natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Iniciatívny program Spoločenstva EQUAL priniesol nové skúsenosti, najmä v súvislosti s prepájaním miestnych, regionálnych, vnútroštátnych a európskych činností, s prístupom MVO k projektom a riadením projektov zo strany MVO, účasťou cieľových skupín, určením politických otázok a ich následným začlenením do všetkých politík, inováciou a experimentovaním, nadnárodnou úrovňou, oslovením skupín, ktoré sú vytlačené na okraj trhu práce a s riešením vplyvu sociálnych otázok na vnútorný trh.
New lessons have been learnt from the Community Initiative Programme EQUAL, especially in respect of the combination of local, regional, national and European action, access by NGOs and management of projects taken on by NGOs, the participation of target groups, the identification of policy issues and their subsequent mainstreaming, innovation and experimentation, transnationality, outreach to groups marginalised by the labour market, and the addressing of the impact of social issues on the internal market.
Aby bolo možné lepšie predpovedať a riadiť zmeny v rámci cieľa regionálnej konkurencieschopnosti a zamestnanosti , pomoc ESF by sa mala zameriavať najmä na zvyšovanie prispôsobivosti pracovníkov a podnikov; rozširovanie prístupu k zamestnanosti a účasti na trhu práce; posilňovanie sociálnej integrácie znevýhodnených ľudí, boj s diskrimináciou a podporu partnerstva pre reformu.
With a view to better anticipating and managing change under the regional competitiveness and employment objective , assistance by the ESF should focus, in particular, on increasing adaptability of workers and enterprises , enhancing access to employment and participation in the labour market, reinforcing social inclusion of people at a disadvantage and combating discrimination, and promoting partnerships for reform.
Aby bolo možné lepšie predpovedať a riadiť zmeny, pomoc ESF by sa mala zameriavať najmä na zvyšovanie prispôsobivosti pracovníkov , podnikov a podnikateľov vplyvom globalizácie a reštrukturalizácie podnikov, na zvyšovanie kvalifikácie pracovníkov, zlepšovanie pracovných podmienok, prijímanie proaktívnych opatrení, ako sú presun pracovníkov na iné pracovné miesta a individuálne profesijné poradenstvo podľa kvalifikácií jednotlivých pracovníkov, čo umožní predísť nadbytočnosti vedúcej k dlhodobej nezamestnanosti ; rozširovanie prístupu k zamestnanosti a účasti na trhu práce s cieľom dosiahnuť úplnú zamestnanosť ; posilňovanie sociálnej integrácie znevýhodnených ľudí a ich prístup k zamestnanosti a boj proti diskriminácii, ako sa stanovuje v článku 13 Zmluvy , chudobe a sociálnemu vylúčeniu , a podporu partnerstva pre reformu.
With a view to better anticipating and managing change, assistance by the ESF should focus, in particular, on increasing the adaptability of workers , enterprises and entrepreneurs to the effects of globalisation and business restructuring, extending workers' qualifications, improving working conditions, taking pro-active measures, such as outplacement and personalised career counselling tailored to the individual's qualifications, to prevent redundancies from resulting in long-term unemployment, enhancing access to employment and participation in the labour market with the goal of achieving full employment, reinforcing the social inclusion of people at a disadvantage and their access to employment, combating discrimination on the grounds set out in Article 13 of the Treaty, poverty and social exclusion, and promoting partnerships for reform.
(4a) ESF by sa mal využívať aj na odstránenie problémov týkajúcich sa demografických zmien aktívneho obyvateľstva EÚ.
(4a) The ESF should also be used to remedy problems relating to demographic changes in the EU’s active population.
Osobitná pozornosť by sa mala venovať problémom vyplývajúcim z takýchto zmien najmä prostredníctvom celoživotného odborného vzdelávania.
Particular attention should be paid to the problems stemming from such changes, in particular through lifelong vocational training.
(5) Okrem týchto priorít, je potrebné v najmenej rozvinutých regiónoch a členských štátoch, v rámci cieľa konvergencie a so zámerom zvyšovania hospodárskeho rastu, pracovných príležitostí pre ženy a mužov a kvality a produktivity práce, rozširovať a zvyšovať investície do ľudského kapitálu a zvyšovať inštitucionálnu, administratívnu a súdnu kapacitu, najmä na prípravu a zavádzanie reforiem a presadzovanie acquis.
(5) In addition to these priorities, in the least developed regions and Member States, under the convergence objective and with a view to increasing economic growth, employment opportunities for women and men and quality and productivity at work, it is necessary to expand and improve investment in human capital and to improve institutional, administrative and judicial capacity, in particular to prepare and implement reforms and enforce the acquis.
(5) Okrem týchto priorít je potrebné v najmenej rozvinutých regiónoch a členských štátoch, v rámci cieľa konvergencie a so zámerom zvyšovania hospodárskeho rastu, pracovných príležitostí pre ženy a mužov , a kvality a produktivity práce a podpory hospodársky neaktívnych osôb, aby opäť vstúpili na trh práce, rozširovať a zvyšovať investície do ľudského kapitálu a zvyšovať inštitucionálnu, administratívnu a súdnu kapacitu, najmä na prípravu a zavádzanie reforiem a presadzovanie acquis.
(5) In addition to these priorities, in the least developed regions and Member States, under the convergence objective and with a view to increasing economic growth, employment opportunities for women and men , and quality and productivity at work, and encouraging economically inactive persons to re-enter the labour market, it is necessary to expand and improve investment in human capital and to improve institutional, administrative and judicial capacity, in particular to prepare and implement reforms and enforce the acquis.
(5a) V opatreniach prijatých v súvislosti s regionálnou konkurencieschopnosťou a cieľom zamestnanosti a (alebo) cieľom konvergencie by sa mal zohľadniť článok 299 ods. 2 Zmluvy.
(5a) Measures taken in the context of the 'regional competitiveness and employment objective' and/or the 'convergence' objective should take account of Article 299(2) of the Treaty.
(6) Presadzovanie inovácie a nadnárodnej spolupráce je základným rozmerom, ktorý by mal byť integrovaný do pôsobnosti ESF.
(6) The promotion of innovative activities and trans-national co-operation is a fundamental dimension which should be integrated in the scope of the ESF.
(6) Presadzovanie inovácie by malo byť integrované ako základný rozmer do pôsobnosti ESF vzhľadom na cieľ konvergencie, ako aj cieľ regionálnej konkurencieschopnosti a cieľ zamestnanosti .
(6) The promotion of innovative activities should be integrated as a fundamental dimension in the scope of the ESF as regards both the convergence objective and the regional competitiveness and employment objective .
Mala by sa zabezpečiť podpora inovatívnych myšlienok a opatrení, ktoré by sa overili v praxi v súlade s európskymi usmerneniami a odporúčaniami na základe Európskej stratégie zamestnanosti a v súlade s dohodnutými cieľmi Spoločenstva v oblasti sociálnej integrácie.
It should be ensured that innovative ideas and measures are promoted and tried out in accordance with the European guidelines and recommendations under the European Employment Strategy, and with the Community’s agreed objectives in the field of social inclusion.
Innovative measures must continue to form an important part of the ESF..
Innovative measures must continue to form an important part of the ESF.
(6a) Podpora nadnárodnej spolupráce by sa mala ako základný rozmer integrovať do oblasti pôsobnosti ESF.
(6a) Promotion of trans-national cooperation should be integrated as a fundamental dimension in the scope of the ESF.
Koordinačné opatrenia v rámci nadnárodnej, cezhraničnej a medziregionálnej spolupráce by sa mali 100% financovať z ESF.
Coordination measures in the framework of transnational, cross-border and interregional cooperation should be 100% funded by the ESF.
Je potrebné zabezpečiť spojitosť opatrení ESF s politikami stanovenými v Európskej stratégii zamestnanosti a sústrediť podporu ESF na zavádzanie smerníc a odporúčaní o zamestnanosti .
It is necessary to ensure the coherence of the action of the ESF with the policies provided for under the European Employment Strategy and to concentrate ESF support on the implementation of the guidelines and recommendations on employment.
Je potrebné zabezpečiť spojitosť opatrení ESF s politikami stanovenými v Európskej stratégii zamestnanosti, s cieľmi sociálnej integrácie Spoločenstva a národnými akčnými plánmi členských štátov v oblasti sociálnej integrácie.
It is necessary to ensure the coherence of the action of the ESF with the policies provided for under the European Employment Strategy , the Community's objectives in the field of social inclusion and the Member States' national action plans on social inclusion.
ESF môže podporovať aj opatrenia, ktoré siahajú nad rámec národného akčného plánu zamestnanosti členského štátu, ak sú potrebné vzhľadom na regionálne a miestne osobitosti a ak sa tým budú môcť lepšie dosiahnuť lisabonské ciele zamestnanosti, sociálna integrácia a sociálna súdržnosť.
