natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The County Administrative Boards should ensure that supervision of cross-border transport is risk-based and covers all relevant waste flows into and out of Sweden.
Länsstyrelserna bör se till att tillsynen över gränsöverskridande avfallstransporter är riskbaserad och täcker alla relevanta avfallsströmmar in i och ut ur Sverige.
County Administrative Boards, together with the Police Authority, the Swedish Customs Service and the Swedish Coast Guard should improve the possibilities of conducting supervision of waste transport around the clock.
Länsstyrelserna bör tillsammans med Polismyndigheten, Tullverket och Kustbevakningen förbättra möjligheterna att genomföra tillsyn över avfallstransporter dygnet runt.
The county administrative boards process the grant applications and set priorities between different projects.
Länsstyrelserna handlägger bidragsärendena och prioriterar mellan olika projekt.
The County Administrative Boards are responsible for reducing vulnerability in society and are to ensure that Sweden’s emergency preparedness is good.
Länsstyrelserna har ansvar för att minska sårbarheten i samhället och ska verka för att Sverige har en god krisberedskap.
The County Administrative Boards are responsible for preparing risk and vulnerability analyses.
Länsstyrelserna har ansvar för att ta fram risk- och sårbarhetsanalyser.
The County Administrative Boards have the main supervisory responsibility was regards cross-border waste transport, while the municipalities have supervisory responsibility for national waste transport.
Länsstyrelserna har det huvudsakliga tillsynsansvaret när det gäller gränsöverskridande avfallstransporter, medan kommunerna har tillsynsansvar för nationella avfallstransporter.
However, the County Administrative Boards have rarely used this possibility; in the period 2011–2014 the County Administrative Boards proposed reduced compensation for three municipalities.
Länsstyrelserna har dock sällan utnyttjat denna möjlighet; under perioden 2011–2014 föreslog länsstyrelserna reducering av ersättningen för tre kommuner.
The County Administrative Boards have a broad remit to work with exercises and training.
Länsstyrelserna har ett brett uppdrag att arbeta med övningar och utbildningar.
The county councils have continued to identifying which operations are of particular national importance in a pandemic.
Länsstyrelserna har fortsatt att arbeta med att identifiera vilka verksamheter som är särskilt viktiga för samhället vid en pandemi.
The County Administrative Boards have not perceived the remit to be clear or well-defined.
Länsstyrelserna har inte uppfattat uppgiften som väl avgränsad eller definierad.
The County Administrative Boards have given priority to interaction, coordination and support, for example through participating in and running various interactive networks.
Länsstyrelserna har prioriterat arbetet med samverkan, samordning och stöd, bland annat genom att delta i och driva olika samverkansnätverk.
The task of the County Administrative Boards is to support and conduct supervision of the work of municipalities under the Civil Protection Act and Ordinance.
Länsstyrelserna har till uppgift att stödja och bedriva tillsyn av kommunernas arbete enligt lagen och förordningen om skydd mot olyckor.
The county administrative boards submit requests each year concerning the buildings, ancient remains etc. that are to receive grants for rebuilding and conservation.
Länsstyrelserna lämnar varje år in önskemål om vilka byggnader, fornlämningar m.m. som skall få bidrag för att rustas upp och bevaras.
One of the County Administrative Boards’ tasks is to draw up regional risk and vulnerability analyses and coordinate emergency preparedness in the counties.
Länsstyrelserna ska bland annat upprätta regionala risk- och sårbarhetsanalyser och samordna krisberedskapen i länen.
The County Administrative Boards are to support the municipalities in handling national interests in planning processes, but they do not give the municipalities clear reference material on where and how they may build housing in relation to national interests.
Länsstyrelserna ska stödja kommunerna i att hantera riksintressen i planprocesser, men de ger inte kommunerna tydliga underlag om var och hur de får bygga bostäder i anslutning till riksintressen.
The county administrative boards receive applications for grants from private individuals, municipalities, private companies, economic associations, non-profit organisations and foundations.
Länsstyrelserna tar emot ansökningar om bidrag från privatpersoner, kommuner, privata företag, ekonomiska föreningar, ideella organisationer eller stiftelser.
The civil defence work of the County Administrative Boards has for many years had low priority.
Länsstyrelsernas arbete med civilt försvar har under många år varit nedprioriterat.
The civil defence work of the County Administrative Boards is thus in the development stage.
Länsstyrelsernas arbete med ett civilt försvar är därmed i ett utvecklingsskede.
