natgillin/translations-raw huggingface dataset:
vyzýva Komisiu, aby začala uplatňovať svoju navrhovanú stratégiu a zameranie na lepšiu mobilizáciu vnútorných a vonkajších politík EÚ na podporu programu dôstojnej práce, a to predovšetkým v záležitostiach rozvoja, vonkajšej pomoci, rozšírenia, susedskej politiky, obchodu, migrácie a vonkajších bilaterálnych a multilaterálnych vzťahov;
Calls on the Commission to put into practice its proposed strategy and orientations for a better mobilisation of the internal and external policies of the European Union on the promotion of the Decent Work Agenda, especially in matters of development, external assistance, enlargement, neighbourhood policy, trade, migration and external bilateral and multilateral relations;
vyzýva Radu a Komisiu, aby sa nevzdávali svojich záväzkov v rámci uplatňovania systému všeobecných obchodných preferencií (SVP+), ale aby aktívne spolupracovali s MOP pri zabezpečovaní plného súladu s podmienkami dohôd a v prípade potreby využili právomoci, ktoré majú k dispozícii, aby zrušili preferencie v prípade všetkých krajín nerešpektujúcich základné sociálne, pracovné a ľudské práva vrátane slobody združovania a ďalšie základné dohovory MOP a pracovné normy;
Calls on the Council and the Commission not to abdicate their responsibilities in implementing the general system of trade preferences (GSP+), but to work actively with the ILO in ensuring that the terms of the agreements are fully complied with, and, where necessary, in using the powers at their disposal to cancel preferences with any countries failing to respect fundamental social, labour and human rights, including the right to freedom of association, and other core ILO conventions and Core Labour Standards;
, a v prípade potreby uplatnila mechanizmus dočasného prerušenia preferencií v prípade krajín, ktoré neplnia svoje záväzky a vážne a systematicky porušujú základné sociálne práva, a zároveň zaistila, aby zrušenie preferencií nepodnietilo protekcionizmus; žiada tiež, aby sa monitorovali a uplatňovali tie mechanizmy, ktoré majú zahrnúť ostatné krajiny profitujúce z SVP+, predovšetkým v oblasti detskej práce a nútenej práce, odstránenie ktorých je hlavnou úlohou MOP, ako uvádza vo svojej správe s názvom "Zrušenie detskej práce: na dosah";
and, where necessary, apply the mechanisms for temporarily suspending preferences in respect of those countries which do not honour their commitments and which seriously and systematically breach fundamental social rights while ensuring that the cancellation of preferences does not encourage protectionism; calls also for monitoring and the application of those mechanisms to be extended to cover the countries benefiting under GSP+, especially as regards child and forced labour, the elimination of which are a central challenge for the ILO, as indicated in its report entitled "The end of child labour: Within reach";
vyzýva členské štáty, vzhľadom na záväzok Komisie v jej oznámení o dôstojnej práci, aby posúdili sociálnu dimenziu dôstojnej práce v iniciatívach Komisie pri uzatváraní obchodných dohôd s tretími krajinami;
Calls on the Member States, following the Commission's commitment in its communication on decent work, to consider the social dimension of decent work in the Commission's initiatives when it concludes commercial agreements with third countries;
zdôrazňuje, že program dôstojnej práce zahŕňa množstvo univerzálnych stratégií, ktoré sa neviažu na špecifický rozvojový model, ale priamo súvisia so spravodlivejšou a vyváženejšou distribúciou vyprodukovaného bohatstva, a že je nástrojom upravujúcim rozvoj vzhľadom na hodnoty a zásady činnosti a riadenia, ktoré kombinujú hospodársku konkurencieschopnosť so sociálnou spravodlivosťou;
Emphasises that the Decent Work Agenda encompasses a number of universal strategies, which are not tied to a specific developmental model but are directly related to a fairer and more balanced distribution of produced wealth, and is an instrument tailoring development to values and principles of action and governance which combine economic competitiveness with social justice;
v rámci stratégie trvalo udržateľného rozvoja žiada Komisiu, aby vytvorila dôsledný prístup týkajúci sa prepojení medzi sociálnou politikou, politikou zamestnanosti a environmentálnou politikou, ktorý by bol založený na slobode a zodpovednosti;
Within the context of the sustainable development strategy, calls on the Commission to develop a consistent approach regarding links between social, employment and environmental policies, based on freedom and responsibility;
zdôrazňuje, že cieľ dôstojnej práce si vyžaduje koherentný a integrovaný balík hospodárskych a sociálnych politík snažiacich sa o podporu produktívnych, kvalitných pracovných miest; podčiarkuje, že program dôstojnej práce podporuje prijatie politík, ktoré presiahnu tradičnú politiku trhu práce, a že ho musia podporovať všetky hospodárske politiky členských štátov;
Stresses that the objective of decent work calls for a coherent and integrated package of economic and social policies seeking to promote productive, quality jobs; emphasises that the Decent Work Agenda advocates the adoption of policies that transcend traditional labour market policies, and that it must be supported by all the economic policies of the Member States;
vyzýva členské štáty a podniky v spolupráci so sociálnymi partnermi a na základe právnych predpisov Spoločenstva o zdraví a bezpečnosti pracovníkov, aby prijali preventívne stratégie a zaviedli opatrenia na ochranu materstva a na zlepšenie zdravotných a bezpečnostných podmienok na pracovisku pre tehotné pracovníčky a tie pracovníčky, ktoré nedávno porodili alebo dojčia;
Calls on the Member States and businesses, in cooperation with the social partners and on the basis of Community legislation on the health and safety of workers, to adopt preventive strategies and implement measures designed to protect maternity and improve health and safety at work for pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding;
zdôrazňuje potrebu zlepšenia transparentnosti trhu práce tak, aby sa každá forma práce (na dobu určitú alebo neurčitú, na plný alebo čiastočný úväzok a práca platená od hodiny) nahlasovala a dôstojne zaplatila a aby sa plne rešpektovali práva pracovníkov, základné pracovné normy, sociálny dialóg, sociálna ochrana (vrátane zdravia a bezpečnosti pri práci) a rodová rovnosť;
Stresses the need to improve the transparency of labour markets, so that all kinds of work (temporary, permanent, full-time, part-time, and that which is paid on an hourly basis) are official, decently paid, and fully respectful of workers" rights, Core Labour Standards, social dialogue, social protection (including health and safety at work) and gender equality;
pripomína, že podmienky zamestnávania mladých ľudí vrátane praktikantov musia uznávať základné práva všetkých pracovníkov a zásady súvisiace s dôstojnou prácou;
Recalls that the conditions of employment for young people, including trainees, must respect the fundamental rights of all workers and the principles relating to decent work;
víta oznámenie Komisie o dôstojnej práci a naliehavo žiada členské štáty a kandidátske krajiny, aby podpísali a plne uplatňovali dohovory MOP, ktoré MOP klasifikovala ako aktuálne, predovšetkým tie, ktoré súvisia s dôstojnou prácou; vyjadruje presvedčenie, že uplatňovanie dohovorov MOP súvisiacich s dôstojnou prácou by sa malo podporovať v susedskej politike a vo vonkajších politikách; vyzýva Komisiu a členské štáty, aby podporovali MOP pri posilňovaní jej kontrolného systému a mechanizmov;
Welcomes the Commission communication on decent work and urges the Member States and the candidate countries to ratify and implement fully the ILO conventions that have been classified by the ILO as up-to-date, particularly those related to decent work; is convinced that the implementation of the ILO conventions related to decent work should be promoted in the neighbourhood and external policies; calls upon the Commission and the Member States to support the ILO in strengthening its supervisory system and mechanisms;
silne podporuje prístup Komisie, ktorý je zameraný na podporu iniciatív týkajúcich sa podpory slobody odborových zväzov a kolektívneho vyjednávania, zlepšovania pracovnej administratívy, pracovných inšpektorátov a orgánov na riadenie sociálnej ochrany a vytvárania integrovaných stratégií prevencie v oblasti zdravia a bezpečnosti pri práci v rámci programov rozšírenia a predvstupových programov;
Strongly supports the Commission's approach aimed at supporting initiatives on promoting trade union freedom and collective bargaining, on improving labour administration, labour inspectorates and bodies for managing social protection, and on developing integrated prevention strategies in the field of health and safety at work in the framework of enlargement and pre-accession programmes;
víta oznámenie Komisie o investovaní do ľudí v kontexte "Európskeho konsenzu" (rozvojová politika EÚ), a dôležitosť, ktorá sa v tomto programe prikladá vykonávaniu programu dôstojnej práce v partnerských krajinách EÚ;
Welcomes the Commission communication on investing in people in the context of the "European Consensus" (EU development policy) and the importance attached in that programme to the implementation of the Decent Work Agenda in EU partner countries;
