natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Bez ohľadu na článok 11 sa úradník Komisie pracujúci v delegácii Únie riadi pokynmi vedúceho delegácie, najmä pokiaľ ide o organizačné a administratívne záležitosti a plnenie rozpočtu Únie v súlade s právnymi aktmi prijatými v zmysle článku 322 Zmluvy o fungovaní Európskej únie.
Notwithstanding Article 11, a Commission official working in a Union delegation shall take instructions from the Head of Delegation, in particular on organisational and administrative matters and, in accordance with legal acts adopted under Article 322 of the Treaty on the Functioning of the European Union, on the implementation of the Union budget .
Bez ohľadu na článok 11 sa úradník Komisie pracujúci v delegácii Únie riadi pokynmi vedúceho delegácie, najmä pokiaľ ide o organizačné a administratívne záležitosti a v súlade s právnymi aktmi prijatými v zmysle článku 322 Zmluvy o fungovaní Európskej únie pokiaľ ide o plnenie rozpočtu Únie .
Notwithstanding Article 11, a Commission official working in a Union delegation shall take instructions from the Head of Delegation, in particular on organisational and administrative matters and, in accordance with legal acts adopted under Article 322 of the Treaty on the Functioning of the European Union, on the implementation of the Union budget.
Úradník ESVČ, ktorý musí v rámci svojich pracovných povinností vykonávať úlohy, ktorými ho poverila Komisia, prijíma v súvislosti s týmito úlohami pokyny od Komisie , za ktorých plnenie je celkovo zodpovedný vedúci delegácie .
An EEAS official who has to carry out tasks for the Commission as part of his duties shall take instructions from the Commission with regard to those tasks under the overall responsibility of the Head of Delegation .
Názov VIIIa – článok 97 – odsek 1
Title VIIIa – Article 97 – paragraph 1
V súlade s podmienkami stanovenými v článku 7 ods. 1 a bez ohľadu na články 4 a 29 môžu menovacie orgány dotknutých inštitúcií, konajúc na základe spoločnej dohody a výlučne v záujme služby, vo výnimočných , riadne odôvodnených prípadoch presunúť úradníka z Rady alebo Komisie po vypočutí jeho stanoviska do ESVČ bez toho, aby zamestnancov vopred informovali o voľnom pracovnom mieste.
Under the conditions set out in Article 7(1) and notwithstanding Articles 4 and 29, the Appointing Authorities of the institutions concerned may , in duly justified exceptional cases, acting by common agreement and solely in the interests of the service, after having heard the official concerned, transfer him or her from the Council or the Commission to the EEAS without notifying the staff of the vacant post.
Na účely článku 29 ods. 1 písm. a) a bez toho, aby bol dotknutý článok 97, pri obsadzovaní voľného miesta v ESVČ menovací orgán posudzuje žiadosti úradníkov Rady, Komisie a ESVČ, dočasných zamestnancov, na ktorých sa vzťahuje článok 2 písm. e) podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov, a zamestnancov diplomatických služieb členských štátov, bez toho, aby uprednostňoval niektorú z týchto kategórií.
For the purposes of Article 29(1)(a) and without prejudice to Article 97, when filling a vacant post in the EEAS, the Appointing Authority shall consider the applications of officials of the Council, the Commission and the EEAS, of temporary staff to whom Article 2(e) of the Conditions of Employment of Other Servants applies and of staff from national diplomatic services of the Member States without giving priority to any of these categories.
Pri vymenúvaní zamestnancov do ESVČ sa náležite prihliada na vyvážené geografické zastúpenie ako aj vyvážené zastúpenie mužov a žien na všetkých hierarchických a organizačných úrovniach a pre všetky kategórie zamestnancov.
When staff are appointed in the EEAS, due consideration shall be paid to the goal of ensuring adequate geographical representativeness as well as gender balance at all hierarchical and organisational levels and for all staff components.
