natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Done at Strasbourg, 11 March 2008.
Utfärdad i Strasbourg den 11 mars 2008.
OJ C 161, 13.7.2007, p. 28.
EUT C 161, 13.7.2007, s. 28.
OJ C 146, 30.6.2007, p. 27.
EUT C 146, 30.6.2007, s. 27.
Opinion of the European Parliament of 26 September 2007 (not yet published in the Official Journal), Council Common Position of 21 January 2008 (OJ C 52 E, 26.2.2008, p. 7) and position of the European Parliament of 11 March 2008 (not yet published in the Official Journal).
Europaparlamentets yttrande avgivet den 26 september 2007 (ännu ej offentliggjort i EUT), rådets gemensamma ståndpunkt av den 21 januari 2008 (EUT C 52 E, 26.2.2008, s. 7) och Europarlamentets ståndpunkt av den 11 mars 2008 (ännu ej offentliggjord i EUT).
Interinstitutional Agreement as amended by Decision 2008/29/EC of the European Parliament and of the Council (OJ L 6, 10.1.2008, p. 7).
Det interinstitutionella avtalet ändrat genom Europaparlamentets och rådets beslut 2008/29/EG (EUT L 6, 10.1.2008, s. 7).
Statutes of the European Institute of Innovation and Technology
Stadgar för Europeiska tekniska institutet
Composition of the Governing Board
Styrelsens sammansättning
The Governing Board shall consist both of appointed members providing a balance between those with experience in business, higher education and research (hereinafter referred to as appointed members) and members elected by and from among the higher education, research and innovation, technical and administrative staff, students and doctoral candidates of the European Institute of Innovation and Technology (EIT) and the Knowledge and Innovation Communities (KICs) (hereinafter referred to as representative members).
Styrelsen ska bestå av både utnämnda ledamöter, med balans mellan dem som har erfarenhet från näringslivet, högre utbildning/forskning (nedan kallade utnämnda ledamöter) och ledamöter som väljs av och bland personal, studerande och doktorander inom områdena för högre utbildning, forskning och innovation, teknik och administration vid Europeiska institutet för innovation och teknik (EIT) och kunskaps- och innovationsgrupper (KI-grupper) (nedan kallade företrädande ledamöter).
As a transitional provision, the initial Governing Board shall consist exclusively of appointed members until elections for representative members can be held, after the first KIC has been established.
Under en övergångsperiod ska den första styrelsen bestå enbart av utnämnda ledamöter till dess att val av företrädande ledamöter kan hållas efter det att den första KI-gruppen har bildats.
There shall be 18 appointed members.
Det ska finnas 18 utnämnda ledamöter.
They shall have a six-year non-renewable term of office.
De ska ha en mandatperiod på sex år som inte får förlängas.
They shall be appointed by the Commission, in accordance with a transparent procedure.
De ska utses av kommissionen i enlighet med ett öppet förfarande.
The Commission shall inform the European Parliament and the Council about the selection process and the final appointment of those members of the Governing Board.
Kommissionen ska informera Europaparlamentet och rådet om urvalsarbetet och den slutliga utnämningen av ledamöter av styrelsen.
The appointed members of the initial Governing Board shall be appointed on the basis of a list of potential candidates proposed by an ad-hoc Identification Committee, which shall be composed of four independent high level experts appointed by the Commission.
De utnämnda ledamöterna i den första styrelsen ska utses på grundval av en förteckning över tänkbara kandidater, föreslagna av en tillfällig valberedning bestående av fyra oberoende experter på hög nivå som har utsetts av kommissionen.
The subsequent appointed members shall be appointed on the basis of a list of potential candidates proposed by the Governing Board.
Därefter ska de utnämnda ledamöterna utses på grundval av en förteckning över tänkbara kandidater som har föreslagits av styrelsen.
The Commission shall have regard to the balance between higher education, research, innovation and business experience as well as to gender balance and an appreciation of the higher education, research and innovation environments across the Union.
Kommissionen ska beakta balansen mellan erfarenheter på områdena högre utbildning, forskning, innovation och näringsliv, liksom en avvägd könsfördelning och en bedömning av miljöerna inom innovation, forskning och högre utbildning i hela unionen.
One third of the appointed members shall be replaced every two years.
En tredjedel av de utnämnda ledamöterna ska ersättas vartannat år.
An appointed member who has served for a period of less than four years shall be eligible for reappointment, subject to an overall limit of six years in office.
