natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The undertakings shall provide that information promptly on request and to the timescales and level of detail required by the Authority.
Tieto podniky poskytujú takéto informácie bez zbytočného odkladu na požiadanie a v lehote a tak podrobne, ako požaduje úrad.
The Underwear Rule can help you with this.
Pravidlo „Tu sa ma nedotýkaj“ vám môže v tomto smere pomôcť.
The Underwear Rule helps them to recognise an obvious, easy-to-remember border: the underwear.
Pravidlo „Tu sa ma nedotýkaj“ im pomáha rozlíšiť jasnú a ľahko zapamätateľnú hranicu: spodnú bielizeň.
The Underwear Rule is a simple guide to help parents explain to children where others should not try to touch them, how to react and where to seek help.
Pravidlo „Tu sa ma nedotýkaj“ je jednoduchým sprievodcom, ktorý rodičom pomôže pri vysvetľovaní deťom, kde sa ich ostatné osoby nesmú pokúsiť dotýkať, ako majú reagovať a kde môžu vyhľadať pomoc.
The Underwear Rule is part of the Council of Europe "One in Five" campaign to stop sexual violence against children.
Pravidlo „Tu sa ma nedotýkaj“ je súčasťou kampane Rady Európy s názvom „KAŽDÉ PIATE“, ktorej cieľom je zastaviť sexuálne násilie páchané na deťoch.
The Underwear Rule was developed to help parents and carers start a discussion with their children.
Pravidlo „Tu sa ma nedotýkaj“ bolo vytvorené, aby pomohlo rodičom a vychovávateľom začať rozhovor so svojimi deťmi na túto tému.
The undesired effects on the human body are dependent on the frequency of the electromagnetic field or radiation to which it is exposed, from 0 Hz until 100 kHz and above 100 kHz, therefore two different exposure limitation systems need to be considered to protect workers exposed to electromagnetic fields.
Nežiaduce účinky na ľudský organizmus sú závislé od frekvencie elektromagnetického poľa alebo žiarenia, ktorému je vystavený, od 0 Hz do 100 kHz a nad 100 kHz, preto sa musia zvážiť dva rôzne systémy obmedzenia vystavenia s cieľom ochrániť pracovníkov vystavených elektromagnetickým poliam.
The undesired environmental consequences of transport activity will require further action in particular on noise, air pollutant emissions and greenhouse gas emissions.
Vzhľadom na nežiaduce vplyvy dopravnej činnosti na životné prostredie bude nevyhnutné, aby sa prijali ďalšie opatrenia, a to predovšetkým v oblasti hluku a emisií látok znečisťujúcich ovzdušie, ako aj emisií skleníkových plynov.
The undisputable economic advantages of Serbia encompass quite big market potential, favourable geographical location, duty free access to the markets of South-eastern Europe, the EU, Russia and USA, as well as educated and skilful labour force.
Medzi nepopierateľné hospodárske výhody Srbska patrí relatívne vysoký trhový potenciál, priaznivá geografická poloha, bezcolný prístup na trhy juhovýchodnej Európy, EÚ, Ruska a USA, ako aj vzdelaná a zručná pracovná sila.
The undisputed European leader is Italy, with a total installed capacity of 790 MWe, which is over 95% of all installed capacity in the EU-25.
Jednoznačným európskym vodcom je Taliansko s celkovým nainštalovaným výkonom 790 Mwe, čo predstavuje viac ako 95 % celkového nainštalovaného výkonu v EÚ-25.
The UNDP has developed a Human Development Index (HDI) to benchmark countries based on combined measurement of GDP, health and education.
Rozvojový program OSN (UNDP) vyvinul index ľudského rozvoja (Human Development Index, HDI), pomocou ktorého sa dajú krajiny porovnávať na základe kombinovaného merania HDP, zdravia a vzdelania.
The UNDP Human Development Index10 aims to provide a more comprehensive definition of development, which goes beyond GDP to include life expectancy and education levels.
Index ľudského rozvoja rozvojového programu OSN (PNUD) 10 sa snaží o širšiu definíciu rozvoja, nielen na základe HDP, ktorá okrem iného zahŕňa aj priemernú dĺžku života a úroveň vzdelania.
The UNDP stresses that it is not just a matter of honouring commitments already made but also of substantially increasing budget allocations, for example by earmarking at least 0.7% of all the finances released to prop up the banks and relaunch the economy (estimated at around USD 7 000 bn) to help the developing countries attain the Millennium Development Goals and relaunch direct, long-term investment and expenditure in the poorer countries.
UNDP (rozvojový program OSN) zdôrazňuje, že nestačí len splniť prijaté záväzky, ale že treba tiež výrazne zvýšiť úvery, napr. tak, že by sa prinajmenšom 0,7 % všetkých uvoľnených prostriedkov vyhradilo na záchranu bánk a oživenie hospodárstva (odhadované na 7 000 miliárd) v snahe pomôcť rozvojovým krajinám dosiahnuť rozvojové ciele tisícročia a obnoviť výdavky a priame a dlhodobé investície v chudobných krajinách.
The undue influence by the executive in the investigation and prosecution of high-profile corruption cases continues to constitute a major concern.
Veľký problém aj naďalej predstavuje neprípustný vplyv výkonnej moci pri vyšetrovaniach a stíhaniach v prípadoch korupcie vysokopostavených osôb.
the unduly low number of women with responsibilities in business and politics
príliš nízky počet žien v zodpovedných funkciách v hospodárskej a politickej oblasti,
The UNECE regulations listed in Part II of Annex IV are recognised as being equivalent to the corresponding regulatory acts to the extent that they share the same scope and subject matter.
Predpisy EHK OSN uvedené v časti II prílohy IV sa uznávajú za rovnocenné zodpovedajúcim regulačným aktom v takej miere, v akej majú rovnaký rozsah pôsobnosti a predmet úpravy.
The UNECE Working Group on Noise has elaborated a new test method which was published in 2007.
Pracovná skupina EHK OSN pre hluk vypracovala novú skúšobnú metódu, ktorá bola uverejnená v roku 2007.
The unemployed are facing the highest risk of poverty and exclusion, but in-work poverty also increased during the crisis even if the in-work AROP rate stabilised on average in the 28 EU Member States, at 8.9% in 2013 compared to 9.0% in 2012.
Nezamestnané osoby čelia najväčšiemu riziku chudoby a sociálneho vylúčenia, ale chudoba zamestnaných osôb sa počas krízy takisto zvýšila napriek tomu, že miera AROP zamestnaných osôb sa v 28 členských štátoch EÚ v priemere ustálila na 8,9 % v roku 2013 v porovnaní s 9,0 % v roku 2012.
The unemployed are required to visit a particular member of staff at an agreed time and the staff member may give them a chance to retrain in a trade where there is a shortage of labour.
Nezamestnaní sú povinní prísť na úrad ku konkrétnemu pracovníkovi v dohodnutý termín a pracovník im môže ponúknuť možnosť preškolenia na odbor, v ktorom je nedostatok zamestnancov.
The unemployed person shall be responsible for informing the institution in his/her place of residence of the timetable and nature of those commitments.
Nezamestnaný je povinný informovať inštitúciu miesta svojho bydliska o harmonograme a povahe týchto záväzkov.
The unemployed person shall register as a person seeking work with the employment services of the Member State to which he/she goes in accordance with the provisions of Article 64(1)(b) of Regulation (EC) No 883/2004 and shall send the document referred to in paragraph (1) to the institution of that Member State.
Nezamestnaný sa prihlási ako uchádzač o zamestnanie na úrade práce členského štátu, do ktorého odišiel podľa ustanovení článku 64 ods. 1 písm. b) nariadenia (ES) č. 883/2004 a príslušnej inštitúcii odovzdá dokument uvedený v odseku 1.
The unemployed should be given the chance to re-train and enrol on education programmes, including higher education, that will enable them to re-enter the labour market with prospects of better conditions of employment for themselves and more encouragement for their employers to invest in new market demands that are expected to be generated by more technologies in the years to come.
Nezamestnaní by mali dostať možnosť rekvalifikovať sa a zapojiť sa do vzdelávacích programov vrátane vyššieho vzdelávania, čo im pomôže vrátiť sa na trh práce s vyhliadkami nájsť si lepšie pracovné miesto, a ich zamestnávateľov to bude motivovať, aby investovali do nových trhových požiadaviek, ktoré by mali vyplynúť z nárastu technológie v budúcich rokoch.
