natgillin/translations-raw huggingface dataset:
V tejto smernici sa ustanovuje všeobecný rámec pre boj proti diskriminácii na základe náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku , sexuálnej orientácie alebo rodu s cieľom zaviesť v členských štátoch uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania aj v iných oblastiach než v zamestnaní a povolaní.
This Directive lays down a framework for combating discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender , with a view to putting into effect in the Member States the principle of equal treatment other than in the field of employment and occupation.
Článok 2 – odsek 2 - písmeno b
Article 2 – paragraph 2 – subparagraph (b)
b) o nepriamu diskrimináciu ide, ak by v dôsledku navonok neutrálneho predpisu, kritéria alebo zvyklosti bola znevýhodnená osoba určitého náboženského vyznania alebo viery, určitého zdravotného postihnutia, určitého veku , určitej sexuálnej orientácie alebo rodu v porovnaní s inými osobami v prípade, že uvedený predpis, kritérium alebo zvyklosť nie je objektívne odôvodnený legitímnym cieľom a prostriedky na dosiahnutie tohto cieľa nie sú primerané a nevyhnutné.
(b) indirect discrimination shall be taken to occur where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons of a particular religion or belief, a particular disability, a particular age, a particular sexual orientation or gender at a particular disadvantage compared with other persons, unless that provision, criterion or practice is objectively justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
Článok 2 – odsek 2 – písmeno ba (nové)
Article 2 – paragraph 2 – subparagraph b a (new)
ba) o viacnásobnú diskrimináciu ide, ak je daná osoba diskriminovaná súčasne na základe dvoch alebo viacerých dôvodov uvedených v článku 1 a tieto dôvody sa hromadia.
(ba) multiple discrimination shall be taken to occur where a person is discriminated against on two or more of the grounds referred to in Article 1 at the same time and these grounds accumulate;
Článok 2 – odsek 2 – písmeno bb (nové)
Article 2 – paragraph 2 – subparagraph b b (new)
bb) ak k rozdielnemu zaobchádzaniu dochádza na základe viacerých dôvodov uvedených v článku 1, toto rozdielne zaobchádzanie možno ospravedlniť len vtedy, ak sa ospravedlnenie vzťahuje na všetky tieto dôvody, kvôli ktorým dochádza k rozdielnemu zaobchádzaniu.
(bb) where a difference of treatment occurs on several of the grounds referred to in Article 1, this difference of treatment can be justified only if the justification applies to all the grounds on which the difference of treatment is based;
Článok 2 – odsek 2 – písmeno bc (nové)
Article 2 – paragraph 2 – subparagraph b c (new)
bc) Spoločenstvo je pri uplatňovaní zásady rovnakého zaobchádzania podľa článku 13 zmluvy povinné bojovať proti viacnásobnej diskriminácii, ku ktorej dochádza na základe viacerých dôvodov uvedených v článku 13 zmluvy.
(bc) when applying the principle of equal treatment pursuant to Article 13 of the Treaty, the Community has an obligation to combat multiple discrimination on the basis of several of the grounds referred to in Article 13 of the Treaty.
Pojem viacnásobnej diskriminácie bol zavedený na Svetovej konferencii OSN proti rasizmu v roku 2001 v Juhoafrickej republike a označuje rozdielne zaobchádzanie na základe viacerých znakov diskriminácie (napríklad diskriminácia židovských žien na základe ich pohlavia – ženského – alebo náboženstva – židovského – alebo na základe oboch; alebo diskriminácia homosexuála kurdského pôvodu na základe jeho etnického pôvodu – kurdského – alebo sexuálnej orientácie – homosexuálnej – alebo na základe oboch).
The concept of multiple discrimination was brought into being at the UN World Conference against Racism held in South Africa in 2001 and refers to unequal treatment on the grounds of several factors on which the discrimination is based (e.g. discrimination against Jewish women on the grounds of their gender - female - or their religion - Jewish - or both; or discrimination against a homosexual Kurdish man on the grounds of his ethnic origin - Kurdish - or his sexuality - homosexual - or both).
Článok 3 – odsek 1 - písmeno da (nové)
Article 3 – paragraph 1 – subparagraph d a (new)
da) prístup k médiám.
(da) Access to the media.
Európska únia musí zabezpečiť, aby všetci občania mali rovnaký prístup k informáciám, médiám, vzdelaniu a kultúrnemu majetku.
The European Union must ensure that all citizens have equal access to information, media, education and culture.
