natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Centre shall set up a provident fund for staff members and the Director in accordance with the internal rules adopted by the Executive Board on a proposal from the Director.
Centrumet skall inrätta en pensionsfond för de anställda och direktören i enlighet med de interna bestämmelser som på förslag av direktören antas av styrelsen.
The methods of compulsory and voluntary contribution to the fund by these staff members and by the Centre, together with the methods of payment by the fund to staff members leaving the service of the Centre, shall be established by these rules.
Närmare regler för de anställdas och centrumets obligatoriska och frivilliga bidrag till fonden samt om utbetalningar från fonden till anställda som lämnar centrumet skall fastställas i dessa bestämmelser.
The contributions necessary to set up the provident fund shall be borne by the staff members and the Centre in accordance with the internal rules referred to in paragraph 1.
De bidrag som krävs för att inrätta pensionsfonden skall erläggas av de anställda och centrumet i enlighet med de interna bestämmelser som avses i punkt 1.
Final and voluntary severance bonus
Extra ersättning vid slutlig och frivillig avgång
This severance bonus is not automatic, and the interests and objectives of the Centre shall be considered when deciding whether it is to be granted.
Denna extra ersättning skall inte beviljas automatiskt utan med beaktande särskilt av centrumets intressen och mål.
The Director shall not receive this severance bonus.
Direktören skall inte ha rätt till extra ersättning vid avgång.
Tax provisions
Skattebestämmelser
The Director and the staff of the Centre shall be liable to a tax for the benefit of the Centre on remuneration paid by the Centre.
Direktören och centrumets anställda skall betala skatt till centrumet för lön som utbetalas av centrumet.
The conditions and the procedure for applying the tax are laid down in Annex III.
Närmare bestämmelser om och förfarandet för tillämpning av skatten fastställs i bilaga III.
Appeals provisions
Möjligheter till överprövning
Staff members and the Director may submit to the competent authority a request that it take a decision relating to them.
De anställda och direktören får begära att den behöriga myndigheten fattar beslut i frågor som rör dem.
Staff members and the Director may submit to the competent authority a complaint against an act adversely affecting them, either where the competent authority has taken a decision, or where it has failed to adopt a measure prescribed by these Regulations.
De anställda och direktören får vända sig till den behöriga myndigheten med klagomål mot en åtgärd som går dem emot; detta gäller oavsett om den behöriga myndigheten har fattat ett beslut eller har underlåtit att vidta en åtgärd som föreskrivs i dessa föreskrifter.
A complaint is a written document requesting that an amicable solution be found to the dispute in question.
Ett klagomål skall vara en skriftlig handling, i vilken en uppgörelse i godo begärs av tvisten.
The complaint must be lodged within a period of two months, failing which the complaint is forfeit.
Klagomålet skall inges inom två månader; rätten att inge klagomål skall annars anses vara förverkad.
on the date of notification of the decision to the person concerned, but in no case later than the date on which the latter received such notification, if the measure affects a specified person; if, however, an act affecting a specified person also involves another person; the period shall start to run in respect of that other person on the date on which he receives notification thereof,
den dag beslutet delges den person det är riktat till, dock senast den dag personen i fråga mottar delgivningen, om det är fråga om en åtgärd som rör en enskild person; om en åtgärd som rör en enskild person också går emot en tredje man, skall dock tidsfristen för den personen löpa från och med den dag då han eller hon mottar delgivningen,
the Director for staff members,
för de anställda vara direktören,
the Executive Board for the Director and for cases of appeal against a disciplinary measure taken by the Director,
för direktören samt vid överklaganden rörande en disciplinåtgärd som vidtagits av direktören vara styrelsen,
the Committee for cases of appeal against a disciplinary measure taken by the Executive Board regarding the Director.
vid överklagan rörande en disciplinåtgärd som vidtagits av styrelsen gentemot direktören vara kommittén.
Disputes between staff members and the Centre, as well as disputes between the Director and the Centre may be resolved by conciliation in accordance with the procedures set out in Annex IV.
Tvister mellan anställda och centrumet samt mellan direktören och centrumet skall lösas genom medling i enlighet med de förfaranden som anges i bilaga IV.
The Administrative Tribunal of the International Labour Organisation, hereinafter referred to as ‘the Administrative Tribunal’, shall have jurisdiction in any dispute between the Centre and a member of the staff of the Centre regarding the legality of an act adversely affecting such person within the meaning of Article 66(2).
Internationella arbetsorganisationens förvaltningsdomstol, nedan kallad ”förvaltningsdomstolen”, skall vara behörig att avgöra alla tvister mellan centrumet och en anställd vid centrumet vad gäller lagligheten av en åtgärd som går en sådan person emot i den mening som avses i artikel 66.2.
conciliation has failed.
medlingen misslyckats.
on the date of expiry of the period prescribed for the reply, where the appeal is against an implied decision rejecting a complaint submitted pursuant to Article 66(2); nevertheless, where a complaint is rejected by express decision after being rejected by implied decision but before the period for lodging an appeal has expired, the period for lodging the appeal shall start to run afresh.
den dag då svarsfristen löper ut om överklagandet gäller ett tyst avslag av ett klagomål som anförts enligt artikel 66.2. Om ett klagomål uttryckligen avslås efter ett tyst avslag men innan tidsfristen för överklagandet löpt ut, skall tidsfristen för överklagandet dock börja löpa på nytt.
Local staff shall be engaged by the Director on employment contracts for a specified period.
Lokalt anställda skall anställas av direktören med avtal om tidsbegränsad anställning.
With the exception of Articles 6 to 10, 29, 31 to 37, 40 to 43, 46 to 50 and Chapter VI, Title II shall apply mutatis mutandis to local staff.
Med undantag för artiklarna 6–10, 29, 31–37, 40–43, 46–50 och kapitel VI skall avdelning II med vederbörliga ändringar gälla även för lokalt anställda.
the manner of their engagement and termination of their contracts;
anställningsförfarande och uppsägning av deras avtal,
Any member of the local staff may submit to the Director a request that he takes a decision relating to him.
Varje lokalt anställd får begära att direktören fattar beslut i frågor som rör henne eller honom.
The Director shall notify the person concerned of his decision, giving the grounds therefor, within one month of the date on which the request was made.
Direktören skall delge den anställde sitt motiverade beslut inom en månad från den dag då begäran lämnades in.
In the event of disagreement, the local staff member may lodge an appeal in accordance with Article 72.
Vid oenighet får den anställde överklaga i enlighet med artikel 72.
RULES APPLICABLE TO STAFF TEMPORARILY TRANSFERRED TO THE CENTRE
BESTÄMMELSER SOM ÄR TILLÄMPLIGA PÅ ANSTÄLLDA SOM TILLFÄLLIGT FÖRFLYTTAS TILL CENTRUMET
Provisions applicable to persons from organisations or companies, who are temporarily transferred to the Centre under special cooperation or exchange agreements, shall be covered in the internal rules adopted by the Executive Board on a proposal from the Director.
Bestämmelser som gäller för personer från organisationer eller företag som tillfälligt förflyttas till centrumet enligt särskilda samarbets- eller utbytesavtal skall finnas i de interna bestämmelser som på förslag av direktören antas av styrelsen.
These Regulations shall enter into force at the same time as the Decision of the ACP-EC Committee of Ambassadors approving them.
Dessa föreskrifter träder i kraft samtidigt som AVS–EG-ambassadörskommitténs beslut att godkänna dem.
For the Committee of Ambassadors
På AVS–EG-ambassadörskommitténs vägnar
The President
Makongo
TECHNICAL CENTRE FOR AGRICULTURAL AND RURAL COOPERATION (CTA)
TEKNIKCENTRUMET FÖR JORDBRUKS- OCH LANDSBYGDSSAMARBETE
CONTRACT [1] WITH:
AVTAL [1] MED:
Ms/Mr:
Namn:
Nationality:
Nationalitet:
Holder of identity card No:
Innehavare av ID-kort nr:
Issued on:
Utfärdat den
In view of the information you supplied in your application and following the competitive recruitment procedure, the Technical Centre for Agricultural and Rural Cooperation (CTA), represented by its Director, …, in accordance with Article 6 of Decision No 5/2006 of the ACP-EC Committee of Ambassadors laying down the Staff Regulations of the Centre, has decided to employ you as a staff member of the Centre.
På grundval av uppgifterna i Er ansökan och efter ett konkurrensbaserat rekryteringsförfarande har Teknikcentrumet för jordbruks- och landsbygdssamarbete, företrätt av sin direktör, …, i enlighet med artikel 6 i AVS–EG-ambassadörskommitténs beslut nr 5/2006 om tjänsteföreskrifter för centrumet beslutat att anställa Er vid centrumet.
The contract shall enter into force on … and shall be for an indefinite period within the framework of Annex III to the Cotonou Agreement.
Avtalet träder i kraft den … och gäller tills vidare, inom ramen för bilaga III till Cotonouavtalet.
PLACE
PLATS
The place of employment is currently … However, you may be assigned to another duty station purely in the interest of the Centre.
Anställningsorten är för närvarande … Ni kan dock i centrumets intresse bli placerad på en annan anställningsort.
CLASSIFICATION
INPLACERING
You agree to be assigned by the Director, whenever he considers it to suit the requirements of the Centre, to a post requiring your category and level, which may involve changes in your duties.
Ni godtar att direktören, närhelst det bedöms nödvändigt med hänsyn till centrumets behov, placerar Er på en tjänst inom Er kategori och lönegrad som kan innebära förändringar i Era arbetsuppgifter.
The working week consists of thirty-seven and a half hours.
En arbetsvecka omfattar trettiosju och en halv timme.
In accordance with Article 34 of the current Staff Regulations of the Centre, either party may terminate this contract by registered letter.
I enlighet med artikel 34 i de gällande tjänsteföreskrifterna får vardera parten säga upp detta avtal genom rekommenderat brev.
any individual conditions which the Centre may lay down for you, in accordance with Article 1(5) of the aforementioned Staff Regulations.
de individuella villkor som centrumet kan komma att fastställa för Er i enlighet med artikel 1.5 i de ovannämnda tjänsteföreskrifterna.
You hereby expressly waive those benefits, provided for in the Staff Regulations upon entry into service which you already received on the occasion of any previous contract with the Centre.
Ni gör härigenom uttryckligen avkall på sådana förmåner enligt tjänsteföreskrifterna i samband med tillträde av tjänst som Ni redan erhållit genom tidigare avtal med centrumet.
Any disputes between you and the Centre shall be resolved by conciliation or shall be brought before the Administrative Tribunal of the International Labour Organisation in accordance with Article 67 of the Staff Regulations.
Eventuella tvister mellan Er och centrumet skall lösas genom medling eller hänskjutas till Internationella arbetsorganisationens förvaltningsdomstol i enlighet med artikel 67 i tjänsteföreskrifterna.
For the Technical Centre for Agricultural and Rural Cooperation
För Teknikcentrumet för jordbruks- och landsbygdssamarbete Bryssel den
I duly accept the above contract as well as the conditions laid down therein.
Jag godtar detta avtal och de villkor som fastställs i avtalet.
The specimen contract will have to be adapted for the fixed-term and short-term contracts referred to in Article 6 of these Regulations to take account of the provisions applicable to that type of contract and to allow for individual conditions established when the contract is made.
Standardavtalet måste anpassas för de avtal om tidsbegränsad anställning och de avtal om korttidsanställning som nämns i artikel 6 i dessa föreskrifter, för att ta hänsyn till de bestämmelser som gäller för detta slags avtal och möjliggöra individuella villkor som fastställs när avtalet ingås.
Applicable as from 1 July 2003 (index of June 2003)
Giltig från och med den 1 juli 2003 (index juni 2003)
Duties
Grundtjänst
Administrative
Expertpersonal
Clerical
Kontorspersonal
Principal Assistant
Förste assistent
Clerical Assistant
Administrativ assistent
Secretary
Sekreterare
Supporting staff
Stödpersonal
With the exception of level 1A, the number of staff at the highest step of each level may not exceed 25 % of the number of statutory posts at each respective level.
Med undantag för lönegrad 1 A får antalet anställda i den högsta löneklassen inom varje lönegrad inte överstiga 25 % av antalet tjänster i den lönegrad som omfattas av tjänsteföreskrifterna.
The following shall be liable to the tax for the benefit of the Centre referred to in Article 65 of the Staff Regulations: the Director and the staff of the Centre, excluding local staff.
Centrumets direktör och anställda, med undantag för lokalt anställda, skall vara skyldiga att betala skatt till centrumet i enlighet med artikel 65 i tjänsteföreskrifterna.
An abatement of 10 % for occupational and personal expenses shall be made from the amount obtained by applying paragraphs 1 and 2 of this Annex.
Från det belopp som erhålls genom tillämpning av punkterna 1 och 2 skall avdrag göras med 10 % för utgifter i samband med arbetet samt för personliga utgifter.
To calculate the basic taxable amount, an additional abatement of 16 % shall be applied to the gross remuneration of each expatriate member of staff.
Vid beräkningen av det beskattningsbara grundbeloppet skall ytterligare ett avdrag på 16 % göras från varje utlandsstationerad anställds bruttolön.
The minimum abatement under this provision shall not be less than EUR 200.
Minimiavdraget enligt denna bestämmelse får inte understiga 200 EUR.
All amounts paid by the person under the social security scheme to which he is subject shall be deducted from the basic taxable amount, as defined in Articles 60 to 63 and the corresponding internal rules.
