natgillin/translations-raw huggingface dataset:
On leaving the service, a member of temporary staff shall be entitled to the payment of the severance grant or the transfer of the actuarial equivalent of his retirement pension rights in accordance with article 1 of Annex VI.
En tillfälligt anställd skall då han lämnar tjänsten ha rätt till utbetalning av avgångsvederlag eller överföring av den försäkringstekniska motsvarigheten till sina pensionsrättigheter i enlighet med artikel 1 i bilaga VI.
Where a member of the temporary staff has exercised the option provided for in Article 90, his severance grant shall be reduced proportionately in respect of the period in which the sums were withdrawn.
Om en tillfälligt anställd har utnyttjat den möjlighet som föreskrivs i artikel 90 skall hans avgångsvederlag minskas i förhållande till perioden för inbetalningarna.
The first subparagraph shall not apply to a member of the temporary staff who, in the three months following application of these Staff Regulations to him, asks to be allowed to repay such sums plus compound interest at the rate of 3,5 % per year, which may be revised following the procedure laid down in Article 87.
Första stycket skall inte tillämpas på en tillfälligt anställd som, inom tre månader efter det att dessa tjänsteföreskrifter började gälla för honom, begärt att få återbetala dessa belopp uppräknade med en årlig ränta på 3,5 %, som kan komma att ses över i enlighet med förfarandet i artikel 87.
The rate for the calculation of compound interest shall be the effective rate referred to in paragraphs 2 and 3 and shall, if necessary, be revised on the occasion of the five-yearly actuarial assessments.
Den räntesats som skall användas för årlig uppräkning skall motsvara den effektiva räntesatsen enligt punkterna 2 och 3 och skall vid behov ses över i samband med den försäkringstekniska utvärderingen vart femte år.
The interest rates to be taken into consideration for the actuarial calculations shall be based on the observed average annual interest rates on the long-term public debt of the EU Member States as published by the Commission of the European Communities.
De räntesatser som skall beaktas vid de försäkringstekniska beräkningarna skall grunda sig på de noterade årliga genomsnittliga räntesatser för EU-medlemsstaternas långsiktiga statsskulder som offentliggörs av Europeiska gemenskapernas kommission.
An appropriate consumer price index shall be used to calculate the corresponding interest rate net of inflation as needed for the actuarial calculations.
Ett lämpligt konsumentprisindex skall användas för att beräkna motsvarande inflationsrensade räntesats för de försäkringstekniska beräkningarna.
The effective annual rate to be taken into consideration for the actuarial calculations shall be the average of the real average interest rates for the 12 years preceding the current year.
Den årliga effektiva räntesats som skall beaktas för de försäkringstekniska beräkningarna skall vara genomsnittet av de genomsnittliga realräntesatserna under de 12 åren närmast före det aktuella året.
Funding of the invalidity and life assurance scheme and of the pension scheme
Finansiering av systemet för invaliditets- och livförsäkring samt pensionssystemet
Benefits paid under the social security scheme provided for in Sections B and C shall be charged to the budget of the Agency.
Förmåner som betalas ut enligt det socialförsäkringssystem som föreskrivs i avsnitten B och C skall belasta byråns budget.
Member States participating in the Agency shall jointly guarantee payment of such benefits in accordance with the scale laid down for financing such expenditure.
De medlemsstater som deltar i byrån skall gemensamt garantera utbetalningen av sådana förmåner i enlighet med den fördelningsnyckel som fastställts för finansieringen av sådana utgifter.
Salaries and invalidity allowances shall in all cases be subject to deductions of the contribution of the social security scheme provided for in Section B.
Från löner och invaliditetsersättningar skall avdrag alltid göras för avgifter till det socialförsäkringssystem som föreskrivs i avsnitt B.
The funding of the social security scheme provided for in Sections B and C shall be as set out in Article 89 of these Staff Regulations and Articles 21 and 22 of Annex VI.
Det socialförsäkringssystem som föreskrivs i avsnitten B och C skall finansieras så som anges i artikel 89 i dessa tjänsteföreskrifter samt artiklarna 21 och 22 i bilaga VI.
Contributions of the temporary staff and of the Agency to the social security scheme provided for in Sections B and C shall be entirely paid to the budget of the Agency.
De avgifter som de tillfälligt anställda och byrån skall betala till det socialförsäkringssystem som föreskrivs i avsnitten B och C skall i sin helhet betalas in till byråns budget.
Members of temporary staff shall contribute one third of the cost of financing this pension scheme.
Tillfälligt anställda skall bidra med en tredjedel till finansieringen av detta pensionssystem.
The contribution shall be 9,25 % of the member of temporary staff's basic salary, the weightings provided for in Article 59 not being taken into account.
Avgiften skall vara 9,25 % av den tillfälligt anställdes grundlön utan hänsyn till de viktningar som föreskrivs i artikel 59.
It shall be deducted monthly from the salaries of member of temporary staff.
Denna avgift skall varje månad dras av från den tillfälligt anställdes lön.
The contribution shall be adjusted in accordance with the same rules as those laid down in Annex XII of the EC Staff Regulations.
Avgiften skall anpassas enligt samma bestämmelser som i bilaga XII till EG:s tjänsteföreskrifter.
In accordance with conditions to be laid down by the Agency, a member of the temporary staff may request the Agency to effect any payments which he is required to make in order to constitute or maintain pension rights in his country of origin.
En tillfälligt anställd kan i enlighet med villkor som skall fastställas av byrån begära att byrån låter göra de inbetalningar som krävs för att han skall erhålla eller bibehålla pensionsrättigheter i sitt ursprungsland.
The Agency may also decide to effect any payments which a member of the temporary staff is required to make in order to constitute or maintain pension rights in his country of origin, even in absence of request from such member of the temporary staff.
Byrån kan också besluta att låta göra de inbetalningar som krävs för att en tillfälligt anställd skall erhålla eller bibehålla pensionsrättigheter i sitt ursprungsland, även om den tillfälligt anställde inte har begärt detta.
In such case, the Agency must duly justify its decision.
I detta fall skall byrån vederbörligen motivera sitt beslut.
Such payments shall not exceed twice the rate provided for in Article 89 and shall be charged to the budget of the Agency.
Sådana inbetalningar får inte överstiga två gånger den procentsats som avses i artikel 89 och skall belasta byråns budget.
Settlements of claims by temporary staff
Fastställelse av tillfälligt anställdas rättigheter
The invalidity scheme or the survivor's pension scheme are set out in Articles 19 to 23 of Annex VI.
Systemet för invaliditetsersättning eller efterlevandepension anges i artiklarna 19–23 i bilaga VI.
Section F
Avsnitt F
Payment of benefits
Utbetalning av förmåner
Payment of benefits shall be made in accordance with Articles 83 and 84 of these Staff Regulations and with Article 28 of Annex VI.
Utbetalning av förmåner skall ske i enlighet med artiklarna 83 och 84 i dessa tjänsteföreskrifter och artikel 28 i bilaga VI.
Any sums due from a member of the temporary staff to the Agency under this insurance scheme at the date when the benefits are payable shall be deducted from the amount of his benefit or from the benefits payable to those entitled under him.
Det belopp som en tillfälligt anställd enligt detta försäkringssystem är skyldig byrån vid den tidpunkt då rätten till förmånerna inträder skall dras av från det förmånsbelopp som skall betalas ut till den anställde eller till hans rättsinnehavare.
The deduction may be spread over a number of months.
Avdraget kan fördelas på flera månader.
Section G
Avsnitt G
Subrogation in favour of the Agency
Byråns övertagande av rättigheter
Where the death, accidental injury or sickness of a person covered by these Staff Regulations is caused by a third party, the Agency shall, in respect of the obligations incumbent upon them under these Staff Regulations consequent upon the event causing such death, injury or sickness, stand subrogated to the rights, including rights of action, of the victim or of those entitled under him against the third party.
Om en person som omfattas av dessa tjänsteföreskrifter avlider eller drabbas av skada eller sjukdom och om tredje man kan göras ansvarig för detta, skall byrån inom ramen för de förpliktelser som de enligt dessa tjänsteföreskrifter har till följd av den händelse som orsakat dödsfallet, skadan eller sjukdomen, överta de rättigheter som den skadelidande eller hans rättsinnehavare har gentemot den skadevållande, även rätten att föra talan.
The subrogation provided for by paragraph 1 shall extend inter alia to the following:
Det övertagande av rättigheter som föreskrivs i punkt 1 omfattar även följande:
continued payment of remuneration in accordance with Article 52 to the member of temporary staff during the period when he is temporarily unfit to work,
Fortsatt löneutbetalning enligt artikel 52 till den tillfälligt anställde under den tid han är tillfälligt arbetsoförmögen.
payments effected in accordance with Article 59(8) following the death of a member of temporary staff or of a person entitled to an invalidity allowance,
Utbetalningar som görs enligt artikel 59.8 efter det att en tillfälligt anställd eller en person med rätt till invaliditetsersättning avlider.
benefits paid under Articles 67 and 68 and their implementing rules, relating to insurance against sickness and accident,
Förmåner som betalas ut enligt artiklarna 67 och 68 och genomförandebestämmelserna om sjuk- och olycksfallsförsäkringen.
payment of the costs involved in transporting the body, as referred to in Article 72,
Betalning av kostnader i samband med transport av kvarlevorna, enligt vad som avses i artikel 72.
supplementary family allowances paid in accordance with Article 59(5) and with Article 2(3) and (5) of Annex V in respect of a dependent child suffering from serious illness, infirmity or handicap,
Utbetalning av kompletterande familjetillägg enligt artikel 59.6 och artikel 2.3 och 2.5 i bilaga V för underhållsberättigat barn som lider av allvarlig sjukdom, invaliditet eller handikapp.
invalidity allowances paid in the event of accident or sickness resulting in permanent invalidity preventing the member of temporary staff from performing his duties,
Utbetalning av invaliditetsersättning till följd av olycksfall eller sjukdom som leder till permanent arbetsoförmåga hos den tillfälligt anställde.
survivor's pensions paid in the event of the death of a member of temporary staff or of a former member of temporary staff or the death of the spouse of a member of temporary staff or of a former member of temporary staff entitled to a pension, where the spouse is not a member of temporary staff,
Utbetalning av efterlevandepensioner till följd av en tillfälligt anställds eller tidigare tillfälligt anställds bortgång eller till följd av att maken till en tillfälligt anställd eller tidigare tillfälligt anställd med rätt till pension avlider, om maken inte var tillfälligt anställd.
orphan's pension paid regardless of age to the child of a member of temporary staff or former member of temporary staff where that child is prevented by serious illness, infirmity or handicap from earning a livelihood after the death of the person on whom he was dependent.
Utbetalning av barnpension, oavsett ålder, till en tillfälligt anställds eller tidigare tillfälligt anställds barn som på grund av allvarlig sjukdom, invaliditet eller handikapp inte kan försörja sig själv sedan den som försörjde barnet har avlidit.
However, the Agency shall not be subrogated to rights of compensation in respect of purely personal damage such as non-material injury, damages for pain and suffering or compensation for disfigurement and loss of amenity over and above the allowance granted for those headings under Article 68.
Byråns övertagande av rättigheter skall dock inte omfatta rätten till ersättning för skador av rent personlig art, såsom ersättning för ideell skada, för sveda och värk eller för lyte och men, utöver den ersättning som skall betalas ut enligt artikel 68 i samband med sådana skador.
The provisions of paragraphs 1, 2 and 3 may not be a bar to direct action by the Agency.
Bestämmelserna i punkterna 1, 2 och 3 skall inte utgöra ett hinder för byrån att föra talan.
Recovery of overpayments
Återbetalning av felaktigt utbetalda belopp
Any sum overpaid shall be recovered if the recipient was aware that there was no due reason for the payment or if the fact of the overpayment was patently such that he could not have been unaware of it.
Varje belopp som utbetalats felaktigt skall återbetalas om den person som mottagit beloppet varit medveten om den felaktiga utbetalningen eller om felet varit så uppenbart att han borde ha varit medveten om den.
The request for recovery must be made no later than five years from the date on which the sum was paid.
Begäran om återbetalning skall ske inom fem år från den dag då beloppet betalades ut.
Where the AACC is able to establish that the recipient deliberately misled the administration with a view to obtaining the sum concerned, the request for recovery shall not be invalidated even if this period has elapsed.
Denna tidsfrist skall dock inte gälla om anställningsmyndigheten kan visa att den person som mottagit beloppet uppsåtligen har vilselett administrationen för att erhålla beloppet.
Termination of employment
Anställningens upphörande
Apart from cessation on death, the employment of temporary staff shall cease:
Förutom vid dödsfall skall tillfälligt anställdas anställning upphöra i följande fall:
at the end of the month in which the member of temporary staff reaches the age of 65 years;
Vid utgången av den månad då den tillfälligt anställde fyller 65 år.
on the date stated in the contract; or
Vid det datum som anges i avtalet.
at the end of the period of notice specified in the contract giving the member of the temporary staff or the Agency the option to terminate earlier.
Vid utgången av den uppsägningstid som föreskrivs i avtalet med möjlighet för den tillfälligt anställde eller byrån att säga upp anställningsavtalet innan det löpt ut.
The period of notice shall not be less than one month per year of service, subject to a minimum of one month and a maximum of three months.
Uppsägningstiden får inte vara kortare än en månad för varje fullgjort tjänsteår, dock minst en månad och högst tre månader.
For temporary staff whose contracts have been renewed the maximum shall be six months.
För en tillfälligt anställd vars anställningsavtal har förnyats skall uppsägningstiden vara högst sex månader.
The period of notice shall not, however, commence to run during maternity leave or sick leave, provided such sick leave does not exceed three months.
Uppsägningstiden får dock inte börja löpa under en mammaledighet eller sjukledighet, såvida sjukledigheten inte överstiger tre månader.
It shall, moreover, be suspended during maternity or sick leave subject to the limits aforesaid.
Den skall dessutom skjutas upp tills vidare under en mammaledighet eller sjukledighet inom de ovan angivna gränserna.
If the Agency terminates the contract, the member of the temporary staff shall be entitled to compensation equal to one third of his basic salary for the period between the date when his duties end and the date when his contract expires; or
Om byrån säger upp avtalet skall den tillfälligt anställde ha rätt till en ersättning som motsvarar en tredjedel av hans grundlön under perioden mellan den dag då han lämnar sin tjänst och den dag då avtalet löper ut.
where the member of temporary staff no longer satisfies the conditions laid down in Article 36(2), point (a), subject to the possibility of authorising an exception under that provision.
Om den tillfälligt anställde inte längre uppfyller villkoren i artikel 36.2 a, med förbehåll för möjligheten att bevilja undantag enligt den bestämmelsen.
Should the exception not be authorised, the period of notice referred to in point (c) shall apply.
Om undantag inte beviljas skall den uppsägningstid som föreskrivs i led c tillämpas.
Employment may be terminated by the Agency without notice:
Anställningen kan sägas upp av byrån utan uppsägningstid
during or at the end of the probationary period in accordance with Article 38;
under eller vid utgången av provanställningsperioden enligt artikel 38,
if the member of the temporary staff is unable to resume his duties at the end of a period of paid sick leave as provided for in Article 52.
om den anställde är oförmögen att återuppta sina arbetsuppgifter efter en sjukledighet med lön enligt artikel 52.
In such case, the member of the temporary staff shall receive an allowance equal to this basic salary, plus family allowances at the rate of two days per month of service completed.
I så fall skall den tillfälligt anställde vara berättigad till ersättning motsvarande grundlönen plus familjetillägg för två dagar för varje fullgjord tjänstemånad.
After the disciplinary procedure provided for in Title V has been followed, employment may be terminated without notice on disciplinary grounds in serious cases of intentional or negligent failure of temporary staff to comply with their obligations.
Efter genomförandet av det disciplinförfarande som föreskrivs i avdelning V kan anställningen sägas upp utan uppsägningstid av disciplinära skäl, om den tillfälligt anställde uppsåtligen eller genom vårdslöshet allvarligt åsidosatt sina förpliktelser.
A reasoned decision shall be taken by the AACC, after the member of temporary staff concerned has been given an opportunity of submitting his defence.
Anställningsmyndigheten skall fatta ett motiverat beslut efter att ha gett den tillfälligt anställde möjlighet att försvara sig.
Before his employment is terminated, a member of the temporary staff may be suspended, in accordance with Article 160.
Innan anställningen sägs upp kan den tillfälligt anställde avstängas enligt artikel 160.
Where employment is terminated in accordance with paragraph 1, the AACC may decide:
Om anställningen sägs upp i enlighet med punkt 1 kan anställningsmyndigheten besluta att
to limit the severance grant provided for in Article 85 to repayment of the contribution provided for in Article 88, plus compound interest at the rate of 3,5 % per annum;
begränsa det avgångsvederlag som avses i artikel 85 till återbetalning av de avgifter som anges i artikel 88 uppräknat med en årlig ränta på 3,5 %,
to withhold in whole or in part the resettlement allowance provided for in Article 63(2).
hålla inne, helt eller delvis, det flyttningsbidrag som avses i artikel 63.2.
The employment of a member of the temporary staff shall be terminated by the Agency without notice if the AACC finds:
En tillfälligt anställd skall sägas upp av byrån utan uppsägningstid om anställningsmyndigheten finner att
that at the time of his engagement he deliberately furnished false information concerning his professional qualifications and experience or his ability to fulfil the requirements of Article 36(2), and
han vid anställningen uppsåtligen har lämnat falska uppgifter om sina yrkeskvalifikationer och sin yrkeserfarenhet eller sin förmåga att uppfylla kraven i artikel 36.2, och
that the false information furnished was a determining factor in his being engaged.
att dessa falska uppgifter varit avgörande för att han fick anställningen.
In such cases the AACC shall, after hearing the member of temporary staff concerned, and after the disciplinary procedure provided for in Title V, has been followed, declare that his employment is terminated.
I så fall skall anställningsmyndigheten, efter att ha hört den berörda tillfälligt anställde och efter genomförandet av det disciplinförfarande som föreskrivs i avdelning V, säga upp honom.
Before his employment is terminated, a member of temporary staff may be suspended in accordance with Article 160.
Innan anställningen sägs upp kan den tillfälligt anställde avstängas enligt artikel 160.
The provisions of Article 97(2) shall apply.
Bestämmelserna i artikel 97.2 skall tillämpas.
Without prejudice to Articles 97 and 98, any intentional or negligent failure by a member of the temporary staff or of a former member of the temporary staff to comply with his obligations under these Staff Regulations shall render him liable to disciplinary action in accordance with Title V of these Staff Regulations.
Utan att det påverkar tillämpningen av bestämmelserna i artiklarna 97 och 98 kan varje tillfälligt anställd eller tidigare tillfälligt anställd som uppsåtligen eller genom vårdslöshet åsidosätter sina förpliktelser enligt dessa tjänsteföreskrifter göras till föremål för disciplinåtgärder i enlighet med avdelning V i dessa tjänsteföreskrifter.
CONTRACT STAFF
KONTRAKTSANSTÄLLDA
For the purposes of these Staff Regulations, ‘contract staff’ means staff not assigned to a post included in the list of posts appended to the budget of the Agency and engaged for the performance of full-time or part-time duties.
I dessa tjänsteföreskrifter avses med kontraktsanställd en anställd som inte anställts för någon av de tjänster som finns upptagna i den tjänsteförteckning som är bifogad byråns budget och som är anställd på heltid eller deltid.
Contract staff shall be paid from the total appropriations for the purpose under the budget of the Agency.
Kontraktsanställda skall avlönas via de totala anslagen för detta syfte i byråns budget.
The Steering Board shall adopt specific provisions governing the use of contract staff, as necessary, within the framework of the Joint Action 2004/551/CFSP.
Styrelsen skall vid behov anta särskilda bestämmelser om anställning av kontraktsanställda, inom ramen för gemensam åtgärd 2004/551/GUSP.
The Agency shall provide indicative yearly forecasts for the use of contract staff per function group, in the context of the budget procedure.
Byrån skall lämna vägledande årliga prognoser över sina användning av kontraktsanställda per tjänstegrupp, inom ramen för budgetförfarandet.
Contract staff shall be subdivided into four function groups corresponding to the duties to be performed.
Kontraktsanställda skall delas in i fyra tjänstegrupper som motsvarar arbetsuppgifterna.
Each function group shall be subdivided into grades and steps.
Varje tjänstegrupp skall delas in i lönegrader och löneklasser.
The types of duties and corresponding function groups shall be as shown in the following table:
Typerna av arbetsuppgifter och motsvarande tjänstegrupper anges i följande tabell:
Function group
Tjänstegrupp
Grades
Lönegrad
Duties
Arbetsuppgifter
Administrative, advisory, linguistic and equivalent technical tasks, performed under the supervision of temporary staff.
Ledande, utredande, språkliga och liknande tekniska uppgifter som utförs under övervakning av tillfälligt anställda.
Executive tasks, drafting, accountancy and other equivalent technical tasks, performed under the supervision of temporary staff.
Verkställande uppgifter, utarbetande av texter, bokföring och andra liknande tekniska uppgifter som utförs under övervakning av tillfälligt anställda.
Clerical and secretarial tasks, office management and other equivalent tasks, performed under the supervision of temporary staff.
Kontorsarbete och sekreteraruppgifter, kontorschefskap och andra liknande uppgifter som utförs under övervakning av tillfälligt anställda.
Manual and administrative support service tasks, performed under the supervision of temporary staff.
Manuellt och administrativt servicearbete som utförs under övervakning av tillfälligt anställda.
Based on this table, the Agency shall define the powers attaching to each type of duties.
Byrån skall med utgångspunkt i denna tabell fastställa befogenheter för varje typ av arbetsuppgifter.
Article 6 shall apply by analogy.
Artikel 6 skall tillämpas på motsvarande sätt.
Articles 10 to 34 shall apply by analogy.
Artiklarna 10–34 skall tillämpas på motsvarande sätt.