natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Despite major efforts by employers, workers and others, construction work remains one of the most hazardous occupations. In addition to the risks of death and injury:
Ime: Sektor za varnost in zdravje pri delu Naslov: Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve Kotnikova 5, 1000 Ljubljana Tel. ( +386) 01 478 3339 Faks ( +386) 01 478 3355 E-mail: fp.mddsz@gov.si URL: http://vzd.gov.si/ h t p : / e
Run by the European Agency for Safety and Health at Work the campaign will include:
O EVROPSKI AGENCIJI ZA VARNOST IN ZDRAVJE PRI DELU
■ musculoskeletal problems are significantly above the EU industry average, with nearly one in two employees in the sector reporting back pain;
Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu je organizacija Evropske unije, odgovorna za informacije o varnosti in zdravju pri delu. Sedež ima v Bilbau v Španiji.
With the support of the Agency and its focal points, there are lots of ways you can help, big and small. For example, you could:
Kampanjo Evropski teden podpirajo irsko in nizozemsko predsedstvo EU, Evropski parlament in Evropska komisija kakor tudi evropski socialni partnerji.
■ run a risk awareness campaign
Partnerja kampanje sta med drugimi:
■ train staff in good practice in key risk areas
Evropska zveza delavcev gradbene in lesarske week 2004 (Evropski teden 2004) na naslovu: http://ew2004.osha.eu.int.
■ local support in each country to help organisations promote the key messages and run good practice initiatives, provided by the Agency's network of national focal points.
Evropska zveza za gradbeno dejavnost (European week campaign charter in pokažite svojo zavzetost za izboljšanje varnosti in zdravja pri delu v gradbeništvu.
And much more. Check out our website for suggestions.
Če želite prejeti promocijsko gradivo in pomoč, se povežite z informacijsko točko (Focal Point) v vaši državi.
Get involved - sign the charter
Naslov najdete na zadnji strani tega biltena.
The costs in terms of human suffering and misery are evident, but the financial costs, including lost time and medical expenses, are equally disturbing, accounting for up to 8.5% of total construction project costs.
ODŠTEVANJE DO EVROPSKEGA TEDNA VARNOSTI IN ZDRAVJA PRI DELU http://ew2004.osha.eu.int http://agency.osha.eu.int
Successful prevention of risks during construction
• dela, ki vključujejo popravila, modifikacije, vzdrževanje in čiščenje, • zemeljska in talna dela, izkopavanja in izkop tunelov,
The Agency’s network partner responsible for organising the European Week inyour country has more detailed information available and will inform you about theclosing date for receipt of nominations.
■ rušilna dela in demontažo, vključno z razstavljanjem vnaprej izdelanih elementov, ■ renovacijska in restavratorska dela, vključno z barvanjem in okraševanjem, preurejanjem ali opremljanjem.
EUROPEAN WEEK FOR SAFETY AND HEALTH AT WORKhttp://ew2004.osha.eu.int
• odpravo tveganj pred pričetkom začetkom del na gradbišču, npr: • oskrba s kakovostno opremo in materiali, • učinkovit izbor izvajalcev del, • uspešno načrtovanje in projektiranje del;
IRELAND (Closing date for Ireland entries: 9 July 2004)Name: Joan Kelly Address: Health and Safety Authority10 Hogan Place Dublin 2 Tel. (353-1) 614 71 22 Fax (353-1) 614 71 25 E-mail: joank@hsa.ie URL: http://ie.osha.eu.int
Nagrade bodo podeljene tistim, ki so v evropskem merilu prispevali k izboljšanju delovnih razmer. Poleg tega bodo:
MALTA (Closing date for Malta entries: 9 July 2004) Name: Malta Focal Point Address: Occupational Health and Safety Authority 120 St Ursola Street Valletta VLT 02Tel. (356) 21 24 76 77 / 8 Fax (356) 21 23 29 09 E-mail: ohsa.communications@gov.mt URL: http://mt.osha.eu.int/
• učinkovito nadzorovanje tveganj, ki so povezana varnostjo in zdravjem pri delu na delovišču, npr.: . novi in inovativni postopki ocenjevanja tveganj, • zmanjševanje tveganj z načrtovanjem in časovnim razporedom dela, • inovativen nadzor opreme, materialov in delovišč, kot npr. metode za zagotavljanje učinkovitega nadzora postavljanja odrov,
UNITED KINGDOM (Closing date for UK entries: 9 July 2004) Name: UK Focal Point Address: Health and Safety Executive Room 318, Daniel House Bootle, Merseyside L20 3TW Tel. (44-151) 951 31 91/33 55 Fax (44-151) 951 34 67 E-mail: uk.focalpoint@hse.gsi.gov.uk URL: http://uk.osha.eu.int/
• sodelovanje s strokovnimi delavci za varnost in zdravje pri delu na delovišču, • preventivne aktivnosti v zvezi z zdravjem pri delu (npr. monitoring zdravstvenega stanja);
More information about the European Agency and the European Week 2004 can befound at: http://ew2004.osha.eu.int
• učinkovito posredovanje ustreznih informacij o nevarnostih, tveganjih in ukrepih s pomočjo predstavitev načinov dela, ki ne (ali čim manj) ogrožajo varnosti in zdravja delavcev, ter organizirano usposabljanje itd.;
European Agencyfor Safety and Healthat Work
• uspešno gradbeno ali zemljiško upravljanje (management) (npr. tam, kjer je prisoten azbest) in nadzor izvajalcev del.
What are the awards?
■ gradbena in montažna dela, vključno z inženirsko-tehničnimi deli,
What will the judgingpanel be looking for?
Kaj bo komisija ocenjevala?
Goodpractice examples will be acceptedfrom organisations in EU Member Statesand acceding countries. Organisationsinclude:
-Sprejeti bodo primeri dobre prakse iz gospodarskih družb in organizacij držav članic EU ter pristopnih držav.
Building and assembly work, includingworks of engineering construction Work involving repair, alterations,upkeep, cleaning, and maintenance Earthworks, groundworks, excavations,and tunnelling Demolition and dismantling work,including disassembly of prefabricated elements Renovation and restoration, includingpainting and decorating work,conversion or fitting out.
-■ Osredotočenost na delovno mesto. ■ Odpravljanje vzrokov tveganj pri viru nevarnosti s pomočjo dobrega upravljanja (managementa) in s poudarkom na učinkoviti uporabi ocene tveganj ter izvedb ukrepov, ki izhajajo iz ocene tveganj.
Examples of risk prevention could cover:
Nastopajo lahko kot naročniki, arhitekti, koordinatorji za varnost in zdravje pri delu, upravljavci zemljišč ali izvajalci del;
The European Agency for Safety and Health at Work invites nominations forthe fifth European Good Practice Awardsin occupational health and safety. The2004 award scheme will recognisecompanies or organisations that havemade outstanding and innovativecontributions to the prevention of risksfrom construction activities.
• Uspešnost izvedbe na delovnem mestu. ■ Stvarnost izboljšave. ■ Trajnost izboljšave, še zlasti, če gre za ukrepe, ki vplivajo na varnost in zdravje ljudi tudi po zaključeni gradbeni fazi.
The awards will provide those selectedwith European recognition for their rolein improving working conditions in Europe. In addition:
■ gospodarske družbe ali organizacije, ki so del oskrbovalne verige s proizvodi, delovno opremo ali osebjem, npr. gospodarske družbe, ki izposojajo delovno opremo;
The elimination of risks before workbegins on site, for example through:•Good procurement practices ofequipment and materials•Effective tendering processes•Successful planning and designactions
■ organizacije delodajalcev, panožna združenja, sindikati, nevladne organizacije; • regionalni ali lokalni centri za varnost in zdravje pri delu ter druge s tem povezane organizacije.
Individual enterprises, (from whomentries are particularly welcomed)where actions have been taken. These may be in roles such as clients,architects, health and safetycoordinators, estate managers, or contractors Enterprises or organisations within theproduct, equipment, or personnelsupply chain, for example plant-hire companies Employer organisations, tradeassociations, trade unions, nongovernmental organisations Regional or local occupational healthand safety prevention services, andother intermediary organisations.
