natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Businesses which manage technical monopolies must be separated legally from those operating in a system of free competition.
Je potrebné dospieť k právnemu oddeleniu podnikov, ktoré prevádzkujú technické monopoly od podnikov, ktoré pôsobia v podmienkach voľného trhu.
Businesses which relocate purely to increase their share of profits should be penalised as, in addition to the – sometimes extreme – social problems which they inevitably cause, which also impact on the community, they distort competition in the internal market by placing goods on the market which have been produced in other, more tolerant countries which do not impose the same constraints.
Podniky, ktoré presúvajú výrobu do zahraničia výlučne s cieľom zvýšiť svoj podiel zisku, by mali byť potrestané, pretože okrem nevyhnutných, niekedy dramatických sociálnych problémov, ktoré vyvolávajú a prenechávajú na ťarchu spoločnosti, spôsobujú narušenie vnútorného trhu porušovaním pravidiel čestnej hospodárskej súťaže tým, že uvádzajú na trh výrobky produkované v tolerantnejších krajinách bez prekážok a záväzkov.
Businesses which relocate purely to increase their share of profits should be penalised as, in addition to the – sometimes extreme – social problems which they inevitably cause, which also impact on the community, they distort competition in the internal market by placing goods on the market which have been produced in other, more tolerant countries which do not impose the same constraints.
Podniky, ktoré presúvajú výrobu do zahraničia výlučne s cieľom zvýšiť svoj podiel zisku, by mali byť potrestané, pretože okrem nevyhnutných, občas dramatických, sociálnych problémov, ktoré vyvolávajú a prenechávajú na ťarchu spoločnosti, spôsobujú narušenie vnútorného trhu porušovaním pravidiel čestnej hospodárskej súťaže, t. j. tým, že vypúšťajú na trh výrobky produkované v tolerantnejších krajinách bez prekážok a záväzkov.
Businesses will also incur costs linked to the concrete consequences of the application of the new rules to their contracts with consumers.
Podnikom takisto vzniknú náklady spojené s konkrétnymi následkami uplatňovania nových pravidiel na ich zmluvy so spotrebiteľmi.
Businesses will be able to rely largely on their own law when selling cross-border as the main rules, which are relevant for cross-border trade, will be the same in all Member States.
Podniky sa budú môcť pri cezhraničnom predaji opierať vo veľkej miere o právo svojej vlastnej krajiny, keďže hlavné pravidlá vzťahujúce sa na cezhraničný obchod budú vo všetkých členských štátoch rovnaké.
Businesses will be able to rely largely on their own law when selling cross-border as the main rules, which are relevant for cross-border trade, will be the same in all Member States.
Podniky sa budú môcť pri cezhraničnom predaji opierať vo veľkej miere o právo vlastnej krajiny, keďže hlavné pravidlá rozhodujúce pre cezhraničný obchod budú vo všetkých členských štátoch rovnaké.
Businesses will be fully integrated in the EIT, from membership of its Governing Board to involvement in all aspects of research and education, from the definition and implementation of training activities, to active participation in research.
Podniky budú v ETI úplne integrované, a to od členstva v riadiacom orgáne až po pozície vo všetkých aspektoch výskumu a vzdelávania, od definovania a realizácie školiacich aktivít až po aktívnu účasť vo výskume.
Businesses will benefit from simpler insurance rules once the revision of existing insurance law (Solvency II) is adopted in the near future.
Podniky budú mať úžitok z jednoduchších pravidiel v oblasti poistenia, keď sa v blízkej budúcnosti prijme revízia existujúceho poistného práva (Solventnosť II).
Businesses will face costs to comply with the new Directive but eventually benefit even more from fully harmonised rules to export goods and digital content throughout the EU.
Podniky budú znášať náklady na dosiahnutie súladu s novou smernicou, ale v konečnom dôsledku budú ešte väčšmi profitovať z plne harmonizovaných pravidiel pri vývoze tovaru alebo digitálneho obsahu v rámci celej EÚ.
