natgillin/translations-raw huggingface dataset:
CHAPTER 1: Principles of acoustics ........................................................................................................................................ 21
KAPITOLA 1: Princípy akustiky................................................................................................................................................. 21
CHAPTER 2: Risk assessment procedure .............................................................................................................................. 37
KAPITOLA 2: Postup posúdenia rizika .................................................................................................................................. 37
CHAPTER 4: How do we reduce noise exposure?............................................................................................................. 65
KAPITOLA 4: Ako znížiť vystavenie hluku?.......................................................................................................................... 65
CHAPTER 5: Personal Protective Equipment (PPE): characteristics and selection of personal hearing protectors (PHP) ................................................................................................................................................... 81
KAPITOLA 5: Osobné ochranné prostriedky (OOP): vlastnosti a výber osobných chráničov sluchu (OCHS) ................................................................................................................................. 81
CHAPTER 6: Purchasing quiet work equipment ............................................................................................................... 95
KAPITOLA 6: Nákup nehlučného pracovného zariadenia ............................................................................................. 95
CHAPTER 7: Hearing damage and health surveillance .................................................................................................. 111
KAPITOLA 7: Poškodenie sluchu a zdravotné prehliadky ............................................................................................. 111
CHAPTER 8: The Music and Entertainment Sectors ...................................................................................................... 121
KAPITOLA 8: Hudobný a zábavný sektor........................................................................................................................... 121
CHAPTER 9: Summary of the EU Noise Regulations ...................................................................................................... 135
KAPITOLA 9: Prehľad právnych predpisov EÚ o hluku................................................................................................. 135
List of Keywords, List of Abbreviations and Glossary ................................................................................. 141
I. Slovník, Zoznam kľúčových slov a Zoznam skratiek.................................................................................................. 141
Legislation, Standards and Sources of Further Information on Noise ................................................. 147
Právne predpisy, Normy a zdroje ďalších informácií o hluku................................................................................ 147
•Directives Health and Safety at Work ............................................................................................................ 147
•Smernice o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci ............................................................................... 147
•Directives Single Market ..................................................................................................................................... 147
•Smernice o jednotnom trhu .............................................................................................................................. 147
•International Standards ....................................................................................................................................... 148
•Medzinárodné normy .......................................................................................................................................... 148
• EU Member States’ National Regulations Transposing Directive 2003/10/EC
• Vnútroštátne právne predpisy členských štátov EÚ, ktorými sa transponuje smernica 2003/10/ES
•Websites .............................................................................................................................................................................. 163
•Internetovéstránky ....................................................................................................................................................... 163
Experts Involved in the Preparation of this Guide ..................................................................................... 167
Odborníci, ktorí sa podieľali na príprave tejto príručky......................................................................................... 167
Directive 2003/10/EC7 adopted on 6 February 2003 by the European Parliament and Council concerns the minimum health and safety regulations relating to workers’ exposure to risks due to noise and is the result of considerations made during analysis of 10 years of implementation of the Council Directive 86/188/EEC8.
Smernica2003/10/ES7 prijatá 6. februára 2003 Európskym parlamentom a Radou sa týka minimálnych požiadaviek na zdravie a bezpečnosť v súvislosti s vystavením pracovníkov rizikám spôsobeným hlukom a je výsledkom záverov analýzy desiatich rokov uplatňovania smernice
Directive 86/188/EEC in fact made provision for these regulations to be reassessed by the Council (article 10), as proposed by the Commission, in order to take into account experience gained during application of the Directive, technical advances and scientific knowledge in the field.
Smernicou 86/188/EHS sa v skutočnosti ustanovilo prehodnotenie týchto požiadaviek zo strany Rady (článok 10), podľa návrhu Komisie, s cieľom zohľadniť skúsenosti získané počas uplatňovania smernice, technický pokrok a vedecké poznatky v danej oblasti.
In addition, the Commission in its Communication9on its programme in the field of safety, hygiene and health in the workplace, had envisaged adopting measures to strengthen safety in the workplace, extending the scope of Directive 89/188/EEC, as well as reassessing threshold values.
Okrem toho v oznámení9o svojom programe v oblasti bezpečnosti, hygieny a zdravia na pracovisku Komisia zamýšľala prijať opatrenia na posilnenie bezpečnosti na pracovisku, ktorými by sa rozšíril rozsah pôsobnosti smernice 86/188/EHS a zároveň prehodnotili limitné hodnoty.
In its resolution of 21 December 198710, the Council warmly welcomed the programme of the Commission and shared its views by underlining the need to improve health and safety protection of workers in the workplace.
Vo svojom uznesení z 21. decembra 198710Rada srdečne privítala program Komisie a zdieľala jej stanoviská, pričom zdôraznila potrebu zlepšiť ochranu pracovníkov na pracovisku z hľadiska zdravia a bezpečnosti.
In September 1990, the European Parliament adopted a resolution inviting the Commission to draw up a specific directive in the field of risks linked to noise and vibration and any other physical agent in the workplace.
V septembri 1990 prijal Európsky parlament uznesenie, ktorým vyzval Komisiu, aby vypracovala osobitnú smernicu v oblasti rizík vyplývajúcich z hluku, vibrácií a všetkými ďalšími fyzikálnymi faktormi na pracovisku.
Exposure to physical risks,* 1990–2005(%)
Vystavenie fyzikálnym rizikám,* 1990–2005(%)
After adoption by the European Parliament and Council of the ‘Vibrations’ Directive (2002/44/EC11), the European Parliament and Council considered it an opportune moment to introduce measures protecting workers from risks due to noise, given the effects on the health and safety of workers, especially hearing damage.
Po prijatí smernice (2002/44/ES11) o vibráciách Európskym parlamentom a Radou bol z pohľadu týchto dvoch inštitúcií správny okamih na uvedenie opatrení na ochranu pracovníkov pred rizikami vyplývajúcimi z hluku, vzhľadom na jeho vplyv na zdravie a bezpečnosť pracovníkov, najmä poškodenie sluchu.
%of workersconsidering theirhealth atriskof hearing problems
% pracovníkov vystavených hluku
Manufacturing and mining
Manipulácia s chemickými výrobkami / látkami
Electricity, gas and water supply
Poľnohospodárstvo a rybárstvo Výroba a baníctvo
Construction
Žiarenie
Hotels and restaurants
Opakované pohyby rúk alebo ramien
Financialintermediation intermediation
* % vystavenie počas doby odpovídajúcej štvrtine pracovnej doby alebo dlhšie
The fourth ESWC12 carried out by the Dublin Foundation in 2005, showed that approximately 30 % of European workers are exposed to noise for at least a quarter of their time at work.
Zo štvrtého Európskeho prieskumu pracovných podmienok (ESWC)12, ktorý v roku 2005 vykonala Dublinská nadácia vyplynulo, že približne 30 % európskych pracovníkov je vystavených hluku najmenej štvrtinu svojho pracovného času.
This exposure to noise is currently a problem common in all economic activities, especially in manufacturing, mining, construction, agriculture, fishing and transport where between 25 % and 46 % of workers are exposed to this risk.
Toto vystavenie hluku je v súčasnosti bežným problémom vo všetkých hospodárskych odvetviach, najmä vo výrobnom, baníckom, stavebníckom, poľnohospodárskom, rybárskom a dopravnom odvetví, kde je hluku vystavených 25 % až 46 % pracovníkov.
Amongst all workers, twice as many men as women are exposed to noise.
Zo všetkých pracovníkov je hluku vystavených dvakrát viac mužov ako žien.
Based on these data, the latest scientific knowledge, the need to include all activity sectors – since Directive 86/188/EEC does not apply to maritime or air navigation – and in compliance with the main principles of prevention announced in Directive 89/391/EEC14(Framework Directive), namely that the collective protection measures must take priority over individual protection measures and the existence of international legislation on noise levels, the Commission presented a new Directive which was finally adopted by the European Parliament and Council on 6 February 2003.
Na základe týchto údajov, najnovších vedeckých poznatkov, potrebe zahrnúť všetky odvetvia – keďže smernica 86/188/EHS sa netýka námornej a vzdušnej prevádzky – a v súlade s hlavnými zásadami prevencie stanovenými v smernici 89/391/EHS14(rámcová smernica), najmä s požiadavkou, že opatrenia kolektívnej ochrany musia mať prednosť pred opatreniami individuálnej ochrany a existenciou medzinárodných právnych predpisov o hladinách hluku Komisia predstavila novú smernicu, ktorá bola definitívne prijatá Európskym parlamentom a Radou 6. februára 2003.
The ESWC survey also shows that approximately 7 % of European workers think that their work affects their health in the form of hearing problems.
Z prieskumu ESWC takisto vyplýva, že približne 7 % európskych pracovníkov si myslí, že vplyv práce na ich zdravie má formu problémov so sluchom.
This risk is particularly noticeable in manufacturing, mining, construction and transport, whereas it is practically non-existent in the financial sector.
