natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The budget is proposed by the Commission butis discussed and approved by the European Parliament and the Council of the European Union.
V ročnomrozpočte EÚ sa stanovuje, aké sumy sa budúmôcť prideliť na jednotlivé činnosti.
For 2005, the EU had a total budget of EUR 116 billion.
Európska komisia, Rada EÚ a Európsky parlamentodhlasovali na rok 2005 tento rozpočet:
The European Commission, the Council of the European Union and the European Parliamentpassed the following budget for 2005.
EÚ disponuje na rok 2005 celkovým rozpočtom116 miliárd eur.
Structural operations
Štrukturálne akcie
(reducing wealth gaps)
(na zníženie rozdielov v bohatstve)
(research, environment, education, transport, transport and energy networks, etc.)
(výskum, životné prostredie, vzdelávanie, doprava, dopravné aenergetické siete atď.)
External actions
Vonkajšie politiky
(aid to third countries, excluding the European Development Fund)
(pomoc tretím krajinám, s výnimkou Európskeho rozvojového fondu)
Reserves (emergency aid, guarantees, etc.)
Rezervy(naliehavá pomoc, záruky...)
Pre-accession strategy (for candidate countries)
Predvstupová stratégia (pre kandidátske krajiny EÚ)
Compensation for the new Member States
Kompenzácie novým členským štátom
(*) Including amendments to budget No 8
(*) Vrátane zmien a doplnení rozpočtu č. 8
2005 revenue
Príjmy 2005
GNI own resources (GNI = the total incomethat the inhabitants of a country earn in oneyear): 68 %
Vlastné zdroje „HND“(celkový príjem, obyvateľov danej krajiny v príslušnom roku 68%
Other revenue: unspent sums from previousyears, contributions from third countries tocertain European programmes, etc.: 4 %
Iné príjmy: nevyčerpané čiastky zapredchádzajúce roky, príspevky tretích krajín na niektoré európske programy atď4%
Customs duties, agricultural duties and sugar levies: 13 %
Clá, poľnohospodárske clá a poplatky za cukor 13%
VAT own resources at the uniform rate: 15 %
Vlastné zdroje DHP podľa jednotnej sadzby 15%
Revenue and expenditure must be balanced (total revenue equal to total expenditure).
Príjmy avýdavky musia byť vyrovnané (celkové príjmy sa musia rovnať celkovým výdavkom).
Where does the money come from?
Odkiaľ pochádzajú peniaze?
What about future years?
Ako tomu bude v budúcnosti?
The EU does not levy taxes, so the majority of its revenue comes from ‘own resources’that each EU Member State makes available.
EÚ nevyberá dane, takže hlavným zdrojom príjmovsú „vlastné zdroje“, ktoré poskytuje každý členskýštát EÚ.
The maximum contribution of the Member Statesto the EU budget may not exceed 1.24 % of the gross national income (GNI) of the EU.
Maximálny príspevok členských štátov do rozpočtu EÚ nesmie prekročiť 1,24 % hrubéhonárodného dôchodku EÚ.
Who monitors the implementation of the budget?
Kto kontrolu čerpanie z rozpočtu?
• Internal audit within each institution.
• vnútorná kontrola sa vykonáva v rámci každejinštitúcie,
• External audit by the European Court of Auditors.
• vonkajšiu kontrolu vykonáva Európsky dvoraudítorov,
• The European Parliament closes off the budgetusing the discharge procedure.
• Európsky parlament uzavrie rozpočet udelenímabsolutória.
Current budgets are set within the limits of a multiannual framework covering the years 2000 to 2006.
Súčasné rozpočty sú stanovené v rozmedzíviacročného rámca, ktorý pokrýva roky 2000 až 2006.
Discussions on the next financialframework (or ‘financial perspectives’) for the years 2007–13 took place at the European Summit in December 2005.
Diskusie o budúcom finančnom rámci(alebo „finančných výhľadoch“), ktorý budepokrývať roky 2007 – 2013, sa viedli počaseurópskeho samitu v decembri 2005.
These discussionsaimed to set the expenditure ceilings for each of the main policy headings.
Cieľomtýchto diskusií je vymedziť na toto budúcesedemročné obdobie stropy výdavkov pre všetkyveľké kapitoly zodpovedajúce jednotlivýmpolitikám.
The European Council reached an agreement to propose thatthe maximum amount of expenditure for the 27-member EU for the 2007–13 period be fixedat EUR 862.363 billion, i.e. 1.045 % of the EU’s GNI.
Európska rada sa dohodla na návrhu,aby celková čiastka výdavkov EÚ s dvadsiatimisiedmimi členmi na obdobie 2007 – 2013 bola862,363 miliárd eur, ktoré predstavujú 1,045 %HDP EÚ.
The final agreement on the next financialperspectives requires the signing of an interinstitutional agreement between the European Parliament, the Council and the Commission.
Konečná dohoda o budúcich finančnýchvýhľadoch si vyžaduje podpis medziinštitucionálnejdohody medzi Európskym parlamentom, Radoua Komisiou.
Discussions will thereforecontinue in 2006 with a view to concluding an agreement as soon as possible.
Diskusie budú pokračovať v roku2006 s cieľom čo najskôr dospieť k dohode.
Explanation of some of the major European Union themes
Vysvetlenie niektorých základných tém Európskej únie (EÚ) a no s ki /P a no s
Accession of new Member States to the European Union
Vstup nových členov do Európskej únie (EÚ)
Enlargement has always had an important placein the European project.
EÚ má nazodpovednosti zachovanie stability, podporubezpečnosti, demokracie, ako aj blahobytu nasvojom vlastnom kontinente.
The EU has responsibilitiesto maintain stability and promote security,democracy and prosperity on its continent.According to the decisions of the Heads of Stateor Government of the Member States, asconfirmed by the June 2005 European Council,the enlargement process now concerns the Balkans and Turkey.
Podľa rozhodnutívedúcich predstaviteľov štátov alebo vlád členskýchštátov, ktoré boli potvrdené na zasadnutí Európskejrady v júni 2005, proces rozširovania Európy saodteraz týka Balkánskych krajín a Turecka.
Bulgariaand Romaniamay join the Union in2007if they fulfil the conditions laid down in the Accession Treaty signed on 25 April 2005.
Bulharskoa Rumunskosa budú môcť pripojiť k Únii v roku 2007, ak splnia podmienky ustanovenév Zmluve o pristúpení, ktorá bola podpísaná 25. apríla 2005.
In October 2005, the EU opened accessionnegotiationswith two candidate countries —Croatiaand Turkey.
V októbri 2005 sa začali prístupové rokovanias dvoma kandidátskymi krajinami – Chorvátskoma Tureckom.
Close monitoring by the Commission of the commitments made by these two countries is a key part of this process.As has always been the case in past negotiations,accession is neither guaranteed nor automatic.
V procese integrácie je kľúčovýmprvkom prísny dohľad zo strany Komisie nadplnením záväzkov, ktoré tieto dve krajiny prijali.
On the basis of the opinion adopted on 9 November 2005 by the Commission in relationto the request of the Former Yugoslav Republicof Macedoniato join the EU, the European Council of 15 and 16 December 2005 decidedto grant it the status of candidate country withoutopening accession negotiations. The European Council considers that the next steps should notbe considered until after a debate has taken placeon the enlargement strategy, and that they shouldbe based on progress made by the country insatisfying the Copenhagen criteria.
Na základe stanoviska, ktoré Komisia prijala 9. novembra 2005, v súvislosti so žiadosťou o pristúpenie Bývalej juhoslovanskej republiky Macedónsko k EÚ, Európska rada na svojomzasadnutí 15. a 16. decembra 2005 rozhodla, že tejto krajine pridelí štatút kandidátskej krajinybez toho, aby sa otvorili prístupové rokovania.Európska rada usudzuje, že nasledujúce etapy sabudú musieť zvážiť až po tom, čo sa prediskutujestratégia rozšírenia, a vzhľadom na pokroky, ktorétáto krajina dosiahne pri plnení kodanských kritérií.Tieto kritériá požadujú, aby krajina splnila trikategórie podmienok.
Under thesecriteria it must satisfy three categories of condition.The first is based on respect for democracy andhuman rights, the second on the establishmentof a viable market economy, and the third onincorporation of the Community acquis(the bodyof common rights and obligations that bind allthe Member States together within the European Union).
