natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Community-wide IT applications for customs clearance do not yet exist, apart from the new computerized transit system, NCTS, which has successfully demonstrated the feasibility of such systems and opens new opportunities for similar applications in other customs regimes.
IT aplikácie zamerané na colné konanie v rámci celého Spoločenstva ešte neexistujú, okrem nového automatizovaného tranzitného systému NCTS, ktorý úspešne dokazuje uskutočniteľnosť vybudovania takýchto systémov a otvára nové možnosti pre podobné aplikácie v iných colných režimoch.
Community-wide standards of Integrated Pest Management (IPM) will be developed and become mandatory as from 2014.
Vypracujú sa normy integrovanej ochrany proti škodcom platné na úrovni Spoločenstva a záväznými sa stanú v roku 2014.
Community-wide surveys and studies to assess and report on the preparation, effectiveness, impact and long-term monitoring of the European Year.
Prieskumy a štúdie uskutočnené v celom Spoločenstve s cieľom posúdiť a informovať o príprave, účinnosti, vplyve a dlhodobom monitorovaní európskeho roka.
Compact fluorescent lamps (CFLs) for general lighting purposes that are ≤ 30 watts with a mercury content exceeding 5 mg per lamp burner.
Kompaktné žiarivky (CFL) na všeobecné osvetľovacie účely, ktoré majú ≤ 30 wattov s obsahom ortuti presahujúcim 5 mg na štartér.
compaction through an increase in bulk density and a decrease in soil porosity;
zhutnenie vyvolané zvyšovaním hustoty a znižovaním pórovitosti pôdy;
Compaction: estimates of areas at risk of soil compaction vary.
Zhutňovanie pôdy: Odhady oblastí s rizikom zhutňovania pôdy sa rôznia.
Compactness, relative to Marshall compactness
Hutnosť, relatívna k Marshallovej hutnosti
Companies A and B each have a share of 20% on the market for Y, there is limited entry and the market shares have been stable over time.
Spoločnosti A aj B majú na trhu s produktom Y podiel vo výške 20 %, vstup na trh je obmedzený a podiely na trhu boli v priebehu času stabilné.
Companies A and B have market shares of 20% and 25% respectively.
Spoločnosť A má trhový podiel 20 % a spoločnosť B 25 %.
Companies account for 6% of the respondents, a rather low score which is counterbalanced by the higher score of interest groups representing them.
Na podniky pripadalo 6 % respondentov, čo je pomerne málo, vyvažuje to však vyšší počet záujmových skupín, ktoré ich zastupujú.
Companies active in extraction through drilling (Directive 92/91/EEC) are mainly large and medium-sized.
V oblasti ťažby prostredníctvom vrtov (smernica 92/91/EHS) pôsobia prevažne veľké a stredné spoločnosti.
Companies affected by this additional tax burden have difficulty in competing with other companies operating on the same market.
Podniky, ktorých sa táto dodatočná daňová záťaž týka sú z hľadiska konkurencie znevýhodnené voči iným spoločnostiam pôsobiacim na rovnakom trhu.
Companies all across Europe are struggling with severe skills shortages in part caused by insufficient vocational education and training.
Podniky po celej Európe zápasia s vážnymi nedostatkami v kvalifikácii, čo je čiastočne spôsobené nedostatočným odborným vzdelávaním a nedostatočnou odbornou prípravou.
Companies also have limited access to venture capital in Europe and their available budget for marketing to improve their visibility, or to deal with different sets of standardisation and compliance requirements, is inadequate.
Podniky majú navyše obmedzený prístup k rizikovému kapitálu v Európe a nemajú dostatok prostriedkov na marketing v záujme väčšieho zviditeľnenia alebo na riešenie rôznych súborov požiadaviek v oblasti normalizácie a súladu je nedostatočný.
Companies and consumers across the continent are brought closer together.
Spoločnosti a spotrebitelia na celom kontinente sa približujú.
Companies and customers – both consumers and companies as end-users – will continue to face considerable difficulties when selling and buying across the Single Market.
