natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If you are receiving Jobseeker’s Benefit in Ireland and intend to go to another Member State to look for work there, or if you intend to come to Ireland to look for a job while receiving a similar benefit in another Member State, see the guide “The Community provisions on
Za izpolnjevanje pogojev, ki jih določa irska zakonodaja, se lahko upoštevajo zavarovalne ali enakovredne dobe,
Child Benefit, which does not depend on insurance or on means, is paid in respect of each child under the age of 16. The age limit is extended to 19 years where the child is receiving full-time education or is incapacitated.
Če prejemate nadomestilo za iskalca zaposlitve na Irskem in nameravate prebivati v drugi državi članici, da bi tam poiskali zaposlitev, ali nameravate iskati zaposlitev na Irskem ob prejemanju nadomestila za iskalca zaposlitve iz druge države članice, glejte vodnik „Določ-be Skupnosti o socialni varnosti – Vaše pravice med gibanjem v Evropski uniji”.
One-Parent Family Payment
Nadomestila za primer brezposelnosti zaradi razlogov na trgu delovne sile (Redundancy Payments)
You may apply for this payment if:
Družinski dodatki (Child Benefit)
•you are unmarried, widowed, a prisoner’s spouse, separated or divorced; or
Družinski dodatki, ki niso vezani na nobeno zavarovanje ali sredstva, se dodelijo vsakemu otroku, mlajšemu od šestnajst let ali mlajšemu od devetnajst let, če se redno šola ali je invalid.
Child Benefit is payable monthly and becomes payable from the first day of the month following that in which the child is born or comes to live in Ireland.
Zavarovanec, ki izgubi zaposlitev zaradi razlogov na trgu delovne sile, prejme pavšalni znesek, če izpolnjuje določene pogoje.
Claims should normally be made by the parent of the child within three months of that date, using an application form available from all Social Welfare Local Offices.
Višina tega zneska je odvisna od časa zaposlitve pri delodajalcu, ki ga je odpustil, starosti in višine plače ob odpovedi.
•your marriage has been annulled and you are no longer living with your former spouse.
Če opravljate dejavnost, za katero velja zavarovanje na Irskem, ali če prejemate dajatev ali pokojnino v skladu z irsko zakonodajo, lahko uveljavljate pravico do družinskih dodatkov Ministrstva za socialne zadeve in družino, čeprav vaši otroci prebivajo v drugi državi članici.
You will qualify for this payment if you:
Zahtevek običajno vloži eden od staršev otroka v treh mesecih po tem datumu z uporabo obrazca, ki je na voljo na vseh območnih uradih socialnega varstva.
For multiple births, special lump-sum grants are made to the parent/guardian at birth, at age 4 years and at age 12 years.
Treba je opozoriti, da je pravica do dajatev iz tega sistema odvisna od časa zaposlitve pri istem delodajalcu na Irskem in ne od prispevkov.
•are the main carer of at least one child and that child is living with you;
V primeru rojstva več otrok hkrati se dodelijo posebni pavšalni dodatki enemu od staršev/skrbnikov ob rojstvu otrok, ko otroci dopolnijo štiri leta in ko dopolnijo dvanajst let.
•are not cohabiting (living with someone as husband and wife);
Če je oseba upravičena do nadomestila za primer brezposelnosti zaradi razlogov na trgu delovne sile, ki presega 19046,07EUR, lahko izgubi pravico do nadomestila za iskalca zaposlitve (Job-seeker’s Benefit) za največ devet tednov.Taka izguba pravice ne velja za prosilce, ki so stari 55let ali več.
An Early Childcare Supplement (ECS) was introduced in 2006 to assist parents with the cost of caring for young children.
Leta 2006 je bil uveden dodatek za nego dojenčka (Early Childcare Supplement – ECS), da bi staršem pomagali pri kritju stroškov za majhne otroke.
•satisfy a means test; and
2.7 Dajatve pred upokojitvijo
Family Income Supplement (FIS) is a regular weekly taxfree payment, payable for families, including one-parent families, in low-paid employment.
Zakonodaja ne predvideva predčasne upokojitve.
•be an employee in paid full-time employment, working for 19 hours or more per week, or 38 hours or more per fortnight; and
Dodatek družinskemu odhodku (FIS) je redna tedenska denarna dajatev, ki ni obdavčena in se dodeli družinam, vključno z enostarševskimi družinami, ki imajo nizko plačo.
•have net income below a prescribed limit.
Za pravico do te dajatve je treba:
Either a parent or a step-parent must also have at least 26 PRSI contributions paid.
