natgillin/translations-raw huggingface dataset:
■ building workers are also more heavily exposed to dangerous substances, including potent carcinogens such as asbestos;
S podporou agentúry a jej kontaktných miest existuje mnoho foriem malej a veľkej pomoci.
With the support of the Agency and its focal points, there are lots of ways you can help, big and small. For example, you could:
■ stavební robotníci sú tiež intenzívne vystavení pôsobeniu nebezpečných látok, vrátane silných karcinogénov, ako je azbest;
■ train staff in good practice in key risk areas
■ môžete viesť kampaň o uvedomovaní si rizík;
■ in fact, Europe's millions of construction workers are much more likely to experience most workrelated health problems than their counterparts in any other sector.
■ je skutočnosťou, že pravdepodobnosť výskytu zdravotných problémov súvisiacich s povolaním je u miliónov stavebných robotníkov v Európe omnoho vyššia ako u pracovníkov v ktoromkoľvek inom odvetví.
■ local support in each country to help organisations promote the key messages and run good practice initiatives, provided by the Agency's network of national focal points.
■ lokálnu podporu v každej krajine, aby sa organizáciám pomohlo propagovať hlavné myšlienky a využívať dobré praktické iniciatívy poskytované sieťou národných kontaktných miest agentúry.
Previous campaigns on other issues have generated thousands of events;
Výsledkom predchádzajúcich kampaní o iných problémoch boli tisíce akcií;
■ sponsor a 'smart builder' competition.
■ môžete školiť pracovníkov o dobrej praxi v kľúčových rizikových oblastiach;
m special events, including conferences, seminars and Good Practice Awards.
■ špeciálne akcie, vrátane konferencií, seminárov a udeľovania cien za dobrú prax.
And much more. Check out our website for suggestions.
■ môžete sponzorovať súťaž„inteligentný stavbár".
Get involved - sign the charter
Zapojte sa - podpíšte túto chartu.
The costs in terms of human suffering and misery are evident, but the financial costs, including lost time and medical expenses, are equally disturbing, accounting for up to 8.5% of total construction project costs.
Náklady súvisiace s utrpením a nešťastím ľudí sú evidentné, ale finančné náklady, vrátane straty času a nákladov na liečenie, sú rovnako znepokojujúce, keďže dosahujú až 8,5 % z celkových nákladov stavebného projektu.
To find out how to sign up to the campaign, turn the page.
Je načase urobiť viac.
It's time to do more.
Aby ste zistili, ako sa prihlásiť do kampane, obráťte stránku.
[ Good practice awards 2004 ]
[ Ocenenie dobrej praxe za rok 2004 ]
Successful prevention of risks during construction
Pod stavebnými činnosťami sa rozumejú (neúplný zoznam):
Contact them at:
Å Aké sú to ocenenia?
EUROPEAN WEEK FOR SAFETY AND HEALTH AT WORKhttp://ew2004.osha.eu.int
• demolačné práce a búranie vrátane demontáže prefabrikovaných prvkov;
IRELAND (Closing date for Ireland entries: 9 July 2004)Name: Joan Kelly Address: Health and Safety Authority10 Hogan Place Dublin 2 Tel. (353-1) 614 71 22 Fax (353-1) 614 71 25 E-mail: joank@hsa.ie URL: http://ie.osha.eu.int
• renovácia a reštaurovanie vrátane maliarskych a dekoračných prác, konverzie alebo inštalácie vybavenia.
UNITED KINGDOM (Closing date for UK entries: 9 July 2004) Name: UK Focal Point Address: Health and Safety Executive Room 318, Daniel House Bootle, Merseyside L20 3TW Tel. (44-151) 951 31 91/33 55 Fax (44-151) 951 34 67 E-mail: uk.focalpoint@hse.gsi.gov.uk URL: http://uk.osha.eu.int/
Ocenenia za rok 2004 budú udelené podnikom alebo organizáciám, ktoré významnou mierou a inovačným spôsobom prispeli k prevencii rizík pri stavebných činnostiach.