The County Administrative Boards’ administration appropriation is to finance the emergency preparedness work stipulated in applicable laws and ordinances.
Länsstyrelsernas förvaltningsanslag ska finansiera arbetet med de krisberedskapsuppgifter som framgår av tillämpliga lagar och förordningar.
County Administrative Boards’ administration appropriation used for emergency preparedness work and allocated project grants from the emergency preparedness appropriation 2005–2014
Länsstyrelsernas förvaltningsanslag som använts för krisberedskapsarbete samt tilldelade projektbidrag från krisberedskapsanslaget 2005–2014
County Administrative Boards’ emergency preparedness needs improvement
Länsstyrelsernas krisberedskap behöver förbättras
County Administrative Boards’ emergency preparedness
Länsstyrelsernas krisberedskapsarbete
The County Administrative Boards’ risk and vulnerability analyses had deficiencies and were used to a small extent to develop their own emergency preparedness.
Länsstyrelsernas risk- och sårbarhetsanalyser hade brister och användes i liten utsträckning för att utveckla det egna länets beredskap.
The supervision by the County Administrative Boards should aim to ensure equal development and equal conditions, taking into account local conditions.
Länsstyrelsernas tillsyn ska bland annat syfta till en likvärdig utveckling och likvärdiga förhållanden, lokala förhållanden ska beaktas.
The County Administrative Boards' supervision of cross-border waste transport is followed up to some extent, mainly through the Swedish Environmental Protection Agency compiling the number of controls conducted and the number of illegal cross-border waste shipments discovered and reporting these figures annually to the EU.
Länsstyrelsernas tillsyn över gränsöverskridande avfallstransporter följs upp i viss utsträckning, främst genom att Naturvårdsverket sammanställer antalet genomförda kontroller och antalet upptäckta olagliga gränsöverskridande avfallstransporter och årligen rapporterar detta till EU.
The County Administrative Boards’ follow-up of municipalities' emergency preparedness work needs improvement
Länsstyrelsernas uppföljning av kommunernas krisberedskapsarbete behöver förbättras
In these cases the Teachers' Salary Boost has meant a reduction in the career stage teachers’ pay premium, which has undermined the pay status of these positions.
Lärarlönelyftet har i dessa fall medfört att lönepremien för karriärstegslärarna har minskat, vilket urholkat tjänsternas lönemässiga status.
The Teachers’ Salary Boost entails major changes in teachers’ pay structure.
Lärarlönelyftet innebär stora förändringar i lärarnas lönestruktur.
The Teachers’ Salary Boost can be given to teachers, pre-school teacers and recreation instructors.
Lärarlönelyftet kan ges till lärare, förskollärare och fritidspedagoger.
The Teachers’ Salary Boost is to reward skills and development in the profession.
Lärarlönelyftet ska premiera skicklighet och utveckling i yrket.
The Teachers' Salary Boost, as well as the Career Stage Reform reflect the Government’s objective that skillful teachers are to be rewarded , which also creates pay differences between teachers and as they are designed the government grants cannot be given to all teachers.
Lärarlönelyftet speglar liksom Karriärstegsreformen regeringens målsättning att skickliga lärare ska premieras vilket också skapar löneskillnader mellan lärarna och statsbidragen kan såsom de är utformade inte ges till alla lärare.
Teachers’ perceptions have not been obtained in the survey, however, which means that the audit cannot present a complete picture of teachers’ development and career opportunities.
Lärarnas uppfattning har dock inte inhämtats i undersökningen vilket gör att en heltäckande bild av lärarnas utvecklings- och karriärmöjligheter inte kan ges i granskningen.
Teacher training for Sami subject teachers has existed since 2015 but has no registered students.
Lärarutbildningen för samiska ämneslärare har funnits sedan 2015 men har inga registrerade studenter.
Lessons from the refugee situation in 2015 – preparedness and management (RiR 2017:4)
Lärdomar av flyktingsituationen hösten 2015 – beredskap och hantering (RiR 2017:4)
Lessons learned?
Lärdomar efteråt?
The higher education establishments require both clearer incentives and a clearer remit.
Lärosätena efterfrågar såväl tydligare incitament som ett tydligare uppdrag.
The higher education institutions have a high degree of autonomy and to a great extent account for the dimensioning of the number of places in programmes.
Lärosätena har en hög grad av autonomi och svarar i stor utsträckning för dimensioneringen av antalet utbildningsplatser.
In this context the higher education establishments have an important role to play in offering a range of educational programmes that meet the needs of the labour market and students’ continuing professional education demands.