The ESF may also support activities that go beyond the national employment plan if they are necessary because of regional and local particularities and if as a result the Lisbon employment objectives, social inclusion and social cohesion can be better achieved.
ESF by sa mal tiež zamerať na dosiahnutie súčinnosti s pomocou z iných fondov v prospech trvalo udržateľného miestneho, regionálneho a národného rozvoja.
The ESF should also aim at achieving synergies with assistance from other funds, in favour of sustainable local, regional and national development.
Podpora ESF je podstatná aj pre plnenie cieľov sociálnej integrácie, vzdelávania a odbornej prípravy.
ESF support is also key to achieving social inclusion and education and training targets .
(8a) Okrem potreby zjednodušenia právnych predpisov v tejto oblasti existuje osobitná potreba prehodnotenia postupov tak, aby boli jednoduchšie, rýchlejšie a menej byrokratické s cieľom zlepšiť efektívnosť a kvalitu pri využívaní fondov a zabezpečiť, aby sa prísnejšie dodržiavali časové plány súčasných opatrení.
(8a) In addition to the need to simplify the legislation in this area, there is a particular need for the procedures to be revised so that they can be made simpler, quicker and less bureaucratic with a view to improving effectiveness and quality in the use of funds and ensuring that the timetables for current actions are more closely adhered to.
Odôvodnenie 8 b (nové)
Recital 8 b (new)
(8b) Môžu sa zaviesť opatrenia, prostredníctvom ktorých môžu miestne subjekty vrátane mimovládnych organizácii získať jednoduchý a rýchly prístup k podpore z fondov, a tým vybudovať kapacitu na činnosť v tejto oblasti.
(8a) Arrangements may be introduced whereby local groups, including NGOs may gain simple and rapid access to Fund support for operations concerned with combating social exclusion and thereby build up their capacity for action in that field;
(9) Členské štáty a Komisia musia zabezpečiť, aby realizácia priorít financovaných ESF v rámci cieľov konvergencie a regionálnej konkurencieschopnosti a zamestnanosti prispievala k podporovaniu rovnosti a odstraňovaniu nerovností medzi ženami a mužmi; uplatňovanie rodového hľadiska ( gender mainstreaming ) by sa malo spájať s konkrétnymi opatreniami na zvýšenie udržateľnej účasti a postupu žien v zamestnaní.
(9) The Member States and the Commission must ensure that the implementation of the priorities financed by the ESF under the Convergence and Regional Competitiveness and Employment Objectives contribute to the promotion of equality and elimination of inequalities between women and men; a gender mainstreaming approach should be combined with specific action to increase sustainable participation and progress of women in employment.
(9) Členské štáty a Komisia musia zabezpečiť, aby realizácia priorít financovaných ESF v rámci cieľov konvergencie a regionálnej konkurencieschopnosti a zamestnanosti prispievala k podporovaniu rovnosti a odstraňovaniu nerovností medzi ženami a mužmi a medzi znevýhodnenými skupinami a spoločenskou väčšinou, uplatňovanie rodového a menšinového hľadiska ( gender and minority mainstreaming ) by sa malo spájať s konkrétnymi opatreniami na zlepšenie prístupu k zamestaniu a na zvýšenie udržateľnej účasti a postupu žien, osôb so zdravotným postihnutím, prisťahovalcov a príslušníkov etnických menšín – najmä Rómov – v zamestnaní.
(9) The Member States and the Commission must ensure that the implementation of the priorities financed by the ESF under the Convergence and Regional Competitiveness and Employment Objectives contribute to the promotion of equality and elimination of inequalities between women and men and between disadvantaged groups and societal majority ; a gender and minority mainstreaming approach should be combined with specific action to improve access to employment and to increase sustainable participation and progress of women , people with disabilities, immigrants and ethnic minorities – particularly the Roma – in employment.
Just as important as gender mainstreaming is the creation of equality for people belonging to disadvantaged minority groups, and particularly the long-term integration into working of specific groups (those with disabilities, migrants, ethnic minorities) A reference to the Roma as an ethnic and at the same time disadvantaged minority is indispensable in the interest of successfully combatting their social discrimination in certain new Member States.
