natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The EURES Coordination Office will draw on the practical experience of EURES members and partners in order to develop Europe-wide standards for job applications designed to improve their transparency, relevance and comparability.
Koordinačný úrad EURES bude čerpať z praktických skúseností členov a partnerov EURES s cieľomvyvinúť celoeurópske normy pre žiadosti o zamestnanie navrhnuté tak, aby zlepšovali transparentnosť, relevanciu a porovnateľnosť.
Information on living and working conditions and labour market information
Informácie o životných a pracovných podmienkach a informácie o trhu práce
EURES members shall on a regular basis exchange information on living and working conditions in the irrespective Member country according to a uniform format, referred to in part III, that enables the information to be easily interchanged between members and partners.
Členovia EURES si pravidelne vymieňajú informácie o životných a pracovných podmienkach vo svojichpríslušných členských krajinách podľa jednotného formátu, ktorý sa uvádza v časti III, čo umožní rýchluvýmenu informácií medzi členmi a partnermi.
In addition they shall facilitate access to information on labour law, labour contracts and social legislation.
Navyše uľahčujú prístup k informáciám o pracovnompráve, pracovných zmluvách a právnych predpisoch v sociálnej oblasti.
In addition to undertaking the regular monitoring and assessment of obstacles to mobility referred to in part I, EURES members shall exchange, on a regular basis, information on the state and trends of the labour market, broken down by regions, sectors of activity and, where possible, by type of worker qualifications.
Popri pravidelnom monitorovaní a hodnotení prekážok pre mobilitu uvedenom v časti I si členovia EURES pravidelne vymieňajú informácie o stave a trendoch na trhu práce klasifikované podľa regiónov,sektorov aktivít, a ak je to možné, podľa typu odbornej kvalifikácie pracovníkov.
The information must be up-to-date, correct and easily accessible.
Informácie musia byť aktuálne, správne a ľahko dostupné.
To ensure accessibility, all information shall be provided in the relevant national language as well as in German, English and French.
Aby sa zabezpečila dostupnosť, všetkuinformácie sa poskytujú v príslušnom štátnom jazyku, ako aj v nemčine, angličtine a francúzštine.
EURES members shall regularly update the database on living and working conditions and the labour market information database according to agreed models and structures, and within the agreed time-span.
Členovia EURES pravidelne aktualizujú databázu o životných a pracovných podmienkach a databázuinformácií o trhu práce podľa dohodnutých modelov a štruktúr a v dohodnutom časovom rozsahu.
Any additional information necessary for the creation and maintenance of a joint EU information platform on jobs and mobility
Všetky doplňujúce informácie potrebné na vytvorenie a udržiavanie spoločnej informačnej platformy EÚpre pracovné miesta a mobilitu.
The exchange of information on the items mentioned above shall be part of an integrated European information platform on skills and mobility.
Výmena informácií o vyššie spomínaných oblastiach je súčasťou integrovanej európskej informačnejplatformy pre zručnosti a mobilitu.
In order to further develop the services and the information provided, the EURES Coordination Office may request EURES members and partners to provide supplementary information that is of interest for job-seekers or employers.
S cieľom naďalej rozvíjať služby a poskytované informácie Koordinačný úrad EURES môže členov apartnerov EURES požiadaťo poskytnutie doplňujúcich informácií, ktoré sú zaujímavé pre záujemcov oprácu a zamestnávateľov.
This should also contribute to improving the operation of databases on jobs and learning opportunities, at national or other levels, which will be interconnected at European level and further incorporated into a One Stop Job Mobility Information WebSite.
Na zabezpečenie úplného prístupu pre poradcov EURES a verejnosťk vymieňaným informáciám, členovia EURES musia zabezpečiť potrebné technické vybavenie a služby, akými sú verejne dostupné IT terminály.
EURES members and partners shall respect all relevant provisions concerning protection of personal data when exchanging or providing access to information.
Členovia a partneri EURES rešpektujú všetky príslušné ustanovenia týkajúce sa ochrany osobnýchúdajov pri výmene alebo poskytovaní prístupu k informáciám.
EURES personnel, qualifications and training
Zamestnanci EURES, odborná kvalifikácia a školenie
The success of EURES depends both on an efficient technical network and a qualified staff, willing to cooperate across borders.
Úspech EURES závisí od výkonnej technickej siete aj od kvalifikovaných zamestnancov, ktorí sú ochotnípodieľať sa na cezhraničnej spolupráci.
EURES managers, advisers and other personnel
Manažéri, poradcovia a ďalší zamestnanciEURES
Each EURES member shall designate a EURES manager within the organisation.
Každý člen EURES určí v rámci organizácie manažéra EURES.
The EURES manager shall:
Manažér EURES:
— promote integration of the European mobility dimension in general and the EURES cooperation in particular in the member organisation,
— podporuje integráciu európskej dimenzie pre mobilitu vo všeobecnosti a predovšetkým spoluprácu EURES v členskej organizácii;
— coordinate the EURES activities and prepare and supervise the implementation of the EURES activity plan in the Member country in question,
— koordinuje aktivity EURES a pripravuje a dohliada na implementáciu plánu činností EURES vdanej členskej krajine;
— ensure that the EURES member meets its objectives and obligations in time,
— zabezpečuje, aby člen EURES spĺňal svoje ciele a povinnosti načas;
— disseminate information to EURES advisers and other relevant persons,
— podáva informácie poradcom EURES a ďalším príslušným osobám;
— give feedback to the EURES Coordination Office and the EURES Working Party,
— poskytuje spätnú väzbu koordinačnému úradu EURES a Pracovnej skupine EURES;
— identify or advise on the identification of potential applicants for initial training as EURES advisers and for the advanced training of existing EURES advisers.
— určuje alebo radí pri určovaní potenciálnych žiadateľov na úvodné školenie pre poradcov EURESa na pokročilé školenie pre existujúcich poradcov EURES;
Each EURES member shall ensure that all relevant personnel coming under its responsibility is prepared and trained to achieve the operational objectives and fulfil the standards and obligations described above.
Každý člen EURES zabezpečuje, že všetci príslušní zamestnanci, ktorí spadajú pod jeho právomoc, súpripravení a vyškolení, aby dosahovali operačné ciele a spĺňali vyššie uvedené normy a povinnosti.
In addition EURES members and partners may designate EURES advisers who work in the framework of one of the EURES member or partner organisations.
Okrem toho členovia a partneri EURES môžu určiťporadcov EURES, ktorí pracujú v rámci jednej zčlenských alebo partnerských organizácií EURES.
In order to qualify, EURES advisers must comply with the common selection criteria established in the calls for applicants published by the Commission.
Aby sa poradcovia EURES kvalifikovali, musiaspĺňať spoločné kritériá výberu stanovené vo výzve pre žiadateľov, ktorú uverejnila Komisia.
A variety of functions is expected from the EURES advisers, some of which may require a degree of specialisation.
Od poradcov EURES sa očakáva mnoho funkcií, niektoré z nich si môžu vyžadovať odbornosť na určitejúrovni.
The functions expected of EURES advisers are to:
Medzi funkcie, ktoré sa očakávajú od poradcov EURES, patrí:
— provide or coordinate the provision of information, career guidance and assistance on placement to employers and job-seekers as experts on mobility issues,
— ako odborníci v otázkach mobility zabezpečovať a koordinovať poskytovanie informácií,usmerňovanie kariéry a pomoc pri umiestňovaní zamestnávateľom a záujemcom o prácu ;
— contribute to the integration of EURES services within their organisation and provide training and support for other staff,
— prispievať k integrácii služieb EURES v rámci ich organizácie a zabezpečovať školenie a podporupre ďalších zamestnancov;
— contribute to cooperation within the framework of the EURES network.
— prispievať k spolupráci v rámci siete EURES.
EURES managers and EURES partners employing EURES advisers shall establish their specific function and time allocation to EURES activities.
Manažéri EURES a partneri EURES, ktorí zamestnávajú poradcov EURES, stanovia ich osobitnúfunkciu a časové vymedzenie pre aktivity EURES.
EURES members and partners shall ensure that EURES managers, EURES advisers and other personnel likely to be involved in the delivery of EURES services are adequately qualified and trained.
Členovia a partneri EURES zabezpečujú, aby manažéri EURES, poradcovia EURES a ďalšízamestnanci, ktorí sa pravdepodobne zúčastnia na poskytovaní služieb EURES, mali zodpovedajúcukvalifikáciu a školenie.
All prospective EURES advisers must follow the initial training programme in accordance with guidelines established by the EURES Coordination Office in order to qualify as EURES advisers.
Všetci budúci poradcovia EURES sa musia zúčastniť úvodného školiacehoprogramu v súlade s usmerneniami, ktoré zaviedol Koordinačný úrad EURES s cieľom vyškoliťporadcov EURES.
EURES members and partners shall actively participate in the delivery of such initial training sessions.
Členovia a partneri EURES sa aktívne zúčastňujú na realizácii týchto úvodných školení.
EURES members and partners shall contribute to the delivery of advanced training for the network by e.g. cooperating with the EURES Coordination Office in organising visits and assignments for officials of other Member countries, such as seminars and conferences, as well as additional programmes for specialist personnel.
Členovia a partneri EURES prispievajú k realizácii pokročilých školení pre sieť, napr. formou spolupráces Koordinačným úradom EURES pri organizovaní návštev a zadávaní úloh pre úradníkov z inýchčlenských krajín, ako napr. seminárov a konferencií, ako aj doplnkových programov prešpecializovaných zamestnancov.
Guidelines and activity plans
Usmernenia a plány činnosti
After consulting the EURES High Level Strategy group, the EURES Coordination Office shall every three years adopt Guidelines for the activities of EURES covering the following three-year period, starting with the first Guidelines within six months after the adoption of this Charter.
Po konzultáciách so Skupinou na vysokej úrovni pre stratégiu EURES Koordinačný úrad EURESprijíma každé tri roky usmernenia pre aktivity EURES, ktoré sa vzťahujú na nasledujúce trojročnéobdobie, pričom prvé usmernenia sa použijú do šiestich mesiacov od prijatia tejto charty.
The Guidelines shall describe the overall operational objectives for the time period concerned and shall include the conditions for any financial assistance the European Community may provide.
V usmerneniach sa popisujú celkové operačné ciele pre príslušné obdobie a obsahujú podmienkyakejkoľvek finančnej pomoci, ktorú môže Európske spoločenstvo poskytnúť.
Every three years the EURES members shall submit their Activity Plans for the coming three year period.
Každé tri roky predkladajú členovia EURES svoje plány činnosti na nadchádzajúce trojročné obdobie.
The Activity Plans shall be based on the Guidelines and shall contain:
Plány činnosti sa zakladajú na usmerneniach a obsahujú:
— the elements provided for in Article 9 of the Decision,
— prvky stanovené v článku 9 rozhodnutia;
— a description and assessment of the strategic development needed to implement the Guidelines for the whole period covered by the Guidelines.
— popis a hodnotenie strategického rozvoja potrebného na implementáciu usmernení na celé obdobie,na ktoré sa vzťahujú usmernenia.
Where relevant, the elements mentioned above should also cover their cooperation with the EURES partners.
V relevantných prípadoch sa vyššie uvedené prvky vzťahujú aj na ich spoluprácu s partnermi EURES.
Specific rules on crossborder activities
Osobitné pravidlá pre cezhraničné aktivity
As provided for in the Decision, Article 8(2)(a)(ii), the EURES members and partners shall jointly develop crossborder cooperation, which should be organised in the framework of EURES crossborder partnerships.
Ako je stanovené v rozhodnutí v článku 8 ods. 2 písm. a) bod ii) členovia a partneri EURES spoločnerozvíjajú cezhraničnú spoluprácu, ktoré by sala organizovať v rámci cezhraničných partnerstiev EURES.Medzi hlavné úlohy cezhraničného partnerstva patrí:
The main tasks of a crossborder partnership are:
— prispievať k rozvoju tohto toku informácií priamymi a pravidelnými kontaktmi medzi poradcami EURES v regióne;
— to provide and exchange information and advice on vacancies and job applications as well as on living and working conditions and other relevant information related to the labour markets in the crossborder region,
— prispievať na projekty a rozvíjať projekty zamerané na zlepšenie trhu práce v cezhraničnýchregiónoch, vrátane spolupráce s ďalšími príslušnými programami.
— to contribute to the development of this flow of information by direct and regular contacts between the EURES advisers in the region,
2.4.3.1Organizácia cezhraničných partnerstiev EURES
— to draw up and maintain an inventory of vocational training opportunities in the region concerned and to contribute to the further development of such training opportunities,
Cezhraničné partnerstvo pozostáva z verejných služieb zamestnanosti všetkých zúčastnenýchregiónov spoločne s odborovými zväzmi a i organizáciami zamestnávateľov, na základeurčenia zo strany členov EURES, v rámci príslušných vnútroštátnych pravidiel a postupov.
T404926Preflex 15/09/04 14:35 Page 35
Medzi ďalších partnerov môžu patriť:
— regional and local authorities or associations of these,
— organizácie, ktoré sa zaoberajú odborným vzdelávaním;
— organisations dealing with vocational training,
— univerzity a inštitúty vyššieho vzdelania;
— other relevant actors on the crossborder labour market.
— ďalší príslušní aktéri na cezhraničnom trhu práce.
A new crossborder partnership may be established upon the initiative of one or several potential partners.
Nové cezhraničné partnerstvo sa môže založiť z iniciatívy jedného alebo viacerýchpotenciálnych partnerov.
The request to create such a partnership shall be submitted to the EURES Coordination Office, who after examining it jointly with the EURES members concerned, will decide on its recognition.
Žiadosť o vytvorenie takého partnerstva sa predloží Koordinačnémuúradu EURES, ktorý po posúdení žiadosti spoločne s príslušnými členmi EURES rozhodne ojej uznaní.
Crossborder partnerships shall be governed by a Framework agreement, by which the partners commit themselves to participate in the activities of the crossborder partnership and deliver the EURES services to their target-public in accordance with the provisions of the EURES Charter.
Cezhraničné partnerstvá sa riadia rámcovou dohodou, ktorou sa partneri zaväzujúzúčastňovať sa na aktivitách cezhraničného partnerstva a poskytovať služby EURES cieľovejverejnosti v súlade s ustanoveniami Charty EURES.
The framework agreement, specifying the partnership's objectives, organisational structures and operational rules, shall have a minimum duration of three years and may be revised and renewed.
Rámcová dohoda, ktorá upresňuje ciele,organizačné štruktúry a operačné pravidlá partnerstva, má minimálne trvanie 3 roky, môže sazrevidovať a obnoviť.
As foreseen in the Decision Article 9(2), the crossborder activities shall be included in the activity plans of the EURES members concerned.
Ako sa predpokladá v článku 9 ods. 2 rozhodnutia, cezhraničné aktivity sa zahŕňajú do plánovčinnosti príslušných členov EURES.
The crossborder partners and the EURES members concerned may agree to integrate the activities of the partnership entirely into the national activity of only one EURES member.
Cezhraniční partneri a príslušní členovia EURES môžusúhlasiť s úplným začlenením aktivít partnerstva do národnej aktivity len jedného člena EURES.
The EURES member or members thus responsible for including the activities of the crossborder partnership in the irrespective national activity plans shall be identified in the Framework agreement.
Člen alebo členovia EURES, ktorí sú takto zodpovední za začlenenie aktivítcezhraničného partnerstva do ich príslušných národných plánoch činnosti sa určujú vrámcovej dohode.
The responsible EURES member or members shall submit the planned activities of the crossborder partnership to the EURES Coordination Office as part of their national activity plan and thereby signal their endorsement of these activities.
Zodpovedný člen alebo členovia EURES predkladajú plánované aktivity cezhraničnéhopartnerstva Koordinačnému úradu EURES ako súčasť ich národného plánu činnosti, a taksignalizujú ich súhlas s týmito aktivitami.
The EURES member or members responsible for the crossborder partnership shall be accountable to the Commission for the management of any Community funds allocated for the implementation of crossborder activities.
Člen alebo členovia EURES zodpovední za cezhraničné partnerstvo sa zodpovedajú Komisiiza riadenie akýchkoľvek fondov Spoločenstva pridelených na implementáciu cezhraničnýchaktivít.
The EURES members shall see to it that adequate procedures are in place to acquit these responsibilities.
Členovia EURES dohliadajú, aby sa dodržiavali adekvátne postupy na splnenie týchtopovinností.
All partnerships shall create a Steering Committee in which the participating organisations are represented. It is the principal decisionmaking body of the partnership, which ensures the overall cohesion of the partnership and sets out its strategy in accordance with the EURES guidelines.
Všetky partnerstvá vytvárajú riadiaci výbor, v ktorom sú zastúpené zúčastnené organizácie.Je to hlavný rozhodovací orgán partnerstva, ktorý zabezpečuje celkovú súdržnosť partnerstvaa stanovuje jeho stratégiu v súlade s usmerneniami EURES.
In particular, it
Výbor predovšetkým
— submits its proposals for activities to be included in the activity plans of the relevant EURES members, accompanied by an estimation of the budgetary means required to undertake these activities,
— predkladá návrhy na aktivity, ktoré sa majú zahrnúť do plánov činnosti príslušnýchčlenov EURES, ku ktorým je priložený odhad rozpočtových prostriedkov potrebných nauskutočnenie týchto aktivít;
— ensures an effective monitoring and evaluation of activities, including their financing, and carries out regular assessments of the results.
— zabezpečuje efektívne monitorovania a hodnotenie týchto aktivít vrátane ichfinancovania a uskutočňuje pravidelné hodnotenie výsledkov.
The President of the Steering Committee must be a representative of one of the organisations that has signed the Framework agreement and should be chosen by consensus or otherwise by simple majority.
Predsedariadiaceho výboru musí byť zástupcom jednej z organizácií, ktoré podpísalirámcovú dohodu a musí sa vybraťna základe konsenzu alebo jednoduchou väčšinou.
The President chairs the meetings of the Steering Committee and acts as the representative of the partnership.
Predsedávedie zasadnutia riadiaceho výboru a vystupuje ako zástupca partnerstva.
The Steering Committee and the EURES member concerned shall jointly appoint a Coordinator who ensures the proper functioning of the partnership, in particular by:
Riadiaci výbor a príslušný člen EURES spoločne vymenujú koordinátora, ktorý zabezpečujeriadne fungovanie partnerstva, predovšetkým prostredníctvom:
— developing proposals for activities in line with the EURES Guidelines,
— prípravy návrhov pre aktivity v súlade s usmerneniami EURES;
— preparing the meetings of the Steering Committee and contributing to the implementation of the decisions taken by the Steering Committee,
— prípravy zasadnutí riadiaceho výboru a prispievania k implementácii rozhodnutí, ktoréprijíma riadiaci výbor;
— ensuring good communication with other crossborder partnerships, EURES members and the Commission,
— zabezpečovania spoľahlivej komunikácie s cezhraničnými partnerstvami, členmi EURES a Komisiou;
— ensuring that the development of the partnership and its activities are monitored and regularly evaluated.
— zabezpečovania monitorovania a pravidelného hodnotenia rozvoja partnerstva a jehoaktivít.
Promotion of the EURES network
Zviditeľňovanie siete EURES
It is crucial for the success of the EURES network that potential clients as well as persons active within the EURES members' and partners' organisations are fully aware of what the network can offer.
Pre úspech siete EURES je rozhodujúce, aby si potenciálni klienti ako aj osoby činné v rámci organizáciíčlenov a partnerov EURES v plnej miere uvedomovali, čo môže sieťponúknuť. ponúknuť.
Communication strategy and plans
Komunikačná stratégia a plány
The EURES Coordination Office shall, together with the EURES members and partners, engage in an overall communication strategy, designed to ensure the consistency and cohesion of the network vis-à-vis its users.
Koordinačný úrad EURES sa spoločne s členmi a partnermi EURES zapája do celkovejkomunikačnej stratégie, ktorá bola navrhnutá s cieľom zabezpečiťkonzistenciu a súdržnosťsiete vovzťahu k jej používateľom.
The EURES members shall, in accordance with the overall strategy, develop their own promotion plans and include them in the respective national EURES activity plan.
Členovia EURES pripravujú v súlade s celkovou stratégiou vlastné plány na propagáciu a zahŕňajúich do príslušného národného plánu činnosti EURES.
The EURES partners will take part in information and promotion activities devised by the relevant EURES members and by the EURES Coordination Office.
Partneri EURES sa budú zúčastňovať informačných a propagačných aktivít, ktoré navrhli príslušníčlenovia EURES a Koordinačný úrad EURES .
EURES members and partners shall ensure that the information and promotional material they provide are coherent with the overall communication strategy and with the information coming from the EURES Coordination Office.
Členovia a partneri EURES zabezpečujú, aby poskytnuté informácie a propagačný materiálzodpovedali celkovej komunikačnej stratégii a informáciám, ktoré prichádzajú z Koordinačnéhoúradu EURES.
The EURES service mark, as well as the logo characterising it, is the property of the Commission.
Služobná značka EURES ako aj logo, ktoré ju charakterizuje, sú majetkom Komisie.
EURES members and partners shall use the EURES logo in all their activities related to EURES.
Členovia apartneri EURES používajú logo EURES pri všetkých aktivitách, ktoré súvisia s EURES.
Information presented under the EURES logo shall be in compliance with the policies and interests of the European Union and with the objectives of EURES.
Informácie poskytované pod logom EURES sú v súlade s politikami a záujmami Európskej únie a scieľmi EURES.
Only the EURES Coordination Office may grant third parties a permission to use the EURES logo, and inform EURES members and partners concerned accordingly.
Jedine Koordinačný úrad EURES môže udeliť tretím stranám povolenie používať logo EURES análežite o tom informuje príslušných členov a partnerov EURES.
EURES members and partners shall inform the EURES Coordination Office without delay of any abuse of the logo by third parties.
Členovia a partneri EURESbezodkladne informujú Koordinačný úrad EURES o akomkoľvek zneužívaní loga tretími stranami.
Principles for monitoring and evaluating EURES activities
Zásady monitorovania a hodnotenia aktivít EURES
With a view to improving the quality and effectiveness of EURES services provided, EURES members and partners commit themselves to monitor and evaluate all EURES activities within their responsibility in terms of quantity, quality and impact.
S cieľom zlepšiť kvalitu a účinnosťposkytovaných služieb EURES sa členovia a partneri EURES zaväzujú,že budú monitorovať a hodnotiť všetky aktivity EURES v rámci svojej zodpovednosti v zmysle kvantity,kvality a dosahu.