natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Trafficking in human beings is a complex transnational phenomenon rooted in vulnerability to poverty, lack of democratic cultures, gender inequality and violence against women, conflict and post-conflict situations, lack of social integration, lack of opportunities and employment, lack of access to education, child labour and discrimination.
Obchodovanie s ľuďmi predstavuje komplexný nadnárodný fenomén prameniaci zo zraniteľnosti súvisiacej s chudobou, z nedostatku demokratickej kultúry, z rodovej nerovnosti a násilia voči ženám, zo situácií počas konfliktu a po konflikte, z nedostatku sociálnej integrácie, príležitostí a pracovných miest, nedostatočného prístupu k vzdelávaniu, z detskej práce a diskriminácie.
Trafficking in human beings is a growing problem in the Union; the economic benefits of this activity are enormous.
Obchodovanie s ľuďmi je rastúcim problémom v Únii; ekonomické výhody vyplývajúce z tejto aktivity sú obrovské.
Trafficking in human beings is a serious crime, often committed in the framework of organised crime, a gross violation of fundamental rights and explicitly prohibited by the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
Obchodovanie s ľuďmi predstavuje závažný trestný čin, páchaný často v rámci organizovaného zločinu, ako aj závažné porušenie ľudských práv, pričom Charta základných práv Európskej únie ho výslovne zakazuje.
Trafficking in human beings is a serious crime, often committed in the framework of organised crime, and a gross violation of human rights.
Obchodovanie s ľuďmi predstavuje závažný trestný čin, páchaný často v rámci organizovaného zločinu, ako aj závažné porušenie ľudských práv.
Trafficking in human beings is also addressed in numerous external relations instruments, such as the annual progress reports on candidate and potential candidate countries, the roadmaps and action plans regarding visa liberalisation dialogues with third countries, the Country Strategy Papers and National and Regional Indicative Programmes and programmes in the framework of the European Neighbourhood Policy.
Problémom obchodovania s ľuďmi sa zaoberajú takisto mnohé nástroje vonkajších vzťahov, ako sú výročné správy o pokroku v kandidátskych a potenciálnych kandidátskych krajinách, plány realizácie a akčné plány týkajúce sa dialógov o liberalizácii vízového režimu s tretími krajinami, dokumenty o stratégiách jednotlivých krajín, národné a regionálne indikatívne programy a programy v rámci európskej susedskej politiky.
Trafficking in human beings is an extremely pernicious but highly lucrative form of crime.
Obchodovanie s ľuďmi je mimoriadne závažnou, ale veľmi lukratívnou formou trestnej činnosti.
Trafficking in human beings is considered one of the most serious crimes worldwide, a gross violation of human rights, a modern form of slavery, and an extremely profitable business for organised crime.
Obchodovanie s ľuďmi sa považuje v celosvetovom meradle za jeden z najzávažnejších druhov zločinov, predstavuje závažné porušovanie ľudských práv, modernú formu otroctva a mimoriadne výnosné podnikanie pre organizovaný zločin.
Trafficking in human beings takes many different forms, and evolves with changing socio-economic circumstances.
Obchodovanie s ľuďmi má mnoho rôznych foriem a mení sa v závislosti od sociálno-ekonomických podmienok.
Trafficking in human beings, a different yet interlinked crime4, is being addressed at the EU level under a separate strategy5.
Obchodovaním s ľuďmi sa na úrovni EÚ zaoberá iná samostatná stratégia4; ide totiž o iný druh zločinu, hoci s prevádzaním úzko súvisí5.
Trafficking in human beings, where protection of victims' rights has been introduced in Council Directive 2011/36/EU, including specific focus on children who are particularly vulnerable to trafficking11;
Obchodovanie s ľuďmi: v tejto oblasti bola ochrana práv obetí zavedená v smernici Rady 2011/36/EÚ, vrátane špecifického zamerania na deti, ktoré sú obzvlášť zraniteľné voči obchodovaniu11.
Trafficking in human organs can be linked with trafficking in human beings for the purpose of the removal of organs which constitutes a serious violation of fundamental rights and, in particular, of human dignity and physical integrity.
Nezákonné obchodovanie s ľudskými orgánmi sa môže spájať s nezákonným obchodovaním s ľuďmi na účely odberu orgánov, čo predstavuje vážne porušenie základných práv, a najmä ľudskej dôstojnosti, ako aj fyzickej integrity.
Trafficking is a crime which infringes the fundamental rights of persons, while smuggling is a violation of legislation protecting the borders.
Obchodovanie s ľuďmi je zločinom, ktorý porušuje základné práva osôb, zatiaľ čo pašeráctvo je porušením právnych predpisov na ochranu hraníc.
Trafficking is considered one of the most serious crimes worldwide, a gross violation of human rights, a modern form of slavery1, and an extremely profitable business for organised crime.
Obchodovanie s ľuďmi je v celosvetovom meradle jedným z najzávažnejších zločinov, predstavuje závažné porušovanie základných ľudských práv, modernú formu otroctva1 a mimoriadne výnosné podnikanie pre organizovaný zločin.
Trafficking of firearms has a critical external dimension, given that many illegal firearms in the EU have been imported from neighbouring countries where large stockpiles of military weapons remain.
Obchodovanie so strelnými zbraňami má významný vonkajší rozmer, pretože mnoho nelegálnych strelných zbraní v EÚ bolo dovezených zo susedných krajín, v ktorých sú veľké zásoby vojenských zbraní.
Trafficking people is acknowledged to be the modern form of slavery and each year it is estimated that the total number of people living in some form of forced servitude around the world (according to the ILO) is 12 million, while more than 1 million people are sold as commodities into prostitution or forced labour.
Obchodovanie s ľuďmi sa považuje za modernú formu otroctva a odhaduje sa, že každoročne celkový počet ľudí žijúcich v nejakej forme nútenej služby na celom svete (podľa údajov MOP) dosahuje 12 miliónov, pričom vyše milióna osôb je predaných ako tovar na prostitúciu alebo nútené práce.
Tragic events linked to a strong increase of migratory pressures at European borders, such as Ceuta and Melilla, underlined the importance of quick action in this area.
Tragické udalosti spojené so značným nárastom migračných tlakov na európskych hraniciach, ako sú Ceuta a Melilla, poukázali na význam rýchlej akcie v tejto oblasti.
trailers and semi-trailers with a maximum permissible mass exceeding 3 500 kg – vehicle categories O3 and O4,
prípojné vozidlá a návesy s maximálnou prípustnou hmotnosťou presahujúcou 3 500 kg – kategórie vozidiel O3 a O4,
trailers and semi-trailers with a maximum permissible mass exceeding 3 500 kg – vehicle categories O3 and O4.
prípojné vozidlá a návesy s maximálnou prípustnou hmotnosťou presahujúcou 3 500 kg – kategórie vozidiel O3 a O4.
Trailers and semi-trailers with a maximum permissible mass exceeding 3 500 kg
Prívesy a návesy s maximálnou povolenou hmotnosťou presahujúcou 3 500 kg
trailers and semi-trailers with a maximum permissible mass not exceeding 3 500 kg – vehicle categories O1 and O2,
prípojné vozidlá a návesy s maximálnou prípustnou hmotnosťou nepresahujúcou 3 500 kg – kategórie vozidiel O1 a O2,
trailers having a maximum mass exceeding 0,75 tonnes but not exceeding 3,5 tonnes;
prípojné vozidlá s maximálnou hmotnosťou presahujúcou 0,75 tony, ale nepresahujúcou 3,5 tony.
trailers having a maximum mass exceeding 10 tonnes.
prípojné vozidlá s maximálnou hmotnosťou presahujúcou 10 ton.
trailers having a maximum mass exceeding 3,5 tonnes but not exceeding 10 tonnes;
prípojné vozidlá s maximálnou hmotnosťou presahujúcou 3,5 tony, ale nepresahujúcou 10 ton.
trailers having a maximum mass not exceeding 0,75 tonnes;
prípojné vozidlá s maximálnou hmotnosťou nepresahujúcou 0,75 tony;
trailers, defined in categories O1, O2, O3 and O4 in Directive 70/156/EEC;,
prívesy, ktoré sú v smernici 70/156/EHS definované ako kategórie O1, O2, O3 a O4;,
train and retrain more researchers.
vzdelávať a rekvalifikovať viac výskumných pracovníkov
train composition with an impact on the level of noise emissions;
zloženie vlaku s dosahom na hladinu emisií hluku;
Train drivers and crews have key roles to play in the field of safety.
Rušňovodiči a posádka majú kľúčové úlohy, ktoré hrajú v oblasti bezpečnosti.
Train drivers and crews have key roles to play in the field of safety.
Rušňovodiči a posádky majú kľúčové úlohy v oblasti bezpečnosti.
Train drivers and other staff performing safety-critical tasks bear enormous responsibility for the safety of traffic, staff, passengers and goods.
Rušňovodiči a iní zamestnanci, ktorí vykonávajú bezpečnostno-kritické úlohy, nesú enormnú zodpovednosť za bezpečnosť dopravy, zamestnancov, cestujúcich a tovar.
Train drivers will have to hold a licence certifying their general skills; this licence will be their property and will be valid throughout the Community.
Rušňovodič je povinný mať preukaz s platnosťou na celom území Spoločenstva, ktorým sa preukazuje, že má všeobecné odborné schopnosti.
train local elected politicians in current spatial planning mechanisms, focused on services of general interest and economy-supporting infrastructure, with a view to modern management of sustainable business development.
odborne pripravovať miestnych volených zástupcov na súčasné mechanizmy územného plánovania určené pre služby vo verejnom záujme a podpornú hospodársku infraštruktúru v záujme moderného riadenia trvalo udržateľného rozvoja podnikov.
Train networks of diaspora small traders in the EU (e.g. on trade procedures, standards, access to finance) to make a positive contribution to development in their countries of origin.
Odborne pripravovať siete diaspór malých obchodníkov cudzieho pôvodu vykonávajúcich činnosť v EÚ (napr. o obchodných postupoch, normách, prístupe k finančným prostriedkom) s cieľom pozitívne prispieť k rozvoju v ich krajinách pôvodu.
train paths allocated to all other applicants and outstanding train paths requests for all other applicants on the same routes,
vlakových trasách pridelených všetkým ostatným žiadateľom a o nevybavených žiadostiach týkajúcich sa vlakových trás všetkých ostatných žiadateľov na tých istých trasách;
train people to act as contacts for mobility;
vzdelávať ľudí so špecializáciou v oblasti mobility,
train performance and customer satisfaction,
výkon vlaku a spokojnosť zákazníka;
Trainees should receive decent pay for carrying out actual work-related tasks at the workplace.
Stážisti by mali dostávať primerané finančné ohodnotenie za všetky úlohy, ktoré skutočne v práci vykonávajú.
Traineeships are an important should not be perceived as the only means of tackling unemployment and the skills mismatch, or and securing the transition from education to the labour market, but they should not be perceived as the only means of doing so.
„Stáže predstavujú dôležitý by sa nemali chápať ako jediný spôsob, ako bojovať proti nezamestnanosti a nesúladu medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami alebo ako zabezpečiť prechod zo vzdelávania na trh práce, no nemali by sa chápať ako jediný spôsob, ako to dosiahnuť.
Traineeships as a form of labour market entry for graduates should be stepping stones in the progression to a regular employment, ensure a rapid increase in workers’ productivity and help reduce precarious employment.
Ako prostriedok vstupu na trh práce by stáže mali byť pre absolventov odrazovým mostíkom na ceste k riadnemu zamestnaniu, mali by priniesť rýchle zvýšenie produktivity pracovníkov a pomôcť znížiť neistotu v zamestnaní.
Traineeships can provide a possible stepping stone to more productive employment careers, they can help foster sustainable job creation, reduce youth unemployment and eventually contribute to raise the employment rate – one of the headline targets of the Europe 2020 Strategy.
Stáže môžu byť odrazovým mostíkom k produktívnejšej pracovnej kariére, môžu podporiť udržateľnú tvorbu pracovný miest, znížiť nezamestnanosť mladých ľudí a v konečnom dôsledku prispieť k zvýšeniu miery zamestnanosti, čo je jedným z hlavných cieľov stratégie Európa 2020.
Traineeships for teachers and trainers in enterprises should be encouraged.
Mali by sa podporovať stáže v podnikoch pre učiteľov a školiteľov.
Traineeships for teachers and trainers in enterprises should be encouraged.
Mali by sa podporovať stáže v podnikoch pre učiteľov a školiteľov.“
Traineeships have become an important gateway through which young people enter the labour market.
Stáže sa stali pre mladých ľudí dôležitou vstupnou bránou na pracovný trh.
Traineeships have to be clearly distinguished from regular work contracts, as the focus is on the learning content and not on the obligation to carry out specific tasks as is the case for a regular work contract.
Stáže treba jasne odlišovať od bežných pracovných zmlúv, pretože pozornosť sa zameriava na obsah výučby a nie na povinnosť vykonávať konkrétne úlohy, ako je to v prípade bežnej pracovnej zmluvy.
Traineeships in enterprises have met with increasing success - in the year 2008/09 more than 30 000 Erasmus students went on placements in enterprises, a year-on-year increase of more than 50 %.
Odborná príprava v podnikoch sa stretla so zvýšeným úspechom – v roku 2008/2009 bolo viac než 30 000 študentov programu Erasmus vyslaných na stáž do podnikov, čo je medziročný nárast o viac než 50 %.
traineeships in enterprises to support the transition between education and work and foster entrepreneurship;
stáží v podnikoch na podporu prechodu medzi vzdelávaním a prácou a na podporu podnikania;
Traineeships should form a part of education curricula and incorporate a strong educational element, which enables young people to obtain stable, high-quality, adequately paid, non-discriminatory jobs thereafter.
Stáže by mali tvoriť súčasť učebných osnov a obsahovať silný vzdelávací prvok, vďaka čomu budú potom môcť mladí ľudia získať stabilné, vysokokvalitné, adekvátne platené, nediskriminujúce pracovné miesta.
Traineeships undertaken in the framework of the youth guarantee scheme must be in line with the quality framework for traineeships and should also enable young people to live independently.
Stáže absolvované v rámci systému záruk pre mladých musia byť v súlade s rámcom kvality pre stáže a mali by mladým ľuďom taktiež umožniť viesť nezávislý život.
Traineeships – defined as a limited period of work practice spent at business, public bodies or non-profit institutions by students or by young people having recently completed their education, in order to gain some valuable hands-on experience in a work environment, ahead of taking up regular employment – can have a crucial role in this context.
Stáže – definované ako krátkodobá pracovná prax v podniku, na verejnom orgáne alebo v neziskovej inštitúcii, ktorú absolvujú študenti alebo mladí ľudia, ktorí nedávno dokončili vzdelávanie s cieľom získať cenné praktické skúsenosti v pracovnom prostredí ešte pred nástupom do zamestnania – môžu v tomto kontexte zohrávať zásadnú úlohu.
Traineeships: offering traineeships as part of the school curriculum, drawing up codes of conduct on working conditions and pay that prevent competition between businesses and also defining the concept of mentoring young people on traineeships and the relevant good practice.
odborné stáže: poskytovanie stáží, ktoré sú súčasťou štúdia mladých ľudí, vypracovanie kódexov správania týkajúcich sa pracovných podmienok a odmeňovaní, ktoré by zabránili konkurencii medzi podnikmi a definovanie osvedčených postupov v oblasti dohľadu nad mladými ľuďmi počas stáže,
Training actions to bridge the gap between the media and the scientific community
akcie v oblasti vzdelávania na zblíženie médií a vedeckou obcou;
Training activities (aims at supporting various training measures such as the certification of training institutions, provide scholarships or continuous and initial training projects)
vzdelávacie činnosti (s cieľom podporiť rôzne vzdelávacie opatrenia, ako je osvedčovanie vzdelávacích inštitúcií, poskytovanie štipendií alebo projekty kontinuálnej a počiatočnej odbornej prípravy);
Training activities for professional users may be co-ordinated with those organised in the framework of Council Regulation (EC) No 1698/2005 of 20 September 2005 on support for rural development by the European Agricultural Fund for Rural Development (EAFRD)12.
Školenia pre profesionálnych užívateľov môžu byť koordinované so školeniami organizovanými Európskym poľnohospodárskym fondom pre rozvoj vidieka (EPFRV)12 v rámci nariadenia Rady (ES) č. 1698/2005 z 20. septembra 2005 o podpore rozvoja vidieka.
Training activities in N &amp; N are expected to be funded under the “People” programme of FP7 (e.g. Initial Training Networks), as they were under FP6.
Očakáva sa, že školiace aktivity v oblasti NaN sa budú dotovať v rámci programu „Ľudia“ 7RP (napr. Siete zaškoľovania), ako to bolo v rámci 6RP.
Training activities leading to human competency building for customs and tax officials across Europe
činnosti zamerané na odbornú prípravu, ktoré vedú k zlepšovaniu odbornej spôsobilosti colných a daňových úradníkov v celej Európe.
Training activities leading to human competency building for customs officials across Europe.
činnosti zamerané na odbornú prípravu, ktoré vedú k zlepšovaniu odbornej spôsobilosti colných úradníkov v celej Európe.
Training activities leading to human competency building for tax officials across Europe.
činnosti zamerané na odbornú prípravu, ktoré vedú k zlepšovaniu odbornej spôsobilosti daňových úradníkov v celej Európe.
training activities;
činnosti v rámci odbornej prípravy,
Training aid of EUR 57 million was also authorised on 2 December, to Ford Romania SA, thus closing the investigation procedure on this case208.
Pomoc na podporu vzdelávania vo výške 57 miliónov EUR bola takisto schválená dňa 2. decembra spoločnosti Ford Rumunsko SA, čím sa ukončilo konanie vo veci zisťovania208.
Training and accreditation of skills
Odborná príprava a uznanie zručností
Training and administrative barriers are unduly high and accepted in the main only by those companies which already directly suffer from the lack of high-quality secondary technical schools graduates.
Finančná náročnosť prípravy a administratívne bariéry sú ochotné akceptovať resp. prekonávať väčšinou len tie spoločnosti, ktoré už priamo pociťujú nedostatok kvalitných absolventov stredných technických škôl.
Training and awareness-raising at the workplace can eliminate gender-based prejudice and thereby change stereotyped working cultures as regards the roles and abilities of women and men, including attitudes towards women in leadership positions.
Odborná príprava a zvyšovanie informovanosti na pracovisku môže odstrániť rodové predsudky a tým zmeniť stereotypné pracovné kultúry, pokiaľ ide o úlohy a zručnosti žien a mužov vrátane postojov k ženám vo vedúcich pozíciách.
Training and capacity building for civil society should be supported in relation to this monitoring.
V súvislosti s týmto monitorovaním by sa mala podporovať odborná príprava a budovanie kapacít občianskej spoločnosti.
Training and capacity building for legal professionals (such as judges and prosecutors) and other practitioners, to equip them with the tools to effectively put EU rights and policies into practice.
odborná príprava a budovanie kapacít pre odborníkov z právnej praxe (napr. pre sudcov a prokurátorov) s cieľom vybaviť ich nástrojmi, ktoré zabezpečia účinné uplatňovanie práva a politiky EÚ v praxi.
Training and capacity building for legal professionals (such as judges and prosecutors) and other practitioners, to equip them with the tools to effectively put Union rights and policies into practice.
odborná príprava a budovanie kapacít pre odborníkov z právnej praxe (napr. pre sudcov a prokurátorov) s cieľom vybaviť ich nástrojmi, ktoré zabezpečia účinné uplatňovanie práva a politiky Únie v praxi.
