natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Exemption from contributions ...................................................................................................
Oslobodenie od príspevkov . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................................................................ . . . .
Crediting of Contributions ..........................................................................................................
Zápočet príspevkov . . . . . . . . . . . ............................................................................................ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Types of social security . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Oblasti sociálneho zabezpečenia. . . . . . . . . . ............................................................................................ .
Benefits in respect of accidents at work and occupational diseases ............................................
Dávky v súvislosti s pracovnými úrazmi a chorobami z povolania ..................................................
Workrelated deaths ......................................................................................................................
Trvalý invalidný dôchodok . . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................................................................
Invalidity pension ..........................................................................................................................
Invalidný dôchodok . . . . . . . . . . . ............................................................................................ . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old-age and survivors’ pensions ................................................................................................
Dávky v starobe a pozostalostné dávky . . . ............................................................................................ 2.5.1.
Retirement pension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Starobné dôchodky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................................................................ . . . . . . . . .
Unemployment benefits .............................................................................................................2.6.1.
Dávky v nezamestnanosti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................................................................ 2.6.1.
Unemployment Assistance ...........................................................................................................
Pomoc v nezamestnanosti . . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................................................................
Pre-retirement benefits...............................................................................................................
Preddôchodkové dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................................................................ . . . . . . . . . . .
Special non-contributory cash benefits ......................................................................................
Osobitné nepríspevkové peňažné dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Useful Addresses and Websites .........................................................................................................
Údaje o inštitúciách a užitočné internetové stránky................................................................
Additional information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Doplňujúce informácie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................................................................
Contributions creditedfor parents raising children .....................................................................
Zápočet odvodov pre rodičov starajúcich sa o deti............................................................................
Introduction ent classes and categories of contributions, as shall be explained later on.
Práve z tohto dôvodu systém ustanovuje poskytovanie rôznych typov a kategórií príspevkov, ako sa vysvetlí ďalej.
Moreover, under certain conditions, the scheme acknowledges the non-payment (crediting) of contributions in exceptional cases, and provides for contributions not paid to be credited to the insured person.
Okrem toho, za istých podmienok systém umožňuje neplatenie (zápočet) príspevkov vo výnimočných prípadoch a ustanovuje započítanie nezaplatených príspevkov poistencovi.
The Social Security Act (Cap. 318 of the Laws of Malta) provides for two basic schemes, namely the Contributory Scheme and the Non-Contributory Scheme.
V zákone o sociálnom zabezpečení (kapitola 318 zbierky zákonov Malty) sa ustanovujú dva základné systémy, a to príspevkový systém a nepríspevkový systém.
The basic requirement for entitlement under the Contributory Scheme is that specific contribution conditions are met.
Hlavnou požiadavkou prístupu k prvému systému je splnenie stanovených osobitných podmienok vo vzťahu k príspevkom.
In the Non-Contributory Scheme, the basic requirement is that the conditions of the means test are met.
Hlavnou požiadavkou pre druhý systém je splnenie podmienok založených na hodnotení príjmu.
All benefits, pensions and allowances payable under the contributory scheme in accordance with the Social Security Act are subject to different contributions, depending on the type of benefit being claimed.
V súlade so zákonom o sociálnom zabezpečení sú všetky dávky, dôchodky a príspevky poskytované podľa príspevkového systému podmienené rôznymi príspevkami podľa typu požadovanej služby.
There are two classes of contributions: Class 1 contributions, for employed persons, and Class 2 contributions, for selfemployed persons and those not in receipt of a salary.
Existujú dva typy príspevkov: príspevok typu 1 pre zamestnancov a príspevok typu 2 pre osoby poberajúce príjem znezávislej činnosti.
Generally speaking, any person between the age of 16 and retirement age (from age 61 for men and 60 for women to age 65) is required to pay contributions.
Vo všeobecnosti sú všetky osoby od 16 rokov do dôchodkového veku (od 61 rokov u mužov a od 60 rokov u žien, do 65 rokov), povinné platiť príspevky.
This depends entirely on the date on which the person chooses to stop working on an employed or selfemployed basis, in accordance with the Social Security Act, and claims a retirement pension.
Všetko záleží od dátumu, kedy sa osoba v súlade so zákonom o sociálnom zabezpečení rozhodne prestať pracovať ako zamestnanec alebo ako osoba poberajúca príjem znezávislej činnosti, a požiada o priznanie starobného dôchodku.
