natgillin/translations-raw huggingface dataset:
[62: Directive 2014/54/EU on measures facilitating the exercise of rights conferred on workers in the context of freedom of movement for workers, OJ L 128, 30.4.2014, pp.
[62: Europaparlamentets och rådets direktiv 2014/54/EU av den 16 april 2014 om åtgärder som underlättar utövandet av arbetstagares rättigheter i samband med fri rörlighet för arbetstagare (EUT L 128, 30.4.2014, s.
Following a proposal in 2013 by the Commission, Regulation (EU) 2016/1191 to improve the circulation of public documents was adopted in 2016.
På förslag av kommissionen under 2013 utfärdades Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 2016/1191 om främjande av medborgares fria rörlighet genom förenkling av kraven på framläggande av vissa officiella handlingar i Europeiska unionen och om ändring av förordning (EU) nr 1024/2012 för att förbättra spridningen av offentliga handlingar.
[29: Case C-333/13 Dano, see paragraphs 78-79.]
[29: Domstolens dom av den 11 november 2014, Dano/Jobcenter Leipzig, C-333/13, ECLI:EU:C:2014:2358, punkterna 78-79.]
[44: Evaluation of EU rules on free movement of EU citizens and their family members and their practical implementation (October 2013) http://ec.europa.eu/justice/citizen/document/files/evaluation_of_eu_rules_on_free_movement-final_report.pdf Evaluation of the impact of the free movement of EU citizens at local level (January 2014) http://ec.europa.eu/justice/citizen/files/dg_just_eva_free_mov_final_report_27.01.14.pdf ][45: http://ec.europa.eu/justice/events/intra-eu-mobility-2014/ ]
http://ec.europa.eu/justice/citizen/files/dg_just_eva_free_mov_final_report_27.01.14.pdf ][45: http://ec.europa.eu/justice/events/intra-eu-mobility-2014/ ]
[91: One of us (ECI register); http://ec.europa.eu/citizens-initiative/public/initiatives/finalised/details/2012/000005/it.
[91: "One of us" (registret för EU:s medborgarinitiativ); http://ec.europa.eu/citizens-initiative/public/initiatives/finalised/details/2012/000005/it][92: COM(2014) 355 final; ]
POSSIBLE AMENDMENTS AND OTHER IMPROVEMENTS
MÖJLIGA ÄNDRINGAR OCH ANDRA FÖRBÄTTRINGAR
This issue has been raised with most of the countries.
Den här frågan har tagits upp med de flesta länder.
It has also been developed further by the case-law of the European Court of Justice.
Den har också vidareutvecklats i EU-domstolens rättspraxis.
There are still significant differences between them in terms of their mandate, competences, structures and resources.
Det finns fortfarande stora skillnader mellan dem när det gäller deras mandat, behörighet, strukturer och resurser.
Additionally, the complexity of national rules was singled out as an overarching issue.
Dessutom pekades de nationella reglernas komplexitet ut som ett övergripande problem.
Most Member States made amendments to their national legislation.
De flesta medlemsstater har gjort ändringar i sin nationella lagstiftning.
However, in some Member States no such measures seem to have been taken.
Några medlemsstater tycks emellertid inte ha vidtagit några sådana åtgärder.
Fourteen Member State governments and four national trade union organisations provided replies (by June 2018).
Regeringarna i fjorton medlemsstater och fyra nationella fackliga organisationer inkom med svar (fram till juni 2018).
It is important that information on obstacles, restrictions and discrimination is collected, assessed and disseminated publicly.
Det är viktigt att information om hinder, begränsningar och diskriminering samlas in, utvärderas och sprids offentligt.
Likewise, therefore, the Commission does not consider it necessary to propose amendments to the Directive at this stage.
Kommissionen anser därför inte heller att det är nödvändigt att föreslå ändringar av direktivet i det här skedet.
The Directive was transposed in a variety of ways.
Direktivet har genomförts på olika sätt.
It is enshrined in Article 45 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU).
Den finns inskriven i artikel 45 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt (EUF-fördraget).
A Eurobarometer survey shows that increasing numbers of citizens are more aware of their rights in the EU.
En Eurobarometerundersökning visar att allt fler medborgare är mer medvetna om sina rättigheter i EU.
In this regard, the Commission recalls its proposal to establish a European Labour Authority, presented as part of the Social Fairness Package on 13 March 2018.
I det avseendet påminner kommissionen om sitt förslag om att inrätta den Europeiska arbetsmyndigheten som presenterades som en del av paketet om social rättvisa den 13 mars 2018.
