i Polen
(notified under document number C(2007) 6359)
[delgivet med nr K(2007) 6359]
Following outbreaks of highly pathogenic avian influenza of H5N1 subtype in the United Kingdom, Romania and Poland, Decision 2006/415/EC was last amended by Decision 2007/785/EC of 3 December 2007 amending Decision 2006/415/EC concerning certain protection measures in relation to highly pathogenic avian influenza of the subtype H5N1 in poultry in those Member States.
Efter utbrott av högpatogen aviär influensa av subtyp H5N1 i Förenade kungariket, Rumänien och Polen ändrades beslut 2006/415/EG senaste gången genom beslut 2007/785/EG av den 3 december 2007 om ändring av beslut 2006/415/EG vad gäller vissa skyddsåtgärder i samband med högpatogen aviär influensa av subtyp H5N1 hos fjäderfä i Förenade kungariket, Rumänien och Polen.
As a further outbreak of the disease has occurred in Poland outside the restricted area, the delineation of the area under restriction and the duration of the measures should be modified to take account of the epidemiological situation.
Eftersom det nu har förekommit ett utbrott av sjukdomen i Polen utanför restriktionsområdet bör såväl avgränsningen av det område där restriktioner gäller som åtgärdernas varaktighet ändras med hänsyn till den epidemiologiska situationen.
Done at Brussels, 10 December 2007.
Utfärdat i Bryssel den 10 december 2007.
Decision as last amended by Decision 2007/785/EC (OJ L 316, 4.12.2007, p. 62).
Beslutet senast ändrat genom beslut 2007/785/EG (EUT L 316, 4.12.2007, s. 62).
The following text replaces the entry for Poland in Part A:
Följande text ska ersätta uppgifterna för Polen i del A:
Municipality of Brudzeń Duży:
Kommunen Brudzeń Duży:
Municipality of Nowy Duninów:
Kommunen Nowy Duninów:
Municipality of Bieżuń:
Kommunen Bieżuń:
Municipality of Włocławek:
Kommunen Włocławek:
Municipality of Stara Biała:
Kommunen Stara Biała:
Municipality of Mochowo:
Kommunen Mochowo:
Municipality of Rościszewo:
Kommunen Rościszewo:
Municipality of Zawidz:
Kommunen Zawidz:
Municipality of Żuromin:
Kommunen Żuromin:
Municipality of Lutocin:
Kommunen Lutocin:
Municipality of Siemiątkowo:
Kommunen Siemiątkowo:
Municipality of Radzanów:
Kommunen Radzanów:
Municipality of Dobrzyń nad Wisłą:
Kommunen Dobrzyń nad Wisłą:
Municipality of Tłuchowo:
Kommunen Tłuchowo
The following text replaces the entry for Poland in Part B:
Följande text ska ersätta uppgifterna för Polen i del B:
Municipality of Raciąż
Kommunerna: Raciąż
Municipality of Glinojeck
Kommunen Glinojeck
Municipality of Lipowiec Kościelny:
Kommunen Lipowiec Kościelny:
Radzanów (areas other than listed in Area A)
Radzanów (områden som inte förtecknas som A-områden)
Rościszewo (areas other than listed in Area A)
Rościszewo (områden som inte förtecknas som A-områden)
Zawidz Kościelny (areas other than listed in Area A)
Zawidz Kościelny (områden som inte förtecknas som A-områden)
Lutocin (areas other than listed in Area A)
Lutocin (områden som inte förtecknas som A-områden)
Siemiątkowo (areas other than listed in Area A)
Siemiątkowo (områden som inte förtecknas som A-områden)
WARMIŃSKO-MAZURSKIE VOIVODSHIP
VOJVODSKAPET ERMLAND-MASURIEN
concerning the rules applicable to national experts and military staff on secondment to the General Secretariat of the Council and repealing Decision 2003/479/EC
om anställningsvillkoren för nationella experter och militärer som är utstationerade vid rådets generalsekretariat samt om upphävande av beslut 2003/479/EG
Having regard to the Treaty establishing the European Community and in particular Article 207(2) thereof,
med beaktande av fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, särskilt artikel 207.2, och
Seconded national experts (hereinafter referred to as SNEs) and seconded national military staff (hereinafter referred to as seconded military staff) should enable the General Secretariat of the Council (hereinafter referred to as the GSC) to benefit from their high level of knowledge and professional experience, in particular in areas where such expertise is not readily available.
