natgillin/translations-raw huggingface dataset:
How to obtain social security cover
Čo robiť na získanie krytia sociálnym zabezpečením?
As most branches of Danish social security are compulsory, there are no conditions for inclusion in the various schemes.
Dávky dánskeho sociálneho zabezpečenia sú spravidla financované zdaní (dane odvádzané štátu, okresom aobciam).
Danish social security systems are generally financed by taxation (taxes paid to the State, counties and local authorities).
Nemusíte vykonať nijaký formálny akt, aby ste boli poistený, okrem prípadu poistenia vnezamestna-nosti (pozri bod 2.6).
However, in 1994 a general social security contribution, the ‘labour market contribution’ (arbejdsmarkedsbidraget), was introduced to finance State spending on sickness, maternity and unemployment benefits, as well as invalidity pensions and readaptation aid.
Pokiaľ ide ospôsoby atermíny odvolania voči rozhodnutiam inštitúcií sociálneho zabezpečenia, pozri ďalej relevantné pasáže jednotlivých systémov.
Information on how to appeal against the decisions of the social security institutions is provided in the relevant sections of the various schemes below.
V roku 1994 však bol zavedený všeobecný príspevok sociálneho zabezpečenia, príspevok pre trh práce (Arbejdsmarkedsbidraget), hlavne na financovanie výdavkov štátu na nemocenské amaterské, podpory vnezamestnanosti, invalidné dôchodky apomoc na opätovnú adaptáciu.
Which benefits are you entitled to?
Na aké dávky máte nárok?
Health insurance benefits
2.1 Nemocenské dávky a dávky v materstve
These are as follows:
2.1.1 Lekárska starostlivosť
• treatment by your GP;
• liečba všeobecným lekárom, ktorého ste si zvolili;
All persons resident in Denmark are entitled to hospital treatment, maternity care and health insurance benefits.
Všetky osoby sriadnym pobytom v Dánsku majú nárok na vecné dávky vprípade hospitalizácie amaterstva, ako aj dávkynemocenského poistenia.
• treatment by a specialist, following referral by your GP;
• niektoré druhy ošetrenia zubov;
How to join a health insurance scheme
Ako sa prihlásiť na nemocenské poistenie?
• certain types of dental treatment;
• fyzioterapeutická starostlivosť na lekársky predpis;
• physiotherapy, following referral by a doctor;
• starostlivosť poskytovaná chiropraktikom;
When you move to Denmark you must register with the local authority where you live.
Keď sa usadíte v Dánsku, musíte sa prihlásiť do registra obyvateľov obce svojho bydliska.
At the same time you will be registered with the health insurance scheme.
Tým ste prihlásený na nemocenské poistenie.
You will have access to medical care and will receive a social security card.
Máte nárok na lekársku starostlivosť adostanete preukaz sociálneho zabezpečenia.
• chiropody, for certain groups of patient, following referral by a doctor;
• psychoterapia na lekársky predpis pre isté skupiny pacientov;
• psychotherapy, for certain groups of patient, following referral by a doctor;
• výživové prípravky na lekársky predpis.
If you are or have been a member of a State health insurance scheme in another Member State, you must provide the local authority with evidence of your current or previous health insurance cover, e.g. form E 104, issued by your previous health insurance fund.
Pokiaľ ste alebo ste boli prihlásený do verejného systému nemocenského poistenia vinom členskom štáte, musíte predložiť obecnému úradu svojho bydliska doklad preukazujúci, že ste alebo ste boli nemocensky poistený, napríklad formulár E 104 vystavený vašou bývalou nemocenskou poisťovňou.
• nutritional preparations on prescription.
Starostlivosť, ktorú poskytujú všeobecní lekári alekári špecialisti, je bezplatná pre osoby skupiny 1.
Two categories of health cover
Dve kategórie poistencov
The health insurance scheme pays between 35% and 65% of the cost of other types of treatment, according to the scale agreed between the scheme and practitioners’ organisations.
Nemocenské poistenie pokrýva 35 až 65 % nákladov ostatných dávok podľa sadzobníka stanoveného po spoločnej dohode sorganizáciami praktických lekárov.