(Pozri aj písomné vyhlásenie 0099/2007 o používaní titulkov vo všetkých programoch verejnoprávnych televíznych staníc.)
(See Written Declaration 0099/2007 on the subtitling of all public service television programmes in the EU.)
Touto smernicou nie sú dotknuté povinnosti členských štátov, pokiaľ ide o obsah, činnosti a organizáciu ich vzdelávacích systémov vrátane poskytovania vzdelávania osobám s osobitnými potrebami .
This Directive is without prejudice to the responsibilities of Member States for the content of teaching, activities and the organisation of their educational systems, including the provision of special needs education.
Touto smernicou nie sú dotknuté povinnosti členských štátov, pokiaľ ide o obsah, činnosti a organizáciu ich vzdelávacích systémov vrátane poskytovania vzdelávania osobám s osobitnými potrebami ; takisto v prístupe k vzdelaniu nesmie dochádzať k diskriminácii.
This Directive is without prejudice to the responsibilities of Member States for the content of teaching, activities and the organisation of their educational systems, including the provision of special needs education ; however, there may be no discrimination as regards access to education .
Členské štáty môžu stanoviť rozdiely v zaobchádzaní na základe náboženstva alebo svetonázoru v oblasti prijímania do vzdelávacích inštitúcií.
Member States may provide for differences in treatment in access to educational institutions based on religion or belief.
(Pozri aj: písomné vyhlásenie 0099/2007 o používaní titulkov vo všetkých programoch verejnoprávnych televíznych staníc.)
(See Written Declaration 0099/2007 on the subtitling of all public service television programmes in the EU.)
Členské štáty zabezpečia, aby sa k jednotlivým dôvodom diskriminácie nepristupovalo oddelene.
Member States shall ensure that the various grounds for discrimination are not dealt with separately.
Členské štáty ustanovia subjekt alebo subjekty na podporu rovnakého zaobchádzania so všetkými osobami bez ohľadu na ich náboženské vyznanie alebo vieru, zdravotné postihnutie, vek , sexuálnu orientáciu alebo rod .
Member States shall designate a body or bodies for the promotion of equal treatment of all persons irrespective of their religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender .
Tieto subjekty môžu byť súčasťou agentúr poverených na vnútroštátnej úrovni ochranou ľudských práv alebo ochranou práv osôb vrátane práv na základe ostatných právnych aktov Spoločenstva , napríklad smerníc 2000/43/ES a 2004/113/ES.
These bodies may form part of agencies charged at national level with the defence of human rights or the safeguard of individuals' rights, including rights under other Community acts including Directives 2000/43/EC and 2004/113/EC.
V tomto návrhu smernice sa ustanovuje všeobecný rámec pre boj proti diskriminácii na základe náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie s cieľom zaviesť v členských štátoch uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania aj v iných oblastiach než v zamestnaní a povolaní.
This proposal for a directive establishes a general framework for action to combat discrimination on grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation, with a view to implementing the principle of equal treatment outside the labour market in the Member States.
Návrh smernice vychádza zo smerníc 2000/43/ES, 2000/78/ES a 2004/113/ES a stanovuje v rámci Európskej únie jednotnú minimálnu úroveň ochrany osôb, ktoré sú obeťou diskriminácie.
It is based on Directives 2000/43/EC, 2000/78/EC and 2004/113/EC and establishes a minimum standard level of protection within the EU for victims of discrimination.
Zámerom tohto stanoviska je iba spresniť niektoré body, nie meniť podstatu návrhu smernice.
This opinion merely clarifies a number of points, without making any substantive changes to the proposal for a directive.
Spravodajkyňa výboru požiadaného o stanovisko považuje za problematický článok 3 odsek 2 návrhu smernice, ktorý hovorí, že „touto smernicou nie sú dotknuté vnútroštátne predpisy o manželskom alebo rodinnom stave a reprodukčných právach”, keďže jasne nedefinuje rozsah pôsobnosti predpisov Spoločenstva a vnútroštátnych predpisov.
Your rapporteur nonetheless considers that Article 3(2) of the proposal, which states that 'this Directive is without prejudice to national laws on marital or family status and reproductive rights', presents a problem in that it fails clearly to identify the boundaries between Community law and national law.
Pojem „reprodukčné práva” tiež nie je primeraný.
Furthermore, the term 'reproductive rights' is inappropriate.
Príslušný výbor požiadal právne oddelenie Európskeho parlamentu o právne stanovisko k obom uvedeným bodom.
