natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Consulting the Committee enables the Community’s decision-making bodies to gain a better idea of (a) the impact Commission proposals are likely to have on those most directly concerned, and(b) what changes may be necessary to enlist wider public support.
Posvetovanje z Odborom organom, ki v okviru Skupnostisprejemajo odločitve, omogoča, da se bolje seznanijo s posledicami, ki bi jih predlogi Komisije utegnili imeti za tiste, ki so jim namenjeni, in z možnimi oziroma potrebnimirešitvami, da bi dosegli čim širšo podporo ukrepom v javnosti.
In addition to this consultative function laid down by the Treaty, the Committee alsomakes known its views on subjects of which the institutions may have takeninsufficient or no account, by means of own-initiative opinions or informationreports.
Poleg posvetovalnih dejavnosti, predvidenih v Pogodbi, Odbor oblikuje tudi mnenja nalastno pobudo ali informativna poročila o temah, ki jim institucije Skupnosti namenjajonezadostno oziroma nikakršno pozornost.
Frequently, the Commission decides to publish new proposals as a result ofmatters highlighted by the Committee or the analysis or suggestions it makes.
Analize in pripombe Odbora Komisijo pogostovodijo pri pripravi konkretnih predlogov.
As part of the drive to step up this interinstitutional cooperation, in September2001 a cooperation agreement was signed with the Commission and will berenewed in 2005.
Da bi okrepil medinstitucionalno sodelovanje, je Odbor septembra 2001 s Komisijopodpisal protokol o sodelovanju, ki naj bi ga podaljšali leta 2005.
A particular feature of this agreement is that it provides for the Commission to consult the Committee on certain issues on an exploratory basisbefore even beginning to draw up its own proposal, allowing the Committee toplay a useful consultative role at an earlier stage in the decision-making process.
Strokovnost članov, dialog, pogajanja, osvetlitev različnih pristopov in iskanje skupnih točkprispevajo k večji kakovosti in verodostojnosti političnih odločitev Skupnosti, sajprispevajo k njihovi razumljivosti in sprejemljivosti v očeh evropskih državljanov, prav takopa tudi k preglednosti, ki je v demokraciji nepogrešljiva.
In this way representativedemocracy is complemented by the concept of participating democracy in whichthe European Union’s economic and social players have a say.
Zaradi izzivov, s katerimi se danes sooča Evropska unija, je vloga Odbora v okviruinstitucionalne sestave Skupnosti vse bolj vidna, prav tako pomemben pa je tudi njegovprispevek.
The challenges the European Union faces today give the Committee a growingimportance and further added value in the Community institutional set-up.
Ker gre za pomembna vprašanja, je potrebna udeležba vseh državljanov, še zlastitistih, ki so del gospodarske in družbene resničnosti svoje države in gonilo evropskedružbe.
As a forum both for dialogue and for consultation, the Committee continues toplay a dual role, improving democratic expression in the European integrationprocess and bringing the European Union closer to its citizens.
Kot forum za dialog, soočanja in dogovarjanje ima Odbor dvojno vlogo: v okviruevropskega integracijskega procesa izboljšuje demokratično izražanje, pomembna pa jetudi njegova vloga pri približevanju Unije njenim državljanom.
In so doing, itcontributes to strengthening the Union’s democratic legitimacy and thedevelopment of a European consciousness and acts as a real bridge between European and civil society organisations across the Union.
S tem pomaga krepitidemokratično legitimnost Unije in razvija evropsko zavest ter predstavlja most med Unijoin organizacijami civilne družbe v Evropi.
