natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Pri spracovávaní údajov inštitútom sa uplatňuje nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe týchto údajov.
Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2000 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data by the Community shall apply to the processing of data by the Institute.
Navrhnutá modifikácia je jasnejšia a v súlade s inými nariadeniami, ktoré zakladajú agentúry.
The proposed modification is clearer and in line with other existing regulations creating agencies.
Inštitút spolupracuje v členských štátoch s organizáciami ako napr. s orgánmi zaoberajúcimi sa rovnosťou, výskumnými strediskami, mimovládnymi organizáciami, sociálnymi partnermi, ako aj s príslušnými organizáciami na európskej alebo medzinárodnej úrovni a s tretími krajinami, ktoré mu pomáhajú vykonávať jeho úlohy.
To help it carry out its tasks, the Institute shall cooperate with organisations in the Member States, such as equality bodies, research centres, non-governmental organisations, social partners as well as with relevant organisations at European or international level and third countries.
Inštitút spolupracuje v členských štátoch s organizáciami a odborníkmi ako napr. s orgánmi zaoberajúcimi sa rovnosťou, výskumnými strediskami, univerzitami, mimovládnymi organizáciami, sociálnymi partnermi, ako aj s príslušnými organizáciami na európskej alebo medzinárodnej úrovni a s tretími krajinami, ktoré mu pomáhajú vykonávať jeho úlohy.
To help it carry out its tasks, the Institute shall cooperate with organisations and experts in the Member States, such as equality bodies, research centres, universities, non-governmental organisations, social partners as well as with relevant organisations at European or international level and third countries.
Majúc na zreteli viacrozmerný jav diskriminácie na základe pohlavia, prispievajú individuálni odborníci zo špecifických oblastí k prácam inštitútu.
Considering the multidimensional phenomenon of Gender Discrimination, individual experts from specific fields could efficiently contribute to the works of the Institute.
Správnu radu tvoria šiesti zástupcovia vymenovaní Radou , šiesti zástupcovia vymenovaní Komisiou, ako aj traja zástupcovia vymenovaní Komisiou bez hlasovacieho práva, z ktorých každý zastupuje jednu z nasledujúcich skupín:
The Management Board shall be composed of six representatives appointed by the Council, six representatives appointed by the Commission, as well as three representatives appointed by the Commission without the right to vote, each of whom represents one of the following groups:
Správnu radu tvoria deviati členovia vymenovaní Radou po konzultácii s Európskym parlamentom zo zoznamu vypracovaného Komisiou, ktorý obsahuje podstatne vyšší počet kandidátov, ako je počet členov, ktorí majú byť vymenovaní, a zástupca Komisie.
The Management Board shall be composed of nine members appointed by the Council, in consultation with the European Parliament, from a list drawn up by the Commission which includes a number of candidates substantially higher than the number of members to be appointed, plus a representative of the Commission.
Zoznam vypracovaný Komisiou s priloženou príslušnou dokumentáciou sa postúpi Európskemu parlamentu.
The list drawn up by the Commission, accompanied by the relevant documentation, shall be forwarded to the European Parliament.
Európsky parlament môže čo najskôr a do troch mesiacov od prevzatia zoznamu pozvať kandidátov na vypočutie a svoje stanovisko poskytnúť na posúdenie Rade, ktorá následne pristúpi k vymenovaniu.
As soon as possible and within three months of such communication, the European Parliament may invite the candidates for a hearing and make its views available for consideration by the Council, which shall then proceed to the appointments.
(a) príslušnú mimovládnu organizáciu na úrovni Spoločenstva, ktorá má oprávnený záujem prispieť k boju proti diskriminácii na základe pohlavia a k presadzovaniu rovnosti pohlaví;
(a) an appropriate non-governmental organisation at Community level which has a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on grounds of gender and the promotion of gender equality;
(b) organizácie zamestnávateľov na úrovni Spoločenstva; a
(b) employers' organisations at Community level; and
(c) organizácie pracovníkov na úrovni Spoločenstva.
(c) workers ' organisations at Community level.
Zloženie správnej rady agentúr je už dlho kontroverznou otázkou.
The composition of the Administrative Board of agencies is since long a controversial point.
Kým Komisia pravidelne navrhuje radu zloženú zo šiestich zástupcov, ktorých sama vymenuje, a šiestich zástupcov, ktorých vymenuje Rada, Rada zvyčajne trvá na tom, aby svojho zástupcu vymenoval každý členský štát.
While the Commission proposes regularly a board composed out of six representatives appointed by it and six representatives appointed by the Council, the Council insists normally on each Member State appointing its representative.
Tento postup, ktorý si vyžaduje značné náklady, je obzvlášť nevhodný v prípade malých agentúr s nízkym rozpočtom a nepočetným personálom.
This practice which causes considerable costs is especially inadequate in the case of small agencies with a small budget and little staff.
Inštitút pre rovnosť pohlaví bude mať spočiatku 13 zamestnancov.
The Institute for Gender Equality will have in the beginning 13 staff.
Riešenie uvedené v tomto pozmeňujúcom a doplňujúcom návrhu bolo vybrané pri zakladaní Európskeho úradu pre bezpečnosť potravín v roku 2002
The solution presented in this amendment has been chosen for the establishment of the European Food Safety Authority in 2002
Spravodlivo a účinne rozdeľuje úlohy medzi Komisiu, Parlament a Radu a mohlo by pomôcť prekonať mŕtvy bod, v ktorom sa táto otázka ocitla.
It constitutes a fair and efficient distribution of roles between Commission, Parliament and Council and could help breaking the deadlock in which this question is.
Parlament ho odporučil vo svojom uznesení o funkčnom rámci pre budúce európske agentúry z 13. januára 2004
It has been recommended by Parliament in its resolution on the operating framework for future European agencies of 13 January 2004
P5 TA PROV(2004)0015, ods. 17. e) .
P5 TA PROV(2004)0015, par.
Členovia správnej rady sú menovaní tak, aby sa vyhovelo najvyšším štandardom pôsobnosti a širokému rozsahu príslušných odborných znalostí v oblasti rovnosti pohlaví.
The members of the Management Board shall be appointed in such a way as to secure the highest standards of competence and a broad range of relevant expertise in the area of gender equality.
Členovia správnej rady sú menovaní tak, aby sa vyhovelo najvyšším štandardom pôsobnosti a širokému rozsahu príslušných a medziodborových odborných znalostí v oblasti rovnosti pohlaví.
The members of the Management Board shall be appointed in such a way as to secure the highest standards of competence and a broad range of relevant and transdisciplinary expertise in the area of gender equality.
Článok 10 odsek 2 pododsek 2
Article 10, paragraph 2, subparagraph 2
Cieľom Komisie a Rady je dosiahnuť v správnej rade rovnaké zastúpenie mužov a žien.
The Commission and the Council shall aim to achieve an equal representation between men and women on the Board .
Cieľom Komisie , Európskeho parlamentu a Rady je dosiahnuť rovnaké zastúpenie mužov a žien.
The Commission, the European Parliament and the Council shall aim to achieve an equal representation between women and men.
V každom prípade zabezpečia, aby ani muži, ani ženy nemali v správnej rade zastúpenie nižšie ako 40 %.
In any event, they shall ensure that neither sex constitutes less than 40% of the membership of Management Board.
Článok 10 odsek 2 pododsek 5
Article 10, paragraph 2, subparagraph 5
Zoznam členov správnej rady uverejní Rada v Úradnom vestníku Európskej únie a na webovej lokalite inštitútu.
The list of the members of the Board shall be published by the Council in the Official Journal of the European Union and on the web site of the Institute
Zoznam členov správnej rady uverejní Rada v Úradnom vestníku Európskej únie , na webovej lokalite inštitútu a na všetkých príslušných internetových stránkach.
The list of the members of the Board shall be published by the Council in the Official Journal of the European Union , on the web site of the Institute and on all relevant websites .
Správna rada si volí svojho predsedu a podpredsedu na obdobie jedného roka , ktoré môže byť obnovené.
The Management Board shall elect its Chairperson and Vice-Chairperson to serve for a period of one year which may be renewed.
Správna rada si volí svojho predsedu a podpredsedu na obdobie dva a pol roka , ktoré môže byť obnovené.
The Management Board shall elect its Chairperson and Vice-Chairperson to serve for a period of two and a half years which may be renewed.
Dva a pol roka je vhodnejším obdobím, ktoré umožní predsedovi a podpredsedovi širší rozsah pôsobností pri začínaní a rozvíjaní činností.
Two and a half years is a more suitable period which will give the Chairperson and the Vice-Chairperson greater scope for launching and developing activities.
Článok 10 odsek 5 bod (b)
Article 10, paragraph 5, point (b)
(b) schvaľuje výročnú správu uvedenú v článku 3 písm. e), ktorá porovnáva najmä dosiahnuté výsledky s cieľmi ročného plánu práce; táto správa sa najneskôr do 15. júna predkladá Európskemu parlamentu, Rade, Komisii, Dvoru audítorov, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov;
(b) adopt the annual report referred to in Article 3 point (e) comparing, in particular, the results achieved with the objectives of the annual work programme; this report shall be forwarded by 15 June at the latest to the European Parliament, the Council, the Commission, the Court of Auditors, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions;
(b) schvaľuje výročnú správu uvedenú v článku 3 písm. e), ktorá porovnáva najmä dosiahnuté výsledky s cieľmi ročného plánu práce; táto správa sa najneskôr do 15. júna predkladá Európskemu parlamentu, Rade, Komisii, Dvoru audítorov, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov a bude uverejnená na internetovej stránke inštitútu ;
(b) adopt the annual report referred to in Article 3 point (e) comparing, in particular, the results achieved with the objectives of the annual work programme; this report shall be forwarded by 15 June at the latest to the European Parliament, the Council, the Commission, the Court of Auditors, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions and shall be published on the website of the Institute ;
Centrálna úloha inštitútu oprávňuje maximálnu transparentnosť s ohľadom na ročné vydanie výročnej správy .
The central role of the Institute justifies the maximum transparency concerning the annual publication of the annual report.
Článok 10 odsek 7
Article 10, paragraph 7
Rozhodnutia správnej rady sa prijímajú absolútnou väčšinou hlasov.
Decisions by the Management Board shall be taken by an absolute majority of the votes cast.
Rozhodujúci hlas má predseda.
The Chairperson shall have the casting vote.
Predseda nemá rozhodujúci hlas.
The Chairperson shall not have a casting vote.
Na účely prijímania rozhodnutí správnou radou, by mal predseda mať rovnaké postavenie s ďalšími členmi správnej rady.
For the purpose of the taking of decisions by the Management Board, the Chairperson should be placed on a footing of equality with the other members of the Board.
Článok 10 odsek 9
Article 10, paragraph 9
Predseda zvoláva radu aspoň dvakrát do roka.
The Chairperson shall convene the Board at least twice a year.
Predseda zvoláva ďalšie zasadnutia z vlastnej iniciatívy alebo na žiadosť jednej tretiny členov správnej rady.
The Chairperson shall convene additional meetings on his own initiative or at the request of one-third of the members of the Management Board.
Predseda zvoláva ďalšie zasadnutia z vlastnej iniciatívy alebo na žiadosť jednej tretiny členov správnej rady.
The Chairperson shall convene additional meetings on his/her own initiative or at the request of one-third of the members of the Management Board.
Článok 10 odsek 11
Article 10, paragraph 11
Na zasadnutia správnej rady môžu byť podľa potreby pozvaní ako pozorovatelia riaditelia Európskej nadácie pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok, Európskej agentúry pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, Strediska rozvoja odborného vzdelávania a akejkoľvek budúcej Agentúry pre základné práva.
The Directors of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, the European Agency for Safety and Health at Work, the Centre for the Development of Vocational Training and of any future Fundamental Rights Agency may as appropriate be invited to attend meetings of the Management Board as observers.
Na zasadnutia správnej rady môžu byť podľa potreby pozvaní ako pozorovatelia riaditelia Európskej nadácie pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok, Európskej agentúry pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, Strediska rozvoja odborného vzdelávania a akejkoľvek budúcej Agentúry pre základné práva , aby koordinovali príslušné pracovné programy, pokiaľ ide o zohľadňovanie rodového hľadiska .
The Directors of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, the European Agency for Safety and Health at Work, the Centre for the Development of Vocational Training and of any future Fundamental Rights Agency may as appropriate be invited to attend meetings of the Management Board as observers in order to coordinate the respective working programmes as regards gender mainstreaming.
V súlade s pozmeňujúcim a doplňujúcim návrhom článku 2, takáto účasť na práci správnej rady by mala slúžiť na zlepšenie koordinácie práce medzi rôznymi zúčastnenými orgánmi Spoločenstva.
In line with the amendments on article 2, such participation to the work of the management board should serve to enhance the coordination of works between the various community bodies involved.
Na čele inštitútu stojí riaditeľ vymenovaný správnou radou na návrh Komisie .
The Institute shall be headed by a Director appointed by the Management Board on a proposal from the Commission .
Pred vymenovaním môže byť kandidát, ktorého vybrala správna rada, požiadaný, aby urobil vyhlásenie pred príslušným(i) výborom(mi) Európskeho parlamentu a odpovedal na otázky jeho/ich členov .
Before being appointed , the candidate selected by the Management Board may be asked to make a declaration before the competent committee(s) of the European Parliament and answer questions from its/their members .
Pred vymenovaním sú kandidáti vyzvaní, aby sa bezodkladne vyjadrili pred kompetentným(i) výbor(mi) Európskeho parlamentu a odpovedali na otázky jeho/ich členov.
Before appointment, the candidate s shall be invited without delay to make a statement before the competent committee(s) of the European Parliament and answer questions from its/their members .
V rámci menovania správna rada primerane zohľadní stanovisko Európskeho parlamentu.
In the process of appointment, the Management Board shall take the opinion of the European Parliament duly into account.
Kľúčová úloha riaditeľa pri plnení cieľov inštitútu vyžaduje otvorený a selektívny postup, aby sa zabezpečil najvyšší možný profil na obsadenie miesta.
The crucial role of the Director in the fulfilment of the Institute's objective requires an open and selective procedure, in order to guarantee the highest possible profile to fill the post.
Článok 11 odsek 2 úvodná časť
Article 11, paragraph 2, introductory part
Funkčné obdobie riaditeľa je 5 rokov.
The Director's term of office shall be 5 years.
Toto funkčné obdobie môže byť predĺžené jedenkrát na obdobie nie dlhšie než 5 rokov na návrh Komisie a po hodnotení.
On a proposal from the Commission and after evaluation, this term of office may be extended once for a period of not more than 5 years.
V hodnotení Komisia zohľadňuje najmä:
In the evaluation, the Commission shall assess in particular:
Toto funkčné obdobie môže byť predĺžené jedenkrát na obdobie nie dlhšie než 5 rokov po hodnotení.
After evaluation, this term of office may be extended once for a period of not more than 5 years.
V hodnotení Komisia , Európsky parlament a správna rada zohľadnia najmä:
In the evaluation, the Commission, the European Parliament and the Management Board shall assess in particular:
Aby sa zabezpečila úplná nezávislosť a aby sa udelilo viac povinností správnej rade, účasť Komisie v procese vyhodnotenia nie je vhodná.
In order to guarantee the full independence and to responsibilise further the Management Board, the participation of the Commission in the evaluation process is not auspicious.
Riaditeľ sa zodpovedá za riadenie svojich činností správnej rade a zúčastňuje sa jej zasadnutí bez hlasovacích práv.
The Director shall be accountable for the management of his/her activities to the Management Board and shall take part in its meetings without voting rights.
Riaditeľ sa zodpovedá za riadenie svojich činností správnej rade a zúčastňuje sa jej zasadnutí bez hlasovacích práv. Európsky parlament a Rada ho môžu kedykoľvek predvolať na vypočutie v akejkoľvek veci, ktorá súvisí s činnosťami inštitútu.
The Director shall be accountable for the management of his/her activities to the Management Board and shall take part in its meetings without voting rights.
Poradný zbor tvoria členovia príslušných orgánov, ktorí sa špecializujú na otázky rovnosti pohlaví – jeden zástupca menovaný každým členským štátom, ako aj traja členovia bez hlasovacieho práva menovaní Komisiou a zastupujúci zainteresované strany na európskej úrovni, ako napr. mimovládne organizácie, ktoré majú legitímny záujem prispieť k boju proti diskriminácii na základe pohlavia a k presadzovaniu rovnosti pohlaví, zástupcovia organizácií zamestnávateľov a zamestnancov na úrovni Spoločenstva.
The Advisory Forum shall be composed of members from competent bodies specialised in gender equality issues, on the basis of one representative designated by each Member State, as well as three members, without the right to vote, nominated by the Commission and representing interested parties at European level, such as non-governmental organisations which have a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on grounds of sex and the promotion of gender equality , representatives of employers and workers organisations at Community level.
Zástupcov môžu vymeniť náhradníci menovaní v tom istom čase.
Representatives may be replaced by alternates, appointed at the same time .
Poradný zbor tvoria členovia príslušných orgánov, ktorí sa špecializujú na otázky rovnosti pohlaví - dvaja zástupcovia menovaní každým členským štátom vrátane jedného zástupcu z mimovládnych organizácií, ktoré majú legitímny záujem prispieť k boju proti diskriminácií na základe pohlavia a k presadzovaniu rovnosti pohlaví.
The Advisory Forum shall be composed of members from competent bodies specialised in gender equality issues, on the basis of two representatives designated by each Member State, including one representative of those non-governmental organisations which have a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on grounds of sex and the promotion of gender equality.
Mimovládne organizácie sa musia aktívne zapájať do poradného zboru.
NGOs must be actively involved in the Advisory Forum.
Poradný zbor predstavuje mechanizmus na výmenu informácií o otázkach rovnosti pohlaví a na zhromažďovanie poznatkov.
The Advisory Forum shall constitute a mechanism for an exchange of information in relation to gender equality issues and the pooling of knowledge.
Zabezpečuje úzku spoluprácu medzi inštitútom a príslušnými orgánmi v členských štátoch .
It shall ensure close cooperation between the Institute and competent bodies in the Member States.
Poradný zbor podporuje riaditeľa pri príprave ročných a strednodobých programov činností inštitútu.
The Advisory Forum shall support the Director in preparing the Institute's annual and medium-term programmes of activities.
Predstavuje mechanizmus pre spoluprácu národných úradov pri realizácii akcií uplatňovania rodového hľadiska v národných politikách a mechanizmus pre monitorovanie činností inštitútu.
It shall constitute a mechanism for cooperation between national administrations in the implementation of gender mainstreaming actions in national policies and for monitoring the activities of the Institute.
Vytvorením siete by mala byť úloha poradného zboru presmerovaná, aby sa doplnili nové úlohy inštitútu a aby sa zabezpečilo splnenie a koordinácia realizácie.
With the creation of the Network, the role of the Advisory Forum ought to be redirected in order to compelment the new tasks of the institute and to ensure the follow-up and coordination of implementation.
Článok 12 odsek 8
Article 12, paragraph 8
Riaditeľ môže prizvať k spolupráci na osobitných úlohách a k účasti na príslušných činnostiach poradného zboru expertov alebo zástupcov príslušných sektorov hospodárstva, zamestnávateľov, odborových zväzov, odborných alebo výskumných orgánov alebo mimovládnych organizácií, ktorí majú uznávané skúsenosti v disciplínach súvisiacich s prácou inštitútu.
The director may invite experts or representatives of relevant economic sectors, employers , trade unions, professional or research bodies, or non-governmental organisations with recognised experience in disciplines related to the work of the Institute to cooperate in specific tasks and to take part in the relevant activities of the Advisory Forum.
Riaditeľ môže , z vlastnej iniciatívy alebo na základe odporúčaní členov poradného zboru, prizvať k spolupráci na osobitných úlohách a k účasti na príslušných činnostiach poradného zboru expertov alebo zástupcov príslušných sektorov hospodárstva, zamestnávateľov, odborových zväzov, odborných alebo výskumných orgánov alebo mimovládnych organizácií, ktorí majú uznávané skúsenosti v disciplínach súvisiacich s prácou inštitútu.
The director may , on his or her own initiative or following suggestions from the members of the Advisory Forum, invite experts or representatives of relevant economic sectors, employers , trade unions, professional or research bodies, or non-governmental organisations with recognised experience in disciplines related to the work of the Institute to cooperate in specific tasks and to take part in the relevant activities of the Advisory Forum.
Členovia poradného zboru sa pokladajú za odborníkov, sú v privilegovanej situácii navrhovať účasť iných odborníkov.
The members of the advisory forum are considered to be experts, they are in a privileged situation to suggest the participation of other experts .
Inštitút je otvorený účasti krajín, ktoré s Európskym spoločenstvom uzavreli dohody, na základe ktorých prijali a uplatňujú právne predpisy Spoločenstva v oblasti, ktorej sa týka toto nariadenie.
The Institute shall be open to the participation of countries, which have concluded agreements with the European Community by virtue of which they have adopted and applied Community legislation in the field covered by this Regulation.
Inštitút je otvorený účasti krajín, ktoré s Európskym spoločenstvom uzavreli dohody, na základe ktorých prijali a uplatňujú právne predpisy Spoločenstva v oblasti, ktorej sa týka nariadenie napríklad s ohľadom na násilie voči ženám, zmrzačovanie ženských pohlavných orgánov, obchodovanie s ľuďmi, vyriešenie konfliktov a účasť žien na pracovnom trhu a v sociálnych, hospodárskych a politických rozhodovacích procesoch.
The Institute shall be open to the participation of countries, which have concluded agreements with the European Community by virtue of which they have adopted and applied Community legislation in the field covered by this Regulation , for example regarding violence against women, female genital mutilation, trafficking in human beings, conflict resolution and women's participation in the labour market and in social, economic and political decision-making processes.