natgillin/translations-raw huggingface dataset:
While respecting the principle of non-discrimination and the principle of proportionality, any limitation of their application must be justified on objective and reasonable grounds and must be aimed at legitimate objectives in the general interest in the framework of staff policy.
Tillämpningen av principen om icke-diskriminering och proportionalitetsprincipen får bara begränsas på objektiva och rimliga grunder i syfte att uppnå legitima mål av allmänt intresse inom ramen för personalpolitiken.
Members of temporary staff in active employment shall have access to measures of a social nature adopted by the Agency and to services provided by the Staff Committee.
Tillfälligt anställda i aktiv tjänst skall ha tillgång till sociala förmåner som har antagits av byrån och till tjänster som tillhandahålls av personalkommittén.
Former members of temporary staff may have access to limited specific measures of a social nature.
Före detta tillfälligt anställda kan få tillgång till vissa begränsade sociala förmåner.
Members of temporary staff in active employment shall be accorded working conditions complying with appropriate health and safety standards at least equivalent to the minimum requirements applicable under measures adopted in these areas pursuant to the Treaties.
Tillfälligt anställda i aktiv tjänst skall ha arbetsvillkor som uppfyller lämpliga hälso- och säkerhetsnormer som åtminstone uppfyller de minimikrav som gäller enligt bestämmelser som har antagits på dessa områden enligt fördragen.
The posts covered by these Staff Regulations shall be classified, according to the nature and importance of the duties to which they relate, in an administrators' function group (hereinafter ‘AD’) and an assistants' function group (hereinafter ‘AST’).
De tjänster som omfattas av dessa tjänsteföreskrifter skall klassificeras efter arbetsuppgifternas art och nivå i en tjänstegrupp för handläggare (nedan betecknad ”AD”) och en tjänstegrupp för assistenter (nedan betecknad ”AST”).
Function group AD shall comprise twelve grades, corresponding to administrative, advisory, linguistic and scientific duties.
Tjänstegrupp AD skall omfatta 12 lönegrader för personal med ledande, utredande, språkliga eller vetenskapliga uppgifter.
Function group AST shall comprise eleven grades, corresponding to executive, technical and clerical duties.
Tjänstegrupp AST skall omfatta 11 lönegrader för personal med verkställande uppgifter, tekniskt arbete och kontorsarbete.
Appointment shall require at least
För anställning skall minst följande krävas:
in function group AST:
För tjänstegrupp AST
a level of post-secondary education attested by a diploma, or
intyg om högre utbildning, eller
a level of secondary education attested by a diploma giving access to post-secondary education, and appropriate professional experience of at least three years, or
intyg om sekundärutbildning som ger tillträde till högre utbildning och minst tre års lämplig yrkeserfarenhet, eller
where justified in the interests of the service, professional training or professional experience of an equivalent level.
när det ligger i tjänstens intresse, motsvarande yrkesutbildning eller yrkeserfarenhet.
in function group AD for grades 5 and 6:
För tjänstegrupp AD, lönegraderna 5 och 6,
a level of education which corresponds to completed university studies of at least three years attested by a diploma, or
intyg om en utbildningsnivå som motsvarar minst tre års avslutade universitetsstudier, eller
where justified in the interest of the service, professional training of an equivalent level.
om det ligger i tjänstens intresse, yrkesutbildning på motsvarande nivå.
in function group AD for grades 7 to 16:
För tjänstegrupp AD, lönegraderna 7–16,
a level of education which corresponds to completed university studies attested by a diploma when the normal period of university education is four years or more, or
intyg om avslutad minst fyraårig universitetsutbildning (där fyra år motsvarar normal studietakt), eller
a level of education which corresponds to completed university studies attested by a diploma and appropriate professional experience of at least one year when the normal period of university education is at least three years, or
intyg om avslutad universitetsutbildning som med normal studietakt kräver minst tre år, plus minst ett års lämplig yrkeserfarenhet, eller
where justified in the interests of the service, professional training of an equivalent level.
när det ligger i tjänstens intresse, motsvarande yrkesutbildning.
A table showing types of posts is given in Annex VII.
En tabell över grundtjänster finns i bilaga VII.
By reference to this table, the Agency shall define the duties and powers attaching to each type of post after consulting the Staff Committee.
