natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The average premium applicable in Switzerland for adults (including coverage for nonoccupational accidents) in 2007 was CHF 313 a month.
Priemerné poistné uplatniteľné vo Švajčiarsku na dospelého (vrátane krytia mimopracovných úrazov) v roku 2007: 313 CHF mesačne.
A summary of premiums currently in force is available on the Internet at http://www.praemien.admin.ch.
Prehľad aktuálnych platných výšok poistného je dostupný na internetovej adrese http://www.praemien.admin.ch.
The standard fixed annual amount (franchise) for an adult: CHF 300 per calendar year (see Section 2.1.3).
Bežná franšíza pre dospelú osobu: 300 CHF na kalendárny rok (pozri bod 2.1.3).
Own contribution: 10% of the costs in excess of the franchise up to CHF 700 for adults and CHF 350 for children (however, several children in the same family insured by the same insurer pay a maximum of CHF 1000 together) and the franchise is 20% if an original preparation is used when a generic preparation is on the list of medicines which are reimbursed (see Section 2.1.3).
Príspevok poistenca: 10 % nákladov presahujúcich franšízu do výšky 700 CHF vprípade dospelých osôb a 350 CHF vprípade detí (ale ak ide o viacej detí ztej istej rodiny, ktoré sú poistené utoho istého poskytovateľa poistenia, tieto platia spolu najviac 1 000 CHF) a franšíza je 20 %, ak sa použije originálny preparát, pokiaľ sa jeho názov vyskytuje na zozname liekov, za ktoré sa poskytuje náhrada nákladov (pozri bod 2.1.3).
Contribution to the costs of hospitalisation: CHF 10 per day, without any time limit (see Section 2.1.3).
Príspevok poistenca na náklady na pobyt vprípade hospitalizácie: 10 CHF denne bez časového obmedzenia (pozri bod 2.1.3).
The public authorities grant a reduction in premiums for persons of limited means.
Osobám zo skromných hospodárskych pomerov poskytnú orgány verejnej správy zníženie poistného.
The rates for public hospitals or hospitals subsidised by the public authorities cover a maximum of 50% of the operating costs.
Sadzby štátnych nemocníc alebo nemocníc dotovaných orgánmi verejnej správy pokrývajú maximálne 50 % prevádzkových nákladov.
The remainder of the operating costs and investment costs are borne by the public authorities.
Ostatné prevádzkové náklady ainvestičné náklady hradia orgány verejnej správy
Occupational accidents and diseases
Choroba amaterstvo: peňažné dávky
Premiums are set as a percentage of insured earnings and are paid by the employer. They are made up of net premiums covering the risk and supplements for administrative costs (see Section 1.3).
Dávky pri strate zárobku vprípade materstva avýkonu služby:• 0,3 % z hrubej mzdy.• 0,3 % z hrubého príjmu zo zárobkovej činnosti samostatne zárobkovo činných osôb.• Od minimálneho príjmu sa príspevková sadzba smerom dole znižuje.• Výška príspevkov hospodársky činného obyvateľstva nie je ohraničená žiadnou dolnou ani hornou hranicou.
Enterprises are classified in premium categories and grades depending on their type and characteristics; the classification mainly takes account of the risk of accident and the situation with regard to preventive measures.
Osoby, ktoré nie sú hospodársky činné, od 13 CHF do 300 CHF ročne vzávislosti od sociálnych pomerov.
Insured income threshold: CHF 106 800 a year.
Nezamestnaní platia príspevky od 13 CHF do 300 CHF ročne vzávislosti od svojich sociálnych pomerov.
Employers’ contributions as a percentage of pay
Druhy sociálneho poistenia
Workers’ contributions as a percentage of pay
Pracovné úrazy achoroby z povolania
Between 7 and 34%
žiadne od 7 do 34 %
Premiums are set as a percentage of insured income and are paid by the workers, barring other arrangements for the benefit of workers.
Výšky poistného sú stanovené v promile (‰) zaručeného zárobku auhrádza ich zamestnanec, pokiaľ sa vprospech zamestnancov nestanoví zmluvami niečo iné.
Insurees are classified in risk categories (according to the enterprises employing them).