Den som varit utnämnd ledamot under en kortare period än fyra år ska kunna väljas om; den totala mandatperioden får dock inte överstiga sex år.
During a transitional period, 12 appointed members of the initial Governing Board shall be chosen by lot to serve for a four-year term of office.
Under en övergångsperiod ska tolv utnämnda ledamöter i den inledande styrelsen väljas för ett fyraårigt förordnande genom lottning.
At the end of the initial four-year period, six of the 12 newly appointed members shall be chosen by lot to serve for a four-year term of office.
Vid den inledande fyraårsperiodens slut ska sex av de tolv nyutnämnda ledamöterna väljas för ett fyraårigt förordnande genom lottning.
The Chairperson of the Governing Board is not part of this transitional process.
Styrelsens ordförande ska inte omfattas av denna övergångsprocess.
There shall be four representative members.
Det ska finnas fyra företrädande ledamöter.
They shall have a three-year term of office, renewable once.
De ska ha ett mandat på tre år som kan förlängas en gång.
Their term of office shall cease if they leave the EIT or a KIC.
Deras mandat ska upphöra om de lämnar EIT eller en KI-grupp.
They shall be replaced through the same election process for the remainder of the term of office.
De ska genom samma urvalsförfarande ersättas för återstoden av mandatet.
The conditions and modalities for election and replacement of the representative members shall be approved by the Governing Board on the basis of a proposal from the Director before the first KIC is in operation.
Villkoren och formerna för val och ersättning av de företrädande ledamöterna ska godkännas av styrelsen på förslag av direktören innan den första KI-gruppen inleder sin verksamhet.
This mechanism shall ensure an appropriate representation of the diversity and shall take into account the evolution of the EIT and the KICs.
I förfarandet ska lämplig representation av mångfalden säkerställas, samtidigt som EIT:s och KI-gruppernas utveckling beaktas.
In the event that a member of the Governing Board is unable to complete his term of office, a substitute member shall be appointed or elected by the same procedure as the incapacitated member in order to complete the latter’s term of office.
Om en ledamot i styrelsen inte kan fullgöra sin mandatperiod, ska en ersättare utnämnas eller väljas med samma förfarande som gällde för den ledamot som är förhindrad att fullgöra den aktuella mandatperioden.
Responsibilities of the Governing Board
Styrelsens uppgifter
The Governing Board members shall act in the interests of the EIT, safeguarding its goals and mission, identity and coherence, in an independent way.
Styrelsens ledamöter ska handla i EIT:s intresse och främja dess mål, uppdrag, identitet och enhetlighet på ett oberoende sätt.
The Governing Board shall, in particular:
Styrelsen ska särskilt
define the EIT strategy as enshrined in the Strategic Innovation Agenda (SIA), the triennial rolling work programme, its budget, its annual accounts and balance sheet and its annual activity report on the basis of a proposal from the Director;
fastställa EIT:s strategi sådan denna kommer till uttryck i det strategiska innovationsprogrammet (SIP), det treåriga rullande arbetsprogrammet, dess budget, dess årsredovisning och balansräkning samt dess årliga verksamhetsrapport på grundval av ett förslag från direktören,
specify the priority fields in which to establish the KICs;
ange inom vilka prioriterade områden KI-grupper ska inrättas,
provide a contribution in view of the preparation of the SIA;
bidra till utarbetandet av SIP,
draw up detailed specifications and terms of references on the operation of the EIT in the framework of the SIA, including criteria and procedures for the financing, monitoring and evaluating of the activities of the KICs;
utarbeta detaljerade specifikationer och villkor för EIT:s drift inom ramen för SIP inbegripet kriterier och förfaranden för finansiering, övervakning och utvärdering av KI-gruppernas verksamhet,
select and designate a partnership as a KIC or withdraw the designation if necessary;
välja ut och beteckna ett partnerskap som en KI-grupp eller vid behov återkalla beteckningen,
ensure continuing evaluation of the activities of KICs;
se till att KI-gruppernas verksamhet löpande utvärderas,
adopt its rules of procedure, including those for the selection of the KICs, those for the Executive Committee, as well as the specific financial rules of the EIT;
anta sin egen arbetsordning, inklusive arbetsordning för urval av KI-grupper, arbetsordningar för det verkställande utskottet samt EIT:s särskilda finansiella bestämmelser,
define, with the Commission’s agreement, appropriate honoraria for members of the Governing Board and of the Executive Committee; these honoraria shall be benchmarked against similar provision in the Member States;
