natgillin/translations-raw huggingface dataset:
However, the candidate should not leave the employer before being sure that the next step in the procedure is fixed.
Uchádzač by však nemal odísť, kým sa neuistí, že je dohodnutý nasledujúci krok v postupe.
It is a bad sign when this point is not addressed.
Ak sa týmto bodom zamestnávateľ nebude zaoberať, je to zlé znamenie.
It is recommended to mention some references if they are relevant.
Odporúča sa zmieniť sa o určitých referenciách, ak sú podstatné.
Letters of recommendation are traditionally common in France.
Vo Francúzsku sú tradične bežné odporúčacie listy.
However, in the last 10 years their use has decreased.
Za posledných 10 rokov sa však ich používanie znížilo.
Copies of diplomas are very rarely used in the first interview. They are normally required at the moment of recruitment.
Niektorí zamestnávatelia sa snažia overiť si, či sú informácie, ktoré uchádzač poskytol, pravdivé, hoci je to zo zákona zakázané.
For some jobs (government, security, etc) proof of good conduct is required.
V prípade niektorých zamestnaní (vo vláde, v oblasti bezpečnosti atď.) sa vyžaduje doklad o bezúhonnosti.
The dress code depends on the job you are applying for.
Štýl oblečenia závisí od zamestnania, o ktoré sa uchádzate.
A candidate for a secretarial job should be perfectly dressed (with or without jewellery); a blue-collar worker can be less careful with their clothing.
Uchádzač o administratívne zamestnanie by mal byť oblečený dokonale (so šperkami alebo bez nich); robotník si nemusí robiť až také starosti s výberom oblečenia.
Never smoke or be impolite during the interview.
Počas pohovoru nikdy nefajčite ani nebuďte nezdvorilí.
Icelandic Parliamentary republic103 000 km Reykjavik Icelandic krona (ISK)EEA+ 354.is
Úradný jazyk Politický systém Rozloha Hlavné mesto Mena Člen EÚ alebo EHP Telefónny kód Internetový kód islandčinaparlamentná republika103 000 km Reykjavík islandská koruna (ISK)EHP+354.is
Popular application procedures
Všeobecne rozšírené postupy pri uchádzaní sao zamestnanie na Islande
The best steps for people who do not speak Icelandic to take are to use the EURES services.
Pre ľudí, ktorí nehovoria islandsky, je najlepšie využiť služby EURES-u.
There are a number of ways of starting your job search.
Existuje množstvo spôsobov, ako začať hľadať zamestnanie.
Visiting the EURES job mobility portal is a wise first step: www.eures.europa.eu.You can find more specic information on the Icelandic EURES website www.eures.is.
Prvým rozumným krokom je návšteva portálu pre pracovnú mobilitu EURES: www.eures.europa.eu. Viac konkrétnejších informácií môžete nájsť na islandských internetových stránkach EURES www.eures.is.
For all EURES job vacancies in Iceland, you are requested to fill in an online application form at www.vinnumalastofnun.is/eures.
V prípade všetkých voľných pracovných miest EURES-u na Islande musíte vyplniť online formulár žiadosti na adrese www.vinnumalastofnun.is/eures.
Make sure that you complete the form in as much detail as possible.
Tento formulár vyplňte podľa možnosti čo najpodrobnejšie.
It is important that you list all previous job experience and education, both in your home country and abroad.
Dôležité je uviesť všetky predchádzajúce pracovné skúsenosti a vzdelanie vo svojej domovskej krajine aj v zahraničí.
It is very important that your contact details are accurate and the telephone numbers and the email addresses active.
Veľmi dôležité je, aby boli vaše kontaktné údaje presné a vaše telefónne
fill in all the fields in the form as it enables EURES to find your application when a job that meets your qualications becomes available.
Napriek tomu by ste mali vyplniť všetky políčka vo formulári, pretože to umožní sieti EURES nájsť vašu žiadosť, keď sa vyskytne zamestnanie vyhovujúce vašim kvalikáciám.
The form must be completed in English.
Formulár sa musí vyplniť v angličtine.
There are also other ways of applying for a job in Iceland.
Existujú tiež iné spôsoby uchádzania sa o zamestnanie na Islande.
You may, free of charge, register with one or more private employment agencies (ráðningarþjónustur).They often have vacancies for specialists.
Môžete sa bezplatne zaregistrovať u jednej alebo viacerých súkromných zamestnaneckých agentúr (ráðningarþjónustur). Často majú voľné miesta pre špecialistov.
Read the (classied) job advertisements in the local newspapers: in some cases it may pay to put in your own advert for employment.
Čítajte (roztriedené) pracovné ponuky v miestnych novinách: v niektorých prípadoch sa môže oplatiť podať si svoj vlastný inzerát na zamestnanie.
Note that almost all job advertisements are in Icelandic.
Nezabudnite, že takmer všetky pracovné ponuky sú v islandčine.
You can contact the local branch of your trade union (stéttarfélag): they have information on the current employment trends within your profession and can give advice on where to start looking.
Môžete sa obrátiť na miestnu pobočku vášho odborového zväzu (stéttarfélag): má informácie o súčasných zamestnaneckých trendoch v oblasti vašej profesie a môže vám poradiť, kde začať hľadať.
However, reading the job advertisements in the newspapers and then sending a CV and a covering letter is the most common procedure when applying for a job.
Najčastejším postupom pri uchádzaní sa o zamestnanie je však čítanie pracovných ponúk v novinách a potom zaslanie životopisu a sprievodného listu.
This may be dicult for people who do not speak Icelandic since most of the vacancies are published in Icelandic.
Môže to byť ťažké pre ľudí, ktorí nehovoria islandsky, keďže väčšina voľných miest sa zverejňuje v islandčine.
Also word-of-mouth is a very powerful tool in a small community like Iceland, and many jobseekers find work through family contacts or other personal networks.
V malej komunite, akou je Island, je veľmi výkonným nástrojom aj ústne sprostredkovanie a mnohí uchádzači si hľadajú prácu prostredníctvom rodinných kontaktov a iných osobných sietí.
This is also dicult for people who are not Icelandic, as they usually do not have a large personal network in Iceland.
Toto je rovnako ťažké pre ľudí, ktorí nie sú občanmi Islandu, keďže obvykle nemajú na Islande rozsiahlu sieť osobných kontaktov.
Icelandic employers have a tendency to look for employees after they find out that they need help.
Islandskí zamestnávatelia majú tendenciu vyhľadávať zamestnancov, keď zistia, že potrebujú pomoc.
This means that there is usually a short period between the publication of the vacancy and the day the job starts.
To znamená, že medzi zverejnením voľného miesta a dátumom nástupu do zamestnania je obvykle krátka doba.
When filling out an electronic application it is very important that you fill out all the appropriate fields, listing your most recent experience first and making sure that your contact information is correct.
Pri vypĺňaní elektronickej žiadosti je veľmi dôležité, aby ste vyplnili všetky príslušné políčka, uviedli najprv svoje najnovšie pracovné skúsenosti a uistili sa, že sú všetky informácie o vašom kontakte správne.
A CV in Iceland should never exceed two pages and should be to the point and recently updated.
Životopis na Islande by nemal nikdy presiahnuť dve strany a mal by byť vecný a aktuálny.
The CV should be accompanied by a covering letter stating why you are interested in the particular vacancy and why you are the right person for the position.
K životopisu je potrebné pripojiť sprievodný list, v ktorom uvediete, prečo sa zaujímate o konkrétne voľné
conversation.
miesto a prečo ste tou správnou osobou na dané miesto.
Please be careful that you do not speak for too long and never interrupt the person you are talking to.
Dávajte pozor, aby ste nehovorili príliš dlho a nikdy neprerušujte osobu, s ktorou sa rozprávate.
When you apply spontaneously or speculatively, it is very good if you hand in your application directly to the person who will be in charge of the recruitment/selection procedure.
Ak sa uchádzate o zamestnanie spontánne alebo špekulatívne, je veľmi dobré, ak odovzdáte svoju žiadosť priamo osobe, ktorá bude mať na starosti prijímacie/výberové konanie.
Of course this is often not possible, but if you can, then you will make a better impression, as that person has seen your face and has even exchanged some words with you.
Toto samozrejme často nie je možné, ale ak to je možné, urobíte lepší dojem, keďže daná osoba vás uvidí osobne a dokonca prehodí s vami pár slov.
Recruiters/employers expect their applicants to know something about the company, about the job they are applying for and have the necessary skills to successfully complete the tasks they are asked to do.
Náboroví pracovníci/zamestnávatelia očakávajú, že uchádzači budú niečo vedieť o spoločnosti, o zamestnaní, o ktoré sa uchádzajú, a že budú mať potrebné zručnosti na úspešné splnenie úloh, ktoré sa od nich vyžadujú.
You should have your diploma assessed for equivalence and recognition in Iceland.
Mali by si dať posúdiť diplom kvôli rovnocennosti a uznaniu na Islande.
The basic principle is that valid quali-cations for practising a particular profession in your homeland are also valid in other EU/EEA countries.
Základný princíp je, že platné kvalikácie na vykonávanie konkrétnej profesie vo vašej domovskej krajine sú platné aj v ostatných krajinách EÚ/EHP.
Higher degrees, three years of academic studies (BA, BSc, BS) and vocational studies with a secondary school education, should be ones recognised all over the EU/EEA.
V celej EÚ/EHP by mali byť uznané vyššie hodnosti, 3 roky akademického štúdia (BA, BSc, BS) a odborné štúdium so stredoškolským vzdelaním.
The Ministry of Education, Science and Culture is responsible for the coordination of recognition procedures in Iceland.
Za koordináciu postupov uznávania je na Islande zodpovedné ministerstvo školstva, vedy a kultúry.
However, the ministry does not process all applications for recognition.
Ministerstvo však nespracováva všetky žiadosti o uznanie.
Individual ministries handle the recognition for their respective spheres, for instance the Ministry of Health is responsible for the recognition of medical and health professions.
Jednotlivé ministerstvá spracovávajú uznávanie pre ich príslušné oblasti, napríklad ministerstvo zdravotníctva je zodpovedné za uznávanie lekárskych a zdravotníckych profesií.
The best place to begin collecting the information you will need is on this website: www.menntagatt.is which is the national reference point for assessment and recognition of qualications.
Najlepším miestom, kde začať získavať potrebné informácie, je na týchto internetových stránkach: www.menntagatt.is, čo je národné referenčné miesto na posudzovanie a uznávanie kvalikácií.
It is wise to follow up on an application as soon as possible.
Je rozumné čo najskôr kontrolovať stav vašej žiadosti.
If you have not received a conrmation that your application has been received it is better to contact the employer and ask if they have received your application.
Ak ste nedostali potvrdenie o tom, že bola vaša žiadosť prijatá, je lepšie kontaktovať zamestnávateľa a spýtať sa, či ju dostal.
That will also be a good opportunity for you to ask if they have any idea of when the applicants will be contacted.
Bude to tiež dobrá príležitosť opýtať sa, či vie, kedy budú uchádzači kontaktovaní.
Usually only applicants who are being considered for a job are contacted.
Kontaktovaní budú obvykle len tí uchádzači, s ktorými sa uvažuje pre dané zamestnanie.
There are no overall rules about application procedures.
Neexistujú všeobecné pravidlá pre postupy pri uchádzaní o zamestnanie.
There are some privacy rules regarding the handling of applications but none that applicants should be concerned about.
Existujú určité súkromné pravidlá týkajúce sa spracovávania žiadostí, ale žiadne, o ktoré by sa uchádzači mali zaujímať.
Before you go to a job interview it is good to do your homework first.
Než pôjdete na pohovor, je dobré si najprv urobiť domácu úlohu.
Do some reading about the company.
Prečítajte si niečo o spoločnosti.
You can usually find good information on the company’s webpage.
Dobré informácie obvykle nájdete na internetových stránkach danej spoločnosti.
Be prepared to answer any question they might bring up.
Buďte pripravení odpovedať na každú prípadnú otázku.
These questions could be: What are your strengths and weaknesses?
Tieto otázky by mohli byť: Aké sú vaše silné a slabé stránky?
How would you describe yourself as a worker?
Ako by ste opísali seba ako pracovníka?
Why did you leave your last job and so forth.
Prečo ste odišli z posledného zamestnania a tak ďalej.
It is also very important to show up on time and to be dressed casually but smartly.
Veľmi dôležité je tiež prísť načas a byť oblečený pohodlne ale elegantne.
Show that you are interested in knowing as much as possible about the company and the vacancy.
Ukážte, že sa zaujímate o to, aby ste sa dozvedeli čo najviac o spoločnosti a voľnom mieste.
Usually there are one to four persons from the employer’s side present during an interview.
Na pohovore sú prítomní obyčajne 1 – 4 pracovníci zamestnávateľa.
This varies very much, but it seems that the more specialised the job the more people conduct the interview.
Toto sa veľmi líši, ale vyzerá to tak, že čím je zamestnanie špecializovanejšie, tým viac ľudí vedie pohovor.
This is by no means set in stone, though.
Toto však v žiadnom prípade nie je železným pravidlom.
Interviews usually take about 30 minutes to one hour.
Pohovory obvykle trvajú asi 30 minút až jednu hodinu.
Any questions from you regarding the nature of the job are appreciated, but it is better to wait until you know for sure that you have got the job before asking about the salary, unless the employer brings it up first.
Cenia sa akékoľvek vaše otázky o charaktere zamestnania, ale je lepšie počkať, kým si nebudete istí o prijatí do zamestnania, než sa opýtate na plat, pokiaľ s tým zamestnávateľ nezačne ako prvý.
There is no specic structure for interviews.
Pohovory nemajú žiadnu konkrétnu štruktúru.
The atmosphere depends on who is conducting the interview.
Atmosféra závisí od toho, kto pohovor vedie.
It is good to bear in mind that the person you are seeing will be meeting you for the first time and therefore might be just as shy and uncomfortable as you are.
Je dobré mať na mysli, že osoba, ktorú uvidíte, vás stretne prvýkrát a tak bude možno rovnako nesmelá a znepokojená ako vy.
The best thing to do is to present yourself as honestly as possible and not to ‘oversell’ or ‘undersell’ your skills.
Najlepšie je prezentovať sa podľa možnosti čestne a nepreceňovať ani nepodceňovať svoje zručnosti.
Be polite and try to be calm.
Buďte zdvorilí a snažte sa byť pokojní.
Employers want to discover who you are during the interview.
Zamestnávatelia chcú počas pohovoru zistiť, kto ste.
Do not be surprised if they ask you questions regarding your personal life.
Nebuďte prekvapení, ak dostanete otázky týkajúce sa vášho osobného života.
The non-professional items usually take up a small part of the interview and are normally used simply to make the atmosphere more relaxed.
Neprofesionálne otázky predstavujú obyčajne malú časť pohovoru a obvykle sa používajú jednoducho na uvoľnenie atmosféry.
If you are at an interview the employer should by then know basic things about your experience from your CV.
Ak ste na pohovore, zamestnávateľ by mal dovtedy vedieť základné údaje o vašich skúsenostiach z vášho životopisu.
Use this opportunity to speak in greater depth about your skills and why you are the suitable candidate for the job.
Využite túto príležitosť a porozprávajte podrobnejšie o svojich zručnostiach a prečo ste vhodným uchádzačom pre dané zamestnanie.
Also try to convince them that you will contribute something that will enhance the quality of their company and that you are willing to work hard to do this.
Snažte sa zamestnávateľa tiež presvedčiť, že prispejete niečím, čo zlepší kvalitu spoločnosti a že ste ochotní usilovne na tom pracovať.
There are anti-discrimination laws in Iceland and they are quite clear.
Na Islande existujú antidiskriminačné zákony a sú celkom zrozumiteľné.
There are some questions that employers can ask and some that they cannot ask.
Existujú určité otázky, ktoré sa zamestnávatelia môžu pýtať, a určité otázky, ktoré sa nemôžu pýtať.
They can ask you if you are married or if you have children.
Môžu sa vás opýtať, či ste vydatá/ženatý alebo či máte deti.
They cannot ask you questions regarding your sexual orientation, your political views or if you intend to have children or not.
Nemôžu vám klásť otázky týkajúce sa vašej sexuálnej orientácie, vašich politických názorov alebo či plánujete mať deti.
The best thing to do if these questions come up is to point out politely that these questions make you uncomfortable and that you question if they are legal.
Najlepšie je, ak tieto otázky dostanete, zdvorilo zdôrazniť, že tieto otázky sú vám nepríjemné a že sa pýtate, či sú zákonné.
At the end of an interview the employer usually tells you when you can expect to hear from them again.
Na konci pohovoru vám zamestnávateľ obvykle oznámi, kedy môžete od neho čakať odpoveď.
If they do not, the odds are that they are not interested.
Ak tak neurobí, je pravdepodobné, že nemá o vás záujem.
If the employer has not contacted you within the period you were told, the best thing is to simply contact them and ask for feedback.
Ak vás zamestnávateľ nekontaktuje v lehote, ktorú vám oznámil, najlepšie bude ho jednoducho kontaktovať a opýtať sa na výsledok.
The kinds of contract negotiations that take place vary.
Druhy zmluvných vyjednávaní sa líšia.
Sometimes salaries and contract length may be negotiated in the job interview and sometimes negotiations take place after the recruitment has been decided upon.
Niekedy sa môže o platoch a dĺžke pracovnej zmluvy vyjednávať na pracovnom pohovore a niekedy sa rokovania realizujú po rozhodnutí o prijatí.
Icelandic labour law states that you should have a job contract not later than two months after your job has started.The job contract should state what your salary is.
Islandské pracovné právo stanovuje, že pracovnú zmluvu by ste mali mať najneskôr do dvoch mesiacov po nástupe do zamestnania. V pracovnej zmluve by mal byť uvedený váš plat.
There is always room to negotiate your pay.
Vždy je možnosť dohody o výške vášho platu.
You are entitled to one interview with your employer every year to discuss pay. The
Máte nárok na jeden pohovor raz za rok so svojím zamestnávateľom, aby ste diskutovali o plate. Najbežnejším kritériom pri plate je, že disku-
most common criterion on pay is that you discuss your monthly salary.
tujete o vašej mesačnej mzde.
If you have a job where you often work overtime, negotiating an hourly rate would be a good idea.
Ak máte zamestnanie, v ktorom často pracujete v nadčase, dobré by bolo vyjednávať o hodinovej sadzbe.
Holiday pay and bonuses are fixed, so that they do not have to be negotiated.
Mzda za dovolenku a prémie sú pevne stanovené, o nich sa nemôže rokovať.
Who is in charge of negotiations varies from one company to another, but usually it is the human resource manager or the general manager.
Jednotlivé podniky majú vybrané osoby, ktoré sú oprávnené rokovať o týchto otázkach. Obvykle je to manažér ľudských zdrojov alebo generálny manažér.
In Iceland you should be paid for every day that you work.
Na Islande by ste mali dostať plat za každý deň, ktorý odpracujete.
It is common to have a one-month probationary period, but you should be paid during that period.
Je bežné mať jednomesačnú skúšobnú lehotu, ale za túto lehotu by ste mali dostať plat.
Ask if you will be paid for your probationary period.
Opýtajte sa, či dostanete plat v skúšobnej lehote.
If the employer does not intend to pay you for it then you should refuse and inform the Directorate of Labour or a trade union about this employer’s practices.
Ak zamestnávateľ nemá v úmysle vám zaplatiť za skúšobnú lehotu, mali by ste to odmietnuť a informovať riaditeľstvo úradu práce alebo odborový zväz o praktikách tohto zamestnávateľa.
Applicants are hardly ever compensated for any expenses incurred as a result of the interview.
Uchádzači pravdepodobne nebudú mať preplatené výdavky spojené s pohovorom.
If that is the case, the employer will tell you.
V takom prípade vám to zamestnávateľ oznámi.
It is completely up to the employer.
Rozhodnutie je na zamestnávateľovi.
Employers do not like to contact people to tell them that they have not been hired.
Zamestnávatelia neradi kontaktujú ľudí, aby im oznámili, že neboli prijatí.
Therefore it is a good idea to contact the employer one week after the application deadline is over to find out what the status of the vacancy is.
Preto je dobré kontaktovať zamestnávateľa týždeň po skončení termínu prijímacieho konania, aby ste zistili, aký je stav voľného miesta.
A good rule of thumb is that if you have not been hired one month after the application deadline has elapsed, they do not want to employ you.
Bežným pravidlom je, že ak ste neboli prijatí jeden mesiac po skončení termínu prijímacieho konania, zamestnávateľ nemá v úmysle vás zamestnať.
It is very important to name at least two people who will give you a good reference.
Je veľmi dôležité menovať aspoň dvoch ľudí, ktorí vám poskytnú dobré referencie.
State the names, company, job title, telephone numbers and e-mails of these individuals.
Uveďte mená, spoločnosť, pracovnú funkciu, telefónne čísla a e-maily týchto osôb.
Contact your references and make sure you have their approval.
Oslovte ich a uistite sa o ich súhlase.
These references should be from people who know how you work and can attest that you have the skills and attitude to work which you claim.
Tieto referencie by mali byť od osôb, ktoré vedia, ako pracujete a môžu potvrdiť, že máte zručnosti a vzťah k práci, o ktorých to tvrdíte.
These can be your previous employer and/or your teacher.
Týmito osobami môže byť váš predchádzajúci zamestnávateľ alebo váš učiteľ.
You should be able to present a translated copy of your diploma at your job interview if the employer wishes to see it.
Na pracovnom pohovore by ste mali mať k dispozícii preloženú kópiu diplomu, ak ju bude zamestnávateľ chcieť vidieť.
You will have already listed your diplomas in your CV, so that presenting them is simply a matter of verifying that they are valid.
Svoje diplomy ste už uviedli v životopise, takže ich predloženie slúži jednoducho na overenie, že sú platné.
The best thing to do is to get them validated.
Najlepšie je dať si ich overiť.
Use the www.menntagatt.is website, as mentioned above.
Najlepším miestom, kde začať získavať potrebné informácie, sú tieto internetové stránky: www.menntagatt.is, čo je národné referenčné miesto na posudzovanie a uznávanie kvalikácií.
Letters of recommendation can help you a lot.
Do veľkej miery vám môžu pomôcť odporúčacie listy.
However, they should not be sent in the initial application phase when you send in your CV and covering letter.
Neposielajte ich však v prvej fáze uchádzania sa o zamestnanie, keď budete posielať životopis a sprievodný list.
Bear in mind that employers need to go through a lot of applications and therefore do not want extra reading.
Nezabudnite, že zamestnávatelia musia prečítať množstvo žiadostí a preto nemajú radi zbytočné čítanie.
You should mention that you have these letters of recommendation in your CV and then present them at your job interview.
V životopise by ste mali spomenúť, že máte tieto odporúčacie listy a potom ich predložte na pracovnom pohovore.
Some employers want verication from your local authorities that you do not have a criminal record.
Niektorí zamestnávatelia vyžadujú overenie od vašich miestnych úradov, že nemáte žiadny záznam v trestnom registri.
This is particularly common in care and cleaning jobs, where you are left on your own, often in private homes or oces.
Toto je zvlášť bežné v zamestnaniach poskytujúcich ošetrovateľské a upratovacie služby, v ktorých ste ponechaní sami, často v súkromných domoch alebo úradoch.
Therefore it is a good idea to ask for conrmation from your local authorities that you have no previous criminal record.
Preto je dobré požiadať miestne úrady o potvrdenie, že nemáte žiadny predchádzajúci záznam v trestnom registri.
Icelanders are very punctual.
Islanďania sú veľmi presní.
It is therefore imperative that you show up on time for your interview.
Preto je nevyhnutné, aby ste na pohovor prišli načas.