natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Individual action by the Member States could not achieve another important objective of the measures: bringing legal consistency throughout the Internal Market and clarity to the legal framework applicable to posted workers since the protection afforded to them would vary depending on the host Member State's approach.
Om medlemsstaterna agerar på egen hand skulle inte ett annat viktigt syfte med åtgärderna kunna uppnås, nämligen att skapa rättslig samstämmighet på hela den inre marknaden och tydlighet i den rättsliga ram som är tillämplig på de utstationerade arbetstagarna, eftersom skyddet av dem skulle variera beroende på värdmedlemsstaten.
This should also allow us to deepen country-specific knowledge within our institution and to build mutual understanding and effective channels of communication between the national and the European level."
Han anser att detta också borde göra det möjligt för kommissionen att fördjupa sina landsspecifika kunskaper och att bygga upp en ömsesidig förståelse och effektiva kommunikationskanaler mellan den nationella och den europeiska nivån. ]
The Directive currently provides for a uniform and EU-wide regulative framework setting a hard core of protective rules of the host Member State which need to be applied to posted workers, irrespective of their substance.
I det nuvarande direktivet föreskrivs ett enhetligt och EU-omfattande regelverk med huvudsakliga skyddsregler för värdlandet som ska tillämpas på utstationerade arbetstagare, oavsett deras sakinnehåll.
Within the time limit laid down in Article 6 of Protocol No 2, fourteen chambers of eleven Member States issued reasoned opinions, thus triggering the procedure laid down in Article 7(2) of Protocol No 2.
Inom den tidsfrist som anges i artikel 6 i protokoll nr 2 hade fjorton kammare från elva medlemsstater lämnat in motiverade yttranden, vilket aktiverade förfarandet i artikel 7.2 i protokoll nr 2.
[13: Article 5 of Protocol No 2 provides that "draft legislative acts shall be justified with regard to the principles of subsidiarity and proportionality.
[13: I artikel 5 i protokoll nr 2 föreskrivs att utkasten till lagstiftningsakter ska motiveras med avseende på subsidiaritets- och proportionalitetsprinciperna.
The Commission considers that these objectives are interdependent and can be better achieved at Union level.
Kommissionen anser att dessa syften hänger samman och bättre kan uppnås på unionsnivå.
The National Assembly of the Republic of Bulgaria, the Czech Senate, the Estonian Parliament, the Hungarian National Assembly, the Seimas of the Republic of Lithuania, the Latvian Saeima, the Romanian Chamber of Deputies and the National Council of the Slovak Republic argue that the alignment of wages across Member States should come as a consequence of further economic development and not from the Union's legislative action.
Bulgariska nationalförsamlingen, tjeckiska senaten, estniska parlamentet, ungerska nationalförsamlingen, litauiska Seimas, lettiska Saeima, rumänska deputeradekammaren och slovakiska nationalrådet hävdar att en anpassning av lönerna i medlemsstaterna bör vara ett resultat av ytterligare ekonomisk utveckling och inte av EU:s lagstiftningsarbete.
To facilitate cross-border service provision by temporary work agencies, whilst ensuring a level playing field and adequate protection of agency workers, it is adequate to provide that cross-border temporary agency workers are given the same rights as those provided for by Directive 2008/104/EC for national temporary agency workers.
För att underlätta bemanningsföretags gränsöverskridande tillhandahållande av tjänster, samtidigt som lika konkurrensvillkor och ett fullgott skydd för arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag säkerställs, är det lämpligt att föreskriva att gränsöverskridande bemanningsföretags arbetstagare ska få samma rättigheter som dem som anges i direktiv 2008/104/EG för nationella arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag.
In accordance with the case law of the Court of Justice of the European Union, the judicial review of compliance with the principle of subsidiarity requires a determination of whether the Union legislature was entitled to consider, on the basis of a detailed statement, that the objective of the proposed action could be better achieved at Union level.
I enlighet med rättspraxis vid Europeiska unionens domstol kräver domstolsprövningen av huruvida subsidiaritetsprincipen efterlevs en bedömning av huruvida unionslagstiftaren, på grundval av en detaljerad redovisning, får avgöra om målet för den planerade åtgärden bättre kan uppnås på unionsnivå.
It established a regulatory framework for the posting of workers at Union level, taking into account the inherent cross-border nature of the posting of workers and taking into account that, if the Member States acted unilaterally, at State level, their action could lead to a fragmentation of the Internal Market as regards the freedom to provide services.
En rättslig ram för utstationering av arbetstagare på unionsnivå inrättades, med hänsyn till att utstationering av arbetstagare är gränsöverskridande och att om medlemsstaterna agerar på egen hand på nationell nivå skulle deras agerande kunna leda till en splittring av den inre marknaden när det gäller friheten att tillhandahålla tjänster.
The proposal merely ensures that mandatory rules on remuneration in the host Member State are applicable also to workers posted to that Member State.
Förslaget säkerställer endast att obligatoriska bestämmelser för lön i värdmedlemsstaten också gäller för arbetstagare som utstationerats i den medlemsstaten.
In the light of the above, the Commission concludes that its proposal of 8 March 2016 for a targeted revision of Directive 96/71/EC on the posting of workers complies with the principle of subsidiarity enshrined in Article 5(3) TEU and that a withdrawal or an amendment of that proposal is not required.
Mot bakgrund av ovanstående konstaterar kommissionen att förslaget av den 8 mars 2016 om en riktad översyn av direktiv 96/71/EG om utstationering av arbetstagare är förenlig med subsidiaritetsprincipen i artikel 5.3 i EU-fördraget och att ett återkallande eller en ändring av förslaget inte behövs.
As recalled in section 3, the objectives of the proposal are to facilitate the correct functioning of the Internal Market, in particular to facilitate the freedom to provide services, while ensuring a better level-playing field between national and cross-border service providers, an adequate protection of posted workers and clarity and predictability in the legal framework applicable to posted workers.
Som påpekas i avsnitt 3 är syftet med förslaget att underlätta för den inre marknad att fungera på rätt sätt, särskilt att underlätta friheten att tillhandahålla tjänster, samtidigt som det säkerställer bättre konkurrensvillkor mellan nationella och gränsöverskridande tjänsteleverantörer, ett fullgott skydd för utstationerade arbetstagare samt klarhet och förutsägbarhet i den rättsliga ram som gäller för utstationerade arbetstagare.
- Secondly, the proposal provides that the conditions to be applied to cross-border agencies hiring out workers must be those that are, pursuant to Article 5 of Directive 2008/104/EC, applied to national agencies hiring out workers.
- För det andra innebär förslaget att de villkor som ska gälla för gränsöverskridande bemanningsföretag som hyr ut arbetstagare ska vara samma som de som gäller för nationella bemanningsföretag som hyr ut arbetstagare, i enlighet med artikel 5 i direktiv 2008/104/EG.
Recital No 12 confirms that "it is within Member States' competence to set rules on remuneration in accordance with their law and practice".
Skäl 12 bekräftar att medlemsstaterna "är behöriga att införa lönebestämmelser i enlighet med sin lagstiftning och praxis".
This point has been made by the Bulgarian National Assembly, the Czech Chamber of Deputies, the Czech Senate, the Croatian Parliament, the Hungarian National Assembly, the Latvian Saeima, the Polish Sejm, the Romanian Senate and the National Council of the Slovak Republic.
Denna ståndpunkt har framförts av den bulgariska nationalförsamlingen, den tjeckiska deputeradekammaren, den tjeckiska senaten, det kroatiska parlamentet, den ungerska nationalförsamlingen, lettiska Saeima, polska Sejm, den rumänska senaten och det slovakiska nationalrådet.
In addition, six national Parliaments (the Spanish Cortes Generales, the Italian Camera dei Deputati, the Portuguese Assembleia da República, the House of Commons of the United Kingdom, the French Sénat and the Italian Senato della Repubblica) sent opinions in the framework of the political dialogue mainly considering the proposal as compatible with the principle of subsidiarity.
Dessutom lämnade sex nationella parlament (Spaniens Cortes Generales, Italiens Camera dei Deputati, Portugals Assembleia da República, Förenade kungarikets House of Commons, Frankrikes Sénat och Italiens Senato della Repubblica) in yttranden inom ramen för den politiska dialogen.
The objective of the proposal is to provide a more level playing field between national and cross-border service providers and to ensure that workers carrying out work at the same location are protected by the same mandatory rules, irrespective of whether they are local worker or posted workers, in all sectors of the economy.
Syftet med förslaget är att konkurrensvillkoren mellan nationella och gränsöverskridande tjänsteleverantörer i samtliga ekonomiska sektorer ska bli mer lika och att arbetstagare som utför arbete på samma ort ska skyddas av samma bindande bestämmelser, oberoende av om de är lokala arbetstagare eller utstationerade arbetstagare.
"][8: In the Mission Letters to all the Members of the Commission, the President of the Commission indicated that "I want all Commissioners to commit to a new partnership with national Parliaments: they deserve particular attention and I want (…) important proposals or initiatives to be presented and explained in national Parliaments by Members of the Commission.
"][8: I uppdragsbeskrivningarna för alla kommissionens ledamöter angav kommissionens ordförande att han vill att alla kommissionärerna ska engagera sig i ett nytt partnerskap med de nationella parlamenten.
The aims are to facilitate the cross-border provision of services through posting of workers by improving the clarity and transparency of applicable labour market rules in the host Member State(s) of posted workers; to ensure a level playing field for competition in the provision of services between posting companies and local companies in the host Member State, while ensuring that posted workers have an adequate level of protection while working in the host Member State.
Syftet är att främja det gränsöverskridande tillhandahållandet av tjänster genom utstationering av arbetstagare genom att göra tillämpliga regler på arbetsmarknaden i värdmedlemsstaten tydligare, samt säkerställa lika konkurrensvillkor när det gäller tillhandahållande av tjänster mellan utstationerande företag och lokala företag i värdmedlemsstaten, samtidigt som man säkerställer att de utstationerade arbetstagarna har ett fullgott skydd när de arbetar i värdmedlemsstaten.
Protocol No 2 to the Treaties on the application of the principles of subsidiarity and proportionality allows national Parliaments to issue reasoned opinions when they consider that a legislative proposal does not comply with the principle of subsidiarity.
Enligt protokoll nr 2 till fördragen om tillämpningen av subsidiaritets- och proportionalitetsprinciperna får de nationella parlamenten lämna in motiverade yttranden om de anser att ett lagförslag inte är förenligt med subsidiaritetsprincipen.
Already by adopting the 1996 Directive and, once again, in 2014, by adopting the Enforcement Directive, the Union legislature decided that facilitating the freedom to provide services, while ensuring a better level-playing field between national and cross-border service providers and an adequate protection of posted workers, was better achieved at Union level.
Redan genom antagandet av 1996 års direktiv och tillämpningsdirektivet 2014 beslutade unionslagstiftaren att friheten att tillhandahålla tjänster bättre kunde tillgodoses på unionsnivå, samtidigt som bättre konkurrensvillkor mellan nationella och gränsöverskridande tjänsteleverantörer samt ett fullgott skydd för utstationerade arbetstagare säkerställs.
Therefore the Commission considers that the objective of the proposal on this point can be better achieved at Union level.
Kommissionen anser därför att syftet med förslaget när det gäller denna fråga bättre kan uppnås på unionsnivå.
[14: Case C-233/94, Germany v Parliament and Council, EU:C:1997:231, paragraph 25.
[14: Mål C-233/94, Tyskland mot parlamentet och rådet, EU:C:1997:231, punkt 25.
Within the deadline laid down in Article 6 of Protocol No 2, fourteen chambers of national Parliaments sent reasoned opinions to the Commission stating that the Commission proposal presented on 8 March 2016 does not comply with the principle of subsidiarity, thus triggering the procedure provided for in Article 7(2) of the aforementioned Protocol.
Inom den tidsfrist som fastställs i artikel 6 i protokoll nr 2 lämnade fjorton av de nationella parlamentens kammare in motiverade yttranden till kommissionen om att kommissionens förslag som lades fram den 8 mars 2016 inte överensstämmer med subsidiaritetsprincipen.
][3: Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services, OJ L 18, 21.01.97, p.
[2: COM(2016) 128 final, http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:52016PC0128&qid=1459769597959&from=EN ][3: Europaparlamentets och rådets direktiv 96/71/EG av den 16 december 1996 om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandahållande av tjänster, EGT L 18, 21.1.97, s.
Thus, in reasoned opinions within the meaning of Article 6 of Protocol No 2, national Parliaments need to state why they consider that a draft legislative act does not comply with that principle.
I de motiverade yttranden som avses i artikel 6 i protokoll nr 2 måste de nationella parlamenten därför ange varför de anser att ett utkast till lagstiftningsakt inte är förenligt med principen.
Within the meaning of Article 6 of Protocol No 2, national Parliaments need to state in their reasoned opinions why they consider that a draft legislative act does not comply with the principle of subsidiarity.
Enligt artikel 6 i protokoll nr 2 måste de nationella parlamenten ange i sina motiverade yttranden varför de anser att ett utkast till lagstiftningsakt inte är förenligt med subsidiaritetsprincipen.
For the aforementioned reasons, the Commission takes the view that the objectives of its proposal can best be achieved at Union level.
Kommissionen anser därför att syftena med förslaget bäst uppnås på unionsnivå.