More information about the European Agency and the European Week 2004 can befound at: http://ew2004.osha.eu.int
• vylúčenie rizika pred začatím prác na stavenisku napríklad prostredníctvom: • dobrej praxe obstarávania zariadení a materiálu;
European Agencyfor Safety and Healthat Work
• efektívneho postupu pri výberových konaniach;
What are the awards?
• úspešného plánovania a projektovania;
Construction activities are taken toinclude (non-exhaustive list):
■ účinné riadenie rizík bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci na stavenisku napríklad prostredníctvom: bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v Bilbao koncom roka 2004;
Goodpractice examples will be acceptedfrom organisations in EU Member Statesand acceding countries. Organisationsinclude:
• príklady dobrej praxe budú prezentované v brožúre agentúry, ktorá sa bude distribuovať v rámci Európy a na internetovej stránke agentúry.
Building and assembly work, includingworks of engineering construction Work involving repair, alterations,upkeep, cleaning, and maintenance Earthworks, groundworks, excavations,and tunnelling Demolition and dismantling work,including disassembly of prefabricated elements Renovation and restoration, includingpainting and decorating work,conversion or fitting out.
• inovovaných fabrík, vybavenia alebo kontroly staveniska formou metód zabezpečenia účinnej kontroly lešenia;
Examples of risk prevention could cover:
Aké druhy dobrej praxe možno nominovat?
The European Agency for Safety and Health at Work invites nominations forthe fifth European Good Practice Awardsin occupational health and safety. The2004 award scheme will recognisecompanies or organisations that havemade outstanding and innovativecontributions to the prevention of risksfrom construction activities.
• partnerskej spolupráce so zástupcami pre bezpečnosť staveniska; • preventívnych opatrení na ochranu zdravia pri práci (napr. zdravotný dohľad, monitorovacie systémy alebo sociálna starostlivosť);
The awardsaim to demonstrate, by example, to all European employers and workers thebenefits of following good safety andhealth practices.
■ účinnú komunikáciu poznatkov týkajúcich sa nebezpečenstva, rizík a riešenie pomocou prostriedkov, ako je príprava a školenie, a dálšími činnosťami zástupcov BOZP; ■ úspešný manažment budov alebo realít (napr. tam, kde sa používa azbest) a kontrolu dodávateľov.
The awards will provide those selectedwith European recognition for their rolein improving working conditions in Europe.
Všetky nominácie by mali prezentovať dobrý spôsob riadenia, najmä efektívne využitie posúdenia rizika a zavedenie opatrení vyplývajúcich z týchto zistení, a mali by sa zameriavať na prevenciu rizík, ktorým sú pracovníci vystavení.
In addition:
Čo hodnotí porota?
Individual enterprises, (from whomentries are particularly welcomed)where actions have been taken.
-Príklady dobrej praxe sa budú prijímať z organizácií členských štátov aj pristupujúcich krajín EÚ.
Workplace focus Risks tackled at source through goodmanagement, particularly the effectiveuse of risk assessment andimplementation of its findings Successful implementation in theworkplace Real improvements Sustainability across time, particularlyactions that continue to impact afterthe construction phase is completed Good consultation betweenmanagement and the workforce Compliance with relevant legislativerequirements, preferably going beyondminimum requirements Possibility of transfer to otherworkplaces, preferably including thosein other Member States and to SMEs´Freshness´ of information provided. Theexample should be recent.
• jednotlivé podniky (od nich sú nominácie obzvlášť vítané), v ktorých sa zaviedli opatrenia; môžu byť v úlohe zákazníkov, architektov, koordinátorov bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, manažérov realít alebo dodávateľov; ■ podniky a organizácie v rámci dodávkovej siete výrobkov, vybavenia alebo personálu, napríklad podniky, ktoré prenajímajú stavebné stroje; ■ zamestnávateľské organizácie, obchodné združenia, odborové zväzy, mimovládne organizácie; • regionálne alebo miestne služby na ochranu zdravia pri práci alebo iné sprostredkovateľské organizácie.
Representatives of the selectedenterprises/organisations will be invitedto the European Week for Safety and Health at Work 2004 closing event andaward ceremony in Bilbao towards theend of 2004.The examples will be presented in an Agency brochure to be widelydistributed across Europe and presentedon the Agency’s website.
-m Zameranie sa na pracovisko; • zvládnutie rizík ešte pred ¡ch vznikom prostredníctvom dobrého riadenia, najmä účinným využívaním posudzovania rizík a výsledkov; • úspešné zavedenie na pracovisku; • reálne zlepšenie; ■ udržateľnosť na určité časové obdobie najmä tých činností, ktoré majú dosah aj po ukončení výstavby; ■ kvalitné konzultácie medzi manažmentom a pracovníkmi; • zlučiteľnosť s príslušnými legislatívnymi požiadavkami, ktoré by mali prevyšovať stanovené minimálne požiadavky; ■ možnosť presunu na iné pracoviská, najmä vrátane tých, ktoré sa nachádzajú v iných členských štátoch, a do malých a stredných podnikov; ■ aktuálnosť podávaných informácií, príklad dobrej praxe nesmie byť starý.
Good practice examples will NOT beaccepted if the good practice example hasclearly been developed for commercialprofit.
Príklady dobrej praxe sa NEBUDÚ akceptovať, ak sa dobrá prax vyvinula na komerčné účely.
This particularly relates toproducts, tools or services that are orcould be marketed.
To sa týka najmä výrobkov, nástrojov alebo služieb, ktoré sa predávajú alebo by sa mohli predávať.
Examples focused onthe individual, such as training, shouldalso demonstrate how they are part of awider risk-management approach.
Príklady zamerané na jednotlivca, ako napr. školenie, by tiež mali ukazovať, že sú súčasťou širšieho manažmentu rizík.
What types of goodpractice examples can be entered?
Ako predložiť nomináciu ín
The effective management of healthand safety risks on site, for examplethrough:•Novel and innovative risk assessmentactions•Minimisation of risks by workscheduling or planning•Innovative plant, equipment, or sitecontrol, such as methods for ensuringeffective inspection of scaffolding•Working in partnership with sitesafety representatives•Occupational health preventiveactions (e.g. health surveillance ormonitoring systems, or provision ofwelfare facilities.
-Partner zo siete agentúry, ktorý je zodpovedný za organizovanie Európskeho týždňa vo vašej krajine, má k dispozícii podrobnejšie informácie o konečnom dátume na akceptovanie nominácií.
The effective communication ofknowledge on hazards, risks, andsolutions by means such as induction,training, and actions by safety representatives Successful building or estatemanagement (e.g. where asbestos ispresent) and control of contractors.
SLOVENSKO (konečný dátum na predloženie nominácií zo Slovenska: 18. júna 2004) Meno: Národný inšpektorát práce Informačné centrum ochrany práce - FOP Adresa: Vazo vo va 7/A 815 07 Bratislava Slovenská republika Tel./fax: +421 2 57 29 13 34 E-mail: lednicky@safework.gov.sk
Goodpractice examples are implementedsolutions to prevent the exposure ofworkers to risks during constructionactivities.
Viac informácií o agentúre a Európskom týždni 2004 nájdete na: http://ew2004.osha.eu.int
C T and at
C T agentúra bezpečnosť ochranu
Management of noise in construction
Riadenie hluku pri stavebnej činnosti
The directives set minimum standards for health and safety.National legislation may require higher standards, so checkwith your enforcing authority.
Národná legislatíva môže vyžadovať najvyššie prípustné hodnoty hluku, preto je potrebné si to overiť u vášho výkonného orgánu.
There are other directives that may also be relevant(1).
Existujú aj ďalšie smernice, ktoré môžu byť relevantné1.
Harmonised standards also exist (for example, on the measurement of noise emissions).
(napríklad o meraní emisií hluku).
Managing noise on site
Riadenie hluku na stavenisku
Exposure to loud noises at workcan cause irreversible hearingdamage, workplace accidents andbe a contributing factor to otherhealth problems.
Vystavenie silnému hluku pri práci môže spôsobiť nezvratné poškodenie sluchu, spôsobiť vznik pracovných úrazov a iných nežiadúcich udalostí na pracovisku.
This factsheetprovides an introduction to themanagement of noise in construction both before and duringwork on site.
Tento prehľad základných skutočností je úvodom do riadenia hluku pri stavebnej činnosti pred začatím práce na stavenisku a počas nej.
Noise must be actively managed once work starts on site.This can be seen as a four-stage process.
Toto sa môže považovať za proces so štyrmi etapami: p Posúdenie – kompetentná osoba posúdi riziká hluku.p Vylúčenie – odstráňte zdroje hluku zo staveniska.
There are many noisy tasks in construction.
Pri stavebnej činnosti existuje mnoho hlučných prác.
This means thatworkers may be exposed not only to the noise that theirwork is making, but also to the ambient, or background,noise of other tasks on site.
To znamená, že pracovníci môžu byť vystavení nielen hluku, ktorý vytvára ich práca, ale aj hluku okolia alebo pozadia z iných prác vykonávaných na stavenisku.
Some of the main sources ofnoise in construction are:
Niektoré z hlavných zdrojov hluku pri stavebnej činnosti sú:
Assess— a competent person should assess the noise risks.Eliminate— remove noise sources from site.Control— put in place measures to prevent exposure,with personal hearing protection as the last resort.Review— check to see if there are any changes in thework, and amend the assessment and control measuresaccordingly.
Kontrola – zaveďte opatrenia na zabránenie vystaveniu hluku, s poskytnutím osobných ochranných pracovných prostriedkov na ochranu sluchu ako krajným riešením.
Assessment impacting tools (such as concrete breakers);use of explosives (such as blasting, cartridge tools);pneumatically powered equipment;internal combustion engines.
p nárazové nástroje (ako sú zbíjačky na betón); používanie výbušnín (ako sú trhacie práce, nastreľovacie pištole); vzduchom poháňané zariadenia; spaľovacie motory.
Worker noise exposure should be assessed, with particularattention being paid to the following:
Riadenie hluku – pred začatím práce na stavenisku
Managing noise — before work starts on site the workers and their exposure, including:
Vystavenie pracovníkov hluku má byť posúdené so zvláštnou pozornosťou venovanou nasledovnému:
Plan your noise control measures at the:
Naplánujte vaše opatrenia na kontrolu hluku v: p pracovníkom a ich vystaveniu hluku vrátane: p p
• design stage — design out or minimise noisy work;organisational stage — plan how the site will be managedand the risks controlled;contractual stage — ensure that contractors meet theirlegal requirements;building phase — assess the risks, eliminate or controlthem, and review the assessment.
• účinkov na zdravie a bezpečnosť pracovníkov vyplývajúcich z interakcií medzi hlukom a vibráciami a z hluku a z látok toxických pre sluch súvisiacich s prácou (látok, ktoré môžu poškodiť váš sluch), tam kde je to možné;
• the level, type and duration of exposure, including anyexposure to impulsive or impact noise, and whether theworker belongs to a particular risk group;where possible, effects on workers’ health and safetyresulting from interactions between noise and vibrations,and noise and work-related ototoxic substances(substances that can harm your ears);risks to workers’ health and safety from failing to hearwarning signals or alarms;the extension of exposure to noise beyond normalworking hours under the employer’s responsibility; technical knowledge and information, including:
Pred začatím práce na stavenisku: rizík pre zdravie a bezpečnosť pracovníkov, vyplývajúcich z nepočutia varovných signálov alebo poplachov;
• implement a low-noise procurement policy (purchase andhire) for machinery and work equipment;set desired noise-control requirements in the tenderspecifications (meeting national legislation as a minimum);plan the work process to minimise worker exposure to noise;implement a noise-control programme (for example, byplanning, training, induction, site layout, maintenanceactivities).
