natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Parliamentary Audit Committee commissioned the Pellervo Economic Research Institute to conduct a study on the accuracy of tax projections in the state budget in 1998– 2007.The study commissioned by the Audit Committee takes a comprehensive look at the organisation of forecasting at the Ministry of Finance and the quality of the information that is produced.
Pellervo ekonomiska forskningsinstitut (PTT) genomförde på uppdrag av Riksdagens revisionsutskott en undersökning om träffsäkerheten hos skatteinkomstprognoser- na i statens budgetar 1998–2007.Under-
Funding granted to a Swedish company may end up supporting Microsoft's development efforts.
Pengar som getts till ett svenskt bolag kan vidareförmedlas till utvecklingsarbete på Microsoft.
The European Commission considers openness and transparency a guarantee of realism in fiscal policy decision-making and the quality of forecasts.
penhet och transparens en garant också för en realistisk bas för de finanspolitiska besluten och för kvaliteten på prognoserna.
The Slot Machine Association conducts several dozens of inspection visits every year.
Penningautomatföreningen gör årligen flera tiotal inspektionsbesök.
According to the Lottery Tax Act, the Slot Machine Association must pay taxes on the proceeds from money games.
Penningautomatföreningen är enligt lotteriskattelagen skattskyldig i fråga om penningspelens avkastning.
Pensions (15–17)
Pensioner (15–17)
More pension must be paid for a larger number of people for longer periods of time.
Pensioner måste betalas ut till ett växande antal personer under allt längre tid.
Pension and other employee benefits
Pensioner och andra anställningsförmåner
Retirement
Pensionsavgångar
Retirement as employee turns 68
Pensionsavgångar vid 68 års ålder
Pension benefits are a major part of the liabilities that arise from non-current employee benefits.
Pensionsförmåner utgör en betydande del av de långfristiga anställningsrelaterade förpliktelserna.
In the case of a defined benefit plan, pension liabilities are determined according to the projected unit credit method.
Pensionsförpliktelserna i förmånsbestämda system fastställs enligt denna enhetsmetod (Projected Unit Credit Method).
Pension income deduction
Pensionsinkomstavdrag
Pension reform
Pensionsreform
The pension reform, too, contains elements that may cause cost pressures in the short term as the savings will only become reality at a later date.
Pensionsreformen innehåller också element som kan medföra utgiftstryck på kort sikt i och med att besparingarna realiseras först senare.
The pension reform may cause short-term pressure on expenditure ic impacts of the reforms at different levels of general government finances.
Pensionsreformen kan medföra utgiftstryck på kort sikt mens verkningar på bland annat de olika nivåerna inom den offentliga ekonomin.
The pension reform, which entered into force at the start of 2017, provides an example of a structural reform whose impacts could be modelled fairly extensively.
Pensionsreformen, som trädde i kraft vid ingången av 2017, är ett exempel på en strukturell reform vars konsekvenser kunde modelleras i relativt stor omfattning.
Clear target-setting, the central role of the economic targets as steering instruments in the drafting process, the low level of transition costs and the impacts assessments based on a number of different calculation models have increased the likelihood of the expected positive fiscal impacts of the pension reform and that the impacts of the reform can be transparently assessed.
Pensionsreformens beräknade positiva effekter på saldot i de offentliga finanserna har blivit mer sannolika genom tydliga målsättningar, starkt styrande finansiella mål i beredningsarbetet, små förändringskostnader och konsekvensbedömningar med olika beräkningsmodeller, vilka även ökar insynen i reformens effekter.
Pension plans involve risks that must be assessed when establishing the plan.
Pensionssystem inbegriper risker som ska bedömas när beslut om systemets grunder fattas.
According to IAS 19, pension plans are divided into defined benefit plans and defined contribution plans.
Pensionssystemen indelas enligt IAS 19 i förmåns- och avgiftsbestämda system (Defined Benefit Plan och Defined Contribution Plan).
Pension systems are divided into defined benefit plans and defined contribution plans.
Pensionssystemen indelas i förmåns- och avgiftsbaserade system.
Furthermore, the link between the employer and the pension plan has caused a dependence between the employer and employees that survives even the termination of the employment.
Pensionssystemens koppling till arbetsgivaren har inneburit ett beroendeförhållande mellan arbetsgivare och anställa även efter avslutad anställning.
(BIS), employers’ willingness to offer defined benefit plans to their employees has decreased.
Pensionssystemens relativa popularitet har förändrats pensionssystem minskat.
Risks involved in pension plans
Pensionssystemens risker
The retirement age of older employees was retained as it was (60 or 62 years).
Pensionsåldern för personer vars anställning börjat dessförinnan är oförändrad (60 eller 62 år).
Four years is a long period and breaching the rule has not resulted in any sanctions.
Perioden är lång och brott mot regeln har inte lett till några sanktioner.
of the period?
perioden?
This has often resulted in strong political criticism as well as criticism from local authorities.
Periodiseringarna av justeringarna har också ofta lett till stark politisk kritik och till kritik från kommunernas sida.
Permanent link: http://urn.fi/urn:isbn:978-952-499-278-7
Permanent länk: http://urn.fi/urn:isbn:978-952-499-278-7
Permanent link: http://urn.fi/urn:isbn:978-952-499-279-4
Permanent länk: http://urn.fi/urn:isbn:978-952-499-279-4
Permanent link: http://urn.fi/urn:isbn:978-952-499-419-4
Permanent länk: http://urn.fi/urn:isbn:978-952-499-419-4
Permanent link: http://urn.fi/urn:isbn:978-952-499-431-6
Permanent länk: http://urn.fi/urn:isbn:978-952-499-431-6
Permanent link: http://urn.fi/urn:nbn:vtv-r12017vp
Permanent länk: http://urn.fi/urn:nbn:urn:nbn:vtv-B12017rd
Permanent link: http://urn.fi/urn:nbn:vtv-r12016vp
Permanent länk: http://urn.fi/urn:nbn:vtv-B12016rd
Permanent link: http://urn.fi/urn:nbn:VTV-R212014vp
Permanent länk: http://urn.fi/urn:nbn:vtv-B12016rd
Permanent link: http://urn.fi/urn:nbn:vtv-r12018vp
Permanent länk: http://urn.fi/urn:nbn:vtv-b12018rd
Permanent link: http://urn.fi/urn:nbn:VTV–R152015VP
Permanent länk: http://urn.fi/urn:nbn:VTV-B152015RD
Permanent link: http://urn.fi/urn:nbn:vtv-R172015vp
Permanent länk: http://urn.fi/urn:nbn:vtv-b172015rd
Permanent link: http://urn.fi/urn:nbn:vtv-r172017vp
Permanent länk: http://urn.fi/urn:nbn:VTV-B172017rd
Permanent link: http://urn.fi/urn:nbn:VTV-R182104VP
Permanent länk: http://urn.fi/urn:nbn:VTV-B182014RD
Permanent link: http://urn.fi/urn:nbn:vtv-R182015vp
Permanent länk: http://urn.fi/urn:nbn:vtv-b182015rd
Permanent link: http://urn.fi/urn:nbn:vtv-r192017vp
Permanent länk: http://urn.fi/urn:nbn:vtv-B192017rd
Permanent link: http://urn.fi/urn:nbn:VTV-R192018vp
Permanent länk: http://urn.fi/urn:nbn:VTV-B192018rd
Permanent link: http://urn.fi/urn:nbn:vtv-R202014vp
Permanent länk: http://urn.fi/urn:nbn:VTV-B202014RD
Permanent link: http://urn.fi/urn:nbn:vtv-r202017vp
Permanent länk: http://urn.fi/urn:nbn:vtv-b202017rd
Permanent link: http://urn.fi/urn:nbn:VTV–R152016VP
Permanent länk: http://urn.fi/urn:nbn:VTV-K152016vp
Permanent link: http://urn.fi/urn:nbn:VTVR42015VP
Permanent länk: http://urn.fi/urn:nbn:VTV_B42015RD
per per
pers pers
Persons
pers.
