natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Požadované zvýšenie prostriedkov možno pripísať žiadostiam o dodatočných personál a kancelárske priestory, s cieľom uspokojiť požiadavky vyplývajúce z očakávaného rozšírenia o Bulharsko a Rumunsko.
The additional funds required can be mainly attributed to requests for additional staff and office space to meet new requirements following the expected enlargement to Bulgaria and Romania.
Odhady obsahujú ročnú úpravu platov vo výške 2,4 % za obdobie od januára do júna a 2,1 % za obdobie od júla do decembra.
The estimates incorporate the annual adjustment to a remuneration of 2,4% for the period from January to June and 2,1% for the period from July to December.
Uplatnilo sa štandardné
A standard abatement
štandardné zníženie zodpovedá počtu miest, ktoré sa uvoľnia v priebehu roka a na ktoré sa nebudú požadovať rozpočtové prostriedky. zníženie v rozmedzí 2,5 % až 3 % v kapitole 11 („ platy úradníkov a dočasných zamestnancov “), s výnimkou Rady, ktorá uplatnila mieru 7 %.
The standard abatement corresponds to the number of posts which are will be vacant during the year and for which no funds will be requested. of between 2,5% and 3% under Chapter 11 (" salaries for officials and members of the temporary staff" ), with the exception of the Council which has a rate of 7%, has been applied.
Toto zníženie sa uplatnilo na všetky inštitúcie s výnimkou ombudsmana a EDÚOÚ.
This abatement was applied to all institutions except for the Ombudsman and the EDPS.
S výnimkou EDÚOÚ sa zvýšenie požiadaviek pohybuje v rozmedzí od 3,6 % pri Rade do 12,9 % pri Súdnom dvore.
With the exception of EDPS, the increase in requirements range from 3,6% for Council to 12,9% for the Court of Justice.
Odhad rozpočtu EP je na úrovni 19,57 % pre okruh V, čo je v rámci hranice 20%, ktorú si EP sám stanovil.
The budgeted estimates of the EP stands at 19,57% of heading V which is well within the self imposed ceiling of 20%.
V prípade, ak sa pristúpenie Rumunska a Bulharska oddiali, celkové percento sa ešte viac zníži, t.j. z 19,57 % na 18,89 % v okruhu V. Zvýšenie prostriedkov Rady na rok 2007 vo výške 21,3 milióna EUR je tvorené 20 miliónmi EUR na pokrytie potrieb rozšírenia a iba dodatočným 1,3 miliónom EUR na všeobecnú administratívu.
In the event that the Romanian and Bulgarian accession is postponed then the overall percentage will be reduced even further i.e. from 19,57% to 18,89% of heading V. The Council increase in appropriations for 2007 of EUR 21,3 million consists of EUR 20 million to meet enlargement requirements and only an additional EUR 1,3 million for general administration.
Zvýšenia týkajúce sa DA, EHSV, VR, Ombudsmana a EDÚOÚ sú nad priemernou úrovňou 5,49 % za okruh V. Percentuálne zvýšenia dodatočných prostriedkov na rok 2007 sú podobné ako v roku 2006.
Increases registered by CoA, EESC, CoR, Ombudsman and EDPS are above the average registered rate of 5,49% for heading V. Percentage increases in additional funds for 2007 are similar to those of 2006.
1 Plán stavu zamestnancov (ľudské zdroje/dodatoční zamestnanci)
1 Establishment Plan ( Human Resources/Staff Complement)
1.1 1.2 Nové pozície (voľné pracovné miesta)
1.1 New Posts (staff vacancies)
S výnimkou ombudsmana všetky inštitúcie požiadali na rok 2007 o zvýšenie stavu zamestnancov.
All institutions, with exception of the Ombudsman, requested additional staff for 2007.
Na tieto žiadosti je potrebné prihliadať so zreteľom na počet dodatočných pracovných miest, ktorý už boli odsúhlasený počas rozpočtového postupu na rok 2006.
These requests have to be seen in the context of the number of additional posts already agreed upon during the 2006 budgetary procedure.
Argumentuje sa tým, že 63 % dodatočného personálu je potrebných na pokrytie nových úloh vyplývajúcich z rozšírenia.
It is being argued that 63% of the additional complement of staff is needed to meet new responsibilities arising from enlargement.
