natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In general, sustainable development continued to be applied as a crosscutting principle in the implementation of cohesion policy, in line with the renewed sustainable development strategy adopted by the European Council in June 2006 (4
Vo všeobecnosti sa trvalo udržateľný rozvoj aj naďalej uplatňuje ako horizontálna zásada pri vykonávaní kohéznej politiky v priamom prepojení s obnovenou stratégiou trvalo udržateľného rozvoja prijatou Európskou radou v júni 2006 (4).
National strategic reference frameworks and 2007–13 operational programmes
Vnútroštátne strategické referenčné rámce a operačné programy na roky 2007 – 2013
In 2007 the new generation of cohesion policy programmes was launched.
V roku 2007 sa zaviedla nová generácia programov kohéznej politiky.
These programmes, which are at the heart of the Lisbon strategy, have a budget of EUR 347.4 billion (at current prices) for the period 2007–13.
Tieto programy, ktoré majú ústredné postavenie v rámci Lisabonskej stratégie, sú dotované finančným balíkom vo výške 347,4 miliardy EUR (v bežných cenách) na obdobie rokov 2007 – 2013.
In line with the renewed Lisbon strategy, they are intended to promote investments which stimulate growth and employment, encourage the growth of the knowledge economy by promoting research and innovation capacities, new information and communication technologies, human capital and entrepreneurship, and encourage more people to set up businesses.
V súlade s obnovenou Lisabonskou stratégiou sú zamerané na presadzovanie investícií, ktoré podnecujú rast a zamestnanosť, na podporovanie rozvoja znalostnej ekonomiky, ako aj výskumu a vývoja, nových informačných a komunikačných technológií, ľudského kapitálu a podnikania, a zároveň na vzbudenie záujmu u čo najväčšieho počtu ľudí o zakladanie podnikov.
See ‘Sustainable development strategy’ in Chapter II, Section 1, of this Report.
Pozri kapitolu II oddiel 1 časť „Stratégia trvalo udržateľného rozvoja“ tejto správy.
The Commission approved the national strategic reference frameworks established by the 27 Member States in line with the Community strategic guidelines for 2007–13.
Komisia schválila vnútroštátne strategické referenčné rámce, ktoré si stanovilo 27 členských štátov v súlade so strategickými usmerneniami Spoločenstva na roky 2007 – 2013.
This paved the way for the adoption of the operational programmes financed by the Community Structural Funds.
Otvorila sa tak cesta k prijatiu operačných programov financovaných zo štrukturálnych fondov Spoločenstva.
On 31 December the Commission formally adopted 302 operational programmes (European Regional Development Fund and Cohesion Fund), constituting 96 % of the programmes planned for the period 2007–13.
Dňa 31. decembra Komisia oficiálne prijala 302 operačných programov (Európsky fond regionálneho rozvoja a Kohézny fond), ktoré predstavujú 96 % programov plánovaných na obdobie rokov 2007 – 2013.
On 11 December the Commission adopted a communication ‘Member States and regions delivering the Lisbon strategy for growth and jobs through EU cohesion policy, 2007–13’ (1).
Dňa 11. decembra Komisia prijala oznámenie pod názvom „Členské štáty a regióny napĺňajú Lisabonskú stratégiu pre rast a zamestnanosť vďaka kohéznej politike Spoločenstva na roky 2007 – 2013“ (1).
This communication sets out an initial overview of the results of the negotiations on the new generation of cohesion policy strategies and programmes for the period 2007–13.
Toto oznámenie obsahuje prvé zhrnutie výsledkov rokovaní v rámci novej generácie stratégií a programov súvisiacich s kohéznou politikou na roky 2007 – 2013.
In addition, with a view to the 2008 spring European Council, the communication also reflects on the potential role of cohesion policy programmes in taking the renewed Lisbon strategy forward during its next three-year cycle.
S očakávaním jarného zasadnutia Európskej rady v roku 2008 sa v ňom okrem iného venuje pozornosť úlohe, ktorú by mohli zohrávať programy v oblasti kohéznej politiky v prospech obnovenej Lisabonskej stratégie počas jej budúceho trojročného cyklu.
