natgillin/translations-raw huggingface dataset:
• be registered as a job-seeker with the competent employment service and reply to every suitable job offer, training offer or, after the age of 45, retraining offer.
• byť zapísaný ako uchádzač ozamestnanie na príslušnej službe zamestnanosti avyhovieť každej ponuke na vhodné zamestnanie, každej ponuke na vzdelávanie alebo do 45 rokov každej ponuke na rekvalifikáciu.
In Flanders, the competent employment service is the VDAB, in Brussels it is Actiris and in Wallonia, FOREM;
Vo Flámsku je príslušnou službou zamestnanosti VDAB, v Bruseli Actiris avo Valónsku FOREM;
Young persons below the age of 30 (at the time of claiming) who have been unemployed since leaving school and who meet the other qualifying criteria (type of education, etc.) may be entitled to a flat-rate per diem benefit, payable after a certain time.
Žiadosť odočasný pozostalostný dôchodok sa musí predložiť do 12 mesiacov po dátume úmrtia vášho manžela/manželky. Pozostalý manžel/manželka po dôchodcovi však nemusí predkladať žiadosť opozostalostný dôchodok ani odočasný pozostalostný dôchodok, pretože jeden znich mu bude automaticky priznaný.
Part-time workers who become unemployed are entitled to a level of benefit in proportion to their number of working hours.
Suma dôchodku aktívne si hľadať zamestnanie; po istom trvaní nezamestnanosti ste pozvaný na pohovor, aby sa preverilo, či ste vyvinuli dostatočné úsilie; prípadne sa bude od vás vyžadovať, aby ste vtejto veci uzatvorili písomný záväzok, ktorý sa neskôr vyhodnotí;
• be able to work;
• byť vstave pracovať;
• be under the age of 65 (for women, currently, 64);
• mať vek do 65 rokov (v prípade žien dočasne do 64 rokov);
How to claim unemployment benefit
Jestvujú dva spôsoby na poberanie vášho dôchodku.
• have your usual residence in Belgium and actually be living in Belgium.
vaše bežné miesto pobytu sa musí nachádzať v Belgicku amusíte skutočne žiť v Belgicku.
You may be authorised to go to
Suma atrvanie dávky vnezamestnanosti
You have to apply to the body responsible for paying your unemployment benefit. Decisions on granting ben-
Na získanie podrobnejších informácií sa vždy môžete obrátiť na Národný dôchodkový úrad.
Amount of supplementary allowance paid by the employer
Zamietnutie dávok sumy k1. októbru 2006).
Under a pre-retirement agreement, the employer pays the person concerned a monthly sum by way of supplementary allowance.
Nezamestnaný, ktorý nemusí živiť rodinu apreukáže, že stratil svoj jediný zdroj príjmu, má nárok na 60 % stratenej odmeny počas prvého roka nezamestnanosti ana 50 % od druhého roka.
If you are out of work because you left your job for no valid reason or were dismissed through your own fault, or if you refuse an offer of a suitable job or training programme while unemployed or you do not try hard enough to find a job, your benefit is liable to be withheld for a certain period.
Pokiaľ ste bez práce, pretože ste odišli zo zamestnania bez vážneho dôvodu, alebo ak ste boli prepustený zo zamestnania zvašej viny, alebo ak ste ako nezamestnaný odmietli vhodné zamestnanie, školenie (prípadne preradenie), alebo ak ste nevyvinuli dostatočné úsilie pri hľadaní zamestnania, dávky vám môžu byť na isté obdobie zamietnuté.
The legal minimum amount of this supplementary allowance is equal to half the difference between net reference pay (subject to a ceiling of a gross monthly salary of EUR 3 234.01 — index-linked since 1October 2006) and unemployment benefit.
Nezamestnaný spolubývajúci, ktorý nemusí živiť rodinu ažije sosobami majúcimi príjem, má nárok na 55 % strateného príjmu počas prvého roka ana 40 % následne, ale len na obdobie 3 mesiacov, ktoré sa prípadne zvýši o3 mesiace za každý odpracovaný rok pred obdobím nezamestnanosti.
For more information, consult: www.onem.be
Na získanie podrobnejších informácií pozri: www.onem.be
Net reference pay is the gross pay for the reference month, less personal social security and occupational insurance contributions; the result is rounded up to the nearest euro.The amount of gross pay taken into account is subject to a ceiling of EUR 3 234.01 (index-linked, as of 1October 2006).
Po tomto 3-mesačnom období sprípadným predĺžením má nárok na paušálny príspevok 15,58 EUR denne (k 1. októbru 2006) alebo na 20,44 EUR, pokiaľ nezamestnaný ajeho manžel/manželka poberajú len podporu vneza-mestnanosti aak podpora vnezamestnanosti manžela/manželky nepresahuje 27,37 EUR denne (k 1. októbru 2006).
Contractual pre-retirement is a system that allows certain older workers who are made redundant to obtain a supplementary allowance – in addition to unemployment benefit – payable by the employer or a fund acting on his behalf.
Zmluvný predčasný dôchodok je systém, ktorý vprípade prepustenia zo zamestnania umožňuje niektorým starším pracovníkom získať okrem podpory vnezamestna-nosti doplnkovú náhradu na ťarchu zamestnávateľa alebo fondu konajúceho namiesto neho.
Contractual pre-retirement is not early retirement.
Zmluvný predčasný dôchodok nie je predčasným dôchodkom.
In some sectors, this allowance is paid by a welfare fund. If the company should close or go bankrupt, it may be paid by the Company Closure Fund.
Nezamestnaní vo veku 50 aviac rokov, ktorí majú odpracovaných aspoň 20 rokov, dostávajú prídavok za odpracované roky alebo prídavok na návrat do zamestnania.
Contractual pre-retirement only applies to workers in the private sector.
Zmluvný predčasný dôchodok sa týka len pracovníkov súkromného sektora.
Semi-retirement under this scheme applies only to fulltime employees in the private sector who agree to work halftime.
Pracovníci, ktorým sa dočasne pozastaví pracovná zmluva zdôvodov nezávislých od vôle strán, môžu získať dočasnú podporu vnezamestnanosti za každý deň úplného pozastavenia.
Standard contractual pre-retirement
Riadny zmluvný predčasný dôchodok (za plný úväzok)
Semi-retirement is a system that allows older workers to sign an agreement with their employer to work halftime. Under this system a semi-retired worker is entitled to the applicable unemployment benefit plus a supplementary allowance paid by the employer or a fund acting on his behalf.
Mladí ľudia do 30 rokov kdátumu predloženia žiadosti, ktorí sú stále úplne nezamestnaní od skončenia školy, môžu po čakacej stáži dostať paušálny príspevok, ak spĺňajú všetky zákonné podmienky súvisiace svekom, typom predchádzajúceho vzdelávania atď.
The qualifying condition is that you have been made redundant: the initiative has to come from your employer.
Podmienkou je byť prepustený zo zamestnania: musíte byť prepustený zo zamestnania zamestnávateľom, ktorý vás zamestnáva.
That means that your employer must either give you notice or terminate your contract, with a severance payment.
To predpokladá, že zamestnávateľ vám buď oznámi výpovednú lehotu, alebo zruší vašu pracovnú zmluvu za úhradu odstupného.
Semi-retirement is therefore not the same thing as early retirement, but is part-time employment combined with unemployment benefit and a supplementary allowance.
Niektorí pracovníci so skráteným úväzkom, ktorí sú úplne nezamestnaní, však majú nárok len na príspevky zodpovedajúce ich pracovného času.
You cannot claim pre-retirement benefits if you resign voluntarily, or at the end of a fixed-term contract, or if your contract is ended by reason of force majeure.
Na predčasný dôchodok si teda nemôžete nárokovať, ak sám podáte výpoveď, vprípade vypršania zmluvy na dobu určitú alebo vprípade zrušenia zmluvy zdôvodu vyššej moci.
Pre-retirement benefits: if you are pre-retired you will receive unemployment benefit for every day of the week except Sunday, plus a supplementary allowance from your employer.
Náhrada vprípade predčasného dôchodku: ako predčasný dôchodca dostávate príspevok vnezamestnanosti za všetky dni vtýždni okrem nedele adoplnkovú náhradu na náklady vášho zamestnávateľa.