Toto riziko je predovšetkým zreteľné vo výrobnom, baníckom, stavebníckom a dopravnom odvetví, zatiaľ čo vo finančnom sektore prakticky neexistuje.
Moreover, and according to the results of the ad hoc module ‘Accidents at work and health problems linked to work’ in the Labour Force Survey (LFS) carried out in 1999, approximately 0.1 % of the replies show that workers have suffered from a hearing problem, which in their own opinion had started or been made worse by their work.
Navyše aj podľa výsledkov ad hoc modulu „Pracovné úrazy a zdravotné problémy súvisiace s prácou“ v rámci zisťovania pracovných síl (Labour Force Survey - LFS) vykonanom v roku 1999 približne 0,1 % odpovedí preukázalo, že pracovníci trpia problémami so sluchom, ktoré podľa ich názoru začali alebo sa zhoršili v práci.
This would indicate that approximately 200 000 European workers (at work or retired) have hearing problems.
To by naznačovalo, že problémy so sluchom má asi 200 000 európskych pracovníkov (aktívnych alebo na dôchodku).
Finally, each year, these figures are increased by thousands of new cases of hearing loss identified as an occupational disease.
Každý rok sa tieto čísla zvyšujú o tisícky nových prípadov straty sluchu označených ako choroba z povolania.
The traditionally noisy sectors will be aware of the risk from noise but in effect offices, kindergartens, schools, recreational establishments, crèches, print rooms in buildings, post office sorting rooms, small manufacturing units, etc. could come within the lower action level of 80 dB(A) and so be required to actively protect their workers from the risk to noise in line with this Directive for the first time.
Je preto nevyhnutné, aby všetci zamestnávatelia zvážili riziká vyplývajúce z hluku na ich pracoviskách, pričom si uvedomili, že nesú výlučnú zodpovednosť (bez ohľadu na to, aká je spoločnosť malá, ako málo pracovníkov zamestnáva alebo o aký sektor ide) za ochranu svojich pracovníkov pred rizikami vyplývajúcimi z vystavenia hluku tam, kde hluk na pracovisku existuje alebo vzniká z pracovnej činnosti.
According to data within the EODS project for the reference year 2005, amongst the 10 most numerous occupational diseases identified in the European Union, hearing loss due to noise is in fourth place with 10 590 identified cases in the 12 Member States who supplied data (i.e. approximately 14 300 cases when extrapolated to the EU-15 Member States).
Podľa údajov v rámci projektu EODS pre referenčný rok 2005 je strata sluchu na štvrtom mieste v rebríčku 10 chorôb z povolania s najpočetnejším výskytom v Európskej únii s 10 590 zaznamenanými prípadmi v 12 členských štátoch, ktoré poskytli údaje (t. j. približne 14 300 prípadmi pri extrapolovaní na 15 členských štátov EÚ).
This represents a rate of incidence13 of 9.5 per 100 000 people in employment.
To predstavuje výskyt139,5 na 100 000 zamestnaných ľudí.
ESWC means European Survey of Working Conditions.
ESWC je skratkou pre European Survey of Working Conditions (Európsky prieskum pracovných podmienok).
89/391/EEC Council Directive of 12 June 1989, on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work, O.J. No L 183, of 29.06.1989, page 1.
Eurostat – Údaje – Demografické a sociálne podmienky – Zdravie – Zdravie a bezpečnosť pri práci http://www.eurofound.europa.eu/ewco/surveys/ewcs2005/index.htm
MAIN DIFFERENCES BETWEEN DIRECTIVE 2003/10/EC AND THE EARLIER DIRECTIVE 86/188/EEC
HLAVNé ROZDIELy MEDZI SMERNICOU 2003/10/ES A PREDOšLOU SMERNICOU 86/188/EHS
Structure of the Directive peculiar to certain specific public service activities, such as the armed forces or the police, or to certain specific activities in the civil protection services inevitably conflict with the Directive’.
Štruktúra smernice pre určité osobitné činnosti verejných služieb, ako sú napríklad ozbrojené sily, polícia alebo pre určité osobitné činnosti služieb civilnej ochrany”.
On the other hand, Directive 86/188/EEC excludes air and maritime navigation and, therefore, all workers involved in these transport sectors.
Na druhej strane smernica 86/188/EHS nezahŕňa vzdušnú a námornú navigáciu, a teda ani pracovníkov v týchto sektoroch dopravy.
The new Directive 2003/10/EC, based on Article 137 of the treaty instituting the European Union, is much clearer in structure, since it follows the preventive approach of Directive 89/391/EEC (Framework Directive) as the 17th individual Directive.
