natgillin/translations-raw huggingface dataset:
There are no limits to the amount of income you may receive in addition to your pension.
Minimálny vek na uplatnenie nároku na starobný dôchodok sa vich prípade nebude zvyšovať.
The amount of your pension will depend on the amount of social security contributions paid by you in the course of your entire ‘insurance life’.
Na baníkov sa vzťahujú osobitné ustanovenia.
In addition to contribution periods, other periods exempt from contributions or with reduced contributions may increase the pension.
Baníci sa môžu stať poberateľmi starobného dôchodku vo veku 60 rokov, ak dosiahli potrebnú dĺžku obdobia poistenia 25 rokov.
An insured person who has completed a qualifying period of 35 years and has reached the age of 63 can claim a reduced oldage pension for the long-term insured before the age of 65.
Namiesto toho, aby si manželia dali vyplácať dávky manželského partnera alebovdovca/vdovy bežným postupom,môžu prostredníctvom spoločného vyhlásenia požiadať, aby sa ich nároky na dôchodok získané počas spoločného života rozdelili.
Everybody who is subject to compulsory pension insurance (see Section 1) is covered also by survivors’ insurance.
Aby tak mohli urobiť, musia splniť túto podmienku: obaja musia mať najmenej 25 rokov období zakladajúcich nárok na dôchodok.
The application should be made to the competent social insurance institution (see Section 3).
Orozdelenie dôchodkov môžu požiadať aj partneri vrámci registrovaného partnerstva, pokiaľ spĺňajú uvedené podmienky.
The oldage pension for the severely disabled may be claimed by insured persons who have reached the age of 63, are recognised as severely disabled when the pension is first paid and have completed a qualifying period of 35 years.
Ženy môžu poberať znížený starobný dôchodok po dosiahnutí veku 60 rokov, ak po dovŕšení veku 40 rokov povinne platili príspevky viac ako desať rokov.
Early payment of this kind of oldage pension is possible at a reduced rate from the age of 60.
Potrebná dĺžka obdobia poistenia zakladajúca nárok na dôchodok je pätnásť rokov.
Widow’s and widower’s pensions (Witwen- und Witwerrenten)
Sirotský dôchodok
Between 2006 and 2008, the minimum age at which this oldage pension can be claimed will be raised from 60 to 63. The payment of a pension before this time – even at a reduced rate – will in principle no longer be possible for this kind of pension.
Výška dôchodku závisí od výšky príspevkov na sociálne poistenie, ktoré ste platili počas celého vášho „života poistenca“.
The protection of legitimate expectations is, however, granted to insured persons who have already officially decided before 1 January 2004 to end their employment relationship or were already unemployed or inactive at that time.
Okrem období platenia príspevkov môžu mať vplyv na priznanie vyššieho dôchodku ďalšie obdobia, ktoré boli oslobodené od platenia príspevkov alebo počas ktorých sa platili nižšie príspevky.
The pension is increased if the beneficiary has the care of a child, on reaching the age of 45, or if his or her earning capacity is reduced to 55% (referred to as the large widow’s/widower’s pension).
Ak sa vzdelávanie alebo odborná príprava preruší výkonom povinnej vojenskej alebo civilnej služby, nárok na sirotský dôchodok sa predĺži opríslušnú dobu za hranicou 27 rokov.
If the spouse died before 1 January 2002, or if at this time the couple were already married and one of the partners was over 40 years old, the ‘original’ survivor’s pension remains applicable.
Ak niektorý zrodičov ešte žije, sirote sa vypláca polovičný dôchodok; plný sirotský dôchodok sa vypláca vprípade úmrtia oboch rodičov.
People within this category continue, in line with the protection of legitimate expectations, to benefit from the small widow’s/widower’s pension with no time restrictions.
Každá osoba poistená vzákonom systéme dôchodkového poistenia (pozri bod 1) je poistená aj pre prípad smrti.
The large widow’s/widower’s pension is 60% of the deceased insured person’s pension.
Všimnite si, že tieto dôchodky sa spravidla vyplácajú iba na základe žiadosti.
The dependent child supplement is not awarded in these cases.
Žiadosť sa musí podať príslušnej inštitúcii sociálneho poistenia (pozri bod 3).
Pension sharing
Zápočty príjmov
Oldage pension for women
Táto dávka sa vypláca najviac dva roky.
Women are entitled to an oldage pension at the age of 60 if they can produce evidence of more than 10 years of compulsory contributions after reaching the age of 40.
Dôchodok sa zvýši vprípade, že osoba majúca nárok na dôchodok má nezaopatrené dieťa, ďalej ak táto osoba dosiahla vek 45 rokov alebo sa jej schopnosť vykonávať zárobkovú činnosť znížila na 55 % (v takomto prípade
Instead of the usual provisions for spouses and widows/widowers, the spouses may, through a joint declaration, ask that the pension rights acquired during communal life be shared.
Táto suma sa zvyšuje za každé dieťa snárokom na sirotskú dávku. Vprípade sirotských dôchodkov sa príjmy zohľadňujú iba vtedy, keď má sirota viac ako 18 rokov.
The condition for this is that the spouses must have each completed at least a 25-year pension qualifying period, have been married after 31.12.2001 and/or have both been under 40 years old on that date.
Základná výmera sirotského dôchodku je 459,89 EUR mesačne. Ak sú vlastné príjmy vyššie ako základná výmera, kvdovským, vdoveckým alebo sirotským dôchodkom sa pripočíta 40 % zvyšného čistého príjmu.
tions are compulsory for at least 12 months during the last three years.
Formálne náležitosti, ktoré treba splniť
The duration of benefits depends on the length of the period during which you have paid contributions and on your age.
Ak ste zamestnanec alebo učeň aprídete ozamestnanie, máte spravidla nárok na podporu vnezamestnanosti za predpokladu, že:
The age limit is increased to 27 if the orphan is receiving educational or vocational training, if he or she voluntarily completes a social or ecological year or has a disability which prevents him or her from earning a living.
Počas doby poberania dávok ste povinný(-á) dostavovať sa na požiadanie do príslušnej inštitúcie, ktorá vypláca minimálne dávky (sprostredkovateľňa práce, pracovné spoločenstvo alebo schválený komunálny útvar).
If educational or vocational training is interrupted by statutory military or civilian service, the entitlement to an orphan’s pension is extended accordingly beyond the age of 27.
Každé neopodstatnené odmietnutie vyhovieť takejto žiadosti môže mať za následok vážne postihy vo forme zníženia dávok (pozri úplné zrušenie dávok vprípade opakovaných odmietnutí).
•you terminate your employment relationship yourself;
ste oznámili svoju nezamestnanosť úradu práce apodali ste si žiadosť opodporu,
•you refuse work offered to you by the employment office;
• nepracujete alebo pracujete iba pätnásť hodín týždenne,
In determining pensions in the event of death, the beneficiary’s professional or alternative income is taken into consideration to a certain extent as well as income from assets, where applicable.
Počas obdobia vašej nezamestnanosti platí za vás systém poistenia vnezamestnanosti:
The fixed-rate allowance is currently EUR 689.83 per month.
• príspevkynemocenského poistenia.
This amount is increased for each child entitled to an orphan’s pension.
Spôsob uplatnenia nároku na dávky pozri vbode 2.1, dosiahli ste potrebnú dĺžku obdobia poistenia, t. j. vykonávali ste zárobkovú činnosť podliehajúcu plateniu príspevkov najmenej dvanásť mesiacov vpriebe-hu posledných dvoch rokov.
In the case of orphan’s pensions, income is taken into account only if the orphan is over 18 years old.
• príspevky na opatrovateľské poistenie,
The fixed-rate allowance is currently EUR 459.89 per month for orphans.
• príspevky povinného dôchodkového systému.
If the beneficiary’s own income exceeds the fixed-rate allowance, 40% of the remaining net income is attributed to the widow’s, widower’s or orphan’s pension.
Pokiaľ máte nárok na dávky vnezamestnanosti, ste pois-tený(-á) aj proti určitým rizikám.
Following unemployment benefit, or in addition to it, you are entitled to type II unemployment benefit if you are capable of work and are without means, are aged between 15 and 65 and are usually resident in the Federal Republic of Germany.
