natgillin/translations-raw huggingface dataset:
An outworker is a person who agrees to work for a particular enterprise or to supply a certain quantity of goods or services to a particular enterprise by prior arrangement or contract with that enterprise, but whose place of work is not within it (Reference ESA 95: 11.13(g)).
Zunanji sodelavec je oseba, ki se strinja, da bo delala za določeno podjetje ali dobavljala določeno količino blaga ali storitev za določeno podjetje po predhodnem dogovoru ali pogodbi s tem podjetjem, toda v njem nima delovnega mesta (napotilo na ESA 95: 11.13(g)).
Hours actually worked by outworkers might be estimated.
Dejansko opravljene ure se lahko ocenijo.
If preferred, the average can be based on the weekly (or daily) numbers of employees over the reference year.
Povprečje lahko temelji tudi na tedenskem (ali dnevnem) število zaposlenih v referenčnem letu.
An average based on quarterly figures on employees is also admissible.
Za osnovo pri izračunu povprečja pa se lahko uporabijo tudi četrtletni podatki.
Unpaid hours worked as a component of ‘hours actually worked’ often have to be estimated, for example from household survey data.
Neplačane opravljene ure kot sestavni del „dejansko opravljenih ur“ je treba pogosto oceniti, na primer iz podatkov raziskovanj o gospodinjstvih.
TRANSMISSION OF DATA INCLUDING BREAKDOWNS BY ECONOMIC ACTIVITY, ENTERPRISE SIZE CLASS AND COUNTRY OR REGION
Posredovanje podatkov, vključno s členitvijo po gospodarski dejavnosti, velikostnih razredih podjetij ter državah ali regijah
Three files are to be provided, corresponding to Tables A, B and C:
Izdelati je treba tri datoteke, ustrezno s preglednicami A, B in C:
Table A contains national data (one record for each economic activity at the section and division levels of NACE Rev. 1.1)
Preglednica A vsebuje nacionalne podatke (en zapis za vsako gospodarsko dejavnost na ravni področij in oddelkov NACE Rev. 1.1)
Table B contains national data by size class (one record for each economic activity at the section and division levels of NACE Rev. 1.1, for each of the size classes)
Preglednica B vsebuje nacionalne podatke po velikostnih razredih (en zapis za vsako gospodarsko dejavnost na ravni področij oddelkov NACE Rev. 1.1, za vsak velikostni razred)
Table C contains regional data at the NUTS 1 level (one record for each economic activity at the section and division levels of NACE Rev. 1.1, for each of the regions).
Preglednica C vsebuje regionalne podatke na ravni NUTS 1 (en zapis za vsako gospodarsko dejavnost na ravni področij in oddelkov NACE Rev. 1.1, za vsako od regij)
Table C is not required for those countries where NUTS 1 corresponds to the national level. For a subset of variables listed in Annex I, only table A is required.
Preglednica C ni potrebna za države, v katerih NUTS 1 ustreza nacionalni ravni.
The records are sorted by an identification sequence containing the following items:
Zapisi so urejeni po identifikacijskem zaporedju, ki vsebuje naslednje postavke:
the year of the survey,
leto statističnega raziskovanja,
the type of table,
vrsto preglednice,
the country or region code,
šifro države ali regije,
the economic activity and
gospodarsko dejavnost in
the size class.
velikostni razred.
The transmission codes for
Šifre posredovanja za:
the economic activities of NACE Rev. 1.1,
gospodarske dejavnosti NACE Rev. 1.1,
the size classes for enterprises and
velikostne razrede podjetij in
the countries or regions
države ali regije
are set by Eurostat in an implementation paper.
določi Eurostat v izvedbenem dokumentu.
Confidentiality Flag
Oznaka zaupnosti
The individual records transmitted for Tables A, B and C consist of grossed-up data, i.e. population estimates.
Posamezni zapisi, posredovani za preglednice A, B in C, so sestavljeni iz agregatnih podatkov, tj. ocen populacije.
When strictly necessary, individual records may be flagged as ‘confidential’.
Če je nujno potrebno, se posamezni zapisi označijo kot „zaupni“.
A breach of confidentiality may arise in Tables A, B or C if the number of enterprises or local units in the population is tiny for an individual record relating to a given economic activity, size class or region.
V preglednicah A, B ali C lahko pride do kršitve zaupnosti če je število podjetij ali lokalnih enot v populaciji pri posameznem zapisu v zvezi z navedeno gospodarsko dejavnostjo, velikostnim razredom ali regijo zelo majhno.
Clearly, the risks are greater when the individual record relates to one or two large units.
Seveda je tveganje večje, kadar se posamezen zapis nanaša na eno ali dve veliki enoti.
Likewise, the confidentiality risk may be higher for Tables B or C because of the additional breakdown by size class and region respectively.
Prav tako je tveganje glede zaupnosti lahko večje pri preglednicah B in C zaradi dodatne členitve po velikostnem razredu oziroma regiji.
Two codes are to be used to identify confidential records:
Za prepoznavanje zaupnih zapisov je treba uporabljati šifri:
‘1’: if the data for an individual record in Table A, B or C are confidential [1];
„1“: če so podatki za posamezen zapis v preglednici A, B ali C zaupni [1];
‘ ’: if the data are not confidential, insert a space ‘ ’ (not a zero or a dash ‘–’).
„ “: če podatki niso zaupni, vnesite presledek „ “ (ne ničle ali pomišljaja „–“).
The variables requested are defined in Annex I. Figures should be inserted without spaces, points or commas (for example, 13967 is correct; the following are incorrect: 13 967 or 13.967 or 13,967).
Zahtevane spremenljivke so določene v Prilogi I. Številke je treba vnesti brez presledkov, pik ali vejic (pravilno je na primer 13967; nepravilno pa: 13 967 ali 13.967 ali 13,967).
Missing (or zero) variables should be coded according to the following rules:
Manjkajoče spremenljivke (ali enake nič) se šifrirajo po naslednjih pravilih:
‘NA’ when the variable is not available (even though it definitely exists and is greater than zero).
„NA“ kadar spremenljivka ni na voljo (čeprav nedvomno obstaja in je višja od nič).
‘OPT’ when the variable is optional and is not completed.
„OPT“ kadar je spremenljivka neobvezna in nepopolna.
‘0’ for zero values, or for those variables which do not exist in the country concerned.
„0“ za vrednosti nič ali za tiste spremenljivke, ki v zadevni državi ne obstajajo.
The variables for number of employees, working time and number of statistical units should be expressed in absolute terms, i.e. by giving the numbers in full (not in decimals, tens, thousands, millions, etc).
Spremenljivka za število zaposlenih, delovni čas in število statističnih enot mora biti izražena absolutno, t. j. z navedbo celega števila (ne z decimalkami, deseticami, tisočicami, v milijonih itd).
The variables relating to expenditure should be expressed in the national currency of the country concerned.
Spremenljivke, ki se nanašajo na izdatke, morajo biti izražene v nacionalni valuti zadevne države.
For the euro-zone countries, the figures should be expressed in euros.
Za države območja eura je treba številke izraziti v eurih.
The units used in each country should be identical for all variables and should be expressed in absolute terms, i.e. by giving the numbers in full (not in decimals, or in tens, thousands, millions, etc).
Enote, ki se uporabljajo v posamezni državi, morajo biti enake za vse spremenljivke ter izražene absolutno, t. j. z navedbo celega števila (ne z decimalkami, deseticami, tisočicami, v milijonih itd).
Transmission
Posredovanje
Member States shall transmit to the Commission (Eurostat) the data and metadata required by this regulation in an electronic format compliant with an interchange standard proposed by Eurostat.
Države članice posredujejo Komisiji (Eurostatu) podatke in metapodatke, ki jih zahteva ta Uredba, v elektronski obliki skladno s standardom za izmenjavo podatkov, ki ga je predlagal Eurostat.
Eurostat will make available detailed documentation in relation to approved standards and will supply guidelines on how to implement these standards according to the requirements of this regulation.
Eurostat bo dal na razpolago podrobno dokumentacijo v zvezi s sprejetimi standardi in zagotovil navodila za izvajanje teh standardov v skladu z zahtevami te uredbe.
When an individual record is flagged as confidential, Eurostat takes appropriate action to protect the confidentiality of the data submitted for Tables A, B and C.
Če je posamezen zapis označen kot zaupen, Eusrostat ustrezno zaščiti zaupnost podatkov, posredovanih za razpredelnice A, B in C.
These variables are marked in Annex I.
Za podenote spremenljivk, navedenih v Prilogi I, je potrebna samo preglednica A. Te spremenljivke so označene v Prilogi I.
Identification of a record
Identifikacija zapisa
Other payments in kind
Drugo plačila v naravi
Commission Regulation (EC) No 1738/2005
Uredba Komisije (ES) št. 1738/2005
amending Regulation (EC) No 1916/2000 as regards the definition and transmission of information on the structure of earnings
o spremembi Uredbe (ES) št. 1916/2000 glede opredelitve in posredovanja podatkov o strukturi plač
Having regard to Council Regulation (EC) No 530/1999 of 9 March 1999 concerning structural statistics on earnings and on labour costs [1], and in particular Article 11(ii) and (iii) thereof,
ob upoštevanju Uredbe Sveta (ES) št. 530/1999 z dne 9. marca 1999 o strukturni statistiki plačil in stroškov dela [1] ter zlasti člena 11(ii) in (iii) Uredbe,
Commission Regulation (EC) No 1916/2000 of 8 September 2000 on implementing Council Regulation (EC) No 530/1999 concerning structural statistics on earnings and on labour costs as regards the definition and transmission of information on structure of earnings [2] sets out implementing measures concerning the definition and breakdown of the information to be provided and the appropriate technical format for the transmission of the results as provided for in Article 11 of Regulation (EC) No 530/1999.
Uredba Komisije (ES) št. 1916/2000 z dne 8. septembra 2000 o izvajanju Uredbe Sveta (ES) št. 530/1999 o strukturni statistiki plačil in stroškov dela glede opredelitve in posredovanja informacij o strukturi plačil [2] določa izvedbene ukrepe v zvezi z opredelitvijo in razčlenitvijo podatkov, ki jih je treba zagotoviti, in ustrezno tehnično obliko za posredovanje rezultatov, kakor je določeno v členu 11 Uredbe (ES) št. 530/1999.
The structure of earnings survey for the reference year 2002 was the first survey based on Regulation (EC) No 1916/2000.
Anketa o strukturi plač za referenčno leto 2002 je bila prva, ki je bila narejena na podlagi Uredbe (ES) št. 1916/2000.
The experience with this survey has demonstrated the need to improve the provisions of Regulation (EC) No 1916/2000, in order to bring them into line with the corresponding provisions of Commission Regulation (EC) No 1726/1999 of 27 July 1999 implementing Council Regulation (EC) No 530/1999 concerning structural statistics on earnings and on labour costs as regards the definition and transmission of information on labour costs [3] and to improve the links between the data from the various surveys on earnings and on labour costs every second year.
Izkušnje pri tej anketi so pokazale potrebo po izboljšanju določb Uredbe (ES) št. 1916/2000, da bi se uskladile z ustreznimi določbami Uredbe Komisije (ES) št. 1726/1999 z dne 27. julija 1999 o izvajanju Uredbe Sveta (ES) št. 530/1999 o strukturni statistiki plačil in stroškov dela na področju opredelitve in posredovanja informacij o stroških dela [3] in po boljših povezavah med podatki različnih anket o plačah in stroških dela vsako drugo leto.
Regulation (EC) No 1916/2000 should therefore be amended accordingly.
Zato je treba Uredbo (ES) št. 1916/2000 ustrezno spremeniti.
The Annexes to Regulation (EC) No 1916/2000 are replaced by the text in the Annexes to this Regulation.
Priloge k Uredbi (ES) št. 1916/2000 se zamenjajo z besedilom v prilogah k tej uredbi.
OJ L 203, 3.8.1999, p. 28.
UL L 203, 3.08.1999, str. 28.
Information about the local unit to which the sampled employees are attached
Podatki o lokalni enoti, v katero spadajo vzorčeni zaposleni
Geographical location of the local unit (NUTS-1)
Geografska lega lokalne enote (NUTS-1)
Size of the enterprise to which the local unit belongs
Velikost podjetja, kateremu pripada lokalna enota
Principal economic activity of the local unit (NACE Rev. 1.1.)
Glavne gospodarske dejavnosti lokalne enote (NACE Rev. 1.1)
Form of economic and financial control
Oblika gospodarskega in finančnega nadzora
Collective pay agreement
Kolektivna pogodba o plačah
Total number of employees in the local unit in the reference month (optional)
Skupno število zaposlenih v lokalni enoti v referenčnem mesecu (neobvezno)
Affiliation of the local unit to a group of enterprises (optional)
Pripadnost lokalne enote skupini podjetij (neobvezno)
Information on individual characteristics of each employee in the sample relating to the reference month
Podatki o posameznih značilnostih vsakega zaposlenega v vzorcu za referenčni mesec
Occupation (ISCO-88 (COM))
Poklic (ISCO-88 (COM))
Managerial or supervisory position (optional)
Vodstveni ali nadzorni položaj (neobvezno)
Highest successfully completed level of education and training (ISCED 97)
Najvišja dokončana stopnja izobrazbe in usposabljanja (ISCED 97)
Length of service in the enterprise
Doba zaposlitve v podjetju
Contractual working time (full-time or part-time)
Pogodbeni delovni čas (polni ali skrajšani)
Share of a full-timer’s normal hours
Delež rednega delovnega časa zaposlenega za polni delovni čas
Type of employment contract
Vrsta pogodbe o zaposlitvi
Citizenship (optional)
Državljanstvo (neobvezno)
Information on working periods for each employee in the sample
Podatki o delovnem času za posameznega zaposlenega v vzorcu
Number of weeks in the reference year to which the gross annual earnings relate
Število tednov v referenčnem letu, na katerega se nanašajo bruto letne plače
Number of hours paid during the reference month
Število ur, plačanih v referenčnem mesecu
Number of overtime hours paid in the reference month
Število nadur, plačanih v referenčnem mesecu
Annual days of holiday leave
Število dni letnega dopusta na leto
Other annual days of paid absence (optional)
Drugi dnevi plačane odsotnosti na leto (neobvezno)
Information on earnings for each employee in the sample (see also the figure below)
Podatki o plači za posameznega zaposlenega v vzorcu (glej tudi sliko spodaj)
Gross annual earnings in the reference year
Bruto letna plača v referenčnem letu
Annual bonuses and allowances not paid in each pay period
Letni dodatki in nadomestila, ki se ne izplačujejo ob vsaki plači
Annual payments in kind (optional)
Letna izplačila v naravi (neobvezno)
Gross earnings in the reference month
4.2: Bruto plača v referenčnem mesecu
Earnings related to overtime
Plača, povezana z nadurnim delom
Special payments for shift work
Posebna plačila za izmensko delo
Compulsory social contributions and taxes paid by the employer on behalf of the employee (optional)
Obvezni socialni prispevki in davki, ki jih delodajalec plača v imenu zaposlenega (neobvezno)
Compulsory social-security contributions (optional)
Obvezni prispevki za socialno varnost (neobvezno)
Taxes (optional)
Davki (neobvezno)
Average gross hourly earnings in the reference month
Povprečna bruto plača na uro v referenčnem mesecu
Grossing-up factors
Faktorji preračuna na celotno populacijo
Grossing-up factor for the local unit
Faktor preračuna na celotno populacijo za lokalno enoto
Grossing-up factor for the employees
Faktor preračuna na celotno populacijo za zaposlene
Optionally, Member States may record more detailed information related to the categories of variable 2.8.
Neobvezno lahko države članice izkažejo natančnejše podatke, ki se nanašajo na kategorije spremenljivke 2.8.
They may also record data for the following components of variable 3.4.: Annual days of sick leave and Annual days of vocational training (transmission to Eurostat only on request).
Izkažejo lahko tudi podatke za naslednje dele spremenljivke 3.4: Letno število dni bolniškega dopusta in Letno število dni poklicnega izobraževanja (posredovanje Eurostatu samo na podlagi zahteve).
Earnings variables of the SES
Spremenljivke ankete o strukturi plač (RSP)
Length of payment period
Dolžina plačilnega obdobja
Annual
Letno
Annual gross wages and salaries without annual bonuses/allowances and payments in kind
Letna bruto plača brez letnih dodatkov/nadomestil in plačil v naravi
Annual bonuses and allowances
Letni dodatki in nadomestila
Annual payments in kind
4.1.2: Letna plačila v naravi
Bonuses and allowances paid in every pay period
Dodatki in nadomestila, ki se izplačujejo ob vsaki plači
Bonuses and allowances not paid in every pay period
Dodatki in nadomestila, ki se ne izplačujejo ob vsaki plači
Monthly gross wages and salaries without bonuses and allowances, overtime and shift work payments
Mesečna bruto plača brez dodatkov in nadomestil, izplačil za nadure in izmensko delo
Alternative breakdown of 4.2.:
Alternativna Razčlenitev 4.2:
Monthly net earnings
Mesečna neto plača
Compulsory social contributions and taxes
Obvezni socialni prispevki in davki
Hourly
Urno
= Mandatory variable
= Obvezna spremenljivka
= Optional variable
= Neobvezna spremenljivka
= Derived variable (not explicitly mentioned by the Regulation)
= Izpeljana spremenljivka (v Uredbi ni izrecno navedena)
DEFINITION OF VARIABLES
OPREDELITEV SPREMENLJIVK
The compilation of structural statistics on earnings shall be based on local units and enterprises, as defined in Council Regulation (EEC) No 696/93 [1], and shall provide information on employees in enterprises with 10 or more employees classified by size and principal activity.
Izdelava strukturne statistike o plačah temelji lokalnih enotah in podjetjih, kakor so opredeljena v Uredbi Sveta (EGS) št. 696/93 [1], in zagotavlja podatke o zaposlenih v podjetjih z deset ali več zaposlenimi, razvrščenih po velikosti in glavni dejavnosti.
Information for employees in enterprises with fewer than 10 employees is optional.
Podatki o zaposlenih v podjetjih z manj kot deset zaposlenimi so neobvezni.
The statistics shall cover all activities defined in sections C to K and M to O of the general industrial classification of economic activities within the European Communities (hereinafter ‘NACE Rev. 1.1’) in enterprises with at least 10 employees [2].
Statistika zajema vse dejavnosti, opredeljene v oddelkih C–K in M–O splošne industrijske klasifikacije gospodarskih dejavnosti v okviru Evropskih skupnosti (v nadaljevanju „NACE Rev. 1.1“), v podjetjih z najmanj 10 zaposlenimi [2].
Geographical location of the statistical unit (NUTS-1)
Geografska lega statistične enote (NUTS-1)
The region in which the local unit is located should be classified according to the nomenclature of territorial statistical units (NUTS, level 1).
Regija, v kateri se nahaja lokalna enota, se uvrsti v skladu z nomenklaturo teritorialnih statističnih enot (NUTS, raven 1).
The transmission codes for the different NUTS categories will be presented in an implementation paper to be distributed by Eurostat.
Šifre za posredovanje različnih kategorij NUTS bodo predstavljene v izvedbenem dokumentu, ki ga bo razdelil Eurostat.
The size of the enterprise in terms of the number of employees should be assigned to one of the following bands: 1 to 9, 10 to 49, 50 to 249, 250 to 499, 500 to 999, and 1000 or more employees.
Velikost podjetja glede na število zaposlenih je treba določiti skladu z naslednjimi razredi: 1–9, 10–49, 50–249, 250–499, 500–999, 1000 ali več zaposlenih.
The size class 1 to 9 is optional.
Velikostni razred 1–9 je neobvezen.
The transmission codes for the size classes listed above will be presented in an implementation paper to be distributed by Eurostat.
Šifre za posredovanje zgoraj navedenih velikostnih razredov bodo predstavljene v izvedbenem dokumentu, ki ga bo razdelil Eurostat.
Principal economic activity of the local unit (NACE rev. 1.1)
Glavne gospodarske dejavnosti lokalne enote (NACE Rev. 1.1)
The main economic activity of the local unit should be coded at the 2-digit level of NACE Rev. 1.1 (division level).
Glavno gospodarsko dejavnost lokalne enote je treba šifrirati na dvomestni ravni NACE Rev. 1.1 (raven oddelkov).
The transmission codes for the different NACE categories will be presented in an implementation paper to be distributed by Eurostat.
Šifre za posredovanje različnih kategorij NACE bodo predstavljene v izvedbenem dokumentu, ki ga bo razdelil Eurostat.
Form of economic and financial control of the enterprise
Oblika gospodarskega in finančnega nadzora podjetja
This variable distinguishes only between the categories ‘public control’ and ‘private control’.
Ta spremenljivka ima samo dve kategoriji, in sicer „javni nadzor“ ter „zasebni nadzor“.
The first category refers to any undertaking over which the public authorities may exercise, directly or indirectly, a dominant influence by virtue of their ownership of it, their financial participation therein, or the rules which govern it.
Prva kategorija se nanaša na vsako podjetje, v katerem imajo lahko organi oblasti neposredno ali posredno prevladujoči vpliv na podlagi svojega lastništva, finančne udeležbe v podjetju ali predpisov, ki ga urejajo.
A dominant influence (or control) on the part of the public authorities shall be presumed when these authorities directly or indirectly:
Prevladujoči vpliv (ali nadzor) organov oblasti se predpostavlja, kadar ti organi neposredno ali posredno:
hold the major part of the undertaking's subscribed capital (> 50 %), or
posedujejo večinski del vpisanega kapitala podjetja (> 50 %), ali
control the majority of the votes attached to shares issued by the undertaking or can appoint more than half of the members of the undertaking's administrative, managerial or supervisory body.
obvladujejo večino glasov v zvezi z delnicami, ki jih izdaja podjetje oziroma lahko imenujejo več kot polovico članov upravnega, vodstvenega ali nadzornega organa podjetja.
The second category is defined analogously.
Druga kategorija je opredeljena na podoben način.
Balanced public and private ownership (50/50 ‘shared control’) is very rare in practice.
Uravnoteženo javno in zasebno lastništvo (50/50 „deljeni nadzor“) je v praksi zelo redko.
Such cases will not therefore be coded separately and should, if they occur, be treated as being under ‘private control’.
Zato se taki primeri ne bodo šifrirali posebej, če pa se pojavijo, jih je treba uvrstiti pod „zasebni nazor“.
The transmission codes for the two categories of variable 1.4 will be presented in an implementation paper to be distributed by Eurostat.
Šifre za posredovanje teh dveh kategorij spremenljivke 1.4 bodo predstavljene v izvedbenem dokumentu, ki ga bo razdelil Eurostat.
Collective pay agreements covering the majority of employees in the statistical unit may fall into one of the categories listed below.
Kolektivne pogodbe o plačah, ki zajemajo večino zaposlenih v statistični enoti, lahko spadajo v eno od spodaj navedenih kategorij.
If no collective agreement exists, this should also be indicated.
Če kolektivna pogodba ne obstaja, je treba to navesti.
The categories are as follows:
Te kategorije so:
an agreement at national level, or an interconfederal agreement, covering employees of more than one industry, and usually signed by one or more trade-union confederations and by one or more national employers’ organisations,
pogodba na nacionalni ravni ali med zveznimi državami, ki vključuje zaposlene več kot ene industrijske panoge in jo običajno podpiše ena ali več konfederacij sindikatov oziroma eno ali več nacionalnih združenj delodajalcev,
an industry agreement setting the terms and conditions of employment for all or most workers and employees in an individual industry or economic sector,
industrijska panožna pogodba, ki določa pogoje zaposlitve za vse ali večino delavcev, zaposlenih v posamezni industrijski panogi ali gospodarskem sektorju,
an agreement for individual industries in individual regions,
pogodba za posamezne industrijske panoge v posameznih regijah,
an agreement applying only to the employees in one local unit,
pogodba, ki velja samo za zaposlene v eni lokalni enoti,
any other type of agreement not covered above,
druge vrste pogodb, ki zgoraj niso navedene,
no collective pay agreement exists.
kolektivna pogodba o plačah ne obstaja.