Businesses will face costs to comply with the new Directive but eventually benefit even more from fully harmonised rules to export goods and digital content throughout the EU.
Podniky budú čeliť nákladom na dosiahnutie súladu s novou smernicou, ale v konečnom dôsledku budú ešte väčšmi profitovať z plne harmonizovaných pravidiel pri vývoze tovaru alebo digitálneho obsahu v rámci celej EÚ.
Businesses will face costs to comply with the new law but even more benefit from fully harmonised rules to export goods and digital content throughout the EU.
Podniky budú čeliť nákladom na dodržiavanie nových predpisov, ale väčším prínosom bude možnosť využívať plne harmonizované pravidlá na vývoz tovaru alebo digitálneho obsahu v celej EÚ.
Businesses will file the standard VAT return on a monthly basis, while micro-enterprises will only be obliged to do it on a quarterly basis.
Podniky budú jednotné priznanie k DPH podávať každý mesiac, mikropodniky budú mať túto povinnosť len raz za štvrťrok.
Businesses will have more recruitment opportunities, and workers will be able to choose from a wider range of employment opportunities.
Podniky dostanú viacej príležitostí na nábor a pracovníci budú mať širšiu škálu príležitostí na prácu.
Businesses will need to register for VAT purposes in the Member States where they were established only.
Podniky sa budú musieť registrovať na účely DPH iba v členskom štáte, kde boli založené.
businesses with a method of production of goods or services with a social objective (social and professional integration via access to employment for people disadvantaged in particular by insufficient qualifications or social or professional problems leading to exclusion and marginalisation) but whose activity may be outside the realm of the provision of social goods or services.
o podniky, ktorých spôsob výroby tovarov alebo poskytovania služieb sleduje sociálny cieľ (sociálna alebo profesijná integrácia prostredníctvom prístupu k práci osôb znevýhodnených hlavne z dôvodu ich nízkej kvalifikácie alebo sociálnych či profesijných problémov spôsobujúcich vylúčenie a marginalizáciu), ale ktorých činnosť sa môže týkať iných ako sociálnych tovarov a služieb.
Businesses working together with trade unions, CEDEFOP and levels of government must ensure that skills are developed to match the demands of the changing world of work.
Podniky, ktoré spolupracujú s odborovými zväzmi, strediskom Cedefop a s rozličnými úrovňami verejnej správy musia zabezpečiť, aby sa zručnosti rozvíjali v súlade s dopytom na meniacom sa trhu práce.
Businesses would avoid losses through unfair competition, gain more legal certainty and reduce some of their litigation costs by being able to bundle the claims against them30.
Podniky by sa zlúčením nárokov voči sebe mohli vyhnúť stratám, ktoré im vznikajú v dôsledku nekalej súťaže, získali by väčšiu právnu istotu a znížili by niektoré náklady konania30.
Businesses would be able to provide information about products and thus show that they are behaving in an ethically responsible manner.
Tu by mohli podniky poskytovať informácie o svojich výrobkoch a takto dať najavo, že sa správajú eticky zodpovedným spôsobom.
Businesses would therefore be allowed to convert paper invoices into electronic form provided the invoices were accessible without undue delay and the content of the original invoice could be guaranteed as being the same as that of the e-storage.
Podniky preto budú môcť transformovať papierové faktúry do elektronickej formy pod podmienkou, že faktúry budú prístupné bez nepatričného omeškania a je možné zaručiť, že obsah pôvodnej faktúry sa zhoduje s obsahom elektronicky uchovávanej faktúry.
Businesses would want to maintain the current 6-month reversal of burden of proof period and would support full harmonisation of the current 2-year legal guarantee period.
Podniky by chceli zachovať súčasné 6-mesačné obdobie na presun dôkazného bremena a podporili by úplnú harmonizáciu súčasnej 2-ročnej zákonnej záručnej lehoty.
Businesses – whatever their size – should be enabled to make significant contributions to curricula, training, and to an entrepreneurial spirit.
Podnikom − bez ohľadu na ich veľkosť − by sa mala poskytnúť možnosť podstatnou mierou prispieť k študijným plánom, odbornej príprave a podpore podnikateľského ducha.
Businesses, and in particular SMEs, should also benefit from a more predictable regulatory environment and simpler EU rules in order to decrease their compliance costs and allow them to trade more easily throughout the EU.
Na druhej strane musíme zabezpečiť, aby podniky, najmä MSP, mohli využívať predvídateľnejšie právne prostredie a jednoduchšie predpisy EÚ s cieľom znížiť ich náklady vynaložené na dosiahnutie súladu a vo všeobecnosti im umožniť ľahšie obchodovanie v celej Európskej únii.
Businesses, and the social partners generally, can help to shape pre-school education and be involved in vocational training, but it is certainly not appropriate for business to be responsible for the "design" of the entire education system.
Hospodárstvo, ako aj sociálni partneri vo všeobecnosti, môžu prispieť k formovaniu predškolskej výchovy a angažovať sa v oblasti odbornej prípravy, určite však nie je úlohou hospodárstva, aby bolo zodpovedné za „dizajn“ celého systému vzdelávania.
Businesses, citizens and public authorities
Podniky, občania a verejné orgány
Businesses, employment and gross value added of SMEs in the EU 27 – 2012
Podniky, zamestnanosť a hrubá pridaná hodnota malých a stredných podnikov v EÚ 27 – 2012
Businesses, especially micro and small enterprises, should know where to search for information about the various programmes and projects that are supported directly by the Commission.
Podniky, najmä mikropodniky a malé podniky, by mali vedieť, kde majú hľadať informácie o rôznych programoch a projektoch, ktoré podporuje priamo Komisia.
Businesses, in particular SMEs and micro-companies, will have more opportunities.
Podniky, a najmä MSP, či dokonca mikropodniky, budú mať väčšie príležitosti.
Businesses, older workers as soon as they reach the middle of their career, and practically all of society should be made aware of the opportunities and benefits of older workers being in the labour market.
Podnikatelia, pracovníci, ktorí už majú za sebou polovicu pracovného života, staršie vekové skupiny a vlastne celá spoločnosť by mali byť informované o možnostiach a výhodách spojených s aktívnym pôsobením seniorov na trhu práce.
Businesses, older workers as soon as they reach the middle of their career, and practically all of society should be made aware of the opportunities and benefits of older workers being in the labour market.
Podnikatelia, pracovníci, ktorí už majú za sebou polovicu pracovného života, staršie vekové skupiny a vlastne celá spoločnosť by mali byť informovaní o možnostiach a výhodách spojených s aktívnym pôsobením seniorov na trhu práce.
Businesses, therefore, are not penalised by the mandatory application of inappropriate rules.
Z tohto dôvodu nie sú uvalené sankcie na podniky z dôvodu povinného uplatňovania neprimeraných predpisov.
Businesses, trade unions and all civil society organisations play a key role in training, integration and combating discrimination.
Podniky, odbory a všetky organizácie občianskej spoločnosti zohrávajú veľmi dôležitú úlohu pri vzdelávaní, integrácii a v boji proti diskriminácii.
Businesses, trade unions, teacher, consumer and family organisations can all help to educate children and parents.
K vzdelávaniu detí i rodičov môžu významne prispieť aj podniky, odborové zväzy, učiteľské, spotrebiteľské a rodinné organizácie.
Businesses, workers, consumers and citizens are the ones who actually bring about change through their own action on the ground, while the policy-makers should provide them with an enabling and encouraging operating environment.
Podniky, pracujúci, spotrebitelia a občania sú tí, ktorí skutočne prinášajú zmenu svojou vlastnou činnosťou v teréne, a tvorcovia politík by im mali zabezpečiť priaznivé a podporné prevádzkové prostredie.
BUSINESSEUROPE (Confederation of European Business) continues to be the most representative employer organisation in the European Union with members in all Member States covering all sectors of industry and all categories of enterprises.
