natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Efforts to develop lifelong learning strategies should be pursued and should encompass measures to reduce school drop-outs, to promote equal access to university education and to broaden access to training, in particular for the low-skilled and disadvantaged.
Satsningarna på strategier för ett livslångt lärande bör fortsätta och omfatta åtgärder för att minska antalet ungdomar som lämnar skolan i förtid, främja lika tillgång till universitetsutbildning och bredda tillgången till fortbildning, i synnerhet för lågutbildade och mindre gynnade grupper.
It is important to improve the efficiency of the education system, and increase its flexibility in order to better adapt to the skills needs of the labour market.
Det är viktigt att utbildningssystemets effektivitet och flexibilitet ökas för en bättre anpassning till arbetsmarknadens behov av kvalifikationer.
The employment rate in Lithuania has risen slightly recently but remains well below the EU15 average.
Sysselsättningsintensiteten i Litauen har ökat något på senare tid, men ligger fortfarande klart under genomsnittet för EU-15.
The unemployment rate has decreased significantly but is still well above the EU average.
Arbetslösheten har minskat avsevärt, men ligger fortfarande en bra bit över EU-genomsnittet.
The still comparatively low share of employment in services is a challenge.
Den fortsatt jämförelsevis låga sysselsättningsandelen inom tjänstesektorn är en utmaning.
Although efforts have been made to alleviate the tax burden, there is still a high tax wedge on the low-paid, which hampers job creation.
Åtgärder har visserligen vidtagits för att lätta på skattebördan, men skattekilen är fortfarande hög på lågavlönat arbete, vilket hämmar skapandet av sysselsättning.
Social partners have a particular role to play in anticipating and accompanying restructuring.
Arbetsmarknadens parter har en viktig uppgift när det gäller att föregripa och bidra till hanteringen av omstruktureringar.
Building on the reform of social assistance and further efforts to make work pay, it seems important to strengthen active labour market policies to help unemployed or inactive people move back into employment.
I syfte att bygga vidare på reformen av det sociala biståndet och andra åtgärder för att se till att arbete lönar sig, förefaller det viktigt att stärka den aktiva arbetsmarknadspolitiken för att hjälpa arbetslösa och personer utanför arbetskraften tillbaka in på arbetsmarknaden.
Greater access to training, support for job search, occupational mobility, and the modernisation of the public employment services are key priorities.
Främst bör man inrikta sig på att skapa större möjligheter till utbildning, erbjuda hjälp med att söka arbete, främja yrkesmässig rörlighet och modernisera de offentliga arbetsförmedlingarna.
Although the participation of women and older workers is comparatively high compared to the EU average, removing obstacles to part-time work could contribute to raising levels further.
Kvinnors och äldre arbetstagares arbetskraftsdeltagande är visserligen relativt högt jämfört med EU-genomsnittet, men om hindren för deltidsarbete undanröjs torde nivåerna kunna stiga ytterligare.
Serious efforts are needed to develop lifelong learning, and in particular to further modernise the education system, reduce school drop-outs and increase participation in training, in particular for the low-skilled.
Avsevärda satsningar krävs för att öka det livslånga lärandet och särskilt för att ytterligare modernisera utbildningssystemet, minska antalet ungdomar som lämnar skolan i förtid och öka deltagandet i fortbildning, särskilt för lågutbildade.
The participation of employers in training, including their contribution to the continuing vocational training of employees is low.
Arbetsgivarnas deltagande i fortbildning, inbegripet deras bidrag till arbetstagarnas fortsatta yrkesutbildning, är ringa.
Supported by strong economic growth, employment in Latvia has increased quite strongly over the last two years.
En stark ekonomisk tillväxt har medfört att sysselsättningen i Lettland har ökat ganska kraftigt under de senaste två åren.
However, the overall employment rate stands below the EU15 average.
Den totala sysselsättningsintensiteten ligger emellertid under genomsnittet för EU-15.
Unemployment remains above the EU15 average with wide regional variations.
Arbetslösheten ligger fortfarande över genomsnittet för EU-15, men med stora regionala skillnader.
At the same time, labour and skill shortages exist in Riga.
I Riga råder det brist på arbetskraft och kvalificerade arbetstagare.
To achieve higher job creation, it is important to support the development of the services, especially in disadvantaged regions and to address the issue of undeclared work.