Názov VIIIa – článok 98 – odsek 1 – pododsek 2a (nový)
Title VIIIa – Article 98 – paragraph 1 – subparagraph 2 a (new)
Bez ohľadu na ustanovenia článku 4 ods. 2 a 3, článku 7 ods. 1, článku 27 ods. 2 a článku 29 ods. 1 písm. a), b) a c) tohto služobného poriadku sa voľné pracovné miesta obsadia do 31. decembra 2020 v súlade s orientačnými cieľmi prijímania pracovníkov na základe Kinnockovej referenčnej hodnoty[1], vymenovaním štátnych príslušníkov nedostatočne zastúpených členských štátov.
Notwithstanding the provisions of the second and third paragraphs of Article 4, Article 7(1), the second paragraph of Article 27 and points (a), (b) and (c) of Article 29(1) of these Staff Regulations, until 31 December 2020 vacant posts shall be filled, in line with indicative recruitment targets defined in accordance with the Kinnock Reference Value[1], by the appointment of nationals of under-represented Member States.
Prijatie do zamestnania sa pre všetky platové triedy funkčnej skupiny AD uskutoční v nadväznosti na interné a externé výberové konania na základe kvalifikácie a testov organizovaných podľa ustanovení prílohy III k tomuto služobnému poriadku.
Appointments shall be made for all grades of the AD function group, following internal and external competitions on the basis of both qualifications and tests organised as specified in Annex III to these Staff Regulations.
Kinnockova referenčná hodnota – primerané orientačné ciele prijímania pracovníkov pre každý členský štát, ktoré predstavujú priemer relatívnej hodnoty troch kritérií (v percentách): 1. počet obyvateľov, 2. počet kresiel v Európskom parlamente, 3. váha hlasov v Rade.
KRV (Kinnock Reference Value) - adequate indicative recruitment targets per Member State representing the average of the relative value of the three criteria (expressed as a percentage): 1. number of inhabitants, 2. number of EP seats, 3. weight of votes in the Council
Ako sa uvádza v bode 7 b) legislatívneho uznesenia Európskeho parlamentu, mal by existovať podobný systém, aký sa zaviedol prostredníctvom nariadenia Rady (ES, Euratom) č. 401/2004 s cieľom odstrániť geografickú nerovnováhu.
As specified in the Point 7b of the European Parliament's legislative resolution there should be a system analogous to that introduced by Council Regulation (EC, Euratom) No 401/2004 to redress geographical imbalance.
Názov VIIIa – článok 99 – odsek 1
Title VIIIa – Article 99 – paragraph 1
Ak sa Vysoký predstaviteľ Únie pre zahraničné veci a bezpečnostnú politiku a podpredseda Komisie nerozhodne vytvoriť v rámci ESVČ disciplinárnu komisiu, bude ESVČ využívať disciplinárnu komisiu vytvorenú Komisiou.
Unless the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission decides to establish a Disciplinary Board for the EEAS, the Disciplinary Board of the Commission shall also serve as the Disciplinary Board for the EEAS.
ESVČ bude využívať disciplinárnu komisiu vytvorenú Komisiou.
The Disciplinary Board of the Commission shall also serve as the Disciplinary Board for the EEAS.
Navyše zmluvní zamestnanci boli zamestnaní konkrétne pre prácu v delegáciách.
Moreover, contract staff have been specifically engaged to work in delegations.
Článok 3b – odsek 2
Article 3 b – paragraph 2
Zmluvy môžu byť obnovené viac ako jedenkrát, a to vždy na obdobie v trvaní najviac štyroch rokov .
Contracts may be renewed more than once for a maximum period of four years for each renewal .
Obnovenie sa udeľuje pod podmienkou, že dočasné vyslanie z národnej diplomatickej služby je predĺžené na obdobie trvania obnovenej zmluvy .
A renewal shall be granted on condition that the secondment from the national diplomatic service is extended for the period of renewal.
Zmluvy je možné predĺžiť viac ako jedenkrát, a to najviac o štyri roky .
Contracts may be renewed more than once for a maximum period of four years.
Za výnimočných okolností a v záujme služby však na konci tohto osemročného obdobia možno zmluvu predĺžiť o najviac dva roky.
However, in exceptional circumstances and in the interest of the service, at the end of the eighth year, the contract may be extended for a maximum period of two years.
Zmluva sa predlžuje pod podmienkou, že je na rovnaké obdobie predĺžené aj dočasné vyslanie z národnej diplomatickej služby .
A renewal shall be granted on condition that the secondment from the national diplomatic service is extended for the period of renewal.
Cieľom tohto pozmeňujúceho a doplňujúceho návrhu je upraviť návrh Komisie podľa dohody dosiahnutej v Madride.
This amendment aims at aligning Commission's proposal with the agreement reached in Madrid.
Kapitola 10 – článok 50c – odsek 1
Chapter 10 – Article 50 c – paragraph 1
Články 37, 38 a 39 Služobného poriadku sa uplatňujú analogicky.
Articles 37, 38 and 39 of the Staff Regulations shall apply by analogy.
Dočasné vyslanie nepresiahne dobu trvania pracovnej zmluvy.
Secondment shall not extend beyond the term of the contract.
Článok 118 sa nahrádza takto:
Article 118 shall be replaced by the following:
Príloha X Služobného poriadku sa uplatňuje analogicky na zmluvných zamestnancov pracujúcich v tretích krajinách.
Annex X to the Staff Regulations shall apply by analogy to contract staff serving in third countries.
Článok 21 uvedenej prílohy sa však uplatňuje len vtedy, ak je zmluva uzatvorená najmenej na jeden rok.“
However, Article 21 of that Annex shall only apply if the contract is for not less than one year.'
Znamenalo by to dodatočné výdavky a znížili by sa tým rozpočtové prostriedky dostupné v rámci okruhu 5 viacročného finančného rámca v čase, keď si vykonávanie Lisabonskej zmluvy vyžaduje ďalšie finančné prostriedky.
This would imply additional expenditure and reduce the appropriations available under Heading 5 of the Multiannual financial framework at a time when the implementation of the Lisbon Treaty requires additional financial means.
Vysoký predstaviteľ Únie pre zahraničné veci a bezpečnostnú politiku a podpredseda Komisie predloží do dvoch rokov od nadobudnutia účinnosti tohto nariadenia Európskemu parlamentu, Rade a Komisii správu o jeho vykonávaní, s osobitným dôrazom na vyvážené zastúpenie mužov a žien a vyvážené geografické zastúpenie zamestnancov v ESVČ, ako aj o vykonávaní a finančných dôsledkoch týchto ustanovení s dosahom na rozpočet, najmä uplatňovaní prílohy X na zamestnancov na rodičovskej dovolenke.
Within two years after the entry into force of this Regulation, the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission shall submit a report to the European Parliament, the Council and the Commission on its implementation, with particular emphasis on gender and geographical balance of staff within the EEAS, as well as on the implementation and financial consequences of those provisions with a budgetary impact, notably the application of Annex 10 for staff on parental leave.
V tejto správe by sa mala takisto posúdiť prospešnosť vytvorenia špecializovaného výboru zamestnancov a disciplinárnej komisie v ESVČ.
That report should also assess the expediency of setting up a dedicated staff committee and a disciplinary board within the EEAS.
Doložkou o preskúmaní by sa posilnila transparentnosť zamestnaneckej politiky ESVČ a bola by príležitosťou zhodnotiť vyvážené zastúpenie mužov a žien a vyvážené geografické zastúpenie v rámci služby a možnú potrebu vlastného výboru zamestnancov a disciplinárnej komisie pre ESVČ.
A review clause would enhance transparency in the EEAS's staff policy and would be an opportunity to take stock of the gender and geographical balance within the service and of the possible need for the EEAS to have its own staff committee and disciplinary board.
Výbor pre kontrolu rozpočtu vyzýva Výbor pre právne veci, aby ako gestorský výbor zaradil do svojej správy tieto pozmeňujúce a doplňujúce návrhy:
The Committee on Budgetary Control calls on the Committee on Legal Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
Obdobne, úradníci Komisie pracujúci v delegáciách Únie by sa mali riadiť pokynmi vedúceho delegácie, najmä pokiaľ ide o organizačné a administratívne záležitosti a plnenie rozpočtu Únie .
