natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Exposure of pregnant workers to high noise levels at work can affect the unborn child.
Izpostavljenost nosečih delavk visokim ravnem hrupa pri delu lahko vpliva na nerojenega otroka.
‘Prolonged exposure to loud noise may lead to increased blood pressure and tiredness.
„Dolgotrajna izpostavljenost močnemu hrupu lahko pripelje do povišanega krvnega tlaka in utrujenosti.
Experimental evidence suggests that prolonged exposure of the unborn child
Eksperimentalni dokazi kažejo, da dolgotrajna izpo-
Noise-induced hearing loss (NIHL) is the most common occupational disease in Europe, accounting for about one third of all workrelated diseases, ahead of skin and respiratory problems (1).
1 nih bolezni, sledijo pa ji težave s kožo in dihanjem (
NIHL is usually caused by prolonged exposure to loud noise.
Okvara sluha, ki jo povzroči hrup, je običajno posledica dolgotrajne izpostavljenosti močnemu hrupu.
The first symptom is normally the inability to hear high-pitched sounds.
Prvi znak je navadno nezmožnost slišati visokofrekvenčne zvoke.
Unless the problem of excessive noise is addressed, a person’s hearing will deteriorate further, including difficultiesde-tecting lower-pitched sounds.
Če se problem prekomernega hrupa ne reši, se sluh osebe še naprej slabša, tako da nastanejo težave pri zaznavanju zvokov z nizko frekvenco.
This will normally occur in both ears.
To se običajno dogaja pri obeh ušesih.
The damage of noise-induced hearing loss is permanent.
Okvare sluha zaradi hrupa so trajne.
Hearing loss can occur without long-term exposures.
Do okvare sluha lahko pride tudi brez dolgotrajne izpostavljenosti.
Brief exposure to impulsive noises (even a single strong impulse), such as from gunshots or nail or rivet guns can have permanent effects,including loss of hearing and continuous tinnitus.
Kratka izpostavljenost impulznemu hrupu (celo enemu samemu močnemu impulzu), kot so streli topov, pištol za zabijanje žebljev ali zakovic, imajo lahko trajne posledice, vključno z izgubo sluha in nenehnim tinitusom.
Impulses can also split the eardrum membrane.
Impulzni hrup lahko poškoduje tudi membrano bobniča.
This is painful but the damage is healable.
To je boleča, a vendar ozdravljiva poškodba.
Excessive exposure to noise increases the risk of tinnitus.
Prekomerna izpostavljenost hrupu povečuje tveganje za tinitus.
If the noise is impulsive (e.g. blasting), the risk can rise substantially.
Če je hrup impulzen (npr. razstreljevanje), je tveganje bistveno večje.
Tinnitus can be the firstsignthatyourhearinghasbeendam-aged by noise.
Tinitus je lahko prvi znak, da je hrup načel vaš sluh.
Agency for Safety and Health at Work, 2002, ISBN 92-95007-66-2.
) Podatki za opis povezave med varnostjo in zdravjem pri delu in zaposljivostjo, Ev- ropska agencija za varnost in zdravje pri delu, 2002, ISBN 92-95007-66-2
) Communication from the Commission on the guidelines on the assessment of the chemical, physical, and biological agents and industrial processes considered hazardous for the safety or health of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (Council Directive 92/85/EEC).
( dejavnikov in industrijskih procesov, ki so nevarni za varnost in zdravje nosečih delavk ter delavk, ki so pred kratkim rodile ali dojijo (Direktiva Sveta 92/85/EGS).
3) Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures
3) Direktiva Sveta 92/85/EGS z dne 19. oktobra 1992 o uvedbi ukrepov za spodbuja-
Courtesy of the Occupational Safety Poster Competition organised by the Central Institute for Labour Protection - National Research Institute, Poland.
Objavljeno z dovoljenjem organizatorja natečaja za plakat varnosti pri delu, ki ga je pripravil Centralni inštitut za zaščito pri delu – Nacionalni raziskovalni inštitut, Poljska.
to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding.
nje izboljšav na področju varnosti in zdravja pri delu nosečih delavk ter delavk, ki so pred kratkim rodile ali dojijo.