För att skapa fler nya arbetstillfällen är det viktigt att vidareutveckla tjänstesektorn, i synnerhet i mindre gynnade regioner, och åtgärda problemet med svart arbete.
The size of undeclared work reduces social security contributions and leads to a high tax burden on labour.
Det svarta arbetet är omfattande, vilket minskar inbetalningarna av socialförsäkringsavgifter och i sin tur leder till högre skatt på arbete.
The combination of the minimum wage and of the tax and benefit systems should be made sufficiently attractive for people to take up a job in the formal economy.
Reglerna om minimilön och skatte- och förmånssystemen bör utformas på ett sätt som sammantaget gör det tillräckligt attraktivt för människor att ta ett arbete inom den formella ekonomin.
Particular attention needs to be paid to ensuring that women are encouraged to stay in the labour market.
I synnerhet måste man se till att kvinnor uppmuntras att stanna kvar på arbetsmarknaden.
This also requires greater efforts to develop active and preventive policies for the unemployed, in particular measures supporting job search, entrepreneurship, geographic mobility and greater access to training.
Detta kräver också större satsningar på aktiva och förebyggande politiska åtgärder för arbetslösa, i synnerhet åtgärder till stöd för arbetssökande, företagande, geografisk rörlighet och bättre möjligheter till utbildning.
The modernisation of public employment services should be seen as a priority.
Att modernisera de offentliga arbetsförmedlingarna är att betrakta som en prioritet.
Particular attention is needed to ensure a more equitable and inclusive labour market for the young and the low-skilled.
Man behöver i synnerhet säkerställa en mer rättvis arbetsmarknad som i högre grad står öppen för ungdomar och lågutbildade.
Overcoming skills gaps and skills mismatches is a particular challenge.
Att överbrygga kunskapsgapen och den bristande överensstämmelsen mellan utbud och efterfrågan när det gäller arbetstagarnas kompetens är en viktig uppgift.
More efforts are needed to increase access to education, reduce school drop-outs and increase access to training, in particular for the low-skilled.
Fler insatser krävs för att öka möjligheterna till utbildning, minska antalet ungdomar som lämnar skolan i förtid och öka tillgången till fortbildning, särskilt för lågutbildade.
This should be part of an overall strategy to develop lifelong learning.
Detta bör ingå som ett led i en övergripande strategi för främjande av ett livslångt lärande.
The employment rate in Malta is particularly low compared to EU15 average.
Sysselsättningsintensiteten i Malta är särskilt låg jämfört med genomsnittet för EU-15.
The employment rate of older workers is particularly low.
Sysselsättningsintensiteten för äldre arbetstagare är synnerligen låg.
The employment rate of women is the lowest in the EU25: only a third of women of working age are in work.
Sysselsättningsintensiteten för kvinnor är den lägsta inom EU-25: endast en tredjedel av kvinnor i arbetsför ålder arbetar.
Unemployment has increased slightly over the last two years but remains below the EU15 average.
Arbetslösheten har ökat något under de senaste två åren, men ligger fortfarande under genomsnittet för EU-15.
Key challenges facing Malta are to roll out its privatisation program while redeploying employees as necessary and progressively to reduce administrative costs and tax burden on labour.
Viktiga utmaningar som Malta står inför är att dels genomföra sitt privatiseringsprogram och i den mån detta krävs omplacera de anställda, dels successivt minska de administrativa kostnaderna och skatten på arbete.
In this respect, it will be important to build on the provisions of the revised Business Promotion Act and to monitor its impact.
I detta hänseende är det viktigt att utgå från bestämmelserna i den reviderade lagen om företagsfrämjande och följa upp verkan av detta.
Malta's over-riding challenge is to expand its labour supply by raising the employment rate for women.
Den största utmaningen för Malta är att öka utbudet av arbetskraft genom att höja sysselsättningsintensiteten för kvinnor.
Building on the revised Conditions of Employment Regulations Act, further action is needed to raise female participation in the formal economy.
Med stöd av den reviderade lagen om anställningsvillkor krävs ytterligare åtgärder för att öka kvinnors yrkesverksamhet i den formella ekonomin.
Increasing childcare facilities would significantly contribute.
En förbättrad barnomsorg torde bidra mycket till detta.
A reform of the tax-and-benefit systems is also deemed a top priority, as the gap between minimum wage and benefit level is recognised as too small to provide sufficient incentives to take up a job.
