natgillin/translations-raw huggingface dataset:
F. keďže do roku 2050 by celkový počet obyvateľov Európy nemal byť ovplyvnený demografickými zmenami, ktoré však spôsobia značné územné nerovnosti, pričom niektoré regióny Únie už teraz vykazujú značný úbytok populácie mladých ľudí a najmä mladých žien; keďže tiež relatívny podiel európskeho obyvateľstva vo svetovom meradle sa zníži z 15 % pred 100 rokmi na 5 % v roku 2050, keďže regióny v rámci Únie sú nerovnomerne poznačené týmito zmenami, pretože kým podiel starších osôb v regiónoch s úbytkom obyvateľstva už teraz presahuje priemer, v prisťahovaleckých regiónoch proces starnutia obyvateľstva sa vzhľadom na prisťahovalectvo mladých ešte nedá pozorovať,
F. whereas demographic changes should not affect the total size of the European population between now and 2050, but will lead to significant regional imbalances, with some areas of the Union already characterised by large outflows of young people, mainly young women; whereas, similarly, the population of Europe as a proportion of the world’s population will fall from 15% 100 years ago to 5% in 2050; whereas EU regions are very differently affected by these changes, with regions that are experiencing net outward migration already having a disproportionately high number of older people, whilst regions with net inward migration are not yet seeing this process of an ageing society, thanks to young people immigrating into the areas,
G. keďže neplodnosť je jednou z príčin zmenšujúcej sa populácie a mala by byť uznaná za problém verejného zdravia a spoločenský problém, ktorý sa dotýka mužov i žien; pripomína výzvu Parlamentu z roku 2005, aby sa konalo v otázke neplodnosti a demografie a aby Komisia predložila odporúčania v tejto oblasti,
G. whereas infertility is one of the causes of demographic decline and whereas it should be recognised as a public-health concern and as a social problem affecting both men and women; reminds the Commission of the 'Call for action on infertility and demography' which was issued by the Parliament in 2005 and called upon the Commission to put forward recommendations in this area,
H. keďže prisťahovalectvo sa považuje za pozitívny prvok zloženia európskeho obyvateľstva, čistý prírastok dvoch miliónov prisťahovalcov v rokoch 2004 – 2005, ktorý prispel k spomaleniu poklesu počtu obyvateľov v produktívnom veku, bude potrebné prinajmenšom udržať, pokiaľ chce Únia zabrániť prudkému poklesu počtu obyvateľov v produktívnom veku už od roku 2017,
H. whereas immigration is a positive element in the make-up of the European population since the positive balance of 2 million immigrants in 2004 - 2005 is helping to slow the fall in the population of working age, and must be at least maintained if the EU is not to see its working-age population drop sharply between now and 2017,
I. keďže vysťahovalectvo je iba čiastočným, krátkodobým riešením, ak chceme čeliť demografickým zmenám, ku ktorým dochádza v Európe, je potrebné, aby sa členské štáty zaviazali v prospech dodržiavania zásady rovnosti medzi pohlaviami vo verejnom a súkromnom sektore, ochrany materstva, sociálno-hospodárskej podpory rodín a činností, ktoré umožnia ženám a mužom lepšie zosúladiť rodinný a pracovný život,
I. whereas immigration is only a partial and short-term solution to demographic change in Europe, which requires Member State commitments to secure respect for the principle of gender equality in the public and private sectors, to protect maternity, provide social and economic support for families and take measures to improve the reconciliation of family life with work for men and women,
J. keďže zdravotné postihnutie je úzko spojené s vekom a staršie osoby sú viac vystavené možnosti duševnej alebo telesnej neschopnosti alebo zdravotnému postihnutiu,
J. whereas disability is strongly linked with age and that older people are more likely to have impairment or disability,
Všeobecné pripomienky
General considerations
