natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Príloha VI, oddiel Q, bod 1, bod (f), zarážka 6 (nariadenie (EHS) č. 1408/71)
Annex VI, section Q, point 1, point (f), indent 6 (Regulation (EEC) No 1408/71)
– dávky priznané dôchodcom pred dosiahnutím dôchodkového veku 65 rokov v rámci dôchodkového systému, ktorého cieľom je zabezpečiť bývalým zamestnancom príjem v starobe alebo dávky poskytované v prípade predčasného odchodu z trhu práce v rámci systému vytvoreného štátom alebo kolektívnou zmluvou pre osoby vo veku 55 rokov a viac, pričom sadzba dávky je stanovená na minimálne 70 % poslednej mzdy.
– benefits awarded to retired persons before reaching the pensionable age of 65 years under a pension scheme designed to provide income for former employed persons in their old age, or benefits provided in the event of premature exit from the labour market under a scheme set up by the state or by an industrial agreement for persons aged 55 or over whereby the percentage benefit is set at at least 70% of the latest salary .
- dávky priznané dôchodcom pred dosiahnutím dôchodkového veku 65 rokov v rámci dôchodkového systému, ktorého cieľom je zabezpečiť bývalým zamestnancom príjem v starobe alebo dávky poskytované v prípade predčasného odchodu z trhu práce v rámci systému vytvoreného štátom alebo kolektívnou zmluvou pre osoby vo veku 55 rokov a viac.
– benefits awarded to retired persons before reaching the pensionable age of 65 years under a pension scheme designed to provide income for former employed persons in their old age, or benefits provided in the event of premature exit from the labour market under a scheme set up by the state or by an industrial agreement for persons aged 55 or over.
Táto časť odseku môže byť vypustená, keďže obmedzenie sa vzťahovalo na minimálnu úroveň príjmu požadovaného na poistenie podľa predchádzajúceho zákona o zdravotnom poistení.
This part of the paragraph may be deleted since the restriction in question was linked to the minimum level of income required for insurance under the regime of the previous Health Insurance Law.
PRÍLOHA, BOD 6, BOD (B)
ANNEX, POINT 6, POINT (B)
- dávky vyplácané vojenskému personálu a úradníkom v súlade s režimom platným v prípade prepúšťania pracovníkov kvôli nadbytočnosti, odchodu do dôchodku a predčasného odchodu do dôchodku;
- benefits awarded to military personnel and civil servants under a scheme applicable in the event of redundancy, superannuation and early retirement;
Priznaním spomínaných dávok vznikne možnosť zahrnúť do rozsahu pôsobnosti nariadenia (ES) č. 1408/71 vojenský personál, na ktorý sa vzťahujú holandské právne predpisy o poskytovaní dávok v prospech bývalého vojenského personálu a úradníkov vyradených z aktívnej služby a zabezpečiť tak, že aj táto kategória pracovníkov bude mať primerané záruky.
The addition of these benefits makes it possible to bring within the scope of Regulation 1408/71 military personnel with entitlement under the Dutch law on benefits for former military personnel and civil servants on reduced pay, so ensuring that this category is also properly insured.
V súčasnosti to tak nie je.
This is not the case at present
PRÍLOHA, BOD 6, BOD (I)
ANNEX, POINT 6, POINT D, POINT (I)
Príloha VI, oddiel X, bod 1 (nariadenie (EHS) č. 1408/71)
Annex VI, section X, point 1 (Regulation (EEC) No 1408/71)
(i) Bod 1 sa nahrádza takto:
(i) Point 1 is replaced by the following:
(i) Bod 1 sa vypúšťa
(i) Point 1 is deleted
Na určenie rodičovského príjmu počas 240 dní pred narodením dieťaťa podľa kapitoly 4 oddiel 6 Lag (1962:381) om allmän försäkring (Zákon o všeobecnom poistení):
For the purpose of determining a parent’s income during 240 days before the birth of the child under Chapter 4 section 6 of Lag (1962:381) om allmän försäkring (the National Insurance Act):
a) Ak mal rodič počas časti tohto obdobia príjem vo Švédsku a počas inej časti mal príjem v inom členskom štáte, ročný príjem rodiča v inom členskom štáte zodpovedá ročnému príjmu rodiča vo Švédsku;
(a) where during part of that period the parent had income in Sweden, and during another part of that period had income in another Member State, the parent’s annual income in the other Member State shall be considered to be equal to the parent’s annual income in Sweden;
b) ak počas tohto obdobia rodič nemal vo Švédsku žiaden príjem, ale mal príjem v inom členskom štáte, predpokladá sa, že tento príjem je nad zaručenou minimálnou úrovňou (lägsta nivå), ak bol rodič ekonomicky aktívny v inom členskom štáte v takom rozsahu, že ak by sa táto aktivita vykonávala vo Švédsku, vznikol by z nej príjem nad vyžadovanou minimálnou zaručenou úrovňou (lägsta nivå).
