natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The expenses incurred in respect of removal of furniture and personal effects, including the cost of insurance against ordinary risks (breakage, theft, fire), shall be reimbursed to a staff member who is obliged to change his place of residence in order to comply with Article 22 of the Staff Regulations and who has not been reimbursed in respect of the same expenses from another source.
De kostnader som uppkommer för flytt av personligt bohag, inbegripet kostnaden för försäkring mot enkla risker (skador, stöld, brand) skall ersättas en anställd som är tvungen att byta bosättningsort för att uppfylla villkoren i artikel 22 i tjänsteföreskrifterna och som inte ersatts för dessa kostnader från någon annan källa.
Such reimbursement shall not exceed the amount of an estimate approved in advance.
Denna ersättning får inte överstiga ett kostnadsförslag som godkänts i förväg.
Not less than two estimates shall be submitted to the appropriate departments of the Agency, which may, if they consider the estimates to be excessive, select another removal firm.
Minst två kostnadsförslag skall lämnas till de behöriga tjänstegrenarna vid byrån. Om dessa anser att kostnadsförslagen överskrider ett skäligt belopp kan de välja ett annat flyttföretag.
In the latter case, entitlement to reimbursement may be limited to the amount of that firm's estimate.
I det senare fallet kan ersättningsbeloppet begränsas till det senare företagets kostnadsförslag.
On termination of service or on the death of a staff member, the expenses incurred in respect of removal from the place where he was employed to his place of origin shall be reimbursed.
När en anställd lämnar tjänsten eller avlider skall flyttkostnaderna från anställningsorten till ursprungsorten ersättas.
Where the deceased staff member was unmarried, the expenses shall be reimbursed to those entitled under him.
Om den avlidne anställde var ogift skall ersättningen utgå till hans rättsinnehavare.
In the case of an established staff member, removal shall be effected within one year of the end of his probationary period.
När det gäller en fast anställd skall flytten ske inom ett år från provanställningsperiodens utgång.
On termination of service, removal shall be effected within three years as provided in the second subparagraph of Article 6(4).
När den anställde lämnar sin tjänst skall flytten ske inom tre år enligt artikel 6.4 andra stycket.
Removal expenses arising after the expiry of the time-limits set out above shall be reimbursed only in exceptional cases by special decision of the AACC.
Flyttkostnader som uppkommer efter det att de ovan angivna tidsfristerna har löpt ut skall ersättas endast i undantagsfall genom ett särskilt beslut av anställningsmyndigheten.
DAILY SUBSISTENCE ALLOWANCE
DAGTRAKTAMENTEN
Where a staff member furnishes evidence that a change in the place of residence is required in order to comply with Article 22 of the Staff Regulations, such staff member shall be entitled for a period specified in paragraph 2 of this Article to a subsistence allowance per calendar day as follows:
En anställd som kan styrka att han måste byta bosättningsort för att uppfylla kraven i artikel 22 i tjänsteföreskrifterna skall under den period som anges i punkt 2 i den här artikeln ha rätt till dagtraktamente enligt följande:
Staff member entitled to receive household allowance: EUR 34,31.
Anställda som har rätt till hushållstillägg: 34,31 euro.
Staff member not entitled to receive household allowance: EUR 27,67.
Anställda som inte har rätt till hushållstillägg: 27,67 euro.
The above scale shall be reviewed each time remuneration are revised pursuant to Article 59 of the Staff Regulations.
Ovanstående belopp skall ses över vid varje översyn av lönerna enligt artikel 59 i tjänsteföreskrifterna.
The period in respect of which the daily subsistence allowance is granted shall be as follows:
Dagtraktamente skall beviljas för följande perioder:
in the case of a staff member who is not entitled to the household allowance: 120 days;
För en anställd som inte har rätt till hushållstillägg: 120 dagar.
in the case of a staff member who is entitled to the household allowance: 180 days or, if the staff member is a probationer, the period of probation plus one month.
För en anställd som har rätt till hushållstillägg: 180 dagar eller, om den anställde är provanställd, upp till en månad utöver provanställningsperioden.
In cases where a husband and wife who are staff members are both entitled to the basic subsistence allowance, the period in respect of which it is granted as laid down in subparagraph (b) shall apply to the person whose basic salary is the higher.
Om båda makar är anställda och båda är berättigade till dagtraktamente skall den period som föreskrivs enligt b tillämpas på den av makarna som har den högsta grundlönen.
The period laid down in subparagraph (a) shall apply to the other person.
Perioden enligt a skall tillämpas på den andra maken.
In no case shall the daily subsistence allowance be granted beyond the date on which the staff member removes in order to satisfy the requirements of Article 22 of the Staff Regulations.
I inget fall skall dagtraktamente beviljas efter den dag då den anställde flyttar för att uppfylla kraven i artikel 22 i tjänsteföreskrifterna.
MISSION EXPENSES
KOSTNADER I SAMBAND MED TJÄNSTERESOR
A staff member travelling on mission and holding an appropriate travel order shall be entitled to reimbursement of travel expenses and to daily subsistence allowance in accordance with the following provisions.
En anställd som företar en tjänsteresa och har ett reseförordnande skall ha rätt till ersättning för resekostnaderna och till dagtraktamente i enlighet med följande bestämmelser.
The travel order shall state the probable duration of the mission, on the basis of which shall be calculated any advance which the staff member may draw against the daily subsistence allowance.
I reseförordnandet skall den tid som tjänsteresan beräknas omfatta anges, och på grundval därav skall det förskott på dagtraktamentet som den anställde kan få utbetalt beräknas.
Save where a special decision is taken, no advance shall be payable where the mission is not expected to involve an absence of more than 24 hours and is to be carried out in a country using the same currency as that used in the place where the staff member is employed.
Utom efter ett särskilt beslut får inga förskott betalas ut om tjänsteresan förväntas innebära mindre än 24 timmars frånvaro och sker i ett land som har samma valuta som den som används på den anställdes anställningsort.
Save in special cases, to be determined by special decision and in particular where a staff member is called back from leave, the reimbursement of mission expenses shall be limited to the cost of the most economical journey between the place of employment and the place of mission which does not require the staff member on mission to extend his stay significantly.
Utom i särskilda fall, till exempel om en anställd kallas tillbaka från en ledighet, och efter ett särskilt beslut, skall vid tjänsteresa bara ersättas kostnaderna för det billigaste transportsätt mellan anställningsorten och förrättningsorten som inte medför att den anställdes vistelse på förrättningsorten förlängs avsevärt
Travel by rail
Tåg
Travel expenses for missions carried out by rail shall be reimbursed on presentation of supporting documents on the basis of the cost of transport in first class by the shortest route between the place of employment and the place of the mission.
Resekostnaderna för tjänsteresor med tåg skall ersättas mot uppvisande av verifikationer på grundval av resans pris i första klass den kortaste färdvägen mellan anställningsorten och förrättningsorten.
Travel by air
Flyg
Staff members shall be authorised to travel by air if the outward and return journeys by rail would total at least 800 kilometres.
Anställda skall ha rätt att resa med flyg om sträckan tur och retur med tåg skulle bli minst 800 km.
Travel by sea
Båt
The AACC shall authorise in each case and on the basis of the length and cost of the journey the classes to be used and the cabin supplements which may be reimbursed.
Vid båtresor skall klass och eventuell ersättning för tillägg för hytt bestämmas av anställningsmyndigheten i varje enskilt fall beroende på resans längd och kostnad.
Travel by car
Bil
Travel costs shall be reimbursed in the form of a lump sum based on the rail cost, in accordance with point 1; no other supplement shall be paid.
Resekostnaderna med bil skall ersättas med ett schablonbelopp på grundval av priset för tåg i enlighet med bestämmelserna i punkt 1 och utan några andra tillägg.
In the case of a staff member travelling on mission in special circumstances, however, the AACC may decide to grant that staff member an allowance per kilometre covered instead of the reimbursement of travel costs provided for above, if the use of public transport presents clear disadvantages.
Om en anställd företar tjänsteresor under särskilda förhållanden kan dock anställningsmyndigheten besluta att bevilja denne kilometerersättning i stället för den ersättning som föreskrivs ovan om utnyttjandet av allmänna transportmedel innebär uppenbara olägenheter.
The daily subsistence allowance for missions shall comprise a flat-rate sum to cover all expenses incurred by the person on mission: breakfast, two main meals and incidental expenses, including local travel.
Dagtraktamentet vid tjänsteresa skall schablonmässigt täcka alla utgifter för den person som befinner sig på tjänsteresa: frukost, två huvudmåltider och andra utgifter, inbegripet lokala resor.
Accommodation costs, including local taxes, shall be reimbursed up to a maximum fixed for each country, on production of supporting documents.
Logikostnaderna, inklusive lokala skatter, skall ersättas på grundval av verifikationer, upp till ett högsta belopp som skall fastställas för varje land.
The scale for the EU Member States is as follows:
Beloppen för EU:s medlemsstater är följande:
(in euro)
(i euro)
Destinations
Destination
Daily allowance
Dagtraktamente
Hotel Ceiling
Högsta hotellkostnad
Where a staff member on mission is provided with a meal or accommodation free of charge or reimbursed by one of the Community institutions, an administration or outside body, this must be declared.
Om en anställd under tjänsteresan bjuds på en måltid eller får fritt logi eller ersätts för detta av någon av gemenskapernas institutioner eller någon extern förvaltning eller organisation, skall han uppge detta.
A corresponding deduction will then be made.
Motsvarande avdrag skall då göras.
The scale for missions in countries outside the European territory of the EU Member States shall be fixed and adjusted periodically by the AACC.
Belopp vid tjänsteresor utanför EU-medlemsstaternas europeiska territorium skall fastställas och regelbundet anpassas av anställningsmyndigheten.
The rates set out in paragraph 2(a) shall be reviewed every two years on basis of the review taking place pursuant to Article 13(3) of Annex VII to the EC Staff Regulations.
De belopp som fastställs i punkt 2 a skall ses över vartannat år med utgångspunkt i den översyn som skall utföras i enlighet med artikel 13.3 i bilaga VII till EG:s tjänsteföreskrifter.
Detailed rules for the application of Articles 11, 12 and 13 shall be laid down by the Agency.
Tillämpningsföreskrifter för artiklarna 11, 12 och 13 skall fastställas av byrån.
FIXED REIMBURSEMENT OF EXPENSES
SCHABLONERSÄTTNING FÖR UTGIFTER
Staff members who, by reason of their duties, regularly incur entertainment expenses may be granted a fixed rate allowance by the AACC, which shall determine the amount thereof.
Anställda som på grund av sina arbetsuppgifter regelbundet har kostnader för representation i tjänsten kan beviljas en fast ersättning av anställningsmyndigheten; beloppet skall fastställas av anställningsmyndigheten.
In special cases, the AACC may in addition decide that part of the cost of accommodation for the staff member concerned also be borne by the Agency.
Anställningsmyndigheten kan dessutom i särskilda fall besluta att en del av en berörd anställds boendekostnader skall betalas av byrån.
In the case of staff members who, as a result of special instructions, occasionally incur entertainment expenses for official purposes, the amount of the entertainment allowance shall be determined in each instance on the basis of supporting documents and on terms to be laid down by the AACC.
För anställda som enligt särskilda instruktioner vid enstaka tillfällen har representationskostnader i tjänsten skall representationsbeloppet bestämmas från fall till fall på grundval av styrkande dokument och på villkor som fastställs av anställningsmyndigheten.
By decision of the AACC, senior management staff (Director-General or their equivalent in grade AD16 or AD15 and Directors or their equivalent in grade AD15 or AD14) who do not have an official car at their disposal may receive a fixed allowance, not exceeding EUR 892,42 a year to cover normal travel within the boundaries of the town where they are employed.
Genom beslut av anställningsmyndigheten kan högre tjänstemän (generaldirektörer eller motsvarande i lönegrad AD16 eller AD15 och direktörer eller motsvarande i lönegrad AD15 eller AD14) som inte har en tjänstebil till sitt förfogande få ett bidrag på högst 892,42 euro per år som schablonmässigt skall ersätta resor inom den stad där de är anställda.
The allowance may, by reasoned decision of the AACC, be granted to a staff member whose duties constantly require him to make journeys for which he is authorised to use his own car.
Bidraget kan genom ett motiverat beslut av anställningsmyndigheten beviljas en anställd som regelmässigt måste företa resor i tjänsten för vilka han fått tillstånd att utnyttja egen bil.
Payment of sums due
Utbetalning av belopp
Payment of remuneration to staff members shall be made on the 15th day of each month for the month then current.
De anställdas löner skall betalas ut den femtonde i varje månad för den innevarande månaden.
The amount of remuneration shall be rounded off to the nearest cent above.
Lönebeloppet skall rundas av till närmast högre cent.
Where remuneration is not due in respect of a complete month, the amount shall be divided into thirtieths, and
Om lönen inte skall utgå för hela månaden, skall beloppet delas upp i trettiondelar enligt följande:
where the actual number of days payable is 15 or less, the number of thirtieths due shall equal the actual number of days payable;
Om det faktiska antalet dagar för vilka lön skall utgå är 15 eller färre, skall antalet trettiondelar som skall utbetalas motsvara det faktiska antalet dagar för vilka lön skall utgå.
where the actual number of days payable is more than 15, the number of thirtieths due shall equal the difference between the actual number of days not payable and 30.
Om det faktiska antalet dagar för vilka lön skall utgå är fler än 15, skall antalet trettiondelar som skall utbetalas motsvara skillnaden mellan 30 och det faktiska antalet dagar för vilka lön inte skall utgå.
Where entitlement to family allowances and expatriation allowances commences after the date of entering the service, the staff member shall receive these from the first day of the month in which such entitlement commences.
Om en anställds rätt till familjetillägg och utlandstillägg inträder efter den dag då denne tillträder sin tjänst, är han berättigad till dessa från den första dagen i den månad då denna rätt inträder.
On cessation of such entitlement, the staff member shall receive the sum due up to the last day of the month in which entitlement ceases.
När rätten till dessa tillägg upphör är den anställde berättigad till dem fram till den sista dagen i den månad då rätten upphör.
Payment shall be made to each staff member at the place and in the currency of the country where he carries out his duties.
Utbetalningen till den anställde skall ske på den ort och i det lands valuta där han tjänstgör.
In the same conditions as those laid down in rules fixed by the Community institutions pursuant to Article 17(2) of Annex VII to the EC Staff Regulations, staff members may regularly have part of their remuneration transferred by the Agency to another EU Member State.
Enligt samma villkor som de som anges i bestämmelser som fastställs mellan gemenskapernas institutioner enligt artikel 17.2 i bilaga VII till EG:s tjänsteföreskrifter kan de anställda regelbundet få en del av sin lön överförd till en annan EU-medlemsstat genom byrån.
Under the first sentence of this paragraph the following may be transferred, separately or in combination:
Följande överföringar kan göras i enlighet med första meningen i denna punkt, enskilt eller i kombination:
for children attending an education establishment in another EU Member State, a maximum amount per dependent child equal to the amount of the education allowance actually received for that child;
För barn som går i en utbildningsanstalt i en annan EU-medlemsstat, ett belopp per underhållsberättigat barn som högst motsvarar det utbildningstillägg som erhålls för barnet.
on production of valid supporting documents, regular payments to all other persons residing in the relevant EU Member State to whom the staff member provides evidence of having an obligation by virtue of a decision of the courts or the competent administrative authority.
Mot uppvisande av verifikationer, regelbundna betalningar till andra personer bosatta i den berörda EU-medlemsstaten, om den anställde kan visa att han har förpliktelser mot vederbörande enligt ett domstols- eller förvaltningsbeslut.
The transfers referred to in point (b) may not exceed 5 % of the staff member's basic salary.
De överföringar som avses i led b får inte överstiga 5 % av den anställdes grundlön.
The transfers provided for in paragraph 2 of this Article shall be made at the same exchange rate as those referred to in the second paragraph of Article 63 of the EC Staff Regulations.
Överföringarna enligt punkt 2 skall göras till samma växelkurser som de som avses i artikel 63 andra stycket i EG:s tjänsteföreskrifter.
The amounts transferred shall be multiplied by a coefficient representing the difference between the correction coefficient for the country to which the transfer is made as defined in subparagraph (b) of Article 3(5) of Annex XI to the EC Staff Regulations and the correction coefficient applied to the remuneration of the staff member as referred to in subparagraph (a) of Article 3(5) of Annex XI to the EC Staff Regulations.
De belopp som skall överföras skall multipliceras med en koefficient som motsvarar skillnaden mellan korrigeringskoefficienten för det land dit överföringen görs enligt artikel 3.5 b i bilaga XI till EG:s tjänsteföreskrifter och den korrigeringskoefficient som tillämpas på den anställdes lön i enlighet med artikel 3.5 a i bilaga XI till EG:s tjänsteföreskrifter.
Apart from the transfers referred to in paragraphs 1 to 3, a staff member may request a regular transfer to another EU Member State at the monthly exchange rate, without application of any coefficient.
Utöver de överföringar som avses i punkterna 1–3 kan den anställde regelbundet få en del av lönen överförd till en annan EU-medlemsstat till den växelkurs som fastställs varje månad, utan tillämpning av någon koefficient.
This transfer may not exceed 25 % of the staff member's basic salary.
Denna överföring får inte överstiga 25 % av den anställdes grundlön.
SEVERANCE GRANT AND PENSION
AVGÅNGSVEDERLAG OCH PENSION
A staff member whose service terminates otherwise than by reason of death or invalidity shall be entitled on leaving the service:
En anställd vars tjänstgöring upphör av andra skäl än dödsfall eller invaliditet skall då han lämnar tjänsten ha rätt till följande:
where he has completed less than one year's service, to payment of a severance grant equal to three times the amounts withheld from his basic salary in respect of his pension contributions, after deduction of any amounts paid under Articles 90 and 131 of the Staff Regulations;
Om han har fullgjort mindre än ett års tjänstgöring, utbetalning av ett avgångsvederlag som motsvarar tre gånger de belopp som hållits inne av grundlönen som avgift till avgångspensionen, efter avdrag för belopp som har utbetalats enligt artiklarna 90 och 131 i tjänsteföreskrifterna.
in other cases, he shall be entitled:
I övriga fall skall han ha rätt
to have the actuarial equivalent of his retirement pension rights, updated to the actual date of transfer, in the Agency transferred to the pension fund of an administration or organisation or to the pension fund under which he acquires retirement pension rights by virtue of the activity pursued in an employed or self-employed capacity, or
att få det försäkringstekniska värdet, uppräknat per dagen för överföringen, på sina pensionsrättigheter som han förvärvat inom byrån överfört till en förvaltnings eller organisations pensionsfond eller till den pensionsfond i vilken han förvärvar pensionsrättigheter på grundval av verksamhet som anställd eller egenföretagare, eller
to the payment of the actuarial equivalent of such benefits to a private insurance company or pension fund of their choice, on condition such company or fund guarantees that:
att få förmånernas försäkringstekniska värde inbetalt till valfri privat försäkring eller pensionsfond, på villkor att försäkringsbolaget eller fonden garanterar att
the capital will not be repaid;
kapitalbeloppet inte kommer att återbetalas,
a monthly income will be paid from age 60 at the earliest, and age 65 at the latest;
ett månatligt belopp kommer att betalas ut tidigast från 60 års ålder och senast från 65 års ålder,
provisions are included for reversion or survivors' pensions;
det finns bestämmelser för efterlevandes rättigheter,
transfer to another insurance company or other fund will be authorised only if such fund fulfils the conditions laid down in points (i), (ii) and (iii).
överföring till ett annat försäkringsbolag eller en annan fond bara kommer att tillåtas om den fonden uppfyller villkoren i leden i), ii) och iii).
Where a staff member's service has been terminated by removal from his post, the severance grant to be paid or, as the case may be, the actuarial equivalent to be transferred shall be determined by reference to the decision taken in accordance with Article 146 of the Staff Regulations.
Om den anställdes tjänstgöring upphör genom avsättning från tjänsten skall avgångsvederlaget eller det försäkringstekniska värde som skall överföras beräknas på grundval av det beslut som fattats enligt artikel 146 i tjänsteföreskrifterna.
Invalidity Allowance
Invaliditetsersättning
Subject to the provisions of Article 75 of the Staff Regulations, a staff member aged less than 65 years who at any time during the period in which he is acquiring pension rights is recognised by the Invalidity Committee to be suffering from total permanent invalidity preventing him from performing the duties corresponding to a post in his career bracket, and who is obliged on these grounds to end his service with the Agency shall be entitled, for so long as such incapacity persists, to invalidity allowance as provided for in Article 76 of the Staff Regulations.
Om inte annat följer av bestämmelserna i artikel 75 i tjänsteföreskrifterna skall en anställd, som inte fyllt 65 år och som när som helst under den tid då han förvärvar pensionsrättigheter av invaliditetskommittén bedöms lida av total bestående invaliditet som hindrar honom från att utföra sådana arbetsuppgifter som motsvarar en tjänst i hans tjänsteklass och som av dessa skäl är tvingad att upphöra med sin tjänstgöring inom byrån, ha rätt till en invaliditetsersättning enligt artikel 76 i tjänsteföreskrifterna, så länge hans oförmåga består.
Persons in receipt of an invalidity allowance may not engage in gainful employment without the prior authorisation of the AACC.
Den som uppbär invaliditetsersättning får inte förvärvsarbeta utan tillstånd på förhand från anställningsmyndigheten.