The Non-Contributory Scheme, originally intended to meet the needs of persons living beneath the “poverty line”, has evolved over the years into a comprehensive scheme with a number of provisions that are interconnected in such a way that one type of benefit supplements another.
Nepríspevkový režim, ktorého pôvodným cieľom bolo pomáhať osobám žijúcim „pod hranicou chudoby“, sa rokmi rozvinul na úplný systém s viacerými opatrenia prepojenými tak, že jeden typ dávok dopĺňa iný.
These benefits are mainly aimed at providing social and medical assistance (the latter, both in cash and in kind) to heads of household who are unemployed and either in search of employment or unable to work because of some specific illness, provided their family’s financial resources fall below a certain level.
Cieľom týchto dávok je predovšetkým poskytnúť sociálnu a lekársku pomoc (peňažnú ako aj vecnú lekársku pomoc) nezamestnaným živiteľom rodiny, ktorí hľadajú zamestnanie alebo nemôžu pracovať z dôvodu nejakej špecifickej choroby, pokiaľ finančný príjem ich rodiny nepresahuje istú hranicu.
Persons suffering from certain chronic illnesses can also receive free healthcare, irrespective of their family’s financial resources.
Osobám trpiacim istými chronickými ochoreniami môže byť tiež poskytnutá bezplatná lekárska pomoc, nezávisle od finančného príjmu ich rodiny.
Any persons who qualify for social assistance will also receive rent allowance, if the head of household pays rent for his place of residence, and is also entitled to a supplementary allowance.
Každej osobe, ktorá má nárok na sociálnu pomoc, sa poskytuje aj príspevok na ubytovanie, ak živiteľ rodiny platí nájomné v mieste bydliska a rovnako má nárok na doplnkový príspevok.
For each person who is considered to be in insurable employment, three different contributions are payable: one by the employed person, one by his employer and one by the State.
Možno povedať, že príspevkový systém sa vzťahuje na druhú stranu mince.
In accordance with the provisions of the Act, whenever a person is employed in Malta under a contract of service, he is said to be in insurable employment – accordingly, a Class 1 contribution is due.
Je všeobecný, pretože sa dotýka prakticky všetkých vrstiev spoločnosti.
Since 1 January 2001, the rate for contributions by the employee and the employer is equivalent to 10% of the basic pay, subject to a minimum contribution of Lm5.96 per week and to a maximum contribution of Lm13.55 per week.
Príspevkový systém na Malte je systém, do ktorého zamestnanci a samostatne zárobkovo činné osoby (osoba vykonávajúca ekonomickú činnosť, príjem z ktorej presahuje 390 MTL) alebo osoby poberajúce príjem znezávislej činnosti (osoba mladšia ako 65 rokov, ktorá nie je ani zamestnancom ani samostatne zárobkovo činnou osobou, ktorej príjmy nepochádzajú z ekonomickej činnosti, ale z iných zdrojov ako je renta, dividendy atď.) odvádzajú týždenné príspevky, v súlade s ustanoveniami zákona o sociálnom zabezpečení.
Since 1 January 2007, persons over the age of 18 whose weekly wage is lower than Lm59.63 can choose to pay 10 % of their basic weekly wage instead of the minimum contribution of Lm5.96.
V úradnom žargóne je maltský systém charakterizovaný ako „priebežný“ systém, a to z toho dôvodu, že každá osoba platí príspevky počas obdobia, kedy vykonáva závislú činnosť s cieľom neskôr pokryť svoje potreby v prípadoch ako je choroba, nezamestnanosť alebo dôchodok.
The Contributory Scheme may be said to cater for the other side of the coin.
Poistení môžu byť všetci zamestnanci a samostatne zárobkovo činné osoby, ako aj nezamestnané osoby.
This is due to the fact that persons contribute during periods of gainful activity in order to provide for themselves when a later contingency such as sickness, unemployment or retirement occurs.
Od 1.januára 2001 sa sadzba príspevku zamestnanca a zamestnávateľa rovná 10 % zo základného platu, pričom minimálna výška týždenného príspevku je 5,96 MTL a maximálna 13,55 MTL.