BUSINESSEUROPE (Konfederácia európskych podnikov) je aj naďalej najreprezentatívnejšou organizáciou zamestnávateľov v Európskej únii; má členov vo všetkých členských štátoch a pokrýva všetky priemyselné odvetvia a kategórie podnikov.
BusinessEurope advocates far-reaching structural reforms to secure growth, jobs and viable public finances.
Konfederácia BusinessEurope požaduje ďalekosiahle štrukturálne reformy na zabezpečenie rastu, pracovných miest a udržateľných verejných financií.
BUSINESSEUROPE and the European Trade Union Confederation have expressed this view.
Potvrdili to BUSINESSEUROPE a Európska konfederácia odborových zväzov.
BusinessEurope and UEAPME do not see the need to improve coherence between the directives in the field of information and consultation, and have instead advised the Commission to evaluate the existing EU provisions in terms of their added value under the better regulation initiative.
BusinessEurope a UEAPME nepokladajú za potrebné vylepšiť vzájomnú zlučiteľnosť smerníc v oblasti informovania a porád, namiesto toho poradili Komisii, aby v rámci iniciatívy za lepšiu právnu reguláciu zhodnotila existujúce ustanovenia EÚ, pokiaľ ide o ich pridanú hodnotu.
BusinessEurope called on the Commission to adopt an interpretative communication on Article 4 and to encourage the lifting of unjustified restrictions in country-specific recommendations, if necessary, through infringement proceedings.
Organizácia BusinessEurope vyzvala Komisiu, aby prijala výkladové oznámenie k článku 4, a aby v odporúčaniach určených konkrétnym krajinám podnietila odstránenie neodôvodnených obmedzení, v prípade potreby prostredníctvom konaní o porušení povinnosti.
BusinessEurope has welcomed the clarification the Court’s rulings have brought and does not consider that the Directive needs revising.
BusinessEurope uvítala objasnenie, ktoré priniesli rozsudky Súdneho dvora, a nepovažuje revíziu smernice za potrebnú.
BusinessEurope has welcomed the clarification the Court’s rulings have brought and does not consider that the Directive needs revising.
BusinessEurope uvítala objasnenie, ku ktorému prispeli rozsudky Súdneho dvora, a nepovažuje revíziu smernice za potrebnú.
BusinessEurope highlights the gap of a short consultation process and a long delay in programme implementation and asks for better feedback from the consultation process.
BusinessEurope zdôrazňuje nesúlad medzi krátkym konzultačným postupom a dlhou lehotou realizácie programu a požaduje lepšiu spätnú väzbu z procesu konzultácie.
BusinessEurope highlights the gap of a short consultation process and a long delay in programme implementation.
BusinessEurope zdôrazňuje nesúlad medzi krátkym konzultačným postupom a dlhou lehotou realizácie programu.
BusinessEurope supported the Commission’s approach for better implementation and enforcement of the existing Directive.
BusinessEurope podporila prístup Komisie zameraný na lepšie vykonávanie a presadzovanie existujúcej smernice.
BUSINESSEUROPE welcomes the Commission's initiative in line with the need to improve Europe's competitiveness and productivity within the global economy.
BUSINESSEUROPE víta iniciatívu Komisie v súlade s potrebou zvýšenia konkurencieschopnosti a produktivity v Európe v rámci celosvetovej ekonomiky.
BusinessEurope’s contribution does not make a clear statement, but seems to question its added value, clearly indicating that it should not call into question the exclusion of the right to strike from EU competences.
BusinessEurope neposkytla vo svojej odpovedi jasné stanovisko, ale podľa všetkého spochybňuje pridanú hodnotu tohto nariadenia, pričom jednoznačne naznačuje, že by sa nemalo spochybňovať vyňatie práva na štrajk z právomocí EÚ.
But 1 MJ of biomass replaces only about 0.35 to 0.45 MJ of crude oil when used in the transport sector.
1 MJ z biomasy nahradí v sektore dopravy len asi 0,35 až 0,45 MJ z ropy.
But 2005 biomass contributions from the Netherlands risk being only a short term success22.
Ale existuje riziko, že príspevok biomasy z Holandska v roku 2005 predstavuje len krátkodobý úspech.22
But a common and coordinated European framework, based on the principles of transparency, disclosure, valuation and burden-sharing, will help ensure asset relief measures have the maximum effect.
Spoločný a koordinovaný európsky rámec založený na zásade transparentnosti, sprístupňovania informácií, ohodnotenia a rozdelenia bremena prispeje k tomu, aby sa zabezpečila maximálna účinnosť opatrení na ochranu aktív.
But a common strategy to attract skilled workers from non-EU countries should go beyond the existing integration plan to pool targeted integration opportunities for highly qualified workers.
Jednako by spoločná stratégia na prilákanie odborníkov z tretích krajín mala zahŕňať aj cielené integračné ponuky pre vysokokvalifikovaných pracovníkov presahujúce existujúci plán integrácie.
But a fragmented pan-European policy framework and structural barriers currently hold this potential back.
V súčasnosti však rozvoju tohto potenciálu bráni roztrieštený celoeurópsky politický rámec a štrukturálne prekážky.
But a great deal of flexibility will be needed to move on from this low point in EU-Russia relations.
Na posun z tohto mŕtveho bodu vo vzťahoch medzi EÚ a Ruskom však bude potrebná veľká dávka flexibility.
But a JP Morgan report also notes, "there is an opportunity for brands which genuinely embody ‘health’ and ‘wellness’ to build a long-term competitive advantage which should translate into sustainable sales growth and margin expansion".
Avšak, ako sa poznamenáva v správe JP Morgan, „značky, ktoré skutočne stelesňujú zdravie a wellness, majú možnosť vybudovať si dlhodobú konkurenčnú výhodu, ktorá by sa mala premietnuť do trvalo udržateľného rastu predaja a obchodnej marže“.
But a key implication is that they shift the investment, inflation and longevity risks to scheme members, who are less well placed to bear these risks individually.
Hlavným dôsledkom je však skutočnosť, že presúvajú riziká súvisiace s investíciami, infláciou a dlhovekosťou na členov systému, ktorí dokážu ťažšie znášať tieto riziká jednotlivo.
But a non–geographical name can also constitute a GI denomination, provided it is unambiguously associated with the place of origin.
Zemepisné označenie však môže byť vytvorené aj pomocou iného ako zemepisného názvu, za predpokladu, že je jednoznačne spojené s miestom pôvodu.
But a number of competitors expressed their concerns that the company might use the aid for purposes other than meeting its historical nuclear liabilities, such as making new investments in more efficient power plants or aggressively gaining market share by offering abnormally low prices in the most rewarding segments of the market.
Avšak veľa konkurentov vyjadrilo obavy, že by spoločnosť mohla použiť pomoc na iné účely, než je plnenie záväzkov vzniknutých v súvislosti s historickou zodpovednosťou za vzniknutý nukleárny odpad, napríklad na nové investície do účinnejších elektrární alebo na rázne rozširovanie trhového podielu ponúkaním nezvyčajne nízkych cien na najvýnosnejších segmentoch trhu.
But a recent Economic and Financial Affairs Council considering the subject of this opinion11 noted that the great majority of MS do not consider that health and social questions should play a major role in fixing of excise tax rates12.
No nedávne zasadnutie Rady pre hospodárske a finančné záležitosti s ohľadom na toto stanovisko11 prinieslo závery, že veľká väčšina členských štátov nie je toho názoru, že zdravie a sociálne otázky by mali hrať významnú úlohu pri stanovovaní sadzieb spotrebnej dane.12
But a recent Economic and Financial Affairs Council considering the subject of this opinion11 noted that the great majority of MS do not consider that health and social questions should play a major role in fixing of excise tax rates12.
No nedávne zasadnutie Rady pre hospodárske a finančné záležitosti s ohľadom na toto stanovisko11 prinieslo závery, že veľká väčšina členských štátov nie je toho názoru, že zdravie a sociálne otázky by mali hrať významnú úlohu pri stanovovaní sadzieb spotrebnej dane12.
But a recent Economic and Financial Affairs Council considering the subject of this opinion11 noted that the great majority of MS do not consider that health and social questions should play a major role in fixing of excise tax rates12.
No nedávne zasadnutie Rady pre hospodárske a finančné záležitosti s ohľadom na toto stanovisko12 prinieslo závery, že veľká väčšina členských štátov nie je toho názoru, že zdravie a sociálne otázky by mali hrať významnú úlohu pri stanovovaní sadzieb spotrebnej dane.13
But a relatively high and increasing number of young people suffer already from health problems: e.g. one child in five is overweight or obese, around 10% of deaths in young females and 25% in young males are related to alcohol.
Pomerne vysoký a rastúci počet mladých ľudí však už zdravotnými problémami trpí, napríklad každé piate dieťa má nadváhu alebo je obézne, s alkoholom súvisí približne 10 % úmrtí mladých žien a 25 % v prípade mladých mužov.
But a report prepared for the Commission in 1990 detailed the difficulties in this process and acknowledged the slow pace of progress - by 1990 data on the comparability of qualifications had been published for only 5 of the 19 specified sectors, covering 66 occupations.
V správe pripravenej pre Komisiu v roku 1990 sa však podrobne opisovali ťažkosti v tomto procese a priznalo sa pomalé tempo napredovania – do roku 1990 sa uverejnili iba údaje o porovnateľnosti kvalifikácií pre päť z devätnástich vybraných odvetví, ktoré zahŕňali 66 povolaní.
But a return to low inflation and more normal credit conditions is expected once these external pressures unwind – even though oil and commodity prices may continue to trend up with strong demand from fast-growing developing countries.
Len čo sa však uvedené vonkajšie nepriaznivé vplyvy zmiernia, očakáva sa návrat k nízkej inflácii a k prijateľnejším úverovým podmienkam – a to aj napriek tomu, že ceny ropy a jednotlivých komodít môžu aj naďalej vykazovať rastúci trend v dôsledku značného dopytu v rýchlo rastúcich rozvojových krajinách.
But a significant number of stakeholders believe that the EU has an important role to play in leading by example.
Značná časť zainteresovaných strán je však presvedčená o tom, že Európska únia musí zohrávať významnú úlohu, pretože musí ísť príkladom.
But a stronger focus on animal welfare in the internal market comprising 30 European countries with a total of 500 million inhabitants6 will have a spin-off effect in countries outside the EU and their exports to the EU.
Intenzívnejšie snahy o dobré životné podmienky zvierat v EÚ s jej vnútorným trhom6 zahŕňajúcim 30 štátov a 500 miliónov obyvateľov boli stimulom aj v krajinách mimo EÚ a pre ich vývoz do EÚ.
But above all it establishes a market-based taxation instrument which also covers small installations, hitherto untaxed, thus complementing the ETS which excluded 50% of CO2 emissions from motor and heating fuels.
Predovšetkým však smernica zavádza nástroj zdaňovania založený na trhu, ktorý zahŕňa aj malé zariadenia, ktoré doteraz neboli zdaňované, čím dopĺňa systém obchodovania s emisnými kvótami, ktoré vylučovali 50 % emisií CO2 z motorových a vykurovacích palív.
But above all, part of the risk is transferred to the private partner: besides the construction risk, the private partner can assume either the operating risk or the availability risk.
Ale hlavne je časť rizika prenesená na súkromného partnera: okrem rizika spojeného s výstavbou súkromný partner môže prebrať prevádzkové riziko alebo riziko dostupnosti.
But above all, the Commission, and the EU at large, will be assessed on its ability to focus and deliver.
Komisia a EÚ vo všeobecnosti však budú hodnotené predovšetkým z hľadiska svojej schopnosti sústrediť sa na ciele a prinášať výsledky.