natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Tieto národné modely sú výsledkom dlhých a zložitých historických procesov.
These national models are the result of long and complex historical processes.
Vaši spoluspravodajcovia dospeli k záveru, že je dôležité spoznať oboje, jednotu hodnôt a rôznorodosť systémov členských štátov.
Your co-rapporteurs take the view that it is important to recognise both the unity of values, and the diversity of the Member States' systems.
Úspech európskeho sociálneho modelu
Success of the European social model
EÚ je stále vo vývoji.
The EU is "work in progress".
Jej hranice a záväzky musia byť ešte definitívne odsúhlasené, ale diskusia o jej demokratickej správe a rozvoji tejto správy bude pravdepodobne pokračovať ešte celé generácie.
Its boundaries and responsibilities have yet to be finally agreed; the debate about, and the development of, its democratic governance will continue possibly for generations.
Kým impulzom na vytvorenie zjednotenej Európy bolo zrušenie možnosti, aby európske štáty niekedy znovu proti sebe bojovali, základným záujmom bolo očividne blaho Európy a širšieho sveta.
While the impulse for the creation of a United Europe was to end the possibility of European states ever again going to war against each other, the underlying concern was obviously the welfare of the peoples of Europe and of the wider world.
Napriek chybám a potrebe reformy je dôležité zdôrazniť úspech európskeho sociálneho modelu.
It is important to underline, in spite of the failures and the need to reform, the success of the European social model.
Je známy po celom svete vďaka tomu, že zabezpečuje vysokú životnú úroveň.
It is known around the world for providing a high quality of life.
Európsky model považujú ostatné krajiny, regióny (Stredný východ) a organizácie (Mercosul, Asean) za príklad úspechu.
The EU model is seen by other countries, regions (Middle-East) and organizations (Mercosul, Asean) as an example of success.
Aj keď je v našej Únii viac ako 80 miliónov ľudí v produktívnom veku bez práce a viac ako 70 miliónom mužov, žien a detí stále hrozí chudoba, zdokonalila sa všeobecná prosperita a politická, sociálna a hospodárska stabilita členských štátov vo významnej miere vďaka členstvu v EÚ.
Even though in excess of 80m people of working age are jobless and over 70m men, women and children are still at risk of poverty in our Union, the general prosperity and political, social and economic stability of Member States has been greatly enhanced by membership of the EU.
Je jasnejšie ako kedykoľvek predtým, že logický dôvod pre vznik a rozvoj EÚ spočíva v potrebe novej formulácie pomocou výrazov, ktoré odrážajú dnešnú politickú, hospodársku a sociálnu realitu.
It is more clearly recognised than ever that the rationale for the creation and development of the EU is in need of restatement in terms that reflect today's political, economic and social realities.
To platí predovšetkým v situácii, keď technologická revolúcia reštrukturalizuje prácu a sociálne vzťahy, ktoré vytvára, a kde je postupné starnutie obyvateľstva Európy výzvou na zachovanie živej európskej prítomnosti na svetovej scéne.
This is particularly so in circumstances where the technological revolution is restructuring work and the social relationships that it gives rise to, and where the gradual ageing of Europe's population is a challenge to maintaining a vibrant European presence on the world stage.
Čo sa týka demografického vývoja, Európa čelí nebývalým problémom.
As regards demographic evolutions, Europe is faced now with unprecedented problems.
V roku 2030 bude mať EÚ o 18 miliónov mladých ľudí menej ako dnes; v roku 2050 bude o 60 miliónov obyvateľov menej ako dnes.
In 2030, the EU will have 18 million young people less than today; in 2050, there will be 60 million less inhabitants than today.
V rozpätí rokov 2005 a 2030 počet osôb nad 65 rokov vzrastie na 52,3 % z celkovej populácie (+ 40 miliónov), zatiaľ čo počet osôb medzi 15 a 64 rokom sa zníži o 6,8 % (- 21 miliónov).
