natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(i) vhodného politického a programového projektu, monitorovania a hodnotenia, prostredníctvom štatistiky, štúdií a odborných posudkov, podpory medzirezortnej koordinácie a dialógu medzi príslušnými štátnymi a súkromnými orgánmi;
(i) good policy and programme design, monitoring and evaluation, through studies, statistics and expertise, support to interdepartmental coordination and dialogue between relevant public and private bodies;
i) vhodného politického a programového projektu, monitorovania a hodnotenia, zameraných v prvom rade na vedúcich politických činiteľov a regionálne a miestne orgány, prostredníctvom štatistiky, štúdií a odborných posudkov, podpory medzirezortnej koordinácie a dialógu medzi príslušnými štátnymi a súkromnými orgánmi;
(i) good policy and programme design, monitoring and evaluation, through studies , aimed above all at political leaders and regional and local authorities , statistics and expertise, support to interdepartmental coordination and dialogue between relevant public and private bodies;
Článok 3 odsek 2 bod (b) (ii)
Article 3, paragraph 2, point (b) (ii)
ii) budovanie kapacít v predkladaní politík a programov, a to aj so zreteľom na výkon legislatívy, hlavne prostredníctvom priebežnej odbornej prípravy manažérov a pracovníkov a špecifickej podpory kľúčových služieb, inšpektorátov a sociálno-ekonomických činiteľov vrátane sociálnych partnerov a príslušných mimovládnych organizácií a zastupujúcich profesných organizácií .
(ii) capacity building in the delivery of policies and programmes, including with regard to the enforcement of legislation, especially through ongoing managerial and staff training and specific support to key services, inspectorates and socio-economic actors including social partners and relevant non-governmental organisations and representative professional organisations.
Pri realizácii cieľov a priorít uvedených v odsekoch (3) 1 a 2 ESF podporí presadzovanie inovácie a jej zaradenie do hlavného prúdu, ako aj nadnárodnú a medziregionálnu spoluprácu, najmä prostredníctvom delenia sa o informácie, skúsenosti, výsledky a správne postupy a prostredníctvom vypracovávania doplnkových prístupov a koordinovaných alebo spoločných akcií.
In implementing the objectives and priorities referred to in paragraphs 1 and 2, the ESF shall support the promotion and mainstreaming of innovative activities as well as trans-national and inter-regional cooperation in particular through sharing of information, experiences, results and good practices, and through developing complementary approaches and coordinated or joint action.
Pri realizácii cieľov a priorít uvedených v odsekoch (3) 1 a 2 ESF podporí presadzovanie inovácie a jej zaradenie do hlavného prúdu ako samostatnej priority , ako aj národnú a regionálnu spoluprácu medzi členskými štátmi EÚ, najmä prostredníctvom delenia sa o informácie, skúsenosti, výsledky a správne postupy a prostredníctvom vypracovávania doplnkových prístupov a koordinovaných alebo spoločných akcií.
In implementing the objectives and priorities referred to in paragraphs 1 and 2, the ESF shall support the promotion and mainstreaming of innovative activities as a separate item as well as cooperation between EU Member States at national and regional level, in particular through sharing of information, experiences, results and good practices, and through developing complementary approaches and coordinated or joint action.
Členské štáty a riadiace orgány zabezpečia, aby boli opatrenia podporované z ESF v súlade s realizáciou Európskej stratégie zamestnanosti a aby ju podporovali.
The Member States and managing authorities shall ensure that the action supported by the ESF is consistent with and underpins the implementation of the European Employment Strategy.
ESF môže podporovať aj opatrenia, ktoré siahajú nad rámec národného akčného plánu zamestnanosti, ak sú potrebné z dôvodu regionálnych a miestnych osobitostí a ak sa tým budú môcť lepšie dosiahnuť lisabonské ciele zamestnanosti, sociálna integrácia a sociálna súdržnosť.
The ESF may also support measures that go beyond the national employment plan if they are necessary because of regional and local particularities and if as a result the Lisbon employment objectives, social inclusion and social cohesion can be better achieved.
V snahe dosiahnuť čo najväčšiu efektívnosť podpory ESF operačné programy musia osobitne prihliadať na regióny a lokality, ktoré čelia najzávažnejším problémom, vrátane chudobných mestských oblastí , upadajúcich vidieckych a od rybolovu závislých oblastí a oblastí s trvalými obmedzeniami .
To maximise the efficiency of ESF support, operational programmes shall take particular account of the regions and localities facing most serious problems, including deprived urban and declining rural and fisheries dependent areas and areas with permanent constraints .
