natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Your data are recorded and stored as long as follow-up actions are needed in the context of your contribution.
Zostanú zaznamenané a uchované dovtedy, kým bude s vaším príspevkom potrebné naďalej pracovať.
Your data will be handled in conformity with Regulation (EC) N° 45/2001 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data by Community institutions and bodies and on the free movement of such data.
Takéto nakladanie s osobnými údajmi podlieha nariadeniu (ES) č. 45/2001 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov.
Your data will be handled in conformity with Regulation (EC) N° 45/2001 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data by Community institutions and bodies and on the free movement of such data.
Vaše údaje sa budú spracovávať v súlade s nariadením (ES) č. 45/2001 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov.
Your Europe directs members of the public and businesses to the most appropriate service to help to find a solution33 and serves as a gateway to assistance and channels for complaints where needed.
Na portáli „Vaša Európa“ sú verejnosť a podniky odkázaní na najvhodnejšiu službu, ktorá im pomôže nájsť riešenie33 a ktorá v prípade potreby slúži ako vstupná brána k pomoci a cesta k podaniu sťažnosti.
Your Europe, Your Say – Going Local – School visits – Request 2
Vaša Európa, váš názor – Iniciatíva Going local – návštevy v školách – žiadosť č. 2
Your Europe, Your Say – Going Local – school visits – Request 2 (18828)
Vaša Európa, váš názor – Iniciatíva Going local – návštevy v školách – žiadosť č. 2 (18828)
Your Europe, your Say, scheduled to take place from 26 to 28 April, which was aimed at raising awareness among secondary school pupils.
„Your Europe, your Say“ potrvá od 26. do 28. apríla a jej úlohou bude zvýšiť povedomie študentov stredných škôl.
Your experience as representatives of the civil society, your role of facilitator and promoter of civil dialogue and the quality of your opinions have contributed to a better understanding of the main challenges facing the cohesion policy today.
Vaše skúsenosti, ktoré máte ako zástupcovia občianskej spoločnosti, Vaša úloha pri umožňovaní spoločenského dialógu a jeho podpore a Vaše hodnotné stanoviská prispeli k lepšiemu pochopeniu najdôležitejších aktuálnych úloh kohéznej politiky.
your intention to leave the territory of the Member States in due time could not be ascertained
nebolo možné preukázať váš úmysel opustiť územie členských štátov v stanovenom čase;
Your right to agree to surrender
Vaše právo na súhlas s odovzdaním
Your voice for a competitive, social, fair and democratic European Union
Váš hlas za konkurencieschopnú, sociálnu, spravodlivú a demokratickú Európsku úniu
Youth actions
Akcie v oblasti mládeže
Youth activism in social networks and new technologies proved crucial for channelling the social discontent which fanned the winds of change in the southern Mediterranean.
Aktívne pôsobenie mladých ľudí na sociálnych sieťach a nové technológie boli nástrojmi na prejavenie sociálnej nespokojnosti, ktorá vyvolala prudkú vlnu zmien v južnom Stredozemí.
Youth and civil society organisations should reflect on how they can contribute to reducing alcohol-related harm.
Mládež a organizácie občianskej spoločnosti by mali premýšľať o tom, ako môžu prispieť k znižovaniu rozsahu škôd súvisiacich s požívaním alkoholu.
Youth and Education are particularly important.
Obzvlášť dôležití sú mladí ľudia a vzdelávanie.
Youth and education is another key priority.
Mládež a vzdelávanie je ďalšia kľúčová priorita.
Youth and family organisations are valuable in promoting balanced diets and exercise.
Mládežnícke a rodinné organizácie sú cenné pri propagácii vyváženého stravovania a cvičenia.
Youth and long-term unemployment continued to decrease in 2015, following the reduction in the overall unemployment rate.
Nezamestnanosť mladých ľudí a dlhodobá nezamestnanosť v roku 2015 naďalej klesali v nadväznosti na zníženie celkovej miery nezamestnanosti.
Youth and older workers in the EU: Towards a life-cycle approach to work
Mladí ľudia a starší pracovníci v EÚ: Smerom k celoživotnému prístupu k práci
Youth education attainment levels are significantly lower in the euro area than in the rest of the EU.
