natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Probably, a combination of techniques is most effective in reaching drivers and those who employ or contract them.
Kombinácia postupov je pravdepodobne najúčinnejší spôsob oslovenia vodičov a tých, ktorí ich zamestnávajú alebo s ktorými podpísali pracovnú zmluvu.
Adopting particular methods of communication at various stages of a campaign can help maximise exposure.
Prijatie konkrétnych postupov komunikácievrôznychfázachkampanemôžeprispieť k dosiahnutiu maximálneho účinku.
The Dutch ‘Fit on the road’ campaign used various strategies: firstly, road shows and the media were used to gain the attention of drivers, then their awareness was raised through health and fitness tests.
V holandskej kampani s názvom „Fit on the road“ (Na cestách v dobrej kondícii) boli použité rôzne stratégie: po prvé na získanie pozornosti vodičov boli použité ukážky vodičských zručností na cestáchamédiá,ďalejsazvyšovalaichinformovanosť prostredníctvom zdravotných testov a skúšok spôsobilosti.
Individual drivers were then invited to fitness sessions and given support and information to help them adopt a healthy lifestyle.
Napokon boli jednotliví vodiči pozvaní na kondičné stretnutia a získali podporu a informácieprispievajúce k ich zdravému životnému štýlu.
How to get the report
Kde je možné získať správu
For SMEs in particular, interventions involving direct contact with employer and drivers, especially if offering a service or resource, are probably most effective.
Najmä pre MSP sú pravdepodobne najúčinnejšie zásahy zahŕňajúce priamy kontakt so zamestnávateľom a vodičmi, predovšetkým pri poskytovaní služieb alebo zdrojov.
One-to-one contact with drivers, although relatively expensive and only reaching a limited audience, is thought to be the best way to gain driver commitment.
Osobný kontakt s vodičmi, aj keď pomerne nákladný a oslovujúci iba obmedzenú skupinu, je potrebné považovať za najlepší spôsob dosiahnutia účasti vodičov.
It appears useful to develop knowledge-transfer networks within industry and among the social partners, in order to support dissemination of information, resources and best practice within
Zdá sa užitočné vytvoriť siete na prenos poznatkov v rámci odvetvia a medzi sociálnymi partnermi s cieľom podporiť šírenie informácií, zdrojov a osvedčených postupov v odvetví. To by malo
The full report is available in English at: http://osha.europa.eu/en/publications/reports/ where it can be downloaded free of charge. This factsheet is available in all EU languages at: http://osha.europa.eu/en/publications/factsheets/
Úplné znenie správy je bezplatne k dispozícii v anglickom jazyku na webovej stránke agentúry: http://osha.europa.eu/en/publications/reports/Tento informačný leták je dostupný vo všetkých jazykoch EÚ na adrese: http://osha.europa.eu/en/publications/factsheets/
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía, 33, 48009 Bilbao, SPAINTel. +34 944794360, Fax +34 944794383E-mail: information@osha.europa.eu
Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci Gran Vía, 33, 48009 Bilbao, ŠPANIELSKOTel. +34 944794360, Fax +34 944794383E-mail: information@osha.europa.eu
© European Agency for Safety and Health at Work.
Šírenie povolené pod podmienkou uvedenia zdroja. Printed in Belgium, 2011
A summary of the 2003 annual report
Zhrnutie výročnej správy Európskej agentúry pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci za rok 2003
Providing the insights for a safer andmore productive working environment in Europe
O EURÓPSKEJ AGENTÚRE PRE BEZPEČNOSŤ A OCHRANU ZDRAVIA PRI PRÁCI
A summary of the 2003 annual report of the European Agency for Safety and Health at Work
Agentúra pomáha zvyšovať kvalitu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) v EÚ vypracovaním, zhromažďovaním, analyzovaním a šírením objektívnych informácií o najnaliehavejších otázkach BOZP.
Contact person: Ms. Eleanor KEECHTel: (44-207) 717 6400Email: uk.focalpoint@hse.gsi.gov.ukhttp://uk.osha.eu.int
Sieť jej národných kontaktných miest zohráva kľúčovú úlohu pri zostavovaní a šírení relevantných informácií a odborných poznatkov.
During 2003, we continued to build on these strengths, focusing on the most pressing issues, such as dangerous substances, as well as developing the insights needed to tackle emerging risks as the nature and structure of Europe’s work environment evolves. is included important advances in the fields of gender and disability.
Agentúra udržiava vzťahy s čoraz väčším počtom medzinárodných organizácií mimo Európy, a tým zabezpečuje, že EÚ zostáva špičkou v informáciách a myslení v oblasti BOZP.
European Agencyfor Safety and Healthat Work
• Riešenie najdôležitejších zdravotných problémov.
With the arrival of 10 new Member States in May 2004, the safety and health challenges in the EU will increase considerably.
Mnohé problémy BOZP majú vážne ľudské a finančné dôsledky.
However, we will have an even larger pool of knowledge and skills, enabling us to sustain our momentum and help our partners improve Europe’s OSH standards.’
Napríklad približne 5 miliónov pracovných úrazov stojí ročne členské štáty takmer 150 miliónov stratených pracovných dní a priame poistné náklady dosahujú 20 miliárd eur.
European Agencyfor Safety and Healthat Work
Orientácia na prevenciu rizík vo všetkých aspektoch života zamestnancov a politike myslenia je ústredným článkom stratégie spoločenstva EÚ v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci na roky 2002 až 2006.
European Agency for Safety and Health at W
Na dosiahnutie tohto cieľa agentúra organizuje rozličné programy, ktorých súčasťou sú projekty zamerané na integráciu BOZP do výchovy a vzdelávania a na identifikáciu rizík vznikajúcich v „meniacom sa svete práce“.
A summary of the 2003 annual report
V priebehu roka 2003 uskutočnila agentúra niekoľko dôležitých krokov.
MAINSTREAMING OCCUPATIONAL HEALTH ANDSAFETYINTOEDUCATION
Počas programu na rok 2003 sa počet žiadostí o podporu zdvojnásobil.
OF 2003
ochranu zdravia pri práci za rok 2003
Second, they will be responsible for ‘information actions’, such as running our European week in their respective countries.
ZDÔRAZNENIE OBLASTI BEZPEČNOSTIA OCHRANY ZDRAVIA V ŠKOLSTVE
RAISING AWARENESS OF THE RISKS OF DANGEROUS SUBSTANCES
Na ostatných skúšobných prognózach sa pracuje.
• Laying the foundations for a Risk Observatory: Initial steps to create an observatory to monitor emerging risks included the development of a methodology for monitoring specific health risks as well as online test forecasts for mechanical and physical risks. Other test forecasts are under way
• Spolupráca s partnermi sociálneho dialógu EÚ: V rámci nej okrem iného pokračovali diskusie s výbormi sociálneho dialógu EÚ pre stavebníctvo a rybné hospodárstvo a s Európskym fórom pre sektorový dialóg.
Developing risk awareness at an early age, ideally from kindergarten upwards, is one of the most effective ways to cultivate a preventive culture.
Rozvíjanie povedomia o rizikách v ranom veku, ideálne už od materskej školy, je jedným z najúčinnejších spôsobov pestovania kultúry prevencie.
During 2003, the Agency worked with a number of partners to prepare a suitable strategy to integrate OSH into education.
V priebehu roka 2003 agentúra spolupracovala s viacerými partnermi na príprave vhodnej stratégie integrácie BOZP do výchovy a vzdelávania.
An important achievement was the Rome Declaration on ‘Mainstreaming OSH into education and training’, agreed during an Italian Presidency conference. e declaration provides a roadmap for integrating OSH into education.
Dôležitým úspechom bola Rímska deklarácia o zdôraznení BOZP v oblasti výchovy a vzdelávania, odsúhlasená na konferencii počas talianskeho predsedníctva. Deklarácia poskytuje plán postupu integrácie BOZP do výchovy.
Work has also started on a report, due to be published in 2004, that will consolidate examples of ‘mainstreaming’ good practice across Europe, present an explanatory model of the different steps in the ‘mainstreaming’ process, and outline a possible roadmap for future European action.
