natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Optionally, Member States may record more detailed data for the following variables (transmission to Eurostat only on request):
Alternativt kan medlemsstaterna registrera mer detaljerade uppgifter för följande variabler (översänds till Eurostat endast på begäran):
Full-time employees
Heltidsanställda
Part-time employees
Deltidsanställda
Direct remuneration, bonuses and allowances not paid in each pay period
Direkt lön, bonusar och tillägg som inte betalas varje avlöningsperiod
Payments to employees leaving the enterprise
Betalningar till anställda som lämnar företaget
Labour costs and their main components
Arbetskraftskostnader och huvudsakliga beståndsdelar
Labour costs D
Arbetskraftskostnader D
Vocational training
Personalutbildning
(excluding wages and salaries for apprentices)
(exklusive lärlingslöner)
Other expenditures paid by the employer
Arbetsgivarens övriga utgifter
Taxes paid by the employer
Skatter som betalas av arbetsgivaren
Wages and salaries
Löner
Further disaggregation:
Ytterligare uppgifter:
Employers' social contributions
Arbetsgivares kollektiva avgifter
Disaggregation of the component ‘Wages and salaries’ (D.11)
Uppdelning av beståndsdelen ”Löner” (D.11)
Company products
Företagsprodukter
Staff housing
Bostadsförmåner
Company cars
Bilförmåner
Stock options and share purchase schemes
Personaloptionsförmåner och system för aktieköp
in kind
Övrigt
Disaggregation of the component ‘Employers’ social contributions’ (D.12)
Uppdelning av beståndsdelen ”Arbetsgivares kollektiva avgifter” (D.12)
Statutory social security contributions
Lagstadgade sociala avgifter
Collectively agreed, contractual and voluntary social security contributions
Kollektivt avtalade, avtalsenliga och frivilliga sociala avgifter
Guaranteed remuneration in the event of sickness
Garanterad lön vid sjukdom
Employers' imputed social contributions for pensions and health care
Arbetsgivares tillräknade kollektiva avgifter för pensioner och hälso- och sjukvård
Other imputed social contributions of the employer
Arbetsgivares övriga tillräknade kollektiva avgifter
= optional variables
= valfria variabler
Tables C are relevant only to countries with NUTS 1 regions.
Tabell C gäller endast länder med NUTS 1-regioner.
Except payments to employee savings schemes.
Med undantag av betalningar till anställdas sparprogram.
Except removal allowances.
Undantaget flyttbidrag.
DEFINITIONS OF THE VARIABLES
VARIABELDEFINITIONER
NUMBER OF EMPLOYEES
ANTAL ANSTÄLLDA
Employees are all persons irrespective of their nationality or the length of their working time in the country who have a direct employment contract with the enterprise or local unit (whether the agreement is formal or informal) and receive remuneration, irrespective of the type of work performed, the number of hours worked (full-time or part-time) and the duration of the contract (fixed or indefinite).
Med anställda avses alla personer, oavsett nationalitet eller anställningstid i landet, som har ett direkt anställningsavtal (formellt eller informellt) med företaget eller den lokala enheten och som får ersättning oberoende av vilket arbete som har utförts, arbetstid (hel- eller deltid) eller anställningsavtalets löptid (tidsbegränsat eller ej).
The remuneration of employees can take the form of wages and salaries including bonuses, pay for piecework and shift work, allowances, fees, tips and gratuities, commission and remuneration in kind.
Ersättningen kan bestå av lön inklusive bonus, betalning för ackord eller skiftarbete, tillägg, dricks, kommission och naturaförmåner.
This definition of employees covers manual and non-manual workers and management personnel in the private and public sectors in economic activities classified to Sections C-K and M-O of NACE Rev. 1.1 in enterprises with at least 10 employees [1].
Definitionen av anställda omfattar såväl arbetare som tjänstemän och ledningspersonal i företag med minst 10 anställda inom den privata och offentliga sektorn inom de näringsgrenar som klassificeras i avsnitten C–K och M–O i Nace Rev. 1.1 [1].
