natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Where the independent doctor's opinion does not confirm the conclusion of that examination, the absence shall be treated for all purposes as having been justified.
Om den oberoende läkarens utlåtande inte bekräftar slutsatserna från den undersökningen skall frånvaron i alla avseenden betraktas som giltig.
If, over a period of 12 months, a member of temporary staff is absent for up to three days because of sickness for a total of more than 12 days, he shall produce a medical certificate for any further absence because of sickness.
Om en tillfälligt anställd under en tolvmånadersperiod är frånvarande högst tre dagar i sträck på grund av sjukdom under sammanlagt mer än tolv dagar skall han uppvisa läkarintyg vid varje ytterligare sjukfrånvaro.
His absence shall be considered to be unjustified as from the thirteenth day of absence on account of sickness without a medical certificate.
Frånvaron skall betraktas som ogiltig från och med den trettonde frånvarodagen utan läkarintyg.
Without prejudice to the application of the rules on disciplinary proceedings, where appropriate, any absence considered to be unjustified under paragraphs 1 and 2 shall be deducted from the annual leave of the member of temporary staff concerned.
Utan att det påverkar tillämpningen av bestämmelserna om disciplinåtgärder skall frånvaro som betraktas som ogiltig enligt punkterna 1 och 2 dras av från den tillfälligt anställdes årliga ledighet.
In the event that the member of temporary staff has no outstanding leave entitlement, he shall lose the benefit of his remuneration for the corresponding period.
Om den tillfälligt anställde inte har innestående årlig ledighet skall avdrag på lönen göras för motsvarande tid.
The AACC may refer to the Invalidity Committee the case of any member of temporary staff whose sick leave totals more than 12 months in any period of three years.
Anställningsmyndigheten kan hänskjuta fall där en tillfälligt anställds sjukledighet överstiger 12 månader under en treårsperiod till invaliditetskommittén.
A member of temporary staff may be required to take leave after examination by the Agency's medical officer if his state of health so requires or if a member of his household is suffering from a contagious disease.
En tillfälligt anställd kan efter att ha undersökts av byråns förtroendeläkare åläggas att ta ledigt om hans hälsotillstånd kräver det eller om fall av smittsam sjukdom har uppstått i hans hushåll.
In cases of dispute, the procedure laid down in the fifth to seventh subparagraph of paragraph 1 shall apply.
Vid en tvist skall det förfarande som föreskrivs i punkt 1 femte till sjunde styckena tillämpas.
Members of temporary staff shall undergo a medical check-up every year either by the Agency's medical officer or by a medical practitioner chosen by them.
Tillfälligt anställda skall varje år genomgå en förebyggande läkarundersökning som utförs antingen av byråns förtroendeläkare eller av en allmänpraktiserande läkare som de själva valt.
In the latter case, the practitioner's fees shall be payable by the Agency up to a maximum amount fixed for a period of no more than three years by the AACC.
I det senare fallet skall läkararvodena betalas av byrån upp till ett högsta belopp som anställningsmyndigheten fastställer för högst tre år i taget.
The annual leave of a member of temporary staff who is authorised to work part time shall, for as long as he is so authorised, be reduced proportionally.
Den årliga ledigheten för en tillfälligt anställd som beviljats deltidstjänstgöring skall under denna tjänstgöring minskas proportionellt med arbetstiden.
Except in case of sickness or accident, a member of temporary staff may not be absent without prior permission from his immediate superior.
Utom vid sjukdom eller olycksfall får en tillfälligt anställd inte vara frånvarande utan att tillstånd medgetts i förväg av hans närmaste överordnade.
Without prejudice to any disciplinary measures that may apply, any unauthorised absence which is duly established shall be deducted from the annual leave of the member of temporary staff concerned.
Utan att det påverkar en eventuell tillämpning av gällande disciplinåtgärder skall konstaterad otillåten frånvaro dras av från den tillfälligt anställdes årliga ledighet.
If he has used up his annual leave, he shall forfeit his remuneration for an equivalent period.
Om han har utnyttjat sin årliga ledighet skall avdrag på lönen göras för motsvarande tid.
If a member of temporary staff wishes to spend leave elsewhere than at the place where he is employed he shall obtain prior permission from the AACC.
En tillfälligt anställd som vill tillbringa sin sjukledighet på en annan ort än anställningsorten skall ha tillstånd i förväg av anställningsmyndigheten.
Special leave and parental and family leave shall not extend beyond the term of the contract.
