natgillin/translations-raw huggingface dataset:
SK estimated that regulating remuneration was not necessary, taking into account low levels of remuneration of managers in Slovak financial institutions, their limited impact on the stability, low expansion of investment banking sector and investment services.
SK usúdilo, že úprava odmeňovania nie je potrebná vzhľadom na nízke úrovne odmeňovania manažérov v slovenských finančných inštitúciách, ich obmedzený vplyv na stabilitu, nízku mieru rozšírenia investičného bankovníctva a investičných služieb.
Skeletal disorders can have infectious, developmental or degenerative causes.
Poruchy kostry môžu vzniknúť v dôsledku infekčného ochorenia alebo vývojovej či degeneračnej poruchy.
Skeletal disorders, in particular different forms of leg weakness can impair the birds' welfare by reducing walking ability, in severe cases linked with pain and discomfort.
Na životné podmienky kureniec môžu negatívne pôsobiť poruchy kostry, a to najmä rôzne formy oslabenia nôh, ktoré znižujú schopnosť pohybu, vo vážnych prípadoch spôsobujú bolesť a ťažkosti.
Skeletal muscles36 of mammalian and bird species recognised as fit for human consumption with naturally included or adherent tissue, where the total fat and connective tissue content does not exceed the values indicated below and where the meat constitutes an ingredient of another food.
Kostrové svalstvo36 cicavcov a vtáčích druhov uznaných za vhodné na ľudskú spotrebu s prirodzeným alebo vlastným tkanivom, ak celkový obsah tuku a spojivového tkaniva nepresahuje nižšie uvedené hodnoty, a ak mäso tvorí zložku inej potraviny.
sketch or photograph of the location and method of affixing statutory plates and inscriptions on the body of the tractor.
náčrtok alebo fotografia umiestnenia a spôsob upevnenia povinných štítkov a nápisov na karosériu traktora.
Sketches trends and developments
načrtáva trendy a vývoj,
Skilful use of CAP instruments and land policy can ensure that farming remains feasible and economically viable, even for smaller businesses, thus preventing land concentration.
Šikovným využitím nástrojov SPP a pôdnou politikou je možné zabezpečiť, aby bola výroba možná a ekonomicky rentabilná aj pre malé poľnohospodárske podniky, čo by zase zabránilo koncentrácii pôdy.
Skill acquisition and development are essential for the performance and modernisation of labour markets in order to provide new forms of flexibility and security for job seekers, employees, and employers alike.
Nadobúdanie a rozvoj zručností je nevyhnutný pre výkonnosť a modernizáciu trhov práce s cieľom zabezpečiť nové formy flexibility a bezpečnosti pre uchádzačov o zamestnanie, zamestnancov, ako aj zamestnávateľov.
Skill and knowledge needs will change.
Budú sa požadovať iné schopnosti a znalosti.
Skill and knowledge needs will change.
Zmenia sa požiadavky na schopnosti a znalosti.
Skill mismatches, where they exist, should be reduced in order to decrease unemployment, in particular among young people.
Existujúci nesúlad medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami je potrebné zmenšiť, aby sa znížila nezamestnanosť, a to najmä u mladých ľudí.“
Skill shortages were identified as a key challenge in a wide range of different industries, including the ICT and engineering industries, the textile and leather industries, and a number of basic and intermediate goods industries.
Nedostatok kvalifikácie bol identifikovaný ako kľúčová výzva v širokom spektre rôznych odvetví vrátane informačných a komunikačných technológií, strojárenského priemyslu, textilného a kožiarskeho priemyslu, prvovýroby a výroby polotovarov.
Skilled illegal migrants may find it difficult to work in the sector in which they were trained not only because they lack appropriate work permits, but also because their qualifications are not recognised within the EU.
Pre kvalifikovaných nelegálnych migrantov je niekedy problém pracovať v sektore, v ktorom boli vyškolení, nielen preto, že nemajú potrebné pracovné povolenie, ale aj preto, že v EÚ im neuznali kvalifikáciu.
