natgillin/translations-raw huggingface dataset:
High taxation is an essential condition of Danish flexicurity.
Dánsky systém flexicurity spája relatívne vysokú úroveň príspevkov v nezamestnanosti s pružnosťou v zmysle liberálnych pravidiel ochrany pred výpoveďou, ako sú napríklad krátke výpovedné doby.
It is obviously impossible to export the Danish system ‘lock, stock and barrel’ to other EU countries, given the cultural, structural and economic differences involved.
Dánsky systém flexicurity je založený na viacvrstvovom makroekonomickom inštrumentáriu, ktoré podporuje rast a zamestnanosť.
Flexicurity basically enables a combination of worker flexibility and security, to safeguard social security and competitiveness.
Pokiaľ sa na dánsku flexicurity pozrieme v európskom kontexte, je zrejmé, že ju kvôli kultúrnym, štrukturálnym a hospodárskym pomerom nemožno preniesť „jedna k jednej“ na iné krajiny.
EESC Thursday meetings
Štvrtkové stretnutia v EHSV
Decent jobs: Utopia or realistic strategy?
Dôstojná práca: utópia alebo realistický cieľ?
Our publications: European Consumer Day
Nová publikácia: Európsky deň spotrebiteľov
EESC Thursday meetings are now a well-established tradition at the Committee.
Témou štvrtkových stretnutí, ktoré sa vo výbore stali už tradíciou, bola tento raz dôstojná práca.
On this particular occasion, the theme was decent work — an interesting and topical subject in the light of ongoing discussions in several Member States concerning the introduction of a minimum salary.
Vzhľadom na prebiehajúce diskusie o zavedení minimálneho platu vo viacerých členských krajinách ide o zaujímavú a nanajvýš aktuálnu otázku.
Dominique Peccoud SJ, the speaker at this seventh discussion, launched the debate.
V rámci siedmej diskusie ju prišiel predstaviť páter Dominique Peccoud.
Dominique Peccoud began by defining the expression ‘decent work’ and what the word ‘decency’ meant to us, with particular emphasis on the concept of dignity, which it implied.
Podotkol, že Medzinárodná organizácia práce sa neusiluje stanoviť medzinárodné politické smerovania, ktoré by sa uplatňovali všade rovnako, ale snaží sa rešpektovať odlišnosti jednotlivých kultúr v závislosti od ich vyspelosti a miestnych a geografických pomerov.
Nevertheless, the ILO did not wish to formulate international policies which everyone is obliged to implement in the same way, but rather to respect individual cultures in their temporal contexts.
Toto podľa pátra Peccouda predstavuje zásadný rozdiel medzi ILO a ostatnými.
The ILO differed fundamentally from other organisations in that it did not try to impose a one-size-fits-all approach, but genuinely sought tailor-made solutions for each country.
ILO nechce presadzovať anglický princíp „one size fits all“, teda pre všetkých rovnaký prístup, ale má ambíciu ponúknuť každej krajine oblek a riešenia„šité na mieru“.
Consumers must consciously choose sustainable products wherever possible and thereby play a proactive role in achieving sustainable development objectives.
Občania by sa mali väčšmi zapájať do napĺňania cieľov trvalo udržateľného rozvoja a aktívne dávať prednosť spotrebe ekologických výrobkov.
The ILO strategy was built on the solid and universal foundations of decency, which in practical terms meant freedom of association and the right to collective bargaining; the elimination of forced and compulsory labour; the abolition of child labour; and the elimination of discrimination in the workplace.
Stratégia ILO vychádza z pevných a univerzálnych základov décence, ako je sloboda združovania a kolektívneho vyjednávania, odstraňovanie nútenej práce, práce detí a akejkoľvek formy diskriminácie na pracovisku.
He then went on to discuss its practical implementation in terms of compliance with labour standards, health at work, social security and the tripartite dialogue between employers’ associations, trade unions and governments.
Páter Peccoud následne hovoril o ich konkrétnom uplatňovaní v zamestnaní: o dodržiavaní pracovných noriem a podmienok zdravia pri práci, sociálnej ochrane a tripartitnom dialógu medzi združeniami zamestnávateľov, odborov a vládami.
Dominique Peccoud during the discussion on decent jobs.