Byrån skall med hänvisning till denna tabell, efter att ha hört personalkommittén, fastställa arbetsuppgifter och befogenheter för varje grundtjänst.
The AACC shall, acting solely in the interest of the service and without regard to nationality, assign each member of temporary staff by appointment or transfer to a post in his function group which corresponds to his grade.
Anställningsmyndigheten skall, när den tillsätter eller förflyttar en tillfälligt anställd till en tjänst i dennes tjänstegrupp som motsvarar hans lönegrad, göra detta endast i tjänstens intresse och utan hänsyn till nationalitet.
A member of temporary staff may apply for a transfer within the Agency.
En tillfälligt anställd får ansöka om förflyttning inom byrån.
A member of temporary staff may be called upon to occupy temporarily a post in a grade in his function group which is higher than his substantive grade.
En tillfälligt anställd kan anmodas att tillfälligt tjänstgöra på en tjänst i sin egen tjänstegrupp med en högre lönegrad än hans egentliga lönegrad.
From the beginning of the fourth month of such temporary posting, he shall receive a differential allowance equal to the difference between the remuneration carried by his substantive grade and step, and the remuneration he would receive in respect of the step at which he would be classified if he were appointed to the grade of his temporary posting.
Efter tre månader av sådan tillfällig tjänstgöring skall han erhålla ett differentierat tillägg som motsvarar skillnaden mellan lönen i hans egentliga lönegrad och löneklass och den lön som motsvarar den löneklass han skulle ha fått om han tillsatts i den tillfälliga tjänstens lönegrad.
The duration of a temporary posting shall not exceed one year, except where, directly or indirectly, the posting is to replace a member of temporary staff who is seconded to another post in the interests of the service, called up for military service or absent on protracted sick leave.
Den tillfälliga tjänstgöringen skall vara begränsad till ett år, utom i det fall då någon direkt eller indirekt ersätter en tillfälligt anställd som antingen uppehåller en annan tjänst i tjänstens intresse, är inkallad till militärtjänst eller är långvarigt sjukskriven.
The grade and step at which temporary staff are engaged shall be stated in their contract.
Den lönegrad och löneklass i vilken tillfälligt anställda placeras skall anges i anställningsavtalet.
Assignment of temporary staff to a post carrying a higher grade than that at which they were engaged shall be recorded in an agreement supplementary to their contract of service.
Tillfälligt anställdas placering på en tjänst i en högre lönegrad än den för vilken de anställts skall fastställas i ett tilläggsavtal till anställningsavtalet.
A member of temporary staff shall carry out his duties and conduct himself solely with the interests of the Agency in mind; he shall neither seek nor take instructions from any government, authority, organisation or person outside the Agency.
En tillfälligt anställd skall fullgöra sina uppgifter och uppträda med enbart byråns bästa för ögonen; han får varken be om eller ta emot instruktioner från någon regering, myndighet, organisation eller person utanför byrån.
He shall carry out the duties assigned to him objectively, impartially and in keeping with his duty of loyalty to the Agency.
Den tillfälligt anställde skall fullgöra sina arbetsuppgifter på ett opartiskt och objektivt sätt och i överensstämmelse med sin skyldighet att vara lojal mot byrån.
A member of temporary staff shall not without the permission of the AACC accept from any government or from any other source outside the Agency to which he belongs any honour, decoration, favour, gift or payment of any kind whatever, except for services rendered either before his appointment or during special leave for military or other national service and in respect of such service.
En tillfälligt anställd får inte utan anställningsmyndighetens medgivande ta emot hedersbetygelser, ordnar, förmåner, gåvor eller ersättning av något slag från någon regering eller annan källa utanför byrån, utom för tjänster som han gjort antingen före sin anställning eller under särskild ledighet för militärtjänstgöring eller annan nationell tjänstgöring och med avseende på sådan tjänst.
A member of temporary staff shall not, in the performance of his duties and save as hereinafter provided, deal with a matter in which, directly or indirectly, he has any personal interest such as to impair his independence, and, in particular, family and financial interests.
I sin tjänsteutövning får en tillfälligt anställd, om inte annat anges nedan, inte handlägga ärenden där han direkt eller indirekt har ett personligt intresse, till exempel av familjekaraktär eller av ekonomisk art, som kan innebära att hans oberoende äventyras.
Any member of temporary staff to whom it falls, in the performance of his duties, to deal with a matter referred to above shall immediately inform the AACC.
