natgillin/translations-raw huggingface dataset:
d) pracovník nadobúda oprávnený nárok na dôchodok po období nie dlhšom ako dva roky za predpokladu, že dosiahol stanovený minimálny vek na nadobudnutie nároku na dôchodok .
(d) a worker acquires vested pension rights after a period of no more than two years provided the worker has reached the minimum age stipulated for the acquisition of pension rights .
Účelom tohto pozmeňujúceho a doplňujúceho návrhu je objasniť interakciu článku 4 písm. b) (ktorý sa týka minimálneho veku na nadobudnutie nároku na dôchodok) a článku 4 písm. d) (ktorý sa týka minimálnej čakacej doby na nadobudnutie nároku na dôchodok).
The purpose of this amendment is to clarify the interaction of Article 4(b) (which relates to a minimum age for the acquisition of pension rights) and 4(d) (which relates to a minimum waiting period for the acquisition of pension rights.
Pozmeňujúci a doplňujúci návrh jasne stanovuje, že v prípade, ak bol pracovník dva roky v systéme, musí nadobudnúť práva, ak dosiahol stanovenú minimálnu vekovú hranicu.
The amendment makes it clear that, if the worker has been in the scheme for two years, he must acquire rights unless he has not yet reached the minimum age stipulated.
V takomto prípade mu jeho práva nebudú uznané, pokým nedosiahne stanovený minimálny vek.
In that case, his rights will not vest until he has reached the stipulated minimum age.
Členské štáty prijmú opatrenia, ktoré považujú za potrebné s cieľom zabezpečiť spravodlivú úpravu pozastavených práv na dôchodok, aby sa zabránilo penalizácii odchádzajúceho pracovníka.
Member States shall adopt the measures they deem necessary in order to ensure a fair adjustment of dormant pension rights so as to avoid that outgoing workers are penalised.
Vzhľadom na povahu doplnkového dôchodkového systému členské štáty prijmú opatrenia, ktoré považujú za potrebné s cieľom zabezpečiť spravodlivé a rovnaké zaobchádzanie s pozastavenými právami na dôchodok, pričom sa musí vziať do úvahy trvanie a rozsah prispievania opúšťajúceho člena do systému .
Having regard to the nature of the supplementary pension scheme, Member States shall adopt the measures they deem necessary in order to ensure a fair and equal treatment of dormant pension rights taking into consideration the duration and the extent of the contributions to the scheme on behalf of the scheme leaver.
Cieľom tohto pozmeňujúceho a doplňujúceho návrhu je poukázať na rozdiel medzi systémom definovaných príspevkov a systémom definovaných dávok.
The purpose of amendment is to highlight the difference between defined contribution and defined benefit schemes.
V prípade systému definovaných príspevkov sa nároky na dôchodok upravujú v súlade s investičnou návratnosťou, pričom v prípade systému definovaných dávok sa práva upravujú na základe metódy, ktorú si zvolí daný členský štát vrátane miery inflácie alebo mzdovej úrovne.
In the former dormant pension rights will be adjusted according to the return on investments, while in the latter the rights will be adjusted according to the chosen method of the Member State; including inflation or wage levels.
Pozmeňujúci a doplňujúci návrh okrem iného odstraňuje dvojzmyselnosť spojenú so slovom „penalizácia“.
The amendment also removes the element of ambiguity around the word ‘penalised’.
Slovné spojenie „spravodlivé zaobchádzanie“ jasne stanovuje, že s pozastavenými právami by sa malo zaobchádzať spravodlivo, pričom by nemalo dochádzať k nespravodlivému zvýhodňovaniu oddialených poberateľov dávok vo vzťahu k ostatným.
The phrase ‘fair treatment’ makes it clear that dormant rights should be treated in a fair way, but not giving deferred members an unfair advantage over remaining ones.
