natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If you take early retirement you will receive early-retire-ment benefit calculated on the basis of your average gross remuneration in the three months immediately preceding the period in which benefit is paid, or on the basis of a reference period of twelve months for the variable part of your remuneration if that calculation is more favourable.
Ob rojstvu otroka se izplača dodatek ob rojstvu otroka, en del iz naslova dodatka za nosečnost, en del iz naslova dodatka ob rojstvu otroka in en iz naslova dodatka za nego otroka.
Claim forms are available from the fund or from the communal administration.
Vse družinske dajatve plača nacionalni nosilec za družinske dajatve.
Supporting documents to be enclosed are listed on the claim form.
Da je lahko nosečnica upravičena do dodatka za nosečnost, mora med nosečnostjo opraviti zdravniške preglede, ki jih določa zakonodaja.
If your children are not living with you in Luxembourg, form E 401, listing the members of your family, should be enclosed with your claim.
Za upravičenost do dodatka ob rojstvu otroka mora biti otrok rojen v Luksemburgu, mati pa mora opraviti zdravniški pregled v osmih tednih po porodu.
For the first year, the benefit is fixed at 85% of that remuneration; for the second year it is 80% and for the third, 75%.
Vsi otroci, ki odraščajo v Luksemburgu in imajo v njem svoje zakonito prebivališče, imajo pravico do družinskih dodatkov.
In the case of gradual early retirement, the amount is adapted in proportion to the reduction in working time.
Če imate plačano zaposlitev v Luksemburgu, imate tudi pravico do družinskih dodatkov za svoje otroke, ki odraščajo v drugi državi članici Evropske unije.
Payment of family allowances
Na splošno se družinski dodatki izplačujejo za otroke, mlajše od 18 let.
In theory the benefit is paid in advance by the employer, but if the employer is unable to do so because it is closing down or is in serious financial difficulty the benefit is paid by the fonds pour l’emploi (employment fund).
Ta starost se podaljša na 27 let za otroke, ki študirajo, in invalidne otroke.
Competent institution
• običajni družinski dodatki;
Childbirth allowance
• dodatni dodatki;
All family benefits are paid by the Caisse nationale des prestations familiales (National Family Benefits Fund).
• imajo stalno prebivališče v Luksemburgu in tam dejansko bivajo ali so državljani Skupnosti in delajo v Luksemburgu oziroma so družinski člani takega delavca;
On the birth of a child, a childbirth allowance (allocation de naissance) becomes payable.
• v svojem gospodinjstvu vzgajajo enega ali več otrok, ki jim dajejo pravico do družinskih dodatkov;
It is paid partly as a prenatal allowance, partly as a childbirth grant and partly as a postnatal allowance.
Znesek običajnih družinskih dodatkov se spreminja glede na število otrok v gospodinjstvu. Za otroke, stare šest oziroma dvanajst let, se odobrijo starostni dodatki.
To qualify for the prenatal allowance the expectant mother must have undergone the medical examinations required by law during pregnancy.
Dodatni dodatek se poleg običajnega družinskega dodatka odobri za vsakega otroka, mlajšega od 18 let, z najmanj 50-odstotno telesno ali duševno invalidnostjo v primerjavi z normalnim otrokom iste starosti.
All children who are brought up in Luxembourg and have their legal domicile there qualify for family allowances. If you are gainfully employed in Luxembourg, you are also entitled to family allowances for your children if they are being brought up in another EU Member State.
• v glavnem skrbijo za vzgojo svojih otrok v svojem gospodinjstvu brez opravljanja dejavnosti kot zaposlena ali samozaposlena oseba oziroma ki, čeprav delajo, ne prejemajo dohodka, ki bi skupaj z dohodkom zakonca presegel določeno mejo (trikratna višina minimalne socialne plače, če se vzgaja en otrok, štirikratna višina, če se vzgajata dva, petkratna, če se vzgajajo trije otroci);
For the childbirth grant to be payable, the child must be born in Luxembourg and the mother must undergo a postnatal examination within eight weeks of delivery.
• najmanj za polovico skrajšajo svoj delovni čas, da bi vzgajale enega ali več otrok; v tem primeru se odobri polovica dodatka.
As a rule, family allowances are paid for children up to the age of 18.
Dodatek ob začetku šolskega leta se plača avgusta vsako leto za otroke, stare šest let in več.
They are paid up to the age of 27 for children who are still studying, and for disabled children.
Njegova višina se spreminja glede na starost otroka in število otrok v gospodinjstvu.
The postnatal allowance is payable only if the child has undergone six medical examinations before the age of two, as prescribed by law.
Vendar pa se še naprej izplačuje za vse osebe, ki v svojem gospodinjstvu vzgajajo tri otroke ali več, tako dolgo, dokler je eden od teh otrok mlajši od štirih let.
• standard family allowance;
Dokazila, ki jih morate predložiti, so navedena na obrazcu vloge.
A childcare allowance is granted to persons who:
Za starševski dopust lahko zaprosi vsaka oseba, ki v svojem gospodinjstvu vzgaja enega otroka ali več, mlajših od pet let, za katere prejema družinske dodatke.
• the allowance paid at the beginning of the school year.
Plačilo družinskih dodatkov
• are domiciled in Luxembourg and are actually residing there, or are Community nationals working in Luxembourg or are family members of such persons;
Eden od staršev, ki je prosilec, mora v celoti prekiniti svojo poklicno dejavnost ali svojo dejavnost (polovični starševski dopust) zmanjšati najmanj za polovico običajnega mesečnega trajanja dela, ki zanj velja.
Age supplements are granted for children at the ages of six and 12.In addition to the standard allowance, a supplemen-
Če je prosilec samozaposlena oseba, mora v času rojstva ali posvojitve otroka v Luksemburgu izvajati neodvisno
• are bringing up in their household one or more children for whom family allowance is paid;
Razen dodatka ob začetku šolskega leta se družinski dodatki staršem izplačujejo mesečno, če otroka vzgajajo starši, ki živijo pod isto streho.
Pension insurance contributions are paid by the State.
2.9 Posebne denarne dajatve, za katere se ne plačujejo prispevki
(a) you are at least 18 years of age and
Dohodek za težko invalidne osebe lahko zahtevate, če: a) ste stari najmanj 18 let in dejavnost.
Parental leave benefit
V primeru starševskega dopusta za polovični čas se dopust podaljša do dvanajst mesecev.
(b) your fitness for work is reduced by at least thirty percent as the result of a physical, mental, sensory or psychological disability and/or psychosocial problems which aggravate the disability; the disability must have been acquired before the age of 65, and
b) je vaša sposobnost za delo zmanjšana za najmanj 30% zaradi telesne, miselne, čutne ali duševne pomanjkljivosti in/ali zaradi psihosocialnih težav, ki poslabšujejo pomanjkljivost; do pomanjkljivosti mora priti pred 65. letom starosti,
Any person bringing up in their household one or more children aged under 5 for whom family allowance is paid may claim parental leave benefit.
Vsi zaposleni starši imajo individualno pravico do starševskega dopusta, vendar pa mora eden od staršev starševski dopust vzeti takoj za porodniškim dopustom.
A parent applying for this benefit must give up work completely or reduce their normal monthly working hours by at least half (part-time parental leave).
Starševski dopust za polovični čas si lahko tako razdelita oba,da se zagotovi stalna prisotnost pri otroku.
(c) your state of health is such that any effort of work would be inadvisable, or your ability to work is so reduced that it is impossible to adapt a job to meet your requirements in either an ordinary working environment or a sheltered environment, and
c) je vaše zdravstveno stanje tako, da se vsak delovni napor izkaže kot protiindikacija oziroma je vaša delovna sposobnost tako zmanjšana, da je nemogoče prilagoditi delovno mesto v običajnem okolju ali ga zaščititi glede na vaše potrebe, ter d) imate dovoljenje za bivanje na ozemlju Luksemburga, če imate tam stalno prebivališče ali tam dejansko bivate.
An applicant who is not in paid employment must be pursuing a self-employed activity in Luxembourg when the child is born or adopted.
Starševski dopust daje pravico do povprečnega denarnega nadomestila, ki se izplačuje v mesečnih obrokih med trajanjem dopusta.
By way of derogation from points (a), (b) and (c), you may also claim an income for the seriously disabled if you are recognised as a disabled worker and, for reasons beyond your control, you do not have access to paid employment and your level of income is less than the income for the seriously disabled.
Nadomestilo je oproščeno davkov in socialnih prispevkov, razen prispevka za zdravstveno oskrbo ter prispevka za pomoč in postrežbo.
In the case of part-time parental leave this may be extended up to a period of 12 months.
Prispevek za pokojninsko zavarovanje krije država.
Every working parent has a personal entitlement to parental leave, but one of the parents must take this
Z odstopanjem od točk a), b) in c) lahko za dohodek za težko invalidne osebe prav tako zaprosite, če ste bili priznani kot invalidni delavec in zaradi razlogov, ki niso odvisni od vaše volje, nimate dostopa do plačane zaposlitve in imate nižja sredstva, kot je znesek dohodka za težko invalidne osebe.
Applications should be submitted to a medical commission set up by the administration de l’emploi.
Vloge je treba predložiti zdravstveni komisiji, ustanovljeni pri zavodu za zaposlovanje.
This benefit is granted by the national solidarity fund.
Za izplačilo te dajatve je pristojen nacionalni solidarnostni sklad.
Useful addresses and websites
Podatki o ustanovah in koristne spletne strani
If you have any doubts concerning your social security rights or obligations, you should consult the social security institution which administers the relevant part of the Luxembourg social security system.
Če dvomite o svojih pravicah ali obveznostih s področja socialne varnosti, se morate obrniti na nosilca socialne varnosti, ki vodi zadevno vejo socialne varnosti v Luksemburgu:
Association d’assurance contre les accidents
Sklad zdravstvenega zavarovanja družbe Arbed (Caisses de maladie de l’ARBED)
The official list of occupational diseases can be found at:
Državni sklad za družinske dajatve (Caisse nationale des prestations familiales)
How to obtain EU publications
Dodatne informacije
Our priced publications are available from EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu), where you can place an order with the sales agent of your choice.
Uradni seznam poklicnih bolezni: http://www.secu.lu/legis/sommaires/sommlegacc2.html#maladies
The Publications Office has a worldwide network of sales agents. You can obtain their contact details by sending a fax to (352) 29 29-42758.
Luksemburško zakonodajo, obrazce vlog in vse druge informacije lahko dobite na spletni strani s področja luksemburške socialne varnosti: http://www.secu.lu/homepage.html
Your Rights to Social Security in Germany
Vaše pravice s področja socialne varnosti v Nemčiji
(the European Union, the European Economic Area and Switzerland)
(v Evropski skupnosti, Evropskem gospodarskem prostoru in Švici)
This brochure is based on information provided by Germany on 1 March 2006.
Ta brošura je bila pripravljena na podlagi informacij, ki jih je Nemčija sporočila 1. marca 2006.
To do this, please check with the relevant bodies and institutions, whose contact details are provided in Section 3 “Useful Addresses and Websites”.
V zvezi s tem kontaktirajte pristojne ustanove in nosilce, katerih podatki so na voljo v točki“3. Podatki o ustanovah in koristne spletne strani”.
Cataloguing data can be found at the end of this publication.Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2008ISBN 92-79-03899-0Printed in Luxembourg PRINTED ON WHITE CHLORINE-FREE PAPER
Kataloški podatki so navedeni na koncu te publikacije.Luxembourg: Urad za uradne publikacije Evropskih skupnosti, 2009ISBN 92-79-03912-1
Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...............................................................................................................................
Splošno . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Types of social security. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Področja socialne varnosti. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness insurance benefits in kind ..............................................................................................
2.1.1 Storitve zdravstvenega zavarovanja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Survivors´ pensions .......................................................................................................................
2.5.2 Pokojnine za preživele osebe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Unemployment benefits .............................................................................................................2.6.1.
2.6.2 Minimalne dajatve v korist iskalcev zaposlitve (nadomestila za brezposelnost II ali socialni dodatki) ..................................................................2.6.3 Druge dajatve . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ordinary unemployment benefit ..................................................................................................
2.7 Dajatve pred upokojitvijo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Other benefits . ...............................................................................................................................
2.8.1 Družinski dodatki. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pre-retirement benefits...............................................................................................................
2.8.2 Dodatek za vzgojo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Introduction exceeds the fixed ceiling for compulsory insurance.
• osebe na usposabljanju;
Conversely, those in marginal employment who earn no more than EUR 400 per month are exempted from insurance.
• brezposelne osebe, ki dobivajo nadomestila od Zavoda za zaposlovanje;
The following categories of people are subject to compulsory sickness insurance:
• študenti, pripravniki, umetniki, novinarji;
The German social security system comprises five statutory types: sickness insurance, nursingcare insurance, pension insurance, accident insurance and unemployment insurance.
Sistem socialne varnosti v Nemčiji vsebuje pet zakonskih področij: zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za odvisnost od nege, pokojninsko zavarovanje, nezgodno zavarovanje in zavarovanje za primer brezposelnosti.
This chapter explains for each type who are the insurers and the insured and sets out the registration and contribution procedures.
To poglavje bo za vsako od teh področij pojasnilo, kdo so zavarovatelji in zavarovanci ter kakšni so postopki prijave in plačevanja prispevkov.
Information on the benefits provided by the different types of social security can be found in Section 2.
V točki 2 boste našli informacije o dajatvah z različnih področij socialne varnosti.
•persons undergoing vocational training;
• upokojenci kot tudi predčasno upokojene osebe, če izpolnjujejo ustrezno zavarovalno dobo.
•unemployed persons receiving benefits from the Employment Agency;
Ta vodnik ne vključuje starostnega zavarovanja kmetov, zavarovanja obrtnikov ter socialnega zavarovanja umetnikov in novinarjev – poročevalcev.
•students and trainees, artists and publicists;
Za vse potrebne informacije v zvezi s tem se obrnite na pristojne nosilce zavarovanja.
Oldage insurance for farmers, insurance for craftsmen and social insurance for artists and publicists are not included in this guide.
Pod določenimi pogoji se osebe, ki niso več zavezanke obveznega zavarovanja, lahko prostovoljno vključijo v sistem zdravstvenega zavarovanja.
Further information concerning these types of insurance can be obtained from the competent insurance institutions.
Zahteve po vključitvi v sistem prostovoljnega nadaljevalnega zavarovanja morajo biti vložene v treh mesecih po koncu kritja iz naslova obveznega zavarovanja.
The addresses, telephone numbers and websites of the insurance institutions’ liaison bodies are given in Section 3.
Družinsko zavarovanje v okviru zakonskega zdravstvenega zavarovanja
Under certain conditions, persons who are no longer covered by compulsory insurance may join the sickness insurance scheme on a voluntary basis.
Zavarovatelji so ustanovili telesa za stike za vzpostavitev odnosov z drugimi državami članicami Evropske unije v sektorju socialne varnosti.
If you wish to apply for voluntary continued insurance, you must do so within three months of the date on which you ceased to be covered by compulsory insurance.
Če imate težave ali vprašanja v zvezi s socialno varnostjo v Nemčiji ali v eni ali več državah članicah, se lahko obrnete na pristojno telo za stike.
Statutory sickness insurance
Naslovi, telefonske številke in internetni naslovi teles za stike zavarovateljev so navedeni v točki 3.
Family insurance under statutory sickness insurance
Zakonsko zdravstveno zavarovanje
Statutory sickness insurance is managed by some 260 sickness insurance funds (regional sickness insurance funds (AOK), supplementary sickness funds, company sickness funds (BKK), sickness insurance funds for trade guilds (IKK), the federal insurance fund for miners and the sickness insurance fund for seamen).
Z zakonskim zdravstvenim zavarovanjem upravlja približno 260 nosilcev zdravstvenega zavarovanja (območni skladi zdravstvenega zavarovanja (AOK), dopolnilni skladi, zdravstveni skladi podjetja (BKK), korporativni zdravstveni skladi (IKK), zdravstveni skladi za rudarje in mornarje).
The sickness insurance funds are organised at either regional (for example, AOK) or national (for example, most of the supplementary funds) level and are open to almost all insured persons, regardless of their profession or the company which employs them, with the exception of the funds for miners, seamen and farmers.
Nosilci zdravstvenega zavarovanja so organizirani ali na regionalni (na primer AOK) ali na nacionalni ravni (na primer večina dopolnilnih skladov); skoraj vsi zavarovanci jih lahko prosto izberejo – ne glede na poklic ali podjetje, kjer so zaposleni, z izjemo skladov za rudarje, mornarje in kmete.
Insured persons
Zavarovane osebe
With the exception of a few professions (for example, civil servants, judges and military personnel), all workers are subject to compulsory insurance, unless their salary
Tudi družinski člani, ki prebivajo ali za določen čas bivajo v drugi državi članici, lahko po potrebi koristijo dajatve zdravstvenega zavarovanja.
Members of your family residing in Germany are entitled to health benefits in kind in the same way as you yourself.
Vaš nosilec zdravstvenega zavarovanja vam bo z veseljem posredoval dodatne informacije in zahtevane formalnosti za pridobitev zavarovanja in pravic do dajatev.
Family members are covered only if they are not insured themselves and are not selfemployed fulltime and their overall income does not exceed a fixed amount (in 2006, the monthly ceiling was EUR 350 or EUR 400 in the case of marginal employment).
Razen nekaj redkih poklicev (na primer uradniki, sodniki in vojaki), morajo biti vsizaposleni obvezno zavarovani, razen če njihova plača presega zgornjo mejo, določeno za obvezno zavarovanje.
Any change of circumstances that may affect the grant of benefits (level of income, change in place of residence, etc.) must be reported to the sickness insurance fund without delay.
Nasprotno pa so osebe, ki opravljajo obrobno dejavnost, ki ne prinaša več kot 400¤EUR na mesec, oproščene zavarovanja.
Statutory nursingcare insurance
Zakonsko zavarovanje za odvisnost od nege
Mothers raising a child in Germany are also compulsorily insured, even if they themselves do not pay contributions.
Obdobja šolanja otrok se v obdobju treh let prav tako lahko razdelijo med oba starša.
For children born after 1 January 1992, the first three years of child-rearing are recognised as an insurance period.
Če po nemškem pravu niste ali niste več obvezno zavarovani, se imate možnost prostovoljno vključiti v pokojninsko zavarovanje.
This declaration on the part of the parents can apply only to the future and has no retroactive effect. The child-rearing periods can also be shared between the two parents during the three years.
Če državljani EU ne prebivajo več v Nemčiji, se prav tako lahko prostovoljno vključijo vanj pod pogojem, da so najmanj enkrat plačali prispevke v nemški sistem pokojninskega zavarovanja.
Within each sickness insurance fund, there is a special fund for awarding benefits where there is a requirement for long-term care.
Pri vsakem nosilcu zdravstvenega zavarovanja obstaja poseben sklad, ki je namenjen za dodeljevanje dajatev v primeru potrebe po trajni oskrbi.
In principle, all those covered by a statutory sickness insurance fund are also entitled to nursingcare insurance from this fund.
Vse osebe, ki so vključene v zakonsko predpisano zdravstveno zavarovanje, so načeloma pri nosilcu zdravstvenega zavarovanja upravičene tudi do zavarovanja za odvisnost od nege.
If you are insured with a private insurance company, you have to take out private nursingcare insurance with it.
Če ste zavarovani pri zasebni zavarovalnici, morate pri njej skleniti zasebno zavarovanje za odvisnost od nege.
Statutory pension insurance
Zakonsko pokojninsko zavarovanje
Statutory accident insurance
Zakonsko nezgodno zavarovanje
You can be insured with one of the 17 regional insurers of the“Deutsche Rentenversicherung”or with the pension insurance body for miners, railway workers and seamen.
Zakonsko pokojninsko zavarovanje priznava dajatve v primeru invalidnosti, starosti, smrti in zdravstvene rehabilitacije ter za vključitev v trg dela.
Accident insurance is managed by the accident insurance associations organised by industry, the accident insurance associations for the agricultural sector and the public sector accident insurance bodies (Federal and Länder bodies for public sector employees and workers).
Z nezgodnim zavarovanjem upravljajo skrbstveni skladi za vsako področje dejavnosti, kmetijski skrbstveni skladi in nosilci nezgodnega zavarovanja v javnem sektorju (zvezne organizacije, organizacije Länder za uslužbence v javnem storitvenem sektorju).