Dominique Peccoud počas diskusie o dôstojnej práci
The publication sketches the various avenues explored by the representatives of civil society and the European institutions; and by doing so it puts the reader at the very heart of this topical, worldwide debate.
Aj preto výbor v snahe informovať občanov inicioval uverejnenie nápadov a otázok, o ktorých sa diskutovalo počas konferencie, ktorá sa konala minulý rok pri príležitosti Európskeho dňa spotrebiteľov.
For a copy, please contact the Publications Unit: publications@eesc.europa.eu.
Zamýšľal sa nad materiálnymi a morálnymi podmienkami práce a nad možnosťami ich zlepšenia v rámci prebiehajúcej globalizácie hospodárstva.
However, Dominique Peccoud urged us to look beyond these practical considerations to a utopian vision of decent work, without which our energy could not be mobilised: ‘When the ILO speaks of the dynamics of decency, it wishes to stress that decent work has not yet been realised, anywhere.
Popri praktickom prístupe vyzval páter Peccoud na nasledovanie vízie dôstojnej práce napriek tomu, že môže ísť o utópiu. Vízia je potrebná, aby sa veci dali do pohybu: „Ak ILO hovorí o potrebe dosiahnuť dôstojnosť, značí to, že dôstojnú prácu sme ešte nikde na svete nedosiahli.
Rather than letting labour conditions decline, our mission is to ensure that they become increasingly decent in every country throughout the world […].
Musíme dbať na to, aby sa dôstojnosť pracovných podmienok zvyšovala v každom jednom štáte (...). V tomto zmysle teda ide o utópiu, vďaka ktorej sa usilujeme vyburcovať spoločnosť k činom, či už na globálnej alebo lokálnej úrovni.
The full text of the lecture is available on our website: http://www.eesc.europa.eu/organisation/president/thursdaymeetings/index_en.asp
Publikáciu si môžete vyžiadať na adrese: publications@eesc.europa.eu
As can be seen from his career, Dominique Peccoud, Special Adviser for Socio-Religious Affairs to the Director-General of the International Labour Organisation (ILO) in Geneva, has been studying the concept of work for some considerable time.
Páter Peccoud najprv definoval pojem „dôstojná práca“ a zamyslel sa nad tým, ako treba v tejto súvislosti chápať pojen „décence“ (po slovensky o. i.: slušnosť, decentnosť) a v ňom obsiahnutý ďalší pojem „dignité“ (dôstojnosť).
For his talk he proposed addressing the philosophical and spiritual aspects, focusing on the material and moral aspects of working conditions, which he hoped to see improve against the current background of a globalised economy.
Úplný text príspevku nájdete na našej internetovej stránke: http://www.eesc.europa.eu/organisation/president/thursdaymeetings/index_fr.asp (v angličtine, francúzštine a nemčine).
(Continued from page 1 — EESC regional stakeholders' forum...)
(pokračovanie zo strany 1 — Regionálne fórum ...)
Mr Vastagh stated that the EU was now the main regulator of citizens’ everyday lives, with up to 80 % of legislation coming from the EU level.
Pál Vastagh vyhlásil, že EÚ sa stala hlavným regulátorom každodenného života občanov, pretože až 80 % legislatívy prichádza z EÚ.
‘It is absolutely vital for citizens to realise this fact,’he added.
Je veľmi dôležité, aby si občania túto skutočnosť uvedomili.
and Ms Zsuzsa Kálmán, a renowned Hungarian journalist, presented a talk show between Dr Pál Vastagh, Chairman of the Constitutional and Legal Affairs Committee in the Hungarian Parliament, Gábor György, Head of the Commission’s Representation, Zoltán Szalai, Head of the European Parliament’s Information Office, and Ms Eva Belabed, a member of the EESC.
Kálmán, známa maďarská žurnalistka, diskusiu s pánmi Pálom vastaghom, predsedom komisie pre ústavnoprávne záležitosti a spravodlivosť maďarského parlamentu, Gáborom Györgyim, vedúcim zastúpenia Európskej komisie, Zoltánom Szalaiom, vedúcim informačnej kancelárie Európskeho parlamentu a pani Evou Belabed, členkou EHSV.
The participants put forward their proposals for the working groups.
Fórum bolo rozšírené aj o zástupcov troch pracovných skupín, ktorí sa stretli s najväčším záujmom a ktorí účastníkom vysvetľovali svoje nápady a odporúčania.
The representatives of the three working groups that aroused the most interest then joined the panel and presented their ideas and recommendations to the participants.
Účastníci vysvetlili svoje návrhy pre pracovné skupiny.
Closing the conference, János Tóth, Secretary-General of the Hungarian ESC, highlighted the importance of fostering the self-confidence and active participation of European citizens.
Na záver konferencie zdôraznil János Tóth, generálny tajomník Maďarskej hospodárskej a sociálnej rady, význam posilňovania sebadôvery a aktívnej účasti európskych občanov.
‘This stakeholders’ forum has given a good example of how participatory democracy can be made a dynamic reality,’ he stated.
Toto fórum zainteresovaných strán ukázalo dobrý príklad, ako sa participatívna demokracia môže stať dynamickou realitou.
Many conference participants were eager to remain in touch and considered meeting at some point in the future to discuss any progress made.
Účastníci konferencie sa vyjadrili, že by chceli zostať v kontakte a poprípade sa opäť stretnúť a diskutovať o dosiahnutom pokroku.
EESC President Anne-Marie Sigmund appealed to Europeans to break free from their current apathy and depression.
Predsedníčka EHSV Anne-Marie SIGMUND apelovala na Európanov, aby prekonali súčasnú apatiu a depresiu.
‘New instruments like the stakeholders’ forum are needed in order to bring about a real civil dialogue, which is an important means to bridge the gap between Europe and its citizens,’she added.
Nové nástroje, ako je fórum zainteresovaných strán, sú potrebné na vytvorenie skutočného občianskeho dialógu, ktorý je dôležitým prostriedkom na preklenutie priepasti medzi Európou a jej občanmi.
The ‘open space’ method involves all the participants in the debate.
Výsledky fóra sa nachádzajú na internetovej stránke:
On the second day, Miklós Barabás, a member of the EESC and director of the European House in Budapest,
Metóda „open space“ pomáha zapojiť do diskusie všetkých účastníkov.
The results of the forum are available on our website: http://eesc.europa.eu/stakeholders_forum/09_06_2006/index_en.asp
Druhý deň moderovali Miklós Barabás, člen EHSV a riaditeľ Európskeho domu v Budapešti, a pani Zsuzsa http://eesc.europa.eu/stakeholders_forum/09_06_2006/ index_fr.asp.
Over 5 500 people visit the Committee during Open Day 2006
Viac ako 5 500 návštevníkov na Dni otvorených dverí výboru
On 6 May 2006, the Committee once again opened its doors to the public, nullwith numerous activities for young and old alike.
6. mája 2006 výbor znovu na svojej pôde privítal vysoký počet malých nullaj veľkých návštevníkov, pre ktorých usporiadal mnohé aktivity.
This year, the event was inspired by the theme of worker mobility.
Tento rok sa Deň otvorených dverí niesol v duchu mobility pracovníkov.
Also highlighted were the ‘Communicating Europe’ initiative, the EESC’s role as a bridge between Europe and organised civil society, and the current Austrian Presidency of the EU.
Zameral sa však aj na iniciatívu „Sprostredkovanie Európy“, poslanie EHSV ako mostu medzi Európou a organizovanou občianskou spoločnosťou a na súčasné rakúske predsedníctvo Rady Európskej únie.
There were 5 500 visitors to the EESC during the event, with over 50 volunteers and EESC members helping out with the various activities.
V tento deň EHSV vo svojich priestoroch privítal vyše 5 500 návštevníkov. Na usporiadaní aktivít pre účastníkov sa podieľalo vyše päťdesiat dobrovoľníkov a členov EHSV.
EESC members and their guests really enjoyed themselves at the Polish evening organised by the President, Anne-Marie Sigmund.
Pozvaní hostia a členovia EHSV sa dobre bavili na poľskom večierku, ktorý usporiadala predsedníčka Anne-Marie Sigmund.
A concert of traditional music played by the mountain people of the ‘Czarna Góra’chapel and the jazz of saxophonist Cezariusz Gadzina entertained the audience.