Členské štáty môžu povoliť, aby sa v rámci doplnkových dôchodkových systémov nezachovávali nadobudnuté práva, ale aby sa pristúpilo k prevodu alebo vyplateniu istiny, ktorá zodpovedá hodnote nadobudnutých práv, ak ich hodnota nie je vyššia ako hranica stanovená príslušným členským štátom.
The Member States may allow supplementary pension schemes not to preserve acquired rights but to use a transfer or payment of a capital sum representing the acquired rights when these do not exceed a threshold established by the Member State concerned.
Členský štát informuje Komisiu o takejto uplatňovanej minimálnej hranici.
The Member State shall inform the Commission of the threshold applied.
Členské štáty môžu povoliť, aby sa v rámci doplnkových dôchodkových systémov nezachovávali oprávnené nároky na dôchodok , ale aby sa pristúpilo k prevodu alebo vyplateniu istiny, ktorá zodpovedá hodnote oprávnených nárokov na dôchodok , ak ich hodnota nie je vyššia ako hranica stanovená príslušným členským štátom.
The Member States may allow supplementary pension schemes not to preserve vested pension rights but to use a transfer or payment of a capital sum representing the vested pension rights when these do not exceed a threshold established by the Member State concerned.
Tento pozmeňujúci a doplňujúci návrh používa výraz „oprávnené nároky na dôchodok“, ktorý je definovaný.
This amendment makes use of the term ‘vested pension rights’ which is defined.
Obsah článku 6 by sa mal prenechať členským štátom podľa zásady subsidiarity.
The content of Article 6 should be let to Member States following the subsidiarity principle.
Členské štáty by mali v súlade s vnútroštátnymi postupmi zabezpečiť, aby odchádzajúci pracovník nebol penalizovaný poistno-matematickými odhadmi a odhadmi týkajúcimi sa úrokovej miery , ktoré určujú hodnotu prevádzaných nadobudnutých práv .
Member States, in accordance with their national practice, shall ensure that where actuarial estimates and those relating to the interest rate determine the value of the acquired rights to be transferred, these shall not penalise the outgoing worker.
Členské štáty by mali v súlade s vnútroštátnymi postupmi a v spolupráci s Komisiou podporiť zbližovanie poistno-matematických odhadov a odhadov týkajúcich sa úrokovej miery a zabezpečiť, aby poistno-matematické odhady a odhady týkajúce sa úrokovej miery , ktoré určujú hodnotu prevádzaných oprávnených nárokov na dôchodok , boli spravodlivé voči odchádzajúcemu pracovníkovi a členom systému .
Member States, in accordance with their national practice and in cooperation with the Commission, shall stimulate the convergence of actua ria l estimates and projections of interest rate trends and shall ensure that where actuarial estimates and those relating to the interest rate determine the value of the vested pension rights to be transferred, these shall be fair to the outgoing worker and the scheme members.
Členské štáty môžu dať súhlas k tomu, aby doplnkový dôchodkový systém upravil výšku refundácie alebo prevodu s cieľom zachovať finančnú udržateľnosť systému.
The Member Sates may permit the supplementary pension scheme to adjust the value of the refund or transfer to preserve the financial sustainability of the scheme.
Slovné spojenie „nebol penalizovaný“ je nahradené výrazom „boli spravodlivé voči odchádzajúcemu pracovníkovi a člnom systému“ preto, aby sa zohľadnili prípady, ktoré si vyžadujú úpravu výšky prevodov.
The phrase ‘not penalise’ is replaced by ‘be fair to the outgoing worker and to scheme members’ in order to take account of times when it may be necessary to adjust transfer values.
Je to nevyhnutné v prípadoch, ak súkromný systém definovaných dávok je podfinancovaný.
This may be necessary where a private sector defined benefit scheme is under funded.
Za takýchto okolností môžu správcovia systému na základe odporúčania poistných matematikov znížiť prevody platieb.
In such circumstances, the trustees of the scheme may reduce the transfer payment on the advice of the Actuary.
Účelom je zabezpečiť, aby tieto prevody nemali nepriaznivý vplyv na zostávajúcich členov.
