natgillin/translations-raw huggingface dataset:
TRANSPOSE – Traveller Roma advocacy network supportingpeople to organise to secure equality
■ organizovanie ľudí na zabezpečenie rovnosti
The project is a joint venture of the Irish Traveller Movement, the European Roma Rights Centre and the Italian Helsinki Committee and involves five countries (the Czech Republic, Hungary, Ireland, Italy and Slovakia).
Projekt je spoločnou akciou írskeho hnutia kočovníkov, Európskeho centra pre práva Rómov a talianskeho Helsinského výboru a zahŕňa 5 krajín (Írsko, Česko, Slovensko, Maďarsko a Taliansko).
The objectives are to:
Jeho ciele sú:
• raise awareness of discrimination against Travellers and Roma among policymakers and specialised bodies, as well as in society at large;
• zvyšovať povedomie o diskriminácii kočovníkov a Rómov zo strany tvorcov koncepcií a zo strany špecializovaných orgánov ako aj spoločnosti ako takej,
• make Travellers and Roma more aware of the legal protection in place and of the means available to combat discrimination;
• zvýšiť informovanosť kočovníkov a Rómov o garantovanej právnej ochrane a dostupných prostriedkoch na boj s diskrimináciou,
• increase solidarity among Travellers and Roma in their efforts to fight discrimination;
• zlepšiť solidaritu medzi kočovníkmi a Rómami v úsilí bojovať s diskrimináciou,
• train a network of skilled Traveller and Roma advocates who can work to ensure that EUEquality Directives are applied at local level.
• vyškoliť sieť schopných obhajcov kočovníkov a Rómov, ktorí môžu svojou prácou zabezpečiť uplatňovanie smerníc EÚ o rovnosti na miestnej úrovni.
According to Anne Jennings-Tauciene, ‘the TRANSPOSE programme provides a unique opportunity for Traveller and Roma to acquire the skills to become advocates for their communities.
Podľa Anny Jennings-Tauciene „program TRANSPOSE poskytuje kočovníkom a Rómom jedinečnú príležitosť nadobudnúť zručnosti potrebné na to, aby sa stali obhajcami svojho spoločenstva.
The initiative is about empowerment through access to information and so access to rights. The goal isa strong locally-supported network of community advocates who will use the skills acquired through TRANSPOSE training as an effective resource for their communities.’
Iniciatíva sa týka ich splnomocnenia formou sprístupnenia informácií, čiže sprístupnenia práv. Cieľom je silná miestne podporovaná sieť obhajcov z komunity, ktorí svoje schopnosti nadobudnuté prostredníctvom školení v rámci programu TRANSPOSE využijú pre svoje spoločenstvo ako účinný nástroj"'.
Leader: Irish Traveller Movement
Vedúci: írske hnutie kočovníkov
Partners: European Roma Rights Centre and the Italian Helsinki Committee
Partneri: European Roma Rights Centre a taliansky Helsinský výbor
Information: Anne Jennings-Tauciene, project manager, at communityadvocacy@hotmail.com
Informácie: Anne Jennings-Tauciene, projektová manažérka, communityadvocacy@hotmail.com
2005Part II > Improving the situation of Roma in the EU Page 32
CM Časť II > Zlepšenie situácie Rómov v EÚ Page 35
Roma EDEM – Promotion of Roma/Traveller integration and equal treatment in education andemployment
Roma EDEM - Podpora integrácie Rómov/kočovníkov a rovnaké zaobchádzanie v školstve a zamestnaní
The general aim of the project is to reduce the gap between anti-discrimination legislation and practice in respect of Roma and to ensure that Roma issues are firmly on the EU political agenda.
Všeobecným cieľom projektu je zmenšiť medzeru medzi protidiskriminačnou legislatívou a praxou vo vzťahu k Rómom a zabezpečiť pevné ukotvenie rómskej problematiky v politickej agende EÚ.
Theintention is to promote anti-discrimination in public services, to raise awareness among key publicand private-sector figures, to increase the capabilities of Roma and Traveller associations and communities, especially women, to defend their basic rights and to ensure that information about Romaand Travellers and their culture is accurate and free of stereotypes.
Zámerom je podporovať koncepciu protidiskrimínácie v štátnej službe, zvyšovať povedomie medzi kľúčovými predstaviteľmi verejného i súkromného sektora, zlepšovať schopností rómskych a kočovníckych združení a komunít, a to predovšetkým žien, aby obhajovali svoje základné práva, a zabezpečovať, aby informácie o Rómoch a kočovníkoch a o ich kultúre boli presné a bez nánosu stereotypov.
‘The activities planned for the two-year implementation phase’, says Cristina Domínguez Robles,project manager, ‘include seminars on equal treatment in education and employment in each of thecountries involved addressed to Roma and Traveller associations, international seminars on themonitoring of anti-discrimination legislation and policies at local level, the production and dissemination of material for Roma providing information on equal rights, resources, and examples of goodpractice in English, Spanish, Portuguese, Czech, Hungarian and Romanian as well as in Romani.’
„Medzi aktivity naplánované na dvojročnú realizačnú fázď, hovorí Cristina Domínguez Robles, projektová manažérka, „patria semináre o rovnakom zaobchádzaní v školstve a zamestnaní v každej zapojenej krajine určené pre rómske a kočovnícke združenia, medzinárodné semináre o monitorovaní protidiskriminačnej legislatívy a politik na miestnej úrovni, výroba a šírenie materiálov pre Rómov poskytujúcich informácie o rovnakých právach, zdroje a príklady správnych postupov v angličtine, španielčine, portugalčine, češtine, maďarčime, rumunčine ako aj v rómčine".
Partners: the Equality Commission for Northern Ireland, the High Commissariat for Immigration and Ethnic Minorities in Portugal, the Parliamentary Commissioner for the Rights of National and Ethnic Minorities in Hungary, the Human Rights Department of the Office of the Government in the Czech Republic, the National Council Combating Discrimination in Romania, and the Romani CRISS in Romania
Partneri: Komisia pre rovnosť pre Severné Írsko, Vysoký komisariát pre prisťahovalectvo a národnostné menšiny v Portugalsku, parlamentný komisár pre práva národnostných a etnických menšín v Maďarsku, Oddelenie pre ľudské práva pri Úrade vlády Českej republiky, Národná rada pre boj s diskrimináciou v Rumunsku a Romani CRISS v Rumunsku
Information: Cristina Domínguez Robles, project manager, at gabinete@fsgg.org
Informácie: Cristina Domínguez Robles, projektová manažérka, gabinete@fsgg.org
‘The majority of policies and projects directed at fighting social exclusion of Romain Europe focus on cultural issues’, says Jochen Blaschke, project manager ‘andpolicies focused on the integration of Roma throughout Europe are still lacking.’
„Väčšina politík a projektov týkajúcich sa boja s vylúčením Rómov zo spoločnosti v Európe sa zameriava na otázky kultúry", hovorí Jochen Blaschke, projektový manažér, „avšak stále chýbajú politiky zamerané na integráciu Rómov v celej Európe".
The project is aimed at analysing the situation of Roma in the labour market in four countries, Bulgaria, the Czech Republic, Germany and Italy, and at assessing vocational training programmes for integrating Roma into the economy.
Projekt sa sústredí na zanalyzovanie postavenia Rómov na trhu práce v štyroch krajinách — Bulharsku, Češku, Nemecku a Taliansku, a na posúdenie programov učňovskej prípravy pri integrácii Rómov do hospodárstva.
Amajor objective is to establish a network ofexperts on discrimination, labour markets, vocational training and Roma issues, including Romathemselves, to exchange views and ideas in order to identify the key conditions for a successful policy of integration.
Hlavným cieľom je vytvoriť sieť odborníkov pre otázky diskriminácie, trhov práce, učňovského vzdelávania a rómskej problematiky, vrátane samotných Rómov, ktorí si budú vymieňať názory a nápady, aby našli kľúčové podmienky pre úspech integračnej politiky.
Afurther aim is to develop new approaches to vocational training in order to further the integration of Roma into the labour market.
Ďalším cieľom je vytvoriť nové prístupy k učňovskému vzdelávaniu s cieľom presadzovať integráciu Rómov na trhu práce.
In addition, brochures and other publications will be produced toincrease public awareness of the Roma situation.
Okrem toho sa vyprodukujú brožúry a iné publikácie, ktoré zvýšia povedomie verejnosti o postavení Rómov.
Information: Jochen Blaschke, project manager at jochen.blaschke@emz-berlin.de; Guillermo Ruiz, project coordinator, at guillermo.ruiz@emz-berlin.de
Informácie: Jochen Blaschke, projektový manažér, jochen.blaschke@emz-berlin.de; Guillermo Ruiz, koordinátor projektu, guillermo.ruiz@emz-berlin.de
The Community actionprogramme is also offering financial support to a network representing Roma interests at EUlevel.
Podpora pre Akčný program Spoločenstva rómsku SÍ6ť P°nu' < afinančnú podporu aj pre sieť zastupujúcu rómske záujmy na úrovni EÚ.
This is intended as a means for Romarepresentatives and policymakers to communicate and consult with each other, theaim being to ‘mainstream’Roma issues —to try to ensure, in other words, that Romainterests are taken into account in all policies which affect them.
Má byť prostriedkom pre rómskych predstaviteľov a tvorcov politík, aby medzi sebou komunikovali a konzultovali, pričom hlavným cieľom je „rovnomerne rozložiť" rómsku problematiku - inými slovami, zabezpečiť, že záujmy Rómov sa berú do úvahy v každej politike, ktorá sa ich nejako dotýka.
(Details of the termsof reference can be found at:http://europa.eu.int/comm/employment_social/fundamental_rights/callspt/calls_en.htm)
(Podrobné informácie o odkazoch možno nájsť na adrese: http://europa. eu.int/comm/employment_social/fundamental_ rights/callspt/calls_en.htm)
2005Part II > Improving the situation of Roma in the EU Page 34
CN Časť II > Zlepšenie situácie Rómov v EÚ Page 37
Before taking her seat in December 2004, Viktória Mohácsi acted as the Commissioner responsible for desegregation of Romani children in the Hungarian Ministry of Education and before that worked in the European Roma Rights Centre in Budapest.
Skôr než v decembri 2004 začala Viktória Mohácsi zastávať svoj post, pôsobila ako komisárka zodpovedná za odstránenie segregácie rómskych detí na maďarskom ministerstve školstva a predtým pracovala v Európskom centre pre práva Rómov v Budapešti.
Her Roma identity is key to her being an MEP and she has a clear mission to fight for the Romani people.
Jej rómska identita je kľúčom k jej pôsobeniu ako poslankyne EP a má jasné poslanie bojovať za rómskych občanov:
‘Although we Roma are a very diverse group in Europe, we share a commonidentity, a common cultural heritage and a common language, even if there are many differentdialects.
„Hoci my, Rómovia, tvoríme v Európe veľmi rôznorodú skupinu, máme spoločnú identitu, spoločné kultúrne dedičstvo a spoločnýjazyk, napriek tomu, že má mnoho rôznych nárečí.
Our group identity is also reinforced by centuries of discrimination.
Našu skupinovú identitu posilňujú aj stáročia diskriminácie.
Because we feel threatened, we tend to stick to our own communities and to isolate ourselves from other people in thecountries where we live.’
Cítime sa ohrození, a preto v krajinách, kde žijeme, máme sklony držaťsa svojich vlastných komunít a oddeľovať sa od iných ľudí."
She has clear views on what is necessary to bring about a major improvement in the situation of Roma across Europe.
Má jasné predstavy o tom, čo je potrebné pre zásadné zlepšenie postavenia Rómov v Európe.
‘Civil society can lobby but governments are key to action being taken.Generally speaking, however, the tendency is for governments to focus on the cultural aspects ofthe Roma issue, on promoting Romani folklore which is perceived as being popular and safe in political terms and a lot of money is spent on initiatives in this area.
„Občianska spoločnosť môže lobovať, ale kľúčom k podnikaným akciámje vláda. Všeobecne povedané, však prevláda tendencia vlád zameriavať sa na kultúrne aspekty rómskej problematiky, na podporu rómskeho folklóru, ktorý sa považuje za populárny a bezpečný z politického hľadiska a na iniciatívy z tejto sféry sa vynakladá veľa peňazí.
Very little is done to integrate Romainto society and little is spent on education, housing, or employment which are key to this.
Veľmi málo sa však robí na začlenenie Rómov do spoločnosti a na vzdelávanie, bývanie alebo zamestnanosť, ktoré sú kľúčom k integrácii, sa vynakladá málo prostriedkov.
Whenpeople are hungry they are not in the mood to go dancing.’
Keď ľudia majú hlad, nemajú chuť tancovať."
‘Education is a critical issue and one that I take most to heart.
„Vzdelanie je mimoriadne dôležitou otázkou, ktorá mije osobne najbližšia.
The situation as regards educationis very similar in all countries irrespective of the size of the Roma population; even in Finland, where,if I am correct, there are less than 10 000 Roma, most of the Romani children attend special schoolsintended for those with learning difficulties.
Stav, čo sa týka vzdelania, je veľmi podobný vo všetkých krajinách bez ohľadu na veľkosť rómskej populácie. Dokonca aj vo Fínsku, ak sa nemýlim, kde žije menej ako 10 tisíc Rómov, väčšina detí navštevuje osobitné školy určené pre deti s problémami s učením.
In Hungary, 30% of children aged 6–14 are in specialschools.
V Maďarsku 30 % detí vo veku 6-14 rokov chodí do osobitnej školy.
In my view, this is a mental holocaust for those graduating from these schools: they receivea low standard of schooling which effectively denies them the opportunity to receive further education.
Podľa môjho názoru ide o mentálny holokaust detí končiacich takúto školu: dostávajú vzdelanie na nízkej úrovni, čo ich jednoznačne pozbaví príležitosti dostať sa k vyššiemu vzdelaniu.
In turn, they will find it difficult or impossible to find a job and will end up living on social benefits.
Naopak im to sťaží alebo znemožní nájsť si prácu a skončia poberaním sociálnych dávok.
The fact that so many Roma are unemployed is due partly to the social situation and discrimination but to an important extent it is due to a lack of education.’
Fakt, že toľko Rómov je nezamestnaných, je sčasti dôsledkom sociálnej situácie a diskriminácie, avšak do veľkej miery ho spôsobuje aj nedostatočné vzdelanie."
‘In 2002, the Hungarian Government launched a policy of desegregating Romani children at schoolso as to integrate them into the mainstream education system by 2006.
„Maďarská vláda spustila v roku 2002 politiku odstránenia segregácie rómskych detí v školách, aby sa do roku 2006 začlenili do hlavného vzdelávacieho systému.
Before doing so, they surveyed parents on how they felt about the proposal.
Ešte predtým anketovali rodičov, čo si myslia o tomto návrhu.
While almost half supported the idea of integration, 94% said they would not want their child to sit next to a Romani child.’
Hoci takmer polovica podporila myšlienku integrácie, 94 % z nich povedalo, že by si neželali, aby ich dieťa sedelo vedľa Róma."
‘I see my role as an MEPto be communicator between the EU and the people working on theground and to keep them up to date on developments.
„Moju úlohu ako poslankyne EP vidím v postavení komunikátora medzi EÚ a ľuďmi pôsobiacimi v praxi a informovaní ich o aktuálnom vývoji.
I believe the EU is important because it canput pressure on national governments to take action.
Verím, že EÚ má význam, pretože môže vyvinúť tlak na národné vlády, aby podnikli kroky.
My goal is to ensure that all children have thesame right to quality education irrespective of their background and I would be happy to see legislation on desegregation adopted by the end of my mandate.’
Mojím cieľom je zabezpečiť, aby všetky deti mali rovnaké právo na kvalitné vzdelanie bez ohľadu na svoje zázemie, a ku koncu môjho mandátu by som rada videla prijatie právnych predpisov o odstránení segregácie."
‘I am very optimistic about the Decade of Roma Inclusion initiative, but it is important that the NGOsinvolved are directing the funds towards the real issues at stake and into programmes which canmake a difference.’
„Mám veľmi optimistický postoj k iniciatíve Desaťročie integrácie Rómov, je však dôležité, aby zapojené mimovládne organizácie usmerňovali prostriedky na skutočné aktuálne problémy a na programy, ktoré môžu priniesť skutočnú zmenu."
In November 2004, the Commission launched an ‘internship’scheme,sponsored by the Open Society Institute, to provide in-work training for10 Roma university graduates in 2005 in Commission services.
'n ^ ' otvorenej spoločnosti, ktorý v roku 2005 poskytne 10 rómskym rórnskvch absolventov \/\/cnk\7rh čknl absolventom vysokých škôl prípravu v rámci pracovného procesu v službách Komisie.
The internships of three months each, are open to candidates from the new Member States (excluding Cyprus and Malta), Bulgaria, Romania, Croatia, the Former Yugoslav Republic of Macedonia,Serbia and Montenegro, and Turkey.
Trojmesačné stáže sú otvorené pre uchádzačov z nových členských štátov (okrem Cypru a Malty), Bulharska, Rumunska, Chorvátska, Bývalej juhoslovanskej republiky Macedónska, Srbska a Čiernej Hory a Turecka.
The aim is to give those involved a general idea of the aimsof European integration, practical knowledge of the work of the Commission, and personal experience and contacts which are useful in their future careers.
Ich účelom je poskytnúť účastníkom všeobecný obraz o cieľoch európskej integrácie, praktické poznatky o práci v Komisii či osobnú skúsenosť a kontakty prínosné pre ich budúcu kariéru.
According to Odile Quintin, Director-General of Employment and Social Affairs, the scheme willenable the graduates concerned ‘to get an insight into how we work in the Commission and to contribute to our thinking… [it will] benefit the young people and their communities, but also be of greatbenefit to us as we consider our own future direction.’
Podľa Odile Quintín, generálnej riaditeľky pre zamestnanosť a sociálne záležitosti, tento program umožní príslušným absolventom „nahliadnuť do spôsobu práce v Komisii a prispieť k nášmu mysleniu.. .(čo) bude výhodou pre mladých ľudí a ich komunitu, ale aj veľkým prínosom pre nás pri zvažovaní nášho smerovania v budúcnostľ'.
The four Roma graduates, who were selected for the internships starting on 1 May 2005, are areporter from Bulgarian National Television, a Romanian legal expert who has worked for the Foundation for Democratic Change in Bucharest and European Roma Rights Centre in Budapest,a consultant to a number of international organisations on Roma issues and a Community liaisoncoordinator.
Štyrmi rómskymi absolventmi, ktorí boli vybraní na stáž začínajúcu od 1. mája 2005, sú reportér z bulharskej národnej televízie, rumunský právny expert pracujúci pre Nadáciu pre demokratickú zmenu v Bukurešti a Európske centrum pre práva Rómov v Budapešti, konzultant v mnohých medzinárodných organizáciách pre rómsku problematiku a styčný koordinátor Spoločenstva.
Radostina Chaprazova, a graduate in political sciences of the American University in Bulgaria, whowill take up an internship in the Directorate-General for Employment, said that ‘the internship is anextraordinary opportunity for me, but also a big challenge.
Existuje tam však otvorené nepriateľstvo voči Rómom, ktoré sa prejavuje neochotou čo i len komunikovať, nieto ešte žiť v susedstve alebo prihlásiť deti do tej istej školy. Tisícky Rómov žijú v biede, izolovaní v getách od zvyšku spoločnosti, v neprijateľných podmienkach, ktoré sa však musia zmeniť, a mojím poslaním je pomôcť uskutočniť túto zmenu."
It will help me find out whether I can really contribute to defending the rights of my people and whether I am on the right career path.
Európska komisia Rovnosť a nediskriminácia - Výročná správa na rok 2005 Luxemburg: Úrad pre vydávanie úradných publikácií Európskych spoločenstiev 2005 —36 s.—21 x 29,7 cm ISBN 92-894-9460-3
Bulgariais a melting pot of different religions, ethnicities and nationalities.
PREDAJ A PREDPLATENIE PUBLIKÁCII
But there is open hostility towards Roma, expressed in an unwillingness even to communicate, let alone to live in the same neighbourhood or to have their children attend the same school.
Platené publikácie, ktoré vydáva Úrad pre publikácie, môžete dostať v našich predajných kanceláriách na celom svete.
Thousands of Roma live in misery, separated in ghettoes from the rest of the community, in unacceptable conditions which need to change,and my mission is to help bring this change about.’
Ako treba postupovať, aby ste získali niektorú z našich publikácii? Zadovážte si zoznam našich predajných kancelárií, vyberte si kanceláriu, ktorá vám najviac vyhovuje a zašlite na jej adresu objednávku.
The social situation in the European Union 2004
Sociálna situácia v Európskej únii v roku 2004
— Overview —
— Prehľad —
Directorate-General for Employment and Social Affairs
Generálne riaditeľstvo prezamestnanosť, sociálne záležitosti a rovnaké príležitosti
The contents of this publication do not necessarily reflect the opinion or position of the European Commission (Directorate-General for Employment and Social Affairs and Eurostat).
Obsah tejto publikácie sa nemusí bezpodmienečne zhodovať s názorom alebo so stanoviskom Európskej komisie (Generálneho riaditeľstva pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a rovnaké príležitosti a Eurostatu).
If you are interested in receiving the electronic newsletter "ESmail" from the European Commission's Directorate-General for Employment and Social Affairs, please send an e-mail to empl-esmail@cec.eu.int. The newsletter is published on a regular basis in English, French and German.
Ak máte záujem dostávať elektronický informačný bulletin ESmail“ Generálneho riaditeľstva Európskej komisie pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a rovnaké príležitosti, polite, prosím, e-mail na adresu empl-esmail@cec.eu.int.Informačný bulletin sa vydáva pravidelne v anglickom, francúzskom a nemeckom jazyku.
Europe Direct is a service to help you find answers to your questions about the European Union
Europe Direct je služba,ktorá vám pomôže nájsť odpovede na vae otázky o Európskej únii
A great deal of additional information on the European Union is available on the Internet. It can be accessed through the Europa server (http://europa.eu.int).
Viac doplňujúcich informácií o Európskej únii je k dispozícii na internete.Dostupné sú cez server Európa (http://europa.eu.int).
Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2004
Luxemburg:Úrad pre vydávanie úradných publikácií Európskych spoločenstiev, 2005
© European Communities, 2004 Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
Rozmnožovanie je povolené len so súhlasom autora.
The social situation in the European Union 2004 Overview
Sociálna situácia v Európskej únii v roku 2004 Prehľad
The Social Situation Report – published annually since 2000 – provides a prospective overview of the social dimension in the European Union as a background to social policy development and contributes to the monitoring of developments in the social field across Member States. Furthermore, it establishes links to other Commission publications such as Employment in Europe, Industrial Relations in Europe and the Gender Equality Report.
Správa o sociálnej situácii v Európskej únii – vydávaná každoročne od roku 2000 – poskytuje perspektívny pohľad na sociálnu dimenziu v Európskej únii ako prostredie vývoja sociálnej politikya prispieva k monitorovaniu vývoja v sociálnej oblasti v rámci členských tátov.Ďalej vytvára väzby na ďalie publikácie Komisie, ako napr.Zamestnanosť v Európe, Pracovnoprávne vzťahy v Európe a Správu o rovnosti pohlaví.
One special characteristic of this report is that it combines harmonised quantitative information with qualitative survey data on public opinion. In this way it acts as a reference document, with the perceptions and attitudes of people living in Europe added to the overall portrait of the social situation.
Zvlátnym rysom tejto správy je skutočnosť, že spája harmonizované kvantitatívne informácie s kvalitatívnymi údajmi prieskumu verejnej mienky.Takto slúži ako porovnávací dokument, v ktorom celkový obraz sociálnej situácie dopĺňajú postrehy a postoje ľudí žijúcich v Európe.