natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Do konca tretieho roka po nadobudnutí účinnosti tohto nariadenia objedná inštitút nezávislé externé hodnotenie svojich výsledkov na základe referenčných podmienok vydaných správnou radou po dohode s Komisiou.
By the end of the third year following the entry into force of this Regulation, the Institute shall commission an independent external evaluation of its achievements on the basis of terms of reference issued by the Management Board in agreement with the Commission.
Hodnotenie posudzuje dopad inštitútu na presadzovanie rovnosti pohlaví a obsahuje analýzu účinkov súčinnosti.
The evaluation shall assess the impact of the Institute on the promotion of gender equality and shall include an analysis of the synergy effects.
Osobitne sa bude venovať potrebe upraviť alebo rozšíriť úlohy inštitútu, ako aj finančným dôsledkom akéhokoľvek rozšírenia úloh.
It will particularly address the possible need to modify or extend the tasks of the Institute, including the financial implications of any extension of the tasks.
Hodnotenie zohľadňuje názory zúčastnených strán na úrovni Spoločenstva a na vnútroštátnej úrovni.
The evaluation shall take into account the views of the stakeholders, at both Community and national level.
Osobitne sa bude venovať potrebe upraviť alebo rozšíriť úlohy inštitútu ako aj finančným dôsledkom akejkoľvek takejto úpravy alebo rozšírenia úloh.
It will particularly address the possible need to modify or extend the tasks of the Institute, including the financial implications of any such modification or extension of the tasks.
Hodnotenie by malo obsahovať aj vyhodnotenie finančných dôsledkov akejkoľvek zmeny úloh a nie len rozšírenia.
The evaluation should also include an assessment of the financial implications of any modification of the tasks and not just of an extension.
Správna rada preskúma závery hodnotenia uvedeného v predchádzajúcom článku a vydá Komisii odporúčania, ktoré môžu byť potrebné na zmeny v inštitúte, v jeho pracovných postupoch a v rozsahu jeho poslania.
The Management Board shall examine the conclusions of the evaluation mentioned in the previous article and issue to the Commission such recommendations as may be necessary regarding changes in the Institute, its working practices and the scope of its mission.
Komisia zašle hodnotiacu správu a odporúčania Európskemu parlamentu, Rade, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov a uverejní ich .
The Commission shall forward the evaluation report and the recommendations to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions and make them public.
Po preskúmaní hodnotiacej správy a odporúčaní môže Komisia predložiť akékoľvek návrhy na zmeny a doplnenie tohto nariadenia, ktoré pokladá za potrebné.
After examination of the evaluation report and the recommendations , the Commission may submit any proposals for amendments to this Regulation which it deems necessary .
Komisia zašle hodnotiacu správu Európskemu parlamentu, Rade, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov a uverejní ju .
The Commission shall forward the evaluation report to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions and make them public.
Po preskúmaní hodnotiacej správy Komisia v prípade potreby predloží návrh na revíziu tohto nariadenia.
After examination of the evaluation report, the Commission shall, where appropriate, submit a proposal for revision of this Regulation.
Ak Komisia usúdi, že existencia inštitútu už vzhľadom na stanovené ciele nie je opodstatnená, môže navrhnúť jeho zrušenie.
If the Commission deems that the Institute's existence is no longer justified in the light of the objectives set, it may propose that it be repealed.
Európsky parlament a Rada na základe tohto návrhu posúdia, či je vhodné pozmeniť a doplniť alebo zrušiť toto nariadenie.
The European Parliament and the Council shall consider, on the basis of this proposal, whether or not it is appropriate to amend or repeal this Regulation.
Inštitút sa sprevádzkuje do dvanástich mesiacov od nadobudnutia účinnosti tohto nariadenia
The Institute shall be operational within twelve months of the entry into force of this Regulation.
