natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Lisbon Agenda is about enabling European society to cope with the challenges of the 21st century and to guarantee its position and role vis-à-vis an increasing number of world actors.
Lisabonská agenda má európskej spoločnosti umožniť, aby sa vyrovnala s problémami 21. storočia a zaručiť jej, aby si udržala svoje postavenie vo vzťahu k zvyšujúcemu sa počtu aktérov vo svete.
The Lisbon Agenda percentage objective for the workforce can be maintained until further notice.
Ako cieľové hodnoty miery zamestnanosti sa môžu zatiaľ zachovať percentuálne miery uvedené v Lisabonskej stratégii.
The Lisbon agenda provides a framework.
Lisabonská agenda predstavuje v tejto súvislosti rámec.
The Lisbon agenda provides a framework.
Lisabonská agenda predstavuje v tejto súvislosti vhodný rámec.
The Lisbon Agenda set objectives for the employment level as a whole (70%), for women (60%) and for people between 55 and pensionable age (50%).
V lisabonskej stratégii boli stanovené ciele celkovej zamestnanosti (70 %), zamestnanosti žien (60 %) a osôb medzi 55 rokom života a dôchodkovým vekom (50 %).
The Lisbon Agenda, the Sixth Community Environment Action Programme as well as the EU Sustainable Development Strategy have been important drivers for the process of reviewing the Directive on integrated pollution prevention and control (IPPC) and related legislation on industrial emissions.
Lisabonská agenda, šiesty environmentálny akčný program Spoločenstva a stratégia EÚ pre trvalo udržateľný rozvoj boli silnými impulzmi na preskúmanie smernice o integrovanej prevencii a kontrole znečisťovania (IPPC) a súvisiacich právnych predpisov o priemyselných emisiách.
The Lisbon Council called the Commission "to speed up liberalisation in areas such as gas, electricity, postal services and transport".
Lisabonská rada vyzvala Komisiu, aby „urýchlila liberalizáciu v takých oblastiach ako sú plyn, elektrina, poštové služby a preprava“.
The Lisbon Council drive to a competitive knowledge-based society
zasadnutie Rady v Lisabone, na ktorom sa zdôraznilo úsilie vytvoriť konkurencieschopnú spoločnosť založenú na vedomostiach,
The Lisbon Council6concluded that “content industries create added value by exploiting and networking European cultural diversity”.
V záveroch zasadnutia Rady v Lisabone6 sa uvádza, že „obsahové odvetvia vytvárajú pridanú hodnotu tým, že využívajú kultúrnu rozmanitosť v Európe a organizujú ju prostredníctvom vytvárania sietí“.
The Lisbon employment targets call for a 60% employment rate for women by 2010.
Podľa lisabonských cieľov by miera zamestnanosti žien mala do roku 2010 dosiahnuť 60 %.
The Lisbon employment targets remain ambitious for a number of them, which have low employment rates.
Lisabonské ciele zamestnanosti zostávajú ambiciózne pre mnohé z týchto členských štátov, ktoré majú nízku mieru zamestnanosti.
The Lisbon European Council (23-24 March 2000) concluded that a European framework should define the new basic skills to be provided through lifelong learning as a key measure in Europe’s response to globalisation and the shift to knowledge-based economies, and emphasised that people are Europe’s main asset.
Európska rada na svojom zasadnutí v Lisabone (23. a 24. marca 2000) dospela k záveru, že európsky rámec by mal vymedziť nové základné zručnosti, ktoré sa majú zabezpečiť prostredníctvom celoživotného vzdelávania, ako kľúčové opatrenie pri reakcii Európy na globalizáciu a pri posune k hospodárstvam založeným na znalostiach, a zdôraznila, že ľudia sú hlavným aktívom Európy.
The Lisbon European Council agreed on a strategic goal for the Union to build a competitive and dynamic knowledge-based economy capable of sustaining economic growth with more and better jobs and greater social cohesion.
Zasadnutie Európskej rady v Lisabone prijalo ako strategický cieľ Únie vytvorenie konkurencieschopného a dynamického hospodárstva založeného na vzdelaní, schopného udržať hospodársky rast väčším počtom kvalitných pracovných miest a väčšou sociálnou kohéziou.
