natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Source:European Commission – W & S Unit and Cordis.Notes:HC = Headcount Difference in total numbers between Total Exsis and Total [EU-15 + Enwise-10] = rest of the world, including other CCs
Európska komisia – Oddelenie W & S a Cordis.PO = počet osôb Rozdiel v celých číslach medzi celkovým počtom v Exsis a celkovým počtom [EÚ-15 + Enwise-10] = zvyšok sveta, vrátanezvyšných KK
With a high 2% in Bulgaria and 1.8%in Slovenia but a lowest 0.5% in Polandand Lithuania.
S vysokými 2% v Bulharsku a 1,8%v Slovinsku, ale s najnižšími 0,5%v Poľsku a Litve.
A further relevant comparison can be made between the numbers ofwomen experts having served as experts (column E of Table 4.1) with theirnumbers in Exsis (column Bof the same table): it gives an indication onhow the available poolof women experts was usedin these FP5 evaluationactivities.
Ďalšie relevantné porovnanie možno spraviť medzi počtom expertiek, ktorékonali ako expertky (stĺpec Ev tabuľke 4.1), s ich celkovým počtom v databáze Exsis (stĺpec Bv tej istej tabuľke): porovnanie dáva obraz, ako bola existujúcaskupinaexpertiek využitá pre hodnotiace činnosti v 5. RP.
On average 52%of the women from the Enwise countriesserved as evaluators, as compared to a higher 67% for the EU-15 women.
V priemere 52%žien z krajín Enwise pôsobilo ako hodnotiteľky v porovnaní s vyšším pomerom67% žien z krajín EÚ-15.
Looking at the presence in Exsis of women from each Enwise country, asimilar pattern emerges to the one described in Table 3.1of Chapter 3,where 66% of all women researchers of the Enwise10 come from onlythree countries (Poland, Hungary and Romania).
Ak sa všimneme účasť žien v databáze Exsis z jednotlivých krajín Enwise,objavíme podobnú vlastnosť, aká bola opísaná v tabuľke 3.1v 3. kapitole, kde66% zo všetkých vedeckých pracovníčok z krajín Enwise-10 pochádza lenztroch krajín (Poľsko, Maďarsko a Rumunsko).
Indeed, 72% of womenof the Enwise10 registered in Exsis come from the same three countries,plus, surprisingly, Bulgaria.
V skutočnosti 72% zo žienzkrajín Enwise-10 zaregistrovaných v Exsise pochádza z tých istých troch krajín,plus prekvapujúco z Bulharska.
Nevertheless, these apparent good performances should be modulated by the fact that these 675 female experts in Exsis only represent50.8% of the 80 794 women researchers for thesecountries.As for the gender distribution per country, Bulgaria stands out again witha high 45% of women among all Bulgarian experts in Exsis, and to a lesser extent Romania (35%) and Slovenia (34%).
Uvedené zdanlivo dobré výkony by však malibyť chápané v súvislosti s faktom, že uvedených 675 expertiek v Exsisezodpovedá5iba 0,8% z 80 794 vedeckých pracovníčok spomínaných krajín.Čo sa týka rodového zastúpenia v jednotlivých krajinách, opäť sa vyníma Bulharsko s vysokým podielom 45% žien spomedzi všetkých bulharskýchexpertov v Exsise a do menšej miery Rumunsko (35%) a Slovinsko (34%).Ztých, ktorí sa skutočne zúčastnili na hodnotiacich porotách 5.
Among those who actually participated in the FP5 evaluation panels, again Bulgaria can be highlighted with a high 67% of women among all Bulgarians having served asevaluators.
RP je opäť možnéupozorniť na Bulharsko s vysokým zastúpením 67% žien spomedzi všetkých Bulharov, ktorí konali ako hodnotitelia.
This seems in line with the strong presence of womenresearchers in the public Bulgarian R & D, as seen in previous Chapter 3.
Zdá sa, že sa to zhoduje sveľkouúčasťou vedeckých pracovníčok vo verejnom bulharskom sektore VV, ako boloukázané v predchádzajúcej kapitole 3.
The number of acting female evaluatorsfrom each Enwise country shouldalso be compared to theiravailable female poolin Exsis.
Počet konajúcich hodnotiteliekz každej krajiny Enwise by tiež bolo potrebnéporovnaťso skupinoužien zaregistrovanýchv Exsise.
This shows that 5Enwise countries recorded higher percentages than the average 52%,among which Bulgaria is again among the highest; with 66 acting femaleevaluators representing 69% of the available Bulgarian poolin Exsis (96);but in this respect, Hungary also stands out, with the 85 female actingevaluators representing 83% of the available Hungarian pool(103).
Ukazuje sa, že 5 krajín Enwise zaznamenalo vyššie percentá než priemerných 52%, pričom Bulharskoje opäť medzi krajinami s najvyššími percentami s počtom 66 aktívnychhodnotiteliek, ktoré predstavujú 69% bulharskej skupiny zaregistrovanej v Exsise (96); z tohto pohľadu je výnimkou aj Maďarsko s počtom 85 aktívnychhodnotiteliek, čo zodpovedá 83% maďarskej skupinyzaregistrovaných expertov(103).
Only Romania with a 25% used pool(33 acting of 130 registered) and to a lesser extent Poland with a 39% used pool(61 acting of 157 registered) showa different pattern.
Iná situácia je iba v Rumunsku, kde bola skupina zaregistrovanýchexpertiek využitána 25% (33 konajúcich zo 130 zaregistrovaných) a do menšejmiery Poľsko so skupinou zaregistrovaných expertiek využitouna 39%(61konajúcich zo 157 zaregistrovaných).
It might be relevant to investigate, with the help of the Commission, whether specific factors have contributed to make femaleexperts of some Enwise countries more visiblethan others.
Bolo by zaujímavé zistiť, s pomocoukomisie, či nejaké špecifické faktory spôsobili, že expertky z niektorých krajín Enwise boli viditeľnejšieako iné.
pi FP5 External Advisory Groups (EAGs)28 experts from the Enwise countries were invited by the Commission toparticipate in one of the 17 FP5 EAGs, representing less than 10% of allinvited experts.
28 expertov z krajín Enwise bolo pozvaných komisiou zúčastniť sa na jednejzo 17 EAGs5.
All Enwise countries were represented, with Hungary and Poland having 6 experts each.
RP, čo predstavuje menej než 10% všetkých pozvaných expertov.Všetky krajiny Enwise boli zastúpené, pričom Maďarsko a Poľsko mali po6expertov.
Among these small numbers, only 6 womenexperts6from the Enwise countries were invited to work in the 5 following EAGs: Control of infectious diseases(1 Czech), Health, food and environmental factors(1 Latvian), Sustainable mobility and inter-modality(1Hungarian), The ageing population (1 Estonian, 1 Romanian) and Sustainable agriculture, fisheries and forestry(1 Polish).
V tomto nízkom počte bolo iba 6 expertiek6z krajín Enwisepozvaných na prácu v nasledujúcich 5 EAGs: Kontrola infekčných chorôb(1Češka), Zdravie, jedlo a environmentálne faktory(1 Litovčanka), Udržateľnámobilita a inter-modalita(1 Maďarka), Starnutie populácie(1 Estónčanka,1Rumunka) a Udržateľné poľnohospodárstvo, rybolov a lesníctvo(1 Poľka).Napriek tomu, že pri zakladaní EAGsbolo jedným z cieľov komisie zabezpečeniegeografickej aj rodovej rovnováhy rôznych skupín, tento cieľ zjavne neboldosiahnutý v EAGsv rámci 5. RP.
pi FP5 Monitoring and Assessment Panels The total number of experts from the Enwise countries in the various FP5monitoring and assessment panels was very low.
Celkový počet expertov z krajín Enwise v rôznych porotách 5. RP namonitorovanie a hodnotenie bol veľmi nízky.
Whether this low or non-par-ticipation is due to the fact that the involvement of the Enwise countriesas equal partners in all FP5 activities was fairly recent, is a question for further investigation.
Či je táto nízka účasť aleboneúčasť spôsobená skutočnosťou, že účasť krajín Enwise ako rovnocennýchpartnerov vo všetkých činnostiach 5. RP je ešte veľmi krátkodobá, je otázkoupre ďalšie preskúmanie.
Bulgaria, Lithuania, the Slovak Republic and Slovenia being representedonly by men.
Bulharsko, Litva, Slovenská republika a Slovinsko boli reprezentované mužmi.
pi FP5 Programme Committees Each Enwise country was asked by the Commission to nominate nationalobservers and experts for the FP5 Programme Committees.
Komisia požiadala každú krajinu Enwise, aby do Programových výborov5.RP nominovala národných pozorovateľov a expertov.
Approximately half of the Enwise observers came from the national administrations responsible for the country’s FP participation, while the otherexperts came from national research councils or academies of sciences.
Asi polovicapozorovateľov z krajín Enwise prišla z pracovísk štátnej správy zodpovednýchza účasť krajiny v RP, zatiaľ čo ostatní experti boli z národných výskumnýchrád alebo akadémií vied.
Figure 4.1Female observers and experts from the Enwise countries in FP5 Programme Committees
Obrázok 4.1 Pozorovateľky a expertky z krajín Enwise v Programových výboroch 5. RP
Source: European Commission - DG Research.
Zdroj: Európska komisia – DG Research
As shown in Figure 4.1,the proportion of women from the Enwise countriesacting as observers and experts in FP5 Programme Committees was verylow, with the lowest for the Slovak Republic (one woman, only!).
Ako ukazuje obrázok 4.1, podiel žien z krajín Enwise konajúcich akopozorovateľky a expertky v Programových výboroch 5. RP bol veľmi nízky,s najnižšou hodnotou pre Slovenskú republiku (iba jedna žena!).
Their main task was to disseminate information topotential research project applicants about the possibilities of taking partin the different activities and to respond to the various calls for proposals.The responsibilities of the NCPs also included informing project applicants on the conditions of participation, providing help in finding cooperation partners and offering the necessary technical assistance for thepreparation of the project proposals.
Na žiadosť Európskej komisie boli v každej krajine Enwise založené NKC 5.RP.Ich hlavnou úlohou bolo poskytovať potenciálnym žiadateľom o výskumnýprojekt informácie o možnostiach zúčastniť sa na rôznych činnostiach areagovaťna rôzne výzvy na návrhy projektov. Do zodpovednosti NKC patrila ajpovinnosť informovať žiadateľov o projekty o podmienkach účasti, poskytovaťpomoc pri hľadaní spolupracujúcich partnerov a ponúkať potrebnú technickúpomoc pri príprave návrhov projektov.
NCPs from the Enwise countrieswere in many cases located in the responsible ministries.
V mnohých prípadoch sídlili NKCkrajín Enwise na zodpovedných ministerstvách.
In Romania, all NCPs were under the auspices of the Ministry of Education and Research;the situation was similar in Hungary.
V Rumunsku boli všetky NKC pod záštitou Ministerstva školstva a výskumu, podobná situácia bola v Maďarsku.
In other Enwise countries, thenational academies of sciences, universities, research associations or technological centres were the host institutions of the NCPs.
V iných krajinách Enwise boli hostiteľskými inštitúciami pre NKCnárodné akadémie vied, univerzity, výskumné asociácie alebo technologickécentrá.
Figure 4.2Female FP5 National Contact Points from the Enwise countries
Obrázok 4.2 Zastúpenie žien v národných kontaktných centrách 5. RP v krajinách Enwise
Source: European Commission - DG Research and national data.
Zdroj: Európska komisia – DG Research a národné údaje
Looking at the gender composition of these NCPs, Figure 4.2shows a satisfactory female participation (above 40%) for 5 countries, with parity forthe Czech Republic and Lithuania, while only one woman was appointedas NCP in the Slovak Republic.
Ak sa pozrieme na rodové zloženie týchto NKC, obrázok 4.2ukazuje dostatočnézastúpenie žien (vyše 40%) pre 5 krajín, s rovnakým zastúpením pre Českúrepubliku a Litvu, zatiaľ čo v Slovenskej republike bola do NKC menovanáiba jedna žena.
pi Participation of female scientists in FP5 funded research projects As regards the data on the success rate of submitted project proposals andwomen researchers involved in the funded projects, several members ofthe Enwise Expert Group have reported difficulties in accessing sexdisaggregated data, due to the lack of data available at national level.
Čo sa týka údajov o úrovni úspešnosti podaných návrhov projektovaovedeckých pracovníčkach zúčastňujúcich sa na financovaných projektoch,niekoľko členiek expertnej skupiny Enwise referovalo o ťažkostiach s prístupomk rodovo diferencovaným údajom kvôli nedostupnosti údajov na národnejúrovni.
Othercountries could only rely on the data made available to them via Cordis.However, important discrepancies have been identified between the datarecorded on Cordis and the data registered at national level.
Iné krajiny sa mohli spoliehať iba na údaje poskytované Cordisom.Medzi údajmi zaregistrovanými v Cordise a údajmi zaznamenanými na národnejúrovni však boli zistené závažné nezhody.
It alsoappears that the information on Cordis is constantly out-of-date.
Zdá sa tiež, že informácie v Cordisesú konštantne neaktuálne.
Goodpractice on data collection has been developed only in Latvia and Estonia.The system developed in the latter countries allows detailed information(including a breakdown by gender) on the submitted and the successfulproject proposals, as well as on the partners involved in the implementation of these projects at the national level, to be accessed at national level.
Dobrý postup zbierania údajov bol použitý iba v Lotyšsku a Estónsku. Systém vyvinutý v týchto krajinách umožňuje prístupk podrobným informáciám (zahrňujúc rozpis podľa rodov) o podanýchaúspešných návrhoch projektov na národnej úrovni, ako aj o partnerochzúčastňujúcich sa na riešení týchto projektov na národnej úrovni.
Following Table 4.2shows that the proportion of female FP5 project coordinators and leaders (29% in average throughout the various 178 successful Latvian projects) was quite acceptable in Latvia, even in fields suchas information technologies (IST), energy and sustainable development(EESD) and innovation (SME).
Nasledujúca tabuľka 4.2ukazuje, že v Lotyšsku bol pomer koordinátoriekažien vedúcich projekty 5. RP (v priemere 29% na rôznych 178 úspešnýchlitovských projektoch) celkom prijateľný, dokonca aj v odboroch ako informačnétechnológie (IST), energia a udržateľný vývoj (EESD) a inovácia (SME).
Theexact amount offunding7 coming to Latvia each year cannot be calculated, but it can be estimated that, every year, on average the sum of 2.16 million EURO was transferred (and still is) to Latvia.
, ktoré prichádzali do Lotyšska každý rok, nemožno vyčísliť, ale je možné odhadnúť, že každý rok bola do Lotyšska prevedená (a naďalejsa prevádza) suma v hodnote 2,16 miliónov Euro.
This amount represents approximately 5.88% of the total R & D8 expenditure in Latvia” (Bundule,
Táto suma zodpovedá približne 5,88% celkových výdavkov na VV8 v Lotyšsku“ (Bundule, 2003).
2003).Romania, Hungary and Slovenia have confirmed the availability, at national level, of comprehensive data with regard to the number of submittedproject proposals and successful projects, but without any gender break- down of their data.
Rumunsko, Maďarsko a Slovinsko potvrdili prístup k podrobným údajom nanárodnej úrovni týkajúcich sa počtu podaných návrhov a úspešných projektov, ale bez podrobného rozpisu údajov o rodoch.
It should be pointed out that, in Estonia and in Latvia,reports on the participation of their respective national organisations in
Mali by sme zdôrazniť, že v Estónsku a Lotyšsku už boli vydané správy o účasti ich zodpovedajúcich národných organizácií na 5.
FP5 have already been published, analysing the participation success rateand the nature of the participation, as well as pointing out the main problems, mistakes and obstacles to successful participation in the FP.
RP, s analýzou pomeru úspešnej účasti a charakteruúčasti, zdôrazňujúce aj hlavné problémy, chyby a prekážky úspešnej účasti na RP.
For the 1999-2002 successful projects –payments being received until 2004.8.
Pre úspešné projekty z rokov 1999-2002sú platby obdržiavané až do roku 2004.8.
For example, in 2002 the total R & Dexpenditure in Latvia amounted 24 132million LVL (~ 36 018 EURO).9.
Napríklad v roku 2002 sa celkovévýdavky na VV v Lotyšsku rovnali24132miliónov LVL (~36 018 Euro).
Researchers, who have been awarded an individual fellowship
Jednou z hlavných činností na podporu mobility vedeckých pracovníkov v Európskej únii bol program MCF.
Marie Curie Fellows in Bulgaria: on which data to rely?
Štipendisti Marie Curie v Bulharsku: na ktoré údaje sa dá spoľahnúť?
information about 10 Bulgarian Individual Fellowships (3 female and 7 male scientists).
štipendiách (3 vedecké pracovníčkya7vedeckých pracovníkov).
According to the 2000 Annual Report on MCFprovided by the Commission, 14 Bulgarianscientists have been awarded Individual Fellowships(13 in Cat.
Podľa ročnej správy o MCF poskytovanejkomisiou z roku 2000 boli individuálne štipendiáudelené 14-tim bulharským vedeckýmpracovníkom (13 v Kat. 30 a 1 v Kat.
40), while the 2001Annual Report on MCF mentions 12 successful Bulgarian scientists (6 in Cat.
40), zatiaľčoročná správa o MCF z roku 2001 spomenula12-tich úspešných bulharských vedeckýchpracovníkov (6 v Kat. 30 a 6 v Kat. 40).
Data concerning FP5 Fellowshipsis among the most difficult to access.
Údaje týkajúce sa štipendií 5. RP patria medzinajnedostupnejšie.
The available data at the Ministry of Education and Science refers to 9concluded Fellowships Contracts with the Commission, of which - 3 female, 3 male and 3 notdeterminedholders (Source: Direction Scientific Research, March 2003).
Údaje k dispozícii na Ministerstve školstva a vedy sa vzťahujú na9ukončených štipendijných kontraktovskomisiou, z čoho 3 sú držiteľky, 3 držiteliaa3„nešpecifikovaní“ držitelia (Zdroj: Smer„vedecký výskum“, marec 2003).
The Cordis databaseservice identifies 4 Individual Fellowships in total for Bulgaria, 3 of which have female holders.The Mobility Unit of DG Research provided
Službydatabázy Cordis uvádzajú spolu 4 individuálneštipendiá v Bulharsku, z čoho 3 získali ženy.Oddelenie mobilít pri DG Research poskytloinformácie o 10-tich individuálnych bulharských
kg407785_096 5/07/04 10:12 Page 105 share of women scientists in each individual fellowship category, as well asthe lack of any possibility of tracing the development of the Marie Curiefellows’ careers after their fellowships, has been stressed by almost allmembers of the Enwise Expert Group. Again discrepancies wereobserved between the data available at national level and informationavailable at European level, in particular in the MCF National Reports for2000 and 2001.According to the data available at both national and European level, itappears that from all the Enwise countries only male applicants have beensuccessful in the Experienced Researchercategory.
kg601169_096 28/02/06 16:09 Page 105 udelené individuálne štipendium9, pomerného podielu vedeckých pracovníčokv jednotlivých kategóriách štipendií, ako aj absenciu akejkoľvek možnostizistiť ako sa vyvíjala kariéra štipendistov Marie Curie po ukončení štipendia.Opäť sa našli nezhody medzi údajmi k dispozícii na národnej úrovniainformáciami k dispozícii na európskej úrovni, hlavne v národných správach MCF na roky 2000 a 2001.Z údajov k dispozícii na národnej aj na Európskej úrovni sa zdá, že z krajín Enwise boli úspešní iba žiadatelia mužského rodu v kategórii skúsenýchvedeckých pracovníkov.
With regards to the Young Researchers, the number of individual fellowships awarded toresearchers from the Enwise countries was small.
Počet individuálnych štipendií udelených mladýmvedeckým pracovníkom z krajín Enwise bol nízky.
Only Estonia, Latvia and Romania were able to provide sexdisaggregated data on the number ofawarded individual fellowships.
Iba Estónsko, Lotyšsko a Rumunsko boli schopné poskytnúť rodovo diferencované údaje o počteudelených individuálnych štipendií.
In Estonia, 6 young scientists were awarded a fellowship, of whom 3 were women.
V Estónsku bolo štipendium udelené 6-tim mladým vedeckým pracovníkom, z čoho 3 boli ženy.
In Latvia, only two applicantswere successful, both of whom were male.
V Lotyšsku boliúspešní iba dvaja kandidáti, obidvaja mužského rodu.
Greater activity was observedin Romania with 32 successful proposals, 10 of which were submitted byyoung female scientists.
Viac aktivít bolospozorovaných v Rumunsku s 32 úspešnými návrhmi, z čoho 10 bolo podanýchmladými vedeckými pracovníčkami.
“Activities under the Sixth Framework Programme shouldstrive to increase the role ofwomen in research and toimprove information for, anddialogue with society, as well aspromote participation from theoutermost regions of thecommunity”.
„Aktivity 6. rámcovéhoprogramu by sa mali snažiťozvýšenie úlohy žien vovýskume a o zlepšenieinformovanosti a dialógusverejnosťou, ako ajpodporovať účasť znajodľahlejších oblastí únie.“
The scope of theavailable mobility opportunities has been largely expanded from FP5 to FP6, where the broadened human potential activities place the Enwisecountries on an equal footing with the EU Member States, especially withregards to the transfer of knowledge host scheme and the reintegrationgrants.
RP sa rozsah príležitostína mobility, ktoré sú k dispozícii, značne rozrástol v 6. RP, v ktorom činnostiväčšieho ľudského potenciálu stavajú krajiny Enwise na rovnakú úroveňsčlenskými štátmi EÚ, hlavne čo sa týka transferu vedomostí o hosťovateľskýchschémach a grantov na reintegráciu.
For the Enwise countries, the Marie Curie activities are consideredas key factors in ensuring the development of the European Research Areaand promoting their integration.
Činnosti v rámci Marie Curie štipendiísú považované za kľúčové faktory pri vytváraní Európskeho výskumnéhopriestoru a na podporu integrácie krajín Enwise.
Aswas the case for FP5, researchers can register individually.
RP, vedeckípracovníci sa môžu zaregistrovať individuálne. 6.
As shown in Table 4.3below, the number of female researchers from the Enwise countries registered in the EMM (1 009) is already higher, afterjust one year of FP6 activity, than those registered in Exsis during theentire duration of FP5 (675).
Ako vidieť v doleuvedenej tabuľke 4.3, počet vedeckých pracovníčok z krajín Enwise zaregistrovaných v EMM (1 009) je už len po jednom roku aktivity6.RP vyšší, ako počet žien zaregistrovaných v Exsise počas celého trvania5.RP (675).
They represent 14%of all women registeredin the EMM database (it was 10% in Exsis) to be compared with a high73% for women experts from EU-15; and also 33%of all currently registered expertsfrom these countries, which compared to the EU-15 femalepresence in EMM (23%), shows that they have been more proactive inregistering than their EU-15 counterparts.
Predstavujú tak 14% všetkých žien zaregistrovanýchv databáze EMM (v Exsise to bolo 10%), v porovnaní s vysokým podielom 73% expertiek z krajín EÚ-15; predstavujú tiež 33% všetkých v súčasnosti zaregistrovanýchexpertovz týchto krajín, čo preukazuje, že v porovnaní s účasťou žien z krajín EÚ-15 v EMM (23%), boli aktívnejšie vregistrovaní ako ich kolegyne z krajín EÚ-15.
Table 4.3Female experts from the Enwise countries registered in EMM database (October 2003)
Tabuľka 4.3 Expertky z krajín Enwise zaregistrované v databáze EMM (október 2003)
Country Bulgaria Czech Republic Estonia Hungary Latvia Lithuania Poland Romania Slovak Republic Slovenia Enwise10 EU-15 EMM
Krajina Bulharsko Česká republika Estónsko Maďarsko Lotyšsko Litva Poľsko Rumunsko Slovenská republika Slovinsko Enwise-10 EÚ-15 EMM
Source:European Commission- DG Research.Notes:HC = Headcount Difference in total numbers between Total Exsis and Total [EU-15 + Enwise-10] = rest of the world, including other CCs
Európska komisia- DG Research PO = počet osôb Rozdiel v celých číslach medzi celkovým Exsisom a celkovým [EÚ-15 +Enwise-10] = zvyšok sveta, vrátane KK
While a constant strong Bulgarian female presence should be highlighted(56% of all Bulgarian experts), it is also interesting, if one compares the EMM figures to those in Exsis, to note, on the one hand, a significantmobilisation of the Romanian, Estonian and Polish women and, on theother hand, the need to still mobilise Latvian, Hungarian and Slovakwomen.
Zatiaľ čo by sme mali zdôrazniť stálu účasť bulharských žien (56% všetkýchbulharských expertov), ak porovnáme čísla EMM s číslami Exsisu je tiežzaujímavé všimnúť si značnú mobilizáciu rumunských, estónskych a poľskýchžien na jednej strane a stálu potrebu zmobilizovať lotyšské, maďarskéaslovenské ženy na strane druhej.
It will be essential to gather and to analyse, when available, information on how the Commission will draw upon these available pools offemale experts from the Enwise countries.
Keď budú dostupné všetky informácie,bude dôležité zozbierať ich a analyzovať, do akej miery komisia využíva tietoexistujúce skupiny expertiek z krajín Enwise.