natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(8) Aby sa znížili náklady a administratívna záťaž spojená s registráciou obchodnej spoločnosti, formálne záležitosti registrácie SPE by sa mali obmedziť na požiadavky nevyhnutné na zaručenie právnej istoty a platnosť dokumentov predložených pri vytvorení SPE by sa mala podrobiť jednoduchému overeniu pred registráciou obchodnej spoločnosti alebo po nej .
(8) In order to reduce the costs and administrative burdens associated with company registration, the formalities for the registration of the SPE should be limited to those requirements which are necessary to ensure legal certainty and the validity of the documents filed upon the creation of a SPE should be subject to a single verification , which may take place either before or after registration .
Na účely registrácie je vhodné využiť registre určené prvou smernicou Rady 68/151/EHS z 9. marca 1968 o koordinácii ochranných opatrení, ktoré členské štáty vyžadujú od obchodných spoločností na ochranu záujmov spoločníkov a tretích osôb v zmysle druhého odseku článku 58 Zmluvy, s cieľom zabezpečiť rovnocennosť týchto ochranných opatrení v rámci celého spoločenstva.
For the purposes of registration, it is appropriate to use the registries designated by First Council Regulation 68/151/EEC of 9 March 1968 on the co-ordination of safeguards which, for the protection of the interests of members and others, are required by Member States of companies within the meaning of the second paragraph of Article 58 of the Treaty, with a view to making such safeguards equivalent throughout the Community.
(8) Aby sa znížili náklady a administratívna záťaž spojená s registráciou obchodnej spoločnosti, formálne záležitosti registrácie SPE by sa mali obmedziť na požiadavky nevyhnutné na zaručenie právnej istoty a platnosť dokumentov predložených pri vytvorení SPE by sa mala podrobiť jednoduchému preventívnemu overeniu.
(8) In order to reduce the costs and administrative burdens associated with company registration, the formalities for the registration of the SPE should be limited to those requirements which are necessary to ensure legal certainty and the validity of the documents filed upon the creation of a SPE should be subject to a single preventive verification.
Zabezpečenie súladu odôvodnenia s PDN 11 a 12.
To bring the recital into line with Amendments 11 and 12.
(8a) V súlade so záväzkami Rady a Komisie týkajúcimi sa koncepcie „e-justice“ by všetky príslušné formuláre na založenie a registráciu SPE mali byť k dispozícii na internete.
(8a) In line with the Council and Commission commitments to the concept of “e-justice”, all forms pertinent to the formation and registration of an SPE should be available online.
Okrem toho by mala Komisia s cieľom znížiť duplicitu vypĺňania dokumentov viesť ústredný register s elektronickými odkazmi na jednotlivé národné registre členských štátov.
Furthermore, in order to reduce duplicate filing of documents, the Commission sh ould maintain a central registry w ith electronic links to the discrete national registries of Member States.
(8b) Komisia by mala v záujme zabezpečenia transparentnosti a zverejnenia presných informácií o SPE vytvoriť a koordinovať databázu SPE na účel zverejňovania, zberu a rozširovania informácií a údajov týkajúcich sa ich registrácie, sídla, hlavnej činnosti, pobočiek a akéhokoľvek premiestnenia sídla, transformácie, zlúčenia, rozdelenia a zániku spoločnosti, ktorá by bola k dispozícii na internete.
(8 b ) In order to ensure transparency and disclosure of accurate information about SPEs, the Commission should establish and coordinate a database for SPEs, available on the Internet, for the purpose of disclosing, collecting and disseminating information and particulars concerning their registration, registered office, centre of activity, branches and any transfers of their registered office, transformation, merger, division, or dissolution.
Je dôležité zaručiť zverejnenie informácií o SPE založených v rámci EÚ na európskej úrovni prostredníctvom databázy a internetovej stránky, tak aby bol zabezpečený súlad medzi špecifickým režimom SPE a rozmerom vnútorného trhu, transparentnosť trhu a pomoc pri koordinácii medzi národnými orgánmi.
It is important to guarantee disclosure and information at European level about SPEs established within the EU through a database and a website, in order to guarantee consistency between the specific regime of the SPE and the dimension of the Internal Market, to create transparency for the market and to help coordination among national authorities.
(11) SPE by nemala podliehať požiadavke vysokého povinného kapitálu, pretože by to bolo prekážkou vytvorenia SPE.
(11) The SPE should not be subject to a high mandatory capital requirement since this would be a barrier to the creation of SPEs.
