natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The flat-rate national pension is payable to any resident who has reached the age of 63 and has resided in Estonia for at least 5 years prior to claiming the pension but has not accrued 15 years of pensionable employment in Estonia.
Príjemcovia celoštátneho dôchodku na základe práceneschopnosti, ktorí dosiahnu dôchodkový vek, sú preradení do systému celoštátnych dôchodkov na základe dosiahnutého veku.
The retirement pension consists of three cumulative elements:
2.5 Dávky v starobeapozostalostné dávky
Total incapacity to work (100%) is defined as the inability to earn any income to support oneself as a result of a serious functional impairment caused by illness or injury.
Riziko invalidity je pokryté dvoma druhmi dôchodkov: dôchodok zdôvodu práceneschopnosti aceloštátny dôchodok na základe práceneschopnosti.
Partial (10-90 %) incapacity to work is defined as a situation where a person is able to work for a living but, on account of a serious functional impairment caused by an injury or an illness, is unable to perform work corresponding to his or her abilities over a weekly number of working hours equivalent to the usual national working week (i.e. 40 hours).
Na dôchodok zdôvodu práceneschopnosti majú v Estónsku nárok osoby, ktoré majú miesto pobytu v Estónsku od veku 16 rokov až do veku odchodu do dôchodku,sú postihnuté trvalou práceneschopnosťou aspoň do výšky 40 % akdátumu priznania dôchodku odpracovali roky oprávňujúce na vznik nároku na dôchodok, vo veku od 21 do 23 rokov je to vrozsahu aspoň jedného roka. Toto obdobie sa zvyšuje ojeden rok za každé tri roky veku avo veku60 rokov dosahuje 14 rokov.
• a flat-rate basic amount, representing the solidarity element in the system;
Tento systém pokrýva starobu, pozostalé osoby ainvali-ditu
A work incapacity pension is calculated on the basis of the higher of the following two amounts:
Systém starobných dôchodkov sa zakladá na troch pilieroch:
• a length-of-employment component applying to periods of work up to 31 December 1998:
• štátny systém dôchodkového poistenia (prvý pilier);
• the amount of an oldage pension calculated on the basis of the individual’s actually accrued pensionable employment and pension insurance coefficients (i.e. the amount of a standard oldage pension);
Osoby postihnuté trvalou práceschopnosťou aspoň do výšky40 %, ktoré však nedosiahli požadovaný počet odpracovaných rokov na vznik nároku na dôchodok, majú nárok na štátny dôchodok na základe práceneschopnosti pod podmienkou, že mali pobyt v Estónsku aspoň vtrvaní jedného roka pred uplatnením si svojich nárokov anedostávajú dôchodok ziného štátu.
• the amount of an oldage pension of a person who has accrued 30 years of pensionable employment.
• dobrovoľné dôchodky opierajúce sa osúkromný systém (tretí pilier).
The amount of the workincapacity pension reflects the percentage loss of work capacity on which the calculation is based, but cannot be less than the national pension rate.
Úplná práceneschopnosť (100 %) sa definuje ako situácia, vktorej osoba nie je schopná zarábať si na živobytie, aby uspokojila svoje potreby, vdôsledku vážneho funkčného postihnutia spôsobeného chorobou alebo poranením.
The national pension paid on the basis of incapacity to work represents the percentage of the national pension rate corresponding to the loss of capacity to work.
Čiastočná práceneschopnosť (10-90 %) sa definuje ako situácia, vktorej je osoba schopná pracovať azará-bať si na živobytie, ale zdôvodu funkčného postihnutia
Current pensions and the three values determining their amount are subject to annual indexation based equally on increases in the consumer price index and social tax revenues.
Štátny systém dôchodkového poistenia je dvojúrovňový: starobný dôchodok súvisiaci sodpracovanými rokmi aceloštátny paušálny dôchodok.
A person may be assessed as being incapable of work for periods of 6 months, 1 year, 2 years, 5 years or up to retirement age. On reaching retirement age, persons on a workincapacity pension are transferred to the oldage pension scheme.
spôsobeného chorobou alebo poranením nie je schopná vykonávať prácu zodpovedajúcu jej schopnostiam vtrva-ní obdobia rovnajúceho sa všeobecnému celoštátnemu pracovnému času (teda 40 hodín týždenne).
