natgillin/translations-raw huggingface dataset:
pripomína, že šírenie neistých pracovných zmlúv vo väčšine členských štátov má tendenciu zhoršovať segmentáciu pracovného trhu a znižovať mieru ochrany najzraniteľnejších osôb; preto zdôrazňuje, že okrem odbornej prípravy a celoživotného vzdelávania sa pri vytváraní nových pracovných miest musia dodržiavať základné zásady Medzinárodnej organizácie práce, pričom je nevyhnutné uplatňovať koncepciu slušnej práce a kvalitného zamestnania (slušné pracovné podmienky, právo na prácu, bezpečnosť a ochrana zdravia pracujúcich, sociálna ochrana, možnosť zastúpenia a dialóg so zamestnancami), ako aj mzdovú rovnosť medzi mužmi a ženami a rovnaké zaobchádzanie s pracovníkmi z Európskej únie a štátnymi príslušníkmi tretích krajín, ktorí majú legálny pobyt na území EÚ; vyzýva členské štáty, aby venovali viac úsilia zásadnému a účinnému boju proti fenoménu čiernej práce, ktorý okrem svojho negatívneho vplyvu na životaschopnosť systémov sociálneho zabezpečenia nie je zlučiteľný so zásadami slušnej práce a neumožňuje prístup k systémom sociálneho zabezpečenia, čím vytvára riziko väčšej chudoby; vyzýva Komisiu, aby bojovala proti fenoménu chudobných pracujúcich a aby podporovala vytváranie bezpečných pracovných miest a zabezpečila správne uplatňovanie pružných zmluvných dohôd, aby sa nemohli zneužívať;
Points out that the increasing number of insecure employment contracts in most Member States is having the effect of exacerbating the segmentation of the labour market and reducing the protection afforded to the most vulnerable; stresses, therefore, that, in addition to vocational and in-service training, the creation of new jobs must proceed in accordance with the basic principles laid down by the ILO, putting into practice the concept of decent work and quality jobs (including decent working conditions, the right to work, health and safety at work, social protection, and arrangements for worker representation and dialogue with employees) and applying the principles of equal pay for men and women and equal treatment for EU workers and third-country nationals legally resident in the EU; urges the Member States to step up their efforts to combat substantially and effectively the problem of undeclared employment, which, as well as having a hugely adverse impact on the viability of social security schemes, is incompatible with the principles of decent work and denies access to such schemes, thereby engendering a risk of greater poverty; calls on the Commission to tackle the problem of the working poor, support the creation of secure jobs and ensure the correct application of flexible contract arrangements so that they cannot be abused;
zdôrazňuje, že hlavným záujmom mladých je samostatnosť, prístup k zdravotnej starostlivosti a slušné ubytovanie za rozumnú cenu, a to s možnosťou školiť sa, pracovať a realizovať sa; preto vyzýva členské štáty, aby odstránili vekovú diskrimináciu v oblasti prístupu k systémom minimálnych príjmov, napríklad vylučovanie mladých ľudí zo systémov minimálnych príjmov, pretože ešte neprispievali na sociálne zabezpečenie;
Emphasises that young people's main concern is to be autonomous, having access to health care and to decent accommodation for a reasonable price, while being able to undergo training, work and find self-fulfilment; calls, therefore, on the Member States to abolish age-related discrimination in respect of access to minimum income schemes, such as the exclusion of young people from these schemes because of their lack of social security contributions;
trvá na potrebe osobitných dodatočných dávok v prospech najviac znevýhodnených skupín (osoby so zdravotným postihnutím alebo trpiace chronickými chorobami, rodiny s jediným rodičom alebo početné rodiny) pokrývajúcich dodatočné náklady vyplývajúce z ich situácie, a to najmä vďaka individuálnej podpore, používaniu osobitnej infraštruktúry, zdravotnej starostlivosti a sociálnej podpore;
Stresses the need for specific additional provisions for the most disadvantaged groups (people with disabilities or chronic illnesses, single-parent families and families with large numbers of children) to cover the additional costs they incur, in particular in relation to personal assistance, the use of special facilities, medical care and social support;
vyzýva členské štáty, aby posilnili efektívnosť úradov práce, a to okrem iného účinnejšou identifikáciou potrieb pracovného trhu, keďže zamestnanie je prvým krokom k prevencii chudoby a sociálneho vylúčenia, ale aj k boju proti nim;
Urges the Member States to make public employment offices more effective, inter alia by identifying the needs of the labour market more accurately, since employment is the first step in preventing and combating poverty and social exclusion;
zdôrazňuje, že prechod zo školy, odbornej prípravy alebo vysokoškolského vzdelávania do zamestnania musí byť lepšie pripravený a musí priamo nadväzovať na vzdelávanie alebo odbornú prípravu; preto zdôrazňuje veľký význam účinného zavedenia iniciatívy Európska ochrana mládeže a toho, aby sa z nej stal nástroj aktívneho začleňovania do pracovného trhu; domnieva sa, že sociálni partneri, miestne a regionálne orgány a mládežnícke organizácie by sa mali podieľať na príprave udržateľnej stratégie v oblasti znižovania nezamestnanosti mládeže, ktorá musí formálne uznávať získanú kvalifikáciu;
Emphasises that the transition from school, vocational training or higher education to employment must be better prepared and must follow on directly from education or training; emphasises, therefore, that it is extremely important to implement the European Youth Guarantee initiative effectively and to make it an instrument for active integration into the labour market; believes that the social partners, local and regional authorities and youth organisations should be involved in the development of a sustainable strategy to reduce youth unemployment, which must include formal recognition of the qualifications obtained;
odporúča členským štátom, aby v kontexte zavádzania zásad flexiistoty na pracovnom trhu po konzultácii so sociálnymi partnermi zabezpečili, aby sa v praxi prikladal rovnaký význam flexibilite aj istote pracovníkov a aby prostredníctvom stimulov posilňovali zapojenie dotknutých pracovníkov do odbornej prípravy;
Recommends that the Member States, in implementing the principles of flexicurity in the labour market, ensure, after consulting the social partners, that in practice equal weight is given to both flexibility and workers' security, and that incentives are provided to increase the participation of those workers in vocational training;
pripomína, že riziko pádu do extrémnej chudoby je vyššie v prípade žien než mužov, a to z dôvodu nedostatkov systémov sociálnej ochrany a pretrvávajúcej diskriminácie, najmä na pracovnom trhu, čo si vyžaduje osobitné a rozličné politické reakcie pre ženy a mužov a v závislosti od konkrétnej situácie;
Recalls that women are at greater risk of falling into extreme poverty than men, given the shortcomings of welfare systems and the fact that discrimination persists, especially in the labour market, necessitating a whole range of specific policies which should be tailored to both the gender dimension and the specific circumstances;
žiada členské štáty, aby zvýšili objem prostriedkov pre úrady práce, čo umožní zvýšiť ich efektivitu;
Calls on the Member States to provide increased resources in order to enable public employment services to operate effectively;
žiada Európsku komisiu, aby zmiernila pravidlá a postupy kontroly financovania kompenzácií za povinnosť verejnej služby uloženú miestnym orgánom, ktoré uskutočňujú miestne verejné služby pomáhajúce tým najchudobnejším;
Calls on the Commission to relax the rules and supervisory procedures relating to the granting of compensation for the discharge of public service obligations, which place a heavy burden on local authorities that set up local public services to help the most deprived members of society;
vyzýva na uznanie poznatkov, skúseností a informálnych schopností a zručností znevýhodnených ľudí žijúcich v chudobe a sociálnom vylúčení a/alebo tradičných spoločenstiev, na presadzovanie systémov potvrdzovania skúseností získaných v rámci neformálnej a informálnej odbornej prípravy a tiež na zistenie, ako to môže prispieť k ich integrácii na trhu práce;
Calls for the knowledge, experience, and informal competences and skills of disadvantaged people in situations of poverty and social exclusion and/or traditional communities to be valued and for systems validating experience acquired in non-formal and informal training to be promoted, and furthermore for it to be identified how these could contribute to their integration into the labour market;
v plnom súlade s rôznymi postupmi, kolektívnymi zmluvami alebo právnymi predpismi platnými v jednotlivých členských štátoch, ako aj so zásadou subsidiarity žiada, aby sa zaistila rovnosť práv a sociálna ochrana všetkým osobám v každom členskom štáte, a to bez ohľadu na to, či sú občanmi Únie alebo štátnymi príslušníkmi tretích krajín; žiada členské štáty, aby bojovali proti nelegálnej a nenahlásenej práci;
Calls, with due regard to differing practices, to collective labour agreements and legislation in the various Member States and to the subsidiarity principle, for respect for equal rights and equal social protection for all in each Member State, irrespective of whether people are EU citizens or third-country nationals; calls on the Member States to combat illegal and undeclared work;
požaduje najmä opatrenia zamerané na kultúrnu a jazykovú integráciu do hostiteľskej krajiny, aby sa prekonalo sociálne vylúčenie;
Calls, in particular, for measures aimed at cultural and linguistic integration in the host country in order to overcome social exclusion;
vyzýva Komisiu a členské štáty, aby zintenzívnili svoju spoluprácu s tretími krajinami v oblasti vzdelávania a kultúry, a to s cieľom znížiť mieru chudoby a sociálneho vylúčenia v týchto krajinách, podporovať rozvoj a predchádzať prisťahovalectvu spôsobenému výhradne hospodárskymi faktormi;
Calls on the Commission and the Member States to step up their cooperation with third countries in the field of education and culture, with a view to reducing poverty and social exclusion in such countries, supporting development and also prevent immigration driven solely by economic factors;
domnieva sa, že chudoba, ktorá sa týka zamestnaných osôb, je odrazom nespravodlivých pracovných podmienok, a žiada, aby sa zmene tejto situácie venovalo úsilie, a to v rámci odmeňovania ako takého a konkrétne v rámci minimálnych miezd, ktoré – bez ohľadu na skutočnosť, či ich upravujú právne predpisy alebo kolektívne zmluvy – musia umožňovať dôstojnú životnú úroveň;
Believes that in-work poverty reflects inequitable working conditions, and calls for efforts to change this state of affairs, through pay levels in general and minimum wage levels in particular, which – whether regulated by legislation or by collective bargaining – must ensure a decent standard of living;
konštatuje, že samotný fakt, že je človek zamestnaný, nestačí na to, aby mu zaručil vymanenie sa z chudoby, a preto sú potrebné ďalšie zásahy v záujme boja proti fenoménu chudobných pracujúcich a zabezpečenia prístupu k trvalému a kvalitnému zamestnaniu;
Notes that being employed does not suffice to guarantee a way out of poverty, as further action is needed to combat the problem of the working poor and ensure access to decent and lasting employment;
vyzýva členské štáty, aby podporovali plnohodnotné zapojenie žien do pracovného trhu, zavedenie právnych predpisov v oblasti rovnosti miezd a aby venovali viac pozornosti otázke primeranosti dôchodkov žien;
Calls on the Member States to promote the full participation of women in the job market and the introduction of legislation on equal pay, and to give greater consideration to the issue of adequate pensions for women;
odporúča zaviesť primerané zdanenia príliš vysokých príjmov na podporu financovania systémov sociálnej ochrany a minimálnych príjmov a na zníženie rozdielov v príjmoch;
Recommends introducing appropriate taxation of very high salaries in order to help fund social protection systems and the minimum wage and reduce income disparities;
odporúča členským štátom, aby zavádzali nové opatrenia na zapojenie zraniteľných a sociálne vylúčených skupín, najmä osôb so zdravotným postihnutím, do podnikov vrátane podnikov pôsobiacich v oblasti sociálneho hospodárstva a verejných služieb s cieľom podnecovať začleňovanie, a to predovšetkým v hospodársky slabších a sociálne zraniteľnejších regiónoch, alebo aby rozvíjali súčasné právne predpisy, napríklad smernicu o zamestnanosti osôb so zdravotným postihnutím z roku 2000; odporúča členským štátom, aby zabezpečili, aby sa osoby so zdravotným postihnutím zapájali do vzdelávania už od svojho ranného detstva, a to odstránením súčasných bariér a poskytnutím pomoci týmto osobám; odporúča členským štátom, aby podporovali prostredie prístupné pre osoby so zdravotným postihnutím, a žiada ich, aby venovali osobitnú pozornosť situácii v oblasti vzdelávania a starostlivosti v rannom detstve s cieľom zabrániť definitívnemu a beznádejnému vylúčeniu detí žijúcich s postihnutím od narodenia; vyzýva Komisiu a členské štáty, aby zintenzívnili výmenu najlepších postupov zavedením rôznorodých opatrení na začlenenie osôb so zdravotným postihnutím do pracovného trhu; odporúča členským štátom, aby zabezpečili osobám vo vyššom veku a so zdravotným postihnutím prístup k sociálnym a zdravotníckym službám;
Recommends that the Member States develop new measures to help vulnerable and socially excluded groups, especially people with disabilities, find jobs with enterprises (including social economy enterprises) or public bodies, so as to promote inclusion, not least in those regions that are economically weaker and socially more vulnerable, or that they further develop existing legislation, such as the 2000 Employment Directive, which deals with the employment of people with disabilities; recommends that the Member States ensure that people with disabilities participate in education from early childhood, by removing the current barriers and providing them with assistance; recommends that the Member States promote accessible environments for people with disabilities and pay particular attention to the situation of early childhood education and care so as to prevent the irreversible exclusion, without any hope of reintegration, of children born with disabilities; calls on the Commission and the Member States to step up exchanges of best practice and introduce multifaceted measures for the integration of the people with disabilities into the job market; recommends that the Member States ensure that the elderly and people with disabilities have access to social and health care services;
dôrazne kritizuje skutočnosť, že rodový aspekt chudoby a sociálneho vylúčenia sa v Európskej platforme proti chudobe a sociálnemu vylúčeniu, ktorú vypracovala Komisia, úplne ignoruje;
Strongly criticises the fact that the gender aspect of poverty and social exclusion is completely ignored in the Commission's European Platform against Poverty and Social Exclusion;
zdôrazňuje, že ženy vo vidieckych oblastiach často nie sú považované za pracovnú silu, aj keď ich prínos ku každodenným poľnohospodárskym činnostiam je rovnako dôležitý ako prínos mužov, a preto sú sociálne vylúčené z hľadiska ich zamestnaneckých práv a vystavené riziku chudoby;
Stresses that women in rural areas are often not seen as part of the workforce although their contribution to daily agricultural work is as important as the contribution made by men, with the result that they are excluded socially from their rights as employees and are vulnerable to poverty;
vyzýva Komisiu a členské štáty, aby prijali rodovo špecifické hľadisko ako kľúčový prvok všetkých spoločných politík a národných programov na odstraňovanie chudoby a boj proti sociálnemu vylúčeniu; ďalej sa domnieva, že členské štáty by mali brať ohľad na rodovú dimenziu aj vo svojich plánoch oživenia po recesii;
Invites the Commission and the Member States to take the gender-specific perspective as a key component in all common policies and national programmes in order to eradicate poverty and combat social exclusion; takes the view, furthermore, that Member States should take the gender dimension into account in their plans for recovery from the recession;
so zreteľom na význam politík v oblasti sociálneho zabezpečenia pre boj proti chudobe a sociálnemu vylúčeniu považuje za dôležité, aby existovali efektívne sociálne dávky dostačujúce na podporu zraniteľných sociálnych skupín (ako sú osoby so zdravotným postihnutím, rodiny s jedným rodičom, nezamestnaní atď.), ale aj osobitných kategórií obyvateľstva (ako sú mnohočlenné rodiny);
Notes, in view of the importance of welfare policies in combating poverty and social exclusion, the need for effective and adequate social security benefits to support vulnerable groups (such as people with disabilities, single-parent families and the unemployed) as well as specific segments of the population (such as families with large numbers of children);
žiada členské štáty, aby zlepšili ochranu zamestnancov, ktorí nie sú schopní pracovať pre chorobu, pracovný úraz alebo chorobu z povolania, a tak zabránili tomu, aby sa dostali do neistej situácie; želá si, aby sa vnútroštátne právne predpisy preto posilnili tak, aby povinnosť hľadania možnosti iného uplatnenia bola nevyhnutným predpokladom akéhokoľvek rozviazania pracovnej zmluvy;
Calls on the Member States to improve the protection provided for employees who are unfit to carry on working as a result of illness, an accident at work or an industrial disease, to prevent their being reduced to financial insecurity; would like to see national legislation strengthened, therefore, to make it mandatory for redeployment to be offered before employment can be terminated;
vyzýva platformu, aby sa snažila o vymedzenie osobitného štatútu pracovníka so zdravotným postihnutím, ktorý by mu zaručoval trvalú prácu;
Calls for the Platform to work towards defining a special status for workers with disabilities which would guarantee their long-term employment;
v kontexte posilnenia zapojenia predovšetkým žien do práce vyzýva členské štáty, aby prostredníctvom zosúlaďovania rodinného a pracovného života zlepšovali prístup k ochranným štruktúram, ktoré sú kvalitné a z finančného hľadiska dostupné, keďže výrazná časť občanov Únie zostáva naďalej mimo pracovného trhu, pretože sa obetavo starajú o člena rodiny, čo má za následok zvýšenie rizika, že sa ocitnú v chudobe;
Urges the Member States, as part of measures to support employment – especially among women – through the reconciliation of work and family life, to facilitate access to quality and affordable care facilities, since a significant proportion of EU citizens remain outside the labour market because they are taking care of a family member, which increases the risk that they will fall into poverty;
Použitie finančných prostriedkov
Use of funding
uznáva potrebu vyhodnotiť v rámci možnosti účinnosť, vplyv, koordináciu a lepší prínos európskych fondov, najmä Európskeho sociálneho fondu (ESF), s cieľom dosiahnuť stanovené zníženie chudoby, i keď to nie je ich prvoradým cieľom, a to zmenšovaním hospodárskych rozdielov, nerovnováh v oblasti prosperity a rozdielov v životnej úrovni medzi členskými štátmi a regiónmi EÚ, a teda presadzovaním hospodárskej a sociálnej súdržnosti; považuje za prioritné projekty, ktoré spájajú ciele a stratégie zamestnanosti, ako aj aktívneho začleňovania, napríklad projekty zamerané na posilnenie medzigeneračnej solidarity na regionálnej a miestnej úrovni alebo projekty, ktoré konkrétnym spôsobom prispievajú k rodovej rovnosti a aktívnemu začleňovaniu zraniteľných skupín; zdôrazňuje význam účinných opatrení v oblasti solidarity, a to vrátane posilňovania, mobility, predvídania transferov a znižovania podielu členských štátov na spolufinancovaní rozpočtových prostriedkov, s cieľom vytvárať dôstojné pracovné miesta, podporovať produktívne odvetvia, bojovať proti chudobe a sociálnemu vylúčeniu a vyhýbať sa akejkoľvek novej závislosti; zdôrazňuje význam podpory boja proti chudobe a sociálnemu vylúčeniu, prístupu ku kvalitnému zamestnaniu a nediskriminácie, pričom sa zabezpečí primeraný príjem a podporí sa prístup ku kvalitným službám;
Acknowledges the need to assess, where possible, the effectiveness, impact, coordination and value for money of the use of EU funds – especially the European Social Fund (ESF) – in terms of achieving the poverty reduction target, even where this is not their primary objective, by reducing economic disparities, prosperity imbalances and differences in living standards between EU Member States and regions, and thereby promoting economic and social cohesion; maintains that priority must be given to projects that combine employment targets and strategies with integrated active inclusion approaches, such as projects designed to strengthen intergenerational solidarity at regional and local level or which specifically contribute to gender equality and the active inclusion of vulnerable groups; stresses the importance of effective action for solidarity, including reinforcement, anticipated transfers, and reductions in the Member States' share of cofinancing in respect of budgetary funding, so as to create decent jobs, support production sectors, fight poverty and social exclusion and avoid creating new forms of dependence; stresses the importance of supporting efforts to combat poverty and social exclusion, facilitate access to quality jobs, promote non-discrimination, guarantee an adequate income and promote access to high-quality services;
zdôrazňuje kľúčovú úlohu, ktorú politika súdržnosti a štrukturálne fondy zohrávajú pri podpore zamestnanosti a sociálnom začleňovaní a pri boji s chudobou v mestách, kde žije väčšina znevýhodnených ľudí, ako aj vo vidieckych oblastiach; zdôrazňuje význam príspevku Európskeho fondu na prispôsobenie sa globalizácii pri prevencii chudoby medzi pracovníkmi postihnutými krízou a Európskeho nástroja mikrofinancovania Progress pri podpore podnikania; žiada, aby si každý fond zachoval svoju osobitnú úlohu v nasledujúcom viacročnom finančnom rámci (VFR);
Highlights the crucial role played by the cohesion policy and the structural funds in promoting employment and social inclusion and in tackling poverty in urban areas, where the majority of disadvantaged people live, as well as in rural areas; underlines the relevant contribution of the European Globalisation Adjustment Fund (EGF) in preventing poverty among workers hit by the crisis, and of the European Progress Microfinance Facility in supporting entrepreneurship; calls for the specific function of each fund to be preserved within the next multiannual financial framework (MFF);
zdôrazňuje, že Európsky sociálny fond je naďalej hlavným nástrojom s konkrétnym cieľom sociálneho začleňovania, a domnieva sa, že je nevyhnutné posilniť ho tak, aby primeraným spôsobom zodpovedal ambicióznym cieľom stanoveným v stratégii EÚ 2020 a v platforme proti chudobe;
Emphasises that the European Social Fund is still the main instrument specifically intended to promote social inclusion, and believes it must be strengthened in order to meet effectively the ambitious targets set as part of the Europe 2020 strategy and the Platform against Poverty;
domnieva sa, že nástroje ako nástroj mikrofinancovania Progress a program Grundtvig majú významnú úlohu pri predchádzaní chudobe a sociálnemu vylúčeniu, a nazdáva sa, že by sa mali rozvíjať na základe dôkladnejších analýz;
Takes the view that instruments such as the European Progress Microfinance Facility and the Grundtvig programme have an important role to play in preventing poverty and social exclusion, and believes they should be developed on the basis of in-depth analyses;