natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Žiadosť je možné považovať za neprijateľnú z dôvodov spojených s počtom štátnych príslušníkov z tretích krajín, ktorí boli prijatí na územie členského štátu, na ten účel, aby tu mohli pracovať.
An application may be considered inadmissible for reasons connected with the number of third-country nationals admitted to the territory of a Member State in order to work there .
V takýchto situáciách sa žiadosť nemusí vybaviť.
In such a situation, the application need not be processed.
Členské štáty na požiadanie poskytujú štátnym príslušníkom tretích krajín a budúcim zamestnávateľom primerané informácie o dokumentoch, ktoré sú potrebné na podanie úplnej žiadosti.
Member States shall provide , upon request , adequate information to the third-country national and the future employer on the documents required to make a complete application.
Členské štáty môžu od žiadateľov žiadať, aby za vybavovanie žiadosti v súlade s touto smernicou zaplatili .
Member States may request applicants to pay fees for handling applications in accordance with this Directive.
Výška poplatkov musí byť primeraná a môže byť založená na zásade skutočne poskytnutej služby.
The level of fees must be proportionate and may be based on the principle of the service actually provided.
Členské štáty môžu od žiadateľov žiadať zaplatenie poplatkov .
Member States may request applicants to pay fees .
V prípade potreby sa tieto poplatky vyberajú za vybavenie žiadostí v súlade s touto smernicou.
Where appropriate, th o se fees shall be collected for handling applications in accordance with this Directive.
V takých prípadoch musí byť výška poplatkov primeraná a musí byť založená na zásade skutočne poskytnutej služby.
In such cases, the level of fees shall be proportionate and be based on the principle of the service actually provided.
Článok 11 – úvod
Article 11 – introduction
Ak sa jednotné povolenie vydalo podľa vnútroštátnych právnych predpisov a počas ich obdobia platnosti, oprávňuje držiteľa minimálne na:
Where a single permit has been issued in accordance with national law and during its period of validity, it shall authorise its holder as a minimum to:
Článok 11 – písmeno a
Article 11 – point a
a) vstúpil, opätovne vstupoval a zdržiaval sa na území členského štátu, ktorý vydal jednotné povolenie;
(a) enter , re-enter and stay in the territory of the Member State issuing the single permit;
a) vstup a pobyt na území členského štátu, ktorý vydal jednotný pobyt, za predpokladu, že držiteľ spĺňa všetky požiadavky na prijatie v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi ;
(a) enter and stay in the territory of the Member State issuing the single permit , provided that he or she meets all admission requirements in accordance with national law ;
c) mal slobodný prístup na celé územie členského štátu, ktorý vydal jednotné povolenie, v rámci obmedzení ustanovených vo vnútroštátnych právnych predpisoch z bezpečnostných dôvodov ;
(c) have free access to the entire territory of the Member State issuing the single permit within the limits provided for by national legislation for reasons of security ;
c) slobodný prístup na celé územie členského štátu, ktorý vydal jednotné povolenie, v rámci obmedzení ustanovených vo vnútroštátnych právnych predpisoch;
(c) have free access to the entire territory of the Member State issuing the single permit within the limits provided for by national legislation;
Článok 11 – písmeno d
Article 11 – point d
d) vykonával činnosti povolené v jednotnom povolení;
(d) exercise of the activities authorised under the single permit;
d) vykonávanie konkrétneho zamestnania povoleného v rámci jednotného povolenia v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi ;
(d) exercise of the specific professional activity authorised under the single permit in accordance with national law ;
Článok 11 – písmeno e
Article 11 – point e
e) bol informovaný o svojich vlastných právach spojených s týmto povolením, ktoré mu priznáva táto smernica alebo vnútroštátne právne predpisy.
(e) be informed about his/her own rights linked to the permit conferred by this Directive or by national legislation.
e) bol informovaný o svojich vlastných právach spojených s týmto povolením, ktoré mu priznáva táto smernica a/alebo vnútroštátne právne predpisy.
(e) be informed about his/her own rights linked to the permit conferred by this Directive and/or by national legislation.
Oznamovanie a informovanie podľa článkov 5, 8 a 9 sa uskutočňuje takým spôsobom, aby mohol žiadateľ pochopiť ich obsah a dôsledky.
The notification and information referred to in Articles 5, 8 and 9 shall be provided in such a way that the applicant is able to comprehend their content and implications.
Článok 12 – odsek 1 – písmeno a
Article 12 ‑ paragraph 1 ‑ point a
a) pracovné podmienky vrátane mzdy, ukončenia pracovného pomeru, ako aj zdravotných a bezpečnostných podmienok na pracovisku, pracovného času, dovolenky a disciplinárnych postupov, pričom sa zohľadnia platné všeobecné kolektívne dohody;
(a) working conditions, including pay and dismissal as well as health and safety at the workplace , working time, leave and disciplinary procedures , taking into account general collective agreements in force ;
Týmto PDN sa rozširuje rozsah rovnakého zaobchádzania.
Extends the scope for equality of treatment .
Článok 12 – odsek 1 – písmeno e
Article 12 – paragraph 1 – point e
e) oblasti sociálneho zabezpečenia vymedzené v nariadení Rady (EHS) č. 1408/71 zo 14. júna 1971 o uplatňovaní systémov sociálneho zabezpečenia na zamestnancov a ich rodiny, ktorí sa pohybujú v rámci Spoločenstva .
(e) branches of social security, as defined in Council Regulation (EEC) No 1408/71 of 14 June 1971 on the application of social security schemes to employed persons, to self-employed persons and to members of their families moving within the Community .
V súlade s uvedeným sa uplatňuje aj nariadenie (EHS) č. 859/2003, ktorým sa rozširujú ustanovenia nariadenia (EHS) č. 1408/71 a jeho vykonávacieho nariadenia (EHS) č. 574/72 na štátnych príslušníkov tretích krajín, na ktorých sa dovtedy tieto ustanovenia nevzťahovali výhradne z dôvodu ich štátnej príslušnosti;
Regulation (EEC) No 859/2003, extending the provisions of Regulation (EEC) No 1408/71 and its implementing Regulation (EEC) No 574/72 to nationals of third countries who are not already covered by these provisions solely on the ground of their nationality shall apply accordingly ;
e) oblasti sociálneho zabezpečenia sú vymedzené v nariadení Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 ;
(e) branches of social security, as defined in Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council ;
Novým právnym predpisom o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia bude nariadenie (ES) č. 883/2004.
The new legislation on the coordination of social security systems will be (EC) 883/2004.
Článok 12 – odsek 1 – písmeno g
Article 12 ‑ paragraph 1 ‑ point g
g) daňové výhody, za predpokladu, že pracovník je v príslušnom členskom štáte vedený ako daňovník ;
(g) tax benefits , in so far as the worker is deemed to be resident for tax purposes in the Member State concerned ;
Článok 12 – odsek 1 – písmeno h
Article 12 ‑ paragraph 1 ‑ point h
h) prístup k verejne dostupnému tovaru a službám a k dodávke tohto tovaru a poskytovaniu týchto služieb vrátane prístupu k metódam pri získavaní bývania a k pomoci umožnenej úradmi práce.
(h) access to goods and services and the supply of goods and services made available to the public including procedures for obtaining housing and the assistance afforded by employment offices.
h) prístup k verejne dostupnému tovaru a službám a k dodávke tohto tovaru a poskytovaniu týchto služieb vrátane prístupu k metódam pri získavaní bývania a k pomoci a poradným službám ponúkaným úradmi práce podľa vnútroštátneho práva.
(h) access to goods and services and the supply of goods and services made available to the public including procedures for obtaining housing and the assistance and advice services afforded by employment offices as provided by national law .
Článok 12 – odsek 2 – písmeno c
Article 12 ‑ paragraph 2 ‑ point c
c) obmedzením práv priznaných v ods. 1 písm. h) týkajúcich sa bývania vo verejnom sektore na prípady, keď sa štátny príslušník tretej krajiny zdržiava alebo má právo pobytu v danom členskom štáte aspoň tri roky;
(c) by restricting the rights conferred under paragraphs 1(h) in respect to public housing to cases where the third-country national has been staying or who has the right to stay in its territory for at least three years;
c) zavedením obmedzení na úplné uplatňovanie práv priznaných v ods. 1 písm. h) týkajúcich sa bývania vo verejnom sektore na prípady, keď sa štátny príslušník tretej krajiny zdržiava alebo má právo pobytu v danom členskom štáte menej ako tri roky;
(c) by imposing restrictions on the full application of the rights conferred under paragraph 1(h) in respect to public housing to cases where the third-country national has been staying or who has the right to stay in its territory for less than three years;
Článok 12 – odsek 2 – písmeno e
Article 12 ‑ paragraph 2 ‑ point e
e) obmedzením práv priznaných v ods. 1 písm. e) na pracovníkov z tretích krajín, ktorí sú v danom čase zamestnaní, okrem dávok v nezamestnanosti.
(e) by restricting the rights conferred under paragraphs 1(e) to third-country workers who are in employment except for unemployment benefits ;
e) využitím kritérií pobytu (pre výhody založené na pobyte, nie výhody súvisiace so zamestnaním), ak je povolenie na pobyt vydané na iné účely ako na prácu, ale povoľuje pracovať;
(e) by making use of residence criteria (for the residence-based benefits, but not employment-related benefits) if the residence permit is issued for the purposes other than work but the residence permit allows working ;
Pracovníci z tretích krajín, ktorí sa sťahujú do tretej krajiny, alebo pozostalí po takomto pracovníkovi s pobytom v tretích krajinách, ktorých práva sú odvodené od tohto pracovníka, dostávajú povinné dávky v starobe, v invalidite a v prípade úmrtia príslušného pracovníka, ktoré vyplývajú z jeho predchádzajúcej pracovnej zmluvy a ktoré boli nadobudnuté v súlade s právnymi predpismi uvedenými v článku 3 nariadenia (ES) č. 883/2004, a to za rovnakých podmienok a v rovnakej výške ako štátni príslušníci dotknutých členských štátov, keď sa sťahujú do tretej krajiny.
Third-country workers moving to a third-country, or the survivors of such a worker residing in third-countries as they derive their rights from the worker, shall receive, in relation to old-age, invalidity and death, statutory pensions based on the worker's previous employment and acquired in accordance with the legislation set out in Article 3 of Regulation (EC) No 883/2004, under the same conditions and at the same rates as the nationals of the Member States concerned when they move to a third-country.
Členské štáty môžu uplatňovanie tohto ustanovenia podmieniť existenciou dvojstranných dohôd uznávajúcich recipročný prevod dôchodkov a zavádzajúcich technickú spoluprácu.
Member States may make the application of this provision conditional to the existence of bilateral agreements in which the reciprocal export of pensions is acknowledged and a technical cooperation established.
Článok 12 – odsek 2b (nový)
Article 12 ‑ paragraph 2 b (new)
Členské štáty prijímajú nevyhnutné opatrenia, aby zabezpečili, že na každé porušenie práv zakotvené v tejto smernici sa budú vzťahovať účinné, primerané a odrádzajúce opatrenia.
Member States shall take the necessary measures to ensure that any violation of the rights enshrined in this Directive is subject to effective, proportionate and deterrent penalties.
Účinné opatrenia musia byť k dispozícii v prípade porušenia zásady rovnakého zaobchádzania, napríklad zamestnávateľmi.
Effective remedies should be available in case of breach of the equal treatment principle for instance by employers
Článok 12 – odsek 2c (nový)
Article 12 – paragraph 2 c (new)
Členské štáty prijímajú nevyhnutné opatrenia s cieľom zabezpečiť, aby každé porušenie práv vyplývajúcich z tejto smernice bolo možné napadnúť právnymi prostriedkami.
Member States shall take the necessary measures to ensure that any violation of the rights enshrined in this Directive is subject to legal challenge.
Článok 13 – odsek 1 – pododsek 1a (nový)
Article 13 ‑ paragraph 1 – subparagraph 1 a (new)
Táto smernica sa uplatňuje bez toho, aby tým boli dotknuté práva a zásady obsiahnuté v Európskej sociálnej charte z 18. októbra 1961 a Európskom dohovore o právnom postavení migrujúcich pracovníkov z 24. novembra 1977.
This Directive shall apply without prejudice to the rights and principles contained in the European Social Charter of 18 October 1961 and the European Convention on the legal status of migrant workers of 24 November 1977.
Každý členský štát zabezpečí, aby verejnosť mala k dispozícii pravidelne aktualizovaný súbor informácií týkajúcich sa podmienok vstupu štátnych príslušníkov tretích krajín na jeho územie a podmienok ich pobytu na jeho území na pracovné účely .
Each Member State shall ensure that a regularly updated set of information , concerning the conditions of third-country nationals' entry into and stay in its territory for the purpose of work, is made available to the general public .
Každý členský štát dá širokej verejnosti k dispozícii pravidelne aktualizovaný súbor informácií týkajúcich sa podmienok vstupu štátnych príslušníkov tretích krajín na jeho územie a podmienok ich pobytu na jeho území na účely vykonávania zamestnania .
Each Member State shall make available to the general public a regularly updated set of information concerning the conditions of third-country nationals' entry into and stay in its territory in order to work there .
Komisia pravidelne, a prvýkrát nie neskôr ako po troch rokoch od dátumu vymedzeného v článku 16, podáva Európskemu parlamentu a Rade správu o uplatňovaní tejto smernice v členských štátoch a navrhuje akékoľvek zmeny a doplnenia, ktoré sa považujú za potrebné.