The Commission reaffirmed the importance accorded to the Union’s seven outermost regions (2) by adopting a communication on 12 September entitled ‘Strategy for the outermost regions: achievements and future prospects’ (3).
Prijatím oznámenia pod názvom „Stratégia pre najvzdialenejšie regióny: výsledky a vyhliadky“ (2) 12. septembra Komisia opätovne potvrdila význam prisudzovaný siedmim najvzdialenejším regiónom Únie (3).
It welcomed the progress made since 2004, for example in the reform of the European sugar and banana markets.
Uznala pokrok, ktorý dosiahla od roku 2004, napríklad v oblasti reformy európskych trhov s cukrom a banánmi.
In future, the Commission intends to involve these regions fully in the Lisbon strategy and to make their economies more competitive.
V budúcnosti sa bude Komisia snažiť v plnej miere začleniť tieto regióny do Lisabonskej stratégie a rozvíjať konkurencieschopnosť ich hospodárstiev.
To this end, specific measures will be taken under the cohesion policy 2007–13, but also via the seventh framework programme for research and development.
Na tento účel sa v rámci kohéznej politiky na roky 2007 – 2013 uskutočnia osobitné akcie a takisto sa bude využívať siedmy rámcový program pre výskum a vývoj.
This communication also launches a debate on the challenges which the outermost regions will face in future.
V tomto oznámení sa takisto otvára diskusia o budúcich výzvach, pred ktorými stoja najvzdialenejšie regióny.
European social reality stocktaking
Zhodnotenie európskej sociálnej situácie
In an exploratory opinion issued on 18 January (4), the European Economic and Social Committee felt that taking stock of the reality of European society should involve a broader approach than just reviewing social issues in the traditional sense.
V prieskumnom stanovisku z 18. januára (4) Európsky hospodársky a sociálny výbor uviedol, že hodnotenie skutočnej situácie európskej spoločnosti spočíva v širšej dimenzii než len v preskúmavaní sociálnych otázok v tradičnom zmysle slova.
Council on the social reality stocktaking ( of the social challenges caused by globalisation and demographic changes, it pointed
Odporúča nový konsenzus, pokiaľ ide o sociálne výzvy, ktorým Európa bude musieť čeliť, ako aj nový akčný program v sociálnej oblasti.
The Azores, Madeira, the four French overseas departments and the Canaries.) COM(2007) 507 (OJ C 4, 9.1.2008).) OJ C 93, 27.4.2007.) COM(2007) 63 (OJ C 138, 22.6.2007).
Azorské ostrovy, ostrov Madeira, štyri francúzske zámorské departementy a Kanárske ostrovy. ) KOM(2007) 507 (Ú. v.
SOLIDARITY out that the stocktaking exercise aimed to develop that diagnosis and generate a debate on Europe’s social situation, which would also feed into the midterm review of the social policy agenda.
Tvrdí, že neexistuje žiadna spoločná diagnóza pre sociálne výzvy, ktoré prináša globalizácia a demografické výzvy, a zdôrazňuje, že cieľom zhodnotenia sociálnej situácie je rozpracovanie takejto diagnózy a podnietenie diskusie o sociálnej situácii v Európe, ktorá takisto prispeje k priebežnému zhodnoteniu programu sociálnej politiky.
At the same time the Commission launched a wide consultation on the social issues and challenges facing Europe with a view to reaching out to different constituencies to discuss what constitutes Europe’s ‘social reality’, thereby placing itself in ‘listening’ mode, not testing policy options.
Súčasne Komisia otvorila konzultácie o sociálnych otázkach a výzvach, ktorým čelí Únia, s cieľom vytvoriť dialóg s rozličnými partnermi a preštudovať obsah „sociálnej situácie“, a tak založiť svoj prístup na počúvaní, a nie na hľadaní politických stanovísk.
On 20 November the Commission adopted a communication ‘Opportunities, access and solidarity: towards a new social vision for 21st century Europe’ (1), which is intended to feed into the social reality consultation that has been extended until 15 February 2008, and to pave the way for launching a renewed social agenda, which the Commission will present in mid-2008.
