natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Jobseeker’s Benefit is paid weekly in arrears by way of electronic fund transfer directly into your bank account, by cheque or by postal draft collected in any post office.
V niektorých prípadoch môžu osoby, ktoré spĺňajú podmienky príspevkov PRSI v plnej a revidovanej výške v Írsku, poberať aj znížený dôchodok vo veku 66 rokov (alebo pred dosiahnutím veku 66 rokov v prípade osoby, ktorá sa stane vdovou/vdovcom pred dosiahnutím tohto veku).
If you are receiving Jobseeker’s Benefit in Ireland and intend to go to another Member State to look for work there, or if you intend to come to Ireland to look for a job while receiving a similar benefit in another Member State, see the guide “The Community provisions on
Ak ste platili príspevky do systému sociálneho zabezpečenia v plnej výške pred rokom 1953, môžete mať nárok na osobitný štátny dôchodok (príspevkový) vo výške 50 %.
Child Benefit, which does not depend on insurance or on means, is paid in respect of each child under the age of 16.
Pre vznik nároku na tento dôchodok je potrebných 260 reálnych príspevkov v plnej výške, pričom sa spočítajú príspevky zaplatené pred rokom 1953 alebo príspevky zaplatené pred a po roku 1953.
The age limit is extended to 19 years where the child is receiving full-time education or is incapacitated.
Dôchodok sa poukazuje tak dlho, kým je poberateľ vdovou/vdovcom a nežije s novým partnerom, alebo kým nezačne poberať vlastný starobný dôchodok alebo príspevkový starobný dôchodok v rovnakej alebo vyššej sume.
If you are in insurable employment in Ireland or if you are receiving a benefit or pension under Irish law in Ireland you may qualify for Child Benefit from the Department of Social and Family Affairs even if the children are residing in another Member State.
O dôchodok je potrebné požiadať do troch mesiacov po úmrtí manžela/manželky prostredníctvom tlačiva, ktoré je k dispozícii na každom miestnom úrade sociálnych vecí a na poštových úradoch.
You may apply for this payment if:
sa vyplácajú najviac 390 dní.
•you are unmarried, widowed, a prisoner’s spouse, separated or divorced; or
Môžu však byť vyplácané až do dosiahnutia dôchodkového veku (66 rokov), ak máte viac než 65 rokov a máte zaplatených minimálne 260 príspevkov počas výkonu zamestnania, na ktoré sa vzťahuje systém poistenia.
Child Benefit is payable monthly and becomes payable from the first day of the month following that in which the child is born or comes to live in Ireland. Claims should normally be made by the parent of the child within three months of that date, using an application form available from all Social Welfare Local Offices.
Dôchodok, vrátane navýšení na vyživované deti (pozri bod 2.8), je vyplácaný elektronickým prevodom na bankový účet alebo prostredníctvom šekovej knižky, šeky z ktorej si možno dať vyplatiť na každom poštovom úrade, ak máte bydlisko v Írsku.
•your marriage has been annulled and you are no longer living with your former spouse.
O dávky v nezamestnanosti možno požiadať od prvého dňa nezamestnanosti.
You will qualify for this payment if you:
Žiadosť sa podáva na miestnom úrade sociálnych vecí.
For multiple births, special lump-sum grants are made to the parent/guardian at birth, at age 4 years and at age 12 years.
Žiadosť možno doručiť poštou, ak je vaše bydlisko vzdialené viac než 10 kilometrov (6 míľ) od daného úradu.
•are the main carer of at least one child and that child is living with you;
S cieľom stanoviť váš nárok na tento príspevok môžete byť požiadaný o predloženie tlačiva daňového priznania dane z príjmu, ako aj tlačiva P 60 (ročné priznanie).
•are not cohabiting (living with someone as husband and wife);
Ak poberáte tento dôchodok amáte vúmysle usadiť sa vzahraničí, musíte pred odchodom kontaktovať úrad pre dôchodkové služby (Pensions Services Office) v Sligo.
•have earnings from work of EUR 375 a week or less;
Dávky pre uchádzača o zamestnanie sa vyplácajú vždy týždeň dozadu elektronickým prevodom (EFT) na bankový účet poberateľa, šekom alebo poukážkou, ktoré si možno dať vyplatiť na každom poštovom úrade.
An Early Childcare Supplement (ECS) was introduced in 2006 to assist parents with the cost of caring for young children.
Doby poistenia alebo ekvivalentné obdobia ukončené v inom členskom štáte Európskej únie alebo v niektorom štáte Európskeho hospodárskeho priestoru môžu byť zohľadnené scieľom splnenia podmienok stanovených írskymi právnymi predpismi.
Family Income Supplement (FIS) is a regular weekly taxfree payment, payable for families, including one-parent families, in low-paid employment.
Ak bol/a vdovec/vdova poistený/á vinom členskom štáte, dôchodok sa vypočíta podľa právnych predpisov Spoločenstva (pozri príručku: „Ustanovenia práva Spoločenstva osociálnom zabezpečení – Vaše práva pri pohybe v rámci Európskej únie“).
Payment is made by a direct payment into a bank account, or by a book of payable orders that can be cashed weekly at any post office.
Ak ste poberateľom dávok pre uchádzača o zamestnanie v Írsku a máte v úmysle usadiť sa v inom členskom štáte s cieľom hľadať tam zamestnanie alebo ak máte v úmysle hľadať si zamestnanie v Írsku, pričom poberáte dávky pre uchádzača o zamestnanie vyplácané iným členským štátom, pozri príručku: „Ustanovenia práva Spoločenstva osociálnom zabezpečení – Vaše práva pri pohybe v rámci Európskej únie“.
•be an employee in paid full-time employment, working for 19 hours or more per week, or 38 hours or more per fortnight; and
Ide o príspevok vyplácaný týždenne poistencom počas obdobia nezamestnanosti.
•have at least one qualified child who is normally living with you and maintained/supported by you; and
Pre vznik nároku na dávky pre uchádzača o zamestnanie (Jobseeker’s Benefit), je potrebné:
Guardian’s Payment (Contributory) is payable where both parents are dead, or one is dead or unknown or has abandoned and failed to provide for a child and the other parent is unknown or has abandoned and failed to provide for them.
Na väčšinu poistencov sa vzťahuje systém odstupného (Redundancy Payments Scheme), ktorý spravuje ministerstvo pre podnikanie, obchod a zamestnanosť (Department of Enterprise, Trade and Employment).
•have net income below a prescribed limit.
• spĺňať stanovené podmienky vo vzťahu k príspevkom PRSI;
Either a parent or a step-parent must also have at least 26 PRSI contributions paid.
• byť schopný pracovať a zároveň byť disponibilný pre zamestnanie;
Full-time employment means that your employment must be expected to last for at least three months.
Poistencovi, ktorý stratí zamestnanie zekonomických dôvodov, bude pri splnení istých podmienok vyplatená paušálna suma.
Casual work, such as seasonal work and Government sponsored schemes do not count as full-time employment.
Výška tejto sumy bude záležať od času, počas ktorého pracoval u zamestnávateľa, ktorý ho prepustil, od jeho veku a od výšky jeho mzdy v čase prepustenia.
The main items counted as income are:
• mať menej ako 66 rokov.
•your assessable earnings (gross pay less tax, employee PRSI levies, superannuation) including those of your spouse/partner;
Pracovník je spravidla považovaný za prepusteného z ekonomických dôvodov, ak je jeho prepustenie dôsledkom úplného alebo čiastočného zatvorenia podniku alebo poklesu potreby pracovnej sily tohto zaradenia alebo s touto kvalifikáciou.
Guardian’s Payment (Non-Contributory) is a means-test-ed payment that is normally paid to the guardian of an orphan.
Doby poistenia alebo ekvivalentné obdobia ukončené v inom členskom štáte Európskej únie alebo v niektorom štáte Európskeho hospodárskeho priestoru môžu byť zohľadnené pod podmienkou, že ste v Írsku poistený pre prípad nezamestnanosti od vášho príchodu alebo návratu do krajiny.
It continues up to age 18, or age 22 if the orphan is in full-time education by day at a recognised school or college.
Je však potrebné uviesť, že nárok na dávky tohto systému záleží od celkovej dĺžky práce vykonávanej u toho istého zamestnávateľa v Írsku, a nie od príspevkov.
For the purposes of this payment, a child is an orphan where both parents are dead, or one is dead or unknown or has abandoned and failed to provide for them and the other parent is unknown or has abandoned and failed to provide for them.
Ustanovenia práva Spoločenstva vo vzťahu k sčítavaniu období poistenia sa na tieto dávky neuplatňujú.
•any extra income (spouse/partner) from employment (overtime, bonuses, allowances, commission, etc.);
Nárok na dávky pre uchádzača o zamestnanie môže byť v istých obdobiach pozastavený, napríklad ak ste boli prepustený zvášho vlastného zavinenia alebo ak odmietate vhodnú pracovnú ponuku.
•income (spouse/partner) from self-employment;
Dávky pre uchádzača o zamestnanie sú spravidla vyplácané od štvrtého dňa nezamestnanosti.
Payment is made by a direct payment into a bank account, or by a book of payable orders that can be cashed weekly at any post office.
Ak ste však podali žiadosť o nemocenské dávky alebo o dávky pre uchádzača o zamestnanie v predchádzajúcich trinástich týždňoch, môžete ich poberať od prvého dňa.
•income (spouse/partner) from occupational pensions;
Spravidla
Domiciliary Care Allowance is a payment for children up to the age of 16 years of age who live at home and need
Ak je osoba poberateľom odstupného, ktoré presahuje 19 046,07 EUR, môže jej zaniknúť nárok na dávky pre uchádzača o zamestnanie (Job-seeker’s Benefit) na obdobie najviac deväť týždňov.
•any other income (spouse/partner) including social welfare or health board payments, except those excluded by law/regulation (e.g. Child Benefit).
Tento zánik nároku sa neuplatňuje na uchádzačov o zamestnanie vo veku 55 rokov a starších.
In general, you will satisfy this test if your means are assessed as being below a certain level.
Príplatok na starostlivosť o dojčatá(Early Childcare Supplement)
The non-contributory payments include:
Zákon neustanovuje možnosť predčasného dôchodku.
This allowance is a means-tested payment provided by the Health Service Executive, based on a child’s means. The allowance is paid monthly to the parent or carer of the child.
Príplatok na starostlivosť o dojčatá (Early Childcare Supplement – ECS) sa zaviedol v roku 2006, ktorého cieľom je pomôcť rodičom pokryť náklady spojené so starostlivosťou onajmenšie deti.
•State Pension (Non-Contributory) payable to people who do not qualify for a State Pension (Contributory);
V záujme uplatňovania právnych predpisov Spoločenstva sú nasledujúce dávky posudzované ako rodinné prídavky:
•Widow’s/Widower’s (Non-Contributory) Pension payable to widows/widowers who do not qualify for a Widow’s/Widower’s (Contributory) Pension;
Pre vznik nároku na túto dávku je potrebné: príplatok na starostlivosť o dojčatá (Early Childcare Supplement);
Qualified adults: A qualified adult is your husband or wife, or someone you are living with as husband and wife, and whom you are supporting.
• prídavok krodinnému príjmu (Family Income Supplement); byť zamestnaným na plný úväzok a pracovať devätnásť alebo viac hodín týždenne, alebo 38 hodín za štrnásť dní, a
If you have children living with you, and are single, widowed or separated, a qualified adult is the person who is caring for your child(ren), provided the person is aged 16 or over, living with and being supported by you.
• príspevky pre rodiny s jedným rodičom (One-Parent Family Payment); mať aspoň jedno dieťa spĺňajúce podmienky, ktoré obvykle žije s vami a ktorého potreby pokrývate/na ktoré prispievate, a
Qualified child dependants: You can also receive an extra allowance for each dependent child you have.
príspevok na opateru (príspevkový) [Guardian‘s Payment (Contributory)];
•Carer’s Allowance payable to people who take care of people in need of full-time care and attention.
• príspevok na opateru (nepríspevkový) [Guardian‘s Payment (Non-contributory)]);
You must also be deemed to be “habitually resident” in Ireland.
Práca na plný úväzok nevyhnutne predpokladá, že budete zamestnaný najmenej tri mesiace.
The habitual residence condition means that, in order to receive any of these payments, you have to show that you have been habitually resident in Ireland or the Common Travel Area of the UK, the Channel Islands and the Isle of Man for a substantial continuous period.
Príležitostná práca, ako napríklad sezónne práce a práce v rámci štátnych programov (Government Sponsored Schemes), nie sú považované za prácu na plný úväzok.
A child aged up to 18 years, who is living with you, is your dependant.
Hlavné zdroje príjmov, na ktoré sa prihliada, sú tieto:
If you are in receipt of a pension or the long-term rate of Jobseeker’s Allowance, a child aged between 18 and 22 years continues to be your dependant if he or she is in full-time education by day.
Rodinné prídavky (Child Benefit) zdaniteľné príjmy (plat v hrubom po odpočítaní všetkých daní, príspevkov PRSI na náklady zamestnanca a príspevkov do dôchodkového poistenia), vrátane príjmov manžela/manželky alebo partnera;
In certain circumstances, increases for child dependants may be payable in respect of children aged 18 years and over, for a period of three months after they complete second level education.
Rodinné prídavky, ktoré nie sú podriadené žiadnej podmienke poistenia alebo príjmu, sa poskytujú na každé dieťa do veku šestnásť rokov alebo do veku devätnásť rokov, ak sa dieťa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom alebo ak je zdravotne postihnuté.
When deciding whether you have been habitually resident, the Department will look at:
každý ďalší príjem (manžela/manželky/partnera) zo zamestnania (nadčasy, prémie, príspevky, provízie, atď.);
Children can remain your dependants up to age 22 as long as they remain in full-time education.
• príjem (manžela/manželky/partnera) z nezávislej činnosti;
•how long have you been living in Ireland;
• príjem (manžela/manželky/partnera) zo zamestnaneckého dôchodku;
•whether you have lived in Ireland continuously;
Ak vykonávate činnosť, na ktorú sa vzťahuje systém sociálneho poistenia v Írsku alebo ak poberáte dávku alebo dôchodok podľa írskych právnych predpisov, máte nárok na rodinné prídavky ministerstva sociálnych vecí a rodiny, a to aj v prípade, že vaše deti majú bydlisko v inom členskom štáte.
•your future plans and whether you have family in Ireland;
Rodinné prídavky sú vyplácané mesačne a nárok na ne vzniká od prvého dňa v mesiaci po mesiaci narodenia dieťaťa alebo jeho príchodu do Írska.
If you are resident in Ireland and do not have enough contributions to qualify for a social insurance payment, or if you have used up your entitlement, you may be entitled to a non-contributory payment instead.
V prípade narodenia dvojičiek a viac detí sa rodičovi/poručníkovi poskytujú osobitné paušálne príspevky pri narodení, vo veku štyroch a dvanástich rokov.
Decisions are taken on a case-by-case basis.
Príspevky pre rodiny s jedným rodičom sú poskytované mužom a ženám, ktorí vychovávajú dieťa bez podpory partnera.
Useful Addresses and Websites
O vyplácanie tohto príspevku môžete požiadať:
Health & Safety Authority Information service
Príspevok na domácu starostlivosť (Domiciliary Care Allowance)
Department of Social and Family Affairs Oisin House Pearse St.,Dublin 2Tel.: (+353-1) 704 3000E-mail: info@www.welfare.ie
Tieto dávky sa poskytujú na deti vo veku maximálne šestnásť rokov, ktoré žijú v domácnosti rodičov a ktoré vyžadujú omnoho viac starostlivosti a pozornosti ako bežne vyžadujú deti v rovnakom veku.
Offices administering health services
Na tento príspevok máte nárok, ak:
For further information on the Department, visit http://www.welfare.ie
Poukazuje sa mesačne rodičovi dieťaťa alebo osobe, ktorá sa oň stará.
In Ireland, health services are provided by the Health Service Executive (HSE).
• nežijete spolu s inou osobou (manželským životom s partnerom);
Other Departments and offices mentioned in this guide:
• váš príjem z práce sa rovná alebo je nižší ako 375 EUR týždenne;
This is a national organisation that is divided into a number of “Areas” covering different parts of the country.
• spĺňate stanovené podmienky po analýze vašich príjmov, a ak
Department of Enterprise, Trade and Employment
Ak vaše deti žijú s vami a vy ste slobodný, vdovec/vdova, rozvedený/á alebo žijete odlúčene, ide o osobu, ktorá sa stará o vaše deti, musí mať však viac ako šestnásť rokov, žiť s vami a byť vami vyživovaná.
Health Service Executive (HSE)Head Office
Príspevok na opateru (príspevkový) [Guardian’s Payment (Contributory)]
Oak House Limetree Avenue Millennium Park Naas Co. Kildare
Dieťa do osemnásť rokov, ktoré žije s vami, je vami vyživované.
For further information on Carer’s Benefit, contact the Employment Rights Information Unit at the Department of Enterprise, Trade and Employment on (+ 353-1) 631 3131.
Ak máte bydlisko v Írsku a nemáte nazbieraných dosť príspevkov pre vznik nároku na dávky sociálneho poistenia (Social Insurance Payment), alebo ak ste si už svoj nárok vyčerpali, môžete namiesto nich poberať nepríspevkové dávky.
Dublin City and County, Counties Kildare and Wicklow
Spravidla je vám nárok priznaný, ak vaše príjmy nepresahujú istú hranicu.
For further information on the law on Carer’s Leave, visit the website of the Department of Enterprise, Trade and Employment: http://www.entemp.ie, or email info@entemp.ie
Platba sa poukazuje priamym prevodom na bankový účet alebo šekovou knižkou, šeky z ktorej si možno dať týždenne vyplácať na poštovom úrade.
Department of Health and Children
Pri rozhodovaní o tom, či ste osobou majúcou obvyklé bydlisko v Írsku, ministerstvo bude prihliadať na:
Hawkins House Hawkins Street Dublin 2 Tel.: (353-1) 635 4000E-mail: directly through the website http://www.dohc.ie
• dôvod, pre ktorý ste sa tu usadili; nepríspevkový vdovský/vdovecký/pozostalostný dôchodok (Widow’s/Widower’s Non-Contributory Pension) pre vdovy/vdovcov, ktorí nemajú nárok na príspevkový vdovský/vdovecký/pozostalostný dôcho-dok;
Limerick City and County, Counties Clareand Tipperary North (N.R.)
Informačná služba (Information Service)
Southern Cork City and County,County Kerry
Podrobnejšie informácie o tomto ministerstve nájdete na internetovej stránke: http://www.welfare.ie
Cork Farm Centre Dennehys Cross Wilton Road Cork
Iné ministerstvá a úrady uvedené v tejto príručke
North-Western Counties Donegal, Leitrim and Sligo
Úrady poverené riadením zdravotníckych služieb
Western Counties Galway, Mayo and Roscommon
Ministerstvo pre podnikanie, obchod a zamestnanosť (Department of Enterprise, Trade and Employment)
This booklet also contains a list of local information centres, the addresses of Social Welfare Local Offices, a list of offices administering the health services and a list of information leaflets covering various aspects of social welfare schemes in greater detail.
Podrobnejšie informácie o príspevkoch pre osoby starajúce sa o blízku odkázanú osobu (Carer’s benefit), vám poskytne útvar: Employment Rights Information Unit Ministerstva pre podnikanie, obchod a zamestnanosť na telefónnom čísle (353-1) 631 3131.
More detailed information on the schemes administered by the Department of Social and Family Affairs can be found in a booklet entitled“Guide to Social Welfare Services” (SW 4), which is available free of charge from any Social Welfare Local Office.
Podrobnejšie informácie o zákone o dovolenke na starostlivosť o blízku odkázanú osobu (Law on Carer’s Leave) nájdete na internetovej stránke Ministerstva pre podnikanie, obchod a zamestnanosť: http://www.entemp.ie alebo ich získate mailom na adrese: info@entemp.ie
How to obtain EU publications
Doplňujúce informácie
Our priced publications are available from EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu), where you can place an order with the sales agent of your choice.
Táto brožúra tiež obsahuje zoznam miestnych informačných služieb, adresy miestnych úradov sociálnych vecí, zoznam pobočiek zdravotníckych služieb a zoznam podrobných informačných letákov o jednotlivých aspektoch systémov sociálneho zabezpečenia.
The Publications Office has a worldwide network of sales agents.
Výška príspevkov PRSI a výška dávok, dôchodkov a príspevkov sa často menia.
You can obtain their contact details by sending a fax to (352) 29 29-42758.
V súčasnosti aktuálna výška príspevkov je presne uvedená v brožúre SW 19 (Rates Booklet), ktorú môžete bezplatne získať na každom miestnom úrade sociálnych vecí.
Your Rights to Social Security in Latvia
Vaše práva sociálneho zabezpečenia v Lotyšsku
This brochure is based on information provided by Latvia on 29 May 2006.
Táto brožúra bola vypracovaná na základe informácií, ktoré Lotyšsko oznámilo 29. mája 2006.
It is important to check that the national laws have not changed in the meantime and that the information is still valid.
Dôležité je presvedčiť sa, či vnútroštátne právne predpisy neboli odvtedy zmenené a doplnené a či sú tieto informácie ešte stále aktuálne.
To do this, please check with the relevant bodies and institutions, whose contact details are provided in Section 3“Useful Addresses and Websites”.
Obráťte sa preto na príslušné orgány a inštitúcie, ktorých kontaktné údaje sa nachádzajú v bode„3. Údaje o inštitúciách a užitočné internetové stránky“.
Sickness, maternity and equivalent paternity benefits ..............................................................
Nemocenské dávky, dávky v materstve a rovnocenné dávky v otcovstve .....................................
Sickness benefits in kind ...............................................................................................................2.1.2.
Vecné dávky v chorobe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2 Peňažné nemocenské dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old age and survivors’ pensions .................................................................................................
Dávky v starobe a pozostalostné dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old age pension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.2.
Starobný dôchodok . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.2.
Survivors’ pensions ........................................................................................................................
Pozostalostné dôchodky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Unemployment benefits .............................................................................................................
Dávky v nezamestnanosti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Childbirth allowance .....................................................................................................................
Príspevok pri narodení dieťaťa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.2.
Dependent child allowance ..........................................................................................................2.8.3.
Príspevok pri starostlivosti o dieťa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .