natgillin/translations-raw huggingface dataset:
keďže napriek priekopníckej úlohe, ktorú Európa zohrala v oblasti rovnocenného zaobchádzania a boja proti diskriminácii ešte stále existujú výrazné problémy, ako napríklad prekážky, ktorým občas ženy čelia pri vstupovaní na trh práce, nerovnosti v platovom ohodnotení, rozdiely v možnostiach vzdelania a perspektívach postupu v kariére, ťažkosti, pri zosúlaďovaní pracovných a rodinných povinností a nedostatočná účasť žien na procesoch rozhodovania v spoločnosti,
whereas, despite the pioneering role played by Europe in the field of equal treatment and in combating discrimination, there are still considerable problems, such as the difficulties which women sometimes face in gaining access to the labour market, disparities in salaries, differences in opportunities in education and in terms of career prospects and promotion, difficulties in combining work and family responsibilities and women's lack of involvement in decision-making processes in society,
keďže na potlačenie chudoby je potrebné vykonať rázne kroky,
whereas incisive action is needed to combat poverty,
keďže sociálne politiky predstavujú hlavný faktor hospodárskeho rastu EÚ, keďže sociálne politiky zohrávajú hlavnú úlohu pri vytváraní sociálnej súdržnosti a zabezpečení prístupu k základným právam,
whereas social policies constitute a central factor in generating social cohesion and ensuring access to fundamental rights and a central factor in the EU's economic growth,
keďže zosúladenie práce s rodinou sa musí stať praktickou záležitosťou, ktorá umožní mužom a ženám aktívne pôsobiť na trhu práce, rozvíjať svoju kariéru a viesť harmonický a plnohodnotný rodinný život,
whereas combining a job with a family must be made a practical proposition which enables men and women to be active on the labour market, to develop their career and to lead a harmonious, fruitful family life,
keďže podniky by mali v súlade so zodpovednosťou, ktorú prevzali z hľadiska sociálnej politiky, ponúknuť svojim zamestnancom najlepšie možné podmienky vzdelávania:
whereas in accordance with the responsibility which they shoulder from a social-policy point of view, businesses should offer the best possible learning conditions for their employees:
počas období určených na praktické osvojenie úvodnej prípravy;
during the periods set aside for the practical acquisition of initial training;
počas období pravidelných školení zamestnancov;
during periods of regular training for their employees;
vo vzťahu k uznávaniu a praktickému overovaniu schopností získaných na základe pracovných skúseností,
in connection with the recognition and validation of what is learned through on-the-job experience,
na dosiahnutie týchto cieľov by všetky veľké podniky mali vytvoriť plány odborných školení a rozvoja zručností a hodnotenia, na ktorých sa majú dohodnúť sociálni partneri a inštitúcie, ktoré udeľujú odbornú kvalifikáciu,
and in order to achieve these objectives, all large businesses should draw up training and skills development plans and assessments to be negotiated between, on the one hand, the social partners and, on the other, the institutions which award vocational qualifications,
Všeobecné poznámky
General points
domnieva sa, že Komisia poskytuje dobrú analýzu problémov a úloh, ktorým Európa čelí, s ohľadom na zachovanie a posilnenie jedinečného európskeho sociálneho modelu; domnieva sa, že táto európsky program sociálnej politiky musí prispievať k vyváženému plneniu všetkých štyroch pilierov lisabonskej stratégie, predovšetkým hospodárskej koordinácie, politiky zamestnanosti, sociálnej politiky a trvalo udržateľného rozvoja;
Considers that the Commission gives a good analysis of the problems and tasks facing Europe with a view to preserving and reinforcing the unique European social model; considers that this European Social Agenda must contribute to balanced implementation of the four pillars of the Lisbon Strategy, namely economic coordination, employment policy, social policy and sustainable development;
vyjadruje poľutovanie na tým, že v dôsledku prílišnej všeobecnosti návrhov a/alebo v dôsledku nedostatku praktických opatrení v oblasti sociálneho programu sa ambiciózna lisabonská stratégia neplní tak rázne, ako sa niekedy na iných miestach vyhlasuje; v tejto súvislosti pripomína strategické ciele Únie: "Obnovený rast je životne dôležitý pre prosperitu, môže znovu viesť k plnej zamestnanosti a je základom sociálnej spravodlivosti a príležitostí pre všetkých.
Regrets that, because the proposals are so general and/or because of the lack of practical measures in the Social Agenda, the attainment of the ambitious Lisbon Strategy is not being tackled as vigorously as has been claimed elsewhere; notes in this connection the strategic objectives of the Union: 'Renewed growth is vital to prosperity, can bring back full employment and is the foundation of social justice and opportunity for all.
zdôrazňuje význam zodpovednosti každého jednotlivého členského štátu za plnenie a uplatňovanie súčasnej legislatívy a za zavádzanie reforiem na účely dosiahnutia lisabonských cieľov;
Stresses the importance of each individual Member State's responsibility in terms of implementing and applying current legislation and introducing reforms in order to achieve the Lisbon targets;
domnieva sa, že európsky program sociálnej politiky musí prispieť k rešpektovaniu základných práv stanovených v Zmluve o Ústave pre Európu; preto navrhuje, aby tento program ustanovoval výročnú kontrolu zabezpečovania základných sociálnych práv zo strany Únie;
Considers that the European Social Agenda must contribute to ensuring respect for the fundamental rights enshrined in the Treaty establishing a Constitution for Europe; proposes, therefore, that the Agenda should provide for the annual monitoring of the safeguarding of fundamental social rights by the Union;
vyzýva Radu a Komisiu, aby na základe tohto programu sociálnej politiky vypracovali skutočný program sociálnej politiky založený na programe sociálnej politiky na obdobie 2000 - 2005 so konkrétnymi návrhmi politík, časovým rozvrhom a konkrétnym postupom (tabuľa dosiahnutých výsledkov) na účely sledovania jej uplatňovania; vyzýva Komisiu, aby podporila program sociálnej politiky prostredníctvom návrhov, ktoré sú v tomto uznesení uvedené v tematickom poradí;
Calls on the Commission and Council, on the basis of this Social Agenda, to draw up a genuine social policy agenda, building upon the Social Policy Agenda for 2000 - 2005, with specific policy proposals, a timetable and a specific procedure (scoreboard) for monitoring its implementation; calls on the Commission to enhance the Social Agenda by means of the proposals listed subject-by-subject in this resolution;
víta záväzok Komisie posilniť sociálny rozmer globalizácie a očakáva, že sa s ním uskutočnia konzultácie ohľadom praktických opatrení, ktoré má Komisia a jej medzirezortná pracovná skupina pôsobiaca v tejto oblasti navrhnúť;
Welcomes the Commission's commitment to strengthening the social dimension of globalisation and expects to be consulted on practical measures to be proposed by the Commission and its inter-departmental group working on this area;
domnieva sa, že integrácia rôznych programov Spoločenstva do programu Progress nesmie znížiť význam alebo financovanie akčných programov v piatich príslušných oblastí; požaduje, aby sa všetky zainteresované strany organizovanej občianskej spoločnosti zapojili do sledovania uplatňovania rôznych zložiek programu;
Considers that the integration of the various Community programmes into the Progress programme must not lower the profile or reduce the funding of the action programmes from the five fields concerned; calls for all parties concerned in organised civil society to be involved in monitoring the implementation of the various programme components;
berie na vedomie zámer Komisie týkajúci sa oznámenia o sociálnych službách všeobecného záujmu; v tejto súvislosti dôrazne žiada, aby boli tieto služby vyňaté z povinnosti formálneho oznamovania v rámci politiky štátnej pomoci a požaduje návrh rámcovej smernice o službách všeobecného záujmu, ktorá zaručí zásady a financovanie týchto služieb Spoločenstva;
Notes the Commission's intention regarding a communication on social services of general interest; urges, in this connection, that these services be excluded from the requirement of notification under State aid policy and calls for a proposal for a framework directive on services of general interest which safeguards the principles and financing of these community services;
domnieva sa, že existuje potreba komplexných a podrobných štatistík a analýz a že sa musí vytvoriť vhodný systém sociálnej verejnej podpory, ktorý bude poskytovať informácie o pracovných príležitostiach, zodpovedajúce zdravotné služby a poradenstvo; zdôrazňuje význam partnerstva medzi orgánmi, sociálnymi partnermi a občianskou spoločnosťou; upozorňuje na širší význam pojmu "najlepšia verejná správa"; poznamenáva, že výročné schôdze sú dôležitý prostriedkom na sledovanie a hodnotenie programu sociálnej politiky; domnieva sa však, že v rozšírenej Európe by mala existovať súvislá a presne vytýčená systémová stratégia; nevidí žiadne dôkazy náležitého vymedzenia jednotlivých zodpovedností a právomocí Spoločenstva, členských štátov a mimovládnych organizácií;
Considers that there is a need for comprehensive and detailed statistics and analyses, and that an adequate social public support system must be set up, providing information on job opportunities, corresponding health services and counselling; stresses the added value of the partnership between authorities, social partners and civil society; points out the wider meaning of "best governance"; notes that annual meetings are important as a means of following up and evaluating the Social Agenda; considers, however, that in an enlarged Europe a continuous and defined network strategy should exist; sees no evidence of any proper determination to share responsibilities and competencies between the Community, Member States and NGOs;
uvedomuje si skutočnosť, že miestne hospodárstvo a MSP sú kľúčovými faktormi hospodárskeho rozvoja a zamestnanosti a že predstavujú viac než 90% obchodnej činnosti v európskych ekonomikách; poznamenáva, že vytváranie nových pracovných miest sa môže stimulovať podporou MSP a rozvíjaním vhodných podmienok, špeciálnych programov a poskytovaním výhod pri vytváraní nových pracovných miest;
Is aware of the fact that local economies and SMEs are key factors for economic development and employment, and that they account for over 90% of business activity in European economies; notes that the creation of new jobs can be promoted by helping SMEs and developing favourable conditions, special programmes and benefits for new jobs;
požaduje, aby zámer posúdiť vplyv všetkých európskych opatrení v sociálnej oblasti a oblasti zamestnanosti sprevádzal praktický nástroj na vykonanie tohto hodnotenia a opatrenia na hodnotenie a podrobné sledovanie;
Calls for the intention to assess the social and employment impact of every European measure to be accompanied by a practical instrument to implement it and by evaluation and close monitoring measures;
Demografia a prístup k pracovným miestam
Demography and access to employment
domnieva sa, že súčasný demografický vývoj vyvoláva tlak na trh práce a sociálne zabezpečenie; zdôrazňuje naliehavú potrebu pozitívnych opatrení na zlepšenie postavenia starších pracovníkov na trhu práce a primeraných politických odpovedí, ktoré nielen zvrátia tento vývoj, ale otvoria nové možnosti pre väčšiu flexibilitu pri výbere penzijných a dôchodkových schém a pozitívne podnety na predĺženie doby aktívneho zamestnania; domnieva sa, že vzhľadom na koordináciu dôchodkov by sa mala začať široká diskusia týkajúca sa práva všetkých na dôchodok na primeranej úrovne vrátane pracovníkov v netypických profesiách alebo ľudí z vysoko rizikových skupín;
Considers that the current demographic evolution puts pressure on the labour market and social security; highlights the urgent need for positive measures to improve the position of older workers on the labour market and adequate policy responses that not only reverse that development but open up new opportunities, more flexibility in the choice of pension and retirement schemes, and positive incentives for increasing the years of active employment; considers that, with regard to the coordination of pensions, a broad debate should be initiated concerning the right of all to pensions of an acceptable level including workers in atypical employment or people from high-risk groups;
víta predstavenie Zelenej knihy o demografických zmenách ako užitočného príspevku k analýze mnohostranných úloh, ktorým čelí Európska únia, a domnieva sa, že Parlament by mal prispievať k celkovej reflexii dôsledkov demografického poklesu a formulovať návrhy primeraných nástrojoch politiky, ktoré Európska únia a členské štáty môžu využiť na riešenie tohto stavu;
Welcomes the Green Paper on demographic change as a useful contribution to the analysis of the multifaceted challenges facing the European Union and considers that Parliament should contribute to the overall reflection on the consequences of the demographic decline and formulate proposals on the appropriate policy instruments available to the Union and the Member States to address it;
poznamenáva, že určité skupiny spoločnosti sú stále obeťami diskriminácie ohľadne ich práva na vysokokvalitné zamestnanie; požaduje praktické návrhy najmä na podporu žien, starších ľudí, mladých ľudí, ľudí so zdravotným postihnutím a príslušníkov menšín pri integrácii do pracovného života a zapájaní sa do programov zamestnanosti a sociálnej solidarity;
Notes that certain groups in society still suffer discrimination as regards their rights to high-quality employment; calls for practical proposals to specifically help women, senior citizens, young people, people with disabilities and members of minorities to become integrated into the world of work and to join programmes for employment and social solidarity;
dúfa, že boj proti diskriminácii (týkajúcej sa najmä príslušníkov menšín) sa zintenzívni a že členské štáty budú povzbudené k výmene informácií o osvedčených postupoch; a vyzýva na osobitnú cezhraničnú podporu rodiny na európskej a národnej úrovni,
Hopes that action to combat discrimination (which is linked in particular to membership of a minority) will be stepped up and that the Member States will be encouraged to exchange information concerning best practices; and calls for particular attention to be paid to the promotion of the family across the board at European and national level;
Početnejšie a kvalitnejšie pracovné miesta
More and better jobs
domnieva sa, že je nevyhnutné po porade so sociálnymi partnermi a v dialógu so odbornými orgánmi verejného a/alebo súkromného sektora prijať praktické opatrenia na vytvorenie programov, ktoré podporia vzdelávanie a odbornú prípravu a skutočne zavedú celoživotné vzdelávanie s cieľom zlepšiť využívanie vedomostí a informačnej spoločnosti v súlade s potrebami trhu práce;
Considers it necessary for practical measures to be adopted in order to set up programmes, in consultation with the social partners and in dialogue with specialised public and/or private sector bodies, to promote education and vocational training and to genuinely bring about lifelong learning with the aim of improving the use of knowledge and the information society, in keeping with the needs of the labour market;
žiada, aby sa podporovali multilaterálne projekty na skvalitnenie národných systémov výchovy a vzdelávania, a tým aj európske výchovné a vzdelávacie projekty, ktoré považujú prístup k výchove a sociálnemu vzdelávaniu za základné právo, a preto zastáva názor, že celoživotná výchova a vzdelávanie sa musia zameriavať na zladenie a uznávanie odborných kvalifikácií na európskej úrovni a očakáva, že sa podniky v rámci svojej sociálnej zodpovednosti budú v súlade s príslušnými inštitúciami podieľať na odbornom vzdelávaní a ďalšom zvyšovaní kvalifikácie;
Calls for support to be provided for multilateral projects designed to improve the Member States" education and training systems and, therefore, for European education and training projects under which access to education and vocational training would be regarded as a basic social right, and therefore considers that lifelong education and training should focus on the convergence and recognition of professional qualifications and expects companies to participate, in accordance with the responsibility they shoulder from a social-policy point of view, in professional training and the development of skills, in cooperation with the responsible bodies;
vyzýva Komisiu, aby vzhľadom na novú stratégiu na obdobie rokov 2007 - 2012 v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci prijala účinnejšie opatrenia na riešenie príčin a následkov úrazov na pracovisku; v tejto súvislosti žiada o:
Calls on the Commission, with regard to the new strategy for the period 2007-2012 for health and safety at work, to adopt a more effective approach to the causes and consequences of accidents at work; calls in this connection for:
revíziu smernice Rady 92/85/EHS z 19. októbra 1992 o zavedení opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci ťarchavých pracovníčok a pracovníčok krátko po pôrode alebo dojčiacich pracovníčok
a revision of Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding OJ L 348, 28.11.1992, p.
tak, aby zahrňovali opatrenia proti obťažovaniu pri práci a aby sa tiež týkali samostatne zárobkovo činných osôb, subdodávateľov, pracovníkov vykonávajúcich prácu po telefóne a v domácom prostredí;
to include measures against harassment at work and to cover the self-employed, subcontracted workers, teleworkers and home workers,
návrh smernice týkajúcej sa poškodenia svalovo-kostrovej sústavy na pracovisku s dôrazom na otázku monotónnej práce;
a proposal for a directive concerning disorders of the musculoskeletal system at the work-place, devoting attention to the problem of repetitive work;
domnieva sa, že je dôležité, aby členské štáty zlepšili prostredie pre nové podniky a pre podporovali existujúce MSP prostredníctvom perspektívnych opatrení na národnej, regionálnej a miestnej úrovni; tieto opatrenia by sa mali zamerať predovšetkým na informačný a komunikačný sektor, ako aj na sektor služieb vzhľadom na skutočnosť, že tieto sektory disponujú obzvlášť vysokým potenciálom vytvárania pracovných miest;
Believes it to be essential that the Member States improve the environment for start-ups and support existing SMEs through forward-looking measures at national, regional and local level; considers that these measures should be aimed particularly at the information and communication sector as well as the services sector since these sectors possess a particularly high job creation potential;
vyzýva Komisiu, aby posilnila a objasnila pôvodný lisabonský cieľ odstránenia chudoby prostredníctvom prijatia jasného kľúčového cieľa EÚ znížiť mieru chudoby v porovnaní s HDP do roku 2010 a vytvoriť súbor štandardov sociálneho začlenenia, na základe ktorých by sa dali hodnotiť výsledky stratégie sociálneho začlenenia;
Calls on the Commission to reinforce and clarify the original Lisbon target of eradicating poverty by the adoption of a clear headline target for the EU to reduce the levels of poverty measured against GDP by 2010 and to develop a set of social inclusion standards against which to judge the results of the social inclusion strategy;
vyzýva Komisiu a Radu, aby udržala a posilnila stratégiu sociálneho začlenenia ako jasnú a zreteľnú stratégiu v rámci efektívneho procesu sociálnej ochrany a sociálneho začlenenia;
Calls on the Council and the Commission to maintain and reinforce the social inclusion strategy as a distinct and visible strategy in its own right within the streamlined social protection and social inclusion process;
domnieva sa, že je obzvlášť dôležité, aby členské štáty viac využívali opatrenia na zmenu neohlásenej zárobkovej činnosti na pravidelné zamestnanie;
Believes it to be particularly important that the Member States make greater use of measures to convert unreported gainful activity into regular employment;
požaduje vypracovanie podrobnej správy o hospodárskych dôsledkoch, ktoré so sebou prináša vylúčenie pracovníkov z nových členských štátov z prístupu na pracovný trh inde v EÚ, a požaduje, aby boli k tejto správe priložené návrhy na riešenie identifikovaných problémov;
Calls for a detailed report on the economic impact of denying workers from the new Member States access to employment elsewhere in the EU and for that report to be accompanied by proposals for solving the problems encountered;
požaduje zlepšenie a rozšírenie smernice Európskeho parlamentu a Rady 96/71/ES zo 16. decembra 1996, ktorá sa týka vysielania pracovníkov v rámci poskytovania služieb
Calls for the improvement and extension of Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services OJ L 18, 21.1.1997, p.
; domnieva sa, že by sa mala zintenzívniť cezhraničná spolupráca medzi inšpektorátmi a vyzýva Komisiu, aby preskúmala možnosti pre založenie európskej platformy medzi nimi, tzv. "sociálny" Europol;
; considers that cross-border cooperation between inspectorates should be stepped up, and calls on the Commission to investigate the scope for establishing a European platform for cooperation between them – a 'social' Europol;
zohľadnila potreba mobility a jej nevyhnutnosť, a to spôsobom, aby sa mobilita stala vďaka vykonávacím opatreniam realitou, a nielen planým sľubom, akým je samotný text nariadenia;
, of the need and desire for mobility, in such a way that the implementation measures make mobility a reality, rather than paying mere lip service to it as is the case in the text of the regulation itself;
víta zámer Komisie predložiť návrhy na odstránenie prekážok pracovnej mobility, menovite tých, ktoré vznikajú zo zamestnaneckých penzijných schém a žiada, aby sa tieto návrhy predložili podľa možností ešte v tomto roku;
Welcomes the Commission's intention to present proposals to remove obstacles to labour mobility, notably those arising from occupational pension schemes, and calls for such proposals to be presented this year if possible;
Podpora sociálneho začlenenia a súdržnosti
Promoting social inclusion and cohesion
domnieva sa, že hoci je zamestnanosť najdôležitejším prvokom integrácie ľudí do spoločnosti, je potrebná aj zdravá sociálna politika na zabezpečenie práva na sociálnu ochranu pre všetkých a súdržnosti spoločností členských štátov;
Considers that, while having employment is the most important element in people's integration into society, in addition a sound social policy is needed to safeguard the right of all to social protection and the cohesion of the societies of the Member States;
víta zámer Komisie vyhlásiť rok 2010 za Európsky rok boja proti sociálnemu vylúčeniu a chudobe; vyjadruje ľútosť nad skutočnosťou, že Európsky jarný summit v marci 2005 v Bruseli zúžil ciele sociálneho začlenenia a boja proti chudobe na opatrenia proti detskej chudobe; žiada Komisiu a Radu pre zamestnanosť a sociálne záležitosti, aby zabezpečili dosiahnutie pôvodného lisabonského cieľa, najmä zníženia chudoby v Únii a zaistili uplatnenie všetkých zložiek stanovených v rámci otvorenej metódy koordinácie pre opatrenia voči chudobe a sociálnemu vylúčeniu;
Welcomes the Commission's intention to declare 2010 the European Year of combating exclusion and poverty; deplores the fact that the European Council of March 2005 in Brussels narrowed the objectives of social inclusion and combating poverty to measures against child poverty; calls on the Commission and the Employment and Social Affairs Council to ensure the attainment of the original Lisbon objectives, particularly the reduction of poverty in the Union, and to safeguard the implementation of all the elements laid down in the framework of the open method of coordination for measures against poverty and social exclusion;