natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Materiálne podmienky týkajúce sa prepustenia podľa vnútroštátnych právnych predpisov tým nie sú dotknuté.
This shall not affect the substantive provisions on dismissal under national law.
3b. v prípadoch uvedených v článkoch 5, 6 a 7 sa v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi a vnútroštátnou praxou musia zabezpečiť zamestnanecké práva pracovníčok v zmysle článku 2, týkajúce sa pracovnej zmluvy vrátane zachovania výplaty a/alebo nároku na zodpovedajúcu dávku;
3b. in the cases referred to in Articles 5, 6 and 7, the employment rights relating to the employment contract, including the maintenance of a payment to, and/or entitlement to an equivalent allowance for, workers within the meaning of Article 2, must be ensured in accordance with national legislation and national practice;
Pracovníčky v zmysle článku 2, ktoré zamestnávateľ, domnievajúc sa, že sú práceneschopné bez predloženia lekárskeho potvrdenia , vylúčil z práce, bude až do začiatku materskej dovolenky v zmysle článku 8 ods. 2 vyplácaná odmena rovnocenná plnej mzde.
1a. workers, within the meaning of Article 2, who are excluded from work by their employer who considers them not fit for work without medical indication supplied by the worker, shall, until the beginning of the maternity leave in the sense of Article 8(2), receive a payment equivalent to their full salary.
Pracovníčka v zmysle článku 2, ktorú zamestnávateľ, domnievajúc sa, že je práceneschopná , bez udania lekárskych dôvodov vylúčil z práce, musí z vlastnej iniciatívy vyhľadať lekára .
A worker, within the meaning of Article 2, who is excluded from work by her employer who considers her not fit for work without medical indication supplied by the worker, must consult a doctor on her own initiative.
Pokiaľ tento lekár potvrdí práceschopnosť zamestnankyne, zamestnávateľ ju musí buď ďalej zamestnávať zvyčajným spôsobom alebo jej bude až do začiatku materskej dovolenky v zmysle článku 8 ods. 2 vyplácaná odmena rovnocenná plnej mzde.
If the doctor certifies the woman as fit to work, either the employer must employ her again as normal, or until the beginning of the maternity leave in the sense of Article 8(2), they shall receive a payment equivalent to her full salary.
Článok 11 – bod 1aa (nový)
Article 11 – point 1 aa (new)
aa) V článku 11 sa vkladá tento bod 1aa:
(aa) In Article 11, the following point 1 aa is inserted:
Členské štáty môžu prijať preventívne a monitorovacie opatrenia v na zaistenie ochrany a bezpečnosti tehotných pracovníčok a pracovníčok, ktoré sú krátko po pôrode, na pracovisku.“
Member States may adopt preventive and monitoring measures for the protection and safety at the workplace of pregnant workers and workers who have recently given birth."
Stres na pracovisku môže mať neblahý vplyv na psychiku tehotných žien alebo žien, ktoré sú krátko po pôrode, a pôsobiť na plod alebo novorodenca.
Workplace stress can have an adverse psychological affect on pregnant women and mothers of newly-born infants and can have repercussions for the foetus or infant.
Z hľadiska flexiistoty sú monitorovacie opatrenia nevyhnutné.
We need monitoring measures from the flexisecurity point of view.
(c) právo pracovníčok v zmysle článku 2 vrátiť sa na svoje pracovné miesta alebo na rovnocenné pracovné miesta s nie menej priaznivými pracovnými podmienkami ako aj mať úžitok z akéhokoľvek zlepšenia v pracovných podmienkach, na ktoré by mali právo počas svojej neprítomnosti,“
(c) the right of workers within the meaning of Article 2 to return to their jobs or to equivalent posts on terms and conditions that are no less favourable to them and to benefit from any improvement in working conditions to which they would have been entitled during their absence;
c) právo pracovníčok v zmysle článku 2 vrátiť sa na svoje pracovné miesta alebo na rovnocenné pracovné miesta s nie menej priaznivými pracovnými podmienkami ako aj mať úžitok z akéhokoľvek zlepšenia v pracovných podmienkach, na ktoré by mali právo počas svojej neprítomnosti, vo výnimočných situáciách súvisiacich s reštrukturalizáciou alebo hĺbkovou reorganizáciou výrobného procesu treba vždy prijať opatrenia na to, aby pracovníčka mohla so zamestnávateľom prediskutovať dosah týchto zmien na jej pracovné postavenie, a subjektu zastupujúcemu záujmy zamestnancov treba vždy poskytnúť možnosť, aby spolu so zamestnávateľom poradili pracovníčke, ktorá je dosahom týchto zmien znepokojená;
(c) the right of workers within the meaning of Article 2 to return to their jobs or to equivalent posts on terms and conditions that are no less favourable to them and to benefit from any improvement in working conditions to which they would have been entitled during their absence; in exceptional situations of restructuring or radical reorganisation of the production process steps shall always be taken to ensure that the worker can discuss with her employer the impact of such changes on her work situation and the body representing workers’ interests must always be given the opportunity, together with the employer, to advise the worker concerned about the effects of such changes;
Článok 11 – odsek 2 – písmeno ca (nové)
Article 11 – paragraph 2 – point c a (new)
„ca) zachovanie možností pracovníčok na kariérny postup v zmysle článku 2 prostredníctvom vzdelávania a pokračujúcej odbornej a doplnkovej prípravy s cieľom posilnenia vyhliadok na postup v zamestnaní;“
"(ca) the maintenance for workers within the meaning of Article 2 of opportunities for career development through education along with ongoing professional and additional training with a view to consolidating their career prospects;"
Preto musí zamestnávateľ po konzultácii s príslušnými pracovníčkami podniknúť potrebné kroky v oblasti vzdelania a odbornej prípravy, aby zabezpečil, že si pracovníčky zachovajú možnosti postupu v zamestnaní.
Employers should, in consultation with the workers concerned, take the necessary education and training measures to ensure that the workers' career prospects are maintained.
Článok 11 – odsek 2 – písmeno cb (nové)
Article 11 – paragraph 2 – point c b (new)
cb) čerpanie materskej dovolenky nesmie poškodiť nárok pracovníčok na dôchodok; obdobie materskej dovolenky sa musí započítavať do obdobia zamestnania na účely dôchodkového zabezpečenia a pracovníčkam sa nesmú žiadnym spôsobom obmedziť dôchodkové práva z dôvodu čerpania materskej dovolenky.
(cb) the taking of maternity leave must not be prejudicial to the worker's pension rights; the period of maternity leave must be counted as a period of employment for pension purposes, and workers must not suffer any reduction of pension rights through taking maternity leave.
Článok 11 – bod 3
Article 11 – –point 3
Tento strop nesmie byť nižší ako dávka, ktorá bola pracovníčke poskytnutá v zmysle článku 2 v prípade prerušenia svojej činnosti z dôvodov súvisiacich s jej zdravotným stavom.
Such a ceiling may not be lower than the allowance received by workers within the meaning of Article 2 in the event of a break in activity on grounds connected with the worker's state of health .
Dávka uvedená v bode 2 písm. b) je primeraná v prípade, že zaručuje príjem rovnocenný poslednej mesačnej mzde alebo priemernej mesačnej mzde.
3. the allowance referred to in point 2(b) shall be adequate if it guarantees income equivalent to the last monthly salary or an average monthly salary.
Pracovníčkam na materskej dovolenke sa vypláca ich plná mzda a dávka je vo výške 100 % poslednej mesačnej mzdy alebo priemernej mesačnej mzdy.
Workers on maternity leave shall be paid their full salary and the allowance shall be 100% of the last monthly salary or the average monthly salary.
Členské štáty môžu stanoviť obdobie, za ktoré sa vypočíta táto priemerná mesačná mzda.
Member States may lay down the period over which this average monthly salary is calculated.
Vyplácaním mzdy v plnej výške sa ženám zabezpečí, že nebudú finančne znevýhodnené v dôsledku ich voľby stať sa matkami.
Payment of their full salary to women is a way of ensuring that women will not lose out financially because they have decided to have children.
Mnohé členské štáty už počas materskej dovolenky vyplácajú 80 až 100 % priemerného zárobku.
Many Member States already provide for payment of between 80% and 100% of average earnings during maternity leave.
Tehotné pracovníčky by navyše nemali byť finančne znevýhodňované pre svoje rozhodnutie mať dieťa.
More, the pregnant workers should not be penalized in a financial way for their decision of having a baby.
Administratívna činnosť zamestnávateľa sa v tomto smere tiež obmedzí a zjednoduší.
The administrative work of the employer in that respect will also be reduced and simplified
Členské štáty prijmú v súlade so svojimi vnútroštátnymi súdnymi systémami potrebné opatrenia s cieľom zabezpečiť, aby v prípade osôb, ktoré sa domnievajú, že ich práva boli podľa tejto smernice porušené a predložia súdu alebo inému príslušnému subjektu skutočnosti nasvedčujúce tomu, že k takémuto porušeniu došlo, bolo na žalovanom, aby preukázal, že k porušeniu smernice nedošlo.
Member States shall take such measures as are necessary in accordance with their national judicial systems to ensure that when persons who consider that their rights under this Directive have been breached establish, before a court or other competent authority, facts from which it may be presumed that there has been such a breach, it shall be for the respondent to prove that there has been no breach of the Directive.
Odsek 1 nebráni členským štátom, aby zaviedli pravidlá dokazovania, ktoré sú výhodnejšie pre žalobcov.
Paragraph 1 shall not prevent the Member States from introducing rules of evidence which are more favourable to plaintiffs.
Odsek 1 sa nevzťahuje na trestné konanie.
Paragraph 1 shall not apply to criminal proceedings.
Členské štáty nemusia uplatňovať odsek 1 na konania, v ktorých zisťovanie skutkových okolností prislúcha súdu alebo príslušnému subjektu.
Member States need not apply paragraph 1 to proceedings in which the court or competent body investigates the facts of the case.
Odseky 1 až 4 platia aj na všetky právne konania, ktoré sa začali podľa článku 12.
Paragraphs 1 to 4 shall also apply to any legal proceedings commenced according to Article.
Navrhované nariadenie narúša zásadu prezumpcie neviny a narušil by rovnováhu medzi zamestnancami a zamestnávateľmi.
The proposed regulation infringes the principle of the presumption of innocence and would disrupt the balanced position between employees and employers.
Tá strana, ktorá niečo tvrdí, by mala byť povinná ho dokázať.
Those who make an allegation should have to prove it.
Nie je možné žiadať druhú stranu, ak vyhlási, že „sa nič nestalo“, aby poskytla dôkaz, že sa nič nestalo.
It is not possible to ask the other party, when it states that ‘nothing happened’, to provide proof that nothing happened.
Členské štáty zabezpečia, aby sa združenia, organizácie alebo iné právne subjekty, ktoré majú v súlade s kritériami ustanovenými ich vnútroštátnym právom oprávnený záujem zabezpečiť dodržiavanie ustanovení tejto smernice, mohli zúčastňovať buď v mene, alebo na podporu navrhovateľky s jej súhlasom na každom súdnom a/alebo správnom konaní stanovenom na presadenie povinností podľa tejto smernice.
Member States shall ensure that associations, organisations or other legal entities which have, in accordance with the criteria laid down by their national law, a legitimate interest in ensuring that the provisions of this Directive are complied with, may engage, either on behalf or in support of the complainant, with her approval, in any judicial and/or administrative proceedings provided for the enforcement of obligations under this Directive.
Ak sa prijme tento pozmeňujúci a doplňujúci návrh, odsek 5 bude upravený takto: „Odseky 1 až 4 platia aj na všetky právne konania, ktoré sa začali podľa článku 12.“
If this amendment is adopted, Paragraph 5 shall be amended accordingly to read: ‘Paragraphs 1 to 4a shall also apply to any legal proceedings commenced according to Article 12.
Rozšírenie ochrany pred represáliami na svedkov umožní zaistiť, aby mali možnosť dať spoľahlivé svedectvo pri pojednávaniach o žalobách bez strachu z akejkoľvek diskriminácie voči nim.
Extending protection from reprisals to witnesses makes it possible to ensure that they are free to give reliable testimony in complaints proceedings without fear of any discrimination against them.
Sankcie môžu pozostávať z vyplatenia kompenzácie , ktorá nesmie byť obmedzená stanovením hornej hranice vopred a musí byť účinná, primeraná a odrádzajúca .
Penalties may comprise payment of compensation , which may not be limited by the fixing of a prior upper limit, and must be effective , proportionate and dissuasive .
Sankcie môžu pozostávať z vyplatenia kompenzácie a musia byť účinné a primerané .
Penalties may comprise payment of compensation and must be effective and proportionate.
Zákazom obmedzenia nárokov na náhradu škody EÚ neprimeraným spôsobom obmedzuje priestor členských štátov na prijatie vlastných pravidiel a núti ich k prebratiu podrobných ustanovení, ktoré nie sú v súlade s ich vlastným procesným právom.
An EU ban on limiting compensation claims disproportionately restricts Member States’ freedom to adopt their own rules and forces them to adopt detailed provisions that are not in line with their own judicial law.
o prioritách pre rozpočet na rok 2011 – oddiel III – Komisia
on priorities for the 2011 budget – Section III – Commission
Spravodajkyňa: Sidonia Elżbieta Jędrzejewska
Rapporteur: Sidonia Elżbieta Jędrzejewska
– so zreteľom na články 313 a 314 ZFEÚ
– having regard to Articles 313 and 314 TFEU,
– so zreteľom na aktualizované finančné plánovanie Komisie na roky 2007 – 2013, ktoré bolo predložené v súlade s bodom 46 vyššie uvedenej medziinštitucionálnej dohody zo 17. mája 2006,
– having regard to the Commission’s updated financial programming for 2007‑2013, submitted in accordance with point 46 of the aforementioned IIA of 17 May 2006,
– so zreteľom na všeobecný rozpočet Európskej únie na rozpočtový rok 2010,
– having regard to the European Union’s general budget for the 2010 financial year,
– so zreteľom na výsledky zasadnutia zmierovacieho výboru zo dňa 18. novembra 2009,
– having regard to the outcome of the conciliation committee meeting of 18 November 2009,
5. zdôrazňuje, že posilnenie viacerých politík na úrovni EÚ po nadobudnutí účinnosti Lisabonskej zmluvy by malo logicky znamenať dodatočnú finančnú kapacitu EÚ;
Points out that the strengthening of a number of policies at EU level following the entry into force of the Lisbon Treaty should logically imply additional financial capacity for the EU;
9. pripomína, že EÚ dokázala spoločne reagovať na finančnú a hospodársku krízu tým, že prijala plán hospodárskej obnovy Európy, ale konštatuje, že celková hospodárska situácia v EÚ nie je ani zďaleka uspokojivá;
Recalls that the EU was able to react collectively to the financial and economic crisis by adopting a European Economic Recovery Plan (EERP), but notes that the overall economic situation in the EU is still not satisfactory;
11. zdôrazňuje, že politiku v oblasti mládeže je nutné vymedziť v širšom zmysle tak, aby zahŕňala možnosť jednotlivcov viackrát vo svojom živote zmeniť pozíciu a postavenie a bez obmedzenia meniť sféry pôsobenia, akými sú odborná príprava na povolanie, akademická či profesijná činnosť a odborné vzdelávanie; jedným z cieľov by mal byť prechod od vzdelávacieho systému na trh práce;
Stresses that youth policy must be defined broadly, encompassing the ability of individuals to change positions and status several times throughout their lives, switching without restriction among settings such as apprenticeships, academic or professional environments and vocational training; one of the objectives should be the transition from the education system to the labour market;
18. zdôrazňuje, že doprava je ústredným prvkom európskeho hospodárstva a umožňuje cezhraničnú mobilitu osôb, tovaru a vedomostí; zdôrazňuje, že doprava je nositeľom rovnosti a sociálnej mobility najmä pre mladých ľudí, pretože otvára možnosti a zlepšuje výmeny v oblasti vedomostí a odbornej prípravy;
Stresses that transport is an essential element of the European economy, enabling the mobility of persons, goods and knowledge across borders; underlines that transport is a vector of equality and social mobility, for young people in particular, since it opens up opportunities and improves exchanges in the field of knowledge and training;
20. pri zohľadnení významnej úlohy, ktorú mládež bude zohrávať pri obnove z terajšej finančnej a hospodárskej krízy, je presvedčený, že podpora rovnakých príležitostí a výraznejšie uľahčovanie prechodu od vzdelávania k integrácii na pracovnom trhu by sa mali zdôrazňovať a zlepšovať aj v rámci Európskeho sociálneho fondu, pretože EÚ si už nemôže dovoliť, aby najmä mládež trpela chudobou, zlým ekonomickým systémom a vysokou nezamestnanosťou;
Bearing in mind, the important role youth will have to play in recovering from the current financial and economic crisis, believes that the promotion of equal opportunities and better facilitation of the transition from education to the integration into the labour market should be emphasised and enhanced also within the European Social Fund as the EU can no longer afford that especially the youth suffers from poverty, bad education systems and high unemployment ;
25. víta prácu Komisie na dokumente o budúcej stratégii EÚ 2020
Welcomes the Commission working document on the future ‘EU 2020’ strategy
28. zastáva názor, že je potrebná jasná a komplexná prezentácia rozpočtu EÚ, a mieni venovať osobitnú pozornosť finančnému plánovaniu a úpravám, ku ktorým došlo prostredníctvom nedávnych hlavných dohôd o rozpočte; víta vylepšené predkladanie dokumentov finančného plánovania Komisie a žiada ďalšie vyjasnenie rozdelenia medzi prevádzkovými a administratívnymi výdavkami, hoci uznáva, že toto rozdelenie môže byť v niektorých prípadoch ťažké; pripomína, že na fungovanie programov sú potrebné primerané administratívne výdavky;
Takes the view that a clear and comprehensive presentation of the EU’s budget is necessary, and intends pay close attention to the financial programming and the modifications made by recent major budgetary agreements; welcomes the Commission’s improved presentation of its financial programming documents and calls for further clarification of the breakdown between operational and administrative expenditure; while recognising that this distinction might be difficult to make in some cases; recalls that adequate administrative expenditure is necessary for running the programmes;
36. je preto veľmi znepokojený prudkým poklesom rozpočtových prostriedkov plánovaným vo VFR, ktorý predstavuje výrazné zníženie vo výške 1,875 miliárd EUR v rozpočte na rok 2010; chápe, že financovanie PHOE čiastočne vysvetľuje túto situáciu, no ostáva pevne presvedčený, že ambiciózna a konzistentná revízia VFR v polovici obdobia je nevyhnutným predpokladom efektívneho rozpočtu EÚ;
Is therefore extremely worried by the sharp decrease in appropriations foreseen in the MFF, amounting to a huge drop of EUR 1,875 billion compared with the 2010 budget; understands that the financing of the EERP partially explains this situation, but remains absolutely convinced that an ambitious, consistent mid-term review of the current MFF is a sine qua non condition for an effective EU budget;
41. trvá na tom, že zlepšenie plnenia a kvality výdavkov by malo byť základnou zásadou pri dosahovaní čo najlepších výsledkov rozpočtu EÚ; vyzýva Komisiu a členské štáty, aby zamerali svoje úsilie týmto smerom a aby dôkladne sledovali výkon politík v praxi;
Insists that improving implementation and the quality of spending should constitute a guiding principle for achieving the optimal use of the EU budget; calls on the Commission and the Member States to gear their efforts in this direction and monitor closely the implementation of policies on the ground;
44. pripomína, že zrušenie rozlišovania medzi povinnými a nepovinnými výdavkami výrazne zmení medziinštitucionálny dialóg, a potvrdzuje, že hodlá dôsledne kontrolovať všetky rozpočtové prostriedky na rôznych úrovniach postupu vzhľadom na zložitosť predvídania zmien na poľnohospodárskych trhoch; vyzýva preto Komisiu, aby čo najskôr predložila pozmeňujúci návrh k poľnohospodárstvu s cieľom umožniť zmierovaciemu výboru konštruktívne a účinné rozhodovanie;
Recalls that the abolition of the distinction between compulsory and non-compulsory expenditure will profoundly change the traditional interinstitutional dialogue, and confirms that it intends to screen carefully all appropriations at the various stages of the procedure in view of the difficulty of anticipating changes in agricultural markets; calls, therefore, on the Commission to present its amending letter on agriculture as early as possible in order to allow constructive and efficient decision-making by the Conciliation Committee;
46. očakáva, že boj proti zmene klímy zostane na vrchole postkodanskej politickej agendy EÚ v roku 2010 a 2011, a pripomína, že v rámci širšieho prístupu predstavuje udržateľný rozvoj neprestajnú zodpovednosť voči budúcim generáciám; žiada Komisiu, aby poskytla jasný akčný plán a harmonogram na implementáciu rozpočtových prostriedkov v rámci akčného programu EÚ na boj proti zmene klímy; zdôrazňuje, že odvetvie dopravy predstavuje veľký potenciál v rámci boja proti zmene klímy a vyzýva Komisiu, aby uprednostnila opatrenia na dekarbonizáciu všetkých druhov dopravy; pripomína, že uvoľnenie rezervy v tomto rozpočtovom riadku je podmienené návrhmi Komisie;
Expects the fight against climate change to remain high on the EU’s ‘post-Copenhagen’ political agenda in 2010 and 2011, and recalls that, as part of a broader approach, sustainable development is an ongoing responsibility to the next generations; asks the Commission to provide a clear action plan and timetable for the implementation of appropriations under the EU action programme to combat climate change; underlines that the transport sector represents a great potential in the fight against climate change and calls on the Commission to give priority to measures for decarbonisation in all transport modes; recalls that the release of the reserve on this line will depend upon the Commission’s proposals;
48. vyzýva Komisiu, aby podávala správu o realizácii opatrení proti mliečnej kríze zavedené v rozpočte na rok 2010 a aby pre budúcnosť predložila stály prístup spolu s konkrétnymi návrhmi na riešenie cenovej nestálosti trhov s mliečnymi a inými komoditami;
Asks the Commission to report on the implementation of the measures against dairy crisis introduced in the 2010 budget, and to present a permanent approach together with concrete proposals for dealing with price volatility in dairy and other commodity markets for the future;
52. bude venovať osobitnú pozornosť uskutočňovaniu zmien, ako je napríklad úplné začlenenie Europolu do sféry Spoločenstva a vytvorenie Európskeho podporného úradu pre azyl ako aj preskúmaniu finančných potrieb agentúry FRONTEX;
Will be particularly attentive to the implementation of changes such as the bringing of EUROPOL fully within the Community sphere and the establishment of the European Asylum Support Office as well as scrutinising the financial needs of FRONTEX;
54. zdôrazňuje, že systematické zníženia prostriedkov pre tieto programy zo strany ostatných zložiek rozpočtového orgánu sú neodôvodnené a majú kontraproduktívny vplyv na rozvoj „Európy pre občanov“;
Emphasises that the systematic cuts made to these programmes by the other branch of the budgetary authority are unjustified and have a counterproductive effect on the development of a ‘Europe for citizens’;