natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A survivor’s pension – treated as if the deceased had paid the maximum amount of contributions – is paid to the widow/er and children of the deceased.
V prípade pracovnej neschopnosti rovnej alebo vyššej ako 90 %, sa invalidný dôchodok vypláca v plnej výške nezávisle od odvedených alebo započítaných príspevkov.
A Parent’s Pension of Lm47.80 for married persons and Lm39.92 for single persons is paid to dependent parents.
Dôchodok vo výške od 5,56 MTL do 24,74 MTL za týždeň sa vypláca pri poklese schopnosti pracovať o 20 % až 89 %.
Invalidity benefits
Úmrtie pri práci
All medicines used during in-patient treatment and for the first three days after discharge are free of charge for the patient.
Všetky lieky používané pri internom liečení a počas prvých troch dní po prepustení z nemocnice sa pacientovi poskytujú bezplatne.
Medicines and medical devices can be purchased in any of the retail pharmacies in Malta (there are more than 200), and the costs are met in full by the patient, who pays for them directly. There are only two exceptions to this rule and these apply to persons living in Malta who are covered by Maltese social security legislation.
Ak si ochorenie vyžaduje užívanie liekov alebo požívanie zdravotných pomôcok na úrovni základnej zdravotnej starostlivosti alebo ambulantnej starostlivosti, alebo po prepustení zo zariadenia s celodennou starostlivosťou alebo interného liečenia (okrem prvých 3 dní, pokiaľ ide o lieky), recept od lekára vlastniaceho licenciu je nevyhnutný.
In the case of these two exceptions, medicines and medical devices are exclusively dispensed by Government pharmacies or facilities:
Lieky a zdravotné pomôcky možno zakúpiť vo všetkých lekárňach na Malte
• persons who are in the low-income group, as determined by a means test, are entitled to free medicines from a restricted list of essential medicines and to
Pozostalostný dôchodok sa vypláca vdove/vdovcovi a deťom zosnulého/zosnulej.
The rates paid depend upon whether:
• u osôb narodených v rokoch 1959 až 1961 vrátane, bude dôchodkový vek 64 rokov;
• contributions were paid before or after January 22, 1979, when an earningsrelated pension was introduced;
• u osôb narodených pred alebo presne 1. januára 1962, bude dôchodkový vek 65 rokov.
• a service pension is payable by the employer, which reduces the social security pension payable; ted) who is certified by the Social Security Department’s medical panel as being permanently incapable for suitable full-time or regular part-time work, or incapable for work for a period of at least 3 years.
Tento dôchodok sa vypláca poistencom (zamestnaným alebo poberajúcim príjem znezávislej činnosti bezprostredne pred predložením žiadosti), u ktorých experti z oboru lekárstva Sociálnej poisťovne potvrdia trvalú invaliditu a neschopnosť pracovať na plný alebo čiastočný úväzok, alebo práceneschopnosť trvajúcu minimálne 3 roky.
To qualify for this pension, the insured person needs to have paid 250 weeks of contributions as an employed or selfemployed worker, with an annual average of 50 weeks of paid or credited contributions.
Aby poistencovi vznikol nárok na tento dôchodok, musí prispievať 250 týždňov ako zamestnanec alebo osoba poberajúca príjem znezávislej činnosti, s priemerom 50 týždňov odvedených alebo započítaných príspevkov ročne.
The pension is paid at a reduced rate if the contribution average is between 20-49 weeks per annum.
Nižší dôchodok sa vypláca, ak je priemer príspevkov medzi 20 a 49 týždňov ročne.
• the person (if male) is married and supporting his wife.
• výsluhový dôchodok je vyplácaný zamestnávateľom, čo znižuje dôchodok vyplácaný sociálnou poisťovňou, a,
Earningsrelated pension is equivalent to twothirds of the annual average of:
• dotknutá osoba (ak ide o muža) je ženatá a vyživuje svoju manželku.
• for employees, the three best consecutive years out of the ten years preceding retirement, or
Dôchodok viazaný na príjem sa rovná 2/3 ročného priemeru:
The rates paid also vary depending upon whether a service pension is payable and whether the insured person (if male) is married and supporting his spouse.
Výška vyplácaného dôchodku závisí aj toho, či je poistencovi vyplácaný výsluhový dôchodok a či je poistenec (ak ide o muža) ženatý a vyživuje svoju manželku.
Malta does not pay any supplements to married women who are supporting their husbands.
Malta nevypláca príplatok ženám, ktoré vyživujú svojho manžela.
