natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Legislatívne uznesenie Európskeho parlamentu z 8. septembra 2010 o návrhu rozhodnutia Rady o usmerneniach pre politiky zamestnanosti členských štátov: časť II integrovaných usmernení stratégie Európa 2020 ( KOM(2010)0193 – C7-0111/2010 – 2010/0115(NLE))
European Parliament legislative resolution of 8 September 2010 on the proposal for a Council decision on guidelines for the employment policies of the Member States: Part II of the Europe 2020 Integrated Guidelines ( COM(2010)0193 – C7-0111/2010 – 2010/0115(NLE))
so zreteľom na návrh Komisie pre Radu ( KOM(2010)0193 ),
having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2010)0193 ),
so zreteľom na článok 148 ods. 2 Zmluvy o fungovaní Európskej únie, v súlade s ktorým Rada konzultovala s Európskym parlamentom ( C7-0111/2010 ),
having regard to Article 148(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C7-0111/2010 ),
so zreteľom na správu Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci a stanoviská Výboru pre hospodárske a menové veci a Výboru pre práva žien a rodovú rovnosť ( A7-0235/2010 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Economic and Monetary Affairs and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A7-0235/2010 ),
vyzýva Komisiu, aby zodpovedajúco zmenila svoj návrh v súlade s článkom 293 ods. 2 Zmluvy o fungovaní Európskej únie (ZFEÚ);
Calls on the Commission to alter its proposal accordingly, pursuant to Article 293(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU);
opäť pripomína svoju dlhodobú výzvu Komisii a Rade, aby zabezpečili, že Európsky parlament bude mať v súvislosti s revíziou usmernení pre politiky zamestnanosti členských štátov k dispozícii potrebný čas, a to v každom prípade najmenej päť mesiacov, na to, aby splnil svoju konzultačnú úlohu, ktorá je vymedzená v článku 148 ods. 2 ZFEÚ;
Reiterates its long-standing call on the Commission and the Council to ensure that Parliament is given the necessary time, and in any event no less than five months, to fulfil its consultative role defined in Article 148(2) TFEU in respect of the revision of the guidelines for the employment policies of the Member States;
V článku 157 ods. 3 Zmluvy o fungovaní Európskej únie sa uvádza, že Európsky parlament a Rada prijímajú opatrenia na zabezpečenie uplatňovania zásady rovnakých príležitostí a rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami v oblasti zamestnania a povolania vrátane zásady rovnakej odmeny za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty.
Article 157 (3) of the Treaty on the Functioning of the European Union stipulates that the European Parliament and the Council shall adopt measures to ensure the application of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation, including the principle of equal pay for equal work or work of equal value.
V článku 3 ods. 3 Zmluvy o Európskej únii sa ustanovuje, že Únia bojuje proti sociálnemu vylúčeniu a diskriminácii a podporuje sociálnu spravodlivosť a ochranu.
The Treaty on European Union stipulates in Article 3.3 that the Union shall combat social exclusion and discrimination, and shall promote social justice and protection and provides for the Union
Podľa článku 9 Zmluvy o fungovaní Európskej únie pri vymedzovaní a uskutočňovaní svojich politík a činností Únia prihliada na požiadavky spojené so zárukou primeranej sociálnej ochrany
Article 9 of the Treaty on the Functioning of the European Union provides that in defining and implementing its policies and activities, the Union shall take into account requirements linked to the guarantee of adequate social protection
bojom proti sociálnemu vylúčeniu.
the fight against social exclusion.
bojuje proti sociálnemu vylúčeniu a diskriminácii a podporuje sociálnu spravodlivosť a ochranu.
