natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It reveals thelarge proportion of highly qualified women scientists who are currentlyworking in the research institutions of the Enwise countries in very poorconditions, representing a real waste of talents for both their national scientific communities and the European Research Area.
Odhaľuje, aký veľký početvysoko kvalifikovaných vedeckých pracovníčok v súčasnosti pracuje vovyskumných inštitúciách krajín Enwise za veľmi úbohých podmienok, čo jeskutočným plytvaním talentami tak v národnych vedeckých komunitách akoaj v európskom výskumnom priestore.
Should the situation not be improved, there is the additional risk thatthese underutilised skills will have a negative impact on the younger generation and deter them from entering science, which is something that European research cannot afford…
Ak sa situácia nezlepší, hrozí ďalšie riziko. Takýto príklad nedostatočnéhovyužívania schopností bude mať negatívny vplyv na mladšiu generáciu aodradíju od vstupu do vedy, čo si európsky výskum nemôže dovoliť…
The gender equality issue is a complex one.
Problematika rodovej rovnosti je zložitá.
This report helps us to understand how it has been shaped in the Enwise countries.
Táto správa nám pomáha pochopiť,ako sa formovala v krajinách Enwise.
It shows that whileformal legislation is an absolutely necessary condition, it is not sufficientto guarantee equality.
Ukazuje, že oficiálna legislatíva je síceabsolútne nevyhnutnou, nie však postačujúcou podmienkou garantujúcourovnoprávnosť.
The report also calls for changes in mentalities andin working conditions.
Správa tiež volá po zmenách v zmýšľaní a v pracovnýchpodmienkach.
Institutions have a role to play in supporting orencouraging these changes, by questioning norms, setting new standards,monitoring progress in order to allow women scientists to take full advantage of and contribute to the European Research Area.
Inštitúcie musia zohrávať svoju úlohu pri podpore a iniciovanítýchto zmien, spochybňovaním zaužívaných noriem, určovaním novýchštandardov a monitorovaním pokroku, aby vedeckým pracovníčkam umožniliplne využívať európsky výskumný priestor a zároveň doň prispievať.
The Enwise countries are Bulgaria, the Czech Republic, Estonia, Hungary,Latvia, Lithuania, Poland, Romania, the Slovak Republic and Slovenia.
Krajiny skupiny Enwise (Enlarge Women In Science to East-Rozšírenieradov žien vo vede na Východ) súBulharsko, Česká Republika, Estónsko,Maďarsko, Lotyšsko, Litva, Poľsko,Rumunsko, Slovenská republika aSlovinsko.
I want to congratulate and thank the Enwise Expert Group, and in particular Ene Ergma, for this report.
Dovoľte mi zablahoželať a poďakovať skupine expertiek Enwise, najmä Ene Ergma, za túto správu .
I will encourage a wide debate aroundit and examine its recommendations carefully.
Budem podporovať širokú diskusiu o danej problematikea podrobne preskúmam odporúčania správy.
But gender equality in European scientific research will only become a reality, if action followsdebate: may I invite each reader to reflect upon what she or he can do inthis respect and then to take appropriate action!
Rodová rovnosť v európskomvedeckom výskume sa však stane skutočnosťou až vtedy, keď slová nahradiačiny: smiem teda vyzvať každého čitateľa alebo čitateľku, aby sa zamyslelinad tým, čo on alebo ona môžu urobiť v tomto smere, a následne, aby podniklipatričné kroky!
Philippe Busquin Commissioner for Research
Philippe Busquin,Komisár pre výskum
In 1998 the European Commission’s Research Directorate-General set upa first expert group on women in science. The resulting excellent ETANreport “Science policies in the European Union - Promoting excellencethrough mainstreaming gender equality” demonstrated clearly that “the European Union should ensure that women scientists have an equal right toenjoy advantages that a scientific career can offer and to be involved in decision making on research priorities”.
V roku 1998 ustanovilo Generálne riaditeľstvo pre výskum pri Európskejkomisii prvú skupinu expertiek zaoberajúcu sa problematikou „ženy vo vede“.Výsledkom bola excelentná správa ETAN „Science policies in the European Union – Promoting excellence through mainstreaming gender equality(Vedecko-výskumná politika v Európskej únii – Podpora excelentnosti pomocoupresadzovania hľadiska rovnosti rodov)“,ktorá jasne dokázala, že Európskaúnia by mala zaručiť, aby vedecké pracovníčky mohli v rovnakej miere využívaťvýhody, ktoré ponúka vedecká kariéra a aby mali rovnaké právo na účasť prirozhodovaní o vedeckých prioritách.
On 1 May 2004, eight Enwise countries will become Member States of the European Union, whereas Bulgaria and Romania are meant to join in2007.
1. mája 2004 sa osem krajín Enwise stane členskými štátmi Európskej únie,zatiaľ čo Bulharsko a Rumunsko sa majú pripojiť v roku 2007.
Are they ready to become members of the European Union?
Sú všakpripravené stať sa členmi Európskej únie?
We arejustified in answering yes, because they fulfilled all the requirements set bythe EU.
Sme oprávnení odpovedať „áno“,pretože splnili všetky požiadavky stanovené Európskou úniou.
But are the citizens from our postcommunist societies ready toaccept and support any national policy promoting gender equality andgender mainstreaming?
Sú však občaniav našich postkomunistických spoločnostiach pripravení prijať a podporiť takúnárodnú politiku, ktorá bude podporovať rodovú rovnosť a presadzovanierodového hľadiska?
During communist times, we used to think that we were formally equal,because women and men had been formally given the same rights.
Počas vlády komunizmu sme verili, že sme formálne rovnoprávni, keďžeženám a mužom boli formálne udelené rovnaké práva.
But wasthis really the case?
Ale bolo to skutočnetak?
Many scientists in our countries, myself included, hadnever thought about gender issues as a problem.
Mnoho vedeckých pracovníkov v našich krajinách, vrátane mňa, sa nikdynezamýšľalo nad rovnosťou rodov ako nad problémom.
It seems that we hadburied this question at the very back of our minds.
Zdá sa, ze túto otázkusme pochovali hlboko v našich mysliach.
After careful examination, however, we can see that in our countries weare facing similar problems as in the current EU Member States: mendominate the higher academic and research positions. But because of ourspecific history, at least one difference can be highlighted: if formal gender equality has been legally pronounced to comply with EU requirements, there is still a long way to go - with nuances from one country toanother - until it will be implemented in practical terms.
Po podrobnom preskumaní situácie však vidíme, že v našich krajinách zápasímes podobnými problémami, aké majú v súčasných členských krajinách Európskejúnie: na vyšších akademických a výskumných postoch dominujú muži.Vzhľadom na náš osobitný historický vývoj je však potrebné upozorniť aspoňna jeden z existujúcich rozdielov: napriek tomu, že rodová rovnosť bolaoficiálna zákonom zaručená, aby boli splnené požiadavky Európskej únie,máme pred sebou ešte dlhú cestu – s rôznymi nuansami pre jednotlivé krajiny,kým bude skutočne prakticky akceptovaná.
In our countries,legal changes in favour of gender equality are still often met with highresistance.
V našich krajinách sú navrhovanézmeny zákonov v prospech rodovej rovnosti ešte dosť často prijímané soznačnou nevôľou.
In our maledominated national parliaments, the resistance togender equality is still stronger.
V našich národných parlamentoch, kde dominujú muži, jerezistencia voči otázkam rodovej rovnosti ešte vyššia.
Gender equality is sometimes even felt asdiscrimination against men!
Rodová rovnosť jeniekedy dokonca pociťovaná ako diskriminácia mužov!
The recommendations put forward in the present report target severalgroups: the EU and its institutions, the Enwise countries’ parliaments andpolicy- makers, their universities and research institutions, their media andcivil societies as a whole, as well as women and men scientists themselves.
Odporúčania navrhované v predloženej správe sú určené niekoľkým skupinám:Európska únia a jej inštitúcie, parlamenty krajín Enwise a ich politickí činitelia,ich univerzity a výskumné inštitúcie, ich masmédiá a verejné občianskespoločnosti celkove, ako aj samotné vedecké pracovníčky a vedeckí pracovníci.
