natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Na účely posúdenia, či by opatrenia potrebné na dodržanie odseku 1 predstavovali nadmerné zaťaženie, sa zohľadní najmä veľkosť a zdroje organizácie, jej charakter, predpokladané náklady, životný cyklus tovaru a služieb a možný prínos plynúci zo zlepšenia prístupu pre osoby so zdravotným postihnutím .
For the purposes of assessing whether measures necessary to comply with paragraph 1 would impose a disproportionate burden, account shall be taken , in particular, of the size and resources of the organisation, its nature, the estimated cost, the life cycle of the goods and services, and the possible benefits of increased access for persons with disabilities.
Toto zaťaženie nie je nadmerné , ak je dostatočne kompenzované opatreniami existujúcimi v rámci politiky rovnakého zaobchádzania príslušného členského štátu .
The burden shall not be disproportionate when it is sufficiently remedied by measures existing within the framework of the equal treatment policy of the Member State concerned.
Opatrenia na získanie účinného nediskriminačného prístupu by nemali spôsobovať neprimerané zaťaženie ani si vyžadovať zásadnú zmenu.
Measures to obtain effective non-discriminatory access should not impose a disproportionate burden or require a fundamental alteration.
Na účely posúdenia, či by dodržiavanie odseku 1 predstavovalo neprimerané zaťaženie, by sa malo zobrať do úvahy to, či príslušné opatrenie nie je neuskutočniteľné alebo nebezpečné a či by sa jeho uskutočniteľnosť a bezpečnosť nedala dosiahnuť primeranou úpravou pravidiel, politík alebo postupov, prípadne odstránením štrukturálnych, komunikačných alebo dopravných prekážok alebo poskytovaním doplňujúcich pomôcok alebo služieb .
For the purposes of assessing whether to comply with paragraph 1 would impose a disproportionate burden, account should be taken of whether the measure in question is impracticable or unsafe and could not be made practicable and safe by a reasonable chang e to rules, policies or practices or the removal of architectural, communication or transport barriers or the provision of auxiliary aids or services .
O zásadnú zmenu ide vtedy, keď dôjde k zmene tovaru alebo služieb, prípadne charakteru živnosti, profesie alebo podnikania do takej miery, že poskytovateľ tovaru alebo služieb efektívne poskytuje prakticky úplne iný druh tovaru alebo služieb.
A change is fundamental if it alters the goods and services or the nature of the trade, profession or business, to such an extent that the provider of the goods or services is effectively providing a completely different kind of goods or services.
Primerané prispôsobenie si nevyhnutne nevyžaduje výrazné stavebné úpravy budov, ktorých štruktúra je kvôli ich historickej, kultúrnej alebo architektonickej hodnote osobitne chránená vnútroštátnym právom.
Reasonable accommodation shall not necessarily require significant structural changes to buildings whose structure is protected specifically under national law on account of their historical, cultural or architectural value.
Toto zaťaženie sa nepovažuje za neprimerané , ak je dostatočne kompenzované opatreniami existujúcimi v príslušnom členskom štáte .
The burden shall not be deemed disproportionate when it is sufficiently remedied by measures existing in the Member State concerned.
S cieľom splniť povinnosť poskytnúť účinný nediskriminačný prístup k existujúcim infraštruktúram, politikám alebo postupom v zmysle odseku 1 písm. a) môžu členské štáty v prípade potreby využiť dodatočné obdobie desať rokov od lehoty na transpozíciu na to, aby dodržali túto povinnosť.
In order to comply with the obligation to provide effective non-discriminatory access to existing infrastructures, policies or procedures within the meaning of point 1(a), Member States may, if necessary, have an additional period of 10 years from the deadline for transposition to comply with that obligation .
Členské štáty, ktoré chcú využiť toto dodatočné obdobie, predložia Komisii plán postupného vytvárania súladu s požiadavkami uvedenými v odseku 1 písm. a) vrátane cieľov, prostriedkov a časového harmonogramu.
