natgillin/translations-raw huggingface dataset:
berie na vedomie, že normatívny zákon USA Sarbanes-Oxley bol pri ochrane inštitúcií USA počas finančnej krízy neúčinný a súčasne viedol k zvýšeniu nákladov všetkých kótovaných spoločností, najmä MSP, na dodržiavanie predpisov, k zníženiu konkurencieschopnosti a k obmedzeniu zakladania nových kótovaných spoločností; zdôrazňuje, že súčasné hospodárske okolnosti a potreba rastu si vyžadujú, aby sme sa v EÚ vyhli podobným účinkom, aké mal tento zákon;
Notes that the US Sarbanes-Oxley Act was ineffective in protecting US institutions during the financial crisis, whilst at the same time increasing compliance costs for all listed companies, in particular SMEs, reducing competitiveness and hampering the creation of new listed companies; emphasises that present economic circumstances and the need for growth make it imperative to avoid an EU ’Sarbanes-Oxley’ effect;
berie na vedomie rôznorodosť štruktúr správy a riadenia spoločností v Európskej únii a rozdielnosť prístupov členských štátov k regulácii týchto štruktúr; uznáva, že univerzálny prístup by nebol vhodný a mal by negatívny dosah na konkurencieschopnosť finančných inštitúcií; konštatuje, že národné orgány dohľadu majú pre tieto rozličné prístupy pochopenie a v mnohých prípadoch sú najvhodnejším orgánom na prijímanie rozhodnutí podľa zásad EÚ; zdôrazňuje však, že silné minimálne normy sú nevyhnutné na zaistenie dobrej správy celého finančného sektora EÚ;
Notes the diversity of corporate governance structures throughout the European Union and the diversity of approaches that Member States take in regulating these structures; recognises that a ’one size fits all’ approach would be inappropriate and damaging to the competitiveness of financial institutions; observes that national supervisors have an understanding of these diverse approaches and are in many instances best placed to take decisions following EU principles; stresses nonetheless that strong minimum standards are required to ensure good governance across the financial sector in the EU;
uznáva, že oblasť správy a riadenia spoločností sa neustále vyvíja je presvedčený, že je vhodný primeraný prístup, v ktorom sa spojí cielená regulácia založená na zásadách a flexibilný prístup ’dodržiavaj alebo vysvetli’ vo forme kódexu; zdôrazňuje, že ho musí dopĺňať pravidelné externé hodnotenie a náležitý regulačný dohľad;
Recognises that the area of corporate governance is constantly evolving; believes that a proportionate approach combining both targeted principle-based regulations and flexible ’comply or explain’ codes of best practice on an equal footing is appropriate; stresses that it must be complemented by regular external evaluation and appropriate regulatory oversight;
domnieva sa však, že v iných oblastiach môže byť vhodnejší rozšírený postup typu ’dodržiavaj alebo vysvetli’ s kontrolou, konkrétnymi legislatívnymi požiadavkami a dôkladnejšími kontrolami dodržiavania predpisov alebo odchýlok a že je potrebné kvalitatívne aj kvantitatívne hodnotenie, aby dodržiavanie nezdegenerovalo do odškrtávania položiek,
Believes that in other areas a procedure of enhanced ’comply or explain’ with scrutiny may nevertheless be more appropriate with specific legislative requirements and more intrusive checks into compliance or variation, and that both qualitative and quantitative assessment is required so that compliance does not degenerate into a box-ticking exercise;
žiada Komisiu, aby všetky návrhy, o ktorých uvažuje v súvislosti so zlepšením správy a riadenia spoločností, podrobila hodnoteniu vplyvu z hľadiska nákladov a prínosov, ktoré by bolo zamerané na potrebu zachovať pevnosť, stabilitu a konkurencieschopnosť finančných inštitúcií tak, aby mohli prispievať k zabezpečovaniu hospodárskeho rastu, a zároveň by zohľadnilo vplyv nepoužitia regulácie na finančnú stabilitu a reálne hospodárstvo;
Requests that the Commission subject every proposal it considers to improve corporate governance to a cost-benefit impact assessment which focuses on the need to keep financial institutions strong, stable and competitive so that they can help deliver economic growth, whilst also taking into account the impact of not regulating on financial stability and the real economy;
žiada vytvorenie účinného systému správy a riadenia v rámci všetkých finančných inštitúcií, a to s primeranými funkciami v oblasti riadenia rizík, dodržiavania pravidiel, vnútorného auditu (a v prípade poisťovateľov s poistno-matematickými funkciami), so stratégiami, politikami, procesmi a postupmi;
Calls for the establishment in all financial institutions of an effective governance system, with adequate risk management, compliance, internal audit functions (and, in the case of insurers, actuarial functions), strategies, policies, processes and procedures;
zdôrazňuje, že riziko je pre finančný sektor prirodzené a je potrebné na poskytovanie likvidity, podporu konkurencieschopnosti a zabezpečovanie hospodárskeho rastu a pracovných miest; v záujme predchádzania budúcim finančným krízam je náležité pochopenie a posúdenie rizika zo strany rád absolútne nevyhnutné;
Stresses that risk is intrinsic and necessary in the financial sector in the interests of providing liquidity, fostering competitiveness and helping deliver economic growth and jobs; a thorough understanding and appreciation of risk on the part of boards is absolutely vital in order to avoid a future financial crisis;
požaduje povinné zriaďovanie výborov pre riziká alebo podobných orgánov na úrovni správnych rád vo všetkých hospodársky významných finančných inštitúciách a na úrovni správnych rád materských spoločností v prípade všetkých hospodársky významných finančných skupín; orgány dohľadu EÚ by mali po konzultácii s príslušnými vnútroštátnymi orgánmi určiť pre vyššie postavených úradníkov a pre všetky subjekty, ktoré podstupujú závažné riziko, vhodné a náležité kritériá a postupy, ktoré by finančné inštitúcie uplatňovali, a vnútroštátne orgány by zabezpečovali dodržiavanie týchto kritérií;
Calls for the establishment of mandatory risk committees or equivalent arrangements at board level for all economically significant financial institutions and at parent company board level for all economically significant financial groups; EU supervisors in consultation with the relevant national authorities should establish ’fit and proper persons’ criteria and processes for senior officers and all material risk takers to be implemented by the financial institution, and national authorities should ensure compliance with these criteria;
domnieva sa, že výbory pre riziká alebo iné rovnocenné orgány by mali byť poverené dohľadom a poskytovaním poradenstva správnej rade o aktuálnom vystavení príslušnej finančnej inštitúcie rizikám a mali by jej poskytovať aj poradenstvo o budúcej stratégii riadenia rizík vrátane stratégie riadenia kapitálu a likvidity, a to so zreteľom na hodnotenia finančnej stability, ktoré vypracovali orgány dohľadu a národné banky;
Believes that the risk committee or other equivalent body should have responsibility for oversight and for advising the board on the current risk exposures of the financial institution concerned and should advise on future risk strategy, including strategy for capital and liquidity management, taking into account financial stability assessments developed by supervisors and national banks;
zdôrazňuje, že konečnú zodpovednosť za riadenie rizík nesie správna rada, ktorá musí tiež prijať zodpovednosť za preukázanie dodržiavania predpisov a formulovanie plánov na obnovu;
Stresses that ultimate responsibility for risk governance lies with the board, which must also take responsibility for demonstrating compliance and the formulation of recovery plans;
zdôrazňuje, že podstupovanie neprimeraných rizík je v každej inštitúcii nezlučiteľné s najdôležitejšou zodpovednosťou členov jej správnej rady, ktorou je dlhodobá a udržateľná obchodná stratégia;
Emphasises that in any institution the running of disproportionate risks is incompatible with the most important responsibility of the members of its board, namely a long-term and sustainable business strategy;
domnieva sa, že podniky by mali vypracovať vnútorný postup podliehajúci hodnoteniu orgánom dohľadu, ktorý by bol určený na riešenie konfliktov, ku ktorým môže dôjsť medzi útvarmi riadenia rizík a prevádzkovými útvarmi podnikov; domnieva sa, že by okrem toho mala existovať povinnosť správnej rady informovať orgány dohľadu o každom závažnom riziku, o ktorom vie;
Believes that firms should establish an internal procedure, reviewed by the supervisor, to address conflicts which may arise between their risk management and operational units; in addition, there should be an obligation for the board of directors to inform the supervisory authorities of any material risks they are aware of;
podporuje zavedenie spôsobov informovania výboru pre riziká alebo externých dozorných orgánov o vnútorných konfliktoch alebo neprimeraných praktikách v spoločnosti aj vzhľadom na to, že tieto postupy sa niekedy odlišujú od politiky spoločnosti a vedenie spoločnosti nie je vždy o skutočných postupoch informované;
Is in favour of establishing paths to channel information on internal conflicts or inappropriate practices in a company to the risk committee or external supervisors, recognising also that practices sometimes differ from policies and management is not always aware of real practices;
poukazuje na to, že spôsob komunikácie medzi funkciou riadenia rizík a správnou radou by sa mal zlepšiť zavedením postupu, ktorý by umožňoval obrátiť sa v záujme vyriešenia konfliktov alebo problémov na vyššiu úroveň riadenia;