Nová smernica 2003/10/ES, založená na článku 137 Zmluvy o založení Európskej únie, má oveľa priehľadnejšie členenie, keďže sa ako 17. samostatná smernica pridržiava preventívneho prístupu smernice 89/391/EHS (rámcová smernica).
Directive 2003/10/EC applies to all activity sectors without exception
Smernica 2003/10/ES sa vzťahuje na všetky sektory bez výnimky.
However, Directive 86/188/EEC, which was based on a different legal base (Article 100 of the treaty instituting the European Economic Community), did not follow this preventive approach.
Smernica 86/188/EHS, ktorá vznikla na inom právnom základe (článok 100 Zmluvy o založení Európskeho hospodárskeho spoločenstva), sa však nepridržiavala tohto preventívneho prístupu.
Consequently, the Directive did not allow clear objectives to be established: risk prevention, assessment of unavoidable risks, or tackling risks at source by preferring collective measures to individual protection measures.
V dôsledku toho smernica neumožňovala stanovenie jasných cieľov: predchádzanie riziku, posúdenie neodvrátiteľných rizík, riešenie rizík pri zdroji uprednostňovaním kolektívnych opatrení pred opatreniami individuálnej ochrany.
The new Directive 2003/10/EC simplifies in a clear manner (without recourse to complicated mathematical formulae) the different physical parameters used as risk predictors.
V novej smernici 2003/10/ES sa jasným spôsobom (bez použitia zložitých matematických vzorcov) zjednodušujú rôzne fyzikálne parametre, ktoré sa používajú na predpovedanie rizika.
In this respect, it is a return to the ISO 1999/1990 international standard, with its simplified wording.
V tomto ohľade ide o návrat k medzinárodnej norme ISO 1999/1990 v zjednodušenom znení.
Directive 89/391/EEC establishes the main principles of prevention and in particular the obligations and responsibilities of employers.
Smernicou 89/391/EHS sa ustanovujú hlavné zásady prevencie a najmä povinnosti a zodpovednosti zamestnávateľov.
These principles are to be applied mutatis mutandis, especially for risk assessment measures to prevent or reduce the exposure of workers to noise, restricting exposure, health surveillance, as well as personnel information, training, consultation and participation of workers in this process.
Tieto zásady treba uplatňovať mutatis mutandis, najmä v prípade hodnotenia rizika, opatrení na prevenciu alebo zníženie vystavenia pracovníkov hluku, prostredníctvom obmedzovania vystavovania, zdravotných prehliadok, ako aj osobných informácií, školení, konzultácií a účasti pracovníkov na tomto procese.
•Daily noise exposure level ‘L dB(A)’
•Denná hladina vystavenia hluku „L dB(A)“
•Weekly noise exposure level ‘L
•Týždenná hladina vystavenia hluku „L
Exposure limit value and exposure action values
Limitná hodnota vystavenia a akčné hodnoty vystavenia
Article 1 of the new Directive 2003/10/EC sets minimum regulations for protecting workers from risks to their health and safety which result from, or might result from, exposure to noise and especially risks to hearing. These provisions apply to activities in the exercise of which workers are or could be exposed to risks due to noise, as a consequence of their work.
V smernici Rady 2003/10/ES sa zavádzajú pojmy „limitná hodnota vystavenia“ a „akčná hodnota vystavenia“, ktoré umožňujú zamestnávateľom optimalizovať implementáciu smernice, najmä posúdenie rizík, ktorým sú alebo by mohli byť pracovníci počas práce vystavení.
Directive 2003/10/EC introduces the concepts of ‘Exposure limit values’ and ‘Exposure action values’.
V článku 1 novej smernice 2003/10/ES sa stanovujú minimálne požiadavky na ochranu pracovníkov pred rizikami v súvislosti s ich zdravím a bezpečnosťou, ktoré vyplývajú alebo môžu vyplývať z vystavenia hluku, najmä pred rizikom poškodenia sluchu.
These allow employers to optimise the implementation of the Directive, especially the assessment of risks to which workers are or could be exposed when working.
Tieto ustanovenia sa týkajú činností, pri výkone ktorých pracovníci sú alebo by mohli byť vystavení rizikám vyplývajúcim z hluku, v dôsledku ich práce.
Directive 2003/10/EC aims to combat risks due to exposure of workers to noise
Cieľom smernice 2003/10/ES je znížiť riziká vyplývajúce z vystavenia pracovníkov hluku
The new exposure limit value established by Directive 2003/10/EC is set at a lower level than that established by Directive 86/188/EEC and constitutes, for a company, the acceptable noise level with no consequence for the health and safety of the workers.
Nová limitná hodnota vystavenia zavedená v smernici 2003/10/ES sa stanovuje na nižšej úrovni ako v smernici 86/188/EHS a pre spoločnosti predstavuje prijateľnú hladinu hluku, ktorá nemá žiadne následky na zdravie a bezpečnosť pracovníkov.
In terms of noise exposure, the risk increases with higher exposure values and therefore it is necessary to apply proportional measures to tackle this risk, without the limit value ever being exceeded.
Pokiaľ ide o vystavenie hluku, riziko sa zvyšuje s narastajúcimi hodnotami vystavenia, a preto je potrebné uplatňovať úmerné opatrenia na odstránenie tohto rizika bez toho, aby sa kedykoľvek prekročila limitná hodnota.
The new Directive 2003/10/EC applies to all activity sectors without exception (Article 1, paragraph 2).
Nová smernica 2003/10/ES sa vzťahuje na všetky sektory bez výnimky (článok 1 ods. 2).
The only exceptions can be those included in Article 2 paragraph 2 of Directive 89/391/EEC, namely ‘where characteristics exposure level (weighted average of the exposure level
Jediné možné výnimky sú zahrnuté v článku 2 ods. 2 smernice 89/391/EHS, konkrétne „kde sú s ňou nevyhnutne v rozpore charakteristiky vlastné pre dennú hladinu vystavenia hluku (vážený priemer
= 200 Pa for peak sound pressure.
ÚVOD hladiny vystavenia a trvania počas osemhodinového peak = 200 Pa pre vrcholový aku- pracovného dňa) a na ρstický tlak.
If the upper exposure action values is exceeded
Ak sa prekročí horná akčná hodnota vystavenia:
86/188/EEC established values
V smernici 86/188/EHS sa stanovili hodnoty
= 90dB(A) for the personal daily exposure = 200 Pa for the sound pressure value.
= 200 Pa pre akustický tlak.
The employer must
Zamestnávateľ musí:
Exposure limit values
Limitné hodnoty vystavenia:
This value must in no circumstances be exceeded!!!
Táto hodnota sa nesmie za žiadnych okolností prekročiť!!!
In the application of exposure limit value, determination of the effective exposure of the worker to noise takes account of the attenuation provided by individual hearing protectors worn by the workers.
Pri uplatňovaní limitnej hodnoty vystavenia sa pri určovaní efektívneho vystavenia pracovníka berie do úvahy tlmenie osobnými chráničmi sluchu, ktoré pracovník používa.
The innovation in Directive 2003/10/EC, compared to Directive 86/188/EEC, is that it establishes two exposure
V porovnaní so smernicou 86/188/EHS sa v smernici 2003/10/ES stanovujú dve hodnoty vystavenia, pri ktorých sa vyžaduje konanie: jedna vyššia
These values, which can be exceeded, peak
Tieto hodnoty, ktoré
•Individual hearing protectors, where noise exposure matches or exceeds the upper exposure action values (Article 6, § 1(b)) trigger action without, however, exceeding the expo-
EX,8h peak možno prekročiť, si vyžadujú konanie bez toho, aby
Moreover, when workplaces or workers are liable to be exposed to a noise level exceeding the upper action value, LE
Okrem toho, ak pracoviská alebo pracovníci môžu byť vystavení hluku presahujúcemu hornú akčnú hodnotu vystavenia, L
≥ 140 Pa, the employer
≥ 140 Pa, zamestnávateľ
X , 8h peak must provide training and information to the workers on sure limit value under any circumstances.
EX,8h peak musí pracovníkom poskytnúť školenie a informácie o rizikách, ktorým sú vystavení, a v prípade, kde je to možné a kde to riziko vystavenia opodstatňuje, zamestnávateľ musí pracoviská označiť vhodnými značkami na obmedzenie vstupu na ne a pracovníkom ponúknuť preventívne audiometrické vyšetrenie.
This allows employers to manage the preventive actions to be taken in tackling the risk due to workers exposed to noise, in an appropriate and flexible manner.
sa za akýchkoľvek okolností prekročila limitná hodnota vystavenia.
If the upper exposure action value is exceeded, the Directive obliges the employer to establish and maintain a programme of technical or organisational measures to reduce exposure to noise such as providing medical checks of the workers’ hearing.
To zamestnávateľom umožňuje, aby prijali preventívne opatrenia na odstránenie rizika vyplývajúceho z vystavenia pracovníka hluku vhodným a pružným spôsobom.