natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(1) Fourth Report on Economic and Social Cohesion: http://ec.europa.eu/regional_policy/sources/docoffi c/offi cial/reports/cohesion4/pdf/4cr_en.pdf Presentation of the Fourth Report on Cohesion by Danuta Hübner (slides): http://ec.europa.eu/regional_policy/sources/docoffi c/offi cial/reports/cohesion4/doc/4cr_fr.pps
Projekti ESS in ESRR želijo odpraviti neravnovesje v zastopanosti moških in žensk na področjih, kot so informacijske in komunikacijske tehnologije (IKT), znanost in tehnika. V ta namen predlagajo svetovanje za poklicno usmerjanje in načrtovanje poklicne poti, sodelujejo s šolskimi in območnimi službami za informiranje in poklicno usmerjanje in ponujajo izobraževanje in izpopolnjevanje za poklice in sektorje, kjer je eden ali drugi spol tradicionalno šibkeje zastopan.
In its Communication(2) on the conclusions to be drawn between 2000 and 2006 they helped boost GDP by 2.8% in Greece and by 2% in Portugal.
• Prispevati k polnemu uresničevanju prizadevanj EU na področju enakosti spolov, kot so opredeljena v Pogodbi;
Cohesion policy is also helping to combat social exclusion and poverty by co-financing training for 9 million people annually – more than half of them women –, thus leading to better employment conditions and higher wages.
Časovni načrt priznava razsežnost spolov na področju zdravstva in boja proti revščini.
Over 450,000 gross jobs were generated in six countries between 2000 and 2005, absorbing two-thirds of the Structural Funds’ Objective 2 funding (regions undergoing economic and social reconversion) for this period.
Programi strukturnih skladov lahko konkretno spodbujajo aktivnosti regionalnega razvoja, ki upoštevajo potrebe žensk in moških, tako da krepijo ozaveščenost o enakosti spolov v okviru strategij trajnostnega razvoja, lokalnega gospodarskega razvoja in gospodarske prenove.
It is estimated that approximately 1.4 million additional jobs will be generated in the Convergence objective regions during the 2007-2013 period.
Vemo, da večino prejemnikov sredstev iz socialnih transferov predstavljajo ženske, in da revščina najbolj ogroža enostarševske družine in starostnike, ki živijo sami.
It should be stressed, however, that to achieve the goals of the Lisbon strategy a total of almost 24 million jobs will have to be generated in the EU as a whole, more than a third of them in 30 regions located principally in Poland, Spain, Romania and southern Italy.
Predlagatelji so v mnoge projekte uspešno vključili potrebo po usklajevanju poklicnega, družinskega oziroma zasebnega življenja: številni projekti nudijo podporo in prilagodljive urnike izobraževanja in neposredno zagotavljajo infrastrukture za varstvo otrok in za oskrbo vzdrževanih oseb oziroma omogočajo lažji dostop do takšnih infrastruktur.
e Fourth Report on Cohesion (illustrated with numerous maps, tables and graphs) is set out in four major chapters.
• Prispevati k reševanju demografskega problema s spodbujanjem usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja.
In the four countries benefi t-ing from the Cohesion Fund at the time, public investments were about 25% higher between 2000 and 2005 than if there had been no cohesion policy.
(1) Priloga II Sklepov Predsedstva, Evropski svet v Bruslju, 23. in 24. marca 2006: http://www.eu2006.at/fr/News/Council_Conclusions/2403European Council.pdf
In 1993, public investments represented 2.9% of GDP, whereas 12 years later they had fallen to 2.4%.
Časovni načrt poleg tega poudarja majhen delež žensk v vodstvih podjetij.
At the same time, we are seeing a slow but steady decentralisation of decision-making and management in the direction of local and regional authorities. Between 2000 and 2005 public expenditure at the latter levels increased at the rate of 3.6% per year.
