natgillin/translations-raw huggingface dataset:
CSR 3: Take further measures in the banking sector, where appropriate, to strengthen the balance sheets and the loan portfolio, with a view of enhancing the flow of credit to the real economy.
Priporočilo 3: Sprejme nadaljnje ukrepe v bančnem sektorju, kjer je to primerno, da se okrepijo bilance stanja in kreditni portfelji z namenom krepitve toka posojil v realno gospodarstvo.
CSR 4:
Priporočilo 4:
CSR 4: Take steps, in consultation with the social partners and in accordance with national practices, to reduce asymmetries in rights and obligations guaranteed under permanent and temporary contracts.
Priporočilo 4: V posvetovanju s socialnimi partnerji in v skladu z nacionalnimi praksami sprejme ukrepe za zmanjšanje nesorazmerij v pravicah in obveznostih, zagotovljenih na podlagi pogodb o zaposlitvi za nedoločen in za določen čas.
CSR 5:
Priporočilo 5:
CSR 5: Set up a system to forecast skills and competencies needed to achieve a responsive labour market.
Priporočilo 5: Vzpostavi sistem za napovedovanje znanj in spretnosti ter kompetenc, potrebnih za doseganje odzivnega trga dela.
CSR 6:
Priporočilo 6:
CSR 6: Streamline regulated professions and improve the administrative capacity of the Competition Protection Office, in order to enhance the business environment and attract investment.
Priporočilo 6: Racionalizira regulirane poklice in izboljša upravno zmogljivost Urada za varstvo konkurence z namenom izboljšanja poslovnega okolja in privabljanja naložb.
CSR 7:
Priporočilo 7:
CSR 8:
Priporočilo 8:
CSR 9:
Priporočilo 9:
CSR activities can be reinforced by a company committing to a recognised set of criteria or objectives, such as through the UN Global Compact14.
Družbeno odgovornost gospodarskih družb lahko podkrepi zavezanost družbe k priznanim merilom ali ciljem, kot je pobuda Združenih narodov Global Compac14t.
CSR and social dialogue
CSR in socialni dialog
CSR and the Social Business Initiative
3.5. CSR in socialno podjetništvo
CSR and the Social Business Initiative
CSR in socialno podjetništvo
CSR as practiced by SMEs is an important research topic in its own right, but should also be adequately reflected in other areas of CSR research.
Družbena odgovornost podjetij, kot jo izvajajo MSP, je sama po sebi pomembna tema raziskovanja, vendar se mora ustrezno odražati na drugih področjih raziskovanja družbene odgovornosti podjetij.
CSR can also be considered as part of the EU's strategy for promoting democracy and human rights, ILO conventions, decent work agenda, as well as governance and environmental standards.
Družbena odgovornost podjetij se lahko obravnava tudi kot del strategije EU za spodbujanje demokracije in človekovih pravic, tudi konvencij MOD, agende za dostojno delo ter standardov upravljanja in okoljskih standardov.
CSR can also be considered as part of the EU's strategy for promoting democracy and human rights, including ILO conventions and its decent work agenda.
Družbena odgovornost podjetij se lahko obravnava tudi kot del strategije EU za spodbujanje demokracije in človekovih pravic, tudi konvencij MOD in njene agende za dostojno delo.
CSR can contribute to sustainable development, while enhancing Europe’s innovative potential and competitiveness, thereby also contributing to employability and job creation.
Družbena odgovornost podjetij prispeva k trajnostnemu razvoju in sočasno spodbuja možnosti za inovacije in konkurenčnost v Evropi ter tako prispeva k zaposljivosti in ustvarjanju delovnih mest.
CSR can contribute to the implementation of the EU 2020 strategy if it is developed by businesses in dialogue with various stakeholders and a non-regulatory approach is retained.
CSR lahko prispeva k izvajanju strategije Evropa 2020, če ga razvijajo podjetja v dialogu z različnimi zainteresiranimi stranmi in če se ohrani neregulativen pristop."
CSR can contribute to the implementation of the EU 2020 strategy if it is developed by businesses in dialogue with various stakeholders and a non-regulatory approach is retained.
CSR lahko prispeva k izvajanju strategije Evropa 2020, če jo podjetja razvijajo v dialogu z različnimi interesnimi skupinami in če se ohrani neregulativen pristop.
CSR can contribute to the implementation of the EU 2020 strategy only if a business-driven and non-regulatory approach is retained.
CSR lahko prispeva k izvajanju strategije Evropa 2020 le, če se ohrani poslovno usmerjen in neregulativen pristop.
CSR can only contribute to the implementation of the Europe 2020 strategy if a business-driven and non-regulatory approach is retained."
CSR lahko prispeva k izvajanju strategije Evropa 2020 le, če se ohrani neregulativen pristop, ki je usmerjen k podjetjem.
CSR covers economic, social and environmental considerations, consulting all relevant stakeholders, but above all any approach must be flexible and diverse.
Družbena odgovornost podjetij vključuje gospodarske, socialne in okoljske vidike, pri čemer je potrebno posvetovanje z vsemi ustreznimi zainteresiranimi stranmi, predvsem pa je za to potreben prožen in vsestranski pristop.
CSR Europe’s Enterprise 2020 initiative is an example of business leadership in the field of CSR that is particularly relevant to EU policy objectives.
Evropska pobuda CSR z naslovom „Enterprise 2020“ je primer podjetniške pobude na področju CSR, ki je še zlasti pomembna za cilje politik EU.
CSR in Support of Sustainable Growth and More and Better Jobs
Družbena odgovornost podjetij v podporo trajnostni rasti ter boljšim in številnejšim delovnim mestom
CSR is a highly important area of civil dialogue experimentation in some companies, enabling external stakeholders to evaluate their responsibility in terms of their impact on society;
CSR je pomembno področje za preskušanje civilnega dialoga, saj omogoča ocenjevanje odgovornosti podjetij v razmerju do učinkov na družbo, ki jih imajo prek udeleženih strani zunaj podjetja.
CSR is a highly important area of civil dialogue experimentation through which the social responsibility of companies can be evaluated by external stakeholders in terms of their impact on society.
"CSR je pomembno področje za preskušanje civilnega dialoga, saj omogoča ocenjevanje odgovornosti podjetij v razmerju do učinkov na družbo, ki jih imajo prek udeleženih strani zunaj podjetja.
CSR is a highly important voluntary activity of civil dialogue experimentation in some companies through which the social responsibility of those companies can be evaluated by external stakeholders in terms of their impact on society."
CSR je v nekaterih podjetjih pomembno področje za preskušanje civilnega dialoga, saj omogoča ocenjevanje odgovornosti podjetij v razmerju do učinkov na družbo, ki jih imajo prek udeleženih strani zunaj podjetja.
CSR is a question of identity, commitment and corporate strategy.
Družbena odgovornost podjetja je vprašanje identitete, predanosti in podjetniške strategije.
CSR is a question of identity, commitment and corporate strategy."
Družbena odgovornost podjetja je vprašanje identitete, predanosti in podjetniške strategije.
CSR is a sustainable development approach and the benefits of CSR activity should promote the positive role companies play in society, which go beyond purely economic values;
Družbena odgovornost podjetij je pristop trajnostnega razvoja in koristi dejavnosti CSR bi morale spodbujati pozitivno vlogo podjetij v družbi, ki presega izključno gospodarske vrednote.
CSR is also a lifelong learning issue.
Družbena odgovornost podjetij je tudi vprašanje vseživljenjskega učenja.
CSR is beyond a "team-building" exercise and employee commitment is key to a successful strategy.
CSR je več kot le krepitev ekipnega duha (team-building), zavezanost zaposlenih pa je ključna za uspešno strategijo.
CSR is business driven, consisting of voluntary initiatives over and above legal requirements.
Takšna odgovornost temelji na poslovni naravnanosti podjetja, zajema pa prostovoljne pobude, ki presegajo pravne zahteve.
CSR is developed by business as part of their business strategy and as a tool to help companies play a part in dealing with internal and external social, environmental and economic challenges.
Podjetja razvijajo CSR kot del svoje poslovne strategije in orodje, s katerim si pomagajo pri soočanju z notranjimi in zunanjimi socialnimi, okoljskimi in gospodarskimi izzivi.
CSR is essentially a sustainable development approach, including economic growth with social and environmental considerations.
CSR je v bistvu pristop trajnostnega razvoja, ki vsebuje gospodarsko rast ter socialne in okoljske pomisleke.
CSR is now part of companies' business strategies.
Družbena odgovornost podjetij je zdaj vključena v poslovne strategije podjetij.
CSR is one of the instruments designed to maintain balance between the three pillars of the Lisbon Strategy: the economy and growth; employment and the European social model; and the environment.
DOP so eden izmed instrumentov, ki si prizadevajo ohraniti ravnotežje med tremi stebri lizbonske strategije: med gospodarstvom in rastjo, zaposlenostjo in evropskim socialnim modelom ter okoljem.
CSR is one of the instruments designed to maintain balance between the three pillars of the Lisbon Strategy: the economy and growth; employment and the European social model; and the environment.
DOP spadajo med instrumente, ki si prizadevajo za ohranitev ravnotežja med tremi stebri lizbonske strategije: med gospodarstvom in rastjo, zaposlenostjo in evropskim socialnim modelom ter okoljem.
CSR is the implementation of sustainable development in businesses.
Z družbeno odgovornostjo podjetij se uresničuje trajnostni razvoj na ravni podjetja.
CSR is worthy of the name when it is an integral part of business strategy and when it is implemented by all corporate stakeholders.
Odbor poudarja, da lahko o pravi družbeni odgovornosti podjetij govorimo takrat, ko je vključena v strategijo podjetja in jo izvajajo vsi akterji v podjetju.
CSR matters to all of us
Družbena odgovornost podjetij nas zadeva vse
CSR measures are desirable from the moment a business is set up.
Vsako podjetje naj bi si prizadevalo za družbeno odgovornost podjetij že od ustanovitve.
CSR offers a set of values on which to build a more cohesive society and on which to base the transition to a sustainable economic system.
CSR vsebuje sklop vrednot, na katerih je mogoče zgraditi bolj povezano družbo in utemeljiti prehod na trajnostni gospodarski sistem.
CSR practices are not a panacea and can not on their own be expected to deliver these outcomes.
Izvajanje družbene odgovornosti podjetij ni rešitev za vse probleme in samo ne more zagotoviti teh rezultatov.
CSR practices therefore vary widely but correctly used are a valuable tool to create business opportunities and improve a company's competitiveness.
Prakse na področju družbene odgovornosti podjetij se zato precej razlikujejo, toda ob pravilni uporabi je to lahko dragoceno orodje za ustvarjanje poslovnih priložnosti in povečanje konkurenčnosti podjetja.
CSR refers to the way in which companies integrate social and environmental concerns into their business operations and in their interaction with their stakeholders on a voluntary basis.
Družbena in okoljska odgovornost podjetij pomeni način, kako podjetja v svoje poslovne dejavnosti in odnose z zainteresiranimi stranmi prostovoljno vključujejo vprašanja glede socialnih in okoljskih zadev.
CSR represents a form of implementation at micro-economic level of the macro-economic concept of sustainable development.
Družbeno odgovorna podjetja izvajajo makroekonomsko zasnovo trajnostnega razvoja na mikroekonomski ravni.
CSR represents the implementation at micro-economic level of the macro-economic concept of sustainable development.
Družbeno odgovorna podjetja namreč na mikroekonomski ravni izvajajo makroekonomsko zasnovo trajnostnega razvoja.
CSR should also be recognised as contributing to achieving post-2015 Sustainable Development Goals.
Lahko bi se tudi priznalo, da družbena odgovornost podjetij prispeva k doseganju trajnostnih razvojnih ciljev za obdobje po letu 2015.
CSR should be incorporated into business strategies and integrated reporting is one way to do it.
Družbeno odgovornost podjetij bi bilo treba vključiti v poslovne strategije in celovito poročanje je eden od načinov za to.
CSR should in no case replace collective agreements or social rights.
CSR v nobenem primeru ne bi smela zamenjati kolektivnih pogodb ali socialnih pravic.
CSR should not crowd out this essential corporate responsibility or put pressure on a company's commercial viability.
Družbena odgovornost podjetij ne bi smela izpodriniti te bistvene odgovornosti ali pritiskati na gospodarsko sposobnost preživetja podjetja.
CSR upholds constant and compatible growth that respects human and environmental dignity.
Družbena odgovornost podjetij namenja namreč prednost stalni, trajnostni rasti, ki spoštuje dostojanstvo ljudi in okolja.
CSR was a reality in Europe and internationally.
Družbena odgovornost podjetij je realnost v Evropi in drugod po svetu.
CSR, labour and human rights issues extend beyond the borders of Europe for EU companies trading overseas.
Za podjetja iz EU, ki poslujejo s tujino, vprašanja družbene odgovornosti podjetij ter delovnopravnih in človekovih pravic niso omejena zgolj na Evropo.
CSRs on improving skills for the labour market and on specific support to low-skilled workers have been addressed to a number of Member States (BG, CY, CZ, EE, PL, SI, SK, UK).
Številne države članice (BG, CY, CZ, EE, PL, SI, SK, UK) so prejele svojim položajem prilagojena priporočila glede izboljšanja spretnosti za trg dela ter posebne pomoči za nizko kvalificirane delavce.
Csuport (HU-I)
DANTIN (FR-II)
Csuport (HU-I)
LASIAUSKAS (LT-I)
Csuport (HU-I) (Rule 62 – Mr Vadász)
g. CSUPORT (HU-I) (g. VADÁSZ, člen 62)
CSWP on Migration and Climate Change
Delovni dokument služb Komisije o migracijah in podnebnih spremembah
CSWP on Migration and Development
Delovni dokument služb Komisije o migracijah in razvoju
CTI has also carried out joint evaluations/accreditations with other agencies.
Poleg tega je CTI izvajal skupna vrednotenja/akreditacije z drugimi agencijami.
CTUe (Comparative Toxic Unit for ecosystems)42
primerjalna enota toksičnosti za ekosisteme42
CTUh (Comparative Toxic Unit for humans)12
primerjalna enota toksičnosti za ljudi12
CTUh (Comparative Toxic Unit for humans)43
primerjalna enota toksičnosti za ljudi43
CTUM is a member of ITUC29 and in the process of affiliation with ETUC30 as an observer member..
Konfederacija sindikatov je članica ITUC28 in je v procesu včlanjenja v ETUC29 kot opazovalka.
CTUM is a member of ITUC29 and in the process of affiliation with ETUC30 as an observer member..
Konfederacija sindikatov je članica ITUC29 in je v procesu včlanjenja v ETUC30 kot opazovalka.
CTUM is a member of ITUC30 and in the process of affiliation with ETUC31 as an observer member.
Konfederacija sindikatov je članica ITUC30 in je v procesu včlanjenja v ETUC31 kot opazovalka.
Cucumber, fresh or chilled, from 16 May to 31 October
Kumara, sveža ali ohlajena, od 16. maja do 31. oktobra
Cucumbers and gherkins
190 Camp and Church Streets
Cucumbers, fresh or chilled, from 16 May to 31 October
Kumare, sveže ali ohlajene, od 16. maja do 31. oktobra
Culham Science Centre,
Culham Science Centre,
Cultivating protein cultures in Europe can reduce imports of protein plants such as soya, and with them the adverse environmental and social effects linked in part to industrial soya cultivation overseas.
Evropska pridelava stročnic lahko zmanjša njihov uvoz, na primer soje, s tem pa tudi negativne ekološke in socialne učinke, do katerih deloma prihaja zaradi industrijske pridelave soje v čezmorskih državah.
Cultivation in bags on trestles shall be permitted.
Dovoljeno je gojenje v vrečah na opornih stebrih.
Cultivation of Genetically Modified Organisms (GMOs)
Gojenje genetsko spremenjenih organizmov (GSO)
Cultivation of oil plants in Europe, which produce both protein feed and plant oil (and are therefore a substitute for imported soya), should be promoted as part of sustainable agriculture, not restricted.
Pridelavo oljnic v Evropi, iz katerih se proizvajajo beljakovinska krma in hkrati rastlinska olja (in s tem nadomesti uvoz soje), bi bilo treba v okviru trajnostnih kmetijskih pridelovalnih metod spodbujati, ne pa omejevati.
cultivation of regrowing raw materials should be subject to the same principles of good professional practice as food production;
za pridelovanje obnovljivih surovin veljajo ista načela dobre strokovne prakse kot za proizvodnjo živil;
cultivation of regrowing raw materials should be subject to the same principles of good professional practice as food production;
za pridobivanje obnovljivih surovin veljajo ista načela dobre strokovne prakse kot za pridobivanje živil;
cultivation on slopes;
pridelovanjem na pobočjih;
cultivation techniques such as biofumigation, and
tehnik gojenja, kot je biofumigacija in
Cultivation: 'eec' as defined in Part C of this Annex
Pridelava: „eec“, kot je opredeljeno v delu C te priloge
Cultural activities also help promoting an inclusive society and contribute to preventing and reducing poverty and social exclusion.
Kulturne dejavnosti pomagajo tudi pri spodbujanju vključujoče družbe in prispevajo k preprečevanju ter zmanjševanju revščine in socialne izključenosti.
Cultural activities and the demand for cultural goods are spreading, with unprecedented access thanks to new communication tools.
Kulturne dejavnosti se širijo, povpraševanje po kulturnih dobrinah je vse večje, dostop do njih pa zahvaljujoč novim komunikacijskim orodjem lažji kot kdaj koli.
Cultural activities.
kulturne dejavnosti.
Cultural and behavioural models intrinsic to the "comfort-oriented civilisation" are the primary factor in the explosion of obesity, which can only be remedied by means of coordinated information and prevention initiatives (at national, local and even personal level) which alter the most harmful cultural attitudes and models of behaviour, without making the mistake of "over-medicalising" obesity.
Kulturni in vedenjski vzorci, tipični za "družbo lagodja", so glavni razlog za silovito porast debelosti, ki jo lahko odpravimo samo z ukrepi obveščanja in prevencije, usklajenimi na nacionalni, lokalni in celo individualni ravni, s katerimi bi spremenili najbolj škodljive kulturne in vedenjske vzorce, ne da bi zapadli v preveliko medikalizacijo debelosti.
Cultural and creative industries
Kulturne in ustvarjalne industrije
Cultural and creative industries, which flourish at the local and regional level, are in a strategic position to link creativity and innovation.
Strateški položaj kulturne in ustvarjalne industrije, ki cvetita na lokalni in regionalni ravni, lahko poveže ustvarjalnost in inovacije.
cultural and creative industries;
kulturne in ustvarjalne industrije,
cultural and creative operator access to finance, and/or
dostop izvajalca v kulturnih in ustvarjalnih sektorjih do finančnih virov in/ali
Cultural and creative sectors
Kulturni in ustvarjalni sektorji
Cultural and Creative Sectors for Growth and Jobs (communication
Kulturni in ustvarjalni sektorji za rast in delovna mesta (sporočilo)
Cultural and Creative Sectors for Growth and Jobs (communication)
Kulturni in ustvarjalni sektorji za rast in delovna mesta (sporočilo)
Cultural and Creative Sectors Guarantee Facility – CCSGF
Jamstveni instrument za kulturne in ustvarjalne sektorje – CCSGF
Cultural and creative sectors should be mainstreamed in integrated regional or city development strategies, in partnership between public authorities representing different policy areas and relevant civil society representatives.
Kulturni in ustvarjalni sektorji bi morali biti vključeni v celostne strategije za razvoj regij ali mest ter partnerstva med javnimi organi z različnih področij politike in ustrezni predstavniki civilne družbe.
Cultural and creative sectors: growth and jobs
kulturne in ustvarjalne sektorje za rast in delovna mesta
Cultural and creative sectors: growth and jobs
Kulturni in ustvarjalni sektorji za rast in delovna mesta
cultural and language barriers.
kulturne in jezikovne prepreke.
cultural and language barriers;
kulturne in jezikovne prepreke,
Cultural and natural heritage and biodiversity: Combined with its outstanding natural beauty, the Region's cultural, historic and archaeological heritage is one of its strongest assets.
Kulturna in naravna dediščina ter biotska raznovrstnost: poleg izjemnih naravnih lepot regije med njene največje prednosti sodi tudi njena kulturna, zgodovinska in arheološka dediščina.
Cultural and natural heritage are an important resource for tourism-oriented development in OR.
Kulturna in naravna dediščina sta pomemben vir turistično usmerjenega razvoja v najbolj oddaljenih regijah.
Cultural and scientific/scholarly content
Kulturne in znanstvene/akademske vsebine
Cultural and scientific/scholarly content digital libraries: Digital libraries are organised collections of digital content made available to the public by cultural and scientific institutions (libraries, archives and museums) and private content holders (e.g. publishers) in the EU Member States or other countries participating in the programme.
Digitalne knjižnice za kulturne in znanstvene/akademske vsebine: Digitalne knjižnice so organizirane zbirke digitalnih vsebin, ki jih dajejo javnosti na voljo kulturne in znanstvene ustanove (knjižnice, arhivi in muzeji) ter zasebni lastniki vsebin (npr. založniki) v državah članicah EU ali drugih državah, ki sodelujejo v programu.
Cultural and social aspects
Kulturni in socialni vidiki
Cultural and social exchanges will be facilitated.
Lažje bodo tudi kulturne in družbene izmenjave;
Cultural capital: the heritage of a region's traditions, values and beliefs, the richness of its language, and lastly social relations and behavioural patterns8.
Kulturni kapital: dediščina tradicij, vrednot in prepričanj regije, bogastvo njenega jezika in tudi socialni odnosi ter vedenjski vzorci8.
cultural change in business geared towards a comprehensive jobs strategy which specifically promotes individual skills regardless of age21.
sprememba podjetniške kulture v korist celostne strategije zaposlovanja, ki bo usmerjeno spodbujala sposobnosti posameznikov, ne glede na njihovo starost21.
cultural change in business geared towards a comprehensive jobs strategy which specifically promotes individual skills regardless of age22.
sprememba podjetniške kulture v korist celostne strategije zaposlovanja, ki bo usmerjeno spodbujala sposobnosti posameznikov, ne glede na njihovo starost22.
cultural change in business geared towards a comprehensive jobs strategy which specifically promotes individual skills regardless of age22.
sprememba podjetniške kulture v korist celovite strategije zaposlovanja, ki bo usmerjeno spodbujala sposobnosti posameznikov, ne glede na njihovo starost22.
Cultural confusions or associations, in some languages, with the words "substances" (taken to mean drugs, alcohol or tobacco) and "chemicals" (as indications of terrorist or other illegal activities) should also be identified and avoided.
Preprečiti bi bilo treba tudi kulturne pomote ali asociacije, povezane z izrazoma "snovi" (ki lahko pomenijo droge, alkohol ali tobak) in "kemikalije" (ki lahko namiguje na teroristične ali druge nezakonite dejavnosti), do katerih prihaja v nekaterih jezikih.
Cultural confusions or associations, in some languages, with the words "substances" (taken to mean drugs, alcohol or tobacco) and "chemicals" (as indications of terrorist or other illegal activities) should also be identified and avoided;
Preprečiti bi bilo treba tudi kulturne pomote ali asociacije, povezane z izrazoma "snovi" (ki lahko pomenijo droge, alkohol ali tobak) in "kemikalije" (ki lahko namiguje na teroristične ali druge nezakonite dejavnosti), do katerih prihaja v nekaterih jezikih.
cultural considerations;
kulturni vidik;
Cultural Contact Points
Kulturne stične točke
Cultural Contact Points have been established in the Member States and in most of the other participating countries for promoting the programme and facilitating access to it.
V državah članicah in v večini ostalih sodelujočih držav so bile uvedene kulturne kontaktne točke, namenjene promociji programa in lažjemu dostopu do njega.