natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Maternity benefits and compensation for risk during pregnancy are paid directly by the INSS or the ISM, upon application.
2.1.2 Nemocenské, materské anáhrady súvisiace srizikom počas tehotenstva
To be eligible for maternity benefits or compensation for risk during pregnancy, both employed persons and the selfemployed must have paid insurance contributions for 180 days within the five years preceding the event entitling them to these benefits.
Táto materská dovolenka môže byť rozdelená podľa priania zainteresovanej osoby, ale vprípade biologického materstva je materská dovolenka vkaždom prípade povinná pre matku počas prvých 6 týždňov po narodení dieťaťa.
Specific rules for special schemes
Suma náhrad
As a general rule, temporary incapacity benefits are paid after a waiting period of 3 days.
Vprípade pracovného úrazu achoroby zpovolania sa náhrady vyplácajú odo dňa nasledujúceho po dni určenia práceneschopnosti lekárom, rovnajú sa 75 % vymeriavacieho základu.
This does not apply if the temporary incapacity is work-related.
Hrubá mzda za prvý deň práceneschopnosti je na ťarchu zamestnávateľa.
For the self-employed, temporary incapacity benefit for non-occupational injury or illness will be paid (as long as the worker has voluntarily contracted the insurance coverage entitling him to this benefit) from the fourth day off work.
Pokiaľ bola práceneschopnosť spôsobená pracovným úrazom alebo chorobou zpovolania, nevyžaduje sa preukázanie platenia príspevkov za predchádzajúce obdobie.
The amount of the benefit is 60% of the monthly contribution base from the fourth up to and including the twentieth day and 75% of this regulatory base from the twenty-first day.
Pokiaľ práceneschopnosť vyplýva zinej choroby ako zchoroby zpovolania, treba preukázať platenie príspevkov vtrvaní 180 dní počas piatich rokov predchádzajúcich práceneschopnosti.
The benefit is paid for a maximum of 12 months, which may be extended for a further 6 months if it appears likely that the worker will recover within that time, as certified by the physician.
Vprípade choroby alebo úrazu nesúvisiacich spovola-ním sa náhrady vo výške 60 % vymeriavacieho základu (spravidla vymeriavací základ príspevkov za predchádzajúci mesiac) vyplácajú od štvrtého dňa práceneschopnosti určenej lekárom až do dvadsiateho dňa vrátane.
For an accident at work or occupational illness, the benefits paid are 75% of the regulatory base from the first full day off work.
Od dvadsiateho prvého dňa sa náhrady zvyšujú na 75 % uvedeného vymeriavacieho základu. Suma náhrad za prvých pätnásť dní práceneschopnosti zostáva výlučne na ťarchu zamestnávateľa.
Similarly, temporary incapacity benefits are granted for a maximum period of 6 months, which may be extended for a further 6 months in the case of an occupational disease if this is considered necessary for purposes of study and diagnosis.
Náhrady súvisiace srizikom počas tehotenstva umožňujú poskytnúť ochranu počas obdobia pozastavenia pracovnej zmluvy, ak pracujúca žena musí zmeniť pracovné miesto (alebo ukončiť svoju nezávislú činnosť), keďže pracovné podmienky majú negatívny vplyv na jej zdravotný stav alebo na zdravie plodu, aak táto zmena nie je možná vrámci jej podniku.
Under the special regime for domestic servants, temporary incapacity benefit amounting to 75% of the corresponding regulatory base is paid directly by the INSS from the twenty-ninth day following the onset of the illness or the occurrence of the accident. cident.
Náhrady súvisiace srizikom počas tehotenstva vypočítavané denne sa vyplácajú odo dňa, keď sa začalo pozastavenie pracovnej zmluvy zdôvodu rizika počas tehotenstva, apočas celého trvania pozastavenia uvedenej zmluvy. Ich suma sa rovná 75 % vymeriavacieho základu.
Upon application, temporary incapacity benefits may be paid directly by the INSS to workers insured under the special scheme for hired farm workers. In this case the worker concerned must either be in paid employment or receiving unemployment benefit when the medical certificate is issued.
Materské sa vypláca pracovníčkam prihláseným vakom-koľvek systéme sociálneho zabezpečenia, ktoré majú nárok na materskú dovolenku ustanovenú pracovnopráv-nou legislatívou vprípade pôrodu, osvojenia alebo pestúnskej starostlivosti o dieťa.
As a general rule, maternity benefits are paid for 16 weeks; this may be extended for 2 further weeks for each child after the second.
Materské vypočítavané denne sa vypláca počas celého trvania pozastavenia zmluvy; jeho suma sa rovná 100 % vymeriavacieho základu.
For work-related injury or occupational disease, the benefits are paid from the day after the patient stops work as certified by the physician.
Materské anáhrady súvisiace srizikom počas tehotenstva sa vyplácajú priamo INSS alebo ISM po predložení žiadosti.
This can be done either when he first takes up this occupation or three calendar years afterwards, by application to a private insurance fund affiliated with the social security system.
Pokiaľ ide ozamestnancov, náhrady z dôvodu práceneschopnosti bežne vypláca zamestnávateľ, pričom sú na ťarchu sociálnej poisťovne.
Temporary incapacity benefits may, upon application, be paid directly to selfemployed workers (by the INSS or the private insurance fund, depending on the case).
Karenčná lehota, obdobie stáže amaximálne trvanie
After that the benefit is 75% of the regulatory base.
Špecifické pravidlá špeciálnych systémov
The compensation for risk during pregnancy is calculated daily and paid from the day the beneficiary’s contract
Všpeciálnom režime samostatne zárobkovo činných osôb (nezávislých pracovníkov) sa náhrady zdôvodu
The present situation is based on Act 3/1989, which provides for parental leave as an entitlement derived from
Náhrady zdôvodu dočasnej práceneschopnosti sa spravidla vyplácajú po uplynutí karenčnej lehoty vtrvaní 3 dní (ak má práceneschopnosť profesionálnu príčinu, táto karenčná lehota sa neuplatňuje).
However, Article 37(3(b)) of the Labour Code provides for paid leave, with prior notice and justification, for the following rea sons and periods:
dočasnej práceneschopnosti (pokiaľ si dobrovoľne platili príspevky oprávňujúce na túto dávku) vyplácajú vprípa-de choroby alebo úrazu nesúvisiacich spovolaním od štvrtého dňa práceneschopnosti.
addition to the general benefits described in section 2.3.
ho príbuzenstva alebo príbuzenstva.
The surviving spouse and, if applicable, ex-spouse, receives a sum equal to six times the corresponding regulatory base. Each orphan receives the equivalent of the regulatory base corresponding to a single month.
Pokiaľ pracovník musí na tento účel cestovať, lehota je štyri dni. charakteru vdôsledku pracovného úrazu alebo choroby zpovolania, ktoré bez toho, že by spôsobili trvalú práceneschopnosť, majú za následok zníženie fyzickej integrity zamestnanca, mu poskytujú nárok na vyplatenie jednotného príspevku.
If there is no surviving spouse, the corresponding sum is divided among the orphans.
Predmetné ublíženie však musí byť uvedené vschválenom zozname.
If there is neither spouse nor orphans entitled to receive death and survivor benefits and the deceased is survived by one or both parents and they are dependent on him, they will receive twelve times the monthly regulatory base if both are living and nine times if just one is still living.
V prípade, že nárok na náhrady vzniká zdôvodu pracovného úrazu alebo choroby zpovolania, náhrady sa rovnajú 75 % vymeriavacieho základu odo dňa nasledujúceho po začatí práceneschopnosti.
All the benefits paid out for an accident at work or occupational disease are increased by 30-50% if the accident or disease was due to negligence on the part of the employer in relation to compliance with safety and health obligations in the workplace.
Dotknutý pracovník však bude poberať špecifické dávky spolu suž uvedenými dávkami.
The Spanish social security system does not make separate provision for accidents at work and occupational diseases.
V špeciálnom systéme zamestnancov vdomácnosti sa náhrady zdôvodu dočasnej práceneschopnosti vyplácajú od dvadsiateho deviateho dňa po dátume, keď sa začala choroby, alebo stal sa úraz, platbu realizuje priamo INSS.
