natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The provisions of the first subparagraph shall not apply to a member of temporary staff or former member of temporary staff giving evidence before the Appeal Board or before the Disciplinary Board on a matter concerning a member of temporary staff or former member of temporary staff.
Bestämmelserna i första stycket skall inte tillämpas på en tillfälligt anställd eller tidigare tillfälligt anställd som vittnar inför överklagandenämnden eller disciplinnämnden i ett ärende som rör en tillfälligt anställd eller tidigare tillfälligt anställd.
A member of temporary staff shall reside either in the place where he is employed or at no greater distance therefrom as is compatible with the proper performance of his duties.
En tillfälligt anställd skall vara bosatt antingen på anställningsorten eller på ett sådant avstånd från den att han inte hindras i tjänsteutövningen.
The member of temporary staff shall notify the AACC of his address and inform it immediately of any changes of address.
Den tillfälligt anställde skall meddela anställningsmyndigheten sin adress och omedelbart meddela eventuell adressändring.
A member of temporary staff, whatever his rank, shall assist and tender advice to his superiors; he shall be responsible for the performance of the duties assigned to him.
En tillfälligt anställd skall oberoende av ställning bistå och råda sina överordnade och ansvara för att de uppgifter som tilldelats honom utförs.
A member of temporary staff in charge of any branch of the service shall be responsible to his superiors in respect of the authority conferred on him and for the carrying out of instructions given by him.
En tillfälligt anställd som leder en tjänstegren är inför sina överordnade ansvarig när det gäller de befogenheter som tilldelats honom och när det gäller att hans instruktioner följs.
The responsibility of his subordinates shall in no way release him from his own responsibility.
Hans underordnades ansvar befriar honom inte på något sätt från det egna ansvaret.
A member of temporary staff who receives orders which he considers to be irregular or likely to give rise to serious difficulties shall inform his immediate superior, who shall, if the information is given in writing, reply in writing.
Om en tillfälligt anställd får instruktioner som enligt hans uppfattning är regelstridiga eller kan orsaka allvarliga svårigheter skall han underrätta sin närmaste överordnade, och denna skall, om underrättelsen är skriftlig, lämna ett skriftligt svar.
Subject to paragraph 2, if the immediate superior confirms the orders and the member of temporary staff believes that such confirmation does not constitute a reasonable response to the grounds of his concern, the member of temporary staff shall refer the question in writing to the hierarchical authority immediately above.
Om den tillfälligt anställdes närmaste överordnade bekräftar instruktionerna skall den tillfälligt anställde, om inte annat följer av punkt 2, om han anser denna bekräftelse otillräcklig med tanke på de betänkligheter han har, skriftligen vända sig till sin överordnades närmaste överordnade.
If the latter confirms the orders in writing, the member of temporary staff shall carry them out unless they are manifestly illegal or constitute a breach of the relevant safety standards.
Om denna överordnade skriftligen bekräftar instruktionerna skall den tillfälligt anställde utföra dem, såvida de inte är uppenbart olagliga eller strider mot gällande säkerhetsnormer.
If the immediate superior considers that the orders must be executed promptly, the member of temporary staff shall carry them out unless they are manifestly illegal or constitute a breach of the relevant safety standards.
Om den närmast överordnade anser att instruktionerna måste utföras omedelbart skall den tillfälligt anställde utföra dem, såvida de inte är uppenbart olagliga eller strider mot gällande säkerhetsnormer.
At the request of the member of temporary staff, the immediate superior shall be obliged to give such orders in writing.
På den tillfälligt anställdes begäran skall den överordnade ge instruktionerna skriftligen.
A member of temporary staff may be required to make good, in whole or in part, any damage suffered by the Agency as a result of serious misconduct on his part in the course of or in connection with the performance of his duties.
En tillfälligt anställd kan åläggas att helt eller delvis ersätta skada som byrån lidit till följd av ett allvarligt fel i tjänsten från hans sida under eller i samband med tjänsteutövningen.
A reasoned decision shall be given by the AACC authority in accordance with the procedure laid down in regard to disciplinary matters.
Ett motiverat beslut skall fattas av anställningsmyndigheten med beaktande av det förfarande som är fastställt när det gäller disciplinfrågor.