Between 2005 and 2030, the number of persons above 65 years of age will rise to 52,3% of the population (+40 million), whereas the group of persons between 15 and 64 years will decrease by 6,8% (- 21 million).
Pomer medzi neaktívnymi osobami (mladí, starí a ostatné závislé osoby) a osobami v produktívnom veku vzrastie zo 40 % v roku 2005 na 66 % v roku 2030.
The ratio between inactive persons (young, old and other dependent persons) and persons in the working age will rise from 49% in 2005 to 66% in 2030.
Tento vývoj je dôsledkom dvoch faktorov.
This development is the result of two factors.
Prvým je zvýšenie priemernej dĺžky života.
The first one is the rise in life expectancy.
Od roku 1960 priemerná dĺžka života zo 60 rokov vzrástla o päť rokov u žien a takmer o štyri roky u mužov.
Since 1960, average life expectancy at 60 has risen five years for women and nearly four years for men.
Výsledkom je, že počet osôb nad 80 rokov vzrastie v roku 2050 o 180 %.
As a result, the number of persons over the age of 80 will increase by 180% by 2050.
Druhým faktorom je znižovanie pôrodnosti.
The second factor is the decreasing birth rate.
Miera pôrodnosti v Európe v posledných desaťročiach značne klesá.
Fertility rates in Europe have declined considerably in recent decades.
Kým minimálna miera pôrodnosti pre udržanie populácie je 2,1 detí na jednu ženu, v roku 2003 bol v EÚ priemer 1,48 dieťaťa.
Whereas the minimum birthrate necessary to maintain the population at its present level is 2,1 children per woman, in 2003 women in the EU had on average 1,48 children.
Tento vývoj má hlavný dopad na prosperitu a na generačné vzťahy.
These developments have major consequences for prosperity and for the relations between the generations.
Ďalšími výzvami pre európsky systém sú rôzne stránky globalizácie a technologickej revolúcie, ktoré uľahčujú a finančne zatraktívňujú presuny spoločností do krajín, kde sú nízke mzdy a ktoré môžu byť menej rozvinuté, pokiaľ ide o pracovnú silu, ochranu spotrebiteľov a životného prostredia.
Further challenges to the European system are various facets of globalisation and the technological revolution, which make it easier and financially attractive for companies to relocate to low wage countries, which may be less developed with regard to labour, consumer and environmental protections.
Následkom globalizácie vykazujú niektoré členské štáty zaujímavé percento hospodárskeho rastu, ktoré pozitívne prispieva k znižovaniu chudoby na celosvetovej úrovni.
Due to globalization, some Member States have been shown interesting economic growth ratio, which contributes positively to reduce poverty at global level.
Avšak niektoré ostatné členské štáty sa v rámci prispôsobovania sa tejto novej realite stretli s ťažkosťami, ktoré prehĺbili dezorientovanosť občanov, predovšetkým v tých členských štátoch, v ktorých je miera nezamestnanosti veľmi vysoká a tiež v tých štátoch, kde integrácia migrujúcich pracovníkov a ich rodín nebola úspešná.
However, some others Member States have been experiencing difficulties in adapting themselves to this new reality, which has deepened the citizens' sense of disorientation, particularly in those Member States whose jobless levels are very high, and also in those states where integration of migrant workers and their families has also failed.
Pre tieto a mnohé ďalšie dôvody je dnes reforma európskeho sociálneho modelu ústrednou témou debaty v Európe.
For these and many other reasons the reform of the European social model is, today, at the heart of the debate in Europe.
Demografické zmeny (starnutie, klesajúce miery pôrodnosti, dlhšia priemerná dĺžka života), technologický rozvoj, globalizácia, vznik nových priemyselných hospodárstiev a z toho vyplývajúce tlaky na verejné výdavky nevyhnutne vyžadujú okamžitú reformu sociálnych systémov, aby sa zaistila ich produktívna úloha v našom hospodárstve.
Demographic changes (ageing, declining birth rates, longer life expectancy), technological developments, globalization, the emergence of new industrial economies and the resulting pressures on public expenditure necessitate an urgent reform of the social systems to ensure they play a productive role in our economy.
Rozsah tejto veľmi potrebnej reformy je široký: má vplyv na zákonodarstvo, na rozpočty, na verejnú správu a na priemyselné vzťahy.
The scope for this much-needed reform is a broad one: it has an impact on legislation, on budgets, on public administration and on industrial relations.
Aj napriek názoru niektorých ľudí nie je európsky sociálny model hlavným problémom EÚ.
Contrary to the view of some the EU Social Model is not the main EU problem.
Problémom je skôr otázka vysokej miery neochoty prejavujúcej sa pri procese hospodárskych reforiem.
The problem is more a question of the high level of reluctance demonstrated in making economic reforms.
Pokiaľ EÚ rastie približne o 1 % až 2 %, nedá sa toho veľa urobiť, strate sociálnych prínosov sa takmer nedá vyhnúť.
As long as the EU is growing around 1% or 2%, there is not much can be done, with the loss of social benefits being almost unavoidable.
EÚ môže prispieť k nevyhnutnej reforme prostredníctvom ďalšej integrácie vnútorného trhu, ktorá vytvorí obrovské príležitosti pre obyvateľov EÚ a pre rast a prosperitu.
The EU can contribute to the necessary reform through a further integration of the internal market, which creates tremendous opportunities for EU citizens and for growth and prosperity.
Vnútorný trh potrebuje opätovné vzpruženie prostredníctvom značne zvýšených investícií a finančnej perspektívy do roku 2013, ktorá dostatočne zaistí územnú a sociálnu súdržnosť vo všetkých dvadsiatich piatich členských štátoch ďalšou liberalizáciou trhov a voľným pohybom ľudí spôsobom, ktorý neprispeje k „pretekom ku dnu“; a dokončením transeurópskych sietí.
The internal market needs to be reinvigorated by increasing substantially investment and the Financial Perspectives up to 2013 which is sufficient to ensure territorial and social cohesion in all twenty five Member States; by further liberalising markets and the free movement of people in a way which does not contribute to a ‘race to the bottom’; and by completing the Trans-European networks.
Lisabonská stratégia sa usilovala nájsť riešenie potreby komplexných a integrovaných sociálnych a trhových reforiem, aby sa vytvorila dokonalá Európa, ktoré by čelila týmto výzvam.
The Lisbon Strategy sought to address the need for comprehensive and integrated social and market reforms in order to create a Europe of Excellence, which would be up to these challenges.
Neskôr, v decembri 2001, Laekenská deklarácia jasne pripustila naliehavosť „opätovného predstavenia“ Európy v kontexte nového celosvetového poriadku.
Later, in December 2001, the Laeken Declaration also clearly recognised the imperative for a "relaunch" of Europe in the context of the new global order.
Pri oboch rozhodnutiach sa sociálny rozmer vníma ako základ podpory občanov v súvislosti s projektom Európskej únie.
In both decisions the social dimension of Europe is seen as fundamental to citizens' support for the European Union project.
Kým 15 členských štátov doteraz Ústavu ratifikovalo, v dvoch bola referendom zamietnutá.
While at this time the Constitution has been ratified in 15 Member States, it has been rejected by referendum in two.
Veľa sa diskutovalo o dôvodoch jej zamietnutia vo Francúzsku a v Holandsku, ale je jasné, že preambula, v ktorej sú stanovené ambície Únie, hodnoty a ciele v časti I a Charta základných práv v časti II v značnej miere odzrkadľujú hlboký zmysel občanov pre sebaurčenie ako Európanov.
There has been much debate about the reasons for its rejection in France and Holland, but what is clear is that the Preamble, setting out the ambitions for the Union, the values and objectives in Part I, and the Charter of Fundamental Rights in Part II, largely reflect citizens' deeply held sense of self-definition as Europeans.
Tento návrh správy o európskom sociálnom modeli v budúcnosti berie vyššie uvedené súvislosti za svoj východiskový bod a naznačuje koncepciu európskeho sociálneho modelu a to, ako môžeme túto koncepciu podporovať v prvých rokoch 21. storočia ako súčasť procesu splnenia ambícií Európanov pre náš kontinent a pre svetovú spravodlivosť.
This draft Report on Europe's Social Model for the Future takes the forgoing context as its starting point and outlines the concept of the European Social Model, and also how we can advance the concept in the early years of the 21st century as part of the process of meeting the ambitions of Europeans for our continent, and for world justice.
Vaši spravodajcovia zdôrazňujú, že táto reforma by nemala byť o vzdaní sa úspechov európskeho modelu, ale skôr o zachovaní základných hodnôt zabezpečením udržateľnosti európskeho modelu .
Your co-rapporteurs emphasis that this reform should not be about giving up the achievements of the European model but rather about retaining the fundamental values by securing the sustainability of the European model.
Udržateľnosť modelu závisí tak na úspechu stratégie pre rast a zamestnanosť, ako aj na reformách modelu samotného.
The sustainability of the model depends both on the success of the strategy for growth and jobs, and on reforms to the model itself.
Základom reformy a udržateľnosti je dynamické prostredie orientované na inovácie a priateľské k podnikateľskej sfére, ktoré rešpektuje rovnováhu medzi pracovným a osobným životom a uznáva potrebu bezpečnosti, ktorú majú ľudia v rýchle sa meniacej spoločnosti.
The basis for reform and sustainability is a dynamic, innovation-oriented and business-friendly environment, which respects work-life balance and recognises the need people have for security in a rapidly changing society.
Problém udržateľnosti je intenzívnejší v kontinentálnych a stredomorských systémoch, čo ospravedlňuje potrebu hľadať nové spôsoby financovania systémov sociálneho zabezpečenia, ako napríklad prostredníctvom pridanej hodnoty vytvorenej spoločnosťami.
The sustainability problem is much more concentrated in continental and Mediterranean systems, which justifies the need to the look at new ways of financing the social security systems, such as through the added-value created by companies.
Mali by sme pamätať na to, že model európskej konkurencieschopnosti a sociálny model nie sú protikladmi, ale sú vzájomne prepojené.
We should bear in mind that Europe's competitiveness and social model are not opposites, but rather interdependent.
Program modernizácie by mal byť založený na princípe, že sociálna politika, ak je správne navrhnutá, je produktívnym faktorom hospodárskeho rastu a prosperity.
The modernisation agenda should be based on the principle that social policy, if properly designed, is a productive factor of economic growth and prosperity.
Preto by mali členské štáty úplne realizovať Lisabonskú stratégiu, ktorá je plánom pre reformu.
Therefore, the Member States should comprehensively implement the Lisbon strategy, which is the road map for the reform.
Nevyhnutné kroky je potrebné prijať okamžite, aby sa Európa stala konkurencieschopnejšou a vytvorila sa skutočná vedomostná spoločnosť.
The necessary steps should be taken urgently to make Europe more competitive and to create a real knowledge society.
V tomto ohľade je dôležitá koncepcia „Flexicurity“: predstavuje stratégiu na vytvorenie väčšej flexibility na trhu práce, modernizácie organizácie práce a pracovných vzťahov, v kombinácii s bezpečím zamestnancov a sociálnou ochranou, rovnováhou medzi pracovným a osobným životom, rekvalifikáciami a celoživotným vzdelávaním.
Important in this respect is the "Flexicurity" concept: this means a strategy to develop more flexibility in the labour market, modernisation of work organisation and labour relations, combined with employee security and social protection, work-life balance, retraining and life-long learning.
Je nutné prijať opatrenia pre zvýšenie kvalifikácie a na pomoc zraniteľným a znevýhodneným skupinám na trhu práce alebo osobám, ktoré majú problémy s prístupom na trh práce.
Provisions must be made to upskill and assist vulnerable and disadvantaged groups either in the labour market or who have difficulties in accessing the labour market.
Toto sa zhoduje s tromi kľúčovými výzvami Lisabonskej stratégie v oblasti zamestnanosti:
This corresponds to the three key challenges of the Lisbon strategy in the field of employment:
- zvýšenie adaptability pracovníkov;
- increasing the adaptability of workers;
- povzbudzovanie viacerých ľudí k vstupu na trh práce, a
- encouraging more people to enter the labour market, and
- väčšie investície do ľudského kapitálu a celoživotného vzdelávania.
- investing more in human capital and lifelong learning.
Európa by sa nemala vzdať svojich ambicióznych sociálnych politík, ale mala by plne využiť ich potenciálny prínos k hospodárskej výkonnosti a kvalite života.
Europe should not give up its ambitious social policies, but should make full use of their potential contribution to economic performance and quality of life.
- zlepšenie efektívnosti sociálnych politík,
- enhancing efficiency of social policies,
- eliminácia chudoby a ostatných prekážok práce,
- eliminating poverty traps and other disincentives to work,
- investovanie do rozvoja vzdelania, odbornej prípravy, zachovania zdravia a aktivovania ľudských zdrojov prostredníctvom aktívnych politík na trhu práce,
- investing in developing education, vocational training, sustaining health and activating human resources through active labour market policies,
- zaistenie, aby modality financovania sociálnych politík prispievali k zamestnanosti a rastu, pri zachovaní princípu vzájomnej podpory a medzigeneračnej solidarity.
- ensuring that the modalities of the financing of social policies contribute to employment and growth while maintaining the principle of mutual support and intergenerational solidarity.
Ústredný význam má vzdelanie, zdravie, zlepšenie schopností, celoživotné vzdelávanie a eliminácia prekážok prístupu na trh práce.
Of central importance is education; health , skills improvement, lifelong learning and the elimination of impediments to accessing the labour market.
Rozvoj ľudskej kapacity je nevyhnutný nielen pri budovaní spoločnosti založenej na znalostiach, ale je kľúčovým prvkom v sociálnej integrácii a zlepšovaní kvality života pre všetkých občanov.
The development of human capacity is not only vital to build a knowledge-based society but is also a key element in social integration and enhancing the quality of life for all citizens.
Väčšie investície do ľudskej kapacity a jej aktivácie tiež zlepšujú kvalitu a kvantitu pracovnej sily.
More investment in human capacity and its activation also enhances the quality and quantity of the labour force.
Toto je nevyhnutné pre rast, keďže individuálne znalosti a schopnosti zvyšujú produktivitu a schopnosť spoločnosti tvoriť nové technológie a prispôsobovať sa im.
This is essential for growth, as individual knowledge and skills raise productivity and increase a society's ability to develop and adapt to new technologies.
Zrýchlenie a rozsah technologickej zmeny zintenzívňuje potrebu aktualizovať schopnosti občanov prostredníctvom celoživotného vzdelávania, a tým zlepšiť šance ľudí zvládnuť výzvy globálnej súťaže zo strany rastúceho počtu hospodárstiev založených na znalostiach.
The acceleration and spread of technological change makes it more urgent to keep the skills of all citizens up-to-date through life-long learning, thereby enhancing people's chances to cope with the challenges of global competition from increasingly knowledge-based economies.
Rovnako dôležité je aj to, aby európski občania túto potrebu reformy sociálnych systémov chápali a podporovali.
It is equally important that this need for reform of the social systems is understood and supported by European citizens.
Verejné kampane inštitúcií EÚ, členských štátov, verejných orgánov, by mali zohrávať úlohu v poskytovaní informácií a pri rokovaní o zmenách s odborovými orgánmi a predstaviteľmi občianskej spoločnosti.
Public campaigns by EU institutions, Member States, public authorities, should play a role in providing information and negotiating change with trade unions and civil society representatives.
Európsky sociálny model a jeho prínosy sú pre obyvateľov EÚ dokonalým príkladom toho, čo EÚ robí s ich životmi.
The European Social Model and its benefits are a perfect example for the EU citizens to see what the EU has to do with their lives.
Zamestnanosť, rast, prosperita a sociálna spravodlivosť sú pre občanov EÚ dôležité.
Jobs, growth, prosperity and social justice matter for EU citizens.
Sociálny model EÚ by sa mal v budúcnosti odraziť v systéme, ktorý bude spojením toho, čo je v každom národnom systéme najlepšie, pričom by mal ponechať miesto pre národné preferencie a podmienky.
The EU social model for the future should be reflected in a system, which would be a synthesis of what is best in each national system, whilst leaving space for national preferences and conditions.
Úloha Európskej únie verzus kompetencie členských štátov
Role of the European Union versus Member States competences
Sociálne politiky a politiky zamestnanosti sú primárne v kompetencii členských štátov a ich zodpovednosť v tejto oblasti by sa nemala podceňovať.
Social and employment policies are primarily Member State competences and their responsibility in this area should not be underestimated.
Európska únia má napriek tomu dôležitú úlohu v rámci finančnej podpory národných politík prostredníctvom štrukturálnych fondov, ale tiež prostredníctvom úsilia o koordináciu politiky v rámci lisabonského procesu, v rámci integrovaných usmernení pre rast a zamestnanosť a otvorených metód koordinácie sociálnej ochrany a vzdelávania.
Nevertheless, the European Union has an important role to play in supporting national policies financially through the Structural Funds, but also through policy coordination efforts within the Lisbon process, the Integrated Guidelines for Growth and Jobs and the open methods of coordination on social protection and education.
V rámci realizácie otvorenej metódy koordinácie by sa mala posilniť úloha národných parlamentov, ako aj úloha Európskeho parlamentu.
The role of national parliaments should be enhanced in the implementation of the Open Method of Coordination, as should the role of the European Parliament.
Vonkajší rozmer
External dimension
Sociálny model EÚ bol v EÚ pokojnou hnacou silou a zároveň aj príkladom pre svet.
The EU Social model have been the peace engine in the EU, and been at the same time an example to the world.
o európskom sociálnom modeli pre budúcnosť
on a European social model for the future
Výbor pre práva žien a rodovú rovnosť žiada Výbor pre zamestnanosť a sociálne veci, aby ako gestorský výbor prijal do svojho návrhu uznesenia tieto návrhy:
The Committee on Women's Rights and Gender Equality calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
– so zreteľom na závery Európskej rady z 23. a 24. marca 2006 týkajúce sa Európskeho paktu pre rodovú rovnosť,
– having regard to the conclusions of the European Council of 23 and 24 March 2006 concerning the European Pact for Gender Equality,
– so zreteľom na Lisabonskú stratégiu a cieľ dosiahnuť 60 % účasť žien na pracovnom trhu do roku 2010 a na svoje uznesenie z 19. januára 2006 o budúcnosti Lisabonskej stratégie s ohľadom na rodovú rovnosť
– having regard to the Lisbon strategy and the objective of achieving a rate of 60% participation of women in the labour market by 2010, and to its resolution of 19 January 2006 on the future of the Lisbon strategy from a gender perspective
Prijaté texty, z tohto dňa, P6_TA(2006)0029 . ,
Texts adopted of that date, P6_TA(2006)0029 . ,
– so zreteľom na Plán uplatňovania rovnosti žien a mužov 2006 – 2010,
– having regard to the Roadmap for Equality between Women and Men 2006-2010,
A. keďže členské štáty by mali postupovať podľa Plánu uplatňovania rovnosti žien a mužov 2006 – 2010,
A. whereas the Member States should follow the Roadmap for Equality between Women and Men 2006-2010,