En tillfälligt anställd som i tjänsten tilldelas ett ärende av den art som avses i punkt 1 skall omedelbart underrätta anställningsmyndigheten.
The AACC shall take any appropriate measure, and may in particular relieve the member of temporary staff from responsibility in this matter.
Denna skall vidta de åtgärder som krävs och kan befria den tillfälligt anställde från hans ansvar i detta ärende.
A member of temporary staff may neither keep nor acquire, directly or indirectly, in undertakings which are subject to the authority of the Agency or which have dealings with the Agency, any interest of such kind or magnitude as might impair his independence in the performance of his duties.
En tillfälligt anställd får varken behålla eller förvärva, direkt eller indirekt, intressen i företag över vilka byrån utövar tillsyn, eller som står i förbindelse med byrån, av en sådan art eller omfattning att det skulle kunna äventyra hans oberoende ställning i tjänsteutövningen.
A member of temporary staff shall refrain from any action or behaviour which might reflect adversely upon his position.
En tillfälligt anställd får inte agera eller uppträda på ett sätt som kan skada tjänstens anseende.
Members of temporary staff shall refrain from any form of psychological or sexual harassment.
Tillfälligt anställda får inte ägna sig åt någon form av mobbning eller sexuella trakasserier.
A member of temporary staff who has been the victim of psychological or sexual harassment shall not suffer any prejudicial effects on the part of the Agency.
En tillfälligt anställd som har utsatts för mobbning eller sexuella trakasserier får inte av denna anledning av byrån behandlas på ett sätt som är till hans nackdel.
A member of temporary staff who has given evidence on psychological or sexual harassment shall not suffer any prejudicial effects on the part of the Agency, provided the member of temporary staff has acted honestly.
En tillfälligt anställd som har vittnat om mobbning eller sexuella trakasserier får inte av denna anledning av byrån behandlas på ett sätt som är till hans nackdel, såvida han har agerat ärligt.
‘Psychological harassment’ means any improper conduct that takes place over a period, is repetitive or systematic and involves physical behaviour, spoken or written language, gestures or other acts that are intentional and that may undermine the personality, dignity or physical or psychological integrity of any person.
Med mobbning avses allt olämpligt uppträdande av en viss varaktighet, upprepat eller systematiskt, i form av beteenden, uttalade eller skrivna ord, gester eller andra handlingar som är avsiktliga och kränkande för en persons självkänsla, värdighet eller fysiska eller psykiska integritet.
‘Sexual harassment’ means conduct relating to sex which is unwanted by the person to whom it is directed and which has the purpose or effect of offending that person or creating an intimidating, hostile, offensive or disturbing environment.
Med sexuella trakasserier avses ett beteende med sexuella undertoner mot en person som inte önskar utsättas för det, och som har till syfte eller får till resultat att kränka personens värdighet eller skapa en hotfull, fientlig, stötande eller besvärad stämning.
Sexual harassment shall be treated as discrimination based on gender.
Sexuella trakasserier skall betraktas som könsdiskriminering.
Subject to Article 16, a member of temporary staff wishing to engage in an outside activity, whether paid or unpaid, or to carry out any assignment outside the Agency, shall first obtain the permission of the AACC.
Om inte annat följer av artikel 16 skall en tillfälligt anställd som vill utöva en bisyssla eller åta sig uppdrag utanför byrån, mot ersättning eller ej, i förväg ansöka om anställningsmyndighetens tillstånd.
Permission shall be refused only if the activity or assignment in question is such as to interfere with the performance of the member of temporary staff's duties or is incompatible with the interests of the Agency.
Ansökan får avslås endast om bisysslan eller uppdraget är av en sådan art att det skulle utgöra ett hinder för tjänsteutövningen eller är oförenligt med byråns intressen.
A member of temporary staff shall notify the AACC of any changes in a permitted outside activity or assignment, which occur after the member of temporary staff has sought the permission of the AACC under paragraph 1.
En tillfälligt anställd skall meddela anställningsmyndigheten varje förändring av en bisyssla eller ett uppdrag som inträffar efter det att han ansökt om tillstånd hos anställningsmyndigheten i enlighet med punkt 1.
Permission may be withdrawn if the activity or assignment no longer meets the conditions referred to in the last sentence of paragraph 1.
