natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Staff representation is less important and possibilities for the transnational exchange of information are fewer than in sectors where European Works Councils exist.
Zastúpenie zamestnancov je menej významné a možnosti nadnárodnej výmeny informácií sú menšie, než v odvetviach, v ktorých jestvujú európske zamestnanecké rady.
Staff seconded to the Joint Undertaking must act with complete independence and under the supervision of the Executive Director.
Zamestnanci dočasne preložení do spoločného podniku musia pracovať úplne samostatne a pod dohľadom výkonného riaditeľa.
Staff should also be aware of their high responsibility to the end-users, so that continuity and reliability of service should be ensured.
Zamestnanci by si mali uvedomovať svoju veľkú zodpovednosť voči konečným užívateľom a zaisťovať kontinuitu a spoľahlivosť služby.
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Pracovníci poverení riadením činnosti za využitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plných pracovných úväzkov)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Pracovníci, ktorí sa pridelia na riadenie danej akcie za využitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plné pracovné úväzky)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci poverení riadením akcie s využitím existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/ekvivalenty plného pracovného času)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci poverení riadením akcie za využitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/ekvivalenty plného pracovného času)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci poverení riadením opatrenia pri využití existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/počet na plný pracovný úväzok)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci, ktorí majú riadiť akcie pri použití existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plné pracovné úväzky)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci, ktorí majú riadiť akciu za použitia existujúcich a (alebo) dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plné pracovné úväzky)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci, ktorí majú riadiť činnosť pri použití existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plné pracovné úväzky)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci, ktorí majú riadiť činnosť s použitím existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plné pracovné úväzky)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci, ktorí majú riadiť činnosť za použitia existujúcich a (alebo) dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plné pracovné úväzky)
Staff trained in equality issues will be needed to ensure this, in addition to indicators broken down by gender that help show the situation affecting women and men and assess the degree of compliance with the equality plan.
K tomu sú potrebné ľudské zdroje s kvalifikáciou v oblasti rovnosti a ukazovatele rozdelené podľa pohlavia, ktoré umožnia zmapovať situáciu žien a mužov a vyhodnotiť stav plnenia plánu rovnosti.
Staff training and qualifications also play an essential role in safety.
Vzdelávanie a kvalifikácia celého personálu tiež zohráva zásadnú úlohu pri bezpečnosti.
Staff training: enhancing supervisory skills
Školenia zamestnancov: vyššia kvalifikácia v oblasti dohľadu
Staff who are satisfied and secure in their work are more caring about patients.
Spokojní a zabezpečení pracovníci sa viac starajú o pacientov.
staff who do not have inadequate training in dealing with international development or establishing contacts with investors or importers;
personál, ktorému chýba primerané vzdelanie na riadenie medzinárodného rozvoja alebo nadväzovanie kontaktov s investormi či dovozcami,
Staff will also be required to ensure that cooperation with other sectors (agriculture, border police, public health, etc), often with competences distributed on different levels (EU, national and regional), is established to make electronic declarations possible for all categories of products.
Personál bude tiež potrebný na zabezpečenie, aby bola zriadená spolupráca s ďalšími sektormi (poľnohospodárstvo, hraničná polícia, verejné zdravie atď.) často s kompetenciami rozdelenými do viacerých úrovní (úroveň EÚ, národná a regionálna úroveň), aby sa umožnili elektronické vyhlásenia pre všetky kategórie výrobkov.
Staff Working Document on the implementation by Member States of energy efficiency measures (including fiscal instruments and credit mechanisms in the building sector) based on National Energy Efficiency Action Plans
Pracovný dokument útvarov Komisie o vykonávaní opatrení v oblasti energetickej efektívnosti zo strany členských štátov (vrátane fiškálnych nástrojov a úverových mechanizmov v sektore stavebníctva) na základe vnútroštátnych akčných plánov energetickej efektívnosti
Staff Working Document, which provides further analysis and supports these initiatives.
Pracovný dokument útvarov Komisie, v ktorom sa uvádzajú ďalšie analýzy a ktorý slúži ako podpora pre tieto iniciatívy.
Staff working for non-EEA subsidiaries will only need to comply with the CRD remuneration rules applicable to their parent undertaking if it is determined that they have a material impact on the risk profile of the CRD group to which they belong.
Zamestnanci dcérskych spoločností mimo EHP musia spĺňať pravidlá odmeňovania zavedené v CRD vzťahujúce sa na ich materskú spoločnosť, iba ak sa zistí, že majú významný vplyv na rizikový profil skupiny CRD, ku ktorej patria.