The purpose is to ensure that the remaining members are not adversely affected by any such transfer.
Ak smernica nebude obsahovať ustanovenia týkajúce sa tejto problematiky, mohlo by dôjsť k ohrozeniu finančnej udržateľnosti niektorých fondov.
Without the inclusion of this in the Directive the financial sustainability of some funds could be jeopardised.
Na prevádzané práva sa v rámci doplnkového dôchodkového systému nevzťahujú podmienky upravujúce nadobúdanie a zachovávajú sa najmenej v takom rozsahu, ako pozastavené práva v súlade s článkom 5 ods. 1.
Under the supplementary pension scheme to which the rights are transferred, the rights shall not be subject to conditions governing acquisition and shall be preserved at least to the same extent as dormant rights in accordance with Article 5(1).
Ak s prevodom súvisia administratívne náklady, členské štáty prijmú potrebné opatrenia, aby boli tieto poplatky úmerné obdobiu členstva odchádzajúceho pracovníka v systéme.
Where administrative costs need to be paid during a transfer, the Member States shall take the necessary action to prevent them from being disproportionate to the length of time the outgoing worker has been a scheme member.
Bez toho, aby boli dotknuté povinnosti inštitúcií zamestnaneckého dôchodkového zabezpečenia vyplývajúce z článku 11 smernice 2003/41/ES týkajúce sa poskytovania informácií členom a poberateľom dávok, členské štáty prijmú potrebné opatrenia na zabezpečenie, aby osoba zodpovedná za správu doplnkového dôchodkového systému informovala aktívnych alebo potenciálnych členov systému o následkoch, ktoré má skončenie pracovného pomeru na ich práva na doplnkový dôchodok.
Without prejudice to the obligations of the institutions for occupational retirement provision stemming from Article 11 of Directive 2003/41/EC, concerning the information to be provided to members and beneficiaries, the Member States shall adopt the necessary measures to ensure that active or prospective scheme members are informed by the person responsible for managing the supplementary pension scheme of how a termination of employment will affect their supplementary pension rights.
Pozmeňujúci a doplňujúci návrh objasňuje, že tento článok sa nevzťahuje na všetkých pracovníkov, ale iba na aktívnych členov systému a tiež na tých pracovníkov, ktorí sa po uplynutí čakacej doby stanú členmi systému.
The amendment is to clarify that this article does not apply to all workers but only active scheme members and also those workers who will become members once the waiting period is fulfilled.
Článok 7 odsek 2 úvodná časť
Article 7, paragraph 2, introductory part
Na základe žiadosti pracovníkov sa im v primeranej časovej lehote poskytnú informácie.
Sufficient information shall be provided within a reasonable period of time to workers who request it.
Budú sa najmä vzťahovať na:
It shall relate, in particular, to the following:
Na základe žiadosti členov systému sa im v primeranej časovej lehote poskytnú informácie.
Sufficient information shall be provided within a reasonable period of time to scheme members who request it.
Bez ohľadu na prvý odsek, členským štátom sa môže podľa potreby udeliť predĺženie v rozsahu 60 mesiacov so začiatkom od 1. júla 2008, aby sa dosiahol cieľ uvedený v článku 4 písm. d).
Notwithstanding the first paragraph, the Member States may be granted, where necessary, an extension of 60 months starting on 1 July 2008 in order to achieve the objective referred to in Article 4 (d).
Ktorýkoľvek členský štát musí preto informovať Komisiu, pričom uvedie príslušné ustanovenia, systémy a osobitné dôvody pre udelenie predĺženia.
Any Member State wishing to be granted this extension shall inform the Commission accordingly, indicating the provisions and schemes concerned and the specific reasons for the extension.
Bez ohľadu na prvý odsek a so zreteľom na osobitné riadne opodstatnené podmienky spojené s finančnou udržateľnosťou doplnkových dôchodkových systémov, členské štáty môžu vyňať z uplatňovania článku 6 ods. 1 systémy financované podielovým spôsobom, podporné fondy a podniky, ktoré vytvárajú rezervy na výplatu dôchodkov svojim zamestnancom.
