natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It would complement the efforts of the Member States by nancing one-off personalised support services tailored to meet the specific needs of individuals facing immediate and serious social difficulties as a result of unforeseen serious economic disruption.
Bude sa využívať ako doplnok k úsiliu členských štátov na financovanie presne vymedzených a individualizovaných služieb, keď pracovníci čelia bezprostredným a rozsiahlym sociálnym problémom v dôsledku vážnych a nepredvídateľných hospodárskych ťažkostí.
The new Fund was established by the European Parliament and the Council on 20 December (2).
Európsky parlament a Rada zriadili nový fond dňa 20. decembra (2).
On 18 July the Council adopted a decision on guidelines for the employment policies of the Member States (3).
Rada prijala 18. júla rozhodnutie týkajúce sa usmernení pre politiky zamestnanosti členských štátov (3).
The decision points out that, while the reform of the Lisbon strategy in 2005 placed the emphasis on growth and jobs, the employment guidelines of the European employment strategy and the broad economic policy guidelines were adopted as an integrated package, thereby making the employment strategy a driving force in the implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon strategy.
2005 boli zdôraznené rast a zamestnanosť, usmernenia pre zamestnanosť európskej stratégie zamestnanosti a všeobecné usmernenia pre hospodárske politiky sa prijali ako integrovaný balík, ktorý zohráva v tomto kontexte úlohu hybnej sily v realizácii cieľov Lisabonskej stratégie v oblasti zamestnanosti a pracovného trhu.
The guidelines adopted in 2005, which targeted full employment, quality and productivity at work and social cohesion, were maintained for 2006.
Usmernenia schválené v roku 2005, ktoré sa zameriavali na plnú zamestnanosť, kvalitu pracovných miest, produktivitu pracovnej sily a sociálnu súdržnosť, boli zachované v roku 2006.
On 12 December the Commission put forward a proposal to maintain them again for 2007 (4).
Komisia 12. decembra navrhla predĺžiť platnosť usmernení rovnako na rok 2007 (4).
Social protection and social inclusion
Sociálna ochrana a sociálne začlenenie
On 13 February the Commission adopted its draft ‘Joint report on social protection and social inclusion’ (5).
Komisia prijala 13. februára svoj návrh „Spoločnej správy o sociálnej ochrane a sociálnom začlenení“ (5).
As regards social integration, the report stresses the role of education and training in breaking the cycle of poverty transmission from generation to generation.
V oblasti sociálneho začlenenia zdôraznila význam školstva a vzdelávania, aby sa prerušil medzigeneračný prenos chudoby.
In June the Commission worked together with the Austrian Presidency and the Latvian government to organise a ministerial conference in Riga, at which 34 ministerial delegations approved a declaration setting the priorities and identifying the action needed to establish a barrier-free information society.
Z druhej strany vysvetľuje hlavné závery vyvodené z analýz dôchodkov, zdravotnej starostlivosti vo všeobecnosti a dlhodobej zdravotnej starostlivosti osobitne, ako aj programov sociálneho zabezpečenia a navrhuje možnosti na ich zlepšenie.
The aim is to use information technologies to combat all forms of exclusion while ensuring that information technologies do not in themselves become an exclusion factor.
Domnieva sa, že je podstatné dohliadnuť na to, aby otvorená metóda koordinácie účinne spolupôsobila s revidovanou Lisabonskou stratégiou.
The year 2006 was designated European Year for Workers’ Mobility, with the objective of familiarising European citizens with their rights when taking up residence in another European Union Member State.
V júni Komisia v spolupráci s rakúskym predsedníctvom a lotyšskou vládou zorganizovala v Rige konferenciu ministrov pri príležitosti ktorej 34 ministerských delegácií schválilo vyhlásenie, v ktorom sa definujú priority a určujú sa opatrenia na vytvorenie informačnej spoločnosti prístupnej pre všetkých.
A further aim of the European Year was to demonstrate that removing obstacles to and enhancing mobility by appropriate means is instrumental in establishing a real European labour market.