The following list gives illustrative examples of categories of employees that are included:
Följande lista innehåller exempel på personalkategorier som ingår:
sales representatives, provided they are on the payroll and receive another form of remuneration in addition to any commission,
Säljrepresentanter, förutsatt att de är anställda och erhåller annan ersättning utöver kommission.
paid working proprietors,
Avlönade arbetande ägare.
apprentices,
Lärlingar.
students and trainees (articled clerks, student nurses, research or teaching assistants, hospital interns, etc.) who have a formal commitment whereby they contribute to the unit’s production process in return for remuneration,
Studenter och praktikanter (praktikanter på advokatkontor, sjuksköterskeelever, forskarassistenter och lärarkandidater, AT-läkare etc.) som har formellt anställningsavtal genom vilket de bidrar till produktionen inom enheten mot ersättning.
interim or temporary workers (e.g. secretarial staff) recruited, employed and remunerated by employment agencies to work elsewhere, often for temporary periods [2]; seasonal and occasional workers, if they have a formal or informal agreement with the enterprise or local unit and pre-defined working hours,
Anställda med tidsbegränsade kontrakt (t.ex. kontorspersonal) som rekryteras, anställs och får lön från personaluthyrningsföretag för att arbeta hos annan arbetsgivare, ofta för en kortare period [2], säsongsanställda och tillfälligt anställda, om de har formellt eller informellt anställningsavtal och arbetstid som definierats i förväg.
employees for whom labour costs were incurred in the reference year but who were temporarily not at work because of illness or injury, holiday or vacation, strike or lock-out, educational or training leave, maternity or parental leave, reduced economic activity, suspension of work due to bad weather, mechanical breakdowns, lack of materials, fuels or power, or other temporary absence with or without leave,
Personal för vilka arbetskraftskostnaderna uppkommit under referensåret men som tillfälligt inte arbetade på grund av sjukdom eller skada, semester, strejk eller lockout, tjänstledighet på grund av studier, föräldraledighet, nedskärningar i verksamheten, inställt arbete på grund av väderförhållanden, mekaniska fel, brist på material, bränsle eller el eller annan tillfällig frånvaro (ledighet eller annan frånvaro).
those working abroad if they continue to receive remuneration from the statistical unit,
Personal som arbetar utomlands om de fortsatt varit avlönade av den statistiska enheten.
outworkers [3], including home workers and tele-workers, if there is an explicit agreement that such workers are remunerated on the basis of the work done: that is, the amount of labour which is contributed as an input into some process of production.
Legoarbetare [3], inklusive personer som distansjobbar eller arbetar i hemmet, bör omfattas om det finns en uttrycklig överenskommelse om att de ersätts på basis av utfört arbete, dvs. den mängd arbete som personen bidrar med till en produktionsprocess.
The following categories should be excluded:
Följande kategorier ingår inte:
sales representatives and other persons who are wholly remunerated by way of fees or commission, are not on the payroll, or who are self-employed,
Säljrepresentanter eller andra personer som helt ersätts genom kommission, inte är anställda eller är egenföretagare.
owners, directors or managers whose remuneration wholly takes the form of a share in profits,
Ägare, direktörer eller chefer vars ersättning helt utgörs av vinstdelning.
family workers who are not employees (as defined above) of the enterprise or local unit,
Familjemedlemmar som inte är anställda (enligt definitionen ovan) vid företaget eller den lokala enheten.
own-account workers,
Egenföretagare.
unpaid voluntary workers (e.g. those who typically work for non-profit institutions such as charities).
Obetalda volontärer (t.ex. de som normalt arbetar för ej vinstdrivande institutioner som välgörenhetsorganisationer).
Reference ESA 95: 11.12 to 11.14
Referens ENS 1995: punkterna 11.12–11.14
This variable covers full-time employees (A.11), part-time employees (A.12) and apprentices (A.13)
Denna variabel omfattar heltidsanställda (A.11), deltidsanställda (A.12) och lärlingar (A.13).
Reference SBS: code 16130 (number of employees)
Referens SBS: kod 16130 (antal anställda)
This covers employees (except apprentices) whose regular working hours are the same as the collectively agreed or customary hours worked in the enterprise or local unit, even if their contract is for less than one year.
Omfattar personal (undantaget lärlingar) vars ordinarie arbetstid är densamma som den som stadgas i kollektivavtal eller överensstämmer med vad som anses vara normal arbetstid i företaget, även om deras avtal löper över mindre än ett år.
The number of employees required is the average monthly number of full-time employees employed in the reporting unit during the reference year.
Antalet anställda som skall anges är det genomsnittliga antalet heltidsanställa per månad i den rapporterande enheten under referensåret.
This covers employees (except apprentices) whose regular working hours are less than the collectively agreed or customary hours worked in the enterprise or local unit, whether daily, weekly or monthly (half-day, three-quarter time, four-fifths time, etc.)
Omfattar personal (undantaget lärlingar) vars ordinarie arbetstid är kortare än vad som stadgas i kollektivavtal eller vad som anses vara normal arbetstid i företaget, oberoende av om det gäller arbetstid per dag, vecka eller månad (50, 75, 80 procent osv.).
