natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Posted workers are sometimes encouraged to declare themselves to be self-employed when they are in fact entirely dependant on one single contractor, and are sometimes not declared to be either posted or self-employed, occasionally in dangerous professions in which complete social security coverage is vital.
Môže dochádzať k situáciám, keď sú vyslaní pracovníci nabádaní, aby sa prihlásili ako samostatne zárobkovo činné osoby, pričom sú celkom závislí od jedného zadávateľa a niekedy dokonca nie sú prihlásení ani ako vyslaní pracovníci, ani ako samostatne zárobkovo činné osoby, a to niekedy v takých nebezpečných zamestnaniach, ktoré si vyžadujú úplnú sociálnu ochranu.
Posted workers in the context of the provision of services are covered by Directive 96/71/EC13, which establishes a ‘hard core’ of clearly defined terms and conditions of work and employment for the minimum protection of workers, including minimum rates of pay, which must be complied with by the service provider in the host Member State.
Na vyslaných pracovníkov v rámci ustanovení o službách sa vzťahuje smernica 96/71/ES13, ktorá tvorí „tvrdé jadro“ jasne vymedzených pravidiel a podmienok práce a zamestnania pri minimálnej ochrane pracovníkov vrátane minimálnych mzdových taríf, ktoré musí poskytovateľ služieb dodržiavať v hostiteľskom členskom štáte.
Posted workers should be duly informed about the relevant legislation in the country of destination (44)
Vyslaní pracovníci by mali byť riadne informovaní o príslušných právnych predpisoch v krajine určenia (44).
Posters for the promotion of tourism and tourist publications, brochures, guidebooks, timetables, pamphlets and like publications, whether or not illustrated, including those published by private concerns, designed to encourage the public to travel outside the territory of the European Communities, including microcopies of such articles
plagáty na propagáciu turistiky a turistické publikácie, brožúry, sprievodcovia, cestovné poriadky, letáky a podobné publikácie, tiež ilustrované, vrátane tých, ktoré boli vydané súkromnými spoločnosťami s cieľom podpory verejnosti cestovať mimo územia Európskych spoločenstiev, vrátane mikrokópií týchto predmetov1
Postes nécessaires pour l'année n mais non prévus dans l'exercice de APS/APB de l'exercice concerné.
Pracovné miesta požadované na rok n, avšak neplánované v rámci vykonávania RPS/PNR daného roku
Posting by a placement agency is included, provided the work is in the construction sector.
Zahŕňajú vysielanie cez agentúry na dočasné zamestnávanie za predpokladu, že ide o činnosť vykonávanú v stavebníctve.
Posting of workers and of third country nationals (Articles 24 and 25 of the original proposal)
Vysielanie pracovníkov a vysielanie štátnych príslušníkov tretích krajín (články 24 a 25 pôvodného návrhu)
Posting of Workers Directive
Smernica o vysielaní pracovníkov
Posting of workers in the framework of the provision of services
Vysielanie pracovníkov v rámci poskytovania služieb
Posting of workers in the framework of the provision of services - maximising its benefits and potential while guaranteeing the protection of workers
Vysielanie pracovníkov v rámci poskytovania služieb – maximalizácia výhod a potenciálu popri zabezpečení ochrany pracovníkov
Posting of workers in the framework of the provision of services - maximising its benefits and potential while guaranteeing the protection of workers.
Vysielanie pracovníkov v rámci poskytovania služieb – maximalizácia výhod a potenciálu popri zabezpečení ochrany pracovníkov
Posting thus concerns only a small share of the active population (0.4 % of the active population of EU-15 sending countries and 0.7 % of the active population of EU-12 sending countries).
Vysielanie pracovníkov sa teda týka iba malej časti ekonomicky aktívneho obyvateľstva (0,4 % ekonomicky aktívneho obyvateľstva vo vysielajúcich krajinách EÚ-15 a 0,7 % ekonomicky aktívneho obyvateľstva vo vysielajúcich krajinách EÚ-12).