Úroveň dosiahnutého vzdelania mládeže je v eurozóne výrazne nižšia ako v zostávajúcej časti EÚ.
Youth employment and employability remained top priorities throughout 2013-2015.
Zamestnanosť a zamestnateľnosť mladých ľudí boli hlavnými prioritami počas celého obdobia rokov 2013 – 2015.
Youth employment and employer engagement in the area of apprenticeships are further challenges.
Medzi ďalšie výzvy patrí zamestnanosť mladých ľudí a zapojenie zamestnávateľov v oblasti učňovskej prípravy.
Youth employment is characterised by high shares of both temporary and part-time employment, at 42.4% and 31.9% (of total employment) respectively in the first quarter of 2014.
Pokiaľ ide o zamestnanosť mladých ľudí, podiel dočasných pracovníkov (42,4 % z celkového počtu zamestnancov) aj pracovníkov zamestnaných na kratší pracovný čas (31,9 % z celkového počtu zamestnancov) bol v prvom štvrťroku 2014 vysoký.
Youth employment measures - Best practices (exploratory opinion requested by the Greek presidency)
Opatrenia zamerané na zamestnanosť mládeže – osvedčené postupy (prieskumné stanovisko na žiadosť gréckeho predsedníctva Rady EÚ)
Youth Employment Package (communication)
Balík opatrení v oblasti zamestnanosti mladých ľudí (oznámenie)
Youth employment, micro finance and social security are the issues of most importance.
Problematikami s najväčšou prioritou sú zamestnanosť mladých ľudí, mikrofinancovanie a sociálne zabezpečenie.
Youth employment, technical skills and mobility
Zamestnanosť mladých ľudí, odborné kvalifikácie a mobilita
Youth employment, technical skills and mobility
„Zamestnanosť mladých ľudí, odborné kvalifikácie a mobilita“
Youth employment, technical skills and mobility (A-12) (SOC-MARCH 2012)
Zamestnanosť mladých ľudí, odborná spôsobilosť a mobilita (A-12) (SOC – MAREC 2012)
Youth employment, technical skills and mobility (own-initiative opinion)
Zamestnanosť mladých ľudí, odborná spôsobilosť a mobilita (stanovisko z vlastnej iniciatívy)
Youth employment, technical skills and mobility (own-initiative opinion)
Zamestnanosť mladých ľudí, odborné kvalifikácie a mobilita (stanovisko z vlastnej iniciatívy)
Youth employment, technical skills and mobility (own-initiative opinion)
Zamestnanosť mladých ľudí, odborné znalosti a mobilita (stanovisko z vlastnej iniciatívy)
Youth employment, technical skills and mobility (SOC)
Zamestnanosť mladých ľudí, odborná spôsobilosť a mobilita (SOC)
Youth employment, technical skills and mobility.
„Zamestnanosť mladých ľudí, odborné kvalifikácie a mobilita“.
Youth employment: demands and recommendations
Požiadavky a odporúčania k otázkam zamestnanosti mladých ľudí
Youth Enterprise and Entrepreneurship Strategy in Wales, United Kingdom
Stratégia pre podniky a podnikanie mladých ľudí vo Walese, Spojené kráľovstvo
Youth exchanges and co-operation outside the formal education sector could be enhanced further via the “Youth in Action” programme.
Výmena mladých a spolupráca mimo sektora formálneho vzdelávania by sa mohla ďalej podporovať z programu „Mládež v akcii“.
Youth exchanges, in particular, contribute to the sense of belonging to the EU and participation in democratic life; the European Voluntary Service has the highest contribution to employability, personal development, mobility and language skills and youth initiatives specifically contribute to encouraging entrepreneurial spirit and creativity.
Najmä výmeny mládeže prispievajú k pocitu príslušnosti k EÚ a účasti na demokratickom živote; európska dobrovoľnícka služba prispieva najväčšou mierou k zamestnateľnosti, osobnému rozvoju, mobilite a jazykovým zručnostiam a mládežnícke iniciatívy osobitne prispievajú k podpore podnikateľského ducha a tvorivosti.