V ta namen moramo v projektih, ki podpirajo zagon in rast podjetij, upoštevati razlike v potrebah žensk, ki ustanavljajo podjetja, in potrebah njihovih moških vrstnikov: ženske pogosto potrebujejo zagonski kapital, kar zahteva prilagoditev sistema subvencij, posojil in »mikrokreditov«; pogosto jim bolj ustreza izobraževanje v večernih urah ali ob koncu tedna, ker tako lažje usklajujejo svoje družinske in delovne obveznosti; večkrat se tudi odločajo za zaposlitev s krajšim delovnim časom.
Disparities in income and employment have narrowed over the past decade.
Stopnja zaposlenosti je na splošno nižja med pripadniki etničnih manjšin in med invalidnimi osebami, predvsem med ženskami.
Also in 2004, approximately 75 million people (16% of the EU population) were threatened with poverty.
Ženske in moški so prav tako žrtve diskriminacije na podlagi starosti in spolne usmerjenosti.
For the rest, between 1995 and 2004 productivity experienced a sharp rise in the regions of the new Member States while falling in 29 other regions, principally in France, Italy and Spain.
Strukturni skladi so priložnost, da podpremo specifične ukrepe za odpravljanje najrazličnejših ovir in da ugotovimo kako in v kakšnih okoliščinah so te situacije povezane s problematiko spolov.
A drinking water conveyance tunnel in Valencia (Spain).
Programi strukturnih skladov, spodbujevalci enakosti
Fourth Cohesion Forum: Questions for the debate
»Vključevanje načela enakosti spolov«: začetki koncepta svetovnih razsežnosti
Are further efforts needed to anticipate and counteract these effects? ects?
Koncept je deset let pozneje povzela akcijska platforma, ki je bila vzpostavljena na četrti svetovni konferenci OZN o ženskah (Peking, 1995).
e Fourth Forum on economic and social cohesion, to be held in Brussels on 27 and 28 September 2007, will mark the official launch of a wide public consultation on the future of cohesion policy. Around 800 representatives from the European institutions and national, regional and local authorities from the 27 Member States and candidate countries will kick off the debate which will revolve around three sets of questions presented in the Fourth Report.
Leta 1998 je Svet Evrope koncept definiral, kot sledi: »Vključevanje načela enakosti spolov pomeni (re)organizacijo, izboljševanje, razvoj in vrednotenje političnih procesov, tako da bi tisti, ki običajno sodelujejo pri oblikovanju politike upoštevali vidik enakosti žensk in moških na vseh ravneh in na vseh področjih.«(1)
What delivery mechanisms could make the policy simpler and more effective? ective?
Več projektov je obravnavalo poklicno segregacijo in razlike v plačilu za delo med spoloma.
Gender equality and the EU Structural Funds
Po podpori, ki jo je junija izrekel Evropski 17. in 18.
By Muriel Mackenzie (1)
Raziskava o prehranjevanju rib v švedskem delu Laponske.
By encouraging gender to be taken into account in the different projects (mainstreaming) while at the same time financing specific actions in this field, the Structural Funds help to generalise equality between women and men.
ki jo je naročila Komisija, kažejo, da bo imel inštitut pomembno vlogo pri izvrševanju določenih nalog, ki se jih obstoječe institucije ne lotevajo, predvsem na področju koordinacije, centralizacije in širjenja informacij, ozaveščanja, oblikovanja orodij, ne da bi prihajalo do podvajanja dela.
ere is often a belief that gender equality has become less of an issue in regional development - women are highly visible in public life and in the labour market.
Zelo pomembno je tudi ozaveščanje ljudi o problematiki enakosti spolov v vseh fazah strateškega načrtovanja, ki so povezane z zaposlovanjem in rastjo podjetij, in spodbujanje občutljivosti za posledice posredne in neposredne diskriminacije (in za možne rešitve).
However, gender inequality persists: gender stereotyping, the gender pay gap and occupational segregation continue to be real issues, particularly in key areas identified by the Lisbon Strategy such as employment, education, research and innovation, and business growth.
Vključevanje načela enakosti spolov zahteva naložbo v smislu časa, sredstev in angažiranosti. Ta naložba je neizogibna, če želimo preprečiti uveljavljanje politik in praks, ki poustvarjajo diskriminacije in še poglabljajo obstoječe neenakosti.
