natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Having regard to Article 2(1) of Regulation (EEC) No 574/72 of the Council of 21 March 1972 fixing the procedure for implementing Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social security schemes to employed persons and their families moving within the Community [2], under which it is the duty of the Administrative Commission to draw up models of documents necessary for the application of Regulations (EEC) No 1408/71 and (EEC) No 574/72,
med beaktande av artikel 2.1 i rådets förordning (EEG) nr 574/72 av den 21 mars 1972 om tillämpning av förordning (EEG) nr 1408/71 om tillämpningen av systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare eller deras familjemedlemmar flyttar inom gemenskapen [2], enligt vilken det är Administrativa kommissionens uppgift att utarbeta handlingar som behövs för tilllämpningen av förordningarna (EEG) nr 1408/71 och (EEG) nr 574/72,
Having regard to Decision No 154 of 8 February 1994 on the model forms necessary for the application of Council Regulations (EEC) No 1408/71 and (EEC) No 574/72 (E 301, E 302, E 303) [3],
med beaktande av beslut nr 154 av den 8 februari 1994 om de standardblanketter som behövs för tillämpningen av rådets förordningar (EEG) nr 1408/71 och (EEG) nr 574/72 (E 301, E 302, E 303) [3], och
The enlargement of the European Union on 1 May 2004 requires forms E 301, E 302 and E 303 to be amended.
Med anledning av utvidgningen av Europeiska unionen den 1 maj 2004 måste blanketterna E 301, E 302 och E 303 ändras.
The Agreement on the European Economic Area (EEA Agreement) of 2 May 1992, supplemented by the Protocol of 17 March 1993, Annex VI, implements Regulations (EEC) No 1408/71 and (EEC) No 574/72 within the European Economic Area.
Enligt avtalet om Europeiska ekonomiska samarbetsområdet av den 2 maj 1992, kompletterat med protokollet av den 17 mars 1993, bilaga VI, skall rådets förordningar (EEG) nr 1408/71 och (EEG) nr 574/72 tillämpas inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet.
The European Community and its Member States, and the Swiss Confederation have concluded an Agreement on the free movement of persons (Swiss Agreement) which entered into force on 1 June 2002.
Europeiska gemenskapen och dess medlemsstater och Schweiziska edsförbundet har slutit ett avtal om fri rörlighet för personer (avtalet med Schweiz) som trädde i kraft den 1 juni 2002.
Annex II to the Agreement refers to Regulations (EEC) No 1408/71 and (EEC) No 574/72.
I bilaga II till avtalet hänvisas till förordningarna (EEG) nr 1408/71 och (EEG) nr 574/72.
For practical reasons, the forms used in the European Union and under the EEA and Swiss Agreements should be identical,
Av praktiska skäl bör de blanketter som används inom Europeiska unionen och enligt EES-avtalet och avtalet med Schweiz vara identiska.
The model forms E 301, E 302 and E 303 reproduced in Decision No 154 are replaced by the models appended hereto.
Standardblanketterna E 301, E 302 och E 303 i deras lydelse enligt beslut nr 154 skall ersättas av de bifogade blanketterna.
The competent authorities of the Member States shall make available to the parties concerned (rightful claimants, institutions, employers, etc.) the forms according to the models appended hereto.
De behöriga myndigheterna i medlemsstaterna skall tillhandahålla berörda personer och organ (förmånsberättigade personer, institutioner, arbetsgivare osv.) de bifogade blanketterna.
These forms shall be available in the official languages of the Community and laid out in such manner that the different versions are perfectly superposable, thereby making it possible for all addressees (rightful claimants, institutions, employers, etc.) to receive the form printed in their own language.
Varje blankett skall finnas tillgänglig på gemenskapens officiella språk och vara utformad på ett sådant sätt att uppställningen i de olika versionerna helt stämmer överens, så att det är möjligt för varje person eller organ som blanketten är avsedd för (förmånsberättigade personer, institutioner, arbetsgivare osv.) att få blanketten på sitt eget språk.
This Decision, which replaces Decision No 154, shall be published in the Official Journal of the European Union.
