natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Do not hesitate to contact your institution for more details.
B. Vaši rodinní príslušníci nemajú bydlisko v štáte, v ktorom ste poistený
Unemployed persons drawing unemployment benefits under the legislation of a member state are entitled to family benefits according to the legislation of that state, and for members of their families residing in another member state.
Ak vaši rodinní príslušníci nemajú bydlisko v štáte, podľa ktorého právnych predpisov ste poistený, uplatňujú sa tieto pravidlá:
Pensioners normally receive family benefits from the state which pays their pension.
Ak máte nárok na rodinné dávky podľa právnych predpisov viac než jedného štátu, vaša rodina bude v zásade dostávať najvyššie dávky stanovené právnymi predpismi jedného z týchto štátov.
Where a pensioner receives more than one pension, special rules apply.
Inými slovami, s vašou rodinou sa bude zaobchádzať, ako keby všetky príslušné osoby mali bydlisko a boli poistené vªštáte s najvýhodnejšími právnymi predpismi.
Statutory pre-retirement schemes also come within the scope of the coordination provisions.
Rodinné dávky nemôžete dostať dvakrát za rovnaké obdobie a na toho istého rodinného príslušníka.
This guarantees both equal treatment when granting these benefits to migrants and the possibility of exporting pre-retirement benefits.
Existujú pravidlá prednosti, v ktorých sa stanovuje pozastavenie dávok z jedného štátu až do výšky dávok z iného štátu, ktorý je primárne zodpovedný za vyplácanie rodinných dávok.
The recipients of these benefits also have to be awarded family and healthcare benefits in accordance with the rules described above.
PRÍKLADAk je výška rodinných dávok poskytovaných v štáte A vyššia, než sa poskytuje vªštáte B, ktorý je primárne zodpovedný za vyplácanie dávok, potom štát A vyplatí doplatok zodpovedajúci rozdielu medzi obomi dávkami.
However, the principle of aggregation of insurance periods does not apply in cases of pre-retirement benefits. This means that the periods of insurance, employment or residence completed in other states do not need to be taken into account when these benefits are awarded.
Uplatňujú sa tieto pravidlá prednosti: štát, ktorý vypláca dávky na základe zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti, má prednosť pred štátom, ktorý vypláca dávky na základe dôchodku alebo na základe bydliska.
A certain number of special benefits (4) which are not based on contributions (the so-called non-contributory benefits) will only be provided by and at the expense of the institution of your place of residence.
V prípadoch, keď sa v oboch štátoch rodinné dávky zakladajú na zamestnaní alebo samostatnej zárobkovej činnosti, štát, v ktorom majú deti bydlisko má prednosť pod podmienkou, že tam rodičia pracujú, inak je zodpovedný štát, vªktorom sa vypláca vyššia suma.
In most cases these benefits are means-tested ones, i.e. paid to persons whose pensions or income are below a certain level.
V prípade, keď sa v oboch štátoch rodinné dávky zakladajú na poberaní dôchodku, prednosť má štát, v ktorom majú deti bydlisko pod podmienkou, že tento štát vypláca tiež dôchodok.
In other words, payment of these benefits will not be exported if you transfer your residence to another state.
V prípadoch, keď sa rodinné dávky zakladajú na bydlisku, prednosť má štát, vªktorom majú deti bydlisko.
Nevertheless, if such a benefit is provided in your new state of residence, the latter may grant you this special benefit under its own national legislation, even if you have never worked there.
Uplatňovanie týchto pravidiel v praxi závisí od okolností každého konkrétneho prípadu. Neváhajte a obráťte sa na svoju inštitúciu, aby ste získali viac informácií.
) These special non-contributory cash benefits are listed, member state by member state, in Annex X to Regulation (EC) No 883/2004 as amended by Regulation (EC) No 987/2009.
Nezamestnané osoby poberajúce dávky v nezamestnanosti podľa právnych predpisov členského štátu majú nárok na rodinné dávky podľa právnych predpisov tohto štátu a majú nárok na rodinné dávky pre svojich rodinných príslušníkov sªbydliskom v inom členskom štáte.
Frontier worker
Preddôchodkové dávky
A frontier worker is an employed or self-employed person who pursues his occupation in a different member state from the one in which he resides and to which he returns at least once a week.
Povinné preddôchodkové systémy tiež spadajú do pôsobnosti koordinačných predpisov. Zaručuje sa tak rovnaké zaobchádzanie pri poskytovaní týchto dávok prisťahovalcom a možnosť exportu preddôchodkových dávok.
As a frontier worker you are protected by the EU provisions on social security in the same way as all the other categories of persons to whom these provisions apply.
Zásada sčítavania dôb poistenia sa však v prípade preddôchodkových dávok neuplatňuje.To znamená, že doby poistenia, zamestnania alebo bydliska ukončené v iných štátoch sa pri priznávaní týchto dávok nemusia zohľadniť.
You are insured in the state where you work.
Osobitné nepríspevkové peňažné dávky
You are entitled to family benefits even for members of your family who reside in another state.
Niektoré osobitné dávky (4), ktoré nie sú založené na príspevkoch (tzv. nepríspevkové peňažné dávky) bude poskytovať len inštitúcia miesta vášho bydliska a na vlastné náklady.
You will receive a separate pension from each state where you were insured for at least one year.
Vo väčšine prípadov sa pri týchto dávkach overujú majetkové pomery, t. j. vyplácajú sa osobám, ktorých dôchodky alebo príjmy sú pod určitou úrovňou.
There are, however, some special rules in relation to sickness benefits and unemployment benefits.
Inými slovami, vyplácanie týchto dávok sa nebude exportovať, ak presuniete svoje bydlisko do iného štátu.
When you become a pensioner, you will lose the status of ‘frontier worker’ and your right to sickness benefits in kind in the state where you were previously employed will be restricted. However, you will be entitled to continue a treatment started when you were still a frontier worker.
) Tieto osobitné nepríspevkové peňažné dávky sú uvedené podľa jednotlivých členských štátov vªprí-lohe X k nariadeniu (ES) č. 883/2004 zmenenom a doplnenom nariadením (ES) č. 987/2009.
In some states, retired frontier workers retain their right to receive healthcare.
Cezhraničný pracovník je zamestnaná osoba alebo samostatne zárobkovo činná osoba, ktorá vykonáva svoje povolanie v inom členskom štáte, ako členský štát jeho bydliska a do ktorého sa vracia aspoň raz za týždeň.
Please contact your sickness insurance institution for more information.
Ako cezhraničný pracovník ste chránený právnymi predpismi EÚ o sociálnom zabezpečení rovnako ako všetky ostatné kategórie osôb, na ktoré sa tieto ustanovenia vzťahujú.
As regards unemployment benefits, you are only entitled to benefits — if you are wholly unemployed — in the state where you reside.
Ste poistený v štáte, v ktorom pracujete.
As a posted worker, the following conditions apply.
Máte nárok na rodinné dávky aj pre vašich rodinných príslušníkov, ktorí majú bydlisko v inom štáte.
This is certified by an ‘A1’ document (see list in Section 7) which you should obtain from the institution of the posting state (the state where you are normally employed).
Dostanete samostatný dôchodok z každého štátu, v ktorom ste boli poistený, najmenej po dobu jedného roka.
You are entitled to all healthcare benefits in kind in the state to which you have been sent, regardless of whether or not you transferred your residence there.
Existujú však niektoré osobitné pravidlá, pokiaľ ide o nemocenské dávky a dávky vªnezamestnanosti.
You are entitled to family benefits from the state in which you remain insured, regardless of which state the members of your family reside in.
Pokiaľ ide o vecné nemocenské dávky a pracovné úrazy, máte právo voľby: môžete tieto dávky dostať buď v štáte, v ktorom máte bydlisko, alebo v štáte, v ktorom pracujete.
) The member states which impose a restriction of rights to benefits in kind for members of the family of a frontier worker are listed in Annex III to Regulation (EC) No 883/2004 as amended by Regulation (EC) No 987/2009.
Keď sa stanete dôchodcom, stratíte štatút „cezhraničného pracovníka“ a vaše právo na vecné nemocenské dávky v štáte, v ktorom ste boli predtým zamestnaní bude obmedzené.
In the event of unemployment, you are entitled to unemployment benefits in the state where you are normally employed.
Pokiaľ ide o dávky v nezamestnanosti, máte nárok na dávky – ak ste úplne nezamestnaný – len v štáte, v ktorom máte bydlisko.
However, if you transferred your residence to the state in which you have been posted, you could also be entitled to unemployment benefits there.
Môžete sa však – ako dodatočný krok – zaevidovať a hľadať si prácu aj v štáte svojho posledného zamestnania (ďalšie podrobnosti pozri oddiel 5.8.B).
As a pensioner (i.e. receiving statutory old-age, invalidity or survivor’s pension) you are offered considerable protection by the coordination provisions.
Vyslaný pracovník je osoba, ktorá je zvyčajne zamestnaná v jednom štáte, je však dočasne vyslaná do iného štátu, aby tam pracovala pre podnik.
In a nutshell, these are your rights.
Na vyslaného pracovníka sa vzťahujú tieto podmienky:
You are entitled to a separate pension from every member state where you were insured for at least one year, provided you satisfy the conditions laid down in national law (e.g. pensionable age, conditions imposed).
Ste naďalej poistený v štáte, v ktorom ste zvyčajne zamestnaný, čo znamená, že budete aj naďalej platiť príspevky do systému sociálneho zabezpečenia tohto štátu.
If the conditions include having worked/contributed for a certain minimum period of time, work and insurance periods completed in all member states will be counted towards meeting that requirement.
Potvrdzuje to dokument„A1“ (pozri zoznam v oddiele 7), ktorý by ste mali dostať od inštitúcie vysielajúceho štátu (štát, v ktorom ste zvyčajne zamestnaný).
Your pension will be paid wherever you reside within the EU or the EEA without any reduction, modification or suspension. This is not the case, however, for some pension supplements or means-tested social pensions (see Section 5.11).
Máte nárok na všetky vecné dávky zdravotnej starostlivosti v štáte, do ktorého ste boli vyslaný bez ohľadu na to, či ste si tam presunuli bydlisko alebo nie.
You are entitled to all sickness benefits in kind in the member state where you reside, even if you were never insured in that state while working, provided that you have acquired a right to receive sickness benefits in at least one of the member states which pay you a pension.
Máte nárok na rodinné dávky od štátu, v ktorom ste naďalej poistený bez ohľadu na to, v ktorom štáte majú bydlisko vašich rodinní príslušníci.
During a temporary stay in another member state, you are entitled to all the benefits in kind which become necessary during that stay.
) Členské štáty, ktoré ukladajú obmedzenia oprávnenia na vecné dávky rodinných príslušníkov cezhraničného pracovníka, sú uvedené v prílohe III nariadenia (ES) č. 883/2004 zmeneného aªdoplne ného nariadením (ES) č. 987/2009.
These benefits are paid by the institution of the member state from which you draw your pension.
V prípade nezamestnanosti, máte nárok na dávky v nezamestnanosti v štáte, vªktorom ste zvyčajne zamestnaný.
If you are entitled to several pensions from different member states, in principle, you receive the highest amount of benefits provided under the legislation of one of these states (see Section 5.9.B).
Ak však prenesiete vaše bydlisko do štátu, do ktorého ste boli vyslaný, mohli by ste mať nárok na dávky v nezamestnanosti aj tam.
Tourist
Dôchodca
Every year, millions of tourists travel across Europe to spend their holidays abroad.
Koordinačné predpisy vám ako dôchodcovi (t. j. tomu, kto dostáva povinný starobný dôchodok, invalidný alebo pozostalostný dôchodok) poskytujú značnú ochranu.
In the case of sickness or accident, they need access to any necessary healthcare and sickness benefits in the state where they are staying.
Preto, aj keď ste počas svojho pracovného života nikdy neopustili svoj štát, môžete sa dovolávať koordinačných opatrení, keď ste dôchodcom, ktorý má bydlisko alebo pobyt v inom štáte.
Provided that you are insured under a statutory healthcare insurance scheme in your home state, the following circumstances apply.
Stručne povedané máte tieto práva:
You are entitled to all medically necessary sickness benefits in kind in the state of stay under the same conditions as nationals of that state.
Máte nárok na samostatný dôchodok z každého členského štátu, v ktorom ste boli poistený najmenej po dobu jedného roka, ak spĺňate podmienky stanovené vo vnútroštátnych právnych predpisoch (napr. dôchodkový vek, uložené podmienky).
If you have forgotten or lost your EHIC you can ask your sickness insurance institution to fax or e-mail you a provisional replacement certificate.
Dôchodok vám bude vyplatený nezávisle od toho, kde v EÚ alebo EHP máte bydlisko bez akéhokoľvek zníženia, úpravy alebo pozastavenia.
This is equivalent to the EHIC and will give you the same entitlement to medical treatment and reimbursement of the associated costs during a temporary stay in another member state.
Nie je tomu však tak v prípade niektorých doplatkov k dôchodku alebo sociálnych dôchodkov, keď sa overujú majetkové pomery (pozri oddiel 5.11).
However, the doctor or medical establishment might ask you to pay the full cost or to pay up front a proportion of the costs which an insured person in that same member state would not be asked to pay.
Máte nárok na všetky vecné nemocenské dávky v členskom štáte, v ktorom máte bydlisko, aj keď ste neboli nikdy poistený v tomto štáte počas zamestnania pod
An increasing number of young people choose to pursue part or all of their studies in another state.
podmienkou, že ste nadobudli právo na nemocenské dávky aspoň v jednom z členských štátov, ktoré vám vyplácajú dôchodok.
Among the problems they face (besides language problems, recognition of diplomas, accommodation, etc.), access to healthcare and sickness benefits is certainly not the least important.
Počas dočasného pobytu v inom členskom štáte máte nárok na všetky vecné dávky, ktoré sú potrebné počas tohto pobytu.
As a matter of principle, as a student staying temporarily in the state where you pursue your studies, you are regarded as still residing in your home state.
Máte nárok na rodinné dávky bez ohľadu na to, kde v EÚ alebo EHP máte vy alebo príslušníci vašej rodiny bydlisko. Tieto dávky vypláca inštitúcia členského štátu, z ktorého poberáte dôchodok.
This means that you are entitled to all necessary sickness benefits in kind on presentation of the European Health Insurance Card issued by your home state before leaving (see Sections 5.3.F and 6.4).
Ak máte nárok na niekoľko dôchodkov z rôznych členských štátov, v zásade budete dostávať najvyššiu sumu dávok poskytovaných podľa právnych predpisov jedného z týchto štátov (pozri oddiel 5.9.B).
If you are neither employed nor self-employed, but you are or have been insured under the legislation of a member state — you are a so-called ‘non-active person‘ — you are also covered by the EU provisions on social security (see Section 5.1.D).
Každý rok cestujú milióny turistov po celej Európe, aby trávili dovolenku v zahraničí. V prípade choroby alebo úrazu potrebujú prístup k potrebnej zdravotnej starostlivosti a nemocenským dávkam v štáte pobytu.
In addition, in some cases you can benefit from protection as a member of the family of an employed or self-employed person or of a pensioner.
Ak ste poistený na základe povinného systému zdravotného poistenia vo svojom domovskom štáte, platí, že:
As a third-country national (i.e. a national of a country not included in the list provided in Section 4) you can benefit from the coordination provisions in situations which involve more than one member state.
Máte nárok na všetky z lekárskeho hľadiska nevyhnutné vecné nemocenské dávky v štáte pobytu za rovnakých podmienok ako štátni príslušníci tohto štátu.
Your family members and survivors will also fall under these provisions.
Aby ste mohli tieto dávky dostať, musíte predložiť svoj Európsky preukaz zdravotného poistenia (EPZP).
Specific provisions on family benefits apply in the cases of Austria and Germany.
Tento prístup je obzvlášť vhodný, ak je nutná vaša hospitalizácia.
However, third-country nationals are not yet covered by the provisions of the ‘modernised coordination’.
Skutočnosť, že nie ste schopní predložiť svoj EPZP, by nemala ovplyvniť vaše lekárske ošetrenie.
They therefore remain subject to the old coordination rules (Regulations (EC) Nos 1408/71 and 574/72) even after the date of entry into force of the new ones (1 May 2010), until the European Council reaches an agreement on the extention of the new regulations to non-EU nationals.
Lekár alebo zdravotnícke zariadenie však môže žiadať, aby ste uhradili úplné náklady alebo uhradili vopred časť nákladov, čo by sa od
Sections 1 to 6 of this guide deal with the purpose, principles and content of the EU provisions on social security.
Potom môžete požiadať o preplatenie v členskom štáte, v ktorom ste poistený.
However, in certain cases the information you require may be issued in the form of a document which you can then present to the institutions of other member states.
Čoraz väčší počet mladých ľudí chce absolvovať časť alebo celé štúdium v inom štáte.
These portable documents, which currently take the form of paper forms (however, they may be issued via other media in future), allow you to prove your entitlement to a certain number of rights when moving within Europe. They are listed in the following table.
K mnohým problémom (okrem jazykových problémov, uznávania diplomov, ubytovania a pod.), ktorým čelia, patrí aj prístup k zdravotnej starostlivosti a nemocenským dávkam, ktorý určite nie je menej dôležitý.
The portable documents are usually issued upon your request.
V zásade sa usudzuje, keďže ste študent s dočasným pobytom v štáte, v ktorom absolvujete štúdium, že máte bydlisko vo svojom domovskom štáte.
However, if you forget to ask for the appropriate document before leaving, this will not prevent you from claiming benefits: the institution of the other member state will obtain the necessary data directly from the competent institution of your own state.
To znamená, že máte nárok na všetky potrebné vecné nemocenské dávky na základe predloženia Európskeho preukazu zdravotného poistenia vydaného vaším domovským štátom pred odchodom (pozri oddiely 5.3.F a 6.4).
Dealing with several member states
Neaktívna osoba
When dealing with the social security systems of several member states (e.g. posted workers, frontier workers) you may find it difficult to submit a claim within the required deadline to an authority, an institution or a tribunal of a specific member state.
Ak nie ste ani zamestnancom, ani samostatne zárobkovo činnou osobou, ale ste alebo ste boli poistený podľa právnych predpisov členského štátu – ste tzv. „neak-tívna osoba“ a tiež sa na vás vzťahujú ustanovenia EÚ o sociálnom zabezpečení (pozri oddiel 5.1.D).
This could lead to a partial or total loss of your entitlement to the benefit under the national laws of that state.
Okrem toho v niektorých prípadoch môžete využiť ochranu ako rodinný príslušník zamestnanej osoby, samostatne zárobkovo činnej osoby alebo dôchodcu.
In order to avoid such undesirable consequences, the coordination provisions ensure that your claim will be admissible if you submit it within the same deadline to a corresponding authority, institution or tribunal of another member state (where you are staying or residing, for example).
Ako štátny príslušník tretej krajiny (t. j. štátny príslušník krajiny, ktorá nie je zahrnutá do zoznamu uvedeného v oddiele 4), môžete využiť koordinačné ustanovenia v situáciách, ktoré zahŕňajú viac než jeden členský štát.
Your claim will then be forwarded without delay to the competent state.
Vaši rodinní príslušníci
Certificate concerning the social security legislation which applies to the holder
Osobitné ustanovenia týkajúce sa rodinných dávok platia v prípade Rakúska a Nemecka.
Summary of pension decisions taken by institutions in the member states where the person has built up pension rights
Na štátnych príslušníkov tretej krajiny sa ešte nevzťahujú ustanovenia „modernizovanej koordinácie“.
If you have been employed or self-employed in several member states, you may find it difficult to identify the state to which you should submit your applications for invalidity or old-age pensions. As a rule, you can submit them to the institution of the member state where you reside, if you have been insured there.
Podliehajú preto naďalej starým koordinačným pravidlám (nariadenia (ES) č. 1408/71 a 574/72), dokonca aj po dátume nadobudnutia účinnosti nových nariadení (1. mája 2010), pokým Európska rada nedospeje k dohode oªrozšírení nových predpisov na štátnych príslušníkov iných krajín ako EÚ.
A claim for invalidity benefits can also be submitted in the state where the invalidity occurred, whilst a claim for an old-age pension can also be submitted to the institution of the state where you were last insured, if you were not insured in your state of residence.
Oddiely 1 až 6 tejto príručky sa zaoberajú cieľom, zásadami a obsahom ustanovení EÚ o sociálnom zabezpečení. V tomto oddiele sa uvádzajú niektoré všeobecné informácie o tom, ako ustanovenia fungujú v praxi, ktoré vám pomôžu pri uplatňovaní vašich práv.
IMPORTANTThe abovementioned documents and procedures are intended to facilitate cross- border dealings between social security institutions of several member states.
Pri riešení administratívnych prípadov zahŕňajúcich cezhraničné prvky je často potrebné, aby si inštitúcie sociálneho zabezpečenia vymieňali informácie s inštitúciami v iných členských štátoch. Väčšinu údajov si vymieňajú priamo.
They can help you get benefits within a reasonable time and respect deadlines for the submission of applications.
V niektorých prípadoch sa však informácie, ktoré potrebujete, môžu vydať formou dokumentu, ktorý potom môžete predložiť orgánom iných členských štátov.
Please note, however, that the deadlines and other formalities which have to be observed when claiming benefits depend on the provisions of national law and will therefore differ from one state to another.
Tieto prenosné dokumenty, ktoré sú v súčasnosti vo forme papierových formulárov (v budúcnosti sa však môžu vydávať prostredníctvom iných médií), vám umožnia preukázať nárok na určité práva pri pohybe v rámci Európy. Uvedené sú v nasledovnej tabuľke.
The competent institution can also ask you to produce the information, documents or supporting evidence necessary to establish your rights and obligations.
Ak ste však pred odchodom zabudli požiadať o príslušný dokument, nebráni to tomu, aby ste mohli požiadať o dávky: inštitúcia iného členského štátu získa potrebné údaje priamo od príslušnej inštitúcie vášho štátu.
Therefore, do not hesitate to ask the appropriate national institutions in time for detailed information on what you have to do to get your benefits.
Môže to však spôsobiť určité oneskorenie v prípade rozhodnutia o vašom nároku.
Foreign countries — foreign languages: not necessarily a problem!
Konanie s niekoľkými členskými štátmi
Whenever you work, reside or stay in a foreign country, foreign languages may present a problem, especially where difficult terms in the field of social security are concerned.
Pri konaní v súvislosti so systémami sociálneho zabezpečenia niekoľkých členských štátov (napr. vyslaní pracovníci, cezhraniční pracovníci) vám môže pripadať zložité predložiť žiadosť orgánu, inštitúcii alebo súdu konkrétneho členského štátu v stanovenej lehote.
Unfamiliarity with foreign languages can easily give rise to misunderstandings and could therefore be a handicap when claiming benefits, in observing deadlines and in lodging appeals.
Mohlo by to viesť k čiastočnej alebo úplnej strate vášho nároku na dávku podľa právnych predpisov tohto štátu.