natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The reference salary shall be the net basic salary payable at step 1 of staff members' grades.
Den referenslön som skall beaktas är nettogrundlönen i första löneklassen i tjänstemannens lönegrad.
Expatriation allowance shall not be lower than the basic salary payable at grade B3 step 1.
Minimibeloppet för utlandstillägget skall beräknas på grundval av första löneklassen i lönegrad B3.
Dependent children
Underhållsberättigade barn
A legitimate, legally recognised natural or adopted child deemed to be a dependant of a staff member is a child whose continuous maintenance and education are ensured by that staff member, and who lives continuously with the family, in the locality where the staff member is in post or in the locality where the other parent lives.
Ett barn som är fött inom äktenskapet, ett lagligen erkänt utomäktenskapligt eller ett adopterat barn skall anses som berättigat till underhåll från tjänstemannen om denne varaktigt ansvarar för försörjning och uppfostran och detta barn är varaktigt bosatt i samma hushåll som familjen, på den plats där tjänstemannen tjänstgör eller på den plats där den andra maken är bosatt.
The staff member concerned must submit to the administrative section copies of documents legally certifying that the child is dependent on him for material support.
Den berörda tjänstemannen skall till den administrativa avdelningen överlämna kopior av rättsliga handlingar som visar att han verkligen har materiell underhållsskyldighet gentemot barnet.
A child shall not be considered a dependant of the staff member:
En tjänsteman skall inte anses ha underhållsskyldighet gentemot ett barn
when it attains the age of 26,
om det har fyllt 26 år,
when, before reaching that age, it is in receipt of a salary, income or fees in its own right,
om det dessförinnan får lön, inkomst eller personligt arvode,
where the staff member or spouse caring for the child receives, under his or her national laws or regulations, or those of the host country, an allowance of the same nature.
om tjänstemannen eller den make som har vårdnaden får ett sådant bidrag enligt den nationella lagstiftningen i värdlandet eller det land som denne är medborgare i.
The administrative section shall be entitled to demand that official or notarial documents that it deems necessary to establish a right to the corresponding allowances be produced.
Den administrativa avdelningen har rätt att kräva och låta efterforska alla officiella eller legaliserade handlingar som den anser nödvändiga för att fastställa rättigheterna till motsvarande bidrag.
Other dependants
Underhållsberättigade
A person other than a dependent child as defined in paragraph 1 may be considered a staff member's dependant on the following conditions:
En person som inte definieras som barn enligt föregående punkt kan vara berättigad till underhåll från tjänstemannen om följande villkor är uppfyllda:
he is a parent or other close relative by blood or marriage,
Det rör sig om en släkting i uppstigande led eller på sidolinjen, antingen direkt eller genom giftermål.
he lives continuously with the staff member or his spouse, or is regularly admitted to an institution giving specialist medical care,
Denna person är varaktigt bosatt i samma hushåll som tjänstemannen eller dennes make eller tas regelbundet emot av hälsoskäl inom ramen för en särskild besöksstruktur.
the person concerned does not have adequate resources of his own to support himself.
Denna person saknar tillräckliga egna medel för att kunna försörja sig.
The staff member concerned must provide the administrative section with valid evidence that the person is dependent on him for material support.
Den berörda tjänstemannen skall till den administrativa avdelningen överlämna kopior av rättsliga handlingar som visar att han verkligen har materiell underhållsskyldighet gentemot denna person.
The administrative section shall be entitled to demand that official or notarial documents that it deems necessary to establish a right to the associated allowances be produced.
Den administrativa avdelningen har rätt att kräva och låta efterforska alla officiella eller legaliserade handlingar som den anser vara nödvändiga för att fastställa rättigheterna till motsvarande bidrag.
A dependant is deemed to be handicapped if it is established by medical evidence that he is suffering from a serious and permanent disability necessitating either special care or supervision not provided free of charge, or special education or training.
Med funktionshindrade personer avses personer som lider av ett handikapp som medför medicinskt bestyrkt allvarlig och bestående arbetsoförmåga. Funktionshindret skall kräva specialistvård eller särskild tillsyn som är avgiftsbelagda, eller specialutbildning.
The decision to pay the allowance shall be made by the Director after consulting a board which he shall constitute for the purpose, and which shall include at least one medical practitioner.
Beslutet att bevilja ersättning skall fattas av direktören. Denne skall inhämta ett yttrande från en kommitté som han skall upprätta i detta syfte och som skall omfatta minst en läkare.
The Director's decision shall specify the period for which the allowance is to be paid, subject to review.
I direktörens beslut skall det fastställas hur länge ersättningen skall utbetalas, med förbehåll för omprövning.
The criterion for entitlement to the provisions of these Regulations shall be the serious and continuing impairment of physical or mental activities.
Kriteriet för att bedöma funktionshinder som skall ge rätt till att omfattas av bestämmelserna i dessa föreskrifter är allvarlig och bestående påverkan på den fysiska eller mentala verksamheten.
Dependent persons may thus be deemed to be handicapped where they suffer from:
Följande underhållsberättigade personer kan således betraktas som funktionshindrade:
serious or chronic affection of the central or autonomic nervous system, however caused, such as diseases of the brain, myopathy and autonomic paralysis,
Personer med allvarliga och kroniska skador på det centrala eller perifera nervsystemet, oberoende av sjukdomsorsakerna: hjärnsjukdomar, muskelsjukdomar och förlamningar av perifer natur.
serious affection of the locomotor system,
Personer med allvarliga rörelsehinder.
serious affection of one or more sensory systems,
Personer med allvarliga skador på ett eller flera sinnesorgan.
chronic and disabling mental illness.
Personer som lider av en kronisk och invalidiserande mental sjukdom.
The above list shall not be deemed to be exhaustive.
Ovanstående förteckning är inte uttömmande.
It is given by way of indication only, and shall not be taken as a basis for assessing the degree of disability or incapacity.
Den är vägledande och får inte anses som en grund för bedömning av graden av funktionshinder eller arbetsoförmåga.
The amount of the allowance shall be equal to the amount of the allowance for a dependent child, and shall be additional thereto.
Bidraget skall vara lika stort som bidraget till underhållsberättigade barn och läggas till detta bidrag.
In the event that the staff member concerned or his household is entitled to a similar allowance under a national or international scheme, the amount of the allowance payable by the Institute shall be the amount by which the rate payable under these Regulations exceeds the amount payable under the national or international scheme.
Om tjänstemannen eller hans familj får samma typ av ersättning enligt ett nationellt eller internationellt system skall ersättningen från institutet motsvara skillnaden mellan det belopp som fastställs i dessa föreskrifter och det belopp som utbetalas enligt det nationella eller internationella systemet.
The amount of the allowance shall be a proportion of the difference between the actual rent paid, excluding all charges mentioned in Article 11(5)(a), and a sum calculated as follows:
Bostadsbidraget skall vara lika med en andel av skillnaden mellan den faktiska hyra som tjänstemannen betalar, med avdrag för alla avgifter som avses i artikel 11.5 a, och ett schablonbelopp som motsvarar
15 % of net basic salary for staff members of grades C and B, up to and including B4;
15 % av nettogrundlönen för tjänstemän i lönegraderna C och B, t.o.m. lönegrad B4,
20 % of net basic salary for staff members of grades B5 and B6;
20 % av nettogrundlönen för tjänstemän i lönegraderna B5 och B6,
22 % of net basic salary for staff members of grades A1 and L1.
22 % av nettogrundlönen för tjänstemän i lönegraderna A1 och L1.
The said proportion shall be:
Denna andel skall motsvara
50 % for single staff members and married staff members with no dependants;
50 % för ogifta tjänstemän och gifta tjänstemän som inte har underhållsskyldighet,
55 % for staff members with one dependant;
55 % för tjänstemän med underhållsskyldighet gentemot en person,
60 % for staff members with two or more dependants.
60 % för tjänstemän med underhållsskyldighet gentemot två eller fler personer.
The allowance shall not exceed:
Bidraget skall vara maximerat till
10 % of net basic salary of the staff member concerned in the case of grades C to B4 inclusive;
10 % av den berördes nettogrundlön för tjänstemän i lönegraderna C — B4,
15 % of net basic salary in the case of grades B5 and B6, and A1 and L1.
15 % av nettogrundlönen för tjänstemän i lönegraderna B5, B6, A1 och L1.
Net basic salary shall be deemed to mean the actual basic salary as given in the annual scales agreed by the Board, but excluding any other additions to or deductions from remuneration.
Med nettogrundlön avses den faktiska grundlönen enligt den årliga tariff som godkänns av styrelsen, med undantag av alla andra positiva eller negativa komponenter som ingår i lönen.
SECTION I — Travel costs of staff members and their families between their place of residence and duty station
AVSNITT I — Kostnader för tjänstemannens och familjens resor mellan bostadsorten och arbetsorten
Staff members whose place of residence is more than 100 km or 60 miles from their duty station shall be entitled, subject to Article 22 of these Regulations, to reimbursement of the actual costs of travel:
Tjänstemän vars bostadsort ligger mer än 100 km eller 60 miles från arbetsorten skall på de villkor som fastställs i artikel 22 i dessa föreskrifter ha rätt till ersättning för de faktiska resekostnaderna
on taking up their appointment, for travel from their place of residence to their duty station;
när de tillträder tjänsten, för resa från bostadsorten till arbetsorten,
on transfer from the duty station where they were recruited to another duty station more than 100 km or 60 miles away;
när de förflyttas från den arbetsort där de anställdes till en annan arbetsort, som ligger mer än 100 km eller 60 miles därifrån,
on leaving their appointment:
när de lämnar tjänsten
either for travel from their duty station to their place of residence at the time they were recruited;
antingen för resa från arbetsorten till den ort där de var bosatta när de tillträdde tjänsten,
or, for travel from their duty station to a place of residence other than that mentioned above, provided that the expenditure to be reimbursed is not greater.
eller för resa från arbetsorten till en annan bostadsort än den som anges ovan, om de utgifter som skall ersättas inte blir högre.
Reimbursement of the travel costs mentioned in paragraph 1shall be totally or partially refused in the following cases:
Ansökan om ersättning för de resekostnader som avses i föregående punkt skall avslås helt eller delvis i följande fall:
where entitlement has not been established at the time a staff member takes up his appointment;
Om rättigheten inte utnyttjades när tjänstemannen tillträdde tjänsten.
if all or part of the expenditure in question has been paid by a government or other body;
Om hela eller en del av dessa utgifter betalas av en regering eller annan myndighet.
where a staff member leaves his appointment, if the journey does not take place within a period of three months starting from the date the staff member's duties cease, or if the application for reimbursement has not been received by the administrative section within 30 days of the journey;
När tjänstemannen lämnar tjänsten, om resan inte har gjorts inom tre månader från och med att han lämnade tjänsten, eller om ansökan om ersättning inte har ställts till administrationen inom 30 dagar efter flyttningen.
when the staff member's duties cease, if the person concerned has resigned before completing twelve months' service at the Institute.
När tjänstemannen lämnar tjänsten, om han avgår utan att ha tjänstgjort vid institutet tolv månader.
Staff members who satisfy the conditions listed in paragraphs 1 and 2, and who receive household allowance, shall also be entitled to:
Tjänstemän som uppfyller villkoren i de två föregående punkterna och som får hushållstillägg har dessutom rätt till
reimbursement of travel costs actually incurred by their spouse and dependent children when they join the staff member at his duty station;
ersättning för faktiska resekostnader för make och underhållsberättigade barn om dessa har förenats med tjänstemannen på arbetsorten,
reimbursement of travel costs actually incurred by their spouse and dependent children when they move from one duty station to another duty station situated over 100 km or 60 miles away, if the duration of the transfer is unspecified but exceeds two months;
ersättning för faktiska resekostnader för make och underhållsberättigade barn vid förflyttning från en arbetsort till en annan som ligger mer än 100 km eller 60 miles därifrån, och om förflyttningen gäller på obestämd tid och varar längre än två månader,
reimbursement of travel costs actually incurred by their spouse and dependent children when their duties cease, except that the reimbursement may be refused if the staff member resigns before having completed twelve months' service at the Institute.
ersättning för faktiska resekostnader för make och underhållsberättigade barn när tjänstemannen lämnar tjänsten, med den reservationen att begäran om ersättning kan avslås om den anställde avgår utan att ha tjänstgjort tolv månader vid institutet.
Spouses and dependent children [1] shall be deemed to be of the same grade as the staff member concerned.
Makar och underhållsberättigade barn [1] skall likställas med tjänstemän i samma lönegrad som den berörde.