Gender Mainstreaming is a key element of the European Employment Strategy and the EU Structural Funds Programmes.
V dokumentu je zapisano, da ženske v EU v povprečju zaslužijo 15 % manj kot moški in nič ne kaže, da bi se ta razlika zmanjševala.
Structural Funds play a key role in addressing many of the priority areas identified by the European Commission in their ‘Roadmap for equality between men and women’ published in 2006.
Razlika v plačilu za delo je relativna razlika v bruto urnih plačilih moških in žensk v celotnem gospodarstvu. Ta razlika je odsev številnih drugih diskriminacij in neenakosti, s katerimi se na trgu dela srečujejo predvsem ženske.
Gender mainstreaming requires a paradigm shift.
Enakost moških in žensk ne sme biti zgolj tema projektov, ki jih financira ESS.
It is about understanding that gender is a key variable in public policy design, delivery and outcomes.
Vodje programov spodbujamo k analizi življenjskega ciklusa njihovih projektov: na ta način določijo priložnosti za vključevanje razsežnosti spolov v vse faze procesa, od zasnove in posvetovanj do vrednotenja in reševanja problemov posredne in neposredne diskriminacije.
Misunderstandings abound as to what mainstreaming means and consequently a risk that mainstreaming can become tokenistic, and that gender equality becomes everybody’s – and nobody’s – responsibil- e Roadmap aims to ‘reach Lisbon employment targets and to eliminate the gender pay gap’. Structural Funds projects
Nosilci projektov ocenjujejo, ali ženske in moški uporabljajo njihove storitve na isti način, in obravnavajo dejavnike posredne diskriminacije, kot so razpoložljivost organiziranega otroškega varstva ali javnega transporta (manj žensk ima dostop do osebnega avtomobila), varnost in javna razsvetljava, delovni čas in storitve za pomoč podjetnikom in za podporo ustanavljanju podjetij.
Gender mainstreaming and regional development
Thomas Claus, direktor Oddelka za raziskave in informiranje, Inštitut za raziskave o spolih Saške-Anhalt
Structural Funds Programmes have a key role in encouraging regional development activity which takes account of women and men’s needs, building awareness of gender equality into regeneration, local economic development and sustainable development strategies.
Odkar je načelo enakosti spolov opredeljeno v uredbah evropskih skladov 2000-2006, zdaj prvič obstaja usklajena politika enakih možnosti za moške in ženske, obvezna za vse države članice.
For example women make up the majority of people on benefits, and lone parents and lone pensioners are particularly vulnerable to poverty. Many projects are now more aware of the need to reconcile work, private and family life through flexible hours for training and support, through direct provision or information on childcare and dependent care.
Izvajanje takšne politike zahteva učinkovite strategije in v tem okviru je bil v začetku leta 2001 ustanovljen Inštitut za raziskave o spolih Saške-Anhalt (GISA), prvi center za vključevanje načela enakosti spolov na nemških tleh.
• Contribute to the full realisation of the EU’s ambitions as laid down in the Treaty in the field of gender equality;
Inštitut GISA se torej pri izvajanju svojih aktivnosti zanaša na evropsko omrežje strokovnjakov in strokovnjakinj.
• Eliminate the gap between women and men in terms of employment and social protection, by helping to draw full benefit from the European workforce’s productive potential, and
Inštitut je vključen v celo vrsto programov transnacionalnega sodelovanja, od vseevropskih raziskav na teme, kot so »Spodbujati ustanavljanje podjetij po meri žensk« ali »Usklajevanje družinskih in službenih obveznosti«, pa do zagotavljanja storitev svetovanja estonski vladi pri oblikovanju pristopa glede na spol.
• Helping to meet demographic challenges by promoting a better balance between working and private life.
Kljub številnim ukrepom in napredku na področju enakosti spolov položaj še zdaleč ni zadovoljiv.