Pohybuje sa od šiestich mesiacov vprípade osôb, ktoré boli vposledných troch rokoch povinne poistené 12 mesiacov, do maximálne 18 mesiacov vprípadeosôb mladších 55 rokov, ktoré boli v posledných troch rokoch povinne poistené 36 mesiacov.
Unemployment benefits
Preddôchodkové dávky
Benefits may also be awarded to persons living with a person without means who is capable of work in a ‘community of dependence’ (Bedarfsgemeinschaft).
VNemecku právne predpisy neustanovujú dávky vprí-pade predčasného odchodu do dôchodku.
Persons incapable of work living with a person without means who is capable of work in such a community are entitled to social welfare allowances to meet their needs, provided that they do not fall into the category of people stated in Book XII of the Social Code (Sozialgesetzbuch, SGB XII).
Vrámci práva kolektívnych zmlúv však majú mnohé sektory činnosti ustanovenia týkajúce sa predčasného odchodu do dôchodku.
In principle, if you are an employed person or trainee and become unemployed, you are entitled to unemployment benefit provided that:
• odmietate zúčastniť sa vhodnej činnosti na účely profesijného začlenenia na trhu práce.
•you register as an unemployed person with the employment office and apply for the benefit;
Každá osoba sbydliskom v Nemecku má nárok na rodinné prídavky (Kindergeld) ana príspevok na výchovu (Erziehungsgeld) pre svoje deti.
While you are claiming benefits, you are obliged to report to the competent body for basic provision (job centre, working community or authorised municipal authority) if requested to do so.
Ak ste práceschopný(-á) achudobný(-á), ak máte od 15 do 65 rokov a v Spolkovej republike Nemecko máte obvyklý pobyt, po skončení vyplácania podpory vneza-mestnanosti alebo okrem tejto podpory si môžete uplatniť nárok na podporu vnezamestnanosti typu II.
Failure to respond to such a request without a valid reason may result in serious penalties in the form of reduced benefits (or even the loss of benefits in the case of repeated failure to respond).
Rodinné prídavky sa vyplácajú na všetky deti mladšie 18 ako rokov. Plnoleté dieťa ich môže naďalej poberať:
•you are available for work, i.e. you must be capable of working and willing to accept any suitable employment offered, and you are actively seeking employment;
• ak ešte nedosiahlo vek 21 rokov, pokiaľ neuzavrelo pracovnú zmluvu aak je ako uchádzač oprácu prihlásený vagentúry pre sprostredkovanie práce v Nemecku alebo vinom členskom štáte EÚ, na Islande, v Lichtenštajnsku, Nórsku avo Švajčiarsku,
•you have completed the qualifying period, i.e. you must have been in employment for which contribu-
• ak ešte nedosiahlo vek 27 rokov aštuduje alebo sa odborne pripravuje, alebo sa najviac 4 mesiace nachá-
You must also inform the employment office immediately of any changes in your personal circumstances or those of your family members which may affect in any
Chudobní práceneschopní, ktorí žijú schudobným práceschopným vrámci „potrebného spoločenstva“, majú nárok na účely pokrytia svojich vlastných potrieb na sociálnu podporu, ak nepatria do kategórie osôb uvedených vknihe XII sociálneho zákona (Sozialgesetzbuch, SGB XII).
way your entitlement to benefit (for instance, the award of a pension, taking up employment).
Dávky sociálnej pomoci sú vplnom rozsahu financované z daní.
•are unable to earn a living owing to a physical, mental or psychological impairment which arose before reaching the age of 27.
• ak nemôže uspokojovať svoje potreby vdôsledku telesného, duševného alebo psychického postihnutia, ktoré vzniklo pred dosiahnutím veku 27 rokov.
Amount of child benefit
Výška rodinných prídavkov
Child benefit is EUR 154 per month for the first three children and EUR 179 for each additional child.
Rodinné prídavky sú 154 EUR za každé jedno zprvých troch detí a 179 EUR za každé ďalšie dieťa.
While you are unemployed, the unemployment insurance scheme pays the following contributions in your name:
Právne predpisy osociálnej pomoci (kniha XII sociálneho zákona – SGB XII) sa vzťahujú na sedem oblastí, ktoré upravujú jednotlivé dávky zodpovedajúce osobitným situáciám.