Zvyšných 37 % je zväčša potrebných na zaplnenie uvoľnených pracovných miest a pokrytie nových projektov.
To a large degree, the remaining 37% is required to fill newly created vacancies and to cover new projects.
V pomernom meradle požiadal o najviac dodatočných pracovných miest SD, nasledovaný DA.
Relatively speaking, the CoJ, followed by the CoA are requesting the highest number of additional posts.
Odôvodnenia potreby dodatočných pracovných miest poskytnuté SD a, v trochu menšej miere DA, sa viažu na potreby rozšírenia.
The justifications given by the CoJ and, to a slightly lesser degree, the CoA - for the additional posts - are related to the enlargement needs.
Je zmysluplné zdôrazniť, že na konci roka 2005 vytvoril SD Súd pre verejnú službu, ktorý si vyžiadal zamestnanie dodatočného personálu.
It is relevant to point out that at the end of 2005 the CoJ set up the Civil Service Tribunal, which required the employment of additional staff.
Vytvorenie tohto nového súdu malo za cieľ znížiť pracovné zaťaženie v tejto osobitnej oblasti.
The creation of this new Tribunal should have reduced the workload in that particular area.
V tabuľke 2 je uvedené rozdelenie súčasných pracovných miest počas roka 2006 a dodatočného personálu potrebného na rok 2007.
Table 2 gives a breakdown of staff in place during 2006 and additional staff required in 2007.
Tabuľka 2: Dodatočný personál a zmeny na rok 2007
Table 2: Staff complement and changes for 2007
Stav personálu v roku 2006
Staff in 2006
Pracovné miesta požadované na rok 2007
Posts requested in 2007
Rozšírenie EUR2
Enlargement EUR2
a) EP: pre politické skupiny pracuje 802 dočasných zamestnancov.
(a) EP: 802 Temporary staff is working for the Political Groups.
b) SD požiadal o 2 pracovné miesta právnych lingvistov na účely zavedenia írskeho jazyka.
(b) The CoJ has requested 2 lawyer-linguist posts for the introduction of the Irish language
c) podľa údajov DA je na rok 2007 potrebných 5 pracovných miest (2 miesta kategórie AD6 a 3 kategórie AST3) dokonca aj v prípade, že sa rozšírenie odloží.
(c) The CoA has informed that 5 posts (2AD6 and 3AST3) are needed in 2007 even if the enlargement is postponed.
1.2 Pracovné miesta na účely rozšírenia
1.2 Enlargement Posts.
V roku 2006 bolo vytvorených 330 nových pracovných miest na zabezpečenie potrieb rozšírenia o Rumunsko a Bulharsko.
In 2006, 330 vacancies were created to cater for the enlargement to Romania and Bulgaria.
Skladali sa z dodatočných 22 miest pre politické skupiny v rámci EP, 135 miest pre administratívu EP, 97 pre Radu, 16 pre SD, 6 pre DA, 24 pre VR, 27 pre EDÚOÚ a 3 pre ombudsmana.
These consisted of an additional 22 for the political groups within the EP, 135 for EP administration, 97 for the Council, 16 for the CoJ, 6 for the CoA, 24 for the CoR, 27 for the EESC and 3 for the Ombudsman.
Tieto pracovné miesta sú v súčasnosti obsadené dočasnými zamestnancami.
These posts are currently being occupied by contract agents.
Tento stav potrvá až dovtedy, pokiaľ dočasných zamestnancov nenahradia úspešní kandidáti z výberových konaní.
This will continue until these contract agents are replaced by candidates recruited through the competition process.
Na rok 2007 sa žiada o dodatočných 312 pracovných miest s cieľom pokryť požiadavky rozšírenia.
An additional 312 posts are being requested for 2007 to cover enlargement requirements.
Odhady súvisiace s týmito zvýšeniami je potrebné vyhodnotiť, najmä so zreteľom na skutočnosť, že obsadenie voľného pracovného miesta za normálnych okolností trvá od 3 do 6 mesiacov.
The estimates for these new additions need to be qualified, especially since it would normally take 3 to 6 months to fill a new vacancy.
Preto by sa v mnohých prípadoch prostriedky na nové pracovné miesta mali kalkulovať na základe 6 až 9 mesiacov.
Therefore, in quite a number of cases, funding for new posts should be calculated on a basis of 6 to 9 months.
Pri príprave rozpočtových nárokov by sa tejto zásady mali pridŕžať všetky inštitúcie.
All institutions should reflect this practice when preparing their budgeting requirements.
1.3 Viacjazyčnosť
1.3 Multilinguism
Značné náklady inštitúcií sa viažu na prekladanie a tlmočenie.
A substantial cost for the Institutions covers translation and interpretation.
Niektoré inštitúcie, ako napr. Parlament, zamestnávajú v jazykovej službe stálych zamestnancov.
Some institutions like the Parliament have their permanent staff supplying linguistic services.
Náklady odmeňovania stálych zamestnancov v oblasti jazykovej služby sú vyjadrené v položke 1200 (platy a príspevky).
The costs covering remunerations of the permanent staff in linguistics is entered under item 1200 ("salary").
Avšak väčšina inštitúcií zadáva významnú časť tohto druhu služieb vonkajším dodávateľom (outsourcing).
However, most institutions outsource an important part of this type of service.
Tabuľka 4 zobrazuje náklady služieb, ktoré sú zadávané vonkajším dodávateľom.
Table 4 below shows the costs for services which are outsourced.
Tabuľka 4: Odhad prekladov a tlmočenia zadávaných vonkajším dodávateľom (v EUR)
Table 3: Estimates for Outsourced Translation and Interpretation (EUR)
a) suma 2 milióny EUR bola presunutá do rezervy v očakávaní podrobnejšieho vysvetlenia týchto výdavkov.
(a) EUR 2 million has been put in the reserve while awaiting a more detailed explanation for this expenditure.
S výnimkou VR všetky inštitúcie zvýšili sumy vyčlenené na externé preklady a tlmočenie.
With the exception of the CoR, all other institutions have increased the amounts allocated to external translation and interpretation.
Zvýšenie nákladov na preklady a tlmočenie zadávané vonkajším dodávateľom je zapríčinené čiastočne zvýšením štandardných sadzieb odmeňovania (za Parlament sa táto sadzba odhaduje medzi 907.50 EUR a 937 EUR za tlmočenie).
The increase in the outsourcing costs of translation and interpretation services is partly due to the increase in the standard rate paid (for the Parliament this is assessed at EUR 907.50 to EUR 937 for interpretation).
K tomuto významnému zvýšeniu prispieva aj dodatočné poskytovanie služieb v rumunskom a bulharskom jazyku.
The additional provision of services in the Romanian and Bulgarian languages also contributes to this important increase.
Rozpočtové prostriedky na pokrytie osobitných požiadaviek na nové pracovné miesta v jazykovej službe zahŕňajú: EHSV- 2 AD a 4 AST, VR- 3 AD a 1 AST a DA- 6 AD a 2 AST pracovné miesta.
Appropriations to cover specific requests for new posts in linguistic services include: EESC: 2AD and 4AST; CoR: 3AD and 1AST; CoA: 6AD and 2AST.
SD vyjadril dve osobitné požiadavky o nové pracovné miesta v jazykovej službe, ktoré výrazne ovplyvnia jeho prevádzkové náklady.
The CoJ has two specific demands for new posts in linguistics which are bound to have a substantial impact on its operational costs.
Po prvé, v ostatných dvoch rokoch žiadal SD o tretieho korektora pre každý jazyk, namiesto dvoch zamestnávaných v súčasnosti.
First, for the last two years the CoJ has expressed the need for a third proof-reader in each language instead of the two currently employed.
Znamená to žiadosť o dodatočných 19 pracovných miest pre súčasné jazyky a ďalších 6 miest pre dva nové jazyky, t.j. celkom 25 nových pracovných miest (AST).
This means a request for an additional 19 posts for current languages plus another 6 posts for the two new languages i.e. a total of 25 new posts (AST).
V nadväznosti na rozhodnutie predsedníctva z 22. júna 2005 by mal EP v roku 2007 začať používať írsky jazyk ako úradný a pracovný jazyk.
Following the Bureau's decision of the 22nd of June 2005, the EP should start using the Irish language as an established, official and working language in 2007.
Pracovná skupina, ktorej cieľom bolo vyhodnotiť finančné dôsledky tohto rozhodnutia, by mala čoskoro o tom podať správu.
A working group to assess the financial impact of this decision should soon report on its findings.
Navyše SD požiadal o ďalších dvoch právnych lingvistov s ohľadom na zavedenie írskeho jazyka.