Skilled jobs/conditions of entry and residence of third-country nationals
Podmienky vstupu a pobytu štátnych príslušníkov tretích krajín na účely vysokokvalifikovaného zamestnania
Skilled jobs/conditions of entry and residence of third-country nationals
Vysokokvalifikované zamestnanie/podmienky vstupu a pobytu štátnych príslušníkov tretích krajín
Skilled labour shortages are forecast to become even more pronounced in the future.
Nedostatky kvalifikovanej pracovnej sily sa podľa prognózy majú v budúcnosti ešte väčšmi prehĺbiť.
Skilled personnel, anticipating training needs, and ensuring the sector connects with young people:
Kvalifikovaní zamestnanci, dostatočné predvídanie potrieb v oblasti odbornej prípravy a propagovanie odvetvia medzi mladými ľuďmi
Skilled personnel, anticipating training needs, and ensuring the sector connects with young people: Given the average size of companies, it is increasingly important to have sufficient availability of skilled personnel.
Kvalifikovaní zamestnanci, dostatočné predvídanie potrieb v oblasti odbornej prípravy a propagovanie odvetvia medzi mladými ľuďmi: Vzhľadom na priemernú veľkosť podnikov je ešte dôležitejšie mať k dispozícií dostatok kvalifikovaných zamestnancov.
skilled staff working for fair pay.
kvalifikovaný a spravodlivo odmeňovaný personál.
Skilled work would win out over unskilled work, large multinationals over local and small providers, and young, specialised and mobile workers over the older and less flexible.
Získava kvalifikovaná práca oproti strácajúcej nekvalifikovanej, veľké nadnárodné podniky oproti miestnym a malým poskytovateľom, mladé, špecializované a miestne flexibilné pracovné sily oproti starším a menej flexibilným ľuďom.
Skills Accreditation for Entrepreneurs, unlike workers, can rarely be undertaken and are unrecognised by society for the contribution made.
Podnikatelia sa na rozdiel od pracovníkov len zriedka dočkajú osvedčenia o svojich schopnostiach či uznania spoločnosti za svoj prínos.
Skills acquired by this route are not adequately recognised because they are not certified, and so no formal, recognised qualifications are issued for them.
Takto získané spôsobilosti nie sú dostatočne uznávané, pretože nie sú oficiálne certifikované a teda sa za ne neudeľujú uznávané diplomy.
Skills and competences acquired through non-formal and informal learning
Zručnosti a znalosti získané neformálnym vzdelávaním a informálnym učením sa
Skills and competences are the backbone of competition in a knowledge-based economy.
Zručnosti a schopnosti majú zásadný význam pre súťaž v rámci hospodárstva založeného na vedomostiach.
Skills and competencies are key for SMEs and in particular for the craft sector.
Zručnosti a kompetencie sú pre MSP a obzvlášť odvetvie remesiel kľúčové.
Skills and education (or their lack) is one key explanation, but difficult transitions and labour market segmentation are also parts of the problem.
Zručnosti a vzdelanie, respektíve ich nedostatok, sú jedným z kľúčových vysvetlení, ale súčasťou problému sú aj ťažkosti pri prechode a segmentácia trhu práce.
Skills and knowledge
Zručnosti a znalosti
Skills and knowledge acquired during basic training become obsolete over time, and therefore more investment in further training is particularly important as working lives become longer as people start working earlier and retire later.
Aktívny život, ktorý sa predlžuje postupným vstupom na trh práce a neskorším odchodom do dôchodku, si vyžaduje najmä vyššie investície do ďalšieho vzdelávania, pretože odborné znalosti a získané vedomosti počas prvotného vzdelávania sa postupom času stávajú zastaralými.
Skills and qualifications are an important determinant of individual income and employability and a substantial contributor to labour productivity.
