natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Inés Ayala Sender, Georges Bach, Izaskun Bilbao Barandica, Antonio Cancian, Michael Cramer, Luis de Grandes Pascual, Saïd El Khadraoui, Ismail Ertug, Carlo Fidanza, Knut Fleckenstein, Jacqueline Foster, Mathieu Grosch, Jim Higgins, Juozas Imbrasas, Ville Itälä, Dieter-Lebrecht Koch, Georgios Kumucakos (Georgios Koumoutsakos), Werner Kuhn, Eva Lichtenberger, Gesine Meissner, Hubert Pirker, Vilja Savisaar-Toomast, Olga Sehnalová, Brian Simpson, Dirk Sterckx, Keith Taylor, Silvia-Adriana Ţicău, Giommaria Uggias, Thomas Ulmer, Peter van Dalen, Artur Zasada
Inés Ayala Sender, Georges Bach, Izaskun Bilbao Barandica, Antonio Cancian, Michael Cramer, Luis de Grandes Pascual, Saïd El Khadraoui, Ismail Ertug, Carlo Fidanza, Knut Fleckenstein, Jacqueline Foster, Mathieu Grosch, Jim Higgins, Juozas Imbrasas, Ville Itälä, Dieter-Lebrecht Koch, Georgios Koumoutsakos, Werner Kuhn, Eva Lichtenberger, Gesine Meissner, Hubert Pirker, Vilja Savisaar-Toomast, Olga Sehnalová, Brian Simpson, Dirk Sterckx, Keith Taylor, Silvia-Adriana Ţicău, Giommaria Uggias, Thomas Ulmer, Peter van Dalen, Artur Zasada
Philip Bradbourn, Spiros Danelis (Spyros Danellis), Bogdan Kazimierz Marcinkiewicz, Guido Milana, Dominique Riquet, Corien Wortmann-Kool
Philip Bradbourn, Spyros Danellis, Bogdan Kazimierz Marcinkiewicz, Guido Milana, Dominique Riquet, Corien Wortmann-Kool
o zunanji razsežnosti socialne politike, spodbujanju standardov s področja dela in socialnih standardov ter družbeni odgovornosti evropskih podjetij
on the external dimension of social policy, promoting labour and social standards and European corporate social responsibility
– ob upoštevanju členov 7, 9, 145–161, 206–209 in 215 Pogodbe o delovanju Evropske unije,
– having regard to Articles 7, 9, 145-161, 206-209 and 215 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU),
– ob upoštevanju členov 5, 12, 14, 15, 16, 21, 23, 26, 27, 28, 29, 31, 32, 33, 34 in 36 Listine Evropske unije o temeljnih pravicah,
– having regard to Articles 5, 12, 14, 15, 16, 21, 23, 26, 27, 28, 29, 31, 32, 33, 34 and 36 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union,
– ob upoštevanju Splošne deklaracije o človekovih pravicah iz leta 1948 in drugih instrumentov Organizacije združenih narodov na področju človekovih pravic, zlasti sporazumov o državljanskih in političnih pravicah ter ekonomskih, socialnih in kulturnih pravicah iz leta 1966, konvencije o odpravi vseh oblik rasne diskriminacije iz leta 1965, konvencije o odpravi vseh oblik diskriminacije žensk iz leta 1979, konvencije o otrokovih pravicah iz leta 1989, mednarodne konvencije o zaščiti pravic vseh delavcev migrantov in članov njihovih družin iz leta 1990 ter konvencije o pravicah invalidov iz leta 2006
– having regard to the Universal Declaration of Human Rights (1948) and other United Nations instruments in the field of human rights, in particular the Covenants on Civil and Political Rights (1966) and on Economic, Social and Cultural Rights (1966), the Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination (1965), the Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination against Women (1979) , the Convention on the Rights of the Child (1989), the International Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families (1990) and the Convention on the Rights of Persons with Disabilities (2006)
– ob upoštevanju okvira Združenih narodov za „varovanje, spoštovanje in pomoč“ za podjetništvo in človekove pravice, ki ga je predlagal posebni predstavnik generalnega sekretarja za področje človekovih pravic, čeznacionalnih družb in drugih podjetij, profesor John Ruggie, in ki ga je leta 2008 soglasno podprl Svet ZN za človekove pravice (z resolucijo 8/7), nedavno objavljenih vodilnih načel za izvajanje tega okvira
