natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The children remain covered until the age of 23 if they are not working, or until the age of 25 if they are undergoing educational or vocational training.
Naopak osoby, ktoré vykonávajú nízko kvalifikovanú azle platenú prácu za menej ako 400 EUR mesačne, sú od poistenia oslobodené.
Family members are covered only if they are not insured themselves and are not selfemployed fulltime and their overall income does not exceed a fixed amount (in 2006, the monthly ceiling was EUR 350 or EUR 400 in the case of marginal employment).
Vaša zdravotná poisťovňa vám ochotne poskytne doplňujúce informácie a poinformuje vás o formalitách, ktoré musíte splniť, ak chcete požiadať opoistenie auplatniť si nárok na dávky.
Any change of circumstances that may affect the grant of benefits (level of income, change in place of residence, etc.) must be reported to the sickness insurance fund without delay.
V tejto veci sa však môžete obrátiť aj na svojho zamestnávateľa.
Statutory nursingcare insurance
Zákonné opatrovateľské poistenie vajú svoje deti, môžu inštitúcii dôchodkového poistenia predložiť vyhlásenie, že poistený musí byť otec.
This declaration on the part of the parents can apply only to the future and has no retroactive effect.
Toto vyhlásenie rodičov má vzásade účinok iba vbudúcnosti anemôže mať retroaktívny účinok.
The child-rearing periods can also be shared between the two parents during the three years.
Obdobia výchovy dieťaťa sa vpriebehu troch rokov môžu rozdeliť medzi oboch rodičov.
Within each sickness insurance fund, there is a special fund for awarding benefits where there is a requirement for long-term care.
V rámci každej zdravotnej poisťovne existuje osobitný fond na poskytovanie dávok v prípade potreby stálej opatrovateľskej starostlivosti.
In principle, all those covered by a statutory sickness insurance fund are also entitled to nursingcare insurance from this fund.
V zásade sa na všetky osoby, ktoré sú zo zákona poistené v zdravotnej poisťovni, vzťahuje aj poistenie pre prípad potreby opatrovateľskej starostlivosti poskytované touto poisťovňou.
If you are insured with a private insurance company, you have to take out private nursingcare insurance with it.
Ak ste poistený(-á) u súkromnej poisťovne, musíte s ňou uzavrieť súkromné opatrovateľské poistenie.
Statutory pension insurance
Zákonné dôchodkové poistenie
If you are not or are no longer subject to compulsory insurance under German law, you may voluntarily take out a pension insurance.
Ak podľa nemeckého práva nemusíte alebo už nemusíte byť poistený(-á), máte možnosť dobrovoľne sa dôchodkovo poistiť.
An EU national may take out voluntary insurance within the territory of the EU even where he or she is no longer resident in Germany, provided that he or she has paid at least one contribution to the German pension insurance scheme.
Štátni príslušníci Európskej únie, sa takisto môžu dobrovoľne dôchodkovo poistiť, ak už nežijú v Nemecku za predpokladu, že najmenej raz zaplatili príspevok do nemeckého systému dôchodkového poistenia.
Statutory pension insurance provides benefits in the event of invalidity, old age, death and for medical rehabilitation and workforce participation.
Bližšie informácie vám ochotne poskytne ktorákoľvek inštitúcia dôchodkového poistenia.
Any pension insurance body will be happy to provide you with more detailed information.
V rámci zákonného dôchodkového poistenia sa poskytujú dávky vprípade invalidity, staroby, smrti a dávky na liečebnú rehabilitáciu a na podporu návratu do aktívneho života.
Statutory accident insurance
Zákonné úrazové poistenie
You can be insured with one of the 17 regional insurers of the“Deutsche Rentenversicherung”or with the pension insurance body for miners, railway workers and seamen.
Môžete sa poistiť u niektorého zo 17 regionálnych poskytovateľov poistenia „Deutsche Rentenversicherung“ alebo uinštitúcie dôchodkového poistenia pre baníkov, železničiarov a námorníkov.
Accident insurance is managed by the accident insurance associations organised by industry, the accident insurance associations for the agricultural sector and the public sector accident insurance bodies (Federal and Länder bodies for public sector employees and workers).
Úrazové poistenie riadia zdravotné poisťovne jednotlivých odvetví činnosti, poľnohospodárske zdravotné poisťovne ainštitúcie úrazového poistenia verejného sektora (spolkové inštitúcie alebo inštitúcie jednotlivých krajinských celkov pre zamestnancov v štátnych službách).
The reform of statutory pension insurance abolished the obsolete distinction between employees and workers.
Reformou zákonného dôchodkového poistenia sa zrušil rozdiel medzi zamestnancami apracovníkmi, ktorý je už prežitkom.
Since 1January 2005, assignment to a pension insurance body has been linked to the insurance number allocated by these bodies’ data processing centre.
Od 1. januára 2005 sa pridelenie poistenca inštitúcii dôchodkového poistenia odvíja odčísla poistenia, ktoré poistencovi pridelí stredisko pre spracovanie údajov inštitúcií dôchodkového poistenia.
All persons to whom a new insurance number is allocated immediately receive notification of which pension insurance body is competent in their case.
Každej osobe, ktorej sa pridelí nové číslo poistenia, sa ihneď oznámi príslušnosť k inštitúcia dôchodkového poistenia.
For workers who are already insured, there are in principle no changes.
Pracovníkom, ktorí sú už poistení, to vzásade neprináša žiadnu zmenu.
Their previous pension insurance body remains competent for them.
Inštitúcia dôchodkového poistenia, uktorej sa poistili, je pre nich naďalej príslušnou inštitúciou.
Accident insurance covers accidents at work and occupational illnesses.
Úrazové poistenie pokrýva pracovné úrazy achoroby z povolania.
It is compulsory in particular for workers and trainees.
Poistené sú však aj iné kategórie osôb.
Other groups of people are also insured, including: children in day nurseries or being looked after by qualified day carers, pupils in general education, persons undergoing rehabilitation and students receiving university education.
Poistené sú deti, ktoré sú umiestnené vdenných jasliach aškôlkach alebo sú zverené do starostlivosti odborných pracovníkov v družinách počas svojho pobytu vzákladnej škole, osoby absolvujúce odbornú rekvalifikáciu aštudenti počas štúdia alebo ďalšieho štúdia na vysokej škole.
Selfemployed persons are not in principle subject to compulsory insurance but may choose to take out insurance (exception: in some sectors, they are already covered by compulsory insurance by law or by statute).
Samostatne zárobkovo činné osoby nemusia byť vzása-de poistené, ale môžu sa dať poistiť (napríklad vniekto-rých odvetviach ich zákon alebo štatúty už zahrnujú do povinného poistenia).
The accident insurance bodies may be contacted with any questions you may have concerning accident insurance.
Vprípade akýchkoľvek otázok týkajúcich sa úrazového poistenia sa obráťte na inštitúcie úrazového poistenia, ktoré sú vašimi kontaktnými úradmi.
The Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit) is responsible for unemployment insurance and
Osoby, ktoré dostávajú dávky náhradou za mzdu (denné nemocenské dávky, dávky vnezamestnanosti, denné úrazové dávky a vyrovnávacie dávky), sú takisto povinne poistené, pretože boli poistené ešte pred tým, ako začali poberať tieto dávky.
A low-paid activity is exempt from insurance if it is compensated at a rate of no more than EUR 400 per month.
Samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré nemusia byť poistené, môžu požiadať ouzavretie poistenia do piatich rokov po tom, čo začali vykonávať svoju zárobkovú činnosť.
Other compulsorily insured persons are those in receipt of wage-compensating benefits (sickness benefit, unemployment benefit, injury benefit and temporary benefit), provided they were compulsorily insured before they received such a benefit.
Agentúra obstaráva pracovné miesta aposkytuje dávky na opätovné začlenenie na trhu práce scieľom podporiť zárobkovú činnosť. Poskytuje aj peňažné dávky vnezamestnanosti, t. j. najmä podporu v nezamestnanosti.
Irrespective of how much they earn, trainees and disabled people working in sheltered workshops are compulsorily insured.
Matky, ktoré v Nemecku vychovávajú dieťa, sú takisto povinne poistené, aj keď samy neplatia príspevky.
Selfemployed persons must register themselves with the competent sickness insurance fund.
Osoby, ktoré vykonávajú nízko kvalifikovanú azle platenú prácu, za ktorú nedostávajú odmenu väčšiu ako 400 EUR mesačne, sú takisto oslobodené od povinnosti dať sa poistiť.
It finds employment and provides vocational rehabilitation services and also awards benefits in the event of unemployment, mainly unemployment benefit.
platiť celý príspevok na zákonné zdravotné poistenie, ošetrovateľské poistenie adôchodkové poistenie samy.
Here too, those in marginal employment who earn no more than EUR 400 per month are exempted from the insurance.
Príspevky na úrazové poistenie platí výlučne zamestnávateľ.
The level of your contribution is a fixed percentage of your earnings.
Za platenie príspevkov nesie zodpovednosť váš zamestnávateľ.
In principle, half of the contribution has to be paid by you while your employer pays the other half.
Vašu pomernú časť odpočíta z každej vašej mzdy.
However, selfemployed persons pay their full contribution to statutory sickness insurance, nursingcare insurance and pension insurance.
Zdravotné poisťovne pre zákonné poistenie riadia vyberanie celej sumy príspevkov za všetky druhy sociálneho poistenia.
Since 1 February 2006, unemployment insurance may in principle be extended on a voluntary basis by making a request to the Federal Employment Agency, provided that, in the 24 months prior to taking up a selfemployed activity, the interested party has for a period of 12 months been subject to compulsory insurance or received unemployment benefit.
Od 1. februára 2006 je vrámci poistenia v nezamestnanosti zvyčajne možné dobrovoľne si predĺžiť zmluvu otomto poistení prostredníctvom žiadosti zaslanej Spolkovej agentúre práce. Je to možné za predpokladu, že vpriebehu 24 mesiacov, ktoré predchádzali začiatku vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti, dotknutá osoba už 12 mesiacov podliehala povinnosti poistenia alebo poberala dávky vnezamestnanosti.
Your employer is responsible for the actual payment of contributions every time your wage or salary is paid.
Celkový príspevok na zdravotné poistenie je vsúčas-nosti vpriemere 13,3 % vašej mzdy ohraničenej pevnou, každoročne stanovovanou hornou hranicou (maximálny vymeriavací základ bol v roku 2006 stanovený na 3 562,50 EUR mesačne).
You may contact your local employment agency for information or advice.
Ak potrebujete získať akúkoľvek informáciu alebo sa potrebujete poradiť, môžete sa obrátiť na vašu miestnu agentúru práce.
Other benefits
Iné dávky
Half of the contribution is borne by the employer.
Sadzba príspevku na opatrovateľské poistenie (Pflegeversicherung) predstavuje 1,7 %.
You are solely responsible for an additional contribution to statutory sickness insurance at a rate of 0.9% (as at 2006).
Poistenci, ktorí nemajú deti, platia okrem toho po dovŕšení 23 rokov prirážku kpríspevku vo výške 0,25 %.
In addition to the above-mentioned types of social security, there is also State social support, basic provision for jobseekers and various family benefits and housing allowances.
Okrem uvedených druhov sociálneho poistenia existuje aj verejná sociálna podpora, minimálne dávky pre uchádzača ozamestnanie arôzne rodinné dávky apríspevky na bývanie.
The registration procedure
Postup ohlasovania
The contribution rate for nursingcare insurance (Pflegeversicherung) is 1.7%. Insured persons without children pay an additional contribution of 0.25% once they reach the age of 23.
Vroku 2006 je maximálny vymeriavací základ príspevkov na zdravotné aopatrovateľské poistenie 3 937,50 EUR mesačne.
The ceiling for statutory sickness insurance and nursingcare insurance was EUR 3 937.50 per month in 2006.
Pokiaľ ide o všeobecné dôchodkové poistenie, vroku 2006 predstavuje celková suma príspevku 19,5 % mzdy ohraničenej maximálnym vymeriavacím základom príspevkov (v roku 2006 je tento vymeriavací základ 5250 EUR vbývalých krajinských celkov a 4 400 EUR vnových krajinských celkoch). Polovicu príspevku hradí zamestnávateľ.
As soon as you have taken up employment, your employer will take the necessary steps to register you for social security.
Hneď, ako začnete vykonávať zárobkovú činnosť zamestnanca, musí váš zamestnávateľ uskutočniť potrebné kroky na vaše poistenie vsystéme sociálneho zabezpečenia.
You will first be registered with the sickness insurance fund (Krankenkasse), which will then inform the competent pension and unemployment insurance bodies.
Najprv budete poistený(-á) vzdravotnej poisťovni (Krankenkasse), ktorá oznámi vaše poistenie inštitúcii dôchodkového poistenia ainštitúcii poistenia v nezamestnanosti.
You will be given an insurance number (Versicherungsnummer), under which the pension insurance institution will record your periods of insurance and your contributable income.
Dostanete číslo poistenca sociálnej poisťovne (Versicherungsnummer), pod ktorým bude inštitúcia pre dôchodkové poistenie evidovať vaše doby poistenia amzdu, zktorej sa budú odvádzať príspevky.
For general pension insurance, the total amount in 2006 was 19.5% of earnings up to the contribution ceiling (in 2006, this was EUR 5 250 in the old Länder and EUR 4 400 in the new Länder).
Vroku 2006 je príspevok na poistenie vnezamestna-nosti 6,5 % mzdy ohraničenej maximálnym vymeriavacím základom príspevkov stanoveným pre dôchodkové poistenie.
Half of the contribution is borne by the employer.
Polovicu príspevku hradí zamestnávateľ.
In 2006, the rate of contribution to unemployment insurance was 6.5% of earnings up to the contribution ceiling applicable to pension insurance.
Zpríjmu zrodinných prídavkov (ktoré sú financované zverejných fondov) sa neodvádza žiadny príspevok.
Half of the contribution is borne by the employer.
Toto potvrdenie obsahuje priezvisko, rodné priezvisko, meno ačíslo poistenca.
No contributions are payable for family allowances (which are financed by public funds).
Samostatne zárobkovo činné osoby sa musia samy prihlásiť dozdravotnej poisťovne, do príslušnosti ktorej patria.
Upon taking up employment for the first time, you will receive a social insurance identity card (Sozialversicherungsausweis or SV-Ausweis) from the pension insurance institution.
Pokiaľ ako zamestnanec vykonávate prácu, zktorej vám plynú príjmy vyššie ako stanovená minimálna výška príjmu, ste povinný platiť príspevky na nemocenské poistenie, opatrovateľské poistenie, poistenie vnezamestna-nosti adôchodkové poistenie.
This contains your surname, maiden name (where appropriate), given name and your insurance number.
Výška vášho príspevku zodpovedá stanovenému percentu vašej mzdy.
Sickness and maternity benefits whom you may choose at the commencement of treatment or at the beginning of each calendar quarter.
Ak váš lekár usúdi, že je nevyhnutné, aby ste sa obrátili na odborného lekára, polikliniku alebo podobnú inštitúciu, vystaví vám na tento účel lekársky predpis (Überweisungsschein).
Sickness insurance benefits in kind
Vecné dávky zdravotného poistenia
Preventive examinations
Preventívne prehliadky
If your doctor considers it necessary to refer you to a specialist, a polyclinic or a similar institution, he will give you a referral note (Überweisungsschein).
Za každý štvrťrok aza každú prvú konzultáciu lekára alebo zubára, ktorá nebola vyžiadaná iným praktickým lekárom vpriebehu toho istého štvrťroka, musíte zaplatiť osobitný poplatok (Praxisgebühr) 10 EUR.
For the early detection of diseases, you and the members of your family are entitled to the following preventive medical examinations:
Vrámci opatrení predchádzania chorobám máte vy a vaši rodinní príslušníci nárok na tieto preventívne lekárske prehliadky:
•screening examinations for children's diseases up to the age of six and from the age of ten;
Lieky, pomocné liečebné terapie a protézy
Per quarter, and for each initial consultation of a doctor or dentist which has not been requested by another practitioner during the same quarter, you must pay a special tax (Praxisgebühr) of EUR 10.
• preventívne prehliadky dieťaťa na účely prevencie detských chorôb do dovŕšenia šiesteho roku ado dovŕšenia desiateho roku,
•yearly screening examination for cancer for women from the age of 20 and men from the age of 45;
• ročnú preventívnu prehliadku na účely prevencie rakoviny u žien vo veku od 20 rokov aumužov vo veku od 45 rokov,
Medicines, therapeutic aids and appliances
Lieky sa vydávajú na predpis zmluvného lekára amôžu sa vybrať vktorejkoľvek lekárni.
•every two years, a general medical screening examination for, in particular, heart, circulatory and kidney diseases or diabetes for insured persons from the age of 35.
• raz za dva roky majú všetci poistení vo veku od 35 rokov nárok na preventívnu lekársku prehliadku osobitne zameranú na kardiovaskulárne ochorenia, ochorenia obličiek alebo cukrovku.
Furthermore, preventive and rehabilitation measures (inpatient and outpatient) are also covered by the sickness insurance funds.
Poistenci majú zároveň nárok na pomocné liečebné terapie (liečebný telocvik, masáže atď.).
Medicines are available on prescription from a sickness insurance fund doctor and may be obtained from all pharmacies.
Opatrenia ambulantnej aústavnej liečebnej rehabilitácie alebo liečebnej prevencie sú takisto hradené zdravotnými poisťovňami.
As a general rule, every medicine bought in a pharmacy entails an extra charge corresponding to 10% of the sale price, with a minimum of EUR 5 and a maximum of EUR 10.
Zdravotná poisťovňa zvyčajne hradí náklady na sklá okuliarov ainé prístroje a protézy, vnevyhnutných prípadoch vo výške pevnej sumy.
The extra charge may not, however, exceed the price of the medicine.
Lekárske predpisy na prístroje musí najprv schváliť zdravotná poisťovňa.
You must pay the full cost of medicines taken for certain illnesses such as the common cold or influenza and for other minor ailments.
Počas celej dĺžky doby poistenia máte vy aj vaši rodinní príslušníci nárok na lekársku starostlivosť všeobecných lekárov, odborných lekárov azubných lekárov.
Medical care
Zubná starostlivosť
For as long as you are insured, you and the members of your family are entitled to treatment by general practitioners, specialists and dentists.
Pred tým, ako sa dáte ošetriť, musíte lekárovi predložiť vašu kartu zdravotného poistenia (Krankenversicherungskarte).
From the age of 18, insured persons are obliged to pay an additional charge of 10% of the sale price, plus EUR 10 per prescription, but not exceeding the cost of the treatment.
Vnaliehavom prípade vás lekár ošetrí bez toho, aby si od vás túto kartu vyžiadal, ale musíte mu povedať svoje meno aadresu vašej zdravotnej poisťovne.
Before any treatment, you must present the doctor concerned with a health insurance card (Krankenversicherung-skarte).
Poistenec sa podieľa na nákladoch na výkony spojené so zubnými náhradami akorunkami do výšky 50 % zmluvnej sadzby.
In an emergency, the doctor will treat you without requiring this card; in this case, you should provide him with the name and address of the sickness insurance fund with which you are insured.
Táto sadzba náhrady sa znižuje na 15 % vprí-pade, že sa poistenec každoročne podrobuje preventívnej prehliadke aak stav chrupu svedčí otom, že je predmetom pravidelnej starostlivosti.
Treatment is provided by doctors or dentists who have contracts with the sickness insurance funds — more than 90% of all established medical practitioners — from
Starostlivosť poskytujú zmluvní lekári azubári, ktorí tvoria viac ako 90 % všetkých praktických lekárov,z ktorých si môžete vybrať pred ošetrením alebo na začiatku každého kalendárneho štvrťroka.
The relevant prescriptions must first be submitted to the sickness insurance fund for approval.
Zoznam týchto lekárov je vyvesený vpriestoroch vašej zdravotnej poisťovne.
Here too, an extra charge corresponding to 10% of the sale price must be paid, with a minimum of EUR 5 and a maximum of EUR 10.
Pokiaľ ide onáklady na ortodontické ošetrenie (prevencia anáprava nepravidelností chrupu), príspevok poistenca je 20 %.
The extra charge may not, however, exceed the price of the product purchased.
Suma 20 % sa poistencovi nahradí až po ukončení liečby.
Dental services tially or wholly paid for by the sickness insurance fund. Insured persons pay 10% of the travel expenses themselves, with a minimum of EUR 5 and maximum of EUR 10 per journey.
Domáce ošetrovanie avýpomoc vdomácnosti nej poisťovni avám vydá kópiu, ktorú musíte odovzdať vášmu zamestnávateľovi.
Insured persons pay 50% of the approved rates for dentures and crowns.
Choré osoby, ktorým zamestnávateľ nevypláca alebo už nevypláca mzdu, majú nárok na denné nemocenské dávky (Krankengeld) vyplácané zdravotnou poisťovňou.
This percentage will be reduced by a further 15% if they undergo preventive examinations every year and their teeth show signs of regular care.
Tieto dávky sa rovnajú 70 % ušlej obvyklej mzdy (Regelentgelt) a nesmú presiahnuť 90 % obvyklej čistej mzdy.
Insured persons pay 20% of the cost of orthodontic treatment (the prevention and correction of irregularities of the teeth). They are only refunded this 20% after the treatment has been completed.
Pokiaľ vám osoba žijúca vo vašej domácnosti nemôže poskytovať starostlivosť avýpomoc, ktorú potrebujete počas choroby, zdravotná poisťovňa uhradí okrem lekárskej starostlivosti aj ošetrovateľskú starostlivosť, ktorú vám bude uvás doma poskytovať príslušný personál.
If you become unfit for work as a result of illness through no fault of your own, your employer will, as a rule, continue to pay your wage or salary during the first six weeks of inability to work.
Tento nárok si však môžete uplatniť iba vtedy, keď je žiaduca liečba vnemocnici, ktorú však nemožno uskutočniť, alebo keď sa uvedenej liečbe možno vyhnúť alebo ju možno skrátiť prostredníctvom domácej starostlivosti.
If you are unfit for work, you must notify your employer immediately of your incapacity and its likely duration.
Domáca starostlivosť sa vjednotli-vých prípadoch choroby spravidla obmedzuje na štyri týždne.
Within three days at the latest, your doctor must examine you and draw up a certificate confirming your incapacity and its likely duration.
Denné nemocenské dávky sa vyplácajú do konca doby práceneschopnosti vyznačenej vlekárskom potvrdení.
The doctor will send the certificate to your sickness insurance fund and provide you with a copy to send to your employer.
Za tú istú chorobu sa však môžu vyplácať vpriebehu obdobia troch rokov najviac počas 78 týždňov.
However, this right exists only where hospital treatment is required but is not possible, or where this treatment can be avoided or shortened by care at home.
Po skončení tohto trojročného obdobia je za určitých podmienok možné vyplácať dávky za nové trojročné obdobie.
Sick persons whose wage or salary is not or is no longer paid by their employer are entitled to cash sickness benefit (Krankengeld) payable by the sickness insurance fund. The amount of benefit is 70% of your last regular earnings (Regelentgelt), but it may not exceed 90% of your regular net earnings.
Poberanie iných dávok, akými je plný invalidný dôchodok alebo profesijný invalidný dôchodok alebo dávky zinej krajiny, má za následok zrušenie alebo zníženie denných nemocenských dávok.
You may also receive domestic help where, as a result of your illness, you cannot carry out your household duties.
Máte nárok aj na výpomoc vdomácnosti, pokiaľ sa osvoju domácnosť nemôžete sám/sama postarať kvôli chorobe.
This benefit, however, is provided only if your household includes a child who is below the age of 12 or is disabled and who cannot be looked after by another person at home.
Táto dávka sa vám však poskytne iba za predpokladu, že máte dieťa mladšie ako 12 rokov alebo zdravotne postihnuté, oktoré sa uvás doma nemôže starať nikto iný.
In-patient treatment
Nemocničná starostlivosť