natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Odpojenie za neplatenie účtov by sa malo vykonať len po náležitom upozornení účastníka.
Disconnection for non‑payment of bills should take place only after due warning is given to the subscriber.
Členské štáty môžu na určité obdobie povoliť poskytovanie obmedzenej služby predtým, než bude služba úplne odpojená, a počas tohto obdobia sa povoľujú len volania , z ktorých nevyplývajú žiadne poplatky pre účastníka (napr. volanie na číslo „112“).
Member States may allow a period of limited service prior to complete disconnection, during which only calls that do not incur a charge to the subscriber (e.g. "112" calls) are permitted.
Členské štáty povolia špecifické opatrenia týkajúce sa neplatenia účtov operátorov určených v súlade s článkom 8, pričom tieto opatrenia musia byť primerané, nediskriminačné a musia byť uverejnené.
Member States are to authorise specified measures, which are to be proportionate, non‑discriminatory and published, to cover non‑payment of bills issued by operators designated in accordance with Article 8.
S výnimkou prípadov podvodu, trvalého oneskoreného platenia alebo neplatenia tieto opatrenia zabezpečia, pokiaľ je to technicky možné, aby sa každé prerušenie služby obmedzilo na príslušnú službu.
Except in cases of fraud, persistent late payment or non‑payment, these measures are to ensure, as far as is technically feasible, that any service interruption is confined to the service concerned.
Odpojenie za neplatenie účtov by sa malo vykonať len po náležitom upozornení účastníka.
Disconnection for non-payment of bills should take place only after due warning is given to the subscriber.
Členské štáty môžu na určité obdobie povoliť poskytovanie obmedzenej služby predtým, než bude služba úplne odpojená, a počas tohto obdobia sa povoľujú len služby , z ktorých nevyplývajú žiadne poplatky pre účastníka (napr. volanie na číslo „112“).
Member States may allow a period of limited service prior to complete disconnection, during which only services that do not incur a charge to the subscriber (e.g. “112” calls) are permitted.
Prístup k službám tiesňového volania prostredníctvom čísla „112“ možno zablokovať v prípade opakovaného zneužitia užívateľom.
Access to emergency services through “ 112 ” may be blocked in the event of repeated misuse by the user.
Príloha I – časť A – písmeno ea (nové)
Annex I – Part A – point (e a) (new)
ea) Kontrola nákladov
( ea ) Cost control
Členské štáty zabezpečia, aby národné regulačné orgány od všetkých podnikov poskytujúcich elektronické komunikačné služby požadovali poskytovanie nástrojov, ktorými by účastníci mohli kontrolovať náklady vynaložené na telekomunikačné služby vrátane bezplatných upozornení spotrebiteľov v prípade neobvyklej spotreby.
Member States are to ensure that national regulatory authorities require all undertakings providing electronic communication services to offer means for subscribers to control the costs of telecommunication services, including free - of - charge alerts to consumers in case of abnormal consumption patterns.
Príloha I – časť A – písmeno eb (nové)
Annex I – Part A – point (e b) (new)
to znamená služba, prostredníctvom ktorej podnik raz ročne oznámi účastníkom, ktorí si túto službu vyžiadali a súhlasili, aby podnik uchovával údaje potrebné na jej poskytovanie, možné lacnejšie tarify, ak sú k dispozícii, na základe využívania služieb charakteristického pre predchádzajúcich šiestich mesiacov.
i.e. the facility whereby an undertaking may once a year communicate to those subscribers who have requested it and who have consented to the undertaking retaining the data necessary to provide the facility alternative lower-cost tariffs, if available, on the basis of usage patterns for the previous six months.
Príloha I – časť B – písmeno ba (nové)
Annex I – Part B – point (b a) (new)
ba) Služby v prípade krádeže
( ba ) Services in the event of theft
Členské štáty zabezpečia zriadenie bezplatného čísla spoločného pre všetkých poskytovateľov mobilných telefónnych služieb, ktoré umožní nahlásiť krádež koncového zariadenia a okamžite pozastaviť služby spojené s predplatným.
Member States are to ensure that a freephone number common to all mobile telephony service providers is set up for reporting the theft of a terminal and immediately suspending the services associated with the subscription.
Prístup k tejto službe sa musí zabezpečiť aj pre užívateľov so zdravotným postihnutím.
It must also be possible for disabled users to access this service.
Užívatelia musia byť pravidelne informovaní o existencii tohto čísla, ktoré musí byť ľahko zapamätateľné.
