natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Fiamegos Andreas 119, Mesogion Av., 101 92 Athens Greece
Zgled je bila irska izkušnja in delo konference podpisnic Listine iz Dublina.
This measure was inspired by the following Member State or Best project:
Ministrstvo za razvoj/Generalni sekretariat za gospodarstvo
1.8 Attiva - website and telephone based service with multilingual information and advise for start-ups
1.8 Attiva – spletna in telefonska storitev z informacijami in nasveti v več jezikih za novoustanovljena podjetja
Attiva is a multilingual service for immigrants who want to start a business of their own in Sweden.
Attiva je večjezična storitev za priseljence, ki želijo na Švedskem ustanoviti svoje podjetje.
The website contains entrepreneurship courses, checklists for information about dierent lines of business, businessplans, budgets as well as forms for applying for financing, all translated into the most common immigrant languages, i.e. Arabic, Turkish, Russian, Bosnian, Croatian, Somali and English.
Spletna strana vsebuje tečaje podjetništva, sezname informacij glede različnih področij poslovanja, poslovne načrte, proračune in obrazce za vlogo za finančna sredstva. Vse to je prevedeno v najpogostejše jezike priseljencev, tj. arabščino, turščino, ruščino, bosanščino, hrvaščino, somalščino in angleščino.
Attiva is also a customer database where business consultants speaking a total of nine languages can help entrepreneurs in their mother tongue.
Attiva je tudi podatkovna zbirka za uporabnike. Poslovni svetovalci lahko podjetnikom odgovarjajo v devetih jezikih.
To make it easier for immigrants to start up their own businesses in Sweden.
Lažji zagon podjetja za priseljence na Švedskem.
A) Information about the Swedish conditions for entrepreneurs having moved or about to move to Sweden.
A) Informacije o švedskih pogojih za podjetnike, ki so se preselili ali se nameravajo preseliti na Švedsko.
B) To shorten the time span between the person’s arrival to Sweden and the actual business start up by half.
B) Prepoloviti čas od prihoda priseljenca na Švedsko do dejanskega začetka poslovanja.
In the test area, immigrants have lived for an average of eight years before starting up their businesses.
Na testiranem območju so priseljenci živeli povprečno osem let, preden so ustanovili podjetje.
C) A higher degree of survival among the started up businesses.
C) Večja stopnja preživetja ustanovljenih podjetij.
Studies show a lower degree of survival among the immigrant owned companies in the test area (2003).The objective is an equally high survival rate among immigrant owned companies as among companies owned by ethnic Swedes.
Študije kažejo, da je na testiranem območju stopnja preživetja nižja za podjetja v lasti priseljencev (2003). Namen storitve je glede stopnje preživetja izenačiti podjetja priseljencev s podjetji v lasti etničnih Švedov.
People with another mother tongue than Swedish who want to or already have started up their own businesses.
Ljudje, ki jim švedščina ni materni jezik in ki želijo ustanoviti podjetje ali so ga že ustanovili.
Information through ocial functions meeting immigrants.
Informacije, ki jih priseljenci dobijo pri uradnikih.
Attiva integrates entrepreneurial courses with traditional Swedish courses for immigrants.
Attiva povezuje podjetniške tečaje s tradicionalnimi švedskimi tečaji za priseljence.
300 full-time students have access to Attiva, free of charge for students and educators.
Attiva je na voljo 300 študentom, dostop je za študente in učitelje brezplačen.
In the test area (the counties of Västerbotten and Norrbotten) there are 62 entrepreneurs with an immigrant background, who have started their companies before 2004.
Na testiranem območju (okrožji Västerbotten in Norrbotten) je pred letom 2004 podjetje ustanovilo 62 podjetnikov priseljencev.
Before Attiva was introduced no immigrant went through an entrepreneurship course before starting up their business.
Dokler se ni pojavila Attiva, se nihče od priseljencev ni udeležil podjetniškega tečaja pred ustanovitvijo podjetja.
