natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The finding that one of the most important determinants of civic participation was the simple fact of being asked by an organisation led to a follow-up project, ‘WinAct : Winning immigrants as active members.’
Cieľovej skupine účastníkov sa kladú otázky o kľúčových záležitostiach a procesoch rozhodovania práve tak, ako sa osobám s rozhodovacou právomocou zase kladú otázky o tom, ako sa poučiť zo skúseností migrantov a ako postupovať.
Adult educational professionals, many of immigrant origin, were trained to give local workshops to political parties and trade unions on how to conduct successful immigrant outreach and recruitment strategies.
Bude potrebné sa zamerať na právne otázky týkajúce sa zmlúv, rozdielu medzi dobrovoľnou a platenou prácou a dobrovoľnosťou týchto aktivít, aby sa zabezpečili dobré východiská pre dobrovoľnú prácu ako mechanizmu umožňujúcemu spoločenskú integráciu.
Migrant social work researchers determined the conceptual framework for their study and the research target.
Pre úspech každého opatrenia v oblasti posilňovania postavenia je mimoriadne dôležitá zásada „Nič o nás bez nás“ .
They chose to focus their reports on issues like consumer views of mental health services, community perceptions of primary care services and the second generation’s career aspirations.
Vyžaduje, aby koneční užívatelia plnili úlohu hlavných aktérov vo fáze plánovania, realizácie a monitorovania.
Setting the right target group, improving their situation
Posilňovanie postavenia začína v štádiu výskumu a posudzovania potrieb, na základe čoho sa v rámci projektov overí, či a ako prisťahovalci riešia životné problémy vlastné ich situácii.
Talking to migrants and organisations through participant research and needs assessment can reveal a very different set of needs based on a variety of factors : age, gender, education, legal status, labour market status, skills and qualifications, motivation, etc.
Tento výskum prispieva k zvyšovaniu povedomia zapojených jednotlivcov alebo organizácií o hlavných problémových oblastiach a usmerňuje ich myslenie na to, ako previesť posudzovanie do konania.
“Kommit—Empowerment of migrant organisations” in Brandenburg, Germany, focused on building skills and capacities selected by participant migrant organisations.
V rámci holandského projektu EQUAL nazvaného Vrijbaan bol vypracovaný rad diagnostických nástrojov pre „riadenie vlastnej integrácie“.
The project’s indicators for success were participant satisfaction with the topics, methods, and quality.
Samohodnotenie umožňuje jednotlivcom posúdiť, do akej miery veria, že si v rámci vlastného prostredia určujú svoje smerovanie.
Empowering specific target groups can be a successful strategy with hard-to-reach groups, such as immigrant women. Projects should appreciate that they may choose to participate in different or less active ways.
Centrum pre práva migrantov v Írsku je názoru, že jeho prístup komunitnej práce je najúspešnejší, keď zainteresovaní môžu ísť nad rámec jednotlivých prípadov, aby analyzovali štrukturálne nedostatky, dynamiku sily a hlavné príčiny.
A potential role for public authorities and other funders is to offset costs or reduce participation barriers.
Tým sa vytvárajú podmienky pre kolektívne výstupy, z ktorých majú prospech všetci členovia spoločnosti, a podporuje sa solidarita medzi skupinami (napríklad domácich pracovníkov, zberačov hríbov a migrantiek).
The Rotterdam Women’s Centre Delfshaven is entirely run by immigrant women, creating an atmosphere where women of various ages and nationalities (including Dutch) feel comfortable.
V rámci projektu Fóra komunít migrantov a utečencov Spojeného kráľovstva týkajúceho sa „posilňovania práv komunity“ sa posudzujú potreby organizácií migrantov.
It has been responsible for bringing many women out of isolation in an informal manner and providing training to hundreds of people in language and creative courses based on assessments of the feasibility of their entry into the labour market.
Na základe toho sa potom prispôsobuje ich ponuka priebežných služieb s cieľom zlepšiť úroveň poskytovania služieb zo strany organizácie a podporu členom.
Whenever the ‘Clientenbelang Utrecht’ (interest group for patients and clients) has a policy-related question about immigrant mothers, they ask it directly to the ‘Immigrant Wmo Watchers,’ a network of immigrant mothers with school-age children. These women gather the necessary information from their extended social network and formulate an informal input for the purposes of improving policy development.
V rámci partnerského programu na posilnenie postavenia mládeže „Youth Empowerment Partnership Programme“ (YEPP) sa v Mannheime v časti Neckarstadt West (Nemecko) používa podobný prístup na zvýšenie povedomia o miestnych štrukturálnych problémoch, ktoré bránia integrácii, a potom sa navrhne podpora zameraná na potreby pre jednotlivých znevýhodnených mladých ľudí.
The project offered immigrant women caregivers the information, training, and counseling they asked for. It facilitated contacts with local authorities and a partner trade union.
Ich výskum odhalil nízku úroveň informovanosti o zneužívaní drog v rámci všetkých komunít (najmä medzi generáciami), čo viedlo tieto skupiny k tomu, aby predložili vlastné návrhy na zapájanie a zvýšenie kvality služieb.
It also provided support initiatives to care-receivers and their families who facilitate the participation and regularisation of their care-givers.
V rámci projektu sa zvýšila angažovanosť týchto skupín pri tvorbe politiky na miestnej úrovni a ich odporúčania priniesli konkrétne zlepšenia v poskytovaní služieb.
Empowerment measures thus increase a migrant’s, or an organisation’s, capacity for change and give them a space to exercise that capacity. This space may be inside organisations/government, through work or decision-making placements, or through new targeted programmes.
Posudzovanie potrieb ako nová metóda participačného výskumu je jedným zo spôsobov ako zapojiť výskumníkov do projektov spolu s odborníkmi a samotnými prisťahovalcami.
What distinguishes an empowerment measure from many educational programmes introduced in the area of immigrant integration is the combination of education and action, giving target groups the unique opportunity to act upon their acquired knowledge.
Posudzovaním a analýzou potrieb priamymi príjemcami opatrenia na posilnenie postavenia sa poskytuje rámec pre hodnotenie ich vlastnej osobnej situácie alebo situácie komunity/organizácie.
The core idea behind the British Council’s ‘Inclusion and Diversity in Education’ project is to let students from ethnically and culturally diverse schools take the lead on agendasetting, agreement negotiation, and the creation of a student charter for inclusive schools.
Zistenie, že jedným z najdôležitejších determinantov občianskej účasti bol jednoduchý fakt byť požiadaný organizáciou, viedlo k následnému projektu, „WinAct: Winning immigrants as active members“ (Winact: Získať prisťahovalcov za aktívnych členov).
Groups of student leaders lead implementation projects to empower broader groups of students, parents, and the community at large.
Odborníci v oblasti osvetovej činnosti, mnohí prisťahovaleckého pôvodu, boli vyškolení na poskytovanie miestnych pracovných seminárov politickým stranám a odborovým zväzom o tom, ako úspešne osloviť prisťahovalcov a o stratégiách náboru.
The ‘Jump in !’ cultural work placement scheme aims to see young ethnic minority artists and students better represented in Dutch cultural organisations.
Fínske ministerstvo sociálnych vecí a zdravia financovalo dva výskumné projekty komunít migrantov Univerzity v Tampere v roku 2003 a 2005.
With this local tool for intercultural dialogue, host organisations create direct communication channels with artists from diverse communities, while the artists gain first-hand experience to further their professional development.
Výskumní pracovníci v oblasti sociálnej práce stanovili koncepčný rámec pre svoje štúdium a cieľ výskumu.
It builds on pilot projects like the Rotterdam Theater Zuidplein’s intercultural committee, which since 1998 has had a measurable influence on the diversity of the audience the theatre can attract.
Rozhodli sa zamerať svoje správy na také záležitosti, ako napríklad názory spotrebiteľov na služby na podporu duševného zdravia, názory komunity na služby základnej zdravotnej starostlivosti a ambície druhej generácie v oblasti povolania.
An ideal space for immigrants and their organisations to lead exchanges and actions is awareness-raising.
Určenie správnej cieľovej skupiny, zlepšovanie ich situácie
‘Commedia.Net’, an EQUAL-funded radio project, allowed migrants, refugees, and asylum seekers in Greece, interested in the media to make programmatic choices, better understand their own and other communities, and diffuse their acquired knowledge on the air.
Projekt „Kommit – Empowerment of migrant organisations“ v Brandenburgu (Nemecko) bol zameraný na budovanie zručností a schopností, ktoré si zvolili zúčastnené organizácie migrantov.
Providing vocational training and job placements gave them a key role in awarenessraising and changing the way that information is delivered to the public on migration.
30 vedúcich pracovníkov organizácií migrantov absolvovalo 80 hodín priameho tematického školenia, zatiaľ čo 1 000 účastníkov sa zúčastnilo na pracovných seminároch komunity a možnostiach vytvárania sietí.
They carried out 900 events in 32 languages explaining the German health system and related topics to an estimated 10,000 people with a migration background, while an additional 100,000 were reached via leaflets and a health guide.
V príručke projektu boli uverejnené vysoko pozitívne výsledky hodnotenia, ako aj štandardy kvality budúcich osvetových programov pre organizácie migrantov.
SEIS-Finland Forward Without Discrimination (STOP) trained immigrant and ethnic minority individuals and organised awarenessraising workshops with schools and national public authorities.
Posilnenie postavenia konkrétnych cieľových skupín môže byť úspešnou stratégiou pri ťažko dostupných skupinách, akými sú napríklad prisťahovalkyne.
Immigrant participation was instrumental in the pilot steering committee, planning phase, implementation, and project evaluation.
V rámci projektov by sa malo oceniť, že sa môžu chcieť zúčastniť iným alebo menej aktívnym spôsobom.
Positive feedback and publicity led to an expansion into anti-discrimination trainings for prospective teachers and police officers.
Potenciálnou úlohou verejných orgánov a iných poskytovateľov financií je kompenzovať náklady alebo odstrániť prekážky pre účasť.
www.stop-discrimination.info/134.0.html
Opatrenia, ktoré sú flexibilné a upravené na konkrétne stanovené potreby príjemcov, spĺňajú očakávania účastníkov a konečný cieľ posilňovania postavenia, a to zlepšiť ich situáciu.
Bringing migrants and their associations into mainstream organisations : a win-win situation
Rotterdamské centrum pre ženy Delfshaven prevádzkujú iba prisťahovalkyne, vytvárajú prostredie, kde sa ženy rôzneho veku a národnosti (vrátane holandskej) cítia príjemne.
It should not be forgotten that both migrants and mainstream organisations are complementary beneficiaries of empowerment measures, which are as much about adaptations in the host society as they are about the participation of migrants. Mainstream organisations expect these partnerships to address a specific integration challenge or improve their integration governance.
Vždy, keď „Clientenbelang Utrecht“ (záujmová skupina pacientov a klientov) má otázku z oblasti politiky týkajúcu sa matiek prisťahovalkýň, položia ju priamo sieti matiek prisťahovalkýň so školopovinnými deťmi „Immigrant Wmo Watchers“.
These potential benefits give them a strong vested interest in empowering migrants and undertaking the necessary steps to secure these gains.
Tieto ženy získavajú potrebné informácie zo svojej rozšírenej sociálnej siete a neformálnym spôsobom prispievajú k zlepšeniu rozvoja politík.
Awarenessraising and migrant empowerment organisations implement procedures to empower migrant beneficiaries and staff and whether these procedures have measurably transformed the organisation’s policies and mission.
Opatrenia na posilnenie postavenia teda posilňujú schopnosti migrantov alebo organizácie v oblasti uskutočňovania zmien a poskytujú priestor na uplatňovanie tejto schopnosti. Tento priestor sa môže poskytovať v rámci organizácií/vlády prostredníctvom pracovných alebo rozhodovacích opatrení alebo nových cielených programov.
Their enhanced capacities, resources, and intercultural competencies improve the quality and inclusiveness of their decision-making and service-delivery.
Nemalo by sa zabúdať na to, že migranti i tradičné organizácie sú komplementárnymi príjemcami opatrení na posilnenie postavenia, ktoré sa týkajú tak prispôsobovania v hostiteľskej spoločnosti, ako aj účasti migrantov.
The European Cultural Foundation’s ‘Stranger Festival’ aims to create this “win-win” situation based on the idea that increasing the capacity of young people from diverse backgrounds to use new web-based media will later increase the capacity of their audience (European NGOs, cultural institutions, media, and government) to work with youth on intercultural dialogue projects.
Cieľom „Stranger festivalu“ Európskej kultúrnej nadácie je vytvoriť takúto „win – win“ situáciu, kde je každý víťazom, založenej na myšlienke, že zlepšovaním schopností mladých ľudí z rôznych prostredí pri využívaní nových webových médií, neskôr zvýšia schopnosti ich cieľovej skupiny (európskych MVO, kultúrnych inštitúcií, médií a vlád), aby mohli spolupracovať s mládežou na projektoch medzikultúrneho dialógu.
‘INVOLVE’ was a participatory research project funded by INTI about how to facilitate volunteering in the two-way process of integration.
Projekt „INVOLVE“ bol participačným výskumným projektom financovaným programom INTI o tom, ako podporiť dobrovoľnícku činnosť v obojsmernom procese integrácie.
Sixteen concrete recommendations were formulated for policy-makers at different levels of governance, and practitioners in mainstream and migrant organisations.
Bolo sformulovaných 16 konkrétnych odporúčaní pre tvorcov politík na rôznych úrovniach riadenia a odborníkov v tradičných organizáciách a organizáciách migrantov.
The 2005 publication by the UK Department for Communities and Local Government, Ethnicity Monitoring Guidance : Involvement, aims to promote the involvement of Black and minority ethnic communities in Neighbourhood Renewal activities by encouraging local partnerships with community associations.
Cieľom publikácie z roku 2005 vydanej Ministerstvom pre komunity a miestnu vládu Ethnicity Monitoring Guidance: Involvement (Príručka na monitorovanie etnicity: zapájanie) je podporiť zapojenie černochov a menšinových etnických komunít do aktivít obnovy štvrtí podnecovaním vytvárania miestnych partnerstiev s komunitnými združeniami.
The Pangea Development Partnership in the Spanish region of Castilla – La Mancha is composed of migrant associations, NGOs and local and regional public authorities.
Rozvojové partnerstvo Pangea v španielskom regióne Castilla – La Mancha pozostáva zo združení migrantov, mimovládnych organizácií a miestnych a regionálnych verejných orgánov.
“Intercultural links”, or mediators, have been able to reach over half of all immigrants living in this rural area.
„Medzikultúrne spojky“ alebo mediátori dokázali osloviť viac ako polovicu všetkých prisťahovalcov žijúcich v tejto vidieckej oblasti.
They linked them with integrated and specialised training and advice services and ongoing workplace support programmes.
Spojili ich s integrovaným a špecializovaným školením a poradenskými službami a priebežnými podpornými programami na pracovisku.
Awarenessraising measures are coupled with “Inter-cultural barometer” research on topics like the socioeconomic and cultural contribution of the immigrant population in a given municipality.
Opatrenia na zvýšenie povedomia sa spájajú s výskumom „medzikultúrny barometer“ o témach ako sociálnoekonomický a kultúrny príspevok prisťahovaleckej populácie v danej obci.
They also create spaces for the frequent interaction of migrants and national citizens, which develop the intercultural competencies of all.