Tillståndet kan återkallas om bisysslan eller uppdraget inte längre uppfyller villkoren i sista meningen i punkt 1.
If the spouse of member of temporary staff is in gainful employment, the member of temporary staff shall inform the AACC.
Om en tillfälligt anställds make yrkesarbetar och har förvärvsinkomster skall den tillfälligt anställde underrätta anställningsmyndigheten om detta.
Should the nature of the employment prove to be incompatible with that of the member of temporary staff and if the member of temporary staff is unable to give an undertaking that it will cease within a specified period, the AACC shall, after consulting the Staff Committee, decide whether the member of temporary staff shall continue in his post or be transferred to another post.
Om arbetets art visar sig vara oförenligt med den tillfälligt anställdes arbete och om han inte kan utfästa sig att arbetet kommer att upphöra inom en viss tid, skall anställningsmyndigheten, efter att ha hört personalkommittén, besluta om den tillfälligt anställde skall fortsätta i sin tjänst eller förflyttas till en annan tjänst.
A member of temporary staff who intends to stand for public office shall notify the AACC.
En tillfälligt anställd som har för avsikt att kandidera till ett offentligt uppdrag skall meddela anställningsmyndigheten detta.
The AACC shall decide, in the light of the interests of the service, whether the member of temporary staff concerned:
Denna skall besluta om den tillfälligt anställde i tjänstens intresse
should be required to apply for leave on personal grounds, or
bör ansöka om tjänstledighet av personliga skäl,
should be granted annual leave, or
bör beviljas årlig ledighet,
may be authorised to discharge his duties on a part-time basis, or
kan beredas möjlighet att arbeta på deltid, eller
may continue to discharge his duties as before.
kan fortsätta sin tjänstgöring som förut.
A member of temporary staff elected or appointed to public office shall immediately inform the AACC.
En tillfälligt anställd som väljs eller utses till ett offentligt uppdrag skall genast underrätta anställningsmyndigheten.
The AACC shall, having regard to the interests of the service, the importance of the office, the duties it entails and the remuneration and reimbursement of expenses incurred in carrying out those duties, take one of the decisions referred to in paragraph 1.
Denna skall med beaktande av tjänstens intresse, uppdragets betydelse, de förpliktelser det för med sig och de ersättningar och arvoden som utgår inom ramen för uppdraget fatta något av de beslut som avses i punkt 1.
If the member of temporary staff is required to take leave on personal grounds or is authorised to discharge his duties on a part-time basis, the period of such leave or part-time working shall correspond to the member of temporary staff's term of office.
Om den tillfälligt anställde åläggs att ta tjänstledigt av personliga skäl eller tillåts arbeta deltid skall varaktigheten motsvara den tillfälligt anställdes mandattid.
A member of temporary staff shall, after leaving the service, continue to be bound by the duty to behave with integrity and discretion as regards the acceptance of certain appointments or benefits.
En tillfälligt anställd skall även efter att ha lämnat tjänsten vara skyldig att uppträda med heder och omdöme när det gäller att acceptera vissa uppgifter eller ta emot vissa förmåner.
Members of temporary staff intending to engage in an occupational activity, whether gainful or not, within two years of leaving the service shall inform the Agency thereof.
Tillfälligt anställda som har för avsikt att utöva yrkesverksamhet, med eller utan förvärvssyfte, inom två år efter det att de har avslutat sin tjänstgöring skall underrätta byrån om detta.
If that activity is related to the work carried out by the member of temporary staff during the last three years of service and could lead to a conflict with the legitimate interests of the Agency, the AACC may, having regard to the interests of the service, either forbid him from undertaking it or give its approval subject to any conditions it thinks fit.
Om verksamheten har något samband med det arbete som den tillfälligt anställde utförde under de tre senaste årens tjänsteutövning och riskerar att vara oförenlig med byråns legitima intressen kan anställningsmyndigheten, med beaktande av tjänstens intresse, antingen förbjuda den tillfälligt anställde att utöva verksamheten eller föreskriva lämpliga villkor för att godkänna den.
The Agency shall, after consulting the Staff Committee, notify its decision within 30 working days of being so informed.
Byrån skall, efter att ha hört personalkommittén, meddela sitt beslut inom 30 arbetsdagar efter det att den fick underrättelsen.
If no such notification has been made by the end of that period, this shall be deemed to constitute implicit acceptance.