Jeho cieľom je využívať informačné technológie na boj proti všetkým formám vylúčenia, ale takisto predchádzať tomu, aby sa samotné informačné technológie stali faktorom vylúčenia.
The new EURES website for employment (1) has been launched, marking its opening with the posting online of almost a million job vacancies throughout the European Union.
Táto konferencia bola východiskovým podujatím na prípravu podujatia e-inclusion 2008 (eZačlenenie 2008),ktoré Komisia oznámila vo svojom oznámení o európskej informačnej spoločnosti pre rast a zamestnanosť (1).
The EU-15 Member States were asked to notify the Commission of their intentions for the second phase (2006–09) of the transitional arrangements applying to the free movement of workers from the new Member States.
Rok 2006 bol vyhlásený za „Európsky rok mobility pracovníkov“ s cieľom informovať európskych občanov o právach, ktoré majú, keď začínajú pôsobiť v inom členskom štáte Európskej únie, a zvýšiť ich povedomie o týchto právach.
In a report adopted on 8 February (4), the Commission indicated that migratory ows within the Union since enlargement to 25 Member States had not been large enough to a ect the European labour market in general.
Tento európsky rok mal taktiež za cieľ ukázať, že odstránenie prekážok mobility a jej zlepšenie prostredníctvom vhodných prostriedkov prispievajú k zavedeniu skutočného pracovného trhu v Európe.
Spain, Portugal, Finland, Greece and, in July, Italy announced that they would follow the example of the United Kingdom, Ireland and Sweden in not applying restrictions.
V tomto rámci bola spustená nová internetová stránka pre zamestnanosť EURES (2) a pri jej otvorení bolo na nej zverejnených viac ako milión ponúk na voľné pracovné miesta v celej Európskej únii.
In January the Commission presented two proposals to continue the process of simplifying and modernising the legislation on the coordination of social security systems (5).
Potom, ako Komisia oznámila, že plánuje zrušiť články týkajúce sa dočasného pridelenia pracovníkov v zmenenom a doplnenom návrhu smernice o službách na
The proposals aim to simplify the legislation and administrative procedures applied by the European and national authorities.
3 ), predložila 4. apríla svoje usmernenia určené členským štátom (
To this end, they provide for special provisions for implementing the legislation of individual Member States while taking into account the particularities of their respective social security systems.
4 ), vnútornom trhu ( aby sa zabezpečilo, že členské štáty budú v súlade s acquis communautaire, tak ako je interpretované judikatúrou Súdneho dvora Európskych spoločenstiev s odkazom na článok 49 Zmluvy o ES.
In addition, on 5 April the European Parliament and the Council amended the regulations on the application of social security schemes to employed persons, to self- employed persons and to members of their families moving within the Community (6
Komisia uviedla v správe prijatej 8. februára (5), že migračné toky vnútri Únie od jej rozšírenia na dvadsaťpäť členských štátov nie sú také významné, aby vo všeobecnosti postihli európsky pracovný trh.
), in order both to take account of changes in the legislation of the Member States, in particular in the new Member States since the end of the accession negotiations, and
Španielsko, Portugalsko, Fínsko, Grécko a od júla takisto Taliansko oznámili, že budú nasledovať príklad Spojeného kráľovstva, Írska a Švédska a nebudú uplatňovať obmedzenia.
) establishing a second list of indicative occupational exposure limit values in implementation of Council Directive
V januári Komisia predložila dva návrhy zamerané na doplnenie procesu zjednodušenia a modernizácie právnych predpisov v oblasti koordinácie systémov sociálneho zabezpečenia (1).
Fourteen years after an initiative on protecting workers against the risks of exposure to physical agents was rst launched by the Commission, the European Parliament and the Council nally adopted, on 5 April, the directive on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to risks arising from physical agents (artificial optical radiation) (4), the last of the four parts of the Commission’s initial proposal (5).
Na tento účel sa v týchto návrhoch plánujú osobitné ustanovenia na uplatňovanie právnych predpisov členských štátov pri zohľadnení osobitostí ich sociálnych systémov.
The directive imposes a number of obligations on employers, including risk assessment, reduction of exposure, health surveillance and information and training for workers exposed to risks from artificial optical radiation at work.
Rovnako sa v nich definujú opatrenia a postupy, ktoré v praxi umožnia jednotné uplatňovanie koordinačných princípov.
Combating discrimination
K novému zmeneniu a doplneniu došlo 18. decembra (3).
On 17 May the European Parliament and the Council designated 2007 as the European Year of Equal Opportunities for All (6).
Ochrana zdravia a bezpečnosť na pracovisku
Equality between women and men
4 ), ktorou sa ustanovuje druhý zoznam smerných
On 22 February the Commission adopted its annual report on equality between women and men (7
Komisia prijala 7. februára smernicu ( najvyšších prípustných hodnôt vystavenia pri práci na implementáciu smernice Rady 98/24/ES (5).
It also stresses the contribution of equality policy to the new Lisbon strategy.
Smernica ukladá zamestnávateľom sériu povinností, napríklad povinnosti vyhodnotiť riziká, znížiť vystavenie, dohliadať na zdravie a informovať a školiť pracovníkov, ktorí sú profesionálne vystavení týmto rizikám.
) Regulation (EC) No 1992/2006 (OJ L 392, 30.12.2006).)
EÚ L 392, 30.12.2006). ) Smernica 2006/15/ES (Ú. v.
Directive 2006/15/EC (OJ L 38, 9.2.2006).) OJ L 131, 5.5.1998.)
EÚ L 38, 9.2.2006). ) Ú. v. ES L 131, 5.5.1998. )
Directive 2006/25/EC (OJ L 114, 27.4.2006).)
Smernica 2006/25/ES (Ú. v. EÚ L 114, 27.4.2006).
The three earlier directives concerned the following risks: vibration (Directive 2002/44/EC — OJ L 177, 6.7.2002), noise (Directive 2003/10/EC — OJ L 42, 15.2.2003) and electromagnetic elds (Directive 2004/40/EC — OJ L 184, 24.5.2004).)
) Tri ďalšie smernice prijaté predtým sa týkali týchto rizík: vibrácie (smernica 2002/44/ES – Ú. v.
Decision No 771/2006/EC (OJ L 146, 31.5.2006).) COM(2006) 71.
ES L 177, 6.7.2002), hluk (smernica 2003/10/ES – Ú. v.
At its spring meeting the European Council adopted a ‘European pact for gender equality’ to encourage the Member States and the Union to take action in various areas to achieve the equality objective.
Európsky parlament a Rada rozhodli 17. mája, že rok 2007 bude Európskym rokom rovnakých príležitostí pre všetkých (1).
On 5 July the European Parliament and the Council signed the directive on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (3), the aim of which is to simplify, modernise and improve Community legislation on equal treatment between men and women by bringing together in a single text the relevant passages of the directives on this subject to make the provisions clearer and more practical for all citizens.
Všeobecným cieľom tejto iniciatívy bude posilniť sociálnu účasť skupín, ktoré sú obeťami diskriminácií, najmä prostredníctvom pomoci členským štátom, ako aj ďalším dotknutým krajinám (pristupujúcim krajinám, štátom EHP/EZVO, krajinám západného Balkánu) v zavedení právnych predpisov Spoločenstva v oblasti rovnosti a nediskriminácie.
Demographic challenges
Rovnosť žien a mužov
Demographic ageing, i.e. the increase in the proportion of older people, is above all the result of significant economic, social and medical progress that gives Europeans the opportunity to live a long life in unprecedented comfort and security.
Okrem toho vo svojom Pláne uplatňovania rovnosti žien a mužov 2006 – 2010 (3) prijatom 1. marca opisuje Komisia prioritné oblasti pre akciu Európskej únie v priebehu tohto obdobia a identifikuje prioritné ciele a kľúčové akcie pre každú z týchto oblastí.
However, as was stressed by the Heads of State or Government at the Hampton Court Informal Summit in October 2005, it is also one of the main challenges that the European Union will have to face in the years to come.
