natgillin/translations-raw huggingface dataset:
členských štátov v oblastiach vzdelávania
without prejudice to the competences of the Member States in the areas of education
sociálneho zabezpečenia a zdravotnej starostlivosti.
social security and health care.
členských štátov v oblastiach vzdelávania
the competences of the Member States in the areas of education
a sociálnej ochrany vrátane
and social protection, including
ňou dotknuté ani základné úlohy a rozsiahle právomoci členských štátov, pokiaľ ide o poskytovanie, zadávanie a organizovanie služieb všeobecného hospodárskeho záujmu.
also without prejudice to the essential role and wide discretion of the Member States in providing, commissioning and organising services of general economic interest.
Diskriminácia zahŕňa priamu a nepriamu diskrimináciu, obťažovanie, pokyny na diskrimináciu a odmietnutie primeraného prispôsobenia.
Discrimination is understood to include direct and indirect discrimination, harassment, instructions to discriminate and denial of reasonable accommodation.
Diskriminácia zahŕňa priamu a nepriamu diskrimináciu,
Discrimination is understood to include direct and indirect discrimination,
viacnásobnú diskrimináciu,
multiple discrimination,
obťažovanie, pokyny na diskrimináciu a odmietnutie primeraného prispôsobenia.
harassment, instructions to discriminate and denial of reasonable accommodation.
Osoby so zdravotným postihnutím zahŕňajú osoby s dlhodobými telesnými, duševnými, intelektuálnymi alebo zmyslovými poruchami, ktoré v súčinnosti s rôznymi prekážkami, či už objektívnymi alebo subjektívnymi, môžu brániť ich plnému a účinnému zapojeniu do života spoločnosti na rovnakom základe s ostatnými.
Persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual or sensory impairments which, in interaction with various barriers, whether environmental or attitudinal, may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others.
Z dôvodu nadmerného zaťaženia by mikropodniky mali byť osobitne chránené podľa vzoru zákona o občianskych právach platného v USA.
Owing to the excessive burden on micro-enterprises, they should be afforded special protection, following the model of the US Civil Rights Act.
Pod diskrimináciu patrí aj odmietnutie lekárskeho ošetrenia iba na základe veku.
Discrimination is understood to include denial of medical treatment on the grounds of age alone.
Diskriminácia na základe zdravotného postihnutia zahŕňa diskrimináciu na základe toho, že osobu sprevádza alebo jej asistuje vodiaci pes alebo asistenčný pes, ktorý bol vycvičený v súlade s pravidlami Medzinárodnej federácie pre výcvik vodiacich psov (International Guide Dog Federation) alebo Medzinárodnej organizácie pre výcvik asistenčných psov (Assistance Dogs International).
Discrimination on the grounds of disability includes discrimination on the grounds that a person is accompanied by or assisted by a recognised guide dog or assistance dog which has been trained in accordance with the standards of either the International Guide Dog Federation or Assistance Dogs International.
Efektívny nediskriminačný prístup možno zabezpečiť mnohorakými spôsobmi, napríklad aj koncepciou univerzálneho návrhu a podporovaním používania asistenčných zariadení osobami so zdravotným postihnutím vrátane pomôcok pre mobilitu a prístup, napríklad certifikovaných vodiacich psov a iných asistenčných psov.
Effective non-discriminatory access can be provided by a variety of means, including through "design for all" and through facilitating the use of assistive devices by persons with disabilities, including aids to mobility and access, such as recognised guide dogs and other assistance dogs.
O zásadnú zmenu vzhľadom na článok 4 ide vtedy, keď sa zmení tovar alebo služby, prípadne charakter živnosti, profesie alebo podnikania do takej miery, že poskytovateľ tovaru alebo služieb účinne poskytuje úplne iný druh tovaru alebo služieb.
An alteration is fundamental with regard to Article 4 if it alters the goods or services or the nature of the trade, profession or business to the extent that the provider of the goods or services is effectively providing a completely different kind of goods or services.
10 a 23
10 and 23
Pri vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania
In implementing the principle of equal treatment
medzi mužmi a ženami, najmä preto, že ženy sú často obeťami
between men and women, especially since women are often the victims
viacnásobnej diskriminácie.
of multiple discrimination.
Táto smernica sa vzťahuje aj na viacnásobnú diskrimináciu.
This Directive also takes into account multiple discrimination.
Keďže diskriminácia sa môže vyskytnúť na základe dvoch alebo viacerých dôvodov uvedených v článkoch 12 a 13 Zmluvy o ES,
As discrimination can occur on two or more of the grounds listed in Articles 12 and 13 of the EC Treaty,
a článkom 13
and 13
Zmluvy o ES na odstránenie nerovností
of the EC Treaty, aim to eliminate inequalities
, pokiaľ ide o pohlavie, rasu, etnický pôvod, zdravotné postihnutie, sexuálnu orientáciu, náboženské vyznanie, vieru alebo vek alebo ich kombináciu,
relating to sex, race or ethnic origin, disability, sexual orientation, religion or belief, or age or a combination of these,
bez ohľadu na kombináciu uvedených charakteristík osoby
, whatever combination of characteristics relating to the above-mentioned factors a person may have
Na riešenie prípadov
Effective legal procedures should be available to deal with situations
viacnásobnej diskriminácie
of multiple discrimination
Vnútroštátne právne postupy by mali najmä zabezpečiť, aby navrhovateľ mohol riešiť všetky aspekty sťažnosti vo veci viacnásobnej diskriminácie v rámci jediného postupu.
In particular national legal procedures should ensure that a complainant can raise all aspects of a multiple-discrimination claim in a single procedure.
Rozdiely v zaobchádzaní na základe veku a zdravotného postihnutia môžu byť prípustné, ak sú objektívne a primerane zdôvodnené legitímnym cieľom a prostriedky na dosiahnutie tohto cieľa sú primerané a potrebné.
Differences in treatment on grounds of age and disability may be permitted if they are objectively and reasonably justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
pre posúdenie rizika, nemali by sa pokladať za diskriminačné.
factors for the assessment of risk.
pre posúdenie rizika,
factors for the assessment of risk
Lekárskymi údajmi sa rozumejú údaje, ktoré sa obmedzujú na objektívne a overené lekárske fakty a nespochybniteľné lekárske poznatky spĺňajúce normy zhromažďovania lekárskych údajov.
Medical data are understood as being limited to objective and verified medical facts and to undisputed medical knowledge that comply with medical data collection standards.
Zadávanie zákaziek v členských štátoch v mene štátu, regionálnych alebo miestnych orgánov a ďalších inštitúcií, ktoré sa spravujú verejným právom, podlieha rešpektovaniu zásad zmluvy, najmä rešpektovaniu zásady voľného pohybu tovaru, slobody usadiť sa a slobody poskytovať služby a zásad z nich vyplývajúcich, ako je zásada rovnakého zaobchádzania, zásada nediskriminácie, zásada vzájomného uznávania, zásada proporcionality a zásada transparentnosti.
The award of contracts concluded in the Member States on behalf of the State, regional or local authorities and other bodies governed by public law is subject to compliance with the principles of the Treaty and in particular with the principle of freedom of movement of goods, the principle of freedom of establishment and the principle of freedom to provide services and with the principles deriving therefrom, such as the principle of equal treatment, the principle of non-discrimination, the principle of mutual recognition, the principle of proportionality and the principle of transparency.
Právne požiadavky na koordináciu postupov verejného obstarávania prác, verejného obstarávania dodávok a verejného obstarávania služieb boli stanovené v smernici Európskeho parlamentu a Rady 2004/18/ES z 31. marca 2004 o koordinácii postupov zadávania verejných zákaziek na práce, verejných zákaziek na dodávku tovaru a verejných zákaziek na služby
Legal requirements on the co-ordination of procedures for the award of public works contracts, public supply contracts and public service contracts having been laid down by Directive 2004/18/EC of the European Parliament and of the Council of 31 March 2004 on the coordination of procedures for the award of public works contracts, public supply contracts and public service contracts
, takže zadávanie zákaziek v členských štátoch v mene štátu, regionálnych alebo miestnych orgánov a ďalších inštitúcií, ktoré sa spravujú verejným právom, podlieha rešpektovaniu zásad Zmluvy o ES, najmä rešpektovaniu zásady rovnakého zaobchádzania bez ohľadu na pohlavie, rasu alebo etnický pôvod, zdravotné postihnutie, sexuálnu orientáciu, náboženské vyznanie alebo vieru alebo vek a zásady nediskriminácie.
, so that the award of contracts concluded in the Member States on behalf of the State, regional or local authorities and other bodies governed by public law, is subject to compliance with the principles of the EC Treaty and in particular with the principle of equal treatment irrespective of sex, race or ethnic origin, disability, sexual orientation, religion or belief or age and the principle of non-discrimination.
Všetci jednotlivci požívajú slobodu uzatvárať zmluvy vrátane slobody vybrať si zmluvného partnera na transakciu.
All individuals enjoy freedom to contract, including the freedom to choose a contractual partner for a transaction.
V súvislosti s prístupom k tovaru a službám a ich poskytovaniu je dôležité dodržiavať ochranu súkromného a rodinného života a úkonov vykonávaných v tejto súvislosti.
It is important, in the context of the access to and provision of goods and services, to respect the protection of private and family life and transactions carried out in this context.
Táto smernica sa preto nevzťahuje na transakcie medzi súkromnými osobami konajúcimi súkromne, v prípadoch, že tieto transakcie nepredstavujú odbornú alebo obchodnú činnosť zmluvných strán
Transactions between private individuals acting in a private capacity are therefore not covered by this Directive, where they do not constitute a professional or commercial activity by the contracting parties
Popri zákaze diskriminácie je dôležité, aby sa dodržiavali ostatné základné práva a slobody vrátane
While prohibiting discrimination, it is important to respect other fundamental rights and freedoms, including
ochrany súkromného a rodinného života a transakcie vykonané v tejto súvislosti, a sloboda
the protection of private and family life and transactions carried out in that context,
náboženského vyznania
the freedom of religion,
Touto smernicou nie
This Directive is without prejudice to
sekulárna povaha štátu, štátnych inštitúcií alebo orgánov, či vzdelávania.
the secular nature of the State, state institutions or bodies, or education.
, slobody prejavu a slobody tlače
, freedom of expression and freedom of the press
Touto smernicou sa nemení rozdelenie právomocí medzi Európskou úniou a jej členskými štátmi vrátane oblasti manželského a rodinného práva a právnych predpisov v oblasti zdravia.
This Directive does not alter the division of competences between the European Union and its Member States, including in the area of marital and family law and health law.
Členské štáty sú zodpovedné za organizáciu a obsah systémov vzdelávania.
Member States are responsible for the organisation and content of education.
V oznámení Komisie o spôsobilostiach pre 21. storočie: V agende pre európsku spoluprácu v školstve sa upozorňuje, že je potrebné venovať osobitnú pozornosť znevýhodneným deťom a tým, ktoré majú osobitné vzdelávacie potreby.
The Commission Communication on Competences for the 21st Century: An Agenda for European Cooperation on Schools draws attention to the need for special attention to be paid to disadvantaged children and those with special educational needs.
Vnútroštátne právne predpisy môžu stanoviť
In particular national law may provide
rozdiely v prístupe do vzdelávacích inštitúcií založených na náboženskom vyznaní alebo viere.
for differences in access to educational institutions based on religion or belief.
Mali by zabezpečiť účinnú ochranu proti diskriminácii na základe náboženského vyznania alebo presvedčenia, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie.
They should ensure effective protection against discrimination on grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Členské štáty môžu len na základe objektívnych dôvodov povoliť
Member States may allow, only on the basis of objective justifications
rozdiely v prístupe do náboženských vzdelávacích inštitúcií založených na náboženskom vyznaní alebo presvedčení
, for differences in access to educational institutions based on religion or belief
v prípade, že je ich cieľom zabezpečiť, aby príslušné osoby konali v dobrej viere a lojálne vzhľadom na etické hodnoty danej organizácie, pričom by zo žiadneho dôvodu nemali ospravedlňovať diskrimináciu, a aby ostatné vzdelávacie inštitúcie boli geograficky prístupné a predstavovali rozumnú alternatívu, aby sa zamedzilo nepriamej diskriminácii.
when requiring individuals to act in good faith and with loyalty to the organisation's ethos, provided that this does not justify discrimination on any other ground and that other educational institutions are geographically accessible and form a reasonable alternative, in order to prevent indirect discrimination.
Členské štáty zabezpečia, aby to neviedlo k porušovaniu práva na vzdelanie.
Member States shall ensure that this does not lead to a denial of the right to education.
Európska únia vo svojom vyhlásení č. 11 o právnom postavení cirkví a nekonfesných organizácií, ktoré je prílohou Záverečného aktu Amsterdamskej zmluvy, výslovne uznala, že rešpektuje a nepredpisuje právne postavenie cirkví a náboženských združení alebo spoločenstiev upravené vnútroštátnymi právnymi predpismi členských štátov a že rovnako rešpektuje postavenie filozofických a nekonfesných organizácií.
The European Union in its Declaration No 11 on the status of churches and non-confessional organisations, annexed to the Final Act of the Amsterdam Treaty, has explicitly recognised that it respects and does not prejudice the status under national law of churches and religious associations or communities in the Member States and that it equally respects the status of philosophical and non-confessional organisations.
Opatrenia umožňujúce osobám so zdravotným postihnutím účinný nediskriminačný prístup k oblastiam, na ktoré sa vzťahuje táto smernica, zohrávajú dôležitú úlohu pri zabezpečovaní úplnej rovnosti v praxi.
Measures to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to the areas covered by this Directive play an important part in ensuring full equality in practice.
V žiadnom prípade sa nevyžadujú opatrenia, ktoré by predstavovali neprimerané zaťaženie.
In no cases are measures required that would impose a disproportionate burden.
Zásada primeraného prispôsobenia a neprimerané zaťaženie sa ustanovili v smernici 2000/78/ES a v Dohovore OSN o právach osôb so zdravotným postihnutím.
The principles of reasonable accommodation and disproportionate burden are established in Directive 2000/78/EC and the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities.
Zákaz diskriminácie by sa nemal dotknúť zachovania
The prohibition of discrimination should be without prejudice to the maintenance or adoption by Member States of measures intended to prevent or compensate for disadvantages suffered by
určitého náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie.
persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation.
osôb určitého náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie, ak ich hlavným cieľom je podpora osobitných potrieb týchto osôb.
organisations of persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation where their main object is the promotion of the special needs of those persons.
prijatia opatrení zo strany členských štátov, ktorých účelom je zamedziť alebo kompenzovať nevýhody, ktoré
, or having a combination of characteristics relating to these specific factors, and persons associated with them.
Účinné vykonávanie zásady rovnakého zaobchádzania si vyžaduje primeranú súdnu ochranu pred neoprávneným postihom.
The effective implementation of the principle of equal treatment requires adequate judicial protection against victimisation.
Účinnú právnu ochranu práv jednotlivca musí sprevádzať aktívna podpora nediskriminácie a rovnakých príležitostí.
Effective judicial protection of individual rights must be accompanied by active promotion of non-discrimination and equal opportunities.
Preto by mali Komisia a členské štáty prijať opatrenia s cieľom zabezpečiť, aby prostredníctvom informačných a tlačových kampaní, ktorých cieľom je tiež boj proti stereotypom, boli široká verejnosť a príslušné strany všetkými vhodnými, primeranými a dostupnými spôsobmi (akými sú posunková reč pre nepočujúcich alebo špeciálne webové stránky pre zrakovo postihnuté osoby) oboznámené s ustanoveniami tejto smernice, ako aj s tými, ktoré už platia v tejto oblasti.
With this in view, the Commission and Member States should take steps to ensure that the provisions laid down in this Directive and those already in force in this sector are brought to the notice of the public and stakeholders – through information and press campaigns aimed inter alia at eliminating stereotypes – by appropriate, adequate and accessible means, such as sign language or special websites for the visually impaired.
Pri výklade významu dôvodov diskriminácie by súdy a súdne tribunály mali zohľadňovať medzinárodné a európske nástroje v oblasti ľudských práv vrátane odporúčaní a judikatúry orgánov dohľadu, ako je Európsky súd pre ľudské práva.
In interpreting the meaning of the grounds of discrimination, international and European human rights instruments should be taken into account by courts and tribunals, including the recommendations and case-law of their supervisory organs, such as the European Court of Human Rights.
V tejto smernici sa ustanovuje rámec pre boj proti diskriminácii
This Directive lays down a framework for combating discrimination
vrátane viacnásobnej diskriminácie
, including multiple discrimination,
na základe náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie s cieľom zaviesť v členských štátoch uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania aj v iných oblastiach než v zamestnaní a povolaní.
on the grounds of religion or belief, disability, age, or sexual orientation, with a view to putting into effect in the Member States the principle of equal treatment other than in the field of employment and occupation.
a) akejkoľvek kombinácii dôvodov náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie alebo
(a) on any combination of the grounds of religion or belief, disability, age, or sexual orientation, or
i) pohlavie (pokiaľ napadnutá skutočnosť patrí do vecného rozsahu pôsobnosti smernice 2004/113/ES, ako aj tejto smernice),
(i) sex (in so far as the matter complained of is within the material scope of Directive 2004/113/EC as well as of this Directive),
ii) rasový alebo etnický pôvod (pokiaľ napadnutá skutočnosť patrí do vecného rozsahu pôsobnosti smernice 2000/43/ES, ako aj tejto smernice) alebo
(ii) racial or ethnic origin (in so far as the matter complained of is within the material scope of Directive 2000/43/EC as well as of this Directive), or
iii) národnosť (pokiaľ napadnutá skutočnosť patrí do rozsahu pôsobnosti článku 12 Zmluvy o ES).
iii) nationality (in so far as the matter complained of is within the scope of Article 12 of the EC Treaty).
V tejto smernici sa viacnásobná diskriminácia a viacnásobné dôvody vysvetľujú v tom istom zmysle.
In this Directive, multiple discrimination and multiple grounds shall be construed accordingly.
a) o priamu diskrimináciu ide, ak sa z
(a) direct discrimination shall be taken to occur where one person is treated less favourably than another is, has been or would be treated in a comparable situation, on
dôvodov uvedených v článku 1 zaobchádza s jednou osobou
of the grounds referred to in Article 1;
nepriaznivejšie ako
(a) direct discrimination shall be taken to occur where one person,
sa v porovnateľnej situácii zaobchádza, zaobchádzalo alebo by sa mohlo zaobchádzať s inou osobou;
or persons who are or who are assumed to be associated with such a person,
a) o priamu diskrimináciu ide, ak sa z
is treated less favourably than another is, has been or would be treated in a comparable situation, on
jedného alebo viacerých
one or more
b) o nepriamu diskrimináciu ide, ak by v dôsledku navonok neutrálneho predpisu, kritéria alebo zvyklosti bola znevýhodnená osoba určitého náboženského vyznania alebo viery, určitého zdravotného postihnutia, určitého veku alebo určitej sexuálnej orientácie
b) indirect discrimination shall be taken to occur where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons of a particular religion or belief, a particular disability, a particular age, or a particular sexual orientation,
alebo osoba, ktorá je – alebo o ktorej sa predpokladá, že je – spojená s takouto osobou,
or persons who are or who are assumed to be associated with such persons,
v porovnaní s inými osobami v prípade, že uvedený predpis, kritérium alebo zvyklosť nie je objektívne odôvodnený legitímnym cieľom a prostriedky na jeho dosiahnutie sú primerané a nevyhnutné.
at a particular disadvantage compared with other persons, unless that provision, criterion or practise is objectively justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
Bez toho, aby bola dotknutá sloboda prejavu, sa obťažovanie
Without prejudice to freedom of speech,
alebo požiadavka, ktorá je založená na hierarchickom vzťahu
or request, based on a hierarchical relationship,
Diskriminácia na základe domnienky o náboženskom vyznaní alebo viere určitej osoby, jej zdravotnom postihnutí, veku alebo sexuálnej orientácii alebo na základe jej združovania sa s osobami určitého náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie sa považuje za diskrimináciu v zmysle odseku 1.
Discrimination based on assumptions about a person's religion or belief, disability, age or sexual orientation or because of association with persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation, shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1.
Odmietnutie primeraného prispôsobenia v konkrétnom prípade, ako sa stanovuje v článku 4 ods. 1 písm. b) tejto smernice, pokiaľ ide o osoby so zdravotným postihnutím
Denial of reasonable accommodation in a particular case as provided for by Article 4(1)(b) of the present Directive as regards persons with disabilities
alebo osoby, ktoré sú spojené s osobou so zdravotným postihnutím, ak je prispôsobenie nevyhnutné na to, aby týmto osobám umožnilo poskytovať osobnú asistenciu osobe so zdravotným postihnutím,
or persons who associate with a person with a disability, where the accommodation is needed to enable such persons to provide personal assistance to a person with a disability,
sa pokladá za diskrimináciu v zmysle odseku 1.
shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1.
nie sú diskrimináciou
shall not constitute discrimination,
a ak sú prostriedky na dosiahnutie tohto cieľa primerané
they are justified by a legitimate aim, and if the means of achieving that aim are appropriate
Táto smernica nevylučuje
This Directive does not preclude
objektívne a primerane
objectively and reasonably
odôvodnené legitímnym cieľom a ak sú prostriedky na dosiahnutie tohto cieľa
justified by a legitimate aim, and if the means of achieving that aim are appropriate,
Článok 2 − odsek 7
Article 2 − paragraph 7
Bez ohľadu na odsek 2
Notwithstanding paragraph 2, in the provision of financial services
členské štáty
Member States may permit
a presných
and accurate
štatistických údajov.
statistical data.
štatistických údajov
statistical data