Poistenci sa zaraďujú do rizikových tried (podľa podnikov, vktorých sú zamestnaní).
Insured income threshold: CHF 106 800 a year.
Maximálny zaručený zárobok: 106 800 CHF ročne.
Invalidity insurance (1st pillar, basic scheme) • 1.4% of gross salary. • 1.4% of gross earned income for selfemployed workers; • reduction of the contribution rate on a sliding scale from an income threshold downwards; • no threshold or ceiling for contributions for the working population. • Persons not in work pay a contribution of between CHF 62 and 1 400 per year, depending on their social circumstances.
Invalidné poistenie (1. pilier, základný systém):• 1,4 % z hrubej mzdy.• 1,4 % z hrubého príjmu samostatne zárobkovo činných osôb. Od minimálneho príjmu smerom dole sa príspevková sadzba znižuje.• Vymeriavací základ na platenie príspevkov pre zárobkovo činné obyvateľstvo nie je obmedzený.• Osoby, ktoré nie sú zárobkovo činné, platia príspevok od 62 do 1 400 CHF ročne vzávislosti od sociálnych pomerov.
The contribution covers risks of invalidity and death and, from the age of 25, old age too.
Profesijné sociálne poistenie (2. pilier, povinné minimum): Príspevok zahrnuje riziká invalidity asmrti aod veku 25 rokov aj riziko staroby.
Oldage and survivors’ insurance (1st pillar, basic scheme):•8.4%ofgrosspay•7.8%ofgrossearnedincomeforself-employedworkers.Reduction of the contribution rate on a sliding scale from the income threshold downwards.
Starobné apozostalostné poistenie (1. pilier, základný systém):• 8,4 % z hrubej mzdy.• 7,8 % z hrubého príjmu samostatnej zárobkovo činných osôb.
No threshold or ceiling for contributions for the working population.
Od minimálneho príjmu smerom dole sa príspevková sadzba znižuje.
Persons not in work pay a contribution of between CHF 370 and 8 400 per year depending on their social circumstances.
Vymeriavací základ na platenie príspevkov pre zárobkovo činné obyvateľstvo nie je obme-dzený.Osoby, ktoré nie sú zárobkovo činné, platia príspevok od 370 CHF do 8 400 CHF ročne vzávislosti od sociálnych pomerov.
The contributions vary between 7 and 18% of insured pay depending on the age of the insuree (accumulated oldage pension capital).
Profesijné sociálne poistenie (2. pilier, povinné minimum): Príspevky sa pohybujú od 7 do 18 % koordinovanej mzdy podľa veku poistenca (bonusy v starobe).
For persons who draw annual AVS (old-age and survivors’ scheme) pay in excess of CHF 19 890 from the same employer, at least CHF 3 315 must be insured under a compulsory occupational benefit scheme.
U osôb, ktoré poberajú od toho istého zamestnávateľa ročnú mzdu rozhodnú pre výpočet starobného apozostalostného dôchodku vyššiu ako 19 890 CHF, musí byť vpovinnom profesijnom poistení zaručená minimálna suma 3 315 CHF.
Annual pay between CHF 23 205 and 79 560 must be insured and is called “coordinated pay”.
Časť ročnej mzdy vrozpätí od 23 205 do 79 560 CHF musí byť zaručená.
The sum of the employer’s contributions must be at least equal to the amount of his employees’ contributions (see Section 2.4).
Táto časť mzdy sa nazýva„koordinovaná mzda“. Príspevky zamestnávateľa musia byť minimálne vo výške príspevkov zamestnancov (pozri bod 2.4).
2% of gross pay .
2 % z mzdy rozhodnej pre výpočet.
Selfemployed workers and people not in work are not insured .
Samostatne zárobkovo činné osoby aosoby, ktoré nie sú zárobkovo činné, nie sú poistené.
Ceiling: CHF 106 800 a year.
Maximálny vymeriavací základ: 106 800 CHF ročne.
Workers’ contributions as a percentage of pay
Príspevky zamestnávateľa v % zo mzdy
Other specific contributions
Žiadne (okrem kantónu Valais: 0,3 %)
Invalidity, old age, death (1st pillar, basic scheme and cash benefits for persons in military and other service and maternity benefit (APG):
Federálny systém:Poľnohospodárski pracovníci: rodinné dávky drobných roľníkov sú ¿nancované orgánmi verejnej moci.
Employers, selfemployed workers, people not in work and persons voluntarily insured pay a contribution to the administrative costs of a maximum of 3% of the sum of contributions payable to the oldage and survivors’ compensation fund.
Iní pracovníci (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb vniektorých kantónoch): rôzne prístupy uplatniteľné vob-lasti rodinných dávok vpoľnohospodárstve podľa kantonálneho práva afederálneho práva sú uverejnené v brožúre „Druhy avýšky rodinných prídavkov“ (internetová stránka: http://www.bsv.admin.ch, pod„Otázky týkajúce sa rodín amládeže“, „Rady“ („Questions familiales et de jeunesse“, „Conseils“).
Occupational accidents and diseases:
Iné osobitné príspevky
Supplements for administrative costs, the costs of preventing occupational accidents and diseases and cost of living allowances which are not funded by interest surpluses.
Invalidita, staroba, smrť (1. pilier, základný systém) apeňažné dávky vprípade vykonávania služby a materstva (príspevok za stratu zárobku – APG):Zamestnávatelia asamostatne zárobkovo činné osoby, osoby, ktoré nevykonávajú zárobkovú činnosť adobrovoľne poistené osoby platia vyrovnávacím pokladniam starobného apozostalostného poistenia príspevok na správne náklady vo výške najviac 3 % zo sumy vymeraných príspevkov.
Types of social security
Oblasti sociálneho zabezpečenia covného úrazu (sekundárne, ak nie je krytý úrazovým poistením).
Sickness and maternity benefit
Nemocenské dávky adávky v materstve
Compulsory health care insurance covers the costs of diagnosing or treating diseases and their sequelae, as well as pregnancy.
Švajčiarske zdravotné poistenie zahŕňa povinné poistenie zdravotnej starostlivosti (úhrada nákladov na služby zdravotnej starostlivosti vprípade choroby, materstva alebo prípadne vprípade mimopracovného úrazu), ako aj dobrovoľné poistenie nemocenských dávok.
These benefits must be effective, appropriate and economic.
Z povinného poistenia starostlivosti sa hradia náklady na výkony, ktoré slúžia na diagnostikovanie alebo liečenie choroby ajej následkov vrátane tehotenstva.
All health care insurance must provide for the same volume of benefits laid down by the law:
Tieto výkony musia byť efektívne, primerané ahospodárne.
Sickness insurance in Switzerland comprises compulsory insurance for health care (payment of the costs of care in the event of illness, maternity or, secondarily, in the event of a nonoccupational accident) and optional assurance for daily allowances.
Všetci poskytovatelia poistenia zdravotnej starostlivosti musia uhradiť rovnaký objem výkonov, tak ako je ustanovený v zákone:
Insurance obligation a) examinations, treatment and care of outpatients at home, of inpatients or on a semi-inpatient basis, or in a medical or social establishment by:
Povinnosť uzavrieť poistenie a) vyšetrenia, ošetrenia astarostlivosť poskytovaná ambulantne vbydlisku pacienta, vnemocnici alebo liečebni alebo vliečebno-sociálnom zariadení:
3. persons providing services on prescription or on medical instructions;
1. lekármi, 2. chiropraktikmi, 3. osobami poskytujúcimi výkony na predpis alebo lekársky poukaz;
Insurance for care is compulsory for all persons resident and/or working in Switzerland as long as they do not come under any legal social security scheme in force in a Member State of the European Union, Norway or Iceland.
Účasť na poistení zdravotnej starostlivosti je povinná pre každú osobu, ktorá má bydlisko a/alebo pracuje vo Švajčiarsku, pokiaľ nepatrí do iného platného zákonného systému sociálneho poistenia včlenskom štáte Európskej únie, Nórsku alebo na Islande.
Swiss and Lichtenstein nationals are affiliated with the sickness insurance scheme of their country of residence.
Pokiaľ ide ovzťahy medzi Švajčiarskom a Lichtenštajnskom, osoby sú nemocensky poistené vštáte pobytu.
b) analyses, medicines, diagnostic or therapeutic tools or equipment prescribed by a doctor or, within the limits laid down by the Federal Council, by a chiropractor; c) contribution to the costs of spa treatment prescribed by a doctor;
b) rozbory, lieky, diagnostické alebo terapeutické prostriedky aprístroje predpísané lekárom alebo chiropraktikom vrozsahu stanovenom Federálnou radou; c) spoluúčasť na nákladoch na kúpeľnú liečbu prepísanú lekárom;
Insurance is individual, which means that the family members of insurees not in work are not necessarily covered.
Poistenie je individuálne, čo znamená, že rodinní príslušníci poistenca, ktorí nevykonávajú zárobkovú činnosť, nemusia byť týmto poistením krytí.
All persons taking up residence in Switzerland are required to arrange insurance within three months.
Každá osoba, ktorá sa usadí vo Švajčiarsku, je povinná uzavrieť poistenie do troch mesiacov.
Employers are not responsible for arranging health care insurance.
Pre zamestnávateľa nie je účasť na poistení starostlivosti povinná.
d) rehabilitation measures carried out or prescribed by a doctor; e) stay in an open hospital ward; f) stay in an institution providing semi-inpatient care;
d) rehabilitačné opatrenia prepísané lekárom; e) pobyt vnemocnici vspoločnej izbe; f) pobyt v zariadení poskytujúcom zdravotnú starostlivosť;
If persons have taken out insurance in good time, cover is available from the date of announcement of residence.
Ak sa osoby včas poistia, poistenie bude mať účinok od dátumu oznámenia pobytu.
If they take out insurance later, cover is available from the date of affiliation.
Ak sa poistia neskôr, poistenie bude mať účinnosť od dátumu uzavretia poistenia.
Compulsory sickness insurance cover is granted without any reservations and notwithstanding existing diseases or pregnancies.
Povinné krytie voblasti nemocenského poistenia sa poskytuje bez výhrad, pričom sa neprihliada na existujúcu chorobu alebo tehotenstvo.
g) contribution to the costs of medically necessary transport and rescue costs;
g) príspevok na náklady na prepravu, ktoré sú zlekár-skeho hľadiska nevyhnutné, ako aj príspevok na záchranárske činnosti;
Competent bodies h) services of pharmacists in providing medicines prescribed in accordance with b);
Príslušné inštitúcie h) služby lekárnikov pri vydávaní liekov vsúlade s písmenom b); i) kontrolné vyšetrenia uskutočnené lekárom alebo pôrodnou asistentkou alebo predpísané lekárom počas tehotenstva alebo po jeho skončení;
Sickness insurance schemes are managed by a large number of public and private insurers.
Správa nemocenského poistenia je zabezpečovaná množstvom verejných asúkromných poskytovateľov poistenia.
All persons subject to compulsory insurance may choose freely between the insurers approved for their place of residence.
Každá povinne poistená osoba si môže sama vybrať zo schválených poskytovateľov poistenia vmieste svojho bydliska.
Procedure in the event of sickness and maternity j) birth at home, in a hospital or in an institution providing semi-inpatient care and the assistance of a doctor or a midwife; k) advice required for nursing mothers; l) care of healthy newborn babies while in hospital with their mothers;
Postup vprípade choroby a materstva j) pôrod doma, vnemocnici alebo vinom zdravotníckom zariadení apomoc lekára alebo pôrodnej asistentky;
Health care insurance grants benefits in kind in the event of sickness, maternity or nonoccupational accidents (secondarily, if a person is not covered by accident insurance).
Z poistenia zdravotnej starostlivosti sa poskytujú vecné dávky vchorobe, v materstve alebo vprípade mimopra- k) potrebné rady ohľadom dojčenia;
m) dental care occasioned by a serious disease of the masticatory system or connected with general disorders and which is necessary for medical treatment or is not covered by another insurance following an accident.
uzavreté povinné starobné apozostalostné poistenie (SPP) vo švajčiarskom systéme 9 posledných mesiacov pred pôrodom alebo mala uzavreté povinné sociálne poistenie členského štátu Európskej únie alebo Európskeho združenia voľného obchodu, aktorá vuvedenom období vykonávala zárobkovú činnosť najmenej 5 mesiacov avčase pôrodu bola zamestnaná, samostatne zárobkovo činná alebo nezamestnaná.
Entitlement takes effect the day of the birth and extends to the 98th day at the latest.
Nárok na príspevok nadobúda účinnosť vdeň pôrodu azanikne najneskôr 98. deň.
It ceases before this time if the mother returns to either full or part-time gainful employment or dies.
Pred týmto termínom zanikne, ak matka opäť začne vykonávať zárobkovú činnosť na plný alebo čiastočný úväzok alebo zomrie.
The maternity allowance is 80% of the average income earned before the allowance became due, up to a maximum of 172 CHF a day.
Materský príspevok je 80 % z priemerného príjmu zo zárobkovej činnosti dosiahnutého pred vznikom nároku na príspevok ajeho maximálna výška je 172 CHF denne.
Insurees contribute to the costs of the benefits they receive.
Poistenci sa podieľajú na nákladoch na výkony, ktorých sú príjemcami.
This compulsory contribution for adults (i.e. from 18 years onwards) comprises a fixed sum per year (franchise) and a proportional contribution to the costs in excess of the franchise (own contribution).
Táto povinná spoluúčasť na nákladoch pozostáva vprípade dospelých (t. j. osôb starších ako 18 rokov) z pevnej sumy určovanej ročne (franšíza) az miery spoluúčasti na nákladoch presahujúcich franšízu (príspevok).
For children only the own contribution is due.
Vprípade detí sa uhrádza iba príspevok.
There is a maximum for the own contribution (see Section 1.3).
Je stanovená maximálna výška príspevku (pozri bod 1.3).
Adult insurees may opt for a higher franchise, which gives them the right to a reduced premium, or for a franchise for their children.
Poistení dospelí si môžu vybrať alternatívu vyššej franšízy, na základe ktorej budú mať nárok na zníženie poistného alebo si zvoliť franšízu pre deti.
In the event of hospitalisation, insurees who do not live in the household with the members of their family pay a daily contribution to the accommodation costs (see Section 1.3).
Vprípade choroby amaterstva je zamestnávateľ vzmys-le ustanovení pracovného práva (záväzkový kódex) povinný ďalej platiť mzdu práceneschopnému pracovníkovi počas určitej doby.
No contribution is required for maternity benefits.
Poistenci, ktorí nežijú vspoločnej domácnosti so svojimi rodinnými príslušníkmi, musia vprípade svojej hospitalizácie uhradiť denný príspevok na pobyt (pozri bod 1.3).
Social insurance law provides for daily allowance insurance for illness and maternity.
Vprípade dávok vmaterstve sa nepožaduje žiadna spoluúčasť na nákladoch.
However, they may, for a maximum period of five years, reserve the right to cancel the insurance for a person who is already ill.
Právo sociálneho poisťovníctva ustanovuje poistenie denných dávok vprípade choroby a materstva.
Persons who are in gainful employment and persons who are not in work may take out this optional insurance.
Poskytovatelia poistenia sú povinní uzavrieť dobrovoľné poistenie denných dávok aj vprípade choroby žiadateľa.
A supplementary private-law insurance policy may be taken out for benefits not covered by compulsory health care insurance.
Môžu sa však domáhať výnimky vdôsledku existujúcej choroby obmedzenej na päť rokov.
Assurers are free to decide whether to provide applicants with supplementary insurance cover and may apply age limits and reserve the right not to insure people who have health problems.
Toto poistenie majú právo uzavrieť osoby vykonávajúce zárobkovú činnosť rovnako ako osoby nevykonávajúce zárobkovú činnosť.
If the daily allowances have to replace the obligation to pay workers under labour law in the event of illness or maternity, the employer is obliged to pay at least half of the premiums due.
Existuje možnosť pripoistenia podľa súkromného práva dávok nekrytých povinným poistením zdravotnej starostlivosti.
This obligation may result from an individual contract of employment or a collective agreement.
Poskytovatelia poistenia môžu ale nemusia pripoistiť osoby, ktoré oto požiadajú.
In this case the daily allowance insurance may be concluded in the form of a collective agreement.
Môžu totiž stanoviť vekové hranice auplatniť výnimku zuzavretia poistenia zdôvodu existujúcich zdravotných problémov.
Procedure in the event of a nonoccupational or occupational accident for persons who are not obliged to take out accident insurance
Postup vprípade mimopracovného apracovného úrazu osôb, ktoré nepodliehajú povinnosti uzavrieť poistenie
When a term of employment comes to an end it is possible to take out daily allowance insurance without the insurer being able to reserve the right to cancel the insurance on the grounds of an existing illness.
Vprípade, že denné dávky musia vprípade choroby amaterstva nahradiť povinnosť udržať zárobok zamestnancov vzmysle pracovného práva, zamestnávateľ je povinný uhradiť najmenej polovicu splatného poistného.
Compulsory accident insurance for the workers covers nonoccupational accidents provided that the worker is in gainful employment at least eight hours a week for the same employer.
Povinné úrazové poistenie zamestnancov pokrýva mimopracovné úrazy pod podmienkou, že zamestnanec vykonáva pracovnú činnosť pre toho istého zamestnávateľa najmenej osem hodín týždenne.
The above does not apply to daily allowance insurance outside social insurance law concluded under private insurance law.
Po ukončení platnosti pracovnej zmluvy existuje možnosť uzavrieť poistenie denných dávok bez toho, aby sa poskytovateľ poistenia mohol dovolávať výnimky zdôvo-du existujúcej choroby.
In addition to benefits in kind, the insurance provides for cash benefits to offset loss of income.
Odhliadnuc od vecných dávok, peňažné dávky sú kryté poistením straty zárobku.
These are the same as the benefits in respect of an accident at work and occupational disease (see Section 2.2).
Sú to tie isté dávky ako dávky stanovené vprípade pracovného úrazu achoroby z povolania (pozri bod 2.2).
Selfemployed workers and persons not in work are not obliged to take out accident insurance, which means that health care insurance covers the costs of treating nonoccupational and occupational accidents involving persons not obliged to take out accident insurance.
Predchádzajúce ustanovenia sa neuplatňujú na poistenia denných dávok mimo práva sociálneho poisťovníctva uzavreté vzmysle práva súkromného poisťovníctva.
Accident insurance covers accidents at work, occupational diseases and, provided that the employee worker works at least eight hours a week for the same employer, nonoccupational accidents.
Samostatne zárobkovo činné osoby aosoby, ktoré nie sú zárobkovo činné, nepodliehajú povinnosti uzavrieť úrazové poistenie, pretože náklady spojené sliečbou mimopracovných apracovných úrazov osôb, ktoré nepodliehajú povinnosti uzavrieť úrazové poistenie, sú kryté poistením zdravotnej starostlivosti.
Sickness and maternity cash benefits
Dávky v súvislosti s pracovnými úrazmi a chorobami z povolania
Employees are obliged to take out insurance whereas accident insurance is optional for selfemployed workers.
Povinné poistenie proti strate zárobkovej schopnosti spôsobenej chorobou neexistuje.
Any woman who has been in gainful employment and is affiliated with the compulsory Swiss oldage and survivors’ insurance scheme (AVS) during the nine months preceding birth or with a compulsory pension scheme in a EU or EFTA Member State and who, during this period, was in gainful employment for at least five months and at the time of the birth was an employed worker, self-
Nárok na peňažné materské dávky si môže uplatniť každá žena, ktorá vykonávala zárobkovú činnosť amala
Accident insurance is managed by the Caisse Nationale Suisse d’Assurance en cas d’Accidents (CNA – Swiss National Accident Insurance Fund) or any other approved insurer, depending on the category of workers.
Úrazové poistenie pokrýva pracovné úrazy, choroby zpovolania, ako ajmimopracovné úrazy, ale tie len vprí-pade, že zamestnanec vykonáva zárobkovú činnosť najmenej osem hodín týždenne pre toho istého zamestnávateľa.
Benefits in kind of income lapses as soon as the insuree recovers full capacity for work, a pension is paid or the insuree dies.
• nevyhnutné náklady na záchranu azlekárskeho hľadiska nevyhnutné na cestu a prepravu.
Insured income corresponds to the last pay received by the insuree before the accident up to a maximum fixed annual income (in accordance with Section 1.3).
Náhrada nákladov vcudzine je limitovaná;