natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Predsedu úradu vymenúva Rada zo zoznamu kandidátov navrhnutých Komisiou, po vypočutí stanoviska zástupcu, menovaného Európskym parlamentom a po získaní stanoviska správnej rady.
The President of the Office shall be appointed by the Council from a list of candidates which shall be proposed by the Commission, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament and after obtaining the opinion of the Administrative Council.
Právomoc odvolať predsedu má Rada na návrh Komisie po získaní stanoviska správnej rady."
Power to dismiss the President shall lie with the Council, acting on a proposal from the Commission after obtaining the opinion of the Administrative Council."
Pozmeňujúci a doplňujúci návrh 4 Článok 1 Článok 43 odsek 2 prvý pododsek (Nariadenie (ES) č. 2100/94) 2.
Amendment 4 ARTICLE 1 Article 43, paragraph 2, subparagraph 1 (Regulation (EC) No 2100/94) 2.
Funkčné obdobie možno na návrh Komisie,
On a proposal from Commission
po vypočutí stanoviska zástupcu menovaného Európskym parlamentom,
, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament
po vyhodnotení a stanovisku správnej rady, jedenkrát predĺžiť, avšak najviac o päť rokov.
and after a board of management evaluation and opinion, it may be extended once for a period of not more than five years.
Legislatívne uznesenie Európskeho parlamentu o návrhu nariadenia Rady, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 2965/94 o zriadení Prekladateľského strediska pre inštitúcie Európskej únie pokiaľ ide o funkčné obdobie riaditeľa ( KOM(2005)0190 – C6-0206/2005 – 2005/0079(CNS) )
European Parliament legislative resolution on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 2965/94 setting up a Translation Centre for bodies of the European Union as regards the Director's term of office ( COM(2005)0190 – C6-0206/2005 – 2005/0079(CNS) )
so zreteľom na článok 308 Zmluvy o ES, v súlade s ktorým Rada konzultovala s Európskym parlamentom ( C6-0206/2005 ),
having regard to Article 308 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0206/2005 ),
so zreteľom na správu Výboru pre právne veci ( A6-0350/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A6-0350/2005 ),
Pozmeňujúci a doplňujúci návrh 3 ČLÁNOK 1 Článok 9 odsek 1 prvý pododsek (Nariadenie (ES) 2965/94) 1.
Amendment 3 ARTICLE 1 Article 9, paragraph 1, subparagraph 1 (Regulation (EC) No 2965/94) 1.
Stredisko riadi riaditeľ vymenovaný správnou radou na návrh Komisie
The Centre shall be under the authority of a Director appointed by the Management Board on a proposal from the Commission
na päťročné obdobie, ktoré možno na základe návrhu Komisie
for a period of five years, which, on a proposal from the Commission
Legislatívne uznesenie Európskeho parlamentu o návrhu nariadenia Rady, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 1035/97, ktorým sa zriaďuje Európske stredisko pre monitorovanie rasizmu a xenofóbie, pokiaľ ide o funkčné obdobie riaditeľa ( KOM(2005)0190 – C6-0205/2005 – 2005/0080(CNS) )
European Parliament legislative resolution on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 1035/97 establishing a European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia as regards the Director's term of office ( COM(2005)0190 – C6-0205/2005 – 2005/0080(CNS) )
so zreteľom na články 284 a 308 Zmluvy o ES, v súlade s ktorými Rada konzultovala s Európskym parlamentom ( C6-0205/2005 ),
having regard to Articles 284 and 308 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0205/2005 ),
so zreteľom na správu Výboru pre právne veci ( A6-0353/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A6-0353/2005 ),
Text navrhnutý Komisiou Pozmeňujúce a doplňujúce návrhy Európskeho parlamentu Pozmeňujúci a doplňujúci návrh 1 Odôvodnenie 1 A (nové)
Text proposed by the Commission Amendments by Parliament Amendment 1 RECITAL 1 A (new)
Pozmeňujúci a doplňujúci návrh 3 Článok 1 Článok 10 odsek 1 prvý pododsek (Nariadenie (ES) č. 1035/97) 1.
