natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This is where you find the most frequently asked questions about starting and running your own business (engelsk version: "
Här hittar du de vanligaste frågorna om att starta och driva eget företag (engelsk version: "
Check the requirements for the right to work in Sweden
Kontrollera rätten att arbeta i Sverige
As an employer you have an obligation to check that the person you wish to employ has the right to work in Sweden.
Som arbetsgivare är du skyldig att kontrollera att den du vill anställa har rätt att jobba i Sverige.
Citizens in EU countries, the EEA and Switzerland only have to show that they are a citizen in one of these countries, since the right to work in Sweden depends on one's citizenship.
För medborgare i EU, EES och Schweiz räcker det med att personen kan visa att hen är medborgare i någon av dessa länder, då rätten att arbeta i Sverige är inbakad i medborgarskapet.
Asylum seekers must show that they have so-called "Exemption from the obligation to hold a work permit" (AT-UND), and those who are citizens of a country outside the EU and are known as third country nationals need to show valid residence and work permits.
Asylsökande behöver visa upp att de har ett så kallat "Undantag från kravet att ha arbetstillstånd", AT-UND, och de som är medborgare i land utanför EU, s.k. tredjelandsmedborgare, behöver visa upp giltig uppehålls- och arbetstillstånd.
A personal identity number is not required
Personnummer behövs inte
The person you employ need not have a personal identity number.
Den du anställer behöver inte ha ett personnummer.
When paying tax and social contributions to the Swedish Tax Agency, the Swedish Tax Agency will obtain a coordination number from the Swedish Population Register in order to register the employee in the tax database.
I samband med att du betalar in skatt och sociala avgifter till Skatteverket så kommer Skatteverket att rekvirera ett samordningsnummer från Folkbokföringen för att kunna registrera den anställde i skattedatabasen.
Employing a person who is seeking asylum
Anställa en person som söker asyl
You can employ a person who is seeking asylum on condition that they have a so-called "Exemption from the obligation to hold a work permit" (AT-UND).
Du kan anställa en person som är asylsökande under förutsättning att hen har ett så kallat "Undantag från kravet att ha arbetstillstånd", AT-UND.
An AT-UND is issued to an asylum seeker who has declared their identity to the Swedish Migration Agency, and it normally applies until the asylum seeker receives a work permit or leaves the country.
Ett AT-UND utfärdas till en asylsökande som har identifierat sig hos Migrationsverket och gäller normalt till dess att den asylsökande får uppehållstillstånd eller lämnar landet.
Who has made clear their identity
Som har klargjort sin identitet
If you are employing someone who is seeking asylum, you need to report this to both the Swedish Migration Agency and the Swedish Tax Agency.
Ska du anställa någon som söker asyl behöver du anmäla det både till Migrationsverket och Skatteverket.
It may be useful to know that if you employ someone who is seeking asylum there are no kinds of employment support granted by the Swedish Public Employment Agency
Det kan vara bra att känna till, att om du anställer en person som söker asyl så beviljas inga former av anställningsstöd av Arbetsförmedlingen.
Here is the form you send to the Swedish Tax Agency to report that you are employing a third country national.
Här är blanketten som du skickar till Skatteverket för att anmäla att du anställer en tredjelandsmedborgare:
You will find information on different kinds of employment support in the right hand column on this page of the Swedish Public Employment Agency's website:
I högerkolumnen på den här sidan på Arbetsförmedlingens webbplats finns information om olika sorters anställningsstöd:
Employing an EU citizen or a citizen from a country outside the EU
Anställa EU-medborgare eller medborgare från land utanför EU
EU citizens may work in Sweden without a work permit.
EU-medborgare kan arbeta i Sverige utan arbetstillstånd.
If you intend to employ someone who is a citizen of a country outside the EU, and who is known as a third country national, you need to have a work permit in Sweden.
Ska du anställa någon som är medborgare i ett land utanför EU, s.k. tredjelandsmedborgare så behöver personen ha ett arbetstillstånd i Sverige.
It is the Swedish Migration Agency that issues work permits.
Det är Migrationsverket som utfärdar arbetstillstånd.