Just as important as gender mainstreaming is the creation of equality for people belonging to disadvantaged minority groups, and particularly the long-term integration into working of specific groups (those with disabilities, migrants, ethnic minorities) A reference to the Roma as an ethnic and at the same time disadvantaged minority is indispensable in the interest of successfully combating their social discrimination in certain new Member States.
(10) ESF by mal tiež podporovať technickú pomoc, s osobitným zreteľom na podporu vzájomného učenia sa prostredníctvom rozširovania výmeny skúseností, prenos správnych postupov a na vyzdvihovanie príspevku ESF k cieľom a prioritám politiky Spoločenstva vo vzťahu k zamestnanosti a sociálnej integrácii.
(10) The ESF should also support technical assistance, with a particular focus on encouraging mutual learning through exchanges of experiences dissemination, transfer of good practices and on highlighting the contribution of the ESF to the policy objectives and priorities of the Community in relation to employment and social inclusion.
(10) ESF by mal tiež podporovať technickú pomoc, v súlade s rozhodnutiami rozpočtového orgánu , s osobitným zreteľom na podporu vzájomného učenia sa prostredníctvom rozširovania výmeny skúseností, prenos správnych postupov a na vyzdvihovanie príspevku ESF k cieľom a prioritám politiky Spoločenstva vo vzťahu k zamestnanosti a sociálnej integrácii, ako aj k boju proti sociálnemu vylúčeniu a diskriminácii.
(10) The ESF should also support technical assistance, in accordance with the budgetary authority's decisions, with a particular focus on encouraging mutual learning through exchanges of experiences dissemination, transfer of good practices and on highlighting the contribution of the ESF to the policy objectives and priorities of the Community in relation to employment and social inclusion and combating social exclusion and discrimination .
Článok 2 odsek 1 pododsek 1
Article 2, paragraph 1, subparagraph 1
ESF posilňuje hospodársku a sociálnu súdržnosť prostredníctvom podpory politík členských štátov so zameraním na dosiahnutie úplnej zamestnanosti, zvýšenie kvality a produktivity práce a podporu sociálnej integrácie a zmenšenia rozdielov v zamestnanosti medzi regiónmi.
The ESF shall strengthen economic and social cohesion by supporting Member States' policies aiming to achieve full employment, improve quality and productivity at work and promote social inclusion and the reduction of regional employment disparities.
ESF posilňuje hospodársku , sociálnu a územnú súdržnosť zlepšovaním zamestnateľnosti a pracovných príležitostí, podporou vysokej úrovne zamestnania a zabezpečením väčšieho počtu lepších pracovných miest.
The ESF shall strengthen economic , social and territorial cohesion by improving employability and job opportunities, encouraging a high level of employment and ensuring more and better jobs.
Uskutoční to prostredníctvom podpory politík členských štátov so zameraním na dosiahnutie úplnej zamestnanosti, zvýšenie príležitostí zamestnania, kvality a produktivity práce vo všetkých aspektoch, podporu sociálnej integrácie , boj proti sociálnemu vylúčeniu vrátane zlepšenia prístupu znevýhodnených osôb k zamestnaniu a podpory nediskriminácie a rovnosti medzi mužmi a ženami, a zmenšenia národných, regionálnych a miestnych rozdielov v zamestnanosti.
It shall do so by supporting Member States' policies aiming to achieve full employment, improve employment opportunities and quality and productivity at work in all its aspects, promote social inclusion , combat social exclusion, including by improving disadvantaged people's access to employment, and promote non-discrimination and equality between men and women, and the reduction of national, regional and local employment disparities.
ESF predovšetkým podporuje opatrenia v súlade so smernicami a odporúčaniami prijatými na základe Európskej stratégie zamestnanosti.
In particular, the ESF shall support action in line with the guidelines and recommendations adopted under the European Employment Strategy.
ESF predovšetkým podporuje opatrenia v súlade so smernicami a odporúčaniami prijatými na základe Európskej stratégie zamestnanosti a so zreteľom na záväzky národných akčných plánov členských štátov týkajúce sa sociálnej integrácie a na príslušné vykonávacie nástroje.
In particular, the ESF shall support action in line with the guidelines and recommendations adopted under the European Employment Strategy and having regard to the commitments of the Member States' national action plans on social inclusion and their downstream instruments .
Pri uskutočňovaní úloh uvedených v odseku 1 ESF podporí priority Spoločenstva, čo sa týka potreby posilňovania sociálnej súdržnosti, upevňovania konkurencieschopnosti a presadzovania environmentálne zdravého hospodárskeho rastu.