Att reformera skatte- och förmånssystemen är också att betrakta som en angelägen prioritering, eftersom skillnaderna mellan minimilön och nivån för sociala förmåner är för liten för att vara ett tillräckligt incitament till att börja arbeta.
This reform would also help to transform undeclared work into regular employment.
En sådan reform skulle också hjälpa till att omvandla svart arbete till reguljär sysselsättning.
Low levels of education among the workforce and skills' mismatches are a matter of concern.
Arbetskraftens låga utbildningsnivå och kunskapsgapen ger anledning till oro.
The high rates of early school-leavers, of illiteracy and of the low-skilled people are particularly worrying.
Den höga andelen ungdomar som lämnar skolan i förtid, den utbredda analfabetismen och den höga andelen lågutbildade är särskilt oroande.
Raising general educational levels, reducing school drop-outs and raising participation in training, in particular for the low-skilled, are key priorities.
Viktigt att prioritera är att öka den allmänna utbildningsnivån, minska antalet ungdomar som lämnar skolan i förtid och öka deltagandet i utbildning, särskilt för lågutbildade.
Efforts to include the social partners in the development of a more systematic approach to education and training should be pursued.
Arbetet med att få arbetsmarknadens parter att medverka vid utarbetandet av en mer systematisk strategi för utbildningen bör fortsätta.
The employment rate in Poland is among the lowest in the EU25.
Sysselsättningsintensiteten i Polen är bland de lägsta inom EU-25.
The situation on the labour market has deteriorated during the last four years.
Situationen på arbetsmarknaden har försämrats under de senaste fyra åren.
The employment rates of women, of older workers, of young people and of the low-skilled are particularly low.
Sysselsättningsintensiteten är särskilt låg för kvinnor, äldre arbetstagare, ungdomar och lågutbildade.
At about 20 %, the unemployment rate is at its highest level since the start of the economic transformation, and the highest in EU25.
Arbetslösheten ligger nu på omkring 20 %, vilket är den högsta nivån sedan den ekonomiska omstruktureringen inleddes och den högsta siffran inom EU-25.
Actions to enhance the creation of a more employment-friendly environment and measures to support entrepreneurship are of particular importance, especially in the context of restructuring.
Åtgärder för att främja ett mer sysselsättningsvänligt klimat och stötta företagande är särskilt viktiga, i synnerhet inom ramen för omstruktureringar.
Building on recent measures to reduce labour costs for the low-skilled and the young, it seems important to review the tax-benefit system to address the high tax wedge on labour in a comprehensive manner, particularly at the lower end of the wage scale.
Det förefaller viktigt att man nu bygger vidare på de nyligen genomförda åtgärderna för minskade arbetskraftskostnader för lågutbildade och ungdomar genom att se över skatte- och förmånssystemen för att motverka den höga skattekilen på arbete på ett heltäckande sätt, i synnerhet på den nedre delen av löneskalan.
This would also contribute to reducing undeclared work.
Detta skulle också hjälpa till att minska det svarta arbetet.
Social partners have a key role not only for sustaining employment-friendly wage developments but also for actively promoting change at enterprise level and facilitating job mobility.
Arbetsmarknadens parter har en viktig uppgift att dels hålla löneutvecklingen på en sysselsättningsvänlig nivå, dels aktivt främja förändringar på företagsnivå och underlätta yrkesmässig rörlighet.
As part of the endeavour to build up effective partnerships for employment at local level and to develop active labour market policies, Poland should accelerate the establishment of the new public employment services, with sufficient resources in terms of funding, staff numbers, training and equipment.
Polen bör, som en del av satsningarna på att bygga upp effektiva partnerskap för sysselsättning på lokal nivå och utveckla aktiva arbetsmarknadspolitiska åtgärder, påskynda inrättandet av nya offentliga arbetsförmedlingar med tillräckliga resurser ifråga om finansiella medel, personal, utbildning och utrustning.
It is also important that the reform of the different benefit systems including disability benefits and social assistance continues with a focus on promoting active job search and reintegration.
Det är också viktigt att fortsätta reformera de olika förmånssystemen, bl.a. för invaliditetsförmåner och socialt bistånd, med siktet inställt på att främja aktivt arbetssökande och få människor att komma tillbaka i arbete.
Disadvantaged young people deserve particular attention.
Mindre gynnade ungdomar bör ägnas särskild uppmärksamhet.
Efforts to remove obstacles to part-time work would also contribute to sustaining job opportunities for women and older workers.
Om hindren för deltidsarbete undanröjs skulle detta öppna möjligheter till arbete för kvinnor och äldre arbetstagare.
Building on efforts to develop a coherent lifelong learning strategy, it will be important to ensure that the education and training system provides new labour market entrants with the skills needed in a labour market characterised by structural change.
Det blir viktigt att bygga vidare på satsningarna på att utveckla en sammanhållen strategi för livslångt lärande och se till att utbildningssystemet förser arbetsmarknaden med personer som har den kompetens som krävs på en arbetsmarknad som präglas av strukturella förändringar.
Particular attention will be needed to ensure equal access to education and to improve the efficiency and quality of education.
Särskilt viktigt blir det att säkerställa lika möjligheter till utbildning och förbättra effektiviteten och kvaliteten inom utbildningen.
Greater incentives to invest in training and to facilitate access to training as well as the commitment of the social partners are key requirements for the development of the lifelong learning strategy.
Större incitament att investera i utbildning och förbättrade möjligheter till utbildning är, liksom arbetsmarknadens parters engagemang, grundläggande förutsättningar för utvecklingen av strategin för livslångt lärande.
The employment rate in Slovenia is slightly below the EU15 average, but is particularly low for older workers.
Sysselsättningsintensiteten i Slovenien ligger något under genomsnittet för EU-15, men är särskilt låg för äldre arbetstagare.
The unemployment rate is well below the EU average.
Arbetslösheten ligger klart under EU-genomsnittet.
The interaction between the minimum wage and the different components of tax burden on labour should be assessed to increase activity and reduce undeclared work.
Samverkan mellan minimilönen och de olika komponenterna av skatten på arbete bör ses över för att öka arbetskraftsdeltagandet och minska det svarta arbetet.
It is important to pursue the efforts in order to promote flexible forms of work while maintaining the appropriate balance between flexibility and security.
Insatserna för att främja flexibla arbetsformer är viktiga samtidigt som en adekvat balans mellan flexibilitet och trygghet måste upprätthållas.
Increasing the employment of people over 55 is a clear priority for Slovenia.
För Slovenien är det mycket viktigt att öka arbetskraftsdeltagandet bland personer som är över 55 år.
Further efforts should include reducing the use of early retirement schemes, ensuring consistency between tax and benefit reforms (e.g. measures aimed at reducing undeclared work and at reforming pensions), to promote flexible forms of work and access to training for older workers.
Ytterligare insatser bör vara inriktade på att minska förtidspensioneringen, garantera att reformen av skatte- och förmånssystemen genomförs i samstämmighet (t.ex. åtgärderna som syftar till att minska svart arbete och pensionsreformen) i syfte att främja flexibla arbetsformer och möjligheterna till utbildning för äldre arbetstagare.
In order to make work pay, it is important to review the interactions between unemployment, social benefits and the minimum wage, to increase the incentive to take up a job in the formal economy.
För att se till att arbete lönar sig är det viktigt att se över samverkan mellan arbetslöshet, sociala förmåner och minimilönen i syfte att öka incitamentet att ta ett arbete inom den formella ekonomin.
The public employment service has developed a comprehensive model of management in its implementation of the preventive approach, yet it would be necessary to improve staff training in the public employment service in order to deal efficiently with the most difficult to employ.
Den offentliga arbetsförmedlingen har tagit fram en heltäckande modell för genomförandet av den förebyggande strategin, men det är nödvändigt att förbättra personalutbildningen internt så att man på ett mer effektivt sätt kan ta hand om personer som är svårast att sysselsätta.
The relations between private and public employment services could be intensified.
De privata och de offentliga arbetsförmedlingarna bör utveckla ett närmare samarbete.
Building on recent progress and initiatives to develop lifelong learning systems, it would seem important to increase the share of the adult population participating in further education and training.
Det är viktigt att bygga vidare på den senaste tidens framsteg och på initiativ som syftar till att utveckla det livslånga lärandet så att den vuxna befolkningen fortbildar sig i högre utsträckning.
Adequate resources and incentives for workers and employers to invest in training as well as a clear definition of all stakeholders' roles are needed.
För detta krävs det adekvata resurser och incitament för arbetstagare och arbetsgivare att investera i utbildning samt en klar definition av alla berörda parters uppgifter.
Reducing drop-out rates appear to be an important problem.
Att minska antalet ungdomar som lämnar skolan i förtid är viktigt.
The overall employment rate in Slovakia remains low compared to the EU15 average.
Den totala sysselsättningsintensiteten i Slovakien är fortfarande låg jämfört med genomsnittet för EU-15.
Although it is declining, unemployment is still very high, with a large share of long-term unemployed.
Arbetslösheten minskar visserligen, men den är fortfarande mycket hög och med en stor andel långtidsarbetslösa.
The employment rate of women is low and the employment rate of young people, of the low-skilled and of older workers (especially women) is particularly low.
Sysselsättningsintensiteten för kvinnor är låg och sysselsättningsintensiteten för ungdomar, lågutbildade och äldre arbetstagare (framför allt kvinnor) är särskilt låg.
It is necessary to further reduce the high tax wedge on labour, mostly composed of social contributions.
Det är nödvändigt att ytterligare minska den höga skattekilen på arbete, som till största delen består av sociala avgifter.
Social partners should be encouraged to promote more contractual and working time diversity (e.g. remove obstacles to part-time work) so as to create more job opportunities and facilitate job mobility.
Arbetsmarknadens parter bör uppmuntras att arbeta för en större bredd när det gäller anställningsavtal och arbetstider (t.ex. undanröja hindren för deltidsarbete), så att fler arbetstillfällen skapas och yrkesmässig rörlighet underlättas.
It is important to effectively continue implementing the removal of unemployment and inactivity traps and to transform undeclared work into employment by building on the ongoing reforms of the tax and benefit systems.
Det är viktigt att på ett effektivt sätt fortsätta att undanröja arbetslöshetsfällor och motsvarande som gör att man hellre stannar utanför arbetskraften och att omvandla svart arbete till reguljär sysselsättning genom att bygga vidare på de pågående reformerna av skatte- och förmånssystemen.
The implementation and impact of the reforms should be properly monitored.
Genomförandet och verkan av reformerna bör följas upp noggrant.
In addition to efforts aimed at making work pay, special attention continues to be needed to be paid to increase the participation of older workers in employment, especially through the implementation of employment legislation and pensions reform, more flexible forms of work and greater use of part-time work.
Som ett komplement till insatserna för att se till att arbete lönar sig krävs det särskilda insatser för att öka de äldre arbetstagarnas arbetskraftsdeltagande, särskilt genom arbetslagstiftningens och pensionsreformernas genomförande, flexiblare arbetsformer och mer deltidsarbete.
This could also contribute to raising female participation.
Detta skulle också kunna bidra till att öka kvinnors arbetskraftsdeltagande.
The financing of active labour market policy and the share of people taking part in active measures are set to increase, from low levels.
Finansieringen av den aktiva arbetsmarknadspolitiken och andelen personer som deltar i aktiva åtgärder förväntas stiga från den tidigare låga nivån.
It is important to make the labour market more inclusive and to implement reforms to enforce active job search.
Det är viktigt att öppna arbetsmarknaden för fler och att genomföra reformer för att främja aktivt arbetssökande.
This calls for modern active labour market policies, greater access to training for the unemployed and the inactive and modern public employment services to ensure a wider coverage of the population.
För detta krävs en modern aktiv arbetsmarknadspolitik, större möjligheter till utbildning för arbetslösa och personer utanför arbetskraften samt moderna arbetsförmedlingar så att en större del av befolkningen omfattas.
Further attention is needed for groups at risk (e.g. the long-term unemployed, young people, people with disabilities, older workers) and disadvantaged regions.
Riskgrupper (t.ex. långtidsarbetslösa, ungdomar, funktionshindrade, äldre arbetstagare) och mindre gynnade regioner kräver ytterligare uppmärksamhet.
The new priority given to integrating the Roma population needs to be rapidly translated into action.
De nya prioriteringarna att integrera romerna måste snabbt omsättas i handling.
The alarmingly high unemployment rate of young people points to the need to bridge the gap between skills acquired in the initial education and the skills needed to succeed on the labour market.
Den alarmerande höga arbetslösheten bland ungdomar visar på behovet att överbrygga skillnaderna mellan de kunskaper som förvärvas under grundutbildningen och de kunskaper som krävs för att klara sig på arbetsmarknaden.
Economic restructuring, regional and skills mismatches also call for greater support for occupational and geographic mobility throughout the life-cycle.
Den ekonomiska omstruktureringen, de regionala obalanserna och kunskapsgapen kräver också att yrkesmässig och geografisk rörlighet främjas i högre grad under hela livet.