natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Find out more about us and how we work in the following pages.
Läs om oss och hur vi arbetar på följande sidor.
The number of employees has fluctuated considerably over the course of 2015.
Antalet medarbetare har varierat kraftigt under 2015.
At the start of the year, a large number were recruited into the Policy and Support Department.
I början av året rekryterades många till avdelningen för upphandlings- stöd.
In order to handle its assignment to provide national procurement support, the Swedish Competition Authority also increased the number of employees working its administrative department.
För att hantera uppdraget med att samla ett nationellt upphandlingsstöd vid Konkurrensverket utökades även antalet medarbetare inom den administrativa avdelningen.
On 1 September, the National Agency for Public Procurement was formed and, as a result of the operational transition, over 40 of the Swedish Competition Authority’s employees were transferred over to the new agency.
Den 1 september bildades Upphandlingsmyndigheten och ett 40-tal medarbetare från Konkurrensverket gick genom verksamhets- övergång över till den nya myndigheten.
On the same date, the Swedish Competition Authority’s new organisation entered into force, with two new departments – one for procurement supervision, and one for analysis.
Samma datum trädde också Konkurrensverkets nya organisation i kraft, med två nya avdelningar; en för upphandlingstillsyn och en för analys.
As a result of the movement of staff over to the National Agency for Public Procurement, the Swedish Competition Authority’s staff numbers fell in the last four months of the year.
Till följd av övergången till Upphandlingsmyndigheten har antalet medarbetare sjunkit årets sista tertial.
With effect from 1 April, Statens service- center (SSC) has been handling the Swedish Competition Authority’s payroll function.
Från och med den 1 april har Statens servicecenter (SSC) hanterat Konkurrensverkets löneutbetalningar.
During the year we have also started work concerning the purchase of financial administration services from SSC.
Under året har vi också påbörjat arbetet med köp av ekonomiadministrativa tjänster från SSC.
Skills development
Kompetensutveckling
All new employees, regardless of the form of their employment, receive introductory training.
Alla nya medarbetare, oavsett anställningsform, tar del av en introduktionsutbildning.
This training is ongoing and adapted, based on the employees’ specific needs and their work tasks.
Denna utbildning byggs successivt på, anpassat till medarbetarnas behov och uppgifter.
In addition to the internal training provided, employees also have the opportunity to participate in external courses, seminars and workshops.
Vid sidan av internutbildningar har medarbetare möjlighet att delta i externa kurser, seminarier och workshops.
Several employees have been offered continuing professional development within the field of competition or procurement law at Kings College, London, or the University of Nottingham.
Vissa medarbetare har erbjudits vidareutbildning inom konkurrens- respektive upphandlings- rätt vid Kings College i London och vid University of Nottingham.
The Nordic cooperation within the framework of the International Competition Network (ICN) and the Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD) also provides vocational training opportunities.
Även samarbete inom ramen för International Competition Network (ICN) och the Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD) ger möjlighet till lärande i arbetet.
A number of employees have participated in these forums.
Ett flertal medarbetare har deltagit i dessa forum.
There is also a national expert stationed in Brussels at the Commission’s Directorate- General for Competition.
En nationell expert finns utstationerad vid generaldirektoratet för konkurrens i Bryssel.
Wellness is something that the Swedish Competition Authority views as an investment.
Konkurrensverket ser friskvård som en investering.
Consequently, all employees have the opportunity, during working hours, and workload permitting, to engage in one hour of wellness activities per week.
Alla medarbetare har möjlighet att, under arbetstid om arbetet så tillåter, utöva en timmes friskvårdsaktivitet per vecka.
The Swedish Competition Authority gives each employee an allowance of up to SEK 5,000 per year to cover wellness-related expenses.
Konkurrensverket ger ett bidrag på upp till 5 000 kronor per medarbetare och år för att täcka friskvårdskostnader.
For occupational health and employment rehabilitation, the Swedish Competition Authority has an agreement with Previa.
För företagshälsovård och arbetslivsin- riktad rehabilitering har Konkurrensverket ett avtal med Previa.
The Swedish Competition Authority’s staff have been offered a health examination during the course of the year.
Konkurrensverkets medarbetare har under året bland annat erbjudits hälsoundersökning.
The average sickness absence in 2015 was 2.5 per cent (1.8 per cent in 2014).
Den genomsnittliga sjukfrånvaron var 2,5 procent 2015 (1,8 procent 2014).
On 1 September, the National Agency for Public Procurement was formed and, as a result of the operational transition, over 40 of the Swedish Competition Authority’s employees were transferred over to the new agency.
Den 1 september bildades Upphandlingsmyndigheten och ett 40-tal medarbetare från Konkurrensverket gick genom verksamhetsövergång över till den nya myndigheten.
The core values of the Swedish Competition Authority are linked to the government’s priorities for a good management culture.
Konkurrensverkets värdegrund knyter an till regeringens prioriteringar av en god förvaltningskultur.
This culture aims to bring about government administration that is more efficient and legally secure, whilst helping the Swedish Competition Authority, as much as possible, to treat the general public in a manner that is characterised by dignity and respect (public ethos).
Kulturen syftar till att skapa en mer effektiv och rättssäker statsförvaltning, samt bidrar till att myndighetens bemötande av allmänheten i så hög grad som möjligt kännetecknas av värdighet och respekt (offentligt etos).
Our work with core values has been a matter of priority for several years.
Värdegrundsarbetet har sedan flera år varit en prioriterad uppgift inom verksamheten.
The Swedish Competition Authority’s core values group has been meeting on a monthly basis.
Konkurrensverkets värdegrundsgrupp har träffats månadsvis.
The working group consist of representatives from each department/unit on a rotating basis.
Arbetsgruppen består av representanter från varje avdelning/enhet på roterande basis.
Work is conducted continually to review our core values and the issues discussed are then forwarded to the Swedish Competition Authority’s management team.
Arbetet med att se över värdeorden bedrivs kontinuerligt och de diskuterade frågorna förs fram till myndighetens ledningsgrupp.
The core values that have underpinned the Swedish Competition Authority’s operations in 2015 are:
De värdeord som legat till grund för Konkurrensverkets verksamhet 2015 är:
Our communication is tailored to our target audiences.
Vi har en målgruppsanpassad kommunikation.
We are objective, impartial and open in all of our interactions, and this builds confidence and credibility.
Vi är objektiva, sakliga och öppna i våra kontakter vilket skapar förtroende och trovärdighet.
We are open and attentive to the other party’s needs in all of our interactions, both internal and external, and we treat them with respect.
I alla våra kontakter, externt och internt är vi öppna och lyhörda för mottagarnas behov och möter dem med respekt.
Through a mutual respect for each other’s skills, and our differences, we are working together to achieve our goals.
Genom att ha respekt för varandras kompetenser och olikheter arbetar vi prestigelöst tillsammans för att nå våra mål.
This commitment leads to a sense of job satisfaction that allows everyone to feel comfortable at work and achieve favourable results that benefit our target groups.
Engagemanget skapar en arbetsglädje som gör att vi trivs på arbetet och når goda resultat till nytta för våra målgrupper.
We possess the expertise, ability and resources to fulfil our mandate and to maintain a high level of quality.
Vi har kompetens, förmåga och resurser att genomföra vårt uppdrag med hög kvalitet.
We harness our experiences and strive to continuously improve our knowledge and methods in order to enhance the efficiency and assure the quality of our work.
Vi tillvaratar våra erfarenheter och arbetar med ständig förbättring av våra kunskaper och våra metoder för att effektivisera och kvalitetssäkra vårt arbete.
The Swedish Competition Authority is headed by Director General Dan Sjöblom.
Konkurrensverket leds av generaldirektör Dan Sjöblom.
On 1 September the Swedish Competition Authority conducted a reorganisation.
Den 1 september genomförde Konkurrensverket en omorganisation.
In conjunction with the Authority’s procurement support function being transferred over to the National Agency for Public Procurement, the Swedish Competition Authority’s organisational structure and designations were changed.
I samband med att den upphandlingsstödjande delen av verksamheten överlämnats till Upphandlingsmyndigheten förändrades organisationsstruktur och beteckningar.
The Swedish Competition Authority went from having five separate departments that were responsible for, and reported on enforcement and support activities, with four and five units respectively, to having one department for procurement enforcement and one for competition enforcement, with two and three units respectively.
Från att ansvars- och rapporteringsmässigt ha haft separata avdelningar för tillsyns- och stödverksamhet, med fyra respektive fem enheter, skapades en avdelning för upp- handlingstillsyn och en avdelning för konkurrenstillsyn, med vardera två respektive tre enheter.
Inter-agency information is communicated both through works meetings held once a month for all staff, and continuously via emails and the newly developed “Kompassen” intranet.
Myndighetsövergripande information har dels förmedlats på verksmöten för alla medarbetare en gång per månad samt även löpande via e-post och det nyutvecklade intranätet Kompassen.
Departmental and unit meetings have been held on a weekly basis.
Avdelnings- och enhetsmöten har hållits veckovis.
In 2015 the Swedish Competition Authority had 177 full-time equivalents, represented by 95 women and 82 men.
Under 2015 har Konkurrensverket haft 177 årsarbetskrafter fördelat på 95 kvinnor och 82 män.
The skills required by the Authority are reflected in our employees’ level of education.
De kompetenskrav som verksamheten ställer återspeglas i medarbetarnas utbildningsnivå.
92 per hold a graduate or higher degree, the
92 procent har akademisk grundexamen eller högre, merparten inom juridik eller
Among our lawyers, 42 per cent have court experience.
Av juristerna har 42 procent domstolserfarenhet.
Among our economists, almost half (47 per cent) hold postgraduate degrees.
Av ekonomerna har nära hälften (47 procent) disputerat.
During the year, 12 new employees were recruited and 67 left – 40 of these to the National Agency for Public Procurement.
Under året har 12 medarbetare anställts och 67 slutat, varav cirka 40 har gått över till Upphandlingsmyndigheten.
Nine have been employed on an hourly basis.
Under året har nio personer varit timanställda.
In addition to our own in-house staff, the Authority has also procured reception, janitorial and substitute staffing resources from the company Bemannia.
Förutom egna anställda har Konkurrensverket upphandlat företaget Bemannia för resurser till reception, vaktmästeri och ersättnings-/anhopnings- bemanning.
The management team comprises the Director General, the Deputy Director General and the heads of departments.
Ledningsgruppen består av generaldirektören (GD), ställföreträdande GD (stf GD) och avdelningscheferna (AC).
From left to right:
Från vänster:
Per Karlsson, Chief Legal Officer and Director of the Legal Department
Per Karlsson, chefsjurist och avdelningschef Juridiska avdelningen
Kristina Geiger, Deputy Director General and Director of the Administration Department
Kristina Geiger, stf GD och avdelningschef Administrativa avdelningen
Costs include indirect costs and are reported by cases concluded 2015 2014 2013
Kostnader inkluderar indirekta kostnader och redovisas fördelat på avslutade ärenden 2015 2014 2013
97,145
97 145
105,052
105 052
85,344
85 344
2, 484
2 484
1,664
1 664
1,495
1 495
During 2015, five particularly extensive cases were concluded
Under 2015 avslutades fem särskilt omfattande ärenden
for which a total processing time of over 3,700 calendar days
med en sammanlagd handläggningstid på drygt 3 700
and 25,000 hours were registered.
kalenderdagar och 25 000 timmar.
4,765
4 765
2,869
2 869
time was 158 calendar days, and 539 hours.
158 kalenderdagar och 539 timmar.
1,843
1 843
Total concluded Competition Act cases:
Totalt avslutade konkurrenslagsärenden:
2,612
2 612
1,557
1 557
The registered cases in 2015 refer to two summons applications
De registrerade ärendena 2015 avser två ansökningar om stämning
filed with the Stockholm District Court in respect of Nasdaq OMX
till Stockholms tingsrätt avseende Nasdaq OMX respektive
and Orkla ASA, one time limit extension in a merger case, one case
Orkla ASA, ett ärende om fristförlängning i ett koncentrationsmål,
behalf of an overseas competition authority, and two cases
en assistensräd åt utländsk konkurrensmyndighet, samt två
concerning petitions for a new trial filed with the Supreme Court.