Spoločnosti aj zákazníci – spotrebitelia aj spoločnosti v pozícii koncových používateľov – sa budú naďalej stretávať so značnými ťažkosťami pri predaji a nákupe na jednotnom trhu.
Companies and employees in cross-border regions must adapt to changing framework conditions and sectors are restructuring to take account of new realities.
Spoločnosti a zamestnanci v cezhraničných regiónoch sa musia prispôsobiť meniacim sa rámcovým podmienkam a odvetvia sa, vzhľadom na nové skutočnosti, reštrukturalizujú.
Companies and employees should anticipate these challenges.
Podniky a zamestnanci by mali tieto zmeny predvídať.
Companies and industry associations questioned whether it is proportionate to apply operational risk mitigation requirements to intragroup transactions, given that these transactions are undertaken within the same corporate groups where coordination between the counterparties is inherent in the nature of the transactions.
Podniky a odvetvové združenia spochybnili primeranosť uplatňovania požiadaviek na zmierňovanie operačného rizika na transakcie v rámci skupiny, keďže tieto transakcie sa vykonávajú v rámci tých istých obchodných skupín, a teda koordinácia medzi protistranami vyplýva už zo samotnej podstaty týchto transakcií.
Companies and investors should ensure that the supply chain is free of forced labour and respects human rights in Europe and in third countries by applying the OECD Guidelines for Multinational Enterprises and the ILO tripartite declaration of principles concerning multinational enterprises and social policy;
podniky a investori by sa mali ubezpečiť, že dodávateľský reťazec nevyužíva nútenú prácu a dodržiava ľudské práva tak v Európe, ako aj v tretích krajinách, pretože uplatňuje Riadiace zásady OECD pre nadnárodné podniky a Tripartitnú deklaráciu o zásadách týkajúcich sa nadnárodných podnikov a sociálnej politiky MOP;
Companies and Member States all need to make a substantial effort to implement a socially just transition within the policies undertaken to reduce the use and production of F-gases.
Členské štáty a rovnako aj podniky by mali vyvinúť úsilie zamerané na realizáciu sociálne spravodlivého prechodu v rámci súčasných politík s cieľom obmedziť používanie a výrobu fluórovaných skleníkových plynov.
Companies and Member States both need to make a substantial effort to develop the training programmes needed to prepare workers for alternative technologies to F-gases.
Členské štáty a rovnako aj podniky by mali vynaložiť veľké úsilie na vývoj programov odbornej prípravy potrebnej na prípravu zamestnancov na alternatívne technológie k fluórovaným skleníkovým plynom.
Companies and Member States need to be aware and comply with the rules …
Spoločnosti a členské štáty musia byť informované a dodržiavať pravidlá ...
Companies and people need time and predictability to adapt to change.
Spoločnosti a ľudia potrebujú na to, aby sa prispôsobili zmene čas a predvídateľnosť.
Companies and public administrations are cautious to make changes to a functioning network without a clear need.
Spoločnosti a verejné správy sú opatrné pri zavádzaní zmien do fungujúcich sietí, ak ich k tomu nevedie jednoznačná potreba.
Companies and research institutions from countries such as the US, Germany and the UK, have, since 1945, been identifying beneficial uses for these wastes which have been classified as Coal Combustion Products (CCPs).
Podniky a výskumné ústavy z takých krajín ako USA, Nemecko a Spojené kráľovstvo od roku 1945 hľadajú možnosti zužitkovania týchto odpadov, ktoré sú klasifikované ako produkty spaľovania uhlia.
Companies and social partners have the primary responsibility for restructuring to ensure their future competitiveness and viability, since experience has shown that competitive-driven structural adaptation is quickest and most efficient.
Ak chcú spoločnosti a sociálni partneri zabezpečiť svoju budúcu konkurencieschopnosť a životaschopnosť, musia prevziať prvoradú zodpovednosť za reštrukturalizáciu, keďže skúsenosti ukazujú, že štrukturálne prispôsobenie je najrýchlejšie a najúčinnejšie vtedy, ak je založené na konkurencieschopnosti.
Companies and the Single Market
Podniky a jednotný trh
Companies and the Single Market
Spoločnosti a jednotný trh
Companies and workers have an urgent need for new access to high growth markets in key trading partners.
Podniky a zamestnanci nevyhnutne potrebujú nový prístup na rýchlo rastúce trhy kľúčových obchodných partnerov.
Companies are - now more than ever - obliged to innovate and to work efficiently at moderate prices.
Podniky teraz viac než kedykoľvek predtým musia inovovať a fungovať efektívne pri rozumných cenách.
Companies are - now more than ever - obliged to innovate and to work efficiently at moderate prices.
Spoločnosti teraz viac než kedykoľvek predtým musia inovovať a fungovať efektívne pri rozumných cenách.
Companies are affected by distortions where the applicable rate impacts on their capacity to sell their product in, or to citizens of, another Member State.
Spoločnosti sú zasiahnuté narušením hospodárskej súťaže vtedy, ak uplatňovaná sadzba má vplyv na ich schopnosť predávať ich výrobok v inom členskom štáte alebo obyvateľom iného členského štátu.
Companies are coming up with new bio-based products and solutions that meet rising expectations and specifications.
Spoločnosti prinášajú nové biovýrobky a riešenia, ktoré spĺňajú rastúce očakávania a špecifikácie.
Companies are globally competing for key positions in these networks.
Podniky celosvetovo súťažia o kľúčové postavenie v týchto sieťach.
Companies are increasingly including corporate responsibility, compliance and corruption prevention as part of their overall policy and management.
Spoločnosti čoraz viac do svojich celkových politík a riadenia zahŕňajú oblasti zodpovednosti podnikov, dodržiavania pravidiel a predchádzania korupcii.
Companies are increasingly using the Cape of Good Hope sea route in order to avoid the Suez Canal.
Spoločnosti čoraz viac využívajú námornú trasu okolo Mysu Dobrej nádeje s cieľom vyhnúť sa Suezskému prieplavu.
Companies are largely responsible for technology and the deployment of technology.
Spoločnosti sú vo veľkej miere zodpovedné za technológie a ich zavádzanie.
Companies are operating at marginal or no profit, even where they have public service contracts.
Prevádzka spoločností vykazuje nepodstatný alebo žiadny zisk, dokonca i v prípadoch, keď spoločnosti získali verejné zákazky na poskytovanie služieb.
Companies are part of a wider system which is made up of the society and the communities in which they are based.
Podniky sú súčasťou rozsiahlejšieho systému, ktorý tvoria spoločnosti a spoločenstvá, na ktorých sú založené.
Companies are part of the civil society but in the opinion large companies are being opposed to small companies or consumers.
Podniky sú súčasťou občianskej spoločnosti, ale v stanovisku sú veľké podniky postavené proti malým podnikom alebo spotrebiteľom.
Companies are required to report about issues going beyond their economic activity, for instance on:
Podniky majú povinnosť podávať správy o záležitostiach, ktoré presahujú rámec ich hospodárskej činnosti, napríklad:
Companies are responding to these changes, combining advanced technologies and foreign capital with large pools of increasingly educated labour in the developing world.
Spoločnosti na tieto zmeny reagujú kombináciou moderných technológií a zahraničného kapitálu s vysokým počtom stále vzdelanejšej pracovnej sily v rozvojovom svete.
Companies are still faced with far greater patenting costs in the EU than in the USA.
Spoločnosti sú stále konfrontované s vyššími nákladmi na patentovanie v EÚ ako v USA.
Companies are targeting more specialised markets to increase sales, so that orders are involving shorter print runs, which is having a negative effect on the web offset and rotogravure sector, where savings in production costs can only be made through large print runs.
Nakoľko sa podniky zameriavajú na špecializovanejšiu verejnosť, aby dosiahli lepšiu predajnosť, objednávajú nižší počet výtlačkov, čo má negatívny vplyv na odvetvie rotačnej tlače a hĺbkotlače, keďže náklady je možné ušetriť len pri veľmi veľkom počte výtlačkov.
Companies at later stages of development will also benefit from follow-on investment.
Z následných investícií budú mať prínos aj spoločnosti v neskorších fázach vývoja.
companies authorised to carry out international transport operations fall back on their national market when, because of the economic situation, they can no longer find customers wanting them to carry goods to other Member States.
podniky s povolením na vykonávanie medzinárodnej dopravy sa uspokoja so svojím vnútroštátnym trhom, pokiaľ z dôvodu konjunktúry už nenachádzajú zákazníkov na dopravu tovaru do iných členských štátov.
Companies can achieve 'first mover advantages' by marketing their environmental solutions and innovations to other companies.
Spoločnosti môžu dosiahnuť „výhodu prvého ponúkajúceho“ tým, že predajú svoje inovácie a návrhy riešení v oblasti životného prostredia iným spoločnostiam.
Companies can best respond to ongoing change if they develop into learning organisations, in which knowledge can be used quickly and through networks.
Neustálym zmenám sa môžu podniky najlepšie prispôsobiť vtedy, ak sa z nich stanú učiace sa organizácie tak, že sa vedomosti budú rýchlo a prepojene využívať.
Companies can take on an apprentice on the basis of a contract with him or with the school.
Podniky môžu prijať učňa na základe dohody so školou alebo s učňom.
Companies clearly need to put health and safety higher up their agendas.
Je zjavne nutné, aby spoločnosti zaradili otázky ochrany zdravia a bezpečnosti na vyššie miesto v rebríčku priorít.
Companies considering offshoring need to know what they are looking for and how it can be achieved within the EU.
Podniky, ktoré uvažujú presunúť svoju výrobu do inej krajiny, by mali vedieť, čo potrebujú a ako to môžu dosiahnuť v rámci EÚ.
Companies considering offshoring need to know what they are looking for and how it can be achieved.
Podniky, ktoré uvažujú presunúť svoju výrobu do inej krajiny, by mali vedieť, čo potrebujú a ako to môžu dosiahnuť.
Companies continue to face varying financing conditions depending on their location.
Spoločnosti aj naďalej čelia rôznym podmienkam financovania v závislosti od svojho sídla.
Companies could reduce costs by being able to choose where to have the documents translated and use the same translation in several Member States.
Obchodné spoločnosti by mohli znížiť náklady tým, že by si mohli vybrať, kde si uvedené dokumenty nechajú preložiť a tento preklad by potom použili vo viacerých členských štátoch.
Companies currently only trading domestically, but considering cross-border expansion will be winners since they will benefit from the much lower costs due to full harmonisation
spoločnosti, ktoré v súčasnosti obchodujú iba na domácom trhu, ale uvažujú o tom, že by svoju činnosť rozšírili za hranice, budú víťazi, keďže budú mať výhody z oveľa nižších nákladov vďaka úplnej harmonizácii;
Companies currently trading with 1-2 Member States but considering expansion to more Member States will win in terms of much lower costs due to full harmonisation
spoločnosti, ktoré v súčasnosti obchodujú s jedným až dvoma členskými štátmi, ale uvažujú o tom, že by svoju činnosť rozšírili do ďalších členských štátov, budú takisto čerpať výhody z oveľa nižších nákladov vďaka úplnej harmonizácii.
Companies displaying the label sign up to a "reduce it or lose it" clause, whereby if they fail to reduce the carbon footprint of the product over a two-year period, they will have the label withdrawn.
Podniky, ktoré získajú environmentálnu značku sa zároveň zaväzujú držať sa hesla „zmenši dosah, alebo prídeš o značku“ podľa ktorého bude podnikom značka odobraná, ak sa im pri danom výrobku v priebehu dvoch rokov nepodarí znížiť emisie CO2;
Companies equally need to plan long-term, especially if their investments are to succeed.
Takisto spoločnosti musia plánovať v dlhodobom horizonte, najmä ak majú byť investície úspešné.
Companies face credit crunches, reducing access to finance for badly needed investment.
Spoločnosti čelia úverovej kríze, čo sťažuje prístup k financovaniu prepotrebných investícií.
Companies face numerous and varied tax obstacles in the Internal Market …
Spoločnosti sa stretávajú s mnohými a rôznymi daňovými prekážkami na vnútornom trhu,...
Companies find it costly and difficult to be active across borders and only a small number of SMEs invests abroad.
Spoločnosti považujú cezhraničné pôsobenie za nákladné a ťažké a len malý počet malých a stredných podnikov investuje v zahraničí.
Companies find value in supporting voluntary activity, often as part of their strategies for corporate social responsibility.
Podniky považujú podporu dobrovoľníckej činnosti za hodnotu, ktorá je často súčasťou ich stratégií sociálnej zodpovednosti podniku.
Companies frequently point to the tax barriers hindering the recruitment of employees from across borders and, in particular the way different tax systems interact.
Spoločnosti často poukazujú na daňové prekážky, ktoré bránia náboru zamestnancov zo zahraničia, a najmä na spôsob ako jednotlivé daňové systémy na seba navzájom pôsobia.
Companies have a one-tier board system and usually very low levels of ownership concentration.
Podniky mávajú jednoúrovňovú správnu radu a zvyčajne veľmi nízku úroveň koncentrácie vlastníctva.
Companies have different characteristics and different needs, making it essential for education and vocational training to be adaptable and flexible in the skills they teach.
Podniky majú rozličné charakteristiky a rôzne potreby, a preto má zásadný význam to, aby vzdelávanie a odborná príprava boli prispôsobiteľné a flexibilné, pokiaľ ide o vyučované zručnosti.
Companies have invested heavily in skills and know-how training over generations.
Podniky po celé generácie vo veľkom investovali do odovzdávania zručností a know-how.
Companies have targets and strategies for growth.
Spoločnosti majú svoje ciele a stratégie rastu.
Companies have to disclose the same particulars in the commercial register and in the national gazette.
Spoločnosti musia zverejňovať rovnaké údaje v obchodnom registri i v národnom vestníku.
Companies having sufficient regulatory certainty to be able to decide on medium- to long-term investments in low-carbon technologies.
Spoločnosti majú dostatočnú právnu istotu, aby mohli rozhodnúť o strednodobých alebo dlhodobých investíciách do nízkouhlíkových technológií.
Companies hiring three-quarters of their employees from people unemployed for at least 1 or 2 consecutive years due to their lack of working experience would be registered as inclusive enterprises.
Spoločnosti, ktoré tri štvrtiny svojich zamestnancov najímajú z radov nezamestnaných, ktorí sú z dôvodu nedostatočných pracovných skúseností bez práce minimálne rok alebo dva po sebe nasledujúce roky, by boli registrované ako inkluzívne podniky.
Companies holding a CIT cross-border licence may carry out daytime cross-border transportation of euro banknotes by road using a fully-armoured vehicle equipped with IBNS, subject to the conditions set out in Section 2, points B and A b.
Spoločnosti, ktoré sú držiteľkami licencie na cezhraničnú CIT, môžu dennú cezhraničnú prepravu eurobankoviek cestnou dopravou v plne obrnenom vozidle vybavenom systémom ISZB vykonávať za predpokladu, že sú splnené podmienky ustanovené v oddiele 2 bode B a bode A písm. b).
Companies holding a CIT cross-border licence may carry out daytime cross-border transportation of euro banknotes by road using a fully-armoured vehicle not equipped with IBNS, provided that the following conditions are met:
Spoločnosti majúce licenciu na cezhraničnú CIT môžu dennú cezhraničnú prepravu eurobankoviek cestnou dopravou v plne obrnenom vozidle nevybavenom systémom ISZB vykonávať za predpokladu, že sú splnené tieto podmienky:
Companies improved their competitiveness by focusing on a broader range of products with higher added value.
