natgillin/translations-raw huggingface dataset:
No concessions are o o e r e d tovehicles displaying the parking card.
PARKIRANJE NA PARKIRIŠČIH
But local variations may apply.
Vozila z vidno nameščeno parkirno karto nimajo posebnih ugodnosti, vendar pa se v zvezi s tem lahko uporabljajo lokalne različice predpisov.
On roads and in car parks, parking places reserved for disabled people aremarkedwith awheelchair symbol or symbol of pregnant women or women with a child in her arms.
Ob cestah in na parkiriščih so parkirna mesta, rezervirana za invalide, označena s simbolom uporabnika invalidskega vozička ali simbolom nosečnice ali ženske z otrokom v naročju.
Do not park if the space ismarkedwith a name or vehicle registration number.
Ne parkirajte na mestu, ki je označeno z osebnim imenom ali registrsko številko vozila.
Do not park on roads where parking is prohibited unless it is an absolute necessity and only if it is for a short time and does not obstruct vehicles or pedestrians.
Ne parkirajte ob cestah, kjer je parkiranje prepovedano, razen če je to neobhodno potrebno in samo če je parkiranje kratkotrajno in ne ovira drugih vozil ali pešcev.
Youmust pay to park on roads where payment is required and must not exceed the paid for time.
Za parkiranje na mestih, kjer se zahteva plačilo, morate plačati in časa plačanega parkiranja ne smete prekoračiti.
Youmust not exceed time limits on time restrictions apply.
Kjer je parkiranje časovno omejeno, omejenega časa parkiranja ne smete prekoračiti.
Parking places close to disabled persons' residences can be reserved .
Parkirna mesta v bližini domov invalidnih oseb so lahko rezervirana.
Car parks generally do no to o e r concessions tovehicles displaying a disabled person's parking card.
Na parkiriščih vozila z vidno nameščeno parkirno karto za invalide na splošno nimajo posebnih ugodnosti.
Some local authorities establish a reserved parking place at the residence of a disabled person.
Nekatere lokalne oblasti dodelijo rezervirano parkirno mesto ob domu invalidne osebe.
Within parking spaces close to public utility buildings, as well as in organised parking, at least 4% of the total number of places, but not less than 2 places, are adapted, reserved and signalled through international sign to be used free of charge by disabled persons.
Na parkirnih površinah v bližini javnih stavb in na organiziranih parkiriščih so najmanj štirje odstotki vseh parkirnih mest, najmanj pa dve parkirni mesti, prirejeni, rezervirani in z mednarodnim znakom označeni tako, da jih lahko invalidi uporabljajo brezplačno.
The administrator of the parking places in the public domain distributes free parking places for disabled people that asked for and need a parking place as close to their domicile as possible.
Upravnik parkirnih mest v javni lasti dodeli brezplačna parkirna mesta invalidnim osebam, ki so zanje zaprosile in potrebujejo parkirno mesto čim bližje svojega doma.
Youmaypark for up to two hours on roads where parking is prohibited but only if you are not causing an obstruction.
Kjer je parkiranje prepovedano, lahko parkirate za največ dve uri, vendar samo če pri tem ne ovirate drugih udeležencev v prometu.
Youmust pay to park on roads where payment is required and keep within time limit .
Za parkiranje na mestih, kjer se zahteva plačilo, morate plačati in omejenega časa parkiranja ne smete prekoračiti.
Where you are permitted to park on pavements, youmust ensure that at least 1,6m is available for pedestrians.
Kjer lahko parkirate na pločnikih, morate za pešce zagotoviti najmanj 1,6 m širok del pločnika.
Do not park if the space ismarkedwith a vehicle registration number.
Ne parkirajte na mestu, ki je označeno z registrsko številko vozila.
The driver of a vehicle transporting a seriously handicapped person having to rely on individual transportation,markedwith the no.O1 symbol is not obliged to adhere to parking prohibitions, provided the driver does not obstruct through t r a k c .
