natgillin/translations-raw huggingface dataset:
and purchaser of work equipment.
Kakovostno sodelovanje med vodstvom in ki izposojajo delovno opremo; delavci ali med dobavitelji in kupci delovne opreme.
employer organisations, trade associations, trade unions, non-governmental organisations; and regional or local occupational health and safety prevention services, and other intermediary organisations.
organizacije delodajalcev, panožna združenja, sindikati, nevladne organizacije; regionalni ali lokalni centri za varnost in zdravje pri delu in druge s tem povezane organizacije.
EUROPEAN WEEK 24-28 OCTOBER 2005
EVROPSKI TEDEN 24.-28. OKTOBER 2005
European Agency for Safety and Health at Work
Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu
EUROPEAN WEEK FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK http://ew2005.osha.eu.int http://agency.osha.eu.int
EVROPSKI TEDEN VARNOSTI IN ZDRAVJA PRI DELU http://ew2005.osha.eu.int http://agency.osha.eu.int
Now’s your chance to make your voice heard and to put a stop to the human and financial costs of excessive noise at work. How?
Nacionalna informacijska točka (Focal Point) za vašo državo
Download our campaign support materials.
Če želite prejeti gradivo o kampanji, se obrnite na informacijsko točko (Focal Point) agencije v vaši državi:
‘Stop that Noise!’ is the theme of this year’s European Week for Safety and Health at Work and a great opportunity for you to make your working environment healthier, safer and more productive.
SLOVENIJAIme: Sektor za varnost in zdravje pri delu Naslov: Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve Kotnikova 5, 1000 Ljubljana Tel.: (01) 478 33 39 Faks: (01) 478 33 55E-pošta: fp.mddsz@gov.si Spletna stran: http://vzd.gov.si/
See the back of this leaflet for contact details.
O Evropski agenciji za varnost in zdravje pri delu
Run by the European Agency for Safety and Health at Work, the campaign will provide a wide range of information and support to help you reduce noise levels at your workplace, including:
Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu spodbuja razvoj in pretok informacij o pomembnih temah varnosti in zdravja pri delu ter s tem prispeva k izboljšanju razmer na področju varnosti in zdravja pri delu v Evropi.
According to the World Health Organisation, noiseinduced hearing loss is “the most prevalent, irreversible industrial disease”.
S povezovanjem predstavnikov vlad, združenj delodajalcev, sindikalnih organizacij in vodilnih strokovnjakov na področju varnosti in zdravja pri delu v vseh petindvajsetih državah članicah EU, pa tudi širše, agencija zagotavlja zanesljiv, uravnotežen in nepristranski vir informacij o varnosti in zdravju pri delu.
To find out more about the campaign, visit our ‘Stop that Noise!’ website at http://ew2005.osha.eu.int.
Kampanjo Evropski teden podpirajo: Luksemburg in Združeno kraljestvo, ki v letu 2005 predsedujeta EU, Evropski parlament, Evropska komisija in evropski socialni partnerji.
Multilingual information packs and websites, plus posters, leaflets, DVDs and other materials to raise awareness of the key issues;
Hrupna delovna mesta se pogosto obravnavajo kot nujno zlo.
29% of Europe’s workers are exposed to high noise levels for more than a quarter of their working time.
Ker posledice hrupa niso takoj opazne, se zmanjševanje oziroma odpravljanje hrupa ne uvršča med prednostne naloge.
Prolonged exposure to loud noises, typically above 85 decibels (db(A)), can damage your hearing.
Dejstvo je, da ima hrup lahko pogubne posledice za naše zdravje.
downloadable, multilingual information packs, as well as factsheets with handy tips to help reduce noise; good practice case studies;
Ne vpliva namreč zgolj na delavce v jeklarnah ali na gradbiščih, temveč tudi na milijone ljudi, ki so zaposleni v storitvenem sektorju − v izobraževanju, razvedrilnih dejavnostih in klicnih centrih.
Previous campaigns on other issues have generated thousands of events; ean workers, around 7% of
Lahko povzroči nezgode, prispeva k stresu in skupaj z drugimi nevarnostmi na delovnem mestu povzroča težave z zdravjem.
More than 13 million Europ the workforce, consider that their work has adversely research into noise at work and its consequences; affected their hearing.
