natgillin/translations-raw huggingface dataset:
6c) S ohľadom na Švajčiarsko toto nariadenie predstavuje rozvoj ustanovení schengenského acquis v zmysle Dohody medzi Európskou úniou, Európskym spoločenstvom a Švajčiarskou konfederáciou o pridružení Švajčiarskej konfederácie k vykonávaniu, uplatňovaniu a vývoju schengenského acquis, ktoré spadajú do oblasti uvedenej v článku 1 bode A rozhodnutia 1999/437/ES v spojení s článkom 4 ods. 1 rozhodnutí Rady 2004/849/ES 1 a 2004/860/ES 2 .
(6c) As regards Switzerland, this Regulation constitutes a development of the provisions of the Schengen acquis within the meaning of the Agreement signed by the European Union, the European Community and the Swiss Confederation on the association of the Swiss Confederation with the implementation, application and development of the Schengen acquis which fall within the area referred to in Article 1, point A, of Council Decision 1999/437/EC read in conjunction with Article 4(1) of Council Decisions 2004/849/EC 1 and 2004/860/EC 2 .
Cieľom tohto pozmeňujúceho a doplňujúceho návrhu je zladiť odôvodnenia tohto nariadenia s odôvodneniami v pôvodnom nariadení (nariadenie č. 562/2006 – odôvodnenie 25).
This technical amendment seeks to align the recitals of this Regulation with those of the original Regulation (Regulation No 562/2006 - recital 25).
Cieľom tohto pozmeňujúceho a doplňujúceho návrhu je zladiť odôvodnenia tohto nariadenia s odôvodneniami v pôvodnom nariadení (nariadenie č. 562/2006 – odôvodnenie 27).
This technical amendment seeks to align the recitals of this Regulation with those of the original Regulation (Regulation No 562/2006 - recital 27).
ODÔVODNENIE 6E (nové)
RECITAL 6 E (new)
6e) Toto nariadenie predstavuje rozvoj ustanovení schengenského acquis, na ktorom sa Írsko nezúčastňuje v súlade s rozhodnutím Rady 2002/192/ES z 28. februára 2002 o požiadavke Írska zúčastňovať sa na niektorých ustanoveniach schengenského acquis 1 .
(6e) This Regulation constitutes a development of provisions of the Schengen acquis in which Ireland does not take part, in accordance with Council Decision 2002/192/EC of 28 February 2002 concerning Ireland's request to take part in some of the provisions of the Schengen acquis 1 .
Írsko sa preto nezúčastňuje na jeho prijímaní, nie je ním viazané a ani nepodlieha jeho uplatňovaniu.
Ireland is therefore not taking part in its adoption and is not bound by it or subject to its application.
Cieľom tohto pozmeňujúceho a doplňujúceho návrhu je zladiť odôvodnenia tohto nariadenia s odôvodneniami v pôvodnom nariadení (nariadenie č. 562/2006 – odôvodnenie 28).
This technical amendment seeks to align the recitals of this Regulation with those of the original Regulation (Regulation No 562/2006 - recital 28).
Článok 12 odsek 5 (nariadenie 2006/562/ES)
Article 12, paragraph 5 (Regulation 2006/562/EC)
Opatrenia týkajúce sa doplňujúcich spôsobov dozoru prijme Komisia.
The Commission hereby adopts the measures concerning additional supervisory methods .
Tieto opatrenia , ktorých cieľom je zmeniť a doplniť nepodstatné prvky tohto nariadenia sa prijmú v súlade s regulačným postupom s kontrolou uvedeným v článku 33 ods. 2.
These measures, designed to amend non-essential elements of this Regulation, by supplementing it, shall be adopted in accordance with the regulatory procedure with scrutiny referred to in Article 33(2).
Akékoľvek doplňujúce pravidlá dohľadu , ktorých cieľom je zmeniť a doplniť nepodstatné prvky tohto nariadenia , sa prijmú v súlade s regulačným postupom s kontrolou uvedeným v článku 33 ods. 2.
Any additional rules governing surveillance designed to amend non-essential elements of this Regulation, by supplementing it, shall be adopted in accordance with the regulatory procedure with scrutiny referred to in Article 33(2).
Cieľom tohto pozmeňujúceho a doplňujúceho návrhu je obnoviť znenie pôvodného nariadenia; ako aj zladiť znenie tohto článku so vzorovými formuláciami dohodnutými troma inštitúciami.
This amendment aims to restore the wording of the original Regulation and to align this article with the model formulas agreed by the three institutions.
Toto nariadenie je záväzné vo svojej celistvosti a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.
This Regulation shall be binding in its entirety and directly applicable in all Member States.
Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch v súlade so Zmluvou o založení Európskeho spoločenstva.
This Regulation shall be binding in its entirety and directly applicable in the Member States in accordance with the Treaty establishing the European Community .
Cieľom tohto pozmeňujúceho a doplňujúceho návrhu je zosúladenie príslušného znenia so znením v pôvodnom nariadení.
This technical amendment seeks to align the wording with that of the original Regulation.
17. júla 2006 bolo po rokoch rokovaní medzi Radou, Komisiou a Európskym parlamentom prijaté rozhodnutie Rady, ktorým sa mení a dopĺňa rozhodnutie 1999/468/ES, ktorým sa ustanovujú postupy pre výkon vykonávacích právomocí prenesených na Komisiu (rozhodnutie o komitológii).
On 17 July 2006, the Council Decision amending Decision 1999/468/EC laying down the procedures for the exercise of implementing powers conferred on the Commission (the comitology Decision) was adopted, after years of negotiations between the Council, the Commission and the European Parliament.
Toto rozhodnutie zaviedlo nový postup komitológie nazývaný regulačný postup s kontrolou (článok 5a), ktorý sa bude uplatňovať pri prijímaní opatrení so všeobecnou pôsobnosťou, ktorých cieľom je meniť a dopĺňať nepodstatné prvky aktu prijatého v súlade so spolurozhodovacím postupom.
This Decision introduced a new comitology procedure, called 'regulatory procedure with scrutiny' (Article 5a) which will be applied for the adoption of measures of general scope designed to amend non-essential elements of an instrument adopted in accordance with the codecision procedure.
Komisia navrhuje zmeniť a doplniť toto nariadenie, aby sa zaviedol nový postup namiesto regulačného postupu začleneného do nariadenia.
The Commission proposes to amend this Regulation so as to introduce the new procedure instead of the regulatory procedure that was included in the Regulation.
Spravodajca podporuje návrh Komisie.
The Rapporteur supports the Commission's proposal.
Kódex Spoločenstva o pravidlách upravujúcich pohyb osôb cez hranice (Kódex schengenských hraníc) (vykonávacie právomoci prenesené na Komisiu)
Community Code on the rules governing the movement of persons across borders (Schengen Borders Code) (implementing powers conferred on the Commission)
o rovnosti žien a mužov v Európskej únii – 2007
on equality between women and men in the European Union - 2007
STANOVISKO Výboru pre regionálny rozvoj .....................................................11
OPINION of the Committee on Regional Development ..................................11
STANOVISKO Výboru pre poľnohospodárstvo a rozvoj vidieka .............14
OPINION of the Committee on Agriculture and Rural Development ...14
– so zreteľom na články 2, 3 ods. 2 a 141 Zmluvy o ES,
– having regard to Articles 2, 3(2) and 141 of the EC Treaty,
– so zreteľom na správu Komisie Rade, Európskemu parlamentu, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov o rovnosti žien a mužov – 2007 (Správa Komisie o rovnosti) ( KOM(2007)0049 ),
– having regard to the report from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on equality between women and men - 2007 ("the Commission report on equality") ( COM(2007)0049 ),
– so zreteľom na rámcovú stratégiu Spoločenstva v oblasti rodovej rovnosti (2001 – 2005) ( KOM(2000)0335 ) a výročnú správu Komisie za roky 2000, 2001, 2002, 2004, 2005 a 2006 ( KOM(2001)0179 , KOM(2002)0258 , KOM(2003)0098 , KOM(2004)0115 , KOM(2005)0044 a KOM(2006)0071 ,