Prvá je založená nadodržiavaní demokracie a ľudských práv, druhá na zavedení životaschopného trhovéhohospodárstva a nakoniec tretia na začleňovaníacquis communautaire.
It will also have to take account of therequirements of the stabilisation and associationprocess, implement the stabilisation andassociation agreement and follow the prioritiesset out in the European partnership for the Former Yugoslav Republic of Macedonia.
Táto krajina bude tiežmusieť zohľadniť požiadavky procesu stabilizácie a pridruženia, plniť dohodu o stabilizácii
956739_EN prosperity and active promotion of sustainabledevelopment worldwide.
34EI34_SK a pridružení asledovať priority vymedzené v rámcieurópskeho partnerstva pre bývalú juhoslovanskúrepubliku Macedónsko.
In the western Balkans, the EU has centred its policy around the stabilisation and associationprocess, which will be the general framework for the European path of these countries untiltheir future accession.
Cieľom stratégie trvalo udržateľného rozvoja EÚ jepriniesť vysokú mieru ochrany životného prostredia,sociálnej spravodlivosti a súdržnosti, hospodárskejprosperity a aktívnej podpory trvalo udržateľnéhorozvoja na celom svete.
A fundamental part of this process is the conclusion of stabilisation andassociation agreements (SAAs) aimed at preparingthese countries for future accession.
Stratégia z roku 2005 sasústreďuje na kľúčové otázky, ako sú klimatickejzmeny a čistá energia, ohrozenie verejného zdravia,sociálne vylúčenie, demografia a migrácia,spravovanie prírodných zdrojov, trvalo udržateľnádoprava, chudoba vo svete a rozvoj.
Negotiationson entering into SAAs began with Serbia and Montenegro in October 2005 and Bosnia and Herzegovina in November 2005, as bothcountries have fulfilled the necessary conditionsfor this stage of the path to European integration.Similar negotiations have been taking place with Albania since January 2003, and the European Commission believes that they may be concludedin the near future.
Medzi týmitokľúčovými otázkami je viacero prepojení: napríkladmedzi používaním obnoviteľných zdrojov energie a klimatickými zmenami alebo klimatickými zmenamia chudobou.
In April 2005, the Commissionadopted a communication stressing that,regardless of its future status, Kosovomustcontinue to be firmly bound to the progress ofthe western Balkan region towards Europe.
Problémy sú navzájom prepojené a preto musí platiť to isté aj pre ich riešenia.
The first sustainable development strategy of 2001 has already contributed to progress in many areas and good practices are evidentacross Europe, but in order to reverse the trendswe need to push ahead with changing oursocieties.
Na západom Balkánezamerala Únia svoju politikuna proces stabilizácie a pridruženia, ktorý budetvoriť všeobecný rámec európskeho smerovaniatýchto krajín až po ich budúce pristúpenie.Hlavným článkom tohto procesu je uzavretiedohôd o stabilizácii a pridružení, ktoré sú zameranéna prípravu týchto krajín na ich budúce pristúpeniek Únii.
This will mean implementing existingand new policies as well as changing ourbehaviour and attitudes.
V októbri 2005 sa otvorili rokovania s cieľomvypracovať dohody o stabilizácii a pridružení so Srbskom a Čiernou Horoua v novembri s Bosnou a Hercegovinou, keďže obe krajinysplnili nevyhnutné podmienky požadované na tejtoúrovni ich európskej integrácie.
We need to produceand consume in smarter ways, uncover new,more sustainable ways of growing and boostingeconomic activity while accelerating the changeoverto carbon neutrality.
Podobné rokovaniaprebiehajú s Albánskomod januára 2003 a Európska komisia usudzuje, že čoskoro by sa mohli uzavrieť.
We need new and alternativesources of energy, better ways of working withthe Earth’s resources, more efficient transport of people and goods and a more inclusive global society.
V apríli 2005 Komisia schválilaoznámenie, v ktorom sa zdôrazňuje, že nezávisleod svojho budúceho štatútu musí byť Kosovoajnaďalej pevne zapojené do ďalšieho smerovaniazápadného regiónu Balkánu do Európy.
The EU’s sustainable development strategy aims,together with the Lisbon strategy for growth andjobs, for a cleaner, fairer and more prosperous Europe.
Aby sme však mohli zvrátiť súčasnétrendy, musíme ešte viac zmeniť našu spoločnosť,t. j. uplatňovať existujúce a nové politiky a zmeniťnaše správanie a postoje.
Sustainable development is an overarchingconcept.
Koncepcia trvalo udržateľného rozvoja dosiahnuť nulové emisie CO2.
The EU Treaty requires the integrationof sustainable development into all Europeanpolicies, so they are designed in a balanced and mutually reinforcing way to meet economic,environmental and social objectives.
Potrebujeme nové a alternatívne energetické zdroje, lepšie spôsoby využívania prírodných zdrojov, účinnejšie spôsobydopravy ľudí a tovaru a spoločnosť, ktorá by bolaviac otvorená sociálnemu začleneniu.
The Heads of State or Government of the European Union met in Lisbon in 2000 and launched a series of ambitious reforms at national and European level aimed at makingthe European Union ‘the most dynamic andcompetitive knowledge-based economy in the world’ by 2010.
Cieľom stratégie trvalo udržateľného rozvoja EÚspolu s Lisabonskou stratégiou pre hospodárskyrast a zamestnanosťje vybudovať čistejšiu,spravodlivejšiu a prosperujúcejšiu Európu.
Sustainable development is a deep-seated valueof the European Union and encompasses issuesof enormous importance to citizens, whether it be maintaining and increasing long-termprosperity, addressing climate change or workingtowards a safe, healthy and socially inclusivesociety.
Trvaloudržateľný rozvoj je všeobecným konceptom.Zmluva o EÚ vyžaduje jeho začlenenie do všetkýcheurópskych politík.
As we face increasingly rapid globalchanges, from the melting of the ice caps togrowing energy demand and higher prices, the need to address unsustainable trends andchange our behaviour and attitudes is morepressing than ever.
Obe stratégie sú koncipovanétak, aby sa harmonicky dopĺňali a aby odpovedalihospodárskym, environmentálnym a sociálnym cieľom.
The EU’s sustainable development strategy aims to bring about a high level of environmentalprotection, social equity and cohesion, economic
najvyšší predstavitelia štátov a vlád EÚ sa stretli v Lisabone v roku 2000 a spustili sériu ambicióznychreforiem na národnej, ako aj medzinárodnej úrovni,aby z Únie vytvorili do roku 2010 najdynamickejšiea najkonkurencieschopnejšie hospodárstvo založenéna vedomostiach na svete.
In 2005, the Heads of State or Governmentendorsed a revision of the strategy to helpimprove implementation — while retaining the overall goal.
V roku 2005 najvyšší predstavitelia štátov a vlád EÚ schválili revíziu lisabonskej stratégie s cieľomzlepšiť jej plnenie.
The revised strategy focuses on developing a ‘growth and jobs partnership’with Member States under simplified governancearrangements and with one set of integratedguidelines covering macroeconomic,microeconomic and employment issues.
Keďže v súčasnosti čelímerýchlym globálnym zmenám, od roztápaniaľadovcov až po rastúcu energetickú spotrebu a vyššie ceny, oveľa viac ako kedykoľvek predtýmnás tlačí potreba riešiť trvalo neudržateľné trendy a zmeniť správanie a postoje.
Member States submitted their national reformprogrammes to the Commission in October andthe Commission published its own Community Lisbon programme outlining the measures to beintroduced at EU level in July.
Členské štáty predložili Komisii v októbri svojenárodné reformné programy a Komisia uverejnilasvoj vlastný program Spoločenstva z Lisabonu, v ktorom sú stručne predstavené opatrenia, ktorésa majú uplatniť v júli na úrovni Spoločenstva.
publicly so that others can learn from them.
Komisia začala analyzovať národné reformnéprogramy.
It also facilitates widening debate and ownership.Already it is clear that the preparation of the National reform programmes generally involvedextensive consultations with stakeholders and the general public.
Po schválení sa analýzy zverejní vovýročnej správe Komisie o Lisabonskej stratégii.Správa sa predloží na samite najvyššíchpredstaviteľov štátov alebo vlád v marci 2006.
The Commission believes this clearer andsimpler system can give new impetus to the drive under the Lisbon strategy for growthand jobs to increase prosperity and to allowmore people to share in it.
Napríklad novýsystém uľahčí, aby sa identifikovali azviditeľnilipočetné príklady úspešných ainovačných politíkzavedených jednotlivými členskými štátmi a umožníim, aby sa z nich poučili.
For example, the newsystem will make it easier for the many examplesof successful and innovative policies that exist in every Member State to emerge clearly and
Bude podporovať rozvíjaniediskusie a osvojovanie vyjadrených názorov.Analýza národných reformných programov budepreto zohľadňovať rozsah a charakter konzultáciízúčastnených strán a verejnosti.
A year in the life of Europe – 2005
Rok 2005 v Európe
Communication from the Commission to the spring European Council
Oznámenie Komisie určené jarnému zasadaniu Európskej rady
Time to move up a gear e new partnership for growth and jobs
Nové partnerstvo pre rast a zamestnanosť
Time to move up a gear
Čas zaradiť vyššiu rýchlosť
Time to move up a gear:the new partnership for growth and jobs
Čas zaradiť vyššiu rýchlosť: nové partnerstvo pre rast a zamestnanosť
Last year saw a decisive shiin the European Union, with a new momentum agreed for growth and jobs.
Obnovená Lisabonská stratégia ukázala, aká by európska stratégia pre rast a zamestnanosť mohla byť, a musí byť, viac ako len súčtom jednotlivých častí.
In 2005, the logic that our common challenges need common responses was recognised as never before. e renewed Lisbon strategy showed how a European growth and jobs strategy could be, and must be, more than the sum of its parts. e meeting of European leaders at Hampton Court in October 2005 made clear that Europe is indispensable in the search for solutions to global problems. ere was full support for the European Commission’s analysis of the challenges ahead, and for an ambitious framework for tackling them.
Európski predstavitelia sa na stretnutí v Hampton Court v októbri 2005 jasne vyjadrili, že Európa je nevyhnutnou zložkou pri hľadaní riešenia globálnych problémov. V plnej miere podporili analýzu pred nami stojacich výziev, ktorú Komisia uskutočnila, ako aj ambiciózny rámec na ich riešenie.
All agreed that the potential of the enlarged Europe could not be taken for granted — action is needed to exploit that potential to the full and to secure sustainable development into the future.
Všetci sa zhodli na tom, že potenciál rozšírenej Európy nemožno využiť len tak a že na jeho plné využitie je potrebné prijať opatrenia a zabezpečiť do budúcnosti trvalo udržateľný rozvoj.
is emerging consensus has again been shown in the national reform programmes prepared by every Member State. ey add up to a promising start for the new approach.
V súvislosti s národnými reformnými programami pripravenými jednotlivými členskými štátmi sa opäť ukázal vznikajúci konsenzus.
We need more research and development, with more e ciency and better coordination.
Zvýšením efektivity a zlepšením koordinácie potrebujeme prehĺbiť výskum a rozvoj.
We need to work together on a European scale to ensure that research is translated into innovative products and services, which feeds into growth and jobs.
Potrebujeme spolupracovať na celoeurópskej úrovni, aby sme zabezpečili, že sa výskum transformuje do inovačných výrobkov a služieb, čo prispeje k rastu a zamestnanosti.
A market free of barriers and red tape, where rules are predictable and where dynamic companies can prosper.
Na trhu bez prekážok a byrokracie, kde sú pravidlá predvídateľné a kde dynamické spoločnosti môžu prosperovať.
We need more people in work to nance pensions and healthcare as populations get older.
Ako obyvateľstvo starne, potrebujeme viac pracujúcich ľudí, aby nancovali dôchodkya zdravotnú starostlivosť.
We need a life cycle approach to work.
K práci potrebujeme celoživotný prístup.
Parents need a ordable childcare and a decent work–life balance.
Rodičia potrebujú dostupnú starostlivosť o dieťa a uspokojivú rovnováhu medzi prácou a súkromným životom.
And we cannot a ord to have people drop out of the labour market when they are in their 50s.
A nemôžme si dovoliť, aby ľudia vypadli z trhu práce vo svojich päťdesiatich rokoch.
We cannot a ord to waste it.
Potrebujeme jej dostať
more of it from renewable, non-polluting sources.
viac z obnoviteľných, neznečisťujúcich zdrojov.
And we need security of supply at a ordable prices.
A potrebujeme bezpečnosť dodávok za dostupné ceny.
Competition can help here too.
Hospodárska súťaž môže pomôcť aj v tejto oblasti.
So we know what we are aiming for, and we know how to get there.
Takže vieme, o čo sa snažíme, a vieme, ako to dosiahnuť.
It is vital that Member State and EU measures complement each other to create a powerful growth and jobs engine. is is our common responsibility, and the job is not nished until every worker, every business, every consumer can enjoy the benefits of reform.
Je životne dôležité, aby sa opatrenia členského štátu a EÚ vzájomne dopĺňali s cieľom vytvoriť pre rast a zamestnanosť silný hnací motor. To je naša spoločná zodpovednosť a práca neskončila, kým každý zamestnanec, každý podnik, každý spotrebiteľ nemôže využívať výhody reformy.
e rst year of the strategy has offered real hope that progress towards economic reform is under way, that Europe is on the move.
Prvý rok stratégie priniesol skutočnú nádej, že pokrok vedúci k hospodárskej reforme je na ceste, že Európa je v pohybe.
If we can redouble our energies and make reform our top priority, the renewed Lisbon strategy will be seen as a genuine turning point towards growth and jobs in Europe.
Ak dokážeme zdvojnásobiť našu energiu a z reformy urobiť našu najvyššiu prioritu, obnovená Lisabonská stratégia sa bude považovať za skutočné miesto zvratu na ceste vedúcej k rastu a zamestnanosti.
Europe Direct is a service to help you nd answers to your questions about the European Union
Europe Direct je služba, ktorá vám pomôže nájsť odpovede na vaše otázky o Európskej únii
Freephone number (*):00 800 6 7 8 9 10 11
Bezplatné telefónne číslo:00 800 6 7 8 9 10 11
© European Communities, 2006
Luxemburg: Úrad pre vydávanie úradných publikácií Európskych spoločenstiev, 2006.
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
© Európske spoločenstvá, 2006.Rozmnožovanie je povolené len so súhlasom autora.
Time to move up a gear: the new partnership for growth and jobs
Čas zaradiť vyššiu rýchlosť: nové partnerstvo pre rast a zamestnanosť
Europe on the move: working together for more growth and jobs
Európa v pohybe: spoločná snaha o rast a zamestnanosť
Making it happen: the policy response 2.1.
Realizácia: reakcia politiky 2.1.
The Community Lisbon programme 2.2. e national reform programmes 2.2.1.
Lisabonský program Spoločenstva 2.2. Národné reformné programy 2.2.1.
Evaluation of the different policy areas 2.2.2.
Vyhodnotenie rôznych oblastí politiky 2.2.2. Celkové závery
Moving up a gear: four actions for more growth and jobs 3.1.
Zaradenie vyššej rýchlosti: štyri akcie pre väčší rast a zamestnanosť 3.1.
Investing more in knowledge and innovation 3.2.
Väčšie investície do vedomostí a inovácií 3.2.
Unlocking the business potential, particularly of SMEs 3.3.
Uvoľnenie podnikateľského potenciálu, najmä potenciálu MSP 3.3.
Responding to globalisation and ageing 3.4.
Reakcia na globalizáciu a starnutie 3.4.
Moving towards an e cient and integrated EU energy policy
Napredovanie smerom k účinnej a integrovanej energetickej politike EÚ
Follow-up after the 2006 spring European Council 4.1.
Ďalší postup po jarnom zasadaní Európskej rady v roku 2006 324.1.
Implementation and monitoring of national reform programmes 4.2.
Implementácia a monitorovanie národných reformných programov 324.2.
Delivery of Community action 4.3.
Realizácia akcie Spoločenstva 334.3.
Mobilising all players behind a common agenda
Mobilizácia všetkých účastníkov spoločného programu 33
Notes 35List of illustrative examples of Member States’ policies and measures in support of the growth and job objectives, particularly in the four priority areas identi ed in Section 3 (pp. 22, 24, 27, 30)
Poznámky 35 Názorné príklady politík a opatrení členských štátov na podporu cieľov pre rast a zamestnanosť, najmä v štyroch prioritných oblastiach určených v časti 3 (s. 22, 24, 27, 30)