natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Odkaz na vonkajší havarijný plán vypracovaný na vysporiadanie sa s účinkami havárie mimo miesta.
A reference to the external emergency plan drawn up to cope with any off-site effects from an accident.
Tento by mal obsahovať rady ako plniť pokyny a požiadavky pohotovostných služieb v čase havárie.
This should include advice to co-operate with any instructions or requests from the emergency services at the time of an accident.
Podrobnosti o tom, kde sa dajú získať ďalšie príslušné informácie, podliehajúc požiadavkám o dôvernosti informácií ustanovených vo vnútroštátnych právnych predpisoch.
Details of where further relevant information can be obtained, subject to the requirements of confidentiality laid down in national legislation.
Opis vlastností odpadu
Waste characterisation
Odpad, ktorý sa má uložiť v zariadení je charakterizovaný takým spôsobom, aby bola zaručená dlhodobá fyzikálna a chemická stabilita stavby zariadenia a aby sa predišlo závažným haváriám.
The waste to be deposited in a facility shall be characterised in such a way as to guarantee the long-term physical and chemical stability of the structure of the facility and to prevent major accidents.
Opis vlastností odpadu obsahuje, kde je to vhodné a v súlade s kategóriou zariadenia na nakladanie s odpadmi, tieto aspekty:
The waste characterisation shall include, where appropriate and in accordance with the category of the waste facility, the following aspects:
opis očakávaných fyzikálnych a chemických vlastností odpadu, ktorý sa má krátkodobo a dlhodobo ukladať so zvláštnym odkazom na jeho stabilitu vzhľadom na atmosferické/meteorologické podmienky na povrchu;
description of expected physical and chemical characteristics of the waste to be deposited in the short and the long term, with particular reference to its stability under surface atmospheric/meteorological conditions;
zaradenie odpadu podľa príslušnej položky v rozhodnutí 2000/532/ES Rozhodnutie Komisie 2000/532/ES z 3. mája 2000 nahrádzujúce rozhodnutie 94/3/ES, ktorým sa vydáva zoznam odpadov podľa článku 1 písm. a) smernice Rady 75/442/EHS o odpadoch a rozhodnutie Rady 94/904/ES, ktorým sa vydáva zoznam nebezpečných odpadov podľa článku 1 ods. 4 smernice Rady 91/689/EHS o nebezpečných odpadoch (Ú. v.
classification of the waste according to the relevant entry in Decision 2000/532/EC Commission Decision 2000/532/EC of 3 May 2000 replacing Decision 94/3/EC establishing a list of wastes pursuant to Article 1(a) of Council Directive 75/442/EEC on waste and Council Decision 94/904/EC establishing a list of hazardous waste pursuant to Article 1(4) of Council Directive 91/689/EEC on hazardous waste (OJ L 226, 6.9.2000, p.
so zvláštnym dôrazom na jeho nebezpečné vlastnosti;
, with particular regard to its hazardous characteristics;
opis chemických látok, ktoré sa majú použiť počas úpravy nerastnej suroviny a ich stability;
description of the chemical substances to be used during treatment of the mineral resource and their stability;
opis metódy ukladania;
description of the method of deposition;
systém prepravy odpadov, ktorý sa má použiť.
waste transport system to be employed.
Kritériá na určenie kategórie zariadení na nakladanie s odpadmi
Criteria for determining the classification of waste facilities
na základe hodnotenia rizika po zohľadnení faktorov ako je súčasná a budúca veľkosť, umiestnenie a vplyv zariadenia na nakladanie s odpadmi na životné prostredie môže zlyhanie alebo nesprávne prevádzkovanie, napr. zrútenie haldy alebo prerazenie priehrady viesť k závažnej havárii; alebo
a failure or incorrect operation, e.g. the collapse of a heap or the bursting of a dam, could give rise to a major accident, on the basis of a risk assessment taking into account factors such as the present or future size, the location and the environmental impact of the waste facility; or
obsahuje odpad klasifikovaný ako nebezpečný podľa smernice 91/689/EHS v množstve prekračujúcom určitý limit; alebo
it contains waste classified as hazardous under Directive 91/689/EEC above a certain threshold; or
obsahuje látky alebo prípravky klasifikované ako nebezpečné podľa smerníc 67/548/EHS alebo 1999/45/ES v množstve prekračujúcom určitý limit.
it contains substances or preparations classified as dangerous under Directives 67/548/EEC or 1999/45/EC above a certain threshold.
