natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) - see detail under point 8.2.1.
EPDČ za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti v točki 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) - see detail under point 8.2.1.
FTE za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti pod točko 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 6.2.1.
EPDČ za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti v točki 6.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 6.2.1.
FTE za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti pod točko 6.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 6.2.1.
FTE za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim osebjem in zunanjimi sodelavci) – glej podrobnosti pod 6.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1
FTE za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti pod točko 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1 and 8.2.2.
EPDČ za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti v točkah 8.2.1 in 8.2.2.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
EPDČ za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti pod točko 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
EPDČ za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti v oddelku 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
EPDČ za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti v točki 8.2.1
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
EPDČ za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti v točki 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
EPDČ za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti v točki 8.2.1.
Human resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
FTE za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti pod točko 8.2.1
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
FTE za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti pod točko 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
FTE za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti v točki 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
FTE za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim osebjem in zunanjim osebjem) – podrobnosti glejte pod točko 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
Število ekvivalentov polnega delovnega časa (FTE; Full Time Equivalents) za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti pod točko 8.2.1
Human resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see details under point 8.2.1
EPDČ za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti v točki 8.2.1
Human resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see details under point 8.2.1.
EPDČ za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti v točki 8.2.1
Human resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see details under point 8.2.1.
EPDČ za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti v točki 8.2.1.
Human resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see details under point 8.2.1.
FTE za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) - glej podrobnosti pod točko 8.2.1.
Human resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see details under point 8.2.1.
FTE za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti pod točko 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) — see detail under point 8.2.1.
EPDČ za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti v točki 8.2.1.
Human Resources FTE – see detail under point 8.2.1.
EPDČ za človeške vire – glej podrobnosti pod točko 8.2.1.
Human resources HOME
Človeški viri GD HOME
Human resources HOME
Človeški viri GD ZA NOTRANJE ZADEVE
Human resources in FTE (including officials, temporary and external staff) – see details under point 8.2.1.
EPDČ za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti v točki 8.2.1
Human resources investment: ensuring sufficient public and private investment in human resources and e-skills and appropriate financial support and fiscal incentives, in full respect of State aid rules, as well as developing an e-competence framework and tools facilitating mobility, transparency of qualifications, and promoting recognition and credit transfer between formal, non-formal and industry ICT education and certifications.
Naložbe v človeške vire: zagotavljanje zadostnih javnih in zasebnih naložb v človeške vire in e-znanja ter ustrezne finančne podpore in davčne spodbude, ob polnem upoštevanju pravil glede državnih pomoči, pa tudi razvoj okvira za e-usposobljenost in orodij za večjo mobilnost in preglednost kvalifikacij ter podpiranje priznavanja in prenašanja kreditnih točk med formalnim in neformalnim izobraževanjem ter izobraževanjem in certifikati, pridobljenimi na področju IKT v podjetjih.
Human resources REGIO
Človeški viri GD REGIO
Human resources report
Poročilo o človeških virih
Human resources required per output and task
Človeški viri, potrebni na realizacijo in nalogo
human resources services;
kadrovske storitve […];
human resources should be managed in a way that promotes job satisfaction and integration, focusing on the quality of employment of social tourism organisation employees.
človeške vire je treba upravljati tako, da se spodbuja vključevanje in zadovoljstvo z delom, pri tem pa se osredotočati na kakovost delovnih mest zaposlenih v socialnem turizmu.
Human resources to be recruited gradually
Človeški viri, ki jih je treba postopno zaposliti
Human Resources Training Programme (HRTP) - Japan Industry Insight
Program usposabljanja človeških virov (HRTP, Human Resources Training Programme) – tečaj Japan Industry Insight
Human resources under Heading 5 correspond to the necessary staff to manage the new Partnership Instrument.
Človeški viri v okviru razdelka 5 ustrezajo osebju, ki je potrebno za upravljanje novega instrumenta partnerstva.
Human resources will be requested in the framework of the APS decision or through internal redeployment.
Človeški viri bodo zahtevani v okviru odločitve o LSP ali prek notranjih prerazporeditev.
