natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Rovnosť šancí a rovnaké zaobchádzanie v oblasti zamestnania sú základnými spoločenskými zásadami, ktoré sa musia uplatňovať, aby sa splnili lisabonské ciele, ku ktorých dosiahnutiu má prispieť rámcový program.
Equal opportunities and equal treatment in the field of employment is a fundamental social principle which must be applied in order to achieve the Lisbon objectives, towards which the framework programme must contribute.
(7) Charakteristickou črtou ľudských zdrojov v oblasti európskeho výskumu a vývoja je ich medzinárodný rozmer .
(7) The international dimension is a fundamental component of human resources in research and development in Europe.
Ako sa uvádza v článku 170 Zmluvy, tento osobitný program je otvorený pre krajiny, ktoré v tomto zmysle uzavreli potrebné zmluvy, avšak na projektovej úrovni, s prihliadnutím na vzájomnú prospešnosť, je otvorený aj pre subjekty z tretích krajín a medzinárodné organizácie zaoberajúce sa spoluprácou v oblasti vedy.
As provided for under Article 170 of the Treaty, this specific programme is open to the participation of countries having concluded the necessary agreements to this effect, and is also open on the project level, and on the basis of mutual benefit, to the participation of entities from third countries and of international organisations for scientific cooperation.
Okrem toho sú všetky akcie, ako aj špecializované akcie v tomto osobitnom programe otvorené aj pre jednotlivých výskumníkov z tretích krajín.
Moreover, all actions, as well as dedicated actions in this specific programme are open to participation of individual researchers from third countries.
(7) Medzinárodná spolupráca a medzinárodné skúsenosti výskumných pracovníkov sú podstatné pre oblasť európskeho výskumu a vývoja.
(7) International cooperation and the international experience acquired by researchers are fundamentally important to research and development in Europe.
Okrem toho sú všetky akcie, ako aj špecializované akcie v tomto osobitnom programe otvorené bez akejkoľvek diskriminácie aj pre jednotlivé výskumníčky a výskumníkov z tretích krajín.
Moreover, all actions, as well as dedicated actions in this specific programme , are open to the participation , without any form of discrimination, of individual researchers from third countries and of European researchers living abroad .
Za týmto účelom by sa malo vyvinúť úsilie, aby sa urýchlilo vzájomné uznávanie odbornej kvalifikácie získanej v tretích krajinách.
To that end, efforts should be made to speed up the mutual recognition of professional qualifications acquired in third countries.
Prijatie politiky poskytujúcej stimuly by sa nemalo sústrediť iba na odmeňovanie výskumných pracovníkov, ale aj na ich pracovné podmienky.
The adoption of a policy providing incentives should not be centred only on the remuneration of researchers but also on their working conditions.
Je nevyhnutné pritiahnuť „európske mozgy“, ktoré opustili Európu, aby nadobudli odborné skúsenosti a ktoré pokračovali vo svojom výskume v krajinách, v ktorých žili počas svojich štúdií.
It is necessary to attract ‘European brains’ who left Europe in order to acquire specialist expertise and have stayed on to do research in the countries where they lived while they were studying.
Účasť na programe nesmie byť podriadená žiadnej forme diskriminácie.
Participation in the programme should not be subject to discrimination.
Navyše, v záujme získania zahraničných výskumníkov sa zdá byť podstatné, aby sa urýchlilo vzájomné uznávanie kvalifikácie získanej v tretích krajinách, aby sa nevyčerpal ľudský potenciál pre výskum a technológiu v Európe a nezabrzdil sa voľný pohyb výskumníkov na území Spoločenstva.
Moreover, in order to attract researchers from abroad, mutual recognition of professional qualifications acquired in third countries should be speeded up in order to avoid using the human potential in research and technology in Europe and obstructing the free movement of researchers within the Community.
Doterajšie skúsenosti ukazujú, že najmä výskumní pracovníci sú ochotní zmeniť svoje pôsobisko iba vtedy, ak sú splnené základné podmienky ako kvalita životných podmienok a kvalita pracovného prostredia.
Experience thus far shows that researchers, in particular, wish to relocate only in circumstances which meet certain fundamental principles, such as their quality of life and the quality of their work.
(8) Výskumné činnosti vykonané v rámci tohto programu by mali byť v súlade so základnými etickými princípmi vrátane tých, ktoré sú zakotvené v Charte základných práv Európskej únie.
(8) Research activities carried out within this programme should respect fundamental ethical principles, including those which are reflected in the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
(8) Výskumné činnosti vykonané v rámci tohto programu by mali byť v súlade so základnými etickými princípmi vrátane tých, ktoré sú zakotvené v Charte základných práv Európskej únie , ako napríklad právo na nedotknuteľnosť osoby, rovnosť žien a mužov alebo možnosť zosúladenia rodinného a pracovného života a znovu by mali potvrdiť občianske a ľudské hodnoty výskumu a rešpektovať etickú a kultúrnu rozmanitosť.
(8) Research activities carried out within this programme should respect fundamental ethical principles, including those which are reflected in the Charter of Fundamental Rights of the European Union , such as the integrity of the person, equality between men and women and the possibility of reconciling family and professional life , and should reconfirm the civic and humanistic value of research, while respecting ethical and cultural diversity .
(9) Rámcový program by mal prispieť k podpore trvalo udržateľného rozvoja.
(9) The Framework Programme should contribute towards promoting sustainable development.
(9) Rámcový program musí prispieť k podpore trvalo udržateľného rozvoja.
(9) The Framework Programme must contribute towards promoting sustainable development.
(9a) Rámcový program by mal prispievať k podpore výberu vedeckých fakúlt, najmä stimulovaním zastúpenia žien vo vedeckých disciplínach a technologických oblastiach.
(9a) The Framework Programme should encourage people to study science, above all by persuading women to go into science and technology.
Je potrebné konať na rôznych úrovniach výskumu (štúdium, kariéra atď.), aby sa dosiahla reálna politika rovnakého prístupu, ktorá umožňuje reálnu politiku rovnakých príležitostí v sektore výskumu .
It is important to take action at the different levels of research (academic study, career, etc) in order to achieve a real policy of equal access and equal opportunity in the research sector.
Tento pozmeňujúci a doplňujúci návrh sa okrem iného vzťahuje na nové odôvodnenie 13a návrhu navrhovateľky stanoviska.
This amendment is also in line with the new Recital 13a proposed by the draftswoman.
(10a) Komisia by na zjednodušenie a zníženie nákladov pri výberových konaniach mala vytvoriť predpoklady na registráciu účastníkov výberových konaní v databáze.
(10a) To simplify calls for proposals and reduce costs, the Commission should set up a database as a prerequisite for notifying participants in calls for proposals.
Zjednodušenie prístupu európskych výskumných centier a záujemcov o výberové konanie k programu.
Easier access to the programme for European research institutions and interested parties in a call for proposals.
Pozmeňujúci a doplňujúci návrh
Amendment by Françoise Grossetête
Okamžite po pridelení verejných finančných prostriedkov je nevyhnutné, aby sa zabezpečila kontrola spôsobu, akým tieto finančné prostriedky využívajú (účinne alebo inak) ich príjemcovia.
From the moment public funds are committed, there must be monitoring of the uses – effective or otherwise – to which such appropriations are put by the recipients.
(13) Pri realizácii tohto programu treba venovať adekvátnu pozornosť rovnoprávnosti pohlaví a okrem iného aj pracovným podmienkam, transparentnosti náborových procesov a profesionálnemu rastu výskumných pracovníkov angažovaných v rámci projektov a programov financovaných v súvislosti s akciami tohto programu, na ktorý sa vzťahuje referenčný rámec odporúčania Komisie z 11. marca 2005 o Európskej charte pre výskumných pracovníkov a o pravidlách náboru výskumných pracovníkov
(13) In the implementation of this programme adequate attention needs to be paid to gender mainstreaming, as well as to, inter alia, the working conditions, transparency of recruitment processes, and career development as regards the researchers recruited on projects and programmes funded under the actions of this programme, for which the Commission Recommendation of 11 March 2005 on the European Charter for Researchers and on a Code of Conduct for the Recruitment of Researchers offers a reference framework.
(13) Pri realizácii tohto programu treba venovať adekvátnu pozornosť rovnoprávnosti pohlaví a okrem iného aj pracovným podmienkam , opatreniam na zosúladenie pracovného a rodinného života, napr. štipendijné miesta na čiastočný úväzok , transparentnosti náborových procesov a profesionálnemu rastu výskumných pracovníkov angažovaných v rámci projektov a programov financovaných v súvislosti s akciami tohto programu, na ktorý sa vzťahuje referenčný rámec odporúčania Komisie z 11. marca 2005 o Európskej charte pre výskumných pracovníkov a o pravidlách náboru výskumných pracovníkov.
(13) In the implementation of this programme adequate attention needs to be paid to gender mainstreaming, as well as to, inter alia, working conditions, measures for reconciling working and family life, including, for example, part-time fellowships, the transparency of recruitment processes, and career development as regards the researchers recruited on projects and programmes funded under the actions of this programme, for which the Commission Recommendation of 11 March 2005 on the European Charter for Researchers and on a Code of Conduct for the Recruitment of Researchers offers a reference framework.
(14) Tento program je v zhode s integrovanou stratégiou ľudských zdrojov vo výskume a vývoji v Európe založenou na programoch „Stratégia mobility pre ERA“ a „Výskumníci pracovníci v ERA: jedna profesia, viacero povolaní“, pričom naznačuje ďalší vývoj a realizáciu tejto stratégie s prihliadnutím na závery Rady z 18. apríla 2005 týkajúce sa ľudských zdrojov v oblasti výskumu a vývoja.
(14) This programme is in conformity with and underpins the further development and implementation of the integrated strategy on human resources in research and development in Europe on the basis of the ‘Mobility Strategy for the ERA’ and the ‘Researchers in the ERA: one profession, multiple careers’, as well as takes into account the Council conclusions on human resources in R&D of 18 April 2005.
(14) Tento program , ktorý sa zameriava na vytvorenie skutočného Európskeho výskumného priestoru, je v zhode s integrovanou stratégiou ľudských zdrojov vo výskume a vývoji v Európe založenou na programoch „Stratégia mobility pre ERA“ a „Výskumníci pracovníci v ERA: jedna profesia, viacero povolaní“, pričom naznačuje ďalší vývoj a realizáciu tejto stratégie s prihliadnutím na závery Rady z 18. apríla 2005 týkajúce sa ľudských zdrojov v oblasti výskumu a vývoja.
(14) This programme is in conformity with and aims to create a genuine European Research Area as set out in the integrated strategy on human resources in research and development in Europe on the basis of the ‘Mobility Strategy for the ERA’ and ‘Researchers in the ERA: one profession, multiple careers’, and takes into account the Council conclusions on human resources in R&D of 18 April 2005.
Na vytvorenie skutočnej Európskeho výskumného priestoru je potrebné, aby členské štáty uplatnili Európsku chartu výskumných pracovníkov a Kódex správania pre nábor výskumných pracovníkov.
In order to create a genuine European Research Area, Member States are invited to apply the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers.
(14a) Program „Ľudia“ sa zameriava na posilnenie ľudského potenciálu v oblasti výskumu a rozvoja v Európe, pokiaľ ide o kvalitu a kvantitu, predovšetkým uznaním „povolania“ výskumného pracovníka.
(14a) The People programme aims to increase the human research and development potential in Europe in terms of both quality and quantity, partly by recognising the ‘profession’ of researcher.
Takýmto spôsobom by bolo možné jednoduchšie zachovanie vysokej kvality v oblasti základného výskumu a organického rozvoja technického výskumu a podporiť mobilitu európskych výskumných pracovníkov z Európy, ako aj mimo nej.
This would favour the maintenance of excellence in basic research and the organic development of technological research, and would encourage the mobility of European researchers from and throughout Europe .
Okrem toho by sa umožnilo vytvorenie správnych podmienok, ktoré by pritiahli najlepších zahraničných výskumných pracovníkov a ktoré by im umožnili, aby svoj výskum vykonávali v Európe.
Moreover, it would help to provide the right conditions in order to attract the best foreign researchers to carrying out their research in Europe .
Článok 2 pododsek 1
Article 2, paragraph 1
Osobitný program podporuje činnosti vzťahujúce sa na program „Ľudia” a kvantitatívne a kvalitatívne posilňuje ľudský potenciál vo výskume a technike v Európe.
The Specific Programme shall support the activities for “People”, strengthening, quantitatively and qualitatively, the human potential in research and technology in Europe.
Činnosti na podporu vzdelávania a profesionálneho rastu výskumných pracovníkov označované ako akcie „Marie Curie“ sa zintenzívnia a vo výraznejšej miere zamerajú na kľúčové aspekty rozvoja schopností a profesionálneho rastu pracovníkov a na posilnenie prepojení s vnútroštátnymi systémami.
The activities supporting training and career development of researchers, referred to as “Marie Curie Actions”, will be reinforced with a better focus on the key aspects of skills and career development and strengthened links with national systems.
Činnosti na podporu vzdelávania a profesionálneho rastu výskumných pracovníčok a výskumných pracovníkov označované ako akcie „Marie Curie“ sa zintenzívnia a vo výraznejšej miere zamerajú na kľúčové aspekty rozvoja schopností a profesionálneho rastu pracovníkov a na posilnenie prepojení s vnútroštátnymi systémami.
The activities supporting the training and career development of researchers, referred to as “Marie Curie Actions”, will be reinforced with a better focus on the key aspects of skills and career development and strengthened links with national systems.
Článok 3 odsek 1a, 1a a 1c (nový)
Article 3, paragraphs 1 a, 1 b and 1 c (new)
Komisia prijme všetky kroky potrebné na overenie toho, že financované opatrenia sú vykonávané účinne a v súlade s ustanoveniami nariadenia (ES) č. 605/2002.
The Commission shall take all necessary steps to verify that the actions financed are carried out effectively and in compliance with Regulation (EC) No 1605/2002.
Celkové administratívne výdavky programu vrátane vnútorných výdavkov a výdavkov na riadenie, ktoré sa týkajú výkonnej agentúry, by mali byť primerané úlohám ustanoveným v príslušnom programe a vzťahuje sa na ne rozhodnutie rozpočtových a legislatívnych orgánov.
The overall administrative expenditure of the programme, including internal and management expenditure for the executive agency which it is proposed to set up, should be proportional to the activities undertaken under the programme and is subject to the decision of the budgetary and legislative authorities.
Rozpočtové prostriedky sa používajú v súlade so zásadou riadneho finančného hospodárenia, konkrétne v súlade so zásadami hospodárnosti, účinnosti a efektívnosti, ako aj so zásadou proporcionality.
Budget appropriations shall be used in accordance with the principle of sound financial management, namely in accordance with the principles of economy, efficiency and effectiveness, as well as the principle of proportionality.
Všetky výskumné činnosti uskutočňované v rámci osobitného programu sa musia vykonávať v súlade so základnými zásadami etiky.
All research activities carried out under the Specific Programme shall be carried out in compliance with fundamental ethical principles.
Všetky výskumné činnosti uskutočňované v rámci osobitného programu sa musia vykonávať v súlade so základnými zásadami etiky a Charty základných práv Európskej únie .
All research activities carried out under the Specific Programme shall be carried out in compliance with fundamental ethical principles and with the Charter of Fundamental Rights of the European Union .
Cieľom tohto pozmeňujúceho a doplňujúceho návrhu je spresniť, že Charta základných práv Európskej únie sa musí dodržiavať.
Spells out the need to observe the EU Charter of Fundamental Rights.
V rámci tohto programu sa nefinancujú tieto oblasti výskumu:
The following research shall not be financed under this programme:
Z tohto programu sa nefinancujú nasledujúce oblasti výskumu:
The following fields of research shall not be financed under this programme:
– výskumné činnosti, ktoré sú zakázané vo všetkých členských štátoch
– research activities that are prohibited in all Member States
– výskumná činnosť zameraná na klonovanie ľudských embryí,
– research activity aimed at cloning of human embryos,
– výskumné činnosti, ktoré sa majú vykonať v členskom štáte, kde je takýto výskum zakázaný.
– research activities to be carried out in a Member State where such research is prohibited.
– výskumná činnosť určená na modifikáciu genetického dedičstva človeka, vďaka ktorej by tieto zmeny boli dedičné,
– research activity intended to modify the genetic heritage of human beings which could make such changes heritable,
– výskumná činnosť určená na vytváranie ľudských embryí výlučne na výskumné účely alebo na účel obstarania kmeňových buniek a výskumná činnosť, ktorá využíva bunky z týchto embryí,
– research activity intended to create human embryos solely for research purposes or for the purpose of stem cell procurement and research activity using cells from such embryos.
Tento pozmeňujúci a doplňujúci návrh bol predložený v rovnakom znení v rámcovom programe.
This amendment was tabled with the same wording in the Framework programme.
Táto otázka by sa mala riešiť v rámcovom programe, avšak vzhľadom na zachovanie súdržnosti sa predkladá aj v prípade osobitných programov.
This question should be solved in the Framework programme but for the sake of coherence, is tabled also for the specific programmes.
Komisia poskytne rozpočtovému orgánu informácie vždy pred tým, ako bude mať v úmysle odchýliť sa od rozdelenia výdavkov uvedeného v poznámkach a prílohe k ročnému rozpočtu.
The Commission shall provide prior information to the budgetary authority whenever it intends to depart from the breakdown of expenditure stated in the remarks in and annex to the annual budget.
Na účely realizácie osobitného programu vypracuje Komisia pracovný program, v ktorom sa podrobnejšie stanovia ciele a vedecko-technické priority uvedené v prílohe, systém financovania tém, na ktoré sa predkladajú návrhy, a časový harmonogram realizácie.
The Commission shall draw up a work programme for the implementation of the specific programme, setting out in greater detail the objectives and scientific and technological priorities set out in Annex, the funding scheme to be used for the topic on which proposals are invited, and the timetable for implementation.
Cieľom tohto pracovného programu musí byť zjednodušenie prístupových postupov k 7. rámcovému programu a podpora šírenia informácií o činnostiach vykonávaných v rámci 7. rámcového programu.
This work programme shall also seek to simplify access procedures to the 7 th Framework Programme and to promote the dissemination of information about the activities carried out under the 7 th Framework Programme.
V pracovnom programe sa zohľadnia relevantné výskumné činnosti uskutočňované v členských štátoch, pridružených krajinách a v európskych a medzinárodných organizáciách.
The work programme shall take account of relevant research activities carried out by the Member States, associated countries and European and international organisations.
V prípade potreby sa tento program aktualizuje.
It shall be updated where appropriate.
V pracovnom programe sa zohľadnia relevantné činnosti v oblasti výskumu, odbornej prípravy výskumných pracovníkov a profesionálneho rastu uskutočňované v členských štátoch, pridružených krajinách a v európskych a medzinárodných organizáciách spolu s očakávaným príspevkom v rámci európskej pridanej hodnoty, vplyvom na konkurencieschopnosť priemyslu a vzťahom programu k ďalším politikám Spoločenstva .
The work programme shall take account of relevant research , researcher training, and career development activities carried out by the Member States, associated countries and European and international organisations , along with any contribution anticipated, in terms of European added value, the expected impact on industrial competitiveness, and the programme's relationship with other Community policies .
Cieľom tohto pozmeňujúceho a doplňujúceho návrhu je zdôrazniť význam odbornej prípravy a profesie pre výskumných pracovníkov a upriamiť pozornosť aj na synergickú interakciu s politikami Spoločenstva.
This amendment is intended to highlight the importance of training and a career for researchers and draws attention also to synergic interactions with Community policies.
V pracovnom programe sa špecifikujú kritériá, podľa ktorých sa hodnotia návrhy na nepriame akcie patriace do príslušných systémov financovania a vyberajú projekty.
The work programme will specify the criteria on which proposals for indirect actions under the funding schemes shall be evaluated and projects selected .
Na základe týchto kritérií sa hodnotia kvalitatívne aspekty navrhovateľov (výskumných pracovníkov/organizácií) a ich potenciál ďalšieho napredovania prípadne aj vrátane ich realizačnej kapacity, kvalita navrhovanej činnosti v rámci vedeckého odborného vzdelávania a/alebo prenosu vedomostí, význam prínosu pre Spoločenstvo a štrukturálny účinok navrhovanej činnosti v zmysle prínosu k cieľom osobitného programu a pracovného programu .
The criteria will be those assessing qualitative aspects of the proposers (researchers/organisations) and their potential for further progression, including where appropriate their implementing capacity; the quality of the proposed activity in scientific training and/or transfer of knowledge terms; the Community added value and the structuring effect of the proposed activity in terms of its c o ntribution to the objectives of the specific programme and the work programme .
Tieto kritériá a akékoľvek opravné koeficienty a prahové hodnoty možno ďalej špecifikovať alebo doplniť v pracovnom programe.
These criteria and any weightings and thresholds may be further specified or complemented in the work programme.
Návrhy na nepriame akcie patriace do príslušných systémov financovania sa hodnotia a projekty sa vyberajú na základe týchto zásad :
Proposals for indirect actions under the funding schemes shall be evaluated and projects selected with account being taken of the following principles:
– vedecká a/alebo technologická kvalita,
- scientific and/or technological excellence;
– vzťah k cieľom špecifického programu,
- how the project relates to the objectives of the Specific Programme;
– kvalita a realizačná schopnosť navrhovateľov (výskumných pracovníkov/organizácií) a ich potenciál ďalšieho napredovania,
- the calibre and implementing capacity of the proposers (researchers/organisations) and their potential for further progression;
– realizácia zásady rovnakého zaobchádzania a rovnosti príležitostí pre ženy a mužov,
- implementation of the principle of equal treatment and equal opportunities for women and men ;
– kvalita navrhovanej činnosti z hľadiska cieľov vedeckého odborného vzdelávania a/alebo prenosu vedomostí.
- the quality of the proposed activity in terms of scientific training and/or knowledge transfer objectives.