natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Contribution credits are awarded to insured persons for the following periods:
Keď sa zamestnávateľ alebo samostatne zárobkovo činná osoba omešká so zaplatením príspevkov, príspevok sa mu automaticky zvýši opevnú percentuálnu sadzbu príspevkov, ktoré sa majú zaplatiť, ktorá sa postupne zvyšuje spribúdajúcim počtom dní omeškania.
• any period of full-time study or approved training after the age of 16;
Vprvom mesiaci omeškania toto zvýšenie predstavuje 3 % akaždý ďalší mesiac sa zvyšuje 3 %, najviac však do výšky 15 %.
If a person works for more than one employer in the same contribution period (week or month) the employers must pay contributions on the worker’s wages/salary up to the insurable earnings ceiling.
Každá osoba, ktorá súbežne vykonáva pracovnú činnosť zamestnanca asamostatnú zárobkovú činnosť počas toho istého týždňa, musí platiť príspevky za obe činnosti.
At the end of each contribution year, the personal contributions paid by the employee on earnings above the ceiling are reimbursed. Employers’contributions are not reimbursed.
Na konci príspevkového ročného obdobia sa poistencovi vrátia príspevky, ktoré zaplatil za samostatnú zárobkovú činnosť aktoré presahujú hornú hranicu poistiteľnej mzdy.
Overlapping of compulsory insurance with voluntary insurance
Zamestnanci, ktorí majú viac ako jedného zamestnávateľa
• any period of unemployment during which unemployment benefit is paid, as well as any period of unemployment up to a maximum of 26 weeks for which the insured person is not entitled to benefit (employed persons only);
Povinnosť platiť príspevky zanikne, keď poistenec dosiahne dôchodkový vek (65 rokov).
Any person who is entitled to pay contributions on a voluntary basis and at the same time on a compulsory basis (employed and selfemployed persons) has the right to pay contributions voluntarily if his insurable earnings are below the level of earnings on which he has opted to pay contributions for voluntary insurance.
Ak však dosiahol predpísaný dôchodkový vek, ale nespĺňa podmienky týkajúce sa platenia príspevkov, ktoré zakladajú nárok na starobný dôchodok, musí ďalej platiť príspevky do doby, kým tieto podmienky nesplní. Príspevky však nie je možné platiť po dovŕšení veku 65 rokov.
Payment of contributions
Náhradné doby prispievania
• any period of parental leave.
Poistencom sa priznávajú náhradné doby prispievania, ktorými sú:
Employers pay their contributions (including the employee’s share) monthly in arrears within one month of the end of each contribution month.
Vprípade, že osoba pracuje pre viacerých zamestnávateľov vpriebehu toho istého príspevkového obdobia (týždeň alebo mesiac), títo zamestnávatelia musia platiť príspevky zo mzdy tohto pracovníka až do výšky hornej hranice „poistiteľnej mzdy“.
Selfemployed persons pay their contributions quarterly in arrears within one month and 10 days from the end of each quarter.
Po skončení každého príspevkového obdobia sa zamestnancovi vrátia jeho osobné príspevky presahujúce stanovenú hornú hranicu.
Persons wishing to pay monthly may do so.
Príspevky zamestnávateľov sa nevracajú.
Credits to insured women during the childrearing period
Prekrývanie povinného poistenia adobrovoľného poistenia
Credits up to 156 weeks are granted for the payment of pensions to women entitled to a pension after 31.12.1992 during the first 12 years of each child’s life.
• obdobie predchádzajúce dňu, kedy sa osoba prvýkrát poistila, do prvého dňa predchádzajúceho roka prispievania;
Voluntary contributors pay their contributions monthly, quarterly or yearly in arrears If a voluntary contributor does not pay his yearly contribution (for example for the year 2006) within the following 12 months (i.e. 2007) he loses his right to pay voluntary contributions for the year for which contributions are due (i.e. 2006).
Každá osoba, ktorá má právo platiť príspevky na dobrovoľné poistenie vtom istom čase, vktorom platí príspevky na povinné poistenie (osoby vykonávajúce činnosť zamestnanca asamostatnú zárobkovú činnosť), môže platiť príspevky na dobrovoľné poistenie, ak je jej poistiteľná mzda nižšia ako mzda, ktorú si zvolila za mzdu podliehajúcu plateniu príspevkov na dobrovoľné poistenie.
