natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It also promotes health and safety at work so as to reduce the risk of disabilities arising due to accidents in the workplace and to help people with disabilities to return to the job market.
Tiež podporuje bezpečnosť aochranu zdravia pri práci tak, aby bolo znížené riziko zdravotných postihnutí v dôsledku nehôd na pracovisku a aby postihnuté osoby získali pomoc pri ich návrate na trh práce.
The EU highlights the status of disability as a human rights issue by raising awareness of the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities as part of its humanitarian aid activity.
EÚ kladie dôraz na stav zdravotného postihnutia ako otázky ľudských práv tým, že zvyšuje povedomie o Dohovore OSN o právach osôb so zdravotným postihnutím, ako súčasti svojej činnosti v oblasti humanitárnej pomoci.
It will continue to promote disability issues in international bodies such as the UN, the Council of Europe and the Organisation for Economic Cooperation and Development.
Bude pokračovať v podpore otázok týkajúcich sa zdravotného postihnutia v medzinárodných orgánoch, napr. v OSN, Rade Európy aOrgani-zácii pre hospodársku spoluprácu arozvoj.
The Commission also oversees progress by candidate and potential candidate countries in promoting rights of people with disabilities and uses pre-accession financial assistance instruments to this end.
Komisia tiež dohliada na pokroky kandidátskych a potenciálnych kandidátskych krajín v oblasti podpory práv osôb so zdravotným postihnutím ana tento účel využíva nástroje predvstupovej £nančnej pomoci.
The EU Disability Strategy 2010-2020
Európska stratégia v oblasti zdravotného postihnutia na obdobie rokov 2010 – 2020
The European Disability Strategy 2010-2020 provides a framework for concerted EU and national-level action to improve the situation of people with disabilities.
Európska stratégia v oblasti zdravotného postihnutia na obdobie rokov 2010 – 2020 stanovuje rámec pre spojený postup EÚ aopatrení na úrovni členských štátov, s cieľom zlepšiť situáciu osôb so zdravotným postihnutím.
It aims to:
Jej cieľom je:
Structural Funds The European Social Fund supports active inclusion of the disabled in society and the job market.
Štrukturálne fondy Európsky sociálny fond podporuje aktívne začlenenie zdravotne postihnutých do spoločnosti ana trh práce.
It co-nances projects that increase peoples’ employability or adapt human resources to the labour market.
Spolu£nancuje projekty, ktoré zlepšujú zamestnateľnosť ľudí alebo prispôsobujú ľudské zdroje trhu pracovných síl.
The European Regional Development Fund finances development of key infrastructure in Europe.
Európsky fond regionálneho rozvoja £nancuje rozvoj kľúčovej infraštruktúry v Európe.
These funds have provisions prohibiting discrimination on the grounds of disability and ensuring compliance with accessibility requirements.Member States are responsible for priorities for funding and selecting projects.
Tieto fondy majú predpisy zakazujúce diskrimináciu na základe zdravotného postihnutia azaisťujúce dodržovanie požiadaviek na prístupnosť. Za priority pri £nancovaní a výbere projektov sú zodpovedné členské štáty.
Accessibility for disabled people is an important criterium for choosing projects.
Prístupnosť pre zdravotne postihnuté osoby je pri výbere projektov dôležitým kritériom.
PROGRESSSince 2007, several disability-related projects have been financed under the Programme for Employment and Social Solidarity - PROGRESS.
Program PROGRESSOd roku 2007 bolo £nancovaných viacero projektov súvisiacich so zdravotne postihnutými vrámci Programu pre zamestnanosť a sociálnu solidaritu– PROGRESS.
These projects contribute to reaching EU goals for employment, social inclusion and protection, working conditions, gender equality, anti-discrimination and diversity.
Tieto projekty prispievajú k dosahovaniu cieľov EÚ v oblasti zamestnanosti, spoločenského začlenenia a ochrany, pracovných podmienok, rovnosti pohlaví, boja s diskrimináciou a voblasti rozmanitosti.
PROGRESS also has a facility to co-fund EU-level disability NGOs.
Program PROGRESS je taktiež prostriedkom spolu£nancovania nevládnych organizácií v oblasti zdravotne postihnutých na úrovni EÚ.
•make goods and services accessible and promote assistive devices; •ensure that people with disabilities enjoy full benets of EU citizenship;•promote provision of high-quality community-based services;•combat disability-based discrimination;•enable many more people with disabilities to access the open labour market;•promote inclusive education and lifelong learning for pupils and students with disabilities;•combat poverty and social exclusion by ensuring decent living conditions;•promote equal access to health and related services;•promote the rights of people with disabilities through EU enlargement and international development programmes;•raise awareness of disability issues and make people with disabilities more aware of their rights and how to use them;•improve use of EU accessibility and anti-discrimination funding instruments.
Rámcové programy pre výskum podporujú výskum a vývoj súvisiaci so zdravotne postihnutými v oblastiach, ako sú informačné a komunikačné technológie, prístupnosť, doprava, vybudované prostredie, pomocné zariadenia a sociálne otázky.
Research Framework Programmes support research and development relevant to people with disabilities in areas such as information and communication technology, accessibility, transport, the built environment, assistive devices and societal issues.
• sprístupnenie tovarov a služieb a podpora pomocných zariadení; • zaistenie, aby osoby so zdravotným postihnutím mohli plne využívať výhody občianstva EÚ;• podpora poskytovania služieb vysokej kvality na úrovni komunity;• boj s diskrimináciou na základe zdravotného postihnutia;• umožnenie prístupu na otvorený trh omnoho väčšiemu počtu osôb so zdravotným postihnutím;• podpora inkluzívneho a celoživotného vzdelávania zdravotne postihnutých žiakov a študentov;• boj proti chudobe a sociálnej exklúzii, prostredníctvom zaistenia dôstojnej životných podmienok;• podpora rovnakého prístup k zdravotným a súvisiacim službám;• podpora práv osôb so zdravotným postihnutím, prostredníctvom rozširovania EÚ aprogramov medzinárodného rozvoja;• zvýšenie povedomia o otázkach zdravotného postihnutia a zaistenie, aby zdravotne postihnutí lepšie poznali svoje práva a možnosti, ako ich využívať;• zlepšenie využitia nástrojov £nancovania EÚ voblasti prístupnosti a boja proti diskriminácii.
General information and links to the EU Disability Strategy 2010-2020www.parkingcard.europa.eu
Každý rok 3. decembra usporadúva Európska komisia, v spolupráci s Európskym fórom zdravotne postihnutých, konferenciu, ktorou si pripomínajú Európsky deň zdravotne postihnutých.
Every 3 December, the European Commission, in conjunction with the European Disability Forum, holds a conference to mark the European Day of People with Disabilities.
Všeobecné informácie a odkazy týkajúce sa Európskej stratégie v oblasti zdravotného postihnutia na obdobie rokov 2010 – 2020:www.parkingcard.europa.eu
These conferences bring together policymakers, people with and without disabilities, academic experts, the media and other stakeholders.They form part of the EU’s eorts to promote disability issues, as set out in its Disability Strategy.
Na týchto konferenciách sa stretávajú tvorcovia politík, ľudia so zdravotným postihnutím aj bez neho, odborníci z akademickej sféry, médiá aďalšie zainteresované osoby.Tvoria súčasť úsilia EÚ o podporu otázok zdravotného postihnutia, ako to stanoví Európska stratégia v oblasti zdravotného postihnutia.
Other links•UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities http://www.un.org/disabilities•EU eorts to tackle discrimination http://ec.europa.eu/social/main. jsp?catId=423 & langId=en • European Social Fund http://ec.europa.eu/employment_ social/esf/index_en.htm
Ostatné odkazy• Dohovor OSN o právach osôb so zdravotným postihnutím: http://www.un.org/disabilities• Úsilie EÚ v oblasti o boja s diskrimináciou: http://ec.europa.eu/social/main.jsp? catId=423 & langId=en • Európsky sociálny fond: http://ec.europa.eu/employment_social/ esf/index_en.htm
They also stimulate exchange of good practice in crucial areas for active inclusion of people with disabilities, as well as encouraging networking.
Stimulujú taktiež výmenu osvedčených postupov v kľúčových oblastiach pre aktívne začlenenie sa osôb so zdravotným postihnutím, a tiež podporujú vytváranie kontaktov.
Access City Award: To encourage cities to improve accessibility, the Commission gives annual awards for accessible cities. http://ec.europa.eu/social/main. jsp?langId=en & catId=916
Ocenenie Access City Award: Na podporu miest pri zlepšovaní prístupnosti udeľuje Komisia každoročne ceny za prístupnosť miest.http://ec.europa.eu/social/main.jsp? langId=en & catId=916
Each year has a dierent disability-relat-ed theme.