Staff: average cost of € 117,000 per FTE per year for AD/AST, and € 51,000 per FTE per year for external.
Zamestnanci: priemerné náklady 117 000 € na jeden plný pracovný úväzok AD/AST na rok, a 51 000 € na jeden externý plný pracovný úväzok na rok.
Staff: average cost of € 117,000 per FTE per year for AD/AST, and € 63,000 per FTE per year for external.
Pracovníci: priemerné náklady 117 000 € na jeden plný pracovný úväzok AD/AST na rok, a 63 000 € na jeden externý plný pracovný úväzok na rok.
Staffan Nilsson
Staffan NILSSON
Staffan Nilsson (SE-III)
Staffan Nilsson (SE – III)
Staffan Nilsson moved on to present some reflections on the future.
Predseda Nilsson ďalej predstavil niekoľko vízií o budúcnosti.
Staffan Nilsson, President of the European Economic and Social Committee
a Staffan Nilsson, predseda Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru
Staffan Nilsson, President of the European Economic and Social Committee (EESC)
pán Staffan Nilsson, predseda Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru (EHSV)
Staffan Nilsson, President of the European Economic and Social Committee (EESC)
Staffan Nilsson, predseda Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru (EHSV)
Staffan Nilsson, the EESC president, listed the events which he had attended since the December 2012 plenary session.
Predseda Staffan Nilsson spomenul podujatia, na ktorých sa zúčastnil od plenárneho zasadnutia v decembri 2012.
staffing and expertise of the ECAI;
zamestnanci a odbornosť ratingovej agentúry;
Staffing arrangements between the EIT and the Knowledge Communities
Opatrenia medzi ETI a znalostnými spoločenstvami týkajúce sa zamestnancov
Staffing forecasts are as follows:
Predpoklady v oblasti zamestnancov sú nasledujúce:
Staffing implications of the joint undertakings have been considered in the context of the decisions on resources relating to the new management modes under the Multi Annual Financial Framework.
Vplyv počtu zamestnancov spoločných podnikov sa posudzoval v kontexte rozhodnutí o zdrojoch súvisiacich s novými spôsobmi hospodárenia v súlade s viacročným finančným rámcom.
Stage 1 entailed publication for comment of a Commission Staff Working Paper on the interoperability of digital interactive television services SEC (2004) 346 in March 2004.
Prvá etapa bola spojená s uverejnením pracovného dokumentu útvarov Komisie o interoperabilite služieb digitálnej interaktívnej televízie v marci 2004 (SEC (2004) 346 na účely pripomienkovania zo strany verejnosti.
Stage 4 is the preparation for Commission decision and is the responsibility of the Commission.
Fáza 4 je prípravou na rozhodnutie Komisie a je v pôsobnosti Komisie.
Stage IV, providing for limit values more stringent than stage III B, will enter into force progressively as of 1st January 2013 as regards the type approval for those engines and as of 1st January 2014 with regard to the placing on the market.
Etapa IV, v ktorej sú stanovené prísnejšie limitné hodnoty ako v etape III B, nadobudne účinnosť postupne od 1. januára 2013, pokiaľ ide o typové schválenie daných motorov a od 1. januára 2014, pokiaľ ide o uvádzanie na trh.
Stage of development of external quality assurance: countries score best if they have an external system applying to all institutions working in accordance with the European Standards and Guidelines for Quality Assurance.
Štádium vývoja externého zabezpečovania kvality: Krajiny dosahujú najlepšie výsledky, ak majú externý systém, ktorý sa vzťahuje na všetky inštitúcie, pôsobiaci v súlade s európskymi normami a usmerneniami na zabezpečovanie kvality.
Stage two – Completing EMU: on the basis of its own roadmap, the EESC is committed to putting forward, possibly with the Commission, a plan on stage two to discuss these issues in the Member States, beginning with the euro area countries.
Fáza 2 – Dobudovanie HMÚ: EHSV sa aj na základe vlastného plánu zaväzuje predložiť vlastný plán pre fázu 2, podľa možnosti spolu s Komisiou, s cieľom rokovať o týchto otázkach v krajinách EÚ, počnúc krajinami eurozóny.
Staged modifications of the fuel quality directive and the diesel standard22, taking account of technological development while respecting air quality objectives, permitting the routine use of biofuel blends of a significantly higher level than at present.
Postupné úpravy smernice o kvalite palív a normy o motorovej nafte22, zohľadňujúce technologický vývoj a rešpektujúce kvalitatívne ciele, umožňujúce bežné používanie pridávania biopalív v oveľa väčšej miere ako dnes;
Stages 1 to 3 are the responsibility of the Candidate countries and contain a Gap assessment, a Gap Plugging and a Compliance assessment of the management and control systems.
Fázy 1 až 3 sú v pôsobnosti kandidátskych krajín a obsahujú posúdenie nedostatkov, odstránenie nedostatkov a posúdenie systémov riadenia a kontroly z hľadiska dodržiavania podmienok.
Stages 1 to 3 are the responsibility of the Candidate countries and contain a Gap assessment, a Gap Plugging and a Compliance assessment of the management and control systems.
Fázy 1 až 3 sú v pôsobnosti kandidátskych krajín a obsahujú posúdenie nedostatkov, odstránenie nedostatkov a posúdenie systémov riadenia a kontroly z hľadiska dodržiavania stanovených podmienok.
STAGES IN INFRINGEMENT PROCEDURES
FÁZY KONANIA O PORUŚENÍ POVINNOSTI
Stagnating progress in other key areas, such as an Energy Union, a Digital Union and CSDP
Nedostatočný pokrok v ďalších kľúčových oblastiach, ako napríklad energetická únia, digitálna únia a spoločná bezpečnostná a obranná politika
Stagnating yields due to slow technological progress and extensive agriculture, resulting in low grain production in major exporting countries relative to the market demand and production concentrated in a relatively small number of exporting countries.
V dôsledku pomalého technologického pokroku a extenzívneho poľnohospodárstva výnosy stagnujú, čo v najvýznamnejších vyvážajúcich krajinách vedie k nízkej produkcii obilnín – vzhľadom na dopyt na trhu a na produkciu koncentrovanú do pomerne malého počtu vyvážajúcich krajín.
Stagnation or, in the worst-case scenario, an increase would be expected in incidence rates of accidents at work (especially in high-risk sectors such as construction, agriculture, transport or health and social services), missing the opportunity to lighten the social and economic burden that accidents at work and occupational diseases place on the EU.
Mohli by sme očakávať stagnáciu alebo v tom najhoršom prípade nárast počtu pracovných úrazov (najmä vo vysokorizikových sektoroch, ako je stavebníctvo, poľnohospodárstvo, doprava alebo zdravotnícke či sociálne služby), ak by sme nevyužili príležitosť zmierniť sociálnu a hospodársku záťaž, ktorú predstavujú pracovné úrazy a choroby z povolania pre EÚ.
Staikos (EL – III)
S. STAIKOS (EL-III)
Staikos (EL-III)
pán Staikos (EL – III)
Staikos (EL-III)
STAIKOS (EL – III)
Staikos (Rule 62 – Nilsson) (EL-III)
STAIKOS (článok 62, pán NILSSON) (EL – III)
Stairways shall not be less than 900 mm in clear width, if reasonable and practicable to the satisfaction of the Member State, but shall in no case be less than 600 mm.
Schodištia nesmú mať menšiu svetlú šírku než 900 mm, pokiaľ je to účelné a realizovateľné a spĺňa to požiadavky členského štátu, no v žiadnom prípade nesmie byť menšia než 600 mm.
Stairways shall not exceed 3,5 metres in vertical rise without the provision of a landing and shall not have an angle of inclination greater than 45°.
Schodište nesmie vo vertikálnom stúpaní prekročiť 3,5 metra bez existencie odpočívadiel a uhol stúpania nesmie byť väčší než 45°.
Stakeholder agreement (Memorandum of Understanding) on the sale of counterfeit goods over the internet and follow-up process.
Dohoda zainteresovaných strán (memorandum o porozumení) o predaji falšovaného tovaru prostredníctvom internetu a nadväzujúci proces.
Stakeholder and expert input is indispensable.
Príspevok zainteresovaných strán a odborníkov je nevyhnutný.
Stakeholder capacities to define and implement education sector reform strengthened and awareness raised on relevant EU experience ;
posilnenie schopnosti zúčastnených strán navrhnúť a uskutočniť reformu odvetvia vzdelávania a zvýšenie ich informovanosti o skúsenostiach EÚ v danej oblasti;
Stakeholder commitment to long-term sustainable development works best if it is organised as a continuous and integrative process rather than being conducted through one-off or ad-hoc exercises.
Zapojenie zainteresovaných strán do dlhodobého trvalo udržateľného rozvoja funguje najlepšie, ak sa organizuje ako nepretržitý a integrujúci proces a nevykonáva sa len ako jednorazový alebo ad hoc úkon zapojenia.
Stakeholder conference in July 2016
Konferencia zainteresovaných strán v júli 2016
Stakeholder conference in July 2016Impact Assessment in preparation
Konferencia zainteresovaných strán v júli 2016 Pripravuje sa posúdenie vplyvu
Stakeholder conference on airport capacity in the EU – promotion of opinion TEN/552
Konferencia zúčastnených strán o kapacite letísk v EÚ – propagácia stanoviska TEN/552
Stakeholder conference on airport capacity in the EU –promotion of opinion TEN/552
Konferencia zúčastnených strán o kapacite letísk v EÚ – propagácia stanoviska TEN/552
Stakeholder consultation and first study group meeting
konzultácia zúčastnených strán a prvá schôdza študijnej skupiny
Stakeholder consultation in the design, implementation and evaluation of national strategies and programmes, the integration of the LEADER bottom up approach, exchange of best practice and networking will all help to ensure the structured dialogue underlying good governance.
Konzultácia so zainteresovanými pri navrhovaní, vykonávaní a hodnotení národných stratégií a programov, integrácia prístupu zdola nahor iniciatívy LEADER, výmena najlepších postupov a vytváranie sietí pomôže zabezpečiť systematický dialóg, ktorý je základom dobrého riadenia.
Stakeholder consultation must be enhanced through greater transparency and coordination and broadened to include the Dialogues on an equal footing.
Konzultácie so zainteresovanými stranami musia byť posilnené prostredníctvom lepšej transparentnosti a koordinácie a rozšírené o dialógy založené na rovnocennosti.
Stakeholder consultation took place early 2007 with regulators, transmission system operators, associations of electricity and gas companies, independent producers' associations, consumer associations, industrial energy users' associations, traders and new entrants, trade unions and NGOs.
Konzultácia so zainteresovanými stranami sa uskutočnila začiatkom roku 2007 s regulátormi, prevádzkovateľmi prenosovej/prepravnej sústavy, združeniami energetických a plynárenských podnikov, nezávislými združeniami výrobcov, združeniami spotrebiteľov, združeniami priemyselných spotrebiteľov energie, obchodníkmi a novými účastníkmi vstupujúcimi na trh, odborovými zväzmi a s mimovládnymi organizáciami.
Stakeholder consultation was instrumental in defining policy options and the possible design of a labelling scheme.
Konzultácia so zainteresovanými stranami bola nevyhnutná pre vymedzenie možných opatrení a koncepcie systému označovania.
Stakeholder consultation, information-collection and reporting linked to legislative development
Konzultácie so zainteresovanými stranami, zbieranie informácií a predkladanie správ o vývoji právnych predpisov
STAKEHOLDER CONSULTATIONS AND COLLECTION OF EXPERTISE
KONZULTÁCIE SO ZÚČASTNENÝMI STRANAMI A ZÍSKAVANIE ODBORNÝCH POZNATKOV
Stakeholder consultations conclude that the slow uptake of ITS in Europe is mainly due to a lack of a Europe-wide coverage and a consistent, harmonised deployment.
Z konzultácií so zainteresovanými subjektmi vyplýva, že príčinou pomalého zavádzania IDS v Európe je predovšetkým neexistencia celoeurópskeho pokrytia a nejednotné neharmonizované zavádzanie.
Stakeholder consultations in 2002 on a Commission discussion paper and subsequent evaluation underlined the need to develop and update the Regulation.
Z konzultácií so zainteresovanými stranami v roku 2002 o diskusnom dokumente Komisie a z nasledovného hodnotenia vyplynula potreba nariadenie rozvinúť a aktualizovať.
Stakeholder consultations in 2002-2003 on a Commission discussion paper and the consultation on the impact assessment of the novel food Revision in 2006 have underlined the importance of and the need to develop and update the existing Regulation.
Konzultáciami so zainteresovanými stranami v rokoch 2002-2003 o diskusnom dokumente Komisie a konzultáciami o posúdení vplyvu revízie nových potravín v roku 2006 sa zdôraznil význam a potreba rozvinúť a aktualizovať súčasné nariadenie.
Stakeholder consultations on Cross-Border Cooperation
Konzultácie so zainteresovanými subjektmi o cezhraničnej spolupráci
Stakeholder coordination and collaboration would bring greater efficiency and sustainability.
Koordinácia a spolupráca zainteresovaných strán by zvýšila účinnosť a udržateľnosť.
Stakeholder coordination: a cross-sector coordination group involving all major players - application developers, industry and public authorities - is required in order to progress from intentions into effective realisations.
