natgillin/translations-raw huggingface dataset:
SIGNIFICANTLY new technologically improved products or services or methods of producing or delivering products and services during the reference year
VÄSENTLIGT förbättrade nya tekniska produkter, tjänster eller metoder för produktion eller leverans av produkter och tjänster under referensåret
Internal CVT courses
Interna fortbildningskurser
External CVT courses
Externa fortbildningskurser
Flag — On-the-job training
Flagga – Arbetsplatsförlagd utbildning
Participants in other form of CVT — On-the-job training
Deltagare i annan form av fortbildning – Arbetsplatsförlagd utbildning
Flag — Job rotation
Flagga – Arbetsrotation
Participants in other form of CVT — Job-rotation, exchanges, secondments or study visits
Deltagare i annan form av fortbildning – Arbetsrotation, utbyten, utplacering eller studiebesök
Flag — Learning and quality circles
Flagga – Inlärning och kvalitetscirklar
Participants in other form of CVT — Learning or quality circles
Deltagare i annan form av fortbildning – Inlärning och kvalitetscirklar
Flag — Self-directed learning
Flagga – Självstudier
Participants in other form of CVT — Self-directed learning
Deltagare i annan form av fortbildning – Självstudier
Flag — Attendance at conferences etc.
Flagga – Konferensdeltagande o.dyl.
Participants in other form of CVT — Attendance at conferences, etc.
Deltagare i annan form av fortbildning – Konferensdeltagande o.dyl.
CVT courses for persons employed in the previous year 2004
Fortbildningskurser för anställda under föregående år 2004
Expect to provide CVT courses for persons employed during the next year 2006
Fortbildningskurser planeras för anställda under följande år 2006
Other forms of CVT for persons employed in the previous year 2004
Andra former av fortbildning för anställda under föregående år 2004
Expect to provide other forms of CVT for persons employed during the next year 2006
Andra former av fortbildning planeras för anställda under följande år 2006
Total CVT course participants
Deltagare i fortbildningskurser totalt
CVT course participants — Male
Deltagare i fortbildningskurser – Män
CVT course participants — Female
Deltagare i fortbildningskurser – Kvinnor
CVT participants — Under 25 years of age
Deltagare i fortbildning – Yngre än 25 år
CVT participants — 25 to 54 years of age
Deltagare i fortbildning – 25–54 år
CVT participants — 55 years and older
Deltagare i fortbildning – 55 år fyllda
Paid working time (in hours) spent on all CVT courses
Betald arbetstid (i timmar) använd för alla fortbildningskurser
Key variable — No missing — In hours
Nyckelvariabel – Inget värde får saknas – I timmar
Paid working time (in hours) for internal CVT courses
Betald arbetstid (i timmar) använd för interna fortbildningskurser
Paid working time (in hours) for external CVT courses
Betald arbetstid (i timmar) använd för externa fortbildningskurser
Paid working time (in hours) in CVT courses — Male
Betald arbetstid (i timmar) på fortbildningskurser – Män
Paid working time (in hours) in CVT courses — Female
Betald arbetstid (i timmar) på fortbildningskurser – Kvinnor
Paid working time in hours — Languages, foreign (222) and mother tongue (223)
Betald arbetstid i timmar – Språk, främmande (222) och modersmål (223)
Paid working time in hours — Sales (341) and marketing (342)
Betald arbetstid i timmar – Försäljning (341) och marketing (342)
Paid working time in hours — Accounting (344) and finance (343), management and administration (345) and office work (346)
Betald arbetstid i timmar – Bokföring (344) och finans (343), ledning och förvaltning (345) och kontorsarbete (346)
Paid working time in hours — Personal skills/development (090), working life (347)
Betald arbetstid i timmar – Personlig utveckling (090), arbetsliv (347)
Paid working time in hours — Computer science (481) and computer use (482)
Betald arbetstid i timmar – Informationsteknologi (481) och datoranvändning (482)
Paid working time in hours — Engineering, manufacturing and construction (5)