Likewise, Commission officials working in Union delegations should follow instructions from the Head of Delegation, in particular on organisational and administrative matters and on the implementation of the Union budget.
(4) Je vhodné objasniť, že zamestnanci ESVČ, ktorí v rámci svojich pracovných povinností vykonávajú úlohy pre Komisiu, by sa mali riadiť pokynmi Komisie, za ktorých plnenie celkovo zodpovedá vedúci delegácie.
(4) It is appropriate to clarify that staff of the EEAS who carry out tasks for the Commission as part of their duties should follow instructions given by the Commission under the overall responsibility of the Head of Delegation .
Obdobne, úradníci Komisie pracujúci v delegáciách Únie by sa mali riadiť pokynmi vedúceho delegácie, najmä pokiaľ ide o organizačné a administratívne záležitosti.
Likewise, Commission officials working in Union delegations should follow instructions from the Head of Delegation, in particular on organisational and administrative matters.
(4a) Mala by byť zaručená lojalita a nezávislosť všetkých zamestnancov ESVČ bez ohľadu na to, či ide o úradníkov EÚ alebo dočasných zamestnancov.
(4a) The loyalty and independence of all EEAS staff, regardless of whether they are EU officials or temporary agents, should be ensured.
Všetci zamestnanci ESVČ by mali mať nárok na rovnaké zaobchádzanie, disponovať rovnakými právami a mať rovnaké povinnosti.
They should benefit from equal treatment, enjoy the same rights and have the same duties.
(4b) Vysoký predstaviteľ Únie pre zahraničné veci a bezpečnostnú politiku a podpredseda Komisie prijíma pravidlá, ktoré sú zhodné s pravidlami ustanoveným v rozhodnutí Komisie C(2008)6866 z 12. novembra 2008 o pravidlách uplatniteľných na vyslaných národných expertov a národných expertov, účastníkov odborných stáží, v útvaroch Komisie, ako aj v rozhodnutí Rady 2007/829/ES 1 , podľa ktorého sa vyslaní národní experti dávajú k dispozícii ESVČ na účely poskytovania špecializovaných odborných znalostí.
(4b) The High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission shall adopt the rules, equivalent to those laid down in Commission Decision C(2008)6866 of 12 November 2008 laying down rules on the secondment to the Commission of national experts and national experts in professional training and in Council Decision 2007/829/EC 1 , under which Seconded National Experts (SNE) are put at the disposal of the EEAS in order to provide specialised expertise.
V týchto pravidlách by sa malo predovšetkým stanoviť, že vyslaný národný expert vykonáva svoje povinnosti a koná výlučne v záujme Únie, pričom pri vykonávaní svojich úloh neprijíma žiadne pokyny od svojho zamestnávateľa ani od žiadnej vlády.
These rules should in particular stipulate that an SNE shall carry out his duties and behave solely with the interests of the Union in mind and shall, in the exercise of his duties, accept no instructions from his/her employer or any national government.
1 Rozhodnutie Rady 2007/829/ES z 5. decembra 2007 o pravidlách pridelenia národných expertov a vojenského personálu na Generálny sekretariát Rady a zrušení rozhodnutia 2003/479/ES (Ú. v.
1 Council Decision 2007/829/EC of 5 December 2007 concerning the rules applicable to national experts and military staff on secondment to the General Secretariat of the Council and repealing Decision 2003/479/EC ( OJ L 327, 13.12.2007, p.
(7) S cieľom flexibilne riešiť určité situácie (napríklad naliehavú potrebu obsadiť pracovné miesto alebo presunúť v budúcnosti pomocné úlohy z Rady alebo Komisie do ESVČ) by malo byť v náležite odôvodnených výnimočných prípadoch možné presunúť úradníkov v záujme služby, t. j. bez predchádzajúceho uverejnenia voľnej pozície, z Rady alebo Komisie do ESVČ.
(7) In order to take account of specific situations in a flexible manner (for example an urgent need to fill a post or future transfers of support tasks from the Council or the Commission to the EEAS), a transfer of officials in the interests of the service, that is without prior publication of the vacant post, from the Council or the Commission to the EEAS should also be made possible in duly-justified exceptional cases.
Aby sa predišlo svojvoľným menovaniam, zdá sa potrebné náležite odôvodniť takéto presuny.
In order to avoid arbitrary nominations, it seems necessary to duly justify this kind of transfer.
S cieľom vyhnúť sa nepotrebnému zdvojovaniu by disciplinárna komisia vytvorená Komisiou mala zároveň slúžiť ako disciplinárna komisia pre ESVČ.
In order to avoid unnecessary duplications, the Disciplinary Board of the Commission should serve also as Disciplinary Board for the EEAS.
Služobný poriadok úradníkov Európskych spoločenstiev
Staff Regulation of Officials of the European Communities
Hlava VIIIa – článok 95a (nový)
Title VIIIa - Article 95 a (new)
Článok 95a
Article 95a
Postupy výberu personálu ESVČ sú transparentné a vychádzajú zo zásluh, pokiaľ ide o zručnosti a schopnosti uchádzačov potrebné na vykonávanie úloh v rámci ESVČ, s cieľom zabezpečiť, aby prácu vykonával personál s najvyššou úrovňou schopností, efektívnosti a bezúhonnosti, a zároveň zaistiť primeranú regionálnu, geografickú a rodovú rovnováhu v ESVČ.
The selection procedures for EEAS staff shall be undertaken through a transparent procedure based on merit in terms of the skills and expertise relevant for the tasks of the EEAS, with the objective of securing the services of staff of the highest standard of ability, efficiency and integrity and with the aim of establishing regional, geographical and gender balance in the EEAS.
V rámci personálu ESVČ by mali byť primeraným spôsobom zastúpení štátni príslušníci všetkých členských štátov.
The staff of the EEAS should comprise a meaningful presence of nationals from all Member States.
Hlava VIIIa – článok 98a (nový)
Title VIIIa - Article 98 a (new)
Bez ohľadu na ustanovenia nariadenia o rozpočtových pravidlách úradníci ani dočasní zamestnanci pracujúci v ESVČ za žiadnych okolností nedostávajú z akýchkoľvek zdrojov mimo ESVČ žiadne platby, dodatočné finančné prostriedky ani príspevky akéhokoľvek druhu.
Notwithstanding the provisions of the Financial Regulation, under no circumstances may any official or temporary agent of the EEAS receive any payments, supplementary financial or other contributions of any kind from any source outside the EEAS.
Hlava VIIIa – článok 98b (nový)
Title VIIIa - Article 98 b (new)
Všetci zamestnanci ESVČ dodržujú a uplatňujú kódex profesionálneho správania, ktorý vypracúva Vysoký predstaviteľ Únie pre zahraničné veci a bezpečnostnú politiku a podpredseda Komisie.
The Code of Professional Conduct to be drawn up by the High-Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission shall be followed and respected by all EEAS staff.
Hlava VIIIa – článok 99 – odsek 1 – pododsek 1
Title VIIIa - Article 99 - paragraph 1- subparagraph 1
Disciplinárna komisia vytvorená Komisiou slúži tiež ako disciplinárna komisia ESVČ.
The Disciplinary Board of the Commission shall also serve as the Disciplinary Board for the EEAS.
Hlava VIIIa – článok 99a (nový)
Title VIIIa - Article 99 a (new)
Jednotliví úradníci a zamestnanci ESVČ čo najužšie spolupracujú s Európskym úradom pre boj proti podvodom, ktorý má vo vzťahu k ESVČ výlučnú právomoc v oblasti boja proti podvodom.
The individual officials and a gents of the EEAS shall work in the closest cooperation with the European Anti-Fraud Office, which has exclusive competence in the area of fight against fraud in respect of the EEAS.
Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie
Conditions of Employment of Other Servants of the European Union
Článok 50b – odsek 2a (nový)
Article 50b - paragraph 2 a (new)
V súlade s článkom 66 nariadenia o rozpočtových pravidlách nesú za svoje konanie vo funkcii dočasných zamestnancov ESVČ zodpovednosť aj po návrate do svojich národných diplomatických služieb.
They shall be held liable, under Article 66 of the Financial Regulation, for their actions as temporary agents of the EEAS even after their return to their national diplomatic services .
o návrhu nariadenia Európskeho parlamentu a Rady, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 726/2004, ktorým sa stanovujú postupy Spoločenstva pri povoľovaní liekov na humánne použitie a na veterinárne použitie a pri vykonávaní dozoru nad týmito liekmi a ktorým sa zriaďuje Európska agentúra pre lieky, pokiaľ ide o informácie určené verejnosti o liekoch viazaných na lekársky predpis
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council on amending, as regards information to the general public on medicinal products for human use subject to medical prescription, Regulation (EC) No 726/2004 laying down Community procedures for the authorisation and supervision of medicinal products for human and veterinary use and establishing a European Medicines Agency
STANOVISKO Výboru pre vnútorný trh a ochranu spotrebiteľa Error!
OPINION of the Committee on the Internal Market and Consumer Protection 27
– so zreteľom na návrh Komisie pre Európsky parlament a Radu ( KOM(2008)0662 ),
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2008)0662 ),
– so zreteľom na článok 251 ods. 2 a článok 95 Zmluvy o ES, v súlade s ktorými Komisia predložila návrh Európskemu parlamentu ( C7-517/2008 ),
– having regard to Article 251(2) and Article 95 of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6-517/2008 ),
– so zreteľom na oznámenie Komisie Európskemu parlamentu a Rade pod názvom: Dôsledky nadobudnutia platnosti Lisabonskej zmluvy na prebiehajúce medziinštitucionálne rozhodovacie procesy (KOM (2009)0665),
– having regard to the communication from the Commission to the European Parliament and the Council entitled: 'Consequences of the entry into force of the Treaty of Lisbon for ongoing interinstitutional decision-making procedures' (COM (2009)0665),
– so zreteľom na článok 294 ods. 3, článok 114 a článok 168 ods. 4 písm. c) Zmluvy o fungovaní EÚ,
– having regard to Article 294(3), Article 114 and Article 168(4)(c) of the Treaty on the Functioning of the EU,
– so zreteľom na správu Výboru pre životné prostredie, verejné zdravie a bezpečnosť potravín a stanoviská Výboru pre priemysel, výskum a energetiku a Výboru pre vnútorný trh a ochranu spotrebiteľa (A7 0286/2010),
– having regard to the report of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety and the opinions of the Committee on Industry, Research and Energy and the Committee on the Internal Market and Consumer Protection ( A7‑0289/2010 ),
(1) Komisia 20. decembra 2007 predložila Európskemu parlamentu a Rade oznámenie týkajúce sa „Správy o súčasných postupoch v súvislosti so zabezpečovaním informácií o liekoch pre pacientov“.
(1) On 20 December 2007, the Commission submitted a Communication to the European Parliament and the Council concerning the "Report on current practices with regard to the provision of information to patients on medicinal products".
V tejto správe sa dospelo k záveru, že členské štáty prijali rozdielne pravidlá a postupy, pokiaľ ide o poskytovanie informácií, čo viedlo k situácii, že pacienti a široká verejnosť nemajú rovnaký prístup k informáciám o liekoch.
The report concludes that Member States have adopted divergent rules and practices with regard to the provision of information, resulting in a situation where patients and the public at large have unequal access to information on medicinal products.
Skúsenosti získané počas uplatňovania súčasného právneho rámca poukázali aj na rozdiely pri interpretácii pravidiel Spoločenstva týkajúcich sa reklamy a na rozdiely medzi vnútroštátnymi ustanoveniami týkajúcimi sa informácií.
Experience gained from the application of the current legal framework has also shown disparities in the interpretation of the Community rules on advertising, and between national provisions on information.