natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If you want to receive, free of charge, forthcoming publications in this area, please complete the on-line form at: http://europa.eu.int/comm/employment_social/sagapLink/dspSubscribe.do?lang=en
Če želite brezplačno prejemati prihodnje publikacije s tega področja, izpolnite spletni obrazec na naslovu: http://europa.eu.int/comm/employment_social/sagapLink/dspSubscribe.do?lang=en
Web links
Spletne povezave
The Commission's thematic Employment, Social Affairs and Equal Opportunities websitehttp://europa.eu.int/comm/employment_social/index_en.html
Spletna stran tematske spletne strani Komisije za zaposlovanje, socialne zadeve in enake možnosti http://europa.eu.int/comm/employment_social/index_en.html
The European Commission Lisbon Strategy thematic websitehttp://europa.eu.int/growthandjobs/index_en.htm
Tematska spletna stran lizbonske strategije pri Evropski komisijihttp://europa.eu.int/growthandjobs/index_en.htm
The Social Agenda 2005-2010 – A social Europe in the global economy – Jobs and opportunities for all
Socialna agenda 2005Ð2010 Ð Socialna Evropa v svetovnem gospodarstvu Ð Zaposlitev in priloºnost za vsakogar
Confronting demographic change: a new solidarity between the generations
Odziv na demografske spremembe:nova solidarnost med generacijami
European Commission Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities
Evropska komisija Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in enake možnosti
Document drawn up on the basis of COM(2005) 94 final.
Dokument je pripravljen na podlagi COM(2005) 94 konč.
If you are interested in receiving the electronic newsletter ‘ESmail’ from the European Commission’s Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, please send an e-mail to empl-esmail@cec.eu.int. The newsletter is published on a regular basis in English, French and German.
Če od Evropske komisije, Generalnega direktorata za zaposlovanje, socialne zadeve in enake možnosti želiteprejemati elektronsko glasilo „ESmail“, to sporočite na elektronski naslovempl-esmail@cec.eu.int.Glasilo se redno objavlja v angleškem, francoskem in nemškem jeziku.
Europe Direct is a service to help you find answers to your questions about the European Union
Europe Direct je služba za pomoč pri odgovorih na vprašanjav zvezi z Evropsko unijo
A great deal of additional information on the European Union is available on the Internet.It can be accessed through the Europa server (http://europa.eu.int).
Veliko dodatnih informacij o Evropski uniji je na voljo na internetu.Dostop je možen na strežniku Europa (http://europa.eu.int).
Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2005
Luxembourg:Urad za uradne publikacije Evropskih skupnosti, 2005
© European Communities, 2005Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
© Evropske skupnosti, 2005Ponatis je dovoljen samo z navedbo vira.
Thisageing isa realitythatwe cannotoverlook; the demographicdecline isalreadypresent.
Staranje je resničnost, ki je ne smemo skrivati:demografski padecje že tukaj.
Atthe end ofthe 1990s, more thanone third ofthe regionsofthe European Union were alreadyexperiencing a decrease in population.
Konecdevetdesetih je na večkottretjini območij Evropske unije že prišlodozmanjšanja prebivalstva.
Butwe mustconsider thatthisisalso due to changesaffecting allofsociety, familystructures, typesofconsumption, pension schemes, etc.
Vendar ne pozabimo, da gre tudi za spremembe, ki vplivajo na celotno družbo,družinske strukture, načine potrošnje, pokojninske sisteme.
Between 2005 and 2025, Europestotalpopulation willgrow ata veryslow rate — 10 million individuals.Butthe working age population willalreadybe decreasing, since itwilllose 12 million people.
Vobdobju med letoma 2005 in 2025 se bo skupno število prebivalcev Evrope rahlo povečalo – 10 milijonovljudi. Vendar pa bo njeno delovno sposobno prebivalstvo že upadalo, saj bo izgubila 12 milijonovljudi.
Itishard toimagine how our continentwillmaintain economicgrowth withouta growing population — a growthwithoutcradles.
Težkosije predstavljati, da bi lahko na naši celini prišlo do gospodarske rasti brezrasti njenega prebivalstva –„rastibrezzibelk“.
Therefore we mustreact.
Zato moramo ukrepati.
We mustasknew questionsand eliminate the taboos.