Human resources*
Človeški viri
Human resources, education and training
človeški viri, izobraževanje in usposabljanje,
Human resources, education and training - building the “ITER Generation”
Človeški viri, izobraževanje in usposabljanje – oblikovanje „generacije ITER“
human resources, education, scientific research and health;
človeški viri, izobraževanje, znanstvene raziskave in zdravje,
human resources, financial constraints and the limited number of operational assets;
človeški viri, finančne omejitve in omejeno število operativnih sredstev;
Human resources, FTE (including officials, temporary and external staff) – see details under point 8.2.1.
EPDČ za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti v točki 8.2.1.
Human resources, Seamanship and Maritime know-how
Človeški viri, mornarske prakse ter pomorsko znanje in izkušnje
human resources, through continuous professional training and better working conditions.
človeški viri: s stalnim poklicnim usposabljanjem in boljšimi delovnimi razmerami.
human resources, where the main challenge now is getting some of the 700,000 Chinese graduates living abroad to move back to China.
človeški viri, pri čemer je zdaj glavni izziv, da se na Kitajsko vrnejo nekateri od 700.000 kitajskih diplomantov, ki živijo v tujini.
human resources, where the main challenge now is getting some of the 700.000 Chinese graduates living abroad to move back to China.
človeški viri, pri čemer je od tega trenutka glavni izziv, da se na Kitajsko vrnejo nekateri od 700.000 kitajskih diplomantov, ki živijo v tujini.
Human Rights and Democracy
Človekove pravice in demokracija
Human rights and democracy will continue to be an agenda item in our political dialogue with all partners in mutually agreed formats.
Človekove pravice in demokracija bodo ostale na dnevnem redu političnega dialoga z vsemi partnerji v skupno dogovorjenih oblikah.
Human rights and economic and social rights
Človekove pravice ter ekonomske in socialne pravice
HUMAN RIGHTS AND FUNDAMENTAL FREEDOMS
ČLOVEKOVE PRAVICE IN TEMELJNE SVOBOŠČINE
human rights and human values in health care;
človekove pravice in človeške vrednote v zdravstvu;
Human rights and immigration policy (own-initiative opinion)
Spoštovanje temeljnih pravic v evropskih politikah in zakonodaji na področju priseljevanja (mnenje na lastno pobudo)
Human rights are still not upheld in prisons or by the police and army in several countries.
V številnih državah še vedno ni zagotovljeno spoštovanje človekovih pravic v zaporih ter s strani policije in vojske.
Human rights are universal and indivisible.
Človekove pravice so univerzalne in nedeljive.
Human rights breaches that may be found in global supply chains such as the worst forms of child labour, forced prison labour, forced labour as a result of trafficking in human beings and land grabbing deserve particular attention.
Kršitvam človekovih pravic, ki se pojavljajo v svetovnih dobavnih verigah, kot so najhujše oblike dela otrok, prisilno delo v zaporih, prisilno delo kot posledica trgovine z ljudmi in prilaščanje zemljišč, je treba nameniti posebno pozornost.
Human rights considerations are increasingly being incorporated into EU bilateral free trade agreements and into EU export controls policy.
Vprašanja spoštovanja človekovih pravic se vse pogosteje vključujejo v dvostranske sporazume EU o prosti trgovini in v politiko nadzora izvoza EU.
Human rights considerations have increasingly been incorporated into EU bilateral FTAs, into unilateral preferences (especially in the GSP+ scheme) and into EU export controls policy.
Vprašanja spoštovanja človekovih pravic se vse pogosteje vključujejo v dvostranske sporazume EU o prosti trgovini, enostranske preferenciale (zlasti v shemi GSP+) in politiko nadzora izvoza EU.
Human rights consultations between the EU Heads of Missions (HOMs) in New Delhi should be intensified and HOMs instructed to produce regular human rights reports with recommendations for the EU-India human rights dialogue.
Posvetovanja o človekovih pravicah med vodji misij iz EU in New Delhijem se morajo okrepiti, vodje misij morajo dobiti navodila za izdelavo rednih poročil o človekovih pravicah s priporočili za dialog o človekovih pravicah med EU in Indijo.