Na druhej strane je potrebné ochrániť veriteľov pred nadmerným rozdeľovaním dividend spoločníkom, ktoré by mohlo ovplyvniť schopnosť SPE splácať dlhy.
Creditors, however, should be protected from excessive distributions to shareholders which could affect the ability of the SPE to pay its debts.
V tomto zmysle sa musí zakázať rozdeľovanie dividend, pri ktorom zostanú SPE záväzky vyššie ako je hodnota jej majetku.
To this end, distributions that leave the SPE with liabilities exceeding the value of the assets of the SPE should be prohibited.
Spoločníci by však mali mať možnosť vyžadovať od riadiaceho orgánu SPE, aby podpísal potvrdenie o platobnej schopnosti.
Shareholders, however, should also be free to require the management body of the SPE to sign a solvency certificate.
Spoločníci by však mali mať možnosť vyžadovať od výkonného riadiaceho orgánu SPE, aby podpísal potvrdenie o platobnej schopnosti.
Shareholders, however, should also be free to require the executive management body of the SPE to sign a solvency certificate.
Zabezpečenie súladu s PDN 22.
To bring the recital into line with Amendment 22.
(15) Právo zamestnancov na účasť by malo podliehať právnym predpisom členského štátu, v ktorom má SPE sídlo („domovský členský štát“).
(15) Employees’ rights of participation should be governed by the legislation of the Member State in which the SPE has its registered office ( the " home Member State " ).
Ak by takéto rokovania neboli úspešné, v platnosti zostanú aj po premiestnení sídla ustanovenia, ktoré platili v obchodnej spoločnosti pred premiestnením.
Should such negotiations fail, the provisions applying in the company before the transfer should continue to apply after the transfer.
(15) Právo zamestnancov na účasť by malo podliehať právnym predpisom členského štátu, v ktorom má SPE sídlo („domovský členský štát“).
(15) Employees’ rights of participation should be governed by the legislation of the Member State in which the SPE has its registered office (home Member State).
SPE by sa nemala zneužívať na obchádzanie takýchto práv. Ak je prevažná časť pracovnej sily zamestnaná v členských štátoch s vyššou účasťou zamestnancov ako je v domácom členskom štáte, spoločnosť by mala začať rokovania so zamestnancami o jednotnom systéme účasti v rámci SPE.
Where a predominant part of the workforce is employed in Member States with employee participation that is more extensive than the level of participation in the home Member State , the company should start negotiations with the employees on a uniform system of participation within the SPE.
Ak vnútroštátne právne predpisy členského štátu, do ktorého sa SPE presídľuje, nezabezpečujú prinajmenšom rovnakú úroveň účasti zamestnancov ako v domovskom členskom štáte, potom by sa o účasti zamestnancov v obchodnej spoločnosti po premiestnení sídla za určitých okolností malo rokovať.
Where the national legislation of the Member State to which the SPE transfers its registered office does not provide for at least the same level of employee participation as the home Member State, the participation of employees in the company following the transfer should in certain circumstances be negotiated.
Zabezpečenie súladu s PDN 42.
To bring the recital into line with Amendment 42.
(16) Práva zamestnancov okrem práv účast i by mali byť naďalej upravené smernicou Rady č. 94/45/ES z 22. septembra 1994 o zriaďovaní Európskej zamestnaneckej rady alebo postupu v podnikoch s významom na úrovni Spoločenstva a v skupinách podnikov s významom na úrovni Spoločenstva na účely informovania zamestnancov a prerokovania s nimi, smernicou Rady č. 98/59/ES z 20. júla 1998 o aproximácii právnych predpisov členských štátov týkajúcich sa hromadného prepúšťania, smernicou Rady č. 2001/23/ES z 12. marca 2001 o aproximácii zákonov členských štátov týkajúcich sa zachovania práv zamestnancov pri prevodoch podnikov, závodov alebo častí podnikov alebo závodov a smernicou č. 2002/14/ES Európskeho parlamentu a Rady z 11. marca 2002, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre informovanie a porady so zamestnancami v Európskom spoločenstve.
(16) Employees’ rights other than rights of participation should remain subject to Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees, Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies, Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the law of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses and Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community.
(16) Práva zamestnancov by mali byť naďalej upravené na základe práva Spoločenstva a jeho implementácie v členských štátoch, konkrétne smernicou Rady č. 94/45/ES z 22. septembra 1994 o zriaďovaní Európskej zamestnaneckej rady alebo postupu v podnikoch s významom na úrovni Spoločenstva a v skupinách podnikov s významom na úrovni Spoločenstva na účely informovania zamestnancov a prerokovania s nimi, smernicou Rady č. 98/59/ES z 20. júla 1998 o aproximácii právnych predpisov členských štátov týkajúcich sa hromadného prepúšťania, smernicou Rady č. 2001/23/ES z 12. marca 2001 o aproximácii zákonov členských štátov týkajúcich sa zachovania práv zamestnancov pri prevodoch podnikov, závodov alebo častí podnikov alebo závodov a smernicou č. 2002/14/ES Európskeho parlamentu a Rady z 11. marca 2002, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre informovanie a porady so zamestnancami v Európskom spoločenstve.
(16) Employees’ rights should remain subject to Community law and its implementation in Member States, in particular Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees, Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies, Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the law of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses and Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community.
Je potrebné objasniť, že toto ustanovenie sa týka práv zamestnancov.
It needs to be clarified that it is about the employees' rights.
b) „rozdelenie dividend“ znamená akúkoľvek finančnú výhodu, ktorú spoločník získa priamo alebo nepriamo z SPE vo vzťahu k podielom, ktoré má v držbe, vrátane prevodu peňazí alebo majetku, ale aj vzniku dlhu;
(b) 'distribution' means any financial benefit derived directly or indirectly from the SPE by a shareholder, in relation to the shares held by him, including any transfer of money or property, as well as the incurring of a debt;
b) „rozdelenie dividend“ znamená akúkoľvek finančnú výhodu, ktorú spoločník získa priamo alebo nepriamo z SPE vo vzťahu k podielom, ktoré má v držbe, vrátane prevodu peňazí alebo majetku, ale aj vzniku dlhu , pri ktorom nedôjde k vyrovnaniu prostredníctvom uplatnenia plného nároku na kompenzáciu alebo náhradu ;
(b) 'distribution' means any financial benefit derived directly or indirectly from the SPE by a shareholder, in relation to the shares held by him, including any transfer of money or property, as well as the incurring of a debt that is not balanced by a full c laim to compensation or reimbursement ;
Návrh Komisie sa zakladá na veľmi širokej koncepcii rozdelenia, ktorá zahŕňa všetky typy odlivu aktív.
The Commission proposal is based on a very wide concept of distribution that includes all types of outflow of assets.
S prihliadnutím na záväzok prijať uznesenia ustanovené v článku 27 ods. 1 písm. e) sa koncepcia rozdelenia potrieb musí objasniť, aby sa zabezpečilo hladké fungovanie obchodných transakcií v spoločnosti.
Bearing in mind the obligation to adopt resolutions laid down in Article 27(1)(e), the concept of distribution needs to be clarified to guarantee the smooth running of business transactions within the company.
c) „riaditeľ“ znamená samostatný výkonný riaditeľ, člen manažmentu , správnej rady alebo dozorného orgánu SPE;
(c) 'director' means any individual managing director, any member of the management, administrative board or supervisory body of an SPE;
c) „riaditeľ“ znamená samostatný výkonný riaditeľ, člen predstavenstva , správnej rady alebo dozorného orgánu SPE;
(c) 'director' means any individual managing director, any member of the management board , administrative board or supervisory body of an SPE;
d) „riadiaci orgán“ znamená jeden alebo viac jednotlivých výkonných riaditeľov, predstavenstvo (dvojstupňový systém) alebo správna rada (jednostupňový systém), ktoré sú podľa stanov SPE zodpovedné za riadenie SPE;
(d) 'management body' means one or more individual managing directors, the management board (dual board) or the administrative board (unitary board), designated in the articles of association of the SPE as being responsible for the management of the SPE;
d) „ výkonný riadiaci orgán“ znamená jeden alebo viac jednotlivých výkonných riaditeľov, predstavenstvo (dvojstupňový systém) alebo správna rada (jednostupňový systém), ktoré sú podľa stanov SPE zodpovedné za riadenie SPE;
(d) ' executive management body' means one or more individual managing directors, the management board (dual board) or the administrative board (unitary board), designated in the articles of association of the SPE as being responsible for the management of the SPE;
Koncepcia riadiaceho orgánu sa doposiaľ používala výhradne pre dvojúrovňové systémy (pozri napr. článok 39 nariadenia č. 2157/2001).
The concept of 'management organ' was hitherto used exclusively for the two-tier system (see, for example, Article 39 of Regulation No 2157/2001).
Vymedzenie v návrhu Komisie sa však týka jednoúrovňového systému.
However, the definition given in the Commission proposal also concerns the one-tier system.