Postaviti si moramo nova vprašanja in odpraviti tabuje.
Whatvalue do we place onchildren and families?
Kakšno vrednostpripisujemootrokom in družinam?
Do we offer them the mostfavourable conditionsfor fulfilmentand growth?
Ali jim ponujamo najboljše razmere za razcvetin širitev?
Whatsympathiesmustbe developed between generations, particularlydue to the need for consolidation ofretirementschemes?
Kakšno solidarnostje trebarazviti med generacijami, zlasti zaradi potrebne utrditve pokojninskih sistemov?
How can we ensure the participation ofthe greatestnumber ofpeople in employmentand raise our productivity?
Kako zagotoviti, da je čim večljudi vključenih vzaposlitev, in povečati našo produktivnost?
How can we improve traditionalpolicieswith regard to equalitybetween menand women, and better share familyresponsibilities?
Kako preseči tradicionalne politike enakostimoških in ženskter bolje razdeliti družinske odgovornosti?
Finally, whatcontribution could immigration make,even ifitcannotbe the onlysolution to our problems?
Ne nazadnje, kako bi lahko ktemu po možnostiprispevalo priseljevanje, pa čepravto ne more biti edina rešitevza naše težave?
These are a few ofthe questionsraised in this Green Paper.
Tu je samo nekaj vprašanj, ki jih sproža ta zelena knjiga.
Because theyaffectthe future ofourcontinent, I hope thatallthose who feelconcerned willcontribute their ideasand their proposals.
Ker so delprihodnosti naše celine, upam, da bodo vsitisti, ki so zaskrbljeni zaradi tega, delili svoje zamisli in predloge.
Thisishow we can forge ahead.
Samo tako bomo lahko napredovali.
Vladimír Špidla European Commissioner for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities
Vladimír Špidla Evropski komisar za zaposlovanje, socialne zadeve in enake možnosti
Confronting demographicchange: a new solidaritybetween the generations— Green Paper
Odzivna demografske spremembe: nova solidarnostmed generacijami – Zelena knjiga
Contents
Kazalo vsebine
The challenges of European demography . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11
Izzivi evropske demografije . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11
Better integration ofyoung people
Boljša integracija mladih generacij
A new place for elderlypeople . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24
Novo mesto „starejših“ vdružbi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24
Conclusion: what should the European Unions role be? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27
Zaključek: kakšna je vloga Unije? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27
To meetthischallenge, the Lisbon agenda mustberesolutelyimplemented, in particular thosepoliciesfocusing on getting people into jobs(especiallycertain groupsin the population suchaswomen and both younger and older people), oninnovation and increasing productivity.
Za odpravo tega problema je torej nujno odločnoizvajati lizbonsko agendo, zlasti politike, ki seosredotočajo na zaposlovanje, inovacijo in višanjeproizvodnje ter posodabljanje sistemovza socialnozaščito.
Europe istodayfacing unprecedenteddemographicchange.
Evropa se danessooča zdemografskimispremembami, ki so po svojem obsegu in teži brezprimere.
In 2003, the naturalpopulation increase in Europe wasjust0.04 %perannum; the new Member States, with theexception of Cyprus and Malta, allsaw fallingpopulations.
Leta 2003 je billetni naravni prirastek v Evropi le 0,04 %; vnovih državah članicah razen Cipra in Malte pa je prebivalstvo celo upadlo.Vštevilnih državah je priseljevanje postalo nujnozazagotavljanje rasti prebivalstva.
In manycountries, immigration hasbecome vitalto ensure population growth.
Stopnja rodnostije povsod nižja od meje, ki je potrebna za obnovoprebivalstva (približno 2,1 otroka na žensko);vštevilnih državah članicah je padla celo pod1,5otroka na žensko.
Thefertilityrate everywhere isbelow the thresholdneeded to renew the population (around2.1children per woman), and haseven fallenbelow1.5children per woman in many Member States .
pobude, kotje Zelena knjiga o pristopu Skupnostikupravljanju ekonomskih migracij, so pripomoglekrazvoju te razprave.
Europeanswould like to have more children.
Vendar Evropejci nimajo toliko otrok, kolikor bi jihželeli.
Buttheyare discouraged from doing so byallkindsofproblemsthatlimittheir freedom ofchoice,including difficultiesin finding housing.