Human rights dialogue should be maintained and civil society stakeholders with relevant expertise should be brought to the table whenever possible.
Ohraniti je treba dialog o človekovih pravicah ter se vselej, kadar je mogoče, posvetovati z zainteresiranimi stranmi civilne družbe, ki imajo ustrezno znanje na tem področju.
Human rights dialogues should be maintained and civil society actors with topical expertise should be brought to the table whenever possible.
Ohraniti je treba dialog o človekovih pravicah ter se vselej, kadar je mogoče, posvetovati z akterji civilne družbe, ki imajo strokovno znanje na tem področju.
Human Rights help define Europe and its history: a key area where Europe rightly feels it can offer assistance.
Človekove pravice zaznamujejo Evropo in njeno zgodovino: gre za ključno področje, na katerem Evropa upravičeno meni, da lahko nudi pomoč.
Human rights institutions, including Ombudsmen, are in place but need to be accorded a stronger role, commensurate with the seriousness of the issues at stake.
Institucije za človekove pravice, vključno z varuhi človekovih pravic, so vzpostavljene, vendar jim je treba dodeliti močnejšo vlogo, sorazmerno z resnostjo zadevnih vprašanj.
Human Rights Law gives specific rights but, largely to avoid bypassing national court systems, individuals are required to exhaust local remedies before a claim can be brought to an international court.
Pravo o človekovih pravicah zagotavlja določene pravice, vendar morajo biti izčrpana vsa notranjepravna sredstva, preden lahko posamezniki vložijo zahtevek na mednarodno sodišče, predvsem da bi se preprečilo izogibanje nacionalnim pravosodnim sistemom.
Human rights must be the basic premise for securing equal opportunities for people with disabilities: i.e. the principle that every person has the right to take an active part in society.
Za zagotavljanje enakih možnosti za invalide je treba izhajati iz načela človekovih pravic, tj. pravice vsakega posameznika do aktivne udeležbe v družbi.
Human rights of migrants
Človekove pravice migrantov
Human rights promotion is not always ensured in fragile situations, where they are often violated.
V primerih ranljivosti človekove pravice niso vedno zaščitene, temveč so pogosto kršene.
Human Rights urgencies and most difficult situations
Izredne razmere, povezane s človekovimi pravicami v najbolj težavnih primerih
Human Rights Watch “A Dangerous Profession: Media Under Threat”, July 15, 2015, https://www.hrw.org/node/279063,
Human Rights Watch, A Dangerous Profession: Media Under Threat, 15. julij 2015, https://www.hrw.org/node/279063,
Human rights, democracy and other key elements of good governance
Človekove pravice, demokracija in drugi ključni elementi dobrega upravljanja
human rights, democracy and other key elements of good governance;
človekovim pravicam, demokraciji in drugim ključnim elementom dobrega upravljanja;
Human rights, democracy and other key elements of good governance; and
v človekove pravice, demokracijo in druge ključne elemente dobrega upravljanja ter
Human rights, democracy and rule of law, as well as good governance
Človekove pravice, demokracija in pravna država ter dobro upravljanje
Human rights, the rule of law, good governance and effective institutions
Človekove pravice, pravna država, dobro upravljanje in učinkovite institucije
Human rights, the rule of law, good governance and effective institutions
Človekove pravice, vladavina prava, dobro upravljanje in učinkovite institucije
Human rights, workers' rights and working conditions are nevertheless not mentioned in the GATS agreement, but could and should be observed in both Members requests, offers and commitments as the EU and the Member States have done.
Dogovor GATS človekovih pravic, pravic delavcev in delovnih pogojev sicer ne omenja, vendar bi lahko bile – oziroma bi morale biti – upoštevane v zahtevah, ponudbah in obvezah med obema državama, kot so že naredile EU in države članice.
Human rights, workers' rights and working conditions are nevertheless not mentioned in the GATS agreement, but could and should be observed in both Members requests, offers and commitments as the EU and the Member States have done.
