natgillin/translations-raw huggingface dataset:
je presvedčený, že na pomoc malým a stredným podnikom je nevyhnutný zlepšený a jednoduchší prístup k informáciám, čo predstavuje kľúčový prvok v základnej štruktúre európskeho hospodárstva a hlavnú hnaciu silu pre vytváranie pracovných miest, hospodársky rast a sociálnu súdržnosť v Európe, keďže pomáha znížiť administratívnu záťaž týchto podnikov;
Is convinced that better and easier access to information is necessary in order to assist small and medium-sized enterprises, which are a key element in the backbone of the European economy and the main motor for creating jobs, economic growth and social cohesion in Europe, as it helps to lighten the administrative burdens of such enterprises;
zdôrazňuje, že jednoduchý prístup k spoľahlivým údajom týkajúcim sa fúzií, presunov sídel spoločností alebo ďalších cezhraničných konaní je pre európske spoločnosti nevyhnutný a ďalej zvýši konkurencieschopnosť a hladké fungovanie vnútorného trhu tým, že posilní jeho hlavné slobody, napr. voľný pohyb finančných prostriedkov, služieb a jednotlivcov;
Stresses that easy access to reliable data concerning mergers, seat transfers or other cross-border procedures is indispensable for European companies and will further boost competitiveness in the internal market and make it work more smoothly by reinforcing its main freedoms, i.e. the free movement of funds, services and individuals;
domnieva sa, že všetky stratégie na prekonanie krízy a na zlepšenie fungovania jednotného trhu musia zahŕňať väčšiu transparentnosť a spoluprácu v cezhraničných mechanizmoch, čo zvýši dôveru 500 miliónov európskych spotrebiteľov;
Believes that any strategy for exiting the crisis and improving the operation of the single market must involve greater transparency and cooperation in cross-border mechanisms, which will boost the confidence of Europe's 500 million consumers;
berie na vedomie úsilie, ktoré bolo vynaložené v rámci rôznych mechanizmov a iniciatív pre spoluprácu;
Acknowledges the efforts made within the different cooperation mechanisms and initiatives;
zdôrazňuje však, že treba prijať ďalšie opatrenia a že v záujme transparentnosti trhu je nevyhnutné, aby údaje obsiahnuté v obchodných registroch 27 členských štátov boli jednoducho dostupné cez aktívne sledované jednotné prístupové miesto a zároveň aby boli spoľahlivé, pravidelne aktualizované, mali štandardný formát a boli k dispozícii vo všetkých úradných jazykoch EÚ; domnieva sa, že by sa najprv malo posúdiť, do akej miery by to znamenalo dodatočné náklady na preklad a že by sa na tento účel mala zvážiť povinná účasť všetkých členských štátov;
Stresses, however, that further steps need to be taken and that market transparency requires, on the one hand, that the data contained in the business registries of the 27 Member States should be easy to access via a single access point that is actively followed up and, on the other hand, that they should be reliable, kept up to date and provided in a standard format and in all EU official languages; believes that it should first be evaluated to what extent this would cause additional translation costs and that, to this end, the mandatory participation of all Members States should be considered;
žiada, aby sa zabezpečili účinné formy propagácie jednotného prístupového miesta s cieľom zaručiť, aby ho všetky zainteresované strany mohli využívať na získavanie jasných a spoľahlivých informácií o európskych spoločnostiach;
Calls for effective ways of publicising the existence of this single access point to be guaranteed so that all stakeholders can use it to obtain clear and reliable information on European companies;
poukazuje na to, že skupina nezávislých zainteresovaných strán na vysokej úrovni pre oblasť administratívneho zaťaženia (Stoiberova skupina) objasnila, že uľahčenie cezhraničného elektronického prístupu k informáciám o podnikoch by mohlo viesť k úspore viac než 160 miliónov EUR ročne;
Points out that the High Level Group of Independent Stakeholders on Administrative Burdens (Stoiber Group) has shown that facilitating cross-border electronic access to business information could generate annual savings of more than EUR 160 million;
zdôrazňuje význam prístupu k informáciám o európskych spoločnostiach, najmä v zmysle smernice o službách a očakávaného štatútu európskej súkromnej spoločnosti;
Stresses the importance of access to information on European companies, especially in the light of the Services Directive and the pending Statute for a European Private Company;
poukazuje však na to, že prijaté opatrenia by nemali predstavovať ďalšiu administratívnu záťaž pre spoločnosti, najmä malé a stredné podniky;
Points out, however, that the steps taken should not impose additional administrative burdens on companies, particularly SMEs;
očakáva spustenie portálu elektronickej justície, ktorý musí byť prístupný jednotlivcom, podnikom, právnikom a sudcom, a musí byť užívateľsky ústretový; podporuje myšlienku začlenenia EBR do tohto portálu;
Looks forward to the launch of the e-Justice portal, which must be accessible to individuals, businesses, legal practitioners and the judiciary and must be user-friendly; supports the idea of integrating the EBR into that portal;
zdôrazňuje význam ďalšieho zlúčenia údajov a systémov BRITE, IMI a EBR s cieľom zaviesť jednotné prístupové miesto k informáciám pre zainteresované strany vnútorného trhu a spotrebiteľov, znížiť náklady na transakcie pre výrobcov a spotrebiteľov prostredníctvom koncentrácie informácií na jednom mieste, a posilniť tým cezhraničný obchod, najmä cezhraničný elektronický obchod, a hospodársky rast v Únii;
Stresses the importance of further merging of BRITE, IMI and EBR data and systems in order to put in place a single information access point for internal market stakeholders and consumers, reducing the costs of transactions for both producers and consumers by concentrating information in one place and thus boosting cross-border commerce, especially cross-border electronic commerce, and economic growth in the Union;
podporuje zavedenie dočasných povinných mechanizmov spolupráce medzi registrami týkajúcich sa najmä pravidelného aktualizovania údajov, ktoré je potrebné zverejniť v súvislosti so zahraničnými pobočkami; pripomína, že by bolo potrebné prostredníctvom administratívnej dohody medzi členskými štátmi a/alebo ich obchodnými registrami ozrejmiť praktické otázky týkajúce sa spolupráce;
Supports the establishment, in the meantime, of compulsory mechanisms for cooperation between registries, in particular in connection with regularly updating the data required to be disclosed in respect of foreign branches; recommends that practical questions involving cooperation should be clarified in an administrative agreement between the Member States and/or their business registers;
domnieva sa, že prepojenie siete obchodných registrov s elektronickou sieťou vytvorenou na základe smernice o transparentnosti poskytne jednoduchý prístup k právnym a finančným údajom o kótovaných spoločnostiach a že bude prínosné aj pre investorov;
Considers that linking the network of business registers to the electronic network created under the Transparency Directive will provide easy access to legal and financial information about listed companies, as well as added value for investors;
trvá na tom, že európske riešenie musí občanom a podnikom zabezpečiť dostatočnú ochranu osobných a obchodných údajov, aby sa zabránilo ich zneužitiu, a zabezpečiť právnu istotu citlivých údajov;
Insists that any European solution must guarantee members of the public and companies adequate protection for personal and commercial data in order to prevent the misuse of such data and to guarantee the legal safety of sensitive data;
Uznesenie Európskeho parlamentu zo 7. septembra 2010 o rozvoji potenciálu zamestnanosti v novom udržateľnom hospodárstve ( 2010/2010(INI) )
European Parliament resolution of 7 September 2010 on developing the job potential of a new sustainable economy ( 2010/2010(INI) )
so zreteľom na oznámenie Komisie s názvom Európa 2020: Stratégia na zabezpečenie inteligentného, udržateľného a inkluzívneho rastu ( KOM(2010)2020 ),
having regard to the Commission communication entitled ‘Europe 2020: A European strategy for smart, sustainable and inclusive growth’ ( COM(2010)2020 ),
so zreteľom na oznámenie Komisie s názvom Začlenenie problematiky trvalo udržateľného rozvoja do politík EÚ: správa o plnení stratégie trvalo udržateľného rozvoja Európskej únie za rok 2009 ( KOM(2009)0400 ),
having regard to the Commission communication entitled ‘Mainstreaming sustainable development into EU policies: 2009 Review of the European Union Strategy for Sustainable Development’ ( COM(2009)0400 ),
so zreteľom na návrh Komisie na rozhodnutie Rady o usmerneniach pre politiky zamestnanosti členských štátov – Časť II integrovaných usmernení stratégie Európa 2020 ( KOM(2010)0193 ),
having regard to the Commission proposal for a Council Decision on guidelines for the employment policies of the Member States, Part II of the Europe 2020 Integrated Guidelines ( COM(2010)0193 ),
so zreteľom na bielu knihu Komisie s názvom Adaptácia na zmenu klímy: Európsky rámec opatrení ( KOM(2009)0147 ) a svoje uznesenie k nej zo 6. mája 2010 Prijaté texty, P7_TA(2010)0154 .
having regard to the Commission White Paper entitled ‘Adapting to climate change: Towards a European framework for action’ ( COM(2009)0147 ) and its resolution thereon of 6 May 2010 Texts adopted, P7_TA(2010)0154 .
so zreteľom na oznámenie Komisie s názvom Doprava šetrnejšia k životnému prostrediu ( KOM(2008)0433 ),
having regard to the Commission communication entitled ‘Greening Transport’ ( COM(2008)0433 ),
so zreteľom na oznámenie Komisie s názvom Stratégia implementácie internalizácie externých nákladov ( KOM(2008)0435 ),
having regard to the Commission communication entitled ‘Strategy for the internalisation of external costs’ ( COM(2008)0435 ),
so zreteľom na oznámenie Komisie s názvom Energetická politika pre Európu ( KOM(2007)0001 ),
having regard to the Commission communication entitled ‘An Energy Policy for Europe’ ( COM(2007)0001 ),
so zreteľom na závery Európskej rady z 10. – 11. decembra 2009, najmä na body 21 – 24,
having regard to the conclusions of the European Council of 10/11 December 2009, in particular points 21-24,
so zreteľom na správu predsedníctva Rady o preskúmaní stratégie trvalo udržateľného rozvoja EÚ za rok 2009 Dokument Rady 16818/09, 1.12.2009.
having regard to the Council Presidency Report on the 2009 Review of the EU Sustainable Development Strategy Council document 16818/09, 1.12.2009.
so zreteľom na Rámcový dohovor Organizácie Spojených národov o klimatických zmenách (UNFCCC) a Kjótsky protokol k tomuto dohovoru,
having regard to the United Nations Framework Convention on Climate Change (UNFCCC) and to the Kyoto Protocol to the UNFCCC,
so zreteľom na dokument integrovanej prevencie a kontroly znečistenia (IPCC) z roku 2007 s názvom Zmena klímy 2007: súhrnná správa, príspevok pracovných skupín I, II a III k štvrtej hodnotiacej správe Medzivládneho panelu o zmene klímy,
having regard to the 2007 IPPC document entitled ‘Climate Change 2007: Synthesis Report, Contribution of Working Groups I, II and III to the Fourth Assessment Report of the Intergovernmental Panel on Climate Change’,
so zreteľom na revíznu správu pána Sterna z roku 2006 o vplyve zmeny klímy na hospodárstvo,
having regard to the 2006 Stern Review Report on the Economics of Climate Change,
so zreteľom na iniciatívu UNEP, ILO, IOE a ITUC z roku 2008 o ekologických pracovných miestach názvom Ekologické pracovné miesta: dôstojná práca v trvalo udržateľnom nízkouhlíkovom svete,
having regard to the 2008 UNEP, ILO, IOE and ITUC Green Jobs Initiative entitled ‘Green Jobs: Towards Decent Work in a Sustainable, Low-Carbon World’,
so zreteľom na podkladovú správu organizácie ILO s názvom Globálne výzvy pre trvalo udržateľný rozvoj: stratégie pre ekologické pracovné miesta predložené na konferencii ministrov práce a zamestnanosti skupiny G8, ktorá sa konala v meste Niigata v Japonsku od 11. do 13. mája 2008,
having regard to the ILO background note entitled ‘Global Challenges for Sustainable Development: Strategies for Green Jobs’ submitted to the G8 Labour and Employment Ministers Conference held in Niigata, Japan, from 11 to 13 May 2008,
so zreteľom na deklaráciu Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD) o ekologickom raste prijatej na zasadnutí Rady na ministerskej úrovni, ktorá sa konala 25. júna 2009, a na prebiehajúcu stratégiu pre ekologický rast,
having regard to the OECD's ‘Declaration on Green Growth’, adopted at the Council Meeting at Ministerial Level held on 25 June 2009, and its ongoing Green Growth Strategy,
so zreteľom na správu organizácie Greenpeace a Európskej rady pre obnoviteľnú energiu (EREC) z roku 2009 s názvom Činnosti zamerané na ochranu klímy: revolúcia v oblasti obnoviteľných energií a ekologických pracovných miest,
having regard to the 2009 Greenpeace and European Renewable Energy Council (EREC) report entitled ‘Working for the climate: renewable energy and the green job revolution’,
so zreteľom na správu Európskej konfederácie odborových zväzov (ETUC) a Agentúry pre sociálny rozvoj (SDA) z roku 2007 na tému Zmena klímy a zamestnanosť: vplyv zmeny klímy a opatrení zameraných na zníženie emisií CO2 do roku 2030 na zamestnanosť v EÚ 25,
having regard to the 2007 European Trade Union Confederation (ETUC) and Social Development Agency (SDA) report on ‘Climate Change and Employment: Impact on employment in the European Union-25 of climate change and CO2 emission reduction measures by 2030’,
so zreteľom na článok Hospodárske dôsledky podpory technológií obnoviteľných zdrojov energie, nemecké skúsenosti, uvedený v ekonomickom periodiku Ruhr Economic Papers č. 156,
having regard to Ruhr Economic Papers 156 ‘Economic impacts from the Promotion of Renewable Energy Technologies, The German Experience’,
so zreteľom na publikáciu CEPOS s názvom Veterná energia, prípad Dánska,
having regard to CEPOS publication ‘Wind Energy, the case of Denmark’,
so zreteľom na publikáciu Univerzity Rey Juan Carlos s názvom Štúdia účinkov verejnej podpory obnoviteľných zdrojov energie na zamestnanosť,
having regard to the Universidad Rey Juan Carlos publication ‘Study of the effects on employment of public aid to renewable energy sources’,
so zreteľom na oznámenie Komisie zo 14. decembra 2007 o obstarávaní vo fáze pred komerčným využitím ( KOM(2007)0799 ),
having regard to the Commission Communication of 14 December 2007 on pre-commercial procurement ( COM(2007)0799 ),
so zreteľom na správu Komisie z roku 2009 s názvom Zamestnanosť v Európe, najmä na kapitolu 3: Zmena klímy a výsledky pracovného trhu,
having regard to the Commission's ‘Employment in Europe 2009’ report, in particular Chapter 3: Climate change and labour market outcomes,
so zreteľom na oznámenie Komisie s názvom Plán hospodárskej obnovy Európy ( KOM(2008)0800 ) a na svoje uznesenie v tejto veci z 11. marca 2009 Prijaté texty, P6_TA(2009)0123 .
having regard to the Commission communication entitled ‘A European Economic Recovery Plan’ ( COM(2008)0800 ) and its resolution thereon of 11 March 2009 Texts adopted, P6_TA(2009)0123 .
so zreteľom na oznámenie Komisie s názvom Stimuly na oživenie hospodárstva v Európe ( KOM(2009)0114 ),
having regard to the Commission communication entitled ‘Driving European recovery’ ( COM(2009)0114 ),
so zreteľom na spoločnú analýzu európskych sociálnych partnerov z 18. októbra 2007 s názvom Kľúčové výzvy, ktorým čelia európske pracovné trhy,
having regard to the European social partners' joint analysis, entitled ‘Key challenges facing European labour markets’, of 18 October 2007,
so zreteľom na rámec akcií celoživotného rozvíjania kompetencií a kvalifikácií Európskych sociálnych partnerov z roku 2002,
having regard to the European social partners' 2002 ‘Framework of actions for the lifelong development of competencies and qualifications’,
so zreteľom na oznámenie Komisie s názvom Nové zručnosti pre nové pracovné miesta – Predvídanie a zosúlaďovanie potrieb trhu práce a zručností ( KOM(2008)0868 ) a správu skupiny expertov s názvom Nové zručnosti pre nové pracovné miesta: treba konať z februára 2010,
having regard to the Commission communication entitled ‘New Skills for New Jobs - Anticipating and matching labour market and skills needs’ ( COM(2008)0868 ), and the report by the Expert Group on ‘New Skills for New Jobs: Action Now’ of February 2010,
so zreteľom na dokument týkajúci sa výskumu Európskeho centra pre rozvoj odborného vzdelávania a prípravy (CEDEFOP) z roku 2009 s názvom Budúce potreby v oblasti zručností pre ekologické hospodárstvo,
having regard to the European Centre for the Development of Vocational Training (CEDEFOP) 2009 research paper entitled ‘Future Skills Needs for the Green Economy’,
so zreteľom na správu Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci a stanoviská Výboru pre hospodárske a menové veci, Výboru pre životné prostredie, verejné zdravie a bezpečnosť potravín, Výboru pre priemysel, výskum a energetiku, Výboru pre regionálny rozvoj a Výboru pre práva žien a rodovú rovnosť ( A7-0234/2010 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Economic and Monetary Affairs, the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety, the Committee on Industry, Research and Energy, the Committee on Regional Development and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A7-0234/2010 ),
keďže Európska rada v roku 2009 potvrdila, že trvalo udržateľný rozvoj je hlavným cieľom Lisabonskej stratégie; keďže medzi hlavné zásady stratégie trvalej udržateľnosti EÚ patrí integrované posúdenie hospodárskych, sociálnych a ekologických záujmov, zintenzívnenie sociálneho dialógu, posilnenie sociálnej zodpovednosti podnikov, zásada predbežnej opatrnosti a zásada „znečisťovateľ platí“,
whereas, in 2009, the European Council confirmed that sustainable development is a key objective of the Lisbon Treaty; whereas the guidelines of the EU sustainability strategy include the combined consideration of economic, social and ecological interests, intensifying social dialogue, greater social responsibility for companies and the precaution and polluter pays principles,
keďže ťažiskom stratégie Európa 2020 je podpora sociálneho, ekologického a konkurencieschopného hospodárstva, ktoré využíva zdroje efektívnym spôsobom,
whereas the promotion of a social, resource-efficient, ecological and competitive economy is one of the focuses of the Europe 2020 strategy,
keďže vyspelé krajiny by podľa dohody z Kodane mali do roku 2050 znížiť svoje emisie CO2 o 80 – 90 % v porovnaní s rokom 1990,
whereas industrialised countries should according to the Copenhagen Accord reduce their carbon dioxide emissions by 80-90% of the 1990 level by 2050,
keďže vplyv zmeny klímy je v jednotlivých regiónoch Európy odlišný; keďže podľa štúdie Komisie Pracovný dokument Komisie s názvom Regióny 2020 – Hodnotenie budúcich výziev pre regióny EÚ, november 2008, dostupný na: http://ec.europa.eu/regional_policy/sources/docoffic/working/regions2020/pdf/regions2020_en.pdf.
whereas the impact of climate change in Europe varies from one region to another; whereas according to a Commission study Commission staff working paper entitled ‘Regions 2020 – An Assessment of Future Challenges for EU Regions’, November 2008, available at: http://ec.europa.eu/regional_policy/sources/docoffic/working/regions2020/pdf/regions2020_en.pdf.
sú zmenou klímy obzvlášť zaťažené regióny južnej a východnej Európy, v ktorých žije viac ako tretina obyvateľstva EÚ, že najviac zasiahnuté sú najzraniteľnejšie skupiny obyvateľstva a že v dôsledku toho sa môžu regionálne a sociálne rozdiely ešte prehĺbiť,
the regions in southern and eastern Europe, where more than one third of the European Union's population lives, are particularly exposed to the pressure of climate change, whereas the most vulnerable population groups are those worst affected, and whereas greater regional and social imbalances may develop as a result,
keďže prechod na udržateľnejšie hospodárstvo má rôzny vplyv na rôzne sektory, t. j. pracovné miesta sa vytvárajú, nahrádzajú alebo čiastočne zanikajú; keďže všetky pracovné miesta by sa mali prispôsobiť udržateľnému spôsobu výroby a práce, ktorý efektívne využíva zdroje, na základe čoho bude najviac potrebné upraviť pretrvávajúce pracovné vzťahy, pričom budú potrebné flexibilné pracovné vzťahy,
whereas the change towards a more sustainable economy has different positive effects on different sectors, namely, whereas jobs are created, replaced, or partially cease to exist; whereas all jobs should be adapted to sustainable, resource-efficient production and working methods, and the greatest need for adaptations therefore arises in existing employment relationships, with flexible employment relationships being desirable,
keďže z číselných údajov Zelenej knihy o demografických zmenách ( KOM(2005)0094 ) vyplýva, že v období medzi rokmi 2005 a 2030 klesne počet obyvateľov v produktívnom veku o 20,8 milióna (6,8 %), a keďže počet obyvateľov nad 60 rokov v súčasnosti rastie dvojnásobne rýchlejšie ako pred rokom 2007, t. j. každý rok približne o dva milióny v porovnaní s jedným miliónom v predošlom období,
whereas figures in the Green Paper on Demographic Change ( COM(2005)0094 ) show that the working age population of the EU will fall by 20.8 million (6,8%) between 2005 and 2030 and whereas the number of people aged over 60 is now increasing twice as fast as it did before 2007 – by about two million every year compared to one million previously,
keďže tento prechod môže viesť k stabilizácii zamestnanosti a v niektorých odvetviach k značnému nárastu pracovných miest s významnými vedľajšími účinkami; keďže tam, kde sa vytvorili spoľahlivé rámcové podmienky, je možné zaznamenať postupné zvyšovanie istoty zamestnania, ktorá sa stabilizuje prostredníctvom nárastu objemu vývozu,
whereas this change has the potential to stabilise employment and to increase the number of jobs, with considerable spill-over effects, whereas, where reliable framework conditions have been introduced, a constant rise in employment possibilities and job security can be noted, which is stabilised by increasing exports,
keďže potrebný hospodársky rast a výsledné zisky v oblasti zamestnanosti v hospodárstve založenom na inováciách nie je možné dosiahnuť, ak európske výskumné a podnikateľské subjekty nebudú schopné premeniť výsledky svojho výskumu na obchodné produkty; keďže prehľad výsledkov inovácie (Innovation Scoreboard) publikovaný Komisiou, ukazuje zaostávanie v oblasti inovácií za USA o 30 % a za Japonskom o 40 %,
whereas the necessary economic growth and resulting employment gains in an innovation-based economy cannot be achieved unless European researchers and businesses are able to convert their research results into commercial products, whereas the Commission's Innovation Scoreboard shows an innovation gap of 30% with the USA and 40% with Japan,
keďže v niektorých nových odvetviach zatiaľ neexistujú štruktúry sociálneho dialógu; keďže existujú prípady nových sektorov, kde neexistujú, a pokiaľ existujú, tak sa neuplatňujú, kolektívne zmluvy a nejestvujú ani odvetvové kódexy; keďže všetky odvetvia sú vystavené veľkému tlaku zvyšovať svoju konkurencieschopnosť; keďže v regiónoch s vysokou mierou nezamestnanosti je veľký tlak na akceptovanie nevyhovujúcich pracovných podmienok,
whereas in some new sectors social dialogue structures do not yet exist; whereas there are cases of new sectors where collective agreements do not exist, or existing ones are not applied, and sector-specific codes do not exist either; whereas all sectors are subject to great pressure to increase their competitiveness, whereas, in regions with high unemployment, the pressure to accept poor working conditions is high,