Betald arbetstid i timmar – Ingenjörsutbildning samt utbildning för tillverknings- och byggnadsindustrin (5)
Paid working time in hours — Environment protection (850) and occupational health and safety (862)
Betald arbetstid i timmar – Miljövård (850) och arbetarskydd (862)
Paid working time in hours — Personal services (81), transport services (84), protection of property and persons (861) and military (863)
Betald arbetstid i timmar – Personlig service (81), transporttjänster (84), säkerhet för egendom och personer (861) och militär (863)
Paid working time in hours — Other training subjects
Betald arbetstid i timmar – Utbildning i andra ämnen
Paid working time (in hours) — Schools, colleges, universities and other higher education institutions
Betald arbetstid (i timmar) – Skolor, högskolor, universitet och övriga institutioner för högre utbildning
Paid working time (in hours) — Public training institutions (financed or guided by the government; e.g. adult education centre)
Betald arbetstid (i timmar) – Offentliga utbildningsinstitutioner (statsfinansierade eller statsstyrda, t.ex. vuxenutbildningscentrum)
Paid working time in (hours) — Private training companies
Betald arbetstid (i timmar) – Privata utbildningsföretag
Paid working time (in hours) — Private companies whose main activity is not training, (equipment suppliers, parent/associate companies)
Betald arbetstid (i timmar) – Privata företag vars huvuduppgift inte är utbildning (leverantörer av utrustning, moderbolag/systerbolag)
Paid working time (in hours) — Employers’ associations, chambers of commerce, sector bodies
Betald arbetstid (i timmar) – Arbetsgivarorganisationer, handelskammare, branschorgan
Paid working time (in hours) — Trade unions
Betald arbetstid (i timmar) – Fackföreningar
Paid working time (in hours) — Other training providers
Betald arbetstid i timmar – Övriga utbildningsanordnare
Flag — fees
Flagga – Avgifter
CVT course costs — Fees and payments for courses for employees
Kostnader för fortbildningskurser – Avgifter och betalningar för kurser för anställda
In euro
I euro
Flag — Travel costs
Flagga – Resekostnader
CVT course costs — Travel and subsistence payments
Kostnader för fortbildningskurser – Kostnader för resor och uppehälle
Flag — Labour costs trainers
Flagga – Arbetskraftskostnader undervisning
CVT course costs — Labour costs of internal trainers
Kostnader för fortbildning – Arbetskraftskostnader intern undervisning
Flag — Training centre and teaching materials etc.
Flagga – Utbildningscenter och undervisningsmateriel o.dyl.
CVT course costs — Training centre, or rooms and teaching materials for CVT courses
Kostnader för fortbildningskurser – Utbildningscenter eller lokaler och undervisningsmateriel för fortbildningskurser
‘Sub-total only’ flag
Flagga ”Endast delsumma”
CVT costs sub-total
Kostnader för fortbildning delsumma
Key variable — No missing — In euro
Nyckelvariabel – Inget värde får saknas – i euro
Personal absence cost — to be calculated (PAC=C3tot*A5/A4)
Kostnader för anställdas frånvaro – skall beräknas (PAC=C3tot*A5/A4)
Flag — CVT contributions
Flagga – Bidrag till fortbildning
Contributions CVT
Bidrag till fortbildning
Flag — CVT receipts
Flagga – Intäkter för fortbildning
Receipts CVT
Intäkter för fortbildning
Total cost CVT — To be calculated (C7sub + C8a – C8b)
Totala kostnader för fortbildning – skall beräknas (C7sub + C8a – C8b)
Migrants and ethnic minorities — Employed
Invandrare och etniska minoriteter – Anställda
Migrants and ethnic minorities — Specific courses
Invandrare och etniska minoriteter – Särskilda kurser
Persons with a disability — Employed
Personer med funktionsnedsättning – Anställda
Persons with a disability — Specific courses
Personer med funktionsnedsättning – Särskilda kurser
Persons without formal qualifications — Employed
Personer utan formell utbildning – Anställda
Persons without formal qualifications — Specific courses
Personer utan formell utbildning – Särskilda kurser
Persons at risk of losing job/redundancy — Employed
Personer som riskerar att förlora sitt arbete/arbetslösa – Anställda
