natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In addition, given that such social considerations are difficult to link to the subjectmatter of the contract, it would generally not be possible to include them in the award criteria for the contract (except as an‘additional criterion’ to make the difference between two equal tenders, as accepted by the CJEU in case C-225/98 and as explained in the section ‘Awarding the contract’).
Ak je navyše problematické nájsť súvislosť medzi takýmto sociálnym hľadiskom apredmetom zákazky, vo všeobecnosti ho nie je možné začleniť medzi kritériá zadávania zákazky (okrem prípadu začlenenia hľadiska ako „dodatočného kritéria“, ktorým sa odlíšia dve rovnaké zadávacie konania, ako to prijal Súdny dvor Európskej únie vprípade C-225/98 aako to je vysvetlené vsekcii „Zadávanie zákazky“).
Article 26 of Directive 2004/18/EC and Article 38 of Directive 2004/17/EC.
Článok 26 smernice 2004/18/ES ačlánok 38 smernice 2004/17/ES.
The Commission’s interpretative Communication of 2001 states that‘Contracting authorities have a wide range of possibilities for determining the contractual clauses on social considerations’ and lists ‘some examples of additional specific conditions which a contracting authority might impose on the successful tenderer’.
Výkladové oznámenie Komisie zroku 2001 stanovuje, že „obstarávatelia majú množstvo možností, ako určiť doložky zákazky týkajúce sa sociálneho hľadiska“ auvádza „niekoľko príkladov dodatočných špecifických podmienok, ktoré môže obstarávateľ určiť úspešnému uchádzačovi“.
These are:
Tieto príklady sú:
• ‘The obligation to recruit unemployed persons, or to set up training programmes for the execution of the contract;
• „povinnosť zamestnať nezamestnané osoby alebo zabezpečiť školenia týkajúce sa vykonávania zákazky;
• The obligation to implement, during the execution of the contract, measures that are designed to promote equality between men and women or ethnic or racial diversity, or provide equal access to persons with disabilities;
• povinnosť počas vykonávania zákazky implementovať opatrenia určené na podporu rovnosti medzi mužmi aženami, etnickej arasovej rozmanitosti alebo na poskytnutie rovnakého prístupu osobám so zdravotným postihnutím;
• The obligation to comply, during the execution of the contract, with fundamental human rights (such as the prohibition of forced and child labour) guaranteed by the ILO core conventions, in so far as these provisions have not already been implemented in national law;
• povinnosť dodržiavať počas vykonávania zákazky základné ľudské práva (napríklad zákaz nútenej práce apráce detí) zaručené základnými dohovormi Medzinárodnej organizácie práce, ak tieto ustanovenia ešte neboli začlenené do vnútroštátnych zákonov;
• The obligation to recruit, for the execution of the contract, a number of persons with disabilities over and above what is laid down by the national legislation in the Member State where the contract is executed or in the Member State of the successful tenderer.’
• povinnosť zamestnať na vykonávanie zákazky taký počet osôb so zdravotným postihnutím, ktorý presahuje počet uvedený vnútroštátnymi právnymi predpismi členského štátu, kde sa zákazka vykonáva, alebo členského štátu úspešného uchádzača.
Public contracts for works and services, in which it is possible to lay down the manner in which the contract is to be performed, provide the best opportunity for a contracting authority to take account of social concerns in the contract performance clauses.
Verejné zákazky na práce aslužby, vktorých možno stanoviť spôsob plnenia zákazky, predstavujú pre obstarávateľa najlepšiu možnosť zohľadnenia sociálneho hľadiska vdoložkách plnenia zákazky.
It would appear more difficult to envisage contractual clauses relating to the manner in which supply contracts are performed, since imposition of clauses requiring changes to the organisation, structure or policy of an undertaking established on the territory of another Member State might be considered discriminatory or to constitute an unjustified restriction of trade.
