natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Príslušné orgány vymenované jednotlivými členskými štátmi si vymieňajú údaje týkajúce sa rozhodnutí o udelení alebo obnovení jednotného povolenia s cieľom zabrániť udeleniu jednotného povolenia tomu istému žiadateľovi viacerými členskými štátmi.
The competent authorities designated by the various Member States shall exchange the data concerning decisions to issue or renew the single permit in order to avoid the single permit's being issued by more than one Member State in response to applications by the same applicant.
Článok 6 – odsek 2a (nový)
Article 6, paragraph 2 a (new)
Členský štát môže držiteľovi jednotného povolenia vydaného iným členským štátom vydať povolenie vykonávať cezhraničnú prácu.
A Member State may issue to a holder of a combined permit issued by another Member State a permit enabling him to perform frontier work.
Takéto povolenie sa vydáva v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi príslušného členského štátu.
Such a permit shall be issued pursuant to the national law of that Member State .
Obdobie platnosti tohto povolenia nesmie presiahnuť obdobie platnosti jednotného povolenia vydaného iným členským štátom.
The period of validity of such a permit may not exceed the period of validity of the combined permit issued by the other Member State .
PDN umožňuje držiteľom jednotného povolenia pracovať v inom členskom štáte bez toho, aby sa tam museli presťahovať.
This amendment makes it possible for holders of a combined permit to work in another Member State without having to move house in order to do so.
V prípade zamietnutia žiadosti, neudelenia, neupravenia či neobnovenia, pozastavenia alebo odobratia jednotného povolenia na základe kritérií vymedzených vo vnútroštátnych právnych predpisoch sa v uvedenom písomnom oznámení uvedú dôvody.
Reasons shall be given in the written notification for a decision rejecting the application, not granting, not modifying or not renewing, suspending or withdrawing the single permit on the basis of criteria specified in national or community law.
V prípade zamietnutia žiadosti, neudelenia, neupravenia či neobnovenia, pozastavenia alebo odobratia jednotného povolenia na základe kritérií vymedzených vo vnútroštátnych právnych predpisoch sa v uvedenom písomnom oznámení uvedú objektívne a overiteľné dôvody.
Objective and verifiable reasons shall be given in the written notification for a decision rejecting the application, not granting, not modifying or not renewing, suspending or withdrawing the single permit on the basis of criteria specified in national or community law.
Tieto kritériá sú objektívne a prístupné verejnosti, aby sa rozhodnutie mohlo overiť .
Those criteria shall be objective and open to the public, so that the decision can be verified.
Transparentnosť je potrebná na vytvorenie právnej istoty.
Transparency is necessary to create legal certainty.
V prípade každého rozhodnutia o zamietnutí žiadosti, neudelení, neupravení či neobnovení, pozastavení alebo odobratí jednotného povolenia existuje možnosť jeho napadnutia pred súdmi daného členského štátu.
Any decision rejecting the application, not granting, modifying or renewing, suspending or withdrawing a single permit shall be open to challenge before the courts of the Member State concerned.
V písomnom oznámení sa uvedú možné a dostupné opravné prostriedky a časová lehota na ich uplatnenie.
The written notification shall specify the possible redress procedures available and the time-limit for taking action.
V prípade každého rozhodnutia o zamietnutí žiadosti, neudelení, neupravení či neobnovení, pozastavení alebo odobratí jednotného povolenia existuje možnosť jeho napadnutia pred príslušným orgánom daného členského štátu určeným v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi .
Any decision rejecting the application, not granting, modifying or renewing, suspending or withdrawing a single permit shall be open to challenge before the competent authority of the Member State concerned designated in accordance with national law .
V písomnom oznámení sa uvedú možné a dostupné opravné prostriedky vrátane zodpovedného orgánu a časová lehota na ich uplatnenie.
The written notification shall specify the possible redress procedures available including the authority responsible and the time-limit for taking action.
Napadnutie má na administratívne rozhodnutie odkladný účinok, až kým sa neprijme konečné súdne rozhodnutie.
The challenge shall suspend the administrative decision until the final court decision is taken.
Členské štáty prijmú nevyhnutné opatrenia na to, aby informovali štátneho príslušníka tretej krajiny a budúceho zamestnávateľa o všetkých dokladoch, ktoré sú potrebné pri podávaní žiadosti.
Member States shall take the necessary measures to inform the third-country national and the future employer on all the documentary evidence they need in order to complete the application.
Členské štáty zabezpečia, aby verejnosť mala najmä prostredníctvom príslušných konzulátov prístup k pravidelne aktualizovaným informáciám týkajúcim sa podmienok vstupu štátnych príslušníkov tretích krajín na jeho územie a podmienok ich pobytu na jeho území s cieľom zamestnať sa.
Member States shall ensure that regularly updated information concerning the conditions of third-country nationals’ entry into and stay in their territory for the purpose of work is made available to the general public, in particular via their consulates.
Členské štáty prijmú predovšetkým nevyhnutné opatrenia na to, aby informovali štátneho príslušníka tretej krajiny a budúceho zamestnávateľa o všetkých dokladoch, ktoré sú potrebné pri podávaní žiadosti, ako aj o celkovej výške poplatkov za vybavenie ich žiadosti .
In particular, Member States shall take the necessary measures to inform the third-country national and the future employer on all the documentary evidence they need in order to complete the application , and of the total fees for processing their application .
Tento PDN zahŕňa ďalšie ustanovenia týkajúce sa informovanosti žiadateľa uvedené v článku 14 kapitoly IV (záverečné ustanovenia), kde by sa v skutočnosti nemali nachádzať, pretože kapitola IV sa týka spôsobov transpozície smernice.
This amendment incorporates other provisions concerning the informing of applicants laid down in Article 14 in Chapter IV (Final provisions), where they do not really belong as Chapter IV concerns the methods for transposing the Directive.
Jeho cieľom je zabezpečiť, aby boli informácie dostupné v krajine pôvodu a aby zahŕňali finančnú stránku vybavovania žiadosti.
It aims to ensure that the information can be obtained in the country of origin, and that it includes the financial aspects of processing an application.
Členské štáty môžu od žiadateľov žiadať, aby za vybavovanie žiadosti v súlade s touto smernicou zaplatili.
Member States may request applicants to pay fees for handling applications in accordance with this Directive.
Výška poplatkov musí byť primeraná a môže byť založená na zásade skutočne poskytnutej služby .
The level of fees must be proportionate and may be based on the principle of the service actually provided.
Výška poplatkov musí byť primeraná a rozumná a nesmie prevyšovať skutočné náklady štátnej správy .
The level of fees must be proportionate and reasonable and shall not exceed the actual costs incurred by the national administration .
Podľa vnútroštátnych právnych predpisov sa stanoví najvyššia celková suma, ktorá v prípade potreby zahrnie náklady na subdodávky vynaložené v prípade, že externé firmy zabezpečia dokumenty potrebné na vytvorenie spisu na účely získania povolenia.
An overall maximum amount shall be fixed in national law, including, where appropriate, the costs of subcontracting incurred by using external firms to collect the documents necessary for compiling a file with a view to obtaining a permit.
Je dôležité zabezpečiť, aby žiadateľ dostával jasné informácie o výške poplatkov za vydanie jednotného povolenia, a predchádzať akémukoľvek zneužívaniu v prípade, že spis vyhotovuje subdodávateľ.
Applicants should be clearly informed of the level of fees to pay for obtaining the single permit, and where the compilation of the file is subcontracted, any abuse must be prevented.
Článok 11 – úvodná časť
Article 11 – introductory part
Jednotné povolenie v čase platnosti oprávňuje svojho držiteľa minimálne na to, aby:
During the period of its validity, the single permit shall entitle its holder as a minimum to:
Jednotné povolenie v čase platnosti , ktorej dĺžka je stanovená každým členským štátom, oprávňuje svojho držiteľa minimálne na to, aby:
During the period of its validity as determined by each Member State , the single permit shall entitle its holder as a minimum to:
Článok 11 – písmeno c
Article 11 – point c
(c) mal slobodný prístup na celé územie členského štátu, ktorý vydal jednotné povolenie, v rámci obmedzení ustanovených vo vnútroštátnych právnych predpisoch z bezpečnostných dôvodov;
(c) have free access to the entire territory of the Member State issuing the single permit within the limits provided for by national legislation for reasons of security;
(c) mal slobodný prístup na celé územie členského štátu, ktorý vydal jednotné povolenie .
(c) have free access to the entire territory of the Member State issuing the single permit .
Členské štáty môžu uplatniť územné obmedzenia na právo na pobyt a právo na prácu v rámci obmedzení ustanovených vo vnútroštátnych právnych predpisoch z bezpečnostných dôvodov v prípade, ak sa rovnaké obmedzenia vzťahujú na ich vlastných štátnych príslušníkov ;
Member States may impose territorial restrictions on the right of residence and the right to work within the limits provided for by national legislation for reasons of security where the same restrictions apply to their own nationals ;
Oznamovanie rozhodnutí
Notification of decisions
Oznamovanie rozhodnutí a poskytovanie informácií podľa článkov 5, 8 a 9 sa uskutočňuje takým spôsobom, aby mohol žiadateľ pochopiť ich obsah a dôsledky.
The notification and information referred to in Articles 5, 8 and 9 shall be communicated in such a way that the applicant is able to comprehend their content and implications.
Článok 12 - odsek 1 - písmeno a
Article 12 - paragraph 1 - point (a)
a) pracovné podmienky vrátane mzdy, ukončenia pracovného pomeru, ako aj zdravotných a bezpečnostných podmienok na pracovisku;
(a) working conditions, including pay and dismissal as well as health and safety at the workplace;
a) pracovné podmienky vrátane mzdy, dovolenky, pracovného času, ukončenia pracovného pomeru, ako aj zdravotných a bezpečnostných podmienok na pracovisku;
(a) working conditions, including pay , holidays, working time and dismissal as well as health and safety at the workplace;
b) slobodu pridruženia, zapojenia a členstva vo vzťahu k organizácii zastupujúcej pracovníkov alebo zamestnávateľov alebo k akejkoľvek organizácii, ktorej členovia sú zaangažovaní v konkrétnom povolaní, vrátane výhod poskytovaných takýmito organizáciami bez toho, aby boli dotknuté vnútroštátne ustanovenia o verejnom poriadku a bezpečnosti štátu;
(b) freedom of association and affiliation and membership of an organization representing workers or employers or of any organization whose members are engaged in a specific occupation, including the benefits conferred by such organizations , without prejudice to the national provisions on public policy and public security;
b) slobodu pridruženia, zapojenia a členstva vo vzťahu k organizácii zastupujúcej pracovníkov alebo zamestnávateľov alebo k akejkoľvek organizácii, ktorej členovia sú zaangažovaní v konkrétnom povolaní, vrátane výhod poskytovaných takýmito organizáciami, napr. informácie a podporu, bez toho, aby boli dotknuté vnútroštátne ustanovenia o verejnom poriadku a bezpečnosti štátu;
(b) freedom of association and affiliation and membership of an organisation representing workers or employers or of any organisation whose members are engaged in a specific occupation, including the benefits conferred by such organisations , such as information and support, without prejudice to the national provisions on public policy and public security;
Článok 12 – odsek 1 – písmeno c
Article 12 – paragraph 1 – point (c)
c) vzdelávanie a odbornú prípravu;
(c) education and vocational training;
c) vzdelávanie v širokom zmysle slova (jazykové vzdelávanie a oboznamovanie sa s kultúrou s cieľom zlepšiť integráciu) a odbornú prípravu;
(c) education in the broad sense of the term (language learning and cultural familiarisation with a view to improving integration) and vocational training;
Článok 12 – odsek 1 – písmeno d
Article 12 – paragraph 1 – point (d)
d) uznávanie diplomov, osvedčení a ďalších odborných kvalifikácií v súlade s príslušnými vnútroštátnymi postupmi;
(d) recognition of diplomas, certificates and other professional qualifications in accordance with the relevant national procedures;
EÚ L 255, 30 9.2005, s.
1 OJ L 255, 30.9.2005, p.
Článok 12 - odsek 1 - písmeno f
Article 12 - paragraph 1 - point (f)
f) vyplatenie nadobudnutého dôchodku pri sťahovaní do tretej krajiny ;
(f) payment of acquired pensions when moving to a third country ;
f) prenosnosť dôchodku alebo renty po dosiahnutí staroby, v prípade úmrtia alebo invalidity v sadzbe stanovenej zákonom dlžníckeho členského štátu alebo štátov pri sťahovaní do tretej krajiny;
(f) portability of pensions or annuities in respect of old age, death, or invalidity at the rate applied by virtue of the law of the debtor Member State or States when moving to a third country ;
Článok 12 - odsek 1 - písmeno g
Article 12 - paragraph 1 - point (g)
g) daňové výhody za predpokladu, že pracovník je v príslušnom členskom štáte vedený ako daňovník ;
(g) tax benefits , provided that the worker is considered to be resident for tax purposes in the Member State concerned ;
Článok 12 – odsek 1 – písmeno ha (nové)
Article 12 – paragraph 1 – point (h)a (new)
ha) informačné a poradenské služby poskytované úradmi práce;
( ha ) information and counselling services offered by employment offices;
Článok 12 – odsek 2 - úvodná časť
Article 12 – paragraph 2 – introductory part
Členské štáty môžu obmedziť rovnaké zaobchádzanie v porovnaní s vlastnými štátnymi príslušníkmi:
Member States may restrict equal treatment with nationals:
Členské štáty môžu obmedziť rovnaké zaobchádzanie v porovnaní s vlastnými štátnymi príslušníkmi len v týchto prípadoch :
Member States may restrict equal treatment with nationals only in the following cases:
Článok 12 – odsek 2 - písmeno a
Article 12 – paragraph 2 – point a
a) vyžadovaním preukázať ovládanie jazyka na primeranej úrovni na umožnenie prístupu k vzdelávaniu a odbornej príprave.
(a) by requiring proof of appropriate language proficiency for access to education and training.
Prístup k univerzitnému vzdelaniu môže podliehať splneniu špecifických vzdelanostných predpokladov;
Access to university may be subject to the fulfilment of specific educational prerequisites;
Článok 12 – odsek 2 – písmeno b
Article 12 – paragraph 2 – point (b)
b) obmedzením práv priznaných v ods. 1 písm. c), pokiaľ ide o štipendiá;
(b) by restricting the rights conferred under paragraphs 1(c) in respect to study grants;
Toto ustanovenie by bolo vhodnejšie použiť v nástroji, ktorý jednotne reguluje právo na štúdium.
This provision would be more appropriate in an instrument uniformly regulating the right to study.
Článok 12 – odsek 2 - písmeno c
Article 12 – paragraph 2 - point (c)
c) obmedzením práv priznaných v ods. 1 písm. h) týkajúcich sa bývania vo verejnom sektore na prípady, keď sa štátny príslušník tretej krajiny zdržiava alebo má právo pobytu v danom členskom štáte aspoň tri roky ;
(c) by restricting the rights conferred under paragraphs 1(h) in respect to public housing to cases where the third-country national has been staying or who has the right to stay in its territory for at least three years;
c) obmedzením práv priznaných v ods. 1 písm. h) týkajúcich sa bývania;
(c) by restricting the rights conferred under paragraphs 1(h) in respect to housing.
