natgillin/translations-raw huggingface dataset:
EMPHASISES the readiness of the EU and Member States to contribute, together with other parties, its fair share to mobilise the USD 100 billion per year by 2020, complementing developing countries' own efforts to implement their Cancun pledges as well as their low emission development strategies and national adaptation plans taking into account the respective capabilities of developing countries; UNDERLINES the necessity to work towards the identification of a path for scaling up climate finance from 2013 towards 2020 in the context of meaningful mitigation actions and transparency on implementation with a view to reducing global greenhouse gas emissions so as to hold the increase in global average temperature below 2 °C above preindustrial levels.
ZDÔRAZŇUJE, že EÚ a členské štáty sú pripravené spolu s ostatnými zmluvnými stranami prispievať primeraným dielom k mobilizácii 100 miliárd USD ročne od roku 2020, a to popri samotnej snahe rozvojových krajín o vykonávanie záväzkov z Cancúnu, ako aj ich stratégií nízkoemisného rozvoja a vnútroštátnych plánov týkajúcich sa adaptácie na zmenu klímy, pričom sa bude prihliadať na príslušné kapacity rozvojových krajín; PODČIARKUJE potrebu usilovať sa o to, aby sa v kontexte účelných zmierňujúcich opatrení a transparentného vykonávania určili spôsoby zvýšenia financovania opatrení v oblasti zmeny klímy na obdobie od roku 2013 do roku 2020 v snahe znížiť globálne emisie skleníkových plynov, a obmedziť tak zvýšenie globálnej priemernej teploty na 2° C v porovnaní s predindustriálnymi úrovňami.
Emphasising its continued commitment to a peaceful resolution of the crisis, the Council recalls that is the primary responsibility of the Sudanese parties to end the suffering of the people of Darfur by finding a sustainable political solution to the root causes of the conflict.
Rada zdôrazňuje svoj trvalý záväzok k mierovému riešeniu krízy, pričom pripomína, že hlavnou povinnosťou sudánskych strán je nájsť udržateľné politické riešenie základných príčin konfliktu, a tým ukončiť utrpenie obyvateľov Dárfúru.
Emphasising that abolition of the death penalty is a condition which States are required to meet in order to become members of the Council of Europe or the European Union;
Zdôrazňujúc, že zrušenie trestu smrti je podmienkou, ktorú musia splniť štáty, aby sa stali členmi Rady Európy a Európskej únie;
EMPHASISING that all of Europe's space activities contribute to the goals and fully respect the principles set out by the United Nations' "Outer Space Treaty", in particular:
ZDÔRAZŇUJÚC, že všetky európske aktivity v oblasti vesmíru prispievajú k cieľom Zmluvy Spojených národov o vesmíre a plne rešpektujú zásady v nej uvedené, najmä:
EMPHASISING that Europe is among the leading space-faring actors in the world and remains committed to maintaining its position both via strengthened intra-European and international cooperation,
ZDÔRAZŇUJÚC, že Európa je jedným z najvýznamnejších globálnych aktérov dobývajúcich vesmír a naďalej sa bude snažiť udržať si svoje postavenie prostredníctvom posilnenej európskej aj medzinárodnej spolupráce;
EMPHASISING that knowledge, innovation and advanced modern technology are essential for upgrading the efficiency of the European maritime sector as a whole, for reinforcing the competitiveness of the European maritime transport industries, for improving energy efficiency, and for minimising environmental impact; thus AIMING towards the long-term "zero-vision" for the European maritime transport by reducing to the greatest extent possible waste and emissions;
ZDÔRAZŇUJÚC, že znalosti, inovácia a pokrokové moderné technológie sú nevyhnutné na zvýšenie efektívnosti európskeho námorného sektora ako celku, posilnenie konkurencieschopnosti európskeho priemyslu v oblasti námornej dopravy, zlepšenie energetickej efektívnosti a minimalizovanie vplyvu na životné prostredie, čím sa prostredníctvom znižovania objemu odpadu a emisií v čo najväčšej miere SMERUJE k dlhodobej „nulovej vízii“ európskej námornej dopravy;
EMPHASISING that the logistics and maritime transport industry has a primary responsibility for the development of Short Sea Shipping, and that the European institutions play a vital role in reducing administrative barriers and creating favourable conditions for the development of Short Sea Shipping;
ZDÔRAZŇUJÚC, že prvoradú zodpovednosť za rozvoj príbrežnej námornej dopravy má odvetvie logistiky a námornej dopravy a že európske inštitúcie zohrávajú kľúčovú úlohu pri zmenšovaní počtu administratívnych prekážok a vytváraní priaznivých podmienok pre rozvoj príbrežnej námornej dopravy;
EMPHASISING that the transport sector needs to be adequately harmonised in order to be fully integrated into a well-functioning, open and properly regulated internal transport market which is indispensable in order to ensure fair competition between undertakings, a high level of transport services, mobility and accessibility for all users of the transport system.
ZDÔRAZŇUJÚC, že na to, aby sa sektor dopravy plne integroval do dobre fungujúceho, otvoreného a riadne regulovaného vnútorného trhu v oblasti dopravy, ktorý je nevyhnutný na zabezpečenie spravodlivej hospodárskej súťaže medzi podnikmi, vysokej úrovne dopravných služieb, mobility a prístupnosti pre všetkých používateľov dopravného systému, je potrebné ho primerane harmonizovať;
Emphasising the benefits of designing funding to suit national and regional development needs, it opens a debate on how the overall architecture of cohesion policy can ensure that each fund contributes effectively to achieving Europe 2020's policy objectives.
Správa vyzdvihuje výhody plánovania financovania podľa vnútroštátnych a regionálnych potrieb rozvoja a otvára diskusiu o tom, ako možno celkovým usporiadaním politiky súdržnosti zabezpečiť, aby každý fond účinne prispieval k dosahovaniu cieľov stratégie Európa 2020.
Emphasising the commitment of Bulgaria and Romania to fully address all outstanding issues, the Council encourages the two Member States to continue sustained efforts in this regard, and to submit action plans, as referred to in the Reports, for the implementation of the necessary measures.
Rada zdôraznila záväzok Bulharska a Rumunska venovať plnú pozornosť všetkým nevyriešeným otázkam a nabáda tieto dva členské štáty, aby pokračovali vo svojom úsilí v tomto smere a aby predložili akčné plány na vykonávanie potrebných opatrení tak, ako sa uvádza v správach.
EMPHASISING the crucial role of the transport system both for the achievement of the climate change goals and for ensuring the competitiveness of the European economy and the recovery from the current economic crisis and RECOGNISING that an efficient and sustainable transport system is important for economic, social and environmental reasons and notably for European competitiveness and prosperity, employment, safety and security, in line with the global objectives of the Lisbon strategy and the EU sustainable development strategy;
ZDÔRAZŇUJÚC kľúčovú úlohu dopravného systému, pokiaľ ide o dosiahnutie cieľov v oblasti zmeny klímy, ako aj o zabezpečenie konkurencieschopnosti európskeho hospodárstva a oživenia zo súčasnej hospodárskej krízy, a UZNÁVAJÚC, že efektívny a udržateľný dopravný systém je dôležitý z hospodárskych, sociálnych a environmentálnych dôvodov, a to najmä pre európsku konkurencieschopnosť a prosperitu, zamestnanosť, bezpečnosť a ochranu v súlade s globálnymi cieľmi lisabonskej stratégie a Stratégie trvalo udržateľného rozvoja EÚ;
Emphasising the good working relations between the Committee of the Regions and the Commission, Van den Brande added: "
Pán Van den Brande zdôraznil dobré pracovné vzťahy medzi Výborom regiónov a Komisiou a dodal: „
Emphasising the importance of increasing and improving prevention options and choices of women, the Council calls upon the Commission and the Member States to:
Rada zdôrazňuje význam zlepšovania a zvyšovania počtu možností na prevenciu pre ženy a vyzýva Komisiu a členské štáty, aby:
Emphasising the need to enhance the capacities of the AMIS mission in Darfur, the Council welcomes the agreement between the Sudanese government, the UN and the AU on the implementation of all provisions of the Heavy Support Package.
Rada zdôrazňuje potrebu zvýšiť akcieschopnosť misie AMIS v Dárfúre a víta dohodu medzi sudánskou vládou, OSN a AÚ o vykonávaní všetkých ustanovení vo veľkom podpornom balíku.
EMPHASISING the Resolution of the "Space Council" on 22 May 2007 which welcomed and supported the European Space Policy and established the policy base for space in Europe,
ZDÔRAZŇUJÚC uznesenie Rady pre kozmický priestor z 22. mája 2007, ktorým sa uvítala a podporila európska politika v oblasti kozmického priestoru a založil sa základ politiku v oblasti kozmického priestoru v Európe,
EMPHASISING the unique contributions space-based systems can provide to the overall research effort and to applications responding to European policies and objectives, RECOGNISING that the exploration of space contributes to answer far-reaching questions on the origin and evolution of life in the Universe as well as on the fundamental laws of physics,
ZDÔRAZŇUJÚC výnimočný prínos, aký vesmírne systémy môžu znamenať pre celkové výskumné úsilie a pre aplikácie, ktoré reagujú na európske politiky a ciele; UZNÁVAJÚC, že výskum vesmíru pomáha zodpovedať dôležité otázky o pôvode a vývoji života vo vesmíre, ako aj o základných fyzikálnych zákonoch,
Emphasising the urgent need for much stronger links between HIV/AIDS and SRHR in policies, programmes and services, the Council calls upon the Commission and the Member States to:
Rada zdôrazňuje naliehavú potrebu dôslednejšieho prepojenia politík, programov a služieb v oblasti HIV/AIDS a SRHR a vyzýva Komisiu a členské štáty, aby:
EMPHASIZES the importance of ensuring that the Committee for the Review of the Implementation of the Convention (CRIC) review takes place at COP8 and is fully consistent with the outcome of the IIWG process.
ZDÔRAZŇUJE potrebu zabezpečiť, aby sa počas COP 8 uskutočnilo preskúmanie výboru na skúmanie vykonávania dohovoru a aby bolo plne v súlade s procesom IIWG.
Emphasizing that abolition of the death penalty is a condition which States are required to meet in order to become members of the Council of Europe or the European Union;
Zdôrazňujúc, že zrušenie trestu smrti je podmienkou pre členstvo v Rade Európy a Európskej únii,
EMPHASIZING the need to speed up the integration of infrastructures and markets, as well as to bring people closer together, and CALLING for the effective implementation of the Baltic Energy Market Interconnection Action Plan  .
ZDÔRAZŇUJÚC potrebu urýchlenia integrácie infraštruktúr a trhov, ako aj zblíženia ľudí, a VYZÝVAJÚC na účinné vykonávanie Akčného plánu na prepojenie pobaltského trhu s energiou  .
Empiric evidence shows that between year five and year six, the number of serious accidents (with fatalities) related to technical failure increases substantially.
Empirické dôkazy ukazujú, že medzi piatym a šiestym rokom vozidla podstatne stúpa počet vážnych dopravných nehôd (s obeťami na životoch) spojených s technickými nedostatkami.
Employability of graduates
Zamestnateľnosť absolventov
Employee ambassadors inform the public during plant tours and open days, emphasising water and waste education for children.
Počas prehliadok tovární a dní otvorených dverí zástupcovia zamestnancov informujú verejnosť a kladú dôraz na vzdelávanie detí v oblasti odpadového a vodného hospodárstva.
Employees and the self-employed qualify for social security in the country where they work and non-active people (e.g. pensioners, students) qualify in the Member State where they are "habitually resident".
Zamestnancom a samostatne zárobkovo činným osobám vzniká nárok na sociálne zabezpečenie v krajine, v ktorej pracujú, a neaktívnym ľuďom (napr. dôchodcovia, študenti) vzniká nárok v členskom štáte, v ktorom majú „obvyklý pobyt“.
Employees’ share in the total income generated by the economy has fallen in Europe over the past decade, while polarisation between high and low income jobs has grown.
Za posledných desať rokov sa v Európe znížila účasť zamestnancov na celkovom príjme z hospodárstva, zatiaľ čo polarizácia medzi pracovnými miestami s vysokými a nízkymi príjmami sa zvýšila.
EMPLOYEMENT
ZAMESTNANOSŤ
employers and employees must consider other flexibility provisions – such as the longer reference period when counting working time – before making use of the opt-out provision;
zamestnávatelia a zamestnanci predtým, než pristúpia k využitiu ustanovenia o možnosti neuplatňovania, musia zvážiť iné ustanovenia týkajúce sa flexibility – ako napríklad dlhšie referenčné obdobie na výpočet pracovného času,
Employers can choose to apply more favourable working conditions to workers.
Zamestnávatelia sa môžu rozhodnúť, že budú svojim pracovníkom poskytovať výhodnejšie pracovné podmienky.
Employers face costs linked to sick pay, replacement of absent workers and loss of productivity – many of which are not covered by insurance.
Zamestnávatelia sú konfrontovaní s nákladmi na nemocenské dávky, nahradzovaním neprítomných pracovníkov a poklesom produktivity – mnohí z nich nie sú krytí poistením.
Employers must identify and assess risks to workers associated with exposure to specific carcinogens and mutagens, and must prevent exposure where risks occur.
Zamestnávatelia musia určiť a posúdiť riziká pre pracovníkov súvisiace s vystavením účinkom konkrétnych karcinogénov a mutagénov a v prípade existencie rizika musia zabrániť vystaveniu.
Employers need to be able to recruit the right person with the right skills.
Zamestnávatelia musia mať možnosť prijímať vhodných ľudí s vhodnými zručnosťami.
Employers should be given incentives to recruit more young people through tax reliefs.
Prostredníctvom daňových úľav by sa zamestnávatelia by mali stimulovať k zamestnávaniu väčšieho počtu mladých ľudí.
Employers value the skills they gain such as the ability to speak a foreign language, adaptability and interpersonal competences.
Zamestnávatelia si cenia zručnosti, ktoré takto získajú, ako napríklad ovládanie cudzieho jazyka, prispôsobivosť a dispozície v oblasti medziľudských vzťahov.
Employers will be represented by BusinessEurope and trade unions by the European Trade Union Confederation (ETUC).
Zamestnávateľov bude zastupovať BusinessEurope a odborové organizácie Európska konfederácia odborových zväzov (ETUC).
Employers will be represented by BusinessEurope and trade unions by the European Trade Union Confederation (ETUC).
Zamestnávateľov bude zastupovať organizácia BusinessEurope a odbory Európska konfederácia odborových zväzov (ETUC).
Employers' regular reporting of average remuneration by category of employee or position, broken down by gender (applies only to large and medium companies);
pravidelné správy zamestnávateľov o priemernom odmeňovaní podľa jednotlivých kategórií alebo pracovných pozícií zamestnancov, rozčlenené podľa pohlavia (platí to len pre veľké a stredné podniky),
Employment access
Prístup k zamestnaniu
Employment and Human Capital (employability, qualification, access to labour market, education and training systems, job creation especially for disadvantaged groups and areas).
zamestnanosť a ľudský kapitál (zamestnateľnosť, kvalifikácia, prístup na trh práce, systémy vzdelávania a odbornej prípravy, tvorba pracovných miest najmä pre znevýhodnené skupiny a oblasti).
Employment and migration
zamestnanosť a migráciu.
Employment and Social Affairs Commissioner Stavros Dimas said: "
Komisár pre zamestnanosť a sociálne záležitosti, Stavros Dimas, uviedol: „
Employment and social affairs posting of workers website
Internetová stránka týkajúca sa zamestnávania a sociálnych záležitostí a vysielania pracovníkov
Employment and social analysis
Analýza v oblasti zamestnanosti a sociálnych záležitostí
Employment and social analysis
Analýza zamestnanosti a sociálnej situácie
Employment and social analysis
Analýzy v oblasti zamestnanosti a sociálnych záležitostí
Employment and Social Analysis web page
Webová stránka o analýzach v oblasti zamestnanosti a sociálnych záležitostí
Employment and social aspects will feature strongly in the Semester and in the process to deepen EMU.
Zamestnanosť a sociálne aspekty budú výrazne zastúpené v európskom semestri aj v procese prehlbovania HMÚ.
Employment and Social Developments in Europe 2011, intra-EU labour mobility and the impact of enlargement, p.
Employment and Social Developments in Europe 2011, intra-EU labour mobility and the impact of enlargement (Vývoj zamestnanosti a sociálnej situácie v Európe za rok 2011, Mobilita pracovných síl v rámci EÚ a vplyv rozšírenia), s.
Employment and Social Developments: Annual Review highlights key factors behind resilience to crisis
Vývoj v oblasti zamestnanosť a sociálnej situácie: Ročný prieskum podčiarkuje kľúčové faktory odolnosti voči kríze
Employment and Social Developments: Annual Review highlights need to address risks of in-work poverty
Zamestnanosť a sociálny rozvoj: Výročný prieskum zdôrazňuje potrebu riešiť riziká chudoby zamestnaných
Employment and Social Developments: growing divergence and higher risks of long-term exclusion
Zamestnanosť a sociálny rozvoj: narastajúce rozdiely a vyššie riziko dlhodobého vylúčenia
Employment and social indicators are being introduced into the macroeconomic imbalances procedure and should be used to gain a better understanding of the labour market and social developments and risks.
Do postupu pri makroekonomickej nerovnováhe sa zavádzajú ukazovatele týkajúce sa zamestnanosti a sociálne ukazovatele, ktoré by sa mali použiť na lepšie pochopenie trhu práce a sociálneho vývoja a rizík.
Employment and social policies in times of economic crisis
Zamestnanosť a sociálne politiky v čase hospodárskej krízy
EMPLOYMENT AND SOCIAL POLICY
ZAMESTNANOSŤ A SOCIÁLNA POLITIKA
EMPLOYMENT AND SOCIAL POLICY 8
ZAMESTNANOSŤ A SOCIÁLNA POLITIKA 8
EMPLOYMENT AND SOCIAL POLICY AFFAIRS
ZAMESTNANOSŤ A SOCIÁLNA POLITIKA
Employment and social policy in the Europe 2020 strategy
Politika zamestnanosti a sociálna politika v stratégii Európa 2020
Employment and social policy items
Zamestnanosť a sociálna politika
EMPLOYMENT AND SOCIAL POLICY.........................................................................................
ZAMESTNANOSŤ A SOCIÁLNA POLITIKA .................................................................................
Employment and social policy:
Zamestnanosť a sociálna politika:
Employment and Social Situation Quarterly Review
Štvrťročná správa o stave zamestnanosti a sociálnej situácii
Employment and Social Situation Quarterly Review
Štvrťročný prehľad stavu zamestnanosti a sociálnej situácie
Employment and Social Situation Quarterly Review:
Štvrťročný prehľad o stave zamestnanosti a sociálnej situácii:
Employment and Social Situation: Quarterly Review indicates economic recovery is leaving many people behind
Zamestnanosť a sociálna situácia: štvrťročná správa ukazuje, že hospodárske oživenie nepociťujú všetci
Employment and Social Situation: Quarterly Review indicates little improvement despite first signs of recovery
Zamestnanosť a sociálna situácia: Štvrťročný prehľad naznačuje len malý pokrok, napriek prvým známkam oživenia
Employment and Social Situation: Quarterly Review shows recovery still fragile
Zamestnanosť a sociálna situácia: oživenie hospodárstva je podľa štvrťročnej správy zatiaľ nestabilné
Employment and Social Situation: Quarterly Review shows small but consistent growth in employment
Zamestnanosť a sociálna situácia: Podľa štvrťročnej správy sa v oblasti zamestnanosti zaznamenal malý, ale stály rast
Employment Commissioner Vladimír Špidla added: "
Komisár pre zamestnanosť Vladimír Špidla dodal:  „
Employment developments are still negative in 2010, but expectations for 2011 were improving at the time the survey was held.
V roku 2010 je vývoj zamestnanosti stále negatívny, ale očakávania na rok 2011 sa v čase uskutočňovania prieskumu zlepšovali.
Employment entrepreneurship
zamestnanosť a podnikanie
Employment equality rules: reasoned opinion to the UK; cases closed for Slovakia and Malta
Pravidlá rovnosti v zamestnaní: odôvodnené stanovisko adresované Spojenému kráľovstvu, prípady Slovensko a Malta uzavreté
Employment growth is benefiting from strengthening economic activity.
Rast zamestnanosti využíva posilňovanie hospodárskej činnosti.
Employment growth is expected to grind to a halt in 2012.
Rast zamestnanosti sa podľa očakávaní v roku 2012 zastaví.
Employment growth of almost ½% and around ¾% is expected in 2011 and 2012 respectively, while the unemployment rate is projected to gradually fall, from some 9½% this year to about 9% by 2012.