The Appeal Board shall have unlimited jurisdiction in disputes arising under this provision.
Överklagandenämnden skall ha oinskränkt behörighet i tvister som uppkommer till följd av denna bestämmelse.
Any member of temporary staff who, in the course of or in connection with the performance of his duties, becomes aware of facts which gives rise to a presumption of the existence of possible illegal activity, including fraud or corruption, detrimental to the interests of the Agency, or of conduct relating to the discharge of professional duties which may constitute a serious failure to comply with the obligations of members of temporary staff of the Agency shall without delay inform either his immediate superior or, if he considers it useful, the Chief Executive of the Agency.
En tillfälligt anställd som under eller i samband med tjänsteutövningen får kännedom om förhållanden som ger anledning att misstänka bedrägeri, korruption eller annan olaglig verksamhet som kan skada byråns intressen, eller om ett beteende i samband med tjänsteutövningen som kan innebära ett allvarligt åsidosättande av de förpliktelser som åligger byråns tillfälligt anställda, skall omedelbart informera antingen sin närmaste överordnade eller, om han anser det lämpligt, byråns verkställande direktör.
Information referred to in the first subparagraph shall be given in writing.
Sådan information som avses i första stycket skall lämnas skriftligen.
A member of temporary staff shall not suffer any prejudicial effects on the part of the Agency as a result of having communicated the information referred to in paragraph 1, provided that he acted reasonably and honestly.
En tillfälligt anställd som har lämnat sådan information som avses i punkt 1 får inte av denna anledning av byrån behandlas på ett sätt som är till hans nackdel om han har agerat på ett rimligt och ärligt sätt.
Paragraphs 1 and 2 shall not apply to documents, deeds, reports, notes or information in any form whatsoever held for the purposes of, or created or disclosed to the member of temporary staff in the course of, proceedings in legal cases, whether pending or closed.
Punkterna 1 och 2 skall inte tillämpas på dokument, handlingar, rapporter, meddelanden eller uppgifter i någon form som innehas för ett pågående eller avslutat rättsligt förfarande eller upprättas eller meddelas den tillfälligt anställde inom ramen för ett sådant förfarande.
A member of temporary staff who further discloses information as defined in Article 26 to the President of the Council of the European Union or of the European Parliament, shall not suffer any prejudicial effects on the part of the Agency provided that both of the following conditions are met:
En tillfälligt anställd som har lämnat sådan information som avses i artikel 26 till ordföranden för Europeiska unionens råd eller Europaparlamentets talman får inte av denna anledning av byrån behandlas på ett sätt som är till hans nackdel om båda följande villkor är uppfyllda:
the member of temporary staff honestly and reasonably believes that the information disclosed, and any allegation contained in it, are substantially true; and
Den tillfälligt anställde är uppriktigt och på rimliga grunder övertygad om att informationen och de anklagelser den kan innehålla i huvudsak överensstämmer med sanningen.
the member of temporary staff has previously disclosed the same information to the Agency and has allowed the Agency the period of time set by the Agency, given the complexity of the case, to take appropriate action.
Den tillfälligt anställde har tidigare lämnat samma information till byrån och har avvaktat under den tid som byrån, med beaktande av hur komplicerat ärendet är, har fastställt för att vidta lämpliga åtgärder.
The member of temporary staff shall be duly informed of that period of time within 60 days.
Den tillfälligt anställde skall vederbörligen informeras om denna tidsfrist inom 60 dagar.
The period referred to in paragraph 1 shall not apply where the member of temporary staff can demonstrate that it is unreasonable having regard to all the circumstances of the case.
Den tidsfrist som avses i punkt 1 skall inte tillämpas när den tillfälligt anställde kan visa att det med hänsyn till omständigheterna vore orimligt.
The Agency shall assist any member of temporary staff, in particular in proceedings against any person perpetrating threats, insulting or defamatory acts or utterances, or any attack to person or property to which he or a member of his family is subjected by reason of his position or duties.
Byrån skall biträda en tillfälligt anställd, särskilt vid rättsliga förfaranden mot någon som uttalat hotelser, förolämpningar eller varit upphov till ärekränkande handlingar eller yttranden, eller angrepp på person eller egendom som den tillfälligt anställde eller medlemmarna av hans familj utsätts för på grund av hans ställning eller uppgifter.
It shall compensate the member of temporary staff for damage suffered in such cases, in so far as the member of temporary staff did not either intentionally or through grave negligence cause the damage and has been unable to obtain compensation from the person who did cause it.
Byrån skall ersätta den tillfälligt anställde för den skada han lidit i den mån han inte uppsåtligt eller genom grov vårdslöshet själv orsakat skadan och i den mån han inte kunnat få ersättning från den som vållat skadan.
The Agency shall facilitate such further training and instruction for member of temporary staffs as is compatible with the proper functioning of the service and is in accordance with its own interests.
Byrån skall underlätta vidareutbildning för tillfälligt anställda i den mån det är förenligt med tjänstens goda funktion och om det är i dess eget intresse.
Such training and instruction shall be taken into account for purposes of promotion in their careers.
Sådan vidareutbildning skall beaktas under de tillfälligt anställdas vidare karriär.
Members of temporary staff shall be entitled to exercise the right of association; they may in particular be members of trade unions or staff associations.
Tillfälligt anställda skall ha föreningsfrihet; de kan i synnerhet vara medlemmar i fackföreningar eller yrkessammanslutningar.
Members of temporary staff may submit requests concerning issues covered by these Staff Regulations to the AACC.
Tillfälligt anställda kan vända sig till anställningsmyndigheten med framställningar i frågor som omfattas av dessa tjänsteföreskrifter.
Any decision relating to a specific individual which is taken under these Staff Regulations shall at once be communicated in writing to the member of temporary staff concerned.
Varje beslut som fattas i ett enskilt fall i enlighet med dessa tjänsteföreskrifter skall omedelbart skriftligt meddelas den tillfälligt anställde som berörs.
Any decision adversely affecting a member of temporary staff shall state the grounds on which it is based.
Varje beslut som går en tillfälligt anställd emot skall motiveras.
Specific decisions regarding appointment, establishment, promotion, transfer, determination of administrative status and termination of service of a member of temporary staff shall be published in the Agency.
Beslut i enskilda fall om en tillfälligt anställds tillsättning, fasta anställning, befordran, förflyttning, administrativa ställning och avgång från tjänsten skall offentliggöras vid byrån.
The publication shall be accessible to all staff for an appropriate period of time.
Offentliggörandet skall vara tillgängligt för hela personalen under en lämplig tid.
The personal file of a member of temporary staff shall contain:
En tillfälligt anställds personalakt skall innehålla följande:
all documents concerning his administrative status and all reports relating to his ability, efficiency and conduct;
Alla handlingar om hans administrativa ställning och alla utlåtanden om hans kompetens, prestationsförmåga och uppförande.
any comments by the member of temporary staff on such documents.
Den tillfälligt anställdes eventuella synpunkter på dessa handlingar.
Documents shall be registered, numbered and filed in serial order; the documents referred to in subparagraph (a) may not be used or cited by the Agency against a member of temporary staff unless they were communicated to him before they were filed.
Handlingarna skall vara registrerade, numrerade och lagda i akter i löpande ordning; de handlingar som anges i punkt a får inte användas eller åberopas av byrån mot en tillfälligt anställd om de inte meddelats honom innan de lades i akten.
The communication of any document to a member of temporary staff shall be evidenced by his signing it or, failing that, shall be effected by registered letter to the last address communicated by the member of temporary staff.
När en handling meddelas en tillfälligt anställd skall detta styrkas genom hans underskrift eller, i brist på detta, genom ett rekommenderat brev till den adress som den tillfälligt anställde senast uppgett.
A member of temporary staff's personal file shall contain no reference to his political, trade union, philosophical or religious activities and views, or to his racial or ethnic origin or sexual orientation.
En tillfälligt anställds personalakt får inte innehålla någon uppgift om hans politiska, fackliga, filosofiska eller religiösa verksamhet eller åsikter eller om hans ras, etniska ursprung eller sexuella läggning.
The precedent paragraph shall not however prohibit the insertion in the file of administrative acts and documents known to the member of temporary staff which are necessary for the application of these Staff Regulations.
Föregående stycke skall dock inte hindra att personalakten tillförs administrativa eller andra handlingar som den tillfälligt anställde känner till och som är nödvändiga för tillämpningen av dessa tjänsteföreskrifter.
