natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Furthermore, Member States may ratify, if not yet done so, and apply ILO N° 131 convention on minimum wage fixing and the Convention N° 154 on the promotion of collective bargaining.
Dessutom kan medlemsstaterna ratificera och tillämpa ILO:s konvention nr 131 om fastställande av minimilöner och konvention nr 154 om främjandet av kollektiva förhandlingar, om de inte redan har gjort detta.
Recommendation 2009/C 155/01 of the European Parliament and of the Council of 18 June 2009 on the establishment of a European Quality Assurance Reference Framework for Vocational Education and Training provides common tools for the management of quality to promote better vocational education and training.
Europaparlamentets och rådets rekommendation 2009/C 155/01 av den 18 juni 2009 om inrättande av en europeisk referensram för kvalitetssäkring av yrkesutbildning innehåller gemensamma verktyg för kvalitetsstyrning i syfte att främja en bättre yrkesutbildning.
[148: Proposal for amending Regulations (EU) No 1316/2013 and (EU) No 283/2014 as regards the promotion of Internet connectivity in local communities COM (2016) 589.]
[148: Förslag om ändring av förordningarna (EU) nr 1316/2013 och (EU) nr 283/2014 vad gäller främjande av internetkonnektivitet i lokala samhällen, COM (2016) 589.]
This generally respects the preferences of persons in need of care to maintain independent living for as long as possible.
Detta innebär att de vårdbehövande personernas önskemål om att leva självständigt under så lång tid som möjligt respekteras.
It goes beyond Article 35 of the Charter in that it requires timely access to healthcare and stipulates that it should be affordable and of good quality.
Den går längre än artikel 35 i stadgan genom att kräva tillgång till hälsovård i rätt tid, till rimlig kostnad och av god kvalitet.
Together with the European Pillar of Social Rights, the Commission is launching a first-stage consultation of the social partners on the revision of Directive 91/533/EEC (the Written Statement Directive).
Vid sidan av den europeiska pelaren för sociala rättigheter inleder kommissionen en första samrådsfas med arbetsmarknadens parter avseende en ändring av direktiv 91/533/EEG .
Council Directive 79/7/EEC provides for equal treatment of men and women in matters of social security such as statutory social security schemes which provide protection against sickness, invalidity, accidents at work and occupational diseases, unemployment and risks related to old age; and social assistance which supplements or replaces the basic schemes.
I rådets direktiv 79/7/EEG föreskrivs likabehandling av män och kvinnor i fråga om social trygghet, däribland genom lagstadgade sociala trygghetssystem som ger skydd vid sjukdom, invaliditet, olycksfall i arbetet och yrkesrelaterade sjukdomar, arbetslöshet och risker i samband med ålderdom, och socialhjälp som kompletterar eller ersätter de grundläggande systemen.
Commission Recommendation 2013/112/EU on Investing in children: breaking the cycle of disadvantage calls on all Member States to step up their investment in children, according to a three-pillar approach, which includes affordable, quality ECEC services and other measures to address child poverty, as part of an integrated child-rights based package of policy measures to improve outcomes for children and break intergenerational cycles of disadvantage.
I kommissionens rekommendation 2013/112/EU Bryta det sociala arvet - investera i barnens framtid uppmanas alla medlemsstater att öka sina investeringar i barnens framtid med utgångspunkt i tre pelare, däribland bra barnomsorg och förskola till rimlig kostnad och andra åtgärder för att minska barnfattigdom, som en del av ett integrerat paket med politiska åtgärder baserade på barnens rättigheter för att förbättra barnens möjligheter och bryta det sociala arvet från tidigare generationer.
For each principle or right, the first part of this document outlines the Union social acquis, starting with the relevant provisions of the Charter of Fundamental Rights of the European Union, and recalling the legislative powers and their limits set out in the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU).
I den första delen av detta dokument anges huvuddragen i unionens sociala regelverk för varje princip eller rättighet med utgångspunkt i de relevanta bestämmelserna i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna tillsammans med en översikt över de lagstiftande befogenheterna och deras begränsningar enligt fördraget om Europeiska unionens funktionssätt (EUF-fördraget).
