natgillin/translations-raw huggingface dataset:
7- to fund grass-roots projects questioning stereotypes led by the education and training communities - Erasmus + ongoing European Commission National authorities Key stakeholders
Finansiera gräsrotsprojekt som ifrågasätter stereotyper och som leds av utbildningsgemenskaper - Erasmus+ löpande Europeiska kommissionen Nationella myndigheter Viktiga intressenter
17- to report regularly about the evolution of the gender pay, earnings, and pensions gap in Europe; include the gender perspective in the 2018 Pension Adequacy Report - annual Report on equality between women and men - data on the "adjusted" gender pay gap - Eurobarometer on the gender pay gap and pay transparency International Women day 2017/2018 2017 European Equal Pay Day European Commission
Regelbundet rapportera om utvecklingen av skillnaderna mellan könen i Europa avseende löner, inkomster och pensioner; tillämpning av ett könsperspektiv i 2018 års rapport om pensionernas tillräcklighet - Årlig rapport om jämställdheten mellan kvinnor och män - Uppgifter om "justerade" löneskillnader mellan kvinnor och män - Eurobarometern om löneskillnader mellan könen och insyn i lönesättningen Internationella kvinnodagen 2017/2018 Europadagen för lika lön 2017 Europeiska kommissionen
24 - to continue to follow-up on the gender pay gap in the context of the European Semester - European Semester ongoing European Commission National authorities
Fortsätta att följa upp löneklyftan mellan könen inom ramen för den europeiska planeringsterminen - Europeiska planeringsterminen löpande Europeiska kommissionen Nationella myndigheter
6- to facilitate the EU Platform of Diversity Charters and initiate regular sharing of best practices among companies - to lead to the elimination of gender segregation ongoing European Commission National authorities Key stakeholders
Underlätta för EU-plattformen för mångfaldsstadgor och inleda regelbundet utbyte av bästa praxis bland företag - Nå fram till ett avskaffande av könssegregeringen löpande Europeiska kommissionen Nationella myndigheter Viktiga intressenter
15- to work towards the better recognition of skills in all sectors - New Skills Agenda ongoing European Commission National authorities Key stakeholders
Arbeta för ett bättre erkännande av kompetens i alla sektorer - Nya kompetensagendan löpande Europeiska kommissionen Nationella myndigheter Viktiga intressenter
20- to publish and disseminate in 2018 an updated Guide on the case law on the principle of equal pay - To update and publish an updated guide on the case law of the CJEU on the principle of equal pay 2018 European Commission
Under 2018 publicera och sprida en uppdaterad guide om rättspraxis om likalöneprincipen - Uppdatera och publicera en uppdaterad guide om rättspraxis från Europeiska unionens domstol om likalöneprincipen 2018 Europeiska kommissionen
18- to launch work to better assess gender equality in the collaborative economy - To assess gender equality in the collaborative economy 2018 European Commission
Arbeta med att bättre utvärdera jämställdheten mellan kvinnor och män i delningsekonomin - Utvärdera jämställdheten mellan könen i delningsekonomin 2018 Europeiska kommissionen
23- to support financial support to Member States willing to reduce the gender pay gap - REC programme 2014-2020 ongoing European Commission National authorities Key stakeholders
Tillhandahålla ekonomiskt stöd till de medlemsstater som är villiga att minska löneklyftan mellan kvinnor och män - Programmet Rättigheter, jämlikhet och medborgarskap 2014-2020 löpande Europeiska kommissionen Nationella myndigheter Viktiga intressenter
13- to encourage governments to adopt strategies with concrete measures to ensure improved gender balance in decision making, to engage in dialogue with social partners and sectorial regulatory bodies to promote/adopt relevant measures - To continue to engage in dialogue with social partners To implement projects aiming to improve the gender balance in decision making positions.