Missions,structuresand operation
Naloge, sestava in delovanje
Missions and means of action
Naloge in oblike dela
Three essential missions are assigned to the EESC:
Evropski ekonomsko-socialni odbor ima tri temeljne naloge:
•to enable civil society organisations in the Union to make a greatercommitment to, and have a greater involvement in, the European venture,at both national and European levels, and to help bring Europe closer to itscitizens;
• na evropski in nacionalnih ravneh skrbi za večjo zavezanost Uniji in boljševključevanje organizirane civilne družbe v evropski projekt;prizadeva si za Evropo,ki je blizu svojim državljanom;
•to strengthen the role of civil society organisations in nonEU countries orblocs (or groups of countries) where it has established and developedongoing relations, backed up by a structured dialogue, with civil societyorganisations, especially the social partners, and to promote the creation ofconsultative structures along similar lines to the EESC.
• krepi vlogo organizirane civilne družbe v državah oziroma geografskih enotah (aliskupinah držav), ki niso članice Skupnostiin s katerimi je vzpostavil ter razvijaodnose, ki jih podpira strukturiran dialog z organizacijami civilne družbe, še zlasti ssocialnimi partnerji, in v katerih spodbuja ustanavljanje svetovalnih organov posvojem vzoru.
To carry out its missions, the EESC’s main course of action is the possibility ofissuing three types of opinions:
Pri izvajanju omenjenih nalog lahko Odbor izdaja tri vrste mnenj:
•opinions in response to a referral from the Commission, the Council or the European Parliament;
• mnenja na prošnjo Komisije, Sveta in Evropskega parlamenta;
•own-initiative opinions, which enable it to express its views on any matter itthinks fit;
• mnenja na lastno pobudo,ki mu omogočajo izražanje lastnega stališča, kadar meni,da je to primerno;
•exploratory opinionsin which, at the request of the European Commission,the European Parliament or even Union presidencies, it is instructed toreflect and make suggestions on a given subject, which may later lead to aproposal from the Commission.
• raziskovalna mnenja,v katerih na prošnjo Komisije, Evropskega parlamenta ali celopredsedstev Unije preuči in oblikuje priporočila za določeno temo, na katerih lahko Komisija utemelji svoj predlog.
The Committee can also instruct one of its Sections to draw up an informationreport to consider a question of general interest or of topical relevance.
Razen tega lahko Odbor eno od svojih strokovnih skupin zadolži, da o vprašanju, ki jeaktualno oziroma v splošnem interesu, sestavi informativno poročilo.
Finally, atthe suggestion of one of the Groups, it can issue resolutions on any matter fallingwithin its terms of reference.
Prav tako pa lahkona predlog katere izmed svojih skupin izda resolucijo o katerem koli vprašanju, ki je vokviru njegovih pristojnosti.
The Treaty states that ‘the Committee shall consist of representatives of thevarious economic and social components of organised civil society, and inparticular representatives of producers, farmers, carriers, workers, dealers,craftsmen, professional occupations, consumers and the general interest’.
Pogodba določa, da "Odbor sestavljajo predstavniki različnih ekonomskih in socialnihkomponent organizirane civilne družbe, zlasti predstavniki proizvajalcev, kmetov,prevoznikov, delavcev, trgovcev, obrtnikov, samostojnih poklicev, potrošnikov inpredstavniki splošnega interesa."
The Committee comprises 317 members divided up as follows:
Odbor šteje 317 članov, ki so po državah razporejeni tako:
Belgium Czech Republic Denmark Germany Estonia Greece Spain France Ireland Italy Cyprus Latvia Lithuania Luxembourg Hungary Malta Netherlands Austria Poland Portugal Slovenia Slovakia Finland Sweden United Kingdom
Belgija:Češka:Danska:Nemčija: Estonija: Grčija: Španija: Francija: Irska: Italija: Ciper: Latvija: Litva: Luksemburg: Madžarska: Malta: Nizozemska: Avstrija: Poljska:Portugalska: Slovenija: Slovaška: Finska: Švedska: Združeno kraljestvo:
Members are proposed by the governments of the Member States and appointedby the Council of the European Union for a four-year term.
Člane Odbora predlagajo vlade držav članic in jih Svet Evropske unije imenuje za obdobještirih let.
This term is renewable.
Njihov mandat se lahko podaljša.
Since they carry out their professional activities in their own countries, Committeemembers only come to Brussels for working meetings.
Člani Odbora svoje delo opravljajo v svoji državi in v Bruselj prihajajo samo na delovne seje.
The Committee elects its President and its Bureau for atwo-year term.
Skupščina izvoli predsednika in predsedstvo za obdobje dveh let.
He or she is regularlyreceived in an official capacity by the Heads of State or Government of the Member States.
Eden izmed podpredsednikov Odbora vodi proračunskoskupino, drugi je na čelu skupine za obveščanje.
The Bureau has 37 members. In addition to the President, the two Vice-Presidents, the three Group Presidents and the six Section Presidents, there are 25 members elected directly by the assembly.
Predsedstvo sestavlja 37 članov: predsednik, dvapodpredsednika, trije predsedniki skupin, šest predsednikovstrokovnih skupin in 25 članov, ki so neposredno izvoljeni naskupščini Odbora.
The Bureau’s basic task is to organisethe EESC’s work.
Njegova glavna naloga je, da organiziradelo Odbora.
The elections and appointments are organised in such a way asto ensure that the Bureau includes one national of each Member State.
Volilni postopek in postopek imenovanja seizvajata tako, da je v predsedstvu po en predstavnik iz vsakedržave članice.
The members of the Bureau for the period from October 2004 to September 2006are:
Sestava predsedstva za obdobje od oktobra 2004 do septembra 2006 je naslednja:
The Budget Group
Proračunska skupina
The Bureau has set up a Budget Group made up ofnine members to help it take financial and budgetarydecisions.
Predsedstvo imenuje devetčlansko proračunsko skupino, kipredsedstvu pomaga pri sprejemanju odločitev v finančnihin proračunskih zadevah.
The Communication Group
Skupina za obveščanje
The Bureau has set up a Communication Group made upof nine members to help it implement the strategiccommunication plan adopted for the period 2001–05.
Predsedstvo ustanovi devetčlansko skupino za obveščanje, ki mupomaga pri izvajanju strateškega načrta za obveščanje,sprejetega za obdobje od 2001 do 2005.
The Communication Group is chaired by one of the two Vice-Presidents, Roger BRIESCH(Gr. II — France).
Skupino za obveščanjevodi podpredsednik, Roger BRIESCH (II. sk. – FR).
The quaestors
Skupina kvestorjev
The Groups
Skupine
The Rules of Procedure state that the members of the Committee shall set up three Groups representing employers, employees and the other economic and socialcomponents of organised civil society.
V skladu s poslovnikom Odbor oblikujejo tri skupine, ki zastopajo delodajalce, delojemalcein različne ekonomske in socialne komponente organizirane civilne družbe.
It is up to each of the members to choosewhich Group they wish to join (*).
Člani imajopravico, da se sami odločijo, v kateri skupini želijo sodelovati*.
The role and the working procedures of the Groupsare determined by the Rules of Procedure.
Vlogo in način dela skupindoloča poslovnik.
(*) Two members do not belong to any groups.
* Dva člana Odbora ne sodelujeta v nobeni od skupin.
The members of the Employers’ Group (Group I) are drawn from private and publicsectors of industry, small businesses, chambers of commence, wholesale and retailtrade, banking and insurance, transport and agriculture.
Člani skupine delodajalcev (I. skupina) prihajajo iz zasebnega in javnega sektorjagospodarstva, malih in srednje velikih podjetij, gospodarskih zbornic, trgovine na drobnoin debelo, bančništva in zavarovalništva ter prometnega in kmetijskega sektorja.
Regular exchanges of information take place between Group I and UNICE (Union of Industrial and Employers’ Confederations of Europe), CEEP (European Centre of Enterprises with Public Participation), Eurochambers (Association of European Chambers of Commerce and Industry) and Eurocommerce (Retail, Wholesale and International Trade Representation), as well as on an ad hoc basis with thenumerous sectoral industry organisations at European level.