We hope that both the ETAN and the Enwise reports, together with theongoing activities of the Helsinki Group on women and science, caninspire all the concerned stakeholders, in particular the Commission, the Council and the European Parliament, in finding the appropriate ways tosupport our common aim of including, promoting and encouraging thepresence of more women at all levels in science in the current and new Member States. In order to build up a wider, more effective and efficient European Research Area and to ensure that the European Union becomesthe most competitive knowledge-based society in the world by 2010, weneed all available, female as well as male, brainpower to be involved in andcommitted to reaching these objectives.
Dúfame, že obe, správa ETAN ako aj správa Enwise, spolu s pokračujúcimiaktivitami Helsinskej skupiny o ženách a vede, budú inšpirovať všetkyzainteresované záujmové skupiny, predovšetkým Európsku komisiu, Európskuradu a Európsky parlament, tým, že nájdu vhodný spôsob ako podporiť nášspoločný cieľ – zapájať, povzbudzovať a podporovať aktívnu účasť viacerýchžien na všetkých úrovniach vedy v súčasných a nových členských štátoch.Aby sme mohli vybudovať širší, efektívnejší a účelnejší európsky výskumnýpriestor a zaručiť, aby sa do roku 2010 Európska únia stala najrozvinutejšoukonkurencieschopnou spoločnosťou na svete založenou na poznatkoch,potrebujeme, aby sa celý intelektuálny „mozgový“ potenciál, ktorý jekdispozícii– rovnako ženy aj muži zapojili a vynasnažili sa dosiahnuť tentocieľ.
Ene Ergma Chairwoman of the Enwise Expert Group
Ene Ergma Predsedníčka expertskej skupiny Enwise
We would like to especially acknowledge the work of Ms Brigitte Degen from DGResearch in the preparation of the report.
Radi by sme zvlášť ocenili prácu, ktorú pani Brigitte Degenová z GR pre výskum odviedlana príprave tejto správy.
She has dedicated much of her time in helpingthe Expert Group - in fact she has shown dedication well beyond the call of duty, forwhich the Expert Group is very grateful.
Na pomoc expertnej skupine venovala veľkú časť svojho času –pracovala s takým zanietením a horlivosťou, ktoré vysoko presahovali rámec jej povinností.Patrí jej za to vďaka celej skupiny expertiek.
See following Chapter 4.2.
Pozri kapitolu 4.2.
A list of the Helsinki Group membersfrom the Enwise countries can be foundin Annex 10 of this report.
Zoznam delegátov Helsinskej skupiny zkrajín Enwise je možné nájsť v prílohe 10tejto správy.
Research Framework Programme.
Rámcovom programe pre výskum.
One of the first tasks assigned to each Helsinki Group delegate was toproduce a national report by the end of 2000, describing their respectivenational policy (if any) to promote women in science.
Jednou z prvých úloh, ktorou bol poverený každý delegát Helsinskej skupiny,bolo vypracovať do konca roku 2000 národnú správu, ktorá by opísala príslušnúnárodnú politiku (ak nejaká existovala) na podporu žien vo vede.
Building upon therich material of these national inputs, the European report “National policies on women and science in Europe”was published (European Commission, 2002).
Európskaspráva „National Policies on Women and Science in Europe (Národné politikyo ženách a vede v Európe)“vychádzajúca z bohatých podkladov v národnýchpríspevkoch vyšla v roku 2002 (Európska komisia, 2002).
The national reports delivered by some of the CEECs made itclear that the findings and recommendations, put forward in the report“Science policies in the European Union - Promoting excellence throughmainstreaming gender equality”(Osborn, 2000) by the ETAN Expert Group set up by the Commission in 1998, did not sufficiently reflect thesituation facing women scientists from these countries and could nottherefore serve usefully as a support in policy work.