Diváci ocenili najmä koncert tradičnej hudby v podaní goralskej kapely Czarna Góra a jazzové vystúpenie saxofonistu Cezariusza Gadziny.
Guests had the opportunity to visit two exhibitions (on the Polish poet Zbigniew Herbert and on Polish science: ‘Did you know that?’) and to sample Polish cuisine.
Účastníci podujatia si mohli prezrieť dve výstavy (výstavu venovanú poľskému básnikovi Zbigniewovi Herbertovi a výstavu o poľskej vede s názvom „Vedel si to?“) a ochutnať poľskú kuchyňu.
A quiz on Poland and the Polish language was organised in connection with this event.
Pri príležitosti tohto večierka bol usporiadaný kvíz zameraný na vedomosti o Poľsku a poľskom jazyku.
The Committee at work
Výbor pri práci
Employment Week 2006
Týždeň zamestnanosti 2006
Mr Malosse on the discussion panel of Employment Week 2006.
Pán Malosse počas diskusného fóra „Týždeň zamestnanosti 2006“
Henri Malosse, the president of the SOC section, and Dana Štechová participated on behalf of the European Economic and Social Committee in the Employment Week event, which took place in Brussels from 16 to18 May 2006.
Predseda odbornej sekcie SOC pán Henri Malosse a pani Dana Štechová, členka sekcie SOC, sa ako zástupcovia Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru zúčastnili na týždni zamestnanosti, ktorý sa konal v Bruseli od 16. do 18. mája 2006.
Mr Malosse spoke in the opening panel focused on growth and jobs in the new enlarged Europe.
Pán Malosse mal prejav v otváracej časti, ktorá bola zameraná na rast a zamestnanosť v novej rozšírenej Európe.
Ms Štechová elaborated on the dilemma of reconciling family and professional life during the ‘Work–life balance — is it really getting any better?’ workshop.
Pani Štechová sa zaoberala dilemou zosúladenia rodinného a profesionálneho života na seminári s názvom „Rovnováha medzi pracovným a osobným životom – naozaj sa to zlepšuje?“
German Senior Citizens’Convention 2006
Nemecký deň seniorov 2006
At 10 a.m. the first groups of visitors were greeted at the entrance by Committee members, who explained the role and work of the EESC.
O 10.00 hod. privítali členovia výboru vo vestibule prvé skupiny návštevníkov, ktorým predstavili úlohu a činnosť EHSV.
The atmosphere was enthusiastic.
Vo výbore vládla príjemná atmosféra.
Throughout the day, visitors had an opportunity to participate in guided tours of the building, and discover its innovative, environment-friendly architectural design.
Počas celého dňa prebiehali prehliadky budovy so sprievodcom, zamerané na inovačné a ekologické architektonické črty, ktoré sú pre priestory výboru charakteristické.
At the stands on the ground and sixth floors, the visitors had an opportunity to learn more about the activities of the Committee’s groups and sections and to pick up brochures and gifts.
V stánkoch umiestnených na prízemí a šiestom poschodí mali návštevníci možnosť doplniť si svoje vedomosti o činnosti skupín a odborných sekcií výboru a získať informačné publikácie, ako aj darčeky.
There were also PowerPoint and DVD presentations in the meeting rooms on the sixth floor to explain the EESC’s role.
V rokovacích miestnostiach na šiestom poschodí prebiehali prezentácie PowerPoint a DVD, ktoré taktiež informovali o úlohách EHSV.
Test your knowledge of the Committee!
Otestujte si svoje vedomosti o výbore!
Every three years the citizens’ day.Association of German Senior Citizens’ Organisations, comprising 89 affiliated organisations representing over 12 million older people in Germany, organises the three-day convention and the accompanying exhibition SenNova.
Každé tri roky usporadúva Spolkové pracovné združenie seniorov (BAGSO), ktoré prostredníctvom svojich 89 členských zväzov zastupuje viac ako 12 miliónov starších ľudí v Nemecku, trojdňový kongres a sprievodnú výstavu SenNova.
The great variety of activities pursued by older people also provides opportunities for society in general, which is able to benefit from the commitment demonstrated by older people.