Lärosätena har i detta sammanhang en viktig roll i att erbjuda ett utbildningsutbud som svarar mot arbetsmarknadens behov av och studenternas efterfrågan på fort-bildning.
The higher education establishments have various methods to identify demand for continuing professional development.
Lärosätena har olika metoder för att identifiera efterfrågan på fortbildning.
The higher education establishments are allocated resources based on student enrolment and performance, which is measure through the number of completed higher education credits.
Lärosätena tilldelas resurser baserat på studenternas registrering och prestationer som mäts genom antal avklarade högskolepoäng.
The higher education establishments perceive contract education as valuable, for example because it creates a meeting place between the academic world and working life.
Lärosätena uppfattar uppdragsutbildningen som värdefull bland annat eftersom den skapar en mötesplats mellan akademi och arbetsliv.
The work of higher education establishments to identify demand for continuing professional development can be improved
Lärosätenas arbete med att identifiera efterfrågan på fortbildning kan utvecklas
The higher education institutions long lead times, combined with short time horizons of companies in competitive industries mean that commissioners go to other actors in the education market instead.
Lärosätenas långa ledtider kombinerat med korta tidshorisonter hos företag i konkurrensutsatta branscher medför att bestäl-larna i stället vänder sig till andra aktörer på utbildningsmarknaden.
Read more on the Riksdag website:
Läs mer på riksdagens webbplats
Read, write and approval authorisation – only approval.
läs-, skriv- och godkännande-behörighet- endast godkännande.
read, write and approval authorisation.
läs-, skriv- och godkännande-behörighet.
Relaxations in the regulations may be warranted if temporarily low yields lead to revaluation of pension liabilities.
Lättnader i regelverket kan motiveras om tillfälligt låga räntor leder till att pensionsskulder övervärderas.
Low emergency preparedness for the type of event constituted by the flow of refugees
Låg beredskap för den typ av händelse som flyktingströmmen utgjorde
Low internal control gives lower performance materiality.
Låg intern styrning och kontroll ger en lägre arbetsväsentlighet.
Low investment propensity may also mean that central government investment in such things as climate related research and development will be less effective, since the incentive to make use of research results through commercialisation is diminished.
Låg investeringsvilja kan även innebära att statens investeringar exempelvis i klimatrelaterad forskning och utveckling blir mindre effektiva eftersom incitament för nyttiggörande av forskningens resultat genom kommersialisering minskar.
Low control risk means correspondingly that through earlier work we have been able to verify satisfactory internal control.
Låg kon-trollrisk innebär på motsvar-ande sätt att vi genom tidigare arbete kunnat ve-rifiera en tillfredsställande intern styrning och kontroll.
Low achievement of objectives in central government undertakings as a consequence of deficient effectiveness and/or mismanagement of central government funds.
Låg måluppfyllelse i statliga åtaganden till följd av bristande effektivitet och/eller misshushållning med statliga medel.
Low relative economic standard is calculated as the percentage of households with an economic standard that is below 60 % of the median.
Låg relativ ekonomisk standard beräknas som den andel av hushåll som har en ekonomisk standard som är under 60 % av medianen.
Low probability of material impact
Låg sannolikhet för väsentlig påverkan
Low
Lågt
Roads with a low volume of traffic are repaired more often due to longitudinal roughness, while roads with high traffic volume are more often repaired due to depth of rutting.
Lågtrafikerade vägar åtgärdas oftare på grund av längsgående ojämnheter medan högtrafikerade vägar oftare åtgärdas på grund av spårdjupet.
Four-tranche loan
Lån i fyra delar
Loans raised by central government under Section 1 or 2 are managed by the Government or, by authority of the Government, the National Debt Office or public enterprises.
Lån som har tagits upp av staten enligt 1 eller 2 § förvaltas av regeringen eller, efter regeringens bemyndigande, av Riksgäldskontoret eller affärsverk.
Loan to Ireland
Lån till Irland
Loan to Iceland
Lån till Island
Loan to Latvia
Lån till Lettland
The loan agreement between the Swedish and Icelandic governments for EUR 495 million was signed in July 2009.
Låneavtalet mellan den svenska och den isländska staten om 495 miljoner euro undertecknades i juli 2009.
The loan is to be disbursed in four tranches, each of EUR 150 million.
Lånet betalas ut i fyra delar om 150 miljoner euro vardera.
The loan from Sweden was granted together with loans from Norway, Denmark and Finland.