Je zložitejšie uvažovať odoložkách zákazky súvisiacich so spôsobom plnenia zákaziek na dodávky, pretože ustanovenie doložiek požadujúcich zmeny vorganizácii, štruktúre alebo politike podniku založenom na území iného členského štátu možno považovať za diskriminujúce alebo také, ktoré uvaľuje na obchod neodôvodnené obmedzenia.
Other examples:
Ďalšie príklady:
Sweden: Construction contracts awarded by the National Road Administration contain a standard clause placing an obligation on the contractors to comply with certain (core ILO) conventions when performing contracts in Sweden.
Švédsko: Stavebné zákazky zadané Správou národných ciest obsahujú štandardnú doložku, ktorá pri plnení zákaziek vo Švédsku zaväzuje zmluvné strany kdodržiavaniu určitých dohovorov (základných dohovorov Medzinárodnej organizácie práce).
The same clause requires the contractor to comply with certain reporting requirements designed to verify that goods and products used in performance of the contract have been produced in a safe environment in accordance with the rules of the conventions mentioned.
Táto doložka požaduje, aby zmluvná strana dodržiavala určité požiadavky týkajúce sa oznamovania určené na overovanie, či boli tovary aprodukty použité pri plnení zákazky vyrobené vbezpečnom prostredí vsúlade spredpismi spomínaných dohovorov.
Goods found to be in conflict with this provision must be replaced at the contractor’s expense.
Tovary, ktoré toto ustanovenie porušujú, musí zmluvná strana vymeniť na vlastné náklady.
The contractor must ensure that subcontractors abide by the same obligations.
Zmluvná strana musí zabezpečiť, aby subdodávatelia dodržiavali rovnaké záväzky.
A penalty is payable for any breach of these social obligations of the contractor.
Za každé porušenie týchto sociálnych záväzkov zmluvnou stranou sa platia sankcie.
UK: In 2004 Transport for London (TfL) put together a five-year £10 billion investment programme to fund large-scale construction projects in London, including an extension to the East London Line railway.Equality and inclusion were regarded as being at the heart of that programme and integral to procurement contracts.
Spojené kráľovstvo: Vroku 2004 vytvorila spoločnosť Transport for London (TfL) päťročný investičný program na 10miliárd libier scieľom financovať rozsiahle rekonštrukčné projekty v Londýne vrátane rozšírenia železničnej trate East London Line.Rovnosť azačleňovanie boli považované za prioritu programu aneoddeliteľnú súčasť zákaziek obstarávania.
The East London Line Project (ELLP) was valued at £500 million for the main works and £350 million for the rolling stock and train servicing.
Cena projektu East London Line bola 500miliónov libier za hlavné práce a350miliónov libier za vozový park aúdržbu vlakov.
The strategy for the project set an objective of using the improved transport links to stimulate economic regeneration in areas surrounding the extension, which include some of the most deprived areas of London.
Cieľom stratégie projektu bolo využívaním vylepšených dopravných liniek podnecovať hospodársku obnovu voblastiach okolo tohto rozšírenia, ktoré zahŕňajú niektoré znajzanedbanejších oblastí Londýna.
These areas are home to a number of culturally and economically diverse communities, facing high levels of unemployment and social exclusion.
Tieto oblasti sú domovom pre množstvo kultúrne aekonomicky rozmanitých komunít svysokou úrovňou nezamestnanosti asociálneho vyčleňovania.
There was also a need to foster positive community relations during the construction phase to minimise the impact of construction activity and create a positive environment for operation of the new railway.
Počas štádia výstavby bolo potrebné podporovať dobré vzťahy vrámci komunít, aby sa tým znížil vplyv stavebnej činnosti avytvo-rilo pozitívne prostredie na prevádzku novej železnice.
In the light of these circumstances, equality and inclusion were identified as two key social objectives.
Vzhľadom na tieto skutočnosti boli rovnosť azačleňovanie určené za dva hlavné sociálne ciele.
TfL therefore introduced a set of requirements for bidders to be implemented during the execution of the project: an equality policy for the project, a diversity training plan for staff working on the project and a supplier diversity plan (in order to ensure that diverse suppliers were able to bid for subcontracting opportunities arising from the project).
