natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The planned measure is a general one applying a reduced rate of VAT to the supply of electricity under Article 12(3)(b) of the Sixth VAT Directive.
Den planerade åtgärden utgör en generell åtgärd för tillämpningen av en reducerad mervärdesskattesats på tillhandahållande av elektricitet enligt artikel 12.3 b i det sjätte mervärdesskattedirektivet.
Since Malta’s electricity system is small and isolated, there is no risk of distorting competition on the internal market.
Eftersom Maltas elnät är litet och isolerat finns det inte någon risk för att åtgärden leder till en snedvridning av konkurrensen på den inre marknaden.
At present Malta does not use natural gas because it has no gas network or connection.
Malta använder för närvarande inte någon naturgas, eftersom landet varken har något distributionsnät eller är anslutet till något gasnät.
Moreover, the VAT rules regarding the place of supply of electricity, as laid down in the Sixth VAT Directive, were amended by Directive 2003/92/EC [3].
Dessutom har de bestämmelser om mervärdesskatt när det gäller platsen för leverans av elektricitet som fastställs i det sjätte direktivet 77/388/EEG ändrats genom direktiv 2003/92/EG [3].
The supply of electricity in the final stage, from traders and distributors to final consumer, is taxed at the place where the customer has effective use and consumption of the goods, in order to ensure that taxation takes place in the country where actual consumption takes place.
Leveranser av elektricitet i det sista omsättningsledet, dvs. från leverantörer och distributörer till slutkonsumenten, bör beskattas på den plats där kundens egentliga användning och förbrukning av varan äger rum i syfte att säkerställa att varan beskattas i det land där den faktiska förbrukningen sker.
Since the measure is a general one with no provision for exceptions, the risk of distortion of competition must be deemed non-existent.
Eftersom det rör sig om en generell åtgärd utan undantag vid tillämpningen måste risken för en snedvridning av konkurrensen anses vara obefintlig.
Since the condition laid down by Article 12(3)(b) of the Sixth Directive is thus fulfilled, Malta should be able to apply the measure concerned as soon as this Decision is notified,
Villkoret i artikel 12.3 b i direktivet är därför uppfyllt, och Malta bör därför tillåtas att tillämpa den berörda åtgärden från och med det att detta beslut har meddelats.
Malta may apply the measure notified in its letter of 18 June 2004, applying a reduced rate of VAT to the supply of electricity irrespective of the conditions of production and supply.
Malta får tillämpa den åtgärd som meddelats i en skrivelse av den 18 juni 2004 och som avser tillämpningen av en reducerad mervärdesskattesats på tillhandahållande av elektricitet oavsett villkor för produktion och tillhandahållande.
OJ L 168, 1.5.2004, p. 35.
EUT L 168, 1.5.2004, s. 35.
OJ L 260, 11.10.2003, p. 8.
EUT L 260, 11.10.2003, s. 8.
of 15 September 2004
av den 15 september 2004
on a financial contribution from the Community towards the costs of the vaccination against foot-and-mouth disease in the Netherlands in 2001
om gemenskapens finansiella stöd till kostnaderna för vaccineringen mot mul- och klövsjuka i Nederländerna år 2001
(notified under document number C(2004) 3453)
(delgivet med nr K(2004) 3453)
(Only the Dutch text is auhtentic)
(Endast den nederländska versionen är giltig)
Having regard to Council Decision 90/424/EEC of 26 June 1990 on expenditure in the veterinary field [1], and in particular Article 3(3) and Article 11(4) (c) thereof,
med beaktande av rådets beslut 90/424/EEG av den 26 juni 1990 om utgifter inom veterinärområdet [1], särskilt artikel 3.3 och artikel 11.4 c i detta, och
As soon as the presence of foot-and-mouth disease was officially confirmed in 2001, the Netherlands reported that it had immediately implemented the control measures to be applied in the event of an outbreak of that disease as provided for in Council Directive 85/511/EEC of 18 November 1985 introducing Community measures for the control of foot-and-month disease [2], as required in order to obtain a financial contribution from the Community for the eradication of the disease in accordance with Decision 90/424/EEC.
