natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If you were not given this form before you came to the United Kingdom, the office at which you make your claim will obtain it for you.
• po prvé, musíte mať zaplatené príspevky kategórie 1 z vášho zárobku zodpovedajúce minimálne 25-násob-ku spodnej hranice zárobku v priebehu jedného z dvoch referenčných zdaňovacích období. Fiktívne príspevky sa nezohľadňujú;
If your children are living in another Member State, you should also present form E401 which you may have been given in that Member State.
po druhé, musíte mať zaplatené alebo započítané príspevky kategórie 1 z vášho zárobku zodpovedajúce minimálne 50-násobku spodnej hranice zárobku v priebehu oboch referenčných zdaňovacích období. Fiktívne príspevky sa zohľadňujú.
If you do not have this form it will be obtained for you.
Zdaňovacie obdobia sú od 6. apríla do 5. apríla.
Payment is generally made by credit transfer direct into a bank account.
➛Osoby vo veku 80 rokov a staršie Ak ste vo veku 80 rokov a viac, váš dôchodok bude zvýšený z dôvodu vysokého veku.
If your spouse or civil partner and children are living in another Member State, payment can also be made monthly direct into a bank account in the other Member State or direct to the spouse or civil partner by a payable order which can be cashed through a bank.
Ak ste vo veku 80 rokov alebo viac a nemáte nárok na starobný dôchodok alebo si nemôžete nárokovať na minimálny dôchodok, môžete požiadať o nepríspevkový starobný dôchodok, ak spĺňate isté podmienky vo vzťahu k bydlisku.
Child Tax Credit
Príspevok na kúrenie v zime
If you become unemployed, you should immediately claim Jobseeker’s Allowance at your local Employment Service Jobcentre in Great Britain, or in Northern Ireland at the local Jobs and Benefits Office / social security office.
Na príspevok pre uchádzača o zamestnanie nevzniká normálne nárok za prvé tri dni nezamestnanosti.
The addresses of all these offices are available at the local post office.
Nárok na príspevok nevzniká, ak pracujete aspoň 16 hodín týždenne.
Whilst you remain unemployed you will be required to attend the appropriate offices as directed. Jobseeker’s Allowance is usually paid fortnightly, directly into your bank, building society or post office account.
Ak ste, alebo sa stanete nezamestnaným bez závažného dôvodu, napríklad ak dobrovoľne odídete zo zamestnania, vyplatenie príspevku pre uchádzača o zamestnanie vám môže zamietnuté po dobu najviac 26 týždňov.
There are no contribution conditions, but you and your partner, if you have one, must normally be present, ordinarily resident and have a right to reside in the UK.
Príspevok na kúrenie v zime (Winter Fuel Payment) sa vypláca osobám vo veku 60 rokov a starším v týždni, kedy vzniká nárok na náhradu počas danej zimy.
Where a claim is made from a couple, the Child Tax Credit will be paid to the main carer.
Týždňom, kedy vzniká nárok na náhradu, je týždeň tretieho septembrového pondelka.
If you are receiving contribution-based Jobseeker’s Allowance from the United Kingdom and you wish to go to another Member State to look for work there, you should consult the guide entitled: ‘The Community provisions on social security - your rights when moving within the European Union’.
Príspevkové dávky pre uchádzača o zamestnanie sú individuálnymi dávkami – nevzniká nárok na zvýšenie pre vyživovaného partnera alebo dieťa.
There are special rules that apply if you or your partner works elsewhere within the EU or if you or your partner receive family allowances or benefits from another Member State.
Vyplácajú sa bez ohľadu na majetok a väčšinu príjmov, aj keď môžu byť znížené z dôvodu mzdy za prácu na čiastočný úväzok.
For further information contact Her Majesty’s Revenue and Customs, Tax Credits Office (see Section 3).
Ich vyplácanie môže byť ovplyvnené aj poberaním zamestnaneckého alebo osobného dôchodku.
Claims should be made to Her Majesty’s Revenue and Customs, Tax Credits Office (see Section 3).
Ak máte prístup na internet, môžete navštíviť našu internetovú stránku na adrese www.thepensionservice.gov.uk/winterfuel alebo získať doplňujúce informácie telefonicky vo Winter Fuel Payment Centre, Southgate House, Cardiff Central, Royal Mail, Cardiff CF91 1ZH, na čísle 029 2042 8635 (od 8h30 do 16h30 od pondelka do piatku) alebo na čísle (44 292) 042 86 35, ak voláte zo zahraničia.
Pre-retirement benefits
Dávky v nezamestnanosti
Claim forms can be obtained from Her Majesty’s Revenue and Customs Tax Credit Office and from any of their local enquiry centres or from a local social security office.
Príspevkové dávky pre uchádzača o zamestnanie sa vám povinne vyplácajú počas najviac 182 dní, ak ste neza-
There are no statutory early-retirement benefits.
Za týmto účelom pripojte k žiadosti
and you are under 65 when you claim you may be entitled to disability living allowance.
Musíte tiež o tom informovať úrad, ktorý vám dávky vypláca, hneď, ako budete vedieť dátum, kedy vycestujete zo Spojeného kráľovstva.
Disability living allowance may be paid in addition to other benefits and there are no contribution conditions.
Ide o platbu viazanú na príjem, ktorej cieľom je podporovať rodiny s deťmi. Môžete si na ňu nárokovať, ak sa vy alebo váš partner staráte o jedno alebo viacero nezaopatrených detí mladších ako 16 rokov, alebo mladších ako 20 rokov, ak sa dieťa, ktoré spravidla žije vo vašej domácnosti, sústavne pripravuje na povolanie štúdiom (s výnimkou univerzitného alebo iného vysokoškolského štúdia) alebo ak sa zúčastňuje na neplatenej autorizovanej odbornej príprave.
You must start to need help and claim before your 65th birthday in order to qualify.
Nemáte povinnosť odvádzať príspevky, ale vy a prípadne váš partner sa musíte bežne zdržiavať v Spojenom kráľovstve a musíte mať právo tam pobývať.
There are conditions relating to residence and presence in the UK which you will also be required to satisfy.
Ak žiadosť podáva pár, daňová úľava bude priznaná živiteľovi rodiny.
If your children are living in another Member State, you should also present form E401 which you may have been given in that Member State.
Existujú osobitné podmienky, ktoré sa uplatňujú, ak vy alebo váš partner pracujete v inom štáte EÚ, alebo ak vy alebo váš partner poberáte rodinné prídavky alebo dávky od iného členského štátu.
If you do not have this form it will be obtained for you.
Nemáte povinnosť odvádzať príspevky, ale vy (alebo váš partner) a dieťa sa musíte zdržiavať v Spojenom kráľovstve.
Payment is generally made by credit transfer direct into a bank account.
Vy (alebo váš partner) tiež musíte mať právo pobývať v Spojenom kráľovstve a skutočne tam mať bydlisko.
If your partner and children are living in another Member State, payment can also be made monthly direct into a bank account in the other Member State or direct to the partner by a payable order which can be cashed through a bank.
Osobitné pravidlá sa uplatňujú, ak vy alebo váš partner poberáte rodinné prídavky alebo dávky od iného členského štátu. Viac informácií vám poskytne Úrad rodinných prídavkov (pozri bod 3).
Disability living allowance is paid directly into a bank, building society or other account of the payee’s choice.
Žiadosť je potrebné zaslať úradu rodinných prídavkov daňovej a colnej správy Spojeného kráľovstva (pozri bod 3), a pripojiť k nej, ak je to možné, rodné listy detí. Tlačivo
If you are 65 or over and need help with your personal care because of a physical or mental disability you may be entitled to attendance allowance.
Ak máte 65 rokov a viac a potrebujete osobnú asistenciu z dôvodu fyzickej alebo duševnej invalidity, môžete mať nárok na príspevok na opatrovanie.
It may be paid in addition to other benefits.
Môže byť vyplácaný navyše k iným dávkam.
There are no contribution conditions, but there are conditions relating to residence and presence in the UK which you will be required to satisfy.
Nie je podmienený platením príspevkov, ale musíte spĺňať podmienky bydliska apobytu v Spojenom kráľovstve.
Pension Credit guarantees a minimum income to people aged 60 or over.
Štátny dôchodkový príspevok zaručuje osobám vo veku 60 rokov a viac minimálny príjem.
The amount you may be entitled to depends on your personal circumstances, the money you already have coming into the household and the amount of savings and investments you have.
Suma, na ktorú môžete mať nárok, závisí od vašej osobnej situácie, od aktuálnych príjmov vašej domácnosti a od výšky vašich úspor a investícií.
Attendance allowance is paid directly into a bank, building society or other account of the payee’s choice.
Príspevok na opatrovanie je vyplácaný priamo na účet v banke, v sporiteľni alebo iný, podľa výberu prijímateľa.
