natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Legislatívne uznesenie Európskeho parlamentu z 24. marca 2011 o návrhu smernice Európskeho parlamentu a Rady o zjednotenom postupe vybavovania žiadostí o jednotné povolenie na pobyt a na prácu na území členského štátu vydávané pre štátnych príslušníkov tretích krajín a o spoločnom súbore práv pre pracovníkov z tretích krajín s oprávneným pobytom v členskom štáte ( KOM(2007)0638 – C6-0470/2007 – 2007/0229(COD) )
European Parliament legislative resolution of 24 March 2011 on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on a single application procedure for a single permit for third-country nationals to reside and work in the territory of a Member State and on a common set of rights for third-country workers legally residing in a Member State ( COM(2007)0638 – C6-0470/2007 – 2007/0229(COD) )
so zreteľom na článok 63 ods. 3 písm. a) a článok 67 Zmluvy o ES, v súlade s ktorým Rada konzultovala s Európskym parlamentom ( C6-0470/2007 ),
having regard to Articles 63(3)(a) and 67 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0470/2007 ),
so zreteľom na článok 294 ods. 3 a článok 79 ods. 2 písm. a) a b) Zmluvy o fungovaní Európskej únie,
having regard to Article 294(3) and points (a) and (b) of Article 79(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union,
so zreteľom na článok 55 a článok 56 ods. 3 rokovacieho poriadku,
having regard to Rules 55 and 56(3) of its Rules of Procedure,
so zreteľom na správu Výboru pre občianske slobody, spravodlivosť a vnútorné veci a stanovisko Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci ( A7-0265/2010 ),
having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs and the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs ( A7-0265/2010 ),
[pozmeňujúci a doplňujúci návrh 122, pokiaľ nie je uvedené inak]
[amendment 122 unless otherwise indicated]
so zreteľom na Zmluvu o fungovaní Európskej únie, a najmä na jej článok 79 ods. 2 písm. a) a b),
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular points (a) and (b) of Article 79(2) thereof,
Na účely postupného vytvorenia priestoru slobody, bezpečnosti a spravodlivosti zmluva ustanovuje opatrenia, ktoré sa majú prijať v oblasti azylovej politiky, prisťahovalectva a ochrany práv štátnych príslušníkov tretích krajín.
For the gradual establishment of an area of freedom, security and justice, the Treaty provides for measures to be adopted in the fields of asylum, immigration and protection of the rights of third-country nationals.
Európska rada na svojom mimoriadnom zasadnutí v Tampere 15. a 16. októbra 1999 uznala potrebu harmonizácie vnútroštátnych právnych predpisov upravujúcich podmienky prijímania a pobytu štátnych príslušníkov tretích krajín.
The European Council, at its special meeting in Tampere on 15 and 16 October 1999, acknowledged the need for harmonisation of national legislation governing the conditions for admission and residence of third-country nationals.
V tejto súvislosti zdôraznila, že Európska únia by mala zabezpečiť spravodlivé zaobchádzanie so štátnymi príslušníkmi tretích krajín s oprávneným pobytom na území členských štátov a že dôraznejšia integračná politika by mala smerovať k tomu, aby im poskytla práva a povinnosti porovnateľné s právami a povinnosťami občanov Európskej únie.
In this context, it stated in particular that the European Union should ensure fair treatment of third-country nationals residing lawfully on the territory of the Member States and that a more vigorous integration policy should aim to grant them rights and obligations comparable to those of citizens of the European Union.
Európska rada preto požiadala Radu, aby urýchlene prijala právne nástroje na základe návrhov Komisie.
The European Council accordingly asked the Council to rapidly adopt the legal instruments on the basis of Commission proposals.