Information on free movement rights is available in all countries.
Information om rätten till fri rörlighet finns i alla länder.
It should be noted that the information received varied considerably in terms of content and detail.
Det bör noteras att den mottagna informationen varierade kraftigt i fråga om innehåll och detaljrikedom.
Many countries are facing financial constraints and are trying to ‘do more with less'.
Många länder har en begränsad budget och försöker att "göra mer med mindre".
For the bodies to perform their tasks properly it is important that they are allocated sufficient resources.
För att organen ska kunna utföra sina uppgifter ordentligt är det viktigt att de tilldelas tillräckliga resurser.
In Austria and Belgium, the Directive is transposed through acts at both federal and regional levels.
I Österrike och Belgien införlivas direktivet genom rättsakter på både federal nivå och regional nivå.
The free movement of workers is a fundamental freedom of citizens of the European Union and one of the pillars of the internal market.
Den fria rörligheten för arbetstagare är en grundläggande frihet för EU:s medborgare och en av den inre marknadens grundpelare.
Member States' legislative frameworks provide for the possibility of dialogue with stakeholders.
Medlemsstaternas lagstiftningsramar möjliggör dialog med berörda parter.
Estonia referred to two complaints that were dealt with by non-judicial authorities in 2017.
Estland tog upp två klagomål som 2017 behandlades av icke-rättsliga myndigheter.
Other provisions (Article 7, recitals 15 and 28)
Andra bestämmelser (artikel 7 samt skälen 15 och 28)
It only seeks to achieve more effective and uniform application and enforcement of existing rights.
Det syftar endast till att åstadkomma en mer ändamålsenlig och enhetlig tillämpning och efterlevnad av gällande rättigheter.
However, the volume of amendments varied substantially - from one specific act (Malta, Cyprus, Greece, Portugal) to amendments of dozens of legal acts (Lithuania, Romania).
Antalet ändringar har dock varierat kraftigt - alltifrån en specifik rättsakt (Malta, Cypern, Grekland, Portugal) till ändringar av dussintals rättsakter (Litauen, Rumänien).
This is the case in all Member States except Italy where trade unions appear to be able to engage in proceedings only in case of collective discriminations.
Detta gäller i alla medlemsstater utom Italien, där fackföreningar endast tycks kunna inleda förfaranden vid kollektiv diskriminering.
In 11 Member States several bodies have been designated.
Elva medlemsstater har utsett flera organ.
Better provision of information at national level to Union workers and members of their family (Article 6)
Bättre tillhandahållande av information på nationell nivå till EU-arbetstagare och deras familjemedlemmar (artikel 6)
Some countries use social media applications (or plan to do so) to reach people in need of information.
Vissa länder använder sociala medier (eller planerar att göra det) för att nå ut till människor som behöver information.
Particular attention has to be paid to the independence of legal assistance provided to persons covered by the Directive.
Särskild uppmärksamhet måste ägnas åt den oberoende juridiska hjälpen till personer som omfattas av direktivet.
The implementation of the Directive was discussed at several meetings of the committees mentioned above between 2015 and 2018.
Direktivets genomförande diskuterades vid flera möten i ovannämnda kommittéer under 2015-2018.
This information may also encourage mobile citizens to report cases of discrimination and defend their rights.
Denna information kan också uppmuntra rörliga medborgare att rapportera fall av diskriminering och försvara sina rättigheter.
All those who replied stated that no legislative amendments are necessary at this stage and that efforts should be concentrated instead on properly implementing the current regulations.
Alla som svarade uppgav att det inte behövdes några lagändringar i det här skedet och att arbetet i stället borde koncentreras på att genomföra gällande lagstiftning ordentligt.
Only Malta and Cyprus have adopted special provisions on victimisation after transposing the Directive.
Det är bara Malta och Cypern som har antagit särskilda bestämmelser mot repressalier efter införlivandet av direktivet.
These include Your Europe, SOLVIT, EURES, Enterprise Europe Network and the Point of Single Contact.
Det handlar bl.a. om Ditt Europa, Solvit, Eures, Enterprise Europe Network och de gemensamma kontaktpunkterna.
][5: The questionnaire focused on the practical implementation of the Directive and its effectiveness.
][5: Enkäten handlade framförallt om direktivets praktiska genomförande och ändamålsenlighet.
The promotion of dialogue with social partners and NGOs (Article 5)
Främjandet av dialog med arbetsmarknadens parter och icke-statliga organisationer (artikel 5)
Germany and Lithuania indicated that there have been cases where organisations have engaged in judicial/administrative procedures to support workers.
Tyskland och Litauen uppgav att det har förekommit fall där organisationer har inlett rättsliga/administrativa förfaranden för att stödja arbetstagare.
The bodies' independence is particularly relevant in countries where they are not stand-alone structures that per se would ensure at least some degree of independence.
Organens oberoende är särskilt viktigt i länder där organen inte är självständiga strukturer, vilket i sig skulle garantera åtminstone ett visst mått av oberoende.
In some countries there is specific legislation on access to courts by foreign workers.
I vissa länder finns det specifik lagstiftning om utländska arbetstagares tillgång till rättslig prövning.
In some instances, information is scattered across many national websites, making it difficult to access and fragmented.
I vissa fall är informationen utspridd mellan många nationella webbplatser vilket gör den svårtillgänglig och fragmenterad.
Equinet, European Network of Equality Bodies (http://www.equineteurope.org/), in which 18 bodies participate, was also mentioned as a proper platform to build on contacts in particular with bodies in other Member States.]
Equinet, ett europeiskt nätverk för likabehandlingsorgan (http://www.equineteurope.org/), i vilket 18 organ deltar, nämndes också som en lämplig plattform för att utveckla kontakter med framförallt organ i andra medlemsstater.]
To help Member States with the transposition, in November 2015 the Commission presented a non-paper explaining the Directive's key provisions in more detail.
För att hjälpa medlemsstaterna med införlivandet presenterade kommissionen i november 2015 ett non-paper i vilket den förklarade direktivets huvudbestämmelser i mer detalj.
France has not provided the clarification requested about how it implements this provision.
Frankrike har inte gjort det förtydligande som landet ombetts att göra när det gäller hur landet genomför denna bestämmelse.
However, a lot remains to be done in practice to ensure the Directive's aims are attained.
I praktiken återstår det dock en hel del arbete för att nå direktivets mål.
In accordance with Article 9 of the Directive, this report discusses the Directive's implementation.
I enlighet med artikel 9 i direktivet handlar denna rapport om direktivets genomförande.
A Commission report of 26 January 2018 provides more details about the progress made by Member States in implementing collective redress measures.
I en rapport från kommissionen av den 26 januari 2018 ges mer detaljer om medlemsstaternas framsteg i arbetet med att genomföra förfaranden för kollektiv talan.
In accordance with Article 8 of the Directive, Member States had to transpose the Directive by 21 May 2016.
I enlighet med artikel 8 i direktivet var medlemsstaterna skyldiga att införliva direktivet senast den 21 maj 2016.
In doing so, it will also make use of data gathered in the annual report on intra-EU mobility, which provides an overview of cross-border mobility within the EU and may reveal obstacles to it (see footnote 27).
Som ett led i detta kommer den även att använda uppgifter ur årsrapporten om rörligheten inom EU, som ger en överblick över den gränsöverskridande rörligheten inom EU och kan synliggöra hinder för denna (se fotnot 27).
Mostly, this is ensured through procedural rules on non-discrimination in general that existed even before the Directive entered into force.
Detta säkerställs i huvudsak genom processrättsliga regler om icke-diskriminering i allmänhet som fanns redan innan direktivet trädde i kraft.
The bodies' additional workload varies substantially depending on the number of incoming and outgoing mobile workers.
Organens extra arbetsbörda varierar kraftigt beroende på antalet inresande och utresande rörliga arbetstagare.
Personal and material scope (Articles 1 and 2)
Personkrets och materiellt tillämpningsområde (artiklarna 1 och 2)
However, to date information on how often bodies provide legal and/or other assistance is scarce.
Hittills finns det dock knapphändig information om hur ofta organen tillhandahåller juridiskt och/eller annat stöd.
Other issues raised are not directly related to free movement rules, such as low wages for those who lack experience and a need to have practical skills in order to find a job.
Andra frågor som togs upp handlar inte direkt om reglerna om den fria rörligheten, t.ex. låga löner för personer som saknar erfarenhet och behovet av att ha praktiska färdigheter för att hitta ett arbete.
The Commission has also used information collected by its network of legal experts on the free movement of workers and social security coordination.
Kommissionen har även använt information som samlats in av sitt nätverk av juridiska experter om den fria rörligheten för arbetstagare och samordningen av de sociala trygghetssystemen.
Nevertheless, the replies to the questionnaire suggest that the Directive has had a positive impact for all stakeholders.
Trots det visar enkätsvaren att direktivet har haft en positiv inverkan på alla berörda parter.
Only a few Member States unequivocally mentioned that they had allocated additional resources for the performance of the new tasks.
Endast ett fåtal medlemsstater nämnde otvetydigt att de hade tilldelat organen extra resurser för att utföra de nya uppgifterna.
Member States should continue making sure that persons concerned are aware of the bodies and the support they provide.
Medlemsstaterna bör fortsätta att se till att de berörda personerna känner till organen och det stöd som de tillhandahåller.
This source of information should complement existing platforms, such as EURES advisers, SOLVIT and Your Europe Advice, which can assist the more than 11.8 million mobile Union citizens of working age who live outside their country of citizenship,.
Denna informationskälla bör komplettera befintliga plattformar, t.ex. Eures-rådgivare, Solvit och Ditt Europa - Rådgivning, som kan hjälpa mer än 11,8 miljoner rörliga EU-medborgare i arbetsför ålder som bor utanför det land som de är medborgare i, .
It is therefore essential that, as required under paragraph 5 of Article 4, their tasks are adequately coordinated.
Det är därför viktigt att deras uppgifter i enlighet med artikel 4.5 samordnas i tillräckligt hög grad.
The report is mainly based on information about the measures to transpose the Directive that Member States have communicated to the Commission under Article 8 of the Directive.
Rapporten bygger huvudsakligen på information om de åtgärder för införlivande av direktivet som medlemsstaterna har meddelat kommissionen i enlighet med artikel 8 i direktivet.
References to the national laws transposing the Directive can be found on the Eur-Lex webpage.
Hänvisningar till nationell lagstiftning om införlivande av direktivet återfinns på webbplatsen Eurlex.
Legislative amendments in many countries have been limited to transposing Article 4 on the designation of the body to promote equal treatment.
Lagändringarna har i många länder varit begränsade till att införliva artikel 4 om att utse ett organ med uppgift att främja likabehandling.
This is particularly important where the Directive has been implemented by assigning additional tasks to existing bodies (paragraph 1 of Article 4 read in conjunction with recital 18).
Detta är särskilt viktigt om direktivet har genomförts genom att tilldela befintliga organ ytterligare uppgifter (artikel 4.1 jämförd med skäl 18).
Denmark, France, Spain, Italy, the Netherlands and the United Kingdom considered that their national legislation already complies with the Directive and that no further legislative measures are necessary.
Danmark, Frankrike, Spanien, Italien, Nederländerna och Storbritannien ansåg att deras nationella lagstiftning redan överensstämmer med direktivet och att det inte behövs några ytterligare rättsliga åtgärder.
It will also focus on creating better and more efficient conditions to accompany labour mobility in Europe through closer cooperation between national authorities.
Den kommer även att fokusera på bättre och effektivare villkor för arbetskraftens rörlighet i Europa genom ett närmare samarbete mellan nationella myndigheter.
Most Member States either have formal rules obliging national authorities to cooperate or provide relevant information to each other, or else nominate one of the authorities as ‘coordinating body'.
De flesta medlemsstater har antingen formella regler som innebär att de nationella myndigheterna är skyldiga att samarbeta, ge varandra relevant information eller utse en av myndigheterna till "samordningsorgan".
In Croatia foreign nationals who temporarily reside there are eligible to free legal aid subject to the principle of reciprocity.
I Kroatien har utländska medborgare som tillfälligt uppehåller sig i landet rätt till kostnadsfri juridisk hjälp enligt principen om ömsesidighet.
Despite a relatively stable and complete set of rules, as confirmed by a number of reports, Union citizens may continue to face practical problems in exercising their rights as EU workers.
Trots att reglerna är förhållandevis stabila och fullständiga, vilket bekräftas i en rad rapporter, stöter EU-medborgarna ibland fortfarande på praktiska problem när de utövar sina rättigheter som arbetstagare i EU.
Proper functioning of the bodies
Välfungerande organ
In their replies to the questionnaire, respondents mentioned the recognition of qualifications as the main difficulty faced by young graduates.
I deras enkätsvar tog svarspersonerna upp erkännandet av kvalifikationer som den största svårigheten för unga nyutexaminerade.
However, they seem to be limited and/or to happen ad hoc as there seem to be no concrete procedures or developed practices yet on how cooperation is carried out.
De tycks dock vara begränsade och/eller av tillfällig karaktär eftersom det inte tycks finnas några konkreta förfaranden eller någon utarbetad praxis för hur samarbetet ska bedrivas.
In September 2016 the Commission started infringement procedures against 12 Member States that had still failed to notify complete transposition of the Directive.
I september 2016 inledde kommissionen överträdelseförfaranden mot tolv medlemsstater som fortfarande inte hade anmält att direktivet hade införlivats fullt ut.
The Commission has also consulted the members of the Advisory Committee on the Free Movement of Workers by sending them a detailed questionnaire (hereinafter 'the questionnaire') and, afterwards, the draft report.
Kommissionen har även rådgjort med ledamöterna i den rådgivande kommittén för fri rörlighet för arbetstagare genom att skicka ut en detaljerad enkät (nedan kallad enkäten) till dem och, därefter, utkastet till rapport.
Most replies to the questionnaire confirm that such contacts do take place.
De flesta enkätsvaren bekräftar att sådana kontakter förekommer.
Since November 2017, free movement bodies have been designated in all Member States, although in France, Italy and the United Kingdom this appointment has not been publicised in line with the requirements of Article 6(1).
Sedan november 2017 har alla medlemsstater utsett organ för fri rörlighet, även om Frankrike, Italien och Storbritannien inte har offentliggjort utnämningen i enlighet med kraven i artikel 6.1.
In many countries the provision of information is still an ongoing process, with new websites being established or existing ones revamped, information leaflets being prepared or information campaigns being conducted.
I många länder är tillhandahållandet av information fortfarande ett pågående arbete där nya webbplatser håller på att skapas eller befintliga görs om, informationsmaterial utarbetas eller informationskampanjer genomförs.
The Commission will keep monitoring the implementation of the Directive.
Kommissionen kommer att fortsätta att följa genomförandet av direktivet.
Labour market authorities (such as public employment or EURES services, and labour inspectorates) and labour ministries are the second most common type of bodies.
Arbetsmarknadsmyndigheter (t.ex. offentliga arbets- eller Eures-förmedlingar och yrkesinspektioner) och arbetsmarknadsdepartement är de näst vanligaste typerna av organ.
To try to close the gap between the law and its application in practice, on 16 April 2014 the European Parliament and the Council adopted Directive 2014/54/EU on measures facilitating exercise of rights conferred on workers in the context of freedom of movement for workers (hereinafter 'the Directive').
För att försöka minska klyftan mellan lagstiftningen och dess praktiska tillämpning antog Europaparlamentet och rådet den 16 april 2014 direktiv 2014/54/EU om åtgärder som underlättar utövandet av arbetstagares rättigheter i samband med fri rörlighet för arbetstagare (nedan kallat direktivet).
Defence of rights (Article 3)
Tillvaratagande av rättigheter (artikel 3)
][6: Committee established under Article 29 of Regulation 492/2011.
][6: Kommitté som inrättats enligt artikel 29 i förordning (EU) nr 492/2011.
Recital 15 of the Directive invites Member States to examine the implementation of common principles for injunctive and compensatory collective redress mechanisms, as provided for in the Commission's Recommendation of 11 June 2013.
I skäl 15 i direktivet uppmanas medlemsstaterna att utreda genomförandet av de gemensamma principerna för förfaranden för kollektiv talan i mål om förbudsföreläggande och ersättning i enlighet med kommissionens rekommendation av den 11 juni 2013.
This can not only improve general awareness of rights and the procedures to defend them but also deter other employers and administrations from engaging in such practices.
Detta kan inte bara bidra till att öka den allmänna medvetenheten om rättigheter och om de förfaranden som finns för att försvara dem, utan även avskräcka andra arbetsgivare och förvaltningar från att använda sådana metoder.
In accordance with recital 28, the Commission has also looked into the possible difficulties faced by young graduates looking for employment across the Union and by third-country spouses of Union workers.
I enlighet med skäl 28 har kommissionen även undersökt de eventuella svårigheter som unga utexaminerade som söker anställning i EU och EU-arbetstagares makar från tredjeland kan komma att ställas inför.
The Directive obliges Member States to ensure that their bodies not only cooperate with bodies in other Member States but also make use of the existing information and assistance services at Union level.
Enligt direktivet är medlemsstaterna skyldiga att se till att deras organ inte bara samarbetar med organ i andra medlemsstater utan även utnyttjar de informations- och stödtjänster som finns på EU-nivå.