natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ap) doplniť sankcie a ich hodnotenie opatreniami, ktoré sú založené na spolupráci a dialógu s organizáciami občianskej spoločnosti a ľuďmi z krajín, na ktoré boli uvalené sankcie, s cieľom rozvíjať alebo posilňovať v danej krajine kultúru dodržiavania demokracie a ľudských práv;
(ap) to accompany sanctions and their evaluation with measures based on cooperation and dialogue with civil society organisations and the peoples of targeted countries, with the aim of developing or strengthening a culture of respect for democracy and human rights in the country in question;
aq) snažiť sa uvoľniť zmrazený a skonfiškovaný majetok s cieľom dostať ho v čo najkratšom čase do príslušných krajín v prospech obyvateľstva;
(aq) to endeavour to mobilise frozen and confiscated assets in order to repatriate them, as soon as possible to their respective countries to the benefit of the population;
Príklady autoritárskych vodcov a ich okolia, ktorí vlastnia majetok v EÚ:
Examples of authoritarian leaders, and their circles, with assets within the EU:
(1.) odhaduje sa, že za posledné dve desaťročia odišlo z krajín severnej Afriky (Alžírsko, Maroko a Tunisko) 150 miliárd USD
(1.) it is estimated that within the last 2 decades, $150 billion which has left the countries in North Africa (Algeria, Morocco and Tunisia)
BBC World Service, 18. januára 2011. ;
BBC World Service, 18 January 2011 ;
(2.) odhaduje sa, že Husní Mubarak a jeho rodina v Egypte vlastnia majetok v hodnote 50 – 70 miliárd USD, ktorý investovali prevažne v EÚ a USA
(2.) in Egypt, Hosni Mubarak and his family were estimated to have a personal fortune of between $50 billion and $70 billion predominantly invested in the EU and US
IHS Global Insight Report (správa spoločnosti IHS Global Insight). ;
IHS Global Insight Report ;
(3.) riaditeľ univerzity London School of Economics (LSE) odstúpil z funkcie po odhalení, že táto inštitúcia bola zapojená do obchodu v hodnote 2,2 milióna GBP, ktorého predmetom bolo vzdelávanie líbyjských štátnych úradníkov
(3.) the Director of the London School of Economics resigned over revelations that LSE has been involved in a deal worth £2.2 million to train Libyan civil servants
The Guardian, 4. marca 2011. ;
The Guardian, 4 March 2011 ;
(4.) odhaduje sa, že ďalších 20 000 GBP bolo LSE zaplatených ako školné premiéra Líbye Al-Mahmudiho, ktorého meno figurovalo v rezolúcii BR OSN č. 1970 okrem iného v súvislosti s hrubým a systematickým porušovaním ľudských práv vrátane represií voči pokojným demonštrantom
(4.) that a further £20 000 was paid to LSE for tuition for the Prime Minister of Libya, Mr Al-Mahmudi, who was named in the UNSC Resolution 1970 for, amongst other things, the gross and systematic violation of human rights, including the repression of peaceful demonstrators
Rezolúcia BR OSN č. 1970, 26. februára 2011. ;
UNSC Resolution 1970, 26th February 2011, ;
(5.) odhaduje sa, že Kaddáfího režim disponuje v EÚ, a to najmä v Spojenom kráľovstve, majetkom (súkromný majetok)
(5.) it is estimated that the Kaddafi regime is estimated to hold billions in assets across the EU, especially in the UK (private property)
CNBC, 22. augusta 2011. v hodnote niekoľko miliárd;
CNBC, 22 August 2011 ;
Kim Čong-il má v európskych bankách uložené približne 4 miliardy USD
Kim Il Jong keeps approximately $4 billion in European banks
„Kim Jong-il keeps $4bn ‘emergency fund’ in European banks“, The Daily Telegraph, 14. marca 2010. ;
‘Kim Jong-il keeps $4bn ‘emergency fund’ in European banks’, The Daily Telegraph , 14 March 2010 ;
Luis Moreno Ocampo, hlavný prokurátor Medzinárodného trestného súdu. .
