natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Európsky parlament odporúča založenie internej pracovnej skupiny so zástupcami príslušných výborov, európskych politických strán a európskych politických organizácií mládeže, ktorí do jedného roka podajú predsedníctvu správu o úlohe európskych politických organizácií mládeže a o najlepšom spôsobe, ako ich podporovať teraz i v budúcom štatúte;
Parliament recommends the establishment of an internal working group, with representatives of the committees concerned, European political parties and the party-political youth organisations, which would present a report to the Bureau within a year on the role of party-political youth organisations and the best way of supporting them now and in the future statute.
Legislatívne uznesenie Európskeho parlamentu o demografických výzvach a solidarite medzi generáciami ( 2005/2147(INI) )
European Parliament resolution on demographic challenges and solidarity between the generations ( 2005/2147(INI) )
so zreteľom na oznámenie Komisie pre Radu a Európsky parlament "Odpoveď Európy na starnutie svetovej populácie - podpora hospodárskeho a sociálneho pokroku v starnúcom svete - príspevok Európskej komisie k druhému Svetovému zhromaždeniu o starnutiu" ( KOM(2002)0143 ),
having regard to the Commission communication to the Council and the European Parliament "Europe's response to World Ageing Promoting economic and social progress in an ageing world - A contribution of the European Commission to the 2nd World Assembly on Ageing" ( COM(2002)0143 ),
so zreteľom na Európsky pakt mládeže, ktorý bol schválený na zasadnutí Európskej rady v Bruseli v dňoch 22. a 23. marca 2005,
having regard to the European Youth Pact adopted by the Brussels European Council of 22 and 23 March 2005,
so zreteľom na oznámenie Komisie - Zelená kniha "Ako čeliť demografickým zmenám: nová solidarita medzi generáciami" ( KOM(2005)0094 ),
having regard to the Commission communication entitled "Green Paper 'Confronting demographic change: a new solidarity between the generations'" ( COM(2005)0094 ),
so zreteľom na správu Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci a stanoviská Výboru pre životné prostredie, verejné zdravie a bezpečnosť potravín a Výboru pre práva žien a rodovú rovnosť ( A6-0041/2006 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0041/2006 ),
keďže demografická zmena, ktorá je okrem iného spôsobená zvýšenou priemernou dĺžkou života, nesmie byť stigmatizovaná iba ako problém, ale predstavuje pre spoločnosť aj pozitívnu výzvu, aby bolo možné hľadať kontakt s ľuďmi všetkých vekových skupín a ponúkať možnosti, ktoré predtým neexistovali,
whereas demographic change, which is partly attributable to increased life expectancy, should not be treated just as a problem, but also represents a positive challenge to societies to engage people in all age groups and to offer opportunities which previously did not exist,
keďže lisabonská stratégia podčiarkuje potrebu zvýšenej účasti žien na trhu zamestnanosti pre dosiahnutie lisabonských cieľov plnej zamestnanosti prostredníctvom kvalitných pracovných miest,
whereas the Lisbon Strategy underlines the need for increased participation by women in the employment market in order to achieve the Lisbon objectives of full employment with high quality jobs,
ustanovuje opatrenia na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci tehotných pracovníčok a pracovníčok krátko po pôrode alebo dojčiacich pracovníčok,
provides for measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding,
víta oznámenie Komisie - Zelená kniha "Ako čeliť demografickým zmenám: nová solidarita medzi generáciami", ďalej len "Zelená kniha";
Welcomes the Commission communication entitled "Green Paper 'Confronting demographic change: a new solidarity between the generations'" (the Green Paper);
víta, že Komisia predložením Zelenej knihy zaujala stanovisko týkajúce sa celej Európy, ktoré sa vzťahuje na to, čo predstavuje jednu z najväčších politických a sociálnych výziev; pripomína však zároveň, že množstvo otázok súvisiacich s demografickým vývojom spoločnosti spadá do výlučnej kompetencie členských štátov, takže Spoločenstvo nemá žiadne všeobecné kompetencie na ustanovenie európskych predpisov v tejto oblasti;
Welcomes the fact that, in presenting the Green Paper, the Commission has addressed at European level one of the key political and social challenges; stresses, at the same time, that numerous issues relating to demographic change in society fall exclusively within the sphere of competence of the Member States and that, therefore, there is no general Community competence for establishing European rules in this area;
ľutuje, že Zelená kniha Komisie nezahŕňa systematicky rodovú perspektívu do analýz na globálnej úrovni alebo mikro úrovni, hoci by to mohol byť zásadný faktor pre rozvinutie komplexných úvah a akcií;
Regrets that the Commission Green Paper does not systematically incorporate the gender perspective at either the macro or micro level of analysis, although this is essential to develop comprehensive reflections and actions;
domnieva sa, že demografická zmena a jej následky na spoločnosť majú rozhodujúci význam pre budúcnosť členských štátov a EÚ; žiada preto Komisiu, aby uznala demografickú zmenu ako horizontálnu úlohu a aby ju primerane zohľadnila formou integrácie do politík Spoločenstva vo všetkých činnostiach EÚ;
Considers that demographic change and its impact on society are crucially important for the future of the Member States and of the Union; therefore calls on the Commission to acknowledge demographic change as a horizontal task and to take it into account in an appropriate manner, in the form of mainstreaming, in all the Union's activities;
vyjadruje prekvapenie nad skutočnosťou, že sa Zelená kniha iba zbežne zmieňuje o zdravotno-politických aspektoch demografických zmien; zdôrazňuje, že sa v dôsledku starnutia obyvateľstva zvyšuje dopyt po zdravotnej starostlivosti a dlhodobej opatrovateľskej službe z kvalitatívneho i kvantitatívneho hľadiska; je presvedčený, že investície do dlhodobej prevencie pred chorobami predstavujú dôležitý krok pri vyrovnávaní sa s demografickými zmenami z ľudského a finančného hľadiska; upozorňuje na to, že čím dlhšie sa môžu ľudia tešiť z rokov plného zdravia, tým dlhšie môžu ostať aktívni a pracovať;
Is surprised that the Green Paper makes only passing reference to the healthcare aspects of demographic change; emphasises that, with an ageing population, the demand for health and long-term care services increases qualitatively and quantitatively; is convinced that investment in measures for the life-long prevention of illness is important for coming to terms with the human and financial aspects of demographic change; states that the longer people are in a position to enjoy healthy lives, the longer they can remain active and work;
súhlasí, že pri klesajúcej miere reprodukcie je možné dosiahnuť hospodársky rast prostredníctvom opatrení zameraných na vyššiu zamestnanosť, inovácie a zvyšovanie produktivity práce, ako aj modernizáciou sociálnej ochrany;
Agrees that, with lowering rates of reproduction, economic growth can be maintained through measures aimed at higher employment, innovation and increased productivity, as well as by modernising social protection;
vyslovuje sa vzhľadom na výrazne zmenené demografické rámcové podmienky za novú solidaritu medzi generáciami a za ďalší rozvoj súčasných sociálnych modelov v EÚ, ktorej hlavným cieľom by malo byť zabezpečenie účasti v spoločnosti, sociálnej istoty a sociálnej súdržnosti pre všetkých, ako aj podpora potenciálov všetkých generácií;
Advocates, in view of the marked change in demographic circumstances, a new solidarity across the generations and the further development of the existing social models in the European Union, the main objective of which should be to ensure participation in society, social security and social solidarity for all, and to encourage the potential of all generations;
uznáva, že jednotlivé členské štáty bojujú v tejto oblasti so spoločnými problémami a s odlišnou mierou úspešnosti hľadajú rôzne riešenia; domnieva sa, že neexistujú univerzálne "správne" odpovede, a najmä nie v EÚ s 25 alebo viac členskými štátmi; zdôrazňuje, že potreba diferencovaného prístupu pri riešení demografických výziev je ešte výraznejšia v dôsledku existencie významných rozdielov medzi rôznymi regiónmi a subregiónmi; takéto rozdiely si budú vyžadovať vynaliezavé riešenia, ktoré nie sú univerzálne;
Recognises that different Member States are grappling with common challenges in this area, and are exploring different solutions with varying degrees of success; considers that there are no single one-size-fits-all "right" answers, especially in a Union of 25 or more member States; stresses that the need for a varied approach in tackling demographic challenges is further increased by the significant disparities experienced in the different regions and sub-regions; such disparities will require imaginative, non-uniform approaches;
vyjadruje ľútosť nad tým, že Zelená kniha neberie zreteľ na dôležitosť reprodukčného a sexuálneho zdravia pri demografických zmenách; zdôrazňuje, že neplodnosť, a najmä neplodnosť u mužov, narastá, a to hlavne v priemyselne najrozvinutejších regiónoch, a že v niektorých európskych krajinách môže neplodnosť spôsobená okrem iného chemickým znečistením zasiahnuť až 15 % párov;
Regrets that the Green Paper does not highlight the importance of reproductive and sexual health in demographic changes; points out that infertility, and particularly male infertility, is on the rise, especially in highly industrialized areas, and that in some European countries up to 15% of couples are now infertile, chemical pollution being one of the causes of infertility;
ľutuje, že Zelená kniha nevenuje pozornosť rastúcemu počtu neúplných rodín, pričom v 85 % sú v nich hlavou rodiny ženy, väčšina z nich je viac vystavená hrozbe chudoby, preto je potrebné poskytnúť im osobitnú podporu;
Regrets that the Green Paper does not give consideration to the growing number of single-parent families, 85% of which are headed by women and most of which are subject to a higher risk of poverty and should therefore be given special support;
berie na vedomie skúsenosť členských štátov, kde existuje "minimálny garantovaný príjem";
Notes the experience of Member States in which there exists a 'guaranteed minimum income;
je znepokojený nad rozdielmi v systémoch zdravotnej starostlivosti medzi členskými štátmi, regiónmi a sociálnymi skupinami; zdôrazňuje, že rozdiely v zdravotnom stave (kratšia priemerná dĺžka života, častejšie chronické ochorenia, choroby vyvolané životnými podmienkami) spolu s nízkou mierou pôrodnosti a vysťahovaním môžu viesť k ďalšiemu nárastu regionálnych nerovností a k vzniku začarovaného kruhu, ktorý sa dá ťažko prelomiť; žiada členské štáty, aby informovali o rozdieloch v zdravotnom stave s cieľom dosiahnuť, s pomocou Komisie, systematickú výmenu osvedčených postupov a účinné prekonávanie týchto rozdielov;
Is concerned about the difference in healthcare systems in the Member States, regions and social groups; states that the difference in healthcare (low life expectancy, widespread chronic illness, illness caused by living conditions), along with a low birth rate and emigration, can lead to a further increase in regional disparities and to a vicious circle which is difficult to break; asks the Member States to notify their differences in healthcare so as to achieve, with help from the Commission, a systematic exchange of best practice and to overcome this issue effectively;
žiada členské štáty, aby uznali demografickú zmenu ako spoločnú výzvu a aby na jarnom zasadnutí Európskej rady rozhodli o posilnení výmeny skúseností týkajúcich sa následkov demografickej zmeny a o osvedčených postupoch, najmä v oblastiach, akými sú aktívne starnutie, životné podmienky rodín a zlučiteľnosť pracovného a rodinného života;
Calls on the Member States to acknowledge demographic change as a common challenge and to decide on a more intensive exchange of views at the Spring European Council about the effects of demographic change and on proven practices, especially in areas such as active ageing, family living conditions and the balance between working life and family life;
je presvedčený o tom, že všetky členské štáty sa môžu lepšie navzájom od seba učiť tým, že si budú intenzívnejšie vymieňať najlepšie skúsenosti, a to najmä s tými škandinávskymi krajinami, kde sa vysoká miera účasti mužov a žien na trhu práce spája s mierou pôrodnosti v Európe, ktorá patrí medzi najvyššie, a kde dostupnosť bezplatných alebo cenovo dostupných zariadení starostlivosti o deti, možnosti rodičovskej dovolenky a predpisy o materskej dovolenke sú faktormi, ktoré prispievajú k vysokej účasti žien na trhu práce;
Believes that all Member States can learn more from each other by exchanging best practices more vigorously, particularly with those Scandinavian countries where a high participation of men and women in the labour market is coupled with some of the highest fertility rates in Europe and where the availability of free or affordable childcare facilities, parental leave opportunities and the rules on maternity leave are contributory factors in the high participation of women in the labour market;
víta skutočnosť, že EÚ chce prostredníctvom opatrení na zlepšenie rámcových podmienok podporovať členské štáty pri znižovaní rozdielu medzi tým, koľko detí si rodičia želajú (2,3) a koľko ich majú v skutočnosti (1,5);
Welcomes the fact that the European Union, through measures aimed at improving the framework conditions, wishes to support the Member States in reducing the discrepancy between the number of children parents wish for (2.3) and the actual number of children (1.5) they have;
vyzýva Komisiu a členské štáty, aby vypracovali štúdie o populačných zmenách v jednotlivých členských štátoch so zreteľom na príčiny a krátkodobé pravdepodobné dôsledky a aby uverejnili výsledky týchto štúdií;
Calls on the Commission and the Member States to undertake and disseminate studies on population change in the individual Member States, taking account of the causes and the likely short-term consequences thereof;
navrhuje, aby sa pri porovnávaní najlepších skúseností týkajúcich sa účasti žien na trhu práce vyžadovali porovnávania s inými krajinami;
Suggests that when comparing best practice regarding female labour market participation, comparisons are sought from, other countries;
zdôrazňuje, že vzhľadom na spoločenské a ekonomické problémy vyplývajúce zo zníženia miery pôrodnosti jednou z podmienok existencie a rozvoja spoločnosti je vytvorenie priaznivých podmienok na to, aby páry mohli mať toľko detí, koľko si želajú, a preto by sa malo niečo urobiť na podporu materstva a otcovstva;
Stresses that creating favourable conditions for couples to have the number of children they wish is one of the conditions for the existence and development of any society, given the social and economic challenges resulting from the declining birth rate, and that action should therefore be taken to support motherhood and fatherhood;
domnieva sa, že rozhodnutie mnohých žien alebo párov obmedziť počet detí alebo odložiť narodenie dieťaťa alebo detí nemusí byť ich vlastnou voľbou, ale riešením, ktoré si vynútila potreba zladiť pracovný, súkromný a rodinný život; domnieva sa, že umožniť rodičom, aby mohli mať toľko detí, koľko si želajú, a v čase, kedy si ich želajú, nie je iba v záujme rodičov samotných, ale aj v záujme spoločnosti ako celku vzhľadom na to, že v súčasnosti pôrodnosť v Európe klesá; dôrazne preto žiada členské štáty, aby prijali opatrenia, ktoré umožnia a podporia zriaďovanie a prevádzku vysokokvalitných jasieľ/zariadení dennej starostlivosti o deti, starších ľudí, ľudí s postihnutím a iné závislé osoby, ktoré budú cenovo dostupné pre všetkých bez ohľadu na výšku príjmu; zdôrazňuje, že je to nevyhnutné pre to, aby bola umožnená plná a rovnoprávna účasť mužov a žien na trhu práce; aby sa ženám umožnilo prispôsobiť ich účasť na trhu práce ich životnému rytmu a aby sa im pomohlo zladiť rodinný a pracovný život;
Considers that the decision by many women or couples to limit or delay having a child or children may not be their choice, but a preference forced upon them by the challenge of reconciling work, private and family life; considers that it is not just in the interests of parents to enable them to have the number of children they want and when they want them, but also in the interests of society as a whole given the declining birth-rate in Europe at present; urges, therefore, that Member States adopt measures to permit and support the establishment and operation of high quality crèches/day-care facilities for children, the elderly, people with disabilities and other dependant persons at a price affordable to all, regardless of income; stresses that this is essential in order to enable full and equal participation of men and women in the labour market, to enable women to adjust their participation in the job market to their rhythm of life and to help reconcile family life and work;
naliehavo vyzýva členské štáty, aby podporovali daňové opatrenia na podporu vyššej miery pôrodnosti a upozorňuje na potrebu zabezpečiť ženám po pôrode, hlavne mladým slobodným matkám, špeciálnu ochranu a podporu;
Urges the Member States to promote tax measures to encourage a higher birth rate and draws attention to the fact that women, in particular young single mothers, should be guaranteed special protection and support following the birth of a child;
žiada členské štáty, aby preskúmali náklady a prínosy neplatenej, dobrovoľnej a nestabilnej práce vykonávanej mladými ľuďmi ako spôsob preniknutia na trh práce; poukazuje na možnú súvislosť medzi takýmito činnosťami a nízkou úrovňou pôrodnosti v dôsledku zhoršeného prístupu k bývaniu a zníženej stability; vyzýva súkromné spoločnosti, aby v tejto súvislosti prehodnotili svoj prístup;
Calls on Member States to study the costs and benefits of unpaid, voluntary and unstable work undertaken by young people as a means of entering the labour market; points to the possible links between such activities and low fertility levels through reduced access to housing and reduced stability; calls on private companies to review their policies in this regard;
domnieva sa, že rodová rovnosť a boj proti diskriminácii žien na pracovisku, a to na úrovni zamestnania a zverením zodpovednosti a na úrovni odmeňovania, by mohli a mali zohrávať kľúčovú úlohu pri zakladaní rodín, ich podpore a zároveň v boji proti nízkej pôrodnosti v Európe;
Considers that gender equality and combating discrimination against women at the workplace, both at the level of employment and being entrusted with responsibilities, and at the level of pay, could and should play a crucial role in the creation of families, supporting them and, at the same time, reducing the birth shortage in Europe;
vyzýva členské štáty, aby sa viac usilovali identifikovať a prekonať všetky prekážky podpory rodín vrátane mimopracovných prekážok pomocou týchto opatrení:
Calls on Member States to do more to identify and overcome all obstacles to promoting families, including obstacles outside the workplace, by taking such measures as:
umožnenie väčšej pružnosti pracovného času, zohľadňujúc potreby pracovníkov, ktorí tak budú môcť lepšie prispôsobiť svoj pracovný čas požiadavkám rodinného života a v súvislosti s nevyhnutnými nákupmi;
permitting more flexibility at work, recognising workers' needs, so that they can better adapt their working time to their family and shopping requirements;
zlepšenie obmedzeného prístupu na trh bývania, napríklad podporou ľahšieho prístupu k hypotekárnym zdrojom, aby sa viac ľudí mohlo stať vlastníkmi nehnuteľností a získať tak skôr nezávislosť;
improving the limited access to the housing market, for example by promoting easier access for mortgage finance so that more people can become property-owners and thereby gain their independence earlier;
uplatňovanie daňových politík, ktoré sú priaznivejšie pre rodiny;
producing family-friendlier tax policies;
podpora komplexnejších a prístupnejších zariadení starostlivosti o deti a závislé osoby;
promoting wider and more accessible childcare and dependent-care facilities;
podpora úspešných miestnych škôl;
promoting thriving local schools;
zlepšenie zlučiteľnosti pracovného času s vyučovacími hodinami a zároveň podpora pružného pracovného času a boj proti kultúre dlhého pracovného času;
improving compatibility of working hours with school hours, at the same time promoting flexibility in working time and combating a long hours culture;
pokračujúca podpora rovnosti na pracovisku;
the continued promotion of equality at the workplace;
opätovné úsilie o podporu rovnosti v domácnosti, spravodlivejšie rozdeľovanie povinností v domácnosti a rodine a odstraňovanie stereotypov prostredníctvom kampaní zameraných na informovanie verejnosti a zvyšovanie povedomia;
renewed efforts to promote equality at home, a fairer division of household and family obligations and the elimination of stereotypes through public information and awareness campaigns;
vyzýva členské štáty, aby v rámci a vidieckeho rozvoja a mestského a regionálneho plánovania zlepšili dostupnosť vhodného ubytovania pre rodiny, najmä pre rodiny s jedným rodičom a pre starších ľudí (napríklad podporou "medzigeneračných projektov");
Calls on the Member States to increase the availability of proper housing for families, especially for one-parent families and elderly people, for example 'inter-generational projects', in connection with urban and rural development and town and regional planning;
žiada modernizáciu a rozvoj národných systémov sociálneho zabezpečenia, najmä v oblasti dennej starostlivosti o deti a závislé osoby, pričom uznáva, že táto oblasť spadá do pôsobnosti členských štátov; konštatuje, že neúplné rodiny s jedným rodičom a osamelé staršie ženy sú osobitne ohrozené sociálnym vylúčením, izoláciou a zbedačením, a preto by sa v rámci tejto reformy mala venovať osobitná pozornosť zlepšovaniu životnej úrovne a sociálneho začlenenia tejto rastúcej skupiny obyvateľstva;
Calls for the modernisation and development of national social security systems, especially in the field of day care for children and dependent persons while recognising that this area is a Member State competence; notes that single parent families and lone elderly women are particularly endangered by social exclusion, isolation and impoverishment and hence particular attention should be devoted to improving the standard of living and social participation of this expanding section of the population when considering such reform;
želá si pôsobenie členských štátov zamerané na odstránenie byrokracie spojenej s opatreniami na podporu rodín v oblasti starostlivosti o deti;
Wishes to see the Member States work towards cutting red tape associated with measures to support families with regard to childcare;
žiada členské štáty, aby prijali opatrenia na vytvorenie kvalitných a cenovo prístupných zariadení starostlivosti o deti a iných závislých osôb v súlade s cieľmi, ktoré stanovila Európska rada v Barcelone v roku 2002 a v ktorých sa uvádza, že do roku 2010 by mali členské štáty poskytovať starostlivosť pre minimálne 90 % detí vo veku od troch rokov do veku nástupu do školy a pre minimálne 33 % detí vo veku nižšom ako tri roky; navrhli podobné ciele týkajúce sa zariadení starostlivosti o starších ľudí a ľudí so zdravotným postihnutím;
Calls on the Member States, in accordance with the objectives set by the 2002 Barcelona European Council, in which it was stated that, by 2010, Member States should provide childcare for at least 90% of children between the age of 3 and mandatory school age, and at least 33% of children under 3 years of age; to put forward similar targets for facilities for the care of the elderly and people with disabilities;