natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Správa a plán premiestnenia by sa mali predložiť akcionárom a zástupcom zamestnancov spoločnosti na preskúmanie v dostatočnom predstihu pred valným zhromaždením akcionárov spoločnosti.
The report and the transfer plan should be submitted to the shareholders and the employee representatives of the company for examination within an appropriate period prior to the date of the company's general meeting of shareholders.
Plán premiestnenia by sa mal uverejniť v súlade s ustanoveniami smernice 2009/101/ES
The transfer plan should be published in accordance with the provisions of Directive 2009/101/EC
Odporúčanie 4 (o rozhodnutí valného zhromaždenia)
Recommendation 4 ( on the decision by the meeting of shareholders )
Návrh na premiestnenie by malo v súlade s formalitami schváliť valné zhromaždenie väčšinou hlasov, ktorá je v zmysle príslušných právnych predpisov platných v domovskom členskom štáte spoločnosti potrebná na vykonanie zmeny a doplnenia zmluvy o založení spoločnosti a stanov.
The general meeting of shareholders should approve the transfer proposal in accordance with the formalities and by the majority required to amend the memorandum and articles of association under the legislation applicable to the company in its home Member State.
Ak je spoločnosť riadená systémom účasti zamestnancov, valné zhromaždenie môže ukončenie postupu premiestnenia sídla podmieniť vyjadrením svojho výslovného súhlasu s opatreniami v oblasti spoluúčasti zamestnancov.
If the company is managed on the basis of employee participation, the shareholders' meeting may make completion of the transfer conditional on its expressly approving the arrangements for employee participation.
Členské štáty by mali mať možnosť prijať ustanovenia, ktorými sa zabezpečí náležitá ochrana menšinových akcionárov nesúhlasiacich s premiestnením, napríklad právo na odchod zo spoločnosti, podľa uplatniteľných právnych predpisov domovského členského štátu.
Member States should be able to adopt provisions designed to ensure appropriate protection for minority shareholders who oppose a transfer, for example, the right to retire from the company, in accordance with the legislation applicable in its home Member State.
Odporúčanie 5 (o overení zákonnosti premiestnenia)
Recommendation 5 ( on the verification of the legality of the transfer )
Domovský členský štát by mal v súlade so svojimi právnymi predpismi preveriť zákonnosť postupu premiestnenia.
The home Member State should verify the legality of the transfer procedure in accordance with its legislation.
Príslušný orgán určený domovským členským štátom by mal vystaviť potvrdenie, v ktorom preukáže, že pred premiestnením boli vykonané všetky požadované postupy a formality.
The competent authority designated by the home Member State should issue a certificate conclusively declaring that all the acts and formalities required have been completed before the transfer.
Potvrdenie, kópia zmluvy o založení spoločnosti a stanov určených pre spoločnosť v hostiteľskom členskom štáte a kópia návrhu premiestnenia by sa mali predložiť v príslušnej lehote orgánu zodpovednému za registráciu v hostiteľskom členskom štáte.
The certificate, a copy of the memorandum and articles of association envisaged for the company in the host Member State and a copy of the transfer proposal should be presented within an appropriate period of time to the body responsible for registration in the host Member State.
Uvedené dokumenty by mali postačovať na registráciu spoločnosti v hostiteľskom členskom štáte.
Those documents should be sufficient to enable the company to be registered in the host Member State.
Orgán hostiteľského členského štátu zodpovedný za registráciu by mal overiť, či sú splnené obsahové a formálne podmienky premiestnenia vrátane požiadaviek na vytvorenie takejto spoločnosti stanovených v hostiteľskom členskom štáte.
The competent authority for registration in the host Member State should verify that the substantive and formal conditions for the transfer, including the requirements laid down in the host Member State for the formation of such company, are met.
Zodpovedný orgán v hostiteľskom členskom štáte by mal o registrácii okamžite upovedomiť príslušný orgán v domovskom členskom štáte.
The competent authority in the host Member State should give immediate notification of the registration to the corresponding authority in the home Member State.
Orgán v domovskom členskom štáte by mal následne vymazať spoločnosť z registra.
Thereupon, the home Member State authority should remove the company from the register.
Registrácia v hostiteľskom členskom štáte a odstránenie z registra v domovskom členskom štáte by sa mali v záujme ochrany tretích strán zverejniť.
In order to protect third parties, the registration in the host Member State and the removal from the register in the home Member State should be adequately published.
Odporúčanie 6 (o ochranných opatreniach)
Recommendation 6 ( on protective measures )
Žiadna spoločnosť, proti ktorej bolo začaté konanie zamerané na jej zrušenie alebo likvidáciu alebo konanie z dôvodu jej platobnej neschopnosti alebo pozastavenia platieb či iné podobné konanie, by nemala mať možnosť uskutočniť cezhraničné premiestnenie svojho sídla.
Any company against which proceedings for winding-up, liquidation, insolvency or suspension of payments or other similar proceedings have been brought should not be allowed to undertake a cross-border transfer of seat.
Na účely prebiehajúcich súdnych alebo administratívnych konaní, ktoré začali pred premiestnením sídla, by sa spoločnosť mala považovať za takú, ktorá má svoje sídlo v domovskom členskom štáte.
For the purposes of ongoing judicial or administrative proceedings which commenced before the transfer of seat, the company should be regarded as having its registered office in the home Member State.
Existujúci veritelia by mali mať právo na zábezpeku.
Existing creditors should have the right to a security deposit.
Odporúčanie 7 (o právach zamestnancov)
Recommendation 7 ( on employee s´ rights )
Práva účasti zamestnancov by sa mali pri premiestnení zachovať.
The employees' participations rights should be preserved through the transfer.
V zásade by sa mali riadiť právnymi predpismi hostiteľského členského štátu.
In principle, they should be governed by the legislation of the host Member State.
Právne predpisy hostiteľského členského štátu by sa však nemali uplatňovať v prípadoch, keď:
However, the legislation of the host Member State should not be applicable if:
(a) nezabezpečia prinajmenšom rovnakú úroveň spoluúčasti, aká bola poskytnutá v domovskom členskom štáte, alebo
(a) it does not provide for at least the same level of participation as that applicable in the home Member State, or
(b) neposkytujú zamestnancom prevádzok spoločnosti, ktoré sú umiestnené v iných členských štátoch, rovnaký nárok na uplatnenie práv na spoluúčasť, ako mali pred premiestnením sídla.
(b) it does not give employees of establishments of the company situated in other Member States the same entitlement to exercise participation rights as they enjoy before the transfer.
Okrem toho by mali byť právne ustanovenia o právach zamestnancov v súlade s acquis .
In addition, the legislative provisions on employees' rights should be in line with the acquis .