Vytvárajú aj priestor na časté interakcie migrantov a domácich obyvateľov, ktoré prispievajú k rozvoju medzikultúrnych kompetencií všetkých zainteresovaných.
An evidence-based approach to awarenessraising starts with a dedicated mapping phase, where surveys and polls provide a solid baseline of migrant and general public perceptions that can be regularly evaluated.
Prístup na zvyšovanie povedomia založený na dôkazoch začína fázou starostlivého mapovania, v rámci ktorého ankety a prieskumy verejnej mienky poskytujú spoľahlivé základné údaje o vnímaní migrantov a širokej verejnosti, ktoré možno pravidelne hodnotiť.
Analysis of survey results bring to light the factors behind perceptions which help in setting the appropriate target group.
Analýzou výsledkov prieskumu sa odhalia faktory, ktoré stoja v pozadí vnímania, čo pomáha pri určovaní vhodnej cieľovej skupiny.
These results can also be used to draw media and public attention to the launch of an awarenessraising campaign.
Tieto výsledky možno použiť na pritiahnutie pozornosti médií a verejnosti pri spustení kampane za zvýšenie povedomia.
‘Myth-busting’ initiatives improve public opinion by providing a true-to-life picture of immigration based on facts and personal accounts.
Iniciatívy namierené na vyvrátenie mýtov prispievajú k zlepšeniu verejnej mienky prostredníctvom reálneho obrazu prisťahovalectva založenom na faktoch a osobných príbehoch.
It sensitises society to the special attributes and needs of different migrant groups, especially the most vulnerable and stereotyped, such as the undocumented, asylum seekers, and immigrant women.
Zvyšuje sa tým vnímavosť spoločnosti ku konkrétnym hodnotám a potrebám jednotlivých skupín migrantov, najmä tých najzraniteľnejších a najviac stereotypizovaných, ako napríklad neregistrovaných migrantov, žiadateľov o azyl a žien z radov prisťahovalcov.
Public celebrations and cultural events make immigrants’ contributions and the benefits of diversity more visible to the general public, while providing a marketplace for organisations working on integration to recruit volunteers.
Verejné oslavy a kultúrne podujatia pomáhajú k lepšiemu zviditeľneniu príspevku prisťahovalcov a výhod rozmanitosti pre širokú verejnosť a zároveň sú miestom pre organizácie pracujúce v oblasti integrácie, kde môžu uskutočňovať nábor dobrovoľníkov.
A public empowerment approach to awarenessraising means that provision of information is directly linked to spaces for meaningful and sustained interaction between individual immigrants and members of the public.
Prístup posilňovania postavenia verejnosti na zvýšenie povedomia znamená, že poskytovanie informácií priamo súvisí s oblasťami zmysluplnej a dlhodobej interakcie medzi jednotlivými prisťahovalcami a občanmi.
The “Nothing about us without us” principle is critical to the success of any empowerment measure.
Pre úspech každého opatrenia v oblasti posilňovania postavenia je mimoriadne dôležitá zásada „Nič o nás bez nás“ .
Awarenessraising and migrant empowerment
Príručka o integrácii
Measures that are flexible and tailor-made for beneficiaries’ specific stated needs meet participants’ expectations and empowerment’s ultimate aim of improving their situation.
Opatrenia, ktoré sú flexibilné a upravené na konkrétne stanovené potreby príjemcov, spĺňajú očakávania účastníkov a konečný cieľ posilňovania postavenia, a to zlepšiť ich situáciu.
What distinguishes an empowerment measure from many educational programmes introduced in the area of immigrant integration is the combination of education and action, giving target group the unique opportunity to act upon their acquired knowledge.
To, čo odlišuje opatrenie na posilnenie postavenia od mnohých vzdelávacích programov zavedených v oblasti integrácie prisťahovalcov, je kombinácia vzdelávania a aktivít, čím sa cieľovej skupine poskytuje jedinečná príležitosť konať v súlade s nadobudnutými poznatkami.
Mainstream organisations are also empowered by the immigrant empowerment measures that they adopt.
Opatrenia posilňovania poslania prisťahovalcov, ktoré prijímajú tradičné organizácie, prispievajú aj k posilňovaniu ich postavenia.
Their enhanced capacities, resources, and intercultural competencies improve the quality and inclusiveness of their decision-making and service-delivery.
Ich lepšie schopnosti, zdroje a medzikultúrne kompetencie zlepšujú kvalitu a inkluzívnosť ich rozhodovania a poskytovania služieb.
•Have a worse sense of well-being
Kapitola 4 Platformy pre dialóg
Dialogue Platforms
Platformy pre dialóg
Sustained, meaningful intercultural interactions help local residents to understand how others like them and those with different backgrounds are changing within an increasingly diverse society.
Na podporu vzájomného porozumenia a dôvery a na prevenciu a riešenie konfliktov sa v rámci kultúrnych tradícií používa dialóg.
They better understand and trust each other as they begin to see themselves as full members of a community with a shared identity and interest in each other’s well-being.
Ad hoc a priebežné platformy pre dialóg sa môžu použiť na realizáciu integrácie tým, že prispejú k odstraňovaniu nedostatočného vzájomného porozumenia a dôvery, ktorá môže existovať vo vnútri skupín prisťahovalcov, obyvateľov, občanov prisťahovaleckého a neprisťahovaleckého pôvodu a medzi nimi navzájom a aj medzi týmito rozmanitými skupinami a vládou na všetkých úrovniach.
4.1 Setting up and running a platform : overcoming obstacles
Je miestom na diskusie o konfliktných záujmoch a nachádzanie spoločných riešení.
Policy-makers often turn to dialogue to reassure the population in response to big news items about social conflict.
Táto kapitola stavia na spoločnom základnom princípe, podľa ktorého integrácia je dynamický, obojsmerný proces vzájomného prispôsobovania sa všetkými prisťahovalcami a obyvateľmi členských štátov.
These conflicts may be symptomatic of greater problems of inequality and disadvantage in a diverse society (i.e. labour market exclusion, deprived urban areas, racism).
Vlády sa vyzývajú, aby zahrnuli obidva procesy do integračnej politiky a jasne informovali o ich vzájomných právach a povinnostiach.
As such, these tensions will eventually require negotiating a proper integration policy response to address the specific problem.
Jedným zo základných mechanizmov podľa siedmeho základného princípu je častá a zmysluplná interakcia na miestnej úrovni medzi miestnymi obyvateľmi prisťahovaleckého i neprisťahovaleckého pôvodu.
A dialogue platform can be thought of as a starting point for negotiating this proper policy response.
V kapitole sa uvádza každý krok v procese prípravy a činnosti platformy pre dialóg a praktické ťažkosti, ktoré je často potrebné prekonať.
It can be a point of first contact for overcoming misunderstanding and mistrust. It initiates conversation on a specific problem by providing a civic space for an open and respectful exchange of views.
Zameriava sa najskôr na to, aký je vhodný právny rámec, koho problémy a potreby stoja v centre pozornosti platformy, kto je účastníkom, aké základné zručnosti sa vyžadujú, aké sú pravidlá hry.
Depending on where the lack of understanding and trust lies, this exchange can take place among immigrants, with fellow residents, and with government.
Skúma sa v nej, ako sa vzájomné porozumenie a dôvera v diskusiách môže previesť do rozsiahlejšej spolupráce v komunite.
Participants engage in a process of mutual learning. They integrate their different perspectives into a shared understanding of the problem, develop basic trust, and find common ground for working together to solve it.
Vedúci verejný orgán alebo aktér občianskej spoločnosti môže podporiť platformu pre dialóg tým, že sa ujme rôznych úloh, cieľom ktorých je vybaviť platformy účinnejšími pracovnými metódami, zabezpečiť efektívnejšie následné aktivity a väčší vplyv komunity.