Employees in permanent posts 31.12.
Personal styrka 31.12.
Personnel 31.12.
Personal styrka 31.12.
Fiscal policy audit
Personaladministration
Personnel administration and HR AS
Personaladministration och HR-uppgifter FE
Personnel administration and HR tasks AS
Personaladministration och HR-uppgifter FE
The Government productivity programme has led to a reduction in the number of staff in public services.
Personalantalet inom de offentliga tjänsterna har minskat på grund av statens produktivitetsprogram.
Personnel administration
Personalavdelning
The Personnel Department comments on personnel expenditure, Administrative Governance and Development on ICT expenditure and administrative development projects and the Department for Municipal Affairs on the basic public services budget.
Personalavdelningen tar ställning till personalutgifterna, avdelningen för utvecklandet av förvaltningen till förvaltningens ICT-utgifter samt projekt för utvecklandet av förvaltningen och kommunavdelning- en till basservicebudgeten.
Fringe benefits
Personalbikostnader
Side costs
Personalbikostnader
Side costst
Personalbikostnader
The allocation of personnel is not in accordance with the recommendations in all assisted living units, and the Ministry of Social Affairs and Health is now considering whether to submit a proposal on making the allocation of personnel a statutory requirement.
Personaldimensioneringen har emellertid inte uppnåtts på alla enheter för effektiviserat serviceboende, och nu dryftar Social- och hälsovårdsministeriet om en ovan avsedd proposition ska lämnas eller inte.
Staff members should also be provided with training in how to motivate parents to ensure that the filing of child welfare notices will not compromise the doctor-patient/nurse-patient relationship.
Personalen bör också utbildas i hur föräldrarna kan motiveras att ta emot vård, så att inte en barnskyddsanmälning även-tyrar vårdrelationen.
Staff members should also be provided with training in how to motivate parents to ensure that the filing of child welfare notices will not compromise the doctor-patient/nurse- patient relationship.
Personalen bör också utbildas i hur föräldrarna kan motiveras att ta emot vård, så att inte en barnskyddsanmälning äventyrar vårdrelationen.
Personnel has been stretched but has responded to the challenge.
Personalen har fått utstå en del men har tänjt sig.
Staff members have been provided with more information on the changes and they have also been more extensively involved in the planning and implementation of the change than in similar processes before.
Personalen har informerats om och engagerats i planeringen och genomförandet av förändringarna mer än tidigare.
Personnel are justifiably concerned about the adequacy of resources and the possibility to do quality work.
Personalen känner en berättigad oro för resursernas tillräcklighet och möjligheten att utföra ett arbete av god kvalitet.
The personnel of the TE Offices and many of the customers have been satisfied with electronic services.
Personalen på TE-byråerna och en del av klienterna har varit nöjda med de elektroniska tjänsterna.
The agency has encouraged staff members to maintain their physical fitness by providing them with access to a gym, guidance in the use of gym equipment and kettle- bell training.
Personalen stöds i att upprätthålla sin fysiska kondition på egen hand, genom att erbjuda möjlighet att använda gymmet och ordna handledning i användningen av gymutrustningen samt kettlebellträning.
The personnel were supported in their personal efforts to keep fit by maintaining a gym and providing opportunities for trying out various sports and activities in connection with staff recreation events or training days.
Personalen stöds i att upprätthålla sin fysiska kondition på egen hand, genom att erbjuda möjlighet att använda gymmet och pröva olika motionsformer i samband med personalens rekreations- och utbildningsdagar.
The agency has encouraged staff members to maintain their physical condition by providing them with access to a gym and by providing them with opportunities to acquaint themselves with different types of sports.
Personalen stöds i att upprätthålla sin fysiska kondition på egen hand, genom att erbjuda möjlighet att använda gymmet och pröva olika motionsformer.
The employees will be encouraged to suggest and try out new working methods and practices.
Personalen uppmuntras att föreslå och prova nya arbets- och tillvägagångssätt.
Personnel is actively developed and employees' occupational health and wellbeing are monitored in a systematic and regular manner.
Personalen utvecklas aktivt, och tillståndet för personalens arbetsförmåga och välbefinnande följs upp systematiskt och ändamålsenligt.
Most employees have permanent employment relationships.
Personalen är huvudsakligen fast anställd.
Most employees have permanent posts.
Personalen är huvudsakligen fast anställd.
Well-motivated and committed personnel
Personalen är motiverad och engagerad
Staff work ergonomics are being improved on the basis of the health and needs of individual staff members.
Personalens arbetsergonomi förbättras med beaktande av individuella och hälsomässiga behov.
The personnel’s occupational ergonomics was improved, taking individual and health- related needs into account.
Personalens arbetsergonomi har förbättrats med beaktande av var och ens personliga och hälsomässiga behov.
The average age of employees was down 0.6 per cent from the year before.
Personalens genomsnittliga ålder sjönk från föregående år med 0,6 procent.
The average age of employees was down 1.4 per cent from the year before.
Personalens genomsnittliga ålder sjönk från föregående år med 1,4 procent.
The average age of employees was up 2.0 per cent from the year before.
Personalens genomsnittliga ålder steg från föregående år med 2,0 procent.
The average age of employees was up 4.0% on the year before.
Personalens genomsnittliga ålder steg från föregående år med 4,0 procent.
The average age of employees is 49.1 years.
Personalens genomsnittsålder är 49,1 år.
The competencies of the employees are a key resource for the National Audit Office.
Personalens kompetens är den bärande resursen på revisionsverket.
This expertise is on a high level, which was recognized in evaluations that were made by stakeholders in the image study.
Personalens kunnande är på hög nivå, vilket också erkändes i de bedömningar som intressegrupperna gjorde i imageundersökningen.
The average age of employees rose slightly compared to previous year.
Personalens medelålder har stigit i någon mån under den granskade perioden.
The average age of employees rose slightly last year.
Personalens medelålder har stigit något under den granskade perioden.
Personnel representatives
Personalens representanter:
Personnel representatives: Principal Financial Auditor Klaus Krokfors Principal Performance Auditor Eeva Miettinen
Personalens representanter: Ledande redovisningsrevisor Klaus Krokfors Ledande effektivitetsrevisor Eeva Miettinen
In the change process, the status of the personnel will be in accordance with the current legislation.
Personalens ställning i förändringsprocesserna ska tryggas på samma nivå som i den gällande lagstiftningen.
Employees’ level of education remained high.
Personalens utbildningsnivå var under verksamhetsåret alltjämt hög.
The education level of personnel is high.
Personalens utbildningsnivå är hög.
The education level of the agency’s personnel is high.
Personalens utbildningsnivå är hög.
The personnel education level index is 6.6.
Personalens utbildningsnivåindex är 6,6.
The personnel education level index is 6.7.
Personalens utbildningsnivåindex är 6,7.
Staff well-being
Personalens välmående
Staff wellbeing
Personalens välmående
Personnel expenditure
Personalkostnader
Personnel expenses
Personalkostnader
Personnel expenditure 11 076 695,41 11 562 317,82
Personalkostnader 11 076 695,41 11 562 317,82
Personnel expenses 37 729 869,05
Personalkostnader 37 729 869,05
Other machinery and equipment
Personalkostnader och naturaförmåner
Personnel expenses and fringe benefits
Personalkostnader och naturaförmåner
Personnel expenses and fringe benefits 1.1.-31.12.2002 1.1.-31.12.2001
Personalkostnader och naturaförmåner 1.1.-31.12.2002 1.1.-31.12.2001
Personnel expenses decreased by 1.8% as a result of the agency’s stability and efficiency programme.
Personalkostnaderna minskade med 1,8 procent till följd av revisionsverkets stabilitets- och effektivitetsprogram.
Personnel expenditure decreased by 4.2 per cent (5.5% in 2016).
Personalkostnaderna minskade med 4,2 procent (2016: 5,5 %).
Personnel expenditure decreased by 5.5 per cent (2015: 0.4%).
Personalkostnaderna minskade med 5,5 procent (2015: 0,4 %).
Personnel expenditure increased by 0.4 per cent (0.6% in 2014).
Personalkostnaderna ökade med 0,4 procent (2014: 0,6 %).
Personnel expenses increased by 0.6 per cent (3.8% in 2013).
Personalkostnaderna ökade med 0,6 procent (3,8 % 2013).
Personnel expenses rose by 13.3% as a result to the shift to Parliament’s new pay system.
Personalkostnaderna ökade med 13,3 procent i och med att riksdagens nya lönesystem togs i användning.
Thus, the cuts in the number of staff at TE Offices have also led to longer periods of unemployment among the young.
Personalminskningarna på TE-byråerna har på så sätt även lett till att arbetslöshetstiden blivit längre.
At the same time, however, personnel cuts increase the audit risk referred to in international external audit standards.
Personalnedskärningarna förhöjer emellertid samtidigt den revisionsrisk som avses i de internationella standarderna för extern revision.
Cuts in the number of personnel may increase the audit risk referred to in international external audit standards.
Personalnedskärningarna kan förhöja den revisionsrisk som avses i de internationella standarderna för extern revision.
Personnel cuts increase the audit risk referred to in international external audit standards.
Personalnedskärningarna kan förhöja den revisionsrisk som avses i de internationella standarderna för extern revision.
Reductions in the number of personnel may increase the audit risk referred to in international external audit standards.
Personalnedskärningarna kan förhöja den revisionsrisk som avses i de internationella standarderna för extern revision.
The international cooperation networks of independent fiscal policy supervisors have played an active role in audit issues by sharing best practices and method competence.
Personalnedskärningarna kan förhöja den revisionsrisk som avses i de internationella standarderna för extern revision.
Personnel reductions, however, increase the audit risk referred to in international external audit standards, and it will not be possible to carry out audits of all the essential central government financial management risks in the manner required by international audit standards.
Personalnedskärningarna ökar emellertid den revisionsrisk som avses i de internationella standarderna för extern revision, och alla väsentliga risker i skötseln av statsfinanserna kan inte längre bli föremål för revision på det sätt som förutsätts i de internationella revisionsstandarderna.
Personnel turnover
Personalomsättning
Personnel turnover and other occupational health
Personalomsättning och annat välbefinnande i arbetet
As expected, the personnel turnover rate decreased from the previous year.
Personalomsättningen minskade från föregående år som väntat.
The personnel turnover rate decreased from the previous year.
Personalomsättningen minskade från föregående år.
The personnel turnover rate was low.
Personalomsättningen var låg.
As expected, the personnel turnover rate increased slightly on the year before.
Personalomsättningen ökade från föregående år som väntat.
The personnel turnover rate increased from the previous year.
Personalomsättningen ökade från föregående år.
Personnel and requirement planning
Personalplanering och rekryteringsplaner
Personnel policy
Personalpolicy
The HR policy is based on the National Audit Office’s vision and values.
Personalpolicyn bygger på revisionsverkets vision och värden.
The personnel policy is founded on the National Audit Office's vision and values.
Personalpolicyn bygger på revisionsverkets vision och värden.
