natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The European Commission shall establish a common template for national work programmes, the structure of which shall reflect the overall aim of Regulation (EU) 2016/589, to ensure that all Member States identify the main activities carried out in terms of the support services to both workers and employers referred to in Articles 21 to 28 of Regulation (EU) 2016/589.
Evropska komisija določi skupno predlogo za nacionalne delovne programe, katere struktura izraža skupni cilj Uredbe (EU) 2016/589, in tako zagotovi, da bodo vse države članice opredelile glavne dejavnosti, ki se bodo v okviru podpornih storitev izvajale za delavce in delodajalce iz členov 21 do 28 Uredbe (EU) 2016/589.
A common schedule for preparing national work programmes should be established, building on the experiences gained with cooperation on joint programming among National Coordination Offices under Commission Implementing Decision 2012/733/EU [2] and allowing for sufficient flexibility given different national set ups.
Določiti bi bilo treba skupni časovni načrt za pripravo nacionalnih delovnih programov, pri tem pa upoštevati izkušnje, pridobljene s sodelovanjem nacionalnih koordinacijskih uradov pri skupni pripravi programov na podlagi Izvedbenega sklepa Komisije 2012/733/EU [2], in omogočiti zadostno prožnost glede na različne nacionalne ureditve.
All potential synergies with the arrangements and procedures for the data collection and analysis of several areas of EURES activity carried out at national level pursuant to Article 32 of Regulation (EU) 2016/589 should be exploited, in particular so that the national work programmes use indicators that build on existing practice within Public Employment Services and that are consistent and contribute to the data collection exercise referred to in the implementing acts to be adopted under Article 32(3) of Regulation (EU) 2016/589.
Izkoristiti bi bilo treba vse potencialne sinergije z ureditvami in postopki za zbiranje in analizo podatkov z več področij dejavnosti mreže EURES, ki se v skladu s členom 32 Uredbe (EU) 2016/589 izvajajo na nacionalni ravni, zlasti zato, da bodo nacionalni delovni programi uporabljali kazalnike, ki temeljijo na obstoječih praksah v javnih službah za zaposlovanje, ter bodo dosledni in prispevali k zbiranju podatkov iz izvedbenih sklepov, ki bodo sprejeti v skladu s členom 32(3) Uredbe (EU) 2016/589.
EURES staff in EURES Members and Partners should have access to the relevant information of national work programmes in order to better contribute to the achievements of the EURES network as established in Article 6 of Regulation (EU) 2016/589.
Osebje mreže EURES pri članih in partnerjih mreže EURES bi moralo imeti dostop do ustreznih informacij o nacionalnih delovnih programih, da bi lahko bolje prispevalo k ciljem mreže EURES, kot so določeni v členu 6 Uredbe (EU) 2016/589.
The information gathered under national work programmes on activities and results can constitute an important contribution to the preparation of the report on EURES activity the Commission is called to submit every two years pursuant to Article 33 of Regulation (EU) 2016/589 to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions and it is therefore necessary to examine which parts of the work programmes can be made available for this purpose,
Informacije o dejavnostih in rezultatih, zbrane v okviru nacionalnih delovnih programov, lahko pomembno prispevajo k pripravi poročila o dejavnostih mreže EURES, ki ga mora Komisija v skladu s členom 33 Uredbe (EU) 2016/589 vsaki dve leti predložiti Evropskemu parlamentu, Svetu, Evropskemu ekonomsko-socialnemu odboru in Odboru regij, zato je treba preučiti, kateri deli delovnih programov se lahko dajo na voljo za ta namen –
This Decision lays down the arrangements necessary for the exchange of information within the EURES network on programming its activities.
V tem sklepu so določene ureditve, potrebne za izmenjavo informacij znotraj mreže EURES o pripravi programov njenih dejavnosti.
To that end, it provides for the template to be used by National Coordination Offices when drawing up their national work programmes pursuant to Article 31(2) of Regulation (EU) 2016/589 and sets out the procedures for the exchange of information relating to the national work programmes at Union level.
Zato so v njem določeni predloga, ki jo nacionalni uradi za usklajevanje uporabijo pri pripravi nacionalnih delovnih programov v skladu s členom 31(2) Uredbe (EU) 2016/589, in postopki za izmenjavo informacij o nacionalnih delovnih programih na ravni Unije.
The organisation of the programming cycle
Organizacija cikla priprave programov
Each National Coordination Office shall draw up each year a national work programme for the activities of the EURES network in its Member State in accordance with the template indicated in Annex I.
Vsak nacionalni urad za usklajevanje v skladu s predlogo iz Priloge I vsako leto pripravi nacionalni delovni program za dejavnosti mreže EURES v svoji državi članici.
The draft national work programmes shall be made available to all National Coordination Offices who will have the opportunity to make enquiries about the planned activities and to make suggestions for cooperation and exchange of information in relation to the activities.
Osnutki nacionalnih delovnih programov so na voljo vsem nacionalnim uradom za usklajevanje, ki bodo imeli priložnost, da se pozanimajo o načrtovanih dejavnostih ter v zvezi z njimi predlagajo sodelovanje in izmenjavo informacij.
The representatives of social partners at Union level participating in the Coordination Group shall be given the opportunity to comment on the draft national work programmes.
Predstavnikom socialnih partnerjev na ravni Unije, ki sodelujejo v skupini za usklajevanje, se omogoči, da dajo pripombe k osnutkom nacionalnih delovnih programov.
After the period given for comments, the final national work programmes shall be available to all National Coordination Offices.
Po poteku obdobja za predložitev pripomb so končni nacionalni delovni programi na voljo vsem nacionalnim uradom za usklajevanje.
The national work programmes shall use as much as possible the indicators and targets applicable to the implementing acts to be adopted under Article 32(3) of Regulation (EU) 2016/589.
Nacionalni delovni programi v največji možni meri uporabljajo kazalnike in cilje, ki se uporabljajo za izvedbene akte, ki bodo sprejeti v skladu s členom 32(3) Uredbe (EU) 2016/589.
The national work programmes may use other additional indicators.
Uporabijo se lahko tudi drugi dodatni kazalniki.
The National Coordination Offices shall report yearly on the implementation of the national work programmes, identifying results of the planned activities.
Nacionalni uradi za usklajevanje vsako leto poročajo o izvajanju nacionalnih delovnih programov, pri čemer opredelijo rezultate načrtovanih dejavnosti.
The National Coordination Offices shall, in their respective Member State, be responsible for:
Nacionalni uradi za usklajevanje so v svoji zadevni državi članici pristojni za:
gathering, analysing and sharing the necessary information pursuant to Article 30 of Regulation (EU) 2016/589 for the purpose of preparing their draft national work programme;
zbiranje, analiziranje in izmenjevanje potrebnih informacij v skladu s členom 30 Uredbe (EU) 2016/589 za pripravo svojega osnutka nacionalnega delovnega programa;
drafting their national work programme using the template in Annex I;
pripravo svojega nacionalnega delovnega programa v skladu s predlogo iz Priloge I;
respecting the deadlines set out in Annex II for the submission of draft national work programmes;
spoštovanje rokov iz Priloge II za predložitev osnutkov nacionalnih delovnih programov;
making their draft national work programme available to the network using the means provided for by the European Coordination Office;
dajanje osnutka nacionalnega delovnega programa na voljo mreži s sredstvi, ki jih zagotovi Evropski urad za usklajevanje;
participating in the joint review exercise of draft national work programmes with a view to finalising such programmes and increasing practical cooperation in delivering the support services to workers and employers;
sodelovanje v skupnem pregledu osnutkov nacionalnih delovnih programov za dokončanje takih programov in povečanje praktičnega sodelovanja pri zagotavljanju podpornih storitev delavcem in delodajalcem;
finalising the national work programme after the joint review;
dokončanje nacionalnega delovnega programa po skupnem pregledu;
updating the national work programme whenever necessary and making the updates available to the network using the means provided for by the European Coordination Office;
posodobitev nacionalnega delovnega programa, kjer je to potrebno, in dajanje posodobljenih dokumentov na voljo mreži s sredstvi, ki jih zagotovi Evropski urad za usklajevanje;
reporting on the implementation of activities laid down in the national work programme respecting the deadlines set out in Annex II;
poročanje o izvajanju dejavnosti iz nacionalnega delovnega programa, pri čemer spoštujejo roke iz Priloge II.
The European Coordination Office shall be responsible for supporting the exchange of information among Member States on the national work programmes and the joint review exercise, in particular by:
Evropski urad za usklajevanje je pristojen za podpiranje izmenjave informacij o nacionalnih delovnih programih med državami članicami in skupnega pregleda, zlasti z:
sharing information relevant for Article 30 of Regulation (EU) 2016/589 which is available at Union level with the National Coordination Offices to assist them with the preparation of their draft national work programmes;
izmenjavo informacij, ki so pomembne za člen 30 Uredbe (EU) 2016/589 in na voljo na ravni Unije, z nacionalnimi uradi za usklajevanje, ter pomočjo pri pripravi osnutkov nacionalnih delovnih programov;
developing and maintaining a tool on the EURES portal Extranet that makes available to the National Coordination Offices the template referred to in Article 7 and any related information on how to fill it in and submit it and provides the National Coordination Offices with an opportunity to review and comment on each other's national draft work programmes;
razvojem in vzdrževanjem orodja na ekstranetu portala EURES, s katerim so nacionalnim uradom za usklajevanje zagotovljene predloga iz člena 7 in vse povezane informacije o tem, kako jo izpolniti in predložiti, poleg tega pa tem uradom omogoča, da pregledajo osnutke nacionalnih delovnih programov drugih uradov in nanje predložijo pripombe;
supervising the application of the deadlines set out in Annex II for the submission of draft national work programmes, the joint review exercise and the reporting on the implementation of national work programmes;
nadzorovanjem spoštovanja rokov iz Priloge II za predložitev osnutkov nacionalnih delovnih programov, skupni pregled in poročanje o izvajanju nacionalnih delovnih programov;
providing any other tools, training and support necessary to facilitate exchange of information and mutual learning on the programming cycle;
zagotavljanjem morebitnih drugih orodij, usposabljanja in podpore, potrebnih za olajševanje izmenjave informacij in vzajemnega učenja o ciklu priprave programov;
making available to the whole EURES network through a dedicated section on the EURES portal Extranet the relevant elements of the programming cycle with a view to increase transparency and mutual learning;
zagotavljanjem ustreznih elementov cikla priprave programov celotni mreži EURES v namenskem oddelku ekstraneta portala EURES za povečanje preglednosti in vzajemnega učenja;
encourage National Coordination Offices to ensure consistency between the application of Article 31 and 32 of Regulation (EU) 2016/589;
spodbujanjem nacionalnih uradov za usklajevanje k zagotavljanju doslednosti pri uporabi členov 31 in 32 Uredbe (EU) 2016/589;
keeping the Coordination Group regularly informed on the functioning of the programming cycle and, where necessary, propose modifications to the template and the procedures.
rednim obveščanjem skupine za usklajevanje o delovanju cikla priprave programov ter po potrebi s predlaganjem sprememb predloge in postopkov.
Roles and responsibilities of EURES Members and Partners
Vloge in pristojnosti članov in partnerjev mreže EURES
EURES Members and Partners shall contribute to the EURES programming cycle by:
Člani in partnerji mreže EURES prispevajo k ciklu priprave programov mreže EURES z:
providing data on their financial and human resources available and activities planned that will feed into the national work programme;
zagotavljanjem podatkov o svojih razpoložljivih finančnih in človeških virih in načrtovanih dejavnostih, ki se bodo uporabili pri nacionalnem delovnem programu;
implementing the relevant activities of the national work programme;
izvajanjem ustreznih dejavnostih nacionalnega delovnega programa;
providing data on the implementation of their activities that will feed into the national activity report.
zagotavljanjem podatkov o izvajanju svojih dejavnostih, ki se bodo uporabili pri nacionalnem poročilu o dejavnostih.
Roles and responsibilities of the Coordination Group
Vloge in pristojnosti skupine za usklajevanje
The Coordination Group shall closely monitor the application of Article 31 of Regulation (EU) 2016/589 and serve as a forum to exchange views and best practice with a view to improving the functioning of the EURES programming cycle.
Skupina za usklajevanje podrobno spremlja uporabo člena 31 Uredbe (EU) 2016/589 ter je forum za izmenjavo stališč in dobre prakse za izboljšanje delovanja cikla priprave programov mreže EURES.
The Coordination Group shall once a year undertake a review of the application of this Decision, which will constitute the contribution of the EURES Coordination Group to the activity and ex post evaluation reports by the Commission in accordance with Articles 33 and 35 of Regulation (EU) 2016/589.
Skupina za usklajevanje enkrat na leto pregleda uporabo tega sklepa in s tem prispeva k poročilu o dejavnostih in poročilu o naknadni oceni, ki ju Komisija pripravi v skladu s členoma 33 in 35 Uredbe (EU) 2016/589.
The Coordination Group shall decide which elements of the national work programmes and national activity reports are relevant for all EURES staff and therefore should be accessible on the EURES portal Extranet to ensure an appropriate implementation of the EURES programming cycle and achievement of the objectives of the EURES network as established in Article 6 of Regulation (EU) 2016/589.
Skupina za usklajevanje odloči, kateri elementi nacionalnih delovnih programov in nacionalnih poročil o dejavnostih so pomembni za vse osebje EURES in bi zato morali biti dostopni na ekstranetu portala EURES, da se zagotovi ustrezno izvajanje cikla priprave programov mreže EURES in dosežejo cilji mreže EURES, kot so določeni v členu 6 Uredbe (EU) 2016/589.
The Coordination Group shall decide which information stemming from the EURES programming cycle is of relevance for and can be used to draft the reports on EURES activity in application of Article 33 of Regulation (EU) 2016/589.
Skupina za usklajevanje odloči, katere informacije, ki izhajajo iz cikla priprave programov mreže EURES, so pomembne za poročila o dejavnostih mreže EURES v skladu s členom 33 Uredbe (EU) 2016/589 in se lahko uporabijo za pripravo osnutkov teh poročil.
Template
Predloga
The National Coordination Offices shall use an electronic version of the template reproduced in Annex I for the drafting of their national work programmes.
Nacionalni uradi za usklajevanje za pripravo osnutkov svojih nacionalnih delovnih programov uporabijo elektronsko različico predloge iz Priloge I.
The National Coordination Offices may include as many activities as appropriate under each section of the template reproduced in Annex I.
Nacionalni uradi za usklajevanje lahko v vsak oddelek predloge iz Priloge I vključijo toliko dejavnosti, kot se jim zdi primerno.
If the tool referred to in Article 4 (b) or any information and documentation related to it needs to be adapted or modified, the European Coordination Office shall, before adopting a new version, consult the Coordination Group, in accordance with Article 14 of Regulation (EU) 2016/589.
Če je treba prilagoditi ali spremeniti orodje iz člena 4(b) ali kakršne koli informacije in dokumentacijo, povezane z njim, se Evropski urad za usklajevanje v skladu s členom 14 Uredbe (EU) 2016/589 pred sprejetjem nove različice posvetuje s skupino za usklajevanje.
The National Coordination Offices shall follow the schedule reproduced in Annex II for the preparation of the national work programmes.
Nacionalni uradi za usklajevanje pri pripravi nacionalnih delovnih programov upoštevajo časovni načrt iz Priloge II.
After the adoption phase, the national work programmes or parts of them may be available to the EURES network on the EURES portal Extranet.
Po fazi sprejetja so lahko nacionalni delovni programi ali njihovi deli mreži EURES na voljo na ekstranetu portala EURES.
OJ L 107, 22.4.2016, p. 1.
UL L 107, 22.4.2016, str. 1.
Commission Implementing Decision 2012/733/EU of 26 November 2012 implementing Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council as regards the clearance of vacancies and applications for employment and the re-establishment of EURES (OJ L 328, 28.11.2012, p.
Izvedbeni sklep Komisije 2012/733/EU z dne 26. novembra 2012 o izvajanju Uredbe (EU) št. 492/2011 Evropskega parlamenta in Sveta glede uravnoteženja ponudbe in povpraševanja po prostih delovnih mestih ter postavitve mreže EURES na nove temelje (UL L 328, 28.11.2012, str.21)
ANNEX I
PREDLOGA, KI JO NACIONALNI URADI ZA USKLAJEVANJE UPORABIJO ZA PRIPRAVO SVOJIH LETNIH DELOVNIH PROGRAMOV
TEMPLATE TO BE USED BY THE NATIONAL COORDINATION OFFICES TO DRAW UP THEIR ANNUAL WORK PROGRAMMES
Elektronska različica in vse konsolidirane pozneje spremenjene različice te predloge bodo nacionalnim uradom za usklajevanje na voljo na portalu EURES.
The electronic version of this template and any consolidated subsequently modified versions of it will be available for the National Coordination Offices on the EURES portal.
Dejavnosti, spodaj navedene v različnih oddelkih predloge, so okvirne in niso izčrpne.
The activities mentioned below within the different sections of the template are indicative and not exhaustive.
POVZETEK
EXECUTIVE SUMMARY
Vsebuje kratek pregled prednostnih nalog in glavnih dejavnosti delovnega programa v referenčnem obdobju.
It provides a concise overview of the priorities and main activities of the work programme for the reference period.
SPLOŠNE PODPORNE STORITVE
GENERAL SUPPORT SERVICES
Podporne storitve za delavce
Support services for workers
Oddelek vsebuje pregled dejavnosti, s katerimi se podpirajo delavci, kot so:
It provides an overview of the activities supporting workers such as:
dejavnosti povezovanja ponudbe delovnih mest in povpraševanja po njih ter posredovanja zaposlitev (vključno s pomočjo pri pripravi prijav za zaposlitev in življenjepisov);
matching and placement activities (including assistance with drawing up job applications and CVs)
organizacija zaposlitvenih dogodkov;
organisation of recruitment events
zagotavljanje splošnih informacij in usmerjanja;
provision of general information and guidance
zagotavljanje posebnih informacij in usmerjanja (npr. glede delovnih pogojev in življenjskih razmer v namembni državi);
provision of specific information and guidance (e.g. on working and living conditions of a country of destination)
po potrebi druge dejavnosti.
other, if applicable
Podporne storitve za delodajalce
Support services for employers
Oddelek vsebuje pregled dejavnosti, s katerimi se podpirajo delodajalci, vključno s posebno podporo za MSP, kot so:
It provides an overview of the activities supporting employers including specific support for SMEs such as:
dejavnosti povezovanja ponudbe delovnih mest in povpraševanja po njih ter posredovanja zaposlitev (vključno s pomočjo pri pripravi opisa zahtev za delovno mesto in razpisov prostih delovnih mest);
matching and placement activities (including assistance with drawing up job requirements and job vacancies)
zagotavljanje informacij o posebnih predpisih v zvezi z zaposlovanjem oseb iz drugih držav članic in dejavnikih, ki lahko takšno zaposlovanje olajšajo;
provision of information on the specific rules related to recruitment from another Member State and on factors which can facilitate such recruitment
POSEBNE PODPORNE STORITVE
SPECIFIC SUPPORT SERVICES
Podpora za vajeništva in pripravništva
Support to apprenticeships and traineeships
Podporne storitve v čezmejnih regijah
Support services in cross-border regions
Oddelek vsebuje pregled dejavnosti za podpiranje obmejnih delavcev in delodajalcev na trgu dela v čezmejnih regijah, kot so:
It provides an overview about the activities in support of frontier workers and employers on the labour market in border regions, such as:
dejavnosti povezovanja ponudbe delovnih mest in povpraševanja po njih ter posredovanja zaposlitev;
matching and placement activities
zagotavljanje informacij, pomembnih za poseben položaj obmejnih delavcev in delodajalcev;
provision of information relevant to the specific situation of frontier workers and employers
razvoj rešitev, ki ponujajo „vse na enem mestu“, za podpiranje obmejnih delavcev in delodajalcev.
development of one-stop-shop solutions for support to frontier workers and employers
Pomoč po začetku zaposlitve
Post-recruitment assistance
Oddelek vsebuje pregled dejavnosti, ki se izvajajo za boljšo vključitev mobilnega delavca na novo delovno mesto, kot so:
It provides overview of the activities undertaken in order to ensure a better integration of the mobile worker in his/her new position such as:
dejavnosti zagotavljanja splošnih informacij/ozaveščanja za delodajalce o vključevanju zaposlenih delavcev;
general information/awareness-raising activities for employers about integration of recruited workers
informacije o dejavnostih usposabljanja, ki so pomembne za vključitev delavcev (npr. jezikovno izobraževanje);
information about training activities available that are relevant for the integration of workers (e.g. language training)
Druge dejavnosti in prispevki k drugim programom
Other activities and contributions to other programmes
Oddelek vsebuje informacije o sodelovanju v posebnih shemah za mobilnost delavcev, ki so finančno podprte s sredstvi iz proračuna EU ali nacionalnih virov, sodelovanju v dvostranskih ali večstranskih projektih o mobilnosti delavcev in vseh drugih dejavnostih, ki ne spadajo v zgoraj navedeni kategoriji.
It provides information on the participation in specific workers' mobility schemes financially supported by EU budget or national sources, participation in bilateral or multilateral projects addressing workers' mobility and any other activity that does not fit into the categories mentioned above.
VIRI IN UPRAVLJANJE
RESOURCES AND GOVERNANCE
Človeški viri
Human resources
Ocenjeno skupno število članov osebja, ki dela pri mreži EURES, v ekvivalentu polnega delovnega časa (nacionalni urad za usklajevanje, člani in partnerji mreže EURES).
Estimated total number of full time equivalent staff working in EURES (National Coordination Office, EURES Members and Partners)
Finančni viri
Financial resources
Ocenjena dodeljena sredstva v eurih, ki so na voljo tem organizacijam članicam, razčlenjena po virih, in sicer nacionalni viri, proračun EU (kjer je to ustrezno) in drugi viri (kjer je to ustrezno).
Estimated resource allocation in EUR available to these member organisations with a breakdown by source: national sources, EU budget (if applicable) and other (if applicable).
IT/Infrastruktura
IT/Infrastructure
Orodja IT in infrastruktura, ki so namenjeni dejavnosti mreže EURES, ter dostop do drugih orodij v skupni uporabi s člani (npr. splošna infrastruktura javnih služb za zaposlovanje) in partnerji mreže EURES.
IT tools and infrastructure dedicated to EURES activity as well as access to other tools shared with EURES Members (e.g. PES general infrastructure) and Partners.
Upravljanje
Governance
Oddelek vsebuje pregled dejavnosti, s katerimi se podpira delovanje nacionalne mreže, kot so: