natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The work is not infrequently in untested areas and imposes very high demands on formulating and drawing conclusions and assessing their consequences.
Arbetet utförs inte sällan inom obeprövade områden och ställer mycket stora krav på att formulera och dra slutsatser samt bedöma konsekvenser av dessa.
The work progressed in the following year, and was formalised at the time of preparing the budget bill for 2016.
Arbetet utvecklades året efter, och formaliserades i och med beredningen av budgetpropositionen för 2016.
The work is of strategic importance to the Swedish NAO.
Arbetet är av strategisk betydelse för myndigheten.
The work is independent and means considerable responsibility for formulating goals, guidelines and budget for operations.
Arbetet är självständigt och innebär ett betydande ansvar för att utforma mål, riktlinjer och budget för verksamheten.
The nature of the work requires that the background material is prepared in the organisation.
Arbetets karaktär ställer krav på att underlagen bereds i organisationen.
The job description describes the work of a group.
Arbetsbeskrivningen beskriver en grupps arbete.
Workflow in the implementation phase
Arbetsflöde i genomförandefasen
Workflow in the process
Arbetsflöde i processen
Forms for the Swedish National Audit Office's strategic analysis
Arbetsformer för Riksrevisionens omvärldsanalys
There should be better opportunities for public employment officers to give individual support and young people should be offered more concrete contact with employers.
Arbetsförmedlarnas förutsättningar att ge individuellt stöd bör förbättras och ungdomarna bör erbjudas fler konkreta kontakter med arbetsgivare.
The Swedish Public Employment Service, Finansinspektionen (the Swedish Financial Supervisory Authority), the Defence Materiel Administration, the Swedish Customs Service, the Legal, Financial and Administrative Services Agency, the Swedish Civil Aviation Administration, the University of Lund, the county administrative board in the county of Skåne, the National Debt Office, the National Police Board, the Swedish Forest Agency, the National Board of Health and Welfare, the Swedish Geotechnical Institute and the Swedish International Development Cooperation Agency.
Arbetsförmedlingen (AMS), Finansinspektionen (FI), Försvarets materielverk (FMV), Tullverket, Kammarkollegiet, Luftfartsverket (LFV), Lunds universitet, Länsstyrelsen i Skåne län, Riksgäldskontoret, Rikspolisstyrelsen (RPS), Skogsstyrelsen (SKS), Socialstyrelsen (SoS), Statens geotekniska institut (SGI) och Styrelsen för internationellt utvecklingssamarbete (SIDA).
The Swedish Public Employment Service is responsible for procuring services and training, where procurement is considered to contribute to effective labour market policy activities.
Arbetsförmedlingen ansvarar för att upphandla tjänster och utbildningsinsatser där upphandling anses bidra till en effektiv arbetsmarknadspolitisk verksamhet.
Swedish Public Employment Service promotion of contacts with employers
Arbetsförmedlingen arbete med arbetsgivarkontakter
The Swedish Public Employment Service should actively work to increase participation of women born outside Sweden in labour market related initiatives based on the needs of the labour market.
Arbetsförmedlingen bör aktivt verka för att öka utrikes födda kvinnors deltagande i arbetsmarknadsrelaterade insatser utifrån arbetsmarknadens behov.
The Swedish Public Employment Service should use the increased scope given by the 2015 appropriation directions to adapt the service to employers’ needs when procuring and making referrals to labour market training
Arbetsförmedlingen bör använda det ökade utrymmet som regleringsbrevet 2015 ger att anpassa verksamheten till arbetsgivarnas behov vid upphandling av och anvisningar till arbetsmarknadsutbildning
The Swedish Public Employment Service should carry out a review of all measures and initiatives offered to newly arrived immigrants as part of introduction activities.
Arbetsförmedlingen bör göra en översyn av de samlade åtgärder och insatser som erbjuds nyanlända inom etableringsuppdraget.
Pending sufficient documentation, the Swedish Public Employment Service should also investigate other ways of improving the conditions for evaluating the effect of the initiative.
Arbetsförmedlingen bör i väntan på tillräckligt bra dokumentation även undersöka andra möjligheter att förbättra förutsättningarna för att utvärdera effekten av insatsen.
The Swedish Public Employment Service should review the possibilities of implementing to a greater extent less extensive, regionally initiated procurements of labour market training.
Arbetsförmedlingen bör se över möjligheterna att i större utsträckning genomföra mindre omfattande, regionalt initierade upphandlingar av arbetsmarknadsutbildning.