(1) Annexe II of the Presidency Conclusions, European Brussels Council, 23-24 March 2006: http://www.eu2006.at/fr/News/Council_ Conclusions/2403EuropeanCouncil.pdf
Ne smemo podcenjevati vztrajnega odpora, ki otežuje in ovira napredek v procesu vzpostavljanja enakosti.
Meeting different needs e Roadmap also highlights the low rate of women entrepreneurs.
Zato moramo združiti vse »sile Evrope«, ki si prizadevajo za enakost.
Projects which support business start-ups and encourage business growth need to be aware that women entrepreneurs often have differing needs from their male counterparts: they may require start-up costs, so ‘microcredit’ grant or loan schemes may be more appropriate; women may prefer enterprise support and training in the evenings, at weekends, to fit with care responsibilities and part-time work.
V ta namen želi inštitut GISA nadaljevati svoje delo v okviru evropskega omrežja in svoje izkušnje in veščine ponuditi drugim državam, predvsem novim državam članicam, ki želijo vzpostaviti pristop glede na spol.
Ethnic minority groups and disabled people have lower rates of employment generally, in particular women.
Naloga inštituta GISA je spodbujati skladne odnose med spoloma na vseh področjih in na vseh ravneh življenja v družbi.
Women and men also suffer discrimination as a result of their age and sexual orientation.
V ta namen inštitut financira aplikativne raziskave na področju spolov, usposabljanja, svetovanje in spremljanje s ciljem spodbujanja enakosti med spoloma.
Structural Funds give us the potential to support specific actions to challenge issues of multiple disadvantage, and how and in what ways this interacts with gender.
Inštitut izvaja naslednje dejavnosti: opozarjanje na, preiskovanje in presoja primerov spolne diskriminacije; pridobitev usposobljenosti na področju enakosti spolov v vsakdanjem življenju; izvajanje ukrepov, prilagojenih regionalnemu, nacionalnemu in evropskemu okviru.
Gender mainstreaming and regional development
Tesno sodelovanje med najpomembnejšima oddelkoma inštituta, oddelkom »Raziskave in informiranje« (ki ga vodi moški) in »Svetovanje in izobraževanje« (ki ga vodi ženska), omogoča hiter prenos rezultatov znanstvenih študij v prakso.
Structural Fund Programmes as key drivers
Za več informacij: http://www.g-i-s-a.de
"Gender mainstreaming": the origins of a concept with a global vocation
Inštitut GISA si prizadeva, da bi imeli ukrepi, ki jih izvaja, konkretne učinke.
Our work in the 2000-2006 Programmes has shown that Structural Funds can be a key driver in mainstreaming gender equality.
Tako za regionalno vlado Saške-Anhalt redno objavljajo »Poročilo o spolih«, v katerem predstavljajo najrazličnejše informacije in številčne podatke o odnosih med spoloma, pa tudi rezultate najnovejših raziskav, za katere menijo, da bi lahko spodbudili akterje na političnem, gospodarskem in administrativnem področju k ukrepanju.
In Scotland we work to develop a systematic approach to mainstreaming; through gender balance on Programme Committees and groups, through awareness raising and provision of guidance and ‘toolkits’; an emphasis on identifying and sharing good practice examples; and encouraging project-to-project transfer of experience and expertise.
Inštitut je izpopolnil tudi precejšnje število orodij in praktičnih metod za vključevanje načela enakosti spolov, po katerih je vedno več povpraševanja.
(2) more continued to make its approach to this concept
Gre predvsem za sistem informiranja o problematiki spolov, prvi tak sistem v Nemčiji.
Mainstreaming needs to ‘make sense’ to regional development actors.
Spletna stran www.g-i-s-a.de vsebuje več zbirk podatkov o življenjskih pogojih žensk in moških.
Project sponsors need robust data to show the need for and relevance of gender mainstreaming, and it has to be seen to bring tangible benefits for organisations and projects.
Na strani je tudi povezava do rezultatov študij in referenčne literature (številni priročniki, tehnični dosjeji, poročila itd.), na voljo je tudi seznam strokovnjakov s področja raziskav o spolih.
coherent after the Beijing Conference on women.
