natgillin/translations-raw huggingface dataset:
konštatuje, že úzka spolupráca medzi príslušnými výbormi národných parlamentov a Európskym parlamentom pri monitorovaní transpozície a vykonávania právnych predpisov v oblasti rodovej rovnosti by túto problematiku priblížila politikom aj občanom;
Notes that close cooperation between the competent committees in national parliaments and the European Parliament on monitoring the transposition and implementation of gender equality legislation would bring gender equality closer to policy-makers and citizens;
oceňuje veľký počet podrobných odpovedí, ktoré v krátkom čase dostal od národných parlamentov a orgánov pre rodovú rovnosť v súvislosti s aktuálnou situáciou v oblasti vykonávania smernice a so súvisiacimi problémami;
Appreciates the great number of detailed replies received in a short time from national parliaments and equality bodies concerning the state of play in implementation and problems related thereto;
vyjadruje poľutovanie nad tým, že zatiaľ nie je k dispozícii správa Komisie určená Európskemu parlamentu a Rade, ktorá má vychádzať z informácií oznámených členskými štátmi do konca roku 2005;
Regrets that the Commission's report to the European Parliament and the Council, to be based on information communicated by the Member States by the end of 2005, is not yet available;
vyjadruje poľutovanie nad skutočnosťou, že niektoré vnútroštátne právne poriadky neobsahujú dostatočne jasné a výslovné vymedzenie priamej a nepriamej diskriminácie, obťažovania a sexuálneho obťažovania;
Deplores the fact that some national legislation does not include in a sufficiently clear and explicit manner definitions of direct and indirect discrimination, harassment and sexual harassment;
je znepokojený tým, že vo viacerých členských štátoch nie je pôsobnosť zákazu jednotlivých foriem diskriminácie dostatočne široká v tom zmysle, aby to bolo v súlade s ustanoveniami smernice 2002/73/ES; pripomína, že zakázané formy diskriminácie sa týkajú súkromného aj verejného sektora;
Is concerned that in several Member States the scope of the prohibited types of discrimination is not sufficiently wide as to comply with Directive 2002/73/EC; recalls that the prohibited types of discrimination affect both the private and public sectors;
vyjadruje poľutovanie nad skutočnosťou, že niektoré vnútroštátne právne poriadky nerešpektujú zásadu účinných, primeraných a odrádzajúcich sankcií, pretože stanovujú limity týkajúce sa výšky odškodnenia či náhrady pre obete diskriminácie;
Regrets the fact that some national legislation contravenes the principle of effective, proportionate and dissuasive sanctions by setting upper limits for the payment of compensation or reparation to the victims of discrimination;
upozorňuje na skutočnosť, že menej priaznivé zaobchádzanie so ženou súvisiace s tehotenstvom alebo materskou dovolenkou vytvára diskrimináciu; vyjadruje poľutovanie nad skutočnosťou, že niektoré členské štáty výslovne neuznali právo vykonávať tú istú prácu alebo rovnocennú prácu po skončení materskej dovolenky;
Draws attention to the fact that less favourable treatment of a woman related to pregnancy or maternity leave constitutes discrimination; deplores the fact that some Member States have not recognised in an explicit manner the right to return to the same job or an equivalent post after maternity leave;
vyzýva členské štáty, aby zabezpečili, že všetky ustanovenia smernice 2002/73/ES sa budú v plnej miere, správne a účinne transponovať a zodpovedajúco uplatňovať;
Calls on Member States to ensure that all the provisions of Directive 2002/73/EC are fully, correctly and effectively transposed and adequately implemented;
víta úsilie tých členských štátov, ktoré rozšírili či posilnili požiadavky smernice 2002/73/ES, a najmä iniciatívy, ktorými bola zavedená ochrana pred diskrimináciou v nových sektoroch spoločnosti;
Welcomes the efforts made by those Member States who have extended or reinforced the requirements of Directive 2002/73/EC, especially those initiatives that have introduced protection against discrimination into new sectors of society;
žiada členské štáty, aby podnikli kroky s cieľom povzbudiť zamestnávateľov v tom, aby podporovali pracovné podmienky, ktoré zabraňujú sexuálnemu obťažovaniu a obťažovaniu na základe pohlavia, a aby zaviedli špecifické postupy na predchádzanie takémuto správaniu;
Asks Member States to take steps to encourage employers to foster working conditions that prevent sexual harassment and harassment on grounds of sex and to institute specific procedures to prevent such behaviour;
nalieha na členské štáty, aby rozvíjali kapacity orgánov presadzujúcich rovnaké zaobchádzanie a rovnaké príležitosti pre ženy a mužov ustanovených na základe smernice 2002/73/ES a aby im zabezpečili primerané zdroje, a pripomína požiadavku smernice zabezpečiť nezávislosť týchto orgánov;
Urges Member States to develop capacities and ensure adequate resources for the bodies promoting equal treatment and equal gender opportunities provided for in Directive 2002/73/EC, and recalls the Directive's requirement of ensuring the independence of those bodies;
berie na vedomie rôzne prístupy k uplatňovaniu článku 8a smernice 2002/73/ES, čo poukazuje na potrebu spolupráce a výmeny osvedčených postupov medzi členskými štátmi; je presvedčený, že tak sieť vnútroštátnych orgánov pre rodovú rovnosť zriadená Komisiou, ako aj sieť Equinet sú významnými nástrojmi na posilňovanie takejto spolupráce a podporu jednotného uplatňovania právnych predpisov Spoločenstva v oblasti rovnakého zaobchádzania so ženami a mužmi;
Notes the different approaches to the implementation of Article 8a of Directive 2002/73/EC, which underlines the need for cooperation and exchange of good practices between Member States; believes that both the Commission Network of National Gender Equality Bodies and Equinet are important tools in enhancing such cooperation and promoting the uniform implementation of Community law in the field of equal treatment of women and men;
víta zámer Komisie uskutočniť v roku 2009 štúdiu o organizácii orgánov zodpovedných za rovnosť; vyzýva Komisiu a členské štáty, aby zhodnotili úroveň znalostí občanov EÚ o službách poskytovaných orgánmi pre rodovú rovnosť a aby iniciovali informačné kampane s cieľom zvýšiť informovanosť o týchto orgánoch;
Welcomes the Commission's intention to conduct a study on the organisation of equality bodies in 2009; invites the Commission and the Member States to gauge the degree of knowledge of EU citizens of the services offered by equality bodies, and to launch information campaigns to make these bodies better known;
upozorňuje na nízku úroveň informovanosti žien o právach vyplývajúcich zo smernice 2002/73/ES, o ktorej svedčí malý počet konaní a podaných sťažností týkajúcich sa rodovej rovnosti; vyzýva členské štáty, odborové zväzy, zamestnávateľov a mimovládne organizácie, aby zintenzívnili svoje úsilie zamerané na informovanie žien o možnostiach, ktoré obetiam diskriminácie poskytujú vnútroštátne právne predpisy účinné od roku 2005;
Draws attention to the poor level of awareness of rights under Directive 2002/73/EC among women, as deduced from the low number of gender equality proceedings and complaints filed; calls on Member States, trade unions, employers and NGOs to intensify their efforts to inform women of the possibilities open to victims of discrimination under national legislation in force since 2005;
konštatuje, že obete diskriminácie majú iba obmedzenú dôveru v súdnu ochranu; vyzýva členské štáty, aby zabezpečili nezávislosť a pohotovú dostupnosť poskytovanej pomoci, posilnili záruky pre obete diskriminácie a zabezpečili súdnu ochranu osobám, ktoré obhajujú osobu chránenú smernicou 2002/73/ES alebo poskytujú dôkazy v jej mene;
Notes the limited faith in judicial protection among victims of discrimination; calls on Member States to ensure that assistance granted is independent and readily available, to strengthen guarantees for victims of discrimination and to provide for the judicial protection of persons defending, or giving evidence on behalf of, a person protected by Directive 2002/73/EC;
vyzýva Komisiu, aby preskúmala, či členské štáty zabezpečujú, aby sa obetiam a združeniam a organizáciám, ktoré majú oprávnený záujem na dodržiavaní smernice 2002/73/ES, nebránilo právnymi alebo inými prekážkami, napríklad neprimerane krátkymi lehotami, podávať návrhy na začatie súdneho konania pre porušenie ochrany pred diskrimináciou alebo rovnakého zaobchádzania, alebo, v prípade obetí, nárokovať si plné práva podľa smernice 2002/73/ES v iných správnych konaniach;
Calls on the Commission to examine whether Member States are ensuring that victims and associations and organisations which have a legitimate interest in compliance with Directive 2002/73/EC are not prevented by legal or other barriers, for example excessively short deadlines, from initiating legal proceedings in respect of infringements of discrimination protection rules and equal rights or, in the case of victims, from claiming their full rights under Directive 2002/73/EC in other administrative procedures;
uznáva, že úzka spolupráca medzi orgánmi zodpovednými za rovnosť a inšpektorátmi práce má pozitívny vplyv na prevenciu a vyhodnocovanie výskytu diskriminačných postupov; vyzýva členské štáty, aby trvali na odbornej príprave inšpektorov práce v oblasti ich nových úloh vyplývajúcich z transpozície smernice 2002/73/ES, ako aj v súvislosti s novo vytvorenými nástrojmi, ako napríklad presunutie dôkazného bremena;
Acknowledges the positive effects on preventing and assessing the existence of discriminatory practices that can be derived from the close cooperation between equality bodies and labour inspectors; calls on Member States to insist on the training of labour inspectors in light of the new responsibilities acquired as a result of the transposition of Directive 2002/73/EC, as well as on the new tools created, such as the shift of the burden of the proof;
zdôrazňuje rozhodujúcu úlohu mimovládnych organizácií pri poskytovaní pomoci obetiam diskriminácie; žiada verejné orgány, aby vyčlenili zdroje na projekty zamerané na sprostredkovanie a pomoc, ktorých realizácia je nákladnejšia a komplexnejšia ako v prípade informačných kampaní;
Stresses the critical role of NGOs in providing assistance to victims of discrimination; asks public authorities to earmark resources for mediation and assistance projects, which are more complex to carry out than dissemination campaigns;
zdôrazňuje význam spoľahlivých, porovnateľných a dostupných kvantitatívnych a kvalitatívnych ukazovateľov, ako aj štatistík na rodovom základe pre zabezpečenie vykonávania smernice a prijatie nadväzujúcich opatrení; naliehavo žiada orgány zodpovedné za rovnosť, aby zintenzívnili úsilie o uskutočňovanie nezávislých prieskumov, uverejňovanie nezávislých správ a vydávanie odporúčaní v súvislosti so všetkými otázkami týkajúcimi sa diskriminácie; pripomína úlohu Európskeho inštitútu pre rodovú rovnosť, ktorý má zhromažďovať a analyzovať informácie týkajúce sa rodovej rovnosti, zvyšovať informovanosť občanov EÚ v oblasti rodovej rovnosti a rozvíjať metodické nástroje na podporu zohľadňovania rodového hľadiska;
Emphasises the relevance of reliable, comparable and available quantity and quality indicators, as well as gender-based statistics, for ensuring implementation and follow-up to the Directive; urges equality bodies to intensify their efforts in conducting independent surveys, publishing independent reports and making recommendations concerning any issue related to discrimination; recalls the role of the European Institute for Gender Equality, entrusted with the task of gathering and analysing information regarding gender equality, raising the awareness of EU citizens as regards gender equality and developing methodological tools in support of gender mainstreaming;
poukazuje na potrebu podporovať sociálny dialóg medzi sociálnymi partnermi s cieľom uplatňovať zásadu rovnakého zaobchádzania, a to prostredníctvom monitorovania postupov na pracovisku, kolektívnych dohôd, kódexov správania, výskumu a výmeny skúseností a osvedčených postupov;
Points to the need to foster dialogue between the social partners in order to apply the principle of equal treatment by means of the monitoring of workplace practices, collective agreements, codes of conduct, research and exchange of experience and good practice;
vyzýva členské štáty, aby povzbudzovali zamestnávateľov, aby svojim zamestnancom a ich zástupcom pravidelne poskytovali informácie týkajúce sa dodržiavania zásady rovnakého zaobchádzania so ženami a s mužmi;
Invites Member States to encourage employers to provide employees and their representatives with regular information on respect for the principle of equal treatment of women and men;
vyzýva členské štáty, aby povzbudzovali zamestnávateľov, aby svojim zamestnancom a ich zástupcom pravidelne poskytovali informácie o otázkach rodovej rovnosti;
Invites Member States to encourage employers to provide employees and their representatives with regular information on gender issues;
zdôrazňuje, že je potrebné vytvoriť vnútroštátne mechanizmy zamerané na monitorovanie uplatňovania zásady rovnakej odmeny za rovnakú prácu a práva návratu na pracovné miesto po skončení materskej dovolenky, otcovskej dovolenky, rodičovskej dovolenky alebo dovolenky na účely poskytnutia pomoci závislým rodinným príslušníkom;
Insists on the need to develop national mechanisms aimed at monitoring the implementation of the equal pay principle and reinstatement at work following maternity leave, paternity leave or leave to care for dependent family members;
konštatuje, že rozdiel v odmeňovaní pretrváva, pričom mzdy žien sú priemerne o 15 % nižšie ako mzdy mužov, že tento rozdiel sa v období rokov 2000 až 2006 znížil len o 1 percento a že podiel žien na vedúcich pozíciách je stále oveľa menší ako podiel mužov; zdôrazňuje, že je potrebné vytvoriť vnútroštátne mechanizmy zamerané na monitorovanie uplatňovania zásady rovnakej odmeny za rovnakú prácu a a vyzýva Komisiu, aby obnovila plánovanie podporných opatrení na tento účel, pričom riadne zohľadní zásadu subsidiarity;
Notes that the wage gap persists, with women earning wages that are on average 15% below those for men, that this gap was reduced by only 1% between 2000 and 2006, and that the percentage of women in management posts is still far lower than the percentage of men; insists on the need to develop national mechanisms aimed at monitoring the implementation of the equal pay principle and calls on the Commission to renew the planning of support measures for this purpose, with due respect for the principle of subsidiarity;
zdôrazňuje potrebu podporovať iniciatívy, ktoré v podnikoch prispejú k vytváraniu a vykonávaniu pozitívnych opatrení a politík v oblasti ľudských zdrojov na podporu rodovej rovnosti; vyzýva členské štáty, aby odporúčali podnikom vypracovať a uplatňovať podnikové plány rovnosti a podporovať vyrovnané zastúpenie mužov a žien v riadiacich a rozhodovacích orgánoch;
Stresses the need to encourage initiatives that contribute to setting up and implementing in companies human resources policies and positive measures promoting gender equality; invites Member States to recommend to undertakings that they develop and implement corporate equality plans and promote gender-balanced representation in management and decision-making bodies;
pripomína členským štátom, že pri vytváraní zákonov a ich vykonávaní je dôležité aktívne uplatňovať hľadisko rodovej rovnosti a hľadať možnosti na zladenie rodinného a pracovného života;
Reminds the Member States of the importance of actively implementing gender mainstreaming and seeking to reconcile family and working life when developing and implementing laws;
zdôrazňuje potrebu bojovať proti osobitným prekážkam, ktorým čelia ženy a dievčatá so zdravotným postihnutím a rodičia detí so zdravotným postihnutím, pokiaľ ide o rovnaký prístup k vzdelávaniu a pracovnému trhu, ako aj potrebu prispôsobiť opatrenia s cieľom zahrnúť rodový rozmer do všetkých politík, a tiež prispôsobiť ich osobitným potrebám takýchto skupín;
Emphasises the need to combat the specific obstacles faced by women and girls with disabilities and by the parents of children with disabilities as regards equal access to education and to the labour market and the need to adapt measures to incorporate the gender dimension in all policies and also to the particular needs of such groups;
poukazuje na potrebu zabezpečiť väčšiu pružnosť v súvislosti s rodičovskou dovolenkou, najmä pre rodičov detí so zdravotným postihnutím;
Points to the need to ensure greater flexibility regarding parental leave, particularly for parents of children with disabilities;
vyzýva členské štáty, aby prostredníctvom cielených opatrení odstránili diskrimináciu dievčat a mladých žien pri prechode zo škôl k odbornému vzdelávaniu a od odborného vzdelávania do pracovného života, ako aj pri opätovnom začlenení na trhu práce po tom, čo odišli z práce, aby sa starali o deti alebo o príbuzných; poukazuje na potrebu verejných služieb starostlivosti o deti, ošetrovateľských služieb a služieb starostlivosti o staršie osoby; pripomína členským štátom záväzok, ktorý v tejto súvislosti prijali na samite v Barcelone v roku 2002;
Calls on Member States to remove discrimination against girls and young women in the transition from school to training and from training to professional life by targeted measures, and also when rejoining the labour market after leave to care for children or relatives; points to the need for public childcare and nursing services, and for care of the elderly; draws the Member States" attention to the commitment that they made regarding these matters at the 2002 Barcelona Summit;
poveruje svojho predsedu, aby toto uznesenie postúpil Rade, Komisii, národným parlamentom a vnútroštátnym orgánom zodpovedným za rovnosť.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, national parliaments and national equality bodies.
a z 21. februára 2008 o situácii v pásme Gazy Prijaté texty, P6_TA(2008)0064 .
and of 21 February 2008 on the situation in the Gaza Strip Texts adopted, P6_TA(2008)0064 .
so zreteľom na rezolúcie Bezpečnostnej rady OSN č. 242 z 22. novembra 1967 (S/RES/242(1967)), 338 z 22. októbra 1973 (S/RES/338(1973)) a 1860 z 8. januára 2009 (S/RES/1860(2009)),
having regard to UN Security Council Resolutions 242 of 22 November 1967(S/RES/242(1967)), 338 of 22 October 1973 (S/RES/338(1973)), and 1860 of 8 January 2009 (S/RES/1860(2009)),
so zreteľom na Štvrtý ženevský dohovor z 12. augusta 1949 o ochrane civilných osôb počas vojny,
having regard the Fourth Geneva Convention of 12 August 1949 relative to the Protection of Civilian Persons in Time of War,
so zreteľom na odklad hlasovania o súhlase s ďalšou účasťou Izraela na programoch Spoločenstva,
having regard to the postponement of the vote on the assent to further participation of Israel in EC programmes,
so zreteľom na vyhlásenie EÚ z 30. decembra 2008 o situácii na Blízkom východe,
having regard to the European Union statement of 30 December 2008 on the situation in the Middle East,
keďže Izrael začal 27. decembra 2008 vojenskú ofenzívu v Gaze ako odpoveď na opakované raketové útoky Hamasu na juh Izraela po tom, čo Hamas prevzal kontrolu nad pásmom Gazy a po stroskotaní prímeria a odmietnutí obnovenia dohody o prímerí,
whereas on 27 December 2008 Israel launched a military offensive in Gaza in response to Hamas rocket attacks in the south of Israel since Hamas took control of the Strip and following the breakdown of the ceasefire and the refusal to renew the ceasefire agreement,
keďže podľa najnovších správ doteraz zahynulo v dôsledku izraelskej operácie v Gaze približne tisíc ľudí, pričom množstvo obetí tvoria deti a ženy, tisícky osôb boli zranené, došlo k zničeniu domov, škôl a ďalších dôležitých častí civilnej infraštruktúry v dôsledku použitia sily zo strany izraelskej armády,
whereas according to the latest reports the Israeli operation has so far killed about one thousand people in Gaza, many of them children and women, and has caused thousands of casualties and the destruction of houses, schools and other key parts of civilian infrastructure, owing to the use of force by the Israeli army,
keďže hraničné priechody do Gazy a z nej boli osemnásť mesiacov zatvorené a embargo na pohyb ľudí a tovaru ovplyvnilo každodenný život obyvateľstva, ďalej paralyzovalo hospodárstvo v pásme Gazy a obmedzilo akékoľvek významnejšie zlepšenie situácie na Západnom brehu; keďže embargo na pásmo Gazy predstavuje kolektívny trest, čo je v rozpore s medzinárodným humanitárnym právom,
whereas the border crossings in and out of Gaza have been closed for 18 months and the embargo on the movement of people and goods has affected the daily lives of the inhabitants and further paralysed the economy in the Strip and has limited any substantial improvements in the situation in the West Bank; whereas the embargo on the Gaza Strip represents collective punishment in contravention of international humanitarian law,
keďže zlepšenie životných podmienok Palestínčanov žijúcich v pásme Gazy a na Západnom brehu spolu s obnovením mierového procesu a zriadením fungujúcich palestínskych inštitúcií v Gaze sú kľúčovými aspektmi v úsilí o dosiahnutie spravodlivého a dlhotrvajúceho mieru medzi Izraelčanmi a Palestínčanmi,
whereas improving the living conditions of Palestinians living in the Gaza Strip and the West Bank, together with a revival of the peace process and the establishment of functioning Palestinian institutions in Gaza, is a key aspect of the efforts to achieve a just and lasting peace between Israelis and Palestinians,
keďže značná finančná podpora Palestínčanom zo strany EÚ zohráva významnú úlohu v úsilí zabrániť humanitárnej katastrofe v pásme Gazy a na Západnom brehu; keďže EÚ naďalej poskytuje, a to aj prostredníctvom agentúry OSN na pomoc palestínskym utečencom na Blízkom východe (UNWRA), humanitárnu pomoc v pásme Gazy,
whereas the considerable European Union financial support to the Palestinians has played an important role in the attempt to prevent a humanitarian disaster in the Gaza Strip and the West Bank; whereas the European Union continues to provide, including through the United Nations Reliefs and Works Agency for Palestine Refugees in the Near East (UNRWA), humanitarian assistance in the Gaza Strip,
súhlasí, že je nevyhnutné urýchlene zabezpečiť opatrenia a záruky v Gaze podľa požiadaviek rezolúcie Bezpečnostnej rady OSN č. 1860 s cieľom udržať trvalé prímerie, ktoré súčasne zahŕňa stiahnutie izraelských vojsk, trvalé znovuotvorenie hraničných priechodov, zrušenie blokády a zabránenie pašovaniu a ilegálnemu obchodovaniu so zbraňami a muníciou;
Agrees that it is necessary to urgently provide arrangements and guarantees in Gaza, as demanded by the UNSC Resolution 1860, in order to sustain a durable ceasefire which includes at the same time the withdrawal of the Israeli troops, the sustained re-opening of the crossing points, the lifting of the blockade and the prevention of smuggling and of illicit trafficking in arms and ammunition;