I. skupina redno izmenjava informacije z UNICE (Zvezo evropskih industrijskih indelodajalskih konfederacij), CEEP (Evropskim centrom za podjetja z javno udeležbo),EUROCHAMBRES (Združenjem evropskih gospodarskih zbornic), EUROCOMMERCE(Predstavništvom trgovine na drobno in debelo ter mednarodne trgovine) in po potrebitudi s številnimi drugimi panožnimi industrijskimi organizacijami na evropski ravni.
Group I policy in general reflects the opinion of industrial federations in supportingthe development of a European Union of free market economies with freedom oftrade and movement within the internal market, in the belief that this is the bestroad to growth, competitiveness and employment.
Politika I. skupine odraža predvsem stališča evropskih industrijskih združenj. Ta sezavzemajo za razvoj Evropske unije v skladu z osnovnimi načeli odprtega tržnegagospodarstva, ki na notranjem trgu zagotavljajo svobodno trgovino in prost pretok oseb,blaga, storitev in kapitala.
Economic and monetary union is also seen as essential for the construction of Europe as a major economic force and the healthy development of world trade.
Meni, da je to najboljše zagotovilo za rast, konkurenčnost inzaposlovanje.
The Employers’ Group is convinced that the European Economic and Social Committee, with its tripartite structure, has a unique role as adviser to the European institutions and as a forum in which the citizens of the Union can
Po mnenju I. skupine je ekonomska in monetarna unija nujna, da postane Evropa vodilnagospodarska sila in za uravnotežen razvoj svetovne trgovine.
participate in the consultative process, through their representative organisations.Its ability to achieve a consensus between all socio-occupational groupings on thefeasibility or otherwise of Union policies should be seen as a model for Europeansociety.
Skupina delodajalcev je prepričana, da je Evropski ekonomsko-socialni odbor s svojotristransko sestavo najpomembnejši svetovalec evropskih institucij in obenem forum, kjerdržavljani Unije prek organizacij, ki jih zastopajo, sodelujejo v svetovalnem postopku.Njegova sposobnost doseganja soglasja med vsemi gospodarskimi in socialnimi skupinamio političnih odločitvah Unije lahko evropski družbi služi za zgled.
The Group also develops relations with employers’ organisations from theapplicant countries and other nonEU countries.
I. skupina tudi razvija odnose z organizacijami delodajalcev iz držav kandidatk za članstvoin iz tretjih držav.
The Employees’ Group (Group II) is made up of memberswith a background in national trade union organisations, both confederations andsectoral federations.
Skupino delojemalcev EESO (II. skupina) sestavljajo predstavniki nacionalnih sindikatov,tako konfederacij sindikatov kot posameznih sindikatov.
Group II comprises 110 members (approximately a third of whom are women),representing the 25 Member States of the EU and over 80 national trade unionorganisations.
Od zgodovinske širitve 1. maja 2004 ima II. skupina 110 članov (okoli tretjina je žensk), kizastopajo 25 držav članic Evropske unije in več kot 80 sindikatov.
The vast majority of these organisations are affiliated to the European Trade Union Confederation (ETUC) or its sectoral federations, and therefore most groupmembers belong to the ETUC.
Ker je velik del teh sindikatov vključen v Evropsko konfederacijo sindikatov (ETUC) alizveze, ki so njene članice, so mnogi člani skupine tudi člani ETUC.
Some are also part of the European Management Confederation.
Nekateri člani so tudipredstavniki Evropske konfederacije vodilnih kadrov.
The Group’s key priority has always been to contribute to improving the living andworking conditions of all workers, promoting civil and human progress for allcitizens of the European Union, and putting into effect its full commitment to theworkers and people of other continents.
Skupina delojemalcev si že od nekdaj prizadeva za izboljšanje življenjskih in delovnihpogojev vseh delavcev, za socialni napredek in humano okolje za vse državljane ter zaresnično solidarnost z delavci in narodi na drugih celinah.