Mnohoraké aktivity starších občanov prinášajú príležitosti aj spoločnosti, ktorá ťaží z ich angažovanosti a je obohacovaná odovzdávaním ich skúseností a kultúrneho dedičstva mladším.
Society is also enriched by virtue of the fact that older citizens pass on their experience and their cultural heritage to younger people.
Predovšetkým generácia vnukov oceňuje ich ľudskú vrúcnosť.
In a society in which people are living longer, the State, the economy and society can all tap into the potential which older people represent.
V spoločnosti s vysokou priemernou dĺžkou života sú potenciály staroby pre štát, hospodárstvo a spoločnosť prospešné.
There was a visitors’ book in which people were able to comment on their impressions of the Committee and the European Union.
Účastníci tohto podujatia mali možnosť zapísať svoje komentáre a dojmy z výboru a Európskej únie do knihy návštev.
In order to make the citizen the focus of the activities on offer, the Committee invited visitors to piece together a giant fresco entitled‘Europe means us’.
V snahe zapojiť občanov priamo do ponúkaných aktivít výbor prizval účastníkov k vytvoreniu veľkej nástennej maľby nazvanej „Európa – to sme my“.
Sixth Congress of the All-Poland Alliance of Trade Unions
VI. kongres Celopoľského odborového zväzu
Nine issues are published every year during EESC plenary sessions.
Vychádza deväťkrát ročne v dvadsiatich úradných jazykoch.
Address • European Economic and Social Committee Rue Belliard 99, B-1040 Brussels Tel. (32-2) 546 93 96 or 546 95 86Fax (32-2) 546 97 64E-mail: press@eesc.europa.eu Internet: http://www.eesc.europa.eu
Adresa • Európsky hospodársky a sociálny výbor Rue Belliard, 99, B-1040 Brusel, Belgicko Tel.: (+32-2) 546 93 96 alebo 546 95 86Fax: (+32-2) 546 97 64E-mail: press@eesc.europa.eu Internet: http://www.eesc.europa.eu
The Sixth Congress of the All-Poland Alliance of Trade Unions (OPZZ) was held in Warsaw from 19 to 21 May 2006. The congress was attended by delegates from all over Poland, as well as guests from other countries, including Roger Briesch, Vice-President of the European Economic and Social Committee, John Monks, Secretary-General of the European Trade Union Confederation, and Olga Nicolae, representing the World Confederation of Labour (WCL).
Od 19. do 21. mája 2006 sa vo Varšave konal VI. kongres Celopoľského odborového zväzu (OPZZ), na ktorom sa zúčastnili delegáti z celého Poľska, ako aj hostia zo zahraničia, o. i. podpredseda Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru Roger Briesch, generálny tajomník Európskeho odborového zväzu John Monks a pani Olga Nicolae zo Svetovej konfederácie práce (WCL).
In his speech at the congress, Mr Briesch referred to the constitutional crisis and highlighted the role of European institutions in bringing Europe closer to its citizens.
R. Briesch sa vo svojom príhovore zaoberal krízou súvisiacou s európskou ústavou, pričom zdôraznil, že je úlohou európskych inštitúcií priblížiť Európu občanom.
In addition, Vice-President Briesch also took part in the International Seminar for Social Dialogue, held as part of the congress.
Podpredseda EHSV Briesch sa okrem toho zúčastnil medzinárodného semináru o sociálnom dialógu, ktorý sa konal v rámci kongresu.
A PDF version of this newsletter is available on the EESC’s website:URL: http://www.eesc.europa.eu/activities/press/eescinfo/index_en.asp
EHSV-Info je vo formáte pdf dostupné aj na internetovej stránke http://www.eesc.europa.eu/activities/press/eescinfo/index_sk.asp
Next issue: September 2006.
Ďalšie číslo vyjde v septembri 2006.
Committee, is interviewed by EESC Info
Anne-Marie Sigmund, predsedníčka Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru, poskytla rozhovor pre EHSV-Info
Dear reader,
Vážení čitatelia,
‘The build-up and strengthening of strategic partnerships was a core objective of my term of office’
„Vytváranie a posilňovanie strategických partnerstiev bolo hlavným cieľom môjho funkčného obdobia“
On 14 July 2006, EESC Info interviewed Anne-Marie Sigmund, President of the EESC, at the end of her term of office.
Anne-Marie Sigmund, predsedníčka EHSV, na záver svojho funkčného obdobia 14. júla 2006 odpovedala na otázky periodika EHSV Info.
out to do — I have really appreciated the cooperation and support I received from colleagues and staff.
Ako podpredseda Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru som mal počas posledných dvoch rokov česť byť predsedom skupiny pre komunikáciu, ktorá vedie našu komunikáciu s verejnosťou a vyvinula značné úsilie za účelom zlepšenia nášho zviditeľnenia.
EESC Info: Now you are nearing the end of your term of office as president, how do you, personally, look back on this period?
EHSV-Info: Blíži sa koniec Vášho funkčného obdobia ako predsedníčky. Ako by ste toto obdobie zhodnotili?
By way of example, EESC members were involved in the Constitution referendum campaigns.
Výsledky tejto náročnej práce môžeme zhodnotiť v záverečnej bilancii za tieto dva roky.
While we were undoubtedly saddened and disappointed by the ‘no’ votes in France and the Netherlands, it should be borne in mind that 15 countries representing over 50 % of the EU’s population have approved the Constitution.
Výbor odviedol vynikajúcu prácu a dosiahol pokrok vo všetkých troch oblastiach môjho pracovného programu: investovalo sa viac úsilia do jasne definovaných priorít, zlepšili sa pracovné postupy a posilnili strategické partnerstvá.
This results of all this hard work can be seen in the ‘balance sheet’ for the past two years.
Stali sme sa kľúčovým aktérom v iniciatíve „Sprostredkovanie Európy“, ktorej cieľom je priblížiť Európu občanom, pričom sme usporiadali početné aktivity v oblasti komunikácie.
The Committee has done an impressive job in achieving progress in all three areas of my work programme: investing more in clearly defined priorities, improving working methods, and strengthening strategic partnerships.
Negatívne výsledky vo Francúzsku a Holandsku nás pochopiteľne zarmútili a sklamali. Nezabúdajme však, že pätnásť krajín, v ktorých býva vyše päťdesiat percent obyvateľov Únie, návrh Zmluvy o Ústave schválilo.
The controversy surrounding these results has given us a reason to step up our efforts more than ever.
Čo viac by ste ešte chceli dosiahnuť, ak by ste mali možnosť?
What more would you like to have done, if you had had the chance?
Tieto rozporuplné výsledky nás motivovali k tomu, aby sme viac ako hocikedy predtým znásobili naše úsilie.
I look back on this period with a mixture of pride, satisfaction and exhaustion — like at the end of a sports competition, when you have given your all.
Pozerám sa spätne na toto obdobie so zmiešanými pocitmi hrdosti, spokojnosti a vyčerpania – podobne ako na konci športového zápasu, do ktorého ste dali všetko.
My work programme for these two years was very ambitious, so I had to set an example by keeping up a strenuous rhythm, which put high demands on myself, my family and my team.
Stanovila som si počas týchto dvoch rokov veľmi náročný pracovný program, takže som musela ísť príkladom a udržiavať energický rytmus, ktorý kládol vysoké požiadavky na moju rodinu, na mňa a na môj tím.
Two years is an incredibly short time in terms of policy setting.
Dva roky je neuveriteľne krátke obdobie na realizáciu cieľov.
Had this period been longer, I would have
Ak by som mala k dispozícii dlhšie obdobie, bola by som urobila to isté, ale mohla by som tomu venovať
One other dominant feeling is gratitude for the team spirit that made it possible to achieve what we set
Ďalším silným pocitom je vďačnosť za tímového ducha, vďaka ktorému sme dosiahli to, čo sme si predsavzali.
EESC Regional Stakeholders’ Forum in Malta Strengthening communication between the EU and its citizens — the challenge facing the European Union
Regionálne fórum zainteresovaných strán EHSV na Malte
We firmly believe that it is vital to involve not only decision-makers but also to bring the debate closer to citizens; we are already working towards this.
Sme si vedomí, že musíme prekročiť centrá, v ktorých sa prijímajú rozhodnutia a rozprúdiť diskusiu čo najbližšie k občanom. V tomto smere sme už začali konať.