Additional charge for late payment
Platenie príspevkov
In the case of invalidity or death of an insured person aged under 63, the period between the date of invalidity or death and the age of 63 is deemed to be an insurance period.
Zamestnávatelia platia príspevky (vrátane zamestnancovej časti) vmesačných intervaloch mesiac pozadu, vleho-te jedného mesiaca po poslednom dni príspevkového mesiaca.
The earnings to be credited for such a period are normally based on the average insurable earnings of the person concerned in the upper band for the last five years preceding the date of death or invalidity.
Samostatne zárobkovo činné osoby platia príspevky vštvrťročných intervaloch za uplynulý štvrťrok vlehote jedného mesiaca a 10 dní od konca štvrťroka.
If a person has not completed five years of insurance, the average is calculated on the basis of the actual number of years of insurance.
Osoby, ktoré chcú platiť vmesačných intervaloch, si môžu zvoliť túto možnosť.
In the case of late payment of contributions by an employer or selfemployed person, there is an automatic fixed additional charge which is a percentage of the contributions due and which increases progressively according to the duration of the delay.
Vprípade zamestnancov obdobie pracovnej neschopnosti bez nároku na dávky zakladá nárok na náhradné doby vrozsahu najviac 26 týždňov. Pokiaľ ide osamostatne zárobkovo činné osoby, takéto obdobie zakladá nárok na náhradné doby aj vtedy, keď mu predchádza obdobie, vpriebehu ktorého mali tieto osoby nárok na dávky;
For the first month of delay, the charge is 3%, increasing by 3% for each month up to a maximum of 15%.
• každé obdobie rodičovskej dovolenky.
The obligation to pay contributions ceases when the insured person reaches pensionable age (65 years). How-
Dobrovoľní prispievatelia platia príspevky za uplynulé obdobie vmesačných, štvrťročných alebo ročných intervaloch.
Credits awarded for any period of unemployment, incapacity for work due to maternity, sickness, injury or invalidity and any period of parental leave have the value of the earn-
Každý dobrovoľný prispievateľ, ktorý nezaplatí svoj ročný príspevok (napríklad za rok 2006) do 12 nasledujúcich mesiacov (t. j. vpriebehu roka 2007), stratí právo platiť príspevky na dobrovoľné poistenie vo vzťahu k roku, za ktorý sú tieto príspevky splatné (t. j. rok 2006).
ings on which the benefit payable has been assessed. Other credits have the value of basic insurable earnings.
• podpora vmaterstve, nárok na dôchodok po 31. decembri 1992, za obdobie prvých 12 rokov každého dieťaťa.
are not entitled to benefits for accidents at work. Other voluntary contributors are entitled only to marriage and maternity benefits, funeral allowances and old age and survivors’ benefits.
• náhrady vprípade pracovného úrazu vrátane-dočasnej pracovnej neschopnosti (úrazová dávka),-podpora vinvalidite a-dávka vprípade úmrtia,
Benefit structure
• starobný dôchodok,
The insurable earnings include a lower limit, “basic earnings”, which was fixed in 2007 at CYP 82.67 per week or CYP 4 299 per year.
Vprípade invalidity alebo úmrtia poistenca mladšieho ako 63 rokov sa obdobie od dátumu vzniku invalidity alebo úmrtia po dovŕšenie veku 63 rokov považuje za obdobie poistenia.
The basic earnings mark the limit between the two parts of the scheme: the basic part and the earnings-related part.
Ak osoba nezískala obdobie poistenia päť rokov, priemer sa vypočíta na základe skutočného počtu rokov poistenia.
The total annual insurable earnings of every insured person are divided into two bands: the lower band, which includes insurable earnings up to the level of basic earnings, and the upper band, which includes insurable earnings above the level of basic earnings.
Náhradné príjmy priznané za každé obdobie nezamestnanosti, pracovnej neschopnosti spôsobenej materstvom, chorobou, úrazom alebo invaliditou aza každé obdobie rodičovskej dovolenky sú vo výške mzdy, na základe ktorej sa vypočítala vyplácaná dávka.
The basic benefit, which includes increases for dependants, is related to the insurable earnings of the insured person in the lower band.
Samostatne zárobkovo činné osoby nemajú nárok na podporu vnezamestnanosti a na dávky poskytované vprípade pracovných úrazov.
Supplementary benefit
Štruktúra dávok
Each year, insurance points are credited to every insured person. One insurance point is the equivalent of the yearly amount of basic earnings.
„Poistiteľná mzda“ má dolné rozpätie nazývané „základná mzda“, ktorá bola vroku 2007 stanovená na 82,67 CYP týždenne alebo 4 299 CYP ročne.
The first insurance point (up to ‘1’) is assigned to the lower bracket of insurable earnings and any insurance point in excess of ‘1’ to the upper bracket of these earnings.
Základná mzda je deliacou čiarou medzi dvoma časťami systému – základným podsystémom apodsystémom založeným na príjme.
The supplementary benefit is linked to the insurable earnings of the person in the upper band and does not include increases for dependants.
Všetky pravidelne vyplácané dávky (okrem jednorazových dávok) sa skladajú zo i) základnej dávky ii) doplnkovej dávky.
An application form, together with the relevant certificates, must be submitted within the deadlines specified below:
Celková ročná poistiteľná mzda všetkých poistencov sa rozdeľuje na dve rozpätia:„dolné rozpätie“, ktoré je tvorené poistiteľnou mzdou nižšou ako základná mzda a „hor-ným rozpätím“, ktoré je tvorené poistiteľnou mzdou, ktorá je vyššia ako základná mzda.
• sickness benefit: twenty-one days
Základná dávka, ktorá sa môže zvýšiť opríplatky na nezaopatrené osoby, je spojená spoistiteľnou mzdou poistenca zo spodného rozpätia.
• maternity benefit: twenty-one days
Poistný bod je ekvivalentom ročnej sumy základnej mzdy.
Types of social security
Úprava poistiteľnej mzdy
- invalidity benefit: three months
Najneskorší dátum podania žiadostí o dávku
• invalidity pension: three months
Formulár žiadosti spolu s potvrdeniami požadovanými vsúvislosti sdanou dávkou sa musí predložiť vtýchto lehotách:
• unemployment benefit: twenty-one days
• nemocenská dávka: dvadsaťjeden dní,
• old age pension: three months
• príspevok pri narodení dieťaťa: jeden rok,
• widows' pension: three months
Odvetvia sociálneho poistenia
• orphans' benefit: three months
• podpora v materstve: dvadsaťjeden dní,
• funeral allowance: one year.
Zo sociálneho poistenia sa poskytujú tieto dávky:
Employed persons are entitled to all the above benefits. Selfemployed persons are not entitled to unemployment benefit or to benefits for accidents at work.
• nemocenské dávky, náhrady pri pracovnom úraze:-úrazová dávka: dvadsaťjeden dní-podpora v invalidite: tri mesiace
The general principle of non-duplication of rights applies to the scheme.
• podpora pri narodení dieťaťa,
Revision of benefit rates
• sirotská dávka: tri mesiace,
Health care is provided by the State medical services and the private medical sector.
• príspevok na úhradu pohrebných nákladov: jeden rok.
The State medical services are available to any person who chooses to be treated at a State medical institution.
Zdravotnú starostlivosť poskytujú štátne zdravotnícke služby asúkromný zdravotnícky sektor.
The rates for basic pensions are reviewed at the beginning of each year on the basis of the percentage of revision of basic insurable earnings, while the rates for supplementary pensions are reviewed on the basis of the increase in the cost of living (comparison between the second semester of the year with the second semester of the previous year).
Štátne zdravotnícke služby sú kdispozícii každej osobe, ktorá sa rozhodne, že sa dá ošetriť vštátnom zdravotníckom zariadení.
Medical care is provided free of charge or at reduced rates to certain categories of the population by the State medical services as described below.
Lekársku starostlivosť poskytujú štátne zdravotnícke služby bezplatne alebo niektorým kategóriám obyvateľov za znížené sadzby spôsobom opísaným ďalej vtexte.
Patients outside these categories pay the appropriate rates fixed periodically.
Pacienti, ktorí nepatria ktýmto kategóriám, uhrádzajú niekedy predpísané primerané náklady.
Furthermore, pension rates are increased each year in July on the basis of the increase in the cost of living index (comparison between the first semester of the year with that of the previous year), if the latter is at least 1%.
Na systém sa uplatňuje zásada neumožnenia súbehu nárokov. Inak povedané, ak má osoba za rovnaké obdobie nárok na viac ako jednu dávku, vyplatí sa jej dávka vnajväčšej výške.
This increase is taken into account when determining the increase in pension rates at the beginning of the year.
Toto pravidlo sa neuplatní vprípade súbežného nároku na vdovský dôchodok ana krátkodobú dávku (choroba, nezamestnanosť, úraz alebo materstvo).
Explanation of terms used
Úprava dávkových sadzieb
Persons using the private medical sector pay the fees themselves.
Osoby, ktoré využijú súkromný zdravotnícky sektor, si samy uhradia náklady.
Certain groups are covered by medical funds run by trade unions or employers.
Niektoré kategórie sú kryté zdravotníckymi fondmi, ktoré spravujú odborové zväzy alebo zamestnávatelia.
These funds provide full or partial coverage of the medical expenses incurred by their members.
Tieto fondy zaplatia úplne alebo čiastočne zdravotné náklady, ktoré vznikli ich členom.
Amount of basic insurable earnings: a fixed amount of insurable earnings. This amount changes from year to year.
Sadzba základných dôchodkov sa upravuje na začiatku každého roka so zreteľom na percentuálnu sadzbu úpravy základnej poistiteľnej mzdy, kým výšky doplnkových dôchodkov sa upravujú so zreteľom na životné náklady (porovnanie druhého polroka vroku sdruhým polrokom predchádzajúceho roka).
In 2006 the weekly amount was CYP 82.67.
Toto zvýšenie sa zohľadní pri určovaní dôchodkových sadzieb na začiatku roka.
Types of social security
Oblasti sociálneho zabezpečenia zamestnávateľa, daňový výmer avšetky ďalšie potrebné doklady).
Sickness, maternity and equivalent paternity benefits
Nemocenské dávky, dávky vmaterstve arovnocenné dávky v otcovstve
Persons not belonging to categories 2.1.1.i) and 2.1.1.i.i) may use State medical services against payment of the applicable fees fixed periodically.
Každej rodine sa vydáva iba jeden zdravotný preukaz, ktorý musia používať všetci rodinní príslušníci.
Sickness and maternity benefits in kind
Vecné dávky vchorobe av materstve
Persons entitled to free health care in State medical institutions are divided into two categories:
Osoby, ktoré majú nárok na bezplatnú starostlivosť vštát-nych zdravotníckych zariadeniach, sa delia na dve kategórie:
Additional contributions paid by individuals entitled to medical care i) those whose entitlement to health care is subject to means testing;
i) osoby, ktorých nárok na zdravotnú starostlivosť podlieha podmienke preskúmania majetkových pomerov,
Persons entitled to free medical care (medical card A) pay CYP 1.20 for each outpatient visit.
Osoby, ktoré majú nárok na bezplatnú zdravotnú starostlivosť (zdravotný preukaz„A“), platia 1,20 CYP za externú lekársku prehliadku.
Persons in receipt of public assistance and persons over the age of 65 are exempted from any additional contribution.
Osoby poberajúce štátnu pomoc, ako aj osoby staršie ako 65 rokov, sú oslobodené od spoluúčasti.
Persons entitled to medical care at reduced rates (medical card B) pay 50% of the fees payable by fee-paying patients.
Osoby, ktoré majú nárok na zdravotnú starostlivosť za znížené náklady (zdravotný preukaz „B“), platia 50 % nákladov, ktoré sa požadujú od platiacich pacientov.
These services include:
Poskytované zdravotné služby
Those whose entitlement is subject to a means test are divided into two categories:
Tieto služby zahrňujú:
• outpatient care by general practitioners and specialist care to both outpatients and in-patients;
• zdravotný preukaz „A“ (bezplatná starostlivosť) sa vydáva iba osobám, ktoré majú ročný príjem maximálne 9 000 CYP arodinám, ktorých ročný príjem nepresahuje 18 000 CYP plus 1 000 CYP na každé nezaopatrené dieťa, ambulantné ošetrenie praktickými lekármi ašpeciál-nu ambulantnú aústavnú starostlivosť,
• diagnostic and paramedical examinations;
• potrebné lieky afarmaceutický materiál,
• medical card ‘A’ (free care) is issued to single individuals whose annual income does not exceed CYP 9 000 and families whose annual income does not exceed CYP 18 000, increased by CYP 1 000 for each dependent child;
• hospitalizáciu, zdravotný preukaz „B“ (znížené náklady) sa vydáva dospelým osobám, ktorých ročný príjem sa pohybuje od 9 001 do 12000 CYP arodinám, ktorých ročný príjem sa pohybuje 18 001 do 22 000 CYP plus príplatok 1 000 CYP na každé nezaopatrené dieťa.
• dental care except for dentures, which are only provided to certain low-income groups.
• zubnú starostlivosť okrem umelého chrupu, ktorá sa poskytuje iba kategóriám smalými príjmami.
• medical card ‘B’ (reduced fees) is issued to single individuals whose annual income is between CYP 9 001 and CYP 12 000 and families whose annual income is between CYP 18 001 and CYP 22 000, increased by CYP 1 000 for each dependent child.
Postup použitý na určenie osôb, ktoré majú nárok na bezplatnú zdravotnú starostlivosť alebo na znížené náklady
Beneficiaries
Peňažné dávky v chorobe
Persons who do not satisfy the contribution conditions for entitlement to old age pension at 63 are entitled to a benefit up to the required date, but never after the age of 65.
Nemocenská dávka sa vypláca zamestnancom asamo-statne zárobkovo činným osobám vo veku 16 až 63 rokov, ktorí sú práceneschopní.
The period for which sickness benefit is paid may never exceed 156 days for each period the employment is interrupted.
Osoby, ktoré nespĺňajú
To determine eligibility for health care in a State medical institution a form must be submitted together with an income statement and relevant supporting documents (contribution certificate from the social insurance department, salary statement from the employer, tax statement and any other relevant document).
Na zistenie, či je alebo nie je nárok na zdravotnú starostlivosť vštátnom zdravotníckom zariadení, treba predložiť formulárspolu svyhlásením opríjmoch apríslušnými dokladmi (potvrdenie oplatení príspevkov od oddelenia sociálneho poistenia, výplatnú listinu
Maternity benefit is payable to any employed or selfemployed woman for a period of 16 weeks beginning between the sixth and the second week before the expected week of confinement.
Poberatelia podmienky platenia príspevkov na to, aby im vznikol nárok na dôchodok vo veku 63 rokov, majú nárok na nemocenskú dávku do predpísaného dátumu, ale nikdy nie po dovŕšení veku 65 rokov.
The benefit is also payable to adoptive mothers of children aged under 12.
Obdobie, za ktoré sa vypláca nemocenská dávka, nikdy nemôže byť dlhšie ako 156 dní pri každom prerušení zamestnania.
• have been insured for at least 26 weeks and have paid, up to the date of incapacity, contributions on insurable earnings of not less than 26 times the weekly amount of basic insurable earnings and
Príspevok pri narodení dieťaťa sa vypláca každej žene, ktorá spĺňa podmienky platenia príspevkov alebo ktorej manžel ich spĺňa.
Contribution conditions
Podmienky platenia príspevkov
• have paid contributions during the preceding contribution year on insurable earnings of at least 20 times the weekly amount of basic insurable earnings or have received equivalent credits.
Vprípade úrazu alebo hospitalizácie sa so samostatne zárobkovo činnými osobami zaobchádza rovnako ako so zamestnancami.
• has been insured for at least 26 weeks and has paid, up to the date of the maternity benefit, contributions on insurable earnings of at least 26 times the weekly amount of basic insurable earnings and
Podmienky platenia príspevkov týkajúce sa príspevku pri narodení dieťaťa sú rovnaké ako podmienky týkajúce sa príspevku na sobáš.
Requalification for benefit
Podmienky platenia príspevkov
Rate of benefit
Výška príspevku
In addition, a period of 13 weeks from the date of exhaustion must have elapsed.
Na to, aby poistenec mal nárok na nemocenské dávky, musí spĺňať tieto podmienky:
The benefit is not payable if the woman receives her full wages during the maternity benefit period. If reduced wages are paid, the amount of such wages and the benefits payable may not exceed the full wage.
Výška príspevku pri narodení dieťaťa je rovnaká pre všetky ženy, ktoré naň majú nárok avroku 2007 predstavuje 250 CYP.
The weekly rate of benefit is 60% of insurable earnings up to the level of basic earnings, increased by one third for a dependent spouse and one sixth for other dependants (maximum two dependants) plus 50% of insurable earnings in excess of basic earnings up to a maximum of two times basic insurable earnings.
musí byť poistený najmenej 26 týždňov akdátumu vzniku pracovnej neschopnosti musí mať zaplatené príspevky zpoistiteľnej mzdy vo výške najmenej 26-násobku týždennej základnej poistiteľnej mzdy a
The earnings on which assessment of the benefit is based are the average weekly earnings on the basis of which contributions were paid by the person concerned or credited during the previous contribution year. The benefit is not paid if the employee concerned receives full wages.
Poberatelia za predchádzajúci príspevkový rok musí mať zaplatené príspevky zpoistiteľnej mzdy vo výške najmenej 20- násobku týždennej základnej poistiteľnej mzdy alebo musí získať ekvivalentné náhradné príjmy.
Temporary incapacity (injury benefit)
Podmienky, ktoré treba splniť na to, aby bolo možné znova poberať dávku
Birth grant
Vypláca sa aj adoptívnym matkám vprípade osvojenia detí mladších ako 12 rokov.
Beneficiaries
Podmienky platenia podpory
The birth grant is paid on the birth of a child if the mother or her husband satisfy the contribution conditions.
Na to, aby dotknutá osoba mohla poberať podporu, musí splniť tieto podmienky:
The benefit for temporary incapacity is paid to any employed person who is incapable of working as a result of an accident at work or occupational disease for a maximum of 12 months from the date of the accident or contraction of the disease.
• musí byť poistená najmenej 26 týždňov akdátumu podpory vmaterstve zaplatiť alebo získať ekvivalent príspevkov zpoistiteľnej mzdy predstavujúcej najmenej 26-násobok týždennej základnej poistiteľnej mzdy a
The contribution conditions for the birth grant are the same as for the marriage grant.
• musí zaplatiť alebo získať ekvivalent príspevkov zpoistiteľnej mzdy predstavujúcej minimálne 20-násobok týždennej základnej poistiteľnej mzdy.
The amount of the birth grant is the same for all women who are entitled to it and was CYP 250 in 2007.
Podpora sa dotknutej osobe nevypláca, ak vpriebehu obdobia podpory vmaterstve poberá plnú mzdu.
The rate is the same as for sickness benefit, except that the minimum benefit paid for persons whose earnings are below basic insurable earnings is that corresponding to such earnings.
Dávka sa nevyplatí, pokiaľ dotknutý zamestnanec dostane plnú mzdu. Keď sa zamestnancovi vyplatí krátená mzda, súčet dávky ačiastočnej mzdy nesmie presiahnuť plnú mzdu.
Invalidity benefit iv) any person who satisfies the contribution conditions specified below at the time of death and
Dávky v súvislosti s pracovnými úrazmi a chorobami z povolania
Beneficiaries v) any person who is a dependant of a person specified in i) and iv) above.
• dávka pri dočasnej pracovnej neschopnosti,
Contribution conditions
• dávka vprípade úmrtia.
The contribution conditions specified in iv) above are the same as for the marriage grant.
Invalidný dôchodok vyplácaný v prípade invalidity, ktorej stupeň je menej ako 100 %, je úmerný tejto invalidite.
Amount of the allowance
Poberatelia
Invalidity benefit takes the form of a lump sum benefit or a pension, depending on the degree of invalidity. The former is paid for disability between 10% and 19% and the latter for disability of 20% and above (no benefit is payable for disability below 10%).
Vroku 2007 sa vypláca poberateľom invalidného dôchodku, ktorí vyžadujú opatrovateľskú starostlivosť, príspevok na opatrovateľskú starostlivosť 107,90 CYP mesačne.