The worker concerned will, however, receive specific benefits in addition to those described above.
Suma náhrad sa rovná 75 % príslušného vymeriavacieho základu.
Benefits connected with an accident at work or occupational disease are paid whether or not the employer has fulfilled his insurance obligations towards the worker.
Potrebné je, aby včase, keď je určená práceneschopnosť, vykonávali dotknutí pracovníci závislú činnosť, alebo poberali dávky vnezamestnanosti.
An accident at work may be a bodily injury suffered by the worker during the course of work or resulting from his job or an illness that cannot be classified as occupational because it is not on the official list of occupational diseases but is clearly the result of duties inherent in his job.
Pracovným úrazom je ublíženie na tele spôsobené pracovníkovi vdôsledku práce, ako aj choroby, ktorú nemožno pokladať za chorobu zpovolania, pretože nie je ako taká uvedená vzozname chorôb kvalifikovaných ako choroby zpovolania, ale ktorá skutočne vyplýva zo záväzkov vlastných predmetnej práci.
Accidents suffered in itinere (on the way to or from work) are also considered work-related.
Za pracovný úraz sa tiež pokladá úraz in itinere (ku ktorému došlo počas cesty do práce alebo z práce).
An occupational disease is one that is on the official list of occupational diseases.
Choroba zpovolania je jednou zchorôb, ktoré sú uvedené vschválenom zozname chorôb zpovolania.
The death grant of 30.05 euros, which is provided for in Article 173 of the General Statute on Social Security, is intended to help with funeral expenses.
Na poberanie dávok súvisiacich schorobou alebo úrazmi sa musia samostatne zárobkovo činní poľnohospodári, ako aj nezávislí pracovníci vopred dobrovoľne poistiť, aby im vznikol nárok na dávku zdôvodu dočasnej práceneschopnosti, atak platiť príslušné príspevky sociálnej poisťovni.
For the most part, health care is provided as described in section 2.1.1, and always as broadly as possible.
Zdravotná starostlivosť sa vzásade poskytuje vsúlade spravidlami uvedenými vbode 2.1.1, jej rozsah je však vždy čo možno najširší.
It includes free medicinal products in certain cases, as well as all the benefits connected with rehabilitation programmes.
Zahŕňa bezplatné poskytovanie liekov vniektorých prípadoch, ako aj všetky dávky súvisiace srehabilitačnými programami.
For temporary incapacity resulting from an accident at work or an occupational disease, compensation is paid in accordance with the rules in section 2.1.2.
Pokiaľ dôjde kdočasnej práceneschopnosti vdôsledku pracovného úrazu alebo choroby zpovolania, treba uplatniť pravidlá uvedené vbode 2.1.2.
For cases of employer negligence, see below.
Vprípade zanedbania zo strany zamestnávateľa pozri ďalej.
For permanent incapacity, see section 2.4.
Vprípade trvalej práceneschopnosti treba uplatniť pravidlá uvedené vbode 2.4.
A worker is said to have a permanent incapacity when, after completing the prescribed treatment and having received a medical discharge, he is still physically or functionally incapacitated to the point that he will probably not be able to perform normal work for the rest of his life.
Súčasná situácia sa zakladá na zákone 3/1989, ktorý ustanovuje oprávnenie rodiča ako právo odvodené od práva matky vprípadoch biologického materstva. Vdôsledku toho má otec odvodené právo anie vlastné právo.
A lumpsum benefit may also be granted in case of permanent bodily injury, mutilation or deformation resulting from an accident at work or occupational disease that diminishes physical integrity without causing permanent incapacity, as long as the injury in question is on the official list.
Článok 37 ods. 3 písm. b) Štatútu pracovníkov však ustanovuje platenú dovolenku pre pracovníka vprípade predbežného upozornenia aodôvodnenia znasledujú-cich dôvodov avnasledujúcom trvaní:
A person over 65 years of age who is entitled to an old age pension cannot claim permanent incapacity benefits for non-work-related injury or illness.
Dva dni vprípade narodenia dieťaťa alebo vážnej choroby či úmrtia príbuzného až do druhého stupňa pokrvné-
If an accident at work or an occupational disease results in the death of the insured, a lumpsum grant is made in
Ublíženie na tele, zmrzačenie adeformácie trvalého charakteru v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, ktoré bez toho, že by spôsobili trvalú práceneschopnosť, majú za následok zníženie fyzickej integrity zamestnanca, mu poskytujú nárok na vyplatenie jednotného príspevku.
Permanent incapacity is also the incapacity that remains at the end of the maximum temporary incapacity period.
Predmetné ublíženie však musí byť uvedené v schválenom zozname
In general, permanent incapacity follows a temporary incapacity.
Trvalá práceneschopnosť je tiež práceneschopnosť, ktorá pretrváva po skončení obdobia dočasnej práceneschopnosti po uplynutí jej maximálnej lehoty.
A disabled person without adequate means who has never paid social security contributions or has not been insured for long enough to be entitled to a contributory pension may be entitled to a noncontributory disability allowance if:
Ak nejestvuje ani manžel/manželka, ani siroty oprávnené poberať dôchodok vdôsledku úmrtia apozostalostný dôchodok, dostanú matka aotec, pokiaľ boli vyživovaní zomretým, dvanásťnásobok mesačného vymeriavacieho základu, ak žijú obaja, a deväťnásobok, ak znich žije iba jeden.
• he is over 18 but less than 65;
2.2.4 Nedbalosť zamestnávateľa
• he is legally resident in Spain and has been for 5 years, including the 2 calendar years immediately preceding the date of application for the pension;
Všetky dávky vyplácané vprípade pracovného úrazu alebo choroby zpovolania sú zvýšené o30 až 50 %, ak úraz alebo choroba zpovolania boli spôsobené nedbalosťou zamestnávateľa, pokiaľ ide ododržiavanie povinností voblasti bezpečnosti aochrany zdravia pri práci.
To receive permanent incapacity benefits, the person must be registered with a social security scheme or must be in an equivalent situation at the time when the incapacity occurs.
Táto podmienka sa vždy pokladá za splnenú, ak je práceneschopnosť dôsledkom pracovného úrazu alebo choroby zpovolania.
This does not apply: 1) when the disability is due to an accident at work or an occupational disease, and 2) when permanent total or near-total incapacity results from a non-occupational injury or illness and the worker has paid at least fifteen years’ worth of contributions, three of them within the ten years prior to the incapacity.
Táto podmienka nie je nevyhnutná ani vprípade trvalej absolútnej práceneschopnosti alebo totálnej invalidity vdôsledku úrazu alebo choroby, ktoré nesúvisia spovolaním, pokiaľ dotknutý pracovník môže preukázať, že platil príspevky minimálne počas obdobia pätnástich rokov, ztoho tri roky za posledných desať rokov predchádzajúcich dátumu vyhlásenia práceneschopnosti.
• he does not have sufficient other income.
Dávky spojené spracovným úrazom alebo chorobou zpovolania sa priznávajú tiež vtedy, ak si zamestnávateľ nesplnil svoje povinnosti poistenia voči pracovníkovi.
There is no minimum contribution period when the incapacity results from a non-occupational accident (except as provided in the preceding paragraph), an accident at work, or an occupational disease.
Nijaké minimálne obdobie platenia príspevkov sa nevyžaduje vprípade, že práceneschopnosť je dôsledkom úrazu nesúvisiaceho spovolaním (až na prípad uvedený vpredchádzajúcom odseku), pracovného úrazu alebo choroby zpovolania.
When the incapacity is due to a non-occupational disease, the worker must have paid social security contributions for a set number of years, depending on his or her age.
Naproti tomu vprípade práceneschopnosti vdôsledku choroby nesúvisiacej spovola-ním je potrebné, aby pracovník predtým platil príspevky sociálneho poistenia počas počtu rokov určeného vzávis-losti od veku.
The general social security scheme distinguishes four levels of incapacity:
Ide ojedinú dávku ustanovenú systémom sociálneho zabezpečenia určenú na tieto účely.
Contributory retirement pensions
Pozri tiež bod 2.5.2.
