natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Since the average European enterprise employsno more than six people, most can be consideredas SMEs.
Ker povprečno evropsko podjetje ne zaposluje večkot šest ljudi, se lahko večina šteje za MSP.
However, the new definition takes intoaccount possible relationships with other enterprises.In certain cases, those relationships, particularly ifthey create significant financial links with otherenterprises, may imply that an enterprise is not an SME.
Todanova opredelitev upošteva tudi možna razmerja z drugimi podjetji. V določenih primerih ta razmerja,zlasti če ustvarjajo pomembne finančne povezave z drugimi podjetji, lahko pomenijo, da neko podjetjeni MSP.
This guide is primarily designed for two audiences.
Ta vodnik je namenjen dvema ciljnima skupinama.Prvo predstavljajo podjetniki mikro, malih in srednjevelikih podjetij, ki jih zanima prijava za subvencijeali posojila, namenjena MSP-jem.
The first are entrepreneurs running micro, smallor medium-sized enterprises who are interestedin applying for grants or loans aimed at SMEs.These entrepreneurs may also want to know ifthey satisfy the criteria to benefit from specificlegislative provisions for SMEs.
Ti podjetniki semorda želijo prepričati, ali izpolnjujejo vse pogojeza koriščenje ugodnosti iz posebnih zakonskih določb za MSP-je.
The second audience are the European, national,regional and local officials who draw up and runthe various schemes, process the applications andensure that companies satisfy the eligibility criteriafor support.
Drugo ciljno skupino predstavljajo evropski, nacionalni, regijski ali lokalni uradniki, ki pripravljajoin izvajajo različne sheme, obravnavajo prijave terzagotavljajo, da podjetja izpolnjujejo merila za pridobitev pomoči.
Efforts are also being made to facilitate the handlingof SME applications for financial help or participationin specific programmes.
Prav tako se želi pospešiti obravnava prijav MSP za finančno pomoč ali udeležbo v posebnih programih.
This is achieved through amodel self-assessment declaration3whichenterprisesthemselves can complete (a copy isincluded in annex III, p. 40).
To je mogoče narediti z vzorcem samoocenitvene izjave3, ki jo podjetja lahko izpolnijo sama (vzorec najdete v prilogi III, str.
Use of the declaration is voluntary forboth enterprises and Member State administrationsand its contents can be adapted to suit customarynational usage.
Uporaba izjave je prostovoljna tako zapodjetja kot uprave držav članic, njena vsebina pase lahko prilagodi potrebam običajnih nacionalnihpostopkov.
3.Commission communication - Model declaration on the information relating to the qualification of an enterprise as an SME, Official Journal C 118,p.
3.Sporočilo Komisije – Vzorec izjave o podatkih, ki so potrebni za uvrstitevpodjetja kot MSP, Uradni list C 118, str.
5 -15, of 20 May 2003.
5-15, z dne 20. maja 2003.
Chapter 1Why a new definition ?
Poglavje 1Zakaj nova opredelitev?
Why a new definition?
Zakaj nova opredelitev?
The new definition is the result ofwide-ranging discussions betweenthe Commission, Member States,business organisations and expertsas well as two open consultationson the internet.
Nova opredelitev je rezultat obsežnihrazprav med Komisijo, državami članicami, poslovnimi združenji instrokovnjaki ter dveh odprtih posvetovanj na svetovnem spletu.
The changes reflect general economicdevelopments since 1996, and agrowing awareness of the specifichurdles confronting SMEs. The newdefinition is more suited to the different categories of SMEs and takesbetter account of the various types ofrelationships between enterprises.
Spremembe odražajo splošni gospodarski razvoj od leta 1996 in naraščajočo zavest o posebnih ovirah, s katerimi se MSP-ji soočajo.Nova opredelitev bolje ustreza različnim kategorijam MSP-jev in boljeupošteva različne vrste razmerij medpodjetji.
Ithelps to promote innovation and fosterpartnerships, while ensuring that onlythose enterprises which genuinelyrequire support are targeted bypublic schemes.
Pomaga spodbujati inovativnost in sklepanje partnerstev,a ob tem zagotavlja, da so cilj javnihshem samo tista podjetja, ki pomočresnično potrebujejo.