■ Kakovostno sodelovanje med vodstvom in delavci. • Skladnost z zakonskimi zahtevami, pri čemer je zaželjeno preseganje minimalnih predpisanih standardov. ■ Možnost prenosa rešitev na druga delovna mesta, vključujoč tudi tista v drugih državah članicah ter v malih in srednje velikih podjetjih.
Theexample should be recent.
• Primer dobre prakse mora biti nedaven.
Representatives of the selectedenterprises/organisations will be invitedto the European Week for Safety and Health at Work 2004 closing event andaward ceremony in Bilbao towards theend of 2004.The examples will be presented in an Agency brochure to be widelydistributed across Europe and presentedon the Agency’s website.
Primer dobre prakse NE bo sprejet, če bo jasno razvidno, da je bil razvit v komercialne namenev.To se še posebej nanaša na proizvode, orodja in storitve, ki se jih lahko trži. V primerih, osredotočenih na posameznika, kot je npr. usposabljanje, mora biti prikazano, na kakšen način so del širšega pristopa k obvladovanju tveganj.
Good practice examples will NOT beaccepted if the good practice example hasclearly been developed for commercialprofit. This particularly relates toproducts, tools or services that are orcould be marketed.
Nagrajene primere dobre prakse iz prejšnjih let si lahko ogledate na spletni strani Agencije, na primer na: http://agency.osha.eu.int/publications/reports/ 103/en/Accidentprevention.pdf
The effective management of healthand safety risks on site, for examplethrough:•Novel and innovative risk assessmentactions•Minimisation of risks by workscheduling or planning•Innovative plant, equipment, or sitecontrol, such as methods for ensuringeffective inspection of scaffolding•Working in partnership with sitesafety representatives•Occupational health preventiveactions (e.g. health surveillance ormonitoring systems, or provision ofwelfare facilities.
-Podrobne informacije so na voljo pri partnerju v mreži Agencije, ki je odgovoren za organizacijo Evropskega tedna v vaši državi in vas bo obvestil tudi o datumu, do katerega se predlogi sprejemajo.
The effective communication ofknowledge on hazards, risks, andsolutions by means such as induction,training, and actions by safety representatives Successful building or estatemanagement (e.g. where asbestos ispresent) and control of contractors.
SLOVENIJA Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve bo sprejemalo prijave za nacionalno tekmovanje do 9. maja 2004.
Goodpractice examples are implementedsolutions to prevent the exposure ofworkers to risks during constructionactivities.
Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve bo Evropski agenciji za varnost in zdravje pri delu oddalo slovenski izbor primerov dobre prakse do 9. julija 2004.
All entries should show goodmanagement, particularly the effectiveuse of risk assessment andimplementation of its findings, and befocused on the successful prevention ofrisks to workers.
Ime: Sektor za varnost in zdravje pri delu Naslov: Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve Kotnikova 5,1000 Ljubljana Tel. (+386) 01 478 3339 Fax ( +386) 01 478 3355 E-mail: fp.mddsz@gov.s¡ URL: http://vzd.gov.si/
S 50
S 50 pri
Agency for
Evropska agencija za varnost in zdravje delu
Management of noise in construction
Obvladovanje hrupa v gradbeništvu
Harmonised standards also exist (for example, on the measurement of noise emissions).
Poleg tega obstajajo še direktive lahko posegajo v to področje harmonizirani standardi (na primer za meritve emisij hrupa).
Managing noise on site
Obvladovanje hrupa na delovišču
Exposure to loud noises at workcan cause irreversible hearingdamage, workplace accidents andbe a contributing factor to otherhealth problems.
Izpostavljenost močnemu hrupu na delovnem mestu lahko povzroči nepopravljivo okvaro sluha, nezgodo pri delu in prispeva k drugim zdravstvenim težavam.
This factsheetprovides an introduction to themanagement of noise in construction both before and duringwork on site.
Ta bilten predstavlja uvod v obvladovanje hrupa v gradbeništvu.
Noise must be actively managed once work starts on site.This can be seen as a four-stage process.
Aktivno obvladovanje hrupa je nujno takoj, ko se delo na delovišču začne. Na to lahko gledamo kot na štiristopenjski proces.
Noise in construction
DANGER Noise h a za r dNe varnost hrupa Hrup v gradbeništvu
There are many noisy tasks in construction.
V gradbeništvu je veliko delovnih nalog, pri katerih je prisoten hrup.
This means thatworkers may be exposed not only to the noise that theirwork is making, but also to the ambient, or background,noise of other tasks on site.
To pomeni, da so lahko delavci izpostavljeni ne samo hrupu, ki nastaja pri njihovem delu, ampak tudi hrupu iz okolice ali ozadja, ki nastaja pri opravljanju drugih del na gradbišču.
Some of the main sources ofnoise in construction are:
Nekateri povzročitelji hrupa v gradbeništvu so:
Assess— a competent person should assess the noise risks.Eliminate— remove noise sources from site.Control— put in place measures to prevent exposure,with personal hearing protection as the last resort.Review— check to see if there are any changes in thework, and amend the assessment and control measuresaccordingly.
Nadzor – izvedite ukrepe za preprečevanje izpostavljenosti hrupu, osebna varovalna oprema za varovanje sluha naj se uporabi le v skrajni sili.
Assessment impacting tools (such as concrete breakers);use of explosives (such as blasting, cartridge tools);pneumatically powered equipment;internal combustion engines.
Pregled – preverite, če je prišlo do sprememb pri delu, in ustrezno popravite oceno tveganja in kontrolne ukrepe.
Worker noise exposure should be assessed, with particularattention being paid to the following:
udarna orodja (na primer lomilci betona); uporaba eksploziva (na primer razstreljevanje, pištole); oprema na pnevmatski pogon; motorji z notranjim izgorevanjem.
Managing noise — before work starts on site the workers and their exposure, including:
Izpostavljenost delavca hrupu je treba oceniti in biti pri tem še posebej pozoren na:
Plan your noise control measures at the:
Obvladovanje hrupa – pred začetkom del na delovišču
• design stage — design out or minimise noisy work;organisational stage — plan how the site will be managedand the risks controlled;contractual stage — ensure that contractors meet theirlegal requirements;building phase — assess the risks, eliminate or controlthem, and review the assessment.
delavec spada v posebej rizično skupino;• kjer je možno: učinki na varnost in zdravje delavca, ki izvirajo iz kombinacije hrupa in vibracij ter hrupa in z delom povezanih ototoksičnih substanc (snovi, ki lahko povzročajo okvare sluha);• tveganji za varnost in zdravje delavca, če ni slišal opozorilnega signala ali alarma;• obsegom izpostavljenosti hrupu, ki traja dalj od običajnega delovnika, za kar je odgovoren delodajalec;
Before work starts on site:
izvajajte program nadzorovanja hrupa (na primer z načrtovanjem, usposabljanjem, urejanjem gradbišča, vzdrževanjem).
• • theinformation on noiseemission provided bymanufacturers of work equipment;the existence of alternative work equipment designedto reduce the noise emission;relevant information from health surveillance;the availability of suitable hearing protectors.
Direktiva Sveta 89/391/EGS z dne 12. junija 1989 o uvedbi ukrepov za spodbujanje izboljšav za varnost in zdravje delavcev pri delu;
Where possible, the production of noise should beeliminated.Thiscan beachieved bychangingtheconstruction or work method.
Direktiva Sveta 89/656/EGS z dne 30. novembra 1989 o minimalnih zdravstvenih in varnostnih zahtevah za osebno varovalno opremo, ki jo delavci uporabljajo na delovnem mestu.
Where elimination is notpossible, then the noise should be controlled.
nadzor hrupa pri viru; kolektivni varnostni ukrepi, vključno z organizacijo dela; osebna varovalna oprema za varovanje sluha.
There are three steps to the protection of workers fromnoise, using technical and organisation measures:
(1) Na primer: Direktiva Evropskega parlamenta in Sveta 98/37/ES z dne 22. junija 1998 o približevanju zakonodaje držav članic v zvezi s stroji.
W o r k collective measures, including work organisation;personal hearing protection.
E v r o p s k a a g e n c i j a z a v a r n o s t i n z d r a v j e p r i d e l u je treba organizirati usposabljanje o načinu uporabe, shranjevanja in vzdrževanja osebne varovalne opreme za
Involve the workers
Nadzor hrupa pri v i r u Med te kontrolne ukrepe spadajo: varovanje sluha.
Control of noise at source Such control measures include:
Vključitedelavce delavce uporaba strojev z manjšo emisijo hrupa;izogibanje udarcem kovine ob kovino; dušenje hrupa ali izolacija delov, ki vibrirajo; namestitev dušilcev zvoka; izvajanje preventivnega vzdrževanja: ko se deli obrabijo, se lahko jakost hrupa spremeni.
Workers on site often know about particular noiseproblems and possible solutions. Employees and theirrepresentatives should be consulted in the assessmentprocedure and in discussions on how to implementcontrol measures.
Delavci na gradbišču pogosto poznajo težave, povezane s hrupom, in možne rešitve, zato se je treba z zaposlenimi in njihovimi predstavniki posvetovati med postopkom ocenjevanja tveganja ter v razpravah o načinu izvajanja kontrolnih ukrepov.
Collective control measures
Delo na gradbišču se pogosto spreminja.
Work on construction sites changes frequently.
Poleg zgoraj omenjenih korakov so možni še ukrepi za zmanjšanje izpostavljenosti hrupu vseh tistih, ki so mu lahko izpostavljeni.
Review therisk assessment often and amend the control measures inplace accordingly.
Na deloviščih, kjer dela več izvajalcev, je sodelovanje med delodajalci zelo pomembno.
Actions can be taken to reduce the exposure to noise of allthose who may be exposed, in addition to the steps above.On sites with more than one contractor, liaison betweenemployers is essential. Collective measures include:
Usposabljanje onemogočanje širjenja zvoka po zraku, z uporabo protihrupnih ograj in pregrad;
Training is an important part of noise control.
Usposabljanje je pomemben del nadzorovanja hrupa.
Personsrequiring training include: those carrying out the noise assessment;those writing the tender documentation to ensure thatcontractors will control noise;managers, so that they can meet their duties regardingcontrol and record keeping; workers, who need to know how and why to use workequipment and control measures to minimise exposure tonoise.
Usposobiti je treba: uporaba absorpcijskih materialov za zmanjšanje odmeva; omejitev hrupa in vibracij z uporabo posebnih plošč; osebe, ki merijo hrup; takšna organizacija dela, ki omejuje zadrževanje v okolju, kjer hrup presega dovoljeno raven; osebe, ki pripravljajo razpisno dokumentacijo, da bodo od izvajalcev zahtevale nadzor hrupa; načrtovanje hrupnih del za čas, ko je izpostavljenih najmanj delavcev; vodilne delavce, da lahko opravijo svoje naloge v zvezi z nadzorom in vodenjem evidenc; načrtovanje delovnih urnikov, s katerimi se nadzoruje izpostavljenost hrupu.
isolating noisy procedures and restricting access to noisyareas;interrupting the path of airborne noise through the use ofnoise enclosures and barriers;using absorptive materials to reduce reflected sound;controlling ground-borne noise and vibration by usingfloating slab measures;organising work so that the time spent in noisy areas islimited;planning to have noisy work done when as few workerswill be exposed as possible; implementing work schedules that control exposure tonoise.
delavci morajo vedeti, kako in zakaj uporabljati delovno opremo, in poznati kontrolne ukrepe za zmanjšanje izpostavljenosti hrupu na najnižjo raven.
Training should be as specific as possible.
Usposabljanje mora biti čim bolj prilagojeno potrebam.
Workers in theconstruction industry are often multi-skilled, using manydifferent tools.
Delavci v gradbeništvu so pogosto usposobljeni za več različnih del in uporabljajo mnogo različnih orodij.
They should know how to minimise theirexposure to noise from each of them.
Vedeti morajo, kako zmanjšati svojo izpostavljenost hrupu pri vsakem orodju.
Particular attentionshould be paid to new workers.
Posebno pozornost je potrebno nameniti usposabljanju novih delavcev.
Health surveillance and monitoring
Zdravstveni nadzor
Workers have a right to appropriate health surveillance(2).Where health surveillance such as preventive audiometrictesting takes place, there are requirements on individualhealth record-keeping and providing information to theworker.
Delavci imajo pravico do ustreznega zdravstvenega nadzora2.Če se izvaja zdravstveni nadzor, kot na primer meritve sluha, je treba hraniti zdravstveno evidenco za vsakega delavca posebej in ga obveščati o rezultatih.
The knowledge gained from the surveillanceprocedure should be used to review the risk assessment andcontrol measures.
Informacije, pridobljene v postopku spremljanja, je treba uporabiti pri pregledu ocene tveganja in kontrolnih ukrepov.
Personal hearing protection
Osebna varovalna oprema za varovanje sluha
Further information
Dodatneinformacije informacije
Personal hearing protection should be used as a last resort.Where used:
Osebna varovalna oprema za varovanje sluha naj se uporablja le v nujnih primerih.
This factsheet has been produced to support the European Week for Safety and Healthat Work2004.
Ta bilten je namenjen podpori Evropskemu tednu varnosti in zdravja pri delu 2004.
Otherfactsheets in the series and further information onconstruction are available at http://ew2004.osha.eu.int.This source is being continually updated and developed.Information on EU safety and health legislation can befound at http://europe.osha.eu.int/legislation/.
Ti viri se stalno dopolnjujejo in posodabljajo. Informacije o zakonodaji EU s področja varnosti in zdravja pri delu je moč najti na: http://europe.osha.eu.int/legislation/.
the personal hearing protection must be worn and its useenforced;it should be suitable for the job, type and level of noise,and compatible with other protective equipment;workers should have a choice of suitable hearingprotection, so that they can find the most comfortable;
mora ustrezati delu, vrsti in jakosti hrupa ter biti združljiva z drugo varovalno opremo; morajo imeti delavci možnost izbire ustrezne opreme za varovanje sluha, ki je za njih najbolj udobna;
)In circumstances laid down by national law within the context of the 89/391/EEC ‘framework’ and 2003/10/EC ‘noise’ directives.
) V okoliščinah, določenih v nacionalni zakonodaji, ki povzema Direktivo 89/391/EGS in Direktivo 2003/10/ES.
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tel.
Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu Gran Via, 33, E-48009 Bilbao, Spain Tel. (34) 944 79 43 60, faks (34) 944 79 43 83information@osha.eu.int
©European Agency for Safety and Health at Work.Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.Printed in Belgium, 2004 h t t p : / / agency . o s h a . eu . in t
Razmnoževanje je dovoljeno z navedbo vira. Natisnjeno v Belgiji, 2003 http:// a g e n c y . o s h a . eu . in t
C T and at
C T pri
A smoker whoinhales asbestos is 50 times more likely to develop lungcancer than a non-smoker who has not been exposed toasbestos.
Kadilec, ki vdihava azbest, ima 50-krat več možnosti za razvoj pljučnega raka kot nekadilec, ki ni bil izpostavljen azbestu.
Essential information
Ključneinformacije informacije a
All construction, maintenance, and cleaning workersare potentially at risk fromexposure to asbestos.Thisfactsheet explains what asbestosis, its health effects, who is atrisk, and where it may be found.
Vsi gradbeni delavci, vzdrževalci in čistilci so v skupini potencialno ogroženih delavcev zaradi izpostavljenosti azbestu. Ta bilten pojasnjuje, kaj je azbest, kakšni so njegovi negativni učinki na zdravje, za koga obstoja tveganje in kje ga je
If you work in the building, maintenance or cleaning tradesthen you can be at risk of exposure to asbestos.
Za gradbene delavce, vzdrževalce in čistilce obstoja tveganje za izpostavljenost azbestu.
Typicalplaces where asbestos may be found include:
Značilna mesta, kjer se lahko nahaja azbest, so: mogoče najti.
It does not cover asbestos removal operations.
Ne opisuje pa postopkov za odstranjevanje azbesta.
The factsheetgives some basic good practice, but cannot provide detailedguidance.
Bilten predstavlja nekaj primerov dobre prakse, vendar ne nudi podrobnejših navodil.