Skrajni čas je, da se skupaj z evropsko direktivo o hrupu, ki bo v vseh državah članicah stopila v veljavo do februarja 2006, sprejmejo odločnejši ukrepi za odpravo oziroma zmanjšanje škodljivega ali motečega vpliva hrupa, ki so mu izpostavljeni delavci pri delu. Prenehajte s tem hrupom!
Special events, including conferences, seminars and Good Practice Awards.
EVROPSKI TEDEN VARNOSTI IN ZDRAVJA PRI DELUhttp://ew2005.osha.eu.int
Excessive noise at work has also been linked to higher stress levels, an increased risk of accidents and even damage to the unborn children of pregnant workers.
Evropska agencijaza varnost in zdravjepri delu http://agency.osha.eu.int
To receive a campaign pack, contact the Agency’s focal point in your country:
Poiščite gradivo o kampanji na prej navedenem spletnem naslovu.
IRELANDAddress: Health and Safety Authority10 Hogan Place, Dublin 2Tel. (353-1) 614 70 00, Fax (353-1) 614 70 20E-mail: info@hsa.ie, http://ie.osha.eu.int
Le majhna neprijetnost? Ne, če pripelje do gluhosti, tinitusa in drugih težav… …
A European campaign against excessive noise at work
Kampanja, ki jo vodi Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu, vam ponuja širok nabor informacij in podporo, ki vam bo pomagala zmanjšati ravni hrupa na vašem delovnem mestu, vključno z:
MALTAName: Romina Rieck Zahra Address: Occupational Health and Safety Authority17 Edgar Ferro’ Street, Pieta’ MSD 07, Malta Tel.
Za dodatne informacije in pomoč se obrnite na svojo nacionalno informacijsko točko (Focal Point).
(356) 21 24 76 77/8, Fax (356) 21 23 29 09E-mail: ohsa.communications@gov.mt, http://mt.osha.eu.int/
Podatke, potrebne za navezavo stikov, najdete na hrbtni strani te zloženke.
UNITED KINGDOMName: UK Focal Point Address: Health and Safety Executive, International Branch Rose Court 9SW, 2 Southwark Bridge, London SE1 9HSTel. (44-8701) 54 55 00 (HSE Infoline)E-mail: uk.focalpoint@hse.gsi.gov.uk, http://uk.osha.eu.int/
Po mnenju strokovnjakov Svetovne zdravstvene organizacije je okvara sluha zaradi hrupa najpogostejšaneozdravljiva poklicna bolezen.
About the European Agency for Safety and Health at Work
informativnim gradivom, spletnimi stranmi,posterji, zloženkami, DVD-ji in drugim gradivom za ozaveščanje o ključnih vprašanjih, ki je na voljo v več jezikih;
Noisy workplaces are still too often viewed as a necessary evil. And as the effects of noise are not instantaneous, it is not considered a priority.
Če želite izvedeti več o kampanji, obiščite našo spletno stran “Prenehajte s tem hrupom!” na naslovu: http://ew2005.osha.eu.int.
It can be a causal factor in accidents, contribute to work-related stress, and may act together with other workplace hazards to cause ill health.
29 % evropskih delavcev je izpostavljenih visokim ravnem hrupa več kot četrtino časa, ki ga preživijo na delovnem mestu.
With a European directive on noise coming into force in all Member States by February 2006, it is high time to take more decisive measures to ‘stop that noise’.
Dolgotrajna izpostavljenost močnemu hrupu, ponavadi nad 85 decibeli (dB(A)), lahko poškoduje vaš sluh.
EUROPEAN WEEK FOR SAFETY AND HEALTH AT WORKhttp://ew2005.osha.eu.int
Več kot 13 milijonov evropskih delavcev, kar znaša okoli 7 % aktivnega prebivalstva, meni, da je njihovo delo škodljivo vplivalo na njihov sluh.
The European Agency for Safety and Health at Work acts as a catalyst for developing and disseminating information that improves Europe’s occupational safety and health (OSH).
posebnimi prireditvami, vključno s konferencami, seminarji in priznanji za primere dobre prakse.
The European Week campaign is backed by the Luxembourg and United Kingdom Presidencies of the EU in 2005; the European Parliament and the European Commission as well as the European Social Partners.