Eu r o to loud noise during pregnancy may have an effectonlaterhearing and that low frequencies have a greater potential p
E v r o stavljenost nerojenega otroka močnemu hrupu med nosečnostjo lahko vpliva na njegov poznejši sluh. Pri tem ima- p
Workrelated stress occurs when the demands of the work environment exceed the workers’ ability to cope with (or o
Stres v zvezi z delom nastane, če zahteve delovnega okolja presegajo sposobnost delavcev, da jih obvladujejo (ali nad- i j
There are many contributors (stressors) to control) them ( r
Obstajajo številni dejavniki (povzročitelji stresa), ki zirajo) ( a za
Employers are required to assess the nature, degree, and duration of exposure of pregnant workers to noise (3) and where there is a risk to the safety and health of the worker or of an effectonthepregnancy,theemployermustadjustthe working conditions of the pregnant woman to avoid exposure.
Delodajalci morajo oceniti naravo, stopnjo in trajanje izpostavljenosti nosečih delavk hrupu (3). Če pa obstaja tveganje za varnost in zdravje delavk ali vpliv na nosečnost, mora delodajalec prilagoditi delovne razmere nosečnicam tako, da prepreči izpostavljenost.
It should be recognised that the use of personal protective equipment by the mother will not protect the unborn child from physical hazard.
Treba je opozoriti, da uporaba osebne varovalne opreme, ki jo uporablja nosečnica, ne bo zaščitila nerojenega otroka pred fizikalnimitveganji.
S a workrelated stress, and it is rare that a single causal factor leads to workrelated stress.
prispevajo k stresu v zvezi z delom. En sam vzročni dejavnik ga le redko povzroči.
Increased risk of accidents t y
Povečano tveganje za nezgode n o
This link between noise and accidents is recognised in the
Povezavo med hrupom in nezgodami najdemo v „Direktivi s t
4), where there is a requirement for it to be
4), ki zahteva posebno obravnavo hrupa v oceni in o hrupu“ (tveganja.
‘Noise directive’ ( and considered specificallyintheriskassessmentfornoise.
Tudi fizičnodelovnookoljejelahkovirstresazadelavce.Hrup pri delu, čeprav njegova raven ni taka, da zahteva ukrepanje za preprečevanje okvare sluha, je lahko povzročitelj stresa (npr. pogosto zvonjenje telefona ali neprestano brnenje klimatske naprave), čeprav navadno učinkuje skupaj z drugimi dejavniki.
Noise can lead to accidents by: a l t h
Hrup je lahko vzrok za nezgode, ker: d r a
How noise affectsworkers’stresslevelsdependsonacom-plex mix of factors including: at
Kako hrup vpliva na raven stresa pri delavcih, je odvisno od cele vrste dejavnikov, vključno z: v j e p r i d e l
˛ making it harder for workers to hear and correctly understand speech and signals;˛ masking the sound of approaching danger or warning signals (e.g. reversing signals on vehicles);˛ distracting workers, such as drivers;˛ contributing to workrelated stress that increases the cognitive load, increasing the likelihood of errors.
˛ otežuje delavcem, da slišijo in pravilno razumejo govor in signale;˛ prikriva zvok bližajoče se nevarnosti ali opozorilnih znakov (npr. signali za vzvratno vožnjo na vozilih);˛ moti zbranost delavcev, kot so vozniki;˛ prispeva k stresu v zvezi z delom, ki povečuje kognitivno obremenitev in tako tudi verjetnost napak.
˛ the nature of the noise, including its volume, tone and predictability;˛ the complexity of the task performed by the worker, for example, other people talking can be a stressor when tasks require concentration;˛ the worker’s occupation (e.g. musicians can sufferwork-related stress as a result of concern over hearing loss);˛ the worker him/herself.
˛ naravo hrupa: vključno z njegovo glasnostjo, višino in predvidljivostjo;˛ raznovrstnostjo delavčeve naloge, na primer, drugi ljudje, ki govorijo, so lahko povzročitelji stresa, če naloga zahteva zbranost;˛ poklicem delavca (npr. glasbeniki lahko trpijo zaradi stresa v zvezi z delom, ker so zaskrbljeni zaradi možne okvare sluha);˛ samim delavcem/delavko.