To je znakraznih skrbi, ki vplivajo odločitveparov, vključno zvedno večjimi težavami pri iskanjustanovanja.
Green Paper on an EU approach to managingeconomicmigration, contribute to the discussion.
•Stalno daljšanje življenjske dobe,ki se bo šenadaljevalo, poleg tega pa se bo zmanjšalarazlika med pričakovano življenjsko dobomoških in žensk.
These demographicchangesare the resultofthreebasictrends:
Zdaj lahko znotraj ene družineobstajajo štiri generacije, a so bolj mobilne in neživijo večskupaj kotvpreteklosti.
Itwillnotbe uncommon tosee four surviving generationsofthe samefamily. Butthe individualmemberswillmoveaboutmore and willnotalwayslive asclose toeach other astheydid in the past;
•Število zaposlenih izgeneracij, starejših od60let,se bo večalo do 2030, ko bodo otrocigeneracije „baby-boom“ postali „starejši“.
Itisalso the case thatfamilies— the structure ofwhich variesbutwhich stillconstitute an essential part of European society— do notfind theenvironmentin which theylive conducive to childrearing.
Hkrati je to tudi znak, da družine, ki so strukturnorazlične, a še vedno osnovna sestavina evropskedružbe, ne najdejo okolja, ki bi jih spodbujalokvzgoji večotrok.
If Europe isto reverse thisdemographicdecline, familiesmustbe further encouraged bypublicpoliciesthatallow women and men toreconcile familylife and work.
Če bi Evropa želela obrniti trenddemografskega upadanja, bi morale javne politikebolj spodbujati družine ter ženskam in moškimomogočiti uskladitevdružinskega in poklicnegaživljenja.
Furthermore, thefamilywillcontinue to playan importantrole insolidaritybetween the generations.
Poleg tega bo družina še naprej igralapomembno vlogo pri solidarnosti medgeneracijami.
The Uniontherefore needsto find outmore aboutfamiliesinthe various Member States, in particular withregard to employmentand income in single-parentfamilies, accessto housing, socialbenefitsandcare for the elderly.
Unija mora torej bolje poznati stanjedružin vrazličnih državah članicah, zlasti gledezaposlitve in enostarševskih družin, dostopa dostanovanja, socialnih ugodnosti in oskrbe starejšihoseb.
The Unionspopulation issetto grow justslightlyup until2025, thanksto immigration, before starting
•Stalna nizka rodnost: generacija „baby-boom“je imela manj otrokkotprejšnje.
•the continuing growth in the number ofworkersover 60, which willstop onlyaround 2030, whenthe baby-boomer generation willbecomeelderly; to drop (
Dejstvo je, da bo prebivalstvo Unije zaradipriseljevanja rahlo naraščalo do leta 2025, nato pabo začelo upadati (1): 458 milijonovprebivalcevleta2005, 469,5 leta 2025 (+ 2 %), nato 468,7 milijonovleta 2030.
•continuing low birth rates— the baby-boomergeneration hashad fewer children than previousgenerations, asa resultofmanyfactors:difficultiesin finding a job, the lackand costofhousing, the older age ofparentsatthe birth oftheir firstchild, differentstudy, working life andfamilylife choices.
Vdružbi prihaja tudi do pomembnih strukturnihsprememb: strukture družin se razvijajo; večje„starajočih se delavcev“ (55–64), starejših (65–79) inostarelih (80+), manj pa otrok, mladih in delovnosposobnih odraslih.
Almosteverywhere, fertilityisbelow the population replacementlevel. Incertain southern and eastern Europeancountries, itislessthan 1.3 children per woman.
Prehodi med različnimistarostnimi obdobji so postali bolj zapleteni: to jepredvsem primer mladih, ki kasneje dosežejodoločene življenjske prelomnice (konecštudija,zaposlitev, prvi otrok).
Thistrend iseven greater when justthe totalworking age population (15–64 years) isconsidered: between 2005 and 2030, itisdue tofallby20.8 million.
Ta upad je še hitrejši in globlji, če se upoštevasamo skupino aktivnega prebivalstva (15–64 let):med letoma 2005 in 2030 bo izgubila 20,8 milijonaposameznikov.
