natgillin/translations-raw huggingface dataset:
UNITED KINGDOM (Closing date for United Kingdom entries: 15/09/2007)Rose Court2 Southwark Bridge London SE1 9HS
Európska kampaň zameraná na ochorenia a poškodenia podporno-pohybovej sústavy
MALTA (Closing date for Malta entries: 15/09/2007)Malta Focal Point Occupational Health and Safety Authority17 Edgar Ferro Street Pieta’ PTA 3153
Ako predložiť nomináciu http://ew2007.osha.europa.eu
IRELAND (Closing date for Ireland entries: 30/09/2007)Michelle McHugh Focal Point Manager Waterford Chamber3rd Floor, Bank of Scotland House3/4 Canada Street Waterford
Národné kontaktné miesto, ktoré zodpovedá za organizáciu Európskeho týždňa BOZP 2007 na Slovensku, má k dispozícii podrobnejšie informácie a informuje vás o lehote, v rámci ktorej je nevyhnutné predložiť nominácie.
More information about the European Agency and the European Week can be found athttp://ew2007.osha.europa.eu http://osha.europa.eu ew07flyer_en.indd 1
Viac informácií o Európskej agentúre pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a Európskom týždni nájdete na:http://ew2007.osha.europa.eu http://osha.europa.eu ew07flyer_sk.indd 1 ew07flyer_sk.indd 1
Good practice examples are implemented solutions — not theoretical or hypothetical — to promote the effective management of occupational safety and health risks in the workplace, and prevention measures to reduce the incidence of MSDs and to support those who have suffered MSDs.
Príklady dobrej praxe predstavujú zavedené - nie teoretické ani hypotetické riešenia - na podporu účinného riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci na pracovisku a preventívne opatrenia na zníženie výskytu MSD, a na podporu tých, ktorí trpia MSD.
EUROPEAN GOOD PRACTICE AWARDS
EURÓPSKACENA ZA DOBRÚ PRAX
Such examples might include identification and implementation of an action programme which takes a holistic approach to the risks causing MSDs, modification of tasks to eliminate or reduce prolonged periods of standing or sitting, rehabilitation and sickness schemes, and procurement plans to provide, in consultation with workers, ‘user-friendly’ machines and equipment.
Medzi takéto príklady môže patriť identifikácia a realizácia akčného programu s holistickým prístupom k otázkam rizík spôsobujúcich MSD, zmena pracoviska s cieľom eliminovať alebo skrátiť dlhodobé státie alebo sedenie zamestnancov, rehabilitácia a nemocenské poistenie, konzultácie so zamestnancami, používanie vhodných strojov a zariadení.
The intervention should: p p p p p p e European Agency for Safety and Health at Work invites nominations for the eighth European good practice awards in occupational health and safety. e 2007 award scheme will recognise companies or organisations that have made outstanding and innovative contributions to promote an integrated management approach to tackle musculoskeletal disorders (MSDs) embracing prevention of MSDs, and the retention, rehabilitation and reintegration of workers who already suffer from MSDs.
Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci vyzýva na predloženie nominácií pre ôsmy ročník udeľovania európskych cien dobrej praxe v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. V roku 2007 budú ocenené spoločnosti alebo organizácie, ktoré významne a inovatívne prispeli k podpore integrovaného riadenia v oblasti riešenia ochorení a poškodení podporno-pohybovej sústavy (angl. musculoskeletal disorders (MSD)) vrátane predchádzania MSD, ako aj zachovania pracovných miest, rehabilitácie a opätovného začlenenia zamestnancov, ktorí trpia MSD.
p have been implemented following a proper assessment of the hazards and risks; improve working conditions in general, and be effective in promoting health, safety and efficiency; focus on preventing the identified risk at source or on the retention, rehabilitation and support of workers with MSDs; be identifiable as the action that caused the reduction in risk; achieve an identifiable and permanent benefit; meet the relevant legislative requirements of the Member State in which it has been implemented and preferably go beyond those minimum standards; include a participatory approach between employers and workers; have the full support of senior management.
■ byť zavedené po dôkladnom posúdení nebezpečenstiev a rizík;■ vo všeobecnosti zlepšiť pracovné podmienky, podporiť zdravie, bezpečnosť a byť účinné;■ venovať pozornosť predchádzaniu rizika identifikovaného pri zdroji, alebo zachovaniu pracovných miest, rehabilitácii a podpore zamestnancov, ktorí trpia MSD;■ byť identifikovateľné ako opatrenie, ktoré spôsobilo zníženie rizika;■ dosiahnuť identifikovateľný a trvalý prínos;■ spĺňať príslušné legislatívne požiadavky členského štátu, v ktorom bolo opatrenie zavedené a podľa možnosti by malo tieto minimálne normy presahovať;■ zahŕňať účasť zamestnávateľov a zamestnancov;■ mať plnú podporu vedenia.
European Week
Európsky týždeň
The European Week is organised by the Agency in cooperation with the Member States and the presidency of the European Union.
Európsky týždeň organizuje agentúra v spolupráci s členskými štátmi a predsedníctvom Európskej únie.
One of the principal activities to support the week is the European good practice awards scheme that is organised specifically to identify examples of good practice related to musculoskeletal disorders (MSDs).
Jednou z hlavných činností na podporu Európskeho týždňa je podujatie Európskej ceny za dobrú prax, ktoré sa organizuje s osobitným cieľom určiť príklady dobrej praxe v oblasti ochorení a poškodení podporno-pohybovej sústavy (MSD).
All entries should therefore show good management practice, particularly the effective use of risk assessment and implementation of its findings, and should be focused on the successful prevention of risks from musculoskeletal disorders (MSDs) or on the retention, rehabilitation and support of workers with MSDs.
Vo všetkých návrhoch by preto mala byť obsiahnutá dobrá prax riadenia, najmä účinné využitie hodnotenia rizík a realizácie jeho výsledkov a dôraz by sa mal klásť na úspešnú prevenciu rizík vyplývajúcich z ochorení a poškodení podporno-pohybovej sústavy (MSD), alebo na zachovanie pracovných miest, rehabilitáciu a podporu zamestnancov, ktorí trpia MSD.
What are the awards?
Aké sú to ocenenia?
What should the examples demonstrate?
Čo by mali tieto príklady preukázať?
The good practice examples should demonstrate, where appropriate:
Príklady dobrej praxe by mali, ak je to možné, preukázať:
The awards aim to demonstrate, by example, the benefits of following good safety and health practices for all European employers and workers, and intermediaries including the social partners, OSH professionals and practitioners, and others providing assistance and information at workplace level.
Cieľom ocenenia je na príklade poukázať na výhody vyplývajúce z dodržiavania osvedčených postupov v oblasti bezpečnosti a zdravia pre všetkých európskych zamestnávateľov a zamestnancov a sprostredkovateľov vrátane sociálnych partnerov, odborníkov a lekárov v oblasti BOZP a ďalších, ktorí zabezpečujú pomoc a informácie na pracovisku.
p relevance to the theme of MSDs;p interventions aimed at the workplace;
■ relevantnosť vo vzťahu k ochoreniam a poškodeniam podporno-pohybovej sústavy (MSD);■ opatrenia zamerané na pracovisko;
Those selected will be recognised for their role in improving working conditions in Europe.
■ úspešnú realizáciu;■ skutočné zlepšenie;
In addition: p risks tackled at source through good management practice, particularly the effective use of risk assessment and the implementation of its findings; initiatives to retain, rehabilitate and reintegrate workers who already suffer from MSDs; p p p successful implementation;p real improvements; p p effective participation of the workforce, and their representatives; representatives of the selected enterprises/organisations will be invited to the European Week for Safety and Health at Work 2007 closing event and award ceremony in Bilbao; the examples will be presented in an Agency booklet to be widely distributed across Europe and presented on the Agency’s website.
■ zástupcovia vybraných podnikov/organizácií budú pozvaní na záverečné podujatie a odovzdávanie cien Európskeho týždňa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci 2007 v Bilbau; príklady dobrej praxe budú uvedené v brožúrke agentúry, ktorá bude distribuovaná v rámci Európy a na internetovej stránke agentúry.
p consultation between management and the workforce, and their representatives;p sustainability over time;
■ efektívnu účasť zamestnancov a ich zástupcov;■ konzultácie medzi manažmentom a zamestnancami a ich zástupcami;
What types of good practice can be entered?
■ dlhodobú udržateľnosť;
p going beyond simple compliance with all relevant legislative requirements; p possibility of transfer to other workplaces, including those in other Member States and to SMEs;p innovation, in that the example is recent or not widely publicised.
■ presiahnutie rámca, ktorým je jednoduché dodržiavanie všetkých príslušných legislatívnych požiadaviek;■ možnosť presunu na iné pracoviská vrátane tých, ktoré sa nachádzajú v iných členských štátoch, a do malých
European Week 2007 aims to promote an integrated management approach to tackle musculoskeletal disorders (MSDs) embracing prevention of MSDs, and the retention, rehabilitation and reintegration of workers who already suffer from MSDs.
Cieľom Európskeho týždňa 2007 je podporiť integrované riadenie v oblasti riešenia ochorení a poškodení podporno-pohybovej sústavy (MSD) vrátane predchádzania MSD, ako aj zachovania pracovných miest, rehabilitácie a opätovného začlenenia zamestnancov, ktorí trpia MSD.
ew07flyer_en.indd 2
■ ew07flyer_sk.indd 2 ew07flyer_sk.indd 2
TRANSLATION CENTRE
PREKLADATEĽSKÉ CENTRUM
FOR THE BODIES OF THE EUROPEAN UNION
PRE ORGANIZÁCIE EURÓPSKEJ ÚNIE
This publication of the Translation Centre for the Bodies of the European Union is available on its website: www.cdt.europa.eu Further information on the European Union is accessible via the Europa server: www.europa.eu
Správa o činnosti je k dispozícii aj na internetovej adrese www.cdt.europa.eu Viac informácií o Európskej únii sa nachádza na serveri Europa (www.europa.eu).
© Translation Centre for the Bodies of the European Union, 2006, All Rights Reserved.
© Prekladateľské stredisko pre orgány Európskej únie, 2006. Všetky práva vyhradené.
The y e a r 2005 , w h i c h s aw the Translation Centre m a r k i n g a d e c a d e of a c h i e v e m en t a n d c on t i n u o u s t h g r o w t h w i t h the c e l e b r a t i on of its 10 a n n i v e r s a r y , w a s e q u all y s i g n i f i c a n t for a n u m b e r of o the r a c h i e v e m en ts : a m a j o r i n c r e a s e i n the n u m b e r of p a g e s t r a n s l a t e d , d u e t o this b e i n g the f i r s t f u l l y e a r i n w h i c h the Centre h a d w o r k e d w i t h 20 of f i c i all a n g u a g e s ; the a d d i t i on of ne w E U a g en c i e s a n d bodies t o its p o r t f o l i o of c l i en ts , a n d , n o t l e a s t , the e m e r g i n g p o s s i b i l i t y of c o o p e r a t i n gw i t h the ne w e x e c u t i v e a g en c i e s n o w b e i n g s e t u p b y the European C o m m is s i on .
Rok 2005 , v k t o r o m prekladateľské stredisko za v ŕ š i l o d e k á d u ú s p e c h o v a t r v a l é h o r a s t u o s la v o u
D u r i n g the c o u r s e of the y e a r the Centre w o r k e d a c t i v e l y t o m e e t its ne w r e s p on s i b i l i t i e s , i n c l u d i n g the c on s o l i d a t i on of its ne w translation t e a m s , the ne c e s s a r y a d a p t a t i on of c o m p u t e r a p p l i c a t i on s afll on gw i t h c on t i n u e d e f for ts i n the f i e l d of q u afll i t y m a n a g e m en t , t on a m e b u t a f e w .
