natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The rates of allowances for missions in member countries of the Coordinated Organisations are expressed in local currency.
Dagtraktamentets belopp för tjänsteresor till länder som är medlemmar i de samordnade organen skall uttryckas i lokal valuta.
However, the Director may authorise:
Direktören kan dock bevilja
special rates for countries where the cost of living is higher or lower than the normal rates;
att det fastställs särskilda satser för länder där levnadskostnaderna är högre eller lägre än de normala satserna,
the payment of subsistence allowance at a higher rate than that to which staff members would normally be entitled if this will facilitate the transaction of official business;
att det betalas ett högre dagtraktamente än vad en tjänsteman normalt skulle ha rätt till om detta underlättar utförandet av det officiella uppdraget,
the payment of an allowance if sick leave has to be granted during the mission, except where the mission is being carried out in the place where the staff member lives.
utbetalning av ersättning vid sjukledighet under tjänsteresan, utom om tjänsteresan gäller den ort där tjänstemannen har sitt hem.
Subsistence allowance shall be calculated as follows:
Dagtraktamentet skall beräknas på följande sätt:
staff members shall be entitled to one day's subsistence allowance for each complete 24-hour period of duty [4];
En tjänsteman har rätt till lika många dagtraktamenten som det ingår tjugofyratimmarsperioder i tjänsteresan [4].
no subsistence allowance shall be payable for periods of less than four hours;
För en period på mindre än 4 timmar skall inget dagtraktamente utbetalas.
where the mission necessarily involves hotel accommodation, the staff member concerned may be paid the full daily allowance;
Om tjänsteresan med nödvändighet omfattar en hotellövernattning kan tjänstemannen få hela dagtraktamentet.
two hours for train journeys,
2 timmar för tågresor.
three hours for air travel.
3 timmar för flygresor.
Reduced subsistence allowance
Minskade dagtraktamenten
The allowance shall be reduced:
Dagtraktamentet skall minskas i följande fall:
when the journey involves meals or overnight accommodation: by 15 % for each main meal and by 50 % for overnight accommodation provided in the fare;
Om resan omfattar måltiderna eller övernattningen, med 15 % för varje huvudmåltid och med 50 % för den övernattning som ingår i resekostnaderna.
by three-tenths if a staff member travels by night ferry, sleeping berth or compartment, by rail or by air, for the period covered by the travel;
För själva restiden, med tre tiondelar för tjänstemän som reser med nattbåt, i hytt eller med liggplats, med järnväg eller med flyg.
by three-tenths if a staff member travels on official duty to the town of his official home when his family is still in residence there;
Med tre tiondelar om en tjänsteman skickas på tjänsteresa till sin officiella hemort och hans familj fortfarande är bosatt där.
by three-quarters when accommodation is provided by an external body.
Med tre fjärdedelar om övernattningarna på ort och ställe bekostas av ett annat organ än institutet.
Additions to subsistence allowance
Tillägg till dagtraktamentet
The allowance shall be deemed to cover all the expenses liable to be incurred by a staff member travelling on duty, except the expenses listed below, for which additional reimbursement may be claimed:
Dagtraktamentet anses täcka samtliga utgifter för en tjänsteman på tjänsteresa med undantag för nedanstående utgifter, som kan bli föremål för en tilläggsersättning:
visa fees and similar charges arising directly from travel on official duty;
De belopp som utbetalas för viseringar och andra utgifter av denna typ som en tjänsteresa medför.
excess luggage charges authorised expressly by the Director;
Kostnaderna för transport av bagage vars vikt överskrider den tillåtna, på uttryckligt tillstånd av direktören.
postal, telegraphic and long-distance telephone charges incurred for official purposes;
Utgifter för telegram och fjärrsamtal å tjänstens vägnar.
hospitality expenses incurred by staff members in conformity with conditions laid down by the Director;
Tjänstemannens mottagningskostnader enligt villkor som skall fastställas av direktören.
taxi fares, provided the Director has given his prior approval and evidence of the expenditure is produced.
Kostnader för taxi, om tillstånd på förhand getts av direktören och mot uppvisande av verifikation.
If in certain circumstances the expenditure on accommodation exceeds 60 % of the daily subsistence allowance, the Institute may reimburse the excess amount partially or totally on presentation of vouchers and sufficient proof that the additional expenditure was unavoidable.
Om under vissa förhållanden kostnaderna för övernattning uppgår till mer än 60 % av dagtraktamentet kan institutet bevilja ersättning av en del av eller hela skillnaden mot uppvisande av verifikation, under förutsättning att det kan fastställas att dessa ytterligare utgifter var oundvikliga.
This reimbursement may not exceed 30 % of the daily subsistence allowance.
Det belopp som ersätts får inte vara högre än 30 % av dagtraktamentet.
These provisions may be extended to temporary staff, as decided by the Director.
Direktören kan besluta att dessa bestämmelser även skall tillämpas på tillfälligt anställda.
The total sum paid may not exceed the amount that the Institute would otherwise have had to disburse.
Det totalbelopp som utbetalas får inte vara högre än det belopp som institutet i annat fall hade fått betala.
In such cases, ‘passengers’ shall not be entitled to any reimbursement of travel costs.
I detta fall skall de tjänstemän som reser som passagerare inte få någon ersättning för resekostnaderna.
These periods are to be counted as from the date and time of departure from the Institute or the staff member's home up to the date and time of return to the Institute or home.
Dessa perioder bör beräknas från och med datum och klockslag för avresan från institutet eller hemmet till och med datum och klockslag för återkomsten till institutet eller hemmet.
If the staff member is on leave before the beginning of the mission, the date and time to be taken are those when the mission began, and if the staff member is on leave immediately after the end of the mission, the date and time to be used are those when the mission ended.
Om tjänstemannen är ledig före tjänsteresans början skall datum och klockslag då arbetet inleds gälla; om tjänstemannen är ledig efter tjänsteresan skall datum och klockslag då arbetet avslutas gälla.
Absence for health reasons and sick leave
Frånvaro och ledighet på grund av sjukdom
Staff members absent owing to sickness or accident for more than three consecutive days shall be required to produce a medical certificate within three days of ceasing work.
Om en tjänsteman är frånvarande i mer än tre dagar på grund av sjukdom eller olycksfall, skall han uppvisa ett läkarintyg inom tre dagar efter det att han upphört att arbeta.
Absences occasioned by sickness or accident that last no more than three days and for which no medical certificate is provided may, if they exceed nine working days in any one calendar year, entail a corresponding reduction in the annual leave due to the staff member concerned or a corresponding reduction in his emoluments if he has already taken his annual leave in full.
Frånvaro på grund av sjukdom i upp till tre dagar utan uppvisande av läkarintyg kan, om de sammanlagda perioderna överskrider nio arbetsdagar under ett kalenderår, ge upphov till motsvarande minskning av den årliga ledighet till vilken den berörda personen har rätt eller, om han redan tagit ut den ledighet han har rätt till, motsvarande löneavdrag.
Staff members absent owing to sickness or accident are entitled, on production of a medical certificate, to sick leave with full pay and allowances for a maximum period of 13 consecutive weeks.
En tjänsteman som är frånvarande på grund av sjukdom eller olycksfall har rätt till sjukledighet med full lön och alla tillägg i högst tretton på varandra följande veckor, mot uppvisande av läkarintyg.
They shall reimburse to the Institute that part of the sickness benefit to which they are entitled, for the same period, under the social security legislation in force in the host State.
De skall ersätta EU för de sjukbidrag de under denna period erhållit i enlighet med lagstiftningen om social trygghet i värdlandet.
Continuous absence owing to sickness or accident exceeding thirteen consecutive weeks may be regarded by the Director as grounds for termination of contract.
En sammanhängande frånvaro på grund av sjukdom eller olycksfall som varar i över tretton på varandra följande veckor får av direktören betraktas som ett giltigt skäl för uppsägning.
Frequent recurrence of short periods of illness may be regarded by the Director as grounds for termination of contract.
Kort men ofta återkommande frånvaro på grund av sjukdom får av direktören betraktas som ett giltigt skäl för uppsägning.
The Director of the Institute may at any time require the staff member concerned to undergo a medical examination.
Institutets direktör kan när som helst kräva att den berörda personen genomgår läkarundersökning.
Infectious diseases, vaccination and accidents
Smittsamma sjukdomar, vaccination och olycksfall
Any staff member contracting an infectious disease must absent himself from duty and report the circumstances immediately to the Head of Administration and Personnel.
En tjänsteman som ådrar sig en smittsam sjukdom skall utebli från sin arbetsplats och skall omedelbart meddela förvaltnings- och personalchefen sin sjukdom.
If an infectious disease is reported among the family or intimate friends of a staff member, the latter must immediately inform the Head of Administration and Personnel and conform to such health precautions as may be prescribed by that officer.
Om en smittsam sjukdom uppstår i en anställds familj eller hos honom närstående personer skall han omedelbart underrätta förvaltnings- och personalchefen och underkasta sig de förebyggande hygieniska åtgärder denne anbefaller honom.
All staff members who have been in contact with a person who has contracted an infectious disease and are as a result obliged to absent themselves from duty shall be entitled to all of their emoluments; such absence shall not be deducted from either their sick leave or their annual leave entitlements.
En anställd som kommit i kontakt med en person som lider av en smittsam sjukdom och därför är tvungen att utebli från arbetet har rätt till hela sin löneersättning; hans frånvaro skall varken dras av från sjukledigheten eller från den årliga ledigheten.
Staff members shall submit to any preventive vaccinations or inoculations that may be required.
Tjänstemännen skall undergå de förebyggande vaccinationer eller inokulationer som bedöms nödvändiga.
All accidents to staff members, whether incurred at work or outside the Institute, however trifling they may appear at the time, must be reported immediately by the staff member to the Head of Administration and Personnel, together with the names and addresses of any witnesses.
Varje olycksfall en tjänsteman drabbas av, hur godartat det än kan förefalla när det inträffar, skall snarast av den berörda personen anmälas för förvaltnings- och personalchefen, med namn och adress på eventuella vittnen.
Special leave and maternity leave
Särskild ledighet och moderskapsledighet
Special leave with full or part pay, not exceeding 10 working days per year, or without pay, may be granted by the Director for exceptional or urgent private reasons.
Särskild ledighet med full lön eller en del av lönen för högst tio arbetsdagar per år eller ledighet utan lön, också för högst tio arbetsdagar per år, kan beviljas av institutets direktör på grund av exceptionella eller tvingande personliga omständigheter.
Special leave of five working days with full pay shall be granted on the occasion of the marriage of a staff member.
En tjänsteman skall vid sitt giftermål beviljas en särskild ledighet på fem arbetsdagar med full lön.
Staff members shall be granted identical leave on the death of a spouse, of a direct descendant or of a direct ascendant.
Samma ledighet skall beviljas en tjänsteman om dennes make eller en anförvants i uppstigande eller nedstigande led avlider.
Maternity leave on full pay, and not to be charged against sick or annual leave, shall be granted to staff members on production of an appropriate medical certificate.
Moderskapsledighet med full lön, som inte skall dras av från sjukledigheten eller den årliga ledigheten skall beviljas tjänstemän mot uppvisande av behörigt läkarintyg.
The staff members concerned must repay to the Institute that part of the maternity allowance to which they are entitled for the same period under the French social security system.
De berörda tjänstemännen skall ersätta EU den del av moderskapsbidraget som de under samma period har rätt till enligt det franska socialförsäkringssystemet.
Composition of the Disciplinary Board
Disciplinnämndens sammansättning
The Disciplinary Board shall consist of:
Disciplinnämnden skall ha följande sammansättning:
a grade A or L staff member nominated by the Director, other than the Head of Administration and Personnel or the person to whom the staff member concerned is responsible, as chairman;
Som ordförande en tjänsteman av lönegrad A eller L, som skall utses av direktören och som inte får vara förvaltnings- och personalchefen eller den berörda personens närmaste överordnade.
a staff member nominated by the Director;
En tjänsteman som skall utses av direktören.
a staff member of the same grade as the staff member concerned and nominated by him;
En tjänsteman av samma lönegrad som den berörda personen, vilken skall utses av denne.
the Head of Administration and Personnel, acting as legal adviser, without the right to vote.
Förvaltnings- och personalchefen, i egenskap av juridisk rådgivare utan rösträtt.
The Disciplinary Board shall take note of all the documents relevant to the consideration of the case.
Disciplinnämnden skall ta del av alla handlingar som behövs för att behandla det fall som hänskjutits till den.
It shall, if he so requests, hear the interested party.
Den skall höra den berörda personen om denne begär det.
The interested party may have the assistance of, or be represented by, a staff member.
Den berörda personen kan då biträdas eller företrädas av en tjänsteman från institutet.
The Disciplinary Board shall also hear any person it deems advisable to summon.
Disciplinnämnden skall också höra varje person den anser det ändamålsenligt att kalla till förhör.
The Disciplinary Board shall act in private.
Disciplinnämndens möten skall inte vara offentliga.
Its members shall not divulge any information which may have come to their knowledge during the proceedings, or any particulars of the proceedings.
Nämndens ledamöter har tystnadsplikt beträffande alla upplysningar de får under utredningen samt beträffande överläggningarna.
The Disciplinary Board shall give its reasoned opinion to the Director.
Disciplinnämnden skall avge sitt motiverade yttrande till direktören.
That opinion shall include a recommendation as to whether a sanction is appropriate, and if so the severity of that sanction.
Detta yttrande skall gälla lämpligheten av en disciplinåtgärd samt åtgärdens nivå.
The Appeals Board will have authority to settle disputes arising out of violations of these Regulations or of the contracts provided for in Article 7.
Överklagandenämnden är behörig att avgöra tvister som kan uppstå genom överträdelser av dessa tjänsteföreskrifter eller av de avtal som föreskrivs i artikel 7.
To that end it shall have jurisdiction with regard to appeals brought by serving or former staff members, or by their heirs and assigns, against a decision of the Director.
I detta syfte skall den få kännedom om överklaganden från tjänstemän eller före detta tjänstemän eller rättsinnehavarna mot ett beslut av direktören.
Composition and status
Sammansättning och stadgar
The Appeals Board shall be composed of a chairman and two members.
Överklagandenämnden skall bestå av en ordförande och två ledamöter.
They may be replaced by deputies.
De får ersättas av suppleanter.
The chairman or one of the members and one of their deputies must have legal qualifications.
Ordföranden eller en av ledamöterna samt dennes suppleant skall ha juridisk utbildning.
The chairman, his deputy, the members and their deputies shall be appointed by the Board of the Institute for a period of two years, from outside the staff of the Institute.
Ordföranden, dennes suppleant, ledamöterna och deras suppleanter skall utses av styrelsen för en tvåårsperiod och skall inte höra till institutets personal.
If any of them is at any time unable to serve, a new appointment shall be made for the unexpired term.
Om någon av de utsedda personerna inte längre kan delta i nämndens arbete skall en annan person utses för den återstående mandatperioden.
No meeting of the Appeals Board is in order unless the chairman, or his deputy, and two members, or their deputies, are present.
Överklagandenämnden skall bestå av ordföranden eller dennes suppleant samt två ordinarie ledamöter eller suppleanter för att kunna sammanträda med giltig verkan.
The members of the Board shall be fully independent in the exercise of their duties.
Nämndens ledamöter skall vara helt oavhängiga när de utför sitt uppdrag.
The emoluments of the chairman, members and deputies shall be fixed by the Board of the Institute.
Ordförandens, ledamöternas och suppleanternas ersättning skall fastställas av styrelsen.
The Appeals Board shall establish its own rules subject to the provisions of this Annex.
Överklagandenämnden skall anta sina tjänsteföreskrifter, dock med förbehåll för bestämmelserna i denna avdelning.
Secretariat
Nämndens sekretariat
The Secretary of the Board shall be appointed by the Director and shall be a member of the staff of the Institute.
Överklagandenämndens sekreterare skall utses av direktören bland institutets personal.
In the exercise of his duties, the Secretary of the Board shall act as a registrar and shall be subject only to the authority of the Board.
Nämndens sekreterare skall fungera som justitiesekreterare och är underkastad endast nämndens auktoritet.
Appeals submitted to the Board shall only be admissible if the appellant has previously failed to obtain satisfaction through an internal administrative appeal to the Director.
De överklaganden som lämnas till nämnden kan tas upp till prövning endast om den klagande tidigare har vänt sig till direktören med ett internt överklagande men inte fått gensvar.
The appellant shall have a period of twenty days from notification of the decision complained of or the date of rejection of the mediator's findings in which to submit a written request that such decision be withdrawn or modified by the Appeals Board.
Den klagande har tjugo dagar på sig räknat från delgivningen av det beslut som går honom emot eller från den tidpunkt då förlikningsmannens slutsatser avvisades för att lämna in en skriftlig framställning om att överklagandenämnden skall återkalla eller ändra det beslutet.
That request shall be addressed to the Institute's Head of Administration and Personnel, who shall acknowledge receipt of it and initiate the procedure for convening the Board.
Denna framställning skall adresseras till institutets förvaltnings- och personalchef, som skall bekräfta mottagandet och inleda förfarandet för att sammankalla överklagandenämnden till ett möte.
Appeals must be lodged with the Secretariat of the Appeals Board within two months of the date of notification of the decision complained of.
Ett överklagande skall lämnas in till överklagandenämndens sekretariat inom två månader från delgivningen av det beslut som överklagas.
Nevertheless, in exceptional cases, in particular where pensions are concerned, the Appeals Board may admit appeals lodged within one year of the date of notification of the decision complained of.
I undantagsfall, särskilt när det gäller pensioner, kan överklagandenämnden dock behandla överklaganden som lämnats in inom ett år räknat från delgivningen av det beslut som överklagas.
Appeals must be in writing; they must state all grounds of appeal put forward by the appellant and supporting documentary evidence must be produced at the same time.
Överklagandet skall vara skriftligt och innehålla samtliga skäl den berörda personen åberopar samt åtföljas av verifikationer.
Appeals shall not stay the execution of the decisions complained of.
Ett överklagande skall inte upphäva verkställigheten av ett beslut.
Preliminary procedure
Handläggningen av överklaganden
Appeals shall be transmitted immediately to the Director, who must make his comments thereon in writing.
Överklaganden skall omedelbart meddelas direktören, som skall avge sina kommenterar skriftligt.
A copy of these comments shall, within one month from the date of lodging the appeal, be communicated to the Secretary of the Board, and to the appellant, who within twenty days may make a reply in writing, a copy of which shall be communicated immediately to the Director by the Secretary of the Board.
En kopia av dessa kommentarer skall överlämnas till nämndens sekreterare inom en månad efter det att överklagandet inlämnades samt till den klagande, som har tjugo dagar på sig att ge ett skriftligt svar; en kopia av detta svar skall av nämndens sekreterare omedelbart överlämnas till direktören.
Appeals, together with the memorandums and the documentary evidence in support, the comments of the Director and the appellant's reply, if any, shall be communicated to the members of the Board by its Secretariat within three months of the lodging of the appeal and at least fifteen days before the date of the meeting at which they are to be considered.
Överklaganden samt de inlagor och verifikationer som lämnats in, direktörens kommentarer och i förekommande fall den berörda personens svar skall meddelas nämndens ledamöter av sekretariatet inom tre månader från det att överklagandet lämnats in och minst två veckor före det möte där de skall behandlas.
Convening of the Board
Sammankallande av nämnden
The Appeals Board shall be convened by its chairman.
Överklagandenämnden skall sammanträda efter kallelse av ordföranden.
It shall in principle consider appeals submitted to it within four months of the date on which they were lodged.
I princip skall den behandla de överklaganden den mottar inom fyra månader efter det att de lämnats in.
Meetings of the Board
Förfarandet inför nämnden
The meetings of the Appeals Board shall be held in private (unless the Board decides otherwise).
Överklagandenämndens möten skall inte vara offentliga (utom om nämnden beslutar något annat).
The Board shall deliberate in secret.
Nämndens överläggningar skall vara hemliga.
The Director or his representative, together with the appellant, shall attend the proceedings and may make oral statements in support of the grounds adduced in their memorandums.
Direktören eller dennes företrädare samt den klagande skall närvara vid överläggningarna och kan muntligt framföra alla sina argument på grundval av de skäl som åberopas i deras inlagor.
The Board may require the production of any document that it deems useful for the consideration of the appeal before it.
Överklagandenämnden skall kunna ta del av alla handlingar den anser sig behöva för handläggningen av de överklaganden den mottagit.
Documents so produced must also be communicated to the Director and the appellant.
Alla handlingar som lämnas till nämnden skall även lämnas till direktören och till den klagande.
The Board shall hear the parties and such witnesses as it deems may usefully depose in the proceedings.
Överklagandenämnden skall höra parterna samt alla de vittnen vars vittnesmål den anser relevanta för överläggningarna.
Any staff member called as a witness must appear before the Board and may not refuse to give the required information.
En anställd som kallas att vittna är skyldig att infinna sig inför nämnden och får inte vägra att lämna de upplysningar som begärs.