Zručnosti a kvalifikácie sú dôležitým faktorom príjmu a zamestnateľnosti jednotlivca a podstatne prispievajú k produktivite pracovnej sily.
skills and qualifications focused on the needs of digital technology users, and reskilling are therefore key issues:
zručností a kvalifikácií zameraných na potreby používateľov digitálnych technológií, a preto je zásadnou otázkou rekvalifikácia,
skills and technologies are effectively transferred;
dosiahol skutočný transfer zručností a technológií,
Skills and training
Zručnosti a odborná príprava
Skills are the key element for Europe's economic and productivity growth and for job creation.
Zručnosti predstavujú kľúčový prvok hospodárskeho rastu, zvyšovania produktivity v Európe a vytvárania pracovných miest.
Skills are what should be developed: through design, manufacturing procedures and intelligent textiles.
Toto treba rozvíjať prostredníctvom dizajnu, výrobnými postupmi a pozoruhodnými materiálmi.
Skills competitions and role models could be encouraged to showcase skills or schools and to inspire young men and women.
Treba podporovať súťaže zamerané na zručnosti a profesijné vzory, aby prezentovali zručnosti alebo školy a inšpirovali mladých ľudí.
Skills development and life-long learning support 'flexicurity' policies by enhancing flexibility, employment security and mobility between jobs.
Rozvíjaním kvalifikácií a celoživotným vzdelávaním sa podporuje politika flexiistoty prostredníctvom posilňovania flexibility, istoty zamestnania a mobility, pokiaľ ide o zmenu pracovného miesta.
skills for providing assistance to persons with reduced mobility travelling with a recognised assistance animal, including the role and the needs of those animals;
zručnosti pri poskytovaní pomoci osobám so zníženou pohyblivosťou, ktoré cestujú s uznaným asistenčným zvieraťom, vrátane úlohy a potrieb týchto zvierat,
Skills for Success: Employability Skills for Women, promoted by AMIDEAST11,
Skills for Success: Employability Skills for Women (Zručnosti pre úspech: zručnosti zvyšujúce zamestnateľnosť žien), s podporou AMIDEAST11,
Skills for the low carbon economy: The move to the low carbon society will need to be accompanied by identification and provision of new skills for new jobs, including "green-collar" jobs.
Zručnosti na podporu hospodárstva produkujúceho nízke emisie CO2: Prechod na spoločnosť produkujúcu nízke emisie CO2 bude musieť sprevádzať zistenie a zabezpečenie nových zručností pre nové pracovné miesta vrátane pracovných miest v oblasti ochrany životného prostredia a poľnohospodárstva (tzv. green-collar jobs).
Skills gaps and opportunity gaps may lead to segmentation in sectors and workplaces as well as in outcomes on the labour market.
Rozdiely v kvalifikácii a pracovných príležitostiach môžu viesť k segmentácii v sektoroch a na pracoviskách, ako aj vo výsledkoch trhu práce.
Skills in several languages increase opportunities on the labour market, including the freedom to work or study in another Member State.
Znalosť viacerých jazykov umožňuje lepšie uplatnenie na trhu práce a dáva ľuďom slobodu pracovať alebo študovať v inom členskom štáte.
Skills include also the ability to relate one’s own creative and expressive points of views to the opinions of others and to identify and realise economic opportunities in cultural activity.
Zručnosti zahŕňajú takisto schopnosť spájať kreatívne a expresívne pohľady jednotlivca s názormi ostatných a určovať a uvedomovať si hospodárske príležitosti v kultúrnych aktivitách.
Skills include the ability to use and manipulate technological tools and machines as well as scientific data to achieve a goal or to reach a decision or conclusion, based on evidence.
Zručnosti zahŕňajú schopnosť používať a manipulovať s technickými nástrojmi a prístrojmi ako aj vedeckými údajmi na dosiahnutie cieľa alebo prijatie rozhodnutia alebo vyvodenie záveru na základe dôkazu.
Skills matching can also be improved through reinforced cooperation with third countries in the areas of skills recognition, sharing information on labour market needs, and working with recruiters and employment agencies.
Prispôsobovanie zručností možno tiež zlepšiť prostredníctvom posilnenej spolupráce s tretími krajinami v oblastiach uznávania zručností a zdieľania informácií o potrebách trhu práce, ako aj vďaka spolupráci s náborovými pracovníkmi a zamestnávateľskými agentúrami.
