natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Information - Any information, regardless of form or type, including that of a scientific or technical nature, and also including photographs, interim and final reports, manuals, threat data, experimental data, test, designs, specifications, processes, techniques, inventions, drawings, software including source code, technical writings, sound recordings, pictorial representations, and other graphical presentations, whether in magnetic tape, computer memory or any other form and whether or not subject to copyrights, patents, or other legal protection. 
informacije - vse informacije, ne glede na obliko ali vrsto, vključno s tistimi, ki so znanstvene in tehnične narave, vključno s fotografijami, vmesnimi in končnimi poročili, priročniki, podatki o grožnjah, podatki o eksperimentiranju in preizkusih, dizajnih, specifikacijah, procesih, tehnikah, izumih ter vključno z risbami, izvornimi kodami s programsko opremo, tehničnimi zapisi, zvočnimi posnetki, slikovnimi in drugimi grafičnimi predstavitvami na magnetnem traku, v računalniških pomnilnikih ali v kakršni koli drugi obliki in ne glede na to, ali so predmet avtorskih in patentnih pravic ali kakršne koli druge pravne zaščite
NATO Mountain Warfare Centre of Excellence (NATO MW COE) - The COE offered by the Participants as a NATO COE providing subject matter expertise in the field of mountain warfare 
Natov center odličnosti za gorsko bojevanje (Natov COGB) - center odličnosti, ki ga države sponzorke predlagajo kot Natov center odličnosti, zagotavlja strokovno znanje na področju bojevanja v gorah
NATO Military Committee (MC) - As outlined in the MC 57/4(final), the senior military authority in NATO 
Natov vojaški odbor - kot je določeno v MC 57/4 (končni), najvišja vojaška oblast v Natu
North Atlantic Council (NAC) - The Council established pursuant to Article 9 of the North Atlantic Treaty 
Severnoatlantski svet - ustanovljen skladno z 9. členom Severnoatlantske pogodbe
NATO Command Arrangements (NCA) - The arrangements and entities supporting the NCS, as defined in MC 324/3 (final) 
Natova poveljniška ureditev - ureditev in subjekti, ki podpirajo Natovo poveljniško strukturo, kot je opredeljeno v dokumentu MC 324/3 (končni)
NATO Command Structure (NCS) - NATO&apos;s military organisation, as defined in MC 324/3 (final) 
Natova poveljniška struktura - Natova vojaška organizacija, kot je opredeljeno v dokumentu MC 324/3 (končni)
NATO Military Body (NMB) - As outlined in CM(69)22, an international military headquarters or organisation covered by the terms of Articles I(b), I(c) and XIV of the Paris Protocol 
Natov vojaški organ - kot je opisano v CM(69)22, mednarodno vojaško poveljstvo ali organizacija, za katero veljajo določila členov I(b), I(c) in XIV Pariškega protokola
Paris Protocol - The Protocol on the status of International Headquarters set up pursuant to the North Atlantic Treaty, signed in Paris on 28 August 1952 
Pariški protokol - Protokol o statusu mednarodnega vojaškega poveljstva, ustanovljenega skladno s Severnoatlantsko pogodbo, podpisan 28. avgusta 1952 v Parizu
Partner - A Nation, organization, or entity which interacts with the NATO MW COE, and may be Contributing Partner (CP) - Any Nation, organization or entity, in accordance with NAC agreed decisions and procedures, which is not a Participant and provides a contribution to NATO MW COE 
partner - država, organizacija ali subjekt, ki sodeluje s centrom. Pomen pojma je lahko partner, ki prispeva - vsaka država, organizacija ali subjekt, skladno z odločitvami in postopki Severnoatlantskega sveta, ki ni država sponzorka in prispeva centru
Other Partner (OP) - Any Nation, organization or entity using the services and / or products provided by the NATO MW COE, other than Participants or CPs 
drugi partner - vsaka država, organizacija ali subjekt, ki uporablja storitve in/ali produkte, ki jih zagotavlja center, razen države sponzorke ali partnerjev, ki prispevajo