Kljub temu dogovor GATS človekovih pravic, pravic delavcev in delovnih pogojev ne omenja, čeprav bi lahko bile – oziroma bi morale biti – upoštevane v zahtevah, ponudbah in obvezah med obema državama, kot so že naredile EU in države članice.
Human rights: the Committee is concerned at rising intolerance, racism and xenophobia against immigrants, "the Other", in Europe, and fears that the social effects of the financial crisis will serve to nourish this.
Človekove pravice: EESO z zaskrbljenostjo opaža, da v Evropi naraščajo nestrpnost, rasizem in ksenofobija, uperjeni proti priseljencem in "drugačnim", in se boji, da bodo družbene posledice finančne krize tak odnos samo še okrepile.
Human rights: the Committee is concerned at rising intolerance, racism and xenophobia against immigrants, "the Other", in Europe.
Človekove pravice: EESO z zaskrbljenostjo opaža, da v Evropi naraščajo nestrpnost, rasizem in ksenofobija, uperjeni proti priseljencem in "drugačnim".
Human spaceflight and exploration are emblematic aspects of space.
Človeški poleti v vesolje in raziskovanje so simbolno pomembni vidiki vesolja.
Human Toxicity -  cancer effects
Strupenost za ljudi – rakotvorni učinki
Human Toxicity - non cancer – EF impact category that accounts for the adverse health effects on human beings caused by the intake of toxic substances through inhalation of air, food/water ingestion, penetration through the skin insofar as they are related to non-cancer effects that are not caused by particulate matter/respiratory inorganics or ionising radiation.
Strupenost za ljudi – nerakotvorna – kategorija vpliva okoljskega odtisa, ki zajema škodljive učinke na zdravje ljudi zaradi vnosa strupenih snovi z vdihavanjem zraka, zaužitjem hrane/vode ali prehajanjem skozi kožo, pri čemer so te snovi povezane z nerakotvornimi učinki, ki jih ne povzročajo trdni delci/v zraku razpršene anorganske snovi ali ionizirajoče sevanje.
Human Toxicity – cancer – EF impact category that accounts for the adverse health effects on human beings caused by the intake of toxic substances through inhalation of air, food/water ingestion, penetration through the skin insofar as they are related to cancer.
Strupenost za ljudi – rakotvorna – kategorija vpliva okoljskega odtisa, ki zajema škodljive učinke na zdravje ljudi zaradi vnosa strupenih snovi z vdihavanjem zraka, zaužitjem hrane/vode ali prehajanjem skozi kožo, pri čemer so te snovi rakotvorne.
Human Toxicity –cancer – EF impact category that accounts for the adverse health effects on human beings caused by the intake of toxic substances through inhalation of air, food/water ingestion, penetration through the skin inso far as they are related to cancer.
Strupenost za ljudi – rakotvorna – kategorija vpliva okoljskega odtisa, ki zajema škodljive učinke na zdravje ljudi zaradi vnosa strupenih snovi z vdihavanjem zraka, zaužitjem hrane/vode ali prehajanjem skozi kožo, pri čemer so te snovi rakotvorne.
Human Toxicity- non cancer – EF impact category that accounts for the adverse health effects on human beings caused by the intake of toxic substances through inhalation of air, food/water ingestion, penetration through the skin inso far as they are related to non-cancer effects that are not caused by particulate matter/respiratory inorganics or ionising radiation.
Strupenost za ljudi – nerakotvorna – kategorija vpliva okoljskega odtisa, ki zajema škodljive učinke na zdravje ljudi zaradi vnosa strupenih snovi z vdihavanjem zraka, zaužitjem hrane/vode ali prehajanjem skozi kožo, pri čemer so te snovi povezane z nerakotvornimi učinki, ki ih ne povzročajo trdni delci/v zraku razpršene anorganske snovi ali ionizirajoče sevanje.
Human trafficking
Trgovina z ljudmi
Human trafficking and the facilitation of illegal immigration (smuggling) are two of the priorities for fighting serious and organized crime.