Členské štáty a riadiaci orgán každého operačného programu zabezpečia zapojenie sociálnych partnerov a vhodné konzultácie s nevládnymi zainteresovanými subjektami na príslušnej územnej úrovni pri príprave programov, realizácii a monitorovaní podpory ESF.
The Member States and the managing authority of each operational programme shall ensure the involvement of the social partners and adequate consultation of non-governmental stakeholders, at the appropriate territorial level, in the programming, implementation and monitoring of ESF support.
Členské štáty a riadiaci orgán každého operačného programu zabezpečia zapojenie a primeraný prístup sociálnych partnerov a vhodné konzultácie a účasť mimovládnych zainteresovaných subjektov na príslušnej územnej úrovni pri príprave programov, realizácii a monitorovaní podpory ESF.
The Member States and the managing authority of each operational programme shall ensure the involvement and adequate access of the social partners and adequate consultation and participation of non-governmental stakeholders, at the appropriate territorial level, in the programming, implementation and monitoring of ESF support.
Riadiace orgány každého operačného programu podporia dostatočnú účasť a prístup sociálnych partnerov a organizácií zastupujúcich podniky na národnej, regionálnej a miestnej úrovni k činnostiam financovaným podľa článku 2 tohto nariadenia.
The managing authorities of each operational programme shall encourage adequate participation and access of social partners and organisations representative of enterprises at national, regional and local level to the activities funded under Article 2 of this Regulation.
Riadiaci orgán každého operačného programu podporí dostatočnú účasť a prístup nevládnych organizácií k financovaným činnostiam, hlavne v oblasti sociálnej integrácie a rovnosti medzi ženami a mužmi.
The managing authority of each operational programme shall encourage adequate participation and access of non-governmental organisations to the funded activities, notably in the domain of social inclusion and equality between women and men.
Riadiaci orgán každého operačného programu podporí dostatočnú účasť a prístup mimovládnych organizácií k financovaným činnostiam, hlavne v oblasti sociálnej integrácie, a to najmä pre znevýhodnené skupiny, ako sú osoby so zdravotným postihnutím, a rovnosti príležitostí medzi ženami a mužmi.
The managing authority of each operational programme shall encourage adequate participation and access of non-governmental organisations to the funded activities, notably in the domain of social inclusion , in particular for disadvantaged groups such as people with disabilities, and equality of opportunity between women and men.
Článok 5 odsek 5a (nový)
Article 5, paragraph 5 a (new)
Menšie akcie sú akcie do 300 000 eur.
Small activities shall be those up to EUR 300 000.
Členské štáty a riadiace orgány zabezpečia, aby operačné programy obsahovali popis toho, ako sa v príprave, realizácii a monitorovaní programov podporuje rovnosť rodov , vrátane akýchkoľvek konkrétnych ukazovateľov, a takisto aj v hodnotení.
The Member States and the managing authorities shall ensure that operational programmes include a description on how gender equality is promoted in the programming, implementation and monitoring including any specific indicators, and in the evaluation.
Členské štáty a riadiace orgány zabezpečia, aby operačné programy obsahovali popis toho, ako sa v príprave, realizácii a monitorovaní programov podporuje boj proti diskriminácii vo všetkých jej podobách, uvedených v článku 13 Zmluvy vrátane akýchkoľvek konkrétnych ukazovateľov, a takisto aj v hodnotení.
The Member States and the managing authorities shall ensure that operational programmes include a description on how non-discrimination in all the forms referred to in Article 13 of the Treaty is promoted in the programming, implementation and monitoring including any specific indicators, and in the evaluation.
V rámci každého operačného programu musia členské štáty a riadiace orgány venovať osobitnú pozornosť podpore inovačných aktivít a ich zaradeniu do hlavného prúdu ako samostatnej priority, najmä tých, ktoré podporujú užšiu spoluprácu medzi rôznymi verejnými, sociálnymi a ekonomickými účastníkmi.
In the framework of each operational programme, Member States and managing authorities shall pay particular attention to the promotion and mainstreaming of innovative activities as a separate item , especially those which promote closer cooperation between different public, social and economic players.
Inovačné aktivity by mali mať najmenej 1 % podiel na operačnom programe.
Innovative activities should take up at least a 1 % share of the operational programme.
Pre takéto aktivity sa zvyšuje podiel spolufinancovania EÚ na najmenej na 85 %.
For such activities the EU co-financing share shall rise to at least 85 %.
Členské štáty a riadiace orgány môžu v rámci prípravy programov činností pre nadnárodnú a medziregionálnu spoluprácu vytvoriť konkrétnu prioritnú os v operačnom programe alebo špecifický operačný program.
The Member States and managing authorities may set up a specific priority axis within an operational programme or a specific operational programme when programming for trans-national and inter-regional cooperation activities .
V prípade takýchto opatrení sa zvyšuje podiel ESF na 85 %.
For such activities the ESF share shall rise to 85 %; coordination measures within the framework of trans-national and inter-regional cooperation shall be 100 % funded by the ESF.
Komisia podporuje predovšetkým v ývojové fóra a vytváranie územných paktov zamestnanosti v rámci prípravy plánovania programov, výmeny skúseností, aktivity zamerané na zvyšovanie informovanosti, semináre, budovanie sietí a klasifikačné hodnotenia so zámerom stanoviť a rozširovať vhodné postupy a podporovať vzájomné učenie s cieľom podporovania politickej dimenzie a príspevku ESF k cieľom Spoločenstva v súvislosti so zamestnanosťou a sociálnou integráciou.
The Commission shall promote in particular development forums and the creation of territorial employment pacts when preparing programme planning, exchanges of experiences, awareness raising activities, seminars, networking and peer reviews to identify and disseminate good practices and encourage mutual learning with the aim of enhancing the policy dimension and contribution of the ESF to the objectives of the Community in relation to employment and social inclusion.
Predbežné a realizačné správy
Progress and implementation reports
Správy, ktoré sa majú predkladať každé 2 roky, a záverečné realizačné správy uvedené v článku 66 nariadenia (ES) č. […] [ustanovujúceho všeobecné ustanovenia o štrukturálnych fondoch a o Kohéznom fonde], musia obsahovať prehľad a hodnotenie realizácie:
The reports to be submitted every two years and final implementation reports referred to in Article 66 of Regulation (EC) No […] [laying down general provisions on the Structural Funds and the Cohesion Fund], shall contain a summary and assessment of the implementation of:
(aa) začlenenia všetkých diskriminovaných skupín vrátane činností, ktoré zabezpečia sociálnu integráciu, dostupnosť a zamestnanosť osôb so zdravotným postihnutím;
(aa) mainstreaming of all discriminated groups including actions to secure social integration, accessibility and employment of disabled persons;
(b) opatrení na posilnenie sociálnej integrácie a zamestnanosti prisťahovalcov;
(b) action to strengthen social integration and employment of migrants;
b) opatrení na posilnenie sociálnej integrácie a zamestnanosti legálnych prisťahovalcov;
(b) action to strengthen social integration and employment of legal migrants;
(da) akcií na posilnenie spolupráce medzi verejným a súkromným sektorom;
(da) Action to strengthen cooperation between the public and private sectors;
(db) akcií na podporu zapojenia sociálnych účastníkov a na ich integráciu do miestnych, regionálnych, národných a nadnárodných sietí;
(db) Action to promote the involvement of social players and their integration in local, regional, national and transnational networks;
( ea) opatrení na podporu samostatnej zárobkovej činnosti a vytvárania podnikov.
(ea) measures to encourage self-employment and business start-ups.
eb) koordinácie fondov ESF s opatreniami národných plánov zamestnanosti, Európskou stratégiou zamestnanosti a lisabonskou stratégiou.
(eb) Coordination of ESF funds with measures under national employment plans, the European Employment Strategy and the Lisbon Strategy.
ec) riešenia prípadov sociálneho vylúčenia a hodnotenia miery pasivity;
(ec) addressing social exclusion actions and assessment of inactivity rates;
Komisia presne vymedzí, čo rozumie pod pojmom „nepravidelnosť“ v súvislosti s predkladaním správ členskými štátmi;
The Commission shall define clearly what it means by 'irregularity' for reporting purposes by the Member States;
Návrh nariadenia Európskeho parlamentu a Rady o Európskom sociálnom fonde
Proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council on the European Social Fund
Spravodajca pre stanovisko víta návrh nariadenia o ESF, ktorý uvádza posilnenie väzieb medzi týmto fondom, Európskou stratégiou zamestnanosti a cieľmi schválenými úniou vo veci sociálnej integrácie, výchovy a vzdelávania a zvyšovania rovnosti medzi ženami a mužmi.
The draftswoman welcomes the proposal for a regulation on the ESF, which allows for closer links between the ESF, the European Employment Strategy and the Union's objectives in terms of social inclusion, education and training and promoting equality between women and men.
Sledovanie týchto cieľov je nevyhnutným dôsledkom Lisabonskej stratégie.
The achievement of these objectives is an essential corollary to the Lisbon Strategy.
S cielenejšími a zjednodušenejšími výdavkami ESF podporuje, v rámci obidvoch cieľov – „Konvergencia“ a „Regionálna konkurencieschopnosť a zamestnanosť“- zvýšenú adaptáciu pracovníkov a podnikov; zlepšenie prístupu žiadateľov o prácu a neaktívnych osôb k zamestnaniu, prevenciu nezamestnanosti; predĺženie aktívneho života a zvýšenie účasti žien a migrantov na trhu práce; posilnenie sociálnej integrácie znevýhodnených osôb a boj proti diskrimináciám; podporu partnerstva pre reformy vo veci zamestnanosti a sociálnej integrácie.
Through simplified and more targeted spending, under the goals of 'convergence' and 'regional competitiveness and employment', the ESF supports greater adaptation of employees and companies, improved access for job seekers and the inactive, the prevention of unemployment, the extension of working life, greater participation in the labour market by women and migrants, better social inclusion for the disadvantaged, the fight against discrimination and the promotion of partnerships for reforms targeting employment and social inclusion.
Avšak akcie týkajúce sa investovania do ľudského kapitálu a akcie na posilnenie inštitučnej kapacity, efektívnosť administratív a verejných služieb sa týkajú iba cieľa „Konvergencia“.
However, investment in human capital and for the purpose of strengthening institutional capacity and the efficiency of public administrations and public services is referred to under the convergence objective only.
Spravodajca preto v tejto veci navrhuje viac flexibility a vyzýva výbor pre zamestnanosť, v podstate kompetentný, k preskúmaniu tohto problému.
The rapporteur therefore proposes greater flexibility in this regard and calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to look at this issue.
Spravodajca je rád, že sa v návrhu nariadenia o ESF nachádza explicitná zmienka o potrebe podporovať rovnosť medzi mužmi a ženami nielen integráciou dimenzie rodu do všetkých politík, ale tiež špecifickými akciami usilujúcimi sa o zvýšenie zotrvania a postupu žien v zamestnaní v súlade s ustanoveniami uvedenými Zmluvou ES.
The specific mention in the proposal for a regulation on the ESF of the need to promote equality between men and women, not only through gender mainstreaming but also by means of specific action to increase sustainable participation and progress by women in employment in accordance with the provisions of the EC Treaty, is to be welcomed.
Spravodajca je toho názoru, že boj proti všetkým typom diskriminácie a podpora rovnosti medzi mužmi a ženami musia byť uskutočnené tak v odbornom vzdelávaní, ako aj v prístupe, účasti a postupe v zamestnaní.
The fight against all forms of discrimination and the promotion of gender equality should apply to professional training as well as to access to and participation and progression in employment.
Senzibilizácia obyvateľstva na boj proti diskriminácii a obzvlášť na podporu rovnosti medzi mužmi a ženami je podstatná pre dosiahnutie zmeny v spôsobe myslenia a pre vieru v skutočné zmeny.
Raising the population's awareness of the fight to tackle discrimination and, in particular, the promotion of equality between men and women is essential if mentalities are to evolve and real change is to take place.
Spravodajca preto usudzuje, že financovanie senzibilizačných a informačných akcií ESF-om je nevyhnutné.
It is necessary, therefore, for the ESF to finance awareness and information campaigns.
Spravodajca navrhuje, aby plány financovania špecifických akcií a akcií na integráciu rodovej rovnosti boli včlenené do operačných programov v súlade s návrhom výboru pre práva žien a rodovú rovnosť, ktorý figuruje v iniciačnej správe poslankyne Maria Antonia Aviles Peréa, o cieľoch rovnosti príležitostí medzi ženami a mužmi vo využívaní Štrukturálnych fondov ( A5-0059/2003 ).
The financial plans for the specific actions and gender mainstreaming measures should be included in the operational programmes, in line with the request made by the Committee on Women's Rights and Gender Equality in the own-initiative report by María Antonia Avilés Perea on objectives of equality of opportunity between men and women in the use of the Structural Funds ( A5-0059/2003 ).
Také včlenenie by umožnilo nielen zlepšiť správu fondov, ale aj ohodnotiť, v akej miere ženy skutočne ťažia z financovaných akcií.
This would make it possible not only to improve the management of the Funds but also to assess to what extent women really benefit from the actions financed.
So zreteľom na dôležitosť výmeny skúseností a vhodných praktík, ako aj podpory inovačných aktivít na zlepšenie situácie žien sa spravodajca teší, že tieto aspekty boli začlenené do nového nariadenia o ESF.
