natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Tackling the most costly safety and health problems: many OSH problems have severe human and financial costs.
Propagácia ekonomickej hodnoty BOZP: jedným z najefektívnejších spôsobov ako povzbudiť podniky, aby plne a systematicky pochopili BOZP, je poskytnúť im spoľahlivé empirické dôkazy, ktoré pomôžu posilniť ich konkurencieschopnosť.
Every two hours, for example, someone is killed in an accident at work in the EU.
Každé 2 hodiny niekto v EÚ zomrie pri práci.
Moreover, Europe loses an estimated 550 million workdays per year through occupational ill health and accidents.
Navyše Európa stráca približne 550 miliónov odpracovaných dní v roku kvôli chorobám a pracovným úrazom.
Major health issues include musculoskeletal disorders; exposure to noise and dangerous substances, such as chemicals; and psychosocial problems, such as stress at work.
Hlavné zdravotné problémy sa týkajú porúch pohybovej sústavy; vystavenia hluku a škodlivým látkam, ako sú chemikálie a psychologických problémov ako stres v práci.
The Agency is addressing these and other issues through information campaigns, good-practice initiatives and other avenues, together with social partners.
Agentúra sa spoločne so sociálnymi partnermi venuje týmto aj iným oblastiam prostredníctvom informačných kampaní, praktických iniciatív a iných spôsobov.
85 % increase in web visits: for the second successive year, visitor numbers to our websites nearly doubled, increasing by 85 % compared to 2004, raising the total number of visits to 8 million.
Druhou a zdôrazňovanejšou témou je skutočnosť, že mnohé nové výzvy obsahujú riziká s viacerými faktormi.
We also relaunched our electronic newsletter, OSHMail, which now has over 28 000 subscribers, to make it easier to navigate.
Napríklad telefónne ústredne majú neergonomicky zariadené pracoviská, neprimerané slúchadlá a musia tiež zápasiť s vysokou hladinou hluku pozadia, nízkou kontrolou svojej práce, konfliktnými vzťahmi so zákazníkmi a značným časovým tlakom.
As the Agency pointed out in its dedicated 'Stop that Noise!' website, and in posters and leaflets, exposure to excessive levels of noise can also exacerbate employees' stress and increase the probability of accidents, among other risks.
Podpora poľnohospodárskeho sektora: aby agentúra zamedzila výskytu problémov súvisiacich s BOZP v európskom poľnohospodárstve, vytvorila na svojej
Promoting the economic value of OSH: one of the most effective ways to encourage businesses to embrace OSH more fully and systematically is to provide solid empirical evidence that it can help them sharpen their competitive edge.
Program financovania MSP dosiahol 1,5 milióna podnikov: nezávislé hodnotenie programu financovania agentúry ukázalo, že 142 projektov, ktoré boli takto financované v rokoch 2001 – 2004 malo vplyv na viac než 1,5 milióna podnikov s nákladmi menej než 10 eur za podnik.
Much of this evidence is now been made available in a new feature on our website.
Celá správa aj s dodatočným zhrnutím je dostupná na internetovej stránke agentúry.
Entitled Business aspects of OSH, the feature brings together many of the most important insights into OSH and economic performance, including information on OSH and economic incentives, as well as OSH and corporate social responsibility, among other issues.
Aby agentúra šírila tieto posolstvá a riešenia čo najširšej verejnosti jej sieť národných kontaktných miest podporila a koordinovala mnoho udalostí v Európe od tréningových seminárov až po kampane na meranie hlučnosti.
The second and more pronounced theme is that many of the challenges that are emerging involve multi-factoral risks.
INICIATÍVA ZA ZDRAVÉ PRACOVISKOJE CIELENÁ NAEÚ 10, RUMUNSKO A BULHARSKO
Targeting high-risk sectors: these include fisheries, construction, agriculture, healthcare and education, amongst others.
• Zameranie na vysokorizikové sektory: Medzi ne patrí rybárstvo a stavebníctvo, poľnohospodárstvo a tiež zdravotníctvo či školstvo.
The Agency places particular emphasis on small and medium-sized enterprises (SMEs), which account for 65 % of the EU's workforce and have an above average incidence rate of workrelated OSH problems.
Agentúra kladie osobitný dôraz na malé a stredné podniky (MSP), ktoré v EÚ zamestnávajú 65 % pracovných síl.
Boost for agricultural sector: to help reduce the high incidence of OSH-related problems in Europe's
Zamestnanci v MSP majú až trikrát vyššiu pravdepodobnosťou utrpieť pracovné úrazy a iné problémy súvisiace s BOZP ako vo veľkých podnikoch.
SME scheme reaches 1.5 million businesses: An independent evaluation of the Agency's funding scheme for small and medium-sized enterprises (SMEs) revealed that the 142 projects funded by the scheme during 2001-04 reached over 1.5 million firms at a cost of less than EUR 10 per business.
• Podpora strategických cieľov EÚ:Orientácia na prevenciu rizík vo všetkých aspektoch života zamestnancov a politike myslenia je ústredným článkom dokumentu EÚ Stratégia v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci na roky 2002 až 2006.
The full report, plus a summary factsheet, is available on the Agency's website.
Na dosiahnutie tohto cieľa agentúra organizuje rozličné programy, ktorých súčasťou sú projekty zamerané na integráciu BOZP do výchovy a vzdelávania a na rozpoznávanie rizík vznikajúcich v „meniacom sa svete práce“.
To promote these messages and good-practice solutions to as wide an audience as possible, the Agency's network of national focal points supported and coordinated numerous events across Europe, from training seminars to noise measurement campaigns.
Na záverečnom podujatí v Bilbau v Španielsku predniesol európsky komisár pre zamestnanosť, sociálne veci a rovnosť príležitostí Vladimír Špidla hlavný prejav, v ktorom odznela dilema kontroly hluku v zábavnom priemysle.
We also ran our annual good practice awards for innovative and practical ways to tackle noise at work.
Agentúra už pripravuje správu zameranú na spomínanú oblasť.
Initiatives are also underway to help increase work participation rates and the quality of jobs on offer, for example for women and the disabled, in line with the Lisbon agenda.
Naša snaha pomôcť najnovším 10 členským štátom EÚ, ale aj Rumunsku a Bulharsku vyvinúť preventívnu kultúru BOZP sa rozbehla spustením iniciatívy za zdravé pracovisko.
HEALTHY WORKPLACE INITIATIVE TARGETS EU-10, PLUS ROMANIA AND BULGARIA
OBSERVATÓRIUM RIZÍKIDENTIFIKOVALOVZNIKAJÚCE RIZIKÁ FYZICKEJ ZÁŤAŽE
LOOKING FORWARD: 2006 AND BEYOND
Niektoré z iniciatív naplánovaných na rok 2006, ktoré slúžia ako doplnenie k prebiehajúcim aktivitám:
At the closing event in Bilbao, where Vladimir Spidla, European Commissioner for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, gave the keynote speech, there was a special focus on the dilemma of managing noise in the entertainment industry. A report on this issue is being prepared by the Agency.
Iniciatíva má zvyšovať povedomie o základoch BOZP v týchto krajinách, napríklad potreba riadiť hodnotenie rizík a zahrnúť pracovné sily, ako aj preniesť poznatky z dobrej praxe do krajín EÚ 10, Rumunska a Bulharska.
Our drive to help the 10 latest EU Member States, as well as Romania and Bulgaria, develop a preventive OSH culture moved up a gear with the launch of the healthy workplace initiative.
Podľa prvej správy novozriadeného observatória rizík narastajúci rozmach technológií na pracoviskách vystavuje zamestnancov škále dočasných rizík od chorôb pohybovej sústavy až po stres.
RISK OBSERVATORY IDENTIFIES EMERGING PHYSICAL RISKS
• Nové projekty zaoberajúce sa vysokorizikovými sektormi, ako sú hotely, reštauračné a verejné stravovanie: tiež budú zamerané na upratovacie služby.
Some of the initiatives planned for 2006, in addition to the Agency's ongoing activities, include:
Obzvlášť silný dôraz sa bude klásť na zlepšenie štandardov BOZP v malých a stredných podnikoch EÚ 10, ktoré zamestnávajú 72 % pracovných síl týchto krajín.
There will be an especially strong emphasis on lifting OSH standards in the EU-10's small and medium-sized enterprises (SMEs), which account for 72 % of these countries' workforces.
• Sieť regionálnych seminárov na propagáciu iniciatívy za zdravé pracovisko: podporená mediálnou kampaňou a vlastnou internetovou stránkou, sieť bude pozostávať z 36 seminárov v 12 európskych krajinách, z toho 10 krajín EÚ, Rumunska a Bulharska.
A regional seminar tour to promote the Agency's healthy workplace initiative: supported by a media campaign and dedicated website, the tour will involve 36 seminars in 12 European countries, including the EU-10, Romania and Bulgaria.
Hlavnou úlohou observatória, ktoré bolo zriadené v roku 2004, je identifikovať trendy BOZP v Európe, nové a vznikajúce riziká, vychádzajúce z viac ako 100 rôznych národných a európskych databáz, spolu s poznatkami a vedeckými výsledkami špecialistov na BOZP.
Further reports from the risk observatory: these will address emerging chemical and biological risks.
• Ďalšie správy z observatória rizík: sa budú týkať vznikajúcich chemických a biologických rizík.
Moreover, data on absenteeism, occupational diseases and stress will be collected and analysed.
Navyše budú sústreďovať a analyzovať údaje o absentérstve, chorobách z povolania a stresu.
The 2006 European Week campaign, focusing on young workers: work will also start on the following year's campaign, which will concentrate on musculoskeletal disorders.
• Európska týždňová kampaň 2006 so zameraním na mladých ľudí: začneme tiež pracovať aj na budúcoročnej kampani, ktorá bude zameraná na choroby pohybovej sústavy.
An independent evaluation of the Agency and its network: the results of this study are expected to be published in 2007.
• Nezávislé hodnotenie agentúry a jej siete: predpokladá sa, že výsledky tejto štúdie budú zverejnené v roku 2007.
New projects dealing with high-risk sectors, including the hotel, restaurant and catering
Spolu s našimi národnými kontaktnými miestami vypracujeme kampaň s viacjazyčnými materiálmi na propagáciu prevencie v ich krajinách.
In its first report, Expert forecast on emerging physical risks related to occupational safety and health, the observatory has pinpointed a series of physical risks that are becoming increasingly common at work.
Tá bude obsahovať internetovú stránku, plagáty, letáky a reklamu, ktorú bude koordinovať hlavná marketingová agentúra, aby sa tak ovplyvnili ekonomiky a zaistil následný strategický dosah.
National contact points for your region
Národné kontaktné miesto na Slovensku
For more information and to receive a campaign pack, contact the Agency’s focal point in your country.
Podrobnejšie informácie o kampani získate v Národnom kontaktnom mieste.
The ‘Lighten the load’ campaign includes the annual good practice awards to recognise companies and organisations that have made outstanding and innovative contributions to promote an integrated management approach to tackle MSDs, embracing prevention of MSDs, and the retention, rehabilitation and reintegration of workers who already suffer from MSDs.
Súčasťou kampane „Obmedzte záťaž“ je každoročná cena za dobrú prax, ktoré získajú spoločnosti alebo organizácie, ktoré významne a inovatívne prispeli k podpore integrovaného riadenia v oblasti riešenia ochorení a poškodení podpornopohybovej sústavy (MSD) vrátane predchádzania MSD, ako aj zachovania pracovných miest, rehabilitácie a opätovného začlenenia zamestnancov, ktorí trpia MSD.
The contact details are on the Agency website at: http://ew2007.osha.europa.eu/nationalcontacts
Kontaktné informácie sú k dispozícii na internetovej stránke agentúry: http://ew2007.osha.europa.eu/nationalcontacts
How can you get involved?
Ako sa môžete zapojiť?
About the European Agency for Safety and Health at Work p
O Európskej agentúre pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci
Download our campaign support materials from the website. Use these materials to develop a strategy to raise awareness of the problem of MSDs and the solutions to eliminate or reduce them.
■ stiahnuť z našej internetovej stránky podporné materiály o kampani;■ použiť tieto materiály na rozvoj stratégie určenej na zvyšovanie povedomia o ochoreniach a poškodeniach podpornopohybovej sústavy, ako aj o spôsoboch ich odstránenia alebo obmedzenia.
The website contains examples of tried and tested good practice, as well as forums for sharing ideas and finding out what others are doing. Get in touch with your national focal point for further information and support.
Na internetovej stránke nájdete príklady overenej a vyskúšanej dobrej praxe, ako aj diskusné fóra, v rámci ktorých si môžete vymeniť názory a dozvedieť sa o činnostiach iných subjektov;■ kontaktovať naše národné kontaktné miesto, kde získate podrobnejšie informácie a ďalšiu podporu.
The European Agency for Safety and Health at Work acts as a catalyst for developing and disseminating information to improve Europe’s occupational safety and health (OSH).
Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia slúži na rozvoj a šírenie informácií, ktoré zlepšujú bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BOZP) v Európe.
By bringing together representatives from governments, employers’ and workers’ organisations, as well as leading OSH experts in each of the EU-27 Member States and beyond, the Agency provides a reliable, balanced and impartial source of OSH information.
Združovaním zástupcov vlád, organizácií zamestnávateľov a zamestnancov a popredných expertov na problematiku BOZP v každom z 27-tich členských štátov EÚ i mimo nich sa agentúra stala spoľahlivým, vyváženým a nestranným zdrojom informácií o BOZP.
To find out more about the campaign, visit our ‘Lighten the load’ campaign website at http://ew2007.osha.europa.eu
Viac sa o kampani dozviete na tejto internetovej stránke venovanej kampani „Obmedzte záťaž“: http://ew2007.osha.europa.eu
The European campaign is backed by the EU Presidencies of Germany and Portugal in 2007, by the European Parliament and the European Commission, and by the European social partners.
Európsku kampaň podporujú nemecké a portugalské predsedníctva EÚ v roku 2007, Európsky parlament a Európska komisia, ako aj európski sociálni partneri.
A European campaign on musculoskeletal disorders http://ew2007.osha.europa.eu
Európska kampaňzameraná na ochorenia a poškodenia
More information about the European Agency and the European Week can be found athttp://ew2007.osha.europa.eu http://osha.europa.eu ew07leaflet_en.indd 1
■ podpornopohybovej sústavy viacjazyčné informačné materiály a letáky s užitočnými radami, ktoré vám pomôžu pri organizácii a správe činností, ako aj ďalšie užitočné zdroje; príklady činností a akcií počas Európskeho týždňa; prípadové štúdie dobrej praxe; odkazy na súvisiace internetové stránky a oveľa viac.
The campaign is open to all organisations and individuals at local, national and European level, including: e ‘Lighten the load’ campaign
Kampaň je určená všetkým organizáciám a jednotlivcom na miestnej, národnej a európskej úrovni vrátane:
p employers — public and private sector — including small and medium-sized enterprises (SMEs);p managers, supervisors and workers;p trade unions and safety representatives;p safety and health institutions;p occupational safety and health (OSH) professionals and practitioners;
■ zamestnávateľov (verejný a súkromný sektor) vrátane malých a stredných podnikov (MSP);■ manažérov, zamestnancov vykonávajúcich dozor a samotných zamestnancov;■ odborových zväzov a zástupcov BOZP;■ inštitúcií pre bezpečnosť a ochranu zdravia;■ odborníkov BOZP;
p training providers and the education community; p regional and local OSH prevention and insurance services.
■ školiacich zariadení a vzdelávacích inštitúcií;■ regionálnych a miestnych služieb v oblasti BOZP.
What can you do?
Čo môžete urobiť vy?
Run by the European Agency for Safety and Health at Work, the ‘Lighten the load’ campaign involves employers, workers, workers’ safety representatives, practitioners, preventive services, policymakers and other stakeholders in improving MSD prevention at workplace level.
Cieľom Európskej kampane je podporiť integrované riadenie v oblasti riešenia ochorení a poškodení podpornopohybovej sústavy (angl. musculoskeletal disorders MSD) vrátane predchádzania MSD, ako aj zachovania pracovných miest, rehabilitácie a opätovného začlenenia zamestnancov, ktorí trpia MSD.Kampaň „Obmedzte záťaž“, ktorú organizuje Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, sa vzťahuje na zamestnávateľov, zamestnancov, zástupcov pre bezpečnosť práce, odborníkov, služby prevencie, tvorcov politiky a ďalšie strany, ktoré sa podieľajú na zvyšovaní prevencie v oblasti MSD na pracovisku.Kampaň vrcholí počas Európskeho týždňa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci od 22. do 26. októbra 2007 a je príležitosťou na to, aby sa európske pracoviská stali bezpečnejšími a zdravšími.
Current thinking on MSDs focuses on the total load on the body and the ‘Lighten the load’ campaign focuses on ‘managing the load’.
Existuje veľa iniciatív a činností.Patria medzi ne napríklad:
There are many initiatives and activities. Here are just a few ideas:
■ posudzovanie rizika – s cieľom pokryť celý rad rizík;
Particular note should be made of the relationship between MSDs and work-related stress.
Čo sú to ochorenia a poškodenia podpornopohybovej sústavy (MSD, musculoskeletal disorders)?
The campaign culminates in the European Week of Safety and Health at Work from 22 to 26 October 2007, and is an opportunity to make Europe’s workplaces safer and healthier.
■ akčné programy – s cieľom prijať holistický prístup k rizikám spôsobujúcim MSD; zmena úloh – s cieľom odstrániť alebo skrátiť dlhodobé státie
What are MSDs?
■ alebo sedenie;
p action programmes — to take a holistic approach to the risks causing MSDs; modifying tasks — to eliminate or reduce prolonged standing p
■ plány nákupu – s cieľom zabezpečiť stroje a zariadenia
Musculoskeletal disorders cover a broad range of health problems.
Predchádzanie rizikám, vzdelávanie a osveta
The main groups are back pain/injuries and work-related upper limb disorders, commonly known as ‘repetitive strain injuries’, but lower limbs can also be affected.
Cieľom kampane je, aby sa prostredníctvom účasti všetkých zainteresovaných strán zvýšila bezpečnosť a ochrana zdravia na pracovisku.
or sitting; p procurement plans — to provide ‘user friendly’ machines and equipment;
optimálne pre užívateľov;■ podpora zachovania pracovných miest, opätovného začlenenia a rehabilitácie zamestnancov, ktorí trpia MSD;
Normally there is not a single risk factor leading to the development of MSDs.
Pod pojmom ochorenia a poškodenia podpornopohybovej sústavy sa rozumie veľa zdravotných problémov.
For example, manual handling is not a single cause of back pain; there are many other risk factors contributing to its development such as stress, cold, work organisation, etc.
Hlavnými skupinami sú bolesti/zranenia chrbtice a ochorenia a poškodenia horných končatín súvisiace s prácou, ktoré sú vo všeobecnosti známe ako „poškodenia z opakovanej námahy“.
p promoting retention, reintegration and rehabilitation of workers who have suffered MSDs; p training and information — to form part of an
Súčasťou integrovaného riadenia sú tri kľúčové prvky, ktoré sú dôležité na zabezpečenie jeho úspešnej realizácie:
Risk prevention, education and awareness
Prečo je to problém?
Much of the problem can be prevented or reduced by following existing health and safety regulations, and by following the guidance on good practice.
■ odborná príprava a poskytovanie informácií – s cieľom vytvoriť časť integrovaného riadenia – prostredníctvom:– filmov, videa a multimédií,– odbornej prípravy, seminárov a kurzov,– súťaží, plagátov a kvízov,– schematických návrhov,– výstav a dní otvorených dverí,– reklamných a propagačných kampaní,– tlačových konferencií a propagácie v médiách.
The integrated management approach includes three key elements that are important for its successful implementation: integrated management approach — by using:– film, video and multimedia;– training, seminars and workshops;– poster competitions and quizzes;– suggestion schemes;– exhibitions and open days;– advertising and promotion campaigns;– press conferences and media activities.
■ spolupráca medzi zamestnávateľmi, zamestnancami a vládou s cieľom riešiť problémy spojené s ochoreniami a poškodeniami podpornopohybovej sústavy;■ zaoberanie sa celkovým zaťažením organizmu, ktoré vedie ku vzniku ochorení a poškodení podpornopohybovej sústavy a■ riešenie otázok spojených so zachovaním pracovných miest, rehabilitáciou a opätovným začlenením tých zamestnancov, ktorí trpia alebo trpeli ochoreniami a poškodeniami podpornopohybovej sústavy.
Musculoskeletal disorders (MSDs) are the most common work-related problem in Europe.
Ochorenia a poškodenia podpornopohybovej sústavy sú najbežnejšími chorobami z povolania v Európe.
Almost 24% of the EU-25 workers report suffering from backache and 22% complain about muscular pains.
Takmer 24 % zamestnancov v 25 členských štátoch EÚ uviedlo, že trpí bolesťami chrbtice a 22 % sa sťažovalo na bolesti svalov.
Both conditions are more prevalent in the new Member States, 39% and 36% respectively.
Obidva typy ochorení sa vo väčšej miere vyskytujú v nových členských štátoch (bolesti chrbtice: 39 %, bolesti svalov: 36 %) (1).
(1) Not only do MSDs cause personal suffering and loss of income, but they also generate high costs for businesses and national economies.
MSD nie sú príčinou len osobného utrpenia a straty príjmu, ale takisto spôsobujú podnikom a národnému hospodárstvu veľké náklady.
p employers, employees and government working together to tackle MSDs;p addressing the whole load on the body leading to MSDs; and p managing the retention, rehabilitation and return to work of those who suffer, or have suffered, MSDs
Postihnutým sa môže stať každý zamestnanec, vzniku MSD je však možné zabrániť tým, že sa vyhodnotia pracovné úlohy, zavedú preventívne opatrenia a dohliadne na ich efektívne uplatňovanie.
MSDs affect millions of European workers across all employment sectors but they are a particular problem in construction, service and retail, education, healthcare, hotels, restaurants and catering.
Ochoreniami a poškodeniami podpornopohybovej sústavy trpia milióny zamestnancov v Európe vo všetkých pracovných odvetviach, najčastejšie k nim však dochádza v oblasti výstavby, služieb a maloobchodu, vzdelávania, zdravotníctva a hotelierskych, reštauračných a stravovacích služieb.
Working Conditions Survey, 2005.
) Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok, Štvrtý európsky prieskum pracovných podmienok, 2005.
Good practice examples should not have been developed solely for commercial profit.
Príklady dobrej praxe by sa nemali vyvíjať výlučne na komerčné účely.
This particularly relates to products, tools or services that are or could be marketed.
To sa týka najmä výrobkov, nástrojov alebo služieb, ktoré sa predávajú, alebo by sa mohli predávať.
Examples focused on the individual, such as training, should also demonstrate how they are part of a wider risk-management approach.
Príklady zamerané na jednotlivca, napr. školenie, by tiež mali preukázať to, že sú súčasťou širšieho manažmentu rizík.
Examples of awarded good practice from previous years are shown on the Agency’s website at:
Ocenené príklady dobrej praxe z predchádzajúcich rokov sa nachádzajú na internetovej stránke agentúry na:
Good practice examples will be accepted from enterprises or organisations in EU Member States, including:
Príklady dobrej praxe môžu predkladať podniky alebo organizácie z členských štátov EÚ vrátane:
How to enter http://ew2007.osha.europa.eu
Výzva na predloženie nominácií
The Agency’s network partner responsible for organising the European Week in your country has more detailed information available and will inform you about the closing date for receipt of nominations.
■ jednotlivých podnikov, (vítané sú predovšetkým ich nominácie) v ktorých sa zaviedli opatrenia;■ podnikov alebo organizácií, ktoré sú súčasťou dodávateľskej siete výrobkov, vybavenia alebo personálu;■ školiacich zariadení a vzdelávacích inštitúcií;■ organizácií zamestnávateľov, obchodných združení, odborových zväzov a mimovládnych organizácií;■ regionálnych alebo miestnych služieb v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci alebo iných sprostredkovateľských organizácií.