natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Dá sa to potvrdiť ak rozsiahlejším porovnaním: v celosvetovej klasifikácii krajín podľa konkurencieschopnosti, ktorú vypracovalo Svetové hospodárske fórum, je Fínsko na prvom mieste a medzi prvými šiestimi krajinami sú štyri európske národy ( Fínsko, Švédsko, Dánsko a Nórsko), ktoré sú najkonkurenčnejšie a majú aj najvyššie normy na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a najlepšie systémy sociálnej starostlivosti.
This can also be confirmed by a more far-ranging comparison: in the global ranking of countries by competitiveness drawn up by the World Economic Forum for 2004, Finland is in first place, and the first six countries include four European nations (Finland, Sweden, Denmark and Norway) which are the most competitive and also have the highest standards for health and safety in the workplace and the best welfare systems.
Okrem posilnenia tripartitnej spolupráce medzi zamestnancami, zamestnávateľmi a vládami vyvstáva potreba zapojiť „štvrtého partnera“, ktorý je vytvorený pre najrozmanitejšie skupiny ľudí, ktorí sú profesijne zainteresovaní na problematike bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci: výskumní pracovníci, lekári a ošetrovateľky, hygienici, ergonómovia, toxikológovia, chemici atď..
Apart from a reinforcement of the tripartite cooperation between employees, employers and governments, there is a need also to include the ‘fourth partner’, which is made up of the very diverse groups of people who are involved professionally with safety and health in the workplace: researchers, doctors and nurses, hygienists, ergonomists, toxicologists, chemists, etc.
Treba pripomenúť ako pozitívny vývoj, že Medzinárodná komisia pre zdravie pri práci (ICOH) v súčasnosti venuje zvýšenú pozornosť etickým otázkam vzťahu medzi prácou a zdravím a v novom vydaní Kódexu pracovnej etiky kladie osobitne do popredia myšlienku, že zamestnanci sú ľudia, a nielen jednoducho ohnivká v výrobnom reťazci.
It should be noted as a positive development that the ICOH (International Commission on Occupational Health) is now paying increasing attention to the ethical issues of the relationship between work and health, and in the revision of its ‘Code of Ethics’ gives particular prominence to the idea of workers as people rather than simply as links in the production chain.
Na druhej strane však treba kriticky upozorniť na skutočnosť, že šiesty rámcový program EÚ pre výskum a rozvoj neobsahuje nijakú zmienku o pridelení finančných prostriedkov pre oblasť vzťahu medzi prácou, bezpečnosťou a ochranou zdravia, hoci bude potrebné lepšie preskúmať nové technológie a nové riziká.
Critical mention should, on the other hand, be made of the fact that in the EU’s Sixth Research and Development Framework Programme there is no mention of assigning funding to the issue of the relationship between work, safety and health, even though new technologies and new risks will make further research necessary.
Organizačné návrhy Rady čiastočne vychádzajú spomínaným požiadavkám v ústrety.
The organisational proposals made by the Council go some way towards meeting the needs set out here.
Agentúra v Bilbau môže spolu s Európskou nadáciou pre zlepšenie životných a pracovných podmienok v Dubline, vykonávajúcou jedinečnú výskumnú prácu, zlepšiť vlastnú činnosť.
Together with the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Dublin), which is pursuing original research work, the Agency in Bilbao will be able to improve its own activities.
Organizácia sa zakladá na tripartitnom modeli (zamestnanci, firmy, vlády), čo prinieslo dobré výsledky na európskej úrovni, ale teraz sa musí rozšíriť na neuralgické body, to znamená na periférne organizácie.
The organisation is based on the tripartite model (workers, companies, governments) which has yielded good results at the European level, but now it must be extended to the ‘nerve endings’, that is to say, to the peripheral organisations.
Právom sa prízvukuje, že tieto štruktúry, ktoré prispievajú k poskytovaniu, analýze a využívaniu údajov, musia mať národnú základňu.
It is right to restate that these bodies, which contribute to providing, analysing and using the data, must have a national basis.
V súčasnosti sa však vo väčšine krajín zakladajú iba na ministerstvách práce alebo iných vládnych zdrojoch, čo môže spôsobiť, že ich práca bude jednostranná a ich efektívnosť sa zníži.
At the moment, however, in most of the countries they are based solely on the employment ministry or other government sources, which can result in their work being one-sided and their efficiency reduced.
Výbor pre životné prostredie, verejné zdravie a bezpečnosť potravín žiada Výbor pre zamestnanosť a sociálne veci, ako gestorský výbor, aby do svojej správy prijal nasledujúce pozmeňujúce a doplňujúce návrhy:
The Committee on the Environment, Public Health and Food Safety calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
Mala by sa zaoberať aj rizikami členov rodín pracovníkov.
Risks to workers' family members should be included.
(13) Treba počítať s tým, že nadchádzajúce rozšírenie Únie bude mať pre agentúru praktické dôsledky.
(13) It is necessary to anticipate the practical consequences for the Agency of the forthcoming enlargement of the Union .
Zloženie a fungovanie jej správnej rady sa musí upraviť, aby sa zohľadnilo pristúpenie nových členských štátov.
The composition and functioning of its Board should be adjusted to take account of the accession of new Member States.
(b) zbierať a analyzovať technické, vedecké a ekonomické informácie o výskume v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a o ďalších výskumných činnostiach, ktoré zahŕňajú aspekty spojené s bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci, a šíriť výsledky výskumu a výskumných činností;
(b) collect and analyse technical, scientific and economic information on research into safety and health at work and on other research activities which involve aspects connected with safety and health at work and disseminate the results of the research and research activities;
(b) zbierať a analyzovať technické, vedecké a ekonomické informácie o výskume v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a o ďalších výskumných činnostiach, ktoré zahŕňajú aspekty spojené s bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci, a šíriť výsledky výskumu a výskumných činností; toto sa dá uskutočniť zameraním sa prioritne na určité odvetvia, ako aj na určité skupiny pracovníkov, ktorí sú vo väčšej miere vystavení nebezpečenstvu a rizikám a v menšej miere zastupovaní odbormi, napr. dočasní pracovníci, prisťahovalci, ilegálni pracovníci, neplnoletí/mladiství pracovníci atď.; rovnako by sa mali zohľadniť určité pracovné riziká, ktoré môžu mať vplyv na zdravie členov rodiny pracovníka;
(b) collect and analyse technical, scientific and economic information on research into safety and health at work and on other research activities which involve aspects connected with safety and health at work and disseminate the results of the research and research activities; this can be done by focusing, as a priority, on certain sectors as well as on certain types of workers who are more exposed to dangers and risks and less well represented by unions, such as temporary workers, immigrants, illegal workers, under-age/juvenile workers etc.; certain types of workplace risks which can affect the health of the worker's family members should also be taken into consideration;
„(c) propagovať a podporovať spoluprácu a výmenu informácií a skúseností prostredníctvom systematického zberu údajov, za podpory Eurostatu, medzi členskými štátmi v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vrátane informácií o vzdelávacích programoch; na tento účel propagovať harmonizáciu štatistík pracovných úrazov a ochorení s cieľom napraviť skreslenú skutočnosť a zakrývanie faktov v jednotlivých členských štátoch v dôsledku existujúcich rozdielov pri hodnotení a analýze pracovných úrazov a ochorení;“
"(c) promote and support cooperation and exchange of information and experience, by way of a systematic collection of data, with the support of Eurostat , amongst the Member States in the field of safety and health at work, including information on training programmes; to that end, promote harmonisation of statistics on work-related accidents and illnesses in order to correct the distortions of reality and concealing of facts in the different Member States resulting from the current disparities in evaluating and analysing work-related accidents and illnesses;"
(h) poskytovať technické, vedecké a ekonomické informácie o metódach a nástrojoch na uplatňovanie preventívnych aktivít, zistiť osvedčené praktiky a podporovať preventívne kroky , s osobitnou pozornosťou voči konkrétnym problémom malých a stredných podnikov;
(h) provide technical, scientific and economic information on methods and tools for implementing preventive activities, identify good practices and promote preventive actions , paying particular attention to the specific problems of small and medium-sized enterprises;
(h) poskytovať technické, vedecké a ekonomické informácie o metódach a nástrojoch na uplatňovanie preventívnych aktivít, zistiť riziká a osvedčené praktiky a podporovať preventívne kroky , s osobitnou pozornosťou voči konkrétnym problémom malých a stredných podnikov a propagovaním konkrétnych riešení pre tieto podniky;
(h) provide technical, scientific and economic information on methods and tools for implementing preventive activities, identify risks and good practices and promote preventive action , paying particular attention to the specific problems of small and medium-sized enterprises and promoting specific solutions for those enterprises;
Agentúra bude môcť mať rovnaký úžitok zo spolupráce podobne ako Komisia, ktorá už využíva výhody zo spolupráce s agentúrami OSN - so Svetovou zdravotníckou organizáciou (WHO), Medzinárodnou organizáciou práce (ILO) - a s Medzinárodným výborom pre zdravie pri práci (ICOH), aby držala krok s prácou medzinárodných organizácií.
The Agency shall also be able to benefit from the cooperation the Commission already enjoys with the agencies of the United Nations - the World Health Organization (WHO), the International Labour Organization (ILO) - and with the International Committee on Occupational Health (ICOH), in order to keep abreast of work being done by the international organisations.
Predovšetkým, agentúra zlepší svoju spoluprácu s Európskou nadáciou pre zlepšenie životných a pracovných podmienok s vedomím toho, že jej vlastné ciele nie sú ohrozené .
In particular, the Agency shall enhance its co-operation with the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, being aware there is no prejudice to its own aims.
(2a) V článku 4 ods. 2 sa prvý pododsek nahradí takto:
(2a) In Article 4(2), the first subparagraph is replaced by the following:
Členské štáty do šiestich mesiacov od nadobudnutia účinnosti nariadenia (ES) č. 1643/95* informujú agentúru o hlavných zložkách ich národných informačných sietí bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vrátane každej inštitúcie, ktorej úsudok by mohol prispieť k práci agentúry, berúc do úvahy potrebu zabezpečiť čo najlepšie zemepisné pokrytie ich územia, aby sa mohla sieť zriadiť čo najrýchlejšie a najefektívnejšie.
To enable the network to be set up as rapidly and as efficiently as possible, the Member States shall, within six months of the entry into force of Regulation (EC) No 1643/95*, inform the Agency of the main component elements of their national health and safety at work information networks, including any institution which in their judgment could contribute to the work of the Agency, taking into account the need to ensure the fullest possible geographical coverage of their territory.
Čo sa týka národných stredísk, členské štáty zabezpečujú, aby fungovali spôsobom, ktorý dodržiava zásadu tripartity, podobne ako správna rada agentúry.
With regard to the focal points, the Member States shall ensure that they function in a manner which respects the principle of tripartism, similar to the Agency’s Governing Board.
Návrh smernice Rady, ktorou sa mení a dopĺňa Smernica (ES) č. 2062/94 zakladajúca Európsku agentúru pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci
Proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 2062/94 establishing a European Agency for Safety and Health at Work
Výbory požiadané o stanovisko dátum pridelenia
Committee asked for its opinion Date announced in plenary
o návrhu nariadenia Rady, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 2500/2001 s cieľom umožniť implementáciu pomoci Spoločenstva podľa článku 54 ods. 2 písm. c) finančného nariadenia
on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 2500/2001 to enable the implementation of Community assistance according to Article 54(2)(c) of the Financial Regulation
(Zjednodušený postup ‑ článok 43 ods. 1 rokovacieho poriadku)
(Simplified procedure ‑ Rule 43(1) of the Rules of Procedure)
o návrhu nariadenia Rady, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 2500/2001 s cieľom umožniť implementáciu pomoci Spoločenstva podľa článku 54 ods. 2 písm. c) finančného nariadenia
on the proposal for a Council Regulation amending Regulation (EC) No 2500/2001 to enable the implementation of Community assistance according to Article 54(2)(c) of the Financial Regulation
– so zreteľom na návrh Komisie predložený Rade ( KOM(2004)0814 )
– having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2004)0814 )
– so zreteľom na správu Výboru pre zahraničné veci ( A6‑0093/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Foreign Affairs ( A6‑0093/2005 ),
Návrh nariadenia Rady, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 2500/2001 s cieľom umožniť implementáciu pomoci Spoločenstva podľa článku 54 ods. 2 písm. c) finančného nariadenia
Proposal for a Council Regulation amending Regulation (EC) N° 2500/2001 to enable the implementation of Community assistance according to Article 54(2) (c) of the Financial Regulation
Článok 181(a) ods.2 ES
Article 181(a)(2) EC
Články 51 a 43 ods.1
Rules 51 and 43(1)
Bez predloženia stanovísk
Not delivering opinion(s)
Prorokovanie vo výbore
Discussed in committee
Dátum predloženia
Date adopted
o odporúčaní Rady o vymenovaní Lorenza Biniho Smaghiho za člena Výkonnej rady Európskej centrálnej banky
on the Council's recommendation on the appointment of Lorenzo Bini Smaghi as Executive Board Member of the European Central Bank
NÁVRH LEGISLATÍVNEHO UZNESENIA EURÓPSKEHO PARLAMENTU.......................5
EXPLANATORY STATEMENT................................................................................................5
PRÍLOHA 1: ŽIVOTOPIS..........................................................................................................7
ANNEX 1: CURRICULUM VITAE............................................................................................6
PRÍLOHA 2: OZNÁMENIE PRE POSLANCOV č. 18/2005...................................................12
ANNEX 2: NOTICE TO MEMBERS No 18/2005...................................................................11
k odporúčaniu Rady o vymenovaní Lorenza Biniho Smaghiho za člena Výkonnej rady Európskej centrálnej banky
on the Council's recommendation on the appointment of Lorenzo Bini Smaghi as Executive Board Member of the European Central Bank
– so zreteľom na článok 112 odsek 2 písm. b) Zmluvy o ES, v súlade s ktorým Rada konzultovala s Parlamentom ( C6‑0054/2005 ),
– having regard to Article 112(2)(b) of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0054/2005 ),
– so zreteľom na článok 102 rokovacieho poriadku,
– having regard to Rule 102 of its Rules of Procedure,
– so zreteľom na správu Výboru pre hospodárske a menové veci ( A6‑0094/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Economic and Monetary Affairs ( A6-0094/2005 ),
Votre rapporteur considère que le dossier de M. Lorenzo Bini Smaghi démontre que ce dernier a les qualités requises pour être un bon candidat au regard des exigences principales énoncées dans le traité: intégrité personnelle ainsi qu'autorité et expérience professionnelle reconnues dans le domaine monétaire et bancaire.
The rapporteur considers that the nominee's record demonstrates that Mr Lorenzo Bini Smaghi has the qualities a good candidate needs to have in terms of the main requirements laid down in the Treaty, namely personal integrity and recognised standing and professional experience in monetary and banking matters.
PRÍLOHA 1: ŽIVOTOPIS
ANNEX 1: CURRICULUM VITAE
PRÍLOHA 2: OZNÁMENIE PRE POSLANCOV č. 18/2005
ANNEX 2: NOTICE TO MEMBERS No 18/2005
Vec: Odpovede Lorenza Biniho Smaghiho na dotazník pre kandidáta na funkciu člena Výkonnej rady Európskej centrálnej banky.
Subject: Answers to the Questionnaire to the Candidate to be a member of the Executive Board of the European Central Bank by Lorenzo Bini Smaghi
V prílohe sú odpovede Lorenza Biniho Smaghiho na dotazník pre kandidáta na funkciu člena Výkonnej rady Európskej centrálnej banky.
Please find enclosed the answers to the questionnaire to the Candidate to be a member of the Executive Board of the European Central Bank by Lorenzo Bini Smaghi.
PRE VNÚTORNÉ POLITIKY EURÓPSKEJ ÚNIE
FOR INTERNAL POLICIES
4. apríla 2005
4 April 2005
Odpovede na dotazník
Answers to the Questionnaire
pre kandidáta na funkciu člena Výkonnej rady
to the Candidate to be a member of the Executive Board
A. Osobný a profesionálny profil
A. Personal and professional background
Vyzdvihnite hlavné aspekty Vašich profesionálnych skúseností v menových, finančných a obchodných záležitostiach.
Please highlight the main aspects of your professional experience in monetary, financial and business matters.
Po absolvovaní Univerzity Louvain (Licence en Sciences Economiques) a Univerzity Chicago (PhD. v oblasti Ekonomiky) som v roku 1983 nastúpil do Banca d’Italia.
After graduating from the University of Louvain (Licence en Sciences Economiques) and the University of Chicago (PhD in Economics), I joined the Banca d’Italia in 1983.
Pracoval som na Odbore pre výskum, Medzinárodná divízia, kde som bol neskôr zodpovedný za oddelenie, ktoré malo na starosti európsku menovú integráciu.
I worked in the Research Department, the International Division, where I later became responsible for the Unit in charge of European Monetary Integration.
Úlohy oddelenia zahŕňali riadenie Európskeho menového systému a prípravné práce pre menovú úniu.
The tasks of the Unit included the management of the European Monetary System and the preparatory work for Monetary Union.
Ako náhradník Menového výboru som prispieval k prípravným prácam na Maastrichtskej zmluve.
As Alternate of the Monetary Committee, I contributed to the preparatory work for the Maastricht Treaty.
Zároveň som zastupoval Banca d’Italia v Podvýbore pre devízovú politiku a v Podvýbore pre menovú politiku Rady guvernérov Centrálnej banky, v dvoch hlavných politických koordinačných fórach prvej a druhej fázy menovej únie.
I also represented the Banca d’Italia in the Foreign Exchange Policy Subcommittee and in the Monetary Policy Subcommittee of the Committee of Central Bank Governors, the two main policy coordination fora in the first and second stages of Monetary Union.
V roku 1994 som vstúpil do Európskeho menového inštitútu pri jeho vzniku.
In 1994 I joined the European Monetary Institute, at its inception.
Viedol som Strategické oddelenie, ktoré pripravovalo inštitucionálny rámec a politiky, ktoré mali byť implementované Európskou centrálnou bankou (ECB) v oblastiach platobných systémov, bankového dohľadu, medzinárodnej spolupráce a devízovej politiky, účtovníctva, bankoviek a prechodu na jednotnú menu.
I headed the Policy Division, which prepared the institutional framework and the policies to be implemented by the ECB in the fields of Payment Systems, Banking Supervision, International Cooperation and Foreign Exchange Policy, Accounting, Banknotes and the Changeover to the single currency.
V roku 1998, hneď po vytvorení Európskej centrálnej banky, som nastúpil na talianske ministerstvo financií ako riaditeľ pre medzinárodné finančné vzťahy.
In 1998, just after the creation of the European Central Bank, I joined the Italian Treasury, as Director for International Financial Relations.
V tejto funkcii som bol zodpovedný za medzinárodné financie a otázky rozvoja v súvislosti so Skupinou G7, Skupinou G10, Skupinou G12, Medzinárodným menovým fondom a Svetovou bankou.
In this capacity, I have been responsible for international finance and development issues in the context of the Group of Seven, the Group of Ten, the Group of Twenty, the International Monetary Fund and the World Bank.
Na všetkých týchto fórach som vystupoval ako zástupca talianskeho ministra financií.
I acted as deputy to Italy’s Finance Minister in all these fora.
Ako člen Hospodárskeho a finančného výboru (ktorého viceprezidentom som od roku 2003) som mal na starosti aj európske otázky.
I have also been responsible for European issues, as member of the Economic and Financial Committee (of which I have been Vice President since 2003).
V tejto súvislosti, od roku 2001 som tiež predsedal Podvýboru EFC pre otázky Medzinárodného menového fondu (IMF).
In that context, I also chaired, since 2001, the EFC Sub-Committee on IMF issues.
Tiež som členom predstavenstva Európskej investičnej banky a predsedal som Výboru pre finančné trhy OECD.
I have also been member of the Board of the European Investment Bank and chaired the OECD Committee on Financial Markets.
Od roku 2001 som prezidentom SACE, talianskej agentúry pre poistenie exportných úverov, a členom predstavenstva v spoločnostiach Finmeccanica SpA a MTS.
Since 2001 I have been the President of SACE, the Italian Export Credit Agency, and member of the Boards of Finmeccanica SpA and MTS.
Vyzdvihnite hlavné aspekty Vašich európskych a medzinárodných skúseností.
Please highlight the main aspects of your European and international experience.
Ako už bolo spomenuté, celá moja profesionálna kariéra sa vyvíjala v oblastiach problematiky medzinárodnej a európskej politiky.
As mentioned above, all my professional career has developed in the fields of international and European policy issues.
V banke Banca d’Italia a v Európskom menovom inštitúte som pracoval na menovej a devízovej politike, čo sa týka koordinácie aj prípravy nástrojov a postupov pre jednotnú politiku.
In the Banca d’Italia and the European Monetary Institute I worked on monetary and foreign exchange policy, both in terms of coordination and preparation of the instruments and procedures for the single policy.
Bol som členom hlavného koordinačného fóra pre problematiku tejto politiky.
I was a member of the main coordination fora for these policy issues.
Na talianskom ministerstve financií som zodpovedný za dôležité otázky medzinárodnej a európskej politiky.
In the Italian Treasury, I have been responsible for major international and European policy issues.
Dovoľte mi spomenúť hlavne predsedníctvo Skupiny G7 v roku 2001, počas ktorého som mal na starosti prípravu stretnutí ministrov financií a samit a predsedníctvo EÚ v roku 2003.
Let me mention in particular the 2001 Presidency of the Group of Seven, during which I was responsible for the preparation of the Finance Ministers meetings and the Summit, and the 2003 EU Presidency.
Taktiež som napísal niekoľko kníh a článkov o medzinárodnej a európskej problematike.
I have also written several books and articles on international and European issues.
Ktorých najdôležitejších rozhodnutí ste sa zúčastnili počas Vášho profesionálneho pôsobenia?
What are the most important decisions to which you have been party in your professional life?
Zúčastnil som sa viacerých rozhodnutí v rôznych politických oblastiach, priamo alebo v súvislosti so skupinami a fórami, ktorých som sa zúčastnil.
I have been party to several decisions, in different policy areas, directly or in the context of the groups and fora in which I participated.