natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It is therefore crucial that contributors check data before and after submission for any suspicious entries and also to confirm compliance with the requirements of the code of conduct.
Zato je bistveno, da prispevajoče osebe pred predložitvijo podatkov in po njej preverijo, ali so med njimi sumljivi podatki ter ali so podatki v skladu z zahtevami iz kodeksa ravnanja.
The code of conduct should therefore contain provisions requiring contributors to carry out pre- and post-contribution checks of the data.
Kodeks ravnanja bi zato moral vsebovati določbe, ki od prispevajočih oseb zahtevajo, da opravijo preverjanja podatkov, preden se ti prispevajo in za tem.
The risk of error or manipulation is arguably greatest in cases where contributors can exercise discretion in the contribution of input data.
Tveganje napake ali manipulacije je največje v primerih, ko imajo prispevajoče osebe diskrecijsko pravico pri prispevanju vhodnih podatkov.
The code of conduct should therefore require contributors to establish policies that specify when, how and by whom discretion may be exercised.
Zato bi se moralo v kodeksu ravnanja od prispevajočih oseb zahtevati, da pripravijo politike, ki določajo, kdaj, kako in kdo lahko uveljavlja diskrecijsko pravico.
The code of conduct should contain provisions requiring contributors to keep records of the data that was considered for each contribution and any related exercise of discretion.
Kodeks ravnanja bi moral vsebovati določbe, ki od prispevajočih oseb zahtevajo, da hranijo evidence podatkov, ki so se upoštevali za vsak prispevek, ter vsako s tem povezano uveljavljanje diskrecijske pravice.
Such records are an essential tool in establishing whether a contributor has adhered to the policies required by the code of conduct which seek to ensure that all the relevant input data is provided.
Takšne evidence so bistveno orodje za določitev, ali je prispevajoča oseba spoštovala politike iz kodeksa ravnanja, katerih namen je zagotoviti, da so predloženi vsi ustrezni vhodni podatki.
The proper identification and management of conflicts of interest at the level of the contributors is a necessary step towards the integrity and accuracy of the benchmark.
Ustrezno prepoznavanje in upravljanje navzkrižij interesov na ravni prispevajočih oseb sta nujen korak na poti do celovitosti in točnosti referenčne vrednosti.
For this reason, the code of conduct should contain provisions requiring a contributor's systems and controls to include a register of conflicts of interest in which the contributor should record identified conflicts of interest and the measures taken to manage them.
V ta namen bi moral kodeks ravnanja vsebovati določbe, ki zahtevajo, da sistemi in kontrole prispevajoče osebe vključujejo register navzkrižij interesov, v katerem bi morala prispevajoča oseba beležiti ugotovljena navzkrižja interesov in ukrepe, sprejete za njihovo upravljanje.
In accordance with the principle of proportionality, this Regulation avoids putting an excessive administrative burden on administrators and contributors with respect to significant and non-significant benchmarks by allowing administrators of significant or non-significant benchmarks to develop codes of conducts that are less detailed than those required for critical benchmarks.
V skladu z načelom sorazmernosti se ta uredba izogiba prekomerni upravni obremenitvi upravljavcev in prispevajočih oseb v zvezi s pomembnimi in nepomembnimi referenčnimi vrednostmi, in sicer tako da upravljavcem pomembnih in nepomembnih referenčnih vrednosti dovoli pripravo kodeksov ravnanja, ki so manj podrobni kot kodeksi ravnanja za ključne referenčne vrednosti.
Administrators should be given sufficient time to prepare codes of conduct that comply with the requirements of this Regulation.
Upravljavci bi morali imeti na voljo dovolj časa za pripravo kodeksa ravnanja, da lahko izpolnijo zahteve te uredbe.
This Regulation is based on the draft regulatory technical standards submitted by the European Securities and Markets Authority to the Commission.
Ta uredba temelji na osnutkih regulativnih tehničnih standardov, ki ga je Evropski organ za vrednostne papirje in trge predložil Komisiji.
The European Securities and Markets Authority has conducted open public consultations on the draft regulatory technical standards on which this Regulation is based, analysed the potential related costs and benefits and requested the opinion of the Securities and Markets Stakeholder Group established by Article 37 of Regulation (EU) No 1095/2010 of the European Parliament and of the Council,
Evropski organ za vrednostne papirje in trge je o osnutkih regulativnih tehničnih standardov, na katerih temelji ta uredba, izvedel odprta javna posvetovanja, analiziral morebitne s tem povezane stroške in koristi ter zaprosil za mnenje interesno skupino za vrednostne papirje in trge, ustanovljeno v skladu s členom 37 Uredbe (EU) št. 1095/2010 Evropskega parlamenta in Sveta –
Description of input data
Opis vhodnih podatkov
The code of conduct to be developed by the administrator under Article 15(1) of Regulation (EU) 2016/1011 (‘the code of conduct’) shall include a clear description of, and requirements with respect to, at least the following matters concerning the input data to be provided:
Kodeks ravnanja, ki ga upravljavec pripravi na podlagi člena 15(1) Uredbe (EU) 2016/1011 (v nadaljnjem besedilu: kodeks ravnanja), vključuje jasen opis vsaj naslednjih zadev v zvezi z vhodnimi podatki, ki jih je treba predložiti, ter zahtev v zvezi z njimi:
the type or types of input data to be provided;
vrste ali vrst vhodnih podatkov, ki jih je treba predložiti;
the required standards to be met regarding the quality and accuracy of the input data;
zahtevanih standardov glede kakovosti in točnosti vhodnih podatkov, ki morajo biti izpolnjeni;
the minimum quantity of input data to be provided;
minimalne količine vhodnih podatkov, ki jih je treba predložiti;
the order of priority, if any, in which the different types of input data are to be contributed;
morebitnega prednostnega vrstnega reda za prispevanje različnih vrst vhodnih podatkov;
the format in which the input data is to be provided;
oblike, v kateri morajo biti vhodni podatki predloženi;
the frequency of submission of the input data;
pogostosti predložitve vhodnih podatkov;
the timing of submission of the input data;
časovnega razporeda predložitve vhodnih podatkov;
the procedures, if any, that each contributor is required to have in place for adjustments to and standardisation of the input data.
morebitnih postopkov, ki jih mora imeti vsaka prispevajoča oseba, za prilagoditve vhodnih podatkov in njihovo standardizacijo.
Submitters
Predlagatelji
The code of conduct shall include provision ensuring that a person is only permitted to act as a submitter of input data on behalf of a contributor if the contributor is satisfied that the person has the necessary skills, knowledge, training and experience for the role.
Kodeks ravnanja vključuje določbo, ki zagotavlja, da lahko oseba deluje kot predlagatelj vhodnih podatkov v imenu prispevajoče osebe le, če se prispevajoča oseba prepriča, da ima oseba potrebne sposobnosti, znanje in izkušnje ter je ustrezno usposobljena za to vlogo.
The code of conduct shall describe the due diligence process that a contributor is required to undertake in order to be satisfied that a person has the necessary skills, knowledge, training and experience to submit input data on its behalf.
V kodeksu ravnanja je opisan postopek skrbnega pregleda, ki ga mora izvesti prispevajoča oseba, da se prepriča, da ima oseba potrebne sposobnosti, znanje in izkušnje ter je ustrezno usposobljena za predložitev vhodnih podatkov v njenem imenu.
The description of that process shall include a requirement to undertake checks to verify:
Opis tega postopka vključuje zahtevo za izvedbo preverjanj za potrditev:
the person's identity;
identitete osebe;
the person's qualifications; and
kvalifikacij osebe ter
the person's reputation, including whether the person has previously been excluded from submitting input data to a benchmark for reasons of misconduct.
ugleda osebe, vključno s tem, ali je bila oseba v preteklosti izključena iz predložitve vhodnih podatkov za referenčno vrednost zaradi neustreznega ravnanja.
The code of conduct shall specify the process and means of communication to be used by a contributor to notify the administrator of the identity of any person submitting input data on its behalf, so as to allow the administrator to check that the submitter is authorised to submit the data on the contributor's behalf.
V kodeksu ravnanja so določeni postopek in sredstva za komuniciranje, ki jih prispevajoča oseba uporablja za obveščanje upravljavca o identiteti vseh oseb, ki predložijo vhodne podatke v njenem imenu, da lahko upravljavec preveri, ali je predlagatelj pooblaščen za predložitev podatkov v imenu prispevajoče osebe.
Policies to ensure that a contributor provides all relevant input data
Politike za zagotovitev, da prispevajoča oseba predloži vse zadevne vhodne podatke
The code of conduct shall include provisions requiring contributors to have in place and comply with at least the following policies:
Kodeks ravnanja vključuje določbe, ki zahtevajo, da prispevajoče osebe imajo in izvajajo vsaj naslednje politike:
an input data policy that includes at least a description of:
politiko vhodnih podatkov, ki vključuje vsaj opis:
the data to be taken into account in determining the input data contribution; and
podatkov, ki jih je treba upoštevati pri določitvi prispevka vhodnih podatkov, ter
the data that the contributor may exclude from a contribution of input data, together with the reason or reasons for which that data may be excluded;
podatkov, ki jih prispevajoča oseba lahko izključi iz prispevka vhodnih podatkov, skupaj z razlogom ali razlogi za izključitev podatkov;
a policy on the transmission of data to the administrator that includes at least:
politiko prenosa podatkov upravljavcu, ki vključuje vsaj:
a description of the process to be used for the secure transfer of data; and
opis postopka, ki se uporablja za varen prenos podatkov; ter
contingency plans for submitting input data in the event of technical or operational difficulties, the temporary absence of a submitter or the unavailability of the input data required by the methodology.