•sickness insurance contributions.
Osoby mladšie ako 65 rokov, ktoré si sami nedokážu zabezpečiť existenčné prostriedky aktoré sú práceneschopné, poberajú dávky zkategórie pomoci na obživu (Hilfe zum Lebensunterhalt).
As regards the receipt of benefits, the conditions explained in Section 2.1 apply;
Osoby staršie ako 65 rokov alebo osoby staršie ako 18 rokov, ktoré sú zo zdravotných dôvodov trvale alebo úplne práceneschopné, si môžu uplatniť nárok na záruku minimálneho príjmu (Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung).
You are not entitled to child benefit for a child for whom you or your spouse already receive a similar benefit.
Nárok na rodinné prídavky nemajú deti, na ktoré vy alebo váš manželský partner dostávate dávky rovnocenné rodinným prídavkom.
In addition, any family benefits you receive from another EU Member State may lead to the partial or complete loss of entitlement to child benefit in Germany.
Okrem toho, rodinné prídavky, ktoré dostávate od iného členského štátu EÚ, môžu viesť kzrušeniu nároku na rodinné prídavky v Nemecku.
Applications and payments
Žiadosť o vyplácanie
While receiving unemployment benefit, you are also insured against certain accidents.
Rodinné prídavky sa vyplácajú iba na základe písomnej žiadosti.
Child benefit must be applied for in writing.
Dávky zo záruky minimálneho príjmu apomoc na obživu sú totožné.
The application form may be obtained from the employment agency (family allowance fund).
Po tom, čo sa určia tieto potreby, sa prihliadne na vlastné príjmy a majetok.
The employment agency (family allowance fund) pays the allowance into your bank account every month.
Agentúra práce (fond rodinných prídavkov) vypláca príspevky každý mesiac na váš bankový účet.
Pre-retirement benefits
Príspevok na výchovu
There are no statutory pre-retirement benefits in Germany.
Ak je vyšší ako táto hranica, záruka minimálneho príjmu sa poskytnúť nemôže.
However, collective agreements in many sectors include provisions on pre-retirement.
Je teda možné poberať pomoc na obživu, na ktorú môžu byť rodinní príslušníci svyživovacou povinnosťou povinní prispievať.
You are obliged to notify the employment agency immediately and on your own initiative of any changes in the information given in the application form which could affect your entitlement to child benefit (e.g. end of child’s vocational training).
Príspevok na výchovu sa zvyčajne vypláca matke alebo vrelevantných prípadoch samotnému dieťaťu. Otec, ktorý dostáva tento príspevok, je oprávnený vykonávať zárobkovú činnosť na čiastočný úväzok, najviac však vrozsahu tridsiatich hodín týždenne.
Every person living in Germany is entitled to child benefit (Kindergeld) and a child-rearing allowance (Erziehungsgeld) for his or her children.
Príspevok vprípade straty zraku apríspevok na opatrovanie
A parent receives this benefit as long as (s)he does not work for more than 30 hours per week.The benefit amounts to EUR 300 at most and depends on the parents’income.
Maximálny príspevok je 300 EUR mesačne azávisí od úrovne príjmu rodiča.
It is payable until the child reaches the age of 24 months.
Môže sa vyplácať do dosiahnutia veku dieťaťa 24 mesiacov.
The body responsible for this benefit varies according to the Land where you reside.
Inštitúcia príslušná vyplácať tento príspevok je vkaždom územnom celku („Land“) iná.
Thereafter, children continue to be eligible for benefit if they:
Všetky potrebné informácie vám poskytne vaša zdravotná poisťovňa.
Assistance benefit
Dávky sociálnej pomoci
Everyone in Germany could potentially find themselves in a difficult situation which they are unable to resolve alone.
Podľa právnych predpisov jednotlivých spolkových krajín môžu osoby súplnou alebo čiastočnou stratou zraku poberať za istých podmienok príspevky vprípade straty zraku apríspevky na opatrovanie vzávislosti od jednotlivých spolkových krajín (Landesblindengeld a Landespflegegeld).
This means that anyone who is unable to maintain him or herself through his or her own resources, whether financial (income and assets) or physical (capacity for work), or with the help of a third party, is entitled to claim social assistance.
Vniektorých spolkových krajinách si môžu osoby postihnuté stratou sluchu aistými druhmi ťažkého zdravotného postihnutia takisto uplatniť nárok na príspevok na opatrovanie.
Social assistance benefits are financed entirely by taxation.
Nárok na tieto dávky je podmienený bydliskom alebo zvyčajným pobytom vpríslušnej spolkovej krajine.
.Where this is the case, a subsistence allowance may be awarded to which relatives subject to a maintenance obligation may have to contribute. Moreover, unlike the subsistence allowance, the minimum income guarantee does not entail any reimbursement obligation on the part of the heirs (heirs’responsibility – Erbenhaftung).
Ak potrebujete ďalšie informácie, obráťte sa na vašu zdravotnú pokladňu (Krankenkasse), odborovú profesijnú organizáciu (Berufsgenossenschaft), príslušnú inštitúciu dôchodkového poistenia alebo agentúru práce.
The legislation on social assistance (Book XII of the Social Code – SGB XII) encompasses seven areas each governing benefits awarded in specific situations.
Nasledujúci zoznam obsahuje názvy aadresy inštitúcií poistenia, ktoré sú styčným orgánom pre jednotlivé odvetvia sociálneho poistenia.
Persons below the age of 65 who cannot meet their own needs and are temporarily unable to work receive a subsistence allowance (Hilfe zum Lebensunterhalt) as part of social assistance.
Na príslušný styčný orgán sa môžete obrátiť s akýmkoľvek problémom alebo otázkou týkajúcou sa sociálneho zabezpečenia v Nemecku alebo vniektorom alebo niektorých členských štátoch.
Blindness allowance and care allowance
Úrazové poistenie
Liaison body for all countries once contributions have been paid to the insurer
Styčný orgán pre všetky krajiny vprípade, že príspevky sa platili poisťovateľovi
Liaison body for the Länder (if competent)
Styčný orgán pre Länder (ak je príslušný)
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in Germany – as at 1 March 2006
Európska mobilita (v Európskej únii, Európskom hospodárskom priestore a vo Švajčiarsku) Vaše práva sociálneho zabezpečenia v Nemecku – Stav k 1. marcu 2006
If so, you can download them at http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=316 & langId=en or take out a free online subscription athttp://ec.europa.eu/employment_social/publications/register/index_en.htm
Publikácie určené na predaj, ktoré vydal Úrad pre publikácie, si môžete objednať na stránke elektronického kníhkupectva EU Bookshop http://bookshop.europa.eu.
ESmail is the electronic newsletter from the Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities.
O adresár predajných miest na celom svete môžete požiadať faxom na čísle: (352) 2929 42758.
You can subscribe to it online athttp://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/esmail_en.cfm http://ec.europa.eu/social/
Vaše práva sociálneho zabezpečenia v Nemecku
ISBN 92-79-03899-0
Európska komisia
Your Rights to Social Security in Austria
Vaše práva sociálneho zabezpečenia v Rakúsku
Your Rights to Social Security in Austria as at 23 February 2006
Stav k 23. februáru 2006
This brochure is based on information provided by Austria on 23 February 2006.
Táto brožúra bola vypracovaná na základe informácií, ktoré Rakúsko oznámilo 23. februára 2006.
Cataloguing data can be found at the end of this publication.Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2008ISBN 92-79-03919-9Printed in Luxembourg PRINTED ON WHITE CHLORINE-FREE PAPER
Bibliografické údaje nájdete na konci tejto publikácie.Luxemburg: Úrad pre vydávanie úradných publikácií Európskych spoločenstiev, 2009.ISBN 92-79-03932-6
Sickness and maternity benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.1.
Nemocenské dávky adávky v materstve . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.1.
Sickness insurance benefits in kind . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Vecné dávky zdravotného poistenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old-age and survivors’ pensions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dávky vstarobe apozostalostné dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.1. Staroba . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Survivors’ benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pozostalí . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Unemployment benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dávky v nezamestnanosti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Other benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.3.
Iné dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.3.
Parental benefit (childcare allowance) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Rodičovský príspevok . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Useful Addresses and Websites . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Údaje oinštitúciách aužitočné internetové stránky................................................................