natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The parental benefit is based on the income which you receive from work or within your company.
Föräldrapenningen grundas på din inkomst som du har från arbete eller i ditt företag.
Your SGI is calculated in different ways depending on whether you have a joint-stock company, a sole proprietorship or a general partnership.
Din SGI beräknas på olika sätt beroende på om du har ett aktiebolag eller om du har en enskild näringsverksamhet eller handelsbolag.
If you have a joint-stock company, you are considered to be an employee in your own company.
Om du har ett aktiebolag räknas du som anställd i ditt eget bolag.
Your SGI is therefore calculated based on the salary you take from your company.
Din SGI beräknas därför på den lön du tar ut från ditt bolag.
The higher the salary you take out, the higher your SGI.
Din SGI blir högre ju mer lön du tar ut.
If you have taken out too low a salary or none at all, you will receive the lowest level of compensation; SEK 250 per day, on sickness benefit level.
Om du tagit ut lite lön eller ingen alls får du den lägsta ersättningen på 250 kronor per dag på sjukpenningnivå.
If you have a sole proprietorship or a general partnership, Försäkringskassan determines your SGI based on your estimated income from the activities.
Om du har enskild näringsverksamhet eller ett handelsbolag fastställer Försäkringskassan din SGI utifrån din förväntade inkomst från verksamheten.
If you have a newly started company and low income, you will receive an SGI which corresponds to that of an employee with the same tasks, education and experience.
Om du har ett nystartat företag och låga inkomster får du en SGI som motsvarar den som en anställd med samma arbetsuppgifter, utbildning och erfarenhet skulle ha fått.
If you have no expected income whatsoever and are not in the start-up phase, you will receive SEK 250 per day on sickness benefit level.
Har du ingen beräknad inkomst alls och inte är i uppstartsdasen får du 250 kronor per dag på sjukpenningnivå.
In Sweden, we have a social insurance which ensures that if you fall ill or have children, you can receive compensation during the period you are ill or taking care of your child.
I Sverige har vi en socialförsäkring som ser till att du som blir sjuk eller får barn kan få ersättning under tiden som du är sjuk eller tar hand om ditt barn.
The compensation is disbursed by Försäkringskassan.
Ersättningen betalas ut från Försäkringskassan.
The day you retire, some of the compensation you are entitled to as a pensioner also comes from your social insurance.
Den dag du går i pension så kommer en del av den ersättning du kan få som pensionär också från socialförsäkringen.
Försäkringskassan is a government authority which handles allowances and compensation for families with children and people who are ill, among others.
Försäkringskassan är en statlig myndighet som har hand om bidrag och ersättning till bland annat barnfamiljer och människor som är sjuka.
The compensation is based on your sickness benefit qualifying income (SGI).
Ersättningen baseras på din sjukpenninggrundande inkomst (SGI).
Your SGI is calculated in different ways depending on whether you have a joint-stock company, a sole proprietorship, a general partnership or a limited partnership.
Din SGI beräknas på olika sätt beroende på om du har ett aktiebolag eller om du har en enskild näringsverksamhet, ett handelsbolag eller ett kommanditbolag.
The authority which disburses the old age pension which you earn during your working life is called the Swedish Pensions Agency
Den myndighet som betalar ut den ålderspension du tjänar in så länge du arbetar heter Pensionsmyndigheten.
Social insurance is an important part of the Swedish social security system.
Socialförsäkringen är en viktig del av det svenska trygghetssystemet.
It is intended to provide people with financial support in various situations.
Den ska ge människor ekonomiskt stöd i olika situationer.
There are two authorities working with social insurance - Försäkringskassan and the Swedish Pensions Agency.
Det är två myndigheter som arbetar med socialförsäkringen - Försäkringskassan och Pensionsmyndigheten.
The money for social insurance comes from taxes and contributions.
Pengarna till socialförsäkringen kommer från skatter och avgifter.
The money largely comes from social security contributions paid by employers and entrepreneurs.
Till stor del kommer pengarna från de sociala avgifter som arbetsgivare och företagare betalar in.
This means that everyone helps to pay for the insurance.
Det innebär att alla hjälper till att betala till försäkringen.
When you run a joint-stock company, you are considered as an employee in your company and the company pays employer contributions on the salary which you take out from your company.
När du driver ett aktiebolag anses du vara anställd i ditt företag och företaget betalar arbetsgivaravgifter på den lön som du tar ut från ditt företag.
Some of the employer contributions go towards your health insurance and old age pension.
En del av arbetsgivaravgifterna går bland annat till din sjukförsäkring och ålderspension.
If you run a sole proprietorship, general partnership or limited partnership, you do not take out a salary from your company.
Om du driver enskild näringsverksamhet, handelsbolag eller kommanditbolag tar du inte ut någon lön från ditt företag.
You are instead taxed based on the company's excess and pay self-employment contributions on that.
Istället beskattas du för det överskott företaget har och betalar egenavgifter på överskottet.
Some of the self-employment contributions go towards your health insurance and old age pension.
En del av egenavgifterna går bland annat till din sjukförsäkring och ålderspension.
If the company does not report and pay any social security contributions (employer contributions or self-employment contributions), you are not entitled to sickness benefit, old age pension or other benefits based on your work.
Om företaget inte redovisar och betalar några sociala avgifter (arbetsgivaravgifter eller egenavgifter) har du inte rätt till sjukpenning, ålderspension eller andra förmåner som är baserade på arbete.
It can be said that you earn your social benefits by paying your social security contributions.
Man kan säga att du tjänar in dina sociala förmåner genom att betala dina socialavgifter.
If you are covered by the Swedish social insurance system, you are under certain circumstances entitled to different types of benefits, such as parental benefit and sickness benefit.
Om du omfattas av det svenska socialförsäkringssystemet har du under vissa förutsättningar rätt till olika typer av förmåner, till exempel föräldrapenning och sjukpenning.
It is Försäkringskassan which decides whether or not you are entitled to benefits.
Det är Försäkringskassan som beslutar om du har rätt till förmåner.
Social insurance can be divided into two parts, where you may be entitled to compensation due to your residence in Sweden or due to the fact that you work in or run a company in Sweden.
Man kan dela upp socialförsäkringen i två delar där du kan ha rätt till ersättning på grund av att du bor i Sverige eller på grund av att du arbetar eller driver företag i Sverige.
If you come to Sweden without being entered into the population register, you must register yourself with Försäkringskassan.
Om du kommer till Sverige utan att bli folkbokförd, måste du anmäla dig till Försäkringskassan.
The first time you apply for benefits from Försäkringskassan, they will look into the matter of if you live or work here and which benefits you are entitled to.
Första gången du ansöker om en förmån från Försäkringskassan utreder de om du bor eller arbetar här och vilka förmåner du har rätt till.
Note that if you work in a country outside of Sweden, this may affect your right to be insured, which may entail that you are not entitled to benefits from Försäkringskassan.
Tänk på att om du arbetar i ett annat land än Sverige kan det påverka din rätt att vara försäkrad och det kan innebära att du inte har rätt till förmåner från Försäkringskassan.
If you are entered into the population register in Sweden, you are entitled to Swedish social insurance based on your residence here.
Om du är folkbokförd i Sverige har du rätt till den svenska socialförsäkringen genom att du bor här.
If you also work or run a company in Sweden, you are entitled to the "work-based benefits" in the social insurance, such as sickness benefit, parental benefit and old age pension.
Om du också arbetar eller driver företag i Sverige har du rätt till de så kallade arbetsbaserade förmånerna i socialförsäkringen som exempelvis sjukpenning, föräldrapenning och ålderspension.
If you are a citizen of another EU/EEA country but run a company or work here in Sweden, the main rule is that you must be covered by Swedish social insurance and be entitled to work-related benefits such as sickness benefit, parental benefit and old age pension.
Om du är medborgare i ett annat EU/EES-land men driver företag och arbetar här i Sverige är huvudregeln att du ska omfattas av den svenska socialförsäkringen och få rätt till de så kallade arbetsrelaterade förmånerna som exempelvis sjukpenning, föräldrapenning och ålderspension.
If you are a third country national, you are normally entitled to the work-based benefits in the Swedish social insurance if you run a company from a fixed base of operations here in Sweden.
Är du tredjelandsmedborgare har du normalt rätt till de arbetsbaserade förmånerna i den svenska socialförsäkringen när du driver företag från fast driftsställe här i Sverige.
If you are a citizen of a country outside of the EU or EEA or if you are stateless and have a residence permit which is valid for one year or longer, you will normally be entered into the Swedish population register.