Utstationerade nationella experter (nedan kallade ”nationella experter”) och utstationerade nationella militärer (nedan kallade ”nationella militärer”) kan vara rådets generalsekretariat (nedan kallat ”generalsekretariatet”) till nytta genom sitt stora professionella kunnande och sin erfarenhet, i synnerhet på områden där sådan sakkunskap inte är omedelbart tillgänglig.
This Decision should foster the exchange of professional experience and knowledge of European policies by temporarily assigning experts from Member States’ public administrations or from international organisations to the GSC.
Detta beslut bör främja det utbyte av professionella erfarenheter av och kunskaper om europeisk politik som sker genom att experter från medlemsstaternas offentliga förvaltning eller internationella organisationer tillfälligt tjänstgör vid generalsekretariatet.
SNEs should be drawn from public administrations in Member States or from international organisations.
Nationella experter bör hämtas från den offentliga förvaltningen i medlemsstaterna eller från internationella organisationer.
The rights and obligations of SNEs and seconded military staff set out in this Decision should ensure that they carry out their duties solely in the interests of the GSC.
De rättigheter och skyldigheter för nationella experter och militärer som föreskrivs i detta beslut bör garantera att de utför sina uppgifter helt och hållet i generalsekretariatets intresse.
In view of the temporary nature of their work and their particular status, SNEs and seconded military staff should not take responsibility on behalf of the GSC for the exercise of its public law prerogatives, except where derogations are laid down in this Decision.
Med tanke på att de nationella experternas och militärernas arbete är tidsbegränsat och att de har en särskild ställning, bör de inte ha ansvar för att vid generalsekretariatet utöva offentligrättsliga befogenheter, utom vid undantag som fastställs i detta beslut.
This Decision should set out all the conditions of employment of SNEs and seconded military staff and be applicable regardless of the origin of the budgetary appropriations used to cover the expenditure.
I detta beslut fastställs alla anställningsvillkor för utstationerade nationella experter och militärer och beslutet bör tillämpas oavsett varifrån de budgetmedel som används för att täcka kostnaderna kommer.
Special provision should moreover be made for military staff seconded to the GSC to form the European Union Military Staff.
Särskilda bestämmelser bör vidare fastställas för sådana nationella militärer vid rådets generalsekretariat som ska utgöra Europeiska unionens militära stab.
Since these rules replace those laid down in Council Decision 2003/479/EC [1], that Decision should be repealed without prejudice to its continuing application to all secondments taking place at the time of entry into force of this Decision,
Eftersom dessa anställningsvillkor ersätter anställningsvillkoren i rådets beslut 2003/479/EG [1], bör dessa upphöra att gälla utan att det påverkar den fortsatta tillämpningen av alla de utstationeringar som pågår då detta beslut träder i kraft.
These rules are applicable to seconded national experts (SNEs) seconded to the General Secretariat of the Council (GSC) by Member States’ public administrations.
Dessa anställningsvillkor ska tillämpas på nationella experter som är utstationerade vid rådets generalsekretariat av medlemsstaternas offentliga myndigheter.
They shall also apply to experts on secondment from an international organisation.
De ska också tillämpas på experter som är utstationerade från en internationell organisation.
The persons covered by these rules shall remain in the service of their employer throughout the period of secondment and shall continue to be paid by that employer.
