natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Speaking at the informal meeting of EU employment and social affairs ministers in Barcelona on 27–29 January 2010, EESC President Sepi welcomed the consensus reached on social issues and a real employment policy in the EU 2020 strategy as a‘good starting point for the future’. e main results of the meeting, organised by the Spanish presidency, included recognition for the importance of adopting an EU 2020 strategy with an important social chapter and a full employment policy linked to global strategies.
Okrem toho v novembri 2009 EHSV prijal stanovisko na tému „Lisabonská stratégia po roku 2010“, v ktorom jasne uviedol, že súčasné výzvy ako finančná a hospodárska kríza a z nej vyplývajúce sociálne problémy, globalizácia hospodárstva, zlepšenie fungovania vnútorného trhu, energetická politika a klimatické zmeny, demografické trendy a migrácia si vyžadujú na európskej úrovni novú komplexnú stratégiu.
Continued from page 1 —Gender equality is smart economics the number of female presidents will rise accordingly.
Pokračovanie zo strany 1Rovnosť medzi mužom a ženou je inteligentná ekonomika že problém rozdielneho zaobchádzania v závislosti od pohlavia treba naliehavo riešiť, Európska komisia zaviedla viacero opatrení a nástrojov, ktoré majú pomôcť v tomto úsilí.
Our goal should be to achieve at least 40 % proportion of the under-represented gender in our Committee, sections and study groups.
EHSV, zvýši sa aj počet predsedníčok. Naším cieľom by malo byť dosiahnuť, aby v našom výbore, odborných sekciách a študijných skupinách aspoň 40 % členskej základne tvorili predstaviteľky menšinovo zastúpeného pohlavia.
We should remind the Member States and of course our own home organisations that they should appoint women and men equally.We should be a good example for the other institutions.
Mali by sme členským krajinám, a samozrejme aj organizáciám, ktoré zastupujeme, pripomenúť, že by mali nominovať ženy a mužov rovnako. Mali by sme byť pre ostatné inštitúcie príkladom.
What added value does the EESC provide in this matter?
Aký je prínos EHSV v tejto oblasti?
women in self-employed activities.
potenciál, ktorý ponúka podnikanie žien, pretože nám to môže len pomôcť dostať sa zo súčasnej fi nanč-nej krízy.
Rewarding motherhood is a necessity at a time when Europe faces a demographic challenge. ere are a number of measures that need to be introduced and respected so as to allow women to have a child without worrying about their careers.
Zdá sa, že podmienky sú pre to priaznivé, keďže si čoraz viac uvedomujeme, ako to napísala Svetová banka v názve svojej správy, že „rovnosť medzi mužom a ženou je inteligentná ekonomika“. (mb) berajú otázkou rovnosti mužov a žien.
profit from the untapped potential of female entrepreneurship, since this can only be of help in getting out of the current financial crisis.
Naším hlavným posolstvom je, že rovnosť medzi ženami a mužmi musí byť súčasťou hlavných politických opatrení na trhu práce.
Conditions seem to favour this, as there is a growing realisation that, as the title of World Bank reports put it,‘gender equality is smart economics’. (mb) sage is that gender equality must be mainstreamed into labour market policies.
Táto téma je závažnou otázkou,ide tu o dodržiavanie základných práv a sociálnej spravodlivosti.
Equality between men and women is a serious issue, and a matter of upholding fundamental rights and social justice. is year is particularly important because we are celebrating the 30th anniversary of the UN Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women, and the 15th anniversary of the Beijing Platform for Action.
Tento rok je obzvlášť významný, veď si pripomíname 30. výročie prijatia dohovoru OSN o odstránení všetkých foriem diskriminácie žien a 15. výročie prijatia Pekinskej platformy činnosti (Beijing Platform for Action).Musíme však pokračovať ďalej a dosiahnuť rýchlejší pokrok.
However, we must move further and faster. e Committee is now discussing the opinion on e European roadmap for gender equality and follow-up strategy drawn up by Ms Laura Gonzalez (Employees Group, Spain), with which we will help the European Commission to adopt the new strategy on gender equality in the framework of the EU 2020 strategy.
Výbor v súčasnosti rokuje o stanovisku na tému „Plán uplatňovania rovnosti žien a mužov 2006 – 2010 a nadväzujúca stratégia“, ktoré pripravila Laura Gonzalez (skupina „Zamestnanci“, Španielsko). Toto stanovisko má Komisii pomôcť prijať novú stratégiu v oblasti rovnosti mužov a žien v rámci stratégie „EÚ 2020“.
Women may have something important to learn from men, especially their knack of being team players and good networkers.
Ženy sa môžu od mužov veľa naučiť, napríklad ich schopnosti držať spolu a ľahko nadväzovať kontakty.
Let’s just support each other more! (ds, mp)
Pomáhajme si teda navzájom viac! (ds, mp)
At the behest of the European Economic and Social Commit- e economic crisis makes it all the more urgent to make the most of existing growth possibilities.
Na podnet Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru a ďalších aktérov, ktorí neustále zdôrazňujú,
Europe has to take the plunge and fully e EESC has issued 15 opinions on the topic of gender equality in the past 10 years. Our main mes-
EHSV vypracoval v uplynulých 10 rokoch 15 stanovísk, ktoré sa zao-
Gender equality key item on EESC agenda on reducing the lack of equality in the distribution of family, care and domestic responsibilities between men and women specifically and, more generally, between all social stakeholders.
nerovnomerného rozdelenia povinností v rodine, v oblasti starostlivosti a v domácnosti, a to predovšetkým medzi ženami a mužmi,ako aj medzi všetkými sociálnymi subjektmi.
In particular, the EESC has already pointed out that not only is equality between women and men an aim in itself, but it is also a prerequisite for meeting the EU’s aims for growth, employment and social cohesion.In addition, the EESC has also underlined the importance of considering a global approach to tackle the issue of equality between women and men.
Od EHSV sa očakáva, že pomenuje budúce výzvy a hlavné priority politiky rovnosti mužov a žien. Výbor už dávnejšie poukazoval na to, že rovnosť mužov a žien nie je sama o sebe cieľom, ale je tiež predpokladom dosiahnutia cieľov EÚ v oblasti rastu, zamestnanosti a súdržnosti.
EU policy should aim not only to strengthen the involvement of women in all spheres, but should focus explicitly e Commission roadmap was adopted in March 2006 and targeted six policy areas: equal economic independence for women and men, reconciliation of private and professional life, equal representation in decision-making, eradication of all forms of genderrelated violence, elimination of gender stereotypes and promotion
Okrem toho zdôraznil, že je dôležité zvážiť celosvetový prístup k riešeniu otázky rovnosti žien a mužov. Politika EÚ by sa mala zameriavať nielen na väčšie zapojenie žien do všetkých sfér života, ale najmä na znižovanie
Gender equality is not a new item on the EESC’s agenda.
Problematika rovnosti mužov a žien sa neocitá na programe EHSV prvýkrát.
In the past 10 years,more than 15 opinions have dealt with the issue, highlighting the links between gender equality, economic growth and employment rates.
V posledných 15 rokoch sa touto otázkou zaoberalo viac ako 15 stanovísk, ktoré upozorňovali na súvis medzi rovnosťou mužov a žien, hospodárskym rastom a mierou zamestnanosti.
Seminars have also been organised at the EESC to tackle the issue of the pay gap between women and men. e EESC is currently preparing an exploratory opinion on equality between women and men. e aim is to assess the 2006–10 roadmap for equality between women and men by the European Commission and to help the Commission prepare its follow-up strategy.
Komisia prijala tento plán v marci 2006 a zamerala sa v ňom na šesť oblastí politiky: rovnakú ekonomickú nezávislosť pre ženy a pre mužov, zosúladenie súkromného a pracovného života, rovnaké zastúpenie pri rozhodovaní, odstraňovanie všetkých foriem násilia na ženách, odstraňovanie rodových stereotypov a presadzovanie rodovej rovnosti v zahraničnej a rozvo-
Grand Gala of Polish business
Slávnostný galavečer poľských podnikateľov
I visited a very big 3 000-pupil secondary school in Quimper, Brittany, which was chosen at random to represent France.
V rámci podujatia„Vaša Európa,vaše rozhodnutia“,počas ktorého majú členovia EHSV navštíviť vybranú školu vo svojej krajine, som navštívila strednú školu v Quimper, ktorá má 3 000 žiakov a bola vybraná za Francúzsko.
One distinguishing feature of the school is that it is situated at the very edge of Europe, at the westernmost tip of Brittany — next stop America.
Zaujímavosťou je, že sa nachádza úplne na okraji Európy, na konci Bretónska, ďalšia zastávka je Amerika.
My first meeting was with the teacher and the three pupils who had been selected, two girls and a boy.
Najprv som sa stretla s vyučujúcim a tromi vybranými žiakmi, dvoma dievčatami a jedným chlapcom.
Beatrice Ouin with studentsand teacher at Quimper
Béatrice Ouin so študentmi školyv meste Quimper a ich učiteľom
How were they chosen?
Na základe čoho boli vybraní?
‘Because they are politically engaged and they speak English well’, says the teacher.
„Pretože sa aktívne zapájajú do diania a hovoria dobre po anglicky“, odpovedá ich vyučujúci a dodáva, že jedno z dievčat zastupuje školu v regionálnej rade mládeže, druhé vedie isté združenie a chlapec je zapojený do projektu Comenius.
One represents the school on the regional youth council, another is involved in a Comenius project and the third is the leader of an association.
Jerzy Buzek, predseda Európspkeho pparlamentu
In January the Warsaw-based Business Centre Club (BCC), whose representatives have two seats in the European Economic and Social Committee, held its annual grand business gala, the biggest and most prestigious event of its kind in Poland. e 2010 gala, bringing together politicians, diplomats, business leaders, intellectuals and academics, was attended by Polish President Lech Kaczyński, Prime Minister Donald Tusk, Polish EU Commissioner Janusz Lewandowski and President of the European Parliament Jerzy Buzek.
Varšavský Business Centre Club (BCC), ktorý v Európskom hospodárskom a sociálnom výbore zastupujú páni Jarosław Mulewicz a Krzysztof Ostrowski, usporiadal v januári výročný slávnostný podnikateľský galavečer. Na najväčšom a najprestížnejšom podujatí tohto druhu v Poľsku, na ktorom sa stretávajú politici, diplomati, poprední predstavitelia podnikateľského sektora, intelektuáli a akademici, sa tento rok zúčastnil aj poľský prezident Lech Kaczyński, premiér Donald Tusk, poľský člen Európskej komisie Janusz Lewandowski a predseda Európskeho parlamentu Jerzy Buzek.
Jerzy Buzek, President of the Europpean Parliament
Všetci traja boli nadšení, že ich vybrali a ustavične opakovali, aké mali veľké šťastie.
All three were excited about being chosen and kept saying how lucky they were. ey asked if they were able to film the day’s proceedings, so that they could show the others.
Nasledovala diskusia o európskej integrácii, do ktorej sa zapojili žiaci viacerých tried.
Next, several classes took part in debates on European integration, in which many questions were raised — and some doubts too — about a Europe that‘fails to respect the outcome of referendums’.
Odznelo veľa otázok, ale aj obavy v súvislosti s Európou,„ktorá nerešpektuje výsledky referenda“.
is year’s BCC Special Prize,awarded for promoting entrepreneurship and the market economy, went to Jerzy Buzek.
Tohtoročnú osobitnú cenu BCC udeľovanú za podporu podnikania a trhového hospodárstva získal Jerzy Buzek.
BCC also awarded‘social solidarity medal’to a Polish businesswoman and two businessmen for their efforts in promoting and instilling the concept of social responsibility in business. (mb)
BCC tiež udelil „medailu za sociálnu solidaritu“ jednej poľskej podnikateľke a dvom podnikateľom za ich snahu podporovať koncepciu sociálnej zodpovednosti a presadzovať ju pri podnikaní. (mb)
We regret to announce the death of Antoine Laval (1921–2010) on 5 February 2010.
S ľútosťou oznamujeme, že dňa 5. februára 2010 nás navždy opustil pán Antoine Laval (1921 – 2010).
A fervent supporter of the ‘United States of Europe’, Mr Laval was Vice-President of the European Economic and Social Committee from 1980 to 1982.
Tento presvedčený zástanca konceptu federálneho usporiadania Európy vykonával v rokoch 1980 – 1982 funkciu podpredsedu Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru.
On 26 January, Tamás Ferenczi, Chairman of HEBC, presented the 2009 Annual Report of the Hungarian European Business Council to the SOC Section.
Predseda Maďarskej obchodnej rady (HEBC) Tamás Ferenczi prezentoval 26. januára odbornej sekcii SOC výročnú správu HEBC za rok 2009.
He took the opportunity to present Hungary’s strengths from an investor’s point of view,especially its competitive human capital but also other assets the Hungarian economy has to offer. (bg)
Pri tejto príležitosti predstavil silné stránky Maďarska z investorského hľadiska, predovšetkým konkurencieschopný ľudský kapitál krajiny a ďalšie výhody, ktoré ponúka maďarská ekonomika. (bg)
PLENARY SESSION IN A NUTSHELL
PLENÁRNE ZASADNUTIE V SKRATKE
Dairy products cannot be left to market forces alone
Ak v regióne Stredozemného mora zlyhá politika, môže byť úspešná občianska spoločnosť
Stronger cooperation needed to combat VAT fraud
Mliekarský sektor sa nesmie ponechať napospas trhovým mechanizmom
It aimed to lay the foundations for more robust cooperation between civil society organisations on both sides of the Mediterranean in the framework
Na februárovom plenárnom zasadnutí sa uskutočnila diskusia medzi EHSV a predsedami hospodárskych a sociálnych rád (HSR) z celého európsko-stredo-zemského regiónu.Jej cieľom bolo položiť základy pre intenzívnejšiu spoluprácu medzi organizáciami občianskej spoločnosti na oboch stranách Stredozemného mora v rámci Únie pre Stredozemie.
‘Food in general and milk in particular are too important for the well-being of citizens to be leto the vagaries of a free, unregulated market’, notes Frank Allen (Various Interests Group, Ireland), rapporteur for the opinion on the future of the EU dairy strategy, which was adopted at the plenary session on 17 February.
„Potraviny všeobecne, a najmä mlieko sú príliš dôležité pre blaho občanov, a preto nesmú byť vydané napospas vrtochom voľného, neregulovaného trhu“, konštatuje Frank Allen (skupina „Iné záujmy“, Írsko), spravodajca stanoviska o budúcnosti stratégie pre mliekarské odvetvie EÚ, ktoré bolo prijaté 17. februára 2010 na plenárnom zasadnutí.
e EESC strongly backs enhanced administrative cooperation to combat VAT fraud.
EÚ prichádza v dôsledku daňových podvodov o 200 až 250 miliárd eur, čo predstavuje 2 až 2,5 % HDP.
Tax fraud in the EU amounts to between 2 and 2.5 % of GDP, i.e. between EUR 200 and 250 billion. e application of the current regulation has been unsatisfactory, argues the EESC in its opinion on combating VAT fraud by rapporteur Umberto Burani (Employers’ Group, Italy), adopted by the EESC plenary session on 17 February.
EHSV vo svojom stanovisku k boju proti podvodom v oblasti dane z pridanej hodnoty, ktoré vypracoval Umberto Burani (skupina „Zamestnávatelia“, Taliansko) a ktoré EHSV schválil na plenárnom zasadnutí 17. februára, tvrdí, že uplatňovanie súčasného nariadenia je nedostatočné.
e Committee warns that since milk production is a key driver for the future of many areas in the EU, deregulation of the market poses a serious threat to the cultural heritage and multifunctional development of the EU’s rural areas.
Výbor upozorňuje, že výroba mlieka je jedným z kľúčových faktorov, ktoré ovplyvňujú budúcnosť mnohých oblastí v EÚ a deregulácia trhu vážne ohrozuje kultúrne dedičstvo a multifunkčný rozvoj vidieckych oblastí EÚ.
It refers in this connection to definitive abolition of the milk quota system, which some fear might occur in 2015.
V tejto súvislosti pripomína, že systém kvót na mlieko sa má definitívne zrušiť a mnohí sa obávajú, že by k tomu mohlo dôjsť už v roku 2015.
In their speeches, presidents of councils from the Maghreb and Mashreq countries, including the Palestinian territories and Israel, stressed the urgency of tackling pollution, migration-related problems and the importance of enhancing business cooperation between the EU and the region.
Predsedovia rád z krajín Magrebu a Mašreku,vrátane Palestíny a Izraela, vo svojich vystúpeniach zdôraznili, že je nevyhnutné riešiť otázku znečistenia ovzdušia, či problémy súvisiace s migráciou, a vyzdvihli význam posilnenia obchodnej spolupráce medzi EÚ a týmto regiónom.
Yehuda Talmon, President of the Israeli ESC, called for cultural barriers to be overcome. ‘Ignorance on both sides can be overcome thanks to civil society involvement’.
Predseda izraelskej HSR Jehuda Talmon poukázal na nevyhnutnosť prekonať kultúrne bariéry.„Ignoranciu na oboch stranách možno prekonať vďaka zapojeniu občianskej spoločnosti“, uviedol.
e proposed recast of the regulation changes the approach to protecting VAT revenues by equipping Member States with tools enabling them to cooperate closely and exchange information faster.
Vďaka navrhovanému prepracovanému nariadeniu sa zmení prístup k ochrane príjmov z DPH, lebo členské štáty vybaví nástrojmi, ktoré im umožnia úzko spolupracovať a rýchlejšie si vymieňať informácie.
However, Mr Burani is concerned by a rule providing for participation of officials from other Member States in enquiries outside the offices of the host Member State. ‘e EESC does not consider this rule to be appropriate, because of the need to protect confidential, sensitive information’, he said.
Pán Burani však vyjadril obavy, pokiaľ ide o ustanovenie,na základe ktorého je účasť úradníkov iných príslušných členských štátov na vyšetrovaní možná aj mimo úradných priestorov v danom členskom štáte. „Zo zrejmého dôvodu, ktorým je ochrana dôverných a citlivých informácií, považuje EHSV toto ustanovenie za nevhodné“, uviedol.
e Committee highlights the threat of increasing concentration in the retail sector, which has given it unmatched bargaining power and turned farmers from ‘price-makers’ into ‘price-takers’. e Committee stresses the crucial importance of stable prices and fair incomes for dairy farmers in ensuring the supply of high-quality dairy products and preserving a vibrant rural environment in Europe. (mb)
Výbor poukazuje na nebezpečenstvo spojené so zvyšujúcou sa koncentráciou v maloobchode EÚ, ktorá dodala maloobchodu takú schopnosť vyjednávať, že poľnohospodári už ceny netvoria,ale len akceptujú.Výbor zdôrazňuje, že na zabezpečenie dodávok kvalitných mliekarenských výrobkov a na zachovanie pulzujúcich vidieckych oblastí v Európe sú potrebné stabilné ceny a spravodlivé príjmy pre poľnohospodárov. (mb)
Filip Hamro-Drotz, President of the EESC’s Section for External Relations, stressed that the success of the Mediterranean partnership depended on its ‘fi rm rooting in civil society’.
Predseda odbornej sekcie EHSV pre vonkajšie vzťahy Filip Hamro-Drotz zdôraznil, že úspech partnerstva v regióne Stredozemného mora závisí od toho, aké „pevné korene bude mať v občianskej spoločnosti“.
In the same vein, EESC President Mario Sepi underlined the importance of dialogue between civil society representatives in ‘defusing problems that are insurmountable to politicians’. (mb) e creation of a common structure to combat VAT fraud (Eurofisc) may be the most significant innovation. e EESC draws attention to a long-standing issue, namely ‘the need to establish cooperation with other bodies engaged in the fight against organised crime and money laundering’. (ds)
Pravdepodobne najdôležitejšou inováciou je vytvorenie spoločnej štruktúry na boj proti daňovým podvodom v oblasti dane z pridanej hodnoty (Eurofisc). EHSV chce zároveň poukázať na jeden aspekt, za ktorý sa už dlhší čas zasadzuje, a síce nevyhnutnosť nadviazať spoluprácu s ostatnými orgánmi, ktoré sú činné v oblasti boja proti organizovanému zločinu a praniu špinavých peňazí. (ds)
‘Faces of Women’
„Tváre žien“
Training – investing in people
Odborná príprava – investícia do ľudí
What does employee development look like in different European countries?
Ako vyzerá rozvoj zamestnancov v rôznych krajinách Európy?
What should a good school offer?
Čo by mala ponúkať dobrá škola?
What makes training valuable?
Čo robí odbornú prípravu hodnotnou?
Researchers and companies will share their experience and views on these and other related topics during a hearing organised by the EESC on ‘Training, apprenticeship and new skills for new jobs’. e event,which takes place on 31 March,follows up on the EESC opinion on the Commission’s Communication on New Skills for New Jobs.
Výskumní pracovníci a podniky sa podelia o svoje skúsenosti a názory na tieto a ďalšie témy počas verejnej diskusie na tému „Odborná príprava, učňovské vzdelávanie a nové zručnosti pre nové pracovné miesta“,ktorú usporiada EHSV.Podujatie, ktoré sa bude konať 31. marca, nadväzuje na stanovisko EHSV k oznámeniu Komisie o nových zručnostiach pre nové pracovné miesta.
It will explore training and apprenticeship schemes developed across Europe, links with educational institutions and existing incentives for companies to invest in training schemes. (ek) ig m m i
Počas tohto podujatia sa budú skúmať systémy odbornej prípravy a stáží, ktoré fungujú v rámci Európy, prepojenie so vzdelávacími inštitúciami a prostriedky, ktoré majú podniky podnietiť, aby investovali do systémov odbornej prípravy. (ek) ig im m K k in i č č aK ž t ja a
2003 — School trip to the Pyramids at Giza
2003 – Školský výlet k pyramídam v Gize
Iran: Inside a beauty salon portrait of the existing diversity of women’s roles in society.
Irán: V salóne krásy rôznorodosť úloh, ktoré zohrávajú ženy v spoločnosti.
EESC’s vice president Irini Pari chose the celebration of International Women’s Day to give the opening speech at the exhibition, in which boundaries between modern life and tradition are o en transcended.
Úvodný príhovor pri príležitosti otvorenia výstavy, na ktorej sa často prelínajú hranice moderného života a tradícií, predniesla podpredsedníčka EHSV Irini Pari.
On the occasion of International Women’s Day on 8 March, the EESC hosted an exhibition of photographs of women in Foyer 6 of the JDE building.
Pri príležitosti Medzinárodného dňa žien (8. marca) bola v priestoroch foyer 6 budovy JDE otvorená výstava fotografií žien.
From 8 to 16 March, two series of portraits of women — one from Iran, the other from Egypt — were exhibited. e two contributing photographers were Ulla Kimmig (Germany), and Matjaz Kacicnik (Slovenia).
Od 8. do 16. marca si mohli návštevníci prezrieť dve série portrétov žien, jednu z Egypta a jednu z Iránu, ktorých autormi sú Ulla Kimmig (Nemecko) a Matjaž Kačičnik (Slovinsko).
women worldwide. e exhibition ‘Faces of Women’ provided a unique opportunity to demonstrate how culture can serve as a tool to reflect on solutions for problems yet unsolved by politics.
žien“ bola jedinečnou príležitosťou ukázať, ako pomáha kultúra hľadať odpovede na otázky, ktoré sa dosiaľ nepodarilo vyriešiť na politickej úrovni.
It promoted the idea that there is no fixed role or image of women in Iran or Egypt.
Takisto sa ukázalo, že úloha a obraz ženy v Iráne či Egypte nie sú pevne stanovené.
Instead, boundaries between modern and traditional life have become permeable, and also cross borders between countries. (sb)
Práve naopak, hranice medzi moderným a tradičným životom, ako aj medzi krajinami, sú čoraz otvorenejšie. (sb)
Both show women in daily-life situations and thus present a vivid
Fotografie oboch umelcov zachytávajú ženy v situáciách každodenného života, a tým živo dokumentujú
It is a prime objective for European policy to promote gender equality and improve the role of
Jedným z prvoradých cieľov európskej politiky je podpora rovnosti mužov a žien a zlepšenie postavenia žien na celom svete. Výstava „Tváre
IN SHORTArt and climate change
STRUČNEUmenie a klimatické zmeny
Partial renewal of EESC members — October 2010 e focus was on creative ideas and thoughts on how to reach out with the climate change message.
Čiastočné obnovenie členskej základne EHSV – október 2010