Om du är medborgare från ett land utanför EU eller EES eller om du är statslös och har uppehållstillstånd som gäller under ett år eller längre ska du normalt vara folkbokförd i Sverige.
In this case, you are normally entitled to the benefits under the social insurance which are based on your residence here.
Du har då också normalt rätt till de förmåner i socialförsäkringen som beror på att du bor här.
If you are an asylum seeker and run a company in Sweden, you may be entitled to the types of compensation from social insurance which are work-based.
Om du är asylsökande och driver företag i Sverige kan du ha rätt till de ersättningar från socialförsäkringen som är arbetsbaserade.
Contact Försäkringskassan to find out which types of compensation you are entitled to.
Kontakta Försäkringskassan för att få reda på vilka ersättningar du har rätt till.
Note that you should normally report your income to the Swedish Migration Agency if you are receiving compensation from them whilst at the same time earning money through your company.
Observera att du normalt ska rapportera din inkomst till Migrationsverket om du får ersättning från Migrationsverket samtidigt som du tjänar pengar i ditt företag.
The compensation you receive is based on the income you receive from your company.
Ersättningen som du får är baserad på den inkomst du har från ditt företag.
It is Försäkringskassan which looks into whether or not you are entitled to sickness benefit and determines the level of your sickness benefit and disburses it.
Det är Försäkringskassan som utreder om du har rätt till sjukpenning och beslutar om nivån på din sjukpenning och betalar ut den.
Your sickness benefit qualifying income (SGI) forms the basis of the sickness benefit you may be entitled to when you are unable to work due to sickness.
Din sjukpenninggrundande inkomst (SGI) ligger till grund för den sjukpenning du kan ha rätt till när du inte kan arbeta på grund av att du är sjuk.
Your sickness benefit is usually around 80 % of your normal income.
Din sjukpenning är i normalfallet ungefär 80 % av din vanliga inkomst.
If you have no income, you are normally not entitled to sickness benefit.
Har du ingen inkomst har du normalt inte rätt till sjukpenning.
Your SGI is calculated in different ways depending on whether you have a joint-stock company, a sole proprietorship or a general partnership.
Din SGI räknas ut på olika sätt beroende på om du har ett aktiebolag eller om du har en enskild näringsverksamhet eller ett handelsbolag.
If you have a joint-stock company, you are considered as an employee in your own company.
Om du har ett aktiebolag räknas du som anställd i ditt eget företag.
All employees have a waiting period.
Alla som är anställda har en karensdag.
The first sick day is a waiting period, during which you receive no salary from the company.
Under karensdagen får du ingen lön från företaget.
From day 15, you must inform Försäkringskassan that you are still sick and send a medical certificate from your doctor.
Från och med dag 15 ska du anmäla till Försäkringskassan att du fortfarande är sjuk och skicka in ett sjukintyg från din läkare.
Thereafter, Försäkringskassan decides which type of compensation you are entitled to.
Därefter beslutar Försäkringskassan om vilken ersättning du har rätt till.
The sickness benefit is based on your SGI and is usually around 80 of your normal income.
Sjukpenningen baseras på din SGI och är i normalfallet ungefär 80 procent av din vanliga inkomst.
This means that if you do not receive any salary, you are not entitled to any compensation from Försäkringskassan when you are sick.
Det betyder att om du inte tar ut någon lön så får du heller inte någon ersättning från Försäkringskassan när du är sjuk.
If you fall ill and are unable to work, you can receive compensation from Försäkringskassan.
Om du blir sjuk och inte kan arbeta kan du få ersättning från Försäkringskassan.
Your sickness benefit is based on your sickness benefit qualifying income (SGI).
Din sjukpenning baseras på din sjukpenninggrundande inkomst (SGI).
Your sickness benefit is usually around 80 per cent of your normal income.
Din sjukpenning är i normalfallet ungefär 80 procent av din vanliga inkomst.
If you have a sole proprietorship or general partnership, you can choose the length of the waiting period.
När du har enskild näringsverksamhet eller handelsbolag får du själv välja antalet karensdagar.
During the waiting period, you receive no compensation from Försäkringskassan.
Under karensdagarna får du ingen ersättning från Försäkringskassan.
The longer the waiting period you decide on, the lower the self-employment contributions that you pay to the Swedish Tax Agency.
Ju fler karensdagar du väljer, desto lägre blir dina egenavgifter som du betalar till Skatteverket.
If you do not make an active choice, you automatically have a 7-day waiting period.
Om du inte gör ett aktivt val har du automatiskt 7 dagars karens.
Försäkringskassan determines your SGI based on your estimated income from activities, and your sickness benefit is normally around 80 of your SGI.
Försäkringskassan fastställer din SGI utifrån din förväntade inkomst från verksamheten och din sjukpenning är i normalfallet ungefär 80 procent av din SGI.
If you do not pay any self-employment contributions on your income, you are not entitled to any sickness benefit.
Om du inte betalar några egenavgifter på dina inkomster har du heller inte rätt till någon sjukpenning.
Read more about how your sickness benefit qualifying income is calculated and what rules are applied when you fall ill.
Läs mer om hur din sjukpenninggrundande inkomst räknas ut och vad som gäller om du blir sjuk.
They may also be adjustments in accounting, such as a correction of a previous accounting journal entry.
Det kan också vara justeringar av bokföringen, till exempel en rättelse av en tidigare bokföringspost.
A verification can be an invoice, a receipt, a promissory note, an account statement or other supporting document containing information on the transaction.
En verifikation kan vara en faktura, ett kvitto, ett skuldebrev, ett kontoutdrag eller annat underlag som innehåller information om affärshändelsen.
To qualify as a verification, an account statement must be supplemented with supporting documents showing what the transaction relates to, for example "deposit of daily takings".
Ett kontoutdrag måste kompletteras med underlag som visar vad transaktionen avser för att vara en verifikation, exempelvis "insättning av dagskassa".
If there are many verifications to keep track of, it is a good idea to stamp them with a received date stamp.
Om du har många verifikationer att hålla reda på kan det vara bra att stämpla dem med ankomstdatum.
This makes it easier to sort and record them.
Det underlättar när du ska sortera och bokföra dem.
Joint verifications may be used for similar transactions.
För likartade affärshändelser är det tillåtet att använda en gemensam verifikation.
For example, in cash trade, the joint verification may consist of information compiled from a cash report.
Exempelvis kan den gemensamma verifikationen vid kontanthandel bestå av uppgifter som har sammanställts från en kassarapport.
There must be a verification for every transaction
För varje affärshändelse ska det finnas en verifikation
The verification must include information on:
På verifikationen ska det finnas uppgifter om:
*         when the verification was prepared
*         när verifikationen har upprättats
*         when the transaction took place
*         när affärshändelsen har ägt rum
*         what the transaction relates to
*         vad affärshändelsen avser
*         the amount of the transaction
*         vilket belopp det gäller
*         the buyers and sellers involved in the transaction
*         vilka köpare och säljare som är inblandade
*         the documents on which the transaction was based and where the originals are kept (unless included in the verifications)
*         vilka dokument som har legat till grund för affärshändelsen och var originalhandlingarna förvaras (om den inte finns bland verifikationerna)
*         verification number or other identification sign and other information required to link the verification with the recorded transaction.
*         verifikationsnummer eller något annat identifikationstecken samt andra uppgifter som är nödvändiga för att man ska kunna sammankoppla verifikationen med den bokförda händelsen.
For VAT reporting purposes, additional information must be included in the verification - for example, the amount including VAT must be specified as well as the VAT registration number.
För momsredovisningen krävs att ytterligare uppgifter finns på verifikationen, till exempel ska beloppet med moms vara specificerat och momsregistreringsnummer finnas.
If there are no supporting documents relating to a specific transaction, you must create a verification with all the information required.
Om det saknas underlag till en affärshändelse måste du själv skapa en verifikation med alla uppgifter som ska ingå.
These documents are called journal vouchers.
Ett sådant underlag kallas bokföring.
This may be a correction of a previous, incorrect accounting journal entry or a cash withdrawal by a sole trader, a so-called "owner withdrawal".
Det kan till exempel vara rättelse av en tidigare felaktig bokföring eller ett uttag från kassan till dig själv i enskild näringsverksamhet så kallat "eget uttag".
Verification number
Verifikationsnummer
The verifications are numbered (with serial numbers), or given some other form of identification sign when you log the transaction.
Verifikationerna får ett verifikationsnummer (löpnummer) eller någon annan form av identifieringstecken när du bokför affärshändelsen.
The verification number must appear clearly on the verification, and the verifications must be arranged according to serial numbers, so that it is easy to follow the accounting.
Verifikationsnumret ska tydligt framgå på verifikationen och verifikationerna ska ordnas i löpnummerordning så att det är enkelt att följa bokföringen.
According to the Book-Keeping Act, verifications and other accounting information must be saved for at least seven years.
Enligt bokföringslagen ska verifikationer och annan räkenskapsinformation sparas i minst sju år.
However, some documents should be saved for a longer period, such as receipts, invoices and other supporting documents that can confirm acquisition expenses of, for example, properties, and improvement expenditure.
Vissa dokument bör dock sparas en längre tid, till exempel kvitton, fakturor och andra underlag som kan styrka anskaffningsutgiften för exempelvis fastigheter och förbättringsutgifter.
Cash businesses
Kontantbranscher
If you operate a cash business such as:
Om du bedriver verksamhet inom en kontantbransch som till exempel:
*         retail
*         butikshandel
*         restaurant
*         restaurang
*         hairdresser
*         frisör
*         retail trade services in stalls and markets
*         torg- eller marknadshandel
entries in cash registers and taximeters are treated as accounting of individual cash deposits and withdrawals.
gäller inslag i kassaregister och taxameter som bokföring av de enskilda kontanta in- och utbetalningarna.
You must keep both the Z-Report (end-of-day-report) and the cash register's tape, which are two different printouts from the cash register, as a joint verification of the day's sales.
Som gemensam verifikation över dagens försäljning krävs det att du bevarar både Z-dagrapporten och kassakontrollremsan som är två olika utskrifter ur kassaregistret.
External links
Externa länkar
*         Guidelines on the website of the Swedish Accounting Standards Board
*         Vägledningar på Bokföringsnämndens webbplats
Accounts and charts of accounts
Konton och kontoplaner
Similar transactions must be kept in the same account to ensure the accounting is presented in a systematic order.
Liknande affärshändelser ska samlas på ett och samma konto för att ge en systematisk ordning i bokföringen.
The page was most recently updated: 23/08/2017
Sidan blev senast uppdaterad: 2017-08-23
In the company's accounting, an account shows a summary of a certain type of transaction.
I företagets bokföring visar ett konto sammanställningen av en viss typ av affärshändelser.
For example, you record all payments to the cash register in a specific account in your accounting.
Du bokför till exempel alla inbetalningar till kassan på ett särskilt konto i bokföringen.
A chart of accounts is a list of the accounts used by your company in its accounting.
En kontoplan är en förteckning över de konton som ditt företag använder i sin bokföring.
Accounts, account types and account numbers in your accounting
Konto, kontoklass och kontonummer i din bokföring
In the company's accounting, you must keep records of different types of transactions in different accounts, for example receivables under an account specifically for receivables.
I företagets bokföring ska du samla olika slags affärshändelser på olika konton, till exempel kundfordringar på kontot för just kundfordringar.
In other words, an account is where you log (register) a certain type of transaction.
Ett bokföringskonto är alltså ett konto på vilket du registrerar (bokför) en viss slags affärshändelser.
The account types are assets, liabilities, revenue or cost.
Kontoklassen visar om kontot är ett tillgångs-, skulds-, intäkts- eller kostnadskonto.
For example, cash is an asset, and the account "cash and cash equivalents" belongs to the account type "assets".
Exempelvis är pengar i en kassa en tillgång, och kontot "kassa" hör därmed till klassen tillgångskonton.
Other examples of asset accounts are cash held in bank, receivables, machinery, and buildings.
Fler exempel på tillgångskonton är bank, kundfordringar, maskiner, och byggnader.
The account number is the number allocated to the account, for example [1910] (BAS-account) for cash.
Kontonumret är det nummer som bokföringskontot har tilldelats, till exempel [1910] (BAS-konto) för kassan.
When you sort different types of transactions in different accounts, your accounting is systematic.
När du sorterar olika slags affärshändelser på olika konton bokför du i systematisk ordning.
This is also referred to as the General Ledger.
Detta kallas också för huvudbokföring.
In your accounting, you use various accounts to record the company's various transactions.
I din bokföring använder du dig av olika konton för att registrera företagets olika affärshändelser.