natgillin/translations-raw huggingface dataset:
These can result in muscle fatigue and microscopic injuries in the soft tissues of the neck and upper limbs, and WRULDs.
To môže mať za následok únavu svalov a mikroskopické poranenia mäkkých tkanív krku a horných končatín a následne poruchy krku a horných končatín.
What are WRULDs risk factors?
Aké sú rizikové faktory porúch krku a horných končatín?
Not only do WRULDs cause personal suffering and loss of income, but they also cost businesses and national economies.
Poruchy krku a horných končatín spôsobujú nielen osobné utrpenia a výpadok príjmov, ale predstavujú nezanedbateľné náklady pre podniky a národné hospodárstva.
The cost of WRULDs has been estimated at between 0.5 % and
Náklady súvisiace s ochoreniami krku a horných končatín sa odhadujú medzi 0,5 %
2 % of gross national product (3
3 až 2 % hrubého domáceho produktu (
The main risk factors are: p
Hlavné rizikové faktory sú: p
What are WRULDs?
Čo sú poruchy krku a horných končatín?
Work-related neck and upper limb disorders are impairments of bodily structures such as muscles, joints, tendons, ligaments, nerves, bones and the localised blood circulation system, that are caused or aggravated primarily by work and by the environment in which work takes place.
Poruchy krku a horných končatín súvisiace s prácou sú poškodenia telesnej stavby, napr. svalov, kĺbov, šliach, väzív, nervov, kostí a lokalizovanej sústavy krvného obehu, ktoré sú spôsobované alebo zhoršované najmä pracovnými úkonmi a prostredím, v ktorom sa práca vykonáva.
p p p prolonged work without the opportunity to rest and recover from the load;local compression of tools and surfaces; hand/arm vibration, causing numbness, tingling or loss of sensation, and requiring greater force when gripping.
p p p dlhodobá práca bez príležitosti na odpočinok a uvoľnenie od zaťaženia;lokálne stláčanie náradia a povrchov; vibrácie rúk a ramien, ktoré spôsobujú tŕpnutie, zápal šliach alebo znecitlivenie a vyžadujú si väčšiu silu na uchopenie.
Symptoms of WRULDs may take a long period of time to develop and they can manifest themselves as pain, discomfort, numbness and tingling sensations.
Rozvinutie symptómov porúch krku a horných končatín môže trvať dlhú dobu a tieto symptómy sa môžu prejaviť ako bolesť, pocit nepohody, tŕpnutia alebo bodania.
Sufferers may also experience swelling in the joints, decreased mobility or grip strength, and a change in skin colour in the hands or fingers.
U postihnutých sa môžu vyskytnúť opuchy kĺbov, znížená pohyblivosť alebo uchopovacia sila a aj zmena sfarbenia pokožky na rukách alebo prstoch.
WRULDs are sometimes called ‘sprains or strains’, ‘repetitive strain injuries’, or ‘cumulative trauma disorders’.
Poruchy krku a horných končatín sa niekedy nazývajú „vyvrtnutia alebo natiahnutia“, „poranenia z opakovaného namáhania“ alebo „poškodenia z kumulatívneho preťažovania“.
Specific examples include carpal tunnel syndrome, tendinitis and vibration white finger.
Osobitné prípady zahŕňajú syndróm karpálneho tunela v zápästí, zápal šliach a zbelenie prstov v dôsledku vibrácií.
Box 1: Activities increasing the risk of developing WRULDs In the neck and shoulders: p p p working in positions where the weight of parts of the body has to be supported, or objects held, such as working with elevated arms; prolonged work in static postures, involving the continuous contraction of the same muscle groups, e.g. working with microscope; repeated lifting of the arms or turning the head to the side.
p p p práca v polohách, kde sa musí podopierať hmotnosť častí tela alebo držané predmety, napr. práca so zdvihnutými ramenami; dlhodobá práca v statických postojoch, ktorá zahŕňa nepretržité stiahnutie tých istých skupín svalov, napr. práca s mikroskopom; opakované zdvíhanie ramien alebo otáčanie hlavy do strán.
What causes WRULDs?
Čo spôsobuje poruchy krku a horných končatín?
p p use of great muscular force to handle objects, e.g. grasping with a large grip or pinch grip; working with the wrists in deviated postures, e.g. turned inwards or outwards; repeating the same wrist movements.
p používanie veľkej svalovej sily pri manipulácii s predmetmi, napr. silné uchopenie alebo zovretie; práca so zápästiami v nepohodlných polohách, napr. otočenými dovnútra alebo von; opakovanie tých istých pohybov zápästí.
Physical work involves the application of force, either to move objects or to keep them steady.
Fyzická práca v sebe zahŕňa vynakladanie sily, či už na presúvanie predmetov, alebo na ich udržanie v pokoji.
Whenever work is done with the hands, various sets of muscles in the neck, shoulder, arms and
Kedykoľvek sa práca
(1) European Foundation for the Living and Working Conditions, ‘4th European working conditions survey’, 2005.(2) Eurostat, ‘Work and health in the EU: A statistical portrait’, Office for Official Publications of the European Communities, Luxembourg, 2004.
(1) Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok, „Šturtý európsky prieskum pracovných podmienok“, 2005.(2) Eurostat, „Práca a zdravie v EÚ: Štatistický portrét“, Úrad pre vydávanie úradných publikácií Európskych spoločenstiev, Luxemburg, 2004.
Further risk factors for WRULDs include the following.
Ďalšie rizikové faktory pre poruchy krku a horných končatín zahŕňajú nasledujúce.
Work environment: involved in implementing them.
ó p zástupcovia by sa mali zapojiť do realizácie týchto opatrení.
Actions should focus on prevention, but also on measures to minimise the seriousness of any injury.
Opatrenia by sa mali zamerať na prevenciu, ale aj na minimalizáciu závažnosti akéhokoľvek zranenia.
It is important to ensure that all workers receive appropriate information, education and training on health and safety in the workplace, and know how to avoid specific hazards and risks.
Je dôležité zabezpečiť, aby všetci zamestnanci dostávali príslušné informácie, absolvovali školenia o bezpečnosti a ochrane zdravia na pracovisku a aby vedeli, ako predchádzať špecifickým nebezpečenstvám a rizikám.
Measures may cover the following areas.
Opatrenia môžu zahŕňať tieto oblasti: r a p p
Individual factors: or S p p a f p e p t p y a p p the physical capacity of workers varies, while previous injuries may make the body more vulnerable; lack of experience, training or familiarity with the job; ill-fitting clothing or personal protective equipment can restrict postures or increase the force necessary to work; host factors, e.g. smoking, obesity (4).
p zlé usporiadanie pracoviska, ktoré núti zamestnancov zaujať nepohodlné polohy, zlý dizajn náradia a strojov; nadmerné teplo zvyšujúce celkovú únavu a nadmerný chlad spôsobujúci skrehnutie rúk a ťažšie uchopenie náradia; nedostatočné osvetlenie, ktoré núti zamestnancov zaujať nepohodlné polohy, aby na prácu dobre videli; vysoká úroveň hluku, ktorá spôsobuje vznik napätia v tele.
The workplace: can the layout be improved?
Pracovné zariadenia: je náradie navrhnuté ergonomicky?
Work equipment: are tools ergonomically designed?
Môže sa použiť nevibrujúce motorové náradie, aby sa znížila sila potrebná na vykonávanie niektorých úloh?
Can nonvibrating powered tools be used to reduce the force required for certain tasks?
Pracovné úlohy: je možné znížiť fyzické nároky na prácu s použitím nových druhov náradia alebo pracovných metód?
Work tasks: can the physical demands of the job be reduced, using new tools or working methods?
Riadenie práce: je možné prácu lepšie naplánovať alebo rozdeliť a je možné zaviesť bezpečnejšie systémy práce?
Work organisation: can better work/rest ratios or job rotation be arranged?
Organizácia práce: je možné zabezpečiť lepší pomer práce a odpočinku alebo striedanie prác?
Can a better safety culture be promoted at corporate level?
Je možné podporovať lepšiu kultúru bezpečnosti na úrovni spoločnosti?
Design and procurement: can hazards be eliminated in the planning stage?
Projektovanieaobstarávanie:jemožnéeliminovať nebezpečenstvá v etape plánovania?
Workplace health promotion, e.g. preventing smoking and obesity.