ärenden om resningsansökan till Högsta domstolen.
The concluded cases in 2015 refer to three judgments in cases
De avslutade ärendena 2015 avser tre domar i målen som gällde
acted as assistant counsel on behalf of an overseas authority.
samt en assistensräd åt utländsk myndighet.
Supervision cases, etc.
Tillsynsärenden m.m.
The cases registered in 2015 concern 17 applications for
De registrerade ärendena 2015 avser 17 ansökningar om
procurement fines and two cases relating to supervision
upphandlingsskadeavgift samt två ärenden som rör tillsyn
decisions primarily concerned with the same issue.
Konkurrensverket, i huvudsak i samma fråga.
1,862
1 862
Total area of premises per employee, m
Total lokalyta per anställd, m
5) Total hours for the entire processing time, regardless of calendar year, has been calculated based on the hourly cost in the year the case was closed.
5) Samtliga timmar under hela handläggningstiden, oavsett kalenderår, har beräknats efter timkostnad under det år ärendet avslutats.
7) From the date the Swedish Competition Authority submitted a summons application to the Administrative Court until the case was settled in the final instance.
7) Från det att Konkurrensverket lämnat in stämningsansökan till förvaltningsrätten till dess att målet avgjorts i sista instans.
90 SWEDISH COMPETITION AUTHORITY 2015 ANNUAL REPORT FACTS AND FINANCIAL STATEMENTS
90 KONKURRENSVERKET ÅRSREDOVISNING 2015 FAKTA OCH FINANSIELL REDOVISNING
Appropriations 2014
Anslag 2014
Other income 2015 2014 2013
Övriga intäkter 2015 2014 2013
Costs 2014
Kostnader 2014
105,489
105 489
104,769
104 769
107,487
107 487
116,847
116 847
106,331
106 331
1) The distribution of costs and appropriations is based on registered time.
1) Fördelning av kostnader och intäkter baseras på registrerad tid.
5,460
5 460
Received from Central Government Contributions paid Financial costs Budget/other authorities
Erhållet från statens budget/ Lämnade bidrag Finansiella kostnader andra myndigheter
6,666
6 666
5,853
5 853
7,267
7 267
4,493
4 493
3,870
3 870
3,272
3 272
received
Erhållna medel
Costs incl. overheads
Kostnader inkl. overhead
Assignment regarding funding to and participation in the work within the standardisation group Single Face To Industry
Uppdrag angående bidrag till och deltagande i arbetet inom standardiseringsgruppen Single Face To Industry
1,083
1 083
Assignment to conduct initiatives to improve competence within the public procurement of food
Uppdrag att genomföra kompetenshöjande insatser inom offentlig upphandling av livsmedel
Assignment regarding procurement criteria for non-toxic pre-schools
Uppdrag om upphandlingskriterier för en giftfri förskola
1,000
1 000
2,046
2 046
Assignment to prepare the transfer of procurement support fees to a new agency
Uppdrag att förbereda överföring av uppgifter rörande upphandlingsstöd till en ny myndighet
FACTS AND FINANCIAL STATEMENTS SWEDISH COMPETITION AUTHORITY 2015 ANNUAL REPORT
FAKTA OCH FINANSIELL REDOVISNING KONKURRENSVERKET ÅRSREDOVISNING 2015
12,000
12 000
3,344
3 344
4,995
4 995
2,735
2 735
5,235
5 235
6,747
6 747
1,200
1 200
24 01:15 Swedish Competition Authority, ap.1
24 01:15 Konkurrensverket, ap.1
13,869
13 869
13,789
13 789
4,030
4 030
3,983
3 983
3,835
3 835
24 01:15 Swedish Competition Authority, ap.2
24 01:15 Konkurrensverket, ap.2
7,650
7 650
21 01:2 Initiatives for energy efficiency, ap.5
21 01:2 Insatser för energieffektivsering, ap.5
7,241
7 241
1,711
1 711
7,368
7 368
3,235
3 235
2,025
2 025
6,081
6 081
15,772
15 772
16,542
16 542
9,000
9 000
17,744
17 744
19,823
19 823
92 SWEDISH COMPETITION AUTHORITY 2015 ANNUAL REPORT FACTS AND FINANCIAL STATEMENTS
92 KONKURRENSVERKET ÅRSREDOVISNING 2015 FAKTA OCH FINANSIELL REDOVISNING
177,329
177 329
144,366
144 366
2,048
2 048
2,608
2 608
32,489
32 489
Financial Income
Finansiella intäkter
182,009
182 009
177,808
177 808
-137,354
-137 354
-133,278
-133 278
-21,203
-21 203
-17,833
-17 833
-21,864
-21 864
-24,447
-24 447
Financial operating costs
Finansiella driftkostnader
Depreciations and write-offs
Avskrivningar och nedskrivningar
-1,487
-1 487
-2,230
-2 230
-182,009
-182 009
-177,808
-177 808
16,183
16 183
-5,460
-5 460
-16,183
-16 183
14,278
14 278
11,180
11 180
Funds received from authorities to finance grants
Medel som erhållits från myndigheter för finansiering av bidrag
1,954
1 954
-16,160
-16 160
-11,170
-11 170
2,929
2 929
4,121
4 121
3,705
3 705
4,808
4 808
Short-term receivable from other authorities
Kortfristiga fordringar hos andra myndigheter
2,602
2 602
3,394
3 394
3,732
3 732
3,454
3 454
6,532
6 532
6,304
6 304
6,564
6 564
-14,083
-14 083
Balance in interest account with
Behållning räntekonto i Riksgäldskontoret
24,171
24 171
19,917
19 917
24,090
24 090
33,550
33 550
Authority capital
Myndighetskapital
1,507
1 507
1,270
1 270
Liabilities, etc.
Skulder m.m.
3,836
3 836
4,062
4 062
4,108
4 108
5,692
5 692
13,007
13 007
17,215
17 215
8,303
8 303
11,728
11 728
3,337
3 337
Other prepaid income
Övriga förutbetalda intäkter
1,273
1 273
9,576
9 576
15,065
15 065
94 SWEDISH COMPETITION AUTHORITY 2015 ANNUAL REPORT FACTS AND FINANCIAL STATEMENTS
94 KONKURRENSVERKET ÅRSREDOVISNING 2015 FAKTA OCH FINANSIELL REDOVISNING
48,060
48 060
-41,979
-41 979
13,760
13 760
-13,584
-13 584
Acc.
Ack.
1,899
1 899
-1,899
-1 899
-2,024
-2 024
Installations in and rebuilding work at leased premises are recognised as the cost of improvements to other property.
Installationer i och ombyggnad av hyrd lokal redovisas som förbättringsutgift på annan fastighet.
Tangible asset Depreciation period
Materiella anläggningstillgångar Avskrivningstid
The Director General’s monthly salary is SEK 117,700.
Generaldirektörens månadslön är 117 700 kronor.
The Director General has a car for business and private use.
Generaldirektören disponerar en personbil för tjänste- och privatbruk.
Total gross earnings paid in cash for 2015 amount to SEK 1,486,656.
Total kontant bruttolön under år 2015 uppgår till 1 486 656 kronor.
Income from charges and other payments (SEK ‘000s)
Intäkter av avgifter och andra ersättningar (tkr)
Income under Section 15 of the Fees Ordinance (copies, etc.)
Intäkter enligt 15 § avgiftsförordningen (kopiering m.m.)
Other income
Övriga avgifter
The Ministry of Health and Social Affairs – the care choice -
Socialdepartementet - vårdvalssystem i primärvården -
1, 000
1 000
spread guidance services for the procurement of health and medical care
för upphandling inom vård och omsorg
The Ministry of Health and Social Affairs – operate a national database for 135
Socialdepartementet - uppdrag att driva en nationell databas för 135
the notification of the system of choice
annonsering av valfrihetssystem
The Ministry of Health and Social Affairs – improve procurement skills within 1,046
Socialdepartementet - förstärka upphandlingskompetensen hos 1 046
contracting authorities that procure products and services that concern
upphandlande myndigheter som upphandlar verksamhet som berör
the elderly and persons with disabilities
äldre och personer med funktionsnedsättning
the public procurement of food
offentlig upphandling av livsmedel
lists of energy-efficient goods as a form of support for contracting parties
över energieffektiva varor som stöd till upphandlare
The Ministry of Employment – evaluation of support for introductory 500
Arbetsmarknadsdepartementet - utvärdering av stöd för 500
vocational employment
yrkesintroduktionsanställningar
The Swedish Environmental Protection Agency – procurement support functions -
Naturvårdsverket - upphandlingsstödjande uppgifter -
5,750
5 750
Interest income linked to interest account at the Swedish National Debt Office 0
Ränteintäkter avseende räntekonto i Riksgäldskontoret 0
Interest income linked to current account at the Swedish National Debt Office 12
Ränteintäkter avseende avistakonto i Riksgäldskontoret 12
Other financial income 12
Övriga finansiella intäkter 12
Total financial income 24
Summa finansiella intäkter 24
Interest expenses linked to loans with the Swedish National Debt Office 0
Räntekostnader avseende lån i Riksgäldskontoret 0
Interest expenses linked to current account at the Swedish National Debt Office 83
Räntekostnader avseende räntekonto i Riksgäldskontoret 83
Other financial expenses 18
Övriga finansiella kostnader 18
Total financial expenses 101
Summa finansiella kostnader 101
Payroll expenses (excl. employer’s contributions, contract premiums
Lönekostnader (exkl. arbetsgivaravg., avtalspremier och andra
and other statutory and contractual charges) 88,593
avgifter enligt lag och avtal) 88 593
85,624
85 624
Other employee expenses 48,761
Övriga kostnader för personal 48 761
47,654
47 654
Total employee benefit expenses 137,354
Summa personalkostnader 137 354
133,278
133 278
4,113
4 113
3,321
3 321
4, 461
4 461
10,255
10 255
8,502
8 502
1,753
1 753
1,885
-1 885
9,437
9 437
7,786
7 786
7,369
7 369
7,884
7 884
1,553
1 553
2,469
2 469
6,149
6 149
4,199
4 199
1,950
1 950
4,498
4 498
3,477
3 477
5,274
5 274
1,375
1 375
11,159
11 159
9,723
9 723
1,457
1 457
Contribution to the National Agency for Public Procurement
Bidrag till Upphandlingsmyndigheten
16,232
16 232
11 ,180
11 180
Receivable from the European Commission
Fordran på Europeiska kommissionen
Receivable in respect of procurement fines
Fordran avseende upphandlingsskadeavgift
1,120
1 120
Other advances to employees
Övriga förskott till anställda
4,988
4 988
4,991
4 991
1,544
1 544
4,340
4 340
-1,120
-1 120
24 01:21 Financing of Litigation costs
Anslag 24 01:21 Finansiering av rättegångskostnader
2,228
2 228
1,458
1 458
21 01:2 Initiatives for energy efficiency
Anslag 21 01:2 Insatser för energieffektivsering
-3,228
-3 228
-1,458
-1 458
-1,814
-1 814
-7,626
-7 626
24 01:15 Appropriation envelope, ap.1 Swedish Competition Authority
Anslag 24 01:15 Konkurrensverket, ap.1 Konkurrensverket
133,162
133 162
140,210
140 210
24 01:15 Swedish Competition Authority, ap.2 Procurement Support
Anslag 24 01:15 Konkurrensverket, ap.2 Upphandlingsstöd
41,979
41 979
24 01:16 Competition Research
Anslag 24 01:16 Konkurrensforskning
13,584
13 584
13,839
13 839
188,725
188 725
154,049
154 049
-138,692
-138 692
-137,892
-137 892
-48,060
-48 060
-13,657
-13 657
-13,685
-13 685
-200,409
-200 409
-151,577
-151 577
24 01:15 Appropriation Swedish Competition Authority
Anslag 24 01:15 Konkurrensverket
3,339
3 339
-13,948
-13 498
Receivables relating to holiday pay liability that have not been recognised under appropriations
Fordran avseende semesterlöneskuld som inte har redovisats mot anslag
24 01:15 Appropriation envelope, ap.1 Swedish Competition Authority
24 01:15 Konkurrensverket, ap.1 Konkurrensverket