natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ak sa ukáže, že tieto faktory sú kľúčové pre posúdenie rizika, nemali by sa pokladať za diskriminačné.
These should not be regarded as constituting discrimination where the factors are shown to be key factors for the assessment of risk.
Ak sa ukáže, že sú rozhodujúce pre posúdenie rizika, a ak poskytovateľ služieb môže podľa zásad poistnej matematiky, štatistických alebo lekárskych údajov preukázať výrazne vyššie riziko, nemali by sa pokladať za diskriminačné.
These should not be regarded as constituting discrimination where they are shown to be determining factors for the assessment of risk , and where the service provider can demonstrate significantly higher risks, by actuarial principles, statistical data or medical data.
Tieto údaje by mali byť presné, aktuálne a relevantné a mali by sa sprístupňovať na požiadanie.
These data should be accurate, recent and relevant and made available on request.
Poistno-matematické a rizikové faktory by mali odzrkadľovať pozitívne zmeny v priemernej dĺžke života a aktívnom starnutí, ako aj zvýšenej mobilite a dostupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím.
The actuarial and risk factors should reflect the positive changes in life expectancy and active ageing as well as increased mobility and accessibility for people with disabilities.
Zadávanie zákaziek v členských štátoch v mene štátu, regionálnych alebo miestnych orgánov a ďalších inštitúcií, ktoré sa spravujú verejným právom, podlieha rešpektovaniu zásad zmluvy, najmä rešpektovaniu zásady voľného pohybu tovaru, zásady slobody usadiť sa a zásady slobody poskytovať služby a zásad z nich vyplývajúcich, ako je zásada rovnakého zaobchádzania, zásada nediskriminácie, zásada vzájomného uznávania, zásada proporcionality a zásada transparentnosti.
(15a) The award of contracts concluded in the Member States on behalf of the State, regional or local authorities and other bodies governed by public law, is subject to compliance with the principles of the Treaty and in particular with the principle of freedom of movement of goods, the principle of freedom of establishment and the principle of freedom to provide services and with the principles deriving therefrom, such as the principle of equal treatment, the principle of non - discrimination, the principle of mutual recognition, the principle of proportionality and the principle of transparency.
Pri verejných zákazkách nad určitú hodnotu sa však zaviedli koordinačné ustanovenia Spoločenstva pre vnútroštátne postupy na zadávanie takýchto zákaziek s cieľom otvoriť verejné obstarávanie hospodárskej súťaži.
However, for public contracts above a certain value, provisions of Community coordination of national procedures for the award of such contracts have been drawn up so as to ensure the opening-up of public procurement to competition.
Členské štáty by mali interpretovať tieto koordinačné ustanovenia v súlade so zásadami rovnakého zaobchádzania bez ohľadu na pohlavie, rasu alebo etnický pôvod, zdravotné postihnutie, sexuálnu orientáciu, náboženské vyznanie alebo vieru alebo vek a iné pravidlá zmluvy.
Member States should interpret these coordinating provisions in accordance with the principles of equal treatment irrespective of sex, race or ethnic origin, disability, sexual orientation, religion or belief or age and other rules of the Treaty.
(16) Všetci jednotlivci požívajú slobodu uzatvárať zmluvy vrátane slobody vybrať si zmluvného partnera na transakciu.
(16) All individuals enjoy the freedom to contract, including the freedom to choose a contractual partner for a transaction.
Táto smernica by sa nemala uplatňovať na hospodárske transakcie uskutočňované jednotlivcami, pre ktorých tieto transakcie nepredstavujú ich odbornú alebo obchodnú činnosť.
This Directive should not apply to economic transactions undertaken by individuals for whom these transactions do not constitute their professional or commercial activity.
(16) Všetci jednotlivci požívajú slobodu uzatvárať zmluvy vrátane slobody vybrať si zmluvného partnera na transakciu.
(16) All individuals enjoy freedom to contract, including the freedom to choose a contractual partner for a transaction.
V súvislosti s prístupom k tovaru a službám a ich poskytovaniu je dôležité dodržiavať ochranu súkromného a rodinného života a úkony vykonávané v tejto súvislosti.
It is important, in the context of the access to and provision of goods and services, to respect the protection of private and family life and transactions carried out in this context.
Táto smernica sa preto nevzťahuje na transakcie medzi súkromnými osobami konajúcimi súkromne, v prípadoch, že tieto transakcie nepredstavujú odbornú alebo obchodnú činnosť dodávateľov.
Transactions between private individuals acting in a private capacity are therefore not covered by this Directive, where they do not constitute a professional or commercial activity by the contractors.
(17) Popri zákaze diskriminácie je dôležité, aby sa dodržiavali ostatné základné práva a slobody vrátane ochrany súkromného a rodinného života a transakcie vykonané v tejto súvislosti, a sloboda náboženského vyznania a združovania.
(17) While prohibiting discrimination, it is important to respect other fundamental rights and freedoms, including the protection of private and family life and transactions carried out in that context, the freedom of religion, and the freedom of association.
Touto smernicou nie sú dotknuté vnútroštátne právne predpisy o manželskom alebo rodinnom stave vrátane reprodukčných práv .
This Directive is without prejudice to national laws on marital or family status, including on reproductive rights.
Nie je ňou dotknutá ani sekulárna povaha štátu, štátnych inštitúcií alebo orgánov, či vzdelávania.
It is also without prejudice to the secular nature of the State, state institutions or bodies, or education.
(17) Popri zákaze diskriminácie je dôležité, aby sa dodržiavali ostatné základné práva a slobody vrátane slobody náboženského vyznania, slobody združovania , slobody prejavu a slobody tlače .
(17) While prohibiting discrimination, it is important to respect other fundamental rights and freedoms, including the freedom of religion , the freedom of association , freedom of expression and freedom of the press .
Touto smernicou nie je dotknutá sekulárna povaha štátu, štátnych inštitúcií alebo orgánov, či vzdelávania.
This Directive is without prejudice to the secular nature of the State, state institutions or bodies, or education.
Touto smernicou sa nemení rozdelenie právomocí medzi Európskou úniou a jej členskými štátmi vrátane oblasti manželského a rodinného práva a právnych predpisov v oblasti zdravia.
This Directive does not alter the division of competences between the European Union and its Member States , including in the area of marital and family law and health law.
(18) Členské štáty sú zodpovedné za organizáciu a obsah systémov vzdelávania.
(18) Member States are responsible for the organisation and content of education.
V oznámení Komisie o spôsobilostiach pre 21. storočie: Agenda pre európsku spoluprácu v školstve sa upozorňuje, že je potrebné venovať osobitnú pozornosť znevýhodneným deťom a tým, ktoré majú osobitné vzdelávacie potreby.
The Commission Communication on Competences for the 21st Century: An Agenda for European Cooperation on Schools draws attention to the need for special attention to be paid to disadvantaged children and those with special educational needs.
Vnútroštátny právny predpis môže stanoviť rozdiely v prístupe do náboženských vzdelávacích inštitúcií.
In particular national law may provide for differences in access to educational institutions based on religion or belief.
Členské štáty môžu tiež povoliť alebo zakázať nosenie alebo zobrazovanie náboženských symbolov v školách.
Member States may also allow or prohibit the wearing or display of religious symbols at school.
Vnútroštátny právny predpis môže stanoviť rozdiely v prístupe do náboženských vzdelávacích inštitúcií pod podmienkou, že tieto rozdiely sú potrebné a primerané a neporušujú právo na vzdelanie .
In particular national law may provide for differences in access to educational institutions based on religion or belief provided that these are necessary and proportionate and do not infringe the right to education .
(19) Európska únia vo svojom vyhlásení č. 11 o právnom postavení cirkví a nekonfesných organizácií, ktoré je prílohou Záverečného aktu Amsterdamskej zmluvy, výslovne uznala, že rešpektuje a nepredpisuje právne postavenie cirkví a náboženských združení alebo spoločenstiev upravené vnútroštátnymi právnymi predpismi členských štátov a že rovnako rešpektuje postavenie filozofických a nekonfesných organizácií.
(19) The European Union in its Declaration No 11 on the status of churches and non-confessional organisations, annexed to the Final Act of the Amsterdam Treaty, has explicitly recognised that it respects and does not prejudice the status under national law of churches and religious associations or communities in the Member States and that it equally respects the status of philosophical and non-confessional organisations.
Opatrenia umožňujúce osobám so zdravotným postihnutím účinný nediskriminačný prístup k oblastiam, na ktoré sa vzťahuje táto smernica, zohrávajú dôležitú úlohy pri zabezpečovaní úplnej rovnosti v praxi.
Measures to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to the areas covered by this Directive play an important part in ensuring full equality in practice.
Okrem toho v niektorých prípadoch sa môžu vyžadovať individuálne opatrenia, pokiaľ ide o primerané prispôsobenie, aby sa zabezpečil takýto prístup.
Furthermore, individual measures of reasonable accommodation may be required in some cases to ensure such access.
V žiadnom prípade sa nevyžadujú opatrenia, ktoré by predstavovali nadmerné zaťaženie.
In neither case are measures required that would impose a disproportionate burden.
Pri posudzovaní, či je zaťaženie nadmerné, by sa malo zobrať do úvahy niekoľko faktorov vrátane veľkosti, zdrojov, a charakteru organizácie.
In assessing whether the burden is disproportionate, account should be taken of a number of factors including the size, resources and nature of the organisation.
Zásada primeraného prispôsobenia a nadmerné zaťaženie sa ustanovili v smernici 2000/78/ES a v Dohovore OSN o právach osôb so zdravotným postihnutím.
The principle of reasonable accommodation and disproportionate burden are established in Directive 2000/78/EC and the UN Convention on Rights of Persons with Disabilities.
Opatrenia umožňujúce osobám so zdravotným postihnutím účinný nediskriminačný prístup k oblastiam, na ktoré sa vzťahuje táto smernica, zohrávajú dôležitú úlohu pri zabezpečovaní úplnej rovnosti v praxi.
(19a) Measures to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to the areas covered by this Directive play an important part in ensuring full equality in practice.
V žiadnom prípade sa nevyžadujú opatrenia, ktoré by predstavovali neprimerané zaťaženie.
In no case s are measures required that would impose a disproportionate burden.
Pri posudzovaní, či je zaťaženie neprimerané, by sa malo zobrať do úvahy to, či je príslušné opatrenie neuskutočniteľné alebo nebezpečné a či by sa jeho uskutočniteľnosť a bezpečnosť nedala dosiahnuť primeranou úpravou pravidiel, politík alebo postupov, prípadne odstránením štrukturálnych, komunikačných alebo dopravných prekážok alebo poskytovaním doplňujúcich pomôcok alebo služieb.
In assessing whether the burden is disproportionate, account should be taken of whether the measure in question is impracticable and unsafe and could not be made practicable and safe by a reasonable change to rules, policies or practices or the removal of architectural, communication or transport barriers or the provision of auxiliary aids or services.
Primerané prispôsobenie by si nevyhnutne nevyžadovalo výrazné stavebné úpravy budov, ktorých štruktúra je kvôli ich historickej, kultúrnej alebo architektonickej hodnote osobitne chránená vnútroštátnym právom.
Reasonable accommodation would not necessarily require significant structural changes to buildings whose structure is protected specifically under national law on account of their historical, cultural or architectural value.
Zásada primeraného prispôsobenia a neprimerané zaťaženie sa ustanovili v smernici 2000/78/ES a v Dohovore OSN o právach osôb so zdravotným postihnutím.
The principle of reasonable accommodation and disproportionate burden are established in Directive 2000/78/EC and the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities.
(Východiskom je text na konci odôvodnenia 19 KOM (2008)0426.)
(Based on the text at the end of Recital 19 of COM (2008)0426)
(21) Zákaz diskriminácie by sa nemal dotknúť zachovania alebo prijatia opatrení zo strany členských štátov, ktorých účelom je zamedziť alebo kompenzovať nevýhody, ktoré utrpela skupina osôb určitého náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie.
(21) The prohibition of discrimination should be without prejudice to the maintenance or adoption by Member States of measures intended to prevent or compensate for disadvantages suffered by a group of persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Takýmito opatreniami sa môžu povoliť organizácie osôb určitého náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie, ak ich hlavným cieľom je podpora osobitných potrieb týchto osôb.
Such measures may permit organisations of persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation where their main object is the promotion of the special needs of those persons.
(21) Zákaz diskriminácie by sa nemal dotknúť zachovania ani prijatia opatrení zo strany členských štátov, ktorých účelom je zamedziť alebo kompenzovať nevýhody, ktoré utrpeli osoby určitého náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie alebo osoby vyznačujúce sa kombináciou týchto vlastností a osoby, ktoré sú s nimi spojené .
(21) The prohibition of discrimination should be without prejudice to the maintenance or adoption by Member States of measures intended to prevent or compensate for disadvantages suffered by persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation , or having a combination of characteristics relating to these specific factors , and persons associated with them.
Tento zákaz môže byť sprevádzaný opatreniami zameranými na podporu rovnakého zaobchádzania a rovnakých príležitostí zohľadňujúcimi rodový rozmer a pozitívnymi opatreniami zameranými na uspokojenie osobitných potrieb osôb alebo kategórií osôb, ktoré si vzhľadom na svoje vlastnosti vyžadujú štruktúry, služby a pomoc, ktoré iné osoby nepotrebujú.
This prohibition may be accompanied by measures designed to promote equal treatment and equal opportunities which take account of the gender dimension and affirmative actions aimed at meeting the special needs of persons or categories of persons who, because of their characteristics, require structures, services and assistance not required by others .
Takéto opatrenia môže sprevádzať vytvorenie nezávislých organizácií osôb určitého náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie, ak ich hlavným cieľom je podpora osobitných potrieb týchto osôb.
Such measures shall be accompanied by the establishment of independent organisations of persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation where their main object is the promotion of the special needs of those persons.
(23) Osoby, ktoré boli diskriminované z dôvodu svojho náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie, by mali mať k dispozícii primerané prostriedky právnej ochrany.
(23) Persons who have been subject to discrimination based on religion or belief, disability, age or sexual orientation should have adequate means of legal protection.
S cieľom zabezpečiť účinnejšiu úroveň ochrany by združenia, organizácie a iné právne subjekty mali byť splnomocnené zúčastňovať sa na konaní, aj v mene alebo na podporu každej obete bez toho, aby boli dotknuté vnútroštátne rokovacie poriadky týkajúce sa zastupovania a obhajoby na súdoch.
To provide a more effective level of protection, associations, organisations and other legal entities should be empowered to engage in proceedings, including on behalf of or in support of any victim, without prejudice to national rules of procedure concerning representation and defence before the courts.
(23) Osoby, ktoré boli priamo a nepriamo diskriminované, viacnásobne diskriminované alebo diskriminované na základe vzťahu k určitej osobe z dôvodu svojho náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie alebo rodu, by mali mať k dispozícii primerané prostriedky právnej ochrany.
(23) Persons who have been subject to direct and indirect discrimination , multiple discrimination or discrimination by association, based on religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender should have adequate means of legal protection.
(25) Účinné vykonávanie zásady rovnakého zaobchádzania si vyžaduje primeranú súdnu ochranu pred neoprávneným postihom.
(25) The effective implementation of the principle of equal treatment requires adequate judicial protection against victimisation.
(26) Vo svojom uznesení o nadviazaní na Európsky rok rovnakých príležitostí pre všetkých (2007) Rada vyzvala na plnú účasť občianskej spoločnosti, vrátane organizácií zastupujúcich ľudí ohrozených rizikom diskriminácie, sociálnych partnerov a zúčastnených strán na návrhu politík a programov zameraných na predchádzanie diskriminácii a podporu rovnosti a rovnakých príležitostí na európskej aj vnútroštátnej úrovni.
(26) In its resolution on the Follow-up of the European Year of Equal Opportunities for All (2007), the Council called for the full association of civil society, including organisations representing people at risk of discrimination, the social partners and stakeholders in the design of policies and programmes aimed at preventing discrimination and promoting equality and equal opportunities, both at European and national levels.
(26) Vo svojom uznesení o nadviazaní na Európsky rok rovnakých príležitostí pre všetkých (2007) Rada vyzvala na plnú účasť občianskej spoločnosti vrátane organizácií zastupujúcich ľudí ohrozených rizikom diskriminácie, sociálnych partnerov a zúčastnených strán na návrhu politík a programov zameraných na predchádzanie diskriminácii a podporu rovnosti a rovnakých príležitostí na európskej aj vnútroštátnej úrovni.
(26) In its resolution on the Follow-up of the European Year of Equal Opportunities for All (2007), the Council called for the full association of civil society, including organisations representing people at risk of discrimination, the social partners and stakeholders in the design of policies and programmes aimed at preventing discrimination and promoting equality and equal opportunities, both at European and national levels.
Preto by mali Komisia a členské štáty prijať opatrenia s cieľom zabezpečiť, aby prostredníctvom informačných a tlačových kampaní, ktorých cieľom je tiež boj proti stereotypom, boli široká verejnosť a príslušné strany všetkými vhodnými, primeranými a dostupnými spôsobmi (akým je posunková reč pre nepočujúcich alebo špeciálne webové stránky pre zrakovo postihnuté osoby) oboznámené s ustanoveniami tejto smernice, ako aj s tými, ktoré už platia v tejto oblasti .
With this in view, the Commission and Member States should take steps to ensure that the provisions laid down in this Directive and those already in force in this sector are brought to the notice of the public and stakeholders – through information and press campaigns aimed inter alia at eliminating stereotypes – by appropriate, adequate and accessible means (such as sign language or special websites for the visually impaired).
V tejto smernici sa ustanovuje rámec pre boj proti diskriminácii na základe náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie s cieľom zaviesť v členských štátoch uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania aj v iných oblastiach než v zamestnaní a povolaní.
This Directive lays down a framework for combating discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age, or sexual orientation, with a view to putting into effect in the Member States the principle of equal treatment other than in the field of employment and occupation.
V tejto smernici sa ustanovuje rámec pre boj proti diskriminácii vrátane viacnásobnej diskriminácie na základe náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie s cieľom zaviesť v členských štátoch uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania aj v iných oblastiach než v zamestnaní a povolaní.
This Directive lays down a framework for combating discrimination , including multiple discrimination, on the grounds of religion or belief, disability, age, or sexual orientation, with a view to putting into effect in the Member States the principle of equal treatment other than in the field of employment and occupation.
O viacnásobnú diskrimináciu ide vtedy, keď je diskriminácia založená na:
Multiple discrimination occurs when discrimination is based:
a) akejkoľvek kombinácii dôvodov vrátane náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie alebo
(a) on any combination of the grounds of religion or belief, disability, age, or sexual orientation, or
b) ktoromkoľvek jednom alebo viacerých dôvodoch stanovených v odseku 1 a tiež na základe jedného alebo viacerých z týchto dôvodov:
(b) on any one or more of the grounds set out in paragraph 1, and also on the ground of any one or more of
i) pohlavie (pokiaľ ide o žalobu v rámci vecného rozsahu pôsobnosti smernice 2004/113/ES, ako aj tejto smernice),
(i) sex (in so far as the matter complained of is within the material scope of Directive 2004/113/EC as well as this Directive),
ii) rasový alebo etnický pôvod (pokiaľ ide o žalobu v rámci vecného rozsahu pôsobnosti smernice 2000/43/ES, ako aj tejto smernice) alebo
(ii) racial or ethnic origin (in so far as the matter complained of is within the material scope of Directive 2000/43/EC as well as this Directive), or
iii) národnosť (pokiaľ ide o žalobu v rozsahu pôsobnosti článku 12 Zmluvy o ES).
iii) nationality (in so far as the matter complained of is within the scope of Article 12 of the EC Treaty ).
V tejto smernici sa viacnásobná diskriminácia a viacnásobné dôvody vysvetľujú v tom istom zmysle.
In this Directive , multiple discrimination and multiple grounds shall be construed accordingly.
Na účely odseku 1:
For the purposes of paragraph 1:
a) o priamu diskrimináciu ide, ak sa z niektorého z dôvodov uvedených v článku 1 zaobchádza s jednou osobou nepriaznivejšie ako sa v porovnateľnej situácii zaobchádza, zaobchádzalo alebo by sa mohlo zaobchádzať s inou osobou;
(a) direct discrimination shall be taken to occur where one person is treated less favourably than another is, has been or would be treated in a comparable situation, on any of the grounds referred to in Article 1;
a) o priamu diskrimináciu ide, ak sa z jedného alebo viacerých dôvodov uvedených v článku 1 zaobchádza s jednou osobou alebo s osobami, ktoré sú – alebo o ktorých sa predpokladá, že sú – spojené s touto osobou, nepriaznivejšie, ako sa v porovnateľnej situácii zaobchádza, zaobchádzalo alebo by sa mohlo zaobchádzať s inou osobou;
(a) direct discrimination shall be taken to occur where one person, or persons who are or who are assumed to be associated with such a person, is treated less favourably than another is, has been or would be treated in a comparable situation, on one or more of the grounds referred to in Article 1.