natgillin/translations-raw huggingface dataset:
vyzýva EÚ, aby podporila geografickú mobilitu a mobilitu zamestnanosti, tak aby bolo možné lepšie zhodnotiť disponibilnú pracovnú silu v každej kategórii a najmä medzi mladými ľuďmi, ženami a osobami staršími ako 45 rokov; vyzýva tiež EÚ, aby pomohla odstrániť administratívne a jazykové prekážky v oblasti mobility;
Calls on the EU to support geographical mobility and mobility of employment in order to make better use of the available workforce of every category and, in particular, of young people, women and persons above 45 years of age; also calls on the EU to help remove administrative and linguistic barriers to mobility;
vyzýva Komisiu, aby predložila návrh týkajúci sa 14. smernice o obchodných spoločnostiach o cezhraničnom prenesení sídla kapitálových spoločností, pričom prenesenie sídla nemusí znamenať oslabenie práv pracovníkov; domnieva sa, že základnou zásadou a vyhláseným cieľom tejto smernice musí byť ochrana získaných práv pracovníkov, pokiaľ ide o ich účasť na rozhodnutiach podniku (účasť zamestnancov);
Calls on the Commission to submit a proposal concerning the 14th Company Law Directive on the cross-border transfer of the registered office of limited companies, under which the transfer of registered offices must not be used to restrict workers" rights; considers that the protection of workers" acquired rights regarding their participation in company decisions (employee participation) must be both a fundamental principle and a declared objective of the directive;
navrhuje, aby sa v rámci európskej pomoci poskytnutej pri reštrukturalizácii zohľadnili i environmentálne otázky, najmä prostredníctvom premeny priemyselných alebo poľnohospodárskych činností na činnosti, ktoré sú menej znečisťujúce, a teda i menej nebezpečné pre okolité obyvateľstvo a pre pracovníkov;
Suggests that environmental issues should be taken into account in the context of European assistance during restructuring, in particular by promoting the conversion of industrial or agricultural processes to activities which are less polluting and hence less dangerous for the surrounding population and for the workers;
navyše poznamenáva, že osobami, ktoré reštrukturalizácia postihuje najviac, sú zamestnanci, ktorí sa stali nadbytočnými, a že by im mala byť v každom prípade poskytnutá prednostná pomoc, ako aj hospodárskym činnostiam závislým od reštrukturalizovaného podniku, najmä subdodávateľským MSP; zdôrazňuje potrebu lepšie zohľadňovať "skryté účinky" reštrukturalizácie, ako sú napríklad skryté účinky na zdravie pracovníkov; poznamenáva, že osoby, ktorým priamo hrozí nadbytočnosť, trpia zdravotnými ťažkosťami a psychickými problémami a že počas prvých piatich rokov po ich prepustení je miera úmrtnosti medzi týmito zamestnancami dvakrát vyššia v porovnaní s neprepustenými; na základe toho usudzuje, že finančná pomoc by sa nemala obmedzovať na štrukturálny aspekt reštrukturalizácie a že by sa mal zohľadniť ľudský rozmer týchto rizík uprednostnením personalizovanej pomoci určenej pre pracovníkov;
Notes, furthermore, that the people most affected by restructuring are those employees made redundant and that they should always receive priority aid as should the economic activities dependent on the business undergoing restructuring, particularly sub-contracting SMEs; stresses the need to take better account of the "hidden effects" of restructuring, such as those to workers" health; notes that individuals directly threatened by redundancy suffer medical and psychological problems, and that, during the first five years following their dismissal, the mortality rate among such employees is twice as high as among those who are not dismissed; considers, therefore, that financial assistance should not be limited to the structural aspect of restructuring and that the human dimension of these challenges should be taken into account by prioritising personally-tailored assistance for workers;
víta postoj Komisie k reštrukturalizácii v jej oznámení z 31. marca 2005 s názvom "Reštrukturalizácia a zamestnanosť: Predvídať a sledovať reštrukturalizáciu s cieľom rozvíjať zamestnanosť – je úlohou Európskej únie" ( KOM(2005)0120 ); v tejto súvislosti zdôrazňuje spoločnú prácu európskych sociálnych partnerov na problematike reštrukturalizácie, ktorá poskytuje dôležité usmernenia k reštrukturalizácii, ktoré by sa mali stať súčasťou podnikateľskej praxe;
