natgillin/translations-raw huggingface dataset:
domnieva sa, že politika životného prostredia môže predstavovať veľkú hospodársku príležitosť na vytvorenie mnohých pracovných miest, a to priamo alebo nepriamo, ak sú inovačné a priemyselné politiky zamerané na podporu trvalo udržateľného rozvoja;
Considers that the environmental policy can represent a major economic opportunity to create jobs both directly and indirectly on a large scale if innovation and industrial policies are focused on the promotion of sustainable development;
Hodnotenie národných reformných programov a výročnej správy o pokroku vzhľadom na jarnú Európsku radu 2006
Evaluation of the national reform programmes and the Annual Progress Report in view of the Spring 2006 European Council
zdôrazňuje, že lisabonský program Spoločenstva a národné reformné programy v rámci revidovanej lisabonskej stratégie sú nástrojom, ktorý poskytuje národné odôvodnenie a umožňuje podporu tých istých štrukturálnych reforiem vo všetkých členských štátoch, najmä v oblasti trhu práce a sociálneho zabezpečenia, čo bude mať závažné hospodárske a spoločenské dôsledky, ktoré integrované usmernenia a Pakt stability a rastu ešte viac zvýraznia;
Stresses that the Community Lisbon Programme and the national reform programmes in the framework of the revised Lisbon Strategy are a tool to provide national justification for and push forward the same structural reforms in all the Member States, in particular as regards the labour market and social security, which will have serious economic and social consequences, strengthened even more by the integrated guidelines and the Stability and Growth Pact;
berie na vedomie výročnú správu Komisie o pokroku a vyjadruje poľutovanie nad tým, že v zásadných prioritách Komisia kladie dôraz na uvoľňovanie podnikateľského potenciálu a súkromných investícií, najmä pokiaľ ide o:
Takes note of the Commission’s Annual Progress Report and regrets the bias that the Commission shows in its fundamental priorities towards unlocking business potential and private investment, namely by:
i) poskytnutie odôvodnenia na ďalšiu privatizáciu sociálneho zabezpečenia s cieľom znížiť sociálne výhody a zvýšiť zákonom stanovený a skutočný dôchodkový vek,
(i) providing justification to further privatise social security, reduce social benefits and increase the statutory and effective retirement age,
ii) zdôrazňovanie ešte výraznejšej pružnosti na trhu práce prostredníctvom nového pojmu „flexicurity“ spoločne so „zamestnateľnosťou“,
(ii) insisting on further flexibility in the labour market with the new concept of ‘flexicurity’ on a par with ‘employability’,
iii) prepojenie investícií do vývoja a výskumu, ako aj vzdelávania so zmenami na voľnom trhu a z toho vyplývajúce odôvodnenie komercializácie vedomostí a výskumu,
(iii) connecting investment in research and development and education to the whims of the free market and thus justifying the commoditisation of knowledge and research,
iv) zdôrazňovanie liberalizácie trhov s energiou a absolútne uprednostňovanie dokončenia vnútorného trhu so službami;
(iv) insisting on the liberalisation of the energy markets and giving overarching priority to the conclusion of the internal market in services;
s poľutovaním konštatuje, že nový pojem „flexikurity”, ktorý zaviedla Komisia, znamená zlúčenie dostatočne pružných pracovných zmlúv s politikami trhu práce, čo podporuje striedanie pracovných miest; domnieva sa, že tento pojem je paralelný s pojmom „zamestnateľnosti”, ktorý kladie zodpovednosť za získanie pracovného miesta na zamestnanca; zdôrazňuje, že oba pojmy podporujú dereguláciu práce a liberalizáciu prepúšťania, čo ohrozuje sociálnu kohéziu a kvalitu práce;
Regrets the new concept of ‘flexicurity’ introduced by the Commission, which is defined as combining sufficiently flexible work contracts with coupled labour market polices that support switches from one job to another; considers that this concept is in parallel with the ‘employability’ concept that puts the responsibility for getting a job on the worker; stresses that both concepts promote labour deregulation and the liberalisation of lay-offs, putting social cohesion and quality of work at stake;
vyjadruje hlboké znepokojenie nad tým, že najdôležitejšie usmernenia národných strategických programov pre trvalo udržateľné dôchodky druhej generácie sú navrhnuté v prospech privatizácie dôchodkového zabezpečenia, zvýšenia dôchodkového veku a zníženia nárokov; vyjadruje poľutovanie nad tým, že Komisia trvá na tom, aby sa naďalej pripravoval spôsob na uskutočnenie „modernizácie“ systémov sociálneho zabezpečenia;
Is deeply concerned at the fact that the main guidelines of the second generation national strategy programmes for sustainable pensions are biased towards the privatisation of welfare, the increase of the pension age and the reduction in the level of benefits; regrets that the Commission insists in further paving the way for the so-called ‘modernisation’ of social protection systems;
domnieva sa, že tlak Komisie a Rady v rámci lisabonskej stratégie na ďalšie znižovanie resp. privatizáciu verejného dôchodkového zabezpečenia a zvyšovanie skutočného a zákonom stanoveného dôchodkového veku je neoprávnený; odmieta akýkoľvek pokus na zvýšenie zákonom stanoveného dôchodkového veku;
Considers unjustified the pressures of the Commission and the Council through the Lisbon Strategy to further dismantle/privatise the public pensions pillar and increase the effective and statutory retirement age; rejects any attempt to increase the statutory retirement age;
s poľutovaním konštatuje, že osem kľúčových opatrení EÚ, ktoré Komisia predložila minulý rok, uprednostňovalo dokončenie vnútorného trhu so službami a schválenie tzv. Bolkensteinovej smernice; opätovne vyjadruje svoje rozhodnutie zohľadniť význam odvetvia služieb pre hospodárstvo EÚ a vytváranie pracovných príležitostí, ale zastáva názor, že liberalizácia služieb podporuje dereguláciu práce, sociálny dumping a dumping v oblasti životného prostredia a taktiež ohrozuje verejné služby, pracovné príležitosti, sociálne práva, ako aj práva spotrebiteľov; vyjadruje odmietavý postoj k tzv. Bolkensteinovej smernici a vyzýva Komisiu, aby stiahla svoj návrh smernice o službách na vnútornom trhu;
Regrets that on the eight key EU measures presented by the Commission last year, priority is given to the completion of the internal market for services and the approval of the ‘Bolkestein Directive’; reiterates its determination to take into account the economic importance of the services sector for the European economy and job creation, but takes the view that the liberalisation of services promotes labour de-regulation, social and environmental dumping, and jeopardises public services, jobs and social and consumer rights; rejects the ‘Bolkestein Directive’ and calls on the Commission to withdraw its proposal for a directive on services in the internal market;
poukazuje na rozpor medzi podporou pružného trhu práce a neistými pracovnými miestami, ako aj na potrebu podporiť kvalitu práce vo všetkých jej ohľadoch; konštatuje, že reformy trhu práce viedli k poklesu rastu produktivity; vyzýva Komisiu, aby vypracovala oznámenie o vzťahoch medzi kvalitou práce a produktivitou;
Stresses that there is a contradiction between promoting a flexible labour market and precarious jobs and the need to promote the quality of work in all its aspects; notes that the labour market reforms have been followed by a decline in productivity growth; calls on the Commission to produce a communication on the links between the quality of work and productivity;
poukazuje na hlboko zakorenený boj a odpor pracujúcich, spotrebiteľov a užívateľov verejných služieb voči nepretržitému procesu liberalizácie, reformám trhu práce a sociálneho zabezpečenia a vyzýva jarnú Európsku radu, aby zohľadnila túto skutočnosť a začlenila súčasné návrhy odborov, spotrebiteľských organizácií a združení užívateľov verejných služieb;