The number of employees required is the average monthly number of part-time employees employed in the reporting unit during the reference year.
Antalet anställda som krävs är det genomsnittliga antalet deltidsanställa per månad i den rapporterande enheten under referensåret.
Part-time employees converted into full-time units
Deltidsanställda omräknade till årsverken
This conversion is to be carried out either directly by the enterprise or local unit making returns or by the collecting agency/national statistical institute on the basis of the normal working hours of full-time workers in this enterprise/local unit, using the method they consider most appropriate.
Denna omräkning skall utföras antingen direkt i det företag eller den lokala enhet som lämnar uppgifter eller av det nationella statistikorganet på grundval av den normala arbetstiden i företaget/den lokala enheten, med hjälp av den metod som anses vara mest lämplig.
The number of employees required is the average monthly number of part-time employees (converted into full-time units) employed in the reporting unit during the reference year.
Antalet anställda som skall anges är det genomsnittliga antalet deltidsanställa per månad (omräknat till heltidsenheter) i den rapporterande enheten under referensåret.
Reference ESA 95: 11.32 to 11.34
Referens ENS 1995: punkterna 11.32–11.34
This covers all employees, full-time or part-time, who do not yet fully participate in the production process and who work either under an apprenticeship contract or in a situation in which vocational training predominates over productivity.
Denna variabel omfattar alla hel- eller deltidsanställda som ännu inte deltar fullt ut i produktionsprocessen och som är anställda enligt ett lärlingsavtal eller en annan anställningsform där inslaget av utbildning är större än produktionsinsatsen.
The number of apprentices required is the average monthly number employed in the reporting unit during the reference year.
Antalet som skall anges är det genomsnittliga antalet anställda per månad i den rapporterande enheten under referensåret.
Part-time apprentices converted into full-time units
Deltidsanställda lärlingar omräknade till årsverken
This conversion is to be carried out either directly by the enterprise or local unit making returns or by the collecting agency/national statistical institute, using the method they consider most appropriate.
Denna omräkning skall utföras antingen direkt i det företag eller den lokala enhet som lämnar uppgifter eller av det nationella statistikorganet med hjälp av den metod som anses vara mest lämplig.
The hours spent in training either in the enterprise/local unit or in educational establishments should be excluded.
De timmar som använts till utbildning antingen i företaget/den lokala enheten eller vid utbildningsinstitution skall inte räknas med.
The number of apprentices required is the average monthly number of part-time apprentices (converted into full-time units) employed in the reporting unit during the reference year [4].
Antalet lärlingar som skall anges är det genomsnittliga antalet deltidsanställa lärlingar per månad (omräknat till heltidsenheter) i den rapporterande enheten under referensåret [4].
References ESA 95: 11.32 to 11.34; SBS: code 16140 (A.11 + A.121 + A.131 corresponds to the SBS variable ‘number of employees in full-time units’)
Referens ENS 1995: punkterna 11.32–11.34, SBS: kod 16140 (A.11 + A.121 + A.131 motsvarar SBS-variabeln ”antal anställa i heltidsenheter”)
HOURS ACTUALLY WORKED
ANTAL UTFÖRDA ARBETSTIMMAR
The statistics cover the total number of hours worked by all employees during the year.
Denna statistik omfattar det totala antalet timmar som de anställda arbetat under året.
The total number of hours actually worked (B.1) is recorded separately for full-time employees (B.11), part-time employees (B.12) and apprentices (B.13).
Det totala antalet utförda arbetstimmar (B.1) redovisas separat för heltidsanställda (B.11), deltidsanställda (B.12) och lärlingar (B.13).
Hours actually worked are defined as the sum of all periods spent on direct and ancillary activities to produce goods and services.
Utförda arbetstimmar definieras som summan av samtliga perioder som direkt eller indirekt använts för att producera varor eller tjänster.