Programme of Work (POW) - The document setting out the NATO MW COE activities for the course of a calendar year and including the long-term perspective of the activities 
program dela - dokument, ki določa dejavnosti centra v koledarskem letu in vključuje dolgoročne perspektive njegove dejavnosti
Request for Support (RFS) - A request from NATO, a Nation or any other entity requesting support from the NATO MW COE 
zahteva za podporo - zahteva, ki jo vloži Nato, država članica ali kateri koli drug subjekt za podporo centra
Steering Committee (SC) - The committee set up by the Participants as the main body for guidance, oversight and decisions on all matters concerning the administration, policies and operation of the NATO MW COE 
Usmerjevalni odbor - odbor, ki ga ustanovijo države sponzorke kot glavno telo za zagotavljanje smernic in nadzor ter sprejemanje odločitev o upravljanju, politiki in delovanju centra
Subject Matter Expert (SME) - A person who is an expert in a particular area or topic 
področni strokovnjak - strokovnjak na določenem področju ali za točno določeno temo
Supreme Allied Commander Europe (SACEUR) - As defined in MC 324/3 (Final), the Commander of ACO 
vrhovni poveljnik zavezniških sil za Evropo - kot je opredeljeno v MC 324/2 (končni) poveljnik Zavezniškega poveljstva za operacije
Supreme Allied Commander Transformation (SACT) - As defined in MC 324/3 (Final), the Commander of ACT 
vrhovni poveljnik za preoblikovanje - kot je opredeljeno v MC 324/2 (končni), poveljnik Zavezniškega poveljstva za preoblikovanje
The purpose of this MOU is to establish, in the Republic of Slovenia, the NATO MW COE as a NATO military body pursuant to the Paris Protocol, and establish provisions for its operation, funding, manning, equipment, and infrastructure, as well as for its administrative and logistical support. 
Namen tega memoranduma je vzpostaviti Natov center odličnosti za gorsko bojevanje kot Natovo vojaško organizacijo skladno s Pariškim protokolom ter določiti ukrepe za njegovo delovanje, financiranje, popolnjevanje, zagotavljanje opreme in infrastrukture ter za administrativno in logistično podporo.
The role of the NATO MW COE is to serve as the mountain warfare subject matter expertise hub. 
Center deluje kot osrednja ustanova za strokovno znanje o gorskem bojevanju.
The NATO MW COE mission, vision and core activity areas will be maintained in the NATO MW COE Concept. 
Poslanstvo, vizijo in osrednja področja dela centra ureja Koncept Natovega COGB (koncept).
The NATO MW COE will ensure the first priority of work to respond to NATO RFS. 
Center prednostno obravnava Natove zahteve za podporo.
Within its capacity, the NATO MW COE will also support its Participants and Partners in their efforts to enhance capability in the field of mountain warfare. 
Znotraj svojih zmogljivosti prav tako podpira udeležence in partnerje pri njihovih prizadevanjih za izboljšanje zmogljivosti na področju bojevanja v gorah.
However, the NATO MW COE support will remain subject to the approval and allocation of resources by the SC. 
Za podporo, ki jo daje drugim, je nujna potrditev Usmerjevalnega odbora, ki dodeljuje tudi sredstva zanjo.
Within the framework of this MOU, the Steering Committee (SC) is responsible for the direction, guidance and supervision of the NATO MW COE. 
Znotraj tega memoranduma je Usmerjevalni odbor odgovoren za vodenje, smernice in nadzor centra.
It approves the POW and the budget, as well as supervises its execution. 
Odbor potrjuje program dela in operativni proračun ter nadzoruje njegovo izvajanje.
The Terms of Reference (TOR) of the SC are detailed in Annex B. 
Pristojnosti in naloge Usmerjevalnega odbora so določene v prilogi B.
The SC consists of one voting representative from each Participant, who will be duly prepared and empowered by such Participant to take decisions on its behalf, within the framework of the SC's TOR. 
V Usmerjevalnem odboru sodeluje po en predstavnik vsakega udeleženca, ki ima glasovalne pravice. Vsi predstavniki so ustrezno pripravljeni in pooblaščeni za sprejemanje odločitev v imenu udeležencev, skladno z nalogami in pristojnostmi Usmerjevalnega odbora.
In order to avoid conflict of interests, a member of the NATO MW COE staff cannot be the representative of a Participant in the SC. 
V izogib navzkrižnim interesom držav pripadnik centra ne sme sodelovati kot predstavnik države sponzorke v Usmerjevalnem odboru.
The Chairman of SC is from the FN, but is not identical with the representative of the FN as a Participant, neither is it with the Director. 
Predsedujoči Usmerjevalnega odbora je predstavnik države nosilke, ki pa ne sme biti direktor centra.
Unless decided otherwise by the SC, the Director attends the meeting of the SC. 
Če Usmerjevalni odbor ne odloči drugače, se direktor udeležuje sej.
The Chairman and Director do not have a vote in the SC. 
Predsedujoči in direktor nimata glasovalne pravice.
The decisions of the SC will be taken by consensus of the representatives. Consensus means that every SC member must vote yes, or abstain for a decision to be approved (with a minimum of one yes vote). 
Odločitve Usmerjevalnega odbora se sprejemajo soglasno, kar pomeni, da mora vsak njegov član glasovati z da ali se vzdržati glasovanja (nujen je najmanj en glas za).
Should there be a negative vote, the decision is not approved. 
Če je rezultat glasovanja negativen, se odločitev ne potrdi.
The internal structure of the NATO MW COE, manning and position allocations are part of the NATO MW COE Concept. 
Organizacijska struktura, formacija in dodelitev delovnih mest v centru so opredeljeni v konceptu.
As such, the SC may approve, changes to both the NATO MW COE manning and structure including position allocations. 
Usmerjevalni odbor lahko potrdi spremembe v formaciji in organizacijski strukturi ter spremembe pri dodeljevanju delovnih mest v centru.
Any such changes will be recorded in the Concept. 
Vsaka sprememba se zabeleži v konceptu.
The Director of the NATO MW COE is responsible to the SC for the fulfilment of the mission, the tasks and the operation as well as administration of the NATO MW COE. The Director reports directly to the SC. 
Direktor centra je Usmerjevalnemu odboru odgovoren za izpolnjevanje poslanstva, izvajanje nalog, delovanje in upravljanje centra ter mu neposredno poroča.
The TOR of the Director of the NATO MW COE are detailed in Annex C. 
Pristojnosti in naloge direktorja so podrobno opisane v prilogi C.
The NATO MW COE forms a part of the wider framework supporting the NCA. 
Center je del širše mreže, ki podpira Natovo poveljniško ureditev.
Although not a part of the NCS, the NATO MW COE will be a part of COE Network, as coordinated by HQ SACT. 
Čeprav ni del Natove poveljniške strukture, je del mreže centrov odličnosti, ki jo usklajuje Poveljstvo vrhovnega zavezniškega poveljnika za preoblikovanje.
The relationship between the NATO MW COE and HQ SACT will be established in the NATO MW COE Functional MOU, through which HQ SACT will be the coordinator for “NATO bodies” RFS for the NATO MW COE. 
Razmerje med centrom in Poveljstvom vrhovnega zavezniškega poveljnika za preoblikovanje se določi v funkcionalnem memorandumu, na podlagi katerega Poveljstvo vrhovnega zavezniškega poveljnika za preoblikovanje usklajuje naloge za vse Natove zahteve po storitvah, posredovane centru.
In co-ordination with HQ SACT, the NATO MW COE will establish the necessary working relationships with NATO entities, including the COE network, and co-ordinate the execution of the POW. The NATO MW COE will further establish relationships with national and international entities. 
Center v sodelovanju s Poveljstvom vrhovnega zavezniškega poveljnika za preoblikovanje vzpostavi delovne odnose z Natovimi subjekti, vključno z mrežo centrov odličnosti, in usklajuje uresničevanje programa dela ter vzpostavi tudi razmerja z nacionalnimi in mednarodnimi organizacijami.