Premočan hrup na delovnem mestu se povezuje tudi z raziskave o hrupu pri delu in njegovih posledicah; višjimi ravnmi stresa, povečanim tveganjem za nezgode povezave do sorodnih spletnih strani in še veliko več.
An introduction to noise at work
Uvodne besede o hrupu pri delu
Noise need not be excessively loud to cause problems in the workplace.
Da hrup povzroči težave na delovnem mestu, ni nujno, da gre za previsoko jakost hrupa.
Noise can interact with other workplace hazards to increase risks to workers by, for example:
Hrup lahko vzajemno deluje z drugimi nevarnostmi na delovnem mestu in poveča tveganje za delavce tako, da na primer:
Every day, millions of employees in Europe are exposed to noise at work and all the risks this can entail.
Vsak dan je na milijone delavcev v Evropi izpostavljenih hrupu pri delu in vsem tveganjem, ki jih lahko povzroči.
While noise is most obviously a problem in industries such as manufacturing and construction, it can also be an issue in a wide range of other working environments, from call centres to schools, orchestra pits to bars.
Čeprav hrup očitno povzroča največ težav v gospodarskih dejavnostih, kot sta industrija in gradbeništvo, je lahko huda nadloga tudi v številnih drugih delovnih okoljih, kot so klicni centri, šole, orkestri in bari.
˛ increasing the risk of accidents by masking warning signals;
˛ poveča tveganje za nezgode pri delu z prikritjem opozorilnih znakov;
One in five of Europe’s workers has to raise their voices to be heard for at least half of the time that they are at work and 7 %
Vsak peti evropski delavec mora vsaj polovico časa na delovnem mestu govoriti glasneje, da ga lahko drugi slišijo, 7 % delavcev pa
˛ being a causal factor in work-related stress.
˛ vzajemno deluje z izpostavljenostjo nekaterim kemikalijam in tako dodatno povečuje tveganje za okvaro sluha; ali ha, povzročena zaradi hrupa, je najpogosteje prijavljena poklicna
What problems can noise cause?
Katere težave lahko povzroči hrup?
Exposure to noise may pose a variety of health and safety risks to workers.
Izpostavljenost hrupu lahko sproži vrsto varnostnih in zdravstvenih tveganj za delavce.
This factsheet outlines the key issues surrounding noise at work, including the risks, legal responsibilities and solutions.
Ta informativni bilten povzema ključna vprašanja, povezana s hrupom pri delu, vključno s tveganji, zakonsko odgovornostjo in rešitvami.
Other factsheets deal with these issues in more detail, supported by online information and advice (http://ew2005.osha.eu.int).
Drugi informativni bilteni ta vprašanja podrobneje obravnavajo, dodatne informacije in nasveti pa so na voljo na spletni strani (http://ew2005.osha.eu.int).
What is noise?
Kaj je hrup?
˛ Hearing loss: Excessive noise damages the hair cells in the cochlea, part of the inner ear, leading to loss of hearing.
˛ Okvare sluha: čezmeren hrup poškoduje lasne celice v polžu, delu notranjega ušesa, zaradi česar pride do okvare sluha.
‘In many countries, noise-induced hearing loss is the most prevalent irreversible industrial disease.’ (3) It is estimated that the number of people in Europe with hearing difficultiesismore
„V mnogih državah je okvara sluha, ki jo povzroči hrup, prevladujoča nepopravljiva poklicna bolezen.“ (3) Ocenjuje se, da je število ljudi v Evropi, ki imajo težave s sluhom, večje od števila
4 than the population of France (
4 prebivalcev Francije (
˛ Physiological effects: There is evidence that exposure to noise has an effectonthecardiovascularsystemresultinginthe release of catecholamines and an increase in blood pressure.
˛ Fiziološki učinki: obstajajo dokazi, da izpostavljenost hrupu vpliva na srčno-žilni sistem in povzroči izločanje kateholaminov ter povišan krvni pritisk.
Levels of catecholamines in blood (including epinephrine (adrenaline)) are associated with stress.
Ravni kateholaminov v krvi (vključno z epinefrinom (adrenalinom)) so povezane s stresom.
The decibel scale is logarithmic, so a three decibel increase in the sound level already represents a doubling of the noise intensity.
Decibelna skala je logaritemska in zvišanje ravni zvoka za tri decibele pomeni že podvojitev jakosti zvoka.
For example, a normal conversation may be about 65 dB and someone shouting typically can be around 80 dB.
Na primer, običajen pogovor ima jakost okoli 65 dB, kričanje pa navadno okoli 80 dB.
The difference is only 15 dB but the shouting is 30 times as intensive.
Čeprav je razlika zgolj 15 dB, je kričanje tridesetkrat glasnejše.
To take into account the fact that the human ear has different sensitivities to different frequencies, the strength or intensity of noise is usually measured in A-weighted decibels (dB(A)).
Če upoštevamo dejstvo, da je človeško uho različno občutljivo na različne frekvence, se moč ali jakost hrupa ponavadi meri v decibelih, vrednotenih s frekvenčnim filtrom A (dB(A)).
It is not just the intensity that determines whether noise is hazardous.
Jakost ni edini dejavnik, ki določa, ali je hrup nevaren.
The duration of exposure is also very important.
Prav tako je pomembno trajanje izpostavljenosti.
To take this into account, time-weighted average sound levels are used.
Za upoštevanje tega dejstva se uporabljajo časovno vrednotene povprečne ravni zvoka.
For workplace noise, this is usually based on an eight-hour working day.
Pri hrupu na delovnem mestu to ponavadi temelji na osemurnem delavniku.
Other factors that can affecthowhazardousnoiseisincludethefollowing.
Drugi dejavniki, ki lahko vplivajo na nevarnost hrupa, vključujejo:
˛ Impulsiveness — are there sound ‘peaks’ (for example, produced by electric arcs)?
˛ Impulznost – ali obstajajo zvočne „konice“ (ki jih na primer proizvajajo električni obloki)?
˛ Frequency — measured in hertz (Hz).
˛ Frekvenca – merjena v hertzih (Hz).
The pitch of a sound is the perception of a frequency.
Višina zvoka pomeni zaznavanje frekvence. Na primer, „koncertna višina“ („A“ nad srednjim„C“) je 440 Hz.
Reported in Eurostat, Work and health in the EU: a statistical portrait,
Vir: Eurostat, Delo in zdravje v EU: statistični prikaz, ISBN 92-894-
Courtesy of the Occupational Safety Poster Competition organised by the Central Institute for Labour Protection - National Research Institute, Poland.
Objavljeno z dovoljenjem organizatorja natečaja za plakat varnosti pri delu, ki ga je pripravil Centralni inštitut za varnost pri delu – Nacionalni raziskovalni inštitut, Poljska.
(3) World Health Organisation, Prevention of noise-induced hearing loss, 1997.(4) SIHI study group at the University of Maastricht (1999).
3) Svetovna zdravstvena organizacija, Preprečevanje okvare sluha zaradi hrupa, 1997.4) Študijska skupina SIHI na Univerzi v Maastrichtu (1999).
Eu r o ß provide personal protective equipment to employees as a last resort; p
E v r o p s označitvijo in omejitvijo dostopa do območij delovnih mest, kjer bodo delavci verjetno izpostavljeni ravnem hrupa, ki presegajo 85 dB(A); k
˛ Work-related stress: Work-related stress rarely has a single cause, and usually arises from an interaction of several risk factors.
˛ Stres v zvezi z delom: Stres v zvezi z delom ima le redko en sam vzrok in običajno nastane zaradi vzajemnega delovanja več dejavnikov tveganja.
Noise in the work environment can be a stressor, even at quite low levels.
Hrup v delovnem okolju je lahko povzročitelj stresa tudi pri zelo nizkih ravneh.
˛ inform, consult, and train workers about the risks faced, low noise working measures, and how to use noise protection;
˛ obveščati, usposabljati delavce in se z njimi posvetovati o tveganjih, ukrepih za znižanje hrupa pri delu in načinu uporabe varovalne opreme; j a
˛ monitor the risks and review preventive measures — this may include health surveillance.
Stres v zvezi z delom (pri katerem je lahko dejavnik hrup) je lahko del tega problema.
˛ Increased risk of accidents: High noise levels make it difficultforstaffto hearandcommunicate,increasingthe probability of accidents.Work-related stress (in which noise may be a factor) can compound this problem.
˛ nadzorovati tveganja in revidirati preventivne ukrepe – to lahko vključuje zdravstveni nadzor.
Employee involvement r
Kdo je ogrožen?
S a f e t y and
Vključenost zaposlenih o s t in z d r a v j e
Consulting the workforce is a legal requirement, and helps to ensure that the workers are committed to safety and health procedures and improvements.
Posvetovanje z delavci je zakonska zahteva, ki pomaga zagotoviti, da so delavci zavezani varnostnim in zdravstvenim postopkom in izboljšavam.
Using their knowledge helps to ensure hazards are correctly spotted and workable solutions implemented.
Uporaba njihovega znanja pomaga zagotoviti, da se nevarnosti zaznajo in se izvedejo učinkovite rešitve.
Employees must be consulted on health and safety measures before the introduction of new technology or products.
Pred uvedbo nove tehnologije ali proizvodov se je potrebno posvetovati z zaposlenimi o varnostnih in zdravstvenih ukrepih.
Anyone who is exposed to noise is potentially at risk.
Ogrožen je lahko vsak, ki je izpostavljen hrupu.
The higher the noise level, and the longer you are exposed to it, the more risk you have of sufferingharmfromnoise.Inmanufacturing and mining, 40 % of employees experience significant noise levels for more than half of their working time.
Višja je raven hrupa in daljša je izpostavljenost, večje je tveganje za poškodbe v zvezi s hrupom. V proizvodnji in rudarstvu je 40 % delavcev izpostavljenih zelo visokim ravnem hrupa več kot polovico svojega delovnega časa.
For construction, the proportion is 35 % and in many other sectors, including agriculture, transport and communications, the figureis20%.Itisnotonlymanufacturingandother traditional industries where noise is a problem.
Delež ogroženih delavcev v gradbeništvu je 35 %, v številnih drugih dejavnostih, vključno s kmetijstvom, prevozom in komunikacijami, pa ta delež znaša 20 %. Hrup pa ne povzroča problemov le v industriji ali drugih tradicionalnih gospodarskih dejavnostih.
Noise is being recognised as a problem in service sectors such as education and healthcare, bars and restaurants.
Hrup se vse pogosteje pojavlja kot problem tudi v storitvenih dejavnostih, kot so izobraževanje, zdravstveno varstvo, bari in restavracije.
Manufacturers of machinery and other equipment also have the responsibility to reduce noise levels.
Tudi proizvajalci strojev in druge delovne opreme so dolžni znižati ravni hrupa.
According to Directive 98/37/EC, machinery should be ‘designed and constructed (so) that risks resulting from the emission of airborne noise are reduced to the lowest level’.
V skladu z Direktivo 98/37/ES morajo biti stroji„načrtovani in izdelani tako, da se tveganja zaradi emisije hrupa, ki se prenašajo po zraku, zmanjšajo na najmanjšo možno raven“.
˛ A study of noise in kindergartens found average noise levels to be over 85 dB.
˛ Študija o hrupu v vrtcih je odkrila, da so povprečne ravni hrupa višje od 85 dB.
˛ During a performance of Swan Lake, a conductor was recorded as being exposed to 88 dB.
˛ Med izvajanjem Labodjega jezera je bil dirigent izpostavljen ravni hrupa 88 dB.
˛ Truck drivers can be exposed to 89 dB. ˛ Staff in nightclubs can be exposed to up to 100 dB. ˛ Noise on pig farms has been measured up to 115 dB.
˛ Vozniki tovornjakov so lahko izpostavljeni hrupu 89 dB.
In 2003, Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (noise) was adopted.This directive is to be transposed into the national legislation of all Member States before 15 February 2006 (1).
Leta 2003 je bila sprejeta Direktiva 2003/10/ES Evropskega parlamenta in Sveta o minimalnih zahtevah za varnost in zdravje v zvezi z izpostavljenostjo delavcev fizikalnimdejav-nikom (hrup). To direktivo je treba prenesti v nacionalno zakonodajo vseh držav članic do 15. februarja 2006 (1).
Employers’responsibilities responsibilities
˛ Izmerjen hrup na prašičjih farmah je dosegel raven do 115 dB.
Article 5(1) of the directive requires that, taking into account technical progress and the measures available to control the risk at source, ‘the risks arising from exposure to noise shall be eliminated at their source or reduced to a minimum’.
Člen 5(1) Direktive zahteva, da se ob upoštevanju tehničnega napredka in razpoložljivosti ukrepov za obvladovanje tveganja pri viru„tveganja zaradi izpostavljenosti hrupu odpravijo pri viru ali zmanjšajo na najnižjo možno raven“.
The directive also sets a new daily exposure limit value of 87 dB(A).
Direktiva določa tudi novo dnevno mejno vrednost izpostavljenosti 87 dB(A).
) Replacing Directive 86/188/EEC.
) Nadomešča Direktivo 86/188/EGS.
˛ based on the risk assessment, put in place a programme of measures to:
˛ oceniti tveganje – to lahko vključuje izvajanje meritev hrupa, pri čemer je treba upoštevati vsa možna tveganja zaradi hrupa (npr. nezgode, kakor tudi okvare sluha);
ß where possible, eliminate sources of noise;ß control noise at source;
˛ na podlagi ocene tveganja izdelati program ukrepov za:
This factsheet is part of the EuropeanWeek for Safety and Health at Work 2005 campaign.
Ta informativni bilten je del kampanje Evropski teden varnosti in zdravja pri delu 2005.
ß reduce worker exposure by work organisation and workplace layout measures, including the marking of, and restriction of access to, workplace areas where workers are likely to be exposed to noise levels exceeding 85 dB(A);
ß zmanjšanje izpostavljenosti delavcev z organizacijskimi ukrepi in načrtovanjem delovnih mest, vključno z
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tel.
Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tel. (34) 944 79 43 60, faks (34) 944 79 43 83E-pošta: information@osha.eu.int
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
Razmnoževanje je dovoljeno z navedbo vira. Printed in Belgium, 2005.
The impact of noise at work
Vpliv hrupa pri delu
Exposure to noise at work can harm workers’ health.
Izpostavljenost hrupu pri delu lahko škodi zdravju delavcev.
The most well-known effectofnoiseatworkislossofhearing,aproblemobserved among coppersmiths in 1731.
Najbolj znana posledica hrupa pri delu je okvara sluha, problem, ki je bil opažen med kotlarji že leta 1731.
However, it can also exacerbate stress and increase the risk of accidents.
Poleg tega lahko tudi poveča stres in tveganje za nezgode.
This factsheet describes the effectsofworkplacenoise.
Ta informativni bilten opisuje vplive hrupa na delovnem mestu.
Some dangerous substances are ototoxic (literally ‘ear poisoning’).
Nekatere nevarne snovi so ototoksične (dobesedno„strupene za ušesa“).
Workers exposed to some of these substances and to loud noise appear to be at greater risk of hearing damage than those exposed to either noise or the substances separately.
Znano je, da so delavci, ki so izpostavljeni kateri od teh snovi in istočasno tudi močnemu hrupu, bolj ogroženi, ker se jim poslabša sluh bolj kot delavcem, ki so izpostavljeni samo hrupu ali samo snovem.
This synergy has been particularly noted between noise and some organic solvents, including toluene, styrene, and carbon disulphide.These substances may be used in noisy environments in sectors such as the plastics and printing industries, and paint and lacquer manufacturing.
Ta sinergijski učinek je bil opažen zlasti med hrupom in nekaterimi organskimi topili, kot so toluen, stiren in ogljikov disulfid.Tesnoviseobičajno uporabljajo v hrupnih okoljih v dejavnostih, kot so industrija plastičnih snovi, grafičnaindustrijaterproizvodnjabarvinlakov.
Noise and pregnant workers
Hrup in noseče delavke
Hearing impairment can be due to a mechanical blockage in the transmission of sound to the inner ear (conductive hearing loss) or damage to the hair cells in the cochlea, part of the inner ear (sensorineural hearing loss).
Do poslabšanja sluha lahko pride zaradi mehanske motnje pri prenosu zvoka v notranje uho (konduktivna izguba sluha) ali poškodbe lasnih celic v polžu, delu notranjega ušesa (senzoričnonevrološka izguba sluha).
Rarely, hearing impairment may also be caused by central auditory processing disorders (when the auditory centres of the brain are affected).
Včasih je lahko poslabšanje sluha posledica motenj centralnega slušnega aparata (ko so prizadeti slušni centri v možganih).
Noise-induced hearing loss
Okvara sluha zaradi hrupa