Youth Friendship Societies and the twinning of youth NGOs in small towns and villages in the MPCs with European counterparts should be encouraged, with a view to disseminating a spirit of understanding, tolerance, collaboration, and appreciation of cultures on the two sides.
Je potrebné podporovať mládežnícke spolky a družbu nevládnych mládežníckych organizácií medzi malými mestami a dedinami zo stredomorských partnerských krajinách a ich európskymi partnermi, pretože to napomôže šíreniu ducha porozumenia, tolerancie, spolupráce a pochopenia kultúr na oboch stranách.
Youth Guarantee initiatives should be supported by labour market policies that help close the gap between the education and training system and the labour market, as in Austria.
Iniciatívu systému záruk pre mladých ľudí by mali podporovať politiky trhu práce, ktoré pomáhajú preklenúť priepasť medzi systémom vzdelávania a odbornej prípravy a trhom práce, ako je tomu v Rakúsku.
Youth Guarantee showed that well targeted EU initiatives can mobilise and strengthen national action to tackle a source of labour market inefficiency and social distress.
Systém záruky pre mladých ľudí ukázal, že dobre cielené iniciatívy EÚ môžu mobilizovať a posilniť vnútroštátne opatrenia na boj proti príčinám neefektívnosti trhu práce a sociálneho napätia.
Youth have their own language and are often reluctant to listen to authority but welcome advice from their peers within their social environment.
Mládež má svoj vlastný jazyk a väčšinou iba neochotne počúva odporúčania starších, avšak víta rady svojich rovesníkov v rámci svojho spoločenského kruhu.
Youth hostels and mountain refuges
Mládežnícke ubytovne a horské chaty
Youth hostels and mountain refuges.
ubytovne pre mládež a horské chaty.
Youth in Action - Outcomes 2007-2009
Mládež v akcii – výsledky za obdobie rokov 2007 – 2009
Youth in action programme
Program Mládež v akcii
Youth in Action Programme
program Mládež v akcii.
Youth in action programme (2007-2013)
Program Mládež v akcii
Youth in Action programme (2007-2013)
Program Mládež v akcii (2007 – 2013)
Youth in action programme (2007-2013)
Program Mládež v akcii (2007-2013)
Youth in Action programme (2007-2013)
Program „Mládež v akcii“ (2007 – 2013)
Youth in Action Programme 2007-2013
Program Mládež v akcii 2007-2013
Youth in Action Programme 2007-2013
Program „Mládež v akcii“ 2007-2013
Youth in action programme 2007-2013 (communication)
Program “Mládež v akcii” na obdobie rokov 2007-2013 (oznámenie)
Youth in action programme 2007-2013 (communication)
Program „Mládež v akcii“ 2007-2013 (oznámenie)
Youth initiatives
Iniciatívy v prospech mládeže
Youth NGOs should be adequately financially supported and given the necessary recognition and means to be able to participate as real actors in decision-making and society at all levels.
Mládežnícke mimovládne organizácie by mali byť primerane finančne podporované a malo by sa im dostať patričného uznania a prostriedkov, aby sa mohli skutočne zúčastňovať rozhodovacieho procesu a života spoločnosti na všetkých úrovniach.
Youth non-formal education: To contribute to young people's employability, active participation in society and sense of belonging to the EU, as a means to foster human and social capital development and promote growth and social cohesion in support to the Europe 2020 Strategy and the EU Youth Strategy.
Neformálne vzdelávanie mládeže: prispieť k zamestnateľnosti mladých ľudí, aktívnej účasti na spoločenskom živote a pocitu príslušnosti k EÚ ako prostriedku na podnecovanie rozvoja ľudského a sociálneho kapitálu a podporu rastu a sociálnej súdržnosti na podporu stratégie Európa 2020 a stratégie EÚ pre mládež.
Youth on the Move
Mládež v pohybe,
Youth on the Move (communication)
Mládež v pohybe (oznámenie)
Youth on the Move - An initiative to unleash the potential of young people to achieve smart, sustainable and inclusive growth in the European Union
Mládež v pohybe – Iniciatíva zameraná na aktivizovanie potenciálu mladých ľudí smerom k inteligentnému a udržateľnému rastu pre všetkých v Európskej únii
Youth on the Move will support the aspiration that by 2020 all young people in Europe should have the possibility to spend a part of their educational pathway abroad, including via workplace-based training.
Mládež v pohybe bude podporovať úsilie o dosiahnutie cieľa, aby do roku 2020 všetci mladí ľudia v Európe mali možnosť stráviť časť štúdia v zahraničí, a to aj prostredníctvom odbornej prípravy na pracovisku.
Youth on the Move will support these actions, inter alia, by proposing a Council Recommendation to encourage Member States to tackle the high level of early school leaving, through the 2011 European Year of Volunteering and with a Council Recommendation on the validation of non-formal and informal learning.
V rámci Mládeže v pohybe sa tieto činnosti podporia okrem iného prostredníctvom návrhu odporúčania Rady, ktoré má podnietiť členské štáty k riešeniam vysokej miery predčasných odchodov zo škôl, prostredníctvom Európskeho roku dobrovoľníckej práce 2011 a odporúčania Rady o potvrdzovaní neformálneho a informálneho vzdelávania.
Youth Opportunities Initiative
Príležitosti pre mladých
Youth Opportunities Initiative
„Príležitosti pre mladých“
Youth organisations and youth workers seem to be sufficiently reached.
Zdá sa, že preniknutie k mládežníckym organizáciám a pracovníkom s mládežou je dostatočné.
Youth organisations consider YiA relevant as it enables them to test innovative approaches and to build their capacities.
Mládežnícke organizácie považujú program YiA za dôležitý, pretože im umožňuje vyskúšať inovačné prístupy a budovať svoje kapacity.
Youth organisations should be encouraged and benefit from this EU initiative, working together with health professionals.
Mládežnícke organizácie by mali získať podporu, aby mohli čerpať z tejto iniciatívy EÚ, pričom by spolupracovali s odborníkmi v oblasti zdravia.
Youth Package (rolling programme)
Balík opatrení pre mládež (prebiehajúci program)
Youth participation in democratic institutions and in a continuous dialogue with policy makers is essential to the sound functioning of our democracies and the sustainability of policies which impact on young people’s lives.
Účasť mládeže v demokratických inštitúciách a na nepretržitom dialógu s tvorcami politiky je rozhodujúcim predpokladom zdravého fungovania našich demokracií a trvalej udržateľnosti politík, ktoré vplývajú na život mladých ľudí.
Youth policies should be designed and carried out for the benefit of ALL young people.
Politiky mládeže by mali byť navrhované a realizované v prospech VŠETKÝCH mladých ľudí.
YOUTH POLICY
POLITIKA V OTÁZKE MLÁDEŽE
YOUTH POLICY
„Politika v otázke mládeže“
Youth Policy (Communication)
Politika v otázke mládeže (oznámenie)
Youth policy cannot work in isolation.
Politika v oblasti mládeže nemôže fungovať v izolácii.
Youth policy within a broader EU agenda
Politika v oblasti mládeže v rámci širšieho programu EÚ
Youth programmes have helped to galvanise young people in the Mediterranean; they have sought to do away with stereotypes and encourage cultural dialogue and mutual understanding as the basis for a new society.
Mládežnícke programy priniesli novú dynamiku mládeže v Stredozemí a pokúsili sa skoncovať so stereotypmi a podporiť kultúrny dialóg a vzájomné porozumenie ako základ pre novú spoločnosť.
Youth unemployment (ages 15-24) is a key concern for Europe: it stands at 17.4%13.
V Európe vyvoláva veľké obavy nezamestnanosť mládeže (vo veku 15 – 24 rokov), ktorá predstavuje 17,4 %13.
Youth unemployment and difficulties in successfully integrating young people into the labour market remain a key challenge for many EU Member States.
Hlavnou výzvou pre mnohé členské štáty EÚ zostáva nezamestnanosť mladých ľudí a problémy s úspešným začlenením mladých ľudí na trh práce.
Youth unemployment and rates of young people not in employment, education or training have also further decreased.
Opäť poklesla aj nezamestnanosť mladých ľudí a miera mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy.
Youth unemployment and the numbers of those not in employment, education or training (NEET) continue to decline, though they remain very high in some Member States.
Nezamestnanosť mladých ľudí a počet tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy (NEET), naďalej klesajú, hoci v niektorých členských štátoch sú stále veľmi vysoké.
Youth unemployment and the rates of young people not in education employment or training are decreasing, but are still high.
Hoci nezamestnanosť mladých a podiel mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, klesajú, sú aj naďalej vysoké.
Youth unemployment entails major economic and social disadvantages for society and young people and restricts opportunities for growth.
Nezamestnanosť mladých ľudí prináša spoločnosti a samotným mladým ľuďom veľké hospodárske a sociálne nevýhody a obmedzuje možnosti rastu.
Youth unemployment has fallen frequently faster than total unemployment, reflecting a higher cyclical response and the unused labour potential in countries with high unemployment.
Nezamestnanosť mládeže často klesala rýchlejšie ako celková nezamestnanosť, čo odráža vyššiu cyklickú odozvu a potenciál nevyužitých pracovných síl v krajinách s vysokou nezamestnanosťou.
Youth unemployment has increased dramatically, with young people twice as likely to be unemployed as the adult population.
Dramaticky sa zvýšila nezamestnanosť mladých, u ktorých je pravdepodobnosť nezamestnanosti v porovnaní s dospelým obyvateľstvom dvojnásobná.
Youth unemployment has increased from low levels but it is improving.
Nezamestnanosť mladých ľudí vzrástla z nízkej úrovne, ale zlepšuje sa.
Youth unemployment has increased significantly over the past year, with large differences across the regions and groups.
Nezamestnanosť mladých ľudí počas minulého roka výrazne stúpla, s veľkými rozdielmi medzi regiónmi a jednotlivými skupinami.
Youth unemployment has risen from 15.5 % in 2008 to 20.9 % in 2010, while the share of 15 to 24 year olds neither in education, employment or training rose by two percentage points.
Miera nezamestnanosti mladých ľudí sa zvýšila z 15,5 % v roku 2008 na 20,9 % v roku 2010, pričom podiel mladých ľudí vo veku 15 až 24 rokov sa nezvýšil o dva percentuálne body ani vo vzdelávaní, ani v zamestnaní či odbornej príprave.
Youth unemployment in Italy reached 29.1% on average in 2011 and rose further in the first months of 2012.
Zamestnanosť mladých ľudí v Taliansku dosiahla v roku 2011 v priemere 29,1 % a v prvých mesiacoch roku 2012 ďalej rástla.
Youth unemployment in Slovakia is 34%.
Nezamestnanosť mladých ľudí na Slovensku predstavuje 34 %.
Youth unemployment in Slovakia is very high and many who have trained do not find a job they trained for after school.
U nás je nezamestnanosť mladých veľmi vysoká a veľa vyučených nemá po škole zamestnanie, na ktoré sa pripravovali.
Youth unemployment increased although in a context of low unemployment.
Nezamestnanosť mladých ľudí sa zvýšila, aj keď iba v kontexte nízkej nezamestnanosti.
Youth unemployment increased to 22.4% in 2015.
Nezamestnanosť mladých ľudí sa v roku 2015 zvýšila na úroveň 22,4 %.
Youth unemployment is at record levels throughout the European Union: 23.6% of young people of working age are unemployed and are tending to remain so for increasingly lengthy periods.
Nezamestnanosť mladých ľudí v celej Európskej únii je na rekordnej úrovni: 23,6 % mladých ľudí v produktívnom veku je nezamestnaných a majú tendenciu zotrvať v tejto situácii čoraz dlhšiu dobu.
Youth unemployment is high, partly as a result of the mismatch between candidates’ qualifications and skills, on the one hand, and labour market needs, on the other.
Nezamestnanosť mladých ľudí je vysoká, čo je čiastočne výsledkom nesúladu medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami uchádzačov na jednej strane a potrebami trhu práce na strane druhej.
Youth unemployment is much higher, at 22.2 %, and more than 38 % of the unemployed in the UK are under 25.
Nezamestnanosť mladých ľudí je omnoho vyššia, na úrovni 22,2 %, a vyše 38 % nezamestnaných v Spojenom kráľovstve je vo veku do 25 rokov.
Youth unemployment is one of the burning issues for employment policy in the EU.
Nezamestnanosť mladých ľudí je jedným z pálčivých problémov politiky zamestnanosti v EÚ.
Youth unemployment is relatively high at 16.1% in 2010 compared to 6% of total active population.
Nezamestnanosť mladých je relatívne vysoká so 16,1 % v roku 2010 oproti 6 % celej aktívnej populácie.
Youth unemployment is running currently at 20.0%6 and early school leaving contributes directly to it.
Nezamestnanosť mládeže v súčasnosti predstavuje 20,0 %6 a predčasné ukončenie školskej dochádzky k nej priamo prispieva.
Youth unemployment is still much higher than in the pre-crisis period.
Nezamestnanosť mladých ľudí je stále oveľa vyššia ako v období pred krízou.
Youth unemployment is unacceptably high at almost 21%2.
Nezamestnanosť mladých ľudí dosahuje neprijateľne vysokú hodnotu takmer 21 %2.
Youth unemployment remains a key concern, pointing to weaknesses in the education system, and there is still room to improve the effectiveness, monitoring and evaluation of the Youth Guarantee.
Nezamestnanosť mladých zostáva zásadným problémom a poukazuje na nedostatky v systéme vzdelávania; stále existuje priestor na zlepšenie účinnosti, monitorovania a hodnotenia systému záruky pre mladých ľudí.
Youth unemployment stands at alarming levels and poverty among the working population is also rising2.
Nezamestnanosť mladých ľudí má znepokojivé rozmery a rastie aj miera chudoby pracujúceho obyvateľstva2.
Youth unemployment stood at 48% in November 2011, twice as high as two years previously.
Nezamestnanosť mladých dosahovala v novembri 2011 až 48 %, čo je dvojnásobne viac ako v roku 2009.
Youth unemployment, although declining overall, still remains very high, at above 20% in most Member States.
Hoci nezamestnanosť mladých ľudí celkovo klesla, naďalej je veľmi vysoká, keď dosahuje viac než 20 % vo väčšine členských štátov.
Youth unemployment, at 20.3%, highlights the need for rapid and effective action.
Najmä nezamestnanosť mládeže (20,3 %) signalizuje, že je potrebné konať rýchlo a účinne.
Youth unemployment, at over 17% in the EU, and difficulties in successfully integrating young people in the labour market continue to be major challenges.
Hlavnými výzvami naďalej zostávajú nezamestnanosť mladých ľudí, ktorá v rámci EÚ presahuje 17 %, a problémy s úspešným začlenením mladých ľudí na trh práce.
Youth unemployment, at over 20%, is among the highest in the EU.
Nezamestnanosť mládeže, dosahujúca vyše 20 %, patrí k najvyšším v EÚ.
Youth volunteering supports the 'Youth on the Move' flagship initiative23 of the Europe 2020 Strategy, putting young people at the centre of the EU's vision of an economy based on knowledge, innovation, high levels of education and skills, inclusive labour markets and active involvement in society.
Dobrovoľníctvo mládeže prispieva k iniciatíve „Mládež v pohybe“23, ktorá je jednou z hlavných iniciatív v rámci stratégie Európa 2020, ktorá stavia mladých ľudí do centra vízie EÚ týkajúcej sa hospodárstva založeného na poznatkoch, inováciách, vysokej úrovni vzdelania a zručností, začleňujúcich trhoch práce a aktívnom zapojení do spoločnosti.
Youth work and participation in youth structures is the most effective way to reach them.
Mládežnícka práca a participácia v štruktúrach je najúčinnejším spôsobom na dosiahnutie týchto cieľov.
Youth work and youth structures should be the main link in raising awareness and managing all the proposed fields of action in the EU youth strategy through a cross-sectoral approach.
Mládežnícka práca a štruktúry by mali byť hlavným oporným bodom pri zvyšovaní povedomia a riadení všetkých navrhovaných oblastí činnosti stratégie EÚ pre mládež prostredníctvom medzisektorového prístupu.
Youth work, volunteering, sport and cultural activities are particularly effective in reaching out to young people.
Práca s mládežou, dobrovoľnícka práca, šport a kultúrne aktivity sú pri oslovovaní mladých ľudí obzvlášť účinné.