načrte ravnanja v nepredvidljivih razmerah za predložitev vhodnih podatkov v primeru tehničnih ali operativnih težav, začasne odsotnosti predlagatelja ali nerazpoložljivosti vhodnih podatkov, ki jih zahteva metodologija.
Systems and controls
Sistemi in kontrole
The code of conduct shall include provisions ensuring that the systems and controls referred to in Article 15(2)(d) of Regulation (EU) 2016/1011 include, among other things, the following elements:
V kodeks ravnanja se vključijo določbe, ki zagotavljajo, da sistemi in kontrole iz člena 15(2)(d) Uredbe (EU) 2016/1011 vključujejo med drugim naslednje elemente:
pre-contribution checks to identify any suspicious input data, including checks in the form of a review of the data by a second person;
preverjanje pred prispevanjem za odkritje morebitnih sumljivih vhodnih podatkov, vključno s preverjanji v obliki pregleda podatkov, ki ga opravi druga oseba;
post-contribution checks to confirm that the input data has been contributed in accordance with the requirements of the code of conduct and to identify any suspicious input data;
preverjanje po prispevanju podatkov za potrditev, da so bili vhodni podatki prispevani v skladu z zahtevami kodeksa ravnanja, ter za odkritje morebitnih sumljivih vhodnih podatkov;
monitoring of the transfer of input data to the administrator in accordance with the applicable policies.
spremljanje prenosa vhodnih podatkov upravljavcu v skladu z veljavnimi politikami.
The code of conduct may permit a contributor to use an automated system for the contribution of input data, in which natural persons are not able to modify the contribution of input data, only if the code of conduct makes such permission subject to the following conditions:
V kodeksu ravnanja se lahko prispevajoči osebi dovoli uporaba avtomatiziranega sistema za prispevanje vhodnih podatkov, pri katerem fizične osebe ne morejo spremeniti prispevka vhodnih podatkov, razen če je to dovoljeno v kodeksu ravnanja pod naslednjimi pogoji:
the contributor is able to monitor the proper functioning of the automated system on a continuous basis; and
prispevajoča oseba lahko neprekinjeno spremlja ustrezno delovanje avtomatiziranega sistema; ter
the contributor checks the automated system following any update or change to its software, before new input data is contributed.
prispevajoča oseba preveri avtomatiziran sistem po vsaki posodobitvi ali spremembi njegove programske opreme, preden se prispevajo novi vhodni podatki.
In such a case, the code of conduct does not need to require the contributor to establish the checks referred to in paragraph 1.
V takšnih primerih v kodeksu ravnanja ni potrebno od prispevajoče osebe zahtevati, da izvaja preverjanja iz odstavka 1.
The code of conduct shall define the procedures that a contributor must have in place to address any errors in the contributed input data.
V kodeksu ravnanja se opredelijo postopki, ki jih mora vzpostaviti prispevajoča oseba za obravnavo morebitnih napak pri prispevanih vhodnih podatkih.
The code of conduct shall require a contributor to review the systems and controls established by it concerning the contribution of input data on a regular basis and, in any event, at least annually.
V kodeksu ravnanja se od prispevajoče osebe zahteva, da redno in v vsakem primeru vsaj enkrat na leto pregleduje sisteme in kontrole, ki jih ima v zvezi s prispevanjem vhodnih podatkov.
Policies on the use of discretion when contributing input data
Politike o uporabi diskrecijske pravice pri prispevanju vhodnih podatkov
If the code of conduct provides for a contributor to use discretion in contributing input data, it shall require the contributor to establish policies on the use of discretion that specify at least the following:
Če je v kodeksu ravnanja določeno, da prispevajoča oseba uporablja diskrecijsko pravico pri prispevanju vhodnih podatkov, se od prispevajoče osebe zahteva, da pripravi politike glede uporabe diskrecijske pravice, v katerih je določeno vsaj naslednje:
the circumstances in which the contributor may exercise discretion;
okoliščine, v katerih lahko prispevajoča oseba uveljavlja diskrecijsko pravico;
the individuals within the contributor's organisation who are permitted to exercise discretion;
posamezniki v organizaciji prispevajoče osebe, ki lahko uveljavljajo diskrecijsko pravico;
the internal controls that regulate the exercise of the contributor's discretion in accordance with its policies;
notranje kontrole, ki regulirajo uveljavljanje diskrecijske pravice prispevajoče osebe v skladu z njenimi politikami;
the individuals within the contributor's organisation who are authorised to conduct an ex post evaluation of the exercise of discretion.
posamezniki znotraj organizacije prispevajoče osebe, ki imajo pooblastilo za izvajanje naknadne ocene uveljavljanja diskrecijske pravice.
Record-keeping policies
Politike glede vodenja evidenc
The code of conduct shall include provisions requiring contributors to establish record-keeping policies that ensure that a record is kept by the contributor of all relevant information necessary to check the contributor's adherence to the code of conduct, including a record of at least the following information:
Kodeks ravnanja vključuje določbe, ki od prispevajočih oseb zahtevajo, da vzpostavijo politike glede vodenja evidenc, ki zagotavljajo, da prispevajoča oseba hrani evidenco vseh zadevnih informacij, ki so potrebne za preverjanje, ali prispevajoča oseba upošteva kodeks ravnanja, vključno z evidenco vsaj naslednjih informacij:
the contributor's policies and procedures governing the contribution of input data and any material changes to those policies or procedures;
politik in postopkov prispevajoče osebe, ki urejajo prispevanje vhodnih podatkov, ter bistvene spremembe teh politik in postopkov;
the register of conflicts of interest referred to in Article (8)(1)(b) of this Regulation;
registra navzkrižij interesov iz člena 8(1)(b) te uredbe;
any disciplinary action taken against any of the contributor's staff in respect of benchmark-related activities;
vseh disciplinskih ukrepov, sprejetih zoper zaposlene prispevajoče osebe v zvezi z dejavnostmi, povezanimi z referenčnimi vrednostmi;
a list of submitters and persons performing checks in respect of contributions, including their names and roles within the contributor's organisation and the dates when they were authorised and, where applicable, ceased to be authorised to carry out their submission-related roles;
seznama predlagateljev in oseb, ki opravljajo preverjanja v zvezi s prispevki, vključno z njihovimi imeni in vlogami v organizaciji prispevajoče osebe ter datumi, ko so bili pooblaščeni za opravljanje nalog v zvezi s predlaganjem podatkov ter, po potrebi, datumi, ko je to pooblastilo prenehalo veljati;
in respect of each contribution of input data:
za vsak prispevek vhodnih podatkov:
the input data contributed;
prispevanih vhodnih podatkov;
the data taken into account in determining the input data contribution, and any data that was excluded;
podatkov, ki se upoštevajo pri določitvi prispevka vhodnih podatkov, ter vseh podatkov, ki so iz tega izključeni;
any use of discretion;
vsakega uveljavljanja diskrecijske pravice;
any input data checks undertaken;
vseh opravljenih preverjanj vhodnih podatkov;
any communications in relation to the contribution of input data between the submitter and anyone within the contributor's organisation performing checks in respect of contributions.
vse komunikacije v zvezi s prispevanjem vhodnih podatkov med predlagateljem in vsemi v organizaciji prispevajoče osebe, ki opravlja preverjanja v zvezi s prispevki.
The code of conduct shall require the record-keeping policies to provide that information be kept for a minimum of five years, or three years where the records are of telephone conversation or electronic communications, and be stored on a medium that allows the information to be accessible for future reference.
V kodeksu ravnanja se zahteva, da politike glede vodenja evidenc zagotavljajo, da se informacije hranijo vsaj pet let ali tri leta v primeru evidenc telefonskih pogovorov ali elektronskih komunikacij, ter se hranijo na nosilcu, ki dopušča, da so informacije dostopne za poznejšo uporabo.
The administrator may choose to omit the requirement in point (iv) of paragraph 1(e) in the case of a contributor contributing input data to a significant benchmark.
Upravljavec se lahko odloči za opustitev zahteve iz točke (iv) odstavka 1(e), če prispevajoča oseba prispeva vhodne podatke za pomembno referenčno vrednost.
The administrator may choose to omit either or both of the requirements in points (iv) and (v) of paragraph 1(e) in the case of a contributor contributing input data to a non-significant benchmark.
Upravljavec se lahko odloči za opustitev ene ali obeh zahtev iz točk (iv) in (v) odstavka 1(e), če prispevajoča oseba prispeva vhodne podatke za nepomembno referenčno vrednost.
Reporting of suspicious input data
Poročanje sumljivih vhodnih podatkov
The code of conduct shall require a contributor to establish documented internal procedures that provide for its staff to report any suspicious input data to the contributor's compliance function, if any, and to the contributor's senior management.
V kodeksu ravnanja se od prispevajoče osebe zahteva, da ima dokumentirane notranje postopke, ki zagotavljajo, da njeno osebje poroča vse sumljive vhodne podatke službi za zagotavljanje skladnosti prispevajoče osebe, če ta obstaja, in višjemu vodstvu prispevajoče osebe.
The code of conduct shall specify the conditions under which a contributor must report suspicious input data to the administrator, and shall specify the process and means of communication to be used by the contributor in order to contact the administrator.
V kodeksu ravnanja se določijo pogoji, pod katerimi mora prispevajoča oseba poročati sumljive vhodne podatke upravljavcu, ter postopek in sredstva za komuniciranje, ki jih prispevajoča oseba uporablja za kontaktiranje upravljavca.
The code of conduct shall require a contributor to establish systems and controls concerning the management of conflicts of interest that include at least the following elements:
V kodeksu ravnanja se od prispevajoče osebe zahteva, da ima sisteme in kontrole za upravljanje navzkrižij interesov, ki vključujejo vsaj naslednje elemente:
establishment of a conflicts of interest policy that addresses:
pripravo politike glede navzkrižja interesov, ki obravnava:
the process for identifying and managing conflicts of interest, including any internal escalation of conflicts of interest;
postopek prepoznavanja in upravljanja navzkrižij interesov, vključno z morebitnim notranjim stopnjevanjem navzkrižij interesov;
steps to prevent, or minimise the risk of, conflicts of interest in the process for recruiting submitters;
korake za preprečevanje navzkrižij interesov ali minimalizacijo tveganja zanje v postopku najemanja predlagateljev;
steps to prevent, or minimise the risk of, conflicts of interest in the remuneration policies for the contributor's staff;
korake za preprečevanje navzkrižij interesov ali minimalizacijo tveganja zanje v politikah glede plačil zaposlenih pri prispevajoči osebi;
steps to prevent, or minimise the risk of, conflicts of interest arising from the contributor's management structure;
korake za preprečevanje navzkrižij interesov ali minimalizacijo tveganja zanje, ki izhajajo iz upravne strukture prispevajoče osebe;
requirements with respect to communications between submitters and other staff within the contributor's organisation;
zahteve v zvezi s komunikacijami med predlagatelji in drugimi zaposlenimi v organizaciji prispevajoče osebe;
any physical or organisational separation between submitters and other staff of the contributor required to prevent, or minimise the risk of, conflicts of interest;
vsako fizično ali organizacijsko ločitev med predlagatelji in drugimi zaposlenimi pri prispevajoči osebi, ki je potrebna za preprečitev navzkrižja interesov ali minimalizacijo tveganja zanje;
rules and measures to address any financial exposure that the contributor may have to a financial instrument or financial contract which references the benchmark to which the contributor contributes input data;
pravila in ukrepe za obravnavo morebitne finančne izpostavljenosti prispevajoče osebe do finančnega instrumenta ali finančne pogodbe, ki se sklicuje na referenčno vrednost, za katero prispevajoča oseba prispeva vhodne podatke.
establishment of a register of conflicts of interest to be used to record any conflicts of interest identified and any measures taken to manage them, together with requirements to keep the register up-to-date and to provide internal or external auditors with access to it.
pripravo registra navzkrižij interesov, ki se uporablja za beleženje vseh ugotovljenih navzkrižij interesov in vseh ukrepov, sprejetih za njihovo upravljanje, skupaj z zahtevami za posodabljanje registra ter omogočanje dostopa do registra notranjim ali zunanjim revizorjem.
The code of conduct shall require that members of a contributor's staff who are involved in the contribution process be trained in all policies, procedures and controls relating to the identification, prevention and management of conflicts of interest.
V kodeksu ravnanja se zahteva, da je osebje prispevajoče osebe, ki sodeluje v postopku prispevanja podatkov, usposobljeno glede vseh politik, postopkov in kontrol v zvezi z odkrivanjem, preprečevanjem in upravljanjem navzkrižij interesov.
The administrator may choose to omit one or more of the requirements in points (iii), (v), (vi) and (vii) of paragraph 1(a) in the case of a contributor contributing input data to a non-significant benchmark.
Upravljavec se lahko odloči za opustitev ene ali več zahtev iz točk (iii), (v), (vi) in (vii) odstavka 1(a), če prispevajoča oseba prispeva vhodne podatke za nepomembno referenčno vrednost.