In addition two additional lawyer-linguists have been requested by the CoJ to cater for the introduction of the Irish language.
Na druhej strane Rada rozhodla, že pokryje svoje potreby tlmočenia z írskeho jazyka preložením 8 pracovných miest.
On the other hand the Council has decided they will cover their needs for interpretation for the Irish language by the redeployment of 8 posts.
1.4 Povýšenia
1.4 Upgradings
Nový služobný poriadok (článok 6 pozmeneného služobného poriadku a články 6, 9 a 10 prílohy XIII) ukladá povinnosť štatutárneho povýšenia určitého percenta zamestnancov ročne.
The new staff regulation (Article 6 of the revised Staff Regulations and Articles 6, 9 and 10 of Annex XIII) calls for a statutory upgrading of a certain percentage of staff per annum.
Požaduje sa vysoký počet povýšení vzhľadom na skutočnosť, že väčšina inštitúcií nemá úplný rozsah platových stupňov.
A high number of upgradings are being requested in view of the fact that most of the institutions do not have the full range of grades.
V tabuľke 4 sú uvedené povýšenia na rok 2007 v porovnaní s povýšeniami za rok 2006:
The upgrades for 2007 as compared to those carried in 2006 are given in Table 3 below:
Tabuľka 4: Porovnanie údajov povýšení zamestnancov za roky 2006 a 2007.
Table 4: Comparative data for upgrades of staff in 2006 and 2007.
Stav zamestnancov v roku 2006
Staff in 2006
Požadované povýšenia
Upgrades requested
a) 2 žiadosti o povýšenie z AST3 a AST1 na AD7
(a) 2 request are made to upgrade from AST3 and AST1 to AD7
b) 5 žiadostí o povýšenie za politické skupiny
(b) 5 request for upgrading are for Political Groups
c) ombudsman a EDÚOÚ sú pomerne nové inštitúcie, takže v roku 2006 nežiadali o povýšenia
(c) The Ombudsman and EDPS are relatively new institutions such that in 2006 they didn't request upgrades
Podľa uvedenej tabuľky dve inštitúcie (Rada a EDÚOÚ) nepožiadali o konkrétne povýšenia.
According to the above table, two institutions (Council and EDPS) have not made any specific request for upgradings.
Na druhej strane niektoré inštitúcie predložili osobitné požiadavky o povýšenia, ktoré nie sú v súlade s článkom 6 nového služobného poriadku.
On the other hand, some Institutions have forwarded specific demands for upgradings which do not comply with Article 6 of the new staff Regulation.
Prakticky ide o vytvorenie dvoch nových riaditeľstiev, z ktorých jedno by bolo podriadené generálnemu riaditeľstvu pre personál a financie a druhé generálnemu riaditeľstvu pre infraštruktúru.
As a matter of fact they want to create two additional Directorates, one reporting to the Directorate General of Personnel and Finance and the other to the Directorate General for Infrastructure.
Navyše sa navrhuje, aby bol vedúci protokolárnej služby súdu povýšený na pozíciu riaditeľa.
Moreover, it is being proposed that the head of the Court’s Protocol be upgraded to the rank of Director.
DA požiadal o 5 rôznych povýšení v platovej kategórii asistent.
The CoA requested 5 different upgrading in the assistant grade.
Dôvodom tejto žiadosti je skutočnosť, že inštitúcia čelí problémom v oblasti plánovania kariéry, keďže množstvo zamestnancov, ktorí sa blížia dôchodkovému veku, ostávajú zaradení v terajšej platovej kategórii už viaceré roky bez možnosti postupu.
The reason for this request is that the institution has encountered a career bottleneck especially since a number of staff who are approaching retirement age have been in their present grade for a number of years without having the possibility of being upgraded.
Počet dodatočných zamestnancov VR a EHSV, ktorí zdieľajú tú istú budovu, je na úrovni približne 700.
The CoR and EESC, housed in the same building carry a staff complement of around 700.
Riaditeľ zodpovedný za spoločnú službu je zamestnancom EHSV.
The Director whose is in charge of the joint service is employed by the EESC.
VR požiadal o povýšenie jedného zo svojich starších zamestnancov zo stupňa AD14 na AD15.
The CoR has made a request to upgrade one of their senior staff from AD14 to AD15.
Hlavnou zodpovednosťou nového riaditeľa bude pracovať súbežne so súčasným riaditeľom zodpovedným za spoločnú službu a zdieľať jeho pracovné zaťaženie.
The main responsibility of the new director would be to work in parallel and share the workload with the current Director in charge of the joint service.
Politika v oblasti nehnuteľností
Building policy
Politika súvisiaca s dodatočnou výstavbou a kancelárskymi priestormi sa ukazuje ako nákladná otázka pre každú inštitúciu.
The policy regarding additional building and office space is emerging as a costly issue for each institution.
Zvýšenie tejto položky je odôvodnené rozširovaním, ako aj zvýšením nákladov za kancelárske priestory.
Increase in this line item is both due to the enlargement and to the increase in the cost of office space.
Výdavky na nájom a prenájom kancelárskych priestorov v rokoch 2006 a 2007 sú zhrnuté v tabuľke 5.
The expenditure related to rent and lease of office space between 2006 and 2007 is summarised in Table 5 below.
Tabuľka 5: Odhady v oblasti budov a kancelárskych priestorov
Table 5: Estimates covering buildings and office space
Rozpočet 2006(a)
2006 Budget(a)
Rozpočet 2007(a)
2007 Budget(a)
a) sumy sú odvodené od údajov v článku 200 („ Nájomné a ročné splátky nájomného “)
(a) The amount taken into account is that allocated to Article 200 (" Rent and annual lease payments")
Všetky inštitúcie sa sťažujú na problém obmedzených kancelárskych priestorov a väčšina z nich získava dodatočné priestory buď rozširovaním súčasného majetku alebo obstarávaním nových budov.
All institutions complain about the problem of restricted office space and most of them are in the process of acquiring additional space either through developing existing property or through the acquisition of new buildings.
Nárast kancelárskych priestorov je spojený s multiplikačným efektom na náklady ako napr. renovácia, údržba, spotreba energie, poistenie, bezpečnosť a iné súvisiace položky.
This increase in office space is bound to have a multiplying effect on costs such as refurbishing, maintenance, energy consumption, insurance, security and other related items.
Avšak odhady na rok 2007 sú predsa len nižšie ako na rok 2006.
Nevertheless the estimates for 2007 show a lower requirement than that for 2006.
V prípade EP je zníženie v článku 200 zapríčinené skutočnosťou, že ročný nájom za budovy WIC a SDM vo výške 10 000 000 EUR už nebude potrebný v prípade, že sa pokročí v odkupovaní týchto budov.
In the case of the EP, the decrease in Article 200 is due to the fact that the annual rent of EUR 10 000 000 for the WIC and SDM buildings will no longer feature if and when the purchase of these buildings goes ahead.
Na konci roka 2006 sa očakáva, že generálny sekretariát Rady sa presťahuje do svojej novej budovy „LEX“.
At the end of 2006 the General Secretariat of the Council is expected to move to its new "LEX-building".
Táto budova si bude vyžadovať renováciu, ktorej náklady sa odhadujú na 15 200 000 EUR.
This building will require refurbishing estimated at EUR 15 200 000.
Avšak vďaka tomuto čiastočnému nákupu Rada odhadla celkové úspory na úrovni 12 % vo svojich výdavkoch na nájom a splátky nájomného.
However, the Council has estimated a total saving of 12% on its rent and lease expenditure due to this particular acquisition.
V súčasnosti Rada rokuje s Belgickom o novom stavebnom projekte s názvom „Rezidenčný palác“.
The Council is actually negotiating the new building project called "Residence Palace", with the Belgian State.
Zvýšenie o 9,54 % za SD je zapríčinené zvýšením dvoch rozpočtových riadkov: položky 2000 („Nájomné“) o 3,68 % v dôsledku rôznych zvýšení ročných indexov zakotvených v zmluve a položky 2001 („Výdavky spojené s lízingom nehnuteľností“) o 17,65 % v dôsledku pokrytia zálohových platieb za novú hlavnú budovu Súdneho dvora s názvom „Nový palác“.
For the CoJ the global increase of 9,54% is due to the increase of two budget lines: Item 2000 ("Rent") by 3,68% as the consequence of the various rises of the annual indexes provided by the contract as well as the 17,65% increase in Item 2001 ("Lease-purchase payments") to cover the advance payments on the Court's new main building called "New Palais".
DA uvažuje o prenájme ďalšej budovy „K7“ v priebehu roka 2007 za maximálny ročný nájom 1 280 000 EUR, zatiaľ čo očakáva ukončenie druhej fázy rozširovania „K3“ (plánované na rok 2012).
The CoA intends to rent a further building "K7" during 2007 for a maximum annual rent of EUR 1 280 000 whilst awaiting the completion of its second extension "K3" (planned for 2012).
Tieto dodatočné kancelárske priestory na pokrytie potrieb rozšírenia si vyžiadajú dodatočné náklady vo výške 240 000 EUR na pokrytie počiatočných nákladov.
This additional office space to meet enlargement requirements will incur an additional cost of EUR 240 000 to cover initial set up costs.
VR a EHSV majú v pláne obsadiť dve nové budovy: budovu „Remorqueur”, ktorá sa začne využívať od konca tohto roka a budovu „Van Maerlant“, ktorá sa prenajme Komisii a následne ju VR a EHSV obsadia asi v strede roka 2007.
The CoR and EESC plan to occupy two new buildings: the Remorqueur which will be used from the end of this year and the Van Maerlant which will be rented to the Commission and eventually occupied by CoR/EESC by mid 2007.
Potreba dodatočných priestorov sa pripisuje procesu rozšírenia.
The need for the additional space has been attributed to the enlargement process.
VR a EHSV budú niesť 40 resp. 60 % týchto dodatočných nákladov nájmu na základe rozdelenia vypočítaného podľa počtu zamestnancov.
CoR and EESC will carry 40% and 60% respectively of this additional rental cost on the basis of the apportionment calculated on the number of employees in their respective complement.
V dôsledku toho, zatiaľ čo EHSV požiadal o rozpočtové prostriedky vo výške 1 600 000 EUR na pokrytie svojho podielu na nájomnom za budovu "Van Maerlant", VR požiadal na ten istý účel o prostriedky vo výške 1 110 760 EUR.
Consequently, while EESC requested an appropriation of EUR 1 600 000 to cover its share of the rent for the Van Maerland building, the CoR appropriated EUR 1 110 760 for the same purpose.
Dodatočnú sumu 2 000 000 EUR, potrebnú na renováciu budovy, poskytne EHSV.
An additional apportionment of EUR 2 000 000 is needed to refurbish the building which will be funded by the EESC.
Ombudsman v roku 2006 podpísal s Parlamentom dohodu o prenájme dodatočných 140 m 2 kancelárskych priestorov v Bruseli.
The Ombudsman signed an agreement with Parliament in 2006 to rent an additional 140m 2 of office space in Brussels.
Osobitné projekty
Specific Projects
3.1 Európsky parlament
3.1 European Parliament
3.1.1 Projekty v oblasti informácií
3.1.1 Information Projects
Ďalšie hlavné výdavky Parlamentu sa viažu na tieto tri projekty v oblasti informácií a komunikácie: „WebTV“, audiovizuálne vybavenie pre budovy D4/D5 a nové centrum pre návštevníkov.
The Parliament's other main expenditures relate to three Information and Communication projects namely: the WebTV, audiovisual equipment for D4/D5 and the new visitors centre.
V rozpočtovej kapitole 104 („Rezerva na informačnú a komunikačnú politiku“) sa vyčlenila suma 25 000 000 EUR s cieľom pokryť tieto projekty.
EUR 25 000 000 have been allocated under Chapter 104 ("Reserve for Information and communication policy") in order to cover these projects.
V správe o odhadoch príjmov a výdavkov Európskeho parlamentu za rozpočtový rok 2007 spravodajca požadoval dodatočné informácie, ktoré by pozostávali z detailnejšej štruktúry výdavkov a časového rámca ukončenia spomínaných troch projektov.
In the report on the estimates of revenue and expenditure of the European Parliament for the financial year 2007, the rapporteur requested more information consisting of a more detailed schedule of expenditure and delivery time frame for the three projects.
Na tento účel sa 14. júna 2006 uskutočnila prezentácia projektov poslancom Výboru pre rozpočet.
To that end DG Info made a presentation of the projects to COBU Members on 14 June 2006.
3.1.2 Rozšírenie
3.1.2 Enlargement
Dodatočné náklady spojené s rozšírením o Rumunsko a Bulharsko sa odhadujú na 48 000 000 EUR.
The additional cost related to the enlargement to include Romania and Bulgaria are estimated at EUR 48 000 000.