Detta beslut, som ersätter beslut nr 154, skall offentliggöras i Europeiska unionens officiella tidning.
It shall be applicable from the first day of the month following its publication.
Det skall tillämpas från och med den första dagen i den månad som följer på offentliggörandet.
of the Administrative Commission
i Administrativa kommissionen
Regulation last amended by Regulation (EC) No 631/2004 of the European Parliament and of the Council (OJ L 100, 6.4.2004, p. 1).
Förordningen senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 631/2004 (EUT L 100, 6.4.2004, s. 1).
Regulation last amended by Regulation (EC) No 631/2004 of the European Parliament and of the Council.
Förordningen senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 631/2004.
OJ L 244, 19.9.1994, p. 123.
EGT L 244, 19.9.1994, s. 123.
THE ADMINISTRATIVE COMMISSION ON SOCIAL SECURITY FOR MIGRANT WORKERS
ADMINISTRATIVA KOMMISSIONEN FÖR SOCIAL TRYGGHET FÖR MIGRERANDE ARBETARE
See ‘instructions’ on page 3
Se anvisningar på sidan 3
CERTIFICATE CONCERNING THE PERIODS TO BE TAKEN INTO ACCOUNT FOR THE GRANTING OF UNEMPLOYMENT BENEFITS
INTYG OM PERIODER SOM SKALL BEAKTAS VID BEVILJANDE AV ARBETSLÖSHETSFÖRMÅNER
Reg. 1408/71: Art. 67, Art. 68; Art. 71.1.a.ii, Art. 71.1.b.ii
Artiklarna 67, 68, 71.1 a ii och 71.1 b ii i förordning 1408/71
Reg. 574/72: Art. 80; Art. 81; Art. 84.2
Artiklarna 80, 81 och 84.2 i förordning 574/72
To be issued by the competent unemployment institution or the institution designated by the competent authority of the country where the unemployed person was previously insured.
Utfärdas av den behöriga institutionen för arbetslöshetsförsäkring eller av den institution som utsetts av den behöriga myndigheten i det land där den arbetslösa personen senast var försäkrad.
To be handed over to the person concerned or sent to the competent institution.
Överlämnas till den berörda personen eller skickas till den behöriga institutionen.
Employed person
Anställd
Surname (1a) …
Efternamn (1a) …
Forenames …
Alla förnamn …
Previous names (1a) (1b) …
Tidigare namn (1a) (1b) …
Date of birth …
Födelsedatum …
Place of birth (2) …
Födelseort (2) …
Nationality …
Medborgarskap …
Address of the worker in the State to which the certificate is being sent (4) (14) …
Den anställdes adress i den stat till vilken intyget skall skickas (4) (14) …
Identification No (4) (5) …
Identifikationsnummer (4) (5) …
Trade Union/Unemployment fund (6) …
Fackförening/Arbetslöshetskassa (6) …
The insured person named above completed the following periods in the course of
Ovannämnda försäkrade person har fullgjort följande perioder under
the year (7)
det senaste året (7)
the two years (7)
de senaste två åren (7)
the three years (7)
de senaste tre åren (7)
more than three years (7)
mer än tre år (7)
the four years (7)
de senaste fyra åren (7)
preceding the end of his last employment
innan den senaste anställningen upphörde.
Periods of insurance relating to paid employment and periods treated as such (8)
Försäkringsperioder som hänför sig till anställning med lön och perioder som likställs med sådana (8).
Periods of insurance
Försäkringsperioder
Periods treated as periods of insurance
Perioder som likställsmed försäkringsperioder
Reason for treating as such (9)
Anledning till att de likställs (9)
Periods of employment and periods treated as such (8) (8a)
Anställningsperioder och perioder som likställs med sådana (8) (8a).