Spoločnosť TfL preto stanovila rad požiadaviek na uchádzačov, ktoré sa musia počas realizácie projektu implementovať: politiku rovnosti vprojekte, plán školení orozmanitosti pre zamestnancov pracujúcich na projekte aplán rozmanitosti dodávateľov (s cieľom zabezpečiť, aby mohli svoje ponuky na vedľajšie dodávky súvisiace sprojektom predkladať rôzni dodávatelia).
These requirements were incorporated in the invitation to tender and in the conditions of contract.
Tieto požiadavky boli zahrnuté vpozvánke na zadávacie konanie av podmienkach zákazky.
Some examples of the way that Member States have approached this issue have been controversial internally
Obidve smernice oobstarávaní85 jasne stanovujú, že
Incorporation of social requirements into terms and conditions of contract should be balanced against the possibility, in practice, of monitoring compliance with these requirements during performance of the contract, in order not to add extra requirements which cannot (or will not) be monitored effectively.
„zákony, nariadenia akolektívne zmluvy na vnútroštátnej úrovni aj úrovni EÚ, ktoré sú platné voblastiach zamestnaneckých podmienok abezpečnosti na pracovisku, platia počas plnenia verejnej zákazky, ak sú tieto predpisy aspôsob, akým sa uplatňujú, vsúlade so zákonmi EÚ86.“
This implies contract management and compliance monitoring.
Niektoré príklady spôsobov, akými pristúpili členské štáty ktejto otázke, boli vrámci členských štátov kontro-
) make it clear that ‘the laws, regulations and collective agreements, at both national and EU level, which are in force in the areas
Po prvé, obstarávatelia môžu vdokumentoch týkajúcich sa zákazky uviesť, kde môžu uchádzači získať informácie
Posted workers in the EU: the Rüffert case
Vysielaní pracovníci v EÚ: prípad Rüffert ert
The Law of Niedersachsen (the Land of Lower Saxony) on the award of public contracts stated, amongst other things, that public works contracts may be awarded only to contractors who undertake in writing to pay their employees at least the remuneration stipulated by the applicable (regional) collective agreement.
Zákony spolkovej krajiny Dolné Sasko (krajina Dolné Sasko) sohľadom na zadávanie verejných zákaziek okrem iného stanovovali, že verejné zákazky na práce možno zadať len zmluvným stranám, ktoré sa písomne zaviažu platiť svojim zamestnancom minimálne odmeny ustanovené platnou (oblastnou) kolektívnou zmluvou.
The contractor must also undertake to impose the same obligation on subcontractors and to check that they comply with it.
Zmluvná strana sa tiež musela zaviazať, že rovnaké záväzky uloží aj subdodávateľom aich dodržiavanie bude kontrolovať.
Non-compliance with that undertaking was triggering the payment of a contractual penalty.
Následkom nedodržania záväzkov bolo platenie záväzkových sankcií.
The legality of these provisions was challenged before a regional German court in relation to the execution of a works contract between a German contracting authority and the company Objekt und Bauregie (O & B) to build the Göttingen-Rosdorf prison.
Zákonnosť týchto nariadení bola spochybnená pred oblastným nemeckým súdom vsúvislosti svykonávaním zákazky na práce od nemeckého obstarávateľa, ktorý zadal zákazku spoločnosti Objekt und Bauregie (O & B) na stavbu väznice Göttinge-n-Rosdorf.
The contracting authority had terminated the contract and sued O & B for payment of a contractual penalty, because it was found that the Polish subcontractor of O & B was paying its workers employed on the building site in Germany only 46.57% of the minimum wage stipulated by the applicable collective agreement.
Obstarávateľ zákazku zrušil, spoločnosť O & B žaloval apožadoval zaplatenie záväzkových sankcií, pretože sa zistilo, že poľský subdodávateľ spoločnosti O & B platil svojim pracovníkom zamestnaným na stavenisku v Nemecku len 46,57% minimálnej mzdy stanovenej platnou kolektívnou zmluvou.
Uncertain as to the lawfulness of the provision laying down a contractual penalty, the German regional court referred the issue to the CJEU for a preliminary ruling on interpretation of the EU law aspects relevant to this case.
Keďže si nemecký oblastný súd nebol istý zákonnosťou ustanovenia týkajúceho sa záväzkových sankcií, odovzdal tento problém Súdnemu dvoru Európskej únie snávrhom na začatie prejudiciálneho konania týkajúceho sa výkladu aspektov zákonov EÚ, ktoré sú pre tento prípad relevantné.
The CJEU stated that the collective agreement had not been declared universally applicable (although Germany had a system for declaring collective agreements to be of universal application) and covered only part of the construction sector, since the relevant law making the ‘Buildings and public works’ collective agreement binding applied only to public contracts and not to private contracts.
Súdny dvor Európskej únie stanovil, že kolektívna zmluva nebola vyhlásená za univerzálne platnú (hoci Nemecko malo systém na vyhlasovanie kolektívnych zmlúv za univerzálne platné) avzťahovala sa len na časť stavebného sektora, keďže sa relevantný zákon, podľa ktorého je kolektívna zmluva „Stavby averejné práce“ záväzná, vzťahuje len pre verejné, nie súkromné zákazky.
Therefore, the minimum wage provided for by the ‘Buildings and public works’ collective agreement was not set in accordance with one of the procedures laid down by Article 3 of Directive 96/71/EC concerning the posting of workers (“Directive on the Posting of Workers”)(*).
Preto minimálna mzda zaistená kolektívnou zmluvou „Stavby averejné práce“ nebola stanovená vsúlade sjedným zpostupov stanovených včlánku 3 smernice 96/71/ES týkajúcej sa vysielania pracovníkov („Smernica ovysielaní pracovníkov“)*.
In conclusion, the Court of Justice’s judgment on the Rüffert case found the provisions in question incompatible with the Directive on Posting of Workers.
Rozhodnutie Súdneho dvora vprípade Rüffert na záver stanovilo, že otázne ustanovenia nie sú vsúlade so smernicou ovysielaní pracovníkov.
Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services.
Smernica 96/71/ES Európskeho parlamentu a Rady zo 16. decembra 1996 ovysielaní pracovníkov vrámci poskytovania služieb.
One example of such compliance with EU law is the need to comply with the requirements of Directive 96/71/EC, on posting of workers, in public procurement involving cross-border situations, where workers from one Member State provide services in another Member State for the purpose of performing a public contract.
Príkladom takéhoto dodržiavania práva EÚ je potreba dodržiavania požiadaviek smernice 96/71/ES ovysielaní pracovníkov pri verejnom obstarávaní zahŕňajúcom cezhraničné situácie, vktorých pracovníci jedného členského štátu poskytujú služby vinom členskom štáte na účely plnenia verejnej zákazky.
Recital 34 of Directive 2004/18/EC and recital 45 of Directive 2004/17/EC.
Smernica 96/71/ES Európskeho parlamentu a Rady zo 16. decembra 1996 ovysielaní pracovníkov vrámci poskytovania služieb.
EU law, in particular with the Directive on the posting of workers (88
Zákazka ozáväzkoch týkajúcich sa ochrany zamestnanosti apra-covných podmienok, ktoré sú platné včlenskom štáte, oblasti alebo lokalite, kde sa vykonávajú práce alebo poskytujú služby89.
Firstly, contracting authorities may state in the contract documents where tenderers may obtain information on the obligations relating to employment protection and working conditions which are in force in the Member State, region or locality where the works are to be carried out or the service is to be provided (89).
Po druhé, každý obstarávateľ, ktorý takéto informácie podáva, by mal od uchádzačov požadovať, aby uviedli, že pri zadávaní ponuky zohľadnili záväzky týkajúce sa ochrany zamestnanosti90apracovných podmienok, ktoré sú platné na území, kde sa vykonávajú práce alebo
The purpose of this is linked to the fear that contractors might seek to reduce their levels of employment protection in order to be able to submit a lower bid.
Účel tejto ochrany súvisí sobavami, že zmluvné strany sa môžu snažiť znížiť úroveň ochrany zamestnanosti scieľom získať možnosť zadať nižšiu ponuku.
France: The clothing office of Paris city council has to provide clothing for its 29000 employees.
Paríž: Odevný úrad mestskej rady Paríža musí zabezpečovať oblečenie pre svojich 29000 zamestnancov.
This office manages 300000 articles of clothing and 300 orders per year.
Tento úrad zabezpečuje 300000 kusov odevu a300 objednávok ročne.
It has integrated social and environmental considerations into its purchasing procedures.
Do svojich nákupných postupov začlenil sociálne aenvironmentálne hľadisko.
In line with its social commitments, Paris city council asks its suppliers to sign a declaration committing themselves to respect certain fundamental rights at work (which include an explicit reference to the minimum age of workers), such as those defined by the International Labour Organisation, during performance of the contract.
Vsúlade so sociálnymi záväzkami žiada mestská rada Paríža od svojich dodávateľov, aby podpísali prehlásenie, ktorým sa počas plnenia zákazky zaväzujú krešpektovaniu určitých základných práv vpráci (ktoré výslovne zahŕňajú aj minimálnu mzdu pracovníkov), ako sú napríklad práva vymedzené Medzinárodnou organizáciou práce.
Paris city council also requires its suppliers to be subject to checks by an independent body designated by the city council and to implement any recommendations made as a result of these checks.
Mestská rada Paríža tiež požaduje, aby jej dodávatelia podliehali kontrolám vykonávaným nezávislým subjektom určeným mestskou radou aaby jej dodávatelia implementovali všetky odporúčania, ktoré sú výsledkom takýchto kontrol.
This has particular implications for dealings in and with countries outside the EU.
Niektorí obstarávatelia začali zahŕňať doložky požadujúce, aby subdodávatelia dodržiavali zákaz práce detí anútenej práce vprípa-doch, keď je pravdepodobné, že reťazec dodávok bude zahŕňať výrobu alebo spracovanie voblasti, kde sú tieto problémy bežné.
For instance, public procurement authorities are increasingly concerned about the legality and sustainability of timber, especially when it is imported from third countries facing particular di cul-ties in this area.
Ak sú takéto požiadavky uvalené aj na subdodávateľov, obstarávatelia by mali hlavnú zmluvnú stranu požiadať, aby poskytla dôkaz ich dodržiavania buď odvolaním sa na špecifické certifikačné schémy (kde takéto schémy existujú), alebo iným spoľahlivým spôsobom92.
It is increasingly recognised that legal and sustainable forestry includes not only economic and environmental criteria, but also social criteria (such as decent wages and working, health and safety conditions, and respect for the tenure and use rights of local and indigenous communities).
Napríklad voblasti lesníctva sa vyvinulo niekoľko certi -kačných schém, ktoré poskytujú nezávislý dôkaz, že zdroj stavebného dreva spĺňa určité normy dokladovateľnosti (vrátane environmentálneho asociálneho kritéria). Aj napriek tomu by sa však takéto schémy nemali považo-
Contracting authorities may also include in the contract performance clauses social considerations for subcontractors regarding, for example, prohibition of child and forced labour, health and safety requirements, minimum wage obligations, social security requirements and more generally decent work standards.
Takéto konanie má dôsledky najmä pre podnikanie vkra-jinách as krajinami mimo EÚ. Obstarávatelia sa napríklad obzvlášť zaujímajú ozákonnosť adokladovateľnosť stavebného dreva, najmä ak sa dováža ztretích krajín, ktoré čelia vtejto oblasti problémom.
Some contracting authorities have also begun to include clauses requiring subcontractors to comply with prohibitions on child and forced labour, in cases where the supply chain is likely to involve production or processing where these problems occur.
