natgillin/translations-raw huggingface dataset:
– so zreteľom na najnovšie aktualizácie usmernení OECD pre nadnárodné spoločnosti
– having regard to the most recent updates on OECD Guidelines for Multinational Enterprises
EÚ C 290E, 29.11.2006, s.
OJ C 290E, 29.11.2006, p.
326. , v ktorom sa vyžaduje, aby WTO dodržiavala základné sociálne normy Medzinárodnej organizácie práce (ILO) a aby EÚ akceptovala rozhodnutia ILO vrátane všetkých výziev na sankcionovanie v prípade závažného porušenia základných sociálnych noriem,
326. , calling for the WTO to respect the fundamental social standards of the International Labour Organisation (ILO), and the EU’s acceptance of the ILO’s decisions, including any calls for sanctions in connection with serious breaches of fundamental social standards,
EÚ C 280E, 18.11.2006, s.
OJ C 280E, 18.11.2006, p.
– so zreteľom na svoje uznesenia z 30. mája 2002 o zelenej knihe Komisie o podpore európskeho rámca sociálnej zodpovednosti podnikov
– having regard to its resolutions of 30 May 2002 on the Commission Green Paper on promoting a European framework for corporate social responsibility
EÚ C 187E, 7.8.2003, s.180. a zo 14. apríla 1999 normách EÚ pre európske podniky pôsobiace v rozvojových krajinách: smerom k európskemu kódexu správania
180. and of 14 April 1999 on EU standards for European enterprises operating in developing countries: towards a European Code of Conduct
– so zreteľom na svoje uznesenie z 25. novembra 2010 o sociálnej zodpovednosti podnikov v medzinárodných obchodných dohodách
– having regard to its resolution of 25 November 2010 on corporate social responsibility in international trade agreements
Prijaté texty, P7_TA(2010)0446 . ,
Texts adopted P7_TA(2010)0446 . ,
Závery Rady zo 14. júna 2010 o detskej práci, 10937/1/10. ,
Council conclusions of 14.6.2010 on child labour, 10937/1/10. ,
– so zreteľom na závery Rady zo 16. septembra 2010 k téme Meniaci sa svet: výzva pre EÚ
– having regard to the Council conclusions of 16 September 2010 on ‘A changing world: a challenge for the EU’
Závery Rady zo 16. septembra 2010, EUCO 21/1/10 rev 1. ,
Council conclusions of 16.9.2010, EUCO 21/1/10 rev 1. ,
– so zreteľom na oznámenie Komisie s názvom Sociálna dimenzia globalizácie – prínos politiky EÚ k rovnomernému rozdeleniu úžitku ( KOM(2004)0383 ),
– having regard to the Commission Communication entitled ‘The Social Dimension of Globalisation - the EU’s policy contribution on extending the benefits to all’ ( COM(2004)0383 ),
– so zreteľom na obnovenú európsku sociálnu agendu z 2. júla 2008 ( KOM(2008)0412 ),
– having regard to the renewed European Social Agenda of 2 July 2008 ( COM(2008)0412 ),
– so zreteľom na oznámenie Komisie s názvom Podpora dôstojnej práce pre všetkých – Prínos Únie k implementácii programu dôstojnej práce vo svete ( KOM(2006)0249 ),
– having regard to the Commission Communication entitled ‘Promoting decent work for all – the EU contribution to the implementation of the decent work agenda in the world’ ( COM(2006)0249 ),
– so zreteľom na verejnú konzultáciu o zverejnení nefinančných informácií zo strany spoločností, ktorá začala na podnet GR pre vnútorný trh a služby, Finančné spravodajské oddelenie
– having regard to the public consultation on disclosure of non-financial information by companies launched by DG Internal Market and Services, the Financial Reporting Unit
– so zreteľom na oznámenie Komisie s názvom Obchod, rast a svetové záležitosti: Obchodná politika ako hlavná súčasť stratégie Európa 2020 ( KOM(2010)0612 ),
– having regard to the Commission Communication entitled ‘Trade, Growth and World Affairs: Trade Policy as a core component of the EU’s 2020 strategy’ ( COM(2010)0612 ),
EÚ L 211, 6.8.2008. ,
OJ L211, 6.8.2008. ,
– so zreteľom na všetky dohody medzi Európskou úniou a nečlenskými krajinami,
– having regard to all of the agreements between the European Union and non-member states,
– so zreteľom najmä na Dohodu o partnerstve medzi členmi skupiny afrických, karibských a tichomorských štátov (AKT) a Európskou úniou, podpísanú v Cotonou 23. júna 2000, a jej revízie z rokov 2005 a 2010
– having regard in particular to the Partnership Agreement between the members of the African, Caribbean and Pacific Group of States (ACP) and the European Union, signed in Cotonou on 23 June 2000, and its revisions in 2005 and 2010
– so zreteľom najmä na záver rokovaní medzi EÚ, Kolumbiou a Peru o podpise viacstrannej obchodnej dohody
– having regard in particular to the conclusion of the negotiations between the EU, Colombia and Peru on signature of a Multi-Party Trade Agreement
– so zreteľom na vypočutie o zavádzaní sociálnych a environmentálnych noriem v obchodných rokovaniach, ktoré sa uskutočnilo v Parlamente 14. januára 2010,
– having regard to the hearing on ‘Application of Social and Environmental Standards in Trade Negotiations’ which Parliament held on 14 January 2010,
– so zreteľom na správu Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci a stanoviská Výboru pre rozvoj a Výboru pre medzinárodný obchod ( A7-0172/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Development and the Committee on International Trade ( A7-0172/2011 ),
A. keďže zavedenie prísnych noriem EÚ v oblasti sociálnej ochrany a ochrany ľudských práv je rozhodujúcim aspektom Európskej únie v rokovaniach o obchodných vzťahoch s nečlenskými štátmi,
A. whereas the EU’s high standards for social protection and human rights protection are decisive requisites of the European Union when negotiating on trade relations with non-member states,
B. keďže ochrana hospodárskych a sociálnych práv je povinnosťou všetkých členských štátov a všetkých ostatných štátov, vyplývajúcou zo Všeobecnej deklarácie ľudských práv OSN, a keďže to zahŕňa aj právo každej osoby zakladať na obranu svojich záujmov odbory alebo do nich vstupovať,
B. whereas the protection of economic and social rights is an obligation for all Member States and all other States arising from the Universal Declaration of Human Rights of the United Nations, and whereas this includes the right of everyone to form and to join trade unions for the protection of his or her interests,
C. keďže základné dohovory MOP sú medzinárodne považované za základ spravodlivého medzinárodného obchodu a keďže, žiaľ, nie všetky členské štáty ich úplne dodržiavajú,
C. whereas the core ILO conventions are recognised internationally as a basis for fair international trade and whereas, regrettably, not all Member States totally respect them,
D. keďže je v záujme Únie, aby sa uzatvárali dvojstranné obchodné dohody v prospech Únie a obchodných partnerov, pokiaľ obe strany rešpektujú práva zakotvené vo Všeobecnej deklarácii ľudských práv,
D. whereas it is in the interest of the Union to conclude bilateral trade agreements for the profit of the Union and the trading partners as long as both sides respect the rights enshrined in the Universal Declaration of Human Rights,
E. keďže postoj všetkých členských štátov má jasne odrážať zásady európskeho sociálneho modelu, keď ide o sociálne otázky a spoluprácu medzi členskými štátmi, založené na otvorenej metóde koordinácie,
E. whereas the attitude of all Member States has clearly to reflect the principles of the European social model when social questions and cooperation among the Member States based on the open method of coordination are at stake,
F. keďže podmienkou demokratického právneho štátu sú silné a nezávislé odbory, sociálne združenia a sociálne hnutia a keďže tieto organizácie môžu existovať iba v demokratickom spoločenstve s rozdelenými právomocami;
F. whereas democracy and the rule of law require strong and free trade unions, workers’ associations and social movements, and whereas these can only exist in a democratic community where the separation of powers prevails,