V záujme zachovania zmysluplného rozlíšenia medzi nimi sa navrhuje odlišná preklenovacia koncepcia týkajúca sa riadiacich orgánov v oboch systémoch.
In order to maintain the useful distinction between them, a different overarching concept is proposed to cover the management bodies in both systems.
e) „dozorný orgán“ znamená dozorná rada (dvojstupňová rada), ktorá je podľa stanov SPE zodpovedná za dohľad nad riadiacim orgánom;
(e) 'supervisory body' means the supervisory board (dual board), designated in the articles of association of the SPE as being responsible for the supervision of the management body;
e) „dozorný orgán“ znamená dozorná rada (dvojstupňová rada), ak je podľa stanov SPE zodpovedná za dohľad nad riadiacim orgánom;
(e) 'supervisory body' means the supervisory board (dual board), when designated in the articles of association of the SPE as being responsible for the supervision of the management body;
ea) „úroveň účasti zamestnancov“ znamená podiel zástupcov zamestnancov medzi členmi správneho alebo dozorného orgánu, alebo ich výborov alebo riadiacej skupiny, príslušnej pre hospodárske jednotky SPE;
(ea) 'level of employee participation' means the proportion of employee representatives amongst the members of the administrative or supervisory body or their committees or of the management group which covers the profit units of the SPE;
Vymedzenie bolo prevzaté z článku 38 ods. 2 písm. a) (druhá veta) a vkladá sa v záujme lepšej čitateľnosti.
The definition has been taken from Article 38(2)(a) (second sentence) and inserted here for the sake of better readability.
SPE musí splniť tieto požiadavky:
An SPE shall comply with the following requirements:
SPE musí byť právnickou osobou, ktorá má právnu subjektivitu, a musí splniť tieto požiadavky:
An SPE shall be a corporate body possessing legal personality and shall comply with the following requirements:
a) jej základný kapitál musí byť rozdelený na podiely,
(a) its capital shall be divided into shares,
a) jej základný kapitál musí byť rozdelený na podiely,
(a) its capital must be divided into shares,
b) spoločník ručí maximálne do výšky upísaného podielu alebo do výšky podielu, s ktorého upísaním súhlasil,
(b) a shareholder shall not be liable for more than the amount he has subscribed or agreed to subscribe,
b) jej spoločník ručí maximálne do výšky upísaného podielu alebo do výšky podielu, s ktorého upísaním súhlasil,
(b) its shareholder s must not be liable for more than the amount they ha ve subscribed or have agreed to subscribe,
c) má právnu subjektivitu,
(c) it shall have legal personality,
d) jej podiely sa neponúkajú verejnosti a verejne sa s nimi neobchoduje,
(d) its shares shall not be offered to the public and shall not be publicly traded,
d) jej podiely nesmú byť predmetom verejných ponúk a verejne sa s nimi neobchoduje, čo však neznamená zákaz predkladania ponúk zamestnancom,
(d) its shares must not be made the subject of general public offers, and must not be publicly traded ; this shall not, however, prohibit offers to employees ,
e) môže ju vytvoriť jedna alebo viacero fyzických osôb a/alebo právnických osôb, (ďalej len „zakladajúci spoločníci“ alebo „spoločníci“).
(e) it may be formed by one or more natural persons and/or legal entities, hereinafter "founding shareholders" .
e) môže ju vytvoriť jedna alebo viacero fyzických osôb a/alebo právnických osôb, (ďalej len „zakladajúci spoločníci“ alebo „spoločníci“) ,
(e) it may be formed by one or more natural persons and/or legal entities, hereinafter "founding shareholders" ,
Článok 3 – odsek 1 – písmeno ea (nové)
Article 3 – paragraph 1 – point e a (new)
ea) jej podnikateľský cieľ musí byť jasne stanovený a zahŕňať výrobu tovaru alebo obchod s tovarom a/alebo poskytovanie služieb,
(ea) it s business objective must be clearly defined and must consist of producing or trading goods and/or providing services ,
Článok 3 – odsek 1 – písmeno eb (nové)
Article 3 - paragraph 1 - point e b (new)
eb) musí mať cezhraničný prvok, ktorý sa prejavuje jednou z týchto vlastností:
(eb) it shall have a cross-border component demonstrated by one of the following:
– cezhraničný podnikateľský zámer alebo podnikateľský cieľ,
– a cross-border business intention or business objective,
– cieľ významnej aktivity vo viac než jednom členskom štáte,
– a n objective to be significant ly activ e in more than one Member State ,
– jeho sídlo a ústredie alebo hlavné miesto podnikania sú v rôznych členských štátoch,
– its registered office and its central administration or principal place of business in different Member States,
– má dcérske spoločnosti v rôznych členských štátoch alebo
– subsidiaries in different Member States, or
– materskú spoločnosť registrovanú v inom členskom štáte.
– a parent company registered in another Member State .
SPE má svoje sídlo a ústredie alebo hlavné miesto podnikania v Spoločenstve.
An SPE shall have its registered office and its central administration or principal place of business in the Community.
SPE nie je povinná mať ústredie alebo hlavné miesto podnikania v členskom štáte, v ktorom má svoje sídlo.
An SPE shall not be under any obligation to have its central administration or principal place of business in the Member State in which it has its registered office.
Ak je ústredie alebo hlavné miesto podnikania SPE umiestnené v inom členskom štáte, než je štát, v ktorom má svoje sídlo, od SPE sa požaduje, aby v registri členského štátu, ktorý je príslušný pre jej ústredie alebo hlavné miesto podnikania, uviedla údaje podľa článku 10 ods. 2, písm. a), b) a c).
If the central administration or principal place of business is located in a Member State other than that in which it has its registered office, the SPE shall lodge in the register of the Member State where the central administration or principal place of business is located , the particulars referred to in Article 10(2)(a), (b) and (c).
Informácie zaznamenané v registri sa považujú za presné.
The information recorded in the register shall be deemed to be accurate.
Uloženie dokumentov v európskom centrálnom registri je splnením požiadaviek uvedenia údajov v súlade s druhým odsekom.
The lodging of documents in a European central register fulfil l the requirements for lodging documents in accordance with the second paragraph .
Sídlo je adresa, na ktorú sa majú doručiť všetky právne dokumenty týkajúce sa SPE.
The registered office shall be the address at which all legal documents relating to the SPE are to be served.
SPE má stanovy upravujúce aspoň záležitosti stanovené týmto nariadením v súlade s ustanoveniami prílohy I.
An SPE shall have articles of association that cover at least the matters set out in this Regulation, as provided for in Annex I.
Stanovy SPE majú písomnú formu a sú podpísané všetkými zakladajúcimi spoločníkmi.
The articles of association of a SPE shall be in writing and signed by every founding shareholder.
Vnútroštátnymi uplatniteľnými právnymi predpismi sa môžu uložiť ďalšie formality, s výnimkou prípadu, keď SPE využíva oficiálne modelové stanovy zverejnené Komisiou v úradnom vestníku.
Further formalities may be prescribed by applicable national law, unless the SPE uses official model articles of association that are published by the Commission in the Official Journal .
Stanov spoločnosti a ich akékoľvek zmien a doplnení sa možno dovolávať v týchto prípadoch:
The articles of association and any amendments thereto may be relied upon as follows:
a) vo vzťahu k spoločníkom a riadiacemu orgánu SPE, prípadne jej dozornému orgánu, od dátumu ich podpísania spoločníkmi alebo v prípade zmien a doplnení od dátumu ich schválenia;
(a) in relation to the shareholders and the management body of the SPE and its supervisory body, if any, from the date on which they are signed or, in the case of amendments, adopted;
a) vo vzťahu k spoločníkom a výkonnému riadiacemu orgánu SPE, prípadne jej dozornému orgánu, od dátumu ich podpísania spoločníkmi alebo v prípade zmien a doplnení od dátumu ich schválenia;
(a) in relation to the shareholders and the executive management body of the SPE and its supervisory body, if any, from the date on which they are signed or, in the case of amendments, adopted;
b) vo vzťahu k tretím stranám v súlade s ustanoveniami uplatniteľného vnútroštátneho práva, ktorým sa vykonávajú ustanovenia odsekov 5, 6 a 7 článku 3 smernice 68/151/EHS.
(b) in relation to third parties, in accordance with the provisions of the applicable national law implementing paragraphs 5, 6 and 7 of Article 3 of Directive 68/151/EEC.
b) vo vzťahu k tretím stranám v súlade s ustanoveniami uplatniteľného vnútroštátneho práva, ktorým sa vykonávajú ustanovenia odsekov 2, 5, 6 a 7 článku 3 smernice 68/151/EHS.
(b) in relation to third parties, in accordance with the provisions of the applicable national law implementing paragraphs 2, 5, 6 and 7 of Article 3 of Directive 68/151/EEC.
Pozri PDN 2.
Amendment 2