natgillin/translations-raw huggingface dataset:
define a comprehensive strategy for active ageing, access to continuing training, the promotion of a flexible working environment and effective job search for older unemployed workers, including determination in reducing early retirement schemes.
Fastställa en övergripande strategi för ett aktivt åldrande, underlätta tillgången till fortbildning, främja flexibla arbetsformer och effektivt arbetssökande för äldre arbetslösa, inbegripet att med beslutsamhet minska antalet förtidspensioneringar.
Investing more and more effectively in human capital and lifelong learning
Göra fler och bättre riktade investeringar i humankapital och livslångt lärande
take action to reduce early school leaving,
Vidta åtgärder för att minska antalet ungdomar som lämnar skolan i förtid.
monitor recent inter-professional agreements to raise worker participation in training, with special attention for the low-skilled.
Följa upp aktuella branschövergripande avtal för att öka arbetstagarnas deltagande i utbildning, särskilt för lågutbildade.
Denmark has employment rates well above the Lisbon employment targets, including for women and older workers.
Sysselsättningsintensiteten i Danmark ligger en bra bit över de mål för sysselsättningen som ställdes upp i Lissabon, även för kvinnor och äldre arbetstagare.
Despite recent increases, particularly hitting graduates and worsening the long-term unemployment, unemployment remains relatively low.
Arbetslösheten har visserligen ökat på senare tid vilket särskilt har drabbat högskoleutbildade och förvärrat långtidsarbetslösheten, men den ligger fortfarande kvar på en relativt låg nivå.
Given the high employment rates, a key priority for Denmark is to ensure adequate labour supply in the longer term.
Med tanke på den höga sysselsättningsintensiteten är det mycket viktigt att Danmark säkrar ett adekvat arbetskraftsutbud på lång sikt.
The assessment of the Employment Taskforce and the analysis in the Joint Employment Report of the implementation of the EU guidelines and 2003 Council recommendations show that Denmark should give immediate priority to:
Den bedömning som gjorts av specialgruppen för sysselsättningen och den i den gemensamma rapporten om sysselsättningen gjorda analysen av genomförandet av EU:s riktlinjer och rådets rekommendationer från 2003 visar att Danmark omedelbart bör prioritera följande:
further reduce the overall fiscal pressure on labour safeguarding budgetary consolidation.
Minska det totala skattetrycket på arbete ytterligare samtidigt som konsolideringen av de offentliga finanserna säkras.
pursue a comprehensive strategy for active ageing, including the removal of incentives for early retirement where appropriate,
Genomföra en heltäckande strategi för ett aktivt åldrande, bl.a. vid behov avveckla incitament till förtidspension.
review tax and benefit systems to reduce marginal tax rates and raise incentives for low-income groups to work, including the unemployed and the inactive,
Se över skatte- och förmånssystemen för att minska marginalskattesatserna och öka incitamenten att arbeta för låginkomsttagare, arbetslösa och personer utanför arbetskraften.
monitor the impact of recent reforms to integrate immigrants into the labour market, in particular of efforts to build up the necessary basic skills required to match job requirements.
Följa upp effekterna av de nya reformerna för att integrera invandrare på arbetsmarknaden, i synnerhet satsningarna på att bygga upp de nödvändiga baskunskaper som arbetstagarna behöver för att få arbete.
monitor trends in vocational training in the light of recent increases in training fees
Följa utvecklingen när det gäller yrkesutbildning mot bakgrund av den senaste tidens höjningar av undervisningsavgifterna.
The German employment rate is above the EU average but still far below the Lisbon targets.
Sysselsättningsintensiteten i Tyskland ligger över EU-genomsnittet men fortfarande långt under Lissabonmålen.
The employment rate for older workers is lagging behind.
Sysselsättningsintensiteten för äldre arbetstagare släpar efter.
The employment rate for women exceeds the EU average but is stagnating.
Sysselsättningsintensiteten för kvinnor ligger över EU-genomsnittet men stagnerar.
While performance varies across regions, overall, the German labour market has benefited from the years of economic growth in the EU between 1997 and 2000.
Situationen varierar mellan regionerna, men totalt sett gynnades den tyska arbetsmarknaden under åren av ekonomisk tillväxt i EU mellan 1997 och 2000.
In subsequent years, employment has been on the decline and unemployment has increased.
Under de därpå följande åren minskade sysselsättningen och arbetslösheten ökade.