The Lisbon European Council concluded that the number of people living below the poverty line and in social exclusion in the Union was unacceptable and therefore deemed it necessary to take steps to make a decisive impact on the eradication of poverty by setting adequate objectives.
Lisabonské zasadnutie Rady dospelo k záveru, že počet ľudí žijúcich pod hranicou chudoby a počet sociálne vylúčených jednotlivcov v Únii je neakceptovateľný, a preto považovalo za nevyhnutné urobiť rozhodujúce kroky s cieľom odstránenia chudoby stanovením adekvátnych cieľov.
The Lisbon European Council in 2000 concluded that increased transparency of qualifications and lifelong learning should be two of the main components in the efforts to adapt Europe's education and training systems both to the demands of the knowledge society and to the need for an improved level and quality of employment.
Na Lisabonskom samite Európskej rady v roku 2000 sa dospelo k záveru, že vyššia transparentnosť kvalifikácie a celoživotného vzdelávania by mali predstavovať dva hlavné prvky v úsilí prispôsobiť systémy vzdelávania a odbornej prípravy Európy požiadavkám znalostnej spoločnosti, ako aj potrebe zlepšiť úroveň a kvalitu zamestnanosti.
The Lisbon European Council in 2000 concluded that increased transparency of qualifications should be one of the main components that are necessary to adapt education and training systems in the Community to the demands of the knowledge society.
Na Lisabonskom zasadnutí Európskej rady v roku 2000 sa dospelo k záveru, že vyššia transparentnosť kvalifikácie by mala byť jedným z hlavných prvkov, ktoré sú potrebné na prispôsobenie systémov vzdelávania a odbornej prípravy v Spoločenstve požiadavkám znalostnej spoločnosti.
The Lisbon European Council in March 2000 decided to undertake a vast programme of economic, social and administrative reform at both national and European level, with the aim of making Europe the most dynamic and competitive knowledge-based economy in the world by 2010, capable of ensuring sustainable economic growth with more and better jobs and greater social cohesion.
Európska rada, ktorá zasadala v Lisabone v marci 2000, rozhodla zaviesť tak na národnej ako i európskej úrovni široký program ekonomických, sociálnych a administratívnych reforiem, aby z Európy do roku 2010 urobila najdynamickejšiu ekonomiku sveta, založenú na poznatkoch, schopnú zaručiť trvalý hospodársky rast, kvalitatívne a kvantitatívne zlepšenie zamestnanosti a lepšiu sociálnu súdržnosť.
The Lisbon European Council in March 2000 decided to undertake a vast programme of economic, social and administrative reform at both national and European level, with the aim of making Europe the most dynamic and competitive knowledge-based economy in the world by 2010.
Európska rada, ktorá zasadala v Lisabone v marci 2000, rozhodla zaviesť tak na národnej ako i európskej úrovni široký program ekonomických, sociálnych a administratívnych reforiem, aby z Európy do roku 2010 urobila najdynamickejšiu ekonomiku sveta, založenú na poznaní.
The Lisbon European Council in March 2000 set the Community the objective of becoming the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world by 2010.
Európska rada na svojom zasadnutí v Lisabone v marci 2000 určila pre Spoločenstvo cieľ stať sa do roku 2010 najkonkurencieschopnejšou a najdynamickejšou znalostnou ekonomikou na svete.
The Lisbon European Council in March 2000 stressed that "Every citizen must be equipped with the skills needed to live and work in this new information society".
Na zasadaní v Lisabone v marci 2000 Európska rada zdôraznila, že „Každý občan musí byť vybavený zručnosťami, ktoré potrebuje pre život a prácu v tejto novej informačnej spoločnosti.“
The Lisbon European Council in March 2000 stressed that people are Europe’s main asset and that “investing in people … will be crucial both to Europe's place in the knowledge economy and for ensuring that the emergence of this new economy does not compound the existing social problems3."
Na zasadnutí Európskej rady v Lisabone v marci 2000 sa zdôraznilo, že ľudia sú hlavným kapitálom Európy a že „investície do ľudí … budú rozhodujúcimi pre miesto Európy v znalostnej ekonomike a aj pre zabezpečenie toho, aby zrod tejto novej ekonomiky nezhoršil existujúce sociálne problémy3.“
The Lisbon European Council meeting in March 2000 highlighted the importance of services.
Zasadnutie Európskej rady v Lisabone v marci 2000 vyzdvihlo význam služieb.
The Lisbon European Council of 23 and 24 March 2000 gave impetus to a process of policy exchange among the Member States of the EU on the modernisation of social protection systems.
Zasadnutie Európskej rady v Lisabone 23. a 24. marca 2000 poskytlo nový impulz pre proces politickej výmeny medzi členskými štátmi EÚ o modernizácii systémov sociálnej ochrany.
The Lisbon European Council of 23 and 24 March 2000 highlighted the potential for growth, competitiveness and job creation of the shift to a digital, knowledge-based economy.
Európska Rada v Lisabone z 23. a 24. marca 2000 zdôraznila potenciál prechodu k ekonomike založenej na digitálnych technológiách a znalostiach vo vzťahu k rastu, konkurencieschopnosti a vytváraniu pracovných miest.
The Lisbon European Council of 23 and 24 March 2000 incorporated, as intrinsic to the overall strategy of the Union, the promotion of employment and social inclusion to achieve its strategic goal for the next decade of becoming the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world, capable of sustainable economic growth, with more and better jobs and greater social cohesion.
Lisabonské zasadnutie Európskej rady z 23. a 24. marca 2000 zahrnulo ako podstatnú súčasť celkovej stratégie Únie propagovanie zamestnanosti a sociálne začlenenie ako nástroje na dosiahnutie strategického cieľa na ďalšie desaťročie, ktorým je vytvorenie najkonkurencieschopnejšej a najdynamickejšej znalostnej ekonomiky na svete schopného udržať hospodársky rast s väčším počtom kvalitnejších pracovných miest a s väčšou sociálnou súdržnosťou.
The Lisbon European Council of March 2000 called on the Commission, the Council and Member States to "further their efforts to … reduce the general level of State aid, shifting the emphasis from supporting individual companies or sectors towards tackling horizontal objectives of Community interest, such as employment, regional development, environment and training or research".
Na zasadnutí Európskej rady v Lisabone v marci 2000 bola Komisia, Rada a členské štáty vyzvané, aby „podporovali svoje úsilie … znižovať všeobecnú úroveň štátnej pomoci, pričom by dôraz mali presunúť od podporovania individuálnych spoločností alebo sektorov na plnenie horizontálnych cieľov záujmu Spoločenstva, medzi ktoré patrí zamestnanosť, regionálny rozvoj, životné prostredie a odborná príprava alebo výskum“.
The Lisbon European Council of March 2000 gave impetus to a process of policy exchange among the Member States on the modernisation of social protection systems.
Zasadnutie Európskej rady v Lisabone v marci 2000 poskytlo nový impulz pre proces politickej výmeny medzi členskými štátmi o modernizácii systémov sociálnej ochrany.
The Lisbon European Council of March 2000 set the objective of making Europe the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world.
Európska Rada na zasadaní v Lisabone v marci 2000 stanovila cieľ urobiť z Európy najkonkurenčnejšiu a najdynamickejšiu ekonomiku sveta založenú na poznatkoch.
The Lisbon European Council of March 2000 set the objective of making Europe the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world.
Lisabonská európska rada z marca 2000 stanovila cieľ vytvoriť z Európy najkonkurencieschopnejšie a dynamické hospodárstvo založené na poznatkoch vo svete.
The Lisbon European Council set the goal of devoting 3% of GDP to R &amp; D, two thirds of which must come from the private sector.
Lisabonská európska rada stanovila cieľ venovať na výskum a vývoj 3% HDP, dve tretiny z čoho musia pochádzať zo súkromného sektora.
The Lisbon European Council set the goal of devoting 3% of GDP to R &amp; D, two thirds of which must come from the private sector.
Zasadnutie Európskej rady v Lisabone stanovilo cieľ venovať na výskum a vývoj 3 % HDP, pričom dve tretiny musia pochádzať zo súkromného sektora.
the Lisbon European Council, at which lifelong learning was described as “a basic component of the European social model”19;
Európske zasadnutie na najvyššej úrovni v Lisabone, na ktorom bolo celoživotné vzdelávanie charakterizované ako „základná súčasť európskeho modelu spoločnosti“19.
the Lisbon European Council, at which lifelong learning was described as “a basic component of the European social model”20;
Európske zasadnutie na najvyššej úrovni v Lisabonu, na ktorom bolo celoživotné vzdelávanie charakterizované ako „základná súčasť európskeho modelu spoločnosti“20.
The Lisbon European Council, in March 2000, set this as an objective in order to improve employment, economic reform and social cohesion.
Európska rada v Lisabone si túto výzvu stanovila za cieľ v marci 2000 so zámerom zvýšiť zamestnanosť a podnietiť hospodársku reformu a sociálnu súdržnosť.
The Lisbon goals can be achieved only through responsible, energetic and imaginative entrepreneurship that is able to develop freely18.
Ciele z Lisabonu sa podarí dosiahnuť iba pomocou zodpovedného, dynamického a výkonného podnikateľského sektora oplývajúceho nápadmi, ktorý sa dokáže slobodne rozvíjať18.
The Lisbon goals must always be borne in mind and the competitiveness of the European system consistently guaranteed; it must be able to rely on energy prices which are in line with the global economic system.
Je potrebné nespúšťať so zreteľa lisabonské ciele a zabezpečiť konkurencieschopnosť európskeho systému, ktorý musí mať možnosť spoliehať sa na ceny energie, ktoré sú v súlade s celosvetovým hospodárskym systémom.
The Lisbon Growth and Jobs Agenda underscores the need to develop favourable conditions for investment in knowledge and innovation in Europe to boost competitiveness, growth and jobs in the European Union.
V Lisabonskej agende pre rast a zamestnanosť sa zdôrazňuje potreba vytvoriť priaznivé podmienky pre investície do vedomostí a inovácie v Európe, aby sa podporila konkurencieschopnosť, rast a zamestnanosť v Európskej únii.
The Lisbon mandate originally assigned an essential responsibility for making a success of the reforms to the private sector, the social partners and civil society.
Lisabonský mandát pôvodne prisúdil základnú zodpovednosť za úspešné zavŕšenie týchto reforiem súkromnému sektoru, sociálnym partnerom a občianskej spoločnosti.
The Lisbon mandate originally assigned an essential responsibility for making a success of the reforms to the private sector, the social partners and civil society.
Poslanie Lisabonu pôvodne prisúdilo podnikom základnú zodpovednosť za úspešné zavŕšenie týchto reforiem súkromnému sektoru, sociálnym partnerom a občianskej spoločnosti.
The Lisbon objective is a balanced one, reconciling the economic aim of competitiveness with social requirements (employment, training, social cohesion, living and working conditions) and, as emphasised at the Göteborg Summit, environmental demands, in a proportionate and interactive way.
Lisabonský cieľ je vyrovnaný, pričom dáva do súladu ekonomický cieľ konkurencieschopnosti so sociálnymi požiadavkami (zamestnanosť, odborná príprava, sociálna súdržnosť, životné a pracovné podmienky) a ako bolo zdôraznené na summite v Göteborgu, environmentálnymi požiadavkami, a to úmerným a interaktívnym spôsobom.
The Lisbon objective is also a balanced one, reconciling the economic aim of competitiveness with social requirements (employment, training, social cohesion, living and working conditions) and, as emphasised at the Göteborg Summit, environmental demands, in a proportionate and interactive way.
Lisabonský cieľ je tiež vyrovnaný, pričom dáva do súladu ekonomický cieľ konkurencieschopnosti so sociálnymi požiadavkami (zamestnanosť, školenie, sociálna súdržnosť, životné a pracovné podmienky) a, ako bolo zdôraznené na summite v Göteborgu, environmentálnymi požiadavkami, a to úmerne a interaktívne.
