natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Participants can show sensitivity to these dynamics by considering measures that enable immigrant representatives to make equally valuable and valued contributions.
Fórum môže mať aj zmiešané členstvo. Priamo volení zástupcovia prispievajú hlasmi svojich voličov a v diskusiách a rozhodovaní preberajú vedenie, zatiaľ čo ad hoc účastníci prispievajú svojimi skúsenosťami a schopnosťami podporovať následné aktivity.
‘Initiative Minderheiten,’ also known as the ‘Platform for Minorities in Austria’, advocates for the equal treatment and rights for minorities, defined as those experiencing discrimination based on ethnic, social or religious affiliation, sexual orientation, or disability.
Účastníci platformy sú „zástupcami“, keď sú slobodne volení a „účastníkmi“, keď sú vybraní na základe ich vzťahu k problému a efektívnosti v oblasti daného problému.
The goal of the non-governmental organisation is to build alliances among associations, organisations, and individuals from these various groups in order to support specific social-political appeals.
Je potrebné, aby organizátori posúdili, či pre ich platformu bude potrebný demokratický alebo technický prístup, aby v očiach komunity pôsobila ako dôveryhodný občiansky priestor.
Given that many NGOs and immigrant associations are run by volunteers and working with hard-to-reach, diverse communities, platforms can consider the idea of a “partnership” to address important operational hurdles like funding.
Platforma MVO pre oblasť azylovej a migračnej politiky EÚ je otvorená všetkým MVO so sídlom v Bruseli s európskou sieťou aktívnou v diskusiách o rozvoji azylovej, utečeneckej a migračnej politiky v EÚ.
Decision-making on the allocation of resources does not interfere with the dialogue process when it is decentralised, evidencebased, and fully transparent. In this way, organisations can receive the technical means to participate as dialogue partners without compromising or appearing to compromise their fundamental responsibilities as democratic representatives of their constituencies or members.
Bola vytvorená z iniciatívy UNHCR, Amnesty International a Komisie cirkví pre migrantov v Európe a vystupuje ako otvorený, neformálny a politicky neutrálny priestor pre výmenu informácií o rôznych oblastiach skúseností, ako aj koordináciu stratégií presadzovania a práce s vnútroštátnymi členskými organizáciami zameranými na utečencov, žiadateľov o azyl alebo komunity migrantov alebo v krajinách pôvodu.
The Technical Support Office for Immigrant Associations (GATAI) in Portugal works with the Consultative Council for Immigration Affairs to make decisions on the recognition of immigrant associations and provide technical support to a network of different immigrant communities.
Diaspora Forum for Development (DFD) v Holandsku spája 21 národných organizácií Diaspora zastupujúcich migrantov a utečencov zo šestnástich krajín pôvodu.
The rationale is that those with the statute of an Immigrant Association are legitimate representatives best placed to partner on cultural activities.
Slúži ako koordinačný orgán tým, že rozširuje podporovateľov týchto organizácií, rozvíja ich strategické horizontálne združenia a posilňuje ich hlas pri tvorbe politiky v oblasti migrácie a rozvoja.
GATAI provides space, facilities and technical expertise, participates, assesses and monitors projects, and organises regular meetings with immigrant associations.
Za vhodných pre účasť sa považovali poprední predstavitelia z radov migrantov, pretože vedia previesť praktické skúsenosti do modelov nástrojov politiky.
Between July 2002 and February 2005, 88 requests for financial support were approved to the tune of approximately 962,000 Euros.
Stretnutia boli organizované tak, aby podporili otvorené diskusie medzi ľuďmi s rozmanitým pôvodom.
CAISA is an International Cultural Centre founded in 1996 and supported by the City of Helsinki Cultural Office.
Iné idú ešte ďalej, aby zahrnuli rozmanité pohľady zvnútra skupiny prisťahovalcov, ako aj hostiteľskej spoločnosti.
It supports the cultural activities of ethnic groups at the city level as a way to facilitate interaction between immigrants and the rest of Helsinki’s population.
