natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The marriage must also have taken place before the surviving spouse reached the age of 50 and have lasted at least five years.
Manželstvo musí byť okrem toho uzavreté skôr, ako pozostalý manželský partner dosiahol vek 50 rokov a musí trvať najmenej päť rokov.
The conditions are less strict for a surviving spouse who is childless and was born before 1 July 1950.
Bezdetný pozostalý manželský partner narodený pred 1. júlom 1950 môže poberať vdovský alebo vdovecký dôchodok za menej prísnych podmienok.
Survivor pensions are based on the pension the deceased was receiving or would have been receiving if he/she had been unable to work at the time of death.
Činnému zamestnancovi alebo aktívnej samostatne zárobkovo činnej osobe majúcej nárok na dôchodok sa každoročne zvyšuje dôchodok o 1,5 % nezávisle od krajiny, v ktorej sa jej dôchodok vypláca.
When added up, the widow’s/widower’s and orphan’s pensions must not be worth more than the pension of the deceased. The surviving spouse’s own
Dôchodok sa zvyšuje aj v závislosti od príjmu plynúceho z príspevkových dávok sociálneho poistenia (napr. nemocenská dávka).
The widow’s/widower’s pension is stopped if the surviving spouse remarries before the age of 50.
Vyplácanie vdovského alebo vdoveckého dôchodku sa pozastaví, ak sa pozostalý manželský partner znova ožení alebo vydá skôr, ako dovŕši vek 50 rokov.
In this case, the person receives a flat-rate compensation equal to three years’ pension.
V tomto prípade sa mu vyplatí paušálna náhrada, ktorá bude ekvivalentom trojročného dôchodku.
Unemployment benefit is taxable income.
Systém štátnych dôchodkov (riadny pozostalostný dôchodok)
Unemployment allowances are paid to unemployed workers who are looking for work and have been registered with an employment agency for at least seven days.
Vdovský alebo vdovecký dôchodok sa poskytne po smrti manželského partnera, ak:
The allowances are paid five days a week for a maximum of 500 working days.
• zomrelá osoba mala v čase uzavretia manželstva menej ako 65 rokov;
earnings-related pension and other income are taken into account in determining the amount of the widow’s/widower’s pension, unless the beneficiary has children under the age of 18.
Samotný dôchodok pozostalého manželského partnera a jeho príjmy sa zohľadnia pri výpočte vdoveckého alebo vdovského dôchodku. Neovplyvnia však výšku pozostalostného dôchodku, pokiaľ má pozostalý manželský partner deti mladšie ako 18 rokov.
The widow’s/widower’s pension is paid at the full rate during the first six months (interim pension) if the surviving spouse is under the age of 65.
pozostalý manželský partner má menej ako 65 rokov a nepoberá štátny dôchodok;
When unemployed persons who have worked for the requisite length of time reach the age of 57 without having used up their 500 days of unemployment benefit, they retain their right to this benefit until the age of 60.
• zomrelý poistenec dosiahol po dovŕšení veku 16 rokov požadovanú dobu pobytu vo Fínsku: tri roky pred smrťou v prípade občanov Fínska a iných členských štátov a 5 rokov pred smrťou v prípade štátnych príslušníkov tretích krajín;
Applications for the basic benefit and job-seeker’s allowance are addressed to the local Social Insurance Institution office, and applications for earnings-related allowance to the person’s unemployment insurance fund.
• pozostalý manželský partner má bydlisko vo Fínsku alebo v inom členskom štáte;
The widow’s/widower’s pension comprises a basic sum and a supplement.
Vdovský alebo vdovecký dôchodok je tvorený základnou sumou a doplnkovou sumou.
For the interim pension, these amounts are always fixed.
Počiatočný dôchodok vždy tvorí základná suma a pevná doplnková suma.
An increased supplement can be paid depending on the surviving spouse’s income, assets and family situation.