To update thresholds
Za posodobitev pragov
Developments in prices and productivitymade it necessarytoadjust the financial thresholds4.Their significant increase will allowan important number of enterprisesto maintain their SME status andensure their eligibility for supportmeasures.
Zaradi rasti cen in produktivnosti jebilo potrebno prilagoditi finančne pragove4. Bistveno povišanje slednjihbo večjemu številu podjetij omogočilo, da ohranijo status MSP-ja, in jim zagotovilo upravičenostdo podpornih ukrepov.
The staff headcountthresholds remain at their previouslevels, since to have raised themwould have diluted the measures tailored for SMEs.
Prag številazaposlenih ostaja na prejšnji ravni, saj bi povečanje slednjega pomenilooslabitev ukrepov, usmerjenih na MSP-je.
4.Staff and financial thresholds introduced by the new definition are maximum figures.
4.V primeru števila zaposlenih in finančnih pragov, kijih uvaja nova opredelitev, se uporabljajo najvišjezgornje meje.
Member States, the EIB and the EIF may fixlower ceilings if they wish to direct measures towardsa specific category of SME.
Države članice, EIB in EIF lahko določijo nižje zgornje meje, če želijo ukrepe usmeriti naposebno kategorijo MSP-jev.
To promote micro enterprises
Za spodbujanje mikro podjetij
Throughout the Union, more and more microenterprisesare being created. The new definitiontakes this development into account by settingfinancial thresholds for them.
Po vsej Uniji nastaja vedno več mikro podjetij.Nova opredelitev ta razvoj upošteva in določa finančne pragove zanje.
This refinementaims to encourage the adoption of measuresaddressing the specific problems micro enterprisesface, especially during the start-up phase.
S tako dopolnitvijo se želispodbuditi sprejetje ukrepov, ki rešujejo specifičneprobleme, s katerimi se soočajo mikro podjetja,zlasti v začetni fazi delovanja.
To improve access to capital
Za izboljšanje dostopa do kapitala
Access to capital is a perennial problem SMEsencounter, largely because they are often unable togive the guarantees traditional lenders require.
Dostop do kapitala je trajni problem MSP-jev, predvsem zato, ker pogosto nimajo jamstev, ki jihobičajni posojilodajalci zahtevajo.
Tohelp tackle this, the new definition facilitates equityfinancing for SMEs by granting favourable treatmentto certain investors, such as regional funds, venturecapital companies and business angels5withoutthe enterprise losing its SME status (see p.
Za odpravo tehtežav se z novo opredelitvijo želi pospešiti pridobivanje kapitala za MSP-je z zagotavljanjemugodnejše obravnave določenih vlagateljev, kot soregionalni skladi, družbe s tveganim kapitalomin poslovni angeli5,ne da bi podjetja izgubila status MSP-ja (za več podrobnosti glej str. 18-19).
The same applies to small local autonomousauthoritieswith an annual budget of less than10 million euro and fewer than 5,000 inhabitants.They can invest in an SME up to a certain percentage without the enterprise concerned being at a disadvantage when applying for grants.
Enako velja za male samostojne lokalna javnapodjetjaz letnim proračunom, ki ne presega 10 milijonov EUR in so ustanovljena v skupnostih z manj kot 5000 prebivalci. Te lahko vlagajo v MSP-je do določenega odstotka, ne da bi to negativno vplivalo na upravičenost podjetja do prejemanja pomoči.
5.Business angels can be defined as individuals or groups of individuals with a regular venture capital investment activity who invest equity capital in unquoted businesses (see Article 3.2 (a) of the annex of recommendation2003/361/EC concerning the definition of micro, small and medium-sized enterprises, included at the end of this guide).
)PPoslovne angele lahko opredelimo kot posameznike ali skupine posa- meznikov z redno naložbeno dejavnostjo s tveganim kapitalom, ki vlagajo lastniški kapital v podjetja, ki ne kotirajo na borzi (glej člen 3.2(a) priloge Priporočila 2003/361/ES o opredelitvi pojma mikro, malih in srednjevelikih podjetij, ki se nahaja na koncu tega vodnika
To promote innovation and improve access to Research & Development (R & D) Specific provisions now apply to universitiesand non-profit research centresenabling themto have a financial stake in an SME.