Alla belopp som den skattskyldiga personen betalar till det system för social trygghet som han eller hon omfattas av skall dras av från det beskattningsbara grundbeloppet i enlighet med artiklarna 60–63 och motsvarande interna bestämmelser.
The tax shall be calculated on the taxable amount obtained by applying paragraph 3 disregarding any amount not exceeding EUR 104 and by applying the following rate:
Skatten skall beräknas på det beskattningsbara belopp som erhålls genom tillämpning av punkt 3, varvid belopp som inte överstiger 104 EUR inte skall beaktas. Följande skattesatser skall tillämpas:
0 % to amounts of less than
0,0 % på belopp under
8 % to amounts between
8,0 % på belopp mellan
10 % to amounts between
10,0 % på belopp mellan
12,5 % to amounts between
12,5 % på belopp mellan
15 % to amounts between
15,0 % på belopp mellan
17,5 % to amounts between
17,5 % på belopp mellan
20 % to amounts between
20,0 % på belopp mellan
22,5 % to amounts between
22,5 % på belopp mellan
25 % to amounts between
25,0 % på belopp mellan
27,5 % to amounts between
27,5 % på belopp mellan
30 % to amounts between
30,0 % på belopp mellan
32,5 % to amounts between
32,5 % på belopp mellan
35 % to amounts between
35,0 % på belopp mellan
40 % to amounts between
40,0 % på belopp mellan
45 % to amounts above
45,0 % på belopp över
The taxable amounts set out above shall be those applicable on 1 July 2003.
Beskattningsintervallen enligt ovan skall gälla från och med den 1 juli 2003.
the basic taxable amount as defined in paragraphs 1, 2 and 3.
Belopp som utbetalas på grund av avgång från tjänsten skall, efter det att avdrag gjorts enligt de tre första styckena i punkt 3, beskattas enligt en skattesats som är lika med två tredjedelar av kvoten vid den sista löneutbetalningen mellan beloppet för den skatt som skall betalas, och det beskattningsbara grundbeloppet enligt punkterna 1–3.
Regulation as last amended by Regulation (EC, Euratom) No 1750/2002 (OJ L 264, 2.10.2002, p. 15).
Förordningen senast ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 1750/2002 (EGT L 264, 2.10.2002, s. 15).
Disputes between the staff of the Centre, the Director on the one hand, and the Centre, on the other, may be settled by conciliation in accordance with these procedural rules.
Tvister mellan centrumets anställda eller direktören, å ena sidan, och centrumet, å andra sidan, får lösas genom medling i enlighet med dessa regler.
In these rules, unless the context requires otherwise, the following words and expressions shall have the meaning here assigned to them:
I dessa regler avses, om sammanhanget inte kräver annat, med
ACP State: a State belonging to the African, Caribbean and Pacific Group of States which are signatories to the Cotonou Agreement
AVS-stat: en stat som tillhör den grupp av stater i Afrika, Västindien och Stillahavsområdet som undertecknat Cotonouavtalet,
Member State: a Member State of the European Union
medlemsstat: en medlemsstat i Europeiska unionen,
The Tribunal: the Administrative Tribunal of the International Labour Organisation
domstolen: Internationella arbetsorganisationens förvaltningsdomstol,
The Agreement: the ACP-EC Partnership Agreement of Cotonou
avtalet: AVS–EG-partnerskapsavtalet, undertecknat i Cotonou,
The Council of Ministers: the ACP-EC Council of Ministers referred to in the Cotonou Agreement
ministerrådet: det AVS–EG-ministerråd som avses i Cotonouavtalet,
The Committee: the ACP-EC Committee of Ambassadors
kommittén: AVS–EG-ambassadörskommittén,
The Executive Board: the Executive Board of the Technical Centre for Agricultural and Rural Cooperation
styrelsen: styrelsen för Teknikcentrumet för jordbruks- och landsbygdssamarbete,
The Centre: the Technical Centre for Agricultural and Rural Cooperation
centrumet: Teknikcentrumet för jordbruks- och landsbygdssamarbete,
The Staff Regulations: the Staff Regulations of the Technical Centre for Agricultural and Rural Cooperation under the Cotonou Agreement
tjänsteföreskrifterna: tjänsteföreskrifter för Teknikcentrumet för jordbruks- och landsbygdssamarbete,
Claimant: the party which commences conciliation by giving notice to the other party requesting the proceedings and submitting claims
kärande: den part som inleder medlingen genom att till den andra parten anmäla att parten begär medling och framställer anspråk mot motparten,
Respondent: the party to the conciliation against whom claims are made
svarande: den part i medlingen mot vilken anspråk framställs,
Party: when used in connection with conciliation, the claimant or respondent in the conciliation.
part: när ordet används i samband med en medling den påkallande eller den svarande i medlingen.