Uppmuntra regeringar att anta strategier med konkreta åtgärder för att säkerställa en bättre könsbalans i beslutsprocesser, och för att föra dialog med arbetsmarknadens parter och sektorsvisa tillsynsorgan för att främja/anta relevanta åtgärder - Fortsätta föra dialog med arbetsmarknadens parter Genomföra projekt som strävar efter att förbättra könsbalansen i beslutsfattande positioner Stödja nationella konkreta åtgärder som leder till en bättre representation för det underrepresenterade könet i beslutsprocesser Inleda och stödja en dialog med sektorsvisa tillsynsorgan löpande Europeiska kommissionen Arbetsmarknadens parter Nationella myndigheter Tillsynsorgan
REPORT FROM THE COMMISSION TO THE COUNCIL AND THE EUROPEAN PARLIAMENT
RAPPORT FRÅN KOMMISSIONEN TILL RÅDET OCH EUROPAPARLAMENTET
Commission:
Kommissionen:
About 40 % (152) of them work in one of the research centres.
Cirka 40 % av dessa (152 personer) är anställda vid ett av forskningscentrumen.
This service was established in November 2014 at the Directorate-General for Infrastructure.
Denna tjänst inrättades i november 2014 vid generaldirektoratet för infrastruktur.
Budget expenditure, per institution and per allowance (in EUR)
Budgetutgifter - per institution och ersättning (i euro)
Commission: The Commission is the only institution to have used this possibility in 2017.
Kommissionen: Kommissionen är den enda institution som utnyttjade denna möjlighet under 2017.
reception CFSP/
reception Gusp/
Services concerned and reasons
Berörda avdelningar och motiveringar
Directorate-General A has been reorganised to ensure optimal efficiency in terms of the staff in place.
En omorganisation har genomförts i generaldirektorat A för att använda den befintliga personalen på bästa möjliga sätt.
FG I FG II FG III FG IV
TG I TG II TG III TG IV
The number of beneficiaries remained stable.
Antalet mottagare är fortfarande oförändrat.
The Council, the Commission, the EEAS, the European Parliament, the Court of Justice and the Court of Auditors use standby duty and/or shift work and pay the allowances provided for by the legislation.
Rådet, kommissionen, utrikestjänsten, domstolen och revisionsrätten använder sig av tjänstgöringsberedskap och skiftarbete och betalar ut den ersättning som lagstiftningen föreskriver.
Number of beneficiaries (officials/temporary staff and contract staff):
Antal mottagare (tjänstemän/tillfälligt anställda och kontraktsanställda)
an establishment of the Joint Research Centre (JRC), or
vid en av gemensamma forskningscentrumets (JRC) anläggningar, eller
It covers all the Institutions, and for the sake of completeness also contains the same type of information on the use of shift work (Council Regulation No 300/76).
Den avser samtliga institutioner och innehåller för att vara heltäckande även liknande uppgifter om användningen av skiftarbete (rådets förordning nr 300/76).
The Office for Infrastructure and Logistics in Brussels (OIB) introduced it in one of its services (reproduction service) in 2008; the Joint Research Centre was already using it.
Infrastruktur- och logistikbyrån i Bryssel införde denna möjlighet vid en av sina avdelningar (kopieringsavdelningen) 2008; gemensamma forskningscentrumet använde den redan tidigare.
The standby duty allowance is expressed in points.
Ersättningen för tjänstgöringsberedskap uttrycks i poäng.
The Commission remains the only institution to pay allowances for particularly arduous working conditions, at the JRC and the Office for Infrastructure and Logistics in Brussels (OIB).
Kommissionen är fortfarande den enda institution som betalar ut ersättning för svåra arbetsförhållanden vid gemensamma forskningscentrumet (JRC) och vid infrastruktur- och logistikbyrån i Bryssel (OIB).
The following figures indicate the number of allowances granted by each institution for 2017.
I följande tabeller anges det antal ersättningar som varje institution beviljat under 2017.
The allowance for particularly arduous working conditions is expressed in terms of points granted for each hour of actual work, with a distinction being made between special working conditions connected with ‘safety of the individual', ‘place of work' and ‘nature of work'.
Ersättningen för svåra arbetsförhållanden uttrycks i poäng som beviljas per faktiskt fullgjord arbetstimme, och det görs åtskillnad mellan olika särskilda arbetsförhållanden som har samband med "personlig skyddsutrustning", "arbetsplats" och "arbetets natur".
12 803.10 hours relating to the nature of the work (for example, handling of corrosive substances).
12 803,10 timmar avseende arbetets natur (t.ex. hantering av frätande ämnen).
an information and communication technology (ICT) services department,
vid en avdelning för informations- och kommunikationsteknik (IKT),
In the other Commission Directorates-General, there was little change compared to 2016.
I kommissionens övriga generaldirektorat är situationen så gott som oförändrad jämfört med 2016.
The number of points granted for each hour of actual standby duty is fixed as follows:
Det antal poäng som beviljas för varje timme faktisk tjänstgöringsberedskap fastställs enligt följande:
The reasons for standby duty are, as in previous years, generally security- and safety-related (firefighting service, radiation monitoring, radiation protection, etc.).
Anledningarna till tjänstgöringsberedskapen var, liksom föregående år, i allmänhet kopplade till säkerhets- och skyddsrelaterade tjänster (brandskydd, strålningsmätning, strålskydd etc.).
a safety and security department,
vid en säkerhetsavdelning,
The number of points varies between 2, e.g. for an average sound level exceeding 85 decibels, and an upper limit of 50 in the case of an official wearing a self-contained fire protection suit.
Antalet poäng varierar mellan 2 poäng, t.ex. vid en genomsnittlig ljudnivå som överstiger 85 decibel, och högst 50 poäng om en tjänsteman bär branddräkt.
This report is based on the latest full-year figures available at the time of its preparation and thus refers to 2017.
Denna rapport bygger på de senaste helårssiffror som fanns tillgängliga vid utarbetandet av rapporten och avser år 2017.
Council: The Council has a system of shift work, which is essential to ensure the continuity of the services responsible for the safety and security of buildings and persons in the two Council buildings.
Rådet: Rådet har ett system för skiftarbete som är nödvändigt för att säkerställa verksamhetens kontinuitet inom de avdelningar som ansvarar för förebyggande åtgärder och säkerhet i byggnader och för personer i institutionens två byggnader.
the running or supervision of technical installations.
inom drift eller övervakning av tekniska installationer.
In most cases at the JRC, standby duty is carried out at home, with the exception of Ispra and Karlsruhe, where the duties are undertaken at the place of work or at home owing to the specific nature of the tasks to be performed.
Tjänstgöringsberedskapen vid gemensamma forskningscentrumet utförs oftast i bostaden, med undantag för Ispra och Karlsruhe, där tjänstgöringsberedskapen utförs på arbetsplatsen eller i bostaden på grund av arbetsuppgifternas natur.
the running or supervision of technical installations,
inom drift eller övervakning av tekniska installationer,
Each point is equal to 0.032 % of the basic salary of an official in grade 1, step 1 (= EUR 0.92 in 2017).
Varje poäng motsvarar 0,032 % av grundlönen för en tjänsteman i lönegrad 1, löneklass 1 (dvs. 0,92 euro under 2017).
In 2017, the total number of hours worked under particularly arduous conditions was broken down as follows:
Under 2017 fördelades det totala antalet arbetstimmar under svåra förhållanden enligt följande:
Institution At home At home and at the place of work At the place of work Total
Institution I bostaden I bostaden och på arbetsplatsen På arbetsplatsen Totalt
[1: At OLAF, standby duty is carried out 24/7 by 0.33 AD/0.33 SC/AST/0.33 FG I (total = 1 beneficiary) from the security standby team.
[1: Beredskapsgruppen ansvarar för tjänstgöringsberedskapen vid Olaf 24 timmar om dygnet sju dagar i veckan via 0,33 AD/0,33 AST-SC/0,33 TG I (totalt = 1 mottagare).
Court of Auditors: The Court of Auditors has been using shift work in the fields of security and telephone service/reception since 2011.
Revisionsrätten: Sedan 2011 använder revisionsrätten skiftarbete för säkerhetstjänsten och telefonväxel/reception.
115 068.21 hours relating to the place of work (for example, high noise levels, dangerous sites), and
115 068,21 timmar avseende arbetsplatsen (t.ex. hög ljudnivå, farliga utrymmen).
a telephone switchboard/information service or on a reception desk,
i en telefonväxel, informationstjänst eller en reception,
The reorganisation of these services, which include AST officials and contract staff (FGII), did not lead to a rise in the number of allowances in 2017 (85) compared to 2016 (86).
Omorganisationen av dessa tjänster, som omfattade tjänstemän (AST) och kontraktsanställda (FG II), har inte lett till att någon ökning av antalet ersättningar under 2017 (85) jämfört med 2016 (86).
coord.
kriser/
Technical installations: 1 (OP)
Tekniska installationer: 1 (Publikationsbyrån).
Assistance to Member States: 8 (DG ECHO)
Bistånd till medlemsstaterna: 8 (GD Europeiskt civilskydd och humanitära biståndsåtgärder).
rate 4: 24 hours a day, 7 days a week: EUR 930.56.
Nivå 4: 24 timmar om dygnet, sju dagar i veckan: 930,56 euro.
indirect action, or
inom en därtill knuten verksamhet, eller
Institution Rate 1 Rate 2 Rate 3 Rate 4 Total
Institution Nivå 1 Nivå 2 Nivå 3 Nivå 4 Totalt
Payment of the allowance is limited to officials and other servants paid from research appropriations and employed in:
Ersättningen begränsas till tjänstemän och övriga anställda som betalas via forskningsbudgeten och som är stationerade
Commission: Within the Commission, it is the JRC (for reasons relating to the nature of the tasks) and DG HR (safety and security department) which have the greatest need for this type of work organisation (29 and 46 persons respectively in 2017).
Kommissionen: Inom kommissionen har gemensamma forskningscentrumet (på grund av arbetsuppgifternas natur) och GD Personal och säkerhet (avdelningen för säkerhet och förebyggande åtgärder) det största behovet av att organisera arbetet på detta sätt (29 respektive 46 personer under 2017).
It comprises three units responsible for new work, buildings management and safety and security.
Direktoratet omfattar tre enheter med ansvar för nya arbeten, förvaltning av byggnaderna respektive säkerhet.
The Council Regulations on standby duty (No 495/77) and on particularly arduous working conditions (No 858/2004) require the Commission to report annually to the Council on the number of officials and other servants in each category receiving the allowances referred to in the respective Regulations and the total related expenditure.
Enligt rådets förordningar om tjänstgöringsberedskap (nr 495/77) och svåra arbetsförhållanden (nr 858/2004) ska kommissionen varje år överlämna en rapport till rådet om antalet tjänstemän och övriga anställda inom varje kategori som har erhållit den ersättning som avses i de berörda förordningarna och de totala därtill hörande utgifterna.
63 598.72 hours relating to individual protection (for example, the wearing of particularly uncomfortable protective clothing),
63 598,72 timmar avseende personlig skyddsutrustning (t.ex. användning av obekväma skyddskläder).
Institution JRC Indirect action Technical installations Security ICT CFSP/ESDP MS 24/7 Total
Institution JRC Inom en till JRC knuten verksamhet Tekniska installationer Säkerhet IKT Gusp/GSFP MS 24/7 Totalt
Four different rates of the monthly allowance are provided for (2017 figures):
Fyra olika nivåer för den månatliga ersättningen är fastställda enligt följande (2017 års belopp):
The Buildings Directorate is responsible for protecting the institution, fire prevention, and health and safety at work.
Direktoratet för byggnader ansvarar för skydd, brandskydd och arbetsmiljö vid institutionen.
The amount spent on the three allowances in all the European Institutions stood at EUR 8 118 966.55 in 2017 (EUR 7 364 776.86 in 2016).
