natgillin/translations-raw huggingface dataset:
F. keďže rovnaké zastúpenie žien a mužov v procese politického rozhodovania je otázkou ľudských práv a sociálnej spravodlivosti a životne dôležitou požiadavkou pre fungovanie demokratickej spoločnosti; keďže pretrvávajúce nedostatočné zastúpenie žien je demokratický deficit, ktorý oslabuje legitimitu rozhodovania na úrovni EÚ, ako aj na vnútroštátnej úrovni;
F. whereas equal representation of women and men in political decision-making is a matter of human rights and social justice and a vital requirement for the functioning of a democratic society; whereas the persistent under-representation of women is a democratic deficit that undermines the legitimacy of decision-making at both EU and national level;
G. keďže rozhodovanie vychádza z administratívnej prípravy, a preto je počet žien v administratívnych pozíciách, najmä vo vedúcich pozíciách, vecou rovnosti a zabezpečuje, aby sa pri príprave všetkých politík zohľadňovali rodové aspekty;
G. whereas decision-making is based on administrative preparations and thus the number of women in administrative positions, especially in leadership, is a matter of equality and ensures that gender aspects are taken into account in the preparation of all policies;
H. keďže európske voľby, ktoré sa budú konať v roku 2014 a po ktorých bude nasledovať vymenovanie ďalšej Európskej komisie a nominácie na tzv. špičkové pracovné miesta EÚ, sú šancou pokročiť na ceste k demokracii založenej na parite na úrovni EÚ a na to, aby sa EÚ stala vzorom v tejto oblasti;
H. whereas the European elections to be held in 2014, followed by the appointment of the next European Commission and the nominations for the EU ‘Top Jobs’, is a chance to move toward parity-based democracy at the EU level and for the EU to be a role model in this area;
I. keďže v Dohovore o odstránení všetkých foriem diskriminácie žien sa okrem iného uvádza, že zúčastnené štáty by mali prijať všetky vhodné opatrenia vrátane pozitívnych opatrení na odstránenie diskriminácie žien v politickom a verejnom živote;
I. whereas the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women states, inter alia, that State parties should take all appropriate measures, including positive measures, to eliminate discrimination against women in political and public life;
J. keďže Parlamentné zhromaždenie Rady Európy podporuje:
J. whereas the Parliamentary Assembly of the Council of Europe encourages:
– reformy volebných systémov, aby viac podporovali zastúpenie žien;
- reforms in electoral systems to make them more favourable to women’s representation;
– rodovo založené antidiskriminačné ustanovenia v ústavách a volebných zákonoch, s potrebnou výnimkou umožňujúcou opatrenia, ktoré pozitívne diskriminujú nedostatočne zastúpené pohlavie;
- gender-based anti-discrimination provisions in constitutions and electoral laws, with the necessary exception of allowing positive discrimination measures for the under-represented sex;
– rodovo citlivé občianske vzdelávanie a odstránenie rodových stereotypov a vžitých predsudkov proti kandidátkam, a to najmä v rámci politických strán, ale aj v médiách;
- gender-sensitive civic education and elimination of gender stereotypes and ‘built-in’ bias against women candidates, especially within political parties but also in the media;
K. keďže v Pekinskej deklarácii a akčnej platforme o ženách v riadiacich a rozhodovacích funkciách sa zdôrazňuje skutočnosť, že rovnaké zastúpenie je nevyhnutnou podmienkou toho, aby boli zohľadňované záujmy žien, a je potrebná na posilnenie demokracie a podporu jej riadneho fungovania; keďže sa v nej opäť potvrdzuje aj to, že aktívne zapojenie žien, rovnocenné s mužmi, na všetkých úrovniach rozhodovania je veľmi dôležité na dosiahnutie rovnosti, trvalo udržateľného rozvoja, mieru a demokracie;
K. whereas the Beijing Declaration and Platform for Action on women in power and decision-making underlines the fact that equal participation is a necessary condition for women’s interests to be taken into account and is needed in order to strengthen democracy and promote its proper functioning; whereas it reaffirms also that the active participation of women, on equal terms with men, at all levels of decision-making is essential to the achievement of equality, sustainable development, peace and democracy;
