natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A. keďže právo žiť a pracovať v inej krajine Únie je jednou zo základných slobôd EÚ, ktorá zaručuje rovnaké zaobchádzanie a ochranu proti diskriminácii na základe štátnej príslušnosti, čo je základným prvkom občianstva Únie uznaného v zmluvách, a predsa dva členské štáty stále čelia prekážkam, pokiaľ ide o právo pracovať na území iného členského štátu;
A. whereas the right to live and work in another country of the Union is one of the fundamental freedoms of the EU guaranteeing equal treatment and protection against discrimination based on nationality, a basic component of Union citizenship recognized by the Treaties, yet two of the Member States still face barriers regarding the right to pursue a job on the territory of another Member State;
B. keďže podľa oznámenia Komisie z 11. novembra 2011 mali mobilní pracovníci z Rumunska a Bulharska pozitívny vplyv na hospodárstva členských štátov prijímajúcich mobilných pracovníkov;
B. whereas, according to the Commission communication of 11 November 2011, mobile workers from Romania and Bulgaria have had a positive impact on the economies of Member States which host mobile workers;
C. keďže členské štáty, ktoré neuplatnili prechodné opatrenia v súvislosti s voľným pohybom pracovníkov pochádzajúcich z členských štátov, ktoré pristúpili k EÚ v rokoch 2004 a 2007, neudávajú žiadne negatívne dôsledky, no mnohé členské štáty sa rozhodli aj naďalej uplatňovať obmedzenia na svojich trhoch práce, pokiaľ ide o štátnych príslušníkov Rumunska a Bulharska, ktoré vyplývajú skôr z politických tlakov než opodstatnených možných negatívnych vplyvov na hospodárstvo a trh práce;
C. whereas no negative effects have been reported in those Member States which have not applied the transitional measures concerning free movement of workers originating from Member States that acceded to the EU in 2004 and 2007, but a number of Member States have decided to continue applying restrictions in their labour markets with respect to nationals of Romania and Bulgaria, due more to political pressures than to justified economic and labour market possible negative effects;
D. keďže podľa aktuálnych štatistických údajov dosahoval podiel mobilných pracovníkov z Rumunska Bulharska s pobytom na území iného členského štátu na konci roku 2010 0,6 % z celkového počtu obyvateľov EÚ;
D. whereas according to recent statistics, at the end of 2010, the mobile workers from Romania and Bulgaria residing on the territory of another Member State represent 0.6% of the total EU population;
E. keďže príchod rumunských a bulharských pracovníkov mal pozitívny vplyv na trhy krajín, ktoré ich prijali, pretože nastúpili na pracovné miesta alebo do odvetví s nedostatkom pracovných síl;
E. whereas the inflows of Romanian and Bulgarian workers produced positive effects in the markets of the receiving countries as they entered occupations or sectors with labour shortages;
F. keďže Komisia vo svojom najnovšom oznámení uviedla, že na základe skutočnosti, že mobilní pracovníci z EÚ-2 do 35 rokov tvoria 65 % všetkých mobilných pracovníkov v produktívnom veku v porovnaní s 34 % mobilných pracovníkov v rovnakom veku z EÚ-15, je pravdepodobnejšie, že v ekonomicky aktívnom veku sú rumunskí a bulharskí pracovníci, a nie štátni príslušníci hostiteľskej krajiny;
F. whereas the Commission stated in its last communication that Romanian and Bulgarian mobile workers are more likely to be in their economically productive period of their life than the host country nationals, based on the fact that the EU-2 mobile workers under 35 years old represent 65% of the total movers in working age, compared to 34% in the EU-15;
G. keďže nedávne údaje Eurostatu ukazujú, že mobilní pracovníci z Rumunska a Bulharska nemajú významný vplyv na mzdy a mieru nezamestnanosti v hostiteľských krajinách;
G. whereas recent Eurostat data show that mobile workers from Romania and Bulgaria have no significant effects on the wages and unemployment rates of the host countries;
H. keďže tok mobilných pracovníkov sa riadi najmä dopytom po pracovnej sile a v čase nerovnováhy v oblasti zamestnávania na európskej úrovni môžu prekážky pre prechod pracovníkov brzdiť rozvoj európskych podnikov a obmedzovať právo na prácu a pobyt na území iného členského štátu;
H. whereas mobility flows are driven mainly by labour demand, and in times of labour mismatches at European level, transitional barriers can hamper the economic development of European companies and undermine the right to work and reside on the territory of another Member State;
I. keďže rumunskí a bulharskí pracovníci sú vystavení celkovým alebo čiastočným obmedzeniam základnej slobody pohybu pracovníkov, ktorej základom je rovnaké zaobchádzanie, ako to potvrdzujú zmluvy, zatiaľ čo cezhraničná mobilita pracovníkov v rámci „služieb“ (prostredníctvom subdodávateľov a sprostredkovateľov) čoraz viac nahrádza slobodný pohyb pracovníkov a vedie k nespravodlivej hospodárskej súťaži v oblasti miezd a pracovných podmienok;
I. whereas Romanian and Bulgarian workers face total or partial restrictions of their fundamental freedom of movement based on equal treatment as recognised by the Treaties, while at the same time the cross border mobility of workers in the framework of ‘services’ (via subcontractors and intermediaries) is increasingly replacing the free movement of workers, leading to unfair competition on wages and working conditions;
J. keďže voľný pohyb pracovníkov predstavuje pozitívny sociálno-hospodársky príklad pre EÚ i členské štáty, je míľnikom v procese integrácie EÚ, hospodárskeho rozvoja, sociálnej kohézie a individuálneho rastu na profesionálnej úrovni a protiváhou negatívnych účinkov hospodárskej krízy, pričom prispieva k vytváraniu silnejšej hospodárskej moci, ktorá je pripravená vyrovnať sa s výzvami v súvislosti s globálnou zmenou;
J. whereas the free movement of workers represents a positive socio-economic example for both the EU and the Member States, being a milestone for EU integration, economic development, social cohesion, individual upgrading at professional level, counteracting the negative effects of economic crisis and creating a stronger economic power that is prepared to face the challenges of global change;
K. keďže moderný vývoj našej spoločnosti, pod ktorý sa podpísali najmä priemyselné zmeny, globalizácia, nové systémy práce, demografické zmeny a rozvoj dopravných prostriedkov, si vyžaduje vyšší stupeň mobility pracovníkov,
K. whereas the recent evolution of our societies notably due to industrial change, globalization, new work patterns, demographic change and the development of means of transport, call for a higher degree of mobility among workers;
L. keďže migrácia v rámci EÚ je bezpodmienečne potrebná na zabezpečenie toho, aby všetci európski občania mali rovnaké práva a zodpovednosť;
L. whereas intra-EU mobility is vital to ensure that all European citizens are granted the same rights and responsibilities;
M. keďže v najnovšom oznámení Európskej komisie sa uvádza, že narušenie vnútroštátnych trhov práce je výsledkom viacerých činiteľov, napríklad hospodárskej a finančnej krízy a štrukturálnych problémov pracovného trhu, nie prílevu rumunských a bulharských pracovníkov;
M. whereas the latest communication of the European Commission states that the disturbances on national labour markets are the result of a variety of factors such as the economic and financial crisis and structural labour market problems, not due to inflows of Romanian and Bulgarian workers;
N. keďže v roku 2010 tvorili rumunskí a bulharskí pracovníci len 1 % všetkých nezamestnaných osôb (vo veku 15 – 64 rokov) v EÚ v porovnaní so 4,1 % príslušníkov tretích krajín, a preto nemali žiaden vplyv na krízu pracovného trhu v jednotlivých štátoch;
N. whereas in 2010 Romanian and Bulgarian workers represented only 1% of all unemployed persons (aged 15-64) in the EU compared to 4.1% of the third-country nationals, therefore they had no impact in the labour market crisis of individual countries;
O. keďže v situácii súčasného hospodárskeho poklesu v Európe môžu mať finančné prostriedky, ktoré mobilní pracovníci posielajú do svojich domovských krajín, výhradne pozitívny vplyv na platobnú bilanciu vysielajúcich krajín;
O. whereas under the current economic downturn at European level, the remittances send by mobile workers to the home countries can have a net positive effect on the balance of payments of the sending countries;
P. keďže niektoré členské štáty oznámili, že obmedzenia pre bulharských a rumunských pracovníkov zamýšľajú ponechať v platnosti do roku 2014; keďže iné štáty oznámili, že svoj pracovný trhy otvoria všetkým pracovníkom z EÚ;
P. whereas some Member States have announced that they intent to keep restrictions for Bulgarian and Romanian workers in place until 2014; whereas others have announced that they will open up their labour markets for all EU workers;
2. vyzýva Radu, aby pri zvažovaní toho, či sú prechodné prekážky pozitívnym a potrebným opatrením, v plnej miere akceptovala najnovšie oznámenie Európskej komisie a aby sa pridržiavala navrhnutého postupu;
Calls on the Council to thoroughly accept the latest communication from the European Commission and to follow the proposed line when assessing if the transitional barriers are a favourable and necessary measure;
7. vyzýva členské štáty, aby tieto vymedzenia, metodiku, ukazovatele a kritériá použili pri vypracovaní oznámení Komisii so zámerom požiadať o zavedenie alebo predĺženie prechodných prekážok;
Calls on the Member States to apply the definition, methodology, indicators and criteria when preparing the notifications to the Commission for requesting the introduction or prolongation of transitional barriers;
13.12.2011 B7-0729/2011 NÁVRH UZNESENIA predložený na základe otázky na ústne zodpovedanie B7‑0674/2011
13.12.2011 B7-0729/2011 MOTION FOR A RESOLUTION further to Questions for Oral Answer B7‑0673/2011 and B7‑0674/2011
PE479.428v01-00 B7‑0729/2011 Uznesenie Európskeho parlamentu o slobode pohybu pracovníkov v Európskej únii ( 2011/2958(RSP) )
PE479.428v01-00 B7‑0729/2011 European Parliament resolution on freedom of movement for workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
– so zreteľom na správu Komisie Rade o uplatňovaní prechodných opatrení týkajúcich sa voľného pohybu pracovníkov z Bulharska a Rumunska KOM (2011)0729 v konečnom znení,
– having regard to the report from the Commission to the Council on the Functioning of the Transitional Arrangements on Free Movement of Workers from Bulgaria and Romania, COM (2011)729 final,
A. keďže právo žiť a pracovať v inej krajine Únie je jednou zo základných slobôd EÚ, ktorá zaručuje rovnaké zaobchádzanie a ochranu proti diskriminácii na základe štátnej príslušnosti, čo je základným prvkom občianstva Únie zakotveným v zmluvách, a predsa dva členské štáty stále čelia prekážkam, pokiaľ ide o právo pracovať na území iného členského štátu;
A. whereas the right to live and work in another country of the Union is one of the fundamental freedoms of the EU guaranteeing equal treatment and protection against discrimination based on nationality, a basic component of Union citizenship recognized by the Treaties, yet two of the Member States still face barriers regarding the right to pursue a job on the territory of another Member State;
B. keďže podľa oznámenia Komisie z 11. novembra 2008 mali mobilní pracovníci z Rumunska a Bulharska pozitívny vplyv na hospodárstva členských štátov, ktoré mobilných pracovníkov prijali;
B. whereas, according to the Commission communication of 11 November 2011, mobile workers from Romania and Bulgaria have had a positive impact on the economies of Member States which host mobile workers;
C. keďže členské štáty, ktoré neuplatnili prechodné opatrenia v súvislosti s voľným pohybom pracovníkov pochádzajúcich z členských štátov, ktoré pristúpili k EÚ v rokoch 2004 a 2007, neudávajú žiadne negatívne dôsledky, no mnohé členské štáty sa rozhodli aj naďalej uplatňovať obmedzenia na svojich trhoch práce, pokiaľ ide o štátnych príslušníkov Rumunska a Bulharska, viac v dôsledku politických tlakov než opodstatnených možných negatívnych vplyvov na hospodárstvo a trh práce;
C. whereas no negative effects have been reported in those Member States which have not applied the transitional measures concerning free movement of workers originating from Member States that acceded to the EU in 2004 and 2007, but a number of Member States have decided to continue applying restrictions in their labour markets with respect to nationals of Romania and Bulgaria, due more to political pressures than to justified economic and labour market possible negative effects;
D. keďže podľa posledných štatistík z konca roka 2010 mobilní pracovníci z Rumunska a Bulharska žijúci na území iného členského štátu predstavujú 0,6 % z celkového počtu obyvateľov EÚ;
D. whereas according to recent statistics, at the end of 2010, the mobile workers from Romania and Bulgaria residing on the territory of another Member State represent 0.6% of the total EU population;
F. keďže Komisia vo svojom poslednom oznámení uviedla, že je väčšia pravdepodobnosť, že rumunskí a bulharskí pracovníci sú v ekonomicky aktívnom veku, než štátni príslušníci hostiteľskej krajiny, a to na základe skutočnosti, že mobilní pracovníci z EÚ-2 do 35 rokov tvoria 65 % všetkých mobilných pracovníkov v produktívnom veku v porovnaní s 34 % z EÚ-15;
F. whereas the Commission stated in its last communication that Romanian and Bulgarian mobile workers are more likely to be in their economically productive period of their life than the host country nationals, based on the fact that the EU-2 mobile workers under 35 years old represent 65% of the total movers in working age, compared to 34% in the EU-15;
H. keďže rumunskí a bulharskí pracovníci čelia celkovým alebo čiastočným obmedzeniam základnej slobody pohybu pracovníkov, ktorej základom je rovnaké zaobchádzanie, ako to potvrdzujú zmluvy, zatiaľ čo cezhraničná mobilita pracovnej sily v rámci „služieb“ (prostredníctvom subdodávateľov a sprostredkovateľov fiktívnej samostatnej zárobkovej činnosti) čoraz viac nahrádza slobodný pohyb pracovníkov, čo vedie k nespravodlivej hospodárskej súťaži v oblasti miezd a pracovných podmienok;
H. whereas Romanian and Bulgarian workers face total or partial restrictions of their fundamental freedom of movement based on equal treatment as recognised by the Treaties, while at the same time the cross border mobility of workers in the framework of ‘services’ (via subcontractors and intermediaries and false self-employment) is increasingly replacing the free movement of workers, leading to unfair competition on wages and working conditions;
I. keďže voľný pohyb pracovníkov je pozitívnym sociálno-hospodárskym príkladom pre EÚ i členské štáty, je míľnikom v procese integrácie EÚ, hospodárskeho rozvoja, sociálnej súdržnosti a individuálneho rastu na profesionálnej úrovni; je protiváhou negatívnych účinkov hospodárskej krízy, pričom prispieva k vytvoreniu väčšej hospodárskej sily, pripravenej vyrovnať sa s naliehavými úlohami v súvislosti s globálnou zmenou;
I. whereas the free movement of workers represents a positive socio-economic example for both the EU and the Member States, being a milestone for EU integration, economic development, social cohesion, individual upgrading at professional level, counteracting the negative effects of economic crisis and creating a stronger economic power that is prepared to face the challenges of global change;
J. keďže v najnovšom oznámení Európskej komisie sa uvádza, že narušenie vnútroštátnych trhov práce je výsledkom viacerých činiteľov, napríklad hospodárskej a finančnej krízy a štrukturálnych problémov pracovného trhu, nie prílevu rumunských a bulharských pracovníkov;
J. whereas the latest communication of the European Commission states that the disturbances on national labour markets are the result of a variety of factors such as the economic and financial crisis and structural labour market problems, not due to inflows of Romanian and Bulgarian workers;
K. keďže Súdny dvor trvá na tom, že výnimky zo základných slobôd treba presne vykladať;
K. whereas the Court of Justice has consistently held that derogations from fundamental freedoms must be interpreted strictly;
L. keďže niektoré členské štáty oznámili zámer ponechať obmedzenia pre bulharských a rumunských pracovníkov do roku 2014, zatiaľ čo iné oznámili, že otvoria svoj trh práce všetkým pracovníkom EÚ;
L. whereas some Member States have announced that they intent to keep restrictions for Bulgarian and Romanian workers in place until 2014; whereas others have announced that they will open up their labour markets for all EU workers;
2. vyzýva Radu, aby pri zvažovaní toho, či sú prechodné prekážky pozitívnym a potrebným opatrením, vzala v plnej miere do úvahy najnovšie oznámenie Európskej komisie a aby sa pridržiavala navrhnutého postupu;
Calls on the Council to fully take into account the communication from the European Commission and to follow the proposed line when assessing if the transitional barriers are a favourable and necessary measure;
7. konštatuje, že obmedzenia pre bulharských a rumunských občanov vstúpiť legálne na trhy práce EÚ-25 môžu viesť k zvýšeniu prípadov nelegálnej práce, čo v konečnom dôsledku povedie k porušovaniu práv pracovníkov, znižovaniu príjmov z daní a nárastu podielu šedej ekonomiky;
Notes that the restrictions for Bulgarian and Romanian citizens to enter lawfully the labour markets of the EU-25 can lead to increasing numbers of undeclared work, which in the end results in abuses of workers´ rights, reduction in tax revenues and growing part of the shadow economy;
13.12.2011 B7-0730/2011 NÁVRH UZNESENIA predložený na základe otázok na ústne zodpovedanie B7‑0673/2011 a B7‑0674/2011
13.12.2011 B7-0730/2011 MOTION FOR A RESOLUTION further to Questions for Oral Answer B7‑0673/2011 and B7‑0674/2011
PE479.429v01-00 B7‑0730/2011 Uznesenie Európskeho parlamentu o slobode pohybu pracovníkov v Európskej únii ( 2011/2958(RSP) )
PE479.429v01-00 B7‑0730/2011 European Parliament resolution on freedom of movement for workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
– so zreteľom na svoje uznesenie z 25. októbra o podpore mobility pracovníkov v Európskej únii Prijaté texty, P7_TA-PROV(2011)0455 .
– having regard to its resolution of 25 October 2011 Texts adopted, P7_TA-PROV(2011)0455 .
– – so zreteľom na uznesenie Európskeho parlamentu o prechodnom režime, ktorý bráni voľnému pohybu pracovníkov na trhu práce EÚ,
– having regard to the European Parliament motion for resolution on the transitional arrangements restricting the free movement of workers on EU labour markets,
L. keďže v najnovšom oznámení Európskej komisie sa uvádza, že narušenie vnútroštátnych trhov práce je výsledkom viacerých činiteľov, napríklad hospodárskej a finančnej krízy a štrukturálnych problémov pracovného trhu, nie prílevu rumunských a bulharských pracovníkov;
L. whereas the latest communication of the European Commission states that the disturbances on national labour markets are the result of a variety of factors such as the economic and financial crisis and structural labour market problems, not due to inflows of Romanian and Bulgarian workers;
N. keďže v situácii súčasného hospodárskeho poklesu v Európe môžu mať finančné prostriedky, ktoré mobilní pracovníci posielajú do svojich domovských krajín, čistý pozitívny vplyv na platobnú bilanciu vysielajúcich krajín;
N. whereas under the current economic downturn at European level, the remittances send by mobile workers to the home countries can have a net positive effect on the balance of payments of the sending countries;
3. vyzýva Radu, aby pri rozhodovaní o tom, či sú prechodné prekážky pozitívnym a potrebným opatrením, dôkladne posúdila najnovšie oznámenie Európskej komisie;
Calls on the Council to thoroughly consider the latest communication from the European Commission when judging if the transitional barriers are a favourable and necessary measure;
7. vyzýva členské štáty, aby pri príprave oznámení Komisii v súvislosti so žiadosťami o zavedenie alebo predĺženie prechodných prekážok uplatňovali príslušné vymedzenie, metodiku, ukazovatele a kritériá;
Calls on the Member States to apply the definition, methodology, indicators and criteria when preparing the notifications to the Commission for requesting the introduction or prolongation of transitional barriers;
9. vyzýva štáty EÚ-25, aby konzultovali s oboma stranami príslušného odvetvia pred rozhodnutím, či ukončia alebo predĺžia prechodné opatrenia týkajúce sa slobody pohybu pracovníkov z Rumunska a Bulharska;
Calls on the EU-25 to consult the two sides of industry as necessary before deciding whether to end or extend transitional arrangements concerning the freedom of movement of workers from Romania and Bulgaria;
13.12.2011 B7-0731/2011 NÁVRH UZNESENIA predložený na základe otázok na ústne zodpovedanie B7‑0673/2011 a B7‑0674/2011
13.12.2011 B7-0731/2011 MOTION FOR A RESOLUTION further to Questions for Oral Answer B7‑0673/2011 and B7‑0674/2011
o slobode pohybu pracovníkov v Európskej únii ( 2011/2958(RSP) )
on the freedom of movement for workers in the European Union ( 2011/2958(RSP) )
PE479.430v01-00 B7‑0731/2011 Uznesenie Európskeho parlamentu o slobode pohybu pracovníkov v Európskej únii ( 2011/2958(RSP) )
PE479.430v01-00 B7‑0731/2011 European Parliament resolution on the freedom of movement for workers in the European Union ( 2011/2958(RSP) )
– so zreteľom na základné pracovné normy Medzinárodnej organizácie práce (MOP) a na program OSN a MOP venovaný dôstojnej práci,
– having regard to the International Labour Organisation’s Core Labour Standards and the UN and ILO Decent Work Agenda,
– – so zreteľom na správu Komisie Rade o uplatňovaní prechodných opatrení týkajúcich sa voľného pohybu pracovníkov z Bulharska a Rumunska [ KOM(2011)0729 v konečnom znení],
– having regard to the report from the Commission to the Council on the Functioning of the Transitional Arrangements on Free Movement of Workers from Bulgaria and Romania (COM(2011) 729 final),
A. keďže právo žiť a pracovať v inom členskom štáte, ako je členský štát pôvodu danej osoby, patrí medzi hlavné slobody Únie, tvorí základný prvok občianstva Únie a je uznané zmluvami;
A. whereas the right to live and work in a different Member State than a person's Member State of origin is one of the Union's fundamental freedoms, a basic component of Union citizenship and recognised by the Treaties;
B. keďže zásada slobodného pohybu pracovníkov dáva európskym občanom právo slobodne sa pohybovať vnútri EÚ na pracovné účely na základe rovnakého zaobchádzania a chráni sociálne práva pracovníkov a ich rodinných príslušníkov;
B. whereas the principle of free movement of workers gives European citizens the right to move freely within the EU for work purposes based on equal treatment and protects the social rights of workers and of their family members;
C. keďže článok 45 ZFEÚ zakazuje akúkoľvek diskrimináciu na základe štátnej príslušnosti, pokiaľ ide o zamestnanie, odmenu alebo iné pracovné podmienky;
C. whereas Article 45 TFEU prohibits any discrimination based on nationality as regards employment, remuneration and other working conditions;
D. keďže niektoré členské štáty stále obmedzujú právo pracovníkov z Bulharska a Rumunska na slobodný pohyb v súvislosti s prechodnými opatreniami zahŕňajúcimi tri etapy, ktoré s konečnou platnosťou vypršia 31. decembra 2013;
D. whereas certain Member States still restrict the right to free movement of workers from Bulgaria and Romania in the context of transitional arrangements encompassing three stages which will finally expire on 31 December 2013;
E. keďže druhá etapa prechodného obdobia pre tieto dve krajiny by sa mala skončiť koncom roka 2011;
E. whereas the second stage of the transitional period for the two countries is due to expire by the end of 2011;