natgillin/translations-raw huggingface dataset:
You can submit a statement informing the court about the payment having been effected in the meantime or challenge the order for payment by lodging a statement of opposition with the issuing court within three weeks as from the service of the order on you.
Súdu môžete predložiť vyhlásenie o platbe, ktorú ste medzitým uskutočnili alebo namietať proti tejto platbe podaním odporu na súd, ktorý ho vydal, v lehote troch týždňov odo dňa, kedy vám bude doručený.
You cannot add austerity to recession, as the EU is doing.
V čase recesie nie je vhodné prijímať úsporné opatrenia, ako to robí EÚ.
You could ask what may have happened, when and with whom, but do not ask why it happened.
Môžete sa ho opýtať, čo sa stalo, kedy a s kým, ale nepýtajte sa ho, prečo sa to stalo.
You could use this support to buy things you needed to do business.
Slúžil na to, aby vám pomohol v začiatkoch vášho podnikania.
you do not have a valid residence permit/a residence card if applicable or a visa as required in accordance with the Council Regulation (EC) No 539/2001 of March 2001
nemáte platné povolenie na pobyt/prípadne platný doklad o pobyte alebo vízum, ako sa vyžaduje na základe nariadenia Rady (ES) č. 539/2001 z marca 2001;
You do not want your mobile service to stop at the border, and Europe-wide business information services with gaps for one or more countries will lose much of their interest.
Nik si neželá, aby sa mobilná služba prerušila na hraniciach a obchodné informačné služby s celoeurópskou pôsobnosťou, ktoré by nepokrývali jednu či viaceré krajiny, by stratili veľa zo svojej príťažlivosti.
you have not proved your economic situation in the country of origin or residence or you have not provided proof of sufficient means of subsistence, for the duration of the intended stay(s) or for the return to the country of origin or residence or you are not in a position to acquire such means lawfully
nepreukázali ste svoju finančnú situáciu v krajine pôvodu alebo pobytu, prípadne neposkytli ste dôkaz, že máte k dispozícii dostatočné finančné prostriedky potrebné na pokrytie nákladov spojených s pobytom vzhľadom na dĺžku plánovaného pobytu/plánovaných pobytov alebo na návrat do krajiny pôvodu alebo pobytu, prípadne nie ste schopný nadobudnúť také prostriedky zákonným spôsobom;
you have previously exceeded the maximum duration of authorised stay in the territory of the Member States and you do not prove your integrity and reliability
v minulosti ste prekročili maximálnu povolenú dĺžku pobytu na území členských štátov a nepreukázali ste svoju bezúhonnosť a spoľahlivosť;
You have the right to ask for your release at any time.
Máte právo kedykoľvek požiadať o prepustenie z väzby.
You have the right to know why you are suspected of having committed a criminal offence immediately after deprivation of liberty, even if the police do not question you.
Máte právo okamžite po pozbavení slobody vedieť, prečo ste podozrivý zo spáchania trestného činu, a to aj v prípade, že vás polícia nevypočúva.
You have the right to speak to a lawyer before the police start questioning you.
Máte právo hovoriť s advokátom skôr, ako vás polícia začne vypočúvať.
You have the right to speak with a lawyer in private, both at the police station and/or on the telephone.
Máte právo hovoriť s advokátom v súkromí, či už na polícii a/alebo telefonicky.
You have won a free loan with no repayment charges", disregarding the rules on consumer information and protection.
Ponuka obsahuje formulácie, ako napr. „blahoželáme, získavate bezplatný úver so splátkami bez poplatkov“, čím sa porušujú pravidlá informovania a ochrany spotrebiteľa.
You may also ask to have other essential documents in the investigation translated.
Môžete tiež žiadať o preklad ďalších dôležitých dokumentov z vyšetrovania.
You may make use of the standard response form annexed to this notification but are not obliged to do so.
Môžete použiť štandardný formulár, ktorý tvorí prílohu k tomuto oznámeniu, ale nie je to vaša povinnosť.
You may make use of the standard response form annexed to this order for payment but are not obliged to do so.