Podpora ochrany zdravia na pracovisku, napr. prevencia fajčenia a obezity.
p a monotonous jobs or high pace of work; time pressure;lack of control over the tasks performed;limited opportunities for social interaction, or little support from their managers and colleagues.
monotónna práca alebo vysoké pracovné tempo; časový tlak; nedostatok kontroly nad vykonávanými úlohami; obmedzené príležitosti na sociálne začlenenie alebo slabá podpora od vedúcich pracovníkov a spolupracovníkov.
All of these factors may act separately, but the risk is greater if several risk factors work together.
Všetky tieto faktory môžu pôsobiť samostatne, ale riziko je väčšie, ak niekoľko rizikových faktorov pôsobí spoločne.
Worker involvement is essential when tackling workplace hazards.
Pri riešení otázok nebezpečenstiev na pracovisku je dôležité zapojenie zamestnancov.
The workforce and their representatives know the workplace as well as anyone.
Zamestnanci a ich zástupcovia poznajú pracovisko rovnako dobre ako ktokoľvek iný.
Risk assessment for WRULDs
Posudzovanie rizík porúch krku a horných končatín
European legislation
Európska legislatíva r á c i
Employers are legally required to evaluate the workplace risks, and act to safeguard the safety and health of workers and others who may be harmed.
Zamestnávatelia sú zo zákona povinní posudzovať riziká na pracovisku a konať tak, aby chránili bezpečnosť a zdravie zamestnancov a iných osôb, ktoré môžu byť ohrozené.
This process is called risk assessment.
Tento proces sa nazýva posudzovanie rizík.
EU legislation makes employers responsible for minimising risks to workers’ health and safety.
Legislatíva EÚ ustanovuje, že zamestnávatelia sú zodpovední za minimalizovanierizíkbezpečnostia ochranyzdravia zamestnancov.
The most important European directives concerning WRULDs are listed in Box 2.
Najdôležitejšie európske smernice týkajúce sa porúch krku a horných končatín sú uvedené v rámčeku 2.
Other European directives, standards and guidelines, and provisions within individual Member States, may also be relevant to the prevention of WRULDs (5).
Pre prevenciu porúch krku a horných končatín môžu byť dôležité aj iné európske smernice, normy a usmernenia, ako aj zákonné ustanovenia v rámci jednotlivých členských štátov (5).
A step-by-step risk assessment approach involves: p
Štruktúrovaný prístup k posudzovaniu rizík zahŕňa: p
Box 2: Main European directives relevant to preventing WRULDs p p
Rámček 2: Hlavné európske smernice týkajúce sa porúch krku a horných končatín p p p p p
89/391/EEC:coversthemeasurestoencourage improvements in the safety and health of workers p p
89/391/EHS: zahŕňa opatrenia na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov; 90/270/EHS: zahŕňa minimálne požiadavky na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci so zobrazovacími jednotkami; 90/269/EHS: zahŕňa identifikáciu a prevenciu rizík pri ručnej manipulácii.
90/269/EEC: covers the identification and prevention of manual handling risks p looking for hazards: identify all hazards or combinations of hazards that may lead to WRULDs; considering who may be harmed and how this might happen: think about everyone who may be hurt; evaluating the risks, and deciding on actions as to whether:– the hazard can be removed completely,– the risk can be controlled,– protective measures can be put in place to protect the whole workforce,– personal protective equipment is required; monitoring the risks, and reviewing preventive actions.
p zisťovanienebezpečenstiev:identifikujtevšetky nebezpečenstvá alebo kombinácie nebezpečenstiev, ktoré môžu viesť k poruchám krku a horných končatín; uvažovanie o tom, kto by mohol byť poškodený a ako by sa to mohlo stať: premýšľajte o každom, kto by mohol byť poškodený; vyhodnotenie rizík a rozhodovanie o opatreniach, pokiaľ ide o to, či:– je možné nebezpečenstvo úplne odstrániť,– je možné riziko kontrolovať,– je možné prijať ochranné opatrenia na ochranu všetkých zamestnancov,– sú potrebné osobné ochranné prostriedky; sledovanie rizík a skúmanie preventívnych opatrení.