In view of the important role played by the exchange of experiences and best practices and the promotion of innovative activities to improve the situation for women, the inclusion of these elements in the new regulation on the ESF is greatly welcomed.
Spravodajca sa teší skutočnosti, že nové nariadenie o ESF uvádza konzultáciu mimovládnych aktérov v programovaní, uplatňovaní a dohliadaní nad operačnými programami.
It is also very positive that the new regulation on the ESF provides for the consultation of non-governmental actors in the programming, implementation and follow-up of operational programmes.
Spravodajca sa znepokojuje kvôli chýbajúcim opatreniam pre reklamu financovaných aktivít v návrhu nariadenia o ESF, ktoré by učinili tieto aktivity transparentnejšími a prístupnejšími pre zainteresovaných aktérov.
Worryingly absent, however, are measures to publicise the actions financed under the proposal for a regulation on the ESF in order to make them more transparent and more accessible to those concerned.
Navrhuje včleniť také opatrenia do návrhu prejednávaného nariadenia.
Measures of this kind should be incorporated into the proposal for a regulation.
Spravodajca mimo iné trvá na tom, že je nevyhnutné umožniť jednoduchý a rýchly prístup k financovaným aktivitám.
Simple and rapid access to the financed actions must also be ensured.
(3) ESF by mal podporovať politiky členských štátov, ktoré sú v súlade so smernicami a odporúčaniami vypracovanými v Európskej stratégii zamestnanosti a dohodnutými cieľmi Únie v súvislosti so sociálnou integráciou a vzdelávaním a odbornou prípravou, s cieľom lepšie prispievať k realizácii úloh a cieľov dohodnutých na zasadaniach Európskej rady v Lisabone a Göteborgu.
(3) The ESF should support the policies of Member States which are closely in line with the guidelines and recommendations made under the European Employment Strategy and the agreed objectives of the Community in relation to social inclusion and education and training, to better contribute to the implementation of the objectives and targets agreed at the Lisbon and Goteborg European Councils.
(3) ESF by mal podporovať politiky členských štátov, ktoré sú v súlade s usmerneniami a odporúčaniami vypracovanými v Európskej stratégii zamestnanosti a dohodnutými cieľmi Únie v súvislosti so sociálnou integráciou a vzdelávaním a odbornou prípravou a presadzovaním rovnosti medzi ženami a mužmi , s cieľom lepšie prispievať k realizácii úloh a cieľov dohodnutých na zasadaniach Európskej rady v Lisabone a Göteborgu.
(3) The ESF should support the policies of Member States which are closely in line with the guidelines and recommendations made under the European Employment Strategy and the agreed objectives of the Community in relation to social inclusion, education and training and the promotion of equality between women and men , to better contribute to the implementation of the objectives and targets agreed at the Lisbon and Goteborg European Councils.
Rovnosť medzi ženami a mužmi je v súlade s článkom 2 Zmluvy ES cieľom EÚ, ako aj Európskej stratégie zamestnanosti a Lisabonskej stratégie.
According to Article 2 of the EC Treaty, equality between women and men is an objective of the EU as well as of the European Employment Strategy and the Lisbon Strategy.
Článok 2 návrhu nariadenia o poslaní Európskeho sociálneho fondu zmieňuje medzi cieľmi spoločenstva rovnosť medzi ženami a mužmi.
Article 2 of the proposal for a regulation, which relates to the mission of the European Social Fund, also mentions equality between women and men as one of the Community's objectives.
So zreteľom na dôležitosť tohto princípu a snažiac sa o koherenciu je potrebné včleniť tento cieľ do odôvodnenia 3.
Given the importance of this principle, and in order to ensure consistency, this objective should be included in recital 3.
(4) Aby bolo možné lepšie predpovedať a riadiť zmeny v rámci cieľa regionálnej konkurencieschopnosti a zamestnanosti, pomoc ESF by sa mala zameriavať najmä na zvyšovanie prispôsobivosti pracovníkov a podnikov; rozširovanie prístupu k zamestnanosti a účasti na trhu práce; posilňovanie sociálnej integrácie znevýhodnených ľudí, boj s diskrimináciou a podporu partnerstva pre reformu.
(4) With a view to better anticipating and managing change under the regional competitiveness and employment objective , assistance by the ESF should focus, in particular, on increasing adaptability of workers and enterprises, enhancing access to employment and participation in the labour market, reinforcing social inclusion of people at a disadvantage and combating discrimination, and promoting partnerships for reform.