Každý rok je preberaná iná téma súvisiaca so zdravotným postihnutím.
Past themes have included independent living, local action, the internal market, design for all, education, and employment.
Medzi témy predchádzajúcich ročníkov patrili nezávislé bývanie, miestne činnosti, vnútorný trh, návrhy pre všetkých, vzdelávanie azamestnanosť.
The findings of these conferences feed into Commission disability policy and support the Disability Strategy.
Závery týchto konferencií tvoria podklady pre politiky Komisie v oblasti zdravotného postihnutia a podporu Európskej stratégie v oblasti zdravotného postihnutia.
JOINT REPORT ON SOCIAL PROTECTION AND SOCIAL INCLUSION 2009 - SUMMARY
SÚHRNNÁ SPRÁVA O SOCIÁLNEJ OCHRANE A SOCIÁLNOM ZAČLENENÍ ZA ROK 2009 ZHRNUTIE
Social inclusion, pensions, healthcare and long-term care
Sociálne začlenenie, dôchodky, zdravotná starostlivosť a dlhodobá starostlivosť
This publication has been prepared under the European Community Programme for Employment and Social Solidarity – Progress (2007-2013).
Táto publikácia je podporovaná v rámci Programu Európskeho spoločenstva pre zamestnanosť a sociálnu solidaritu (2007 – 2013).
The programme is managed by the European Commission’s Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities.
Tento program je riadený Generálnym riaditeľstvom Európskej komisie pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a rovnaké príležitosti.
Progress was established to provide financial support for the implementation of the European Union’s objectives in the employment and social affairs area, as set out in the Social Agenda, and thereby contribute to the achievement of the Lisbon Strategy goals in these fields.
Program bol zriadený s cieľom finančne podporovať vykonávanie cieľov Európskej únie v oblasti zamestnanosti a sociálnych záležitostí, ako sa stanovuje v sociálnej agende, a prispievať tak k dosahovaniu cieľov Lisabonskej stratégie v týchto oblastiach.
The seven-year Programme targets stakeholders who can help shape the development of appropriate and effective employment and social legislation and policies, across the EU-27, EFTA-EEA and EU candidate and pre-candidate countries.
Sedemročný program sa zameriava na všetky zúčastnené strany, ktoré môžu pomôcť pri formovaní rozvoja primeraných a účinných právnych predpisov a politík v oblasti zamestnanosti a sociálnych záležitostí v celej EÚ-27, krajinách EZVO-EHP, kandidátskych krajinách EÚ a krajinách, ktoré sa usilujú stať sa kandidátskymi krajinami EÚ.
The mission of the Progress programme is to strengthen the EU’s contribution in support of the Member States’ commitments and efforts to create more and better jobs, and to build a more cohesive society.
Úlohou programu PROGRESS je posilniť prínos EÚ, pokiaľ ide o podporu záväzkov a úsilia členských štátov pri vytváraní väčšieho počtu pracovných miest a zlepšovaní ich kvality a pri budovaní súdržnejšej spoločnosti.
To that effect, Progress will be instrumental in:
V súvislosti s tým bude program PROGRESS prínosom pri:
• providing analysis and policy advice on Progress policy areas; monitoring and reporting on the implementation of EU legislation and policies in Progress policy areas; promoting policy transfer, learning and support among Member States on key EU objectives and priorities; andrelaying the views of relevant stakeholders and society at large.
• poskytovaní analýz a politického poradenstva v oblastiach politík, ktoré pokrýva program PROGRESS; monitorovaní a podávaní správ o vykonávaní právnych predpisov a politík EÚ v oblastiach politík, ktoré pokrýva program PROGRESS; podporovaní šírenia politík, učenia sa a poskytovania pomoci medzi členskými štátmi, pokiaľ ide o ciele a priority EÚ;a ďalšom šírení stanovísk zúčastnených strán a spoločnosti ako celku.
For more information see: http://ec.europa.eu/progress dm909304.indd Cov:2 dm909304.indd Cov:2
Ďalšie informácie nájdete na:http://ec.europa.eu/progress
JOINT REPORT ON SOCIAL PROTECTION AND SOCIAL INCLUSION 2009
SÚHRNNÁ SPRÁVA O SOCIÁLNEJ OCHRANE A SOCIÁLNOM ZAČLENENÍ ZA ROK 2009
Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities Units E.2 and E.4 Manuscript completed in June 2009 dm909304.indd 1 dm909304.indd 1
Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a rovnaké príležitosti Oddelenie E2 + E4Rukopis dokončený v júni 2009.
For any use or reproduction of photos which are not under European Communities copyright,permission must be sought directly from the copyright holder(s).
Pre akékoľvek použitie alebo reprodukciu fotografií, na ktoré sa nevzťahujú autorské práva Európskych spoločenstiev, je potrebné získať povolenie priamo od držiteľa/držiteľov autorských práv.
(*) Certain mobile telephone operators do not allow access to 00 800 numbers or these calls may be billed.
* Niektorí prevádzkovatelia mobilných sietí neumožňujú prístup k číslam 00800 alebo tieto hovory spoplatňujú.
More information on the European Union is available on the Internet. (http://europa.eu).
Sú dostupné cez server Európa (http://europa.eu).
Cataloguing data can be found at the end of this publication.
Katalogizačné údaje a abstrakt nájdete na konci tejto publikácie.
Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2009
Luxemburg: Úrad pre vydávanie publikácií Európskej únie, 2009.
PRINTED ON WHITE CHLORINE-FREE PAPER dm909304.indd 2 dm909304.indd 2
VYTLAČENÉ NA BIELOM BEZCHLÓROVOM PAPIERI
THE SOCIAL IMPACT OF THE ECONOMIC CRISIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SOCIÁLNY DOSAH HOSPODÁRSKEJ KRÍZY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8More citizens claiming benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8Viac občanov potrebuje dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8Úloha sociálnej politiky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9Role of the European Social Fund . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
9Úloha Európskeho sociálneho fondu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
FIGHTING POVERTY AND SOCIAL EXCLUSION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
BOJ PROTI CHUDOBE A SOCIÁLNEMU VYLÚČENIU . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10Helping children out of poverty . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10Riešenie detskej chudoby . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
11Promoting the social inclusion of Roma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
11Presadzovanie sociálneho začlenenia Rómov . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
11Active inclusion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
11Aktívne začlenenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12Migranti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12Disabled people . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12Zdravotne postihnutí ľudia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
13Tackling homelessness . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
13Riešenie bezdomovectva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
13Addressing educational disadvantages . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
13Riešenie znevýhodnenia vo vzdelávaní . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
14Addressing financial exclusion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
14Riešenie finančného vylúčenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
ADEQUATE AND SUSTAINABLE PENSIONS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
PRIMERANÉ A UDRŽATEĽNÉ DÔCHODKY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15‘Adequacy’ and ‘sustainability’ defined . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15De novanie „primeranosti“ a „udržateľnosti“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15More people in work and for longer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15Viac pracujúcich ľudí a dlhšia doba zamestnania . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
16Ensuring pension adequacy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
16Zaistenie primeranosti dôchodkov . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17Funded pension schemes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17Kapitálovo kryté dôchodkové systémy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17Impact of the crisis on funded pension income . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17Dosah krízy na kapitálovo kryté dôchodkové príjmy . . . . . . . . . . . . . . . . . .
18Minimum income provisions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
18Ustanovenia týkajúce sa minimálneho príjmu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
UNIVERSALLY ACCESSIBLE HEALTHCARE AND LONGTERM CARE . . . . . . . . . . . . .
VŠEOBECNE DOSTUPNÁ ZDRAVOTNÁ STAROSTLIVOSŤ A DLHODOBÁ STAROSTLIVOSŤ . .
19Improving healthcare systems . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
19Zlepšovanie systémov zdravotnej starostlivosti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
19Access to healthcare for all . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
19Prístup k zdravotnej starostlivosti pre všetkých . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
20Quality of healthcare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
19Kvalita zdravotnej starostlivosti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
21Sustainability and coordination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
21Udržateľnosť a koordinácia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
21Long-term care . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
21Dlhodobá starostlivosť . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
This leaflet presents the main findings of the 2009 Joint Report on Social Protection and Social Inclusion and reviews the principal trends across the European Union (EU) and at national levels within these areas.
Táto brožúra predstavuje hlavné zistenia Súhrnnej správy o sociálnej ochrane a sociálnom začlenení za rok 2009 a hodnotí základné trendy v Európskej únii (EÚ) a na národných úrovniach v rámci jednotlivých oblastí.
The 2009 Joint Report is based on Member States’ National Strategic Reports (NSRs), documents in which they present their strategies on how they intend to promote the EU’s common social objectives.
Súhrnná správa za rok 2009 vychádza z národných strategických správ členských štátov, dokumentov, v ktorých tieto štáty predstavujú stratégie presadzovania spoločných sociálnych cieľov EÚ.
Presented to the European Commission in autumn 2008, the NSRs cover the period 2009-11 and focus on three main areas – social inclusion; pensions; and healthcare and long-term care.
Národné strategické správy boli predložené Európskej komisii na jeseň 2008 a vzťahujú sa na obdobie rokov 2009 – 2011.
The aim is for the key messages emerging from the report to drive policy efforts in the areas of social protection and social inclusion over the coming years.
Zameriavajú sa na tri hlavné oblasti – sociálne začlenenie, dôchodky a zdravotnú a dlhodobú starostlivosť.
Action at EU level
Kroky na úrovni EÚ
The EU works to promote social inclusion and social protection through the Social Protection and Social Inclusion Process.
Európska únia pracuje na presadzovaní sociálneho začlenenia a sociálnej ochrany v rámci Procesu sociálnej ochrany a sociálneho začlenenia.
This sees the EU coordinate and encourage Member States’ efforts to combat social exclusion and poverty, and to reform their social protection systems, on the basis of shared experience.
Tento proces zahŕňa zo strany EÚ koordináciu a podporu členských štátov v ich boji proti sociálnemu vylúčeniu a chudobe a v reformách systémov sociálnej ochrany na základe spoločných skúseností.
Action at EU level is based on agreed common EU-wide objectives which Member States implement by means of national action plans.
Kroky na úrovni EÚ sú založené na spoločných prijatých cieľoch v rámci celej EÚ, ktoré členské štáty realizujú prostredníctvom národných akčných plánov.
Meanwhile, EU funding is made available for activities to support these efforts. orts.
Zo strany EÚ je súčasne k dispozícii financovanie aktivít na podporu tohto úsilia.
The EU’s system of common objectives, common indicators, assessment and reporting for social protection and inclusion – the open method of coordination (OMC) – operates in tandem with the EU Strategy for Growth and Jobs.
Systém spoločných cieľov a ukazovateľov EÚ, ako aj hodnotenie a predkladanie správ pre sociálnu ochranu a začlenenie, t. j. otvorená metóda koordinácie (OMK), funguje spolu so stratégiou EÚ pre rast a zamestnanosť.
The Joint Report on Social Protection and Social Inclusion is a key feature of the OMC (see box).
Súhrnná správa o sociálnej ochrane a sociálnom začlenení je kľúčovou súčasťou OMK (pozri rámček).
The EU approach to social policy is based on the OMC: a mechanism to coordinate Member States’ economic, employment and social policies.
Prístup EÚ k sociálnej politike je založený na princípe OMK: ide o mechanizmus koordinácie hospodárskej a sociálnej politiky a politiky zamestnanosti členských štátov.
The aim is to progress towards common European goals while giving individual countries the choice of defining the policies for how best to achieve them.
Jej zámerom je postupné dosiahnutie spoločných európskych cieľov a súčasné poskytnutie možnosti jednotlivým krajinám definovať vlastnú politiku na ich dosiahnutie.
Under the OMC, the Member States draw up national action plans outlining priorities and planned actions, with the European Commission supporting and monitoring progress.
V rámci OMK členské štátyzostavia národné akčné plány obsahujúce priority a plánované kroky, pričom Európska komisia poskytuje podporu a sleduje postup.
Joint Report on Social Protection and Social Inclusion 2009 – Summary Social inclusion, pensions, healthcare and long-term care
Súhrnná správa o sociálnej ochrane a sociálnom začlenení za rok 2009 – Zhrnutie Sociálne začlenenie, dôchodky, zdravotná starostlivosť a dlhodobá starostlivosť
Presented at the end September 2008, the Member States’ NSRs were prepared before the fallout of the financial crisis on the real economy took hold.
Národné strategické správy členských štátov boli predložené na konci septembra 2008, teda predtým, ako sa začal prejavovať dopad finančnej krízy na reálne hospodárstvo.
Although these developments could not be anticipated in the NSRs, Member States and the Commission have agreed that the reports are still relevant, and that the actions envisaged to help achieve the shared social objectives have become all the more urgent.
Hoci takýto vývoj nebolo možné v národných strategických správach predpokladať, členské štáty a Komisia súhlasili, že správy sú naďalej relevantné a kroky určené na dosiahnutie spoločných sociálnych cieľov sa stali ešte naliehavejšími.