It is in this spirit that Group II — which is firmly committed to enlargement andto strengthening the European Union — works unstintingly to advance and extendthe areas of freedom and democracy, mutual support and social cohesion, inorder to ensure that citizens can play a real part in European affairs.
II. skupina se odločno zavzema za širitev in krepitev Evropske unije. V tem okviru siprizadeva za širitev območja svobode in demokracije, za večjo solidarnost in socialnokohezijo, saj je le tako mogoče zagotoviti resnično sodelovanje državljanov v evropskihzadevah.
In its contribution to the work of the EESC and when preparing its opinions, Group II never loses sight of the goals of solidarity and the key priorities of the Europeantrade union movement, namely:
V okviru institucionalne dejavnosti EESO – predvsem pri oblikovanju mnenj – II. skupinaposebno pozornost namenja solidarnosti in glavnim ciljem evropskega sindikalnegagibanja:
•the social dimension of the enlarged Union, based on full employment andthe development of the European social model and its achievements (socialdialogue, social protection and cohesion, role of services of general interest,etc.);
• socialni razsežnosti razširjene Unije, ki temelji na polni zaposlenosti in razvojuevropskega socialnega modela ter njegovih dosežkih (socialnem dialogu, socialnivarnosti in koheziji, vlogi storitev splošnega pomena in drugem);
•confirmation of all rights enshrined in the EU’s Charter of Fundamental Rights, now part of the EU’s new Constitutional Treaty;
• potrditvi vseh pravic, ki jih določa Listina Evropske unije o temeljnih pravicah in kije zdaj tudi del nove ustave EU;
•improvement of living and working conditions and respect for the rights ofworkers and trade unions (right to information and consultation withemployees, etc.), in order to establish a system of European industrialrelations;
• izboljšanju življenjskih in delovnih pogojev ter varstvu pravic delavcev in sindikatov(pravica do informiranja, posvetovanja z delojemalci in drugo), da bi se razvil sistemodnosov med delodajalci in delojemalci na evropski ravni;
•European economic government involving the social partners and othermajor players in civil society, an essential tool if we are to meet the greatchallenges of sustainable development set by the Lisbon Strategy;
• gospodarskemu upravljanju v Evropski uniji, pri katerem bi sodelovali socialnipartnerji in drugi predstavniki civilne družbe in ki je osnovni instrument zauresničitev ciljev lizbonske strategije o trajnostnem razvoju;
•a commitment to making the EU a real international player, capable ofpromoting peace and justice throughout the world, as well as to the socialdimension of globalisation.
Le okrepljena in bolj učinkovita Evropska unija se bo lahko spoprijela z novimi izzivi, skaterimi se sooča Evropa in njen socialni model, in z izzivi, s katerimi se sooča celoten svet.V prepričanju, da je za pomemben napredek na področju zaposlovanja, izobraževanja,življenjskih in delovnih pogojev ter svoboščin – tako znotraj kot tudi zunaj naših meja –potrebna znatna krepitev Evropske unije, si bo skupina delojemalcev tudi v prihodnje šenaprej prizadevala za uresničitev teh ciljev.
Only by strengthening the EU will we be able to meet the challenges facing Europeand its social model, as well as those facing the world at large.
Skupina delodajalcev se je vedno zavzemala za širitev Evropske unije in zato podpiraprošnje novih držav kandidatk za članstvo.
Group II firmlybelieves that significant progress in employment, training, living and workingconditions and freedoms (both within and beyond our borders) can be achievedonly if Europe is made stronger, and so will work unstintingly towards this goal.
Zavzema se tudi za krepitev evromediteranskega partnerstva ter partnerstva z drugimi sosedami.
The Employees’ Group has always been in favour of the enlargement of the European Union, and so supports the new candidate countries’ applications formembership.
Vloga EU kot akterja na svetovnem prizorišču je za II. skupino bistvenega pomena, tako vzvezi z globalizacijo in pogajanji v okviru STO kot tudi v zvezi s sodelovanjem z drugimicelinami.
It also supports the reinforcement of the Euromed partnership andpartnerships with other neighbouring countries.
Skupaj z obema drugima skupinama skupina delojemalcev močno podpiraustanovitev predstavniških organizacij organizirane civilne družbe na območju AKP,Mercosurja, na Kitajskem in drugje.
The EU’s role as world player is of fundamental importance to Group II, as regardsmanagement of globalisation and WTO negotiations, and cooperation with othercontinents.
Kljub temu da imata različni vlogi, II. skupina vzdržuje tesne odnose z Evropskokonfederacijo sindikatov, saj ju družijo podobni cilji in skupna zavezanost Evropi.
Together with the other two groups, Group II is strongly in favour ofestablishing representative organisations of organised civil society from the ACPand Mercosur regions, China, etc.
Odnosenegujeta z medsebojno udeležbo na pomembnih prireditvah in vse tesnejšim sodelovanjempri oblikovanju mnenj in skupnih pobud.
The Various Interests Group(Group III)
Skupina raznih dejavnosti (III. skupina)
Lucia FUSCO (Italy)Jillian van TURNHOUT (Ireland)Miklos BARBARAS (Hungary)
Podpredsedniki:Lucia FUSCO (Italija)Jillian van TURNHOUT (Irska)Miklós BARABÁS (Madžarska)
The composition of the European Economic and Social Committee reflects thechanging face of European society.
Sestava Evropskega ekonomsko-socialnega odbora odraža evropsko družbo in njenespremembe.
The presence of the Various Interests Group,alongside the Employers’ Group and the Employees’ Group, ensures that the Committee is able to give full voice to the concerns of the various social,occupational, economic and cultural organisations that make up civil society.
Prisotnost skupine raznih dejavnosti poleg skupine delodajalcev indelojemalcev Odboru omogoča, da v celoti in konkretno odraža različne socialne,strokovne, ekonomske in kulturne interese organizirane civilne družbe.
The unique feature which forges Group III’s identity is the wide range ofcategories represented within its ranks: its members are drawn from farmers’organisations, small businesses, the crafts sector, the professions, cooperativesand non-profit associations, consumer organisations, environmentalorganisations, associations representing the family, voluntary associations,persons with disabilities, the scientific and academic community, and nongovernmental organisations.
Izvirnost in prepoznavnost III. skupine izhajata iz raznolikosti družbenih skupin, ki josestavljajo: kmetje, predstavniki malih in srednje velikih podjetij, obrtniki, predstavnikisvobodnih poklicev, zadrug, vzajemnih družb, združenj za varstvo potrošnikov in varstvookolja, združenj družin, prostovoljnih združenj, združenj invalidov, člani znanstvene inakademske skupnosti, nevladnih organizacij in podobno.
These diverse groupings are bound together by their sense of duty towards thelarge proportion of the EU population whose interest they represent.
Te predstavnike različnih interesnih skupin združuje občutek odgovornosti do velikega delaevropskih državljanov, katerih interese predstavljajo.
This senseof duty has always inspired the group to call for social and economic players tobe effectively involved in shaping EU decisions.
Ta občutek odgovornosti jim odnekdaj nalaga, da od družbenih in gospodarskih predstavnikov zahtevajo dejanskosodelovanje pri oblikovanju odločitev Skupnosti.
The shared goal is to achieve realeconomic and social democracy in the EU.
Njihov skupni cilj je resnična ekonomskain socialna demokracija v EU.
The Sections
Strokovne skupine
The Committee has six sections, which deal with the main areas covered by the Treaties.
Odbor ima 6 strokovnih skupin, ki obravnavajo glavna področja, predvidena v pogodbah:
The sections generally set up study groups, whose members include a rapporteur,assisted by experts, for the preparation of their opinions.
Za pripravo mnenj lahko strokovne skupine izmed svojih članov oblikujejo študijskeskupine s poročevalcem, v njihovem okviru pa sodeluje tudi strokovnjak.