natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Členské štáty prijmú potrebné opatrenia na zabezpečenie toho, aby samostatne zárobkovo činné ženy a manželky a životné partnerky uvedené v článku 2 mali , pokiaľ je to možné, prístup ku všetkým existujúcim službám zabezpečujúcim dočasné zastúpenie alebo k akýmkoľvek iným existujúcim vnútroštátnym sociálnym službám.
The Member States shall take the necessary measures to ensure that female self-employed workers and female spouses and life partners referred to in Article 2 have access as far as possible to any existing services supplying temporary replacements or to any existing national social services.
Členské štáty môžu stanoviť, že prístup k týmto službám je alternatívou k dávke uvedenej v odseku 1 tohto článku alebo je jej časťou.
The Member States may provide that access to those services is an alternative to or a part of the allowance referred to in paragraph 1 of this Article.
Členské štáty prijmú potrebné opatrenia na zabezpečenie toho, aby samostatne zárobkovo činné ženy a manželky a životné partnerky uvedené v článku 2 mali prístup ku všetkým existujúcim službám zabezpečujúcim dočasné zastúpenie alebo k akýmkoľvek iným existujúcim vnútroštátnym sociálnym službám.
The Member States shall take the necessary measures to ensure that female self-employed workers and female spouses and life partners referred to in Article 2 have access to any existing services supplying temporary replacements or to any existing national social services.
Členské štáty ustanovia subjekt alebo subjekty poverené presadzovaním, analýzou, monitorovaním a podporou rovnakého zaobchádzania so všetkými osobami bez diskriminácie na základe pohlavia a prijmú pre ne potrebné opatrenia .
The Member States shall designate and make the necessary arrangements for a body or bodies for the promotion, analysis, monitoring and support of equal treatment of all persons without discrimination on grounds of sex.
Členské štáty prijmú nevyhnutné opatre nia s cieľom zabezpečiť, aby subjekt alebo subjekty ustanovené v súlade s článkom 20 smernice 2006/54/ES boli tiež poverené presadzovaním, analýzou, monitorovaním a podporou rovnakého zaobchádzania so všetkými osobami , na ktoré sa vzťahuje táto smernica bez diskriminácie na základe pohlavia.
The Member States shall take the necessary measures to ensure that the body or bodies designated in accordance with Article 20 of Directive 2006/54/EC are also competent for the promotion, analysis, monitoring and support of equal treatment of all persons covered by this Directive without discrimination on grounds of sex.
Tento PDN sa sčasti vracia k podstate PDN 9 z prvého čítania, ktorý bol prijatý 6. mája 2009, a odkazuje na článok 20 smernice 2006/54/ES, v ktorom sa stanovujú subjekty v oblasti rovnakého zaobchádzania.
This amendment partially reproduces the substance of first-reading Amendment 9, adopted on 6 May 2009, and mentions Article 20 of Directive 2006/54/EC, which has provided for equality bodies to be set up.
Členské štáty oznámia Komisii všetky dostupné informácie týkajúce sa uplatňovania tejto smernice do ….
Member States shall communicate all available information concerning the application of this Directive to the Commission by...* .
Komisia vypracuje súhrnnú správu, ktorú predloží Európskemu parlamentu a Rade najneskôr do …*.
The Commission shall draw up a summary report for submission to the European Parliament and to the Council no later than …**.
V prípade potreby správa obsahuje aj návrhy na zmenu a doplnenie tejto smernice.
Where appropriate, that report shall be accompanied by proposals for amending this Directive.
V tejto správe by sa mala zohľadniť každá legislatívna zmena, ktorá sa týka trvania materskej dovolenky pre zamestnankyne.
Th is report should take into account any legal change concerning the duration of maternity leave for employees.
* Ú. v.: vložte prosím dátum: šesť rokov od nadobudnutia účinnosti tejto smernice.
* OJ: Please insert the date that is six years after the entry into force of this Directive.
Ú. v.: vložte prosím dátum: päť rokov od nadobudnutia účinnosti tejto smernice.
* OJ: Please insert the date that is five years after the entry into force of this Directive.
** Ú. v.: vložte prosím dátum: sedem rokov od nadobudnutia účinnosti tejto smernice.
** OJ: Please insert the date that is seven years after the entry into force of this Directive.
Ú. v.: vložte prosím dátum: šesť rokov od nadobudnutia účinnosti tejto smernice.
**OJ: Please insert the date that is six years after the entry into force of this Directive.
56). nedosiahla svoje ciele, pretože nebola príliš dôrazná.
56). has failed to achieve its aims, for it is over-tentative.
V uzneseniach a správach prijatých v deväťdesiatych rokoch Európsky parlament opakovane požadoval zdokonalenie tejto smernice.
In the resolutions and reports that it adopted in the 1990s, Parliament called repeatedly for the directive to be improved.
Napriek mnohým veľmi podrobným pripomienkam a návrhom Parlamentu na zaručenie rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vykonávajúcimi činnosť ako samostatne zárobkovo činné osoby, ako aj s ich vypomáhajúcimi manželmi alebo manželkami, Komisia čakala až do októbra 2008, aby navrhla zrušiť smernicu 86/613 EHS a predložila Európskemu parlamentu a Rade návrh smernice
In spite of the fact that Parliament drew attention again and again to its highly detailed proposals to ensure equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity, including their assisting spouses and recognised partners, it was not until October 2008 that the Commission proposed repealing Directive 86/613/EEC and submitted a proposal for a directive
KOM(2008)636 v konečnom znení. , ktorej konkrétnym právnym základom je článok 141 Zmluvy o ES (teraz článok 157 Zmluvy o fungovaní Európskej únie).
COM(2008)0636 . to Parliament and the Council, the specific legal basis for which was Article 141 of the EC Treaty (now Article 157 of the TFEU).
Návrh smernice upravuje len tie aspekty, ktoré ešte nie sú predmetom iných medzičasom prijatých smerníc, ktoré uplatňujú zásadu rovnakého zaobchádzania s mužmi a so ženami
This proposal was confined to matters that had not been covered by other directives adopted in the intervening period to implement the principle of equal treatment between men and women
Smernice 79/7/EHS, 2004/113/ES, 2006/54/ES. .
Directives 79/7/EEC, 2004/113/EC, and 2006/54/EC. .
Návrh smernice bol z pohľadu zabezpečenia rovnakého zaobchádzania so samostatne zárobkovo činnými mužmi a ženami vrátane vypomáhajúcich manželov/manželiek významným krokom vpred.
The proposal for a directive provided for significant advances from the point of view of guaranteeing equal treatment of men and women engaged in an activity in a self-employed capacity, assisting spouses included.
Snažil sa napríklad odstrániť prekážky, ktoré bránia ženám začať samostatne zárobkovú činnosť tým, že stanovil pozitívne akcie alebo konkrétne opatrenia uľahčujúce výkon samostatne zárobkovej činnosti slabšie zastúpenému pohlaviu.
It sought, for example, to deal with the obstacles preventing women from taking up a self-employed occupation and to that end made provision for positive action or specific measures to enable the underrepresented sex to engage in such activity more readily.
Pokiaľ ide o zakladanie spoločností, členské štáty boli vyzvané k tomu, aby prijali záväzné opatrenia, ktoré by zabezpečili, že vnútroštátne právo už ďalej nebude zakazovať zakladanie spoločností medzi manželmi alebo životnými partnermi.
As regards the establishment of companies, Member States were called upon to take binding measures to ensure that national law would no longer rule out the possibility for businesses to be set up between spouses or life partners.
