natgillin/translations-raw huggingface dataset:
On pages 16 and 17 in the column headings in Annex I, point (3)(c) (amendments to Annex III Part C of Directive 95/2/EC), ‘Maximum amount that may be added during manufacture’ and ‘Maximum residual level’:
På sidorna 16 och 17 (ej sidan 15), bilaga I, punkt 3 c (ändringar i bilaga III, del C, till direktiv 95/2/EG), tabellen, rubriken till kolumnen ”Mängd som högst får tillsättas under framställningen” och rubriken till kolumnen ”Högsta restmängd”, skall det
‘(expressed as NaNO2)’,
”(uttryckt som NaNO2)”
‘(expressed as NaNO3)’.
”(uttryckt som NaNO3)”.
On page 16, in Annex I, point (3)(c) (amendments to Annex III Part C of Directive 95/2/EC), table, under ‘E 251 and E 252’):
På sidan 16, bilaga I, punkt 3 c (ändringar i bilaga III, del C, till direktiv 95/2/EG), tabellen, under ”E 251” och ”E 252”:
The maximum residual level of ‘250 mg/kg’ shall be aligned with ‘Dry cured bacon and Dry cured ham (2.1);’
Högsta restmängden ”250 mg/kg” skall stå på samma rad som ”Dry cured bacon och Dry cured ham (2.1),”.
Other traditionally cured meat products (3)
Vid ”Andra traditionellt saltade köttprodukter (3)”:
The maximum amount of ‘300 mg/kg (without added E 249 or E 250)’ shall be aligned with ‘Rohwürste (Salami and Kantwurst) (3.3);’.
Angivelsen för mängd som högst får tillsättas ”300 mg/kg (utan tillsats av E 249 eller E 250)” skall stå på samma rad som ”Rohwürste (Salami och Kantwurst) (3.3)”.
Commission Directive 2006/53/EC
Kommissionens direktiv 2006/53/EG
amending Council Directive 90/642/EEC as regards the maximum residue levels of fenbutatin-oxide, fenhexamid, cyazofamid, linuron, triadimephon/triadimenol, pymetrozine, and pyraclostrobin
om ändring av rådets direktiv 90/642/EEG när det gäller gränsvärden för resthalter av fenbutatin-oxid, fenhexamid, cyazofamid, linuron, triadimefon/triadimenol, pymetrozin och pyraclostrobin
Maximum residue levels (MRLs) for pesticides covered by Directive 90/642/EEC are to be kept under review and may be modified to take account of new or changed uses.
De gränsvärden för bekämpningsmedelsrester som omfattas av direktiv 90/642/EEG bör regelbundet ses över och eventuellt ändras för att anpassas till nya eller ändrade användningsområden.
Information about new or changed uses has been communicated to the Commission with respect to fenbutatin oxide, fenhexamid, cyazofamid, linuron, triadimephon/triadimenol, pymetrozine, and pyraclostrobin.
Kommissionen har fått uppgifter om nya eller ändrade användningsområden när det gäller fenbutatin-oxid, fenhexamid, cyazofamid, linuron, triadimefon/triadimenol, pymetrozin och pyraclostrobin.
The lifetime exposure of consumers to these pesticides via food products that may contain residues of these pesticides has been assessed and evaluated in accordance with the procedures and practices used within the Community, taking account of guidelines published by the World Health Organisation [3].
Konsumenternas livslånga exponering för dessa bekämpningsmedel genom de livsmedelsprodukter som kan innehålla rester av dem har bedömts och utvärderats i enlighet med de rutiner och den praxis som används inom gemenskapen, med beaktande av Världshälsoorganisationens riktlinjer [3].
Based on those assessment and evaluations, the MRLs for those pesticides should be set so as to ensure that the acceptable daily intake is not exceeded.
Utifrån dessa bedömningar och utvärderingar skall gränsvärden för bekämpningsmedelsresterna fastställas så att det acceptabla dagliga intaget inte överskrids.
In the case of pymetrozine, linuron, triadimenol, pyraclostrobine and fenbutatin oxide for which an acute reference dose (ARfD) exists, the acute exposure of consumers via each of the food products that may contain residues of these pesticides has been assessed and evaluated in accordance with the procedures and practices currently used within the Community, taking account of guidelines published by the World Health Organisation.
När det gäller pymetrozin, linuron, triadimenol, pyraclostrobin och fenbutatin-oxid, för vilka det fastställts en akut referensdos, har konsumenternas akuta exponering via de livsmedel som kan innehålla rester av bekämpningsmedel bedömts och utvärderats enligt de rutiner och den praxis som används inom Europeiska gemenskapen, med beaktande av Världshälsoorganisationens riktlinjer.
The opinions of the Scientific Committee on Plants, in particular advice and recommendations concerning the protection of consumers of food products treated with pesticides [4], have been taken into account.
Yttrandena från Vetenskapliga kommittén för växter har beaktats, särskilt dess råd och rekommendationer när det gäller metoder för att skydda konsumenter mot livsmedelsprodukter som behandlats med bekämpningsmedel [4].
Based on the intake assessment of pymetrozine, linuron, triadimenol, pyraclostrobine and fenbutatin oxide, the MRLs for those five pesticides should be fixed so as to ensure that the ARfD will not be exceeded.
Utifrån bedömningen om dagligt intag av pymetrozin, linuron, triadimenol, pyraclostrobin och fenbutatin-oxid, skall gränsvärdena för dessa fem bekämpningsmedel fastställas så att den akuta referensdosen inte överskrids.
In the case of the other substances, an assessment of the available information has shown that no ARfD is required and that therefore a short term assessment is not needed.
När det gäller de andra ämnena, har en bedömning av tillgängliga uppgifter visat att det inte behövs någon akut referensdos och därmed inte heller någon korttidsbedömning.
Where authorised uses of plant protection products do not result in detectable levels of pesticide residues in or on the food product, or where there are no authorised uses, or where uses which have been authorised by Member States have not been supported by the necessary data, or where uses in third countries resulting in residues in or on food products which may enter into circulation in the Community market have not been supported with such necessary data, MRLs should be fixed at the lower limit of analytical determination.
När de godkända användningsområdena för växtskyddsmedel inte ger upphov till påvisbara halter av bekämpningsmedelsrester i eller på livsmedel, eller det inte finns några godkända användningsområden, eller när medlemsstaternas beslut om godkännande för vissa användningsområden inte har underbyggts med nödvändiga uppgifter eller när användningsområden i tredjeländer som ger upphov till bekämpningsmedelsrester i eller på livsmedel som kan övergå till fri omsättning på gemenskapens marknad inte har underbyggts med nödvändiga uppgifter, skall gränsvärdena fastställas vid den lägsta analytiska bestämningsgränsen.
Therefore it is appropriate to fix new MRLs for those pesticides.
Det är därför lämpligt att fastställa nya gränsvärden för sådana bekämpningsmedel.
The setting or modification at Community level of provisional MRLs does not prevent the Member States from establishing provisional MRLs for fenhexamid, cyazofamid, linuron, pymetrozine, and pyraclostrobin in accordance with Article 4(1)(f) of Directive 91/414/EEC and Annex VI thereto.
Att provisoriska gränsvärden fastställs eller ändras på gemenskapsnivå hindrar inte medlemsstaterna från att fastställa provisoriska gränsvärden för fenhexamid, cyazofamid, linuron, pymetrozin och pyraclostrobin i enlighet med artikel 4.1 f i direktiv 91/414/EEG och bilaga VI till detta.
It is considered that a period of four years is sufficient to permit further uses of these substances.
Fyra år anses vara en tillräckligt lång period för att godkänna ytterligare användningsområden för dessa ämnen.
In Annex I to Directive 90/642/EEC in the category ‘2.
I bilaga I till direktiv 90/642/EEG, i kategori ”2.
Vegetables, fresh or uncooked, frozen or dry, (v) Leaf vegetables and fresh herbs, (a) Lettuce and similar’, the entries ‘leaves and stems of brassica’ and ‘ruccola’ are added between the entries ‘Scarole’ and ‘others’.
Grönsaker, färska eller okokta, frysta eller torkade, v) Bladgrönsaker och färska örter, a) Sallat och liknande”, skall posterna ”blad och stjälkar av kål” och ”ruccola” läggas till mellan posterna ”Escarole” och ”Övrigt”.
Member States shall adopt and publish, by 8 December 2006 at the latest, the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive.
Medlemsstaterna skall senast den 8 december 2006 anta och offentliggöra de lagar och andra författningar som är nödvändiga för att följa detta direktiv.