Income Support
Minimálny príjem (Income Support)
Carer’s Allowance3
Príspevok na starostlivosť (Carer‘s Allowance)3
Income support provides a minimum level of assistance to anyone except those able to work full-time whose income (including social security benefits) and capital fall below a level specified by legislation.
Minimálny príjem poskytuje minimálnu úroveň pomoci osobám, ktorých príjem (vrátane dávok sociálnej poisťovne) amajetok sú pod zákonom stanovenou úrovňou, s výnimkou osôb, ktoré sú schopné pracovať na plný úväzok.
Income-based Job Seeker’s Allowance
Dávky pre uchádzača o zamestnanie na základe príjmu (Income-based Job Seeker‘s Allowance)
Carer’s allowance is a weekly benefit paid to someone who spends at least 35 hours a week caring for a person getting disability living allowance at the middle or highest rate for help with personal care, attendance allowance or equivalent rates of constant attendance allowance.
Príspevok na starostlivosť je týždenná dávka vyplácaná osobe, ktorá sa najmenej 35 hodín týždenne venuje starostlivosti o inú osobu poberajúcu príspevok na živobytie pre zdravotne postihnuté osoby na osobnú starostlivosť v strednej alebo maximálnej výške, príspevok na opatrovanie alebo príspevok na opatrovanie vprípade odkázanosti v rovnakej výške.
Carer’s allowance may affect payment of other benefits, there is an earnings limit, and it is not payable to full-time students.
Nie je podmienený platením príspevkov, ale musíte spĺňať podmienky bydliska apobytu v Spojenom kráľovstve.
There are no contribution conditions, but there are conditions relating to residence and presence in the UK which you will be required to satisfy.
Príspevok na starostlivosť je vyplácaný priamo na účet v banke, v sporiteľni alebo iný, podľa výberu prijímateľa.
Income-based Job Seeker’s Allowance provides a minimum level of assistance to unemployed people whose income and capital fall below a level specified by legislation.
Dávky pre uchádzača o zamestnanie na základe príjmu poskytujú minimálnu úroveň pomoci nezamestnaným, ktorých príjem a majetok sú pod zákonom stanovenou úrovňou.
The benefit is available to those who have exhausted the UK contributory benefit for unemployment and also to those who are not entitled to that benefit.
Tieto dávky sú určené osobám, ktoré vyčerpali príspevkové dávky v nezamestnanosti od Spojeného kráľovstva, ako aj osobám, ktoré na tieto dávky nemajú nárok.
Disability Living Allowance2
Príspevok na živobytie pre zdravotne postihnuté osoby (Disability Living Allowance) 2
If you need help with personal care or have walking difficulties because of a physical or mental disability
Príspevok na živobytie pre zdravotne postihnuté osoby je vyplácaný priamo na účet v banke, v sporiteľni alebo iný, podľa výberu prijímateľa.
On 18 October 2007 (Case C-299/05), the Court of Justice ruled that
Rozsudkom Súdneho dvora z 18. októbra (vec C-299/05) sa zamiet-
On 18 October 2007 (Case C-299/05), the Court of Justice ruled that this allowance could not be classified as a special non-contributory cash benefit.
Rozsudkom Súdneho dvora z 18. októbra (vec C-299/05) sa zamiet- la k v a l i Å k á cfii a tohto príspevku ako osobitnej nepríspevkovej hotovostnej dávky.
It is to be considered as a cash sickness benefit and must respect the rules applicable to such benefits.
Má sa považovať za hotovostnú nemocenskú dávku a riadiť sa príslušnými pravidlami.
this allowance could not be classified as a special non-contributory cash benefit, with the exception of the “mobility” component.
la k v a l i Å k á cfii a tohto príspevku ako osobitnej nepríspevkovej hotovostnej dávky, s výnimkou zložky„mobilita“.
Otherwise it is to be considered as a cash sickness benefit and must respect the rules applicable to such benefits.
V ostatných zložkách sa má považovať za hotovostnú nemocenskú dávku a riadiť sa príslušnými pravidlami.
You can find out the number of your local Health Authority (Health Board in Scotland) by ringing the Freephone Health Information Service on 0800 665544 (0800 224488 in Scotland).
Číslo miestneho zdravotníckeho orgánu [Zdravotníckej rady (Health Board) v Škótsku] zistíte na bezplatnom čísle služby poskytujúcej zdravotnícke informácie 0800 665544 (alebo 0800 224488 v Škótsku).
Further information about health services in Great Britain, and how to use them, can be obtained from your local PCT (Health Board in Scotland).
Podrobnejšie informácie o zdravotníckych službách v Severnom Írsku získate na ústrednej správe služieb (Central Services Agency), 2 Adelaide Street, Belfast BT2 8DQ (telefónne číslo 028 90324431).
To find out the telephone number of your PCT (Health Board in Scotland) telephone the Freephone Health Information Service on 0845 4647 (08454 2242424 in Scotland).
Ak si prajete získať podrobnejšie informácie o zdravotníckych službách vo Veľkej Británii a o prístupe k nim, môžete ich získať vmiestnej PCT (poisťovňa primárnej starostlivosti) [Zdravotnícka rada (Health Board) v Škótsku].
Information about the Health Service in Northern Ireland can be obtained from the Health Services Agency, 2 Franklin Street, Belfast BT2 8DQ (telephone number 028 90324431).
Telefónne číslo vašej PCT [Zdravotníckej rady (Health Board) v Škótsku], zistíte na bezplatnom čísle služby poskytujúcej zdravotnícke informácie (Freephone Health Information Service) 0800 4647 (alebo 0800 2242424 v Škótsku).
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in the United Kingdom – as at 21 March 2006
Európska mobilita (v Európskej únii, v Európskom hospodárskom priestore a vo Švajčiarsku) Vaše práva sociálneho zabezpečenia v Spojenom kráľovstve – Stav k 21. marcu 2006
Your rights to social security in Hungary
Vaše práva sociálneho zabezpečenia v Maďarsku
Your rights to social security in Hungary as at 3 May 2006
Vaše práva sociálneho zabezpečenia v Maďarsku
This brochure is based on information provided by Hungary on 3 May 2006.
Táto brožúra bola vypracovaná na základe informácií, ktoré Maďarsko zaslalo 3. mája 2006.
Sickness, maternity and equivalent paternity benefits...............................................................
Nemocenské dávky, dávky v materstve arovnocenné dávky v otcovstve ..................................
Benefits in kind . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Vecné dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invalidity benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.4.1.
Vecné dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.2. Peňažné dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Disability allowance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dávky úrazovej invalidity . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old age and survivors’ pensions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dávky v starobe apozostalostné dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old age pensions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.2.
Starobný dôchodok . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.2.
Early old age pension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Predčasný starobný dôchodok . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Survivor benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pozostalostné dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pre-retirement benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Preddôchodkové dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Child care allowance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.3.
Príspevky na opatrovanie detí . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.3.
“Large family” allowance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Prídavky pre mnohopočetnú rodinu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Child care bonus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Prídavok na opatrovanie dieťaťa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Special non-contributory cash benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Osobitné nepríspevkové peňažné dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old age pension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Starobná renta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Mobility assistance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pomoc pri mobilite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
•Law LXXXIII of 1997 on compulsory health insurance benefits;
• zákon LXXXIII z roku 1997 odávkach povinného zdravotného poistenia;
The Hungarian social security system has five main branches: pensions and health insurance, including accidents at work (social insurance), plus mixed-type unemployment insurance, family allowances and social assistance.
Maďarský systém sociálneho zabezpečenia zahŕňa tri hlavné oblasti: dôchodkové poistenie azdravotné poistenie (vrátane pracovných úrazov), ktoré tvoria sociálne poistenie, ako aj poistenie vnezamestnanosti zmiešaného typu, rodinné prídavky asociálnu pomoc.
A social security reform law focusing particularly on health care was enacted in the autumn of 2006, and came into force progressively from 1 January 2007.
Zákon oreforme sociálneho zabezpečenia, anajmä oblasti zdravotnej starostlivosti, bol v Maďarsku prijatý na jeseň roku 2006 apostupne nadobúdal účinnosť od 1. januára 2007.
This update takes the changes made to laws LXXX of 1997 and LXXXIII of 1997 as a result.
Vdôsledku toho boli významne zmenené adoplnené zákony LXXX zroku 1997 a LXXXIII zroku 1997, čo sa vtejto aktualizácii zohľadňuje.
Sickness, maternity, old age, invalidity, occupational diseases and injury, accidents at work, survivor benefits, children’s education, unemployment.
Choroba, materstvo, staroba, invalidita, choroby zpovo-lania (invalidita vdôsledku úrazu), pracovné úrazy, pozostalí, výchova detí, nezamestnanosť.
Certain branches have been overhauled to comply with the new legislation that came into force on 1 January 2007.
Osoby kryté systémom maďarského sociálneho zabezpečenia
How to register for social security in Hungary
Ako sa možno stať členom maďarského systému sociálneho zabezpečenia?