natgillin/translations-raw huggingface dataset:
3a. napomáhať medzinárodnú a európsku solidaritu podporovaním mieru, spolupráce medzi Severom a Juhom, ochrany životného prostredia, ako aj tým, že sa uzná sociálna ekonomika založená na solidarite prostredníctvom dobrovoľníckej práce;
Encourage international and European solidarity by promoting peace, North-South cooperation and protection of the environment, as well as recognition of the solidarity-based social economy through volunteering.
Keďže podpora dobrovoľníckej práce je prejavom snahy posilniť sociálnu súdržnosť na miestnej a európskej, ba i na medzinárodnej úrovni, musí napomáhať solidaritu medzi národmi a jednotlivcami.
Given that the promotion of volunteering reflects a will to strengthen social cohesion both locally and at European and, indeed, international level, it must serve to encourage solidarity between nations and individuals.
4. zvyšovať povedomie o hodnote a význame dobrovoľníctva – zvyšovať všeobecné povedomie o význame dobrovoľníctva ako prejave občianskej účasti, ktorá prispieva k riešeniu otázok, ktoré sú spoločným záujmom všetkých členských štátov, ako napríklad harmonický spoločenský vývoj , hospodárska súdržnosť, dialóg medzi kultúrami, etnikami a náboženstvami a sociálna integrácia.
Raise awareness of the value and importance of volunteering - To raise general awareness of the importance of volunteering as an expression of civic participation which contributes to issues which are of common concern of all Member States, such as a harmonious societal development, economic cohesion, intercultural, interethnic as well as inter-religious dialogue and social integration .
Článok 3 – odsek 1 – bod 3
Article 3 – paragraph 1 – point 3
· konferencie, podujatia a iniciatívy na podporu diskusií a zvyšovania povedomia o význame a hodnote dobrovoľníctva a na vyzdvihovanie úsilia dobrovoľníkov;
· conferences, events and initiatives to promote debate and raise awareness of the importance and value of volunteering and to celebrate the efforts of volunteers;
· konferencie, podujatia a iniciatívy na podporu diskusií, inovatívnych prístupov a vyhodnocovania skúseností; zvyšovanie povedomia o význame a hodnote dobrovoľníctva a na vyzdvihovanie úsilia dobrovoľníkov
· conferences, events and initiatives to promoting debate , innovative approaches ansd the evaluation of experiences.
Článok 3 – odsek 1 – bod 4a (nový)
Article 3 – paragraph 1 – point 4 a (new)
· podpora uznania času vynaloženého na dobrovoľnícku prácu v európskych projektoch ako príspevku rovnocenného s finančnými príspevkami;
· Promote the use of volunteer time as matching funding in European projects;
Rozpočet na implementáciu tohto rozhodnutia na obdobie od 1. januára 2011 do 31. decembra 2011 predstavuje 12 000 000 EUR .
The budget for implementing this Decision for the period from 1 January 2011 to 31 December 2011 is EUR 12 000 000 .
k návrhu rozhodnutia Rady o Európskom roku dobrovoľníckej práce (2011)
on the proposal for a Council Decision on the European Year of Volunteering (2011)
Spravodajkyňa výboru požiadaného o stanovisko: Karima Delli
Rapporteur: Karima Delli
Európska komisia sa rozhodla vyhlásiť rok 2011 za Európsky rok dobrovoľníckej práce.
The Commission has decided to make 2011 the European Year of Volunteering.
Súčasný návrh Komisie nadväzuje na vyhlásenie Európskeho parlamentu z 2. septembra 2008 o rozhodnutí vyhlásiť rok 2011 za Európsky rok dobrovoľníckej práce.
Its current proposal gives effect to Parliament's Declaration of 2 September 2008 on announcing 2011 as the European Year of Volunteering.
Celkovým cieľom návrhu je podnietiť a podporiť výmeny skúseností a osvedčených postupov a úsilie členských štátov, regionálnych a miestnych orgánov, ako aj občianskej spoločnosti o vytvorenie podmienok priaznivých pre dobrovoľníctvo v Európskej únii.