They shall apply those provisions from 9 December 2006 except for pyraclostrobine where they shall apply the provisions from 21 April 2007.
De skall tillämpa bestämmelserna från och med 9 december 2006, utom för pyraclostrobin, där bestämmelserna skall tillämpas från och med den 21 april 2007.
Directive as last amended by Commission Directive 2006/30/EC (OJ L 75, 14.3.2006, p. 7).
Direktivet senast ändrat genom kommissionens direktiv 2006/30/EG (EUT L 75, 14.3.2006, s. 7).
Opinion regarding questions relating to amending the annexes to Council Directives 86/362/EEC, 86/363/EEC and 90/642/EEC (Opinion expressed by the SCP, 14 July 1998); opinion regarding variable pesticide residues in fruit and vegetables (opinion expressed by SCP on 14 July 1998) http://europa.eu.int/comm/food/fs/sc/scp/outcome_ppp_en.html
Yttrande om frågor som gäller ändring av bilagorna till rådets direktiv 86/362/EEG, 86/363/EEG och 90/642/EEG (SCP:s yttrande av den 14 juli 1998); yttrande om varierande resthalter av bekämpningsmedel i frukt och grönsaker (SCP:s yttrande av den 14 juli 1998) http://europa.eu.int/comm/food/fs/sc/scp/outcome_ppp_en.html
In part A of Annex II to Directive 90/642/EEC, the columns for fenbutatin oxide, fenhexamid, cyazofamid, linuron, triadimefon/triadimenol pymetrozine, and pyraclostrobin are replaced by the following:
I del A i bilaga II till direktiv 90/642/EEG skall kolumnen för fenbutatin-oxid, fenhexamid, cyazofamid, linuron, triadimefon/triadimenol, pymetrozin och pyraclostrobin ersättas med följande:
Fenbutatin oxide
Fenbutatinoxid
Triadimefon and triadimenol (sum of triadimefon and triadimenol)
Triadimefon och Triadimenol (summan av triadimefon och triadimenol)
Pyraclostrobine
Pyraclostrobin
Leaves and stems of brassica
Blad och stjälkar av kål
Indicates that the maximum residue level has been established provisionally in accordance with Article 4(1)(f) of Directive 91/414/EEC.’
Anger att ett provisoriskt gränsvärde för bekämpningsmedelsrester har fastställts i enlighet med artikel 4.1 f i direktiv 91/414/EEG.”
Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council
Europaparlamentets och rådets direktiv 2006/54/EG
on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast)
om genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet (omarbetning)
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 141(3) thereof,
med beaktande av fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, särskilt artikel 141.3,
Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions and Council Directive 86/378/EEC of 24 July 1986 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women in occupational social security schemes have been significantly amended.
Rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillträde till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor och rådets direktiv 86/378/EEG av den 24 juli 1986 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om företags‐ eller yrkesbaserade system för social trygghet har ändrats mycket.
Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women and Council Directive 97/80/EC of 15 December 1997 on the burden of proof in cases of discrimination based on sex also contain provisions which have as their purpose the implementation of the principle of equal treatment between men and women.
Rådets direktiv 75/117/EEG av den 10 februari 1975 om tillnärmningen av medlemsstaternas lagar om tillämpningen av principen om lika lön för kvinnor och män och rådets direktiv 97/80/EG av den 15 december 1997 om bevisbörda vid mål om könsdiskriminering innehåller också bestämmelser vars syfte är att genomföra principen om likabehandling av kvinnor och män.
Now that new amendments are being made to the said Directives, it is desirable, for reasons of clarity, that the provisions in question should be recast by bringing together in a single text the main provisions existing in this field as well as certain developments arising out of the case-law of the Court of Justice of the European Communities (hereinafter referred to as the Court of Justice).
Eftersom direktiven nu skall ändras igen bör bestämmelserna av tydlighetsskäl omarbetas så att de viktigaste bestämmelserna på detta område liksom vissa konsekvenser av Europeiska gemenskapernas domstols (nedan kallad ”domstolen”) rättspraxis samlas i en enda text.
Equality between men and women is a fundamental principle of Community law under Article 2 and Article 3(2) of the Treaty and the case-law of the Court of Justice.
Jämställdhet mellan kvinnor och män är en grundläggande princip i gemenskapslagstiftningen enligt artiklarna 2 och 3.2 i fördraget och domstolens rättspraxis.
Those Treaty provisions proclaim equality between men and women as a ‘task’ and an ‘aim’ of the Community and impose a positive obligation to promote it in all its activities.
Enligt dessa bestämmelser i fördraget är jämställdhet mellan kvinnor och män en ”uppgift” och ett ”syfte” för gemenskapen och de inför en uttrycklig skyldighet att främja jämställdhet i all sin verksamhet.
The Court of Justice has held that the scope of the principle of equal treatment for men and women cannot be confined to the prohibition of discrimination based on the fact that a person is of one or other sex.
Domstolen har slagit fast att principen om likabehandling inte kan inskränkas endast till diskriminering som beror på tillhörigheten till endera könet.
In view of its purpose and the nature of the rights which it seeks to safeguard, it also applies to discrimination arising from the gender reassignment of a person.
Med beaktande av principens syfte och arten av de rättigheter som den syftar till att skydda, kan den även tillämpas på fall av diskriminering som har sitt ursprung i en persons könsbyte.
Article 141(3) of the Treaty now provides a specific legal basis for the adoption of Community measures to ensure the application of the principle of equal opportunities and equal treatment in matters of employment and occupation, including the principle of equal pay for equal work or work of equal value.
Artikel 141.3 i fördraget innehåller den specifika rättsliga grunden för att vidta gemenskapsåtgärder som säkerställer tillämpningen av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i frågor som rör anställning och yrke, inklusive principen om lika lön för lika arbete eller likvärdigt arbete.
Articles 21 and 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union also prohibit any discrimination on grounds of sex and enshrine the right to equal treatment between men and women in all areas, including employment, work and pay.
I artiklarna 21 och 23 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna förbjuds också all könsdiskriminering och fastställs rätten till likabehandling av kvinnor och män på alla områden, inklusive i fråga om anställning, arbete och lön.
Harassment and sexual harassment are contrary to the principle of equal treatment between men and women and constitute discrimination on grounds of sex for the purposes of this Directive.
Trakasserier och sexuella trakasserier strider mot principen om likabehandling av kvinnor och män och utgör könsdiskriminering enligt detta direktiv.
These forms of discrimination occur not only in the workplace, but also in the context of access to employment, vocational training and promotion.
Sådana former av diskriminering förekommer inte enbart på arbetsplatsen utan även i samband med tillträde till anställning, yrkesutbildning och yrkesmässig befordran.
They should therefore be prohibited and should be subject to effective, proportionate and dissuasive penalties.
De bör alltså förbjudas och bör bli föremål för effektiva, proportionella och avskräckande sanktioner.
In this context, employers and those responsible for vocational training should be encouraged to take measures to combat all forms of discrimination on grounds of sex and, in particular, to take preventive measures against harassment and sexual harassment in the workplace and in access to employment, vocational training and promotion, in accordance with national law and practice.
I detta sammanhang bör arbetsgivare och de som är ansvariga för yrkesutbildning uppmuntras att vidta åtgärder för att bekämpa alla former av könsdiskriminering, och särskilt att vidta åtgärder för att förebygga trakasserier och sexuella trakasserier på arbetsplatsen samt i samband med tillgång till anställning, yrkesutbildning och yrkesmässig befordran i enlighet med nationell lagstiftning och praxis.
The principle of equal pay for equal work or work of equal value as laid down by Article 141 of the Treaty and consistently upheld in the case-law of the Court of Justice constitutes an important aspect of the principle of equal treatment between men and women and an essential and indispensable part of the acquis communautaire, including the case-law of the Court concerning sex discrimination.
Principen om lika lön för lika eller likvärdigt arbete enligt artikel 141 i fördraget och domstolens fasta rättspraxis är en viktig aspekt av principen om likabehandling av kvinnor och män och en viktig och oundgänglig del av gemenskapen regelverk, inklusive domstolens rättspraxis, mot könsdiskriminering.
It is therefore appropriate to make further provision for its implementation.
Det är därför lämpligt att fastställa bestämmelser för dess genomförande.
In accordance with settled case-law of the Court of Justice, in order to assess whether workers are performing the same work or work of equal value, it should be determined whether, having regard to a range of factors including the nature of the work and training and working conditions, those workers may be considered to be in a comparable situation.