De personer som omfattas av dessa anställningsvillkor ska förbli i sina arbetsgivares tjänst under hela utstationeringen och fortsätta att avlönas av denne arbetsgivare.
The GSC shall recruit SNEs in accordance with requirements and budgetary possibilities.
Generalsekretariatet ska på grundval av behov och tillgängliga budgetmedel besluta om anställningen av nationella experter.
The Deputy Secretary-General shall establish the arrangements for such recruitment.
Den ställföreträdande generalsekreteraren ska fastställa villkoren för anställningen.
Except where the Deputy Secretary-General grants a derogation which is not applicable in the area of the Common Foreign and Security Policy (CFSP)/European Security and Defence Policy (ESDP), SNEs must be nationals of a Member State.
Utom i fall då den ställföreträdande generalsekreteraren beviljar undantag från denna regel, ska nationella experter vara medborgare i någon av medlemsstaterna; ett sådant undantag är inte möjligt inom den gemensamma utrikes- och säkerhetspolitiken (GUSP) och den gemensamma europeiska säkerhets- och försvarspolitiken (ESFP).
SNEs shall be recruited on as wide a geographical basis as possible from among the nationals of the Member States.
De nationella experterna ska rekryteras på största möjliga geografiska bas bland medlemsstaternas medborgare.
The Member States and the GSC shall cooperate to ensure, as far as possible, a balance between men and women and observe the principle of equal opportunities.
Medlemsstaterna och generalsekretariatet ska samarbeta för att i största möjliga utsträckning säkerställa jämvikt mellan kvinnor och män samt jämställdhet.
Secondment shall be implemented by an exchange of letters between the Directorate-General for Personnel and Administration of the GSC and the Permanent Representation of the Member State concerned or the international organisation, as appropriate.
Utstationeringen ska ske genom skriftväxling mellan generalsekretariatets generaldirektorat för personal och administration och den berörda medlemsstatens ständiga representation eller i förekommande fall den internationella organisationen.
The place of secondment must be indicated in the exchange of letters.
Utstationeringsorten ska anges i skriftväxlingen.
A copy of the rules applicable to SNEs on secondment to the GSC shall be attached to the exchange of letters.
Ett exemplar av anställningsvillkoren för nationella experter vid generalsekretariatet ska åtfölja skriftväxlingen.
The period of secondment may not be less than six months nor exceed two years and may be renewed successively up to a total period not exceeding four years.
Utstationeringens längd får inte understiga sex månader och inte överstiga två år och får förlängas flera gånger, men den sammanlagda längden får inte överstiga fyra år.
Notwithstanding paragraph 1, the period for which an SNE is seconded to take part in the preparation of military or civilian operations or to study their launch may be less than six months.
Genom undantag från punkt 1 får utstationeringen av en nationell expert som ska deltaga i förberedelserna av militära eller civila insatser eller undersöka hur dessa ska inledas understiga sex månader.
The intended period of secondment shall be fixed at the outset in the exchange of letters provided for in Article 1(5).
Den planerade utstationeringstiden ska vara fastställd från början genom den skriftväxling som avses i artikel 1.5.
The same procedure shall apply in the case of a renewal of the period of secondment.
Samma förfarande ska tillämpas om utstationeringen förnyas.
An SNE who has already been seconded to the GSC may be seconded again, in accordance with internal rules laying down maximum periods during which such persons may be present in GSC departments and subject to the following conditions:
En nationell expert som redan har varit utstationerad vid generalsekretariatet kan utstationeras på nytt, om inte annat följer av tillämpliga interna bestämmelser om längsta tillåtna tid för deras tjänstgöring vid generalsekretariatets avdelningar, och alltid på följande villkor:
the SNE must continue to meet the conditions for secondment;
Den nationelle experten ska fortsätta att uppfylla villkoren för utstationering.
a period of at least six years must have elapsed between the end of the previous period of secondment and any further secondment; if at the end of the first secondment the SNE has received another, additional contract, the six-year period shall begin to run from the expiry of that contract.
Minst sex år ska ha gått mellan den föregående utstationeringens slut och en ny utstationering. Om den nationelle experten har fått ett nytt avtal vid utgången av den första utstationeringen, ska sexårsperioden börja löpa vid utgången av detta avtal.
This provision shall not prevent the GSC from accepting the secondment of an SNE whose initial secondment lasted for less than four years, but in that case the new secondment shall not exceed the unexpired part of the four-year period;
Denna bestämmelse ska inte hindra generalsekretariatet från att godta utstationering av en nationell expert vars första utstationering har varat mindre än fyra år, men i så fall får den nya utstationeringen inte överskrida den återstående delen av fyraårsperioden.
the period stated in point (b) shall be reduced to three years if the period of the first secondment is less than six months.
Den period som anges i led b ska avkortas till tre år, om den första utstationeringens längd understiger sex månader.
SNEs shall be seconded to Brussels, to a GSC liaison office or to any other place where the European Union operates under a decision adopted by the Council.
Nationella experter ska tjänstgöra i Bryssel, vid något av generalsekretariatets sambandskontor eller på någon annan plats där Europeiska unionen är verksam enligt ett beslut som fattats av rådet.
The place of secondment may be changed during the secondment by means of a further exchange of letters in accordance with Article 1(5) if the possibility of changing that place was not envisaged in the original exchange of letters.
Utstationeringsorten får ändras under utstationeringen genom ny skriftväxling i enlighet med artikel 1.5, om det inte ingick i den ursprungliga skriftväxlingen att orten kunde komma att ändras.
The administration which seconds an SNE shall be kept informed of any changes to the place of secondment.
Den myndighet som utstationerar den nationelle experten ska hållas underrättad om eventuella ändringar av utstationeringsorten.
An SNE shall assist GSC officials or temporary staff and carry out the tasks assigned to him.
En nationell expert ska bistå generalsekretariatets tjänstemän och tillfälligt anställda samt utföra de arbetsuppgifter som han får sig tilldelade.
The duties carried out shall be defined by mutual agreement between the GSC and the administration which seconds the national expert in the interest of the departments and taking into account the candidate’s qualifications.
De olika uppgifterna ska i samförstånd fastställas av generalsekretariatet och den förvaltning som utstationerar den nationella experten, med hänsyn till avdelningarnas intressen och den sökandes kvalifikationer.
An SNE shall take part in missions and meetings only:
En nationell expert får delta i tjänsteresor och möten endast
if accompanying a GSC official or temporary staff member; or
om det sker tillsammans med en tjänsteman eller tillfälligt anställd vid generalsekretariatet, eller
as an observer or solely for information purposes, if alone.
om den nationelle experten är ensam, som observatör eller i informationssyfte.
Unless a special mandate has been granted, under the authority of the Secretary-General/High Representative, by the Director-General of the department concerned, the SNE may not commit the GSC externally.
Den nationelle experten kan inte binda generalsekretariatet utåt, utom efter särskilt förordnande från den berörda avdelningens generaldirektör, på bemyndigande av generalsekreteraren/den höge representanten.
The GSC shall retain sole responsibility for approving the results of tasks performed by the SNE.
Generalsekretariatet ska ensamt ha ansvaret för att godkänna resultaten av de arbetsuppgifter som en nationell expert genomför.
The GSC departments concerned, the SNE’s employer and the SNE shall make every effort to avoid any conflict of interest or appearance of such a conflict in relation to the SNE’s duties during secondment.
De berörda avdelningarna inom generalsekretariatet, den nationelle expertens arbetsgivare och den nationelle experten själv ska göra allt för att undvika att intressekonflikter föreligger eller uppstår i samband med de arbetsuppgifter den nationelle experten genomför under sin utstationering.
To that end, the GSC shall, in good time, inform the SNE and the employer of the intended duties and shall ask each of them to confirm in writing that they know of no reason why the SNE should not be assigned to those duties.
Generalsekretariatet ska därför i god tid ge den nationelle experten och dennes arbetsgivare fullständig information om planerade arbetsuppgifter och be den nationelle experten och arbetsgivaren att skriftligt intyga att de inte känner till någon anledning till att den nationelle experten inte bör ges dessa uppgifter.
The SNE shall be asked in particular to declare any potential conflict between his family circumstances (in particular the professional activities of close family members or any important financial interests of his own, or of close family members) and the proposed duties while on secondment.
Den nationelle experten ska särskilt uppmanas att redovisa eventuella konflikter som kan uppstå mellan hans familjeförhållanden (i synnerhet nära familjemedlemmars yrkesverksamhet och deras eller egna betydande ekonomiska intressen) och de planerade arbetsuppgifterna under utstationeringen.
The employer and the SNE shall undertake to notify the GSC of any change of circumstances during the secondment which could give rise to any such conflict.
Arbetsgivaren och den nationelle experten ska förbinda sig att till generalsekretariatet anmäla alla förändrade omständigheter under utstationeringen som kan ge upphov till sådana konflikter.
Where the GSC considers that the nature of the tasks entrusted to the SNE requires particular security precautions, security clearance shall be obtained before the SNE is seconded.
Om generalsekretariatet anser att de uppgifter som anförtros den nationella experten kräver särskilda säkerhetsåtgärder, ska en säkerhetsprövning genomföras innan den nationelle experten utstationeras.
In the event of failure to comply with the provisions of paragraphs 2, 3, 4 and 7, the GSC may terminate the secondment of the SNE under the terms of Article 8(2)(c).
Vid underlåtenhet att följa bestämmelserna i punkterna 2, 3, 4 och 7 ska generalsekretariatet ha rätt att avsluta den nationella expertens utstationering i enlighet med artikel 8.2 c.
Notwithstanding the first subparagraph of paragraph 1 and the first subparagraph of paragraph 2, the Deputy Secretary-General may, on a proposal from the Director-General of the department to which the SNE is assigned, entrust the SNE with specific duties and charge him with the conduct of one or more specific missions after verifying that there is no conflict of interest.
Genom undantag från punkt 1 första stycket och punkt 2 första stycket får ställföreträdande generalsekreteraren, på förslag av generaldirektören för den avdelning där den nationelle experten tjänstgör, tilldela den nationelle experten särskilda uppgifter och bemyndiga honom att genomföra ett eller flera särskilda uppdrag efter att ha förvissat sig om det inte föreligger några intressekonflikter.
During the period of secondment:
Under utstationeringsperioden ska följande gälla:
an SNE shall carry out his duties and shall behave solely with the interests of the Council in mind;
En nationell expert ska fullgöra sina uppgifter och uppträda helt och hållet i rådets intresse.
an SNE shall abstain from any action, and in particular any public expression of opinion, which may reflect on his position at the GSC;
En nationell expert ska avstå från varje handling, särskilt från offentliga uttalanden, som kan skada tjänstens anseende.
any SNE who, in the performance of his duties, is called upon to give a decision on the handling or outcome of a matter in which he has a personal interest that could impair his independence, shall inform the head of the department to which he is assigned;
En nationell expert som i sin tjänsteutövning har att ta ställning till en fråga vars handläggning eller resultat är av ett sådant personligt intresse för honom att det kan påverka hans oberoende ställning ska meddela chefen för den avdelning där han tjänstgör detta.
an SNE shall not, whether alone or together with others, publish or cause to be published any text dealing with the work of the European Union without obtaining permission in accordance with the conditions and rules in force at the GSC.
En nationell expert får inte, vare sig ensam eller tillsammans med andra, offentliggöra eller låta offentliggöra texter som har samband med Europeiska unionens verksamhet utan att ha fått tillstånd på de villkor och enligt de regler som gäller vid generalsekretariatet.