natgillin/translations-raw huggingface dataset:
‘I want him to have access to money if he needs it, but I also know that young people facea lot of pressure these days to always have the latest consumer goods.
„Chcem, aby mal v prípade núdze prístup k peniazom, ale tiež viem, že mladí ľudia musia čeliť súčasnému obrovskému tlaku mať vždy najnovšie spotrebiteľské výrobky.
How do youngpeople learn to be responsible consumers?’
Ako sa mladí ľudia naučia byťzodpovednými spotrebiteľmi?“
It exists in 20languages and has been adapted tonational legislation and culture in all EU countries.
cultura di ogni paese dell’UE.Ďalšie informácie:
The EU works hard to ensure thatpeople are more aware of their rightsand that they can make moreinformed decisions as consumers.
EÚ sa intenzívne snaží zabezpečiť, aby i cittadini siano più informati sui propri diritti e possano prendere boli ľudia lepšie informovaní o svojich decisioni più consapevoli in qualità di právach a aby sa ako spotrebitelia mohli rozhodovať na základe informácií.
The Commission organises trainingcourses for personnel of consumerorganisations in management, lobbying and European consumer law.These courses are given by professionals and are open to personnel ofconsumer organisations in the 27 EUcountries and several other Europeancountries.
– Rozvoj online vzdelávacích nástrojov pre gestione, právnych predpisov týkajúcich sa spotrebi- lobbying e diritto europeo sumatori possono trovare informazioni dospelých spotrebiteľov) je internetovou riguardante i consumatori. I corsi sono teľov.
Their aim is to enable staffto help consumers across the EUbecome more aware of their rightsthroughout Europe.
vania sporov až po otázky týkajúce sa hypo- altri stati europei. L’obiettivo è consentire pracovníkom, aby pomáhali spotrebiteľom ték a riadenia rodinného rozpočtu.Per ulteriori informazioni riguardanti al personale di aiutare i consumatori in v celej EÚ dozvedieť sa viac o právach, aké tutta l’UE ad essere più consapevoli dei majú v celej Európe.
You can browse at Dolceta at the following address and also find out moreabout all the other issues mentionedin this booklet, and much more:www.dolceta.eu
Stránku Dolceta si môžete prezrieť na tejto presente adrese a môžete na nej nájsť aj viac infor- opuscolo e altro ancora, si propri diritti in tutta Europa.Ďalšie informácie: rimanda al seguente sito Internet di Dol- mácií o všetkých ďalších problémoch uve-
Your rights as a consumer How the European Union protects your interests
Ako Európska únia chráni vaše záujmy
In the European Union, you can shop wherever you like in the hunt for the best goods and services atthe lowest prices, without having to bother with customs, taxes or, in the euro area, exchange rates.
V Európskej únii v snahe získať najlepšie výrobky a služby za najnižšie ceny môžete nakupovať, kdekoľ- - ri vek al chcete bez prezzo più toho, conveniente aby ste senza si museli doversi robiť preoccupare ťažkú hlavu di s clami, dogane, daňami, tasse alebo o, nell’area v prípade dell’euro, eurozóny dei cambi delle valute.
The EUaims to make sure that your rights as a consumer are protected, wherever you decide to shop.
L’obiettivo dell’UE è garantire che i diritti dei consumatori siano tutelati, in qualsiasi paese avvenga chránené vaše práva spotrebiteľa, a to bez ohľadu na to, kde sa rozhodnete nakupovať.
Information in all the official languages of the European Union is available on the Europawebsite: europa.eu
Informácie vo všetkých úradných jazykoch Európskej únie sú dostupné na webovej stránke europa.eu europa.eu
All over Europe there are hundreds of local EU information centres.
V celej Európe sa nachádzajú stovky miestnych informačných centier EÚ. Adresu centra l’indirizzo del centro più vicino a voi sul sito europedirect.europa.eu najbližšieho k vám nájdete na tejto webovej stránke: europedirect.europa.eu
You cancontact this service by freephone: 00 800 6 7 8 9 10 11, or by payphone from outside the
Europe Direct je služba, ktorá odpovedá na vaše otázky o Európskej únii.
EUROPEAN COMMISSIONREPRESENTATIONS
BARDEJOVDlhý rad 16, 085 01 Bardejov tel.: 054/4881068
EUROPEAN PARLIAMENT OFFICES
Palisády 29, 811 06 Bratislava tel. : 035/7701938; 0905 851656
Representation in the United States2300 M Street, NW — 3rd floor Washington DC 20037Tel. (202) 862 95 00Fax (202) 429 17 66Internet: www.eurunion.org
UFFICI tel.: 02/54 43 17 18 e-mail: rpic.kn@nextra.sk fax: 054/4881070
Representation in Ireland18 Dawson Street, Dublin 2Tel.
Informačnákancelária kancelária tel: 041/5000704
Office in Ireland European Union House43 Molesworth Street, Dublin 2Tel. (353-1) 605 79 00 Fax (353-1) 605 79 99Internet: www.europarl.ie E-mail: epdublin@europarl.europa.eu
Európskeho parlamentu fax: 041/5622295
Representation in the United Kingdom8 Storey’s Gate, London SW1P 3ATTel. (44-20) 79 73 19 92Fax (44-20) 79 73 19 00/10Internet: www.ec.europa.eu/uk
(39) 066 79 16 58/36 52 tel.: 02/5920 3297 web: www.ekoenergiaoz.sk
(44-20) 72 27 43 00Fax (44-20) 72 27 43 02Internet: www.europarl.org.uk E-mail: eplondon@europarl.europa.eu
Euro Info Centrum pri Úrade vlády SR tel.: 045/5321646fax: 045/5321647Ufficio di Milanoe-mail: info@podpora.sk Corso Magenta, 59
Office in Scotland The Tun, 4 Jackson’s Entry,Holyrood Road, Edinburgh EH8 8PJTel.
Rudohorská 33, 974 11 Banská Bystrica e-mail: kniz_edc@flaw.uniba.sk
Representation in Scotland9 Alva Street, Edinburgh EH2 4PHTel. (44-131) 225 20 58Fax (44-131) 226 41 05Internet: www.ec.europa.eu/uk
SENICA fax: 048/4174252e-mail: info@reic.skweb: www.reic.sk
There are European Commission and Parliament representations and offices in all the countries of the European Union.The European Commission also has delegations in other parts of the world.
Európske dokumentačné centrum Námestie slobody 19, 812 23 Bratislavatel.: 02/4333 5525fax: 02/4342 0454e-mail: harachova@cvtisr.sk web: www.cvtisr.sk;www.edis.sk/index/index.php
Member states of the European Union Candidate countries
KOŠICETrieda SNP 48/A, 040 11 Košice tel.: 055/6419245fax/tel: 055/6446863web: www.rpicke.sk
In the European Union, you can shop whereveryou like in the hunt for the best goods and services at the lowest prices, without having tobother with customs, taxes or, in the euro area,exchange rates.
RIMAVSKÁ SOBOTAFrancisciho 1, 979 01 Rimavská Sobotatel. : 047/5631983e-mail: fundament@stonline.skweb: www.partners.sscit.net/eudirect
The EUaims to make sure that your rights as a consumerare protected, wherever you decide to shop.
V iných častiach sveta má Európska komisia delegácie.
Jobs and growthin the EU
Zamestnanosť a rast v EÚ
A roadmap to a sustainable tomorrow
Plán na dosiahnutie udržateľného zajtrajška
You can find this booklet and other short, clear explanations about the EU online at: ec.europa.eu/publications
Túto brožúru a ďalšie krátke zrozumiteľné vysvetlenia o EÚ môžete nájsť online na internetovej stránke ec.europa.eu/publications
Manuscript completed in July 2008
Rukopis bol dokončený v júli 2008
Cover illustration: © BilderBox.com
Ilustrácia na titulnej strane: null
'Theanswertothechallengeof globalisationisnottoturnin onourselvesbyrelyingonnew formsofprotectionism,butto innovate.'
„Odpoveďounaproblémy, ktoréprinášaglobalizácia, niejeuzavretiesadoseba aspoliehaniesananovéformy protekcionizmu,aleinovácie.“
Towards a sustainable future
K udržateľnému zajtrajšku
The challenges of the modern world
Problémy moderného sveta
Knowledge and innovation bring growth
Znalosti a inovácie prispievajú k rastu
A greener economy
Ekologickejšie hospodárstvo
Getting the economic backdrop right
Stabilizácia hospodárskeho prostredia
Further reading
Ďalšie materiály
AND
V EÚ
The challenges of the modern world odern societies are based on
 oderné spoločnosti sú zalo- svetové zdroje rýchlosťou, ktorá sa nedá udržať.
M knowledge – particularly the
M žené na znalostiach – najmä
The EU jobs and growth strategy is about creating jobs and sustainable growth in response to these challenges, based on: n u l l
Stratégia EÚ v oblasti zamestnanosti a rastu je o vytváraní pracovných miest a udržateľnom raste v reakcii na tieto problémy a je založená na:
IN T H need to be encouraged to extend their working lives – sometimes on a part-time basis as they grow older – and given the possibility to do so through opportunities for lifelong learning.
Z rozvinuté hospodárstva čelia hospodárskej súťaži zo strany rozvíjajúcich sa ekonomík v globalizovanom svete.
This benefits the individual and society. It brings dynamism to the economy and with it come tax revenues.
Odpoveďou na problémy, ktoré prináša globalizácia, nie je uzavretie sa do seba a spoliehanie sa na nové formy protekcionizmu, ale inovácie.
These are needed to maintain the social welfare systems we have today, including pensions for all.
To isté platí aj v prípade ďalších veľkých problémov moderného sveta – starnutia obyvateľstva a ochrany životného prostredia, najmä zmeny klímy.
W O developed economies faced with competition from emerging economies in a globalised world.
Z toho majú prospech jednotlivci aj spoločnosť.
The answer to the challenge of globalisation is not to turn in on ourselves by relying on new forms of protectionism, but to innovate.
Vnáša sa tým dynamika do hospodárstva a s ňou prichádza rast príjmu z daní.
The same is true of the other great challenges of the modern world – ageing populations and preservation of the environment, in particular climate change.
Príjmy z daní sú potrebné na udržanie systémov sociálneho zabezpečenia, ktoré teraz máme, vrátane dôchodkov pre všetkých.
Climate change is the other great challenge, coupled with a general problem of environmental degradation and loss of biodiversity.We are currently using the world’s resources at a rate that is unsustainable.
■ znalostiach a inováciách;■ uvoľnení podnikateľského potenciálu;■ investovaní do ľudí a■ ekologickejšom hospodárstve.
We are studying longer, working longer, living longer and having fewer children.
Dlhšie sa vzdelávame, dlhšie pracujeme, dlhšie žijeme a máme menej detí.
This is changing the nature and needs of our societies.
V dôsledku toho sa mení podstata a potreby našich spoločností.
It requires fresh thinking.
To si vyžaduje nové myslenie. Je
AND
EÚ V
A new European Institute of Innovation and Technology, launched in 2008, is further strengthening the link between science, higher education and innovation.
Nový Európsky inovačný a technologický inštitút zriadený v roku 2008 ďalej posilňuje spojenie medzi vedou, vyšším vzdelávaním a inováciami.
It is encouraging the formation of networks which can transform innovative ideas into job opportunities in areas such as climate change, renewable energies and the next generation of information and communication technologies.
Podporuje vytváranie sietí, ktoré môžu premeniť inovačné nápady na pracovné príležitosti v takých oblastiach ako zmena klímy, obno- viteľné energie a budúce generácie informačných a komunikačných technológií.
Europe needs to bridge these gaps, and at the same time become more skilled at translating successful research results in the laboratory into products that can be sold.
Európa musí prekonať tieto rozdiely a súčasne sa stať schopnejšou premieňať úspešné výsledky výskumu v laboratóriu na výrobky, ktoré sa dajú predávať.
This is a key reason why the EU is spending over 50 billion euro on research between 2007 and 2013.
To je hlavný dôvod, prečo EÚ vydá na výskum v rokoch 2007 až 2013 viac ako 50 miliárd €.
This money is over and above what EU countries themselves spend.
Tieto finančné prostriedky sú nad rámec prostriedkov, ktoré investujú krajiny EÚ samotné.
It goes into projects where scientists from several member countries cooperate in areas as diverse as nanotechnology and aerospace.
Použijú sa na projekty, v ktorých vedci z niekoľkých členských štátov spolupracujú v tak rozmanitých oblastiach, ako nanotechnológia a letecký a kozmický výskum.
EU n u l l usinesses have benefited considerably from the EU’s single
V EÚ pracovných miest
B middle of an ambitious programme to reduce bureaucracy for business, arising from EU rules, by 25% between 2007 and 2012.
K U R E N CIE S CH O programu zameraného na zníženie byrokracie pre podniky, ktorá vyplýva z pravidiel EÚ, o 25 % v rokoch 2007 až 2012.
This will also reduce costs.
V dôsledku toho sa znížia aj náklady.
However, the single market works better for goods than for services, and rules opening up markets are sometimes breached.There are also areas where it has not yet been possible to agree on rules to remove obstacles to trade, particularly in the fields of services and financial markets.
Jednotný trh však funguje lepšie v prípade tovaru ako služieb a pravidlá, ktoré sa týkajú otvárania trhov, sa niekedy porušujú. Existujú aj oblasti, v ktorých ešte nebolo možné dohodnúť sa na pravidlách na odstránenie prekážok obchodu, najmä v oblasti služieb a finančných trhov.
Cutting the red tape market where there are no internal borders to hold up the movement of goods.
KY neexistujú žiadne vnútorné hranice, ktoré by spomaľovali pohyb tovaru.
When faced with more competition, businesses innovate and lower their prices.
Keď podniky musia čeliť väčšej hospodárskej súťaži, inovujú a znižujú svoje ceny.
They can then better compete with products made in other countries, both on the EU market and on the markets in the rest of the world.
Potom môžu lepšie konkurovať výrobkom vyrábaným v iných krajinách, na trhu EÚ aj na trhoch vo zvyšku sveta.
It is estimated that 2.75 million of the total number of jobs created between 1996 and 2006 would not have existed without the single market.
Odhaduje sa, že 2,75 milióna z celkového počtu pracovných miest vytvorených v rokoch 1996 až 2006 by neexistovalo bez jednotného trhu.
In addition, existing rules are sometimes unnecessarily complex.
Existujúce pravidlá sú okrem toho niekedy zbytočne zložité. Európska komisia je v polovici ambiciózneho
The European Commission is in the consumers can choose among different providers, cheaper telecommunications and integrated road and railway networks linking the furthest corners of the EU.
Jednotný trh však neznamená iba fyzické toky tovaru a služieb. Znamená aj poskytovanie konkurencieschopnej infraštruktúry pre tieto toky – voľné trhy s energiou, na ktorých si spotrebitelia môžu vybrať spomedzi rôznych poskytovateľov, lacnejšie telekomunikačné služby a integrované cesty a železničné siete spájajúce najvzdialenejšie kúty EÚ.
Targeting small and mediumsized enterprises
Spoločne vynakladajú tieto fondy takmer 60 miliárd € ročne.
Job creation and growth will also stagnate if the EU’s small businesses do not innovate.
Vytváranie pracovných miest a hospodársky rast budú stagnovať aj vtedy, ak v EÚ nebudú inovovať aj malé podniky.
Across the EU, there are around 23 million small and mediumsized enterprises (SMEs).They provide two thirds of all the jobs in the EU.
V EÚ je približne 23 miliónov
JOBS period 2007–13 has been designed for them.
V prvom roku po spustení projektu sa cestovný ruch zvýšil o 10 %.
The programme supports development of business and industrial innovation, and better access to finance and business services.
Okrem vytvorenia pracovných miest v súvislosti s turistickými atrakciami, projekt viedol k vytvoreniu nových malých podnikov, ako sú reštaurácie a penzióny.
It helps SMEs adopt new information and communication technologies, and promotes the increased use of renewable energies and energy efficiency. ciency.
Okrem toho má amfiteáter vďaka jeho renovácii omnoho širšie využitie, napríklad na usporiadanie Festivalu kultúry a športu v júni 2007.
The competitiveness and innovation framework programme (CIP) with over 2 billion euro in funding for the
Už len na to, aby sme našli povinných 5 % v rámci spolufinancovania, museli sme si zobrať v banke pôžičku.“ n u l l
EU n u l l four months by 2010.
Jedným z príkladov je cieľ, aby do roku 2010 bola každému mladému človeku, ktorý sa stane nezamestnaným, ponúknutá práca, učňovské vzdelávanie, odborná príprava alebo iné opatrenie do štyroch mesiacov.
Another target is to reduce the EU average rate of early school-leavers to no more than 10%. %.
Ďalším cieľom je znížiť priemerný podiel mladých v EÚ, ktorí predčasne ukončia školu, na maximálne 10 %.
Having more people in work, doing jobs with high value added is the key to remaining competitive and to generating enough income to maintain the social welfare and pensions that we are used to today.
ytváranie väčšieho počtu lep-Vších pracovných miest s veľkým obsahom znalostí, ktoré
The common targets are flexible enough to allow each country to adjust them to national circumstances.
Spoločné ciele sú dosť flexibilné, aby umožnili každej krajine prispôsobiť ich vnútroštátnym podmienkam.
However, knowing that the European Commission and other countries will review their progress helps keep them on track.
Skutočnosť, že Európska komisia a ďalšie krajiny preskúmajú
reating more and better jobs that are high in knowledge
Možnosti celoživotného vzdelávania sú nevyhnutné.
There is, of course, no point in creating better jobs, if there is no-one with the right education and skills to fill them.
Ploješť je ukážkovým mestom ľuďom, ktorí ich zastávajú, prinášajú väčšie uspokojenie, je dôležité samo osebe.
They have agreed on specific targets for employment and education.
Po prvé, čím je viac ľudí v pracovnom pomere, tým menej ľudí zaostáva za hospodárskym rozvojom.
One example is the aim that every young person who becomes unemployed will be offered a job, apprenticeship, training or other measure within
Po druhé, čím je väčší obsah znalostí potrebných na určitom pracovnom mieste, tým je väčšia hodnota práce každého človeka – t. j. to, čo ekonómovia nazývajú „produktivita“.
This coordination gives the countries easy access to each other’s best practice.
Takisto sa prešlo z používania motorovej nafty v autobusoch na LPG (skvapalnený ropný plyn), ktorý je šetrnejší k životnému prostrediu.
This is particularly valuable when searching for good ways of integrating young people, women, older workers, people with disabilities, legal migrants and minorities into the labour market.
Toto je len zopár dobrých výsledkov, za ktoré mesto Ploješť dostalo v októbri 2007 cenu Európskej únie CIVITAS ako ukážkové mesto.
content and more satisfying for the people who do them is important in its own right.
Ploješť si v súčasnosti vymieňa skúsenosti a poznatky s mestami La Rochelle vo Francúzsku a Preston v Spojenom kráľovstve ako súčasť projektu CIVITAS SUCCESS.
But it also benefits society.
V súčasnosti mestá objavujú synergiu možno neočakávaným spôsobom.
Firstly, the more people in work, the fewer people are left behind by economic development.
Ploješť, mesto umiestnené v centre rumunských ropných polí, má univerzitu, ktorá sa špe- cializuje na ropný priemysel.
Secondly, the higher the knowledge content of the jobs, the greater the value of each person’s work – i.e. what economists call‘productivity’. ‘productivity’.
Samozrejme, že nemá význam vytvárať lepšie pracovné miesta, ak nie sú k dispozícii ľudia s príslušným vzdelaním a skúsenosťami, ktorí by mohli tieto miesta zastávať. Krajiny
Acquiring new skills may not be enough to stay with the same company over a lifetime.
A Ť globalizácie spôsobujú, že sa neustále objavujú nové spoločnosti využívajúce nový vývoj, zatiaľ čo iné nedokážu držať krok s vývojom a vzdávajú sa podnikania.
The pace of technology change and of globalisation means that new companies exploiting new developments are emerging all the time, while others cannot keep up and go out of business.
cieľa od škôl až po vzdelávanie dospelých podporou cezhraničných výmen, jazykových zručností a spoločného využívania osvedčených postupov.
In 2007, for example, Germany received 12.8 million euro for the support of 3 300 workers who had lost their jobs after the Taiwanese mobile phone manufacturer BenQ had decided to withdraw all fi nan-cial support to its two German subsidiaries and to move its production mainly to the Far East.
Napríklad v roku 2007 Nemecko získalo 12,8 milióna € na podporu 3 300 pracovníkov, ktorí stratili prácu po tom, ako sa tchajwanský výrobca mobilných telefónov BenQ rozhodol zrušiť celú finančnú podporu určenú jeho dvom nemeckým dcérskym spoločnostiam a premiestniť svoju výrobu najmä na Ďaleký východ.
The skills needed for jobs in a knowledge economy are not static.
Flexibilita je kľúčom k úspechu
From schools through to adult education, the EU’s lifelong learning programme supports this by promoting cross-border exchanges, language skills and sharing of good practice.
To uľahčuje študentom akéhokoľvek veku kombináciu obdobia štúdia v rôznych krajinách a uznanie získanej odbornej kvalifikácie, nech začnú pracovať kdekoľvek.
Being flexible about the possibility of changing jobs over a lifetime career may be needed in a know-ledge-based economy and a globalised world.
V znalostnej ekonomike a globalizovanom svete je potrebné byť flexibilným, pokiaľ ide o možnosť zmeniť prácu počas celoživotnej kariéry. Odpoveďou na to je politika flexiistoty.
A policy of flexicurity is the answer to this.
Pomoc na zvládnutie problémov, ktoré prináša globalizácia
EU countries also aim for more similar requirements when it comes to the exact qualification needed for a certain degree or profession.
Otvorenejší obchod vedie celkove k prínosom pre rast aj zamestnanosť, ale tak, ako sa objavujú nové pracovné príležitosti, iné môžu zaniknúť.
This makes it easier for students of any age to combine periods of study in different countries and have their qualifications recognised wherever they end up working.
Poskytuje sa z neho jednorazová podpora pracovníkom, ktorí stratili svoju prácu v dôsledku zmien v štruktúre svetového obchodu. Malta bola jednou z prvých krajín, ktorá využila takúto pomoc.
A business needing relief temporarily while it catches up may be able to get assistance from its government or from the EU.
Finančné prostriedky z tohto fondu sú obvykle k dispozícii iba vtedy, ak dochádza k strate 1 000 alebo viac pracovných miest.
If a business does fail, the individuals left without a job are often eligible for retraining funded by the EU.
Keďže je Malta malou krajinou, považovala sa za osobitný prípad, keď v textilnom a odevnom sektore došlo k strate 675 pracovných miest, pretože jedna spoločnosť premiestnila celú svoju prevádzku do Ázie a ďalšia spoločnosť premiestnila niektoré zo svojich prevádzok do severnej Afriky.
This could be paid for either from the European Social Fund or from the European Globalisation Adjustment Fund set up in 2007 specifically to assist those who lose their jobs as a result of globalisation.
Tento počet zodpovedá približne 170 000 prepustených pracovníkov v Nemecku, 125 000 v Spojenom kráľovstve alebo 115 000 vo Francúzsku.
THE
A NIE
EU n u l l combination of flexible hiring and firing rules (flexibility for employers) and high benefits for the unemployed (security for the employees).
Model je kombináciou flexibilných pravidiel najímania a prepúšťania (flexibilita pre zamestnávateľov) a veľkých prínosov pre nezamestnaných (istota pre zamestnancov).
It does not mean encouraging job insecurity – people working in a series of short-term or temporary jobs, for example.
Neznamená podporu neistoty zamestnania – ľudia napríklad pracujú v rade krátkodobých alebo dočasných zamestnaní.
It is rather about creating a broader employment context where job mobility, and especially upward mobility to jobs with higher pay and better working conditions, forms part of a normal career pattern.
EURES ponúka sieť poradcov, ktorí poskytujú informácie a poradenstvo uchádzačom o zamestnanie a zamestnávateľom prostredníctvom osobných kontaktov.
This is mainly the responsibility of national governments, but here too EU countries share their objectives and best practice, and use the European Social Fund as a source of assistance.
Jeden zo spokojných klientov centra uviedol:„Keď som hľadal pracovnú príležitosť v Írsku, obrátil som sa na Európske centrum pre kariéru v Erfurte. Interview mi veľmi pomohlo.
Green policies help to create jobs and growth
EÚ V pre udržateľný rast nevyhnutné.
AND other so-called greenhouse gases, is one of the greatest threats to our planet.
Emisie z využívania energie a dopravy, ktoré sú hlavnými príčinami zmeny klímy, sa neznižujú dosť rýchlo.