natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Tohelp tackle this, the new definition facilitates equityfinancing for SMEs by granting favourable treatmentto certain investors, such as regional funds, venturecapital companies and business angels5withoutthe enterprise losing its SME status (see p.
V novej definícii sa tento problém rieši tak, že sa uľahčuje financovanie akciového kapitálu MSP zvýhodnením niektorých investorov, akými sú regionálne fondy, spoločnosti s rizikovým kapitálom a obchodní podporovatelia („business angels")5, bez toho, aby podnik prišiel o svoje postavenie MSP (viac podrobností pozri na s. 18-19).
The same applies to small local autonomousauthoritieswith an annual budget of less than10 million euro and fewer than 5,000 inhabitants.They can invest in an SME up to a certain percentage without the enterprise concerned being at a disadvantage when applying for grants.
To isté sa vzťahuje aj na malé orgány miestnej samosprávy s ročným rozpočtom menej ako 10 miliónov eur a menej ako 5 000 obyvateľmi. Tieto orgány môžu do MSP investovať do určitého percenta bez toho, aby bol daný podnik znevýhodnený pri žiadosti o udelenie grantu.
5.Business angels can be defined as individuals or groups of individuals with a regular venture capital investment activity who invest equity capital in unquoted businesses (see Article 3.2 (a) of the annex of recommendation2003/361/EC concerning the definition of micro, small and medium-sized enterprises, included at the end of this guide).
Obchodných podporovateľov možno charakterizovať ako fyzické osoby alebo skupiny fyzických osôb, ktorých pravidelnou činnosťou je investovanie do rizikového kapitálu, pričom investujú akciový kapitál do nekótovaných podnikov (pozri článok 3 ods. 2 písm. a) prílohy k odporúčaniu 2003/361/ES o definícii mikro, malých a stredných podnikov, ktoré sa nachádza na konci tejto príručky).
This cooperation will benefit both parties.
Táto spolupráca je prínosom pre obe strany.
Itstrengthens an enterprise by giving it a worthwhilefinancial partner and access to R & D. It also offersuniversities and research centres a route for thepractical application of their innovative work.
Podnik sa posilňuje tým, že získa užitočného finančného partnera a prístup k VaV. Univerzitám a výskumným centrám zase umožňuje praktickú aplikáciu ich inovačnej práce.
To take account of different relationshipsbetween enterprises
Zohľadňuje rôzne vzťahy medzi podnikmi
One of the main objectives of the new definition isto ensure that support measures are granted only tothose enterprises which genuinely need them.
Jedným z hlavných cieľov novej definície je zabezpečiť, aby sa podporné opatrenia udeľovali len tým podnikom, ktoré ich skutočne potrebujú.
Forthis reason, it introduces methods to calculate thestaff and financial thresholds to gain a more realisticpicture of the economic situation of an enterprise.To this end, a distinction has been introducedbetween different types of enterprises: autonomous,partner and linked (see chapter 2 on next page).The new definition also contains safeguards to prevent abusesof SME status (see annex IV, p. 50).
Z tohto dôvodu sa v definícii zavádzajú metódy na výpočet hraničných hodnôt pre počet pracovníkov a pre finančné ukazovatele, aby sa získal realistickejší obraz o ekonomickej situácii podniku. Na tento účel sa zaviedlo rozlišovanie jednotlivých druhov podnikov: samostatný podnik, partnerský podnik a prepojený podnik (pozri kapitolu 2 na nasledujúcej strane).
As a transitional measure,Community programmeswhich currently use the1996 SME definition willcontinue to be implementedfor the benefit of enterpriseswhich were considered SMEs when those programmes were adopted.Legally binding commitmentsentered into by the Commission on the basis ofsuch programmes willremain unaffected (see Article 8.2 of the definition,p. 37).
V rámci prechodného opatrenia sa programy Spoločenstva, ktoré v súčasnosti využívajú definíciu MSP z roku 1996, naďalej budú uplatňovať v prospech podnikov, ktoré sa za MSP považovali v čase prijatia takýchto programov. Právne záväzné záväzky, ku ktorým Komisia pristúpila na základe takýchto programov, ostanú nedotknuté (pozri článok 8 ods. 2 definície, s. 37).
Clear instructions are given on how to treatparticular relationships between an SME andother enterprises or investors when calculatingthe enterprise’s financial and staff figures.
V definícii sú jasné inštrukcie, ako pri výpočte finančných ukazovateľov a počtu pracovníkov riešiť konkrétny vzťah medzi MSP a inými podnikmi alebo investormi.
Inessence, the new definition takes into accountan SME’s ability to call on outside finance.
V zásade sa v novej definícii zohľadňuje možnosť MSP získavať externé finančné prostriedky.
Forexample, enterprises which are linked to otherswith large financial resources could comeabove the ceilings and would not qualify for SME status.
Napríklad podniky, ktoré sú prepojené s inými podnikmi so značnými finančnými zdrojmi, môžu prekročiť maximálne hodnoty a nekvalifikujú sa na postavenie MSP.
Applying the new SME definition
Uplatňovanie novej definície MSP
The new definition introduces threedifferent categories of enterprises.Each corresponds to a type of relationship which an enterprisemight have with another.
Novou definíciou sa zavádzajú tri rozdielne kategórie podnikov. Každá korešponduje s druhom vzťahu, ktorý podnik môže mať s iným podnikom.
This distinction is necessary in order toestablish a clear picture of an enterprise’s economic situation andto exclude those that are not genuine SMEs.
Toto rozlišovanie je nevyhnutné, aby sa získal jasný obraz o ekonomickej situácii podniku a vylúčili sa tie podniky, ktoré nie sú skutočnými MSP.
In general, most SMEs areautonomoussince they are eithercompletely independent or haveone or more minority partnerships(each less than 25%) with otherenterprises (see 2.3.1, p. 16).
Vo všeobecnosti je väčšina MSP samostatných, keďže sú buď úplne nezávislé, alebo vstúpili do jedného alebo viacerých menšinových partnerstiev (každé menej ako 25 %) s inými podnikmi (pozri časť 2.3.1, ; s. 16).
If thatholding rises to no more than 50%,the relationship is deemed to bebetween partnerenterprises (see2.3.2, p. 20).
Ak takéto vlastníctvo nepresahuje 50 %, vzťah sa považuje za vzťah medzi partnerskými podnikmi (pozri časť 2.3.2, s. 20).
Above that ceiling,the enterprises are linked(see 2.3.3,p. 23).
Nad túto hranicu sa podniky považujú za prepojené (pozri časť 2.3.3, s. 23).
Depending on the category inwhich your enterprise fits, youmay have to include data fromone or more other enterpriseswhen calculating your own data.The result of the calculation willallow you to check whether youcomply with the staff headcountand financial thresholds set by the definition (see 2.3, p.
V závislosti od kategórie, do ktorej patrí váš podnik, môže byť pri výpočte vašich vlastných údajov potrebné zahrnúť aj údaje jedného alebo viacerých iných podnikov. Výsledok výpočtu vám umožní overiť si, či spĺňate hraničné hodnoty pre počet pracovníkov a pre finančné ukazovatele ustanovené v definícii (pozri časť 2.3, s. 16).
According to the new definition, an enterprise is‘any entity engaged in an economic activity, irrespective of its legal form’.
Prvým krokom, aby ste sa kvalifikovali ako MSP, je predpoklad, že ste podnikom.
The wording is not new.
Toto znenie nie je nové.
It reflects the terminologyused by the European Court of Justice in its decisions.
Odzrkadľuje terminológiu používanú Európskym súdnym dvorom v jeho rozhodnutiach.
By being formally included in therecommendation, the scope of the new SME definition is now clearly marked out.
Tým, že sa nová definícia MSP formálne ustanovila v odporúčaní, jej rozsah je teraz jasne vymedzený.
Thus, theself-employed, family firms, partnerships and associations regularly engaged in an economicactivity may be considered as enterprises.
Preto sa za podniky môžu považovať aj samostatne zárobkovo činné osoby, rodinné firmy, partnerstvá a združenia, ktoré pravidelne vykonávajú hospodársku činnosť.
It is the economic activity that is the determiningfactor, not the legal form.
Rozhodujúcim faktorom je hospodárska činnosť, nie právna forma.
Once you have verified that you are an enterprise,you have to establish the data of your enterpriseaccording to the following three criteria:
Po tom, ako ste si overili, že ste podnikom, musíte zostaviť údaje za váš podnik podľa týchto troch kritérií:
Comparing your data with the thresholds for thethree criteria will allow you to determine whetheryou are a micro, small or medium-sized enterprise.
Porovnanie vašich údajov s hraničnými hodnotami pre uvedené tri kritériá vám umožní určiť, či ste mikro, malý alebo stredný podnik.
Recommendation of 6 May 2003 (see Annex II, p. 32).
' Čísla článkov odkazujú na prílohu k odporúčaniu Európskej komisie zo 6. mája 2003 (pozri prílohu II, s. 32).
What data do I use?
Aké údaje máte použiť?
It is necessary to note that while it is compulsory torespect the staff headcount thresholds, an SME maychoose to meet eitherthe turnoverorbalance sheet ceiling.
Treba poznamenať, že je potrebné dodržiavať hraničné hodnoty pre počty pracovníkov, MSP si však môže vybrať, či bude spĺňať maximálne hodnoty stanovené buď pre obrat, alebo pre bilančnú sumu.
It does notneed to satisfy bothandmay exceed one of them without losing its status.
Nemusí spĺňať obe kritériá a môže jedno z nich prekračovať bez toho, aby stratil svoje postavenie.
The new definition offers this choice since, by theirnature, enterprises in the trade and distribution sectors, have higher turnover figures than thosein manufacturing.
V novej definícii sa táto možnosť ponúka, kedže už zo samotnej povahy podnikov v obchodnom a distribučnom sektore vyplýva, že majú vyššie obraty ako podniky vo výrobnom sektore.
Providing an option betweenthis criterion and the balance sheet total, whichreflects the overall wealth of an enterprise, ensuresthat SMEs engaged in different types of economicactivity are treated fairly.
Možnosť voľby medzi týmto kritériom a bilančnou sumou, ktorá odráža celkové imanie podniku, zabezpečuje, že k MSP zaoberajúcim sa rôznymi druhmi hospodárskej činnosti sa pristupuje rovnako.
When making the staffand financial calculations,you should use the datacontained in your lastapproved annual accounts.For newly establishedenterprises which do notyet have approved annualaccounts, you shouldmake a realistic bona fideestimate of the relevantdata during the course of the financial year (see Art. 4, p. 36).
Pri výpočte hodnôt pre počet pracovníkov a finančné ukazovatele by ste mali použiť údaje z vašej poslednej schválenej ročnej účtovnej závierky. Novozaložené podniky, ktoré ešte nemajú schválenú ročnú účtovnú závierku, by mali urobiť čestný realistický odhad príslušných údajov dosiahnutých počas finančného roka (pozri článok 4, s. 36).
As the table on page 14 shows, the category ofmicro, small and medium-sized enterprises consistsof enterprises which employ fewer than 250 personsand which have either an annual turnover notexceeding 50 million euro, or an annual balancesheet total not exceeding 43 million euro.
Ako je zrejmé z tabuľky na strane 14, kategória mikro, malých a stredných podnikov zahŕňa podniky, ktoré zamestnávajú menej ako 250 osôb a ktoré majú buď ročný obrat nepresahujúci 50 miliónov eur, alebo ročnú bilančnú sumu neprevyšujúcu 43 miliónov eur.
TO DEFINE SMEs
DEFINOVANIE MSP
STAFF HEADCOUNT
POČET PRACOVNÍKOV
Chapter 2Applying the new SMEdefinition
Kapitola 2 Uplatňovanie novej definície MSP
Within this category:Small enterprises are defined as enterpriseswhich employ fewer than 50 persons and whoseannual turnover or annual balance sheet totaldoes not exceed 10 million euro.
V rámci tejto kategórie: Malé podniky sa definujú ako podniky, ktoré zamestnávajú menej ako 50 osôb a ktorých ročný obrat alebo ročná bilančná suma nepresahuje 10 miliónov eur.
Micro enterprises are defined as enterpriseswhich employ fewer than 10 persons and whoseannual turnover or annual balance sheet totaldoes not exceed 2 million euro.
Mikro podniky sa definujú ako podniky, ktoré zamestnávajú menej ako 10 osôb a ktorých ročný obrat alebo ročná bilančná suma nepresahuje 2 milióny eur.
THE NEW THRESHOLDS (Art. 2) or
NOVÉ HRANIČNÉ HODNOTY (článok 2) alebo.
Enterprise category
Ročný obrat
Headcount:Annual Work Unit (AWU)
Počet pracovníkov: Ročná pracovná jednotka (RPJ)
< 10 (previously not defined)
< 10 (predtým nedefinované)
(previously not defined)
(predtým nedefinované)
2.2.1 Staff headcount (Art. 5)
2.2.1 Počet pracovníkov (článok 5)
What is the definition ofan ‘employee’?
Aká je definícia „zamestnanca "?
The staff headcount is a crucial initial criterion fordetermining in which category an SME falls.
Počet pracovníkov je rozhodujúcim úvodným kritériom na zistenie toho, do ktorej kategórie MSP patrí.
It coversfull-time, part-time and seasonal staff and includes the following: •Employees, •Persons working for the enterprise being subordinated to it and considered to be employeesunder national law, •Owner-managers, •Partners engaged in a regular activity in the enterprise and benefiting from financial advantages from the enterprise.
Zahŕňa zamestnancov na plný pracovný úväzok, na čiastočný pracovný úväzok a sezónnych pracovníkov, pričom zahŕňa tieto druhy pracovníkov: • zamestnanci; • osoby, ktoré pracujú pre podnik, sú mu podriadené a podľa vnútroštátnych právnych predpisov sa považujú za zamestnancov; • vlastníci - manažéri; • partneri, ktorí sa podieľajú na pravidelnej činnosti v podniku a majú z neho finančné výhody.
National labour rules apply.They vary from country tocountry, for instance, fortemporary staff working asindependent contractors oron hire from an interimemployment agency.
zamestnancov pracujúcich na dobu určitú ako nezávislá zmluvná strana alebo na základe dočasnej dohody so
Apprentices or students engaged in vocationaltraining with apprenticeship or vocational trainingcontracts are notincluded in the headcount.
Učni alebo študenti, ktorí sa zúčastňujú na odbornom vzdelávaní na základe učňovských zmlúv alebo zmlúv o odbornom vzdelávaní, sa do počtu pracovníkov nezarátavajú.
Nordo you include maternity or parental leave.
Podobne sa nezapočítavajú ani zamestnanci na materskej alebo rodičovskej dovolenke.
For the contact details of yournational authority please go toeuropa.eu.int/comm/employment_social/esf2000/contacts-en.htm
Na to, aby ste zistili, ako vaše vnútroštátne právne predpisy definujú pojem „zamestnanec", mali by ste sa obrátiť na vaše orgány.
The staff headcount is expressed in annual workunits (AWU).
Počet pracovníkov sa vyjadruje v ročných pracovných jednotkách (RPJ).
Anyone who worked full-time withinyour enterprise, or on its behalf, during the entirereference year counts as one unit.
Každý, kto počas celého referenčného roka pracoval na plný pracovný úväzok vo vašom podniku, alebo pracoval v jeho mene, sa považuje za jednu jednotku.
You treat part-time staff, seasonal workers and those who didnot work the full year as fractions of one unit.
Tí, ktorí pracovali na čiastočný pracovný úväzok, sezónni pracovníci a tí, ktorí nepracovali celý rok, sa považujú za časti jednej jednotky.
2.2.2 Annual turnover and balance sheettotal (Art. 4)
2.2.2 Ročný obrat a bilančná suma (článok 4)
The annual turnover is determined by calculatingthe income that your enterprise received during theyear in question from its sales and services after anyrebates have been paid out.
Ročný obrat sa určuje na základe výpočtu príjmov, ktoré vaša spoločnosť získala počas príslušného roka z predaja a služieb, po vyplatení všetkých rabatov.
Turnover should notinclude value added tax (VAT) or other indirecttaxes6.
Obrat by nemal zahŕňať daň z pridanej hodnoty (DPH) alebo iné nepriame dane6.
The annual balance sheet total refers to the value ofyour company’s main assets7.
Ročná bilančná suma sa vzťahuje na hodnotu základných aktív vašej spoločnosti7.
6.See Article 28 of Council Directive 78/660/EEC of 25 July 1978 based on Article 54 (3) (g) of the Treaty on the annual accounts of certain types ofcompanies, Official Journal L 222, p.
Pozri článok 28 smernice Rady 78/660/EHS z 25. júla 1978 o ročnej účtovnej závierke niektorých typov spoločností, vychádzajúcej z článku 54 ods. 3 písm. g) Zmluvy, Úradný vestník ES L 222, 14.8.1978, s. 11-31.
7.For more details see Article 12.3 of Council Directive 78/660/EEC of 25 July 1978 based on Article 54 (3) (g) of the Treaty on the annual accounts of certain types of companies, Official Journal L 222, p.
Viac podrobností pozri v článku 12 ods. 3 smernice Rady 78/660/EHS z 25. júla 1978 o ročnej účtovnej závierke niektorých typov spoločností, vychádzajúcej z článku 54 ods. 3 písm. g) Zmluvy, Úradný vestník ES L 222, 14.8.1978, s. 11-31.
What happens if I go abovea particular threshold?
2.3 Čo ešte beriete do úvahy pri výpočte vašich údajov?
To work out your individual data, you will have toestablish whether your enterprise is autonomous–by far the most common category –a partnerorlinked.
Aby ste mohli pripraviť svoje individuálne údaje, budete musieť určiť, či je váš podnik samostatný -čo je jednoznačne najčastejšia kategória -partnerský alebo prepojený podnik. Na tento účel musíte zohľadniť všetky vzťahy, ktoré máte s inými podnikmi.
To do this, you must take account of anyrelationships you have with other enterprises.Depending on the category in which your enterprisefits you may then need to add some, or all, of the datafrom those enterprises to your own.
V závislosti od kategórie, do ktorej patrí váš podnik, možno budete musieť k svojim údajom pridať niektoré alebo všetky údaje týchto podnikov.
The calculationsfor each of the three types of enterprise are differentand will ultimately determine whether you meet thevarious ceilings established in the SME definition.
Výpočty pre každý z troch druhov podnikov sú rôzne a v konečnom dôsledku určujú, či spĺňate rôzne maximálne hodnoty ustanovené v definícii MSP.
Enterprises which draw up consolidatedaccounts orwhich are included in the accounts of an enterprisewhich does so are usually considered as linked.
Podniky, ktoré zostavujú konsolidované účty alebo sú zahrnuté do účtovníctva podniku, ktorý takéto účty zostavuje, sa obvykle považujú za prepojené.
2.3.1 Am I an autonomous enterprise?(Art. 3.1)
2.3.1 Ste samostatný podnik? (článok 3 ods. 1)
If your enterprise exceedsthe headcount or financialceilings during the courseof the reference year, thiswill not affect your situation.You retain the SME statuswith which you began theyear.
Ak počas referenčného roka váš podnik prekročí maximálne hodnoty pre počet pracovníkov alebo pre finančné ukazovatele, neovplyvní to vašu situáciu. Ostáva vám postavenie MSP, s ktorým ste začali rok.
However, you willlose the status if you goabove the ceilings overtwo consecutive accountingperiods.
Toto postavenie však stratíte, ak uvedené maximálne hodnoty prekročíte dve po sebe idúce účtovné obdobia.
Conversely, youwill gain SME status if youwere previously a bigenterprise, but then fallbelow the ceilings for twoconsecutive accountingperiods8(see Art. 4.2, p.36).
Samostatným podnikom ste, ak: maximálne hodnoty3
You are autonomous if:
(pozri článok 4 ods. 2, s. 36).
– You are totally independent, ie you have no participation in other enterprises and no enterprisehas a participation in yours.
- ste celkom nezávislí, tzn. nemáte žiadnu účasť v iných podnikoch, ani iný podnik nemá účasť vo vašom podniku,
– You have a holding of less than 25% of the capitalor voting rights (whichever is the higher) in oneor more other enterprises and/or outsiders do nothave a stake of 25% or more of the capital or votingrights (whichever is the higher) in your enterprise.
- vlastníte menej ako 25 % základného imania alebo hlasovacích práv (podľa toho, ktorý podiel je väčší) v jenom alebo viacerých podnikoch a/alebo vonkajšie subjekty nemajú 25 % alebo väčší podiel na základnom imaní alebo hlasovacích právach (podľa toho, ktorý je väčší) vo vašom podniku.
If you are autonomous, it means that you are not apartner or linked to another enterprise (see Art. 3.1,p.35).
Ak ste samostatný podnik, znamená to, že nie ste partnerom iného podniku alebo prepojení s iným podnikom (pozri článok 3 ods. 1, s. 35).
8.When completing the model declaration you should indicate whetherthere are any modifications in your data from the previous accounting period that could result in a change of category for your enterprise (micro, small, medium-sized or big) (see model declaration at the end of this guide).
Pri vypĺňaní modelového vyhlásenia by ste mali uviesť, či vo vašich údajoch nenastali zmeny oproti predchádzajúcemu účtovnému obdobiu, ktoré by mohli viesť k zmene kategórie vášho podniku (mikro, malý, stredný alebo veľký) (pozri modelové vyhlásenie na konci tejto príručky).
AUTONOMOUS ENTERPRISES My enterprise holds less than 25% (capital or voting rights) in another and/oranother holds less than 25% in mine.
SAMOSTATNÉ PODNIKY Váš podnik vlastní menej ako 25 % (základného imania alebo hlasovacích práv) v inom podniku a/alebo iný podnik vlastní menej ako 25 % vo vašom podniku.
Note: It is possible for you to have several investorseach with a stake of under 25% in your enterpriseand still remain autonomous, provided theseinvestors are not linked to each other in the senseof 2.3.3 (‘linked enterprises’).
Poznámka: Môžete mať niekoľko investorov, pričom každý z nich má vo vašom podniku podiel nepresahujúci 25 %, a naďalej ostať samostatným podnikom za predpokladu, že títo investori nie sú navzájom prepojení v zmysle časti 2.3.3 („prepojené podniky").
If the investors arelinked, you may be considered as a partner orlinked enterprise, depending on your individualsituation (see graphic on page 30 for an illustration).
Ak sú títo investori prepojení, možno vás považovať za partnerský alebo prepojený podnik, v závislosti od vašej individuálnej situácie (pre ilustráciu pozri schému na strane 30).
Establishing the data of my enterprise (Art. 6.1)
Príprava údajov o vašom podniku (článok 6 ods. 1)
If you are autonomous, you use only the numberof employees and the financial data contained inyour annual accounts to check if you respect thethresholds mentioned in 2.2, p. 12.
Ak ste samostatným podnikom, na overenie toho, či spĺňate hraničné hodnoty uvedené v časti 2.2, s.
Exceptions (Art. 3.2 (a-d))
Kapitola 2 Uplatňovanie novej definície MSP
What are institutionalinvestors ?
Čo sú inštitucionálni investori?
You may still be ranked as autonomous, and thusas not having any partner enterprises, even ifthis 25% threshold is reached or exceeded byany of the following investors:
Medzi samostatné podniky, teda podniky, ktoré nemajú žiadny partnerský podnik, vás možno zaradiť, aj keď uvedenú 25 % hraničnú hodnotu dosahuje alebo prekračuje ktorýkoľvek z týchto investorov:
– Public investment corporations, venturecapital companies and business angels9.
- verejné investičné spoločnosti, spoločnosti s rizikovým kapitálom a obchodní podporovatelia9,
– Universities and non-profit research centres.
- univerzity a neziskové výskumné centrá,
– Institutional investors, including regionaldevelopment funds.
- inštitucionálni investori vrátane regionálnych rozvojových fondov,
–Autonomous local authorities with an annualbudget of less than 10 million euro andfewer than 5,000 inhabitants.
- orgány miestnej samosprávy s ročným rozpočtom menej ako 10 miliónov eur a s menej ako 5 000 obyvateľov.
The European Commissiondoes not formally definethe concept of ‘institutionalinvestors’.
Európska komisia formálne nedefinuje pojem „inštitucionálni investori".
They are usuallyseen as investors, whichtrade large volumes ofsecurities on behalf of agreat number of individualsmall investors and whichhave no direct involvementin the management of the firms they invest in.Mutual funds or pensionfunds, for instance, may be considered asinstitutional investors.
Obvykle sa vnímajú ako investori, ktorí obchodujú s veľkým objemom cenných papierov v mene veľkého počtu individuálnych malých investorov a ktorí nemajú priamu účasť na riadení spoločností, do ktorých investujú. Za inštitucionálnych investorov možno napríklad považovať podielové fondy alebo dôchodkové fondy.
It is possible to remain autonomous while havingone or more of the investors listed above.
Samostatným podnikom môžete ostať, hoci máte jedného alebo viacerých vymenovaných investorov.