Skills mismatches and shortages can also hinder productivity growth and the reallocation of resources across sectors within and across Member States which in turn can create obstacles to reaping the full benefits of the Single Market and further lower resilience to shocks in vulnerable economies.
Nesúlad medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami môže brániť rastu produktivity a prerozdeľovaniu zdrojov medzi odvetviami v rámci jednotlivých členských štátov a medzi nimi, čo môže zasa viesť k vytvoreniu prekážok pri využívaní plných výhod jednotného trhu a k ďalšiemu zníženiu odolnosti proti otrasom v zraniteľných ekonomikách.
Skills mismatches and training issues are at the top of the industrial policy agenda.
Nesúlad požadovaných a ponúkaných zručností a problematika odbornej prípravy sú hlavnými témami programu priemyselnej politiky.
Skills mismatches and training issues are likely to remain a key challenge for EU industry in the coming years, especially as progress in manufacturing technologies will increase demand for specific skill and training sets.
Nesúlad medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami, ako aj otázky týkajúce sa odbornej prípravy budú pravdepodobne aj naďalej kľúčovou výzvou pre priemysel EÚ v najbližších rokoch, a to najmä v čase, keď pokrok vo výrobných technológiách prispeje k zvyšovaniu dopytu po osobitných zručnostiach a odbornej príprave.
Skills mismatches are still clear.
Stále je evidentný nesúlad medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami na trhu práce.
Skills mismatches have emerged with the rebalancing of the economy, making re-skilling and up-skilling a challenge for the education and training system.
Obnovovanie rovnováhy v hospodárstve spôsobilo vznik nepomeru medzi existujúcimi a požadovanými zručnosťami, čo znamená, že rekvalifikácia a zvýšenie kvalifikácie budú pre systém vzdelávania a odbornej prípravy výzvou.
Skills mismatches have increased in many sectors or regions.
Nepomer medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami sa v mnohých sektoroch alebo regiónoch zvýšil.
Skills mismatches in the labour market have been a growing concern in most Member States.
Nesúlad zručností a potrieb trhu práce predstavuje rastúci problém vo väčšine členských štátov.
Skills needed include: the ability to search, collect and process information and use it in a critical and systematic way, assessing relevance and distinguishing real from virtual while recognising the links.
Potrebné zručnosti zahŕňajú: schopnosť vyhľadávať, zbierať a spracúvať informácie a používať ich kritickým a systematickým spôsobom, posudzovať relevantnosť a rozlišovať medzi skutočnosťou a virtuálnym svetom a zároveň rozpoznávať prepojenia.
Skills relate to both appreciation and expression: self-expression through the variety of the media with individuals’ innate capacities and appreciation and enjoyment of works of art and performances.
Zručnosti súvisia s uvedomovaním si a vyjadrovaním: vyjadrovanie vlastných pocitov a myšlienok pomocou rozličných médií s vrodenými schopnosťami jednotlivca a ocenenie a radosť z umeleckých diel a predstavení.
Skills relate to proactive project management (involving skills such as planning, organising, managing, leadership and delegation, analysing, communicating, de-briefing and evaluating and recording), and the ability to work both as an individual and collaboratively in teams.
Zručnosti sa vzťahujú na proaktívne riadenie projektov (zahŕňajú zručnosti ako plánovanie, organizovanie, riadenie, vedenie a poverovanie, analyzovanie, sprostredkovanie, vyhodnocovanie, hodnotenie a zaznamenávanie) a na schopnosť pracovať individuálne a spolupracovať v tímoch.
Skills relate to the ability to engage effectively with others in the public domain, display solidarity and interest in solving problems affecting the local and wider community.
Zručnosti sa vzťahujú na schopnosť účinne komunikovať s inými ľuďmi vo verejnej sfére, prejavovať solidaritu a záujem pri riešení problémov, ktoré sa týkajú miestnej aj širšej komunity.
