natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The human resources appropriations required will be met by appropriations from the DG that are already assigned to management of the action and/or have been redeployed within the DG, together if necessary with any additional allocation which may be granted to the managing DG under the annual allocation procedure and taking account of budgetary constraints.
Potreby prostriedkov na ľudské zdroje budú pokryté prostriedkami GR, ktoré už boli pridelené na riadenie akcie a/alebo boli interne prerozdelené v rámci GR, a v prípade potreby budú doplnené zdrojmi, ktoré možno prideliť riadiacemu GR v rámci ročného postupu prideľovania zdrojov s ohľadom na rozpočtové obmedzenia.
The human resources deployed to implement and in particular to monitor this programme for SMEs, mainly within DG Enterprise, must be commensurate with the SBA's ambitions.
Je teda nevyhnutné vyčleniť na zavádzanie tohto programu pre MSP a predovšetkým na jeho sledovanie dostatočné ľudské zdroje (najmä v rámci GR pre podnikanie), ktoré by zodpovedali ambíciám SBA.
The human resources implications of these proposals will be addressed in the context of the annual allocation exercise matching resources allocation with priorities defined at political level.
Účinky týchto nástrojov na ľudské zdroje sa budú riešiť v rámci ročného prideľovania prostriedkov, pri ktorom sa prideľovanie zdrojov zosúladí s prioritami stanovenými na politickej úrovni.
The human resources indicated in section 8.2.1 are used with an average cost of €117.000 per post FTE.
Ľudské zdroje uvedené v oddiele 8.2.1 sa využívajú s priemernými nákladmi 117.000 EUR na 1 pracovné miesto na plný úväzok.
The human resources indicated in section 8.2.1 are used with an average cost of €117 000 per post FTE.
Ľudské zdroje uvedené v oddiele 8.2.1 sa použijú pri priemerných nákladoch 117 000 EUR na 1 pracovné miesto/PPÚ.
the human resources must be provided for care services, in particular by providing high-quality training and improved working conditions for care workers and by upgrading the caring professions;
Je potrebné zabezpečiť ľudské zdroje v oblasti poskytovania starostlivosti a ošetrovania, najmä prostredníctvom kvalitného vzdelávania opatrovateľov, lepších pracovných podmienok a uznania hodnoty povolania opatrovateľov.
the human resources must be provided for care services, in particular by providing high-quality training and improved working conditions for carers and by upgrading the caring professions;
Je potrebné zabezpečiť ľudské zdroje v oblasti poskytovania starostlivosti a ošetrovania, najmä prostredníctvom kvalitného vzdelávania opatrovateľov, lepších pracovných podmienok a uznania hodnoty povolania opatrovateľov.
The human resources of section 8.2.1 are calculated as 117,000 euros per post FTE for AD/AST, and € 63,000 per FTE per year for external.
Pri ľudských zdrojoch v bode 8.2.1 sa počíta so 117 000 EUR na jeden plný pracovný úväzok pre AD/AST na rok, a so 63 000 EUR na jeden plný pracovný úväzok na rok pre externých zamestnancov.
The human resources of section 8.2.1 are calculated with an average cost of 134,000 euros per official and 70,000 euros per contractual agent increased by 2% per year.
Ľudské zdroje v oddiele 8.2.1 sa vypočítajú s priemernými nákladmi 134 000 EUR na úradníka a 70 000 EUR na zmluvného zamestnanca zvýšené o 2 % ročne.
The human resources of Section 8.2.1 are used with an average cost of 117 000 euro per post FTE.
Ľudské zdroje uvedené v oddiele 8.2.1 sa použijú pri priemerných nákladoch 117 000 EUR na 1 pracovné miesto/PPÚ.
The human resources referred to in table 8.2.5 are calculated with an average cost of € 117,000 per FTE per year.
Ľudské zdroje uvedené v tabuľke 8.2.5 sú vypočítané s priemernými nákladmi 117 000 € na jeden plný pracovný úväzok na rok.
