natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Y. keďže odporúčania vydané Komisiou v súvislosti s kótovanými spoločnosťami nemusia nevyhnutne predstavovať vhodné všeobecné usmernenia na vypracovanie najlepších postupov v nekótovaných spoločnostiach,
Y. whereas recommendations issued by the Commission in respect of listed companies do not necessarily represent appropriate general guidelines for developing best practices in non-listed companies,
1. víta kroky zamerané na riešenie deontologických aspektov riadenia spoločností, o ktorých počas nedávnej finančnej krízy vyšlo najavo, že zďaleka nie sú vyriešené; v tejto súvislosti víta obe odporúčania vydané Komisiou;
Welcomes steps aiming at addressing the deontological aspects of companies’ management, which the recent financial crisis reveals are far from resolved; welcomes in this context the two recommendations issued by the Commission;
3. preto víta prvý legislatívny návrh Komisie umožňujúci zákonodarcom EÚ náležite riešiť príslušné otázky, t. j. zmenu a doplnenie smernice o kapitálových požiadavkách;
Welcomes therefore the Commission’s first legislative proposal allowing the EU legislator to properly address the relevant issues, i.e. the amendment of the Capital Requirements Directive;
8. domnieva sa, že opatrenia týkajúce sa politík odmeňovania riaditeľov bánk a úverových inštitúcií musia byť viac než len obyčajnými odporúčaniami a musia sa preto pretaviť do záväzných opatrení prepojených so systémami dohľadu, aby spoločnosti neboli z dôvodu pohyblivej časti odmeňovania (prémie, opcie na kúpu akcií a stimuly) nútené k príliš riskantnej investičnej politike a politike riadenia, ktorá nezohľadňuje dôsledky na reálne hospodárstvo;
Considers that provisions on remuneration policies for directors of banks and credit institutions have to be more than mere recommendations and must hence take the form of binding measures linked to a system of oversight, the object being to ensure that the variable component of remuneration – bonuses, stock options, and incentives – does not drive companies to adopt over-risky investment and management policies which pay no heed to the fallout for the real economy;
13. vyzýva Komisiu, aby podporila a povzbudila účinné uplatňovanie opatrení prijatých na úrovni EÚ, pričom by sa zamerala predovšetkým na cezhraničné spoločnosti, a aby splnila svoj záväzok predložiť hodnotiacu správu o realizácii oboch odporúčaní členskými štátmi; v tejto súvislosti vyzýva Komisiu, aby do záverov hodnotiacej správy zaradila harmonogram príslušných legislatívnych a nelegislatívnych činností, ktoré by zrejme mali nasledovať;
Invites the Commission to encourage and support effective implementation of measures adopted at EU level, focusing primarily on cross-border companies, and to fulfil its undertaking to submit an evaluation report on the application of both recommendations by Member States; in this context calls on the Commission to include in the evaluation report‘s conclusions a schedule of appropriate legislative and non-legislative activities which might be a necessary follow-up;
22. , ktorou sa dopĺňajú stanovy európskej spoločnosti;
22. supplementing the Statute for a European Company;
20. podporuje vypracovanie jednotných a súhrnných usmernení týkajúcich sa riadenia rizík, ktoré, ako sa zdá, v súčasnosti upravujú rôzne kódexy a normy platné v jednotlivých členských štátoch len čiastočne;
Supports the establishment of uniform and comprehensive guidance concerning risk management, which at present seems to be addressed by various codes and standards applicable in Member States only in a fragmentary way;
Spravodajca výboru požiadaného o stanovisko: Patrick Le Hyaric
Rapporteur: Patrick Le Hyaric
Výbor pre zamestnanosť a sociálne veci vyzýva Výbor pre právne veci, aby ako gestorský výbor zaradil do návrhu uznesenia, ktorý prijme, tieto návrhy:
The Committee on Employment and Social Affairs calls on the Committee on Legal Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
A. keďže Európska únia a celý svet prechádzajú najhlbšou hospodárskou krízou za posledných šesťdesiat rokov, reálna ekonomika musí čeliť najhoršej recesii tohto obdobia a v oblasti zamestnanosti sa aj napriek pomernému oživeniu ekonomiky očakáva zhoršenie podmienok,
A. whereas the European Union and the rest of the world are experiencing the severest economic crisis of the last 60 years, the real economy is experiencing its worst recession of that period, and difficult employment conditions are anticipated despite a relative upturn in the economy,
B. keďže zisky vytvorené vo finančnom sektore nesúviseli s reálnou ekonomikou, neúmerne vysoké odmeny sa odvíjali od realizácie krátkodobých výnosov a zvyšovania kurzu, čo viedlo k zavádzaniu modelov činností prinášajúcich čoraz väčšie riziko pre pracovníkov, zamestnancov, sporiteľov, investorov, ktoré stratili svoj pôvodný význam dlhodobých investícií,
B. whereas profits generated in the financial sector have been disconnected from the real economy, with disproportionately high remunerations based on securing short-term profits and share price rises, creating increasingly risky business models to the detriment of manual workers, white-collar workers, savers and investors, which were diverted from their purpose of long-term investment,
C. keďže občania doplácajú dvojnásobne na podstupovanie týchto rizík, za ktoré nenesú žiadnu zodpovednosť, a to jednak stratou zamestnania a jednak tým, že štáty financujú záchranu finančných inštitúcií, ktoré vo veľkej miere využívali nové prerozdelenie národného dôchodku, v ktorom podiel mzdovej časti v období medzi rokmi 1972 a 2009 klesol zo 68 % na 58 %,
C. whereas citizens are paying a double price for this risk-taking, for which they are in no way responsible, through the loss of their jobs and by their governments financing the rescue of financial institutions that have profited greatly from salaries declining as a share of national income from 68% in 1972 to 58% in 2009,
D. keďže systém vyplácania odmien pretrváva aj napriek tomu, že mal vplyv na súčasnú krízu;
D. whereas the bonus system, which also had an impact on the current crisis, has been maintained,
E. keďže existujúce právne predpisy o informovaní a konzultácii s pracujúcimi pri riadení ich podniku sa musia riadne uplatňovať, aby bolo možné vytvoriť skutočný dialóg s riadiacimi pracovníkmi týchto podnikov a jasne vymedziť režim odmeňovania a ciele, ktoré chcú podniky dosiahnuť,
E. whereas existing legislation on information and consultation of workers as regards management of their firms must be correctly implemented so as to make possible a genuine dialogue with management and a clear definition of the firms’ remuneration practices and objectives,
2. podporuje zásady, ktoré Komisia zaradila do svojich odporúčaní z 30. apríla 2009, a to v prvom rade v oblasti štruktúry a riadenia odmeňovania členov správnych rád a riadiacich pracovníkov kótovaných podnikov a v druhom rade v oblasti štruktúry odmeňovania, procesu tvorby a vykonávania politiky odmeňovania (riadenie), transparentnosti politiky odmeňovania a kontroly (dohľadu) vo finančnom sektore, zdôrazňuje však, že tieto odporúčania členské štáty transponovali len veľmi neuspokojivo; žiada teda, aby sa tieto odporúčania riadne integrovali do procesu revízie smernice 2006/49/ES;
Endorses the principles set out by the Commission in its recommendations of 30 April 2009 on, first, the structure and governance of the remuneration of directors of listed companies and, second, the structure of remuneration, the process of design and operation of remuneration policy (governance), transparency of remuneration policy and supervisory review (supervision) in the financial sector, but observes that those recommendations are only being implemented in an unsatisfactory manner by the Member States; calls, therefore, for these recommendations to be appropriately taken into account in the revision of Directive 2006/49/EC;
4. vyjadruje presvedčenie, že pri vymedzení politiky odmeňovania členov správnych rád a ich následnom hodnotení z pohľadu riadenia a rozvoja podniku treba tiež zohľadniť nefinančné kritériá, ako je dodržiavanie cieľov sociálnej a environmentálnej zodpovednosti; navrhuje obdobie najmenej troch rokov, aby toto hodnotenie bolo reprezentatívne; dôrazne pripomína, že v rámci riadenia podniku a politiky odmeňovania sa musia dodržiavať a podporovať zásady platovej parity a rovnosti v zaobchádzaní so ženami a mužmi stanovené v európskych zmluvách a smerniciach;
Is convinced that, for the purpose of defining policies on the remuneration of management and by subsequently assessing these policies in relation to the management and development of the undertaking, it is necessary also to consider non-financial criteria, such as the attainment of objectives based on social and environmental responsibility; suggests a minimum period of three years in order to ensure that this assessment is meaningful; strongly emphasises that the management of undertakings and policies on remuneration must respect and promote the principles enshrined in the European Treaties and directives concerning equal pay and treatment for women and men;
201. o kapitálovej primeranosti s cieľom dosiahnuť, aby sa uvedené zásady stali pre banky a investičné spoločnosti záväznými, a to zavedením prudenciálneho dohľadu, tak aby celková výška pohyblivých odmien neobmedzovala ich schopnosť zvýšiť ich vlastný kapitál; trvá na tom, že na celý finančný sektor vrátane poisťovní a alternatívnych investičných fondov (ako sú hedgeové fondy a alternatívne investičné fondy) by sa mali vzťahovať prísnejšie európske právne predpisy;
201. on capital requirements to make the abovementioned principles binding on banks and investment companies by making them subject to prudential supervision and by ensuring that the total amount of variable remuneration does not limit their capacity to increase their capital; insists that the entire financial sector, including insurance firms and alternative investment vehicles such as hedge funds and private equity funds, should be subject to stronger EU regulation;
10. upozorňuje na to, že je dôležité, aby sa regulácia finančných stimulov a štruktúr odmeňovania vo finančnom sektore neuskutočňovala na úkor práva odborových organizácií na kolektívne vyjednávanie;
Draws attention to the importance of ensuring that the regulation of financial incentives and remuneration structures in the financial sector does not adversely affect trade union organisations’ right to collective bargaining;
14. v súlade s odporúčaním Komisie z 30. apríla 2009 podporuje stanovenie stropov odstupného pre riadiacich pracovníkov podniku, dokonca podporuje zákaz vyplatenia odstupného v prípade, že pracovná zmluva sa ruší v dôsledku nedostatočnej výkonnosti podniku;
Supports, in connection with the Commission recommendation of 30 April 2009, the idea of imposing a ceiling on redundancy payments for directors of undertakings or prohibiting their award in cases where the reason for terminating a contract lies in the inadequate performance of the undertaking.
o návrhu smernice Európskeho parlamentu a Rady o boji proti oneskoreným platbám v obchodných transakciách (prepracované znenie)
on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on combating late payment in commercial transactions (recast)
Spravodajca výboru požiadaného o stanovisko(*):
Rapporteur for the opinion(*):
Raffaele Baldassarre, Výbor pre právne veci
Raffaele Baldassarre, Committee on Legal Affairs
(*) Postup pridružených výborov – článok 50 rokovacieho poriadku
(*) Associated committees - Rule 50 of the Rules of Procedure
DÔVODOVÁ SPRÁVA...........................................................................................................32
EXPLANATORY STATEMENT ..............................................................................................33
PRÍLOHA: LIST VÝBORU PRE PRÁVNE VECI.................................................................36
ANNEX: LETTER FROM THE COMMITTEE ON LEGAL AFFAIRS...................................36
PRÍLOHA: STANOVISKO KONZULTAČNEJ PRACOVNEJ SKUPINY PRÁVNYCH SLUŽIEB 36
ANNEX: OPINION OF THE CONSULTATIVE WORKING PARTY OF THE LEGAL SERVICES 37
STANOVISKO Výboru pre právne veci .....................................................................39
OPINION of the Committee on Legal Affairs ......................................................39
STANOVISKO Výboru pre priemysel, výskum a energetiku .........................54
OPINION of the Committee on Industry, Research and Energy ...............54
– so zreteľom na návrh Komisie pre Európsky parlament a Radu ( KOM(2009)0126 ),
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2009)0126 ),
– so zreteľom na článok 251 ods. 2 a článok 95 Zmluvy o ES, v súlade s ktorými Komisia predložila návrh Európskemu parlamentu ( C7‑0044/2009 ),
– having regard to Article 251(2) and Article 95 of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C7‑0044/2009 ),
– so zreteľom na oznámenie Komisie Európskemu parlamentu a Rade s názvom Dôsledky nadobudnutia platnosti Lisabonskej zmluvy na prebiehajúce medziinštitucionálne rozhodovacie procesy ( KOM(2009)0665 ),
– having regard to the Communication from the Commission to the European parliament and the Council entitled "Consequences of the entry into force of the Treaty of Lisbon for ongoing interinstitutional decision-making procedures" ( COM(2009)0665 ),
– so zreteľom na článok 294 ods. 3 a článok 114 Zmluvy o fungovaní EÚ,
– having regard to Article 294(3) and Article 114 of the Treaty on the Functioning of the EU,
– so zreteľom na stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru,
– having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee;
– so zreteľom na list Výboru pre právne veci z ... adresovaný Výboru pre vnútorný trh a ochranu spotrebiteľa v súlade s článkom 87 ods. 3 rokovacieho poriadku,
– having regard to the letter of ... from the Committee on Legal Affairs to the Committee on the Internal Market and Consumer Protection in accordance with Rule 87(3) of its Rules of Procedure,
– so zreteľom na články 87 a 55 rokovacieho poriadku,
– having regard to Rule 87 and 55 of its Rules of Procedure,
– so zreteľom na správu Výboru pre vnútorný trh a ochranu spotrebiteľa a stanoviská Výboru pre právne veci a Výboru pre priemysel, výskum a energetiku ( A7‑0136/2010 ),
– having regard to the report of the Committee on the Internal Market and Consumer Protection and the opinions of the Committee on Legal Affairs and of the Committee on Industry, Research and Energy ( A7‑0136/2010 ),
(7) Jedným z prioritných opatrení „Plánu hospodárskej obnovy Európy“ je zníženie administratívneho zaťaženia a podpora podnikania okrem iného tým, že sa zabezpečí, aby orgány verejnej správy platili faktúry za dodávky a služby, vrátane faktúr MSP, do jedného mesiaca, čím by sa znížili problémy s likviditou.
(7) One of the priority actions of the “European Economic Recovery Plan” is the reduction of administrative burdens and the promotion of entrepreneurship by, inter alia, ensuring that public authorities pay invoices, including to SMEs, for supplies and services within one month to ease liquidity constraints.
(7) Jedným z prioritných opatrení „Plánu hospodárskej obnovy Európy“ je zníženie administratívneho zaťaženia a podpora podnikania okrem iného tým, že sa zabezpečí, aby sa faktúry za dodávky a služby, vrátane faktúr MSP, v zásade platili do jedného mesiaca, čím by sa znížili problémy s likviditou.
(7) One of the priority actions of the “European Economic Recovery Plan” is the reduction of administrative burdens and the promotion of entrepreneurship by, inter alia, ensuring that , as a matter of principle, invoices, including to SMEs, for supplies and services are paid within one month to ease liquidity constraints.
Od verejných a súkromných obstarávateľov by sa malo v zásade vyžadovať, aby faktúry uhrádzali do 30 dní.
Public and private contracting authorities should be required, as a matter of principle, to pay invoices within 30 days.
Mali by sa však umožniť výnimky z tohto pravidla tak, ako sa uvádza v tejto smernici.
However, derogations from this rule should remain a possibility, as provided for in the directive.
Napríklad v odvetví stavebníctva môžu byť vykonané práce, a tým aj účtovné doklady také zložité, že ich preskúmanie si môže vyžadovať dlhšie obdobie ako obdobie, ktoré bolo stanovené.
In the construction sector, for example, the work performed, and, therefore, the documents substantiating the invoices submitted, can be so complicated that it may take longer than the specified period to check them.
Na vyriešenie tohto problému by sa mohli použiť pravidlá o čiastkových platbách.
The rules on part payments can be used to offset this problem.
(12) Oneskorená platba predstavuje porušenie zmluvy, ktoré sa v dôsledku nízkych alebo žiadnych sadzieb účtovaných úrokov z omeškania, resp. zdĺhavých konaní o náhradu škody vo väčšine členských štátov stáva finančne atraktívnym pre dlžníkov.
(12) Late payment constitutes a breach of contract which has been made financially attractive to debtors in most Member States by low or no interest rates charged on late payments and/or slow procedures for redress.
Na odvrátenie tohto trendu a zabezpečenie toho, aby dôsledky vyplývajúce z oneskorených platieb odrádzali od oneskorených platieb, je potrebná rázna zmena vrátane stanovenia toho, že vylúčenie práva na účtovanie úroku sa bude považovať za nevýhodnú zmluvnú doložku a vrátane stanovenia náhrady nákladov vzniknutých veriteľom .
A decisive shift , including making the exclusion of the right to charge interest an unfair contractual clause and providing for a compensation of creditors for the costs incurred, is necessary to reverse this trend and to ensure that the consequences of late payments are such as to discourage late payment.
Na odvrátenie tohto trendu a zabezpečenie toho, aby dôsledky vyplývajúce z oneskorených platieb odrádzali od oneskorených platieb, je potrebná rázna zmena tak, aby sa zaviedla kultúra včasných platieb .
A decisive shift to a culture of prompt payment is necessary to reverse this trend and to ensure that the consequences of late payments are such as to discourage late payment.
Súčasťou tejto zmeny by malo byť stanovenie maximálnej dĺžky lehôt splatnosti, ustanovenie náhrady nákladov vzniknutých veriteľom a stanovenie toho, že vylúčenie práva na účtovanie úroku a práva na náhradu nákladov na vymáhanie sa bude považovať za nevýhodnú zmluvnú podmienku a nevýhodnú obchodnú prax.
This shift should include fixing the maximum duration of payment periods, providing for the compensation of creditors for the costs incurred, and making the exclusion of the right to charge interest and the right to compensation for recovery costs unfair contractual terms and unfair commercial practices.
Osobitný dôraz by sa mal klásť na MSP.
Special emphasis should be given to SMEs .
Preto je veľmi dôležité, aby sa nenavrhovali kroky, ktorými sa vytvára nadmerná regulácia a administratívne zaťaženie.
I t is therefore crucial not to propose actions that create red tape and bureaucracy.
Hospodárskym subjektom treba dať jasne najavo, že vylúčenie práva na náhradu nákladov na vymáhanie, teda práva, ktoré sa tento návrh snaží posilniť, je nevýhodnou zmluvnou podmienkou, ktorú nemožno uplatniť voči veriteľom a ktorá môže viesť k vzniku nároku na náhradu škody.
It is necessary to send a clear message to economic operators that excluding the right to compensation for recovery costs, a right which the proposal seeks to strengthen, is an unfair term which cannot be enforced against creditors and which can give rise to a claim for damages.
(12a) V súlade s tým by sa malo zabezpečiť, aby sa dĺžka zmluvných lehôt splatnosti medzi podnikmi obmedzila vo všeobecnosti na 60 dní.
(12a) Accordingly, provision should be made for business-to-business contract payment periods to be limited as a general rule to 60 days.
Môžu však existovať dôvody pre to, aby spoločnosti požadovali dlhšie lehoty splatnosti, napríklad ak sa predaj uskutočňuje v určitom období roka, zatiaľ čo nákupy sa musia uskutočňovať po celý rok.
However, there may be grounds for companies requiring more extensive payment periods, such as where sales take place in a concentrated period of the year whereas purchases have to be made year round.
Zmluvné strany by preto mali mať naďalej možnosť dohodnúť sa osobitne na lehotách splatnosti, ktoré sú dlhšie ako 60 dní, avšak za predpokladu, že v dôsledku takéhoto rozšírenia nebude neoprávnene poškodená ani jedna zo zmluvných strán.
It should therefore remain possible for the parties to the contract to specifically agree on payment periods longer than 60 days, provided however that such extension does not lead to unjustified damages to any of the contracting parties
(13) V záujme konzistentnosti právnych predpisov Spoločenstva by sa mala na účely tejto smernice uplatňovať definícia „verejných obstarávateľov“ uvedená v smernici Európskeho parlamentu a Rady 2004/18/ES z 31. marca 2004 o koordinácii postupov zadávania verejných zákaziek na práce, verejných zákaziek na dodávku tovaru a verejných zákaziek na služby.
(13) In the interest of consistency of Community legislation, the definition of “contracting authorities” in Directive 2004/18/EC of the European Parliament and of the Council of 31 March 2004 on the coordination of procedures for the award of public works contracts, public supply contracts and public services contracts should apply for the purposes of this Directive.
(13) V záujme konzistentnosti právnych predpisov Spoločenstva by sa mala na účely tejto smernice uplatňovať definícia „verejných obstarávateľov“ uvedená v smernici Európskeho parlamentu a Rady 2004/18/ES z 31. marca 2004 o koordinácii postupov zadávania verejných zákaziek na práce, verejných zákaziek na dodávku tovaru a verejných zákaziek na služby a v smernici Európskeho parlamentu a Rady 2004/17/ES z 31. marca 2004 o koordinácii postupov obstarávania subjektov pôsobiacich v odvetviach vodného hospodárstva, energetiky, dopravy a poštových služieb 1 .
(13) In the interest of consistency of Community legislation, the definition of “contracting authorities” in Directive 2004/18/EC of the European Parliament and of the Council of 31 March 2004 on the coordination of procedures for the award of public works contracts, public supply contracts and public services contracts and in Directive 2004/17/EC of the European Parliament and of the Council of 31 March 2004 coordinating the procurement procedures of entities operating in the water, energy, transport and postal services sectors 1 should apply for the purposes of this Directive.
Verejné podniky, tak ako sú definované v smernici 2004/17/ES, však nespadajú do definície orgánov verejnej správy.
However, the definition of “public authority” should not cover public undertakings as defined in Directive 2004/17/EC.
Zahrnutie verejných podnikov definovaných v smernici 2004/17/ES do rozsahu pôsobnosti tejto smernice by v príslušných odvetviach viedlo k narušeniu hospodárskej súťaže.
Including public undertakings as defined in Directive 2004/17/EC in the scope of the directive would give rise to distortions of competition in the sectors concerned.
Tento pozmeňujúci a doplňujúci návrh súvisí s pozmeňujúcim a doplňujúcim návrhom k článku 2 ods. 2.
Consistency with the amendment to Article 2(2).
(15) V záujme zabezpečenia, aby následky oneskorených platieb odrádzali od takéhoto oneskorenia je potrebné, aby veritelia dostali spravodlivú náhradu nákladov na vymáhanie, ktoré im vznikli v dôsledku oneskorenej platby.
(15) A fair compensation of creditors for the recovery costs incurred through late payment is necessary to ensure that the consequences of late payments are such as to discourage late payment.