The unemployed should be given the chance to re-train and enrol on education programmes, including higher education, that will enable them to re-enter the labour market with prospects of better conditions of employment for themselves and more encouragement for their employers to invest in new market demands that are expected to be generated by more technologies in the years to come.
Nezamestnaní by mali dostať možnosť rekvalifikovať sa a zapojiť sa do vzdelávacích programov, vrátane vyššieho vzdelávania, čo im pomôže vrátiť sa na trh práce s vyhliadkami nájsť si lepšie pracovné miesto, a ich zamestnávateľov to bude motivovať, aby investovali do nových trhových požiadaviek, ktoré by mali vyplynúť z nárastu technológie v budúcich rokoch.
The unemployed, particularly young people, who are willing to start their own businesses must be encouraged through economic instruments, support for productive investments and specific training.
Nezamestnaní, najmä nezamestnaní mladí ľudia, ktorí sú ochotní založiť si vlastný podnik, by sa mali podporovať prostredníctvom ekonomických nástrojov, podpory produktívnych investícií a rozvoja špecifických zručností.
The unemployed, young people finishing their studies who need a loan, entrepreneurs, immigrants, people with disabilities16, etc. can all benefit from microcredit and they need to be guaranteed access to this resource.
Nezamestnané osoby, absolventi, ktorí potrebujú pôžičku, podnikatelia, imigranti, osoby so zdravotným postihnutím atď.16, sú osoby, na ktoré sa mikrokredit zameriava a je dôležité, aby k nemu mali prístup.
The unemployed, young people finishing their studies who need a loan, entrepreneurs, immigrants, people with disabilities16, etc. can all benefit from microcredit and they need to be guaranteed access to this resource.
Nezamestnané osoby, absolventi, ktorí potrebujú pôžičku, podnikatelia, imigranti, osoby so zdravotným postihnutím atď.16, sú osoby, na ktoré sa mikroúver zameriava a je dôležité, aby k nemu mali prístup.
The unemployment benefits system needs to be streamlined, the size of unemployment benefits are not linked to previous wages, coverage of the insurance is not clearly defined in the legislation and the links between the contributions and benefits of the unemployment insurance system are unclear.
Je potrebné zefektívniť systém dávok v nezamestnanosti, nakoľko výška dávok v nezamestnanosti nesúvisí s predchádzajúcou mzdou, oblasť poistenia nie je jasne definovaná v zákonoch a nejasná je i súvislosť medzi príspevkami a dávkami systému poistenia pre prípad nezamestnanosti.
The unemployment created in industry by this movement is about six millions jobs lost.
V dôsledku tohto presunu sa zhoršila nezamestnanosť v priemysle, pričom sa stratilo približne šesť miliónov pracovných miest.
The unemployment indicator fell below the threshold due to higher employment.
Ukazovateľ nezamestnanosti klesol pod prahovú hodnotu v dôsledku vyššej zamestnanosti.
The unemployment indicator is beyond the threshold but is on a steadily decreasing trend.
Pokiaľ ide o ukazovateľ nezamestnanosti, tento je nad prahovou hodnotou, avšak trvalo vykazuje klesajúci trend.
The unemployment indicator remained within the threshold in 2015, while employment has increased further in 2015 and 2016.
Ukazovateľ nezamestnanosti sa v roku 2015 udržal pod prahovou hodnotou, zatiaľ čo zamestnanosť v roku 2015 a 2016 vzrástla.
The unemployment indicator remains above the threshold, with still elevated levels of long-term and youth unemployment, but this hides a persistent decline in the unemployment rate since early 2013.
Ukazovateľ nezamestnanosti zostáva nad prahovou hodnotou, pričom úroveň dlhodobej nezamestnanosti a nezamestnanosti mladých ľudí sa stále zvyšuje, za tým sa však skrýva pretrvávajúci pokles miery nezamestnanosti od začiatku roka 2013.
The unemployment rate among older workers is much lower than the EU average for all workers and in many individual countries somewhat lower.
Miera nezamestnanosti medzi staršími osobami je tak v rámci celej EÚ, ako aj v mnohých krajinách o niečo menšia ako je priemer.
The unemployment rate among young people of immigrant origin is very high, reading 50% in the suburbs of Toulouse (the region's capital).
The unemployment rate among young people of immigrant origin is very high, reading 50 % in the suburbs of Toulouse (the region's capital).
The unemployment rate among young people peaked above 30% in late 2012 and early 2013.
Miera nezamestnanosti mladých ľudí stúpla koncom roka 2012 a začiatkom roka 2013 nad 30 %.
The unemployment rate continues to increase mainly as an effect of the growing labour supply, but remains among the lowest in the EU even if long-term and youth unemployment have increased.
Nezamestnanosť sa naďalej zvyšuje, a to najmä v dôsledku rastúcej ponuky práce, stále je však jednou z najnižších v EÚ, a to aj keď dlhodobá nezamestnanosť a nezamestnanosť mladých ľudí sa zvýšila.
The unemployment rate currently stands at over 14%.
Miera nezamestnanosti v súčasnosti dosahuje viac než 14 %.
The unemployment rate declined slowly and varies considerably across regions.
Miera nezamestnanosti sa znižovala pomaly a je rozdielna v rámci regiónov.
The unemployment rate decreased in 2014 after peaking in the previous year.
Miera nezamestnanosti v roku 2014 klesla po tom, ako v predchádzajúcom roku dosiahla vrchol.
The unemployment rate dropped to 4.3% in the 3rd quarter of 2008, reaching a 12-year low.
Miera nezamestnanosti klesla v treťom štvrťroku roka 2008 na 4,3 % a dostala sa na najnižšiu úroveň v priebehu 12 rokov.
The unemployment rate for under 25s was 17.9% in December 2004, compared to 7.7% for those aged 25 or over.
Miera nezamestnanosti osôb mladších ako 25 rokov predstavovala 17,9 % v decembri 2004 a 7,7 % v prípade osôb starších ako 25 rokov.
The unemployment rate for young people (up to 25 years) has risen by 5.8 percentage points since March 2008 to over 20%, while the rate for adults (25-64 years) increased only by half as much and currently stands at 8.3%.
Miera nezamestnanosti u mladých ľudí (do 25 rokov) vzrástla od marca 2008 o 5,8 percentuálnych bodov a presiahla 20 %, pričom miera nezamestnanosti u dospelých (25 až 64 rokov) nevzrástla ani o polovicu toho, čo u mladých ľudí, a v súčasnosti dosahuje 8,3 %.
The unemployment rate has increased rapidly since 1999 and is now, at about 20 per cent, the highest among the acceding countries.
Miera nezamestnanosti sa od roku 1999 prudko zvýšila a momentálne dosahuje 20 percent, čo znamená, že Poľsko je krajinou s najvyššou mierou nezamestnanosti spomedzi pristupujúcich krajín.
The unemployment rate in 2009 was highest in Latvia (21.7%), followed by Lithuania, Estonia, Spain, Slovakia and Ireland.
V roku 2009 bol najvyššia miera nezamestnanosti v Lotyšsku (21,7 %), za ktorým nasledovali Litva, Estónsko, Španielsko, Slovensko a Írsko.
The unemployment rate increased from 5.4% in 2008 to 10.2% in 2010, while for young persons (aged 15-24) it reached 23.2% in 2010.
Miera nezamestnanosti sa zvýšila z 5,4 % v roku 2008 na 10,2 % HDP v roku 2010 a v segmente mladých ľudí (vo veku 15 – 24 rokov) dosiahla v roku 2010 úroveň 23,2 %.
The unemployment rate increased significantly as a consequence of the adverse economic developments including long term and youth unemployment.
Miera nezamestnanosti vrátane dlhodobej zamestnanosti a nezamestnanosti mládeže sa výrazne zvýšila v dôsledku nepriaznivého hospodárskeho vývoja.
The unemployment rate increased significantly from 4.4% in 2008 to 7.3% in 2010, and the employment rate fell by 2 percentage points between 2008 and 2010.
Miera nezamestnanosti sa výrazne zvýšila zo 4,4 % v roku 2008 na 7,3 % v roku 2010 a miera zamestnanosti poklesla v rokoch 2008 až 2010 o 2 percentuálne body.
The unemployment rate increased to 6% in 2008 and is expected to increase further in 2009.
Miera nezamestnanosti stúpla v roku 2008 na hodnotu 6 % a v roku 2009 sa očakáva jej ďalšie zvýšenie.
The unemployment rate is around 14 % and is expected to improve only modestly.
Nezamestnanosť dosahuje okolo 14 % a podľa očakávaní sa zlepší iba mierne.
The unemployment rate is below the threshold but is increasing and is now above the 2009-10 levels.
Miera nezamestnanosti je pod prahovou hodnotou, zvyšuje sa však a v súčasnosti dosahuje úrovne z rokov 2009 až 2010.
The unemployment rate is beyond the indicative threshold, albeit on a decreasing trend due to the recent strengthening of GDP growth, while the growth of long-term unemployment rate is no longer beyond its indicative threshold.
Miera nezamestnanosti presahuje orientačnú prahovú hodnotu, hoci v klesajúcej miere, vďaka nedávnemu posilneniu rastu HDP, zatiaľ čo miera dlhodobej nezamestnanosti už nepresahuje orientačnú prahovú hodnotu.
The unemployment rate is elevated and a low activity rate and high levels of long-term and youth unemployment are a concern.
Miera nezamestnanosti je vysoká a obavy vyvoláva nízka miera hospodárskej aktivity a vysoká miera dlhodobej nezamestnanosti a nezamestnanosti mladých ľudí.
The unemployment rate is expected to have fallen to 4.5% in 2008, and to increase in 2009.
Predpokladá sa, že miera nezamestnanosti klesla na 4,5 % v roku 2008 a bude stúpať v roku 2009.
The unemployment rate is forecast to drop to 6.47% by 2010.
Predpokladá sa, že miera nezamestnanosti klesne do roku 2010 na 6,47 %.
The unemployment rate is set to rise to double digit figures in 2010, a level not seen for a decade.
Miera nezamestnanosti môže v roku 2010 dosiahnuť úroveň dvojciferných čísel – takúto situáciu sme nezažili už desaťročie.
The unemployment rate kept falling and stood in September 2016 at 8.5% (10% in the euro area).
Miera nezamestnanosti naďalej klesala a v septembri 2016 dosiahla úroveň 8,5 % (10 % v eurozóne).
The unemployment rate peaked in 2014, as did the long-term and youth unemployment rates in a context of high NEET rates.
Miera nezamestnanosti dosiahla vrchol v roku 2014, rovnako ako miera dlhodobej nezamestnanosti a nezamestnanosti mladých ľudí v kontexte vysokej miery ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy.
The unemployment rate remained unchanged in 2015, partially reflecting structural challenges in the labour market, and the activity rate increased somewhat in a context of strong economic growth.
Miera nezamestnanosti zostala v roku 2015 nezmenená, čo čiastočne odzrkadľuje štrukturálne výzvy na trhu práce; v kontexte silného hospodárskeho rastu sa mierne zvýšila miera hospodárskej aktivity.
The unemployment rate remains high at nearly 20%.
Miera nezamestnanosti je naďalej vysoká a pohybuje sa na úrovni takmer 20 %.
The unemployment rate remains well above the EU average at 13.5 % in 2011, particularly for youth and the low-skilled.
Nezamestnanosť v roku 2011 zostáva výrazne nad priemerom EÚ na úrovni 13,5 %, najmä v prípade mladých ľudí a pracovníkov s nízkou kvalifikáciou.
The unemployment rate rose to 9.6% in 2010, up from 7.1% in 2008, despite increasing employment.
Napriek zvyšovaniu zamestnanosti vzrástla miera nezamestnanosti zo 7,1 % v roku 2008 na 9,6 % v roku 2010.
The unemployment rate should continue to rise from the rate of around 7.7% in 2008.
Miera nezamestnanosti by mala naďalej stúpať z úrovne približne 7,7 %, ktorá sa dosiahla v roku 2008.
The unemployment rate stood at 17% in 2013 and youth unemployment at 37.7%, substantially above the EU average, as well as the percentage of young people not in education, employment, or training.
Miera nezamestnanosti v roku 2013 dosahovala 17 % a miera nezamestnanosti mladých ľudí 37,7 %, teda bola výrazne vyššia než priemer EÚ, ako aj percentuálny podiel mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy.
The unemployment rate was 12.1 per cent at the end of 2002 and has declined in 2003.
Miera nezamestnanosti na konci roku 2002 dosiahla 12,1 percent a v roku 2003 sa znížila.
The unemployment rate was 7.3 per cent at the end of 2002, and has since risen up to 8.1 per cent in the fourth quarter of 2003.