Národné správyvypracované niektorými krajinami strednej a východnej Európy preukázali,že závery a odporúčania predložené v prvej ETAN správe „Science policiesin European Union – Promoting excellence through mainstreaming genderequality (Vedecko-výskumná politika v Európskej únii – Podpora excelentnostipomocou presadzovania hľadiska rovnosti rodov)“(Osborn, 2000) prednesenejv roku 2000 expertnou skupinou ETAN, ktorá bola vytvorená Európskoukomisiou v roku 1998, nedostatočne vykresľovali situáciu, v ktorej sa nachádzajúvedecké pracovníčky týchto krajín. V dôsledku toho nemohli dosť užitočneposlúžiť ako podpora pri tvorbe politiky.
Indeed, the communist past, the transition towards a market economy and the controversialprocesses of democratisation had created a particular situation, differentin many aspects from the ones in the European Union and in the othercandidate countries.
V skutočnosti komunistická minulosť,prechod na trhovú ekonomiku a kontroverzný proces demokratizácie vytvorilivýnimočnú situáciu, v mnohých ohľadoch odlišnú od situácie v Európskejúnii a iných kandidátskych krajinách.
In 2001, in the wider context of moving towards the setting up of a European Research Area, where the role and place of women scientistshad been strongly recognised, the Commission adopted its Action Planon Science and Society.
V roku 2001, v širšom kontexte utvárania európskeho výskumného priestoru,v rámci ktorého bola vedeckým pracovníčkam jasne priznaná ich úloha amiesto,prijala Európska komisia akčný plán „Veda a spoločnosť“.
One of the actions “Promoting gender equality inscience in the wider Europe” acknowledged the need to analyse the specific situation encountered by women scientists from the CEECs and the Baltic States.In order to implement this action, the Commission established a group ofindependent experts in September 2002, known as the Enwise (Enlarge Women In Science to East) Expert Group, whose members are senior scientists from different disciplines, representing academies of sciences, universities, research institutes and administration, as well as business.
Jeden z počinov„Promoting gender equality in science in the wider Europe (Podpora rodovejrovnosti vo vede v širšej Európe)“potvrdil, že je nevyhnutné analyzovaťvýnimočnú situáciu, s ktorou sa potýkajú vedecké pracovníčky z krajínvýchodnej a strednej Európy a pobaltských štátov. Na realizáciu tohto špecifického kroku vymenovala Európska komisiavseptembri 2002 skupinu nezávislých expertiek s názvom Enwise (Enlarge
Theirmandate was to report on the situation facing women scientists in the following countries3: Bulgaria, the Czech Republic, Estonia, Hungary, Latvia,Lithuania, Poland, Romania, the Slovak Republic and Slovenia; to integrate the experience of the new German Eastern Länderand to give a perspective on the Balkan region.
Boli poverené úlohou podať správu o situácii, v ktorej sa nachádzajú vedecké pracovníčky v nasledujúcich krajinách3:Bulharsko, Česká republika, Estónsko, Maďarsko, Lotyšsko, Litva, Poľsko,Rumunsko, Slovenská republika a Slovinsko, zahrnúť skúsenosti novýchvýchodonemeckých Länder(územie bývalej NDR) a posúdiť perspektívybalkánskej oblasti.
Their final objective was to make recommendations on how to raise awarenessof the need for gender equality inscientific researchin the Enwise countries, and how to enhance the placeand role of their women scientistsin the European Research Area, as wellas to increase their participation in the Framework Programme.
Ich konečným cieľom bolo dať odporúčania o tom, akovzbudiť povedomieo potrebe rodovej rovnosti vo vedeckom výskume v krajinách Enwise, a ako zvýrazniť miesto a úlohu vedeckých pracovníčokv európskomvýskumnom priestore a zvýšiť ich účasť na Rámcovom programe.
Building upon national contributions delivered by the experts from the 10Enwise countries and by the two experts for the new German Länderandthe Balkan region, the Enwise final report represents the collective view ofthe members of the Expert Group and is the outcome of a shared endeavour to produce a common picture, while respecting the various nuancescreated by different historical and geopolitical contexts.
Záverečná správa Enwise, vytvorená na podklade národných príspevkovpodaných expertkami z 10-tich krajín skupiny Enwise a dvoma expertkamiznových nemeckých Ländera balkánskeho územia, predstavuje kolektívnypohľad členiek skupiny expertiek a je výsledkom spoločného úsilia vytvoriťucelený obraz, rešpektujúc pri tom rôzne nuansy, ktoré vznikli v odlišnomhistorickom a geopolitickom kontexte jednotlivých krajín.
Different disciplinary expertise, cultural backgrounds and professional abilities havebeen pooled and shared during this empowering exercise.
Počas tohto vnútorneposilňujúceho výkonu expertky spoločne zdieľali a využívali potenciál danýrozmanitosťou svojich vedeckých špecializácií, kultúrnym pôvodomaprofesionálnymi schopnosťami.
The title of thereport “Waste of talents: turning private struggles into a public issue” highlights the long-standing perception throughout the Enwise countries, perpetuated and tolerated by the society at large, that the precondition ofbeing a female scientist comes with the acceptance of an under-fundedposition in the scientific community, a double burdenof maintaining ahealthy work-life balance and the implicit expectation that all of these hindrances form part of the private sphere without any public recognition orremedy.
Názov správy „Waste of Talents: turning Private Struggles into a Public Issue (Premárnené talenty: od osobnýchzápasov k veci verejnej)“upozorňuje na skutočnosť, že vo všetkých krajinách Enwise dlhodobo pretrváva názor, podporovaný a tolerovaný celouspoločnosťou, a síce, že ak sa chce žena stať vedeckou pracovníčkou, užvopred počíta s tým, že bude musieť prijať nedostatočne platenú pozíciu vovedeckej komunite a bude musieť niesť dvojakébremeno,ak chce udržiavaťzdravú rovnováhu v pracovno-súkromnom živote.
Sonia Delaunay(Russia, 1885 – France, 1979),born Sarah Sophie Stern Terk,was a cosmopolitan intellectual,who sought to combine thetraditions of Eastern Europe withthe spirit of Western avant-garde.Her artistic work wasautonomous, innovative, vast and composite, and created newtrends in the arts.
Štruktúra správy Enwise vyjadruje naše želanie predstaviť problematiku „ženya veda“ z dvojakej perspektívy – rodovej rovnosti a výskumu.
Her work was, in part, connectedto the then traditional world ofwomen(patchworks, collages,dresses, pottery, textiles,accessories, scarves), but with Delaunay these assumed anartistic and avant-garde meaning.Delaunay thus represents a bridge between Eastern and Western Europe, connecting the creativity and excellence ofwomen over generations.
Tretia kapitola opisujesúčasnú situáciu vedeckých pracovníčok vo VV v krajinách Enwise, vďakadostupnosti širokej škály kvalitatívnych a kvantitatívnych informácií nanárodnej úrovni.
For this reason, one of Delaunay’s works – l’Alphabet(1969) - has been chosen as aleitmotiv for the Enwise report,letters symbolising as they do avehicle for expressing new ideasthrough writing.
Štvrtá kapitola vyhodnocuje účasť žien z krajín Enwise natkzv. strategickom pôsobení v prospech zakotvenia rodovej rovnosti v oblastieurópskeho výskumu, na podklade údajov o 5.
W, O, M, E, I, S- as in Women in Science – and T – as in Talents- are thusillustrating the report: the Eforthe cover, referring to Europe,Enlargement, Enwise, and also to Excellence and Empowerment;the other letters are insertedbetween the chapters in relationto their titles or contents.
Rámcovom programe prevýskum, ako aj na základe niektorých výsledkoch z prvého roka uvedenia 6.Rámcového programu.
The failure to recognise the importance of large numbers of highly qualified women scientists in the Enwise countries and the inadequacy of gender policies and public support, result in an unacceptable underutilisationof intellectual potential and a waste of talents.The structure of the Enwise report reflects the wish to put the women andscienceissue in the dual perspective of gender equality and research.
V piatej kapitole skupina expertiek formulujeodporúčania s návrhmi opatrení a krokov, ktoré by mali podniknúť všetkyzúčastnené záujmové skupiny: Európsky parlament, Európska komisia, členskéštáty EÚ, národné parlamenty krajín Enwise a ich politickí činitelia, univerzitya vedecké komunity, masmédiá a spoločnosť, vedecké pracovníčky a ženskézdruženia, ako aj rôzne medzinárodné siete.
Thefirst chapter outlines the main structural factors shaping the way in whichgender equality issues have evolved in the Enwise countries from precommunist times, through the communist regime and into the transition to themarket economy.
Ak chceme presadzovať ženy vo vede, vyžaduje si to zmenu našich vlastnýchpredstáv o nej. Veda, to je skutočná oddanosť a predstavivosť.
The second chapter focuses on the description of therespective R & D systems and their evolution from the communist times tothe transitional period.
Aby sme mohlivyjadriť túto zmes utópie a pragmatizmu, rozhodli sme sa použiť príspevokumelkyne Sonie Delaunayovej, ktorej písmenkáabecedy(Alphabet)podčiarkujúcelú správu.
The third chapter, thanks to the availability of awide range of qualitative and quantitative information at national level,describes the current situation facing women scientists in R & D in the Enwise countries.
Výsledkom je správa o umení vedy doplnená vedou umenia,ktorá má čitateľovi poskytnúť nielen inšpiráciu, ale aj čas na vydýchnutie.
The fourth chapter, building upon data available for the 5th Research Framework Programme, as well as on some results of the firstyear of implementation of the 6th, scrutinizes the participation of womenfrom the Enwise countries in what is seen as a strategic leverage to anchorgender equality in the European Research Area.
Sonia Delaunayová (Rusko 1885 – Francúzsko1979), rodená Sarah Sophie Stern Terk bola kozmopolitnouintelektuálkou, ktorá sausilovala skombinovať tradícievýchodnej Európy s duchomzápadoeurópskej avantgardy.Jej umelecká práca bolaautonómna, inovatívna,rozsiahla a všestranná, avytvorila nové umelecké smery.Kreativita umelkyne spočívala vkombinovaní jednoduchýchvzorov a farieb prikonceptualizácii a realizáciiobjektov rôznych druhov.
In the fifth chapter, the Expert Group formulates recommendations on measures and actions tobe taken by all relevant stakeholders: the European Parliament, the European Commission, the EU Member States, the national parliaments of the Enwise countries and their policy-makers, universities and scientific communities, media and society, women scientists and women’s associations,as well as international networks.To promote women in science requires changing our own vision of science.
Jejpráca bola čiastočne spojená svtedajším tradičným „ženskýmsvetom“ (ručné mozaikovépráce, koláže, odevy, keramika,textílie, doplnky, šatky), ale vdiele Delaunayovej tieto prácenadobudli umelecký aavantgardný význam.Delaunayová tak reprezentujemost medzi východnou azápadnou Európou, prepájajúckreativitu a excelentnosť žienrôznych generácií.
It is about real commitment and imagination. To express this mix ofutopia and pragmatism, we have chosen to include the contribution of anartist: Sonia Delaunay, whose Alphabet letters punctuate the whole report.The result is a report on the art of science complemented by the scienceof art to provide inspiration, as well as respiration, for the reader.
Z tohtodôvodu bolo jedno z diel Delaunayovej – l’Alphabet(Abeceda)(1969) – vybranéako hlavný motív správy Enwise, písmenkásymbolizujúce to, čím sú,prostriedok na vyjadrenienových myšlienok pomocoupísma.W, O, M, E, Ia S– ako Womenin Science a T– ako Talentyilustrujú správu: písmeno Enaobale reprezentuje Európu,Enlargement (Rozšírenie),Enwise, ale tiež Excellence(excelentnosť) a Empowerment(posilnenie); ostatné písmenású zaradené medzi jednotlivýmikapitolami podľa toho, akosúvisia s ich nadpismi aobsahom.
From national icons to superwomen
Od národných idolov k superženám
Gender and social change from pre-communism to post-communism
Rodové a spoločenské zmeny od čias pred nástupom komunizmu po postkomunistickú spoločnosť
FROM NATIONAL ICONS TO SUPERWOMEN
OD NÁRODNÝCH IDOLOV K SUPERŽENÁM