natgillin/translations-raw huggingface dataset:
About the European Agency for Safety and Health at Work visibility of OSH in research at the EU level, and help to coordinate research efforts and focus them on key areas in new and emerging risks.
Kampaň mala dva hlavné prvky. Na pracovisku napomáhala zvyšovať povedomie rizík v oblasti BOZP i povedomie práv a povinnostímedzimladýmizamestnancamia ich zamestnávateľmi.
The Agency is also an active partner in NEW OSH ERA, a consortium of European research bodies and ministries which aims to enhance cooperation and coordination between different research programmes, in order to increase the overall scale and effectiveness of the research carried out in the EU.
Vo výchovno-vzdelávacom spoločenstve kampaň podporovala povedomie o rizikách a v oblasti BOZP ako neodmysliteľnú súčasť prípravy mladých ľudí na prvý deň v práci a na povinnosti súvisiace s BOZP v budúcom povolaní.
We also made it easier for our network of focal points – usually the national, governmental OSH organisations in the different EU Member States that the Agency works with, to collect and disseminate information – to work with their national partners.
v EÚ-25“ má za cieľ zvýšiť viditeľňosť BOZP vo výskume na úrovni EÚ, pomôcť koordinovať výskumné úsilie a zamerať ho na kľúčové oblasti nových a vznikajúcichrizík.
In 2006 we developed a good practice model for the way that we work with the focal points, and an external evaluation of our activities, due in 2007, will help us further improve the way we function together.
Agentúra je tiež aktívnym partnerom NEW OSH ERA, konzorciaeurópskychvýskumnýchorgánov a ministerstiev, ktorého cieľom je zlepšovať spoluprácu a koordináciu medzi rôznymi výskumnými programami v záujme zvýšenia celkového rozsahu a zefektívnenia výskumu uskutočňovaného v EÚ.
The campaign had two main elements. In the workplace, it involved raising awareness of OSH risks among young workers and their employers, as well as of their rights and responsibilities.
Aj koordinačným strediskám našej siete – zvyčajne národným vládnym organizáciám BOZP v rôznych členských štátoch EÚ, ktoré spolupracujú s agentúrou pri zhromažďovaní a šírení informácií – sme uľahčili spoluprácu s ich vnútroštátnymi partnermi.
And among the education community, the campaign saw risk awareness and OSH being promoted as an integral part of education, preparing young people for their first day at work, and for their OSH responsibilities in their future careers.
V roku 2006 sme vyvinuli model osvedčeného postupu pre spôsob našej spolupráce s koordinačnými strediskami a externé vyhodnotenie našich činností plánovaných v roku 2007 námpomôžeďalejzlepšiťspôsobvzájomného fungovania.
At the same time, two other reports were developed in 2006, on emerging chemical risks (looking for example at the implications of nanotechnology for health and safety and the environment) and psychosocial risks (including stress, job insecurity and bullying, and their effects on health and safety).
Súčasne boli v roku 2006 vypracované dve ďalšie správy o vznikajúcich chemických rizikách (napr. o vplyvoch nanotechnológií na zdravie, bezpečnosť a prostredie) a psycho-sociálnych rizikách (vrátane stresu, neistoty a šikanovania v zamestnaní a ich vplyvov na zdravie a bezpečnosť).
Good safety and health is good business: in 2006 we continued to make the business case for good health and safety through the development of a new web feature, which will also provide businesses with case studies and other information to help them improve their OSH performance.
Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci pomáha zlepšovať kvalitu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) v EÚ. Robí to vypracúvaním, zhromažďovaním, analyzovaním a šírením objektívnych informácií o najnaliehavejších otázkach BOZP.
The European Agency for Safety and Health at Work helps to improve the quality of occupational safety and health (OSH) in the EU.
Kampaň Bezpečný štart, ktorá sa otvárala v Európskom parlamente, poskytla účastníkom balíky informácií vo všetkých úradných jazykoch členských štátov EÚ, plagáty a letákynazvýšeniepovedomiaa mnohojazyčnú internetovú stránku.
We do this by developing, collecting, analysing and disseminating impartial information on the most pressing OSH issues.