Amendment 3 ARTICLE 1 Article 10, paragraph 1, subparagraph 1 (Regulation (EC) No 1035/97) 1.
Stredisko riadi riaditeľ vymenovaný správnou radou na návrh Komisie na štvorročné obdobie, ktoré možno na základe návrhu Komisie a po vyhodnotení jedenkrát predĺžiť, avšak najviac o štyri roky.
The Centre shall be headed by a Director appointed by the Management Board on a proposal from the Commission for a four-year period which, on a proposal from the Commission and after evaluation, may be extended once for a period of not more than four years.
Stredisko riadi riaditeľ vymenovaný správnou radou na návrh Komisie
The Centre shall be headed by a Director appointed by the Management Board on a proposal from the Commission
na štvorročné obdobie, ktoré možno na základe návrhu Komisie
for a four-year period which, on a proposal from the Commission
a po vyhodnotení jedenkrát predĺžiť, avšak najviac o štyri roky.
and after evaluation, may be extended once for a period of not more than four years.
Legislatívne uznesenie Európskeho parlamentu o návrhu nariadenia Rady, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 1321/2004 pokiaľ ide o funkčné obdobie výkonného riaditeľa Európskeho úradu pre dohľad nad globálnymi navigačnými satelitnými systémami (GNSS) ( KOM(2005)0190 – C6-0204/2005 – 2005/0084(CNS) )
European Parliament legislative resolution on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 1321/2004 as regards the term of office of the Executive Director of the European GNSS Supervisory Authority ( COM(2005)0190 – C6-0204/2005 – 2005/0084(CNS) )
so zreteľom na článok 308 Zmluvy o ES, v súlade s ktorým Rada konzultovala s Európskym parlamentom ( C6-0204/2005 ),
having regard to Article 308 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0204/2005 ),
so zreteľom na správu Výboru pre právne veci ( A6-0355/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A6-0355/2005 ),
Text navrhnutý Komisiou Pozmeňujúce a doplňujúce návrhy Európskeho parlamentu Pozmeňujúci a doplňujúci návrh 1 Odôvodnenie 1 a (nové)
Text proposed by the Commission Amendments by Parliament Amendment 1 RECITAL 1 A (new)
(1a) Je vhodné prijať opatrenie, aby bol výkonný riaditeľ vymenovaný zo zoznamu kandidátov navrhnutých Komisiou, po vypočutí stanoviska zástupcu menovaného Európskym parlamentom.
(1a) Provision should be made for the Executive Director to be appointed from a list of candidates proposed by the Commission, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament.
Pozmeňujúci a doplňujúci návrh 3 Článok1, odsek -1 (nový) Článok 7 odsek 2 prvý pododsek (Nariadenie (ES) č. 1321/2004)
Amendment 3 ARTICLE 1, PARAGRAPH -1 (new) Article 7, paragraph 2, subparagraph 1 (Regulation (EC) No 1321/2004)
Článok 7 ods. 2 prvý pododsek nariadenia (ES) č. 1321/2004 sa nahrádza takto:
In Article 7(2) of Regulation (EC) No 1321/2004, the first subparagraph is hereby replaced by the following:
Výkonného riaditeľa menuje správna rada na základe jeho zásluh a organizačných a riadiacich schopností, ako aj jeho príslušnej kvalifikácie a skúseností, zo zoznamu aspoň troch kandidátov navrhnutých Komisiou, po vypočutí stanoviska zástupcu menovaného Európskym parlamentom.
The Executive Director shall be appointed by the Administrative Board on the grounds of merit and documented administrative and managerial skills, as well as relevant competence and experience, from a list of at least three candidates proposed by the Commission, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament.
Správna rada prijíma rozhodnutie trojštvrtinovou väčšinou svojich členov."
The Administrative Board shall take its decision by a three-quarters majority of its members."
Pozmeňujúci a doplňujúci návrh 4 Článok 1 Článok 7 odsek 2 tretí pododsek (Nariadenie (ES) č. 1321/2004)
Amendment 4 ARTICLE 1 Article 7, paragraph 2, subparagraph 3 (Regulation (EC) No 1321/2004
Legislatívne uznesenie Európskeho parlamentu o návrhu nariadenia Rady, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 2007/2004 pokiaľ ide o funkčné obdobie výkonného riaditeľa a zástupcu výkonného riaditeľa Európskej agentúry pre riadenie operačnej spolupráce na vonkajších hraniciach členských štátov Európskej únie ( KOM(2005)0190 – C6-0203/2005 – 2005/0089(CNS) )
European Parliament legislative resolution on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 2007/2004 as regards the term of office of the Executive Director and the Deputy Executive Director of the European Agency for the Management of Operational Cooperation at the External Borders of the Member States of the European Union ( COM(2005)0190 – C6-0203/2005 – 2005/0089(CNS) )
so zreteľom na články 62 ods. 2 písm. a) a článok 66 Zmluvy o ES, v súlade s ktorými Rada konzultovala s Európskym parlamentom ( C6-0203/2005 ),
having regard to Article 62(2)(a) and Article 66 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0203/2005 ),
so zreteľom na správu Výboru pre právne veci ( A6-0358/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A6-0358/2005 ),
Pozmeňujúci a doplňujúci návrh 3 ČLÁNOK 1 ODSEK -1 (nový) Článok 26 odsek 1 (Nariadenie (ES) č. 2007/2004)
Amendment 3 ARTICLE 1, PARAGRAPH -1 (new) Article 26, paragraph 1 (Regulation (EC) No 2007/2004)
Článok 26 ods. 1 nariadenia (ES) č. 2007/2004 sa nahrádza takto:
Article 26(1) of Regulation (EC) No 2007/2004 is hereby replaced by the following:
Komisia navrhne po vypočutí stanoviska zástupcu menovaného Európskym parlamentom, kandidátov na miesto výkonného riaditeľa na základe zoznamu zostaveného po uverejnení oznámenia o pracovnom mieste v Úradnom vestníku Európskej únie, prípadne v tlači alebo na internete."
The Commission, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament, shall propose candidates for the post of the Executive Director based on a list following publication of the post in the Official Journal of the European Union and other press or internet sites as appropriate."
Pozmeňujúci a doplňujúci návrh 4 ČLÁNOK 1 Článok 26 odsek 5 druhá veta (Nariadenie (ES) č. 2007/2004)
Amendment 4 ARTICLE 1 Article 26, paragraph 5, second sentence (Regulation (EC) No 2007/2004
Na základe návrhu Komisie a po vyhodnotení správna rada môže ich funkčné obdobie jedenkrát predĺžiť, avšak najviac o päť rokov.
On a proposal from the Commission and after an evaluation, the Management Board may extend them once for a period of not more than five years.
a po vyhodnotení správna rada môže ich funkčné obdobie jedenkrát predĺžiť, avšak najviac o päť rokov.
and after an evaluation, the Management Board may extend them once for a period of not more than five years.
Legislatívne uznesenie Európskeho parlamentu o návrhu rozhodnutia Európskeho parlamentu a Rady o Európskom roku rovnakých príležitostí pre všetkých (2007) - na ceste k spravodlivej spoločnosti ( KOM(2005)0225 – C6-0178/2005 – 2005/0107(COD) )
European Parliament legislative resolution on the proposal for a decision of the European Parliament and the Council on the European Year of Equal Opportunities for All (2007) - Towards a Just Society ( COM(2005)0225 – C6-0178/2005 – 2005/0107(COD) )
so zreteľom na návrh Komisie pre Európsky parlament a Radu ( KOM(2005)0225 ) Zatiaľ neuverejnené v úradnom vestníku.
having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2005)0225 ) Not yet published in OJ.