Potreba dosiahnuť ciele vymedzené v Tampere bola opätovne potvrdená v
The need for achieving the objectives defined at Tampere was reaffirmed by the
Štokholmskom programe
Stockholm Programme
členské štáty už zaviedli takéto zjednodušenie postupu, uskutočnili kroky na zefektívnenie vybavovania pre prisťahovalcov aj pre ich zamestnávateľov a umožnili jednoduchšiu kontrolu oprávnenosti ich pobytu a zamestnania.
Member States and has made for a more efficient procedure both for the migrants and for their employers, and allowed easier controls of the lawfulness of their residence and employment.
S cieľom umožniť prvotný vstup na svoje územie by členské štáty mali byť schopné v primeranej lehote vydať jednotné povolenie alebo, ak vydávajú takéto povolenia výlučne na svojom území, vízum.
In order to allow initial entry into their territory, Member States should be able to issue, in a timely manner, a single permit or, if they issue such permits exclusively on their territory, a visa.
Mal by sa ustanoviť súbor pravidiel upravujúcich postupy posudzovania žiadostí o jednotné povolenie.
A set of rules governing the procedure for examination of the application for a single permit should be laid down.
Tieto postupy by mali byť efektívne a zvládnuteľné, mali by zohľadňovať bežné pracovné zaťaženie administratívy členských štátov, a zároveň by mali byť transparentné a spravodlivé, aby sa dotknutým osobám ponúkla primeraná právna istota.
Those procedures should be effective and manageable, taking account of the normal workload of the Member States' administrations, as well as transparent and fair, in order to offer appropriate legal certainty to those concerned.
Podmienky a kritériá, na základe ktorých možno žiadosť o jednotné povolenie zamietnuť,
The conditions and criteria on the basis of which an application for a single permit can be rejected
by mali byť objektívne
should be objective and
a ustanovené vo vnútroštátnych právnych predpisoch vrátane povinnosti dodržiavať zásadu preferencie Spoločenstva vyjadrenú najmä v príslušných ustanoveniach aktov o pristúpení zo 16. apríla 2003 a 25. apríla 2005.
laid down in national law including the obligation to respect the principle of Community preference as expressed in particular in the relevant provisions of the Acts of Accession of 16 April 2003 and 25 April 2005.
, ktoré umožňuje členským štátom uviesť v ňom
, enabling the Member States to enter
informácie, najmä o tom, či je daná osoba oprávnená pracovať.
information, in particular as to whether or not the person is permitted to work.
Aj z dôvodov lepšej kontroly migrácie by členské štáty mali nielen v jednotnom povolení, ale vo všetkých vydaných povoleniach na pobyt uvádzať informácie týkajúce sa oprávnenia pracovať bez ohľadu na typ povolenia alebo pobytu, na základe ktorých bol štátny príslušník tretej krajiny prijatý na územie členského štátu a umožnil sa mu prístup na trh práce v tomto členskom štáte ▌.
Member States should indicate – also for the purpose of better control of migration – not only in the single permit but also in all the issued residence permits the information relating to the permission to work irrespective of the type of the permit or the residence title on the basis of which the third country national has been admitted to the territory of a Member State and has been given access to the labour market of that Member State ▌.
Povinnosťou členských štátov určiť, či žiadosť podáva štátny príslušník tretej krajiny alebo jeho zamestnávateľ, by nemala byť dotknutá žiadna úprava vyžadujúca účasť oboch v konaní.
The obligation on the Member States to determine whether the application is to be made by a third-country national or by his or her employer should be without prejudice to any arrangements requiring both to be involved in the procedure.
Členské štáty by mali rozhodnúť, či žiadosť o jednotné povolenie má byť podaná v hostiteľskom členskom štáte alebo z tretej krajiny.
The Member States should decide whether the application for a single permit is to be made in the Member State of destination or from a third country.
V prípade, ak štátnemu príslušníkovi tretej krajiny nie je dovolené podať žiadosť z tretej krajiny, členské štáty by mali zabezpečiť, aby žiadosť mohol podať zamestnávateľ v hostiteľskom členskom štáte.
In cases where the third-country national is not allowed to make an application from a third country, Member States should ensure that the application may be made by the employer in the Member State of destination.
Ustanovenia tejto smernice o povoleniach na pobyt na iné ako pracovné účely by sa mali vzťahovať iba na formát takýchto povolení a nemali by byť nimi dotknuté vnútroštátne pravidlá alebo pravidlá Únie o postupoch prijímania a postupoch vydávania takýchto povolení.
The provisions of this Directive on residence permits for purposes other than work should apply only to the format of such permits and should be without prejudice to national or to Union rules on admission procedures and on procedures for issuing such permits.
Ustanovenia tejto smernice o zjednotenom postupe vybavovania žiadostí a jednotnom povolení by sa nemali týkať jednotných a dlhodobých víz.
The provisions of this Directive on the single application procedure and on the single permit should not concern uniform and long-stay visas.
Lehota na prijatie rozhodnutia o žiadosti by nemala zahŕňať čas potrebný na uznanie odbornej kvalifikácie ani čas potrebný na vydanie víza.
The deadline for adopting a decision on the application should not include the time required for the recognition of professional qualifications or the time required for issuing a visa.
Touto smernicou by nemali byť dotknuté vnútroštátne postupy v oblasti uznávania diplomov.
This Directive should be without prejudice to national procedures on the recognition of diplomas.
Určením príslušného orgánu podľa tejto smernice by nemali byť dotknuté úlohy a povinnosti ostatných orgánov a prípadne sociálnych partnerov, pokiaľ ide o posúdenie žiadosti a vydanie rozhodnutia o nej.
The designation of the competent authority under this Directive should be without prejudice to the role and responsibilities of other authorities and, where applicable, the social partners, with regard to the examination of, and the decision on, the application.
Ustanoveniami tejto smernice nie je dotknutá právomoc členských štátov regulovať prijímanie osôb na svoje územie vrátane počtu štátnych príslušníkov tretích krajín prijímaných na účely vykonávania zamestnania.
The provisions of this Directive are without prejudice to the competence of the Member States to regulate the admission, including volumes of admission for third-country nationals for the purpose of employment.
V prípade neexistencie horizontálnych právnych predpisov
In the absence of horizontal
sa práva štátnych príslušníkov tretích krajín líšia v závislosti od členského štátu, v ktorom pracujú, a od ich štátnej príslušnosti. ▌S cieľom
legislation, the rights of third-country nationals vary, depending on the Member State in which they work and on their nationality. ▌With a view to
zrozumiteľnú prisťahovaleckú politiku a
a further development of a coherent immigration policy
zmenšovať rozdiely
and narrowing
v právach občanov
the rights gap between
a legálne pracujúcich štátnych príslušníkov tretích krajín a doplniť existujúce acquis v oblasti prisťahovalectva by sa mal ustanoviť súbor práv, konkrétne formou vymedzenia oblastí politiky, kde sa pre pracovníkov z tretích krajín, ktorí boli v súlade s právom prijatí do členského štátu, ale zatiaľ nemajú postavenie osoby s dlhodobým pobytom, zabezpečuje rovnaké zaobchádzanie ako s vlastnými štátnymi príslušníkmi daného štátu.
citizens and third-country nationals legally working and complementing the existing immigration acquis, a set of rights should be laid down in particular in the form of specifying the policy fields where equal treatment with own nationals is provided for third-country workers legally admitted in a Member State but not yet long-term residents.
Cieľom týchto ustanovení je zaviesť rovnaké
Such provisions are intended to establish a
podmienky v rámci EÚ a uznať, že títo štátni príslušníci tretích krajín legálne pracujúci v členskom štáte podporujú svojou prácou a daňami európske hospodárstvo, a tieto ustanovenia majú slúžiť aj ako záruka obmedzenia neférovej konkurencie medzi vlastnými štátnymi príslušníkmi a štátnymi príslušníkmi tretích krajín vyplývajúcej z prípadného zneužívania štátnych príslušnákov tretích krajín.
level playing field within the EU, to recognise that such third-country nationals legally working in Member States contribute to the European economy through their work and tax payments and to serve as a safeguard to reduce unfair competition between own nationals and third-country nationals resulting from possible exploitation of the latter.