Na vyvolanie záujmu mladých boli vyvinuté nové, inovačné materiály (napr. postavičky v kreslených seriáloch).
Together with a report on physical risks that has already been produced, these three new reports will help focus the Agency’s current and future work on key risks.
Do dobrej bezpečnosti a ochrany zdravia sa oplatí investovať: V roku 2006 sme pokračovali v činnostiach pre dobrú bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci vývojom nového internetového nástroja, ktorý aj podnikom poskytne prípadové štúdie a ďalšie informácie na pomoc pri zlepšovaní realizácie BOZP.
Finally, we’ve continued to strengthen our co-operation with Accession and Candidate Countries (through the PHARE III and PHARE IV programmes), as well as with the European Parliament and Commission (particularly during the development of the Community Strategy for Occupational Health and Safety 2007-2012), other EU institutions, and the European social partners.
A napokon, pokračovali sme v posilňovaní spolupráce s pristupujúcimi a kandidátskymi krajinami (v rámci programov PHARE IIIa PHARE IV), s Európskym parlamentom a Komisiou (najmä počas vývoja Stratégie Spoločenstva v oblasti BOZP na roky 2007 až 2012), s ďalšími inštitúciami EÚ a európskymi sociálnymi partnermi.
New, innovative materials (featuring cartoon characters, for example) were developed to appeal to a younger audience.
Tieto tri nové správy spolu so správou o fyzických rizikách, vypracovanou v minulosti, pomôžu agentúre sústrediť jej súčasnú i budúcu prácu na hlavné riziká.
AVIAN FLU AND THE AGENCY’S RESPONSE
VTÁČIA CHRÍPKA A REAKCIA AGENTÚRY
Over the course of the campaign, and especially during the European Week, thousands of special events and activities took place across Europe, bringing the campaign’s key messages to life.
V priebehu kampane, najmä počas európskeho týždňa, sa uskutočnili tisíce osobitných podujatí a činností v celej Európe, ktoré uvádzali do života kľúčové posolstvá kampane.
OSH and hospitality: we are producing materials specifically to improve health and safety in the hotels, restaurants and catering sector.
INICIATÍVA ZA ZDRAVÉ PRACOVISKO: SMEROVANIE DO NAJNOVŠÍCH ČLENSKÝCH ŠTÁTOV
Funded by the EU, the Agency works closely with governments, employers and workers’ organisations in all of the EU Member States, as well as the EFTA/EEA and candidate countries.
Agentúra, ktorú založila EÚ, úzko spolupracuje s vládami a organizáciami zamestnávateľov a zamestnancov vo všetkých členských štátoch EÚ, krajinách EZVO/EHP a kandidátskych krajinách.
Our network of national focal points plays a key role in drawing together and disseminating relevant information and expertise.
Naša sieť národných koordinačných stredísk zohráva kľúčovú úlohu pri zostavovaní a šírení relevantných informácií a odborných poznatkov.
The Agency also has links with a growing number of international organisations beyond Europe, ensuring that the EU remains at the cutting edge of OSH information and thinking.
Agentúra udržiava vzťahy so stále väčším počtom medzinárodných organizácií mimo Európy, a tým zabezpečuje, že EÚ zostáva špičkou v oblasti informácií a stratégií týkajúcich sa BOZP.
> > Tackling the most costly health and safety problems: many OSH problems are extremely costly in human terms, as well as financially. Every five seconds a worker in the EU is involved in a workrelated accident and every three-and-a-half minutes, someone in the EU dies from workrelated causes. Moreover, an estimated 550 million work days are lost every year in Europe through occupational accidents andillhealth.Majorhealthissuesinclude musculoskeletal disorders, exposure to noise and dangerous substances such as chemicals, and psychosocial problems, such as stress at work. The Agency is addressing these and other issues through information campaigns, good-practice initiatives, an European risk observatory and other measures, together with the social partners. THE HEALTHY WORKPLACE INITIATIVE: REACHING OUT TO THE NEWEST MEMBER STATES
BOZP a sektor stravovania: Vypracúvame materiály špecificky zamerané na zlepšenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v hoteloch, reštauráciách a v sektore závodného stravovania. Správa vypracovaná v rokoch 2006 a 2007 poskytne prehľad o situácii v bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a jej dôsledkoch v tomto sektore, v ktorom je množstvo malých podnikov, veľký počet migrujúcich pracovníkov a mnoho mladých zamestnancov.