Now 43 % of the people in the test area have gone through the entrepreneurship course.
Zdaj je podjetniški tečaj opravilo 43 % podjetnikov na testiranem območju.
Evaluation in relation to the quantitative objectives 4 times/year.
Vrednotenje kvantitativnih ciljev 4-krat letno.
Attiva allows the entrepreneur access to information about the national authorities, education and counselling in his/her own language.
Attiva omogoča, da podjetniki dobijo informacije o nacionalnih organih, izobraževanju in svetovanju v svojem jeziku.
Internet based services demand computer experience.
Za uporabo spletnih storitev je potrebno poznavanje dela z računalnikom.
Measurements show that both SMEs in general as well as certain parts of immigrant groups use Internet based services to a lower extent.
Podatki kažejo, da mala in srednje velika podjetja na splošno in nekatere skupine priseljencev manj uporabljajo spletne storitve.
We have chosen to add a telephone service to the computer based service as a back-up.
Zato smo se odločili, da spletni storitvi dodamo še telefonsko.
1.9 Facilitation of Administration
1.9 Lažji upravni postopki
Setting up Single Registration Points for entrepreneurs.Phases of the project:
Ustanovitev enotnih registracijskih točk za podjetnike.
2004, December : The employees of the Trade Licensing Oce are being trained so that they are able to provide the updated information.
Faze projekta: December 2004: uslužbenci Urada za izdajo dovoljenj za opravljanje poslovne dejavnosti se usposabljajo, da bi lahko zagotavljali najnovejše informacije.
2005, March : The updated service is provided by the Trade Licensing Oce.2006, August:The legislative proposals come into eect, the Single registration Form is being used.
Marec 2005: Urad za izdajo dovoljenj za opravljanje poslovne dejavnosti zagotavlja posodobljene storitve. Avgust 2006: Zakonodajni predlogi začnejo veljati in uporablja se enotni registracijski obrazec.
To speed up and simplify (both financially and technically) the realization of business plans of starting entrepreneurs.
Pospeševanje in poenostavitev uresničevanja poslovnih načrtov novih podjetnikov (glede finančnih in tehničnih sredstev).
Small and Medium-sized Entrepreneurs.
Mali in srednje veliki podjetniki
The Centres themselves;Internet.
Obveščanje v samih centrih in na spletu.
The Chamber of Commerce and associations of entrepreneurs find the simplication useful.
Za gospodarsko zbornico in združenja podjetnikov je poenostavitev koristna.
The Chamber of Commerce participates in the realization of Facilitation of Administration.
Gospodarska zbornica sodeluje pri tem ukrepu.
The information service is already provided by the Trade Licensing Oces.
Urad za izdajo dovoljenj za opravljanje poslovne dejavnosti že zagotavlja informativne storitve.
This program has not been finished yet.
Program še ni zaključen.
The Portuguese measure made the whole procedure of Start-ups“less formal”thanks to which the registration of starting entrepreneurs can be completed within 11 days.
Portugalski ukrep je poenostavil celotni postopek ustanovitve podjetja, saj je novo podjetje mogoče registrirati v 11 dneh.
Ministry of Industry and Trade
Ministrstvo za gospodarstvo
1.10 Implementation of support services for SMEs on local level through One-stop-shops (Slovene acronym VEM)
1.10 Uvedba podpornih storitev„vse na enem mestu“ (VEM) za MSP na lokalni ravni
One-stop-shop (VEM) support services for potential and for existing entrepreneurs on local level.
Podporne storitve„vse na enem mestu“ (VEM) za potencialne in dejanske podjetnike na lokalni ravni.
Establishment of a quality network of local info ponits (VEM points), assuring coverage and accessibility nation-wide.
Vzpostavitev kakovostne mreže lokalnih informacijskih točk (točkeVEM), ki pokrivajo ozemlje vse države. Doslej je vzpostavljenih 32 točkVEM.