Member States wishing to make use of the additional period shall submit to the Commission a plan for progressive compliance with the requirements set out in point 1(a), including targets, means and timeline.
Každý členský štát, ktorý sa rozhodne využiť toto dodatočné obdobie, podáva Komisii dvakrát ročne správu o prijatých krokoch na poskytnutie účinného nediskriminačného prístupu a o pokroku pri vykonávaní odseku 1 písm. a).
Any Member State which chooses to make use of this additional period shall report bi-annually to the Commission on the steps taken to provide effective non-discriminatory access and on the progress towards implementation of p oint (1)(a).
Komisia o tom dvakrát za rok podá správu Rade.
The Commission shall report bi-annually to the Council.
Touto smernicou nie sú dotknuté ustanovenia práva Spoločenstva alebo vnútroštátnych pravidiel vzťahujúcich sa na dostupnosť určitého tovaru alebo služieb.
This Directive shall be without prejudice to the provisions of Community law or national rules covering the accessibility of particular goods or services.
Inštitúcie a členské štáty EÚ však vždy, keď je to možné, prijímajú opatrenia, ktoré nabádajú poskytovateľov služieb a tovaru, najmä priemyselného tovaru, k tomu, aby navrhovali prístupné riešenia, napríklad prostredníctvom postupov verejného obstarávania.
However, wherever possible, E U institutions and Member States shall take measures to encourage providers of goods and services, in particular manufactured goods, to design accessible solutions, for instance through public procurement practices.
Prístupné výrobky a služby sú výrobky a služby navrhnuté tak, aby ich mohli používať všetci používatelia.
Accessible products and services are those designed so that they may be used by all users.
S cieľom zabezpečiť úplnú rovnosť v praxi zásada rovnakého zaobchádzania nebráni žiadnemu členskému štátu zachovávať alebo prijímať osobitné opatrenia na predchádzanie nevýhodám súvisiacim s náboženským vyznaním alebo vierou, zdravotným postihnutím, vekom alebo sexuálnou orientáciou a na ich kompenzáciu.
With a view to ensuring full equality in practice, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting specific measures to prevent or compensate for disadvantages linked to religion or belief, disability, age, or sexual orientation.
S cieľom zabezpečiť úplnú rovnosť v praxi nebráni zásada rovnakého zaobchádzania žiadnemu členskému štátu zachovávať alebo prijímať osobitné opatrenia na predchádzanie nevýhodám súvisiacim s náboženským vyznaním alebo vierou, zdravotným postihnutím, vekom alebo sexuálnou orientáciou a na ich kompenzáciu ani povoliť verejnému, súkromnému alebo dobrovoľníckemu sektoru, aby prijímal takéto opatrenia .
With a view to ensuring full equality in practice, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting specific measures or from allowing these measures to be taken by the public, private or voluntary sector s to prevent or compensate for disadvantages linked to religion or belief, disability, age, or sexual orientation.
Členské štáty zabezpečia, aby súdne a/alebo správne postupy na presadenie povinností podľa tejto smernice vrátane zmierovacích postupov, ak sa považujú za vhodné, boli dostupné všetkým osobám, ktoré sa považujú za ukrivdené, pretože sa v súvislosti s nimi neuplatnila zásada rovnakého zaobchádzania, aj po skončení vzťahu, v rámci ktorého údajne došlo k diskriminácii.
Member States shall ensure that judicial and/or administrative procedures, including where they deem it appropriate conciliation procedures, for the enforcement of obligations under this Directive are available to all persons who consider themselves wronged by failure to apply the principle of equal treatment to them, even after the relationship in which the discrimination is alleged to have occurred has ended.
Členské štáty zabezpečia, aby sa združenia, organizácie alebo iné právne subjekty, ktoré majú legitímny záujem zabezpečiť dodržiavanie ustanovení tejto smernice, mohli zúčastňovať buď v mene, alebo na podporu navrhovateľa s jeho alebo jej súhlasom na každom súdnom a/alebo správnom postupe stanovenom na presadenie povinností podľa tejto smernice.