Reaching SMEs: for the first time, in 2006 the Agency worked with Euro Info Centres – an established network of Chambers of Commerce and other bodies – to help reach small businesses with information on OSH as part of the Healthy Workplace Initiative.
> > Riešenie najnákladnejších problémov ochrany zdravia a bezpečnosti: Mnohé problémy BOZP sú mimoriadne nákladné tak ľudsky, ako aj finančne. Každých päť sekúnd utrpí zamestnanec v EÚ pracovný úraz a každé tri a pol minúty zomrie v EÚ človek z dôvodov súvisiacich s prácou. Európa navyše každý rok stráca 550 miliónov pracovných dní v dôsledku pracovných úrazov a zlého zdravotného stavu zamestnancov. Hlavnými zdravotnými problémami sú poškodenia podporno-pohybovej sústavy, vystavenie hlukua škodlivým látkam, ako sú chemikálie a psychosociálne problémy, ako i stres v práci. Tieto a ďalšie otázky rieši agentúra spoločne so sociálnymi partnermi prostredníctvom informačných kampaní, iniciatív, osvedčených postupov, Európskeho observatória rizík a ďalších opatrení. Dosah na MSP: Agentúra v roku2006prvýkrát spolupracovala s Euro info centrami – sieťou obchodných komôra iných orgánov – aby malým podnikom pomáhala získať informácie o BOZP v rámci Iniciatívy za zdravé pracoviská.
We were able to make good use of the EICs’ established links and credibility among small businesses, to help us communicate more effectively.
Podarilo sa nám dobre využiť spojenia a dôveryhodnosť, ktoré mali EIC v malých podnikoch, na efektívnejšiu komunikáciu s nimi.
We aim to take this relationship further by involving the EICs in the 2007 European campaign on musculoskeletal disorders.
Aj ďalej chceme tento vzťah ďalej rozvíjať zapojením EIC do európskej kampane o poškodeniach podporno-pohybovej sústavy v roku 2007.
The Agency’s response to avian flu in 2006, meanwhile, showed us acting quickly to a specific new risk.
Reakcia agentúry na vtáčiu chrípku v roku 2006 medzitým ukázala, že v prípade nových špecifických rizík dokážeme konať rýchlo.
At the request of the European Commission we set up a Web feature, bringing together examples of good practice and national advice for front-line workers, and working closely with other bodies such as the European Food Safety Agency and the European Centre for Disease Prevention and Control.
Na požiadanie Európskej komisie bol vytvorený internetový nástroj, zhromaždené príklady osvedčených postupov, vnútroštátne pokyny pre pracovníkov v prvej línii a úzka spolupráca s ďalšími orgánmi, napríklad s Európskym úradom pre bezpečnosť potravín a Európskym centrom pre prevenciu a kontrolu chorôb.
In 2006 the Agency also worked with small businesses in the EU, helping them put health and safety at the heart of the workplace, and achieve better results for themselves and their customers.
V roku 2006 spolupracovala agentúra aj s malými podnikmi v EÚ, pritom im pomáhala, aby sa ochrana zdravia a bezpečnosť na pracovisku stali dôležitejším javom na pracovisku a aby dosahovali lepšie výsledky pre seba aj svojich zákazníkov.
Coordinating research on OSH: in 2006 we helped the European Commission establish consensus on the key OSH research priorities for the future.
Koordinácia výskumu v oblasti BOZP: V roku 2006 sme pomáhali Európskej komisii dosiahnuť dohodu o rozhodujúcich prioritách výskumu v oblasti BOZP pre budúcnosť. Správa „Priority výskumu v oblasti BOZP
OSH and an ageing workforce: finally, we carried out research on the health and safety implications of increasing numbers of people living longer, who may need to work beyond the age of 65.