The committee responsible has asked Parliament's Legal Service for a legal opinion on both of these issues.
Právne stanovisko je zatiaľ vo fáze prípravy.
That opinion is still in the process of being drawn up.
Spravodajkyňa výboru požiadaného o stanovisko bude pozorne sledovať diskusiu prebiehajúcu vo výbore zodpovednom za tieto otázky.
Your rapporteur will closely monitor the committee responsible's discussions on these matters.
Článok 4 – odsek 1 – písmeno a
Article 4 – paragraph 1 - point a
a) sa vopred stanovia opatrenia vrátane primeraných úprav a prispôsobení, ktoré sú potrebné nato, aby sa osobám so zdravotným postihnutím umožnil účinný prístup k sociálnej ochrane, sociálnym výhodám, zdravotnej starostlivosti, vzdelávaniu a prístup k tovaru a službám, ktoré sú k dispozícii verejnosti vrátane bývania a dopravy, a ich poskytovanie .
(a) The measures necessary to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to social protection, social advantages, health care , education and access to and supply of goods and services which are available to the public, including housing and transport, shall be provided by anticipation, including through appropriate modifications or adjustments.
Nie je možné vopred predvídať všetky potrebné stavebné opatrenia.
It is unreasonable to anticipate all necessary construction measures.
Predovšetkým nie je možné odhadnúť, ktoré opatrenia predstavujú neprimerané zaťaženie.
In particular, it is not possible to assess which measures constitute an unreasonable burden.
V tomto zmysle neposkytuje ods. 4 žiadnu právnu istotu.
Article 4(1) provides no legal certainty in this regard.
Členské štáty zabezpečia, aby súdne a/alebo správne postupy na presadenie povinností podľa tejto smernice vrátane zmierovacích postupov, ak sa považujú za vhodné, boli skutočne dostupné všetkým osobám, ktoré sa považujú za ukrivdené, pretože sa v súvislosti s nimi neuplatnila zásada rovnakého zaobchádzania, aj po skončení vzťahu, v rámci ktorého údajne došlo k diskriminácii.
Member States shall ensure that judicial and/or administrative procedures, including where they deem it appropriate conciliation procedures, for the enforcement of obligations under this Directive are available in practice to all persons who consider themselves wronged by failure to apply the principle of equal treatment to them, even after the relationship in which the discrimination is alleged to have occurred has ended.
Členské štáty zabezpečia, aby sa s ustanoveniami prijatými podľa tejto smernice spolu s príslušnými platnými ustanoveniami, oboznámili vhodnými prostriedkami dotknuté osoby na celom ich území.
Member States shall ensure that the provisions adopted pursuant to this Directive, together with the relevant provisions already in force, are brought to the attention of the persons concerned by appropriate means throughout their territory.
Členské štáty zabezpečia, aby sa s ustanoveniami prijatými podľa tejto smernice spolu s príslušnými platnými ustanoveniami, oboznámili vhodnými prostriedkami, okrem iného internetom, dotknuté osoby na celom ich území.
Member States shall ensure that the provisions adopted pursuant to this Directive, together with the relevant provisions already in force, are brought to the attention of the persons concerned by appropriate means , including the Internet, throughout their territory.
Subjekty na podporu rovnakého zaobchádzania
Bodies for the Promotion of Equal treatment
Členské štáty zabezpečia, aby právomoci týchto subjektov zahŕňali:
Member States shall ensure that the competences of these bodies include:
– bez toho, aby bolo dotknuté právo obetí a združení, organizácií alebo iných právnických osôb, ktoré sú uvedené v článku 7 ods. 2, poskytovanie nezávislej pomoci obetiam diskriminácie pri podávaní žaloby z dôvodov diskriminácie,
– without prejudice to the right of victims and of associations, organizations or other legal entities referred to in Article 7(2), providing independent assistance to victims of discrimination in pursuing their complaints about discrimination,
– vykonávanie nezávislých prieskumov týkajúcich sa diskriminácie,
– conducting independent surveys concerning discrimination,
– uverejňovanie nezávislých správ a prípravu odporúčaní v súvislosti s akoukoľvek otázkou spojenou s takouto diskrimináciou.
– publishing independent reports and making recommendations on any issue relating to such discrimination.
Návrh Komisie je v rozpore so zásadou subsidiarity.
The Commission proposal contravenes the principle of subsidiarity.
Prijímanie opatrení, ktoré podporujú realizáciu zásady rovnakého zaobchádzania, je povinnosťou členských štátov.