SECTION II — Removal expenses
AVSNITT II - Tjänstemännens flyttning
Staff members whose place of residence is more than 100 km or 60 miles from their duty station shall be entitled to the reimbursement of expenses actually incurred for the removal of their household effects on the following occasions:
Tjänstemän vars bostadsort ligger mer än 100 km eller 60 miles från arbetsorten har rätt till ersättning för de faktiska kostnaderna för flyttning av personligt bohag i följande fall:
on taking up their appointment;
När de tillträder tjänsten.
on transfer of indefinite duration exceeding two months from one duty station to another duty station that is more than 100 km or 60 miles away;
När de förflyttas på obestämd tid, som dock överskrider två månader, från arbetsorten till en annan arbetsort som ligger mer än 100 km eller 60 miles därifrån.
when leaving the Institute, except that the reimbursement may be refused if the staff member resigns before having completed twelve months' service at the Institute.
När de lämnar tjänsten, med den reservationen att begäran om ersättning kan avslås om tjänstemannen avgår utan att ha tjänstgjort tolv månader vid institutet.
Reimbursement of expenses incurred for removal of household effects, including packing [2], shall be made up to the following limits:
Ersättning för utgifter för transport av personligt bohag, inklusive packning [2], skall ges inom följande gränser:
For staff members entitled to household allowance:
Tjänstemän med hushållsbidrag:
Hors grade
Utanför lönegradssystemet
or 46 m3
eller 46 m3
A and L
A eller L
or 40 m3
eller 40 m3
B and C
B eller C
or 20 m3
eller 20 m3
Plus 750 kg or 5 m3 per child residing with the staff member.
plus 750 kg eller 5 m3 per barn som bor tillsammans med tjänstemannen.
For staff members not entitled to household allowance:
Tjänstemän som inte får hushållsbidrag:
or 33 m3
eller 33 m3
or 27 m3
eller 27 m3
or 13 m3
eller 13 m3
To claim expenses under the provisions of this Section, staff members must submit to the Head of Administration and Personnel, for prior approval, at least two estimates of removal expenses, from different companies, together with an inventory of their household effects [3].
För att få komma i åtnjutande av bestämmelserna i detta avsnitt skall tjänstemannen till förvaltnings- och personalchefen för förhandsgodkännande överlämna minst två kostnadsförslag från olika företag när det gäller de planerade transportkostnaderna samt en inventarieförteckning över sitt personliga bohag [3].
Reimbursement shall be made only within the limits of the entitlement and on the basis of the lower estimate.
Ersättningen skall endast ges inom ramen för rättigheten och på grundval av det lägsta kostnadsförslaget.
Staff members may only claim reimbursement under this Section if the expenditure in question is not reimbursable by a government or other authority.
Tjänstemannen kan endast göra anspråk på den ersättning som avses i detta avsnitt om utgifterna i fråga inte ersätts av en regering eller en annan myndighet.
Or dependants as defined in Annexes III and IV.
Eller andra underhållsberättigade enligt bestämmelserna i bilaga III och IV.
Reimbursement does not extend to the costs of insuring household effects.
Det skall inte betalas någon ersättning för försäkring av bohaget.
The two estimates must refer to the same weight (or volume), transported over the same distance.
De båda kostnadsförslagen skall gälla samma vikt (eller volym) och samma avstånd.
Staff members travelling on official Institute duty shall be entitled to reimbursement of all of their travel costs and to a daily allowance to cover subsistence when away from their place of duty in accordance with Article 18 of these Regulations.
En tjänsteman som reser å tjänstens vägnar och har ett tjänstereseförordnande har rätt till fullständig ersättning av resekostnaderna samt till ett dagtraktamente som motsvarar kostnaderna för vistelse på annan ort än arbetsorten i enlighet med bestämmelserna i artikel 18 i tjänsteföreskrifterna.
SECTION I — Means of transport
AVSNITT I - Transportmedel
Travel by staff members on duty shall be performed by the most economic means available, subject to the derogations provided for in this Section [1].
Tjänsteresor skall företas med de billigaste transportmedlen, dock med förbehåll för undantagsbestämmelserna i detta avsnitt [1].
Air and rail travel are considered to be the normal means of transport.
Flyg och tåg skall betraktas som gängse transportmedel.
The Director may, however, authorise staff members on official duty to use a private or official car, in particular when a doctor certifies that they cannot travel by air for medical reasons, and travel by rail is either not possible, too long or too expensive.
Direktören får dock ge en tjänsteman på tjänsteresa tillstånd att använda sitt eget fordon eller ett tjänstefordon, särskilt om en läkare intygar att tjänstemannen av hälsoskäl inte kan resa med flyg och det visar sig att det inte finns tågförbindelser eller att en tågresa skulle bli för lång eller för dyr.
If a staff member travelling on official duty chooses, and is authorised, to travel by means other than the most economic available, the following rules shall apply:
Om en tjänsteman på tjänsteresa efter vederbörligt tillstånd föredrar att använda ett annat transportmedel än det billigaste skall följande regler tillämpas:
he shall be entitled only to reimbursement of the cost of the journey by the most economic means of transport,
Endast kostnaderna för det billigaste transportmedlet skall ersättas.
he shall be entitled to subsistence allowance only for the length of time he would have taken had his journey been made by the most economic means available,
Tjänstemannen skall erhålla dagtraktamente endast för den period resan hade varat om han utnyttjat det billigaste transportmedlet.
working time taken by him in consequence of such travel in excess of the time which would have been taken had he travelled by the most economic means available will count against his annual leave entitlement.
Om detta val leder till att tjänsteresan förlängs med flera dagar skall dessa dras av från den årliga ledigheten.
Air travel
Flygresor
Except where authorised by the Director, all travel shall be in ‘economy’ class or the equivalent.
Samtliga tjänstemän skall, om de inte fått särskilt tillstånd av direktören, resa i ekonomiklass eller likvärdig klass.
Rail travel
Tågresor
Grades A and L shall be entitled to first-class travel;
Tjänstemän i lönegraderna A och L skall resa i första klass.
grades B and C shall be entitled to second-class travel;
Tjänstemän i lönegraderna B och C skall resa i andra klass.
for journeys by rail involving night travel of a minimum duration of six hours, staff members shall be entitled to reimbursement of the costs of sleeping berths, but not of sleeping compartments; if the latter are used, staff members shall be entitled to reimbursement of the costs of 1st or 2nd class sleeping berths, depending on their grade.
Resor som nödvändiggör mer än sex timmars resa på natten berättigar till ersättning för liggvagnstillägg, men inte för sovvagnstillägg. Om en tjänsteman reser i sovvagn skall han få ersättning på grundval av priserna för liggvagn i första eller andra klass, beroende på lönegrad.
the Director may authorise staff members of lower grades to travel with staff members of higher grades where this facilitates the transaction of official business; in such cases reimbursement shall be at the higher rate.
Direktören kan ge vissa tjänstemän tillstånd att resa i sällskap med anställda i en högre lönegrad i syfte att underlätta genomförandet av det officiella uppdraget; i detta fall ersätts resekostnaderna för alla tjänstemän enligt den högsta prisskalan.
Road journeys — use of private cars
Bilresor - användande av privatfordon
The rates in use shall be promulgated in an administrative memorandum [2].
Denna ersättning skall beräknas på grundval av de satser som gäller i det land där institutet är etablerat, oberoende av vilka länder tjänsteresan gäller; de satser som gäller kommer att anges i ett administrativt direktiv [2].
If the staff member concerned has been authorised to carry other members of the Institute, he shall be paid an additional allowance per kilometre equal to 10 % of the rate of the kilometric allowance for each passenger [3]; if the route followed involves special charges (such as tolls, or transport of the car by ship or car ferry), such charges shall be reimbursed on production of supporting vouchers, except for any costs of air travel.
Om den berörda tjänstemannen har fått tillstånd att transportera andra tjänstemän från institutet skall han beviljas en kompletterande kilometerersättning (lika med 10 % av kilometerersättningen) per transporterad passagerare [3]; om utnyttjandet av en resväg medför särskilda avgifter (t.ex. vägavgift, transport av bilen med lastfartyg eller färja) skall dessa utgifter ersättas mot uppvisande av kvitto, dock med undantag för varje typ av flygtransport.
Staff members using their own cars must show beforehand that they hold an insurance policy covering third party risks and risks to passengers in particular.
En tjänsteman som använder egen bil skall på förhand styrka att han har tecknat en försäkring för skadeståndsansvar gentemot tredje part i händelse av en olycka, i synnerhet när det gäller passagerarna.
In the event of an accident, the Institute will not refund the cost of any damage to property.
Vid en eventuell olycka betalar institutet ingen ersättning för de materiella skadorna.
SECTION II — Subsistence allowance for staff members travelling on official duty
AVSNITT II — Dagtraktamenten för tjänstemän på tjänsteresa
Staff members travelling on official duty shall be entitled to subsistence allowance at the rates decided each year by the Board.
Tjänstemän på tjänsteresa har rätt till ett dagtraktamente enligt satser som årligen skall fastställas av styrelsen.