natgillin/translations-raw huggingface dataset:
domnieva sa, že legálna migrácia zostáva nevyhnutnosťou z hľadiska riešenia demografických potrieb Európy, potrieb trhu práce a dopytu po určitých kvalifikáciách, a to vzhľadom na vplyv demografického poklesu a starnutia obyvateľstva na hospodárstvo; prispieva tiež k rozvoju tretích krajín prostredníctvom výmeny vedomostí a know-how a prostredníctvom prevodu prostriedkov migrantov; požaduje zavedenie bezpečného systému, ktorý zjednoduší tieto finančné prevody do tretích krajín;
Considers that legal migration continues to be necessary in order to address Europe's demographic, labour market and skills needs owing to the effect of demographic decline and ageing on the economy; it also contributes to the development of third countries through the cycle of exchange of knowledge and know how and through the transfer of migrant remittances; calls for the implementation of secure systems which facilitate these financial transfers to third countries;
domnieva sa, že legálna migrácia musí byť alternatívou k nelegálnemu prisťahovalectvu, pretože ponúka legálny, bezpečný a organizovaný spôsob vstupu do EÚ;
Considers that regular migration must be the alternative to irregular immigration as it offers a legal, safe and organised entry route to the European Union;
pripomína, že podľa odhadov predložených Komisiou bude do roku 2050 potrebných 60 miliónov migrujúcich pracovníkov a že táto situácia si vyžaduje vytvorenie možností legálnej migrácie;
Recalls that projections presented by the Commission estimate the need for 60 million migrant workers by 2050 and that this requires the opening-up of channels for legal migration;
zdôrazňuje, že treba komplexne posúdiť potreby EÚ z hľadiska požadovaných kvalifikácií a dopytu na trhu práce; domnieva sa však, že každý členský štát by si mal ponechať kontrolu nad počtom osôb, ktoré jeho trh práce potrebuje, a počas platnosti prechodných opatrení zohľadňovať zásadu uprednostňovania pracovníkov zo Spoločenstva;
Stresses the need for a comprehensive assessment of the EU's skills and market needs; considers, however, that each Member State should retain control over the number of persons required for its labour market needs and take into account the principle of Community preference as long as transitional measures apply;
podporuje rozvoj tzv. národných profilov prisťahovalectva, ktoré by poskytovali ucelený a aktuálny obraz o situácii v oblasti prisťahovalectva v jednotlivých členských štátoch a sústreďovali by sa na potreby pracovného trhu;
Supports the development of national "Immigration Profiles" with the purpose of giving an integrated picture of the situation of immigration within each Member State at any given moment, with labour market needs being a central aspect of these profiles;
vyzýva členské štáty, aby sa zdržali aktívneho náboru pracovníkov v rozvojových krajinách, ktoré trpia nedostatkom ľudských zdrojov v kľúčových sektoroch, akými sú zdravotníctvo a školstvo;
calls on the Member States to refrain from pursuing active recruitment in developing countries suffering from lack of human resources in key sectors, such as health and education;
vyzýva Komisiu a členské štáty, aby vytvorili mechanizmy, usmernenia a ďalšie nástroje na uľahčenie cyklickej a dočasnej migrácie, ako aj opatrenia v spolupráci s krajinami pôvodu s cieľom nahradiť stratu ľudských zdrojov, ktoré by ponúkali konkrétnu podporu odbornej prípravy profesionálov v kľúčových sektoroch oslabených odlivom talentov;
Calls on the Commission and Member States to develop mechanisms, guidelines and other tools to facilitate circular and temporary migration as well as measures, in cooperation with the countries of origin, to offset the loss of human resources, offering concrete support for the training of professionals in key sectors weakened by the exodus of talent;
víta prístup, ktorý pre spoločnú politiku v oblasti legálneho prisťahovalectva otvoril dokument o tzv. modrej karte, ale vyzýva členské štáty, aby sa viac orientovali na spoločné pravidlá prisťahovaleckej politiky, ktorá sa neobmedzuje iba na vysoko kvalifikovaných pracovníkov;
Welcomes the approach initiated by the document on the 'blue card' for a common legal immigration policy, but calls on Member States to make more progress towards common rules on an immigration policy which is not limited to highly skilled workers;
vyjadruje uspokojenie s prijatím modrej karty, pokiaľ ide o podmienky vstupu a pobytu štátnych príslušníkov tretích krajín na účely zamestnania s vysokou kvalifikáciou, a naliehavo žiada Komisiu, aby čo najskôr predložila iniciatívy pre ďalšie pracovné kategórie, a to aj s cieľom bojovať proti nelegálnemu prisťahovalectvu a vykorisťovaniu prisťahovalcov bez príslušného povolenia;
Expresses its satisfaction at the adoption of the blue card relating to conditions of entry and residence of third-country nationals for the purposes of highly qualified employment and urges the Commission to present initiatives for other categories of work as soon as possible, also with the aim of further countering irregular immigration and the exploitation of the undocumented immigrants;
žiada prijatie nových opatrení, ktoré povedú k ďalšiemu zjednodušeniu prijímania študentov a výskumných pracovníkov a ich pohybu v rámci EÚ;
Calls for new measures to further facilitate the reception of students and researchers and their movement within the EU;
upriamuje pozornosť na dôležitosť uznávania kvalifikácie prisťahovalcov, pričom osobitnú pozornosť treba venovať formálnej, neformálnej a informálnej kvalifikácii získanej v krajine pôvodu; domnieva sa, že týmto uznaním sa bude bojovať proti plytvaniu kvalifikáciami, ku ktorému v súčasnosti opakovane dochádza v prípade prisťahovalcov, ktorí často vykonávajú prácu s požiadavkami na oveľa nižšiu kvalifikáciu, než v skutočnosti majú, čo je jav vyskytujúci sa najmä medzi ženami;
Draws attention to the importance of recognising the skills of immigrants, paying particular importance to the formal, non-formal and informal qualifications obtained in their country of origin; considers that this recognition will combat the wastage of skills that is being seen repeatedly among immigrants, notably women, who often end up in jobs for which they are over-qualified;
vyzýva Komisiu, aby v budúcich dokumentoch na túto tému zohľadňovala otázku uznávania kvalifikácie, ako aj stimuly pre celoživotné vzdelávanie, a aby zabezpečovala aj to, že členské štáty poskytnú prisťahovalcom možnosti na naučenie sa jazyka hostiteľskej krajiny s cieľom zabezpečenia ich sociálnej, odbornej a kultúrnej integrácie v EÚ, čím budú môcť lepšie podporovať vývoj svojich detí; vyzýva Komisiu aj na to, aby využila výsledky diskusií o jazykovom vzdelávaní detí migrantov a výučbe jazyka a kultúry krajiny pôvodu v členskom štáte pobytu a požaduje vypracovanie rámca, ktorý by dodržiaval zásady subsidiarity a proporcionality;
Calls on the Commission to take into account, in future documents on the issue, the question of skills recognition and the incentive for lifelong learning, also ensuring that the Member States provide immigrants with opportunities to learn the language of the host country in order to ensure their social, professional and cultural integration in the European Union and giving them an improved ability to support their children's development; calls also on the Commission to make use of the results of deliberations on the linguistic education of migrant children and the teaching in the Member State of residence of the language and culture of the country of origin, and calls for the framework which will be proposed to respect the principles of subsidiarity and proportionality;
opäť potvrdzuje, že Európska sieť služieb zamestnanosti a pracovnej mobility (EURES) je vhodným nástrojom na zabezpečenie transparentnej, zodpovednej a efektívne vyváženosti medzi ponukou a dopytom na pracovnom trhu; preto navrhuje rozšírenie koncepcie siete EURES tak, aby sa umožnil kontakt medzi európskymi zamestnávateľmi, ktorí vyhľadávajú zamestnancov s určitou kvalifikáciou, a kandidátmi na zamestnanie z tretích krajín; navrhuje, aby sa špeciálne strediská (existujúce a tie, ktoré sa majú zriaďovať) alebo zastúpenia EÚ v tretích krajinách využívali ako platforma na rozšírenie siete EURES a na zabezpečenie kontinuity a rozšírenie poradenstva v oblasti nástrojov a podpory samostatnej zárobkovej činnosti a prístupu k mikroúverom; zdôrazňuje, že dopyt Európy po vysoko kvalifikovanej pracovnej sile by nemal viesť k úniku mozgov z tretích krajín, ktorý by mal za následok poškodenie ich rozvíjajúceho sa hospodárstva a sociálnej infraštruktúry;
Reaffirms that the European Employment and Job Mobility Network (EURES) network is an appropriate tool to ensure a transparent, responsible and effective balance between supply and demand in the labour market; therefore suggests expanding the concept of the EURES network to allow contact between European employers looking for workers with certain qualifications and job-seekers from third countries; proposes that Special Centres (already set up and to be set up) or EU Representations in third countries be used as a platform to extend the EURES network and to guarantee ongoing and expanded advice concerning tools and support for self-employment or recourse to micro-credit; stresses that Europe's need for highly skilled labour should not lead to a brain drain from third countries, with consequent damage to their emerging economies and social infrastructure;
zastáva názor, že prisťahovalcom z tzv. tretích krajín by sa malo zaručiť právo na mobilitu v rámci EÚ, aby mohli ako legálni obyvatelia členského štátu prijať zamestnanie ako cezhraniční pracovníci v inom členskom štáte bez toho, aby museli žiadať o pracovné povolenie, a že takýmto prisťahovalcom by sa mala zaručiť úplná sloboda pohybu pracovníkov po piatich rokoch legálneho pobytu v členskom štáte;
Takes the view that immigrants from so-called third countries should be granted the right to mobility within the EU, so that - as legal residents in a Member State – they can take up employment as frontier workers in another Member State without being required to apply for a work permit, and that such immigrants should be granted full freedom of movement as workers following a period of five years' legal residence in a Member State;
zdôrazňuje význam koordinácie pri riadení potrieb pracovného trhu medzi miestnymi a regionálnymi orgánmi, ktoré majú osobitnú zodpovednosť za odbornú prípravu, a vnútroštátnymi a európskymi orgánmi v súlade so zásadou preferencie Spoločenstva; zdôrazňuje, že táto spolupráca je nevyhnutná na účinné uplatňovanie prisťahovaleckej politiky schopnej vyplniť nedostatok pracovnej sily, ktorým sú vystavené niektoré odvetvia a členské štáty, a na účinnú a adekvátnu integráciu prisťahovalcov;
Stresses the importance of coordination between the local and regional authorities, which have particular responsibility for training, and national and European authorities in managing labour market needs, in accordance with the principle of Community preference; emphasises that this cooperation is essential to effectively implement an immigration policy capable of filling the labour shortage experienced in certain sectors and Member States and to integrate immigrants effectively and appropriately;
vyzýva Komisiu, aby v krajinách pôvodu viac informovala o možnostiach legálnej migrácie, ako aj o právach a povinnostiach migrantov, ktorí prichádzajú do EÚ;
Calls on the Commission to make more information available in countries of origin on the possibilities of legal migration as well as on the rights and obligations of migrants once they arrive in the EU;
vyzýva členské štáty, aby dostatočne využívali mechanizmy Spoločenstva na financovanie, súvisiace s prisťahovaleckou politikou, s cieľom vytvorenia viac kvalitnejších pracovných miest pre migrantov;
Calls on Member States to make satisfactory use of Community funding mechanisms relating to immigration policy so as to create more and better jobs for migrants;
zdôrazňuje, že dobrý proces integrácie je najlepším nástrojom na odstraňovanie nedôvery a podozrievavosti medzi domácim obyvateľstvom a migrantmi a má zásadný význam pre odstránenie xenofóbnych myšlienok a prejavov;
Emphasises that a good integration process is the best tool to eliminate mistrust and suspicion between native citizens and migrants and is fundamental to removing any xenophobic ideas or actions;
podporuje rozvoj mechanizmov výmeny poznatkov a najlepších postupov medzi členskými štátmi s cieľom posilniť schopnosť hostiteľských krajín riadiť zvyšujúcu sa rozmanitosť, ako aj rozvoj systému spoločných ukazovateľov a zodpovedajúcich kapacít v oblasti štatistiky, ktoré by členské štáty využívali na hodnotenie výsledkov dosiahnutých v prisťahovaleckej politike;
Encourages the development of mutual learning mechanisms and the exchange of best practice between Member States in order to strengthen the ability of host countries to manage increasing diversity and also a system of common indicators and adequate statistical capacity to be used by Member States to evaluate immigration policy outcomes;
pripomína, že zásadnou úlohou je začleniť združenia migrantov, ktoré majú v procese integrácie jedinečné postavenie, pretože migrantom ponúkajú možnosť účasti na demokratickom procese; vyzýva členské štáty, aby uľahčili fungovanie systémov na podporu občianskej spoločnosti v integračnom procese tým, že migrantom umožnia účasť na občianskom a politickom živote hostiteľskej spoločnosti, účasť v politických stranách a odboroch a poskytnú im možnosť voliť v miestnych voľbách;
Recalls that a key element is the inclusion of migrant organisations who play unique roles in the integration process by giving migrants opportunities for democratic participation; calls on the Members States to facilitate systems for the support of civil society in the integration process through enabling migrants' presence in the host society's civil and political life, enabling participation in political parties, trade unions and the opportunity to vote in local elections;
víta iniciatívu, ktorú prijali Komisia a Európsky hospodársky a sociálny výbor s cieľom zlepšiť súdržnosť integračných politík prostredníctvom vytvorenia európskeho integračného fóra s účasťou a zapojením sociálnych organizácií a združení prisťahovalcov v záujme výmeny skúseností a vypracovania odporúčaní; vyzýva členské štáty, aby koordinovali svoje integračné úsilie prostredníctvom výmeny najlepších postupov obsiahnutých v ich národných integračných plánoch;
Welcomes the initiative taken by the Commission and the European Economic and Social Committee to improve the coherence of integration policies by launching the European Integration Forum with the participation and involvement of social organisations and immigrants' associations, with the aim of exchanging experiences and drawing up recommendations; calls on the Member States to coordinate their integration efforts by exchanging the best practices contained in their national integration plans;
žiada Komisiu, aby prijala potrebné opatrenia na zabezpečenie finančnej podpory pre štrukturálnu a kultúrnu integráciu prisťahovalcov pomocou vykonávania programov EÚ, ako sú Celoživotné vzdelávanie, Európa pre občanov, Mládež v akcii a Kultúra 2007; konštatuje, že učitelia sú často nedostatočne pripravení na to, že v triedach budú mať veľký počet detí migrantov, a žiada, aby sa zlepšila odborná príprava učiteľov a aby sa poskytla primeraná finančná podpora;
Calls on the Commission to take the necessary measures to ensure financial support for the structural and cultural integration of immigrants, also including the implementation of EU programmes such as Lifelong Learning, Europe for Citizens, Youth in Action and Culture 2007; notes that teachers are in most cases ill-prepared for having large numbers of migrant children in classes and calls for better training for teachers and for adequate financial support;
poukazuje na skutočnosť, že vzdelávacie programy a programy celoživotného vzdelávania zohrávajú podstatnú úlohu v procese integrácie prostredníctvom rozvoja schopností, najmä jazykových; bezproblémovú účasť na vzdelávacích programoch a programoch celoživotného vzdelávania považuje za právo a šancu pre nových prisťahovalcov;
Highlights the fact that school programmes and lifelong learning play an important role in the integration process by developing skills, notably language skills; considers, too, that barrier-free participation in training programmes and lifelong learning should be a right and an opportunity for newly-arrived immigrants;
vyzýva Komisiu a členské štáty, aby pokračovali v propagácii nediskriminačných politík vrátane tých, ktoré realizujú orgány verejnej správy;
Calls on the Commission and the Member States to continue to promote anti-discrimination policies, including those implemented by the public authorities;
, ktoré sa zameriavajú na boj proti diskriminácii;
, which seek to combat discrimination;
vyzýva členské štáty, aby ratifikovali Medzinárodný dohovor o ochrane práv všetkých migrujúcich pracovníkov a ich rodinných príslušníkov, ktorý prijalo Valné zhromaždenie OSN 18. decembra 1990 A/RES/45/158.
Calls on the Member States to ratify the International Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families adopted by the United Nations General Assembly on 18 December 1990 A/RES/45/158.
vyzýva Komisiu, aby zhromažďovala údaje o prisťahovalectve do EÚ týkajúce sa rodovej rovnosti a aby zabezpečila analýzu týchto údajov Európskym inštitútom pre rodovú rovnosť s cieľom viac zdôrazniť osobitné potreby a problémy prisťahovalkýň a najvhodnejšie spôsoby ich integrácie do spoločností hostiteľských krajín;
Calls on the Commission to collect gender-related data on immigration into the EU and to arrange for the analysis of those data by the European Institute for Gender Equality in order to highlight further the particular needs and problems of women immigrants and the most appropriate methods of integrating them into the societies of the host countries;
vyzýva členské štáty, aby pri vypracúvaní svojich integračných politík umožnili náležite zohľadniť rodový rozmer a osobitnú situáciu a potreby migrantiek;
Calls on the Member States, when drawing up their integration policies, to allow in the proper way for the gender dimension and for the specific situation and needs of migrant women;
vyzýva členské štáty, aby zaručili dodržiavanie základných práv prisťahovalkýň bez ohľadu na to, či je ich postavenie v súlade so zákonom;
Calls on Member States to guarantee respect for the fundamental rights of immigrant women, whether or not their status is legal;
vyzýva členské štáty, aby podporovali informačné kampane zamerané na migrantky s cieľom informovať ich o ich právach, možnostiach vzdelávania a jazykovej prípravy, odbornej prípravy a prístupu k zamestnaniu a predchádzať núteným sobášom, mrzačeniu ženských pohlavných orgánov a iným formám duševného alebo fyzického nátlaku;
Calls on the Member States to support information campaigns aimed at migrant women, with a view to informing them about their rights, the possibilities of education and language training, professional training and access to employment, and to prevent forced marriages, female genital mutilation, and other forms of mental or physical coercion;
zdôrazňuje potrebu komplexného rámcového plánu, ktorý by stanovil celkové ciele a štruktúru stratégie EÚ v oblasti riadenia hraníc vrátane informácií o tom, ako možno všetky súvisiace programy a systémy v tejto oblasti optimalizovať; nazdáva sa, že pri plánovaní štruktúry stratégie EÚ týkajúcej sa riadenia hraníc by Komisia mala v prvom rade analyzovať účinnosť existujúcich systémov riadenia hraníc členských štátov, aby sa dosiahla ich optimálna súčinnosť, a mala by poskytnúť ďalšie informácie o efektívnosti nákladov nových navrhovaných systémov, systému vstupu/výstupu, elektronického systému cestovných povolení, automatickej kontroly hraníc a programu registrovaných cestujúcich v rámci integrovaného riadenia hraníc EÚ;
Stresses the need for a comprehensive master plan setting out the overall objectives and architecture of the EU's border management strategy, including the details showing how all related programmes and schemes in this area can be better optimised; takes the view that, when considering the architecture of the EU's border management strategy, the Commission should analyse first of all the effectiveness of the existing border management systems of the Member States, in order to bring about the optimal synergies between them and provide additional information regarding the cost-effectiveness of the new proposed systems, Entry/Exit, Electronic System of Travel Authorisation, Automated Border Control and the Registered Traveller Programme, within the framework of EU integrated border management;
zdôrazňuje, že integrované riadenie hraníc by sa malo zamerať na nájdenie správnej rovnováhy medzi zabezpečením voľného cezhraničného pohybu narastajúceho počtu osôb na jednej strane a väčšej bezpečnosti občanov EÚ na druhej strane; nepopiera, že využívanie údajov ponúka jasné výhody; zároveň však zastáva názor, že dôveru verejnosti vo vládne opatrenia možno udržať iba vtedy, ak existujú dostatočné záruky ochrany údajov, dohľad a mechanizmy nápravy;
Emphasises that integrated border management should strike the right balance between ensuring the free movement of a growing number of people across borders and ensuring greater security for EU-citizens; does not deny that the use of data offers clear advantages; is, at the same time, of the opinion that public trust in government action can only be maintained if sufficient data protection safeguards, supervision and redress mechanisms are provided for;
požaduje, aby sa posúdila uskutočniteľnosť integrovaného štvorstupňového prístupu, prostredníctvom ktorého by sa systematicky uskutočňovali kontroly v každej fáze cesty prisťahovalcov do EÚ;
Calls for an assessment on the feasibility of an integrated four-tier approach, whereby checks would be carried out systematically at each stage when immigrants are travelling to the Union;
zdôrazňuje, že pohraničná stratégia EÚ by sa mala doplniť aj konkrétnymi opatreniami na posilnenie hraníc tretích krajín v rámci partnerstva Afrika – EÚ a Európskej susedskej politiky (Východné partnerstvo, EUROMED);
Stresses that the EU border strategy should be complemented as well by concrete measures aimed at strengthening the third country borders within the framework of the Africa-EU Partnership and the European Neighbourhood Policy (the Eastern Partnership, EUROMED);
požaduje, aby sa súčasné vnútroštátne schengenské víza nahradili jednotnými európskymi schengenskými vízami, ktoré umožnia rovnaké zaobchádzanie so všetkými žiadateľmi o víza; vyjadruje želanie dostávať informácie o presnom časovom harmonograme a podrobnostiach politickej i technickej štúdie Komisie, v ktorej sa posúdi uskutočniteľnosť, praktické dôsledky a vplyv systému, v rámci ktorého budú štátni príslušníci tretích krajín povinní získať elektronické povolenie pred tým, ako budú môcť vycestovať na územie EÚ (ESTA- Elektronický systém cestovných povolení); žiada, aby sa zlepšila spolupráca medzi konzulárnymi úradmi členských štátov a aby sa postupne zriaďovali spoločné konzulárne služby;
Calls for the replacement of current national Schengen visas with uniform European Schengen visas, allowing for equal treatment of all visa applicants; wishes to be informed on the exact timetable and the details of both the policy study and the technical study of the Commission which will analyse the feasibility, the practical implications and the impact of a system requiring third-country nationals to obtain electronic authorisation to travel before travelling to EU territory (Electronic System for Travel Authorisation, ESTA); calls for the improvement of cooperation between Member States' consulates and for joint consular services for visas to be set up gradually;