Sprejem pakistanske delegacije na institutu.
From one period of Structural Funds programming to another, a long road to real equality between men and women.
Iz enega v drugo in tretje programsko obdobje strukturnih skladov: pot do dejanske enakosti žensk in moških je še dolga.
Gender mainstreaming is not a new idea in Cohesion Policy.
Razsežnost enakosti spolov v okviru kohezijske politike ni nova ideja.
Equality between men and women in the workplace was already an objective of the Structural Funds for the period 1994-1999.
Enakost žensk in moških na trgu dela je bil eden prvih ciljev strukturnih skladov za obdobje 1994-1999.
During this period, however, the Funds mainly supported actions in favour of women, which, despite their importance did not succeed in overcoming the problem of structural inequality.
V tem obdobju so skladi podpirali predvsem specifične ukrepe v korist žensk, ki, čeprav so učinkoviti, ne morejo odpraviti strukturnih neenakosti.
In addition, gender mainstreaming was mainly seen as being relevant to the ESF.
Poleg tega je veljalo prepričanje, da razsežnost enakosti spolov sodi v pristojnost ESS.
Experience and evaluation led to the consideration of this issue in a more general way in the methodological documents covering the Structural Funds programming for the period 2000-2006.
Na podlagi izkušenj in vrednotenj je bilo načelo bolj splošno vključeno v metodološke dokumente za programsko obdobje 2000-2006 strukturnih skladov.
• Each Member State is invited to designate a high level representative to coordinate the national strategy on equality between women and men and to participate in a high level group at EU level.
• Vse države članice pozivamo, da izberejo predstavnika na visoki ravni, ki bo usklajeval nacionalno strategijo v korist enakosti spolov in sodeloval v skupini na ravni EU. w całej Unii Europejskiej.
Looking to the longterm, the Communication proposes three elements: the pursuit of the ‘twin-track’ approach, which has proven its effectiveness; the importance of the knowledge society and increased efforts to include women in the ICT and R & D sectors; the role of the Structural Funds in supporting women in the new Member States, where they are exposed to the negative effects of economic restructuring.
Sporočilo poudarja dolgoročne učinke treh elementov: nadaljevanje »dvojnega pristopa«, ki je dokazano učinkovit; pomembnost družbe znanja in s tem povečanega prizadevanja za vključevanje žensk na področja IKT in raziskav in razvoja; vloga strukturnih skladov v korist žensk v številnih državah članicah, kjer so ženske žrtve negativnih učinkov prestrukturiranja gospodarstva.
A study by the European Parliament
Študija Evropskega parlamenta
For their part, the European Parliament recently published the results of a study(2) on the 2000-2006 programming period, with a particular focus on the ERDF and the Cohesion Funds, in order to identify the lessons for the period 2007-2013.
Evropski parlament je pred kratkim objavil rezultate študije(2) o programskem obdobju 2000-2006, v kateri so pod drobnogled vzeli izkušnje ESRR in Kohezijskega sklada, z namenom uporabe tega znanje za obdobje 2007-2013.
In general, it concludes that gender balance is better in the initial stage of the policy process (analysis of the context, definition of the strategy) than later on, i.e. during the implementation stages.
Rezultati na splošno kažejo, da je stanje boljše na področju predhodnih političnih procesov (analiza ozadja, opredelitev strategij) kot pa pozneje, v mehanizmih izvajanja.
While much has been achieved in terms of the recognition of gender mainstreaming, much remains to be done to bring about practical and tangible results.
Na področju uveljavljanja načela enakosti spolov je opaziti velik napredek, a pot do uresničitve praktičnih in otipljivih ciljev je še dolga.
2007-2013: gender equality in the new regulations...
2007-2013: enakost spolov v novih uredbah ...
e following extracts bring together the provisions concerning gender equality as featured in the new Struc-
V naslednjih odlomkih so predstavljene določbe, sprejete na področju enakosti spolov v novih uredbah strukturnih
(1) Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions - Implementation of gender mainstreaming in the Structural Funds programming documents 2000-2006, COM(2002) 748 final: http://eur-lex.europa.eu/smartapi/cgi/sga_doc?smartapi!celexapi!prod!CELEXnumdoc & lg=EN & numdoc=52002DC0748 & model=guichett
(1) Sporočilo Komisije Svetu, Evropskemu parlamentu, Socialno-ekonomskemu odboru in Odboru regij, »Izvajanje vključevanja načela enakosti spolov v programske dokumente strukturnih skladov 2000-2006«, COM(2002) 748 konč.: http://eur-lex.europa.eu/smartapi/cgi/sga_doc?smartapi!celexapi!prod!CELEXnumdoc & lg=EN & numdoc=52002DC0748 & model=guichett
(2) “Gender mainstreaming in the Use of Structural Funds” IP/B/REGI/IC/2006-200, PE 379.206, 22 July 2007.
(2) »Vključevanje načela enakosti spolov v črpanje sredstev iz strukturnih skladov«, IP/B/REGI/IC/2006-200, PE 379.206, 22. julij 2007.
Available soon at: www.europarl.europa.eu/activities/expert/eStudies.do?language=FR
Kmalu na voljo na naslovu: www.europarl.europa.eu/activities/expert/eStudies.do?language=FR
(3) e new regulations are available at: http://ec.europa.eu/regional_policy/sources/docoffi c/offi cial/regulation/newregl0713_en.htm o 22 _BAR_ p. 13 _BAR_
(3) Besedila novih uredb so na voljo na strani: http://ec.europa.eu/regional_policy/sources/docoffi c/offi cial/regulation/newregl0713_fr.htm o 22 _BAR_ p. 9 _BAR_
Gender mainstreaming and regional development
V splošni uredbi o strukturnih in Kohezijskem skladu:
Art. 4(5): Evaluations undertaken in relation to ESF action shall also assess the contribution of action supported by the ESF to the implementation of (...) Community objectives in the fields of social inclusion, nondiscrimination and equality between women and men (...).
Člen 4(5): Vrednotenja, opravljena glede ukrepov ESS, ocenijo tudi prispevek ukrepov, ki jih podpira ESS, k izvajanju Evropske strategije zaposlovanja in k ciljem Skupnosti na področjih socialne vključenosti, prepovedi diskriminacije, enakosti med ženskami in moškimi (…).
Article 5: Good governance and partnership
Člen 5: Dobro upravljanje in partnerstvo
Art. 5(4): e managing authority of each operational programme shall encourage adequate participation and access by non-govern-mental organisations to the funded activities, notably in the domain of social inclusion, gender equality and equal opportunities.
Člen 5(4): Organi upravljanja vsakega operativnega programa spodbujajo ustrezno udeležbo in možnost dostopa nevladnih organizacij do aktivnosti, ki se podpirajo, zlasti na področju socialne vključenosti, enakosti spolov in enakih možnosti.
Art. 11(1) : (...)
Člen 11(1): (...)
Each Member State shall organise, where appropriate and in accordance with current national rules and practices, a partnership with authorities and bodies such as: (...) c) any other appropriate body representing civil society, (...) non-governmental organisations, and bodies responsible for promoting equality between men and women.
Vsaka država članica organizira, kjer je to primerno in v skladu z obstoječimi nacionalnimi predpisi in praksami, partnerstvo z organi in telesi, kot so: (...) c) drugi ustrezni organ, ki predstavlja civilno družbo, (...) nevladne organizacije in telesa, odgovorna za spodbujanje enakosti med moškimi in ženskami.
Each Member State shall designate the most representative partners at national, regional and local level and in the economic, social, environmental or other spheres (...), in accordance with national rules and practices, taking account of the need to promote equality between men and women (...)
Vsaka država članica določi najbolj reprezentativne organe na nacionalni, regionalni in lokalni ravni in v gospodarski, socialni, okoljski in drugih ustreznih sferah (...), v skladu z nacionalnimi predpisi in praksami, ob upoštevanju potrebe po spodbujanju enakosti med moškimi in ženskami (...).