natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It detects in a timely way the most significant employment and social challenges facing the Member States, the EU and the euro area, as well as progress achieved over time.
Den gör det möjligt att i ett tidigt skede upptäcka de viktigaste utmaningarna som medlemsländerna, EU och euroområdet står inför när det gäller sysselsättning och den sociala situationen, och mäter även de framsteg som uppnåtts med tiden.
Labour market dynamics Activation measures -labour market policies participants per 100 persons wanting to work (total) Eurostat
Arbetsmarknadens dynamik Aktiveringsåtgärder - deltagare i arbetsmarknadsåtgärder per 100 arbetssökande (totalt) Eurostat
"Equal opportunities and access to the labour market" covers aspects of fairness related to education, skills and lifelong learning, gender, inequality and social mobility, living conditions and youth;
Lika möjligheter och tillgång till arbetsmarknaden omfattar rättvis utbildning, kompetens och livslångt lärande, jämställdhet, ojämlikhet och social rörlighet, levnadsvillkor samt ungdomar.
Indicators under this heading cover the functioning of labour markets, support for employment and transitions, and, on the other hand, the fairness dimension with conditions of work and wages;
Indikatorerna under denna rubrik omfattar dels funktionssättet hos arbetsmarknaderna, stöd för sysselsättning och övergångar, dels arbetsförhållanden och löner under rättvisedimensionen.
Underachievement in education (PISA results for low achievement in mathematics - 15 year-olds) OECD
Otillräckliga studieresultat (bristande matematikkunskaper enligt Pisaundersökningen - 15-åringar) OECD
General government expenditure by function (General government expenditure as % of GDP, by function (social protection, health and education)) Eurostat
Offentliga utgifter efter ändamål (Offentliga utgifter som en andel av BNP, efter ändamål (socialt skydd, hälso- och sjukvård samt utbildning)) Eurostat
Impact of public policies on reducing poverty Impact of social transfers (other than pensions) on poverty reduction (Difference, among total population, between the share of people at risk of poverty rate before and after social transfers, by gender) Eurostat
Inverkan på offentlig politik för att minska fattigdomen Effekter av sociala transfereringar (utom pensioner) när det gäller att minska fattigdom (Skillnaden bland hela befolkningen mellan andelen personer som riskerar fattigdom före och efter sociala transfereringar, efter kön) Eurostat
This definition alludes to three broad dimensions of societal progress: (1) Equal opportunities and access to the labour market, (2) Dynamic labour markets and fair working conditions, and (3) Public support / social protection and inclusion.
Den här definitionen syftar på tre breda dimensioner av samhälleliga framsteg: lika möjligheter och tillgång till arbetsmarknaden, dynamiska arbetsmarknader och rättvisa arbetsvillkor samt offentligt stöd, socialt skydd och social delaktighet.
Digital access Individuals' level of digital skills (Share of population with basic overall digital skills or above basic overall digital skills by gender) Eurostat
Digital tillgång Digitala färdigheter (Andel av befolkningen med antingen grundläggande eller över grundläggande digitala färdigheter, efter kön) Eurostat
Inequality and upward mobility Income inequality (Measured as quintile share ratio - S80/S20) Eurostat
Ojämlikhet och rörlighet uppåt Inkomstskillnader (Förhållande mellan övre och undre inkomstkvintil - S80/S20) Eurostat
Aggregate replacement ratio for pensions (Ratio of the median individual gross pensions of 65-74 age category relative to the median individual gross earning of 50-59 age category) Eurostat
Aggregerad inkomstkvot för pensioner (Kvoten för individuell medianbruttopension för åldersgruppen 65-74 i förhållande till individuell medianbruttoinkomst för åldersgruppen 50-59) Eurostat
Early childhood care Children aged less than 3 years in formal childcare (Children in formal childcare (proportion of children in same age group - age 0 - 3)) Eurostat
Barnomsorg Barn som är yngre än tre år i formell barnomsorg (Andelen barn i åldersgruppen 0-3 i formell barnomsorg) Eurostat
Persons living in a household with a very low work intensity (% of population aged 60 and below living in households with very low work intensity, by gender) Eurostat
Personer som bor i hushåll med mycket låg arbetsintensitet (Andel av hela befolkningen under 60 år som bor i hushåll med mycket låg arbetsintensitet, efter kön) Eurostat
Gender equality in the labour market Gender employment gap (Gender gap in employment rate) Eurostat
Jämställdhet på arbetsmarknaden Sysselsättningsklyfta mellan könen (Skillnad mellan könen i sysselsättningsgrad) Eurostat
Gender gap in part-time employment (Gender gap in part-time employment as share of total employment) Eurostat
Sysselsättningsklyfta mellan könen för deltidsanställning (Sysselsättningsklyfta mellan könen för deltidsanställning som en andel av total sysselsättning) Eurostat
Transition rates from temporary to permanent contracts (3-year average) (% of population aged 18 and over whose working status changed from temporary contract in previous year to permanent contract in current one, by gender)) Eurostat
Övergångar från visstidsanställning till tillsvidareanställning (treårigt genomsnitt) (Andel av befolkningen i åldersgruppen 18 och över som gått från visstidsanställning föregående år till tillsvidareanställning innevarande år, efter kön) Eurostat
Adult participation in learning (Lifelong learning - % of age 25-64 participating in education and training, by gender) Eurostat
Vuxnas deltagande i utbildning (Livslångt lärande - andelen personer i åldersgruppen 25-64 som deltar i utbildning, efter kön) Eurostat
Living conditions and poverty At-risk-of-poverty or social exclusion rate (AROPE) (% of total population at risk of poverty or social exclusion, by gender) Eurostat
Levnadsvillkor och fattigdom Risk för fattigdom eller social utestängning (Andel av hela befolkningen som löper risk för fattigdom eller social utestängning, efter kön) Eurostat
Education, skills and lifelong learning Early leavers from education and training (Share of early leavers aged 18-24 from education and training, by gender) Eurostat
Utbildning, kompetens och livslångt lärande Unga med högst grundskoleutbildning (Andelen unga med högst grundskoleutbildning i åldersgruppen 18-24, efter kön) Eurostat
Tertiary educational attainment, age group 30-34 (Tertiary educational attainment - % of age 30-34 year olds having completed tertiary education, by gender) Eurostat
Personer med högskoleutbildning, i åldersgruppen 30-34 (Andelen personer i åldersgruppen 30-34 som har slutfört en högskoleutbildning, efter kön) Eurostat
Healthcare Self-reported unmet need for medical care (EU SILC) (% of total population who reported unmet need for medical care, by gender) Eurostat
Hälso- och sjukvård Personer som enligt egen uppgift har icke tillgodosedda vårdbehov (Andel av hela befolkningen som enligt egen uppgift har icke tillgodosedda vårdbehov, efter kön) Eurostat
In work at-risk-of-poverty rate (% of working population aged 18 and over who is at risk f poverty, by gender) Eurostat
Förvärvsarbetande som riskerar fattigdom (Andel av den förvärvsarbetande befolkningen i åldersgruppen 18 och över som riskerar fattigdom, efter kön) Eurostat
Labour force structure Employment rate (20-64, by gender, age, and educational attainment) Eurostat
Arbetskraftens sammansättning Sysselsättningsgrad (Personer i åldersgruppen 20-64, efter kön, ålder och utbildningsnivå) Eurostat
Share of long-term unemployment (in total active population, by gender) Eurostat
Långtidsarbetslöshet (Andel av hela befolkningen i arbetskraften, efter kön) Eurostat
Youth unemployment rate (15-24, by gender) Eurostat
Ungdomsarbetslöshet (Personer i åldersgruppen 15-24, efter kön) Eurostat
Unemployment rate (15-74, by gender, age and educational attainment) Eurostat
Arbetslöshet (Personer i åldersgruppen 15-74, efter kön, ålder och utbildningsnivå) Eurostat
Gender pay gap in unadjusted form (Unadjusted gender pay gap per hour in %) Eurostat
Ojusterad löneskillnad mellan könen (Ojusterad timlöneskillnad mellan könen i procent) Eurostat
Youth Young people neither in employment nor in education and training, age group 15-24 (NEET rate, by gender) Eurostat
Ungdomar Unga som varken arbetar eller studerar, i åldersgruppen 15-24 (Andelen unga som varken arbetar eller studerar, efter kön) Eurostat
Activity rate (15-64, by gender and age) Eurostat
Arbetskraftsdeltagande (Personer i åldersgruppen 15-64, efter kön och ålder) Eurostat
The Commission will take:
Kommissionen kommer att göra följande:
The protection has been reinforced by the case-law of the European Court of Justice.
Skyddet har förstärkts genom domstolens rättspraxis.
It is both a social and an economic imperative.
Det är både en social och en ekonomisk nödvändighet.
Unless stated otherwise statistics come from Eurostat.]
Statistiska uppgifter kommer från Eurostat om inte annat anges.]
In a rapidly changing environment, more needs to be done.
I en omvärld i snabb förändring behöver mer göras.
The type and content of the measures taken by Member States vary considerably.
Typen av och innehållet i de åtgärder som medlemsstaterna har vidtagit varierar i stor utsträckning.
Economic and societal context: current challenges
1.1 Ekonomiskt och socialt sammanhang: nuvarande utmaningar
This initiative puts forward a package of measures which mutually reinforce each other.
Detta initiativ innehåller ett paket av åtgärder som förstärker varandra.
Priority Areas for action
Prioriterade åtgärdsområden
Across the European Union, women remain underrepresented in the labour market.
Inom hela Europeiska unionen är kvinnor fortfarande underrepresenterade på arbetsmarknaden.
As one of the key deliverables of the European Pillar of Social Rights, this initiative strengthens the social dimension of the Union.
Som en av de viktigaste delarna av den europeiska pelaren för sociala rättigheter stärker detta initiativ unionens sociala dimension.
Caring may also cause burnout and stress.
Omsorgsansvar kan också orsaka utbrändhet och stress.
The co-legislators are encouraged to reach a swift agreement on the legislative measures proposed in the package.
Medlagstiftarna uppmanas att nå en snabb överenskommelse om de lagstiftningsåtgärder som föreslås i paketet.
In the future, the impact of an ageing population will become even more pronounced.
I framtiden kommer effekten av en åldrande befolkningen bli ännu mer märkbar.
The parental leave Directive was initially adopted in 1996 and partially amended in substance and improved in 2010.]
Direktivet om föräldraledighet antogs först 1996 och ändrades delvis till innehållet och förbättrades 2010.]
Four months will be non-transferable between parents.
Fyra månader kommer att vara icke överförbara mellan föräldrarna.
Although the EU set the Barcelona targets in 2002 to improve the provision of formal childcare arrangements by 2010, a majority of Member States have still not achieved them.
Även om EU år 2002 fastställde Barcelonamålen för att förbättra tillgången på formell barnomsorg till senast år 2010, har en majoritet av medlemsstaterna ännu inte uppfyllt dem.
An open public consultation was also carried out to seek the views of citizens and other stakeholders.
Ett offentligt samråd har också genomförts för att inhämta synpunkter från medborgare och andra berörda parter.
There was no agreement among social partners to enter into direct negotiations on the issues raised during the consultations.
Det rådde ingen enighet bland arbetsmarknadens parter om att inleda direkta förhandlingar om de frågor som togs upp under samrådet.
Continue the monitoring of transposition of EU legislation and pursue and launch infringement procedures when necessary.
Fortsätta övervakningen av införlivandet av EU-lagstiftningen och inleda eller fortsätta överträdelseförfaranden när så är nödvändigt.
This policy dialogue is important in itself but it also provides the evidence basis used to guide EU funding.
Denna politiska dialog är viktig i sig men utgör också ett underlag för vägledning av EU-finansiering.
Source: Eurostat, OECD
Källa: Eurostat, OECD
Several factors need to be considered to improve gender equality in the labour market.
Flera faktorer behöver tas i beaktande för att förbättra jämställdheten på arbetsmarknaden.
See for example: Eurofound & ILO (2017) Working anytime, anywhere: The effects on the world of work.
Se till exempel: Eurofound & ILO (2017) Working anytime, anywhere: The effects on the world of work.
The Commission completed a two-stage consultation with the European social partners in 2015 and 2016.
Kommissionen genomförde ett samråd i två steg med de europeiska arbetsmarknadsparterna under 2015 och 2016.
[3: The maternity leave Directive 92/85 was adopted in 1992 and was not changed since.
[3: Direktiv 92/85 om mammaledighet antogs 1992 och har inte ändrats sedan dess.
These funds should be exploited to support the provision of accessible, affordable and quality formal care services.
Dessa fonder bör utnyttjas för att stödja tillhandahållandet av tillgänglig och överkomlig formell omsorg av hög kvalitet.
It is therefore necessary to better inform workers and support them in the exercise of their rights to ensure that they are able to enforce them more effectively at the national level.
Det är därför nödvändigt att bättre informera arbetstagare och stödja dem för att se till att de verkligen kan utöva sina rättigheter på nationell nivå.
The success of this initiative will require a shared commitment.
För att detta initiativ ska bli framgångsrikt behövs ett gemensamt engagemang.
3. support Member States' modern family policies including to address demographic and societal challenges;
3. stödjer medlemsstaternas moderna familjepolitiska åtgärder, framför allt för att ta itu med demografiska och sociala utmaningar,
This initiative has been developed to address this challenge.
Detta initiativ är ett svar på denna utmaning.
It is also part of the implementation of the Commission's Strategic Engagement for Gender Equality 2016-2019 and of UN Sustainable Development Goal 5 on gender equality.
