natgillin/translations-raw huggingface dataset:
vyzýva Komisiu, aby ďalej rozvíjala, financovala a propagovala činnosť sietí ECC-Net a FIN-NET a aby v prípade, že systémy alternatívneho riešenia sporov ostanú nedostupné v kľúčových sektoroch služieb v členských štátoch, zvážila aspoň odporúčanie v tejto veci;
Calls on the Commission further to develop, resource and promote the work of the ECC-Net and of FIN-NET and, in the event that alternative dispute resolution systems remain unavailable in key service sectors in Members States, to consider at least a recommendation on that subject;
vyzýva Komisiu, aby sa aj naďalej aktívne zaoberala zavedením právneho nástroja na úrovni Spoločenstva, ktorým by sa spotrebiteľom uľahčilo podávanie hromadných cezhraničných žalôb s cieľom umožniť im lepší prístup k právnej náprave;
Calls on the Commission to continue active consideration of the introduction of a legal instrument at Community level to facilitate collective action by consumers on a cross-border basis so as to allow greater access to legal redress;
uznáva, že režimy zodpovednosti pre poskytovateľov služieb existujú, hoci v rôznej miere, vo všetkých členských štátoch, ale domnieva sa, že v záujme jasnosti a s cieľom vytvoriť dôveru spotrebiteľa musí existovať istá konvergencia najmä v kľúčových cezhraničných sektoroch, domnieva sa takisto, že tam, kde je to vhodné, je potrebná užšia spolupráca medzi vnútroštátnymi regulačnými orgánmi a profesijnými organizáciami;
Recognises that liability regimes for service providers exist, albeit to varying degrees, in all Member States, but believes that in the interests of clarity and so as to create consumer confidence there needs to be some convergence, especially in key cross-border sectors; believes also that there is a need for greater co-operation between national regulatory bodies and professional organisations, where appropriate;
Požiadavka na vypracovanie návrhu horizontálneho nástroja týkajúceho sa povinnosti poskytovateľov služieb
Request for a proposal for a horizontal instrument on the obligations of service providers
vyzýva Komisiu, aby popri pokračujúcej práci na sektorovom základe v kľúčových oblastiach do dvanástich mesiacov predložila pracovný program na primerané posudzovanie dosahu súčasných a budúcich právnych predpisov na vnútornom trhu na povinnosti poskytovateľov cezhraničných služieb a potreby všeobecného horizontálneho nástroja na zosúladenie pravidiel týkajúcich sa cezhraničného poskytovania služieb s cieľom zabezpečiť vysokú úroveň ochrany spotrebiteľa;
Calls on the Commission, whilst continuing work on a sectoral basis in key areas, to submit, within 12 months, a work programme for an appropriate assessment of the impact of existing and forthcoming legislation in the internal market on the obligations of cross-border service providers and of the need for a possible broad horizontal instrument to align the rules on cross-border service provision in order to provide a high level of consumer protection;
domnieva sa že; takéto posudzovanie by malo preskúmať možnosť vytvorenia všeobecného nástroja, ktorý by mal obsahovať prinajmenšom základné všeobecné pravidlá vyžadujúce primerané informácie týkajúce sa cien, termínov zmlúv a nápravných opatrení v prípade chybných alebo oneskorených služieb;
Considers that such an assessment should examine a possible broad instrument which should at least contain basic general rules requiring adequate information on pricing, contract terms and remedies in the case of defective or delayed services;
vyzýva Komisiu, aby jasne vymedzila vzájomné pôsobenie medzi nástrojmi medzinárodného práva súkromného a nástrojmi vnútorného trhu s cieľom vylúčiť všetky pochybnosti o tom, kedy sa majú uplatniť právne predpisy alebo regulácia krajiny pôvodu či hostiteľskej krajiny, a pokiaľ je to možné, odstrániť všetky medzery v režime zodpovednosti pre poskytovateľov služieb;
Calls on the Commission to define clearly the interaction between private international law instruments and internal market instruments with a view to leaving no doubt as to when home or host country legislation or regulation applies and so, as far as possible, to leave no gaps in the liability regime applicable to service providers;
domnieva sa, že Komisia by mala brať do úvahy vplyv akejkoľvek iniciatívy na MSP;
Considers that the Commission should take into account the impact of any initiative on SMEs;
vyzýva všetky generálne riaditeľstvá Komisie, ktorých sa týkajú právne predpisy pre sektor služieb, aby sa aktívne podieľali na pokračujúcej činnosti v súvislosti so spoločným referenčným rámcom s cieľom zahrnúť časti o zmluvách o službách najmä v tých oblastiach, kde už existuje značná cezhraničná činnosť, alebo je pravdepodobné, že bude existovať, ako je napríklad finančné služby a zdravotníctvo;
Calls on all those Commission Directorates-General involved in legislation for the service sector to participate in the continuing work on the Common Frame of Reference with a view to including sections on service contracts, especially in those areas where there is already, or there is likely to be, cross-border activity, such as, by way of example only, financial services and the health sector;
Uznesenie Európskeho parlamentu z 27. septembra 2007 o uplatňovaní smernice Rady 2000/43/ES z 29. júna 2000, ktorou sa zavádza zásada rovnakého zaobchádzania s osobami bez ohľadu na rasový alebo etnický pôvod ( 2007/2094(INI) )
European Parliament resolution of 27 September 2007 on the application of Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin ( 2007/2094(INI) )
so zreteľom na správu Výboru pre občianske slobody, spravodlivosť a vnútorné veci a stanoviská Výboru pre práva žien a rodovú rovnosť a Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci ( A6-0278/2007 ),
having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs and the opinions of the Committee on Women's Rights and Gender Equality and of the Committee on Employment and Social Affairs ( A6-0278/2007 ),
keďže EÚ je politickým projektom založeným na spoločných hodnotách, ako sú ochrana ľudských práv a základných slobôd, ako je uvedené v článku 6 Zmluvy o EÚ a v Charte základných práv Európskej únie, a podporuje rovnoprávnosť a nediskrimináciu prostredníctvom svojich politík a právnych predpisov, takisto na základe článku 13 Zmluvy o ES,
whereas the EU is a political project based on common values such as the protection of human rights and fundamental freedoms, as stated in Article 6 TEU and in the Charter of Fundamental Rights, and promotes equality and non-discrimination through its policies and laws, also on the basis of Article 13 TEC,
keďže je dôležité, aby politické vyhlásenia o boji proti diskriminácii boli v zhode s progresívnym rozvojom a úplným a správnym vykonávaním politík a právnych predpisov, najmä s antidiskriminačnými smernicami a projektmi na podporu rovnoprávnosti, ako je napríklad Európsky rok rovnakých príležitostí pre všetkých,
whereas it is important that political declarations on the fight against discrimination are matched by the progressive development and full and correct implementation of policies and laws, and notably of the anti-discrimination directives and of the projects promoting equality, such as the European Year of Equal Opportunities for All,
C. keďže výročná správa Európskeho monitorovacieho centra pre rasizmus a xenofóbiu za rok 2006 potvrdzuje, že diskriminácia zostáva v členských štátoch aj naďalej vážnym problémom, D.
C. whereas the 2006 annual report of the European Monitoring Centre for Racism and Xenophobia confirms that discrimination remains a serious problem in the Member States, D.
keďže nedávny prieskum v rámci Eurobarometra poukazuje na to, že 64 % obyvateľov 25 členských štátov, si myslí, že diskriminácia na základe etnického pôvodu je stále veľmi rozšírená,
whereas a recent Eurobarometer survey shows that 64% of citizens in 25 Member States surveyed think discrimination based on ethnic origin is still widespread,
, možno považovať za významný krok k zvýšeniu úrovne ochrany obetí diskriminácie na základe rasového alebo etnického pôvodu a k zlepšeniu možností ich odškodnenia,
may be seen as a major step in raising the level of protection for victims of discrimination based on racial or ethnic origin and in giving them better possibilities of redress,
keďže ustanovenie o dôkaznom bremene je kľúčovým prvkom smernice, pretože prispieva k účinnému presadzovaniu ochrany, ktorú poskytuje,
whereas the burden of proof provision is a key aspect of the Directive because it contributes to the effective enforcement of the protection which it offers,
keďže judikatúra v oblasti dôkazného bremena ukazuje, že medzi členskými štátmi stále existujú veľké rozdiely v tom, čo súdy uznávajú ako jasný dôkaz; keďže členské štáty by mali byť preto vedené k výmene názorov na túto tému s cieľom zistiť, či je možné navzájom zosúladiť súdne konania,
whereas the case-law on the burden of proof shows that there are still considerable divergences between Member States as to what is accepted as prima facie evidence by the courts; whereas Member States should therefore be encouraged to exchange views on the subject, with a view to seeing whether it is possible to bring judicial procedures into line with one another,
keďže účinnému vykonávaniu zásady rovnosti by napomohlo rozšírenie pravidiel, ktoré sa týkajú dôkazného bremena v občianskoprávnych a administratívnych prípadoch, na súdne ustanovenia chrániace pred zneužívaním,
whereas the effective implementation of the principle of equality would be helped if the rules on the burden of proof in civil and administrative cases were extended to judicial provisions against victimisation,
Subjekty, ktoré sa zaoberajú rovnosťou
Equality bodies
keďže v takmer všetkých členských štátoch už boli zriadené subjekty, ktoré sa zaoberajú rovnosťoz alebo sa úlohy, ktoré boli pridelené takýmto subjektom zverili existujúcim orgánom,
whereas almost all Member States now have equality bodies or have allocated the functions to be carried out by such bodies to existing bodies,
keďže všetky členské štáty by sa mali podporovať v uskutočňovaní čo najvyšších pozitívnych krokov pri rozširovaní kompetencií ich subjektov, ktoré sa zaoberajú rovnosťou, aby zahŕňali aj diskrimináciu na inom základe ako na základe rasového alebo etnického pôvodu,
whereas all Member States should be encouraged to take the extremely positive step of broadening the remit of their equality bodies to cover discrimination on grounds other than race or ethnic origin,
keďže subjekty, ktoré sa zaoberajú rovnosťou by mali mať k dispozícii dostatočné ľudské i finančné zdroje,
whereas equality bodies should have adequate resources in terms of both personnel and financing,
keďže subjekty, ktoré sa zaoberajú rovnosťou by mali byť schopné fungovať nezávisle od vlády a mali by sa tak aj vnímať, t.j. nemali by byť súčasťou vládnych štruktúr,
whereas equality bodies should be able to function independently of government and should be perceived as functioning independently, i. e. not forming part of government,
keďže napriek existencii špecializovaných antidiskriminačných subjektov, ktoré sa zaoberajú rovnosťou je počet registrovaných sťažností v niekoľkých členských krajinách aj naďalej nízky,
whereas, despite the existence of specialised anti-discrimination and equality bodies, the number of registered complaints remains low in a number of Member States,
keďže v praxi podávajú subjekty, ktoré sa zaoberajú rovnosťou, žiaľ, len málo prípadov na súd, a to z dôvodu nedostatku finančných a ľudských zdrojov; keďže často sú to mimovládne organizácie, ktoré pomáhajú až do skončenia prdmetného konania obetiam diskriminácie,
whereas in practice equality bodies unfortunately bring only a small number of cases before the courts, owing to a lack of financial and human resources; whereas it is often NGOs that provide victims of discrimination with assistance until the conclusion of the proceedings,
keďže odborná príprava úradníkov verejnej správy o cieľoch smernice je nevyhnutná z dôvodu ich zodpovednosti za jej vykonávanie,
whereas the training of public officials on the aims of the Directive is vital because of their responsibility for implementing it,
keďže nie je vždy možné rozlíšiť medzi diskrimináciou z dôvodu rasového alebo etnického pôvodu a diskrimináciou z dôvodu vierovyznania, odlišného názoru alebo štátnej príslušnosti,
whereas it is not always possible to distinguish between discrimination on the ground of racial or ethnic origin and discrimination on the ground of religion, opinion or nationality,
keďže nie je vždy jednoduché určiť, či ide o diskrimináciu na základe pohlavia, etnickej príslušnosti, rasy, sociálnych podmienok, sexuálnej orientácie alebo iných faktorov,
whereas it is not always easy to determine whether discrimination is based on gender, ethnicity, race, social conditions, sexual orientation or other factors,
keďže nedávny prieskum v rámci Eurobarometra potvrdzuje, že povedomie o existencii antidiskriminačných právnych predpisov v EÚ je pomerne nízke a že v priemere len jedna tretina občanov EÚ uviedla, že pozná svoje práva v prípade, že by sa stala obeťou diskriminácie alebo obťažovania,
whereas the recent Eurobarometer survey confirms that awareness of the existence of anti-discrimination legislation in the EU is quite low and that on average only one third of EU citizens claim to know their rights should they be victims of discrimination or harassment,
keďže však niektoré členské štáty uskutočnili širokú škálu iniciatív na zvýšenie informovanosti a povedomia (internetové stránky, kampane, televízne spoty, inzercia v tlači),
whereas, however, some Member States have taken a wide range of information and awareness-raising initiatives (websites, campaigns, television spots, newspaper advertisements);
keďže niektoré členské štáty podnikli významné iniciatívy, ktorých cieľom je zahrnúť do svojho vnútroštátneho práva povinnosť zamestnávateľov informovať svojich zamestnancov o antidiskriminačných predpisoch,
whereas some Member States have taken the important initiative of incorporating in their national law an obligation on employers to inform their employees of anti-discrimination laws,
keďže niektoré špecializované subjekty v členských štátoch zriadili horúce linky, ktoré poskytujú informácie a podporu obetiam diskriminácie,
whereas some specialised bodies in the Member States have established hotlines providing information and support to victims of discrimination,
keďže je však stále mnoho členských štátov, ktoré vykonali len obmedzený počet aktivít na zvýšenie informovanosti a povedomia a v niektorých krajinách neboli takéto kampane zaznamenané vôbec,
whereas there are also a number of Member States that implemented rather limited information and awareness-raising activities and in some countries no awareness-raising campaigns were reported,
keďže najmä v kontexte Európskeho roka rovnakých príležitostí pre všetkých by inštitúcie EÚ, ako aj členské štáty mali vynaložiť výrazné úsilie na informovanie občanov o ich právach; a keďže členské štáty by mali zaručiť, aby opatrenia, s ktorými sa začalo v roku 2007, pokračovali aj v roku 2008, ktorý bude Európskym rokom medzikultúrneho dialógu medzi,
whereas especially in the context of the European Year for Equal Opportunities for All, both the EU institutions and the Member States should make substantial efforts to inform citizens of their rights, and whereas the Member States should ensure that the measures initiated in 2007 continue into 2008, the European Year of Intercultural Dialogue,
Zhromažďovanie údajov
Data collection
keďže zhromažďovanie údajov je nevyhnutné v boji proti diskriminácii a štatistické údaje rozdelené z etnického hľadiska môžu byť nevyhnutné na preukázanie nepriamej diskriminácie, poskytovanie informácií a vytvárane stratégií podporných opatrení, no zároveň vzbudzuje niekoľko etických a právnych otázok,
whereas data collection is essential in the fight against discrimination, and ethnically disaggregated statistical data can be essential in demonstrating indirect discrimination, informing policy and developing positive action strategies, but at the same time raises several ethical and legal questions,
keďže takýto zber údajov nesmie porušovať osobné súkromie odhaľovaním identity jednotlivcov alebo slúžiť ako základ pre etnické alebo rasové profilovanie,
whereas such data collection must not infringe personal privacy by revealing individuals' identities or serve as a basis for ethnic or racial profiling,
keďže alternatívne postupy riešenia sporov by nemali byť podmienkou pred konaním pred súdom,
whereas alternative dispute resolution procedures should not pre-empt access to the courts,
keďže veľké množstvo obetí diskriminácie nepodá žalobu na súde z rôznych dôvodov, napríklad z dôvodu nákladov a strachu z pomsty,
whereas a large number of victims of discrimination do not lodge a complaint with the courts for various reasons, including costs and fear of reprisals,
keďže ciele boja proti diskriminácii možno dosiahnuť len kombináciou právnych opatrení a podporných opatrení na úrovni EÚ a členských štátov,
whereas the goals of the fight against discrimination can be achieved only if legal measures are combined with positive actions at the level of the EU and the Member States;
keďže úlohou Agentúry EÚ pre základné práva je zhromažďovať a analyzovať relevantné, spoľahlivé, porovnateľné informácie a údaje týkajúce sa základných práv,
whereas the European Union Agency for Fundamental Rights has the task of collecting and analysing relevant, reliable and comparable information and data relating to fundamental rights,
znovu zdôrazňuje dôležitosť smernice 2000/43/ES;
Reiterates the importance of Directive 2000/43/EC;
pripomína, že smernica 2000/43/ES predstavuje minimálnu normu a preto by mala slúžiť ako základ pre vybudovanie komplexnej antidiskriminačnej politiky;
Recalls that Directive 2000/43/EC is a minimum standard and should therefore be the foundation on which a comprehensive anti-discrimination policy is built;
žiadal Komisiu, aby bezodkladne preskúmala kvalitu a obsah právnych predpisov vykonávajúcich antidiskriminačné smernice;
, asked the Commission to 'examine as a matter of urgency the quality and content of the laws implementing the anti-discrimination directives';
nalieha na členské štáty, aby pri najbližšej príležitosti transponovali všetky antidiskriminačné právne predpisy Spoločenstva a aby využili všetky dostupné nástroje vrátane podporných opatrení na zabezpečenie rovnosti v praxi;
Urges the Member States to transpose all Community anti-discrimination legislation at the earliest opportunity and to make use of all the instruments available, including positive action, to ensure equality in practice;
zdôrazňuje, že smernica sa neobmedzuje len na prístup k zamestnaniu, samostatnej zárobkovej činnosti a k povolaniu a takisto sa vzťahuje na oblasť vzdelávania, sociálnej ochrany vrátane sociálneho zabezpečenia a zdravotnej starostlivosti, sociálne výhody a prístup k tovaru a službám a ich dodávku s cieľom zabezpečiť rozvoj demokratických a tolerantných spoločností, ktoré umožňujú zapojiť všetkých bez ohľadu na rasový alebo etnický pôvod;
Stresses that the Directive goes beyond access to employment, self-employment and occupation, and also applies to areas such as education, social protection including social security and healthcare, social benefits and access to and the supply of goods and services in order to safeguard the development of democratic and tolerant societies that allow the participation of all irrespective of racial or ethnic origin;
s uspokojením konštatuje, že väčšina členských štátov podnikla kroky na vykonávanie smernice, vyjadruje však sklamanie nad tým, že len málo členských štátov v plnej miere transponovalo všetky jej ustanovenia;
Notes with satisfaction that most Member States have taken action in order to implement the Directive, but is disappointed that only a few have adequately transposed all of its provisions fully;
osobitne poukazuje na to, že viacero ustanovení smernice, ako napríklad definície priamej a nepriamej diskriminácie, obťažovania a dôkazného bremena, sa v mnohých členských štátoch správne netransponovali;
Points out that, in particular, a number of provisions of the Directive such as the definitions of direct and indirect discrimination, harassment and the burden of proof have not been correctly transposed in many Member States;
požaduje predovšetkým prísnu kontrolu uplatňovania pravidla čiastočného obrátenia dôkazného bremena, ktoré je osobitne účinné v prípade sporov súvisiacich so zamestnaním;
Calls, in particular, for strict monitoring of the application of the rule on the partial reversal of the burden of proof, which is particularly effective in the case of employment-related disputes;
vyjadruje znepokojenie nad tým, že členské štáty vyňali z rámca pôsobnosti smernice viac oblastí činnosti, ako je žiaduce alebo opodstatnené;
Expresses its concern that Member States have exempted more areas of activity from the scope of the Directive than is desirable or justifiable;
pripomína, že smernica bola prijatá v júni 2000 a že členské štáty mali povinnosť vykonať ju pred júnom 2003, čím mali dostatok času na prijatie potrebných vykonávacích opatrení; vyzýva Komisiu, aby zaujala aktívnejší prístup, napríklad vydávaním vysvetľujúcich oznámení a vykonávacích usmernení na zaručenie úplného a správneho vykonávania členskými štátmi; žiada Komisiu, aby pokračovala v pozornom monitorovaní správnosti vykonávania smernice, aby čo najskôr zverejnila hodnotiacu štúdiu a aby v nevyhnutných prípadoch a bezodkladne začala konania vo veci porušenia povinností a to do konca roka 2007;
Recalls that the Directive was adopted in June 2000 and that Member States were bound to implement it before June 2003, which gave them enough time to adopt the necessary implementing measures; calls on the Commission to adopt a more proactive approach, for instance by issuing interpretative communications and guidelines for implementation to ensure full and correct implementation by Member States; asks the Commission to continue to monitor the correct implementation of the Directive with vigilance, to publish its evaluation study as soon as possible and to start infringement proceedings where necessary and without delay and in any event before the end of 2007;
opakuje, že sankcie vzťahujúce sa na porušenie vnútroštátnych ustanovení prijatých v súlade so smernicou 2000/43/ES musia byť účinné, primerané a odrádzajúce;
Reiterates that sanctions applicable to infringements of national provisions adopted pursuant to Directive 2000/43/EC must be effective, proportionate and dissuasive;
vyzýva na vytvorenie národných integrovaných akčných plánov na efektívne riešenie všetkých foriem diskriminácie;
Calls for the establishment of national integrated action plans in order to effectively tackle all forms of discrimination;
vyzýva členské štáty, ktoré vykonávajú alebo zavádzajú národné akčné plány na boj proti rasizmu a diskriminácii, aby do nich zahrnuli prvky, ktoré budú pokrývať zhromažďovanie, kontrolu a monitorovanie údajov v kľúčových politických oblastiach, ako sú nediskriminácia a rovnoprávnosť, sociálne začlenenie, súdržnosť Spoločenstva, integrácia, rodový aspekt, vzdelanie a zamestnanosť;
Calls on Member States implementing or introducing national action plans to combat racism and discrimination to include components covering the gathering, checking and monitoring of data in key policy areas such as non-discrimination and equality, social inclusion, Community cohesion, integration, gender, education and employment;