natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Váš spravodajca predkladá správu len s niekoľkými pozmeňujúcimi a doplňujúcimi návrhmi, pretože doteraz nezistil žiadne závažné slabé miesta v návrhu Komisie.
Your rapporteur is therefore tabling this report now and with only a few amendments, as he has so far not discovered any major shortcomings in the Commission proposal.
Spravodajca okrem toho predkladá dva pozmeňujúce a doplňujúce návrhy k nedávno prijatým usmerneniam IMO o spravodlivom zaobchádzaní s posádkou pri námorných nehodách.
Your rapporteur has also tabled two amendments on the recently-adopted IMO guidelines on the fair treatment of crews in the event of maritime accidents.
Tieto odporúčania pre pobrežné a vlajkové štáty, vlastníkov lodí atď. obsahujú dôležité zásady aj pre technické vyšetrovania a môžu posilniť dôveru námorníkov v tieto vyšetrovania a uľahčiť tak spoluprácu medzi vyšetrujúcimi orgánmi a posádkou (pozri pozmeňujúce a doplňujúce návrhy 1 a 4).
These recommendations for coastal and flag States, shipowners etc contain important principles for technical investigations as well and can increase the confidence of seafarers in such investigations and thus facilitate cooperation between investigative bodies and crews (see Amendments 1 and 4).
Váš spravodajca bude pokračovať v konzultáciách a nevylučuje, že neskôr nepredloží ďalšie pozmeňujúce a doplňujúce návrhy.
Your rapporteur will continue his consultations and does not rule out tabling further amendments at a later date.
o návrhu smernice Európskeho parlamentu a Rady o zlepšení prenosnosti práv na doplnkový dôchodok
on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on improving the portability of supplementary pension rights
STANOVISKO Výboru pre hospodárske a menové veci ..................................23
OPINION of the Committee on Economic and Monetary Affairs ............23
STANOVISKO Výboru pre práva žien a rodovú rovnosť ..............................40
OPINION of the Committee on Women’s Rights and Gender Equality ...40
– so zreteľom na článok 251 ods. 2 a články 42 a 94 Zmluvy o ES, v súlade s ktorými Komisia predložila návrh Európskemu parlamentu ( C6‑0331/2005 ),
– having regard to Article 251(2) and Articles 42 and 94 of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6‑0331/2005 ),
– so zreteľom na správu Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci a stanoviská Výboru pre hospodárske a menové veci a Výboru pre práva žien a rodovú rovnosť ( A6‑0080/2007 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Economic and Monetary Affairs and the Committee on Women’s Rights and Gender Equality ( A6‑0080/2007 ),
5) Rovnako je potrebné uplatniť ustanovenie článku 94 Zmluvy, nakoľko rozdiely medzi vnútroštátnymi právnymi predpismi, ktoré upravujú doplnkové dôchodkové systémy môžu obmedzovať tak výkon práva pracovníkov na voľný pohyb, ako aj fungovanie spoločného trhu.
(5) Recourse should also be had to Article 94 of the Treaty, given that the disparities between the national legislation governing supplementary pension schemes are likely to hamper both the exercise of the right of workers to freedom of movement and the operation of the internal market.
Aby sa zlepšila prenosnosť práv na doplnkový dôchodok pracovníkov, ktorí sa pohybujú v rámci Spoločenstva a v rámci toho istého členského štátu, sa musia niektoré podmienky nadobúdania práv na dôchodok harmonizovať a pravidlá týkajúce sa zachovávania pozastavených práv a prevodu nadobudnutých práv aproximovať.
Thus, in order to improve the portability of the supplementary pension rights of workers moving within the Community and within the same Member State, certain conditions governing the acquisition of pension rights must be harmonised and the rules on the preservation of dormant rights and the transfer of acquired rights must be brought closer together .
Aby sa zlepšili práva pracovníkov, ktorí sa pohybujú v rámci Spoločenstva a v rámci toho istého členského štátu, musia sa stanoviť určité minimálne požiadavky týkajúce sa vzniku a zachovania neprepadnuteľných práv odchádzajúcich pracovníkov na dôchodok v rámci doplnkových dôchodkových systémov spojených s pracovným vzťahom.
Thus, in order to improve the rights of workers moving within the Community and within the same Member State, provision must be made for certain minimum requirements for the establishment and preservation of the vested pension rights of outgoing workers in a supplementary pension scheme linked to an employment relationship .
5a) Okrem toho sa musia zohľadniť vlastnosti a zvláštny charakter doplnkových dôchodkových systémov a ich rozdielnosť v rámci jednotlivých členských štátov a medzi nimi.
(5a) Moreover, account must be taken of the characteristics and special nature of supplementary pension schemes and the way they differ within and between the Member States.
Zavedenie nových systémov, udržateľnosť existujúcich systémov a očakávania a práva súčasných členov systému by mali byť dostatočne chránené .
The introduction of new schemes, the sustainability of existing schemes and the expectations and rights of current pension scheme members should be adequately protected.
Ďalej by sa mala v tejto smernici zohľadniť predovšetkým úloha sociálnych partnerov pri vytváraní a uplatňovaní doplnkových dôchodkových systémov.
This directive should also take particular account of the role of the social partners in designing and implementing supplementary pension schemes.
5b) Táto smernica nezaväzuje členské štáty bez doplnkových dôchodkových systémov k tomu, aby vydávali právne predpisy týkajúce sa zavedenia takýchto systémov.
( 5b) This directive does not oblige Member States that have no supplementary pension schemes to adopt legislation to introduce such schemes.
5c) Táto smernica sa uplatňuje len v tých prípadoch doplnkových dôchodkov, ktoré sa podľa predpisov príslušného dôchodkového systému alebo vnútroštátneho práva zakladajú na dosiahnutí dôchodkového veku alebo na splnení iných podmienok.
(5c) This directive applies only to supplementary pensions which, according to the rules of the relevant pension scheme or national law, are based on reaching retirement age or fulfilling other conditions.
Nevzťahuje sa na individuálne dôchodkové zabezpečenie bez účasti zamestnávateľa, ani na dávky v invalidite a pozostalostné dávky.
It does not apply to individual pension arrangements with no employer participation or to invalidity or survivors’ pensions.
Odôvodnenie 5 d (nové)
Recital 5 d (new)
5d) Táto smernica sa týka všetkých doplnkových dôchodkových systémov, ktoré boli zriadené v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi a praxou, a ktoré zamestnancom ponúkajú doplnkový dôchodok, ako sú skupinové poistné zmluvy alebo systémy priebežného financovania, na ktorých sa dohodne jedno alebo viaceré výrobné odvetvia, fondové systémy alebo dôchodok podporený podľa pravidiel istými rezervami alebo akékoľvek kolektívne, alebo iné porovnateľné systémy.
(5d) This directive applies to all supplementary pension schemes established in conformity with national legislation and practice that offer supplementary pensions for workers, such as group insurance contracts, pay-as-you-go schemes agreed by one or more branches or sectors, funded schemes or pension promises backed by book reserves, or any collective or other comparable arrangement.
Odôvodnenie 5 e (nové)
Recital 5 e (new)
5e) Pokiaľ sa o uzatvorení doplnkového dôchodkového systému rozhodlo už pred vstupom tejto smernice do platnosti, a preto už nie je možné prijímať nových členov, zavedenie nových predpisov by mohlo mať za následok neopodstatnenú záťaž pre systém.
(5e) If, before this directive comes into force, a decision has been taken to close a supplementary pension scheme, and therefore no new members can be accepted, the introduction of new rules could place an unjustifiable burden on the scheme.
Preto by sa táto smernica nemala uplatňovať v prípade takýchto systémov.
Therefore the directive should not be applicable to such schemes.
Odôvodnenie 5 f (nové)
Recital 5 f (new)
Touto smernicou zostanú takisto nedotknuté vnútroštátne právne predpisy o sanačných opatreniach, ktoré zahŕňa smernica 2001/17/ES.
Similarly, it does not affect national legislation on reorganisation measures under Directive 2001/17/EC.
Sanačnými opatreniami však nie sú opatrenia, ktoré zahŕňa článok 16 ods. 2 smernice 2003/41/ES.
However, measures taken under Article 16(2) of Directive 2003/41/EC do not constitute reorganisation measures.
Odôvodnenie 5 g (nové)
Recital 5 g (new)
5g) Táto smernica by sa nemala týkať systémov na ochranu pred platobnou neschopnosťou alebo systémov náhrad, ktoré nepatria k systémom doplnkového dôchodku spojených s pracovným vzťahom, a ktorých cieľom nie je chrániť nároky pracovníkov na dôchodok v prípade platobnej neschopnosti podniku alebo dôchodkového systému.
(5g) This directive should not affect any arrangements for insolvency protection or compensation arrangements which are not part of a supplementary pension scheme linked to an employment relationship and which aim to protect the pension rights of workers in the event of insolvency of the undertaking or the pension scheme.
Táto smernica sa takisto nevzťahuje na dôchodkové rezervné fondy v jednotlivých štátoch.
Similarly, this directive should not affect national pension reserve funds.
5a) Keďže doplnkový starobný dôchodok pre zabezpečenie primeranej životnej úrovne v starobe je vo všetkých členských štátoch čoraz dôležitejší, treba zlepšiť podmienky na získanie, zachovanie a prevod získaných práv.
(5a) Since supplementary retirement provision is becoming increasingly important, in all the Member States, for securing people’s standard of living in old age, the conditions for acquiring, maintaining and transferring acquired rights should be improved.
V tomto pozmeňujúcom a doplňujúcom návrhu sa objasňuje, že zámer Komisie má aj podstatný sociálny význam.
This makes it clear that the Commission proposal also has a substantial degree of social significance.
V popredí by nemalo stáť len zlepšenie pružnosti pracovných trhov, ale aj cieľ zabezpečiť primeranú životnú úroveň v starobe.
The focus should not just be on improving the flexibility of labour markets, but also on the goal of securing people’s standard of living in old age.
6) Aby podmienky nadobúdania práv na doplnkový dôchodok nespôsobovali ujmu na výkone práva na voľný pohyb pracovníkov v rámci Európskej únie, je potrebné určiť presné podmienky nadobúdania práv, aby pracovník, ktorý vykonáva svoje právo na voľný pohyb alebo sa pohybuje v rámci členského štátu získal po odchode z aktívneho života zodpovedajúcu výšku dôchodku.
(6) In order to ensure that the conditions for acquiring supplementary pension rights do not undermine the exercise of the right of workers to freedom of movement within the European Union, limits must be established concerning the conditions governing the acquisition of such rights so that workers, when they exercise their right to freedom of movement or move within a Member State, can receive a satisfactory pension at the end of their career.
6a) Ak dôchodkový systém alebo zamestnávateľ nesie investičné riziko (predovšetkým v prípade systémov s definovanými dávkami), mal by tento systém vrátiť príspevky odchádzajúceho pracovníka bez ohľadu na investičnú hodnotu vyplývajúcu z týchto príspevkov.
(6a) If the pension scheme or employer bears the investment risk (particularly for defined-benefit schemes), the scheme should refund the contributions of the outgoing worker, regardless of the current investment value of the contributions.
Ak odchádzajúci pracovník nesie investičné riziko (predovšetkým v prípade systémov s definovanými príspevkami), mal by tento dôchodkový systém vrátiť hodnotu investícií vyplývajúcu z týchto príspevkov.
If the outgoing worker bears the investment risk (particularly for defined-contribution schemes), the pension scheme should refund the value of the investment produced from these contributions.
Hodnota investícií môže byť vyššia alebo nižšia ako príspevky, ktoré platil odchádzajúci pracovník.
The investment value may be higher or lower than the sum of the contributions paid by the outgoing worker.
V prípade negatívnej hodnoty investícií sa náhrada nevypláca.
If the investment value is negative, the amount should not be repaid.
6b) Odchádzajúci pracovník by mal mať právo ponechať si svoje neprepadnuteľné práva na dôchodok v doplnkovom dôchodkovom systéme, v ktorom tieto práva vznikli, ako pozastavené práva.
(6b) Outgoing workers should have the right to leave their vested pension rights as dormant rights in the supplementary pension scheme in which their entitlement was established.
7) Rovnako je potrebné zabezpečiť spravodlivú úpravu pozastavených práv na dôchodok s cieľom vyhnúť sa penalizácii odchádzajúceho pracovníka.
(7) Steps must also be taken to ensure a fair adjustment of dormant rights so as to avoid that outgoing workers are penalised.
Tento cieľ sa môže dosiahnuť úpravou pozastavených práv prostredníctvom rôznych kritérií, medzi ktorými figuruje inflácia, výška príjmov, dávky vyplácaných dôchodkov, alebo tiež miera výnosnosti aktív doplnkového dôchodkového systému.
This objective could be achieved by adjusting dormant rights in line with a variety of reference measures, including inflation, wage levels, or pension contributions which are in the course of being paid, or the rate of return on assets under the supplementary pension scheme.
Pri vypočítaní hodnoty treba zohľadniť zvláštnosti systému, záujmy odchádzajúceho pracovníka a členov, ktorí v systéme zostávajú.
In calculating the value, account should be taken of the particularities of the scheme, the interests of the outgoing worker, and those of the members remaining in the pension scheme .
8) Aby sa predišlo nadmernému zvyšovaniu administratívnych výdavkov súvisiacich so správou väčšieho počtu pozastavených práv nízkej hodnoty je potrebné, aby systém umožnil v prípade, ak táto hodnota nedosahuje hranicu stanovenú príslušným členským štátom nezachovávať takéto práva na dôchodok, ale pristúpiť k prevodu alebo k vyplateniu istiny , ktorá zodpovedá hodnote nadobudnutých práv.
(8) In order to avoid excessive administrative costs resulting from the management of a large number of low-value dormant rights, pension schemes must be given the option not to preserve acquired rights but to use a transfer or a payment of a capital sum representing the acquired rights when these do not exceed a threshold established by the Member State concerned .
8) Ak hodnota neprepadnuteľných práv odchádzajúceho pracovníka na dôchodok neprekročí hranicu stanovenú príslušným členským štátom a ak sa má predísť zbytočne vysokým nákladom v dôsledku správy veľkého množstva pozastavených práv nízkej hodnoty, je možné dôchodkovým systémom umožniť, aby nezachovávali tieto neprepadnuteľné práva na dôchodok, ale aby mohli pristúpiť k vyplateniu istiny v súlade s neprepadnuteľnými právami.
(8) If the value of the vested pension rights of an outgoing worker does not exceed a threshold amount established by the Member State, and to avoid excessive costs arising from the management of a large number of low-value dormant rights, pension schemes must be given the option not to preserve these vested pension rights, but to pay a capital sum in proportion to the vested rights.
Výška istiny, ktorá sa má vyplatiť, by sa mala vypočítať vždy podľa uznávaných princípov poistnej matematiky a mala by zodpovedať aktualizovanej hodnote neprepadnuteľných práv na dôchodok v dobe vyplatenia.
The amount of the capital payment should always be determined by recognised actua ria l principles and reflect the current value of the vested pension rights at the time of the payment .