The SC may recommend including Partners in NATO MW COE activities and encourage the conclusion of appropriate arrangements between the Participants and said Partners. 
Usmerjevalni odbor se lahko odloči, da v dejavnosti centra vključi partnerje, pri čemer lahko predlaga sklepanje ustreznih dogovorov med udeleženci in temi partnerji.
Taking into account the requests from within NATO, as coordinated by HQ SACT, those of the Participants, as well as suggestions made by Partners, and taking also into account the foreseeable funds, the Director of the NATO MW COE will, in accordance with Annex C, prepare and submit the draft of the POW to the SC for the following calendar year. 
Ob upoštevanju Natovih zahtev, ki jih posreduje Poveljstvo vrhovnega zavezniškega poveljnika za preoblikovanje, zahtev udeležencev in partnerjev ter ob upoštevanju predvidenih finančnih virov direktor centra skladno s prilogo C pripravi in predlaga ter posreduje Usmerjevalnemu odboru osnutek programa dela za naslednje koledarsko leto.
Upon submission by the Director of the NATO MW COE, the SC will consider all requests for services and products, including associated costs and income, and will then approve the POW for the NATO MW COE, in accordance with Annex B. 
Usmerjevalni odbor nato obravnava vse zahtevke za storitve in produkte, vključno s stroški in prihodki, ter skladno s prilogo B odobri program dela centra.
Additional out-of-cycle requests will be received by the Director of the NATO MW COE, submitted for consideration to the SC and, if approved, handled in accordance with appropriate procedures. 
Direktor centra prejme dodatne izredne zahtevke in jih predloži v obravnavo Usmerjevalnemu odboru. Če Usmerjevalni odbor te zahtevke potrdi, se obravnavajo skladno z ustreznimi postopki.
Each Participant will be allotted at least one position, subsequently listed in the COE Participation Table (Annex A). 
Vsakemu udeležencu se dodeli vsaj eno delovno mesto v sestavi centra (priloga A: Seznam držav sponzork).
Generally, Participants will assign their personnel for a three year tour of duty, and may optionally extend their tour of duty up to another three years. 
Načeloma udeleženci svoje osebje napotijo za triletno rotacijsko obdobje. Napotitev lahko podaljšajo za nadaljnja tri leta.
The Participants will fill their positions at the NATO MW COE in a timely manner by assigning suitable and qualified personnel in accordance with the SC-approved job descriptions. 
Udeleženci pravočasno popolnijo delovna mesta v centru. V ta namen skladno z opisi del in nalog, ki jih odobri Usmerjevalni odbor, vanj napotijo ustrezno in kvalificirano osebje.
The Director of the NATO MW COE will be the custodian of the job description (JD). The Participants will assign at least one of their personnel on location, on permanent basis. 
Direktor centra je skrbnik opisov del in nalog, udeleženci pa za stalno napotijo vsaj enega pripadnika svojega osebja na sedež centra.
They may also assign additional Voluntary Contributions to the NATO MW COE. 
Udeleženci lahko namenijo tudi dodatne prostovoljne nacionalne prispevke.
The management of the NATO MW COE personnel will follow NATO procedures using ACO Directive 45-001 and its supplement, as a guide, unless otherwise provided in this MOU or decided by the SC. 
Vodstvo osebja centra upošteva Natove postopke skladno z veljavno Direktivo 45-001 (z njenimi dopolnitvami), ki jo izda Zavezniško poveljstvo za operacije, razen če ni drugače določeno v tem memorandumu ali če drugače odloči Usmerjevalni odbor.
Should a Participant expect not be able to fill an assigned position for more than 120 days, the Participant will inform the Director in writing as soon as possible. 
Če država sponzorka za več kot 120 dni ne more popolniti delovnega mesta, ki ji je dodeljeno, mora o tem čim prej pisno obvestiti direktorja centra.
In coordination with the concerned Participant, the Director then may approach the other Participants to fill the position for an agreed period of time. 