Inštitút sa sprevádzkuje čo najskôr a v každom prípade najneskôr do dvanástich mesiacov od nadobudnutia účinnosti tohto nariadenia.
The Institute shall be operational as soon as possible and in any event not later than twelve months of the entry into force of this Regulation.
Vzhľadom na to, že fáza vytvárania je významná pre úspech inštitútu, vytvorenie inštitútu by nemalo zabrzdiť vyberanie sídla.
Taking into account that the set-up phase is crucial for the Institute's success, it must not be subject to any delay linked to the allocation of the seat.
Pani Anna Záborská
Mrs Anna Záborská
Vec: Stanovisko o právnom základe k návrhu nariadenia Európskeho parlamentu a Rady, ktorým sa zriaďuje Európsky inštitút pre rovnosť pohlaví ( KOM(2005)0081 – C6‑0083/2005 – 2005/0017(COD) )
Subject: Opinion on the legal basis of the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council establishing a European Institute for Gender Equality ( COM(2005)0081 – C6‑0083/2005 – 2005/0017(COD) )
Vážená pani predsedníčka,
Dear Madam Chairwoman,
v liste z 31.januára 2006 ste v súlade s článkom 35 ods. 2 rokovacieho poriadku požiadali Výbor pre právne veci, aby preskúmal platnosť a správnosť právneho základu uvedeného návrhu Komisie.
By letter of 31 January 2006 you asked the Committee on Legal Affairs, pursuant to Rule 35(2), to consider whether the legal basis of the above Commission proposal was valid and appropriate.
Výbor preskúmal túto vec na schôdzi 23. februára 2006.
The Committee considered the above question at its meeting of 23 February 2006.
Návrh má dvojitý právny základ, a to v článku 13 ods. 2 a 141 ods. 3 Zmluvy o ES.
The proposal is based on the dual legal basis of Articles 13(2) and 141(3) of the EC Treaty.
Výbor pre práva žien a rodovú rovnosť prijal 24. januára 2006 spolu so svojou správou pozmeňujúci a doplňujúci návrh, ktorý k pôvodnému dvojitému právnemu základu tohto návrhu pridáva ako právny základ článok 3 ods. 2 Zmluvy o ES.
The Committee on Woman's Rights and Gender Equality adopted on 24 January 2006, with its report, an amendment which adds Article 3(2) of the EC Treaty as a legal basis to the original dual legal basis of the proposal.
Z judikatúry Súdneho dvora je zrejmé, že výber právneho základu nie je subjektívny, ale „musí vychádzať z objektívnych faktorov, ktoré podliehajú súdnemu preskúmaniu“
It is clear from settled case-law of the Court of Justice that the choice of legal basis is not a subjective one, but "must be based on objective factors which are amenable to judicial review"
Vec 45/86 Komisia v.
Case 45/86 Commission v Council [1987] ECR 1439, para.
Medzi tieto prvky patrí najmä cieľ a obsah právneho aktu
Among these elements are, in particular, the aim and content of the legal act.
Keďže cieľom a obsahom návrhu je zriadenie Inštitútu pre rodovú rovnosť, ktorý má poskytovať odbornú podporu inštitúciám Spoločenstva a členským štátom v boji proti diskriminácii na základe pohlavia a v presadzovaní rovnosti mužov a žien vo všetkých oblastiach pôsobnosti Spoločenstva, je potrebné, aby sa opieral o dvojitý právny základ, t.j. článok 141 ods. 3 a článok 13 ods. 2 zároveň.
Given the proposal's aim and content of establishing the Institute for Gender Equality, which is designed to provide technical support to the Community Institutions and the Member States in the fight against discrimination based on sex and the promotion of equality between men and women in all areas of Community competence, there is a need to have recourse to a dual legal basis of Article 141(3) and Article 13(2) combined.
