natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Equal treatment as regards social security covers the benefits defined in Article 4 of Council Regulation (EEC) No 1408/1971 on the application of social security schemes to employed persons and their families moving within the Community.
Rovnaké zaobchádzanie, pokiaľ ide o sociálne zabezpečenie, zahŕňa výhody vymedzené v článku 4 nariadenia Rady (EHS) č. 1408/1971 o uplatňovaní systémov sociálneho zabezpečenia na zamestnancov a ich rodiny, ktorí sa pohybujú v rámci Spoločenstva.
Equal treatment as regards social security covers the benefits set out in Regulation EC 1408/71, also extending its provisions to persons coming to a Member State directly from a third country.
rovnaké zaobchádzanie v oblasti sociálneho zabezpečenia, zahŕňajúce výhody vymedzené v nariadení Rady (EHS) č. 1408/71, ktorého ustanovenia sa rozširujú aj na osoby prichádzajúce z tretích krajín,
Equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity
Rovnaké zaobchádzanie so ženami a mužmi vykonávajúcimi činnosť ako samostatne zárobkovo činné osoby
Equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation
Zásada rovnakého zaobchádzania s osobami bez diskriminácie
Equal treatment between women and men/access to goods and services
Rovnaké zaobchádzanie s mužmi a ženami pri prístupe k tovaru a službám
equal treatment for economic operators;
rovnaké zaobchádzanie s hospodárskymi subjektmi,
Equal treatment for men and women is fundamental to the social concept of the European Community.
Rovnaké zaobchádzanie pre mužov a ženy je základ pre sociálne chápanie Európskeho spoločenstva.
Equal treatment for the self-employed and their assisting spouses
Rovnaké zaobchádzanie so samostatne zárobkovo činnými osobami a ich vypomáhajúcimi manželmi/manželkami
Equal treatment for women and men is a fundamental principle of Community law pursuant to Articles 2 and 3 of the Treaty establishing the European Community, and the Directives and other acts adopted on the basis of this principle have played play a major part in improving the situation of women.
Rovnaké zaobchádzanie s mužmi a ženami je kľúčovým princípom práva Spoločenstva podľa článkov 2 a 3 Zmluvy o založení Európskeho spoločenstva a smerníc spolu s inými právnymi úpravami prijatými na základe tohto princípu hrali hrajú dôležitú úlohu v zlepšovaní situácie žien.
Equal treatment in a broader range of areas would reduce risks of exploitative working conditions and increase remittances.
Rovnakým zaobchádzaním v širšom spektre oblastí by sa znížilo riziko vykorisťujúcich pracovných podmienok a zvýšili prevody finančných prostriedkov migrantov.
Equal treatment involves the elimination of discrimination arising from any laws, regulations or administrative provision and the Directive therefore requires the Member States to abolish any such provisions.
Rovnaké zaobchádzanie zahŕňa odstránenie diskriminácie vyplývajúcej zo zákonov, nariadení alebo administratívnych ustanovení a smernica preto vyžaduje od členských štátov, aby zrušili akékoľvek takéto ustanovenia.
Equal treatment irrespective of religion or belief, disability, age and sexual orientation
Rovnaké zaobchádzanie s osobami bez ohľadu na náboženské vyznanie alebo vieru, zdravotné postihnutie, vek alebo sexuálnu orientáciu (doplňujúce stanovisko)
Equal treatment irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation (additional opinion)
Rovnaké zaobchádzanie s osobami bez ohľadu na náboženské vyznanie alebo vieru, zdravotné postihnutie, vek alebo sexuálnu orientáciu (doplňujúce stanovisko)
Equal treatment is a prerequisite for the EU to succeed in reaching the objectives for growth and sustainable economic, social and environmental development.
Rovnosť zaobchádzania je nevyhnutnou podmienkou pre EÚ, ak má uspieť pri dosahovaní cieľov pre rast a trvalo udržateľný hospodársky, sociálny a environmentálny vývoj.
Equal treatment is necessary to ensure gender equality in accordance with the Equal Treatment Directives and also to encourage more men to go and work in the various parts of the healthcare sector.
Rovnoprávnosť je nevyhnutná s cieľom dosiahnuť v súlade so smernicami o rovnoprávnosti rovnaké podmienky pre obe pohlavia a presvedčiť viac mužov, aby pracovali v rôznych oblastiach zdravotníctva.
Equal treatment is provided as regards access to goods and services made available to the public including both public and private-sector housing.
Rovnaké zaobchádzanie sa priznáva, pokiaľ ide o prístup k verejne dostupnému tovaru a službám vrátane služieb súvisiacich s bývaním vo verejnom i súkromnom sektore.
Equal treatment of interested workers and employers and common definition of scope of mobility support services they can receive
Rovnaké zaobchádzanie so záujemcami z radov pracovníkov a zamestnávateľov a spoločné vymedzenie rozsahu podporných služieb v oblasti mobility, ktoré môžu získať.
Equal treatment of shareholders;
rovnaké zaobchádzanie s podielovými vlastníkmi/akcionármi,
Equal treatment of women and men in relation to occupational pensions is covered by Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast)19.
Na rovnaké zaobchádzanie so ženami a s mužmi vo vzťahu k dôchodkovému poisteniu zamestnancov sa vzťahuje smernica Európskeho parlamentu a Rady 2006/54/ES z 5. júla 2006 o vykonávaní zásady rovnosti príležitostí a rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania (prepracované znenie)19.
Equal treatment of women and men remains essential for a fair internal market, freedom of movement and the building of a strong and cohesive European society.
Pre spravodlivý vnútorný trh, slobodu pohybu a vytváranie silnej a súdržnej európskej spoločnosti je rovnaké zaobchádzanie so ženami a mužmi naďalej základnou podmienkou.
Equal treatment of women and men remains essential for a fair internal market, freedom of movement and the building of a strong and cohesive European society.
Pre spravodlivý vnútorný trh, slobodu pohybu a vytváranie silnej a súdržnej európskej spoločnosti ostáva rovnaké zaobchádzanie so ženami a mužmi naďalej základnou podmienkou.
Equal treatment of workers and employers and common approach on basic information and who should be given access to the EURES network across the EU
Rovnaké zaobchádzanie s pracovníkmi a so zamestnávateľmi, spoločný prístup k základným informáciám a vymedzenie, komu by mal byť umožnený prístup k sieti EURES v EÚ
equal treatment regarding access to financial services and sources of funding;
rovnaké zaobchádzanie v otázke prístupu k finančným službám a zdrojom financovania,
Equal treatment should be granted under national law in respect of those branches of social security defined in Article 3 of Regulation (EC) No 883/04 of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the coordination of social security systems11.
Rovnaké zaobchádzanie by sa malo zaručiť v rámci vnútroštátnych právnych predpisov vo vzťahu k oblastiam sociálneho zabezpečenia vymedzeným v článku 3 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/04 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia11.
Equal treatment with EU nationals with respect to social security rights, such as occupational diseases, accidents at work, sickness benefits, invalidity benefits, family benefits, death grants;
Rovnaké zaobchádzanie ako so štátnymi príslušníkmi EÚ, pokiaľ ide o práva na sociálne zabezpečenie, napríklad choroby z povolania, úrazy v práci, nemocenské dávky, dávky v prípade invalidity, rodinné prídavky, príspevky v prípade smrti;
Equal treatment with own nationals in principle would apply to all third-country workers legally residing and not yet holding long-term resident status.
Rovnaké zaobchádzanie v porovnaní s vlastnými štátnymi príslušníkmi by sa zo zásady uplatňovalo na všetkých pracovníkov z tretích krajín s oprávneným pobytom, ktorí zatiaľ nedisponujú postavením osoby s dlhodobým pobytom.
Equal treatment with respect to other sectors in the open EU ETS
zrovnoprávnenie s ostatnými sektormi v rámci otvoreného európskeho systému obchodovania s emisiami,
Equal treatment, however, does not mean “one-size-fits-all” and must be combined with the economic assessment that is required by every situation.
Rovnaké zaobchádzanie však neznamená univerzálny prístup a musí sa kombinovať s hospodárskym posúdením, ktoré si vyžaduje každá situácia.
equality and the absence of discrimination on grounds of gender, race, ethnicity, religion, disability etc.;
rovnosť a zákaz diskriminácie na základe pohlavia, etnickej príslušnosti, rasy, náboženstva, postihnutia, atď.,
Equality authorities and national contact points should be strengthened by legal and other necessary guarantees.
Orgány zodpovedné za rovnaké zaobchádzanie a kontaktné miesta v členských štátoch by mali byť posilnené právnymi a inými potrebnými garančnými prostriedkami.
Equality authorities and national contact points should be strengthened by legal and other necessary guarantees.
Prostredníctvom právnych a iných potrebných garančných prostriedkov by sa malo posilniť fungovanie orgánov zodpovedných za rovnaké zaobchádzanie, ako aj fungovanie národných kontaktných miest.
Equality authorities must also maintain permanent and close links with the relevant associations representing the Roma, in addition to the contact points for Roma.
Orgány zodpovedné za rovnaké zaobchádzanie musia byť okrem kontaktných miest pre Rómov takisto v stálom a úzkom kontakte s príslušnými združeniami zastupujúcimi Rómov.
Equality between men and women and reconciliation between work and private life;
rovnosti medzi mužmi a ženami a zosúladenia pracovného a súkromného života;
Equality between men and women is a fundamental right and a Community priority policy enshrined in the Treaty and supported by a well established Community acquis consisting of thirteen directives12 and extensive case-law (approximately 200 judgements of the European Court of Justice).
Rovnosť medzi mužmi a ženami je základným právom a prioritnou politikou Spoločenstva obsiahnutou v Zmluve, ktorú podporuje osvedčené acquis Spoločenstva pozostávajúce z trinástich smerníc12 a rozsiahlej judikatúry (približne 200 rozsudkov Európskeho súdneho dvora).
Equality between men and women, and equal opportunities more generally, would therefore appear to be key conditions for the establishing of a new solidarity relationship between the generations.
Ukazuje sa, že rovnosť mužov a žien a v širšom zmysle rovnosť príležitostí patria k základným predpokladom pre ustanovenie novej solidarity medzi generáciami.
Equality between women and men
„Rovnosť žien a mužov
Equality between women and men (communication)
Plán uplatňovania rovnosti žien a mužov (oznámenie)
Equality between women and men 2006-2010
Rovnosť žien a mužov 2006 - 2010
Equality between women and men and non-discrimination are part of the fundamental principles of the European Union.
Rovnosť medzi ženami a mužmi a nediskriminácia patria k základným zásadám Európskej únie.
Equality between women and men is a fundamental right and a common principle of the European Union.
Rovnosť žien a mužov je základným právom a spoločnou zásadou Európskej únie.
Equality between women and men is a fundamental right, enshrined in Article 2 of the Treaty on European Union and in the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
Rovnosť medzi ženami a mužmi je základným právom zakotveným v článku 2 Zmluvy o Európskej únii a v Charte základných práv Európskej únie.
Equality between women and men is not included as an overarching objective of this EU strategy.
Rovnosť žien a mužov tu nefiguruje, nakoľko sa jedná o širší cieľ tejto stratégie EÚ.
Equality between women and men is not just a goal in itself: it is a precondition for fulfilling the overall EU objectives of growth, employment and social cohesion.
Rovnosť žien a mužov nie je len cieľom samým osebe: je to predpoklad dosiahnutia všeobecných cieľov EÚ v oblasti rastu, zamestnanosti a sociálnej súdržnosti.
Equality between women and men is one of the fundamental values of the European Union.
Rovnosť žien a mužov je základná hodnota Európskej únie.
Equality between women and men is one of the work quality dimensions identified by the Commission2.
Rovnosť žien a mužov je jedným z rozmerov kvality pracovnej činnosti stanovených Komisiou2.
Equality between women and men is reinforced by the new Treaty establishing a Constitution for Europe.
Zásadu rovnosti medzi ženami a mužmi posilňuje nová Zmluva o Ústave pre Európu.
Equality can be boosted by developing services that can free women from domestic and family tasks, thus better enabling them to take up stable, full-time, skilled jobs.
Rovnosť možno podporiť rozvojom ponuky služieb, ktorá by ženy oslobodila od práce pre domácnosť a rodinu a umožnila upevniť ich postavenie v kvalifikovanom a stabilnom zamestnaní na plný úväzok.
equality in transport: This is not industry-specific, but studies show that the inequalities in the transport sector are a key reason why women do not consider engaging more in the sector.
rovnosť v doprave: Zo štúdií, hoci sa konkrétne netýkali odvetvia, vyplýva, že nerovnosti v sektore dopravy sú kľúčovým dôvodom toho, prečo sa ženy viac nezapájajú do tohto sektora.
Equality is not merely a political ideal and aspiration but one of the fundamental principles of Community law".
Rovnaké zaobchádzanie je nielen politickým ideálom a ašpiráciou, ale aj jednou zo základných zásad práva Spoločenstva“ [neoficiálny preklad].
Equality is not merely a political ideal and aspiration but one of the fundamental principles of Community law."
Rovnaké zaobchádzanie je nielen politickým ideálom a ašpiráciou, ale aj jednou zo základných zásad práva Spoločenstva.“ [neoficiálny preklad]
Equality must be seen in a holistic approach accounting for its impact in other areas such as social rights, equal opportunities, rights of the child and family rights.
Rovnosť je potrebné vnímať v rámci komplexného prístupu, ktorý zohľadňuje jej vplyv na ostatné oblasti ako sociálne práva, rovnaké príležitosti, práva dieťaťa a práva rodiny.
equality of access to public procurement markets wherever appropriate is guaranteed on both sides accompanied by legal certainty;
bola zabezpečená rovnosť prístupu k verejnému obstarávaniu a právna istota na oboch stranách vždy, keď to bude možné;
Equality of opportunity is the objective of the European Union's long-term strategy on disability, which aims to enable disabled people to enjoy their right to dignity, equal treatment, independent living and participation in society.
Rovnosť príležitostí je zámerom dlhodobej stratégie Európskej únie v oblasti zdravotného postihnutia, ktorá sa snaží, aby sa postihnutí tešili právu na dôstojnosť, rovnaké zaobchádzanie, nezávislý život a zapájanie sa do spoločnosti.
Equality of treatment as regards preservation of rights
Rovnosť zaobchádzania, pokiaľ ide o zachovanie práv
equality of treatment for posted and mobile workers
rovnakým prístupom ku preloženým a mobilným pracovníkom
equality of treatment for posted and mobile workers and workers in the host country
rovnakým prístupom ku preloženým a mobilným pracovníkom a k pracovníkom v prijímajúcej krajine,
equality of treatment for posted and mobile workers and workers in the host country;
rovnakým prístupom ku preloženým a mobilným pracovníkom a k pracovníkom v prijímajúcej krajine,
equality of treatment of consumers of digital energy depending on whether or not they are citizens or organisations of a "friendly" country;
rovnaké zaobchádzanie so spotrebiteľmi digitálnej energie podľa toho, či sú alebo nie sú občanmi alebo organizáciou z „priateľskej“ krajiny,
Equality should be mainstreamed into all policies, especially social and employment policies.
Rovnosť musí byť súčasťou všetkých politík, najmä v sociálnej oblasti a oblasti zamestnanosti.
equality, universality, affordability, accessibility, reliability, continuity, quality and effectiveness, while guaranteeing users' rights and achieving economic and social viability;
zodpovedali zásadám rovnosti, univerzálnosti, cenovej dostupnosti a prístupnosti, spoľahlivosti a kontinuity, kvality a efektívnosti, záruke práv užívateľov, ekonomickej a spoločenskej návratnosti,
equality: eliminate gender disparity and empower women;
Rovnosť: odstrániť rodovú nerovnosť a posilniť postavenie žien.
Equality: OSH policy can contribute to combating discrimination and promoting equal opportunities in EU policies, in particular by promoting the accurate implementation of Directive 2000/78/EC40 relating to protection of health and safety at work of people with disabilities and Directive 2006/54/EC41 prohibiting less favourable treatment of women in the workplace because of pregnancy or maternity.
Rovnosť: Politika v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci môže prispieť k boju proti diskriminácii a k podpore rovnakých príležitostí v rámci politík EÚ, a to najmä prostredníctvom podpory presného vykonávania smernice 2000/78/ES40, ktorá sa týka ochrany zdravia a bezpečnosti ľudí so zdravotným postihnutím pri práci, a smernice 2006/54/ES41, ktorá zakazuje znevýhodňovanie žien na pracovisku z dôvodu tehotenstva alebo materstva.
equalling 368 Mtoe
rovnajúce sa 368 mil. t.
Equally a label appropriate to the transfer, generally between laboratories, of very small quantities as samples for R &amp; D to indicate that the "product has not been tested or classified" and "is for professional use only" would be a useful addition to the range of labels currently available.
K celému radu označení, ktoré sú v súčasnosti k dispozícii, by takisto bolo užitočným doplnkom ďalšie vhodné označenie, používané pri prevoze, zvyčajne medzi laboratóriami, veľmi malých množstiev ako vzoriek na výskum a vývoj, ktoré by hovorilo, že „výrobok nebol odskúšaný ani klasifikovaný“ a že „je určený iba na odborné účely“.
Equally active participation of all relevant stakeholders at the EU level and across all the Member States
Rovnako aktívna účasť všetkých príslušných zainteresovaných strán na úrovni EÚ a v rámci členských štátov.
Equally as important, the rules relative to changing methodologies and assumptions, had they been in force, could have highlighted the rating errors years earlier than 2007.
Takisto je dôležité podotknúť, že ak by pravidlá o zmene metodík a predpokladov boli účinné už v minulosti, chybné ratingy by vyšli najavo už dávno pred rokom 2007.
Equally as important, the rules relative to changing methodologies and assumptions, had they been in force, could have highlighted the RMBS rating errors many years before 2007.
Takisto je dôležité podotknúť, že ak by pravidlá o zmene metodík a predpokladov boli účinné už v minulosti, chybné ratingy RMBS by vyšli najavo už dávno pred rokom 2007.
Equally both the EU and these countries must also exercise maximum vigilance to ensure that, once Deep and Comprehensive Free Trade Agreements (DCFTAs) come into effect, parties from third countries are not able to find ways to import illegal or substandard foodstuffs – or other recognised threats to human, animal and plant health – into the EU through the back door.
Rovnako musia tieto krajiny a EÚ dohliadať maximálnou mierou na to, aby zabezpečili, že po zavedení podrobných a komplexných dohôd o voľnom obchode (DCFTA) do praxe subjekty z tretích krajín nebudú schopné nájsť spôsoby, ako „cez zadné vrátka“ dovážať do EÚ ilegálne potraviny alebo potraviny nespĺňajúce normy, resp. iný tovar, o ktorom je známe, že ohrozuje zdravie ľudí, zvierat alebo rastlín.
Equally concerning is the widening innovation gap between Member States and between individual regions.
Rovnako znepokojivé sú aj zväčšujúce sa inovačné rozdiely medzi členskými štátmi a jednotlivými regiónmi.
Equally environmental concerns arising from seabed mining, need for better port infrastructure and improvements that increase the environmental quality of the shipping industry if not tackled immediately will limit the employment possibilities of the blue economy.
Takisto aj obavy o životné prostredie v súvislosti s ťažbou z morského dna a potreba lepšej prístavnej infraštruktúry a zlepšení vedúcich k zvýšeniu environmentálnej kvality odvetvia lodnej dopravy obmedzia možnosti zamestnanosti v modrej ekonomike, ak sa nebudú bezodkladne riešiť.
Equally EU investors need to be safeguarded from their domestic competitors abroad being held to lower such standards.
Rovnako investori z EÚ musia byť chránení pred svojimi miestnymi konkurentmi v zahraničí, na ktorých sa vzťahujú nižšie štandardy.
Equally Germany and the Netherlands have confirmed their plans to proceed faster than envisaged in the Postal Directive.
Nemecko a Holandsko rovnako potvrdili svoje plány postupovať rýchlejšie, ako sa stanovuje v smernici.
Equally however it is clearly important at the present time that any additional burdens should be kept to a minimum.
V súčasnosti je však tiež veľmi dôležité obmedziť akúkoľvek dodatočnú záťaž na minimum.
Equally important are consistent obligations to raise awareness and to encourage dialogue with social partners and NGOs.
Rovnako dôležité sú zosúladené povinnosti zvyšovať povedomie verejnosti a podporovať dialóg so sociálnymi partnermi a mimovládnymi organizáciami.
Equally important are flanking technologies, like materials development or meteorology, providing for efficient optimisation by better forecasts.
Rovnako dôležité sú sprievodné technológie, napríklad v oblasti vývoja materiálov alebo meteorológie.
Equally important are organisational factors – primarily monitoring and supervision – and political/cultural factors.
Rovnako dôležité sú organizačné faktory – primárne monitorovanie a dohľad a politické/kultúrne faktory.
Equally important is a particular focus on buildings, whose energy use represents about 40% of the EU's total final energy consumption and about a quarter of non-ETS direct greenhouse gas emissions.
Rovnako dôležité je aj osobitné zameranie na budovy, ktorých energetická spotreba predstavuje približne 40 % celkovej konečnej spotreby energie v EÚ a ktoré zodpovedajú zhruba za štvrtinu priamych emisií skleníkových plynov mimo systému ETS.
Equally important is investment in TEN-E and local smart distribution networks.
Rovnako dôležité sú investície do transeurópskej energetickej siete (TEN-E) a miestnych inteligentných distribučných sietí.
Equally important is providing those concerned with access to the relevant data and information.
Rovnako dôležité je tiež umožniť zainteresovaným osobám prístup k potrebným údajom a informáciám.
Equally important is that Member States ratify international instruments concerning the fishing sector including the ILO Work in Fishing Convention 2007.
Rovnako dôležité je, aby členské štáty ratifikovali medzinárodné nástroje týkajúce sa sektora rybného hospodárstva, vrátane Dohovoru MOP o práci v odvetví rybolovu z roku 2007.
Equally important is that Member States ratify relevant international instruments concerning the fishing sector including the ILO Work in Fishing Convention 2007.
Rovnako dôležité je, aby členské štáty ratifikovali dôležité medzinárodné nástroje týkajúce sa sektora rybného hospodárstva, vrátane Dohovoru MOP o práci v odvetví rybolovu z roku 2007.
Equally important is that Member States speed up the ratification process of the ILO Work in Fishing Convention, (June 2007).
Rovnako dôležité je však to, aby členské štáty urýchlili proces ratifikácie Dohovoru MOP o práci v odvetví rybolovu (jún 2007).
Equally important is that this model be applied in a policy context that ensures the highest standards of network security, IT systems, applications and devices, which form the basis of digital service ecosystems.
Rovnako dôležité je, aby sa tento model uplatňoval v kontexte politiky, ktorá zabezpečí najprísnejšie normy bezpečnosti sietí, informačných systémov, aplikácií a zariadení, ktoré tvoria základ ekosystémov digitálnych služieb.