Welcomes the Commission's attitude to restructuring in its communication of 31 March 2005 entitled 'Restructuring and Employment: Anticipating and accompanying restructuring in order to develop employment: the role of the European Union' ( COM(2005)0120 ); highlights, in this connection, the joint work of the European social partners on the topic of restructuring, which provides important restructuring guidelines, which should become part of business practice;
zo skrytých účinkov reštrukturalizácie tiež odsudzuje posielanie pracovníkov do predčasného dôchodku, pretože týchto je z dôvodu ich veku najťažšie zamestnať, čo predstavuje značné finančné náklady pre spoločnosť ako aj stratu ich odbornej kvalifikácie a nezmyselné riziko nedostatku pracovnej sily;
Condemns also, among the hidden effects of restructuring, the early retirement of employees, who then, on account of their age, are the least employable, giving rise to significant financial costs to society, the loss of their professional skills and a senseless risk of labour shortage;
žiada lepšie monitorovanie a lepšiu sledovateľnosť použitia fondov Spoločenstva, aby sa zaručilo ich dobré využitie a zabránilo sa tomu, že sa použijú na príbuzné, špekulatívne alebo administratívne ciele a aby sa vylúčilo, že môžu byť použité na financovanie premiestňovania výrob; žiada najmä, aby podniky, ktoré čerpajú z fondov EÚ a ktoré úplne alebo čiastočné premiestňujú svoje činnosti, nemohli v priebehu siedmich rokov dostať zo strany Spoločenstva ďalšiu pomoc a mohli byť požiadané o úhradu tejto pomoci, aby sa zabránilo "turizmu v záujme získavania podpory";
Calls for better monitoring and better traceability of the use of Community funds, so as to ensure that they are properly used, to prevent their being diverted to related, speculative or administrative purposes and to prevent their being used to fund relocations; calls in particular for firms subsidised from EU funds which relocate part or all of their activities to be barred from receiving any further Community aid for a period of seven years and for them to be required possibly to reimburse aid so as to prevent subsidy tourism;
opakovane potvrdzuje základný charakter acquis Spoločenstva v sociálnej oblasti a najmä význam platných právnych nástrojov, ktoré musia členské štáty, ktoré sú zodpovedné za ich správnu transpozíciu a správne uplatňovanie, v plnej miere uplatňovať a lepšie monitorovať.
Reaffirms the essential character of the Community acquis in the social field and the particular importance of existing legal instruments, which must be fully applied and better monitored by the Member States, who are responsible for their proper transposition and application.
smernicu 94/45/ES o zriaďovaní Európskej zamestnaneckej rady,
Directive 94/45/EC on the establishment of a European Works Council,
smernicu 98/59/ES o hromadnom prepúšťaní,
Directive 98/59/EC on collective redundancies,
smernicu 2001/23/ES o aproximácii zákonov členských štátov týkajúcich sa zachovania práv zamestnancov pri prevodoch podnikov, závodov alebo častí podnikov alebo závodov,
Directive 2001/23/EC on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees" rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses,
smernicu 2002/14/ES, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre informovanie a porady so zamestnancami;
Directive 2002/14/EC establishing a general framework for informing and consulting employees;
ľutuje, že druhá fáza konzultácií o Európskej zamestnaneckej rade predstavuje len malú časť rozsiahleho oznámenia Komisie z 31. marca 2005 a vyzýva Komisiu, aby v prípade, ak zamýšľa revidovať smernicu 94/45/ES, riadne začala druhú fázu konzultácií umožňujúcu sociálnym partnerom rokovať v súlade s článkom 138 Zmluvy o ES a v súlade so zásadou transparentnosti;
Regrets that the second-phase consultation on the European Works Council only forms in a small part of the extensive Commission Communication of 31 March 2005, and calls on the Commission, if it intends to revise Directive 94/45/EC, to launch a proper second phase consultation offering social partners the opportunity to negotiate in accordance with article 138 of the EC Treaty and the principle of transparency.
opakovane žiada Komisiu, aby predložila návrh na zmenu smernice 94/45/ES s cieľom posilniť práva zamestnancov pracujúcich pre celoeurópske skupiny;
Reiterates its request for the Commission to submit a proposal to amend Directive 94/45/EC to strengthen the rights of employees working for Europe-wide groups;
zdieľa stanovisko Komisie, že európski sociálni partneri by mali mať ústredné postavenie pri podpore a riadení reštrukturalizácie, aby podporili mobilitu pracovníkov v Európe, a pri zavádzaní štruktúr celoživotného vzdelávania vždy, keď to je vhodné;
Shares the Commission's opinion that the European social partners should occupy a central place in accompanying and managing restructuring with a view to promoting worker mobility in Europe and the putting in place of structures for lifelong learning wherever appropriate;
žiada Komisiu, aby v súlade s duchom lisabonskej agendy v tejto oblasti zaviedla otvorenú metódu koordinácie s cieľom poskytnúť členským štátom všeobecné usmernenia pre reštrukturalizáciu;
Calls on the Commission to put in place, in accordance with the spirit of the Lisbon Agenda, an open method of coordination (OMC) in this area, with a view to providing the Member States with broad guidelines on restructuring;
žiada reformu štátnej pomoci, aby bola v maximálnej miere presmerovaná do oblastí, ktoré najviac prispievajú k hospodárskemu rastu a zamestnanosti, a aby sa tým zabránilo jej využívaniu na financovanie neodôvodneného premiestňovania alebo reštrukturalizácie; okrem toho žiada, aby sa pre oslabené odvetvia, ktoré si vyžadujú osobitné alebo prechodné pravidlá, ľahšie schvaľovala štátna pomoc, ak to nespôsobí narušenie hospodárskej súťaže na vnútornom trhu;
Calls for a reform of State aid in order to target it as much as possible towards the areas which contribute most to growth and employment, thus preventing its use to fund unjustified relocations or restructuring; also, calls for State aid to be authorised more easily in weakened sectors requiring specific or transitional rules where it does not distort competition in the internal market;
vyzýva členské štáty, aby zaviedli osobitné opatrenia prispôsobené tradíciám každého členského štátu, ktoré môžu mať v prípade potreby podobu stálych preškolovacích pracovísk, ktoré poskytnú zamestnancom postihnutým reštrukturalizáciou pomoc a zabezpečia rovnaké zaobchádzanie bez ohľadu na štátnu príslušnosť, pohlavie a vek zamestnanca; tieto preškolovacie strediská sa budú môcť opierať najmä o regionálne dohody v oblasti zamestnanosti/územné dohody v oblasti zamestnanosti; žiada členské štáty, aby urgentne prijali opatrenia pre vzájomné uznávanie diplomov odborného vzdelania, certifikáciu netypických kvalifikácií a uznanie skúseností; domnieva sa, že je potrebné prijať akčné programy na podporu pracovníkov, ktorí ostali nadbytoční; nazdáva sa, že je okrem iného potrebné čo najrýchlejšie poskytnúť pomoc na nepretržité odborné vzdelávanie a preškolenie;
Calls on the Member States to set up specific measures adapted to the tradition of each Member State, which may take the form of permanent conversion units, where necessary, to assist employees affected by restructuring and guarantee equal treatment whatever the employee's nationality, sex or age; considers that these conversion units may be based, in particular, on the regional employment pacts; calls on the Member States to adopt, as a matter of urgency, measures for the mutual recognition of professional training diplomas, the certification of atypical qualifications and the recognition of experience; considers it essential that action plans be adopted to support workers who are made redundant; considers also that aid for training and re-training should be given as quickly as possible;
domnieva sa, že kapitálová účasť zamestnancov v ich podniku môže predstavovať vhodný spôsob, ako zabezpečiť ich väčšiu zaangažovanosť pri prijímaní rozhodnutí, ktoré vedú k reštrukturalizácii; vyzýva preto sociálnych partnerov, a tiež Komisiu a členské štáty, aby pokročili v tejto diskusii a opätovne zaradili túto tému do programu rozsiahlej diskusie o budúcnosti sociálnej Európy iniciovanej britským predsedníctvom v roku 2005;
Considers that equity participation by employees may be an appropriate way to secure their greater involvement in decisions leading up to restructuring; calls, therefore, on the social partners – and on the Commission and Member States – to move forward in this debate and to put this subject back on the agenda of the broad debate on the future of social Europe launched by the British presidency in 2005;
vyzýva EÚ, aby pri prehlbovaní vnútorného trhu a uzatváraní medzinárodných obchodných dohôd vzala do úvahy ťažkosti, ktorým čelia podniky, aby tak boli dôsledky jej politík predvídateľné;
Calls on the European Union, in deepening the internal market and concluding international trade agreements, to take into account the difficulties facing enterprises so that the consequences of its policies are predictable;
domnieva sa, že v záujme čo najúčinnejšieho predvídania a podpory pri ťažkostiach, ktorým môžu podniky čeliť, je potrebné zhodnotiť všetky relevantné nástroje odvetvovej analýzy, aby sa tým umožnilo monitorovanie a neustále hodnotenie každého hospodárskeho odvetvia v Európe; víta preto vôľu, vyjadrenú vo vyššie uvedenom oznámení z 31. marca 2005, posilniť úlohu Európskeho strediska pre sledovanie zmien a zdôrazňuje, že je potrebné, aby mali občania EÚ lepší prístup k činnosti tohto strediska;
Considers, with a view to anticipating and accompanying as effectively as possible the difficulties firms may face, that use should be made of all relevant sectoral analysis tools so as to permit the monitoring and ongoing evaluation of each sector of economic activity in Europe; welcomes, therefore, the willingness expressed in the above-mentioned communication of 31 March 2005 to give an enhanced role to the European Monitoring Centre on Change (EMCC) and stresses the need for EU citizens to have greater access to the EMCC's work;
vyzýva Komisiu, aby navrhla jednotný európsky útvar na internete pre všetkých občanov, miestne orgány, sociálnych partnerov a príslušné podniky, kde môžu nájsť informácie o problematike reštrukturalizácie, o možnostiach, ktoré existujú na predvídanie a dobré zvládnutie reštrukturalizácie a o ich právach (vrátane prístupu k rôznym typom pomoci) a povinnostiach;
Calls on the Commission to propose a European one-stop Internet shop for all citizens, local authorities, social partners and businesses affected, enabling them to find information on the problems related to restructuring, on the opportunities which exist for anticipating and properly managing restructuring, and on their rights (including access to various types of assistance) and obligations;
zdôrazňuje potrebu analýz monitorovania už uskutočnenej reštrukturalizácie, v záujme uvedomenia si ich skutočného vplyvu na príslušný podnik, aby bolo možné pristupovať k budúcej reštrukturalizácii efektívnejšie;
Underlines the need for analyses of the monitoring of past restructuring events, with a view to ascertaining their real impact on the businesses concerned, so as to permit a more effective approach to future restructuring;
žiada obchodných partnerov EÚ, aby zaviedli zákony na ochranu duševného vlastníctva, a členské štáty, aby podnikli všetky potrebné kroky na účinný boj proti falšovaniu;
Calls on the EU's commercial partners to implement laws on intellectual property protection, and on the Member States to do their utmost to combat counterfeiting effectively;
Uznesenie Európskeho parlamentu o sociálnej ochrane a sociálnom začlenení ( 2005/2097(INI) )
European Parliament resolution on social protection and social inclusion ( 2005/2097(INI) )
so zreteľom na oznámenie Komisie s názvom "Návrh spoločnej správy o sociálnej ochrane a sociálnom začlenení" ( KOM(2005)0014 ),
having regard to the Commission communication entitled 'Draft Joint Report on Social Protection and Social Inclusion' ( COM(2005)0014 ),
so zreteľom na pracovný dokument Komisie s názvom "Príloha k Návrhu spoločnej správy o sociálnej ochrane a sociálnom začlenení" ( SEK(2005)0069 ),
having regard to the Commission staff working paper entitled 'Annex to the Draft Joint Report on Social Protection and Social Inclusion' ( SEC(2005)0069 ),
so zreteľom na pracovný dokument Komisie o sociálnom začlenení v nových členských štátoch: syntéza spoločných memoránd o sociálnom začlenení ( SEK(2004)0848 ),
having regard to the Commission staff working paper on social inclusion in the new Member States: a synthesis of the joint memoranda on social inclusion ( SEC(2004)0848 ),
so zreteľom na závery predsedníctva Európskej rady v Bruseli z 22. a 23. marca 2005,
having regard to the Presidency Conclusions of the Brussels European Council of 22 and 23 March 2005,
so zreteľom na závery predsedníctva Európskej rady v Santa Maria da Feira z 19. a 20. júna 2000 a predovšetkým na dohodu, že ukazovatele by sa mali definovať ako spoločné referenčné ukazovatele v boji proti sociálnemu vylúčeniu a odstráneniu chudoby,
having regard to the Presidency Conclusions of the Santa Maria da Feira European Council of 19 and 20 June 2000 and especially to the agreement that indicators should be defined as common references in the fight against social exclusion and the eradication of poverty,
so zreteľom na oznámenie Komisie o sociálnom programe ( KOM(2005)0033 ),
having regard to the Commission communication on the Social Agenda ( COM(2005)0033 ),
so zreteľom na článok 27 ods. 1 Dohovoru OSN o právach dieťaťa, ktorým štáty, ktoré sú zmluvnými stranami dohovoru, uznávajú právo každého dieťaťa na životnú úroveň potrebnú pre telesný, duševný, duchovný, mravný a sociálny vývoj dieťaťa,
having regard to Article 27(1) of the United Nation's Convention on the Rights of the Child by which the States Parties recognise the right of every child to a standard of living adequate for the child's physical, mental, spiritual, moral and social development,
so zreteľom na článok 27 ods. 2 a ods. 3 Dohovoru OSN o právach dieťaťa, ktoré pripisujú hlavnú zodpovednosť v tejto oblasti rodičom a úlohu vládam pri prijímaní zodpovedajúcich opatrení na to, aby im pomohli naplniť toto právo a ktoré v prípade potreby zabezpečujú materiálnu pomoc a podporné programy, predovšetkým so zreteľom na výživu, ošatenie a bývanie,
having regard to Article 27(2) and (3) of the United Nation's Convention on the Rights of the Child recognising parents' primary responsibility in this issue and governments' roles in taking appropriate measures to assist them to implement this right and, in case of need, provide material assistance and support programmes, particularly with regard to nutrition, clothing and housing,
so zreteľom na oznámenie Komisie o upevňovaní sociálneho aspektu lisabonskej stratégie: zefektívnenie otvorenej koordinácie v oblasti sociálnej ochrany ( KOM(2003)0261 ),
having regard to the Commission communication on Strengthening the social dimension of the Lisbon strategy: Streamlining open coordination in the field of social protection ( COM(2003)0261 ),
so zreteľom na oznámenie Komisie o modernizácii sociálnej ochrany v záujme rozvoja vysoko kvalitnej, prístupnej a udržateľnej zdravotnej starostlivosti a dlhodobej starostlivosti: podpora národných stratégií používajúcich "otvorenú metódu koordinácie" ( KOM(2004)0304 ),
having regard to the Commission communication on modernising social protection for the development of high-quality, accessible and sustainable health care and long-term care: support for the national strategies using the "open method of coordination" ( COM(2004)0304 ),
so zreteľom na Zelenú knihu Komisie "Ako čeliť demografickým zmenám: nová solidarita medzi generáciami ( KOM(2005)0094 )",
having regard to the Commission Green Paper entitled "Confronting demographic change: a new solidarity between the generations" ( COM(2005)0094 ),
so zreteľom na svoje uznesenie z 26. mája 2005 o programe sociálnej politiky na obdobie 2006 - 2010 Prijaté texty P6_TA(2005)0210 .
having regard to its resolution of 26 May 2005 on the Social Agenda for the period 2006-2010 Texts adopted, P6_TA(2005)0210 .
so zreteľom na svoje uznesenie z 9. júna 2005 o sociálnom začlenení v nových členských štátoch Prijaté texty P6_TA(2005)0244 .
having regard to its resolution of 9 June 2005 on social inclusion in the new Member States Texts adopted, P6_TA(2005)0244 .
so zreteľom na správu Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci a stanovisko Výboru pre práva žien a rodovú rovnosť ( A6-0028/2006 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinion of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0028/2006 ),
keďže na zasadaní Európskej rady v Lisabone v marci 2000 definovala Európska únia komplexnú stratégiu, ktorej cieľom je dlhodobý hospodársky rast, úplná zamestnanosť, sociálna súdržnosť a udržateľný rozvoj v spoločnosti založenej na poznatkoch, know-how a inováciách; keďže po piatich rokoch nie sú ciele stratégie zďaleka dosiahnuté,
whereas, at the Lisbon European Council in March 2000, the European Union set out a comprehensive strategy aimed at long-term economic growth, full employment, social cohesion and sustainable development in a knowledge-based society based on know-how and innovation; whereas five years later the objectives of that strategy remain far from being achieved,
keďže sa na zasadaní Európskej rady v Nice v roku 2000 členské štáty zaviazali preukázať do roku 2010 významné a merateľné zníženie chudoby a sociálneho vylúčenia,
whereas, at the Nice European Council in 2000, the Member States undertook to show a significant and measurable reduction in poverty and social exclusion by the year 2010,
keďže sociálne začlenenie je záležitosťou ľudskej dôstojnosti, ako základného práva,
whereas social inclusion is a matter of human dignity, as a fundamental right,
keďže za určitých podmienok môže sociálne začlenenie priamo a účinne prispieť k hospodárskemu rastu,
whereas, under certain conditions, social inclusion may make a direct and telling contribution to economic development,
keďže sociálne začlenenie je záležitosťou sociálnej súdržnosti, základnej hodnoty EÚ a nástrojom boja so sociálnym vylúčením a diskrimináciou, ktorým sa rozumie boj s plytvaním s ľudskými zdrojmi a so závažnými dôsledkami demografických zmien,
whereas social inclusion is a matter of social cohesion, a basic value of the European Union and a tool for combating social exclusion and discrimination that means fighting against wasting human resources and the severe consequences of demographic change,
keďže podľa štatistických údajov pochádzajúcich zo zdrojov OECD obyvateľstvo členských krajín tejto organizácie starne, a zatiaľ čo v súčasnosti pripadá na 100 pracujúcich ľudí 38 dôchodcov, pri nezmenenej politike zamestnanosti by sa tento pomer mohol v roku 2050 zhoršiť až na 70 dôchodcov pripadajúcich na 100 pracujúcich ľudí,
whereas, according to statistics from OECD sources, the population of the countries belonging to that organisation is ageing and, while there are currently 38 people in retirement for every 100 workers, if employment policy remains unchanged this figure could rise to as many as 70 people in retirement for every 100 workers,