Training and capacity building needs to address the entire enforcement chain, including prosecution and judicial authorities, in order to avoid a large number of cases being investigated but not prosecuted and to ensure that the severity of the offence is recognized by judges.
Odborná príprava a budovanie kapacít sa musia týkať celého reťazca presadzovania práva, vrátane prokuratúry a súdnych orgánov, s cieľom predísť vyšetrovaniu veľkého počtu prípadov bez následného stíhania a zaistiť, aby si sudcovia uvedomili závažnosť spáchaných trestných činov.
Training and capacity building programmes usually fall within this category.
Do tejto kategórie patria všeobecne aj programy zamerané na vytváranie a posilňovanie kapacít.
Training and certification are of paramount importance to maritime safety since accidents are more likely to happen in case of deficient training and lack of proper certification.
Príprava a osvedčovanie spôsobilosti majú zásadný význam pre námornú bezpečnosť, pretože sa v prípade nedostatočnej prípravy a chýbajúcej riadnej spôsobilosti zvyšuje pravdepodobnosť nehôd.
Training and continuous education are the main means of influencing behaviour in a positive way, especially the behaviour of younger drivers and elderly road users.
Odborná príprava a neustála dopravná výchova sú hlavným prostriedkom pozitívneho vplývania na správanie, predovšetkým správanie mladších vodičov a starších účastníkov cestnej premávky.
training and educating customers with a high level of active participation in their municipalities;
vzdelávanie a výchova zákazníkov s výraznou úlohou ich obecných zastúpení,
training and education for all operators in organic farming, covering production, processing and marketing;
školenie a vzdelávanie všetkých subjektov v ekologickom poľnohospodárstve týkajúce sa výroby, spracovania a marketingu;
Training and education on health and safety prevention are fundamental to improving this situation.
Odborná príprava a vzdelávanie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia sú nevyhnutným predpokladom zlepšenia tejto situácie.
Training and education results and impact will also be assessed.
Rovnako sa zhodnotia aj výsledky odbornej prípravy a vzdelávania.
Training and employment
Odborná príprava a zamestnanosť
Training and employment State aid amounted together to around EUR 3.4 billion in 2009 (0.03 % of EU-27 GDP) of which employment aid stood at EUR 2.4 billion (0.02 % of GDP).
Štátna pomoc na podporu vzdelávania a zamestnanosti dosiahla v roku 2009 približne 3,4 mld. EUR (0,03 % HDP EÚ-27), z toho pomoc na podporu zamestnanosti dosiahla 2,4 mld. EUR (0,02 % HDP).
Training and employment State aid amounted together to around EUR 3.4 billion in 2009.
Štátna pomoc na podporu vzdelávania a zamestnanosti dosiahla v roku 2009 spolu približne 3,4 mld. EUR.
Training and examination of inspectors:
Odborná príprava a preskúšanie technikov:
Training and exchange activities, which are by nature more difficult to implement than the above mentioned actions, constitute a fifth (20.5%) of the number of projects co-financed.
Odborné vzdelávanie a výmenné aktivity, ktoré sú vo svojej podstate náročnejšie na organizáciu ako uvedené činnosti, predstavujú pätinu (20,5 %) počtu spolufinancovaných projektov.
training and exchange programmes of civil servants responsible for monitoring, control and surveillance tasks in the fisheries area;
vzdelávacie a výmenné programy štátnych zamestnancov zodpovedných za monitorovanie, kontrolu a dohľad nad úlohami v oblasti rybného hospodárstva,
Training and exchange programmes, which are by their nature more difficult to implement than these other actions, represent a fifth (20.5%) of the number of projects co-financed.
Odborná príprava a výmenné programy, ktoré sa oveľa ťažšie realizujú ako už spomínané opatrenia, tvoria pätinu (20,5 %) z celkového počtu.
Training and further training
Vzdelávanie a ďalšie vzdelávanie
Training and guidance for persons dealing with chickens
Odborné vzdelávanie a usmernenia pre osoby zodpovedné za zaobchádzanie s kurencami
training and hiring of skilled technical staff.
odbornú prípravu a najímanie kvalifikovaného technického personálu.