The Pillar transforms the call for a replacement income which will maintain the workers' standard of living in the 1992 Recommendation into a right.
Genom pelaren omvandlas 1992 års rekommendation om en ersättning som upprätthåller arbetstagarnas levnadsstandard vid inkomstbortfall till en rättighet.
Given that the Union measures set out above contain minimum requirements, Member States are invited to go beyond these rules in order to give effect to the Principle of a high level of health and safety at work and by encouraging good practices as regards active ageing at work.
Med tanke på att de unionsåtgärder som anges ovan innehåller minimikrav uppmanas medlemsstaterna att gå längre än dessa regler för att verkställa principen om ett fullgott skydd för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen och att uppmuntra god praxis när det gäller ett aktivt åldrande i arbetslivet.
Directive 2010/41/EU of the European Parliament and of the Council clarifies that the principle of equal treatment between men and women applies to self-employed workers and where spouses or life partners of a self-employed worker participate in his or her activities.
I Europaparlamentets och rådets direktiv 2010/41/EU klargörs att principen om likabehandling av män och kvinnor även gäller för egenföretagare och för makar eller livspartner till en egenföretagare som deltar i hans eller hennes verksamhet.
Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council guarantees equal treatment of men and women in access to employment, including promotion, and to vocational training; working conditions, including pay; and occupational social security schemes.
Genom Europaparlamentets och rådets direktiv 2006/54/EG garanteras likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillträde till anställning, inklusive befordran, och yrkesutbildning, arbetsvillkor, inklusive lön, och företags- eller yrkesbaserade system för social trygghet.
The European Network of Public Employment Services (PES) established through the Decision No 573/2014/EU of the European Parliament and Council, provides a platform to compare PES performance at European level, identify good practice and foster mutual learning in order to strengthen the active support services.
Det europeiska nätverket för offentliga arbetsförmedlingar, som inrättades genom Europaparlamentets och rådets beslut nr 573/2014/EU, erbjuder en plattform för att jämföra arbetsförmedlingarnas resultat på europeisk nivå, identifiera god praxis och främja ömsesidigt lärande i syfte att stärka de aktiva stödtjänsterna.
Article 21 of the Charter prohibits any discrimination based on any ground such as sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or belief, political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability, age or sexual orientation.
Genom artikel 21 i stadgan förbjuds all diskriminering på grund av bland annat kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning.
According to Article 19 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Union is empowered to take appropriate action to combat discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Enligt artikel 19 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt (EUF-fördraget) kan unionen vidta lämpliga åtgärder för att bekämpa diskriminering på grund av kön, ras eller etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning.
The Commission will propose a Council Recommendation setting out guidelines on improving the availability of qualitative and quantitative information about what graduates from tertiary education and vocational education and training in the EU go on to do after they complete their education and training.
Kommissionen kommer även att föreslå att rådet utfärdar en rekommendation med riktlinjer för att förbättra tillgången till kvalitativ och kvantitativ information om vad studerande inom högre utbildning och yrkesutbildning i EU kan göra när de har slutfört sin utbildning.
In June 2016, the European Commission proposed actions to support Member States in the integration of third country nationals in employment under the EU Integration Action Plan.
I juni 2016 föreslog Europeiska kommissionen åtgärder för att hjälpa medlemsstaterna att integrera tredjelandsmedborgare på arbetsmarknaden enligt EU:s handlingsplan för integration.
The Pillar requires an adequate level of benefits, as in relation to the income replaced.
I pelaren fastställs att förmånsnivån ska vara tillräcklig i förhållande till den inkomst som ersätts.
The UNCRPD requires its parties to adopt all appropriate measures for the implementation of the rights recognised therein, including persons with disabilities' right to work on an equal basis with others, to an adequate standard of living, to live independently and to be included in the community.
Konventionen kräver att dess parter vidtar alla åtgärder som behövs för att genomföra de rättigheter som erkänns genom konventionen, inbegripet rätten för personer med funktionsnedsättning att arbeta på samma villkor som andra, att ha tillgång till en tillräcklig levnadsstandard, att kunna leva självständigt och att vara en del av samhället.
Adequate reasoning should be provided and a reasonable period of notice be respected.