The personnel policy covers the years 2013–2020 and it will provide a basis for successful operations and a good working environment.
Personalpolicyn fastställdes för 2013– 2020 och den skapar förutsättningar för en framgångsrik verksamhet och en gynnsam arbetsmiljö.
The HR policy adopted for 2013–2020 lays a foundation for successful operation and a good working environment.
Personalpolicyn fastställdes för åren 2013– 2020 och den skapar förutsättningar för en framgångsrik verksamhet och en gynnsam arbetsmiljö.
The principles steering the management of the agency’s personnel matters are laid out in the personnel policy.
Personalpolicyn omfattar principerna för hantering av personalfrågor.
The National Audit Office also updated its practices for external quality assurance of draft reports and for audit follow-ups.
Personalpolicyn skapar förutsättningarna för revisionsverkets verksamhet och framgång.
Personnel policy and HR operations
Personalpolitik och HR-verksamhet
Personnel policy and competence
Personalpolitik och kompetens
The personnel policy and HR operations create the prerequisites needed for the operations of the National Audit Office, successful completion of its duties and a pleasant work environment.
Personalpolitiken och HR-verksamheten skapar förutsättningar för revisionsverkets verksamhet, framgångsrikt utförande av uppgifterna och god arbetsmiljö.
Personnel policy development priorities‌
Personalpolitikens utvecklingsområden‌
The expected trends in salary expenses and person-years are laid out in the personnel resources framework and these are adjusted in accordance with the agency’s budget.
Personalramen är en prognos över löneutgifterna och antalet årsverken, som vid behov omfördelas under planeringsperioden inom ramen för verkets budget.
Personnel resources will be allocated to the departments in accordance with the resource framework table for 2017–2022 in Appendix 2.
Personalresurserna fördelas på enheterna enligt resurstabellen 2017–2022 i bilaga 2.
Structure of personnel
Personalstruktur
The trend in the personnel structure of the National Audit Office was in accordance with the agency's stability and efficiency programme.
Personalstrukturen vid revisionsverket utvecklas i den riktning som fastställs i revisionsverkets stabilitets- och effekti- vitetsprogram.
Number of employees
Personalstyrka
Personnel
Personalstyrka
Number of employees 31.12
Personalstyrka 31.12.
Number of employees 31.12.
Personalstyrka 31.12.
Number of employees and person-years
Personalstyrka och årsverken
Number of personnel, personnel structure and personnel costs
Personalstyrka, personalstruktur och personalkostnader
In 2001 the state budget included 120,500 employees whose pay totalled €3.5 billion.
Personalstyrkan inom statens budgetekonomi år 2001 var 120 500 och lönesumman 3,5 miljarder euro.
Number of employees reduced and economic efficiency objectives exceeded
Personalstyrkan minskades och lönsamhetsmålen överskreds
However, the number of staff at the level of directors has not decreased in accordance with the targets set out in the reform.
Personalstyrkan på lednings- och chefsnivå har emellertid inte minskat enligt de mål som uppställdes för reformerna.
The number of personnel ranged from 1 to 67, with the average about 13.
Personalstyrkan varierade mellan 1-67, och var i genomsnitt ca 13.
Training
Personalutbildning
Personnel costs account for 80% of total expenses in the prosecution service and are therefore in a significant position when it comes to achieving the prosecution service's economy and effectiveness objective, which is measured in terms of operational costs per resolved case and the number of resolved cases per person-year.
Personalutgifterna utgör 80 procent av åklagarväsendets totalutgifter, och de spelar således en betydande roll då man granskar de lönsamhets- och produktivitetsmål som utgör resultatmål för åklagarväsendet, dvs. omkostnaderna per avgörande och antalet avgöranden per årsverke.
Personnel development
Personalutveckling
Personnel development includes external and internal training as well as voluntary development.
Personalutveckling inkluderar förutom extern och intern utbildning även utvecklande som personalen genomför på eget initiativ.