Ženám vykonávajúcim samostatne zárobkovú činnosť, vypomáhajúcim manželkám a uznaným partnerkám sa mala sa zaručiť ochrana počas materstva (mali mať nárok na rovnakú materskú dovolenku ako stanoví smernica 92/85/EHS a na dávky zodpovedajúce prinajmenšom nemocenským dávkam vyplácaným podľa vnútroštátneho práva a služby dočasného zastúpenia ako alternatívy k peňažným dávkam).
Maternity protection was to be granted to self-employed women and assisting spouses or recognised partners (they were to be entitled to the maternity leave provided for in Directive 92/85/EEC and to an allowance at least equivalent to any sickness allowance payable under national law; and temporary replacement services were to be offered as an alternative to the allowance).
Prvé čítanie v Parlamente
Parliament ’ s f irst r eading
Vo svojom prvom čítaní Európsky parlament ocenil návrh smernice a navrhol viaceré pozmeňujúce a doplňujúce návrhy, ktoré boli zamerané na posilnenie návrhu Komisie, ktorý by takto lepšie zaručil záväznejšie právne predpisy stanovujúce rámec minimálnych záruk pre vypomáhajúcich manželov/manželky.
At first reading Parliament welcomed the proposal for a directive and put forward several amendments aimed at strengthening the Commission proposal and making it more binding by laying down a framework of minimum safeguards for assisting spouses.
Pokiaľ ide o uplatňovanie návrhu na vypomáhajúcich manželov alebo uznaných partnerov, samostatne zárobkovo činných osôb, vzhľadom na rôznu povahu a typ vykonávanej činnosti Parlament zdôraznil, že rozsah ustanovení by sa nemal obmedzovať na osoby vykonávajúce samostatne zárobkovú činnosť v oblasti poľnohospodárstva.
As regards the application of the proposal to the assisting spouses or recognised partners of self-employed workers, bearing in mind the varied nature of the types of activity concerned, Parliament maintained that the scope of the provisions should not be confined to persons pursuing gainful farming activity on their own account: although that this is the most common form of employment in the agricultural sector, the same is true of craft trades, commerce, SMEs, and the professions (EP Ams 1 and 10).
Hoci je to najbežnejšia forma zamestnávania v poľnohospodárskom sektore, rovnako to platí aj pre remeslá, obchod, malé a stredné podnikanie a slobodné povolania (PDN 1 a 10 Európskeho parlamentu).
Regarding the specific measures or advantages to encourage self-employment among the underrepresented sex, Parliament supported the Commission proposal but strengthened it through the use of the term ‘affirmative action’ (EP Am.
Pokiaľ ide o opatrenia a konkrétne výhody určené na podporu výkonu samostatne zárobkovej činnosti slabšie zastúpeného pohlavia, Parlament podporil návrh Komisie, ale posilnil ho použitím termínu „pozitívny krok“ (PDN 4 Európskeho parlamentu, odôvodnenie 10, článok 4 návrhu smernice).
4 to recital 10, Article 4 of the proposal for a directive).
Pokiaľ ide o postavenie vypomáhajúcich manželov/manželiek, vzhľadom k tomu, že vo väčšine členských štátov takéto postavenie neexistuje, ich práca nie je uznávaná a majú len odvodené, nie priamo im priznané práva v sociálnej oblasti, Parlament žiadal, aby sa jasne stanovilo a uznalo ich profesné postavenie a vymedzili sa ich práva, a v tomto zmysle vypracoval odporučenie pre členské štáty (PDN 3 a 18 Európskeho parlamentu).
As regards the status of assisting spouses, given that they still have no status as such in most of the Member States, as their work is not recognised and their social security, instead of being accorded to them in their own right, consists merely of derived entitlements, Parliament called for them to be given a clearly defined professional status and for their rights to be established, and made a recommendation to that effect to the Member States (EP Ams 3 and 18).