combat social exclusion and discrimination, and shall promote social justice and protection and provides for the Union
Podľa článku 9 Zmluvy o fungovaní Európskej únie pri vymedzovaní a uskutočňovaní svojich politík a činností Únia prihliada na požiadavky spojené
Article 9 of the Treaty on the Functioning of the European Union provides that in defining and implementing its policies and activities, the Union shall take into account requirements linked to the
s podporou vysokej úrovne zamestnanosti,
promotion of a high level of employment, the
zárukou primeranej sociálnej ochrany
guarantee of adequate social protection
bojom proti sociálnemu vylúčeniu
the fight against social exclusion
a vysokou úrovňou vzdelania a odbornej prípravy
and a high level of education and training
V článku 8 Zmluvy o fungovaní Európskej únie sa uvádza, že Únia sa má pri všetkých svojich činnostiach zameriavať na odstraňovanie nerovnosti a podporu rovnosti medzi mužmi a ženami.
Article 8 of the Treaty on the Functioning of the European Union stipulates that in all its activities, the Union shall aim to eliminate inequalities, and to promote equality, between men and women.
V článku 2 Zmluvy o Európskej únii sa uvádza, že európska spoločnosť sa vyznačuje pluralizmom, nediskrimináciou, toleranciou, spravodlivosťou, solidaritou a rovnosťou medzi ženami a mužmi.
Article 2 of the Treaty on European Union states that European society is characterised by pluralism, non-discrimination, tolerance, justice, solidarity and equality between women and men.
Lisabonská stratégia, ktorá sa začala realizovať v roku 2002, vychádzala z uvedomenia si potreby EÚ zvýšiť svoju produktivitu a konkurencieschopnosť a súčasne posilniť sociálnu súdržnosť, aby bola schopná čeliť globálnej konkurencii, technologickým zmenám a problému starnúceho obyvateľstva.
The Lisbon Strategy, launched in 2000, was based on an acknowledgement of the EU's need to increase its productivity and competitiveness, while enhancing social cohesion, in the face of global competition, technological change and an ageing population.
Lisabonská stratégia, ktorá sa začala realizovať v roku 2000, vychádzala z uvedomenia si potreby EÚ zvýšiť
The Lisbon Strategy, launched in 2000, was based on an acknowledgement of the EU's need to increase its
svoju produktivitu a konkurencieschopnosť
productivity and competitiveness
, obnoviť podmienky plnej zamestnanosti
and recreate the conditions for full employment
a súčasne posilniť sociálnu
, while enhancing social
a regionálnu
and regional
súdržnosť, aby bola schopná čeliť globálnej konkurencii, technologickým zmenám a problému starnúceho obyvateľstva.
cohesion, in the face of global competition, technological change and an ageing population.
V roku 2005 bola lisabonská stratégia obnovená na základe preskúmania v polovici jej trvania, čo viedlo k väčšiemu dôrazu na rast
The Lisbon Strategy was re-launched in 2005, after a mid-term review which led to greater focus on growth
zvýšenie počtu pracovných miest a zlepšenie ich kvality.
more and better jobs.
Lisabonská stratégia pre rast a zamestnanosť
The Lisbon strategy for growth and jobs
ako celok stanovovali kľúčové priority reforiem v makroekonomickej a mikroekonomickej oblasti, ako aj reforiem trhu práce.
However, experience shows that the guidelines did not set
Zo skúseností však vyplýva, že
clear enough priorities
Zo skúseností však vyplýva, že
However, experience shows that the guidelines did not set
Základné ciele stratégie nebolo možné dosiahnuť, pretože členské štáty si neosvojili tieto usmernenia.
Ultimately, the strategy's basic goals could not be achieved, because Member States also failed to assume ownership of those guidelines
Okrem nových legislatívnych iniciatív Únie so sociálnym zameraním potrebuje Únia výrazne zlepšiť svoje súčasné politiky a ich vykonávanie.
Apart from new EU legislative initiatives with a social focus, the European Union needs to improve significantly its existing policies and their implementation.
Finančná a hospodárska kríza, ktorá prepukla v roku 2008, viedla k značnému zníženiu počtu pracovných miest a poklesu potenciálnej produkcie a spôsobila dramatické zhoršenie stavu verejných financií.
The financial and economic crisis that started in 2008 resulted in a significant loss in jobs and potential output and has led to a dramatic deterioration in public finances.
Členským štátom však pri riešení krízy pomohol európsky plán na oživenie hospodárstva, a to čiastočne prostredníctvom koordinovaných fiškálnych stimulov
The European Economic Recovery Plan has nevertheless helped Member States to deal with the crisis, partly through a coordinated fiscal stimulus
, pričom euro poslúžilo ako prostriedok na udržanie makroekonomickej stability
, with the euro providing an anchor for macroeconomic stability
, že koordinácia politík Únie môže priniesť významné výsledky, ak sa posilní a účinne vykonáva.
that coordination of Union's policies can deliver significant results if it is strengthened and rendered effective.
Členským štátom však pri riešení krízy pomohol európsky plán na oživenie hospodárstva, a to čiastočne prostredníctvom koordinovaných fiškálnych stimulov.
The European Economic Recovery Plan7 has nevertheless helped Member States to deal with the crisis, partly through a coordinated fiscal stimulus.
, že koordinácia politík Únie môže priniesť významné výsledky, ak sa posilní a účinne vykonáva
that coordination of Union's policies can deliver significant results if it is strengthened and rendered effective
, pričom sa dodržiava zásada subsidiarity
, while respecting the principle of subsidiarity
, v dôsledku čoho je plné využívanie potenciálu vnútorného trhu jedným zo základných spôsobov zvyšovania konkurencieschopnosti Európy a vyžaduje si dôkladné preskúmanie mechanizmov, pre ktoré bude naďalej záväznou úlohou dosiahnutie sociálnych cieľov a cieľov v oblasti zamestnanosti
, as a consequence of which exploiting fully the potential of the internal market is also one of the most essential ways of increasing Europe's competitiveness, and also makes it necessary to carry out a major review of mechanisms for which the achievement of employment and social targets will continue to be the underwritten objectives
Komisia navrhla vymedziť novú stratégiu pre nasledujúce desaťročie, stratégiu Európa 2020, ktorá má
The Commission proposed to set up a new strategy for the next decade, the Europe 2020 Strategy, to enable the EU to emerge stronger from the crisis, and to turn its economy towards
udržateľnému a inkluzívnemu rastu.
, sustainable and inclusive growth.
spoločné ciele, ktorými sa riadia opatrenia členských štátov a Únie.
targets, listed under the relevant guidelines, constitute shared objectives guiding the action of the Member States and of the Union.
vyvinúť maximálne úsilie na splnenie národných
make every effort
a aj lepšie reagovala na budúce zvraty a krízy
and also to respond more effectively to future upheavals and crises
udržateľnému a inkluzívnemu rastu
sustainable and inclusive growth
, sprevádzanému vysokou úrovňou zamestnanosti, produktivity a sociálnej súdržnosti.
accompanied by high levels of employment, productivity and social cohesion
zaviazať k splneniu vnútroštátnych
to meet the national targets
Mali by sa zamerať na zvyšovanie zamestnanosti
They should focus on increasing employment
reformy na zaistenie makroekonomickej stability a udržateľnosti verejných financií, zlepšenie konkurencieschopnosti, zníženie makroekonomických nerovnováh a zlepšenie fungovania trhu práce.
macroeconomic stability and the sustainability of public finance, improve competitiveness, reduce macroeconomic imbalances and enhance labour market performance.
Členské štáty
, Member States
, podporu väčšieho počtu a vyššej kvality pracovných miest
, the promotion of more and better jobs
a udržateľnosti verejných financií, zlepšenie konkurencieschopnosti
and the sustainability of public finance, improve competitiveness
a produktivity
and productivity
, zníženie makroekonomických nerovnováh,
, reduce macroeconomic imbalances
posilnenie sociálnej súdržnosti, boj proti chudobe
, strengthen social cohesion, fight poverty
ukončenie fiškálnych stimulov,
withdrawal of the fiscal stimulus
ku ktorému sa má prikročiť hneď, ako sa zabezpečí udržateľná obnova hospodárstva,
, to be started as soon as a sustainable revival of the economy is secure,
by sa malo uskutočniť a koordinovať
should be implemented and coordinated
V záujme dosiahnutia cieľov trvalo udržateľnej hospodárskej a sociálnej súdržnosti v praxi by sa mali prekonať hlavné makroekonomické nerovnováhy a rozdiely medzi členskými štátmi.
However, in order to achieve in practice the objectives of sustainable economic and social cohesion, the major macroeconomic imbalances and disparities between Member States should be overcome.
Európa 2020 by mala byť stratégiou, ktorá stavia ľudí a ochranu životného prostredia na prvé miesto, a stratégiou na prekonanie hospodárskej krízy a zamedzenie novému hospodárskemu krachu a sociálnemu rozvratu, mala by byť úzko koordinovaná so štrukturálnou politikou a politikou súdržnosti, a v strednodobom a dlhodobom výhľade by mala viest k oživeniu hospodárstiev a mala by čeliť výzvam trhu práce, ktoré vyplývajú zo starnúcej spoločnosti.
Europe 2020 should be a strategy to put people and the protection of the environment first and to come out of the economic crisis, to prevent a further economic and social collapse, to be closely coordinated with structural and cohesion policy and to boost our economies in the medium and long term and to tackle the challenges for the labour market arising from an ageing society.
Reformy by sa mali sústrediť na zlepšenie kvality vzdelávania, zabezpečenie jeho dostupnosti pre všetkých a posilnenie výkonnosti v oblasti výskumu a podnikania s cieľom podporiť inováciu a šírenie znalostí v celej
Reforms should aim at improving the quality of education, ensuring access for all, and strengthening research and business performance in order to promote innovation and knowledge transfer throughout the
Reformy by sa mali sústrediť na zlepšenie kvality vzdelávania, zabezpečenie jeho dostupnosti pre všetkých
Reforms should aim at improving the quality of education, ensuring access for all,
, zníženie počtu prípadov predčasného ukončenia školskej dochádzky alebo odbornej prípravy, potvrdenie práva jednotlivca na celoživotné vzdelávanie, aby sa umožnilo rozvíjanie, uznávanie a osvedčovanie schopností,
reducing the number of people who fail to complete their schooling or training, affirming the right of every individual to lifelong learning so as to enable skills to be developed, recognised and certified,
a posilnenie výkonnosti v oblasti výskumu a podnikania s cieľom podporiť inováciu a šírenie znalostí v celej
and strengthening research and business performance in order to promote innovation and knowledge transfer throughout the
Únii a pomôcť tak odstrániť regionálnu nevyváženosť a zabrániť tzv. úniku mozgov
European Union, so as to help eliminate regional imbalances and prevent the ‘brain drain’
Mali by podporovať podnikanie
They should encourage entrepreneurship
, rozvoj malých a stredných podnikov (MSP)
, small and medium-sized enterprises (SMEs) development
a pomáhať pri premene kreatívnych nápadov na inovatívne produkty,
and help to turn creative ideas into innovative products,
inovatívne a po sociálnej stránke hodnotné
innovative and socially valuable
služby a procesy, ktoré môžu byť zdrojom rastu, kvalitných
services and processes that can create growth, quality
a udržateľných
and sustainable
pracovných miest, územnej, hospodárskej a sociálnej súdržnosti a prispieť k efektívnejšiemu riešeniu európskych a celosvetových spoločenských výziev.
jobs, territorial, economic and social cohesion, and address more efficiently European and global societal challenges.
Členské štáty by mali v záujme oživenia hospodárskeho rastu bojovať proti opatreniam, ktoré ho spomaľujú, ako je napr. byrokratická záťaž, nadmerná regulácia a normy, vysoké dane a tendencie k protekcionizmu.
In order to boost economic growth, Member States should fight measures that slow it down e.g. the bureaucratic burden, excessive regulation and standards, high taxes and protectionist tendencies.
Členské štáty by mali zabezpečiť pri vypracúvaní a uskutočňovaní svojich národných programov účinné riadenie politiky zamestnanosti a sociálnej politiky.
When designing and implementing their national reform programmes taking account of the guidelines in the Annex, Member States should ensure effective governance of employment and social policies.
Zainteresované strany, a to aj na regionálnej a miestnej úrovni vrátane tých, ktoré sú ovplyvnené rôznymi aspektmi EÚ 2020, parlamentné orgány a sociálni partneri sa úzko zapájajú do vypracúvania, uskutočňovania, monitorovania a vyhodnocovania týchto programov vrátane vymedzenia cieľov a ukazovateľov.
Stakeholders, including those at regional and local level and including those affected by the different aspects of EU-2020, parliamentary bodies and social partners should be closely involved throughout the design and implementation, monitoring and evaluation of those programmes, including in the definition of targets and indicators.
Členské štáty by mali pozorne sledovať sociálny dosah reforiem realizovaných v rámci príslušných národných programov reforiem a ich vplyv na zamestnanosť.
Member States should closely monitor the employment and social impact of reforms implemented under respective national reform programmes.
Členské štáty by sa tiež mali prostredníctvom svojich programov reforiem zamerať na
Member States should also, through their reform programmes, aim at
udržateľný rast
sustainable growth
Mali by tiež zlepšiť podnikateľské prostredie, stimulovať tvorbu
They should also improve the business environment, stimulate creation of
Členské štáty by sa tiež mali prostredníctvom svojich programov reforiem
Member States should also, through their reform programmes
a na základe dôstojných pracovných miest
and based on decent jobs
zamerať na udržateľný rast.
, aim at sustainable growth.
Udržateľný rast znamená budovanie udržateľného a konkurencieschopného hospodárstva, ktoré efektívne využíva zdroje, spravodlivé rozdelenie nákladov a prínosov
Sustainable growth means building a resource-efficient, sustainable and competitive economy, a fair distribution of the cost and benefits
ekologických technológií
green technologies
Tieto technológie by mali byť podľa možnosti čo najviac sprístupnené všetkým spoločnostiam vrátane mikropodnikov a MSP.
These technologies should, as far as possible, be made accessible to all companies, including micro-enterprises and SMEs.
v starých a nových hospodárskych odvetviach vrátane poskytovania odbornej prípravy a zručností, ktoré sú pre tieto pracovné miesta potrebné,
in the old and new economy, including the provision of training and skills needed in these jobs and
a modernizovať svoju priemyselnú základňu
modernise their industrial base
, najmä v oblasti konverzie
, particularly in the field of conversion
Programy reforiem členských štátov by sa takisto mali zamerať na „inkluzívny rast“.
Member States' reform programmes should also aim at ‘inclusive growth’.
Reformy členských štátov by preto mali zabezpečiť prístup a možnosti pre všetkých počas celého ich života, a tak prispieť k znižovaniu chudoby a sociálneho vylúčenia prostredníctvom odstránenia prekážok, ktoré bránia účasti na trhu práce, a to najmä v prípade žien, starších pracovníkov, mladých ľudí, osôb so zdravotným postihnutím
Member States' reforms should therefore ensure access and opportunities for all throughout the lifecycle, thus reducing poverty and social exclusion, through removing barriers to labour market participation especially for women, older workers, young people,
legálnych migrantov.
legal migrants.
zaistiť, aby výhody vyplývajúce z hospodárskeho rastu pocítili všetci občania a všetky regióny.
should also make sure that the benefits of economic growth reach all citizens and all regions.
Ústrednými prvkami programov reforiem členských štátov by preto malo byť zaistenie účinného fungovania trhov práce prostredníctvom investovania do úspešných prechodov,
Ensuring effective functioning of the labour markets through investing in successful transitions,
Inkluzívny rast zahŕňa vytváranie súdržnej spoločnosti, v ktorej sú ľudia schopní predvídať a zvládať zmeny,
Inclusive growth means building a cohesive society in which people are empowered to anticipate and manage change,
najmä tie, ktoré prinášajú nové technológie, automatizácia a počítačová revolúcia,
particularly that brought about by new technologies, automation and the computing revolution,
legálnych migrantov
legal migrants
a ľudí neschopných začleniť sa na trh práce
and those unable to participate in the labour market
Vytvorením vhodných nástrojov by členské štáty mali tiež
By putting in place appropriate instruments, Member States
vzdelávacích systémov a rozvoja
training systems and the development of
kvality pracovných miest
job quality and
a rodovej rovnosti
gender equality,
proti diskriminácii,
by providing security for workers under all forms of employment, discrimination,
štrukturálnej nezamestnanosti
structural unemployment
a najmä nezamestnanosti mladých
- in particular youth unemployment
a nečinnosti pri súčasnom zabezpečení primeranej a udržateľnej sociálnej ochrany a aktívneho začlenenia v záujme znižovania chudoby.
and inactivity, while ensuring adequate, sustainable social protection and active inclusion to reduce poverty, should therefore be at the heart of Member States' reform programmes.
V súvislosti s cieľom zameraným na inkluzívny rast by mali členské štáty na základe iniciatívy Komisie stanoviť primeraný legislatívny rámec nových foriem práce.
In the context of the ‘inclusive growth’ objective, Member States should, at the initiative of the Commission, set an appropriate legislative framework for the new forms of work.
Programy reforiem členských štátov by mali byť zamerané na podporu rastu podporujúceho zamestnanosť založeného na slušnej práci podporovanej ILO a dobrej práce ako základných zásad, ktorými by sa mala riadiť tvorba pracovných miest a integrácia pracovného trhu.
Member States' reform programmes should aim at fostering employment-enhancing growth based on decent work as promoted by the ILO and ‘good work’, as guiding principles, which should govern both job creation and labour market integration.
V tomto rámci by mali byť zaručené a posilňované zásady rovnakej mzdy za rovnakú prácu na rovnakom pracovisku v zmysle článku 18 a 157 ZFEÚ.
Within that framework, equal treatment and equal pay for equal work at the same workplace as laid down in Articles 18 and 157 TFEU should be safeguarded and strengthened.
Osobitná pozornosť by sa mala tiež venovať znižovaniu chudoby v radoch rastúceho počtu chudobných pracujúcich a boju proti chudobe detí.
Particular attention should also be paid to reducing poverty among the increasing number of working poor, and to combating child poverty.
Reformy by preto mali zohľadňovať svoj vplyv na vonkajšiu konkurencieschopnosť, aby podporili
Reforms should therefore take into account their external competitiveness implications to foster
rastu a
growth and
udržateľným a kvalitným pracovným miestam
sustainable and quality
budú náležite reagovať na pretrvávajúcu hospodársku a finančnú krízu a tým
respond appropriately to the continuing economic and financial crisis and thus
v Únii
in the European Union
a účasť na otvorených a spravodlivých trhoch na celom svete
and participation in open and fair markets worldwide
, pričom Únia by sa mala usilovať o silný globálny dohľad nad aktérmi, ktorí majú výrazný vplyv na zamestnanosť, pracovnú mobilitu a sociálne finančné produkty, akými sú dôchodky
, with the EU seeking strong global supervision of players who have a significant influence on employment, labour mobility and social financial products such as pensions
Základom stratégie Európa 2020 musí byť integrovaný súbor politík, ktoré by členské štáty mali implementovať
The Europe 2020 strategy has to be underpinned by an integrated set of policies, which Member States should implement
, aby bolo možné dosiahnuť pozitívne externality koordinovaných štrukturálnych reforiem.
, in order to achieve the positive spill-over effects of coordinated structural reforms.