Je čoraz viac známe, že zákonné audržateľné lesníctvo zahŕňa nielen hospodárske aenvironmentálne kritérium, ale aj sociálne kritérium (napríklad dôstojnú mzdu aprácu, zdravotné abez-pečnostné podmienky arešpektovanie práv miestnych apôvodných spoločenstiev na majetok aužívanie).
Article 27(1) of Directive 2004/18/EC.Including that such provisions must comply with all relevant EU law.Article 27(2) of Directive 2004/18/EC.
Vrátane toho, že takéto ustanovenia musia byť vsúlade so všetkými relevantnými zákonmi EÚ.
Persistent failure by the contractor should lead to invoking the breach of contract conditions, though any action taken must be reasonable.
vať za výhradný spôsob dokazovania dokladovateľnosti stavebného dreva, keďže je nutné prijať aj iné zodpovedajúce formy dôkazov.
Nevertheless, such schemes are not to be considered the exclusive means of proof for sustainable timber as other equivalent forms of evidence have to be accepted too.
Riadenie zákazky amonitorovanie dodržiavania predpisov
UK: To improve hospital catering services for the Northern Ireland Health Authority, the caterer contracted conducts an annual patient satisfaction survey and analyses the data by age, ethnic origin and gender.
Podnet na zlepšenie služby môže vychádzať zvýsled-kov kľúčového ukazovateľa nedostatočného plnenia alebo zmyšlienky, že popri dosahovaní cieľov ostáva priestor na zlepšovanie.
The Authority has also initiated an assessment of the meals service following press reports of malnutrition in geriatric wards.
Bez ohľadu na spôsob by mali zmluvná strana aklient pochopiť, čo vytvára súčasné úrovne plnenia adohodnúť sa, ako výsledky zlepšiť.
The combined evidence triggered contractual variations to improve the service to the geriatric ward by helping to feed patients.
Trvalý neúspech zmluvnej strany by mal viesť kodvolá-vaniu sa na porušenie podmienok zákazky, hoci akékoľvek konanie musí byť primerané.
A ‘partnering culture’ should underpin contract management.
Riadenie zákazky by malo byť poznačené „združenou kultúrou“.
Clients and contractors can manage risks and achieve the best outcomes only with the aid of imaginative and committed teamwork.
Klienti azmluvné strany môžu kontrolovať riziká adosiahnuť najlepšie výsledky len vprípade tvorivej aodhodlanej tímovej práce.
In general, the best contractors respond well in such relationships, voluntarily taking on additional commitments, such as: basic skills programmes, environmental innovation, or supporting small firms along their supply chain.
Najlepšie zmluvné strany vo všeobecnosti vtakýchto vzťahoch reagujú kladne, dobrovoľne prijímajú dodatočné záväzky, ako sú programy základných zručností, environmentálne inovácie alebo podpora malých firiem vreťazci dodávok.
The performance management system will set the terms for assessing performance and taking action.
Systém riadenia plnenia zákazky stanovuje podmienky hodnotenia plnenia akonania.
This could mean rewarding contractors for good performance, addressing under-performance or working together to enhance delivery.
Mohlo by to znamenať odmeňovanie zmluvných strán za spoľahlivé plnenie zákazky, zaoberanie sa nedostatočným plnením alebo spoluprácu na vylepšení plnenia.
Key performance indicators translate objectives into measurable targets and stipulate what would constitute an acceptable performance level.
Kľúčové ukazovatele plnenia menia plány na merateľné ciele astanovujú, čo predstavuje prijateľnú úroveň plnenia.
Monitoring arrangements should ensure that the right performance data are gathered and that they are analysed effectively.
Programy monitorovania by mali zaistiť, že sa zbierajú správne údaje oplnení zákazky aže sa efektívne analyzujú.
The payment conditions (which should be specified in the contract) provide the basis for ensuring that the contractor delivers to the required standard.
Platobné podmienky (ktoré by mali byť uvedené vzákazke) tvoria základ zabezpečenia, že zmluvná strana plní zákazku podľa požadovaných noriem.