natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This factsheet outlines the main steps that should be taken to reduce and control noise at work.
Tento informačný leták popisuje hlavné kroky, ktoré by sa mali vykonať na zníženie a reguláciu hluku pri práci.
Noise can be a problem in many workplaces, not just on construction sites and in factories, but anywhere from farms to bars, schools to concert halls.
Hluk môže byť problémom na mnohých pracoviskách, nielen na staveniskách a v závodoch, ale kdekoľvek, od fariem po bary, od škôl po koncertné sály.
Take steps to prevent or control risks
Vykonať kroky na zabránenie rizikám alebo ich reguláciu
There is a hierarchy of control measures that can be followed to ensure the health and safety of workers:
Existuje hierarchia kontrolných opatrení, ktorá sa môže dodržať, aby sa zabezpečilo zdravie a bezpečnosť pracovníkov:
˛ assess the risks;˛ based on the assessment, take steps to prevent or control the risks;˛ regularly monitor and review the effectivenessofthemea-sures in place.
˛ posúdiť riziká;˛ na základe posúdenia vykonať kroky na zabránenie alebo reguláciu rizík;˛ pravidelne monitorovať a kontrolovať účinnosť zavedených opatrení.
Assessing the risks
Posudzovanie rizík
˛ elimination of noise sources;˛ control of noise at source;˛ collective control measures through work organisation and workplace layout;˛ personal protective equipment.
˛ odstrániť zdroje hluku;˛ regulovať hluk na zdroji;˛ kolektívne kontrolné opatrenia prostredníctvom organizácie práce a usporiadania pracoviska;˛ osobné ochranné prostriedky.
Eliminate the noise source
Odstrániť zdroj hluku
The degree and type of assessment will depend upon the scope and extent of the problem in the workplace, but all the risks arising from noise should be considered.
Stupeň a typ posúdenia bude závisieť od oblasti a rozsahu problému na pracovisku, ale mali by sa zvážiť všetky riziká vzniknuté v dôsledku hluku.
For example, the ways in which noise may increase the risk of accidents in a factory should be considered along with the risk of noise-induced hearing loss (NIHL).
Mali by sa napríklad zvážiť spôsoby, ktorými hluk môže zvýšiť riziko nehôd v závode spolu s rizikom straty sluchu spôsobenej nadmerným hlukom.
Key points in a risk assessment
Hlavné body pri posudzovaní rizík
The elimination of a source of noise is the most effectivewaytoprevent risks to workers, and should always be considered when new work equipment or workplaces are planned.
Odstránenie zdroja hluku je najúčinnejší spôsob ako zabrániť rizikám pre pracovníkov a malo by sa stále zvažovať pri plánovaní nového pracovného zariadenia alebo pracoviska.
A ‘no noise or low noise’ procurement policy is usually the most cost-effectiveway to prevent or control noise.
Politika zabez-pečenia „žiadneho hluku alebo nízkeho hluku“ je obyčajne najefektívnejším spôsobom ako zabrániť hluku, alebo ako regulovať hluk.
Several Member States have databases to help enterprises in the selection of work equipment.
Niekoľko členských štátov má databázy, ktoré pomáhajú podnikom pri výbere pracovných zariadení.
˛ Identify the differentnoise-relatedrisksinyourorganisation.For example:ß Are some workers exposed to loud noises, with the potential risk of noise-induced hearing loss?
˛ Stanoviť rôzne riziká týkajúce sa hluku vo vašej organizácii. Napríklad: ß Sú niektorí pracovníci vystavení silnému hluku s možným rizikom straty sluchu spôsobenej nadmerným hlukom?
Control of noise at source
Regulácia hluku pri zdroji
The reduction of noise, either at its source or in its path should be a major focus of noise management programmes, considering both equipment and workplace design and maintenance.
Zníženie hluku, buď na jeho zdroji, alebo počas jeho prenosu, by malo byť hlavným cieľom programov riadenia hluku, pričom sa zváži návrh a údržba zariadenia aj pracoviska.
A range of engineering controls can achieve this, including:
Toto sa môže dosiahnuť celou škálou technických kontrol vrátane:
˛ isolation of the source, via location, enclosure, or vibration damping using metal or air springs or elastomer supports;˛ reduction at the source or in the path — using enclosures and barriers, mufflersorsilencersonexhausts,orbyreducingcut-ting, fan, or impact speeds;˛ replacement or alteration of machines — including belt drives as opposed to noisier gears, or electrical rather than pneumatic tools; http://agency.osha.eu.int
˛ izolácie zdroja prostredníctvom jeho umiestnenia, ohradenia alebo stlmenia vibrácií pomocou kovových alebo pneumatických pružín, alebo pružných podpier;˛ zníženia hluku na zdroji alebo počas prenosu – pomocou ohrád a bariér, tlmičov výfukov, alebo znížením rýchlostí rezania, fúkania alebo nárazov;˛ výmeny alebo úpravy strojov – vrátane remeňových pohonov namiesto hlučnejších ozubených prevodov, alebo elektrických nástrojov namiesto pneumatických; http://agency.osha.eu.int
˛ application of quieter materials — such as rubber liners in bins, conveyors, and vibrators;˛ active noise reduction (‘anti-noise’), in certain circum-stances;˛ carrying out preventive maintenance: as parts become worn, noise levels can change.
˛ použitia tichších materiálov – ako sú gumené puzdrá v zásobníkoch, dopravníkoch a vibrátoroch;˛ aktívneho zníženia hluku („protihlukový“) za určitých okolností;˛ vykonávania preventívnej údržby, len čo sa diely opotrebujú, hladiny hluku sa môžu zmeniť.
˛ the results of the risk assessment and any noise measurements, including an explanation of their significance;˛ noise control and hearing protection measures, including PPE;˛ why and how to detect and report signs of hearing dam-age;˛ when workers are entitled to health surveillance, and its purpose.
˛ výsledky posudzovania rizík a akékoľvek merania hluku, vrátane vysvetlenia ich významu;˛ opatrenia na reguláciu hluku a ochranu sluchu, vrátane OOP;˛ prečo a ako zisťovať a ohlásiť príznaky poškodenia slu-chu;˛ kedy majú pracovníci právo na zdravotnú prehliadku a jej účel.
Collective control measures c y f
Kolektívne kontrolné opatrenia p r e
Regularly monitor the risks and control measures o r
Pravidelne monitorovať riziká a kontrolné opatrenia b e z p
Where noise cannot be adequately controlled at source, further steps should be taken to reduce the exposure of workers to noise. These can include changing the:
Keď sa hluk nemôže dostatočne regulovať pri zdroji, mali by sa podniknúť nasledujúce kroky, aby sa znížilo vystavenie pracovníkov hluku.
S a f e t y and
Môže to byť zmena: e č n o s ť a o c h r a
Employers should check regularly that the measures in place to prevent or control noise are still working effectively.De-pending on their noise exposure, workers have a right to appropriate health surveillance.
Zamestnávatelia by mali pravidelne kontrolovať, či zavedené opatrenia na ochranu a reguláciu hluku sú stále účinné.
Where this occurs, individual health records must be kept and information provided to the employees.
V závislosti od vystavenia hluku majú pracovníci právo na príslušnú zdravotnú prehliadku.
The knowledge gained from the surveillance should be used to review the risks and control measures.
Keď nastane taký prípad, musia sa viesť individuálne zdravotné záznamy a zamestnancom sa musia poskytovať informácie.
˛ workplace — sound absorption in a room (e.g. a sound absorbing ceiling) can have a significanteffectonreduc-ing workers’exposure to noise;˛ work organisation (e.g. using working methods that require less exposure to noise); and˛ work equipment — how work equipment is installed, and where it is located, can make a big differencetoworkers’ noise exposure.
˛ pracoviska – absorpcia hluku v miestnosti (napr. strop absorbujúci zvuky môže mať výrazný účinok na zníženie vystavenia pracovníkov hluku);˛ organizácie práce (napr. používanie pracovných metód, ktoré vyžadujú menšie vystavenie hluku) a˛ pracovného zariadenia – spôsob inštalácie a umiestnenia pracovného zariadenia môže mať veľký vplyv na vystavenie pracovníkov hluku.
The ergonomics of any noise control measure should be considered.
Mala by sa zvážiť ergonómia každého opatrenia na reguláciu hluku.
When noise control measures create difficultiesfor workers to carry out their jobs, they may be modifiedorremoved, rendering them ineffective.
Keď opatrenia na reguláciu hluku spôsobujú pracovníkom ťažkosti pri vykonávaní ich úloh, môžu sa upraviť alebo odstrániť, čím sa vyhlásia za neúčinné.
Consulting the workforce is a legal requirement, and helps to ensure that the workers are committed to safety and health procedures and improvements.
Konzultovanie so zamestnancami je právnou požiadavkou a pomáha zabezpečiť, aby boli pracovníci začlenení do postupov a zlepšovanie bezpečnosti a ochrany zdravia.
Using their knowledge helps to ensure hazards are correctly spotted and workable solutions implemented.
Využívanie ich vedomostí pomáha zabezpečiť, že sa správne zistia nebezpečenstvá a zavedú sa uskutočniteľné riešenia.
Personal protective equipment (PPE), such as earplugs and earmuffs,shouldbeusedasalastresortafteralleffortstoeliminate or reduce the source of the noise have been exhausted.
Osobné ochranné prostriedky (OOP), ako sú chrániče sluchu, by sa mali používať ako posledné východisko, keď sa vyčerpajú všetky pokusy o eliminovanie alebo zníženie zdroja hluku.
Issues to take into account when using PPE include:
Pri používaní OOP by sa mali brať do úvahy tieto body:
Article 5(1) of the directive requires that, taking into account technical progress and the measures available to control the risk at source,‘the risks arising from exposure to noise shall be eliminated at their source or reduced to a minimum’.
Článok 5 ods. 1 tejto smernice vyžaduje, aby sa„riziká vznikajúce z vystavenia hluku eliminovali alebo znížili na minimum pri svojom zdroji“, berúc do úvahy technický pokrok a dostupnosť opatrení na reguláciu rizika pri zdroji.
Information and training
Informácie a školenie
Workers should receive information and training to help them understand and deal with the noise-related risks.
Pracovníkom by sa mali poskytovať informácie a školenia, ktoré im pomôžu pochopiť a zaoberať sa rizikami týkajúcimi sa hluku.
This should cover:
Tieto informácie a školenia by mali obsahovať:
˛ the risks faced, as well as the measures taken to eliminate or reduce them;
˛ riziká, ktorým pracovníci čelia, ako aj opatrenia prijaté na ich eliminovanie alebo zníženie;
Information on EU safety and health legislation can be found at http:// europa.eu.int/eur-lex/
Informácie o právnych predpisoch EÚ o bezpečnosti a ochrane zdravia sú k dispozícii on-line na adrese http://europa.eu.int/eur-lex/
Are you looking for information on a specific OSH issue in a particular type of business, e.g. how to deal with work safety on a small fishing vessel, or how to prevent hospital staff from back pain resulting from lifting?
Ďalšie informácie o informačných projektoch agentúry a jej ďalších iniciatívach nájdete na internetovej stránke: http://osha.eu.int
Or perhaps you are interested in an overview of European legislation on OSH?
Hľadáte informácie o špecifických otázkach BOZP pre určitý typ podniku, napríklad o bezpečnosti pri práci na malých rybárskych lodiach, alebo ako zabrániť tomu, aby si nemocničný personál nespôsobil bolesti chrbtice v dôsledku dvíhania bremien?
Or maybe you want to search information by sector or risk type?
Alebo by ste chceli mať prehľad o právnych predpisoch EÚ v oblasti BOZP?
e Agency’s website, based on the most advanced Internet technology, is the easiest way to access the information you are looking for.
Podrobné informácie o projektoch a činnosti na národnej úrovni získate na kontaktných miestach vo vašej krajine:
You can for example customise the site to your requirements in terms of topics, languages and countries.
Internetová stránka agentúry je najjednoduchšia cesta k informáciám, ktoré hľadáte.
Or you can go directly to a range of specific features, including: h
Alebo sa môžete dostať priamo k rôznym špecifickým sekciám, ako sú:
Sectors, such as construction, education, fisheries, health care Risks, like dangerous substances, accidents, work-related stress and MSDs Priority groups, including disabled people, women, young workers, SMEs t t p
Národný inšpektorát práce Masarykova 10P. O. Box C3041 33 Košice SLOVENSKO t zlepšiť pracovné prostredie, pokiaľ ide o ochranu bezpečnosti a zdravia pracovníkov, ako p je ustanovené v zmluve a následných
You will find all this and more on the Agency’s new website.
Toto všetko plus ďalšie informácie nájdete na novej internetovej stránke agentúry.
With partners from Europe and other continents, this is now one of the largest online pools of OSH expertise and a truly global information platform.
V spolupráci s partnermi z Európy a iných kontinentov ponúkame najväčšiu online databanku odborných poznatkov z oblasti BOZP a zároveň aj skutočne celosvetový zdroj informácií.
GO TO http://osha.eu.int AND FIND THE INFORMATION YOU NEED!
NA http://osha.eu.int NÁJDETE INFORMÁCIE, KTORÉ HĽADÁTE!
European Agencyfor Safety and Healthat Work
Získajte viac informácií o agentúre, jej sieťach a o tom, ako funguje.
Getting the message across e Agency uses a variety of communication channels to get the safety and health message across: from direct campaigning to online publications.
Agentúra využíva na šírenie informácií o bezpečnosti a ochrane zdravia množstvo komunikačných kanálov: od kampaní až po elektronické publikácie.
Staying directly IN TOUCH WITH CITIZENS AND WORKPLACES across Europe has always been a key objective for the Agency.
Podarilo sa nám ho splniť prostredníctvom kampaní na zlepšenie povedomia, ako je Európsky týždeň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
To reach them we use awareness campaigns, such as the European Week for Safety and Health at Work.
Dobrá prax sú riešenia, ktoré boli úspešne uskutočnené na pracovisku.
e European Week is officially announced in the spring, and culminates in October, when the Agency’s campaign partners run numerous activities and events across Europe. ey all focus on a single theme selected each year.
Európsky týždeň sa oficiálne vyhlasuje na jar a vrcholí v októbri, keď partneri agentúrnej kampane uskutočňujú početné aktivity a podujatia v celej Európe.
Examples of themes from previous years include dangerous substances, accidents, stress and noise.
Všetky sa zameriavajú na jednu konkrétnu tému, zvolenú pre daný rok.
From research to good practice
VIAC INFORMÁCIÍ NÁJDETE NA
With more than 30 countries participating, and some 4 million information materials distributed in 20 languages, the European Week has become the largest annual awareness raising campaign for a healthier, safer and more productive workplace.
Kontaktné miesta pracujú zvyčajne na báze tripartity, ktorá sa skladá zo zástupcov vlády, zamestnávateľov a zamestnancov. TRIPARTITNÁ štruktúra je zohľadnená aj v zložení správnej rady agentúry a jej ďalších štruktúrach.
TO LEARN MORE GO TO e Agency monitors, collects and analyses scientific findings, statistical information as well as prevention measures applied by individual Member States or companies.
Agentúra monitoruje, zhromažďuje a analyzuje vedecké zistenia, štatistické informácie a preventívne opatrenia uskutočňované v jednotlivých členských štátoch alebo podnikoch.
Food for thought
„Duševná potrava“
Our job is not only to identify and pool the most relevant OSH information, but also to make it readily accessible for its different target groups – from safety representatives and safety managers, to employers, practitioners, social partners and policymakers .
Našou úlohou nie je len určovanie a zhromažďovanie najdôležitejších informácií o BOZP, ale aj ich sprístupnenie pre rôzne cieľové skupiny – od zástupcov BOZP až po bezpečnostných technikov, zamestnávateľov, odborníkov, sociálnych partnerov a politikov.
If you are directly involved in workplace health and safety, access our GOOD PRACTICE online section and find guidelines, examples of risk assessments and case studies of solutions.
Ak sa priamo zúčastňujete na bezpečnosti a ochrane zdravia na pracovisku, navštívte online sekciu DOBRÁ PRAX. Nájdete tam usmernenia, príklady na posudzovanie rizika a štúdie o riešeniach prípadov.
Complementing the web services, the Agency produces a range of printed PUBLICATIONS: from factsheets and magazines, to more detailed technical reports on specific topics.
Aby sme to dosiahli, zvyšujeme na európskych pracoviskách povedomie o hlavných rizikách súvisiacich s bezpečnosťou a zdravím a poskytujeme informácie o tom, ako úspešne riadiť tieto riziká.
Written by experts as well as practitioners, the Agency’s publications portfolio is constantly growing to cover the most pressing issues in workplace health and safety.
Spoločne s našimi partnermi z tripartitnej siete sme vybudovali prvé referenčné miesto v Európe, ktoré poskytuje informácie o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a uskutočnili sme najväčšiu výročnú kampaň BOZP v regióne.
Summaries of our reports are available in all EU languages.
Vladimír Špidla, komisár pre zamestnanosť,
If you work as an OSH expert or policymaker, you can get an update on the latest OSH-strategies and programmes via the SYSTEMS section on our website, and the RISK OBSERVATORY will help you be prepared for future challenges as new risks are emerging.
Ak ste expert na BOZP alebo vedúci pracovník, môžete prostredníctvom sekcie SYSTÉMY získať aktualizovanú verziu najnovších programov a stratégií súvisiacich s BOZP a OBSERVATÓRIUM RIZÍK vám pomôže dobre sa pripraviť na budúce riziká.
e Agency’s publications can be downloaded free of charge from our website or ordered from the EU Publications Office. ce.
Súbor publikácií agentúry, ktorých autormi sú experti a odborníci, neustále narastá, aby sme dokázali odpovedať na naliehavé otázky súvisiace s bezpečnosťou a ochranou zdravia na pracovisku.
TO LEARN MORE GO TO http://osha.eu.int
VIAC INFORMÁCIÍ NÁJDETE NA http://osha.eu.int
Demographic changes as well as changes in work organisation, work processes and production methods lead to new types of risks and demand new solutions. ese fast moving changes have been identified in the Community Strategy as a key challenge to be addressed by the EU.
Z tohto uhla pohľadu je práca v bezpečných a zdravých podmienkach nielen humánnou požiadavkou, ale je to potrebné aj z hľadiska hospodárstva. Agentúra musí byť prepojením medzi strategickým cieľom a konkrétnou informovanosťou v európskych podnikoch.“
To help face this challenge, the Agency is setting up a Risk Observatory.
Predstavuje usporiadaný súbor údajov a analýz pre vedúcich pracovníkov a odborníkov z oblasti BOZP, aby pochopili vplyv zmien vo svete práce, vzhľadom na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci.
It is a data collection and analysis structure aimed at providing policy makers and OSH professionals with an understanding of the impact of the changing world of work on occupational safety and health.
Ďalšie právne predpisy z tejto oblasti sú zamerané na špecifické otázky BOZP ako sú chemické látky, hluk, tehotné ženy v práci a pod. Ciele a priority európskej politiky sú podrobne uvedené v stratégii Spoločenstva na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci.
e observatory is expected to stimulate debate between the OSH community and policy makers, thus helping to shape future prevention measures.
Observatórium by malo stimulovať diskusiu medzi odborníkmi na BOZP a vedúcimi pracovníkmi s cieľom vytvoriť preventívne opatrenia do budúcnosti.
NATIONAL CONTACT POINTS FOR YOUR REGION
Informácie jedným kliknutím
Are you looking for information on a specific OSH issue in a particular type of business, e.g. how to deal with work safety on a small fishing vessel, or how to prevent hospital staff from back pain resulting from lifting?
Hľadáte informácie o špecifických otázkach BOZP pre určitý typ podniku, napríklad o bezpečnosti pri práci na malých rybárskych lodiach, alebo ako zabrániť tomu, aby si nemocničný personál nespôsobil bolesti chrbtice v dôsledku dvíhania bremien?
Or perhaps you are interested in an overview of European legislation on OSH?
Alebo by ste chceli mať prehľad o právnych predpisoch EÚ v oblasti BOZP?
Or maybe you want to search information by sector or risk type?
Možno chcete vyhľadávať informácie podľa odvetvia alebo druhu rizika?
Or you can go directly to a range of specific features, including: as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty h
Vďaka najnovšej internetovej technológii si napríklad môžete upraviť stránku podľa vlastných požiadaviek v zmysle nastavenia témy, jazyka a krajiny.
Sectors, such as construction, education, fisheries, health care Risks, like dangerous substances, accidents, work-related stress and MSDs Priority groups, including disabled people, women, young workers, SMEs action programmes concerning health and t safety at the workplace, the aim of the Agency t shall be to provide the Community bodies, the
Alebo sa môžete dostať priamo k rôznym špecifickým sekciám, ako sú: h t odvetvia: stavebný priemysel, vzdelávanie, rybné hospodárstvo, zdravotníctvo,riziká: napríklad nebezpečné látky, úrazy, pracovný stres a karty bezpečnostných údajov, prioritné skupiny: sem patria ľudia so zdravotným postihnutím, ženy, mladí zamestnanci, malé a stredné podniky.
Corporate brochureEN.innd 1
Barniz UVI SK.innd 1
Getting the message across
Šírenie informácií
Good practice e Agency uses a variety of communication channels to get the safety and health message across: from direct campaigning to online publications.
Agentúra využíva na šírenie informácií o bezpečnosti a ochrane zdravia množstvo komunikačných kanálov: od kampaní až po elektronické publikácie.
Staying directly IN TOUCH WITH CITIZENS AND WORKPLACES across Europe has always been a key objective for the Agency.
Jedným z kľúčových cieľov agentúry bolo vždy udržiavanie priameho KONTAKTU S OBČANMI A PRACOVISKAMI v celej Európe.
Sharing good practice is the core of our efforts towards building a genuine prevention culture across Europe.
Podarilo sa nám ho splniť prostredníctvom kampaní na zlepšenie povedomia, ako je Európsky týždeň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
With literally thousands of links, the Agency’s website is your gateway to reliable good practice information from around the world, covering a wide range of topics and sectors.
Ako príklad za minulé roky je možné uviesť problematiku nebezpečných látok, úrazov, stresu a hluku pri práci.
With more than 30 countries participating, and some 4 million information materials distributed in 20 languages, the European Week has become the largest annual awareness raising campaign for a healthier, safer and more productive workplace.
Európsky týždeň sa stal najrozsiahlejšou kampaňou roka na zlepšenie povedomia o bezpečnom, zdravšom a produktívnejšom pracovisku vďaka viac ako 30 účastníckym krajinám a približne štyrom miliónom distribuovaných materiálov v 20 jazykoch.
e AGENCY, located in Bilbao, Spain, has a dedicated staff of specialists in OSH, communication and public administration.
VIAC INFORMÁCIÍ NÁJDETE NA
‘Our goal is to promote a genuine prevention culture at work.
Ak sa priamo zúčastňujete na bezpečnosti a ochrane zdravia na pracovisku, navštívte online sekciu DOBRÁ PRAX.
To achieve this, we raise awareness of the main safety and health risks at Europe’s workplaces and provide the information needed to manage these risks successfully.
Nájdete tam usmernenia, príklady na posudzovanie rizika a štúdie o riešeniach prípadov.
If you are directly involved in workplace health and safety, access our GOOD PRACTICE online section and find guidelines, examples of risk assessments and case studies of solutions.
Ak ste expert na BOZP alebo vedúci pracovník, môžete prostredníctvom sekcie SYSTÉMY získať aktualizovanú verziu najnovších programov a stratégií súvisiacich s BOZP a OBSERVATÓRIUM RIZÍK vám pomôže dobre sa pripraviť na budúce riziká.
Complementing the web services, the Agency produces a range of printed PUBLICATIONS: from factsheets and magazines, to more detailed technical reports on specific topics.
Agentúra produkuje aj množstvo tlačených PUBLIKÁCIÍ ako doplnok k ponuke na internete: od informačných letákov a časopisov až po podrobné technické správy na špecifické témy.