V skladu z zakonodajo Skupnosti se naslednje dajatve opredelijo kot družinski dodatki:
Casual work, such as seasonal work and Government sponsored schemes do not count as full-time employment.
• imeti zaposlitev s polnim delovnim časom in delati vsaj devetnajst ur na teden ali več ali 38 ur na štirinajst dni ali več in
•your assessable earnings (gross pay less tax, employee PRSI levies, superannuation) including those of your spouse/partner;
• imeti najmanj enega otroka, ki izpolnjuje zahteve, s katerim praviloma živite skupaj in ga vzdržujete/prispevate k njegovim potrebam ter
•any extra income (spouse/partner) from employment (overtime, bonuses, allowances, commission, etc.);
• imeti neto dohodek, ki ne presega predvidene zgornje meje.
•income (spouse/partner) from self-employment;
• dodatki za enostarševske družine (One-Parent Family Payment);
Payment is made by a direct payment into a bank account, or by a book of payable orders that can be cashed weekly at any post office.
Zaposlitev s polnim delovnim časom vključuje tudi to, da mora biti predvidena za vsaj tri mesece.
•income (spouse/partner) from occupational pensions;
Priložnostno delo, kot so sezonsko delo in programi javnega dela
•any other income (spouse/partner) including social welfare or health board payments, except those excluded by law/regulation (e.g. Child Benefit).
• skrbniški dodatek (iz naslova prispevkov) (Orphan’s Payment (Contributory));
considerably more care and attention than normally required by children of the same age.
(Government Sponsored Schemes), se ne šteje kot zaposlitev s polnim delovnim časom.
To qualify for payment, you must satisfy a means test.
Glavni viri dohodkov, ki se upoštevajo, so naslednji:
In general, you will satisfy this test if your means are assessed as being below a certain level.
• vsi dodatni dohodki (zakonca/partnerja) v okviru zaposlitve (nadure, premije, dodatki, provizije itd.);
The non-contributory payments include:
• dohodek (zakonca/partnerja) iz samozaposlitve;
This allowance is a means-tested payment provided by the Health Service Executive, based on a child’s means.
Dodatek za sirote, za katerega se ne plačujejo prispevki, je dajatev, ki je odvisna od analize sredstev in se običajno izplača skrbniku sirote.
The allowance is paid monthly to the parent or carer of the child.
Otrok izpolnjuje zahtevane pogoje za ta dodatek, če sta oba starša pokojna ali če je eden izmed staršev pokojni, neznan ali je zapustil otroke, ne da bi jih preskrbel, in če je drugi izmed staršev neznan ali je zapustil otroke, ne da bi jih preskrbel.
•Jobseeker’s Allowance payable to people who do not qualify for Jobseeker’s Benefit;
• vsi drugi dohodki (zakonca/partnerja) in zlasti dajatve socialne varnosti ali zdravstvenih organov, razen dajatev, ki so izključene iz zakonodaje/predpisov, na primer družinski dodatki (Child Benefit).
Men and women have equal rights to claim for a husband/wife who is a dependant and for dependent children.
Dodatki za enostarševske družine se izplačujejo moškim in ženskam, ki vzgajajo otroka brez podpore partnerja.
Different allowances exist for qualified adult dependants and for child dependants. In some cases the payments for the children are split between the parents.
Te dajatve se dodelijo za otroke do največ šestnajstega leta starosti, ki živijo doma in potrebujejo precej več nege in pozornosti, kot ju običajno potrebujejo njihovi vrstniki.
•Blind Person’s Pension payable to blind people aged 18 years or over;
Za izplačilo tega dodatka lahko zaprosite:
•Widow’s/Widower’s (Non-Contributory) Pension payable to widows/widowers who do not qualify for a Widow’s/Widower’s (Contributory) Pension;
• če ste samski, ovdoveli, zakonec zapornika, ločeni ali razvezani ali
Qualified adults: A qualified adult is your husband or wife, or someone you are living with as husband and wife, and whom you are supporting.
To nadomestilo je dajatev, ki je odvisna od analize sredstev in ki jo izplačuje Zdravstvena služba (Health Service Executive) ob upoštevanju lastnih sredstev otroka.
If you have children living with you, and are single, widowed or separated, a qualified adult is the person who is caring for your child(ren), provided the person is aged 16 or over, living with and being supported by you.
Izplačuje se mesečno enemu od staršev otroka ali osebi, ki zanj skrbi.
•Mobility Allowance, a means-tested allowance for people who do not fulfil the conditions for any other non-contributory benefit;
• če je bil vaš zakon razveljavljen in ne živite več z nekdanjim zakoncem.
Qualified child dependants: You can also receive an extra allowance for each dependent child you have.