Komisia prijala 20. novembra oznámenie pod názvom „Príležitosti, prístup a solidarita: smerom k novej sociálnej vízii pre Európu 21. storočia“ (2), zamerané na oživenie konzultácií o sociálnej situácii predĺženej až do 15. februára 2008 a na prípravu spustenia obnoveného sociálneho programu, ktorý Komisia predloží v polovici roku 2008.
The communication presents a new ‘life chances’ social vision for 21st century Europe, based on a preliminary analysis of how our societies are changing, the new social challenges they face and how Member States and the Union could work in partnership to address those challenges.
Oznámenie obsahuje novú sociálnu víziu zameranú na „šance uspieť“, ktorá vychádza z prípravných analýz o zmenách prebiehajúcich v našich spoločnostiach, o nových sociálnych výzvach, ktorým tieto spoločnosti čelia a o tom, ako by členské štáty a EÚ mohli spolupracovať pri riešení týchto výziev.
The Commission’s social vision identifies the need to invest in a number of areas; this is mainly the responsibility of the Member States, but European contributions are not excluded.
V rámci sociálnej vízie Komisie sa určuje potreba investícií do niekoľkých oblastí, pričom hlavným investorom by boli najmä členské štáty, ale nevylúčili by sa rozličné príspevky zo strany Európy.
These areas include youth, career opportunities, longer and healthier lives, gender equality, inclusion and non-discrimination, mobility and integration, culture, participation and dialogue.
Medzi tieto oblasti patrí mládež, príležitosti na profesionálny rast, väčšia dĺžka života a lepšie zdravie, rovnosť pohlaví, začlenenie a nediskriminácia, mobilita a integrácia, kultúra, účasť a dialóg.
On 22 February the Council adopted the joint employment report, which takes stock of the progress made and of what remains to be done to achieve the Lisbon strategy goals.
Dňa 22. februára Rada prijala spoločnú správu o zamestnanosti, v ktorej sa uvádza hodnotenie dosiahnutého pokroku a úloh, ktoré je potrebné zvládnuť na dosiahnutie cieľov Lisabonskej stratégie.
At its meeting on 21 and 22 June, the European Council said it looked forward to receiving the communication on flexicurity, which was subsequently adopted on 27 June (2).
Okrem toho na svojom zasadnutí 21. a 22. júna Európska rada vyjadrila záujem o nadchádzajúce oznámenie o flexiistote, ktoré bolo následne prijaté 27. júna (3).
In this communication the Commission explained why an integrated f l flexicurity approach was needed to achieve the objectives of the Lisbon strategy and underlined the need to modernise the European social model.
V oznámení Komisia vysvetľuje, prečo je potrebný integrovaný prístup k flexiistote, aby sa dosiahli ciele Lisabonskej stratégie, a venuje pozornosť potrebe zmodernizovať európsky sociálny model.
On 9 October the Council welcomed the approach adopted in this communication, which is intended to promote coordinated policies designed to improve both labour market flexibility and employment security.
Opatrenia prijaté v tomto oznámení, zamerané na presadzovanie koordinovaných politík na zlepšenie flexibility na trhu práce a istoty zamestnanosti, Rada priaznivo prijala 9. októbra.
The European Parliament adopted a resolution on the common principles of flexicurity on 29 November.
Európsky parlament v tejto oblasti prijal 29. novembra uznesenie o spoločných zásadách flexiistoty.
At its meeting on 5 and 6 December the Council adopted conclusions ‘Towards common principles of flexicurity’. flexicurity’.
Počas zasadania v dňoch 5. a 6. decembra Rada prijala takisto závery pod názvom „K spoločným zásadám flexiistoty“.
Decision 2007/491/EC (OJ L 183, 13.7.2007).
EÚ C 138, 22.6.2007). ) KOM(2007) 726. ) KOM(2007) 359 (Ú. v.
95 for in Decision 2005/600/EC (1
Dňa 10. júla Rada prijala rozhodnutie (1
Following an examination of the applications submitted by France relating to the redundancies in the suppliers of Peugeot and Renault, for the first time since the
Tieto usmernenia sú zamerané na plnú zamestnanosť, kvalitu pracovných miest, pracovnú produktivitu a sociálnu súdržnosť.
3) to mobilise
Po preskúmaní žiadostí Francúzska v prospech prepustených pracovníkov z výrobných podnikov spoločností Peugeot a Renault a po prvýkrát od zavedenia Európskeho fondu na prispôsobenie sa globalizácii (3) Európsky parlament a Rada prijali
European Globalisation Adjustment Fund ( the Fund for a total of EUR 3.8 million was adopted by the European Parliament and the Council on 23 October.
23. októbra rozhodnutie (4) o mobilizácii fondu v celkovej výške 3,8 milióna EUR.
The Commission adopted the corresponding financing decisions on 4 December.
Dňa 4. decembra Komisia prijala príslušné rozhodnutia o financovaní.
On 18 December the Parliament and the Council adopted a decision (4) to mobilise the Fund for collective redundancies in two companies in the mobile phone sector, BenQ in Germany and Perlos in Finland, for a total of EUR 14.8 million.
Európsky parlament a Rada prijali 18. decembra rozhodnutie (5) o mobilizácii Európskeho fondu na prispôsobenie sa globalizácii týkajúceho sa hromadného prepúšťania v dvoch spoločnostiach pôsobiacich v sektore mobilných telefónov: BenQ v Nemecku a Perlos vo Fínsku, v celkovej výške 14,8 milióna EUR.
The Commission adopted the corresponding financing decisions on the same day.
V ten istý deň prijala Komisia príslušné rozhodnutia o financovaní.
) proposed following the application submitted by Malta relating to redundancies in the textile sector.
Dňa 13. decembra (6) Komisia schválila záver predložený na základe žiadosti Malty v prospech prepustených pracovníkov v sektore textilného priemyslu.
It will submit to the budgetary authority a proposal to authorise appropriations amounting to EUR 681 207.
Malta predložila rozpočtovému orgánu návrh na schválenie rozpočtových prostriedkov vo výške 681 207 EUR.
On 24 October the Commission adopted a communication ‘Stepping up the fight against undeclared work’ (6), the aim of which is to take stock of the actions undertaken in the Member States and illustrate the scope for mutual learning and the exchange of best practices.
Dňa 24. októbra Komisia prijala oznámenie pod názvom „Zintenzívnenie boja proti nelegálnej práci“ (7), ktorého cieľom je poukázať na opatrenia prijaté členskými štátmi a určiť témy vzájomnej výmeny skúseností a osvedčených postupov v tejto oblasti.
On the same date it also adopted a communication ‘Outcome of the public consultation on the Commission’s Green Paper — Modernising labour law to meet the challenges of the 21st century’ (7
V ten istý deň Komisia takisto prijala oznámenie pod názvom „Výsledok verejných konzultácií o zelenej knihe Komisie – Modernizácia pracovného práva s cieľom splniť výzvy 21. storočia“ (8).
With regard to statistical systems, on 12 March the Commission adopted a proposal for a regulation (8) on quarterly statistics on Community job vacancies.
V oblasti štatistických systémov Komisia prijala 12. marca návrh nariadenia (9) týkajúceho sa štvrťročnej štatistiky o voľných pracovných miestach v Spoločenstve.
This proposal is intended to establish a legal basis for the regular collection of harmonised and comparable data on job vacancies by sector of economic activity, so that the Commission and the European Central Bank can assess labour market conditions.
Cieľom tohto návrhu je stanoviť právny základ pre pravidelný zber zosúladených a porovnateľných údajov o voľných pracovných miestach podľa ekonomickej činnosti,
Regulation (EC) No 1927/2006 (OJ L 406, 30.12.2006).)
Nariadenie (ES) č. 1927/2006 (Ú. v. EÚ L 406, 30.12.2006). ) Rozhodnutie 2007/726/ES (Ú. v.
On 19 January the Commission adopted a communication entitled ‘Proposal for the joint report on social protection and social inclusion 2007’ (1).
Dňa 19. januára Komisia prijala oznámenie pod názvom „Návrh spoločnej správy o sociálnej ochrane a sociálnom začlenení na rok 2007“ (1).
This proposal is based on the reports submitted by the 27 Member States on strategies for social inclusion, pensions, healthcare and long-term care.
Tento návrh je založený na správach 27 členských štátov o stratégiách týkajúcich sa sociálneho začlenenia, dôchodkových systémov, zdravotnej a dlhodobej starostlivosti.
The reports show that the Member States have undertaken to address child poverty and have recognised active inclusion as a powerful means of promoting the social and labour market integration of the most disadvantaged.
Z týchto správ vyplýva, že členské štáty sa zaviazali riešiť otázku chudoby detí a uznali aktívne začlenenie ako účinný prostriedok presadzovania sociálnej a profesionálnej integrácie najviac znevýhodnených osôb.
In the area of healthcare and long-term care, the Member States have listed several priorities, such as: ensuring equal access for all, reducing health inequalities in outcomes, and guaranteeing safe and high-quality care.
V oblasti zdravotnej a dlhodobej starostlivosti uviedli členské štáty niekoľko priorít, ako napríklad: zabezpečiť rovnaký prístup pre všetkých; znížiť nerovnosti v oblasti zdravia, pokiaľ ide o výsledky, a zaistiť bezpečnosť pacientov a kvalitu starostlivosti.
With regard to pension reforms, the emphasis is on the need to have more people working — and working longer.
Pokiaľ ide o dôchodkové reformy, zdôraznila sa potreba zvýšenia zamestnanosti a predĺženia aktívneho života.
The Council adopted the joint report on social protection and social inclusion on 22 February.
Rada v tejto súvislosti 22. februára prijala spoločnú správu o sociálnej ochrane a sociálnom začlenení.
On 17 October the Commission adopted a communication ‘Modernising social protection for greater social justice and economic cohesion: taking forward the active inclusion of people furthest from the labour market’ (2), in which it sets out proposals which will be subject to public consultation.
Komisia prijala 17. októbra oznámenie pod názvom „Modernizácia sociálnej ochrany na dosiahnutie väčšej sociálnej spravodlivosti a hospodárskej súdržnosti: intenzívnejšie presadzovanie aktívneho začlenenia ľudí najviac vzdialených od trhu práce“ (2). Komisia v ňom predkladá návrhy, ktoré budú predmetom verejnej konzultácie.
Following this communication, at its meeting on 5 and 6 December the Council adopted conclusions on the active inclusion of people furthest from the labour market.
Na základe tohto oznámenia Rada prijala na svojom zasadnutí v dňoch 5. a 6. decembra závery týkajúce sa aktívneho začlenenia osôb, ktoré sú od trhu práce najviac vzdialené.
On 12 December the Commission adopted a proposal for a decision (European Year for Combating Poverty and Social Exclusion (2010).
Dňa 12. decembra Komisia prijala návrh rozhodnutia (3) týkajúceho sa Európskeho roka boja proti chudobe a sociálnemu vylúčeniu (2010).
Workers’ mobility and coordination of social security schemes
Mobilita pracovníkov a koordinácia systémov sociálneho zabezpečenia
On 25 January the Commission adopted a ‘Final report on the implementation of the Commission’s action plan for skills and mobility’ (4).
Dňa 25. januára Komisia prijala správu pod názvom „Záverečná správa o uplatňovaní Akčného plánu Komisie pre zručnosti a mobilitu“ (4).
The purpose of this report is to give an account of the progress made and to identify a number of policy directions at European and national levels in support of the progressive emergence of a labour market at European level.
Cieľom tejto správy je zohľadniť dosiahnutý pokrok a prezentovať súbor politických usmernení na úrovni Spoločenstva a členských štátov na podporu vznikajúcemu trhu práce na úrovni Európy.
The Commission sets out a series of challenges to be met in relation to lifelong learning, the legal, administrative and cultural obstacles to mobility, economic migration and the integrated approach to mobility.
Komisia v nej uvádza niekoľko výziev, ktorým je potrebné čeliť, týkajúcich sa celoživotného vzdelávania, právnych, administratívnych a kultúrnych prekážok v mobilite, hospodárskej migrácie a integrovaného prístupu k mobilite.
97 on the coordination of social security systems must be pursued vigorously with a view to resolving the remaining outstanding chapters as soon as possible.
Rada takisto zdôraznila, že v oblasti sociálnej politiky by sa malo energicky pokračovať v práci súvisiacej s koordináciou systémov sociálneho zabezpečenia s cieľom čím skôr vyriešiť nedoriešené kapitoly.
On 13 June the Commission adopted a communication (1) on the posting of workers, in line with the undertaking given in April 2006 (2).
Dňa 13. júna (1) Komisia prijala oznámenie o vysielaní pracovníkov v súlade so záväzkom prijatým v apríli 2006 (2).
The aim of this communication is to present an objective view of the situation in the Member States, assess whether progress has been achieved, draw operational conclusions from the monitoring exercise and indicate the appropriate steps and measures to rectify the situation, if necessary.
Cieľom tohto oznámenia je prezentovať objektívny prehľad o situácii v členských štátoch, preskúmať, či bol dosiahnutý pokrok, vyvodiť operačné závery vyplývajúce z monitorovania a akt o bude potrebné, určiť vhodné opatrenia na nápravu situácie.
On 3 July the Commission submitted a proposal for a regulation (3) amending the annexes to Regulation (EC) No 883/2004 (4) on the coordination of social security systems, which modernises and simplifies the coordination of social security systems within the European Union.
Dňa 3. júla (3) Komisia predložila nariadenie, ktorým sa menia a dopĺňajú prílohy k nariadeniu (ES) č. 883/2004 (4) o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia, prostredníctvom ktorého sa modernizuje a zjednodušuje koordinácia systémov sociálneho zabezpečenia v Európskej únii.
The regulation came into force in May 2004 but will not be applicable until its annexes are completed.
Nariadenie, ktoré nadobudlo účinnosť v máji 2004, sa bude uplatňovať až vtedy, keď sa doplnia jeho prílohy.
On 23 July the Commission also proposed (5) extending the provisions of this regulation to nationals of third countries who are not already covered by these provisions solely on the ground of their
Dňa 23. júla (5) Komisia takisto navrhla rozšíriť ustanovenia tohto nariadenia na štátnych príslušníkov tretích krajín, na ktorých sa doteraz tieto ustanovenia nevzťahovali výhradne z dôvodu ich štátnej príslušnosti, a nahradiť nariadenie (ES) č. 859/2003 (6).
In the light of the results of the 2006 European Year of Workers’ Mobility and the strong connection between worker mobility and a number of ongoing policy debates, such as flexicurity, lifelong learning and demographic change, on 6 December the Commission launched a job mobility action plan for 2007–10 (7).
Komisia, ktorá sa nechala inšpirovať výsledkami roka 2006, „Európskeho roka mobility pracovníkov“, a úzkym prepojením medzi otázkou mobility a rozličnými politickými otázkami, o ktorých sa v súčasnosti diskutuje, ako napr. flexiistota, celoživotné vzdelávanie a demografický vývoj, spustila 6. decembra Európsky akčný plán pracovnej mobility (2007 – 2010) (7).
The objectives of this action plan are to: improve existing legislation and administrative practices regarding worker mobility; ensure policy support for mobility from authorities at all levels; reinforce the European Employment Services (EURES) network as the main instrument for facilitating the mobility of workers and their families; foster awareness of the possibilities and advantages of mobility among the wider public.
Medzi ciele tohto akčného plátu patrí: zlepšiť existujúce právne predpisy a administratívne postupy týkajúce sa mobility pracovníkov; zaručiť strategickú podporu orgánov na všetkých úrovniach; posilniť sieť Európskych služieb zamestnanosti (EURES) ako hlavný nástroj na uľahčenie mobility pracovníkov a ich rodín; a ďalej zvyšovať informovanosť širokej verejnosti o možnostiach a výhodách, ktoré ponúka mobilita.
In the course of 2007 the EURES network improved the quality of its services and in particular its website.
Počas roku 2007 služby EURES zlepšili kvalitu svojich služieb a najmä svojej internetovej stránky.