p technické vedomosti a informácie vrátane:• informácií o emisii hluku poskytovaných výrobcami pracovných zariadení;• existencie alternatívnych pracovných zariadení navrhnutých na zníženie emisie hluku;• relevantných informácií zo zdravotného dohľadu; p realizujte politiku obstarávania (nákupu a prenájmu) strojov a zariadení s nízkou hladinou hluku;p určite požadované podmienky na kontrolu hluku v špecifikáciách výberového konania (ktoré spĺňajú minimálne požiadavky stanovené v národnej legislatíve) (nar. Vlády č.40/2002 Z.z. o ochrane zdravia pred hlukom a vibráciami);p naplánujte pracovný postup, aby ste minimalizovali vystavenie zamestnancov hluku;p realizujte program kontroly hluku (napríklad plánovaním, vzdelávaním, zaškolením, usporiadaním staveniska,
Relevant legislation
Vylúčenie hluku
Elimination of noise
Príslušnálegislatíva legislatíva p
Where possible, the production of noise should beeliminated.Thiscan beachieved bychangingtheconstruction or work method.
Ak je to možné, malo by sa vylúčiť vytváranie hluku. Toto sa môže dosiahnuť zmenou konštrukcie alebo pracovnej metódy.
Where elimination is notpossible, then the noise should be controlled.
Ak vylúčenie nie je možné, potom sa hluk musí kontrolovať.
There are three steps to the protection of workers fromnoise, using technical and organisation measures:
p kontrola hluku v zdroji;p kolektívne opatrenia vrátane organizácie práce;p osobná ochrana sluchu.
Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989, on theintroduction of measures to encourage improvementsin the safety and health of workers at work Directive 2003/10/EC of the European Parliament and ofthe Council of 6 February 2003 on the minimum healthand safety requirements regarding the exposure ofworkers to the risks arising from physical agents (noise)Council Directive 89/656/EEC of 30 November 1989on the minimum health and safety requirements forthe use by workers of personal protective equipmentat the workplace control the noise at source;
(1) Napríklad smernica 98/37/ES Európskeho parlamentu a Rady z 22. júna 1998 o aproximácii právnych predpisov členských štátov týkajúcich sa strojových zariadení.
W o r k collective measures, including work organisation;personal hearing protection.
Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci p pracovníci majú mať možnosť výberu vhodnej ochrany sluchu, aby mohli nájsť najpohodlnejšiu ochranu;
training should be given on how to use, store, andmaintain the hearing protection.
Kontrola hluku pri zdroj i Takéto kontrolné opatrenia zahŕňajú: p má sa zabezpečiť školenie ako používať, skladovať a udržiavať chrániče sluchu.
Control of noise at source Such control measures include:
p používanie stroja s nižšími emisiami hluku;p vyhnutie sa narážaniu kovu o kov; p
Workers on site often know about particular noiseproblems and possible solutions. Employees and theirrepresentatives should be consulted in the assessmentprocedure and in discussions on how to implementcontrol measures.
Zainteresujtepracovníkov pracovníkov tlmenie na zníženie hladiny hluku alebo izolovanie vibrujúcich častí; p namontovanie tlmičov; p vykonávanie preventívnej údržby: len čo sa diely opotrebujú, hladiny hluku sa môžu zmeniť.
using a machine with lower noise emissions;avoiding metal on metal impacts;damping to reduce noise or isolating vibrating parts;fitting silencers; carrying out preventive maintenance: as parts becomeworn, noise levels can change.
Pracovníci na stavenisku často poznajú konkrétne problémy s hlukom a možné riešenia. Pri postupe hodnotenia a v diskusiách, ako realizovať kontrolné opatrenia, je potrebné radiť sa so zamestnancami a ich zástupcami.
Work on construction sites changes frequently.
Práca na staveniskách sa často mení.
Review therisk assessment often and amend the control measures inplace accordingly.
Posúdenie rizík často revidujte a dopĺňajte podľa toho kontrolné opatrenia na mieste.
Actions can be taken to reduce the exposure to noise of allthose who may be exposed, in addition to the steps above.On sites with more than one contractor, liaison betweenemployers is essential.
Okrem krokov uvedených vyššie sa podniknú opatrenia na zníženie vystavenia hluku všetkých osôb, ktoré môžu byť vystavené jeho pôsobeniu. Na staveniskách s viac ako jedným dodávateľom je veľmi dôležitá spolupráca medzi zamestnávateľmi.
Collective measures include:
Kolektívne opatrenia zahŕňajú: p
Training is an important part of noise control.
Školenie je dôležitou súčasťou kontroly hluku.
Personsrequiring training include: those carrying out the noise assessment;those writing the tender documentation to ensure thatcontractors will control noise;managers, so that they can meet their duties regardingcontrol and record keeping; workers, who need to know how and why to use workequipment and control measures to minimise exposure tonoise.
Osoby, ktoré si vyžadujú školenie, sú: prerušenie dráhy hluku šíriaceho sa vzduchom s použitím protihlukových plotov a bariér; p p tie, ktoré vykonávajú meranie a posudzovanie hladiny hluku; používanie absorbčných materiálov na zníženie odrážaného zvuku; p p tie, ktoré pripravujú dokumentáciu výberového konania, aby sa zabezpečilo, že dodávatelia budú kontrolovať hluk; kontrolu hluku a vibrácií šíriacich sa zemou pomocou plávajúcich dosiek; p p manažéri, aby mohli plniť svoje povinnosti týkajúce sa riadenia a evidencie; organizovanie práce takým spôsobom, aby sa obmedzil čas strávený v hlučných priestoroch; p p plánovanie vykonávania hlučných prác keď bude hluku vystavených čo možno najmenej zamestnancov; pracovníci, ktorí potrebujú vedieť, ako a prečo majú používať pracovné prostriedky a kontrolné opatrenia na minimalizovanie vystavenia hluku.
Training should be as specific as possible.
Školenie musí byť čo možno najkonkrétnejšie.
Workers in theconstruction industry are often multi-skilled, using manydifferent tools.
Zamestnanci v stavebnom priemysle majú často viacero kvalifikácií a používajú mnoho rôznych nástrojov.
They should know how to minimise theirexposure to noise from each of them.
Každý z nich by mal vedieť ako minimalizovať svoje vystavenie hluku.
Particular attentionshould be paid to new workers.
Zvláštna pozornosť by sa mala venovať novým zamestnancom.
Health surveillance and monitoring
Zdravotný dohľad a monitorovanie
Workers have a right to appropriate health surveillance(2).Where health surveillance such as preventive audiometrictesting takes place, there are requirements on individualhealth record-keeping and providing information to theworker.
Pracovníci majú právo na primeraný zdravotný dohľad 2.Tam, kde sa uskutočňuje zdravotný dohľad, napríklad preventívnym audiometrickým testovaním, existujú požiadavky na individuálnu evidenciu záznamov o výsledkoch merania a na poskytovanie informácií zamestnancovi.
The knowledge gained from the surveillanceprocedure should be used to review the risk assessment andcontrol measures.
Poznatky získané zo zdravotného dohľadu sa majú používať na revíziu posúdenia a kontrolných opatrení.
Personal hearing protection
Ďalšie informácie
Further information
Osobná ochrana sluchu
Personal hearing protection should be used as a last resort.Where used:
Osobná ochrana sluchu sa má používať ako krajné riešenie.
This factsheet has been produced to support the European Week for Safety and Healthat Work2004.
Tento prehľad základných skutočností bol vypracovaný na podporu Európskeho týždňa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci 2004.
Otherfactsheets in the series and further information onconstruction are available at http://ew2004.osha.eu.int.This source is being continually updated and developed.Information on EU safety and health legislation can befound at http://europe.osha.eu.int/legislation/.
Iné prehľady základných skutočností v sérii a ďalšie informácie o stavebnej činnosti sú k dispozícii na http://ew2004.osha.eu.int.
the personal hearing protection must be worn and its useenforced;it should be suitable for the job, type and level of noise,and compatible with other protective equipment;workers should have a choice of suitable hearingprotection, so that they can find the most comfortable;
Tento zdroj sa neustále aktualizuje a dopĺňa. Informácie o legislatíve EÚ týkajúcej sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, možno nájsť na http://europe.osha.eu.int/legislation/.
)In circumstances laid down by national law within the context of the 89/391/EEC ‘framework’ and 2003/10/EC ‘noise’ directives.
) Za okolností stanovených národným zákonom v rámci kontextu „rámcovej” smernice 89/391/EHS a smernice 2003/10/ES„o hluku”.