The overall purpose of the European Year will be to encourage and support exchanges of experience and good practice and the efforts of the Member States, regional and local authorities and civil society to create conditions conducive to volunteering in the European Union.
Komisia vníma dobrovoľníctvo ako aktívny prejav účasti občanov, ktorý vedie k upevneniu našich spoločných európskych hodnôt: dobrovoľníctvo má umožniť podporu základných hodnôt, akými sú občianstvo, solidarita, ochrana spoločného majetku alebo nediskriminácia.
The Commission regards volunteering as an active expression of civic participation reinforcing our shared European values: it should be a means of promoting such basic values as citizenship, solidarity, the defence of our shared heritage and non-discrimination.
Zohráva dôležitú úlohu v tak rozličných a odlišných odvetviach, akými sú vzdelávanie, mládež, kultúra, šport, životné prostredie, zdravie, sociálna pomoc, ochrana spotrebiteľa, humanitárna pomoc, rozvojová politika, výskum, rovnosť príležitostí a vonkajšie vzťahy.
It plays an important role in sectors as diverse as education, youth, culture, sport, the environment, health, social assistance, consumer protection, humanitarian aid, development policy, research, equal opportunities and external relations.
Dobrovoľnícka práca môže takisto prispievať k harmonickému rozvoju našich spoločností.
Volunteering can also contribute to the harmonious development of our societies.
V článku 2 návrhu rozhodnutia sa uvádzajú štyri ciele.
Article 2 of the proposal for a decision sets out four aims.
Konkrétne opatrenia, ktoré sa majú vykonať na dosiahnutie týchto cieľov, sú podrobnejšie uvedené v článku 3 a zahŕňajú iniciatívy organizované na úrovni Spoločenstva, na vnútroštátnej, regionálnej alebo miestnej úrovni.
The practical measures to be taken for their attainment are detailed in Article 3 and include initiatives organised at Community, national, regional and local levels.
Komisia navyše navrhuje uvoľniť pre Európsky rok dobrovoľníckej práce v roku 2011 rozpočtové prostriedky vo výške 6 miliónov EUR a v rámci predbežného návrhu rozpočtu vyčleniť 2 milióny EUR na vykonanie prípravných prác.
The Commission is also proposing to give the European Year of Volunteering a budget of EUR 6 million and to earmark EUR 2 million in the 2010 preliminary draft budget for preparatory work.
Tento Európsky rok dobrovoľníckej práce má byť takisto príležitosťou na potvrdenie alebo opätovné potvrdenie určitých základných zásad, ktoré sa v texte navrhovanom Komisiou nenachádzajú alebo nie sú dostatočne presné.
In addition, the European Year of Volunteering ought to afford an opportunity to assert or reassert certain key principles that are either not mentioned or not properly spelled out in the Commission's text.
Cieľom predkladaných pozmeňujúcich a doplňujúcich návrhov je:
The amendments we are proposing are therefore intended to:
· objasniť právny štatút dobrovoľníckej práce ;
· clarify the legal status of volunteering ;
· zaručiť účinnú ochranu dobrovoľníkov z hľadiska ich bezpečnosti pri práci, zdravia a sociálnej ochrany;
· ensure that volunteers are properly protected in terms of safety at work, health and social cover;
· uľahčiť uznávanie získaných skúseností a rovnocennosti v rámci odbornej prípravy a profesionálnej integrácie;
· facilitate the validation of experience acquired and the recognition of equivalence for the purposes of training and job seeking;
· umožniť, aby dobrovoľnícke organizácie nepodliehali DPH s cieľom v maximálnej miere nabádať nekomerčné organizácie k dobrovoľníckej práci;
· make it possible for volunteer organisations to be VAT-exempt in order to encourage as many non-commercial organisations as possible to use volunteers;
· uľahčiť dobrovoľníckym organizáciám prístup k dostatočnému a trvalému financovaniu bez toho, aby boli nadmerne zaťažené administratívnymi opatreniami, a zároveň zachovať potrebné kontroly výdavkov verejných financií a zabrániť tomu, aby dobrovoľnícka práca prekračovala určitú dobu trvania;
· make it easier for volunteer organisations to access adequate, sustainable funding , without subjecting them to too much red tape, while at the same time maintaining proper supervision of the use of public money and placing time-limits on voluntary work;
· bojovať proti akýmkoľvek formám diskriminácie ;
· combat all forms of discrimination ;
· podporovať dobrovoľnícku prácu ako nástroj na podporu mieru, spolupráce medzi Severom a Juhom a na ochranu životného prostredia alebo rozvoj a uznanie sociálneho a solidárneho hospodárstva ;
· encourage volunteering as a means of promoting peace, North-South cooperation and protection of the environment, as well as developing – and affording recognition to – the solidarity-based social economy ;
· pracovať v trvalom partnerstve s dobrovoľníckymi organizáciami a vytvoriť stabilný inštitucionálny rámec pre účasť týchto organizácií na verejnej diskusii.