Särskild ledighet, föräldraledighet och ledighet av familjeskäl får inte överskrida anställningsavtalets varaktighet.
The paid sick leave provided for in Article 52 shall not, however, exceed three months or the length of time worked by the member of the temporary staff, where the latter is longer.
Sjukledighet med lön enligt artikel 52 får dock inte överstiga tre månader eller den tid den tillfälligt anställde arbetat, om den senare tiden är längre.
The leave shall not extend beyond the term of his contract.
Ledigheten får inte förlängas utöver anställningsavtalets varaktighet.
On expiry of these time limits, a member of the temporary staff whose contract is not terminated, notwithstanding that he is unable to resume his duties, shall be placed on unpaid leave.
När dessa tidsfrister har löpt ut skall en tillfälligt anställd vars anställningsavtal ännu inte sagts upp, och trots att han inte kan återgå till sina arbetsuppgifter, ha tjänstledighet utan lön.
However, where a member of the temporary staff contracts an occupational disease or sustains an accident in the performance of his duties, he shall continue to receive his full remuneration throughout the period during which he is incapable of working until such time as he is awarded an invalidity allowance under Article 76.
Om en tillfälligt anställd drabbas av en arbetssjukdom eller råkar ut för ett olycksfall i samband med tjänsteutövningen skall han dock fortsätta att uppbära full lön under hela den tid då han inte kan arbeta så länge som han inte är berättigad till invaliditetsersättning enligt artikel 76.
A list of public holidays shall be drawn up by the Agency.
Byrån skall upprätta en förteckning över allmänna helgdagar.
In exceptional circumstances a member of the temporary staff may at his own request be granted unpaid leave on compelling personal grounds.
I undantagsfall kan en tillfälligt anställd på egen begäran beviljas tjänstledighet utan lön av tvingande personliga skäl.
The AACC shall determine the length of such leave, which shall not exceed one quarter of the length of time already worked by the member of temporary staff or:
Anställningsmyndigheten skall besluta om tjänstledighetens längd, vilken dock inte får överstiga en fjärdedel av den tid som den tillfälligt anställde redan har tjänstgjort eller
three months if the member of temporary staff's seniority is less than four years;
tre månader för en tillfälligt anställd som har mindre än fyra tjänsteår,
twelve months in all other cases.
tolv månader i övriga fall.
Any period of leave granted in accordance with the preceding paragraph shall not count for purposes of the application of the ninth paragraph of Article 59.
Varaktigheten av den tjänstledighet som beviljas enligt föregående punkt skall inte beaktas vid tillämpningen av artikel 59.9.
While a member of the temporary staff is on unpaid leave his membership of the social security scheme provided for in Article 67 shall be suspended.
Under den tid då den tillfälligt anställde är tjänstledig skall han tillfälligt upphöra att omfattas av det socialförsäkringssystem som föreskrivs i artikel 67.
However, a member of the temporary staff who is not gainfully employed may, not later than one month following that in which unpaid leave begins, apply to continue to be covered against the risks referred to in Article 67, provided that he bears half the cost of the contributions provided for in that Article for the duration of his leave; the contribution shall be calculated by reference to his last basic salary.
En tillfälligt anställd som inte förvärvsarbetar kan dock, senast en månad efter tjänstledighetens början, ansöka om att också fortsättningsvis omfattas av försäkringen mot de risker som avses i artikel 67, förutsatt att han under hela tjänstledigheten betalar hälften av de avgifter som avses i den artikeln; avgiften skall beräknas på hans senaste grundlön.
Moreover, a member of the temporary staff who proves that he cannot acquire pension rights under another pension scheme may apply to continue to acquire further pension rights throughout the period of unpaid leave, provided that he bears the cost of a contribution equal to three times the rate laid down in Article 89; the contributions shall be calculated by reference to the basic salary for his grade and step.
En tillfälligt anställd som visar att han inte kan förvärva pensionsrättigheter enligt något annat pensionssystem kan dessutom ansöka om att fortsätta att förvärva ytterligare pensionsrättigheter under hela sin tjänstledighet under lön, förutsatt att han betalar en avgift som är tre gånger så stor som den som avses i artikel 89; avgifterna skall beräknas på grundlönen för hans lönegrad och löneklass.
A member of the temporary staff who is called up for military service, alternative services or reserve training or who is recalled to serve in the armed forces shall be assigned leave for national service; such leave may in no circumstances exceed the duration of the contract.
En tillfälligt anställd som inkallas till militärtjänstgöring, civilförsvarstjänst, militär instruktionskurs eller återinkallas skall tilldelas tjänstledighet för nationell tjänstgöring; denna tjänstledighet får under inga omständigheter vara längre än anställningsavtalets löptid.
A member of the temporary staff who is called up for military service or alternative service shall cease to receive his remuneration but shall retain his right under these Staff Regulations to advancement to a higher step.
En tillfälligt anställd som inkallas till militärtjänstgöring eller civilförsvarstjänst skall inte längre uppbära lön, men behåller rätten att flytta upp i en högre löneklass enligt dessa tjänsteföreskrifter.
He shall also retain his right to severance grant if, after completing his military service or alternative service, he pays up his pension contributions retroactively.
Bestämmelserna om avgångsvederlag skall också tillämpas om han efter fullgjord militärtjänstgöring eller civilförsvarstjänst betalar sina pensionsavgifter retroaktivt.
A member of the temporary staff who is called up for reserve training or who is recalled to service in the armed forces shall, during the period of training or recall, continue to receive his remuneration subject to deduction of an amount equal to his service pay.
En tillfälligt anställd som deltar i en militär instruktionskurs eller återinkallas är under utbildningen eller återinkallelsen berättigad till lön med avdrag för det belopp som motsvarar lönen från militärtjänstgöringen.
Remuneration and expenses
Lön och ersättning för utgifter
The remuneration of temporary staff shall comprise basic salary, family allowances and other allowances.
En tillfälligt anställds lön skall omfatta grundlön, familjetillägg och andra ersättningar.
The remuneration of the members of the temporary Staff shall be expressed in euro.
En tillfälligt anställds lön skall uttryckas i euro.
The weightings, the deductions, the annual review and the adjustments shall be determined according to the same rules as those set out in Articles 63, 64, 65, 65a and 66a of the Staff Regulations of Officials of the European Communities, as laid down in Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 [2], hereinafter referred to as ‘the EC Staff Regulations’ and in Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 260/68 of the Council of 29 February 1968 laying down the conditions and procedure for applying the tax for the benefit of the European Communities [3].
Viktningar, avdrag, den årliga översynen av lönenivån och anpassningar skall fastställas enligt samma bestämmelser som i artiklarna 63, 64, 65, 65a och 66a i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna, fastställda i förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 [2], nedan kallade ”EG:s tjänsteföreskrifter”, och i rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 260/68 av den 29 februari 1968 om villkoren för och förfarandet vid skatt till Europeiska gemenskaperna [3].
The deductions set out in the EC Staff Regulations shall be for the benefit of the budget of the Agency except for the contributions on sickness, accident and unemployment insurance schemes.
De avdrag som fastställs i EG:s tjänsteföreskrifter skall gå till byråns budget, utom avgifterna till systemen för sjuk-, olycksfalls- och arbetslöshetsförsäkring.
The basic salaries shall be determined according to the same rules as those set out in Article 66 of the EC Staff Regulations.
Grundlönerna skall fastställas enligt samma bestämmelser som i artikel 66 i EG:s tjänsteföreskrifter.
The family allowances shall comprise:
Familjetilläggen skall omfatta följande:
household allowance;
hushållstillägg,
dependent child allowance;
barntillägg,
education allowance.
utbildningstillägg.
Members of temporary staff in receipt of family allowances specified in this Article shall declare allowances of like nature paid from other sources; such latter allowances shall be deducted from those paid under Articles 1, 2 and 3 of Annex V.
Tillfälligt anställda som är berättigade till familjetillägg som avses i denna artikel skall uppge de likartade tillägg som betalas ut från annan källa; sådana andra tillägg skall dras av från dem som betalas ut enligt artiklarna 1, 2 och 3 i bilaga V.
The dependent child allowance may be doubled by special reasoned decision of the AACC based on medical documents establishing that the child concerned is suffering from a mental or physical handicap which involves the member of temporary staff in heavy expenditure.
Barntillägget kan fördubblas genom ett särskilt och motiverat beslut av anställningsmyndigheten på grundval av läkarintyg som styrker att barnet lider av ett mentalt eller fysiskt handikapp som medför betungande utgifter för den tillfälligt anställde.
Where, by virtue of Articles 1, 2 and 3 of Annex V, such family allowances are paid to a person other than the member of temporary staff, these allowances shall be paid in the currency of the country in which that person is resident, calculated where applicable on the basis of the exchange rates referred to in the second subparagraph of Article 63 of the EC Staff Regulation.
Om ovannämnda familjetillägg enligt artiklarna 1, 2 och 3 i bilaga V betalas ut till en annan person än den tillfälligt anställde skall tilläggen betalas i valutan i det land där mottagaren är bosatt, i förekommande fall beräknat på grundval av de växelkurser som avses i artikel 63 andra stycket i EG:s tjänsteföreskrifter.
They shall be subject to the weighting for the country in question if it is inside the European Union or to a weighting equal to 100 if the country of residence is outside the Union.
De skall korrigeras med koefficienten för landet, när det är fråga om ett land inom Europeiska unionen, eller med koefficienten 100 om landet ligger utanför unionen.
Paragraphs 4 and 5 shall apply where family allowances are paid to such a person.
Punkterna 4 och 5 skall tillämpas om familjetilläggen betalas ut till en sådan person.
The expatriation allowance shall be equal to 16 % of the total of the basic salary, household allowance and dependent child allowance to which the member of temporary staff is entitled.
Utlandstillägget skall vara lika med 16 % av summan av grundlönen och det hushålls- och barntillägg som den tillfälligt anställde har rätt till.
The expatriation allowance shall be not less than EUR 442,78 per month.
Utlandstillägget får inte vara lägre än 442,78 euro i månaden.
In the event of a member of temporary staff's death, the surviving spouse or dependent children shall receive the deceased's full remuneration until the end of the third month after the month in which the death occurred.
Om en tillfälligt anställd avlider skall hans efterlevande make eller underhållsberättigade barn erhålla den avlidnes hela lön till och med utgången av den tredje månaden efter den månad då dödsfallet inträffade.
In the event of the death of a person entitled to an invalidity allowance, the above provisions shall apply in respect of the deceased's allowance.
Om en person som har rätt till invaliditetsersättning avlider skall ovanstående bestämmelser tillämpas på den avlidnes ersättning.
A member of temporary staff who has been at one step in his grade for two years shall automatically advance to the next step in that grade.
En tillfälligt anställd som varit placerad i en löneklass i sin lönegrad i två år skall automatiskt flyttas upp till nästa löneklass i den lönegraden.
The payment of family allowances and expatriation allowance shall be determined according to Articles 1, 2, 3 and 4 of Annex V.
Utbetalning av familjetillägg och utlandstillägg skall fastställas enligt artiklarna 1, 2, 3 och 4 i bilaga V.
Subject to Articles 62 to 65, a member of the temporary staff shall be entitled, in accordance with Articles 5 to 16 of Annex V, to reimbursement of expenses incurred by him on taking up appointment, transfer or leaving the service, and also to reimbursement of expenses incurred in the course of or in connection with the performance of his duties.
Om inte annat följer av artiklarna 62–65 skall en tillfälligt anställd i enlighet med artiklarna 5–16 i bilaga V ha rätt till ersättning för de utlägg han haft när han tillträder tjänsten, förflyttas eller lämnar tjänsten samt till ersättning för de utlägg han haft under eller i samband med tjänsteutövningen.
A member of the temporary staff engaged for a period of not less than 12 months shall, as provided for in Article 9 of Annex V be entitled to reimbursement of his removal expenses.
En tillfälligt anställd som har en anställning på minst tolv månader skall ha rätt till ersättning för flyttkostnader enligt artikel 9 i bilaga V.
A member of the temporary staff engaged for a period of not less than one year shall receive an installation allowance as provided for in Article 5 of Annex V amounting, for an expected period of service of:
En tillfälligt anställd som har en anställning på minst ett år skall enligt artikel 5 i bilaga V vara berättigad till bosättningsbidrag, som beroende på förväntad tjänstgöringstid skall uppgå till följande:
not less than one year but less than two years,
minst ett år men mindre än två år:
to one third
en tredjedel
of the rate laid down in Article 5 of Annex V
av den sats som anges i artikel 5 i bilaga V
not less than two years but less than three years,
minst två år men mindre än tre år:
to two thirds
två tredjedelar
three years or more,
tre år eller mer:
to three thirds
tre tredjedelar
The resettlement allowance provided for in Article 6 of Annex V shall be granted to temporary staff who have completed four years' service.
Det flyttningsbidrag som avses i artikel 6 i bilaga V skall beviljas en tillfälligt anställd som fullgjort fyra års tjänstgöring.
A member of the temporary staff who has completed more than one year's but less than four years' service shall receive a resettlement allowance proportionate to his length of service.
En tillfälligt anställd som fullgjort mer än ett års men mindre än fyra års tjänstgöring skall vara berättigad till ett flyttningsbidrag som är proportionellt till tjänstgöringens längd.
However, the installation allowance provided for in paragraph 1 and the resettlement allowance provided for in paragraph 2 shall not be less than:
Bosättningsbidraget enligt punkt 1 och flyttningsbidraget enligt punkt 2 skall emellertid inte vara lägre än
EUR 976,85 for a member of temporary staff who is entitled to the household allowance; and
976,85 euro för en tillfälligt anställd som har rätt till hushållstillägg, och
EUR 580,83 for a member of temporary staff who is not entitled to the household allowance.
580,83 euro för en tillfälligt anställd som inte har rätt till hushållstillägg.
In cases where a husband and wife who are both members of temporary staff of the Agency are both entitled to the installation allowance or resettlement allowance, this shall be payable only to the person whose basic salary is the higher.
Om båda makarna är tillfälligt anställda vid byrån och båda två har rätt till bosättnings- eller flyttningsbidrag skall detta endast betalas ut till den av dem som har den högsta grundlönen.
In cases where the husband or wife of a member of the temporary staff of the Agency is an official or other servant of the European Communities who is entitled to the installation or resettlement allowance and is in receipt of a higher basic salary, such an allowance shall not be payable to the member of the temporary staff.
Om maken till en tillfälligt anställd vid byrån är en tjänsteman eller övrig anställd i Europeiska gemenskaperna som är berättigad till bosättnings- eller flyttningsbidrag och har en högre grundlön skall bidraget inte betalas ut till den tillfälligt anställde.
The daily subsistence allowance shall be as set out in Article 10 of Annex V. However, a member of the temporary staff who is engaged for a fixed period of less than 12 months and who furnishes evidence that it is impossible for him to continue to live in his place of residence shall be entitled to the daily subsistence allowance for the duration of his contract or for a maximum of one year.
Dagtraktamentet skall utgå enligt artikel 10 i bilaga V. En tillfälligt anställd vars tidsbegränsade anställningsavtal löper på mindre än 12 månader, och som kan styrka att han inte längre kan bo på sin förra bosättningsort, skall emellertid vara berättigad till dagtraktamente under hela anställningstiden, dock under högst ett år.
Article 8 of Annex V on annual payment of travel expenses from place of employment to place of origin, shall apply only to temporary staff who have completed not less than nine months' service.
Artikel 8 i bilaga V om årlig ersättning för kostnaderna för resa från anställningsorten till ursprungsorten skall endast tillämpas på tillfälligt anställda som har tjänstgjort i minst nio månader.
Payment of sums due shall be as set out in Articles 17 and 18 of Annex V.
Utbetalning av belopp skall ske enligt artiklarna 17 och 18 i bilaga V.
Social security benefits
Socialförsäkring
Sickness and accident insurance, social security benefits
Sjuk- och olycksfallsförsäkring, sociala förmåner
A member of temporary staff during the period of employment, during sick leave and during the periods of unpaid leave referred to in Articles 16 and 56 in accordance with conditions laid down therein, or when in receipt of invalidity allowance, his spouse, where such spouse is not eligible for benefits of the same nature and of the same level by virtue of any other legal provision or regulations, his children and other dependants within the meaning of Article 2 of Annex V, and recipients of a survivor's pension are insured against sickness up to 80 % of the expenditure incurred subject to the same rules as those drawn up by agreement between the Community institutions pursuant Article 72 of the EC Staff Regulations.
En tillfälligt anställd under anställningstiden, under sjukledighet och under den tjänstledighet utan lön som avses i artiklarna 16 och 56 och enligt villkoren som föreskrivs i dessa, eller en tillfälligt anställd som uppbär invaliditetsersättning, hans make om denne inte är berättigad till förmåner av samma art och på samma nivå enligt någon annan bestämmelse i lag eller annan författning, hans barn och andra underhållsberättigade enligt artikel 2 i bilaga V samt personer som uppbär efterlevandepension är försäkrade mot sjukdom upp till 80 % av de faktiska kostnaderna på grundval av samma bestämmelser som har fastställts genom överenskommelse mellan gemenskapernas institutioner enligt artikel 72 i EG:s tjänsteföreskrifter.