Článok 141 ods. 3 ES je osobitným právnym základom opatrení, cieľom ktorých je zaistiť uplatňovanie zásady rovnakých možností a rovnakého zaobchádzania pre mužov i ženy v oblasti zamestnania a povolania, kým článok 13 ods. 2 ES umožňuje prijatie stimulujúcich opatrení Spoločenstva – okrem harmonizácie právnych predpisov a nariadení členských štátov – na podporu a presadzovanie cieľa zameraného na boj proti diskriminácii na základe pohlavia mimo oblasti zamestnávania.
Article 141(3) EC is the specific legal basis for measures aimed to ensure the application of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation, whereas Article 13(2) EC permits the adoption of Community incentive measures, excluding any harmonisation of the laws and regulations of the Member States, in order to support and promote the objective of combating discrimination on grounds of sex beyond the field of employment.
„Prierezový zámer“ článku 3 ods. 2 ES však nevytvára právny základ.
However, the "cross-section purpose" of Article 3 (2) EC does not constitute a legal basis.
Tento článok požaduje, aby sa Spoločenstvo zameralo na odstraňovanie nerovností, aby aktívne presadzovalo rovnosť medzi mužmi a ženami vo všetkých svojich činnostiach, a zaistilo tak začlenenie otázky rovnosti mužov a žien do všetkých politík Spoločenstva.
That Article requires the Community to aim to eliminate inequalities, and actively to promote equality, between men and women in all its activities and thus to ensure that the dimension of equality between men and women is integrated in all Community policies.
Vymedzuje povinnosť Spoločenstva odstraňovať nerovnosti a podporovať rodovú rovnosť vo všetkých politikách Spoločenstva.
It defines an obligation of the Community to eliminate inequalities and to promote gender equality in all Community policies.
V dôsledku toho by dvojitý základ navrhovaného nariadenia nemal byť doplnený o článok 3 ods. 2.
Consequently, Article 3(2) should not be added to the dual legal basis of the proposed regulation.
Na základe toho Výbor pre právne veci na schôdzi dňa 23. februára 2006 jednomyseľne
At its meeting of 23 February 2006 the Committee on Legal Affairs accordingly decided, unanimously
Na hlasovaní sa zúčastnili títo poslanci: Giuseppe Gargani (predseda), Andrzej Jan Szejna (podpredseda), Diana Wallis (navrhovateľka), Maria Berger, Janelly Fourtou (za Viktóriu Mohácsi), Jean-Paul Gauzès (za Kurta Lechnera), Adeline Hazan (za Katalin Lévai), Piia-Noora Kauppi, Aloyzas Sakalas, Nicola Zingaretti a Jaroslav Zvěřina. rozhodol, že dvojitý právny základ, t.j. články 13 ods. 2 a 141 ods. 3 Zmluvy o ES sú vhodným právnym základom pre tento návrh.
The following were present for the vote Giuseppe Gargani (chairman), Andrzej Jan Szejna (vice-chairman), Diana Wallis (draftswoman), Maria Berger, Janelly Fourtou (for Viktória Mohácsi), Jean-Paul Gauzès (for Kurt Lechner), Adeline Hazan (for Katalin Lévai), Piia-Noora Kauppi, Aloyzas Sakalas, Nicola Zingaretti and Jaroslav Zvěřina. , that the dual legal basis of Articles 13(2) and 141(3) of the EC Treaty is the appropriate legal basis for the proposal.
S pozdravom
Yours sincerely,
pre Výbor pre práva žien a rodovú rovnosť
for the Committee on Women's Rights and Gender Equality
k návrhu nariadenia Európskeho parlamentu a Rady, ktorým sa zriaďuje Európsky inštitút pre rovnosť pohlaví
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council establishing a European Institute for Gender Equality
Spravodajkyňa: Jutta D. Haug
Draftswoman: Jutta D. Haug
Výbor pre rozpočet žiada Výbor pre práva žien a rovnosť pohlaví, aby ako gestorský výbor prijal do svojej správy tieto pozmeňujúce a doplňujúce návrhy:
The Committee on Budgets calls on the Committee on Women's Rights and Gender Equality, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
Inštitút sa sprevádzkuje do dvanástich mesiacov od nadobudnutia účinnosti tohto nariadenia.
The institute shall be operational within twelve months of the entry into force of this Regulation.
Inštitút sa sprevádzkuje do dvanástich mesiacov od nadobudnutia účinnosti tohto nariadenia, nie však pred prijatím konečného rozhodnutia o jeho sídle .
The institute shall be operational within twelve months of the entry into force of this Regulation but not before a final decision has been taken regarding its seat .
Inštitút bude hneď od začiatku pôsobiť v rámci svojho konečného sídla, aby sa tak predišlo zbytočným nákladom na sťahovanie z dočasného sídla a akýmkoľvek súvisiacim nákladom.
The institute shall operate at its final seat right from the very beginning in order to avoid unnecessary costs like removal from a temporary seat and any related expenditure.
Návrh nariadenia Európskeho parlamentu a Rady, ktorým sa zriaďuje Európsky inštitút pre rovnosť pohlaví
Proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council establishing a European Institute for Gender Equality
Predchádzajúci spravodajca výboru požiadaného o stanovisko
Previous drafts( wo )man
Výbor pre ústavné veci žiada Výbor pre práva žien a rodovú rovnosť, aby ako gestorský výbor prijal do svojej správy tieto pozmeňujúce a doplňujúce návrhy:
The Committee on Constitutional Affairs calls on the Committee on Women's Rights and Gender Equality, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
(12) Inštitút čo najužšie spolupracuje so všetkými programami a orgánmi Spoločenstva, aby nedochádzalo k duplicite, najmä s Európskou nadáciou pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok, Európskou agentúrou pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a Strediskom pre rozvoj odborného vzdelávania a akoukoľvek budúcou Agentúrou pre základné práva.
(12) The Institute shall work as closely as possible with all Community programmes and bodies in order to avoid duplication, in particular as regards the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, the European Agency for Safety and Health at Work, the Centre for the Development of Vocational Training and any future Fundamental Rights Agency
(12) Inštitút čo najužšie spolupracuje so všetkými programami a orgánmi Spoločenstva, aby nedochádzalo k duplicite, najmä s Európskou nadáciou pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok, Európskou agentúrou pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a Strediskom pre rozvoj odborného vzdelávania a budúcou Agentúrou pre základné práva.
(12) The Institute shall work as closely as possible with all Community programmes and bodies in order to avoid duplication, in particular as regards the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, the European Agency for Safety and Health at Work, the Centre for the Development of Vocational Training and the future Fundamental Rights Agency
Aby bol odkaz na Zmluvu o ES rovnako presný ako odkazy v ostatných odôvodneniach.
To make the reference to the EC Treaty as precise as the references in the other recitals.
(a) zhromažďuje, zaznamenáva, analyzuje a šíri príslušné objektívne, spoľahlivé a porovnateľné informácie týkajúce sa rovnosti pohlaví vrátane výsledkov výskumu a osvedčených postupov, ktoré mu oznámia členské štáty, inštitúcie Spoločenstva, výskumné strediská, vnútroštátne orgány zaoberajúce sa rovnosťou, mimovládne organizácie, príslušné tretie krajiny a medzinárodné organizácie;
(a) collect, record, analyse and disseminate relevant objective, reliable and comparable information as regards gender equality, including results from research and best practice communicated to it by Member States, Community institutions, research centres, national equality bodies, non-governmental organisations, relevant third countries and international organisations;
Inštitút zabezpečuje, aby šírené informácie boli zrozumiteľné pre koncových používateľov.
The Institute shall ensure that the information disseminated is comprehensible to the final users.
Prístup k dokumentom
Access to documents
Prístup k dokumentom a ochrana osobných údajov
Access to documents and protection of personal data
Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1049/2001 sa uplatňuje na všetky dokumenty v držbe inštitútu .
Regulation (EC) No 1049/2001 of the European Parliament and of the Council shall apply to documents held by the Institute.
Nariadenia (ES) č. 1049/2001 a (ES) č. 45/2001 sa uplatňujú na inštitút .
Regulation s (EC) No 1049/2001 and (EC) No 45/2001 shall apply to the Institute.
Správna rada prijme opatrenia na vykonanie nariadenia (ES) č. 1049/2001 do šiestich mesiacov od zriadenia inštitútu .
The Management Board shall adopt arrangements for implementing the Regulation (EC) No 1049/2001 within six months of the establishment of the Institute .
Správna rada prijme opatrenia na vykonanie týchto nariadení do šiestich mesiacov od zriadenia inštitútu .
The Administrative Board shall adopt arrangements for implementing those Regulations within six months of the establishment of the Institute .
Rozhodnutia prijaté inštitútom podľa článku 8 nariadenia (ES) č. 1049/2001 môžu podnietiť podanie sťažnosti ombudsmanovi alebo tvoriť predmet podania na Súdny dvor Európskych spoločenstiev za podmienok stanovených v článkoch 195 a 230 Zmluvy v uvedenom poradí.
Decisions taken by the Institute pursuant to Article 8 of Regulation (EC) No 1049/2001 may give rise to the lodging of a complaint to the Ombudsman or form the subject of an action before the Court of Justice of the European Communities, under the conditions laid down in Articles 195 and 230 of the Treaty respectively.
V týchto prípadoch sa uplatňuje nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe týchto údajov.
In such cases, Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2000 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data by the Community institutions and bodies and on the free movement of such data shall apply.
Tento pozmeňujúci a doplňujúci návrh sa snaží zjednodušiť znenie bez toho, aby zmenil normatívny obsah ustanovenia.
The amendment tends to streamline the wording without changing the normative content of the provision.
Inštitút spolupracuje v členských štátoch s organizáciami ako napr. s orgánmi zaoberajúcimi sa rovnosťou, výskumnými strediskami, mimovládnymi organizáciami, sociálnymi partnermi a strediskami odborného vzdelávania , ako aj s príslušnými organizáciami na európskej alebo medzinárodnej úrovni a s tretími krajinami, ktoré mu pomáhajú vykonávať jeho úlohy.
To help it carry out its tasks, the Institute shall cooperate with organisations in the Member States, such as equality bodies, research centres, non-governmental organisations, social partners and vocational training centres, as well as with relevant organisations at European or international level and third countries.
Článok 10, názov a odsek 1
Article 10, title and paragraph 1
Správna rada
Management Board
Správna rada
Administrative Board
Správnu radu tvoria deviati členovia vymenovaní Radou po konzultácii s Európskym parlamentom zo zoznamu vypracovaného Komisiou, ktorý obsahuje podstatne vyšší počet kandidátov, ako je počet členov, ktorí majú byť vymenovaní, a zástupca Komisie.
The Administrative Board shall be composed of nine members appointed by the Council, in consultation with the European Parliament, from a list drawn up by the Commission which includes a number of candidates substantially higher than the number of members to be appointed, plus a representative of the Commission.
Európsky parlament môže čo najskôr a do troch mesiacov od prevzatia zoznamu pozvať kandidátov na vypočutie a svoje stanovisko poskytnúť na posúdenie Rade, ktorá následne pristúpi k vymenovaniu.
As soon as possible and within three months of such communication, the European Parliament may invite the candidates for a hearing and make its views available for consideration by the Council, which will then proceed to the appointments.
Cieľom Komisie a Rady je dosiahnuť v správnej rade rovnaké zastúpenie mužov a žien.
The Commission and the Council shall aim to achieve an equal representation between men and women on the Board.
Cieľom Komisie, Európskeho parlamentu a Rady je dosiahnuť v správnej rade rovnaké zastúpenie mužov a žien a takisto zastúpenie organizácií zamestnávateľov a zamestnancov a tiež mimovládnych organizácií na úrovni Spoločenstva .
The Commission, the European Parliament and the Council shall aim to achieve an equal representation between men and women and to have the employers' and workers' organisations as well as appropriate non-governmental organisations at Community level represented on the Board.
Toto riešenie zabráni „dvojvrstvovému zloženiu“ správnej rady s plnoprávnymi členmi na jednej strane a členmi bez hlasovacieho práva na druhej strane, ako je to v návrhu Komisie.
This solution avoids having a "two class composition" of the Administrative Board, full members on the one hand and members without right to vote on the other as in the Commission's proposal.
Článok 10 odsek 8
Article 10, paragraph 8
Správna rada schváli svoj rokovací poriadok na základe návrhu vypracovaného riaditeľom po porade s Komisiou.
The Management Board shall adopt its rules of procedure on the basis of a proposal drawn up by the Director after consultation with the Commission.
Uverejnenie rokovacieho poriadku je povinné.
Publication of the rules of procedure shall be mandatory.
Hodnotenie posudzuje dopad inštitútu na presadzovanie rovnosti pohlaví a obsahuje analýzu nákladovej efektívnosti existencie inštitútu v porovnaní s tým, ako zodpovedajúce úlohy vykonávajú iné príslušné orgány pôsobiace v tejto oblasti na úrovni Európskej únie, najmä budúca Agentúra pre základné práva.
The evaluation shall assess the impact of the Institute on the promotion of gender equality and shall include a cost-effectiveness analysis of the Institute's existence by comparison with the performance of corresponding tasks by other competent bodies in this field at European Union level, in particular the future Agency for Fundamental Rights.
Európsky parlament a Rada na základe tohto návrhu posúdia, či je vhodné pozmeniť a doplniť alebo zrušiť nariadenie.
The European Parliament and the Council shall consider, on the basis of this proposal, whether or not it is appropriate to amend or repeal the Regulation.
Spravodajca výboru požiadaného o stanovisko dátum menovania
Draftsman Date appointed
Európsky inštitút pre rovnosť pohlaví
European Institute for Gender Equality
Spravodajkyne dátum menovania
Rapporteur (s) Date appointed
o stratégii Spoločenstva týkajúcej sa ortuti
on Community strategy concerning mercury
– so zreteľom na oznámenie Komisie adresované Rade a Európskemu parlamentu o stratégii Spoločenstva týkajúcej sa ortuti ( KOM(2005)0020 ),
– having regard to the communication from the Commission to the Council and the European Parliament on the Community Strategy concerning mercury ( COM(2005)0020 ),
- so zreteľom na rozhodnutie PARCOM 90/3 o redukcii emisií látok z existujúcich chlór-alkalických zariadení do ovzdušia;
– having regard to PARCOM Decision 90/3 on Reducing Atmospheric Emissions from Existing Chlor-Alkali Plants,
– so zreteľom na správu Výboru pre životné prostredie, verejné zdravie a bezpečnosť potravín ( A6‑0044/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety ( A6‑0044/2006 ),
A. keďže ortuť a jej zlúčeniny sú vysoko toxické pre ľudí, ekosystémy a voľne žijúcu zver,
A. whereas mercury and its compounds are highly toxic to humans living in different ecosystems and to plant and animal wildlife,
B. keďže ortuť pôsobí dlhodobo a v prostredí sa môže zmeniť na metylortuť – najtoxickejšiu formu, ktorá ľahko preniká placentovou bariérou a hematoencefalitickou bariérou a môže poškodiť vyvíjajúci sa mozog;
B. whereas mercury is persistent and can change in the environment into methylmercury, the most toxic form, which readily passes both the placental barrier and the blood-brain barrier and may cause damage to the developing brain,