Hours actually worked include:
Antalet utförda arbetstimmar inkluderar
hours worked during normal periods of work,
timmar som arbetats under normal arbetstid,
periods of paid overtime, i.e. hours worked in addition to normal working hours, irrespective of the hourly pay rate applied (e.g. one hour worked at double the normal hourly pay rate should be entered as one hour),
betald övertid, dvs. de timmar som arbetas utöver normal arbetstid, oberoende av vilken timlön som tillämpats (t.ex. bör en timme som ger dubbel övertid registreras som en timme).
periods of unpaid overtime [5],time spent on tasks such as: work and site preparation; preparing, maintaining, repairing and cleaning tools and machines; making out receipts and invoices; writing up work cards and reports, etc.,
obetald övertid [5],tid som ägnats åt uppgifter såsom förberedelser, underhåll, reparation och rengöring av verktyg och maskiner, skriva ut kvitton och fakturor, fylla i arbetskort och rapporter,
time spent at the place of work during which no work is done owing to, for example, machine stoppages, accidents or occasional lack of work but for which payment is made in accordance with the employment contract,
tid som tillbringats på arbetsplatsen, men då inget arbete utförts på grund av t.ex. maskinstopp, olyckor eller tillfällig arbetsbrist, men för vilken ersättning utgår enligt anställningsavtal,
short rest periods at the place of work, including tea and coffee breaks,
korta pauser i arbetet, inklusive fikaraster,
hours spent in training either in the enterprise/local unit or in educational establishments (this item is excluded for apprentices).
timmar som använts till utbildning antingen i företaget/den lokala enheten eller vid utbildningsinstitution (denna post tas inte med för lärlingar).
Hours actually worked exclude the following, however:
Utförda arbetstimmar omfattar dock inte
hours paid but not worked, for example: paid holidays/vacation, public holidays, absence due to sickness, maternity leave, etc.,
avlönad men ej arbetad tid, t.ex. betald ledighet/semester, helgdagar, sjukledighet, föräldraledighet,
hours not worked and not paid, for example, during sickness and maternity, etc.,
ej arbetade och ej avlönade timmar, t.ex. under sjuk- eller föräldraledighet,
hours not worked (whether paid or not) during special leave for medical examinations, marriages, funerals, moving house, following an accident, etc.,
ej arbetade timmar (betalda eller ej) under ledighet för läkarundersökning, bröllop, begravning, flytt, efter olycka, etc.,
main meal breaks (i.e. not short rest periods or refreshment breaks),
lunchrast (inte kortare viloperioder eller fikapauser),
hours not worked (whether paid or not) during short-time working, labour disputes, lock-outs, etc.,
ej arbetade timmar (betalda eller ej) vid korttidspermittering eller förkortad arbetstid, arbetsmarknadskonflikter, lockout, etc.,
time spent by the employee travelling between home and place of work,
den anställdes restid mellan hemmet och arbetsplatsen,
hours spent by apprentices in training either in the enterprise/local unit or in educational establishments.
de timmar som lärlingar tillbringat med utbildning antingen i företaget/den lokala enheten eller vid utbildningsinstitution.
References ESA 95: 11.26 to 11.29; SBS: code 16150 (number of hours worked by employees)
Referens ENS 1995: punkterna 11.26–11.29, SBS: kod 16150 (antal timmar som anställda arbetat)
PAID HOURS
AVLÖNADE TIMMAR
This variable covers the total number of hours paid during the year.
Denna variabel omfattar det totala antalet avlönade timmar under året.
The total number of paid hours (C.1) is recorded separately for full-time (C.11), part-time employees (C.12) and apprentices (C.13).
Det totala antalet avlönade timmar (C.1) skall redovisas separat för heltidsanställda (C.11), deltidsanställda (C.12) och lärlingar (C.13).
The annual number of paid hours is defined as:
Årligt antal avlönade timmar definieras som
normal and overtime hours remunerated during the year,
normal arbetstid och övertid som ersätts under året,
any hours for which the employee was paid at a reduced rate, even if the difference was made up by payments from social-security funds,
all tid för vilken den anställde avlönats till en lägre lön, även om skillnaden ersattes genom utbetalningar från sociala trygghetssystem,
hours not worked during the reference period but nevertheless paid (annual holidays/vacation, absence due to sickness, public holidays and other hours paid, including time off for medical examinations, births, weddings, funerals, moving house, etc).
ej arbetad tid under referensperioden men som ändå ersattes (årlig semester, sjukledighet, helgdagar och övrig avlönad tid för t.ex. läkarundersökningar, förlossning, bröllop, begravningar, flytt).
Calculation of annual hours actually worked and annual paid hours
Beräkning av antal utförda arbetstimmar och årliga avlönade timmar
These calculations are to be carried out either directly by the enterprises or local units making returns or by the collecting agencies/national statistical institutes, using the method they consider most appropriate.
Dessa beräkningar skall utföras antingen direkt i det företag eller den lokala enhet som lämnar uppgifter eller av det nationella statistikorganet med hjälp av den metod som anses vara mest lämplig.
The following models illustrate how hours actually worked and paid hours can be estimated, by making use of information that is available.