Skills related to each vocation, embedded in teaching and examinations in curricula such as engineering, mathematics and biotechnology
zručnosti súvisiace s jednotlivými povolaniami, ktoré budú začlenené do výuky a skúšok v študijných programoch, ako je strojárstvo, matematika a biotechnológia
skills related to each vocation, embedded in teaching and examinations in curricula such as engineering, mathematics and biotechnology;
zručnosti súvisiace s jednotlivými povolaniami, ktoré budú začlenené do výuky a skúšok v študijných programoch, ako je strojárstvo, matematika a biotechnológia
skills related to each vocation, embedded in teaching and examinations in curricula such as engineering, mathematics and biotechnology;
zručnosti súvisiace s jednotlivými povolaniami, ktoré budú začlenené do výuky a skúšok v študijných programoch, ako je strojárstvo, matematika a biotechnológia,
Skills retention and development need to be ensured in Euratom research.
Je potrebné zabezpečiť zachovanie a rozvoj zručností vo výskume Euratomu.
Skills shortages in areas of persistent high growth coexist with areas of persistent high unemployment.
V oblastiach so sústavným vysokým rastom vládne nedostatok týchto vysokokvalifikovaných pracovných síl, zatiaľ čo v iných oblastiach prevláda sústavná vysoká nezamestnanosť.
Skills strategy and human capital
Stratégia v oblasti zručností a ľudského kapitálu
Skills strategy and human capital (Communication)
Stratégia v oblasti zručností a ľudského kapitálu (oznámenie)
Skills to communicate constructively in different environments, express and understand different viewpoints negotiate with the ability to create confidence, and feel empathy are the core of this competence.
Zručnosti konštruktívne komunikovať v rozličných prostrediach, vyjadrovať a porozumieť odlišným stanoviskám, vyjednávať so schopnosťou vytvárať dôveru a cítiť empatiu sú jadrom tejto zručnosti.
Skills upgrading and matching - Key Actions 4 to 8:
Zvyšovanie úrovne zručností a ich prispôsobovanie potrebám – kľúčové opatrenia 4 až 8:
Skills upgrading is critically important for Europe's future; so too, especially today, is a better match between skills and labour market needs.
Zlepšovanie zručností je pre budúcnosť Európy veľmi dôležité, a takisto dôležité je, najmä v súčasnosti, lepšie zosúladenie zručností a potrieb trhu práce.
Skills upgrading is critically important for Europe's short-term recovery and longer term growth and productivity, for its jobs and its capacity to adapt to change, for equity, gender equality and social cohesion.
Zlepšovanie zručností je veľmi dôležité pre hospodársku obnovu Európy v krátkodobom horizonte a v dlhodobejšom horizonte pre rast a produktivitu, pre zamestnanosť, schopnosť prispôsobovať sa zmenám, pre spravodlivosť, rodovú rovnosť a sociálnu súdržnosť.
Skills upgrading is crucial for equity, since the low skilled are more vulnerable in the labour market and can be hit first by the crisis.
Zlepšovanie zručností je kľúčové pre spravodlivosť, keďže nízkokvalifikovaní pracovníci sú na trhu práce zraniteľnejší a kríza ich môže postihnúť ako prvých.
Skills upgrading strategies as short-term measures have been implemented in several Member States, often with ESF support.
Stratégie zvyšovania kvalifikácií ako krátkodobé opatrenia boli vykonané v niekoľkých členských štátoch, často s podporou Európskeho sociálneho fondu.
Skills, higher education and training
Zručnosti, vyššie vzdelávanie a odborná príprava
Skills, qualifications and educational programmes have to match these needs.
Vzniknutým potrebám musia zodpovedať zručnosti, kvalifikácie a vzdelávacie programy.
Skills: About 80 million people have low or basic skills, but lifelong learning benefits mostly the more educated.
