natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The conditions concerning taxation liability, citizenship and domicile/residence in Denmark are waived where required under Community law.
Od pogojev zavezanosti k plačevanju davka, narodnosti in bivanja ali stalnega prebivališča na Danskem se odstopa v primerih, ko to zahteva zakonodaja Skupnosti.
If you disagree with a decision taken by the local authority concerning entitlement to child benefit or child allowance, you may lodge an appeal with the Social Tribunal (det Sociale Nævn).
Če se ne strinjate s sklepom lokalnega organa v zvezi s pravico do otroških dajatev ali družinskih dodatkov, ga lahko izpodbijate pri socialni komisiji (det sociale nævn), ki obstaja v vsaki grofiji.
There is a tribunal in every county. However, decisions concerning tax liability are the responsibility of the Told- og Skatteregionen (customs and tax authority) in your place of residence.
Vendar pa sklepi v zvezi s pogojem zavezanosti k plačevanju davkov spadajo na carinsko in davčno področje območja, na katerem ima upravičenec do dajatev svoje stalno prebivališče.
Appeals against these decisions may be lodged with the Customs and Taxation Board (Told- og Skattestyrelsen). The deadline for an appeal in both cases is four weeks.
Pritožbe zoper te sklepe je treba vložiti pri Generalnem direktoratu za carine in prispevke (Told- og Skattestyrelsen).
Housing benefit for pensioners
2.9 Posebne denarne dajatve, za katere se ne plačujejo prispevki
If your children reside in another Member State while you are employed or selfemployed in Denmark, you are entitled to Danish child benefit, and possibly child allowance.
Če imajo vaši otroci stalno prebivališče v drugi državi članici, vi pa ste zaposleni ali samozaposleni na Danskem, ste upravičeni do danskih otroških dajatev in eventualno družinskih dodatkov.
However, if the other parent is employed or selfemployed in the State where the children are resident, family benefits should normally be granted by that State.
Če pa drugi roditelj opravlja poklicno dejavnost v državi, kjer ima otrok stalno prebivališče, mora družinske dajatve prednostno nakazati ta država.
If your children do not live in Denmark, you should obtain form E 401 (certificate concerning the composition of the family) from the local authority and have it certified by the population registry or a similar authority in the country where the children live.
Če vaši otroci nimajo stalnega prebivališča na Danskem, vam lokalni organ kraja vašega stalnega prebivališča pošlje obrazec E 401 (potrdilo o sestavi družine), ki ga mora potrditi matični urad za register prebivalstva ali ustrezna upravna enota v državi njihovega stalnega prebivališča. To potrdilo je treba vsako leto obnoviti.
How to obtain family benefits
Kako dobiti otroške dajatve?
Child benefit and child allowance are paid quarterly in advance, normally to the mother.
Akontacije otroških dajatev in družinskih dodatkov se izplačujejo na tri mesece.
Child benefit is paid by the Told- og Skattestyrelsen (Ministry of Taxation, Central
Izplačujejo se materi. Otroške dajatve plačuje Generalni direktorat za carine in prispevke (Told- og Skattestyrelsen), medtem ko družinske dodatke plačuje lokalni organ.
Housing benefit for pensioners may be granted to retired persons who are normally resident in Denmark and use accommodation in Denmark as their main residence.
Stanovanjski dodatek za upokojence se lahko dodeli upokojencem, ki imajo svoje običajno prebivališče na Danskem in ga uporabljajo kot kraj stalnega prebivališča.
This accommodation must be fitted with a kitchen.
To stanovanje mora obvezno imeti kuhinjo.
The amount of housing benefit depends on the income of the household.
Znesek stanovanjskega dodatka je odvisen od dohodka gospodinjstva.
Applications for housing benefit must be submitted to the local authority of residence.
Zahtevek za dodatek se vloži na občini stalnega prebivališča.