Za spodbujanje inovativnosti in izboljšanje dostopa do raziskav in razvoja (R & R)
This cooperation will benefit both parties. Itstrengthens an enterprise by giving it a worthwhilefinancial partner and access to R & D. It also offersuniversities and research centres a route for thepractical application of their innovative work.
Tako sodelovanje lahko koristi obema stranema.Krepi podjetje, saj mu dopušča primernega kapitalskega partnerja in mu omogoča dostop do R & R. Hkrati univerzam in raziskovalnim središčemnudi način za praktično uporabo njihovega inovativnega dela.
To take account of different relationshipsbetween enterprises
Kaj pa podpora MSP-jem, ki je bila dogovorjena pred1.1.2005?
What about SMEsupportagreed before 1/1/2005?
Za upoštevanje različnih razmerij med podjetji
One of the main objectives of the new definition isto ensure that support measures are granted only tothose enterprises which genuinely need them.
Eden poglavitnih ciljev nove opredelitve je zagotoviti, da so ukrepov podpore deležna samotista podjetja, ki jih resnično potrebujejo.
Forthis reason, it introduces methods to calculate thestaff and financial thresholds to gain a more realisticpicture of the economic situation of an enterprise.To this end, a distinction has been introducedbetween different types of enterprises: autonomous,partner and linked (see chapter 2 on next page).The new definition also contains safeguards to prevent abusesof SME status (see annex IV, p. 50).
Zato opredelitev uvaja nove metode za izračun številazaposlenih in finančnih pragov, da bi dobili bolj realno sliko gospodarskih razmer v nekem podjetju.V ta namen je bilo uvedeno razlikovanje med različnimi vrstami podjetij: samostojno, partnerskoin povezano (glej Poglavje 2 na naslednji strani).Nova opredelitev vsebuje tudi zaščitne ukrepe zapreprečitev zlorabe statusa MSP (glej prilogo IV, str. 50).
As a transitional measure,Community programmeswhich currently use the1996 SME definition willcontinue to be implementedfor the benefit of enterpriseswhich were considered SMEs when those programmes were adopted.Legally binding commitmentsentered into by the Commission on the basis ofsuch programmes willremain unaffected (see Article 8.2 of the definition,p. 37).
Kot predhodni ukrep se boizvajanje programov Skupnosti, ki trenutnouporabljajo opredelitev MSP iz leta 1996, nadaljevalo v korist podjetij, ki so se štela kot MSP-ji v času sprejetja tehprogramov. Pravno zavezujoče obveznosti, kijih je prevzela Komisija napodlagi takšnih programov,ostajajo nespremenjene(glej člen 8.2 Opredelitve,str. 37).
Clear instructions are given on how to treatparticular relationships between an SME andother enterprises or investors when calculatingthe enterprise’s financial and staff figures.
Podana so jasna navodila o tem, kako obravnavatidoločeno razmerje med MSP-jem in ostalimi podjetji ali vlagatelji pri izračunu števila zaposlenihin finančnih rezultatov podjetja.
Inessence, the new definition takes into accountan SME’s ability to call on outside finance.
Nova opredelitevdejansko upošteva sposobnost MSP-ja, da privabizunanje vlagatelje.
Forexample, enterprises which are linked to otherswith large financial resources could comeabove the ceilings and would not qualify for SME status.
Podjetja, povezana z drugimipodjetji, ki npr. premorejo večje finančne vire, bilahko prekoračila zgornjo mejo in ne bi bila upravičena do statusa MSP-ja.
The new definition introduces threedifferent categories of enterprises.Each corresponds to a type of relationship which an enterprisemight have with another.
Nova opredelitev uvaja tri različne kategorije podjetij. Vsaka ustreza vrstirazmerja, v katerem se podjetje lahkonahaja z drugim podjetjem.
This distinction is necessary in order toestablish a clear picture of an enterprise’s economic situation andto exclude those that are not genuine SMEs.
To razlikovanje je nujno potrebno za določitev jasne slike o gospodarskemstanju podjetja in o izključitvi vseh tistih podjetij, ki niso pravi MSP-ji.
In general, most SMEs areautonomoussince they are eithercompletely independent or haveone or more minority partnerships(each less than 25%) with otherenterprises (see 2.3.1, p. 16).
