natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If, at the end of that period, no reply to the request has been received, this shall be deemed to constitute an implied decision rejecting it, against which a complaint may be lodged in accordance with the following paragraph.
Om det vid utgången av denna tidsfrist ännu inte har lämnats något svar på begäran skall detta anses vara ett tyst avslag, mot vilket klagomål kan lämnas in i enlighet med punkt 2.
Any person to whom these Staff Regulations apply may submit to the AACC a complaint against an act adversely affecting him, either where the said authority has taken a decision or where it has failed to adopt a measure prescribed by these Staff Regulations.
Varje person som omfattas av dessa tjänsteföreskrifter kan vända sig till anställningsmyndigheten med klagomål mot en åtgärd som går honom emot, oavsett om denna myndighet har fattat ett beslut eller har underlåtit att vidta en åtgärd som föreskrivs i dessa tjänsteföreskrifter.
The complaint must be lodged within three months.
Klagomålet skall lämnas in inom tre månader.
The period shall start to run:
Denna tidsfrist börjar löpa
on the date of publication of the act if it is a measure of a general nature;
den dag då åtgärden offentliggörs, om det är fråga om en allmän åtgärd,
on the date of notification of the decision to the person concerned, but in no case, later than the date on which the latter received such notification, if the measure affects a specified person; if, however, an act affecting a specified person also contains a complaint against another person, the period shall start to run in respect of that other person on the date on which he receives notification thereof but in no case later than the date of publication;
den dag då beslutet delges den person det berör, och i varje fall senast den dag då den berörda personen får kännedom om beslutet, om det är fråga om en individuell åtgärd; om en individuell åtgärd även kan gå emot tredje man skall dock tidsfristen för denne börja löpa den dag då han får kännedom om åtgärden, och i varje fall senast den dag då åtgärden offentliggörs,
on the date of expiry of the period prescribed for reply where the complaint concerns an implied decision rejecting a request as provided for in paragraph 1.
den dag då svarsfristen löper ut när klagomålet gäller ett tyst avslag enligt punkt 1.
The AACC shall notify the person concerned of its reasoned decision within four months from the date on which the complaint was lodged.
Anställningsmyndigheten skall delge den berörda personen sitt motiverade beslut inom fyra månader från och med den dag då klagomålet lämnades in.
If, at the end of that period, no reply to the complaint has been received, this shall be deemed to constitute an implied decision rejecting it, against which an appeal may be lodged under Article 169.
Om det vid utgången av denna tidsfrist ännu inte har lämnats något svar, skall detta anses vara ett tyst avslag som kan överklagas enligt artikel 169.
APPEAL BOARD
ÖVERKLAGANDENÄMND
Article 168
Artikel 168
An Appeal Board is created to exercise the jurisdiction in any dispute between the Agency and any person to whom these Staff Regulations may apply.
Det skall inrättas en överklagandenämnd som skall vara behörig att avgöra tvister mellan Europeiska försvarsbyrån och personer som omfattas av dessa tjänsteföreskrifter.
The Appeal Board shall consist of four judges, appointed for a period of six years by the Council of the European Union from among candidates presented by the participating Member States after consulting the Court of Justice of the European Communities.
Överklagandenämnden skall bestå av fyra domare som utses för en period av sex år av Europeiska unionens råd, efter samråd med Europeiska gemenskapernas domstol, bland kandidater som föreslås av de deltagande medlemsstaterna.
However, for the first Appeal Board, two judges shall be appointed for three years and two judges for six years.
För den första överklagandenämnden skall dock två domare utses för en period av tre år och två domare för en period av sex år.
When the Appeal Board fails to reach a majority decision, the President shall have a casting vote.
Om överklagandenämnden inte kan nå ett majoritetsbeslut skall ordföranden ha utslagsröst.
The judges shall elect the President of the Appeal Board from among their number for a term of three years.
Domarna skall bland sig välja en ordförande för överklagandenämnden för en period av tre år.
He may be re-elected.
Ordföranden kan återväljas.
Every three years there shall be a partial replacement of the judges.
Vart tredje år skall en del av domarna nytillsättas.
Retiring judges may be reappointed.
Avgående domare kan utses på nytt.
The judges of the Appeal Board shall be independent.
Överklagandenämndens domare skall vara oavhängiga.
They may not be bound by instructions.
De får inte vara bundna av några instruktioner.
The judges cannot exercise other functions in the Agency during their mandate.
Domarna får inte utöva några andra uppgifter i byrån under sin mandattid.