Do tega dodatka ste upravičeni, če:
•Carer’s Allowance payable to people who take care of people in need of full-time care and attention.
• ste odgovorni za nego vsaj enega otroka, ki živi skupaj z vami;
You must also be deemed to be “habitually resident” in Ireland.
• ne živite v skupnem gospodinjstvu (dejansko ne živite s partnerjem);
A child aged up to 18 years, who is living with you, is your dependant.
Moški in ženske lahko uveljavljajo pravico do enakih dajatev za zakonca in vzdrževane otroke.
If you are in receipt of a pension or the long-term rate of Jobseeker’s Allowance, a child aged between 18 and 22 years continues to be your dependant if he or she is in full-time education by day.
Za nekatere odrasle (Qualified Adults) in vzdrževane otroke obstajajo različni dodatki.
In certain circumstances, increases for child dependants may be payable in respect of children aged 18 years and over, for a period of three months after they complete second level education.
V nekaterih primerih se dajatve, ki se dodelijo za otroke, razdelijo med starše:
When deciding whether you have been habitually resident, the Department will look at:
• izpolnjujete zahtevane pogoje glede na analizo vaših sredstev in
Children can remain your dependants up to age 22 as long as they remain in full-time education.
• izpolnjujete pogoj običajnega prebivališča.
•how long have you been living in Ireland;
Odrasli (Qualified Adults): gre za zakonca ali partnerja, s katerim živite zakonsko življenje in ki ga preživljate.
•whether you have lived in Ireland continuously;
Dodatki se izplačujejo z neposrednim nakazilom na bančni račun ali s knjižico plačilnih nalogov, izplačljivih vsak teden na poštnem uradu.
•your future plans and whether you have family in Ireland;
Skrbniški dodatek (iz naslova prispevkov) se dodeli v primeru smrti obeh staršev, ali če je eden izmed staršev pokojni, neznan ali je zapustil otroke, ne da bi jih preskrbel, in če je drugi izmed staršev neznan ali je zapustil otroke, ne da bi jih preskrbel.
•any other relevant factors.
Otrok, ki je mlajši od osemnajst let in živi z vami, je vzdrževani otrok.
If you are resident in Ireland and do not have enough contributions to qualify for a social insurance payment, or if you have used up your entitlement, you may be entitled to a non-contributory payment instead.
Prav tako mora eden od staršev ali očim/mačeha v primeru ponovne poroke imeti plačanih vsaj 26dejanskih prispevkov PRSI.
Decisions are taken on a case-by-case basis.
Otroci so lahko vzdrževani do 22. leta starosti, če se redno šolajo.
For further information on the Department, visit http://www.welfare.ie
Urad za zdravje in varnost (Health & Safety Authority) Za podrobnejše informacije v zvezi z Ministrstvom obiščite spletno stran: http://www.welfare.ie
In Ireland, health services are provided by the Health Service Executive (HSE).
Hogan Place Dublin 2Tel.: (353-1) 614 7000E-naslov: wcu@hsa.iehttp://www.hsa.ie
Other Departments and offices mentioned in this guide:
Druga ministrstva in uradi, navedeni v tem vodniku
Department of Enterprise, Trade and Employment
Ministrstvo za podjetništvo, trgovino in zaposlovanje (Department of Enterprise, Trade and Employment)
Health Service Executive (HSE)Head Office
Uradi, zadolženi za upravljanje zdravstvenih storitev
For further information on Carer’s Benefit, contact the Employment Rights Information Unit at the Department of Enterprise, Trade and Employment on (+ 353-1) 631 3131.
Na Irskem zdravstvene storitve in zdravstveno varstvo zagotavlja Zdravstvena služba (Health Service Executive – HSE).
Department of Health and Children
To je nacionalni organ, ki deluje v„geografskih območjih” (areas), ki zajemajo različne regije Irske (za ozemeljsko razdelitev regij HSE glejspodnjiseznam).
Hawkins House Hawkins Street Dublin 2 Tel.: (353-1) 635 4000E-mail: directly through the website http://www.dohc.ie
Za podrobnejše informacije v zvezi z zakonodajo o dopustu za nego sorodnika s posebnimi potrebami (Law on Carer’s Leave) obiščite spletno stran Ministrstva za podjetništvo, trgovino in zaposlovanje: http://www.entemp.ieali pošljite elektronsko pošto na: info@entemp.ie
North-Eastern Counties Cavan, Louth, Meath and Monaghan
Osrednje zahodno območje: Mid-Western
North-Western Counties Donegal, Leitrim and Sligo
Zahodno območje: Western
PRSI contribution rates and levels of benefits, pensions and allowances are subject to frequent change.
Stopnje prispevkov PRSI, zneski dajatev, pokojnin, nadomestil in dodatkov se pogosto spreminjajo.
The current rates of payment in force are set out in the rates booklet SW 19, which is available free of charge from any Social Welfare Local Office.
Stopnje trenutno veljavnih dajatev so opisane v brošuri o stopnjah SW19 (Rates Booklet), ki jo lahko brezplačno dobite na katerem koli območnem uradu socialnega varstva.
These leaflets may be obtained free of charge from any Social Welfare Local Office or from the respective websites.
Te podatke je mogoče brezplačno dobiti na katerem koli območnem uradu socialnega varstva, prav tako pa so na voljo na zadevnih spletnih straneh.
More detailed information on the schemes administered by the Department of Social and Family Affairs can be found in a booklet entitled“Guide to Social Welfare Services” (SW 4), which is available free of charge from any Social Welfare Local Office.
Dodatne informacije o sistemih, ki jih ureja Ministrstvo za socialne zadeve in družino, poiščite v brošuri „Vodnik za storitve socialne varnosti” SW4 (Guide to Social Welfare Services), ki je brezplačno na voljo na katerem koli območnem uradu socialnega varstva.
Our priced publications are available from EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu), where you can place an order with the sales agent of your choice.
Evropska mobilnost (v Evropski skupnosti, Evropskem gospodarskem prostoru in Švici)Vaše pravice s področja socialne varnosti na Irskem – Stanje na dan 20.marca2006
Your Rights to Social Security in the Czech Republic
Vaše pravice s področja socialne varnosti v Češki republiki
Your Rights to Social Security in the Czech Republic as at 14 April 2006
Vaše pravice s področja socialne varnosti v Češki republiki
Introduction ............................................................................................................................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Splošno . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Introduction . . . . ...............................................................................................................................
2.5.1 Splošno . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Other allowances. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.8.4 Drugi dodatki . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Useful Addresses and Websites .........................................................................................................
Podatki o ustanovah in koristne spletne strani...........................................................................
Health insurance insurance system, the sickness insurance scheme and the public employment policy system (unemployment insurance and employment policy programmes).
Zdravstveno zavarovanje nje za primer brezposelnosti in programi politike zaposlovanja).
The CSSZ is also responsible for calculating and paying benefits from pension and sickness schemes as well as keeping records on insured individuals (with the exception of the public employment policy system).
Češka uprava za socialno varnost je zadolžena tudi za izračun in plačilo dodatkov za upokojitev in nadomestilo za bolezen ter upravljanje podatkov o zavarovancih (razen v sistemu javne politike zaposlovanja).
Health insurance is compulsory for anyone who resides permanently and is working for an employer located in the Czech Republic.
Zdravstveno zavarovanje je obvezno za vse osebe, ki imajo stalno prebivališče v Češki republiki in so zaposlene pri delodajalcu s sedežem na ozemlju Češke republike.
EU citizens who hold a job or are selfemployed in the Czech Republic are also covered.
Prav tako so zavarovani državljani Evropske unije, ki opravljajo plačano dejavnost ali so samozaposleni v Češki republiki.
For certain categories of people, such as children (up to 26 years old) with no financial resources, pensioners, recipients of parental allowance, women on maternity leave, jobseekers and so on, the insurance premiums are paid by the State.
Določenim skupinam oseb, kot so otroci brez sredstev (do starosti 26 let), upokojenci, upravičenci do družinskih dodatkov, ženske na porodniškem dopustu, iskalci zaposlitve itd., zavarovalne premije plača država.
Local job centres are located in the individual regions and report to MEAS’s Employment Services Administration.
Lokalni uradi za zaposlovanje so v različnih pokrajinah in so podrejeni upravi služb za zaposlovanje pri Ministrstvu za delo in socialne zadeve (MEAS).
Their main responsibilities are paying unemployment benefits, keeping records of jobseekers and promoting and creating employment opportunities.
V glavnem skrbijo za plačevanje nadomestil za brezposelnost, vodenje registrov iskalcev zaposlitve ter spodbujanje in ustvarjanje možnosti za zaposlitev.
They also develop and organise employment programmes (traineeships, vocational guidance, returning to employment, etc).
Razvijajo in organizirajo tudi programe za zaposlovanje (zaposlovanje, poklicno usmerjanje, ponovno poklicno vključevanje itd.).
Family benefits
Družinski dodatki
The insurance is provided by nine health insurance funds, which are independent entities under private law.
To zavarovanje zagotavlja devet zavodov za zdravstveno zavarovanje, ki so neodvisne družbe zasebnega prava.