Noise levels that in some circumstances may be a contributor to stress, especially when that person is tired, can at other times be harmless.
Ravni hrupa, ki lahko prispevajo k stresu v nekaterih okoliščinah, zlasti če je oseba utrujena, so lahko v drugih primerih neškodljive.
Good speech communication ( the ear of the listener that is at least 10 dB higher than the surrounding noise level.
Učinkovito sporazumevanje je na delovnem mestu zelo pomembno, pa če je to tovarna, gradbišče, klicni center ali šola.
Surrounding noise is very often felt as a distinct disturbance of speech communication, especially if:
Okoliški hrup se zelo pogosto občuti kot izrazita motnja pri govornem sporazumevanju, posebej če:
In 2003, Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (noise) was adopted.This directive is to be transposed into the national legislation of all Member States before 15 February 2006 (7).
Leta 2003 je bila sprejeta Direktiva 2003/10/ES Evropskega parlamenta in Sveta o minimalnih zahtevah za varnost in zdravje v zvezi z izpostavljenostjo delavcev fizikalnimdejav-nikom (hrup). To direktivo je treba prenesti v nacionalno zakonodajo vseh držav članic pred 15. februarjem 2006 (7).
˛ there is often surrounding noise;˛ the listener has already a slight hearing loss;˛ the speech is in a language that is not the listener’s mother tongue; or˛ the listener’s physical or mental condition is affectedbyill health, tiredness, or increased workload under time pressure.
˛ nastaja pogosto;˛ poslušalec že ima rahlo izgubo sluha;˛ govor poteka v jeziku, ki ni poslušalčev materin jezik; ali˛ na poslušalčevo fizičnoaliduševnostanjevplivabolezen,utrujenost ali delo pod časovnim pritiskom.
Article 5(1) of the directive requires that, taking into account technical progress and the measures available to control the risk at source, ‘the risks arising from exposure to noise shall be eliminated at their source or reduced to a minimum’.
Člen 5(1) Direktive zahteva, da se ob upoštevanju tehničnega napredka in razpoložljivih ukrepov za obvladovanje tveganja pri viru„tveganja zaradi izpostavljenosti hrupu odstranijo pri viru ali zmanjšajo na najnižjo možno raven“.
) Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council on the
) Direktiva 2003/10/ES Evropskega parlamenta in Sveta o minimalnih zahte- vah za varnost in zdravje v zvezi z izpostavljenostjo delavcev fizikalnimde-javnikom (hrup).
(5) Where the listener gets 90 % of syllables and 97 % of sentences.(6) European Agency for Safety and Health at Work, Research on workrelated stress, 2000.
(5) Kjer poslušalec sliši 90 % zlogov in 97 % stavkov.(6) Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu, Raziskave o stresu v zvezi z delom, 2000.
Additional factsheets and information on noise are available at http://ew2005.osha.eu.int.
Dodatne informativne biltene in informacije o hrupu lahko najdete na naslovu http://ew2005.osha.eu.int.
EU safety and health legislation is online at http://europa.eu.int/eur-lex/
Zakonodajo EU v zvezi z varnostjo in zdravjem najdete na spletu na naslovu http://europa.eu.int/eur-lex/.
Noise reduction and control
Zmanjševanje in obvladovanje hrupa
Eliminating or reducing excessive noise at work is not simply a legal responsibility for employers; it is also in an organisation’s commercial interests.
Odprava ali zmanjšanje prekomernega hrupa pri delu ni zgolj zakonska dolžnost delodajalcev, temveč je tudi v poslovnem interesu organizacije.
The safer and healthier the working environment, the lower the probability of costly absenteeism, accidents and under-performance.
Bolj varno in zdravo je delovno okolje, manjša je verjetnost dragih izostankov z dela, nezgod in premajhne učinkovitosti.
This factsheet outlines the main steps that should be taken to reduce and control noise at work.
Ta informativni bilten povzema glavne ukrepe, ki jih je treba sprejeti za zmanjševanje in obvladovanje hrupa pri delu.
Noise can be a problem in many workplaces, not just on construction sites and in factories, but anywhere from farms to bars, schools to concert halls.