Notwithstanding the first paragraph, and in order to take account of specific conditions duly substantiated and linked to financial sustainability of supplementary pension schemes, the Member States may exempt pay-as-you-go schemes, support relief funds and companies which constitute book reserves with a view to paying pensions to their workers from the application of Article 6(1).
Ktorýkoľvek členský štát, ktorý chce využiť túto možnosť, musí bezodkladne informovať Komisiu, pričom uvedie príslušné systémy a osobitné dôvody vyňatia spolu s prijatými alebo plánovanými opatreniami v súvislosti so zlepšením prenosnosti práv z týchto systémov.
Any Member State wishing to make use of this possibility shall immediately notify the Commission, indicating the schemes concerned and the specific reasons for the exemption, together with the measures adopted or planned with a view to improving the transferability of rights from the schemes concerned.
V prípade, že uvedené druhy systémov, ktoré prevládajú v mnohých členských štátoch, by sa vyňali z ustanovení o prevode práv na dôchodok, došlo by k spochybneniu rozsahu pôsobnosti a účinnosti smernice.
It would make the scope and effectiveness of the Directive questionable if the mentioned types of schemes that are prevalent in many Member States would be excluded from the provisions on transfer of pension rights.
Najneskôr do 10 rokov so začiatkom od 1. júla 2008 Komisia vypracuje osobitnú správu o uplatňovaní článku 9 ods. 3.
No later than 10 years after 1 July 2008, the Commission shall draw up a specific report on the application of Article 9(3).
Na jej základe, ak to bude vhodné, Komisia predstaví návrh obsahujúci pozmeňujúce a doplňujúce návrhy k tejto smernici, ktoré sa ukážu ako nevyhnutné na zabezpečenie rovného zaobchádzania v zmysle prenosnosti nadobudnutých práv pre pracovníkov, na ktorých sa vzťahujú kapitálové systémy a pre pracovníkov, na ktorých sa vzťahujú systémy podľa článku 9 ods. 3 .
On the basis thereof, if appropriate, the Commission shall present a proposal containing any amendments to this Directive which prove necessary in order to ensure equal treatment in terms of transferability of acquired rights for workers covered by funded schemes and workers covered by schemes as referred to in Article 9(3).
Penzijné fondy, pre ktoré platia rôzne poistno-matematické odhady a prognózy úrokovej miery, by nemali byť konfrontované s veľmi odlišnými výsledkami vyplývajúcimi z praktického využitia práv ustanovených v článku 6.
Pension funds that fall under different actuarial and interest rate projections should not be confronted with largely divergent outcomes of the practical use of rights awarded in Article 6.
Ak sa rovnováha naruší, malo by dôjsť k náprave prostredníctvom smernice, ktorá poskytne viac priestoru na prijatie tvrdších ustanovení o konvergencii používaných poistno-matematických odhadov a prognóz úrokovej miery.
If biases exist they should be repaired in the Directive by allowing more room for corrections of making stronger provisions to provide for convergence of the used actuarial and interest rate prognoses.
Vplyv zdaňovania by sa mal tiež dôkladne monitorovať.
Also the effects of tax treatment should be closely monitored.
Návrh smernice Európskeho parlamentu a Rady o zlepšení prenosnosti práv na doplnkový dôchodok
Proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on improving the portability of supplementary pension rights
k návrhu smernice Európskeho parlamentu a Rady o zlepšení prenosnosti práv na doplnkový dôchodok
on the proposal for a European Parliament and Council directive on improving the portability of supplementary pension rights
Návrh smernice o zlepšení prenosnosti práv na doplnkový dôchodok sa dotýka základných otázok spojených s prekážkami kladenými voľnému pohybu pracovníkov v rámci členského štátu alebo medzi členskými štátmi v oblasti týchto dôchodkov.
The proposal for a directive on improving the portability of supplementary pension rights deals with the main issues related to the obstacles to the free movement of workers within or between Member States in the context of the pensions concerned.
Je potrebné poznamenať, že táto smernica prichádza po pokuse Európskej komisie s cieľom podporiť dobrovoľnú dohodu medzi zainteresovanými stranami.
This directive has been put forward following a sustained effort by the Commission to encourage voluntary agreement between the parties affected.
Vzhľadom na rôznorodosť existujúcich systémov v jednotlivých členských štátoch, spravodajkyňa výboru požiadaného o stanovisko zdôraznila správnosť výberu legislatívneho nástroja (smernice) a rešpektovanie zásady subsidiarity a proporcionality.
In view of the multiplicity of different systems existing in the Member States, your draftswoman wishes to stress the importance of the choice of legislative instrument (i.e. a directive), as well as the need to respect the principles of subsidiarity and proportionality.
Hoci návrh zahŕňa opatrenia na aproximáciu vnútroštátnych normatívnych ustanovení , tieto neprekračujú nevyhnutný rámec, ktorý umožní pracovníkom zachovať alebo previesť ich práva v rámci mobility.
The proposal would entail some measures to harmonise national law in the field, but they would not go beyond what is needed to enable workers to keep or transfer their rights in a context of mobility.
Aby sa niektoré reformy časom neoslabili je potrebné urobiť niekoľko zmien, použiť neutrálnejší jazyk z rodového hľadiska a vyhnúť sa pretrvávaniu prekážok z technických dôvodov v niektorých členských štátoch.
Nonetheless, a number of modifications are desirable, with a view to avoiding watering down some of the reforms by postponement, adopting a more gender-neutral language, and preventing the preservation of obstacles on technical grounds in some Member States.
Napokon je potrebné zabezpečiť, aby si zamestnané osoby, ktoré prerušia, alebo ukončia pracovnú činnosť, okrem iného aj z rodinných dôvodov, mohli zachovať ich práva na dôchodok poprípade pokračovať v odvádzaní príspevkov.
Finally, it is important to ensure that employed persons who interrupt or cease a professional activity, for instance for family reasons, are enabled to keep their pension rights or carry on paying their contributions.
Výbor pre práva žien a rovnosť pohlaví žiada Výbor pre zamestnanosť a sociálne veci, aby ako gestorský výbor prijal do svojej správy tieto pozmeňujúce a doplňujúce návrhy:
The Committee on Women’s Rights and Gender Equality calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
(5) Rovnako je potrebné uplatniť ustanovenie článku 94 Zmluvy, nakoľko rozdiely medzi vnútroštátnymi právnymi predpismi, ktoré upravujú doplnkové dôchodkové systémy môžu obmedzovať tak výkon práva pracovníkov na voľný pohyb, ako aj fungovanie spoločného trhu.
(5) Recourse should also be had to Article 94 of the Treaty, given that the disparities between the national legislation governing supplementary pension schemes are likely to hamper both the exercise of the right of workers to freedom of movement and the operation of the internal market.
Aby sa zlepšila prenosnosť práv na doplnkový dôchodok pracovníkov, ktorí sa pohybujú v rámci Spoločenstva a v rámci toho istého členského štátu, sa musia niektoré podmienky nadobúdania práv na dôchodok harmonizovať a pravidlá týkajúce sa zachovávania pozastavených práv a prevodu nadobudnutých práv aproximovať;
Thus, in order to improve the portability of the supplementary pension rights of workers moving within the Community and within the same Member State, certain conditions governing the acquisition of pension rights must be harmonised and the rules on the preservation of dormant rights and the transfer of acquired rights must be brought closer together.
(5) Rovnako je potrebné uplatniť ustanovenie článku 94 Zmluvy, nakoľko rozdiely medzi vnútroštátnymi právnymi predpismi, ktoré upravujú doplnkové dôchodkové systémy môžu obmedzovať tak výkon práva pracovníkov alebo pracovníčok na voľný pohyb, ako aj fungovanie spoločného trhu.
(5) Recourse should also be had to Article 94 of the Treaty, given that the disparities between the national legislation governing supplementary pension schemes are likely to hamper both the exercise of the right of employed persons to freedom of movement and the operation of the internal market.
Aby sa zlepšila prenosnosť práv na doplnkový dôchodok pracovníkov alebo pracovníčok , ktorí sa pohybujú v rámci Spoločenstva a v rámci toho istého členského štátu, sa musia niektoré podmienky nadobúdania práv na dôchodok harmonizovať a pravidlá týkajúce sa zachovávania pozastavených práv a prevodu nadobudnutých práv aproximovať;
Thus, in order to improve the portability of the supplementary pension rights of employed persons moving within the Community and within the same Member State, certain conditions governing the acquisition of pension rights must be harmonised and the rules on the preservation of dormant rights and the transfer of acquired rights must be brought closer together.
Táto zmena sa vzťahuje na celý posudzovaný legislatívny text; jej prijatie vyžaduje technické úpravy v celom texte;
(This change applies to the entire legislative text; its adoption will mean technical adaptations to the whole text).
Odôvodnenie 5a (nové)
Recital 5a (new)
(5a) O detailoch doplnkových dôchodkových systémov by sa malo rozhodovať na úrovni členských štátov zohľadňujúc kolektívne dohody sociálnych partnerov.
(5a) The detail of supplementary pension schemes should be decided at Member State level, including through collective agreements by the social partners.
Návrh smernice by v prípade, že sociálni partneri rokujú o podmienkach doplnkových dôchodkových systémov, obmedzil právo sociálnych partnerov na rokovania a uzatváranie dohôd, ktoré zaručujú, okrem iného, dohovory MOP.
Where the conditions for supplementary pension systems are established by the social partners, the proposed directive would limit the social partners’ freedom to negotiate and conclude agreements, which are guaranteed by, inter alia, ILO conventions.
Kolektívne dohody predstavujú dôležitú ochranu zamestnancov, ktorí majú slabé postavenie na trhu práce, napr. žien.
Collective agreements constitute an important protection for employees in a weak position on the labour market, such as women.
Ženy majú vo všeobecnosti slabšie postavenie ako muži pri dojednávaní dobrého platu a dôchodku.
Women in general are in a weaker position than men to bargain for good salary and pension.
Táto smernica by preto nemala zasahovať do súčasného rozsahu pôsobnosti doplnkových dôchodkových systémov.
Therefore, this directive should not interfere with the actual content of supplementary pension systems.
Dôchodok, ktorý sa nakoniec vypláca, závisí najmä od faktorov ako minimálny vek, doba poistenia atď. a nielen od každoročne uhradenej sumy.
The pension that is eventually paid out will depend mainly on factors such as minimum age, contribution periods, etc, and not just on the sum put by each year.
Doplnkový dôchodok, pokiaľ bola výška príspevkov dojednaná prostredníctvom rokovaní sociálnych partnerov, tvorí súčasť odmeny za prácu, ktorá nepatrí do legislatívnej pôsobnosti EÚ.
A supplementary pension, where contributions are agreed through negotiation between the social partners, is part of the payment for work, something which it is not within the competence of the EU to legislate .
Odôvodnenie 6 a (nové)
Recital 6a (new)
(6 a) Smernica 76/207/EHS zmenená a doplnená smernicou 2002/73/ES, smernica 86/378/EHS zmenená a doplnená smernicou 96/97/ES, smernica 92/85/EHS a smernica 96/34/ES riadia rovnosť zaobchádzania s mužmi a ženami najmä v oblasti pracovných podmienok a sociálneho zabezpečenia.
(6a) Directive 1976/207/EEC, as amended by Directive 2002/73/EC, Directive 1986/378/EEC, as amended by Directive 1996/97/EC, Directive 1992/85/EEC and Directive 1996/34/EC govern equality of treatment of women and men, notably in the area of working conditions and social security.