V sodelovanju z državo sponzorko lahko direktor obvesti druge države sponzorke, da za dogovorjeno obdobje popolnijo delovno mesto.
The SC may decide that civilian personnel may be used for filling any of the positions. 
Usmerjevalni odbor lahko odloči, da se vsa delovna mesta popolnjujejo tudi s civilnim osebjem.
For the purpose of the future application of the Paris Protocol, every NATO MW COE staff personnel will be on the employ of the Armed Forces or the Ministry of Defence or equivalent national entity of the Participants. 
Za prihodnjo uporabo Pariškega protokola velja, da je vsak član štabnega osebja centra pripadnik oboroženih sil ali ministrstva za obrambo ali zaposlen v ustrezni nacionalni organizaciji udeleženca.
The personnel of the NATO MW COE will work under the supervision of the Director who, with the exception of national duties and discipline, will give directions to all COE personnel. 
Osebje centra pri delu nadzoruje direktor, ki razen disciplinskih zadev daje smernice za vse osebje centra.
National duties for the COE personnel are to be limited to a minimum in order not to affect the activities of the COE. 
Nacionalne dolžnosti osebja centra se omejujejo na minimum, da ne bi vplivale na njegove aktivnosti.
The Director will provide evaluation reports for COE personnel upon request of the Participants. 
Letno oceno osebja pripravi direktor centra, če tako zahteva udeleženec.
Full command of and disciplinary power over personnel posted to the NATO MW COE is retained by their respective national authorities. 
Nacionalni organi udeležencev zadržijo pristojnost poveljevanja in disciplinsko pristojnost za osebje, napoteno v center.
Each Participant will designate a representative of appropriate rank and authority, to the Director of the NATO MW COE for all issues regarding the national responsibilities and discipline of their personnel assigned to the NATO MW COE. 
Vsak udeleženec določi predstavnika z ustreznim činom in pooblastilom, ki je nacionalna točka za stike direktorja centra za vsa vprašanja o nacionalni odgovornosti in disciplini osebja, ki je centru dodeljeno.
The Director will be appointed by the FN, for a rotation period of three years. 
Država nosilka zamenja direktorja vsaka tri leta.
However, the Director will initially be posted for 2 rotation periods (6 years) in order to provide the initial continuity required for the NATO MW COE. 
Direktorski položaj je na začetku popolnjen za dve rotacijski obdobji (šest let), da se zagotovi začetna usklajenost delovanja centra.
The regulations of the FN apply in the field of occupational safety and health, including the supervision of standard safety precautions. 
Predpisi države nosilke veljajo za varstvo pri delu in zdravstveno varstvo, vključno z nadzorom standardov varnostnih ukrepov.
The working language of the NATO MW COE is English. 
Delovni jezik v centru je angleščina.
FRAMEWORK NATION SUPPORT 
PODPORA DRŽAVE NOSILKE
The FN will provide free-of-charge support for the NATO MW COE, as outlined in Annex E. The FN will retain ownership of all facilities, lands and equipment made available by it to the NATO MW COE. 
Država nosilka centru zagotovi brezplačno podporo, kot je opisano v prilogi E, in ohrani lastništvo nad vsemi objekti, zemljišči in opremo, ki so na voljo centru.
In addition to the support outlined in Annex E, the FN will, upon request and subject to availability, endeavour to provide unaccompanied accommodation within the facilities at Poljče for the staff members of the NATO MW COE. 
Dodatno k podpori, opisani v prilogi E, si bo država nosilka na podlagi prošnje in če je to mogoče, prizadevala v objektih v Poljčah zagotoviti nastanitev članom osebja centra, a brez družinskih članov.
ADDITIONAL PARTICIPANTS' RESPONSIBILITIES 
DODATNE OBVEZNOSTI UDELEŽENCEV
Each Participant will be responsible and cover the costs for 
Vsak udeleženec je odgovoren za te stroške
Providing personnel as determined in section 6 of this MOU and as detailed on the SC approved Job Descriptions and manning table 
zagotavljanje osebja, kot je opredeljeno v 6. členu tega memoranduma in podrobno opisano v opisih del in nalog ter v formaciji, ki jih je potrdil Usmerjevalni odbor
Its cost share, as determined in section 9 of this MOU 
delež stroškov, kot je opredeljeno v 9. členu tega memoranduma
Salaries, allowances and national support requirements 
plače, dodatke in druge nacionalne zahteve
Per diem associated with the POW 
plačevanje dnevnic za uresničevanje programa dela
Travel costs (transportation and per diem) for initial appointment and departure, at the end of that personnel's term of office, from the NATO MW COE as well as all other costs related to the posting of each person to the NATO MW COE 
plačevanje potnih stroškov (prevozi in dnevnice) ob prihodu in odhodu oziroma na koncu mandatne dobe v centru ter za vse druge stroške, povezane z napotitvijo osebja vanj
Fulfilment of national duties during the posting to the NATO MW COE unless otherwise agreed by the SC 
izpolnjevanje nacionalnih dolžnosti v obdobju napotitve v center, razen če Usmerjevalni odbor ne določi drugače
Equipment, services or personnel brought into the NATO MW COE by that Participant for national purposes in excess of that provided by the FN, as well as their operation and maintenance costs 
za opremo, storitve in osebje, ki jih v center zagotovi država sponzorka zaradi nacionalnih namenov in presegajo tiste, ki jih zagotavlja država nosilka, ter s tem povezane operativne in vzdrževalne stroške
National training measures, and education and training, as specified in the job descriptions as prerequisites 
nacionalno izobraževanje in usposabljanje, ki sta v opisih del in nalog navedena kot pogoj za ta delovna mesta
Individual requirements of that Participant, to include infrastructure, security and support personnel, additional to its position assignments 
posamezne zahteve udeleženca, ki vključujejo dodatno osebje za infrastrukturo, varnost in podporo
Ensuring health care insurance for their personnel or other appropriate arrangement / coverage, in accordance with its applicable national laws 
zagotovitev zdravstvenega zavarovanja za osebje ali druge ustrezne dogovore oziroma kritja, ki so skladna z veljavno nacionalno zakonodajo
The repatriation of its personnel remains. 
vrnitev pokojnika v domovino, če umre član osebja
The Participants will cover the expenditures and may benefit from the revenues resulting from the operation of the NATO MW COE. 
Udeleženci krijejo izdatke in lahko porabijo prihodke, ki izhajajo iz delovanja centra.
Without prejudice to 9.1, the FN will cover all costs for the establishment and operation of the NATO MW COE for fiscal year 2015. 
Brez poseganja v določila v točki 9.1 država nosilka krije celotne stroške ustanovitve in delovanja centra za proračunsko leto 2015.
Each Participant's cost share factor is determined using the following formula 
Delež stroškov vsakega udeleženca se izračuna z delitveno formulo
Number of positions assigned to the Participant in Annex A 
število delovnih mest, ki so udeležencu dodeljena v prilogi A
Total number of assigned positions in Annex A 
skupno število delovnih mest udeleženca iz priloge A
Participant's Cost Share 
delež stroškov
Unfilled positions assigned to a Participant, will not reduce this Participant's cost share. 
Nepopolnjena delovna mesta, ki so dodeljena udeležencu, ne spremenijo deleža njegovih stroškov.
In the case of a new Participant, the number of positions assigned to it will be determined by the Note of Joining. 
Število delovnih mest novega udeleženca je določeno v noti o pristopu.
The new Participant will be responsible for paying its annual contribution starting with the fiscal year following the NOJ coming into effect, unless otherwise stated in the NOJ. 
Nov udeleženec je odgovoren za plačevanje letnega prispevka, začenši s proračunskim letom po začetku veljavnosti note o pristopu, razen če v njej ni drugače določeno.
The Fiscal Year (FY) begins on the 1st of January and ends on the 31st of December. 
Proračunsko leto se začne 1. januarja in konča 31. decembra.