Začali sa aj práce na správe, ktorá bude uverejnená roku 2004 a ktorá zhrnie príklady dobrej praxe v Európe, predstaví vysvetľujúci model rôznych krokov v procese kladenia dôrazu a načrtne možné cesty budúceho vývoja v Európe.
Like many of the Agency’s activities, these initiatives underpin the Community strategy on health and safety at work, 2002–06.
Tieto podnety, podobne ako mnohé činnosti agentúry, napomáhajú stratégiu spoločenstva v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci v rokoch 2002 až 2006.
PREPARING THE AGENCY FOR EU ENLARGEMENT
PRÍPRAVA AGENTÚRY NA ROZŠÍRENIE EÚ
Its network of national focal points plays a key role in drawing together and disseminating the relevant information and expertise. e Agency also has links with a growing number of international organisations beyond Europe, ensuring that the EU remains at the cutting edge of OSH information and thinking.
• Prehlbovanie vzťahov s orgánmi EÚ: Agentúra pokračovala v prácach pre generálne riaditeľstvo zamestnanosti a sociálnych vecí, a najmä riaditeľstvo D pri zabezpečovaní toho, aby jeho plán práce podporoval stratégiu BOZP spoločenstva.
TACKLING THE PROBLEM OF GENDER INEQUALITY IN OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH
Podporovala tiež inšpekčnú kampaň výboru vedúcich inšpektorov práce, ktorá sa zameriavala na znižovanie počtu pádov z výšky na stavbách.
• Deepening relationships with EU bodies: e Agency continued to work with the Employment and Social Affairs DG and, in particular, Directorate D in order to ensure its work programme underpinned the Community OSH strategy.
• Rozširovanie medzinárodných väzieb agentúry: Japonsko, Brazília a Organizácia amerických štátov súhlasili s pripojením k internetovým stránkam agentúry a pomohli ich tak rozšíriť na najväčší svetový informačný on-line portál BOZP.
Over the last three years, the Agency has established focal points in each of the acceding countries, as well as helped to develop websites and other resources, funded by the Phare programme.
V ostatných troch rokoch založila agentúra kontaktné miesta v každej z pristupujúcich krajín a pomáhala pri tvorbe internetových stránok a iných zdrojov financovaných z programu PHARE.
In addition, the Agency’s focal point network has been restructured to accommodate the 10 new Member States in 2004 as efficiently and cost-effectively as possible.
Navyše sa zrekonštruovala sieť kontaktných miest, tak aby mohla roku 2004 čo najúčinnejšie a z hľadiska nákladov čo najefektívnejšie uspokojovať 10 nových členských štátov.
In future, focal points will perform two main roles.
Kontaktné miesta budú plniť dve hlavné úlohy.
First, they will act as ‘network managers’, coordinating their national tripartite networks of OSH institutions and social partners, as well as facilitating the flow of information between their members and the Agency.
Po prvé budú s pôsobnosťou „sieťových manažérov“ koordinovať svoje vnútroštátne tripartitné siete inštitúcií BOZP a
Mainstreaming risk prevention into all facets of employees’ lives and policy thinking is a central plank of the EU Community strategy on health and safety at work, 2002–06.
Len niekoľko podnetov naplánovaných na rok 2004 popri pokračujúcich aktivitách: podniku.
To realise this goal, the Agency is running a variety of programmes, including projects to integrate OSH into education and to identify emerging risks in ‘the changing world of work’.
Skúmať sa bude aj daňová a iná finančná motivácia na zvýšenie štandardov BOZP.
LOOKINGFORWARD – 2004
• Organizovanie Európskeho týždňa 2004 zameraného na sektor stavebníctva, ktorý je zdrojom približne tretiny všetkých pracovných úrazov.
A major report highlighted OSH gender inequalities and ways to reduce these, a prerequisite if the EU is to achieve its goal of increasing the proportion of women in the workforce.
• Príprava hospodárskej metódy vyšších noriem BOZP vrátane jej príspevku k produktivite a povesti
The report is complemented by a number of factsheets and other materials, both printed and online.
• Štart prvej etapy observatória rizík agentúry.
During the 2003 round of the scheme, the number of funding applications doubled.
ochranu zdravia pri práci za rok 2003
To support the 2003 European Year of People with Disabilities, the Agency launched a special website, providing practical advice on how employers can adjust the working environment to accommodate these individuals.
V priebehu roka 2003 sme pokračovali v upevňovaní týchto silných stránok, pričom sme sa zameriavali na najnaliehavejšie problémy, ako sú napr. nebezpečné látky, a rozvíjali pohľad na problematiku v záujme boja proti rizikám vznikajúcim z povahy a štruktúry európskeho pracovného prostredia.
Research has shown that people with disabilities tend to be more productive and have better attendance records. e site, which is organised by different types of disabilities, includes examples of good practice, policy information and links to related bodies and data sources.
Sem patrili dôležité pokroky v oblastiach rovnosti zaobchádzania s mužmi a ženami a zamestnávania zdravotne postihnutých osôb.
• Starting the first phase of the Agency’s Risk Observatory.
S pristúpením 10 nových členských štátov v máji 2004 sa významne rozšírili aj úlohy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v EÚ.
Agency for Safety and Health at Work
Rozvoj preventívnej kultúryv oblasti BOZP v Európe
Further information about the Agency's information projects and other initiatives can be obtained from its website: http://osha.europa.eu.
Podrobnejšie informácie o informačných projektoch agentúry a jej iných iniciatívach môžete nájsť na internetovej stránke: http://osha.europa.eu.
For details about national-level projects and developments, please contact your local focal point in your country:
Podrobnosti týkajúce sa národných projektov a rozvoja získate na príslušnom kontaktnom mieste vašej krajiny:
Developing a preventive OSH culture in Europe
SLOVENSKÁ REPUBLIKA
Summary of the Agency's 2005 annual report
Zhrnutie výročnej správy agentúry za rok 2005
States and those involved in the field with the technical, scientific and economic information
Cieľom agentúry je zameriavať sa na podporu
Occupational Health and Safety Authority 17 Edgar Ferro' Street Pieta' MSD 07 Contact person: Romina Rieck Zahra Tel.
ISSN 1725-7913 zlepšení, najmä zlepšení pracovného v i
♦ establishing a global network of OSH knowledge and expertise that the Agency can draw on to address key issues; these
prostredia s prihliadaním na bezpečnosť a ochranu zdravia zamestnancov v súlade r a d
» creating a comprehensive web portal to share and disseminate insights;
• vytvorenie globálnej siete s informáciami a odbornými poznatkami v oblasti BOZP, z ktorých môže agentúra čerpať informácie pri riešení kľúčových otázok; a o c h ť
» proactively reaching out to workplaces, especially small and medium-sized enterprises, to promote the importance of OSH, as well as providing proven practical advice to improve occupational safety and health standards throughout Europe;
• vytvorenie rozsiahleho webového portálu, ktorého cieľom je zdieľanie a šírenie týchto poznatkov;
» identifying new and emerging risks through the creation of a risk observatory.
• proaktívne oslovovať pracoviská, najmä v malých a stredných podnikoch s cieľom propagácie dôležitosti BOZP a poskytovania overených praktických rád na zlepšenie noriem týkajúcich sa bezpečnosti a zdravia pri práci v celej Európe;
Gran Via 33, E-48009 Bilbao during 2005, we continued to build on these strengths, for example by tpanding our network of partners and focal points, enhancing our awardwinning website and reaping the first fruits of our new risk observatory.
V roku 2005 sme pokračovali napríklad v rozširovaní našej siete partnerov a centier zlepšovaním našej ocenenej internetovej stránky a v zbieraní prvých plodov nášho hodnotenia rizík.
Our European Week for Safety and Health at Work also, yet again, produced impressive results.
Aj náš Európsky týždeň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci priniesol impozantné výsledky.
More significantly, the Agency started to adopt a more holistic, integrated approach to encouraging a preventive culture, reflected in our new healthy workplace initiative, focused on the Elf-10, plus Romania and Bulgaria.