Legislatívne uznesenie Európskeho parlamentu o návrhu rozhodnutia Európskeho parlamentu a Rady, ktorým sa ustanovuje program Spoločenstva v oblasti zamestnanosti a sociálnej solidarity – PROGRESS ( KOM(2004)0488 – C6-0092/2004 – 2004/0158(COD) )
European Parliament legislative resolution on the proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on a Community programme for employment and social solidarity – PROGRESS ( COM(2004)0488 – C6-0092/2004 – 2004/0158(COD) )
so zreteľom na návrh Komisie, predložený Európskemu parlamentu a Rade ( KOM(2004)0488 ) Zatiaľ neuverejnené v úradnom vestníku.
having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2004)0488 ) Not yet published in OJ.
so zreteľom na článok 251 ods. 2 a článok 13 ods. 2, článok 129 a článok 137 ods. 2 písm. a) Zmluvy o ES, v súlade s ktorými Komisia predložila návrh Parlamentu ( C6-0092/2004 ),
having regard to Article 251(2) and Articles 13(2), 129 and 137(2) (a) of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6-0092/2004 ),
so zreteľom na na správu Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci a stanoviská Výboru pre rozpočet, Výboru pre občianske slobody, spravodlivosť a vnútorné veci a Výboru pre práva žien a rovnosť pohlaví ( A6-0199/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Budgets, the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0199/2005 ),
zdôrazňuje, že rozpočtové prostriedky vyčlenené v legislatívnom návrhu na obdobie po roku 2006 podliehajú rozhodnutiu o budúcom viacročnom finančnom rámci;
Points out that the appropriations indicated in the legislative proposal beyond 2006 are subject to the decision on the next multiannual financial framework;
vyzýva Komisiu, aby po prijatí budúceho viacročného finančného rámca predložila podľa potreby návrh na úpravu finančnej referenčnej sumy programu;
Calls on the Commission, once the next multiannual financial framework is adopted, to present, if appropriate, a proposal to adjust the financial reference amount of the programme;
vyzýva Komisiu, aby znovu postúpila vec Parlamentu,, ak má v úmysle podstatne zmeniť svoj návrh, alebo ho nahradiť iným textom;
Calls on the Commission to refer the matter to Parliament again if it intends to amend the proposal substantially or replace it with another text;
so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva,
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Articles 13(2), 129
EÚ C ....
OJ C ...
C 164, 5.7.2005, s.
OJ C 164, 5.7.2005, p.
trh práce.
promote social cohesion and an inclusive labour market.
činností vykonávaných
programme ('the Programme')
ES L 170, 29.6.2002, s.
1145/2002/EC of 10 June 2002 on Community incentive measures in the field of employment OJ L 170, 29.6.2002, p.
EÚ L 195, 2.6.2004, s.
Corrected in OJ L 195, 2.6.2004, p.
opatrení podniknutých na úrovni Spoločenstva s cieľom zlepšiť pracovné podmienky.
as well as those activities undertaken at Community level in relation to working conditions.
Mimoriadne zasadnutie Európskej rady o zamestnanosti, ktoré sa konalo v roku 1997 v Luxemburgu, spustilo Európsku stratégiu zamestnanosti,
The Extraordinary European Council on Employment in Luxembourg in 1997 launched the European Employment Strategy
aby sa koordinovali stratégie
(EES) to coordinate
Európska stratégia zamestnanosti
The European Employment Strategy
oblasti zamestnanosti a pracovného trhu.
implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon Strategy.
v chudobe
make decisive progress in
a počet sociálne vylúčených
Such objectives were agreed
a všeobecne prístupnú, vysokokvalitnú a dlhodobo financovateľnú
health and long-term care
Rada sa uzniesla na tom, že spolupráca v oblasti sociálnej ochrany by sa mala opierať o
The Council has decided that cooperation on social protection should be based on
otvorenú metódu koordinácie.
the open method of coordination.
Pozornosť treba v tejto súvislosti venovať osobitnej situácii prisťahovalcov a nutnosti prijať opatrenia zamerané na premenu nelegálnej a závislej práce prisťahovalcov na riadne zamestnanie, aby sa na nich mohla vzťahovať taká istá sociálna ochrana, výhody a pracovné podmienky ako na legálne zamestnaných pracovníkov.
Attention should be drawn to the specific situation of immigrants in this context and to the importance of taking action to transform the undeclared, and often precarious, work carried out by migrants into regular employment, so that they are able to enjoy the same social protection, benefits and working conditions as legal workers.
Zabezpečenie minimálnych štandardov a neustále zlepšovanie pracovných podmienok v EÚ tvorí kľúčový prvok európskej sociálnej politiky a zhoduje sa s dôležitým celkovým cieľom Európskej únie.
Ensuring minimum standards and the constant improvement of working conditions in the EU
, pracovných podmienok
the activities of the Member States in the fields of workers' health and safety, working conditions,
vrátane potreby zladenia pracovného a rodinného života
including the need to reconcile work and family life,
, ochrany pracovníkov, ktorých pracovný pomer bol ukončený, informovania
protection of workers where their employment contract is terminated, information
a konzultácie pracovníkov, reprezentácie a kolektívnej obrane záujmov zamestnancov a zamestnávateľov.
and consultation of workers, representation and collective defence of the interests of workers and employers.
je základným princípom Európskej únie.
is a fundamental principle of the European Union.
Článok 13 zmluvy umožňuje prijať opatrenia na boj proti diskriminácii založenej na pohlaví, rasovom alebo etnickom pôvode, náboženskom vyznaní alebo viere, zdravotnom postihnutí, veku alebo sexuálnej orientácii.
Article 13 of the Treaty provides for action to combat discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Zákaz diskriminácie je zakotvený aj v
Non-discrimination is also enshrined in
článku 21 Charty základných práv Európskej únie.
Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
Treba zohľadňovať jednotlivé znaky rôznych podôb diskriminácie
The specific features of the diverse forms of discrimination should be accommodated
a prijať primerané opatrenia na predchádzanie a boj proti diskriminácii z jedného alebo viacerých dôvodov.
, and appropriate action developed in parallel to prevent and combat discrimination on one or more grounds
pri posudzovaní dostupnosti a výsledkov programu
when considering the accessibility to, and results of, the Programme,
s cieľom zabezpečiť ich úplný a rovnocenný prístup k činnostiam financovaných programom a výsledkom a hodnoteniu týchto činností vrátane náhrad dodatočných nákladov, ktoré postihnutým osobám vzniknú.
and evaluation of those activities, including by the compensation of additional costs incurred by them.
Dlhoročná skúsenosť s bojom proti určitým formám diskriminácie nevynímajúc diskrimináciu založenú na pohlaví, môže poslúžiť aj na odstránenie iných foriem diskriminácie.
Experience gained over many years of combating certain forms of discrimination, including discrimination based on sex, may be useful in combating other forms of discrimination.
nasledujúce smernice:
the following directives:
, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie a
which prohibits discrimination in employment and occupation on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation
Skúsenosti s
in the Community
a ohľad na rodový aspekt vo všetkých politikách, navrhnutých tak, aby sa navzájom dopĺňali
In line with the principle of gender mainstreaming, equality between
rovnosť medzi
all sections
Účasť mimovládnych organizácií pôsobiacich na regionálnej alebo vnútroštátnej úrovni alebo na úrovni EÚ je dôležitá pre úspešnú realizáciu všeobecných cieľov programu; mali by preto zohrávať v rámci rozhodujúcich sietí EÚ dôležitú úlohu v príprave, realizácii a kontrole programu.
The involvement of non-governmental organisations active at regional, national and EU levels is central to the successful implementation of the Programme's general objectives, and they should therefore play a major role, through relevant EU networks, in devising, implementing and monitoring the Programme.
ES C 172, 18.6.1999, s.
of 6 May 1999 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and improvement of the budgetary procedure OJ C 172, 18.6.1999, p.
z 28. júna 1999
of 28 June 1999
PRIJALI TOTO ROZHODNUTIE
HAVE DECIDED AS FOLLOWS
lisabonskej stratégie prispieva k splneniu cieľov
the Lisbon Strategy
sociálneho programu (2006-2010)
to contribute to achieving the objectives of the social agenda (2006–2010)
Program smeruje k splneniu týchto všeobecných cieľov:
pursues the following general objectives:
podporovať rozvoj štatistických nástrojov, metód a spoločných ukazovateľov
to support the development of statistical tools and methods and common indicators
rozdelených podľa možnosti podľa pohlavia a veku
where possible broken down by gender and age group
podporovať a monitorovať
to support and monitor the implementation of Community law and
práva a politík Spoločenstva v členských štátoch a hodnotiť ich
objectives in the Member States and
a vplyv,
effectiveness and
osvedčených postupov
and dissemination of good practice
a inovačné prístupy aj na miestnej, vnútroštátnej a nadnárodnej úrovni;
and innovative approaches at regional, national and transnational levels;
zvyšovať povedomie verejnosti a
to enhance the awareness
strán o politikách
of stakeholders
a cieľov
and further develop
Európskej únie
EU policies
na podporu záujmov ich členských organizácií; takéto siete a organizácie musia byť preukázateľne nezávislými organizáciami a musia slobodne konať v širokej škále oblastí, ktoré vplývajú na záujmy ich členov.
and political objectives and to promote the views of their member organisations; such networks and organisations must be demonstrably independent organisations and as such free to operate across a broad range of areas which impact on the concerns of their members.
Zásadu zohľadnenia rodového aspektu vo všetkých politikách je potrebné zohľadňovať vo všetkých sekciách a činnostiach programu.
The principle of gender mainstreaming must be taken into account in all Programme sections and activities.
Je potrebné zabezpečiť, aby sa výsledky dosiahnuté v sekciách a činnostiach programu primerane šírili medzi všetkými účastníkmi a vo verejnosti.
The results achieved in the Programme sections and activities shall be disseminated to those involved and to the public as appropriate.
Okrem toho Komisia nadväzuje potrebné kontakty s Európskym parlamentom, príslušnými mimovládnymi organizáciami a sociálnymi partnermi na úrovni EÚ a pravidelne si s nimi vymieňa názory.
The Commission shall also provide the necessary links to the European Parliament, the relevant non-governmental organisations and the social partners at EU level and conduct regular exchanges of views with them.
Program je rozdelený na týchto päť sekcií:
shall be divided into the following 5 sections:
pracovné podmienky,
Working conditions
antidiskriminácia a rôznorodosť,
Antidiscrimination and diversity
rodová rovnosť.
Gender equality
podporujú vykonávanie
Activities under
Európskej stratégie zamestnanosti prostredníctvom:
Section 1 shall support the implementation of the European Employment Strategy by:
a predpokladaného vývoja v tejto oblasti
, in particular through analysis and studies
európskych usmernení a odporúčaní v oblasti zamestnanosti
and evaluating the implementation of the European Employment Guidelines
a ich dosah na zamestnanosť
and their impact
a analýz interakcie Európskej stratégie zamestnanosti
and analysing the interaction between the
s ostatnými politikami;
other policy areas;
osvedčených postupov a inovatívnych prístupov, ako aj
, good practice and innovative approaches,
podporovania vzájomného učenia sa v kontexte Európskej stratégie zamestnanosti;
and promoting mutual learning in the context of the EES;
činiteľmi, sociálnymi partnermi a ostatnými
including among regional and local actors,
5. venovania osobitnej dôležitosti pozitívnym opatreniam, ktoré podporujú rovnosť príležitostí pre ženy a mužov a boj proti diskriminácii v prístupe k zamestnaniu, odbornému vzdelávaniu a profesionálnemu postupu.
attaching particular importance to positive measures to encourage both equal treatment and opportunities for women and men and the fight against discrimination in access to employment, vocational training and advancement.
sociálneho vylúčenia
the understanding of
a chudoby, sociálnej ochrany a
social exclusion and
vyhodnocovania vykonávania
and evaluating the implementation of the
začlenenia a analýz interakcie tejto metódy s ostatnými politikami
and other policy areas
a jej vplyv na vnútroštátnej úrovni a na úrovni Spoločenstva
and its impact at national and Community level
postupov a inovatívnych prístupov
, good practice and innovative approaches,
o problémoch v oblasti koordinačných procesov EÚ a v oblasti sociálnej ochrany a
awareness, disseminating information and promoting the debate about the key challenges and policy issues raised in the context of the EU coordination process in the field of social protection and social inclusion, including among
začlenenia medzi mimovládnymi organizáciami, regionálnymi a lokálnymi činiteľmi a ostatnými zúčastnenými stranami;
, regional and local actors and other stakeholders;
aby podporovali a ďalej rozvíjali stratégie a strategické ciele
support and further develop
politík EÚ
EU policy goals
SEKCIA 3: Pracovné podmienky
SECTION 3: Working conditions
Činnosti v sekcii
Activities under
3 podporujú
Section 3 shall
so zreteľom na zásadu zohľadnenia rodového aspektu vo všetkých politikách,
, taking due account of the principle of gender mainstreaming,
zlepšovanie pracovného prostredia a podmienok vrátane ochrany zdravia a bezpečnosti
support the improvement of the working environment and
a zosúladenia pracovného a rodinného života
and the reconciliation of work and family life,
a rozvojom štatistík a spoločných
quantitative and qualitative
rozdelených na základe pohlavia a vekovej skupiny
broken down by gender and age group
pracovného práva EÚ prostredníctvom
the implementation of EU labour law through
, tvorbou usmernení a spájaním špecializovaných orgánov
and networking amongst specialised bodies
podporovaním ochrany
fostering health
zdravia a bezpečnosti pri práci;
and safety at work;
sociálneho zabezpečenia
social security,
, pracovných podmienok
working conditions
5. zvyšovania povedomia, rozširovania informácií a podporovania diskusií o všeobecných problémoch súvisiacich s nelegálnou prácou s cieľom zabezpečiť, aby sa riešili otázky zdravia, bezpečnosti a pracovných podmienok, ktoré sa týkajú prisťahovalcov, ako aj občanov EÚ, a aby sa dodržiavali príslušné normy.
raising awareness, disseminating information and promoting discussion on the general question of illegal employment in order to ensure that the issues of health and safety and working conditions which affect migrants and EU citizens alike will be dealt with and the relevant rules met.
politík EÚ prostredníctvom:
EU policies by:
a opatrení zameraných na boj proti diskriminácii,
and action taken to combat it,
organizovania odborných seminárov
the holding of seminars for those working in the field
zapojením mimovládnych organizácií činných v oblasti boja proti diskriminácii, regionálnych a miestnych orgánov, sociálnych partnerov a iných zúčastnených strán;
including among non-governmental organisations active in the field of anti-discrimination, regional and local actors, the social partners and other stakeholders;
v oblasti boja proti diskriminácii; do týchto sietí sa musia zapojiť aj menšie siete EÚ, najmä špecializované mimovládne organizácie a mimovládne organizácie pre zdravotne postihnutých; tieto siete a organizácie musia byť preukázateľne nezávislými organizáciami a musia slobodne konať v širokej škále oblastí, ktoré vplývajú na záujmy ich členov.
and strategies in the field of combating discrimination; such EU networks must also include smaller EU networks including specialised and impairment specific disability non-governmental organisations; such networks and organisations must be demonstrably independent organisations and as such free to operate across a broad range of areas which impact on the concerns of their members.
SEKCIA 5: Rodová rovnosť
SECTION 5: Gender equality
vykonávania právnych prepisov EÚ v oblasti rodovej rovnosti
the implementation of EU gender equality legislation through
pre zrovnoprávnenie;
and networking amongst specialised equality bodies;
najmä zosúladenie pracovného a rodinného života,
, including the reconciliation of work and family life,
najdôležitejších sietí EÚ,
the capacity of key EU networks to
aby presadzovali a ďalej rozvíjali
support and further develop
ciele politík
EU policy goals
a stratégie
and strategies on gender equality
Program financuje tieto typy činností,
The Programme shall finance the following types of
analytické činnosti
Analytical activities
zbieranie, rozvoj a rozširovanie údajov a štatistík,
Collection, development and dissemination of data and statistics
vytváranie a rozširovanie spoločných metodologických postupov a ukazovateľov/údajov určených na porovnávanie,
Development and dissemination of common methodologies and indicators/benchmarks
vykonávanie štúdií, analýz a prieskumov a rozširovanie ich výsledkov,
Carrying-out of studies, analysis and surveys and dissemination of their results
vykonávanie hodnotení a odhadov vplyvu a rozširovanie ich výsledkov,
Carrying-out of evaluations and impact assessments and dissemination of their results
príprava a uverejňovanie príručiek a správ,
Elaboration and publication of guides and reports
Uverejňovanie a šírenie informačných a vzdelávacích materiálov pomocou internetu alebo iných médií,
Publication and dissemination of information and educational material via the Internet or other media
organizácia výmeny informácií o politikách, osvedčených postupoch a inovačných prístupoch a podporovanie vzájomného učenia sa na regionálnej, vnútroštátnej a nadnárodnej úrovni a na úrovni EÚ,
Organisation of exchanges on policies, good practice and innovative approaches, and promotion of mutual learning at regional, national, transnational and EU level
identifikácia najlepších postupov a organizácia vzájomných porád prostredníctvom stretnutí/tvorivých dielní/seminárov na vnútroštátnej
Identification of best practices and organisation of peer review by means of meetings/workshops/seminars at EU
úrovni alebo na úrovni EÚ,
or national level
organizácia predsedníckych konferencií/seminárov,
Organisation of Presidency conferences/seminars
organizácia výročného fóra všetkých zúčastnených strán na účely vyhodnotenia presadzovania sociálneho programu a realizácie jednotlivých sekcií programu, vrátane prezentácie výsledkov a dialógu o prioritách do budúcnosti,
Organisation of an annual forum for all interested parties to evaluate progress in achieving the social agenda and on implementation of the individual sections of the Programme, including presentation of results and dialogue on future priorities
organizácia mediálnych kampaní a podujatí,
Organisation of media campaigns and events
organizácia výmen medzi účastníkmi na miestnej úrovni v Európskej únii s cieľom podporiť priamu výmenu skúseností a povedomie o osobitných vnútroštátnych okolnostiach,
Organisation of exchanges between persons active at local level in the EU, as a means of promoting the direct exchange of experiences and awareness of specific national circumstances
úradníkov v kľúčových pozíciách
those working in the field