3. uznáva, že podmienkou zlepšenia pôrodnosti je spoločnosť, ktorá stavia deti do centra svojho záujmu; trvá na potrebe vytvoriť prostredie zohľadňujúce potreby rodiny a zlepšiť životné podmienky rodín a detí, ktoré by zároveň mali umožniť napĺňanie skutočných rodinných túžob;
Acknowledges that a society that places children at the centre of its policies is the precondition for a healthier birth rate; insists on the need to create a family-friendly environment and to improve living conditions for families and children and for realising families' real aspirations;
5. pripomína, že požívanie alkoholu a drog mladými ľuďmi predstavuje riziko pre obyvateľstvo a má obrovské demografické následky, pretože znižuje pracovnú schopnosť, schopnosť založiť rodinu, atď.; preto odporúča zavedenie rámcových programov zameraných na prevenciu požívania alkoholu a drog v mladom veku, ktoré sú tiež určené na liečbu závislosti mladých na týchto produktoch;
Recalls that the alcohol and drug usage among youngsters is risk of a public importance and with huge demographic consequences - provokes a decrease of work capacity, ability to start a family etc.; thus recommends establishment of target-oriented framework programmes for prevention of early alcohol and drug using as well as for overcoming drug and alcohol dependence upon young people;
7. podporuje uplatnenie globálnych protidiskriminačných opatrení, pretože otázku demografickej budúcnosti Európy nemožno oddeliť od problému zraniteľných skupín žijúcich na okraj spoločnosti a vo veľkej chudobe, ktoré sú často považované za zodpovedné za ich vlastnú situáciu, čo vplýva nielen na deti ale aj na budúce generácie;
Encourages comprehensive anti-discrimination measures, since the issue of the demographic future of Europe cannot be separated from the problem of vulnerable groups living on the internal peripheries of society and suffering from severe poverty whose disadvantage is often seen as their own fault, which has an influence not only on children but also on the forthcoming generations;
9. ľutuje, že doteraz neboli prijaté postačujúce opatrenia, ktoré by pripravili Úniu na túto výzvu, ktorá sa dala predvídať už niekoľko rokov; ľutuje najmä, že veľká väčšina štátov Únie neplní ciele Lisabonskej stratégie, ani záväzky Európskej rady z Barcelony 15. a 16. marca 2002 v oblasti starostlivosti o deti, zamestnanosti osôb starších ako 55 rokov, lepšieho zosúladenia rodinného a pracovného života a účasti žien na aktívnom živote, a že Únia ako celok ešte nie je schopná dosiahnuť tieto ciele;
Regrets that adequate measures have not yet been taken to prepare the Union for this challenge, which has been foreseeable for a number of years; regrets in particular that the Lisbon Strategy objectives and the commitments made at the Barcelona European Council on 15 and 16 March 2002 on childcare, employment for the over 55s, better balancing of family life and work and women’s participation in working life have not been met by the great majority of EU Member States, and that the Union as a whole is still far from attaining those objectives;
13. víta iniciatívu Komisie pokračovať v úvahách o tejto veľkej výzve; nabáda Komisiu, aby na regionálnej a miestnej úrovni podporila hľadanie a výmenu osvedčených postupov a využila túto príležitosť k inovácii v Únii; súhlasí s jej celkovým prístupom k problematike demografickej výzvy, ako aj s piatimi kľúčovými usmerneniami, ktoré vyúsťujú do paktu solidarity medzi generáciami, rodmi a územiami; pripomína, že na úspešné zvládnutie demografických výziev musia členské štáty účinne uplatňovať Lisabonskú stratégiu a úzku koordináciu makroekonomických a sociálnych politík tak, aby rast, konkurencieschopnosť a produktivita hospodárskeho systému Únie mohli čeliť výzvam vyplývajúcim z demografického starnutia obyvateľstva a umožniť členským štátom plniť ich povinnosti prostredníctvom plánovania inovačných politík v oblasti verejných financií, zdravotníckych služieb, služieb všeobecného záujmu (SVZ), prisťahovalectva a integrácie.
Welcomes the Commission’s initiative to continue the discussion on this major challenge; encourages the Commission to support the identification and exchange of good practice at regional and local level and to take this opportunity for innovation in the EU; supports its integrated approach to the demographic challenge and the five core policy directions leading to a solidarity pact between the generations, between the sexes, and among the regions; points out that, if demographic challenges are to be successfully met, the Member States must implement the Lisbon Strategy effectively and establish close coordination between macro-economic and social policies in order to enable the growth, the competitiveness and the productivity of the EU's economic system to meet the challenges posed by an ageing population and to enable the Member States to discharge the obligations incumbent upon them by planning innovative policies in the fields of public finance, health services, services of general interest (SIGs), immigration and integration;
Výzva na demografickú obnovu
The challenge of demographic renewal
ES L 204, 26. júla 2006, s.
OJ L 204, 26.7.2006, p.
ES L 348, 28. novembra 1992, s.
IJ L 348, 28.11.1992, p.
17. naliehavo žiada členské štáty, aby presadzovali daňové opatrenia na podnietenie zvýšenia pôrodnosti, a upozorňuje na potrebu zaručiť ženám osobitnú ochranu a podporu po pôrode, najmä mladým slobodným matkám, pričom treba zohľadniť rastúci počet neúplných rodín, z ktorých 85 % tvoria rodiny bez otca a ktoré sú viac než iné rodiny vystavené vyššiemu riziku chudoby;
Urges the Member States to promote tax measures conducive to a rise in the birth rate and draws attention to the need, after the birth of a child, to offer specific protection and support to women, and to young single mothers in particular, bearing in mind the growing number of one-parent families, 85% of which are headed by women and which are more exposed than others to a serious risk of poverty;
Smernica Rady 96/34/ES z 3. júna 1996 o rámcovej dohode o rodičovskej dovolenke, uzavretej medzi UNICE, CEEP a ETUC, Ú. v.
Recalls that social dialogue culminated in agreements on parental leave and part-time work, which were the subject of Directives 96/34/EC
ESUO, L 145, 19. júna 1996, s.
Council Directive 96/34/EC of 3 June 1996 on the framework agreement on parental leave concluded by UNICE, CEEP and the ETUC, OJ L 145, 19.6.1996, p.
4. a 97/81/ES
4. and 97/81/EC
9. ; vyzýva členské štáty a Komisiu, aby zabezpečila uplatňovanie týchto právnych predpisov a dodržiavanie zásady subsidiarity;
9. ; calls on the Member States and the Commission, therefore, to ensure this legislation is implemented with due regard for the subsidiarity principle;
29. vyzýva členské štáty, aby v rámci činností uskutočňovaných na podporu rodiny uznali sociálnu , hospodársku a výchovnú hodnotu atypickej rodinnej práce týkajúcej sa starostlivosti o deti a o osoby odkázané na opateru, aby preverili možnosti započítania tejto práce a zaručili sociálnu ochranu a právo na dôchodok osobám, ktoré vykonávajú atypickú prácu tohto druhu;
Calls on the Member States, in the context of their measures to promote the institution of the family, to recognise the social, economic and educational value of informal family work in the form of caring for children and dependent persons, while examining the possibility of recognising length of service, social security and pension rights for those who carry out such informal work;
Výzva v oblasti ľudských zdrojov
The human resources challenge
36. domnieva sa, že opatrenia, ktoré by sa prípadne zaviedli vzhľadom na demografický vývoj, musia zohľadniť zvýšenie produktivity práce každého produktívneho pracovníka, a že relevantným ukazovateľom preto nie je len počet pracujúcich v porovnaní s počtom nepracujúcich, ale aj nárast produktivity práce;
Considers that any measures envisaged with a view to the demographic future must take account of the increase in productivity of all the working population, that is to say that not only the number of the economically active compared with the economically non-active is of significance but that the increase in productivity must also be taken into account;
41. vyzýva Komisiu a členské štáty, aby navrhli stimuly na skorý vstup mladých ľudí na trh práce, napríklad podporovaním tútorstva medzi zamestnancami v dôchodkovom veku a mladými zamestnancami, prostredníctvom spoločnej účasti na práci (job-sharing) a systému čiastočného úväzku s cieľom uľahčiť výmenu generácií;
Calls upon the Commission and the Member States to propose incentives which will make it easier for young people to enter the employment market, for example by encouraging workers who have reached retirement age to act as mentors for young workers and by introducing job-sharing and part-time working, with a view to facilitating the hand-over from one generation to the next;
43. vyzýva Komisiu, aby zabezpečila monitorovanie a upozornila členské štáty, ktoré zachovali vo svojich právnych predpisoch diskrimináciu v dôsledku zdravotného postihnutia alebo veku, v rozpore so zmluvami a Chartou základných práv, ktorá bude právne záväzná na celom území Únie najskôr od 1. januára 2009, aby mohli diskrimináciu bez meškania odstrániť;
Calls upon the Commission to monitor and to take action vis-à-vis Member States whose legislation continues to discriminate on the basis of age and disability (and thus infringes the treaties and the Charter of Fundamental Rights, which, with effect from 1 January 2009 at the soonest, will be legally binding throughout the EU), so that the Member States concerned repeal such legislation without delay;
56. vyzýva členské štáty, aby vypracovali opatrenia, ktoré umožnia zosúladiť zamestnanosť žien a ich služobný postup s rodinnými povinnosťami a bojovať proti diskriminácii a stereotypom, s ktorými neustále zápasia na trhu práce a v oblasti vzdelávania; pripomína, že nedotknuteľnou zásadou európskeho sociálneho modelu je pravidlo, že za rovnakú prácu je na rovnakom pracovisku rovnaká odmena;
Calls on the Member States to develop measures to enable women to reconcile work and professional advancement with their family obligations and to combat the discrimination and stereotypes which continue to affect them on the labour market and in education; recalls the principle of equality between men and women and the European social model’s inviolable principle of equal pay for equal work at the same workplace;
59. zdôrazňuje, že je dôležité, aby pracovisko bolo prostredníctvom vyhovujúcich infraštruktúr a vybavením osobitnými zariadeniami prispôsobenými individuálnym potrebám prístupné a tým bezpečné pre starších alebo zdravotne postihnutých pracujúcich; zdôrazňuje tiež, že ľahko prístupné prostredie poskytuje samostatnosť starším osobám, čo prispieva k zníženiu verejných výdavkov na inštitucionálnu starostlivosť;
Underlines that it is essential that the workplace be made accessible and thus safe for older workers and workers with disabilities, through the provision of reasonable accommodation, the provision of special equipment adapted to their individual needs and requirements; also stresses that an accessible environment enables older people to pursue an autonomous life, hence saving public money spent on institutionalised care;
Výzva v oblasti solidarity medzi generáciami a regiónmi
The challenge of solidarity between the generations and regions
67. pozoruje, že v súvislosti s možnosťou mobility európskych pracujúcich a členenia pracovných trhov je potrebné prehĺbiť vzájomné poznatky o rôznych dôchodkových systémoch a zabezpečiť prenos z jedného vnútroštátneho systému do druhého, či už ide o systém verejný, súkromný, alebo systém vzájomného prispievania;
Observes that, in view of the proven mobility of European workers and the segmentation of employment markets, there is a need for greater mutual knowledge of the various pension schemes and it must be possible for a pension to be switched from one Member State's scheme to another, irrespective of whether that scheme is public, private or based on mutual benefit;
70. zdôrazňuje dôležitosť dobrovoľného prístupu, ktorý umožní mnohým ľuďom znovu sa dostať na trh práce; povzbudzuje vlády, aby uľahčili prístup starších ľudí k systému dobrovoľnosti za odmenu;
Highlights the importance of voluntary work as a pathway for many people re- engaging in the labour market, encourages governments to make it easier for older people to engage in voluntary work whilst receiving benefits;
ES L 210, 31. júla 2006, s.
OJ L 210, 31.7.2006, p.
6). ) podporila výmenu skúseností medzi regiónmi, v ktorých „strieborná ekonomika“ už hrá podstatnú úlohu, alebo v ktorých sa tak stane v budúcnosti;
6). , the exchange of experience between regions in which the ‘silver economy’ already plays a major role or where it will do so in future;
76. vyzýva členské štáty, aby v prípade, že to ešte neurobili, preskúmali vzťahy medzi dôchodkom a povzbudzovaním k práci, najmä pokiaľ ide o pružnú organizáciu práce s cieľom odstrániť všetko, čo by mohlo odradiť pracujúceho;
Calls on Member States which are not already investigating the relationship between the awarding of pensions and incentives to work, particularly with regards flexible working, to consider this so as to remove disincentives to working;
83. pripomína členským štátom mnohoraké nevýhody, s ktorými sa boria , najmä starší dobrovoľní ošetrovatelia; navrhuje, aby sa v záujme prekonania mnohých prekážok pri hľadaní práce zvýšila podpora týmto osobám;
Reminds Member States of the multiple disadvantages that carers, particular older carers, experience; suggests that more support should be offered to these groups to enable them to overcome multiple obstacles to employment;
85. vyzýva členské štáty, aby v súvislosti s urbanistickým rozvojom a plánovaním miest zvýšili napríklad prostredníctvom „medzigeneračných projektov“ dostupnosť vhodného bývania pre rodiny, najmä neúplné rodiny a starších ľudí;
Calls on the Member States to increase the availability of proper housing for families, especially for one-parent families and elderly people, for example by means of "intergenerational projects", in connection with urban development and town planning;
Výzva v oblasti integrácie prisťahovalcov
The challenge of integrated immigration
88. uznáva však, že migrácia pochádzajúca najmä z vysťahovaleckých regiónov tiež ponúka možnosť napraviť negatívne vplyvy demografického vývoja a preto vyzýva členské štáty, aby pristupovali k integrácii migrantov ako k politickému opatreniu strategického významu;
Recognises, however, that migration offers in particular to regions experiencing net outflows the opportunity to stem the negative impact of demographic change, and calls, therefore, on the Member States to recognise the integration of migrants as a strategically important policy measure;
ES L 168, 28. júna 2007, s.
OJ L 168, 28.6.2007, p.
18. , a verí, že bude prínosom k uľahčeniu spoločenskej a hospodárskej integrácie migrantov v Únii;
18. and trusts that it will contribute to facilitating the social and economic integration of migrants in the EU;
92. z tohto hľadiska uznáva osobitnú úlohu miest, v ktorých žije väčšina prisťahovalcov a zdôrazňuje, že Komisia a členské štáty musia zohľadniť vplyv mestských zón na imigračné politiky a zaangažovať ich, aby sa priamo podieľali na vypracovaní týchto politík; so záujmom berie na vedomie proces Integrating Cities, ktorý uviedla v roku 2006 Komisia a EUROCITIES, ako aj Milánsku deklaráciu podpísanú 6. novembra 2007 na zabezpečenie pokračovania v dialógu o uplatnení spoločných rámcových zásad v oblasti prisťahovalectva na úrovni miest;
Recognises the specific role of cities in this regard, as most immigrants settle in cities, and underlines the need for the Commission and Member States to take into account the impact on cities of immigration policies and to involve them closely in the shaping and implementation of policies related to immigration; notes with interest the ‘Integrating Cities’ process launched in 2006 by the European Commission and EUROCITIES and the Milan Declaration signed on 6 November 2007 to ensure the continuation of dialogue on the implementation of the Common Basic Principles on Integration at city level;
95. žiada, aby sa v súvislosti s prísne ekonomickými úvahami nevytratil ľudský rozmer prisťahovalectva a aby prisťahovalci, ktorí si to budú želať, mali možnosť zlúčenia rodín; žiada, aby európske prisťahovalecké politiky úzko spolupracovali s politikami v oblasti zamestnanosti, sociálnych vecí, vzdelávania a regionálnej politiky;
Insists that the human dimension of immigration should not disappear beneath strictly economic considerations and that the choice of family integration should remain a possibility for migrants who so wish; calls for close cooperation between European immigration policies and those on employment, social affairs, education and regional policy;
101. víta záväzok Komisie pri príležitosti Európskeho demografického fóra predkladať každé dva roky situačnú správu; želá si, aby táto správa takisto uvádzala, aký vplyv majú politiky realizované v členských štátoch v príslušných oblastiach; podporuje zámer Komisie venovať každé dva roky jednu kapitolu svojej správy neplodnosti a zahrnúť do tejto správy kapitolu o prípravách Únie na demografické zmeny; vyzýva Komisiu, aby zaviedla systém ukazovateľov určených na monitorovanie a analýzu demografického vývoja v jednotlivých štátoch a v Únii;
101.Welcomes the Commission’s undertaking to present a status report every two years in conjunction with the European Demographic Forum; hopes that this report will also assess the impact of policies put in place by the Member States in the areas concerned; endorses the Commission’s intention to include every two years in its report a chapter on infertility, as well as a chapter on the EU’s preparations for demographic change; encourages the Commission to set up a system of indicators for monitoring and analysis of demographic developments in the different Member States and in the Union;
o o
For a variety of reasons the voice of immigrants (both adults and their children) cannot easily make itself heard.
104. poveruje svojho predsedu, aby postúpil toto uznesenie Rade, národným parlamentom a Komisii.
104.Instructs its President to forward this resolution to the Council, national parliaments and the Commission.
Pokles pôrodnosti, ktorý trvá už niekoľko rokov, a je sprevádzaný stálym a pravidelným predlžovaním dĺžky života, naznačuje, že do roku 2050 dôjde v Európskej únii k hlbokej premene v štruktúre obyvateľstva a vo vekovej pyramíde.
For a number of years it has been apparent that, with a falling birth rate and a steady increase in life expectancy, the population structure and age pyramid in the European Union will undergo profound changes between now and 2050.
Podľa týchto predpovedí sa zmeny prejavia celkovým starnutím obyvateľstva, úbytkom osôb v produktívnom veku a zvyšovaním miery závislosti.
The main features of these changes, according to projections, will be an overall ageing of the population, a decline in the working-age population and an increase in the old-age dependency ratio.
Európska únia by teda mohla byť konfrontovaná so stratou konkurencieschopnosti a s poklesom rastu, v porovnaní s regiónmi vo svete, ktoré zaznamenávajú výrazný demografický nárast.
The European Union could in that case be confronted with a loss of competitiveness and a drop in growth compared with the regions of the world experiencing substantial population increases.
Demografická nerovnováha by mala takisto značný vplyv na financovanie systémov sociálneho zabezpečenia a na vyrovnanosť dôchodkových systémov.
It is predicted, too, that the demographic imbalance will have significant effects on the financing of social security and on the balancing of pension schemes.
Otázky spojené s týmito demografickými zmenami nie sú nové.
The issues associated with these demographic changes are not new.
Prvú sériu odpovedí na ne dala Európska únia na európskych samitoch v Lisabone a Barcelone, prijaté záväzky však neboli v plnej miere splnené.
The European Union came up with an initial series of responses at the European Summits in Lisbon and Barcelona, but the commitments made have not been fully met.