L. keďže v dôsledku pretrvávajúcich rodových stereotypov stále existuje vážna segregácia, pokiaľ ide o kľúčové pozície v procese politického rozhodovania, pričom ženám sa zverujú viac úlohy v oblasti starostlivosti a prerozdeľovania, napríklad v oblasti zdravotníctva, sociálnej starostlivosti a životného prostredia, a mužom úlohy spojené so zdrojmi, napríklad v oblasti hospodárstva, obchodu, rozpočtu a zahraničných vecí, čo narúša rozloženie síl a prideľovanie zdrojov;
L. whereas owing to persisting gender stereotypes there is still a severe segregation in key political decision-making positions, with care and distributive tasks such as health, social welfare and the environment being entrusted more to women, while men are assigned powerful, resource-related tasks such as economic and monetary affairs, trade, budget, defence and foreign affairs, which distorts the power structure and resource allocation;
M. keďže politické strany, ktoré sú zodpovedné za výber, umiestnenie a vymenovanie kandidátov a kandidátok na vedúce pozície, zohrávajú kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní rovnakého zastúpenia žien a mužov v politike, a preto by mali podporovať osvedčené postupy, ako sú napríklad dobrovoľné stranícke kvóty pre voľby, ktoré už zaviedli niektoré politické strany v 13 členských štátoch EÚ;
M. whereas political parties, which bear responsibility for selecting, ranking and nominating candidates for leading positions, have a central role in guaranteeing the equal representation of women and men in politics and should therefore endorse good practices such as voluntary party quotas for elections, which have already been introduced by some political parties in 13 EU Member States;
N. keďže podľa štúdie Svetovej banky venovanej korupcii a ženám vo vláde z roku 2008 existuje nižšia úroveň vládnej korupcie v prípade, že je vyššia miera zastúpenia žien, pretože v súlade so závermi tohto výskumu ženy dodržiavajú vyššie štandardy etického správania a prejavujú väčší záujem o „všeobecné blaho“;
N. whereas the World Bank’s 2008 study on ‘Corruption and Women in Government’ concludes that lower levels of government corruption are found where there are higher levels of female participation, because, according to the findings of this research, women have higher ethical behaviour standards and show themselves to be more concerned with the ‘common good’;
O. keďže sú potrebné komplexné mnohostranné stratégie spočívajúce v nezáväzných opatreniach, napríklad cieľoch a dobrovoľných straníckych kvótach, podporných opatreniach, napríklad mentorstve a kampaniach na zvyšovanie informovanosti, a právne záväzných opatreniach, napríklad volebných rodových kvótach, pričom treba mať na pamäti, že právne záväzné opatrenia, ktoré sú zlučiteľné s inštitucionálnym a volebným systémom a ktoré zahŕňajú pravidlá zoraďovania, monitorovanie a účinné sankcie za nedodržanie, sa prejavili ako najúčinnejšie;
O. whereas comprehensive multifaceted strategies are needed, consisting of non-binding measures such as targets and voluntary party quotas, enabling measures such as gender education, mentoring and awareness-raising campaigns and legally binding measures such as electoral gender quotas, bearing in mind that legally binding measures, which are compatible with the institutional and electoral system and which entail rank-order rules, monitoring and effective sanctions for non-compliance, have proved most effective in achieving gender balance in politics;
P. keďže prístup žien k finančným prostriedkom na volebné kampane je často obmedzenejší, a to z dôvodu diskriminácie v rámci politických strán, vylúčenia žien zo skupín s vysokými príjmami a ich nižších príjmov a úspor;
P. whereas women’s access to electoral campaign funding is often more restricted, owing to discrimination within political parties, women’s exclusion from moneyed networks and their lower income and savings;
Q. keďže postupy vo volebných systémoch, politických inštitúciách a politických stranách zohrávajú rozhodujúcu úlohu a majú vážne dôsledky na účinnosť uplatňovaných stratégií a mieru rodovej vyváženosti dosiahnutú v politike;
Q. whereas procedures in electoral systems, political institutions and political parties play a decisive role and have a serious impact on the effectiveness of strategies applied and on the extent to which gender balance is achieved in politics;
R. keďže účasť žien a ich vedúce postavenie v procese politického rozhodovania sú stále ovplyvnené rôznymi prekážkami, napr. neexistenciou priaznivého podporujúceho prostredia v politických inštitúciách a v sociálnych štruktúrach spoločnosti, pretrvávaním rodových stereotypov, ako aj dôsledkami nedávnej hospodárskej krízy a jej negatívnym vplyvom na problematiku rodovej rovnosti;
R. whereas women’s participation and leadership in political decision-making is still affected by various obstacles such as the absence of enabling supportive environments in political institutions and in society’s welfare structures, the persistence of gender-based stereotypes and the consequences of the recent economic crisis and its negative repercussions on gender equality issues;
S. keďže skutočnosť, že nízka úroveň zapojenia žien do rozhodovania a správy vecí verejných sa pripisuje najmä problémom pri zosúlaďovaní pracovného a rodinného života, nerovnomernému rozdeleniu rodinných povinností a pretrvávajúcej diskriminácii v práci a odbornej príprave;
S. whereas the low level of participation of women in decision-making and governance is highly attributable to problems in reconciling work and family life, the unequal distribution of family responsibilities, which lie heavily on women ’s shoulders , and the persisting discrimination at work and in occupational training;
Zastúpenie žien vo volených funkciách
Women ’ s representation in elected positions
7. vyzýva politické strany v celej Európe, aby zaviedli systém kvót pre zoznamy kandidátov pre stranícke orgány a voľby, najmä v súvislosti so zoznamami pre európskej voľby v roku 2014, ak je to zlučiteľné s volebným systémom a ak sú politické strany poverené zostavovaním volebných zoznamov; považuje postup zostavovania volebných zoznamov, v rámci ktorého sa kandidátky a kandidáti striedajú na čele zoznamu, za najlepší spôsob, ako zlepšiť zapojenie žien do politiky;
Calls on political parties across Europe to introduce a quota system for candidate lists for party organs and elections, when compatible with the electoral system and when the political parties are in charge of the composition of the electoral list, especially as regards the lists for the 2014 European elections; regards the procedure for drawing up electoral lists whereby women candidates alternate with men at the top of the list as the best way of improving women’s participation in politics;
11. vyzýva Komisiu, aby iniciovala kampane zamerané na dosiahnutie rovnosti vo volebných zoznamoch pre Európsky parlament aspoň dva roky pred každými voľbami a aby nabádala členské štáty, aby postupovali podobne aj pri miestnych a regionálnych voľbách;
Calls on the Commission to launch parity-targeting campaigns for the electoral lists for the European Parliament at least two years ahead of each election announcement and to encourage Member States to carry out similar actions in their local and regional elections;
Zastúpenie žien vo vymenovaných funkciách
Women ’ s representation in nominated positions
13. vyzýva Komisiu a Radu, aby sa zaviazali k dosiahnutiu cieľa v oblasti parity vo všetkých rozhodovacích orgánoch zavedením systémov kvót a iných typov pozitívnej diskriminácie pri nábore vysokopostavených úradníkov, vyzýva národné vlády, aby do vysokopostavených pozícií na úrovni EÚ nominovali ženy i mužov;
Calls on the Commission and the Council to commit to meeting the target of parity in all their decision-making bodies, by establishing and implementing quota systems and other types of positive action when recruiting high-level officials; calls on the national governments to nominate both women and men to high-level positions at EU level;
Opatrenia na podporu účasti žien na politickom živote
Measures to promote women ’ s participation in political life
21. uznáva iné subjekty ako relevantnú súčasť širšieho demokratického procesu, a preto vyzýva Radu, Komisiu a členské štáty aby podporovali a oceňovali úsilie organizácií zamestnávateľov a odborových organizácií, súkromného sektora, mimovládnych organizácií a všetkých organizácií, ktoré sú obvykle súčasťou poradných rád napojených na orgány verejnej správy, o dosiahnutie rovnosti žien a mužov vo svojich radoch vrátane rovnakej účasti na prijímaní rozhodnutí;
Acknowledges the other actors as a relevant part of the wider democratic process and thus invites the Council, the Commission and the Member States to promote and welcome the efforts of employers’ organisations and trade unions, the private sector, non-governmental organisations and all organisations that normally form part of advisory councils related to government to achieve equality of women and men in their ranks, including equal participation in decision-making;
25. naliehavo vyzýva členské štáty, Radu a Komisiu, aby posilnením úlohy a zdrojov Európskeho inštitútu pre rodovú rovnosť a uľahčením spolupráce so ženskými mimovládnymi organizáciami presadzovali a vymieňali si osvedčené postupy, ktoré prispievajú k dosiahnutiu rodovej rovnováhy v rozhodovacích funkciách;
Urges the Member States, the Council and the Commission, by strengthening the role and resources of the European Institute for Gender Equality (EIGE) and by facilitating cooperation with women’s non-governmental organisations, to promote and exchange good practices that contribute to achieving gender balance in decision-making positions;
- ciele na podporu rodovej rovnosti vyjadrené v percentách zastúpenia, ktoré sú začlenené do právnych predpisov členských štátov a európskych regiónov, spolu so zákonodarnými právomocami na reguláciu ich volebných procesov;
- the objectives for promotion of gender balance, expressed as a percentage of representation, that are incorporated in the legislation of Member States and of European regions with legislative powers to regulate their electoral processes;
- percentuálne zastúpenie mužov a žien v Európskom parlamente, v národných a regionálnych parlamentoch a v miestnych inštitúciách;
- the percentages of representation of each sex in the European, state and regional parliaments and in local institutions;
- percentuálne zastúpenie mužov a žien vo výkonných volených orgánoch alebo kontrolovaných uvedenými zákonodarnými inštitúciami;
- the percentage of representation of each sex in the executive bodies elected or controlled by the above-mentioned legislative institutions;
29. pripomína svoju žiadosť o rodovú vyváženosť na všetkých úrovniach pri vymenovaní pracovníkov Európskej služby pre vonkajšiu činnosť (ESVČ); vyzýva ESVČ, aby podporovala účasť žien na rozhodovacích procesoch v rámci vonkajších vzťahov Európskej únie, aby zabezpečila, aby všetky delegácie zastupujúce EÚ dodržiavali zásadu rodovej vyváženosti, pokiaľ ide o ich zloženie, a aby sa ženy v tomto kontexte dostávali k slovu v rovnakej miere ako muži; poukazuje na potrebu zvýšiť počet žien ako sprostredkovateľov a hlavných vyjednávačov v procesoch dohľadu nad situáciou v oblasti dodržiavania ľudských práv, predchádzania korupcii, upevňovania mieru, ako aj v iných rokovacích procesoch, ako sú rokovania o medzinárodnom obchode a životnom prostredí;
Recalls its demand for gender parity at all levels in the appointment of staff of the European External Action Service (EEAS); calls on the EEAS to promote women’s participation in decision-making in the external relations of the European Union and to ensure that all delegations representing the EU respect the principle of gender parity as regards their composition and that there is balance in speaking time allocated to women and men in these contexts; points out the need to increase the number of women serving as mediators and chief negotiators in processes to observe the situation with regard to human rights and prevention of corruption and in peace building as well as in other negotiation processes such as international trade and environment negotiations;
31. vyzýva Komisiu a ESVČ, aby prijali opatrenia na presadenie vyváženého zastúpenia žien na všetkých úrovniach politického života v mnohonárodných organizáciách, napr. OSN, vo vládach a národných parlamentoch, ako aj na regionálnej a miestnej úrovni a v miestnych orgánoch, a aby posilnili spoluprácu s inými subjektmi na medzinárodnej úrovni, ako napríklad s OSN ŽENY a Medziparlamentnou úniou, a to v záujme presadenia týchto cieľov;
Calls on the Commission and the EEAS to take measures to promote balanced representation of women at all levels in political life in multinational organisations such as the UN, in governments and in national parliaments as well as at regional and local level and in local authorities and to increase cooperation with other actors at the international level, such as UN WOMEN and the Inter-parliamentary Union, in order to promote these goals;
DÔVODOVÁ SPRÁVA
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission and the governments of the Member States.EXPLANATORY STATEMENT
Rovnaké zastúpenie žien a mužov vo vedúcich a rozhodovacích funkciách sa na medzinárodnej úrovni dôrazne presadzuje prostredníctvom článkov 7 a 8 Dohovoru o odstránení všetkých foriem diskriminácie žien (CEDAW), ktorým sa všetky zúčastnené strany zaväzujú odstrániť diskrimináciu žien v politickom a verejnom živote, a prostredníctvom článku 4, ktorý umožňuje prijatie dočasných osobitných opatrení zameraných na urýchlenie skutočnej rovnosti medzi mužmi a ženami.
The equal participation of women and men in power and decision-making is strongly promoted at international level by the articles 7 and 8 of the Convention on the Elimination of All forms of Discrimination against Women (CEDAW) which commits States Parties to eliminate discrimination against women in the political and public life and by Article 4 that allows for the adoption of ‘temporary special measures aimed at accelerating de facto equality between men and women’.
Ženy vo vedúcich a rozhodovacích funkciách – to je tiež jedna z dvanástich hlavných oblastí záujmu Pekinskej akčnej platformy z roku 1995.
‘Women in power and decision-making’ is also one of the twelve critical areas of concern of the Beijing Platform for Action of 1995.
Podľa spoločného vyhlásenia z 19. septembra 2011 o posilnení politickej účasti žien, ktoré bolo prijaté na 66. zasadnutí Valného zhromaždenia OSN v New Yorku, má politická účasť žien zásadný význam pre demokraciu a je rozhodujúca pre dosiahnutie trvalo udržateľného rozvoja a mieru.
According to the Joint Statement of 19 September 2011 on ‘Advancing Women’s Political Participation’ made during the 66th session of the UN General Assembly in New York ‘women’s political participation is fundamental to democracy and essential to the achievement of sustainable development and peace’.
V tomto vyhlásení sa tiež opakovane potvrdzuje, že aktívna účasť žien za rovnakých podmienok, aké majú muži, na všetkých úrovniach rozhodovania je zásadná pre dosiahnutie rovnosti, trvalo udržateľného rozvoja, mieru a demokracie.
Also, this statement reaffirms that the active participation of women, on equal terms with men, at all levels of decision-making is essential to the achievement of equality, sustainable development, peace and democracy.
V odporúčaní Rady Európy o vyváženej účasti žien a mužov na politickom a verejnom rozhodovaní, ktoré bolo prijaté 12. marca 2003, sa predkladá súbor opatrení vrátane opatrení pozitívnej diskriminácie, zameraných na vyváženejšiu účasť žien a mužov na politickom a verejnom rozhodovaní.
The Council of Europe recommendation on balanced participation of women and men in political and public decision-making adopted on 12 March 2003 puts forward a set of measures, including positive action measures to facilitate a more balanced participation of women and men in political and public decision-making.
V odporúčaní 1899(2010) s názvom Zvýšenie zastúpenia žien v politike prostredníctvom volebných systémov nabáda Parlamentné zhromaždenie Rady Európy svoje členské štáty, aby zvýšili zastúpenie žien prostredníctvom zavedenia kvót.
In Recommendation 1899(2010), entitled ‘Increasing women’s representation in politics through the electoral system’, the Parliamentary Assembly of the Council of Europe encourages its member states to increase women’s representation by introducing quotas.
Rodová rovnosť pri prijímaní rozhodnutí je otázkou kvality a rovnosti.
Gender equality in decision making is a question of quality and equality.
Rodovo vyváženejšia účasť prispieva k rôznorodejším, a teda lepším rozhodnutiam.
More balanced gender participation contributes to more diversified and thus better decisions.
Rodová rovnováha je tiež otázkou rovnosti, ktorú zaručuje Charta základných práv Európskej únie.
Gender balance is also matter of equality which is guaranteed in the European Union Charter of Fundamental Rights.
Rozhodovací proces vychádza z administratívnych príprav, a tak počet žien v administratívnych funkciách, najmä vo vedúcich funkciách zabezpečuje, aby sa pri príprave všetkých politík zohľadňoval rodový aspekt.
Decision-making is based on administrative preparations and thus the number of women in administrative positions, especially in leadership, ensures that gender aspects are taken into account in preparation of all policies.
Ženy stále nie sú v politických rozhodovacích zhromaždeniach v európskych členských štátoch dostatočne zastúpené.
Women are still under-represented in political decision-making assemblies across the European member states.
V súčasnosti ženy predstavujú 24 % poslancov v národných parlamentoch
Today, women constitute 24 % of the members in national parliaments
Pozri štvrťročnú aktualizáciu databázy Európskej komisie o ženách a mužoch v rozhodovacom
See the quarterly update of the European Commission’s database on women and men in decision
procese (1. štvrťrok 2011). .
making (1st quarter 2011); .
Na regionálnej úrovni ženy predstavujú 31 % členov regionálnych zhromaždení a zastávajú 32 % regionálnych výkonných funkcií.
At the regional level women account for 31% of the members of regional assemblies and 32% of regional executives.
Ženy však vedú iba 15 % zhromaždení a zastávajú 11 % výkonných funkcií.
However, only 15% of assemblies and 11% of executives are led by women.
Pozri štatistiky Medziparlamentnej únie (<hhtp://ipu.org>). .
See statistics from the Inter Parliamentarian Union (IPU) (<hhtp://ipu.org>). .
Európsky parlament má z rodového hľadiska najvyváženejšie zloženie, 35 % žien a 65 % mužov.
The European Parliament has the most gender balanced composition, 35% women and 65% men.
Spravodajkyňa zdôrazňuje skutočnosť, že percentuálne podiely stagnujú a nedá sa zaznamenať žiaden pozitívny trend.
The rapporteur underlines the fact that the percentages are stagnating and no positive trend can be noticed.
Dalo by sa to vysvetliť aj tradičnými prekážkami, ktorým čelia ženy, ako sú nedostatok finančných zdrojov, prevažne mužská kultúra, stereotypy, ťažké zosúladenie rodinného a politického života.
This could be explained also by the traditional barriers that women face, such as lack of financial resources, predominantly male culture, stereotypes, difficulties in managing family and political life.
Jedným z plánovaných opatrení je navrhnutie a vykonávanie účinných mnohostranných stratégií na úrovni EÚ a na vnútroštátnej úrovni zameraných na zvýšenie zapojenia a účasti žien, pokiaľ ide o prijímanie rozhodnutí a riadenie, prostredníctvom číselne vyjadrených cieľov, mechanizmov pravidelného monitorovania a jasných akčných plánov.
One of the measures envisaged is designing and implementing effective multifaceted strategies at EU and national level for increasing women’s engagement and participation in decision-making and leadership, through quantified targets, regular monitoring mechanisms and clear action plans;