natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Fourteen different Commission directorates arerepresented in the group, covering not only employment and social affairs, but also enlargementand external relations, education and culture, justice and human rights, healthcare, regional policyand rural development among others.
V skupine má zastúpenie štrnásť rôznych riaditeľstiev Komisie, medzi ktoré patria nielen riaditeľstvá pre zamestnanosť a sociálne záležitosti, ale okrem iných aj riaditeľstvá pre rozšírenie a vonkajšie vzťahy, vzdelávanie a kultúru, spravodlivosť a ľudské práva, zdravotnícku starostlivosť, regionálnu politiku a rozvoj vidieka.
The aim is to develop policy guidelines, to exchange information between all the directorates concerned, and to ensure that the best use is made of the funding available and that lessons are learned from past experience.
Cieľom je vytvoriť koncepčné usmernenia k výmene informácii medzi všetkými zapojenými riaditeľstvami a zabezpečiť čo najlepšie využívanie dostupných zdrojov a ponaučení zo skúseností z minulosti.
The EU is also cooperating with other international organisations in this area.
EÚ spolupracuje aj s inými medzinárodnými organizáciami z danej oblastí.
For example, the European Commission is a member of the Steering Committee for the Decade of Roma Inclusion2005–15, which was launched in Sofia in February 2005 (see box).
Európska komisia je napríklad členom riadiaceho výboru iniciatívy Desaťročie integrácie Rómov 2005 - 2015, ktorá bola spustená vo februári 2005 v Sofii (pozri rámček).
The Decade of Roma inclusion 2005-2015
Desaťročie integrácie Rómov 2005 - 2015
The Decade of Roma Inclusion initiative was endorsed by the governments of Bulgaria, Croatia, the Czech Republic, Hungary, FYR Macedonia, Romania, Serbia and Montenegro, and Slovakia in February 2005.
Iniciatívu Desaťročie integrácie Rómov do spoločnosti schválili vlády Bulharska, Chorvátska, Češka, Maďarska, Bývalej juhoslovanskej republiky Macedónsko, Rumunska, Srbska a Čiernej Hory a Slovenska vo februári 2005.
It is supported by the Open Society Institute, the World Bank and a number of otherinternational organisations.
Podporuje ju Inštitút otvorenej spoločnosti, Svetová banka a množstvo ďalších medzinárodných organizácií.
The initiative, which will run until 2015, is aimed at closing the gap between Roma and the rest ofthe population in the countries concerned.
Iniciatíva, ktorá bude prebiehať do roku 2015, sa zameriava na preklenutie priepasti medzi Rómami a ostatnou populáciou v dotknutých krajinách.
The international steering commitee, made up of representatives of the governments involved, international sponsors and Roma themselves, has identified four priority areas for action (education, employment, health and housing), along with threecross-cutting issues (poverty, discrimination and gender).
Medzinárodný riadiaci výbor zložený zo zástupcov zúčastňujúcich sa vlád, medzinárodných garantov a samotných Rómov určil štyri prioritné oblasti konania-vzdelávanie, zamestnanie, zdravie a bývanie - spolu s tromi vzájomne prepojenými problematikami - chudobou, diskrimináciou a rodovým aspektom.
The purpose of the PHARE programme is to assist countries incentral and eastern Europe to tackle economic and social problems and to help them prepare for EU entry.
Podpora RÓrnOV V rámci Cieľom programu PHARE je pomáhať štátom strednej a východnej proqramu PHARE Európy vyrovnať sa s hospodárskymi a sociálnymi problémami a umožniť im pripraviť sa na vstup do EÚ.
Since 1998, well over EUR 100 million of PHARE money has been devoted to projects for improving the situationof the Roma minority in countries where they represent a large share of the population.
Od roku 1998 sa vynaložilo viac ako 100 miliónov EUR z prostriedkov PHARE na projekty určené na zlepšenie situácie rómskej menšiny v krajinách, kde predstavujú značnú časť populácie.
Significantsums continue to be spent in Bulgaria and Romania on programmes where Roma are the mainbeneficiaries, many of them actively involving Roma in their implementation.
V Bulharsku a Rumunsku sa i naďalej vynakladajú veľké čiastky na programy, v ktorých sú hlavnými prijímateľmi Rómovia, pričom v mnohých sa do ich realizácia aktívne zapájajú samotní Rómovia.
For example, the ‘Access to education for disadvantaged groups’project in Romania, coordinatedby the Ministry of Education and Research, is aimed at changing education practices by involving Roma school inspectors as a link between the education authorities and teaching staff. (Moreexamples can be found at: http://www.europa.eu.int/comm/enlargement/phare_evaluation_pdf/revised_minorities_thematic_ raw_161204.pdf).
Napríklad projekt v Rumunsku - „Prístup k vzdelaniu pre znevýhodnené skupiny" - koordinovaný ministerstvom školstva a výskumu sa zameriava na zmenu výchovno-vzdelávacích postupov prostredníctvom zaangažovania rómskych školských inšpektorov ako spojiva medzi školskými úradmi a pedagógmi (viac príkladov nájdete na adrese: http://www.europa.eu.int/comm/enlargement/phare_ evaluation_pdf/revised_minorities_thematic_raw_161204.pdf).
2005Part II > Improving the situation of Roma in the EU Page 28
CN časť II > Zlepšenie situácie Rómov v EÚ Page 31
Support for Roma under the Structural Funds
Podpora Rómov v rámci štrukturálnych fondov
The European Social Fund (ESF), which is one of the EUStructural Funds, is supporting a number of projects in both thenew and ‘old’Member States, with a view to improving the access of Roma, among other disadvantaged groups, to employment, especially through bettereducation and training.
Európsky sociálny fond (ESF), ktorý je jedným zo štrukturálnych fondov EÚ, podporuje množstvo projektov v nových aj „starých" členských štátoch na účely zlepšenia prístupu Rómov, ako jednej zo znevýhodnených skupín, k zamestnaniu, predovšetkým prostredníctvom vzdelania a prípravy.
Aprominent example is the ACCEDER project in Spain, which is part of theinter-regional ‘Fightagainstdiscrimination’programme, aimed at tackling the problems of disadvantaged groups in the labour market.
Význačným príkladom je projekt ACCEDER v Španielsku, ktorý je súčasťou medziregionálneho programu Boj proti diskriminácii, ktorý sa zameriava na riešenie problémov znevýhodnených skupín na trhu práce.
The objective of the project is to get 4 000 Roma intoemployment by the time it ends in 2006 by:
Cieľom projektu je zamestnať 4 000 Rómov do doby ukončenia projektu v roku 2006, formou nasledujúcich opatrení:
• helping them to obtain professional qualifications;
• pomôcť im získať odbornú kvalifikáciu,
• adapting training programmes and employment services to their specific needs;
• prispôsobiť prípravné programy a zamestnanecké služby ich osobitým potrebám,
• raising awareness of the discrimination suffered by Roma and improving the way they are viewedby the public at large;
• zvyšovať povedomie o diskriminácii, ktorej musia Rómovia čeliť, a zlepšovať spôsob ¡ch vnímania širokou verejnosťou,
• encouraging more active measures to improve their living conditions and their access to publicservices.
• stimulovať aktívnejšie kroky na zlepšenie ¡ch životných podmienok a ich prístupu k verejným službám.
In addition, a large number of projects for helping Roma have been supported by the EQUALinitiative, which is financed by the ESF to encourage innovative approaches to improving the situation of those disadvantaged in finding employment.
Veľké množstvo projektov na pomoc Rómov okrem toho podporuje iniciatíva EQUAL, ktorá je financovaná z ESF, a slúži na podporu ¡novaťívnych prístupov k zlepšeniu situácie osôb znevýhodnených pri hľadaní zamestnania.
Between 2001 and 2004, 45 of the projectsfunded were targeted either at Roma alone or at Roma together with other disadvantaged groups(see box for examples).
V období rokov 2001 a 2004 sa 45 financovaných projektov zameriavalo na Rómov samotných alebo na Rómov v spojitosti s inými znevýhodnenými skupinami (príklady sa uvádzajú v rámčeku).
In the new round of the EQUALprogramme, starting in 2005, around 80new projects are directed at helping Roma.
