natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Členské štáty zabezpečia zavedenie potrebných mechanizmov , aby sa zabezpečilo , že nelegálne zamestnaní štátni príslušníci tretích krajín môžu získať dodatočnú platbu odmeny uvedenú v odseku 1a) a môžu ju vymáhať na základe uplatnenia nárokov podľa odseku 2 , a to aj v prípadoch ich dobrovoľného alebo nedobrovoľného návratu.
Member States shall ensure that the necessary mechanisms are in place to ensure that illegally employed third-country nationals are able to receive any back payment of remuneration referred to under paragraph 1(a) and that is recovered under the claims referred to in paragraph 2 , including in cases in which they have or have been returned.
Pokiaľ ide o prípady, keď boli udelené povolenia na pobyt v obmedzenej dĺžke v zmysle článku 13 ods. 3) členské štáty vymedzia vo vnútroštátnom práve podmienky, za ktorých môže byť platnosť týchto povolení predĺžená až do doby, keď bude štátnemu príslušníkovi tretej krajiny uhradená celková dlžná suma odmeny vymožená podľa odseku 1 .
In respect of cases where resident permits of limited duration have been granted under Article 14(3), Member States shall define under national law the conditions under which the duration of these permits may be prolonged until the third-country national has received any back payment of their remuneration recovered under paragraph 1 .
Iné opatrenia
Other measures
Členské štáty prijmú potrebné opatrenia s cieľom zabezpečiť, aby sa aj na zamestnávateľov , ak je to odôvodnené, mohli ║ vzťahovať aj tieto opatrenia:
Member States shall take the necessary measures to ensure that employers shall also, if appropriate, be subject to the following measures:
a) pozbavenie nároku na niektoré alebo na všetky verejné príspevky, pomoc a dotácie v rátane financovania zo strany EÚ prostredníctvom členských štátov na obdobie až piatich rokov,
(a) exclusion from entitlement to some or all public benefits, aid or subsidies , including EU funding managed by Member States for up to five years;
114. na obdobie až piatich rokov;
114. for up to five years;
c) vrátenie časti alebo všetkých verejných príspevkov, pomoci a dotácií vrátane finančných prostriedkov EÚ spravovaných členskými štátmi, ktoré boli zamestnávateľovi vyplatené v priebehu až dvanástich mesiacov predchádzajúcich odhaleniu nelegálneho zamestnania;
(c) recovery of some or all public benefits, aid, or subsidies, including EU funding managed by Member States, granted to the employer for up to 12 months preceding the detection of illegal employment;
d) dočasné alebo trvalé zatvorenie prevádzok, ktoré boli použité na takéto porušenie zákazu, alebo dočasné alebo trvalé odobratie povolenia na vykonávanie danej podnikateľskej činnosti, ak je to odôvodnené závažnosťou situácie.
(d) temporary or permanent closure of the establishments that have been used to commit the infringement , or temporary or permanent withdrawal of a licence to conduct the business activity in question, if justified by the gravity of the situation.
Členské štáty sa môžu rozhodnúť neuplatňovať odsek 1, ak je zamestnávateľ fyzická osoba a zamestnanie je na jej súkromné účely.
Member States may decide not to apply paragraph (1) where the employer is a natural person and the employment is for his or her private purposes.
Ak je zamestnávateľ subdodávateľom a bez toho, aby tým boli dotknuté ustanovenia vnútroštátneho práva o regresnom práve alebo v oblasti sociálneho zabezpečenia, členské štáty zabezpečia, aby ▌dodávateľ, ktorého zamestnávateľ je priamym subdodávateľom, mohol byť namiesto subdodávateľa zodpovedný za platby ▌:
Where the employer is a subcontractor and without prejudice to the provisions of national law concerning the rights of contribution or recourse or in the field of social security , Member States shall ensure that the ▌contractor of which the employer is a direct subcontractor may, next to or in place of the employer, be held liable to pay:
a) akejkoľvek peňažnej sankcie uloženej podľa článku 6 a
(a) any financial sanction imposed under Article 6, and
(b) akejkoľvek dodatočnej platby podľa článku 7 ods. 1 a) a c) až 3.
(b) any back payments due under Article 7(1) (a) and (c)-(3).
Ak je zamestnávateľ subdodávateľom, členské štáty zabezpečia, aby hlavný dodávateľ a každý sprostredkujúci subdodávateľ, ak vedeli, že subdodávateľ zamestnával štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorí sa neoprávnene zdržiavajú na území členského štátu, mohli byť namiesto subdodávateľa alebo dodávateľa, ktorého je zamestnávateľ priamym subdodávateľom, alebo spolu s ním, zodpovedný za platby podľa odseku 1 .
Where the employer is a subcontractor, Member States shall ensure that the main contractor and any intermediate subcontractor , where they knew that the employing subcontractor employed illegally staying third-country nationals, may next to or in place of the employer be held liable to make the payments identified in paragraph 1 in place of the employing subcontractor or the contractor of which the employer is a direct subcontractor.
Dodávateľ, ktorý si riadne splnil povinnosti vymedzené vnútroštátnym právom, nie je zodpovedný podľa odseku 1 ani 2.
A contractor that has undertaken due diligence obligations as defined by national law shall not be held liable under paragraphs 1 and 2.
Členské štáty môžu vo vnútroštátnom práve stanoviť prísnejšie pravidlá zodpovednosti.
Member States may provide for more stringent liability rules under national law.
Každý členský štát zabezpečí, aby porušenie uvedené v článku 3 naplnilo znaky skutkovej podstaty trestného činu, ak bolo spáchané úmyselne za každej z takýchto okolností vymedzených vnútroštátnym právom:
Each Member State shall ensure that the infringement referred to in Article 3 constitutes a criminal offence when committed intentionally, in each of the following circumstances as defined by national law :
a) porušenie pokračuje alebo sa neustále opakuje ▌;
(a) the infringement continues or is persistently repeated ▌;
b) porušenie sa týka súčasného zamestnávania významného počtu nelegálne zamestnaných štátnych príslušníkov tretích krajín▌;
(b) the infringement is in respect of the simultaneous employment of a significant number of illegally employed third-country nationals ▌;
c) k porušeniu dochádza za osobitne vykorisťujúcich pracovných podmienok ▌;
(c) the infringement is accompanied by particularly exploitative working conditions ▌;
d) porušenia sa dopustí zamestnávateľ, ktorý síce nebol obvinený alebo odsúdený za trestný v zmysle rámcového rozhodnutia 2002/629/SVV, ale využíva prácu alebo služby osoby, s vedomím , že štátny príslušník tretej krajiny ktorý sa neoprávnene zdržiava na území členských štátov, je obeťou takéhoto obchodovania s ľuďmi
(d) the infringement is committed by an employer who , while not having been charged with, or convicted of, an offence established pursuant to Framework Decision 2002/629/JHA, uses work or services exacted from a person ▌with the knowledge that the illegally staying third-country national is a victim of such trafficking ▌.
da) porušenie súvisí s nelegálnym zamestnávaním neplnoletých.
( da ) the infringement relates to the illegal employment of a minor.
Členské štáty zabezpečia, aby navádzanie na úmyselné konanie uvedené v odseku 1, pomoc pri takomto konaní a podnecovanie k nemu boli trestným činom.
Member States shall ensure that inciting, aiding and abetting the intentional conduct referred to in paragraph 1 is punishable as a criminal offence .
Sankcie za trestný čin
Penalties for the criminal offence
Členské štáty prijmú potrebné opatrenia, aby sa zabezpečilo, že fyzické osoby, ktoré spáchajú trestný čin uvedený v článku 10, sa potrestajú účinnými, primeranými a odradzujúcimi trestnými sankciami.
Member States shall take the necessary measures to ensure that natural persons who commit the criminal offence referred to in Article 10 are punishable by effective, proportionate and dissuasive criminal penalties .
Trestné sankcie ustanovené v tomto článku môžu byť ukladané podľa vnútroštátneho práva bez toho, aby boli dotknuté iné sankcie alebo opatrenia netrestnoprávnej povahy , okrem prípadov, ak im zabraňujú všeobecné zásady práva, a môže ich sprevádzať uverejnenie súdneho rozhodnutia týkajúceho sa prípadu .
The criminal penalties provided for in this article may under national law be applied without prejudice to other sanctions or measures of a non-criminal nature, unless it is precluded by general principles of law and may be accompanied by the publication of the judicial decision relevant to the case .
Zodpovednosť právnických osôb
Liability of legal persons
Členské štáty zabezpečia, aby ║ právnické osoby mohli niesť zodpovednosť za ║ čin uvedený v článku 10, ak takýto ║ čin spáchala v ich prospech iná osoba konajúca samostatne alebo ako člen orgánu právnickej osoby, ktorý v nej má vedúcu pozíciu na základe
Member States shall ensure that legal persons can be held liable for the ▌offence referred to in Article 10 where such offence has been committed for their benefit by any person, acting either individually or as part of an organ of the legal person, who has a leading position within the legal person, based on
a) právomoci zastupovať právnickú osobu, alebo
(a) a power of representation of the legal person, or
b) právomoci prijímať rozhodnutia v mene tejto právnickej osoby, alebo
(b) an authority to take decisions on behalf of the legal person, or
c) právomoci vykonávať kontrolu v rámci právnickej osoby.
(c) an authority to exercise control within the legal person.
Členské štáty tiež zabezpečia, aby právnická osoba zodpovedala za spáchanie trestného činu uvedeného v článku 10, ktorého sa dopustila v jej prospech osoba spadajúca do právomoci tejto právnickej osoby, a to vďaka nedostatočnému dohľadu a kontrole zo strany osoby uvedenej v odseku 1.
Member States shall also ensure that a legal person may be held liable where the lack of supervision or control, by a person referred to in paragraph 1, has made possible the commission of the criminal offence referred to in Article 10 for the benefit of that legal person by a person under its authority.
Zodpovednosť právnickej osoby podľa odsekov 1 a 2 nevylučuje trestné stíhanie fyzických osôb, ktoré spáchajú čin uvedený v článku 10, navádzajú naň alebo poskytujú inému pomoc na jeho spáchanie.
Liability of a legal person under paragraphs 1 and 2 shall not exclude criminal proceedings against natural persons who are perpetrators, inciters or accessories in the offence referred to in Article 10.
Sankcie proti právnickým osobám
Penalties for legal persons
Členské štáty prijmú opatrenia potrebné na zabezpečenie toho, aby sa právnickej osobe zodpovednej ▌podľa článku 10 uložili účinné, primerané a odradzujúce sankcie alebo opatrenia, ktoré môžu zahŕňať opatrenia ako tie, ktoré sú uvedené v článku 8.
Member States shall take the necessary measures to ensure that a legal person held liable ▌pursuant to Article 10 is punishable by effective, proportionate and dissuasive penalties , which may include measures such as those referred to in Article 8.
Členské štáty môžu rozhodnúť o uverejnení zoznamu zamestnávateľov, ktorí sú právnickými osobami a zodpovednými za trestný čin uvedený v článku 10.
Member States may decide that a list of employers who are legal persons and who have been held liable for the criminal offence referred to in Article 10 is rendered public.
Pomoc pri podávaní sťažností
Facilitation of complaints
Členské štáty zabezpečia efektívny mechanizmus, prostredníctvom ktorého nelegálne zamestnaní štátni príslušníci tretích krajín môžu podať proti svojim zamestnávateľom sťažnosti priamo alebo prostredníctvom ▌ tretích strán určených členskými štátmi, akými sú napríklad odborové zväzy a iné združenia alebo príslušný orgán členského štátu, ktorý predpokladajú vnútroštátne právne predpisy.
Member States shall ensure that there are effective mechanisms through which third-country nationals in illegal employment can lodge complaints against their employers, directly or through ▌third parties designated by Member States such as trade unions or other associations or a competent authority of the Member State when foreseen by national legislation.
Členské štáty zabezpečia, aby tretie strany, ktoré majú v súlade s kritériami ustanovenými ich vnútroštátnym právom legitímny záujem zabezpečiť dodržiavanie ustanovení tejto smernice, mohli zúčastňovať buď v mene, alebo na podporu nelegálne zamestnaného štátneho príslušníka tretej krajiny s jeho súhlasom na každom správnom alebo občianskoprávnom konaní stanovenom na vykonávanie tejto smernice.
Member States shall ensure that third parties which have, in accordance with the criteria laid down by their national law, a legitimate interest in ensuring that the provisions of this Directive are complied with, may engage either on behalf of or in support of an illegally employed third-country national, with his/her approval, in any administrative or civil proceedings provided for with the objective of implementing this Directive.
ES L 328, 5.12.2002, s.
OJ L 328, 5.12.2002, p.
Pokiaľ ide o trestné činy, na ktoré sa vzťahuje článok 10 ods. 1 písm. c) a e) , členské štáty vymedzia vo vnútroštátnom práve podmienky, za ktorých môžu po individuálnom posúdení jednotlivých prípadov štátnym príslušníkom tretích krajín, udeliť povolenie na pobyt v obmedzenej dĺžke zodpovedajúcej danému vnútroštátnemu konaniu spôsobom porovnateľným so štátnymi príslušníkmi tretích krajín spadajúcimi pod ustanovenia smernice 2004/81/ES ..
In respect of criminal offences covered by Article 10(1)(c) and (e) Member States shall define under national law the conditions under which they may grant case by case permits of limited duration , linked to the length of the relevant national proceedings, to third-country nationals involved, in a manner comparable to third-country nationals who fall under the terms of Directive 2004/81/EC .
Členské štáty na svojom území zabezpečia ▌ vykonávanie účinných a adekvátnych kontrol zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorí sa neoprávnene zdržiavajú na území členských štátov .
Member States shall ensure that effective and adequate inspections are carried out on their territory ▌to control employment of illegally staying third-country nationals.
Takéto kontroly sa zakladajú najmä na hodnotení rizika, ktoré majú vypracovať príslušné orgány členských štátov.
Such inspections shall be based primarily on a risk assessment to be drawn up by the competent authorities in the Member States ▌.
S cieľom zlepšiť účinnosť kontrol členské štáty na základe hodnotenia rizika pravidelne identifikujú odvetvia činnosti, v ktorých sa na ich území sústreďuje zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorí sa neoprávnene zdržiavajú na území členských štátov.
With a view to increasing effectiveness of inspections, Member States shall on the basis of a risk assessment regularly identify the sectors of activity in which the employment of illegally staying third-country nationals are concentrated on their territory.
Pokiaľ ide o každé z týchto odvetví, členské štáty každoročne do 1. júla oznámia Komisii počet kontrol tak v absolútnych číslach, ako aj percentuálny podiel zamestnávateľov v každom odvetví, uskutočnených v predchádzajúcom roku, ako aj ich výsledky.
In respect of each of those sectors, Member States shall each year before 1 July communicate to the Commission the inspections, both in absolute numbers and as a percentage of the employers for each sector, carried out in the previous year as well as their results.
Priaznivejšie ustanovenia
More favourable provisions
Táto smernica sa uplatňuje bez toho, aby bolo dotknuté právo členských štátov prijať alebo zachovať ustanovenia priaznivejšie pre štátnych príslušníkov tretích krajín, na ktorých sa uplatňuje v súvislosti s článkami 7 a 14, a to za predpokladu, že uvedené ustanovenia sú s ňou zlučiteľné.
This Directive shall be without prejudice to the right of Member States to adopt or maintain provisions that are more favourable to third-country nationals to whom it applies in relation with Articles 7 and 14, provided that such provisions are compatible with this Directive.
Komisia najneskôr do [troch rokov po dátume uvedenom v článku 17] a potom každé tri roky predloží Európskemu parlamentu a Rade správu spolu s prípadnými návrhmi na zmenu a doplnenie ustanovení v článkoch 7, 8, 9, 14 a 15 .
By [ three years after the date referred to in Article 17] at the latest, and every three years thereafter, the Commission shall submit a report to the European Parliament and the Council including, where appropriate, proposals for amending the provisions in Articles 7, 8, 9, 14 and 15.
Komisia vo svojej správe preskúma najmä vykonávanie ustanovení článku 7 ods. 2 a 5 členskými štátmi.
The Commission shall in particular examine in its report the implementation by Member States of the provisions of Article 7, paragraphs 2 and 5.
Členské štáty zašlú Komisii všetky informácie potrebné na prípravu týchto správ .
Member States shall send the Commission all the information that is appropriate for drawing up those reports.
Informácie budú zahŕňať počet a výsledky kontrol uskutočňovaných podľa článku 15 ods. 1, opatrenia uplatňované podľa článku 14 a podľa možnosti opatrenia uplatňované podľa článkov 7 a 8 .
The information shall include the number and results of inspections carried out pursuant to Article 15 (1), measures applied under Article 14 and, as far as possible, measures applied under Articles 7 and 8.
Členské štáty uvedú do účinnosti zákony, iné právne predpisy a správne opatrenia potrebné na dosiahnutie súladu s touto smernicou najneskôr do [24 mesiacov od dátumu uverejnenia tejto smernice v Úradnom vestníku Európskej únie].
Member States shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive by [24 months from the date of publication in the Official Journal of the European Union] at the latest.
Znenie týchto ustanovení ▌ bezodkladne oznámia Komisii .
They shall forthwith communicate to the Commission the text of those provisions ▌.
Táto smernica nadobúda účinnosť dvadsiatym dňom po jej uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie.
This Directive shall enter into force on the twentieth day following that of its publication in the Official Journal of the European Union.
Podľa odhadov žije v EÚ od 4,5 milióna do 8 miliónov nelegálnych prisťahovalcov a ich počet neustále rastie najmä v dôsledku jednoduchého prístupu k nelegálnej práci.
It is estimated that there are between 4.5 million to 8 million illegal immigrants in the EU, a figure that is steadily increasing notably because of easy access to illegal work.
Nelegálne zamestnávanie sa sústreďuje v určitých odvetviach, konkrétne v stavebníctve, poľnohospodárstve, upratovacích a čistiacich službách a v hotelových a stravovacích službách.
Illegal employment is concentrated in certain sectors namely construction, agriculture, cleaning and hotel/catering.
Jedným zo sociálnych dôsledkov tohto javu je skutočnosť, že títo prisťahovalci sú zamestnávaní vo vykorisťujúcich podmienkach.
One of the social consequences of this phenomenon is that these immigrants are employed under exploitative conditions.
Nelegálni prisťahovalci tak napomáhajú uspokojovaniu potrieb niektorých bezohľadných zamestnávateľov pripravených využiť pracovníkov, ktorí sú ochotní vykonávať väčšinou nízko kvalifikované a zle platené práce.
Illegal immigrants help meet the needs of some unscrupulous employers who are willing to take advantage of workers prepared to undertake what are mostly low-skilled and low paid jobs.
Na jednej strane nelegálne zamestnávanie môže spôsobiť zníženie miezd, zhoršenie pracovných podmienok a narušenie hospodárskej súťaže medzi podnikmi, pričom zároveň znamená, že neprihlásení pracovníci nemôžu využívať zdravotné poistenie a dôchodkové zabezpečenie.
On the one hand, illegal employment can depress wages and working conditions, may distort competition between businesses and means that the undeclared workers will not benefit from health insurance and pension rights.
Na druhej strane sa nelegálne zamestnaní štátni príslušníci tretích krajín nachádzajú v ešte zraniteľnejšej pozícii, pretože v prípade ich zadržania môžu byť kedykoľvek repatriovaní do krajiny pôvodu.
On the other hand, illegally employed third country nationals (TCNs) are in an additionally vulnerable position because if apprehended they are likely to be returned to their country of origin.
Zámerom súčasného návrhu Komisie, ktorý bol zverejnený v máji
The present Commission’s proposal, issued in May 2007
Návrh smernice Európskeho parlamentu a Rady, ktorou sa stanovujú sankcie proti zamestnávateľom štátnych príslušníkov tretích krajín bez povolenia na pobyt , je prispievať k boju proti nelegálnemu prisťahovalectvu a zneužívaniu pracovníkov, ktorí sú neevidovanými štátnymi príslušníkmi tretích krajín.
Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council providing for sanctions against employers of illegally staying third country nationals , intends to contribute to combating illegal immigration and exploitation of workers who are undocumented TCNs.
Spravodajca sa domnieva, že hoci ochrana práv nelegálne zamestnaných prisťahovalcov nie je hlavným cieľom návrhu Komisie, mala by byť zahrnutá v popise návrhu.
The rapporteur believes that, although the protection of the rights of illegally employed immigrants is not the main aim of the Commission proposal, it should nevertheless be included in the proposal's definitions.
Základnou myšlienkou je, že potrestaný by mal byť zamestnávateľ, a nie nelegálne zamestnaný štátny príslušník tretej krajiny.
The idea is that the employer, and not the illegally employed third-country national, who should be punished.
Cieľom opatrenia je poskytnúť harmonizovaný rámec na úrovni celej EÚ na ukladanie sankcií zamestnávateľom, ktorí zamestnávajú štátnych príslušníkov tretích krajín s nelegálnym pobytom na území EÚ.
The measure seeks to provide a harmonised EU framework for imposing sanctions on employers for hiring TCNs who do not enjoy a regular status of stay in the EU.
Návrh by stanovil spoločnú politiku pozostávajúcu z troch hlavných prvkov.
The proposal would establish a common policy consisting of three main features.
Po prvé, zamestnávatelia by museli vykonávať množstvo nových administratívnych povinností, ktoré by museli byť splnené pred prijatím akéhokoľvek štátneho príslušníka tretej krajiny do pracovného pomeru.
First, employers would be subject to a number of new administrative obligations that would need to be fulfilled before recruiting any TCNs.
Nesplnenie týchto povinností by viedlo k viacerým represívnym opatreniam, peňažným sankciám a trestným postihom.
Non-compliance would lead to a series of punitive measures, financial sanctions and criminal penalties.
Po druhé by sa harmonizoval postup súvisiaci s podávaním sťažností a po tretie by bol každý členský štát povinný kontrolovať záznamy o zamestnancoch u 10 % registrovaných spoločností na jeho území.
Second, the procedure for operationalising complaints would be harmonised; and third, each Member State would be required to inspect the employee records in 10% of its registered companies.
Spravodajca vyjadruje poľutovanie nad úzkym rozsahom pôsobnosti navrhovanej smernice .
The Rapporteur regrets the narrow scope of the proposed directive .
Ustanovenia tejto smernice sú navrhnuté tak, aby sa obmedzilo nelegálne prisťahovalectvo do Európskej únie.
The provisions of this Directive are designed to reduce illegal immigration into the EU.
Príslušným právnym základom je preto článok 63 ods. 3 písm. b) Zmluvy o ES.
Consequently, the appropriate legal basis is Article 63(3)(b) of the EC Treaty.
Tento právny základ sa netýka opatrení vzťahujúcich sa na štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorí sa oprávnene zdržiavajú na území EÚ, ale ktorí môžu byť takisto obeťou pracovného vykorisťovania.
That legal base does not cover measures relating to TCNs who are legally staying in the EU but who may also be a victim of labour exploitation.