Så snart förekomsten av mul- och klövsjuka officiellt hade bekräftats år 2001, meddelade Nederländerna att man omedelbart hade vidtagit de kontrollåtgärder som skall vidtas vid utbrott av denna sjukdom enligt rådets direktiv 85/511/EEG av den 18 november 1985 om införande av gemenskapsåtgärder för bekämpning av mul- och klövsjuka [2], för att få finansiellt stöd från gemenskapen till att utrota denna sjukdom i enlighet med beslut 90/424/EEG.
Under Commission Decision 2001/652/EC [3] of 16 August 2001, a Community financial contribution was granted towards the compensation of owners for value of animals compulsorily slaughtered under eradication measures relating to outbreaks of foot-and-mouth disease in 2001.
Enligt kommissionens beslut 2001/652/EG [3] beviljade gemenskapen ett finansiellt stöd för att kompensera ägarna för värdet av de djur som måste slaktas som ett led i utrotningen av mul- och klövsjukan år 2001.
A financial contribution from the Community was also granted towards the operational costs of the eradication of foot-and-mouth disease in the Netherlands in 2001 under Commission Decision 2003/182/EC of 14 March 2003 [4].
Ett finansiellt stöd från gemenskapen beviljades också för driftkostnaderna för att utrota mul- och klövsjukan i Nederländerna 2001 enligt kommissionens beslut 2003/182/EG [4].
Under Article 2(1) of Commission Decision 2001/246/EC of 27 March 2001 laying down the conditions for the control and eradication of foot-and-mouth disease in the Netherlands in application of Article 13 of Directive 85/511/EEC [5], the Netherlands were authorised to decide on resorting to suppressive vaccination under the conditions specified in the Annex to that Decision.
Enligt artikel 2.1 i kommissionens beslut 2001/246/EG av den 27 mars 2001 om fastställande av villkoren för bekämpning och utrotning av mul- och klövsjuka i Nederländerna med tillämpning av artikel 13 i direktiv 85/511/EEG [5] tilläts Nederländerna besluta om förebyggande vaccinering enligt villkoren i bilagan till det beslutet.
Under Article 1(2) of Commission Decision 2001/279/EC of 5 April 2001 amending Decision 2001/246/EC, the Netherlands were also authorised to decide on resorting to protective vaccination under the conditions specified in the Annexes to that Decision.
Enligt artikel 1.2 i beslut 2001/279/EG om ändring av beslut 2001/246/EG tilläts Nederländerna också besluta om vaccinering i skyddszonen enligt villkoren i bilagorna till det beslutet.
The vaccination of the animals is to be considered as an additional and essential instrument to avoid the spread of foot-and-mouth disease and to control and eradicate it.
Vaccinering av djuren bör anses som en ytterligare och väsentlig åtgärd för att undvika spridning av mul- och klövsjukan och för att hejda och utrota densamma.
It is therefore appropriate that the EU contributes to the costs incurred by the Netherlands for the execution of this operation.
Därför bör EU bidra till Nederländernas kostnader för denna åtgärd.
On 21 March 2003, the Netherlands presented a claim for the operational costs of the eradication of foot-and-mouth disease; it included also the costs for the vaccination of the animals.
Den 21 mars 2003 presenterade Nederländerna sin fordran för driftkostnaderna för att utrota mul- och klövsjukan. Däri ingår också kostnaderna för att vaccinera djuren.
According to the information provided by the Netherlands, 380150 vaccines were used, the purchase and reformulation cost is EUR 0,39 per dose, the eligible costs for the specifically employed personnel are EUR 608826, and the eligible costs for the specifically used consumables are EUR 513726.
Enligt de uppgifter som Nederländerna lämnat användes 380150 doser vaccin. Kostnaderna för inköp och beredning var 0,39 euro per dos, de stödberättigande kostnaderna för särskilt anställd personal var 608826 euro och de stödberättigande kostnaderna för särskilt använda konsumtionsvaror var 513726 euro.
The reporting and the claims presented by the Netherlands show that the vaccination has been carried out efficiently.
Av rapporter och fordringar från Nederländerna framgår det att vaccineringarna har utförts effektivt.
Pursuant to Decision 90/424/EEC, the financial contribution towards this operation is 60 % of the eligible costs.
I enlighet med beslut 90/424/EEG är det finansiella stödet till denna åtgärd 60 % av de stödberättigande kostnaderna.
The EU contribution towards the vaccination against FMD should therefore be fixed at EUR 762487.
EU:s bidrag till vaccineringen mot mul- och klövsjuka bör därför fastställas till 762487 euro.
Pursuant to Article 3(2) of Council Regulation (EC) No 1258/1999 of 17 May 1999 on the financing of the common agriculture policy [6], veterinary and plant health measures undertaken in accordance with Community rules are to be financed under the Guarantee Section of the European Agricultural Guidance and Guarantee Fund; for financial control purposes, Articles 8 and 9 of Regulation (EC) No 1258/1999 apply.
Enligt artikel 3.2 i rådets förordning (EG) nr 1258/1999 av den 17 maj 1999 om finansiering av den gemensamma jordbrukspolitiken [6], skall veterinära åtgärder och växtskyddsåtgärder som vidtas i överensstämmelse med gemenskapsbestämmelserna finansieras genom garantisektionen vid Europeiska utvecklings- och garantifonden för jordbruket. Finanskontrollen regleras genom artiklarna 8 och 9 i förordning (EG) nr 1258/1999.
Payment of a financial contribution from the Community to the Netherlands
Finansiellt gemenskapsstöd till Nederländerna
An amount of EUR 762487shall be paid to the Netherlands as a financial contribution from the Community corresponding to 60 % of the eligible expenditure for the vaccination of the animals as authorised by Commission Decision 2001/246/EC.
Ett belopp motsvarande 762487 euro skall betalas till Nederländerna som gemenskapens bidrag till 60 % av de stödberättigande kostnaderna för vaccineringen av djur, beviljat genom beslut 2001/246/EG.
Addressee
Adressat
Done at Brussels, 15 September 2004.
Utfärdat i Bryssel den 15 september 2004.
Decision as last amended by Directive of the European Parliament and of the Council 2003/99/EC (OJ L 325, 12.12.2003, p. 31).
Beslutet senast ändrat genom Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/99/EG (EUT L 325, 12.12.2003, s. 31).
OJ L 315, 26.11.1985, p. 11.
EGT L 315, 26.11.1985, s. 11.
Directive as last amended by Council Regulation EC/807/2003 (OJ L 122, 16.5.2003, p. 36).
Direktivet senast ändrat genom rådets förordning (EG) nr 807/2003 (EUT L 122, 16.5.2003, s. 36).
OJ L 230, 28.8.2001, p. 8.
EGT L 230, 28.8.2001, s. 8.
OJ L 71, 15.3.2003, p. 19.
EUT L 71, 15.3.2003, s. 19.
OJ L 88, 28.3.2001, p. 21.
EGT L 88, 28.3.2001, s. 21.
Decision as amended by Decision 2001/279/EC (OJ L 96, 6.4.2001, p. 19).
Beslutet ändrat genom beslut 2001/279/EG (EGT L 96, 6.4.2001, s. 19).
establishing logistical support for the Traces system
om upprättande av logistiskt stöd för Traces-systemet
(notified under document number C(2004) 3584)
(delgivet med nr K(2004) 3584)
Having regard to Council Decision 90/424/EEC of 26 June 1990 on expenditure in the veterinary field [1], and in particular Articles 37 and 37a thereof,
med beaktande av rådets beslut 90/424/EEG av den 26 juni 1990 om utgifter inom veterinärområdet [1], särskilt artiklarna 37 och 37a i detta,
Having regard to Council Directive 90/425/EEC of 26 June 1990 concerning veterinary and zootechnical checks applicable in intra-Community trade in certain live animals and products with a view to the completion of the internal market [2], and in particular Article 20(3) thereof,
med beaktande av rådets direktiv 90/425/EEG av den 26 juni 1990 om veterinära och avelstekniska kontroller i handeln med vissa levande djur och varor inom gemenskapen med sikte på att förverkliga den inre marknaden [2], särskilt artikel 20.3 i detta,
Having regard to Council Decision 92/438/EEC of 13 July 1992 on computerisation of veterinary import procedures (Shift project), amending Directives 90/675/EEC, 91/496/EEC, 91/628/EEC and Decision 90/424/EEC, and repealing Decision 88/192/EEC [3], and in particular Article 12 thereof,
med beaktande av rådets beslut 92/438/EG av den 13 juli 1992 om datorisering av veterinära förfaranden vid import (Shift-projektet), om ändring av direktiven 90/675/EEG, 91/496/EEG och 91/628/EEG och beslut 90/424/EEG och om upphävande av beslut 88/192/EEG [3], särskilt artikel 12 i detta, och
Point 23 of European Parliament resolution A5-0396/2000 on the Court of Auditors' Special Report 1/2000 on classical swine fever [4] asks ‘that the Animal Movement System (ANIMO) be managed and developed under the full control of the Commission’.
I punkt 23 i Europaparlamentets resolution A5-0396/2000 om revisionsrättens särskilda rapport nr 1/2000 [4], om klassisk svinpest uppmanas kommissionen ”att se till att systemet för djurförflyttningar (Animo) förvaltas och utvecklas under kommissionens fulla kontroll”.
Commission Decision 2004/292/EC of 30 March 2004 on the introduction of the Traces system and amending Decision 92/486/EEC [5] requires all Member States to participate in the system before 31 December 2004.
Enligt kommissionens beslut 2004/292/EG av den 30 mars 2004 om idrifttagande av systemet Traces och om ändring av beslut 92/486/EEG [5], skall alla medlemsstater delta i detta system före den 31 december 2004.
11 Member States have been participating fully in the Traces system since 1 April or 1 May 2004, and logistical support is indispensable.
Elva medlemsstater deltar helt och fullt sedan den 1 april 2004 eller den 1 maj 2004 i Traces-systemet, och det behövs logistiskt stöd för denna verksamhet.
The need for this technical support will be even greater once all the Member States and non-institutional users are participating.
Detta behov kommer att bli ännu större när alla medlemsstater och olika icke institutionella användare deltar.
Support trials should be run for an initial period of 15 months, after which the trials should be evaluated and the support adapted as necessary.
Detta stöd bör till en början ges i form av försöksverksamhet som bedrivs under 15 månader och som sedan utvärderas och anpassas efter behov.
In the context of Traces, the integrated computerised veterinary system provided for in Decision 2003/24/EC, the Commission hereby establishes logistical support intended to help users of the system for an initial period of 15 months.
Kommissionen skall inom ramen för det integrerade veterinärdatasystemet Traces, som inrättats genom beslut 2003/24/EG, införa ett logistiskt stöd som syftar till att hjälpa användarna av systemet under en inledande period på 15 månader.
The Commission shall have EUR 300000 with which to set up the logistical support provided for in Article 1.
Kommissionen skall ställa en budget på 300000 euro till förfogande för det logistiska stöd som avses i artikel 1.
Directive as last amended by Directive 2003/99/EC of the European Parliament and of the Council (OJ L 325, 12.12.2003, p. 31).
Direktivet senast ändrat genom Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/99/EG (EUT L 325, 12.12.2003, s. 31).
OJ L 243, 25.8.1992, p. 27.
EGT L 243, 25.8.1992, s. 27.
Decision as last amended by Regulation (EC) No 806/2003 (OJ L 122, 16.5.2003, p. 1).
Direktivet senast ändrat genom förordning (EG) nr 806/2003 (EUT L 122, 16.5.2003, s. 1).
OJ C 85, 23.3.2000, p. 1.
EGT C 85, 23.3.2000, s. 1.
concerning the Staff Regulations of the European Defence Agency
om tjänsteföreskrifterna för anställda vid Europeiska försvarsbyrån
Having regard to the Council Joint Action 2004/551/CFSP of 12 July 2004 on the establishment of the European Defence Agency [1], and in particular Article 11(3)(3.1) thereof,
med beaktande av rådets gemensamma åtgärd 2004/551/GUSP av den 12 juli 2004 om inrättande av en europeisk försvarsbyrå [1], särskilt artikel 11.3.1 i denna.
These Staff Regulations shall apply to staff engaged under contract by the European Defence Agency (hereinafter referred to as ‘staff member’ and ‘Agency’ respectively).
Dessa tjänsteföreskrifter skall tillämpas på personer som är anställda vid Europeiska försvarsbyrån (nedan kallad ”byrån”) enligt avtal eller kontrakt (nedan kallade ”anställda”).
Such staff shall be:
Dessa anställda skall vara
temporary staff,
tillfälligt anställda,
contract staff.
kontraktsanställda.
For the purpose of these Staff Regulations, the authority authorised to conclude contracts (hereinafter referred to as ‘AACC’) shall be determined in accordance with the relevant provisions of the Joint Action 2004/551/CFSP.
I dessa tjänsteföreskrifter skall den myndighet som har befogenhet att ingå avtal och kontrakt om anställning (nedan kallad ”anställningsmyndigheten”) fastställas i enlighet med de tillämpliga bestämmelserna i gemensam åtgärd 2004/551/GUSP.
Any reference in these Staff Regulations to a person of the male sex shall be deemed also to constitute a reference to a person of the female sex, and vice-versa, unless the context clearly indicates otherwise.
I dessa tjänsteföreskrifter skall varje hänvisning till en person av manligt kön också anses som en hänvisning till en person av kvinnligt kön, och omvänt, om inte något annat tydligt framgår av sammanhanget.
TEMPORARY STAFF
TILLFÄLLIGT ANSTÄLLDA
For the purposes of these Staff Regulations, “temporary staff” means staff engaged to fill temporarily a post included in the list of posts appended to the budget of the Agency.
I dessa tjänsteföreskrifter avses med tillfälligt anställd en person som är tillfälligt anställd på en tjänst som är upptagen i den tjänsteförteckning som är bifogad byråns budget.
Temporary staff shall not be engaged for more than four years but their engagement may be limited to any shorter duration.
Tillfälligt anställda får inte anställas för mer än fyra år, men deras anställning får begränsas till kortare tid.
Their contracts may be renewed not more than once for a maximum period of two years if the possibility of renewal has been provided for in the initial contract and within the limits provided for in that contract.
Deras anställningsavtal får inte förnyas mer än en gång och då med högst två år, om det fanns en bestämmelse om förnyelse i det ursprungliga avtalet och inom de gränser som föreskrevs i det avtalet.
At the end of that time, they shall no longer be employed as temporary staff under these provisions.
Efter den tiden får de inte längre anställas som tillfälligt anställda inom ramen för dessa bestämmelser.
Temporary staff shall not be engaged for any purpose other than that of filling, in accordance with these Staff Regulations, vacant posts included in the list of posts appended to the budget of the Agency.
Tillfälligt anställda får inte anställas i något annat syfte än att i enlighet med dessa tjänsteföreskrifter besätta lediga tjänster som är upptagna i den tjänsteförteckning som är bifogad byråns budget.
In the application of these Staff Regulations, any discrimination based on any ground such as sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or belief, political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability, age, or sexual orientation shall be prohibited.
Vid tillämpningen av dessa tjänsteföreskrifter skall all diskriminering på grund av bland annat kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning vara förbjuden.