The Swedish Public Employment Service should develop forms of collaboration in the market areas to involve the employment offices more in needs analyses ahead of procurement of labour market training.
Arbetsförmedlingen bör utveckla samarbetsformerna inom marknadsområdena för att göra förmedlingskontoren mer involverade i behovsanalysen inför upphandlingar av arbetsmarknadsutbildning.
The Swedish Public Employment Service should encourage systematic learning and exchange of experience within the Service as regards promoting successful establishment of new arrivals.
Arbetsförmedlingen bör verka för ett systematiskt lärande och erfarenhetsutbyte inom myndigheten när det gäller att främja framgångsrik etablering av nyanlända.
The Swedish Public Employment Service should include a regional perspective when evaluating the effects of labour market policy programmes to ensure that the programmes give equivalent effects in different regions.
Arbetsförmedlingen bör vid effektutvärderingar av arbetsmarknadspolitiska program inkludera ett regionalt perspektiv för att bidra till att programmen ger likvärdiga effekter i olika regioner.
The Swedish Public Employment Service should further develop the work on contacts with employers
Arbetsförmedlingen bör vidareutveckla arbetet med arbetsgivarkontakter.
The Public Employment Service has not set up any specific targets centrally for what can be regarded as a successful outcome of preparatory and orientation training.
Arbetsförmedlingen centralt har inte satt upp några specifika mål för vad som kan betraktas som ett lyckat utfall av Förberedande och orienterande utbildning.
The Public Employment Service has not set up any specific targets centv xml:lang="EN"> The Public Employment Service has not set up any specific targets centrally for what can be regarded as a successful outcome of preparatory and orientation training.
Arbetsförmedlingen centralt har inte satt upp några specifika mål för vad som kan betraktas som ett lyckat utfall av Förberedande och orienterande utbildning.
In the appropriation directions for 2015, however, the Swedish Public Employment Service was given the objective of better adapting employment services to the individual needs of jobseekers and employers, which can be said to give greater potential for adapting the initiative to labour market demand.
Arbetsförmedlingen har dock 2015 i regleringsbrevet fått målet att förmedlingsverksamheten bättre ska anpassas efter arbetssökandes och arbetsgivares enskilda behov, vilket kan sägas ger större möjlighet att anpassa insatsen efter arbetsmarknadens efterfrågan.
In a report from 2014 the Swedish Public Employment Service raised the point that the strong focus on people very detached from the labour market creates incentives to arrange training programmes that are not necessarily intended to meet a shortage in the labour market.
Arbetsförmedlingen har i en rapport från 2014 tagit upp att den starka fokuseringen på personer som står långt från arbetsmarknaden skapar incitament att anordna utbildningar som inte nödvändigtvis avser att tillmötesgå en brist på arbetsmarknaden.
The Swedish Public Employment Service is tasked with designing its activities so that they are conducted effectively and ensure that both unemployed individuals and employers have access to an equivalent service throughout the country.
Arbetsförmedlingen har i uppgift att utforma sin verksamhet så att den bedrivs effektivt och säkerställer att både arbetslösa och arbetsgivare har tillgång till en likvärdig service i hela landet.
The Swedish Public Employment Service has noted that the strong focus on people very detached from the labour market creates incentives to arrange training programmes that are not necessarily intended to meet a shortage in the labour market.
Arbetsförmedlingen har konstaterat att den starka fokuseringen på personer som står långt från arbetsmarknaden skapar incitament att anordna utbildningar som inte nödvändigtvis avser att tillmötesgå en brist på arbetsmarknaden.
The Swedish Public Employment Service has decided to use a standardised method for procurement of labour market training.
Arbetsförmedlingen har valt att använda ett standardiserat arbetssätt för upphandling av arbetsmarknadsutbildning.
Through its own analyses the Swedish Public Employment Service has also concluded that referrals are made in cases where the employment officer could assume from the start that the participant would not be able to benefit from the programme.
Arbetsförmedlingen har även genom sitt eget analysarbete kommit fram till att det görs anvisningar där arbetsförmedlaren från början kan förmoda att deltagaren inte kommer att kunna tillgodogöra sig utbildningen.
The Swedish Public Employment Service can adapt its supply of training programmes better to what is needed around the country.
Arbetsförmedlingen kan förbättra arbetet med att anpassa sitt utbildningsutbud så att det bättre svarar mot vad som behövs runt om i landet.