As already stated, recital No 12 clarifies that it remains "within Member States' competence to set rules on remuneration in accordance with their law and practice".
Som redan nämnts anges i skäl 12 att medlemsstaterna är behöriga att införa lönebestämmelser i enlighet med sin lagstiftning och praxis.
Commission: The Commission is the only institution to have used this possibility in 2014.
Kommissionen: Kommissionen är den enda institutionen som utnyttjade denna möjlighet under 2014.
Technical installations: 3
Tekniska installationer: 3
Security and prevention: 15
Säkerhet och förebyggande åtgärder: 15
It covers all the Institutions, and for the sake of completeness also contains the same type of information on the use of shift work (Council Regulation No 300/76).
Den omfattar alla institutionerna och innehåller för fullständighetens skull även samma slags information vad gäller användningen av skiftarbete (rådets förordning nr 300/76).
Number of beneficiaries (officials/temporary staff and contract staff):
Antal mottagare (tjänstemän/tillfälligt anställda och kontraktsanställda):
Information and communication technology (ICT): 1.5
Informations- och kommunikationsteknik (IKT): 1,5
In 2014, the Commission paid standby allowance to some 419 members of staff, approximately 52 % (218) of whom are employed in one of the research centres.
Under 2014 betalade kommissionen ersättning för tjänstgöringsberedskap till 419 anställda, varav cirka 52 % (218 personer) var anställda vid ett av forskningscentrumen.
Commission: Within the Commission, it is the JRC (for reasons relating to the nature of the tasks) and DG HR (safety and security department) which have the greatest need for this type of work organisation (49 and 32 persons respectively in 2014).
Kommissionen: Inom kommissionen har JRC (på grund av arbetsuppgifternas natur) och GD HR (avdelningen för säkerhet och förebyggande åtgärder) det största behovet av att organisera arbetet på detta sätt (49 respektive 32 personer 2014).
The amount spent on the three allowances in all the European Institutions stood at EUR 5 594 969.65 in 2014.
Sammantaget för samtliga EU-institutioner betalades 5 594 969,65 euro ut för de tre ersättningarna år 2014.
This report is based on the latest full-year figures available at the time of its preparation and thus refers to 2014.
Denna rapport bygger på de senaste helårssiffror som fanns tillgängliga vid utarbetandet av rapporten och avser år 2014.
16 561.14 hours relating to the nature of the work (for example, handling of corrosive substances).
16 561,14 timmar avseende arbetets natur (t.ex. hantering av frätande ämnen).
Therefore, security and prevention staff are entitled to the allowance for shift work.
Således är den säkerhets- och vaktpersonal som rekryteras berättigad till ersättning för skiftarbete.
The Council, the Commission, the EEAS (which took over much of the former DG RELEX) and the Court of Auditors use standby duty and shift work and pay the allowances provided for by the legislation.
Rådet, kommissionen, utrikestjänsten (som övertagit en stor del av tidigare GD Relex) och revisionsrätten använder sig av tjänstgöringsberedskap och skiftarbete och betalar ut den ersättning som lagstiftningen föreskriver.
The number of points varies between 2, e.g. for an average sound level exceeding 85 decibels, and an upper limit of 50 in the case of an official wearing a self-contained fire protection suit.
Antalet poäng varierar mellan 2, t.ex. vid en genomsnittlig ljudnivå som överstiger 85 decibel, och en övre gräns på 50 poäng om en tjänsteman bär branddräkt.
The Commission remains the only institution to pay allowances for particularly arduous working conditions, at the JRC and the Office for Infrastructure and Logistics in Brussels (OIB).
Kommissionen är fortfarande den enda institution som betalar ut ersättning för svåra arbetsförhållanden vid JRC och vid infrastruktur- och logistikbyrån i Bryssel (OIB).
The allowance for particularly arduous working conditions is expressed in terms of points granted for each hour of actual work, with a distinction being made between special working conditions connected with ‘safety of the individual', ‘place of work' and ‘nature of work'.
Ersättningen för svåra arbetsförhållanden uttrycks i poäng som beviljas per faktiskt fullgjord arbetstimme och det görs åtskillnad mellan olika särskilda arbetsförhållanden som har samband med "personlig skyddsutrustning", "arbetsplats" och "arbetets natur".
A total of 11 allowances were paid in 2014.
Elva ersättningar utbetalades 2014.
The Office for Infrastructure and Logistics in Brussels (OIB) introduced it in one of its services (reproduction service) in 2008; the Joint Research Centre was already using it (for reasons relating to the nature of the tasks).
Infrastruktur- och logistikbyrån i Bryssel (OIB) införde denna möjlighet vid en av sina avdelningar (kopieringsavdelningen) 2008; gemensamma forskningscentrumet använde den redan tidigare (på grund av arbetsuppgifternas natur).
The sharp increase referred to above was in the security services.
Den kraftiga ökning som noteras sker inom säkerhetsavdelningarna.
the running or supervision of technical installations,
med drift eller övervakning av tekniska installationer,
The reasons for standby duty are, as in previous years, generally security- and safety-related (fire-fighting service, radiation monitoring, radiation protection, etc.).
Anledningarna till tjänstgöringsberedskapen var - liksom föregående år - i allmänhet kopplade till säkerhets- och skyddsrelaterade tjänster (brandskydd, strålningsmätning, strålskydd etc.).
Joint Research Centre (JRC)
Gemensamma forskningscentrumet (JRC)
the running or supervision of technical installations.
med drift eller övervakning av tekniska installationer.
The following figures indicate the number of allowances granted by each institution for 2014.
I följande tabeller anges det antal ersättningar som varje institution beviljat under 2014:
This allowance is currently used in the fields of security and the telephone service/reception.
Ersättningen används för närvarande inom säkerhetsområdet och telefonväxel/reception.
[2: DG BUDG reported that shift work was carried out by two members of statutory staff up to 1 July 2014 and by one staff member from 1 July 2014 (= 1.5 SC/AST for 2014 as a whole). ]
[2: GD BUDG har meddelat att skiftarbete utförs av två anställda enligt tjänsteföreskrifterna fram till den 1 juli 2014 och av en anställd enligt tjänsteföreskrifterna från och med den 1 juli 2014 (= 1,5 AST/SC för hela år 2014). ]
In 2014, the total number of hours worked under particularly arduous conditions was broken down as follows:
Under 2014 fördelades det totala antalet arbetstimmar under svåra förhållanden enligt följande:
European Parliament: To safeguard and protect people, infrastructure, information and events occurring during public holidays, weekends or nights and to ensure the continued presence of security staff in buildings while avoiding recourse to overtime, which would increase Parliament's budget, it was decided to apply Council Regulation 300/76 of 9 February 1976, as last amended by Council Regulation No 1873/2006 of 11 December 2006, and to replace overtime by specific work patterns.
Europaparlamentet: För att säkra och skydda personer, infrastruktur, information och de evenemang som äger rum under helgdagar, veckoslut och nätter samt för att sörja för en kontinuerlig närvaro av säkerhetspersonal i byggnaderna utan att man behöver använda sig av övertidsarbete, vilket skulle öka Europaparlamentets budget, har det beslutats att tillämpa rådets förordning 300/76 av den 9 februari 1976, senast ändrad genom rådets förordning 1873/2006 av den 11 december 2006 och att ersätta övertidsarbetet med särskilda tidsscheman.
Court of Justice 0 0[3: Since the standby service at the Court of Justice was only set up in November 2014, no budgetary expenditure was recorded for 2014.]
Domstolen 0 0[3: Tjänstgöringsberedskapen vid domstolen infördes i november 2014, och därför har ingen kostnad bokförts 2014.]
76 996.59 hours relating to individual protection (for example, the wearing of particularly uncomfortable protective clothing),
76 996,59 timmar avseende personlig skyddsutrustning (t.ex. användning av obekväma skyddskläder).
In most cases at the JRC, standby duty is carried out at home, with the exception of Ispra and Karlsruhe, where the duties are undertaken at the place of work - or at home and at the place of work - owing to the specific nature of the tasks to be performed.
I de flesta fall utförs tjänstgöringsberedskapen vid gemensamma forskningscentrumet i bostaden, med undantag för Ispra och Karlsruhe, där tjänstgöringsberedskapen utförs på arbetsplatsen, eller i bostaden och på arbetsplatsen på grund av arbetsuppgifternas natur.
129 751.25 hours relating to the place of work (for example, high noise levels, dangerous sites), and
129 751,25 timmar avseende arbetsplatsen (t.ex. hög ljudnivå, farliga utrymmen).
Standby duty was performed exclusively at home.
Beredskapstjänstgöringen utfördes enbart i bostaden.
an establishment of the Joint Research Centre (JRC), or
vid en anläggning inom gemensamma forskningscentrumet (JRC), eller
Four different rates of the monthly allowance are provided for (2014 figures):
Fyra olika nivåer för den månatliga ersättningen är fastställda enligt följande (2014 års belopp):