For the purposes of these Staff Regulations, non-marital partnerships shall be treated as marriage provided that all the conditions listed in Article 1(2)(c) of Annex V are fulfilled.
Vid tillämpningen av dessa tjänsteföreskrifter skall även andra samlevnadsformer än äktenskap behandlas som äktenskap om de uppfyller alla de villkor som fastställs i artikel 1.2 c i bilaga V.
With a view to ensuring full equality in practice between men and women in working life, which shall be an essential element to be considered in the implementation of all aspects of these Staff Regulations, the principle of equal treatment shall not prevent the Agency from maintaining or adopting measures providing for specific advantages in order to make it easier for the underrepresented sex to pursue a vocational activity or to prevent or compensate for disadvantages in professional careers.
I syfte att i praktiken säkerställa full jämställdhet i arbetslivet mellan kvinnor och män, vilket skall vara en central fråga som alltid skall beaktas vid tillämpningen av tjänsteföreskrifterna, får principen om likabehandling inte hindra byrån från att behålla eller besluta om åtgärder som rör särskilda förmåner för att göra det lättare för det underrepresenterade könet att bedriva en yrkesverksamhet eller för att förebygga eller kompensera nackdelar i yrkeskarriären.
The Agency shall determine, after consulting the Staff Committee, measures and actions to promote equal opportunities for men and women in the areas covered by these Staff Regulations, and shall adopt the appropriate provisions notably to redress such de facto inequalities as hamper opportunities for women in these areas.
Byrån skall, efter att ha hört personalkommittén, fastställa åtgärder och insatser som är avsedda att främja lika möjligheter för kvinnor och män inom de områden som omfattas av dessa tjänsteföreskrifter och vidta lämpliga åtgärder, särskilt för att avhjälpa faktiska ojämlikheter som påverkar kvinnors möjligheter inom de områdena.
For the purposes of paragraph 1 of this Article, a person has a disability if he has a physical or mental impairment that is, or is likely to be, permanent.
Vid tillämpningen av punkt 1 skall en person anses vara funktionshindrad om personen har en fysisk eller psykisk funktionsnedsättning som är eller kan bli permanent.
The impairment shall be determined according to the procedure set out in Article 37.
Funktionsnedsättningen skall fastställas enligt det förfarande som anges i artikel 37.
A person with a disability meets the conditions laid down in Article 36(2)(d) if he can perform the essential functions of the job when reasonable accommodation is made.
Personer med funktionshinder uppfyller villkoren i artikel 36.2 d om de kan fullgöra tjänstens kärnuppgifter sedan rimliga anpassningsåtgärder har vidtagits.
‘Reasonable accommodation’, in relation to the essential functions of the job, shall mean appropriate measures, where needed, to enable a person with a disability to have access to, participate in, or advance in employment, or to undergo training, unless such measures would impose a disproportionate burden on the employer.
Med rimliga anpassningsåtgärder i samband med tjänstens kärnuppgifter skall i detta sammanhang avses lämpliga åtgärder som gör det möjligt för en person med funktionshinder att få tillträde till, inneha eller avancera i en anställning eller att genomgå utbildning, dock utan att det innebär en oproportionerlig börda för arbetsgivaren.
Where persons covered by these Staff Regulations, who consider themselves wronged because the principle of equal treatment as set out above has not been applied to them, establish facts from which it may be presumed that there has been direct or indirect discrimination, the onus shall be on the Agency to prove that there has been no breach of the principle of equal treatment.
Om en person som omfattas av dessa tjänsteföreskrifter anser sig ha blivit felaktigt behandlad därför att den princip om likabehandling som anges ovan inte har tillämpats, och påvisar fakta som ger anledning att förmoda att direkt eller indirekt diskriminering har förekommit, ankommer det på byrån att bevisa att den inte har brutit mot principen om likabehandling.
This provision shall not apply in disciplinary proceedings.
Denna bestämmelse skall inte tillämpas vid disciplinåtgärder.