Vozniku vozila, ki je označeno z znakom št. O1 in prevaža hudo invalidno osebo, ki je odvisna od individualnega prevoza, ni treba upoštevati prepovedi parkiranja, če s parkiranim vozilom ne ovira tranzitnega prometa.
A vehiclewith the no.
Vozilu, označenim z znakom št.
O1marking symbol can ignore the follow signs:
O1, ni treba upoštevati naslednjih znakov:
Some car parks allow vehicles displaying the parking card to park free of charge or with a charge reduction.
Na nekaterih parkiriščih lahko vozila z vidno nameščeno parkirno karto parkirajo brezplačno ali po nižji ceni.
In some areas youmaypark where parking is prohibited, but only if you are not causing an obstruction.
Na nekaterih območjih lahko parkirate na mestih, kjer je parkiranje prepovedano, vendar samo če pri tem ne ovirate drugih udeležencev v prometu.
Youmaypark free of charge and exceed the time limit in areas where payment is required.
Na območjih, kjer je treba za parkiranje plačati, lahko parkirate brezplačno in prekoračite omejeni čas parkiranja.
Youmayexceedthetimelimitinareaswhereparking is free but limited by time.
Na območjih, kjer je parkiranje brezplačno, vendar časovno omejeno, lahko prekoračite omejeni čas parkiranja.
Regulations in car parks vary.
Predpisi na parkiriščih se lahko razlikujejo.
Parking cards exempt holders only from local road t r a k c regulations governing parking .
Imetniki parkirnih kart so izvzeti samo iz upoštevanja lokalnih cestnoprometnih predpisov, ki urejajo parkiranje.
Local t r a k c regulations are usually determined by the district authority and denoted by road signs.
Lokalne cestnoprometne predpise navadno določi pristojni organ okrožja, izraženi pa so s prometnimi znaki.
Parking spaces reserved especially for the physically disabled with parking cards on road and in car parks are marked by awheelchair symbol.
Parkirna mesta na cestah in parkiriščih, posebej rezervirana za telesno prizadete osebe s parkirnimi kartami, so označena s simbolom uporabnika invalidskega vozička.
In some districts parking is free for those displaying a parking card.
V nekaterih okrožjih je za imetnike parkirne karte parkiranje brezplačno.
Parking for up to three hours is permitted in areas where parking is prohibited or permitted for shorter periods than three hours under local road t r a k c regulations. • Parking for up to 24 hours is permitted in areas where parking is permitted for periods of between three hours and 24 hours under local t r a k c regulations. • Parking in pedestrian precincts is permitted for up to three hours. • Parking is permitted in parking spaces reserved for the physically disabled with a parking card under local road t r a k c regulations.The maximum parking time for the parking space in question must be observed. • You may not park in parking spaces intended for as p e c in c purpose or type of vehicle .
Parkiranje za največ tri ure je dovoljeno na območjih, kjer je po lokalnih cestnoprometnih predpisih parkiranje prepovedano ali dovoljeno za manj kot tri ure.•Parkiranje za največ 24 ur je dovoljeno na območjih, kjer je po lokalnih cestnoprometnih predpisih dovoljeno parkirati od treh do 24 ur.•Parkiranje na območjih za pešce je dovoljeno za največ tri ure.•Parkiranje je dovoljeno na parkirnih mestih, ki so po lokalnih cestnoprometnih predpisih rezervirana za teles no prizadete osebe s parkirnimi kartami. Pri tem je treba upoštevati najdaljši dovoljeni čas parkiranja, ki velja za zadevno parkirno mesto.•Na parkirnih mestih, določenih za poseben namen ali vrsto vozila, ne smete parkirati.
The above rules set out under the heading parking on roads also apply to car parks . Landowners may forbid parking or lay.
Zgornja pravila o parkiranju na cestah se uporabljajo tudi za parkirišča.