Hrup lahko povzroča težave na številnih delovnih mestih, ne le na gradbiščih in v tovarnah, temveč kjerkoli, denimo na kmetijah, v barih, šolah ali koncertnih dvoranah.
Take steps to prevent or control risks
Izvedite ukrepe za preprečevanje ali obvladovanje tveganj
There is a hierarchy of control measures that can be followed to ensure the health and safety of workers:
Obstaja hierarhična lestvica kontrolnih ukrepov za zagotovitev varnosti in zdravja delavcev:
˛ assess the risks;˛ based on the assessment, take steps to prevent or control the risks;˛ regularly monitor and review the effectivenessofthemea-sures in place.
˛ ocenite tveganja; ˛ na podlagi ocene sprejmite ukrepe za preprečevanje ali obvladovanje tveganj;˛ redno spremljajte in preverjajte učinkovitost uvedenih ukrepov.
˛ elimination of noise sources;˛ control of noise at source;˛ collective control measures through work organisation and workplace layout;˛ personal protective equipment.
˛ odprava virov hrupa;˛ obvladovanje hrupa pri viru;˛ kolektivni kontrolni ukrepi, ki izhajajo iz organizacije dela in ureditve delovnega mesta;˛ osebna varovalna oprema.
The degree and type of assessment will depend upon the scope and extent of the problem in the workplace, but all the risks arising from noise should be considered.
Stopnja in vrsta ocenjevanja tveganja je odvisna od področja in vrste problema na delovnem mestu, pri čemer je treba upoštevati vsa tveganja, ki nastajajo zaradi hrupa.
For example, the ways in which noise may increase the risk of accidents in a factory should be considered along with the risk of noise-induced hearing loss (NIHL).
Na primer: potrebno je upoštevati vse možne načine, na katere lahko hrup poveča tveganje za nezgodo v tovarni, vključno s tveganjem za okvaro sluha zaradi hrupa.
Key points in a risk assessment
Ključne točke pri ocenjevanju tveganja
The elimination of a source of noise is the most effectivewaytoprevent risks to workers, and should always be considered when new work equipment or workplaces are planned.
Ker je odprava vira hrupa najbolj učinkovit način preprečevanja tveganj za delavce, jo je treba upoštevati pri načrtovanju nove delovne opreme ali delovnih mest.
A ‘no noise or low noise’ procurement policy is usually the most cost-effectiveway to prevent or control noise.
Politika„brez hrupa ali z nizko ravnjo hrupa“ je običajno stroškovno najbolj učinkovit način za preprečevanje ali obvladovanje hrupa.
Several Member States have databases to help enterprises in the selection of work equipment.
Več držav članic ima zbirke podatkov za pomoč gospodarskim družbam pri izbiri delovne opreme.
˛ Identify the differentnoise-relatedrisksinyourorganisation.For example:ß Are some workers exposed to loud noises, with the potential risk of noise-induced hearing loss?
˛ Opredelite različna s hrupom povezana tveganja v vaši organizaciji. Na primer: ß Ali so nekateri delavci izpostavljeni močnemu hrupu in možnosti tveganja za okvaro sluha zaradi hrupa?
The reduction of noise, either at its source or in its path should be a major focus of noise management programmes, considering both equipment and workplace design and maintenance.
Zmanjšanje hrupa, bodisi pri viru bodisi pri njegovem širjenju, mora biti glavna usmeritev programov za obvladovanje hrupa, pri čemer se upoš-tevajo tako oprema kot tudi načrt in vzdrževanje delovnega mesta.