Koordinácia zainteresovaných subjektov: Je potrebné ustanoviť medziodvetvovú koordinačnú skupinu pozostávajúcu zo všetkých dôležitých aktérov – subjektov vyvíjajúcich aplikácie, zástupcov priemyslu a verejných orgánov – aby sa pokročilo od úmyslov k účinnej realizácii.
Stakeholder dialogue in the framework of the Single Market Forum, with twice yearly forums to assess sector development on the ground and to identify good practices.
Dialóg zainteresovaných strán v rámci Fóra jednotného trhu, pričom dvakrát ročne sa budú konať fóra zamerané na posúdenie samotného vývoja sektora a na identifikovanie osvedčených postupov.
Stakeholder Dialogues leading to such agreements involve meetings between a representative group of relevant stakeholders focusing on concrete problems and seeking practical solutions that are realistic, balanced, proportionate and fair for all concerned.
Súčasťou dialógov zainteresovaných strán vedúcich k takýmto dohodám sú stretnutia skupín zástupcov príslušných zainteresovaných strán, ktoré sa zameriavajú na konkrétne problémy a hľadanie praktických riešení, ktoré by boli realistické, vyvážené, úmerné a spravodlivé pre všetkých dotknutých.
Stakeholder engagement in long-term sustainable development works best if it is organised as a continuous and integrative process rather than being conducted through one-off or ad-hoc engagement exercises at different points of the policy cycle.
Zapojenie zainteresovaných strán do dlhodobého trvalo udržateľného rozvoja funguje najlepšie, ak sa organizuje ako nepretržitý a integrujúci proces a nevykonáva sa len ako jednorazový alebo ad hoc úkon zapojenia v rozličných fázach politického cyklu.
Stakeholder engagement in long-term sustainable development works best if it is organised as a continuous process rather than being conducted on an ad-hoc basis or through unrelated one off engagement exercises at different points of the policy cycle.
Zapojenie zainteresovaných strán do dlhodobého trvalo udržateľného rozvoja funguje najlepšie, ak sa organizuje ako nepretržitý proces a nevykonáva sa len na ad hoc základe alebo prostredníctvom nesúvisiaceho jednorazového úkonu v rozličných fázach politického cyklu.
Stakeholder engagement with the Year was very strong in the culture sector and to some degree in education, but fell short of the ambitious cross-sectoral mobilisation which was the goal.
Angažovanosť zainteresovaných strán v činnostiach súvisiacich s „Rokom“ bola veľmi silná v kultúrnom sektore a v určitej miere vo vzdelávaní, ale nesplnila cieľ, ktorý spočíval v ambicióznej mobilizácii naprieč sektormi.
Stakeholder groups such as industry and civil society who play a key role in translating information about identified threats into preventive action and innovative responses.
Záujmové skupiny, ako napr. priemysel a občianska spoločnosť, ktoré zohrávajú kľúčovú úlohu pri transformovaní informácií o zistených hrozbách na preventívne opatrenia a inovačné reakcie.
Stakeholder groups, such as academia, business and civil society, play a key role in making knowledge and expertise available for exchange at national and Community level.
Zainteresované skupiny, medzi ktoré patrí akademická, podnikateľská obec a občianska spoločnosť, zohrávajú kľúčovú úlohu pri sprístupňovaní informácií a odborných vedomostí za účelom ich výmeny na celoštátnej úrovni a na úrovni Spoločenstva.
Stakeholder interviews and workshops; meetings with experts from the Member States; a Preparatory Study for an Impact Assessment on the EC ITS Action Plan
Pohovory a semináre so zainteresovanými subjektmi; stretnutia s odborníkmi z členských štátov; prípravná štúdia na posúdenie vplyvu akčného plánu Európskej komisie týkajúceho sa IDS
Stakeholder involvement and consultation.
Zapojenie zainteresovaných strán a konzultácie s nimi.
Stakeholder involvement and participation will be mainstreamed throughout all the priorities.
Zapojenie a účasť zainteresovaných strán sa plne zohľadní vo všetkých prioritách.
stakeholder involvement and project management continuity; and
účasť zainteresovaných strán a kontinuitu riadenia projektov; a
Stakeholder involvement and public consultations form another component of the better regulation toolbox to meet the inclusiveness requirement that is at the heart of the 2030 Agenda.
Účasť zainteresovaných strán a verejné konzultácie sú ďalšou zložkou nástrojov lepšej právnej regulácie na dosiahnutie požiadavky inkluzívnosti, ktorá je stredobodom programu 2030.
Stakeholder involvement in maritime policy-making should also be enshrined more permanently in governance structures.
Takisto by sa mala v štruktúrach riadenia pevnejšie zabezpečiť účasť zainteresovaných strán na tvorbe námornej politiky.