Agentúra navyše začala zavádzať holistickejší a integrovanejší prístup k presadzovaniu preventívnej kultúry v oblasti BOZP, čo sa odrazilo v našej novej iniciatíve za zdravé pracovisko, zameranej na 10 krajín EÚ, Rumunska a Bulharska.
Tel.: (34-94) 479 43 60 Fax: (34-94) 479 43 83
t ú r a pre bez p e č n o s ne g
As the Agency enters its 10th year, we are committed to making even greater progress.
Agentúra je pri vstupe do svojho 10. roka odhodlaná ešte viac napredovať.
In the meantime, we would like to thank our staff and partners for their support over these years and lookforward to reportingfurther advances
Medzitým chceme poďakovať našim zamestnancom a partnerom za podporu v doterajšom období a tešíme sa, že už skoro Vám predložíme ďalšie správy s výsledkami.
A summary of the 2005 annual report
Zhrnutie výročnej správy za rok 2005
AWARD-WINNING IMPROVEMENTS TO WEBSITE
KROKY K OCENENEJINTERNETOVEJ STRÁNKE
2005 HIGHLIGHTS
NA JV Ý ZNAMNE JŠIE UDALOSTI ROKU 2005
FOR SAFETY AND HEALTH AT VVORI agricultural sector, the Agency has produced a special 'Agriculture good practice' section on its website, providing advice on a variety of topics, such as child safety and pesticides, as well as case studies and links to other sources ofinformation.
A I V A internetovej stránke špeciálnu sekciu „dobrej praxe v poľnohospodárstve“. Táto sekcia poskytuje rady v rôznych oblastiach ako bezpečnosť detí a pesticídy, ako aj prípadové štúdie a odkazy na iné zdroje informácií.
Our website has been revamped, enabling visitors to access an unrivalled source of OSH information through a single global portal and to search the site more quickly and easily.
Návštevníkom umožňuje prístup k bezkonkurenčným zdrojom informácií o BOZP cez jednotný globálny portál a vyhľadávanie stránky rýchlejšie a jednoduchšie.
EUROPEAN WEEK TURNS UPTHEVOLUMEON NOISE AT WORK
EURÓPSKY TÝŽDEŇ UPOZORŇUJE NA HLUK PRIPRÁCI
The Agency helps to improve the quality of occupational safety and health (OSH) in the EU by developing, collecting, analysing and disseminating impartial information on the most pressing OSH issues.
Agentúra pomáha zlepšovať kvalitu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) v EÚ vypracovaním, zhromažďovaním, analyzovaním a šírením objektívnych informácií o najnaliehavejších otázkach BOZP.
Relaunched in September 2005, using the latest opensource Internet technology, the multilingual site includes a number of new facilities, including the ability to customise pages to suit your individual needs and to search by sector, risk and topic.
Viacjazyčná internetová stránka, ktorá bola nanovo spustená v septembri 2005, využíva najmodernejšie zdroje internetových technológií, obsahuje množstvo nových možností vrátane prispôsobenia stránok pre individuálnu potrebu, vyhľadávanie podľa oblasti, rizika a témy.
It also allows our focal points to edit content on their mirror sites without requiring specialist web skills.
Tiež umožňuje našim národným kontaktným miestam editovať obsah na ich stránkach bez toho, aby potrebovali špeciálne internetové zručnosti.
from lack of physical activity in the workplace and combined exposure to MSD and psychosocial stress, to thermal discomfort impeding workers' well-being and safety behaviour and insufficient protection of high-risk groups, including migrant workers, against long-standing ergonomie risks.
Šiesty ročník Európskeho týždňa pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci nielen podporil osvetu týkajúcu sa hluku pri práci a boji s ním, ale tiež upozornil zamestnávateľov na ich zodpovednosť podľa nového nariadenia EÚ o hluku, ktoré vstúpilo do platnosti 15. februára 2006.
Brussels liaison office opens: the Agency has underlined its commitment to establishing stronger links with institutions at the heart of Europe by establishing a Brussels liaison office.
Agentúra pomáha zlepšovať kvalitu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) v EÚ vypracovaním, zhromažďovaním, analyzovaním a šírením objektívnych informácií o najnaliehavejších otázkach BOZP.
As well as raising the Agency's profile within Brussels, its main role is to support and work with the Commission, European Parliament, major stakeholders such as social partners and other interested parties to ensure that OSH is taken into account in key policies and other areas.
Vznikajú tiež iniciatívy na pomoc pri zvyšovaní zamestnanosti a kvality ponúkaných pracovných príležitostí, najmä pre ženy a zdravotne postihnuté osoby, v súlade s lisabonskou deklaráciou.
These and other developments won the site an International Information Industry award for its 'innovation in content management'.
Tieto aj iné zlepšenia pomohli stránke vyhrať cenu medzinárodného informačného priemyslu za „inováciu v riadení obsahu“.
The Agency's sixth annual European Week for Safety and Health at Work not only raised awareness of the risks of noise at work and how to combat them, but also alerted employers to their responsibilities under the new EU directive on noise, which came into effect on 15 February 2006.
Rozširuje sa medzinárodná sieť: počas roka sme sa spojili s Národnou komisiou pre bezpečnosť a ochranu zdravia v USA a vytvorili sme novú spoločnú internetovú stránku o BOZP (www.cdc.gov/niosh/usnetwork). K našej stránke sa svojou stránkou pridala aj Kórejská agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia (KOSHA).
OTHER KEY DEVELOPMENTS DURING THE YEAR
ĎALŠÍ VÝZNAMNÝ VÝVOJ V ROKU 2005
International network expands: during the year we teamed up with the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) in the USA to create a new joint OSH website (www.cdc.gov/niosh/ usnetwork).
Zo správy, ktorá je založená na vedomostiach a skúsenostiach viac než 60 odborníkov na BOZP sa vynárajú dve jasné témy.
The Korean Safety and Health Agency (KOSHA) also joined our network with a joint website.
85%-né zvýšenie internetovej návštevnosti stránky agentúry: v druhom roku existencie stránky agentúry sa počet návštevníkov stránky skoro zdvojnásobil a v porovnaní s rokom 2004 stúpol o 85 %.
Funded by the EU, the Agency works closely with governments, employers and workers' organisations in all 25 Member States, as well as the EFTA/EEA and candidate countries.
Agentúra, ktorú založila EÚ, úzko spolupracuje s vládami a organizáciami zamestnávateľov a zamestnancov vo všetkých 25 členských štátoch, krajinách EZVO a kandidátskych krajinách.
Its network of national focal points plays a key role in drawing together and disseminating the relevant information and expertise.
Sieť jej národných kontaktných miest zohráva kľúčovú úlohu pri zostavovaní a šírení relevantných informácií a odborných poznatkov.
The Agency also has links with a growing number of international organisations beyond Europe, ensuring the EU remains at the cutting edge of OSH information and thinking.
Agentúra udržiava vzťahy so stále väčším počtom medzinárodných organizácií mimo Európy, a tým zabezpečuje, že EÚ zostáva špičkou v oblasti informácií a stratégií týkajúcich sa BOZP.
Two clear themes emerge from the report, which is based on the knowledge and experience of over 60 OSH experts.
Celoeurópska kampaň, ktorá sa začala v apríli 2005 v deň Medzinárodného dňa boja proti hluku, upozornila na skutočnosť, že hlukom zapríčinená strata sluchu je jedným z najčastejšie hlásených zdravotných problémov v Európskej únii.
First, many — but by no means all — of the risks are related to the use of computers and other new complex technologies, which often require employees to spend long periods of time immobile at their workplace or to perform complex, mentally demanding tasks, leading to stress and augmenting the chances of human errors and accidents.
Postihuje približne 1 z 13 zamestnancov v širokom spektre priemyslu od výroby a financií až po zdravotníctvo a zábavný priemysel. Ako agentúra poukázala na svojej internetovej stránke s názvom „Obmedzte hluk“, na plagátoch a letákoch, vystavenie nadmerným úrovniam hluku môže vyvolať u zamestnancov stres a medzi inými rizikami aj zvýšiť pravdepodobnosť úrazov.
Priorities include:
Medzi jej priority patrí: