natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Its basic task is to organisethe EESC’s work.
Njegova glavna naloga je organiziranje dela Odbora .
The members of the bureau for the period October 2002–September 2004 are:
Sestava Urada za obdobje od oktobra 2002 do septembra 2004 je naslednja:
The budget group
Proračunska skupina
The bureau has set up a budget group made up of nine of itsmembers to help it take financial and budgetary decisions. The president of this group is Mr Bernardo Hernandez Bataller
Urad izmed svojih članov imenuje proračunsko skupino, ki jo sestavlja 9članov, za pomoč pri sprejemanju odločitev glede izvajanja njegovihfinančnih in proračunskih pristojnosti.
The communication group
Skupina za obveščanje
The bureau has set up a communication group made up of nineof its members to help it implement the strategic communicationplan adopted for the period 2001–04.
Urad ustanovi 9-člansko skupino za obveščanje kot pomoč pri izvajanjustrateškega načrta komuniciranja, ki je bil sprejet za obdobje od 2001do 2004.
The president of this groupis Mrs Jillian Van Turnhout (Gr.
Predsednica te skupine je gospa Jillian van TURNHOUT
III — IRL).
(skupina III - IRL).
The groups
Skupine
The rules of procedure state that the members of the Committee shall set up threegroups representing employers, employees and the other economic and socialcategories.
Notranji pravilnik določa, da člani Odbora oblikujejo tri skupine, ki zastopajo delodajalce,delojemalce in druge gospodarske in družbene kategorije.
It is up to the members to choose which group they wish to join.
Člani imajo pravico, da se samiodločijo, kateri skupini se želijo pridružiti.
Therole and the working procedures of the groups are also determined by the rulesof procedure.
Notranji pravilnik določa tudi vlogo in oblikedelovanja skupin.
222 members
222 članov
Various interests
Različne dejavnosti
‘The members of the Employers’ Group (Group I) come from private and publicsectors of industry, small businesses, chambers of commerce, wholesale and retailtrade, banking and insurance, transport and agriculture.
"Skupina delodajalcev (skupina I) je sestavljena iz članov, ki prihajajo iz zasebnega injavnega sektorja industrije, malih in srednje velikih podjetij, gospodarskih zbornic,veletrgovine in maloprodaje, bančništva in zavarovalništva, prevoza in kmetijstva.
Regular exchanges of information take place between Group I and UNICE (Union of Industrial and Employers’ Confederations of Europe), CEEP (European Centre of Enterprises with Public Participation), Eurochambers (Association of European Chambers of Commerce and Industry) and Eurocommerce (retail, wholesale andinternational trade representation), as well as on an ad hoc basis with thenumerous sectoral industry organisations at European level.
Skupina I vzdržuje redne stike z UNICE (Zveza industrijskih in delodajalskih združenj Evrope), CEEP (Evropski center javnih podjetij), EUROCHAMBRES (Združenje evropskihgospodarskih zbornic), EUROCOMMERCE (Predstavništvo trgovine na drobno in debelo termednarodne trgovine pri EU) in, odvisno od razmer, s številnimi panožnimi organizacijamiindustrije na evropski ravni.
The group is strengthening its relations with employers’ organisations in thecountries on the road to accession and the other candidate countries.
Skupina poglablja svoje stike z organizacijami delodajalcev v državah, ki se pripravljajo načlanstvo, in v drugih državah kandidatkah.
Group I policy in general reflects the opinion of European industrial federations insupporting the development of a European Union of free market economies withfreedom of trade and movement within the internal market, in the belief that thisis the best road to growth, competitiveness and employment.
Na splošno politika, ki jo vodi skupina I, izraža stališča evropskih industrijskih združenj, zatose zavzema za razvoj Evropske unije v skladu z osnovnimi načeli odprtega tržnegagospodarstva, v katerem vlada svobodna konkurenca ter sta zagotovljena prosta trgovinain pretok znotraj enotnega trga.
Economic and monetary union is also seen as essential for the construction of Europe as a major economic force and the healthy development of world trade.