Vyplácanie doplnkovej sumy, ktorá je vyššia ako pevná doplnková suma, závisí od príjmov a majetkových pomerov a rodinného stavu pozostalého manželského partnera.
The extended pension only includes the basic sum if the surviving spouse has a dependent child under the age of 18.
Predĺžený dôchodok obsahuje základnú sumu iba vtedy, keď má pozostalý manželský partner nezaopatrené dieťa mladšie ako 18 rokov.
The amount of the supplement to the extended pension depends on the surviving spouse’s income.
Výška doplnkovej sumy predĺženého dôchodku závisí od príjmu pozostalého manželského partnera.
The amount of the interim pension and the extended pension also depend on how long the deceased spouse was resident in Finland.
Výška počiatočného dôchodku a predĺženého dôchodku závisí aj od dĺžky pobytu zomrelého manželského partnera vo Fínsku.
The widow’s/widower’s pension can also include a housing allowance.
Vdovský alebo vdovecký dôchodok môže obsahovať aj príspevok na bývanie.
Job-seekers from other EU countries who have come to Finland to look for work must be registered with an employment agency and address their application for unemployment benefit to the local Social Insurance Institution office.
Ak niet spoločného dieťaťa, dôchodok sa môže vyplácať iba vtedy, ak pozostalá osoba mala v čase smrti svojho manželského partnera viac ako 50 rokov stav čase uzavretia manželstva menej ako 50 rokov a tento zväzok trval najmenej päť rokov.
The amount of this supplement depends on the other survivor pensions paid to the children.
Výška tohto doplnku závisí od iných pozostalostných dôchodkov poberaných deťmi.
Children aged between 18 and 20 receive only the basic sum.
Deti mladšie ako 18 rokov poberajú iba základný dôchodok.
In the event of disputes arising out of any unemployment insurance matter, the applicant can lodge an appeal with the Social Insurance Institution or competent occupational insurance fund, which will see if a correction can be made.
Počas šiestich mesiacov sa ztitulu vdovského alebo vdoveckého dôchodku vypláca počiatočný dôchodok, na ktorý nadviaže predĺžený dôchodok.
If this is not possible at this level, the complaint is referred to the unemployment insurance board; appeals against its decisions can be addressed to the social insurance court.
Nárok na tento predĺžený dôchodok zanikne, keď pozostalý manželský partner dosiahne vek 65 rokov alebo začne poberať svoj vlastný dôchodok.
Unemployment benefit can take the form either of a basic allowance paid by the Social Insurance Institution (in 2007: 23.91 euros) or a contributory allowance paid by an unemployment insurance fund and calculated on the workers’ normal pay in the 10 months before they became unemployed.
Dávky v nezamestnanosti majú formu buď základných dávok vyplácaných Inštitúciou sociálneho poistenia (v roku 2007: 23,91 EUR), alebo príspevkových dávok vyplácaných fondom poistenia v nezamestnanosti a vypočítaných z obvyklej mzdy pracovníka, ktorú poberal posledných 10 mesiacov pred vznikom nezamestnanosti.
Affiliation to an unemployment insurance fund is voluntary.
Členstvo vo fonde poistenia v nezamestnanosti je dobrovoľné.
The contributory earnings-related pension system also provides for pre-retirement schemes.
Tento dôchodok sa vypláca biologickému dieťaťu zomrelej osoby, dieťaťu, ktoré si táto osoba osvojila a dieťaťu pozostalého manželského partnera, ktoré sním žilo v domácnosti.
Persons aged between 58 and 67 can work part-time while receiving a partial pension, as long as they are not receiving any other legal pension, except for a widow’s/widower’s pension.
Sirotský dôchodok sa v rámci štátneho dôchodkového systému vypláca sirote po otcovi a/alebo matke vo veku do 18 rokov, ktorá má bydlisko vo Fínsku alebo v inom členskom štáte.
Workers born before 1946 can take pre-retirement between 56 and 64 years of age.
Tento dôchodok sa môže poskytovať do veku 21 rokov v prípade, že poberateľ pokračuje v štúdiu.
The amount of the pension paid is 50% of the difference between full-time pay and part-time pay.
Sirota po otcovi aj matke poberá dva rôzne dôchodky za oboch rodičov.
The basic allowances are paid to unemployed persons who are between 17 and 64 years of age, who are looking for work and who had been working for a total of 43 weeks in the 28 months before becoming unemployed.
Základné dávky sa vyplácajú nezamestnaným uchádzačom o zamestnanie vo veku od 17 do 64 rokov, ktorí počas 28 mesiacov pred vznikom nezamestnanosti odpracovali celkovo najmenej 43 týždňov.
Self-employed persons must have been working for 24 out of the 48 months immediately preceding their unemployment and this activity must have had a certain scope.
Tieto dávky sa vyplácajú aj samostatne zárobkovo činným osobám, ktoré v priebehu 48 mesiacov bezprostredne predchádzajúcich vzniku nezamestnanosti vykonávali vznač-nom rozsahu samostatnú zárobkovú činnosť celkovo 24 mesiacov.
Family allowances are paid for all children resident in Finland, until the age of 18.
Pozostalostný dôchodok je založený na dôchodku, ktorý zomrelá osoba poberala alebo ktorý by poberala, keby sa do dátumu úmrtia stala práceneschopnou.
In 2007, these allowances were (per month) 100 euros for the first child, 110.50 euros for the second, 131 euros
Súčet vdovského alebo vdoveckého dôchodku a sirotského dôchod-
Earnings-related allowances are paid to employees who have paid contributions to an unemployment fund for at least 10 months before they became unemployed and who during that time met the qualifying length-of-employment conditions.
Dávky odvíjajúce sa od príjmu sa vyplácajú zamestnancovi, ktorý sa stal členom fondu poistenia v nezamestnanosti najmenej 10 mesiacov pred začiatkom nezamestnanosti a ktorý počas doby trvania svojho členstva splnil
Any persons between the ages of 17 and 64 who are resident in Finland, who are unemployed and who are either not entitled to unemployment benefit or have exhausted their entitlement are entitled to a job-seeker’s allowance.
Samostatne zárobkovo činná osoba musí celkovo 24 mesiacov vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť a musí byť členom fondu poistenia v nezamestnanosti samostatne zárobkovo činných osôb.
Applications for family allowance are addressed to the local Social Insurance Institution office.
Dávky v nezamestnanosti sú zdaniteľným príjmom.
Persons entering the job market for the first time are subject to a five-month training period. This does not apply to those who attended vocational schools.
Rodinné prídavky sa vyplácajú na každé dieťa s pobytom vo Fínsku do doby, pokým nedovŕši vek osemnásť rokov.
As an alternative to the daycare centres provided by local authorities, a family with a child under the age of three can opt for a child care allowance.
Dávky v nezamestnanosti sa vyplácajú nezamestnanému pracovníkovi prihlásenému do agentúry pre sprostredkovanie zamestnania celkovo sedem pracovných dní ako uchádzač o prácu.
In this case, any other children of preschool age in the family are also entitled to the benefit.
Dávky sa vyplácajú päť dní vtýždni, najviac 500 pracovných dní.
The job-seeker’s allowance is a meanstested allocation equal to the basic unemployment benefit. The means test takes into account the person’s own total income and the part of the spouse’s income above a certain limit.
V roku 2007 je mesačná výška týchto prídavkov 100 EUR na každé prvé dieťa, 110,50 EUR na druhé dieťa, 131 EUR na tretie dieťa, 151,50 EUR na štvrté dieťa a 172 EUR na každé piate a ďalšie dieťa.
Meanstested job-seeker’s allowances can be paid indefinitely.
Rodinné prídavky sú nezdaniteľnou dávkou.