• permanent partial incapacity to perform your normal occupation;
• trvalá úplná neschopnosť vykonávať bežné povolanie;
• permanent total loss of working capacity;
• trvalá absolútna práceneschopnosť;
Persons 65 years of age or older who are registered with a social security scheme or are in an equivalent situation (e.g. involuntarily unemployed), who have paid social security contributions for at least 15 years, 2 of them in the 15 years immediately preceding their retirement, and who retire from employment, are entitled to a contributory retirement pension.
Trvalá práceneschopnosť je situácia, vktorej sa nachádza pracovník, ktorý po absolvovaní predpísanej lekárskej liečby apotom, ako bol lekárom oficiálne vyhlásený na vyliečeného adostal od neho potvrdenie, má vážne anatomické alebo funkčné následky, ktoré budú pravdepodobne trvalé ačiastočne či úplne obmedzia jeho práceschopnosť .
For permanent partial incapacity (defined as being able to work at your normal occupation with less than two thirds of your normal efficiency), the benefit is a lumpsum compensation equal to 24 times the regulatory base of the benefit for temporary incapacity.
Vprípade trvalého čiastočného poklesu schopnosti pracovať (zníženie o33 % alebo viac normálnej výkonnosti pracovníka vjeho bežnom povolaní) dávka spočíva vnáhrade rovnajúcej sa 24 mesačných platbách vymeriavacieho základu dávky zdôvodu dočasnej práceneschopnosti.
This increases by 3% for each additional year after that up to twenty-five years, and by 2% from the 26th year on, reaching 100% after 35 years of contributions.
Osoby nad 65 rokov spĺňajúce podmienky, ktoré im umožňujú poberať starobný dôchodok, nemajú nárok poberať dávky zdôvodu práceneschopnosti spojené
For permanent total incapacity to perform any kind of work, the benefit is a pension equal to 100% of the regulatory base.
Vprípade trvalej úplnej neschopnosti vykonávať svoje bežné povolanie, inými slovami ak zamestnanec už nie je
age at which they apply for the pension, including the two calendar years immediately preceding the application; and
schopný vykonávať svoju bežnú činnosť, ale môže vykonávať inú činnosť, dávka spočíva vdôchodku rovnajúcom sa 55 % príslušného vymeriavacieho základu.
All pensions are adjusted for inflation at the beginning of each year, on the basis of the consumer price index. For more information on the amount of your pension, current or future, contact one of the provincial directorates of the INSS or the ISM (the addresses are given in section 3,“Contact information and useful websites”).
Osoby zaevidované vsociálnej poisťovni, ktoré kdátumu odchodu do dôchodku nie sú prihlásené do systému sociálneho zabezpečenia alebo sa nachádzajú vsituácii považovanej za ekvivalentnú, majú taktiež nárok na príspevkový starobný dôchodok, pokiaľ spĺňajú vekové podmienky (65 rokov) apreukážu, že platili príspevky vtrvaní minimálneho obdobia (15 rokov, ztoho 2 roky vobdobí 15 rokov bezprostredne predchádzajúcich žiadosti).
The number of ‘bonus days’ earned in certain categories or specialisations is determined by applying the specified coefficient.
2.4.3 Nepríspevkový invalidný dôchodok
Persons who paid into a private pension plan before 1 January 1967 may retire at the age of 60 with a proportionally reduced pension. If they paid into the Montepio Maritimo National or one of the port workers’ pension plans, they may retire at 55, again with a proportionally reduced pension.
Za pätnásť rokov platenia príspevkov dosahuje suma dôchodku 50 % vymeriavacieho základu azvyšuje sa o3 % za každý ďalší rok platenia príspevku vrozmedzí od šestnásteho do dvadsiateho piateho roku vrátane oboch rokov ao2 % od 26. roku až do 100 % za 35 rokov platenia príspevkov.
Persons who worked in Spain before 1967 and who meet the legal conditions applicable at that date (compulsory old age and disability insurance - Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez, SOVI) may be entitled to a pension under that scheme, the so-called SOVI old age pension.
Postihnuté osoby, ktoré nemajú dostatočné ekonomické zdroje anikdy neplatili príspevky sociálneho poistenia, alebo ich neplatili dostatočne dlho, aby mohli poberať príspevkový dôchodok, môžu mať nárok na nepríspevkový invalidný dôchodok.
Workers who have paid 30 years of contributions, who are registered with an employment agency and who are involuntarily unemployed may apply for a reduced pension at the age of 61.
Na získanie nároku na tento invalidný dôchodok musí príjemca spĺňať nasledujúce podmienky:
Death grants and survivors’ pensions are paid to the survivors of a deceased insured person if the latter:
Vymeriavací základ sa bude rovnať podielu, ktorý sa vypočíta vydelením číslom 210 vymeriavacích základov zainteresovanej osoby za 180 mesiacov bezprostredne predchádzajúcich obdobiu, keď došlo kpredmetnej skutočnosti.
Workers are entitled to a partial pension once they reach the age of 60 and until they reach the generally recognised retirement age if:
Vymeriavacie základy za 24 mesiacov bezprostredne predchádzajúcich odchodu do dôchodku za zohľadnia vnominálnej hodnote; zvyšok sa bude aktualizovať vzávislosti od vývoja indexu spotrebných cien.
• they have concluded a parttime employment contract with their employer, reducing their working hours and salary by between 25% and 85%;
• mať viac ako 18 rokov amenej ako 65 rokov;
• was registered with a social security scheme or was in an equivalent situation and had paid at least 500 days’ worth of contributions in the five calendar years before his death, if this was due to a non-occupation-al disease.
• mať usporiadané vzťahy vsúlade so zákonom na španielskom území už 5 rokov, ztoho nepretržite vprie-behu 2 rokov predchádzajúcich dátumu, ku ktorému si zainteresovaná osoba podala žiadosť odôchodok;
• the employer simultaneously concludes a bridging contract with a job-seeker, whose working time must be compulsorily insured until the retirement date of the worker he is replacing (this is not necessary when the partial retiree has not yet reached the age of 65).
• trpieť postihnutím alebo chronickým ochorením minimálne vmiere 65 %;
• was no longer registered with a social security scheme or in an equivalent situation, but had paid social security contributions for a minimum of fifteen years;
Začiatkom každého roka sa všetky dôchodky valorizujú podľa indexu spotrebných cien.
Spain also has a flexible pension scheme, under which persons receiving retirement pensions can work parttime (25-85% of a working day), in which case their pension will be reduced proportionally.
Ak chcete získať podrobnejšie informácie ovýške svojho aktuálneho alebo budúceho dôchodku, musíte sa obrátiť na niektoré zprovinč-ných riaditeľstiev lnstituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) alebo na Sociálny inštitút námorníctva (ISM), ktorých adresy sú uvedené vbode 3.
• was receiving a contributory retirement or permanent incapacity allowance;
• nemať iné dostatočné príjmy.
Noncontributory old age pension
Predčasný, čiastočný apružný starobný dôchodok
• was receiving temporary incapacity benefits, risk during pregnancy benefits or maternity benefits;
Osoby, ktoré sú postihnuté, alebo trpia chronickým ochorením minimálne vmiere 75 % apotrebujú neustálu pomoc tretej osoby, môžu získať príplatok kdôchodku vo výške 50 %.
• disappeared following an accident at work or other accident in circumstances justifying the presumption of death and there was no news of the missing person for 90 days after the accident.
Osoby, ktoré vykonávali namáhavú, toxickú, zdraviu škodlivú alebo nebezpečnú prácu (baníci zamestnaní vuholných baniach, železničiari, pracovníci letectva na palube lietadiel anámorníci) aosoby, ktorých stupeň postihnutia je vyšší alebo rovný 65 %, môžu odísť do dôchodku pred dosiahnutím veku 65 rokov apoberať plný dôchodok.
In this case, the survivors are not entitled to a death grant.
Vprípade období práce splnených vniektorých kategóriách alebo odbornostiach sa uplatňuje koeficient zodpovedajúci každej kategórií, na základe čoho sa získa počet dní kdobru.
• are legally resident in Spain and have been for 10 t h
Príspevkové starobné dôchodky