The human resources required will be met by staff from DG GROW who are already assigned to management of the current type-approval framework and/or have been redeployed within or from outside the DG (estimated needs: 6 AD/FTE and 3 AST/FTE).
Potreby ľudských zdrojov budú pokryté úradníkmi z GR GROW, ktorí sú už pridelení na riadenie súčasného rámca pre typové schvaľovanie a/alebo boli interne prerozdelení v rámci GR alebo mimo neho (odhadované potreby: 6 AD/FTE a 3 AST/FTE).
The human resources required will be met by staff from the DG EAC who are already assigned to management of the action and/or have been redeployed within the DG, together if necessary with any additional allocation which may be granted to the managing DG under the annual allocation procedure and in the light of budgetary constraints.
Potreby ľudských zdrojov budú pokryté úradníkmi GR EAC, ktorí už boli pridelení na riadenie akcie a/alebo boli interne prerozdelení v rámci GR, a v prípade potreby budú doplnené zdrojmi, ktoré sa môžu prideliť riadiacemu GR v rámci ročného postupu prideľovania zdrojov v závislosti od rozpočtových obmedzení.
The human resources required will be met by staff from the DG that are already assigned to management of the action and/or have been redeployed within the DG, together if necessary with any additional allocation which may be granted to the managing DG under the annual allocation and in the light of budgetary constraints
Potreby ľudských zdrojov budú pokryté úradníkmi GR, ktorí už boli pridelení na riadenie opatrenia a/alebo boli interne prerozdelení v rámci GR, a v prípade potreby budú doplnené zdrojmi, ktoré sa môžu prideliť riadiacemu GR v rámci ročného postupu prideľovania zdrojov v závislosti od rozpočtových obmedzení.
The human resources required will be met by staff from the DG that are already assigned to management of the action and/or have been redeployed within the DG, together if necessary with any additional allocation which may be granted to the managing DG under the annual allocation and in the light of budgetary constraints.
Potreby ľudských zdrojov budú pokryté úradníkmi GR, ktorí už boli pridelení na riadenie opatrenia a/alebo boli interne prerozdelení v rámci GR, a v prípade potreby budú doplnené zdrojmi, ktoré sa môžu prideliť riadiacemu GR v rámci ročného postupu prideľovania zdrojov v závislosti od rozpočtových obmedzení.
The human resources required will be met by staff from the DG who are already assigned to management of the action and/or have been redeployed within the DG, together if necessary with any additional allocation granted to the managing DG under the annual allocation procedure, subject to budgetary constraints.
Potreby ľudských zdrojov budú pokryté úradníkmi GR, ktorí už boli pridelení na riadenie akcie a/alebo boli interne prerozdelení v rámci GR, a v prípade potreby budú doplnené zdrojmi pridelenými riadiacemu GR v rámci ročného postupu prideľovania zdrojov v závislosti od rozpočtových obmedzení.
The human resources required will be met by staff from the DG who are already assigned to management of the action and/or have been redeployed within the DG, together if necessary with any additional allocation that may be granted to the managing DG under the annual allocation procedure and in the light of budgetary constraints.
Potreby ľudských zdrojov budú pokryté úradníkmi GR, ktorí už boli pridelení na riadenie akcie a/alebo boli interne prerozdelení v rámci GR, a v prípade potreby budú doplnené zdrojmi, ktoré sa môžu prideliť riadiacemu GR v rámci ročného postupu prideľovania zdrojov v závislosti od rozpočtových obmedzení.
The human resources required will be met by staff from the DG who are already assigned to management of the action and/or have been redeployed within the DG, together if necessary with any additional allocation which may be granted to the managing DG under the annual allocation procedure and in the light of budgetary constraints.
Potreby v oblasti ľudských zdrojov budú pokryté zamestnancami GR, ktorí sú už pridelení na riadenie akcie, a/alebo boli interne prerozdelení v rámci GR, a v prípade potreby sa doplnia dodatočnými zdrojmi, ktoré sa môžu prideliť riadiacemu GR v rámci ročného postupu prideľovania zdrojov a v závislosti od rozpočtových obmedzení.
The human resources required will be met by staff from the DG who are already assigned to management of the action and/or have been redeployed within the DG, together if necessary with any additional allocation which may be granted to the managing DG under the annual allocation procedure and in the light of budgetary constraints.
Potreby ľudských zdrojov budú pokryté zamestnancami GR, ktorí už boli pridelení na riadenie akcie a/alebo boli interne prerozdelení v rámci GR, a v prípade potreby budú doplnené zdrojmi, ktoré sa môžu prideliť riadiacemu GR v rámci ročného postupu prideľovania zdrojov v závislosti od rozpočtových obmedzení.
The human resources required will be met by staff from the DG who are already assigned to management of the action and/or have been redeployed within the DG, together if necessary with any additional allocation which may be granted to the managing DG under the annual allocation procedure and in the light of budgetary constraints.
Potreby ľudských zdrojov budú pokryté úradníkmi GR, ktorí sú už pridelení na riadenie akcie a/alebo boli interne prerozdelení v rámci GR, a v prípade potreby budú doplnené zdrojmi, ktoré sa môžu prideliť riadiacemu GR v rámci ročného postupu prideľovania zdrojov a v závislosti od rozpočtových obmedzení.
The human resources required will be met by staff from the DG who are already assigned to management of the action and/or have been redeployed within the DG, together if necessary with any additional allocation which may be granted to the managing DG under the annual allocation procedure and in the light of budgetary constraints.
Potreby ľudských zdrojov budú pokryté úradníkmi GR, ktorí už boli pridelení na riadenie akcie a/alebo boli interne prerozdelení v rámci GR, a v prípade potreby budú doplnené zdrojmi, ktoré možno prideliť riadiacemu GR v rámci ročného postupu prideľovania zdrojov v závislosti od rozpočtových obmedzení.
The human resources required will be met by staff from the DG who are already assigned to management of the action and/or have been redeployed within the DG, together if necessary with any additional allocation which may be granted to the managing DG under the annual allocation procedure and in the light of budgetary constraints.
Potreby ľudských zdrojov budú pokryté úradníkmi GR, ktorí už boli pridelení na riadenie akcie a/alebo boli interne prerozdelení v rámci GR, a v prípade potreby budú doplnení zdrojmi, ktoré sa môžu prideliť riadiacemu GR v rámci ročného postupu prideľovania zdrojov a v závislosti od rozpočtových obmedzení.
The human resources required will be met by staff from the DG who are already assigned to management of the action and/or have been redeployed within the DG, together if necessary with any additional allocation which may be granted to the managing DG under the annual allocation procedure and in the light of budgetary constraints.
Potreby ľudských zdrojov budú pokryté úradníkmi GR, ktorí už boli pridelení na riadne akcie a/alebo už boli interne prerozdelení v rámci GR, a v prípade potreby budú doplnené zdrojmi, ktoré sa môžu prideliť riadiacemu GR v rámci ročného postupu prideľovania zdrojov v závislosti od rozpočtových obmedzení.
The human resources required will be met by staff from the DG who are already assigned to management of the action and/or have been redeployed within the DG, together if necessary with any additional allocation which may be granted to the managing DG under the annual allocation procedure and in the light of budgetary constraints.
Požadované ľudské zdroje budú naplnené zamestnancami GR, ktorí sú už poverení riadením akcií a/alebo boli v rámci GR preobsadení a, podľa potreby, ďalšími prostriedkami, ktoré môžu byť poskytnuté riadiacemu GR v rámci ročného procesu prideľovania a v nadväznosti na rozpočtové obmedzenia.
The human resources required will be met by staff from the DG who are already assigned to management of the action and/or have been redeployed within the DG, together if necessary with any additional allocation which may be granted to the managing DG under the annual allocation procedure and in the light of budgetary constraints.
Požadované ľudské zdroje budú naplnené zamestnancami GR, ktorí sú už poverení riadením akcií alebo boli v rámci GR preobsadení, a (podľa potreby) ďalšími prostriedkami, ktoré môžu byť poskytnuté riadiacemu GR v rámci ročného procesu prideľovania a v nadväznosti na rozpočtové obmedzenia.
The human resources required will be met by staff from the DG who are already assigned to management of the action and/or have been redeployed within the DG, together if necessary with any additional allocation which may be granted to the managing DG under the annual allocation procedure and in the light of budgetary constraints.
Požiadavky na ľudské zdroje budú splnené prostredníctvom zamestnancov GR, ktorí sú poverení riadením opatrenia a/alebo sú pridelení v rámci GR, ak je to potrebné, spolu so všetkými dodatočnými pridelenými prostriedkami, ktoré môžu byť poskytnuté riadiacemu GR v rámci ročného postupu prideľovania prostriedkov a so zreteľom na rozpočtové obmedzenia.
The human resources required will be met by staff from the DG who are already assigned to the management of the action and have been redeployed within the DG, together if necessary with any additional allocation which may be granted to the managing DG under the annual allocation procedure and in the light of budgetary constraints.
Potrebné ľudské zdroje pokryjú zamestnanci generálneho riaditeľstva, ktorí už sú poverení riadením akcie a boli prerozdelení v rámci GR, podľa potreby spolu s dodatočnými rozpočtovými prostriedkami, ktoré sa môžu udeliť riadiacemu generálnemu riaditeľstvu v rámci ročného postupu prideľovania rozpočtových prostriedkov s ohľadom na rozpočtové obmedzenia.
The human resources required will be met by staff from the DG who are already assigned to the management of the action and/or have been redeployed within the DG, together if necessary with any additional allocation which may be granted to the managing DG under the annual allocation procedure and in the light of budgetary constraints.
Potreby ľudských zdrojov budú pokryté úradníkmi GR, ktorí už boli pridelení na riadenie akcie a/alebo boli interne prerozdelení v rámci GR, a v prípade potreby budú doplnené zdrojmi, ktoré sa môžu prideliť riadiacemu GR v rámci ročného postupu prideľovania zdrojov v závislosti od rozpočtových obmedzení.
The human resources required will be met by staff from the Directorate General who are already assigned to the management of the action and have been redeployed within the Directorate General, together if necessary with any additional allocation which may be granted to the managing Directorate General under the annual allocation procedure and in the light of budgetary constraints.
Potrebné ľudské zdroje pokryjú zamestnanci generálneho riaditeľstva, ktorí už sú poverení riadením opatrenia a prerozdelení v rámci generálneho riaditeľstva, podľa potreby spolu s dodatočnými rozpočtovými prostriedkami, ktoré sa môžu udeliť riadiacemu generálnemu riaditeľstvu v rámci ročného postupu prideľovania rozpočtových prostriedkov s ohľadom na rozpočtové obmedzenia.
The human resources required will be met by staff from the managing DG, together if necessary with any additional allocation which may be granted to the managing DG under the annual allocation procedure and in the light of budgetary constraints.
Potreby ľudských zdrojov budú pokryté zamestnancami riadiaceho GR, ktoré v prípade potreby budú doplnené zdrojmi, ktoré sa môžu prideliť riadiacemu GR v rámci ročného postupu prideľovania zdrojov a v závislosti od rozpočtových obmedzení.
The Human Rights and Democracy framework should be promoted more actively, and the political role of the EU Special Representative for human rights increased.
Aktívnejšie by sa mal podporovať rámec pre ľudské práva a zároveň by sa mala posilniť demokracia a úloha osobitného zástupcu EÚ pre ľudské práva.
The human rights country strategies currently being developed by the EU will be an important reference.
Dôležitým meradlom budú stratégie v oblasti ľudských práv, ktoré EÚ v súčasnosti pripravuje vo vzťahu k jednotlivým krajinám.
The human rights of irregular immigrants must be upheld at all times, from when they are saved or detained to when they are granted the status of protection, are in an irregular situation "undocumented", or are repatriated to their country of origin.
Ľudské práva nelegálnych prisťahovalcov sa musia dodržiavať za každých okolností, a to počnúc ich záchranou alebo zadržaním až do chvíle, keď im je zaručený ochranný štatút, ocitnú sa v nelegálnej situácii „bez papierov“ alebo sú repatriovaní do krajiny pôvodu.
The human rights of irregular immigrants must be upheld at all times, from when they are saved or detained to when they are granted the status of protection, are in an irregular situation "undocumented", or are repatriated to their country of origin.
Ľudské práva neregulárnych prisťahovalcov sa musia dodržiavať za každých okolností, a to počnúc ich záchranou alebo zadržaním až do chvíle, keď im je zaručený ochranný štatút, ocitnú sa v neregulárnej situácii „bez papierov“ alebo sú repatriovaní do krajiny pôvodu.
The human rights of irregular immigrants must be upheld at all times, when they are saved or detained, when they are granted the status of protection, are in an irregular situation "undocumented", or are repatriated to their country of origin.
Ľudské práva neregulárnych prisťahovalcov sa musia dodržiavať za každých okolností, pri ich záchrane alebo zadržaní, keď im je zaručený ochranný štatút, ocitnú sa v neregulárnej situácii „bez papierov“ alebo sú repatriovaní do krajiny pôvodu.
The human rights of irregular immigrants should be respected at all times, during their rescue or reception, until they acquire protection status, when they are in an irregular situation "without papers" or when being sent back to their countries of origin.
Vždy sa musia dodržiavať ľudské práva nelegálnych prisťahovalcov, a to počas ich záchrany alebo prijatia, kým nezískajú postavenie osoby s ochranou, keď sa nachádzajú v nelegálnej situácii „bez dokladov“ alebo keď sú poslaní späť do svojej krajiny pôvodu.
The human rights of irregular immigrants should be respected at all times, during their rescue or reception, until they acquire protection status, when they are in an irregular situation "without papers" or when being sent back to their countries of origin.
„Vždy sa musia dodržiavať ľudské práva nezdokumentovaných prisťahovalcov, a to počas ich záchrany alebo prijatia, kým nezískajú postavenie osoby s ochranou, keď sa nachádzajú v neregulárnej situácii „bez dokladov“ alebo keď sú poslaní späť do svojej krajiny pôvodu.
The human rights of migrants are a cross-cutting dimension, of relevance to all four pillars in the GAMM.
Ľudské práva migrantov predstavujú prierezový rozmer, ktorý má význam pre všetky štyri piliere v GPMM.
The human tissue and cell chain is dependent on a robust codification system, which will secure the information flow from donation to transplantation and vice versa.
Reťazec ľudských tkanív a buniek je závislý od spoľahlivého systému kódovania, ktorý zabezpečí tok informácií medzi aktom darcovstva a transplantácie a naopak.
The human, social and economic costs of illegal migration – not only in host countries but also in countries of origin and transit - are extremely high, calling for rules on return procedures, the speeding up of the conclusion of readmission agreements, and further coordination to combat smuggling and trafficking in human beings.
Ľudské, sociálne a hospodárske náklady nelegálnej migrácie – nielen v hostiteľských krajinách, ale aj v krajinách pôvodu a tranzitu – sú veľmi vysoké a vyžadujú si pravidlá postupov pre návrat, zrýchlenie uzatvárania readmisných dohôd a ďalšiu koordináciu boja proti pašovaniu a obchodovaniu s ľuďmi.
the humanisation and improvement of working conditions (especially in the case of manual labour);
humanizácia a zlepšenie pracovných podmienok (predovšetkým pokiaľ ide o fyzickú prácu),
The humanist1and fair2 globalization must be based on universally shared values and respect for human rights and respect for a high level of health and food safety for all population groups, in particular the most vulnerable; cultural and linguistic diversity and sharing and dissemination of knowledge amongst everyone.
Spravodlivá globalizácia s ľudskou tvárou1, 2 musí byť založená na spoločných hodnotách, na dodržiavaní ľudských práv a na vysokej úrovni zdravotnej starostlivosti a zabezpečení dostatku potravín pre všetkých obyvateľov, najmä pre tie najzraniteľnejšie skupiny, a tiež na kultúrnej a jazykovej rôznorodosti, na získavaní a vzájomnom šírení vedomostí.
The humanitarian aid budget has had to access the Emergency Aid Reserve every year of the present financing period, pointing to the heavy calls being made in this area of the budget.
Rozpočet na humanitárnu pomoc musel v súčasnom finančnom období každý rok čerpať prostriedky z rezervy na núdzovú pomoc, čo poukazuje na rozsah požiadaviek v tejto rozpočtovej oblasti.
The Humanitarian Aid Instrument will provide response to natural and man-made disasters, based on the international principles of humanitarian law, and through the use of specialised organisations.
Nástroj humanitárnej pomoci bude reagovať na prírodné a človekom spôsobené katastrofy, pričom sa bude riadiť medzinárodnými princípmi humanitárneho práva a využívať pri tom bude špecializované organizácie.
The humanitarian aid was complemented with measures to support rehabilitation and to begin restoring sustainable livelihoods (€170 million for Tsunami affected countries and €50 million following the South Asian earthquake).
Humanitárna pomoc sa doplnila opatreniami na podporu obnovy a na obnovenie trvalo udržateľných zdrojov obživy (170 miliónov EUR pre krajiny postihnuté vlnou cunami a 50 miliónov EUR pre krajiny postihnuté zemetrasením v južnej Ázii).
The humanitarian situation faced on occasions by migrants and asylum seekers is tarnishing the image of Greece and is not in line with its long standing human rights and hospitable tradition.
Humanitárna situácia, ktorej sú migranti a žiadatelia o azyl príležitostne vystavení, poškodzuje imidž Grécka a je v ostrom protiklade s jeho dlhodobou tradíciou dodržiavania ľudských práv a pohostinnosti.
The Hungarian authorities reported serious damage to infrastructures, in particular in the water/waste water sector (EUR 136 million), for flood protection (EUR 85 million), in the transport sector (EUR 93 million) as well as in agriculture (over EUR 61 million), to the cultural heritage, and to several natural parks.
Maďarské orgány hlásili závažné poškodenie infraštruktúr, najmä v sektore vôd/odpadových vôd (136 miliónov EUR), na ochranu proti povodniam (85 miliónov EUR), v sektore dopravy (93 miliónov EUR) ako aj v poľnohospodárstve (viac ako 61 miliónov EUR), ako aj poškodenie kultúrneho dedičstva a niekoľkých prírodných parkov.
The Hungarian authorities reported total direct damages of EUR 719.343 million, representing 0.73 % of Hungarian GNI and representing 121.78 % of the normal threshold for mobilising the Solidarity Fund applicable to Hungary in 2010 of EUR 590.710 million.
Maďarské orgány oznámili celkovú priamu škodu vo výške 719,343 milióna EUR, čo predstavuje 0,73 % HND Maďarska a 121,78 % bežnej prahovej hodnoty pre mobilizáciu Fondu solidarity uplatniteľnej na Maďarsko v roku 2010, ktorá bola 590,710 milióna EUR.
The Hungarian authority sees the question and corresponding reply options in Hungarian; its reply will be received in English.
Maďarský orgán vidí otázku a zodpovedajúce možnosti odpovede v maďarčine; jeho odpoveď bude prijatá v angličtine.
the hunt contributes to the subsistence of the community and is not conducted primarily for commercial reasons;
lov prispieva k obžive komunity a nevykonáva sa hlavne z obchodných dôvodov,
the hunt contributes to the subsistence of the community and is not conducted primarily for commercial reasons;
lov prispieva k obžive komunity a nevykonáva sa hlavne z obchodných dôvodov;