natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In order to realise its objectives, the European Risk Observatory has carried out expert surveys, by means of the Delphi method.
Európske observatórium rizík v tomto kontexte zorganizovalo dotazníkové prieskumy využívajúce metódu Delphi.
Under this method, the results of the previous survey round are fed back to the experts for further evaluation until a consensus can be reached.
Podľa tejto metódy výsledky predchádzajúcich prieskumov sa spätne poskytnú expertom na ďalšie hodnotenie až dovtedy, kým sa nedosiahne konsenzus.
The survey results were supplemented by an analysis of the scientific research on key topics identified by the experts.
Výsledky prieskumu sa doplnili analýzou vedeckého výskumu o hlavných témach identifikovaných expertmi.
In this way, emerging risks in the workplace can be identified early and appropriate action can be taken.
To umožňuje včasné určenie vznikajúcich rizík na pracovisku a prijatie primeraných opatrení.
The forecast on psychosocial risks reflects the views of experts in the field, who completed three questionnaire-based surveys in 2003 and 2004.
Prognóza o psychosociálnych rizikách odráža názory expertov z danej oblasti, ktorí sa v rokoch 2003 a 2004 podieľali na troch dotazníkových prieskumoch.
The experts, representing 13 EU Member States, the USA and the International Labour Organisation, had at least five years’ experience
Odborníci zastupujúci 13 členských štátov EÚ, USA a Medzinárodnú organizáciu práce mali minimálne päťročnú prax
The survey and the literature studies reveal that emerging psychosocial OSH risks are often the result of technical or organisational change.
Prieskum a štúdie ukazujú, že vznikajúce psychosociálne riziká v oblasti BOZP sú často výsledkom technických, či organizačných zmien.
Problems at work can spill over into a person’s private life.
Nerovnováhav pracovnoma osobnomživote
The other reports cover physical, biological and chemical risks.
Vysokéemocionálnenárokyv zamestnaní
This may affect their health and increase the chance of workrelated accidents.
Zvýšenázraniteľnosťzamestnancovv kontexteglobalizácie
The full report, Expert forecast on emerging psychosocial risks related to occupational safety and health, is available at:http://riskobservatory.osha.europa.eu/risks/forecasts/psychosocial_risks
10 najdôležitejších vznikajúcich psychosociálnych rizík identifikovaných v prieskume(Poznámka: PH > 4: riziko dôrazne označené ako vznikajúce; 3,25 < PH ≤ 4: riziko označené ako vznikajúce). 1
Many workers are handling growing amounts of information, and having to cope with higher workloads and greater pressure at work.
) Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok, Štvrtý európsky prieskum pracovných podmienok, Úrad pre vydávanie úradných publikácií
All the information published by the European Risk Observatory is available at:http://riskobservatory.osha.europa.eu
Európskych spoločenstiev, Luxemburg, 2007 (http://www.eurofound.europa.eu/ewco/surveys/EWCS2005/index.htm).
© European Agency for Safety and Health at Work. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2007 http://osha.europa.eu fs74_en.indd 2
Spoločenstva v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci 2002 – 2006), KOM(2002)0118 v konečnom znení.
GOOD FOR YOU.
DOBRÉ PRE VÁS.
GOOD FOR BUSINESS.
DOBRÉ PRE PODNIK.
Healthy Workplaces
Zdravé pracoviská
EUROPEAN GOOD PRACTICE AWARDS
EURÓPSKA CENA ZA DOBRÚ PRAX
The European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) invites nominations for the 10th European Good Practice Awards in occupational safety and health.
Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EÚ-OSHA) vyzýva na zasielanie nominácií do desiateho ročníka udeľovania európskych cien za dobrú prax v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
The 2010–11 award scheme will recognise companies or organisations that have made outstanding and innovative contributions to promoting an integrated management approach to safe maintenance.
Cieľom podujatia 2010 – 2011 je oceniť spoločnosti alebo organizácie, ktoré významným a inovatívnym spôsobom prispeli k podpore integrovaného prístupu k riadeniu v oblasti bezpečnej údržby.
Maintenance can be defined as working on something to keep it in a working and safe state and preserving it from failure or decline.
Údržbu možno definovať ako prácu na niečom s cieľom zachovať funkčný a bezpečný stav a zabrániť poruchám alebo úpadku.
The ‘something’ could be a workplace, work equipment or means of transport (e.g. ships).
Toto„niečo“ môže byť pracovisko, stroje a zariadenia alebo dopravné prostriedky (napr. lode).
Two main types of maintenance can be distinguished as follows:
Rozoznávame tieto dva hlavné druhy údržby:
Preventive/proactive maintenance: carried out to keep something functional.
Preventívna/proaktívna údržba: uskutočňovaná s cieľom zachovať funkčnosť.
This type of activity is usually planned and scheduled in accordance with manufacturer’s instructions.
Tento druh údržby sa zvyčajne plánuje a uskutočňuje v súlade s pokynmi výrobcu.
Corrective/reactive maintenance: repairing something to get it working again.
Nápravná/reaktívna údržba: oprava niečoho, aby to opäť fungovalo.
This is an unscheduled, unplanned task, usually associated with more hazards and higher risk levels.
Toto je neplánovaná, neočakávaná úloha a obvykle sa s ňou spája viac nebezpečenstiev a vyššia úroveň rizika.
Healthy Workplaces Campaign
kampaň zdravé pracoviská
European Good Practice Awards
Európska cena za dobrú prax
The Awards aim to demonstrate, by example, the benefits of following good safety and health practices to all European employers and workers, intermediaries including the social partners, OSH professionals and practitioners and others providing assistance and information at the workplace level.
Cieľom ocenenia je predviesť na príklade prínos správnej praxe v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia všetkým európskym zamestnávateľom, zamestnancom a sprostredkovateľom vrátane sociálnych partnerov, odborníkom a lekárom z tejto oblasti a ďalším, ktorí zabezpečujú pomoc a poskytujú informácie na pracovisku.
The European Campaign is organised by EU- OSHA in cooperation with the Member States and the Presidency of the European Union.
Agentúra EÚ-OSHA organizuje európsku kampaň v spolupráci s členskými štátmi a predsedníctvom Európskej únie.
One of the principal activities to support the Campaign is the European Good Practice Awards scheme that is organised specifically to identify examples of good practice related to safe maintenance.
Jednou z hlavných činností na podporu kampane je udeľovanie Európskych cien za dobrú prax, ktoré sa organizuje predovšetkým s cieľom rozpoznať príklady dobrej praxe v oblasti bezpečnej údržby.
Those selected will be recognised for their role in improving working conditions in Europe.
Vybraní kandidáti budú ocenení za svoje pôsobenie pri zlepšovaní pracovných podmienok v Európe.
In addition: a representative of the selected enterprises/organisations will be invited to the European awards ceremony in spring 2011; the examples will be presented in an Agency booklet to be widely distributed across Europe and on the EU-OSHA website.
Okrem toho: zástupcovia vybraných podnikov/organizácií budú pozvaní na slávnostné odovzdávanie cien na jar 2011; príklady dobrej praxe budú uverejnené v brožúrke agentúry, ktorá bude distribuovaná v rámci Európy a sprístupnená na webovej stránke agentúry OSHA .
The Awards will be given in two categories: for workplaces employing fewer than 100 workers, and those with 100 or more workers.
Ocenenie bude udelené v dvoch kategóriách: pre pracoviská zamestnávajúce menej ako 100 zamestnancov a pre pracoviská so 100 a viac zamestnancami.
What should the examplesdemonstrate?
čo by mali tieto príklady preukázať?
The good practice examples should demonstrate: relevance to the theme of safe maintenance;interventions aimed at the workplace;risks eliminated or tackled at source;
Príklady dobrej praxe by mali preukázať: relevantnosť vo vzťahu k téme bezpečnej údržby;
Good practice examples are implemented solutions – not theoretical or hypothetical – to promote the effective management of occupational safety and health risks related to maintenance activities at the workplace.