Eligible people have the right to freely choose their health insurance fund and their health care provider from among those which have a contract with that fund.
Upravičenci do zavarovanja lahko sami izberejo zdravstveno zavarovalnico in ponudnike zdravstvenih storitev, ki imajo z njo sklenjeno pogodbo.
The Law stipulates the rules of the contract, as well as accessibility and the quality of health care.
Zakon jamči za pogodbena pravila ter za dostopnost in kakovost varstva.
The Ministry of Health is the central authority in charge of administering the health care system (see Section 3 for contact details).
Osrednji organ, zadolžen za nacionalno upravljanje zdravstvenih storitev, je Ministrstvo za zdravje (za kontaktne podatke glej točko 3).
Social insurance
Socialno zavarovanje
The public social support system, which covers family benefits, is administered by local bodies in the various districts.
Sistem državne socialne pomoči, ki zajema družinske dodatke, upravljajo lokalni organi v različnih okrožjih.
To make it easier for citizens to apply, job centres have established contact points in some small towns and villages.The public social support system is financed from general taxation
Zavodi za zaposlovanje so zadolženi za upravljanje javne socialne pomoči (to vključuje vse dejavnosti upravljanja dodatkov, zlasti zbiranje zahtevkov, vpis prosilcev, zbiranje potrebnih podatkov, dodelitev dodatkov in sprejemanje uradnih odločitev).
The social insurance system in the Czech Republic comprises the pension and health insurance systems, as well as national employment policy.
Da bi državljanom olajšali vlaganje zahtevkov, so zavodi za zaposlovanje v nekaterih manjših mestih in vaseh odprli svoja okenca.
Premiums for all three branches are paid together.
Javni sistem socialne pomoči se financira iz splošnih davkov.
Social Assistance
Socialna pomoč
The Ministry of Labour and Social Affairs (MEAS - see Section 3 for contact details) draws up the legislation for the whole sphere of social security (with the exception of health insurance).
Sistem socialnega zavarovanja v Češki republiki zajema sisteme pokojninskega in zdravstvenega zavarovanja ter nacionalno politiko zaposlovanja. Premije za ta tri področja se plačujejo skupaj.
Most administration is dealt with by district offices of the Czech Administration of Social Security (CSSZ - see Section 3 for contact details), which is administratively attached to and supervised by the Ministry.
Vse zaposlene in samozaposlene osebe (za samozaposlene se prispevki v sistem zdravstvenega zavarovanja plačujejo prostovoljno) so zavarovane, poleg njih se kot zavarovanci obravnavajo tudi določene osebe, ki jim ni treba plačevati premije (študenti, ženske na porodniškem dopustu itd.).
Certain benefits are provided by local communities.
Nekatere dodatke zagotavljajo lokalne skupnosti.
These are one-off benefits intended for elderly citizens and/or the seriously disabled. They include financial assistance for purchasing a motor vehicle, modifying a vehicle to meet special needs or covering its running costs, modifying an apartment, installing a telephone line, or covering the costs resulting from leaving an institution.
Gre za točno določene dodatke za starejše osebe in/ali težke invalide, kot je finančna pomoč za nakup motornega invalidskega vozička, prilagoditev vozila posebnim potrebam ali kritje stroškov njegove uporabe, prilagoditev stanovanja, namestitev telefonske linije ali kritje stroškov zaradi odpusta iz zavoda.
The Czech Social Security Administration Centre (CSSZ) supervises 76 District Social Security Administrations.
Center Češke uprave za socialno varnost nadzoruje 76 lokalnih organov socialne varnosti.
Its main task is to collect contributions for the basic pension
Glavna naloga Češke uprave za socialno varnost (CSSZ) je zbirati prispevke za osnovni sistem pokojninskega zavarovanja, sistem zdravstvenega zavarovanja in sistem javne politike zaposlovanja (zavarova-
These benefits are intended to supplement income, generally up to the minimum subsistence threshold.
Dodatke k dohodkom, navadno do minimalnega praga za preživljanje, v imenu države zagotavljajo odobrena lokalna združenja, dodatke za invalidne osebe pa izplačujejo določeni lokalni organi, ki zastopajo državo.
authorities, which represent the State.
Ministrstvo za delo in socialne zadeve
Family benets
Družinske dajatve
Accidents at work
Socialna pomoč
Social assistance
Nezgode pri delu
Health care Occupational diseases
Zdravstvene storitve Poklicne bolezni
Czech Social Security Administration
Češka uprava za socialno varnost
Employment Services Administration .
Uprava služb za zaposlovanje
9 recognised public insurancecompanies
9 imenovanih javnih zavarovalnic