natgillin/translations-raw huggingface dataset:
To have national administrations responsible for R & Dpolicies more involved in disseminating information on FP activities.
Greece ainštitučných mechanizmov pre rodovú rovnosť.
In order to make the work of women scientists more visible, inside and outside theregion, to allocate a special fund for the publication of women’s research works, aswell as for women’s participation in different European and international conferences.
Napriek tomu balkánska skutočnosť mnohýmispôsobmi naďalej zabraňuje ženám pri úplnej účasti v oblasti vedy.Hlavné témy workshopu boli nasledovné: únik mozgova komunikácia s diaspórou vedeckýchkomunít, segregácia vo vzdelávaní a profesionálna segregácia, inštitučné bariéry pre ženy vovede, životné a pracovné podmienky vedeckých pracovníčok, povýšenie, odmeny a uznanie,vytvorenie rodových štúdií, výskum a tvorba, ako aj rodovo citlivé poznatky, expertízavodbore rodových štúdií a profesionalizácia rodových štúdií, zlepšenie základných vedomostío vedeckých pracovníčkach na Balkáne (štatistika a výskum), profesionálna organizáciaatvorba sietí medzi vedeckými pracovníčkami.
FOSTERING THE TALENTS AND KNOWLEDGE OF WOMEN SCIENTISTS FROM THE ENWISE COUNTRIES
Balkánske spoločnosti reprezentujúnajpatriarchálnejšiu časť Európy.
The mandate of the Enwise Expert Group was to put forward recommendations on how to enhance the role and place of women scientists from the Enwise countries in the European Research Area (ERA), and obviouslysince FP6 is meant to be the main tool for focusing and integrating research activities in ERA, as well as structuring and strengthening itsfoundations in the EU Member States, one other very relevant objective ofthis report is also to put forward recommendations on how to increase the participation of women scientists from the Enwise countries in FP6.
Samotné ženy, vrátane vedeckých pracovníčok, nie súcitlivé na problematiku rodovej rovnosti a v mnohých prípadoch si uchovávajú mnohépredsudky svojho okolia (takzvaná vštepená mizogýnia). Rodové štúdiása na tomto území začali rozvíjať: avšak veľké množstvo výučby sa nezakladána výskume o ženách z tohto územia, ale na prenesených vedomostiach, čo často vytvárapriepasť medzi teórioua skutočnosťoua zapríčiňuje ťažkosti pri formulácii vhodnýchpolitických opatrení v danom kontexte.
Council of Ministers and European Parliament,European Commission,R & D national policy makers, Universities and scientific institutions,Business enterprises,Media,Women scientists and women’s associations.
V tejto situácii sa každý jednotlivecsnaží nájsť spôsob, akým získať väčšie výhody,priniesť rodinám väčší príjem, aby mohli viesťnormálny život.
pi Data collection The European Commission should ensure access to dataabout panels andall other groups involved in FP6 implementation, proposals and contracts.
Dr. Nikolina Sretenova, Bulharská členka expertnej skupinyEnwise a účastníčka workshopu
These data should be broken down by sex and by country.
RPa rôznych činnostiach či možnostiachfinancovania.
They should bereliable, frequently updatedand delivered within reasonable delays.
Miestna spolupráca je nedostatočne vyvinutá, mobilita v rámci územia je nízkaa všeobecné vedomosti o poliach možností v EÚ sú nedostatočné.
This isa prerequisite for monitoring progress of women’s participation in FP6.
Niektorésúvisiace problémy by mohlivyriešiť Miestne úrady práce.
Inthe course of its work, the Group noticed discrepancies between dataavailable in DG Research and those displayed on Cordis.
Profesor Dr. Michael Daxner, Univerzita v Oldenburgu, Nemecko, rečník a účastníkworkshopu
pi Information ∏ NCPs of the Enwise countries should be trained on gender issuesand gender dimensionin FP6. ∏They should provide wide dissemination of information about EU funding opportunities and projects at national level, including through interviews in daily newspapers and other national media.
Odporúčania Všetci účastníci workshopu sa aktívne zúčastnili na tvorbe odporúčaní a možných nasledujúcichkrokov.