Member States shall ensure that associations, organisations or other legal entities, which have a legitimate interest in ensuring that the provisions of this Directive are complied with, may engage, either on behalf or in support of the complainant, with his or her approval, in any judicial and/or administrative procedure provided for the enforcement of obligations under this Directive.
Odsek 1 nebráni členským štátom, aby zaviedli pravidlá dokazovania , ktoré sú výhodnejšie pre žalobcov.
Paragraph 1 shall not prevent Member States from introducing rules of evidence which are more favourable to plaintiffs.
Odsek 1 nebráni členským štátom, aby zaviedli pravidlá, ktoré sú výhodnejšie pre žalobcov.
Paragraph 1 shall not prevent Member States from introducing rules which are more favourable to plaintiffs.
Členské štáty by mali mať možnosť prijať v rámci opravného postupu ustanovenia na prijatie pravidiel, ktoré sú pre žalobcov výhodnejšie.
Provisions should be made for the Member States to adopt rules more favourable to plaintiffs as part of the redress procedure.
Členské štáty pri tvorbe a vykonávaní zákonov, iných predpisov, správnych ustanovení, politík a aktivít v oblastiach v rozsahu pôsobnosti tejto smernice aktívne presadzujú rovnosť medzi osobami bez ohľadu na náboženské vyznanie alebo vieru, zdravotné postihnutie, vek alebo sexuálnu orientáciu.
Member States shall actively promote equality between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation when formulating and implementing laws, regulations, administrative provisions, policies and activities in the areas within the scope of this Directive.
Členské štáty zabezpečia, aby sa s ustanoveniami prijatými podľa tejto smernice spolu s príslušnými platnými ustanoveniami, oboznámili vhodnými prostriedkami dotknuté osoby na celom ich území .
Member States shall ensure that the provisions adopted pursuant to this Directive, together with the relevant provisions already in force, are brought to the attention of the persons concerned by appropriate means throughout their territory.
S cieľom podporiť zásadu rovnakého zaobchádzania členské štáty vyzvú k dialógu príslušné zúčastnené strany, najmä mimovládne organizácie, ktoré v súlade s ich vnútroštátnymi právnymi predpismi a praxou majú legitímny záujem podieľať sa na boji proti diskrimináciou z dôvodov a v oblastiach, na ktoré sa vzťahuje táto smernica.
With a view to promoting the principle of equal treatment, Member States shall encourage dialogue with relevant stakeholders, in particular non-governmental organisations, which have, in accordance with their national law and practice, a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on the grounds and in the areas covered by this Directive.
Členské štáty ustanovia subjekt alebo subjekty na podporu rovnakého zaobchádzania so všetkými osobami bez ohľadu na ich náboženské vyznanie alebo vieru, zdravotné postihnutie, vek alebo sexuálnu orientáciu.
Member States shall designate a body or bodies for the promotion of equal treatment of all persons irrespective of their religion or belief, disability, age, or sexual orientation.
Tieto subjekty môžu byť súčasťou agentúr poverených na vnútroštátnej úrovni ochranou ľudských práv alebo ochranou práv osôb vrátane práv na základe ostatných právnych aktov Spoločenstva vrátane smerníc 2000/43/ES a 2004/113/ES.
These bodies may form part of agencies charged at national level with the defence of human rights or the safeguard of individuals' rights, including rights under other Community acts including Directives 2000/43/EC and 2004/113/EC.
Členské štáty ustanovia nezávisle fungujúci a dostatočne financovaný subjekt alebo subjekty na podporu rovnakého zaobchádzania so všetkými osobami bez ohľadu na ich náboženské vyznanie alebo vieru, zdravotné postihnutie, vek alebo sexuálnu orientáciu.