The Appeal Board shall appoint its Registrar and lay down the rules governing his service.
Överklagandenämnden skall utse en justitiesekreterare och fastställa instruktioner för denne.
Article 169
Artikel 169
An appeal to the Appeal Board shall lie only if:
Ett överklagande till överklagandenämnden skall vara tillåtet endast om
the AACC has previously had a complaint submitted to it pursuant to Article 167(2) within the period prescribed therein, and
ett klagomål tidigare har lämnats in till anställningsmyndigheten enligt artikel 167.2 inom den tidsfrist som anges där, och
the complaint has been rejected by express decisions or by implied decision.
klagomålet har avslagits genom ett uttryckligt eller tyst beslut.
Appeals under paragraph 1 shall be filed within three months.
Överklaganden enligt punkt 1 skall lämnas in inom tre månader.
The period shall begin:
Tidsfristen skall börja löpa
on the date of notification of the decision taken in response to the complaint;
den dag då beslutet om klagomålet delges,
on the date of expiry of the period prescribed for the reply where the appeal is against an implied decision rejecting a complaint submitted pursuant to Article 167(2); nevertheless, where a complaint is rejected by express decision after being rejected by implied decision but before the period for lodging an appeal has expired, the period for lodging the appeal shall start to run afresh.
den dag då svarstidsfristen löper ut om överklagandet gäller ett tyst avslag på ett klagomål enligt artikel 167.2; om ett klagomål avslås genom ett uttryckligt beslut efter att ha avslagits genom ett tyst beslut men innan tidsfristen för överklagande har löpt ut skall dock tidsfristen för överklagande börja löpa på nytt.
By way of derogation from paragraph 1 of this Article, the person concerned may, after submitting a complaint to the AACC pursuant to Article 167(2), immediately file an appeal with the Appeal Board, provided that such appeal is accompanied by an application either for a stay of execution of the contested act or for the adoption of interim measures.
Med avvikelse från punkt 1 får den berörda personen, efter att ha lämnat in ett klagomål till anställningsmyndigheten enligt artikel 167.2, omedelbart lämna in ett överklagande till överklagandenämnden, under förutsättning att överklagandet åtföljs av en ansökan antingen om uppskov med verkställigheten av den ifrågasatta åtgärden eller om antagande av interimistiska åtgärder.
The proceedings in the principal action before the Appeal Board shall then be suspended until such time as an express of implied decision rejecting the complaint is taken.
I så fall skall behandlingen av huvudfrågan vid överklagandenämnden uppskjutas tills det föreligger ett uttryckligt eller tyst avslag på klagomålet.
Within the limits and conditions set out by the rules of procedure, the parties may be assisted by a person of his or her choice.
Parterna får, inom de gränser och på de villkor som fastställs i procedurreglerna, biträdas av en person som de själva väljer.
The Appeal Board shall establish its rules of procedure, which need approval by the Council of the European Union in agreement with the Court of Justice of the European Communities.
Överklagandenämnden skall fastställa sina procedurregler, som kräver godkännande av Europeiska unionens råd i samförstånd med Europeiska gemenskapernas domstol.
The Appeal Board can amend the rules of procedure.
Överklagandenämnden kan ändra procedurreglerna.
The amendments need the approval from the Council in agreement with the Court of Justice.
För ändringar krävs godkännande av rådet i samförstånd med domstolen.
Until the entry into force of the rules of procedure of the Appeal Board, the Rules of Procedure of the Court of First Instance of the European Communities shall apply mutatis mutandis.
Fram till dess att procedurreglerna för överklagandenämnden träder i kraft skall rättegångsreglerna för Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt tillämpas på motsvarande sätt.
The Appeal Board shall rule on the costs of a case.
Överklagandenämnden skall besluta i fråga om kostnaderna för ett ärende.
Subject to the specific provisions of the Rules of Procedure, the unsuccessful party shall be ordered to pay the costs should the Appeal Board so decide.
Om inte annat föreskrivs i de särskilda bestämmelserna i procedurreglerna skall den förlorande parten förpliktas att betala kostnaderna om överklagandenämnden så beslutar.
Article 170
Artikel 170
The provisions of these Staff Regulations concerning the rights and obligations (Articles 10 to 34 and 103), the conditions of recruitment (Articles 36, with the exception of 2(a), to 40 and Articles 104 to 109, with the exception of Article 104(3)(a), the working conditions (Articles 41 to 57 and Article 110), the termination of employment (Article 95 to 99 and Article 136) and the disciplinary procedure (Articles 138 to 166), may be amended, to the extent necessary, by the Steering Board of the Agency, acting in accordance with Article 9(1)(1.10) and Article 11(3)(3.1) of the Joint Action 2004/551/CFSD.
Bestämmelserna i dessa tjänsteföreskrifter om rättigheter och skyldigheter (artiklarna 10–34 och 103), villkor för rekrytering (artiklarna 36–40, med undantag för artikel 36.2 a, och artiklarna 104–109, med undantag för artikel 104.3 a), arbetsvillkor (artiklarna 41–57 och 110), anställningens upphörande (artiklarna 95–99 och 136) och disciplinförfarande (artiklarna 138–166) får, i den utsträckning som är nödvändig, ändras av byråns styrelse i enlighet med artikel 9.1.10 och artikel 11.3.1 i gemensam åtgärd 2004/551/GUSP.
Any such proposed amendments shall be transmitted to the Council.
Alla förslag till sådana ändringar skall överlämnas till rådet.
These amendments shall be deemed approved, unless the Council, within two months and acting by qualified majority, shall decide to modify them.
Dessa ändringar skall betraktas som godkända om inte rådet inom två månader med kvalificerad majoritet beslutar att ändra dem.
Amendments to other provisions of these Staff Regulations, in particular those concerning remuneration, allowances and social security benefits, shall be adopted by the Council, acting by unanimity, upon proposal from the Steering Board.
Ändringar av andra bestämmelser i dessa tjänsteföreskrifter, särskilt bestämmelserna om löner, ersättningar och sociala förmåner, skall antas enhälligt av rådet på förslag från styrelsen.
Article 171
Artikel 171
Within three years after the entry into force of these Staff Regulations or upon the entry into force of the Treaty establishing a Constitution for Europe, whichever is the earliest, the Council of the European Union shall evaluate and amend these Staff Regulations or take a decision on its expiration, as appropriate.
Inom tre år efter ikraftträdandet av dessa tjänsteföreskrifter, dock senast vid ikraftträdandet av fördraget om upprättande av en konstitution för Europa, skall Europeiska unionens råd utvärdera och ändra dessa tjänsteföreskrifter eller i förekommande fall besluta att de skall upphävas.
Article 172
Artikel 172
STATUTE OF THE MEMBERS OF THE APPEAL BOARD
STADGA FÖR LEDAMÖTERNA I ÖVERKLAGANDENÄMNDEN
Members of the Appeal Board shall be chosen from persons whose independence is beyond doubt and who are jurisconsults of recognised competence, particularly in the field of the rights and obligations of the civil service.
Överklagandenämndens ledamöter skall utses bland personer vars oavhängighet inte kan ifrågasättas och som är jurister med allmänt erkända kvalifikationer, särskilt på området för tjänstemäns rättigheter och skyldigheter.
The choice of judges must respect the geographic and demographic diversity of the Member States participating in the Agency as well as the diversity of their legal systems.
Vid valet av domare skall hänsyn tas till de geografiska och demografiska skillnaderna mellan de medlemsstater som deltar i byrån samt skillnaderna mellan deras rättssystem.
Apart from the normal expiry of terms of office or death, the duties of members of the Appeal Board shall end when they resign.
Förutom när mandatet på normalt sätt löpt ut eller förutom vid dödsfall skall uppdraget för enskilda ledamöter i överklagandenämnden upphöra genom avgång.
Where a member of the Appeal Board resigns, his letter of resignation shall be addressed to the Chairman of the Appeal Board for transmission to the Head of the Agency.
När en ledamot i överklagandenämnden avgår skall en skriftlig avskedsansökan riktas till nämndens ordförande, som skall översända den till byråns chef.
Upon this notification, a vacancy shall arise on the Appeal Board.
När så skett blir platsen vakant.
A member of the Appeal Board who is to replace a member whose term of office has not expired shall be appointed for the remainder of his predecessor's term.
De ledamöter i överklagandenämnden vars uppdrag upphör innan mandatperioden har löpt ut skall ersättas för den återstående mandatperioden.
When taking up their duties, members of the Appeals Board shall give a solemn undertaking, in public session, that they will perform their duties impartially and conscientiously and preserve the secrecy of their deliberations.
Ledamöterna i överklagandenämnden skall, så snart de har utsetts, vid ett offentligt sammanträde avlägga en högtidlig försäkran att opartiskt och samvetsgrant utöva sitt uppdrag och att inte yppa vad som förekommit vid överläggningarna.
Members of the Appeal Board shall be immune from legal proceedings in respect of acts performed by them in their official capacity.
Ledamöterna i överklagandenämnden skall åtnjuta immunitet vad avser åtgärder som de vidtagit i sin tjänsteutövning.
They shall continue to enjoy immunity after they have ceased to hold office.
De skall fortsätta att åtnjuta immunitet även när deras uppdrag har upphört.
The Council of the European Union, acting by a qualified majority, shall determine the emoluments of the members of the Appeal Board.
Europeiska unionens råd skall med kvalificerad majoritet fastställa ersättningen för ledamöterna i överklagandenämnden.
PART-TIME WORK
DELTIDSARBETE
The request for authorisation to work part time shall be submitted by the staff member through the staff member's immediate superior at least two months before the requested date, except in duly justified urgent cases.
Ansökan om att få arbeta deltid skall lämnas av den anställde till dennes närmaste överordnade minst två månader före den dag då han vill börja deltidsarbetet, utom i välgrundade brådskande fall.
Authorisation may be granted for a minimum of one month and a maximum of three years, without prejudice to the cases referred to in Article 16 and Article 44(2)(e) of the Staff Regulations.
Deltidsarbete får beviljas för minst en månad och högst tre år, om inte annat följer av artikel 16 och artikel 44.2 e i tjänsteföreskrifterna.
The authorisation may be renewed on the same terms.
Deltidsarbetet kan förlängas på samma villkor.
Applications for renewal shall be made by the staff member concerned at least two months before expiry of the period for which the authorisation was granted.
Ansökan om förlängning skall lämnas av den anställde minst två månader före utgången av den period för vilken deltidsarbete har beviljats.
Part-time work may not be less than half the normal working time.
Vid deltidsarbete får arbetstiden inte underskrida halva den normala arbetstiden.
A period of part-time work shall start on the first day of a month, except in duly justified cases.
Perioden för deltidsarbetet skall börja den första dagen i en månad, utom i välgrundade fall.
The AACC may, at the request of the staff member concerned, withdraw the authorisation before expiry of the period for which it is granted.
Anställningsmyndigheten kan på den anställdes begäran besluta att deltidsarbetet skall upphöra före utgången av den period för vilken det har beviljats.
The date of withdrawal may not be more than two months after the date proposed by the staff member or four months after that date if the part-time work was authorised for more than one year.
Dagen för upphörandet får inte vara senare än två månader efter den dag som den anställde har föreslagit, eller fyra månader efter den dagen om deltidsarbete beviljats för längre tid än ett år.
The AACC may, in exceptional cases and in the interests of the service, withdraw the authorisation before the expiry of a period for which it is granted, giving the staff member two months' notice.
I undantagsfall och om det ligger i tjänstens intresse kan anställningsmyndigheten med två månaders varsel besluta att deltidsarbetet skall upphöra före utgången av den period för vilken det har beviljats.
A staff member shall be entitled, during the period for which part-time work is authorised, to a percentage of his remuneration corresponding to the percentage of the normal time worked.
En anställd skall under den period han har beviljats deltidsarbete ha rätt till en procentandel av lönen som motsvarar den förkortade arbetstidens andel av normal arbetstid.
However, the percentage shall not be applied to the dependent child allowance, the basic amount of the household allowance or the education allowance.
Procentsatsen skall dock inte tillämpas på barntillägget, grundbeloppet för hushållstillägget eller utbildningstillägget.
Contributions to the sickness insurance scheme shall be calculated by reference to the basic salary payable to a staff member working full time.
Avgiften till sjukförsäkringssystemet skall beräknas på grundlönen för en anställd som arbetar heltid.
Contributions to the pension scheme shall be calculated by reference to the basic salary received by a staff member working part time.
Avgiften till pensionssystemet skall beräknas på grundlönen för en anställd som arbetar deltid.
The staff member may also request that contributions to the pension scheme be calculated by reference to the basic salary payable to a staff member working full time, in accordance with Article 89 of the Staff Regulations.
Den anställde kan också begära att avgiften till pensionssystemet beräknas på grundlönen för en anställd som arbetar heltid i enlighet med bestämmelserna i artikel 89 i tjänsteföreskrifterna.
Acquired rights, for the purposes of Article 1 of Annex VI, shall be calculated in proportion to the percentage of contributions paid.
Rättigheterna enligt artikel 1 i bilaga VI skall beräknas i förhållande till den procentandel av pensionsavgiften som har betalats in.
