natgillin/translations-raw huggingface dataset:
odporúča členským štátom a Komisii, aby v krajinách pôvodu poskytli finančné prostriedky na programy zamerané na poskytovanie informácií o nevyhnutných podmienkach na príchod a pobyt imigrantov v EÚ, ako aj o nebezpečenstvách súvisiacich s nezákonným prisťahovalectvom;
Recommends that the Member States and the Commission provide for the financing of programmes aimed at giving information in the countries of origin on the prerequisites for immigrants" arrival and stay in the EU and on the dangers associated with illegal immigration;
žiada Komisiu, aby spustila prvé pilotné projekty týkajúce sa uplatňovania rodového hľadiska so zameraním sa na všeobecný rozpočet EÚ a programy Spoločenstva, najmä štrukturálne fondy, siedmy rámcový program Spoločenstva pre výskum, technický rozvoj a demonštračné činnosti (2007-2013), akčný program Spoločenstva v oblasti zdravotníctva a ochrany spotrebiteľov (2007-2013) a akčného programu Spoločenstva v oblasti verejného zdravotníctva (2003-2008); domnieva sa, že tieto pilotné projekty by mali riešiť dopad všeobecného rozpočtu EÚ na rodovú rovnosť (horizontálny prístup) a účinnosť osobitných rezerv pre ženy alebo pre projekty navrhnuté ženami a obsahovať analýzu problémov, s ktorými sa stretávajú ženy pri účasti na programoch (osobitný prístup);
Calls on the Commission to launch initial gender mainstreaming pilot projects, focusing on the EU's general budget and Community programmes, especially the Structural Funds, the seventh framework programme of the European Community for research, technological development and demonstration measures (2007-2013), the Programme of Community action in the field of health and consumer protection (2007-2013), and the programme of Community action in the field of public health (2003-2008); believes that the pilot projects should address the impact of the general budget on gender equality (horizontal approach) and the effectiveness of specific reserves for women or projects proposed by women, as well as analysing the difficulties that women encounter in participating in the programmes (specific approach);
žiada členské štáty, aby do svojich národných plánov pre zamestnanosť a sociálnu integráciu zahrnuli, respektíve v nich posilnili, opatrenia na podporu prístupu žien na pracovný trh s rovnakou dôstojnosťou a rovnakou odmenou za rovnakú prácu a podporili podnikanie žien, a aby určili a podporovali nové pracovné príležitosti v sociálnom a zdravotníckom sektore a v oblasti osobných a rodinných služieb, kde je väčšina pracovnej sily tvorená ženami, pričom je potrebné podčiarknuť ekonomickú a spoločenskú hodnotu tejto práce a vypracovať normatívny rámec umožňujúci zabezpečiť kvalitné služby, uznanie sociálnych práv a dôstojné postavenie pre ich poskytovateľov a prispievajúci k zníženiu rizika chudoby; domnieva sa, že z dôvodu nepriaznivého spoločenského a hospodárskeho postavenia žien, ktorých miera nezamestnanosti je vyššia a mzdy nižšie v porovnaní s mužmi, sú ženy vystavené väčšiemu riziku vykorisťovania;
Calls on the Member States to add to, or strengthen, their national employment and social integration plans so as to include measures to help women enter the labour market on a footing of equal dignity and equal pay for equal work and to promote female entrepreneurship, and to identify and support new work opportunities in the social and health sector and in personal and family services, in which the labour force consists mostly of women, emphasising the economic and social value of such work and providing the regulation required to guarantee the quality of the services, the recognition of the social rights and the dignity of those who deliver them, as well as helping reduce the risk of poverty; considers that due to the unfavourable position of women in the social and economic field, characterised by higher levels of unemployment and lower wages than men, women are at greater risk of exploitation;