G. keďže niektoré rozvojové krajiny tvrdia, že sa na ne vyvíja nátlak, aby sa vzdali svojej komparatívnej výhody, keď Únia požaduje dodržiavanie medzinárodných pracovných noriem,
G. whereas some developing countries say that they are under pressure to give up their comparative advantage when the Union requests compliance with international labour standards,
H. keďže vo vyhlásení ILO o sociálnej spravodlivosti a spravodlivej globalizácii z roku 2008, ktoré sa prijalo na základe konsenzu 183 členov ILO, sa uvádza, že porušenie základných zásad a práv na pracovisku nemožno uplatniť alebo inak využiť ako legitímna komparatívna výhoda a pracovné normy by sa nemali využívať na ochranárske obchodné účely,
H. whereas the 2008 ILO Declaration on Social Justice for a Fair Globalisation, adopted by consensus of the 183 ILO Members, states that the violation of fundamental principles and rights at work cannot be invoked or otherwise used as a legitimate comparative advantage and that labour standards should not be used for protectionist trade purposes ,
I. keďže niektoré nečlenské krajiny sa v rokovaniach o obchodných dohodách s EÚ pokúšajú presadiť MODE 4
I. whereas some non-member countries attempt to enforce MODE4
J. keďže mnohé podniky si plnia svoju sociálnu zodpovednosť a v rámci svojej pôsobnosti zabezpečujú dodržiavanie sociálnych a environmentálnych noriem, napr. pristúpením k iniciatíve OSN pod názvom Global Compact (Globálna dohoda) alebo k dobrovoľným hospodárskym iniciatívam,
J. whereas many businesses shoulder their corporate social responsibility (CSR) and seek to ensure compliance with social and environmental standards within their sphere of influence, for example by acceding to the UN Global Compact or participating in voluntary industry initiatives ,
K. keďže zásady, ktoré tvoria základ sociálnej zodpovednosti podnikov a ktoré sú v plnej miere uznané na medzinárodnej úrovni, či už zo strany OECD, ILO alebo OSN, sa týkajú zodpovedného správania, ktoré sa očakáva od podnikov, a predovšetkým predpokladajú súlad s platnými právnymi predpismi, najmä v oblasti zamestnanosti, pracovných vzťahov, ľudských práv, životného prostredia, záujmov spotrebiteľov a transparentnosti vo vzťahu k spotrebiteľom a boja proti korupcii,
K. whereas the principles underpinning CSR, which are fully recognised at international level, whether by the OECD, the ILO or the United Nations, concern the responsible behaviour expected of undertakings and presuppose, first of all, compliance with the legislation in force, in particular in the areas of employment, labour relations, human rights, the environment, consumer interests, transparency vis-à-vis consumers and the fight against corruption;
L. keďže by sa malo prijať odporúčanie na úrovni EÚ, ktoré by regulovalo sociálnu zodpovednosť podnikov a podporovalo jej dodržiavanie,
L. whereas the adoption of a recommendation on CSR and encouraging its respect should be a reality at EU level,
M. keďže globalizácia umožňuje mobilitu pracovníkov medzi členskými štátmi a do nečlenských krajín,
M. whereas globalisation facilitates workers’ mobility between Member States and to non-member countries,
N. keďže úloha ILO pri zavádzaní nových noriem sa v posledných rokoch výrazne oslabila a zvyčajne sa obmedzuje na prijímanie vyhlásení, ktoré sa následne nerešpektujú, napriek účasti ILO v G20, globálnemu uznaniu programu dôstojnej práce a začleneniu zamestnanosti a dôstojnej práce do miléniového rozvojového cieľa č. 1,
N. whereas the role of the ILO in setting new standards has been significantly weakened in recent years and is usually reduced to the adoption of declarations that are subsequently not respected, despite the involvement of the ILO in the G20, the global recognition of the Decent Work Agenda and the inclusion of employment and decent work in Millennium Development Goal No 1,