Persons at risk of losing job/redundancy — Specific courses
Personer som riskerar att förlora sitt arbete/arbetslösa – Särskilda kurser
Part-time contract persons — Employed
Kontraktsanställda på deltid – Anställda
CVT courses geared to part-time contract holders
Fortbildningskurser riktade till kontraktsanställda på deltid
Fixed term contract persons — Employed
Visstidsanställda – Anställda
CVT courses geared to fixed term contract holders
Fortbildningskurser riktade till kontraktsanställda på viss tid
Own or shared training centre
Eget eller delägt utbildningscenter
Person or unit within your enterprise with responsibility for the organisation of CVT
Person eller enhet i företaget ansvarig för anordnandet av fortbildning
Enterprise makes use of an external advisory service
Företaget använder extern rådgivningstjänst
Enterprise implements regular formal procedures with the objective of evaluating the future skills needs of the enterprise
Företaget använder formella förfaranden för utvärdering av företagets framtida behov av färdigheter
Conduct structured interviews with its employees with the objective of establishing the specific training needs of persons employed
För strukturerade samtal med de anställda för att fastställa de anställdas särskilda utbildningsbehov
Planning of CVT in the enterprise lead to a written training plan or programme
Planering av fortbildningen i företaget leder till en skriftlig utbildningsplan eller utbildningsprogram
Annual training budget, which includes provision for CVT
Årlig utbildningsbudget som inkluderar fortbildning
Measure the satisfaction of the persons trained after the training
Mätning av hur nöjda de utbildade är efter utbildningen
After the training assess the trainees to establish whether the targeted skills were in fact successfully acquired
Efter utbildningen bedöms deltagarna för att fastställa om de lärt sig målfärdigheterna
Enterprise assess the participants’ occupational behaviour and change in performance following the training
Företaget bedömer deltagarnas yrkesmässiga beteende och ändringar i arbetsutförandet efter utbildningen
Measures the impact of training on business performance through the use of indicators
Effekterna av utbildningen på företagets resultat mäts med indikatorer
National, sectorial or other agreements between the social partners, which influenced the CVT plans, policies and practices
Nationella avtal, branschavtal eller andra avtal mellan arbetsmarknadens parter som påverkar planer, policy och praxis inom fortbildning
Existence of a formal structure
Förekomst av formell struktur
Role of formal structure — Objective and priority setting for CVT activities
Den formella strukturens roll – Mål och fastställande av mål för fortbildningen
Role of formal structure — Establishing the criteria for the selection of the target population who should participate to CVT
Den formella strukturens roll – Fastställande av kriterier för val av målgrupp som skall delta i fortbildning
Role of formal structure — The subject matter of the CVT activity
Den formella strukturens roll – Ämnen inom fortbildningen
Role of formal structure — The budgeting process related to CVT
Den formella strukturens roll – Budgetförfarande i samband med fortbildning
Role of formal structure — The procedure for the selection external CVT providers
Den formella strukturens roll – Förfarandet för val av externa fortbildningsanordnare
Role of formal structure — Evaluation of training outcomes
Den formella strukturens roll – Utvärdering av resultaten av utbildningen
Publicly-funded advisory service aimed at identifying training needs and/or developing training plans
Statsfinansierad rådgivningstjänst för fastställande av utbildningsbehov och/eller utformande av utbildningsplaner
Financial subsidies towards the costs of training persons employed
Finansiella subventioner för anställdas utbildningskostnader
Tax relief on expenditure on training persons employed
Skattelättnader för kostnader för anställda utbildare
Procedures to ensure the standards of trainers (e.g. by national registers, assessment etc.)
Förfarande för att garantera utbildarnas standard (nationella register, bedömning osv.)
Provision of recognised standards and frameworks for qualifications and certification
Tillhandahållande av erkända standarder och ramverk för kvalifikationer och examensbevis
The high costs of CVT courses
Höga kostnader för fortbildningskurser
Max 3 — No ranking
Högst 3 – Ej rangordnade
The lack of suitable CVT courses in the market
Bristen på lämpliga fortbildningskurser på marknaden
Difficulties in assessing the enterprise's CVT needs
Svårigheter att bedöma företagets fortbildningsbehov
A major training effort was realised in a previous year
En betydande satsning på utbildning gjordes föregående år
The high workload and the limited available time of persons employed
Hög arbetsbelastning och de anställdas tidsbrist
The current level of training is appropriate to the enterprises needs
Nuvarande utbildningsnivå motsvarar företagets behov
A higher focus on IVT than CVT
Större fokus på yrkesmässig grundutbildning än fortbildning
Other reasons
Andra skäl
The existing skills and competences corresponded to the current needs of the enterprise
Befintliga färdigheter och kompetenser motsvarar företagets nuvarande behov
The enterprise’s preferred strategy was to recruit individuals with the required skills and competencies
Företaget föredrog att rekrytera personer som har de färdigheter och kompetenser som behövs
The enterprise had difficulties in assessing its needs concerning CVT
Företaget har svårigheter att bedöma sina fortbildningsbehov
The costs of CVT courses were too high for the enterprise
Kostnaderna för fortbildningskurser var för höga för företaget
The enterprise preferred to focus on IVT rather than CVT
Företaget föredrog att hellre inrikta sig på yrkesmässig grundutbildning än på fortbildning
An investment in CVT was made in a previous year and did not require to be repeated in 2005
En fortbildningsinvestering gjordes föregående år och behövde inte upprepas 2005
The persons employed had no available time to participation in CVT
De anställda hade inte tid att delta i fortbildning
Total number of IVT participants in the enterprise during 2005
Totalt antal deltagare i yrkesmässig grundutbildning i företaget under 2005
Total number of male IVT participants in the enterprise during 2005
Totalt antal manliga deltagare i yrkesmässig grundutbildning i företaget under 2005
Total number of female IVT participants in the enterprise during 2005
Totalt antal kvinnliga deltagare i yrkesmässig grundutbildning i företaget under 2005
Flag — IVT individual labour costs
Flagga – Individuella arbetskraftskostnader för yrkesmässig grundutbildning
IVT costs — Labour costs of individuals registered on an IVT activity
Kostnader för grundutbildning – Arbetskraftskostnader för enskilda som registrerats i en yrkesmässig grundutbildning
Flag — IVT other costs
Flagga – Övriga kostnader för grundutbildning
IVT costs — Other costs — Training fees, travel costs, teaching materials, costs of training centres etc.
Kostnader för grundutbildning – Övriga kostnader – utbildningsavgifter, resekostnader, undervisningsmateriel, kostnader för utbildningscentra osv.
Flag — IVT trainer or mentor labour costs
Flagga – Arbetskraftskostnader för utbildare och handledare inom grundutbildning
Optional variable
Valfri variabel
IVT costs — Labour costs of IVT trainers or mentors
Kostnader för grundutbildning – Arbetskraftskostnader för utbildare och handledare inom grundutbildning
Optional variable — In euro
Valfri variabel – I euro
Flag IVT contributions
Flagga – Bidrag till grundutbildning
Contributions IVT
Bidrag till grundutbildning
Flag IVT receipts
Flagga – Intäkter för grundutbildning
Receipts IVT
Intäkter för yrkesinriktad grundutbildning
Total IVT costs (F2b + F3a – F3b)
Totala kostnader för yrkesinriktad grundutbildning (F2b + F3a – F3b)
SAMPLE
URVAL
The Statistical Business Register (SBR) referred to in Council Regulation (EEC) No 2186/93 [1] shall normally be taken as the main source of the sampling frame.
Det företagsregister för statistiska ändamål som avses i rådets förordning (EEG) nr 2186/93 [1] skall normalt betraktas som huvudkällan för urvalsramen.
A nationally representative stratified probability sample of enterprises shall be taken from this frame.
Ett nationellt representativt, stratifierat sannolikhetsurval av företag skall tas från denna ram.
The sample shall be stratified by NACE and size category according to the following minimum specification:
Urvalet skall stratifieras efter NACE och storlekskategori enligt följande minimispecifikation:
20 NACE rev1.1 categories (C, D (15-16, 17-19, 21-22, 23-26, 27-28, 29-33, 34-35, 20 + 36-37), E, F, G (50, 51, 52), H, I (60-63, 64), J (65-66, 67), K + O)
20 NACE rev1.1-kategorier (C, D (15–16, 17–19, 21–22, 23–26, 27–28, 29–33, 34–35, 20 + 36–37), E, F, G (50, 51, 52), H, I (60–63, 64), J (65–66, 67), K + O).
3 enterprise size categories, according to their number of persons employed: (10-49) (50-249) (250 and more)
Tre storlekskategorier bland företag enligt antalet anställda: (10–49), (50–249), (250 eller flera).
A sample size shall be calculated to assure a maximum half length of the 95 % confidence interval of 0,2 for the estimated parameters, which are a proportion of ‘training enterprises’ (after allowance for the non-response rate in the sample) for each of the 60 stratified elements identified above.
En urvalsstorlek skall beräknas så att den säkrar att den maximala halva längden av det 95-procentiga konfidensintervallet är på 0,2 för de uppskattade parametrarna, dvs. en andel av ”utbildningsföretag” (efter hänsyn till bortfallsfrekvens i urvalet) i var och en av de 60 stratumklasserna ovan.
The following formula may be used in determining the sample size:
Följande formel kan användas för fastställande av urvalsstorleken:
Where:
Förkortningar:
the number of sampling units in the stratum cell, h
antalet urvalsenheter i stratum h
the anticipated response rate in the stratum cell, h
den förväntade svarsfrekvensen i stratum h
c maximum length of half the confidence interval
c maximal längd av halva konfidensintervallet
the anticipated proportion of training enterprises in the stratum cell, h
den förväntade andelen utbildningsföretag i stratum h
the total number of enterprises (training and non-training) in the stratum cell, h
det totala antalet företag (utbildningsföretag och övriga företag) i stratum h
Imputation principals and record weighting
Imputeringsprinciper och viktning av data
Countries shall take all appropriate measures to reduce item and unit non-response.
Länderna skall vidta alla lämpliga åtgärder för att minska partiellt bortfall och objektsbortfall.
Prior to imputation countries shall make all reasonable efforts to use other data sources.
Före imputering skall länderna vidta alla rimliga åtgärder för att använda andra datakällor.
Core variables, for which no missing value shall be accepted, nor imputation permitted are:
Kärnvariabler, för vilka inga värden får saknas eller för vilka imputering inte tillåts, är följande:
Key variables, for which every effort should be made to avoid missing values and for which imputation is recommended are:
Nyckelvariabler, för vilka man så långt som möjligt skall undvika att värden saknas och för vilka imputering rekommenderas, är följande:
Imputation for item non-response shall be recommended within the following general limits (Member State experts should at all times apply their professional judgement in the application of these rules):
Imputering för partiellt bortfall skall rekommenderas med följande allmänna begränsningar (medlemsstaternas experter skall alltid följa sin yrkesmässiga bedömning vid tillämpningen av dessa bestämmelser):
When a record contains less than 50 % of variables presented then this record shall normally be considered as a unit non-response.
Om det för ett objekt saknas mer än 50 % av de presenterade variablerna skall detta vanligtvis räknas som objektsbortfall.
For a single NACE/size cell imputations shall not be allowed if more than 50 % of the responding enterprises have missing data for more than 25 % of the quantitative variables.
För en enskild NACE-/storleksklass skall imputering inte tillåtas om mer än 50 % av de svarande företagens data saknas för mer än 25 % av de kvantitativa variablerna.
For a single NACE/size cell no imputation shall be performed on a quantitative variable if the proportion of responding enterprises for that particular variable is less than 50 %.
För en enskild NACE-/storleksklass skall imputering inte göras av en kvantitativ variabel om andelen svarande företag för denna variabel är mindre än 50 %.
For a single NACE/size cell no imputation shall be performed on a qualitative variable if the proportion of responding enterprises for that particular variable is less than 80 %.
För en enskild NACE-/storleksklass skall imputering inte göras av en kvalitativ variabel om andelen svarande företag för denna variabel är mindre än 80 %.
Quantitative and qualitative variables are identified in Annex 1.
Kvantitativa och kvalitativa variabler anges i bilaga I.
Departures from these principals shall be fully documented and justified in the national quality report.
Avvikelser från dessa principer skall dokumenteras fullständigt och motiveras i den nationella kvalitetsrapporten.
Member States shall calculate and transmit a weight to be applied to each data record together with any auxiliary variables, which may have been used in the calculation of this weight.
Medlemsstaterna skall beräkna och överlämna den vikt som används för respektive post tillsammans med hjälpvariabler som eventuellt har använts vid beräkningen av denna vikt.
These auxiliary variables should be recorded as the variables EXTRA1, EXTRA2, EXTRA3 as necessary.
Dessa hjälpvariabler skall bokföras som variablerna EXTRA1, EXTRA2, EXTRA3 efter behov.
The methodology adopted for establishing the weights shall be detailed in the quality report.
De metoder som används för fastställande av vikterna skall beskrivas utförligt i kvalitetsrapporten.
Data file format and transmission rules
Dataformat och bestämmelser om överföring
Data shall be transmitted to the Commission (Eurostat) in electronic form by means of a secure data transmission software application (STADIUM/EDAMIS) to be made available by the Commission (Eurostat).
Data skall överföras till kommissionen (Eurostat) i elektronisk form med hjälp av ett tillämpningsprogram för säker överföring av data (STADIUM/EDAMIS) som tillhandahålls av kommissionen (Eurostat).
Countries shall transmit two checked data sets to ESTAT:
Länderna skall överföra följande två granskade dataset till Eurostat:
the data set prior to imputation with preliminary checks;
Ett dataset som granskats preliminärt före imputering.
the fully checked data set after imputation.
Ett fullständigt granskat dataset efter imputering.
Both data sets shall contain the variables identified in Annex 1.
De båda dataseten skall innehålla de variabler som anges i bilaga I.
Both files shall be presented in comma separated variable (.csv) format.
De båda filerna skall presenteras i ett format med variabler åtskilda av kommatecken (.csv).
QUALITY REPORT FORMAT
KVALITETSRAPPORTENS FORMAT
Implementation of the survey and the degree to which statistics meet current and potential user’s needs.
Relevans handlar om tillämpningen av undersökningen och i vilken utsträckning statistiken uppfyller nuvarande och potentiella användares behov.
Description and classification of users.
Beskrivning och klassificering av användarna.
Individual needs of each user group.
Varje användargrupps egna behov.
Evaluation if and to what degree these needs have been satisfied.
Utvärdering av om och i vilken utsträckning dessa behov uppfylls.
ACCURACY
TILLFÖRLITLIGHET
Description of the sample design and the realised sample.
Beskrivning av urvalsdesign och verkligt urval.
Description of the calculation of the final weights including non-response model and auxiliary variables used.
Beskrivning av hur de slutliga vikterna har beräknats inklusive bortfallsmodell och hjälpvariabler som använts.
Estimator used, e.g. Horvitz-Thompson estimator.
Använd estimator, t.ex. Horvitz-Thompson-estimatorn.