Luis Moreno Ocampo, Chief Prosecutor of the International Criminal Court ;
NÁVRH ODPORÚČANIA B7‑0235/2011
PROPOSAL FOR A RECOMMENDATION B7‑0235/2011
ktorý v súlade s článkom 121 ods. 1 rokovacieho poriadku predkladá
pursuant to Rule 121(1) of the Rules of Procedure
Graham Watson v mene skupiny ALDE
by Graham Watson on behalf of the ALDE Group
k jednotnej politike voči autoritárskym režimom, proti ktorým EÚ uplatňuje reštriktívne opatrenia, keď sledujú svoje osobné a obchodné záujmy v rámci EÚ
on a consistent policy towards authoritarian regimes, against whom the EU applies restrictive measures, when they exercise their personal and commercial interests within EU borders
– so zreteľom na nadobudnutie platnosti Lisabonskej zmluvy a zriadenie ESVČ,
– having regard to the coming into force of the Lisbon Treaty and the setting up of the EEAS,
– so zreteľom na články 6 a 21 Lisabonskej zmluvy a predchádzajúce uznesenia EP o ochrane spoločných hodnôt, základných záujmov a integrity Únie v súlade so zásadami Charty Organizácie Spojených národov,
– having regard to Articles 6 and 21 of the Lisbon Treaty and previous EP resolutions on safeguarding common values, fundamental interests and the integrity of the Union in conformity with the principles of the United Nations Charter,
– so zreteľom na usmernenia Rady týkajúce sa zavádzania a hodnotenia reštriktívnych opatrení (sankcií) v rámci SZBP EÚ
– having regard to Council Guidelines on implementation and evaluation of restrictive measures (sanctions) in the framework of the EU CFSP
Európska rada, Brusel, 2. decembra 2005, , 6749/05 PESC 159 FIN 80. ,
European Council, Brussels, 2 December 2005, 6749/05 PESC 159 FIN 80. ,
A. so zreteľom na nedávne povstania na Blízkom východe, ktoré preukázali potrebu súdržnejšej a účinnejšej stratégie voči autoritárskym režimom, na ktoré sa už zameriavajú reštriktívne opatrenia EÚ;
A. having regard to the recent upheavals in the Middle East which have demonstrated the need for a more coherent and effective strategy towards authoritarian regimes already targeted by EU restrictive measures,
B. vzhľadom na to, že autoritárski vodcovia svoje osobné bohatstvo často získavajú prostredníctvom korupcie, vykorisťovania svojho ľudu a využívania zdrojov;
B. considering that the personal wealth of authoritarian leaders is often gained through corruption and exploitation of their peoples and resources,
C. poznamenávajúc, že autoritárski vodcovia často využívajú toto bohatstvo na posilnenie svojej moci a utláčanie svojho ľudu;
C. noting that authoritarian leaders frequently use this wealth to bolster their power and oppress their peoples,
D. uvedomujúc si, že účinným nástrojom voči autoritárskym vodcom by bolo zabrániť im v tom, aby mali prospech zo ziskov z korupcie a narúšať ich možnosti presúvať finančné prostriedky;
D. being aware that an effective tool against authoritarian leaders would be to deter them from benefiting from the rewards of corruption and to attack their ability to move money,
a) prehĺbiť a posilniť súbor reštriktívnych opatrení voči režimom, ktoré boli uznané za autoritárske, prostredníctvom zamerania sa aj na ich osobnú a komerčnú činnosť v EÚ:
(a) to deepen and strengthen its array of restrictive measures against recognised authoritarian regimes by also targeting their personal and commercial actions within the EU
• odňať autoritárskym vodcom a ich hlavným spolupracovníkom právo vlastniť v krajinách EÚ majetok alebo finančné prostriedky,
• to deny authoritarian leaders and their prime associates the right to own property or hold money in EU countries
• zabrániť autoritárskym vodcom a ich hlavným spolupracovníkom, aby posielali svojich rodinných príslušníkov vzdelávať sa v krajinách EÚ,
• to prevent authoritarian leaders and their prime associates from educating their families in EU countries
• zabrániť autoritárskym vodcom a ich hlavným spolupracovníkom v cestovaní v rámci EÚ,
• to prevent authoritarian leaders and their prime associates from travelling within the EU
• zakázať autoritárskym vodcom a ich hlavným spolupracovníkom, aby sledovali svoje obchodné záujmy v rámci EÚ;
• to prohibit authoritarian leaders and their prime associates from operating business interests within the EU;
b) aktívne do tohto prístupu zapájať tretie krajiny;
(b) to actively involve third countries in sharing in this approach;
s odporúčaniami pre Komisiu o 14. smernici o práve obchodných spoločností o cezhraničnom premiestňovaní sídiel spoločností
with recommendations to the Commission on a 14th company law directive on the cross-border transfer of company seats
Spravodajkyňa: Evelyn Regner
Rapporteur: Evelyn Regner
PRÍLOHA K NÁVRHU UZNESENIA PODROBNÉ ODPORÚČANIA K OBSAHU VYŽIADANÉHO NÁVRHU 7
ANNEX TO THE MOTION FOR A RESOLUTION DETAILED RECOMMENDATIONS AS TO THE CONTENT OF THE PROPOSAL REQUESTED 7
with recommendations to the Commission on a 14th company law directive on the cross-border transfer of company seats
with recommendations to the Commission on a 14th company law directive on the cross-border transfer of company seats
– so zreteľom na články 50 a 54 Zmluvy o fungovaní Európskej únie,
– having regard to Articles 50 and 54 of the Treaty on the Functioning of the European Union,
– so zreteľom na oznámenie Komisie z 21. mája 2003 s názvom Modernizácia práva obchodných spoločností a rozšírenie riadenia podnikov v Európskej únii – Plán posunu vpred [ COM(2003)0284 ],
– having regard to Commission communication of 21 May 2003 entitled ‘Modernising Company Law and Enhancing Corporate Governance in the European Union – A Plan to Move Forward’ ( COM(2003)0284 ),
– so zreteľom na oznámenie Komisie z 3. marca 2010 s názvom Európa 2020 – Stratégia na zabezpečenie inteligentného, udržateľného a inkluzívneho rastu [ COM(2010)2020 ],
– having regard to the Commission communication of 3 March 2010 entitled ‘Europe 2020 – A strategy for smart, sustainable and inclusive growth’ ( COM(2010)2020 ),
– so zreteľom na oznámenie Komisie z 27. októbra 2010 s názvom Na ceste k Aktu o jednotnom trhu – Pre vysoko konkurencieschopné sociálne trhové hospodárstvo – 50 návrhov, ako lepšie spoločne pracovať, podnikať a obchodovať [ COM(2010)0608 ],
– having regard to the Commission communication of 27 October 2010 entitled ‘Towards a Single Market Act – For a highly competitive social market economy – 50 proposals for improving our work, business and exchanges with one another’ ( COM(2010)0608 ),
– so zreteľom na oznámenie Komisie z 13. apríla 2011 s názvom Akt o jednotnom trhu – Dvanásť hybných síl podnecovania rastu a posilňovania dôvery – Spoločne za nový rast [ COM(2011)0206 ],
– having regard to the Commission communication of 13 April 2011 entitled ‘Single Market Act – Twelve levers to boost growth and strengthen confidence – Working together to create new growth’ ( COM(2011)0206 ),
– so zreteľom na rozhodnutia Súdneho dvora vo veciach Daily Mail
– having regard to the rulings of the Court of Justice in Daily Mail
– so zreteľom na svoje uznesenie z 23. novembra 2010 o právnych aspektoch občianskeho práva, obchodného práva, rodinného práva a medzinárodného súkromného práva týkajúcich sa Akčného plánu na vykonávanie Štokholmského programu
– having regard to its resolution of 23 November 2010 on civil law, commercial law, family law and private international law aspects of the Action Plan Implementing the Stockholm Programme
Prijaté texty, P7_TA(2010)0426 . ,
Texts Adopted, P7_TA(2010)0426 . ,
– so zreteľom na správu Výboru pre právne veci a na stanovisko Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci ( A7-0008/2012 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs and the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs ( A7-0008/2012 ),
A. keďže v článkoch 49 a 54 Zmluvy o fungovaní Európskej únie je zaručené právo usadiť sa pre všetky spoločnosti; keďže cezhraničná migrácia spoločností je jedným z kľúčových prvkov pri dokončovaní vnútorného trhu; keďže je potrebné vziať na vedomie nejednotnosť právnych predpisov, pokiaľ ide o premiestňovanie a pravidlá premiestňovania zaregistrovaného alebo skutočného sídla existujúcej spoločnosti podľa vnútroštátneho práva z jedného členského štátu do druhého členského štátu v rámci jednotného trhu, a riziko s tým spojené pre zamestnanosť, ako aj administratívne ťažkosti, vzniknuté náklady, sociálne dôsledky a nedostatok právnej istoty,
A. whereas Articles 49 and 54 of the Treaty on the Functioning of the European Union guarantee freedom of establishment for all companies and firms; whereas cross-border company migration is one of the crucial elements in the completion of the internal market; whereas the lack of consistency in legislation on transfers and on procedures for transferring the registered office or real head office of an existing company or firm incorporated under national law from one Member State to another, within the single market, and the associated risks in terms of employment, as well as the administrative difficulties, the costs generated, the social implications and the lack of legal certainty should be noted;
B. keďže väčšina účastníkov verejných konzultácií ukončených 15. apríla 2004 bola za prijatie smernice o práve obchodných spoločností o cezhraničnom premiestňovaní sídiel spoločností,
B. whereas the majority of the participants in the public consultation closed on 15 April 2004 were in favour of the adoption of a company law directive on the cross-border transfer of company seats;
C. keďže vzhľadom na rozdiely medzi požiadavkami, ktoré stanovili členské štáty v súvislosti s migráciou spoločností, sa v rozhodnutí Súdneho dvora vo veci Cartesio potvrdzuje potreba harmonizovaného režimu, ktorým by sa spravovalo cezhraničné premiestňovanie sídiel spoločností,
C. whereas given the disparities between the requirements imposed by Member States for companies' migration, the Court of Justice ruling in Cartesio confirms the need for a harmonised regime governing the cross-border transfer of company seats;
D. keďže Súdny dvor vo svojom rozsudku vo veci Cartesio neposkytol potrebné objasnenie, pokiaľ ide o premiestnenie sídla spoločnosti, ako ho očakávala Komisia vo svojom posúdení vplyvu z roku 2007
D. whereas the Court of Justice, in its judgment in Cartesio , has not provided the necessary clarification with regard to the transfer of a company's seat as expected by the Commission in its 2007 impact assessment
E. keďže stanoviť na základe zmluvy príslušné opatrenia na uplatňovanie slobody v oblasti premiestnenia sídla je vecou zákonodarcov, a nie súdu,
E. whereas it is for the legislators and not for the Court to establish on the basis of the Treaty the relevant measures to accomplish the freedom of a company to transfer its seat;
F. keďže mobilita podnikov sa stále stretáva s veľkou administratívnou záťažou a tiež sociálnymi a daňovými nákladmi v dôsledku vyhlásenia Komisie vo svojom posúdení vplyvu z roku 2007, že „možnosť ‚žiadneho zásahu‘ sa javí ako primeranejšia, keďže nevyžaduje žiadny ďalší krok zo strany EÚ“
F. whereas, as a result of the Commission's statement in its 2007 impact assessment that the "'no action' option seems more proportional as no further EU action is required"
Pracovný dokument Komisie: Posúdenie vplyvu smernice na cezhraničné premiestnenie sídla, SEK(2007) 1707, 6.2.4, s.
Commission staff working document: Impact assessment on the Directive on the cross-border transfer of registered office, SEC (2007) 1707, point 6.2.4, p.
G. keďže posudzovanie vplyvu Komisie z roku 2007 nezahŕňa dôsledky pre sociálnu politiku a politiku zamestnanosti s výnimkou účasti zamestnancov,
G. whereas the Commission’s 2007 impact assessment does not cover the implications for social and employment policies, apart from the involvement of employees;
H. keďže treba zamedziť zneužívaniu spoločností existujúcich len v podobe poštovej schránky a fiktívnych spoločností na obchádzanie právnych, sociálnych a fiškálnych podmienok,
H. whereas the misuse of post-box offices and shell companies with a view to circumventing legal, social and fiscal conditions should be prevented;
I. keďže cezhraničné premiestnenie sídla spoločnosti by sa malo uskutočniť daňovo neutrálnym spôsobom,
I. whereas the cross-border transfer of a company seat should be tax-neutral;
J. keďže premiestnením sídla by sa mala zachovať kontinuita právnej subjektivity príslušnej spoločnosti v záujme zaručenia jej správneho fungovania,
J. whereas transfers of seat should maintain the continuity of the legal personality of the company or firm concerned, in order to ensure its proper functioning;
K. keďže premiestnenie by nemalo mať žiaden vplyv na práva zúčastnených strán (menšinoví akcionári, zamestnanci a veritelia), ktoré vznikajú pred premiestnením,
K. whereas the transfer should not affect the rights of stakeholders (minority shareholders, employees and creditors) originating before the transfer;
L. keďže proces premiestňovania by sa mal riadiť prísnymi pravidlami transparentnosti a informovania zúčastnených strán ešte pred tým, ako dôjde k premiestneniu,
L. whereas the transfer procedure should be governed by strict rules as regards transparency and information to stakeholders prior to the transfer being carried out;
M. keďže pri premiestnení sídla spoločnosti sú veľmi dôležité práva na účasť zamestnancov,
M. whereas employees' involvement rights are of high importance when the seat of a company is being transferred;
1. žiada Komisiu, aby na základe článku 50 ods. 1 a článku 50 ods. 2 písm. g) Zmluvy o fungovaní Európskej únie urýchlene predložila návrh smernice o cezhraničnom premiestňovaní sídiel spoločností v súlade s podrobnými odporúčaniami uvedenými v pripojenej prílohe;
Requests the Commission swiftly to submit, on the basis of Article 50(1) and (2)(g) of the Treaty on the Functioning of the European Union, a proposal for a directive on the cross-border transfer of company seats, following the detailed recommendations set out in the Annex hereto;
PRÍLOHA K NÁVRHU UZNESENIA PODROBNÉ ODPORÚČANIA K OBSAHU VYŽIADANÉHO NÁVRHU
ANNEX TO THE MOTION FOR A RESOLUTION DETAILED RECOMMENDATIONS AS TO THE CONTENT OF THE PROPOSAL REQUESTED
Odporúčanie 1 (o rozsahu pôsobnosti prijímanej smernice)
Recommendation 1 ( on the scope of the d irective to be adopted)
Smernica by sa mala vzťahovať na kapitálové spoločnosti v zmysle článku 2 bodu 1 smernice 2005/56/ES.
The directive should apply to limited liability companies within the meaning of Article 2, point 1, of Directive 2005/56/EC.
V rámci jej pôsobnosti by sa malo zabezpečiť vhodné riešenie otázky oddelenia sídla a administratívneho sídla spoločnosti.
Its scope should provide for an appropriate solution to the question of separation between the registered office and the administrative seat of a company.
Odporúčanie 2 (o dôsledkoch cezhraničného premiestnenia)
Recommendation 2 ( on the effects of a cross-border transfer )
Smernica by mala umožňovať, aby spoločnosti uplatňovali svoje práva usadiť sa presunom do hostiteľského členského štátu bez toho, aby stratili svoju právnu subjektivitu, ale tým, že budú transformované na spoločnosti, ktoré sa riadia právom hostiteľského členského štátu bez nutnosti ukončenia prevádzky.
The directive should allow companies to exercise their right of establishment by migrating to a host Member State without losing their legal personality but by being converted into a company governed by the law of the host Member State without having to be wound up.
Premiestnením by sa nemali obchádzať právne, sociálne ani fiškálne podmienky.
The transfer should not circumvent legal, social and fiscal conditions.
Premiestnenie by malo nadobudnúť účinnosť dňom registrácie v hostiteľskom členskom štáte.
The transfer should take effect on the date of registration in the host Member State.
Odo dňa registrácie v hostiteľskom členskom štáte by sa spoločnosť mala riadiť právnymi predpismi tohto štátu.
From the date of registration in the host Member State, the company should be governed by the legislation of that State.
Premiestnenie by nemalo mať žiaden vplyv na právne vzťahy spoločnosti s tretími stranami.
The transfer should not affect the company's legal relationships with third parties.
Malo by prebehnúť daňovo neutrálnym spôsobom v súlade s ustanoveniami smernice 90/434/EHS
The transfer should be tax-neutral in accordance with the provisions of Directive 90/434/EEC
Odporúčanie 3 (o pravidlách transparentnosti a informovania pred rozhodnutím o premiestnení)
Recommendation 3 ( on transparency and information rules prior to the transfer decision )
Vedenie alebo predstavenstvo spoločnosti plánujúcej premiestnenie by malo mať povinnosť vypracovať správu a plán premiestnenia.
The management or board of a company planning a transfer should be required to draw up a report and a transfer plan.
Pred tým, ako vedenie rozhodne o správe a pláne premiestnenia, by mali byť informovaní zástupcovia zamestnancov alebo – ak žiadni zástupcovia nie sú – samotní zamestnanci a mali by s nimi prebehnúť konzultácie o navrhovanom premiestnení v zmysle článku 4 smernice 2002/14/ES
Before the management decides on the report and the transfer plan, the representatives of the employees or, if there are no representatives, the employees themselves, should be informed and consulted on the proposed transfer within the meaning of Article 4 of Directive 2002/14/EC
Správa by sa mala predložiť akcionárom a zástupcom zamestnancov alebo – ak žiadni zástupcovia nie sú – samotným zamestnancom.
The report should be submitted to the shareholders and to the representatives of the employees or, if there are no representatives, to the employees themselves.
V správe by mali byť opísané a zdôvodnené hospodárske, právne a sociálne aspekty premiestnenia a objasnené jeho dôsledky pre akcionárov, veriteľov a zamestnancov, a títo môžu správu skúmať počas stanoveného obdobia minimálne jeden mesiac a maximálne tri mesiace pred dátumom zasadnutia valného zhromaždenia schvaľujúceho premiestnenie.
The report should describe and justify the economic, legal and social aspects of the transfer and explain its consequences for the shareholders, creditors and employees who may examine the report during a specified period which may be not less than one month or more than three months prior to the date of the meeting of shareholders approving the transfer.
Plán premiestnenia by mal obsahovať:
The transfer plan should include:
(a) právnu formu, názov a sídlo spoločnosti v domovskom členskom štáte;
(a) the legal form, name and registered office of the company in the home Member State;
(b) právnu formu, názov a sídlo spoločnosti v hostiteľskom členskom štáte;
(b) the legal form, name and registered office of the company in the host Member State;
(c) zmluvu o založení a stanovy navrhované pre spoločnosť v hostiteľskom členskom štáte;
(c) the memorandum and articles of association envisaged for the company in the host Member State;
(d) predpokladaný časový plán premiestnenia;
(d) the timetable envisaged for the transfer;
(e) dátum, od ktorého sa budú transakcie spoločnosti, ktorá hodlá premiestniť svoje sídlo, na účely účtovníctva považovať za transakcie prebiehajúce v hostiteľskom členskom štáte;
(e) the date from which the transactions of the company intending to transfer its seat will be treated for accounting purposes as being located in the host Member State;
(f) podrobné informácie o premiestnení ústredia alebo hlavného miesta podnikania;
(f) detailed information on the transfer of the central administration or principal place of business;
(g) práva zaručené akcionárom, zamestnancom a veriteľom spoločnosti alebo navrhované príslušné opatrenia a adresu, na ktorej možno bezplatne získať všetky súvisiace informácie;
(g) the rights guaranteed to the company’s shareholders, employees and creditors or the relevant measures proposed and the address where all the information thereon can be obtained, free of charge;
(h) ak je spoločnosť riadená prostredníctvom účasti zamestnancov a ak takýto systém nie je zakotvený vo vnútroštátnych právnych predpisov hostiteľského členského štátu, určia sa informácie o postupoch, ktorými sa účasť zamestnancov upraví.
(h) if the company is managed on the basis of employee participation and if the national legislation of the host Member States does not impose such a scheme, information on the procedures whereby the arrangements for employee participation are determined.