– having regard to the Community framework strategy on gender equality (2001‑2005) ( COM(2000)0335 ) and the Commission’s annual reports for 2000, 2001, 2002, 2004, 2005 and 2006 ( COM(2001)0179 , COM(2002)0258 , COM(2003)0098 , COM(2004)0115 , COM(2005)0044 and COM(2006)0071 ),
– so zreteľom na Európsky pakt pre rodovú rovnosť, ktorý Európska rada prijala v marci 2006,
– having regard to the European Pact for Gender Equality adopted by the European Council in March 2006,
– so zreteľom na spoločné vyhlásenie prijaté 4. februára 2005 ministrami členských štátov EÚ zodpovednými za politiky zamerané na rodovú rovnosť,
– having regard to the common declaration adopted on 4 February 2005 by the ministers of the EU Member States responsible for gender equality policies,
– so zreteľom na Plán uplatňovania rovnosti žien a mužov 2006 – 2010 (KOM (2006)0092),
– having regard to the Roadmap for equality between women and men 2006-2010 ( COM(2006)0092 ),
– so zreteľom na Poradný výbor pre rovnosť príležitostí žien a mužov a jeho stanovisko k rozdielom v odmeňovaní práce žien a mužov, prijaté 22. marca 2007,
– having regard to the Advisory Committee on Equal Opportunities for women and men and its opinion on gender pay gap, adopted on 22 March 2007,
– so zreteľom na rámec aktivít pre rodovú rovnosť prijatý európskymi sociálnymi partnermi 22. marca 2005,
– having regard to the Framework of actions on gender equality adopted by the European social partners on 22 March 2005,
– so zreteľom na správu Výboru pre práva žien a rodovú rovnosť a na stanoviská Výboru pre regionálny rozvoj, Výboru pre poľnohospodárstvo a rozvoj vidieka a Výboru pre kultúru a vzdelávanie ( A6–0290/2007 ),
– having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality and the opinions of the Committee on Regional Development, the Committee on Agriculture and Rural Development and the Committee on Culture and Education ( A6‑0290/2007 ),
A. keďže Komisia a členské štáty nedávno znovu potvrdili svoj záväzok v prospech rodovej rovnosti, najmä prostredníctvom hore uvedeného Plánu uplatňovania rovnosti žien a mužov a prostredníctvom Európskeho paktu pre rodovú rovnosť,
A. whereas the Commission and the Member States have recently renewed their commitment to gender equality, namely with the above-mentioned Roadmap for equality between women and men and the European Pact for Gender Equality,
B. keďže demografický problém, ktorému Európa čelí, obsahuje jasný rodový rozmer a keďže politiky zamerané na rodovú rovnosť sú pre riešenie tohto problému rozhodujúcim prostriedkom,
B. whereas there is a clear gender dimension in the demographic challenge facing Europe and gender equality policies are a fundamental means to meet that challenge,
C. keďže zohľadňovanie zásad rodovej rovnosti v praxi znamená vyhodnocovanie toho, ako politické, administratívne a sociálne opatrenia vplývajú na život a situáciu tak žien, ako aj mužov, a podľa potreby preberanie zodpovednosti za ich prehodnotenie s úmyslom podporovať rodovú rovnosť,
C. whereas gender mainstreaming means, in practice, assessing how political, administrative and social measures impact on the lives and situation of both women and men and, where necessary, taking responsibility for revisiting those measures with a view to promoting gender equality,
D. keďže pre podporu prístupu žien na trh práce, návratu naň a zotrvania na ňom je rozhodujúce, aby si ženy a muži mohli zosúladiť pracovný, rodinný a súkromný život, keďže zodpovednosť za deti sa delí spoločne medzi rodičov bez ohľadu na pohlavie,
D. whereas the reconciliation of professional, family and private lives for both women and men is essential to promoting the entry, re-entry and permanence of women in the labour market, whereas responsibility for children is a responsibility shared between parents irrespective of sex,
E. keďže rodová segregácia vo vzdelávaní, trvanie na rodových stereotypoch pri voľbe študijného zamerania a diskriminácia voči dievčatám a mladým ženám vo vzdelaní sú naďalej rozšírené a majú negatívne dôsledky pri dosahovaní porovnateľného postavenia žien v istých odvetviach trhu práce, najmä v odvetviach spojených s najmodernejšími technológiami, vedou, výskumom a strojárstvom,
E. whereas segregation in education, the persistence of gender stereotypes in the choice of fields of study and discrimination against girls and young women in education remain wide-spread and have negative consequences for the comparative position of women in certain sectors of the labour market, particularly those related to high technology, science, research and engineering,
F. keďže na svojom zasadnutí v marci roku 2006 Európska rada opäť uznala, že politiky rovnosti mužov a žien sú zásadným nástrojom hospodárskeho rastu,
F. whereas at the European Council of March 2006 the Council once again recognised that policies on gender equality are essential instruments for economic growth,
G. keďže presadzovanie rodovej rovnosti sa špecifikuje ako kľúčová požiadavka lisabonskej agendy a keďže presadzovanie rodovej rovnosti je stále nedostatočné a často chýbajú aj národné akčné plány pre zamestnanosť a zaradenie do spoločnosti,
G. whereas gender mainstreaming is specified as a key requirement in the Lisbon Agenda, and whereas gender mainstreaming is still underdeveloped and often absent from National Action Plans for employment and social inclusion,
H. keďže správa Komisie o rovnosti vyzdvihuje pozitívne výsledky v mierach zamestnanosti žien, podľa ktorých na šiestich z ôsmich miliónov nových pracovných miest vytvorených v EÚ od roku 2000 pôsobia ženy, ale zároveň uvádza, že v miere zamestnanosti medzi jednotlivými vekovými skupinami, ako aj povolaniami, sú značné rozdiely a miera zamestnanosti žien sa zvýšila najmä v tých odvetviach, v ktorých ženy už tvorili väčšinu, pričom je poľutovaniahodné, že väčšinu nových pracovných miest pre ženy tvorí zamestnanie na čiastočný úväzok a niektoré z nich sú nebezpečné a nechránené pracovné miesta, ktoré sú slabo platené s pomaly rastúcimi zárobkami,
H. whereas the Commission report on equality highlights the positive result for female employment rates that six million of the eight million jobs created in the EU since 2000 have been taken up by women but states at the same time that there are significant variations in the employment rates of different age groups as well as between occupations, with female employment rates having risen mainly in those sectors where women were already in a majority, whereas it is deplorable that the majority of new jobs for women are part-time jobs and some of them are unsafe and insecure jobs which pay low - and slow-growing - wages,
I. keďže zo správy Komisie o zamestnanosti v Európe 2006 vyplýva, že 32,3 % žien zamestnaných v EÚ sú zamestnané na čiastočný úväzok v porovnaní s iba 7,4 % mužov,
I. whereas the Commission report on employment in Europe 2006 shows that 32.3% of women in employment in the EU have a part-time job compared to only 7.4% of men,
J. keďže od predošlej správy nedošlo k žiadnej významnej zmene v rozdiele v platovom ohodnotení medzi mužmi a ženami (priemerný rozdiel v rámci EÚ je 15 % a v niektorých európskych krajinách až 30 %), čo jasne poukazuje na skutočnosť, že sa nezaznamenal žiaden skutočný pokrok v presadzovaní zásady rovnakej odmeny za prácu rovnakej hodnoty, ktorú pred tridsiatimi rokmi zaviedla smernica Rady č. 75/117/EHS z 10. februára 1975 o aproximácii právnych predpisov členských štátov týkajúcich sa uplatňovania zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy
J. whereas there is no substantial evolution from the previous report with regard to the gender pay gap (which averages at 15% across the EU and remains up to 30% in some European countries), which clearly demonstrates that there has been no real progress in the implementation of the principle of equal pay for work of equal value, which was introduced thirty years ago by Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women
K. keďže prieskum Eurobarometra v roku 2003 ukázal, že hlavné faktory, ktoré bránia otcom prevziať na seba viac zodpovednosti v rodine a domácnosti, nie sú iba finančného charakteru, ale týkajú sa aj obáv z negatívnych dôsledkov na postup v kariére,
K. whereas a 2003 Eurobarometer survey showed that the main factors deterring fathers from taking more domestic and family responsibilities are not only of a financial nature but also concern the fear of negative consequences for career development,
L. keďže podiel dlhodobo nezamestnaných je vyšší v prípade žien a starostlivosť o deti vo veku 5 a menej rokov je spojená s vyššou mierou nezamestnanosti v porovnaní s bezdetnými ženami,
L. whereas long term unemployment is proportionally higher among women and responsibility for children aged 5 and less is connected with higher rate of unemployment compared to childless-women,
M. keďže je potrebný primeraný prístup k službám v oblasti starostlivosti o deti, staršie a iné nezaopatrené osoby s cieľom umožniť plnú a rovnakú účasť mužov a žien na trhu práce,
M. whereas adequate access to services for the care of children, the elderly and other dependants is essential in order to permit the full and equal participation of men and women in the labour market,
N. keďže členské štáty, ktoré prijali politiky na zosúladenie pracovného a rodinného života žien i mužov, zaznamenávajú vyššiu pôrodnosť, vyššie percento žien na trhu práce a vyššiu zamestnanosť,
N. whereas Member States that have adopted reconciliation policies for both women and men have higher birth rates, a higher percentage of women in the labour market and higher employment rates,
O. keďže sociálni partneri zohrávajú pri vymedzovaní činností v oblasti rodovej rovnosti na európskej, vnútroštátnej, regionálnej úrovni a na odvetvovej a podnikovej úrovni významnú úlohu a keďže úspešnosť politík na zosúladenie pracovného a súkromného života vyžaduje partnerstvo medzi zamestnávateľmi, odborovými organizáciami , zamestnancami a verejnými orgánmi,
O. whereas social partners play an important role in defining actions for gender equality at the European, national, regional, sectoral and corporate levels, and successful conciliation policies require a partnership between employers, trade-union organisations, employees and public authorities,
P. keďže osvedčené postupy dokazujú, že zmierovacie opatrenia na mikroekonomickej úrovni vedú k nižšej fluktuácii a nižšiemu absentérstvu, vyššiemu pracovnému nasadeniu a produktivite a k vyššej výkonnosti a motivácii pracovníkov,
P. whereas best practices show that reconciliation actions at the microeconomic level result in lower staff turnover and absenteeism, higher commitment and productivity, and attract an efficient and motivated workforce,
Q. keďže článok 16 ods. 1 nariadenia Rady (ES) č. 1083/2006 z 11. júla 2006, ktorým sa ustanovujú všeobecné ustanovenia o Európskom fonde regionálneho rozvoja, Európskom sociálnom fonde a Kohéznom fonde uvádza, že členské štáty a Komisia majú zabezpečiť, aby sa v priebehu rôznych etáp využívania týchto fondov podporovala rovnosť mužov a žien a začlenenie hľadiska rodovej rovnosti,
Q. whereas Article 16(1) of Council Regulation (EC) No 1083/2006 of 11 July 2006 laying down general provisions on the European Regional Development Fund, the European Social Fund and the Cohesion Fund provides that the Member States and the Commission are to ensure that equality between men and women and the integration of the gender perspective is promoted during the various stages of implementation of those funds,
4. zdôrazňuje, že lepšie zohľadňovanie rodovej rovnosti vo všetkých politických oblastiach vyžaduje ďalšie úsilie a opatrenia na prekonanie zastaraných vzorov rozhodovania a postupovania, najmä v oblasti správy;
Stresses that further efforts and further measures to overcome outdated decision-making and behavioural patterns, particularly in the administrative sector, are required in order to improve gender mainstreaming across policy areas;
6. vyzýva Komisiu, aby popri prístupe uplatňovania rodovej rovnosti navrhla rad konkrétnych opatrení vrátane kampaní na zvyšovanie informovanosti, výmeny osvedčených postupov, dialógu s občanmi a iniciatív verejno-súkromného partnerstva;
Calls on the Commission to propose, in addition to the gender mainstreaming approach, a series of specific measures, including awareness-raising campaigns, the exchange of best practices, dialogues with citizens and public-private partnership initiatives;
EÚ C 288 E, 25.
Calls on the Member States to support the Commission in monitoring the implementation of national measures in order to assess the effectiveness of policies and respect for the principle of equality, in particular with regard to statutory entitlements and pension and social security schemes;
13. víta konzultačný postup so sociálnymi partnermi, ktorý zaviedla Komisia s cieľom zlepšiť tak legislatívny, ako aj nelegislatívny rámec pre zosúladenie pracovného, rodinného a súkromného života; povzbudzuje Komisiu, aby bezodkladne pristúpila k druhej etape konzultácií;
Welcomes the consultation procedure with the social partners launched by the Commission in order to improve both the legislative and non-legislative frameworks for reconciliation of professional, family and private lives; encourages the Commission to launch without delay the second phase of the consultation;
18. poznamenáva, že jedným z účinkov zvýšenej globalizácie je feminizácia chudoby a že dôkladným výskumom by sa mal zistiť celkový vplyv globalizácie na možnosť žien zarobiť si na živobytie;
Notes that one effect of increased globalisation is the feminisation of poverty and that thorough research should be carried out to ascertain the total impact of globalisation on women's ability to earn a living;
22. žiada, aby sa osobitná pozornosť venovala situácii žien patriacich k etnickým menšinám a prisťahovalkyniam, pretože ich marginalizáciu zvyšuje viacstranná diskriminácia tak zvonku, ako aj z vnútra ich vlastných komunít; odporúča prijatie vnútroštátnych integrovaných akčných plánov s cieľom efektívne riešiť viacstrannú diskrimináciu najmä v prípade, že v konkrétnom členskom štáte sa problematikou diskriminácie zaoberajú viaceré orgány;
Calls for specific attention to be paid to the situation of women belonging to ethnic minorities and of women immigrants, as their marginalisation is reinforced by multiple discrimination from both outside and within their own communities; recommends the adoption of national integrated action plans in order to effectively tackle multiple discrimination, especially where different bodies deal with discrimination issues in a particular Member State;
24. vyzýva Komisiu a členské štáty, aby posilnili výmenu osvedčených postupov v oblasti nediskriminácie na trhu práce a aby tým zvýšili dynamiku medzi rovnosťou a výkonnosťou so zreteľom na národné špecifiká;
Calls on the Commission and the Member States to intensify the exchange of best practices on non-discrimination in the labour market in order to foster the equality-efficiency dynamic in respect of national specificities;
29. vyzýva členské štáty, aby v spojení so sociálnymi partnermi bojovali proti diskriminácii tehotných žien na trhu práce a aby podnikli všetky potrebné kroky na zabezpečenie vysokej úrovne ochrany matiek; vyzýva Komisiu, aby poskytla podrobnejšie vyhodnotenie súladu s právom Spoločenstva v tejto oblasti a stanovila, či je potrebné jeho preskúmanie;
Calls on the Member States to combat, in conjunction with both sides of industry, discrimination against pregnant women on the labour market and to take all necessary steps to ensure a high level of protection for mothers; calls on the Commission to make a more detailed assessment of compliance with Community law in this area and to determine whether it needs to be revised;