You will find information here on which regulations apply so that the person you wish to employ can obtain a work permit and also on what you as the employer need to do:
Här hittar du information om vilka regler som gäller för att den du vill anställa ska få arbetstillstånd och vad du som arbetsgivare behöver göra:
Family members are not entitled to employment support
Anställningsstöd tillåts inte för familjemedlemmar
It may be helpful to know that if you employ your spouse, cohabitant, partner, a relative who is a direct ascendant or descendant or a sibling, no form of employment support will be granted by the Swedish Public Employment Agency.
Det kan vara bra att känna till, att om du anställer din make/maka, sambo, partner, anförvanter i rätt upp- och nedstigande led eller syskon, så beviljas inga former av anställningsstöd av Arbetsförmedlingen.
This rule applies regardless of whether your family member is Swedish, comes from another EU country, or comes from a country outside the EU and is known as a third country national.
Denna regel gäller oavsett om din familjemedlem svensk, kommer från ett EU-land eller från ett land utanför EU, s.k. tredjelandsmedborgare.
A mini-glossary for those intending to start a business
Lilla ordlistan för dig som vill starta företag
Often known as a private company.
Ofta benämnd som enskild firma.
The form of company run by a private individual who is accountable for the company..
Företagsform där du som privatperson driver och ansvarar för företaget.
F-tax
F-skatt
This stands for tax for the self-employed, and is paid by business owners who run a private business.
Står för företagsskatt och betalas av företagare som bedriver näringsverksamhet.
If you end your business activity
Om du slutar med din verksamhet
If you end your business activity on a temporary basis or end it for good, you can receive compensation from an unemployment insurance fund, known as a-kassa).
Om du gör ett tillfälligt uppehåll i verksamheten, eller helt upphör med din verksamhet, kan du få ersättning från en arbetslöshetskassa (a-kassa).
All unemployment insurance funds comply with the same regulations that are decided by Parliament.
Alla a-kassor följer samma regler som beslutas av riksdagen.
To receive compensation you must fulfil certain conditions.
För att få ersättning måste du uppfylla vissa villkor.
Read more about a-kassa on the Swedish Public Employment website. https://www.arbetsformedlingen.se/Globalmeny/Other-languages/Languages/English-engelska.html
Läs mer om a-kassa på Arbetsförmedlingens webbplats. https://www.arbetsformedlingen.se/Globalmeny/Other-languages/Languages/English-engelska.html
Pension - Private saving
Pension - Privat sparande
If you have both a general pension and a work pension, you will receive about 60-75 percent of your salary from these, but the amount of pension is also affected by how long you have worked.
Om du har både allmän pension och tjänstepension får du ungefär 60-75 procent av din lön i pension, men pensionens storlek påverkas också av hur länge du har arbetat.
However, if you have not worked for very long in Sweden and do not have a work pension, it is important that you also have a private pension scheme so that you can afford to retire when you are older.
Om du inte har arbetat så länge i Sverige och inte har någon tjänstepension är det därför viktigt att också ha ett privat pensionssparande så att du har råd att gå i pension när du blir äldre.
Business owners who do not have a work pension can make tax deductions for their private pension savings.
Företagare utan tjänstepension kan göra skatteavdrag för privat pensionssparande.
Find out more about pensions on the Swedish Pensions Agency's website.
Läs mer om pension på Pensionsmyndighetens webbplats.
Insurance
Försäkringar
When you start a business it is important to check which kinds of insurance you need for yourself, your company and any employees.
När du startar företag är det viktigt att se över vilka försäkringar du behöver för dig själv, ditt företag och eventuella anställda.
Most insurance companies offer a package insurance policy for small businesses.
De flesta försäkringsbolag erbjuder en paketförsäkring till småföretagare.
Bear in mind that the insurance you have as a private individual, such as home insurance, does not normally cover business owners.
Tänk på att de försäkringar du har som privatperson, exempelvis hemförsäkringen, vanligtvis inte täcker dig som företagare.
Read more about insurance for business owners. https://www.verksamt.se/web/international/starting/planning-your-start/insurance
Läs mer om försäkringar för företagare. https://www.verksamt.se/web/international/starting/planning-your-start/insurance