A base sum is paid separately for each eligible child; an additional supplement is paid for the first child only. The amount of the supplement is reduced when the family’s income exceeds a certain limit, depending on the size of the family.
Nezamestnaný uchádzač o zamestnanie, ktorý spĺňa podmienky týkajúce sa dĺžky zamestnania a dosiahol vek 57 rokov bez toho, aby dovtedy vyčerpal svojich 500 dní vyplácania dávok v nezamestnanosti, si zachováva nárok na dávky až do veku 60 rokov.
The job-seeker’s allowance is paid without means-testing for 180 days after unemployment benefit has been paid for the maximum period of 500 days.
Žiadosti o prídavky sa zasielajú miestnej pobočke Inštitúcie sociálneho poistenia.
The family can opt for a private child care allowance if its preschool children are cared for by an accredited private daycare provider.
Proti rozhodnutiu Inštitúcie sociálneho poistenia možno podať odvolanie odvolacej komisii pre sociálne poistenie.
This can be a private daycare centre or a babysitter or a nanny employed by the family. This allowance is paid directly to the service provider.
Proti rozhodnutiu tejto odvolacej komisie sa možno odvolať na súd sociálneho zabezpečenia.
Disability allowance
Príspevok na starostlivosť o dieťa
This is a cash benefit intended to help disabled persons between 16 and 64 years of age in their daily life, with their studies and in their working life. It is a graduated (three-tier) benefit and is paid only to persons receiving no other pension.
Uchádzači o zamestnanie iných členských štátov, ktorí využijú svoje právo uchádzača o zamestnanie vo Fínsku, musia byť prihlásení v agentúre pre zamestnanosť a zaslať žiadosť o dávky miestnej pobočke Inštitúcie sociálneho poistenia.
Any woman who is resident in Finland, is at least 154 days pregnant and has had a medical examination in the first four months of pregnancy is entitled to a baby bonus.
Ako alternatíva k zariadeniam dennej starostlivosti o deti organizovaným obcou si celá rodina môže zvoliť príspevok na súkromnú starostlivosť doma o dieťa mladšie ako tri roky V tomto prípade sa nárok na príspevok vzťahuje aj na ostatné deti rodiny v predškolskom veku.
Parents who adopt a child under the age of 18 are also entitled to this benefit.
Príspevok na starostlivosť o dieťa tvorí základná suma, ktorá sa vypláca samostatne na každé dieťa zakladajúce nárok na príspevok.
This benefit is granted, at the mother’s discretion, as a cash payment (140 euros in 2007) or in kind, in the form of a “basket” of children’s clothing and child care products.
Proti rozhodnutiu Inštitúcie sociálneho poistenia alebo fondu poistenia vnezamestnanosti, ktoré sa týka ochrany proti nezamestnanosti, možno podať odvolanie pobočke alebo fondu, ktorý vydal uvedené rozhodnutie a ktorý preskúma, či je možné toto rozhodnutie napraviť.
The baby bonus is non-taxable income.
Ak podmienky nápravy na tejto úrovni nie sú splnené, sťažnosť preskúma komisia pre poistenie v nezamestnanosti.
An allowance may be paid for care for a child whose state, due to disease, deficiency or injury, requires care and re-education, for a period of at least six months, that is likely to constitute a special burden, financial or other.
Rodina si môže zvoliť príspevok na súkromnú starostlivosť o dieťa doma, pokiaľ sa o deti v predškolskom veku stará súkromný poskytovateľ služieb dennej starostlivosti schválený obcou.
This is also a graduated, three-tier benefit.
Príspevok na súkromnú starostlivosť sa vypláca priamo poskytovateľovi služieb starostlivosti.
Pensioners’ housing benefit
Podpora v tehotenstve
Applications for the baby bonus must be submitted to the local Social Insurance Institution office at least two months before the estimated date of birth.
Budúca matka spobytom vo Fínsku má nárok na podporu v tehotenstve, ak je tehotná najmenej 154 dní a počas prvých štyroch mesiacov tehotenstva absolvovala lekárske vyšetrenie.
Adopting parents must make their application before the child is a year old.
Rodičia, ktorí si osvoja dieťa mladšie ako 18 rokov, majú takisto nárok na podporu v tehotenstve.
This is paid to persons over the age of 65 living in rented accommodation in Finland or pensioners between the ages of 16 and 64.
Príspevkový systém dôchodkov závislých od príjmu zahŕňa aj čiastočný dôchodok.
1 The Court (18 October 2007, decision C-299/05) ruled that this ben-
Tento dôchodok sa môže vyplácať poistencom vo veku od 58 do 67 rokov, ktorí naďalej vykonávajú zárobkovú činnosť na čiastočný úväzok, pokiaľ nepoberajú zo zákona iný dôchodok.
Application for baby bonus can be made at the same time as the application for maternity, paternity, parental and family allowances.
Pozostalostný dôchodok nie je prekážkou vyplácania čiastočného dôchodku.
efit is not a special non-contributory cash benefit, but must be considered a cash sickness benefit subject to the rules applicable to that category.
Podpora v tehotenstve sa vypláca podľa toho, čo si matka vyberie – vo forme finančnej pomoci alebo„balíka detskej výbavy“. V roku 2007 je podpora v tehotenstve
The ceilings are set annually, taking into account the cost of housing depending on municipality and size of family.
Osvojitelia dieťaťa musia predložiť žiadosť o podporu v tehotenstve skôr, ako dieťa dosiahne vek jeden rok.
The amount of the allowance also depends on the composition of the family and the size of the beneficiary’s income and assets.
Žiadosť o podporu v tehotenstve sa môže podať spolu so žiadosťou o materský príspevok, otcovský príspevok a rodinné prídavky.
to persons over the age of 65 or between the ages of 21 and 64 if they are unable to work, as long as they have lived in Finland for at least five years.
Táto dávka sa poskytuje osobám starším ako 65 rokov, ktorí bývajú v byte vo Fínsku, alebo dôchodcom vo veku od 16 do 64 rokov.
The amount granted depends on the income and assets of the applicant and his/her spouse.
Výška príspevku navyše závisí od rodinných zväzkov a od výšky príjmov a majetkových pomerov dotknutej osoby.
Special allowance for immigrants
Osobitný príspevok pre prisťahovalcov
This is a subsistence benefit intended to help elderly immigrants who are unable to work.
Nárok na tento príspevok si môžu uplatniť osoby staršie ako 65 rokov alebo práceneschopné osoby vo veku od 21 do 64 rokov.
Kansaneläkelaitos (Social Insurance Institution)
Kansaneläkelaitos(Inštitúcia sociálneho poistenia)
Personal information:Appropriate local office (place of domicile or stay)
Žiadosti o individuálne informácie:Príslušná miestna pobočka (v mieste bydliska alebo pobytu dotknutej osoby)
Corporate pension and insurance funds are operated by the company and their address is that of the employer.
Dôchodkové pokladne a dôchodkové fondy sú vytvorené vrámci podniku a ich adresa zodpovedá adrese príslušného zamestnávateľa.
Other information:Nordenskiöldinkatu 12PL 450, 00101 Helsinki Tel. 020 434 11Fax 020 434 5058International.affairs@kela.fiwww.kela.fi
Iné informácie:Nordenskiöldinkatu 12PL 450, 00101 Helsinki Tel.: 020 434 11Fax: 020 434 5058 I n tfie r na ti o na l . a À a i r s @ ke l a . ¾ w w w . ke l a . ¾
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your rights to social security in Finland – as at 13 March 2006
Európska mobilita (v Európskej únii, Európskom hospodárskom priestore avo Švajčiarsku) Vaše práva sociálneho zabezpečenia vo Fínsku – Stav k 13. marcu 2006
Your rights to social security in Denmark
Vaše práva sociálneho zabezpečenia v Dánsku
Your rights to social security in Denmark as at 3 March 2006
Stav k3. marcu 2006
This brochure is based on information provided by Denmark on 3 March 2006.
Táto brožúra bola vypracovaná na základe informácií, ktoré Dánsko zaslalo 3. marca 2006.
To do this, please check with the relevant bodies and institutions, whose contact details are provided in Section 3 ‘Useful Addresses and Websites’.
Obráťte sa preto na príslušné orgány ainštitúcie, ktorých kontaktné údaje sú uvedené vbode „3. Údaje o inštitúciách aužitočné internetové stránky“.
Sickness and maternity benefits ..........................................................2.1.1.
Nemocenské dávky a dávky v materstve . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Readaptation aid (revalideringsydelse) ...................................................2.1.5. Appeals . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pomoc na opätovnú adaptáciu (revalideringsydelse) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Benefits in respect of accidents at work and occupational diseases..........................
Dávky v súvislosti s pracovnými úrazmi a chorobami z povolania..............................................
Death grants. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Podpory pri úmrtí . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old age and survivors’ pensions...........................................................2.5.1. Standard pension (folkepension) ........................................................2.5.2.
Dávky v starobe apozostalostné dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.1.
Unemployment benefits..................................................................
Dávky vnezamestnanosti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pre-retirement benefits ..................................................................
Preddôchodkové dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Special non-contributory cash benefits....................................................
Osobitné nepríspevkové peňažné dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Social security benefits in Denmark include the following:
Plnenia a dávky sociálneho zabezpečenia v Dánsku sú nasledujúce:
Employed persons and selfemployed persons contribute to the three original labour market funds, which in 1999 were amalgamated to form a single Labour Market Fund (Arbejdsmarkedsfonden).
Zamestnanci asamostatne zárobkovo činné osoby platia príspevky do troch fondov pre zamestnanosť, ktoré boli zlúčené vroku 1999 do jediného fondu, Fondu pre zamestnanosť (Arbejdsmarkedsfonden).
• sickness, hospitalisation, maternity benefits, daily sickness and maternity allowances and readaptation aid (see Section 2.1);
dávky vprípade choroby, hospitalizácie, dávky v prípade materstva, nemocenské a materské apomoc na opätovnú adaptáciu (pozri bod 2.1);
These contributions amount to 8% of employees’ gross pay, or 8% of selfemployed persons’ income from selfemployment.
Príspevky predstavujú 8 % zhrubej mzdy zamestnancov arovnaké percento zpríjmu samostatne zárobkovo činných osôb.
• benefits for accidents at work and occupational diseases (see Section 2.2);
dávky z dôvodu pracovného úrazu achorôb zpovola-nia (pozri bod 2.2);
• allowance towards funeral expenses (see Section 2.3);
• príspevok na pohrebné náklady (pozri bod 2.3);
Employers are responsible for collecting their employees’ contributions and transferring them (together with tax withheld at source) to the tax authorities.
Zamestnávatelia sú poverení vyberať príspevky od svojich zamestnancov aodovzdávať ich (spolu so zrážkovou daňou) daňovej správe.
• invalidity pensions (see Section 2.4);
• invalidný dôchodok (pozri bod 2.4);
• old age pensions and supplementary pensions (see Section 2.5);
• všeobecné starobné dôchodky adoplnkové dôchodky (pozri bod 2.5);
• unemployment benefits (see Section 2.6);
• podpory vnezamestnanosti (pozri bod 2.6);
The contributions paid to the Labour Market Fund are not social security contributions as such, but are simply a new type of funding for benefits previously financed by taxation.
Príspevky do Fondu pre zamestnanosť nepredstavujú skutočný sociálny príspevok, ale len nový spôsob financovania niektorých dávok, ktoré boli predtým financované zdaní.
• family benefits (see Section 2.8).
• rodinné dávky (pozri bod 2.8).