(b) where during that period a parent had no income in Sweden but had income in another Member State, this income shall be considered to be above the minimum guaranteed level (lägsta nivå) provided the parent has been economically active in that other Member State to the extent that the activity would have given rise to an income above the required minimum guaranteed level (lägsta nivå) if it had been carried out in Sweden.”
Bod 1 nariadenia je redundantný, keďže odkazuje na podmienky stanovené švédskymi právnymi predpismi, ktoré boli zmenené a doplnené a nedávno zavedené v novej podobe.
Point 1 of the Regulation is redundant, since it refers to conditions provided for under a Swedish law which has been amended and has been implemented for a short time in its new form.
PRÍLOHA, BOD 6, ODSEK (D), BOD (II)
Annex VI, section X, point 2 (Regulation (EEC) No 1408/71)
Ustanovenia tohto nariadenia o sčítaní dôb poistenia alebo dôb pobytu sa neuplatňujú na prechodné ustanovenia švédskych právnych predpisov o nároku na zaručený dôchodok pre osoby narodené v roku 1937 alebo skôr, ktoré mali určité obdobie pred požiadaním o dôchodok vo Švédsku trvalý pobyt (zákon 2000:798).“
The provisions of this Regulation on the aggregation of insurance periods or periods of residence shall not apply to the transitional provisions in the Swedish legislation on entitlement to guarantee pension for persons born in or before 1937 who have been resident in Sweden for a specified period before applying for a pension (Act 2000:798).
Pozmeňujúci a doplňujúci návrh nahrádza pôvodný text vzťahujúci sa na prílohu VI.
The amendment replaces the original text corresponding to Annex VI.
Nie je preto potrebné vyčleniť dobu pobytu z ustanovení o sčítaní dôb.
There is therefore no need to exclude periods of residence from the aggregation provisions.
Švédske právne predpisy ich navyše tiež zohľadňujú.
Moreover, the Swedish law also takes them into account.
PRÍLOHA, BOD 6, ODSEK (D), BOD (III)
Annex VI, section X, point 3, introductory part (Regulation (EEC) No 1408/71)
Na výpočet predpokladaného príjmu za nemocenskú náhradu súvisiacu s príjmom a aktivačnou náhradou súvisiacou s príjmom v súlade s kapitolou 8 Lag (1962:381) om allmän försäkrings (Zákon o všeobecnom poistení) platí toto:
For the purpose of calculating notional income for income-based sickness compensation and income-based activity compensation in accordance with Chapter 8 of Lag (1962:381) om allmän försäkrings (the National Insurance Act), the following shall apply:
a) Ak poistenec počas referenčného obdobia podlieha aj právnym predpisom jedného alebo viacerých členských štátov na základe zárobkovej činnosti ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba, príjem v členskom(ých) štáte(och) zodpovedá priemernému hrubému príjmu poistenca vo Švédsku, vypočítanému vydelením príjmu vo Švédsku počtom rokov , počas ktorých tento príjem vznikal;
(a) where the insured person, during the reference period, has also been subject to the legislation of one or more other Member States on account of activity as an employed or self-employed person, income in the Member State(s) concerned shall be deemed to be equivalent to the insured person’s average gross income in Sweden during the part of the reference period in Sweden, calculated by dividing the earnings in Sweden by the number of years over which those earnings accrued;
Výpočty sú v Švédsku založené na rokoch a nie na mesiacoch.
Calculations in Sweden are based on years and not months.
Táto oprava vychádza z vnútroštátneho práva.
This correction is based on national legislation.
Ak príslušná osoba nemá počas tohto obdobia žiaden príjem, z ktorého vzniká dôchodok podľa Zákona o starobnom dôchodku súvisiaceho s príjmom (1998:674), môže sa referenčné obdobie počítať od skoršieho dátumu, keď mal poistenec príjem zo zárobkovej činnosti vo Švédsku.“
If the person concerned has no pension-generating income during this period under the Act on earnings-related old-age pension (1998:674), the reference period shall be permitted to run from the earlier point in time when the insured person had income from gainful employment in Sweden.
b) ak sa dávky počítajú podľa článku 40 nariadenia a osoby nie sú poistené vo Švédsku, referenčné obdobie sa určí v súlade s kapitolou 8 ods. 2 a 8 uvedeného zákona, ako keby príslušná osoba bola poistená vo Švédsku.
(b) where the benefits are calculated pursuant to Article 40 of the Regulation and persons are not insured in Sweden, the reference period shall be determined in accordance with Chapter 8(2) and (8) of the abovementioned Act as if the person concerned were insured in Sweden.
Ak príslušná osoba nemá počas tohto obdobia žiaden príjem, z ktorého vzniká dôchodok podľa Zákona o starobnom dôchodku založenom na príjme (1998:674), môže sa referenčné obdobie počítať od skoršieho dátumu, keď mal poistenec príjem zo zárobkovej činnosti vo Švédsku.“
If the person concerned has no pension-generating income during this period under the Act on income-based old-age pension (1998:674), the reference period shall be permitted to run from the earlier point in time when the insured person had income from gainful activity in Sweden.
Príloha VI, oddiel X, bod 4 (nariadenie (EHS) č. 1408/71)
Annex VI, section X, point 4 (Regulation (EEC) No 1408/71)
„4. a) Na výpočet predpokladaného dôchodkového príjmu pre pozostalostný dôchodok súvisiaci s príjmom (zákon 2000:461), ak podľa Švédskych právnych predpisov nie je splnená podmienka nároku na dôchodok, a to minimálne tri z piatich kalendárnych rokov bezprostredne pred úmrtím poistenca (referenčné obdobie), sa zohľadňujú aj doby poistenia v iných členských štátoch, ako keby uplynuli vo Švédsku.
4. a) For the purpose of calculating notional pension income for earnings-related survivor’s pension (Act 2000:461), if the requirement in Swedish legislation for pension entitlement in respect of at least three out of the five calendar years immediately preceding the insured person’s death (reference period) is not met, account shall also be taken of insurance periods completed in other Member States as if they had been completed in Sweden.
Doby poistenia v iných členských štátoch sa započítavajú na základe priemerného švédskeho základu dôchodku.
Insurance periods in other Member States shall be regarded as based on the average Swedish pension base.
Ak má príslušná osoba vo Švédsku len jeden rok so základom dôchodku, každá doba poistenia v inom členskom štáte sa započítava s rovnakou sumou.
If the person concerned has only one year in Sweden with a pension base, each insurance period in another Member State shall be regarded as constituting the same amount.
„4. a) Na výpočet predpokladanej hodnoty majetku pre pozostalostný dôchodok založený na príjme (zákon 2000:461), ak podľa Švédskych právnych predpisov nie je splnená podmienka nároku na dôchodok, a to minimálne tri z piatich kalendárnych rokov bezprostredne pred úmrtím poistenca (referenčné obdobie), sa zohľadňujú aj doby poistenia v iných členských štátoch, ako keby uplynuli vo Švédsku.
4. a) For the purpose of calculating notional pension asset for income-based survivor’s pension (Act 2000:461), if the requirement in Swedish legislation for pension entitlement in respect of at least three out of the five calendar years immediately preceding the insured person’s death (reference period) is not met, account shall also be taken of insurance periods completed in other Member States as if they had been completed in Sweden.
Od nadobudnutia účinnosti tvorí nariadenie (EHS) č. 1408/71
Since 1971 Regulation (EEC) No 1408/71
2). základ poskytovania dávok sociálneho zabezpečenia občanom, sťahujúcim sa z jedného členského štátu do druhého.
2). provided the foundations for granting social security benefits to citizens moving from one Member State to another.
Nariadenie (EHS) č. 1408/71 a jeho vykonávacie nariadenie (nariadenie (EHS) č. 574/72
Every year essentially Regulation No 1408/71 and its implementing Regulation (Regulation (EEC) No 547/72
1). ) sú každoročne menené a doplňované, aby sa zohľadnil vývoj vnútroštátnych systémov sociálneho zabezpečenia, začlenili zmeny z vnútroštátneho práva a zosúladili sa s rozsudkami Súdneho dvora Európskej únie.
1). ) are amended in order to take into account developments in national social security schemes, to incorporate the changes which have taken place in national legislation and also to accommodate the jurisprudence of the Court of Justice of the European Union.
Nariadenie má významnú úlohu pri uskutočňovaní jednej zo štyroch základných slobôd Európskej únie, konkrétne slobody pohybu občanov.
The regulation plays an important role in implementing one of the four fundamental freedoms of the European Union, namely freedom of movement of citizens.
Sloboda žiť, pracovať a voľne sa pohybovať v Európskej únii a rozsiahle odbúravanie hospodárskych a administratívnych prekážok predstavuje hmatateľnú výhodu, ktorú poskytuje EÚ svojim občanom.
Freedom to live, work and move freely within the European Union - with the dismantling of economic and administrative barriers as far as possible - constitutes a tangible advantage which the EU provides to its citizens.
Tento návrh sa nezaoberá obsahom špecifických ustanovení o sociálnom zabezpečení, s ohľadom na skutočnosť, že členské štáty v súlade s právnymi predpismi Spoločenstva nesú zodpovednosť za určenie svojich systémov sociálneho zabezpečenia.
This proposal is not concerned with the content or the wisdom of specific social security provisions, given that, under Community law, Member States are responsible for determining their own social security schemes.
Tento návrh len aktualizuje nariadenie (EHS) č. 1408/71 s cieľom odzrkadliť zmeny vo vnútroštátnych právnych poriadkoch členských štátov, najmä pokiaľ ide o zmeny a doplnenia, ktoré majú zaručiť dôchodky v Švédsku a Fínsku a úpravu dávok zdravotnej starostlivosti v Holandsku, aby sa zabezpečila účinná koordinácia členských štátov v oblasti dávok sociálneho zabezpečenia.
This proposal merely sets out to update Regulation (EEC) 1408/71 in order to reflect changes in the national legislation of Member States, especially in respect of amendments to guarantee pensions in Sweden and Finland as well as an amendment to the health care benefits in the Netherlands with a view to ensuring the effective coordination of Member States as regards the social security benefits.
Napriek tomu, že navrhované zmeny majú v podstate technický charakter, vplývajú na bežný život a na nárok na dávky sociálneho zabezpečenia pre tých občanov EÚ, ktorí žijú, pracujú alebo cestujú do iného členského štátu.
Although the proposed changes are essentially technical in nature, they have an impact on the daily lives and the entitlement to social security benefits of EU citizens living, working or travelling in another Member State.
O jednom dôležitom aspekte tohto rámca je potrebné sa zmieniť osobitne: súčasný návrh prichádza po schválení radikálneho prepracovania a nahradenia nariadenia (EHS) č. 1408/71 (nariadenie (ES) č. 883/2004
One important aspect of this framework deserves special mention: the present proposal comes at a time at which the radical overhaul and replacement of Regulation 1408/71 have already been approved (Regulation (EC) No 883/2004
Nový text, ktorý nadobudol účinnosť však nie je možné vykonávať, pretože nové vykonávacie nariadenie (nahradí staré nariadenie (EHS) č. 574/72) dosiaľ nebolo dokončené.
However, the new text which has already entered into force cannot yet be implemented because the new implementing regulation (which will replace the old Regulation No 574/72) has not yet been completed.
Očakáva sa, že tieto dve nové nariadenia, ktoré zrušujú staré nariadenie (EHS) č. 1408/71 a nariadenie (EHS) č. 574/72 budú implementované po schválení vykonávacieho nariadenia v roku 2007.
These two new regulations which abolish the old Regulations 1408/71 and 574/72 are expected to be implemented only after the adoption of the implementing regulation in 2007.
Z tohto dôvodu je dôležité, aby pokračovala každoročná kontrola nariadení, ktoré zostávajú platné s cieľom zabezpečiť právnu istotu a lepšiu ochranu práv zainteresovaných strán.
It is therefore important that this annual review of the regulations which remain in force should continue in order to ensure legal certainty and better protection of the rights of those concerned.
Táto ročná kontrola je tiež dôležitá kvôli jej obsahu: vymedzenie pojmov „zamestnanci“ alebo „samostatne zárobkovo činné osoby“ v prípadoch, ak to nie je možné určiť na základe vnútroštátnych právnych predpisov (príloha I, časť I), vymedzenie pojmu „rodinný príslušník“ v prípadoch, ak vnútroštátne predpisy neumožňujú rozlíšenie medzi rodinnými príslušníkmi a inými osobami (príloha I, časť II), osobitným dávkam poskytovaným dotknutým osobám výlučne na území členského štátu, na území ktorého majú trvalý pobyt a tieto dávky predstavujú odchýlky s ohľadom na dávky, ktoré je možné presunúť (príloha IIa), existujúcim dvojstranným dohodám, ktoré vstúpili do platnosti pred uplatnením nariadenia v príslušnom členskom štáte (príloha III) a osobitným postupom uplatňovania právnych predpisov niektorých členských štátov (príloha VI).
This annual review is also important because of its content: the definition of the terms 'employed persons' or 'self-employed persons' where these cannot be determined from national legislation (Annex I, Part I), the definition of the term 'member of the family' where national legislation does not enable a distinction to be drawn between members of the family and other persons (Annex I, Part II), special non-contributory benefits granted to the persons concerned exclusively in the territory of the Member State in which they reside which therefore constitute derogations in respect of the benefits which may be transferred (Annex IIa), existing bilateral agreements which were in force prior to the application of the Regulation in the Member States concerned (Annex III) and special procedures for applying the legislation of certain Member States (Annex VI).
Nariadenie v krátkosti aj naďalej určuje, či je zachované právo občanov na osobitné dávky poskytované členským štátom pôvodu, a ak áno, či je možné ich vyvážať alebo či sú príslušné dávky dostupné v novom členskom štáte, v ktorom majú dotknuté osoby trvalý pobyt.
In short, the regulation continues to determine whether citizens retain the right to enjoy the special benefits provided by their Member State of origin - if so they may therefore be exported - or whether a corresponding benefit is available in the new Member State of residence of the party concerned.
Komisia navrhuje aktualizáciu nariadenia (EHS) č. 1408/71 s ohľadom na zmeny a doplnky vnútroštátnych právnych predpisov o sociálnom zabezpečení, najmä v Holandsku, Fínsku a Švédsku.
The Commission proposes that Regulation 1407/71 be updated, taking into account the amendments to national social security legislation, particularly in the Netherlands, Finland and Sweden.
Zavedú sa aj technické úpravy a zlepšenia nariadenia.
It also seeks to present technical amendments and improvements to the regulation.
Inými slovami, ide o technické a prechodné nariadenie vzhľadom na skutočnosť, že čoskoro sa bude implementovať nové nariadenie (ES) č. 883/2004 a jeho ustanovenia.
In other words, this is a technical and transitional Regulation given that the new Regulation 883/2004 and its provisions are about to be implemented.
Spravodajkyňa víta navrhované pozmeňujúce a doplňujúce návrhy, ktoré majú zlepšiť koordináciu systému sociálneho zabezpečenia.
Your rapporteur welcomes the proposed amendments which seek to facilitate the coordination of social security scheme.
Predložila mnohé pozmeňujúce a doplňujúce návrhy technického charakteru zamerané na zjednodušenie návrhu, opravu chýb a vynechané časti a aktualizáciu príloh nariadenia (EHS) č. 1408/71.
She has tabled a number of amendments, also of a technical nature, aimed at simplifying the proposal, correcting errors and omissions and updating the annexes to Regulation 1408/71.
Sociálni partneri, s ktorými sa konzultovalo, zastávajú rovnaký názor.
This view is also shared by the social partners who have been consulted.
Spravodajkyňa si pri svojich kontaktoch s Komisiou a Radou všimla čisto technickú povahu návrhu a skutočnosť, že obidve spomínané inštitúcie dospeli k dohode o návrhu Komisie a navrhovaných zmenách a doplnkoch.
In her contacts with the Commission and the Council, your rapporteur noted the purely technical nature of the proposal, and the fact that both these institutions had reached an agreement on the Commission proposal and the proposed amendments.
Tieto zmeny a doplnky, ktoré majú prispieť k vyššej miere transparentnosti a zreteľnosti sú zamerané na zabezpečenie právnej istoty, kým nové nariadenie a jeho vykonávacie nariadenia úplne nevstúpia do platnosti, a majú prispieť k posilneniu právnej ochrany občanov a odstrániť prekážky, ktoré aj naďalej bránia mobilite pracovníkov v EÚ.
These amendments which seek to make the text more transparent and clearer, are intended to ensure legal certainty until the new Regulation and its implementing Regulation enter into force completely, and to contribute to strengthening the legal protection of citizens and removing the barriers which continue to impede the mobility of workers within the EU.
Je dôležité zjednodušiť implementáciu zásady mobility, ktorá bola potvrdená na lisabonskom summite ako nástroj na podporu zamestnanosti a ktorá je v roku 2006 vytrvalo podporovaná v rámci Európskeho roka mobility pracovníkov.
It is important to facilitate the implementation of this principle of mobility which was confirmed at the Lisbon Summit as an instrument for promoting employment and which has been assiduously promoted throughout 2006, the European Year of Workers' Mobility.
Preto je dôležité presne definovať podmienky, najmä sociálne podmienky súvisiace s mobilitou.
It is therefore important to define precisely the conditions, particularly the social conditions, relating to mobility.
Návrh nariadenia Európskeho parlamentu a Rady, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie Rady (EHS) č. 1408/71 o uplatňovaní systémov sociálneho zabezpečenia na zamestnancov, samostatne zárobkovo činné osoby a ich rodinných príslušníkov, ktorí sa pohybujú v rámci Spoločenstva, a nariadenie Rady (EHS) č. 574/72, ktorým sa stanovuje postup pri vykonávaní nariadenia (EHS) č. 1408/71
Report on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council amending Council Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social security schemes to employed persons, to self-employed persons and to members of their families moving within the Community and Council Regulation (EEC) No 574/72 laying down the procedure for implementing Regulation (EEC) No 1408/71
Konzultácia s výborom regiónov – dátum rozhodnutia na schôdzi
Committee of the Regions consulted – date of decision in plenary
o stratégii pre biomasu a biopalivá
on a strategy for biomass und biofuels
STANOVISKO Výboru pre poľnohospodárstvo a rozvoj vidieka Error!
OPINION OF THE COMMITTEE ON AGRICULTURE AND RURAL DEVELOPMENT
STANOVISKO Výboru pre životné prostredie, verejné zdravie a bezpečnosť potravín Error!
OPINION OF THE COMMITTEE ON THE ENVIRONMENT, PUBLIC HEALTH AND FOOD SAFETY
STANOVISKO Výboru pre dopravu a cestovný ruch Error!
OPINION OF THE COMMITTEE ON TRANSPORT AND TOURISM
– so zreteľom na oznámenie Komisie s názvom Akčný plán o biomase ( KOM(2005)0628 ),
– having regard to the Commission communication entitled 'Biomass action plan' ( COM(2005)0628 ),