natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Okrem toho treba reformovať bankový a poisťovnícky systém, čím sa zabezpečí lepšie riadenie hospodárstva, ľahšia dostupnosť úverov pre miestne podniky a účinnejší boj proti praniu špinavých peňazí.
It is also desirable for the banking and insurance systems to be overhauled, thus ensuring better management of the economy, easier access to credit for local businesses and effective combating of money laundering.
Politika v oblasti priemyslu, poľnohospodárstva a služieb
Industry, agriculture and services policy
Hospodársky rast krajín západného Balkánu je v súčasnosti pomerne veľký a prináša nádej do budúcnosti.
The economic growth of the countries of the Western Balkans is currently still fairly strong and offers hope for the future.
Na makroekonomickej úrovni však existuje veľa problémov, ktoré treba riešiť.
At macro-economic level, however, there are still many problems that require answers.
Obrovský obchodný deficit (napríklad s EÚ), nedostatočná a zastaraná priemyselná výroba, mimoriadne rozdrobené hospodárstvo, v ktorom prevažujú najmä malé a stredné podniky a často veľmi malé podniky, a miera nezamestnanosti, ktorá v niektorých prípadoch dosahuje asi 50 % obyvateľstva v produktívnom veku, to všetko sú faktory, ktoré môžu narušiť hospodársky rast krajín tohto regiónu, a tým aj ich vývoj smerom k členstvu v EÚ.
The serious trade deficit (for example with the EU), inadequate, obsolescent industry, the inordinate fragmentation of the economy, in which SMEs and, often, micro-businesses predominate, and an unemployment rate that in some cases lies at around 50% of the workforce are all factors that can undermine the economic growth of the region’s countries and hence their development towards accession to the EU.
Váš spravodajca sa však domnieva, že tieto ciele možno realizovať s plným prihliadaním na životné prostredie a na sociálnu legislatívu Spoločenstva a medzinárodné právne predpisy, ktoré chránia prácu, pričom sa všetkým etnickým menšinám zároveň zaručí prístup na pracovný trh a k vyššiemu vzdelaniu.
Your rapporteur takes the view, however, that these objectives can be achieved with full respect for the environment and the Community and international social legislation that protects labour, with at the same time equal access to the employment market and higher education being guaranteed for all ethnic minorities.
Niekoľko záverečných poznámok
Some concluding remarks
Politické začlenenie západného Balkánu do EÚ sa môže uskutočniť iba prostredníctvom lepšej a intenzívnejšej regionálnej a medzinárodnej hospodárskej spolupráce.
The political integration of the Western Balkans into the EU can only take place as a result of better, more intensive regional and international economic cooperation.
Krajiny západného Balkánu môžu pristúpiť oveľa rýchlejšie, keď dokážu, že majú k dispozícii účinný systém riadenia a zdravé a dynamické hospodárstvo.
Accession by the Western Balkans will happen all the more quickly if their component countries can demonstrate that have an efficient system of government and a sound, dynamic economy.
Únia pritom musí prejaviť skutočný záujem o západný Balkán.
In this process the Union must show genuine commitment to the Western Balkans.
Časť hospodárskych problémov v tejto oblasti stále súvisí so zlým imidžom regiónu.
Part of the economic problems in the area is, after all, related to the region’s bad image.
Tento imidž za výrazne zlepší vtedy, keď Únia naznačí, že chce naozaj splniť svoj prísľub, ktorým je vstup týchto krajín do EÚ podľa plánu.
This image will be significantly improved if the Union indicates its genuine intention of fulfilling its pledge to enable these countries to accede to the EU on schedule.
EÚ vyčlenila na obdobie rokov 2007-2010 takmer 8 miliárd EUR na pomoc, ale bez primeranej spolupráce a bez pocitu, že všetci sa usilujú o dosiahnutie spoločného cieľa, sa želané výsledky nedosiahnu.
The EU has set aside almost EUR 8 billion in support for the 2007-2010 period, but without appropriate cooperation and without creating a sense that everyone is working together towards a common goal, the hoped-for results will not be achieved.
Preto treba, aby sa krajiny západného Balkánu pociťovali, že zodpovedajú za vlastný proces reforiem.
It is therefore desirable that the countries of the Western Balkans should feel responsible for their own reform process.
Táto zodpovednosť sa musí preniesť do vypracúvania dostatočne dobrých projektov, prostredníctvom ktorých sa dokážu optimálne využiť disponibilné finančné prostriedky EÚ.
This responsibility must translate into the formulation of sufficiently good projects to allow the available EU funds to be used to optimum effect.
EÚ a ďalší regionálni aktéri sa musia striedavo usilovať o nájdenie konečného riešenia sporov, s ktorými sa tento región stále stretáva, pričom všetkým skupinám obyvateľstva na západnom Balkáne treba zaručiť rovnaké zaobchádzanie a rovnaké možnosti rozvoja.
The EU and the other regional actors must in their turn make efforts to find a definitive solution to the disputes with which the region is still faced, in which process equal treatment and equal development chances must be guaranteed for all the population groups in the Western Balkans.
k obchodným a hospodárskym vzťahom s krajinami západného Balkánu
on trade and economic relations with the Western Balkans
3. zdôrazňuje význam ľahkého prístupu pre občanov krajín západného Balkánu do Európskej únie, ktorý by sa mal umožniť vhodným vízovým režimom; víta v tejto súvislosti dohody o zjednodušení vízového režimu a readmisii, ktoré nadobudli platnosť 1. januára 2008; zdôrazňuje však, že občania týchto krajín naďalej čelia problémom pri získavaní víz do krajín EÚ; vyzýva Komisiu, aby vyvinula maximálne úsilie o pokračovanie dialógu s krajinami tohto regiónu a o realizáciu plánov postupu s cieľom vytvoriť bezvízový režim hneď, ako tieto krajiny splnia potrebné kritériá;
Stresses the importance of easy access for the citizens of Western Balkan countries to the European Union, which should be facilitated by an appropriate visa regime; welcomes, in this context, the visa facilitation and readmission agreements which entered into force on 1 January 2008;emphasises, however, that citizens of those countries continue to face problems in obtaining visas for EU countries; calls on the Commission to make every effort to proceed with dialogue with the countries of the region and the implementation of the road maps with the objective of establishing a visa-free regime as soon as those countries fulfil the necessary criteria;
6. vyzýva Komisiu, aby krajinám západného Balkánu poskytla ďalšiu inštitucionálnu podporu, najmä v súvislosti s certifikáciou kvality a uľahčením vývozu, a aby zároveň opätovne vyzvala štáty západného Balkánu, aby zlepšili svoje inštitucionálne kapacity;
Calls on the Commission to provide further institutional support to Western Balkan countries, particularly with regard to quality certification and export facilitation, whilst calling on the Western Balkan states once again to improve their institutional capabilities;
11. so zreteľom na to, že medzinárodná finančná kríza zasiahla aj Európu a môže mať nepriamy vplyv na obchod a zahraničné investície v krajinách západného Balkánu, vyzýva Komisiu, aby sledovala tento vývoj a v prípade potreby prijala vhodné opatrenia s cieľom zabezpečiť hladký priebeh procesu stabilizácie a pridruženia, ktorý je v tomto regióne dôležitým faktorom stability a ktorého realizácia je v najlepšom záujme samotnej EÚ;
Given that the international financial crisis has reached Europe and may have an indirect effect on trade and foreign investment in the Western Balkans, calls on the Commission to monitor developments and, if necessary, to adopt adequate measures in order to guarantee the smooth continuation of the Stabilisation and Association Process, which is an important factor for stability in the region and in the best interests of the EU itself;
14. poukazuje na to, že existujú podstatné rozdiely v hospodárskych a obchodných vzťahoch EÚ s jednotlivými krajinami západného Balkánu; na základe skúseností s doterajším procesom rozšírenia preto žiada, aby sa vyvodili potrebné závery a aby boli rôzne zložky nástroja predvstupovej pomoci pružnejšie, väčšmi sústredené na skutočné potreby a lepšie zamerané na trvalo udržateľný rozvoj týchto regiónov.
Points out that there are significant differences in the EU’s economic and trade relations with the individual countries of the Western Balkans; calls, therefore, in the light of the experience gained with the enlargement process thus far, for the requisite conclusions to be drawn and for the various components of the IPA instrument to be made more flexible, to be tailored more closely to actual needs and to focus more specifically on the sustainable development of the regions concerned.
STANOVISKO Výboru pre rozvoj
OPINION of the Committee on Regional Development
Výbor pre rozvoj vyzýva Výbor pre medzinárodný obchod, aby ako gestorský výbor zaradil do návrhu uznesenia, ktorý prijme, tieto návrhy:
The Committee on Regional Development calls on the Committee on International Trade, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
3. naliehavo žiada, aby sa prioritne podporili národné rozvojové plány zohľadňujúce hospodársky rozvoj mestských sídiel, ako aj vidieckych oblastí; v tejto súvislosti zdôrazňuje, že je mimoriadne dôležité podporiť primerané vzdelávacie, výchovné a školiace programy;
Calls for support to be given, as a matter of priority, to national development plans which take account of the economic development of both urban centres and rural areas; in that connection, emphasises the particular importance of providing support for corresponding training, further training and in-service training programmes;
9. zdôrazňuje, že je potrebné zohľadniť rozvoj hospodárskej a obchodnej spolupráce konkrétne v oblasti Dunaja, aby sa zhodnotil potenciál tejto oblasti, ktorá spája Európsku úniu s regiónom západného Balkánu.
Stresses the need to take account of the development of economic and trade cooperation in the specific area of the Danube with a view to contributing to the exploitation of the potential of this area, the point at which the European Union and the Western Balkans region meet.
o návrhu rozhodnutia Rady a Komisie o uzatvorení protokolu k Dohode o stabilizácii a pridružení medzi Európskymi spoločenstvami a ich členskými štátmi na jednej strane a Chorvátskou republikou na strane druhej na účely zohľadnenia pristúpenia Bulharskej republiky a Rumunska k Európskej únii
on the proposal for a Council and Commission decision on conclusion of the Protocol to the Stabilisation and Association Agreement between the European Communities and their Member States, of the one part, and the Republic of Croatia, of the other part, to take account of the accession of the Republic of Bulgaria and Romania to the European Union
– so zreteľom na návrh rozhodnutia Rady a Komisie ( KOM(2007)0612 ),
– having regard to the proposal for a Council and Commission decision ( COM(2007)0612 ),
– so zreteľom na žiadosť o udelenie súhlasu, ktorú Rada predložila v súlade s článkom 300 ods. 3 druhý pododsek v spojení s článkom 300 ods. 2 prvý pododsek druhá veta a článkom 310 Zmluvy o ES ( C6‑0463/2008 ),
– having regard to the request for assent submitted by the Council pursuant to Article 300(3), second subparagraph, in conjunction with Article 300(2), first subparagraph, second sentence and Article 310 of the EC Treaty ( C6‑0463/2008 ),
– so zreteľom na odporúčanie Výboru pre zahraničné veci ( A6‑0490/2008 ),
– having regard to the recommendation of the Committee on Foreign Affairs ( A6‑0490/2008 ),
Protokol k dohode medzi ES a Chorvátskom o stabilizácii a pridružení na účely zohľadnenia pristúpenia Bulharska a Rumunska k EÚ
Protocol to the Stabilisation and Association Agreement between the EC and Croatia, to take account of the accession of Bulgaria and Romania to the EU
o transpozícii a uplatňovaní smernice 2002/73/ES o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu, odbornej príprave a postupu v zamestnaní a o pracovné podmienky
on transposition and application of Directive 2002/73/EC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions
STANOVISKO Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci .............................14
OPINION OF THE COMMITTEE ON EMPLOYMENT AND SOCIAL AFFAIRS..............14
1. , uzavretú medzi Parlamentom, Radou a Komisiou,
1. concluded between the Parliament, the Council and the Commission,
– so zreteľom na správu Výboru pre práva žien a rodovú rovnosť a stanovisko Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci ( A6‑0491/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality and the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs ( A6‑0491/2008 ),
A. keďže zásady demokracie a právneho štátu, ktoré sú stanovené v Zmluve o ES, dávajú zákonodarnému orgánu za úlohu monitorovať vykonávanie právnych predpisov, ktoré prijal,
A. whereas the principles of democracy and the rule of law, which are enshrined in the EC Treaty, make it appropriate for the legislator to monitor the implementation of the legislation which it has adopted,
B. keďže plnenie úlohy Parlamentu ako spolutvorcu právnych predpisov, pokiaľ ide o monitorovanie vykonávania smernice 2002/73/ES, je komplikované v dôsledku toho, že Komisia poskytla iba málo informácií; keďže z tohto dôvodu boli príslušným výborom národných parlamentov a orgánom zodpovedným za rovnosť odoslané listy so žiadosťou o poskytnutie informácií a keďže 27 národných parlamentných zhromaždení a 16 orgánov zodpovedným za rovnosť na žiadosť odpovedalo,
B. whereas the task of Parliament as co-legislator concerning monitoring of the implementation of Directive 2002/73/EC is complicated due to the little information made available by the Commission; whereas for that reason, letters were sent to the competent committees of national parliaments and equality bodies asking for information, to which 27 national parliamentary assemblies and 16 equality bodies replied,
C. keďže smernica 2002/73/ES je dôležitým míľnikom v procese dosahovania rovnosti žien a mužov a v boji proti diskriminácii na základe pohlavia v spoločnosti ako celku,
C. whereas Directive 2002/73/EC is an important milestone in the process towards achieving equality between women and men and tackling discrimination on grounds of gender in society as a whole,
D. keďže definícia „sexuálneho obťažovania“ bola prvýkrát stanovená na úrovni EÚ v smernici 2002/73/ES a keďže táto smernica definovala aj priamu diskrimináciu, nepriamu diskrimináciu a obťažovanie, zakázala diskrimináciu žien na základe tehotenstva či materskej dovolenky a ustanovila právo vykonávať tú istú prácu alebo rovnocennú prácu po skončení materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky z dôvodu osvojenia, ak sú takéto práva uznávané v danom členskom štáte,
D. whereas a definition of "sexual harassment" was set out for the first time at EU level in Directive 2002/73/EC, which also defined direct discrimination, indirect discrimination and harassment, prohibited discrimination against women on the grounds of pregnancy or maternity leave, and which provided for the right of return to the same job or an equivalent post after maternity, paternity or adoption leave, where such rights are recognised by Member States,
E. keďže členské štáty prijali mnoho záväzkov v súvislosti s vykonaním smernice 2002/73/ES, ku ktorému malo dôjsť do 5. októbra 2005, a to napríklad:
E. whereas Member States undertook a number of obligations in implementing Directive 2002/73/EC by 5 October 2005, such as:
Ø určenie jedného alebo viacerých orgánov, ktorých úlohou bude presadzovanie, analýza, monitorovanie a podpora rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami,
Ø the designation of a body or bodies whose competence includes the promotion, analysis, monitoring and support of equal treatment for men and women,
Ø podpora sociálneho dialógu medzi sociálnymi partnermi s cieľom podporovať rovnaké zaobchádzanie, napríklad prostredníctvom monitorovania postupov na pracovisku, kolektívnych dohôd atď.,
Ø the promotion of social dialogue between the social partners with a view to fostering equal treatment, including through the monitoring of workplace practices, collective agreements, etc.,
Ø podpora dialógu s príslušnými mimovládnymi organizáciami s cieľom presadzovať zásadu rovnakého zaobchádzania,
Ø encouragement of dialogue with appropriate NGOs with a view to promoting the principle of equal treatment,
Ø plánovaná a systematická podpora rovnakého zaobchádzania na pracovisku, napríklad prostredníctvom podnikových správ o rovnosti, ktoré budú pravidelne informovať o rovnakom zaobchádzaní s mužmi a ženami,
Ø promotion of equal treatment at the workplace in a planned and systematic way, for example through company equality reports with regular information on equal treatment of men and women,
Ø účinné opatrenia na zabezpečenie skutočných sankcií v prípadoch porušenia ustanovení smernice, pričom odškodnenie pre obete nesmie byť vopred obmedzené stanovením hornej hranice, okrem prísne vymedzených prípadov,
Ø effective measures to ensure real sanctions for breaches of the Directive, where compensation to victims may not be restricted by fixing a prior upper limit, except in very limited cases,
Ø zabezpečenie rovnakej ochrany pred nepriaznivým zaobchádzaním pre osoby, ktoré poskytujú podporu obetiam diskriminácie na základe rodovej príslušnosti a obetiam obťažovania,
Ø ensuring that persons supporting the victims of gender discrimination and harassment enjoy the same protection against adverse treatment,
Ø každé štyri roky informovať Komisiu o opatreniach prijatých s cieľom poskytovať špecifické výhody slabo zastúpenému pohlaviu v rámci profesionálnych činností, ako aj o uplatňovaní týchto opatrení,
Ø reporting every four years to the Commission on measures taken to provide specific advantages to the under-represented sex in professional activities, as well as the implementation of such measures,
Ø zabezpečiť, aby ustanovenia zmlúv alebo dohôd, ktoré túto smernicu porušujú, boli zmenené a doplnené alebo vyhlásené za neúčinné a neplatné,
Ø ensuring that provisions of contracts or agreements in breach of the Directive are amended or declared null and void,
F. keďže pomalé či nekvalitné vykonávanie smernice 2002/73/ES by mohlo ohroziť realizáciu Lisabonskej stratégie a plné uplatnenie sociálneho a hospodárskeho potenciálu EÚ,
F. whereas slow or low-quality implementation of Directive 2002/73/EC risks endangering the achievement of the Lisbon strategy and the development of the full potential of the EU's social and economic capacity,
G. keďže mnoho členských štátov sa pri transpozícii smernice 2002/73/ES stretlo s problémami, najmä keď do svojich právnych predpisov zavádzali konkrétne a vhodné opatrenia na zlepšenie rovnosti žien a mužov a obmedzenie diskriminácie, pokiaľ ide o získavanie zamestnania, odbornú prípravu, postup v zamestnaní a pracovné podmienky,
G. whereas many Member States faced difficulty in transposing Directive 2002/73/EC, especially in introducing into their legislation specific and appropriate measures for improving gender equality and reducing discrimination as regards obtaining employment, vocational training and promotion, and working conditions,
H. keďže podľa ukazovateľov sa v rokoch po nadobudnutí účinnosti nových, zdokonalených právnych predpisov v oblasti rovného zaobchádzania nezaznamenal žiaden vplyv na schopnosť žien získavať zamestnanie a postupovať v zamestnaní, ktorý by stál za zmienku,
H. whereas indicators show that there were no effects worth mentioning on the ability of women to obtain employment and promotion in the years following the entry into force of the new, improved legislation on equal treatment,
I. keďže v mnohých členských štátoch nie je možné otázky žien a mužov v politických a administratívnych rozhodnutiach zohľadniť vzhľadom na nedostatok informovanosti a chýbajúce povedomie o takom prístupe,
I. whereas in many Member States, gender mainstreaming in political and administrative decisions is impossible due to a lack of knowledge and awareness of this approach,
J. keďže diskrimináciu na základe rodovej príslušnosti v ostatných sociálnych a politických aspektoch zhoršujú pretrvávajúce rozdiely medzi platmi žien a mužov, najmä medzi tzv. ženskými a mužskými hospodárskymi odvetviami,
J. whereas gender discrimination in other social and political aspects is worsened by the persisting gender pay gap, especially between the so-called feminine and masculine economic sectors,
K. zdôrazňuje, že ekonomická nezávislosť žien je zásadná z hľadiska ich emancipácie a zamestnanie rešpektujúce ich práva je preto zárukou ich osobného rozvoja a začlenenia do spoločnosti,
K. whereas the economic independence of women is fundamental to their emancipation, and employment with rights is therefore a guarantee for their personal development and for social inclusion,
3. konštatuje, že úzka spolupráca medzi príslušnými výbormi národných parlamentov a Európskym parlamentom pri monitorovaní transpozície a vykonávania právnych predpisov v oblasti rodovej rovnosti by občanom túto problematiku priblížila;
Notes that close cooperation between the competent committees in national parliaments and the European Parliament on monitoring the transposition and implementation of gender equality legislation would bring gender equality closer to policy-makers and citizens;
12. víta úsilie tých členských štátov, ktoré rozšírili či posilnili požiadavky smernice 2002/73/ES, a najmä iniciatívy, ktorými bola zavedená ochrana pred diskrimináciou v nových sektoroch spoločnosti;
Welcomes the efforts made by those Member States who have extended or reinforced the requirements of Directive 2002/73/EC, especially those initiatives that have introduced protection against discrimination into new sectors of society;
16. víta zámer Komisie uskutočniť v roku 2009 štúdiu o organizovaní orgánov zodpovedných za rovnosť; vyzýva Komisiu a členské štáty, aby zhodnotili úroveň znalostí občanov EÚ o službách poskytovaných orgánmi pre rodovú rovnosť a aby iniciovali informačné kampane s cieľom zvýšiť informovanosť o týchto orgánoch;
Welcomes the Commission's intention to conduct a study on the organisation of the equality bodies in 2009; invites the Commission and the Member States to gauge the degree of knowledge of EU citizens of the services offered by the equality bodies, and to launch information campaigns to make these bodies better known;
18. konštatuje, že obete diskriminácie majú iba obmedzenú dôveru v súdnu ochranu; vyzýva členské štáty, aby zabezpečili, že poskytovaná pomoc bude nezávislá a bezplatná, aby posilnili záruky pre obete diskriminácie a aby zabezpečili súdnu ochranu osobám, ktoré obhajujú alebo poskytujú dôkazy v mene osoby chránenej smernicou 2002/73/ES;
Notes the limited faith in judicial protection among victims of discrimination; calls on Member States to ensure that assistance granted is independent and free of charge, to strengthen guarantees for victims of discrimination and to provide for the judicial protection of persons defending, or giving evidence on behalf of, a person protected by Directive 2002/73/EC;
20. uznáva, že úzka spolupráca medzi orgánmi zodpovednými za rovnosť a inšpektormi práce má pozitívny vplyv na prevenciu a vyhodnocovanie výskytu diskriminačných postupov; vyzýva členské štáty, aby trvali na odbornej príprave inšpektorov práce v oblasti ich nových úloh vyplývajúcich z transpozície smernice 2002/73/ES, ako aj v súvislosti s novo vytvorenými nástrojmi, ako napríklad presunutie dôkazného bremena;
Acknowledges the positive effects on preventing and assessing the existence of discriminatory practices that can be derived from the close cooperation between equality bodies and labour inspectors; calls on Member States to insist on the training of labour inspectors in light of the new responsibilities acquired as a result of the transposition of Directive 2002/73/EC, as well as on the new tools created, such as the shift of the burden of the proof;