Draws attention to the deep-rooted struggle and resistance of workers, consumers and public-service users against the ongoing process of liberalisation and labour and social security reforms, and calls on the Spring European Council to take this into account and to incorporate the proposals being put forward by trade unions, consumers’ organisations and public-service users’ associations;
s poľutovaním konštatuje, že Európska komisia vo svojom oznámení úplne zanedbala sociálnu agendu, podobne ako v jarnej správe z roku 2005, pričom konkrétne ide o stratégiu sociálneho začlenenia v boji proti chudobe a sociálnemu vylúčeniu;
Regrets that the Commission completely neglected the social agenda – namely the social inclusion strategy in the fight against poverty and social exclusion – in its communication, as it did its Spring Report for 2005;
s poľutovaním konštatuje, že väčšina národných reformných programov sa nezmieňuje o stratégii sociálneho začlenenia napriek tomu, že ide o jeden z pilierov sociálnej agendy a lisabonskej stratégie stanovenej v marci 2000; konštatuje, že 72 miliónom osôb v rozšírenej EÚ hrozí chudoba; vyzýva jarnú Európsku radu, aby stanovila ambiciózny cieľ znížiť mieru chudoby v EÚ do roku 2010 na polovicu a taktiež na polovicu znížila úroveň nerovnosti príjmov, ako ju vyjadruje ukazovateľ S80/S20;
Regrets that the most of the national reform programmes do not mention the social inclusion strategy, in spite of it being one of the pillars of the social agenda and the Lisbon Strategy established in March 2000; notes that 72 million people in the enlarged EU are at risk from poverty; calls on the Spring European Council to set an ambitious target to halve the EU’s poverty rate by 2010 and to halve the level of income inequalities as expressed by the S80/S20 indicator;
vyjadruje poľutovanie nad tým, že väčšina národných reformných programov sa sústreďuje výlučne na vytváranie väčšieho množstva pracovných miest a pritom zanedbáva hľadisko kvality ako druhú stranu mince; zdôrazňuje, že výročná správa o pokroku a národné reformné programy sa dostatočne nevenujú otázke podpory kvality práce vo všetkých jej ohľadoch a domnieva sa, že by malo ísť o prioritu EÚ, pretože kvalita práce úzko súvisí s kvalitou života, sociálnym začlenením a produktivitou; vyzýva jarnú Európsku radu, aby stanovila cieľ, aby polovica z počtu zamestnancov EÚ s pracovnou zmluvou na dobu určitú mala do roka 2010 zmluvu na dobu neurčitú;
Regrets that most of the national reform programmes concentrate only on ‘more’ jobs, neglecting ‘better’ jobs – the other side of the coin; stresses that the promotion of quality of work in all its aspects has not been properly tackled in the Annual Progress Report or in the national reform programmes and considers that this should be a priority for the EU because it is deeply connected with the quality of life, social inclusion and productivity; calls on the Spring European Council to establish as a target that half of the EU percentage of employees with fixed-term contracts will have a permanent contract by 2010;
uznáva význam verejných služieb a ich poskytovania na podporu sociálnej, hospodárskej a územnej kohézie v Európskej únii; dôrazne kritizuje zaujatosť voči štátu ako poskytovateľovi služieb všeobecného záujmu a žiada, aby verejné tovary boli pod správou verejného sektora;
Recognises the importance of public services and the provision thereof for the promotion of social, economic and regional cohesion in the European Union; strongly criticises the bias against the state as a provider of services of general interest and calls for public goods to be placed under the management of the public sector;
zdôrazňuje, že EÚ sa musí výrazne zaviazať k zníženiu pracovného času bez zníženia miezd, vytvárať nové pracovné príležitosti a zvyšovať produktivitu; vyzýva Komisiu, aby stiahla svoj návrh revízie smernice o pracovnom čase;
Stresses that the EU needs a strong commitment to working-time reduction, without lowering wages, to create new employment and increase productivity; calls on the Commission to withdraw its proposal on the revision of the working time directive;
domnieva sa, že súčasné hodnotenia efektívnosti výdavkov alebo konkurencieschopnosti navrhnuté v rámci iniciatívy pre lepšie právne predpisy sú vypracované v prospech obchodných záujmov a ich hlavným cieľom je zrušenie akýchkoľvek právnych predpisov, ktoré ohrozujú hospodársku súťaž alebo výnosnosť; zastáva názor, že hodnotenia vplyvu by nemali spochybňovať pôvodné ciele navrhovaných alebo ustanovených právnych predpisov, a to ochranu pracovných, sociálnych a environmentálnych práv, ako aj práv spotrebiteľa;
Considers that current cost-effectiveness assessments or ‘competitiveness’ assessments as proposed under the ‘better legislation’ initiative are biased towards business interests and have as a main goal the withdrawal of any legislation that jeopardises competition or business profitability; considers that impact assessments should not put into question the initial objectives of proposed or established legislation, namely the protection of labour, social, environmental and consumer rights;
Solidarita a sociálna agenda
Towards a Solidarity and Social Agenda
trvá na tom, že na vytvorenie širokej koalície pre zmenu je nevyhnutné, aby sa lisabonská stratégia zamerala na posilňovanie systémov sociálneho zabezpečenia namiesto ich oslabovania (za predpokladu, že neohrozí základné právo na dôchodkové a nemocenské zabezpečenie, ako aj zabezpečenie v prípade nezamestnanosti alebo získané práva a výhody) a podporu trhov práce, ktoré uprednostňujú kvalitu práce a spravodlivé prerozdelenie výrobných ziskov, pričom nesmie vyvíjať žiadny tlak na sociálne a environmentálne normy;
Insists that, in order to build a broad coalition for change, the Lisbon Strategy must seek to improve, rather than weaken, welfare systems (without jeopardising the fundamental right to retirement, sickness and unemployment provision or acquired rights and benefits) and to promote labour markets which prioritise the quality of work and a fair redistribution of productive gains, and must not exert downward pressure on social and environmental standards;
zdôrazňuje, že najlepší spôsob, ako riešiť otázku trvalej udržateľnosti sociálneho zabezpečenia, je úplná zamestnanosť s právami, progresívna mzdová politika, úplná integrácia resp. legalizácia migrujúcich pracovníkov, ako aj vyváženejšie rozdeľovanie príjmov, dostatočný rast produktivity a koordinovaný boj proti neohlásenej pracovnej činnosti; domnieva sa, že je dôležité zaistiť a zvýšiť príspevky zamestnancov do sociálneho zabezpečenia; zdôrazňuje potrebu nachádzať nové nástroje na financovanie verejných systémov sociálneho zabezpečenia, napríklad osobitné dane z transakcií na kapitálových trhoch alebo zdroje založené na pridanej hodnote podnikov;
Stresses that the best way to tackle sustainability of social security is through the achievement of full employment with rights, a progressive wage policy, and the full integration/legalisation of migrant workers, a more egalitarian distribution of incomes, sufficient productivity growth and a coordinated fight against undeclared work; considers that it is important to ensure and increase employers’ contributions to social security; stresses the need to find new instruments to finance public social security schemes, for instance with special taxes on capital market transactions or a resource based on the firm’s added value;
zdôrazňuje dôležitosť novej sociálnej agendy, ktorá by mala mať tieto ciele:
Stresses the importance of a new social policy agenda whose objectives should be the following:
i) rozvoj súdržnej spoločnosti prístupnej pre všetkých, ktorá predpokladá opatrenia v prospech stabilného zamestnávania a dodržiavanie práv pracovníkov,
(i) the development of an inclusive and cohesive society, which presupposes measures in favour of stable employment and respect for workers’ rights,
ii) propagovanie spoločnosti založenej na rodovej rovnosti a boj so všetkými formami diskriminácie,
(ii) the promotion of a society based on gender equality and the combating of all forms of discrimination,
iii) rozdeľovanie vytvoreného majetku s cieľom zvýšiť blahobyt pre každého, čo predpokladá verejný, všeobecný systém sociálneho zabezpečenia a garantovaný, všeobecný prístup k vysoko kvalitným službám pre verejnosť, vrátane zdravotníctva, vzdelávania a bývania,
(iii) distribution of the wealth created so as to enhance the wellbeing of everyone, which presupposes publicly provided, universal welfare systems and guaranteed, universal access to high-quality public services, including health, education and housing,
iv) sociálna politika, ktorá zohľadňuje všetky skupiny;
(iv) a social policy which takes account of all groups,
v) participačná demokracia umožňujúca účasť ako zložka rôznych sociálnych a zamestnaneckých politík;
(v) participatory democracy as a component of the various social and employment policies;
berie na vedomie potrebu posilniť vzdelávacie a sociálne infraštruktúry rovnako pre mladých aj starších ľudí, vrátane väčšieho počtu zariadení pre celoživotné vzdelávanie, cenovo prístupnú starostlivosť o deti, dojčenskú starostlivosť a starostlivosť o starších občanov; pripomína členským štátom ich záväzok z barcelonského summitu v roku 2002, v ktorom sa zaviazali poskytnúť do roku 2010 33 % detí do troch rokov miesto v zariadení detskej starostlivosti a pre 90 % detí od troch rokov v predškolskom zariadení;
Notes the need for enhanced educational and social infrastructures for young and elderly people alike, including increased facilities for life-long learning, affordable childcare, nursing care and care for the elderly; reminds the Member States of the commitment that they entered into at the Barcelona Summit in 2002 whereby, by 2010, they are to provide day-care places for more than 33% of children under the age of three and for 90% of children between the age of three and school-starting age;
zdôrazňuje, že sú potrebné politiky na dosiahnutie rovnosti medzi ženami a mužmi (napr. rovnaká odmena, rodičovská dovolenka, prístup ku kvalitnému zamestnaiu) a na vytvorenie lepších podmienok na zladenie pracovného a súkromného života, a to v rôznych fázach pracovného života, a na zlepšenie kvantity a kvality infraštruktúr v oblasti vzdelania a starostlivosti o nezaopatrené osoby;
Stresses that policies are needed to achieve equality for women and men (e.g. equal pay, parental leave, access to quality employment) and to create better conditions for reconciling employment and private life, also during different phases of working life, and to improve the quantity and quality of infrastructures related to the education and care of dependants;
trvá na potrebe opatrení na podporu rovnosti a boja proti diskriminácii, najmä prostredníctvom nových legislatívnych iniciatív zameraných na uplatňovanie článku 13 Zmluvy v oblasti práv žien, prisťahovalcov a osôb so zdravotným postihnutím; zdôrazňuje tiež potrebu posilniť spojenie medzi Európskym sociálnym fondom a národnými akčnými plánmi pre zamestnanosť a sociálne začlenenie a poskytnúť tak týmto plánom nevyhnutné finančné prostriedky a zabezpečiť skutočnú účasť národných parlamentov, nevládnych organizácií pôsobiacich vo vyššie uvedených oblastiach a aktérov na trhu práce;
Insists on the need for measures to promote equality and combat discrimination, notably via new legislative initiatives aimed at implementing Article 13 of the Treaty in the sphere of the rights of women, immigrants and persons with disabilities; also points to the need to strengthen the link between the European Social Fund and the national action plans for employment and social inclusion so as to provide the necessary funding for the latter and ensure that national parliaments, NGOs active in the above areas and labour-market players can genuinely participate;
pripomína stratégiu Komisie hľadania nových zdrojov pracovných miest, najmä podporou miestnych služieb na úrovni Spoločenstva, verejných, sociálnych, personálnych a kultúrnych služieb a profesií v oblasti životného prostredia; domnieva sa, že táto stratégia by sa mala tiež zamerať na kvalitu vytváraných pracovných miest, aby neviedla k vytváraniu „mini pracovných miest“;
Recalls the Commission strategy for new sources of jobs, in particular by promoting local Community-based services, public services, social services, personal services, cultural services and environmental professions; considers that this strategy should also focus on the quality of the jobs created so that this does not result in the creation of ‘mini-jobs’;
domnieva sa, že imigračné politiky by mali podporovať úspešné ekonomické a sociálne začlenenie migrantov, čo môže tiež prispieť k trvalej udržateľnosti sociálneho zabezpečenia; domnieva sa, že úspešná prisťahovalecká politika taktiež závisí od realizácie komplexnej a proaktívnej stratégie na dosiahnutie plného začlenenia, ktoré zahŕňa sociálne, hospodárske a občianske opatrenia;
Considers that immigration policies should promote successful economic and social integration of migrants, which could also contribute to the sustainability of social security; considers that a successful policy of immigration also depends on the implementation of a comprehensive and proactive strategy to achieve full integration, covering a range of social, economic and civic measures;
Ďalšie investície do výskumu, vzdelania a inovácií
Further investment in research, education and innovation
verí, že ekologické inovácie, výskum a rozvoj sú dôležité pre dosiahnutie celkovej politiky trvalo udržateľného rozvoja a prispievajú k vytváraniu blahobytu a pracovných miest; zdôrazňuje v tomto zmysle dôležitosť verejne financovaného základného a aplikovaného výskumu;
Believes that eco-innovation and R&D are important for achieving the overall policy of sustainable development and contribute to wealth creation and jobs; stresses the importance of publicly-financed basic and applied research to this end;
zdôrazňuje, že expanzívna makro-ekonomická politika musí viesť k podpore ekologických inovácií, pretože trvalo udržateľný rozvoj je možný iba za predpokladu, že zvýšený dopyt a ekonomický rast budú spojené so zásadnými zníženiami spotreby energie a surovín;
Stresses that an expansionary macro-economic policy must be geared towards promoting eco-innovation, because sustainable development will only be possible if increased demand and economic growth can be linked to strong reductions in the use of energy and raw materials;
domnieva sa, že investície do výskumu a rozvoja by sa mali zameriavať na zlepšovanie kvality života a podporu trvalo udržateľného rozvoja a že siedmy rámcový výskumný program na roky 2007-2013 by sa mal zameriavať na spoločenské vedy, informačnú spoločnosť (vrátane softvéru s otvoreným zdrojovým kódom), preventívnu a verejnú zdravotnú starostlivosť, bezpečnosť potravín, kontrolu chemikálií, ekologické technológie a činnosti spojené s udržateľným rozvojom, ako sú obnoviteľná energia a poľnohospodárstvo priaznivé pre životné prostredie, napr. organické poľnohospodárstvo;
Considers that R&D investment should be geared to improving the quality of life and promoting sustainable development, and that the Seventh Framework Programme for Research 2007-2013 should focus on social sciences, the information society (including free and open-source software), preventive and public healthcare, food safety, control of chemicals, eco-technologies, sustainable development-related activities such as renewable energy and environmentally-friendly agriculture, such as organic farming;
vyzýva členské štáty, aby zdvojnásobili svoje politické úsilie a podnecovali inováciu v stredných podnikoch, ale taktiež aj v tých 20 miliónoch malých európskych podnikoch, ktoré sú na čele hospodárskeho rastu a tvorby pracovných príležitostí v Európe; považuje uľahčený prístup MSP k siedmemu rámcovému výskumnému programu za kľúčový pre posilnenie schopnosti MSP vytvárať pracovné príležitosti;
Invites the Member States to redouble efforts on policy to encourage innovation in medium-sized enterprises, but also in the 20 million European small businesses which are spearheading economic growth and job creation in Europe; considers improved access for SMEs to the Seventh Framework Programme for Research as crucial for strengthening SMEs’ capacity to create jobs;