The parking card is used in conjunction with a parking disc. However, people from other countries who display the parking card without a parking disc will be given the same concessions .
Parkirna karta se uporablja skupaj s parkirno uro (številčnico), vendar pa so osebe iz drugih držav, ki na vidno mesto na svojem vozilu namestijo parkirno karto brez parkirne ure, upravičene do enakih ugodnosti.
No concessions are o o e r e d tovehicles displaying the parking card in Central London.
V središču Londona vozila z vidno nameščeno parkirno karto nimajo posebnih ugodnosti.
Youmaypark on roads where parking is prohibited unless there is a sign “no loading or unloading”, and only if you are not causing an obstruction for: • up to three hours in England andWales;• without time limit in Scotland and Northern Ireland unless local restrictions apply.
Na parkirnih mestih na cestah, kjer je parkiranje prepovedano in niso opremljena z znakom, ki prepoveduje natovarjanje ali raztovarjanje, in samo če s parkiranim vozilom ne ovirate drugih udeležencev v prometu, lahko parkirate: •v Angliji in Walesu za največ tri ure;•na Škotskem in Severnem Irskem časovno neomejeno, razen če niso v veljavi lokalne omejitve.
Youmaypark free of charge and without time limit on roads where payment is required unless signs indicate otherwise.
Kjer je treba za parkiranje plačati, lahko parkirate brezplačno in časovno neomejeno, razen če znaki ne določajo drugače.
Youmaypark without time limit on roads where parking is free but restricted by time unless signs indicate otherwise.
Kjer je parkiranje brezplačno, vendar časovno omejeno, lahko parkirate časovno neomejeno, razen če znaki ne določajo drugače.
Some car parks allow vehicles displaying the Parking Card to be park free of charge.
Nekatera parkirišča omogočajo brezplačno parkiranje vozil z vidno nameščeno parkirno karto.
Luxembourg: O k c e for O k c i afll Publications of the European Communities
Luxembourg: Urad za uradne publikacije Evropskih skupnosti
Do you want to work in another EU Member State?
Želite delati v drugi državi članici EU?
Find out about your rights!
Spoznajte svoje pravice!
Update 2007
Posodobljeno 2007
Do you want to work in another EU Member State?
Želite dela ti v drugi drža vičla ni ci EU?
Find out about your rights!Update 2007
Spoznajte svoje pra vi ce!Posodobljeno 2007
European Commission Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities Unit E.3
Evropska komi si ja Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in enake možnosti
The contents of this publication do not necessarily reflect the opinion or position ofthe European Commission, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities.
Vsebina te publikacije ne odraža nujno mnenja oz. stališča Evropske komisije, Generalnega direktorata za zaposlovanje, socialne zadeve in enake možnosti.
Europe Direct is a service to help you find answers to your questions about the European Union
Europe Direct je služba za pomoč pri iskanju odgo vo rovnavpra ša nja v zvezi z Evropsko unijo
Freephone number (*):
Brezplačna tele fon ska šte vil ka:
A great deal of additional information on the European Union is available on the Internet. It can be accessed through the Europa server (http://europa.eu).
Veliko dodatnih infor ma cij o Evropski uniji je na voljo na inter ne tu.Dostop je mogočna strež ni ku Europa (http://europa.eu). pa.eu).
Cataloguing data can be found at the end of this publication.
Kataloški podatki so nave de ni na koncu te publi ka ci je.
© European Communities, 2009Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
© Evropske skup nosti, 2009Reprodukcijaje dovo ljenasamo skupaj z navedbo vira.
PRINTED ON WHITE CHLORINE-FREE PAPER
NATISNJENO NA BELEMPAPIRJU, KI NE VSEBUJE KLORA
Am I a worker covered by article 39 of the EC Treaty? . . . . . . . . . . . . . . . . . .What rights does the free movement of workers confer? . . . . . . . . . . . . . . . .
Določbe skup nosti o prostem gibanju delavcev . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1.Ali se v mojem pri me ru upo rab lja jo določbe o prostem gibanju nju
In which countries can I rely on the provisions concerning the free movement of workers? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .What happens if I am a posted worker? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
V katerih državah se lahko skli cu jem na določbe o prostem stem
Access to employment . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dostop do zapos lit ve . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
What if I want to look for a job in another country? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Do I have free access to employment? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Kako lahko iščem zapos list tev v drugi državi? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Ali imam prost dostop do zapos lit ve? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
What happens if I obtained my professional qualifications in another Member State? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Kako rav na ti, če sem pri do bil poklicne kva list fi ka ci je
Equal treatment . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9.What are my rights compared with nationals of the host
10.Kakšne so soci al ne ugod nos ti? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11.Kakšne so davčne ugod nos ti? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Member State? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1510.What are the social advantages? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1511.What about tax advantages? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16
12.Ali mi v smislu enake obrav na ve pri pa da še katera druga pra vi ca? . .13.Kako rav na ti v pri meru, če delam v eni državi člani ci, pre bi vam pa v drugi? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I must complete in order to enter its territory and reside there? . . . . . . .
Pravica do vstopa in pre bi vanja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14.Ali moram v pri meru, če se odpravim na delo v drugo državo, ure di ti kakšne for mal nosti za vstop in pre bi vanje nanje nem ozemlju? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
18 18 in the host Member State? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16.What if I live for a long time in the host Member State? . . . . . . . . . . . . . . . .
15.Kaj se zgodi, če izgubim službo v državi člani ci gos ti te lji ci ali grem tam na uspo sab lja nje? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1816.Kako je v pri meru, če že dolgo živim v državi člani ci gos ti te lji ci? . . .18
17.Is my entry and residence in the host Member State subject to any restrictions? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17.Ali sta moj vstop v državo člani co gos ti te lji co in pre bi vanje nje v njej ome je na? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Do you want to work in another EU Member State? – Find out about your rights!
Želite dela ti v drugi državi člani ci EU? – Spoznajte svoje pra vi ce!
Family members . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Družinski člani . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
18.Which members of my family can join or accompany me in the host Member State? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
18.Kateri dru žin ski člani me lahko spremlja jo ali se mi pri dru ži jo v državi člani ci gos ti te lji ci? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
19.What administrative formalities must they complete in order
19.Katere upravne for mal nosti mora jo izpol ni ti moji dru žin ski člani, da lahko vsto pi jo v državo člani co gos ti te lji co in v njej pre bi stva jo? . .20.Ali imajo tudi dru žin ski člani pra vi co do stal ne ga pre bi stva nja? . . . . . . . .
21.What happens if I divorce (+ annulment of marriage or termination of registered partnership), I die or I go to another country?
21.Kaj se zgodi, če se ločim (zajeta je tudi raz ve lja vi tev poroke ali pre ki ni tev regi stri ra ne partner ske zveze), umrem ali odidem v drugo državo?
Can my family members stay in the host Member State? . . . . . . . . . . . . . . .22.What other rights do my family members have?
22.Katere pra vi ce še imajo moji dru žin ski člani?
Can they also work in the host country? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ali lahko tudi oni opravlja jo delo v državi gos ti te lji ci? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Enlargement: transitional measures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23.What are the transitional measures? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Širitev: pre hod ni ukrepi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2723.Kaj so pre hod ni ukrepi? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2724.Kakšen je položaj državljanov EU-8? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2925.Kakšen je položaj delavcev iz Bolgarije in Romunije? . . . . . . . . . . . . . . . . . .30
Thirdcountry nationals . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Državljani tretjih držav . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
26.What about nationals from third countries?
26.Kaj pa držav lja ni tretjih držav?
Do they also have the right to free movement and equal treatment? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ali imajo tudi oni pra vi co do prost ste ga gibanja in enake obrav na ve? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Social security rights . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pravice do soci al ne ga varstva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
27.What happens with my social security rights when I move to another country for employment? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
27.Kaj se zgodi z moji mi pra vi ca mi do soci al ne ga varstva, stva, ko se zaradi zapos lit ve pre se lim v drugo državo? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
How to enforce your rights . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3528.What can I do if the national authorities or my employer do not respect my rights as a migrant worker? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3529.What is the role of the Court of Justice of the European Communities? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3630.Can I bring a case before the European Court of Justice? . . . . . . . . . . . . . . .36
Kako uve lja vi ti svoje pra vi ce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3528.Kaj lahko storim, če držav ne oblasti ali moj delo da ja lec ne spo štu je jo mojih pravic, ki mi pri pa da jo kot delavcu migrantu? . . . . . . .3529.Kakšna je vloga Sodišča Evropskih skup nos ti? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3630.Ali na Evropsko sodi šče lahko vložim tožbo? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36
Sources of information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Viri . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Free movement of persons is one of the fundamental freedoms guaranteed by Community law.
Prosto gibanje oseb je ena temeljnih svo bo ščin, zapi sa nih v zako no da j i Skupnosti .
EU citizens can move to another Member State in order towork or to study there, to provide or receive services, to set up a company, tosettle there for retirement or, in the case of economically inactive persons,simply to reside there.
Državljani EU se lahko pre se list jo v drugo državo člani co, kjerlahko dela jo ali štu di ra jo, nudijo ali upo rab lja jo sto rit ve, usta no vi jo pod -jet je, pre živ lja jo pokoj ali, v pri me ru eko nom sko neak tiv nih oseb, tampre prosto pre bi stva jo.
Are you working inanother Member State and wondering what your rights are in comparisonwith workers from that country?
Ta pri roč nik opi su je samoprav ni položaj oseb, ki se selijo zno t raj Evropske unije zaradi zapos lit ve.
What happens if you work in one countrybut reside in another? This guide will provide you with answers to those andmany other questions.
Namenjen je temu, da vam v eno -stav ni obliki vprašanj in odgo vo rov poda infor ma ci je o pra vi cah, ki jihimate kot dela vec migrant.
This guide was first published in the framework of the European Year of Workers' Mobility 2006, which was organised to raise awareness and understanding of the benefits of working abroad.
Priročnik je bil prvič objavljen v okviru Evropskega leta mobilnostidelavcev, tj. leta 2006, katerega cilj je bil poglobiti zavest in poznavanje prednosti dela v tujini.
This new updated version of theguide takes into account the accession of Romania and Bulgaria in 2007.
Ta posodobljena različica priročnika upoštevapristop Romunije in Bolgarije leta 2007.
The Community provisions on Free Movement of Workers
Določbe skup nosti o prostem gibanju delavcev cev
Free movement of workers has existed since the European Community wasfounded in 1957. It is enshrined in article 39 of the EC Treaty and has beendeveloped by secondary legislation, particularly:
Prosto gibanje delavcev obstaja od usta no vi tve Evropske skup nosti leta 1957.Zapisano je v členu 39 Pogodbe ES, naprej pa se je raz vi ja lo s sekun dar nozako no da jo, zlasti z:
Regulation (EEC) No. 1612/681; Directive 2004/38/EC2.
Uredbo (EGS) št. 1612/68(1);Direktivo 2004/38/ES(2).
This Directive, an expression of the rights con- ferred by citizenship of the Union, consolidated and revised the previousbody of legislation relating to free movement of persons, including workers.
Ta direk ti va, ki je odraz pravic, ki jih pri na ša državljan stvo Unije, je uskla di la in pre gle da la prejšnja zako no daj nabese di la v zvezi s prostim gibanjem oseb, vključno z delavci. Veljati jezače la 30. aprila 2006.
The present brochure refers mainly to the rules established by these two legislative acts.
Ta bro šu ra se nanaša pred vsem na pra vi la iz teh dveh zako no daj nih aktov.