Eurostatsbaseline scenario, used forpopulation forecasting,provisional results— December 2004 . Regions NUTS 2.
Osnovni potekdogodkovpo demografskih napovedih Eurostata, začasni rezultati – december2004.Regije NUTS 2.
Source: Third reporton cohesion,February2004.See Annex.Towardsa Europe forall ages, COM(1999) 221, 25.5.1999;Europesresponse to world ageing, COM(2002) 143,18.3.2002.
Vir: Tretje poročilo o koheziji, februar2004.Glej Prilogo.COM(99) 221 konč.: K Evropi vseh starosti; COM(2002) 143konč.: Odgovor Evrope starajočemu se svetu.
Life expectancyatthe age of60 (1960–2002)(
Pričakovana življenjska doba pri 60 letih (1960–2002)*
Change 1960–2002
Sprememba med letoma 1960 in 2002
Source: Eurostat. (*) Data from 1960 are missing for DE, CY, HU, MT, PL, SI and FI.LV: decrease from 16.5 in 1970 to 15.2 in 2002.
Vir: Eurostat.* Podatki za leto 1960 ne obstajajo za DE, CY, HU, MT, PL, SI in FI.LV: znižanje s16,5 leta 1970 na 15,2 leta 2002SK: znižanje s16,6 leta 1960 na 16,4 leta 2002
SK: decrease from 16.6 in 1960 to 16.4 in 2002.
To je ciljpripravljalne dejavnosti, ki jo je Parlamentsprejel
European Parliamentin 2004 (
leta 2004 (
) which seeksto better take into accountthe impactofdemographicchangesin allthe relevantpolicies.
); njen namen je bolje upoštevati vpliv demografskih sprememb vvseh zadevnih politikah.
The structure ofsocietyisalso changing radically.Familystructuresare changing: there are moreolderworkers (55–64), elderlypeople (65–79)andveryelderlypeople (80 +), fewer children,youngpeople and adultsofworking age. Thebridgesbetween the variousstagesoflife havebecome more complex: thisisparticularlythe casefor young people, who are experiencing certain lifeeventslater (e.g.graduation, firstjob, firstchild).
Vokviru nove socialne agende Unije je trebapoglobiti razpravo in hkrati spoštovati zadevnepristojnosti različnih ravni vlade: pravzapravsoštevilna vprašanja, povezana zdemografskimispremembami, vokviru pristojnosti državčlanicalinjihovih regionalnih organovali socialnih partnerjev.
European and national-levelpublicpoliciesmusttake these demographicchangesinto account.
Vvedno večjem številu državčlanicje ta prilagoditevže postala prednostna naloga politike.
Thisisthe goalofthe preparatoryaction adopted bythe
Vendar je potreben dodaten trud
Trendsin life expectancyatbirth
Perspektive za pričakovano življenjsko dobo ob rojstvu
The factisthatthe demographicdependencyratio (6) resourcesand higher productivitythrough economicreforms, research and innovation.
Vendar so to tudi vprašanja skupnega interesa, nakatera morajo nujno odgovoriti vse države članice.
willrise from 49 % in 2005 to 66 % in 2030.
Stopnja celotne demografske odvisnosti (6) se bodvignila z49 % leta 2005 na 66 % leta 2030.
We willnotonlyhave to reach butto exceed the objective inthe Lisbon strategy— an employmentrate of70 % —to compensate for the expected drop in the workingage population: employmentparticipation willhaveto increase, and the retirementage willhave tocontinue to rise.
Trebabo ne samo doseči, temvečtudi preseči cilj lizbonskestrategije – 70-odstotno stopnjo zaposlenosti – dabinadomestili pričakovani upad delovno sposobnegaprebivalstva: povečati se bo moralo zaposlovanjeinzvišati upokojitvena starost.
Itwillbe importantto assessanddiscusshow bestto mitigate the mostdamagingeffectsofthese trends.
Pravtako bo trebaoceniti in določiti načine, kako ublažiti najboljnegativne učinke tega razvoja.
The ratio of the population aged 0 to 14 and over65 to thepopulation aged between 15 and 64 years.
Razmerje med prebivalstvom, starim od 0 do 14 letin večkot65 let, terprebivalstvom, starim od 15 do 64 let.
Share ofage group 65 and over and 80 and over in the totalpopulation, EU-25, USA and Japan, 2000–50
Porazdelitevstarostnih skupin 65 letin večter 80 letin večvokviru skupnega prebivalstva EU-25, ZDA in Japonske, 2000–2050
Share ofage group 0–14 and age group 0–24 in the totalpopulation, EU-25, USA and Japan,2000–50
Porazdelitevstarostnih skupin 0–14 letin 0–24 letvokviru skupnegaprebivalstva EU-25, ZDA in Japonske, 2000–2050
Source: Eurostat2004 demographicprojections(baseline scenario); UN world population prospects(2002 rev. — medium variant).
Vir: Eurostat– Demografska predvidevanja (osnovni scenarij); Združeni narodi – World Population Prospects: The 2002 Revision(srednja varianta).
The three causesofdemographicageingmentioned above can be found throughout Europe, but the situationsare verydifferent, assummarised below.
•Priseljevanjeje nedavno ublažilo posledicepomanjkanja rojstevvštevilnih državah.
•Immigration hasrecentlymitigated the impactoffalling birth ratesin manycountries.
Povsod v Evropi so prisotni vsi trije vzroki staranja,vendar so okoliščine zelo različne, kotje povzetospodaj:
•The situation in the candidate countriesaccentuatesthe demographiccontrasts.Forecastsfor Bulgaria and Romania show
•Stanje vdržavah kandidatkahdemografskanasprotja povečuje.
•The Union no longer hasa demographicmotor.Those Member Stateswhose population isnotsetto fallbefore 2050 representonlya smallshare of Europes total population .
Napovedi za Bolgarijo in Romunijo kažejo negativno rast(– 21 % in – 11 %do 2030); podobno kažejo napovedi ZN za Hrvaško (– 19 %).
Ofthe five largest Member States, onlythe populations of Britain and France willgrow between 2005 and2050 (+ 8 % and + 9.6 % respectively) (7). The
Nasprotno se bo turškoprebivalstvo povečalo za večkot19 milijonovmed2005 in 2030 (+ 25 %).
) population willstartto drop in some cases
Upadprebivalstva se včasih začenja pred letom 2015inbo do leta 2050 včasih višji od 10 % ali 15 %.
Spain will see growth of 5.7 % between 2005 and 2030, and adrop of 0.8 % between 2005 and 2050.
V Španiji bo 5,7-odstotna rastmed 2005 in 2030 in 0,8-odstoten upad med 2005 in 2050.
Netimmigration (x1 000) to the EU-15 and main countriesofdestination, annualaverage
Neto migracija (vmilijonih) v Evropo petnajsterice in glavne namembne države, letno povprečje
Children (0–14)
Otroci (0–14)
Adults (40–54)
Odrasli (40–54)
Older workers(55–64)
Starejši delavci (55–64)
Share ofworld regionsin the worldstotalpopulation 1970–2000–2030
Porazdelitevskupnega svetovnega prebivalstva po območjih sveta 1970–2000–2030
World population (billion) 1970: 3.7 2000: 6.1 2030: 8.1
Svetovno prebivalstvo (vmilijardah) 1970: 3,7 2000: 6,1 2030: 8,1
Old-age dependencyratio (age group 65 + asshare ofage group 15–64)
Razmerje vzdrževanih starejših ljudi (odnosmed starostno skupino 65 letin večter 15–64 let)
However, the population of Turkey is set to rise bymore than 19 million between2005 and 2030 (+ 25 %).
Za EU-25:Eurostat2004 – Demografska predvidevanja (osnovni scenarij); 4 države kandidatke = BG, RO, HR, TR.
These developmentsare partofa wider trend: allpartsofthe world willwitnessdemographicageing over thiscentury.
Ta razvoj je delširšega trenda: po vseh regijah nasvetu se bo vtem stoletju pojavilo staranjeprebivalstva.
Our main partner, the United States, maysee itspopulation rising between 2000and 2050 (8).
Vnašem glavnem partnerju,Združenih državah, se bo prebivalstvo povečalo za25,6 % med letoma 2000 in 2025 (8).
In China itwillbe fast, with a fallingpopulation from 2025.
Na Kitajskembo rastštevila prebivalstva hitra, po letu 2025 pabo to število padlo.
However, the populationsofour neighbouring regionsin Europe, Africa and the Middle Eastwillstartto age much later: theirpopulationsare much younger, with an average ageof20 yearsor less, compared to 35 in Europe.
Nasprotno se bo v„sosedstvu“Evrope, v Afriki in na Bližnjem vzhodu to staranjezačelo precej kasneje: prebivalstvo je veliko mlajšespovprečno starostjo 20 letali manj vprimerjavispovprečno starostjo večkot35 let v Evropi .
UN forecasts, 2002.
Napovedi ZN, 2002.
We stronglyencourage you to submityour reactionsto this Green Paper using the online questionnaire,which isavailable at:http://europa.eu.int/yourvoice/consultations/index_en.htm
Prosimo vas, da nam posredujete vaškomentar o Zeleni knjigi na elektronskem obrazcu, ki se nahaja nanaslovu:http://europa.eu.int/yourvoice/consultations/index_en.htm al ni k š a
However, you mayfillin thisversion ofthe questionnaire and return itto usto the following address: ti on n
Lahko tudi izpolnite spodnji obrazecin nam ga pošljete na naslov: r p
Green Paper on Demographic Change European Commission DG EMPL/E/1J-27 01/122B-1049 Brussels
Zelena knjiga „Demografske spremembe“Evropska komisija DG EMPL/E/1J-27 01/122B-1049 Bruxelles
Privacy statement This consultation issubjectto data protection rules.
Izjava o zaupnosti Za ta vprašalnikveljajo pravila o varovanju podatkov.
Personal data Do you agree thatyour personaldata or data related to your organisation are published with yourresponse to the consultation? *
Osebni podatki Ali se strinjate, da se vaši osebni podatki in podatki vaše organizacije objavijo hkrati zvašimi odgovorivtem posvetovanju? *
Name * . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ime * . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
National NGO
Nacionalna NVO
European trade union
Evropski sindikat
Nationaltrade union
Nacionalni sindikat
Nationalemployers organisation a / Asan individualmember ofthe public
Nacionalno združenje delodajalcev a) kotposameznica/posameznik
Individual company
Posamezno podjetje
Research institute/thinktank male female
Raziskovalni institut/akademsko središče
Countryofresidence * . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Država, kjer prebivate * . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Countrywhere your organisation isbased*: b / On behalfofan organisation or institution
b) vimenu organizacije ali institucije
On behalfofwhich ofthe following are you replying?
Vimenu koga odgovarjate?
National authority
Nacionalna oblast
European Parliament
Regionalna ali lokalna oblast
Committee ofthe Regions
Evropski parlament
Compulsory data
* Obvezni podatki
The challenges of European demography ai re
Izzivi evropske demografije ni k al
Q2Ifso, whatshould be the objectives, and whichpolicyareasare concerned?
Unija si že dolgo prizadeva za enakostmed moškimiin ženskami.
Over manyyears, the Union hasbeen makingconsiderable effortsto achieve equalitybetweenmen and women and hascoordinated nationalsocialprotection policies.
Poleg tega je razvila usklajevanjenacionalnih politikna področju socialne zaščite.
The Thessaloniki European Councilin June 2003declared thatan EU integration policy[forimmigrants] should help to meetthe newdemographicand economicchallengescurrentlyfacing the EU. Thisisthe debate initiated by the Green Paper adopted last January.
Evropski svet v Solunu je junija 2003 poudaril, da„bimorala integracijska politika EU (za priseljence)pomagati pri soočanju znovimi demografskimi ingospodarskimi izzivi EU“. To razpravo je sprožila Zelena knjiga, sprejeta prejšnjega januarja.
Q3How can the bridgesbetween schooland workinglife and the qualityofyoung peoplesemploymentbeimproved?
V3Kako izboljšati prehode med šolo in poklicnimživljenjem ter kakovostzaposlovanja mladih?
European objectiveshave been laid down for theprevention oflong-term youth unemployment,combating schooldrop-outand raising the levelofinitialtraining.
Na področju preprečevanja dolgotrajnebrezposelnosti mladih, boja proti šolskemuneuspehu in dviga ravni začetnega usposabljanjasobili določeni evropski cilji.
The Structural Funds help to attainthem atgrassrootslevel.
Knjihovi dejanskiizpolnitvi pripomorejo strukturni skladi.