They should ensurea significant participation of women in all FP6 information events. ∏Helpdesks should be established to support women scientists in takingpart in FP6 projects (e.g., pre-screening of proposals, English proof-read-ing, etc.).∏Given the current IT weaknessesin the Enwise countries (with the exception of Slovenia), NCPs should ensure access to the relevant FP6 information for the scientists who are not well equipped. ∏The Commission should improve the visibility of calls for proposalsin thearea of women and science/gender related topics in FP6, with specialattention to the Enwise countries.∏The Commission should disseminate best practices references by publishing achievements of projects coordinated by women or having a significant number of women as partners. ∏The Commission should ensure that women scientists are properlyinformed of EC organised events, such as IST-2002.
Odporúčania možno zoskupiť nasledovne:Zozbierať a skvalitniť informácie o ženách vo vede, vrátane rodovo diferencovanýchštatistických údajov, ako aj databáz o vedeckých pracovníčkach na národnej a regionálnejúrovni.Podporiť výskum o vedeckých pracovníčkach, vrátane kvalitatívnych a kvantitatívnychmetodológií na národnej a regionálnej úrovni (porovnávací výskum).Podporiť rozvoj rodových štúdií na území a vytvoriť ucelené vedomosti nadobudnuté vovýskume rodových otázok, sformulovať možné politiky trhu práce na rodovú expertízu.Zahrnúť rodové otázky a rodovo citlivé vedomosti do vzdelávania, vytvoriť rodovo citlivépedagogické osnovya zaviesť opatrenia na dosiahnutie rodovej rovnováhy v rôznychodboroch vzdelania a vedy.
It should ensure a fairbalance between men and women among speakers and participants.Special sessions for women scientists should be organised to allow them tonetwork.
Pristupovať k problémom úniku mozgov z perspektívy cirkulácie mozgov, spojiť sasvedeckými diaspórami a sformulovať nástroje a mechanizmy na prehĺbenie spolupráces miestnymi vedeckými komunitami.
Childcare facilities should be provided on site by the Commissionto allow scientists with young children to attend.
Mať národné administrácie zodpovedné za politiky VV, ktorébudú viac zainteresované v šírení informácií o činnostiach RP.
Special funds to promotethe participation of women and young scientists coming from the Enwisecountries and the Western Balkans should be made available.
Aby sa práca vedeckých pracovníčok stala viditeľnejšou na území a mimo územia, vymedziťzvláštny fond na vydávanie vedeckých prác žien, ako aj na účasť žien na rôznych európskycha medzinárodných konferenciách.
FOSTERING THE TALENTS AND KNOWLEDGE OF WOMEN SCIENTISTS FROM THE ENWISE COUNTRIES
Podpora talentu a vedomostívedeckých pracovníčok z krajín Enwise
Page 129
Odporúčania
Men should betargeted in special campaigns. ∏Universities and scientific institutions should develop gender sensitive indi-catorsto monitor the development of the gendered structure of their science staff. ∏A new post-doc systemfor young scientists should be introduced.
Mandátom Expertnej skupiny Enwise bolo navrhnúť odporúčania ako zdôrazniťúlohu a postavenie vedeckých pracovníčok z krajín Enwise v Európskomvýskumnom priestore(ERA).
Special funding forfemale graduate students and post-doctoral researchers ought to be provided. ∏Given the importance of the international dimension in building a scientific career, women researchers should receive financial support to partici- pate in international events and actions.
RP má byť hlavným prostriedkom nasústredenie a zlúčenie výskumných činností v ERA, ako aj na štrukturalizáciua posilnenie jeho významu v členských štátoch EÚ, jedným z ďalších veľmirelevantných cieľov tejto správy je vysloviť odporúčania ako zvýšiť zastúpenievedeckých pracovníčok z krajín Enwise v 6. RP.
pi Media ∏Media should improve the image of scienceand develop awareness campaigns in the Enwise countries. This image should be more attractive towomen and the younger generation, revealing the creative character of scientific and research work, its imaginative power, its adventurous potentialand a unique enchantment of discovering mysteries of the world.∏Trainingshould be provided to journaliststo raise their awareness aboutgender stereotypes, in particular in science.
Odporúčania sa adresované rôznym partnerov, bez ktorých nie je možnýpokrok a zlepšenie situácie, v ktorej sa vedecké pracovníčky z 10-tich krajín Enwise nachádzajú:Rada ministrov a Európsky parlament Európska komisianárodný tvorcovia politiky VVuniverzity a vedecké inštitúcieobchodno-podnikateľské kruhymasmédiávedecké pracovníčky a ženské asociácie
kg407785_124 5/07/04 10:14 Page 131
Rada Ministrov a Európsky Parlament
∏Brochures, books, TV-programmes and CDs – DVDson women and scienceshould be produced.∏Meetings and workshops between journalists andscientistsshould beorganised to open the dialogue and raise the awareness about the need topromote gender equality in science.
▫Prvým a najdôležitejším krokom je propagácia problematiky ženy a vedavkrajinách Enwise, ktorá potrebuje trvalú politickú podporu Rady ministrova Európskeho parlamentu. ▫Podpora od Rady ministrov a od Európskeho parlamentu je potrebná nazaručenie vhodnýcha modernýchinfraštruktúr (vrátane obnovy IT infraštruktúryza kvalitnejšiu), ktoré budú k dispozícii v krajinách Enwise – ako to bolovyjadrené Výborom ITRE v októbri 2002 (Európsky parlament, 2002) – akozákladný predpoklad umožňujúci čerpanie optimálnych výhod z RP.
pi Women scientists and women’s associations∏Professional organisationsand networks of women in science should beestablished in the Enwise countries, including women scientists returningfrom abroad, and women brain-drainers.
Od Rady ministrov a Európskeho parlamentu je potrebná podpora pri upevnenírodovej rovnosti a presadzovaní hľadiska rovnosti príležitostí vo VV politike EÚ, pričom špeciálnu pozornosť je potrebné venovať krajinám Enwise.
kg407785_132 5/07/04 9:42 Page 134
kg601169_124 28/02/06 16:09 Page 127 to základný predpoklad pre monitorovanie vyššej účasti žien na 6.
I hopeto have reminded you of anothersignificant effort in front of us,that of educating ourselves andour fellow scientists in the art oftolerance and cooperation.”
RP.Vpriebehu svojej práce skupina expertiek pozorovala nezhody medzi údajmi,ktoré sú k dispozícii na GR pre výskum a údajmi uloženými na Cordise.
Source: Natalija Micunovic, Enwise workshop on Balkans, Brussels, 2003.
Informácie▫NKC krajín Enwise by mali absolvovať školenia o rodových problémocharodovom rozmere 6.
“Westerners will always look withbig suspicion to somebody whois coming from the East, it is amatter of fact...”
RP. ▫Mali by poskytovať a šíriť informácie o príležitostiach získavať finančnédotácie od EÚ a o projektoch na národnej úrovni, napríklad aj prostredníctvomrozhovorov v denníkoch a iných národných masmédiách.
Source: Lithuanian scientist,in Zvinkliene, 2003.
Mali by zaistiť dostatočnú účasť žien na všetkých informačných podujatiach 6. RP.
Expression used by Nikolina Sretenova, Bulgarian member of the Enwise Expert Group, to name Easternbrain-drainers in the West.
▫Mali by byť založené centrály poskytujúce pomoca podporujúce účasťvedeckých pracovníčok na projektoch 6.
Nowadays it is not difficult to imagine that talents, capabilities, curiosityand enthusiasm related to scientific production are evenly distributedacross gender and border lines, that each generation of young Europeansbrings renewed capacity and passion for search and research in science,fresh commitments and desire to solve the puzzles of the mind and troubles of the world.So, how is it possible, then, that the scientific excellence, the one recognised as such, is so scarce, elitist, heavily concentrated in certain locations,and so often represented by men?
RP (napr. predbežné vyhodnocovanienávrhov, korektúra Angličtiny, atď.).▫Vzhľadom na súčasné nedostatočné vybavenie IT v krajinách Enwise(svýnimkou Slovinska), NKC by mali zabezpečiť vedeckým pracovníkom,ktorí nemajú vhodné vybavenie, prístup k potrebným informáciám o 6.
Or, to paraphrase Virginia Wolf and heridea of the tragic destiny of Shakespeare’s imaginary sister, if a girl was tobe born a genius in the Enwise countries today, would she have the opportunity to become some Shakespeare in science, or would she, like hergenius mother, vanish or evaporate, becoming instead an average, highlyeducated woman, tired of the double burden and slowly giving up herhopes and ambitions?