However, this issue is due to be addressed in the near future in the context of Malta’s policy to eliminate gender discrimination.
Táto otázka však má byť čoskoro predmetom diskusií v rámci maltskej politiky, ktorej cieľom je odstrániť diskrimináciu založenú na pohlaví.
The rates paid range from Lm21.17 to Lm49.86 per week.
Výška vyplácaného dôchodku sa pohybuje od 21,17 MTL do 49,86 MTL týždenne.
Rates are adjusted each year in accordance with changes in the cost of living and, in some cases, in wages.
Výška dôchodku sa každý rok prehodnocuje na základe vývoja životných nákladov a v niektorých prípadoch na základe vývoja miezd.
The rates of Retirement Pension paid range from Lm22.91 to Lm90.54 per week.
u zamestnancov, 3 najlepších za sebou nasledujúcich rokov z posledných 10 rokov pred odchodom do dôchodku, alebo,
Rates are adjusted each year in accordance with changes in wages and the cost of living.
• u samostatne zárobkovo činných osôb, posledných 10 za sebou nasledujúcich rokov pred odchodom do dôchodku.
Old-age and survivors’ pensions
Dávky v starobe a pozostalostné dávky
Retirement pension
Starobné dôchodky
The Pension Reform Act (2006), which came into effect on 1 January 2007, introduced significant changes to the existing national system of social security pensions.
Zákonom o dôchodkovej reforme (2006), ktorý nadobudol účinnosť 1. januára 2007, sa vnášajú do súčasného štátneho dôchodkového systému sociálneho zabezpečenia významné zmeny.
These changes will be implemented gradually to enable a smooth transition without causing social or economic disruption.
Tieto zmeny sa zavedú postupne s cieľom umožniť pozvoľný prechod bez narušenia sociálnej ahospodárskej situácie.
For further information, see Section 3.
Viac informácií v bode 3.
• for persons born on or before 31 December 1951 the pensionable age will remain the same as it is today, i.e. 61 for men and 60 for women.
Pozostalostný dôchodok u osôb narodených pred alebo presne 31. decembra 1951 zostáva dôchodkový vek rovnaký ako v súčasnosti, teda 61 rokov u mužov a 60 rokov u žien.
(Women in this age group have the option of retiring at age 61, and their employer may not dismiss them in this case);
(Ženy v tejto vekovej kategórii sa môžu rozhodnúť odísť do dôchodku v 61 rokoch a v takom prípade ich zamestnávateľ nemôže prepustiť);
Widow(er)s: the conditions are 156 weeks of contributions paid by deceased, with an annual average of 50 weeks paid or credited.
Vdovci a vdovy: podmienkou je 156 týždňov príspevkov zaplatených zosnulým, s priemerom 50 zaplatených alebo započítaných týždňov ročne.
• for persons born from 1952 to 1955 inclusive, the pensionable age will be 62;
Nižší dôchodok sa u osôb narodených v rokoch 1952 až 1955 vrátane, bude dôchodkový vek 62 rokov;
person no longer qualifies for this benefit unless he takes up employment again for at least 13 weeks.
vypláca, ak je priemer prispievania 20 až 49 týždňov ročne v dôchodkovom systéme s pevne stanovenou výškou dôchodku alebo 15 až 49 týždňov v systéme, kde je výška dôchodku stanovená na dve tretiny príjmu.
• for selfemployed workers, the last ten consecutive years preceding the death or retirement of the spouse.
Vdovci a vdovy mladší ako 60 rokov, majúci deti spĺňajúce podmienku veku a sústavne sa pripravujúce na povolanie štúdiom, si môžu nárokovať na dôchodok bez ohľadu na výšku ich príjmu.
Special Unemployment Benefit
Dávky v nezamestnanosti
Rates of survivor’s pension paid range from Lm25.36 to Lm75.45 per week.
Výška dôchodku závisí od toho, či je dôchodok vyplácaný zamestnávateľom manžela/manželky a/alebo či boli príspevky zaplatené pred 22. januárom 1979 alebo po 22. januári 1979 (čo je dátum zavedenia dôchodkového systému).
Rates are adjusted each year in accordance with changes in wages and the cost of living.
Dôchodkovým systémom sa zavádza koncept príspevkov viazaných na príjem, a teda rovnako dôchodky viazané na príjmy.
Remarriage of a widow/er
Podpora v nezamestnanosti
Before 1 January 2007, widow(er)s who remarried forfeited their survivor’s pension and received a lump-sum equal to 52 weeks of the applicable National Minimum Pension.