Trgovina z ljudmi in podpora nezakonitemu priseljevanju (tihotapljenju ljudi) sta dve prednostni nalogi za boj proti hudim kaznivim dejanjem in organiziranemu kriminalu.
Human trafficking finances crime networks in the same way as arms and drug trafficking.
Trgovina z ljudmi napaja kriminalne mreže v enaki meri kot trgovina z orožjem ali drogo.
Human trafficking has no place in a civilised society.
Trgovina z ljudmi nima mesta v civilizirani družbi.
Human trafficking is a crime against individuals and a violation of their fundamental rights.
Trgovina z ljudmi je zločin proti posameznikom in kršitev njihovih temeljnih pravic.
Human trafficking is a serious crime against human rights.
Trgovina z ljudmi je hudo kaznivo dejanje zoper pravice oseb.
Human trafficking is both a global issue and a local problem.
Trgovina z ljudmi je tako svetovni kot lokalni problem.
Human trafficking is on the rise, and forced labour has become a permanent fixture in certain labour market sectors and a big market for organised crime.
Trgovina z ljudmi je v porastu, prisilno delo pa je postalo ena od stalnic na določenih področjih trga dela ter veliko tržišče za organiziran kriminal.
Human trafficking is very lucrative: those who sponsor or impose forced labour generate immense illegal profits.
Trgovina z ljudmi je zelo donosen posel: kdor ga financira ali ga vsiljuje, ustvarja gromozanski nezakonit dobiček.
Human well-being is thus supported by three domains: economy, culture and governance (which can in turn be considered as "intermediate goals").
Blaginjo ljudi sestavljajo tri področja dejavnosti: gospodarske, kulturne in upravne (ki bi jih lahko obravnavali tudi kot "vmesne cilje").
Human well-being requires access to safe accommodation, healthy food, clean water and sanitation and low-carbon energy, a clean environment and the sustainable management of global public goods.
Za blaginjo človeka so nujno potrebni dostop do varnega bivališča, zdrava hrana, čista voda in sanitarije, nizkoogljična energija, čisto okolje in trajnostno upravljanje svetovnih javnih dobrin.
Human well-being requires access to safe accommodation, healthy food, clean water and sanitation, low-carbon energy, education, good health, a clean environment, the sustainable management of global public goods, and decent work.
Za blaginjo človeka so nujno potrebni dostop do varnega bivališča, zdrava hrana, čista voda in sanitarije, nizkoogljična energija, izobraževanje, dobro zdravje, čisto okolje, trajnostno upravljanje svetovnih javnih dobrin in dostojno delo.
Human, environmental, climate change and security risks associated with chemical, biological, radioactive and nuclear materials (CBRN) also transcend national and regional frontiers.
Tveganja za ljudi in okolje, tveganja zaradi podnebnih sprememb ter varnostna tveganja, povezana s kemičnimi, biološkimi, radiološkimi in jedrskimi snovmi, prav tako presegajo nacionalne in regionalne okvire.
Human- animal interface
Vmesnik med ljudmi in živalmi
human-resources training policy in line with employment policy;
politika usposabljanja človeških virov naj bo prilagojena politiki zaposlovanja;
Humane methods of killing
Humane metode ubijanja
Humane Methods of Killing animals
Humane metode ubijanja živali
Humane Slaughter Association — animal welfare organisation
Humane Slaughter Association – organizacija za dobro počutje živali
Humane trapping standards for certain animal species
Standardi humanega lova s pastmi za nekatere živalske vrste
Humane trapping standards for certain animal species
Standardi lova s pastmi za nekatere živalske vrste
Humanitarian action is wide-ranging and diverse and we need to identify which of its contexts are most suited to voluntary work.
Področje humanitarne dejavnosti je zelo široko in raznoliko, zato je  treba določiti okvire, v katerih je prostovoljno delo najbolj primerno.
Humanitarian action is wide-ranging and diverse and we need to identify which of its contexts are most suited to voluntary work.
Področje humanitarne dejavnosti je zelo široko in raznoliko, zato je treba določiti okvire, v katerih je prostovoljno delo najbolj primerno.
Humanitarian aid
Človekoljubna pomoč