In carrying out the tasks referred to in paragraph 1, the ESF shall support the priorities of the Community as regards the need to reinforce social cohesion, strengthen competitiveness and promote environmentally sound economic growth.
Hlavne bude brať do úvahy ciele Spoločenstva v oblasti sociálnej integrácie, vzdelávania a odbornej prípravy a rovnosti medzi ženami a mužmi.
In particular, it shall take into account the objectives of the Community in the fields of social inclusion, education and training and equality between women and men.
Pri uskutočňovaní úloh uvedených v odseku 1 ESF podporí priority Spoločenstva, čo sa týka potreby posilňovania sociálnej súdržnosti, upevňovania produktivity a konkurencieschopnosti a presadzovania hospodárskeho rastu a trvalo udržateľného rozvoja .
In carrying out the tasks referred to in paragraph 1, the ESF shall support the priorities of the Community as regards the need to reinforce social cohesion, strengthen productivity and competitiveness , and promote economic growth and sustainable development .
ESF hlavne podporuje účasť hospodársky neaktívnych osôb na pracovnom trhu a podporuje opatrenia, ktoré sú zamerané na ciele Spoločenstva v oblasti boja proti sociálnemu vylúčeniu najmä znevýhodnených skupín, ako sú napr. osoby so zdravotným postihnutím, vzdelávania a odbornej prípravy, rovnosti medzi ženami a mužmi a nediskriminácie .
In particular, the ESF shall promote the participation of economically inactive people in the labour market and support actions which reflect the objectives of the Community in the fields of combating social exclusion , in particular that of disadvantaged groups such as people with disabilities, education and training , equality between women and men and non-discrimination .
ESF zabezpečí, aby sa zohľadnili zásady rozvinuté v rámci programu EQUAL, a to najmä prepájaním miestnych, regionálnych, národných a európskych iniciatív; zabezpečením prístupu mimovládnych organizácií a podporou riadenia projektov mimovládnymi organizáciami; podporou účasti cieľových skupín; zisťovaním a následne začleňovaním politických otázok; uznaním praktického významu vývoja politiky; inováciou a experimentovaním; metódou postupu od konkrétneho k všeobecnému a cezhraničným prístupom; podporou prístupu okrajových skupín na trh práce a riešením sociálnych vplyvov na vnútorný trh.
The ESF shall ensure that the principles developed by the EQUAL programme are taken into consideration, in particular by combining local, regional, national and European initiatives; providing access for NGOs and encouraging project leadership by NGOs; supporting the participation of target groups; identifying and then incorporating political issues; recognising the practical importance of policy development; innovation and experimentation; pursuing a bottom-up and cross-border approach; promoting access to the labour market for marginalised groups and addressing the social effects on the internal market .
(1) V rámci cieľov konvergencie a regionálnej konkurencieschopnosti a zamestnanosti ESF podporí opatrenia v súlade s týmito prioritami
Within the framework of the convergence and the regional competitiveness and employment objectives, the ESF shall support action under the following priorities:
(a) zvyšovanie prispôsobivosti pracovníkov a podnikov, najmä prostredníctvom podporovania:
(a) increasing adaptability of workers and enterprises, in particular by promoting:
(a) zvyšovanie prispôsobivosti pracovníkov a podnikov, ako aj podnikateľov a tým zvyšovať očakávanie a zlepšovať pozitívne riadenie ekonomických zmien, najmä prostredníctvom podporovania:
(a) increasing adaptability of workers and enterprises and entrepreneurs , thereby improving the anticipation and positive management of economic change, in particular by promoting:
Článok 3 odsek 1 písmeno a pododsek i
Article 3, paragraph 1, point (a), point (i)
i) zvýšených investícií do ľudských zdrojov zo strany podnikov, obzvlášť malých a stredných podnikov, prostredníctvom vypracovania a zavádzania systémov a stratégií celoživotného vzdelávania, ktoré zabezpečia lepší prístup k odbornej príprave nízkokvalifikovaných a starších pracovníkov, transparentnosti kvalifikácií a pôsobností, rozširovania IT a manažérskych spôsobilostí a podpory podnikateľstva a inovácie;
(i) increased investment in human resources by enterprises, especially SMEs, and workers, through the development and implementation of lifelong learning systems and strategies which ensure improved access to training of low skilled and older workers, transparency of qualifications and competences, dissemination of ICT and management skills and the promotion of entrepreneurship and innovation;