• u zamestnancov, 3 za sebou nasledujúcich najlepších rokov z posledných 10 rokov pred úmrtím manžela/manželky alebo jeho odchodom do dôchodku z dôvodu veku alebo zo zdravotných dôvodov, alebo
This is paid to the head of household in lieu of unemployment benefit, subject to a means test.
Táto podpora sa vypláca každej nezamestnanej osobe, ktorá prispievala 50 týždňov a prispievala alebo sa jej nazbieralo (zápočet) 20 týždňov v roku predchádzajúcom rok, kedy požiadala o podporu.
This benefit is paid at Lm7.13 per day for a single parent or for a married person with a dependent spouse who is not in full-time employment, and Lm4.66 per day for other persons.
Táto podpora predstavuje 4,25 MTL denne pre rodiča samoživiteľa alebo ženatú/vydatú osobu vyživujúcu manžela/manželku, ktorý/á nepracuje na plný úväzok, a 2,78 MTL denne pre ostatné osoby.
It is payable from the first day of unemployment, and for up to 156 benefit days.
Nárok na podporu vzniká od prvého dňa nezamestnanosti a trvá najviac 156 dní.
After that, the person no longer qualifies for this benefit unless he takes up employment again for at least 13 weeks.
Po uplynutí tejto maximálnej lehoty si už osoba nemôže uplatňovať nárok na podporu, ak znova neodpracovala 13 týždňov.
With effect from 1 January 2007, widow(er)s are now entitled to keep their pension, but at the national minimum rate applicable.
Výška vyplácaných pozostalostných dôchodkov je medzi 25,36 MTL a 75,45 MTL týždenne.
Widow(er)s who remarried before 1 January 2007 and already received the sum referred to during the first year are entitled to another four years of pension.
Výška sa každoročne prehodnocuje na základe vývoja miezd a životných nákladov.
This is payable to the head of household, subject to a means test.
Osobitná podpora v nezamestnanosti
Pre-retirement benefits
Uzavretie nového manželstva vdovcom/vdovou
The Pension Reform Act includes a clause allowing workers to take early retirement. This clause states that a person who has reached the age of 61 but has not reached retirement age can take retirement at the age of 61 provided that he has accumulated the following since age 18:
Pred 1. januárom 2007 stratil vdovec alebo vdova v prípade uzavretia nového manželstva nárok na pozostalostný dôchodok a vyplácala sa mu paušálna suma zodpovedajúca 52 týždňom zákonného minimálneho dôchodku.
The rate paid is Lm15.36 per week for each orphan under the age of 16 and Lm34.85 for each orphan between the ages of 16 and 21, provided they are not gainfully employed.
Od 1. januára 2007 má vdova alebo vdovec nárok na zachovanie dôchodku, ale v minimálnej zákonom stanovenej výške, čo sa pohybuje od 24,19 MTL do 34,32 MTL.
If the orphan is gainfully employed, but his gross earnings are less than the National Minimum Wage (Lm59.36 per week), the allowance is reduced so that the total of such allowance and the gross earnings do not exceed the National Minimum Wage. Rates are adjusted each year in accordance with changes in the cost of living.
Vdovy a vdovci, ktorí uzavreli nové manželstvo pred 1. januárom 2007, a už im bola vyplatená uvedená suma v prvom roku, majú nárok na 4 ďalšie roky dôchodku.
• 2 080 paid or credited contributions if the person was born on or after 1 January 1962, or
Táto podpora sa vypláca živiteľovi rodiny ako podpora vnezamestnanosti, aje podmienená výškou príjmu.
No specific benefit is provided for in the event of the death of one parent, as in this case the spouse is entitled to claim a survivor’s pension.
Táto podpora je vo výške 7,13 MTL denne pre rodiča samoživiteľa alebo ženatú/vydatú osobu vyživujúcu manžela/manželku, ktorý/á nepracuje na plný úväzok, a 4,66 MTL denne pre ostatné osoby.
Persons who take early retirement may not engage in gainful activity. After the age of 65, gainful activity no longer affects entitlements.
Po uplynutí tejto maximálnej doby si už osoba nemôže uplatňovať nárok na podporu, ak znova neodpracovala 13 týždňov.
Unemployment Benefits are paid under both the Contributory and Non-Contributory scheme.
Celkový počet dní, počas ktorých sa dávka poskytuje, nesmie v žiadnom prípade prekročiť súhrn príspevkov platených jednotlivcom od jeho zapojenia do systému sociálneho zabezpečenia.
Unemployment Benefit
Pomoc v nezamestnanosti
Children’s Allowance, Disabled Children’s Allowance, and Foster Care Allowance are classified as family benefits.
Úmrtie oboch rodičov: jeden z rodičov musel mať štatút poistenca a do dňa úmrtia musel prispievať aspoň jeden týždeň.
The first two benefits are paid to residents of Malta, subject to a means test.
Týždenný dôchodok vo výške 15,36 MTL je vyplácaný každej sirote mladšej ako 16 rokov a 34,85 MTL každej sirote vo veku od 16 do 21 rokov, pod podmienkou, že nevykonáva závislú činnosť.
The third benefit is paid for a child who is certified by a recognised welfare institution as being fostered.
V prípade, že sirota vykonáva závislú činnosť, ale jej hrubý príjem je nižší ako
The claimant must be registered as unemployed, capable, and readily available for work.
Na túto pomoc má nárok živiteľ rodiny, aje podmienená výškou príjmu.
It is payable from the first day of unemployment, and for up to 156 benefit days. After that, the
Výška pomoci môže byť rôzna v závislosti od príjmu.
This is paid to all households with children under the age of 21, if the income of both parents did not exceed
To znamená, že podmienky pomoci ustanovujú základnú týždennú paušálnu sumu vo výške 35,47 MTL, plus 3,50 MTL týždenne na každého člena rodiny, ktorý nie je zárobkovo činný.
The rate varies when income exceeds this amount.
V žiadnom prípade nemôžu vykonávať závislú činnosť ani požívať iné sociálne výhody.
Foster Care Allowance
Prídavky na zdravotne postihnuté deti
This is paid for children who are certified by a recognised welfare institution as being fostered.
1 820 zaplatených alebo započítaných odvodov, ak sa osoba narodila v rokoch 1952 až 1961 vrátane.
The rate is Lm12.00 per week.
Príjem jedného z rodičov nesmie presiahnuť 13 270 MTL.
Lm10 270 in the year before the submission of the claim (or Lm13 270 for a household of four or more children).
Osoba, ktorá odišla do predčasného dôchodku, nemôže vykonávať zárobkovú činnosť.
Children aged 16 and over must either be in full-time education and not receiving income for their studies or be registered as unemployed.
Po dosiahnutí veku 65 rokov už zárobková činnosť nebude mať vplyv na nároky tejto osoby.
Disabled Children’s Allowance
Prídavky na deti
Social Assistance is payable to the head of household, subject to a means test.
Sociálna pomoc sa vypláca živiteľom rodiny apodmie-ňuje ju výška príjmu.
The amount paid varies according to the means test.
Vyplácaná suma sa mení v závislosti od disponibilných príjmov.
However a base-rate of Lm35.47 per week is payable, plus an extra Lm3.50 per week for each economically inactive member of the household.
To znamená, že podmienky pomoci ustanovujú základnú týždennú paušálnu sumu vo výške 35,47 MTL, plus 3,50 MTL týždenne na každého člena rodiny, ktorý nie je zárobkovo činný.
This is paid to all households with a physically or mentally disabled child and that are not receiving any other social security pension for this disability.
Tieto prídavky sú vyplácané všetkým domácnostiam s deťmi do 21 rokov, ak príjmy oboch rodičov v roku predchádzajúcom rok, v ktorom o prídavky požiadali, nepresiahli 10 270 MTL (alebo 13 270 MTL u domácností so 4 alebo viac deťmi).
The income of one of the parents must not exceed Lm13 270. The maximum rate of this benefit is Lm5.00 per week when the higher income of one of the parents does not exceed
Pokiaľ ide o deti vo veku 16 rokov a staršie, musia mať štatút študenta sústavne sa pripravujúceho na povolanie štúdiom bez príjmu zo štúdia, alebo
Other means-tested benefits are paid under social assistance, according to the different social needs.
Ďalšie dávky sú vyplácané za zisťovania výšky príjmu na základe sociálnej pomoci, podľa rozdielnych sociálnych potrieb.
See also Sections 1 and 2.5.
Pozri tiež body 1 a 2.5.
Our priced publications are available from EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu), where you can place an order with the sales agent of your choice.
Európska mobilita (v Európskej únii, Európskom hospodárskom priestore a vo Švajčiarsku) Vaše práva sociálneho zabezpečenia na Malte – Stav k 23. máju 2006
Your Rights to Social Security in Liechtenstein
Vaše práva sociálneho zabezpečenia v Lichtenštajnsku
Your Rights to Social Security in Liechtenstein as at 10 February 2006
Vaše práva sociálneho zabezpečenia v Lichtenštajnsku
This brochure is based on information provided by Liechtenstein on 10 February 2006.
Táto brožúra bola vypracovaná na základe informácií, ktoré Lichtenštajnsko oznámilo 10. februára 2006.
To this effect, please refer to the competent bodies and institutions, whose details are provided in Section 3“Useful Addresses and Websites”.
Obráťte sa preto na príslušné orgány ainštitúcie, ktorých kontaktné údaje sú uvedené vbode „3. Údaje o inštitúciách aužitočné internetové stránky“.
Cataloguing data can be found at the end of this publication.Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2008ISBN 92-79-04456-7 Printed in Luxembourg PRINTED ON WHITE CHLORINE-FREE PAPER
Bibliografické údaje nájdete na konci tejto publikácie.Luxemburg: Úrad pre vydávanie úradných publikácií Európskych spoločenstiev, 2009.ISBN 92-79-04469-9
Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................................................................................................... . . .
Všeobecné informácie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Types of benefit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Druhy dávok . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
How to register for social insurance ...........................................................................................
Účasť vsystéme sociálneho zabezpečenia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Types of Social Security . ..........................................................................................................................
Oblasti sociálneho zabezpečenia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Benefits under the Liechtenstein disability insurance scheme (first pillar) .................................2.4.2.
Dávky invalidného poistenia v Lichtenštajnsku (prvý pilier) ........................................................2.4.2. Dávky z podnikového dôchodkového systému (druhý pilier)......................................................
Oldage and survivors’ pensions ................................................................................................
Dávky v starobe apozostalostné dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.1.
Oldage and survivors’ benefits in Liechtenstein (first pillar) .......................................................2.5.2.
Dávky zo starobného apozostalostného poistenia v Lichtenštajnsku (prvý pilier) ....................
Unemployment benefits .............................................................................................................2.6.1.
Dávky v  nezamestnanosti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.6.1.
Duty to provide information and notify .......................................................................................
Oznamovacia aohlasovacia povinnosť . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pre-retirement benefits...............................................................................................................
Predčasný dôchodok. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Supplementary benefits in additionto old-age, survivors’ and invalidity benefits .....................
Doplnkové dávky vrámci starobného, pozostalostného ainvalidného poistenia.....................
Allowances for blind persons ........................................................................................................
Pomoc zrakovo postihnutým osobám . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Useful Addresses and Websites...........................................................................................................
Údaje o inštitúciách aužitočné internetové stránky................................................................
Types of benefit
Druhy dávok
How to register for social insurance
Účasť vsystéme sociálneho zabezpečenia
Liechtenstein’s social security system provides the following benefits, which are financed mainly by contributions from insured persons and/or their employers (partly supplemented by State funding):
Vrámci systému sociálneho zabezpečenia sa v Lichtenštajnsku poskytujú nasledujúce dávky financované najmä z príspevkov poistencov a/alebo zamestnávateľov (prípadne doplnené účasťou štátu):
If you are an employee, your employer must complete the necessary formalities to ensure that you are covered by social insurance.
Zamestnávateľ musí vykonať potrebné formality na zabezpečenie riadnej účasti svojich zamestnancov vsys-téme sociálneho zabezpečenia.
• sickness and maternity benefit (in cash and in kind)
• peňažné dávky a vecné dávky v prípade choroby a materstva,
If you are self-employed or unemployed, you have to register with the relevant social insurance bodies yourself.
Samostatne zárobkovo činné osoby aosoby, ktoré nevykonávajú zárobkovú činnosť, sú povinné samy sa prihlásiť upríslušných inštitúcií.
• benefits in the event of occupational accidents and diseases;
• dávky v prípade pracovných úrazov a chorôb z povolania,
• benefits in the event of disability, old age and death:
• dávky v prípade invalidity, staroby a smrti:
– ‘first pillar’: national scheme for all persons resident and gainfully employed in Liechtenstein;
„prvý pilier“: verejný systém poistenia pre všetky zárobkovo činné osoby, ktoré majú bydlisko v Lichtenštajnsku,
If you are an employee, your employer is responsible for the regular payment of contributions.
Za pravidelné odvádzanie príspevkov zamestnancov zodpovedá zamestnávateľ.