Príklady dobrej praxe predstavujú zavedené – nie teoretické ani hypotetické – riešenia na podporu účinného riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a zdravotných rizík súvisiacich s údržbárskou činnosťou na pracovisku.
Applicants should therefore provide clear evidence of what has been done in practice to develop and implement structured and safe maintenance practices.
Kandidáti by teda mali predložiť jasné dôkazy o tom, čo urobili v praxi pre prípravu a zavedenie štruktúrovaných a bezpečných postupov vykonávania údržby.
an effective, pragmatic, structured approach to maintenance;
opatrenia zamerané na pracovisko;
The intervention should show good management practice to: successful implementation;real improvements; improve working conditions in general; effective participation and involvement of the workforce and their representatives; promote a structured, risk management based approach to maintenance; account taken of the diversity of the workforce; be effective in promoting health, safety and efficiency; sustainability over time; focus on eliminating or preventing risks at source; going beyond simple compliance with all relevant legislative requirements; achieve an identifiable and permanent benefit; the possibility of transfer to other workplaces, including those in other Member States and to SMEs; meet the relevant legislative requirements of the Member State in which it has been implemented and preferably go beyond those minimum standards; currency, i.e. the example should be recent or not widely publicised.
Opatrenie by malo preukázať dobrú prax v oblasti riadenia a malo by: odstránenie alebo zvládnutie rizík priamo pri zdroji; zlepšovať pracovné podmienky vo všeobecnosti; efektívny, pragmatický, štruktúrovaný prístup k vykonávaniu údržby; úspešnú realizáciu; skutočné zlepšenie; podporovať štruktúrovaný prístup k vykonávaniu údržby vychádzajúci z riadenia rizík; efektívnu účasť a zainteresovanosť zamestnancov a ich zástupcov; byť účinným prostriedkom pri podpore ochrany zdravia, bezpečnosti a efektívnosti; zohľadnenie rozmanitosti zamestnancov; dlhodobú udržateľnosť výsledkov; zameriavať sa na odstránenie rizík identifikovaných pri zdroji alebo na ich prevenciu; dosahovať zreteľný a trvalý prínos; presiahnutie rámca, ktorým je jednoduché dodržiavanie všetkých príslušných požiadaviek v právnych predpisoch; spĺňať príslušné požiadavky v právnych predpisoch členského štátu, v ktorom bolo opatrenie zavedené a podľa možnosti prinášať lepšie výsledky, ako sú výsledky na základe týchto minimálnych noriem; možnosť využitia na iných pracoviskách vrátane tých, ktoré sa nachádzajú v iných členských štátoch a malých a stredných podnikoch; zahŕňať prístup založený na spolupráci zamestnancov a zamestnávateľov; aktuálnosť, t. j. príklad by mal byť zo súčasnosti a nemal by byť známy širokej verejnosti.
include a participatory approach of employers and workers; have the full support of senior management; be clearly identifiable as the action that caused the reduction in risk.
mať plnú podporu vedenia; príklady dobrej praxe by sa nemali vyvíjať výlučne na komerčné účely. To sa týka najmä ríklady dobrej praxe by sa nemali vyvíjať výlučne na komerčné účely.
Good practice examples should not have been developed solely for commercial profit.
To sa týka najmä výrobkov, nástrojov alebo služieb, ktoré sa predávajú, alebo by sa mohli predávať.
Good practice examples should not have been developed solely for commercial profit.
výrobkov, nástrojov alebo služieb, ktoré sa predávajú, alebo by sa mohli predávať.
This particularly relates to products, tools or services that are or could be marketed. Examples
v príkladoch zameraných na jednotlivca, napr. školenia, by sa tiež malo preukázať, že v príkladoch zameraných na jednotlivca, napr. školenia, by sa tiež malo preukázať, že sú súčasťou širšieho prístupu k riadeniu rizík v oblasti údržby.
Examples of awarded are part of a wider risk management approach to maintenance.
sú súčasťou širšieho prístupu k riadeniu rizík v oblasti údržby.
Examples of awarded good practice from previous years are shown on the Agency’s website at: good practice from previous years are shown on the Agency’s website at: o p a.eu http://hw.osha.eu r
ocenené príklady dobrej praxe z predchádzajúcich rokov sa nachádzajú na webovej ocenené príklady dobrej praxe z predchádzajúcich rokov sa nachádzajú na webovej stránke agentúry: stránke agentúry: o p a.eu http://hw.osha.eu r
Good practice examples will be accepted from enterprises or organisations in the EU-27 Member States, plus the western Balkan countries and Turkey including: individual enterprises, from which entries are particularly welcomed; enterprises or organisations within the product, equipment or personnel supply chain;training providers and the education community;employer organisations, trade associations, trade unions and non-governmental organisations; regional or local occupational health and safety prevention services, insurance services and other intermediary organisations.
- D jednotlivých podnikov, ktorých nominácie sú obzvlášť vítané; podnikov alebo organizácií, ktoré sú súčasťou dodávateľského reťazca produktov, vybavenia alebo personálu; poskytovateľov školení a vzdelávacích inštitúcií; organizácií zamestnávateľov a obchodných združení, odborových zväzov a mimovládnych organizácií; organizácií poskytujúcich služby v oblasti BOZP na regionálnej a miestnej úrovni, poisťovní a iných sprostredkovateľských organizácií.
How to participate
ako predložiť nomináciu
For more detailed information on the competition please contact the Agency’s network partner responsible for organizing the European Campaign in your country.
Podrobnejšie informácie o súťaži vám poskytne kontaktný partner agentúry, ktorý je zodpovedný za organizáciu európskej kampane vo vašej krajine.
IRELAND
SLOVENSKO
Health and Safety Authority Metropolitan Building James Joyce Street, Dublin 1
Národný inšpektorát práce Masarykova 10040 01 Košice
A EUROPEAN CAMPAIGN ON SAFE MAINTENANCE
EURÓPSKA KAMPAŇ BEZPEČNOSŤ V ÚDRŽBE
Who can take part?
Kto samôže zúčastniť?
The Campaign is open to all organisations and individuals at local, national and European levels, including:
Kampaň je určená pre všetky organizácie a jednotlivcov na miestnej, celoštátnej aj európskej úrovni vrátane:
Outstanding health and safety innovations will be recognised by European Good Practice Awards for those companies and organisations doing most tomake consistent maintenance in the workplace a routine part of their management policy.
Úsilie spoločností a organizácií, ktoré sa sústredia na zaradenie nepretržitej údržby pracoviska ako bežnej súčasti do ich politiky riadenia, bude odmenené európskou cenou za dobrú prax za inovatívne príspevky v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
European winners will be chosen from national entries submitted by the Agency’s network of national focal points.
zamestnávateľov vo verejnom a súkromnom sektore vrátane malých a stredných podnikov; manažérov, vedúcich zamestnanacov a zamestnancov;
Entries will be judged in two categories: workplaces employing fewer than 100 workers, and those with 100 or more workers.
Súťažné nominácie sa budú posudzovať v dvoch kategóriách: pracoviská zamestnávajúce do 100 zamestnancov a pracoviská so 100 a viac zamestnancami.
National contact points for your region employers in the public and private sector, including SMEs; managers, supervisors and workers; trade unions and safety representatives; safety and health institutions; OSH professionals and practitioners; training providers and the education community; regional and local OSH prevention and insurance services.
Národné kontaktnémiesta vo vašom regióne inštitúcií pôsobiacich v oblasti BOZP; odborníkov a lekárov pracovnej zdravotnej služby; poskytovateľov školení a vzdelávacích inštitúcií; regionálnych a miestnych organizácií poskytujúcich služby v oblasti BOZP a poisťovní.
For more information about the Good Practice Awards and about how to get involved in the HealthyWorkplaces Campaign, go to http://hw.osha.europa.eu to find the contact details of the Agency’s national focal point in your country.
Viac informácií o cene za dobrú prax a o tom, akým spôsobom samôžete zapojiť do kampane„Zdravé pracoviská“, nájdete na stránke http://hw.osha.europa.eu. Sú tu uvedené aj kontaktné údaje národných kontaktných miest EÚ-OSHA pre vašu krajinu.
How can you get involved?
Ako samôžete zapojiť?
A wide variety of Campaign material is free to download from the HealthyWorkplaces campaign website in 22 European languages at http://hw.osha.europa.eu including:
Na stránke kampane Zdravé pracoviská http://hw.osha.europa.eu je k dispozícii k bezplatnému prevzatiu široká paleta materiálov kampane v 22 európskych jazykoch vrátane:
About the European Agency for Safety and Health atWork
Najdôležitejšie informácie
The European Agency for Safety and Health atWork acts as a catalyst for developing and disseminating information to improve Europe’s occupational safety and health (OSH).
Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci funguje ako katalyzátor pri príprave a rozširovaní informácií, ktoré pomáhajú zlepšovať bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci v Európe.
By bringing together representatives from governments, employers’and workers’ organisations, as well as leading OSH experts in each of the EU-27 Member States and beyond, the Agency provides a reliable, balanced and impartial source of OSH information.
Združovaním zástupcov vlád, zamestnávateľských a zamestnaneckých organizácií, ako aj popredných expertov na problematiku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v každom z 27 členských štátov EÚ i mimo nich, sa agentúra stala spoľahlivým, vyváženým a nestranným zdrojom informácií o BOZP.
a Campaign Guide; factsheets; PowerPoint presentations; good practice case studies; campaigning ideas and news on what others are doing; cartoon videos featuring the popular animated character Napo; links to related sites; and much more…
sprievodcu kampaňou; informačných letákov; prezentácií v PowerPointe; prípadových štúdií dobrej praxe; myšlienok kampane a správ o tom, čo robia iní; krátkych kreslených [ l m o v s populárnou animovanou postavičkou Napo;
The European Campaign is backed by the EU presidencies of Spain and Belgium in 2010 and Hungary and Poland in 2011, by the European Parliament and the European Commission, and by the European social partners.
Európska kampaň prebieha pod záštitou predsedníctiev EÚ – v roku 2010 španielskeho a belgického predsedníctva, v roku 2011 maďarského a poľského predsedníctva – Európskeho parlamentu, Európskej komisie a európskych sociálnych partnerov.
A variety of activities take place every year during the European Week for Safety and Health atWork.
odkazov na súvisiace webové stránky; a omnoho viac…
HealthyWorkplaces
Patria medzi ne:
HealthyWorkplaces
Zdravé é p r pracoviská
HEALTHYWORKPLACES – SAfE MAINTENANCE
ZDRAVÉ PRACOVISKÁ ¹ BEZPEČNÁ ÚDRŽBA
Why is it an issue?
Prečo je táto téma dôležitá?
HealthyWorkplaces is a Europe-wide Campaign which, over the next two years, aims to promote safe and healthyworkplaces by encouraging an integrated and structured approach to maintenance.
Kampaň Zdravé pracoviská je celoeurópskou kampaňou, ktorá si kladie za cieľ v nasledujúcich dvoch rokoch propagovať bezpečné a zdravé pracoviská podporou integrovaného a štruktúrovaného prístupu k údržbe.
Poor standards and a failure to keep working environments in good condition are major causes of occupational disease and accidents.
Kampaň Zdravé pracoviská bude koordinovať Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci.
The HealthyWorkplaces Campaign will be coordinated by the European Agency for Safety and Health atWork. Employers, workers, workers’safety representatives, occupational safety and health (OSH) practitioners, preventive services, policymakers and other stakeholders will all be encouraged, through the Campaign, tomake their own contributions to the development and implementation of structured approaches to maintenance.
Kampaň bude podnecovať zamestnávateľov, zamestnancov , zástupcov zamestnancov pre BOZP (bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci), odborníkov a lekárov pracovnej zdravotnej služby, útvary prevencie, tvorcov politík a ďalších aktérov, aby sami prispievali k rozvoju a zavádzaniu štruktúrovaných prístupov k údržbe.
Maintenance is not the exclusive domain of fitters and mechanics.
Údržba nie je výlučnou doménou opravárov a mechanikov.
It is the responsibility of almost all workers in every sector and is carried out in almost every working environment.
Zodpovednosť za ňu nesú takmer všetci zamestnanci v každom odvetví a vykonáva sa takmer v každom pracovnom prostredí.
And it is, by its nature, a hazardous activity.
Už svojou povahou je to činnosť spojená s rizikami.
Any worker carrying out maintenance tasks could be exposed to a higher level of risk than the average worker.
Každý zamestnanec vykonávajúci údržbu a s ňou spojené úlohy je potenciálne vystavený vyššej úrovni rizika než bežný zamestnanec.
Some of these hazards include:
Medzi riziká patria:
The Campaign will promote a simple five-step approach.
Údržba je procesom, ktorýmá vplyv na každú oblasť bezpečnosti a zdravia.
This is a process which starts with good planning before maintenance staff even enter the workplace, and which should end only as each maintenance activity is checked and signed off.
Nevyhovujúca úroveň a zanedbávanie udržiavania pracovného prostredia sú hlavnými príčinami vzniku chorôb z povolania a úrazov.
physical hazards – noise, vibrations, extremes of temperature, radiation, high physical workload, being hit by falling debris or moving parts of machinery, working at height or in limited spaces;
Kampaň propaguje jednoduchý prístup založený na piatich krokoch.
Plan – including collecting information, conducting risk assessment and deciding on measures needed to control risk, such as training workers or keeping them informed.
Je to proces, ktorý sa začína dobrým plánovaním dávno predtým, než pracovníci údržby vôbec vstúpia na pracovisko, a ktorý sa končí až potom, ako je každá údržbová činnosť skontrolovaná a odovzdaná.
chemical hazards –workingwith asbestos, exposure to other dangerous substances, particularlywhenworking in confined spaces;
fyzické nebezpečenstvo – hluk, vibrácie, extrémne teploty, vysoké hladiny žiarenia, veľké fyzické zaťaženie, možnosť zásahu troskami a úlomkami alebo pohyblivými časťami strojov, práca vo výškach alebo stiesnených priestoroch;
What Europe’s workplaces need is an integrated, risk assessmentbased approach to maintenance, one that takes into account each stage of the maintenance process, the differing needs of employers and contractors, and which directly involves workers.
Plán – do tejto etapy patrí zber informácií, uskutočňovanie hodnotenia rizík a rozhodovanie o nevyhnutných opatreniach na kontrolu rizík ako napr. sú zaškoľovanie a informovanie pracovníkov.
biological hazards – exposure to bacteria such as legionella pneumophila and to Hepatitis A and B viruses;
chemické nebezpečenstvo – práca s azbestom, vplyv iných nebezpečných látok, najmä pri práci v stiesnených priestoroch; biologické nebezpečenstvo – možnosť nákazy baktériami ako je legionella pneumophila a vírusmi hepatitídy A a B;
Make it safe – including obtaining the appropriate permits to work from the operating authority, securing safe access to and exit from work zone,‘power down’, and securing the work area for the safety of maintenance workers.
Európske pracoviská potrebujú nevyhnutne zaujať k údržbe integrovaný prístup vychádzajúci z hodnotenia rizík, prístup, ktorý zohľadní každú etapu procesu údržby, rozdielne potreby zamestnávateľov a dodávateľov a do ktorého budú priamo zainteresovaní zamestnanci.
psychosocial hazards – the adverse effects of poor work organisation, or of working long or anti-social hours.
Bezpečnosť – vrátane získania všetkých potrebných povolení od dozorného orgánu, zabezpečenie bezpečného vstupu do pracovnej zóny a východu, odpojenie a zabezpečenie pracovnej plochy pre pracovníkov údržby.