natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A job-seeker who has worked for at least 365 days in the four years before becoming a job-seeker is entitled to a jobseeker’s allowance of one day’s benefit for every five days worked.
Spolubývajúci manželský partner má nárok na vdovský/vdovecký dôchodok vprípade, že vmanžel-skom zväzku žil aspoň jeden rok nepretržite pred úmrtím a so zomretou osobou mali jedno dieťa, alebo ak žil vmanželskom zväzku so zomretou osobou nepretržite aspoň 10 rokov.
This means that the minimum entitlement is for 73 days, and the maximum 270 days.
Ak včase sobáša manžel/manželka už má zákonný dôchodkový vek, vdovský/vdovecký dôchodok sa prizná len vprípade, že zmanželstva (alebo zpredchádzajúceho spolužitia) pochádzajú deti, alebo ak manželia žili spolu nepretržite päť rokov od svojej svadby.
– has received jobseeker’s allowance for the maximum of 180 days and whose allowance has stopped at the end of the prescribed period or
Dočasný vdovský/vdovecký dôchodok sa vo všeobecnosti priznáva na obdobie jedného roka od dátumu úmrtia manželského partnera.
– has worked for 200 days in the four calendar years before becoming a job-seeker and is not entitled to jobseeker’s allowance or
Nárok na rodičovský dôchodok má rodič, ktorého dieťa odpracovalo počet rokov potrebný na vznik nároku na starobný alebo invalidný dôchodok, alebo poberalo starobný alebo invalidný dôchodok azomrelo, ak včase úmrtia dieťaťa je rodič postihnutý, alebo dosiahol vek 65 rokov ado veľkej miery bol závislý od svojho dieťaťa počas posledného roku jeho života.
Experience shows that a job-seeker is much more likely to find a job in the first months of unemployment than after a long spell out of work.
Rodičovský dôchodok sa vypočítava rovnakým spôsobom ako už spomenutý vdovský/vdovecký dôchodok za podmienok, ktoré sa uplatňujú (60 alebo 30 %).
Taking this into account, the law provides for the allowance to be paid in two stages:
Ak sú príjemcami rodičovského dôchodku viaceré osoby, ten sa medzi ne musí rozdeliť rovnakým dielom.
– at the time of application is within five years of legal retirement age and has received jobseeker’s allowance for at least 140 days and is no longer entitled to that benefit.
Po zániku nároku na dočasný vdovský/vdovecký dôchodok prináleží osobe definitívny vdovský/vdovecký dôchodok, ak dosiahla vekovú hranicu oprávňujúcu na starobný dôchodok, ak je postihnutá, alebo ak sa stará opostihnutú sirotu alebo sirotu strvalou chorobou po zomretom manželovi/manželke, alebo ak sa stará odve siroty poberajúce sirotské dávky.
•the first stage is equal to half the total period of entitlement, to a maximum of 91 days, and the allowance equals 60% of previous average pay, within fixed limits, namely 60% and 120% of minimum wage (i.e. if minimum wage is 62 500 HUF, the lower limit is 37 500 HUF and the upper limit 75 000 HUF/month);
Definitívny vdovský/vdovecký dôchodok prináleží aj vtedy, ak kuž uvedeným situáciám dôjde vpriebehu desiatich rokov po úmrtí manžela/manželky alebo zániku vdovského/vdoveckého dôchodku.
•the second period is the remaining number of days during which the person is entitled to the allowance, to a maximum of 179.
Suma dočasného vdovského/vdoveckého dôchodku dosahuje 60 % sumy dôchodku, na ktorý mal alebo by mal nárok zomretý.
During this second period, the amount of the allowance is 60% of the statutory minimum wage.
Suma definitívneho vdovského/vdoveckého dôchodku tiež dosahuje 60 %, ak dotknutá osoba nepoberá zosobného dôvodu iný dôchodok ako vdovský/vdovecký dôchodok.
The amount of this allowance is calculated on the basis of the average pay in the calendar year preceding the
Ak dotknutá osoba poberá dôchodkové dávky zosobného dôvodu, suma vdov-
The relevant legislation prescribes the length of time for which jobseeker’s compensation is payable for each of these three categories.
Systém dávok vnezamestnanosti zahŕňa aktívne dávky apasívne dávky.
This is 90 days for the first group (jobseekers who have exhausted their entitlement to jobseeker’s allowance), unless the person is 50 years of age, when it is 180 days. For the second group (jobseekers who worked for 200 days in the preceding four calendar years but are not entitled to jobseeker’s allowance) it is 90 days.
Vrámci pasívnej pomoci pri hľadaní práce môže uchádzač ozamestnanie získať dávky spojené strhom práce, dostávať informácie otrhu práce azamestnanosti avoblasti opätovnej integrácie rady týkajúce sa miestnej zamestnanosti, pracovných ponúk.
For the third group (jobseekers who are near retirement age) there is no set period; rather, the legislation provides that this compensation can be paid
Uchádzač ozamestnanie sa môže okrem toho zúčastňo-
e) pregnancy and childbirth allowance, f) child care bonus.
vať školení, programov podporujúcich založenie podnikov.
until the person becomes entitled to the old age pension. In this last case the amount of the compensation is 40% of the current minimum wage (25 000 HUF) at the time the application is made.
Jestvujú mnohé formy podpory zamestnanosti, ktorých príjemcom je zamestnávateľ (podpora vytvárania azachovania pracovných miest, podpora zamestnávania mladých apostihnutých ľudí).
The benefits numbered (a - d) are allocated and paid by the Hungarian Treasury and its regional offices, or by the family allowance payment services operated by companies with more than 100 employees; benefits (e) and (f) are allocated and paid by the national health insurance fund and its regional offices or the corporate social insurance payment services.
Pasívna podpora zahŕňa tri formy finančných dávok určených tým, ktorí stratili zamestnanie, teda podpora anáhrada pre uchádzača ozamestnanie apodnikateľský príspevok.
Beneficiaries
Uchádzači ozamestnanie
That is why the job-seeker receiving compensation is authorised to work with a temporary work permit. Unlike the jobseeker’s allowance, the income from this temporary work has no impact on the payment of jobseeker’s compensation.
Vprípade, že uchádzač ozamestnanie pracoval počas štyroch predchádzajúcich štvrťrokov pre viacerých zamestnávateľov, suma podpory pre uchádzača ozamestnanie sa vypočítava na základe priemernej mzdy poberanej uvšetkých zamestnávateľov.
Otherwise, the rules for the cancellation and suspension of jobseeker’s compensation are generally the same as those for jobseeker’s allowance.
Ak nemožno určiť priemernú mzdu uchádzača ozamestnanie, výška podpory pre uchádzača ozamestnanie sa vypočítava na základe celoštátneho priemeru miezd vsektore činnosti jeho posledného zamestnania alebo vpodob-ných sektoroch.
A tradesman’s allowance may be paid to a job-seeker who in the four years before becoming a job-seeker has worked for at least 365 days as a selfemployed tradesman alone or in association with others and who paid his insurance contributions during that time, who is not entitled to an invalidity pension or disability allowance, who is not receiving any other allowance, who wants to work and for whom the employment agency has not been able to find a suitable job.
Vyplácanie podpory pre uchádzača ozamestnanie sa skončí, ak dotknutá osoba oto požiada, alebo ak dostáva podporu apritom je vyčiarknutá zo zoznamu, ak má nárok na starobný, invalidný, úrazový invalidný dôchodok, ak je uchádzačom ozamestnanie už viac ako 90 dní, ak súhlasí súčasťou na školení, počas ktorého dostane podporu rovnajúcu sa povinnej minimálnej mzde, ak študuje vdennom štúdiu, ak umrie, alebo ak sa skončila doba poskytovania podpory pre uchádzača ozamestna-nie.
The State pays a monthly allowance for school and education expenses for children of the family. The beneficiary can be the biological parent, the adoptive parent, the foster parent, the master of an apprentice, the guardian, or any other person with whom a child has been temporarily placed.
Uchádzač ozamestnanie je osoba, ktorá spĺňa podmienky potrebné na uzatvorenie pracovnej zmluvy, teda spĺňa zákonné ainé podmienky umožňujúce jej pracovať (napríklad osoba nepotrebuje povolenie na prácu); štátni príslušníci z EÚ/EHP sú predsa len hodnotení ako uchádzači ozamestnanie, aj keď potrebujú povolenie na pobyt.
The beneficiary can apply for this allowance for a child attending school or who is enrolled in a public educational establishment up to the age of 23 and who is living under the beneficiary’s roof.
Nemôže ísť oštudenta vdennom štúdiu alebo oosobu majúcu nárok na starobný dôchodok ajej príjem nemôže pochádzať, svýnimkou príležitostnej práce, ziných aktivít.
With certain minor differences, the rules governing cessation and temporary stoppage are the same as those applying to jobseeker’s allowance.
Taktiež je potrebné, aby si uchádzač ozamestnanie sám aktívne hľadal prácu, aby spolupracoval smiestnym úradom pre zamestnanosť aaby bol na ňom zaevidovaný ako uchádzač ozamestnanie.
•for a family with one child, 11 700 HUF,
Podpory pre uchádzača ozamestnanie prináležia uchádzačovi ozamestnanie, ktorý pracoval aspoň 365 dní za štyri roky predchádzajúce momentu, keď sa stal uchádzačom ozamestnanie.
•for a single-parent family with one child, 12 700 HUF,
Vzhľadom na to, že za päť odpracovaných dní vzniká nárok na jednodňovú podporu, najkratšou dobou, počas ktorej sa priznáva podpora pre uchádzača ozamestnanie, je 73 dní, pričom najdlhšia doba je 270 dní.
•for a family with two children, 12 700 HUF per child,
Princíp uvedený vzákone ustanovuje, že nijaká skupina nezamestnaných nemôže byť znevýhodnená.
In 2005, a new tool was introduced into the labour market, namely the bonus years programme designed to keep the elderly in active employment.
Tak uchádzači ozamestnanie, ktorí poberali podporu pre uchádzača ozamestnanie počas 180 dní bez toho, aby si našli prácu do ukončenia obdobia vyplácania, majú nárok na náhradu pre uchádzača ozamestnanie, ak si uchádzač podal žiadosť onáhradu do 30 dní po ukončení vyplácania.
•for a single-parent family with two children, 13 800 HUF per child,
Kategória oprávnených osôb na náhrady pre uchádzača ozamestnanie zahŕňa aj osoby, ktoré pred nadobudnutím účinnosti nových právnych predpisov mali nárok na podpornú prémiu na hľadanie si zamestnania, ako aj osoby, ktoré odídu do dôchodku a/alebo ktoré odpracovali len 200 dní.
•for a family with three children or more, 14 900 HUF per child,
Nárok na náhradu pre uchádzača ozamestnanie má aj osoba:
•for a single-parent family with three children or more, 15 900 HUF per child,
• ktorá nepoberá invalidný, úrazový invalidný dôchodok ani nemocenské;
Public sector employees within three years of retirement who have completed at least 25 years of service can reduce their working hours while receiving 70% of their former salary, until they reach pension age; this period counts towards social insurance rights.This benefit can be considered as a form of pre-retirement.
Skúsenosť ukazuje, že uchádzač o zamestnanie má omnoho viac šancí nájsť si zamestnanie vpriebehu prvých mesiacov nezamestnanosti ako po dlhodobej nezamestnanosti.
•for a single-parent family with a chronically ill or seriously handicapped child, 24 400 HUF.
Vtomto smere zákon ustanovuje dve obdobia na priznanie podpory pre uchádzačov ozamest-nanie:
In Hungary, the family assistance system comprises the following benefits:
• ktorá chce prijať prácu, ale nebola úspešná pri hľadaní a
These allowances are due and paid for the whole month, regardless of the date of application and the date of cessation of the benefits.
• trvanie prvého obdobia sa rovná polovici doby priznania podpory smaximálnou dĺžkou 91 dní asuma podpory pre uchádzača ozamestnanie sa rovná 60 % predchádzajúcej priemernej mzdy, pričom jestvuje fixná horná adolná hranica sumy.
Child care allowance is payable to the parent, the foster parent or the guardian of a child raised under his or her roof until the age of three or, in the case of twins, until d) maternity allowance,
Počas tohto obdobia sa podpora rovná 60 % povinnej minimálnej mzdy.
•within 42 days of the expiry of their insurance coverage or
pre uchádzača ozamestnanie adoba jej poskytovania sa skončila.
•more than 42 days after that date if still receiving sickness benefit or accident compensation or within 28 days after these benefits end.
Cieľom programu je poskytnúť osobám pracujúcim vo verejnom sektore možnosť odchádzať do dôchodku postupným adôstojným spôsobom tým, že sa im umožní vykonávať svoju činnosť na skrátený úväzok.
This allowance will also be paid to the woman who fosters the child with the intention of adopting it if she meets these conditions on the day when the child is entrusted to her.
Pracovníci odchádzajúci zverejného sektora, ktorí budú mať otri roky nárok na dôchodok aktorí odpracovali aspoň 25 rokov, ktorí súhlasia súčasťou vprograme práce so skráteným úväzkom vrámci programu, poberajú 70 % svojej predchádzajúcej mzdy, zostávajú zamestnaní až do priznania dôchodku; čas strávený vrámci programu sa započítava do nárokov na sociálne poistenie.
In this case, the allowance is payable for the period from the day when the child is entrusted to her to the end of the statutory period of maternity leave.
Táto dávka sa môže pokladať za dávku predčasného dôchodku.
This allowance is not payable when the insured: the end of the first year of compulsory schooling and in the case of a chronically ill or seriously handicapped child, until the age of 10.
Zákon určuje odlišným spôsobom dobu poskytovania náhrad pre uchádzačov ozamestnanie pre tri už uvedené kategórie.
The benefit can be paid to a grandparent if the child is a year old and is raised and looked after in the grandparents’house with the parents’ written consent.
Je 90-dňová vprípade uchádzačov ozamestna-nie, ktorým sa skončila doba poskytovania podpory pre uchádzača ozamestnanie; ak však uchádzač ozamestna-nie dosiahne vek 50 rokov, táto doba je 180 dní.
A parent receiving child care allowance cannot engage in paid employment until the child is a year old; after that, there is no restriction.
Doba poskytnutia je 90 dní vprípade, že osoby, ktoré počas štyroch rokov predchádzajúcich momentu, keď sa stali uchádzačmi ozamestnanie, pracovali 200 dní bez toho, že by si mohli nárokovať na podporu pre uchádzača ozamestna-nie.
The grandparents can work for a maximum of four hours a day once the child has reached the age of 3, or longer if their occupation is practised in the child’s home.
Pokiaľ ide ouchádzačov ozamestnanie, ktorí majú vek blížiaci sa kdôchodkovému veku, zákon presne nestanovuje dobu, počas ktorej sa poskytujú náhrady pre uchádzačov ozamestnanie.
The monthly child care allowance is equal to the minimum old age pension, regardless of the number of children; for fractions of a month, the allowance is calculated in thirtieths of the monthly pension.
Pri tejto príležitosti zákon ustanovuje, že náhrady pre uchádzača ozamestnanie možno poskytnúť až do chvíle, keď je nadobudnutý nárok na starobný dôchodok.
•is being paid her full salary during her maternity leave, for the period during which she is paid that full salary,
Suma náhrad pre uchádzača ozamest-nanie dosahuje vtomto prípade 40 % platnej minimálnej mzdy (25 000 HUF) pri podaní žiadosti.
•is engaged in any sort of gainful employment — except for remuneration for services covered by royalty rights or honorariums exempted from personal income tax — or is practising a paid activity requiring an official permit.
a) rodinné prídavky, b) príspevky na opatrovanie detí, c) prídavky pre mnohopočetnú rodinu, d) materské, e) príspevky v tehotenstve apri pôrode, f) prídavok na opatrovanie detí.
If the insured person is receiving part of her salary during her maternity leave, she is entitled to pregnancy and maternity benefit to the amount of the remainder.
Dávky uvedené vbodoch a) až d) priznáva avypláca Maďarská štátna pokladnica ajej regionálne zložky, ako aj platobné útvary pre rodinné prídavky podnikov nad 100 zamestnancov; dávky uvedené vbodoch e) af) priznáva avypláca Národná zdravotná poisťovňa ajej regionálne zložky, ako aj platobné útvary sociálneho poistenia vo veľkých podnikoch.
This allowance is paid to the parent, foster parent or guardian who is raising three or more minor children in his or her household.
Systém náhrad nemá prirodzene taký charakter, aby „podnecoval na prácu“ apritom minimalizoval opačný účinok.
It is payable from the date when the youngest child reaches the age of three until that child reaches the age of eight.
Na tento účel je tiež potrebné, aby priatie zamestnania neznamenalo automatické aokamžité zrušenie náhrad.
The person receiving this allowance can engage in paid employment for a maximum of five hours a day, or longer if working at home.
To je dôvod, prečo uchádzač ozamestnanie poberajúci náhrady má tiež povolené pracovať sdočas-ným pracovným povolením.
This allowance will not be paid if the child is registered at a daycare centre. A child care allowance and “large family” allowance cannot be drawn together.
Na rozdiel od podpory pre uchádzača ozamestnanie príjmy pochádzajúce ztejto dočasnej práce nemajú nijaký vplyv na vyplácanie náhrad pre uchádzača ozamestnanie.
The “large family” allowance is equal to the minimum old age pension, regardless of the number of children; for fractions of a month, the allowance is calculated in thirtieths of the monthly pension.
Pokiaľ ide oostatné, pravidlá zrušenia alebo pozastavenia náhrad pre uchádzačov ozamestnanie sú všeobecne rovnaké ako pravidlá pre podporu pre uchádzačov ozamestnanie.
Maternity allowance
Príjemcovia
•the period for which pregnancy and childbirth benefit is paid is credited towards old age pension insurance;
Štát vypláca mesačne rodinné prídavky na náklady na výchovu aškolskú dochádzku detí.
This allowance is paid, after childbirth, to women who during pregnancy had at least four antenatal examinations (one at least in the case of premature birth), to the adoptive parent if the adoption took place within 180 days of the child’s birth, to the guardian if the child is entrusted to him or her by final decision within 180 days of birth.The amount of this benefit is, for each child, 225% of the amount of the minimum old age pension at the time of the birth and 300% in the case of twins.
Rodinné prídavky prináležia biologickému rodičovi, adoptívnemu rodičovi, pestúnovi, profesionálnemu rodičovi, poručníkovi, ako aj každej osobe, uktorej bolo dieťa dočasne umiestnené.
The allowance is not paid to parents who agreed to give up the child for adoption before his birth; the newborn child who is placed for adoption on the basis of a final decision of the guardianship authority is covered by the child protection system.
Príjemca môže požiadať orodinné prídavky na dieťa navštevujúce školu alebo na dieťa, ktoré je zapísané do zariadenia verejného školstva až do veku 23 rokov aktoré žije pod jednou strechou spríjemcom.
•women receiving pregnancy and childbirth allowance are entitled to health-care services (e.g. inpatient and outpatient care in health-care establishments) on the same footing as those with full health insurance;
Okrem niektorých drobných rozdielov zodpovedajú pravidlá prerušenia alebo dočasného zastavenia pravidlám, ktoré sa vzťahujú na podporu pre uchádzača ozamest-nanie.
Beneficiaries
Suma dávok
This allowance is paid to women who in the two years preceding the birth of their child were covered by health insurance for at least 180 days and who give birth:
• vprípade rodín sjedným dieťaťom 11 700 HUF,
•while still covered (e.g. when under a contract of employment) or
Vroku 2005 bol zavedený nový nástroj na trhu práce.
These benefits are regulated by three different laws.
• vprípade rodín sdvoma deťmi 12 700 HUF na dieťa,
The parent considered as entitled under the health insurance scheme — either the mother or the father — may be entitled to a child care bonus until the child has reached the age of 2.
• vprípade osoby, ktorá sama vychováva tri aviac detí, 15 900 HUF na dieťa,
This benefit is paid to one of the parents after expiry of the pregnancy and childbirth allowance period or after a period of the same length.
• vprípade rodín, ktoré vychovávajú jedno dieťa trpiace pretrvávajúcou chorobou alebo vážne postihnuté dieťa, 22 300 HUF,
This benefit is not paid when:
• vprípade osoby, ktorá sama vychováva dieťa trpiace pretrvávajúcou chorobou alebo vážne postihnuté dieťa, 24 400 HUF.
This is paid to any person who before the age of 25 has been assessed by the national institute of medical experts through the competent medical committee as wholly unable to work and who is not entitled to an accident pension or allowance.
Tieto dávky prináležia žene po pôrode, ktorá vpriebehu svojho tehotenstva absolvovala aspoň štyri prenatálne prehliadky (aspoň jednu vprípade predčasného pôrodu), adoptívnemu rodičovi, ak bolo osvojenie schválené do 180 dní po pôrode, opatrovníkovi, ak mu bolo dieťa zverené konečným rozhodnutím do 180 dní po pôrode.
The right to this benefit operates from the first day of the month in which the applicant turns 18.
Suma materského na každé dieťa sa rovná 225 % sumy minimálneho starobného dôchodku platného včase narodenia dieťaťa a300 % vprípade dvojičiek.
It is administered by the territorially competent social insurance agency and is paid by the pensions service.
Materské neprináleží rodičom, ktorí dali súhlas na osvojenie dieťaťa pred jeho narodením; novorodenec, ktorý bol umiestnený na základe konečného rozhodnutia opatrovníka, má nárok nasystém ochrany dieťaťa.
A person who is placed in an institution free of charge is not entitled to this benefit.
Rodinné prídavky prináležia asú vyplácané za celý mesiac bez ohľadu na dátum podania žiadosti adátum ukončenia dávok.
The amount of this pension is 30 130 HUF a month.
2.8.5 Príspevky vtehotenstve apri pôrode
Old age pension
Príjemcovia
•the beneficiary is engaged in any sort of gainful employment — except for remuneration for services covered by royalty rights — or is practising a paid activity requiring an official permit;
Tieto príspevky prináležia žene, ktorá bola vpriebehu dvoch rokov predchádzajúcich narodeniu dieťaťa pokladaná za poistenú aspoň vtrvaní 180 dní vzdravotnej poisťovni aktorá porodila:
Elderly persons whose income is insufficient to support them are entitled to an old age pension. This applies to:
• v čase, keď je stále poistená (napríklad keď má pracovnú zmluvu), alebo
•the beneficiary is being paid his or her full salary while on leave (if only part of the salary is being paid, the child care bonus corresponds to the remainder);
• do 42 dní po dátume zániku poistenia alebo
•persons 62 years of age or older or who are of legal pension age and who are living with a spouse or cohabiting partner when their joint net monthly income does not exceed 160% of the minimum statutory old age pension;
• vlehote nad 42 dní po dátume zániku, ak ešte poberá nemocenské alebo dávky zdôvodu úrazu, alebo do 28 dní po zastavení vyplácania dávok.
•the beneficiary is receiving other regular cash benefits (e.g. sickness benefit, invalidity or old age pension) under Law III of 1993 on the administration of the social security system and the benefits provided;
Tieto príspevky prináležia aj žene, ktorá vychováva dieťa scieľom jeho osvojenia, ak spĺňa tieto podmienky vdeň, keď jej bolo dieťa zverené.
•persons living alone who are 62 years of age or older or eligible for the old age pension but are less than 75 and whose monthly income does not exceed 95% of the minimum statutory old age pension;
Vtakomto prípade prináležia príspevky vtehotenstve apri pôrode za obdobie odo dňa, keď jej bolo dieťa zverené, až do konca zvyšného obdobia materskej dovolenky.
•the beneficiary cannot look after the child under his/her own roof and the child has been temporarily placed in foster care or placed provisionally or for a longer period in an educational institution or placed in a social institution for more than 30 days;
Príspevky na opatrovanie detí prináležia rodičovi, pestúnovi, opatrovníkovi dieťaťa vychovávaného vjednej domácnosti až do veku troch rokov alebo vprípade dvojičiek až do prvého roka povinnej školskej dochádzky avprípade dieťaťa trpiaceho pretrvávajúcou chorobou alebo vážne postihnutého dieťaťa až do veku 10 rokov.
•the child of the beneficiary has been placed in a daycare facility (integration or re-integration institutions not included);
Jeden zo starých rodičov môže tiež poberať túto dávku, ak dieťa dosiahne jeden rok aje vychovávané aliečené vdome starých rodičov aak rodičia dali svoj písomný súhlas na tento účel.