9) Je potrebné zabezpečiť pracovníkom, ktorí menia zamestnanie, možnosť výberu medzi ponechaním ich nadobudnutých práv na dôchodok v pôvodnom doplnkovom dôchodkovom systéme alebo prevodom istiny zodpovedajúcej hodnote takýchto práv do iného doplnkového dôchodkového systému, vrátane prevodu do iného členského štátu.
(9) Workers who change jobs must be granted the possibility of choosing either to retain their pension rights acquired under the original supplementary pension scheme or to transfer the corresponding sum to another supplementary pension scheme, including one in another Member State .
9a) Cieľom tejto smernice nie je obmedziť možnosti odchádzajúcich pracovníkov pri prevode neprepadnuteľných práv na dôchodok.
(9a) This directive does not aim to limit outgoing workers’ ability to transfer vested pension rights.
Pre podporenie voľného pohybu pracovnej sily by sa mali členské štáty snažiť o to, aby v rámci možností a predovšetkým pri zavedení nových doplnkových dôchodkových systémov postupne zlepšovali prenosnosť neprepadnuteľných práv na dôchodok .
To encourage the free movement of workers, Member States should endeavour, as far as possible and in particular when introducing new supplementary pension schemes, gradually to improve the transferability of vested pension rights.
Cieľom tejto smernice je uľahčiť výkon práva na voľný pohyb pracovníkov a na pracovnú mobilitu v rámci toho istého členského štátu obmedzením prekážok, ktoré spôsobujú niektoré pravidlá upravujúce doplnkové dôchodkové systémy v členských štátoch .
The aim of this Directive is to facilitate the exercise of the right of workers to freedom of movement and of the right to occupational mobility within the same Member State , by reducing the obstacles created by certain rules governing supplementary pension schemes in the Member States .
Cieľom tejto smernice je uľahčiť výkon práva na voľný pohyb osôb a na pracovnú mobilitu, ako aj skorý a rozsiahly vývoj doplnkového dôchodkového zabezpečenia odstránením prekážok, ktoré vznikli v dôsledku určitých predpisov pre doplnkové dôchodkové systémy .
The aim of this Directive is to facilitate the exercise of the right of persons to freedom of movement and of the right to occupational mobility , as well as the early, comprehensive development of supplementary pension provision, by removing the obstacles created by certain provisions on supplementary pension schemes.
Táto smernica by sa mala riadiť rovnakou logikou ako nariadenia č. 1408/71 a 883/2004, ktoré sa týkajú „osôb”, a tým zabezpečujú, že budú zahrnuté všetky osoby, ktoré majú prístup k doplnkovým dôchodkom.
The directive should follow the same logic as Regulations Nos 1408/71 and 883/2004, which concern ‘persons’, and thus ensure that it encompasses all those who have access to supplementary pensions.
Táto smernica sa vzťahuje na doplnkové dôchodkové systémy, s výnimkou systémov, ktoré sú predmetom nariadenia Rady (EHS) č. 1408/71.
This Directive applies to supplementary pension schemes apart from the schemes covered by Regulation (EEC) No 1408/71.
Táto smernica sa vzťahuje na doplnkové dôchodkové systémy s výnimkou systémov na koordináciu systémov sociálneho zabezpečenia , ktoré sú predmetom nariadenia Rady (EHS) č. 1408/71
This Directive applies to supplementary pension schemes apart from the schemes covered by Regulation (EEC) No 1408/71 on the coordination of social security schemes.
Táto smernica sa však neuplatňuje v nasledujúcich prípadoch dôchodkových systémov:
This Directive, however, does not apply to the following pension schemes:
a) v prípade doplnkových dôchodkových systémov, ktoré v čase nadobudnutia účinnosti tejto smernice ukončili prijímanie nových aktívnych členov a zostali pre nových členov uzavreté;
(a) supplementary pension schemes which at the time when this directive enters into force have stopped accepting new active members and remain closed to new members;
b) v prípade doplnkových dôchodkových systémov podliehajúcich opatreniam, ktoré zahŕňajú činnosť úradu alebo súdu zriadeného podľa vnútroštátneho práva s cieľom zabezpečiť alebo ozdraviť ich finančnú situáciu vrátane likvidačného konania;
(b) supplementary pension schemes that are subject to measures comprising intervention by an authority under the law of a Member State or a court, with the aim of safeguarding or restoring their financial situation, including liquidation procedures;
c) v prípade systémov na ochranu pred pracovnou neschopnosťou, systémov náhrad a dôchodkových rezervných fondov v jednotlivých štátoch.
(c) insolvency protection arrangements, compensation arrangements and national pension reserve funds.
Na účely tejto smernice:
For the purposes of this Directive, the following definitions shall apply:
V zmysle tejto smernice pojem:
For the purposes of this Directive, the term
a) „doplnkový dôchodok“ znamená starobné dôchodky a v prípadoch, kde pravidlá doplnkového dôchodkového systému ustanovujú v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi a praxou, dávky v invalidite a pozostalostné dávky, ktoré majú doplniť alebo nahradiť dôchodky poskytované vzhľadom na rovnaké nepredvídané udalosti zákonnými systémami sociálneho zabezpečenia;
(a) “supplementary pension” means retirement pensions and, where provided for by the rules of a supplementary pension scheme established in conformity with national legislation and practice , invalidity and survivors’ benefits, intended to supplement or replace those provided in respect of the same contingencies by statutory social security schemes ;
a) „doplnkový dôchodok“ znamená dôchodkové zabezpečenie podľa pravidiel doplnkového dôchodkového systému ustanoveného v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi a praxou;
(a) “supplementary pension” means a retirement pension provided for by the rules of a supplementary pension scheme established in conformity with national legislation and practice;
b) „doplnkový dôchodkový systém“ znamená akýkoľvek zamestnanecký dôchodkový systém vytvorený v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi a praxou, ako je skupinová poistná zmluva alebo systém priebežného financovania, na ktorom sa dohodne jedno alebo viaceré výrobné odvetvia, kapitálovo krytý systém alebo dôchodok podporený podľa pravidiel istými rezervami alebo akýkoľvek kolektívny, alebo iný porovnateľný systém, ktorého cieľom je poskytovať doplnkový dôchodok zamestnaným alebo samostatne zárobkovo činným osobám ;
(b) “supplementary pension scheme” means any occupational scheme established in conformity with national legislation and practice , such as a group insurance contract, a pay-as-you-go scheme agreed by one or more branches or sectors, a funded scheme or a pension promise backed by book reserves, or any collective or other comparable arrangement intended to provide a supplementary pension for employed or self-employed persons;
b) „doplnkový dôchodkový systém“ znamená akýkoľvek dôchodkový systém vytvorený v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi a praxou, ktorý je spojený s pracovným vzťahom, a ktorý má zamestnancom poskytovať doplnkový dôchodok;
(b) “supplementary pension scheme” means a pension scheme established in conformity with national legislation and practice and linked to an employment relationship , intended to provide a supplementary pension for employed persons;
c) „členovia“ znamená osoby, ktorých pracovná činnosť oprávňuje alebo bude oprávňovať na poberanie dávok doplnkového dôchodku v súlade s ustanoveniami doplnkového dôchodkového systému;
(c) “scheme members” means those persons whose occupation entitles them or is likely to entitle them to a supplementary pension in accordance with the provisions of a supplementary pension scheme;
c) „ aktívni členovia“ znamená pracovníka , ktorého jeho doterajší pracovný vzťah oprávňuje alebo po splnení podmienok na nadobudnutie práv bude oprávňovať na doplnkový dôchodok v súlade s ustanoveniami doplnkového dôchodkového systému;
(c) “ active scheme members” means workers whose current employment relationship entitles them or is likely to entitle them , after fulfilling any membership conditions, to a supplementary pension in accordance with the provisions of a supplementary pension scheme;