Čo sa týka bodu, ktorý úzko súvisí s uznaním ich práce, Parlament žiadal o zmenu a doplnenie odôvodnenia 13 a článku 6 návrhu (PDN 14 a 40 Európskeho parlamentu) tak, aby im poskytoval možnosť prihlásiť sa do systému poistenia za rovnakých podmienok aké platia pre samostatne zárobkové osoby – s tým, že by neexistovali výnimky, čím by sa zaistila povinná účasť na systéme sociálnej ochrany – hoci aj v prípade, že by sa príspevky museli vypočítavať paušálne; a aby bola zabezpečená možnosť odpočítať tieto príspevky z daní napríklad tým, že sa budú považovať za prevádzkové náklady.
On a point closely related to recognition of their work, it called (EP Ams 14 and 40) for recital 13 and Article 6 of the proposal to be amended so as to provide for the possibility of joining insurance schemes – on the understanding that there would be no opt-out and membership would hence be compulsory – under the same conditions as self-employed workers, even if contributions had to calculated on a flat-rate basis; it also sought to ensure that contributions would be tax deductible and treated as, say, operating expenditure.
Vo svojom prvom čítaní Parlament dospel k názoru, že návrhy Komisie (článok 10), ktoré zlučujú právomoci v oblasti ľudských práv a rodovej diskriminácie, sú ťažko prijateľné.
Parliament took the view at first reading that it was difficult to accept the Commission proposals (Article 10) in which human rights responsibilities were lumped together with discrimination based on sex.
Rovnaké zaobchádzanie s mužmi a ženami sa týka všetkého obyvateľstva, nielen menšín diskriminovaných z rasových, náboženských alebo iných dôvodov.
Equal treatment between men and women applies to the population as a whole and not just to minorities discriminated against on other grounds, such as race or religion.
Pozícia Rady čiastočne preberá stanovisko Parlamentu z prvého čítania, v niektorých prípadoch so zmenami vo formulácii alebo štruktúre; Rada prijala desať PDN Európskeho parlamentu z prvého čítania (PDN 4, 9 (časť), 12, 13, 39, 18, 22, 23, 27 a 28).
The Council position partially reproduces Parliament’s position at first reading, in some cases with changes to the wording or structure; ten EP amendments from first reading have been accepted by the Council (Amendments 4, 9 (in part), 12, 13, 39, 18, 22, 23, 27, and 28).
Pozícia Rady sa od pozície prijatej v prvom čítaní líši, najmä pokiaľ ide o sociálnu ochranu manželov/manželiek alebo uznaných partnerov/partneriek samostatne zárobkovo činných osôb.
The main difference in the Council position relates to social protection for the spouses or recognised partners of self-employed workers.
Rada sa domnieva, že o uplatňovaní takejto sociálnej ochrany na povinnej alebo dobrovoľnej báze môžu rozhodnúť členské štáty (nový článok 7 pozície Rady).
The Council considers that such social protection can be implemented by the Member States on a mandatory or voluntary basis (new Article 7 of its position).
Rada neprijala návrh Komisie, ktorý Parlament prijal vo svojom prvom čítaní a ktorého cieľom je „minimálne taká istá“ úroveň ochrany pre manželov/manželky alebo uznaných partnerov/partnerky samostatne zárobkovo činných osôb.
It has likewise not accepted the Commission proposal, taken over by Parliament at first reading, that spouses or recognised partners of self-employed workers should be accorded ‘at least equal’ protection.
Domnieva sa, že túto sociálnu ochranu by mali v súlade s vnútroštátnym právom organizovať členské štáty a tie by mali rozhodnúť najmä o tom, že táto sociálna ochrana môže byť úmerná účasti na činnosti samostatne zárobkovo činnej osoby a/alebo výške príspevku (odôvodnenie 16 v pozícii Rady v prvom čítaní).
It takes the view that it should be up to Member States to organise their social protection in accordance with national law and, in particular, to decide that it may be proportional to participation in the activities of self-employed workers and/or the level of contributions (recital 16 of the Council position at first reading).
Pokiaľ ide o materskú dovolenku, v pozícii Rady sa uprednostňuje možnosť, aby v súlade s vnútroštátnym právom mali samostatne zárobkovo činné ženy, ako aj manželky alebo uznané životné partnerky právo na dávku v materstve, ktorá im umožní prerušiť ich pracovnú činnosť pre tehotenstvo alebo materstvo počas minimálne 14 týždňov.
As regards maternity leave, the Council position stipulates that self-employed women and spouses or recognised life partners may, in accordance with national law, be granted a maternity allowance enabling them to take a break from work of at least 14 weeks on account of pregnancy or motherhood.
Návrh stanoviť strop, ako sa navrhovalo v pozícii Parlamentu v prvom čítaní (trvanie nemôže byť dlhšie, ako je stanovené v smernici Rady 92/85/EHS), neprešiel, pretože ide o smernicu, ktorá stanovuje minimálne požiadavky.
The proposal to lay down a maximum period of leave, as called for in Parliament’s position at first reading (whereby the leave would be no longer than that provided for in Council Directive 92/85/EEC), has not been taken over, given that the directive is intended to establish minimum requirements.
V pozícii Rady (článok 8) sa tiež zachoval návrh Komisie o možnosti stanoviť prístup k službám zabezpečujúcim dočasné zastúpenie ako náhradné riešenie pre dávku v materstve.
The Council position (Article 8), like the Commission proposal, provides for access to replacement services as an alternative to the maternity allowance.
Rada tiež zachovala návrh Komisie, pokiaľ ide o subjekty, ktoré dozerajú na správne uplatňovanie tejto smernice, a stanovila, že tieto subjekty môžu byť rovnaké ako subjekty oprávnené v oblasti ľudských práv (odôvodnenie 21 a článok 11 pozície Rady).
In addition, the Council is following the Commission proposal regarding the bodies called upon to ensure proper enforcement of the directive, since it stipulates that that the same bodies can be responsible both for the above task and for human rights (recital 21 and Article 11 of the Council position).
Návrh spravodajkyne
The r apporteur ’ s p roposal
Spravodajkyňa berie na vedomie snahu Rady pokročiť v oblasti zlepšovania sociálnej ochrany priznanej samostatne zárobkovo činným osobám a tiež ochrany „vypomáhajúcich manželov/manželiek“ s cieľom odstrániť prekážky pre podnikanie žien.
The rapporteur notes the Council’s determination to make further improvements to the social protection accorded to self-employed workers and to the protection of ‘assisting spouses’, the aim being to remove the barriers to female entrepreneurship.
Pokiaľ ide o sociálnu ochranu vypomáhajúcich manželov alebo manželiek samostatne zárobkovo činných osôb, medzi pozíciou Rady a stanoviskom Európskeho parlamentu z prvého čítania existujú rozdiely: hoci sa Rada domnieva, že od členských štátov by sa malo vyžadovať prijatie potrebných krokov na vytvorenie takéhoto systému ochrany v súlade s ich vnútroštátnym právom, jeho zavedenie považuje za právomoc členských štátov, ktoré môžu rozhodnúť o tom, či tento systém bude vytvorený na povinnom alebo dobrovoľnom základe a o tom, či by sa sociálna ochrana mala zaručiť len v prípade, ak o to manželia alebo životní partneri požiadajú.
Regarding social protection for the spouses of self-employed workers, there are some differences between the Council position and the EP’s position at first reading: although the Council considers that Member States should be required to take the necessary measures to organise such protection in accordance with their national law, its implementation is deemed to be a matter for the Member States, which can decide whether it should be placed on a mandatory or a voluntary footing and whether protection should be granted only where spouses or life partners so request.
Podobne v súvislosti s ochranou samostatne zárobkovo činných žien a rovnako aj manželiek a životných partneriek samostatne zárobkovo činných osôb počas materstva spravodajkyňa berie na vedomie pokrok Rady v tom, že uznala skutočnosť, že matkám patriacim do tejto kategórie je potrebné priznať dávky, ktoré by im umožnili prerušiť prácu na dostatočne dlhú dobu, aby bolo možné zabezpečiť bezproblémový priebeh tehotenstva a fyzické zotavenie po normálnom pôrode.
Similarly, as regards maternity protection for self-employed women and, by analogy, the spouses or life partners of self-employed workers, the rapporteur notes that the Council has moved forward to the extent that it has recognised that mothers in these categories need to be granted an allowance enabling them to stop work for long enough to come safely through their pregnancy and physically recover after a normal confinement.
Pozíciu Rady, podľa ktorej by uvedené ženy mali mať v súlade s vnútroštátnymi predpismi nárok na primerané dávky v materstve, ktoré by im umožnili prerušiť pracovnú činnosť kvôli tehotenstvu alebo materstvu na dobu aspoň 14 týždňov, je možné považovať za pokrok v porovnaní so súčasnou situáciou, pod podmienkou, že 14 týždňová lehota sa chápe ako minimálna doba, ktorú môžu členské štáty pri zohľadnení konkrétnej situácie a potrieb žien predĺžiť.
The Council’s attitude, namely that the women concerned should be entitled, in accordance with national law, to a maternity allowance enabling them, owing to their pregnancy or motherhood, to interrupt their occupational activity for at least 14 weeks, can be considered an improvement on the present situation, subject to the proviso that the 14 weeks should be regarded as a minimum that Member States may extend, taking into account the women’s particular status and specific needs.
Spravodajkyňa nepovažuje za správne prijať myšlienku, že je potrebné zlepšiť situáciu vypomáhajúcich manželov/manželiek iba v poľnohospodárskom sektore (odôvodnenie 4 pozície Rady v prvom čítaní), alebo odkaz na kvalitu a dlhodobú udržateľnosť systémov sociálnej ochrany (odôvodnenie 19), pretože udržateľnosť systémov sociálnej ochrany nepatrí k cieľom tejto smernice.
The rapporteur does not think it right to accept the idea that the situation of assisting spouses needs to be improved in the agricultural sector only (recital 4 of the Council position at first reading) or the reference to the quality and the long-term sustainability of social protection systems (recital 19), given that the latter point is not one of the aims of the directive.
Spravodajkyňa má tiež výhrady voči ustanoveniu, ktoré členským štátom umožňuje, aby aj naďalej uplatňovali vnútroštátne opatrenia obmedzujúce prístup k osobitným systémom sociálnej ochrany alebo k určitej úrovni ochrany (odôvodnenie 16 pozície Rady) a voči skutočnosti, že členské štáty môžu stanoviť, či by sa pri výpočte príspevkov a/alebo dávok mala zohľadniť ekonomická situácia príslušnej osoby alebo rodiny (odôvodnenie 17).
She also has reservations about the provision whereby Member States may continue to enforce national measures limiting access to specific social protection schemes or given levels of protection (recital 16 of the Council position) and about the fact that Member States may determine whether the economic situation of the person or family concerned should be taken into account when contributions and/or benefits are calculated (recital 17).
Spravodajkyňa takisto nemôže súhlasiť s tým, že subjekty, ktoré dozerajú na správne uplatňovanie tejto smernice, by mali byť rovnaké ako subjekty, ktoré sú oprávnené v oblasti ľudských práv (odôvodnenie 21 a článok 11 pozície Rady), a navrhuje, aby sa sčasti prevzala podstata pozmeňujúceho a doplňujúceho návrhu 9 z prvého čítania v EP, pretože nie je vhodné miešať otázky ľudských práv s rovnakým zaobchádzaním s mužmi a ženami.
She also cannot accept that the same bodies will be called upon to ensure proper enforcement of the directive and take responsibility for human rights (recital 21 and Article 11 of the Council position), and is therefore proposing that the EP’s first-reading amendment 9 be taken over in part, as regards its substance, as human rights issues should not be confused with equal treatment of men and women.