Môžete použiť štandardný formulár, ktorý tvorí prílohu k platobnému rozkazu, ale nie je to vaša povinnosť.
You may refer to the individual standards (provided, for ease of reference, in Annex 2).
Môžete sa odvolať na jednotlivé normy (uvedené pre ľahšiu orientáciu v prílohe 2).
You may specify both frequency and number of units affected by territorial changes.
Môžete uviesť aj frekvenciu, aj počet jednotiek, v ktorých došlo k územným zmenám.
You may use the attached model withdrawal form, but it is not obligatory. 3
Na tento účel môžete použiť pripojený vzorový formulár na odstúpenie od zmluvy, ktorý však nie je záväzný. 3
You may write in any official EU language.
Vyplniť ho môžete v ktoromkoľvek z úradných jazykov Európskej únie.
You may, however, also send a written contribution to the following address:
Zasielať môžete aj písomné príspevky, a to na túto adresu:
You who are new to the Committee this term will see how, every day, our premises are teeming with conferences, hearings and other activities.
Vy, ktorí ste vo výbore noví, uvidíte, ako sa naše priestory zapĺňajú počas každého dňa konferencií, verejných diskusií či iných aktivít, ktoré výbor organizuje sám alebo v spolupráci s inými aktérmi.
You will be informed of any further changes to the programme in good time.
Program môže byť zmenený, pričom tieto zmeny Vám bude oznámené v dostatočnom predstihu.
You will find below the text of the resolution and the summary of opinions adopted by the Committee:
V tomto dokumente nájdete text uznesenia a súhrn prijatých stanovísk
You will then be picked up from there.
k „meeting point“ Vášho príletového terminálu.
Young adults' unemployment often turns into long-term unemployment (over 50% of the unemployed aged 25-29) or inactivity.
Nezamestnanosť mladých dospelých často vyúsťuje do dlhodobej nezamestnanosti (viac ako 50 % nezamestnaných je vo veku 25 – 29 rokov) či neaktivity.
Young adults, who make up the overwhelming majority of new drivers, are rightly one of the main targets of awareness and prevention activities.
Mladí dospelí vodiči, ktorí tvoria prevažnú väčšinu nových vodičov, sú práve preto cieľovou skupinou pre aktivity budovania povedomia a prevencie.
Young athletes, in particular those coming from third countries to train and compete in Europe, face multiple risks linked to their vulnerability.
Mladí športovci, najmä tí, ktorí prichádzajú z tretích krajín, aby trénovali a súťažili v Európe, čelia mnohorakým rizikám spojeným s ich zraniteľnosťou.
Young citizens should thus be alerted concerning the dangers linked to the end-of-life of the electrowaste in an attempt to promote its prevention, reuse, recovery and recycling.
Mladí občania by preto v záujme podpory predchádzania vzniku odpadu, jeho opätovného použitia, zhodnotenia a recyklácie mali byť upozornení na nebezpečenstvá spojené s elektronickým odpadom po dobe životnosti.
young couples trying to reconcile family life and work or education;
mladých párov, ktoré musia zosúladiť rodinný a profesionálny život alebo štúdium,
Young employed people may want to spend more time with their children and work more at another time in their life.
Aktívni mladí ľudia si môžu želať mať viac času na deti a venovať viac času práci v inej etape svojho života.
Young employees are attracted by this new outlook, which also facilitates access to the labour market.
Mladých pracovníkov láka táto nová perspektíva, ktorá takisto uľahčuje prístup na trh práce,
Young employees are in insecure situations, earning low wages with indecent working conditions and standards of living.
Mladí pracovníci sú v práci často vystavení veľkej neistote a majú veľmi nízke mzdy a nedôstojné pracovné a životné podmienky.
Young Europeans have a positive view of programmes encouraging voluntary activities, with 74% believing that such programmes are a good way of increasing their participation in society.
Mladí Európania sa na programy, ktorými sa podporuje dobrovoľnícka činnosť, pozerajú pozitívne; 74 % z nich je presvedčených, že takéto programy sú dobrou príležitosťou na zlepšenie ich účasti na dianí v spoločnosti.
Young Europeans have been hit hard by the crisis, but higher youth unemployment is nothing new and points to structural problems with the transition from school to employment.
Mladí Európania boli zasiahnutí krízou, avšak vyššia nezamestnanosť mladých ľudí nie je nič nové a poukazuje na niektoré štrukturálne problémy pri prechode zo školy do zamestnania.
Young families with children are another critical group, having the lowest incomes of all social groups.
Okrem toho je kritickou aj skupina mladých rodín s deťmi, ktorá má najhoršiu príjmovú situáciu spomedzi všetkých sociálnych skupín.
Young farmers in Europe
Mladí poľnohospodári v Európe
Young farmers will be responsible for taking up the new challenges and steering their farming activities towards the agreed objectives.
Mladí poľnohospodári budú musieť čeliť novým výzvam a zamerať svoju poľnohospodársku činnosť na stanovené ciele.
Young firms play a central role in creating jobs and enhancing growth and innovation.
Mladé podniky zohrávajú ústrednú úlohu pri tvorbe pracovných miest a podpore rastu a inovácie.
Young generation, women and girls are at greater risk contacting HIV/AIDS.
Mladá generácia, ženy a dievčatá sú vo väčšej miere ohrozené nákazou HIV/AIDS.
Young innovative SMEs also tend to have lower profits or even losses and so may not benefit from tax incentives as easily as larger companies.
Mladé inovačné MSP majú tiež tendenciu k nižším ziskom, alebo dokonca k stratám, a tak nemusia dosiahnuť výhody z daňových stimulov tak ľahko ako väčšie spoločnosti.
Young labour migrants are contributing to the economic and social development of host countries, and also bring intangible wealth in the form of diversity, which offers new opportunities to businesses and to society.
Mladí migrujúci pracovníci prispievajú k hospodárskemu a sociálnemu rozvoju hostiteľskej krajiny a navyše prinášajú nehmotné bohatstvo: rozmanitosť, ktorá ponúka nové príležitosti pre podniky aj spoločnosť.
Young migrant workers should be jointly involved in all decisions and evaluations.
Mladí migrujúci pracovníci by mali mať možnosť podieľať sa na akomkoľvek rozhodovaní a vyhodnocovaní.
Young migrant workers should have a joint say in all decisions and evaluations.
Mladí migrujúci pracovníci by mali mať možnosť podieľať sa na akomkoľvek rozhodovaní a vyhodnocovaní.
Young mothers are unprepared for the birth of their first child and young parents no longer know how to cook balanced meals, preferring ready-cooked food, which is one cause of child obesity.
Mladé mamičky sú pri narodení prvého dieťaťa bezradné, mladí rodičia nevedia variť vyvážené jedlá, uprednostňujú radšej hotové, čo je jednou z príčin detskej obezity.
Young parents should in particular be asked for their opinion on setting up infrastructure to support early childhood.
Najmä mladí rodičia by sa mali byť vyzvaní k tomu, aby sa vyjadrili k vytvoreniu infraštruktúr na podporu výchovy detí v predškolskom veku.
Young people also need to be given the means to discover the labour market and to prepare their entry into it.
Mladým ľuďom musíme tiež poskytnúť prostriedky na oboznámenie sa s trhom práce, ktoré im umožnia lepšie sa pripraviť na vstup do tohto prostredia.
young people and atypical employment,
mladí ľudia a netypické formy zamestnania,
Young people and children’s voices are not given sufficient weight: the decisions of today affect their future.
Nevenuje sa dostatočná pozornosť názorom mladých ľudí a detí, hoci rozhodnutia, ktoré sa prijímajú dnes, ovplyvnia ich budúcnosť.
young people and mobility,
mladí ľudia a mobilita,
Young people and the rural exodus
Mládež a vyľudňovanie vidieka
young people and youth organisations and social partners must be consulted on the development of measures for this initiative with the national Lisbon reform programmes and on following up implementation.
Je nevyhnutné riadiť sa podnetmi mladých ľudí, mládežníckych organizácií a sociálnych partnerov pokiaľ ide o vypracúvanie opatrení pre túto iniciatívu v rámci národných reformných programov Lisabonskej stratégie, ako aj o ich následné uskutočňovanie.
Young people are insufficiently attracted to the defence sector due to its unpredictable future.
Vzhľadom na nepredvídateľnú budúcnosť je pre mladých ľudí nedostatočne lákavé zamestnať sa v obrannom sektore.
Young people are "fleeing" from the countryside to seek new job opportunities in urban centres, although labour demand in cities often runs up against patchy or poorly-oriented training for rural youth – condemning them, at best, to precarious and unstable jobs.
Mládež „uteká“ z vidieckych oblastí v snahe hľadať si nové pracovné príležitosti v mestských centrách, no dopyt po pracovnej sile v mestách často naráža na nedostatočné a nevhodne orientované vzdelanie mladých ľudí z vidieka, ktorí sú potom odkázaní, v tom lepšom prípade, na neisté a nestabilné pracovné miesta.
Young people are a major target group of EU health and prevention policies (in the fields of alcohol, drug abuse, tobacco, consumer health, nutrition and obesity and HIV/AIDS, and soon mental health).
Mladí ľudia sú hlavnou cieľovou skupinou politík EÚ v oblasti zdravia a prevencie (pokiaľ ide o alkohol, konzumáciu drog, tabak, zdravie spotrebiteľa, výživu a obezitu, HIV/AIDS, a v dohľadnej budúcnosti i o duševné zdravie).
Young people are a step ahead in perceiving farming as a modern, business concept adapted to new technologies.
Výhoda mladých spočíva v tom, že môžu poňať poľnohospodársku činnosť ako podnikateľský a moderný koncept prispôsobený novým technológiám.
Young people are affected by international criminal rings both as perpetrators and victims of crimes involving trafficking of illegal substances and persons, and terrorism.
Medzinárodné zločinecké kruhy priťahujú mladých ľudí ako páchateľov alebo z nich robia obete trestných činov, ktoré zahŕňajú obchodovanie s ľuďmi a nezákonnými látkami alebo terorizmus.
Young people are entering the labour market later because of longer periods spent in full-time education, training, and difficulties in finding suitable work3.
Mladí vstupujú na pracovný trh neskôr z dôvodu predĺženia vzdelávania, výchovy a preto, lebo majú problémy nájsť si vhodnú prácu3.
Young people are entering the labour market later because of longer periods spent in full-time education, training, and difficulties in finding suitable work3.
Mladí ľudia vstupujú na trh práce neskôr z dôvodu predĺženého trvania ich štúdia a odbornej prípravy, k čomu prispieva aj skutočnosť, že majú problémy s hľadaním vhodnej práce3.
Young people are interested in traineeships, in particular paid traineeships.
Mladí ľudia majú záujem o stáže, predovšetkým, ak ide o platené stáže.
Young people are keen to do apprenticeships in companies where they have a chance of later finding a proper job.
Mladých ľudí motivuje pracovať v rámci učňovskej prípravy v podnikoch, respektíve spoločnostiach, kde majú možnosť byť neskôr aj riadne zamestnaní.
Young people are leaving rural areas to seek a new life and new job opportunities in increasingly overcrowded towns and cities.
Mladí ľudia opúšťajú vidiecke oblasti a hľadajú nové osobné a pracovné príležitosti v mestskom prostredí, v ktorom je čoraz viac tesno.
Young people are motivated to respond well to encouragement from the promotion of a culture and environment that enables them to take responsibility for "creating something" themselves and are enthusiastic about achievements that are truly their own.
Mladých ľudí motivuje a pozitívne stimuluje propagácia kultúry a prostredia priaznivého pre „vytvorenie niečoho“, čo bude ich autorským dielom a za čo budú zodpovedať, a sú nadšení úspechmi, ktoré naozaj dosiahli sami.
Young people are not getting the best start in life: despite the fact that young people in the EU currently enjoy a wealth of opportunities, today's young generation were in a particularly fragile situation.
Mladí ľudia nedostávajú najlepšiu prípravu na život: Napriek skutočnosti, že mladí ľudia v EÚ majú v súčasnej dobe veľké množstvo príležitostí, dnešná mladá generácia je v obzvlášť náročnej situácii.
Young people are often disadvantaged because of the area in which they live.
Znevýhodnením mnohých mladých ľudí je často aj oblasť, v ktorej žijú.
Young people are often the first to understand the capabilities and take up these innovations.
Mladí ľudia vidia ako prví tieto možnosti a prijímajú a využívajú inovácie.
Young people are often unfairly depicted as the perpetrators of alcohol problems rather than the victims.
V súvislosti s problémami s alkoholom sú mladí ľudia často neprávom označovaní za páchateľov namiesto obetí.
young people are placed at the centre of the framework and are encouraged to actively participate in the development of policies and given space to express their views using all necessary means;
Zamerať sa na mladých ľudí, povzbudzovať ich a dať im priestor, aby mohli vyjadriť svoje názory prostredníctvom všetkých dostupných prostriedkov a aktívne sa podieľať na vypracúvaní opatrení.
young people are placed at the centre of the framework and are encouraged and given space to actively participate in the development of policies;
Zamerať sa na mladých ľudí, povzbudzovať ich a dať im priestor, aby sa mohli aktívne podieľať na vypracúvaní opatrení.
Young people are sometimes faced with discrimination on the grounds of their age and lack of occupational experience, accentuated by other factors such as gender, social origin or race, all of which make it more difficult for them to integrate into economic life and society.
Mladí ľudia sú niekedy konfrontovaní s diskrimináciou na základe veku a nedostatku pracovných skúseností, ktorá sa niekedy spája s ďalšími faktormi, ako je rod, sociálny pôvod alebo rasa, ktoré sú rovnako prekážkami ich integrácie do aktívneho života a do spoločnosti.
Young people between 18 and 25 are a high-risk group: these people represent 10% of the population as a whole but accounted for 21% of all fatalities in 2003, with four-fifths of those killed being male.
Mladí ľudia medzi 18 a 25 patria do vysoko rizikovej skupiny: táto skupina predstavuje 10 % celkového obyvateľstva, ale tvorí 21 % obetí smrteľných nehôd v roku 2003 z čoho štyri pätiny týchto zabitých tvoria muži.
Young people can learn from their mistakes in a safe environment (contrary to the real business world).
Mladí ľudia sa v nich môžu učiť na vlastných chybách v bezpečnom prostredí (na rozdiel od skutočného sveta podnikania).
Young people can no longer expect to spend their whole lifetime in one sector of employment, or even one place; their career paths will change in unpredictable ways, and they will need a wide range of generic competences to enable them to adapt.
Mladí ľudia už nemôžu očakávať, že strávia celý život v jednom sektore zamestnania, či dokonca na jednom mieste; ich pracovná dráha sa zmení nepredvídateľnými spôsobmi a budú potrebovať široké spektrum všeobecných spôsobilostí, aby sa mohli prispôsobiť.
Young people do not know where they will be living in 20 years' time and people approaching 60 are unsure whether they will even be alive in 20 years, which means that these two population groups (i.e. 20% of the population10) will not be interested in renovation.
Mladí ľudia nevedia, kde budú o 20 rokov žiť, ľudia, ktorí sa blížia k šesťdesiatke, pochybujú, či budú o 20 rokov ešte vôbec žiť, takže obidve tieto skupiny obyvateľstva (celkovo asi 20 % obyvateľov9) nemajú záujem o renovácie.
Young people do not know where they will be living in 20 years' time and people approaching 60 are unsure whether they will even be alive in 20 years, which means that these two population groups (i.e. 20% of the population14) will not be interested in renovation.
Mladí ľudia nevedia, kde budú o 20 rokov žiť, a ľudia, ktorí sa blížia k šesťdesiatke, si nie sú istí, či budú o 20 rokov ešte vôbec žiť, takže obidve tieto skupiny obyvateľstva (celkovo asi 20 % obyvateľov14) nemajú záujem o renovácie.
Young people do not know where they will be living in 20 years' time and people approaching 60 are unsure whether they will even be alive in 20 years, which means that these two population groups (i.e. 20% of the population15) will not be interested in renovation.
Mladí ľudia nevedia, kde budú o 20 rokov žiť, a ľudia, ktorí sa blížia k šesťdesiatke, si nie sú istí, či budú o 20 rokov ešte vôbec žiť, takže obidve tieto skupiny obyvateľstva (celkovo asi 20 % obyvateľov15) nemajú záujem o renovácie.
Young people from all across the EU would be invited to participate in a press conference and a mock plenary session on Friday 6 and Saturday 7 May 2011.
Mladí ľudia všetkých národností EÚ budú pozvaní, aby sa zúčastnili na tlačovej konferencii a simulačnom plenárnom zasadnutí, ktoré sa uskutočnia v piatok 6. a sobotu 7. mája 2011.
Young people from coastal communities once again consider fishing as an attractive and stable means to make a living.
Mladí ľudia z pobrežných spoločenstiev rybolov opäť považujú za atraktívny a stabilný prostriedok obživy.
Young people from low socioeconomic backgrounds, including Roma, are shown to be less successful in education and on the labour market.
Ukázalo sa, že mladí ľudia zo slabého sociálno-ekonomického zázemia vrátane Rómov sú pri vzdelávaní a na trhu práce menej úspešní.
Young people from non-European countries should receive particular attention, to enable a culture of respect and tolerance among nations.
Osobitná pozornosť by sa mala venovať mladým ľuďom z krajín mimo Európskej únie, aby sa medzi národmi nastolila a šírila kultúra úcty a tolerancie.
Young people have been severely hit by the crisis, with an unemployment rate over 21%.
Kríza tvrdo zasiahla mladých ľudí, miera nezamestnanosti v tejto skupine obyvateľov prekročila 21 %.
Young people have been hit especially hard by the crisis: in 2013, the EU28 youth unemployment rate reached 23.4%, compared with an overall EU unemployment of 10.8 %.
Mladých ľudí kríza zasiahla zvlášť tvrdo: v EÚ-28 bola v roku 2013 miera nezamestnanosti mladých ľudí 23,4 %, v porovnaní s celkovou nezamestnanosťou v EÚ na úrovni 10,8 %.
Young people have been hit especially hard by the crisis: in the EU28, the youth unemployment rate was 23.5% in September 2013.
Mladých ľudí kríza zasiahla zvlášť tvrdo: v EÚ 28 členských štátov bola v septembri 2013 miera nezamestnanosti mladých ľudí 23,5%.
Young people have innovative skills and are enthusiastic about change, but often wish to act independently.
Mladí ľudia majú inovačné schopnosti a nadšenie pre zmeny, ale často chcú konať sami.
Young people in focus
Mladí ľudia v centre pozornosti
Young people in the EuroMed region
Mladí ľudia v regióne Euromed
Young people in the Mediterranean are mistrustful of traditional politics and structures; institutions do not impress them, and they make no secret of their disgust at corruption.
Mládež v Stredozemí pozerá na tradičnú politiku a tradičné štruktúry s nedôverou, prejavuje ľahostajnosť voči inštitúciám a neskrýva svoj odpor ku korupcii.
young people including creating more places or grants and loans for training and formal education; incentives to companies to provide traineeships and apprenticeships or employ young people; alternative training paths for early school leavers;
mladých ľudí vrátane vytvárania viac miest alebo grantov a úverov na odbornú prípravu a formálne vzdelávanie; stimuly pre spoločnosti na poskytovanie stáží a učňovského vzdelávania alebo na zamestnávanie mladých ľudí; alternatívne cesty odbornej prípravy pre mladých ľudí, ktorí predčasne ukončia školskú dochádzku.
young people looking for work and in their first years of employment.
mladých ľudí, ktorí si hľadajú zamestnanie, a ich situácie počas prvých rokov v zamestnaní.
Young people may particularly benefit as they are open to new knowledge and technologies.
Mladým ľuďom to môže obzvlášť prospieť, keďže sú otvorení novým vedomostiam a technológiám.