natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Na podporu vytvorenia skutočného európskeho trhu práce pre výskumných pracovníkov sa má realizovať koherentný súbor sprievodných akcií s cieľom odstrániť prekážky v oblasti profesijnej mobility , najmä tých, ktoré sa týkajú sociálnej ochrany a zdaňovania výskumných pracovníkov, a ktoré majú v rámci vstupu do výskumnej oblasti často demotivujúci účinok, a zlepšiť kariérne vyhliadky výskumných pracovníkov v Európe , tým, že sa uľahčí zosúladenie pracovného a rodinného života, a predovšetkým tým, že sa im zabezpečia primerané finančné a platové podmienky a že budú využívať výhody sociálneho zabezpečenia .
In support of the creation of a genuine European labour market for researchers, a coherent set of accompanying actions is to be implemented, with a view to removing obstacles to professional mobility , especially those related to researchers’ social security and tax affairs, which often act as a disincentive to entering the research field, and to enhancing the career perspectives of researchers in Europe , making it easier to reconcile work and family life, not least by enabling them to benefit from appropriate financial and salary terms as well as from social security arrangements .
Okrem toho sa určia európske iniciatívy, ktorých cieľom je uľahčenie mobility výskumných pracovníkov a ich rodín, ako aj ich začlenenie do hostiteľskej krajiny.
In addition there will be provision for European initiatives to facilitate the mobility of researchers and their families, and their integration in the host countries.
Všetky akcie Marie Curie musia zaručiť rovnosť príležitostí a odstrániť všetky prekážky pre výskumných pracovníkov so zdravotným postihnutím.
All ‘Marie Curie’ initiatives must guarantee equal opportunities and eliminate all obstacles facing disabled research workers.
Je dôležité uprednostniť podporu európskej sieti stredísk mobility, aby sa podporilo začlenenie výskumných pracovníkov a ich rodín do hostiteľskej krajiny , ale aj oboznámiť verejnosť s funkciou výskumného pracovníka a s „akciami Marie Curie“ prostredníctvom reklamných kampaní a seminárov.
It is important to encourage support for the European network of mobility centres, to help with the integration of researchers and their families in the host countries; as also to draw the public’s attention, through publicity campaigns and workshops, to the job of a researcher and the Marie Curie actions.
Rozdiely medzi systémami sociálnej ochrany a daňovými systémami v členských štátoch môžu byť prekážkou mobility; preto sú potrebné jednotné opatrenia.
Differences between Member States as regards social security systems and taxation levels can impede mobility, and concerted steps accordingly need to be taken as a matter of urgency.
Plat je jedným z najsamozrejmejších aspektov ocenenia práce, a preto je dôležité, aby boli zabezpečené primerané a atraktívne príjmy, ktoré vzbudia záujem o kariéru v oblasti výskumu.
Given that salary is one of the most obvious outward signs of professional recognition, a decent, attractive income must be guaranteed in order to arouse interest in research careers.
Päť rokov po Lisabone a päť rokov pred rokom 2010 však dochádzame k záveru, že sa nepodarilo zmenšiť priepasť, ktorá nás delí od ostatných hlavných predstaviteľov svetového rozvoja.
Now, five years on from Lisbon and with five years to go until 2010, a few observations are called for, as we have failed to narrow the gap between ourselves and the other driving forces in the world’s development.
Spojené štáty majú výhodu vďaka masívnym investíciám do výskumu, ako aj vďaka paralelnému a priebojnému výskumu, ktorého výsledky sú vzápätí s úspechom zavádzané na svetový trh (internet, GPS, atď.); v ázijských štátoch sa naopak spája lacná pracovná sila s technologickým pokrokom, ktorý je takisto nízkonákladový , teda bez starostí o nákladné opatrenia na ochranu životného prostredia, pracovnú silu a zdravie.
The USA has placed itself at an advantage by channelling massive resources into research while the findings of its military testing (such as the Internet and GPS) are subsequently turned to account on the world market; the emerging Asian nations on the other hand are benefiting from extremely cheap labour accompanied by technological progress which is also low-cost , unhampered as it is by expensive measures to protect the environment, employment and health.
Všetky tieto dôvody spôsobujú rastúce zaostávanie starého kontinentu čo do konkurencieschopnosti a EÚ si je vedomá, že treba nevyhnutne urýchliť lisabonský proces a viac investovať do výskumu, technológií, vzdelávania, inovatívnosti, aby bolo možné toto zaostávanie dobehnúť a zabezpečiť posilnenie rastu a zamestnanosti.
Finding itself hard pressed as a result of this, Europe is stepping up the Lisbon process, increasing its investments in research, technology, training and innovation so as to become more competitive and secure subsequent growth and better employment figures.
V tejto situácii predstavuje výskum hnací motor nového systému, ktorý funguje v Európskej únii a výskumník je kľúčom k väčším poznatkom, ktoré sú nevyhnutnou podmienkou vyššej konkurencieschopnosti.
In this context, Europe’s fresh emergence is driven by research, research workers representing the key to greater knowledge, which is necessary in order to become more competitive.
Obnovená lisabonská stratégia hovorí o jednotlivcovi ako o základnom zdroji rastu a zamestnanosti.
The new Lisbon strategy centres on people as the principal means of achieving growth and employment.
Nové rozvíjanie akcií Marie Curie sa ukázalo ako užitočné a umožnilo zdôrazniť, nakoľko je dôležité podporovať mobilitu výskumníkov, ktorá je potrebná pre každú prospešnú výmenu poznatkov a myšlienok.
It is therefore useful and necessary to continue the Marie Curie initiatives, which have already highlighted the importance of research worker mobility in ensuring any useful exchange of knowledge and ideas.
Toto opatrenie však samo o sebe nedokáže byť protiváhou takej rozsiahlej výzvy.
However, this alone is not enough to meet a challenge of such dimensions.
Je nevyhnutné vytvoriť európsky trh výskumu, v rámci ktorého by si mohli slobodne merať sily tie najväčšie intelektuálne kapacity: mohli by byť oceňované a uznávané zvlášť čo sa týka ich oprávnených kariérnych ašpirácií a perspektív.
It is necessary to create a major European research market within which the finest minds can be allowed to contend freely and win the recognition they deserve, together with acknowledgement of their legitimate career ambitions.
Aby bolo pre výskumného pracovníka lákavé prísť alebo/a vrátiť sa do Európy a venovať sa tu výskumnej práci, musí byť pritiahnutý nejakým veľkým projektom, musí mať prostriedky a perspektívu, že ho zrealizuje, musí mať jasnú predstavu o budúcnosti, nemôže mať obavu, že bude musieť opustiť svoju rodinu, pretože nemá dosť prostriedkov, aby ju vzal so sebou.
To attract research workers (back) to a research career in Europe, it is necessary to offer them the lure of a major project, they must have the means and prospects for its completion, and be able to contemplate the future with confidence, and without the nightmare of having to abandon their families because they cannot afford to bring them too.
Povolanie výskumného pracovníka
A researcher’s career
Návrh Európskej komisie, týkajúci sa osobitného programu „Ľudia“, berie do úvahy dobré skúsenosti získané z akcií Marie Curie, ktoré podnietili rast výskumu na najvyššej úrovni; v niektorých prípadoch sa tieto akcie ukázali ako ozajstné intelektuálne laboratóriá.
The Commission proposal for the People programme takes account of positive experience with the Marie Curie initiatives, which have greatly stimulated growth at the highest level of research; and in these cases they have indeed turned out to be veritable laboratories of intellectual endeavour.
Vzhľadom na túto výrazne pozitívnu skúsenosť bolo múdre a odôvodnené opätovne ponúknuť uvedenú základnú štruktúru a vniesť do nej zmeny, ktoré sa ukázali ako potrebné na základe získaných skúseností.
In the light of this encouraging experience it was only right to adjust the supporting structure, by making the changes that mature experience itself has suggested.
Ciele osobitného programu „Ľudia“ sa tým stávajú ambicióznejšie, ide im o to, aby na kvalitatívnej i kvantitatívnej úrovni posilnili ľudský potenciál v oblasti výskumu a technológií v Európe.
The objectives of the specific ‘People’ programme are very ambitious, seeking to improve and increase human resources in the European research and development sector.
Program má povzbudiť nadaných jednotlivcov, aby sa rozhodli pre vedeckú kariéru a udržať európskych výskumníkov v Európe; jeho zámerom je takisto pritiahnuť do Európy výskumníkov z celého sveta.
The programme seeks to encourage talented individuals to opt for a career in research, encouraging European research workers to remain in Europe and attracting other research workers from all over the world.
Na to, aby boli tieto ciele dosiahnuté, sa však vedecká kariéra musí stať povolaním a ako taká musí byť náležitým spôsobom rešpektovaná a ohodnotená.
To achieve this, the research career needs to become a profession and to be respected and suitably remunerated as such.
Ohodnotenie výskumníka je napokon kľúčovým faktorom pre príťažlivosť tejto kariéry.
A researcher’s pay is an important factor in enhancing the career’s attraction.
Je preto potrebné poskytnúť výskumným pracovníkom platové podmienky, ktoré zohľadňujú tie najlepšie medzinárodné normy a venovať väčšiu pozornosť sociálnemu a zdravotnému poisteniu.
So there is a need to create the pay conditions for researchers that take account of the best international standards and give greater attention to the associated social security and insurance cover.
Umožní to v prvom rade zaručiť, aby bol výskum nezávislý .
This will help to ensure that research is independent.
Ak má byť výskum dôveryhodný, musí byť v čo najväčšej miere nezávislý a musí štruktúrujúco pôsobiť na Európsky výskumný pristor , v rámci ktorého sa výskumník musí pohybovať úplne slobodne, rozvíjajúc pri tom svoje schopnosti a posilňujúc vlastné kompetencie; musí mať možnosť zhodnotiť samého seba a získavať nové poznatky, zhodnotiť prostredníctvom seminárov, konferencií a špeciálne zameraných stretnutí, ktorých cieľom je prezentovať výsledky výskumu a byť svojskými laboratóriami výskumnej práce, vlastné kompetencie a ich interakciu so spoločnosťou, ktorá ho obklopuje.
To be valid, research needs to be as independent as possible and to have a structuring effect on the European Research Area, in which researchers should be able to move with total freedom to develop their abilities and improve their skills; they should also have an opportunity to meet and acquire further knowledge, upgrade their capabilities and interact with society in workshops, conferences and specialised exchanges, to disseminate the results of their research and act as very research laboratories themselves.
Toto všetko by sa malo uskutočniť vďaka osobitnej sieti financovanej akciami Marie Curie.
This should be made possible through a special network funded by the Marie Curie Actions.
Úlohou siete bude uľahčiť rozvoj kariéry výskumných pracovníkov, ako aj ich profesijné začlenenie do pracovného prostredia po ukončení ich odborného vzdelávania.
The network should serve to encourage researchers’ career development and their professional engagement on completion of their training.
Netreba pritom zabúdať na úlohu výskumných pracovníčok a na zvláštne akcie s cieľom chrániť ich vedeckú kariéru, ktorá sa má rozvíjať bez toho, aby musela byť obetovaná rodina.
The importance of female research workers should not be forgotten and special efforts should be made to encourage their research career prospects without forcing them to sacrifice their family lives.
Treba preto prijať osobitné opatrenia na zosúladenie rodinného a pracovného života a umožniť začlenenie výskumných pracovníčok, zvlášť po období, keď bola kariéra prerušená.
This requires special measures to make it possible to reconcile family life with a career and enable women to resume work after taking a legitimate career break.
Začlenenie výskumníka a jeho rodiny v hostiteľskej krajine je úzko späté so zlepšením európskeho trhu výskumu.
The way in which researchers and their families are integrated into the host country is closely bound up with improvement of the European research market, which means that it is essential to support the European network of centres of mobility .
Je preto nevyhnutné, aby sa podporuila európska sieť stredísk mobility , ktorej poslaním je hlavne zlepšenie životných podmienok výskumníkov v hostiteľskej krajine a zároveň oboznámenie verejnosti s úlohou výskumného pracovníka a akcií Marie Curie.
This task involves easing the living conditions of workers in the host country and at the same time raising public awareness of the research worker and the role played by the Marie Curie Actions.
Prínos národných programov a súkromných investícií musí umožniť aktivizovať ľudský kapitál a venovať zvláštnu pozornosť tým, ktorí dosahujú skutočne výnimočnú úroveň, teda tomu, čo je pridanou hodnotou k štruktúrujúcemu pôsobeniu Európskeho výskumného priestoru.
This means that the contribution made by national programmes and private investment must make it possible to implement human resources and give special attention to excellence, the added value that will have a structuring effect for the European Research Area.
Musí byť teda vytvorená pevná väzba medzi programom „Ľudia“, národnými programami, štrukturálnymi politikami a jednotnými vzdelávacími a odbornými vzdelávacími politikami, aby úsilie dosiahlo optimálne pôsobenie a aby bolo zamerané rovnakým smerom, k motivovaniu výskumných pracovníkov a tým motivovať výskum .
Hence the need for close coordination between the People programme, national programmes, structural policies and Community policies for education and training, so as to optimise efforts and concentrate them on the same goal, that of motivating researchers so as to motivate research .
S podporou výskumu rovnako súvisí jeho zabezpečenie prostredníctvom platných legislatívnych nástrojov a keďže v rámci akcií Marie Curie neexistujú jednoznačné pravidlá, pokiaľ ide o duševné vlastníctvo, je nevyhnutné, aby sa osobitná pozornosť venovala ochrane a rozdeleniu duševného vlastníctva pomocou zmluvných doložiek, ktoré chránia výsledky výskumu a jednotlivých výskumných pracovníkov.
Motivating research also means safeguarding it with valid legislative instruments, and since there is no standard to control intellectual property, special attention needs to be paid in the Marie Curie Actions to the protection and sharing of the intellectual property created, through contractual clauses to safeguard the results produced by research and the individual researcher.
Keďže nie všetci môžu využívať taký zložitý režim, akým je spolufinancovanie programov mobility, treba rátať s pilotnou fázou , ktorá zabráni akýmkoľvek rozdielom v zaobchádzaní s výskumnými pracovníkmi, ktorí pochádzajú z krajín alebo regiónov, ktoré nemajú programy mobility.
Finally, since not everyone is prepared to use a mechanism as complex as that for co-funding the mobility programmes, there should be provision for a pilot stage to prevent disparities in the treatment of researchers from countries or regions that do not have mobility programmes of their own.
Európska komisia bude teda musieť pri vypracovávaní svojho pracovného programu v súlade s pravidlami účasti na výberových konaniach pripraviť postup zjednodušenia byrokratických postupov , aby nedošlo k tomu, že procedurálne prekážky poškodia významné vedecké iniciatívy.
The Commission must accordingly make arrangements, when drawing up its working programme, and in accordance with the rules for participation in tenders, to simplify and speed up bureaucratic procedures , to ensure that procedural obstacles do not compromise important scientific initiatives.
Európsky parlament musí byť nepretržite informovaný o výsledkoch, ktoré boli dosiahnuté prostredníctvom akcií osobitného programu „Ľudia“, ktoré je možné vylepšiť a upraviť, ak prvé výsledky jeho nového uplatňovania ukážu, že je to potrebné.
The European Parliament should be constantly informed of the results obtained by the actions of the specific People programme, which can be improved and adjusted if initial experience of its introduction suggests this is required.
Plnenie ambicióznych cieľov programu „Ľudia“ si vyžaduje silný rozpočet.
Achievement of the ambitious objectives of the specific ‘People’ programme is closely linked to one crucial factor, a consistent budget .
Členské štáty sa zaviazali, že 3 % zo svojho HDP investujú do oblasti výskumu; EÚ bude musieť riadiť toto smerovanie do budúcnosti a zabrániť tomu, aby nedostatok finančných prostriedkov nepoškodil celkovú rozvojovú stratégiu.
The Member States are committed to investing 3 % of their GDP in the research sector; the EU should be showing the way forward, while ensuring that the overall development strategy is not penalised by a shortage of financial resources in its budget.
Mohla by nastať paradoxná situácia, že by členské štáty zvýšili svoje investície do výskumu a EÚ by sa rozhodla znížiť ich, čoho dôsledkom by bol zánik prebiehajúceho programu alebo postupov spolufinancovania.
It would indeed be paradoxical if the Member States increased their investment in research and the EU decided to cut back its own, thus frustrating the programme under way or its means of co-financing.
k návrhu rozhodnutia Rady o osobitnom programe „Ľudia”, ktorým sa realizuje siedmy rámcový program Európskeho spoločenstva v oblasti výskumu, technického rozvoja a demonštračných činností (2007 - 2013)
on the proposal for a Council decision concerning the specific programme “People” implementing the 7th Framework Programme (2007-2013) of the European Community for research, technological development and demonstration activities
Základom návrhu osobitných programov je hlava XVIII Zmluvy, články 163 až 173 a najmä článok 166 ods. 3 týkajúci sa uskutočňovania rámcového programu osobitnými programami.
The proposal for the specific programmes is based on Title XVIII of the Treaty, Articles 163 to 173, and in particular Article 166(3) concerning implementation of the Framework Programme through specific programmes.
Komisia má v úmysle zriadiť výkonnú agentúru, ktorej sa zveria určité úlohy nevyhnutné na realizáciu programov Spolupráca, Ľudia a Kapacity.
The Commission intends to set up an executive agency which will be entrusted with certain tasks required to implement the “Cooperation”, “People” and “Capacities” specific programmes.
Rovnaký prístup sa bude uplatňovať aj pri realizácii programu Myšlienky.
This approach will also be taken for the implementation of the “Ideas” programme.
Osobitný program Ľudia bude pre ľudí podnetom k zvoleniu a nasledovaniu výskumnej kariéry, bude povzbudzovať výskumníkov, aby zostali v Európe, a lákať do Európy najlepších vedeckých pracovníkov.
The People specific programme will stimulate people to embark on and pursue research careers, encourage researchers to stay in Europe, and attract the best brains to Europe.
Jeho činnosti sa opierajú o dlhoročné a úspešné skúsenosti s tzv. akciami Marie Curie, ktoré reagujú na potrebu odborného vzdelávania, mobility a profesijného rastu výskumníkov.
The activities build on the long and successful experience of the Marie Curie actions in responding to researchers' needs for training, mobility, and career development.
Program poskytuje značnú kontinuitu, popri tom sa však viac zameriava na tieto stránky:
While offering considerable continuity, a stronger focus is given to the following aspects:
· zvýšený efekt štruktúrovania, napríklad prostredníctvom zavedenia spoločného financovania regionálnych, národných a medzinárodných programov v rámci akčnej línie Celoživotné odborné vzdelávanie a profesijný rast,
· An increased structuring effect, for example through the introduction of co-funding of regional, national and international programmes in the action line “Life-long training and career development”.
Návrh rozhodnutia Rady o osobitnom programe „Ľudia”, ktorým sa realizuje siedmy rámcový program Európskeho spoločenstva v oblasti výskumu, technického rozvoja a demonštračných činností (2007 – 2013)
Proposal for a Council decision concerning the specific programme “People” implementing the 7th Framework Programme (2007-2013) of the European Community for research, technological development and demonstration activities
k návrhu rozhodnutia Rady o osobitnom programe „Ľudia”, ktorým sa realizuje siedmy rámcový program Európskeho spoločenstva v oblasti výskumu, technického rozvoja a demonštračných činností (2007 – 2013)
on the proposal for a Council decision concerning the specific programme ‘People’ implementing the 7th Framework Programme (2007-2013) of the European Community for research, technological development and demonstration activities
V marci 2002 si Európska rada v Barcelone stanovila cieľ do roku 2010 zvýšiť celkovú úroveň výdavkov na inováciu, výskum a rozvoj na 3 % svojho HDP.
In March 2002 the Barcelona European Council charted the goal of raising overall innovation and R & D expenditure to 3% of GDP by 2010.
Na to, aby rámcový program dosiahol tento cieľ – ktorý je tiež veľkou výzvou – je predovšetkým potrebné, aby mal európsky výskum k dispozícii dostatočné ľudské zdroje.
One of the ways in which the framework programme is seeking to attain this goal, which has been singled out as the principal challenge, is to tap human resources commensurate with European research.
Podľa odhadov potrebuje EÚ na dosiahnutie cieľa 3 % v roku 2010 priemerne o 600 000 výskumných pracovníkov viac.
It has been estimated that if it is to meet the ‘3% target’ by 2010, the EU will need, broadly speaking, more than 600 000 researchers.
Na riešenie tejto otázky, ktorá sa týka tak verejného, ako aj súkromného výskumu, sa musia skombinovať jednotlivé ciele:
To surmount the challenge, which applies to public and private research alike, the different objectives have to be combined in order to
- zvýšiť počet absolventov vysokých škôl a podiel absolventov vo vedeckých oblastiach;
- increase the number of graduates and the proportion of science degrees;
- na medzinárodnej úrovni zmobilizovať všetok ľudský potenciál v oblasti výskumu, najmä ženy;
- mobilise all sources of research potential, especially women, at international level;
- snažiť sa o zníženie počtu vedcov, ktorí opúšťajú výskum a venujú sa inému zamestnaniu;
- help reduce the number of scientists who change from research to other occupations;
- podporovať výskumných pracovníkov, aby zostali v EÚ.
- encourage scientists to stay in the EU.
Program Ľudia je jedným z piatich návrhov osobitných programov, ktoré vychádzajú z návrhu Komisie na siedmy rámcový program (2007 – 2013).
‘People’ is one of the five proposed specific programmes stemming from the Commission’s proposed seventh framework programme (2007-2013).
Predložená štruktúra obsahuje štyri hlavné osobitné programy – Spolupráca, Myšlienky, Ľudia a Kapacity , z ktorých každý zodpovedá hlavnému cieľu európskej výskumnej politiky; okrem toho je naplánovaný piaty osobitný program, ktorý sa týka priamych akcií Spoločného výskumného centra .
The structure put forward breaks down into four main specific programmes – Cooperation , Ideas , People , and Capacities – each corresponding to a major European research policy objective; a future specific programme will cover the direct actions to be carried out by the Joint Research Centre .
Osobitný program Ľudia vychádza zo skúseností získaných pri realizácii akcií Marie Curie reagujúcich na potreby výskumných pracovníkov týkajúce sa odborného vzdelávania, mobility a profesionálneho rastu.
The People programme thus builds on the successful experience of the Marie Curie actions by responding to researchers’ training, mobility, and career development needs.
Aj keď ponúkajú pomerne značnú kontinuitu, silnejší dôraz sa kladie na nasledujúce aspekty:
As well as offering continuity, it also focuses more especially on the following aspects: