natgillin/translations-raw huggingface dataset:
National family allowance..............................................................................................................
Štátny rodinný prídavok . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Special non-contributory cash benefits ......................................................................................2.9.1.
Osobitné nepríspevkové peňažné dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.9.1.
Mobility allowance for persons with restricted mobility ..............................................................
Príspevok na náhradu dopravných nákladov pre osoby so zdravotným postihnutím so zníženou pohybovou schopnosťou . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
The Latvian social security scheme comprises:
Lotyšský systém sociálneho zabezpečenia pokrýva:
Self-employed workers contribute to pension insurance, disability insurance and sickness and maternity insurance.
Samostatne zárobkovo činné osoby platia príspevky na starobné poistenie, invalidné poistenie a nemocenské amaterské poistenie.
• care services, sickness insurance, maternity and paternity allowances;
• služby zdravotnej starostlivosti a nemocenské poistenie, materské a otcovské dávky,
• benefits in the event of accidents at work and occupational diseases;
• dávky v prípade pracovných úrazov a chorôb z povolania,
Those who do not contribute to compulsory national social security may join voluntarily if they are aged 15 or over and are permanently resident in Latvia.
Osoby, ktoré nie sú povinne zúčastnené na národnom sociálnom zabezpečení, sa na ňom môžu dobrovoľne zúčastniť, ak dosiahli vek 15 rokov a majú v Lotyšsku trvalé bydlisko.
• funeral allowance;
• príspevok na úhradu pohrebných nákladov,
Employees and self-employed workers are registered with the National Incomes Service (VID).
Zamestnanci a samostatne zárobkovo činné osoby sú registrovaní na Národnom úrade príjmov (VID).
Registering each employee is the responsibility of the employer.
• starobný a pozostalostný dôchodok,
• old-age and survivors’ pensions;
• poistenie v nezamestnanosti,
The contribution rate for compulsory social security is 33.09% of gross salary, 24.09% of which is paid by the employer and 9% by the employee.
Percentuálna sadzba príspevku na sociálne zabezpečenie je 33,09 % hrubej mzdy, z čoho 24,09 % platí zamestnávateľ a 9 % zamestnanec.
The employer is responsible for paying these contributions; he automatically deducts the percentage laid down in legislation from the employee’s income.
Za odvádzanie týchto príspevkov zodpovedá zamestnávateľ, ktorý automaticky zráža zákonom stanovené percento zamestnancovi zo mzdy.
The National Sickness Insurance Agency (VOAVA) ensures the quality of care services.
Kvalitu služieb zdravotnej starostlivosti zabezpečuje Národná agentúra zdravotného poistenia (VOAVA).
The National Social Security Agency (VSAA) is responsible for administering social security benefits as well as benefits guaranteed by the State.
Správou dávok sociálneho zabezpečenia a dávok garantovaných štátom je poverená Národná agentúra sociálneho zabezpečenia (VSAA).
How to join the insurance scheme
Účasť v systéme
For self-employed workers, the compulsory social security contribution is calculated on the basis of income from production, carrying out work, providing services, exceptional and occupational activities and other income.
V prípade samostatne zárobkovo činných osôb sa príspevok na povinné sociálne zabezpečenie vypočíta z príjmov z výroby, zo zhotovených prác, z poskytnutých služieb, mimoriadnych a odborných činností a z ďalších príjmov.
Under the general scheme, employees aged 15 or over must be affiliated to all branches of social security: pension insurance, disability insurance, sickness and maternity insurance, insurance for occupational disability and diseases and unemployment insurance.
Výška príspevku samostatne zárobkovo činných osôb aosôb, ktoré sú dobrovoľne účastníkmi národného systému sociálneho zabezpečenia, sa upravuje raz do roka.Zweige der sozialen Sicherheit
The contribution rate for self-employed workers and persons voluntarily affiliated to national social security is set and reviewed annually.
Vo všeobecnom systéme sociálneho zabezpečenia sú zamestnanci nad 15 rokov povinne účastníkmi všetkých jeho odvetví: starobného poistenia, invalidného poistenia, nemocenského amaterského poistenia, poistenia invalidity a chorôb z povolania a poistenia vnezamest-nanosti.
• care for sick children under the age of 14;
• liečenie v zotavovni na lekársky predpis, ak to lekársky tím považuje za potrebné, do doby, kým pacient neobnoví svoju pracovnú schopnosť,
Sickness, maternity and equivalent paternity benefits
Nemocenské dávky, dávky v materstve a rovnocenné dávky v otcovstve
• hospital stay for fitting of a prosthesis or orthosis.
• starostlivosť o deti mladšie ako 14 rokov,
Sickness benefits in kind
Vecné dávky v chorobe pobyt v nemocnici na osadenie protézy alebo ortézy.
Duration of benefit th day of
Doba vyplácania dávok
Incapacity for work allowance is paid from the 15 incapacity until capacity for work is recovered in accordance with the following conditions:
Služby zdravotnej starostlivosti garantované lotyšským štátom sú dostupné pre každú osobu, ktorej pas obsahuje osobný identifikačný kód a ktorá je vedená vevidencii obyvateľstva.
Care services guaranteed by the Latvian state are accessible to all those whose passport bears a personal identification number and who are on the population register.
Dávky pri pracovnej neschopnosti sa vyplácajú od 15. dňa pracovnej neschopnosti do obnovy pracovnej schopnosti za týchto podmienok:
• for an initial period of incapacity of 52 weeks, from the first day of incapacity for work, without interruption;
• za primárnu dobu pracovnej neschopnosti v trvaní 52 týždňov od prvého dňa pracovnej neschopnosti bez prerušenia,
Care services are only accessible in care establishments which have concluded an agreement with the National Sickness Insurance Agency (VOAVA) guaranteeing the quality of care services.
Služby zdravotnej starostlivosti sú k dispozícii iba vzdra-votníckych zariadeniach, ktoré uzavreli zmluvu s Národnou agentúrou zdravotného poistenia (VOAVA), ktorá zaručuje kvalitu služieb zdravotnej starostlivosti.
Thus, before going to the doctor for care services under the direct billing system, the patient should ascertain whether:
Preto pred tým, ako pacient navštívi lekára, aby využil služby zdravotnej starostlivosti, za ktoré zaplatí iba časť nákladov hradenú pacientom, sa musí sa informovať, či: za maximálnu dobu pracovnej neschopnosti 78 týždňov v priebehu troch rokov s prerušeniami.
The first 14 days of incapacity for work are covered by the employer.
• je lekár alebo zdravotné stredisko zmluvným poskytovateľom služieb,
If the person concerned is incapable of work as a result of caring for a sick child under 14 years of age, the daily
Prvých 14 dní pracovnej neschopnosti hradí zamestnávateľ.
• provision of the necessary care is covered by the state.
• nevyhnutné služby zdravotnej starostlivosti hradí štát.
allowances are paid from the first until the 14th day of incapacity if the child is cared for at home, and from the
Každý príjemca služieb zdravotnej starostlivosti garantovanej štátom musí zaplatiť štátom stanovený poplatok.
Anyone receiving care services guaranteed by the state should pay the rate laid down by the state.
Ak je osoba práceneschopná z dôvodu starostlivosti odieťa mladšie ako 14 rokov, denné nemocenské dávky sa vyplácajú od prvého dňa do 14. dňa prerušenia práce, ak je dieťa ošetrované doma a od 15. dňa do 21. dňa, ak je dieťa ošetrované v nemocnici.
Temporary residents originating from the European Union or European Economic Area may receive first aid or necessary health provision under the same conditions as Latvian residents.
Osoby s dočasným pobytom v Lotyšsku pochádzajúce zkrajín Európskej únie alebo Európskeho hospodárskeho priestoru môžu využiť potrebné služby prvej pomoci alebo zdravotnícke služby za rovnakých podmienok ako osoby s riadnym pobytom v Lotyšsku.