Unemployment and especially long-term unemployment remain among the highest in the EU.
Arbetslösheten och speciellt långtidsarbetslösheten är fortfarande bland de högsta i EU.
Substantial regional disparities between the eastern and western parts of the country persist.
De regionala skillnaderna mellan de östra och västra delarna av landet är fortfarande avsevärda.
The assessment of the Employment Taskforce and the analysis in the Joint Employment Report of the implementation of the EU guidelines and 2003 Council recommendations show that Germany should give immediate priority to:
Den bedömning som gjorts av specialgruppen för sysselsättningen och den i den gemensamma rapporten om sysselsättningen gjorda analysen av genomförandet av EU:s riktlinjer och rådets rekommendationer från 2003 visar att Tyskland omedelbart bör prioritera följande:
review the financing of the social protection systems to reduce non wage labour costs while safeguarding budgetary consolidation,
Se över finansieringen av systemen för social trygghet i syfte att minska lönebikostnaderna samtidigt som konsolideringen av de offentliga finanserna säkras.
encourage the social partners to take responsibility for steadily reflecting local, regional and sectoral differences in productivity and labour market conditions in wage setting, and to aim at further progress in working time flexibility and the provision of training facilities, for example through training accounts (see Broad guidelines of the economic policies of the Member States and of the Community (BEPG) guideline 5),
Uppmuntra arbetsmarknadens parter att ta ansvaret för att lokala, regionala och sektorsvisa skillnader i produktivitet och villkor på arbetsmarknaden på ett stabilt sätt skall återspegla lönebildningen, och sträva efter ytterligare flexibilitet när det gäller arbetstider och möjligheter till utbildning, t.ex. genom utbildningskonton (se riktlinje 5 i de allmänna riktlinjerna för den ekonomiska politiken (BEPG)).
promote the development of SMEs, notably through simpler regulation and better access to financing; strengthen the entrepreneurial culture, especially in the Eastern part of the country.
Främja tillväxten av små och medelstora företag, i synnerhet genom enklare regler och bättre möjligheter att få finansiering. Förbättra villkoren för företagande, särskilt i landets östra delar.
continue reform of the tax and social benefit system, thereby ensuring sufficient incentives to take up work; closely monitor and evaluate the Hartz and other labour market reforms, to ensure a continuous improvement of the public employment services' efficiency in supporting the unemployed,
Fortsätta reformera skatte- och socialbidragssystemet och i samband med detta se till att det finns tillräckliga incitament att börja arbeta. Noga övervaka och utvärdera genomförandet av Hartz-reformerna och andra arbetsmarknadsreformer för att se till att de offentliga arbetsförmedlingarnas effektivitet ständigt förbättras när det gäller att stödja arbetslösa personer.
review possible tax disincentives to female participation in the labour market; increase childcare facilities, especially in the Western Länder, and improve the correspondence between school schedules and working hours; encourage social partners to take their responsibility to considerably reduce the gender pay gap,
Se över eventuella skatteregler som inverkar negativt på kvinnors arbetsmarknadsdeltagande, förbättra barnomsorgen, särskilt i de västra delstaterna, och förbättra överensstämmelsen mellan skolscheman och arbetstider, uppmuntra arbetsmarknadens parter att ta sitt ansvar för att väsentligt minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män.
further develop a comprehensive strategy for active ageing to ensure that people stay in work longer, especially after the age of 60; further encourage part-time work for men and increase access to training for older workers,
Ytterligare utveckla en heltäckande strategi för ett aktivt åldrande så att människor stannar kvar i arbete, särskilt efter 60 års ålder, fortsätta uppmuntra deltidsarbete för män och förbättra möjligheterna till utbildning för äldre arbetstagare.
strengthen efforts to integrate immigrants.
Förstärka insatserna för att integrera invandrare.
improve education levels of the workforce and strengthen incentives to increase participation in lifelong learning, especially for the low-skilled, SME employees and older workers,
Höja utbildningsnivåerna i arbetskraften och stärka incitamenten för att öka deltagandet i livslångt lärande, särskilt för lågutbildade, anställda i små och medelstora företag och äldre arbetstagare.
continue the modernisation of the dual system; reduce early school leaving.
Fortsätta modernisera den varvade utbildningen, minska antalet ungdomar som lämnar skolan i förtid.
Although job creation has increased recently, Greece still has one of the lowest employment rates in the EU, particularly for women, and declining but high unemployment.
Antalet nya arbetstillfällen har visserligen ökat på senare tid, men Grekland har fortfarande en sysselsättningsintensitet som hör till de lägsta i EU, särskilt för kvinnor. Arbetslösheten minskar, men från en hög nivå.
Undeclared work is substantial.
Det svarta arbetet är omfattande.
Labour productivity has risen significantly but remains at low levels.
Arbetskraftens produktivitet har ökat avsevärt, men ligger fortfarande på en låg nivå.
Adult participation in training also remains particularly low, especially given the low educational attainment of the working-age population.
Vuxna personers deltagande i utbildning är också fortfarande synnerligen lågt, särskilt med tanke på den låga utbildningsnivån bland befolkningen i arbetsför ålder.
In recent years, increased immigration has contributed to labour supply.
Under senare år har en ökad invandring bidragit till arbetskraftsutbudet.
The assessment of the Employment Taskforce and the analysis in the Joint Employment Report of the implementation of the EU guidelines and 2003 Council recommendations show that Greece should give immediate priority to:
Den bedömning som gjorts av specialgruppen för sysselsättningen och den i den gemensamma rapporten om sysselsättningen gjorda analysen av genomförandet av EU:s riktlinjer och rådets rekommendationer från 2003 visar att Grekland omedelbart bör prioritera följande:
implement fully the agreed labour market reform package; further raise the attractiveness of part-time work and develop temporary work agencies to increase the diversity of work arrangements,
Till fullo genomföra det avtalade reformpaketet för arbetsmarknaden. Göra det än mer attraktivt med deltidsarbete och etablera bemanningsföretag för att åstadkomma en större bredd när det gäller arbetsformer.
reduce non-wage labour cost safeguarding budgetary consolidation; do more to transform undeclared work into regular employment by improving the attractiveness of standard and non-standard contracts to employers and employees and strengthening law enforcement capacity,
Minska lönebikostnaderna samtidigt som konsolideringen av de offentliga finanserna säkras. Göra mer för att svart arbete skall omvandlas till reguljär sysselsättning genom att göra det mer attraktivt för såväl arbetsgivare som arbetstagare att ingå standardiserade och andra anställningsavtal samt höja kapaciteten att säkerställa efterlevnaden av lagarna.
promote a more employment-friendly business environment.
Främja ett mer sysselsättningsvänligt företagsklimat.
take stronger action to increase the level and effectiveness of active labour market policies so as to cover a larger share of the inactive and the unemployed,
Vidta kraftfullare åtgärder för att effektivisera och öka antalet aktiva arbetsmarknadspolitiska åtgärder för att en större andel av de personer som står utanför arbetskraften och arbetslösa skall omfattas.
speed up the development of efficient employment services throughout the country offering preventative and personalised services; upgrade the statistical monitoring systems,
Skynda på etableringen av effektiva arbetsförmedlingar i hela landet som erbjuder förebyggande och individuellt anpassade tjänster. Uppgradera systemen för statistikuppföljning.
further raise incentives for women to participate in the labour market, including through part-time employment; increase the availability and affordability of care facilities for children and other dependants,
Ytterligare öka incitamenten för kvinnor att komma ut på arbetsmarknaden, bl.a. genom deltidsanställning. Öka utbudet av barnomsorg och anhörigvård till rimligt pris.
define a comprehensive strategy for active ageing providing flexible working arrangements, incentives to encourage older workers to remain longer in employment and support for skills development.
Fastställa en övergripande strategi för ett aktivt åldrande med flexibla arbetsformer, incitament som gör att äldre arbetstagare uppmuntras att stanna kvar längre i arbete och främjad kompetensutveckling.
reduce early school leaving and strengthen the labour market relevance of tertiary education,
Minska antalet ungdomar som lämnar skolan i förtid och anpassa den högre utbildningen så att den bättre motsvarar behoven på arbetsmarknaden.
review incentives to promote life-long learning and increase participation in training, in particular for the low-skilled and for immigrants.
Se över incitamenten för att främja ett livslångt lärande och öka deltagandet i utbildning, särskilt för lågutbildade och invandrare.
Between 1997 and 2002, Spain had the highest increase in employment rates and the highest reduction in unemployment rates among the Member States.
Mellan 1997 och 2002 ökade sysselsättningsintensiteten mest i Spanien av alla medlemsstater och under samma period minskade den spanska arbetslösheten mest jämfört med alla medlemsstater.
However, unemployment remains well above the EU average, while the employment rate remains well below.
Arbetslösheten ligger dock en bra bit över EU-genomsnittet och sysselsättningsintensiteten en bra bit under.
With wide differences in performances across regions, addressing regional disparities remains a priority.
Situationen varierar kraftigt mellan regionerna, vilket betyder att åtgärder för att minska de regionala skillnaderna fortfarande måste prioriteras.
Female participation and the employment rate of older workers remain particularly low.
Sysselsättningsintensiteten för kvinnor och äldre arbetstagare är fortfarande synnerligen låg.
Moreover, a particularly high share of people (about a third of all workers) is still employed under fixed-term contracts.
En mycket hög andel (omkring en tredjedel) av arbetstagarna är dessutom fortfarande visstidsanställda.
Labour productivity remains at low levels.
Arbetskraftens produktivitet ligger fortfarande på låga nivåer.
Overall levels of educational attainment and participation of adults in training remain particularly low.
Utbildningsnivån är fortfarande mycket låg totalt sett och vuxna personers deltagande i yrkesutbildning är också mycket lågt.
The assessment of the Employment Taskforce and the analysis in the Joint Employment Report of the implementation of the EU guidelines and 2003 Council recommendations show that Spain should give immediate priority to:
Den bedömning som gjorts av specialgruppen för sysselsättningen och den i den gemensamma rapporten om sysselsättningen gjorda analysen av genomförandet av EU:s riktlinjer och rådets rekommendationer från 2003 visar att Spanien omedelbart bör prioritera följande åtgärder:
promote modernisation of work organisation to strengthen productivity and quality at work,
Främja moderniseringen av arbetsorganisationen för att öka produktiviteten och kvaliteten i arbetet.
revise the regulatory framework to make permanent contracts more attractive for employers and to discourage the use of fixed-term contracts so as to counter the segmentation of the labour market; increase the attractiveness of temporary agency work for workers; remove obstacles to part-time work,
Se över regelverket så att det blir mer attraktivt för arbetsgivare att anställa fast personal och så att visstidsanställning motverkas i syfte att minska segmenteringen på arbetsmarknaden. Göra det mer attraktivt för arbetstagare att arbeta för bemanningsföretag och undanröja hindren för deltidsarbete.
use possibilities of wage differentiation according to productivity developments at local, regional and sectoral levels (see BEPG guideline 5).
Tillämpa möjligheten att differentiera löner efter produktivitetsutveckling på lokal, regional och branschmässig nivå (se riktlinje 5 i den allmänna riktlinjerna för den ekonomiska politiken (BEPG)).
raise incentives for women to participate in the labour market; increase the availability and affordability of care facilities for children and other dependants,
Öka incitamenten för kvinnor att arbeta. Öka utbudet av barnomsorg och anhörigvård till rimligt pris.
ensure greater access to and efficiency of active labour market measures for disadvantaged people, in particular young people, disabled people, immigrants and long-term unemployed; complete the modernisation of the public employment services, including the statistical monitoring system; strengthen the coordination between regional employment services; and address remaining obstacles to geographical mobility,
Se till att mindre gynnade grupper i högre grad omfattas av aktiva arbetsmarknadsåtgärder, i synnerhet ungdomar, funktionshindrade, invandrare och långtidsarbetslösa samt se till att åtgärderna är effektiva. Fullborda moderniseringen av de offentliga arbetsförmedlingarna, inklusive systemet för statistikövervakning, stärka samordningen mellan de regionala arbetsförmedlingarna och behandla de kvarstående hindren för geografisk rörlighet.
define a comprehensive strategy for active ageing providing flexible working arrangements, incentives to encourage older workers to remain longer in employment and training.
Fastställa en övergripande strategi för ett aktivt åldrande med flexibla arbetsformer, incitament för att uppmuntra äldre arbetstagare att stanna kvar längre i arbete och utbildning.
reduce early school leaving and ensure quality and labour-market relevance of tertiary education,
Minska antalet ungdomar som lämnar skolan i förtid samt säkerställa kvaliteten inom den högre utbildningen och se till att den motsvarar behoven på arbetsmarknaden.
strengthen incentives for lifelong learning to increase participation, in particular for the low-skilled.
Stärka incitamenten för ett livslångt lärande så att fler deltar i utbildning, i synnerhet lågutbildade.
In France, the overall employment rate is below the EU average.
I Frankrike ligger den totala sysselsättningsintensiteten under EU-genomsnittet.
The employment rate for older workers (55-64) is one of the lowest in the EU.
Sysselsättningsintensiteten för äldre arbetstagare (55–64 år) är en av de lägsta inom EU.
Unemployment fell significantly between 1997 and 2000 but has risen again with the economic slowdown.
Arbetslösheten sjönk avsevärt mellan 1997 och 2000, men har ökat igen under åren av ekonomisk nedgång.
Unemployment remains among the highest in the EU and it is particularly high for young people (15-24).
Arbetslöshetssiffrorna är fortfarande bland de högsta i EU och siffrorna är särskilt höga för ungdomar (15–24 år).
The employment rate of non-nationals is strikingly low, notably for women.
Sysselsättningsintensiteten för utländska medborgare är uppseendeväckande låg, främst för kvinnor.
The share of fixed-term contracts continues to exceed the EU-15 average, whereas participation of adults in education and training remains just below average.
Andelen visstidsanställningar överskrider fortfarande genomsnittet för EU-15, och vuxnas deltagande i utbildning ligger fortfarande något under genomsnittet.
The assessment of the Employment Taskforce and the analysis in the Joint Employment Report of the implementation of the EU guidelines and 2003 Council recommendations shows that France should give immediate priority to:
Den bedömning som gjorts av specialgruppen för sysselsättningen och den i den gemensamma rapporten om sysselsättningen gjorda analysen av genomförandet av EU:s riktlinjer och rådets rekommendationer från 2003 visar att Frankrike omedelbart bör prioritera följande:
facilitate the transition of people employed under fixed-term contracts into permanent contracts to avoid segmentation of the labour market and increase opportunities to remain and progress in the labour market,
Underlätta en övergång från visstidsanställning till fast anställning för att undvika segmenteringen på arbetsmarknaden samt förbättra möjligheterna att stanna kvar och vidareutvecklas på arbetsmarknaden.
develop a more effective system of anticipation and management of restructuring,
Utveckla ett effektivare system som gör det möjligt att föregripa och hantera omstruktureringar.
promote a business-friendly environment for the development of SMEs and monitor progress in increasing number of business start-ups.
Främja ett företagsvänligt klimat för att utveckla små och medelstora företag och följa upp hur väl man lyckas öka antalet nya företag.
monitor the impact of the pension reform on the exit age and develop a comprehensive strategy for active ageing to retain older workers longer in employment by adapting working conditions, greater access to training and determination in reducing early retirement schemes,
Följa upp vilka effekter pensionsreformen får på pensionsåldern och ta fram en heltäckande strategi för ett aktivt åldrande för att förmå äldre arbetstagare att stanna kvar längre i arbete genom att anpassa arbetsvillkor, förbättra möjligheterna till utbildning och med beslutsamhet minska antalet förtidspensioneringar.
improve coordination of employment services to strengthen the provision of individualised services; build effective pathways to work and training for unemployed young people and for immigrants, notably women,
Förbättra samordningen mellan arbetsförmedlingarna för att främja individuellt anpassade tjänster. Skapa effektiva möjligheter för arbetslösa ungdomar och för invandrare, särskilt kvinnor, att få arbete och yrkesutbildning.
ensure proper evaluation of the recent reform of the unemployment insurance system and ensure that it is accompanied by appropriate requirements and effective job search.
Utvärdera den nyligen genomförda reformen av arbetslöshetsförsäkringen och se till att den åtföljs av adekvata krav och effektivt arbetssökande.
ensure that the social partners' agreement on vocational training and the law on training throughout the working life result in an increased share of the population participating in training, giving particular attention to the low-skilled and workers in SMEs,
Se till att avtalet om yrkesutbildning som ingåtts av arbetsmarknadens parter samt lagen om utbildning under hela yrkeslivet leder till att en större andel av befolkningen deltar i utbildning, särskilt lågutbildade och anställda i små och medelstora företag.
reduce early school leaving; facilitate and encourage wider and easier access to apprenticeships.
Minska antalet ungdomar som lämnar skolan i förtid. Underlätta och uppmuntra tillträde till lärlingsprogram.
Ireland has made impressive progress in terms of employment and productivity performances since 1997.
Irland har gjort imponerande framsteg när det gäller sysselsättningen och produktiviteten sedan 1997.