Notice and calculation of time
Anmälande och tidsfrister
For the purposes of calculating a period of time under these rules, such period shall begin to run on the day following the day on which a notice, communication or proposal is received.
Vid beräkning av tidsfrister enligt dessa regler skall en frist börja löpa dagen efter det att en anmälan eller en underrättelse eller ett förslag har mottagits.
At any time before an application to the Administrative Tribunal of the International Labour Organisation, a person with the right to request such a settlement may request the settlement of the dispute by conciliation in accordance with these rules.
Innan ett ärende hänskjuts till Internationella arbetsorganisationens förvaltningsdomstol får den som har rätt att påkalla att denna domstol avgör tvisten när som helst begära att den avgörs genom medling i enlighet med nedanstående regler.
If the dispute is between the Director and the Centre, the claimant shall send the Committee a request for the appointment of a conciliator.
Om tvisten är mellan direktören och centrumet skall käranden hos kommittén anhålla om att en medlare utses.
Within 30 days of receiving notice of the request, the other party shall submit to the conciliator and to the claimant a reply to the claimant's case.
Inom 30 dagar efter mottagande av en sådan begäran skall den andra parten lämna medlaren och käranden ett svar på den kärandens begäran.
The proceedings of the conciliator shall be as informal and expeditious as is compatible with a just and objective settlement of the dispute and shall be based on a fair hearing of each party.
Medlarens arbetssätt skall vara så informellt och praktiskt som är förenligt med ett rättvist och objektivt lösande av tvisten och bygga på en rättvis utfrågning av bägge parter.
Should a settlement not result within four months of the appointment of the conciliator, the parties shall be at liberty to refer their dispute to the Administrative Tribunal of the International Labour Organisation, in which case nothing that has transpired in connection with the proceedings before the conciliator shall in any way affect the legal rights of any of the parties to the Tribunal.
Om en uppgörelse inte träffas inom fyra månader efter utnämningen av medlaren skall parterna vara oförhindrade att hänskjuta tvisten till Internationella arbetsorganisationens förvaltningsdomstol. Ingenting som har framkommit i samband med förhandlingarna inför medlaren skall därvid på något sätt påverka någondera partens juridiska rättigheter vid domstolen.
In the event that conciliation has failed, the case may be submitted within three months to the Administrative Tribunal of the International Labour Organisation.
Om medlingen blir resultatlös får ärendet inom tre månader hänskjutas till Internationella arbetsorganisationens förvaltningsdomstol.
COMPOSITION AND PROCEDURES OF THE BODIES PROVIDED FOR IN ARTICLE 4 OF THE STAFF REGULATIONS
SAMMANSÄTTNING OCH ARBETSORDNING FÖR DE ORGAN SOM ANGES I ARTIKEL 4 I TJÄNSTEFÖRESKRIFTERNA
The Staff Committee shall comprise the members thereof whose term of office shall be three years.
Personalkommittén skall bestå av medlemmar vilkas mandattid skall vara tre år.
The conditions for election to the Staff Committee and its functioning shall be laid down by the General Assembly of the staff members in the Staff Association's Rules of Procedure.
Villkoren för val till personalkommittén och närmare bestämmelser för dess verksamhet skall fastställas vid ett allmänt möte med de anställda och anges i personalkommitténs arbetsordning.
However, if this proportion is not attained, the second vote shall be valid if the majority of those entitled to vote take part.
Om detta valdeltagande inte uppnåtts, skall ett andra val vara giltigt om majoriteten av de röstberättigade deltagit.
The duties undertaken by members of the Staff Committee and by staff members appointed by the Staff Committee to bodies set up under the Staff Regulations or by the Centre shall be deemed to be part of their normal service.
De uppgifter som utförs av medlemmarna i personalkommittén och av anställda som kommittén utser att medverka i organ som upprättas enligt tjänsteföreskrifterna eller av centrumet skall anses vara en del av deras normala arbetsuppgifter.
The fact of performing such duties shall in no way be prejudicial to the person concerned.
Utförandet av sådana uppgifter får inte vara till någon nackdel för vederbörande.
The Staff Committee shall be represented therein as an observer.
Personalkommittén skall vara företrädd i denna med en observatör.
René Makongo
Ordförande
CONDITIONS AND PROCEDURE FOR APPLYING THE TAX
NÄRMARE BESTÄMMELSER OM FÖRFARANDET FÖR TILLÄMPNING AV SKATT
FOR THE BENEFIT OF THE CENTRE
TILL CENTRUMET
leave; and
ledighet,