med kommissionens godkännande fastställa lämpliga arvoden för ledamöter i styrelsen och det verkställande utskottet, varvid riktmärket för dessa arvoden ska utgöras av liknande arvoden i medlemsstaterna,
adopt a procedure for choosing the Executive Committee and the Director;
anta ett förfarande för val till det verkställande utskottet och av direktören,
appoint and if necessary dismiss the Director, and exercise disciplinary authority over him/her;
utnämna och, om nödvändigt, säga upp direktören, och vara ansvarig för disciplinåtgärder beträffande direktören,
appoint the Accounting Officer, the members of the Executive Committee and the members of the Internal Auditing Function;
utse räkenskapsförare samt ledamöterna i det verkställande utskottet och medlemmar av funktionen för internrevision,
establish where appropriate advisory groups which may have a defined duration;
där så är lämpligt inrätta rådgivande grupper, eventuellt för en i förväg fastställd tidsperiod,
promote the EIT globally, so as to raise its attractiveness and make it a world-class body for excellence in higher education, research and innovation;
främja EIT internationellt, för att öka dess attraktionskraft och göra det till ett organ i världsklass för högsta kvalitet inom högre utbildning, forskning och innovation,
adopt a code of good conduct regarding conflicts of interest;
anta EIT:s regler om intressekonflikter,
define principles and guidelines for the management of intellectual property rights;
fastställa principer och riktlinjer för förvaltning av immateriella rättigheter,
set up an Internal Auditing Function in accordance with Commission Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002;
inrätta en intern revisionsfunktion i enlighet med kommissionens förordning (EG, Euratom) nr 2343/2002,
be empowered to establish a Foundation (hereinafter referred to as the EIT Foundation) with the specific objective of promoting and supporting the activities of the EIT;
ha befogenhet att grunda en stiftelse (nedan kallad EIT-stiftelsen), med särskild uppgift att främja och stödja EIT:s verksamhet,
ensure complementarity and synergy between EIT activities and other Community programmes;
sörja för komplementaritet och synergi mellan EIT och andra gemenskapsprogram,
decide on EIT’s language regime, taking into account the existing principles on multilingualism and the practical requirements of its operations.
att besluta om EIT:s språkordning med beaktande av gällande principer om flerspråkighet och de praktiska krav dess verksamhet ställer.
The Governing Board may delegate specific tasks to the Executive Committee.
Styrelsen får delegera särskilda uppgifter till det verkställande utskottet.
The Governing Board shall elect its Chairperson from among the appointed members.
Styrelsen ska välja sin ordförande bland de utnämnda ledamöterna.
The term of office of the Chairperson shall be three years, renewable once.
Ordförandens mandat ska vara tre år och kan förlängas en gång.
Functioning of the Governing Board
Styrelsens arbetsformer
Without prejudice to paragraph 2, the Governing Board shall adopt decisions by simple majority of all its members.
Utan att detta påverkar punkt 2, ska styrelsen fatta beslut med enkel majoritet av samtliga ledamöter.
However, decisions under Article 2(2)(a), (b), (c), (d), (i) and (s), and (4) shall require a majority of two thirds of all its members.
Dock ska beslut enligt artikel 2.2 leden a, b, c, d, i och s samt enligt artikel 2.4 kräva en majoritet på två tredjedelar av samtliga ledamöter.
The representative members may not vote on decisions under Article 2(2)(e), (g), (i), (j), (k), (q) and (s).
De företrädande ledamöterna får inte rösta vid beslut enligt artikel 2.2 leden e, g, i, j, k, q och s.
The Governing Board shall meet in ordinary session at least three times a year and in extraordinary session when convened by its Chairperson or on request of at least one third of its members.
Styrelsen ska ha ordinarie sammanträden minst tre gånger om året och extraordinära sammanträden om ordföranden sammankallar till ett sådant, eller om minst en tredjedel av dess ledamöter begär det.
The Executive Committee
Det verkställande utskottet
The Executive Committee shall consist of five persons including the Chairperson of the Governing Board who will also chair the Executive Committee.
Det verkställande utskottet ska bestå av fem personer, inbegripet styrelsens ordförande som också ska fungera som ordförande i det verkställande utskottet.
The four members other than the Chairperson shall be chosen by the Governing Board from among the Governing Board’s appointed members.
De andra fyra ledamöterna förutom ordföranden ska väljas av styrelsen bland de av styrelsen utnämnda ledamöterna.
The Executive Committee shall meet on a regular basis as convened by its Chairperson or on the request of the Director.
Det verkställande utskottet ska sammanträda regelbundet på kallelse av dess ordförande eller på begäran av direktören.
The Executive Committee shall take its decisions by simple majority of all its members.
Det verkställande utskottet ska fatta beslut med enkel majoritet av samtliga ledamöter.
The Executive Committee shall:
Det verkställande utskottet ska
prepare the meetings of the Governing Board;
förbereda styrelsens sammanträden,
oversee the implementation of the SIA and rolling triennial work programme;
utöva tillsyn över genomförandet av SIP, när ett sådant har antagits, och det treåriga rullande arbetsprogrammet,
oversee the selection procedure for KICs;
övervaka förfarandet för val av KI-grupper,
take any decisions delegated to it by the Governing Board.
fatta alla beslut som delegerats till det av styrelsen.
The Director shall be a person with expertise and high reputation in the areas where the EIT operates.
Direktören ska vara en person med kunnande och högt anseende på de områden där EIT är verksamt.
The Director shall be appointed by the Governing Board for a term of office of four years.
Direktören ska tillsättas av styrelsen för ett fyraårigt förordnande.
The Governing Board may extend that term of office once by four years when it considers that the interests of the EIT are best served by so doing.
Styrelsen får förlänga förordnandet en gång med fyra år om den anser att EIT:s intressen tjänas bäst på så sätt.
The Director shall be responsible for the day-to-day management of the EIT and be its legal representative.
Direktören ska ansvara för den dagliga ledningen av EIT och vara dess rättsliga företrädare.
The Director shall be accountable to the Governing Board and report to it on an ongoing basis on the development of the EIT activities.
Direktören ska vara redovisningsskyldig inför styrelsen och löpande rapportera till den om hur EIT:s verksamhet utvecklas.
The Director shall in particular:
Den verkställande direktören ska framför allt
support the Governing Board and the Executive Committee in their work and provide the secretariat for their meetings;
stödja styrelsen och det verkställande utskottet i deras verksamhet och tillhandahålla sekretariat för deras sammanträden,
prepare a draft SIA, a draft rolling triennial work programme, the annual report and the annual budget for submission to the Governing Board through the Executive Committee;
utarbeta ett utkast till SIP, årsrapport och årsbudget som ska föreläggas styrelsen genom det verkställande utskottet,
administer the selection process for KICs and ensure that the various stages of that process are carried out in a transparent and objective manner;
förvalta urvalsförfarandet för KI-grupper och se till att de olika etapperna i den processen utförs öppet och objektivt,
organise and manage the activities of the EIT;
organisera och leda EIT:s verksamhet,
ensure the implementation of effective monitoring and evaluation procedures relating to the performance of the EIT in accordance with Article 16 of the Regulation;
säkra genomförandet av effektiva övervaknings- och utvärderingsförfaranden när det gäller EIT:s verksamhet i enlighet med artikel 16 i förordningen,
be responsible for all staff matters;
ansvara för alla personalfrågor,
submit the draft annual accounts and balance sheet to the Internal Auditing Function, and subsequently to the Governing Board, through the Executive Committee;
lämna förslag till EIT:s årsredovisning och balansräkning till internrevisionen och därefter till styrelsen genom det verkställande utskottet,
ensure that the obligations of the EIT with regard to the contracts and agreements it concludes are met;
se till att EIT:s åtaganden fullgörs enligt de avtal och överenskommelser som ingås,
provide the Executive Committee and the Governing Board with all information necessary for the performance of their functions.
förse det verkställande utskottet och styrelsen med all information som krävs för att de ska kunna fullgöra sina uppgifter.
Preparation of establishment of the support structure
Förberedelse av stödstrukturens inrättande
For a transitional period, the Commission shall provide the necessary support towards the establishment of the EIT structure.
Under en övergångsperiod ska kommissionen lämna nödvändigt stöd till inrättandet av EIT-strukturen.
For that purpose, until such time as the first appointed members of the Governing Board are appointed, an official appointed by the Commission shall be the EIT legal representative and be responsible for staff, administrative and financial matters, including the implementation of the EIT budget.
Innan de första utnämnda ledamöterna av styrelsen har utsetts ska därför en av kommissionen utnämnd tjänsteman vara rättslig företrädare för EIT och ansvara för personalfrågor, administrativa frågor och ekonomiska frågor, bland annat genomförandet av EIT:s budget.
