natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Psycholog-icalreasons are important as well: research indicates that women valuehaving work for the financial independence it entails as well as the possibility of social contacts.The question whether women can be seen as the losers of the transformation processes is not simple to answer.
Psychologickédôvody sú tiež dôležité: výskum ukazuje, že ženy si ceniamožnosť mať zamestnanie, pretože to znamená ich finančnú nezávislosť, akoaj príležitosť udržiavať spoločenské kontakty. Odpoveď na otázku, či možno ženy považovať za obete, ktoré v procesochtransformácie stratili, nie je jednoduchá.
Unemploymentrates vary throughout the Enwise countries and have also been permanently changing intime up to now.
Miera nezamestnanostisa líšivjednotlivých krajinách skupiny Enwise, a až doteraz sa neustále mení.
But even in cases when the difference between male andfemale unemployment rates is not very dramatic, another gender phenomenon has been noticed, namely women’s greater flexibilityin thelabour market.
Aleaj v prípadoch, keď rozdiely v miere nezamestnanosti žien a mužov nie sú veľmiveľké, sa objavuje iný rodový fenomén, a to menovite väčšia flexibilita žienna trhu práce.
It means for instance, a greater willingness to requalify andchange jobs (horizontally), but also to accept a position below their qualifications, and first of all, in general, to work for less.
Znamená to napríklad, že ženy prejavujú väčšiu vôľurekvalifikovať sa a zmeniť zamestnanie (horizontálne), ale aj prijať miestonezodpovedajúce ich kvalifikácii, v prvom rade však všeobecne ochotupracovať pracovať za menej.
This is true for lessqualified professions where women work for pitiful salaries, but suchinadequate remuneration is also an issue at managerial level for women.
Toto platí pre povolania s nižšou vyžadovanou kvalifikáciou, kdeženy pracujú za úbohú mzdu, ale neprimerané odmeňovanie je problémom aj pre ženy na vedúcich postoch.
Employees breakdown by salary group in Romania (October 1998)
Zastúpenie zamestnancov podľa platových tried v Rumunsku (október 1998)
The traditional practice that men automatically expect and are offeredbetter salaries, and that women are offered and accept lower salaries stillpersists.
OD NÁRODNÝCH IDOLOV K SUPERŽENÁM nižšie platy, naďalej pretrváva.
Last, but not least, horizontal segregationof whole segments of thelabour market has been reproduced in the transition period for new reasons: the segments, which were feminisedunder communism, nowremained part of the economically poorer state sector (schools of all levels, health care etc.).
Napokon, rovnako významná je horizontálnasegregáciacelých oblastí trhu práce, ktorá bola reprodukovaná v obdobítransformácie z nových dôvodov: oblasti, ktoré bolifeminizovanépočaskomunizmu naďalej zostali súčasťou ekonomicky chudobnejšieho štátnehosektora (školy všetkých úrovní, zdravotná starostlivosť, atď.).
And again, this means that women keep theiremployment (competition is not very intense in these sectors, for men hadleft for financially more attractive areas), but under conditions that can becharacterised as exploitative and under-evaluatingtheir capacities andskills.
A to opäťznamená, že ženy si udržia svoje zamestnanie (konkurencia v týchto oblastiachnie je veľmi silná, keďže muži odišli do finančne atraktívnejších oblastí), alevpodmienkach, ktoré možno charakterizovať ako vykorisťujúce a nedostatočneohodnocujúceich možnosti a schopnosti.
Needless to add that, though women keep working hard in the professional sphere, they are nonetheless, due to their position of being thesecondbreadwinner in most partnerships, expected to accomplish theduties of parenthood not usually expected of their male colleagues.In terms of everyday life, the process of transformation during the 1990shas been gendered from the very beginning.
Netreba dodať, že napriek tomu,ako ženy naďalej ťažko pracujú v profesionálnej oblasti, sa v dôsledku ichpostavenia v úlohe druhoradéhochlebodarcu od nich vo väčšine partnerstievočakáva, že budú zabezpečovať rodičovské povinnosti, čo sa zvyčajneneočakáva od ich kolegov mužov.
For women the situation has beenmore complex. On one hand, the burdens facing women became evengreater after the collapse of communism.
Čo sa týka každodenného života, proces transformácie počas deväťdesiatychrokov mal rodový rozmer od samotného začiatku.
Social transformation meantincreased demandsboth on women’s nurturing roles (to cope with the
Muži sa nedočkavo vrátilido svojich tradičných verejných a profesionálnych postavení a stali sa
Gender blindness still active?
Rodová zaslepenosť stále trvá?
Turning private struggles into a public issue
Od osobných zápasov k veci verejnej
YES, I think women do enjoy equal opportunities.Of course, there are always some situations, wheremen and women are dealt with differently, but theseare totally dependent on the particular peopleinvolved, not on society as a whole.
ÁNO, myslím si, že ženy majú rovnaképríležitosti. Samozrejme, vždy sa nájdu situácie,vktorých sa k mužom a k ženám správame ináč,ale tieto úplne závisia na konkrétnych ľuďoch,oktorých sa jedná, nie na spoločnosti ako celku.
We still assume gender problems to be more private(personal or woman’s own) than social.
Ešte stále považujeme rodové problémy viac zasúkromné (osobné alebo týkajúce sa len ženy),ako za spoločenské.
But, it is theproblem of society as a whole, how to supportresearch and sustainable development, it is not onlyits legal right, but also its duty, to utilise all humanpotential and to benefit from the scientificachievements of the whole of human kind.
Ale otázka ako podporiťvýskum a udržateľný vývoj je problémomspoločnosti ako celku, spoločnosť má nielenprávo, ale aj povinnosť využiť celý ľudskýpotenciál a ťažiť z vedeckých úspechov celéhoľudstva.
Estonian young female scientist (age: 36, medical sciences) at the Enwise workshop on Young scientists, Prague, April 2003.
Estónska mladá vedecká pracovníčka (vek: 36 rokov, lekárskevedy) na pracovnom seminári skupiny Enwise Mladí vedeckípracovníci, Praha, apríl 2003
Slovak young female scientist (age: 35, natural science) at the Enwise workshop on Young scientists, Prague, April 2003.
Slovenská mladá vedecká pracovníčka (vek: 35 rokov, prírodnévedy) na pracovnom seminári skupiny Enwise Mladí vedeckípracovníci, Praha, apríl 2003
Feminist movements in Yugoslavia women were published from all over Yugoslavia.Moreover, the Yugoslav Sociological Associationestablished a section devoted to Women and Society.
Feministické hnutie v Juhoslávii pracovníci z celej Juhoslávie publikovali práce oženách. Juhoslovanská sociologická spoločnosťdokonca zriadila oddelenie zaoberajúce saproblematikou Ženy a spoločnosť. Diskutovalo saaj o problematike ženy a veda.
In the same period, the Interuniversity Centre in Dubrovnik was organising internationalconferences and courses dealing with gender issuesdirectly or indirectly.
V tom istomobdobí organizovalo Interuniversity Centrum v Dubrovníku medzinárodné konferencie a kurzyzaoberajúce sa priamo či nepriamo rodovouproblematikou.
Besides the institutional and legal support providedby the federal State for gender equality, feministmovement started to develop already in the 1970sin Zagreb, Belgrade and Ljubljana. Feminists weremarginalised, but not really forbidden, due to thefact that Yugoslavia was rather open to the West andvery much under the influence of Westernintellectual developments.
Feministické hnutie sa začalo vyvíjať nezávisle nainštitucionálnej a právnej podpore poskytovanejfederálnym Ústavom pre rodovú rovnosť už v 70.rokoch v Záhrebe, Belehrade a v Ľubľane.Feministky boli potláčané, ale nie v skutočnostizakázané, vďaka skutočnosti, že Juhoslávia bolav podstate otvorená na západ a bola do značnejmiery pod vplyvom západných intelektuálskychhnutí.
The first internationalfeminist conference in communist countries wasorganized in Belgrade (1978), as well as the firstpost-communist feminist conference (1994).
Prvá medzinárodná feministickákonferencia v komunistických krajinách bolazorganizovaná v Belehrade (1978), rovnako akoprvá feministická konferencia po pádekomunizmu (1994).
In the1980s women’s issue became part of the publicdiscourse and scientific debate.
V 80. rokoch sa problémyžien stali predmetom verejnej diskusie avedeckých rozhovorov.
In the second halfof the 1980s feminist publications, translations oreven original feminist contributions, were edited.
V druhej polovici 80.rokov sa objavili publikácie, preklady, či dokoncaoriginálne feministické príspevky.
In this decade also a scientific journal, Zena, waspublished in Zagreb, where different researches on
Počas tejtodekády začali v Záhrebe vydávať aj vedeckýčasopis Žena, v ktorom rôzni výskumní
kg407785_016 13/07/04 10:50 Page 33 greater psychological pressures on their family members under rapidlychanging life conditions) and on their working activity (to cope with economic hardships in the family, to keep their jobs after the right to workhad been eliminated).
kg601169_016 28/02/06 16:08 Page 33 ekonomicky a sociálne silnejšími ako ženy.
Thus the previous division of roles acquired newdimensions - men concentrating more than before on public success,women thus bearing the responsibility of the well-being of their familiesalso under new conditions and new hardships.
Pre ženy bola situácia zložitejšia.Na jednej strane sa po páde komunizmu bremeno, ktoré ženy museli niesť, eštezväčšilo.
All this is true in particular for families with children as well as for womenand men whose formative years were spent under the grasp of communism which inevitably influenced their personalities, values, social andprofessional organisation, etc.
Sociálne zmeny znamenali zvýšené požiadavkyna ženy aj v úloháchopatrovateliek (poradiť si s väčším psychologickým tlakom na členov rodinypod vplyvom rýchlej zmeny životných podmienok), aj na ich pracovné aktivity(poradiť si s ekonomickými ťažkosťami rodiny, udržať si zamestnanie pozrušení práva na prácu).
Cognitive patterns of the youngest generation are more complex, being partly rooted in local gender culture, partlynew and different, responding to the changed social conditions.
Tak predošlá deľba úloh získala novú dimenziu –muži sa viac než doteraz sústreďujú na získanie úspechu na verejnosti, pretoženy nesú zodpovednosť za pohodu ich rodín, a to za nových podmienok anových ťažkostí.
Theprocess of transformation has obviously opened up opportunities, notenjoyed before, due to the changing economic situation and people’s preferences and values have changed accordingly.
Zmenou ekonomickej situácie otvoril procestransformácie samozrejme nové možnosti, ktoré nebolo možné využívaťpredtým, a podľa toho sa zmenili aj preferencie a hodnoty ľudí.
As a result of this transformation, a generation gap, which has resulted in wide-ranging changes inbehaviour and sometimes in values, is increasingly evident.
Výsledkomtejto transformácie je zrejmý generačný rozdiel, stále evidentnejší, ktorý máza následok zmeny rôzneho rozpätia v správaní a niekedy v hodnotách.
In addition, itis clear that the liberalisation of the economy, which has also led tochanges in society, has brought about new opportunities especially foryoung women and women without families.
Navyšeje jasné, že liberalizácia ekonómie, ktorá tiež viedla k zmenám vspoločnosti,priniesla nové možnosti hlavne pre mladé ženy a ženy bez rodiny.
Young women’s life strategieshave changed, they get married later and have fewer children, but according to opinion polls, the higher value of family and children over professional career still prevails in the rhetoric and mentalities of society.The inherited (more or less unified) model, in which women were usednot to have to choose between career and family, has persisted and can beregarded as positive.
Životnéstratégie mladých žien sa zmenili, vydávajú sa neskôr a majú menej detí, alepodľa prieskumu verejnej mienky, v myslení spoločnosti a v rečníckej rovinehodnota rodiny a detí stále prevláda nad profesionálnou kariérou. Zdedený (viac-menej jednotný) model, podľa ktorého si ženy nemuseli vybraťmedzi kariérou a rodinou zotrval, a možno ho považovať za pozitívny.
At the same time, social differentiationamong thefemale population is dramatically growing.
Súčasnedramaticky narastá sociálna diferenciáciamedzi ženami.
According to some sociologists, the influence of ageand educationon economic status tends to be
Podľa niektorýchsociológov vplyv vekua vzdelaniana ekonomické postavenie má tendenciu
In the new job, I also began dealing with women’sissues.
V novom zamestnaní som sa začala zaoberať ajproblematikou týkajúcou sa žien.
Under communism, women’s issues werean absent topic and I never got the idea to eventhink about them. Yet the opening of the countryhad brought also new impulses from abroad and I soon realised how important an issue this is andhow the power of totalitarian system was able to letpeople forget to reflect even upon their everydaylives.
Počaskomunizmu žiadna ženská otázka neexistovalaanikdy ma ani nenapadlo na to myslieť.Otvorenie hraníc však prinieslo zo zahraničia ajnové podnety a rýchlo som pochopila, akádôležitá je táto problematika, a ako moctotalitného systému dokázala spôsobiť, že saľudia zabudli zamýšľať dokonca aj nad svojimkaždodenným životom.
I regarded it also as my professional duty to catch up this terrible debt towards the genderproblematic.
Považovala som za svojuprofesionálnu povinnosť vyrovnať tento hroznýdlh voči rodovej problematike.
Biographical statement by Hana Havelková, Czech member of the Enwise Expert Group.
Biografické vyhlásenie Hany Havelkovej, českej členky skupinyexpertiek Enwise
However, during the last 15 years that I have beenworking in research management, I started to noticethe signs of gender inequality in science.
Ale za posledných 15 rokov, počas práce vomanažmente výskumu, som si začala všímaťpríznaky rodovej nerovnosti vo vede.
Sometimes I compared the number of men and womensubmitting proposals to our organisation forinternational research grants and I observed thatthere was a shocking difference in numbers.
Občas somsi porovnala počty mužov a žien, ktorí našejorganizácie podávali návrhy na granty namedzinárodný výskum a všimla som si, že tuexistovali šokujúce rozdiely.
I slowly understood that the bosses at most of theinstitutions submitted the proposals under their ownnames, while the female colleagues – who usuallyconducted the real cooperation with the partnerinstitutions – had the right to prepare the proposaland later to take part in the cooperation activities.These observations led me closer and closer to thewomen and science initiative, and finally I becamethe Hungarian member of the Enwise Expert Group.
Pomaly sompochopila, že na väčšine inštitúcií podali vedúcipracovníci návrh pod svojim vlastným menom,zatiaľ čo ich kolegyne – ktoré poväčšine skutočnespolupracovali s partnerskými inštitúciami – maliprávo návrh pripraviť a neskôr sa podieľať naspoločných aktivitách. Tieto pozorovania maviedli bližšie a bližšie k iniciatíve v otázkachpostavenia žien vo vede, a nakoniec som sa stalamaďarskou členkou skupiny expertiek ENWISE.
Biographical statement by Dóra Groó, Hungarian member of the Enwise Expert Group.
Biografické vyhlásenie Dóry Groó, maďarskej členky skupinyexpertiek Enwise
FROM NATIONAL ICONS TO SUPERWOMEN even greater among the female than among the male population.
OD NÁRODNÝCH IDOLOV K SUPERŽENÁM byť oveľa väčší medzi ženskou ako mužskou populáciou.
Therehas also been an increase of singles, both male and female, and cohabitation as the increasingly preferred family model.
Zvýšil sa aj početslobodných, mužov aj žien, a partnerské spolužitie, ako stále viacuprednostňovaný rodinný model.
It has to be stressed thatthe Enwise societies are still not yet settled: young women, who have beenso far prepared to postpone starting a family, still ask themselves whetherand how to manage both career and family is possible in the new, competitive society and whether negotiation with their male partners will bepossible, given the persistence of conservative views (more so on men’sside).
Treba však zdôrazniť, že spoločnosti krajínskupiny Enwise ešte stále nie sú ustálené: mladé ženy, ktoré boli doterazpripravené odložiť založenie rodiny, sa naďalej pýtajú samé seba, či a ako jemožné v novej, konkurenčnej spoločnosti poradiť si aj s kariérou aj s rodinou,a či bude možné vyjednávať so svojimi partnermi, napriek pretrvávaniukonzervatívnych názorov (viac zo strany mužov).
Young women scientistsstart to reflect on these hardships.
Mladé vedecké pracovníčkysa začínajú zamýšľať nad týmito ťažkosťami.
The cultural impact of cognitive experience of the new generation is very much influx at present and there will be certainlya great diversity among the individual social groups and regions.
Kulturálny vplyv kognitívnejskúsenosti novej generácie je v súčasnosti v neustálej zmene a určite existujeveľká rozmanitosť medzi jednotlivými sociálnymi skupinami a regiónmi.Vysvetliť demografické trendy si vyžaduje ďalší výskum sústreďujúci sa nakvalitatívnu analýzu – zatiaľ nemožno stanoviť všeobecné uzávery s úplnouplatnosťou.
The explanation of demographic trendsneeds more research focusing on qualitative analysis - for the time being,general conclusions can not yet be stated with complete authority.Public discourses (theories, media, literary, art, etc.) are changing onlyslowly, but their change can not be stopped.
Verejné diskusie (teoretické, v masmédiách, literárne, umelecké, atď.) samenia len pomaly, ale ich zmenu nemožno zastaviť.
Women’s activismexperi-enced a resurrection immediately after the collapse of communism in allof the countries concerned – in the former Yugoslavia earlier.
Aktivity ženských hnutízažili obnovu hneď po páde komunizmu vo všetkých predmetných krajinách– vbývalej Juhoslávii o niečo skôr.
Newwomen’s organisations started dealing in the first place with the most serious social problems concerning women such as domestic violence and violence against women in general or with discrimination in the labour market. In Poland, it was especially the passage of the law prohibiting abortion that triggered the mobilisation of women’s organisations.
Nové ženské organizácie najprv začali riešiťnajvážnejšie spoločenské problémy týkajúce sa žien, ako napríklad domácenásilie a násilie páchané na ženách všeobecne, alebo diskriminácia na trhu práce.V Poľsku bola mobilizácia ženských organizácií vyvolaná hlavne schválenímzákona o zákaze interrupcie.
Two pointsmust be enumerated from the comparative point of view: the historicalinterruptionbetween precommunist and postcommunist women’s movements was so long that the postcommunist women’s movement can notrely much on its precommunist history.
Z porovnávacieho hľadiska treba spomenúť dvabody: dejinné prerušeniemedzi predkomunistickým apostkomunistickýmženským hnutím bolo také dlhé, že postkomunistické ženské hnutie sa nemôževeľmi spoliehať na predkomunistický vývoj.
Though it does have some symbolic supportive affect in terms of the realisation of women’s own history,the world has moved elsewhere in the meantime.
Napriek tomu, že existuje určitýsymbolický kontext a náznak podpory, čo sa týka uvedomovania si vlastnejhistórie žien, svet medzičasom napredoval iným smerom. Nová vlna tak musela
The right to choose
Právo na slobodnú voľbu
I shifted my identity from a traditional marriedwoman to a self-made woman, who is defined byothers (but not by Western colleagues) as afeminist.
Svoju totožnosť som zmenila z tradičnej vydatejženy na samostatnú ženu, podľa čoho ma ostatní(ale nie západní kolegovia) označujú zafeministku.
I have to say that my profession, especiallymy involvement in gender studies, offers me thepossibility to understand and, what it is moreimportant for me, to claim that I have the right tolive without a man and children.
Musím uznať, že moje povolanie,predovšetkým záujem o rodové štúdiá, miposkytuje možnosť pochopiť, a čo je pre mňadôležitejšie, tvrdiť, že mám právo žiť bez mužaabez detí. Je to môj život.
Biographical statement by Alina Zvinkliene, Lithuanian member ofthe Enwise Expert Group.
Biografické vyhlásenie Aliny Zvinkliene, litovskej členky skupinyexpertiek Enwise
In 1983/84, I spent a year in the US on the American Council of Learned Societies fellowship,which was a true feminist milestone in my scientificcareer.
Počas rokov 1983/84 som strávila rok v Spojených štátoch na štipendijnom pobyte od American Council of Learned Societies, ktorý sastal skutočným feministickým míľnikom v mojejvedeckej kariére.
I became associated with a university groupof dissentingwomen professors, displeased with the differences in the system of promotion andsalary gaps between female and male professors atthe State University of New York at Buffalo.
Začala som sa stýkať soskupinou univerzitných profesoriek snesúhlasnými názormi, prejavujúcimi svojunespokojnosť s rozdielnymi pravidlami určujúcimiprofesionálny postup profesoriek a profesorov a splatovými rozdielmi na Štátnej Univerzite v New Yorku v Buffale.
Eachmonth, we met at one of the professors’ houses to discuss the promotion criteria and pay rolls and,towards the end of that year, wrote a report of oursessions to the President.
Každý mesiac sme sa zišli domau jednej z profesoriek, aby sme prediskutovalikritériá postupu a zvyšovanie platov a ku koncutoho roka sme spísali správu z našich zasadanípre prezidenta.
I revisited Buffalo 5 yearslater to find out that our efforts had not been invain.
O päť rokov neskôr som opäťnavštívila Buffalo a zistila som, že to nebolazbytočná námaha.
My scientific career has changed considerablysince then.
Odvtedy sa moja vedeckákariéra významne zmenila.
Everything I have written afterwardshas been inspired by feminism and – later – bygender theory.
Všetky práce, čo somnapísala po tejto skúsenosti, boli inšpirovanéfeminizmom a neskôr teóriou rodov.
Biographical statement by Elz˙bieta Oleksy, Polish member of the Enwise Expert Group.
Biografické spomienky Elżbiety Oleksy, poľskej členky skupinyexpertiek Enwise
Thus these cultural changes can be accelerated through contact with the world, yet there is still a long way to go.
V kontakte so svetom možno tieto kulturálnezmeny urýchliť, pred nami je však ešte dlhá cesta.
Mediaand advertis-ingare replete with gender stereotyping images and of outspoken sexistutterances, which are not recognised as such by audiences.
Masmédiáa reklamasúpreplnené obrazmi rodových stereotypov a otvorených sexistických prejavov,ktoré verejnosť nepovažuje za urážlivé.
Not many people are really sensitive to cases of misogyny in the media, nor are boardsin charge of supervising the correctness of media contents.
Len neveľa ľudí skutočne vnímaprípady mizogýnie v masmédiách, a rodovo necitlivo konajú aj rady poverenékontrolou korektnosti obsahu programov masmédií.
Towards EU membership International mechanisms designed to prevent all forms of discriminationagainst women (as formulated in CEDAW) and/or equal opportunitypolicy (as conceived by the EU), have formed an essential role of makingthe governments of the Enwise countries deal with gender issues after1989.
Na ceste k členstvu v Európskej únii Medzinárodné mechanizmy, vytvorené s cieľom zabrániť všetkých formámdiskriminácie žien (ako sú formulované v CEDAW) a / alebo podporiť politikurovnosti príležitostí (ako je presadzovaná EÚ), zohrali dominantnú úlohuvsnahe primäť vlády krajín skupiny Enwise riešiť rodovú problematiku poroku 1989.
Alone the governmental reports,which after the signature of the Beijing Platform for Action had to be delivered to the UN Commission for Women’s Rights,not only required the governments to collect information, to form working teams of civil officers and to communicate withwomen’s organisations, but via the critical comments by the international commissions the local readers got a feedbackand learned what wasmissing in the state’s agenda from the perspective of international comparisons.
Samotné správy vlád, ktoré museli byť predložené Komisii prepráva žien pri Spojených národoch po podpísaní Pekinskej akčnej platformy(Platform for Action), vyžadovali od vlád, aby zozbierali informácie, vytvorilipracovné skupiny štátnych zamestnancov a komunikovali so ženskýmiorganizáciami, ale cez kritické poznámky medzinárodných komisií získalimiestni čitatelia odozvua spoznali, čo v agende štátu chýbalo v perspektívemedzinárodných porovnaní.