vyzýva členské štáty, aby vykonali konkrétne stratégie na podporu podnikania žien s využitím príležitostí, aké ponúkajú napríklad informačné a komunikačné technológie a opatrenia na uľahčenie prístupu k bankovým pôžičkám a službám pre ženy podnikateľky, najmä pokiaľ ide o mikrofinancovanie a opatrenia na podporu podnikateľských sietí žien;
Calls on the Member States to implement concrete strategies to reinforce female entrepreneurship, using, for example, the opportunities offered by ICT, and measures to facilitate access for female entrepreneurs to bank loans and services, particularly with regard to microfinancing and measures in support of women's entrepreneurial networks;
podotýka, že vzhľadom na intenzívnejšiu celosvetovú hospodársku súťaž a následný dopyt po ešte flexibilnejšej a mobilnejšej pracovnej sile sa stále zvyšuje počet výziev, ktorým musia členské štáty a EÚ čeliť v oblasti rodovej rovnosti; zdôrazňuje, že ženy naďalej trpia sociálnou, pracovnou a inou diskrimináciou a že tieto požiadavky môžu mať silnejší dopad na ženy než na mužov; domnieva sa, že nemožno dopustiť, aby táto situácia ohrozovala rodovú rovnosť a reprodukčné práva žien;
Notes that the challenges faced by the Member States and the EU in the area of gender equality are increasing as a result of intensified global economic competition and the subsequent demand for an ever more flexible and mobile labour force; highlights that women continue to suffer from social, employment and other forms of discrimination and that these requirements are likely to have a stronger impact on women than on men; considers that this situation should not be permitted to undermine gender equality and women's reproductive rights;
žiada členské štáty, aby na národnej úrovni menovali osobu zodpovednú za rodovú rovnosť na účely vykonania lisabonskej stratégie, ktorej úlohou by bolo pomáhať s vypracúvaním a revidovaním príslušných národných plánov a monitorovať ich plnenie, aby sa tak podporilo uplatňovanie rodového hľadiska a zostavovanie rozpočtu vzhľadom na politiky a ciele ustanovené v plánoch;
Calls on the Member States to appoint a national official to take charge of gender equality for the purposes of implementing the Lisbon strategy, whose task should be to help draw up and revise the respective national plans and monitor their implementation so as to encourage gender mainstreaming and budgeting as regards the policies and targets laid down in the plans;
žiada Komisiu, aby v spolupráci s členskými štátmi a svojimi sociálnymi partnermi podporila vytvorenie politík na zosúladenie rodinného a pracovného života, a to konkrétne:
Calls on the Commission, in collaboration with the Member States and its social partners, to encourage the creation of policies to reconcile family and working life, namely by
zabezpečením toho, že náklady spojené s materstvom a otcovstvom znáša spoločnosť ako celok s cieľom odstrániť diskriminačné správanie v práci a podporiť pôrodnosť a uľahčiť zamestnávanie žien;
ensuring that the cost of motherhood and fatherhood is borne by society as a whole, so as to eradicate discriminatory behaviour at work and help boost the birth rate and to facilitate the employment of women;
uskutočňovaním informačnej kampane a zavedením pilotných projektov na uľahčenie vyváženej účasti žien a mužov na profesijnom a rodinnom živote;
conducting an awareness-raising campaign and introducing pilot projects to facilitate the balanced participation of women and men in professional work and family life;
v rámci barcelonských cieľov zlepšením dostupnosti a pružnosti služieb v oblasti starostlivosti a poskytovaním pomoci osobám, ktoré nie sú sebestačné (deti, osoby so zdravotným postihnutím alebo chronickou chorobou a starší ľudia) stanovením minimálnych požiadaviek na starostlivosť a poskytovanie pomoci vrátane zariadení, ktoré sú otvorené aj v noci s cieľom vyjsť v ústrety potrebám vyplývajúcim z pracovného a rodinného života;
within the framework of the Barcelona targets, making care services and assistance to those who cannot look after themselves (children, people with disabilities or chronic diseases and the elderly) more accessible and flexible by laying down minimum care and assistance requirements including facilities remaining open at night, so as to meet the needs arising from work and family life;
definovaním alternatívnych metód na zaistenie toho, aby dôchodky žien boli vyplácané v prípadoch, keď ich profesijná dráha nezabezpečuje zodpovedajúci dôchodok, lebo bola príliš krátka alebo bola prerušená z dôvodu dôležitých rodinných povinností;
defining alternative methods of ensuring that women's pensions are covered in cases where their professional career does not provide an adequate pension because it was too short or was interrupted because of their increased family responsibilities;
žiada Komisiu, aby zabezpečila, že pri preskúmavaní alebo tvorbe právnych predpisov Spoločenstva, ako napríklad smernice 93/104/ES, bude náležite zvážený dopad na rodovú rovnosť, a že Komisia primerane zasiahne pri pravdepodobnosti negatívneho vplyvu na rodovú rovnosť, ako napríklad v prípade uvedenej smernice; vyzýva Radu, aby ukončila výnimku zo spomenutej smernice, keďže poškodzuje skôr ženy než mužov a sťažuje im zosúladenie pracovného a rodinného života;
Asks the Commission to ensure that gender impact is considered properly when reviewing or developing EC legislation, such as Directive 93/104/EC, and that the Commission acts appropriately where a negative gender impact is likely, such as in the case of that directive; calls on the Council to end the opt-out from the said directive, as it is more damaging to women than to men and makes it harder to reconcile work and family life;
vyzýva Komisiu, aby zohľadnila závery konferencie o mužoch a rodovej rovnosti, organizovanej fínskym predsedníctvom a úlohu mužov pri dosahovaní rodovej rovnosti;
Calls on the Commission to take into account the outcome of the Conference on Men and Gender Equality, organised by the Finnish Presidency of the Union and the role of men in the achievement of gender equality;
žiada Komisiu, aby na základe práce Európskeho inštitútu pre rovnosť medzi ženami a mužmi a pokroku evidovaného v databáze o rozhodovacom procese Projekt Generálneho riaditeľstva Komisie pre zamestnanosť a sociálne veci, ktorého cieľom je zbierať údaje a analyzovať účasť žien na rozhodovacích procesoch (politické inštitúcie, občianske služby, riadiace a pracovné organizácie a vedúce mimovládne organizácie) url: http://ec.europa.eu/employment_social/women_men_stats/index_en.htm
Calls on the Commission, drawing on the work of the European Institute for Equality between Men and Women and proceeding from the progress monitored by the decision-making database Project run by the Commission's Employment and Social Affairs DG, the purpose of which is to gather data on and analyse women's participation in decision-making (political institutions, civil services, management and labour organisations, and leading non-governmental organisations). url: http://ec.europa.eu/employment_social/women_men_stats/index_en.htm
zhodnotila na medzinárodnej, národnej alebo regionálnej úrovni dobrú prax umožňujúcu ženám zúčastňovať sa na rozhodovacích procesoch a ďalej podporovala jej šírenie a prijímanie i podporou sietí žien, ktoré zasahujú do rozhodovacieho procesu;
, to assess good practice at international, national, or regional level enabling women to participate in decision-making, and to encourage its dissemination and adoption, inter alia by supporting a network of women involved in the decision-making process;
nalieha na členské štáty, aby zaviedli a plnili jasné ciele a časové plány na zvýšenie účasti žien na všetkých formách rozhodovacích procesov a zabezpečenie ich výraznejšieho zastúpenia v politickom živote;
Urges the Member States to establish and implement clear targets and timetables for increasing women's participation in all forms of decision-making and ensuring that they are more strongly represented in political life;
považuje za dôležitú podporu účasti žien vo vedeckých a výskumných profesiách; na to sú potrebné politiky a nástroje, ktoré spoločne zabezpečia rodovú rovnováhu a vynikajúce kvality v týchto profesiách;
Considers it important to promote participation by women in scientific and research careers; to this end, policies and instruments are required which together ensure gender balance and excellence in those professions;
domnieva sa, že pôsobenie žien vo vedeckých profesiách je podporované hlavne ponukou zmluvných riešení, ako sú študijné granty alebo granty pre čiastočný pracovný úväzok, aby sa napomohlo zosúladiť rodinný a pracovný život;
Considers that the presence of women in the scientific professions is encouraged not least by offering contractual solutions such as study grants or part-time work grants to help reconcile family and working life;
domnieva sa, že ak by média zverejňovali pozitívne vzory o úlohe žien v spoločnosti a ich úspechov vo všetkých oblastiach, ktoré musia byť zdôraznené s cieľom vytvorenia pozitívneho dojmu žien a podpory účasti iných žien a mužov na uskutočňovaní rodovej rovnosti a zosúladení rodinného a pracovného, veľmi by to pomohlo v boji proti negatívnym stereotypom, ktorým ženy čelia; žiada preto Komisiu, aby podporila opatrenia, napríklad v rámci programu Media 2007, ktoré by boli zamerané na zvyšovanie informovanosti o stereotypoch, ktoré sa šíria, a to prostredníctvom médií, napríklad pomocou stálych poradných fór s členmi z tohto odvetvia, a ktoré by boli tiež zamerané na podporu rovnosti príležitostí, najmä s cieľom informovať a zvýšiť povedomie medzi mladými mužmi a ženami;
Believes that, if the media were to publicise good examples of both women's roles in society and their achievements in all sectors, which must be highlighted in order to create positive images of women and to encourage the involvement of other women and men in achieving gender equality and a work-life balance, this would help greatly to combat the negative stereotypes which women face; calls on the Commission, therefore, to encourage initiatives, under the Media 2007 programme for example, to raise awareness in the media, through, for example, permanent consultation forums with members of that sector, of the stereotypes that they convey and to promote equal opportunities, particularly with a view to informing and raising awareness among young men and women;
podporuje členské štáty, aby prijali opatrenia na odstránenie rodových stereotypov, najmä na pracovnom trhu, a aby presadzovali prítomnosť mužov v odvetviach a na pozíciách obsadzovaných prevažne ženami, napríklad na základných školách a v opatrovateľských zariadeniach;
Encourages the Member States to take measures to eliminate gender stereotypes, especially on the labour market and to promote men's presence in sectors and positions predominantly occupied by women, in primary schools and in care facilities, for example;
nalieha na Komisiu, aby v súlade s poslednými rozhodnutiami Súdneho dvora Európskych spoločenstiev začlenila do svojho plánu práva osôb po zmene pohlavia (transgender) a problémy, ktorým čelia;
Urges the Commission to include the rights of and problems faced by transgender persons into the Roadmap, in accordance with recent rulings by the Court of Justice of the European Communities;
vyzýva Komisiu, aby zaviedla vzdelávanie v oblasti uplatňovania rodového hľadiska a rodového povedomia pre členov Komisie, najvyššie úrovne úradníkov a v rámci všetkých manažérskych školení pre európskych úradníkov;
Calls on the Commission to set up a gender mainstreaming and gender-awareness training for Commissioners, the highest levels of civil servants, and within all management training for European civil servants;
žiada Komisiu, aby vo všetkých oficiálnych dokumentoch EÚ a pri tlmočení do všetkých úradných jazykov EÚ podporovala terminológiu, ktorá zohľadňuje rodové hľadisko a je schopná osloviť všetky dotknuté kultúry;
Calls on the Commission to promote the use, in all official EU documents and in interpretation into all the official languages of the EU, of terminology that is gender-sensitive and capable of addressing all the cultures concerned;
vyzýva európske inštitúcie a agentúry na presadzovanie rodovej rovnosti na administratívnej úrovni a usilovanie o rovnocennosť medzi ženami a mužmi pri prijímaní do zamestnania a menovaní, predovšetkým do pozícií na vysokej úrovni;
Calls on the European institutions and agencies to promote gender equality at administrative level and aim for parity between women and men in recruitments and appointments, notably for high-level positions;
vyzýva Komisiu, aby venovala osobitnú kapitolu výročnej správy o rovnosti príležitostí pre ženy a mužov v EÚ tomuto plánu a informovala v nej o pokroku, ktorý sa v súvislosti s plánom dosiahol;
Calls on the Commission to devote a separate chapter of the Annual Report on Equal Opportunities for Women and Men in the European Union to the Roadmap and to report in that chapter on the progress made with regard to the Roadmap;
žiada Komisiu, aby pravidelne informovala príslušné výbory Európskeho parlamentu o monitorovaní pokroku v rámci tohto plánu, okrem iného prostredníctvom verejných správ podľa jednotlivých krajín;
Calls on the Commission to report regularly to Parliament's appropriate committee(s) on the monitoring of progress in connection with the Roadmap, among other things by means of public country-by-country reports;
poveruje svojho predsedu, aby toto uznesenie postúpil Rade, Komisii, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru, Výboru regiónov, ako aj výkonným a voleným orgánom zodpovedným za rovnaké príležitosti na miestnej, regionálnej a národnej úrovni.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the European Economic and Social Committee, and the Committee of the Regions, and to the executive and elective bodies responsible for equal opportunities at local, regional, and national level.
Uznesenie Európskeho parlamentu z 13. marca 2007 o odporúčaní Komisie z 18. októbra 2005 o kolektívnej cezhraničnej správe autorských práv a s nimi súvisiacich práv na oprávnené online hudobné služby (2005/737/ES) ( 2006/2008(INI) )
European Parliament resolution of 13 March 2007 on the Commission Recommendation of 18 October 2005 on collective cross-border management of copyright and related rights for legitimate online music services (2005/737/EC) ( 2006/2008(INI) )
(ďalej len "odporúčanie"),
(hereinafter "the Recommendation"),
so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, a najmä na jej články 95 a 151,
having regard to the Treaty establishing the European Community, in particular Articles 95 and 151 thereof,
so zreteľom na články II-77 a II-82 Charty základných práv Európskej únie,
having regard to Articles II-77 and II-82 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union,
so zreteľom na článok III-181 Zmluvy o Ústave pre Európu,
having regard to Article III-181 of the Treaty establishing a Constitution for Europe,
so zreteľom na platné medzinárodné dohody, ktoré sa týkajú hudobných práv, a to na Rímsky dohovor z 26. októbra 1961 o ochrane výkonných umelcov, výrobcov zvukových záznamov a rozhlasových organizácií, Bernský dohovor o ochrane literárnych a umeleckých diel, Zmluvu WIPO o autorských právach z 20. decembra 1996, Zmluvu WIPO o umeleckých výkonoch a zvukových záznamoch z 20. decembra 1996 a Dohodu Svetovej obchodnej organizácie (WTO) o obchodných aspektoch práv duševného vlastníctva (TRIPS) z 15. apríla 1994,
having regard to the international agreements in force which apply to music rights, namely the Rome Convention of 26 October 1961 for the Protection of Performers, Producers of Phonograms and Broadcasting Organisations, the Berne Convention for the Protection of Literary and Artistic Works, the WIPO Copyright Treaty of 20 December 1996, the WIPO Performances and Phonograms Treaty of 20 December 1996 and the WTO Agreement on Trade-Related Aspects of Intellectual Property Rights (TRIPS) of 15 April 1994,
so zreteľom na zelenú knihu Komisie o autorských právach a s nimi súvisiacich právach v informačnej spoločnosti ( KOM(1995)0382 ),
having regard to the Commission's Green Paper on copyright and related rights in the Information Society ( COM(1995)0382 ),
so zreteľom na oznámenie Komisie zo 16. apríla 2004 o správe autorských práv a príbuzných práv v rámci vnútorného trhu ( KOM(2004)0261 ),
having regard to the Commission's Communication of 16 April 2004 on the Management of Copyright and Related Rights in the Internal Market ( COM(2004)0261 ),
so zreteľom na správu Výboru pre právne veci a stanovisko Výboru pre kultúru a vzdelávanie ( A6-0053/2007 ),
having regard to the report of the Committee on Legal Affairs and the opinion of the Committee on Culture and Education ( A6-0053/2007 ),
keďže Komisia neuspela, pokiaľ ide o uskutočnenie rozsiahleho a podrobného procesu konzultácií so zainteresovanými stranami a s Európskym parlamentom pred prijatím odporúčania; keďže pri všetkých budúcich regulačných činnostiach v tejto oblasti je potrebné konzultovať so všetkými kategóriami držiteľov práv, aby sa zabezpečilo spravodlivé a vyvážené zastúpenie rôznych záujmov,
whereas the Commission failed to undertake a broad and thorough consultation process with interested parties and with Parliament before adopting the Recommendation; whereas all categories of right-holders must be consulted on any future regulatory activities in this area so as to ensure a fair and balanced representation of interests,
keďže vynechanie formálnej účasti Európskeho parlamentu zo strany Komisie je neprijateľné, najmä z hľadiska vyššie uvedeného uznesenia z 15. januára 2004, vychádzajúc z toho, že odporúčanie jasne prekračuje oblasť obyčajného výkladu alebo doplnenia platných pravidiel,
whereas the Commission's omission to involve Parliament formally is unacceptable, particularly in view of Parliament's above-mentioned resolution of 15 January 2004, given that the Recommendation clearly goes further than merely interpreting or supplementing existing rules,
keďže zvolenie prístupu "soft law" bez predchádzajúcej konzultácie a bez formálnej účasti Európskeho parlamentu a Rady je neprijateľné a znamená obchádzanie demokratického procesu, najmä preto, že táto iniciatíva už ovplyvnila rozhodnutia na trhu, ktoré môžu pôsobiť negatívne na hospodársku súťaž a kultúrnu rozmanitosť,
whereas it is unacceptable that a "soft law" approach was chosen without prior consultation and without the formal involvement of Parliament and the Council, thereby circumventing the democratic process, especially as the initiative taken has already influenced decisions in the market to the potential detriment of competition and cultural diversity,
keďže cieľom odporúčania je len regulovať on-line predaj hudobných nahrávok, ale mohlo by sa – v dôsledku jeho nepresného znenia – tiež uplatňovať na iné on-line služby (napr. vysielacie služby) zahŕňajúce hudobné nahrávky; keďže výsledná nedostatočná prehľadnosť vyplývajúca z rozdielnych licenčných systémov vedie k právnej neistote a prináša nevýhody najmä pre služby on-line vysielania,
whereas the Recommendation seeks merely to regulate the online sale of music recordings, but could – owing to its imprecise wording – also be applied to other online services (e.g. broadcasting services) containing music recordings; whereas the resulting lack of clarity as to the applicability of differing licensing systems leads to legal uncertainty and entails disadvantages, particularly for online broadcasting services,
keďže existuje nebezpečenstvo, že držitelia práv dodržiavajúci odporúčanie týkajúce sa ich práv na interaktívne on-line služby by mohli pripraviť miestnych kolektívnych správcov práv (KSP) o ostatné práva (napr. tie, ktoré sa týkajú vysielania), a tak znemožniť užívateľom daných práv získať užívateľské práva na rozmanitý repertoár od toho istého KSP,
whereas there is a risk that right-holders complying with the recommendation in respect of their interactive online rights would deprive local collective rights managers (CRMs) of other rights (e.g. those relating to broadcasting), thus preventing users of those rights from acquiring user rights for a diversified repertoire from one and the same CRM,