natgillin/translations-raw huggingface dataset:
a department providing support for the Common Foreign and Security Policy (CFSP)/European Security and Defence Policy (ESDP) or for emergency and crisis coordination arrangements, or
vid en avdelning som ger stöd till verksamhet inom gemensamma utrikes- och säkerhetspolitiken (Gusp)/gemensamma säkerhets- och försvarspolitiken (GSFP) eller till nöd- och krissamordningsarrangemang, eller
The legal bases for this allowance are Article 56c of the Staff Regulations and Council Regulation No 858/2004 of 29 April 2004, which replaced Council Regulation No 1799/72.
Den rättsliga grunden för denna ersättning är artikel 56c i tjänsteföreskrifterna och rådets förordning (EG, Euratom) nr 858/2004 av den 29 april 2004, som ersatte rådets förordning (EEG) nr 1799/72.
standby duty at home, weekend and public holidays: 4.3 points;
Tjänstgöringsberedskap i bostaden under veckoslut och helgdagar: 4,3 poäng.
standby duty at the place of work, working day: 11 points;
Tjänstgöringsberedskap på arbetsplatsen under arbetsdagar: 11 poäng.
In 2017, the Commission paid allowances for standby duty to 394 members of its staff (350 staff in 2016).
Under 2017 betalade kommissionen ersättning för tjänstgöringsberedskap till 394 anställda (350 under 2016).
standby duty at home, working day: 2.15 points;
Tjänstgöringsberedskap i bostaden under arbetsdagar: 2,15 poäng.
Court of Justice 0 60 811.47 0 60 811.47
Domstolen 0 60 811,47 0 60 811,47
EEAS: In 2017, the EEAS paid 38 shift work allowances to ensure the daily monitoring, assessment and flagging up of politically significant events or situations on a 24/7 basis and to provide services for the transmission of classified information to all EEAS staff and to the High Representative and other EU actors (European Commission, General Secretariat of the Council, EU Agencies, EU Member States).
Utrikestjänsten: År 2017 betalade utrikestjänsten ut 38 ersättningar för skiftarbete för att på daglig basis säkerställa övervakning, bedömning och varning vid politiskt viktiga händelser eller situationer, 24 timmar om dygnet sju dagar i veckan, samt för att tillhandahålla kommunikationstjänster rörande säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter till all personal vid utrikestjänsten samt till den höga representanten och andra EU-aktörer (Europeiska kommissionen, rådets generalsekretariat, EU-organ, EU-medlemsstater).
Court of Auditors: In 2017, the monthly planning of the security and safety department set up in 2011 includes standby duties at home for 14 staff members (10 in 2016).
Revisionsrätten: Den månadsplanering för säkerhets- och trygghetsavdelningen som upprättades 2011 omfattade beredskapstjänstgöring i bostaden för 14 anställda under 2017 (10 under 2016).
The set-up consists of either a two-shift arrangement (rate 1), a two-shift arrangement including nights, weekends and public holidays (rate 2) or a continuous 24-hour service (rate 4).
Skiftarbetet består av ett tvåskiftsarrangemang (ersättningsnivå 1), ett tvåskiftsarrangemang, som inbegriper nätter, veckoslut och helgdagar (ersättningsnivå 2), eller en kontinuerlig 24-timmarstjänst (ersättningsnivå 4).
Parliament 1 45 516 10 7 2 581
Parlamentet 1 45 516 10 7 2 581
Council: The Council paid allowances for standby duty to 71 members of its staff in 2017 (62 in 2016).
Rådet: Rådet betalade ersättning för tjänstgöringsberedskap till 71 anställda under 2017 (62 anställda under 2016).
Commission 23 0 8 83 114
Kommissionen 23 0 8 83 114
Council 32 0 0 53 85
Rådet 32 0 0 53 85
Commission 152 3 72 39 83 0 45 394
Kommissionen 152 3 72 39 83 0 45 394
rate 3: 24 hours a day, excluding weekends and public holidays: EUR 682.57;
Nivå 3: 24 timmar om dygnet, med undantag för veckoslut och helgdagar: 682,57 euro.
In 2017, standby duty was performed exclusively at home.