Na zlepšenie riadenia v danej oblasti plánuje prispieť k zriadeniu Európskeho inštitútu pre rodovú rovnosť, ktorý bol vytvorený Európskym parlamentom a Radou dňa 20. decembra (4).
In 2005 the Commission took the rst steps to launch a discussion on this issue with two initiatives: the publication in March of a Green Paper entitled ‘Confronting demographic change: a new solidarity between the generations’ (4) and, in November, the presentation to
Inštitút, ktorého sídlom je Vilnius (Litva), sa stane špičkovým centrom v oblasti rovnosti na úrovni Európskej únie a bude ponúkať technickú pomoc inštitúciám a členským štátom. V jeho správnej rade bude jeden zástupca za každý členský štát.
the European Council of a communication on ‘European values in the globalised world’ (
Počas svojho jarného zasadania prijala Európska rada „Európsky pakt pre rodovú rovnosť“ s cieľom podporovať členské štáty a Úniu v činnostiach v rôznych oblastiach, ktoré umožnia konkretizovať tento cieľ rovnosti.
In 2006 the Commission extended the discussion started in 2005 by adopting, on 12 October, a new communication entitled ‘The demographic future of Europe —
Jej cieľom je zjednodušiť, modernizovať a zlepšiť právne predpisy Spoločenstva o rovnosti zaobchádzania s mužmi a ženami tým, že sústreďuje v jedinom dokumente relevantné pasáže zo smerníc o tejto téme, aby boli jasnejšie a praktickejšie pre všetkých občanov.
Regulation (EC) No 1922/2006 (OJ L 403, 30.12.2006).)
Nariadenie (ES) č. 1992/2006 (Ú. v.
Directive 2006/54/EC (OJ L 204, 26.7.2006).) COM(2005) 94.) COM(2005) 525.
EÚ L 403, 30.12.2006). )
After analysing the trends that play a major role in demographic ageing and its impact on the labour market, productivity, economic growth, social security and public nances, the Commission put forward ve areas for a constructive response to the demographic challenge: n promoting demographic renewal in Europe through family policies; n promoting employment in Europe, in particular by raising employment rates for workers aged over 55 to over 50 %; n a more productive and competitive Europe, through the structural reforms generated by the revised Lisbon strategy; n receiving and integrating migrants in Europe; and n sustainable public nances in Europe, guaranteeing adequate social security and equity between the generations.
Starnutie obyvateľstva, teda zvyšovanie podielu starších osôb, je predovšetkým výsledkom významných hospodárskych, sociálnych a medicínskych pokrokov, ktoré poskytujú Európanom príležitosť žiť dlhý život v komforte a v bezpečí, aké v doterajších dejinách nezažili.
At the same time as this communication, the Commission also adopted a report on the long-term sustainability of public nances (2).
Ako však zdôraznili hlavy štátov či predsedovia vlád počas neformálneho samitu v Hampton Courte v októbri 2005, ide aj o jednu z najväčších výziev, ktorým bude musieť Európska únia čeliť v priebehu budúcich rokov.
Structural measures:http://ec.europa.eu/regional_policy/funds/prord/sf_en.htm n
Po analýze tendencií, ktoré zohrávajú hlavnú rolu vo fenoméne starnutia obyvateľstva, ako aj jeho vplyvu na pracovný trh, produktivitu a hospodársky rast a zároveň na sociálnu ochranu a verejné financie, Komisia odporúča päť konštruktívnych odpovedí na demografickú výzvu:
European Social Fund:http://ec.europa.eu/employment_social/esf2000/index_en.html n
Európa, ktorá podporuje demografickú obnovu prostredníctvom rodinných politík;
Social policy agenda: http://ec.europa.eu/employment_social/social_policy_agenda/social_pol_ag_en.html n
Európa, ktorá valorizuje prácu, najmä zvýšením miery zamestnanosti pracovníkov nad 55 rokov nad 50 %; produktívnejšia a výkonnejšia Európa vďaka štrukturálnym reformám zavedeným revidovanou Lisabonskou stratégiou;
Joint report:http://ec.europa.eu/employment_social/employment_strategy/employ_en.htm n
Európa organizovaná tak, aby prijímala a integrovala migrantov;
Coordination of social security schemes: http://ec.europa.eu/employment_social/social_security_schemes/index_en.htm n
Európa s trvalo udržateľnými verejnými financiami, ktorá je ručiteľkou primeranej sociálnej ochrany a spravodlivosti medzi generáciami.
Free movement of workers:http://ec.europa.eu/employment_social/free_movement/index_en.htm
Akcie so štrukturálnym cieľom: http://ec.europa.eu/regional_policy/funds/prord/sf_en.htm
Solidarity with future generations and management of natural resources
Solidarita s budúcimi generáciami a riadenie prírodných zdrojov
On 16 February the Commission adopted a communication ‘2005 environment policy review’ (1) in which it identifies the salient points of 2005, namely: the links between the economy and the environment; the sustainable development and Lisbon strategies (2); and progress on climate change, chemicals and the new thematic strategies.
Dňa 16. februára Komisia prijala oznámenie s názvom „Správa o preskúmaní politiky životného prostredia 2005“ (1).
It also puts forward its priorities for 2006, building on the impetus generated in 2005 as regards climate change, biodiversity, eco-innovation, improvement of the legislative process and the implementation of legislation.
Komisia v ňom identifikuje silné stránky roku 2005, t. j.
On 8 February the Commission adopted (3) the fourth national communication from the European Community under the United Nations Framework Convention on Climate Change, in which it describes the wide range of policies on climate change, provides projections for greenhouse gas emissions and outlines the effect of European Community policies and measures on such gases.
prepojenia medzi hospodárstvom a životným prostredím, stratégia trvalo udržateľného rozvoja a Lisabonská stratégia (2), doterajší pokrok v oblasti klimatických zmien a chemických látok a nové tematické stratégie.
It also highlights the numerous climate change impact, adaptation and mitigation projects which have received European Union support in the eld of development.
Okrem toho predkladá svoje priority na rok 2006 v priamej nadväznosti na podnety navrhnuté v roku 2005 v oblasti klimatických zmien, biodiverzity, ekologickej inovácie, zlepšenia legislatívneho procesu a vykonávania právnych predpisov.
On 17 May the European Parliament and the Council signed Regulation (EC)
Výmena emisných práva klimatické zmeny
No 842/2006 on certain uorinated greenhouse gases (4), and Directive 2006/40/EC relating to emissions from air conditioning systems in motor vehicles (5) and amending
Komisia prijala 8. februára „Štvrtú národnú správu Európskeho spoločenstva v zmysle Rámcového dohovoru OSN o zmene klímy (UNFCCC)“ (3).
Council Directive 70/156/EEC (
Okrem toho kladie dôraz na množstvo
), which covers monitoring in 2004 and the studies launched that year.
) Stratégia trvalo udržateľného rozvoja a Lisabonská stratégia sú podrobne rozpracované v oddiele 1 kapitoly II tejto správy.
SOLIDARITY WITH FUTURE GENERATIONS AND MANAGEMENT OF NATURAL RESOURCES
SOLIDARITA S BUDÚCIMI GENERÁCIAMI A RIADENIE PRÍRODNÝCH ZDROJOV
On 13 November the Commission adopted a communication entitled ‘Building a global carbon market’ (1
Európsky parlament a Rada podpísali 17. mája nariadenie (ES) č. 842/2006 o určitých fluórovaných skleníkových plynoch (1), ako aj smernicu 2006/40/ES o emisiách
2), this report underlines the key importance of the scheme trading in the Community ( in tackling climate change, and lists a number of strategic aspects to be re-examined, such as the drawing up of guidelines for controlling its application.
Komisia prijala 24. augusta oznámenie s názvom „Implementácia stratégie Spoločen- stva na znižovanie emisií CO2 z automobilov: Šieste výročné oznámenie o účinnosti stratégie“ (4).
On 11 December the Commission adopted a proposal for a directive to include aviation activities in the scheme for greenhouse gas emission allowance trading within the
Oznámenie sa vzťahuje na činnosti monitorovania uskutočnené v roku
Community from 2011 (3
2004 a na prieskumy začaté v uvedenom roku.
Biodiversity and nature
Komisia prijala 13. novembra oznámenie nazvané „Budovanie globálneho trhu s uhlíkom“ (5).
On 22 May the Commission adopted a communication entitled ‘Halting the loss of biodiversity by 2010 — and beyond: Sustaining ecosystem services for human wellbeing’ (4), in which it de nes a policy strategy and identifies four key policy elds: biodiversity in the European Union; the European Union and global biodiversity; biodiversity and climate change; and strengthening the knowledge base.
Táto správa, vypracovaná podľa článku 30 smernice 2003/87/ES o systéme obchodovania s emisnými kvótami skleníkových plynov v Spoločenstve (6), zdôrazňuje význam vybudovania takého trhu ako kľúčového nástroja pre boj proti klimatickým zmenám a uvádza niekoľko strategických aspektov, ako je kontrola uplatňovania systému vďaka vypracovaniu usmernení, ktoré je potrebné opätovne preskúmať.
On 22 September the Commission adopted a communication entitled ‘Thematic strategy for soil protection’ (5
Komisia prijala 11. decembra návrh smernice s cieľom zahrnúť leteckú dopravu do systému výmeny emisných práv Európskej únie od roku 2011 (7).
) and accompanied by a proposal for a directive ( protection is for the rst time dealt with by the Commission as part of a detailed comprehensive strategy, describing individually the gravest threats to the integrity of what is a vital and non-renewable asset.
Komisia prijala 22. mája oznámenie s názvom „Zastavenie poklesu biodiverzity do roku 2010 – a v nasledujúcich rokoch – Trvalo udržateľné ekosystémové služby v prospech ľudstva“ (8).
The proposal for a directive supplements the communication with a number of specific initiatives and measures aimed at safeguarding it.
V tomto oznámení stanovuje politickú stratégiu, ktorej cieľom je zastaviť do roku 2010 pokles biodiverzity.
On 9 March the Commission adopted a report on the implementation of national measures on the coexistence of genetically modified crops with conventional and
Vymedzuje štyri kľúčové oblasti činnosti, ktorými sú: biodiverzita v Európskej únii; Európska únia a biodiverzita vo svete; biodiverzita a klimatické zmeny; rozširovanie vedomostí.
On 14 June the Commission adopted a proposal for a directive on the contained use
Po prvýkrát Komisia rieši problém ochrany pôdy v rámci všeobecnej a podrobnej stratégie, pričom detailne popisuje faktory, ktoré predstavujú najväčšiu hrozbu pre neporušenosť pôdy, životne dôležitého neobnoviteľného zdroja.
), codifying Council Directive 90/219/EEC (
Návrh smernice uvádza konkrétne akcie a iniciatívy, ktoré je v záujme ochrany pôdy potrebné realizovať.
Moreover, in accordance with Directive 2001/18/EC of the European Parliament and of the Council (3), it adopted decisions or presented to the Council proposals for decisions on the placing on the market of certain genetically modified products (maize, oilseed rape and carnations) or, where applicable, on a temporary ban on the sale and use of such products (maize).
Komisia schválila 9. marca správu o implementácii vnútroštátnych opatrení týkajúcich sa koexistencie geneticky modifikovaných plodín s konvenčným a ekologickým poľnohospodárstvom (3).
On 24 May the Commission adopted an amended proposal for a regulation concerning the nancial instrument for the environment (LIFE+) (4). It did so in the wake of the interinstitutional agreement of 17 May on the 2007–13 nancial framework (5), which provided the basis for the subsequent legislative work.
Ide o vecnú analýzu, v rámci ktorej sa vnútroštátne opatrenia týkajúce sa koexistencie posudzujú vo vzťahu k zásadám vymenovaným v odporúčaní Komisie 2003/556/ES (4), ktorým sa ustanovujú usmernenia pre túto oblasť.