Periodically, and for the first time no later than three years after the date specified in Article 16, the Commission shall report to the European Parliament and the Council on the application of this Directive in the Member States and shall propose any amendments deemed necessary.
Komisia pravidelne, a prvýkrát nie neskôr ako po troch rokoch od dátumu vymedzeného v článku 16, predloží Európskemu parlamentu a Rade správu o uplatňovaní tejto smernice v členských štátoch a navrhuje akékoľvek zmeny a doplnenia, ktoré považuje za potrebné.
Periodically, and for the first time no later than three years after the date specified in Article 16, the Commission shall present a report to the European Parliament and the Council on the application of this Directive in the Member States and shall propose any amendments it deems necessary.
Členské štáty každoročne, a prvýkrát nie neskôr ako 1. apríla [jeden rok po dátume transpozície tejto smernice], oznamujú Komisii a ostatným členským štátom prostredníctvom siete zriadenej rozhodnutím 2006/688/ES štatistické údaje o počte štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorým bolo v predchádzajúcom kalendárnom roku udelené , obnovené alebo odobraté jednotné povolenie, uvádzajúc ich štátnu príslušnosť a povolanie .
Annually, and for the first time no later than 1 April of [one year after the date of transposition of this Directive], Member States shall communicate to the Commission and the other Member States through the network established by Decision 2006/688/EC statistics on the volumes of third-country nationals who have been granted , renewed or withdrawn a single permit during the previous calendar year , indicating their nationality and their occupation .
Členské štáty každý rok, a prvýkrát najneskôr 1. júla [jeden rok po dátume transpozície tejto smernice], poskytnú Komisii štatistické údaje o počte štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorým bolo udelené jednotné povolenie počas predchádzajúceho roka, v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady č. 862/2007 z 11. júla 2007 o štatistike Spoločenstva o migrácii a medzinárodnej ochrane 1 .
Annually, and for the first time no later than 1 July [one year after the date of transposition of this Directive], Member States shall communicate to the Commission statistics on the volumes of third-country nationals who have been granted a single permit during the previous calendar year, in accordance with Regulation (EC) No 862/2007 of the European Parliament and of the Council on Community statistics on migration and international protection 1 .
Členské štáty uvedú do účinnosti zákony, iné právne predpisy a správne opatrenia potrebné na dosiahnutie súladu s touto smernicou najneskôr do … .
Member States shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive by ….. at the latest .
Bezodkladne oznámia Komisii znenia týchto ustanovení a tabuľku zhody medzi týmito ustanoveniami a touto smernicou .
They shall forthwith communicate to the Commission the text of those provisions and a correlation table between those provisions and this Directive .
Členské štáty uvedú do účinnosti zákony, iné právne predpisy a správne opatrenia potrebné na dosiahnutie súladu s touto smernicou najneskôr do …* Komisii bezodkladne oznámia znenie týchto ustanovení.
Member States shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive by ...*.
EÚ, vložte, prosím, dátum: dva roky po nadobudnutí účinnosti tejto smernice.
* OJ please insert date: two years after entry into force of this Directive.
Členské štáty oznámia Komisii znenie hlavných ustanovení vnútroštátnych právnych predpisov, ktoré prijmú v oblasti pôsobnosti tejto smernice.
Member States shall communicate to the Commission the text of the main provisions of national law which they adopt in the field governed by this Directive.
Prijatie návrhu Komisiou:
GENESIS OF THE PROPOS AL
V roku 2001 Komisia predložila návrh smernice o podmienkach vstupu a pobytu štátnych príslušníkov tretích krajín na účely plateného zamestnania alebo výkonu samostatnej zárobkovej činnosti.
In 2001, the Commission submitted a proposal for a directive on the conditions of entry and residence of third-country nationals for the purpose of paid employment and self-employed economic activities.
Hoci Európsky parlament zaujal súhlasné stanovisko, tento ambiciózny návrh, ktorého cieľom bolo vytvoriť podmienky na vstup a pobyt pre všetkých štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorí chcú vykonávať hospodársku činnosť na území Únie, neprešiel prvým čítaním v Rade, a Komisia ho v roku 2006 oficiálne stiahla.
Despite a favourable opinion from the European Parliament, this ambitious proposal, which sought to establish the entry and residence conditions for third-country nationals wishing to undertake an economic activity within the Union, did not survive beyond its first reading within the Council, and the Commission officially withdrew it in 2006.
V decembri 2005 Komisia prijala akčný plán pre legálne prisťahovalectvo, v ktorom predstavila svoju novú stratégiu v oblasti hospodárskeho prisťahovalectva.
In December 2005, the Commission adopted an action programme on legal immigration in which it presented its new strategy on economic immigration.
Plánuje v ňom vymedziť podmienky prijímania niektorých kategórií pracovníkov z tretích krajín (pracovníkov s vysoko odbornou kvalifikáciou, sezónnych pracovníkov, pracovníkov preložených v rámci ich podnikov a odmeňovaných stážistov).
It proposed laying down the conditions for the admission of certain categories of workers who were third-country nationals (highly qualified workers, seasonal workers, people transferred within their undertaking and paid trainees).
Okrem prijatia týchto sektorových smerníc tento akčný plán takisto odkazuje na rámcovú smernicu, ktorej cieľom je vypracovať jednotný postup vybavovania pracovných povolení a povolení na pobyt a zároveň vytvoriť spoločný súbor práv pre všetkých štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorí legálne bývajú a pracujú v niektorom členskom štáte.
In addition to the adoption of these sectoral directives, the action plan also referred to a framework directive which would have the aim, on the one hand, of establishing a single application procedure for work permits and residence permits, and on the other hand of creating a common set of rights for third-country workers legally resident in a Member State.
Komisia tento návrh predložila v októbri 2007.
The Commission submitted this proposal for a directive in October 2007.
Európsky parlament bol požiadaný o stanovisko v rámci konzultačného postupu, ktorý bol v tom čase v platnosti, podľa článku 63 bodu 3 písm. a) Zmluvy o ES.
The European Parliament was asked for an opinion under the consultation procedure then in force pursuant to Article 63(3)(a) of the EC Treaty.
Nový právny základ si odteraz vyžaduje kvalifikovanú väčšinu hlasov v Rade a stanovuje postup spolurozhodovania s Európskym parlamentom.
The new legal basis requires a qualified majority within the Council and provides for codecision with the European Parliament.
Z tohto dôvodu sa návrh teraz vracia späť na preskúmanie do Európskeho parlamentu ako súčasť tzv. omnibusu.
It is for this reason that this proposal is again being considered by the European Parliament, this time under the ‘omnibus’ procedure.
Haagsky program uznáva, že legálne prisťahovalectvo by mohlo hrať dôležitú úlohu v hospodárskom rozvoji.
The Hague Programme recognised that legal immigration would play an important role in economic development.
Z toho dôvodu bola Komisia vyzvaná, aby predložila akčný plán, ktorý umožní, aby trh práce mohol rýchlo reagovať na neustále sa meniaci dopyt po pracovnej sile zo zahraničia.
It was with this in mind that it called on the Commission to submit an action plan to enable the labour market to respond rapidly to the constantly changing demand for manpower from abroad.
Podľa štokholmského programu, ktorý Európska rada prijala 10. až 11. decembra 2009, prisťahovalectvo pracovnej sily môže zvýšiť konkurencieschopnosť a vitalitu hospodárstva.
The Stockholm Programme adopted by the European Council on 10 and 11 December 2009 expressed the view that labour immigration may increase competitiveness and economic vitality.
So zreteľom na veľké demografické výzvy, s ktorými sa Európska únia bude musieť v budúcnosti zaoberať a ktoré súvisia s narastajúcim dopytom po pracovnej sile, tento nový viacročný program vyzýva členské štáty, aby prijali pružné prisťahovalecké politiky s cieľom podporiť dlhodobý hospodársky rozvoj a výkonnosť Únie.
In view of the considerable demographic challenges which the European Union will face in future, with growing demand for manpower, this new multiannual programme calls on Member States to adopt flexible immigration policies in order to support the Union’s long-term economic development and performance.
Tento návrh smernice reaguje na tieto problémy.
The proposal for a directive now under consideration tackles these concerns.
Tým, že sa stanoví jednotný postup vybavovania žiadostí pre štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorí usilujú o prijatie na území členského štátu s cieľom pracovať tam, a ponúkne sa im isté právne postavenie, táto smernica zjednoduší často zložité administratívne kroky pri prijímaní hospodárskych migrantov.
By establishing a single application procedure for third-country nationals who wish to be admitted to the territory of a Member State in order to work there, and by offering them a secure legal status, this directive will simplify the often complex administrative procedures for receiving economic migrants.
Takisto umožní, aby trhy práce a členské štáty reagovali na potrebu pracovnej sily v súčasnosti a budúcnosti a ponúkne možnosť, ako bojovať proti vykorisťovaniu a diskriminácii, ktorým sú títo pracovníci veľmi často vystavení.
It will thus enable the labour markets of our Member States to meet current and future manpower needs and will provide a way of combating exploitation and discrimination, to which these workers too often fall victim.