Thereafter, the Governing Board shall designate, according to a transparent procedure, a person who shall fulfil these functions or extend the mandate of the official appointed by the Commission, until such time as the Director takes up his/her duties following his/her appointment by the Governing Board, in accordance with Article 5.
Därefter ska styrelsen enligt ett öppet förfarande utse en person som ska fullgöra dessa uppgifter, eller förlänga mandatet för den tjänsteman som har utnämnts av kommissionen, till dess att direktören inleder sitt arbete efter att ha utnämnts av styrelsen enligt artikel 5.
The Governing Board shall launch the procedure for choosing the Director of the EIT without delay.
Styrelsen ska utan dröjsmål inleda förfarandet för att välja EIT:s direktör.
Staff of the EIT
EIT:s personal
The staff of the EIT shall consist of personnel employed directly by the EIT under fixed term contracts.
EIT:s personal ska bestå av personal som är anställda direkt av EIT på viss tid.
The conditions of employment of other servants of the European Communities shall apply to the Director and the Staff of the EIT.
Anställningsvillkoren för Europeiska gemenskapernas övriga anställda ska tillämpas på EIT:s direktör och personal.
Experts may be seconded to the EIT for a limited duration by participating States or other employers.
De deltagande staterna eller andra arbetsgivare får utsända experter till EIT på begränsad tid.
The Governing Board shall adopt provisions enabling seconded experts from participating States or other employers to work at the EIT and defining their rights and responsibilities.
Styrelsen ska anta bestämmelser som gör det möjligt för utsända experter från de deltagande staterna eller andra arbetsgivare att arbeta vid EIT och där deras rättigheter och skyldigheter anges.
The EIT shall exercise, with regard to its staff, the powers which are devolved to the authority authorised to conclude the contracts with the staff members.
EIT ska med avseende på personalen utöva de befogenheter som delegerats till den myndighet som har bemyndigats att ingå anställningsavtal.
A member of staff may be required to make good, in whole or in part, any damage suffered by the EIT as a result of serious misconduct on his/her part in the course of or in connection with the performance of his/her duties.
En medlem av personalen får åläggas att helt eller delvis gottgöra skada som vållats EIT till följd av allvarligt fel i eller i anslutning till tjänsten.
Principles for the evaluation and monitoring of KICs
Principer för utvärdering och övervakning av KI-grupperna
The EIT shall organise continuous monitoring and periodic independent evaluations of the outcomes and results of each KIC.
EIT ska anordna kontinuerlig övervakning och återkommande oberoende utvärderingar av varje KI-grupps resultat.
These evaluations shall be based on good administrative practice and result-oriented parameters and avoid unnecessary formal and procedural aspects.
Utvärderingarna ska följa god förvaltningssed och vara resultatinriktade, medan onödiga förfarandeaspekter och formalia ska undvikas.
Duration, continuation and termination of a KIC
En KI-grupps varaktighet, förlängning och avveckling
Subject to the outcomes of periodic evaluations and to the specificities of particular fields, a KIC shall normally have a time-frame of seven to 15 years.
Med förbehåll för de regelbundna utvärderingarna och särdragen inom enskilda områden ska en KI-grupp normalt ha en varaktighet på 7–15 år.
The Governing Board may decide to extend the operation of a KIC beyond the period initially set if this is the most appropriate way to achieve the objective of the EIT.
Styrelsen får besluta att förlänga en KI-grupps verksamhet utöver den ursprungligen fastlagda tiden, om detta är det lämpligaste sättet att uppnå EIT:s mål.
In the event that evaluations of a KIC show inadequate results, the Governing Board shall take appropriate measures including reduction, modification or withdrawal of its financial support or termination of the agreement.
Om utvärderingar av en KI-grupp visar på otillräckliga resultat ska styrelsen vidta lämpliga åtgärder, inbegripet minskning, ändring eller återkallande av dess ekonomiska stöd eller uppsägning av avtalet.
Winding up of the EIT
Avveckling av EIT
In the event of winding up of the EIT, its liquidation shall intervene under the supervision of the Commission in conformity with the laws applicable.
EIT ska vid en eventuell avveckling likvideras under kommissionens överinseende och i enlighet med tillämplig lagstiftning.
The agreements with the KICs and the act establishing the EIT Foundation shall lay down the appropriate provisions in such situation.
I avtalen med KI-grupperna och i rättsakten om inrättande av EIT-stiftelsen ska tillämpliga bestämmelser om en sådan situation anges.