A range of engineering controls can achieve this, including:
To se lahko doseže z vrsto tehnično-kontrolnih ukrepov, vključno z:
˛ isolation of the source, via location, enclosure, or vibration damping using metal or air springs or elastomer supports;˛ reduction at the source or in the path — using enclosures and barriers, mufflersorsilencersonexhausts,orbyreducingcut-ting, fan, or impact speeds;˛ replacement or alteration of machines — including belt drives as opposed to noisier gears, or electrical rather than pneumatic tools; http://agency.osha.eu.int
˛ izolacijo na lokaciji vira, protihrupnimi pregradami ali dušenjem vibracij s kovinskimi ali zračnimi vzmetmi in elastomernimi pod-porami;˛ zmanjšanjem ravni hrupa pri viru ali pri širjenju – z uporabo protihrupnih ograj in pregrad, glušnikov ali dušilcev zvoka na izpušnih ceveh ali z zmanjšanjem hitrosti rezanja, ventilatorjev ali udarcev;˛ zamenjavo ali prilagoditvijo strojev – vključno s pogonskimi jermeni namesto hrupnejših gonil ali električnimi orodji namesto pnevmatskih orodij; http://agency.osha.eu.int
˛ application of quieter materials — such as rubber liners in bins, conveyors, and vibrators;˛ active noise reduction (‘anti-noise’), in certain circum-stances;˛ carrying out preventive maintenance: as parts become worn, noise levels can change.
˛ uporabo tišjih materialov – kot so gumijaste podloge na zabojih, tekočih trakovih in vibratorjih;˛ aktivnim zmanjšanjem hrupa („protihrupnost“) v določenih okoliščinah;˛ izvajanjem preventivnega vzdrževanja: z obrabo delov se ravni hrupa lahko spremenijo.
˛ the results of the risk assessment and any noise measurements, including an explanation of their significance;˛ noise control and hearing protection measures, including PPE;˛ why and how to detect and report signs of hearing dam-age;˛ when workers are entitled to health surveillance, and its purpose.
˛ tveganja, s katerimi se soočajo, in izvedene ukrepe za njihovo odpravo ali zmanjšanje;˛ rezultate ocene tveganja in vse meritve hrupa, vključno z razlago njihovega pomena;˛ ukrepe za obvladovanje hrupa in varovanje sluha, vključno z osebno varovalno opremo; ˛ zakaj in kako zaznati in prijaviti znake okvare sluha; ˛ kdaj so delavci upravičeni do zdravstvenega nadzora in kaj je njegov namen.
Where noise cannot be adequately controlled at source, further steps should be taken to reduce the exposure of workers to noise.
Če se hrup ne more ustrezno obvladati pri viru, je treba izvesti nadaljnje ukrepe za zmanjšanje izpostavljenosti delavcev hrupu.
These can include changing the:
To lahko vključuje spremembo: v a r n o s t in z d
Employers should check regularly that the measures in place to prevent or control noise are still working effectively.De-pending on their noise exposure, workers have a right to appropriate health surveillance.
Delodajalci morajo redno preverjati, ali so sprejeti ukrepi za preprečevanje in obvladovanje hrupa še vedno učinkoviti. Glede na svojo izpostavljenost hrupu imajo delavci pravico do ustreznega zdravstvenega nadzora.
Where this occurs, individual health records must be kept and information provided to the employees.
Če se zdravstveni nadzor izvaja, je treba hraniti zdravstveno evidenco za vsakega delavca posebej in ga obveščati o rezultatih.
The knowledge gained from the surveillance should be used to review the risks and control measures.
Informacije, pridobljene v postopku nadzora, je treba uporabiti pri pregledu ocene tveganja in kontrolnih ukrepov.
˛ workplace — sound absorption in a room (e.g. a sound absorbing ceiling) can have a significanteffectonreduc-ing workers’exposure to noise;˛ work organisation (e.g. using working methods that require less exposure to noise); and˛ work equipment — how work equipment is installed, and where it is located, can make a big differencetoworkers’ noise exposure.
˛ delovnega mesta – zvočna absorbcija v prostoru (npr. strop, ki absorbira zvok) lahko bistveno vpliva na zmanjšanje izpostavljenosti delavcev hrupu;˛ organizacije dela (npr. uporaba delovnih metod, ki zmanjšujejo izpostavljenost hrupu); in ˛ delovne opreme – način namestitve delovne opreme in njena lokacija lahko znatno spremenita izpostavljenost delavcev hrupu.
The ergonomics of any noise control measure should be considered.
Pri vseh ukrepih za obvladovanje hrupa je treba upoštevati ergonomijo.
When noise control measures create difficultiesfor workers to carry out their jobs, they may be modifiedorremoved, rendering them ineffective.
