natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(11) Programy reforiem členských štátov by sa takisto mali zamerať na „inkluzívny rast“.
(11) Member States' reform programmes should also aim at "inclusive growth".
Inkluzívny rast zahŕňa vytváranie súdržnej spoločnosti, v ktorej sú ľudia schopní predvídať a zvládať zmeny, najmä tie, ktoré prinášajú nové technológie, automatizácia a počítačová revolúcia, a tak sa aktívne podieľať na fungovaní spoločnosti a hospodárstva.
Inclusive growth means building a cohesive society in which people are empowered to anticipate and manage change, particularly that brought about by new technologies, automation and the computing revolution, thus to actively participate in society and economy.
Reformy členských štátov by preto mali zabezpečiť prístup a možnosti pre všetkých počas celého ich života, a tak prispieť k znižovaniu chudoby a sociálneho vylúčenia prostredníctvom odstránenia prekážok, ktoré bránia účasti na trhu práce, a to najmä v prípade žien, starších pracovníkov, mladých ľudí, opatrovateľov, osôb so zdravotným postihnutím, nekvalifikovaných pracovníkov, menšín, predovšetkým Rómov, a legálnych migrantov a ľudí neschopných začleniť sa na trh práce .
Member States' reforms should therefore ensure access and opportunities for all throughout the lifecycle, thus reducing poverty and social exclusion, through removing barriers to labour market participation especially for women, older workers, young people, carers, people with disabilities, unskilled workers, minorities, in particular the Roma, legal migrants and those unable to participate in the labour market .
Vytvorením vhodných nástrojov by členské štáty mali tiež zaistiť, aby výhody vyplývajúce z hospodárskeho rastu pocítili všetci občania a všetky regióny.
By putting in place appropriate instruments, Member States should also make sure that the benefits of economic growth reach all citizens and all regions.
Ústrednými prvkami programov reforiem členských štátov by preto malo byť zaistenie účinného fungovania trhov práce prostredníctvom investovania do úspešných prechodov, vzdelávacích systémov a rozvoja zručností , ktoré zodpovedajú potrebám trhu práce, do zvyšovania kvality pracovných miest a rodovej rovnosti a boja proti segmentácii poskytovaním istôt pracovníkom vo všetkých formách zamestnania , proti diskriminácii, štrukturálnej nezamestnanosti a najmä nezamestnanosti mladých a nečinnosti pri súčasnom zabezpečení primeranej a udržateľnej sociálnej ochrany a aktívneho začlenenia v záujme znižovania chudoby.
Ensuring effective functioning of the labour markets through investing in successful transitions, training systems and development of skills matching the labour market needs , rising job quality and gender equality, fighting against segmentation, by providing security for workers under all forms of employment, discrimination, structural unemployment - in particular youth unemployment and inactivity while ensuring adequate, sustainable social protection and active inclusion to reduce poverty should therefore be at the heart of Member States' reform programmes.
(11a) V súvislosti s cieľom zameraným na inkluzívny rast by mali členské štáty na základe iniciatívy Komisie stanoviť primeraný legislatívny rámec nových foriem práce.
(11a) In the context of the 'inclusive growth' objective, Member States should, at the initiative of the Commission, set an appropriate legislative framework for the new forms of work.
Tento rámec by mal venovať pozornosť zaisteniu flexibilných foriem zamestnania, pričom by zabránil segmentácii trhu práce a zaručil všestrannú ochranu individuálnych a kolektívnych pracovných práv vrátane zosúladenia pracovného a súkromného života, ako aj primerané sociálne zabezpečenie pracovníkov.
Such a framework should pay attention to ensuring flexible forms of employment, while avoiding labour market segmentation and guaranteeing comprehensive protection of individual and collective labour rights, including the compatibility of work and private life, as well as adequate social security for workers.
(12) Štrukturálne reformy EÚ a členských štátov môžu účinne prispieť k rastu a tvorbe pracovných miest, ak posilnia konkurencieschopnosť EÚ v rámci svetového hospodárstva, vytvoria nové príležitosti pre európskych vývozcov a poskytnú konkurenčný prístup k dôležitým dovozom.
(12) The EU's and Member States' structural reforms can effectively contribute to growth and jobs if they enhance the EU's competitiveness in the global economy, open up new opportunities for Europe's exporters and provide competitive access to vital imports.
Reformy by preto mali zohľadňovať svoj vplyv na vonkajšiu konkurencieschopnosť, aby podporili európsky rast a účasť Európy na otvorených a spravodlivých trhoch na celom svete.
Reforms should therefore take into account their external competitiveness implications to foster European growth and participation in open and fair markets worldwide.
(12) Štrukturálne reformy EÚ a členských štátov môžu účinne prispieť ku kvalitatívnemu rastu a tvorbe udržateľných a kvalitných pracovných miest, ak budú náležite reagovať na pretrvávajúcu hospodársku a finančnú krízu a tým posilnia konkurencieschopnosť EÚ v rámci svetového hospodárstva, vytvoria nové príležitosti pre európskych vývozcov a poskytnú konkurenčný prístup k dôležitým dovozom.
(12) The EU's and Member States' structural reforms can effectively contribute to qualitative growth and sustainable and quality jobs if they respond appropriately to the continuing economic and financial crisis and thus enhance the EU's competitiveness in the global economy, open up new opportunities for Europe's exporters and provide competitive access to vital imports.
Reformy by preto mali zohľadňovať svoj vplyv na vonkajšiu konkurencieschopnosť, aby podporili rast v Európskej únii a účasť Európy na otvorených a spravodlivých trhoch na celom svete , pričom EÚ by sa mala usilovať o silný globálny dohľad nad aktérmi, ktorí majú výrazný vplyv na zamestnanosť, pracovnú mobilitu a sociálne finančné produkty, akými sú dôchodky.
Reforms should therefore take into account their external competitiveness implications to foster growth in the European Union and participation in open and fair markets worldwide , with the EU seeking strong global supervision of players who have a significant influence on employment, labour mobility and social financial products such as pensions .
(13) Základom stratégie Európa 2020 musí byť integrovaný súbor politík, ktoré by členské štáty mali implementovať v plnej miere a rovnakým tempom , aby bolo možné dosiahnuť pozitívne externality koordinovaných štrukturálnych reforiem.
(13) The Europe 2020 strategy has to be underpinned by an integrated set of policies, which Member States should implement fully and at the same pace , in order to achieve the positive spill-over effects of coordinated structural reforms.
(13) Základom stratégie Európa 2020 musí byť integrovaný súbor politík, ktoré by členské štáty mali účinne a so zreteľom na svoju vnútroštátnu situáciu a svoje konkrétne problémy implementovať, aby bolo možné dosiahnuť pozitívne externality koordinovaných štrukturálnych reforiem.
(13) The Europe 2020 strategy has to be underpinned by an integrated set of policies, which Member States should implement effectively, with due regard for their own domestic situations and their particular difficulties , in order to achieve the positive spill-over effects of coordinated structural reforms.
Mala by sa zabezpečiť súdržnosť medzi činnosťami členských štátov v hospodárskej a sociálnej oblasti a v oblasti zamestnanosti.
Coherence between actions taken by Member States in the economic, employment and social areas should be ensured.
(13a) Vytvorenie podmienok na to, aby ženy a dievčatá vstúpili do odvetví, v ktorých sú veľmi málo zastúpené, a bojovali proti stereotypom, ktoré v týchto profesiách stále prevládajú, má pri zabezpečení rodovej rovnosti a zásobovaní trhu práce kľúčový význam.
(13a) Creating the conditions for women and girls to enter into sectors where women are heavily under-represented and to combat stereotypes that still dominate these professions is key in ensuring both gender equality and labour market supply.
Všetky politiky a opatrenia prijaté v rámci stratégie Európa 2020 výrazne podporujú rovnaké možnosti, rovnosť žien a mužov a uplatňuje sa v nich rodové hľadisko.
All policies and measures in the framework of the Europe 2020 s trategy should therefore strongly promote equal opportunities and gender equality and should be gender mainstreamed.
Patria sem iniciatívy zamerané na posilnenie práv žien a boj proti diskriminácii žien.
This includes initiatives aimed at enhancing women's rights and at fighting discrimination against women.
Je potrebné preskúmať systémy sociálnej ochrany s cieľom odstrániť prvky, ktoré vyvolávajú rodovú nerovnosť.
Social protection systems should be reviewed with a view to abolishing elements that generate gender inequalities.
Mali by sa zlepšiť pracovné podmienky v odvetviach, v ktorých sú zamestnané prevažne ženy.
Working conditions should be enhanced in sectors where women are over-represented.
Je potrebné riešiť otázku nedobrovoľného zamestnania na čiastočný úväzok.
The issue of involuntary part-time employment should be addressed.
Treba posilniť rovnosť žien a mužov vo vzdelávaní a odbornej príprave.
Gender equality in training and education should be strengthened.
Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov by sa mali do roku 2020 znížiť na 0 – 5 %.
By 2020, the gender pay gap should be reduced to 0-5 %.
Poskytovanie väčšieho množstva prístupných, cenovo dostupných, flexibilných a kvalitných opatrovateľských služieb pre všetkých, predovšetkým dostupnosť zariadení starostlivosti o deti, je významný spôsob, ako napomáhať a podporovať rovnosť žien a mužov.
An increased provision of accessible, affordable, flexible and high-quality care services for all, in particular access to child care facilities, is an important way to facilitate and promote the process towards gender equality.
(13b) Členské štáty by mali pri plánovaní a vykonávaní financovania zo strany EÚ vrátane financovania z Európskeho sociálneho fondu, Európskeho fondu regionálneho rozvoja a Kohézneho fondu brať do úvahy stratégiu Európa 2020, a predovšetkým jej hospodárske a sociálne hľadiská.
( 13b ) Member States should take into account the Europe 2020 strategy, and, in particular, its employment and social aspects, when programming and implementing EU funding, including that from the European Social Fund, the European Regional Development Fund and the Cohesion Fund.
Zdôrazňuje sa nutnosť väčšieho využívania vzájomného pôsobenia a dopĺňania sa rôznych finančných nástrojov, ktoré sú k dispozícii na plnenie komplexných cieľov stratégie EÚ 2020 v záujme inteligentného, inkluzívneho a ekologického rastu a na účinnejšiu podporu najviac znevýhodnených mikroregiónov a najohrozenejších skupín, ktoré sú postihnuté zložitými, viacrozmernými nevýhodami.
The importance is underlined of the need for greater use of the synergies and complementarities of the various financial instruments available in order to meet the complex targets of the EU 2020 s trategy for smart, inclusive and green growth and to support more effectively the most disadvantaged micro-regions and the most vulnerable groups facing complex multi-dimensional disadvantages.
Pri využívaní európskych finančných prostriedkov treba znížiť množstvo byrokratických prekážok a napomáhať dlhodobejšie opatrenia.
The use of the E U f unding has to reduce the number of bureaucratic hurdles and facilitate longer-term measures.
(14) Hoci sú tieto usmernenia adresované členským štátom, stratégia Európa 2020 by sa mala vykonávať v partnerstve so všetkými vnútroštátnymi, regionálnymi a miestnymi orgánmi, v úzkej spolupráci s parlamentmi, ako aj so sociálnymi partnermi a zástupcami občianskej spoločnosti, ktorí prispejú k vypracovaniu národných programov reforiem, k ich vykonávaniu a k celkovej komunikácii v súvislosti so stratégiou.
(14) While these guidelines are addressed to Member States, the Europe 2020 strategy should be implemented in partnership with all national, regional and local authorities, closely associating parliaments, as well as social partners and representatives of civil society, who shall contribute to the elaboration of national reform programmes, to their implementation and to the overall communication on the strategy.
(14) Hoci sú tieto usmernenia adresované členským štátom, stratégia Európa 2020 by sa mala vykonávať v partnerstve so všetkými vnútroštátnymi, regionálnymi a miestnymi orgánmi, v úzkej spolupráci s parlamentmi, ako aj so sociálnymi partnermi a zástupcami občianskej spoločnosti, ktorí prispejú k vypracovaniu národných programov reforiem, k ich vykonávaniu a k celkovej komunikácii v súvislosti so stratégiou, pretože sociálna politika má reagovať na miestne podmienky a priority .
(14) While these guidelines are addressed to Member States, the Europe 2020 strategy should be implemented in partnership with all national, regional and local authorities, closely associating parliaments, as well as social partners and representatives of civil society, who shall contribute to the elaboration of national reform programmes, to their implementation and to the overall communication on the strategy as social policies have to respond to local circumstances and preferences .
(14a) S cieľom zabezpečiť implementáciu usmernení pre oblasť politiky zamestnanosti v členských štátoch je potrebné zlepšiť otvorenú metódu koordinácie, pretože jej pôsobnosť v členských štátoch je príliš malá.
(14a) In order to ensure that the employment policy guidelines are implemented in the Member States, the open method of coordination should be improved as its impact in the Member States is too small.
Vzhľadom na rozdielny pokrok v implementácii lisabonskej stratégie v jednotlivých členských štátoch EÚ sa zvyšujú pochybnosti o užitočnosti otvorenej metódy koordinácie.
Given the uneven progress made in implementing the Lisbon Strategy in different EU countries, there are increasing doubts as to the usefulness of the open method of coordination.
Treba ju preto zlepšiť, aby mala väčší dosah pri plnení stanovených cieľov.
It therefore needs to be improved so that it has a greater impact in terms of the implementation of the objectives that have been set.
(15) Stratégia Európa 2020 je založená na menšom súbore usmernení, ktoré nahrádzajú predchádzajúci súbor 24 usmernení a ktoré sa koherentným spôsobom zameriavajú na otázky zamestnanosti a hlavné otázky hospodárskej politiky.
(15) The Europe 2020 strategy is underpinned by a smaller set of guidelines, replacing the previous set of 24 and addressing employment and broad economic policy issues in a coherent manner.
Usmernenia pre politiky zamestnanosti členských štátov, ktoré sú pripojené k tomuto rozhodnutiu, sú vnútorne prepojené s hlavnými smermi hospodárskych politík, ktoré sú pripojené k odporúčaniu Rady […] z […] .
The guidelines for the employment policies of the Member States, annexed to this Decision, are intrinsically linked with the guidelines for the economic policies of the Member States and of the Union, annexed to Council Recommendation […] of […].
Spolu tvoria „integrované usmernenia stratégie Európa 2020“.
Together, they form the " Europe 2020 integrated guidelines " .
(15) Stratégia Európa 2020 je založená na súbore usmernení, ktoré nahrádzajú predchádzajúci súbor 24 usmernení a ktoré sa koherentným spôsobom zameriavajú na otázky zamestnanosti , upevnenie sociálnej súdržnosti a hlavné otázky hospodárskej politiky.
(15) The Europe 2020 strategy is underpinned by a set of guidelines, replacing the previous set of 24 and addressing employment , consolidation of social cohesion, and broad economic policy issues in a coherent manner.
Spolu tvoria „integrované usmernenia stratégie Európa 2020“.
Together, they form the ‘ Europe 2020 integrated guidelines ’ .
(16) Tieto nové integrované usmernenia odrážajú závery Európskej rady.
(16) These new integrated guidelines reflect the conclusions of the European Council.
Poskytujú členským štátom presné pokyny, pokiaľ ide o vymedzenia národných reformných programov a uskutočnenie reforiem, a to s ohľadom na ich vzájomnú závislosť a v súlade s Paktom o stabilite a raste.
They give precise guidance to the Member States on defining their national reform programmes and implementing reforms, reflecting interdependence and in line with the Stability and Growth Pact.
Tieto usmernenia budú základom pre akékoľvek špecifické odporúčania, ktoré môže Rada adresovať jednotlivým členským štátom.
These guidelines will form the basis for any country-specific recommendations that the Council may address to the Member States.
Budú tiež základom pre vypracovanie spoločnej správy o zamestnanosti, ktorú Rada a Komisia každoročne zasielajú Európskej rade.
They will also form the basis for the establishment of the Joint Employment Report sent annually by the Council and Commission to the European Council.
Tieto usmernenia budú základom pre akékoľvek špecifické odporúčania, ktoré môže Rada adresovať jednotlivým členským štátom , pričom vezme do úvahy rozdielne východiskové postavenia členských štátov .
These guidelines will form the basis for any country-specific recommendations that the Council may address to the Member States , taking account of the different points of departure of the Member States .
(17) Hoci sa usmernenia musia vypracovať každý rok, mali by zostať z veľkej časti nezmenené až do roku 2014 , aby sa bolo možné sústrediť na ich vykonávanie ,
(17) Even though they must be drawn up each year, these guidelines should remain largely stable until 2014 to ensure a focus on implementation ,
(17) Tieto usmernenia by mali zostať z veľkej časti nezmenené až do roku 2020 , aby bolo možné náležite preverovať dosahovanie stanovených cieľov .
(17) These guidelines should remain largely stable until 2020 to ensure that the achievement of the objectives set out therein can be properly reviewed.
Vyhodnotenie dosiahnutých cieľov by sa malo robiť každé tri roky .
An evaluation of the objectives achieved should take place every three years .
(17a) Medzičasom sa posúdia prijaté opatrenia, vedecky sa vyhodnotia ich výsledky a zaujme sa k nim kritické stanovisko.
(17a) In the meantime the measures taken and their results should be analysed academically and reviewed critically.
Usmernenia uvedené v prílohe sa zohľadnia v politikách zamestnanosti členských štátov , o ktorých sa podá správa v národných programoch reforiem .
The guidelines in the Annex shall be taken into account in the employment policies of the Member States, which shall be reported upon in national reform programmes.
Členské štáty by mali vypracovať programy reforiem v súlade s cieľmi stanovenými v „integrovaných usmerneniach stratégie Európa 2020“.
Member States should design reform programmes consistent with the objectives set out in the "Europe 2020 integrated guidelines " .
Usmernenia uvedené v prílohe a národné programy reforiem sa implementujú do politík zamestnanosti členských štátov .
The guidelines in the Annex and the national reform programmes shall be implemented in the employment policies of the Member States .
Vplyv na zamestnanosť a sociálny vplyv národných programov reforiem, ktoré musia byť v súlade s cieľmi stanovenými v týchto usmerneniach , je potrebné dôkladne monitorovať .
The employment and social impact of national reform programmes , which must be consistent with the objectives set out in those guidelines , must be carefully monitored .
Členské štáty pri vypracúvaní a uskutočňovaní svojich národných programov reforiem a so zreteľom na usmernenia uvedené v prílohe zabezpečia účinné riadenie zamestnaneckej a sociálnej politiky.
When designing and implementing their national reform programmes taking account of the guidelines in the Annex, Member States shall ensure effective governance of employment and social policies.
Zainteresované strany, a to aj na regionálnej a miestnej úrovni vrátane tých, ktorí sú ovplyvnení rôznymi aspektmi stratégie Európa 2020, parlamentné orgány a sociálni partneri sa úzko zapájajú do vypracúvania, uskutočňovania, monitorovania a vyhodnocovania týchto programov vrátane vymedzenia cieľov a ukazovateľov.
Stakeholders, including those at regional and local level and including those affected by the different aspects of E urope 2020 strategy , parliamentary bodies and social partners shall be closely involved throughout the design and implementation, monitoring and evaluation of those programmes, including in the definition of targets and indicators.
Na hlavné ciele EÚ uvedené v prílohe nadväzujú príslušné čiastkové ciele a ukazovatele vrátane ukazovateľov výstupov a výsledkov, ako aj vnútroštátne ciele, ukazovatele a prehľady výsledkov.
The EU headline targets, as set out in the Annex, shall be followed up with appropriate sub-targets and indicators, including outcome and result indicators, as well as national targets, indicators and scoreboards.
Členské štáty zohľadňujú tieto ciele a ukazovatele spolu s usmerneniami a všetkými odporúčaniami pre jednotlivé krajiny, ktoré im adresovala Rada.
Member States shall take those targets and indicators into account, along with the guidelines and any country-specific recommendations addressed to them by the Council.
Členské štáty pozorne sledujú sociálny dosah reforiem realizovaných v rámci príslušných národných programov reforiem a ich vplyv na zamestnanosť.
Member States shall closely monitor the employment and social impact of reforms implemented under respective national reform programmes.
Pri podávaní správ o uplatňovaní usmernení uvedených v prílohe členské štáty dodržiavajú štruktúru dohodnutú na úrovni Únie a uvádzajú rovnaké prvky, aby sa tak zabezpečila zrozumiteľnosť, transparentnosť a porovnateľnosť medzi jednotlivými členskými štátmi.
When reporting on the application of the guidelines in the Annex, Member States shall follow the structure to be agreed at U nion level and shall include the same elements in order to ensure clarity, transparency and comparability among the Member States.
Príloha – Usmernenie 7 - nadpis
Annex – Guideline 7 - title
Usmernenie 7: Zvyšovanie účasti na trhu práce a znižovanie štrukturálnej nezamestnanosti
Guideline 7: Increasing labour market participation and reducing structural unemployment
Usmernenie 7: Tvorba väčšieho množstva a lepších pracovných miest , znižovanie nezamestnanosti a zvyšovanie účasti na trhu práce na 75 % aktívnej populácie
Guideline 7: Creating more and better jobs, reducing unemployment and increasing labour market participation to 75% of the active population
Príloha – Usmernenie 7 – odsek -1 (nový)
Annex – Guideline 7 – paragraph -1 (new)
Členské štáty zamerajú svoje vnútroštátne ciele na zvýšenie miery zamestnanosti žien a mužov na 75 % do roku 2020 s cieľom dosiahnuť plnú zamestnanosť, a to najmä väčšou účasťou mladých ľudí, starších pracovníkov, pracovníkov s nízkou kvalifikáciou, osôb so zdravotným postihnutím, menšín, najmä Rómov, na trhu práce a lepšou integráciou legálnych migrantov.
The Member States will set their national targets for increasing the employment rate for women and men to 75% by 2020, with the aim of reaching full employment, in particular through greater labour market participation of young people, older workers, the low-skilled and people with disabilities, minorities, in particular the Roma and the better integration of legal migrants.
Členské štáty okrem toho stanovia svoje vnútroštátne ciele tak, aby sa podiel 15 až 24-ročných vzdelávajúcich sa alebo pracujúcich žien a mužov zvýšil aspoň na 90 %.
Furthermore, Member States will set their national targets so that the share of 15 to 24 year-old women and men in education, training or employment increases to at least 90%.
Do roku 2014 členské štáty zvýšia mieru zamestnanosti o 10 %, pričom sa zamerajú najmä na tieto skupiny:
Member States will increase the employment rate by 10%, focusing on particular groups, by 2014:
– mladí ľudia vo veku 15 – 25 rokov;
- young people aged between 15 and 25 years;
– starší pracovníci vo veku 50 – 64 rokov;
- older workers aged between 50 and 64 years;
– osoby so zdravotným postihnutím;
- people with disabilities;
– osoby prisťahovaleckého pôvodu.
- people with migrant backgrounds;