There shall be only one personal file for each member of temporary staff.
Det får endast finnas en personalakt för varje tillfälligt anställd.
A member of temporary staff shall have the right, even after leaving the service, to acquaint himself with all the documents in his file and to take copies of them.
Den tillfälligt anställde skall ha rätt att ta del av och kopiera handlingarna i sin akt, även efter det att han lämnat tjänsten.
The personal file shall be confidential and may be consulted only in the offices of the administration or on a secure electronic medium.
Personalakten skall vara konfidentiell och får användas endast på administrationens kontor eller ett säkert datamedium.
It shall, however, be forwarded to the Appeal Board if an action concerning the member of temporary staff is brought.
Den skall dock överlämnas till överklagandenämnden om en talan som berör den tillfälligt anställde väcks.
Members of temporary staff shall have the right to acquaint themselves with their medical files, in accordance with arrangements to be laid down by the Agency.
Varje tillfälligt anställd skall ha rätt att ta del av sin hälsojournal i enlighet med de bestämmelser som fastställts av byrån.
Any decision requiring damage suffered by the Agency as a result of serious misconduct to be made good, as provided for in Article 25, shall be taken by the AACC after observing the formalities provided for in cases of dismissal for serious misconduct.
Beslut om skadestånd till byrån till följd av ett allvarligt fel i tjänsten skall enligt artikel 25 fattas av anställningsmyndigheten efter att de formella regler som gäller för uppsägning på grund av ett allvarligt fel i tjänsten iakttagits.
Decisions relating to individual members of the temporary staff shall be published as provided for in Article 31.
Beslut i enskilda fall beträffande tillfälligt anställda skall offentliggöras enligt artikel 31.
The privileges and immunities enjoyed by members of the temporary staff are accorded solely in the interests of the Agency.
De privilegier och den immunitet som de tillfälligt anställda åtnjuter beviljas enbart i byråns intresse.
Members of the temporary staff shall not be exempt from fulfilling their private obligations or from complying with the laws and police regulations in force.
De tillfälligt anställda skall inte vara undantagna från att uppfylla sina privaträttsliga skyldigheter eller från att följa gällande lagar och ordningsföreskrifter.
When privileges and immunities are in dispute, the member of the temporary staff concerned shall immediately inform the Agency.
Om privilegierna och immuniteten ifrågasätts skall den berörda tillfälligt anställde omedelbart underrätta byrån.
Conditions of engagement
Anställningsvillkor
The engagement of temporary staff shall be directed to securing for the Agency the services of persons of the highest standard of ability, efficiency and integrity, recruited on the broadest possible geographical basis from among nationals of Member States participating in the Agency.
Rekryteringen av tillfälligt anställda skall vara inriktad på att de som tjänstgör vid byrån har högsta kompetens, prestationsförmåga och oberoende ställning samt är rekryterade över största möjliga geografiska område bland medborgarna i de medlemsstater som deltar i byrån.
Temporary staff shall be selected without distinction as to race, political, philosophical or religious beliefs, sex or sexual orientation and without reference to their marital status or family situation.
Tillfälligt anställda skall utses utan åtskillnad när det gäller ras, politisk, filosofisk eller religiös övertygelse, kön eller sexuell läggning och oberoende av sitt civilstånd eller sin familjesituation.
A member of the temporary staff may be engaged only on condition that:
En tillfälligt anställd får anställas endast om han
he is a national of one of the participating Member States and enjoys his full rights as a citizen;
är medborgare i en av de deltagande medlemsstaterna och åtnjuter fulla medborgerliga rättigheter,
he has fulfilled any obligations imposed on him by the laws concerning military service;
har fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,
he produces the appropriate character references as to his suitability for the performance of his duties;
uppfyller de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen,
he is physically fit to perform his duties; and
uppfyller kraven på fysisk lämplighet för tjänsteutövningen, och
he produces evidence of a thorough knowledge of one of the languages of the European Union and of a satisfactory knowledge of another language of the Union to the extent necessary for the performance of his duties.
kan styrka att han har fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens språk och sådana tillfredsställande kunskaper i ett annat av unionens språk som krävs för att kunna utföra arbetsuppgifterna.