· institute a permanent working partnership with volunteer organisations and create a stable institutional framework for their involvement in public consultation.
Aby sa zaručilo dodržiavanie a uplatňovanie zásady partnerstva obsiahnutej v strategických usmerneniach Spoločenstva v oblasti súdržnosti a rozvoja vidieka, Komisia musí vykonať potrebné administratívne a inštitucionálne opatrenia;
The Commission must take the administrative and institutional steps needed to ensure that the principle of partnership , contained in the Community's strategic guidelines on cohesion and rural development, is observed and applied;
· stanoviť dostatočný rozpočet , ktorý umožní, aby sa zabezpečil úspech Európskeho roku dobrovoľníckej práce 2011;
· ensure that the 2011 European Year of Volunteering has a big enough budget to be a success;
· zahrnúť dobrovoľnícku prácu ako osobitnú kategóriu do štatistických účtov Eurostatu, pravidelne vytvárať satelitné účty týkajúce sa neziskových inštitúcií a zahrnúť dobrovoľnícku prácu do týchto účtov.
· have volunteering included as a specific category in Eurostat's statistical accounts, with the regular production of 'satellite accounts' on non-profit institutions , in which voluntary unpaid work would be included.
Zároveň je dôležité neuspokojiť sa len s jediným rokom.
It is also important not to be content with a single year.
Rovnako potrebné je naďalej sledovať spoločné ciele v oblasti dobrovoľníckych činností mimo Európskeho roku dobrovoľníckej práce 2011.
Shared objectives in relation to volunteering activities will have to be pursued beyond the 2011 European Year of Volunteering.
Európsky parlament vo svojom uznesení z 22. apríla 2008 o prínose dobrovoľníckej práce pre hospodársku a sociálnu súdržnosť odporučil opatrenia, ktoré majú podľa svojich príslušných právomocí prijať Európska únia, členské štáty a regionálne a miestne orgány.
In its resolution of 22 April 2008 on the role of volunteering in contributing to economic and social cohesion, Parliament has already recommended measures to be taken by the European Union, the Member States and regional and local authorities within their respective remits.
Výbor pre regionálny rozvoj vyzýva Výbor pre kultúru a vzdelávanie, aby ako gestorský výbor zaradil do svojej správy tieto pozmeňujúce a doplňujúce návrhy:
The Committee on Regional Development calls on the Committee on Culture and Education, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
(3) Dobrovoľníctvo predstavuje neformálnu vzdelávaciu skúsenosť, ktorá umožňuje rozvoj profesionálnych zručností a spôsobilostí, ako aj hlavnú formu aktívnej občianskej účasti.
(3) Volunteering constitutes a non-formal learning experience which enables both the development of professional skills and competences as well as a major form of active civic participation.
Činnosti vykonávané dobrovoľníkmi všetkých vekových kategórií sú kľúčové pre rozvoj demokracie, jednej zo základných zásad Európskej únie, a prispievajú k rozvoju ľudských zdrojov a k sociálnej súdržnosti.
Actions carried out by volunteers of all ages are crucial to the development of democracy, one of the founding principles of the European Union, and contribute to the development of human resources and to the social cohesion.