Pod pojmom „pracovník z tretej krajiny“, ako sa uvádza v článku 2 písm. b) tejto smernice, sa rozumie, bez toho, aby bol dotknutý výklad pojmu zamestnanecký pomer v iných právnych predpisoch Únie, každý štátny príslušník tretej krajiny, ktorý bol prijatý na územie členského štátu, má zákonný pobyt a má povolenie pracovať podľa vnútroštátneho práva a/alebo v súlade s vnútroštátnou praxou tohto členského štátu.
Definition of ‘third country worker’ as laid down in Article 2(b) of this Directive means, without prejudice to the interpretation of the concept of employment relationship in other EU legislation, any third-country national who has been admitted to the territory of a Member State, is legally resident and is allowed to work under national law and/or in accordance with national practice in that Member State.
[pozmeňujúci a doplňujúci návrh 123]
[amendment 123]
Na všetkých štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorí majú v členských štátoch oprávnený pobyt a pracujú v nich, by sa mal vzťahovať prinajmenšom rovnaký spoločný súbor práv vo forme rovnakého zaobchádzania ako so štátnymi príslušníkmi daného hostiteľského členského štátu, a to bez ohľadu ne to, na aký účel alebo na akom základe boli pôvodne prijatí.
All third-country nationals who are lawfully residing and working in Member States should enjoy at least the same common set of rights in the form of equal treatment with the own nationals of their respective host Member State, irrespective of the initial purpose of or basis for admission.
, sa táto smernica vzhľadom na ich výsadné postavenie a špecifický typ ich povolenia na pobyt „osoba s dlhodobým pobytom – ES“ nevzťahuje.
are not covered by this Directive given their more privileged status and their specific type of residence permit ‘long-term resident – EC’.
sa nevzťahuje
third-country nationals
štátnych príslušníkov tretích krajín ▌.
this Directive.
To by však nemalo brániť štátnym príslušníkom tretích krajín s oprávneným pobytom v členskom štáte, ktorí v ňom legálne pracujú a ktorí sú vyslaní do iného členského štátu v tom, aby bolo s nimi naďalej rovnako zaobchádzané ako so štátnymi príslušníkmi členského štátu pôvodu počas trvania vyslania, pokiaľ ide o podmienky zamestnania, ktorých sa netýka uplatňovanie
This should not prevent third-country nationals who are legally resident and lawfully employed in a Member State and posted to another Member State from continuing to enjoy equal treatment with respect to nationals of the Member State of origin for the duration of their posting, in respect of those terms and conditions of employment which are not affected by the application of
[pozmeňujúce a doplňujúce návrhy 122 a 124]
[amendments 122 and 124]
Na štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorí boli prijatí na územie členského štátu ▌ na sezónne práce, by sa táto smernica nemala vzťahovať vzhľadom na ich dočasné postavenie.
Third-country nationals who have been admitted to the territory of a Member State ▌to work on a seasonal basis should not be covered by the Directive given their temporary status.
Právo na rovnaké zaobchádzanie vo vymedzených oblastiach politiky by malo byť pevne spojené s oprávneným pobytom štátneho príslušníka tretej krajiny a s umožnením jeho prístupu na trh práce v členskom štáte, čo je zapísané v jeho jednotnom povolení zahŕňajúcom povolenie na pobyt aj pracovné povolenie a v povoleniach na pobyt vydaných na iné účely a obsahujúcich informácie o povolení pracovať.
The right to equal treatment in specified policy fields should be strictly linked to the third-country national's legal residence and the access given to the labour market in a Member State, which is enshrined in the single permit encompassing the authorization to both reside and work and in residence permits issued for other purposes containing the information on the permission to work.
Pod pracovnými podmienkami sa v tejto smernici rozumie to, že pokrývajú prinajmenšom mzdu a ukončenie pracovného pomeru, bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, pracovný čas a dovolenku s ohľadom na platné kolektívne zmluvy.
Working conditions in this Directive are to be understood to cover at least pay and dismissal, health and safety at the workplace, working time and leave taking into account collective agreements in force.
[pozmeňujúce a doplňujúce návrhy 122 a 125]
[amendments 122 and 125]
Právom na rovnaké zaobchádzanie priznaným pracovníkom z tretích krajín, pokiaľ ide o diplomy, osvedčenia a iné odborné kvalifikácie v súlade s príslušnými vnútroštátnymi postupmi, nie je dotknutá právomoc členských štátov umožniť týmto pracovníkom z tretích krajín vstup na svoj pracovný trh.
The right to equal treatment accorded to third-country workers as regards recognition of diplomas, certificates and other professional qualifications in accordance with the relevant national procedures is without prejudice to the competence of Member States to admit these third-country workers to their labour market.
[pozmeňujúce a doplňujúce návrhy 122 a 126]
[amendments 122 and 126]
Oblasti sociálneho zabezpečenia sú vymedzené v
Branches of social security are defined in
Ustanovenia tejto smernice týkajúce sa rovnakého zaobchádzania pokiaľ ide o sociálne zabezpečenie sa vzťahujú aj na
The provisions on equal treatment concerning social security in this proposal also apply to
prichádzajúcich do členského štátu priamo z tretej krajiny.
coming to a Member State directly from a third country.
Napriek tomu by však táto smernica nemala priznávať
Nevertheless, this Directive should not confer
pracovníkom z tretích krajín
on third-country workers
v oblasti sociálneho zabezpečenia pre štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorí sa vo vzťahu k členským štátom nachádzajú v cezhraničnej situácii.
legislation in the field of social security for third-country nationals who have cross-border elements between Member States.
Touto smernicou by sa navyše nemali priznávať práva v súvislosti so situáciami, ktoré nepatria do rozsahu pôsobnosti právnych predpisov Únie, napríklad pokiaľ ide o rodinných príslušníkov s pobytom v tretej krajine.
This Directive, furthermore, should not grant rights in relation to situations which lie outside the scope of Union legislation, for example family members residing in a third country.
Tato smernica priznáva práva iba v súvislosti s tými rodinnými príslušníkmi, ktorí sa zlúčia s pracovníkom z tretej krajiny s cieľom pobytu v ktoromkoľvek členskom štáte v záujme zlúčenia rodiny, alebo s tými rodinnými príslušníkmi, ktorí už majú oprávnený pobyt v príslušnom členskom štáte.
This Directive grants rights only in relation to those family members who join the third-country worker to reside in any Member State on the basis of family reunification or to those family members who already reside legally in the given Member State.
[pozmeňujúce a doplňujúce návrhy 122 a 127]
[amendments 122 and 127]
Právo Únie neobmedzuje právomoc členských štátov ustanovovať svoje systémy sociálneho zabezpečenia.
Union law does not limit the power of the Member States to organise their social security schemes.
Keďže neexistuje harmonizácia na úrovni Únie, podmienky priznávania dávok sociálneho zabezpečenia, ako aj výšku týchto dávok a dobu ich poskytovania stanovujú právne predpisy jednotlivých členských štátov.
In the absence of harmonisation at Union level, it is for the legislation of each Member State to lay down the conditions under which social security benefits are granted, as well as the amount of such benefits and the period for which they are granted.
Pri uplatňovaní tejto právomoci by však mali členské štáty postupovať v súlade s právom Únie.
However, when exercising that power, Member States should comply with Union law.
[pozmeňujúce a doplňujúce návrhy 122 a 128]
[amendments 122 and 128]
Členské štáty by mali priznať rovnaké zaobchádzanie aspoň tým štátnym príslušníkom z tretích krajín, ktorí sú zamestnaní alebo ktorí sú po minimálnej dobe zamestnania evidovaní ako nezamestnaní.
Member States should at least give equal treatment to those third-country nationals who are in employment or who after a period of employment are registered as unemployed.
EÚ L 344, 29.12.2010, s.
OJ L 344, 29.12.2010, p.
[pozmeňujúci a doplňujúci návrh 130]
[amendment 130]
Rovnaké zaobchádzanie s pracovníkmi z tretích krajín nezahŕňa opatrenia v oblasti odbornej prípravy, ktoré sú financované v rámci systémov sociálnej pomoci.
Equal treatment of third-country workers does not cover measures in the field of vocational training which are financed under social assistance schemes.
[pozmeňujúce a doplňujúce návrhy 122 a 129]
[amendments 122 and 129]
, a to zavedenie zjednoteného postupu vybavovania žiadostí o vydanie jednotného povolenia štátnym príslušníkom tretích krajín, aby mohli pracovať na území členského štátu, a zabezpečenie práv štátnym príslušníkom tretích krajín s oprávneným pobytom v členskom štáte, nie je možné uspokojivo dosiahnuť na úrovni samotných členských štátov, ale z dôvodov ich rozsahu a dôsledkov ich možno lepšie dosiahnuť
, namely determining a single application procedure for issuing a single permit for third-country nationals to work in the territory of a Member State and securing rights for third-country workers legally residing in a Member State cannot be sufficiently achieved by the Member States and can therefore, by reason of the scale and effects of the action, be better achieved
na úrovni Únie
at Union level
prijať opatrenia v súlade so zásadou subsidiarity podľa článku 5 Zmluvy o
may adopt measures, in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty
V súlade so zásadou proporcionality podľa uvedeného článku táto smernica neprekračuje rámec nevyhnutný na dosiahnutie týchto cieľov.
In accordance with the principle of proportionality as set out in that Article, this Directive does not go beyond what is necessary in order to achieve those objectives.
Táto smernica rešpektuje základné práva a dodržiava zásady uznané
This Directive respects the fundamental rights and observes the principles recognised by
článkom 6 Zmluvy o Európskej únii a vyjadrené v
Article 6 of the Treaty on European Union and reflected in
Charte základných práv Európskej únie ▌.
the Charter of Fundamental Rights of the European Union▌.
Táto smernica by sa mala uplatňovať bez toho, aby boli dotknuté priaznivejšie ustanovenia obsiahnuté v právnych predpisoch Únie a medzinárodných nástrojoch.
This Directive should be applied without prejudice to more favourable provisions contained in Union law and international instruments.
V súlade s článkami 1 a 2 Protokolu
In accordance with Articles 1 and 2 of the Protocol
o postavení Spojeného kráľovstva a Írska, ktorý je pripojený k Zmluve o Európskej únii a Zmluve o
on the position of the United Kingdom and Ireland, annexed to the Treaty on European Union and to the Treaty
fungovaní Európskej únie
on the Functioning of the European Union
zjednotený postup vybavovania žiadostí o vydanie jednotného povolenia pre štátnych príslušníkov tretích krajín, aby sa mohli zdržiavať
a single application procedure for issuing a single permit for third-country nationals to reside
na účely
for the purpose of
vykonávania zamestnania na území členského štátu, a zjednodušiť tým
work in the territory of a Member State, in order to simplify
ich prijímania a uľahčiť kontrolu ich postavenia, a
their admission and to facilitate the control of their status; and
spoločný súbor práv pre pracovníkov z tretích krajín s oprávneným pobytom v členskom štáte,
a common set of rights to third-country workers legally residing in a Member State