During the period of part-time work, the staff member may not work overtime or engage in any gainful activity, other than an activity in accordance with Article 16 of the Staff Regulations.
En anställd som arbetar deltid får inte arbeta övertid eller förvärvsarbeta, utom vid sådan verksamhet som anges i artikel 16 i tjänsteföreskrifterna.
The AACC may lay down detailed rules for the application of these provisions.
Anställningsmyndigheten kan fastställa tillämpningsföreskrifter för dessa bestämmelser.
LEAVE
LEDIGHET
Annual leave
Årlig ledighet
In the year in which a staff member enters or leaves the service, he shall be entitled to two working days' leave per complete month of service, to two working days for an incomplete month consisting of more than 15 days and to one working day for an incomplete month of 15 days or less.
Under det år då en anställd tillträder eller lämnar tjänsten skall han ha rätt till ledighet två arbetsdagar för varje månads tjänstgöring, två arbetsdagar för varje inte helt inarbetad tjänstemånad på mer än 15 dagar och en arbetsdag för varje inte helt inarbetad tjänstemånad på 15 dagar eller mindre.
Annual leave may be taken all at once or in several periods as desired by the staff member and according to the requirements of the service.
Den årliga ledigheten kan tas ut i en sammanhängande period eller i flera perioder enligt den anställdes önskemål och med hänsyn till tjänstens krav.
It must, however, include at least one period of two consecutive weeks.
Den måste dock bestå av minst en period av två sammanhängande veckor.
A staff member entering the service shall be granted annual leave only after completing three months' duty; leave may be approved earlier than this in exceptional cases for reasons duly substantiated.
En anställd som tillträtt en tjänst skall beviljas ledighet först efter tre månaders tjänstgöring; ledighet kan i undantagsfall beviljas tidigare av skäl som styrkts i vederbörlig ordning.
If, during annual leave, a staff member contracts an illness which would have prevented him from attending for duty if he had not been on leave, his annual leave shall be extended by the duration of his incapacity, subject to production of a medical certificate.
Om en anställd under den årliga ledigheten ådrar sig en sjukdom som skulle ha hindrat honom från att arbeta om han inte hade varit ledig skall den årliga ledigheten förlängas med motsvarande tid mot uppvisande av ett läkarintyg.
Where a staff member, for reasons other than the requirements of the service, has not used up all his annual leave before the end of the current calendar year, the amount of leave which may be carried over to the following year shall not exceed 12 days.
Om en anställd av andra skäl än tjänstens krav inte har utnyttjat sin årliga ledighet innan kalenderåret löpt ut, får det antal dagar som förs över till det kommande året inte överstiga tolv dagar.
Where a staff member at the time of leaving the service has not used up all his annual leave, he shall be paid compensation equal to one thirtieth of his monthly remuneration at the time of leaving the service for each day's leave due to him.
Om en anställd inte har utnyttjat hela sin årliga ledighet då han lämnar sin tjänst skall han erhålla ersättning med motsvarande en trettiondel av sin månadslön för varje ledig dag som han är berättigad till när han lämnar tjänsten.
A sum calculated in the manner provided for in the second subparagraph shall be deducted from payment due to a staff member who at the time of leaving the service has drawn annual leave in excess of his entitlement up to that date.
Om en anställd då han lämnar tjänsten tagit ut fler dagars ledighet än han årligen varit berättigad till fram till den dagen skall ett belopp beräknat på det sätt som anges i andra stycket dras av.
Where a staff member is recalled to duty for service reasons while on annual leave or has had his leave cancelled, any costs incurred by him shall be reimbursed, subject to production of appropriate evidence, and travelling time shall be granted afresh.
Om en anställd under ledigheten kallas i tjänst av tjänsteskäl eller om han får beviljad ledighet indragen skall alla hans kostnader i samband därmed ersättas, förutsatt att han kan styrka dem i vederbörlig ordning, och resdagarna skall beviljas på nytt.
Special leave
Särskild ledighet
In addition to annual leave, a staff member may, on application, be granted special leave.
Utöver den årliga ledigheten kan en anställd efter ansökan beviljas särskild ledighet.
In particular, in the following cases special leave shall be granted as shown:
I synnerhet skall sådan ledighet beviljas enligt följande:
marriage of the staff member: four days;
Den anställdes giftermål: fyra dagar.
change of residence of the staff member: up to two days;
Den anställdes bostadsbyte: upp till två dagar.