V novom kole programu EQUAL, ktoré sa začína v roku 2005, sa okolo 80 nových projektov venuje pomoci Rómom.
Examples of EQUALprojects
Príklady projektov z programu EQUAL
In Austria, the ‘Mri Buti’project was aimed at helping Roma find work in the Burgenland region,through guidance and counselling.
Rakúsky projekt „Mri Buti" bol určený na pomoc Rómom pri hľadaní práce v Burgenlandskom regióne formou dohľadu a poradenstva.
In Hungary, Roma men and women were trained to do jobs forwhich there was a local need, such as bricklaying and childcare.
V Maďarsku sa Rómovia a Rómky pripravovali na prácu, po ktorej bol dopyt v danej lokalite, napríklad na murovanie a starostlivosť o deti.
In Germany, a project was implemented for testing new approaches to the qualification of Roma and Sinti for jobs — as mediatorsin education or social work, for example.
V Nemecku sa uskutočnil projekt odskúšania nových prístupov kvalifikovania sa Rómov a Sintov na prácu, napríklad ako sprostredkovatelia pri vzdelávaní alebo sociálnej práci.
In France and Ireland, members of the Roma and Travellercommunities are being helped to set up new businesses.
Francúzsko a Írsko pomáha Rómom a kočovným komunitám začať podnikať.
Lívia Járóka was the first Member of the European Parliament of Roma origin from the new EU Member States when elected in June 2004.
Lívia Járóka sa po svojom zvolení v júni 2004 stala prvou poslankyňou Európskeho parlamentu rómskeho pôvodu z „nových" členských štátov EÚ.
She is asocial anthropologist, who is completing a doctorate at University College London on ethnic minorities.
Je sociálnou antropologičkou, ktorá si dokončuje doktorát na University College London na tému etnických menšín.
She sees herself first and foremost as a representative in Parliament of the Hungarian people, but since many of these are Roma, she also sees her role as acting as a mediator between the different bodies concerned with Roma issues at an EU level and representative groups dealing with these issues on the ground.
Sama seba vníma v prvom rade ako zástupkyňu Maďarov v parlamente, ale keďže mnohí z nich sú Rómovia, svoju úlohu vidí aj ako sprostredkovateľské pôsobenie medzi rôznymi orgánmi zainteresovanými na rómskej problematike na úrovni EÚ a zastupiteľskými skupinami zaoberajúcimi sa týmito otázkami v praxi.
‘There is’, she says, ‘a great deal of ignorance about Roma, who, because of stereotyping, tend tobe regarded as a uniform group, sharing a common identity and the same kind of characteristics,which are either highly romanticised or extremely negative.
„Existuje obrovská neznalosť', hovorí, „o Rómoch, ktorí sú kvôli stereotypom obvykle vnímaní akojednoliata skupina, ktorá má spoločnú identitu a rovnaké vlastnosti, ktoré sú buď vysoko romantizované, alebo krajne záporné.
In fact, the several millions of Roma in Europe are as diverse as any other ethnic group, with different languages, cultures and locationalcircumstances as well as different skills and aptitudes.
Skutočnosťouje, že niekoľko miliónov Rómov v Európe sa od seba odlišuje presne tak, ako každá iná etnická skupina, majú rôzne jazyky, kultúru a miestne špecifiká, ako aj rôzne schopnosti a danosti.
If they themselves have a common sense oftheir gypsy identity, it is often because they share the same experience of discrimination and exclusion.
Ak aj sami cítia svoju cigánsku identitu, je to často preto, lebo majú spoločné skúsenosti s diskrimináciou a vylúčením.
There is a need to change the general perception of gypsies and to demystify the imagewhich people have of them, to replace the stereotype with the reality.’
Je potrebné zmeniť celkové vnímanie cigánov a zbaviť obraz, aký o nich ľudia majú, mýtov a stereotyp nahradiť realitou'.
This simplified and false perception has led, she considers, to a misconception of what should beaddressed as Roma-related policy issues and what should not.
Toto zjednodušené a klamlivé vnímanie viedlo, ako sa domnieva, k nepochopeniu toho, čo sa má riešiť ako otázka rómskej politiky, a čo už nie.
‘Discrimination against Roma or cultural issues should be specifically tackled as such, with particular measures targeted at dealing withthem.
„Diskriminácia Rómov alebo kultúrnych otázok sa musí riešiť špecificky ako taká, s konkrétnymi opatreniami zameranými na zaobchádzanie s nimi.
Problems suffered by Roma in education, employment, healthcare and housing should betackled not primarily from a Roma perspective but in their own terms.
Problémy, ktorými Rómovia trpia pri vzdelávaní, zamestnávaní, zdravotníckej starostlivosti a bývaní, sa musia riešiť predovšetkým nie z rómskej perspektívy, ale vo vzťahu k nim.
The aim, in other words,should be to put in place policies for ensuring everyone has equal access to a good education, adecent job, a high level of healthcare and so on, irrespective of their ethnic origin.’
Inými slovami, cieľom by malo byť zaviesť politiky, ktoré každému zabezpečia rovnaký prístup k dobrému vzdelaniu, slušnej práci, zdravotníckej starostlivosti na vysokej úrovni a tak ďalej, bez ohľadu na ¡ch národnostný pôvod."
An important way of changing the image of Roma, she believes, is to involve more Roma both inpolitics and in the media.
Verí, že obraz Rómov sa môže podstatne zmeniť väčším zapojením sa Rómov do politiky a do médií.
‘I want to see more Roma involved in the decision-making process and forthis I work closely with NGOs and with everybody who can contribute to making things change forthe better for Roma, irrespective of their party.
„Chcem vidieť viac Rómov zúčastňujúcich sa na rozhodovacích procesoch, a preto úzko spolupracujem s mimovládnymi organizáciami a s každým, kto môže prispieť k zmene k lepšiemu pre Rómov, bez ohľadu na ich politickú príslušnosť.
In this regard, I think that the internship programmelaunched by the European Commission with the support of the Open Society Institute is a great initiative and I am in the process of creating similar traineeships in the Parliament.’
V tejto súvislosti si myslím, že program stáži, ktorý spustila Európska komisia za podpory Inštitútu otvorenej spoločnosti, je výbornou iniciatívou a v súčasnosti zakladám podobné stáže aj v parlamente."
‘The media is also an area where the increased presence of Roma is crucial.
,Aj médiá sú oblasťou, kde je kľúčové vyššie zastúpenie Rómov.
There is a sort ofmedia hysteria in relation to Roma who are too often mistakenly and unacceptably portrayed asthreatening national security.
Vo vzťahu k Rómom existuje istý druh mediálnej hystérie a Rómovia sú až príliš často nesprávne a neprijateľne zobrazovaní ako hrozba pre národnú bezpečnosť.
I see 2007, which is the Year of Equal Opportunities, as providing amajor chance to change the general perception of Roma.
Rok 2007, ktorý je Rokom rovnakých príležitostí, vidím ako obrovskú šancu zmeniť celkové vnímanie Rómov.
We are already working on developingideas and initiatives to ensure that the Year of Equal Opportunities will have a real effect.’
Pracujeme už na vytváraní nápadov a iniciatív, ktoré zabezpečia, aby Rok rovnakých príležitostí priniesol skutočný efekt."
Two other parts of the Structural Funds — the European Regional Development Fund (ERDF) andthe European Agricultural Guidance and Guarantee Fund (EAGGF) — also support a range of programmes which benefit Roma as well as other people living in disadvantaged areas.
Ďalšie dve zložky štrukturálnych fondov - Európsky fond regionálneho rozvoja (ERDF) a Európsky poľnohospodársky usmerňovači a záručný fond (EPUZF) - taktiež podporujú rad programov prospešných pre Rómov ako aj pre ostatných ľudí žijúcich v znevýhodnených oblastiach.
In theseareas, the ERDF is helping to finance the building of roads and other basic infrastructure, such asclean water supply and main drainage systems, and renovation of schools and hospitals, as wellas the creation of small businesses, while the EAGGF is providing support for disadvantaged communities in rural areas.
Fond ERDF pomáha v týchto oblastiach financovať výstavbu ciest a ¡nej základnej infraštruktúry, ako napríklad prívod čistej vody, základnú kanalizáciu, renovácie škôl a nemocníc ako aj zakladanie malých podnikov, pričom fond EPUZF poskytuje podporu pre znevýhodnené komunity vo vidieckych oblastiach.
2005Part II > Improving the situation of Roma in the EU Page 30
> Zlepšenie situácie Rómov v EÚ Page 33
THECOMMUNITYACTIONPROGRAMME— FOCUSON
AKČNÝ PROGRAM SPOLOČENSTVA - ZAMERANÉ NA RÓMOV
The Community action programme, set up to bolster the new EU laws against discrimination, complements the projects being supported by the Structural Funds.
Akčný program Spoločenstva, vytvorený na posilnenie nových právnych predpisov EÚ proti diskriminácii, dopĺňa projekty podporované štrukturálnymi fondmi.
Tackling the problems experiencedby Roma in accessing education and employment has been identified as one of the priorities forfunding under the programme.
Riešenie problémov, s ktorými sa Rómovia stretávajú pri prístupe k vzdelaniu a zamestnaniu, bolo stanovené za jednu z priorít financovania z prostriedkov programu.
In addition, Roma organisations have been encouraged to apply forfinancial support for projects in other priority areas, such as developing cooperation between NGOs, training advocates to defend the rights of those exposed to discrimination and developingthe means for monitoring discrimination (a list of projects supported by the action programme canbe found at: http://www.europa.eu.int/comm/employment_social/fundamental_rights/callspt/result006_en.htm)
Podporuje rómske organizácie, aby sa uchádzali o finančnú podporu na projekty spadajúce pod ďalšie prioritné oblastí, ako napríklad rozvíjanie spolupráce medzi mimovládnymi organizáciami, vyškolenie obhajcov na obhajovanie práv osôb vystavených diskriminácii a vytvorenie prostriedkov na monitorovanie diskriminácie (zoznam projektov podporovaných v rámci akčného programu nájdete na adrese: hťtp://www.europa.eu.ínt/comm/employment_social/fundamental_rights/callspťresult006_en.htm)
Five projects addressing specific problems experienced by Roma and involving organisations fromdifferent EU countries are, at present, being supported by the programme (see boxes on these).
Program v súčasnosti podporuje päť projektov týkajúcich sa riešenia špecifických problémov Rómov, ktoré zároveň zapájajú organizácie z rôznych krajín EÚ (projekty sa uvádzajú v rámčeku).
Developing non discriminatory quality education for Roma children
Rozvoj kvalitného vzdelávania rómskych detí bez diskriminácie
The project is aimed at raising awareness of the problems faced by Roma children and of the needto tackle these.
Projekt sa sústredí na zvýšenie povedomia o problémoch, ktorým čelia rómske deti, a o potrebe ich zvládnutia.
It is addressed to teachers and their trade unions, education authorities and parentsand is intended to improve the quality of schooling as well as to change policy.
Je určený pre učiteľov a ¡ch odborové zväzy, pre školské úrady a rodičov a má zlepšiť kvalitu školského vzdelávania ako aj zmeniť jeho koncepciu.
‘Much has been done at European level to fight against discrimination of Roma in eastern Europe’,says Elena Jenaro, project manager, ‘but this is the first project for improving the education of Romachildren which involves teacher trade unions.
„Na európskej úrovni sa už urobilo veľa pre boj s diskrimináciou Rómov vo východnej Európe", hovorí Elena Jenaro, projektová manažérka, „fofo je však prvý projekt určený na zlepšenie vzdelania rómskych detí, ktorý angažuje aj učiteľské odbory.
Roma children are an important part of the future ofthese societies and teacher trade unions have a significant role to play in this regard.’
Rómske deti sú dôležitou súčasťou budúcnosti týchto spoločností a učiteľské odbory zohrávajú v tomto smere významnú úlohu."
Aconcrete outcome will be the preparation of national action plans with guidelines for trade unionsto follow in their negotiations with education authorities.
Konkrétnym výsledkom bude vypracovanie národných akčných plánov so usmerneniami pre odbory, ktorými sa budú riadiť pri rokovaniach so školskými úradmi.
It is also intended to develop a toolkit fortraining teachers on how to recognise discrimination and tackle it.
Projekt má taktiež vytvoriť súpravu nástrojov, pomocou ktorých sa učitelia naučia odhaľovať a riešiť diskrimináciu.
The aim is to train 75 teachersinitially to use the toolkit and for each of these to train at least a further 10, so that, by the end of theproject, over 750 will have been trained.
Cieľom je, aby sa na začiatku 75 učiteľov naučilo pracovať s touto súpravou nástrojov, a každý z týchto učiteľov zaškolí minimálne ďalších desiatich, aby na konci projektu bolo vyškolených viac ako 750 učiteľov.
Leader: European Trade Union Committee for Education — ETUCE
Vedúci: Európska odborová konfederácia pre školstvo - ETUCE
Partners: Algemene Onderwijsbond, Podkrepa Trade Union, Trade Union of Workers in Educationand Science Slovakia, Teachers’Democratic Union of Hungary, Syndicat des Enseignants de Hongrie, Syndicat des Enseignants Bulgares
Partneri: Algemene Onderwijsbond, odborový zväz PODKREPA, Odborový zväz pracovníkov školstva a vedy na Slovensku, Demokratický zväz učiteľov Maďarska, Syndicat des Enseignants de Hongrie, Syndicat des Enseignants Bulgares
Information: Elena Jenaro, project manager, at elena.jenaro@csee-etuce.org
Informácie: Elena Jenaro, projektová manažérka, Elena.jenaro@csee-etuce.org
Annual report on equalityand nondiscrimination
Výročná správa — Rovnosť a nediskriminácia CNI
Roma and Sinti Participation for effective policy in employment and education
Účasť Rómov a Sintov v účinnej politike zamestnanosti a vzdelávania
The project brings together a diverse group of NGOs in Bulgaria, the Czech Republic, Hungary, Italyand Slovakia, each concerned with furthering the rights of Roma in different areas.
Projekt združuje mimovládne organizácie z rôznorodých sfér z Bulharska, Českej republiky, Maďarska, Talianska a Slovenska, z ktorých každá sa zaoberá presadzovaním práv Rómov v rôznych oblastiach.
The two mainobjectives are to develop long-term policies to combat systemic discrimination against Roma and Sinti in education and employment, and to increase the ability and confidence of NGOs to participate in the political arena as effective advocates of the rights of Romani communities.
Jeho dva hlavné ciele sú vytvorenie dlhodobých politík na boj so systematickou diskrimináciou Rómov a Sintov v školstve a zamestnaní a posilnenie schopnosti a istoty mimovládnych organizácií participovať na politickej aréne ako zdatní obhajcovia práv rómskych komunít.
‘The intention’, says Savelina Danova, project manager, ‘is to raise the skills of Roma and Sintiactivists and bring them permanently into the sphere of policy-making in order to ensure that policies are in line with the needs and wants of Roma and Sinti themselves.’
„Zámeromje", hovorí Savelina Daňová, projektová manažérka „zlepšovať schopnosti rómskych a sintských aktivistov a natrvalo ich uviesť do sféry tvorby politík s cieľom zabezpečiť, že tieto politiky sú v súlade so želaniami a potrebami samotných Rómov a Sintov".
Akey aim is to sustain the project after the period of EU funding comes to an end.
Kľúčovým cieľom je udržať projekt pri živote aj po ukončení obdobia jeho financovania z EÚ.
The project objectives include documenting discrimination against Roma in employment and education and assessing government on Romani education.
Medzi ciele projektu patrí dokumentovanie diskriminácie Rómov v zamestnaní a školstve a posudzovanie vládnych programov zameraných na vzdelávanie Rómov.
This will form the basis of policy recommendations, which inturn will be the core of future lobbying efforts to strengthen policy in these areas.
To bude tvoriť základ odporúčaných politík, ktoré zas budú jadrom budúcich lobistických snáh o posilnenie postupov v týchto oblastiach.
Leader: International Helsinki Federation
Vedúci: Medzinárodná helsinská federácia
Partners: European Roma Rights Centre and the European Roma Information Office
Partneri: European Roma Rights Centre a Európsky rómsky informačný úrad
Information: Savelina Danova, project manager, at savelina.danova@errc.org
Informácie: Savelina Daňová, projektová manažérka, savelina.danova@errc.org