The Lisbon objectives and integrated tripartite strategy remain valid and must contribute to improving the well-being of European citizens;
Lisabonské ciele a stratégia integrovanej tripartity zostávajú v platnosti a musia prispieť k zvyšovaniu prosperity európskych občanov;
The Lisbon objectives determine the direction in which investment must flow: development of communications and transport infrastructure, climate protection, a research and development initiative, comprehensive childcare, support for education and training, active labour-market policy and job quality.
Lisabonské ciele udávajú smer, ktorým musia prúdiť investície: do výstavby komunikačnej a dopravnej infraštruktúry, ochrany klímy, výskumu a vývoja, celoplošnej starostlivosti o deti, do podpory vzdelávania a odbornej prípravy, aktívnej politiky trhu práce a kvality pracovných miest.
The Lisbon package furthermore contains: (1) a proposal for a Council recommendation to update the country-specific recommendations and 'points to watch'; (2) a proposal for a Council recommendation to re-affirm the Integrated Guidelines for growth and jobs; (3) a new Community Lisbon Programme; and (4) an analysis of the reorientation of the structural funds in support of growth and jobs.
Lisabonský súbor opatrení ďalej obsahuje: (1) návrh na aktualizáciu osobitných odporúčaní pre jednotlivé krajiny a „sledovaných bodov“ (angl. „points to watch“); (2) návrh na odporúčanie Rady aktualizovať Integrované usmernenia pre rast a zamestnanosť;(3) nový Lisabonský program Spoločenstva; a (4) analýzu preorientovania štrukturálnych fondov na podporu rastu a zamestnanosti.
The Lisbon partnership offers a framework within which the Member States can improve access to finance for SMEs, not least by identifying and exploiting good practice.
lisabonské partnerstvo ponúka rámec, v ktorom môžu členské štáty zlepšiť prístup MSP k financovaniu, v neposlednom rade určením a využitím správnych postupov.
The Lisbon process also depends on what people in Europe think of it.
„Lisabon“ žije aj z toho, čo si ľudia v Európe o tejto iniciatíve myslia.
The Lisbon Process and the substantial enlargement simply require strict discipline.
Lisabonský proces a následné rozšírenie si jednoducho vyžaduje prísnu disciplínu.
The Lisbon Process is as much concerned with more and better jobs, as with the growth of undertakings.
V rámci lisabonského procesu ide rovnako o vytváranie nových a lepších pracovných miest, ako aj o to, aby mohli podniky rásť.
The Lisbon public transport authority Carris, which supplements its traditional trams (the legendary No 28) with a fleet of eco-friendly buses, has reduced CO2 emissions by 1.5%, by means of measures which have boosted service speeds, such as doubling priority bus lanes.
Lisabonský podnik verejnej dopravy Carris, ktorý má popri tradičných električkách (legendárna električka č. 28) park ekologických autobusov, znížil emisie CO2 o 1,5 %, opatreniami, ktoré zvýšili obslužnú rýchlosť, napríklad zdvojením vyhradených jazdných pruhov.
The Lisbon Special European Council of March 2000 recognised the need for a favourable economic climate in regaining full employment and identified a move towards "a knowledge-based society" as being a key step in this process.
Lisabonské mimoriadne zasadnutie Európskej rady z marca 2000 uznalo potrebu priaznivej hospodárskej klímy pri opakovanom získavaní úplnej zamestnanosti a identifikoval hnutie smerom „spoločnosti založenej na vedomostiach“, ktorá je kľúčovým krokom v tomto procese.
The Lisbon strategic target is to promote employment as the best way to prevent poverty and exclusion.
Strategickým cieľom Lisabonu je podpora zamestnanosti ako najlepšej prevencie proti chudobe a sociálnemu vylúčeniu.
The Lisbon strategy aiming at growth, more jobs and increased competitiveness of European business therefore stresses the need for a true internal market and simplifications.
V Lisabonskej stratégii, ktorá sa zameriava na rast, viac pracovných miest a zvýšenie konkurencieschopnosti európskych podnikov, sa preto zdôrazňuje potreba skutočného vnútorného trhu a zjednodušení.
The Lisbon Strategy already contains a commitment to sustainable development.
Súčasťou Lisabonskej stratégie je snaha o trvalo udržateľný rozvoj.
The Lisbon Strategy and EMU are contributing to create more jobs, through price stability, decreased unemployment and improved productivity.
Lisabonská stratégia a Hospodárska a menová únia prispievajú k tvorbe viacerých pracovných miest cenovou stabilitou, zníženou nezamestnanosťou a zvýšenou produktivitou.
The Lisbon strategy and industrial parks
Lisabonská stratégia a priemyselné parky
The Lisbon Strategy and the European Employment Strategy have identified enhanced geographic and job-to-job mobility as important in creating employment and developing the employability and adaptability of the EU workforce in the context of rapidly changing labour markets.
V lisabonskej stratégii a európskej stratégii zamestnanosti zaujíma väčšia územná a profesijná mobilita dôležité postavenie pri tvorbe zamestnanosti a zvyšovaní zamestnateľnosti a prispôsobivosti pracovnej sily EÚ v podmienkach rýchlo sa meniacich trhov práce.
The Lisbon strategy contains the specific objective of increasing R &amp; D investment to 3% of GDP, with 1/3 of the effort to come from the public sector and the rest from the private sector.
Lisabonská stratégia obsahuje konkrétny cieľ zvýšiť tieto investície na 3 % HDP, pričom jedna tretina by mala pochádzať z verejného sektora a zvyšnú časť by mal poskytnúť súkromný sektor.
The Lisbon strategy could be a key for the EU policy contribution to social dimension of globalisation4 as well as for development policy5.
Lisabonská stratégia by mohla byť kľúčovým prínosom EÚ k sociálnemu rozmeru globalizácie4 ako aj k rozvojovej politike5.
The Lisbon Strategy emphasises investment in research and innovation to generate growth and jobs.
Lisabonská stratégia kladie dôraz na investície do výskumu a inovácií na účely podpory rastu a zamestnanosti.
The Lisbon Strategy emphasises the importance of adequate transport corridors and networks of transport means.
Lisabonská stratégia zdôrazňuje význam primeraných dopravných koridorov a sietí dopravných prostriedkov.
The Lisbon Strategy focuses on the economic, social and environmental pillars.
Táto stratégia sa sústreďuje na hospodárske, sociálne a environmentálne piliere.
The Lisbon Strategy for a knowledge-based competitive economy that takes account of social cohesion and sustainability is particularly important.
Lisabonská stratégia má pre konkurencieschopnú ekonomiku, založenú na kompetencii a zohľadnení sociálnej súdržnosti a trvalom charaktere, výnimočný význam.
The Lisbon Strategy for growth and jobs and better regulation
Lisabonská stratégia pre rast a zamestnanosť a lepšiu právnu reguláciu
The Lisbon strategy for growth and jobs and the path to the euro offer a framework in which to pursue the necessary structural change.
Rámec na dosiahnutie potrebnej štrukturálnej zmeny predstavujú Lisabonská stratégia pre rast a pracovné miesta a cesta k prijatiu eura.
The Lisbon Strategy for Growth and Jobs calls for the TENs to be implemented in a manner which is compatible with sustainable development.
Lisabonská stratégie pre hospodársky rast a zamestnanosť vyzýva realizovať TES spôsobom, ktorý je v súlade s trvalo udržateľným rozvojom.
The Lisbon strategy for growth and jobs has built a consensus around equipping Europe to meet the competitive and social challenges of the future and to ground the European economy in core European values of social justice and sustainability.
Vďaka lisabonskej stratégii pre rast a zamestnanosť sa dospelo ku konsenzu, pokiaľ ide o vybavenie Európy s cieľom zvládať konkurenčné a sociálne výzvy budúcnosti a pokiaľ ide o to, aby bola európska ekonomika založená na základných európskych hodnotách sociálnej spravodlivosti a trvalej udržateľnosti.
The Lisbon strategy for growth and jobs has moved to the centre of the process of economic reform.
Lisabonská stratégia pre rast a zamestnanosť sa presunula do centra procesu hospodárskej reformy.