k 14. smernici v oblasti práva obchodných spoločností o cezhraničnom premiestňovaní sídiel spoločností
on a 14th company law directive on the cross-border transfer of company seats
Spravodajca výboru požiadaného o stanovisko: Philippe Boulland
Rapporteur: Philippe Boulland
A. keďže posudzovanie vplyvu Komisie z roku 2007 nezahŕňa dôsledky pre sociálnu politiku a politiku zamestnanosti, s výnimkou účasti zamestnancov;
A. whereas the Commission’s 2007 impact assessment does not cover the implications for social and employment policies, apart from the involvement of employees;
B. keďže stanovy európskej spoločnosti a stanovy európskeho družstva umožňujú premiestniť sídlo spoločnosti na základe osobitných a záväzných pravidiel týkajúcich sa účasti zamestnancov na riadení v súlade so smernicou 2001/86/ES a keďže je potrebné dosiahnuť maximálnu možnú mieru súdržnosti a účinnosti postupov účasti zamestnancov stanovených v európskych smerniciach o práve obchodných spoločností;
B. whereas the Statute for a European Company and the Statute for a European Cooperative Society provide for the transfer of company seats in accordance with specific, binding rules on the involvement of employees, in line with Directive 2001/86/EC, and whereas the employee participation procedures laid down in European company law directives must be as coherent and effective as possible;
C. keďže Súdny dvor zaviedol určité prístupy vo vzťahu k právu podnikov usadiť sa, a to vo veciach Daily Mail
C. whereas the Court of Justice has adopted certain approaches towards freedom of establishment of undertakings, in the Daily Mail
2. podporuje právne predpisy EÚ týkajúce sa premiestňovania sídiel spoločností, pokiaľ to neohrozuje plnenie cieľov stanovených v článku 9 Zmluvy o fungovaní Európskej únie ani neobmedzuje právo na účasť zamestnancov na riadení;
Is in favour of EU legislation on the transfer of company seats, provided that this does not jeopardise the achievement of the objectives set out in Article 9 of the Treaty on the Functioning of the European Union or restrict the right of involvement of employees;
6. nabáda členské štáty, aby zabezpečili kontrolu zákonnosti premiestňovania sídiel príslušným orgánom, ktorý by mal najmä rozhodovať o tom, či sú splnené záväzky všetkých zúčastnených strán;
Encourages Member States to arrange for the legality of transfers to be monitored by a competent authority which, in particular, adjudicates on compliance with the obligations of all stakeholders;
– zároveň žiada, aby boli do prílohy k návrhu uznesenia začlenené tieto odporúčania:
– to include the following recommendations in the annex to its motion for a resolution:
Odporúčanie č. 1: Komisia by mala predložiť štúdiu posudzovania vplyvu dôsledkov smernice o premiestňovaní sídiel vo vzťahu k realizácii cieľov článku 9 Zmluvy o fungovaní Európskej únie; táto štúdia by mala byť uverejnená najneskôr súčasne s návrhom 14. smernice v oblasti práva obchodných spoločností;
Recommendation 1: the Commission should submit an impact assessment covering the implications of a directive on the transfer of company seats as regards the achievement of the objectives set out in Article 9 of the Treaty on the Functioning of the European Union; that impact assessment should be published, at the latest, at the same time as the proposal for a 14th company law directive;
Odporúčanie č. 2: právne predpisy EÚ týkajúce sa premiestňovania štatutárneho sídla spoločností musia obsahovať nasledujúce prvky, aby sa zaručilo právo zamestnancov na účasť na riadení a súdržnosť, a musia zachovávať ochranu a záruky poskytované ich zástupcom počas a po premiestnení, a to z dôvodov účinnosti a právnej istoty:
Recommendation 2: EU legislation on the transfer of the registered office of a company or firm must include the following elements in order to guarantee the right of participation and the cohesion of employees , and must retain the protection and guarantees afforded to their representatives, during and after the transfer, for reasons of efficiency and legal certainty:
- právne ustanovenia o práve na účasť zamestnancov na riadení by mali byť v súlade s právnymi ustanoveniami smernice 2001/86/ES týkajúcimi sa účasti zamestnancov na riadení, predovšetkým v prípade zriadenia spoločnosti prostredníctvom transformácie, a to s cieľom zaručiť súdržnosť postupov účasti zamestnancov v súvislosti s uplatňovaním európskych smerníc o práve obchodných spoločností;
- legislative provisions on the right of involvement of employees should be in line with those set out in Directive 2001/86/EC regarding the involvement of employees, particularly where a company or firm is established by means of transformation, in order to ensure the coherence of employee participation procedures in connection with the application of European company law directives;
- okrem toho by mal riadiaci orgán konzultovať s akcionármi a zamestnancami o právnych a hospodárskych dôsledkoch premiestňovania sídiel, a to prostredníctvom správy, v ktorej sú v plnom rozsahu uvedené a odôvodnené dôsledky pre akcionárov a zamestnancov, ktorú predkladá v náležitom čase, minimálne mesiac pred tým, ako valné zhromaždenie rozhodne s konečnou platnosťou o schválení alebo neschválení navrhovaného premiestnenia; podrobné informácie o konzultácii v súvislosti so správou vrátane plánu premiestnenia musia byť zdarma prístupné všetkým zamestnancom a ich zástupcom;
- in addition, the management body should consult shareholders and employees about the legal and economic implications of the transfer by means of a report fully setting out and justifying the consequences for shareholders and employees, presented in good time and at least one month before the general meeting definitively decides whether or not to approve the proposed transfer; particulars of the consultation on the report, including the transfer plan, must be accessible free of charge for all workers and their representatives;
- práva a povinnosti spoločnosti, pokiaľ ide o pracovné podmienky v domovskom štáte vyplývajúce z právnych predpisov, praxe a jednotlivých pracovných zmlúv alebo pracovných vzťahov na úrovni domovského členského štátu, ako aj činnosti orgánov zastupujúcich zamestnancov, by mali zostať v platnosti počas premiestňovania sídla a po jeho registrácii v hostiteľskom členskom štáte;
- the company’s rights and obligations – deriving from legislation, accepted practice and individual employment contracts or employment relationships – in respect of working conditions in the home Member State , as well as the activities of the bodies representing workers, should continue to apply during the transfer of the seat and following its registration in the host Member State;
- ak je súčasťou premiestenia zmena štruktúry spoločnosti, ústredné vedenie by z vlastnej iniciatívy alebo na písomnú žiadosť viacerých zamestnancov, o ktorej rozhodnú sociálni partneri, malo prijať rozhodnutie zmeniť zloženie orgánov zastupujúcich zamestnancov;
- if the transfer entails a change in the structure of the company or firm, central management should – on its own initiative or in response to a written request by a number of workers decided by the social partners – take a decision to alter the composition of the bodies representing workers;
- ak sa nedá predísť hromadnému prepúšťaniu spojenému s premiestňovaním sídla, mali by sa uplatniť ustanovenia smernice 98/59/ES;
- where collective redundancies are inevitable as a result of the transfer of a company’s seat, the provisions of Directive 98/59/EC should apply;
- podmienkou premiestnenia sídla by mala byť schopnosť spoločnosti preukázať, že dodržiava ustanovenia týkajúce sa práv zamestnancov;
- the transfer of a company’s seat should be subject to its ability to demonstrate compliance with the provisions on employees’ rights;
- členské štáty by mali v súvislosti s premiestňovaním sídla ustanoviť pre zamestnancov, ako aj pre ich zástupcov účinný opravný prostriedok s odkladným účinkom, aby poskytli možnosť prinútiť zamestnávateľov splniť si svoje povinnosti voči zamestnancom na vnútroštátnej, ako aj európskej úrovni v prípade, ak ich nesplnia;
- the Member States should provide for effective legal remedies, with suspensive effect in relation to the transfer of the seat, for employees and their representatives so that employers can be forced to discharge their obligations at national and European level towards employees should they fail to do so;
- mali by sa uplatňovať právne predpisy hostiteľského členského štátu, okrem prípadu, keď sa v právnych ustanoveniach stanovuje nižšia úroveň účasti a spolurozhodovania zamestnancov.
- the legislation of the host Member State should apply, except where it specifically provides for a lower level of employee involvement and joint decision-making.
o jurisdikčnom systéme na riešenie patentových sporov
on jurisdictional system for patent disputes
STANOVISKO Výboru pre priemysel, výskum a energetiku .........................11
OPINION of the Committee on Industry, Research and Energy ...............11
– so zreteľom na rozhodnutie Rady 2011/167/EÚ z 10. marca 2011, ktorým sa povoľuje posilnená spolupráca na účely vytvorenia jednotnej patentovej ochrany
– having regard to the Council Decision 2011/167/EU of 10 March 2011 authorising enhanced cooperation in the area of the creation of unitary patent protection
– so zreteľom na návrh nariadenia Rady, ktorým sa vykonáva posilnená spolupráca na účely vytvorenia jednotnej ochrany patentov so zreteľom na platný režim prekladov ( COM(2011)0216 ),
– having regard to the proposal for a Council Regulation implementing enhanced cooperation in the area of the creation of unitary patent protection with regard to the applicable translation arrangements ( COM(2011)0216 ),
– so zreteľom na správu Výboru pre právne veci a stanoviská Výboru pre priemysel, výskum a energetiku a Výboru pre ústavné veci ( A7-0009/2012 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs and the opinions of the Committee on Industry, Research and Energy and the Committee on Constitutional Affairs( A7-0009/2012 ),
A. keďže účinný patentový systém v Európe je nevyhnutným predpokladom na zvýšenie rastu prostredníctvom inovácie a na podporu európskych podnikov, najmä malých a stredných podnikov (MSP), v boji s hospodárskou krízou a celosvetovou konkurenciou;
A. whereas an efficient patent system in Europe is a necessary prerequisite for boosting growth through innovation and to help European business, in particular small and medium-sized enterprises (SMEs), to face the economic crisis and global competition;
B. keďže rozhodnutím Rady 2011/167/EÚ, ktorým sa povoľuje posilnená spolupráca na účely vytvorenia jednotnej patentovej ochrany, dostali Belgicko, Bulharsko, Česká republika, Dánsko, Nemecko, Estónsko, Írsko, Grécko, Francúzsko, Cyprus, Lotyšsko, Litva, Luxembursko, Maďarsko, Malta, Holandsko, Rakúsko, Poľsko, Portugalsko, Rumunsko, Slovinsko, Slovensko, Fínsko, Švédsko a Spojené kráľovstvo povolenie nadviazať vzájomnú posilnenú spoluprácu na účely vytvorenia jednotnej ochrany patentov, a to uplatnením príslušných ustanovení zmlúv;
B. whereas pursuant to Council Decision 2011/167/EU authorising enhanced cooperation in the area of the creation of unitary patent protection, Belgium, Bulgaria, the Czech Republic, Denmark, Germany, Estonia, Ireland, Greece, France, Cyprus, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Hungary, Malta, the Netherlands, Austria, Poland, Portugal, Romania, Slovenia, Slovakia, Finland, Sweden and the United Kingdom were authorised to establish enhanced cooperation between themselves in the area of the creation of unitary patent protection, by applying the relevant provisions of the Treaties;
C. keďže Komisia prijala 13. apríla 2011 na základe povoľujúceho rozhodnutia Rady návrh nariadenia Európskeho parlamentu a Rady, ktorým sa vykonáva posilnená spolupráca na účely vytvorenia jednotnej ochrany patentov, a návrh nariadenia Rady, ktorým sa vykonáva posilnená spolupráca na účely vytvorenia jednotnej ochrany patentov so zreteľom na platný režim prekladov;
C. whereas on 13 April 2011, on the basis of the Council’s authorising Decision, the Commission adopted a proposal for a Regulation of the European Parliament and the Council implementing enhanced cooperation in the area of the creation of unitary patent protection, and a proposal for a Council Regulation implementing enhanced cooperation in the area of the creation of unitary patent protection with regard to the applicable translation arrangements;
D. keďže Súdny dvor predložil 8. marca 2011 stanovisko k návrhu Súdu pre európske patenty a patenty Spoločenstva, v ktorom poukázal na nesúlad návrhu s právom Únie;
D. whereas on 8 March 2011 the Court of Justice gave its opinion on the European and Community Patents Court proposal raising the point of its incompatibility with Union law;
E. keďže účinnú jednotnú ochranu patentov možno zabezpečiť iba prostredníctvom funkčného systému riešenia patentových sporov;
E. whereas effective unitary patent protection can only be ensured through a functioning patent litigation system;
F. keďže v nadväznosti na stanovisko Súdneho dvora sa členské štáty, ktoré sa zúčastňujú na posilnenej spolupráci, zapojili do vytvorenia Jednotného súdu na riešenie patentových sporov prostredníctvom medzinárodnej dohody;
F. whereas, following the opinion of the Court of Justice, the Member States participating in the enhanced cooperation engaged in the creation of a Unified Patent Litigation Court by means of an international agreement;
G. keďže v tejto súvislosti je zásadný rozdiel medzi bežnými medzinárodnými dohodami a zmluvami o založení Európskej únie, keďže zmluvy o založení ustanovili nový právny poriadok s vlastnými inštitúciami, v prospech ktorého štáty obmedzili svoje zvrchované práva v čoraz širších oblastiach a ktorému podliehajú nielen členské štáty, ale aj ich štátni príslušníci, pričom ochrancami tohto právneho poriadku sú Súdny dvor Európskej únie a všeobecné súdy a tribunály členských štátov;
G. whereas, in this context, there is a substantial difference between ordinary international agreements and the founding treaties of the European Union, the latter having established a new legal order, possessing its own institutions, for the benefit of which the States have limited their sovereign rights in ever wider fields, to which not only Member States but also their nationals are subject, with the guardians of that legal order being the Court of Justice of the European Union and the ordinary courts and tribunals of the Member States;
H. keďže jednotný patentový súd musí ako každý iný vnútroštátny súd plne rešpektovať a uplatňovať právo Únie v spolupráci so Súdnym dvorom Európskej únie;
H. whereas the Unified Patent Court must fully respect and apply Union law, in cooperation with the Court of Justice of the European Union as is the case for any national court;
I. keďže jednotný patentový súd by sa mal opierať o judikatúru Súdneho dvora tak, že bude požadovať predbežné nálezy v súlade s článkom 267 ZFEÚ;
I. whereas the Unified Patent Court should rely on the case-law of the Court of Justice by requesting preliminary rulings in accordance with Article 267 TFEU;
J. keďže na základe článkov 258, 259 a 260 ZFEÚ by sa malo zabezpečiť dodržiavanie zásady prednosti práva Únie a jeho náležitého uplatňovania;
J. whereas respect for the primacy and proper application of Union law should be ensured on the basis of Articles 258, 259 and 260 TFEU;
K. keďže jednotný patentový súd by mal tvoriť súčasť justičných systémov zmluvných členských štátov a mať výlučnú právomoc, pokiaľ ide o európske patenty s jednotným účinkom a európske patenty s určením pre jeden alebo viacero zmluvných členských štátov;
K. whereas the Unified Patent Court should be part of the judicial systems of the Contracting Member States, with exclusive competence for European patents with unitary effect and for European patents designating one or more Contracting Member States;
L. keďže účinný súdny systém musí byť na prvom stupni decentralizovaný;
L. whereas an efficient court system needs a decentralised first instance;
M. keďže účinnosť systému riešenia sporov závisí od kvality a skúseností sudcov;
M. whereas the efficiency of the litigation system depends on the quality and experience of the judges;
N. keďže by mal existovať jeden súbor procesných pravidiel, ktorý by sa uplatňoval pri postupoch pred všetkými zložkami a stupňami súdu;
N. whereas there should be one set of procedural rules applicable to proceedings before all divisions and instances of the court;
O. keďže jednotný patentový súd by sa mal snažiť o vydávanie vysokokvalitných rozhodnutí bez neprimeraných procesných omeškaní a mal by pomáhať najmä MSP chrániť ich práva alebo sa brániť voči neodôvodneným nárokom alebo patentom, ktoré by sa mali odobrať;
O. whereas the Unified Patent Court should strive to provide high quality decisions without undue procedural delays, and should help, in particular, SMEs to protect their rights or to defend themselves against unsubstantiated claims or patents which merit revocation;