natgillin/translations-raw huggingface dataset:
3.1.2.2 It should be stated that for an aim to be "legitimate" for this purpose it must be consistent with the principle of equal treatment, for example to assist the group in question to participate in public life on equal terms.
3.1.2.2 Malo by sa stanoviť, že na účely „legitímnosti“ musí byť cieľ v tomto zmysle v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania, napríklad pomoc dotknutej skupine, aby sa mohla zúčastniť na verejnom živote rovnocenným spôsobom.
3.1.2.2 Socio-economic impact assessments should be carried out alongside the process of improving fisheries resources and maintaining them at sustainable levels, with financial support measures to boost employment and encourage businesses to invest in innovation and development and provide professional training.
3.1.2.2 V rámci snahy neustále zlepšovať prírodné zdroje a stabilizovať ich využívanie na udržateľnej úrovni by sa mali vypracovať štúdie o sociálno-hospodárskom vplyve, ktoré by presadzovali opatrenia finančnej podpory pre sektor rybolovu zamerané na zamestnanosť a na to, aby podniky investovali do inovácie a rozvoja, ako aj na odbornú prípravu.
3.1.2.2 Socio-economic impact assessments should be carried out alongside the process of improving fisheries resources and maintaining them at sustainable levels, with financial support measures to safeguard jobs and businesses and provide professional training.
3.1.2.2 V rámci snahy neustále zlepšovať prírodné zdroje a stabilizovať ich využívanie na udržateľnej úrovni by sa mali vypracovať štúdie o sociálno-hospodárskom vplyve, ktoré by presadzovali opatrenia finančnej podpory pre sektor rybolovu, zamerané hlavne na zachovanie zamestnanosti a podnikov, ako aj na odbornú prípravu.
3.1.2.2 The Committee has decided to use this initial opinion to draw the attention of the EU institutions to a list of subjects for reflection which the Committee could address together with those institutions, if they so wished, by means of mutually-agreed procedures which will allow for coordination of work in these areas.
3.1.2.2 V tomto prvom stanovisku sa výbor rozhodol predložiť inštitúciám Únie na zváženie zoznam tém, o ktoré by mohli byť spracované, ak to bude vhodné, v spolupráci s nimi a podľa foriem, na ktorých sa treba vopred dohodnúť, a pri tom s konštantnou vôľou spolupracovať.
3.1.2.2 The Committee has decided to use this initial opinion to draw the attention of the EU institutions to a list of subjects for reflection which the Committee could address together with those institutions, if they so wished, by means of mutually-agreed procedures which will allow for coordination of work in these areas.
V tomto stanovisku si výbor zvolil, že predloží do pozornosti inštitúciám únie zoznam tém, ktoré by mohli byť spracované, ak si budú príbuzné formou, ktorú treba určiť v snahe, aby na seba navzájom nadväzovali vo vzájomnej spolupráci medzi inštitúciami.
3.1.2.2 The practice of refunding Member States unused appropriations of an already meagre EU budget should be ended.
3.1.2.2 Treba skoncovať s refundáciou nevyčerpaných prostriedkov z už aj tak nízkeho európskeho rozpočtu členským štátom.
3.1.2.2 They have helped attract employees with high and medium-level qualifications and brought about a reduction in labour as well as non-employee-related costs.
3.1.2.2 Pomohli pritiahnuť vysoko a stredne kvalifikovaných zamestnancov a spôsobili zníženie pracovných nákladov aj nákladov, ktoré sa netýkajú zamestnancov.
3.1.2.2 To improve the general competitiveness of forestry the Action Plan should clarify scientifically, in cooperation with the individual Member States, how many employees with relevant qualifications are needed in the Member States to carry on sustainable forest management on the basis of national laws and regulations in an economically viable way.
3.1.2.2 Na zlepšenie všeobecnej konkurencieschopnosti lesného hospodárstva by akčný plán mal v spolupráci s jednotlivými členskými štátmi vedecky objasniť, koľko zamestnancov so zodpovedajúcou kvalifikáciou je potrebných v členských štátoch na hospodárny výkon trvalo udržateľnej lesnej správy na základe národných zákonov a predpisov.
3.1.2.3 Financial aspects: total financial appropriation: 18% of budget allocated to cohesion policy (as envisaged by the Financial Perspective for 2007-2013).
3.1.2.3 Finančné aspekty: celkový finančný objem: 18 % rozpočtu, určeného na kohéznu politiku (tak ako bol plánovaný vo Finančných výhľadoch na obdobie 2007 – 2013).
3.1.2.3 Health services for integrated, personalised care that put the patient at the centre must be developed.
3.1.2.3 Je potrebné vytvoriť zdravotné služby v oblasti integrovanej a osobnej starostlivosti, kde bude pacient v centre pozornosti.
3.1.2.3 Internationalisation in fact benefits firms, stimulating their potential in terms of:
3.1.2.3 Internacionalizácia je pre podniky výhodná a prináša im možnosť konať rozhodnejšie:
3.1.2.3 Internet and telephone banking are providing 24/7 access to banking services which is a huge advance over the time when access depended on bank opening hours.
3.1.2.3 Internetové a telefonické bankovníctvo poskytuje prístup k službám 24 hodín denne a 7 dní v týždni, čo predstavuje ohromný pokrok oproti časom, keď prístup k nim závisel od otváracích hodín bankových pobočiek.
3.1.2.3 The EESC3 recommends that each Member State harmonise its legislation on contract conditions and pay in order to avoid direct and indirect discrimination against women.
3.1.2.3 EHSV3 odporúča, aby každý členský štát zharmonizoval svoje predpisy v oblasti pracovných zmlúv a odmeňovania s cieľom zabrániť priamej a nepriamej diskriminácii žien.
3.1.2.3 The EESC3 recommends that each Member State scrutinises its legislation on contract conditions and pay in order to avoid direct and indirect discrimination against women.
3.1.2.3 EHSV3 odporúča, aby každý členský štát preskúmal svoje predpisy v oblasti pracovných zmlúv a odmeňovania s cieľom zabrániť priamej a nepriamej diskriminácii žien.
3.1.2.3 This investment has involved not only large EU firms but also small and medium-sized enterprises and firms from outside the EU.
3.1.2.3 Tieto investície nezahŕňajú len veľké firmy EÚ, ale aj malé a stredné podniky a firmy mimo EÚ.
3.1.2.4 Better and more specific training of healthcare professionals should be encouraged: the members of these professions (doctors, pharmacists, nurses and carers) and researchers must be made more aware of the specifics of geriatric medicine and receive more training in this area.
3.1.2.4 Treba podporiť kvalitnejšie a špecifickejšie vzdelávanie v oblasti zdravotníckych profesií: vykonávatelia zdravotníckych procesií (lekári, lekárnici, ošetrovatelia), ako aj výskumní pracovníci sa musia podrobnejšie oboznámiť s osobitosťami geriatrickej medicíny a je potrebné zvýšiť úroveň ich vzdelávania a ďalšieho vzdelávania.
3.1.2.4 Better and more specific training of healthcare professionals should be encouraged: the members of these professions (doctors, pharmacists, nurses and carers) and researchers must be made more aware of the specifics of geriatric medicine and receive more training in this area.
3.1.2.4 Treba podporiť kvalitnejšie a špecifickejšie vzdelávanie v oblasti zdravotníckych profesií: vykonávatelia zdravotníckych profesií (lekári, lekárnici, ošetrovatelia), ako aj výskumní pracovníci sa musia podrobnejšie oboznámiť s osobitosťami geriatrickej medicíny a je potrebné zvýšiť úroveň ich vzdelávania a ďalšieho vzdelávania.
3.1.2.4 Improved performance in international trade is important for firms' growth and competitiveness.
3.1.2.4 Zlepšenie výkonnosti v medzinárodnom obchode je dôležite v záujme posilnenia rastu a konkurencieschopnosti.
3.1.2.4 Legislation should incorporate control mechanisms that will detect gender discrimination, establishing transparent job classification systems so that the qualifications, experience and potential of all staff are valued and rewarded equally.
3.1.2.4 Legislatíva musí zahŕňať kontrolné mechanizmy, ktoré odhalia diskrimináciu z dôvodu pohlavia a vytvárať transparentné systémy profesionálnej klasifikácie, aby sa kvalifikácia, skúsenosti a potenciál pracovníkov oceňovali a hodnotili rovnako u všetkých.
3.1.2.4 Legislation should incorporate control mechanisms that will detect gender discrimination, promoting transparent job classification systems so that the qualifications, experience and potential of all staff are valued and rewarded equally.
3.1.2.4 Legislatíva musí zahŕňať kontrolné mechanizmy, ktoré odhalia diskrimináciu z dôvodu pohlavia a podporovať transparentné systémy profesionálnej klasifikácie, aby sa kvalifikácia, skúsenosti a potenciál pracovníkov oceňovali a hodnotili rovnako u všetkých.
3.1.2.4 This investment has involved not only large EU firms but also small and medium-sized enterprises and firms from outside the EU.
3.1.2.4 Tieto investície nezahŕňajú len veľké firmy EÚ, ale aj malé a stredné podniky a firmy mimo EÚ.
3.1.2.5 Collective bargaining is a useful tool for incorporating non-sexist criteria for rating jobs, training leave for women’s career advancement, career breaks and special leave for family reasons, flexible working hours, etc. that reduce differences in salaries.
3.1.2.5 Kolektívne vyjednávanie je dobrým nástrojom na začlenenie systémov hodnotenia pracovných miest bez ohľadu na pohlavie, uvoľnenie z práce pre ženy, aby sa mohli vzdelávať a napredovať v kariére, dočasné prerušenie pracovného pomeru a osobitnú dovolenku z rodinných dôvodov, flexibilný pracovný čas a pod., ktoré znižujú rozdiely v odmeňovaní.
3.1.2.5 Development and adaptation of age-appropriate types of treatment: comorbidity, changed metabolism in old age and, in many cases, multiple treatments, require precise knowledge of interactions between organs and systems in the bodies of older people.
3.1.2.5 Vývoj a prispôsobenie foriem liečby vyššiemu veku: multimorbidita, zmena procesov látkovej premeny v starobe a viacnásobná liečba vyžadujú podrobnú znalosť interferencií medzi orgánmi a systémami v tele starších ľudí.
3.1.2.5 In particular, pilot schemes must be reinforced and extended with a view to setting up European support centres in third countries, the European Business Centres8, as must efforts to make the Market Access Teams fully operational.
3.1.2.5 Je zvlášť potrebné posilniť a rozšíriť tak pilotné iniciatívy zamerané na vytváranie európskych podporných stredísk v tretích krajinách, tzv. Európskych podnikateľských stredísk (European Business Centres)8, ako aj úsilie o plnú funkčnosť tímov pre prístup na trh (Market Access Teams).
3.1.2.6 Promoting direct, continuous contact between older people and medical and care professionals: The more dependent on care older people become, the more important such contact is to ensure successful treatment outcomes and to prevent isolation and depression.
3.1.2.6 Podpora priameho a stáleho kontaktu medzi staršími ľuďmi a zdravotníckymi pracovníkmi a opatrovateľmi: tento aspekt je tým dôležitejší, čím väčšmi sú starší ľudia odkázaní na starostlivosť, aby sa zabezpečil úspech liečby a predišlo sa izolácii a depresiám.
3.1.20 It is vital to properly involve and mobilise the Roma in all areas of action, to broaden the conceptual framework for cooperation, creating a culture of consensus-seeking that goes beyond consultation alone.
3.1.20 Je nesmierne dôležité Rómov riadne zapájať a mobilizovať vo všetkých oblastiach činnosti s cieľom rozšíriť koncepčný rámec spolupráce a vytvoriť tak kultúru hľadania konsenzu presahujúcu rámec jednoduchej konzultácie.
3.1.20 The nature of these practices and the dealings of offending companies demonstrate the need for a judicial instrument for collective group action, which guarantees efficient reactions and better protection for traders in the settlement of any disputes that could arise, not only to put a stop to these practices10, but also to ensure adequate damage compensation.
3.1.20 Povaha týchto praktík a spôsob konania podvodných podnikov poukazujú na potrebu kolektívneho právneho mechanizmu hromadnej žaloby, ktorý by zaručil účinnú reakciu a vyššiu ochranu podnikov pri riešení vzniknutých konfliktov, a to nielen s cieľom zastaviť tieto postupy10, ale aj zabezpečiť primerané odškodnenie za spôsobené škody.
