natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Regulatory Authorities and the European Commission shall ensure the confidential treatment of this set of data, by themselves and by any consultant carrying out analytical work for them on the basis of these data.
Tillsynsmyndigheterna och Europeiska kommissionen skall säkerställa att denna uppsättning uppgifter behandlas konfidentiellt, både av dem själva och av alla konsulter som utför analysarbete för dem på grundval av dessa uppgifter.
Use of congestion income
Användning av intäkter vid överbelastning
Congestion management procedures associated with a pre-specified timeframe may generate revenue only in the event of congestion which arises for that timeframe, except in the case of new interconnectors which benefit from an exemption under Article 7 of the Regulation.
Förfaranden för hantering av överbelastning för en i förväg angiven tidsram får generera intäkter endast vid överbelastning som uppstår under den tidsramen, utom då det handlar om nya sammanlänkningar som befriats från ett undantag i enlighet med artikel 7 i förordningen.
The procedure for the distribution of these revenues shall be subject to review by the Regulatory Authorities and shall neither distort the allocation process in favour of any party requesting capacity or energy nor provide a disincentive to reduce congestion.
Förfarandet för fördelningen av dessa intäkter skall granskas av tillsynsmyndigheterna och det får vare sig snedvrida tilldelningsförfarandet till förmån för en part som begär kapacitet eller energi eller utgöra hinder för minskad överbelastning.
National Regulatory Authorities shall be transparent regarding the use of revenues resulting from the allocation of interconnection capacity.
De nationella tillsynsmyndigheterna skall öppet redovisa hur de använder intäkterna från tilldelningen av överföringskapacitet.
The congestion income shall be shared among the TSOs involved according to criteria agreed between the TSOs involved and reviewed by the respective Regulatory Authorities.
Intäkterna från överbelastning skall delas mellan de berörda systemansvariga i enlighet med kriterier som de berörda systemansvariga kommer överens om och som granskas av respektive tilldelningsmyndighet.
TSOs shall clearly establish beforehand the use they will make of any congestion income they may obtain and report on the actual use of this income.
De systemansvariga skall i förväg tydligt fastställa hur de skall använda eventuella intäkter från överbelastning som de kan komma att erhålla och rapportera om den faktiska användningen av dessa intäkter.
Regulatory Authorities shall verify that this use complies with the present Regulation and Guidelines and that the total amount of congestion income resulting from the allocation of interconnection capacity is devoted to one or more of the three purposes described in Article 6(6) of Regulation.
Tillsynsmyndigheterna skall säkerställa att denna användning är förenlig med nuvarande förordning och riktlinjer och att de samlade intäkterna från överbelastning som följer av tilldelningen av överföringskapaciteten används för ett eller flera av de tre ändamål som beskrivs i artikel 6.6 i förordningen.
On an annual basis, and by 31 July each year, the Regulatory Authorities shall publish a report setting out the amount of revenue collected for the 12-month period up to 30 June of the same year and the use made of the revenues in question, together with verification that this use complies with the present Regulation and Guidelines and that the total amount of congestion income is devoted to one or more of the three prescribed purposes.
Senast den 31 juli varje år skall tillsynsmyndigheterna offentliggöra en rapport i vilken beloppet av de intäkter som samlats in under tolvmånadersperioden fram till och med den 30 juni samma år fastställs. I denna rapport skall det även finnas med en beskrivning av hur dessa intäkter används samt en bekräftelse av att denna användning är förenlig med den nuvarande förordningen och riktlinjerna, och att de samlade intäkterna från överbelastning används för ett eller flera av de tre föreskrivna ändamålen.
The use of congestion income for investment to maintain or increase interconnection capacity shall preferably be assigned to specific predefined projects which contribute to relieving the existing associated congestion and which may also be implemented within a reasonable time, particularly as regards the authorisation process.
Intäkter från överbelastning för investeringar i syfte att bibehålla eller öka överföringskapaciteten skall helst användas för specifika fördefinierade projekt som bidrar till att lindra den föreliggande överbelastningen och som även kan genomföras inom en rimlig tid, särskilt vad gäller bemyndigandeförfarandet.
Operational security means ‘keeping the transmission system within agreed security limits’.
Med driftssäkerhet menas ”att överföringssystemet ligger inom överenskomna säkerhetsgränser”.
Decision No 771/2006/EC of the European Parliament and of the Council
Europaparlamentets och rådets beslut nr 771/2006/EG
of 17 May 2006
av den 17 maj 2006
establishing the European Year of Equal Opportunities for All (2007) — towards a just society
om inrättande av Europeiska året för lika möjligheter för alla (2007) – På väg mot ett rättvist samhälle
THE EUROPEAN PARLIAMENT AND THE COUNCIL OF THE EUROPEAN UNION,
EUROPAPARLAMENTET OCH EUROPEISKA UNIONENS RÅD BESLUTAT FÖLJANDE
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 13(2) thereof,
med beaktande av fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, särskilt artikel 13.2,
Non-discrimination is a fundamental principle of the European Union.
Icke-diskriminering är en av Europeiska unionens grundläggande principer.
That principle should be taken into account in all the European Union's policies.
Denna princip bör beaktas inom samtliga EU: s politikområden.
On the basis of Article 13 of the Treaty, the Council has adopted Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin in, inter alia, employment, vocational training, education, goods and services, and social protection, Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation, which prohibits discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation and Directive 2004/113/EC of 13 December 2004 implementing the principle of equal treatment between women and men in the access to and supply of goods and services.
Rådet har på grundval av artikel 13 i fördraget antagit direktiv 2000/43/EG av den 29 juni 2000 om genomförandet av principen om likabehandling av personer oavsett deras ras eller etniska ursprung när det gäller bland annat sysselsättning, utbildning, varor och tjänster samt socialt skydd, direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling i arbetslivet, som förbjuder diskriminering på grundval av religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder och sexuell läggning, samt direktiv 2004/113/EG av den 13 december 2004 om genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män när det gäller tillgång till och tillhandahållande av varor och tjänster.
Article 2 of the Treaty provides that the promotion of equality between men and women is one of the essential tasks of the Community.
I artikel 2 i fördraget slås fast att främjandet av jämställdhet mellan kvinnor och män är en av gemenskapens viktigaste uppgifter.
Likewise, Article 3(2) of the Treaty requires that the Community aim to eliminate inequalities, and to promote equality, between men and women in all its activities.
Vidare anges i artikel 3.2 i fördraget att gemenskapen i all verksamhet skall syfta till att undanröja bristande jämställdhet mellan kvinnor och män och att främja jämställdhet mellan könen.
Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union sets out a prohibition on discrimination on a variety of grounds, whereas Article 23 thereof sets out the requirement that equality between men and women be ensured in all areas.
I artikel 21 i Europeiska unionens stadga om grundläggande rättigheter fastställs ett förbud mot diskriminering på en rad olika grunder och i artikel 23 i den stadgan ställs krav på att jämställdhet skall säkerställas på alla områden.
European legislation on equal treatment and non-discrimination covers all persons in the European Union.
Gemenskapslagstiftning om likabehandling och icke-diskriminering omfattar alla personer i Europeiska unionen.
The Social Agenda 2005 to 2010, which complements and supports the Lisbon Strategy, has a key role in promoting the social dimension of economic growth.
Den sociala agendan 2005–2010, som kompletterar och stöder Lissabonstrategin, spelar en viktig roll när det gäller att främja den ekonomiska tillväxtens sociala dimension.
One of the priorities of the Social Agenda 2005 to 2010 is the promotion of equal opportunities for all as a means of achieving a more socially inclusive society.
En av prioriteringarna i den sociala agendan 2005–2010 är att främja lika möjligheter som ett sätt att skapa ett socialt mer integrerat samhälle.
The year 2007 marks the 10th anniversary of the European Year against Racism, which has enabled considerable progress to be made towards the elimination of racial discrimination.
Europeiska året 2007 infaller exakt tio år efter Europeiska året mot rasism, som innebar betydande framsteg när det gäller att undanröja rasdiskriminering.
European legislation has significantly raised the level of guaranteed equality and protection against inequalities and discrimination across the European Union and acted as a catalyst for the development of a more coherent, rights-based approach to equality and non-discrimination.
Gemenskapslagstiftningen har lett till stora förbättringar i fråga om garanterad jämlikhet och skydd mot ojämlikheter och diskriminering i hela Europeiska unionen och har fungerat som katalysator för utarbetande av en mer samstämmig, rättighetsbaserad strategi för jämlikhet och icke-diskriminering.
Despite this fact, people in the European Union still encounter discrimination and unequal treatment in their daily lives.
Trots detta drabbas människor i Europeiska unionen fortfarande av diskriminering och särbehandling i sitt dagliga liv.
The European Year of Equal Opportunities for All (hereinafter referred to as the European Year) should lend fresh impetus to supporting Member States efforts to implement Community legislation on equal treatment and non-discrimination.
Europeiska året för lika möjligheter för alla (nedan kallat ”Europeiska året”) bör skapa en ny dynamik som syftar till att understödja medlemsstaternas ansträngningar att genomföra gemenskapslagstiftningen inom området jämlikhet och icke-diskriminering.
It is essential that actions in relation to racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation take full account of gender differences.
Det är viktigt att full hänsyn tas till könsrelaterade olikheter i samband med åtgärder som är relaterade till ras eller etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning.
The consultation process organised by the Commission through the Green Paper entitled ‘Equality and non-discrimination in an enlarged European Union’, which was presented on 28 May 2004, shows that, in the opinion of most of the persons questioned, the Union should step up its efforts to combat discrimination on grounds of sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Det samråd som genomfördes av kommissionen efter antagandet av grönboken ”Jämlikhet och icke-diskriminering i ett utvidgat EU” den 28 maj 2004 visar att en stor majoritet av de tillfrågade anser att unionen bör intensifiera sina ansträngningar för att bekämpa diskriminering på grund av kön, ras eller etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder och sexuell läggning.
In its Resolution of 28 April 2005 on the situation of the Roma in the European Union, the European Parliament draws attention to the prevalence of anti-gypsyism and its discriminatory effect on the opportunities in terms of employment, education and social services for the European Union's most disadvantaged ethnic-minority group.
I sin resolution av den 28 april 2005 om romernas situation i Europeiska unionen tar Europaparlamentet upp den allmänt utbredda zigenarfientligheten och dess diskriminerande verkan på möjligheterna till sysselsättning, utbildning och samhällsservice för den mest missgynnade etniska minoriteten i Europeiska unionen.
Key elements in the successful impact of the Community non-discrimination legislative framework are the extent to which it enjoys broad popular support and the existence of genuine political will for change.
Brett folkligt stöd och uppriktig politisk vilja till förändring är nödvändiga faktorer för att gemenskapens lagstiftning mot diskriminering skall få ett ordentligt genomslag.
In that context, the social partners, local and regional authorities and NGOs have a vital role to play.
Arbetsmarknadens parter, lokala och regionala myndigheter och icke-statliga organisationer spelar en viktig roll i detta sammanhang.
The European Year should act as a catalyst in raising awareness and building momentum.
Europeiska året bör fungera som katalysator för att öka medvetenheten och intensifiera arbetet.
It should help to focus political attention in all the Member States and mobilise everyone concerned in order to drive forward the European Union's new non-discrimination and equal opportunities framework strategy, including after 2007.
Det bör också bidra till att fokusera den politiska uppmärksamheten i samtliga medlemsstater och mobilisera alla berörda parter för att föra Europeiska unionens nya ramstrategi för icke-diskriminering och lika möjligheter framåt även efter 2007.
The European Year will also seek to address issues of multiple discrimination, that is discrimination on two or more of the grounds listed in Article 13 of the Treaty.
Europeiska året kommer även att fokusera på frågor som gäller olika former av diskriminering, d.v.s. diskriminering på två eller fler av de grunder som nämns i artikel 13 i fördraget.
It will also seek to promote a balanced treatment of all the grounds listed therein.
Europeiska året kommer även att innebära ett stöd för att alla de grunder som räknas upp i denna artikel ges samma vikt.
The varying levels of progress made at national level call for urgent action to be taken at European and national level in the field of equality and non-discrimination; in accordance with the principle of subsidiarity, the bulk of actions of the European Year is to be decentralised at national level.
De skillnader som råder mellan länderna när det gäller uppnådda resultat kräver i fråga om jämställdhet och icke‐diskriminering snabba insatser på europeisk och nationell nivå. I enlighet med subsidiaritetsprincipen är det lämpligt att decentralisera huvuddelen av Europeiska årets åtgärder till nationell nivå.
Participation in the European Year should be open to Member States, the acceding countries, the candidate countries benefiting from a pre-accession strategy, EFTA/EEA States, in accordance with the conditions established under the European Economic Area Agreement, the countries of the western Balkans, in line with the conditions laid down pursuant to their respective agreements, and the countries covered by the European Neighbourhood Policy, in accordance with the provisions of the May 2004 Strategy Paper and the Country Action Plans.
Deltagande i Europeiska året bör vara öppet för medlemsstaterna, anslutningsländerna, kandidatländer som omfattas av en föranslutningsstrategi, Efta-/EES-staterna enligt bestämmelserna i EES-avtalet, länderna på västra Balkan, i linje med bestämmelserna i deras respektive avtal, samt de länder som omfattas av den europeiska grannskapspolitiken, i enlighet med bestämmelserna i strategidokumentet från maj 2004 och ländernas handlingsplaner.
Consistency and complementarity with other Community action is needed, in particular, with action to combat discrimination and social exclusion, and to promote fundamental rights, education and training, culture and intercultural dialogue, youth, citizenship, immigration and asylum and gender equality.
Det krävs samstämmighet och komplementaritet med andra gemenskapsinsatser, särskilt med de åtgärder som vidtas för att bekämpa diskriminering och social utslagning samt för att främja grundläggande rättigheter, utbildning, kultur och interkulturell dialog, ungdomsfrågor, medborgarskap, invandrings- och asylfrågor samt jämställdhet.
This Decision lays down, for the entire duration of the programme, a financial framework constituting the prime reference, within the meaning of point 33 of the Interinstitutional Agreement of 6 May 1999 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and improvement of the budgetary procedure, for the budgetary authority during the annual budgetary procedure.
I detta beslut fastställs, för hela den tid programmet pågår, en finansieringsram som under det årliga budgetförfarandet utgör den särskilda referensen för budgetmyndigheten enligt punkt 33 i det interinstitutionella avtalet av den 6 maj 1999 mellan Europaparlamentet, rådet och kommissionen om budgetdisciplin och förbättring av budgetförfarandet.
Since the objectives of this Decision cannot be sufficiently achieved by the Member States, owing to the need, inter alia, for multilateral partnerships, the transnational exchange of information and Community-wide dissemination of good practice, and can therefore, by reason of the scale of action, be better achieved at Community level, the Community may adopt measures, in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty.
Eftersom målen för detta beslut inte i tillräcklig utsträckning kan uppnås av medlemsstaterna på grund av behovet av bland annat multilaterala partnerskap, gränsöverskridande informationsutbyte och spridning av god praxis i hela gemenskapen, och de därför på grund av verksamhetens omfattning bättre kan uppnås på gemenskapsnivå, kan gemenskapen vidta åtgärder i enlighet med subsidiaritetsprincipen i artikel 5 i fördraget.
In accordance with the principle of proportionality, as set out in that Article, this Decision does not go beyond what is necessary to achieve those objectives,
I enlighet med proportionalitetsprincipen i samma artikel går detta beslut inte utöver vad som är nödvändigt för att uppnå dessa mål.
The European Year
Europeiska året
The year 2007 shall be designated as the ‘European Year of Equal Opportunities for All’.
År 2007 skall utses till ”Europeiska året för lika möjligheter för alla”.
The objectives of the European Year shall be as follows:
Europeiska året skall ha följande mål:
Rights — Raising awareness of the right to equality and non-discrimination and of the problem of multiple discrimination. The European Year will highlight the message that all people are entitled to equal treatment, irrespective of their sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Rättigheter – Öka medvetenheten om rätten till jämlikhet och icke-diskriminering samt om problemet med diskriminering på ett antal olika grunder – Europeiska året kommer att lyfta fram budskapet att alla människor har rätt till lika behandling, oavsett kön, ras eller etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning.
The European Year will make groups that are at risk of discrimination more aware of their rights and of existing European legislation in the field of non-discrimination.
Europeiska året skall bidra till att öka medvetenheten hos utsatta befolkningsgrupper om deras rättigheter och om EU-lagstiftningen om icke‐diskriminering.
Representation — Stimulating debate on ways to increase the participation in society of groups that are victims of discrimination and a balanced participation of men and women. The European Year will encourage reflection and discussion on the need to promote their greater participation in society, and their involvement in actions designed to combat discrimination, in all sectors and at all levels.
Representation – Stimulera till debatt om olika sätt att öka delaktigheten i samhället för grupper som utsätts för diskriminering och bidra till en jämn fördelning mellan kvinnor och män – Europeiska året kommer att uppmuntra till reflektion och diskussion om behovet av att främja större delaktighet för dessa grupper i samhället och i åtgärder som syftar till att bekämpa diskriminering på alla områden och på alla nivåer.
Recognition — Facilitating and celebrating diversity and equality. The European Year will highlight the positive contribution that people, irrespective of their sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation, can make to society as a whole, in particular by accentuating the benefits of diversity.
Erkännande – Underlätta och välkomna mångfalden och jämlikheten – Europeiska året kommer att lyfta fram det positiva bidrag som människor, oavsett kön, ras eller etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning, kan ge till samhället som helhet, särskilt genom att betona de fördelar som mångfald innebär.
Respect — Promoting a more cohesive society. The European Year will raise awareness of the importance of eliminating stereotypes, prejudice and violence, promoting good relations between all in society, and, in particular, among young people, and promoting and disseminating the values underlying the fight against discrimination.
Respekt – Främja ett samhälle präglat av större sammanhållning – Europeiska året kommer att öka medvetenheten om hur viktigt det är att eliminera klichéer, fördomar och våld, främja goda relationer mellan alla grupper i samhället, särskilt bland ungdomar, och främja och sprida de värderingar som ligger till grund för kampen mot diskriminering.
Content of actions
Åtgärdernas innehåll
The actions designed to meet the objectives set out in Article 2 may entail the development of, or the provision of support for, in particular:
Åtgärderna för att uppnå målen i artikel 2 får omfatta utarbetande av eller stöd till i synnerhet följande:
meetings and events;
Möten och evenemang.
information, promotional and educational campaigns;
Informationskampanjer och utbildningskampanjer.
Community or nationwide surveys and studies.
Gemenskapsomfattande eller nationella undersökningar.
Details of the actions referred to in paragraph 1 are set out in the Annex.
De åtgärder som avses i punkt 1 beskrivs närmare i bilagan.
Gender mainstreaming
Integrering av jämställdhetsperspektivet
The European Year shall take into account the different ways in which women and men experience discrimination on the grounds of racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Europeiska året skall beakta de olika sätt på vilka kvinnor och män upplever diskriminering på grund av ras eller etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning.
Cooperation and implementation at Community level
Samarbete och genomförande på gemenskapsnivå
The Commission shall ensure that Community actions covered by this Decision are implemented in conformity with the Annex, in particular by making sure that all the forms of discrimination referred to in Article 13 of the Treaty and in Article 2 of this Decision are addressed and dealt with fairly.
Kommissionen skall se till att de gemenskapsåtgärder som omfattas av detta beslut genomförs i enlighet med vad som anges i bilagan, särskilt genom att se till att alla de former av diskriminering som avses i artikel 13 i fördraget och i artikel 2 i detta beslut tas upp och behandlas likvärdigt.