Článok 12 – odsek 2 - písmeno d
Article 12 – paragraph 2 - point (d)
d) obmedzením práv priznaných v ods. 1 písm. a), b) a g) na pracovníkov z tretích krajín, ktorí sú v danom čase zamestnaní;
(d) by restricting the rights conferred under paragraphs 1(a), (b) and (g) to those third-country workers who are in employment;
Článok 12 – odsek 2 - písmeno e
Article 12 – paragraph 2 - point (e)
e) obmedzením práv priznaných v ods. 1 písm. e) na pracovníkov z tretích krajín, ktorí sú v danom čase zamestnaní, okrem dávok v nezamestnanosti.
(e) by restricting the rights conferred under paragraphs 1(e) to third-country workers who are in employment except for unemployment benefits.
Členské štáty prijímajú nevyhnutné kroky s cieľom zabezpečiť, aby sa na každé porušenie práv vyplývajúcich z tejto smernice vzťahovali účinné, primerané a odrádzajúce opatrenia;
Member States shall take the necessary measures to ensure that any violation of the rights enshrined in this Directive is countered by effective, proportionate and deterrent measures .
Bez právnych opravných prostriedkov nebude možné podniknúť účinné kroky v prípade porušenia práv, ktoré sú zakotvené v tejto smernici.
It will not be possible to take effective action against possible violations of the rights to equal treatment enshrined in this Directive unless legal remedies are provided.
Členské štáty prijmú nevyhnutné kroky s cieľom zabezpečiť, aby sa na každé porušenie práv vyplývajúcich z tejto kapitoly vzťahovali účinné, primerané a odrádzajúce opatrenia, ktoré môžu v prípade potreby zahŕňať uplatnenie sankcií.
Member States shall take the necessary measures to ensure that any infringement of the rights arising under this Chapter is subject to effective, proportionate and dissuasive measures, including the use of penalties where appropriate.
Každý členský štát zabezpečí, aby verejnosť mala k dispozícii pravidelne aktualizovaný súbor informácií týkajúcich sa podmienok vstupu štátnych príslušníkov tretích krajín na jeho územie a podmienok ich pobytu na jeho území.
Each Member State shall ensure that a regularly updated set of information, concerning the conditions of third-country nationals' entry into and stay in its territory for the purpose of work, is made available to the general public.
Pozri PDN k článku 9.
See amendment to Article 9.
V posledných rokoch členské štáty, ako aj verejná mienka, vyjadrili širokú podporu spoločnej európskej politike v oblasti hospodárskeho prisťahovalectva, hoci v prístupe a v očakávaných konečných výsledkoch existujú značné rozdiely.
In recent years both the Member States and public opinion have strongly supported a common European policy on economic immigration, despite differences over the approaches to be taken and the expected final result.
Demografické predpovede spolu s hospodárskou situáciou našich členských štátov ukázali, že prisťahovalecká politika by mohla predstavovať nástroj na reguláciu našich potrieb v oblasti pracovnej sily.
Demographic forecasts and our Member States’ economic situation have revealed that immigration policy can be conceived as an instrument for regulating our labour force requirements.
Sociálny a hospodársky rozvoj v Európe bude v nasledujúcich desaťročiach závisieť od prijímania nových hospodárskych migrantov.
In the coming decades Europe’s economic and social development will depend on an influx of new economic migrants.
Z toho vyplýva potreba zaviesť aktívne politiky na prijímanie tak vysokokvalifikovaných pracovníkov, ako aj pracovníkov s nižšou kvalifikáciou.
Consequently, active policies need to be established for admitting both highly-skilled workers and less-skilled workers.
V roku 2001 Komisia predložila návrh smernice o podmienkach vstupu a pobytu štátnych príslušníkov tretích krajín na účely plateného zamestnania alebo výkonu samostatnej zárobkovej činnosti.
In 2001 the Commission published a proposal for a Directive on the conditions of entry and residence of third-country nationals for the purpose of paid employment and self-employed economic activities.
Hoci Európsky parlament zaujal súhlasné stanovisko, tento návrh neprešiel prvým čítaním v Rade.
Despite gaining a favourable opinion from the European Parliament, this proposal did not pass its first reading in the Council.
Návrh smernice Komisie, ku ktorému má Parlament vydať stanovisko, stanovuje zjednotený postup vybavovania žiadostí pre štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorí usilujú o prijatie na území členského štátu s cieľom pracovať tam, a tiež stanovuje priznanie práv štátnym príslušníkom tretích krajín, ktorí legálne pracujú v členskom štáte.
The Commission’s proposal for a Directive on which Parliament has been asked to give an opinion envisages, on the one hand, a single application procedure for third-country nationals seeking admission to the territory of a Member State in order to work there and, on the other hand, provides for rights to be granted to third-country nationals working legally in a Member State.
Jedným z cieľov akčného plánu Európskej rady z decembra 2006 týkajúceho sa legálneho prisťahovalectva bolo stanoviť všeobecný rámec pre spravodlivý prístup založený na dodržiavaní práv migrujúcich pracujúcich.
One of the aims of the Policy plan on legal migration adopted by the December 2006 European Council was to establish ‘a general framework for a fair and rights-based approach to labour migration’.
Cieľom tohto návrhu je splniť stanovené ciele zabezpečením právneho postavenia už prijatých pracovníkov z tretích krajín v súlade so široko koncipovanou filozofiou Lisabonskej stratégie.
This proposal for a Directive also seeks to attain its objectives by establishing a legal status for already admitted third-country workers, in line with the broad philosophy of the Lisbon Agenda.
Stanovisko spravodajcu
Rapporteur’s view
Spravodajca zdôrazňuje, že prijatie tejto smernice a smernice o modrej karte sa dopĺňajú.
The rapporteur emphasises that this Directive and that on the Blue Card complement each other.
Cieľom ich spoločného prijatia je zabrániť následkom dvojakej prisťahovaleckej politiky, ktorá by podporovala migráciu vysokokvalifikovaných osôb a odmietala prístup a práva pracovníkom s nízkou kvalifikáciou.
The aim of adopting them simultaneously is to avoid the effects of a twin-speed immigration policy, which would favour immigration by highly-skilled people while refusing access and rights for less-skilled workers.
Cieľom týchto dvoch textov je tiež odstrániť ilúziu uzatvorených hraníc.
These two texts also seek to put an end to the illusion of closed borders.
Spravodajca víta skutočnosť, že Komisia vypracovala návrh, ktorý ustanovuje súhrnný a horizontálny rámec pre všetkých štátnych príslušníkov tretích krajín prijatých na územie EÚ na účely práce, a že tento návrh im má umožniť rovnaké zaobchádzanie ako je to v prípade európskych občanov.
The rapporteur welcomes the fact that the Commission has drawn up a proposal establishing an overall, horizontal legislative framework for all third-country nationals admitted to EU territory with a view to working here and that it seeks to ensure that they are treated in the same way as EU citizens.
Domnieva sa, že táto smernica by mala byť referenciou pre sektorové smernice, ktoré Komisia predložila alebo má v úmysle predložiť v blízkej budúcnosti (ide o smernicu o podmienkach prijímania vysokokvalifikovaných štátnych príslušníkov tretích krajín, smernicu o sezónnych pracovníkoch, smernicu o vysielaných pracovníkoch).
The rapporteur believes that this Directive should serve as a reference document for the sectoral directives which the Commission has published or plans to publish in the near future (i.e. the directive on the conditions of entry for highly-skilled third-country nationals, the directive on seasonal employment and the posted workers directive).
Vyjadruje poľutovanie nad tým, že návrh nebol ambicióznejší a vzdal sa zámeru pokryť podmienky prijímania všetkých štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorí chcú vykonávať hospodársku činnosť na území Únie, uvedomuje si však výhrady, ktoré majú členské štáty voči takémuto návrhu.
The rapporteur regrets that the proposal was not more ambitious and does not cover the entry conditions for all third-country nationals wishing to pursue an economic activity in the EU, but is aware of the Member States’ reluctance with regard to such a proposal.