Skupina I razume gospodarsko in denarno unijo kot bistveno fazo pri izgradnji Evrope, dabi postala gospodarska velesila in zagotovila zdravi razmah svetovne trgovine.
The Employers’ Group is convinced that the European Economic and Social Committee, with its tripartite structure, has a unique role as adviser to the European institutions and as a forum in which the citizens of the Union canparticipate in the consultative process, through their representative organisations.Its ability to achieve a consensus between all socio-occupational groupings on thefeasibility or otherwise of Union policies should be seen as a model for Europeansociety.’
Skupina delodajalcev je prepričana, da Evropskemu ekonomsko-socialnemu odboru vtristranski sestavi pripada prvenstvena vloga pri svetovanju evropskim ustanovam inzagotavljanju javnega mesta, na katerem podjetja in državljani Unije prek svojihreprezentativnih organizacij lahko sodelujejo pri posvetovalnem postopku. Način doseganjasoglasja med vsemi družbenimi in gospodarskimi interesnimi skupinami, kar zadevarealistični značaj politik Unije, bi moral veljati kot zgled za evropsko družbo."
The Employees’Group (Group II)
Skupina delojemalcev (skupina II)
‘The vast majority of the members of the Employees Group (Group II), which represents all categories of employees — from manualto executive — have a background in the national trade union organisationswhich are part of the European Trade Union Confederation (ETUC). Some membersbelong to trade unions which are affiliated to the European Management Confederation (CEC), two are not affiliated to any European organisation.
"Pretežna večina članov skupine delojemalcev (skupina II), ki zastopa vse kategorijedelojemalcev - od fizičnih do vodstvenih delavcev - prihaja iz nacionalnih sindikalnihorganizacij, ki so članice Evropske konfederacije sindikatov, nekaj svetovalcev prihaja izvrst sindikatov, ki so člani Evropske konfederacije vodstvenih delavcev, dva pa nista člananobene evropske organizacije.
The Employees Group has always aimed to contribute to improving the living andworking conditions of those it represents, promoting civil and human progress forall citizens of the European Union, and putting into effect its full commitment tothe employees and people of other continents.
Skupina delojemalcev si je že na začetku zadala nalogo, boriti se za izboljšanje življenjskihin delovnih razmer vseh, ki so ji zaupali svoja pooblastila, za napredek civilne in humanedružbe za vse državljane Evropske unije in izpričati svojo solidarnost z delojemalci innarodi drugih celin.
It is in this spirit that the group — which is firmly committed to strengthening the European Union — works unstintingly to advance and extend the areas offreedom and democracy, mutual support and social cohesion. These are essentialto ensuring that citizens can have a real say — through and with the organisationswhich represent them — in the choices which affect them, thus bringing Europeanissues and Europe closer to home.
Trdno odločena za krepitev Evropske unije si skupina v tem duhu stalno prizadeva zaširitev območja svobode in demokracije, solidarnosti in socialne kohezije, ki sobistvenega pomena za zagotovitev dejanskega sodelovanja državljanov - z njihovimipredstavniškimi organizacijami in prek njih - pri odločitvah, ki jih zadevajo, ter jim s temdejansko približuje evropska vprašanja in Evropo.
This work is crucial if people and citizens are to have any real say in the decisionswhich affect them, within the framework of EU policies in these countries andcontinents.
To delo je odločilnega pomena, da lahko prebivalci in državljani konkretno vplivajo naodločitve, ki jih zadevajo v okviru politik Evropske unije v teh državah in celinah.
The external aspect of our work is fundamental, particularly with respect toglobalisation and the WTO negotiations on which we always have to take a stance.
Naša dejavnost v tujini je bistvenega pomena, še zlasti glede procesa globalizacije inpogajanj v okviru Svetovne trgovinske organizacije, o katerih moramo stalno sporočatinaše stališče.
Whilst trade unionists are mutually supportive by nature and act accordingly, itshould be remembered that the practical solidarity which Europe mustdemonstrate towards non-EU countries is also in its own interest.
Čeprav so sindikalisti solidarni že po naravi in delujejo v tem smislu, pa ni odveč spomniti,da je konkretna solidarnost, ki jo mora Evropa izpričati do tretjih držav, tudi v njeneminteresu.
Indeed, in order to guarantee, adapt and improve the asset we have agreed to callthe ‘European social model’, other countries and other continents need to committhemselves to a market economy, accompanied by advanced social, cultural anddemocratic values, an economy and a society founded on social and humanrights.
Če hočemo zagotoviti, prilagoditi in izboljšati dosežek, ki mu navadno rečemo "evropskisocialni model", morajo tudi druge države in celine kreniti po poti tržnega gospodarstva,podprtega z napredno socialno, kulturno in demokratično vsebino, torej gospodarstva indružbe, ki temeljita na socialnih in človekovih pravicah.
Convinced that the significant progress in terms of employment, training, livingand working conditions, and freedom — both within and beyond our borders —hinge on a substantial strengthening of the European Union, the Employees Groupwill work unstintingly towards this goal.’
V prepričanju, da je za bistveni napredek na področjih zaposlovanja, izobraževanja inusposabljanja, življenjskih in delovnih razmer ter svoboščin - znotraj in zunaj naših meja -nujna občutna okrepitev Evropske unije, bo skupina delojemalcev neutrudno nadaljevalasvoje delo za uresničitev takšne vizije."
The Various Interests’Group (Group III)
Skupina različnih dejavnosti (skupina III)
‘The composition of the European Economic and Social Committeereflects the changing face of European society.
"Sestava Evropskega ekonomskosocialnega odbora je odsev evropskedružbe in njenih sprememb.
The presence ofthe Various Interests Group, alongside the Employers’ Group andthe Employees’ Group, ensures that the Committee is able to give full voice to theconcerns of the various social, occupational, economic and cultural organisationsthat make up civil society.
Prisotnost skupine različnih dejavnostiskupaj s skupinama delodajalcev in delojemalcev Odboru omogoča, daje popoln in konkreten odsev različnih socialnih, strokovnih, ekonomskih in kulturnihinteresov organizirane civilne družbe.
The unique feature which forges Group III’s identity is the wide range ofcategories represented within its ranks: its members are drawn from farmers’organisations, small businesses, the crafts sector, the professions, cooperativesand non-profit associations, consumer organisations, environmentalorganisations, associations representing the family, voluntary associations,persons with disabilities, the scientific and academic community and nongovernmental organisations.
Izvirnost in prepoznavnost skupine III izhajata iz raznolikosti družbenih skupin, ki josestavljajo: kmetje, mala in srednje velika podjetja, obrtniki, svobodni poklici, zadruge,vzajemne družbe, združenja za varstvo potrošnikov, združenja za varstvo okolja,združenja družin, prostovoljna združenja, združenja invalidov, člani znanstvene skupnostiin učiteljstva, nevladne organizacije itd.
These diverse groupings are bound together by their sense of duty towards thelarge proportion of the EU population whose interests they represent.
Ti različni členi so združeni v zavesti, da prek družbenih in strokovnih organizacijpredstavljajo velik del evropskih državljanov, katerim pripadajo.
This senseof duty has always inspired the group to call for social and economic players tobe effectively involved in shaping EU decisions.
Zavest o svojiodgovornosti jim od nekdaj nalaga, da zahtevajo dejansko udeležbo teh družbenogospodarskih akterjev pri oblikovanju odločitev Skupnosti.
The shared goal of the group isto achieve real economic and social democracy in the EU.’
Njihov skupni cilj je uresničitevpristne evropske družbeno-ekonomske demokracije."
