natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If you live in France, at the time you submit your application for a supplementary retirement pension to the basic fund, you must also contact the last supplementary retirement pension fund of which you were a member.
Zahtevek za pokojnino vdove ali vdovca invalida je treba vložiti pri skladu za primarno zdravstveno zavarovanje stalnega prebivališča ali območnemu zavodu za zdra-
This pension may also be awarded to survivors who have not yet reached the age of 55.
• v resnici in nenehno iskati zaposlitev;
The pension will not start before the first day of the month after the application is made.
• izvajati pozitivna dejanja za iskanje zaposlitve;
the unemployment insurance institution of the country where you last worked.
• biti fizično zmožni za delo; kom dnevne referenčne plače v mejah zgornje meje in 50odstotkom iste plače v delu med eno in dvema zgornjima mejama.
Length of benefit period and rate of benefit
2.8 Družinske dajatve
The payment period for the unemployment benefit (between 7 and 36 months) depends on the prior period of insurance and the age of the jobseeker.
• dokazati minimalno dobo vključenosti v sistem zavarovanja za primer brezposelnosti (vsaj 6 mesecev v zadnjih 22 mesecih).
If you live in another Member State, you should apply to the pension insurance institution of the country in which you live.
Skladi za družinske dajatve izplačujejo družinske dajatve vsem prebivalcem, razen pripadnikom kmetijskega sistema, ki prejemajo svoje dajatve iz vzajemnih socialnih kmetijskih skladov.
In this case there is no need to submit an application to the supplementary retirement pension institution, the basic fund will liaise with the supplementary retirement pension fund(s).
Delovna doba, dopolnjena v drugi državi članici, se upošteva ob predložitvi obrazca E 301, ki ga izda zavod za zavarovanje za primer brezposelnosti v državi zadnje zaposlitve.
The daily amount of the benefit depends on the previous remuneration on which contributions were paid.
Francoska zakonodaja predvideva naslednje družinske dajatve:
Further information may be obtained from your Assédic.
• pomoč za otroka v zgodnji starosti, ki vključuje: – pomoč ob rojstvu ali posvojitvi otroka, – osnovni dodatek, – dodatek za varstvo po izbiri staršev, – dodatek za dejavnost po izbiri staršev;
Only employed persons may claim unemployment benefit.
• družinske dodatke:
If you work in France and you lose your job, you must register immediately as a jobseeker with Assédic or the employment agency for your area in order to receive any employment benefits to which you may be entitled and to retain your entitlement to social security benefits.
Dnevni znesek nadomestila je odvisen od prejšnje plače, od katere so se plačevali prispevki.
Partial unemployment allows a company to deal with cyclical economic difficulties and to avoid redundancies.
Za več informacij se obrnite na vaše združenje za zaposlovanje v industriji in trgovini.
Looking for employment abroad
Delna brezposelnost
You can also submit your application online via the Unedic site (see Section 3).
• dodatek za šolske potrebščine;
If you come from another Member State where you were unemployed to look for work in France, or if you have become unemployed in France and you wish to go to another Member State to look for a job there, you should consult the guide: “The Community provisions on social security – Your rights when moving within the European Union”.
Delna brezposelnost omogoča podjetjem, da se spopadejo s strukturnimi gospodarskimi težavami in se izognejo odpuščanju delavcev.
If you have exhausted your rights to unemployment insurance, or if you do not fulfil the conditions for receiving such benefits, you can also claim means-tested unemployment benefit.
Delno brezposeln delavec prejema nadomestila za neopravljene ure kot nadomestilo za znižanje plače.
•have become unemployed through no fault of your own;
Iskanje zaposlitve v tujini
•be registered as a jobseeker and undergo any required checks;
Do otroških dajatev v Franciji ste upravičeni, če vaša družina prebiva v Franciji in dejansko in stalno vzdržujete vsaj enega otroka.
•be actually and continuously seeking employment; •have been actively seeking work; •be physically fit for work;
Določene dajatve se izplačujejo vezano na osebne prejemke.