– having regard to the United Nations ‘Protect, Respect and Remedy’ Framework for business and human rights proposed by the Special Representative of the Secretary-General on human rights and transnational corporations and other business enterprises, Professor John Ruggie, endorsed unanimously by the UN Human Rights Council in 2008 (resolution 8/7), the recently released guiding principles for implementing the framework
http://www.business-humanrights.org/SpecialRepPortal/Home/Protect-Respect-Remedy-Framework in sklepov Sveta za zunanje zadeve z dne 9. decembra 2009, ki navajajo pomembno vlogo podjetij pri zagotavljanju popolnega spoštovanja človekovih pravic in ponovno poudarjajo celovito podporo Sveta delu posebnega predstavnika ZN
http://www.business-humanrights.org/SpecialRepPortal/Home/Protect-Respect-Remedy-Framework and the Foreign Affairs Council conclusions of 9 December 2009 which note the important role of business in achieving full respect for human rights and reiterate the Council’s full support for the work of the UN Special Representative
– ob upoštevanju najnovejšega poročila Johna Ruggieja, posebnega predstavnika generalnega sekretarja Združenih narodov, o človekovih pravicah, čeznacionalnih družbah in drugih podjetjih
– having regard to the last report by John Ruggie, the Special Representative of the Secretary-General of the United Nations, on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises
– ob upoštevanju Evropske socialne listine, zlasti členov 5, 6 in 19
– having regard to the European Social Charter, in particular Articles 5, 6 and 19 thereof
– ob upoštevanju Evropske konvencije o pravnem položaju delavcev migrantov
– having regard to the European Convention on the Legal Status of Migrant Workers
– ob upoštevanju konvencij Mednarodne organizacije dela (MOD), zlasti osmih temeljnih konvencij o svobodi združevanja in dejanskem priznanju pravice do pogajanj za sklenitev kolektivnih pogodb (konvenciji št. 87 in 98), o odpravi vseh oblik prisilnega ali obveznega dela (konvenciji št. 29 in 105), o odpravi diskriminacije pri zaposlovanju in poklicih (konvenciji št. 100 in 111) in o učinkoviti odpravi dela otrok (konvenciji št. 138 in 182)
– having regard to the conventions of the International Labour Organisation, in particular the eight fundamental conventions on freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining (Conventions Nos 87 and 98), on the elimination of all forms of forced or compulsory labour (Conventions Nos 29 and 105), on the elimination of discrimination in respect of employment and occupation (Conventions Nos 100 and 111) and on the effective abolition of child labour (Conventions Nos 138 and 182)
– ob hkratnem upoštevanju konvencij Mednarodne organizacije dela o javnih naročilih (konvencija št. 94) in o spodbujanju kolektivnega pogajanja (konvencija št. 154)
– having regard also to the ILO conventions on labour clauses (public contracts) (Convention No 94) and on collective bargaining (Convention No 154)
– ob upoštevanju agende za dostojno delo in globalnega pakta o zaposlovanju, ki ju je sprejela Mednarodna organizacija dela s splošnim soglasjem na mednarodni konferenci dela 19. junija 2009
– having regard to the ILO’s Decent Work Agenda and Global Jobs Pact, adopted by a worldwide consensus on 19 June 2009 at the International Labour Conference
– ob upoštevanju deklaracije o socialni pravičnosti za pravično globalizacijo, ki jo je 10. junija 2008 soglasno sprejelo 183 držav članic MOD
– having regard to the Declaration on Social Justice for a Fair Globalisation adopted by consensus of the 183 Member States of the ILO on 10 June 2008
– ob upoštevanju Marakeškega sporazuma o ustanovitvi Svetovne trgovinske organizacije (WTO)
– having regard to the Marrakesh Agreement Establishing the World Trade Organization (WTO)
http://www.wto.org/english/docs_e/legal_e/04-wto.pdf , pa tudi izjave, sprejete na četrti ministrski konferenci novembra 2001 v Dohi, zlasti njenega odstavka 31