The amount of the daily sickness allowance is 80% of the insured person’s basic wage, calculated on the basis of income over six months (12 months for self-employed workers) used as the basis for the payment of social security contributions.
Výška nemocenských dávok je 80 % základnej mzdy poistenca vypočítanej zpríjmov za 6 mesiacov (12 mesiacov v prípade samostatne zárobkovo činných osôb), ktorá slúžila ako vymeriavací základ pre odvádzanie príspevkov na sociálne zabezpečenie.
Sickness insurance benefits are paid where a person does not report to his workplace and thereby loses part of his wage or where a self-employed worker loses his income for one of the following reasons:
Dávky nemocenského poistenia sa vyplácajú osobe, ktorá nechodí do práce a z tohto dôvodu prichádza o sumu svojej mzdy, alebo samostatne zárobkovo činnej osobe, ktorá prichádza o príjem, z týchto dôvodov:
• sickness or injury;
• choroba alebo úraz,
• medical or preventive care; accompanied by a medical certificate and a statement from the employer certifying that the person concerned has not worked during the period of incapacity for work; a self-employed worker states on his own behalf that he has received no income during the period of incapacity for work.
K žiadosti o nemocenské dávky adresovanej Národnej agentúre sociálneho zabezpečenia (VSAA) treba pripojiť lekárske potvrdenie a osvedčenie zamestnávateľa potvrdzujúce, že osoba počas obdobia svojej pracovnej neschopnosti nepracovala; samostatne zárobkovo činná osoba si sama vystaví potvrdenie, že počas obdobia svojej pracovnej neschopnosti nepoberala žiadne príjmy.
These documents may be delivered to any VSAA office, either by the insured person himself or by an authorised person upon presentation of an identity card.
Tieto doklady môže predložiť v ktorejkoľvek pobočke VSAA buď osobne poistenec alebo splnomocnená osoba
They may also be sent by post to a VSAA office.
• karanténne opatrenie,
ances may be applied for within 12 months following the first day of incapacity for work.
O denné nemocenské dávky možno požiadať do 12 mesiacov po prvom dni pracovnej neschopnosti.
Maternity allowances are paid throughout the period of maternity leave and post-natal leave, if the mother does not return to work and thus loses her income or if, as a self-employed worker, she loses her income.
Materské dávky sa vyplácajú počas celej doby trvania materskej dovolenky a dovolenky po narodení dieťaťa matke, ak sa nevráti do práce a z tohto dôvodu príde osvoj zárobok alebo je samostatne zárobkovo činnou osobou a príde o svoj príjem.
Duration of benefit
Doba vyplácania dávok
Maternity leave of 56 calendar days and post-natal leave of 56 calendar days is paid.
Dávky sa vyplácajú počas materskej dovolenky trvajúcej 56 kalendárnych dní apočas dovolenky po narodení dieťaťa trvajúcej 56 kalendárnych dní.
Maternity allowances thus cover a period of 112 calendar days.
Materské dávky teda pokrývajú obdobie 112 kalendárnych dní.
In order to receive occupational disease benefit, the person must have been insured against accidents at work and occupational diseases for at least three years.
Tieto dávky môže poberať poistenec, ktorý je dočasne práceneschopný v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania.
If a woman is hospitalised before the 12thweek of pregnancy and must be continually monitored during the rest of her pregnancy, an additional 14 days of leave is added to the statutory maternity leave, in which case the allowance is paid for the total 70 days of leave.
Ak je žena hospitalizovaná pred 12. týždňom tehotenstva a zvyšnú časť obdobia tehotenstva musí byť pod stálym dohľadom, k materskej dovolenke zo zákona sa pripočíta mimoriadna 14 dňová dovolenka a v takomto prípade sa dávky budú vyplácať celkovo po dobu 70 dní dovolenky.
There are various types of benefits:
Na to, aby osoba mohla poberať dávku spojenú s chorobou z povolania, musí byť poistená proti pracovným úrazom a chorobám z povolania najmenej tri roky.
• sickness benefit;
Existujú rôzne druhy dávok:
In the event of natal or post-natal complications, and of multiple births, an additional 14 days of leave is added to the statutory maternity leave, in which case the allowance is paid for the total 70 days of leave.
V prípade komplikácií počas pôrodu alebo po pôrode a v prípade narodenia viacerých detí sa k materskej dovolenke zo zákona pripočíta mimoriadna 14-dňová dovolenka a v takomto prípade sa dávky budú vyplácať celkovo po dobu 70 dní dovolenky.
• exceptional benefit (allowance for incapacity for work, where the degree of incapacity is found to be between 10 and 24% for life);
• mimoriadny príplatok (náhrada príjmu pri pracovnej neschopnosti v prípade zistenia stupňa doživotnej pracovnej neschopnosti 10 až 24 %),
Maternity allowance is 100% of the average basic wage, calculated on the basis of income over six months (12 months for self-employed workers) used as the basis for the payment of social security contributions.
Materské dávky sú vo výške 100 % priemernej základnej mzdy vypočítanej z príjmov za 6 mesiacov (12 mesiacov v prípade samostatne zárobkovo činných osôb), ktorá bola vymeriavacím základom pre platenie príspevkov na sociálne zabezpečenie.
• allowance for additional health and retraining costs, personal care, purchase and repair of technical appliances, travel expenses, medical appointments.
Doklady, ktoré treba predložiť náhrada dodatočných zdravotných a rehabilitačných výdavkov, nákladov na osobnú starostlivosť, kúpu a opravu technických pomôcok, cestovných nákladov, návštev lekára.
If the insured person dies as a result of an accident at work or occupational disease, the members of his family are entitled to a survivor’s pension and to funeral allowances.
Ak poistená osoba zomrie následkom pracovného úrazu alebo choroby z povolania, rodinní príslušníci majú nárok na pozostalostný dôchodok a na náhradu nákladov na pohreb.
In order to receive maternity allowance, the mother must apply to the National Social Security Agency (VSAA), attaching a maternity certificate and a statement from the employer certifying that she has not worked during the period of maternity leave; a self-employed worker states on her own behalf that she has received no income during the period of maternity leave.
Na to, aby matka mohla poberať materské dávky, musí si podať žiadosť o vyplácanie dávok Národnej agentúre sociálneho zabezpečenia (VSAA) spolu s potvrdením materstva a osvedčením zamestnávateľa potvrdzujúcim, že počas materskej dovolenky nepracovala; ak je samostatne zárobkovo činná, sama si napíše potvrdenie, že počas svojej materskej dovolenky nepoberala žiadne príjmy.
These documents may be delivered to any VSAA office, either by the mother herself or by an authorised person upon presentation of an identity card.
Tieto doklady môže podať ktorejkoľvek pobočke VSAA buď osobne matka alebo iná splnomocnená osoba po predložení preukazu totožnosti.
They may also be sent by post to a VSAA office.
Doklady sa môžu pobočke VSAA zaslať aj poštou.
Maternity allowance may be applied for within the 12 months following the confinement.
Omaterské dávky možno požiadať do 12 mesiacov po pôrode.
The exceptional allowance is calculated on the basis of between three and 18 average monthly wages according to the degree of loss of capacity for work.
Výška dávok vyplácaných pri pracovnej neschopnosti sa vypočíta podľa miery poklesu pracovnej schopnosti a priemernej základnej mzdy.
The amount of the survivor’s allowance depends on the number of dependents and the average basic wage.
Otcovské dávky sa vyplácajú otcovi pri narodení dieťaťa (dovolenka trvajúca desať kalendárnych dní).
Paternity allowance is 80% of the average basic wage, calculated on the basis of income over six months (12 months for self-employed workers) used as the basis for the payment of social security contributions.
Otcovské dávky predstavujú 80 % priemernej základnej mzdy vypočítanej z príjmov za 6 mesiacov (12 mesiacov
In order to receive paternity allowance, the father must apply to the National Social Security Agency (VSAA), attaching a statement from the employer certifying that the father of the child is on leave for the birth of his child, together with a birth certificate certifying his paternity.
Mimoriadny príplatok sa vypočíta z 3 až 18 priemerných mesačných miezd podľa miery poklesu pracovnej schopnosti.
Documents to be submitted ance for funeral costs represents two months’pension; it is paid either to members of the family or to the person in actual charge of the funeral arrangements.
Doklady, ktoré treba predložiť mestnaná, výška tejto podpory predstavuje trojnásobok jej mesačnej podpory v nezamestnanosti ku dňu úmrtia.
In order to receive these allowances, the insured person must apply to the National Social Security Agency (VSAA), attaching a statement confirming the accident at work or the conclusion of the National Commission of Medical Experts on Health and Capacity for Work (VDEAVK) on the occupational disease diagnosed.
Na to, aby poistenec mohol poberať tieto dávky, musí predložiť žiadosť o vyplácanie dávok Národnej agentúre sociálneho zabezpečenia (VSAA), ako aj potvrdenie o pracovnom úraze alebo záver Národnej komisie lekárov na posudzovanie zdravotného stavu a spôsobilosti na prácu (VDEAVK) týkajúci sa zistenej choroby z povolania.
Additional documents to be provided in order to receive allowances and specific allowances:
Dodatočné doklady, ktoré treba predložiť na účely poberania osobitných dávok a príplatkov:
• sickness benefit: certificate of incapacity for work;
Na to, aby oprávnená osoba mohla získať príspevok na úhradu nákladov na pohreb, musí predložiť žiadosť o vyplatenie podpory Národnej agentúre sociálneho zabezpečenia (VSAA) spolu s úmrtným listom.
In order to receive the allowance for funeral costs, the beneficiary must apply to the National Social Security Agency (VSAA), attaching a death certificate.
V prípade úmrtia nezamestnaného musí okrem toho predložiť osvedčenie od Národnej agentúry práce (NVA) potvrdzujúce štatút nezamestnaného ku dňu úmrtia.
If the deceased was unemployed, a certificate from the National Employment Agency (NVA) certifying that he was unemployed on the day of his death must also be provided.
• nemocenská dávka: osvedčenie o pracovnej neschopnosti (formulár),
• compensation for loss of earning capacity: extract from the VDEAVK file on the degree of incapacity for work;
• náhrada za pokles pracovnej schopnosti: výpis zo stanoviska VDEAVK o miere pracovnej neschopnosti,
If death occurs as the result of an accident at work or occupational disease, the beneficiary must also provide a certificate attesting to the accident at work or the conclusion of a medical expert diagnosing an occupational disease.
Ak smrť nastane v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, oprávnená osoba musí predložiť aj doklad o pracovnom úraze alebo záver posudkového lekára konštatujúceho chorobu z povolania.
• allowance for additional health expenditure: documents justifying the necessity for and amount of additional expenditure;
• náhrada za dodatočné zdravotné výdavky: doklady potvrdzujúce nutnosť a výšku dodatočných výdavkov,
These documents may be presented at any VSAA office on presentation of an identity card.
Tieto doklady sa môžu podať v ktorejkoľvek pobočke VSAA po predložení preukazu totožnosti.
The application for funeral costs may be presented within 12 months of the day of death.
Žiadosť o vyplatenie podpory na úhradu pohrebných nákladov sa môže podať v lehote 12 mesiacov od úmrtia.
• survivor’s pension: document provided by the medical establishment certifying that death was due to an accident at work or occupational disease; death certificate; documents providing evidence of family links, incapacity for work or direct billing.
pozostalostné odškodné: doklad vydaný zdravotným zariadením osvedčujúci, že smrť nastala následkom pracovného úrazu alebo choroby z povolania, úmrtný list, doklady o príbuzenskom pomere, pracovnej neschopnosti alebo vyživovaní.
These documents may be presented at any VSAA office on presentation of an identity card.
Tieto doklady sa môžu podať v ktorejkoľvek pobočke VSAA na základe predloženia preukazu totožnosti.
An allowance for funeral costs is awarded to:
Podpora na úhradu pohrebných nákladov sa priznáva:
Any person insured for at least three years who has not reached the age required for the award of an old age pension (62) and is recognised as disabled may receive a disability pension.
Invalidný dôchodok môže poberať každá osoba poistená najmenej tri roky, ktorá ešte nedovŕšila predpísaný dôchodkový vek (62 rokov) na priznanie starobného dôchodku a bola uznaná za invalidnú.
The degree of disability is determined by the National Commission of Medical Experts on Health and Capacity for Work (VDEAVK).
Stupeň invalidity určí Národná komisia lekárov pre posudzovanie zdravotného stavu a spôsobilosti na prácu (VDEAVK).
The disability pension is paid until the disabled person reaches the age required for the award of an old-age pension.
Invalidný dôchodok sa vypláca do doby, kým invalidná osoba nedosiahne predpísaný vek na priznanie starobného dôchodku.
• members of the insured person’s family, or the person in actual charge of the insured person’s funeral arrangements;
rodinným príslušníkom poistenca alebo osobe, ktorá skutočne uhradila náklady na pohreb poistenca,
The amount of disability pension for persons classed in disability groups I and II depends on:
Výška invalidného dôchodku pre osoby zaradené do kategórií invalidity I a II závisí do: rodinným príslušníkom zosnulého nezamestnaného alebo osobe, ktorá skutočne zaplatila náklady na pohreb nezamestnaného, ak nezamestnaný poberal podporu v nezamestnanosti,
• the insured person in the event of the death of a member of his family;
• poistencovi v prípade smrti zosnulého rodinného príslušníka, priemernej základnej mzdy poistenca vypočítanej z 36 miezd nepretržite poberaných v posledných 5 rokoch pred priznaním invalidného dôchodku,
• the insured person’s average basic wage, calculated over 36 consecutive months during the five years preceding the award of a disability pension;
• rodine dôchodcu alebo osobe, ktorá skutočne zaplatila náklady na pohreb.
• the insured person’s seniority;
• počtu rokov poistenia,
• the maximum possible rate of seniority determined between the age of 15 and retirement age.
Výška podpory maximálneho možného počtu rokov poistenia ohraničených vekom 15 rokov a dôchodkovým vekom
The amount of the allowance for funeral costs in the event of the death of the insured person corresponds to double his average basic monthly wage.
Výška podpory na úhradu pohrebných nákladov v prípade smrti poistenca je dvojnásobok priemernej mesačnej základnej mzdy poistenca.
If the deceased was a pensioner, the allow-
Ak zosnulá osoba bola neza-
In order to receive a disability pension, the insured person must apply to the National Social Security Agency (VSAA) for a disability pension, attaching a statement confirming the degree of disability issued by the National Commission of Medical Experts on Health and Capac-
Výška invalidného dôchodku pre skupinu III zodpovedá výške dávky sociálneho zabezpečenia.
ity for Work (VDEAVK) and a document confirming his seniority.
Doklady, ktoré treba predložiť priznáva deťom zosnulého prispievateľa nezávisle od toho, či na ňom boli alebo neboli závislé.
Apart from the persons referred to above, members of the family aged between 18 and 24 for whom the deceased contributor was the family provider during or prior to their full-time studies in general or occupational education establishments or at university are also considered to be unfit for work.
• bratia, sestry a malé deti mladšie ako 18 rokov, ak nemajú rodičov spôsobilých na prácu, alebo plnoleté deti so zdravotným postihnutím získaným pred dovŕšením veku 18 rokov.