Miera nezamestnanosti na konci roka 2002 dosahovala úroveň 7,3 percent a odvtedy narástla v štvrtom štvrťroku 2003 na 8,1 percent.
The unemployment rate was 8.7 % in 2014 and is on the rise, particularly among young people and older workers.
Miera nezamestnanosti bola v roku 2014 na úrovni 8,7 % a stúpa, a to najmä u mladých ľudí a starších pracovníkov.
The unemployment rate was expected to reach 7.8% and 8,1 % of the labour force respectively in 2009 and 2010.
Očakávalo sa, že miera nezamestnanosti dosiahne u pracovnej sily 7,8 % v roku 2009 a 8,1 % v roku 2010.
The unemployment rate was halved from 18.8% in 2000 to 9.5% in 2008, but despite significant progress it remained one of the highest in the EU.
Miera nezamestnanosti sa znížila o polovicu z 18,8 % v roku 2000 na 9,5 % v roku 2008, ale napriek významnému pokroku zostala jednou z najvyšších v EÚ.
the unequal sharing of family responsibilities (children, invalids, elderly parents)
nerovné rozdelenie rodinných povinností (deti, chorí, rodičia v staršom veku),
the unequal sharing of family responsibilities (children, invalids, elderly parents, housework, etc)
nerovné rozdelenie rodinných povinností (deti, chorí, rodičia v staršom veku, domáce práce atď.),
The unequal sharing of family responsibilities may induce women to a greater extent than men to opt for flexible working arrangements and to take career breaks, and may thus have a negative impact on their career development, income, pension rights and economic independence.
Nerovné rozdelenie rodinných povinností môže v prípade žien častejšie než v prípade mužov viesť k výberu pružných pracovných podmienok a k prerušeniu kariéry, čo môže negatívne vplývať na ich kariérny rast, príjem, dôchodkové práva a ekonomickú nezávislosť.
The UNESCO convention on cultural diversity20 is a crucial tool for European policies.
Všeobecná deklarácia UNESCO20 o kultúrnej rozmanitosti je základným nástrojom pre európsku politiku.
The UNESCO Convention on the Protection and Promotion of the Diversity of Cultural Expressions emphasises the distinctive dual (cultural and economic) nature of cultural goods and services17 (which include notably audiovisual works).
v Dohovore UNESCO o ochrane a podpore rozmanitosti kultúrnych prejavov sa zdôrazňuje osobitá dvojitá (kultúrna a ekonomická) povaha kultúrnych tovarov a služieb17 (medzi ktoré patria najmä audiovizuálne diela).
The UNESCO Universal Declaration on Cultural Diversity, adopted on 2 November 2001 and, in particular, Article 6 of the Declaration and the guidelines for an action plan for implementing this Declaration (Articles 5, 6, 7, 10 and 13 of the Declaration)
všeobecné vyhlásenie UNESCO o kultúrnej rozmanitosti (2. novembra 2001), predovšetkým článok 6 a zásady akčného plánu na realizáciu všeobecnej deklarácie UNESCO o kultúrnej rozmanitosti, najmä články 5, 6, 7, 10 a 13,
the uneven application of the permit and state of the art defences by Member States.
nevyrovnané uplatňovanie ochrany na základe povolenia a ochrany na základe aktuálneho stavu vývoja členskými štátmi,
the uneven extension of the scope to cover damage to species and natural habitats protected under domestic legislation.
nevyrovnané rozšírenie rozsahu pôsobnosti s cieľom pokrývať škody na druhoch a prirodzených biotopoch chránených podľa vnútroštátnych právnych predpisov,
The uneven fiscal performance of Member States, with the real possibility of debt default in some instances, coupled with the lack of sufficient fiscal coordination and compensating mechanisms, is another major challenge.
Nerovnomerná fiškálna výkonnosť členských štátov, s reálnou možnosťou nesplácania dlhu v niektorých prípadoch, spolu s nedostatočnou fiškálnou koordináciou a kompenzačnými mechanizmami, je ďalšou veľkou výzvou.
The uneven implementation of the EIA across the EU is likely to impair the functioning of the internal market and distort competitiveness (e.g. energy sector).
Rozdielne vykonávanie posudzovania vplyvov na životné prostredie v EÚ môže viesť k k narušeniu fungovania vnútorného trhu a konkurencieschopnosti (napr. v odvetví energetiky).