Lånet från Sverige gavs tillsammans med lån från Norge, Danmark och Finland.
The loan from Sweden is to be completely repaid at the end of 2022.
Lånet från Sverige ska vara helt återbetalt i slutet av år 2022.
The loan is to be completely repaid at the end of 2021.
Lånet ska vara helt återbetalt i slutet av år 2021.
The loan was a supplement to the International Monetary Fund’s coordinated action to support the Icelandic economy.
Lånet var ett tillägg till internationella valutafondens samordnade insatser för att stötta den isländska ekonomin.
Long term (2019) – state of the nation in relation to whether the public sector:
Lång sikt (2019) – tillståndet i nationen huruvida det offentliga:
Long wait for administrative court rulings
Lång väntan på domar från förvaltningsrätten
Long, broad or in-depth professional experience.
Lång, bred eller djup yrkeserfarenhet.
Long, broad and in-depth professional experience and qualified professional development
Lång, bred och djup yrkeserfarenhet och kvalificerad kompetensutveckling
Long delivery times
Långa leveranstider
Long waiting periods in the time of the then Swedish Immigration Board were a central problem even before the wave of refugees in 1992.
Långa väntetider i dåvarande Invandrarverkets system var ett centralt problem redan före flyktingvågen 1992.
Long-term
Långfristig
long-lived climate forcers – greenhouse gases
långlivade klimatpåverkande ämnen – växthusgaser
Long-lived greenhouse gases are not on the Arctic Council agenda
Långlivade växthusgaser står inte med på Arktiska rådets agenda
Long-term costs and savings for society are not generally a factor in individual agencies’ decision-making.
Långsiktiga kostnader och besparingar för samhället är i allmänhet inte en faktor i enskilda myndigheters beslutsunderlag.
Long-term macroeconomic analyses could form the basis of a changed view, better effects of the work to prevent reoffending and better economy in the use of public resources.
Långsiktiga samhällsekonomiska analyser skulle kunna ligga till grund för ett förändrat synsätt, bättre effekter av det återfallsförebyggande arbetet och en bättre hushållning med samhällets resurser.
Sweden lacks long-term clear objectives and emission reduction pathway
Långsiktiga, tydliga mål och utsläppsbana saknas i Sverige
A long-term approach in development processes and clear leadership of the partner are crucial success factors.
Långsiktighet i utvecklingsprocesser och tydligt ledarskap hos samarbetspartnern är avgörande framgångsfaktorer.
A long-term perspective and focus on leadership have proved to be important components of successful projects.
Långsiktighet och fokus på ledarskap har visat sig vara viktiga beståndsdelar i framgångsrika projekt.
Long-term cooperation – advantages and challenges
Långsiktigt samarbete – fördelar och utmaningar
Borrowers outside Sweden are greatly overrepresented among those who default on repayments of study loans.
Låntagare i utlandet är kraftigt överrepresenterade bland dem som missköter återbetalningar av studielån.
Borrowers living abroad account for 8 per cent of outstanding receivables, but at the same time account for half of the more than SEK 8 billion that the Swedish Board for Study Support regards as doubtful due to default.
Låntagare som bor i utlandet svarar för 8 procent av utestående fordringar, men står samtidigt för hälften av de drygt 8 miljarder kronor som CSN betraktar som osäkra på grund av misskötsel.
Locked file
Låst akt
Do not be tempted to speculate or make personal reflections.
Låt dig inte lockas till att spekulera eller komma med personliga reflektioner.
commission a report on whether a target for security of supply for the entire electricity grid or the entire electricity power system could counteract grid overcapacity or undercapacity.
låta utreda om ett mål för leveranssäkerhet för hela elnätet, alternativt hela elkraftsystemet, kan motverka över- eller underkapacitet i elnätet.
commission a report on Svenska Kraftnät’s share of responsibility for the long-term capacity balance between power production and consumption.
låta utreda Svenska kraftnäts del i ansvaret för den långsiktiga effektbalansen.
Salary
Lön
Salary and benefits have been paid out incorrectly on purpose
Lön och förmåner har medvetet betalats ut felaktigt
The salary structure is to help attract and retain the necessary competence for operations.
Lönebildningen ska bidra till att attrahera och behålla den kompetens som behövs för verksamheten.
The salary structure is an important instrument to achieve operational objectives and ensure effective resource utilisation.
Lönebildningen är ett viktigt instrument för att nå målen för verksamheten och säkerställa ett effektivt resursutnyttjande.
A salary review may take place on the following occasions:
Lönen kan vid nedanstående tillfällen omprövas:
Salary level
Lönenivå
Pay policy/premises
Lönepolicy/utgångspunkter
Pay policy
Lönepolitik
Pay policy is to take market forces into account.
Lönepolitiken ska beakta marknadskrafterna.
Pay policy is to contribute to the Swedish National Audit Office’s achievement of its objectives.
Lönepolitiken ska bidra till att Riksrevisionen når sina mål.
Pay policy is to provide managers with an efficient policy tool, through individual pay-setting, for recruitment, motivation, development and retention of employees with skills needed by the organisation in the short and long term.
Lönepolitiken ska ge cheferna ett fungerande styrinstrument att genom individuell lönesättning såväl rekrytera, motivera, utveckla och behålla medarbetare med kompetens som verksamheten behöver på kort och lång sikt.
Pay policy is to stimulate employees’ performance, development and responsibility.
Lönepolitiken ska stimulera medarbetarna till goda arbetsinsatser, utveckling och ansvarstagande.
Pay policy is to be clear, known and accepted within the Office.
Lönepolitiken ska vara tydlig, känd och accepterad inom myndigheten.
Further, the pay policy is to stimulate employees' commitment and professional development.
Lönepolitiken ska vidare stimulera medarbetarna till engagemang och utveckling i arbetet.
The pay policy is based on correctly setting individual salaries in relation to the Swedish NAO’s salary structure.
Lönepolitiken är baserad på att individens lön ska ligga rätt i förhållande till myndighetens lönestruktur.
The purpose of the pay policy is achievement of Swedish National Audit Office objectives, effective operations and that all employees perceive that their salary has been correctly set.
Lönepolitikens syfte är att myndigheten Riksrevisionen (RiR) når sina mål, att verksamheten bedrivs effektivt och att samtliga medarbetare upplever sig rätt lönesatta.
Responsibility for pay policy
Lönepolitiskt ansvar
The payroll process is documented from the previous year's audit.
Löneprocess finns dokumenterad sedan tidigare års granskning.
The payroll process was audited in 2010 and our assessment was that internal control is satisfactory.
Löneprocessen granskades 2010 och vår bedömning var att den interna styrningen och kontrollen fungerar tillfredställande.
The payroll process was audited in 2010 and internal control was assessed to be satisfactory.
Löneprocessen granskades 2010och den interna styrningen och kontrollen bedömdes tillfredsställande.
Salary review between pay review occasions
Löneprövning mellan lönerevisioner
Salary and other terms of employment are to be determined through dialogue between manager and employee.
Löner och andra villkor ska bestämmas genom dialog mellan chef och medarbetare.
Pay review
Lönerevision
The pay review takes place between the Swedish NAO as employer and the employees' trade union organisations.
Lönerevisionen sker mellan myndigheten som arbetsgivare och de anställdas fackliga organisationer.
Wage dispersion in the teaching profession after the Teachers' Salary Boost is not only affected by the distribution of the government grant as such, but also by how the school authorities have decided to distribute the Teachers' Salary Boost to career stage teachers and the outcome in the ordinary pay revisions after the reform.
Lönespridningen i lärarkåren efter Lärarlönelyftet påverkas inte bara av fördelningen av statsbidraget i sig utan även av hur huvudmännen valt att fördela Lärarlönelyftet till karriärstegslärare och av utfallet i de ordinarie lönerevisionerna efter reformen.
However, wage dispersion may be narrowed in the ordinary pay reviews conducted in 2017, as about half of the head teachers in the audit stated that they will adjust pay upwards for the teachers who did not get a pay boost and give them greater pay increases than the Teachers’ Salary Boost teachers.
Lönespridningen kan dock minska i de ordinarie lönerevisionerna som genomförs under 2017 då omkring hälften av rektorerna i granskningen har uppgett att de kommer att justera upp lönen för de lärare som inte fått ett lärarlönelyft och ge dem större löneökningar än lärarlönelyftslärarna.
Pay-setting dialogue
Lönesättande samtal
The pay-setting dialogue focuses on the dialogue between employee and manager.
Lönesättande samtal fokuserar på dialogen mellan medarbetare och chef.
Pay setting is to ensure that the Swedish National Audit Office can recruit and retain people with the competence needed in the short and long term.
Lönesättningen ska säkerställa att Riksrevisionen kan rekrytera och behålla personer med sådan kompetens som behövs på kort och lång sikt.