More information on WRULDs prevention is available at:http://europe.osha.eu.int/good_practice/risks/msd/
Viac informácií o prevencii porúch krku a horných končatín sa nachádza na adrese: http://osha.europa.eu/good_practice/risks/msd/
Prevention of WRULDs
Prevencia porúch krku a horných končatín
After completing the risk assessment, a list of measures should be made in order of priority, and workers and their representatives
Po dokončení posudzovania rizík by sa mal vypracovať zoznam opatrení v poradí podľa ich priority a zamestnanci a ich
More information on Agency publications is available at http://osha.europa.eu/publications
Viac informácií o publikáciách agentúry sa nachádza na adrese: http://osha.europa.eu/publications
) Agency website links to European legislation relevant to MSDs http://osha.europa.eu/topics/msds/, EU legislation relating to workers protection, http://osha.europa.eu/legislation, and to Member State sites where national legislation and guidelines may be found.
) Odkazy na internetovej stránke agentúry na európsku legislatívu týkajúcu sa poškodení podporno-pohybovej sústavy http://osha.europa.eu/topics/msds/, legislatívu EÚ týkajúcu sa ochrany pracujúcich, http://osha. europa.eu/legislation a na internetové stránky členských štátov, kde sa nachádzajú vnútroštátne právne predpisy a usmernenia.
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tel. (+34) 94 479 43 60, fax (+34) 94 479 43 83E-mail: information@osha.europa.eu
Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tel. (+34) 94 479 43 60, fax (+34) 94 479 43 83E-mail: information@osha.europa.eu
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2007 http://osha.europa.eu fs72ew07_en.indd 2
Šírenie len pod podmienkou uvedenia zdroja.
Introduction to workrelated musculoskeletal disorders
Problematika poškodení podpornopohybovej sústavy
Why are musculoskeletal disorders our common priority?
Prečo sú poškodenia podpornopohybovej sústavy našou spoločnou prioritou?
• Cold or excessive heat• Poor lighting, e.g. can cause an accident• High noise levels, e.g. causing the body to tense
• Opakovanie pohybov• Nevhodné a statické polohy, napr. s rukami nad úrovňou pliec alebo príliš dlhé státie alebo sedenie• Lokálne stláčanie nástrojov a plôch• Vibrácie• Chlad alebo nadmerné teplo• Slabé osvetlenie, môže napríklad spôsobiť nehodu• Vysoké úrovne hluku, napríklad spôsobujúce napätie tela
Organisational and psychosocial factors:
Organizačné a psychologické faktory:
Musculoskeletal disorders (MSDs) are the most common workrelated problem in Europe.
Poškodenia podpornopohybovej sústavy predstavujú najčastejší problém súvisiaci s prácou v Európe.
Almost 24 % of the EU-25 workers report suffering from backache and 22 % complain about muscular pains.
Takmer 24 % zamestnancov z EÚ-25 uvádza, že trpí bolesťami chrbta a 22 % sa sťažuje na bolesti svalov.
Both conditions are more prevalent in the new Member States, 39 % and 36 % respectively (1).
Obidva problémy sa častejšie vyskytujú v nových členských štátoch, 39 % v nových a 36 % starých členských štátoch (1).
Not only do MSDs cause personal suffering and loss of income, but they also cost businesses and national economies.
Ochorenia podpornopohybovej sústavy spôsobujú nielen osobné utrpenie a výpadok príjmov, ale predstavujú aj nezanedbateľné náklady pre podniky a národné hospodárstva.
Any worker can be affected, yet MSDs can be prevented by assessing work tasks, putting in place preventive measures, and checking that these measures stay effective.
Aj keď tieto ochorenia môžu postihnúť každého zamestnanca, možno im predchádzať hodnotením pracovných úkonov, zavedením preventívnych opatrení a kontrolovaním účinnosti týchto opatrení.
• Demanding work, lack of control over the tasks performed, and low levels of autonomy• Low levels of job satisfaction• Repetitive, monotonous work, at a high pace• Lackofsupportfromcolleagues,supervisorsand managers
• Náročná práca, nedostatočná kontrola nad vykonávanými úkonmi a nízka úroveň samostatnosti• Nízka úroveň spokojnosti s prácou• Opakovaná, monotónna práca vykonávaná pri vysokom rytme• Nedostatok podpory od kolegov, dozorných a vedúcich pracovníkov
‘Lighten the load’ is the theme for the 2007 European Campaign dedicated to MSDs.
„Obmedzte záťaž“ je téma Európskej kampane 2007, ktorá je venovaná poškodeniam podpornopohybovej sústavy.
The Campaign will take forward action on MSDs initiated during the first European Week in 2000, ‘Turn your back on MSDs’, and it will involve all EU Member States and EFTA countries.
Táto kampaň bude rozvíjať činnosti v oblasti ochorení podpornopohybovej sústavy, ktoré sa začali počas prvého európskeho týždňa v roku 2000, „Otočte sa chrbtom k poškodeniam podpornopohybovej sústavy“ a bude určená pre všetky členské štáty EÚ a EZVO.
What are MSDs?
Čo sú poškodenia podpornopohybovej sústavy?
• Prior medical history• Physical capacity• Age• Obesity• Smoking
• Predchádzajúci zdravotný stav• Fyzická kapacita• Vek• Obezita• Fajčenie
Workrelated musculoskeletal disorders are impairments of bodily structures such as muscles, joints, tendons, ligaments, nerves, bones and the localised blood circulation system, that are caused or aggravated primarily by work and by the effects of the immediate environment in which work is carried out.
Ochorenia podpornopohybovej sústavy súvisiace s prácou sú poškodenia telesnej stavby, napr. svalov, kĺbov, šliach, väzív, nervov, kostí a lokalizovanej sústavy krvného obehu, spôsobované alebo zhoršované najmä pracovnými úkonmi a prostredím, v ktorom sa práca vykonáva.
An integrated management approach is necessary to tackle MSDs.
Ako pristupovať k problému ochorení podpornopohybovej sústavy?
This approach should consider not just the prevention of new disorders, but also the retention, rehabilitation and reintegration of workers who already suffer from MSDs.
Väčšinu ochorení podpornopohybovej sústavy súvisiacich s prácou predstavujú kumulované poruchy, ktoré sú spôsobené opakovaným vystavením vysokej alebo nízkej intenzite záťaže počas dlhého obdobia. Tieto ochorenia však môžu byť aj akútne traumy, napr. zlomeniny, ktoré nastali v dôsledku úrazu.
Most workrelated MSDs are cumulative disorders, resulting from repeated exposure to high or low intensity loads over a long period of time.
Na riešenie tejto problematiky je potrebný integrovaný systém riadenia.
However, MSDs can also be acute traumas, such as fractures, that occur during an accident.
Tento prístup by nemal zohľadňovať len prevenciu nových porúch, ale tiež udržanie zamestnancov v práci, rehabilitáciu a opätovné začleňovanie zamestnancov, ktorí už trpia týmito ochoreniami.
Preventive measures should address the whole load on the body that may contribute to the development of MSDs.
Preventívne opatrenia by mali zohľadniť celkovú záťaž na telo, ktorá môže prispieť k rozvoju ochorení podpornopohybovej sústavy.
Normally there is no single factor that causes them — for example,
Obyčajne neexistuje len jeden faktor, ktorý ich spôsobuje, ale ich kombinácia.
These disorders mainly affect the back, neck, shoulders and upper limbs, but can also affect the lower limbs.
Uvedené poškodenia najčastejšie postihujú chrbát, krk, plecia a ruky, ale môžu tiež postihnúť nohy.
Some MSDs, such as carpal tunnel syndrome in the wrist, are specific because of their well-defined signs and symptoms.
Niektoré z nich, ako napríklad syndróm karpálneho tunela v zápästí, sú špecifické kvôli svojim podrobne definovaným príznakom a symptómom.
Others are nonspecific because only pain or discomfort exists without evidence of a clear specific disorder.
Ostatné sú nešpecifické, pretože sa prejavujú len ako bolesť alebo nepohodlie bez dôkazu jasnej špecifickej poruchy.
Box 2: Tackling MSDs: the European approach (2)To prevent MSDs (3):
Rámček 2: Riešenie ochorení podpornopohybovej sústavy: Európsky
What factors may contribute to MSDs?
Aké faktory môžu prispieť k ochoreniam podpornopohybovej sústavy?
Different groups of factors may contribute to MSDs, including physical and biomechanical factors, organisational and psychosocial factors, individual and personal factors (see box 1).
prístup (2)Prevencia ochorení podpornopohybovej sústavy (
Box 1: Factors potentially contributing to the development of MSDs
Rôzne skupiny faktorov môžu prispieť k ochoreniam podpornopohybovej sústavy vrátane fyzických a biomechanických faktorov, organizačných a psychosociálnych faktorov, individuálnych a osobných faktorov (pozri rámček 1).
Physical factors:• Force application, e.g. lifting, carrying, pulling, pushing, use
Rámček 1: Faktory potenciálne prispievajúce k rozvoju ochorení podpornopohybovej sústavy
• Awkward and static postures, e.g. with hands above shoulder level, or prolonged standing and sitting
• Vynakladanie sily, napr. dvíhanie, nosenie, ťahanie, tlačenie, používanie nástrojov
(1) European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, ‘Fourth European working conditions survey’, 2005.(2) European Agency for Safety and Health at Work, ‘Research on workrelated low back disorders’, 2000.
1) Európska nadácia pre zlepšenie životných a pracovných podmienok, „Štvrtý európsky prieskum pracovných podmienok“, 2005.2) Európska agentúra pre bezpečnosť a zdravie pri práci, „Výskum v oblasti pracovných porúch dolnej časti chrbta“, 2000.
) Based on Council Directive 89/391/EEC, article 6.2.
3) Na základe smernice Rady 89/391/EHS, článok 6 ods. 2.
Figure 2: Feed conveyer after modification, showing an extended conveyer and the use of plastic linen bags o p manual handling alone is rarely the cause of back pain: there are many other factors that may contribute to its development, such as stress, vibration, cold and work organisation.
Obrázok 2: Dopravník po úpravách – konkrétne predĺžený dopravník a používanie plastových vriec na bielizeň t ú
Therefore, it is very important to assess the full range of MSD risks and to address them in a comprehensive way.
Preto je veľmi dôležité zhodnotiť celý rozsah rizík uvedených ochorení a čeliť im komplexným spôsobom.
Keeping workers with MSDs at work should be an integral part of workplace MSD policy.
Udržanie zamestnancov s ochoreniami podpornopohybovej sústavy v práci by malo byť súčasťou stratégie na riešenie problematiky týchto ochorení.
A special emphasis should be placed on multidisciplinary approaches, which combine prevention and rehabilitation.
Obzvlášť je potrebné zdôrazniť viacdisciplinárne prístupy ktoré kombinujú prevenciu a rehabilitáciu.
Particularly important is the role of social and organisational support in enabling workers with MSDs both to return to work and to stay in work.
Veľmi dôležitá je úloha sociálnej a organizačnej podpory, ktorá umožňuje postihnutým zamestnancom návrat do práce a možnosť zotrvať v práci.
The active support and involvement of workers at risk and other stakeholders in the organisation is important.
Aj aktívna podpora a účasť zamestnancov na riešení rizík, rovnako ako účasť ostatných záujmových skupín v organizácii zohráva významnú úlohu.
Source: HSE, UK.
Zdroj: HSE, Spojené Kráľovstvo
The key elements of the European approach to tackling MSDs are given in box 2.
Kľúčové prvky európskeho prístupu k riešeniu ochorení podpornopohybovej sústavy sú uvedené v rámčeku 2.
European legislation
Európskalegislatíva legislatíva r
Tackling MSDs is cost-effective: a case study from the hospital sector (4
Riešenie problematiky poškodení podpornopohybovej sústavy je a v nákladovo účinné: štúdia prípadu z nemocničného prostredia (4
The main components of MSD prevention are already recognised in European directives, Member States’ regulations and good practice guidelines. The directives are supplemented by a series of European standards (known as EN standards), which fill out a
Význam hlavných komponentov prevencie poškodení podpornopohybovej sústavy už bol uznaný v európskych smerniciach, nariadeniach členských štátov a v usmerneniach dobrej praxe.
5 l the details or enable the directives to be implemented ().
Smernice dopĺňajú série Európskych noriem (známe ako normy EN), ktoré vypĺňajú medzery v technických detailoch alebo umožňujú samotné uplatňovanie smerníc (5).