These are the main social security institutions in Denmark:
Seznam naslovov glavnih nosilcev socialne varnosti na Danskem:
National Social Appeals Board (Arbejdsmarkedets Ankenævn)
Odbor za pritožbe na trgu dela (Arbejdsmarkedets Ankenævn)
National Directorate of Labour (Arbejdsdirektoratet)
Ministrstvo za socialne zadeve (Socialministeriet)
Ministry of Social Welfare (Socialministeriet)
Ministrstvo za notranje zadeve in zdravstvo (Indenrigs- og Sundhedsministeriet)
National Board of Industrial Injuries (Arbejdsskadestyrelsen)
Urad za nezgode pri delu in poklicne bolezni (Arbejdsskadestyrelsen)
Ministry of the Interior and Health (Indenrigs- og Sundhedsministeriet)
Centralni urad za prispevke (Skat, Hovedcentret)
Head Office of the Tax Department (Skat, Hovedcentret)
Razsodišče socialnega zavarovanja (Ankestyrelsen)
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your rights to social security in Denmark – as at 3 March 2006
Evropska mobilnost (v Evropski skupnosti, Evropskem gospodarskem prostoru in Švici)Vaše pravice s področja socialne varnosti na Danskem – Stanje na dan 3.marca 2006
Your rights to social security in Portugal
Vaše pravice s področja socialne varnosti na Portugalskem
This brochure is based on information provided by Portugal on 27 April 2007.
Ta brošura je bila pripravljena na podlagi informacij, ki jih je Portugalska posredovala 27.aprila2007.
To do this, please check with the relevant bodies and institutions, whose contact details are provided in Section 3 “Useful Addresses and Websites”.
V zvezi s tem kontaktirajte pristojne ustanove in nosilce, katerih podatki so na voljo v točki „3. Podatki o ustanovah in koristne spletne strani“.
Introduction. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Splošno . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Health insurance – Benefits in kind . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.1.1 Bolezen - zdravstvene storitve . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Special noncontributory cash benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.9 Posebne denarne dajatve, za katere se ne plačujejo prispevki ........................................................
Useful Addresses and Websites. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Podatki o ustanovah in koristne spletne strani...........................................................................
•the special schemes;
• splošno ureditev za zaposlene,
•the voluntary schemes.
• ureditev za samozaposlene,
The Portuguese social security system is based on universality, and ensures that the social protection it affords is available to everyone. It comprises three systems: a social protection system, a welfare system and a supplementary system.
Sistem socialne varnosti na Portugalskem, ki temelji zlasti na načelu univerzalnosti, vsakomur omogoča dostop do socialnega varstva, ki ga sestavljajo trije sistemi: sistem socialnega varstva državljanov, skrbstveni sistem in dopolnilni sistem.
The social protection system is designed to protect basic civil rights and to promote social cohesion and general welfare.
Sistem socialnega varstva državljanov se osredotoča predvsem na zaščito temeljnih pravic državljanov, spodbujanje blaginje in socialno kohezijo.
This system has several different objectives, grouped as follows:
Ta sistem ima različne cilje, iz katerih izhajajo naslednji podsistemi:
•the social action sub-system aims at implementing specific programmes and/or supporting social development, fighting poverty, dysfunction, marginalisation and social exclusion and, in exceptional circumstances, providing benefits in cash or kind;
• podsistem socialnih ukrepov, ki je namenjen za izvajanje posebnih programov in/ali zagotavljanje socialnih ugodnosti, boj proti revščini, nepravilnostim, marginalizaciji in socialni izključenosti, v izjemnih primerih pa tudi za zagotavljanje morebitnih zdravstvenih storitev ali denarnih dajatev;
The supplementary system, which still has to be regulated and will be implemented by sharing out social responsibilities, comprises the following schemes:
Dopolnilni sistem, ki ga je treba zakonsko urediti in konkretizirati z delitvijo družbenih odgovornosti, je sestavljen iz naslednjih ureditev:
•the capitalised public scheme, based on voluntary individual affiliation;
• javne ureditve s skladi in prostovoljnim individualnim vključevanjem;
•the solidarity sub-system aims at ensuring essential rights with the object of preventing and eradicating poverty and exclusion and guaranteeing benefits not provided by the welfare system in cases of personal and/or family need.
• podsistem solidarnosti je namenjen za zaščito temeljnih pravic s ciljem preprečevanja in izkoreninjanja revščine in izključenosti ter zagotavljanje drugih dajatev, ki niso vključene v skrbstveni sistem, v primerih, ko obstaja preverjena osebna in/ali družinska potreba po teh dajatvah.
This sub-system covers the noncontributory scheme, the special social security scheme for agricultural occupations and the transitional and other schemes formally assimilated with the noncontributory schemes (see Section 2.9);
Ta podsistem obsega ureditev brez prispevkov, posebno ureditev socialne varnosti v kmetijstvu ter prehodne ureditve ali druge ureditve, ki so formalno prilagojene ureditvam, za katere se ne plačujejo prispevki (glej točko 2.9);
•the supplementary scheme for voluntary personal insurance, in the form of pension savings plans, life assurance, etc.;
• dodatne prostovoljne in neobvezujoče ureditve v obliki pokojninskega varčevanja, življenjskega zavarovanja itd.;
•the collective supplementary insurance schemes, for certain groups of persons.
• dodatne kolektivne ureditve za nekatere skupine oseb.
•the family protection sub-system aims at ensuring compensation for increased family expenses, particularly in relation to disabled and dependent persons (see Section 2.8).
• podsistem družinskega varstva je namenjen za zagotavljanje nadomestitve povečanih družinskih stroškov, zlasti v primeru invalidnosti ter odvisnosti od pomoči in postrežbe druge osebe (glej točko 2.8).
Social security institutions
Ustanove socialne varnosti
The welfare system is based on a compulsory contributions scheme and is designed to provide its beneficiaries with certain cash benefits to replace earnings lost as a result of any of the statutory risks covered.
Dajatve za socialno varnost izplačujejo Nacionalni center za pokojnine (Centro Nacional de Pensões) in območ-
Social security benefits are paid by the National Pensions Centre (Centro Nacional de Pensões) and the district social security centres (Centros Distritais de Segurança Social, CDSS), which are services operated by the Social Security Institute (I.P).
Namen skrbstvenega sistema je svojim upravičencem na podlagi obvezne obdavčenosti zagotavljati denarne dajatve, ki nadomeščajo prihodke od dela, izgubljenega zaradi zakonsko predvidenih tveganj.
Virtually all other benefits are paid by the district social security centres.
ni centri za socialno varnost (Centros Distritais de Segurança Social, CDSS), ki so službe Zavoda za socialno varnost (I. P).
The employer is responsible for registering the worker with the local district social security centre.
Delodajalec mora delavca vpisati na območnem centru za socialno varnost, pristojnem za regijo, v kateri delavec opravlja svojo poklicno dejavnost.
The worker has to notify his local district centre of the date when he begins to work or changes employer, otherwise he may miss out on benefits to which he is entitled.
Delavec je območnemu centru, ki mu pripada, dolžan sporočiti datum začetka svoje poklicne dejavnosti ali svojo zaposlitev pri novem delodajalcu.
Protection against occupational diseases is assured by a separate institution, the National Centre for Protection against Occupational Risks (Centro Nacional de Protecção contra os Riscos Profissionais).
Varstvo pred poklicnimi boleznimi omogoča posebna ustanova, Nacionalni center za varstvo pred poklicnimi tveganji (Centro Nacional de Protecção contra os Riscos Profissionais).
Self-employed persons have to register with the district centre in their place of residence (see Section 3).
Samozaposleni delavec se mora vpisati na območnem centru svojega stalnega prebivališča (glej točko 3).
For accidents at work, the necessary health care costs are covered by the insurance company with which the employer has contracted.
Opravljanje storitev zdravstvene oskrbe je v pristojnosti zdravstvenih enot (centros de saúde), ki so sestavni del Nacionalne zdravstvene službe ali imajo z njo podpisano pogodbo.
In the autonomous region of Madeira, the Social Security Centre of Madeira is responsible for social security benefits, and the Regional Health Centre for health care.
V primeru nezgod pri delu gre potrebna zdravstvena oskrba v breme zavarovalnice, s katero je delodajalec sklenil ustrezno zavarovanje.
Both the employer and the worker have to pay social security contributions.
Vpis vključuje plačevanje prispevkov delodajalca in delavca.
As a general rule, the employer pays the entire amount and deducts the worker’s share from his pay.
Splošno velja, da delodajalec plačuje vse prispevke območnemu centru in od plače odbije delavčev delež.
Each month an amount equal to 34.75% of the worker’s pay is paid to the district centre, of which 11% represents the employee’s contribution.
Tako delodajalec območnemu centru vsak mesec izplača 34,75% plače, od katerih 11% plača delavec.
Independent workers pay contributions equal to 25.4% of their income for the basic, compulsory scheme, and 32% if they opt for extended coverage.
Samozaposleni delavci morajo plačevati enake prispevke v višini 25,4% svojega dohodka, če so vključeni le v sistem obveznih plačil, ali 32%, če so se odločili za širši sistem.
In the autonomous region of the Azores, the cash benefits centre of the social security organisation to which the person belongs is responsible for cash sickness and maternity benefits and for family benefits, and the social security organisation’s deferred benefits coordination centre for invalidity and old age benefits and death grants.
V zakonodaji so določeni nižji prispevki v nekaterih razmerah, zlasti za neprofitne organizacije in ogrožene gospodarske dejavnosti.
The law provides for lower rates in certain situations, e.g. for non-profit organisations and insecure economic activities.
V avtonomni regiji Azori je center za denarne dajatve Zavoda za upravljanje sistemov socialne varnosti, pri katerem je oseba zavarovana, pristojen za denarne dajatve za primer bolezni in materinstvo, pa tudi za družinske dajatve, center za koordinacijo odloženih dajatev Zavoda za upravljanje sistemov socialne varnosti pa je pristojen za invalidnine, starostne pokojnine in posmrtnine.
The employer pays the entire cost of occupational injury insurance, which is compulsory for independent workers as well.
Prispevke za zavarovanje proti nezgodam pri delu v celoti plačuje delodajalec; to zavarovanje je prav tako obvezno za samozaposlene.
General health insurance is financed from the national budget.
Zdravstvena oskrba se financira iz državnega proračuna, razen zdravstvene oskrbe nezgod pri delu.
Disputes
Reševanje sporov
It is responsible for providing information to persons who are, have been or are considering working in a country with which Portugal has contracted an international social security instrument.
Če zavarovanec meni, da je bil prikrajšan za svoje pravice zavarovanca, lahko vloži pritožbo pri upravnem organu, ki je pristojen za zagotavljanje dajatve.
An insured person who thinks that his social security rights have been infringed can submit a complaint to the administrative body that pays the benefit.
Oddelek za mednarodne sporazume na področju socialne varnosti (glej točko 3) zastopa portugalski sistem socialne varnosti na mednarodni ravni, usklajuje izvajanje mednarodnih instrumentov socialne varnosti, h katerim je Portugalska pristopila, in izvaja svoja pooblastila kot organ za zvezo med portugalskimi službami in ustanovami za socialno varnost ter tujimi sorodnimi organi.
If a worker’s application for benefits is rejected or his registration with the general scheme refused, he can appeal to the administrative court (Tribunal Administrativo).
Zadolžen je za informiranje oseb, ki imajo, so imele ali nameravajo imeti poklicno kariero v državah, s katerimi je Portugalska povezana z mednarodnimi instrumenti socialne varnosti.
To be entitled to benefits, workers have to be registered with a social security scheme. This registration is valid for life, even after the person stops working.
Če je delavčev zahtevek za dajatve zavrnjen ali če je zavrnjen njegov vpis v splošni sistem zavarovanja, se lahko delavec za uveljavitev svojih pravic pritoži na upravno sodišče (Tribunal Administrativo).
Types of social security
• otroke do dvanajstega leta starosti;
•unemployed persons registered at an employment agency and their spouse and dependent children;
• upokojence, katerih pokojnina ni višja od minimalne plače v državi, njihove zakonce in vzdrževane otroke;
•employees whose monthly income is less than the national minimum wage, and their spouse and dependent children;
• delavce, katerih mesečna plača ni višja od minimalne plače v državi, njihove zakonce in vzdrževane otroke;
•most persons who are disabled or suffering from a long or incurable illness;
• večino invalidnih oseb ali oseb z neozdravljivo ali dolgotrajno boleznijo;
•persons receiving a permanent monthly allowance.
• osebe, ki dosmrtno prejemajo mesečne dodatke.
Sickness benefits cover both preventive and curative care. This includes consultations with general practitioners and specialists, house calls, medical assistance, diagnostic tests, specialised treatments, pharmaceutical products, hospitalisation, and supplementary appliances such as eyeglasses and dental and ocular prostheses.
Dajatve za bolezen zajemajo preventivno zdravstveno varstvo in zdravniško oskrbo, kar hkrati vključuje obiske pri splošnih zdravnikih, specialistih in obiske zdravnika na domu, oskrbo bolnikov, dodatne elemente za diagnostiko, specialistično zdravljenje, farmacevtske izdelke, dodatno terapevtsko opremo, kot so očala, očesne in zobne proteze, hospitalizacijo itd.
A basic user fee is charged for hospitalisation and for medical assistance in a hospital or health centre, for the first 10 days.
Pristojbina je potrebna za sprejem v bolnišnico in zdravstveno oskrbo v bolnišnici ali enoti za oskrbo v zdravstvenem centru, in sicer od prvega do desetega dne.
All Portuguese nationals and citizens of other EU/EEA countries and Switzerland who are affiliated with the national health service are entitled to sickness benefits in kind.
Vsi portugalski državljani, pa tudi državljani drugih držav članic Evropske unije, držav Evropskega gospodarskega prostora in Švice, ki so vključeni v storitve nacionalne zdravstvene službe, so upravičeni do dajatev za primer bolezni v obliki zdravstvenih storitev.
These are provided for as long as the illness lasts, without time limit.
Dajatve za bolezen se odobrijo za čas trajanja bolezni brez časovne omejitve.
Provision of benefits
Opravljanje zdravstvenih storitev
The percentage paid by the state depends on the category (there are four) the drug belongs to and varies from 15% to 95%.
Splošno velja, da zdravstveno oskrbo izvajajo zdravstveni centri (centros de saúde) in njihove podružnice.
Medicines that are of vital importance to the person are covered in full.
Če zdravstveni centri bolnika ne morejo oskrbeti v 72 urah, je mogoč obisk pogodbenega zdravnika.
In general, health care and medical assistance are supplied by the local health centres (centros de saúde) and their annexes.
Zdravila, ki jih predpišejo ustanove zdravstvene oskrbe, se lahko kupijo v kateri koli lekarni ob predložitvi zdravniškega recepta.
If the health centres cannot provide medical assistance within 72 hours, you can visit a doctor on the national health service list.
Država prispeva določen odstotek cene vsakega zdravila, preostali znesek pa mora plačati bolnik.
Supplementary therapeutic appliances and prostheses (e.g. eyeglasses) are covered to a fixed maximum, which depends on specified percentages and conditions.
V nujnih primerih se bolnik lahko obrne na najbližjo službo za stalno oskrbo (Serviço de Atendimento Permanente, SAP) in/ali uradno bolnišnico.
For emergency assistance, you can go to the nearest 24-hour emergency centre (Serviço de Atendimento Permanente, SAP) and/or a hospital.
Pri dodatni terapevtski opremi in protezah (kot so očala) zdravstvene službe pokrijejo stroške do določene zgornje meje, ki je odvisna od odstotkov in podrobno navedenih pogojev.
When the waiting list for hospital admission is more than three months long, the patient is entitled to go to a private clinic attached to the health system.
Če čakalna doba za sprejem v bolnišnico presega tri mesece, je bolnik upravičen do obiska zasebne pogodbene klinike.
There is a fixed user charge for most medical services, including consultations (in the health centre or hospital) and supplementary diagnostic tests.
Zagotavljanje zdravstvenih dajatev v drugih državah članicah Evropske unije
•pregnant women and new mothers;
Za večino oblik zdravstvene oskrbe je treba plačati fiksen delež stroškov (pristojbino), zlasti za
Insured persons who are working in Portugal and whose dependent family members are covered for health care but are resident in another EU/EEA country or Switzerland can receive these benefits in the country of residence.
Delavci, ki izvajajo dejavnost na Portugalskem in katerih vzdrževani družinski člani so upravičeni do zdravstvene oskrbe, vendar prebivajo na ozemlju druge države članice Evropske unije, EGP ali v Švici, so oskrbe lahko deležni v državi, v kateri prebivajo.
In such a case the insured worker has to get an E109 form from his local district social security centre (CDSS), and send two copies to the members of his family so that they can register with the health care institution in the country where they live and be entitled to health care benefits in this country when they leave.
V ta namen mora delavec na svojem območnem centru za socialno varnost (CDSS) zaprositi za obrazec E109. Dva izvoda tega obrazca mora poslati svojim družinskim članom, da se lahko vpišejo v ustanovo za zdravstveno oskrbo v državi, v kateri prebi-
Anyone who is working in Portugal and relocates temporarily to another EU/EEA country or Switzerland should obtain the European Health Insurance Card (Cartão Europeu de Seguro de Doença, CESD) from their local dis-
Zdravstvena služba prevzame vse stroške, ki presegajo pristojbino. Vendar pa so številne osebe izvzete iz plačevanja pristojbine.
•pensioners whose pension is less than the national minimum wage, and their spouse and dependent children;
Predvsem to velja za naslednje kategorije: noseče ženske ali ženske, ki so nedavno rodile;
Maternity, paternity and adoption trict social security centre before they leave, either in the normal way or electronically via the website http://www.seg-social.pt.
Formalnosti vajo, in tako pridobijo pravico do prejemanja zdravstvenih dajatev v teh državi.