All employed and selfemployed persons, as well as the unemployed, may be insured. It is for precisely this reason that the scheme provides for the payment of differ-
Od 1.januára 2007 sa osoby staršie ako 18 rokov, ktorých týždenný plat je nižší ako 59,63 MTL môžu rozhodnúť platiť 10 % zo svojho základného týždenného platu namiesto minimálneho príspevku 5,96 MTL.
The state contribution is equivalent to 50% of the total amount paid by the employer and the employee.
Príspevok štátu sa rovná 50 % z celkovej sumy odvádzanej zamestnávateľom a zamestnancom.
Persons under the age of 18 pay a“young person’s”contribution of Lm2.84 if their basic wage does not exceed the
Osoby mladšie ako 18 rokov platia„mládežnícky“ príspevok vo výške 2,84 MTL, ak ich plat neprevyšuje minimálnu mzdu (59,63 MTL).
• persons receiving non-contributory social assistance benefits or a non-contributory pension.
• osoby poberajúce nepríspevkovú sociálnu pomoc alebo nepríspevkové dávky.
Where the basic wage exceeds the minimum wage, the contribution rate applicable is 10% of the basic wage.
10 % zo základného platu.
There are special contribution rates for students.
Pre študentov platia špeciálne sadzby príspevkov.
Persons not in gainful employment whose total annual income does not exceed Lm430, for unmarried persons, or Lm630 for married persons, as well as selfemployed persons whose annual income does not exceed Lm390, may apply for a certificate of exemption from the payment of contributions.
Osoby vykonávajúce neziskovú činnosť, ktorých ročný príjem nedosahuje 430 MTL u slobodných a 630 MTL u manželov, ako aj osoby poberajúce príjem znezávislej činnosti, ktorých ročné príjmy nedosahujú 390 MTL, môžu požiadať o osvedčenie o oslobodení od odvádzania príspevkov.
All employed persons between the ages of 16 and 65 pay contributions.
Každý zamestnanec vo veku od 16 do 65 odvádza príspevky.
Persons over the age of 65 years are not required to pay a contribution even if they remain in employment.
Osoby staršie ako 65 rokov nepodliehajú odvádzaniu príspevkov, a to aj keď naďalej vykonávajú zamestnanie.
However, persons between retirement age (61 for men, 60 for women) and age 65, whose earnings, if any, do not exceed the minimum wage, are automatically exempt from the payment of any contribution.
Osoby medzi dôchodkovým vekom (61 rokov u mužov, 60 rokov u žien) a vekom 65 rokov, ktorých prípadné príjmy nepresahujú minimálnu mzdu, sú však od odvádzania príspevkov automaticky oslobodené.
Crediting of Contributions
Zápočet príspevkov
These contributions are payable by persons between the age of 16 and 65 who work on a selfemployed basis.
Aby obdobie, počas ktorého sa príspevky neodvádzajú, nechýbalo vo výpise príspevkov poistenca, je mu priznaný zápočet príspevkov.
Persons who are neither employed nor ‘gainfully occupied’ are also considered to be selfemployed workers, and are therefore required to pay a Class 2 contribution.
Rovnako ako odvedené príspevky, aj tieto započítané príspevky spĺňajú podmienky odvádzania príspevkov.
Contribution rates are shown in the table below:
Výnimočné prípady, oprávňujúce priznanie zápočtu:
The Social Security Act also provides for the obligation to pay contributions to be waived in certain exceptional cases.
Tieto príspevky sa vzťahujú na osoby vo veku 16 až 65 rokov poberajúce príjem znezávislej činnosti.
To ensure that the period during which contributions are not paid does not appear as a gap in the contributions record of the insured party, a credited contribution is granted. For contribution condition purposes, these credits are counted in the same way as paid contributions.
Osoby, ktoré nie sú ani zamestnancami ani osobami vykonávajúcimi zárobkovú činnosť, sa tiež považujú za osoby poberajúce príjem znezávislej činnosti a vzťahuje sa na nich príspevok typu 2.
These credits may be granted in the following exceptional cases:
Sadzby príspevku sú uvedené v tejto tabuľke:
Payable on the annual net earnings
Samostatne zárobkovo činných osôb
• to persons entering the insurance scheme for the first time (i.e. pre-entry credits up to a maximum of 104 contribution weeks, depending on the date of first entry into the scheme);
Suma splatná z čistého ročného prjmu osoba, ktorá sa poisťuje po prvýkrát (teda zápočet pred pristúpením do systému poistenia najviac do 104 týždňov príspevkov, podľa dátumu vstupu do tohto systému);
For persons earning less than Lm3 626
Pre osoby, ktorých príjmy 10,46 MTL týžsú nižšie ako 3 626 MTLdenne
• to widows, provided they are not gainfully employed;
• vdova, pokiaľ nevykonáva zárobkovú činnosť;
Earnings exceed Lm3 626 15% of their but are lower than the annual net maximum amount on earnings which a contribution is due (Currently Lm7 048)
Sadzba SB: bývalý príslušník policajných alebo ozbrojených síl Malty, ktorý ukončil svoju kariéru a poberá plný dôchodok od vlády;
• to any Maltese citizens who go abroad as voluntary workers;
Príjmy presahujú 3 626 MTL, ale sú nižšie ako maximálna suma, podliehajúca odvodu príspevku (v súčasnosti 7 048 MTL) každý občan Malty, ktorý odchádza do zahraničia ako dobrovoľný pracujúci;
Lm20.34 per week
20,34 MTL týždenne
Earnings exceeds the maximum amount on which a contribution is due (currently Lm7 048)
Príjmy presahujú maximálnu sumu, podliehajúcu odvodu príspevku (v súčasnosti 7 048 MTL)
• any person who, during any calendar week, is entitled to sickness benefit, injury benefit, a benefit in respect of unemployment or a pension in respect of invalidity for the whole of the week in question (from Monday to Friday).
Oslobodenie od príspevkov každá osoba, ktorá má počas jedného kalendárneho týždňa nárok na nemocenský príspevok alebo príspevok pri pracovnom úraze, na príspevok v nezamestnanosti alebo na invalidný dôchodok počas celého daného týždňa (od pondelka do piatku).
An employee whose benefits have been exhausted may still receive these credited contributions provided that he is still unfit for work or unemployed (depending on the benefit being claimed).
Zamestnanec, ktorého dávky už boli vyčerpané, má teda stále nárok na tento zápočet príspevkov, pokiaľ nie je schopný pracovať alebo ak je nezamestnaný (podľa požadovanej dávky).
The same provisions apply to selfemployed persons, but only for sickness benefits.
Rovnaké ustanovenia platia aj pre samostatne zárobkovo činné osoby, ale iba pre nemocenské dávky.
The following are exempt from the payment of Class 2 contributions:
Od odvádzania príspevkov typu 2 sú oslobodené tieto skupiny:
• persons in full-time education or training;
• osoby sústavne sa pripravujúce na povolanie štúdiom alebo účasťou na odbornej príprave;
• married persons who are not gainfully employed;
• manželia vykonávajúci neziskovú činnosť;
As of 1 January 2007, contributions are also credited to parents raising a child.
Od 1.januára 2007 sa príspevky započítavajú aj rodičom vychovávajúcim dieťa.
A maximum of two years of contributions per child can be credited in this case.
V tomto prípade možno započítavať maximálne dva roky na jedno dieťa.
This period can be extended to four years if the child is suffering from a serious disability.
Toto obdobie možno predĺžiť na štyri roky v prípade dieťaťa trpiaceho vážnym zdravotným postihnutím.
The period of credited contributions can be shared between the two parents, but the total of the periods granted to the two parents cannot exceed two or four years depending on the circumstances.
Obdobie započítavaných príspevkov možno rozdeliť medzi oboch rodičov, celkový súhrn období priznaných obidvom rodičom nesmie v žiadnom prípade presiahnuť dva alebo štyri roky v závislosti od prípadu.
• persons receiving a pension in respect of widowhood, invalidity or retirement, or persons in receipt of a Parent’s Pension;
osoby poberajúce vdovský, invalidný alebo starobný dôchodok, ako aj osoby poberajúce rodičovský dôchodok;
certain medical devices (subject to certain conditions and the payment of a refundable deposit);
Služby zdravotnej starostlivosti financované štátom
• persons who suffer from chronic illnesses included in a specific schedule incorporated in the Social Security Act are entitled to free medicines strictly related to the chronic illness in question.
(je ich viac než 200) a ich cenu hradí pacient priamo v plnej výške. Toto pravidlo neplatí pre osoby žijúce na Malte, na ktoré sa vzťahujú maltské právne predpisy o sociálnom zabezpečení.
This benefit is independent of financial means.
V tomto prípade sa lieky a zdravotné pomôcky vydávajú výlučne v štátnych lekárňach alebo zariadeniach:
Health care in public services is generally free at the point of use.
Zdravotná starostlivosť poskytovaná verejnými službami je spravidla bezplatná, pokiaľ je poskytovaná na mieste.
Persons living in Malta and covered by Maltese social security legislation may receive public health care services in accordance with the entitlements determined by the Ministry of Health.
Osoby žijúce na Malte, na ktoré sa vzťahujú maltské právne predpisy o sociálnom zabezpečení, môžu využívať verejné služby zdravotnej starostlivosti v súlade s právami vymedzenými Ministerstvom zdravia.
EU citizens resident in Malta are entitled to equivalent consideration.
Občania EÚ s bydliskom na Malte sú posudzovaní rovnako.
Their entitlement must be confirmed with and certified by the Entitlements Unit within the Ministry of Health.
Ich právo musí byť potvrdené a osvedčené útvarom pre práva na Ministerstve zdravia.
This official certification, together with a personal identification document, will be enough to receive health care in public health care services.
Toto úradné osvedčenie spolu s dokladom totožnosti stačí k tomu, aby im bola poskytnutá zdravotná starostlivosť vo verejných službách zdravotnej starostlivosti.
Temporary visitors from EU Member States have direct access to health care provided by publicly-funded health care services upon presentation of the European Health Insurance Card (EHIC).
Náklady na zdravotné pomôcky a všetky lieky predpísané za účelom následnej starostlivosti po liečbe v nemocnici (okrem liekov na prvé tri dni po prepustení z nemocnice) alebo v rámci celodennej starostlivosti alebo ambulantných vyšetrení sú v plnej výške na náklady dotknutej osoby.
For emergency health care that requires admission to public hospitals to receive services such as in-patient care, day care services, diagnostic services or outpatient consultations, patients will not be charged if they present a valid EHIC.
Náhrady sa vyplácajú zamestnancom a osobám poberajúcim príjem znezávislej činnosti, ktorí prispievali najmenej jeden týždeň.
Benefits are paid to employed and selfemployed persons who have paid at least one week of contributions. Benefit is paid at Lm10.51 per day for a single parent or married person with a dependent spouse not in full-time employment, and at Lm7.91 per day for other persons.
Sú poskytované vo výške 10,51 MTL za deň pre rodiča samoživiteľa alebo ženatú/vydatú osobu, vyživujúcu manžela/manželku, ktorý/á nepracuje na plný úväzok, a 7,91 MTL pre ostatné osoby.
It is payable from the fourth day and for a maximum of 12 months.
Nárok na ne vzniká od 4. dňa a trvá najviac 12 mesiacov.
The employer pays the difference between the wage and the benefit (if the latter is lower).
Zamestnanec vypláca rozdiel medzi výškou mzdy a náhradami (pokiaľ tieto náhrady nedosahujú výšku mzdy).
The workrelated injury or disease is certified by the general practitioner, is usually accepted as such by the employer and is corroborated by witnesses.
Pracovný úraz alebo chorobu z povolania osvedčuje ošetrujúci lekár, zamestnávateľ ich ako také spravidla uzná a sú potvrdené svedectvom.
When inability to work exceeds 10 days, the case is assessed by the Social Security Department’s medical panel.
V prípade pracovnej neschopnosti dlhšej ako 10 dní prípad skúmajú experti z oboru lekárstva Sociálnej poisťovne.
Only acute emergency dental care is offered free of charge in hospital outpatient and health centres, but there are not many of these. Most dental care is paid for by patients themselves in private dental clinics, all of which are duly licensed by the Public Health Authorities.
Iba výnimočne akútne stomatologické ošetrenia sú poskytované bezplatne v službách ambulantnej starostlivosti a zdravotných strediskách, ale je ich pomerne málo.
For workrelated disabilities of 90% or more, a full Invalidity Pension is paid, regardless of the number of contributions paid or credited. For disabilities between 20% and 89%, the pension paid ranges from Lm5.56 to Lm24.74 per week.
Väčšinu stomatologických úkonov hradí samotný pacient a poskytujú ich na súkromných stomatologických klinikách, ktoré získali licenciu vydanú orgánmi verejného zdravotníctva.