zdôrazňuje, že článok 12 ods. 2 písm. d) bod ii) nariadenia (ES) č. 1905/2006 vyzýva na podporu programu "dôstojná práca pre všetkých" ako všeobecného cieľa, ktorý je potrebné dosiahnuť okrem iného prostredníctvom celosvetových a iných viacstranných iniciatív v záujme vykonávania medzinárodne schválených základných pracovných noriem MOP, posúdenia vplyvu obchodu na dôstojnú prácu, stálych a vhodných mechanizmov spravodlivého financovania, účinného fungovania – a širšieho pokrytia – systémov sociálnej ochrany; zdôrazňuje, že aj v článku 5 ods. 2 písm. c) nariadenia (ES) č. 1905/2006 sa dôstojná práca uvádza ako hlavná oblasť záujmu; vyzýva Komisiu, aby tieto ustanovenia aktívnejšie využívala vo svojej rozvojovej politike; ďalej vyzýva Komisiu, aby systematicky informovala o svojich snahách na podporu dôstojnej práce vo svojich výročných správach o rozvojovej politike a vykonávaní vonkajšej pomoci;
Stresses that Article 12(2)(d)(ii) of Regulation (EC) No 1905/2006 calls for the promotion of the Decent Work Agenda as a universal objective, to be achieved, inter alia, through global and other multilateral initiatives to implement internationally agreed ILO Core Labour Standards, the assessment of the trade impact on decent work and sustained and adequate mechanisms for the fair financing and effective functioning and wider coverage of social protection systems; emphasises that Article 5(2)(c) of Regulation (EC) No 1905/2006 refers to decent work as a focus area; calls on the Commission to use those provisions actively in its development policy; further calls on the Commission to report systematically on its efforts to promote decent work in its annual report on its development policy and implementation of external assistance;
vyzýva Komisiu, aby podporovala uznávanie hlavných pracovných noriem MOP a cieľa dôstojnej práce v obchodnej politike členov WTO ako účinného súboru pravidiel doplnených mechanizmom sankcií pre partnerov, ktorí sa neprispôsobia takýmto normám, a zároveň plne realizovala postup SVP+; povzbudzuje EÚ, aby zvážila vytvorenie mechanizmov, ktorých úlohou by bolo monitorovať paralelný vývoj obchodu a dôstojnej práce tak na európskej, ako aj na medzinárodnej úrovni
Calls on the Commission to encourage the respect of the ILO Core Labour Standards and the objective of decent work in the trade policy of the WTO Members as an effective set of rules, complemented by a mechanism of sanctions for partners which do not adjust to such standards, while giving full effect to the GSP+ procedure; encourages the European Union to consider the setting up of mechanisms which would be in charge of monitoring parallel evolution of trade and decent work at both European and international level;
vyzýva Komisiu, aby nielen podporovala dialóg medzi medzinárodnými finančnými inštitúciami, MOP, OSN a WTO, ktorý sa týka sa komplementarity a súdržnosti ich politiky spojenej s hospodárskym rastom, investovaním, obchodom a dôstojnou prácou, ale aby sa na tomto dialógu podľa možnosti aj zúčastňovala;
Calls on the Commission not only to support but also to participate, where possible, in the dialogue launched between the international financial institutions, the ILO, the UN and the WTO concerning the complementarity and consistency of their policies which are related to economic growth, investment, trade and decent work;
vyzýva Komisiu, aby pri udeľovaní obchodných preferencií, napríklad v rámci paktu stability a rastu, zohľadňovala, ako užívateľské krajiny dodržiavajú medzinárodné pracovné normy zabezpečujúce dôstojnú prácu, aby krajiny, ktoré nespĺňajú tieto základné normy, neprofitovali z obchodných preferencií EÚ;
Calls on the Commission to take into account, when granting trade preferences, for instance under the stability and growth pact, compliance by the beneficiary countries with international labour standards that safeguard decent work so that countries that do not meet these basic standards do not benefit from EU trade preferences;
zdôrazňuje potrebu lepšej spolupráce medzi WTO, UNCTAD, MOP a inými medzinárodnými organizáciami v oblasti vzájomného dopĺňania ich politík; domnieva sa, že pri podporovaní dôstojnej práce a jej zaistení v praxi je mimoriadne dôležitá súdržnosť medzi prijatými opatreniami; navrhuje, aby sa MOP udelil štatút pozorovateľa vo WTO; obracia sa na parlamenty ostatných členských štátov WTO a žiada ich o podporu tejto žiadosti;
Stresses the need for greater cooperation between the WTO, UNCTAD, the ILO and other international organisations with regard to the complementarity of their policies; considers that coherence among the measures undertaken is essential in promoting decent work and guaranteeing it in practice; proposes that the ILO be granted observer status at the WTO; addresses the parliaments of other WTO members to ask them to support this request;
vyzýva Komisiu, aby v rámci WTO navrhla zriadenie výboru pre obchod a dôstojnú prácu podľa vzoru výboru pre obchod a životné prostredie;
Calls on the Commission to propose establishing a committee for trade and decent work within the WTO, along the lines of the committee for trade and environment;
zdôrazňuje, že štatút MOP jej umožňuje žiadať o obchodné sankcie voči krajine v prípade neplnenia medzinárodných sociálnych dohovorov a vyzýva WTO, aby sa zaviazala dodržiavať rozhodnutia MOP, aby sa zaručila súdržnosť činnosti medzinárodných inštitúcií;
Points out that the ILO statutes allow it to call for trade sanctions against a country in the event of failure to comply with international social conventions, and calls on the WTO to undertake to comply with ILO decisions for the sake of consistency in the action of international institutions;
navrhuje, aby bola MOP oprávnená predkladať odborné správy (amicus briefs) expertným skupinám organizácie WTO a odvolaciemu orgánu v relevantných prípadoch, ak je porušenie medzinárodných dohovorov spornou otázkou a ak je nevyhnutné zohľadniť rozhodnutia MOP;
Proposes that the ILO be authorised to submit expert reports (amicus briefs) to the WTO panels and Appellate Body in relevant cases where the violation of international conventions is at issue in a dispute and in which the decisions of the ILO have to be taken into account;
navrhuje, aby v prípade, ak sa členský štát WTO domnieva, že rozhodnutie zmierovacieho orgánu spochybňuje rozhodnutie MOP týkajúce sa dodržiavania pracovných dohovorov, existovala možnosť odvolať sa na MOP s cieľom zaistiť súdržnosť činností medzinárodného spoločenstva pri podporovaní dôstojnej práce;
Proposes that where a decision by the Dispute Settlement Body is regarded by a WTO Member State as calling into question ILO decisions on compliance with the labour conventions, an appeal route to the ILO should exist so as to guarantee the coherence of international community's action in promoting decent work;
vyzýva EÚ, aby súlad s medzinárodnými normami predstavoval jeden prvok v rokovaniach nových členských štátov o pristúpení k WTO;
Calls on the European Union to make compliance with international work standards one element in negotiations for the accession of new member states to the WTO;
nalieha na Komisiu, aby podmienkou jej politiky nákupov a udeľovania zmlúv bol súlad so základnými pracovnými normami; vyzýva Komisiu, aby na tento účel vytvorila politiku a poskytla pomoc v oblasti obchodu, ktorá by malým výrobcom v rozvojových krajinách taktiež umožnila dodržiavať tieto normy;
Urges the Commission to make compliance with Core Labour Standards a precondition for its purchasing and contracting policy; calls on the Commission, to this end, to develop a policy and to provide trade related assistance which would make it possible for small producers in developing countries likewise to comply with these standards;
zdôrazňuje potrebu ďalšieho vývoja metodológie na posudzovanie účinkov obchodu a obchodných dohôd na podporu dôstojnej práce vrátane globálnych dodávateľských reťazcov a vývozných spracovateľských zón, ako aj potrebu zabezpečiť posilnenie a efektívne časové rozvrhnutie hodnotení vplyvu trvalo udržateľného obchodu;
Underlines the need for the further development of methodologies assessing the effects of trade and trade agreements on the promotion of decent work, including in global supply chains and export processing zones as well as the need to ensure the strengthening and effective timing of the Trade Sustainability Impact Assessments;
vyzýva Komisiu, aby uznala a do svojich bilaterálnych a multilaterálnych rokovaní a hodnotení trvalo udržateľných dopadov začlenila rozumné ukazovatele týkajúce sa počtu inšpektorov práce, ako ich určila MOP, podľa veľkosti pracovnej sily: 1 inšpektor na 10 000 pracovníkov v priemyselných krajinách s trhovým hospodárstvom, 1 inšpektor na 20 000 pracovníkov v prechodných hospodárstvach a 1 na 40 000 v menej rozvinutých krajinách;
Calls on the Commission to recognise, and incorporate into its bilateral and multilateral trade negotiations and sustainable impact assessments (SIAs), reasonable indicators, as defined by the ILO, for the number of labour inspectors based on the size of the workforce: 1 inspector per 10 000 workers in industrialised countries with a market economy, 1 per 20 000 in transition economies, and 1 per 40 000 in less developed countries;
vyzýva Komisiu, aby zaistila uplatňovanie článku 50 Dohody z Cotonou, ktorý obsahuje osobitné ustanovenie týkajúce sa obchodných a pracovných noriem a ktorý potvrdzuje, že zmluvné strany sa zaviazali dodržiavať základné pracovné normy;
Calls on the Commission to ensure the implementation of Article 50 of the Cotonou Agreement, which includes a specific provision on trade and labour standards and which confirms the parties' commitment to Core Labour Standards;
vyzýva Komisiu, aby v spolupráci s orgánmi OSN, národnými a regionálnymi organizáciami, sociálnymi partnermi a ďalšími časťami občianskej spoločnosti viac zosúladila programy vonkajšej spolupráce v súvislosti s dôstojnou prácou s vykonávaním národných programov MOP týkajúcich sa dôstojnej práce alebo ekvivalentných plánov a zvýšila spoločné úsilie s cieľom integrovať dôstojnú prácu do stratégií znižovania chudoby, strategických dokumentov a rozvojových stratégií, pretože môžu zaistiť pridanú hodnotu boja za dôstojnú prácu pre všetkých; v tejto súvislosti žiada o úzku konzultáciu so sociálnymi partnermi a ďalšími zložkami občianskej spoločnosti;
Calls on the Commission, in collaboration with the organs of the United Nations, national and regional organisations, the social partners, and other parts of civil society better to coordinate decent work external cooperation programmes with implementation of the ILO Decent Work Country Programmes or equivalent roadmaps and to increase joint efforts with a view to integrating decent work in poverty reduction strategies, poverty reduction strategy papers and development strategies as they can provide an added value to the fight for decent work for all; calls in this context for the close consultation of social partners and other parts of civil society;
žiada EÚ, aby v spolupráci s MOP poskytla financie na rozvojový program dôstojnej práce, predovšetkým s cieľom určiť najefektívnejšie stratégie na podporu dôstojnej práce;
Calls on the European Union to fund a decent work development programme in cooperation with the ILO, particularly with a view to identifying the most effective strategies for promoting decent work;
zdôrazňuje, že je nadovšetko dôležité a v záujme pokroku smerom k cieľu dôstojnej práce, aby členské štáty splnili cieľ venovať 0,7 % ich HDP na pomoc rozvojovým krajinám vzhľadom na to, že rast a pevné sociálne štruktúry sú nevyhnutným predpokladom na rozvoj dôstojnej práce, predovšetkým v rozvojových krajinách;
Stresses that it is of crucial importance, in the interest of progress towards the objective of decent work, for the Member States to meet the spending target of 0,7 % of their GNP in aid to developing countries, given that growth and sound social structures are an essential precondition for the evolution of decent work, particularly in developing countries;
povzbudzuje Komisiu, aby vo svojich činnostiach nasledovala integrovaný viacdimenzionálny prístup založený na štyroch pilieroch programu dôstojnej práce: produktívne a slobodne vybraté zamestnanie, pracovné práva vrátane základných pracovných noriem, sociálna ochrana a sociálny dialóg a uplatňovanie rodového hľadiska v rámci všetkých pilierov; povzbudzuje členské štáty, aby posúdili zavedenie minimálnej mzdy ako záchrannej siete, ktorá by zabraňovala vykorisťovaniu a chudobe v zamestnaní;
Encourages the Commission to follow an integrated multi-dimensional approach in its activities based on the four pillars of the Decent Work Agenda: productive and freely chosen employment, rights at work, including the Core Labour Standards, social protection and social dialogue, mainstreaming the gender dimension in all the pillars; encourages the Member States to consider the introduction of a minimum wage as a safety-net to prevent people from being exploited and prevent poverty in employment;
zdôrazňuje dôležitosť podporovania začlenenia zamestnanosti a dôstojnej práce do rozvojových stratégií; žiada, aby sa podrobnejšia analýza zamestnanosti a iných aspektov dôstojnej práce stala súčasťou strategických dokumentov o znižovaní chudoby, dohôd o hospodárskom partnerstve, strategických dokumentov krajiny a viacročných indikatívnych programov; v tejto súvislosti zdôrazňuje význam konzultácií so všetkými zúčastnenými stranami vrátane organizovaných zamestnávateľov, odborových zväzov a zamestnancov, ako aj súkromného sektora a občianskej spoločnosti v najširšom zmysle;
Stresses the importance of supporting the integration of employment and decent work into development strategies; calls for the inclusion of a more thorough analysis of employment and other aspects of decent work in the Poverty Reduction Strategy Papers (PRSPs), Economic Partnership Agreements, Country Strategy Papers (CSPs) and Multiannual Indicative Programmes (MIPs); in this context, highlights the importance of consultations with all relevant stakeholders, including organised employers, trade unions and workers as well as the private sector and civil society in the broadest sense;