3.1.20 This is all the more important because transport costs in Africa are amongst the highest in the world (15% of export earnings, compared with 4% in industrialised countries).
3.1.20 Je to o to dôležitejšie, že náklady na dopravu v Afrike patria k najvyšším na svete (15 % príjmov z vývozu v porovnaní so 4 % v rozvinutých krajinách.
3.1.21 Current Member State monitoring and evaluation practices are often limited to reports drawn up without any real evaluation method, sometimes based on unreliable data, and it is not unusual for them to produce entirely biased outcomes.
3.1.21 Súčasné monitorovacie a hodnotiace postupy členských štátov sa často obmedzujú na správy vypracované bez skutočnej metódy hodnotenia, ktoré niekedy vychádzajú z nespoľahlivých údajov a často vedú k skresleným výsledkom.
3.1.21 Moreover, greater cooperation, including making use of best practices, should result in increased trade, greater safety, more security and a modern transport system.
3.1.21 Ďalšia spolupráca by popri tom mala okrem iného prostredníctvom osvedčených postupov viesť k rastu obchodu, zvýšeniu bezpečnosti, lepšej ochrane a k vybudovaniu moderného dopravného systému.
3.1.22 Evaluation tasks at Member State level should be entrusted to groups of researchers and institutions selected by open calls for tender.
3.1.22 Úlohami spojenými s hodnotením na úrovni členských štátov by sa mali poveriť odborné, politicky nezávislé skupiny výskumných pracovníkov a inštitúcie vybrané verejným obstarávaním.
3.1.23 In addition to the programmable, transparent and appropriate funding of equality bodies, the legal situation of such bodies must also be strengthened; at the same time, equality authorities must also maintain permanent and close links with the relevant associations representing the Roma.
3.1.23 Okrem plánovateľného, transparentného a vhodného financovania orgánov zodpovedných za rovnaké zaobchádzanie je takisto potrebné posilniť právne postavenie týchto inštitúcií a orgány zodpovedné za rovnaké zaobchádzanie musia byť zároveň v stálom a úzkom kontakte s príslušnými združeniami zastupujúcimi Rómov.
3.1.23 This is also reflected in the results of the Lisbon summit held on 8 and 9 December 2007, which laid the foundations for a strategic partnership on equal terms between Africa and the European Union, as set out in the Lisbon Declaration of 9 December 2007.
3.1.23 Odrážajú to aj výsledky summitu v Lisabone 8. a 9. decembra 2007, na ktorom boli položené základy strategického partnerstva vychádzajúceho zo zásady rovnosti medzi Afrikou a Európskou úniou, ako to bolo stanovené vo vyhlásení prijatom 9. decembra 2007 v Lisabone.
3.1.24 Indicators must be set for accurately measuring the degree of Roma integration and involvement (e.g. employment rate in local or central administration, data on school attendance, levels of involvement in programme implementation, etc.).
3.1.24 Je potrebné stanoviť také ukazovatele, ktoré umožnia primeraným spôsobom merať mieru integrácie a účasti Rómov (napr. mieru zamestnanosti v miestnej alebo ústrednej správe, údaje o školskej dochádzke, mieru účasti na vykonávaní programov atď.).
3.1.24 This is also reflected in the results of the Lisbon summit held on 8 and 9 December 2007, which laid the foundations for a strategic partnership on equal terms between Africa and the European Union.
3.1.24 Odrážajú to aj výsledky summitu v Lisabone 8. a 9. decembra 2007, na ktorom boli položené základy strategického partnerstva vychádzajúceho zo zásady rovnosti medzi Afrikou a Európskou úniou.
3.1.24 This partnership is based on the principles of peace and security, governance and human rights, migration, energy and climate change, trade, infrastructure and development.
3.1.24 Ich partnerstvo spočíva na týchto pilieroch: mier a bezpečnosť, správa vecí verejných a ľudské práva, migrácia, energetika a klimatické zmeny, obchod, infraštruktúra a rozvoj.
