natgillin/translations-raw huggingface dataset:
To take into account the fact that the human ear has different sensitivities to different frequencies, the strength or intensity of noise is usually measured in A-weighted decibels (dB(A)).
Aby sa do úvahy zobral fakt, že ľudské ucho má rôznu citlivosť na rôzne frekvencie, sila alebo intenzita hluku sa obyčajne meria v A-vážených decibeloch (db(A)).
It is not just the intensity that determines whether noise is hazardous.
Nielen intenzita je meradlom škodlivosti hluku.
The duration of exposure is also very important.
Veľmi dôležitá je aj doba vystavenia hluku.
To take this into account, time-weighted average sound levels are used.
Na tento účel sa používajú časovo vážené priemerné hladiny zvuku.
For workplace noise, this is usually based on an eight-hour working day.
Pre hluk na pracovisku je obyčajne stanovená na základe 8-hodinového pracovného dňa.
Other factors that can affecthowhazardousnoiseisincludethefollowing.
Ostatné faktory, ktoré môžu zvyšovať škodlivosť hluku:
˛ Impulsiveness — are there sound ‘peaks’ (for example, produced by electric arcs)?
˛ Impulzy – vyskytujú sa zvukové „špičky“ (napríklad tvorené elektrickými oblúkmi).
The pitch of a sound is the perception of a frequency.
Výška zvuku je vnímanie frekvencie.
For example,‘concert pitch’(the ‘A’above middle‘C’) is 440 Hz.
Napríklad „koncertné ladenie“ („A“ nad stredným „C“) je 440 Hz.
ISBN 92-894-7006-2.
Práca a zdravie v EÚ: štatistický portrét, ISBN 92-894-7006-2.
Reported in European Agency for Safety and Health at Work, Data to describe the link between OSH and employability 2002, ISBN 92-95007-66-2.
Zdroj: Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci. Úda- je pre opis súvislosti BOZP so zamestnateľnosťou 2002, ISBN 92-95007-66-2.
Courtesy of the Occupational Safety Poster Competition organised by the Central Institute for Labour Protection - National Research Institute, Poland.
Publikácia so súhlasom organizátorov súťaže o plagát na tému bezpečnosť pri práci, ktorú pripravil Centrálny inštitút pre bezpečnosť práce – Národný výskumný inštitút, Poľsko
Eu r o ß provide personal protective equipment to employees as a last resort; p
E u r ó p ß zabezpečenie osobných ochranných prostriedkov pre zamestnancov, ako posledné východisko; s k a a g
˛ Work-related stress: Work-related stress rarely has a single cause, and usually arises from an interaction of several risk factors.
˛ Pracovný stres: Pracovný stres má zriedkavo jednu príčinu, obyčajne vzniká na základe vzájomného pôsobenia niekoľkých rizikových faktorov.
Noise in the work environment can be a stressor, even at quite low levels.
Hluk v pracovnom prostredí môže byť stresovým faktorom aj pri celkom nízkych hladinách.
˛ inform, consult, and train workers about the risks faced, low noise working measures, and how to use noise protection;
˛ informovať, konzultovať a školiť pracovníkov o rizikách, ktorým čelia, o pracovných opatreniach na zníženie hluku a o tom, ako používať ochrany pred hlukom; t ú r a p
˛ monitor the risks and review preventive measures — this may include health surveillance.
˛ monitorovať riziká a kontrolovať preventívne opatrenia – môže sem patriť aj zdravotný dozor.
˛ Increased risk of accidents: High noise levels make it difficultforstaffto hearandcommunicate,increasingthe probability of accidents.Work-related stress (in which noise may be a factor) can compound this problem.
˛ Zvýšené riziko úrazov: Vysoké hladiny hluku sťažujú pracovníkom počutie a komunikáciu, čím sa zvyšuje pravdepodobnosť úrazov. Pracovný stres (ktorého faktorom môže byť hluk) môže tento problém znásobiť.
Employee involvement r
Angažovanosť zamestnancov z p e
Who is at risk?
Kto je ohrozený?
Consulting the workforce is a legal requirement, and helps to ensure that the workers are committed to safety and health procedures and improvements.
Konzultovanie so zamestnancami je právnou požiadavkou a pomáha zabezpečiť, aby boli pracovníci začlenení do postupov a zlepšovania bezpečnosti a ochrany zdravia.
Using their knowledge helps to ensure hazards are correctly spotted and workable solutions implemented.
Využívanie ich vedomostí pomáha zabezpečiť, že sa správne identifikujú nebezpečenstvá a zavedú sa uskutočniteľné riešenia.
Worker representatives have an important role in this process.
Zástupcovia zamestnancov majú v tomto procese dôležitú úlohu.
Employees must be consulted on health and safety measures before the introduction of new technology or products.
Pred zavedením novej technológie alebo výrobkov sa musia uskutočniť konzultácie so zamestnancami o opatreniach na ochranu zdravia a bezpečnosti.
Anyone who is exposed to noise is potentially at risk.
Každý, kto je vystavený hluku, je potenciálne ohrozený.
The higher the noise level, and the longer you are exposed to it, the more risk you have of sufferingharmfromnoise.Inmanufacturing and mining, 40 % of employees experience significant noise levels for more than half of their working time.
Čím vyššia je hladina hluku a čím dlhšie ste mu vystavení, tým väčšie je riziko poškodenia z hluku. V priemyselnej výrobe a v baníctve sa 40 % zamestnancov stretáva so značnými hladinami hluku po dobu dlhšiu ako je polovica ich pracovného času.
For construction, the proportion is 35 % and in many other sectors, including agriculture, transport and communications, the figureis20%.Itisnotonlymanufacturingandother traditional industries where noise is a problem.
V stavebníctve je tento podiel 35 % a v mnohých iných odvetviach vrátane poľnohospodárstva, dopravy a komunikácií sa táto hodnota pohybuje okolo 20 %. Hluk nie je problémom len vo výrobe a v iných tradičných priemyselných odvetviach.
Noise is being recognised as a problem in service sectors such as education and healthcare, bars and restaurants.
Hluk sa zaznamenáva ako problém v odvetviach služieb, ako je vzdelávanie a zdravotníctvo, bary a reštaurácie.
Manufacturers of machinery and other equipment also have the responsibility to reduce noise levels.
Výrobcovia strojov a iných zariadení sú tiež zodpovední za zníženie hladín hluku.
According to Directive 98/37/EC, machinery should be ‘designed and constructed (so) that risks resulting from the emission of airborne noise are reduced to the lowest level’.
Podľa smernice 98/37/ES by stroje mali byť„projektované a konštruované tak, aby sa ohrozenie vyplývajúce z emisie hluku šíreného vzduchom znížilo na najnižšiu úroveň“.
˛ A study of noise in kindergartens found average noise levels to be over 85 dB.
˛ Štúdiou hluku v materských škôlkach bolo zistené, že priemerné hladiny hluku sú 85 dB.
˛ During a performance of Swan Lake, a conductor was recorded as being exposed to 88 dB.
˛ Počas predstavenia Labutie jazero bol dirigent vystavený hladine 88 dB.
˛ Truck drivers can be exposed to 89 dB. ˛ Staff in nightclubs can be exposed to up to 100 dB. ˛ Noise on pig farms has been measured up to 115 dB.
˛ Pracovníci v nočných kluboch môžu byť vystavení hladine až 100 dB.
In 2003, Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (noise) was adopted.This directive is to be transposed into the national legislation of all Member States before 15 February 2006 (1).
V roku 2003 bola prijatá smernica 2003/10/ES Európskeho parlamentu a Rady o minimálnych zdravotných a bezpečnostných požiadavkách pokiaľ ide o vystavenie pracovníkov rizikám vyplývajúcim z fyzikálnych faktorov (hluk). Táto smernica musí byť transponovaná do vnútroštátnych právnych predpisov všetkých členských štátov do 15. februára 2006 (1).
Employers’responsibilities responsibilities
˛ Na farmách na chov ošípaných bola nameraná hladina hluku až 115 dB.
Article 5(1) of the directive requires that, taking into account technical progress and the measures available to control the risk at source, ‘the risks arising from exposure to noise shall be eliminated at their source or reduced to a minimum’.
Článok 5 ods. 1 tejto smernice vyžaduje, aby sa„riziká vznikajúce z vystavenia hluku eliminovali alebo znížili na minimum pri svojom zdroji“ berúc do úvahy technický pokrok a dostupnosť opatrení na reguláciu rizika pri zdroji.
The directive also sets a new daily exposure limit value of 87 dB(A).
Smernica tiež stanovuje novú hraničnú hodnotu dennej hladiny vystavenia hluku 87 dB(A).
) Replacing Directive 86/188/EEC.
) Nahrádza smernicu 86/188/EHS.
˛ conduct a risk assessment — this may involve carrying out noise measurements, but should consider all the potential risks from noise (e.g. accidents as well as hearing loss);
Zamestnávatelia majú zákonnú povinnosť chrániť zdravie a bezpečnosť pracovníkov pred všetkými rizikami súvisiacimi s hlukom pri práci. Mali by:
˛ based on the risk assessment, put in place a programme of measures to:
˛ vykonať hodnotenie rizika – môže to byť vykonanie meraním hluku, ale mali by zvážiť všetky možné riziká hluku (napr. nehody, ako aj stratu sluchu);
Where can I findmoreinformation?
Kde môžem nájsť viac informácií?
This factsheet is part of the EuropeanWeek for Safety and Health at Work 2005 campaign.
Tento informačný leták je časťou kampane Európsky týždeň pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci 2005.
Additional factsheets and information on noise can be found at http://ew2005.osha.eu.int.
Ďalšie informačné letáky a informácie o hluku môžete nájsť na adrese http://ew2005.osha.eu.int
ß reduce worker exposure by work organisation and workplace layout measures, including the marking of, and restriction of access to, workplace areas where workers are likely to be exposed to noise levels exceeding 85 dB(A);
˛ na základe vyhodnotenia rizika zaviesť program opatrení na:ß odstránenie zdrojov hluku tam, kde je to možné;ß reguláciu hluku pri zdroji;ß skrátenia doby vystavenia pracovníka hluku organizáciou práce a usporiadaním pracoviska, vrátane označenia a obmedzenia prístupu k oblastiam pracoviska, kde je pravdepodobnosť presiahnutia hladín hluku 85 dB(A);
EU safety and health legislation is online at http://europa.eu.int/eur-lex/
Právne predpisy EÚ o bezpečnosti a ochrane zdravia sú k dispozícii on-line na adrese http://ew2005.osha.eu.int /eur-lex/
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tel. (34) 944 79 43 60, fax (34) 944 79 43 83E-mail: information@osha.eu.int
Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tel. (34) 944 79 43 60, fax (34) 944 79 43 83E-mail: information@osha.eu.int
- EN -C
- SK - C
The impact of noise at work
Hluk pri práci a jeho následky
Noise and chemicals
Hluk a chemikálie
Exposure to noise at work can harm workers’ health.
Najznámejším negatívnym následkom hluku pri práci je strata sluchu.
The most well-known effectofnoiseatworkislossofhearing,aproblemobserved among coppersmiths in 1731.
Tento problém bol spozorovaný u kováčov medi v roku 1731.
However, it can also exacerbate stress and increase the risk of accidents. This factsheet describes the effectsofworkplacenoise.
Hluk však môže zapríčiniť aj zvýšenie stresu a rizika nehôd.Tento informačný leták opisuje účinky hluku na pracovisku.
Some dangerous substances are ototoxic (literally ‘ear poisoning’).
Niektoré nebezpečné látky sú ototoxické (doslova „toxické pre sluch“).
Workers exposed to some of these substances and to loud noise appear to be at greater risk of hearing damage than those exposed to either noise or the substances separately.
Zdá sa, že u pracovníkov vystavených niektorým z týchto látok a silnému hluku je riziko poškodenia sluchu vyššie ako toto riziko u pracovníkov, ktorí sú vystavení buď len hluku, alebo len spomínaným látkam.
Hearing impairment
Poškodenie sluchu
This synergy has been particularly noted between noise and some organic solvents, including toluene, styrene, and carbon disulphide.These substances may be used in noisy environments in sectors such as the plastics and printing industries, and paint and lacquer manufacturing.
Táto synergia bola spozorovaná najmä medzi hlukom a niektorými organickými rozpúšťadlami vrátane toulénu, styrénu a síranu uhličitého. Tieto látky sa môžu používať v hlučných prostrediach v takých odvetviach, ako je plastový a tlačiarenský priemysel a výroba farieb a lakov.
Hearing impairment can be due to a mechanical blockage in the transmission of sound to the inner ear (conductive hearing loss) or damage to the hair cells in the cochlea, part of the inner ear (sensorineural hearing loss).
Poškodenie sluchu môže nastať vplyvom mechanického zablokovania prenosu zvuku do vnútorného ucha (vodivá strata sluchu) alebo poškodením vlasových buniek v časti vnútorného ucha nazývanej slimák (senzoroneurálna strata sluchu).
Rarely, hearing impairment may also be caused by central auditory processing disorders (when the auditory centres of the brain are affected).
Zriedkavo môže byť porucha sluchu spôsobená poruchami centrálneho spracovaniu sluchu (keď sú zasiahnuté sluchové centrá v mozgu).
Noise-induced hearing loss
Hluk a tehotné pracovníčky
Exposure of pregnant workers to high noise levels at work can affect the unborn child.
Strata sluchu spôsobená nadmerným hlukom
‘Prolonged exposure to loud noise may lead to increased blood pressure and tiredness.
Vystavenie tehotných pracovníčok vysokým hladinám hluku pri práci môže pôsobiť na ešte nenarodené dieťa.
Experimental evidence suggests that prolonged exposure of the unborn child
Dlhotrvajúce vystavenie silnému hluku môže viesť k zvýšeniu krvného tlaku
Noise-induced hearing loss (NIHL) is the most common occupational disease in Europe, accounting for about one third of all workrelated diseases, ahead of skin and respiratory problems (1).
Strata sluchu spôsobená nadmerným hlukom je najbežnejšia choroba z povolania v Európe, ktorá tvorí asi jednu tretinu chorôb z povolania popri dermatologických problémoch a problémoch dýchacích ciest(1).
NIHL is usually caused by prolonged exposure to loud noise.
Strata sluchu spôsobená nadmerným hlukom je obyčajne spôsobená dlhotrvajúcim vystavením silnému hluku.
The first symptom is normally the inability to hear high-pitched sounds.
Prvým symptómom je obyčajne neschopnosť počuť vysoké zvuky.
Unless the problem of excessive noise is addressed, a person’s hearing will deteriorate further, including difficultiesde-tecting lower-pitched sounds.
Ak sa pro- blematika nadmernej hlučnosti nezačne včas riešiť, sluch postihnutej osoby sa bude naďalej zhoršovať vrátane ťažkostí pri rozlišovaní vysokých zvukov.
This will normally occur in both ears.
Problémy sa zvyčajne objavia v obidvoch ušiach.
The damage of noise-induced hearing loss is permanent.
Poškodenie sluchu spôsobené nadmerným hlukom je trvalé.
Hearing loss can occur without long-term exposures.
Strata sluchu sa môže vyskytnúť bez dlhotrvajúcich vystavení.
Brief exposure to impulsive noises (even a single strong impulse), such as from gunshots or nail or rivet guns can have permanent effects,including loss of hearing and continuous tinnitus.
Krátke vystavenie impulznému hluku (hoci len jednému silnému impulzu), napríklad z výstrelov alebo nitovacích či nastreľovacích pištolí, môže mať trvalé účinky vrátane straty sluchu a trvalého hučania v ušiach.
Impulses can also split the eardrum membrane.
Impulzy môžu tiež roztrhnúť membránu ušného bubienka.
This is painful but the damage is healable.
Toto poškodenie je bolestivé, ale dá sa liečiť.
Tinnitus is a ringing, hissing or booming sensation in your ears.
Tinitus je pocit zvonenia, pískania alebo hučania v ušiach.
Excessive exposure to noise increases the risk of tinnitus.
Nadmerné vystavenie hluku zvyšuje riziko tinitusu.
If the noise is impulsive (e.g. blasting), the risk can rise substantially.
Ak je hluk impulzívny (napr. odstrel), riziko sa môže výrazne zvýšiť.
Tinnitus can be the firstsignthatyourhearinghasbeendam-aged by noise.
Tinitus môže byť prvým príznakom, že váš sluch bol poškodený hlukom.
Agency for Safety and Health at Work, 2002, ISBN 92-95007-66-2.
) Zdroj: Údaje pre opis súvislosti BOZP so zamestnateľnosťou, Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, 2002, ISBN 92-95007-66-2.
) Communication from the Commission on the guidelines on the assessment of the chemical, physical, and biological agents and industrial processes considered hazardous for the safety or health of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (Council Directive 92/85/EEC). 3) Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures
( logických látok a výrobných procesov, ktoré sa považujú za rizikové pre bezpečnosť alebo zdravie tehotných pracovníčok a pracovníčok krátko po pôrode alebo dojčiacich pracovníčok (smernica Rady 92/85/EHS).(3) Smernica Rady 92/85/EHS z 19. októbra 1992 o zavedení opatrení na podporu
Courtesy of the Occupational Safety Poster Competition organised by the Central Institute for Labour Protection - National Research Institute, Poland.
Publikácia so súhlasom organizátorov súťaže o plagát na tému bezpečnosť pri práci, ktorú pripravil Centrálny inštitút pre bezpečnosť práce – Národný výskumný inštitút, Poľsko zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci tehotných pracovníčok a pracovníčok krátko po pôrode alebo dojčiacich pracovníčok.
Eu r o to loud noise during pregnancy may have an effectonlaterhearing and that low frequencies have a greater potential p
˛ okolitý hluk môže nútiť učiteľov zvyšovať hlas, čo vedie k problémom s hlasivkami;˛ verbálne pokyny môže nesprávne pochopiť vodič alebo obsluha mobilného zariadenia na stavenisku z dôvodu hluku prostredia, čo môže viesť k úrazu.
A g en
Stres r a p r e b e z p
Workrelated stress occurs when the demands of the work environment exceed the workers’ ability to cope with (or o
Pracovný stres sa vyskytuje, keď nároky pracovného prostredia presiahnu schopnosť pracovníkov zvládnuť ich (alebo kontrolovať)(6).
Employers are required to assess the nature, degree, and duration of exposure of pregnant workers to noise (3) and where there is a risk to the safety and health of the worker or of an effectonthepregnancy,theemployermustadjustthe working conditions of the pregnant woman to avoid exposure.
Zamestnávateľov vyzývame zhodnotiť charakter, stupeň a trvanie vystavenia tehotných pracovníčok hluku(3) a ak existuje riziko pre bezpečnosť alebo zdravie pracovníčky, alebo negatívny vplyv na tehotenstvo, zamestnávateľ musí prispôsobiť pracovné podmienky tehotnej ženy, aby sa predišlo jej vystaveniu hluku.
It should be recognised that the use of personal protective equipment by the mother will not protect the unborn child from physical hazard.
Malo by sa uznať, že matka používaním osobných ochranných prostriedkov neochráni nenarodené dieťa pred fyzickým nebezpečenstvom.
Increased risk of accidents t y
Zvýšené riziko úrazov o c h
This link between noise and accidents is recognised in the
Súvisom medzi hlukom a úrazmi sa bližšie zaoberá„smerni- „smerni- r a
‘Noise directive’ ( and considered specificallyintheriskassessmentfornoise.
Pracovný hluk, i keď nie je na takej úrovni, ktorá si vyžaduje opatrenia na zabránenie straty sluchu, môže byť stresujúcim faktorom (napr. časté zvonenie telefónu alebo neustále hučanie klimatizačného zariadenia), hoci jeho vplyv je obyčajne v kombinácii s inými faktormi.
The physical work environment can be a source of stress for workers.
), kde sa uvádza požiadavka, aby sa tento súvis u zvážil najmä pri hodnotení rizika hluku.
How noise affectsworkers’stresslevelsdependsonacom-plex mix of factors including: at
Vplyv hluku na mieru stresu pracovníkov závisí od kombinácie týchto faktorov:
˛ making it harder for workers to hear and correctly understand speech and signals;˛ masking the sound of approaching danger or warning signals (e.g. reversing signals on vehicles);˛ distracting workers, such as drivers;˛ contributing to workrelated stress that increases the cognitive load, increasing the likelihood of errors.
˛ sťažuje pracovníkom počuť a správne porozumieť reči a signálom;˛ zastiera zvuk blížiaceho sa nebezpečenstva alebo varovných signálov (napr. signály pri cúvaní vozidiel);˛ odpútava pozornosť pracovníkov, napríklad vodičov;˛ zvyšuje pracovný stres, ktorým sa zvyšuje kognitívna záťaž, čím rastie pravdepodobnosť chýb.
Disturbance of speech communication
Rušenie rečovej komunikácie
Effectivecommunicationisessentialintheworkplace,whether it is a factory, building site, call centre, or school.
Hladiny hluku, ktoré za určitých okolností môžu byť dôvodom stresu, najmä keď je daná osoba unavená, môžu byť inokedy neškodné.
Noise levels that in some circumstances may be a contributor to stress, especially when that person is tired, can at other times be harmless.
Efektívna komunikácia je na pracovisku najdôležitejšia, či už je to v závode, na stavenisku, v call centre alebo škole.Správna rečová
5) requires a speech level at
5 komunikácia (
Good speech communication ( the ear of the listener that is at least 10 dB higher than the surrounding noise level.
Právne predpisy ktorá je aspoň o 10 dB vyššia než hladina okolitého hluku.
Surrounding noise is very often felt as a distinct disturbance of speech communication, especially if:
Okolitý hluk sa veľmi často pociťuje ako jednoznačné rušenie rečovej komunikácie, najmä ak:
In 2003, Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (noise) was adopted.This directive is to be transposed into the national legislation of all Member States before 15 February 2006 (7).
V roku 2003 bola prijatá smernica 2003/10/ES Európskeho parlamentu a Rady o minimálnych zdravotných a bezpečnostných požiadavkách pokiaľ ide o vystavenie pracovníkov rizikám vyplývajúcim z fyzikálnych faktorov (hluk).
˛ there is often surrounding noise;˛ the listener has already a slight hearing loss;˛ the speech is in a language that is not the listener’s mother tongue; or˛ the listener’s physical or mental condition is affectedbyill health, tiredness, or increased workload under time pressure.
Táto smernica musí byť transponovaná do vnútroštátnych právnych predpisov všetkých členských štátov do 15. februára 2006(7).
The impact of this for occupational safety and health will vary depending upon the work environment. For example:
˛ sa často vyskytuje okolitý hluk;˛ poslucháč už má čiastočnu stratu sluchu;˛ reč je v jazyku, ktorý nie je materinským jazykom poslucháča alebo˛ fyzický alebo duševný stav poslucháča je ovplyvnený chorobou, únavou alebo zvýšeným pracovným zaťažením pod časovým tlakom.
) Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council on the
) Smernica 2003/10/ES Európskeho parlamentu a Rady o minimálnych zdra- votných a bezpečnostných požiadavkách pokiaľ ide o vystavenie pracovníkov rizikám vyplývajúcim z fyzikálnych faktorov (hluk).
(5) Where the listener gets 90 % of syllables and 97 % of sentences.(6) European Agency for Safety and Health at Work, Research on workrelated stress, 2000.
(5) Keď poslucháč zachytí 90 % slabík a 97 % viet.(6) Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, Výskum pra- covného stresu, 2000.
This factsheet is part of the EuropeanWeek for Safety and Health at Work 2005 campaign.
Tento informačný leták je súčasťou kampane Európsky týždeň pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci v rokm 2005.
Additional factsheets and information on noise are available at http://ew2005.osha.eu.int.
Ďalšie informačné letáky a informácie o hluku sú k dispozícii na adrese http://ew2005.osha.eu.int.
EU safety and health legislation is online at http://europa.eu.int/eur-lex/
Právne predpisy EÚ o bezpečnosti a ochrany zdravia sú k dispozícii on-line na adrese http://europa.eu.int/eur-lex/
Noise reduction and control
Zníženie a regulácia hluku
Eliminating or reducing excessive noise at work is not simply a legal responsibility for employers; it is also in an organisation’s commercial interests.
Odstrániť alebo znížiť hluku pri práci nie je len právnou zodpovednosťou zamestnávateľov, patrí to tiež ku komerčným záujmom organizácie.
The safer and healthier the working environment, the lower the probability of costly absenteeism, accidents and under-performance.
Čím bezpečnejšie a zdravšie je pracovné prostredie, tým nižšia je pravdepodobnosť nákladného absentérstva, úrazov a slabého výkonu.