Na splošno je večina MSP-jev samostojnih,saj so bodisi čisto neodvisni bodisi imajo enega ali večmanjšinskih partnerjev(vsako manj kot 25 % lastniškim deležem – glej 2.3.1, str. 16).
If thatholding rises to no more than 50%,the relationship is deemed to bebetween partnerenterprises (see2.3.2, p. 20).
Če taholding ne doseže več kot 50 %, sešteje, da gre za razmerje med partnerskimapodjetjema (glej2.3.2, str. 20).
Above that ceiling,the enterprises are linked(see 2.3.3,p. 23).
Nad to mejo velja,da so podjetja povezana(glej 2.3.3,str. 23).
Depending on the category inwhich your enterprise fits, youmay have to include data fromone or more other enterpriseswhen calculating your own data.The result of the calculation willallow you to check whether youcomply with the staff headcountand financial thresholds set by the definition (see 2.3, p.
Glede na kategorijo, v katero sodi vaše podjetje, morate v izračun svojihpodatkov vključiti tudi podatke enegaali več drugih podjetij lastnikov. Rezultat izračuna vam omogoča, dapreverite, ali ustrezate številu zaposlenih in finančnim pragovom, kijih določa opredelitev (glej 2.3, str.
16).Enterprises coming above theselose their SME status.
16).Podjetja, ki presegajo te zgornje mejebodo izgubila status MSP-ja.
Chapter 2Applying the new SMEdefinition
Poglavje 2Uporaba nove opredelitve MSP
The first step to qualify as an SME is to be consideredas an enterprise.
Prvi korak do pridobitve statusa MSP-ja je, da veljate za podjetje.
According to the new definition, an enterprise is‘any entity engaged in an economic activity, irrespective of its legal form’.
V skladu z novo opredelitvijo je podjetje „vsak subjekt, vključen v gospodarsko dejavnost, ne glede na njegovo pravno obliko“.
It reflects the terminologyused by the European Court of Justice in its decisions.
Odraža terminologijo, ki jo v odločbah uporablja Evropsko sodišče.
By being formally included in therecommendation, the scope of the new SME definition is now clearly marked out.
Z uradnovključitvijo v priporočilo je področje uporabe noveopredelitve MSP sedaj jasno določeno.
Thus, theself-employed, family firms, partnerships and associations regularly engaged in an economicactivity may be considered as enterprises.
Samozaposleni, družinska podjetja, partnerskapodjetja in družbe, ki se redno ukvarjajo z gospodarsko dejavnostjo, se lahko potemtakemštejejo za podjetja.
It is the economic activity that is the determiningfactor, not the legal form.
Odločujoč dejavnik je gospodarska dejavnost in nepravna oblika.
Once you have verified that you are an enterprise,you have to establish the data of your enterpriseaccording to the following three criteria:
Ko ste preverili, ali veljate za podjetje, morate navesti podatke o vašem podjetju v skladu z naslednjimi tremi merili:
Comparing your data with the thresholds for thethree criteria will allow you to determine whetheryou are a micro, small or medium-sized enterprise.
Primerjava vaših podatkov s pragovi za ta tri merilavam omogoča ugotoviti, ali ste mikro, malo ali srednje veliko podjetje.
Recommendation of 6 May 2003 (see Annex II, p. 32).
* Številke členov se nanašajo na prilogo Priporočila Evropske komisije z dne 6. maja 2003 (glej prilogo II, str. 32).
What data do I use?
Katere podatke moramuporabiti?
It is necessary to note that while it is compulsory torespect the staff headcount thresholds, an SME maychoose to meet eitherthe turnoverorbalance sheet ceiling.
Poudariti je treba, da je upoštevanje praga številazaposlenih obvezno, medtem ko lahko MSP sam izbere, ali ustreza zgornjim mejam letnega prometaali bilance stanja.
It does notneed to satisfy bothandmay exceed one of them without losing its status.
Obeh meril ni treba zadovoljiti. Čese prekorači le eno, se status MSP ohrani.
The new definition offers this choice since, by theirnature, enterprises in the trade and distribution sectors, have higher turnover figures than thosein manufacturing.
Nova opredelitev ponuja to možnost, ker imajo po naravi podjetja v trgovinskem in distribucijskemsektorju večji promet kot tista v proizvodnji.
Providing an option betweenthis criterion and the balance sheet total, whichreflects the overall wealth of an enterprise, ensuresthat SMEs engaged in different types of economicactivity are treated fairly.
Kakor je razvidno iz tabele na strani 14, kategorijomikro, malih in srednje velikih podjetij sestavljajopodjetja, ki zaposlujejo manj kot 250 oseb in imajobodisi letni promet, ki ne presega 50 milijonov EUR,bodisi letno bilančno vsoto, ki ne presega 43 milijonov EUR.
When making the staffand financial calculations,you should use the datacontained in your lastapproved annual accounts.For newly establishedenterprises which do notyet have approved annualaccounts, you shouldmake a realistic bona fideestimate of the relevantdata during the course of the financial year (see Art. 4, p. 36).
Pri izračunu števila zaposlenih in finančnihizračunih morate uporabiti podatke iz vašihzadnjih revidiranih letnihračunovodskih izkazov.Za novoustanovljenapodjetja, ki še nimajo takih letnih računovodskih izkazov,je treba narediti realnodobronamerno ocenostanja med finančnim letom (glej člen 4, str. 36).
TO DEFINE SMEs
ZA OPREDELITEV MSP-jev
STAFF HEADCOUNT
ŠTEVILO ZAPOSLENIH
Within this category:Small enterprises are defined as enterpriseswhich employ fewer than 50 persons and whoseannual turnover or annual balance sheet totaldoes not exceed 10 million euro.
V tej kategoriji:Mala podjetja so opredeljena kot podjetja, ki zaposlujejo manj kot 50 oseb in katerih letni promet alibilančna vsota ne presega 10 milijonov EUR.
Micro enterprises are defined as enterpriseswhich employ fewer than 10 persons and whoseannual turnover or annual balance sheet totaldoes not exceed 2 million euro.
Mikro podjetja so opredeljena kot podjetja, ki zaposlujejo manj kot 10 oseb in katerih letni promet alibilančna vsota ne presega 2 milijonov EUR.
THE NEW THRESHOLDS (Art. 2) or
NOVI PRAGOVI (člen 2) ali
Enterprise category
Kategorija podjetja
Headcount:Annual Work Unit (AWU)
Letnabilančna vsota
Annual balance sheet total or
Št. zaposlenih:število letnihdelovnih enot ali
≤50 million
≤ 50 milijonov EUR
≤43 million
≤ 43 milijonov EUR rednje veliko
< 250 (in 1996 40 million)
< 250 (leta 1996 40 milijonov EUR)
(in 1996 27 million) or
(leta 1996 27 milijonov EUR) ali
≤10 million
≤ 10 milijonov EUR
≤10 million
≤ 10 milijonov EUR malo
< 50 (in 1996 7 million)
< 50 (leta 1996 7 milijonov EUR)
(in 1996 5 million) or
(leta 1996 5 milijonov EUR) ali
≤2 million
≤ 2 milijona EUR
≤2 million
≤ 2 milijona EUR mikro
< 10 (previously not defined)
< 10 (predhodno ni bilo opredeljeno)
(previously not defined)
(predhodno ni bilo opredeljeno)
2.2.1 Staff headcount (Art. 5)
2.2.1 Število zaposlenih člen 5)
What is the definition ofan ‘employee’?
Kakšna je opredelitevpojma „zaposleni“?
The staff headcount is a crucial initial criterion fordetermining in which category an SME falls. It coversfull-time, part-time and seasonal staff and includes the following: •Employees, •Persons working for the enterprise being subordinated to it and considered to be employeesunder national law, •Owner-managers, •Partners engaged in a regular activity in the enterprise and benefiting from financial advantages from the enterprise.
Število zaposlenih je ključno začetno merilo za določitev kategorije, v katero sodi MSP.Zajema zaposlitev za polni delovni čas, zaposlitev s krajšim delovnim časom in sezonske delavce tervključuje naslednje:•zaposlene,•osebe, ki delajo za podjetje in so mu podrejeneter se po nacionalni zakonodaji štejejo kot zaposleni,•lastnike-direktorje,•partnerje, ki opravljajo redne dejavnosti v podjetju in imajo korist od finančnih prednostipodjetja.