En tillräcklig motivering bör ges, och uppsägningstiden måste vara rimlig.
Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council coordinates the social security rules of the Member States as regards persons in cross-border situations.
Genom Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 samordnas medlemsstaternas socialförsäkringsregler när det gäller personer i gränsöverskridande situationer.
The UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities recognises the right to an adequate standard of living for people with disabilities and their families, including adequate housing, and to access to public housing programmes.
I FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning fastställs ratt personer med funktionsnedsättning och deras familjer har rätt till en rimlig levnadsstandard, däribland lämpliga bostäder, och tillgång till program för subventionerat boende.
An important element of ensuring incentives to work is that the design of the benefit should be consistent with other benefits and preserve financial incentives to take up a job and therefore avoid minimum income beneficiaries to be trapped in inactivity.
För att säkerställa att det finns incitament att arbeta är det viktigt att utformningen av förmånen är förenlig med andra förmåner, och att de ekonomiska incitamenten att börja arbeta bevaras för att undvika att de som är berättigade till minimiinkomstförmåner blir inaktiva.
Council Recommendation of 28 June 2011 on policies to reduce early school leaving mentions the provision of high-quality ECEC as a preventive measure to reduce the risk of early school leaving.
I rådets rekommendation av den 28 juni 2011 om politiska strategier för att minska andelen elever som lämnar skolan i förtid anges bestämmelsen om förskoleverksamhet och barnomsorg av hög kvalitet som en förebyggande åtgärd för att minska risken för att elever lämnar skolan i förtid.
Article 151 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU) affirms that, inter alia, one of the objectives of the Union and the Member States is the promotion of proper social protection.
I artikel 151 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt (EUF-fördraget) bekräftas bland annat att ett av målen för unionen och medlemsstaterna är att åstadkomma ett fullgott socialt skydd.
Article 21 of the Charter prohibits any discrimination inter alia on the ground of disability.
Genom artikel 21 i stadgan förbjuds alla former av diskriminering, däribland på grund av funktionshinder.
[79: COM(2017) 252 and COM(2017) 253.]
[79: COM(2017) 252 och COM(2017) 253.]
The Principle goes beyond the current acquis by providing rights for all people in employment with caring responsibilities.
Principen går längre än det nuvarande regelverket genom att fastställa rättigheter för alla med vårdansvar som deltar i arbetslivet.
[47: Council Directive 2009/50/EC of 25 May 2009 on the conditions of entry and residence of third-country nationals for the purposes of highly qualified employment, OJ L 155, 18.6.2009, p.
[47: Rådets direktiv 2009/50/EG av den 25 maj 2009 om villkor för tredjelandsmedborgares inresa och vistelse för högkvalificerad anställning, EUT L 155, 18.6.2009, s.
The promotion of dialogue between management and labour is enshrined as a common objective of the Union and the Member States in Article 151 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU).
Främjandet av en dialog mellan arbetsmarknadens parter är förankrat som ett gemensamt mål för unionen och medlemsstaterna enligt artikel 151 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt (EUF-fördraget).
It requires employers to provide reasonable accommodation, which means to take appropriate measures, where needed in a particular case, to enable a person with a disability to have access to, participate in, or advance in employment, or to undergo training, unless such measures would impose a disproportionate burden on the employer.
Detta innebär att arbetsgivaren måste vidta rimliga anpassningsåtgärder, med hänsyn till behoven i varje enskilt fall, som gör det möjligt för en person med funktionshinder att få tillträde till, inneha eller avancera i en anställning eller att genomgå utbildning, dock utan att det innebär en oproportionerlig börda för arbetsgivaren.
Moreover, the Pillar establishes universal access to adequate shelters for everyone in a homeless situation.
Genom pelaren föreskrivs dessutom allmän tillgång till lämpligt boende för alla som har blivit hemlösa.
[137: Directive 2012/29/EU of the European Parliament and of the Council of 25 October 2012 establishing minimum standards on the rights, support and protection of victims of crime, and replacing Council Framework Decision 2001/220/JHA, OJ L 315, 14.11.2012, p.
[137: Europaparlamentets och rådets direktiv 2012/29/EU av den 25 oktober 2012 om fastställande av miniminormer för brottsoffers rättigheter och för stöd till och skydd av dem samt om ersättande av rådets rambeslut 2001/220/RIF, EUT L 315, 14.11.2012, s.
Commission Communication and Council conclusions of 2011 on Early childhood education and care: providing all our children with the best start for the world of tomorrow, acknowledged that ECEC provides the necessary foundation for lifelong learning, social integration, personal development and future employability.
I kommissionens meddelande och rådets slutsatser från 2011, Förskola - en bättre grund för framtiden, konstaterades det att i förskolan läggs grunden för barns lärande under resten av livet, deras integration i samhället, personliga utveckling och framtida anställbarhet.
Council Directive 92/85/EEC on maternity protection and the revised Framework Agreement on parental leave concluded by social partners (BusinessEurope, UEAPME, CEEP and ETUC) - annexed to Council Directive 2010/18/EU - provide, respectively, specific protection against dismissal for women during their pregnancy and for parents taking paternity or adoption leave.
I rådets direktiv 92/85/EEG om skydd vid moderskap och det ändrade ramavtalet om föräldraledighet som ingåtts av arbetsmarknadens parter (BUSINESSEUROPE, UEAPME, ECPE och EFS) - bilaga till rådets direktiv 2010/18/EU - föreskrivs ett särskilt skydd mot uppsägning för kvinnor under graviditeten och för föräldrar som tagit ut pappaledighet eller adoptionsledighet.
Eurofound, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, one of the EU's decentralised agencies, is supporting the work of the Commission, Member States and social partners on working conditions and sustainable work, industrial relations, monitoring structural change and managing restructuring, focusing as well on opportunities and challenges in the digital age.
Eurofound, Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor, är en av EU:s decentraliserade byråer som stöder kommissionens, medlemsstaternas och arbetsmarknadsparternas arbete avseende arbetsvillkor och hållbart arbete, arbetsmarknadsrelationer, övervakning av strukturella förändringar och hantering av omstruktureringar med fokus på möjligheterna och utmaningarna i den digitala tidsåldern.
As part of this consultation, the Social Partners will be consulted on whether to amend the Directive more substantially with a view to introducing a minimum floor of workers' rights applicable to every type of employment relationship.
Som en del av detta samråd kommer arbetsmarknadens parter att rådfrågas om huruvida direktivet bör ändras mer ingående i syfte att införa minimistandarder för arbetstagarnas rättigheter i alla typer av anställningsförhållanden.
The Pillar entitles all workers in all sectors to be informed and consulted directly or through their representatives on matters relevant to them such as the transfer, restructuring and merger of undertakings and collective redundancies.
Pelaren ger alla arbetstagare inom alla sektorer rätt att få information och delta i samråd, antingen direkt eller genom sina representanter, i frågor av relevans för dem, däribland vid överlåtelse, omstrukturering och sammanslagning av företag och vid kollektiva uppsägningar.
][6: Council Recommendation of 20 December 2012 on the validation of non-formal and informal learning, OJ C 398, 22.12.2012, p.
][6: Rådets rekommendation av den 20 december 2012 om validering av icke-formellt och informellt lärande, EUT C 398, 22.12.2012, s.
Council Recommendation 92/442/EEC on the convergence of social protection objectives and policies calls on Member States to take appropriate measures in social security having regard to the specific needs of the elderly where they are dependent on outside care and services.
Genom rådets rekommendation 92/442/EEG uppmanas medlemsstaterna att vidta lämpliga åtgärder för den sociala tryggheten med hänsyn till de särskilda behoven hos äldre personer som är beroende av externa vårdtjänster.
Article 29 of the Charter guarantees everyone the right of access to a free placement service.
Genom artikel 29 i stadgan garanteras att var och en har rätt till tillgång till kostnadsfri arbetsförmedling.
[7: Communication from the Commission, A New Skills Agenda for Europe, COM(2016) 381 final, 10.6.2016][8: OJ C484, 24.12.2016, p.1.]
[7: Meddelande från kommissionen, En ny kompetensagenda för Europa, COM(2016) 381 final, 10.6.2016,][8: EUT C 484, 24.12.2016, s.
Everyone has the right to affordable long-term care services of good quality, in particular home-care and community-based services.
Var och en har rätt till överkomliga tjänster av god kvalitet inom långvarig vård och omsorg, särskilt hemvård och närvård.
Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council on the coordination of social security systems provides for the aggregation of periods of insurance and the right of export of pension for pensioners who worked in another Union Member State.
Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen gör det möjligt att lägga samman försäkringsperioder och föreskriver en rätt att exportera pension för pensionärer som har arbetat i en annan medlemsstat inom unionen.
The consultation equally addresses the access to employment services and training and the transferabililty of social protection and training entitlements, in view of facilitating occupational mobility.
Samrådet kommer på motsvarande sätt att beröra tillgången till arbetsförmedlingstjänster och utbildning och möjligheten att överföra rätten till social trygghet och utbildning för att underlätta rörligheten på arbetsmarknaden.
[126: Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions - European Disability Strategy 2010-2020: A Renewed Commitment to a Barrier-Free Europe, COM/2010/0636 final. ]
[126: Meddelande från kommissionen till Europaparlamentet, rådet, Europeiska ekonomiska och sociala kommittén och regionkommittén - EU:s handikappstrategi 2010-2020: Nya åtgärder för ett hinderfritt samhälle i EU, KOM(2010) 636 slutlig. ]
][13: Commission Recommendation of 7 March 2014 on strengthening the Principle of equal pay between men and women through transparency, OJ L 69, 8.3.2014, p.
][13: Kommissionens rekommendation av den 7 mars 2014 om stärkande av principen om lika lön för kvinnor och män genom bättre insyn, EUT L 69, 8.3.2014, s.
Furthermore, the Pillar provides that the unemployed shall have a right to adequate unemployment cash benefits of reasonable duration.
Dessutom föreskriver pelaren att alla arbetslösa ska ha rätt till tillräckliga kontanta arbetslöshetsförmåner under rimlig tid.
[26: Council Recommendation of 9 December 2013 on effective Roma integration measures in the Member States, OJ C 378, 24.12.2013, p.
[26: Rådets rekommendation av den 9 december 2013 om verkningsfulla åtgärder för integrering av romer i medlemsstaterna, EUT C 378, 24.12.2013, s.
The Union measures referred to above contain minimum standards and Member States are invited to go beyond these rules in order to give effect to the Principle, including taking positive action to ensure inclusion of people with disabilities on an equal basis with others.
De unionsåtgärder som anges ovan innehåller miniminormer, och medlemsstaterna uppmanas att gå längre än dessa regler för att verkställa principen, däribland genom att vidta aktiva åtgärder som säkerställer att personer med funktionsnedsättning inkluderas på samma villkor som alla andra.
Council Recommendation of 15 February 2016 on the integration of the long-term unemployed into the labour market recommends that long-term unemployed persons are offered in-depth individual assessments and guidance and a job-integration agreement comprising an individual offer and the identification of a single point of contact at the very latest when they reach 18 months of unemployment.
I rådets rekommendation av den 15 februari 2016 om långtidsarbetslösas återinträde på arbetsmarknaden rekommenderas att långtidsarbetslösa allra senast efter 18 månaders arbetslöshet ska erbjudas en ingående individuell utvärdering och vägledning samt ett avtal om återinträde på arbetsmarknaden som omfattar ett individuellt erbjudande och en utsedd kontaktpunkt.
Article 31 (1) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union gives every worker the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.
Artikel 31.1 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna ger varje arbetstagare rätt till hälsosamma, säkra och värdiga arbetsförhållanden.
Article 14 of the Charter gives everyone the right to education and to have access to vocational and continuing training.
I artikel 14 i stadgan fastställs att var och en har rätt till utbildning och till tillträde till yrkesutbildning och fortbildning.
[143: Directive 2009/72/EC of the European Parliament and of the Council of 13 July 2009 concerning common rules for the internal market in electricity and repealing Directive 2003/54/EC ,OJ L 211, 14.8.2009, p.
[143: Europaparlamentets och rådets direktiv 2009/72/EG av den 13 juli 2009 om gemensamma regler för den inre marknaden för el och om upphävande av direktiv 2003/54/EG, EUT L 211, 14.8.2009, s.