These benefits are subject to social security contributions and occupational insurance fund deductions.
Zo svojho predčasného dôchodku musíte platiť príspevky na sociálne zabezpečenie apreddavky na daň.
Amount of unemployment benefit
Musíte si podať žiadosť na inštitúciu zodpovednú za vyplácanie vašej podpory vnezamestnanosti.
The amount of unemployment benefit payable in this case is 60% of your most recent gross pay, whatever your
Suma zodpovedá 60 % vašej poslednej hrubej odmeny. Výška 60 % sa na vás vzťahuje bez ohľadu na vašu rodinnú situáciu azostáva nezmenená počas celého vášho predčasného dôchodku.
You are entitled to family benefits if you are an employed person or are unemployed, disabled or receiving a pension.
Zohľadnenou odmenou je hrubá odmena, ktorú ste poberali počas svojho posledného zamestnania.
There has to be a family or legal relationship between you and the child or children concerned.
nárok na rodinné dávky na to isté dieťa, treba dodržiavať isté pravidlá prednosti.
When several persons are entitled to family benefits for the same child, there are certain rules of priority to be observed.
Odmena má hornú hranicu 68,4127 EUR na deň alebo 1778,73 EUR mesačne (valorizovaná suma platná od 1. októbra 2006).
Age limit
Veková hranica
Up to 31 August of the calendar year in which a child reaches the age of 18, entitlement to family benefits is not subject to any qualifying condition.
Nárok na rodinné dávky nie je spojený snijakou podmienkou pre deti až do 31. augusta kalendárneho roka, vktorom dosiahnu vek 18 rokov.
After that, family benefits can be granted for children:
Následne možno rodinné dávky vyplácať na deti:
• up to the age of 25, if they have a recognised apprenticeship contract;
• až do 25 rokov pod podmienkou, že majú uznanú apreverenú učňovskú zmluvu;
The supplements for handicapped children and the increases in family benefit for orphans are no longer paid starting with the month after the month in which the qualifying conditions are no longer met.
Zamestnávateľ musí predčasnému dôchodcovi vyplácať každý mesiac doplnkovú náhradu.
• up to the age of 21, if they were born on or before 1January 1996 and are physically or mentally handicapped to a degree of at least 66%, or if they were born after 1January 1996 and suffer from a complaint affecting them in terms of mental or physical disability or personal activity and participation, or affecting their family circle;
Minimálna zákonná suma doplnkovej náhrady sa rovná polovici rozdielu medzi čistou referenčnou odmenou (s hornou hranicou hrubej mesačnej mzdy 3 234,01 EUR — valorizovaná suma od 1. októbra 2006) apodporou vnezamestnanosti.
A birth grant is paid for the birth of a child. You can apply for this any time starting from the sixth month of pregnancy, and the grant can be paid as of the second month before the scheduled date of birth.
až do 21 rokov, ak sa narodili najneskôr 1. januára 1996 aak majú fyzické alebo mentálne postihnutie aspoň vrozsahu 66 %, alebo ak sa narodili po 1. januári 1996 asú postihnuté chorobou, ktorá má pre ne dôsledky voblasti fyzického alebo mentálneho postihnutia alebo voblasti činnosti aúčasti alebo pre ich rodinné prostredie;
• up to the age of 25, for students, graduate students preparing a thesis and trainees;
• až do 25 rokov vprípade študentov, stážistov alebo študujúcich, ktorí si pripravujú dizertačnú prácu;
How to claim family benefits
Výsledná suma sa zaokrúhľuje nahor.
• up to the age of 25, for those who have finished their studies or training and have registered as job-seekers, but only for a maximum of 180 or 270 days after completion of the study or training programme.
až do 25 rokov vprípade osôb prihlásených ako uchádzači ozamestnanie po skončení svojho štúdia alebo učenia, ale len na maximálne obdobie 180 alebo 270 dní po skončení tohto štúdia alebo učenia.
What benefits are you entitled to?
Aké sú dávky, na ktoré môžete mať nárok?
To receive family benefits, you have to apply to the family allowance fund to which your employer is affiliated.
Vniektorých odvetviach túto náhradu vypláca fond pre existenčnú bezpečnosť.
Your employer will give you the address of the fund, and they will give you full information.
Vprípade zatvorenia podniku alebo konkurzu môže túto náhradu vyplácať Fond pre zatvorenie podnikov.
Family benefits are paid to the person who is raising the child concerned, i.e. generally the mother.
Predčasný dôchodok spolovičným úväzkom
In the case of married children, children who have become independent, children over the age of 16 who have their own place of residence and are no longer part of the household of the person responsible for their education, and children who have children of their own for whom they are receiving family benefit, the family benefits are paid directly to the child.
Predčasný dôchodok spolovičným úväzkom je systém ponúkajúci starším pracovníkom možnosť podpísať zmluvu so zamestnávateľom na zníženie pracovného úväzku na polovicu. Okrem príspevku vnezamestnanos-ti ako predčasný dôchodca spolovičným úväzkom poberá pracovník ešte doplnkovú náhradu na ťarchu zamestnávateľa alebo fondu konajúceho miesto neho.
You are entitled to child benefit for each child who meets the above conditions.
Máte nárok na rodinné dávky na každé dieťa, ktoré spĺňa určené podmienky, pričom sumy sa zvyšujú sporadím narodenia dieťaťa.
The amount increases with the number of children, but for the third child and any subsequent children the amount per child is the same.
Za tretie dieťa anasledujúce deti je však suma rovnaká.
If you want to know how much you are entitled to for your children, you can use the electronic calculator provided on the website of the national family benefits office (Office national des allocations familiales pour travailleurs salaries/Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers/Zentralanstalt für Familienbeihilfen für Arbeitnehmer – ONAFTS/RKW): http://www.onafts.fgov.be/Fr/compute.php.
Ak chcete zistiť celkovú výšku, na ktorú máte nárok na vaše deti, môžete ísť na internetovú stránku Národného úradu pre rodinné prídavky pre zamestnancov (Office national des allocations familiales pour travailleurs salariés - ONAFTS), ktorý vám poskytuje elektronickú kalkulačku: http://www.onafts.fgov.be/Fr/compute.php.
If your family is resident in an EU Member State other than Belgium, your claim must be accompanied by a form E 401 showing the composition of your family.
Predčasný dôchodok spolovičným úväzkom teda nie je predčasným dôchodkom, ale prácou na skrátený úväzok kombinovanou spodporou vnezamestnanosti adopln-kovou náhradou.
Entitlement to basic child benefit is determined quarterly, based on the beneficiary’s situation in the reference month.
Nárok na základné rodinné dávky sa určuje za každý kalendárny štvrťrok podľa situácie nadobúdateľa nároku počas „referenčného mesiaca“.
The reference month is the second month of the preceding quarter for those who are already entitled to family benefit or the first month of entitlement for those becoming entitled to these benefits for the first time.
Referenčným mesiacom je druhý mesiac predchádzajúceho štvrťroka vprípade osôb, ktoré už mali nárok na rodinné dávky, aprvý mesiac vzniku nárokov vprípade osôb, ktoré nadobúdajú tento nárok po prvý raz.
You are entitled to age supplements when your children reach the ages of 6, 12 and 18.
Máte nárok na príplatky spojené svekom, ak vaše deti dosiahnu jednotlivo vek 6, 12 a18 rokov.
Special supplements are paid for handicapped children and for children of unemployed persons (after seven months of full unemployment), pensioners and disabled persons in paid employment.
Máte nárok na rodinné dávky, ak ste zamestnancom alebo nezamestnaným, invalidom či dôchodcom.
Increased family benefits are paid for half-orphans whose surviving parent (father or mother) has not remarried or set up a household.
Medzi vami adotknutým dieťaťom musí jestvovať buď rodinný, alebo právny vzťah. Pokiaľ majú viaceré osoby
This is a mechanism providing financial assistance for elderly people on low incomes.
Osobitné príplatky sa priznávajú na postihnuté deti, deti plne nezamestnaných odškodnených od siedmeho mesiaca nezamestnanosti adôchodcov ana deti invalidných zamestnancov.
The guaranteed income supplement for the elderly (garantie de revenus aux personnes âgées/inkomensgarantie voor ouderen) was insti-
Zvýšené rodinné dávky sú priznané na siroty bez otca alebo matky, ktorých pozostalý rodič neuzavrel opäť manželstvo, alebo si nezaložil domácnosť snovým partnerom.
Income replacement benefit may be paid to handicapped persons whose physical or mental state has reduced their earning capacity to one third or less of what a healthy person can earn in the general labour market.
Príplatky na postihnuté deti azvýšené rodinné dávky na siroty sa viac nevyplácajú od mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, počas ktorého už neboli splnené podmienky.
As from 1October 2006, the basic amount was set at EUR 5 599.59 gross per annum (EUR 6 363.65 as at 1December 2006) for those living with one or more other persons and EUR 8 399.39 gross per annum (EUR 9 545.48 as at 1December 2006) for those living alone.
Od 1. októbra 2006 dosahuje základná suma vtomto rámci 5 599,59 EUR brutto ročne (6 363,65 EUR od 1. decembra 2006) pre všetkých, ktorí žijú sjednou alebo viacerými inými osobami, a 8 399,39 EUR brutto ročne (9 545,48 EUR od 1. decembra 2006) pre tých, ktorí žijú sami.
While the incomes of the person concerned and of any person with whom he or she forms a household are taken into account for the calculation of this benefit, certain amounts are deductible.
Žiadosť opriznanie tohto príspevku možno predložiť od šiesteho mesiaca tehotenstva apríspevok vám môže byť vyplatený od deviateho mesiaca predchádzajúceho plánovanému dátumu narodenia.
You become eligible for income supplement at the age of 64 (the minimum age will be 65 as from January 2009).
Opomoc môžete požiadať od veku 64 rokov (tento minimálne vek sa zvýši na 65 rokov vjanuári 2009).
If you are receiving a pension or a disability or rehabilitation allowance, your eligibility will be automatically assessed.
Nárok na túto finančnú pomoc sa automaticky preskúma, ak poberáte dôchodok, príspevok pre postihnutých alebo integračný príjem.
Otherwise, you must apply to your local municipal administration or the National Pensions Fund.
Pokiaľ to tak nie je, musíte si sám podať žiadosť na obecný úrad alebo na Národnú dôchodkový úrad.
To be eligible for income replacement benefit, you must be between 21 and 65 years of age and be both domiciled and actually resident in Belgium; if you were receiving this benefit before reaching the age of 65, however, you will continue to do so afterwards.
Dávka GRAPA sa priznáva len po preskúmaní zdrojov (dôchodok, príjem zprenájmu nehnuteľnosti, príjmy zo zárobkovej činnosti, príjem zhnuteľného majetku atď.).
Also, the nationality of the handicapped person must be one of those stated in the legislation.
Vaše zdroje budú sčasti odpočítané od základnej sumy GRAPA.
Entitlement to income supplement for the elderly (commonly know as GRAPA) depends on your total income, from all sources (pension, property, earnings, etc.).
Na získanie nároku na rodinné dávky si musíte podať žiadosť na pokladňu pre rodinné prídavky, vktorej je prihlásený váš zamestnávateľ.
If your income is above a certain level, the amount of GRAPA paid will be reduced accordingly.
Rodinné dávky sa vyplácajú osobe, ktorá vychováva dieťa, teda spravidla matke.
Applications for income replacement benefit should be made to the mayor of the municipality where the handicapped person is registered (as a Belgian national or foreigner).
Príspevok náhrady príjmov sa priznáva postihnutej osobe, ktorej fyzický alebo psychický stav znížil schopnosť uživiť sa na tretinu alebo menej vporovnaní stým, ako sa vie uživiť zdravá osoba vykonávajúca zárobkovú činnosť na všeobecnom trhu práce.
You have to be resident in Belgium to be entitled to GRAPA.
Osoba, ktorá chce získať príspevok náhrady príjmov, musí mať vek od 21 do 65 rokov, mať bydlisko v Belgicku areálne vňom bývať.
Introduction
Všeobecné informácie
In Belgium, there is a compulsory social-security scheme for the selfemployed, covering:
V Belgicku jestvuje povinný systém sociálneho zabezpečenia pre samostatne zárobkovo činné osoby (nazývané aj„nezávislí pracovníci“). Zahŕňa nasledujúce oblasti:
• health insurance;
• nemocenské poistenie;
• disability insurance;
• invalidné poistenie;
• insurance for old age and survivors;
• poistenie vstarobe, ako pozostalé osoby;
In any event, a minimum contribution has to be paid (an assisting spouse pays a lesser amount).
Vkaždom prípade treba platiť minimálny príspevok (výška tohto minimálneho príspevku je nižšia vprípade pomáhajúceho manžela/manželky).
If you are not primarily selfemployed, i.e. if you are also engaged in some form of paid employment as your principal occupation, you will either not pay a contribution or will pay a reduced contribution, as long as the income you earn from self-employment does not exceed a certain annually fixed amount.
Osoby vykonávajúce samostatnú zárobkovú činnosť ako vedľajšiu činnosť, teda osoby, ktoré okrem toho vykonávajú inú pracovnú činnosť ako hlavnú (napríklad ako zamestnanci), neplatia príspevok, alebo platia znížený príspevok, pokiaľ ich príjmy zo samostatnej zárobkovej činnosti neprekračujú istú sumu určovanú ročne.
Economically active pensioners also pay either no contribution or a reduced contribution (12.99%) based on their professional income.
Aktívne pracujúci dôchodcovia tiež neplatia príspevok, alebo platia znížený príspevok (12,99 %), ktorý závisí od zárobkovej činnosti.
• pensions for divorced spouses;
• dôchodky vprospech rozvedených manželov;
• social insurance against the event of bankruptcy.
• sociálne poistenie v prípade konkurzu.
Contributions are paid quarterly to the social insurance fund of which you are a member.
Príspevky sa platia štvrťročne sociálnej poisťovni (Sociaal verzekeringsfonds), ktorej ste členom.
The scheme covers all selfemployed persons and their assistants.
Systém pokrýva všetky samostatne zárobkovo činné osoby, ako aj ich pomocníkov.
Selfemployed persons are persons who pursue an occupation which does not involve being bound by a contract of employment or conditions of service.
Samostatne zárobkovo činné osoby sú osoby, ktoré vykonávajú pracovnú činnosť, vrámci ktorej nie sú viazané vzťahmi plynúcimi zpracovnej zmluvy alebo štatútu.
Assistants are persons who assist or replace selfemployed persons in the pursuance of their occupation without being bound to them by a contract of employment.
Pomocníci sú osoby, ktoré pomáhajú samostatne zárobkovo činnej osobe, alebo ju nahrádzajú bez toho, že by im vznikali voči nej záväzky zpracovnej zmluvy.
If you are selfemployed, you have to register with a social insurance fund for selfemployed persons within 90 days after you start working in Belgium.
Ak ste SZČO, musíte sa prihlásiť do niektorej sociálnej poisťovne pre SZČO najneskôr 90 dní po začatí svojej činnosti v Belgicku.
If you are in or close to a situation of need, you may apply to be exempted from contributions.
Na to musíte zaslať žiadosť sociálnej poisťovni, vktorej ste prihlásený, ato doporučeným listom na pošte alebo podaním žiadosti na mieste.
To do this, you have to submit an application, in person or by registered post, to your social insurance fund, which will compile a dossier and forward it to the Commission for Exemption from Contributions (Eurostation II, 40 Place Victor Horta/Victor Horta Plein 40, box 20, 5th floor, B-1060 Brussels). The Commission’s decision is final.
Poisťovňa si potom zozbiera istý počet informácií, skôr než postúpi váš spis registratúre Komisie pre oslobodenie od príspevkov (Eurostation II, Place Victor Horta 40, schránka 20, 5. poschodie, B1060 Brusel), auvedená komisia rozhodne ovašom prípade.Voči rozhodnutiu, ktoré bude prijaté, sa nemožno odvolať.
Your application must be made within 12 months from the first day of the quarter following the quarter for which the contribution is due.
Žiadosť sa musí podať vlehote 12 mesiacov od prvého dňa štvrťroka, ktorý nasleduje po štvrťroku, na ktorý sa vzťahuje príspevok.
You have to pay a social security contribution, which covers all the types of insurance listed above.
Musíte platiť príspevok sociálneho zabezpečenia.