so zreteľom na článok 251 ods. 2 a článok 13 ods. 2 Zmluvy o ES, v súlade s ktorými Komisia predložila návrh Európskemu parlamentu ( C6-0178/2005 ),
having regard to Article 251(2) and Article 13(2) of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6-0178/2005 ),
so zreteľom na správu Výboru pre občianske slobody, spravodlivosť a vnútorné veci a stanovisko Výboru pre práva žien a rodovú rovnosť ( A6-0366/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs and the opinion of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0366/2005 ),
žiada Komisiu, aby mu vec znovu predložila, ak má v úmysle podstatne zmeniť svoj návrh alebo ho nahradiť iným textom;
Calls on the Commission to refer the matter to Parliament again if it intends to amend the proposal substantially or replace it with another text;
Stanovisko zo 14. decembra 2005 (zatiaľ neuverejnené v úradnom vestníku).
Opinion of 14 December 2005 (not yet published in the Official Journal).
Stanovisko zo 16. novembra 2005 (zatiaľ neuverejnené v úradnom vestníku).
Opinion of 16 November 2005 (not yet published in the Official Journal).
Pozícia Európskeho parlamentu z 13. decembra 2005.
Position of the European Parliament of 13 December 2005.
Na základe článku 13
On the basis of Article 13 of the
Rada smernicu 2000/43/ES
Council has adopted Directive 2000/43/EC
z 29. júna 2000
of 29 June 2000
z 27. novembra 2000
of 27 November 2000
z 13. decembra 2004
of 13 December 2004
Článok 2 zmluvy stanovuje, že podpora rovnosti medzi mužmi a ženami je jednou zo základných úloh Spoločenstva.
Article 2 of the Treaty provides that the promotion of equality between men and women is one of the essential tasks of the Community.
Rovnako článok 3 ods. 2 zmluvy vyžaduje, aby sa Spoločenstvo zameralo na odstránenie nerovností a aby aktívne podporovalo rovnosť medzi mužmi a ženami vo všetkých svojich činnostiach.
Likewise Article 3(2) of the Treaty requires that the Community aims to eliminate inequalities and to actively promote equality between men and women in all its actions.
článkoch 21 a 23 Charty základných práv Európskej únie
21 and 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union
sa stanovuje zákaz
set out a prohibition on
diskriminácie z
discrimination on
Právne predpisy Európskej únie v oblasti rovnakého zaobchádzania a nediskriminácie sa vzťahujú na všetky osoby v Európskej únii.
European legislation on equal treatment and non-discrimination covers all persons in the European Union.
agenda 2005-2010, ktorá je v súlade s lisabonskou stratégiou a podporuje ju, má kľúčovú úlohu v presadzovaní sociálnej dimenzie hospodárskeho rastu.
Social Agenda 2005-2010, which complements and supports the Lisbon Strategy, has a key role in promoting the social dimension of economic growth.
Jednou z priorít sociálnej agendy je podporovanie rovnakých príležitostí pre všetkých ako
One of the priorities of the Social Agenda is the promotion of equal opportunities for all as a
Na základe európskej legislatívy sa značne zvýšila úroveň garantovanej rovnosti a ochrany proti nerovnostiam a diskriminácii v rámci EÚ a urýchlil sa vývoj súdržnejšieho prístupu k rovnosti a nediskriminácii založeného na právach.
European legislation has significantly raised the level of guaranteed equality and protection against inequalities and discrimination across the EU and acted as a catalyst for the development of a more coherent, rights-based approach to equality and non-discrimination.
Aj napriek tomu sa ľudia v Európskej únii v každodennom živote stretávajú s diskrimináciou a nerovnakým zaobchádzaním.
Despite that fact, people in the EU still encounter discrimination and unequal treatment in their daily lives.
Európsky rok by mal vniesť do vykonávania právnych predpisov Spoločenstva v oblasti rovnosti a nediskriminácie dynamiku, ktorá podporí úsilie členských štátov v tejto oblasti.
The European Year should lend fresh impetus to supporting Member States' efforts to implement Community equal treatment and non-discrimination legislation.
Je nevyhnutné, aby činnosti, ktoré sa týkajú veku, zdravotného postihnutia, náboženského vyznania alebo viery, rasového pôvodu alebo sexuálnej orientácie plne zohľadnili rozdiely medzi pohlaviami.
It is essential that actions in relation to age, disability, religion or belief, race and sexual orientation take full account of gender differences.
Konzultácia zorganizovaná Komisiou prostredníctvom Zelenej knihy o rovnosti a nediskriminácii v rozšírenej Európskej únii, prijatej 28. mája 2004, ukazuje, že podľa prevažnej väčšiny respondentov musí Európska únia zintenzívniť svoje snahy v boji proti diskriminácii z dôvodu pohlavia, rasového alebo etnického pôvodu, náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie.
The consultation process organised by the Commission through the Green Paper entitled 'Equality and non-discrimination in the enlarged European Union', which was adopted on 28 May 2004, shows that, in the opinion of most of the persons questioned, the Union should step up its efforts to combat discrimination on grounds of sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
EÚ C ...
OJ C ....
upozorňuje Európsky parlament na rozšírenie protirómskych nálad a ich diskriminačný vplyv na príležitosti v oblasti zamestnania, vzdelávania a sociálnych služieb pre príslušníkov tejto najviac znevýhodnenej etnickej menšiny v Európskej únii.
, the European Parliament brings attention to the prevalence of anti-gypsyism and its discriminatory effect on the opportunities in terms of employment, education and social services for the European Union's most disadvantaged ethnic-minority group.
spolu so skutočnou politickou vôľou
the extent to which it enjoys broad popular support
Mal by pomôcť sústrediť politickú pozornosť
It should help to focus political attention
vo všetkých členských štátoch
in all the Member States
a zmobilizovať každého účastníka s cieľom pohnúť sa smerom k novej rámcovej stratégii Európskej únie, ktorá sa týka
and mobilise everyone concerned in order to drive forward the new
nediskriminácie a
non-discrimination and
rovnakých príležitostí
equal opportunities framework strategy of the European Union
, a to aj po roku 2007
, including after 2007
Európsky rok sa bude tiež usilovať vyriešiť otázku viacnásobnej diskriminácie, teda diskriminácie z dvoch alebo viacerých dôvodov uvedených v článku 13 zmluvy.
The European Year will also seek to address issues of multiple discrimination, that is discrimination on the basis of two or more grounds listed in Article 13 of the Treaty.
Tiež bude podporovať vyvážený prístup ku všetkým dôvodom podľa uvedeného článku.
It also seeks to promote a balanced treatment of all grounds listed therein.
Rôzne úrovne pokroku na vnútroštátnej úrovni
The varying levels of progress made at national level
si vyžadujú naliehavú akciu v oblasti rovnosti a nediskriminácie na úrovni Spoločenstva a na vnútroštátnej úrovni, v súlade so zásadou subsidiarity.
call for urgent action to be taken at European and national level in the field of equality and non-discrimination; in accordance with the principle of subsidiarity,
pristupujúce a
acceding and
celé obdobie trvania programu
the entire duration of the programme,
pre rozpočtový orgán
prime reference, within
opatrenia v súlade
and Community-wide
Vyhlásenie Európskeho roka rovnakých príležitostí pre všetkých
Establishment of the European Year of Equal Opportunities for All
Rok 2007 sa vyhlasuje za "Európsky rok rovnakých príležitostí pre všetkých" (ďalej len "európsky rok").
The year 2007 shall be designated as the "European Year on Equal Opportunities for All" (hereinafter: "the European Year").
Práva – Zvyšovanie povedomia o právach na rovnosť a nediskrimináciu
the right to equality and non-discrimination
, ako aj o problematike viacnásobnej diskriminácie
and of the problem of multiple discrimination
– V tomto roku sa bude zdôrazňovať odkaz, že všetci ľudia
- The European Year will highlight the message that all people
majú právo na rovnaké zaobchádzanie
are entitled to equal treatment
– Európsky rok sa bude vyznačovať podporovaním úvah a diskusií o potrebe presadzovania väčšej účasti týchto skupín v spoločnosti vo všetkých oblastiach a na všetkých úrovniach
- the European Year will encourage reflection and discussion on the need to promote their greater participation in society
, a ich začlenenia do činností, ktorých cieľom je boj proti diskriminácii
, and their involvement in activities designed to combat discrimination,
Napomáhanie a zachovanie rozmanitosti a rovnosti
Facilitating and celebrating diversity and equality
súdržnejšej spoločnosti – Európsky rok bude charakteristický zvyšovaním povedomia o dôležitosti
a more cohesive society –The European Year will raise awareness about the importance of
odstránenia stereotypov, predsudkov a násilia,
eliminating stereotypes, prejudice and violence,
Obsah akcií
Content of actions
Akcie zamerané na splnenie cieľov stanovených v článku 2
The actions designed to meet the objectives set out in Article 2
Podrobné údaje o akciách uvedených v článku 1 sú uvedené v prílohe.
Details of the actions referred to in paragraph 1 are set out in the Annex.
Európsky rok zohľadní rozdiely medzi diskrimináciou žien a mužov z dôvodu rasového alebo etnického pôvodu, náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie.
The European Year shall take into account the different ways in which women and men experience discrimination on the grounds of racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation.
Komisia zabezpečuje, aby sa akcie Spoločenstva, na ktoré sa vzťahuje toto rozhodnutie, vykonávali v súlade s prílohou
The Commission shall ensure that the Community actions covered by this Decision are implemented in conformity with the Annex
, najmä zaistením toho, aby sa ku všetkým formám diskriminácie podľa článku 13 zmluvy a článku 2 tohto rozhodnutia vo všetkých členských krajinách pristupovalo s rovnakým dôrazom
, in particular by making sure that all the forms of discrimination referred to in Article 13 of the Treaty and in Article 2 of this Decision are addressed and dealt with fairly.
, a tým pomáha splniť ciele stanovené v článku 2.
so as to help meet the objectives set out in Article 2.
Pravidelne si vymieňa názory so zúčastnenými stranami,
It shall conduct a regular exchange of views with stakeholders
s mimovládnymi organizáciami zastupujúcimi skupiny obetí diskriminácie a s občianskou spoločnosťou,
, the NGOs representing the groups which suffer discrimination and civil society,
najmä na európskej úrovni, ktoré sa týkajú schémy,
particularly at European level, on the design,
vykonávania, pokračovania a hodnotenia
implementation, follow-up and assessment
európskeho roka.
of the European Year.
Komisia informuje výbor zriadený podľa článku
The Commission shall inform the Committee established under
ods. 1 o názoroch zúčastnených strán.
of their opinion.
štát zriaďuje alebo vymenúva vnútroštátny
State shall establish or designate a
vykonávací orgán, ktorý
national implementing body
Jedného mesiaca odo dňa prijatia tohto rozhodnutia.
One month after the adoption of this Decision.
informuje o svojej voľbe Komisiu.
it shall inform the Commission of its choice.
Tento orgán zodpovedá za určenie vnútroštátnej stratégie a priorít pre európsky rok, ako aj za výber jednotlivých činností, ktoré budú navrhnuté na financovanie Spoločenstvom.
That Body shall be responsible for defining the national strategy and priorities for the European Year as well as for selecting the individual activities to be proposed for Community funding.
Vnútroštátna stratégia a priority pre európsky rok budú rozvrhnuté v súlade s cieľmi uvedenými v článku 2 a budú sa snažiť o vyvážené opatrenia proti všetkým formám diskriminácie uvedených v článku 2.
The national strategy and priorities for the European Year shall be set out in accordance with the objectives listed in Article 2 and will seek to ensure a balanced treatment of all the grounds of discrimination referred to in Article 2.
Spôsob udeľovania finančnej podpory Spoločenstva pre činnosti na vnútroštátnej úrovni je stanovený v časti II prílohy.
The procedure for awarding Community funding for national-level activities is set out in Part II of the Annex.