O. keďže treba pripomenúť bezpodmienečné dodržiavanie práva združovať sa a práva na účinné kolektívne vyjednávanie,
O. whereas unconditional respect for the right of association and effective collective bargaining should be recalled,
P. keďže treba podporovať program dôstojnej práce,
P. whereas the Decent Work Agenda should be promoted,
Q. keďže je veľmi dôležité zabrániť všetkým druhom mzdovej diskriminácie, podľa zásady práva na rovnakú odmenu za rovnakú prácu, ktorá sa uvádza v článku 23 Všeobecnej deklarácie ľudských práv,
Q. whereas it is extremely important to prevent all sorts of wage discrimination, according to the principle of the right to equal pay for equal work claimed in Article 23 of the Universal Declaration of Human Rights,
R. keďže strednodobé hodnotenie všeobecného systému preferencií EÚ (VSP)
R. whereas the mid-term evaluation of the EU’s generalised system of preferences (GSP)
http://trade.ec.europa.eu/doclib/docs/2010/may/tradoc_146196.pdf poukazuje na to, že obchodný režim VSP+, ktorý vyžaduje, aby prijímajúce krajiny ratifikovali a účinne vykonávali konkrétne medzinárodné dohovory v oblasti ľudských práv; základných pracovných noriem, trvalo udržateľného rozvoja a dobrej správy vecí verejných, mal významný pozitívny vplyv na rovnosť mužov a žien v týchto krajinách,
http://trade.ec.europa.eu/doclib/docs/2010/may/tradoc_146196.pdf shows that the GSP+ trade regime, which requires that the beneficiary countries ratify and effectively implement specified international conventions in the fields of human rights, core labour standards, sustainable development and good governance, had a significant positive effect on gender equality in these countries,
S. keďže treba podporovať sociálnu ochranu pracovníkov,
S. whereas social protection of workers should be promoted,
T. keďže ratifikáciu a uplatňovanie dohovorov ILO, ktoré ILO pokladá za aktuálne, je potrebné podporovať s cieľom dosiahnuť postupný nárast pokrytia štyroch pilierov dôstojnej práce, ktorými sú zamestnanosť, sociálna ochrana, sociálny dialóg a práva na pracovisku, s osobitným dôrazom na dohovory o sociálnom riadení č. 81 a o inšpekcii práce č. 129, o politike zamestnanosti č. 122 a o trojstranných konzultáciách č. 144,
T. whereas the ratification and application of ILO conventions classified by the ILO as up to date have to be promoted with a view to achieving a progressively increasing coverage of the four pillars of decent work, which are employment, social protection, social dialogue and rights at work, with a special emphasis placed on the social governance conventions No 81 and No 129 on labour inspection, No 122 on employment policy and No 144 on tripartite consultations,
U. keďže európska sociálna agenda z 2. júla 2008 ( KOM(2008)0412 ) vyzývala členské štáty EÚ, aby obnovili úsilie o ratifikáciu a uplatňovanie dohovorov ILO, ktoré ILO pokladá za aktuálne, s cieľom ísť príkladom partnerom vo svete,
U. whereas the European Social Agenda of 2 July 2008 ( COM(2008)0412 ) called for EU Member States to make renewed efforts to ratify and apply ILO conventions classified by the ILO as up to date, with a view to setting an example to partners in the world,
V. keďže účinné uplatňovanie medzinárodných pracovných noriem je v mnohých krajinách negatívne ovplyvnené slabou pracovnou administratívou a nedostatočnou kapacitou sociálnych partnerov,
V. whereas the effective application of international labour standards is negatively affected in many countries by weak labour administrations and social partners’ lack of capacity ,
Pracovná zraniteľnosť: súčet osôb s vlastnou živnosťou a neplatených rodinných zamestnancov.
Vulnerable employment: the sum of own-account workers and unpaid family workers.
Ukazovateľ pracovnej zraniteľnosti je jedným z oficiálnych ukazovateľov zamestnanosti rozvojových cieľov tisícročia v rámci cieľa 1: odstrániť extrémnu chudobu a hlad, , a keďže finančná a hospodárska kríza zastavila a zvrátila pokles miery pracovnej zraniteľnosti zaznamenaný pred rokom 2008,
The vulnerable employment indicator is one of the official Millenium Development Goals employment indicators under Goal 1: Eradicate extreme poverty and hunger and whereas the financial and economic crisis has stopped and reversed the drop in vulnerable employment as recorded before 2008,
X. keďže v správe ILO o globálnej sociálnej bezpečnosti z roku 2010 sa uvádza, že viac ako 50 % všetkých pracovníkov nemá nijakú sociálnu ochranu, a keďže sa obnovil záujem súvisiaci s rozširovaním sociálnej ochrany vrátane podpory systémov sociálneho zabezpečenia,
X. whereas the ILO’s World Social Security Report 2010 states that over 50% of all workers have no social protection and whereas there is renewed interest in extending social protection coverage including the promotion of the social security systems,
3. pripomína ďalej, že podľa článku 7 ZFEÚ sa vyžaduje zosúladenie politiky EÚ, že zákonodarca musí zohľadňovať všetky ciele EÚ a musí konať podľa zásady prenášania právomocí, čo znamená, že pri prijímaní aktu so špecifickým právnym základom musí udržiavať správnu rovnováhu medzi rôznymi cieľmi a/alebo záujmami
Recalls further that Article 7 TFEU requires consistency of EU policy and that the legislator has to take into account all of the EU’s objectives and has to act in accordance with the principle of conferral of powers, meaning that it has to strike the correct balance between the various objectives and/or interests when adopting an act with a specific legal basis
Tamže, odsek 8. ;
Idem, paragraph 8. ;
(a) slobody združovania a skutočného uznania práva na kolektívne vyjednávanie;
(a) freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining;
(b) odstránenia všetkých foriem nútenej alebo povinnej práce;
(b) the elimination of all forms of forced or compulsory labour;
(c) faktického zrušenia detskej práce; a
(c) the effective abolition of child labour; and
(d) odstránenia diskriminácie, pokiaľ ide o zamestnanie a povolanie;
(d) the elimination of discrimination in respect of employment and occupation;
Medzinárodná spolupráca – sociálna aliancia
International cooperation - social alliance
9. žiada Komisiu a členské štáty, aby spolupracovali s medzinárodnými organizáciami s cieľom zlepšiť sociálny rozmer globalizácie vychádzajúc z európskeho sociálneho modelu;
Asks the Commission and the Member States to cooperate with international organisations on improving the social dimension of globalisation, having as reference the European social model;
12. považuje za potrebné posilniť úlohu príslušných medzinárodných inštitúcií (najmä ILO, WTO, OECD a OSN) a usilovať sa o ich spoluprácu pri vypracúvaní, vykonávaní a podporovaní základných medzinárodných sociálnych noriem a s nimi súvisiacich sankcií;
Considers it necessary to enhance the role of the relevant international institutions (particularly the ILO, WTO, OECD and the United Nations) and seek their cooperation in the development, implementation and promotion of basic international social standards and corresponding penalties;
16. domnieva sa, že uplatňovanie týchto základných noriem tak na území partnerskej krajiny, ako aj v členských štátoch by mali neustále sledovať nezávislé orgány a že nepresadzovanie či porušenie týchto noriem stanovené na základe vopred určených kritérií by sa malo trestať prostredníctvom účinných a transparentných opatrení;
Considers that, both in the territory of the partner country and in the Member States, the implementation of these basic standards should be subject to continuous monitoring by independent bodies and that their non-enforcement or infringement, established on the basis of predetermined criteria, should be penalised by means of effective and transparent procedures;
18. žiada Komisiu a členské štáty, aby spolupracovali s partnerskými krajinami s cieľom bojovať proti rodovej diskriminácii a všetkým formám násilia voči ženám a dosiahnuť, aby sa rovnosť medzi ženami a mužmi stala skutočnosťou v Únii i mimo nej v súlade so zásadami rozvojových cieľov tisícročia a Pekinskej akčnej platformy; vyzýva v tomto smere Komisiu a členské štáty, aby vykonávali opatrenia, ktoré výrazne upevnia právne a sociálne postavenie žien s cieľom využiť ich prípadný potenciál na hospodársky a sociálny rozvoj;
Asks the Commission and the Member States to cooperate with the partner countries to fight gender discrimination and all forms of violence against women and make gender equality a reality inside and outside the Union in accordance with the principles of the Millennium Development Goals and the Beijing Platform for Action; calls in this respect on the Commission and the Member States to implement measures that will significantly consolidate the juridical and social position of women to harness their potential contribution to economic and social development;
Sociálna zodpovednosť podnikov
Corporate Social Responsibility
32. domnieva sa, že Komisia by mala v pripravovanom oznámení o internacionalizácii činností MSP navrhnúť opatrenia umožňujúce podporu a presadzovanie iniciatív MSP v oblasti sociálnej zodpovednosti podnikov, ktoré dodržiavajú zásadu „najskôr myslieť na malých“ a zohľadňujú ich osobitosti;
Believes that the Commission should, in its future communication on the internationalisation of SMEs’ activities, propose measures that help support and promote SME initiatives in the field of CSR which respect the ‘think small first' principle and take account of their specific circumstances;
35. žiada Komisiu a členské štáty, aby podnecovali obchodné podniky so sídlom v EÚ k dodržiavaniu ľudských práv vrátane hospodárskych a sociálnych práv a k rešpektu k životnému prostrediu v rámci svojich globálnych operácií, a to najmä tých, ktoré vedú ich dcérske spoločností a iné príbuzné právne subjekty;
Requests the Commission and the Member States to encourage business enterprises domiciled in the EU to respect human rights, including economic and social rights, and the environment throughout their global operations, in particular those conducted by their subsidiaries and other related legal entities;
38. vyzýva Komisiu, aby pozmenila a doplnila svoj návrh nariadenia o právomoci a o uznávaní a výkone rozsudkov v občianskych a obchodných veciach (2010/0383 (COD)) s cieľom umožniť žalobcom žalovať dcérsky podnik, ktorý má sídlo v tretej krajine, spolu s európskou materskou spoločnosťou a prostredníctvom vytvorenia ďalších kritérií právomocí;
Calls on the Commission to introduce amendments to its Proposal for a Regulation on jurisdiction and the recognition and enforcement of judgments in civil and commercial matters (2010/0383 (COD)) to enable claimants to sue a subsidiary domiciled in a third country, together with the European parent corporation, through the creation of additional grounds of jurisdiction;
Práva pracovníkov a pracovné podmienky
Workers ’ rights and working conditions
43. zdôrazňuje, že z viacerých krajín so štatútom VSP+ boli hlásené opakované prípady porušovania základných pracovných noriem, ale neviedlo to k pozastaveniu preferencií; domnieva sa, že nepresadzovanie zásady podmienenosti narúša ambíciu EÚ podporovať sociálnu politiku a základné pracovné normy na celom svete a je v rozpore so zásadou rozvoja súdržnosti politiky;
Stresses that repeated infringements of core labour standards have been reported in several countries with GSP-Plus status, but which did not however lead to the suspension of preferences; considers that the failure to enforce conditionality undermines the EU’s ambition to promote social policy and core labour standards globally and goes against the principle of policy coherence development;
45. vyzýva Komisiu, aby presadzovala užšiu spoluprácu WTO s ILO, a tak umožnila ILO predložiť počas obchodných sporov vo WTO znalecké posudky, s cieľom dosiahnuť, aby boli pracovné normy a dôstojná práca začlenené do činností WTO, a zabrániť ohrozeniu sociálneho rozvoja;
Calls upon the Commission to promote closer cooperation by the WTO with the ILO, making it possible for the ILO to submit expert reports to the WTO during trade disputes, in order to achieve labour standards and decent work mainstreaming in WTO activities and prevent the jeopardising of social development;
53. žiada Komisiu a členské štáty, aby zamestnaneckú, sociálnu a environmentálnu politiku vrátane aspektov rodovej rovnosti začleňovali do všetkých rokovaní, ktoré sa týkajú štruktúry globálnej správy ekonomických záležitostí a do dialógov v oblasti makroekonomiky;
Asks the Commission and the Member States to integrate employment, social and environmental policies, including gender equality aspects, into all negotiations on global economic governance structures and macro-economic dialogues;