natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A tradesman’s allowance may be paid to a job-seeker who in the four years before becoming a job-seeker has worked for at least 365 days as a selfemployed tradesman alone or in association with others and who paid his insurance contributions during that time, who is not entitled to an invalidity pension or disability allowance, who is not receiving any other allowance, who wants to work and for whom the employment agency has not been able to find a suitable job.
Do nadomestila za podjetnike je upravičen iskalec zaposlitve, ki je v zadnjih štirih letih, preden je postal iskalec zaposlitve, vsaj 365dni opravljal dejavnost kot samostojni podjetnik posameznik ali družbenik, je med opravljanjem dejavnosti izpolnjeval obveznosti, kar zadeva plačevanje prispevkov za podjetnike, ter ni upravičen do prejemanja invalidske pokojnine ali pokojnine za invalidnost, ki je posledica nezgode, ne prejema nadomestila za brezposelnost, želi delati in mu pristojni urad za delo ne more ponuditi ustrezne zaposlitve.
The State pays a monthly allowance for school and education expenses for children of the family.
Država mesečno izplačuje družinske dodatke za stroške vzgoje in šolanja otrok.
The beneficiary can be the biological parent, the adoptive parent, the foster parent, the master of an apprentice, the guardian, or any other person with whom a child has been temporarily placed.
Do družinskih dodatkov so upravičeni biološki starši, posvojitelji, rejniki, poklicni rejniki, skrbniki in vse osebe, pri katerih otrok začasno živi.
The beneficiary can apply for this allowance for a child attending school or who is enrolled in a public educational establishment up to the age of 23 and who is living under the beneficiary’s roof. Students in higher education are not eligible.
Nosilec pravice do izplačila teh dodatkov lahko vloži zahtevek za njihovo izplačilo za otroka, ki se šola, ali otroka do dopolnjenega 23.leta starosti, ki je vpisan v javno izobraževalno ustanovo in živi pod njegovo streho.
A child living temporarily outside the family to study, in the country or abroad, or for purposes of medical treatment is also treated as if living at home.
Družinski dodatki se ne dodelijo za študente, vpisane v visokošolsko izobraževalno ustanovo.
With certain minor differences, the rules governing cessation and temporary stoppage are the same as those applying to jobseeker’s allowance.
Otrok, ki začasno prebiva zunaj družine zaradi šolanja na Madžarskem ali v tujini ali zaradi zdravljenja, se prav tako šteje za otroka, ki se vzgaja doma.
Amount of the benefit
Višina dajatev
This allowance is (per month):
2.7 Dajatve pred upokojitvijo
•for a family with one child, 11 700 HUF,
• za družine z enim samim otrokom 11700HUF,
•for a single-parent family with one child, 12 700 HUF,
• za osebo, ki sama vzgaja svojega otroka 12700HUF,
•for a family with two children, 12 700 HUF per child,
• za družine z dvema otrokoma 12700HUF na otroka,
•for a single-parent family with two children, 13 800 HUF per child,
• za osebo, ki sama vzgaja dva otroka 13800HUF na otroka,
•for a family with three children or more, 14 900 HUF per child,
• za družine s tremi in več otroki 14900HUF na otroka,
•for a single-parent family with three children or more, 15 900 HUF per child,
• za osebo, ki sama vzgaja tri ali več otrok 15900HUF na otroka,
•for a family with a chronically ill or seriously handicapped child, 22 300 HUF,
• za družine, ki vzgajajo otroka, obolelega za trajno boleznijo ali s težko invalidnostjo 22300HUF,
•for a single-parent family with a chronically ill or seriously handicapped child, 24 400 HUF.
• za osebo, ki sama vzgaja otroka, obolelega za trajno boleznijo ali s težko invalidnostjo 24400HUF.
In Hungary, the family assistance system comprises the following benefits:
Cilj programa je osebam, ki delajo na javnem področju, dati možnost postopne in dostojanstvene upokojitve, saj jim je omogočeno opravljanje dejavnosti za skrajšan delovni čas.
These allowances are due and paid for the whole month, regardless of the date of application and the date of cessation of the benefits.
Ne glede na datum vložitve zahtevka in datum prekinitve pravice do izplačevanja dajatev se družinski dodatki odobrijo in izplačajo za cel mesec.
a) family allowance,
2.8 Družinske dajatve
Child care allowance b) child care allowance, c) “large family” allowance,
Na Madžarskem so v sistem za pomoč družinam vključene naslednje dajatve:
Child care allowance is payable to the parent, the foster parent or the guardian of a child raised under his or her roof until the age of three or, in the case of twins, until d) maternity allowance,
Do nadomestila za varstvo otroka so upravičeni starši, rejniki in skrbniki za otroka, ki ga vzgajajo pod svojo streho, dokler ta ne dopolni starosti treh let, za dvojčka do konca prvega leta obveznega šolanja, za otroka, obolelega za trajno boleznijo ali s težko invalidnostjo pa do sta- a) družinski dodatek, b) nadomestilo za varstvo otroka, c) nadomestilo za veliko družino,
•within 42 days of the expiry of their insurance coverage or
• v 42dneh po datumu izteka zavarovanja ali
•more than 42 days after that date if still receiving sickness benefit or accident compensation or within 28 days after these benefits end.
• v roku, daljšem od 42dni po datumu izteka, če še vedno prejema nadomestilo za bolniško odsotnost ali nadomestilo zaradi nezgode, ali v 28dneh po prenehanju izplačevanja nadomestil.
The benefit can be paid to a grandparent if the child is a year old and is raised and looked after in the grandparents’house with the parents’ written consent.
Prav tako so lahko do te dajatve upravičeni stari starši, če je otrok dopolnil eno leto starosti ter ga vzgajajo in negujejo stari starši na svojem domu, starši pa so glede tega podpisali soglasje.
A parent receiving child care allowance cannot engage in paid employment until the child is a year old; after that, there is no restriction.
Oče ali mati, ki prejemata nadomestilo za varstvo otroka, ne smeta opravljati plačane dejavnosti, dokler otrok ne dopolni enega leta starosti; po tej starosti ni več omejitev.
The grandparents can work for a maximum of four hours a day once the child has reached the age of 3, or longer if their occupation is practised in the child’s home.
Ko otrok dopolni starost 3let, lahko stari starši opravljajo poklicno dejavnost, ki traja največ štiri ure na dan, ali brez omejitev, če dejavnost poteka na otrokovem domu.
The monthly child care allowance is equal to the minimum old age pension, regardless of the number of children; for fractions of a month, the allowance is calculated in thirtieths of the monthly pension.
V tem primeru je do nosečniškega in porodniškega nadomestila upravičena za obdobje od dneva, ko ji je bil otrok zaupan, do izteka preostanka porodniškega dopusta.
•is being paid her full salary during her maternity leave, for the period during which she is paid that full salary,
• v času porodniškega dopusta prejema celotno plačo, in sicer za obdobje, ko prejema celoten znesek plače,
•is engaged in any sort of gainful employment — except for remuneration for services covered by royalty rights or honorariums exempted from personal income tax — or is practising a paid activity requiring an official permit.
• opravlja plačano dejavnost v okviru kakršnega koli sistema (razen plačila za storitve, za katere velja varstvo avtorskih pravic, ali honorarnih plačil, izvzetih iz plačevanja davka na osebni dohodek) ali opravlja plačano dejavnost, za katero je potrebna odobritev pristojnih organov.
If the insured person is receiving part of her salary during her maternity leave, she is entitled to pregnancy and maternity benefit to the amount of the remainder.
Če zavarovana oseba med porodniškim dopustom prejema le del plače, je upravičena do nosečniškega in materinskega nadomestila v višini neprejete plače.
Duration and amount of the benefit
Trajanje in višina dajatev
This allowance is paid to the parent, foster parent or guardian who is raising three or more minor children in his or her household.
Do tega dodatka so upravičeni od trenutka, ko najmlajši od otrok dopolni tri leta, in dokler ta ne dopolni osem let.
It is payable from the date when the youngest child reaches the age of three until that child reaches the age of eight. The person receiving this allowance can engage in paid employment for a maximum of five hours a day, or longer if working at home.
Oseba, ki prejema nadomestilo za veliko družino, lahko opravlja plačano dejavnost do največ pet ur na dan ali brez omejitev, če to dejavnost opravlja doma.
This allowance will not be paid if the child is registered at a daycare centre.
Vendar do tega dodatka ni upravičena oseba, ki otroka vpiše v ustanovo, ki zagotavlja dnevno varstvo.
A child care allowance and “large family” allowance cannot be drawn together.
Nadomestilo za varstvo otroka in nadomestilo za veliko družino se izključujeta.
The “large family” allowance is equal to the minimum old age pension, regardless of the number of children; for fractions of a month, the allowance is calculated in thirtieths of the monthly pension.
Višina nadomestila za veliko družino ni odvisna od števila otrok in je izenačena z minimalno starostno pokojnino; za dele meseca se izračuna na podlagi tridesetin mesečne pokojnine.
Mothers are entitled to pregnancy and maternity allowance during their maternity leave, for a maximum of 168 days.
Matere so upravičene do nosečniškega in materinskega nadomestila med trajanjem porodniškega dopusta, tj.največ 168dni.
Maximum maternity leave is 24 weeks, four of which must be taken, as far as possible, before the calculated date of delivery.
Porodniški dopust traja največ 24tednov, od katerih je treba štiri, če je to mogoče, izkoristiti pred predvidenim dnevom poroda.
The pregnancy and childbirth allowance is equal to 70% of the average daily pay in the calendar year preceding the first day of maternity leave.
Nosečniško in porodniško nadomestilo znaša 70% povprečne dnevne plače v koledarskem letu pred prvim dnem porodniškega dopusta.
It is paid during the course of that leave to the mother or to the woman who is intending to adopt the child and who meets the conditions set out above.
Do tega zneska sta med porodniškim dopustom upravičeni mati ali ženska, ki namerava otroka posvojiti in izpolnjuje zgoraj navedene pogoje.
Particular features of this benefit:
Nekaj posebnosti, povezanih z dajatvami:
•the period for which pregnancy and childbirth benefit is paid is credited towards old age pension insurance;
• z vidika starostne pokojnine se obdobje, v katerem oseba prejema nosečniško in porodniško nadomestilo, upošteva kot obdobje, v katerem teče delovna doba;
This allowance is paid, after childbirth, to women who during pregnancy had at least four antenatal examinations (one at least in the case of premature birth), to the adoptive parent if the adoption took place within 180 days of the child’s birth, to the guardian if the child is entrusted to him or her by final decision within 180 days of birth.The amount of this benefit is, for each child, 225% of the amount of the minimum old age pension at the time of the birth and 300% in the case of twins.
Do tega nadomestila je upravičena ženska po porodu, ki se je med nosečnostjo vsaj štirikrat udeležila pregleda s predporodnimi preiskavami (vsaj enkrat v primeru prezgodnjega poroda), posvojitelj, če je bila posvojitev odobrena v 180dneh po porodu, in skrbnik, če mu je bil otrok zaupan s pravnomočno odločbo sodišča v 180dneh po porodu. Materinsko nadomestilo za vsakega otroka znaša 225% veljavne minimalne starostne pokojnine v času rojstva otroka in 300% v primeru dvojčkov.
The allowance is not paid to parents who agreed to give up the child for adoption before his birth; the newborn child who is placed for adoption on the basis of a final decision of the guardianship authority is covered by the child protection system.
Do materinskega nadomestila niso upravičeni starši, ki so pred rojstvom otroka dali soglasje za njegovo posvojitev; novorojenec, ki je bil na podlagi pravnomočne odločbe pristojnega organa dan v skrbništvo, je upravičen do dajatev iz sistema za varstvo otroka.
•persons who are required to pay maintenance or who have wrongly received health insurance benefits will have their pregnancy and childbirth allowance reduced by up to 33%;
• osebam, ki morajo plačevati preživnino ali so neupravičeno prejemale dajatve iz zdravstvenega zavarovanja, se znesek nosečniškega in porodniškega nadomestila zmanjša za največ 33%;
This allowance is paid to women who in the two years preceding the birth of their child were covered by health insurance for at least 180 days and who give birth:
Do tega nadomestila je upravičena ženska, ki je bila v zadnjih dveh letih pred rojstvom otroka vsaj 180dni obravnavana kot zavarovanka pri nosilcu zdravstvenega zavarovanja in ki rodi:
These benefits are regulated by three different laws.
Te dajatve so urejene s tremi različnimi zakonskimi besedili.
The parent considered as entitled under the health insurance scheme — either the mother or the father — may be entitled to a child care bonus until the child has reached the age of 2.
Eden od staršev, ki se obravnava kot zavarovanec pri nosilcu zdravstvenega zavarovanja (mati ali oče), je do otrokovega 2.leta starosti upravičen do pomoči za varstvo otroka.
This benefit is paid to one of the parents after expiry of the pregnancy and childbirth allowance period or after a period of the same length.
Ta pomoč se izplačuje enemu od staršev po izteku obdobja, za katero je bilo dodeljeno nosečniško in porodniško nadomestilo, ali obdobja, ki se ujema s tem obdobjem.
This benefit is not paid when:
Ta dajatev se ne izplačuje, če:
This is paid to any person who before the age of 25 has been assessed by the national institute of medical experts through the competent medical committee as wholly unable to work and who is not entitled to an accident pension or allowance.
Do invalidske rente je upravičena oseba, ki je v skladu z mnenjem pristojne zdravniške komisije Nacionalnega inštituta zdravniških izvedencev postala popolnoma nezmožna za delo pred dopolnjenim 25.letom starosti in ni upravičena do pokojnine ali katere od dajatev zaradi nezgode.
The right to this benefit operates from the first day of the month in which the applicant turns 18.
Najzgodnejši datum, od katerega je mogoče dodeliti invalidsko rento, je prvi dan meseca, ko prosilec dopolni 18let.
It is administered by the territorially competent social insurance agency and is paid by the pensions service.
Invalidsko rento dodeli pristojni upravni organ za socialno zavarovanje (agencija), izplačuje pa jo pokojninska uprava.
A person who is placed in an institution free of charge is not entitled to this benefit.
Do invalidske rente ni upravičena oseba, ki je brezplačno nastanjena v ustrezni ustanovi.
The amount of this pension is 30 130 HUF a month.
Mesečna invalidska renta znaša 30130HUF.
The related benefits are fixed by Decree MT 83/1987 (27 December 1987) concerning the invalidity pension.
Dajatve so določene z Uredbo MT št.83/1987 (z dne 27.decem-bra1987) o invalidski renti.
•the beneficiary is engaged in any sort of gainful employment — except for remuneration for services covered by royalty rights — or is practising a paid activity requiring an official permit;
• upravičenec opravlja plačano dejavnost v okviru kakršnega koli sistema (razen plačila za dejavnost, za katero velja varstvo avtorskih pravic) ali opravlja plačano dejavnost, za katero je potrebna odobritev pristojnih organov;
Elderly persons whose income is insufficient to support them are entitled to an old age pension.
Starostna renta je nadomestilo, ki se dodeli starejšim osebam brez dohodkov, potrebnih za zagotovitev preživetja.
This applies to:
Do starostne rente je upravičena oseba, ki spada v eno od naslednjih treh kategorij:
•the beneficiary is being paid his or her full salary while on leave (if only part of the salary is being paid, the child care bonus corresponds to the remainder);
• upravičenec prejema celoten znesek plače, čeprav ne dela (če prejema le del plače, se pomoč za varstvo otroka ujema z neprejeto plačo);
•persons 62 years of age or older or who are of legal pension age and who are living with a spouse or cohabiting partner when their joint net monthly income does not exceed 160% of the minimum statutory old age pension;
• oseba, ki je dopolnila 62let ali zakonsko določeno upokojitveno starost in katere lastni mesečni dohodek skupaj z dohodkom zakonca ali partnerja, s katerim prebiva, ne presega 80% minimalne starostne pokojnine na osebo;
•the beneficiary is receiving other regular cash benefits (e.g. sickness benefit, invalidity or old age pension) under Law III of 1993 on the administration of the social security system and the benefits provided;
• je upravičenec nosilec pravice do drugih rednih denarnih dajatev (na primer nadomestila za bolniško odsotnost, invalidske pokojnine, starostne pokojnine), določenih z ZakonomIII iz leta1993 o upravi in dajatvah socialne varnosti;
•persons living alone who are 62 years of age or older or eligible for the old age pension but are less than 75 and whose monthly income does not exceed 95% of the minimum statutory old age pension;
• oseba, ki prebiva sama in je dopolnila 62let ali upokojitveno starost in ni starejša od 75let ter katere mesečni dohodek ne presega 95% minimalne starostne pokojnine;
•the beneficiary cannot look after the child under his/her own roof and the child has been temporarily placed in foster care or placed provisionally or for a longer period in an educational institution or placed in a social institution for more than 30 days;
• upravičenec otroka ne more vzgajati pod svojo streho, če je bil otrok začasno nameščen oziroma prehodno ali za daljše obdobje zaupan v varstvo vzgojni ustanovi ali je bil za več kot 30dni dan v oskrbo socialni ustanovi;
•the child of the beneficiary has been placed in a daycare facility (integration or re-integration institutions not included);
• je bil otrok upravičenca dan v varstvo dnevni ustanovi (na primer jaslice ali družinsko varstvo), razen ustanovam za vključevanje ali ponovno vključevanje;
•persons living alone who are 75 years of age or older and whose monthly income is less than 130% of the minimum statutory old age pension.
• oseba, ki prebiva sama in je dopolnila 75let ter katere mesečni dohodek ne presega130% minimalne starostne pokojnine.
The amount of the pension paid depends on which category the beneficiary belongs to.
Višina mesečne starostne rente se odmeri glede na to, v katero od teh treh kategorij spada oseba.
•the beneficiary is in custody or detention or is in prison.
• je bil upravičenec preventivno pridržan, mu je bila odvzeta prostost ali je v zaporu.
The amount of the child care bonus is 70% of the average daily pay, capped at 70% of twice the statutory minimum wage (91 700 HUF in 2007).
Pomoč za varstvo otroka znaša 70% povprečne dnevne plače, vendar ne sme preseči 70% dvakratnika minimalne plače (91700HUF leta2007).
If the beneficiary is not living alone, the amount of the old age pension is 80% of the minimum statutory old age pension; for those in the second category (aged 62-75 and living alone), the amount of the pension is 95% of the minimum statutory old age pension; for those in the third category it is 130% of the minimum statutory old age pension.
Če oseba ne prebiva sama, znaša starostna renta 80% minimalne starostne pokojnine; če je oseba stara od62 do75let, znaša starostna renta 95% minimalne starostne pokojnine; v zadnjem primeru pa znaša 130% minimalne starostne pokojnine.
Beneficiaries may be engaged in gainful employment as long as their income from this source is less than 40% of the amount of the minimum statutory old age pension.
Upravičenec do starostne rente lahko opravlja plačano dejavnost, če ti prihodki ne presegajo 40% zneska minimalne starostne pokojnine.
In Hungary there are three types of special non-contrib-utory benefits:
2.9 Posebne denarne dajatve, za katere se ne plačujejo prispevki
This benefit is not paid to persons receiving an invalidity allowance.
Na Madžarskem obstajajo tri vrste posebnih dajatev, za katere se ne plačujejo prispevki:
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your rights to social security in Hungary – as at 3 May 2006
Evropska mobilnost (v Evropski skupnosti, Evropskem gospodarskem prostoru in Švici)Vaše pravice s področja socialne varnosti na Madžarskem – Stanje na dan 3.maja2006
Your Rights to Social Security in the Netherlands
Vaše pravice s področja socialne varnosti na Nizozemskem
Your Rights to Social Security in the Netherlands as at 11 April 2006
Vaše pravice s področja socialne varnosti na Nizozemskem
This brochure is based on information provided by the Netherlands on 11 April 2006.
Ta brošura je bila pripravljena na podlagi informacij, ki jih je sporočila Nizozemska 11. aprila 2006.
Cataloguing data can be found at the end of this publication.Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2008ISBN 92-79-04139-8 Printed in Luxembourg PRINTED ON WHITE CHLORINE-FREE PAPER
Kataloški podatki so navedeni na koncu te publikacije.Luxembourg: Urad za uradne publikacije Evropskih skupnosti, 2009ISBN 92-79-04153-3
Benefits in kind ..............................................................................................................................
2.1.1 Storitve . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Maternity benefits in cash and in kind .........................................................................................
2.1.3 Denarne dajatve in storitve za materinstvo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Employees residing in the Netherlands ........................................................................................
2.4.1 Zaposleni delavci, ki bivajo na Nizozemskem ...............................................................................
10 11 in the Netherlands? .......................................................................................................................2.4.4.
2.4.4 Samozaposleni delavci . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Survivor’s benefits .........................................................................................................................
2.5.2 Dajatve za preživele osebe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Additional Information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dodatne informacije . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Introduction
Drugi ukrepi
The Dutch social security system comprises schemes covering the following:
Nizozemski sistem socialne varnosti vključuje naslednja področja socialnega zavarovanja:
•sickness and maternity (see Section 2.1 below); have to deal with this agency if you become incapable of working or unemployed.
• zdravstveno zavarovanje in materinstvo (glej točko 2.1);
If you are self-employed, you will also have to deal with a benefits agency should you become incapable of working.
Če ste zaposlena oseba, vprašajte svojega delodajalca, pri kateremu pristojnemu nosilcu je zavarovan.