The Swedish Public Employment Service reported deficiencies in correct application of laws and ordinances.
Arbetsförmedlingen redovisade brister i korrekt tillämpning av lagar och förordningar.
It is recommended that the Swedish Public Employment Service does not make an exception to the Swedish for Immigrants (sfi) requirement to bring about more step-in jobs.
Arbetsförmedlingen rekommenderas att inte göra undantag från sfi-kravet för att få till stånd fler instegsjobb.
According to its instructions (2007:1030) the Swedish Public Employment Service is to design its activities to adapt to the conditions and needs in different parts of the country.
Arbetsförmedlingen ska enligt instruktion (2007:1030) utforma sin verksamhet så att den anpassas till de förutsättningar och behov i som finns olika delar av landet.
The Employment Service must draw up an introduction plan comprising activities to enable him or her to become established in the world of work and the life of the community more easily and more speedily.
Arbetsförmedlingen ska upprätta en etableringsplan med insatser för att underlätta och påskynda nyanländas etablering i samhället och på arbetsmarknaden.
The Swedish Public Employment Service, the Legal, Financial and Administrative Services Agency, the Swedish Prison and Probation Service, the Swedish Armed Forces, the Swedish Police, the National Board of Institutional Care and the National Government Service Centre report deficiencies in internal control, however.
Arbetsförmedlingen, Kammarkollegiet, Kriminalvården, Försvarsmakten, Polisen, Statens institutionsstyrelse och Statens Servicecenter uppger dock brister i den interna styrningen och kontrollen.
Others that may be involved include the Swedish Public Employment Service, Swedish Enforcement Authority, Swedish Social Insurance Agency, the municipalities’ social services, healthcare services and actors in civil society.
Arbetsförmedlingen, Kronofogden, Försäkringskassan, kommunernas socialtjänster, vården och aktörer i civilsamhället finns bland dem som kan vara involverade.
The Swedish Public Employment Service's labour market training – small regional differences in effects
Arbetsförmedlingens Arbetsmarknadsutbildning – små regionala skillnader i effekter
The Swedish Public Employment Service's instructions state that the Employment Service itself determines its organisation.
Arbetsförmedlingens instruktion anger att myndigheten själv bestämmer över sin organisation.
The Swedish Public Employment Service's labour market training programme is intended to provide jobseekers with better opportunities to find a job, while at the same time giving employers better conditions for finding jobseekers with appropriate skills.
Arbetsförmedlingens program Arbetsmarknadsutbildning (AUB) syftar till att ge arbetssökande bättre möjligheter att få ett arbete och samtidigt ge arbetsgivare bättre förutsättningar att få arbetssökande med lämplig kompetens.
The Swedish Public Employment Service's regional adaptation of initiatives for jobseekers
Arbetsförmedlingens regionala anpassning av insatser för arbetssökande
The Swedish Public Employment Service's regional organisation is divided into eleven market areas responsible for collecting information from their respective employment offices.
Arbetsförmedlingens regionala organisation är uppdelad i elva marknadsområden som ansvarar för att samla in information från sina respektive förmedlingskontor.
The Public Employment Service's policy signals for allocation do not promote economising with resources
Arbetsförmedlingens styrsignaler vid anvisning främjar inte hushållning med resurser
The Swedish Public Employment Service's training programmes can be better adapted to labour market needs
Arbetsförmedlingens utbildningar kan anpassas bättre till arbetsmarknadens behov
employers who can post workers.
arbetsgivare som kan utstationera arbetskraft.
The employer and trade union organisations at the Swedish NAO have agreed on the following structure for pay-setting dialogues:
Arbetsgivaren och de fackliga organisationerna på Riksrevisionen har kommit överens om följande struktur för lönesättande samtal:
The Arctic Monitoring & Assessment Programme (AMAP) working group, for example, works specifically with short-lived climate forcers and their impact on the Arctic region.
Arbetsgruppen Arctic Monitoring & Assessment Programme (AMAP) till exempel, arbetar specifikt med kortlivade klimatämnen och deras effekter på den arktiska regionen.
The supporting role of the working group
Arbetsgruppens stödjande roll
The working groups still have their own secretariats that are spread over several different countries.
Arbetsgrupperna har fortfarande egna sekretariat som är spridda i flera olika länder.
The working groups have different focuses, but the issues addressed mainly concern the impact of climate change on the Arctic region, as well as environmental protection issues.
Arbetsgrupperna har olika inriktning, men frågorna som hanteras handlar huvudsakligen om effekter av klimatförändringar på den arktiska regionen, samt miljöskyddsfrågor.
The working groups identify new projects through two-year work plans and to some extent there are also strategic plans.
Arbetsgrupperna identifierar nya projekt genom två-åriga arbetsplaner och i viss utsträckning finns också strategiska planer.
The working groups set up projects, programmes and expert groups after approval by the committee of officials.
Arbetsgrupperna tillsätter projekt, program och expertgrupper efter beslut av ämbetsmannakommittén.
The working groups cover many areas, from climate change to search and rescue issues.
Arbetsgrupperna täcker in många arbetsområden, från klimatförändringar till sjö- och flygräddningsfrågor.
The work of these working groups usually results in draft recommendations for the annual assembly to consider.
Arbetsgruppernas arbete utmynnar vanligen i utkast till rekommendationer som det årliga mötet ska ta ställning till.
Income from work one year after the decision was higher among those refused sickness benefit than those who had been granted benefit.
Arbetsinkomsten ett år efter beslutet var högre bland dem som nekades sjukpenning jämfört med dem som beviljades.
It was considered that a skills shortage could be rectified more effectively if employers themselves were allowed to determine when recruitment from a third country was necessary.
Arbetskraftsbrist ansågs kunna avhjälpas effektivare om arbetsgivarna själva fick avgöra när en rekrytering från tredje land behövdes.
Labour immigrants’ wages should not just meet the maintenance requirement.
Arbetskraftsinvandrarnas löner ska inte bara klara försörjningsvillkoret.
Labour immigration is greatest in skilled shortage occupations but not insignificant in low-skilled surplus occupations
Arbetskraftsinvandringen är störst till kvalificerade bristyrken men inte obetydlig till lågkvalificerade överskottsyrken
The labour immigration system provides a significant inflow of labour to the Swedish labour market
Arbetskraftsinvandringssystemet ger ett inte obetydligt inflöde av arbetskraft till svensk arbetsmarknad
The labour immigration system provides a not insignificant inflow of labour to the Swedish labour market
Arbetskraftsinvandringssystemet ger ett inte obetydligt inflöde av arbetskraft till svensk arbetsmarknad
The labour immigration system is designed to allow a track change, i.e. that asylum seekers who have worked while waiting for a decision can apply for a work permit if their asylum application is refused.
Arbetskraftsinvandringssystemet är utformat för att möjliggöra spårbyte, dvs. att asylsökande som arbetat i väntan på besked kan söka arbetstillstånd om de får avslag på sin asylansökan.
The labour immigration system is designed for employers who have already identified workers from a third country that they wish to employ.
Arbetskraftsinvandringssystemet är utformat för de arbetsgivare som redan har identifierat en arbetstagare från tredje land som denne vill anställa.
Management/project leadership etc.
Arbetsledning/projektledning etc.
Professional career:
Arbetslivserfarenhet:
Unemployment has become stuck at high levels.
Arbetslösheten har bitit sig fast på höga nivåer.
the unemployment insurance funds with regard to management of unemployment benefits
arbetslöshetskassorna vad gäller handläggningen av arbetslöshets-ersättningen
The Ministry of Employment has circulated a ministry memorandum for comment5 in which it is proposed to remove the exemption.
Arbetsmarknadsdepartementet har sänt ut en departementspromemoria på remiss5 där undantaget förslås tas bort.
The labour market forecasts and views collected by the Public Employment Service's industry strategists from employers are other important sources of information when the need for labour market training is to be analysed.
Arbetsmarknadsprognoser och synpunkter som Arbetsförmedlingens branschstrateger samlar in från arbetsgivare är andra viktiga informationskällor när behovet av arbetsmarknadsutbildning ska analyseras.
Labour market training is a vocational education and training scheme that people registered with the Swedish Public Employment Service can participate in.
Arbetsmarknadsutbildning är en yrkesinriktad utbildning som inskrivna på Arbetsförmedlingen kan ta del av.
Flexibility of labour market training
Arbetsmarknadsutbildningens flexibilitet
Working material that does not add any facts to the case can be weeded before the case is archived.
Arbetsmaterial som inte tillför ärendet några sakuppgifter kan rensas innan arkivering av ärendet.
Work environment, both physical and psycho-social
Arbetsmiljö, både fysisk och psykosocial
Work environment/health promotion
Arbetsmiljö/friskvård
The work environment inspectors receive extensive internal training and many have very long experience of the profession.
Arbetsmiljöinspektörerna får en omfattande internutbildning och många har mycket lång erfarenhet i yrket.
Work environment statistics are not refined enough to show what the major work environment problems are or how many are affected.
Arbetsmiljöstatistiken är inte tillräckligt utvecklad för att kunna visa vilka de stora arbetsmiljöproblemen är eller hur många som är drabbade.
Swedish Work Environment Authority, 2016
Arbetsmiljöverket 2016
The Work Environment Authority works continually to renew the regulations and a major review of them is also under way.
Arbetsmiljöverket arbetar fortlöpande med att förnya föreskrifterna och en större översyn av dessa är dessutom på gång.
The Work Environment Authority is currently developing statistics to bring about new ways of describing work environment development.
Arbetsmiljöverket arbetar i dagsläget med att utveckla statistiken för att få fram nya sätt att beskriva arbetsmiljöns utveckling på.
The Work Environment Authority intends to reduce the number of national projects and concentrate more on monitoring tips and unplanned events in the coming year.
Arbetsmiljöverket avser att minska antalet nationella projekt och satsa mer på att följa upp tips och oplanerade händelser under kommande år.
The Work Environment Authority has an important remit to inform employers and employees about the rules that apply to the work environment.
Arbetsmiljöverket har ett viktigt uppdrag i att informera arbetsgivare och arbetstagare om vilka regler som gäller för arbetsmiljön.
In recent years the Swedish Work Environment Authority has been given more resources for oversight of workplaces.
Arbetsmiljöverket har under senare år fått utökade resurser för tillsynen av arbetsplatser.
In recent years the Work Environment Authority has changed the focus of its supervision.
Arbetsmiljöverket har under senare år förändrat inriktningen på tillsynen.
The Work Environment Authority has developed the information to employers with guidelines and sector-specific information.
Arbetsmiljöverket har utvecklat informationen till arbetsgivare med vägledningar och branschanpassad information.
The Work Environment Authority will therefore recruit new employees for the answerline service in 2016.
Arbetsmiljöverket nyanställer därför personal till svarstjänsten under 2016.
The Swedish Work Environment Authority is the administrative authority in charge of work environment issues.
Arbetsmiljöverket är ansvarig förvaltningsmyndighet för arbetsmiljöfrågor.
The Work Environment Authority is an expert agency with great freedom to determine how the assignment should be fulfilled.
Arbetsmiljöverket är en expertmyndighet som har stor frihet att avgöra hur uppdraget ska utföras.
Regular adaptation of the Swedish Work Environment Authority’s regulations to changes in the labour market and a major review are under way
Arbetsmiljöverkets föreskrifter anpassas löpande till förändringar på arbetsmarknaden och en större översyn är på gång
The Work Environment Authority’s system for selection of workplaces with work environment deficiencies is seldom used in practice by the inspectors and the Authority is therefore reviewing how the system can be improved.
Arbetsmiljöverkets system för urval av arbetsplatser med brister i arbetsmiljön används sällan i praktiken av inspektörerna och myndigheten ser därför över hur systemet kan förbättras.
Rules of procedure
Arbetsordning
Rules of Procedure for the Swedish National Audit Office
Arbetsordning för Riksrevisionen
The rules of procedure with supplementary further delegation regulates the decision-making powers of managers in the organisation.
Arbetsordningen med kompletterande vidaredelegation reglerar vilka beslutsrätter chefer inom organisationen har.
Working paper
Arbetspapper
WORKING PAPER A
ARBETSPAPPER A
Working papers of a permanent nature are retained in a permanent audit file.
Arbetspapper av permanent karaktär förvaras i en grundakt.
Working papers of a permanent nature can be retained in a permanent audit file.
Arbetspapper av permanent karaktär kan förvaras i en grundakt.
Working papers are an example of working material that become official documents when the current audit file is completed and closed.
Arbetspapper är ett exempel på arbetsmaterial som blir allmän handling när årsakten avslutas och stängs.
Working papers, programmes, plans, strategies etc. are released to an outside party only after approval by the auditor in charge.
Arbetspapper, program, planer, strategier m.m. lämnas ut till utomstående först efter godkännande av AR.
Work placement
Arbetspraktik
The work process corresponds to those described above.
Arbetsprocessen motsvarar de tidigare beskrivna.