Modellerna nedan visar hur antalet utförda arbetstimmar och antalet avlönade timmar kan uppskattas med hjälp av den information som är tillgänglig.
Annual hours actually worked for full-time employees (B.11)
Antal utförda arbetstimmar per år av heltidsanställda (B.11)
Suppose that information is available for the variables listed below:
Utgå från att uppgifter finns för följande variabler:
Average monthly number of full-time employees
Genomsnittligt antal heltidsanställda per månad
Average annual normal contractual hours of a full-time employee, excluding overtime and main meal breaks
Genomsnittligt antal avtalsenliga timmar per år för en heltidsanställd, exklusive övertid och lunchraster
Average annual overtime (both paid and unpaid) of a full-time employee
Genomsnittlig övertid per år (betald och obetald) för en heltidsanställd
Average daily number of contractual plus overtime hours worked by a full-time employee, excluding main meal breaks
Genomsnittligt antal avtalsenliga timmar per dag plus övertid för en heltidsanställd, exklusive lunchraster
Average annual number of days of holidays/vacation per full-time employee, granted by the employer
Genomsnittligt antal semesterdagar per år för en heltidsanställd, beviljade av arbetsgivaren
Average annual number of days of official public holidays per full-time employee
Genomsnittligt antal lediga helgdagar per år för en heltidsanställd
Average annual number of days of sickness and maternity leave per full-time employee
Genomsnittligt antal sjuk- och föräldraledighetsdagar per år för en heltidsanställd
Average annual number of days of short-time working and labour disputes per full-time employee
Genomsnittligt antal dagar kortidspermittering och arbetsmarknadskonflikt per år för en heltidsanställd
Average annual number of other days not actually worked per full-time employee (e.g. special leave for medical examinations, births, marriage, funerals, moving house, following an accident, etc.).
Genomsnittligt antal övriga dagar som ej arbetats per heltidsanställd (t.ex. ledighet för läkarundersökning, förlossning, bröllop, begravning, flytt, efter olycka).
The total annual number of hours worked by full-time employees (before corrections for days not actually worked) results to be (A.11) × (a+b).
Det totala antalet utförda arbetstimmar per heltidsanställd (före korrigering med antal dagar som inte arbetats) ger resultatet (A.11) × (a + b).
If one subtracts the total annual number of hours not actually worked which is defined by (A.11) × c × (d + e + f + g + h) one gets (B.11), the total annual hours actually worked by full-time employees:
Subtrahera det årliga antalet timmar som inte arbetats enligt (A.11) × c × (d + e + f + g + h). Resultatet är (B.11), det totala antalet timmar som faktiskt arbetats av heltidsanställda:
Annual hours actually worked for part-time employees (B.12) and for apprentices (B.13)
Antal utförda arbetstimmar per år av deltidsanställda (B.12) och lärlingar (B.13)
Similar models can be used for the calculation of hours worked by part-time employees and by apprentices.
Liknande modeller kan användas för att beräkna antalet timmar som arbetats av deltidsanställda och lärlingar.
Annual paid hours for full-time employees (C.11)
Antal avlönade timmar per år som arbetats av heltidsanställda (C.11)
Where information is available for the variables listed below
Utgå från att uppgifter finns för följande variabler:
Average annual paid contractual hours of a full-time employee, excluding overtime and main meal breaks
Genomsnittligt antal avlönade avtalsenliga timmar per år för en heltidsanställd, exklusive övertid och lunchraster
Average annual paid overtime hours of a full-time employee
Genomsnittligt antal övertidstimmar per år för en heltidsanställd
the total annual number of paid hours for full-time employees is expressed by the equation
Det totala antalet avlönade timmar per år för heltidsanställda uttrycks med ekvationen
Annual paid hours for part-time employees (C.12) and for apprentices (C.13)
Antal avlönade timmar per år som arbetats av deltidsanställda (C.12) och lärlingar (C.13)
Similar models can be used to calculate paid hours for part-time employees and for apprentices.
Liknande modeller kan användas för att beräkna antalet avlönade timmar som arbetats av deltidsanställda och lärlingar.
LABOUR COSTS
ARBETSKRAFTSKOSTNADER
Labour costs mean the total expenditure borne by employers in order to employ staff, a concept which has been adopted in the Community framework and complies broadly with the international definition of the International Conference of Labour Statisticians (Geneva, 1966).
Med arbetskraftskostnader avses arbetsgivarens totala utgifter för att ha personal anställd, ett begrepp som har antagits inom gemenskapen och som i stora drag överensstämmer med den internationella definitionen från International Conference of Labour Statisticians (Genève, 1966).