National labour rules apply.They vary from country tocountry, for instance, fortemporary staff working asindependent contractors oron hire from an interimemployment agency. Youshould contact your ownauthorities to establish howyour nationallegislationdefines the term ‘employee’.
Pripravniki ali študenti, ki se poklicno usposabljajopreko pogodb o delovni praksi ali študentskih napotnic, se pri številu zaposlenih ne upoštevajo.Prav tako se med zaposlene ne štejejo delavci naporodniškem ali starševskem dopustu.
Apprentices or students engaged in vocationaltraining with apprenticeship or vocational trainingcontracts are notincluded in the headcount.
Ti serazlikujejo od države dodržave, na primer za začasno zaposlene, ki delajo kot neodvisni izvajalci ali so najeti priagenciji za začasno zaposlovanje.
Nordo you include maternity or parental leave.
Navežite stike s pristojnimi uradi inse pozanimajte, kako nacionalna zakonodajaopredeljuje pojem „zaposleni“.
For the contact details of yournational authority please go toeuropa.eu.int/comm/employment_social/esf2000/contacts-en.htm
Število zaposlenih je izraženo v številu letnih delovnih enot.
The staff headcount is expressed in annual workunits (AWU).
Vsakdo, ki je delal za podjetje ali v njem polni delovni čas v celotnem referenčnem letu, šteje za eno enoto.
Anyone who worked full-time withinyour enterprise, or on its behalf, during the entirereference year counts as one unit.
Zaposleni s polovičnim delovnim časom, sezonski delavci in tisti, ki nisodelali celo leto, štejejo kot deli ene enote.
You treat part-time staff, seasonal workers and those who didnot work the full year as fractions of one unit.
Podatke, potrebne za navezavostikov z vašimi nacionalnimi organi najdete na spletni stranieuropa.eu.int/comm/employment_social/esf2000/contacts-en.htm
2.2.2 Annual turnover and balance sheettotal (Art. 4)
2.2.2 Letni promet in bilančna vsota (člen 4)
The annual turnover is determined by calculatingthe income that your enterprise received during theyear in question from its sales and services after anyrebates have been paid out.
Letni promet se določi z izračunom dohodka, ki gapodjetje prejme v zadevnem letu iz prodaje in storitev po plačilu vseh dajatev.
Turnover should notinclude value added tax (VAT) or other indirecttaxes6.
Promet ne vključujedavka na dodano vrednost (DDV) ali drugih
The annual balance sheet total refers to the value ofyour company’s main assets7.
Letna bilančna vsota se nanaša na vrednost glavnega premoženja vašega podjetja7
6.See Article 28 of Council Directive 78/660/EEC of 25 July 1978 based on Article 54 (3) (g) of the Treaty on the annual accounts of certain types ofcompanies, Official Journal L 222, p. 11-31, of 14 August 1978.
6.Za več podrobnosti glej člen 28 Direktive Sveta 78/660/EGS z dne 25.julija 1978, ki temelji na členu 54(3)(g) Pogodbe o letnih računovodskihizkazih določene vrste podjetij, Uradni list L 222, str.
7.For more details see Article 12.3 of Council Directive 78/660/EEC of 25 July 1978 based on Article 54 (3) (g) of the Treaty on the annual accounts of certain types of companies, Official Journal L 222, p.
1131, z dne 14. avgusta 1978.7.Za več podrobnosti glej člen 12.3 Direktive Sveta 78/660/EGS z dne 25. julija 1978, ki temelji na členu 54(3)(g) Pogodbe o letnih računovodskih izkazih določene vrste podjetij, Uradni list L 222, str. 1131, z dne 14. avgusta 1978.
What happens if I go abovea particular threshold?
2.3 Kaj še upoštevam pri izračunusvojih podatkov?
To work out your individual data, you will have toestablish whether your enterprise is autonomous–by far the most common category –a partnerorlinked.
Za izračun svojih podatkov morate najprej ugotoviti,ali je vaše podjetje samostojno– daleč najpogostejša kategorija – partnerskoali povezano.V ta namen morate upoštevati vsa razmerja, ki jih imate z drugimi podjetji.