The tax assessment makes no allowance for back payments and is based on the actual amount paid in any given month.
Na výpočet dôchodku zdôvodu práceneschopnosti sa za základ berie vyššia suma zdvoch nasledujúcich súm:
The scheme covers old age, survivors and invalidity.
Osoby oprávnené na starobný dôchodok sú poistenci, ktorí odpracovali aspoň 15 rokov, čím získavajú nárok na dôchodok v Estónsku .
This tax-free bracket also applies to all State-pension recipients.
Dôchodkový vek je určený na 63 rokov pre mužov a60 rokov pre ženy (1. januára 2007).
In 2006, the portion of the pension paid above EEK 5 000 (EEK 3 000 + EEK 2 000) was taxed at 23%.
Dôchodkový vek oboch pohlaví sa vyrovná na 63 rokov do roku 2016 postupným zvyšovaním dôchodkového veku žien.
The oldage pension scheme is based on three pillars:• the State pension insurance scheme (first pillar);
Celoštátny paušálny dôchodok sa vypláca každej osobe spobytom v Estónsku, ktorá dosiahla 63 rokov atento pobyt mala aspoň päť rokov pred žiadosťou odôchodok, ale neodpracovala 15 rokov, ktoré ju oprávňujú na získanie dôchodku v Estónsku .
Benefits are paid into the recipients’bank account.
suma starobného dôchodku vypočítaná na základe koeficientov odpracovaných rokov, na základe ktorých vzniká nárok na dôchodok, adôchodkového poistenia osoby (teda suma štandardného starobného dôchodku),
• the compulsory funded pension scheme (second pillar, introduced in July 2002);
Starobný dôchodok sa skladá ztroch súhrnných častí:
As in the case of oldage and invalidity pensions, there are two kinds of survivors’ pensions: survivors’ pensions and national pensions on the basis of survivorship.
• základná paušálna suma, ktorá predstavuje prvok solidarity systému; suma starobného dôchodku osoby, ktorá odpracovala 30 rokov, na základe ktorých vzniká nárok na dôchodok.
If a deceased breadwinner did not satisfy that condition, survivors are entitled to a national pension on the basis of survivorship, provided the deceased had been resident in Estonia for at least one year.
• časť spojená sodpracovanými rokmi vzťahujúca sa na obdobia práce až do 31. decembra 1998;
The State offers tax incentives, allowing contributions to be deducted from taxable income up to a limit of 15% of annual income, while benefits, which are paid out as lifelong annuities, are also non-taxable.
• časť dôchodkového poistenia vzťahujúca sa na obdobia práce po 1. januári 1999.
• the amount of an oldage pension calculated on the basis of the individual’s actually accrued pensionable employment and pension insurance coefficients (i.e. the amount of a standard oldage pension);
suma starobného dôchodku vypočítaná na základe odpracovaných rokov umožňujúcich vznik nároku na dôchodok osoby akoeficientov dôchodkového poistenia (teda suma štandardného starobného dôchodku)
• the amount of an oldage pension of a person who has accrued 30 years of pensionable employment.
• suma starobného dôchodku osoby, ktorá celkovo odpracovala 30 rokov, čím vzniká nárok na dôchodok.
• unemployment-insurance benefits, which are earnings-related and financed by contributions to a compulsory insurance scheme;
Vpodstate vo vzorci dôchodku sa nároky získané pred 1. januárom 1999 zohľadňujú na základe časových období, zatiaľ čo od 1. januára 1999 sa nové nároky na dôchodok získavajú na základe platenia sociálnej dane.
- allowances
Skutočná suma pozostalostného dôchodku dosahu- je: -
100% of the theoretical pension where there are three or more dependants;
100 % teoretického dôchodku vprípade troch alebo viacerých vyživovaných osôb;
80 % of the theoretical pension where there are two dependants;
80 % teoretického dôchodku vprípade dvoch vyživovaných osôb;
50 % of the theoretical pension where there is one dependant.
50 % teoretického dôchodku vprípade jednej vyživovanej osoby.
The unemployment insurance scheme covers all employees.
Dôchodky spravuje Rada sociálneho poistenia.
The scheme does not cover the selfemployed, members of management boards and controlling bodies of legal persons, and some categories of civil servants of constitutional institutions. To qualify for unemployment benefits, applicants must be registered as unemployed and have paid unemployment insurance contributions for at least 12 of the previous 36 months.
Dôchodky, ktoré sa vyplácajú, ako aj tri hodnoty podmieňujúce ich sumu podliehajú ročnej valorizácii vykonávanej prostredníctvom indexu založeného rovnako na zvyšovaní indexu spotrebných cien ana zvyšovaní príjmov zo sociálnej dane.
The national pension on the basis of survivorship is calculated using the same percentages, but applying them to the national pension rate.
Celoštátny dôchodok ztitulu pozostalej osoby sa vypočítava prostredníctvom rovnakých percent, ale tie sa uplatňujú na sadzbu celoštátneho dôchodku.
Survivors’ pensions and national pensions are not paid to people who are in gainful employment, except in the case of children under 18 and full-time students under 24 years of age.
Pozostalostný dôchodok aceloštátne dôchodky sa nevyplácajú osobám, ktoré vykonávajú pracovnú činnosť, okrem detí do 18 rokov aštudentov do 24 rokov vdennom štúdiu.
Unemployment benefit amounts to 50% of previous earnings (up to a maximum of three times national average earnings) during the first 100 days of unemployment, and 40% of reference earnings thereafter.
Podľa daňového práva platného v Estónsku časť mesačného dôchodku prekračujúca 3000 EEK je zdaniteľná.
The duration of unemployment benefits is determined as follows:
Daň neberie do úvahy mesiace, za ktoré bola vykonaná spätná úhrada, ale reálnu sumu vyplatenú vdanom mesiaci.
Contributions to the second-pillar pension scheme are compulsory for 18-year-olds entering the labour market from 2002 onwards.
Príspevok do druhého piliera je povinný pre mládež vo veku 18 rokov, ktorá vstúpila do aktívneho života vroku 2002 alebo neskôr.
For all other employees, participation is optional.
Pre všetkých ostatných zamestnancov je účasť na tomto systéme dobrovoľná.
• 180 calendar days for an insurance period of fewer than 56 months;
Tento nárok sa týka všetkých príjemcov štátnych dôchodkov.
• 270 calendar days for an insurance period of 56 to 110 months
Vroku 2006 bola časť vyplatených dôchodkov presahujúca 5000 EEK (3 000 EEK + 2 000 EEK) zdanená sadzbou 23 %.
• 360 calendar days for an insurance period of 111 months or more.
Dávky sa vyplácajú prevodom na osobný bankový účet.
Workers themselves save for retirement, paying 2% of their gross salary into the pension fund.
Kapitalizačný dôchodok spočíva na predbežnom financovaní: pracovník si sám sporí na svoj dôchodok vyplácaním 2 % zo svojej hrubej mzdy do dôchodkového fondu.
To that 2%, the State adds 4% from the social tax paid simultaneously by the employee.
Ktýmto 2 % štát pridáva 4 % sociálnej dane, ktorú súčasne platí zamestnanec.
The national pension insurance component for a person who has contributed to the funded pension scheme is also smaller (for the years when 16% of social tax went towards the State pension instead of 20%).
Celoštátne dôchodkové poistenie osoby, ktorá pristúpila na kapitalizačný dôchodok, je nižšie (za roky, keď platila sociálnu daň vo výške 16 % miesto 20 % na štátny dôchodok).
Pensions under the first and second pillars are non-taxa-ble up to a threshold of EEK 5 000 per month.
Dôchodky prvého adruhého piliera nie sú zdaniteľné, ak ich úhrn je nižší ako 5000 EEK mesačne.
As mentioned above, the second-pillar scheme was introduced in 2002.
Systém druhého piliera bol zavedený vroku 2002 (pozri predtým).
Benefits are paid as from the 8th day following the application, i.e. there is a waiting period of 7 days.
Tak ako vprípade starobných ainvalidných dôchodkov je riziko pozostalých osôb kryté dvoma druhmi dôchodkov: pozostalostným dôchodkom aceloštátnym dôchodkom ztitulu pozostalej osoby.
The unemployment insurance scheme also covers amounts (outstanding salaries, holiday pay and severance payments) due to employees in cases of mass redundancies or employer insolvency.
Oprávnenými osobami na pozostalostný dôchodok sú rodinní príslušníci zomretého poistenca, ktorým boli vyživované, pod podmienkou, že kdátumu svojho úmrtia mal zomretý odpracovaný počet rokov, na základe ktorého mu vzniká nárok na dôchodok zdôvodu práceneschopnosti alebo na starobný dôchodok.
Such benefits are funded exclusively by employers’contributions and are taxable.
Pokiaľ živiteľ rodiny nespĺňal túto podmienku, pozostalé osoby majú nárok na celoštátny dôchodok ztitulu pozostalej osoby pod podmienkou, že živiteľ rodiny mal pobyt v Estónsku aspoň jeden rok pred svojou smrťou.
Participation in the voluntary supplementary pension schemes under the third pillar can take two forms: pen-
Štát poskytuje daňové výhody aumožňuje odpočítať príspevky zo zdaniteľných príjmov do výšky 15 % ročných príjmov, pričom dávky vyplácané vo forme doživotnej renty tiež nie sú zdaniteľné.
State unemployment allowance is subject to means testing, and only unemployed people with an income below the amount of the allowance are eligible.
Metóda výpočtu pozostalostného dôchodku je podobná ako metóda používaná na výpočet dôchodku zdôvodu práceneschopnosti.
The State unemployment allowance is calculated on the basis of a
Na to sa používa vyššia suma zdvoch nasledujúcich súm:
A child allowance is paid for every child, from birth up to the age of 16.
Sociálna ochrana pred rizikom nezamestnanosti má dve úrovne:
The unemployment allowance is granted for a maximum period of 270 days.
Podpora vnezamestnanosti sa priznáva maximálne na obdobie 270 dní.
This period may be extended where the person concerned is under 180 days away from retirement.
Toto obdobie sa môže predĺžiť vprípa-de, ak do dosiahnutia dôchodkového veku zostáva necelých 180 dní.
Child allowance is paid for every child in a family, with the rate being doubled to EEK 300 for the second and each subsequent child.
• dávky poistenia vnezamestnanosti, ktoré závisia od mzdy, financované zpovinných príspevkov poistenia vnezamestnanosti;
It is transferred to the recipient’s bank account.
• jednotné štátne dávky vnezamestnanosti financované zo všeobecného štátneho rozpočtu.
The allowance is supplemented if the recipient goes on a retraining course.
Podpora vnezamestnanosti sa zvýši počas obdobia, keď príjemca chodí do rekvalifikačného kurzu.
This supplementary retraining allowance is paid on an hourly basis at twice the regular rate of EEK 3.75 per hour.
Táto rekvalifikačná dávka sa vypláca za každú hodinu venovanú rekvalifikácii ajej suma predstavuje dvojnásobok hodinovej sadzby rekvalifikačnej dávky, ktorá je 3,75 EEK.
The State unemployment allowance and the supplementary retraining allowance are not taxed.
Štátna podpora vnezamestnanosti arekvalifikačná dávka nepodliehajú zdaneniu.
Both the State unemployment allowance and unemployment benefit are paid into the recipient’s bank account.
Na získanie nároku na dávky vnezamestnanosti sa treba prihlásiť na úrade pre zamestnanosť.
This quarterly allowance is paid at nine times the child allowance rate for a family raising triplets and two to three times that rate for a family with three or more children.
Podpora adávka vnezamestnanosti sa vyplácajú prevodom na osobný bankový účet poistenca.
It is paid at five times the child allowance rate per child.
Zákon neustanovuje predčasný dôchodok.
Not applicable.
Poistenie vnezamestnanosti sa týka všetkých zamestnancov.
There are no statutory early-retirement benefits.
Na získanie nároku na dávky poistenia vnezamestnanosti sa treba zapísať na úrade pre zamestnanosť amať uhradené príspevky na poistenie vnezamestnanosti vtrvaní aspoň 12 mesiacov za predchádzajúcich 36 mesiacov.
The monthly foster care allowance is six times the child allowance rate. It is paid for children up to 16 years of age or 19 years of age in the case of full-time students.
Dávka poistenia vnezamestnanosti predstavuje 50 % predchádzajúcej odmeny poistenca (až do maximálnej výšky trojnásobku priemernej mzdy) počas prvých 100 dní nezamestnanosti apotom 40 % referenčnej mzdy.
All residents of Estonia are entitled to family benefits.
Všetky osoby majúce pobyt v Estónsku majú nárok na rodinné dávky.
The family benefits scheme covers the following types of benefits:
Systém rodinných dávok sa zakladá na nasledujúcich dávkach:
Children whose birth certificates do not state the father’s name qualify for a single parent’s child allowance which is paid monthly at twice the child allowance rate.
Trvanie dávok poistenia vnezamestnanosti je určené takto:
• child allowance;
• rodinný prídavok;
• child care allowance;
• príspevok na opatrovanie dieťaťa;
A childbirth allowance of EEK 5 000 is paid for every live birth.
180 kalendárnych dní za obdobie poistenia do 56 mesiacov;
A one-off adoption grant of EEK 5 000 is granted for every child adopted.
• príspevok pre osamelého rodiča;
• single parent allowance;
• rodinný prídavok na odvedenca na vojnu;
• conscript’s child allowance;
270 kalendárnych dní za obdobie poistenia od 56 do 110 mesiacov;
• foster care allowance;
• príspevok na umiestnenie vrodine;
The school allowance is a lump sum amounting to three times the child allowance rate.
360 kalendárnych dní za obdobie poistenia vtrvaní 111 aviac mesiacov.
• adoption allowance;
• príspevok pri narodení;
• school allowance;
• príspevok pri osvojení;
• independent-start allowance;
• príspevok na začiatku školského roka;
This allowance amounts to 40 times the child allowance rate.
• príspevok na začatie samostatného života;
• allowance for families with three or more children or with triplets;
• prídavok pre rodinu stromi aviac deťmi alebo stroj-čatami;
Parental benefits
Náhrady sa financujú výlučne zpríspevkov zamestnávateľa.
• allowance for families raising seven or more children.
• prídavok pre rodinu so siedmimi aviac deťmi.
There is also a parental benefit and a disabled child allowance.
Okrem toho jestvuje rodičovská dávka, ako aj príspevok pre postihnuté dieťa.
Child benefits
Dávky pre deti
Child allowance is a monthly benefit.
Rodinné prídavky sa vyplácajú každý mesiac.
It is not subject to means testing.
Nepodliehajú podmienke príjmov.
It is calculated on the basis of the child
Vypočítavajú sa na základe sadzby rodinného prídavku (150 EKK) afinancujú sa zo štátneho rozpočtu.
The Parental Benefits Act entered into force on 1 January 2004.
Štátna podpora vnezamestnanosti sa vypláca pod podmienkou jestvovania zdrojov apriznáva sa len nezamestnaným, ktorých príjmy sú nižšie ako suma dávky vneza-mestnanosti.
The underlying purpose is to compensate for the loss of income due to raising a child and facilitate the reconciliation of work and family life.
Štátna podpora vnezamestnanosti sa vypočítava na základe dennej sadzby dávky vnezamest-nanosti, ktorá je vo výške 32,90 EEK.
Parental benefit guarantees an income corresponding to the rate of benefit for persons without income.
Uplatňuje sa karenčná lehota siedmich dní, pričom dávka sa vypláca od ôsmeho dňa prihlásenia sa nezamestnaného.
It is paid from the day after maternity allowance ends and for up to 455 days
Pri niektorých kategóriách nezamestnaných, ako sú čerství absolventi vysokých škôl alebo osoby, ktoré boli prepustené zo zamestnania zdôvodu straty dôvery zo strany zamestnávateľa voči nim, sa táto lehota predlžuje až na 60 dní.
after maternity allowance was granted.
dávka sa priznáva od dátumu nasledujúceho po ukončení vyplácania dávky vmaterstve aaž do 455 dní po priznaní dávky vmaterstve.
Parental benefit is financed from general taxes.
Rodičovská dávka je financovaná znerozdelených daní.
For children with a moderate disability, it is paid at 270% of the social benefit rate, while for children who are severely or profoundly disabled, 315% of that rate is paid.
školy druhého stupňa alebo do odbornej školy fungujúcej podľa vzoru základnej školy, študujúce vdennom štúdiu alebo inou formou štúdia zo zdravotných dôvodov, majú nárok na rodinný prídavok až do 19 rokov.
The social benefit rate, currently EEK 400, is set by Parliament when it votes on the State Budget.
Vtomto veku sa prídavok vypláca až do konca školského roka.
A child care allowance is paid every month to parents caring for children of pre-school age.
Príspevok na opatrovanie dieťaťa sa vypláca mesačne rodičom, ktorí sa starajú odeti vpredškolskom veku.
It is not earningsrelated, and is granted to:
Nepodlieha nijakej podmienke príjmov.
The benefits are paid into the recipient’s bank account.
Rodinný prídavok sa vypláca na každé dieťa vrodine vdvojnásobnej výške sadzby rodinného prídavku, teda vo výške 300 EKK, ktoré sú poukázané prevodom na osobný bankový účet.
• people on parental leave until the child reaches three years of age;
• osobám na rodičovskej dovolenke, až kým dieťa nedosiahne vek troch rokov;
• parents raising children aged between three and eight, where there is also a child under three years of age in the family;
• rodičom vychovávajúcim deti vo veku od troch do ôsmich rokov, keď je vrodine aj dieťa do veku troch rokov;
• parents raising three or more children aged under eight years.
Rodinný prídavok na odvedenca na vojnu sa vypláca na každé dieťa odvedenca počas obdobia vojenskej služby vo výške päťnásobku sadzby rodinného prídavku na dieťa.
Child care allowance is not paid while maternity allowance or parental benefit is being paid in respect of the child concerned.
Príspevok na opatrovanie dieťaťa sa nevypláca súčasne smaterskou dávkou alebo rodičovským príspevkom na to isté dieťa.
The amount of the child care allowance depends on the age and the number of children in the family.
Suma tohto príspevku závisí od veku apočtu detí vrodine.
For each child under the age of 3, the allowance is EEK 600.
Pri každom dieťati vo veku do troch rokov dosahuje príspevok 600 EEK.
A supplementary child care allowance of EEK 100 per month is available to parents raising children up to one year of age.
Jestvuje aj doplnkový príspevok na opatrovanie detí vo výške 100 EEK mesačne, vyplácaný každému rodičovi vychovávajúcemu deti vo veku do jedného roka.
Social benefits for people with disabilities partly compensate for the additional expenses incurred as a result of a disability.
Mesačný príspevok na umiestnenie do rodiny predstavuje desaťnásobok rodinného prídavku.
They thus facilitate independent living and promote equal opportunities and social integration.
Táto dávka sa vypláca až do 16 rokov alebo až do 19 rokov, ak dieťa študuje vdennom štúdiu.
If, in addition to one or more children under the age of 3, a family also has children aged between 3 and 8 (or finishing the first year at school), EEK 300 is paid for each child in that age bracket.
Ak okrem dieťaťa alebo detí vo veku do troch rokov má rodina aj deti vo veku od troch do ôsmich rokov (alebo končiacich prvý ročník vškole), dostáva 300 EEK na dieťa vtomto veku.
In 2007, the quarterly allowances paid to families with three or more children were as follows:
Vroku 2007 boli štvrťročné sumy prídavkov pre rodiny majúce tri aviac detí nasledujúce:
• EEK 300 per child for a family with three children,
300 EEK na dieťa vrodine stromi deťmi,
• EEK 450 per child for a family with four or or more children.
450 EEK na dieťa vrodine so štyrmi aviac deťmi,
• EEK 350 for a family with triplets.
350 EEK pre rodinu vychovávajúcu trojčatá.
These allowances are generally paid to people who have moderate, severe or profound disabilities that give rise to additional expenses.
Príspevok na opatrovanie dieťaťa sa vypláca kbežnému prídavku bez ohľadu na to, či rodič vykonáva, alebo nevykonáva zárobkovú činnosť.
The degree of disability and the associated level of extra expense are assessed by a panel of medical experts. The criteria and procedure differ substantially, however, from those applied to determine inability to work.
Príspevok na začiatku školského roka je paušálna suma trojnásobku rodinného prídavku priznaná pre deti, ktoré dostávajú rodinný prídavok aštudujú vdennom štúdiu; vypláca sa raz ročne začiatkom školského roka.