10 . v ý r o č i a s v o j h o za l o ž e n i a , sa n i e s o l aj v z na m e n í i n ý c h v ý z na m n ý c h ú s p e c h o v , a t o m i m o r i a d n e h o n á r a s t u p o č t u pre l o ž e n ý c h s t r á n , p l n ý m rok o m , k e ď ž e t e n t o rok b o l v k t o r o m stredisko p r a c o v a l o v 20 ú r a d n ý c h j a z y k o c h , r o z š í r e n i a p o r t f ó l i a z á k a z n í k o v o d v e n o v é a g e n t ú r y a orgány E Ú a v n e p o s l e d n o m r a d e v z na m e n í č r t aj ú c e j sa m o ž n o s t i s p o l u p r á c e s n o v ý m i v ý k o nn ý m i a g e n t ú r a m i , k t o r é z r i a d i E u r ó p sk a k o m i s i a .
A s C h a i r m a n of the M a n a g e m en t B o a r d of the Translation C en t r en o w for the s e c on d c on s e c u t i v e y e a r ,
V p r i e b e h u t o h t o rok a sa s t r e d i sk o s v e ľ k ý m z á p a l o m z h o s t i l o s v o j i c h n o v ý c h ú l o h .
I w a s p l e a s e d t o b e aw i t ne s s t o the s e p o s i t i v e d e v e l o p m en ts .
A k o p r í k la d t r e b a u v i e s ť d o p l n e n i e s t a v o v p r a c o v n í k o v v pre k la d a t e ľ sk ý c h t í m o c h pre n o v é j a z y k y a v y k o na n i e p o t r e b n ý c h ú p r a v v p o č í t a č o v ý c h a p l i k á c i á c h , p r i č o m ť a ž i sk o ú s i l i a s t r e d i sk a b o l o n e u s t á l e na r i a d e n í k v a l i t y .
I w a s afll s o p l e a s e d t on o t e the f a v o u r a b l e o v e r all a s s e s s m en t of the Centre w h i c h w a s c on f i r m e d b y the a u d i t c on d u c t e d d u r i n g the y e a r .
A k o pre d s e d a s p r á v n e j r a d y prekladateľské h o s t r e d i sk a v o d r u h o m rok u s v o j h o p ô s o b e n i a s r a d o s ť o u s l e d u je m t e n t o p o z i t í v n y v ý v o j .
I a m g r a t e f u l for the f r u i t f u l a t i on w h i c h r e i g ne d w i t h i n the en l a r g e d a t m o s p h e r e a n d s p i r i t
V e ľ m i m a p o t e š i l aj c e l k o v ý k la d n ý v ý s l e d o k a u d i t u za u p l y n u l ý rok . S o m v ď a č n ý za p r í je m n ú a t m o s f é r u a t í m o v é h o d u c h a , k t o r á v l á d n e v r á m c i r o z š í r e n e j s p r á v n e j r a d y .
Its t r u s t en a b l e d m e t on e g o t i a t e , on its b e h afll f , the p l a n s r e l a t i n g t o the Centre ’ s of f i c e s p a c e a n d o the r is s u e s .
Je j d ô v e r a v m o j u o s o b u m i u m o ž ň u je rok o v a ť v je j m e n e o p l á n o c h t ý k aj ú c i c h sa p r i e s t o r o v s t r e d i sk a a o i n ý c h o t á z k a c h .
This y e a r , the M a n a g e m en t B o a r d a p p r o v e d a m on g o the r t h i n g s the s t r a t e g y s e t t i n g o u t the p r i o r i t i e s for the w o r k of the C en t r e for 20 0 6 a n d 20 0 7 .
O k r e m i n é h o s p r á v na r a d a t e n t o rok s c h v á l i la s t r a t é g i u , k t o r á v y t y č u je p r i o r i t y činnosti s t r e d i sk a na rok 20 0 6 a 20 0 7 .
The s e l e c t i on p r o c e d u r e for a ne w D i r e c t o r , i n i t i a t e d a n d o r g a n is e d b y the Centre ’ s s u p e r v is o r y a u t h o r i t y ,
V ý b e r o v é k o na n i e na o b sa d e n i e m i e s t a n o v é h o r i a d i t e ľ a , k t o r é i n i c i o v a la a z o r g a n i z o v a la E u r ó p sk a k o m i s i a a k o d o z o r n ý o r g á n s t r e d i sk a , t r v a l o viac n e ž rok a m a l o o s o b i t n ý v ý z na m pre prekladateľské stredisko a je h o s p r á v n u r a d u .
C o m m is s i on , t o o k u p m o s t of the y e a r a n d w a s afll s o of s p e c i afll s i g n i f i c a n c e for the Translation Centre a n d its M a n a g e m en t B o a r d .
Na p r i e k t ý m t o p o z i t í v n y m t r e n d o m o s t á v aj únie k t o r é o t á z k y n e d o r i e š e n é : z á v i s l o s ť prekladateľské h o s t r e d i sk a o d je h o na j v ä č š i e h o z á k a z n í k a , r v a l é h o s í d la s t r e d i sk a a o t á z k a p la t b y p r í s p e v k u za m e s t n á v a t e ľ a d o s y s t é m u d ô c h o d k o v é h o za b e z p e č e n i a S p o l o č e n s t v a . T ý m t o p r o b l é m o m b u d e v e n o v a n á p o z o r n o s ť v b l í z k e j b u d ú c n o s t i .
The s e i n c l u d e d the i n c r e a s e d d e p en d en c e of the Translation Centre on its b i g g e s t c l i en t , the s i t u a t i on r e g a r d i n g the p e r m a n en ts e a t of the Centre a n d the q u e s t i on of the p a y m en t of the e m p l o y e r ’ s c on t r i b u t i on t o the C o m m u n i t y p en s i on s c h e m e . The s e t o p i c s r e m a i n t o b e a d d r e s s e d i n the ne a r f u t u r e .
Stredisko za č n e n o v úe t a p u v o s v o je j h i s t ó r i i p r í c h o d o m n o v é h o r i a d i t e ľ a a z r ý c h l e n í m p r í p r a v na ď a l š i e r o z š í r e n i e
The Centre w i l l afll s o c on t i n u e t o g r o w w i t h the a d d i t i on of ne w a g en c i e s t o its c l i en t b a s e . This w i l l p lac en e w p r e s s u r e s on r e c r u i t m en t , t h e Centre ’ s s t r u c t u r e s a n d its t o o l s .
T ý m v z n i k n e p o t r e b a n o v é h o n á b o r u a o v p l y v n í t o i n t e r n é š t r u k t ú r y s t r e d i sk a a je h o p r a c o v n é n á s t r o je .
A s C h a i r m a n of the M a n a g e m en t B o a r d , I c on t i n u e d t o a p p r e c i a t e the d e d i c a t i on a n d p r of e s s i on afll is m of the Centre ’ s s t a ff . I a m s u r e t h a t i n the y e a r s t o c o m e , the y
A k o pre d s e d a s p r á v n e j r a d y s i v e ľ m i v á ž i m o b e t a v o s ť a p r o f e s i o na l i t u za m e s t na n c o v s t r e d i sk a .
, t o g e the r w i t h the ne w D i r e c t o r , w i l l b e m o r e t h a ne q u afll t o the i n c r e a s i n g l y c h all en g i n g t a s k of f a c i l i t a t i n g the d is s e m i n a t i on of information t o all
S o m s i i s t ý , ž e v na d c h á d za j ú c i c h rok o c h sa s p o l usn o v ý m r i a d i t e ľ o m d o k á ž u v y s p o r i a d a ť s o s t á l e r a s t ú c o u v ý z v o u na s p r í s t u p ň o v a n i e informácií pre v š e t k ý c h o b č a n o v
Is h o u l d afll s o l i k e t o e x p r e s s m y s p e c i afll t h a n k s t o M r s M a r i e - A n ne F e r n á n d e z , w h o a s s u m e d the t a s k of i n t e r i m D i r e c t o r of the Centre u n d e r d i ffi c u l t c i r c u m s t a n c e s o v e r this t r a n s i t i on afll p e r i o d .
R á d b y s o m sa o s o b i t n e p o ď a k o v a l k t o r á v pre c h o d n o m o b d o b í p a n i v y k o n á v a la f u n k c i u d o č a s n e j r i a d i t e ľ k y s t r e d i sk a v n e ľ a h k ý c h p o d m i e n k a c h .
H e r h a r d w o r k a n d c o m m i t m en t h a v e c on t r i b u t e d g r e a t l y t o the Centre ’ s a c h i e v e m en ts i n 2005 .
Je j ú s i l i e a p r á c a v o v e ľ k e j m i e r e p r i s p e l i k ú s p e c h o m s t r e d i sk a v rok u 2005 .
K a r l - J o h a n L ö n n r o t h C h a i r m a n of the M a n a g e m en t B o a r d
K a r l- J o h a n L Ö NN R O T H pre d s e d a s p r á v n e j r a d y
2005 w a s a s p e c i afll y e a r for the Centre .
Rok 2005 b o l pre stredisko v ý n i m o č n ý . V m a r c i o s l á v i l o s v o je d e sa ť r o č n é t r v a n i e . P r i t e j t o p r í l e ž i t o s t i sa k o na l s e m i n á r na t é m u „ Viac j a z y č n o s ť za k a ž d ú c e n u “ .
The Centre afll s o o r g a n is e d a c o m p e t i t i on for s t u d en ts a s p a r t of the 10 t h a n n i v e r s a r y c e l e b r a t i on s .
V r á m c i o s l á v d e sa ť r o č n é h o t r v a n i a z o r g a n i z o v a l o stredisko s ú ť a ž pre š t u d e n t o v . V í ť a z o m s m e p o n ú k l i s t á ž , k t o r ú za č a l i v rok u 2005 .
2005 w a s afll s o the f i r s t f u l l y e a r w o r k i n gw i t h 20 of f i c i all a n g u a g e s .
Rok 2005 b o l aj p r v ý m ú p l n ý m rok o m s 20 ú r a d n ý m i j a z y k m i . P r í p r a v y p o s l e d n ý c h rok o v p r i n i e s l i s v o je o v o c i e
M o r e o v e r , 2005 w a s the y e a r i n w h i c h the Centre t r a n s l a t e d a r e c o r d n u m b e r of p a g e s .
— z m l u v y s e x t e r n ý m i d o d á v a t e ľ m i r a nn ý c h z n á m o k a v z o r o v S p o l o č e n s t v a , pre k la d o v d o k u m e n t o v a o c h j a z y k o v é k u r z y na j d ô l e ž i t e j š í c h v ý c h o d i sk o v ý c h j a z y k o v o b je d n á v a n ý c h pre k la d o v pre n o v ý c h p r a c o v n í k o v a k u r z y n o v ý c h ú r a d n ý c h j a z y k o v pre p r a c o v n í k o v v t í m o c h pi l o t n ý c h j a z y k o v ( n e m č i n y , a n g l i č t i n y , š p a n i e l č i n y a f r a n c ú z š t i n y ) .
A f t e r a d i ffi c u l ts t a r t t o the y e a r a n d a h i g h l y u ne v en w o r k l o a d i n s p r i n g a n d s u m m e r , t h e y e a r en d e d w i t h a t o t afll of 5 0 5 4 38 p a g e s t r a n s l a t e d .
Rok 2005 b o lt i e ž rok o m , v k t o r o m stredisko pre l o ž i l o viac s t r á na k o k e d y k o ľ v e k pre d t ý m .
This e x t r a o r d i n a r y a c h i e v e m en t is w i t h o u t d o u b t t h a n k s t o the c o m m i t m en t a n d p r of e s s i on afll is m of all s t a ff .
P o ú v o d n ý c h ť a ž k o s t i a c h a v e ľ m i pre m e n l i v o m s t a v e o b je d n á v o k v j a r n ý c h a l e t n ý c h m e s i a c o c h , v y k á za la š t a t i s t i k a k u k o n c u rok a 5 0 5 4 38 s t r á n . Za t e n t o v y n i k aj ú c i b y v ď a k a za n i e t e n i u a p r o f e s i o na l i t e c e l é h oo sa d e n s t v a .
N o v e m b e r 2005 , the C h a i r m a n of the M a n a g e m en t B o a r d a n n o u n c e d the p o s s i b i l i t y of s i g n i n g c o o p e r a t i on a g r e e m en ts w i t h the e x e c u t i v e a g en c i e s b e i n g s e t u p b y the E u r o p e a n C o m m is s i on , w h i c h c o u l d b r o a d en the
V rok u 2005 u za v r e l o stredisko ď a l š i e d o h o d y o s p o l u p r á c i s n o v ý m i ú r a d m i a a g e n t ú r a m i S p o l o č e n s t v a .
2005 afll s o s aw the Centre ’ s f i r s t i n t e r n afll a u d i t , c a r r i e d o u t b y the C o m m is s i on ’ s I n t e r n afll A u d itS e r v i c e , w h i c h is afll s o r e s p on s i b l e for the a g en c i e s .
A k o na z na č i l pre d s e d a s p r á v n e j r a d y v n o v e m b r i 20 0 6 , m o ž n á s p o l u p r á c a s v ý k o nn ý m i a g e n t ú r a m i , k t o r é E u r ó p sk a k o m i s i a z r i a d i , o t v o r í n o v é p e r s p e k t í v y r o z š i r o v a n i a o b la s t i č i nn o s t í s t r e d i sk a .
The A c t i on P l a n d r aw n u p o n the b a s is of the report ’ s 28 r e c o m m en d a t i on s w i l l c all for c on c r e t e m e a s u r e s t o b e t a k en .
V rok u 2005 sa u sk u t o č n i l v s t r e d i sk u aj p r v ý v n ú t o r n ý a u d i t , k t o r ý v y k o na la a u d í t o r sk é o d d e l e n i e K o m i s i e , z o d p o v e d n á aj za a g e n t ú r y . A k č n ý p l á n , k t o r ý v y p l y n u l z 28 o d p o r ú č a n í s p r á v y o a u d i t e s i b u d e v y ž a d o v a ť p r i j a t i e k o n k r é t n y c h o p a t r e n í . V p r í p a d e s c h v á l e n i a a k č n é h o p l á n u s p r á v n o u r a d o u v m a r c i p l n e n i e p l á n u je na na d c h á d za j ú c e d v a rok y .
The Centre t o o k further i n i t i a t i v e s i n the f i e l d of q u afll i t y m a n a g e m en t i n 2005 .
V rok u 2005 stredisko p o k r a č o v a l o v a k t i v i t á c h v o b la s t i d e n i a k v a l i t y . R o z l i č n é činnosti , p r o c e s o v , s e b a h o d n o t e n i e , a u d i t y k v a l i t y p l á n o v z d o k o na ľ o v a n i a a v y p r a c o v a n i e p r í r u č k y k v a l i t y ď a l e j p r i s p e l i k u k o n s o l i d á c i i p o l i t i k y v o b la s t i k v a l i t y .
I n d i c a t o r s , w h i c h a r e e s t a b l is h e d a n d a n afll y s e d i n aw i d e r a n g e of a c t i v i t i e s on a r e g u l a r b a s is ,p r o v i d e a v afll u a b l e t o o l for m a n a g i n g the Centre .
C e nn o u p o m ô c k o u pre v e d e n i e s t r e d i sk a s ú u k a z o v a t e l e , k t o r é sa p r a v i d e l n e s t a n o v u j ú a a na l y z u j ú v na j r o z l i č n e j š í c h o b la s t i a c h .