http://www.wto.org/english/docs_e/legal_e/04-wto.pdf , and the Declaration adopted at the fourth ministerial conference held in November 2001 in Doha, in particular Paragraph 31
– ob upoštevanju Splošnega sporazuma o trgovini s storitvami, zlasti njegovega člena 1(2)(d), imenovanega NAČIN 4
– having regard to the General Agreement on Trades in Services, in particular Article 1(2)(d) thereof, the so-called MODE 4
WTO: GATS, člen 1(2)(d) = NAČIN 4. ,
WTO: GATS, Article 1(2)(d) = MODE 4. ,
– ob upoštevanju poročila Svetovne komisije za socialno razsežnost globalizacije z naslovom Pravična globalizacija: ustvarjanje priložnosti za vse
– having regard to the report of the World Commission on the Social Dimension of Globalisation ‘A Fair Globalisation: Creating Opportunities For All’
Ženeva, MOD 2004;
Geneva, ILO 2004;
– ob upoštevanju izjave voditeljev skupine G20 na vrhu v Pittsburghu 24. in 25. septembra 2009
– having regard to the ‘Leaders’ Statement’ of the G20 summit held in Pittsburgh on 24-25°September 2009
– ob upoštevanju najnovejših posodobitev smernic OECD za večnacionalna podjetja
– having regard to the most recent updates on OECD Guidelines for Multinational Enterprises
261. , pa tudi svoje resolucije z dne 14. februarja 2006 o klavzuli o človekovih pravicah in demokraciji v sporazumih Evropske unije
261. and its resolution of 14 February 2006 on the human rights and democracy clause in European Union agreements
UL C 290E, 29.11.2006, str.
OJ C 290E, 29.11.2006, p.
326. , s katero poziva WTO k spoštovanju temeljnih socialnih standardov Mednarodne organizacije dela, Evropsko unijo pa k sprejemu odločitev MOD, vključno z morebitnimi pozivi k uporabi sankcij v primeru resnih kršitev temeljnih socialnih standardov,
326. , calling for the WTO to respect the fundamental social standards of the International Labour Organisation (ILO), and the EU’s acceptance of the ILO’s decisions, including any calls for sanctions in connection with serious breaches of fundamental social standards,
UL C 280E, 18.11.2006, str.
OJ C 280E, 18.11.2006, p.
UL C 157E, 6.7.2006, str.
OJ C 157E, 6.7.2006, p.84. ,
– ob upoštevanju svoje resolucije z dne 22. maja 2007 z naslovom Globalna Evropa – Zunanji vidiki konkurenčnosti
– having regard to its resolution of 22 May 2007 on ‘Global Europe - external aspects of competitiveness’
Prispevek k strategiji EU za gospodarsko rast in delovna mesta ( KOM(2006)0567 ),
A contribution to the EU’s Growth and Jobs Strategy’ ( COM(2006)0567 ),
– ob upoštevanju svoje resolucije z dne 30. maja 2002 o Zeleni knjigi Komisije o spodbujanju evropskega okvira za družbeno odgovornost podjetij
– having regard to its resolutions of 30 May 2002 on the Commission Green Paper on promoting a European framework for corporate social responsibility
C 187E, 07.08.03, str.
C 187E, 7.8.2003, p.
180. in z dne 14. aprila 1999 o standardih EU za evropska podjetja, ki poslujejo v državah v razvoju: oblikovanje evropskega kodeksa ravnanja
180. and of 14 April 1999 on EU standards for European enterprises operating in developing countries: towards a European Code of Conduct
UL C 104, 14.4.1999, str.
C 104, 14.4.1999, p.176. ,
– ob upoštevanju svoje resolucije z dne 25. novembra 2010 o družbeni odgovornosti gospodarskih družb v mednarodnih trgovinskih sporazumih
– having regard to its resolution of 25 November 2010 on corporate social responsibility in international trade agreements
Sprejeta besedila, P7_TA(2010)0446 . ,
Texts adopted P7_TA(2010)0446 . ,
– ob upoštevanju svojih resolucij o sporazumih o gospodarskem partnerstvu z regijami in državami AKP, zlasti tistih z dne 26. septembra 2002
– having regard to its resolutions on economic partnership agreements with ACP regions and countries, and particularly those of 26 September 2002
UL C 273E, 14.11.2003, str.305. , 23. maja 2007
OJ C 273E, 14.11.2003, p.305. , 23 May 2007
UL C 323E, 18.12.2008, str.
OJ C 323E, 18.12.2008, p.361. ,
Sklepi Sveta o delu otrok z dne 14. junija 2010, 10937/1710. ,
Council conclusions of 14.6.2010 on child labour, 10937/1/10. ,
– ob upoštevanju sklepov Sveta z naslovom Svet, ki se spreminja: izziv za EU
– having regard to the Council conclusions of 16 September 2010 on ‘A changing world: a challenge for the EU’
Sklepi Sveta z dne 16. septembra 2010, EUCO 21/1/10 rev 1. ,
Council conclusions of 16.9.2010, EUCO 21/1/10 rev 1. ,
– ob upoštevanju sporočila Komisije z naslovom Socialna razsežnost globalizacije – prispevek politike EU k razširitvi koristi na vse ( KOM(2004)0383 ),
– having regard to the Commission Communication entitled ‘The Social Dimension of Globalisation - the EU’s policy contribution on extending the benefits to all’ ( COM(2004)0383 ),
– ob upoštevanju prenovljene evropske socialne agende z dne 2. julija 2008 (KOM(2008) 0412),
– having regard to the renewed European Social Agenda of 2 July 2008 ( COM(2008)0412 ),
– ob upoštevanju sporočila Komisije z naslovom Spodbujanje dostojnega dela za vse – prispevek Unije k izvajanju agende za dostojno delo po svetu ( KOM(2006)0249 ),
– having regard to the Commission Communication entitled ‘Promoting decent work for all – the EU contribution to the implementation of the decent work agenda in the world’ ( COM(2006)0249 ),
– ob upoštevanju javnega posvetovanja o razkrivanju nefinančnih informacij s strani podjetij, ki ga je sprožila enota za finančno poročanje pri generalnem direktoratu za notranji trg in storitve
– having regard to the public consultation on disclosure of non-financial information by companies launched by DG Internal Market and Services, the Financial Reporting Unit
– ob upoštevanju sporočila Komisije z naslovom Trgovina, rast in svetovne zadeve: trgovinska politika je temeljna sestavina strategije EU 2020 (KOM(2010)612),
– having regard to the Commission Communication entitled ‘Trade, Growth and World Affairs: Trade Policy as a core component of the EU’s 2020 strategy’ ( COM(2010)0612 ),
– ob upoštevanju splošnega sistema preferencialov (GSP), ki velja od 1. januarja 2009 in omogoča brezcarinski dostop ali znižanje tarif za vse večje število proizvodov ter vključuje nove spodbude za najbolj ogrožene države s posebnimi trgovinskimi, finančnimi ali razvojnimi potrebami
– having regard to the generalised system of preferences (GSP), in force since 1 January 2009, which grants duty-free access or a tariff reduction for an increased number of products and also includes a new incentive for vulnerable countries faced with specific trade, financial or development needs
UL L211, 6.8.2008. ,
OJ L211, 6.8.2008. ,
– ob upoštevanju vseh sporazumov med Evropsko unijo in tretjimi državami,
– having regard to all of the agreements between the European Union and non-member states,
– ob upoštevanju zlasti partnerskega sporazuma med članicami skupine afriških, karibskih in pacifiških držav (AKP) in Evropsko unijo, podpisanega 23. junija 2000 v Cotonouju in spremenjenega leta 2005 ter 2010
– having regard in particular to the Partnership Agreement between the members of the African, Caribbean and Pacific Group of States (ACP) and the European Union, signed in Cotonou on 23 June 2000, and its revisions in 2005 and 2010
– ob upoštevanju zaključka pogajanj med Evropsko unijo, Kolumbijo in Perujem o večstranskem trgovinskem sporazumu
– having regard in particular to the conclusion of the negotiations between the EU, Colombia and Peru on signature of a Multi-Party Trade Agreement
– ob upoštevanju poročila Odbora za zaposlovanje in socialne zadeve ter mnenj Odbora za razvoj in Odbora za mednarodno trgovino ( A7-0172/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Development and the Committee on International Trade ( A7-0172/2011 ),
A. ker so visoki standardi socialnega varstva in varstva človekovih pravic odločilno sredstvo Evropske unije pri pogajanjih o trgovinskih odnosih s tretjimi državami,
A. whereas the EU’s high standards for social protection and human rights protection are decisive requisites of the European Union when negotiating on trade relations with non-member states,
B. ker je zaščita gospodarskih in socialnih pravic obveznost vseh držav članic in vseh drugih držav, ki so ratificirale splošno deklaracijo Združenih narodov o človekovih pravicah, in ker to vključuje pravico vsakega posameznika, da zaradi zaščite svojih interesov ustanavlja sindikate in se vanje včlanjuje,
B. whereas the protection of economic and social rights is an obligation for all Member States and all other States arising from the Universal Declaration of Human Rights of the United Nations, and whereas this includes the right of everyone to form and to join trade unions for the protection of his or her interests,
C. ker so temeljne konvencije Mednarodne organizacije dela mednarodno priznane kot osnova za pravično mednarodno trgovanje in ker jih žal ne spoštujejo vse države članice,
C. whereas the core ILO conventions are recognised internationally as a basis for fair international trade and whereas, regrettably, not all Member States totally respect them,
D. ker je v interesu Unije, da sklene dvostranske trgovinske sporazume v korist Unije in trgovinskih partnerjev pod pogojem, da obe strani spoštujeta splošno deklaracijo o človekovi pravicah,
D. whereas it is in the interest of the Union to conclude bilateral trade agreements for the profit of the Union and the trading partners as long as both sides respect the rights enshrined in the Universal Declaration of Human Rights,
E. ker mora odnos vseh držav članic jasno odražati načela evropskega socialnega modela, ko gre za socialna vprašanja in sodelovanje med državami članicami na podlagi odprte metode usklajevanja,
E. whereas the attitude of all Member States has clearly to reflect the principles of the European social model when social questions and cooperation among the Member States based on the open method of coordination are at stake,
F. ker so za demokracijo in pravno državo potrebni močni in svobodni sindikati, delavska združenja in družbena gibanja, ki lahko obstajajo le v demokratični skupnosti z delitvijo oblasti,
F. whereas democracy and the rule of law require strong and free trade unions, workers’ associations and social movements, and whereas these can only exist in a democratic community where the separation of powers prevails,
G. ker nekatere države v razvoju menijo, da so se prisiljene odreči svoji primerjalni prednosti, ko Unija zahteva skladnost z mednarodnimi standardi dela,
G. whereas some developing countries say that they are under pressure to give up their comparative advantage when the Union requests compliance with international labour standards,
H. ker deklaracija MOD iz leta 2008 o socialni pravičnosti za pravično globalizacijo, ki jo je soglasno sprejelo 183 držav članic MOD, navaja, da se ni mogoče sklicevati na kršitve temeljnih načel in pravic pri delu ali le-te kako drugače uporabljati kot legitimno primerjalno prednost ter da se standardi dela ne smejo uporabljati za ščitenje trgovinskih interesov,
H. whereas the 2008 ILO Declaration on Social Justice for a Fair Globalisation, adopted by consensus of the 183 ILO Members, states that the violation of fundamental principles and rights at work cannot be invoked or otherwise used as a legitimate comparative advantage and that labour standards should not be used for protectionist trade purposes ,
I. ker skušajo nekatere tretje države uveljavljati NAČIN 4
I. whereas some non-member countries attempt to enforce MODE4
WTO: GATS, člen 1(2)(d) = NAČIN 4. pri pogajanjih o trgovinskih sporazumih z EU,
WTO: GATS, Article 1(2)(d) = MODE 4. when negotiating trade agreements with the EU,
J. ker veliko podjetij sprejema svojo družbeno odgovornost in si prizadeva za upoštevanje socialnih in okoljskih standardov v svojem vplivnem območju, na primer s pristopom k pobudi ZN za globalni dogovor ali sodelovanjem v prostovoljnih pobudah gospodarstva,
J. whereas many businesses shoulder their corporate social responsibility (CSR) and seek to ensure compliance with social and environmental standards within their sphere of influence, for example by acceding to the UN Global Compact or participating in voluntary industry initiatives ,
K. ker načela, ki opredeljujejo družbeno odgovornost gospodarskih družb in so v celoti priznana na mednarodni ravni (priznavajo jih Organizacija za gospodarsko sodelovanje in razvoj, Mednarodna organizacija dela in Združeni narodi), obravnavajo odgovorno ravnanje, ki se pričakuje od podjetij, in na prvem mestu spoštovanje veljavnih predpisov, zlasti na področju zaposlovanja, družbenih odnosov, človekovih pravic, okolja, interesov potrošnikov ter preglednosti, ki so jo podjetja dolžna potrošnikom, in boja proti korupciji,
K. whereas the principles underpinning CSR, which are fully recognised at international level, whether by the OECD, the ILO or the United Nations, concern the responsible behaviour expected of undertakings and presuppose, first of all, compliance with the legislation in force, in particular in the areas of employment, labour relations, human rights, the environment, consumer interests, transparency vis-à-vis consumers and the fight against corruption;
L. ker bi bilo treba sprejeti priporočilo o družbeni odgovornosti podjetij in spodbujati njegovo upoštevanje na ravni EU,
L. whereas the adoption of a recommendation on CSR and encouraging its respect should be a reality at EU level,
M. ker globalizacija omogoča mobilnost delavcev med državami članicami in v tretje države,
M. whereas globalisation facilitates workers’ mobility between Member States and to non-member countries,
N. ker je bila vloga MOD pri določanju novih standardov v zadnjih letih znatno oslabljena in je navadno omejena na sprejemanje izjav, ki se jih pozneje ne upošteva, kljub sodelovanju MOD na zasedanju G20, splošnemu priznavanju agende za dostojno delo in vključitvi zaposlitve in dostojnega dela v razvojni cilj tisočletja št. 1,
N. whereas the role of the ILO in setting new standards has been significantly weakened in recent years and is usually reduced to the adoption of declarations that are subsequently not respected, despite the involvement of the ILO in the G20, the global recognition of the Decent Work Agenda and the inclusion of employment and decent work in Millennium Development Goal No 1,
O. ker je treba opozoriti na brezpogojno spoštovanje pravice do združevanja in do pogajanj za sklenitev kolektivnih pogodb,
O. whereas unconditional respect for the right of association and effective collective bargaining should be recalled,
P. ker je treba spodbujati agendo za dostojno delo,
P. whereas the Decent Work Agenda should be promoted,
Q. ker je zelo pomembno, da se preprečijo vse vrste plačne diskriminacije v skladu z načelom pravice do enake plače za enako delo, na katero se sklicuje člen 23 splošne deklaracije o človekovih pravicah,
Q. whereas it is extremely important to prevent all sorts of wage discrimination, according to the principle of the right to equal pay for equal work claimed in Article 23 of the Universal Declaration of Human Rights,
R. ker vmesna ocena splošnega sistema preferencialov EU (GSP)
R. whereas the mid-term evaluation of the EU’s generalised system of preferences (GSP)
http://trade.ec.europa.eu/doclib/docs/2010/may/tradoc_146196.pdf kaže, da je trgovinski režim GSP+, ki zahteva od držav upravičenk, da ratificirajo in učinkovito izvajajo določene mednarodne konvencije na področju človekovih pravic, temeljnih standardov dela, trajnostnega razvoja in dobrega upravljanja, zelo pozitivno vplival na enakost spolov v teh državah,
http://trade.ec.europa.eu/doclib/docs/2010/may/tradoc_146196.pdf shows that the GSP+ trade regime, which requires that the beneficiary countries ratify and effectively implement specified international conventions in the fields of human rights, core labour standards, sustainable development and good governance, had a significant positive effect on gender equality in these countries,
S. ker je treba spodbujati socialno varstvo delavcev,
S. whereas social protection of workers should be promoted,