Če so ukrepi neučinkoviti in povzročajo delavcem težave pri opravljanju njihovega dela, jih lahko spremenimo ali opustimo.
Consulting the workforce is a legal requirement, and helps to ensure that the workers are committed to safety and health procedures and improvements.
Posvetovanje z delavci je zakonska zahteva, ki pomaga zagotavljati, da so delavci zavezani varnostnim in zdravstvenim postopkom in izboljšavam.
Using their knowledge helps to ensure hazards are correctly spotted and workable solutions implemented.
Uporaba njihovega znanja omogoča, da se nevarnosti ustrezno opazijo in se izvedejo učinkovite rešitve.
Employees must be consulted on health and safety measures before the introduction of new technology or products.
Pred uvedbo nove tehnologije ali proizvodov se je treba posvetovati z zaposlenimi o varnostnih in zdravstvenih ukrepih.
Personal protective equipment (PPE), such as earplugs and earmuffs,shouldbeusedasalastresortafteralleffortstoeliminate or reduce the source of the noise have been exhausted.
Osebno varovalno opremo, kot so čepi za ušesa in naušniki, je treba uporabljati le v nujnih primerih, potem ko so že bile izčrpane vse možnosti za odpravo ali zmanjšanje hrupa pri viru.
Issues to take into account when using PPE include:
Pri uporabi osebne varovalne opreme je treba upoštevati naslednje:
In 2003, Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (noise) was adopted.This directive is to be transposed into the national legislation of all Member States before 15 February 2006 (1).
Leta 2003 je bila sprejeta Direktiva 2003/10/ES Evropskega parlamenta in Sveta o minimalnih zahtevah za varnost in zdravje v zvezi z izpostavljenostjo delavcev fizikalnimdejavni-kom (hrup). To direktivo je treba prenesti v nacionalno zakonodajo vseh držav članic pred 15. februarjem 2006 (1).
Article 5(1) of the directive requires that, taking into account technical progress and the measures available to control the risk at source,‘the risks arising from exposure to noise shall be eliminated at their source or reduced to a minimum’.
Člen 5(1) Direktive zahteva, da se ob upoštevanju tehničnega napredka in razpoložljivosti ukrepov za obvladovanje tveganja pri viru „tveganja zaradi izpostavljenosti hrupu odstranijo pri viru ali zmanjšajo na najnižjo možno raven“.
˛ making sure the PPE chosen is appropriate for the type and duration of the noise — it should also be compatible with other protective equipment;˛ employees should have a choice of suitable hearing protection so they can select the most comfortable solu-tion;˛ many workers, such as drivers, police officers,pilots,andcamera operators, need communication earmuffsorheadsets, often with active noise cancellation (ANC) to ensure clear communication and minimise accident risks;˛ the PPE should be correctly stored and maintained; and˛ training should be given on why the PPE is necessary, how it should be used, and how to store and maintain it.
˛ zagotoviti, da je izbrana osebna varovalna oprema primerna za vrsto in trajanje hrupa – prav tako mora biti skladna z ostalo varovalno opremo;˛ zaposleni morajo imeti možnost izbire ustrezne in za njih najbolj udobne varovalne opreme za varovanje sluha;˛ številni delavci, kot so denimo vozniki, policisti, piloti in kamermani, potrebujejo komunikacijske naušnike ali slušalke, pogosto z aktivno nevtralizacijo hrupa („active noise cancellation“ – ANC), za zagotovitev jasne komunikacije in zmanjšanje tveganj za nezgode pri delu na najnižjo raven; ˛ osebno varovalno opremo je treba pravilno shranjevati in vzdrževati; in ˛ treba je organizirati usposabljanje o tem, zakaj je osebna varovalna oprema potrebna, kako se jo uporablja, shranjuje in vzdržuje.
Workers should receive information and training to help them understand and deal with the noise-related risks.
Delavci morajo prejeti informacije in se udeležiti usposabljanja, da lahko lažje razumejo in obvladujejo tveganja, povezana s hrupom.
This should cover:
To mora vključevati:
This factsheet is part of the EuropeanWeek for Safety and Health at Work 2005 campaign.
Ta informativni bilten je del kampanje Evropskega tedna varnosti in zdravja pri delu 2005.