Periods of employment
Anställningsperioder
Occupation (10)
Yrke (10)
Periods treated as periods of employment
Perioder som likställs med försäkringsperioder
Details of last employment (Article 68 1, second sentence)
Närmare uppgifter om den senaste anställningen (artikel 68.1, andra meningen)
Field of activity
Sysselsättningsområde
Nature of work carried out (11) (e.g. ‘bricklayer’ not ‘building worker’)
Typ av arbete som utförs (11) (t.ex. ”murare”, inte ”byggnadsarbetare”)
Approximate wage per reference period (15)
Beräknad lön under referensperioden (15)
Reason for termination
Orsak till anställningens upphörande
dismissal (11a)
avsked (11a)
resignation
egen uppsägning
expiry of contract
avtalet löpte ut
termination of contract by mutual consent
ömsesidig uppsägning av avtalet
other …
annat …
The person concerned
Den berörda personen
has received or has still to receive wages for the period following termination of work, up to …
har fått eller kommer att få lön för en period efter anställningens upphörande, t.o.m. …
has received or has still to receive, on termination of work, compensation or other similar payment, amounting to …
har fått eller kommer att få avgångsvederlag eller annan liknande ersättning i samband med anställningens upphörande till ett belopp av …
has received or has still to receive payment in lieu of annual leave, amounting to … for … days (12)
har fått eller kommer att få semesterersättning till ett belopp av … för … dagar (12)
has waived the following rights he enjoys under his contract of employment (13) …
har avstått från följande rättigheter som han/hon åtnjuter enligt anställningsavtalet (13) …
Reason …
Orsak …
is in receipt of other benefits
uppbär andra förmåner
Since the commencement of last employment in item 5 the person concerned received unemployment benefits
Sedan den senaste anställningens början, som anges i punkt 5, har den berörda personen uppburit arbetslöshetsförmåner
The person concerned is entitled to benefits under Art. 69 of Reg. 1408/71
Den berörda personen är berättigad till förmåner enligt artikel 69 i förordning 1408/71
(E 303 certificate from … to … drawn up on …)
(Intyg E 303 fr.o.m. … t.o.m. … utfärdat den …)
The person concerned is not entitled to receive benefits under Art. 69 of Reg. 1408/71
Den berörda personen är inte berättigad till förmåner enligt artikel 69 i förordning 1408/71
because there is no entitlement under the legislation administered by the institution issuing this certificate
därför att han/hon inte är berättigad till förmåner enligt den lagstiftning som tillämpas av den institution som utfärdar detta intyg
because he has not remained available to the employment services of the competent country for a period of four weeks from the day on which he became unemployed and because he was not authorized to leave that country before the end of that period
därför att han/hon inte stått till arbetsförmedlingens förfogande i den behöriga staten under fyra veckor fr.o.m. det datum han/hon blev arbetslös och därför att han/hon inte hade tillstånd att lämna landet före utgången av denna period
The person concerned is not entitled to benefits under Art. 71.1.a.i or Art. 71.1.b.i of Reg. 1408/71 from the institution issuing this certificate
Den berörda personen är inte berättigad till förmåner enligt artikel 71.1 a i eller 71.1 b i i förordning 1408/71 från den institution som utfärdar detta intyg
The person concerned is not entitled to Swiss unemployment insurance benefits in accordance with point I.I of the Protocol to Annex II to the EU/Switzerland Agreement on free movement of persons
Den berörda personen är inte berättigad till förmåner från den schweiziska arbetslöshetsförsäkringen enligt punkt 1.1 i protokollet till bilaga II till avtalet om fri rörlighet för personer mellan EU och Schweiz
Institution issuing the certificate
Institution som utfärdar intyget
Name …
Namn …
Address (14) …
Adress (14) …
Signature …
Underskrift …
INSTRUCTIONS
ANVISNINGAR
Please complete this form in block letters, writing on the dotted lines only.
Texta och skriv endast på de streckade linjerna.
It consists of three pages, none of which may be left out even if it does not contain any relevant information.
Blanketten består av tre sidor, av vilka ingen får utelämnas, oavsett om den innehåller relevant information eller inte.
