natgillin/translations-raw huggingface dataset:
plne podporuje úmysel Komisie zorganizovať v roku 2007 Európsky rok rovnakých príležitostí pre všetkých; domnieva sa, že by mal prispieť k zvýrazneniu významu týchto otázok, k zhodnoteniu pokroku dosiahnutého v EÚ a poskytnutiu rámca pre ďalšie politické opatrenia a iniciatívy s cieľom rozšíriť právne predpisy EÚ namierené proti diskriminácii, priamej i nepriamej a zároveň riešiť otázku rodovej rovnosti vo všetkých oblastiach;
Fully supports the Commission's intention to organise a European year of Equal Opportunities for All in 2007; considers that this should assist in highlighting the significance of the issue, assessing the progress achieved throughout the EU and providing a framework for further policy measures and initiatives with a view to enhancing the EU's anti-discrimination legislation, addressing direct and indirect discrimination and covering gender-equality in all areas;
oceňuje uvedomenie si skutočnosti, že vo všeobecnosti sociálne najviac znevýhodnení ľudia sú vystavení najhorším sociálno-environmentálnym podmienkam a že pri prekonávaní spoločenského vylúčenia by mala byť táto skutočnosť vzatá do úvahy;
Welcomes the recognition that the most socially deprived people generally experience the poorest socio-environmental conditions and that this should be given due consideration when tackling social exclusion;
vyzýva Komisiu, aby podnikla právne kroky proti členským štátom, ktoré neuplatňujú antidiskriminačné smernice založené na článku 13 Zmluvy o ES alebo ich netransponovali k požadovanému termínu;
Calls on the Commission to take legal action against Member States that do not apply or have failed to transpose by the prescribed deadline the anti-discrimination directives based on Article 13 of the EC Treaty;
opätovne potvrdzuje potrebu zlepšenia harmonizovaného zberu dát a vývoja spoločných ukazovateľov, ktoré berú do úvahy vekové a rodové rozdiely, a preto ako ukazovatele tohto druhu zohrávajú významnú úlohu pri monitorovaní a hodnotení politík v oblasti chudoby a sociálneho vylúčenia;
Reasserts the need for an improvement in harmonised data collection and the development of common indicators that take account of age and sex differences, as indicators of this kind play a major role in the monitoring and evaluation of policies on poverty and social exclusion;
poukazuje na to, že proces sociálneho začlenenia by mal skutočne zahŕňať kľúčových činiteľov na miestnej alebo regionálnej úrovni, akými sú miestne orgány zodpovedné za politiky sociálneho začlenenia, sociálni partneri, mimovládne organizácie a osoby nachádzajúce sa v chudobe a sociálnom vylúčení;
Points out that the social-inclusion process should truly involve key actors at local or regional level, such as local authorities in charge of social inclusion policies, social partners, NGOs and people experiencing poverty and social exclusion;
podporuje zámer Komisie venovať osobitnú pozornosť boju proti chudobe vyhlásením Európskeho roka boja proti vylúčeniu a chudobe;
Supports the intention of Commission to devote special attention to the task of combating poverty by organising the European Year of Combating Exclusion and Poverty;
domnieva sa, že rýchle zmeny spôsobené globalizáciou a širokým využívaním informačných a komunikačných technológií zvyšujú zraniteľnosť voči sociálnym rizikám a vytvárajú potrebu účinnejších opatrení v oblasti sociálnej ochrany s cieľom zabezpečiť právo na sociálnu ochranu pre všetkých;
Considers that the rapid changes arising from globalisation and the wide use of information and communication technologies increase vulnerability to social risk and generate a need for more efficient social protection measures with a view to ensuring the right of all to social protection;
poukazuje na skutočnosť, že systémy sociálneho zabezpečenia a výhod sú obvykle príliš pomalé a nestíhajú reagovať na flexibilnejšie formy zamestnania a samozamestnania, a tak neposkytujú primeranú podporu, čo pre ľudí, ktorí nastupujú do práce, môže znamenať prekážku; z toho dôvodu sa domnieva, že pri modernizovaní systémov by sa mala táto skutočnosť zvážiť;
Points out that social security and benefit systems are often slow to respond to more flexible forms of employment and self-employment and fail to offer appropriate support and that this can prove a barrier to people taking up employment; considers therefore that this should be taken in to account when modernising systems;
zastáva názor, že súčasné demografické trendy - starnúca pracovná sila a pokles počtu obyvateľov v produktívnom veku - ohrozujú v strednodobom a dlhodobom horizonte finančnú udržateľnosť systémov sociálnej ochrany;
Considers that the current demographic trends - an ageing workforce and the decline of the working-age population - constitute a challenge in the medium and longer term for the financial sustainability of social protection systems;
v tejto súvislosti poukazuje na potrebu podporovať vývoj a implementáciu komplexných stratégií v otázkach starnutia obyvateľstva, zameraných nabádanie pracovníkov, aby zostávali dlhšie aktívnymi a povzbudiť zamestnávateľov k tomu, aby prijímali a ponechávali si starších pracovníkov;
Points, in this regard, to the necessity of promoting the development and implementation of comprehensive ageing strategies aimed at empowering workers to stay active longer and encouraging employers to hire and retain older workers;
vyzýva Komisiu, aby predložila návrhy na vytvorenie vhodného právneho rámca s cieľom odstrániť diskrimináciu ľudí na základe veku;
Urges the Commission to put forward proposals aimed at setting up an appropriate legal framework to eradicate discrimination against people on the basis of age;
v tejto súvislosti sa domnieva, že Európsky sociálny fond môže zohrávať dôležitú úlohu v začleňovaní a opätovnom začleňovaní starších pracovníkov na trh práce a vo všeobecnosti pri sociálnom začleňovaní zraniteľných a/alebo sociálne vylúčených skupín;
Considers, in this respect, that the European Social Fund may have an important role to play in the integration and reintegration of older workers into the labour market, and, more generally, in the social inclusion of vulnerable and/or socially-excluded groups;
domnieva sa, že k tomu, aby boli dôchodkové systémy finančne udržateľné, je potrebný hospodársky rast a dostatočná produktivita a rovnako aj vysoká úroveň zamestnanosti a aktívna podpora celoživotného vzdelávania, kvality práce a bezpečného a zdravého pracovného prostredia;
Considers that, in order for pension schemes to be financially sustainable, there is a need for economic growth and sufficient productivity, as well as high levels of employment and the active promotion of lifelong learning, quality of work and a safe and healthy working environment;
odporúča, aby dôchodkové systémy obsahovali nielen široké rozpätie foriem sociálneho poistenia a pripoistenia (zákonného aj súkromného), ale aby zabezpečili aj čo najvyššiu mieru sociálnej spravodlivosti v dôchodkových systémoch;
Recommends that pension systems should not only consist of a wide range of forms of social and supplementary insurance (whether statutory or private) but should also guarantee, to the greatest possible extent, social justice in pension systems;
zastáva názor, že pri reformách verejných dôchodkových systémov by sa nemalo zvyšovať celkové daňové zaťaženie pracovnej sily, aby sa zabránilo nepriaznivým vplyvom na zamestnanosť, ale mala by sa dosiahnuť primeraná rovnováha medzi zdanením práce a zdanením pochádzajúcim z iných zdrojov;
Takes the view that, in order to prevent adverse effects on employment, reforms of public pensions systems should avoid increasing the total tax burden on labour, but achieve an appropriate balance between taxes on labour and taxes on other resources;
vyzýva členské štáty, aby posilnili svoje administratívne a inštitucionálne kapacity spolu so zlepšením rovného prístupu k vysokokvalitným službám, predovšetkým v oblasti zdravotnej a dlhodobej starostlivosti, sociálneho zabezpečenia, sociálnych služieb, vrátane poskytovania poradenstva v otázkach sociálnych práv, v oblasti služieb súvisiacich so starostlivosťou o deti, služieb súvisiacich s dopravou a mobilitou a služieb znovuzačlenenia zameraných na začlenenie na trh práce a na odbornú prípravu;
Calls on the Member States to reinforce administrative and institutional capacity, including the improvement of equal access to high-quality services, particularly, in the fields of health and long-term care, social security, social services, including the provision of counselling in social rights, child-related services, transport and mobility services, reintegration services focused on the labour-market integration, and vocational training services;
očakáva, že dokument Komisie o minimálnej mzde bude pravdepodobne prínosom v diskusii o sociálnom začlenení a sociálnej ochrane;
Awaits the Commission's document on minimum income as a potentially useful contribution to the debate on social inclusion and social protection;
víta rozhodnutie Rady o uplatňovaní otvorenej metódy koordinácie v oblasti zdravotnej a dlhodobej starostlivosti; poukazuje na to, že organizácia a poskytovanie služieb a zdravotná starostlivosť sú a mali by zostať oblasťami s právomocami členských štátov; znovu zdôrazňuje svoju podporu trom základným cieľom zdravotnej starostlivosti a dlhodobej starostlivosti: všeobecnému prístupu bez ohľadu na príjem a majetok, vysokej úrovni kvality a finančnej udržateľnosti;
Welcomes the Council's decision regarding the application of the open method of coordination in the field of health and long-term care; points out that the organisation and delivery of services and medical care is and should remain an area of Member State competence; reiterates its support for the three fundamental objectives of health and long-term care: universal access, irrespective of income or wealth, a high level of quality, and financial sustainability;
zdôrazňuje, že je potrebné venovať zvláštnu pozornosť osobám, ktoré vyžadujú dlhodobú alebo nákladnú starostlivosť a osobám, ktoré čelia ťažkostiam v prístupe k starostlivosti; zdôrazňuje, že ak sa má zdravie propagovať a chrániť, systémy zdravotníctva musia spočívať nielen na zásade poistenia, ale aj na zásade solidarity;
Stresses that particular attention should be paid to persons requiring long-term or expensive care, and to those facing particular difficulties in accessing care; emphasises that, if health is to be promoted and protected, health systems must be based not only on the insurance principle but also on the solidarity principle;
ďalej podporuje posilnenie tých sociálnych služieb, ktoré sú potrebné v starostlivosti o odkázané osoby, t.j. tie, ktoré nie sú schopné sami vykonávať základné každodenné úkony;
Advocates, furthermore, the increase of all those social services necessary with regard to the care of dependent persons, i.e. those unable to perform basic everyday actions by themselves;
domnieva sa, že i keď by významným zdrojom príjmov dôchodcov mali zostať verejné dôchodkové systémy, súkromné zabezpečenie prostredníctvom režimov založených na profesijnej alebo osobnej báze by mohlo zohrávať doplnkovú úlohu pri získavaní dodatočných dôchodkových príjmov;
Notes that, although public pension schemes should remain an important source of pensioners' income, private provision through occupational or personal schemes can play a complementary role in obtaining additional pension entitlements;
v tejto súvislosti poukazuje na potrebu koordinácie komplexných informačných a monitorovacích systémov, ktoré budú klásť dôraz na dôsledky na príjmy a životnú úroveň jednotlivcov;
Points out, in this context, the need for coordination of comprehensive information and monitoring systems highlighting the consequences for the income and living standards of individuals;
zdôrazňuje význam neustáleho vyhodnocovania účinnosti dôchodkových systémov so zreteľom na ich finančnú udržateľnosť ako aj na dosahovanie sociálnych cieľov;
Stresses the importance of a continuous evaluation of pension systems' effectiveness with regard to their financial sustainability, as well as the achievement of social objectives;
v snahe zefektívnenia a zjednodušenia otvorenej metódy koordinácie vyzýva Európsku radu, aby na svojom samite na jar 2006 prijala jednotný rámec v oblasti sociálnej ochrany a integrácie a zhodla sa na jednotnom zozname spoločných cieľov v oblasti sociálnej integrácie, dôchodkov, zdravotníckej a dlhodobej starostlivosti;
Calls on the European Council, in the interest of streamlining and simplifying the open method of coordination, to adopt at its summit in Spring 2006 an integrated framework in the fields of social protection and integration and to agree on a uniform list of common objectives in the field of social integration, pensions, health and long-term care;
v kontexte lisabonského procesu považuje zostavenie jednotného rámca a zefektívnenie koordinácie v oblasti sociálnej ochrany a integrácie za možnosť ako posilniť sociálny rozmer sociálnej ochrany ako rozmer s vlastným spoločensko-hospodárskym významom, ktorý sa líši od koordinácie sociálnej politiky a politiky zamestnanosti;
Regards the creation of an integrated framework and the streamlining of coordination in the fields of social protection and integration as an opportunity, in the context of the Lisbon process, to boost the social dimension of social protection as a dimension with its own independent socio-economic significance as opposed to the coordination of social and employment policy;
vyzýva členské štáty a Komisiu, aby v budúcnosti pri zavádzaní otvorenej metódy koordinácie do sociálnej ochrany a integrácie kládli väčší dôraz na otázky súvisiace so zladením pracovného a osobného života so špecifickým dôrazom na prístup k starostlivosti o deti, rodinnú rozpočtovú situáciu a zamestnanosť matiek;
Calls on the Member States and the Commission, when applying the open method of coordination to social protection and integration, to pay greater attention in the future to issues of reconciling work and family life, with particular emphasis on access to childcare, family income situations and the employment rate of mothers;
vyzýva členské štáty, aby optimálne využívali možnosti, ktoré poskytuje otvorená metóda procesu koordinácie ako nástroj tvorby politík v oblastiach zamestnanosti, sociálnej ochrany, sociálneho začlenenia, dôchodkov a zdravotníctva;
Calls on the Member States to make optimal use of the potential offered by the open method of coordination process, as an instrument of policy making in the fields of employment, social protection, social inclusion, pensions and health;
vyzýva členské štáty, a najmä nové členské štáty, aby prehodnotili svoje dôchodkové systémy berúc do úvahy podstatne nižšiu priemernú dĺžku života mužov a veľké platové rozdiely medzi mužmi a ženami, ktoré sa odrážajú aj na výške dôchodkov ovdovelých, čím sa často títo jedinci dostávajú pod hranicu chudoby;
Calls on the Member States - particularly the new Member States - to review their pension systems, taking account of the significantly lower life expectancy of men and the major pay differentials between men and women, which are reflected in the size of the pensions of widowed pensioners, often pushing them below the poverty line;
poukazuje na to, že rozvoj a udržanie systémov sociálneho zabezpečenia sú úzko späté s cieľmi lisabonskej stratégie a môžu mať veľký prínos pre zvýšenie zamestnanosti a rastu, väčšiu solidaritu a lepšiu sociálnu integráciu;
Points out that the development and maintenance of the social security systems is closely linked to the Lisbon goals and can make an important contribution to increased employment and growth, greater solidarity and better social integration;
opätovne opakuje presvedčenie, že jeho úloha pri uplatňovaní otvorenej metódy koordinácie − ako orgánu, ktorý priamo zastupuje občanov Európy − sa musí vyjasniť a posilniť, aby tento proces nadobudol demokratickú legitímnosť;
Reiterates its conviction that its role in applying the open method of coordination – in its capacity as the body directly representing the citizens of Europe – must be clarified and enhanced in order to give the process democratic legitimacy;
vyzýva Radu a Komisiu, aby začali rokovania s Európskym parlamentom o vytvorení medziinštitucionálnej dohody, na základe ktorej sa stanovia pravidlá výberu oblastí politík, v ktorých sa bude uplatňovať otvorená metóda koordinácie a zabezpečí sa koherentné uplatňovanie tejto metódy s neobmedzenou a rovnocennou účasťou Európskeho parlamentu;
Calls on the Council and Commission to open negotiations with Parliament on an inter-institutional agreement setting out the rules for selecting the areas of policy to which the open method of coordination is to be applied, and providing for a coherent application of the method with the unrestricted and equal participation of Parliament;
zdôrazňuje, že takáto medziinštitucionálna dohoda musí obsahovať pravidlá pre spolupôsobenie Európskeho parlamentu pri stanovovaní cieľov a ukazovateľov a pri prístupe k dokumentom, pravidlá účasti na stretnutiach, sledovania pokroku a dohľadu nad ním, informovania o správach a najlepších postupoch a postup, ktorý umožní, aby sa otvorená metóda koordinácie vypracovala na metódu Spoločenstva;
Stresses that such an inter-institutional agreement must contain rules for the participation of Parliament in the setting of objectives and indicators and in access to documents, participation in meetings, observation and supervision of progress, information on reports and best practices, and a procedure enabling the open method of coordination to evolve into a Community method;
poveruje svojho predsedu, aby toto uznesenie postúpil Rade, Komisii, Výboru pre sociálnu ochranu, vládam a parlamentom členských štátov, pristupujúcich krajín a kandidátskych krajín.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the Social Protection Committee, the governments and parliaments of the Member States, the accession countries and the candidate countries.
Uznesenie Európskeho parlamentu o usmerneniach pre postup prijímania rozpočtu na rok 2007 - oddiely II, IV, V, VI, VII, VIII (A) a VIII (B) a o predbežnom návrhu odhadu rozpočtu Európskeho parlamentu (oddiel I) pre postup prijímania rozpočtu na rok 2007 ( 2006/2021(BUD) )
European Parliament legislative resolution on the guidelines for the 2007 budget procedure - Sections II, IV, V, VI, VII, VIII (A) and VIII (B) and on the European Parliament's preliminary draft estimates (Section I) for the 2007 budget procedure ( 2006/2021(BUD) )
so zreteľom na článok 272 Zmluvy o ES,
having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 272 thereof,
a najmä na jej bod 26,
, and in particular point 26 thereof,
so zreteľom na štvrtú správu generálnych tajomníkov inštitúcií z mája 2005 o vývoji, pokiaľ ide o okruh 5,
having regard to the fourth report by the Secretaries-General of the Institutions of May 2005 on the evolution of heading 5,
so zreteľom na všeobecný rozpočet Európskej únie na rozpočtový rok 2006,
having regard to the general budget of the European Union for the financial year 2006,
so zreteľom na správu Výboru pre rozpočet ( A6-0058/2006 ),
having regard to the report of the Committee on Budgets ( A6-0058/2006 ),
keďže rozpočet na rok 2007 predstavuje prvý rok nového finančného rámca a rokovania o novom finančnom výhľade na roky 2007-2013 a ani Medziinštitucionálna dohoda sa ešte neuzatvorili,
whereas the 2007 budget marks the first year of the new financial framework and the negotiations to the new Financial Perspective 2007-2013 and the Interinstitutional Agreement have not, as yet, been concluded,
keďže je nutné upevniť rozšírenie z roku 2004 a keďže pokračovali prípravy na budúce rozšírenie tak, aby sa zabezpečilo, že k 1. januáru 2007 bude všetko pripravené,
whereas the 2004 enlargement has to be consolidated and preparations for the next enlargement continued to ensure that everything is in place by 1 January 2007,
keďže v tomto štádiu ročného postupu očakáva rozpočtový orgán návrhy ďalších inštitúcií, pokiaľ ide o odhady ich administratívnych potrieb,
whereas, at this stage of the annual procedure the budgetary authority is awaiting the other institutions' draft estimates concerning their administrative needs,
poznamenáva, že pri neexistencii dohody o novej Medziinštitucionálnej dohode (MD) medzi Európskym parlamentom, Radou a Komisiou na obdobie rokov 2007-2013, sa v zásade uplatní bod 26 súčasnej MD; ak by sa niektorá z inštitúcií vyslovila proti súčasnej MD, uplatnia sa ustanovenia Zmluvy o ES (čl. 272);
Notes that, in the absence of an agreement on a new Interinstitutional Agreement amongst the European Parliament, the Council and the Commission for the period 2007-2013, point 26 of the current IIA would in principle apply; in the event that any of the Institutions denounce the current IIA, the provisions of the EU Treaty (Art. 272) applies;
v marci 2006 očakáva podrobnú správu generálnych tajomníkov o vývoji, s ohľadom na okruh 5, ktorá by mala slúžiť ako základ pre posudzovanie predbežného návrhu rozpočtu na rok 2007;
Expects a detailed report on the developments in heading 5 by the Secretaries-General in March 2006, which should serve as a basis for consideration of the preliminary draft 2007 budget;
zdôrazňuje, že návrh rozpočtu na rok 2007 by mal zohľadniť pristúpenie Rumunska a Bulharska od 1. januára 2007;
Underlines that the 2007 draft budget will have to take into account the accession of Romania and Bulgaria as of 1 January 2007;
berie na vedomie zavedenie účtovníctva zohľadňujúceho časové rozlíšenie vo všetkých inštitúciách počínajúc od finančných výkazov na rozpočtový rok 2005; domnieva sa, že tento postup zabezpečí zjednodušený a harmonizovanejší prístup na účely porovnávania;
Notes the implementation of Accrual Based Accounting in all institutions commencing with the financial statements for the financial year 2005; considers that this process will ensure a more streamlined and harmonised approach for comparison purposes;
víta, že Rada, Európsky parlament a Ombudsman zaviedli novú nomenklatúru; vyzýva všetky ostatné inštitúcie, aby z dôvodu jasnosti a porovnateľnosti prijali tú istú nomenklatúru; žiada ostatné inštitúcie, aby uviedli, či sa domnievajú, že by sa nová nomenklatúra mala pozmeniť alebo upraviť tak, aby sa zohľadnili ich osobitné administratívne požiadavky;
Welcomes the implementation by the Council, the European Parliament and the Ombudsman of the new nomenclature; urges all other institutions to adopt, for purposes of clarity and comparability, the same nomenclature; invites the other institutions to indicate whether they consider that any changes or adaptations should be made to the new nomenclature in order to take into account their specific administrative constraints;
vyjadruje ľútosť nad oneskorením prijímania zamestnancov z desiatich nových členských štátov a očakáva, že prijímanie sa ukončí čo najskôr, najneskôr však do decembra 2006;
Regrets the delays in the full recruitment of staff from the 10 new Member States and expects any outstanding recruitment to be finalised at the earliest possible date, and not later than December 2006;
poznamenáva, že v priebehu rokov sa počty zamestnancov inštitúcií zvýšili vytvorením viacerých ďalších pracovných miest; domnieva sa, že predloženiu každej požiadavky na prijímanie pracovníkov, ktoré priamo nesúvisí s procesom rozširovania, musí predchádzať konsolidácia plánov stavu zamestnancov spolu s preraďovaním zamestnancov; vyzýva všetky inštitúcie, aby zosúladili svoju politiku prijímania zamestnancov;
Notes that, over the years, staff complements of the various institutions have been increased through the creation of several additional posts; considers that a consolidation of the establishment plans, together with a redeployment exercise, is essential prior to the submission of any request for recruitment not directly linked to the enlargement process; calls on all institutions to harmonise their recruitment policies;