3.1.25 In order to tackle the segregation and discrimination that goes back generations and weighs on all facets of the lives of those concerned, implementing programmes in the form of projects focusing on one particular problem area is not enough.
3.1.25 Na riešenie problému segregácie a diskriminácie, ktorý pretrváva už niekoľko generácií a dotýka sa všetkých aspektov života dotknutých skupín, vykonávanie programov formou projektov, ktoré sa zameriavajú len na určitú problémovú oblasť, nestačí.
3.1.25 The Committee notes that the communication relates only to the EU-Africa partnership, even though China has had a firm foothold in Africa for decades, particularly with regard to infrastructure development; China's strategy is to provide low-interest loans separately to each African country, often in exchange for long-term contracts for infrastructure and transport projects and for the exploitation of natural resources.
3.1.25 Výbor poukazuje na skutočnosť, že oznámenie sa obmedzuje na partnerstvo EÚ – Afrika, hoci Čína už po desaťročia rozvíja aktivity v Afrike, menovite v oblasti rozvoja infraštruktúry, pričom stratégia Číny sa zameriava na poskytovanie výhodných pôžičiek jednotlivým africkým krajinám, často výmenou za dlhodobé zmluvy na projekty v oblasti infraštruktúry a dopravy, ako aj na ťažbu prírodných zdrojov.
3.1.25 This partnership is based on the principles of peace and security, governance and human rights, migration, energy and climate change, trade, infrastructure and development.
3.1.25 Ich partnerstvo spočíva na týchto pilieroch: mier a bezpečnosť, správa vecí verejných a ľudské práva, migrácia, energetika a klimatické zmeny, obchod, infraštruktúra a rozvoj.
3.1.26 It is vital to support the introduction of a basic income instrument, so that a certain proportion of the minimum wage, linked also to the number of children, is provided, and thus a secure standard of living can be guaranteed for families living in extreme poverty.
3.1.26 Je mimoriadne dôležité podporiť zavedenie nástroja základného príjmu, aby sa rodinám žijúcim v extrémnej chudobe poskytovalo určité percento minimálnej mzdy, a to aj v závislosti od počtu detí, a tak sa im zaistila bezpečná životná úroveň.
3.1.26 One possible way of overcoming this could be to establish a trilateral partnership between the EU, China and Africa, with the requirement that any work and tenders must support "African employment opportunities".
3.1.26 Jednou z možností ako to riešiť, je vytvorenie trojstrannej spolupráce medzi EÚ, Čínou a Afrikou, pričom podmienkou by muselo byť, že každé dielo či zákazka podporí „africké pracovné príležitosti“.
3.1.26 The Committee notes that the communication relates only to the EU-Africa partnership, even though China has had a firm foothold in Africa for decades, particularly with regard to infrastructure development; China's strategy is to provide low-interest loans separately to each African country, often in exchange for long-term contracts for infrastructure and transport projects and for the exploitation of natural resources.
3.1.26 Výbor poukazuje na skutočnosť, že oznámenie sa obmedzuje na partnerstvo EÚ – Afrika, hoci Čína už po desaťročia rozvíja aktivity v Afrike, menovite v oblasti rozvoja infraštruktúry, pričom stratégia Číny sa zameriava na poskytovanie výhodných pôžičiek jednotlivým africkým krajinám, často výmenou za dlhodobé zmluvy na projekty v oblasti infraštruktúry a dopravy, ako aj na ťažbu prírodných zdrojov.
3.1.27 One possible way of overcoming this could be to establish a trilateral partnership between the EU, China and Africa, with the requirement that any work and tenders must support "African employment opportunities".
3.1.27 Jednou z možností ako to riešiť, je vytvorenie trojstrannej spolupráce medzi EÚ, Čínou a Afrikou, pričom podmienkou by muselo byť, že každé dielo či zákazka podporí „africké pracovné príležitosti“.
3.1.3 The European Union considers that human rights are inviolable.
3.1.3 V rámci procesu oboch hodnotení, Európska únia považuje hodnoty ľudských práv za nedotknuteľné.
3.1.3 “New style” industrial policy aims at breaking through the barriers that have characterized for so long the relationship between public and private actors.
3.1.3 Priemyselná politika „nového štýlu“ má za cieľ prelomiť prekážky, ktoré tak dlho charakterizovali vzťah medzi verejnými a súkromnými účastníkmi.