Users must be regularly informed of the existence of this number, which must be easy to remember.
Príloha I – časť B – písmeno bb (nové)
Annex I – Part B – point (b b) (new)
bb) Ochranný softvér
( b b ) Protection software
Členské štáty zabezpečia, aby národné regulačné orgány mohli požadovať od operátorov, aby bezplatne sprístupnili svojim účastníkom spoľahlivý, ľahko ovládateľný, voľne a plne nastaviteľný softvér na ochranu a/alebo filtrovanie, s cieľom zabrániť deťom alebo zraniteľným osobám v prístupe k obsahu, ktorý je pre ne nevhodný.
Member States are to ensure that national regulatory authorities are able to require operators to make available free of charge to their subscribers reliable, easy-to-use and freely and fully configurable protection and/or filtering software to prevent access by children or vulnerable persons to content unsuitable for them.
Akékoľvek údaje o sledovaní prevádzky, ktoré môže tento softvér zbierať, slúžia výhradne účastníkovi.
Any traffic monitoring data that this software may collect is for the use of the subscriber only.
o návrhu smernice Európskeho parlamentu a Rady o uplatňovaní zásady rovnakého zaobchádzania so ženami a mužmi vykonávajúcimi činnosť ako samostatne zárobkovo činné osoby a o zrušení smernice 86/613/EHS
on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity and repealing Directive 86/613/EEC
STANOVISKO Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci (*) .......................27
OPINION of the Committee on Employment and Social Affairs (*) .........25
STANOVISKO Výboru pre právne veci .....................................................................38
OPINION of the Committee on Legal Affairs ......................................................35
– so zreteľom na návrh Komisie pre Európsky parlament a Radu ( KOM(2008)0636 ),
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2008)0636 ),
– so zreteľom na článok 251 ods. 2 a článok 141 ods. 3 Zmluvy o ES, v súlade s ktorými Komisia predložila návrh Európskemu parlamentu ( C6‑0341/2008 ),
– having regard to Article 251(2) and Article 141(3) of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6‑0341/2008 ),
– so zreteľom na správu Výboru pre práva žien a rodovú rovnosť a stanoviská Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci a Výboru pre právne veci ( A6‑0258/2009 ),
– having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality and the opinions of the Committee on Employment and Social Affairs and the Committee on Legal Affairs ( A6‑0258/2009 ),
(4) Európsky parlament systematicky vyzýval Komisiu, aby preskúmala smernicu 86/613/EHS najmä v záujme zlepšenia situácie vypomáhajúcich manželov alebo manželiek v poľnohospodárstve.
(4) The European Parliament has consistently called on the Commission to review the Directive 86/613/EEC, in particular to improve the situation of assisting spouses in agriculture.
(4) Európsky parlament systematicky vyzýval Komisiu, aby preskúmala smernicu 86/613/EHS najmä v záujme zvýšenia ochrany materstva samostatne zárobkovo činných žien a zlepšenia situácie manželov alebo manželiek vypomáhajúcich v poľnohospodárstve, remeselníctve, obchode, malých a stredných podnikoch a slobodných povolaniach.
(4) The European Parliament has consistently called on the Commission to review the Directive 86/613/EEC, in particular so as to boost maternity protection for self-employed women and improve the situation of assisting spouses in agriculture , craft occupations, commerce, SMEs and the liberal professions .
Štúdie vplyvu, ktoré vypracovala Komisia, preukázali neúčinnosť smernice 86/613/EHS.
It is clear from the Commission's impact studies that Directive 86/613/EEC lacks teeth.
Európsky parlament viackrát, a najmä vo svojom uznesení z 21. februára 1997 plne venovanom vypomáhajúcim manželom a manželkám, žiadal, aby sa táto smernica preskúmala s cieľom zlepšiť sociálnu situáciu samostatne zárobkovo činných osôb a manželov alebo manželiek vypomáhajúcich vo všetkých oblastiach činnosti tak v poľnohospodárstve, ako aj v remeselnom odvetví, obchode, malých a stredných podnikoch a slobodných povolaniach.
On numerous occasions, notably in its resolution of 21 February 1997 entirely on the subject of assisting spouses, Parliament called for an overhaul of the directive with a view to improving the social situation of self-employed women and of assisting spouses in all spheres of activity - not only agriculture but also craft occupations, commerce, SMEs and the liberal professions.
Odôvodnenie 7a (nové)
Recital 7 b (new)
(7b) Je potrebné zabezpečiť, aby vypomáhajúci manželia a manželky získali jasne vymedzené profesijné postavenie, a stanoviť ich práva.
(7b) Assisting spouses should be given a clearly defined professional status and their rights should be established.
(10) Členské štáty môžu podľa článku 141 ods. 4 zmluvy zachovať alebo prijať opatrenia stanovujúce osobitné výhody s cieľom uľahčiť nedostatočne zastúpenému pohlaviu vykonávať samostatne zárobkovú činnosť alebo predchádzať znevýhodneniu či vyrovnávať znevýhodnenie v ich profesijnej kariére.
(10) Member States may, under Article 141(4) of the Treaty, maintain or adopt measures providing for specific advantages, in order to make it easier for the under-represented sex to engage in self-employed activities or to prevent or compensate for disadvantages in their professional careers.
V zásade by opatrenia zamerané na dosiahnutie rovnosti v praxi nemali byť považované za porušenie právnej zásady rovnakého zaobchádzania so ženami a mužmi .
In principle, the measures aimed at achieving equality in practice should not be seen as in breach of the legal principle of equal treatment between women and men.
V zásade by tieto opatrenia v podobe pozitívnych krokov zamerané na dosiahnutie rovnosti v praxi nemali byť považované za porušenie právnej zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a so ženami.
In principle, affirmative action measures aimed at achieving equality in practice should not be seen as in breach of the legal principle of equal treatment between women and men.
Je vhodné pripomenúť, že v tejto oblasti je možné vykonávať pozitívne kroky.
The option of affirmative action measures in this field needs stressing.
(11) Uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania v oblasti samostatnej zárobkovej činnosti znamená, že nesmie dochádzať k žiadnej diskriminácii v súvislosti so zakladaním, zariaďovaním alebo rozširovaním podniku alebo akejkoľvek inej formy samostatnej zárobkovej činnosti.
(11) In the area of self-employment, the application of the principle of equal treatment means that there must be no discrimination in relation to the establishment, equipment or extension of a business or any other form of self-employed activity.
(11) Uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania v oblasti samostatnej zárobkovej činnosti znamená, že nesmie dochádzať k žiadnej diskriminácii v súvislosti so zakladaním, riadením, zariaďovaním alebo rozširovaním podniku alebo akejkoľvek inej formy samostatnej zárobkovej činnosti.
(11) In the area of self-employment, the application of the principle of equal treatment means that there must be no discrimination in relation to the establishment, management, equipment or extension of a business or any other form of self-employed activity.
(12) Je nevyhnutné zabezpečiť, aby podmienky zakladania spoločnosti manželmi alebo životnými partnermi v zmysle vnútroštátneho práva neviedli k diskriminácii na základe manželského alebo rodinného stavu.
(12) It is necessary to ensure that there is no discrimination based on marital or family status as regards the conditions for setting up a company between spouses or life partners when recognised by national law.
(12) Je nevyhnutné zabezpečiť, aby podmienky zakladania spoločnosti manželmi alebo životnými partnermi v zmysle vnútroštátneho práva neviedli k diskriminácii na základe manželského alebo rodinného stavu.
(12) It is necessary to ensure that there is no discrimination based on marital or family status as regards the conditions for setting up a company between spouses or between life partners when recognised by national law.
Na účely tejto smernice by sa pojmy „manželský stav“ a „rodinný podnik“ mali vykladať so zreteľom na uznanie životného partnerstva v príslušných rozsudkoch Európskeho súdneho dvora.
For the purposes of this Directive, the terms 'marital status' and 'family business' should be interpreted in the light of the recognition accorded to life partnerships in the relevant judgments of the European Court of Justice.
Týmto PDN sa vykonáva rozsudok ESD z 1. apríla 2008 vo veci C-267/06 (Tadao Maruko).
This amendment implements the ECJ judgment of 1 April 2008 in case C-267/06 (Tadao Maruko).
(13) Vzhľadom na prínos vypomáhajúcich manželov alebo manželiek do rodinného podniku by vypomáhajúci manželia alebo manželky mali mať na požiadanie možnosť požívať ochranu na minimálne takej istej úrovni ako samostatne zárobkovo činné osoby, a to za rovnakých podmienok ako samostatne zárobkovo činné osoby , najmä pokiaľ ide o príspevky .
(13) In view of their contribution to the family business, assisting spouses should be entitled , at their request, to benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers, under the same conditions applicable to self-employed workers , notably on contributions .
Od členských štátov by sa malo požadovať, aby prijali nevyhnutné opatrenia na umožnenie takejto voľby.
Member States should be required to take the necessary measures to make that choice possible.
V každom prípade môže byť úroveň ochrany samostatne zárobkovo činných osôb a vypomáhajúcich manželov alebo manželiek úmerná miere ich účasti na činnosti rodinného podniku.
In any case, the level of protection of self-employed workers and assisting spouse can be proportional to the rate of participation in the activities of the family business.
(13) Vzhľadom na prínos vypomáhajúcich manželov alebo manželiek do rodinného podniku by vypomáhajúci manželia alebo vypomáhajúce manželky mali mať možnosť požívať ochranu na minimálne takej istej úrovni ako samostatne zárobkovo činné osoby, a to za rovnakých podmienok ako samostatne zárobkovo činné osoby.
(13) In view of their contribution to the family business, assisting spouses should be entitled to benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers, under the same conditions applicable to self-employed workers.
V každom prípade by mala byť úroveň ochrany vypomáhajúcich manželov alebo manželiek úmerná miere ich účasti na činnosti samostatne zárobkovo činnej osoby v rodinnom podniku.
In any case, the level of protection of assisting spouses should be proportional to the degree to which they participate in the activities of the self-employed worker within the family business.
Skúsenosti niektorých členských štátov preukázali, že ak sa vypomáhajúcim manželom alebo manželkám poskytne možnosť dobrovoľnej registrácie do systému sociálneho poistenia, vo väčšine prípadov sa nezaregistrujú.
The experience of certain Member States has shown that where assisting spouses are offered the choice of being members or not of a social insurance scheme, they often choose not to join.
Registrácia do systému poistenia by samozrejme nebola zadarmo, ale neuvedomujú si vážne dôsledky nepoistenia, najmä po rozvode alebo smrti manžela alebo manželky.
It is true that membership does not come free, but they are unaware of the serious consequences of not being insured, notably after divorce or death of a spouse.
(16) Zvýšenie efektívnosti a účinnosti systémov sociálnej starostlivosti, najmä prostredníctvom lepších stimulov, kvalitnejšej správy a hodnotenia a vytyčovania priorít výdavkových programov, nadobudlo zásadný význam v záujme zabezpečenia dlhodobej finančnej udržateľnosti európskych sociálnych modelov.
(16) Enhancing the efficiency and effectiveness of welfare systems, notably via improved incentives, better administration and evaluation and the prioritisation of spending programmes, has become crucial to ensure the long-term financial sustainability of European social models.
Pri navrhovaní opatrení potrebných na implementáciu smernice by členské štáty mali venovať pozornosť zlepšovaniu a zabezpečovaniu kvality a dlhodobej udržateľnosti vlastných systémov sociálnej ochrany.
When devising the measures needed to implement this Directive, Member States should pay special attention to improving and securing the quality and long-term sustainability of their social protection systems.
Opatrenia, ktorých cieľom je zlepšiť situáciu samostatne zárobkovo činných osôb a vypomáhajúcich manželov alebo manželiek, v žiadnom prípade nemôžu poškodiť systémy sociálnej ochrany, pretože počet poistencov sa zvýši.
Measures aimed at improving the situation of self-employed workers and assisting spouses must under no circumstances undermine the viability of social insurance schemes, given that their membership would increase.
(18) Ochrana pred diskrimináciou na základe pohlavia by mala byť posilnená existenciou jedného alebo viacerých subjektov v každom členskom štáte, ktoré by boli oprávnené analyzovať vzniknuté problémy, skúmať možné riešenia a poskytovať praktickú pomoc obetiam.
(18) Protection from discrimination based on sex should be strengthened by the existence of a body or bodies in each Member State with competence to analyse the problems involved, to study possible solutions and to provide practical assistance to the victims.
Takýto subjekt alebo subjekty môžu byť rovnaké ako tie, ktoré sú na vnútroštátnej úrovni zodpovedné za ochranu ľudských práv alebo ochranu práv jednotlivcov alebo za podporu zásady rovnakého zaobchádzania.
The body or bodies may be the same as those with responsibility at national level for the defence of human rights or the safeguarding of individuals' rights, or the implementation of the principle of equal treatment.
Pri vykonávaní svojich právomocí a plnení svojich povinností vyplývajúcich z tejto smernice by tieto subjekty mali uplatňovať parížske zásady OSN týkajúce sa štatútu a fungovania vnútroštátnych inštitúcií na ochranu a podporu ľudských práv.
In exercising their powers and fulfilling their responsibilities under this Directive, these bodies should operate in a manner consistent with the United Nations Paris Principles relating to the status and functioning of national institutions for the protection and promotion of human rights.
(18) Ochrana samostatne zárobkovo činných osôb a vypomáhajúcich manželov alebo manželiek pred diskrimináciou na rodovom základe by mala byť posilnená existenciou jedného subjektu v každom členskom štáte, ktorý by bol oprávnený analyzovať vzniknuté problémy, skúmať možné riešenia a poskytovať praktickú pomoc obetiam.
(18) Protection of self-employed workers and assisting spouses from discrimination based on sex should be strengthened by the existence of a body in each Member State with competence to analyse the problems involved, to study possible solutions and to provide practical assistance to the victims.
Je želateľné nemiešať otázky ľudských práv s rovnakým zaobchádzaním s mužmi a so ženami.
It is preferable not to confuse human rights issues with equal opportunities issues.
a) „samostatne zárobkovo činné osoby“: všetky osoby vykonávajúce zárobkovú činnosť na vlastný účet v súlade s podmienkami ustanovenými vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane poľnohospodárov a príslušníkov slobodných povolaní;
(a) 'self-employed workers': all persons pursuing a gainful activity for their own account, under the conditions laid down by national law, including farmers and members of the liberal professions;
a) „samostatne zárobkovo činné osoby“: všetky osoby vykonávajúce zárobkovú činnosť na vlastný účet v súlade s podmienkami ustanovenými vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane poľnohospodárov , príslušníkov slobodných povolaní, remeselníkov, obchodníkov, a v rámci malých a stredných podnikov;
(a) 'self-employed workers': all persons pursuing a gainful activity for their own account, under the conditions laid down by national law, including the areas of agriculture, the liberal professions , craft occupations, commerce and SMEs ;
Malé a stredné podniky, remeselníci a obchodníci sú tiež významnými skupinami samostatne zárobkovo činných osôb.
SMEs, craft professions and commerce also account for significant numbers of self-employed workers.
Zásadou rovnakého zaobchádzania sa rozumie, že nedochádza k žiadnej priamej alebo nepriamej diskriminácii na základe pohlavia, najmä vzhľadom na manželský alebo rodinný stav, a to predovšetkým v súvislosti so zakladaním, zariaďovaním alebo rozširovaním podniku alebo pri začatí akejkoľvek inej formy samostatnej zárobkovej činnosti.
The principle of equal treatment means that there shall be no discrimination whatsoever on grounds of sex, either directly or indirectly, by reference in particular to marital or family status, in particular in relation to the establishment, equipment or extension of a business or the launching or extension of any other form of self-employed activity.
Zásadou rovnakého zaobchádzania sa rozumie, že nedochádza k žiadnej priamej alebo nepriamej diskriminácii na základe pohlavia, najmä vzhľadom na manželský alebo rodinný stav, a to predovšetkým v súvislosti so zakladaním, riadením, zariaďovaním alebo rozširovaním podniku alebo pri začatí akejkoľvek inej formy samostatnej zárobkovej činnosti.
The principle of equal treatment means that there shall be no discrimination whatsoever on grounds of sex, either directly or indirectly, by reference in particular to marital or family status, in particular in relation to the establishment, management, equipment or extension of a business or the launching or extension of any other form of self-employed activity.
V záujme zabezpečenia úplnej rovnosti medzi mužmi a ženami v praxi nebráni zásada rovnakého zaobchádzania žiadnemu členskému štátu zachovávať alebo prijímať osobitné opatrenia na predchádzanie znevýhodnení súvisiacich s pohlavím alebo na ich vyrovnanie.
With a view to ensuring full equality in practice between men and women, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting specific measures to prevent or compensate for disadvantages linked to sex.
V záujme zabezpečenia úplnej rovnosti medzi mužmi a ženami v praxi nebráni zásada rovnakého zaobchádzania žiadnemu členskému štátu zachovávať alebo prijímať osobitné opatrenia na predchádzanie znevýhodnení súvisiacich s rodom alebo na ich vyrovnanie , ktorých cieľom je napríklad podpora podnikateľskej činnosti žien.
With a view to ensuring full equality in practice between men and women, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting specific measures to prevent or compensate for disadvantages linked to sex aimed at, for instance, promoting entrepreneurship among women .
Je vhodné spomenúť zakladanie podnikov ženami.
creation by women should be mentioned.