RP. ▫Komisia by mala zlepšiť viditeľnosť výziev na podávanie návrhov projektovvoblasti ženy a veda a na témy týkajúce sa rodovej problematiky v 6.
Would she have any chance of being better thanaverage, better than the helperof a male scientist if she decided to stay inher own country surrounded by her non gender sensitivefellow male andfemale colleagues, exhausting herself with daily survival, underpaid teaching or tiresome administration, being marginalised in team work or internal institutional division of labour?
RP, pričomzvláštnu pozornosť treba venovať krajinám Enwise.▫Komisia by mala šíriť informácie o najlepších prijatých praktických opatreniachtak, že bude publikovať úspechy dosiahnuté v projektoch riadených ženami,alebo v tých projektov, v ktorých participuje významný počet žien. ▫Komisia by mala zabezpečiť, aby boli vedecké pracovníčky dostatočneinformované o podujatiach organizovaných EK, ako napríklad IST-2002.
Would she be able to follow her ownunderstanding of what is important in terms of research and knowledgeand would she be able to build a community of scientists who share similar epistemology and understanding of the world?
Malaby zaistiť spravodlivú rovnováhu v počte žien a mužov medzi prednášateľmiaj účastníkmi.
Would she be provided with adequate material and financial conditions and would she have adecent standard of living?
Mali by byť zorganizované mimoriadne zasadania pre vedecképracovníčky za účelom vytvárania sietí.
Or rather, would she become a scientificnomad, wandering like a ghost1from one institution to another, from onecountry to another?
Komisia by mala umožniť účasť ajvedeckým pracovníčkam s malými deťmi, poskytovaním zariadení detskejstarostlivosti v mieste konania podujatí.
Finally would she have to make a choice, and such adifficult one, to give up personal life and motherhood to become endlessly mobile, in order to become competitive in the international scientificmarket, which functions with vague and often unfair rules?
Mali by byť zriadené a sprístupnenémimoriadne fondy na podporu účasti žien a mladých vedeckých pracovníkovpochádzajúcich z krajín Enwise a zo západného Balkánu.
Would she becaught up in a series of sequential decisions, in a vicious circle, losing inthe end the very reason for making such a troublesome journey?
▫Mali by byť vyčlenené mimoriadne finančné prostriedky na školenievedeckýchpracovníčok z krajín Enwise v oblasti prípravy návrhov projektov a riadeniaprojektov. ▫Mali by byť vytvorené poradenské schémy, cestou ktorých by skúsenévýskumné pracovníčky pomáhali svojím mladým kolegyniam pri prípravenávrhov 6.
Who willsupport her, who will congratulate her, who will admire her?
RP, pri získavaní štipendií, atď.▫Pri rozhodovaní o grantochsúvisiacich s účasťou na 6.
We donot know how to measure the waste of women’s talents or loss of women’sexcellence in the Enwise countries.
▫Komisia by mala zaručiť silnejšiu reprezentáciuvedeckých pracovníčokzkrajín Enwise v Poradenských skupinách 6.
But, we, women scientists from the Enwise countries,know that change is possible, starting with a deeper understanding of theproblem, which this Report is all about.So in the end, is there shortage or abundance of women’s scientific excellence in the Enwise countries?
RP. ▫Skupina vedeckých pracovníčok z krajín Enwise zaregistrovaných v databázehodnotiteľov by mala byť utriedená podľa národností a vedného odboru, abybolo možné optimalizovaťich účasť v hodnotiteľských porotách.
Shortage is societal and cultural construction, a negative consequence of multilayered exclusions.
Stála podpora žien a vedy na úrovni EÚ
In terms of excellence, the semi-peripheral position of the Enwise countries and maledominated scientific structures are the major constraints for the manifestationof women’s excellence, preventing it from being visible and recognised.This is why the individual response of women is so often withdrawal andself-marginalisation.
▫Komisia by mala naďalej podporovať Helsinskú skupinuv súvislosti s potrebousledovať pozorne dôsledky a účinky správy Enwise.
Lack of excellencemeasured by the existing numbersdoes not reflect lack of individual capacities, but societal constraintsimposed by both gender and West-East hierarchies.Women can only move forward if these hierarchies and exclusions connected with them gradually diminish. The same is true for men.
Helsinskí delegáti bymali podávať pravidelné správy s aktuálnymi informáciami o situácii vedeckýchpracovníčok v príslušných krajinách.▫Komisia by mala umožniť spoluprácumedzi národnými ženskými a vedeckýmisieťami pracovníkov krajín Enwise a ostatnými európskymi sieťami, hlavnesplánovanou Európskou platformou vedeckých pracovníčok.▫Komisia by mala podporovať miestne koordinačné centrá Ženy a veda(snárodným spolufinancovaním).
HE legislation in the Enwise countries (Transitional period and reforms in view of Enlargement)
PODPORA TALENTU A VEDOMOSTÍ VEDECKÝCH PRACOVNÍČOK Z KRAJÍN ENWISE
Distribution of researchers from the Enwise countries across R & D sectors
Treba predísť prehnanému zovšeobecňovaniu avytváraniustereotypov ženy (alebo muža) v krajinách Enwise.
Gender distribution of researchers from the Enwise countries within each country and R & D sector
▫V trhovo riadenom výskumev krajinách Enwise je potrebný ďalší analytickývýskum o pracovnom živote žien.
National Academic Staff Grades in the Enwise countries
Masmédiá ▫Masmédiá by mali zlepšiť obraz vedya vyvinúť kampane pre budovanierodového povedomia v krajinách Enwise.
10.Helsinki Group on Women and Science – Members from the Enwise countries
Vedecké pracovníčky a ženské asociácie
11.Helsinki Sub-Group of Statistical Correspondents – Members from the Enwise countries
▫V krajinách Enwise by mali byť založené profesionálne organizáciea sietežienvo vede, zahŕňajúce vedecké pracovníčky vracajúce sa zo zahraničia aženy,ktoré sú súčasťou úniku mozgov.
Iceland
Epilóg
Granduchy of Finland
Nadbytok či nedostatok?
Europe in 1970: Western and Eastern Blocks
Mapy Európy a krajín Enwise
kg407785_136 5/07/04 9:42 Page 138
Európa v roku 1908: Impériá, kráľovstvá a republiky
Tallinn1.36 million inhabitants, of which 67.4%urban population and 32.6% ruralpopulation
Európa v roku 1970: Zapadný a východný blok
Area Capital city Population
Czechoslovakia
Religion
Yugoslavia
Area Capital city Population Ethnic profile
Rozloha Hlavné mesto Obyvateľstvo
Currency
Zriadenie Mena
238 391 km2Bucharest21.7 million inhabitants, of which 52.7%urban population, 47.3% rural population Romanians (89.4%), Hungarians (6.6%),Roma (2.4%), Ukrainians (0.3%),Germans (0.3%), others (1%)Orthodox (86.8%), Roman Catholics incl.
Sofia8 miliónov obyvateľov, z ktorých väčšinažije v mestách Bulhari (85,8%), Turci (9,7%), Rómovia(3,4%) a iní (1,1%)kresťanské ortodoxné (85%), muslimské(13%), iné (2%)Parlamentná republika Bulharský lev (Bulgarski Lev)
Form of government Parliamentary Republic Currency The Romanian Leu (Leu Romanesc)1 K= 38080.0 Leu (ROL)1
1 = 32.67 Korún (CZK)1
Area Capital city Population
Rozloha Hlavné mesto Obyvateľstvo
Religion
Náboženstvo Zriadenie Mena
49 035 km2Bratislava5.4 million inhabitants, of which56.9% urban; 43.7% rural Slovaks (85.8%), Hungarians (9.7%),Roma (1.7%), Czechs (0.8%),Ruthenians (0.4%), Ukrainians (0.2%),Germans (0.1%), Poles (0.04%)Roman Catholics (68.9%),Protestants (9.1%), Greek-Catholics (4.1%),Jews (0.04%), Atheists (13%),unknown (3%)
Talin1,36 miliónov obyvateľov, z ktorých 67,4%tvoria obyvatelia miest a 32,6% obyvatelia vidieka Estónci (67,9%), Rusi (25,6%), Ukrajinci(2,1%), Bielorusi (1,2%), Fíni (0,9%), iní(2,3%)Prevažne luteránske-ortodoxné Parlamentná republika Estónska koruna (Eesti Kroon)
Financial Times - Sept. 15, 03
Zriadenie Mena
Lithuania
Zriadenie Mena
Austria
Náboženstvo
Switzerland
Zriadenie Mena
EU-15 countries
Náboženstvo
Adhesion countries
Zriadenie Mena
Western Balkans countries
1 = 41,5 Korún (SKK)1
Established in 2001 and financed by the Ministry of Education, Youth and Sport of the Czech Republic(MŠMT) within the ambit of the EUPRO activities.
Zoznam rodových štúdií, centier a kurzov na balkánskomúzemí a v bývalej Juhoslávii bude k dispozícii v Marina Blagojevič (ed.) (2004).
Itsmain objective is to improve the condition of womenprofessionals in HE and R & D and to increase the proportion of women in executive positions.
Seminár Enwise „Otvoreniediskusie s vedeckými pracovníčkami z balkánskej oblasti“– zborník, v tlači.
(Gender and Sociology Research Department – Institute of Sociology).Academy of Sciences of the Czech Republic. Prague.
(Centrum pre spoločenské štúdiá rodov)Univerzita v Sofii, Sofia
(Young Women in Natural Sciences and Engineering).Sachsen-Anhalt Government.Halle.
Centrum bolo založené v roku 1999 so sídlom na katedrefilozofie.
This initiative is funded by the Government of Sachsen-Anhalt and the European Social Fund.
Centrum má 6 stálych členova25pridružených zamestnancov fakulty z rôznychkatedier.
Its goal is to promote the interests of female high school students in natural sciences and technology study programmes.
Je podporované významnými medzinárodnýmivedcami. V rokoch 2003 až 2004 centrum poskytloštudijné pobyty 2 ženám z rómskej komunity z krajínstrednej a východnej Európy, za podpory Centra prepráva Rómov v Budapešti.
The Gender and Sociology Department was establishedin the Institute of Sociology (SoÚ) of the Academy of Sciences (AV ČR) in 1991.
Toto neoficiálne študentské centrum bolo založené vroku2000 na Fakulte spoločenských vied a je podporované Nadáciou otvorenej spoločnosti v Prahe.
It was the first in the country and started to develop institutionally gender sensitive science and research.
Rodové centrumsa venuje výskumu, vzdelávaniu a spolupráci a obraciasa hlavne na moravské mimovládne organizácieaknižnice.
Apart from research activitiesin national and international projects, women membersof the department (about 10 researchers) teach at universities, co-operate with the media, collaborate as independent experts with ministries and NGOs, contributeto the promotion of equal opportunities policies formen and women and to the increase of gender mainstreaming in the ČR.
Centrum zrealizovalo projekt na vybudovaniezariadení pre deti, ktorých rodičia študujú a sú zamestnanína Fakulte spoločenských vied. Centrum zriadiloabsolventský kurz v odbore rodových štúdií, ktorý budeotvorený v akademickom roku 2004- 2005.
(Thüringen Coordinating Committee “Natural Sciences and Technologyfor Female High School Students, College Students and Graduates”).Technische Universität Ilmenau. Ilmenau.
Založená v roku 1998 ako ženské občianske združenie,táto mimovládna organizácia sa angažuje v podpore právžien aktívnych v rôznych profesiách.
The Centre was established in 2001 by the Higher Education Science Programme (HWP) with the objective ofincreasing the ratio of women in natural sciences andtechnology studies programmes.
Hlavným cieľomspoločnosti je uplatňovanie politiky rovnosti príležitostípre ženy a mužov a podpora ich účasti na politickomaverejnom živote.
It is conceptually basedon the gender mainstreaming approach, which wasimplemented by the Higher Education Law of Meck-lenburg-Vorpommern.
Asociácia reprezentuje celé spektrumnázorov a politík, od konzervatívnych po liberálne.
Its goal is to promotethe interest of young women in natural sciences andengineering study programmes.
Kontaktná osoba: Michaela Tominová E-mail: mtominová@hotmail.cz
(Centre for the Co-ordination of Women and Gender Research in Sachsen-Anhalt). Universität Magdeburg.Magdeburg.
(Estónske centrum pre ženské štúdiá a zdroje)Pedagogická Univerzita, Tallin
FraGes was founded in 2000 as a result of an initiativetaken by employees and members of the University of Leipzig, who were concerned with the issue of genderstudies.
ENUT sídli na Pedagogickej Univerzite a je jedinouinštitúciou svojho druhu v Estónsku.