Det ingår också i genomförandet av kommissionens strategiska engagemang för jämställdhet 2016-2019 och FN:s mål för hållbar utveckling nr 5 om jämställdhet.
In 25 Member States, the demand for childcare places is higher than the available supply, especially for children below 3 years of age.
I 25 medlemsstater är efterfrågan på barnomsorg högre än tillgången, särskilt när det gäller barn under 3 år.
One month is non-transferable between parents and the Directive does not foresee obligatory monetary compensation.
En månad går inte att överföra mellan föräldrarna och direktivet föreskriver inte någon obligatorisk ekonomisk ersättning.
There are currently no specific EU-level provisions on entitlement to paternity leave.
Det finns för närvarande inga specifika bestämmelser på EU-nivå om rätten till pappaledighet.
Investing in the care sector also has important potential in job creation.
Investeringar i omsorgssektorn har också stor potential att skapa jobb.
[9: Working women spend on average 22 hours per week in unpaid work, while working men spend fewer than 10 hours.
[9: Arbetande kvinnor tillbringar i genomsnitt 22 timmar per vecka i oavlönat arbete, medan arbetande män tillbringar mindre än 10 timmar.
In addition, the European Agricultural Fund for Rural Development (EAFRD) and the European Maritime and Fisheries Fund (EMFF) enable access to basic services and could be further utilized.
Dessutom ger Europeiska jordbruksfonden för landsbygdsutveckling (EJFLU) och Europeiska havs- och fiskerifonden (EHFF) tillgång till grundläggande tjänster och kan utnyttjas ytterligare.
[43: An estimated 26.9% of children in the EU-28 were at risk of poverty or social exclusion in 2015.
[43: Uppskattningsvis 26,9 % av barnen i EU-28 löpte 2015 risk att hamna i fattigdom och social utestängning.
Taking action is not only a question of fairness, gender equality and optimal allocation of skills but also a question of countries' fiscal sustainability.
Att vidta åtgärder är inte bara en fråga om rättvisa, jämställdhet och ett optimalt utnyttjande av färdigheter utan också en fråga om ländernas finanspolitiska hållbarhet.
See for example: Eurofound (2015) Policies to improve work-life balance.
Se till exempel: Eurofound (2015): Policies to improve work-life balance.
[20: Between November 2015 and January 2016, the social partners were first invited to give their views on the possible direction of EU action.
[20: Mellan november 2015 och januari 2016 uppmanades arbetsmarknadens parter först att lämna synpunkter på den möjliga inriktningen på EU:s åtgärder.
The EU approach
1.3 EU:s tillvägagångssätt
Higher employment rates will also help to address the challenge of demographic ageing and contribute to Member States' financial stability.
En högre sysselsättningsgrad kommer också att bidra till att lösa problemet med en åldrande befolkning och bidra till medlemsstaternas finansiella stabilitet.
The proposal fully respects the individual freedom of workers and families and does not prevent Member States from providing for higher standards where desired.
Förslaget respekterar till fullo arbetstagares och familjers individuella frihet, och förhindrar inte medlemsstater att ställa högre krav om så önskas.
The Commission's impact assessment has examined the estimated costs and benefits of the proposed measures on individuals, businesses - especially microbusinesses - and the wider society between 2015- 2055.
Kommissionens konsekvensbedömning har analyserat de föreslagna åtgärdernas uppskattade kostnader och fördelar för enskilda, företag - särskilt mikroföretag - och samhället i stort under perioden 2015-2055.
The Commission invites the European Parliament and the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions to endorse this Communication and to actively support its implementation, in close cooperation with social partners and all other relevant stakeholders at European, national and local level.
Kommissionen uppmanar Europaparlamentet, rådet, Europeiska ekonomiska och sociala kommittén samt Regionkommittén att ge sitt stöd till detta meddelande och aktivt bidra till dess genomförande, i nära samarbete med arbetsmarknadens parter och andra berörda parter på europeisk, nationell och lokal nivå.
Global surveys show that both women and men would prefer that women work in paid jobs.
Globala undersökningar visar att både kvinnor och män föredrar att kvinnor har betalda arbeten.
Successful results depend on the commitment of many players including national governments, regions, local authorities, social partners, individual businesses and employees.
Framgångsrika resultat är beroende av engagemanget från många parter, däribland nationella, regionala och lokala myndigheter, arbetsmarknadens parter, individuella företag och arbetstagare.
[49: EUR 1.5 billion have been allocated to the investment priority 'equality between women and men' which is broader than work-life balance.
[49: 1.5 miljarder euro har anslagits för investeringsprioriteringen "jämställdhet" som är bredare än balansen mellan arbete och privatliv.
The EU average is 3 percentage points below the 33% target for children aged from 0 to 3 years and 7 percentage points under the 90 % target for children aged from 3 to the school age.
Genomsnittet i EU är 3 procentenheter under målet 33 % för barn i åldern 0-3 år, och 7 procentenheter under målet 90 % för barn från 3 år upp till skolåldern.
To back-up these actions, financial instruments will be mobilised and where appropriate, existing resources of the EU budget will be re-oriented towards priority investments contributing to the implementation of this initiative.
För att underbygga dessa åtgärder kommer finansiella instrument att mobiliseras och befintliga resurser i EU-budgeten kommer där så är lämpligt att styras om till investeringsprioriteringar som bidrar till genomförandet av detta initiativ.
A second-stage consultation was conducted from July to September 2016, in which social partners provided their views on a range of possible EU-level measures.
Ett andra steg genomfördes från juli till september 2016, där arbetsmarknadens parter lämnade sina synpunkter på en rad möjliga åtgärder på EU-nivå.
EU legislation requires Member States to provide for maternity leave and parental leave.
EU-lagstiftningen kräver att medlemsstaterna ger rätt till mammaledighet och föräldraledighet.
On average, women in the EU are far more likely than men to work part-time (31.3% of women compared to 8.3% of men).
Kvinnor i EU är i genomsnitt betydligt mer benägna än män att arbeta deltid (31,3 % av kvinnor jämfört med 8,3 % män).
[27: Except for the provisions of Directive 2006/54/EC on dismissal protection in case such leave exists in Member States.
[27: Förutom bestämmelserna i direktiv 2006/54/EG om skydd mot uppsägning om en sådan ledighet finns i medlemsstaterna.
Targets and data collection: - Revise the existing Education and Training 2020 target on early childhood education and care.
Mål och uppgiftsinsamling: - Revidera det befintliga 2020-utbildningsmålet om förskoleverksamhet och barnomsorg.
In particular, the social dialogue will have a key role to play in ensuring this initiative on work-life balance is successfully developed and implemented.
I synnerhet dialogen mellan arbetsmarknadens parter är avgörande för att se till att detta initiativ om balans mellan arbete och privatliv utvecklas och genomförs på ett framgångsrikt sätt.
[11: White paper on the future of Europe European Commission COM(2017)2025.
[11: Kommissionens vitbok om Europas framtid, COM(2017) 2025.
In addition to the benefits for workers and their families, the combination of the legal and policy measures will strongly benefit companies and the wider society.
Förutom fördelarna för arbetstagare och deras familjer, kommer kombinationen av rättsliga och politiska åtgärder ge stora fördelar för företagen och samhället i stort.
][38: To promote work-life balance, it is important that flexibility is employee-friendly, i.e. employees can maintain control over certain dimensions of employment such as working hours.
][38: För att främja balansen mellan arbete och privatliv är det viktigt att flexibiliteten är arbetstagarvänlig, dvs. att arbetstagarna kan behålla kontrollen över vissa aspekter av sysselsättningen, som t.ex. arbetstiden.
The analysis showed that, while the costs of the proposed measures, mainly due to lost production, processing applications and replacement costs, arise in the short- to medium-term, in a longer perspective the package represents a limited cost for companies, which should not overburden employers, including those of micro-businesses.
Analysen visade att kostnaderna för de föreslagna åtgärderna, främst på grund av förlorad produktion, behandling av ansökningar och ersättare, uppstår på kort och medellång sikt, medan paketet i ett längre perspektiv innebär en begränsad kostnad för företagen, som inte torde vara alltför betungande för arbetsgivarna, inbegripet mikroföretag.
There are additional discrepancies for women in the 55 to 64 age bracket.
Skillnaderna är ytterligare större för kvinnor i åldern 55-64 år.
http://www.oecd.org/els/family/Who_uses_childcare-Backgrounder_inequalities_formal_ECEC.pdf ][48: To provide information to the parents on the benefits of good-quality early childhood education and care for children's overall development, cognitive skills and health is also needed.]
http://www.oecd.org/els/family/Who_uses_childcare-Backgrounder_inequalities_formal_ECEC.pdf ][48: För att tillhandahålla information till föräldrar om fördelarna för barnens utveckling med förskoleverksamhet och barnomsorg av hög kvalitet behövs också kognitiva färdigheter och hälsa.]
These services provide a range of activities to children in pre-schools and primary schools before, between (lunch) and after school hours, as well as during school holidays.
En sådan omsorg erbjuder en rad olika aktiviteter för barnen i förskolor och grundskolor före, under (lunch) och efter skoltid, samt under skolloven.