Beredskapstjänstgöringen utfördes enbart i bostaden under 2017.
rate 2: work involving two shifts, including nights, weekends and public holidays: EUR 624.28;
Nivå 2: arbete i två skift, inklusive nätter, veckoslut och helgdagar: 624,28 euro.
rate 1: work involving two shifts, excluding weekends and public holidays: EUR 413.61;
Nivå 1: arbete i två skift, med undantag för veckoslut och helgdagar: 413,61 euro.
Court of Auditors 149 853.04 14 806.32 0 164 659.36
Revisionsrätten 149 853,04 14 806,32 0 164 659,36
Total 134.33 292.33 67.33 10 17 3 524
Totalt 134,33 292,33 67,33 10 17 3 524
Security and prevention: 8 (OIL)
Säkerhet och förebyggande åtgärder: 8 (infrastruktur- och logistikbyrån i Luxemburg).
Parliament 3 717 011.75 0 0 3 717 011.75
Parlamentet 3 717 011,75 0 0 3 717 011,75
CoR-EESC: The joint shift work service has been operating at the CoR and at the EESC since 1 March 2017 to meet the need for continuous presence in the security service.
ReK och EESK: Det gemensamma arrangemanget med skiftarbete infördes hos Regionkommittén och Europeiska ekonomiska och sociala kommittén den 1 mars 2017 för att täcka behovet av en kontinuerlig närvaro av säkerhetspersonal.
Total 397 205 8 230 840
Totalt 397 205 8 230 840
Parliament 0 0 0 417 164 0 0 0 581
Parlamentet 0 0 0 417 164 0 0 0 581
Commission 29 8 22 54 0 0 1 0 114
Kommissionen 29 8 22 54 0 0 1 0 114
Total 3 238 550 30 16 3 840
Totalt 3 238 550 30 16 3 840
There were 581 beneficiaries in 2017 (570 in 2016).
Under 2017 betalades ersättning ut i 581 fall (570 under 2016).
Commission 2 75 18 10 8 1 114
Kommissionen 2 75 18 10 8 1 114
Number of beneficiaries per rate:
Antal mottagare per ersättningsnivå
Council 672 443.72 201 886.92 0 874 330.64
Rådet 672 443,72 201 886,92 0 874 330,64
Council 71 0 0 71
Rådet 71 0 0 71
Number of beneficiaries per type of standby duty:
Antal mottagare per typ av tjänstgöringsberedskap
Court of Justice: In 2017, the Court of Justice paid allowances for standby services at home to 24 members of its staff.
Domstolen: Domstolen betalade ersättning för tjänstgöringsberedskap i bostaden till 24 anställda under 2017.
Council 0 0 0 19 45 7 0 71
Rådet 0 0 0 19 45 7 0 71
ICT Security Switchboard/
nödfall IKT Säkerhet Växel/
Total 29 8 33 591 167 11 1 0 840
Totalt 29 8 33 591 167 11 1 0 840
Number of beneficiaries per type of employment:
Antal mottagare per anställningsställe
- of which JRC: 43 88 17 1 2 1 152
- varav JRC 43 88 17 1 2 1 152
The types of shift work put in place are a twoshift arrangement (rate 1) and a continuous 24-hour service (rate 4).
Skiftarbetet består antingen av ett tvåskiftsarrangemang (ersättningsnivå 1) eller en kontinuerlig 24-timmarstjänst (ersättningsnivå 4).
Total 152 3 86 91 137 10 45 524
Totalt 152 3 86 91 137 10 45 524
Commission 33 155 25 1 0 8 222
Kommissionen 33 155 25 1 0 8 222
- of which JRC: 33 149 16 1 0 8 207
- varav JRC 33 149 16 1 0 8 207
a service providing support for emergency or crisis coordination arrangements, or
enheter som tillhandahåller stöd vid samordning av nöd- och krissituationer,
- of which JRC: 260 638.58 543 164.63 595 924.90 1 399 728.11
- varav JRC 260 638,58 543 164,63 595 924,90 1 399 728,11
Allowance for particularly arduous working conditions
Ersättning för svåra arbetsförhållanden
Court of Justice 24 0 0 24
Domstolen 24 0 0 24
The legal bases for this allowance are Articles 55 and 56b of the Staff Regulations and Council Regulation No 495/77 of 8 March 1977, as last amended by Council Regulation No 1945/2006 of 11 December 2006.
Den rättsliga grunden för denna ersättning är artiklarna 55 och 56b i tjänsteföreskrifterna och rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 495/77 av den 8 mars 1977, senast ändrad genom rådets förordning (EG, Euratom) nr 1945/2006 av den 11 december 2006.
Institution JRC Crisis/ emerg.
Institution JRC Samordn.
Council 11 57 3 0 0 0 71
Rådet 11 57 3 0 0 0 71
CoR 16 446.64 11 773.65 0 28 220.29
ReK 16 446,64 11 773,65 0 28 220,29
Council 0 76 0 9 0 0 85
Rådet 0 76 0 9 0 0 85
Total 5 791 622.37 1 704 822.64 622 521.54 8 118 966.55
Totalt 5 791 622,37 1 704 822,64 622 521,54 8 118 966,55
EEAS 27 0 0 11 38
Utrikestjänsten 27 0 0 11 38
Shift work allowance
Ersättning för skiftarbete
Court of Justice 7 16 1 0 0 0 24
Domstolen 7 16 1 0 0 0 24
There were 16 beneficiaries in 2017 (14 in 2016).
Under 2017 betalades ersättning ut i 16 fall (14 under 2016).
The legal bases for this allowance are Article 56a of the Staff Regulations and Council Regulation No 300/76 of 9 February 1976, as last amended by Council Regulation No 1873/2006 of 11 December 2006.
Den rättsliga grunden för denna ersättning är artikel 56a i tjänsteföreskrifterna och rådets förordning (EKSG, EEG, Euratom) nr 300/76 av den 9 februari 1976, senast ändrad genom rådets förordning (EG, Euratom) nr 1873/2006 av den 11 december 2006.
Reasons for standby duty
Motivering för tjänstgöringsberedskap
Commission 1 016 105.21 1 357 562.14 622 521.54 2 996 188.89
Kommissionen 1 016 105,21 1 357 562,14 622 521,54 2 996 188,89
EEAS 211 538.69 57 982.14 0 269 520.83
Utrikestjänsten 211 538,69 57 982,14 0 269 520,83
- of which JRC: 29 0 0 0 0 0 0 0 29
- varav JRC 29 0 0 0 0 0 0 0 29
Total 33 155 25 1 0 8 222
Totalt 33 155 25 1 0 8 222
Council 0 0 0 85 0 0 0 0 85
Rådet 0 0 0 85 0 0 0 0 85
Standby duty allowance
Ersättning för tjänstgöringsberedskap
Reasons for using the allowance for particularly arduous working conditions
Motivering för ersättning för svåra arbetsförhållanden
EEAS 0 0 11 16 0 11 0 0 38
Utrikestjänsten 0 0 11 16 0 11 0 0 38
EEAS 15 0 0 15
Utrikestjänsten 15 0 0 15
Court of Auditors 2 0 0 14 16
Revisionsrätten 2 0 0 14 16
- of which JRC: 138 0 14 152
- varav JRC 138 0 14 152
In 2017, the standby service at home concerned 4 CoR staff and 2 EESC staff.
Under 2017 omfattades fyra anställda vid Regionkommittén och två anställda vid Europeiska ekonomiska och sociala kommittén av beredskapstjänstgöring i bostaden.
- of which JRC: 0 0 8 21 29
- varav JRC 0 0 8 21 29
- of which JRC: 152 0 0 0 0 0 0 152
- varav JRC 152 0 0 0 0 0 0 152
- of which JRC: 0 22 6 0 0 1 29
- varav JRC 0 22 6 0 0 1 29
EEAS 6 9 0 0 0 0 15
Utrikestjänsten 6 9 0 0 0 0 15
EEAS 0 37 0 1 0 0 38
Utrikestjänsten 0 37 0 1 0 0 38
EEAS 0 0 0 3 9 3 0 15
Utrikestjänsten 0 0 0 3 9 3 0 15
Court of Auditors 0 0 0 13 3 0 0 0 16
Revisionsrätten 0 0 0 13 3 0 0 0 16
Court of Justice 0 0 14 10 0 0 0 24
Domstolen 0 0 14 10 0 0 0 24
Court of Auditors 0 0 16 0 0 0 16
Revisionsrätten 0 0 16 0 0 0 16
The envisaged initiative does not change this approach.
Det planerade initiativet ändrar inte detta synsätt.
These reasoned opinions represent 22 votes.
Dessa motiverade yttranden utgör 22 röster.
The Commission therefore maintains it.
Kommissionen vidhåller därför förslaget.
Commission proposal for a Directive amending the Posting of Workers Directive
Kommissionens förslag till direktiv om ändring av direktivet om utstationering av arbetstagare
SUBSIDIARITY REVIEW
SUBSIDIARITETSGRANSKNING
Any posting activity has effects in at least two Member States.
All utstationering påverkar minst två medlemsstater.
][6: Each national Parliament has two votes.
][6: Varje nationellt parlament har två röster.
In its Political Guidelines, the Commission undertook to promote a deeper and fairer Internal Market.
I sina politiska riktlinjer har kommissionen åtagit sig att arbeta för en mer integrerad och rättvis inre marknad.
The Commission proposal introduces three main changes to the 1996 Directive:
Kommissionens förslag innebär följande tre viktiga ändringar av 1996 års direktiv:
The principle of subsidiarity and Protocol No 2
4.1 Subsidiaritetsprincipen och protokoll nr 2
Posting, by definition, is of a cross-border nature.
Utstationering är per definition gränsöverskridande.
It is the approach consisting in making an express reference to Article 5 of Directive 2008/104/EC that according to the Danish Parliament could undermine national competence.
Det är den strategi som innebär en uttrycklig hänvisning till artikel 5 i direktiv 2008/104/EG, som enligt det danska folketinget skulle kunna underminera den nationella behörigheten.
[5: National Parliaments have eight weeks within which to issue a reasoned opinion on a draft legislative act from the date of its transmission in the official languages of the Union.
[5: De nationella parlamenten har åtta veckor på sig att lämna ett motiverat yttrande om ett utkast till lagstiftningsakt från och med den dag då det översänts på de officiella EU-språken.
The same legal determination is required when reviewing Commission legislative proposals under Protocol No 2.
Samma rättsliga bedömning krävs vid granskning av kommissionens lagstiftningsförslag i enlighet med protokoll nr 2.
This is only possible if the legislative framework within which posting takes place provides rules which are clear, fair and enforceable.
Detta är endast möjligt om den rättsliga ram inom vilken utstationering sker har tydliga, rättvisa och verkställbara regler.
It thus respects the principles of subsidiarity and proportionality and does not interfere with the competence of national authorities and social partners".]
Det iakttar således subsidiaritets- och proportionalitetsprincipen och påverkar inte de nationella myndigheternas och arbetsmarknadens parters behörighet.]
On the basis of that review, the Commission may decide to maintain, amend or withdraw the proposal, and it must give reasons for its decision.
På grundval av denna omprövning kan kommissionen besluta huruvida förslaget ska vidhållas, ändras eller dras tillbaka, och den måste motivera beslutet.
Where reasoned opinions issued by national Parliaments represent at least one third of all the votes allocated to them, the proposal must be reviewed by the Commission.
Om antalet motiverade yttranden från de nationella parlamenten utgör minst en tredjedel av det totala antal röster som tilldelats dem, måste kommissionen ompröva förslaget.
In the case of a bicameral parliamentary system, each chamber has one vote.]
I ett nationellt parlamentariskt tvåkammarsystem har vardera kammaren en röst.]
The Union has established and ensures the functioning of an Internal Market which is based on a highly competitive social market economy, aiming at full employment and social progress.
EU har inrättat och garanterar en välfungerande inre marknad som bygger på en social marknadsekonomi med hög konkurrenskraft där full sysselsättning och sociala framsteg eftersträvas.
[7: Political Guidelines of the Commission, point 10 "A Union of Democratic Change", last paragraph: "The relationship with national Parliaments is of great importance to me, notably when it comes to enforcing the principle of subsidiarity.
[7: Politiska riktlinjer för kommissionen, punkt 10 "En union i demokratisk förändring", sista stycket: "Relationen med de nationella parlamenten är en mycket viktig fråga för mig, särskilt när det gäller att stärka subsidiaritetsprincipen.
