natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Predpisy týkajúce sa ochrany spotrebiteľa špecifické pre odvetvie elektronických komunikácií vrátane podmienok v súlade so smernicou 2002/22/ES (smernica o univerzálnej službe) a podmienok týkajúcich sa dostupnosti pre užívateľov so zdravotným postihnutím v súlade s článkom 7 uvedenej smernice.
Consumer protection rules specific to the electronic communications sector, including conditions in conformity with Directive 2002/22/EC (Universal Service Directive), and conditions on accessibility for users with disabilities in accordance with Article 7 of that Directive.
v bode 11 sa slová "smernicou 97/66/ES" nahrádzajú slovami "smernicou 2002/58/ES";
In point 11, the words "Directive 97/66/EC" are replaced by the words "Directive 2002/58/EC";
vkladá sa tento bod: 11a.
The following point is inserted: 11a.
Pravidlá používania komunikácií smerom od orgánov verejnej moci k širokej verejnosti v prípade varovania verejnosti pred bezprostredným nebezpečenstvom a na účely zmiernenia následkov veľkých katastrof.
Terms of use for communications from public authorities to the general public for warning the public of imminent threats and for mitigating the consequences of major catastrophes.
bod 12 sa nahrádza takto: 12.
Point 12 is replaced by the following: 12.
Pravidlá používania počas veľkých katastrof alebo celoštátnych krízových udalostí na zabezpečenie komunikácie medzi tiesňovými službami a orgánmi.
Terms of use during major disasters or national emergencies to ensure communications between emergency services and authorities.
bod 16 sa nahrádza takto: 16.
Point 16 is replaced by the following: 16.
Zabezpečenie verejných sietí voči neoprávnenému prístupu podľa smernice 2002/58/ES (smernica o súkromí a elektronických komunikáciách).
Security of public networks against unauthorised access according to Directive 2002/58/EC (Directive on Privacy and electronic communications).
dopĺňa sa tento bod: 19.
The following point is added: 19.
Povinnosti súvisiace s transparentnosťou ukladané
Transparency obligations on
všetkých podmienkach obmedzujúcich prístup k službám a aplikáciám a/alebo ich používanie, ak takéto podmienky umožňuje členský štát v súlade s právom Spoločenstva,
any conditions limiting access to and/or use of services and applications where such conditions are allowed by Member States in conformity with Community law,
a, ak je to nevyhnutné a primerané, prístupe k takýmto informáciám zo strany národných regulačných orgánov na účely overenia presnosti takto zverejnených informácií.
and, where necessary and proportionate, access by national regulatory authorities to such information needed to verify the accuracy of such disclosure.
časť B sa mení a dopĺňa takto:
Part B is amended as follows:
bod 1 sa nahrádza takto: 1.
Point 1 is replaced by the following: 1.
Povinnosť poskytovať službu alebo používať typ technológie, pre ktorú boli udelené práva na používanie frekvencie, vrátane prípadných požiadaviek na pokrytie a kvalitu.
Obligation to provide a service or to use a type of technology for which the rights of use for the frequency has been granted, including, where appropriate, coverage and quality requirements.
bod 2 sa nahrádza takto: 2.
Point 2 is replaced with the following: 2.
Efektívne a účinné používanie frekvencií v súlade so smernicou 2002/21/ES (rámcová smernica).
Effective and efficient use of frequencies in conformity with Directive 2002/21/EC (Framework Directive).
dopĺňa sa tento bod: 9.
The following point is added: 9.
Povinnosti špecifické pre experimentálne používanie rádiových frekvencií.
Obligations specific to an experimental use of radio frequencies.
v časti C sa bod 1 nahrádza takto: 1.
In part C, point 1 is replaced by the following: 1.
Určenie služby, pre ktorú sa má číslo používať, vrátane akýchkoľvek požiadaviek spojených s poskytovaním tejto služby a, aby sa predišlo pochybnostiam, sadzobné zásady a maximálne ceny, ktoré možno uplatňovať v konkrétnej číselnej množine na účely zabezpečenia ochrany spotrebiteľov podľa článku 8 ods. 4 písm. b) smernice 2002/21/ES (rámcová smernica).
Designation of service for which the number shall be used, including any requirements linked to the provision of that service and, for the avoidance of doubt, tariff principles and maximum prices that can apply in the specific number range for the purposes of ensuring consumer protection in accordance with Article 8(4)(b) of Directive 2002/21/EC (Framework Directive).
Legislatívne uznesenie Európskeho parlamentu zo 6. mája 2009 o spoločnej pozícii prijatej Radou na účely prijatia nariadenia Európskeho parlamentu a Rady, ktorým sa zriaďuje Skupina európskych regulátorov v oblasti telekomunikácií (GERT) (16498/1/2008 – C6-0067/2009 – 2007/0249(COD) )
European Parliament legislative resolution of 6 May 2009 on the Council common position for adopting a regulation of the European Parliament and of the Council establishing the Group of European Regulators in Telecoms (GERT) (16498/1/2008 – C6-0067/2009 – 2007/0249(COD) )
so zreteľom na spoločnú pozíciu Rady (16498/1/2008 – C6-0067/2009 ),
having regard to the Council common position (16498/1/2008 – C6-0067/2009 ),
so zreteľom na svoju pozíciu v prvom čítaní Prijaté texty, 24.9.2008, P6_TA(2008)0450 .
having regard to its position at first reading Texts adopted, 24.9.2008, P6_TA(2008)0450 .
k návrhu Komisie pre Európsky parlament a Radu ( KOM(2007)0699 ),
on the Commission proposal to Parliament and the Council ( COM(2007)0699 ),
so zreteľom na zmenený návrh Komisie ( KOM(2008)0720 ),
having regard to the amended Commission proposal ( COM(2008)0720 ),
so zreteľom na odporúčanie do druhého čítania Výboru pre priemysel, výskum a energetiku ( A6-0271/2009 ),
having regard to the recommendation for second reading of the Committee on Industry, Research and Energy ( A6-0271/2009 ),
(Keďže bola dosiahnutá dohoda medzi Európskym parlamentom a Radou, pozícia Európskeho parlamentu prijatá v druhom čítaní zodpovedá konečnému legislatívnemu aktu, nariadeniu (ES) č. 1211/2009.)
(As an agreement was reached between Parliament and Council, Parliament's position at second reading corresponds to the final legislative act, Regulation (EC) No 1211/2009.)
Legislatívne uznesenie Európskeho parlamentu zo 6. mája 2009 o návrhu smernice Európskeho parlamentu a Rady, ktorou sa mení a dopĺňa smernica Rady 87/372/EHS o vyhradení kmitočtových pásiem na koordinované zavedenie verejných celoeurópskych bunkových digitálnych pozemných mobilných komunikácií v Spoločenstve ( KOM(2008)0762 – C6-0452/2008 – 2008/0214(COD) )
European Parliament legislative resolution of 6 May 2009 on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council amending Council Directive 87/372/EEC on the frequency bands to be reserved for the coordinated introduction of public pan-European cellular digital land-based mobile communications in the Community ( COM(2008)0762 – C6-0452/2008 – 2008/0214(COD) )
so zreteľom na návrh Komisie pre Európsky parlament a Radu ( KOM(2008)0762 ),
having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2008)0762 ),
so zreteľom na článok 251 ods. 2 a článok 95 Zmluvy o ES, v súlade s ktorými Komisia predložila návrh Európskemu parlamentu ( C6-0452/2008 ),
having regard to Article 251(2) and Article 95 of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6-0452/2008 ),
so zreteľom na správu Výboru pre priemysel, výskum a energetiku ( A6-0276/2009 ),
having regard to the report of the Committee on Industry, Research and Energy ( A6-0276/2009 ),
(Keďže bola dosiahnutá dohoda medzi Európskym parlamentom a Radou, pozícia Európskeho parlamentu prijatá v prvom čítaní zodpovedá konečnému legislatívnemu aktu, smernici 2009/114/ES.)
(As an agreement was reached between Parliament and Council, Parliament's position at first reading corresponds to the final legislative act, Directive 2009/114/EC.)
Legislatívne uznesenie Európskeho parlamentu zo 6. mája 2009 o návrhu smernice Európskeho parlamentu a Rady o uplatňovaní zásady rovnakého zaobchádzania so ženami a mužmi vykonávajúcimi činnosť ako samostatne zárobkovo činné osoby a o zrušení smernice 86/613/EHS ( KOM(2008)0636 – C6-0341/2008 – 2008/0192(COD) )
European Parliament legislative resolution of 6 May 2009 on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity and repealing Directive 86/613/EEC ( COM(2008)0636 – C6-0341/2008 – 2008/0192(COD) )
so zreteľom na návrh Komisie pre Európsky parlament a Radu ( KOM(2008)0636 ),
having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2008)0636 ),
so zreteľom na článok 251 ods. 2 a článok 141 ods. 3 Zmluvy o ES, v súlade s ktorými Komisia predložila návrh Európskemu parlamentu ( C6-0341/2008 ),
having regard to Article 251(2) and Article 141(3) of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6-0341/2008 ),
so zreteľom na správu Výboru pre práva žien a rodovú rovnosť a stanoviská Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci a Výboru pre právne veci ( A6-0258/2009 ),
having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality and the opinions of the Committee on Employment and Social Affairs and the Committee on Legal Affairs ( A6-0258/2009 ),
so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, a najmä na jej článok 141 ods. 3,
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 141(3) thereof,
Stanovisko z 24. marca 2009 (zatiaľ neuverejnené v úradnom vestníku).
Opinion of 24 March 2009 (not yet published in the OJ).
Pozícia Európskeho parlamentu zo 6. mája 2009.
Position of the European Parliament of 6 May 2009.
ES L 359, 19.12.1986, s.
L 359, 19.12.1986, p.
zabezpečuje, že v členských štátoch sa uplatňuje zásada rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vykonávajúcimi činnosť ako samostatne zárobkovo činné osoby alebo prispievajúcimi k vykonávaniu takejto činnosti.
ensures application in Member States of the principle of equal treatment as between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity, or contributing to the pursuit of such activity.
V záujme zrozumiteľnosti by smernica 86/613/EHS mala byť nahradená touto smernicou.
In the interest of clarity, Directive 86/613/EEC should be replaced by this Directive.
Komisia vo svojom
In its
Smernica 86/613/EHS nebola zahrnutá do
Directive 86/613/EEC was not included in
projektu prepracovania právnych predpisov.
recasting exercise.
z 5. a 6. decembra 2007 s názvom
5 and 6 December 2007 on
"Vyvážené úlohy žien a mužov v oblasti zamestnanosti, rastu a sociálnej súdržnosti" Dokument SOC 385.
"Balanced roles of women and men for jobs, growth and social cohesion" ║Document SOC 385.
navrhol povinnú registráciu vypomáhajúcich manželov alebo manželiek, aby už neboli neviditeľnými pracovníkmi, a povinnosť členských štátov umožniť vypomáhajúcim manželom alebo manželkám registráciu do systémov poistenia pre samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré pokrývajú náklady v chorobe, invalidite a starobe.
, the mandatory registration of assisting spouses so that they cease to be invisible workers, and an obligation on Member States to make it possible for assisting spouses to be members of sickness and invalidity insurance schemes and pension schemes for self-employed workers.
Komisia vo svojom oznámení
In its Communication
z 19. decembra 1978
of 19 December 1978
a smernica Európskeho parlamentu a Rady 2006/54/ES
and Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council
z 5. júla 2006
of 5 July 2006
Je potrebné zabezpečiť, aby vypomáhajúci manželia a manželky získali jasne vymedzené profesijné postavenie, a stanoviť ich práva.
Assisting spouses should be given a clearly defined professional status and their rights should be established.
Predovšetkým článok 5 smernice 2004/113/ES tákajúci sa poistných zmlúv a súvisiacich finančných služieb sa uplatňuje aj naďalej.
In particular, Article 5 of Directive 2004/113/EC on insurance and related financial services remains applicable.
Obťažovanie a sexuálne obťažovanie by sa malo považovať za diskrimináciu, a preto by malo byť zakázané.
Harassment and sexual harassment should be considered discrimination and therefore prohibited.
Členské štáty môžu podľa článku 141 ods. 4 zmluvy zachovať alebo prijať opatrenia stanovujúce osobitné výhody s cieľom uľahčiť nedostatočne zastúpenému pohlaviu vykonávať samostatne zárobkovú činnosť alebo predchádzať znevýhodneniu či vyrovnávať znevýhodnenie v ich profesijnej kariére.
Member States may, under Article 141(4) of the Treaty, maintain or adopt measures providing for specific advantages, in order to make it easier for the under-represented sex to engage in self-employed activities or to prevent or compensate for disadvantages in their professional careers.
V zásade by
In principle,
zariaďovaním alebo rozširovaním podniku alebo akejkoľvek inej formy samostatnej zárobkovej činnosti.
equipment or extension of a business or any other form of self-employed activity.
Na účely tejto smernice by sa pojmy "manželský stav" a "rodinný podnik" mali vykladať so zreteľom na uznanie životného partnerstva v príslušných rozsudkoch Súdneho dvora Európskych spoločenstiev.
For the purposes of this Directive, the terms 'marital status' and 'family business' should be interpreted in the light of the recognition accorded to life partnerships in the relevant judgments of the Court of Justice of the European Communities.
samostatne zárobkovo činnej osoby v rodinnom
self-employed worker within the
Hospodárska a fyzická zraniteľnosť tehotných samostatne zárobkovo činných žien a vypomáhajúcich manželiek vyžaduje, aby im bolo priznané právo na materskú dovolenku, ktorej časť by sa mala považovať za povinnú.
The economic and physical vulnerability of pregnant self-employed workers and assisting spouses makes it necessary for them to be granted the right to maternity leave, part of which should be considered mandatory.
Osoby diskriminované na základe pohlavia by mali mať náležité prostriedky právnej ochrany.
Persons who have been subject to discrimination based on sex should have adequate means of legal protection.
samostatne zárobkovo činných osôb a vypomáhajúcich manželov alebo manželiek
of self-employed workers and assisting spouses
Keďže ciele
Since the objectives of the action to be taken, namely to ensure a common high level of protection from discrimination in all ║ Member States, cannot be sufficiently achieved by the Member States and can
Touto smernicou sa stanovuje rámec na uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania so ženami a mužmi vykonávajúcimi činnosť ako samostatne zárobkovo činné osoby alebo prispievajúcimi k vykonávaniu takejto činnosti, pokiaľ ide o tie aspekty, na ktoré sa nevzťahuje smernica 2006/54/ES a smernica 79/7/EHS, v členských štátoch.
This Directive lays down a framework for putting into effect in Member States the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity, or contributing to the pursuit of such an activity, as regards those aspects not covered by Directives 2006/54/EC and 79/7/EEC.
Presadzovanie zásady rovnakého zaobchádzania so ženami a mužmi, pokiaľ ide o prístup k tovaru a službám a o ich poskytovanie spadá aj naďalej do rozsahu pôsobnosti smernice 2004/113/ES.
The implementation of the principle of equal treatment between men and women in the access to and supply of goods and services remains covered by Directive 2004/113/EC.
║ Na účely tejto smernice:
║ For the purposes of this Directive, the following definitions shall apply:
Členské štáty zabezpečujú, aby podmienky zakladania spoločnosti medzi manželmi alebo medzi životnými partnermi v zmysle vnútroštátneho práva neviedli k diskriminácii na základe manželského alebo rodinného stavu.
Member States shall ensure that there is no discrimination based on marital or family status as regards the conditions for setting up a company between spouses or between life partners when recognised by national law.
Všetky spoločnosti, ktoré sú spoločne založené manželmi alebo životnými partnermi v zmysle vnútroštátneho práva, sa považujú za "rodinný podnik".
All companies which are jointly established by spouses or life partners when recognised by national law shall be recognised as a "family business".
Uznanie životného partnerstva sa zakladá na príslušných rozsudkoch Súdneho dvora Európskych spoločenstiev.
The recognition of life partnerships shall be based on the relevant judgments of the Court of Justice of the European Communities.
Zásada rovnakého zaobchádzania
Principle of equal treatment
Zásadou rovnakého zaobchádzania sa rozumie, že nedochádza k žiadnej priamej alebo nepriamej diskriminácii na základe pohlavia, najmä vzhľadom na manželský alebo rodinný stav, a to predovšetkým v súvislosti so zakladaním,
The principle of equal treatment means that there shall be no discrimination whatsoever on grounds of sex, either directly or indirectly, by reference in particular to marital or family status, in particular in relation to the establishment,
zariaďovaním alebo rozširovaním podniku alebo pri začatí akejkoľvek inej formy samostatnej zárobkovej činnosti.
equipment or extension of a business or the launching or extension of any other form of self-employed activity.
Obťažovanie a sexuálne obťažovanie sa považujú za diskrimináciu na základe pohlavia, a preto sú zakázané.
Harassment and sexual harassment shall be deemed to be discrimination on grounds of sex and therefore prohibited.
Odmietnutie takéhoto správania príslušnou osobou alebo jej podrobenie sa takémuto správaniu sa nesmie použiť ako základ pre rozhodnutie, ktorým je táto osoba dotknutá.
A person's rejection of, or submission to, such conduct may not be used as a basis for a decision affecting that person.
Navádzanie na diskrimináciu osôb na základe pohlavia sa považuje za diskrimináciu.
An instruction to discriminate against persons on grounds of sex shall be deemed to be discrimination.
Pozitívna akcia
Positive action
V záujme zabezpečenia úplnej rovnosti medzi mužmi a ženami v praxi nebráni zásada rovnakého zaobchádzania žiadnemu členskému štátu zachovávať alebo prijímať osobitné opatrenia na predchádzanie znevýhodnení súvisiacich s rodom alebo na ich vyrovnanie
With a view to ensuring full equality in practice between men and women, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting specific measures to prevent or compensate for disadvantages linked to sex
Založenie spoločnosti
Establishment of a company
životnými partnermi v zmysle vnútroštátneho práva nie sú viac obmedzujúce ako podmienky upravujúce založenie podniku inými osobami.
life partners, when recognised by national law, are not more restrictive than the conditions for the establishment of a company with other persons.
a životných partnerov
and life partners
a životní partneri požívali
and life partners
ochranu na minimálne takej istej úrovni ako samostatne zárobkovo činné osoby, a to za rovnakých podmienok ako samostatne zárobkovo činné osoby.
can ▌benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers under the same conditions applicable to self-employed workers.
Ak takéto rozšírenie výhod nie je povinné podľa právnych predpisov príslušného členského štátu, vykoná sa na žiadosť vypomáhajúceho manžela alebo manželky alebo životného partnera.
If this extension of benefits is not mandatory under the legislation of a particular Member State, it shall be granted upon a request made by an assisting spouse or life partner.
Tieto opatrenia zaručujú nezávislú registráciu vypomáhajúcich manželov alebo manželiek do existujúcich systémov sociálneho zabezpečenia pre samostatne zárobkovo činné osoby pokrývajúcich chorobu, invaliditu a starobu pod podmienkou, že prispievajú do týchto systémov rovnako ako samostatne zárobkovo činné osoby s prípadnou možnosťou stanoviť paušálne príspevky.
Those measures shall ensure that assisting spouses become members in their own right of the social insurance schemes in place for self-employed workers and covering sickness, invalidity and old age, provided that they contribute to those schemes on the same basis as self-employed workers and even if their contributions have to be calculated on a flat-rate basis.
Sociálne príspevky vypomáhajúcich manželov alebo manželiek by mali byť odpočítateľné z daní ako prevádzkové výdavky, rovnako ako skutočný nárok na odmenu manžela alebo manželky pod dvojitou podmienkou, že služby boli riadne poskytnuté a že ide o zvyčajnú odmenu za takéto služby.
The insurance contributions of assisting spouses shall be tax-deductible as operating expenditure, on terms similar to those applying to the remuneration actually paid to the spouse, subject to the dual condition that the services have been correctly provided and that the remuneration is that which is normal for such services.
podľa ich konkrétnych potrieb.
adapted to their specific needs.
že podlieha prípadnému stropu ustanovenému vnútroštátnymi právnymi predpismi
in so far as that ceiling does not lead to any discrimination
Členské štáty prijmú potrebné opatrenia na zabezpečenie toho, aby samostatne zárobkovo činné ženy a vypomáhajúce manželky mali
Member States shall take the necessary measures to ensure that female self-employed workers and assisting spouses have access ▌to services supplying temporary replacements or to any existing national social services,
okrem dávky
in addition
uvedenej v odseku 2 prístup aj k službám zabezpečujúcim dočasné zastúpenie alebo k akýmkoľvek iným existujúcim vnútroštátnym sociálnym službám.
to the allowance referred to in paragraph 2.
súdne alebo správne konania vrátane zmierovacích konaní, ak to členské štáty považujú za vhodné, určené na vymáhanie plnenia povinností podľa tejto smernice, boli dostupné všetkým osobám, ktoré tvrdia, že utrpeli stratu alebo škodu v dôsledku neuplatnenia zásady rovnakého zaobchádzania v súvislosti s ich osobou, a to aj po skončení vzťahu, v ktorom údajne došlo k diskriminácii.
judicial or administrative proceedings, including, where Member States consider it appropriate, conciliation procedures, are available for the enforcement of the obligations under this Directive to all persons who consider they have sustained loss or damage as a result of a failure to apply the principle of equal treatment to them, even after the relationship in which the discrimination is alleged to have occurred has ended.
Členské štáty zabezpečia, aby združenia, organizácie alebo iné právne subjekty, ktoré majú v súlade s kritériami ustanovenými ich vnútroštátnymi právnymi predpismi oprávnený záujem na zabezpečení dodržiavania ustanovení tejto smernice, sa mohli v mene alebo na podporu žalobcu a s jeho súhlasom zapojiť do akéhokoľvek súdneho alebo správneho konania určeného na vymáhanie plnenia povinností podľa tejto smernice.
Member States shall ensure that associations, organisations and other legal entities which have, in accordance with the criteria laid down by their national law, a legitimate interest in ensuring that the provisions of this Directive are complied with may engage, on behalf or in support of the complainant, with his or her approval, in any judicial or administrative proceedings provided for the enforcement of obligations under this Directive.
Odseky 1 a 2 sa uplatňujú bez toho, aby boli dotknuté vnútroštátne pravidlá o lehotách na podávanie žalôb týkajúcich sa zásady rovnakého zaobchádzania.
Paragraphs 1 and 2 shall be without prejudice to national rules on time limits for bringing actions relating to the principle of equal treatment.
Kompenzácia alebo náprava
Compensation or reparation