V roku 2011 sa očakáva rast zamestnanosti takmer o 0,5 % a v roku 2012 približne o 0,75 %, pričom miera nezamestnanosti by mala postupne klesať z približne 9,5 % v tomto roku na približne 9 % do roku 2012.
Employment growth rates in the US and China in these sectors were also rapid, averaging nearly 2% a year.
Nárast miery zamestnanosti v USA a Číne v týchto odvetviach bol tiež rýchly, v priemere 2 % za rok.
Employment Growth: Lisboa in Portugal and Rzeszowski in Poland are growing fastest
Rast zamestnanosti: najrýchlejší rast vykazuje Lisabon v Portugalsku a poľský región Rzeszowski.
Employment guidelines
Usmernenia pre politiky zamestnanosti
Employment guidelines:
Usmernenia politík zamestnanosti:
Employment has continued to grow in most sectors since mid-2013.
Zamestnanosť od polovice roku 2013 vo väčšine sektorov rastie.
Employment in "knowledge-economy" industries increased by 24% between 1996 and 2006 compared to 6% for other industries.
Zamestnanosť v odvetviach „znalostnej ekonomiky“ sa od roku 1996 do roku 2006 zvýšila o 24 % v porovnaní so 6 % v ostatných odvetviach.
Employment in Europe 2007:
Zamestnanosť v Európe 2007:
Employment in Europe 2009 Report
Správa o zamestnanosti v Európe za rok 2009
Employment in Europe report 2009:
Správa o zamestnanosti v Európe za rok 2009:
Employment in fast-growing firms of innovative sectors.
Zamestnanosť v rýchlo rastúcich firmách inovatívnych sektorov.
Employment in knowledge-intensive activities as a percentage of total employment.
Zamestnanosť v oblasti znalostne intenzívnych činností ako percentuálny podiel celkovej zamestnanosti.
EMPLOYMENT IN RURAL AREAS: CLOSING THE JOBS GAP - Council Conclusions
ZAMESTNANOSŤ VO VIDIECKYCH OBLASTIACH: ODSTRÁNENIE ROZDIELOV V OBLASTI ZAMESTNANOSTI - závery Rady
EMPLOYMENT IN RURAL AREAS: CLOSING THE JOBS GAP - Council Conclusions 8
ZAMESTNANOSŤ VO VIDIECKYCH OBLASTIACH: ODSTRÁNENIE ROZDIELOV V OBLASTI ZAMESTNANOSTI - závery Rady 8
Employment in the EU has shrunk by over 4 million jobs since the start of the crisis, although the effect has been somewhat mitigated thanks to the use of shorter working hours and other schemes.
Od začiatku krízy prišli v EÚ o prácu 4 milióny ľudí napriek tomu, že negatívne účinky krízy boli v tomto zmysle relatívne zmiernené vďaka uplatneniu kratšieho pracovného času a iných režimov.
Employment in the EU healthcare sector has grown almost 2% annually between 2008 and 2012.
Zamestnanosť v tomto sektore EÚ vzrástla v období od roku 2008 až 2012 každoročne takmer o 2 %.
Employment in the EU increased slightly in the last quarter of 2010, driven by improvements in all sectors, except industry and construction.
Zamestnanosť v EÚ sa v poslednom štvrťroku 2010 v dôsledku zlepšenia vo všetkých sektoroch s výnimkou priemyslu a stavebníctva o niečo zvýšila.
Employment in the health care and social services
Zamestnanosť v oblasti zdravotnej starostlivosti a sociálnych služieb
Employment in the sector fell by 10% from 2007 to 2011, as several production sites closed or reduced output.
Zamestnanosť v tomto odvetví od roku 2007 do roku 2011 klesla o 10 %, keďže niekoľko výrobných závodov sa uzavrelo alebo obmedzilo výrobu.
Employment in the sector fell by 10% from 2007 to 2011.
Zamestnanosť v tomto odvetví od roku 2007 do roku 2011 klesla o 10 %.
Employment in the sector grew by 2% per year, compared with 1% for the economy as a whole.
Ročná miera zamestnanosti v tomto odvetví sa zvýšila o 2 % v porovnaní s 1 % v celkovej ekonomike.
Employment in the sector is estimated to have decreased with 10%.
Odhaduje sa, že zamestnanosť v sektore klesla o 10 %.