Om inget beslut meddelas inom den tiden skall det betraktas som ett underförstått samtycke.
A member of temporary staff shall refrain from any unauthorised disclosure of information received in the line of duty, unless that information has already been made public or is accessible to the public.
En tillfälligt anställd får inte utan tillstånd lämna ut information som han fått tillgång till i tjänsten, om inte denna information redan har offentliggjorts eller är tillgänglig för allmänheten.
A member of temporary staff shall continue to be bound by this obligation after leaving the service.
Denna skyldighet skall åligga den tillfälligt anställde även efter det att han har lämnat tjänsten.
A member of temporary staff has the right to freedom of expression, with due respect to the principles of loyalty and impartiality.
En tillfälligt anställd har rätt till yttrandefrihet, med vederbörlig hänsyn till principerna om lojalitet och opartiskhet.
Without prejudice to Articles 12 and 18, a member of temporary staff who intends to publish or cause to be published, whether alone or with others, any matter dealing with the work of the Agency shall inform the AACC in advance.
Utan att det påverkar tillämpningen av artiklarna 12 och 18 skall en tillfälligt anställd i förväg underrätta anställningsmyndigheten om han avser att offentliggöra eller låta offentliggöra, ensam eller tillsammans med andra, texter som har samband med byråns verksamhet.
Where the AACC is able to demonstrate that the matter is liable seriously to prejudice the legitimate interests of the Agency, the AACC shall inform the member of temporary staff of its decision in writing within 30 working days of receipt of the information.
Om anställningsmyndigheten kan visa att texten allvarligt kan skada byråns legitima intressen skall den skriftligen inom 30 arbetsdagar efter underrättelsen informera den tillfälligt anställde om sitt beslut.
If no such decision is notified within the specified period, the AACC shall be deemed to have had no objections.
Om inget sådant beslut har meddelats inom den tiden skall anställningsmyndigheten anses inte ha haft några invändningar.
All rights in any writings or other work done by any member of temporary staff in the performance of his duties shall be the property of the Agency to whose activities such writings or work relate.
Alla rättigheter i samband med arbete som utförts av en tillfälligt anställd i tjänsteutövningen skall tillhöra byrån, till vars verksamhet detta arbete är knutet.
The Agency shall have the right to acquire compulsorily the copyright in such works.
Byrån skall ha en tvingande rätt att förvärva upphovsrätten till sådana arbeten.
Any invention made by a member of temporary staff in the course of or in connection with the performance of his duties shall be the undisputed property of the Agency.
Varje uppfinning som en tillfälligt anställd gör under eller i samband med tjänsteutövningen skall tillhöra byrån.
The Agency may, at its own expense, apply for and obtain patents therefor in all countries.
Byrån får på egen bekostnad ansöka om och erhålla patent på denna i alla länder.
Any invention relating to the work of the Agency made by a member of temporary staff during the year following the expiration of his term of duty shall, unless proved otherwise, be deemed to have been made in the course of or in connection with the performance of his duties.
Varje uppfinning som en tillfälligt anställd gör inom ett år efter det att han lämnat sin tjänst skall, om inte motsatsen kan styrkas, anses vara gjord under eller i samband med tjänsteutövningen om den hör samman med byråns arbete.
Where inventions are the subject of patents, the name of the inventor or inventors shall be stated.
Om uppfinningar patenteras skall uppfinnarens eller uppfinnarnas namn anges.
The Agency may in appropriate cases award a bonus, the amount of which shall be determined by the Agency, to a member of temporary staff who is the author of a patented invention.
Byrån får om det är lämpligt tilldela en tillfälligt anställd som är upphovsman till en patenterad uppfinning en bonus, vars belopp skall bestämmas av byrån.
A member of temporary staff shall not, without permission from the AACC, disclose on any grounds whatever, in any legal proceedings information of which he has knowledge by reason of his duties.
En tillfälligt anställd får inte utan tillstånd från anställningsmyndigheten av något som helst skäl i samband med ett rättsligt förfarande avslöja uppgifter som han känner till på grund av sitt arbete.
Permission shall be refused only where the interests of the Agency so require and such refusal would not entail criminal consequences as far as the member of temporary staff is concerned.
Tillstånd får endast vägras om byråns intresse kräver det och denna vägran inte har straffrättsliga konsekvenser för den tillfälligt anställde.