The sections
Strokovne sekcije
The Committee has six sections, which deal with the main areas covered by the Treaties, namely:
Odbor ima 6 strokovnih sekcij, ki obravnavajo glavna področja, ki jih zajemajo pogodbe,in sicer:
Section for Economic and Monetary Union and Economic and socialcohesion (ECO)- President: H. Malosse — Group I (F)
Strokovna sekcija "Gospodarska in denarna unija, ekonomska in socialnakohezija"(ECO)- Predsednik: H. MALOSSE, skupina I - Francija
Section for the Single Market, Production and Consumption (INT)- President: V. H. Sequeira — Group II (P)
Strokovna sekcija "Enotni trg, proizvodnja in potronja" (INT)- Predsednik: V.H. SEQUEIRA, skupina II - Portugalska
Section for Transport, Energy, Infrastructure and the Information Society (TEN)- President: A. M. Graf von Schwerin — Group II (D)
Strokovna sekcija "Promet, energija, infrastruktura, informacijska družba"(TEN)- Predsednik: A.M. Graf von SCHWERIN, skupina II - Nemčija
Section for Employment, Social Affairs and Citizenship(SOC)- President: J. E. A. Olsson — Group III (S)
Strokovna skupina "Zaposlovanje, socialne zadeve,državljanstvo" (SOC)- Predsednik: J.E.A. OLSSON,skupina III - vedska
Section for Agriculture, Rural Development and the Environment(NAT)- President: J. M. Espuny Moyano — Group I (E)
Strokovna sekcija "Kmetijstvo, razvoj podeželja, okolje" (NAT)- Predsednik: J.M. ESPUNY MOYANO, skupina I - panija
Section for External Relations(REX)- President: A. Davison — Group III (UK)
Strokovna sekcija "Zunanji odnosi" (REX)- Predsednica: A. DAVISON, skupina III - Združeno kraljestvo.
Moreover, the European Economic and Social Committee has set up an Enlargement Steering Committee, chaired by the president of the Section for External Relations.
Evropski ekonomsko-socialni odbor je poleg tega ustanovil Usmerjevalni odbor za iritev, ki mupredseduje predsednik sekcije "Zunanji odnosi".
The sections generally set up study groups to prepare their opinions. A studygroup is normally made up of members of the relevant section and includes arapporteur, who is usually assisted by four experts.
Za pripravo svojih mnenj sekcije ponavadi ustanovijo študijske skupine s poročevalcem,ki mu največkrat pomagajo 4 izvedenci.
The Committee can also set up temporary ad-hoc subcommittees for certain specialtopics and for subjects falling within the terms of reference of two or moresections.
Za določene teme ali teme, ki so v pristojnosti več strokovnih sekcij, lahko Odbor oblikujezačasno "ad hoc" strukturo: pododbor.Ta deluje podobno kot strokovne sekcije.
The subcommittees operate in much the same way as sections. Their taskis confined to examining a particular problem by a given deadline.
Njegovanaloga je omejena na preučitev določenega vprašanja v določenem roku.
The Single Market Observatory (SMO)
Opazovalnica enotnega trga
In 1994 the Single Market Observatory (SMO) was set up at the ESC at the requestof the European Parliament, the Council of the European Union, and the European Commission.
"Opazovalnica enotnega trga" je bila vzpostavljena znotraj Odbora leta 1994 ob podpori Evropskega parlamenta, Sveta Evropske unije in Evropske komisije.
Its aim is to monitor the operation of the single market at grassrootslevel, identify any shortcomings and suggest improvements.
Njen namen jespremljanje delovanja enotnega trga na terenu v vlogi porabnikov, da bi odkrili morebitnepomanjkljivosti in predlagali izboljšave.
In order to carry out this task properly, the SMO set up an interactive informationnetwork bringing together all the data provided by EESC members, theirorganisations and single market ‘users’: PRISM (‘progress report on initiatives inthe single market’). http://www.esc.eu.int/omu_smo/prism/
Da bi v celoti opravila svojo nalogo, je vzpostavila interaktivno informativno mrežo, ki zbirapodatke, ki jih sporočajo člani Evropskega ekonomskosocialnega odbora, njihoveorganizacije ali "uporabniki" enotnega trga: anketa PRISM ("Progress Report on Initiativesin the Single Market"), http://www.esc.eu.int/omu_smo/prism/.
The Committee holds regular hearings in Brussels or in the Member States, as wellas in the associated countries and the applicant countries, on both general andspecific topics, to consult those who have to cope on a daily basis with theproblems that still exist within the single market.
Z osebami, ki se vsak dan srečujejo z ovirami, ki še naprej obstajajo znotraj enotnegatrga, Odbor v Bruslju ali državah članicah, pa tudi v pridruženih državah in državahkandidatkah, redno organizira razprave, tako o splošnih kot o posebnih vprašanjih.
There are 21 members of the Single Market Observatory. It is chaired by Mr Bruno Vever.
Opazovalnica enotnega trga, ki ji predseduje gospod Bruno VEVER, ima 21 članov.
The Consultative Commission on Industrial Change (CCIC)
Posvetovalna komisija za spremembe v industriji (CCMI*)
Following expiry of the ECSC Treaty in July 2002 and on aproposal by the European Commission, the Committee was askedto assume the responsibilities of the ECSC’s Consultative Committee .
Zaradi izteka Pogodbe o Evropski skupnosti za premog in jeklo (ESPJ) julija2002 je Odbor na predlog Evropske komisije prevzel pristojnosti Posvetovalnega odbora ESPJ.
To this end, the EESC set up a Consultative Commission on Industrial Change (CCIC) composed of EESCmembers and, initially, delegates representing the coal and steelsectors.
Zato je ustanovil Posvetovalno komisijo zaspremembe v industriji, ki jo sestavljajo člani Evropskega ekonomskosocialnega odbora in delegati, ki zastopajo sektorja premoga in jekla.
This composition will be gradually extended to include other sectorsaffected by problems caused by the modernisation of the economy, and to all theinterested parties concerned.
Tasestava se bo postopoma razširila na druge sektorje, ki se ukvarjajo s posodabljanjemgospodarstva in s tem povezanimi interesi.
Hence the CCIC’s remit is not limited to the coal andsteel sectors alone, but also takes account of all aspects of industrial change.
Zato pristojnosti Posvetovalne komisije zaspremembe v industriji niso omejene samo na sektorja premoga in jekla, ampak obsegajotudi vse vidike sprememb v industriji.
The CCIC is chaired by Mr J. Piette — Group II (B).
Posvetovalni komisiji predseduje gospod J. PIETTE (skupina II - Belgija).
The plenary session
Plenarna skupščina
The full Committee adopts its opinions at the plenary session on the basis ofsection opinions and forwards them to the Council, the Commission and the European Parliament.
Plenarna skupščina Odbora sprejema svoja mnenja z navadno večino glasov na podlagimnenj strokovnih sekcij in jih pošlje Svetu, Komisiji in Evropskemu parlamentu.
Opinions are adopted by a simple majority of the votes cast.The Committee’s opinions are published in the Official Journal of the European Communities and can also be obtained on the Internet(http://www.esc.eu.int) or by writing to the secretariat (fax (32-2) 546 98 22,email: elisabeth.wolff@esc.eu.int).
Mnenja Odbora so objavljena v Uradnem listu Evropskih skupnosti.Na voljo so tudi na internetu(http://www.esc.eu.int) in na pisno prošnjo pri sekretariatu (faks: +32 (0)2 546 98 22, email: elisabeth.wolff@esc.eu.int).
The Committee’s opinions, regardless of whether the legal basis for them ismandatory referral or optional consultation, are a necessary legal component forthe Council’s final decision.
Mnenja Odbora so ne glede na pravno podlago posvetovanja (obvezno ali neobveznoposvetovanje) pravno nujna sestavina za končno odločitev Sveta.
Standard procedure for drawing up EESC opinions:
Postopek oblikovanja mnenja Odbora:
The standard procedure for drawing up EESC opinions is as follows:
Običajni postopek oblikovanja mnenja Odbora je naslednji:
1.Requests for opinions are forwarded to the EESC president, usually by the Council but sometimes by the Commission.
1Zahtevek za mnenje predsedniku Odbora najpogosteje pošlje Svet, lahko pa tudi Komisija ali Evropski parlament.
2.The EESC bureau decides which section is to be responsible for the Committee’s preparatory work.
2Urad Odbora določi pristojno strokovno sekcijo za pripravo dela Odbora.
3.The section sets up a study group (on average nine members) and appointsa rapporteur, who is assisted by experts (usually four).
3Strokovna sekcija s svojimi člani oblikuje študijsko skupino (povprečno 9 članov) inimenuje poročevalca, ki mu pomagajo izvedenci (največkrat štirje).
4.On the basis of the study group’s work, the section adopts an opinion by asimple majority and forwards it to the EESC president.
4Po opravljenem delu študijske skupine pristojna strokovna sekcija sprejme mnenjez navadno večino in ga preda predsedniku Odbora.
5.After considering the section’s opinion, the Committee adopts its opinion bya simple majority.
5Odbor na podlagi mnenja, ki ga predstavi pristojna strokovna sekcija, z navadnovečino glasov sprejme svoje mnenje.
6.This opinion is sent to the Council, the Commission and the European Parliament and is published in the Official Journal of the European Communities.
6To mnenje pošlje Svetu, Komisiji in Evropskemu parlamentu in ga objavi v Uradnemlistu Evropskih skupnosti.
The process for drawing up own-initiative opinions of the Committee is the same,except for point 1.
Priprava mnenja na lastno pobudo Odbora poteka po enakem postopku, razen 1. točke.
The Committee is serviced by a secretariat headed by a secretarygeneral, who carries out his duties under the authority of thepresident representing the Committee’s bureau.
Odboru pomaga sekretariat pod vodstvom generalnega sekretarja, kisvoje funkcije opravlja pod vodstvom predsednika, ki predstavlja Uradodbora.
Mr Patrick Venturini has been secretary-general since October1998.
Gospod PatrickVENTURINI opravlja to funkcijo od oktobra 1998.
In December 2002 his five-year term was renewed for theperiod 2003–08.
Njegovpetletni mandat je bil podaljšan decembra 2002 za obdobje od 2003 do2008.
Two big events will shortly mark the life of the EESC and its secretariat.
V kratkem bosta delo Odbora in njegovega sekretariata razburkala dva pomembnadogodka.
• Enlargement In 1993 the Copenhagen European Council launched an ambitious processaimed at overcoming the aftermath of the conflicts and divisions within Europe .
•iritev:Leta 1993 je Evropski svet v Kopenhagnu začel daljnosežno pot, da biprebrodili posledice spopadov in delitev v Evropi.
This process crossed a historic threshold in this same city — andunder a Danish EU presidency — at the European Council of December 2002when the conclusion of the accession negotiations with Cyprus, the Czech Republic, Estonia, Hungary, Latvia, Lithuania, Malta, Poland, Slovakia and Slovenia paved the way for the entry of these States into the EU as fullmembers on 1 May 2004.
Na tej poti je bila v tem istemmestu in prav tako pod danskim predsedstvom ob zaključku Evropskega svetadecembra 2002 končana zgodovinska etapa. Konec pridružitvenih pogajanj s Ciprom, Češko, Estonijo, Madžarsko, Latvijo, Litvo, Malto, Poljsko, Slovaško in Slovenijo odpira pot za vstop teh držav kot članic Unije s 1. majem 2004.
This success is a testimony to the common will of the peoples of Europe tojoin together in a Union that has become a locomotive for peace, democracyand prosperity.
Ta uspeh priča o skupni volji evropskih narodov, da se združijo v Uniji, ki postajagonilna sila miru, demokracije in razcveta.
The EESC welcomes this prospect, to which it has beencommitted right from day one.
Evropski ekonomsko-socialni odborizraža zadovoljstvo nad takšnim razpletom, za katerega se je zavzemal že od prvegadne.
The accession of these 10 countries in 2004in accordance with the Nice Treaty will mean the arrival of 95 new membersfor the Committee and the recruitment of officials from the new Member States.
Pridružitev teh deset držav bo leta 2004 v skladu s Pogodbo iz Nice potegnilaza seboj povečanje števila članov za 95 novih svetovalcev in zaposlitev uslužbenceviz teh držav.