natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In the implementation phase of the project, success will more than likely depend on the following factors: the recognition of safety and health as an inherent part of lifelong learning; a broad understanding of safety and health including physical, mental and social well-being; a direct relationship of educational measures to the workplace; and an involvement of experienced teachers in the development of the programme and its materials.
Vo fáze realizácie projektu bude úspech určite závisieť od nasledujúcich faktorov: uznávanie bezpečnosti a zdravia ako neodmysliteľnej súčasti celoživotného vzdelávania; široké ponímanie bezpečnosti a zdravia, vrátane fyzického, duševného a sociálneho zdravia; priama súvislosť vzdelávacích opatrení s pracoviskom; a zaangažovanie skúsených učiteľov do vypracovávania programu a materiálov.
Step 5: Evaluation
Krok 5: Hodnotenie
A first step to implement the model into European OSH and education policy was undertaken during an Italian EU Presidency seminar on ‘Mainstreaming OSH into education — the workers of tomorrow’ in October 2003 in Rome.
Prvý krok pri zavádzaní modelu do Európskej politiky BOZP a vzdelávania sa uskutočnil počas talianskeho predsedníctva EÚ na seminári„Široké zavádzanie BOZP do vzdelávania – pracovníci budúcnosti“ v októbri 2003 v Ríme.
The participants agreed upon the need for a European strategy to mainstream OSH into education and training (Rome Declaration).
Účastníci sa dohodli na potrebe Európskej stratégie širokého zavádzania BOZP do vzdelávania a zvyšovania kvalifikácie (Rímske vyhlásenie).
The Rome Declaration is available at: http://europe.osha.eu.int/good_practice/sector/ osheducation/rome.stm.
Rímske vyhlásenie je k dispozícii na adrese: http://europe.osha.eu.int/ good_practice/sector/osheducation/rome.stm.
Evaluation should be an intrinsic part of your project: Evaluation measures should accompany and improve the mainstreaming process.
Hodnotenie musí byť organickou súčasťou vášho projektu. Hodnotiace opatrenia musia sprevádzať a zdokonaľovať proces širokého zavádzania.
Additionally, you should evaluate the results of your project regarding their sustainability and their transferability to other institutions and in other cultural contexts.
Navyše je potrebné vyhodnotiť výsledky vášho projektu z hľadiska ich udržateľnosti a ich prenosnosti do iných inštitúcií a do iných kultúrnych kontextov.
The Agency’s website has a section devoted to providing further information related to OSH and education at: http://education.osha.eu.int.
Internetová stránka agentúry má časť venovanú ďalším informáciám súvisiacim s BOZP a vzdelávaním na adrese: http://education.osha.eu.int.
Step 6: Follow-up
Krok 6: Následné opatrenia
Develop a promotion plan before the project ends and make plans for an active follow-up, as early as possible.
Vypracovať plán propagácie pred dokončením projektu a, pokiaľ možno, čo najskôr pripraviť plány aktívnych následných opatrení.
The Agency has published the report Mainstreaming occupational safety and health into education.
Agentúra uverejnila správu Široké zavádzanie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci do vzdelávania.
Good practice in school and vocational education in 2004.
Dobrá prax na školách a v odbornom vzdelávaní v roku 2004.
This report is available at: http://agency.osha.eu.int/publications/reports.
Táto správa je k dispozícii na adrese: http://agency.osha.eu.int/publications/reports.
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
Reprodukcia je povolená pod podmienkou, že sa uvedie zdroj. Printed in Belgium, 2004 http:// a g e n c y . o s h a . e u . in t
Corporate social responsibility and occupational safety and health set out in EU and national legislation.
Podniková sociálna zodpovednosť a bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Companies should adopt socially responsible initiatives because it is in their long-term interest.
Ako sa dá prepojiť PSZ a bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci?
As an inspiring and strategically important development, corporate social responsibility (CSR) is becoming an increasingly important priority for companies of all sizes and types.
Inšpiráciou a zároveň strategicky dôležitým pre rozvoj je fakt, že podniková sociálna zodpovednosť (PSZ) sa stáva čoraz väčšou prioritou pre všetky druhy firiem rôznych veľkostí.
Occupational safety and health (OSH) is an essential component of CSR and this presents managers and OSH professionals with a variety of opportunities and challenges.
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (BOZP) je základným prvkom PSZ a prináša manažérom a odborníkom na BOZP rôzne príležitosti a výzvy.
This factsheet explains what CSR is, how it relates to OSH, and gives some basic guidance for their successful integration.
Firmy by mali prijať sociálne zodpovedné iniciatívy, pretože je to v ich dlhodobom záujme.
With its focus on enterprises’ stakeholders, CSR embraces both the internal needs of employees as well as the external needs of society.
Tento informačný leták vysvetľuje, čo je PSZ, ako súvisí s BOZP a zároveň dáva základné usmernenia, ako obidve zložky úspešne prepojiť.
What is CSR?
Čo je PSZ
CSR is likely to bring OSH closer to other important issues such as:
„PSZ je dobrovoľné začlenenie sociálnych a environmentálnych záujmov firiem do ich obchodných činností a do rokovania so
‘CSR is the integration by companies of social and environmental concerns in their business operations and in their interaction
Vzhľadom na zúčastnené strany PSZ zahŕňa vnútorné potreby zamestnancov, ako aj vonkajšie potreby spoločnosti.
1 with their stakeholders on a voluntary basis’ (
1 zúčastnenými stranami“
5 human resources;5 work and life balance;5 other fundamental rights at work;5 environmental issues;5 public safety and health (including product safety);5 profitability and productivity.
Je to dobrovoľný nástroj, ktorý sa musí spoľahlivo zaviesť, aby vyvolával v zúčastnených stranách pocit dôvery a presvedčenia.
The concept of social responsibility means going beyond the fulfilment of legal requirements by investing ‘more’ in human capital, the environment, and relations with stakeholders. It is a voluntary instrument, but must be implemented reliably so that it fosters trust and confidence among stakeholders.
ľudské zdroje, rovnováha medzi pracovným a súkromným životom, ďalšie základné práva na pracovisku, záležitosti súvisiace so životným prostredím, verejná bezpečnosť a zdravie (vrátane bezpečnosti výrobkov), ziskovosť a produktivita.
CSR presents enterprises with an opportunity to raise their commitment to OSH.
PSZ je pre podniky príležitosťou dať si záväzky v oblasti BOZP.
However, this means treading a careful path that builds upon existing achievements in OSH and avoids the pitfalls that might accompany the arrival of yet another management priority.
To však znamená vytvoriť bezpečnú cestu na základe existujúcich opatrení v BOZP a vyhnúť sa nástrahám, ktoré by sa mohli vyskytnúť pri príchode ďalšej priority zo strany manažmentu.
With increasing globalisation, greater environmental and social awareness and more efficient communication, the concept of companies’ responsibilities beyond the purely legal or profit-related has gained new impetus.
Ľudia – svet – zisk S narastajúcou globalizáciou sa do popredia dostáva zvýšené environmentálne a sociálne povedomie, efektívnejšia komunikácia a pojem podnikovej zodpovednosti, ktorý ide nad rámec právnych požiadaviek a zisku.
Businesses need to be seen acting responsibly towards‘people, planet and profit’.
Obchodné spoločnosti vedia, že je potrebné, aby ich vnímali tak, že konajú zodpovedne voči„ľuďom, svetu a zisku“.
Why is CSR important?
Prečo je PSZ dôležitá?
Other socialissues
Ďalšie sociálnezáležitosti
5 The employment market is competitive and good recruits want to work for and stay with companies that care.
Povesť firmy v sociálnej a environmentálnej oblasti ovplyvňuje zákazníkov a klientov.
10 tips on integrating OSH and CSR
10 rád ako spojiť BOZP a PSZ
5 Social performance increasingly influences investors’ decisions, as the ethical investment market grows ever more quickly.
1.Využite to, čo už je vytvorené
5 CSR enables the strategic management of internal and external risks in social as well as environmental areas.
Výkonnosť podniku v sociálnej oblasti čoraz viac ovplyvňuje rozhodnutia investorov, pretože sa rýchlejšie než kedykoľvek predtým rozrastá trh s investíciami, ktorý sa riadi etickými pravidlami.
5 Existing socially responsible actions become more visible and are better communicated.
PSZ umožňuje strategické riadenie vnútorných a vonkajších rizík v sociálnej aj environmentálnej oblasti.
5 Social and environmental responsibility has been demonstrated to reduce operating costs.
Existujúce sociálne zodpovedné kroky sa stávajú viditeľnejšími a ľahšie sa o nich podávajú informácie.
Companies embarking on a CSR strategy need to view their performance in safety and health as an essential and positive cornerstone of CSR.
Firmy, ktoré sa angažujú v rámci stratégie PSZ, si musia uvedomiť, že ich opatrenia v rámci bezpečnosti a ochrany zdravia sú základným kameňom PSZ.
Therefore, look at existing actions and initiatives (such as corporate/brand values) and use them as a basis for new and innovative ideas.
Z tohto dôvodu sa najprv pozrite na zavedené opatrenia a činnosti (ako sú hodnoty podniku/obchodnej značky) a použite ich ako základ pre nové a inovačné myšlienky.
Think about connecting OSH with different areas, such as personnel, marketing, etc. Consider opening up your internal communication, for instance on OSH performance, to a wider audience (see tip No 10 on reporting).
Premyslite si prepojenie BOZP s inými oblasťami, ako personalistika, marketing atď. Zvážte otvorenie svojej internej komunikácie, napríklad o opatreniach v rámci BOZP, smerom k širšiemu publiku (pozri radu č. 10 správy).
CSR is a voluntary initiative that must always address goals and actions clearly above the minimum levels of worker protection
Sociálna zodpovednosť a zodpovednosť za životné prostredie vedú k zníženiu prevádzkových nákladov.
) European Green Paper (2001):‘Promoting a European framework for corporate social responsibility’.
) Európska Zelená kniha (2001): Promoting a European framework for corporate social responsibility (Podpora európskeho rámca pre podnikovú sociálnu zodpovednosť).
EN h t t p : / / agency . osh a . eu . in t
SK h t t p : / / a g e n c y . o s h a . e u . in t
Learn from others supply chain. This means ensuring that risks are not externalised by contracting them out to other organisations.
Učte sa od druhých znamená, že je potrebné zabezpečiť, aby sa riziká nestali externými tým, že dané činnosti budú zmluvne vykonávať iné organizácie.
Core values need to be developed openly and applied consistently internally and externally.
Základné hodnoty je potrebné definovať otvorene a musia sa dôsledne uplatňovať, externe aj interne.
CSR activities are being widely adopted by all types and sizes of company and a lot of information is normally available freely via the Internet or in published reports.
Je veľmi ľahké stratiť dôveru, preto by manažéri mali ísť príkladom a vyhnúť sa zastávaniu hodnôt a dávaniu záväzkov, ktoré sa neplnia alebo ktoré sa uplatňujú len externe.
Health and safety networks are a valuable source of information, as are professional or sector bodies, employers’ organisations, trades unions, NGOs, or local community groups.
Odborníci z oblasti BOZP vedia, že je potrebné mať záväzky na najvyššej úrovni manažmentu a že je to rovnako dôležité pre PSZ, ako aj pre BOZP.
Consider joining one of the many ethical trade or awareness-raising programmes that exist at national and international level.
Vytváranie iniciatív zameraných na PSZ je príležitosťou pre zdôraznenie strategickej dôležitosti BOZP.
It is easy to lose credibility, so managers should lead by example and avoid espousing values and making commitments that are not kept, or are only applied externally.
Činnosti v rámci PSZ sa prijímajú v rôznych firmách všetkých veľkostí a mnoho informácií je zvyčajne voľne dostupných na internete alebo v publikovaných správach.
The need for top-level management commitment is a familiar message for OSH professionals and is equally relevant for CSR and OSH.
Spojte sa priamo s firmou, ak sa chcete dozvedieť viac o zavedení opatrení alebo o možných ťažkostiach, určite vám radi pomôžu.
The development of CSR initiatives presents an opportunity to give OSH increased strategic importance.
Siete zamerané na bezpečnosť a ochranu zdravia sú hodnotným zdrojom informácií, a to isté platí aj o odborných alebo odvetvových subjektoch, zamestnávateľských organizáciách, odborových organizáciách, mimovládnych organizáciách alebo miestnych komunálnych zoskupeniach.
CSR can be viewed as providing a new framework that can be used to position safety and health more strategically within an organisation.
Je dôležité vniesť BOZP do podnikovej kultúry, a preto sú zvyčajne bezpečnostné a zdravotné opatrenia zavedené ako pravidelné činnosti.
Long-term goals for OSH can be linked to other strategic social goals and with environmental aims or sustainable development, in a way that avoids duplication of effort or mismatch of actions.
PSZ je príležitosťou na prijatie rôznych doplňujúcich činností a na vyhnutie sa tomu, že BOZP sa vníma ako bežná a samozrejmá aktivita.
Remember to communicate your aims to your stakeholders, especially employees, and involve them in the drafting process.
Niekedy majú na správanie ľudí väčší vplyv než racionálne argumenty.
Organisational learning and development
Nezabudnite o svojich cieľoch informovať zúčastnené strany, najmä zamestnancov, a zapojte ich do prípravnej fázy.
Identify and involve relevant stakeholders
Identifikujte zúčastnené strany a zapojte ich do činnosti
CSR is not a ‘quick fix’, as it takes time to develop new values and to change company culture.
PSZ nie je žiadna „minútka“.
This means that social responsibility needs to be incorporated into all policies and risk management processes.
Vytvorenie nových hodnôt a zmena podnikovej kultúry si vyžadujú čas.To znamená, že je potrebné zapracovať sociálnu zodpovednosť do všetkých postupov a do riadenia rizík.
Educating employees on what CSR means and on how they can participate not only fosters a sense of ownership, but also results in them promoting the company externally.
Vzdelávanie zamestnancov v oblasti PSZ, čo PSZ znamená, ako sa na nej môžu podieľať, nielen zvyšuje pocit príslušnosti k firme, ale vedie k tomu, že zamestnanci propagujú podnik aj navonok.
Listening to stakeholders is fundamental to CSR; so take care to identify those who are most important, such as employees, clients, shareholders, government, NGOs, consumers or society.
Veľmi dôležitým faktorom pre PSZ je počúvať zúčastnené strany, a preto dôsledne určte, ktoré z nich sú najdôležitejšie, či sú to zamestnanci, klienti, akcionári, vláda, mimovládne organizácie, spotrebitelia alebo spoločnosť.
Health and safety professionals have an important role to play, as they know better than most the importance of gaining employees’ trust and of involving them in strategic initiatives.
Dôležitú úlohu zohrávajú odborníci na bezpečnosť a ochranu zdravia, pretože oni vedia lepšie než ktokoľvek iný, že je dôležité získať si dôveru zamestnancov a zapojiť ich do činností v rámci strategických iniciatív.
Some companies already involve their local communities in health and especially safety-related issues, and again this presents an opportunity for combining and building on experiences.
Niektoré firmy už zapojili miestne komunálne subjekty do činností súvisiacich so zdravím a najmä s bezpečnosťou, a to je opäť príležitosť pre kombinovanie a využitie skúseností.
Balancing people, planet and profit
Nájdite rovnováhu medzi ľuďmi, svetom a ziskom
Reporting and external communication is a vital part of CSR and one that is no longer restricted to the largest multinationals, or those working in controversial areas.
Správy a externá komunikácia sú základnými súčasťami PSZ a už dlhú dobu nie sú len záležitosťou veľkých nadnárodných spoločností alebo firiem, ktoré podnikajú v problematických oblastiach.
Credibility is essential, if accusations of ‘greenwashing’ are to be avoided, and this means being clear and honest.
Ak sa chcete vyhnúť obvineniam z ututlávania, základom je dôvera, a to znamená byť otvorený a úprimný.
Avoid jargon, focus on your audience, and if necessary target your communications to the different stakeholders.
Vyhnite sa žargónu, zamerajte sa na svoje publikum a ak je to potrebné, komunikujte s každou zúčastnenou stranou osobitne.
Where to go for more information?
Kde je možné získať viac informácií?
Corporate social responsibility and safety and health at work — Agency report 2004
Corporate social responsibility and safety and health at work (Podniková sociálna zodpovednosť a bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci) – správa agentúry za rok 2004
CSR means the inclusion of social (people), environmental (planet) and economic (profit) considerations into business operations and communication with stakeholders.
PSZ znamená začlenenie sociálnych (ľudia), environmentálnych (svet) a hospodárskych (zisk) záujmov do prevádzky podniku a komunikáciu so zúčastnenými stranami.
Safety and health at work, as a factor in employees’ well-being, is a natural part of the ‘people’ aspect of CSR.
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci, ako faktor blahobytu zamestnancov, je prirodzenou súčasťou ľudského aspektu PSZ.
Workers’ and their families’perception of safety is crucial for an enterprise and it is important to know them and to listen to them.
Vnímanie bezpečnosti zo strany pracovníkov a ich rodín je pre podnik rozhodujúce a je dôležité poznať ich a počúvať ich.
These are issues that are close to home and should not lose visibility in a CSR policy compared to potentially high-profile issues such as ethical trade or environmental performance.
Tieto veci sa týkajú ľudí a nemali by uniknúť pozornosti v rámci politiky PSZ popri potenciálne dôležitejších záležitostiach, ako je etické obchodovanie alebo ochrana životného prostredia.
Corporate social responsibility and work health — Agency Forum 2001 http://europe.osha.eu.int/topics/csr/ Agency website on CSR
Nájdite rovnováhu medzi vonkajšími a vnútornými aspektmi PSZ http://europe.osha.eu.int/topics/csr/ internetová stránka agentúry venovaná PSZ
Sometimes, safety and health at work is regarded as an internal issue only.
Niekedy sa bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci považuje za vnútornú záležitosť.
However, external aspects of safety and health at work are linked to social accountability issues, such as the impact of activities of business partners along the http://europa.eu.int/comm/employment_social/soc-dial/csr/ csr_index.htm European Commission website on CSR
Napríklad vplyv činností obchodných partnerov z dodávateľskej siete. To http://europa.eu.int/comm/employment_social/soc-dial/csr/ csr_index.htm internetová stránka Európskej komisie venovaná PSZ
S and at
S agentúra bezpečnosť ochranu
Achieving better safety and health in construction
Zvýšiť bezpečnosť a ochranu zdravia v stavebníctve
Managing construction projects — Summary of an Agency report
Riadenie stavieb – Zhrnutie správy agentúry
Project preparation phase
Fáza prípravy stavby
There is, throughout the EU, a growing recognition that standards of occupational safety and health (OSH) in construction have to be improved.
V celej EÚ sa stále viac uznáva, že je potrebné zvýšiť úroveň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP).
Each year about 1 300 workers are killed, another 800 000 injured and countless more suffer ill health (1
Každý rok zahynie okolo 1 300 robotníkov, ďalších 800 000 utrpí úraz a nespočetní ďalší trpia chorobami (1
The human suffering caused by accidents and ill health is distressing to all concerned, the extent of which is impossible to calculate.
Ľudské utrpenie zapríčinené úrazmi a chorobami, ktorého rozsah nemožno vypočítať, hrozí každému.
The financial losses are considerable.
Finančné straty sú značné.
No one should need convincing that the management of safety, health and welfare in the industry should have the highest priority.
Nikoho netreba presviedčať, že riadenie bezpečnosti, ochrana zdravia a sociálne zabezpečenie v priemysle by malo mať najvyššiu prioritu.
Good standards of safety and health on a construction project start with the decisions made by the client who procures the work.
Dobrá úroveň bezpečnosti a ochrany zdravia pri stavebnom projekte sa začína rozhodnutiami stavebníka, ktorý stavbu obstaráva.
It is at this stage that the whole safety and health climate of a project is established.
Práve v tejto etape sa tvorí celá klíma bezpečnosti a ochrany zdravia.
Contracts need to be awarded on value for money, which means achieving something that fits the purpose, fulfils user needs, and achieves a balance between quality and costs throughout its life.
Zmluvy sa musia oceniť v peniazoch, a to znamená dosiahnutie čohosi, čo zodpovedá účelu, vyhovuje potrebám užívateľa a vytvára rovnováhu medzi kvalitou a nákladmi počas celej životnosti stavby.
It is of fundamental importance, when selecting contractors and others, to ensure that they are able to carry out the work competently, including managing OSH.
Pri výbere zhotoviteľov a ostatných dodávateľov stavby je treba zabezpečiť, aby boli schopní realizovať stavbu kvalifikovane, vrátane riadenia BOZP.
The 2004 European Week for Safety and Health at Work is dedicated to construction.
Európsky týždeň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci 2004 je venovaný stavebníctvu.
The Agency has collected cases from across Europe where actions have been taken to achieve better standards of safety and health.
Agentúra zhromaždila údaje z celej Európy o uskutočnených akciách, ktorých cieľom bolo dosiahnutie vyššej úrovne bezpečnosti a ochrany zdravia.
The report reflects the standards of OSH in construction, but demonstrates what, with effective action, can be achieved to improve these standards.
Správa opisuje úroveň BOZP v stavebníctve, ale ukazuje tiež, ako možno účinným konaním túto úroveň zvýšiť.
Council Directive 92/57/EEC highlights the coordination required by the various parties at the project preparation stage and during the construction phase.
Smernica Rady 92/57/EHS zdôrazňuje koordináciu, ktorú vyžadujú rozliční účastníci výstavby v etape prípravy a vo fáze realizácie projektu stavby.
Sufficient time should be given for the planning process.
Projektovému procesu by sa mal venovať dostatok času.
The designer, the coordinator for safety and health, and the contractor should be appointed as early as possible.
Čo najskôr je potrebné určiť projektanta, koordinátora bezpečnosti a ochrany zdravia a zhotoviteľa stavby.
This should enable the project design to be discussed and to ensure that the specification and schedule of works for the project is as safe, and without risk to health, as the circumstances allow.
Tým by sa malo umožniť prerokovanie projektu stavby a zabezpečiť, aby práce a ich postupnosť na stavbe boli v daných podmienkach bezpečné a bez ohrozenia zdravia.
Consideration needs to be given to how the design will be constructed.
Uvážiť treba spôsob projektovania.
Hazards should be eliminated whenever possible, and risks from hazards that cannot be eliminated should be reduced.
Podľa možnosti vždy treba vylúčiť nebezpečenstvá a ak riziká vylúčiť nemožno, mali by sa znížiť.
Information should be provided on residual risks if they are significant.
Poskytnúť treba informácie o zvyškových rizikách, ak sú významné.
It is often useful for the contractor and designer to liaise during the planning process.
Pre zhotoviteľa stavby a projektanta je často užitočná možnosť styku počas projektového procesu.
Clients, or the project supervisor, have to ensure that a safety and health plan is prepared before the construction phase starts.
Stavebník alebo stavebný dozor má zabezpečiť, aby niekto vypracoval plán bezpečnosti a ochrany zdravia skôr, ako sa začne fáza výstavby.
The project supervisor, or if appropriate the client, has to take safety and health into account when designing the project.
Stavebný dozor alebo stavebník má pri projektovaní stavby prihliadať na bezpečnosť a ochranu zdravia.