Podniky zlepšili hospodárske súťaženie tak, že sa sústredili na širší sortiment výrobkov s najvyššou pridanou hodnotou.
Companies in several sectors (including textiles, basic metals, car manufacturing, energy production, mining, intensive agriculture and fisheries, large international trading companies and specific tourism undertakings), were allowed to reduce their tax base by up to 35% of their profits.
Spoločnosti pôsobiace vo viacerých sektoroch (vrátane textilného, základných kovov, výroby automobilov, energetiky, baníctva, intenzívneho poľnohospodárstva a rybného hospodárstva, veľkých medzinárodných obchodných spoločností a špecifických podnikov cestovného ruchu) mohli znížiť svoj daňový základ až do 35 % svojich ziskov.
Companies in the EU receiving private equity and venture capital created one million new jobs between 2000 and 2004.
Spoločnosti v EÚ, do ktorých bol investovaný private equity a rizikový kapitál, vytvorili v rokoch 2000 – 2004 jeden milión nových pracovných miest.
Companies in the extractive industries generally appear to comply with those provisions as far as accident protection is concerned, but there seem to be differences between companies in the various Member States as regards the potential adverse long-term health effects.
Vo všeobecnosti možno konštatovať, že pokiaľ ide o ochranu pred úrazmi, spoločnosti v ťažobnom priemysle dodržiavajú uvedené ustanovenia, ale zdá sa, že pokiaľ ide o možné nepriaznivé dlhodobé účinky na zdravie, existujú medzi jednotlivými členskými štátmi rozdiely.
Companies in the private sector must be engaged through their environmental reporting.
Podniky súkromného sektora sa musia zapojiť prostredníctvom predkladania správ o životnom prostredí.
companies incorporated or existing under Irish law, bodies registered under the Industrial and Provident Societies Act, building societies incorporated under the Building Societies Acts and trustee savings banks within the meaning of the Trustee Savings Banks Act, 1989,
spoločnosti zriadené alebo existujúce podľa írskeho práva, orgány registrované podľa zákona o priemyselných a podporných spoločnostiach, stavebné spoločnosti zriadené podľa zákona o stavebných spoločnostiach a zákona o spravovaných podielnických sporiteľniach v zmysle zákona o spravovaných podielnických sporiteľniach 1989;
companies incorporated or existing under Irish laws, bodies registered under the Industrial and Provident Societies Act, building societies incorporated under the Building Societies Acts and trustee savings banks within the meaning of the Trustee Savings Banks Act, 1989;
spoločnosti registrované alebo existujúce podľa írskeho práva, subjekty registrované podľa zákona Industrial and Provident Societies Act, „building societies“ zriadené podľa zákona Building Societies Acts a „trustee savings banks“ v zmysle zákona Trustee Savings Banks Act z roku 1989;
companies incorporated under Council Regulation (EC) No 2157/2001 of 8 October 2001 on the Statute for a European company (SE)9 and Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 supplementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees10 and cooperative societies incorporated under Council Regulation (EC) No 1435/2003 of 22 July 2003 on the Statute for a European Cooperative Society (SCE)11 and Council Directive 2003/72/EC of 22 July 2003 supplementing the Statute for a European Cooperative Society with regard to the involvement of employees12,
spoločnosti zriadené podľa nariadenia Rady (ES) č. 2157/2001 z 8. októbra 2001 o stanovách európskej spoločnosti (SE)9 a smernice Rady 2001/86/ES z 8. októbra 2001, ktorou sa dopĺňajú stanovy európskej spoločnosti v súvislosti s účasťou zamestnancov na riadení10, a družstvá zriadené podľa nariadenia Rady (ES) č. 1435/203 z 22. júla 2003 o stanovách Európskeho družstva (SCE)11 a smernice Rady 2003/72/ES z 22. júla 2003, ktorou sa dopĺňajú stanovy Európskeho družstva s ohľadom na účasť zamestnancov na riadení12;