Pri zohľadňovaní rozmanitosti názorov v prípade hostiteľskej skupiny je významným faktorom vek. V prípade prisťahovalcov môže byť dôležitým kritériom generácia (t. j. prvá, druhá, tretia).
A recent evaluation concluded that immigrant associations benefited greatly from material and in-kind support, since they could not generate sufficient resources to organise their activities and target a Finnish public.
V závislosti od témy si organizátori môžu želať, aby boli v rovnováhe náboženské, kultúrne alebo etnické organizácie. Zabezpečí sa tým neopomínanie novších, menších alebo fragmentovanejších skupín.
The House of National Minorities in Prague, Czech Republic, provides office space and grants to minority civic associations.
Od roku 1997 Národná platforma pre dialóg skupín etnických menšín poskytovala holandskej vláde spoľahlivý právny a finančný základ pre konzultácie s etnickými menšinami, ktorý je v súlade s existujúcimi demokratickými zásadami.
The House serves as a contact point for cooperation and meetings between national minorities and interested members of the public.
Všetky spory medzi účastníkmi diskusie a vládou rieši holandský parlament. Jeden zo štyroch formálnych cieľov platformy je byť nástrojom na uvoľnenie v časoch sociálneho napätia.
The European Union Trade Confederation (ETUC) provides its members with a research report and action plan on collective bargaining on issues of concern for migrant and ethnic minority workers, which can be used as a tool for dialogue on integration in the workplace.
Tieto rôzne kritériá znamenajú, že platforma nezanedbáva vnútorné rozpory a konflikty v rámci populácie s prisťahovaleckým pôvodom a hostiteľskej spoločnosti.
These documents present the main points that collective bargaining policies should cover and highlights the various successes of national confederations or member organisations.
Poskytuje týmto komunitám príležitosti, aby sa mohli schádzať, čo vedie k častejšiemu vytváraniu sietí a spolupráci.
The Association Migration Solidarité et Echanges pour le Développement (AMSEAD) in Strasbourg, France organised a two-week exchange entitled ‘A meeting of cultures’ for 36 youth from three European receiving countries (Germany, Sweden, and France) and three Mediterranean sending countries (Turkey, Lebanon, Algeria).
Sektorové krátkodobé platformy môžu mať otvorenú, diferencovanú členskú základňu. Iné môžu prijať kritériá spôsobilosti v súvislosti s relevantnosťou, efektivitou a vyváženým zložením.
Half-day seminars, cultural workshops, and visits were dedicated to migration and inequalities between North-South, identity and cultural diversity among minorities, the role of religion in integration, and how Europe should deal with immigrants’ rights.
Cieľom kritérií je zapojiť zainteresované strany s najväčšími skúsenosťami a vplyvom na rôzne súčasti komunity.
Decisions on the implementation and running of a platform (i.e. its structure, venue, and timing) can take a practical approach based on the principle of active inclusion.
Proces, v ktorom sa zohľadňuje rovnaké zaobchádzanie s účastníkmi, musí riešiť vnútorné nerovnosti vo verejných, súkromných partnerstvách alebo partnerstvách mimovládnych organizácií a v dynamike sily väčšiny/menšiny.
This approach entails creative and flexible solutions, such as evening consultations for workers, childcare services for parents, and covering transportation costs for those in need.
Mimovládne organizácie hostiteľskej spoločnosti môžu zastávať oficiálnu úlohu v štáte a mať lepší prístup k zdrojom, čo im zabezpečuje lepšie možnosti pre účasť, než majú menšie mimovládne organizácie prisťahovalcov.
Given that people’s actual levels of language knowledge and comfort may, in practice, be lower than those they report, the availability of interpreters can ensure that language capacity does not become an obstacle to building mutual trust and
Prístup k zdrojom a náboženské a kultúrne uznanie skutočne môže byť zdrojom veľkého napätia, ktoré sa dialóg usiluje riešiť. Bez riešenia prípadných nerovnováh moci sa
Dialogue Platforms understanding through dialogue. Lastly, agendas and schedules should leave room to address the new issues that will inevitably emerge when partners are convened and the process is underway.
Platformy pre dialóg platformy pre dialóg môžu stať symptómom problému, ktorý majú riešiť.
When decisions about how to implement the platform (i.e. structure, venue, timing, interpretation) are based on the principles of active inclusion, each small practical step adds up to creating a culture of open and respectful dialogue.
Účastníci môžu preukázať vnímavosť voči tejto dynamike posúdením opatrení, ktoré zástupcom prisťahovalcov umožnia prispievať rovnako hodnotným a pozitívne hodnoteným dielom.
A key priority of Ireland’s Health Service Executive’s National Intercultural Health Strategy is the implementation of ethnic equality monitoring. Part of making planning and evaluation more responsive and evidence-based is knowing the health needs and outcomes of service users from diverse backgrounds.
Iniciatíva „Initiative Minderheiten“ známa aj ako „Platforma pre menšiny v Rakúsku“ podporuje rovnaké zaobchádzanie a práva menšín, ktoré sú definované ako skupiny, ktoré čelia diskriminácii na základe etnickej, sociálnej alebo náboženskej príslušnosti, sexuálnej orientácie alebo zdravotného postihnutia.
The strategy’s consultation process used many flexible and creative responses to actively engage “hard to reach” groups like migrant workers, the undocumented, and those women from conservative backgrounds who are uncomfortable with public sessions.
Definícia sa nezakladá na početnom stave skupiny, ale na nemožnosti žiť spravodlivo a rovnocenne v súlade so svojimi životnými predstavami.
Coordinators arranged evening consultations, used different formats from large workshops and surveys to small focus groups and individual interviews, provided support for transport and childcare, and ensured that interpreters were available when required.
Cieľom mimovládnej organizácie je budovať spojenectvá medzi združeniami, organizáciami a jednotlivcami z týchto rôznych skupín s cieľom podporiť konkrétne sociál-no-politické výzvy.
Ensuring coherence across sectors and levels of governance
Financovanie: prístup k rovnosti a rešpektu založený na partnerstve
Across Europe, dialogue platforms have emerged in an unplanned and uneven manner across many different sectors.
Vzhľadom na to, že mnohé mimovládne organizácie a združenia prisťahovalcov vedú dobrovoľníci a pracujú s ťažko prístupnými, rozmanitými komunitami, platformy môžu zvážiť myšlienku „partnerstva“ s cieľom riešiť dôležité prekážky činnosti, ako napríklad financovanie.
Government consultative bodies or collective bargaining guidelines on issues of integration have existed in Northwest Europe since the post-war period, while national inter-religious dialogues are more recent inventions.
Partnerstvo môže byť vhodnejšie pre občiansku spoločnosť a menšinové organizácie, ktoré sledujú rôzne modely účasti a čelia odlišným finančným realitám ako štátni aktéri, sociálni partneri alebo iné zavedené zainteresované strany.
Numerous projects have emerged in the cultural and educational sector in the past decade and with ever greater pace during the 2008 European Year of Intercultural Dialogue.
Rozhodovanie o prideľovaní zdrojov nezasahuje do diskusného procesu, keď je decentralizované, založené na dôkazoch a úplne transparentné.
Dialogue platforms may have to address intersecting topics, for example ; access to housing, healthcare and education.
Takto organizácie môžu získať technické prostriedky na účasť ako diskusní partneri bez toho, aby sa spreneverili, alebo aby sa zdalo, že sa spreneverujú svojim základným povinnostiam ako demokratických zástupcov svojich podporovateľov alebo členov.
Taking on the role of convener of a dialogue platform obliges a public authority to assure policy and dialogue coherence.
V rámci partnerského prístupu organizátori financujú účasť MVO a dobrovoľníckych organizácií pri výmene ich skúseností a kontaktov.
Equalities Partnerships in the UK bring together local Councils and key public bodies like police, primary care trusts, and volunteer services to discuss and coordinate their equality and diversity work on service delivery in the community.
Dôvodom je, že legitímnymi zástupcami, ktorí sú najvhodnejšími partnermi v oblasti kultúrnych aktivít, sú organizácie s postavením združenia prisťahovalcov.
One example is the Sefton Equalities Partnership.
Úrad GATAI poskytuje priestor, prostriedky a odborné skúsenosti, zúčastňuje sa na projektoch, hodnotí ich a monitoruje a organizuje pravidelné stretnutia s prisťahovaleckými združeniami. Od
Conveners will spend a great deal of their time maintaining the platform’s focus and managing the multiple interests of its participants. They should not forgo the opportunity of having stakeholders around the table who have the capacity to deliver on the Platform’s goals.
CAISA je medzikultúrne centrum založené v roku 1996 a podporované Úradom mesta Helsinki pre kultúru, ktoré podporuje kultúrne aktivity etnických skupín na úrovni mesta ako spôsobu na sprostredkovanie interakcie medzi prisťahovalcami a ostatným obyvateľstvom Helsínk.
Otherwise, platforms end up as “talk shops.” This can lead to consultation fatigue, whereby stakeholders lose interest in participating in the next platform if nothing was done with what they said in the last one.
Z posledného hodnotenia vyplynulo, že prisťahovalecké združenia v značnej miere využívali materiálnu a vecnú podporu, pretože nedokážu vytvárať dostatok zdrojov na organizáciu svojich aktivít a zamerať sa na fínsku verejnosť.
Translating dialogue into action requires that participants, from the very beginning, see the platform not as a one-off event, but as part of a process where they can make a “critical engagement.”
Dom národnostných menšín v Prahe (Česká republika) poskytuje kancelárske priestory a granty menšinovým občianskym združeniami.
The obligation for follow-up is greatest for the organisers themselves, especially if it is a public authority convening the platform.
Dom slúži aj ako kontaktné miesto na spoluprácu a stretnutia medzi národnostnými menšinami a občanmi, ktorí prejavia záujem.
For example, dialogue takes the shape of a mutual exchange of information.
Budovanie základných poznatkov a zručností
Participants come out of dialogue with a newfound sensitivity to different opinions. As a sign of trust, they accommodate these differences at a rhetorical level.
Školenia a brífingy je možné využívať na to, aby sa všetci partneri oboznámili s pravidlami hry, vybavili základnými poznatkami, medzikultúrnymi kompetenciami a aby sa im poskytol súbor zručností a stratégií.
These slight adjustments filter down into peoples’ ways of thinking and speaking about the issue.
Školenia v oblasti vodcovských a mediátorských zručností tiež môžu zvýšiť schopnosť organizátora viesť platformu pre dialóg.
In this scenario, participants accommodate each other with public discourses that are less radical and more inclusive.
Platformy pre dialóg tak môžu tvoriť súčasť medzikultúrnej stratégie organizácií.
Taking this one step further, participants agree on a shared, more complex understanding of the issue and identify common ground and benefits of diversity.
Kongres a pracovné semináre s mládežou zorganizovala oblastná samospráva, dobrovoľné organizácie, štátne školy a miestneobecné zastupiteľstvo.
Partners conclude with expressions of mutual trust and open calls for societal action meant to inspire follow-up from others in the public and civil society.
Bolo vyškolených päť mladých rezidentov, aby pomáhali preklenúť rozdiely medzi komunitami nachádzajúcimi sa vo štvrti a mimo nej.
The appeals might lead to ad hoc community actions that strengthen, at least temporarily, a community’s social and associational networks.
Európska konfederácia odborových zväzov (ETUC) poskytuje svojim členom výskumnú správu a akčný plán pre kolektívne vyjednávanie o otázkach, o ktoré sa zaujímajú pracovníci z radov migrantov a etnických menšín a ktoré sa môžu použiť ako nástroj pre
Dialogue Platforms
Platformy pre dialóg diskusiu o integrácii na pracovisku.
As a result of the 2007/8 plenary sessions, the 15 participants from different levels of governance and 15 from the German Muslim communities agreed to an interim summary of the conclusions of the four DIK working groups, defining a shared understanding of integration, funding research to gather more empirical data on the situation of Muslim life in Germany, describing ways to accelerate the introduction of Muslim religious instruction in public schools, raising media awareness and providing a clearinghouse for further cooperation.
Združenie Migration Solidarité et Echanges pour le Développement (AMSEAD) v Štrasburgu (Francúzsko) zorganizovalo dvojtýždenný výmenný pobyt nazvaný „Stretnutie kultúr“ pre 36 mladých ľudí z troch európskych prijímajúcich krajín (Nemecko, Švédsko a Francúzsko) a troch stredomorských vysielajúcich krajín (Turecko, Libanon, Alžírsko).
A new website attempts to increase transparency on the consultations and recommendations, enhance acceptance of the dialogue by creating greater opportunities for participation, and increase the objectiveness of German debates on Islamic religious practices.
Poldenné semináre, kultúrne pracovné semináre a návštevy boli venované migrácii a nerovnostiam medzi severom a juhom, identite a kultúrnej rozmanitosti v rámci menšín, úlohe náboženstva v integrácii a otázke, ako by Európa mala riešiť práva menšín.
They can decide to make the dialogue sustainable by institutionalising the platform.
Tento prístup znamená tvorivé a flexibilné riešenia, ako napríklad večerné konzultácie pre pracovníkov, služby starostlivosti o deti pre rodičov a pokrytie dopravných nákladov pre osoby v núdzi.
If the convener is a public authority, they can mainstream it into the consultation infrastructure of the relevant government department(s).
Vzhľadom na to, že aktuálna úroveň jazykových znalostí a pohody u ľudí môže byť v skutočnosti nižšia, ako u tých, ktorí poskytujú informácie, prítomnosť tlmočníkov môže zabezpečiť, aby sa jazykové schopnosti nestali prekážkou pri budovaní vzájomnej dôvery a porozumenia prostredníctvom dialógu.
The outcomes brought by this institutional change include stronger associational networks and a shared sense of purpose among organisations working on the same issue.
A napokon v programoch a harmonogramoch by sa mal ponechať priestor na riešenie nových otázok, ktoré sa určite vynoria pri stretnutí partnerov a v priebehu procesu.
The platforms have become established networks, leading to the City Council’s adoption of a proposal on Muslim funerals and the introduction of Muslim religious instruction in close cooperation with Munich schools and the round table.
Keď sa rozhodnutia o tom, ako realizovať platformu (t. j. štruktúra, miesto konania, čas, tlmočenie) zakladajú na zásadách aktívneho začlenenia, každý malý praktický krok prispieva k vytvoreniu kultúry otvoreného a slušného dialógu.
Ireland’s National Consultative Committee on Racism and Interculturalism (NCCRI) acted as a platform for intercultural dialogue with the aim of building consensus and informing policy development from 1997 until 2008 when it was mainstreamed into government work.
Hlavnou prioritou Národnej medzikultúrnej stratégie írskeho riaditeľstva zdravotníckych služieb je zavedenie monitorovania etnickej rovnosti. Aby plánovanie a hodnotenie bolo primeranejšiea zakladalo sa na dôkazoch, je potrebná znalosť potrieb v oblasti zdravotníctva a výsledkov užívateľov služieb z rozmanitých prostredí.
Participants can likewise decide to establish new platforms on other problem issues. Membership can be reopened and readjusted while the convener role is rotated.
Pri konzultačnom procese o stratégii sa použili mnohé flexibilné a tvorivé reakcie na aktívne zapojenie „ťažko dosiahnuteľných“ skupín, ako napríklad migrujúci pracovníci, neregistrovaní a ženy z konzervatívneho prostredia, ktoré sa necítia dobre vo verejných programoch.
The outcome is that participants capitalise on mutual understanding and trust in one area to tackle another, with the hope of a positive spill-over effect.
Koordinátori zorganizovali večerné konzultácie, využili rôzne formáty od veľkých pracovných seminárov a prieskumov
These public actions use participants’ newfound mutual understanding and trust as a starting point to raise understanding and trust among their constituents and the general public.
po malé ohniskové skupiny a individuálne rozhovory, poskytli príspevok na dopravu a starostlivosť o deti a zabezpečili, aby v prípade potreby boli k dispozícii tlmočníci.
In order to translate dialogue into action after the first Integration Summit in Germany in July 2006, the ‘National Integration Plan’ defined clear targets as well as more than 400 measures and voluntary commitments of state and non-state actors at the various levels of governance.
Platformy pre dialóg sa objavujú po celej Európe neplánovane a nerovnomerne v rozličných sektoroch. Vládne poradné orgány alebo usmernenia kolektívneho vyjednávania pre oblasť integrácie existujú v severozápadnej Európe od povojnového obdobia, zatiaľ čo vnútroštátne medzináboženské diskusie sú najnovšou myšlienkou.
A first progress report was presented in November 2008.
V poslednom desaťročí sa mnohé projekty objavujú v kultúrnom a vzdelávacom sektore a ešte častejšie k tomu dochádzalo počas roku 2008, ktorý bol Európskym rokom medzikultúrneho dialógu.
Joint projects are being implemented on youth education, anti-discrimination, and adult training with the short-term aim of knowledge transfer and capacity-building for immigrant associations.
Nemali by si nechať ujsť príležitosť pozvať k stolu zainteresované strany, ktoré dokážu prispieť k cieľom platformy.
www.berlin.de/lb/intmig/index.html
Inak sa platformy skončia ako „odborné diskusie“.
The Council of Religions in Genoa has had regular dialogue meetings between 16 religious communities, and two ecumenical associations, with the aim of encouraging better knowledge transfer and communication with public administration.
Môže to viesť k tomu, že sa nebude pokračovať v diskusiách, pretože zainteresované strany stratia záujem o účasť na ďalšej platforme, ak sa nič nebude diať s tým, čo povedali na minulej.
Participants make longer term commitments for cooperation with the hope that short-term gains endure, even when the dialogue platform no longer exists and the public eye and political agendas have turned to other issues.
Prevedenie dialógu do akcie si vyžaduje, aby účastníci od úplného začiatku nahliadali na platformu nie ako na jednorazové podujatie, ale ako na súčasť procesu, na ktorom sa môžu „rozhodujúcou mierou angažovať“.
To do so, they build in public evaluation and feedback mechanisms on the performance and outcomes of their joint activities.
Za následné akcie sú najviac zodpovední samotní organizátori, najmä ak platformu organizuje verejný orgán.
The ‘Day of Dialogue’ in Rotterdam is currently run by a platform of representatives from 74 diverse organisations.
„Deň dialógu“ v Rotterdame organizuje v súčasnosti platforma zástupcov zo 74 rôznych organizácií.
Members train the day’s dialogue facilitators, who are entrusted with creating a safe environment for participating Rotterdammers to learn from each other on central themes like living together in a multicultural city, sense of belonging, and identity.
Členovia školia osoby, ktoré uľahčujú dialóg v rámci tohto dňa a ich úlohou je vytvoriť bezpečné prostredie pre účasť Rotterdamčanov, aby sa navzájom poučili o ústredných témach ako spoločný život v multikultúrnom meste, pocit spolupatričnosti a identita.
Members also use their respective networks so that the Day can reach a wide cross-section of the city without a large PR budget.
Členovia využívajú aj svoje príslušné siete, takže Deň dialógu dokáže osloviť veľkú časť obyvateľov mesta bez veľkého rozpočtu na vzťahy s verejnosťou.