För att kunna bedöma huruvida arbetstagare utför lika arbete eller likvärdigt arbete bör man i enlighet med domstolens fasta rättspraxis avgöra om de med avseende på en rad faktorer, bl.a. arbetets art, utbildning och arbetsvillkor, kan anses vara i jämförbara situationer.
The Court of Justice has established that, in certain circumstances, the principle of equal pay is not limited to situations in which men and women work for the same employer.
Domstolen har slagit fast att under vissa förhållanden principen om lika lön inte bara gäller när kvinnor och män har samma arbetsgivare.
The Member States, in collaboration with the social partners, should continue to address the problem of the continuing gender-based wage differentials and marked gender segregation on the labour market by means such as flexible working time arrangements which enable both men and women to combine family and work commitments more successfully.
Medlemsstaterna bör tillsammans med arbetsmarknadens parter söka lösa problemet med att kvinnor fortfarande har lägre löner än män och att det finns en könssegregerad arbetsmarknad med hjälp av system för flexibel arbetstid som gör det lättare för såväl män som kvinnor att förena familjeliv och arbetsliv.
This could also include appropriate parental leave arrangements which could be taken up by either parent as well as the provision of accessible and affordable child-care facilities and care for dependent persons.
Detta kan även inbegripa rimlig föräldraledighet som båda föräldrarna kan utnyttja och tillgång till barnomsorg och vård av närstående till ett överkomligt pris.
Specific measures should be adopted to ensure the implementation of the principle of equal treatment in occupational social security schemes and to define its scope more clearly.
Särskilda åtgärder bör vidtas för att säkra genomförandet av principen om likabehandling i företags- eller yrkesbaserade system för social trygghet och tydligare ange dess tillämpningsområde.
In its judgment of 17 May 1990 in Case C-262/88, the Court of Justice determined that all forms of occupational pension constitute an element of pay within the meaning of Article 141 of the Treaty.
I sin dom av den 17 maj 1990 i mål C-262/88 slår domstolen fast att alla förmåner som utges enligt företags- eller yrkesbaserade pensionssystem utgör lön i den mening som avses i artikel 141 i fördraget.
Although the concept of pay within the meaning of Article 141 of the Treaty does not encompass social security benefits, it is now clearly established that a pension scheme for public servants falls within the scope of the principle of equal pay if the benefits payable under the scheme are paid to the worker by reason of his/her employment relationship with the public employer, notwithstanding the fact that such scheme forms part of a general statutory scheme.
Även om begreppet lön enligt artikel 141 i fördraget inte omfattar socialförsäkringsförmåner, har det klart fastställts att pensionssystem för offentligt anställda omfattas av principen om lika lön om förmånerna betalas ut på grund av anställningsförhållandet mellan arbetstagaren och arbetsgivaren, även om detta system är en del av ett allmänt lagstadgat system.
According to the judgments of the Court of Justice in Cases C-7/93 and C-351/00, that condition will be satisfied if the pension scheme concerns a particular category of workers and its benefits are directly related to the period of service and calculated by reference to the public servant's final salary.
Enligt domstolens domar i mål C-7/93 och mål C‐351/00, kommer detta villkor att uppfyllas om pensionssystemet gäller en viss kategori arbetstagare, om förmånerna står i direkt relation till antalet tjänsteår och om beloppet beräknas på grundval av tjänstemannens senaste lön.
For reasons of clarity, it is therefore appropriate to make specific provision to that effect.
Av tydlighetsskäl är det därför lämpligt att anta särskilda bestämmelser om detta.
The Court of Justice has confirmed that whilst the contributions of male and female workers to a defined-benefit pension scheme are covered by Article 141 of the Treaty, any inequality in employers' contributions paid under funded defined-benefit schemes which is due to the use of actuarial factors differing according to sex is not to be assessed in the light of that same provision.
Domstolen har bekräftat att avgifterna för manliga respektive kvinnliga arbetstagare till ett förmånsbestämt pensionssystem omfattas av bestämmelserna i artikel 141 i fördraget. Olikheter i fråga om arbetsgivaravgifter till sådana förmånsbestämda pensionssystem, som baseras på kapitalinvesteringar, där olikheterna beror på försäkringstekniska beräkningsfaktorer som varierar med kön, skall inte bedömas utifrån samma bestämmelse.