Činnosti vykonávané dobrovoľníkmi všetkých vekových kategórií sú kľúčové pre rozvoj demokracie, jednej zo základných zásad Európskej únie, a prispievajú k rozvoju ľudských zdrojov a k sociálnej súdržnosti.
Actions carried out by volunteers of all ages are crucial to the development of democracy, one of the founding principles of the European Union, and contribute to the development of human resources and to social cohesion.
Dobrovoľníctvo a dobrovoľnícka práca by však nemali nahrádzať platenú prácu, ale príslušné náklady dobrovoľníkov by sa mali primerane uhrádzať.
Volunteering and voluntary activities should not, however, be a substitute for paid work although the expenses of volunteers should be adequately reimbursed.
Je nevyhnutné zabezpečiť, aby dobrovoľnícku prácu v zmysle, v akom sa vykonáva v rámci neziskovej organizácie, nebolo možné ľahko nahradiť zárobkovou činnosťou.
Voluntary work done under the aegis of non-profit organisations cannot be allowed to be a ready substitute for waged work.
Podniky nesmú mať možnosť využívať dobrovoľnícku prácu na to, aby za nižšie náklady nahrádzali funkcie, ktoré v zásade prináležia ich zamestnancom.
Companies must not be able to use voluntary work as a low-cost alternative for the performance of duties which, in principle, should be carried out by their workforce.
Dobrovoľnícke organizácie sa takisto musia zaviazať, že pokryjú náklady dobrovoľníkov súvisiace s vykonávaním ich úloh (strava, prípadné ubytovanie atď.).
Voluntary organisations must undertake to cover expenses (meals or possibly accommodation, etc.) incurred by volunteers in carrying out their tasks.
(4) V rýchlo sa meniacich spoločnostiach je potrebné zabezpečiť účinnosť infraštruktúry na podporu dobrovoľníctva s cieľom umožniť väčšiemu počtu ľudí zapojiť sa do dobrovoľníckych činností.
(4) In fast-changing societies there is a need to ensure the effectiveness of volunteer-supporting infrastructure to allow more people to engage in voluntary activities.
Preto je dôležité podporovať partnerské učenie a výmenu osvedčených postupov na úrovni Spoločenstva a na národnej, regionálnej a miestnej úrovni, okrem iného zavádzaním účinných systémov spolupráce a vytváraním sietí medzi dobrovoľníckymi organizáciami .
It is therefore important to support peer-learning and the exchange of good practices at Community , national, regional and local level , inter alia by setting up efficient systems of cooperation and networking between volunt eer organisations .
(8a) Komisia vo svojej bielej knihe o športe z 11. júla 2007 ( KOM(2007)0391 ) zdôraznila, že dobrovoľnícke organizácie zapojené do športových činností poskytujú mnoho príležitostí pre neformálne vzdelávanie, ktoré je potrebné uznať a ďalej rozvíjať.
(8a) In its White Paper on Sport of 11 July 2007 ( COM(2007)0391 ) , the Commission emphasised that volunteer organisations engaged in sporting activities provide many occasions for non-formal education which need to be recognised and enhanced.
Šport tiež ponúka mladým ľuďom atraktívne možnosti na zapojenie sa do spoločnosti a môže ľuďom pomôcť vyhnúť sa záhaľčivosti.
Sport also provides attractive possibilities for young people's engagement and involvement in society and may have a beneficial effect in helping to steer people away from idleness .
Šport, najmä na najnižšej úrovni, je jedným z hlavných kanálov dobrovoľníckej činnosti v EÚ.
Sport, especially at the grassroots level, is one of the primary conduits of voluntary activity in the EU.
Jeho úloha pri propagácii dobrovoľníckej práce by sa preto mala náležite uznať a v bielej knihe Komisie o športe by mala mať prvoradý význam.
Accordingly, due recognition should be given to the role of sport in promoting volunteering, and the priority given to it in the Commission White Paper on Sport.
(13) V celej Európe existuje široká škála dobrovoľníckych činností, ktoré by sa mali zachovať a ďalej rozvíjať , okrem iného vytvorením cezhraničnej siete dobrovoľníckych združení v rôznych členských štátoch, ktorá by predstavovala stálu platformu na výmenu skúseností a najlepších postupov .
(13) There exists a large variety of voluntary activities throughout Europe which should be preserved and developed further , inter alia by creati ng a cross-border network of the volunteering associations in the different Member States to provide a permanent platform for the exchange of experience s and best practices .
Vytvorenie stálych cezhraničných sietí v oblasti dobrovoľníckej práce by mohlo byť jedným z trvalých odkazov európskeho roka.
The creation of permanent, cross-border networks in the field of volunteering could be one of the enduring legacies of the European Year .
Môže pomôcť posilňovať medzi občanmi pocit spolunáležitosti k spoločnosti a ich spolupatričnosť, pokiaľ ide o spoločnosť, ktorej sú členmi, na všetkých úrovniach – miestnej, regionálnej, celoštátnej a európskej – a bojovať proti diskriminácii tak, že zahraniční rezidenti vrátane tých, ktorým ich status neumožňuje vykonávať platenú prácu, budú môcť v každom členskom štáte vykonávať platenú prácu pre neziskové organizácie alebo neplatenú prácu.
It can help to foster among citizens a sense of belonging and commitment to their society at all levels – local, regional, national and European – and to combat discrimination, making it possible for foreign residents in every Member State, including those whose status does not permit them to engage in paid labour, to do paid work for not-for-profit organisations or to do unpaid work.
To následne uľahčí vzájomné vzťahy medzi európskymi občanmi a zahraničnými rezidentmi žijúcimi v ich komunite vo formálnom a konštruktívnom prostredí, čo pomôže zabrániť šíreniu xenofóbie .
This in turn will facilitate interaction between European citizens and foreign residents living in their community in a formal and constructive setting, help ing to prevent the spread of xenophobia .
Ak má dobrovoľnícka práca za cieľ posilnenie sociálnej súdržnosti v Európe, musí umožňovať boj proti diskriminácii, a teda byť prístupná pre všetkých obyvateľov v každom členskom štáte vrátane štátnych príslušníkov tretích krajín a krajín, ktoré nie sú partnerskými krajinami EÚ.
If volunteering is intended to strengthen social cohesion in Europe, it must serve to combat discrimination and must therefore be accessible to all residents in every Member State , including nationals of third countries and countries which do not have partnerships with the EU.
Pozitívne výmeny medzi občanmi EÚ a štátnymi príslušníkmi tretích krajín žijúcimi v členských štátoch EÚ pomôžu zabrániť šíreniu rasizmu v týchto komunitách a podporia solidaritu medzi ich európskymi i mimoeurópskymi rezidentmi.
Positive exchanges between EU citizens and nationals of third countries living in EU Member States will help to thwart the spread of racism within those communities, and will further solidarity among its residents both European and non-European.
(15a) Európsky rok dobrovoľníckej práce by mal opätovane potvrdiť základnú úlohu dobrovoľníckych činností a zároveň pripomenúť členským štátom, že tieto činnosti by sa nemali využívať ako prostriedok na krytie základných potrieb uspokojovaných obvykle sociálnymi službami ani nahrádzať činnosť verejných orgánov.
(15a) The European Year of Volunteering should highlight the key role played by voluntary activities, while at the same time reminding the Member States that it should be used neither as a means of meeting basic needs normally met by social services nor as a substitute for action by the public authorities.
Verejné orgány nesmú mať možnosť využívať dobrovoľnícku prácu na to, aby s nižšími nákladmi nahrádzali funkcie, ktoré v zásade prináležia ich oddeleniam a útvarom.
Public authorities must not be able to use voluntary work as a low-cost alternative for the performance of duties which, in principle, should be carried out by their services and administrations.
2. posilniť právomoci dobrovoľníckych organizácií a zlepšiť kvalitu dobrovoľníctva – presadzovať dobrovoľnícku činnosť a prístup dobrovoľníckych organizácií k dostatočnému a trvalému financovaniu tým, že sa podporí vytváranie sietí, mobilita , spolupráca a súčinnosť medzi dobrovoľníckymi organizáciami a ostatnými neziskovými odvetviami v kontexte EÚ a umožní sa, aby dobrovoľnícka činnosť nadobudla dlhodobý charakter.
Empower volunteer organisations and improve the quality of volunteering - To promote volunteering and volunteer organisations' access to adequate, sustainable funding by encouraging networking, mobility, cooperation and synergies between volunteer organisations and other not-for-profit sectors in an EU context , and by making it possible to put voluntary work on a permanent footing.
Povinnosť dobrovoľníckych organizácií, ktorou je starostlivosť o svojich dobrovoľníkov, by mala byť zakotvená v zákone a mala by zahŕňať náležitú ochranu prostredníctvom poistenia, ochrany zdravia a bezpečnosti a školenia.
The duty of care that volunteer organisations owe to their volunteers should be laid down in law and should incorporate adequate protection through insurance, h ealth and s afety measures and training.
S cieľom poskytnúť dobrovoľníckym organizáciám prostriedky na ich fungovanie je potrebné umožniť im prístup k financovaniu, ktoré musí byť udržateľné a musí mať trvalý charakter.
If volunteer organisations are to have the resources they need to function, they must be able to access funding of a sustainable nature, which is guaranteed to last.
Zároveň treba opätovne potvrdiť neziskové zameranie dobrovoľníckej činnosti, ako aj zdôrazniť, že dobrovoľníctvo musí nadobudnúť trvalý charakter, aby mohlo byť skutočným profesionálnym, ba dokonca životným poslaním.
Emphasis also needs to be placed on the non-profit nature of voluntary activity and the importance of putting it on a permanent footing so that it can constitute a real vocational option and, indeed, a life choice.
3. odmeňovať a uznávať dobrovoľnícke činnosti – dohliadať na zavádzanie primeraných stimulov pre jednotlivcov, podniky , športové združenia a organizácie v oblasti rozvoja dobrovoľníctva .
Reward and recognise volunteering activities - To oversee the introduction of appropriate incentives for individuals, companies , sports associations and volunteer-development organisations.
V prípade jednotlivcov to zahŕňa uznávanie skúseností a rovnocennosti v rámci odbornej prípravy a hľadania zamestnania prostredníctvom zavedenia systému celoeurópskej certifikácie zručností a schopností získaných pri vykonávaní dobrovoľníckej práce.
For individuals , this include s the validation of experience and the recognition of equivalence for the purposes of training and job seeking through the introduction of a system of pan-European certification of skills and competences gained through volunteering.
Tým sa zabezpečí systematickejšie uznávanie dobrovoľníctva na úrovni EÚ a v členských štátoch zo strany tvorcov politík, organizácií občianskej spoločnosti a zamestnávateľov;
This will establish a more systematic recognition of volunteering at EU level and in the Member States by policy makers, civil society organisations and employers.
Dobrovoľníkom treba ponúknuť ocenenie ich práce prostredníctvom uznania zručností, ktoré získajú.
Volunteers must be offered recognition of their work through validation of the skills they acquire.
Dokumentácia zásluh uznaná v celej Únii so stupnicou založenou na dobe vykonávania činnosti, miere zodpovednosti, ktorú príslušná osoba nesie, a zručnostiach vyžadovaných a rozvíjaných na danej pozícii pomôže ľuďom, ktorí venovali svoj čas dobrovoľníckemu sektoru, a to tým, že premení tento príspevok na výhodu, ktorú možno neskôr využiť pri hľadaní platenej práce.
A documentation of merit, recognised across the Union, with a grading system based on the duration of service, level of responsibility held and skills demanded by, and developed within the post, will facilitate those who give their time in the voluntary sector by transferring this contribution into an asset which can later be used in the search for paid work.
Oslobodenie dobrovoľníckych organizácií od odvádzania DPH podporí rozvoj dobrovoľníckej práce.
VAT exemption for volunteer organisations will encourage the growth of volunteering.