Member States shall designate an independent functioning and adequately funded body or bodies for the promotion of equal treatment of all persons irrespective of their religion or belief, disability, age, or sexual orientation.
Členské štáty zabezpečia, aby tento subjekt alebo subjekty mali právomoci v oblastiach upravených touto smernicou a v oblastiach zamestnania a povolania podľa smernice 2000/78/ES.
Member States shall ensure that the body or bodies have competence in the fields covered by this Directive and the fields of employment and occupation under Directive 2000/78/EC .
Tieto subjekty môžu byť súčasťou agentúr poverených na vnútroštátnej úrovni ochranou práv na základe ostatných právnych aktov Spoločenstva vrátane smerníc 2000/43/ES , 2000/78/ES a 2004/113/ES.
These bodies may form part of agencies charged at national level with the defence of the rights under other Community acts including Directives 2000/43/EC , 2000/78/EC and 2004/113/EC.
Článok 12 – odsek 2 – zarážka -1 (nová)
Article 12 – paragraph 2 – indent -1 (new)
— uľahčovanie správnych a právnych konaní týkajúcich sa diskriminácie, ak je jej obeťou osoba s trvalým pobytom v inom členskom štáte, ako je členský štát žalovanej osoby, kontaktovaním rovnocennej organizácie alebo organizácií v členskom štáte žalovanej osoby;
- facilitating administrative or legal proceedings concerning discrimination where the victim is resident in a Member State other than that of the respondent, by contacting the equivalent organisation or organisations in the Member State of the respondent ,
Článok 12 – odsek 2 – zarážka -1a (nová)
Article 12 – paragraph 2 – indent -1a (new)
— v danom prípade zabezpečenie prístupu žalobcu k právnej pomoci v súlade so smernicou Rady 2003/8/ES z 27. januára 2003 o zlepšení prístupu k spravodlivosti pri cezhraničných sporoch ustanovením minimálnych spoločných pravidiel týkajúcich sa právnej pomoci pri takýchto sporoch 1 ;
- ensuring access by the complainant to legal aid in accordance with Council Directive 2003/8/EC of 27 January 2003 to improve access to justice in cross-border disputes by establishing minimum common rules relating to legal aid for such disputes 1 , where appropriate ,
Článok 12 – odsek 2 – zarážka 2
Article 12 – paragraph 2 – indent 2
– vykonávanie nezávislých prieskumov týkajúcich sa diskriminácie,
- conducting independent surveys concerning discrimination,
— monitorovanie a vykonávanie nezávislých prieskumov týkajúcich sa diskriminácie vrátane prieskumov o uplatňovaní antidiskriminačných zákonov ,
- monitoring and conducting independent surveys concerning discrimination, including on the application of anti-discrimination law,
Článok 12 – odsek 2 – zarážka 3a (nová)
Article 12 – paragraph 2 – indent 3 a (new)
— spoluprácu a výmenu informácií s Agentúrou pre základné práva a s ďalšími príslušnými orgánmi EÚ.
- cooperating and exchanging information with the Fundamental Rights Agency and with other corresponding EU bodies.
a) zrušia všetky zákony, iné právne predpisy a správne opatrenia, ktoré sú v rozpore so zásadou rovnakého zaobchádzania;
a) any laws, regulations and administrative provisions contrary to the principle of equal treatment are abolished;
a) okamžite zrušia všetky zákony, iné právne predpisy a správne opatrenia, ktoré sú v rozpore so zásadou rovnakého zaobchádzania;
a) any laws, regulations and administrative provisions contrary to the principle of equal treatment are immediately abolished;
Členské štáty ustanovia pravidlá, pokiaľ ide o sankcie uplatniteľné pri porušení vnútroštátnych ustanovení prijatých podľa tejto smernice a prijmú všetky opatrenia potrebné na zabezpečenie ich uplatňovania.
Member States shall lay down the rules on sanctions applicable to breaches of the national provisions adopted pursuant to this Directive, and shall take all measures necessary to ensure that they are applied.