In order to receive the early-retirement redundancy allowance, you must: personally be a member of the National Employment Fund (Fonds national pour l’emploi (FNE)) agreement concluded between your employer and the State; live in France at the time of becoming a member; be at least 57 years of age when your contract of employment is terminated; be unable to claim a retirement pension at the full rate; provide proof of at least 10 years’ membership of one or more social security schemes as an employed person; not continue to exercise any professional activity; and not claim unemployment benefit on the basis of the termination of your employment contract.
Če prihajate iz druge države članice, ste brezposelni in iščete zaposlitev v Franciji, ali ste postali brezposelni v Franciji in želite iskati zaposlitev v drugi državi članici, poglejte vodnik z naslovom„Določbe Skupnosti o socialni varnosti – Vaše pravice med gibanjem v Evropski uniji“.
•produce evidence that you have been insured under the unemployment insurance scheme (for at least 6 of the last 22 months).
Družinske dajatve v pravem pomenu besede so plačljive od drugega vzdrževanega otroka, vendar se lahko določene dajatve, kot so pomoč za otroka v zgodnji starosti, stanovanjski dodatek, dodatek za šolske potrebščine, dodatek za posebno izobraževanje, dodatek pomoči družinam in dodatek za starša samohranilca izplačajo samo za enega otroka.
Periods of employment spent in another Member State are taken into account if you submit form E 301 issued by
Če ste zaposlena ali samozaposlena oseba v Franciji, ali prejemate nadomestila za primer brezposelnosti in vaš zakonec prebiva z vašimi otroki v drugi državi članici Evropske unije in ni zaposlen, ste upravičeni do zgoraj navedenih družinskih dajatev, razen pomoči za otroka v zgodnji starosti ali za posvojitev in dodatka za varstvo po izbiri staršev ter stanovanjskega dodatka.
The family allowance funds pay family benefits to the whole population apart from nationals covered by the
Če pa v nasprotnem primeru vaš zakonec dela v drugi državi članici, ste upravičeni do družinskih dodatkov, ki jih izplačuje ta država članica, povečanih, če je primerno, za dodatek, izplačljiv v Franciji.
The following types of family benefits are provided for under French law:
2.9 Posebne denarne dajatve, za katere se ne plačujejo prispevki
•Early childhood benefit, which includes:
2.9.1 Solidarnostni dodatek za starejše osebe
For payment of the housing benefit and the family supplement, the age limit for children is set at 21 instead of 20 for the other benefits.
Za izplačevanje stanovanjskega dodatka in družinskega dodatka je starostna meja otrok določena na 21 let, za razliko od meje 20 let za druge dajatve.
Finally, in order to compensate for the financial loss suffered by a family with three or more children when the eldest reaches the age of 20, a fixed-rate allowance is paid for a year.
Za nadomestilo finančnega izpada družine s tremi in več otroki, se eno leto izplačuje pavšalni dodatek, ko najstarejši dopolni starost 20 let.
Family allowance is not, however, payable for the first child.
Družinske dajatve pa se ne plačujejo za prvega otroka.
Family allowance increases may be granted on the basis of the child’s age.
Glede na starost se lahko dodeli tudi zvišanje družinskih dajatev.
You must send your application to the family allowance fund for the area where your family lives.
Ta dodatek odslej združuje poseben dodatek, nadomestno pomoč iz Nacionalnega solidarnostnega starostnega sklada ter druge dodatke za osebe, starejše od 65 let (60 let pri nezmožnosti za delo).
For a list of the documents required for each of the above benefits, refer to the family allowance guide published by the family allowance fund or contact the agricultural social mutual fund for your area or consult the Internet site of the family allowance fund (see Section 3 for the address of the Website).
Da se lahko potegujete za to novo pomoč, morate imeti v Franciji redno in stalno prebivališče ter ne smete imeti na voljo prejemkov, višjih od določene zgornje meje.
This allowance from now on includes a special allowance, a supplementary allowance from the national old age persons solidarity fund and other allowances for persons above 65 years of age (60 years of age in the event of disablement from work) of insufficient means. To be eligible to claim this new allowance, you must live in France on a continuous and legal basis and not have means exceeding a certain ceiling.
Za seznam listin, ki jih je treba predložiti za vsako od naštetih posebnih dajatev, poglejte v vodnik o družinskih dodatkih, ki ga je izdal sklad za družinske dodatke, ali se obrnite na kmetijski sklad socialnega zavarovanja za vzajemno pomoč vašega stalnega prebivališča, oziroma poglejte na spletno stran zavoda za družinske dodatke (glej naslove spletnih strani v točki 3).
If you live in France, are under 60 years of age, have a degree of disablement of at least 80% (or of between 50 and 79% if you are recognised as disabled from work) and have insufficient means, you can claim AAH. Additionally, if you live independently, you may be able to receive extra money or an increase for independent living.
Če prebivate v Franciji, še niste dopolnili 60 let, imate stopnjo nezmožnosti za delo najmanj 80odstotkov (ali od 50 do 79odstotkov, če imate priznano nezmožnost za delo) in nimate na voljo zadostnih prejemkov, se lahko potegujete za dodatek za odrasle invalide.
If, on the contrary, your spouse works in another Member State, you are entitled to family allowances granted by that Member State, plus, where applicable, a supplement paid by France.
Če imate samostojno stanovanje, lahko, če je to primerno, poleg tega dodatka uveljavljate dodatek k prejemkom ali zvišanje za samostojno življenje.
Ministries
Pristojni ministri
Retirement for Employees
Splošne informacije o upokojitvi http://www.espaceretraite.tm.fr/
Ministry of Labour:http://www.travail.gouv.fr
Osnovno pokojninsko zavarovanje
Unemployment: contributions and benefits
Splošni podatki http://www.service-public.fr/
Social security portalhttp://www.securite-sociale.fr/
Brezposelnost: prispevki in dajatve
European and international social security liaison centre11 rue de la Tour des Dames F-75436 Paris Cedex 09http://www.cleiss.fr/
Centre des liaisonsEURopéennes et internationales de sécurité sociale (Center za evropske in mednarodne povezave na področju socialne varnosti )11, rue de la Tour-des-Dames F-75436 Paris Cedex 09http://www.cleiss.fr/
Information on the social scheme for selfemployed workers
Pobiranje prispevkov za socialno varnost
Collection of social security contributions http://www.le-rsi.fr/
Caisse nationale d’allocations familiales(Nacionalni sklad družinskih dodatkov) 32, avenue de Sibelle F-75685 Paris Cedex 14http://www.caf.fr/
Sickness, Maternity, Paternity, Invalidity, Death, and Accident at Work for Employees Insurance
Zavarovanje za primer bolezni, materinstva, očetovstva, invalidnosti, smrti, nezgod pri delu zaposlenih oseb
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in France – as at 3 March 2006
Informacije o posebnih sistemih http://www.regimesspeciaux.org/
Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities
Osebe, ki so vključene v sistem za kmetijske delavce (zaposlene in samozaposlene) za vsa tveganja, vključno s pobiranjem prispevkov
Our priced publications are available from EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu), where you can place an order with the sales agent of your choice.
Evropska mobilnost (v Evropski skupnosti, Evropskem gospodarskem prostoru in Švici)Vaše pravice s področja socialne varnosti v Franciji – Stanje na dan 3.marca 2006
The Publications Office has a worldwide network of sales agents.
Luxembourg: Urad za uradne publikacije Evropskih skupnosti
Your rights to social security in Luxembourg
Vaše pravice s področja socialne varnosti v Luksemburgu
(the European Union, the European Economic Area and Switzerland)
Vaše pravice s področja socialne varnosti v Luksemburgu
Your rights to social security in Luxembourg as at 24 February 2006
Stanje na dan 24.februarja 2006
This brochure is based on information provided by Luxembourg on 24 February 2006.
Ta brošura je bila pripravljena na podlagi informacij, ki jih je Luksemburg sporočil 24.februarja 2006.
To do this, please check with the relevant bodies and institutions, whose contact details are provided in Section 3.
V zvezi s tem kontaktirajte pristojne ustanove in nosilce, o katerih so podatki na voljo v točki „3.
“Useful addresses and websites”.
Podatki o ustanovah in koristne spletne strani“.
Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Splošno . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Benefits in kind . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.1.1 Zdravstvene storitve . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old-age and survivors’ pensions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.5.2 Družinske pokojnine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Childbirth allowance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.3.
2.8.2 Dodatek ob rojstvu otroka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Useful addresses and websites . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Podatki o ustanovah in koristne spletne strani...........................................................................
Additional information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dodatne informacije . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
The following benefits are provided by the Luxembourg social security system: while your employer pays the other half.
Luksemburški sistem socialne varnosti predvideva naslednje dajatve:
In determining your contribution for nursing care insurance, your income from property will also be taken into account.
• dajatve za bolezen in materinstvo ter dajatve za pomoč in postrežbo (glej točko 2.1); vaših dohodkov iz poklicne dejavnosti.
You must pay the entire contribution yourself.
Polovico prispevkov morate kriti sami, medtem ko mora drugo polovico plačati delodajalec.
• sickness, maternity and nursing care benefits (Section 2.1);
Za določitev prispevka za zavarovanje za pomoč in postrežbo se upoštevajo tudi dohodki od premoženja.
• occupational injuries benefits (Section 2.2);
• dajatve za nezgode pri delu in poklicne bolezni (glej točko 2.2);
• invalidity benefits (Section 2.4);
• invalidske dajatve (glej točko 2.4);
Your employer is responsible for the actual payment of contributions. He will deduct your share of the contributions from your wage or salary.
Delodajalec, odgovoren za dejansko plačilo prispevkov, odbije del prispevkov, ki jih sami krijete, od vaše plače.
If you are selfemployed, you are responsible for paying all contributions yourself.
Če ste samozaposlena oseba, ste sami odgovorni za plačilo vseh prispevkov.
• old-age and survivors’ benefits (Section 2.5);
• dajatve za starost in pokojnine za preživele osebe (glej točko 2.5);
• unemployment benefit (Section 2.6);
• dajatve za brezposelnost (glej točko 2.6);
You do not have to pay contributions for accident insurance, family allowances or unemployment benefits.
Za nezgodno zavarovanje, družinske dajatve in nadomestila za primer brezposelnosti vam ni treba plačati nobenega prispevka.
• early retirement benefit (Section 2.7);
• družinske dajatve (glej točko 2.8).
Registration
Vključitev
If you work for an employer, they must take care of the formalities necessary to register you for social security as soon as you are employed in Luxembourg.
Če ste zaposleni pri delodajalcu, je ta dolžan izpolniti potrebne formalnosti za vašo vključitev v sistem socialne varnosti, ko delate v Luksemburgu.
You will not need to take any steps in this matter.
Vam ni treba narediti ničesar.
You may challenge any decision of the competent institution by notifying its governing body within 40 days following notification of the decision.
Če ste samozaposleni, se morate sami prijaviti pri skupnem centru za socialno varnost.
If you then still do not agree with the final decision, you may appeal to the Conseil arbitral des assurances sociales (Social Insurance Arbitration Board) within 40 days.
Zoper vse odločbe pristojnega nosilca se lahko pri organu, ki je upravitelj tega nosilca, pritožite v 40 dneh po uradnem obvestilu o odločbi.
You may appeal against a decision of the Conseil arbitral to the Conseil supérieur des assurances sociales (Higher Social Insurance Board) within the same period after being notified of the decision of the Conseil arbitral.
Če se nato še vedno ne strinjate z dokončno odločbo, lahko v 40 dneh od uradnega obvestila o tej odločbi vložite pritožbo na arbitražni svet za socialna zavarovanja.
If you are selfemployed, you yourself must register with the Centre commun de sécurité sociale (Joint Social Security Centre).
Priziv zoper odločbo arbitražnega sveta lahko na višji svet za socialna zavarovanja vložite v istem roku od prejema uradnega obvestila o odločbi arbitražnega sveta.
You have to pay contributions for sickness and maternity insurance, nursing care insurance and pension insurance (old-age, invalidity and survivors’ insurance). The amount of the contributions is determined as a certain percentage of your earnings.
Plačati morate prispevke za zdravstveno zavarovanje in čas materinstva, zavarovanje za pomoč in postrežbo ter pokojninsko zavarovanje (starostno, invalidsko, družinsko pokojnino).
You must pay half the contribution
Višina prispevkov znaša določen odstotek
In the case of unemployment benefits, however, the appeal must be sent by registered letter, within 40 days of your being notified of the decision, to a special commission set up by the Ministry of Labour.
Kadar gre za nadomestila za primer brezposelnosti, morate pritožbo v roku 40 dni od uradnega obvestila o odločbi poslati s priporočeno pošto posebni komisiji, ustanovljeni pri Ministrstvu za delo.
Appeals against the decisions of this commission may, subject to the same deadline, be lodged with the Conseil arbitral, and further appeals may be filed with the Conseil supérieur des assurances sociales.
Zoper odločbe te komisije lahko v istem roku vložite pritožbo na arbitražni svet, priziv pa na višji svet za socialna zavarovanja.
Types of social security
2.1 Dajatve za bolezen in materinstvo
Sickness and maternity benefits another Member State are taken into account where necessary.
Dopolnjene zavarovalne dobe v drugi državi članici se upoštevajo po potrebi.
The sickness and maternity insurance scheme provides:
Zdravstveno zavarovanje in zavarovanje za čas materinstva predvidevata:
Benefits provided in another Member State
Dajatve, zagotovljene v drugi državi članici
• sickness benefits in kind for all insured persons;
• zdravstvene storitve v primeru bolezni za vse zavarovance;
• cash benefits (allowances) for insured persons in employment who are unable to work because of sickness;
• denarne dajatve (nadomestila) v primeru nezmožnosti za delo za zavarovance, ki opravljajo poklicno dejavnost;
• maternity benefits;
• dajatve za materinstvo;
If you are insured in Luxembourg, you and the members of your family are in principle entitled to healthcare benefits in the other Member States when you are staying there.
Če ste zavarovani v Luksemburgu, imate vi in vaši družinski člani načeloma pravico do zdravstvene oskrbe v drugih državah članicah, kadar tam prebivate.
Cash benefits can also be sent to you in another Member State.
Denarna nadomestila se vam lahko tudi izplačajo v drugi državi članici.
For further information: Guide “The Community provisions on social security – Your rights when moving within the European Union”.
Za podrobnejše informacije glejte priročnik: „Določbe Skupnosti na področju socialne varnosti − Vaše pravice med gibanjem v Evropski uniji“.
Persons covered
Zavarovane osebe
Competent institutions
Pristojni nosilci
Sickness and maternity insurance is administered by the following institutions:
Zdravstveno zavarovanje in zavarovanje za čas materinstva upravljajo naslednji nosilci:
You will have sickness/maternity insurance cover if you are in paid employment or are self-employed and are: (this list is not exhaustive)
Za primer bolezni in materinstva ste zavarovani, če opravljate poklicno dejavnost kot zaposlena ali samozaposlena oseba oziroma če ste med drugim:
• Union des caisses de maladie - UCM (Health Insurance Union);
• Združenje skladov zdravstvenega zavarovanja (UCM);
• receiving cash benefits under a sickness, maternity or industrial accident insurance scheme;
• upravičenec do denarnega nadomestila za primer bolezni, materinstva ali nezgode pri delu;
• unemployed and receiving unemployment benefit;
• brezposelna oseba, ki je upravičena do nadomestila za brezposelnost;
• Caisse de maladie des ouvriers - CMO (sickness fund for manual workers) with local branches in the major towns;
• upravičenec do starostne, invalidske ali družinske pokojnine;
• receiving an old-age, invalidity or survivor’s pension;
• Sklad zdravstvenega zavarovanja za zasebne delavce (CMEP), ki je prav tako pristojen za samozaposlene intelektualne delavce;
• a young person doing voluntary work;
• mlada oseba, ki sodeluje pri prostovoljni dejavnosti;
• Caisse de maladie des employés privés - CMEP (sickness fund for employees in the private sector), also responsible for members of the independent professions
• Sklad zdravstvenega zavarovanja za javne uradnike in uslužbence (CMFEP);
• a disabled employee working in a sheltered workshop or receiving an income for the severely disabled;
• invalidski delavec, ki je zaposlen v invalidski delavnici ali je upravičenec do dohodka za težko invalidne osebe;
• Caisse de maladie des fonctionnaires et employés publics - CMFEP (sickness fund for civil servants and public-sector employees);
• Sklad zdravstvenega zavarovanja za občinske uradnike in uslužbence (CMFEC);