NOTES
ANMÄRKNINGAR
Symbol of the country in which the institution completing the form is situated: BE = Belgium; CZ = Czech Republic; DK = Denmark; DE = Germany; EE = Estonia; GR = Greece; ES = Spain; FR = France; IE = Ireland; IT = Italy; CY = Cyprus; LV = Latvia; LT = Lithuania; LU = Luxembourg; HU = Hungary; MT = Malta; NL = The Netherlands; AT = Austria; PL = Poland; PT = Portugal; SI = Slovenia; SK = Slovakia; FI = Finland; SE = Sweden; UK = United Kingdom; IS = Iceland; LI = Liechtenstein; NO = Norway; CH = Switzerland.
Nationalitetsbeteckning för den institution som fyller i blanketten: BE = Belgien, CZ = Tjeckien, DK = Danmark, DE = Tyskland, EE = Estland, GR = Grekland, ES = Spanien, FR = Frankrike, IE = Irland, IT = Italien, CY = Cypern, LV = Lettland, LT = Litauen, LU = Luxemburg, HU = Ungern, MT = Malta, NL = Nederländerna, AT = Österrike, PL = Polen, PT = Portugal, SI = Slovenien, SK = Slovakien, FI = Finland, SE = Sverige, UK = Förenade kungariket, IS = Island, LI = Liechtenstein, NO = Norge, CH = Schweiz.
In the case of Spanish nationals state both names.
För spanska medborgare anges båda efternamnen.
In the case of Portuguese nationals state all names (forenames, surname, maiden name) in the order of civil status in which they appear on the identity card or passport.
För portugisiska medborgare anges alla namn (förnamn, efternamn, namn som ogift) i den ordning de har registrerats i folkbokföringen och såsom de anges på identitetskortet eller i passet.
Previous names include surname at birth.
Tidigare namn avser även efternamn vid födseln.
In the case of Portuguese districts, state also the parish and the local authority.
För portugisiska distrikt anges även församling och lokal myndighet.
In the case of Spanish nationals, state the number appearing on the national identity card (D.N.I.), if it exists, even if the identity card is out of date.
För spanska medborgare anges det nummer som återfinns på det nationella identitetskortet (D.N.I.), även om kortets giltighetstid gått ut.
Failing this, state ‘None’.
Om detta dokument saknas skrivs ”Saknas”.
For Slovenian citizens, state the tax number.
För slovenska medborgare anges skattenumret.
In the case of Maltese nationals state the Identity Card number.
För maltesiska medborgare anges numret på identitetskortet.
For the purposes of Maltese Institutions, if not a Maltese national, state the Maltese social security number.
Om intyget skall skickas till en maltesisk institution, anges det maltesiska socialförsäkringsnumret för personer som inte är maltesiska medborgare.
In the case of Polish nationals, state the number of identity card or passport.
För polska medborgare anges id-kortets eller passets nummer.
If this is known.
Om detta är känt.
When the form is being sent to a Cypriot institution give the social insurance number, to a Czech, Danish, Estonian, Austrian, Finnish, Slovenian, Slovak or Swedish institution, give the personal identification number, to a Netherlands institution give the Sofi number, to a Polish institution give the PESEL and NIP numbers.
Om intyget skall skickas till en institution i Cypern anges socialförsäkringsnumret, i Tjeckien, Danmark, Estland, Österrike, Finland, Slovenien, Slovakien eller Sverige identifikationsnumret, i Nederländerna SOFI-numret och i Polen PESEL- och NIP-numret.
When the form is being sent to a French institution, please give the Social Security Number (NIR).
Om intyget skall skickas till en institution i Frankrike anges socialförsäkringsnumret (NIR).
When the form is to be sent to a Belgian Institution, please give the Social Security Identification Number (INSZ-NISS)
Om intyget skall skickas till en institution i Belgien anges socialförsäkringsnumret (INSZ-NISS).
To be completed, if possible, only when the certificate is requested by a worker before departure to Estonia, Denmark, Finland, Iceland or Sweden and where the worker has been previously insured in one of those countries.
Ifylls, om möjligt, endast när intyget begärs av en arbetstagare före avresa till Estland, Danmark, Finland, Island eller Sverige, och arbetstagaren tidigare har varit försäkrad i något av dessa länder.
One year if the certificate is to be sent to a Luxembourg institution.
1 år om intyget skall skickas till en institution i Luxemburg.
Two years if it is to be sent to an Italian, Icelandic, Liechtenstein, or Swiss institution.
2 år om det skall skickas till en institution i Italien, Island, Liechtenstein eller Schweiz.
Italy may also request information on the complete insurance periods abroad of the person concerned.
Italien kan även begära upplysningar om den berörda personens fullständiga försäkringshistorik utomlands.
For the purposes of Swiss institutions, four years in the case of child education or self-employment of short duration.
För institutioner i Schweiz: 4 år vid vård av barn eller kortvarig verksamhet som egenföretagare.
Three years if it is to be sent to a Belgian, Danish, French, Greek, Irish, Portuguese or United Kingdom institution.
3 år om det skall skickas till en institution i Belgien, Danmark, Frankrike, Grekland, Irland, Portugal eller Förenade kungariket.
More than three years if the certificate is to be sent to a Finnish (20 years), Spanish (6 years), German (7 years), Austrian (10, 15 or 25 years), Hungarian and Slovak (4 years), Swedish (8 years), Estonian, Czech, Cypriot, Latvian, Netherlands, Slovenian or Maltese institution (total insurance history).
Fler än 3 år om intyget skall skickas till en institution i Finland (20 år), Spanien (6 år), Tyskland (7 år), Österrike (10, 15 eller 25 år), Ungern och Slovakien (4 år), Sverige (8 år), Estland, Tjeckien, Cypern, Lettland, Nederländerna, Slovenien eller Malta (sammanlagd försäkringshistorik).
In some cases the Belgian institution requires information on the complete insurance periods.
I vissa fall kräver den belgiska institutionen information om fullständig försäkringshistorik.
If necessary, as regards workers aged 52 or over, the Spanish institution may require information on supplementary periods preceding the last six years.
När det gäller arbetstagare som är 52 år eller äldre kan den spanska institutionen, om den anser det nödvändigt, kräva uppgifter om ytterligare perioder som intjänats före de senaste sex åren.
The last ended calendar year or the three last ended calendar years if the form is to be sent to a Norwegian institution.
Det senaste kalenderåret eller de tre senaste kalenderåren om intyget skall skickas till en institution i Norge.
If a breakdown of the details requested in items 3.1, 3.2, 4.1 and 4.2 is not available, state the total number of periods of insurance in item 3.1 or 4.1, as the case may be.
Om en uppdelning av de uppgifter som begärs under punkterna 3.1, 3.2, 4.1 och 4.2 inte är möjlig anges det sammanlagda antalet försäkringsperioder under punkt 3.1 eller 4.1.
Items 3.1 and 4.1 must be completed even if the periods overlap.
Punkterna 3.1 och 4.1 måste fyllas i även om perioderna överlappar varandra.
It must be completed if sent to a Hungarian institution.
Om blanketten skall skickas till en institution i Ungern måste den fyllas i fullständigt.
Periods of employment is to be understood as periods of employment only when these did not lead to unemployment insurance under the legislation of the State concerned.
Med anställningsperioder avses endast anställningsperioder som inte medfört arbetslöshetsersättning enligt lagstiftningen i den berörda staten.
E.g. sickness, maternity, accident at work, military service, vocational training, recorded unemployment.
T.ex. sjukdom, moderskap, olycksfall i arbetet, militärtjänstgöring, yrkesutbildning eller registrerad arbetslöshet.
State also the number of hours worked during these periods if known.
Ange även antalet arbetade timmar under dessa perioder om det är känt.
Specify whether it is a seasonal activity.
Ange om det rör sig om säsongsarbete.
If the certificate is to be sent to a Belgian institution also state the weekly number of hours worked.
Om intyget skall skickas till en institution i Belgien anges även antalet arbetade timmar per vecka.
For the purposes of Estonian, Latvian and Swiss institutions indicate if the dismissal was caused by default of the person concerned.
För institutioner i Estland, Lettland och Schweiz anges om anställningen upphört p.g.a. eget vållande.
To be completed, if the certificate is to be sent to a Belgian, Cypriot, Danish, German, Spanish, French, Italian, Netherlands, Austrian, Liechtenstein, Slovenian, Swiss or Norwegian institution.
Ifylls om intyget skall skickas till en institution i Belgien, Cypern, Danmark, Tyskland, Spanien, Frankrike, Italien, Nederländerna, Österrike, Liechtenstein, Slovenien, Schweiz eller Norge.
To be completed, if the certificate is to be sent to a Belgian, Danish, Italian, Netherlands, Portuguese, Liechtenstein, Slovenian, Swiss or Norwegian institution.
Ifylls om intyget skall skickas till en institution i Belgien, Danmark, Italien, Nederländerna, Portugal, Liechtenstein, Slovenien, Schweiz eller Norge.
Street, number, post code, town, country.
Gatuadress, postnummer, ort, land.
For the use of Belgian institutions, state the average gross monthly remuneration.
Om intyget skall skickas till institutioner i Belgien anges genomsnittlig bruttomånadslön.
For the use of Polish institutions, state actual remuneration.
Om intyget skall skickas till institutioner i Polen anges nuvarande lön.
For the use of Czech and Hungarian institutions, state average net monthly remuneration.
Om intyget skall skickas till institutioner i Tjeckien eller Ungern anges genomsnittlig nettomånadslön.
For the use of Slovak institutions, state average gross monthly remuneration for the time of duration of the employment.
Om intyget skall skickas till institutioner i Slovakien anges genomsnittlig bruttomånadslön under anställningstiden.
CERTIFICATE RELATING TO MEMBERS OF THE FAMILY OF AN UNEMPLOYED PERSON WHO MUST BE TAKEN INTO ACCOUNT FOR THE CALCULATION OF BENEFITS
INTYG OM FAMILJEMEDLEMMAR TILL EN ARBETSLÖS PERSON VILKA SKALL BEAKTAS VID BERÄKNING AV FÖRMÅNER
Reg. 1408/71: Art. 68.2
Artikel 68.2 i förordning 1408/71
Reg. 574/72: Art. 82
Artikel 82 i förordning 574/72
To be issued by the designated institution in the country of residence of the members of the family.
Utfärdas av den institution som utsetts i familjemedlemmarnas bosättningsland.
To be handed over to the unemployed person or sent to the competent institution.
Överlämnas till den arbetslösa personen eller skickas till den behöriga institutionen.
Unemployed person
Arbetslös person
Members of the family
Familjemedlemmar
Serial No
Serie nr
Surname (1a)
Efternamn (1a)
Forenames
Förnamn
Relationship
Släktskap
Where appropriate, income of members of the family (nature and monthly amount, including social benefits)
I förekommande fall anges familjemedlemmarnas inkomst (inkomstslag och belopp per månad, inklusive sociala förmåner)
Nature of income
Inkomstslag
Until he became unemployed, the unemployed person maintained the members of his family indicated under Serial Nos … aufgekommen.
Den arbetslösa personen försörjde fram till sin arbetslöshet de familjemedlemmar som anges under serienummer …
The member of the family mentioned under Serial Number … is unable, owing to physical or mental disability, to work for his living (8).
Den familjemedlem som anges under serienummer … är på grund av fysiskt eller psykiskt funktionshinder oförmögen att arbeta för sitt uppehälle (8).
The family supplements for the members of the family mentioned under Serial Nos … have been paid to another person at the same time as unemployment benefits for the period from … to …
Familjetillägg för de familjemedlemmar som anges under serienummer … har utbetalats till en annan person under samma tid som arbetslöshetsförmåner utbetalats för perioden fr.o.m. … t.o.m. …
have not been living under the same roof
bott tillsammans inte bott tillsammans
This certificate is valid for 12 months from the date of issue
Detta intyg är giltigt 12 månader fr.o.m. dagen för utfärdandet.
Address (9) …
Adress (9) …
Statement from the unemployed person (10)
Försäkran av den arbetslösa personen (10)
The unemployed person named in box 1 declares that the members of his family mentioned under Serial Nos … of box 2
Den arbetslösa person som anges i ruta 1 försäkrar härmed att de familjemedlemmar som anges under serienummer … i ruta 2
are
har
are not
inte har