Adequate level of action
4.2.2 Lämplig nivå för åtgärder
Instead, it focuses on issues which pertain to the Union regulatory framework set by the original 1996 Directive.
I stället fokuserar det på frågor som rör det regelverk som upprättas i det ursprungliga direktivet från 1996.
The Danish Parliament does not contest the possibility for the Union to act in this matter or the fact that the option currently given by the 1996 Directive is made mandatory in the proposal.
Det danska folketinget motsätter sig inte att unionen agerar i denna fråga eller att det alternativ som för närvarande anges i 1996 års direktiv blir obligatoriskt i förslaget.
In the present case, as regards subsidiarity, the explanatory memorandum stated: "An amendment to an existing Directive can only be achieved by adopting a new Directive."
När det gäller subsidiaritetsprincipen anges det i motiveringen till ändringsförslaget att "en ändring av ett befintligt direktiv kan endast göras genom att ett nytt direktiv antas".
The obligation for all Member States to apply the rules in all sectors of the economy cannot be established at national level but must be laid down at Union level.
Skyldigheten för alla medlemsstater att tillämpa bestämmelserna i samtliga ekonomiska sektorer kan inte fastställas på nationell nivå, utan måste fastställas på unionsnivå.
- Thirdly, the proposal provides that, whenever the anticipated duration of posting will be superior to 24 months or the effective duration of posting exceeds 24 months, the host Member State is deemed to be the country in which the work is habitually carried out.
- För det tredje innebär förslaget att när utstationeringens förväntade varaktighet överstiger 24 månader eller utstationeringens faktiska varaktighet överstiger 24 månader anses värdmedlemsstaten vara det land där arbetet vanligtvis utförs.
I will explore ways to improve the interaction with national Parliaments as a way of bringing the European Union closer to citizens.
Jag kommer att undersöka nya sätt att förbättra samarbetet med de nationella parlamenten som ett sätt att föra EU närmare medborgarna.
That principle leaves intact the competence of each Member State to determine those rights.
Denna princip påverkar inte medlemsstaternas behörighet att fastställa dessa rättigheter.
Under specific circumstances, the service recipient in the latter Member State may moreover be held jointly liable.
Under särskilda omständigheter kan tjänstemottagaren i den senare medlemsstaten dessutom hållas solidariskt ansvarig.
The Estonian Parliament makes a similar argument as far as the working conditions of posted workers are concerned.
Det estniska parlamentet för ett liknande resonemang när det gäller arbetsvillkoren för utstationerade arbetstagare.
The posting of workers plays therefore an essential role in the Internal Market, particularly in the cross-border provision of services.
Utstationeringen av arbetstagare spelar därför en viktig roll för den inre marknaden, särskilt när det gäller gränsöverskridande tillhandahållande av tjänster.
[17: Point 2.6 of that Report reads as follows: "A regulative framework for posting of workers between Member States can only be established at EU level.
[17: I punkt 2.6 i konsekvensbedömningen anges att ett regelverk för utstationering av arbetstagare mellan medlemsstater endast kan införas på EU-nivå.
The proposal hence does not regulate remuneration, nor does it define remuneration or the constituent elements of remuneration at Union level.
Förslaget reglerar därmed inte löner och definierar inte heller lön eller lönekomponenter på unionsnivå.
Indeed, the fact that the legal framework at Union level is not sufficiently harmonised contributes to a lack of knowledge of the rights both by workers, user undertakings and temporary agencies.
Att den rättsliga ramen på unionsnivå inte är tillräckligt harmoniserad bidrar till bristande kunskaper om rättigheterna bland såväl arbetstagare, kundföretag som bemanningsföretag.
In this regard, it should be noted that the proposal does not have the objective of aligning wages across Member States.
Det bör i detta sammanhang påpekas att förslaget inte syftar till att anpassa lönerna i medlemsstaterna.
The purpose of this Communication is to respond to these concerns as far as they relate to the principle of subsidiarity.
Syftet med det här meddelandet är att bemöta dessa frågor avseende subsidiaritetsprincipen.
20 years after its adoption, the Commission found that Directive 96/71/EC no longer ensures such conditions against the background of the current economic and social conditions in the Member States.
Kommissionen anser 20 år efter antagandet att direktiv 96/71/EG inte längre säkerställer dessa villkor mot bakgrund av de rådande ekonomiska och sociala förhållandena i medlemsstaterna.
The rules on posting necessarily create rights and obligations between persons in different Member States - that is to say between an employer in the Member State of origin and a worker who temporarily resides in another Member State.
Bestämmelserna om utstationering ger ovillkorligen upphov till rättigheter och skyldigheter mellan personer i olika medlemsstater, det vill säga mellan en arbetsgivare i ursprungsmedlemsstaten och en arbetstagare som tillfälligt vistas i en annan medlemsstat.
[9: Article 5(3) TEU: "Under the principle of subsidiarity, in areas which do not fall within its exclusive competence, the Union shall act only if and in so far as the objectives of the proposed action cannot be sufficiently achieved by the Member States, either at central level or at regional and local level, but can rather, by reason of the scale or effects of the proposed action, be better achieved at Union level".]
[9: Artikel 5.3 i EU-fördraget: "Enligt subsidiaritetsprincipen på de områden där den inte har exklusiv behörighet ska EU vidta en åtgärd endast om och i den mån som målen för den planerade åtgärden inte i tillräcklig utsträckning kan uppnås av medlemsstaterna, vare sig på central nivå eller på regional och lokal nivå, och därför, på grund av den planerade åtgärdens omfattning eller verkningar, bättre kan uppnås på unionsnivå".]
Lack of justification
4.2.4 Motivering saknas
In the same judgment, the Court accepted an implicit and rather limited reasoning as sufficient to justify compliance with the principle of subsidiarity.
I samma dom ansåg domstolen att en underförstådd och ganska begränsad motivering var tillräcklig för att uppfylla subsidiaritetsprincipen.
Member States having the option, but not the obligation, to apply such rules in sectors other than the construction sector does not fully achieve this objective.
Att medlemsstaterna kan, men inte är skyldiga att tillämpa dessa bestämmelser i andra sektorer än byggsektorn uppfyller inte helt och hållet detta syfte.
EU action in the form of a Directive is warranted to encourage the freedom to provide services across borders on the basis of Article 56 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU).
EU:s åtgärd i form av ett direktiv är motiverad för att främja friheten att tillhandahålla tjänster över gränserna i enlighet med artikel 56 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt (EUF-fördraget).
Lack of express recognition of Member States' competences
4.2.3 Ett uttryckligt erkännande av medlemsstaternas behörighet saknas
The Hungarian National Assembly considers that, by introducing the concept of "remuneration" instead of the current concept of "minimum rates of pay", the proposal does not provide any added value, because of the alleged lack of clarity of the notion of remuneration.
Den ungerska nationalförsamlingen anser att införandet av begreppet "lön" i stället för det nuvarande begreppet "minimilön" i förslaget inte innebär något mervärde, eftersom begreppet lön skulle vara oklart.
[11: Regulation (EC) No 593/2008 of the European Parliament and of the Council of 17 June 2008 on the law applicable to contractual obligations (Rome I), OJ L 177, 4.7.2008, p.
[11: Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 593/2008 av den 17 juni 2008 om tillämplig lag för avtalsförpliktelser (Rom I), EUT L 177, 4.7.2008, s.
The subsidiarity arguments raised in the reasoned opinions of national Parliaments are the following:
Följande argument har tagits upp i de motiverade yttrandena från de nationella parlamenten:
The proposal does not address any issue touched upon by the 2014 Enforcement Directive aimed at strengthening instruments to fight and sanction circumventions and fraud related to posting of workers.
Förslaget tar inte upp några frågor som framförs i 2014 års tillämpningsdirektiv som syftar till att stärka instrument för att bekämpa och bestraffa kringgående av regler och bedrägerier när det gäller utstationering av arbetstagare.
The Court examines, in particular, whether the Commission's proposal and its impact assessment include sufficient information showing clearly and unequivocally the advantages of taking action at Union level rather than at Member State level.
Domstolen prövar särskilt frågan huruvida kommissionens förslag och dess konsekvensbedömning innefattar tillräckligt med uppgifter som klart och tydligt visar fördelarna med att vidta åtgärder på EU-nivå i stället för på medlemsstatsnivå.