Zručnosti: Približne 80 miliónov ľudí má nízke alebo základné zručnosti, ale celoživotné vzdelávanie prináša výhody prevažne ľuďom s vyšším vzdelaním.
skimmed milk powder for amounts offered in excess of the limit in Article 13(1) (c), in application of Article 13(2).
sušené odtučnené mlieko v ponúknutom množstve, ktoré prevyšuje limit uvedený v článku 13 ods. 1 písm. c), a to v súlade s článkom 13 ods. 2.
skimmed milk powder of top quality made from milk in an approved undertaking in the Union by the spray process, with a minimum protein-content of 34,0 % by weight of the fat free dry matter.
sušené odtučnené mlieko najvyššej kvality vyrobené z mlieka v schválenom podniku v Únii metódou rozprašovania s minimálnym obsahom bielkovín 34,0 % hmotnosti beztukovej sušiny.
skimmed-milk: heat-treated milk whose fat content has been reduced to not more than 0,50 % (m/m).
odstredené mlieko: tepelne ošetrené mlieko, ktorého obsah tuku bol znížený na hodnotu, ktorá nie je vyššia ako 0,50 hm. %.
Skin Irritant of category 2;
látka dráždivá pre kožu, kategória 2;
Skin Irritant of category 2;
látky dráždivé pre pokožku, kategória 2;
Skins and other parts of birds, with their feathers or down, feathers and parts of feathers (whether or not with trimmed edges) and down, not further worked than cleaned, disinfected or treated for preservation; powder and waste of feathers or parts of feathers
Kože a iné časti vtákov s perím alebo páperím, s perím a časťami peria (aj s upravenými okrajmi) a páperím, iba vyčistené, dezinfikované alebo spracované na konzerváciu; prášok a odpad z peria alebo častí peria
Slack wax (petroleum), acid-treated (Cas No 90669-77-5), except if the full refining history is known and it can be shown that the substance from which it is produced is not a carcinogen
Voskový gáč (ropný) rafinovaný kyselinou (Cas č. 90669-77-5), okrem takého, pri ktorom je známy celý postup jeho rafinácie a možno preukázať, že látka, z ktorej je vyrobený nie je karcinogénna
Slack wax (petroleum), clay-treated (Cas No 90669-78-6), except if the full refining history is known and it can be shown that the substance from which it is produced is not a carcinogen
Voskový gáč (ropný) rafinovaný hlinkou (Cas č. 90669-78-6), okrem takého, pri ktorom je známy celý postup jeho rafinácie a možno preukázať, že látka, z ktorej je vyrobený nie je karcinogénna
Slack wax (petroleum), low-melting (Cas No 92062-10-7), except if the full refining history is known and it can be shown that the substance from which it is produced is not a carcinogen
Voskový gáč (ropný) nízkotaviteľný (Cas č. 92062-10-7), okrem takého, pri ktorom je známy celý postup jeho rafinácie a možno preukázať, že látka, z ktorej je vyrobený nie je karcinogénna
Slack wax and bright stock slack wax are produced in refineries as by‑products of the oil refining process.
Parafínový gáč a petrolátum sa vyrábajú v rafinériách ako vedľajší produkt rafinácie ropy.
slags from primary and secondary production
trosky z prvého a druhého tavenia
SLAs can also cover commitments by the user, for example to meet certain notification deadlines, provide facilities or other resources needed by the service provider in the course of service provision, problem solving, or to process inputs given by the service provider to the user.
SLA môžu tiež kryť záväzky zo strany používateľa, napríklad splnenie určitých oznamovacích lehôt, poskytnutie zariadenia alebo iných prostriedkov, ktoré potrebuje poskytovateľ služby v rámci poskytovania služieb, riešení problémov alebo spracovaní vstupov, ktoré poskytovateľ služieb dodá používateľom.
slaughter of animals.
Európske spoločenstvo a jeho členské štáty
Slaughterhouse by-products also went from being a source of additional profit to constituting a financial burden; this factor, combined with the higher price of meat meal, inevitably led to higher prices for the consumer.
Táto skutočnosť súvisiaca so zvýšením ceny múčky sa nevyhnutne odrazila v zvýšení cien pre spotrebiteľa.