Qualication of advisors to oer basic support services in dierent elds: diagnostic and general counselling, registration of sole proprietors’businesses as well as companies (in the future), change of status and informing activities.
Usposabljanje svetovalcev za osnovne storitve na različnih področjih: specično in splošno svetovanje; registracija enolastniških podjetij in družb (v prihodnje); sprememba statusne oblike in obveščanje.
Performing of promotion activities of the entreprise culture and fostering entreprise activities on local level.
Uveljavljanje podjetniške kulture in spodbujanje podjetništva na lokalni ravni.
- fostering entreprise activities and rise of the entreprise culture in Slovenia;- give high quality services and assure access to support services for the start-ups and for operation of enterprises;- assure comprehensive support services in one place;- assure 35% of users per year within the target group.
Spodbujanje podjetništva in dvig podjetniške kulture v Sloveniji; -visoka kakovost in dostopnost podpornih storitev za podjetnike pri ustanavljanju in poslovanju podjetja; -celostne podporne storitve na enem mestu; -registracija podjetja na enem mestu (hitreje in ceneje); -vsaj 35 % uporabnikov v ciljni skupini na leto.
- qualication of at least 100 advisors;- establishment of at least 32 one-stop-shops- coverage of at least 30.000 users through one-stop-shops.
Usposobitev vsaj 100 svetovalcev; vzpostavitev vsaj 32 točkVEM; najmanj 30 000 uporabnikov.
- final users: SMEs and potential entrepreneurs;- young people and people in rural areas.
Končni uporabniki: MSP in potencialni podjetniki; mladi in prebivalci podeželskih območij.
Duration of the measure nov.
Trajanje ukrepa nov. 2005-dec. 2006 - 2007-2013
- weekly e-handbook for SMEs, adressed to more than 40.000 users;- animation-promotion workshops on local level (at least 60 per year).
Ključni instrumenti: slovenski podjetniški portal – virtualna točkaVEM - vse na enem mestu za podjetnike in podjetja (več kot 30 000 uporabnikov na mesec); tedenski e-priročnik (ciljno usmerjen) za MSP, naslovljen na več kot 40 000 uporabnikov; promocijske delavnice na lokalni ravni (najmanj 60 na leto).
List of local VEM points and their contacts available at: www.japti.si
Seznam lokalnih točkVEM in kontaktnih oseb na voljo na: www.japti.si.
- more than 100 qualied advisors,- more than 1000 registrations per year,- more than 30.000 users of local support services through local VEM points (number is rising).
Več kot 100 usposobljenih svetovalcev; -več kot 1000 registracij letno; -več kot 30 000 uporabnikov podpornih storitev na lokalnih točkahVEM (število narašča).
Public Agency for Entrepreneurship and Foreign Investments (PAEFI)
Nujna je krajevna dostopnost (to zagotavljamo); potrebno je učinkovitejše sodelovanje z drugimi ministrstvi ter združevanje podpornih ukrepov za podjetnike v Sloveniji.
Local accessability to services (micro level): max distance 20 km;Physical connection, personal assistance and direct dealing with customers - SMEs;covering the whole area of Slovenia;All services oerd at one place (informing, couselling, registration in 30 minutes).
Javna agencija za podjetništvo in tuje investicije (JAPTI)
Alenka Hren Dunajska 156, 1000 Ljubljana, Slovenia local accessability is necessary (we assure that);
Dunajska 156, 1000 Ljubljana, Slovenia
2.1 Company Certicates
2.1 Digitalno potrdilo za podjetja
The Estonian law on digital signatures allows universal replacement of handwritten ones and obliges the public sector to universally accept digitally signed documents.
Po estonskem zakonu o elektronskih podpisih lahko elektronski podpis na splošno nadomesti lastnoročnega, javni sektor pa mora sprejeti elektronsko podpisane dokumente.
As there is often a need to show also a company “dimension” on the document (comparable to using company letterheads and stamps in the paper world) Company Certicates, so-called“digital stamps”, are being distributed today.
Ker je na dokumentu pogosto potreben tudi„znak podjetja“ (podobno kot žig pri papirnih dokumentih), se zdaj uvajajo potrdila za podjetja, takoimenovani „digitalni žigi“.
An example of this is a loan agreement from a bank digitally signed by a bank ocial and additionally digitally stamped, to ensure this ocial was eligible for signing this kind of document at this certain time.
Primer: pogodbo o bančnem posojilu elektronsko podpiše bančni uradnik, nato pa ga sistem digitalno žigosa v znak, da je ta uradnik v tistem trenutku pristojen za podpis takšnega dokumenta.
A web service can be built, automatically producing digital documents with a digital stamp.This digital stamp provides for integrity and authenticity of the document.
Ta spletna storitev namreč avtomatsko izda elektronske dokumente z digitalnim žigom.Ta digitalni žig zagotavlja avtentičnost in neponarejenost dokumenta.
Company certicates, so-called“digital stamps”, are created to provide for the integrity and authenticity of digitally sigend documents.
S potrdili za podjetja, takoimenovanimi„digitalnimi žigi“, zagotavljamo avtentičnost in neponarejenost elektronsko podpisanih dokumentov.
The Company Certicate is accompanied with a Signing Policy stating how, why and by whom this certicate will be used.
Potrdilo spremlja izjava o podpisovanju, ki navaja, kdo, kako in zakaj bo uporabljal to potrdilo.
The Service for issuing certicates for digital stamping for organizations was launched in 2004. - The service is still not regulated by the Digital Signature Act.
Storitev, ki izdaja potrdila za elektronsko žigosanje, je bila uvedena leta 2004. - Storitev še ni urejena z zakonom o digitalnih podpisih.
Amendments to the law are currently prepared.
Pravkar pripravljajo amandmaje zakona.
Enterprises have been the major driving force behind the project.
Podjetniki so bili glavna gonilna sila projekta.
The most important sector is commercial banking where company certicates are widely used.
Najpomembnejši sektor je bančno poslovanje, v katerem se potrdila za podjetja na splošno uporabljajo.
SEB Estonia has the most visible service where conrmations of successful bank transfer are immediately “stamped” and can be dowloaded in order to prove fact of the transfer order.
Najznačilnejši primer je storitev banke SEB Estonija, ki takoj „žigosa“ potrdila o opravljenem bančnem nakazilu. Potrdila se lahko prenesejo kot dokaz o opravljenem nakazilu. Kontakt: AS SEB Eesti Ühispank Tornimäe 2, 15010 Talin, Estonija; e-naslov: info@seb.ee www.seb.ee
2.2 Egovernment program of the Belgian social sector for SME’s
2.2 e-uprava belgijskega socialnega sektorja za MSP
To ensure that information collection at the employers side occurs only once, a business process re-engineering was carried out by all Belgian actors in the social sector.
Da bi podatke pri delodajalcih zbirali samo enkrat, so vsi organi belgijskega socialnega sektorja izvedli reorganizacijo poslovanja.
Information needed by the social security oces for the calculation of all social security contributions and of all salary and working time related social security benets is collected from the employers only once, at the moment that one of the following four types of events occurs: the beginning of an employment relationship, the three-monthly payments of social security contributions, the occurrence of a social risk and the end of an employment relationship. All actors can now mutually consult their databases and exchange electronic messages in a secure way.
Podatki, ki jih uradniki potrebujejo za izračun vseh socialnih prispevkov in vseh nadomestil iz socialne varnosti v zvezi s plačami in delovnim časom, se pri delodajalcih zbirajo samo enkrat, in sicer ob enem od naslednjh dogodkov: začetek delovnega razmerja; trimesečna plačila prispevkov za socialno varnost; nastanek socialnega tveganja; konec delovnega razmerja.Vsi organi zdaj vzajemno dostopajo do podatkovnih zbirk in varno izmenjujejo elektronska sporočila.
To improve and reorganize radically the service delivery processes amongst all actors in the social sector and the employers.
Izboljšanje in reorganizacija delovanja služb v socialnem sektorju in poslovanja z delodajalci.
To ensure that information collection at the employers side occurs only once throughout all actors in the social sector.
Podatki pri delodajalcih se zbirajo samo enkrat za vse organe v socialnem sektorju.
All 2000 actors in the Belgian social sector and all 220.000 Belgian employers.
Vseh 2 000 organov v belgijskem socialnem sektorju in vseh 220 000 belgijskih delodajalcev
1991 : start of the business process re-engineering 2003 : start of the electronic work flow with the enterprises.
1991 : začetek reorganizacije poslovanja; 2003: začetek elektronskega poslovanja s podjetji - -
Consultation of organs within the social sector, such as the National Labour Council, the highest consultation organ between the social discussion partners, and the General Coordination Committee of the Crossroads Bank for Social Security, in which all actors in the social sector are represented.
Posvetovanja z organi v socialnem sektorju, denimo z državnim delavskim svetom, ki je najvišji posvetovalni organ med socialnimi partnerji, in z odborom za splošno koordinacijo pri banki Crossroads Bank for Social Security, ki zastopa vse organe socialnega sektorja.
Belgian Egovernment Award in 2004 by the employers federation Agoria. Mr. D. Van Assche (UNIZO - Organisation for the Self-Employed and SMEs) can report on the successful implementation of the measure.
Belgijska nagrada za e-upravo, ki jo je podelilo združenje delodajalcev Agoria.Več informacij o uspešni uvedbi storitve pri Dannyju Van Asscheju (UNIZO – Organizacija za samozaposlene in MSP).
190 types of paper documents which citizens or their employers had to request from one social security oce to pass on to another one have been abolished and replaced by direct electronic data exchanges.
Neposredna elektronska izmenjava podatkov je nadomestila 190 vrst različnih dokumentov, ki so jih državljani ali njihovi delodajalci morali prej prenašati iz enega urada socialne varnosti do drugega.
In 2005, about 500 million messages were exchanged.
Leta 2005 je bilo poslanih okoli 500 milijonov elektronskih sporočil.
Eciency gains: according to a study executed by the Belgian Federal Planning Bureau, the rationalization of the data exchange implies an annual saving of administrative costs of more than 1 billion euros a year for the employers.
Učinkovitost: študija, ki jo je opravil Zvezni belgijski urad za načrtovanje, kaže, da z racionalizacijo zbiranja podatkov delodajalci prihranijo več kot milijardo evrov letno pri upravnih stroških.
The process is fully automated.
Postopek je popolnoma avtomatiziran.
Do not look at egovernment as a pure ICT event: involve users actively in the development of the services, so that they have con-dence.
Spremeniti je treba mnenje, da je e-uprava zgolj stvar informacijske tehnologije: uporabnike je treba pritegniti k razvijanju storitve, tako ji bodo tudi zaupali.
Adequately regulate aspects such as privacy protection, information security, unique identication keys and electronic signature.
S predpisi je treba urediti področja, kot so varstvo zasebnosti, zaščita podatkov, individualna identi-kacija in elektronski podpis.
Make sure that available ICT components and information are reused to a maximum.
Kar najbolj je treba uporabiti že obstoječe elemente in informacije informacijsko–komunikacijske tehnologije.
This measure was inspired by the following Member State or Best project:
Pristop je razložen v številnih javnih dokumentih: http://www.ksz-bcss.fgov.be/documentation/En/UNO-CBSS.pdf
2.3 Palkka.: Salary-on-web
2.3 Palkka.: spletno izplačilo plač
Palkka.fi is a free of cost web service to help small employers full their obligations.
Palkka.fi je brezplačna spletna storitev, ki malim podjetjem pomaga izpolniti obveznosti.
In Finland an employer has to withdraw several payments from the employee’s salary: social security payments, insurance fees, preliminary tax etc.
Na Finskem mora delodajalec od plače zaposlenega odvojiti več prispevkov: za socialno varnost, zavarovanje, akontacijo davka itd.
In addition these must be paid and reported to the appropriate ocials in their several bank accounts on separate due dates.
Pri tem mora upoštevati različne roke in bančne račune ter obvestiti uradnike v ustreznih bankah.
To help SME’s fulll their administrative obligations as employers.
Pomoč malim podjetnikom pri izpolnjevanju administrativnih obveznosti, ki jih imajo kot delodajalci.
To improve the administrative eciency.
Boljša upravna učinkovitost.
10.000 salaries paid monthly; to raise the amount of annual notications led electronically by reaching a totally new target group.
Izplačilo 10 000 osebnih dohodkov mesečno; večje število elektronsko poslanih letnih uradnih obvestil zaradi udeležbe popolnoma nove ciljne skupine.
SME’s who employ 15 workers, also households.
MSP z 1–5 zaposlenimi, tudi gospodinjstva
Posters, leaets, press releases,articles, etc.
Plakati, letaki, sporočila za javnost, članki itd.
Direct marketing to the primary target group of those who led in annual notications via paper. Try the service, take part in a contest and win a laptop.
Neposredno trženje pri osnovni ciljni skupini, ki je doslej letna obvestila pošiljala v papirni obliki: preizkusi storitev, sodeluj v nagradni igri in zadeni prenosni računalnik.
Free of cost is essential for starting SME’s.
Brezplačne storitve so bistvene za MSP v začetni fazi.
Use of web bank identication makes starting easier and reliable.
Spletna bančna identikacija omogoča lažji in zanesljivejši začetek poslovanja.
Saving of time and eort is signicant as reports and sheets for bookkeeping are formed automatically.
Zaradi elektronske oblike poročil in knjigovodskih listov je precejšen prihranek časa in denarja.
Nearly 3 000 salaries monthly - Over 10 000 registered users - Excellent feed back from users.
Skoraj 3000 osebnih dohodkov mesečno; več kot 10 000 registriranih uporabnikov; veliko zadovoljstvo uporabnikov.
Palkka.fi achieved a special commendation in the Prime Minister’s Awards for Best Practices 2006.
Palkka.fi si je prislužila posebno pohvalo predsednika vlade na podelitvi nagrad za dobre prakse 2006.
The jury pointed out our web service as an example of outstanding customer service in the public sector.
Žirija je našo spletno storitev navedla kot zgled odlične storitve javnega sektorja za uporabnike.
This is the first web service to combine several actors both in public and private sector for the benet of an SME.
To je prva spletna storitev za MSP, ki združuje javni in zasebni sektor.
Palkka.fi oers an SME a kind of an“one stop shop”in the field of employing.
Palkka.fi je za MSP nekakšna storitev„vse na enem mestu“ v zvezi z zaposlenimi.
We have multiple legislation and guidance under several sectors and ocials concerning employing.
Za različne sektorje in urade veljajo v zvezi z zaposlenimi različni predpisi in navodila.
Thus the process and the data flows were gigantic.
Količine podatkov so bile ogromne.
Before being able to launch the web service, we had to settle a new way to identify electronically the individual’s right to act on behalf of the business.
Preden smo lahko uvedli spletno storitev, smo morali najti nov način elektronske identikacije posameznika, ki nastopa v imenu podjetja.
Thus a national innovation, electronic organisation ID (Katso), was presented. This had to be first integrated with the already existing, lower-status identication systems.
Tako smo dobili nacionalno inovacijo, elektronski identikacijski sistem (Katso), ki ga je bilo treba najprej vključiti v že obstoječe identikacijske sisteme na nižji ravni.
Palkka.fi project got acquainted with Letlön, the Danish webservice for small employers.
Pripravljalci projekta Palkka.fi so poznali dansko spletno storitev za male podjetnike Letlön.
National Board of Taxation
Nacionalni davčni urad
2.4 CORE Companies Online Registration Environment
2.4 Okolje za spletno registracijo podjetij