The Steering Board shall adopt specific provisions on the procedures for recruitment of temporary staff, as necessary, within the framework of the Joint Action 2004/551/CFSP.
Styrelsen skall vid behov anta särskilda bestämmelser för förfaranden för rekrytering av tillfälligt anställda, inom ramen för gemensam åtgärd 2004/551/GUSP.
Before being engaged, a member of the temporary staff shall be medically examined by a medical officer authorised by the Agency in order that the Agency may be satisfied that he fulfils the requirements of Article 36(2)(d).
Före anställningen skall en tillfälligt anställd läkarundersökas av en förtroendeläkare som byrån utsett för att byrån skall kunna övertyga sig om att han uppfyller kraven i artikel 36.2 d.
Where a negative medical opinion is given as a result of the medical examination provided for in the first subparagraph, the candidate may, within 20 days of being notified of this opinion by the Agency, request that his case be submitted for the opinion of a medical committee composed of three doctors chosen by the AACC from among the Agency's medical officers.
Om den läkarundersökning som föreskrivs i första stycket resulterar i ett negativt utlåtande, kan sökanden inom 20 dagar efter det att byrån meddelat honom utlåtandet ansöka om att få sitt fall prövat av en läkarkommitté bestående av tre läkare som anställningsmyndigheten utser bland byråns förtroendeläkare.
The medical officer responsible for the initial negative opinion shall be heard by the medical committee.
Den läkare som utfärdat det negativa utlåtandet skall höras av läkarkommittén.
The candidate may refer the opinion of a doctor of his choice to the medical committee.
Sökanden får förelägga kommittén ett utlåtande från en läkare som han själv valt.
Where the opinion of the medical committee confirms the conclusions of the medical examination provided for in the first subparagraph, the candidate shall pay 50 % of the fees and of the incidental costs.
Om läkarkommitténs utlåtande bekräftar resultatet av den läkarundersökning som föreskrivs i första stycket skall sökanden betala 50 % av arvodena och extrakostnaderna.
A member of the temporary staff may be required to serve a probationary period not exceeding six months.
En tillfälligt anställd kan åläggas att fullgöra en provanställningsperiod på högst sex månader.
Where, during his probationary period, a member of the temporary staff is prevented, by sickness or accident, from performing his duties for one month or more, the AACC may extend his probationary period by the corresponding length of time.
Om en tillfälligt anställd under provanställningsperioden på grund av sjukdom eller olycksfall är förhindrad att utföra sina arbetsuppgifter under en månad eller längre, får anställningsmyndigheten förlänga provanställningsperioden med motsvarande tid.
Not less than one month before the expiry of the probationary period, a report shall be made on the ability of the member of the temporary staff to perform the duties pertaining to his post and also on his conduct and efficiency in the service.
Senast en månad före provanställningsperiodens utgång skall den tillfälligt anställdes förmåga att fullgöra sina uppgifter samt hans prestationsförmåga och uppförande i tjänsten göras till föremål för en rapport.
The report shall be communicated to the person concerned, who shall have the right to submit his comments in writing.
Rapporten skall meddelas den berörda personen, som har rätt att skriftligt lämna sina synpunkter.
A member of the temporary staff whose work has not proved adequate to justify retention in his post shall be dismissed.
En tillfälligt anställd som inte visat prov på tillfredsställande yrkesmässiga kvalifikationer skall sägas upp.
However, the AACC may, in exceptional circumstances, extend the probationary period for a maximum of six months, and possibly assign the member of the temporary staff to another department.
Anställningsmyndigheten får emellertid i undantagsfall förlänga provanställningsperioden med högst sex månader och eventuellt förflytta den tillfälligt anställde till en annan avdelning.
A report on the probationary member of temporary staff may be made at any time during the probationary period if his work is proving obviously inadequate.
Om den provanställde tillfälligt anställde visar sig vara uppenbart olämplig kan detta göras till föremål för en rapport när som helst under provanställningen.
On the basis of the report, the AACC may decide to dismiss the member of the temporary staff before the end of the probationary period by giving him one month's notice.
Anställningsmyndigheten får på grundval av rapporten besluta att säga upp den tillfälligt anställde före provanställningsperiodens utgång, med en månads uppsägningstid.