natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In Germany, the project ‘Support for civic involvement of resettled people(Spätaussiedler)’ of the foundation Citizens for Citizens has received state funding since2001. The target group consists of both locals and resettled people.
V Estónsku bol program výmeny rodín pre deti z neestónsky a estónsky hovoriacich rodín úspešný v zdokonaľovaní jazykových znalostí detí, ako aj ich sociálnych schopností a vzájomnej tolerancie.
Local projectpartners such as voluntary agencies, welfare agencies and adult education institutesparticipate in organising seminars and workshops about civic involvement.
Podľa tohto programu môže hlavne mládež z neestónskych rodín stráviť týždeň až dva mesiace v estónskej rodine bývajúcej na vidieku a aktívne sa zúčastňovať na jej každodennom živote.
The goal ofthese events is to motivate resettled people for civic involvement and to suggestconcrete ways of participating.
Cieľom výmeny je zmenšiť jazykové prekážky detí, predstaviť estónsku kultúru, históriu a tradície a presadzovať priateľstvo medzi neestónskymi a estónskymi rodinami.
Immigrant involvement in mainstream volunteer organisations should be promoted.Ideally, recruitment strategies for volunteer members take into account cultural diversity.
Také organizácie sa často sústreďujú na svojpomoc, ale často pokrývajú širokú škálu iných aktivít.
At the level of urban neighbourhoods, there is particular scope for social participation byall groups – young and old, minority or majority.
Mnohí migranti sú aktívni v organizáciách, ktoré presadzujú spoločný rozvoj. Iní sa zúčastňujú v environmentálnom hnutí.
Improving housing and residentialenvironments, promoting local economic development, and making improvements togeneral public services such as health, education and housing services are objectivescommon to immigrants and non-immigrants and can serve to bring them togetheraround a shared commitment.
Skutočne sa často nestáva, aby združenia migrantov boli „monofunkčné“ tak ako kluby hlavného prúdu, ale spĺňajú rôzne funkcie vrátane zabezpečovania aktivít na využitie voľného času, športového vyžitia, kultúrnej, náboženskej a politickej funkcie, ako aj diskusie o praktických problémoch.
The Dutch organisation FORUM sees its Residents’ Planning Studios as an innovative wayof stimulating social participation.
V dobrovoľníckom sektore často závisí úspešné zapojenie sa prisťahovalcov od otvorenosti náborových štruktúr.
A planning studio is typically organised inneighbourhoods that are about to undergo urban restructuring.
Nábor do dobrovoľníckych organizácií sa väčšinou uskutočňuje ústne, takže nedostatok neformálnych kontaktov medzi prisťahovalcami a väčšinovou populáciou sa zvyčajne odzrkadľuje v členstve v dobrovoľníckych organizáciách.
It consists of a group of 10to 20 primarily ethnic minority residents who follow a set programme over a three-monthperiod.
Prisťahovalci majú často nedostatok znalostí o rozsahu úloh v dobrovoľných organizáciách.
In a series of up to 10 workshops, they discuss their wishes and dreams relating tohousing issues and systematically catalogue the problems and opportunities that exist intheir neighbourhood.
Jednako, organizácie zapájajúce dobrovoľníkov čoraz viac vidia výhody diverzifikácie svojich dobrovoľníkov tak, aby boli odrazom komunít v ktorých pracujú.
They collaborate with experts in working their ideas into viableproposals, using photographs, diagrams and drawings.
V Írsku mnohé skupiny na podporu žiadateľov o azyl úspešne prijali žiadateľov o azyl do svojich riadiacich výborov.
The draft plans are presented toofficials from the local authority, housing associations and property developers and aredesigned for inclusion by the decision-makers into their official development plans.
V Spojenom kráľovstve vnútroštátne dobročinné organizácie ustanovili do funkcií zdravotníckych poradcov komunít osoby pochádzajúce zo všetkých miestnych spoločenstiev.
Handbook on Integration
Občianska účasť
The first stage involves the formulation of an organisational plan for responding tothe diversity of the population in terms of culture, language, religion, etc. Strongleadership from the top is required.
Projekt nadácie Občania pre občanov „Podpora občianskej zainteresovanosti presídlencov (Spätaussiedler)“ v Nemecku dostáva finančné prostriedky od štátu od roku .
In large organisations, notjust overall but also divisional plans should reflect a concern for diversity.
Cieľová skupina pozostáva jednak z miestnych a jednak z presídlených obyvateľov.
Planning starts with knowledge of the organisation’s membership and reach: howmany immigrants participate in the organisation, and what are their roles andcharacteristics?
Miestni partneri projektu, ktorými sú napríklad dobrovoľnícke agentúry, agentúry sociálnych služieb a inštitúty vzdelávania dospelých sa zúčastňujú na organizovaní seminárov a kurzov o občianskej zainteresovanosti.
An inventory of people involved in the organisation can be thestarting point for the identification of needs, but also of skills to be mobilised.
Cieľom týchto podujatí je motivovať presídlených ľudí k občianskej zainteresovanosti a navrhovať konkrétne spôsoby účasti.
In a next stage the organisation integrates considerations of diversity into thefunctioning of the organisation at all levels.
Mala by sa presadzovať zainteresovanosť prisťahovalcov v dobrovoľníckych organizáciách hlavného prúdu.
The organisation ensures accessibility ofall services or activities and communicates regularly with persons from diversebackgrounds.
V ideálnom prípade by sa v rámci stratégií získavania dobrovoľných členov mala zohľadňovať kultúrna rozmanitosť.
The organisation reports on the numbers and background of customers orparticipants, the involvement of these persons in policy design and implementation,on the number of staff undertaking cultural diversity training, etc.
Na úrovni mestských štvrtí je osobitný priestor pre sociálnu účasť všetkých skupín – mladých aj starých, menšiny alebo väčšiny.
Reports also showwhich efforts are made to reach out to a diverse population (and how this is reflectedin resource allocation) and how these efforts are appraised by the target groups. Theregular assessment of outcomes informs the planning and implementation of theorganisation’s policies.
Zvýšenie úrovne bývania a prostredia obytných štvrtí, presadzovanie miestneho ekonomického rozvoja a zlepšovanie všeobecných verejnoprospešných služieb ako je zdravotníctvo, školstvo a bytové služby sú ciele, ktoré sú spoločné pre prisťahovalcov aj pre pôvodné obyvateľstvo a môžu slúžiť na to, aby ich spojili v záujme spoločnej úlohy.
10.The representativeness and democractic legitimation of policies is enhanced byextending formal political rights to immigrants.
Holandská organizácia FORUM vidí svoje Plánovacie štúdiá pre obyvateľov ako inovatívny spôsob povzbudenia účasti.
Where formal rights exist, they needto be put into practice with commitment from all sides including political parties.
Plánovacie štúdio je obvykle organizované v štvrtiach, ktoré majú prejsť urbanistickou reštrukturalizáciou.
11.Governments should grant electoral rights to all residents at least at local level andminimise obstacles to the use of these rights, such as fees or bureaucraticrequirements.
Pozostáva zo skupiny až obyvateľov prevažne z etnických menšín, ktorí sa zúčastňujú na stanovenom programe počas trojmesačného obdobia.
Immigrants can be encouraged to make use of electoral rights throughinformation campaigns and capacity building, relying in particular on the networksoffered by immigrant organisations.
V cykle workshopov, ktorých môže byť až , diskutujú o svojich želaniach a snoch týkajúcich sa bytových otázok a systematicky katalogizujú problémy a príležitosti, ktoré sa vyskytujú v ich štvrti.
12.Consultative bodies at the local and national level have a potential to stimulatepolitical participation by immigrants and to improve integration policies bycommunicating the views of immigrant representatives to governmental and otherstakeholders.
Spolupracujú s odborníkmi pri spracúvaní ich myšlienok do životaschopných návrhov pomocou fotografií, diagramov a výkresov.
Ideally their work is proactive and their members are supported inproducing high quality contributions.
Návrhy plánov sa predkladajú úradníkom z miestneho orgánu, bytovým združeniam a investorom, pričom cieľom je zaradiť ich do oficiálnych plánov rozvoja pre tých, ktorí robia rozhodnutia.
13.Flexibility in the composition of consultative bodies will best serve the purpose ofconsultation, keeping in mind that representativeness can be achieved in differentways.
Otvorenie inštitúcií a organizácií hlavného prúdu všetkým občanom, či už majú prisťahovalecké zázemie alebo nie, sa uskutočňuje postupom času.
Allowing observers or non-voting members to take part in sessions can increasetransparency and trust in consultative structures.
Často zahrňuje organizačné zmeny a dajú sa rozoznať rôzne etapy (od plánovania po hodnotenie).
14.The attribution of nationality can be an integration tool. Facilitating naturalisationdiminishes the rights gap between citizens and long-term resident immigrants andcan open up a fuller range of opportunities for participation.15.Where tests for naturalisation are used, they can be linked to the particularcircumstances of the persons concerned.
Mohlo by sa uvažovať o navrhnutí a prijatí charty dobrovoľníctva na vnútroštátnej a dokonca aj európskej úrovni o hlavných zásadách, na ktorých spočívajú stratégie otvorenosti a inkluzívnosti organizácií.
Preparatory courses should be available toimmigrants and should be affordable and of good quality.
Taká charta by mohla byť vypracovaná po porade s európskymi iniciatívami v oblasti riadenia kvality.
This chapter looks at indicators as a tool for policy-makers and practitioners.
Strategické plánovanie a rozvoj politiky
Indicatorscan measure the real situation of immigrants and identify to what extent integration isprogressing.
Prvá etapa zahŕňa navrhnutie organizačného plánu, ktorým sa má reflektovať na rozmanitosť populácie z hľadiska kultúry, jazyka, náboženstva atď. Od vrcholových predstaviteľov sa vyžaduje silné vedenie.
They can also track the development of policies over time.
Priority stanovené v pláne by sa mali odrážať v prideľovaní zdrojov.
A successfuluse of indicators builds on appropriate data collection and on the careful selection ofindicators in line with the overall targets for integration.
Plánovanie začína oboznámením sa s členstvom a dosahom organizácie: koľko prisťahovalcov sa zúčastňuje v organizácii a aké sú ich úlohy a charakteristiky?
At the cross-country or European level, indicators allow for comparisons between countries and can createmomentum for more dynamic integration policies.
Východiskom pre identifikáciu potrieb by mohol byť súpis ľudí zapojených do organizácie ale aj súpis zručností, ktoré je možné zmobilizovať.
Making the case for indicators on integration
Implementácia politiky
To better measure integration and the impact of integration policies governmental andnon-governmental organisations could develop sets of integration indicators.
Organizácia predkladá správy o počte a pozadí klientov alebo účastníkov, zapojení týchto osôb do navrhovania a implementácie politiky, počte pracovníkov, ktorí uskutočňujú vzdelávanie v oblasti kultúrnej rôznorodosti atď. Správy tiež dokazujú, aké úsilia sa vynakladajú, aby bola zasiahnutá rôznorodá populácia (a ako sa to odráža v prideľovaní zdrojov) a ako tieto úsilia hodnotia cieľové skupiny.
There is also a growing interest inusing indicators for comparisons between EU Member States.
Verejné a súkromné organizácie by mali zakladať tieto stratégie na rovnosti a nediskriminácii.
While no comprehensiveset of indicators exists on immigrant integration at national and international levels,there is an existing repertoire of concepts and methods in related policy areas such asemployment, enterprise, education and social inclusion.
V ideálnom prípade by mali byť prispôsobené potrebám, byť pružné a mali by podliehať pravidelnému hodnoteniu..
On the one hand, the possibility of including immigrant integration related indicators inexisting mechanisms of indexing and benchmarking could be explored.
Prispôsobenie služieb osobitným potrebám rôznych skupín obyvateľstva je úsilie založené na súčinnosti, ktoré vyžaduje interkultúrnu kompetenciu v oblasti verejných a súkromných služieb..
On the otherhand, a mechanism uniquely for immigrant integration could be developedincorporating the socio-economic, cultural and civil and political dimensions ofintegration.
Prijímanie pracovníkov a vzdelávanie sú doplnkovými stratégiami pri budovaní pracovného kolektívu s interkultúrnou kompetenciou.
Many Member States are keen to make use of indicators outside the socio-economicand the legal spheres.
V ideálnom prípade je rozvoj interkultúrnej kompetencie zamestnancov skôr trvalou prioritou ako jednorazovým úsilím..
For instance, in the Netherlands biannual ‘integration monitors’are produced which look at the position of ethnic minorities on the socio-structural level(labour market, ethnic entrepreneurship and education), on the socio-cultural level(inter-ethnic relations, acceptance of minorities and cultural orientation of minorities),and on the political-institutional level (political participation and representation ofminorities in the government administration).
Z osvedčených postupov vyplýva, že organizácie hlavného prúdu, ktoré úzko spolupracujú s odborníkmi alebo špecializovanými organizáciami, značne zlepšujú dostupnosť svojich služieb pre prisťahovalcov..
Designing relevant and reliable indicators covering all dimensions of integration is anambitious task which comes up against many difficulties, especially but not only on the European terrain with its diverse immigrant populations, policy instruments, definitionsand statistics.
Interkultúrnu kompetenciu je možné zaviesť ako (európsku) normu riadenia kvality, ktorá sa zohľadňuje, keď vlády rozhodujú o svojej podpore pre organizácie alebo vo verejných výberových konaniach..
Disagreements about ‘who should be counted’ are particularly salient here:who is an immigrant? Do we look at nationality or country of birth?
Aktívne občianstvo vyzdvihuje schopnosti prisťahovalcov a odporúča spôsoby, ako ich čo najlepšie využiť v prospech prisťahovalcov, ako aj v prospech spoločnosti ako celku..
Is thisa workable compromise, or does it ‘hide’ crucial dimensions of integration?
Vlády by mali podporovať dialóg medzi náboženstvami, tým že umožnia vytvorenie platforiem pre dialóg a v prípade potreby prispejú zdrojmi..
Another issue is what is meant by integration.
Účasť v politických procesoch je jedným z najdôležitejších prvkov aktívneho občianstva.
While all Member States combineelements of both ‘assimilation’ and ‘multiculturalism’ in their understanding ofintegration, the weight given to the one or the other differs significantly betweencountries.
Politická účasť prisťahovalcov poskytuje príležitosti pre integráciu a mala by sa podporovať v jej rôznych formách, vrátane nadobudnutia štátnej príslušnosti, miestnych volebných práv a poradenských štruktúr. .
Although these debates are ongoing, some common ground can be found inthe identification of goals for integration.
Ak existujú oficiálne politické práva, musia sa realizovať s angažovanosťou zo všetkých strán, vrátane politických strán. .
With their policies, Member States hope tocontribute to positive outcomes for immigrants in the areas of employment, housing,education, health, etc.
Vlády by mali udeliť volebné práva všetkým obyvateľom prinajmenšom na miestnej úrovni a na minimum zredukovať prekážky vo využívaní týchto práv, ako sú napríklad poplatky alebo byrokratické požiadavky.
They seek to make services accessible to immigrants, and theywish to see immigrants participate as active citizens in the social and political realms.These outcomes can, to an extent, be quantified or otherwise defined, and theirachievement can be compared over time and between countries.
Prisťahovalcov je možné nabádať k tomu, aby využívali volebné práva, prostredníctvom informačných kampaní a budovania kapacít a opierať sa pritom najmä o siete, ktoré poskytujú organizácie prisťahovalcov.
For instance, regarding theuse of social security migrants do not always have the same entitlements as nonmigrants.
Ukazovatele umožnia posúdiť skutočnú situáciu prisťahovalcov a určiť, aký pokrok sa zaznamenal v rámci integrácie.
The Netherlandsis now working on developing threshold levels to set a standard for each dimension ofintegration.
Úspešné využívanie ukazovateľov stavia na zhromažďovaní vhodných údajov a dôkladnom výbere ukazovateľov v súlade s celkovými cieľmi integrácie.
Once these threshold levels have been determined, the distance of a groupto this level can be measured.
Ukazovatele umožňujú porovnávanie medzi krajinami na medzinárodnej alebo na európskej úrovni a môžu vytvárať hybnú silu pre dynamickejšiu integračnú politiku.
Benchmarking works through setting standards for comparison.
Ukazovatele sa môžu používať ako nástroj na
Avoiding the pitfalls and using indicators to their full potential requires a clearunderstanding of the techniques involved in the development and use of indicators suchas stakeholder analysis and data collection.
Vládne a mimovládne organizácie by v záujme lepšieho vyhodnocovania integrácie a vplyvu integračnej politiky mali vypracovať súbory ukazovateľov integrácie.
If indicators are to contribute valuable insights about integration, they must beconnected as closely as possible to the real experience of integration.
Ukazovatele umožňujú vykonávať porovnanie medzi určitými skupinami prisťahovalcov, ako aj medzi nimi a celkovou populáciou, medzi krajinami a regiónmi a medzi rôznymi fázami integrácie alebo etapami vývoja politiky.
Those who aregoing through it and those who observe it closely have their own impressions andopinions about what best describes successful integration, which areas needimprovement, and what impact policies have made.
Ukazovatele sa využívajú v porovnávacích testoch, v ktorých sa využívajú porovnávacie opatrenia s cieľom identifikovať oblasti, ktoré si vyžadujú zlepšenie, a vyzdvihnúť úspešné postupy.
formulation of indicators and targets.
rovnávanie výkonnosti skupín krajín (napríklad v rámci Rozvojového programu OSN, čo sa týka rozvoja a v rámci OECD, čo sa týka ekonomiky a školstva).
Integration as a process involving society as awhole also concerns mainstream stakeholders at different levels, who should have anopportunity to express their priorities and experiences with regard to immigrantintegration.
I keď neexistuje komplexný súbor ukazovateľov, čo sa týka integrácie prisťahovalcov na vnútroštátnej a medzinárodnej úrovni, je tu celý repertoár koncepcií a metód v príbuzných oblastiach politiky, ako napríklad zamestnanosť, podnikanie, školstvo a sociálne začlenenie.
Extensive stakeholder consultations should be organised regarding the priorities andtargets connected to indicators, and should include in particular immigrants andimmigrant-assisting organisations.
Na druhej strane by sa mohol vytvoriť mechanizmus zameraný výhradne na integráciu prisťahovalcov, ktorý by zahŕňal sociálno-ekonomické, kultúrne, občianske a politické dimenzie integrácie.
The practises of stakeholder consultations and stakeholders analysis have become part andparcel of, for example, the design and implementation of development projects indeveloping countries and are increasingly applied in other policy fields and other countries.
Mnohé členské štáty intenzívne využívajú ukazovatele mimo sociálno-ekonomickej a právnej sféry. V Holandsku sa napríklad dvakrát do roka vypracovávajú „integračné monitory“, ktoré sa zaoberajú postavením etnických menšín na sociálno-štrukturálnej úrovni (trh práce, podnikanie etník a vzdelávanie), na sociálno-kultúrnej úrovni (vzťahy medzi etnikami, akceptácia menšín a kultúrna orientácia menšín a na politicko-inštituci-onálnej úrovni (politická účasť a zastúpenie menšín v štátnej správe).
Appropriate and reliable data can be produced for different types of indicators, therelationship between outcomes and policy can be analysed carefully and internationalcomparisons can be facilitated by developing indicators at different levels.
Navrhnutie relevantných a spoľahlivých ukazovateľov pokrývajúcich všetky rozmery integrácie je ambiciózna úloha, ktorá naráža na mnohé ťažkosti, obzvlášť v európskom teréne s jeho rôznorodými populáciami prisťahovalcov, politickými nástrojmi, definíciami a štatistikami, ale nielen v ňom.
In publicly funded projects, evaluation should be a part ofproject implementation and should receive a realistic budget share.
V porovnaniach v rámci celej EÚ sú najčastejšie používanou definíciou „štátni príslušníci tretej krajiny“.
As is the case in many countries with developed integration programmes, Denmarkstudies the effectiveness of municipalities’ activities.
Ďalšou otázkou je, čo sa myslí pod integráciou.
Reports measure for instance theexpected and actual length of time from the granting of a residency permit to theparticipants’ attainment of regular work or enrolment into education.
Zatiaľ čo všetky členské štáty spájajú vo svojom chápaní integrácie prvky „asimilácie“ a „multikultúrnosti“, v dôležitosti, ktorú prisudzujú jednému alebo druhému sa jednotlivé krajiny významne líšia.
In Finland, the Ministry of Labour in cooperation with the Association of Finnish Local and Regional Authorities has launched a project for the drafting of quality criteria to supportmunicipalities and other local actors in implementing and monitoring integrationprogrammes under the Integration Act.
I keď tieto diskusie stále prebiehajú, určitú styčnú plochu je možné nájsť v identifikácii cieľov integrácie.
A study of the Act from the point of view ofimmigrants has also been carried out in an effort to promote immigrant participation.The ‘quality criteria’ project responds to the results of a 2002 survey of municipalities,which called for more concrete and practical instruction in the implementation of the Integration Act.
Členské štáty dúfajú, že svojou politikou prispejú k pozitívnym výsledkom pre prisťahovalcov v oblastiach zamestnanosti, bývania, školstva, zdravotníctva atď. Snažia sa služby sprístupniť prisťahovalcom a prajú si, aby sa prisťahovalci zúčastňovali ako aktívni občania v sociálnej a politickej sfére.
Detailed questions are now being developed to guide evaluation, e.g.on the range of services available, on personnel and financial resources, on immigrantparticipation in planning and in implementation as paid workers, on the division of tasksand responsibilities, and on available diversity and equality training.
Tieto výsledky je do určitej miery možné vyčísliť alebo inak definovať a ich dosiahnutie je možné porovnať v priebehu času a medzi krajinami.
Indicators
Ukazovatele obyvateľstvom.
Building on evaluation, best practice exchanges have been initiated in many countries.
Je to správne meradlo vo všetkých prípadoch?
Forinstance, the Danish government has established a database aimed at the exchange of bestpractices (www.erfaringsdatabasen.dk).
Napríklad pokiaľ ide o sociálne zabezpečenie, migranti nemajú vždy tie isté nároky ako pôvodné obyvateľstvo.
A newsletter published by the Ministry of Integrationalso contains information on best practices within the field of labour market integration.
Pri porovnávaní komunity migrantov a pôvodného obyvateľstva sa tiež musí brať do úvahy rôzna veková štruktúra a sociálno-ekonomická úroveň.
Indicators can be developed to broaden the lessons of evaluation into a long-term strategy.An essential precondition is long-term planning on integration policy.
Holandsko teraz pracuje na vývoji prahových úrovní s cieľom stanoviť normu pre každý rozmer integrácie.
For instance, the Estonian state programme ‘Integration in Estonian Society 2000-2007’ is a conceptual andstrategic document laying down basic principles, objectives and activities.
Akonáhle sa stanovia tieto prahové úrovne, môže sa zisťovať vzdialenosť skupiny od tejto úrovne.
Data availability is perhaps the most crucial condition for a successful use of indicators.
Jedným zo spôsobov ako využívať a vyvíjať ukazovatele je proces porovnávacieho hodnotenia.