Sammantaget för samtliga EU-institutioner betalades 8 118 966,55 euro ut för de tre ersättningarna år 2017 (7 364 776,86 euro år 2016).
From 2017, the Committee of the Regions and the Economic and Social Committee have been running a joint standby duty and shift work service.
Från och med 2017 har Regionkommittén och Europeiska ekonomiska och sociala kommittén inrättat en gemensam tjänst för tjänstgöringsberedskap och skiftarbete.
All four rates (types of allowance) are applied in the Commission, with rate 4 (continuous service) being used mainly in the security services.
Alla fyra ersättningsnivåerna (typ av ersättning) tillämpas inom kommissionen, varav ersättningsnivå 4 (skiftarbete) huvudsakligen används inom säkerhetsavdelningarna.
The round-the-clock service at DG ECHO has been operational since 2013 following the establishment of a Monitoring and Information Centre to assist Member States and the Commission during disasters.
GD Europeiskt civilskydd och humanitära biståndsåtgärder använder skiftarbete sedan 2013 då det inrättades ett övervaknings- och informationscentrum vars uppgift är att bistå medlemsstaterna och kommissionen i händelse av katastrofer.
Information and communication technology (ICT): 22 (DG COMM)
Informations- och kommunikationsteknik (IKT): 22 (GD Kommunikationsnät, innehåll och teknik).
Two types of allowance are applicable at the EEAS, mainly rate 1 and rate 4.
Två typer av anslag används inom utrikestjänsten, främst ersättningsnivå 1 och 4.
As before, the other units guaranteeing the various aspects of security required shift work (rate 1) and continuous work (rate 4).
Som tidigare har de andra enheterna, som ansvarar för olika säkerhetsaspekter behövt skiftarbete (ersättningsnivå 1) och kontinuerligt skiftarbete (ersättningsnivå 4).
Institution AD SC/AST Contract staff Total
Institution AD AST/SC Kontraktsanställda Totalt
There has, however, been an increase in the number of beneficiaries of the standby allowance in order to provide assistance to Member States 24/7 (45 staff in 2017 up from 32 in 2016), particularly within DG ECHO, to monitor incidents in real-time and respond immediately to disasters around the world at all times.
Det har dock skett en ökning av antalet mottagare för att täcka stödet till medlemsstaterna 24 timmar om dygnet sju dagar i veckan (45 under 2017 jämfört med 32 under 2016), särskilt inom ramen för GD Europeiskt civilskydd och humanitära biståndsåtgärder (Echo) för att säkerställa övervakningen av incidenter i realtid och kunna reagera omedelbart på katastrofer var som helst i världen och när som helst.
In 2017 shift work was performed in the other Directorates-General (operating budget) by 39 persons in the following types of services:
I övriga generaldirektorat (under driftsbudgeten) utfördes skiftarbete av 39 personer inom följande områden under 2017:
The Prevention Unit has been merged with the Safety and Security Directorate, as they required a round-the-clock presence (rate 4) throughout 2017 in order to carry out their tasks.
Enheten för en säker arbetsmiljö har slagits ihop med direktoratet för säkerhet och trygghet som har behövt kontinuerligt skiftarbete (ersättningsnivå 4) under hela 2017 för att fullgöra sina uppgifter.
on the use made in 2017 by the institutions of Council Regulations No 495/77, last amended by Regulation No 1945/2006 (on standby duty), No 858/2004 (on particularly arduous working conditions), and No 300/76, last amended by Regulation No 1873/2006 (on shift work)
om institutionernas användning under 2017 av rådets förordningar nr 495/77 (om tjänstgöringsberedskap), senast ändrad genom förordning nr 1945/2006, nr 858/2004 (om svåra arbetsförhållanden) och nr 300/76 (om skiftarbete), senast ändrad genom förordning nr 1873/2006
CoR-EESC: A joint standby service was set up within the security service at the CoR and the EESC on 1 March 2017 to ensure that security staff can be reached and are ready to react at all times should incidents requiring action arise when the institution is closed.