It is the responsibility of Member States to take measures enabling the principle of equal treatment to be put into effect.
Z toho dôvodu sa členské štáty musia rozhodnúť, či určia orgán na podporu rovnakého zaobchádzania a aké budú jeho právomoci.
Member States must therefore decide whether, and to what extent, they will designate a body or bodies to promote equal treatment.
Najneskôr do ... a potom vždy po piatich rokoch členské štáty a vnútroštátne subjekty pre rovnaké zaobchádzanie oznámia Komisii všetky informácie potrebné nato, aby Komisia vypracovala správu o uplatňovaní tejto smernice pre Európsky parlament a Radu.
Member States and national equality bodies shall communicate to the Commission, by …. at the latest and every five years thereafter, all the information necessary for the Commission to draw up a report to the European Parliament and the Council on the application of this Directive.
Najneskôr do ... a potom vždy po piatich rokoch členské štáty oznámia Komisii všetky informácie potrebné nato, aby Komisia vypracovala správu o uplatňovaní tejto smernice pre Európsky parlament a Radu.
Member States shall communicate to the Commission, by …. at the latest and every five years thereafter, all the information necessary for the Commission to draw up a report to the European Parliament and the Council on the application of this Directive.
Členské štáty preto musia zaslať príslušnú správu Komisii.
Member States must therefore send a report to the Commission.
Návrh smernice Rady o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s osobami bez ohľadu na náboženské vyznanie alebo vieru, zdravotné postihnutie, vek alebo sexuálnu orientáciu
Proposal for a Council directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation
Návrh smernice Rady o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s osobami bez ohľadu na náboženské vyznanie alebo vieru, zdravotné postihnutie, vek, sexuálnu orientáciu alebo rod
Proposal for a Council directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender
(3) Touto smernicou sa dodržiavajú základné práva a sledujú základné zásady uznávané najmä Chartou základných práv Európskej únie.
(3) This Directive respects the fundamental rights and observes the fundamental principles recognised in particular by the Charter of Fundamental Rights of the European Union .
(3) Touto smernicou sa dodržiavajú základné práva a sledujú základné zásady uznávané najmä Európskym dohovorom o ochrane ľudských práv a základných slobôd Rady Európy, a najmä jeho článkami 9 a 10 a Chartou základných práv Európskej únie , a to najmä jej článkom 10, článkom 12 ods. 2 a článkami 21 a 26.
(3) This Directive respects the fundamental rights and observes the fundamental principles recognised in particular by the Council of Europe Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms, particularly Articles 9 and 10 thereof, and by the Charter of Fundamental Rights of the European Union , particularly Article 10 , Article 12(2), and Articles 21 and 26 thereof.
(4) Európske roky ľudí so zdravotným postihnutím (2003), rovnakých príležitostí pre všetkých (2007) a medzikultúrneho dialógu (2008) zvýraznili pretrvávanie priamej a nepriamej diskriminácie, viacnásobnej diskriminácie a diskriminácie na základe vzťahu s určitou osobou , ale aj výhody rozmanitosti.
(4) The European Years of Persons with Disabilities in 2003, of Equal Opportunities for All in 2007, and of Intercultural Dialogue in 2008 have highlighted the persistence of direct and indirect discrimination , multiple discrimination and discrimination by association, but also the benefits of diversity.
Najmä v smernici 2000/78/ES sa ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní na základe náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku a sexuálnej orientácie.
In particular, Directive 2000/78/EC establishes a general framework for equal treatment in employment and occupation on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation.
Tieto smernice preukázali význam legislatívy v boji proti diskriminácii.
These directives have demonstrated the value of legislation in the fight against discrimination.
(8) Spoločenstvo prijalo tri právne nástroje na základe článku 13 ods. 1 Zmluvy o ES na predchádzanie a boj proti diskriminácii na základe pohlavia, rasového a etnického pôvodu, náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku a sexuálnej orientácie.
(8) The Community has adopted three legal instruments on the basis of article 13(1) of the EC Treaty to prevent and combat discrimination on grounds of sex, racial and ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation.
(8) Spoločenstvo prijalo tri právne nástroje na základe článku 13 ods. 1 Zmluvy o ES na predchádzanie a boj proti diskriminácii na základe pohlavia, rasového a etnického pôvodu, náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku , rodu a sexuálnej orientácie.
(8) The Community has adopted three legal instruments on the basis of article 13(1) of the EC Treaty to prevent and combat discrimination on grounds of sex, racial and ethnic origin, religion or belief, disability, age , gender and sexual orientation.
Najmä v smernici 2000/78/ES sa ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní na základe náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku , rodu , pohlavia a sexuálnej orientácie.
In particular, Directive 2000/78/EC establishes a general framework for equal treatment in employment and occupation on the grounds of religion or belief, disability, age , gender and sexual orientation.
(9) Právne predpisy by preto mali zakazovať priamu, nepriamu alebo viacnásobnú diskrimináciu alebo diskrimináciu na základe vzťahu s určitou osobou, na základe náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie alebo rodu vo viacerých oblastiach mimo trhu práce, ako je sociálna ochrana, vzdelávanie a prístup k tovaru a službám a ich poskytovanie, ako napr. bývanie, doprava a združenia .
(9) Therefore, legislation should prohibit direct and indirect discrimination , multiple discrimination and discrimination by association based on religion or belief, disability, age or sexual orientation or gender in a range of areas outside the labour market, including social protection, education and access to and supply of goods and services, such as housing , transport and associations .
Mali by ustanoviť opatrenia na zabezpečenie rovnakého prístupu k týmto oblastiam pre osoby s osobitným náboženstvom alebo vierou, zdravotne postihnuté osoby, osoby určitého veku alebo s osobitnou sexuálnou orientáciou, alebo kombináciu týchto charakteristík a osoby, ktoré sú s nimi spojené .
It should provide for measures to ensure the equal access to the areas covered of persons of a particular religion or belief, disability, age or particular sexual orientation, or a combination of these specific characteristics, and of persons associated with them .
(11) Touto smernicou by nemali byť dotknuté právomoci členských štátov v oblastiach vzdelávania, sociálneho zabezpečenia a zdravotnej starostlivosti.
(11) This Directive should be without prejudice to the competences of the Member States in the areas of education, social security and health care.
(11) Cieľom tejto smernice je bojovať proti diskriminácii a zabezpečiť proces začleňovania a integrácie.
(11) The aim of this Directive is to combat discrimination and safeguard the processes of inclusion and integration.
(12) Diskriminácia zahŕňa priamu a nepriamu diskrimináciu, viacnásobnú diskrimináciu, diskrimináciu na základe vzťahu s určitou osobou, obťažovanie , najmä sexuálne , pokyny na diskrimináciu a odmietnutie primeraného prispôsobenia.
(12) Discrimination , multiple discrimination and discrimination by association is understood to include direct and indirect discrimination, harassment and sexual harassment , instructions to discriminate and denial of reasonable accommodation.
(12a) K diskriminácii môže dochádzať na základe náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie danej osoby alebo na základe kombinácie týchto charakteristík alebo pretože daná osoba údajne vyznáva osobitné náboženstvo alebo vieru, je zdravotne postihnutá, má určitý vek alebo osobitnú sexuálnu orientáciu alebo je spojená alebo je údajne spojená s takouto osobou.
(12a) Discrimination may be based on religion or belief, disability, age or sexual orientation of a given person or on a combination of these factors, as well as on the presumed religion, belief, disability, age or sexual orientation of a given person or of a person with whom the latter is associated or presumed to be associated.
(13) Pri vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania bez ohľadu na náboženské vyznanie alebo vieru, zdravotné postihnutie, vek , rod alebo sexuálnu orientáciu by sa Spoločenstvo malo zamerať v súlade s článkom 3 ods. 2 Zmluvy o ES na odstránenie nerovností a na podporu rovnosti medzi mužmi a ženami, najmä preto, že ženy sú často obeťami viacnásobnej diskriminácie a diskriminácie na základe vzťahu s určitou osobou.
(13) In implementing the principle of equal treatment irrespective of religion or belief, disability, age , gender or sexual orientation, the Community should, in accordance with Article 3(2) of the EC Treaty, aim to eliminate inequalities, and to promote equality between men and women, especially since women are often the victims of multiple discrimination and discrimination by association .
(14) Posudzovanie skutočností, na základe ktorých možno predpokladať, že došlo k priamej alebo nepriamej diskriminácii, by malo byť naďalej záležitosťou vnútroštátnych súdnych alebo iných príslušných orgánov v súlade s pravidlami alebo praxou vyplývajúcimi z vnútroštátnych právnych predpisov.
(14) The appreciation of the facts from which it may be presumed that there has been direct or indirect discrimination should remain a matter for the national judicial or other competent bodies in accordance with rules of national law or practice.