Posting under a contract concluded between the business making the posting and the party for whom the services are intended (‘contracting/subcontracting’);
vysielanie na základe zmluvy uzatvorenej medzi vysielajúcim podnikom a stranou, pre ktorú sú služby určené („kontrahovanie/subkontrahovanie“),
Postponement of attainment deadlines and exemption from the obligation to apply certain limit values
Odklad dodržania termínov a výnimka z povinnosti uplatňovať určité limitné hodnoty
Postponement of plans to modernise and develop local healthcare and long-term care infrastructure can be expected.
Možno očakávať, že plány na modernizáciu a rozvoj miestnych zariadení zdravotnej a dlhodobej starostlivosti sa oddialia.
Postponement: The Indian notification on tyres for automotive vehicles was first notified in 200623.
Odklad: Indický dokument o pneumatikách pre motorové vozidlá bol po prvýkrát oznámený v roku 200623.
Postponements of the definitive solution decision taking, referred to as "wait-and-see" policy, are not acceptable because of the potential consequences of radioactive waste and spent fuel management on health and safety, as well as of the European citizens' opinion.
Oddialenie prijatia rozhodnutia o definitívnom riešení (tzv. politika štýlu „počkáme a uvidíme“) nie je akceptovateľné z dôvodu potenciálnych následkov nakladania s rádioaktívnym odpadom a vyhoretým palivom na zdravie a bezpečnosť, ako aj na základe názoru európskych občanov.
Postponing and downsizing projects are the order of the day.
Odkladanie a zmenšovanie rozsahu projektov je na dennom poriadku.
Postponing and downsizing projects are the order of the day.
Odkladanie a znižovanie počtu projektov je na dennom poriadku.
Postponing the deadline for transposition would also mean that the levels of exposure could be evaluated and calculated on the basis of harmonised European standards, currently being drawn up by Cenelec and due in the spring of 2008.
Predĺžením lehoty na transpozíciu by sa takisto zaručilo, aby sa hodnotenie a výpočet úrovní vystavenia uskutočňovali na základe harmonizovaných európskych noriem, ktoré v súčasnosti pripravuje Cenelec a ktorých predloženie sa očakáva na jar 2008.
Posts 2015-2017
miesta 2015 – 2017
Posts and external personnel currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended
Pracovné pozície a externý personál momentálne poverený riadením programu, ktorý má byť nahradený alebo predĺžený.
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended
Pracovné miesta pridelené v súčasnosti na riadenie programu, ktoré sa majú nahradiť alebo ktorých trvanie sa má predĺžiť.
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended : 9 posts currently allocated to this activity will continue to be used in the framework of e-customs and the modernized customs code and 8 posts were pre-allocated within the budget procedure for 2006 for these actions
Pracovné miesta pridelené v súčasnosti na riadenie programu, ktoré sa majú nahradiť alebo predĺžiť: 9 miest pridelených v súčasnosti na túto činnosť bude pokračovať v rámci elektronických colníc a aktualizovaného Colného kódexu a 8 miest bolo predbežne pridelených vopred na tieto akcie v rámci rozpočtového postupu na rok 2006
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended: 1 administrator
Pracovné miesta pridelené v súčasnosti na riadenie programu, ktoré sa majú nahradiť alebo predĺžiť: 1 administrátor
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended: 4 posts currently allocated to this activity will continue to be used for this purpose
Pracovné miesta v súčasnosti pridelené na riadenie programu, ktoré sa majú nahradiť alebo predĺžiť: 4 pracovné miesta v súčasnosti pridelené na túto činnosť sa budú na tento účel naďalej využívať.
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended: 5 posts currently allocated to this activity will continue to be used for this purpose
Pracovné miesta pridelené v súčasnosti na riadenie programu, ktoré sa majú nahradiť alebo predĺžiť: 5 pracovných miest, ktoré sú v súčasnosti pridelené na túto činnosť sa bude aj naďalej využívať na tento účel
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended: 624 statutory posts in 2006
Pracovné miesta pridelené v súčasnosti na riadenie programu, ktoré sa majú nahradiť alebo predĺžiť: 624 štatutárnych pracovných miest v roku 2006
Posts in the public sector in a Member State often call for a different type of diploma that attests to a certain level of education (university degree, school-leaving certificate plus three years’ higher education etc.) or a diploma attesting to a level of education that meets certain content-related criteria without the content in question constituting vocational training within the meaning of Directive 2005/36/EC (a requirement for a diploma in either economics, political science, science or social sciences, etc.).
Pracovné miesta vo verejnom sektore členského štátu si často vyžadujú rôzny typ diplomu, ktorý potvrdzuje určitý stupeň vzdelania (vysokoškolský titul, potvrdenie o ukončení školy plus tri roky vyššieho vzdelávania, atď.) alebo diplom potvrdzujúci stupeň vzdelania, ktorý spĺňa určité obsahové kritériá bez toho, aby konkrétny obsah napĺňal podstatu odbornej prípravy v zmysle smernice 2005/36/ES (požiadavka na diplom buď z ekonómie, politológie, vedy alebo sociálnych vied, atď.)
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for 2006
Pracovné miesta predbežne pridelené v rámci vykonávania RPS/PNR (ročnej politickej stratégie/predbežného návrhu rozpočtu) na rok 2006.
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year 2007 : 8 posts are requested in the framework of e-customs and the modernized customs code
Pracovné miesta predbežne pridelené v RPS/PNR (ročná politická stratégia/predbežný návrh rozpočtu) na rok 2007: v rámci elektronického colníctva a modernizovaného colného kódexu je požiadavka na 8 miest
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year 2007 and 2006 reserve: 1827 (15 + 3)
Pracovné miesta predbežne pridelené v rámci plnenia RPS/PNR (ročnej politickej stratégie/predbežného návrhu rozpočtu) na roky 2007 a 2006: 1827 (15 + 3)
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year 2007 – 2 posts
Pracovné miesta predbežne pridelené v rámci vykonávania RPS/PNR (ročnej politickej stratégie/predbežného návrhu rozpočtu) na rok 2007 – 2 pracovné miesta
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
Pracovné miesta predbežne pridelené v rámci plnenia APS/PDB na rok n
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
Pracovné miesta predbežne pridelené v rámci plnenia RSP/PNR (ročnej politickej stratégie/predbežného návrhu rozpočtu) na rok n.
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
Pracovné miesta predbežne pridelené v rámci vykonávania RPS/PNR (ročnej politickej stratégie/predbežného návrhu rozpočtu) na rok n.
Posts required for 2008-13 though not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na obdobie rokov 2008-2013, ale neplánované v rámci vykonávania RPS/PNR daného roka
Posts required for year 2007 although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, ale neplánované v rámci RPS/PNR daného roku.
Posts required for year 2010 although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na rok 2010, ale neplánované v rámci RPS/PNR daného roku
Posts required for year 2010 although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na rok 2010, ale neplánované v rámci RPS/PNR daného roku.
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise for the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, ale neplánované v rámci RPS/PNR daného roku
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise for the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, ale neplánované v rámci RPS/PNR daného roku.
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise for the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, avšak neplánované v rámci RPS/PNR daného roku
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta potrebné pre rok n, ktoré však nie sú naplánované v rámci APS/APB pre daný rozpočtový rok
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, ale neplánované v rámci APS/PDB daného roka.
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, ale neplánované v rámci APS/PDB daného roku
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, ale neplánované v rámci RSP/PNR daného roku.
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, ale neplánované v rámci vykonávania RPS/PNR daného roku.
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, avšak neplánované v rámci RPS/PNR daného roku.
Posts required for year n although not provided for in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, ale neplánované v rámci RPS/PNR daného roku
Posts required for year n but not foreseen in the APS/PDB exercise for the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, ale neplánované v rámci RPS/PNR daného roku
Posts required for year n, although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, ale neplánované v rámci RPS/PNR daného roku
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service
Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare.
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná organizácia).
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia):
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť s použitím existujúcich zdrojov v rámci príslušného útvaru (vnútorná reorganizácia)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť s použitím existujúcich zdrojov v rámci riadiaceho útvaru (vnútorná reorganizácia)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť s použitím existujúcich zdrojov v rámci riadenia útvaru (vnútorná reorganizácia).
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta, ktoré sa majú preobsadiť zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta, ktoré sa majú preobsadiť zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia).
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment) (1 AST + 3 END)
Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia) (1 AST + 3 VNE).
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment) 1.5 posts
Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia) – 1,5 pracovného miesta.
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment) :
Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť za použitia existujúcich zdrojov v rámci riadenia útvaru (vnútorná reorganizácia):
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment) : 2 posts in 2006
Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť za použitia existujúcich zdrojov v rámci riadenia útvaru (vnútorná reorganizácia): 2 pracovné miesta v roku 2006
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment): 10
Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia): 10
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment): 2 AD and 1 AST
Pracovné miesta preobsadzované z existujúcich zdrojov príslušného riadiaceho útvaru (vnútorná reorganizácia): 2 AD a 1 AST
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment): 2 AD and 1 AST.
Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia): 2 AD a 1 AST
Posts to be redeployed using existing resources within the managing services (internal redeployment)
Pracovné miesta preobsadené zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia)
Posts to be redeployed using existing resources within the service concerned (internal redeployment)
Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia)
Posts to be redeployed using existing resources within the service concerned (internal redeployment)
Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia).
Posts to be requested in the 2007 SPA/APB procedure
Pracovné miesta, ktoré sa majú požadovať v ďalšom procese RPS/PNR.
Posts to be requested in the APS/PDB procedures
Pracovné miesta požadované v postupoch RPS/PNR
Posts to be requested in the APS/PDB procedures.
Pracovné miesta požadované v postupoch RPS/PNR
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta požadované v ďalšom postupe APS/PDB
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta požadované v ďalšom postupe RSP/PNR.
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta požadované v ďalšom procese RPS/PNR.
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta, ktoré sa majú požadovať v ďalšej RPS/PNR
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta, o ktoré je potrebné požiadať v ďalšom postupe RPS/PNR
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta, o ktoré je potrebné požiadať v ďalšom postupe RPS/PNR.
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta, o ktoré treba požiadať v ďalšom postupe RPS/PNR
potable alcohol and dual-purpose grape distillation,
destilácia konzumného liehu a vína z hrozna na dvojaký účel,
potable alcohol distillation in accordance with Article 103w of Regulation (EC) No 1234/2007;
destilácia konzumného liehu v súlade s článkom 103w nariadenia (ES) č. 1234/2007;
potable wine distillation and crisis distillation,
stolové víno a krízová destilácia,
Potassium chlorate (CAS RN 3811-04-9)
Chlorečnan draselný (CAS č. 3811-04-9)
Potassium nitrate (1250 / 5000)
Dusičnan draselný (1 250/5 000):
Potassium nitrate (5000 / 10000)
Dusičnan draselný (5 000/10 000):
Potassium nitrate (CAS RN 7757-79-1)
Dusičnan draselný (CAS č. 7757-79-1)
Potassium perchlorate (CAS RN 7778-74-7)
Chloristan draselný (CAS č. 7778-74-7)
potato producers receive a payment as described in section 2 per tonne of starch in the potatoes delivered to the starch manufacturers, within the limit of the sub-quotas.
pestovatelia zemiakov obdržia platbu uvedenú v odseku 2 za každú tonu škrobu obsiahnutú v zemiakoch dodaných do škrobárne až do limitu subkvóty.
Potato production occupies an important place in the agriculture of the Community.
Výroba zemiakov zaujíma významné miesto v poľnohospodárstve Spoločenstva.
Potato starch quotas per marketing year, referred to in Article 84a
Kvóty na zemiakový škrob na hospodársky rok uvedené v článku 84a
Potential accessibility, multimodal, 2001
Potenciál multimodálnych dopravných spojení, 2001
Potential actions could include testing green public and private procurement for promoting eco-innovation.
Medzi potenciálne opatrenia by mohlo patriť testovanie ekologického verejného a súkromného obstarávania na podporu ekologických inovácií.
Potential adaptation measures must be taken now and on a continuing basis since long-term thinking is required in forestry given that life-cycles are typically 15-150 years.
Prípadné opatrenia na prispôsobenie sa je potrebné prijať už teraz a na priebežnej báze, pretože v lesníctve sa vzhľadom na životný cyklus stromov, ktorý zvyčajne trvá 15 až 150 rokov, musí uvažovať v dlhodobom horizonte.
Potential added value of the opinion in the context of Community decision- and policy-making
Potenciálny prínos stanoviska v rámci procesu tvorby politiky a prijímania rozhodnutí Spoločenstva
Potential added value of the report in the context of Community decision- and policy-making.
Potenciálny prínos správy v rámci procesu tvorenia politiky a rozhodnutí Spoločenstva.
Potential administrative, financial and fiscal burdens and the potentially negative social impact were also matters of concern.
Obavy vyvolávala aj potenciálna administratívna, finančná a daňová záťaž a potenciálne negatívny sociálny vplyv.
Potential and kinetic energy of water converted into electricity in hydroelectric plants.
Potenciálna a kinetická energia vyrábaná z vody, ktorá sa mení na elektrickú energiu vo vodných elektrárňach.
Potential and opportunities arising from the AA
Potenciál a príležitosti vyplývajúce z dohody o pridružení
potential and opportunities arising from the future AA;
potenciál a príležitosti plynúce z budúcej asociačnej dohody,
Potential and weaknesses of the current situation
Silné a slabé stránky súčasného stavu
Potential Approaches to Non-EU Triangular Cases
Možné prístupy k trojstranným prípadom s účasťou podniku z nečlenského štátu EÚ
Potential approaches to non-EU triangular cases
Potenciálne prístupy k trojstranným prípadom s účasťou podniku z nečlenského štátu EÚ
Potential beneficiaries are faced with a daunting multitude of existing instruments (national and regional programs, intergovernmental initiatives and EU funding procedures).
Potenciálni príjemcovia čelia veľkému množstvu existujúcich nástrojov (národné a regionálne programy, medzivládne iniciatívy a postupy financovania z prostriedkov EÚ).
Potential beneficiaries could involve members of the local community in implementing actions funded by the proposed measure in order to determine the centres of public life where the installation of freely accessible wireless access points would provide the greatest added value for the community.
Potenciálni príjemcovia by do realizovania činností financovaných v rámci navrhovaného opatrenia mohli zapojiť členov miestneho spoločenstva s cieľom určiť strediská verejného života, kde by zriadenie voľne prístupných bezdrôtových prístupových bodov poskytlo najväčšiu pridanú hodnotu pre danú komunitu.
Potential beneficiaries face a multitude of national and regional programmes and intergovernmental initiatives as well as EU funding procedures.
Potenciálni príjemcovia sa zoznamujú s množstvom vnútroštátnych a regionálnych programov a medzivládnych iniciatív, ako aj postupov EÚ v oblasti financovania.
Potential beneficiaries will find it easier to apply for funding thanks to the standardised approach and harmonised implementing provisions.
Možní príjemcovia budú o financovanie žiadať zjednodušenou formou, a to vďaka štandardizovanému prístupu a harmonizovaným vykonávacím ustanoveniam.
Potential beneficiaries will find it easier to apply for funding thanks to the standardised approach and the harmonisation of provisions for implementation.
Pre potenciálnych príjemcov bude jednoduchšie žiadať o finančné prostriedky vďaka štandardizovanému prístupu a zosúladeniu vykonávacích ustanovení.