ReK och EESK: En gemensam tjänst för beredskapstjänstgöring har inrättats inom Regionkommittén och Europeiska ekonomiska och sociala kommittén från och med den 1 mars 2017 vid säkerhetsavdelningen för att säkerställa att säkerhetspersonal finns tillgänglig och kan ingripa när som helst vid incidenter som kräver åtgärder när institutionen är stängd.
They ensure the safety of buildings and their occupants round the clock throughout the year.
Dessa ansvarar för säkerheten för såväl byggnader som personer, utan avbrott, hela året.
Total 509 0 15 524
Totalt 509 0 15 524
European Parliament: In 2017, the European Parliament paid shift work allowances to cover (1) safety and security services in the 3 places of work: Brussels, Strasbourg and Luxembourg, (2) services related to the reception, security and control of visitors (Parlamentarium, House of European History (since 2017), Sports Centre (since 2017)) and communication via the switchboard, which offers a variety of services in several languages, including the transfer of incoming and outgoing calls, the provision of contact information (telephone and fax numbers, email and office addresses), information on meetings and the buildings of the European Parliament.
Europaparlamentet: Under 2017 har Europaparlamentet betalat ersättning för skiftarbete för att täcka 1) säkerhets- och trygghetstjänster på de tre arbetsplatserna Bryssel, Strasbourg och Luxemburg, och 2) tjänster i samband med mottagning, säkerhet och kontroll av besökare (Parlamentarium, Europeiska historiens hus (sedan 2017), sport- och idrottsanläggningen (sedan 2017)) samt kommunikation via telefonväxeln, som erbjuder en rad tjänster på flera språk, däribland förmedling av inkommande och utgående samtal, kontaktuppgifter (telefon- och faxnummer, e-postadresser och kontorsadresser), information om Europaparlamentets möten och byggnader.
The shift work arrangement at DG COMM was established in 2015 in order to prepare press reviews for the President, the College and the Spokesperson's Service.
Vid GD Kommunikationsnät, innehåll och teknik infördes skiftarbete under 2015 för att säkerställa att det görs pressammanställningar åt ordföranden, kollegiet och talespersontjänsten.
a mechanism established to provide assistance to Member States 24 hours a day, 7 days a week (MS 24/7), for emergency and crisis coordination arrangements or in services where there is a confirmed necessity for the execution of tasks in order to guarantee a mechanism for providing assistance to Member States.
vid en enhet som inrättats för att stödja medlemsstaterna 24 timmar om dygnet sju dagar i veckan ("MS 24/7") för samordning vid nödfall eller kriser eller vid enheter som har uppenbara behov av att utföra arbetet för att kunna stödja medlemsstaterna.
The standby services are used mainly for security and safety, technical installations and IT services.
Tjänstgöringsberedskap är huvudsakligen knuten till säkerhet, tekniska installationer, it-tjänster samt stöd till medlemsstaterna.
Commission 379 0 15 394
Kommissionen 379 0 15 394
Institution AD SC/AST CA Total
Institution AD AST/SC AC Totalt
Parliament 307 205 0 69 581
Parlamentet 307 205 0 69 581
EESC 8 223.32 0 0 8 223.32
EESK 8 223,32 0 0 8 223,32
Institution Shift work Standby duty Arduous working conditions Total
Institution Skiftarbete Beredskapstjänstgöring Svåra arbetsförhållanden Totalt
Commission 110.33 205.33 49.33 10 16 3 394
Kommissionen 110,33 205,33 49,33 10 16 3 394
The CoR pays allowances to 4 beneficiaries (rate 1) and the EESC to 2 beneficiaries (rate 1).
Regionkommittén har betalat ut ersättning till fyra mottagare (ersättningsnivå 1), och Europeiska ekonomiska och sociala kommittén har betalat ut ersättning till två mottagare (ersättningsnivå 1).
standby duty at the place of work, weekend and public holidays: 22 points.
Tjänstgöringsberedskap på arbetsplatsen under veckoslut och helgdagar: 22 poäng.
Reasons for shift work
Skäl till skiftarbete