Points out that the communication system between the risk management function and the board of directors should be improved by setting up a procedure for referring conflicts/problems to the hierarchy for resolution;
zdôrazňuje, že riaditeľ pre riziká (CRO) by mal mať priamy prístup k správnej rade spoločnosti; na zabezpečenie toho, aby nebola ohrozená jeho nezávislosť a objektivita, o jeho vymenovaní a odvolaní rozhoduje celá správna rada;
Underlines that the CRO should have direct access to the board of the company; in order to ensure his independence and objectivity is not compromised, his appointment and dismissal will be decided by the whole board;
ďalej navrhuje ustanovenie postupu, aby sa zaznamenávali prípady prehlasovania výboru pre riziká a aby sa tieto záznamy poskytovali audítorom a orgánom dohľadu;
Suggests also that procedures should be established for recording when the risk committee is over-ruled and the records provided to auditors and supervisors;
poukazuje na smernicu o transparentnosti, ktorá od inštitúcií vyžaduje, aby zverejňovali vo svojom prehľade činnosti hlavné riziká, a na štvrtú smernicu o práve obchodných spoločností, ktorá od inštitúcií vyžaduje, aby informovali o svojich systémoch vnútornej kontroly v súvislosti s rizikami finančného výkazníctva; konštatuje, že finančné inštitúcie by mali mať povinnosť zverejňovať plány na obnovu a správy o dohľade nad týmito plánmi;
Notes the Transparency Directive, which requires institutions to disclose principal risks in their business review, and the Fourth Company Law Directive, which requires institutions to describe their internal control systems relating to financial reporting risks; observes that financial institutions should be required to disclose recovery planning and supervisory reports thereon;
zastáva názor, že finančné inštitúcie by mali byť povinné vypracovať každoročne čo najmenej byrokraticky náročnú správu o primeranosti a účinnosti svojich systémov vnútornej kontroly a správna rada by túto správu mala schváliť; ďalej sa domnieva, že by sa rovnako mala stanoviť povinnosť, aby podobné hodnotenie obsahovala aj ročná správa vypracovaná externými audítormi finančnej inštitúcie; zdôrazňuje však, že v EÚ sa musí zabrániť efektu ’Sarbanes-Oxley’;
Takes the view that it should be mandatory for financial institutions to draft an annual report – involving as little bureaucracy as possible – on the adequacy and effectiveness of their internal control systems and for their board of directors to adopt that report; takes the view, further, that it should likewise be mandatory for the annual report drawn up by a financial institution's external auditors to contain a similar assessment; stresses, however, that a ’Sarbanes-Oxley effect’ must be avoided in the EU;
domnieva sa, že vo finančných inštitúciách by sa mala venovať väčšia pozornosť vykonávaniu opatrení na zvyšovanie povedomia o rizikách, pretože lepšia informovanosť o riziku na všetkých úrovniach spoločnosti – a medzi jej zamestnancami – má rozhodujúci význam pre zlepšenie riadenia rizík;
Takes the view that closer attention should be paid to the implementation of measures to raise risk awareness in financial institutions, as increased awareness of risk at all levels of the institution – and amongst its employees – is a decisive factor in improving risk management;
súhlasí s tým, že je potrebné posilniť na úrovni EÚ opatrenia prijímané na predchádzanie konfliktom záujmov s cieľom zabezpečiť objektívnosť a nezávislosť úsudku členov rád v sektoroch bankovníctva, cenných papierov a poisťovníctva;
Agrees that it is necessary to strengthen measures at EU level to prevent conflicts of interest in order to safeguard the objectivity and independence of judgement of board members across the banking, securities and insurance sectors;
Správna rada
Boards of directors
žiada orgány dohľadu EÚ aby po konzultácii s príslušnými národnými orgánmi vypracovali kompetenčné kritériá na test ’spôsobilosti a vhodnosti osôb’, ktorým sa posúdi, či je osoba vhodná na kontrolnú funkciu, a to so zreteľom na povahu, zložitosť a veľkosť finančnej inštitúcie; orgány dohľadu musia vykonávať hodnotenia a postupy schvaľovania včas a efektívne a venovať náležitú pozornosť názorom regulovaných firiem; v prípade veľkých a systémovo relevantných finančných inštitúcií by orgány dohľadu mali realizovať dôkladné kontroly týkajúce sa vhodnosti, odbornej spôsobilosti a rôznorodosti členov správnej rady, a to individuálne aj kolektívne, a ich vhodnosti v súvislosti s vymenovaním, a v prípade členov správnej rady kontroly týkajúce sa širšieho zloženia riadiaceho orgánu a ich časových záväzkov so zreteľom na ich iné aktivity;
Calls on EU supervisors in consultation with the relevant national authorities to develop competence criteria for a ’fit and proper person’ test, by which to assess the suitability of individuals for controlled functions, taking into account the nature, complexity and size of the financial institution; supervisors must perform their assessments and approvals procedure in a timely and efficient manner with due regard for the judgement of regulated firms; for major and systemically relevant financial institutions, supervisors should perform intrusive checks as to the fitness, expertise and diversity of directors both individually and collectively and their suitability in relation to the appointment, and for directors the wider composition of the governing body and their time commitment, taking into account their other activities;
vyzýva Komisiu, aby pripravila právne predpisy, ktoré by od veľkých finančných inštitúcií vyžadovali, aby ich správne rady podstupovali pravidelné externé hodnotenie zamerané na zaistenie nielen prísnych noriem v oblasti činnosti jednotlivých členov správnej rady, ale aj toho, aby správna rada ako celok a jej výbory dokázali plniť strategické ciele inštitúcie a riadiť riziká; žiada, aby veľké finančné inštitúcie vo svojich výročných správach potvrdili, že takéto hodnotenie sa uskutočnilo, aby uviedli meno externého hodnotiteľa, opis rozsahu hodnotenia a to, že konali podľa jeho odporúčaní; žiada, aby európske orgány dohľadu pripravili po konzultáciách s predstaviteľmi tohto odvetvia, akcionármi a regulačnými orgánmi usmernenia o rozsahu takýchto hodnotení;
Calls on the Commission to develop legislation requiring large financial institutions to submit their boards to regular external evaluation aimed at ensuring not only high standards of contributions by individual directors, but also that the board as a whole and its committees are in a position to deliver on the institution's strategic objectives and management of the risk; requires large financial institutions to confirm in their annual reports that they have undertaken such an evaluation, the name of the external evaluator, a description of the scope of the evaluation and that they have acted on the latter's recommendations; calls on the ESAs to develop guidance on the scope of such evaluations in consultation with the industry, shareholders and regulators;
domnieva sa, že funkcie výkonného riaditeľa a predsedu správnej rady by mali byť oddelené, poznamenáva však , že za určitých okolností by mohlo byť krátkodobo potrebné tieto funkcie spojiť; zdôrazňuje, že manažment spoločností a politiky odmeňovania musia spĺňať a podporovať zásady mzdovej parity a rovnakého zaobchádzania so ženami a mužmi ustanovené v zmluvách a smerniciach EÚ;
Believes the role of the CEO and Chairman should be separated, but notes that there are circumstances when a combined role could be necessary in the short term; emphasises also that corporate management and remuneration policies must comply with and foster the principles of wage parity and equal treatment of women and men established by the Treaties and by EU directives;
domnieva sa, že členovia rád v monistickom alebo dualistickom systéme by mali mať spoločne najnovšiu a relevantnú odbornú kvalifikáciu, znalosti a skúsenosti, a to aj v oblasti finančníctva, aby spoločne mohli viesť finančný podnik; požaduje, aby všetky hospodársky významné finančné inštitúcie mali členov správnej rady, ktorí nemajú výkonné právomoci; domnieva sa, že každá finančná inštitúcia by mala mať správnu radu zloženú z členov s rôznorodými skúsenosťami, odbornými znalosťami a charakterom, aby zabezpečili riadne a obozretné riadenie, a že členovia rady by mali byť vymenovaní na základe zásluh;
Believes that on a collective basis members of unitary or supervisory boards should possess recent and relevant professional qualifications, knowledge and experience, including financial, for jointly piloting the financial undertaking; requires all economically significant financial institutions to have non-executive board members; believes, however, that every financial institution should have a board with a diversity of experience, expertise and character so as to provide sound and prudent management and that appointments should be made on merit;
zdôrazňuje, že väčšia rôznorodosť členov správnych rád zníži zraniteľnosť finančného sektora voči krízam a prispeje k hospodárskej stabilite; vyzýva Komisiu, aby predložila plán postupného zvyšovania rodovej rôznorodosti s cieľom dosiahnuť aspoň 30-percentné zastúpenie oboch pohlaví v správnych radách finančných inštitúcií, aby zaistila jeho splnenie v dohľadnom čase a zvážila opatrenia na posilnenie odbornej, sociálnej a kultúrnej rozmanitosti;
Emphasises that greater diversity among the members of boards of directors will reduce the financial sector's vulnerability to crises and contribute to economic stability; calls on the Commission to submit a plan to bring about phased increases in gender diversity with the aim of achieving at least 30% representation for each gender on the boards of directors of financial institutions, to ensure that this target is met within a foreseeable period and to consider measures to strengthen diversity in terms of professional, social and cultural background;
zdôrazňuje, že väčšia rôznorodosť členov takýchto rád pravdepodobne zlepší kvalitu diskusií a rozhodovania;
Emphasises that greater diversity among the members of boards is likely to improve the quality of debate and decision-making;
zdôrazňuje, že je dôležité, aby boli v správnej rade zastúpení i zamestnanci, najmä vzhľadom na ich dlhodobý záujem o udržateľné vedenie spoločnosti i vzhľadom na ich skúsenosti a znalosti v oblasti vnútorných štruktúr spoločnosti;
Emphasises the importance of employee representatives being on the board of directors, in particular in view of their long-term interest in the sustainable management of the institution and because of their experience and knowledge of its internal structures;
domnieva sa, že finančné inštitúcie vo verejnom vlastníctve a finančné orgány musia zabezpečiť otvorený a nezávislý postup vymenovania;
Considers that publicly owned financial institutions and financial authorities must ensure open and independent appointment processes;
zdôrazňuje, že členovia správnej rady musia venovať dostatočný čas plneniu svojich úloh, orgány dohľadu EÚ by mali k tomu vypracovať usmernenia a ich plnenie by mala kontrolovať správna rada a národné orgány dohľadu;
Stresses that directors must devote sufficient time to the performance of their duties, the guidelines for which should be developed by EU supervisory bodies and be monitored by the board and national supervisory bodies;
domnieva sa, že by mal platiť predpoklad, že nik by nemal byť členom nadmerného počtu správnych rád rôznych finančných skupín;
Believes that there should be a presumption against any person serving on an excessive number of boards of directors of different financial groups;
žiada efektívne uplatňovanie pravidiel konzultácií a systémov účasti zamestnancov zvolených v zmysle smernice 2001/86/ES, ktorou sa dopĺňajú stanovy európskej spoločnosti;
Calls for efficient implementation of the rules on consultation and employee participation systems opted for in the context of Directive 2001/86/EC supplementing the Statute for a European Company;
zastáva názor, že vyšší manažment aj správna rada by mali mať skutočnú zodpovednosť a ručiť za stanovovanie a uplatňovanie zásad riadenia spoločností na všetkých úrovniach spoločnosti/podniku;
Is of the opinion that both senior management and the board of directors should be actually accountable and liable for the setting up and application of corporate governance principles at all levels of the company/corporation;
považuje za nevyhnutnú jasne definovanú európsku minimálnu normu, pokiaľ ide o zodpovednosť členov správnych rád finančných inštitúcií;
Regards a clearly defined European minimum standard for the accountability of the members of the boards of directors of financial institutions as necessary;
konštatuje, že Európsku centrálnu banku, Európsku investičnú banku, Európsky investičný fond a centrálne banky všetkých členských štátov vedú muži – guvernéri; konštatuje, že v riadiacich pozíciách centrálnych bánk členských štátov a finančných inštitúcií je v súčasnosti zastúpených len veľmi málo žien,
Notes that the European Central Bank, the European Investment Bank, the European Investment Fund and the central banks of all Member States are led by male governors; notes that only very few women are currently represented in governing positions within the central banks of the Member States and of the financial institutions;
domnieva sa, že všeobecnou povinnosťou členov správnych rád by mala byť opatrnosť a povinnosť oznamovať závažné riziká orgánom dohľadu;
Believes that directors should have a general duty of care and be obliged to report material risks to supervisors;
vyzýva Komisiu a členské štáty, aby prijali rodovo vyvážené opatrenia v oblasti vymenovania guvernérov v rámci finančných inštitúcií a orgánov Európskej únie;
Invites the Commission and Member States to take gender-balanced measures as regards the appointment of governors within the financial institutions and bodies of the European Union;
nabáda Komisiu, aby presadzovala politiky, ktoré môžu spoločnostiam vo finančnom sektore pomôcť v dnešnom hospodárskom prostredí k tomu, aby si cenili a udržiavali vyváženejšie zastúpenie mužov a žien v rozhodovacích orgánoch;
Encourages the Commission to promote policies which can help companies in the financial sector in today's economic environment to value and manage a more balanced representation of men and women in the decision-making bodies;