Sankcie môžu pozostávať z vyplatenia kompenzácie, ktorá nesmie byť obmedzená stanovením hornej hranice vopred a musí byť účinná, primeraná a odrádzajúca.
Sanctions may comprise the payment of compensation, which may not be restricted by the fixing of a prior upper limit, and must be effective, proportionate and dissuasive.
Sankcie môžu pozostávať z vyplatenia kompenzácie, ktorá nesmie byť obmedzená stanovením hornej hranice vopred a musí byť účinná, primeraná a odrádzajúca a priniesť ukončenie diskriminačného správania a odstránenie jeho následkov .
Sanctions may comprise the payment of compensation, which may not be restricted by the fixing of a prior upper limit, and must be effective, proportionate and dissuasive and result in the cessation of the discriminatory conduct and the removal of its effects .
S cieľom zohľadniť osobitné podmienky môžu členské štáty v prípade potreby stanoviť, že povinnosť poskytnúť účinný prístup, ako sa stanovuje v článku 4, sa musí dodržať najneskôr do... [štyri roky po prijatí] .
In order to take account of particular conditions, Member States may, if necessary, establish that the obligation to provide effective access as set out in Article 4 has to be complied with by … [at the latest] four [years after adoption].
S cieľom splniť povinnosť poskytnúť účinný nediskriminačný prístup k existujúcim infraštruktúram, politikám alebo postupom v zmysle článku 4 ods. 1 písm. a) môžu členské štáty v prípade potreby využiť dodatočné obdobie desať rokov [od lehoty na transpozíciu] na to, aby splnili túto povinnosť .
In order to comply with the obligation to provide effective non-discriminatory access to existing infrastructures, policies or procedures within the meaning of A rticle 4 ( 1 ) (a), Member States may, if necessary, have an additional period of 10 years [from the deadline for transposition] to comply with that obligation .
Členské štáty, ktoré chcú využiť dodatočné obdobie Komisiu informujú najneskôr do dátumu stanoveného v odseku 1, pričom uvedú dôvody .
Member States wishing to use this additional period shall inform the Commission at the latest by the date set down in paragraph 1 giving reasons .
Členské štáty, ktoré chcú využiť dodatočné obdobie , predložia Komisii plán postupného vytvárania súladu s požiadavkami uvedenými v článku 4 ods. 1 písm. a) vrátane cieľov, prostriedkov a časového harmonogramu .
Member States wishing to use the additional period shall submit to the Commission a plan for progressive compliance with the requirements set out in A rticle 4 ( 1 ) (a), including targets, means and timeline.
Každý členský štát, ktorý sa rozhodne využiť toto dodatočné obdobie, každoročne podá Komisii správu o prijatých krokoch na poskytnutie účinného nediskriminačného prístupu a o pokroku pri vykonávaní článku 4 ods. 1 písm. a).
Any Member State which chooses to make use of this additional period shall report annually to the Commission on the steps taken to provide effective non-discriminatory access and on the progress made towards implementation of A rticle 4(1)(a).
Komisia o tom každoročne informuje Radu.
The Commission shall report annually to the Council.
Najneskôr do ... a potom vždy po piatich rokoch členské štáty a vnútroštátne subjekty pre rovnaké zaobchádzanie oznámia Komisii všetky informácie potrebné nato , aby Komisia vypracovala správu o uplatňovaní tejto smernice pre Európsky parlament a Radu.
Member States and national equality bodies shall communicate to the Commission, by …. at the latest and every five years thereafter, all the information necessary for the Commission to draw up a report to the European Parliament and the Council on the application of this Directive.
Najneskôr do ** rokov od nadobudnutia účinnosti tejto smernice musí nadobudnúť účinnosť komplexný právny rámec Spoločenstva týkajúci sa nediskriminácie v podobe jedinej smernice, ktorou sa zlúčia, a teda nahradia všetky platné smernice vychádzajúce z článku 13 Zmluvy o ES vrátane tejto smernice.
No later than ** years after the entry into force of this Directive, a comprehensive Community legal framework relating to non-discrimination must be brought in to force in the form of a single Directive consolidating and thus replacing all existing Directives based on Article 13 of the EC Treaty, including this Directive.
Táto nová smernica zabezpečí rovnakú úroveň ochrany pre každý typ diskriminácie.
Th e new d irective shall provide for an equal level of protection for each ground for discrimination.
Komisia vo svojej správe primerane zohľadní stanoviská sociálnych partnerov a príslušných mimovládnych organizácií, ako aj Agentúry EÚ pre základné práva.
The Commission’s report shall take into account, as appropriate, the viewpoints of the social partners and relevant non-governmental organizations, as well as the EU Fundamental Rights Agency.
V súlade so zásadou uplatňovania rodového hľadiska sa v tejto správe okrem iného poskytne posúdenie vplyvu prijatých opatrení na ženy a mužov.
In accordance with the principle of gender mainstreaming, this report shall, inter alias, provide an assessment of the impact of the measures taken on women and men.
Na základe prijatých informácií bude táto správa v prípade potreby obsahovať návrhy na revíziu a aktualizáciu tejto smernice.
In the light of the information received, this report shall include, if necessary, proposals to revise and update this Directive.
Správa zahŕňa preskúmanie postupov, ktoré existujú v členských štátoch, v súvislosti s článkom 2 ods. 7 s ohľadom na uplatnenie veku alebo zdravotného postihnutia ako faktora pri výpočte výšky poistného a poistného plnenia.
The report shall include a review of the current practices in M ember S tates in relation to Article 2 ( 7 ) , with regard to the use of age or disability as a factor in the calculation of premiums and benefits.
Správa takisto obsahuje informácie o viacnásobnej diskriminácii a vzťahuje sa nielen na diskrimináciu na základe náboženského vyznania alebo viery, sexuálnej orientácie, veku a zdravotného postihnutia, ale aj na diskrimináciu na základe pohlavia, rasového a etnického pôvodu.
Th e report shall also contain information about multiple discrimination, covering not only discrimination on grounds of religion or belief, sexual orientation, age and disability, but also discrimination on grounds of sex, race and ethnic origin.
Komisia predložila tento návrh smernice o rovnakom zaobchádzaní v júli 2008.
The Commission submitted this proposal for a directive on equal treatment in July 2008.
Ide o dlho očakávaný návrh, lebo už v roku 2004 Komisia prisľúbila, že vypracuje „širokú smernicu“.
It was a long-awaited proposal, since the Commission had promised as far back as 2004 to draft a ‘broad directive’.
Spravodajkyňa vyjadruje potešenie nad návrhom Komisie, ktorého cieľom je uplatňovať zásadu rovnakého zaobchádzania s osobami bez ohľadu na náboženské vyznanie alebo vieru, zdravotné postihnutie, vek alebo sexuálnu orientáciu mimo trhu práce.
Your rapporteur is pleased with the Commission proposal, which seeks to apply, outside the labour market, the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Článkom 13 Zmluvy o ES, ktorý bol v roku 1997 zapracovaný do Amsterdamskej zmluvy, sa zakazuje diskriminácia na základe pohlavia, rasového alebo etnického pôvodu, náboženského vyznania alebo viery, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie.
Article 13 of the EC Treaty, incorporated into the Treaty of Amsterdam in 1997, prohibits discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Článok 13 je v súčasnosti právnym základom dvoch smerníc.
Article 13 currently forms the legal basis for two directives.
Prvou je smernica o rasovej rovnosti (smernica 2000/43/ES), ktorou sa zakazuje diskriminácia na základe rasového alebo etnického pôvodu na trhu práce aj mimo neho.
The first is the Racial Equality Directive (Directive 2000/43/EC) which bans discrimination based on racial or ethnic origin, both within and outside the labour market.