In order to consult a specialist you will normally require a referral from your general practitioner (GP).
Slobodne si môžete vybrať medzi skupinou 1 askupinou 2 askupinu môžete zmeniť jedenkrát ročne.
The insurance scheme’s contribution to the cost of medicines depends on your total annual expenditure on eligible medicines.
Sadzba na preplácanie liekov závisí od vašich celkových ročných výdavkov na lieky, ktoré možno preplatiť.
If this is less than DKK 480, there is no reimbursement.
Kpre-plateniu nedôjde, ak vaše celkové ročné výdavky sú nižšie ako 480 DKK.
The reimbursement rate then increases in steps: it is 50% for expenditure between DKK 480 and DKK 1 165, 75% for expenditure between DKK 1 165 and DKK 2 730 and 85% for sums in excess of DKK 2 730.
Preplatenie sa zvyšuje podľa rozpätí: dosahuje 50 % pri výdavkoch od 480 do 1165 DKK, 75 % pri výdavkoch pohybujúcich sa od 1165 do 2730 DKK a85 % pri výdavkoch prekračujúcich 2730 DKK.
People insured under group two are completely free to choose any GP or specialist.
Poistenci skupiny 1 sú pridelení určenému všeobecnému lekárovi, ktorý podpísal dohodu s nemocenskou poisťovňou.
They receive a contribution from the health insurance scheme corresponding to equivalent treatment for a group one patient. Doctors set their own fees.
Starostlivosť odborných lekárov sa im bežne poskytuje len vtedy, ak ich klekárovi špecialistovi pošle ich bežný praktický lekár.
Children under 18 always receive a contribution of at least 50% towards the cost of eligible medicines.
Vprípade detí do 18 rokov sú lieky, ktoré možno preplatiť, vždy preplatené aspoň na 50 %.
Children under 16 go to the same doctor and come under the same insurance group as their parents or guardian.
Dostávajú dávku nemocenského poistenia, ktorá zodpovedá tomu, čo by poisťovňa vyplatila za zodpovedajúcu liečbu pacientovi zo skupiny 1.
Hospital care
Liečba je bezplatná.
If you need hospital treatment, you can choose any public hospital in Denmark where the required treatment is available.
Vo väčšine prípadov musí hospitalizáciu predpísať lekár, pokiaľ nejde oúraz alebo akútne ochorenie.
You are also entitled to daily sickness benefit if you are affiliated to an unemployment insurance fund and if you have completed a course of vocational training lasting at least 18 months, or if you are a student on paid in-service training.
Prenatálne vyšetrenia apôrod zamestnávateľa, môžete si nárokovať na nemocenské vyplácané mestským či obecným úradom pod podmienkou, že ste mali spojenie spracovným trhom vtrvaní 13 týždňov, ktoré predchádzali vzniku choroby, aže ste odpracovali za toto obdobie aspoň 120 hodín.
You are entitled to free examinations by a doctor and a midwife during pregnancy and childbirth.
Máte nárok na bezplatné vyšetrenie lekárom apôrodnou asistentkou vrámci tehotenstva apôrodu.
Childbirth in a hospital or other public institution and the assistance of a midwife for a home birth are also free of charge.
Pôrod vnemocnici alebo vinom verejnom zariadení apomoc pôrodnej asistentky pri pôrode doma sú bezplatné.
Travel medical insurance
Nemocenské poistenie počas cestovania
Non-salaried workers are entitled to sickness benefit paid by the local authority after two weeks of illness provided that they have been mainly selfemployed for at least six months during the last year, including one month immediately before their absence from work.
Taktiež máte nárok na nemocenské, ak ste prihlásení do poisťovne vnezamestnanosti amáte nárok na dávky, ak ste ukončili odborné vzdelávanie vtrvaní aspoň 18 mesiacov za posledný mesiac, alebo ak sa učíte avykoná-vate platenú stáž.
If you go to another European country on holiday or to study for up to one month, you are covered by State health insurance.
Ak odchádzate na dovolenku alebo na študijnú cestu do Európy, ste krytí počas jedného mesiaca systémom verejného nemocenského poistenia.
This covers the costs of emergency medical treatment and transport home if prescribed by a doctor.
Tento systém pokrýva výdavky na urgentnú liečbu aprevoz do vlasti predpísaný lekárom.
There is also an insurance scheme for selfemployed persons, a voluntary scheme which allows the selfemployed to receive daily sickness benefit for the first two weeks of the period of sickness.
Ak nesúhlasíte snejakým rozhodnutím, môžete sa odvolať do štyroch týždňov od dátumu, ku ktorému ste dostali oznámenie.
If you disagree with a decision, you may lodge an appeal within four weeks of the date on which you received the decision.
Písomná žiadosť onáhradu sa musí predložiť najneskôr týždeň po prvých dvoch týždňoch choroby.
Appeals against the local authority’s decision on health insurance may be lodged with the Social Tribunal (det Sociale Nævn) in your county of residence.
Voči rozhodnutiam okresného úradu voblasti nemocenského poistenia, nemocničnej liečby amaterstva sa možno odvolať na Rozhodcovskej rade sociálnych poisťovní (Ankestyrelsen).
Appeals against the county authority’s decision on health insurance, hospital treatment or maternity care can be lodged with the Social Appeals Board (Ankestyrelsen).
Ak ste zamestnanec, nemocenské sa vypočítava na základe hodinovej mzdy, ktorú by ste poberali, keby ste neochoreli.
Daily sickness benefit is designed to compensate for the loss in earnings resulting from absence due to ill health.
Nemocenské sú určené na kompenzáciu straty príjmu zo zárobkovej činnosti vyplývajúcu zabsencie zdôvodu choroby.
The benefit amounts to a maximum of DKK 3 332 per week (for 2006).
Náhrady dosahujú maximálne 3 332 DKK týždenne (v roku 2006).
The maximum hourly rate for benefit is equal to the abovementioned maximum divided by the standard number of working hours per week as laid down in the collective agreements (37 hours), i.e. DKK 90.05. The benefit is paid on a weekly basis.
Maximálne náhrady na hodinu zodpovedajú už uvedenej maximálnej sume vydelenej bežným počtom hodín pracovného týždňa určeným vkolektívnych zmluvách (37 hodín); dosahujú teda 90,05 DKK.
The benefit is paid to them for the hours of the week that they do not work owing to their illness.
Náhrady sa vyplácajú každý týždeň.
This means that persons receiving income from work, income substitutions such as unemployment benefits, or other earnings mainly derived from work are entitled to cash benefits. As a rule, entitlement is conditional upon such income being taxable in Denmark.
To znamená, že všetky osoby, ktoré poberajú mzdu, náhradu príjmu (napríklad podporu vnezamestnanosti) alebo iný príjem zo zárobkovej činnosti, ktorý pochádza hlavne zich osobnej práce, majú bežne nárok na nemocenské pod podmienkou, že tento príjem je v Dánsku zdaniteľný.
Conditions to be met
Podmienky, ktoré treba splniť
If certain conditions are fulfilled, benefit may be paid to you in another EU Member State if you take up residence there.
Zamestnanci, ktorí sú čiastočne práceneschopní zdôvo-du choroby, môžu získať znížené nemocenské.
For further information, please see the guide: ‘The Community provisions on social security - your rights when moving within the European Union’.
Nemocenské sa im vypláca za hodiny vtýždni, počas ktorých nepracujú vdôsledku svojej choroby.
In order to claim daily sickness benefit, you must be unable to work because you are ill or have been the victim of an accident.
Na možnosť uplatniť si nárok na nemocenské musíte byť neschopný pracovať, pretože ste chorý, alebo ste utrpeli úraz.
You must also be in employment.
Musíte tiež spĺňať podmienku, že máte zamestnanie.
How to obtain benefits
Ako získať náhrady?
Salaried workers who do not receive a full salary while on sick leave have the right to claim daily sickness benefit paid by their employer from the first day of illness, provided that they have been employed by their employer for the eight weeks preceding their absence and have been working for this employer for at least 74 hours of this period.
Zamestnanci, ktorí nepoberajú úplnú mzdu počas choroby, majú nárok na nemocenské vyplácané zamestnávateľom hneď od prvého dňa choroby pod podmienkou, že tento zamestnávateľ ich zamestnával vpriebehu ôsmich týždňov, ktoré predchádzali ich absencii, aže odpracovali utohto zamestnávateľa aspoň 74 hodín za toto obdobie.
As a salaried worker you have the right to claim this benefit from the employer for the first two weeks of the period of sickness.
Majú nárok na nemocenské vyplácané zamestnávateľom vtrvaní prvých dvoch týždňov obdobia choroby.
You must inform your employer that you are ill as soon as possible.
Ak práceneschopnosť presahuje dva týždne, alebo ak včase jej vzniku nemáte nárok na nemocenské na ťarchu
Your employer may also require a medical certificate if deemed necessary.
Musíte čo najskôr oznámiť chorobu svojmu zamestnávateľovi.
If you fail to supply the proof requested you will, as a rule, forfeit your right to claim daily benefits.
Ak by ste ho informovali príliš neskoro, váš nárok na náhrady až do chvíle oznámenia zaniká.
If your incapacity for work continues for more than two weeks or if you are not entitled to sickness benefit from your employer when you become unfit for work, you can claim for sickness benefit paid by the local authority provided that you were in the labour market for the last 13
Zamestnávateľ môže vyžadovať, aby ste mu predložili vrozumnom čase dôkaz, že absencia je spôsobená chorobou, písomným potvrdením alebo iným spôsobom. Môže tiež vyža-
may be shared between the parents.
dovať potvrdenie od lekára, pokiaľ to pokladá za potrebné.
That notwithstanding, fathers have the right to claim daily benefit for two weeks during the 14-week period following the birth.
Ak mu neposkytnete požadované dôkazy, zvyčajne strácate svoje nároky na nemocenské.
Similarly, adoptive parents are entitled to daily benefit for 46 weeks from the date on which the child arrives in the household.
alebo ktorá spĺňa podmienky, aby sa pokladala za samostatne zárobkovo činnú osobu, má nárok na materské zdôvodu tehotenstva apôrodu alebo osvojenia.
If your employer pays you benefit, the local authority must be notified no later than one week after your employer has stopped payment.
Ak vám váš zamestnávateľ vypláca náhrady, koznámeniu mestskému či obecnému úradu musí dôjsť najneskôr týždeň po zastavení platby vaším zamestnávateľom.
The local authority may also require a medical certificate if deemed necessary.
Úrad môže od vás vyžadovať potvrdenie od lekára, pokiaľ to pokladá za potrebné.
If you fail to supply the proof requested you will, as a rule, forfeit your right to claim daily benefits.
Ak mu neprinesiete požadované dôkazy, zvyčajne strácate svoje nároky na nemocenské.
Working parents may postpone taking part of their leave. Postponed leave must be taken before the child is 9 years old.
Osoba, ktorá si osvojí dieťa, môže tiež získať materské vtrvaní 46 týždňov od skutočného prevzatia starostlivosti odieťa.
If an employer fails to pay sickness benefit and the local authority considers this to be unjustified, the local authority will pay an advance on the sickness benefit.
Ak zamestnávateľ nevypláca nemocenské amestský či obecný úrad to pokladá za neodôvodnené, tento úrad zaplatí zálohu nemocenského.
Duration of benefits and follow-up
Trvanie náhrad apriebežné sledovanie
This benefit is calculated on the same basis as daily sickness benefit (see Section 2.1.2).
Rodičia, ktorí majú zamestnanie, si môžu preniesť časť svojej dovolenky.
Claims for cash benefit for childbirth or adoption must be submitted to the local authority within eight weeks of the date of birth or of the arrival of the child in the family.
Prenesená dovolenka musí byť vybratá, skôr než dieťa dosiahne vek 9 rokov.
Daily benefit for maternity or adoption is paid by the local authority.
Materské sa vypočítava rovnakým spôsobom ako nemocenské (pozri bod 2.1.2).
Employers pay benefits for absence due to prenatal examinations.
Žiadosti omaterské z dôvodu narodenia alebo osvojenia dieťaťa sa musia predkladať mestskému alebo obecnému úradu do ôsmich týždňov po dátume pôrodu alebo prevzatia starostlivosti odieťa.
The payment of benefits ceases once they have been paid (or a salary has been paid to the sick employee) for more than 52 weeks during the last 18 months.
Platenie náhrad sa skončí, ak boli vyplácané (alebo ak sa chorému zamestnancovi vyplácala mzda) počas viac ako 52 týždňov vpriebehu 18 mesiacov.
The days on which benefit (or a salary) has been paid during the first two weeks of sick leave and the periods during which benefit (or a salary) has been paid in respect of a pregnancy, birth or an adoption are not taken into consideration.
Dni, za ktoré boli vyplatené náhrady (alebo sa chorému zamestnancovi vyplácala mzda) počas prvých dvoch týždňov absencie zdôvodu choroby, aobdobia, za ktoré sa vyplácali náhrady (alebo mzda) vsúvislosti stehotenstvom, pôrodom alebo osvojením, sa neberú do úvahy.
There are various ways of obtaining an extension to this 52-week period.
Jestvuje viacero možností na predĺženie vyplácania náhrad nad 52 týždňov.
If you are unfit for work following an illness or accident, you may be granted benefit for vocational training, retraining or a career conversion, if needed, to enable you to find new employment.
Materské zdôvodu narodenia alebo osvojenia dieťaťa je vyplácané mestským či obecným úradom.
This assistance will be granted only if it is vital in enabling you to recover and to provide for your family.
Zamestnávateľ vypláca náhrady za absenciu zdôvodu prenatálnych vyšetrení.
The local authority must monitor employees on sick leave to ensure that they retain their link with the labour market.
Mestský alebo obecný úrad musí priebežne sledovať spis chorého, aby dohliadal na to, aby si chorý zachoval spojenie spracovným trhom.
It must examine individual cases within eight weeks of the beginning of the absence, then at least once every eight weeks thereafter.
Musí preskúmať prípad dotknutej osoby najneskôr osem týždňov po začatí absencie apotom minimálne raz za osem týždňov.
The first examination involves the local authority taking a decision on how to develop a follow-up plan.
Prvýkrát rozhodne ovypracovaní plánu priebežného sledovania.
The plan must be drawn up immediately after the second follow-up examination, i.e. no later than after two times eight weeks of sick leave.
Plán musí byť vypracovaný najneskôr hneď po druhom priebežnom preskúmaní, teda najneskôr po období dvakrát osem týždňov absencie zdôvodu choroby.
Readaptation aid may be granted to any person permanently resident in Denmark who is not entitled to financial assistance from the State’s educational grant and loan scheme (Statens Uddannelsesstøtte) or from other schemes outside the scope of social legislation.
Pokiaľ zdôvodu choroby alebo úrazu nie ste schopný pracovať, môžete dostať finančnú pomoc na vzdelávanie, rehabilitáciu alebo rekvalifikáciu, ak sa to ukáže ako potrebné, aby ste si mohli nájsť nové zamestnanie. Táto pomoc sa vám prizná iba vtedy, ak je potrebná na to, aby ste sa mohli dostať ztejto situácie auživiť svoju rodinu.
Recipients of social pensions or those who could have claimed such a pension because of ill health are entitled to sickness benefit for a limited period only (13 weeks over a 12-month period).
Osoby, ktoré poberajú sociálny dôchodok, alebo ktoré by si naň mohli nárokovať zo zdravotných dôvodov, majú nárok na nemocenské len vtrvaní 13 týždňov za 12 mesiacov; rovnako je to aj vprípade osôb, ktoré dosiahli vek 65 rokov.
Maternity and adoption
Ženy sriadnym pobytom v Dánsku majú nárok na bezplatnú starostlivosť počas tehotenstva.
Readaptation assistance follows a predefined programme with a fixed amount paid on a monthly basis.
Opätovná adaptácia prebieha podľa vopred určeného programu araz mesačne sa vypláca stanovená suma.
Persons under the age of 25 receive benefit at a reduced rate.
Osoby do 25 rokov dostávajú znížené dávky.
In addition to family maintenance benefit, payments may also be made for special expenses connected with either the training or the disability, e.g. for teaching materials or transport.
Okrem pomoci určenej na živenie rodiny možno vyplácať aj dávky na špeciálne výdavky spojené so vzdelávaním alebo invaliditou, napríklad na učebné pomôcky alebo dopravné prostriedky.
In addition, daily benefit is payable for maternity or adoption.
Okrem toho možno vyplácať materské vprípade materstva alebo osvojenia.
A woman who has been in employment during the 13 weeks prior to becoming entitled to maternity leave and has worked at least 120 hours during that period, or fulfils the requirements for being considered as selfemployed, is entitled to daily benefit for maternity and childbirth or adoption.
Žena, ktorá mala zamestnanie počas 13 týždňov pred materskou dovolenkou apraco-vala vtrvaní minimálne 120 hodín počas tohto obdobia,
To obtain readaptation benefit and the special equipment or accessories that you need because of your invalidity, you must contact your local Department of social affairs and health (Social og sundhedsforvaltningen).
Pokiaľ má opätovná adaptácia formu vzdelávania vpod-niku, vyplácaná mzda sa odpočítava zpomoci na opätovnú adaptáciu.
Appeals treatment.
Dávky sú nasledujúce:
The National Board of Industrial Injuries also decides whether further expenditure will be required on care, medicines, special equipment and accessories etc.
Pomoc na adaptáciu sa vám vypláca, kým plníte program opätovnej adaptácie, vtrvaní maximálneho obdobia päť rokov.
The local authority takes the decision as to whether you are entitled to receive daily sickness benefit.
• lekárska starostlivosť, rehabilitácia, prístroje apomôc-ky;
Benefits in respect of accidents at work and occupational diseases
Ako získať pomoc na opätovnú adaptáciu?
Sickness benefit is paid for short-term incapacity resulting from an accident at work or an occupational disease (see Section 2.1.2.).
• náhrada za stratu schopnosti uživiť sa (dôchodok);
Such compensation normally takes the form of a pension, but may be paid as a lump sum where the loss of earning capacity is less than 50%.
• náhrada vprípade úmrtia hlavy rodiny (dôchodok);
In other cases, part of the compensation may be converted into a lump sum at the request of the beneficiary.
• dočasný príspevok pre pozostalých vprípade úmrtia.
The law on insurance against accidents at work and occupational diseases covers, in principle, all persons employed in Denmark or on a Danish ship and the selfemployed who have taken out cover for themselves.
Na získanie pomoci na opätovnú adaptáciu aosobitných prístrojov alebo pomôcok, ktoré potrebujete zdôvodu svojej invalidity, sa musíte obrátiť na Útvar pre sociálne veci azdravotníctvo (socialog sundhedsforvaltningen) obce, kde máte riadny pobyt.
Insurance against accidents at work and occupational diseases must be taken out with an approved insurance company.
Na získanie presnejších informácií vtejto veci sa obráťte na svoju mestský či obecný úrad.
The insurance covers physical injury and non-material damages due to accidents or exposure sustained at work. The accident or exposure must be sudden or last a maximum of five days.
Lekárska starostlivosť sa poskytuje vtedy, ak sa pokladá za potrebnú na zabezpečenie čo možno najlepších podmienok liečby alebo na zaručenie výsledkov liečby.
It also covers a series of listed occupational diseases, and harm sustained by a liveborn child before birth as a result of the mother’s work during pregnancy or any harmful exposure affecting the parents prior to conception.
Úrad pre pracovné úrazy achoroby zpovolania taktiež určuje, či budú potrebné ďalšie výdavky na liečbu, lieky, prístroje aosobitné pomôcky atď. Ak sa domnieva, že takéto výdavky sa budú vyžadovať vbudúcnosti, pokryjú sa jednotnou sumou.
It does not, however, cover accidents sustained while travelling to or from work.
Lekárska starostlivosť arehabilitácia sa poskytujú iba vtedy, pokiaľ ich neuhrádza verejný systém nemocenského poistenia, alebo ak nie sú súčasťou liečby poskytovanej vo verejných nemocniciach.
Compensation for loss of earning capacity is intended to replace the loss of earnings caused by the occupational injury.
Ovašom nároku na nemocenské rozhoduje mestský či obecný úrad.