BOZP a starnúca pracovná sila: Napokon, agentúra uskutočnila výskum dôsledkov na zdravie a bezpečnosť rastúceho počtu ľudí, ktorí žijú dlhšie a ktorí možno budú musieťpracovať aj po dovŕšení 65 rokov.
The Ageing Workforce project looks at policies and good practice throughout the EU in dealing with this issue.
Projekt Starnúca pracovná sila sa zameriava na politiku a osvedčený postup pri riešení tejto otázky v celej EÚ.
The Agency’s website saw a number of new developments in 2006 to make it more useful and accessible, as well as providing new services, and content.
Internetové stránky agentúry zažili v roku 2006 početné zmeny, ktorých cieľom bolo zvýšenie ich užitočnosti a dostupnosti, ako aj poskytovanie nových služieb, či nového obsahu.
> > Targeting high-risk sectors: industry sectors associated with particular health and safety risks include fisheries, construction, agriculture, healthcare and transport. The Agency places particular emphasis on improving health and safety in small and mediumsized enterprises (SMEs), which account for around two-thirds of the EU’s workforce, and have an above average incidence rate of OSH problems. The Healthy Workplace Initiative, rolled out in 2006, is an Agency safety and health campaign which targets small businesses in the newest EU Member States.
Iniciatíva za zdravé pracovisko, ktorá sa začala v roku 2006, je kampaňou Agentúry pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci zameranou na malé podniky v najnovších členských štátoch EÚ.
With a greater percentage of employees working in SMEs in the newer Member States compared to rest of the EU, health and safety in SMEs becomes increasingly important in an enlarged European Union.
S vyšším podielom zamestnancov v MSP v nových členských štátoch v porovnaní so zvyškom EÚ rastie význam bezpečnosti a ochrany zdravia v MSP.
Looking forward: 2007 and beyond
Pohľad do budúcnosti: plány na rok 2007 a ďalej
New single entry points now provide concise introductions to key topics.
Nové jednotné vstupné body teraz poskytujú stručné úvody ku kľúčovým témam.
Technical developments on the web aim to make the most of 3G capabilities.
Technický vývoj na webe sa usiluje využívať čo najviac možností 3G.
Accessibility has been improved for people with disabilities: shortcuts have been developed, for example, for people who have difficulty using a keyboard.
Zlepšila sa dostupnosť pre osoby s postihnutím; napr. boli vyvinuté klávesové skratky pre ľudí, ktorí majú ťažkosti s používaním klávesnice.
And the Agency websites now offer a number of personalisation services, including e-mail alerts that make users aware of the latest information on campaigns, individual sectors and hazards.
Stránky agentúry teraz ponúkajú možnosť úpravy podľa vlastných potrieb používateľa, vrátane upozornení prostredníctvom e-mailu na najnovšie informácie o kampaniach,jednotlivých odvetviach a rizikách.
Key activities in 2006
Najdôležitejšie činnosti v roku 2006
Finally, at the start of 2006 the Agency carried out an online survey. With more than 7000 responses, it gives an indication of how website visitors think our service could be improved, and it will feed into our future efforts to make our site more user-friendly.
Iniciatíva za zdravé pracoviská umožňuje zamestnávateľom aj zamestnancom ľahký prístup ku kvalitným informáciám, a tak pomáha členským štátom podeliť sa o poznatky a skúsenostiv oblasti BOZP a zvyšovať povedomie o hlavných princípoch v oblasti BOZP a o právnej ochrane, ktorá sa vzťahujena zamestnancov v celej EÚ.
The Agency has been working with national focal points, Euro Info Centres and a media partner to localise and focus campaign information, tailoring it specifically to the needs of SMEs and communicating it at a series of regional seminars in each of the 10 newer Member States, Bulgaria and Romania.
Agentúra spolupracuje s národnými koordinačnými centrami, Euro info centrami a mediálnym partnerom s cieľom lokalizovať a zameriavať informácie kampane tak, aby sa prispôsobili špeciálne potrebám MSP a aby sa oznamovali vo forme cyklu regionálnych seminárov v každom z 10 novších členských štátov, ako aj v Bulharsku a Rumunsku.
Looking to the future, the Agency will continue to work to address the disparities in health and safety both within and between organisations and Member States.
zdravotný stav – to znamená aktívne udržiavať ľudí zdravých a znižovať práceneschopnosť a predčasný odchod do dôchodku.
There are issues around vulnerable groups – the problems faced by migrant workers, for example.
Napokon, začiatkom roku 2006 agentúra vykonala prieskum online.
There are imbalances between the genders. And there are newly-emerging problems in health and safety, related to new technologies and working patterns.
S vyše 7 000 odpoveďami naznačuje, ako možno podľa názoru návštevníkov našich internetových stránok zlepšiť naše služby a podporí naše úsilie o vytvorenie užívateľsky prístupnejšej stránky.
PROVIDING A SAFE START FOR YOUNG PEOPLE
ĎALŠÍ VÝZNAMNÝ VÝVOJ POČAS ROKA
DEVELOPING NEW KNOWLEDGE IN SAFETY AND HEALTH: ANTICIPATING CHANGE
ROZVOJ NOVÝCH POZNATKOV O BEZPEČNOSTI A OCHRANE ZDRAVIA: PRÍPRAVA NA ZMENY
Candidate and EFTA countries, the Austria and Finland EU Presidencies, the European Parliament and the European Commission, and by the European social partners.
ZAISTIŤ MLADÝM ĽUĎOM BEZPEČNÝ ŠTART aj krajiny EZVO, rakúske a fínske predsedníctva EÚ, Európsky parlament, Európska komisia a európski sociálni partneri.
Building our partnerships: in 2006 the Agency continued to work to build our global partnerships in OSH.
Budovanie partnerských vzťahov: V roku 2006 agentúra pokračovala v budovaní ďalších partnerstiev v oblasti BOZP.
As we move forward, the EU’s emphasis on enlargement needs to be accompanied by the attainment of at least minimum levels of health and safety in the Member States. And this is not just about eliminating accidents
Aj v budúcnosti bude agentúra pokračovať v práci na odstraňovaní rozdielov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci tak v organizáciách a členských štátoch, ako aj medzi nimi.
The Agency’s goals over the coming months are to launch and run a pan-European campaign on musculoskeletal disorders; and to reinforce our international network, working more closely with organisations like the ILO and WHO, and strengthening relations with OSH institutions in the countries that are the EU’s main trading partners.
Je to napríklad problematika zraniteľných skupín – problémy, s ktorými sa stretávajú migrujúci pracovníci. Ďalej je to nerovnaké zaobchádzanie s mužmi a so ženami.
At the same time, we will continue with our programmes to support the new Member States, and work together with other EU bodies, such as the Euro Info Centres, to get health and safety messages to SMEs.
A sú tu aj novo- vznikajúce problémy bezpečnosti a ochrany zdravia pripráci,ktorésúvisias novýmitechnológiami a pracovnými modelmi.
The Agency’s annual campaign in 2006, which culminated in the European Week for Safety and Health at Work, focused on young people, and the need to ensure that they have a safe and healthy start to their working lives.
Celoročná kampaň agentúry v roku 2006, ktorá vyvrcholila Európskym týždňom bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, bola zameraná na mladých ľudí a potrebu zaistiť im bezpečný a zdravý štart do pracovného života.
The Safe Start campaign involved a wide range of partners, and it was backed by all of the EU Member States,
Do kampane Bezpečný štart sa zapojil celý rad partnerov a podporovaliju všetky členské štáty EÚ, kandidátske krajiny
Safe Start was ambitious, in that it was aimed at the education community as well as at employers and policymakers. It is a central aim of the campaign to instil a culture of risk prevention in young people from an early
Významnou súčasťou práce agentúry, podobne ako pri kampaniach, sú zhromažďovanie a analýza štatistických údajov a výskum.
As well as our campaigns, an important part of the Agency’s work is to collect and analyse statistics and research. This then feeds into reports and information material for forthcoming campaigns (on musculoskeletal disorders in 2007, and risk assessment in 2008), ensuring that they are rigorous.
Ten je potom zdrojom pre správy a informačné materiály v nadchádzajúcich kampaniach (o poškodeniach podporno-pohybovej sústavy v roku 2007 a hodnotení rizík v roku 2008), čo zabezpečuje ich presnosť.
In 2006 the Agency’s European risk observatory
Európske observatórium rizík pokračovalo v roku 2006
Wetookstepstoinvolveworkers,employersand governments more closely in our planning and decisionmaking, through moves to streamline our governance structure following EU enlargement, and by involving advisory groups in our work.
Zároveň budeme pokračovať v programoch na podporu nových členských štátov a spolupracovať s ďalšími orgánmi EÚ, ako sú napríklad Euro info centrá, aby sme šírili posolstvá bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci do MSP.
_BAR_ EUROPEAN AGENCY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK _BAR_ http://osha.europa.eu _BAR_ Summary of the Agency’s 2006 Annual Report _BAR_
_BAR_ EURÓPSKA AGENTÚRA PRE BEZPEČNOSŤ A OCHRANU ZDRAVIA PRI PRÁCI _BAR_ http://osha.europa.eu _BAR_ Zhrnutie výročnej správy agentúry za rok 2006 _BAR_
_BAR_ Summary of the Agency’s 2006 Annual Report _BAR_ http://osha.europa.eu _BAR_ EUROPEAN AGENCY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK _BAR_ ar06summary_en.indd 2
_BAR_ Zhrnutie výročnej správy agentúry za rok 2006 _BAR_ http://osha.europa.eu _BAR_ EURÓPSKA AGENTÚRA PRE BEZPEČNOSŤ A OCHRANU ZDRAVIA PRI PRÁCI _BAR_ ar06summary_sk.indd 2
Expert forecast on emerging psychosocial risksrelated to occupational safety and health (OSH) in the field of psychosocial risks, and the majority worked in psychological research.
Prognóza expertov o vznikajúcich psychosociálnych rizikách súvisiacich s bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci v oblasti psychosociálnych rizík a väčšina z nich pracovala v oblasti psychologického výskumu.
Literature reviews were used to explore, in greater depth, the main emerging risks identified in the forecast in terms of prevalence, health and safety outcomes, possible preventive measures and need for future research.
Hlbšie vysvetlenie hlavných vznikajúcich rizík identifikovaných v prognózez hľadiska rozšírenia, výsledkov bezpečnosti a ochrany zdravia, možných preventívnych opatrení a potreby ďalšieho výskumu poskytli prehľady literatúry.
Significant changes are taking place in the world of work that bring new challenges with regard to workers’ safety and health.
Svet práce sa zásadne mení, čo prináša nové výzvy vzhľadom na bezpečnosť a zdravie zamestnancov.
These changes lead to emerging psychosocial risks.
Tieto zmeny vedú k vzniku nových psychosociálnych rizík.
Such risks, which are linked to the way work is designed, organised and managed, as well as to the economic and social context of work, result in an increased level of stress and can lead to serious deterioration of mental and physical health.
Uvedené riziká, ktoré súvisia so spôsobom rozvrhnutia, organizácie a riadenia práce, ako aj s jej hospodárskym a sociálnym kontextom, spôsobujú zvýšenie miery stresu, čo môže viesť k závažnému poškodeniu duševného a telesného zdravia.
In 2005, more than 20 % of workers from the 25 Member States of the European Union believed that their health is at risk because of workrelated stress (1).
V roku 2005 vyjadrilo viac než 20 % zamestnancov z 25 členských štátov Európskej únie presvedčenie, že ich zdravie je ohrozené z dôvodu stresu súvisiaceho s prácou (1).
In 2002, the annual economic cost of workrelated stress in the EU-15 was estimated at EUR 20 000 million (2).
2 na 20 000 miliónov EUR (
The Community strategy 2002–06 (3) called on the European Agency for Safety and Health at Work to ‘set up a risk observatory’ to ‘anticipate new and emerging risks’.
Stratégiou Spoločenstva na roky 2002 až 2006 (3) bola Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci vyzvaná, aby „zriadila observatórium rizík“ na „predvídanie nových a vznikajúcich rizík“.