3.1.3 A complete separation of ownership between CRS and airline or other transportation provider will ultimately eliminate the possibility of collusion or unfair competition by parent carriers.
3.1.3 Úplné oddelenie vlastníctva medzi PRS a leteckými spoločnosťami alebo inými dopravcami s konečnou platnosťou odstráni možnosť tajných dohôd alebo nekalej súťaže zo strany materských dopravcov.
3.1.3 A consortium responsible for coordinating development of the database/portal could be established and financed under the IMI initiative.
3.1.3 Konzorcium zodpovedné za koordináciu rozvoja databázy alebo portálu by sa mohlo zriadiť a financovať v rámci iniciatívy IMI.
3.1.3 A Directive adopted in 2004 already provides a framework for safeguarding against reproduction, piracy or counterfeiting for commercial purposes4.
3.1.3 Smernica schválená v roku 2004 už stanovuje rámec ochrany proti kopírovaniu, pirátstvu a falšovaniu4 na obchodné účely.
3.1.3 A joint platform is needed to give a user-friendly overview of the existing instruments (such as grants, tenders and programmes, etc.), run by the EU or its Member States, that have a direct or indirect external impact.
3.1.3 Treba vytvoriť spoločnú platformu, ktorú bude prevádzkovať EÚ alebo jej členské štáty, s cieľom poskytnúť zrozumiteľný prehľad existujúcich nástrojov (ako sú granty, verejné obstarávanie, programy atď.), ktoré majú priamy alebo nepriamy vonkajší vplyv.
3.1.3 About 85% of chemicals are produced from about twenty simple chemicals called base chemicals.
3.1.3 Asi 85 % chemických látok sa vyrába z približne 20 jednoduchých chemických látok nazývaných základné chemické látky.
3.1.3 Additional sound emission provisions (ASEP).
3.1.3 Dodatočné ustanovenia o emisiách hluku (ASEP).
3.1.3 Against this background, the EESC reiterates its deep concern that neither the employment nor the anti-poverty goals set out in the inclusive growth priority of the EU 2020 strategy can be met in view of the principles underlying austerity measures now being forced through by the EU in a bid to tackle the crisis.
3.1.3 V tejto súvislosti EHSV opakovane vyjadruje obavu, že vzhľadom na politické podmienky riešenia krízy zamerané na úsporné opatrenia, ktoré sa v súčasnosti v EÚ presadzujú, nebude možné dosiahnuť ciele v oblasti zamestnanosti, ani v oblasti boja proti chudobe stanovené v stratégii Európa 2020 v rámci priority „Inkluzívny rast“.
3.1.3 Against this background, the EESC reiterates its deep concern that neither the employment nor the anti-poverty goals set out in the inclusive growth priority of the EU 2020 strategy can be met in view of the principles underlying austerity measures now being forced through by the EU in a bid to tackle the crisis[5].
3.1.3 V tejto súvislosti EHSV opakovane vyjadruje obavu, že vzhľadom na politické podmienky riešenia krízy zamerané na úsporné opatrenia, ktoré sa v súčasnosti v EÚ presadzujú, nebude možné dosiahnuť ciele v oblasti zamestnanosti, ani v oblasti boja proti chudobe stanovené v stratégii Európa 2020 v rámci priority „Inkluzívny rast“[5].
3.1.3 Albanians constitute 90% of the population, Serbs 6% and Bosniaks, Turks, Roma, Ashkali and Egyptians together the remaining 4% of the population.
3.1.3 Albánci tvoria 90 % obyvateľstva, Srbi 6 % a zostávajúce 4 % obyvateľov tvoria spoločne Bosniaci, Turci, Rómovia, Aškaliovia a Egypťania.
3.1.3 Alongside these definitions, in drawing up a statistical picture of self-employment, the EUROSTAT Labour Force Survey distinguishes between the following groups of self-employed workers:
3.1.3 Súčasne s týmito definíciami prieskum zameraný na pracovnú silu „EUROSTAT Labour Force Survey“ s cieľom štatisticky vymedziť samostatnú zárobkovú činnosť rozlišuje tieto typy pracovníkov: