natgillin/translations-raw huggingface dataset:
- zvýšiť súdržnosť činností a výkonu právomocí na miestnej, regionálnej a vnútroštátnej úrovni a na úrovni EÚ v súlade so zásadou subsidiarity,
- to make action and the exercise of power more coherent at local, regional, national and EU level, in line with the principle of subsidiarity,
- vo vhodnom čase uplatniť existujúcu legislatívu a tak transponovať smernice v danej oblasti;
- to implement the existing legislation in good time and hence transpose the directives in the area;
- rešpektovať princíp dôvery, uvedený v uznesení Európskeho parlamentu zo dňa 20. apríla 2004 o oznámení Komisie o článku 7 Zmluvy o Európskej únii: Dodržiavanie a podpora hodnôt, na ktorých je založená Únia
- to respect the principle of confidence as referred to its resolution of 20 April 2004 on the Commission Communication on Article 7 of the Treaty on European Union: Respect for and promotion of the values on which the Union is based
Prijaté texty, P5_TA(2004)0309 . ;
Texts Adopted, P5_TA(2004)0309. ;
- potreba primeraného zastúpenia v procese politického rozhodovania,
- the need for adequate representation in political decision making,
- potreba zabezpečenia rovnocenného zaobchádzania s menšinami, pokiaľ ide o vzdelanie, zdravotnú starostlivosť, sociálne služby, spravodlivosť a iné verejné služby;
- the need to safeguard equal treatment of minorities with regard to education, healthcare, social services, justice and other public services;
- potreba toho, aby Európsky parlament zohľadnil kultúrnu a jazykovú rozmanitosť EÚ a jej členských štátov (pretože počet kresiel pre členský štát sa s každým ďalším rozšírením zníži);
- the need for the European Parliament to take into account the cultural and linguistic diversity of the EU and its Member States (as the seats per Member State will decrease with every subsequent enlargement);
4. zdôrazňuje, že nedávne a budúce rozšírenia viedli a budú viesť k väčšiemu počtu členských štátov, pre ktoré je charakteristická kultúrna a jazyková rozmanitosť; preto sa domnieva, že EÚ má veľkú zodpovednosť pri zabezpečení práv menšín;
Points out that recent and future enlargements have led and will lead to a greater number of Member States characterised by cultural and linguistic diversity; believes, therefore, that the EU has a particular responsibility in safeguarding the rights of minorities;
6. dôrazne žiada Komisiu, aby ustanovila politické normy na ochranu národnostných menšín, s ohľadom na článok 4 ods. 2 Rámcového dohovoru o ochrane národnostných menšín: „Strany sa zaväzujú, tam, kde to je potrebné, prijať primerané opatrenia na podporu úplnej a účinnej rovnosti medzi osobami patriacimi k národnostnej menšine a tými, ktorí patria k väčšine vo všetkých oblastiach hospodárskeho, spoločenského, politického a kultúrneho života.
Urges the Commission to establish a policy standard for the protection of national minorities, having due regard to Article 4(2) of the Framework Convention for the Protection of National Minorities (FCNM): "The Parties undertake to adopt, where necessary, adequate measures in order to promote, in all areas of economic, social, political and cultural life, full and effective equality between persons belonging to a national minority and those belonging to the majority.
V tomto ohľade vezmú do úvahy osobitné podmienky osôb patriacich k národnostným menšinám“;
In this respect, they shall take due account of the specific conditions of the persons belonging to national minorities";
- majú trvalý pobyt na území toho štátu,
- reside on the territory of that state
- udržiavajú s týmto štátom dlhotrvajúce, pevné a trvalé väzby,
- maintain longstanding, firm and lasting ties with that state,
- vyznačujú sa charakteristickými etnickými, kultúrnymi, náboženskými a jazykovými črtami,
- display distinctive ethnic, cultural, religious or linguistic characteristics,
- je ich dostatočne veľký počet, hoci ich je menej ako zvyšku obyvateľstva štátu alebo regiónu štátu,
- are sufficiently representative, although smaller in number than the rest of the population of that state or of a region of that state,
- neexistuje jednotné riešenie na zlepšenie situácie všetkých menšín vo všetkých členských štátoch,
- no single solution exists for improving the situation of minorities in all the Member States,
- mali by sa stanoviť niektoré spoločné a minimálne ciele pre verejné orgány v EÚ, pričom by sa zohľadnili skúsenosti, najmä overená prax a sociálny dialóg, ktoré prebiehajú v mnohých členských štátoch, a postupovalo by sa na základe uplatňovania Medzinárodnej zmluvy OSN o občianskych a politických právach, Medzinárodnej konvencie OSN o eliminácii všetkých foriem rasovej diskriminácie a dohovorov Rady Európy, ako sú napríklad FCNM a Európska charta regionálnych a menšinových jazykov a Protokol 12 k Európskemu dohovoru o ochrane ľudských práv a základných slobôd; pripomína tiež uplatňovanie zásad stanovených v rámci OBSE, najmä lundské odporúčania o účinnej účasti národnostných menšín vo verejnom živote, haagske odporúčania týkajúce sa práv národnostných menšín na vzdelanie a odporúčania z Osla týkajúce sa jazykových práv národnostných menšín,
- some common and minimum objectives for public authorities in the EU should be developed, taking account of past experience, in particular the best practices and the social dialogue underway in many Member States, and on the basis of the implementation of the UN International Covenant on Civil and Political Rights, the UN International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination and the Conventions of the Council of Europe, such as the FCNM, the European Charter for Regional or Minority Languages and Protocol 12 to the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms; recalls also the implementation of the principles developed in the framework of the OSCE, in particular the Lund recommendations on effective participation of national minorities in public life, the recommendations of The Hague regarding the education rights of national minorities and the Oslo recommendations regarding the linguistic rights of national minorities,
10. poukazuje na skutočnosť, že uplatňovaním politiky ochrany menšín a antidiskriminačnej politiky sa Únia nesnaží spochybniť právnu a ústavnú štruktúru členských štátov ani zásadu rovnosti pred zákonom;
Points to the fact that, in implementing a policy of protecting minorities and of anti-discrimination, the Union must not seek to question the legal and constitutional structure of its Member States or the principle that all are equal before the law;
Nedostatky v reakciách členských štátov na opatrenia založené na článku 13 Zmluvy o ES
The shortcomings in the Member States' responses to the measures based on Article 13 TEC
- neskorej alebo neúplnej transpozície zo strany členských štátov
- late or incomplete transposition by Member States
Komisia už začala voči viacerým členským štátom konanie vo veci neoznámenia vnútroštátnych opatrení na transpozíciu smerníc 2000/43/ES a 2000/78/ES.
Infringement procedures against a number of Member States have already been launched by the Commission for failing to communicate national measures transposing Directives 2000/43/EC and 2000/78/EC.
Očakáva sa, že čoskoro sa začne konanie vo veci „nezhody“, t.j. neúplnej alebo nesprávnej transpozície. ,
Further infringement procedures for "non-conformity" (incomplete or incorrect transposition) are expected to be launched soon. ,
- neúspešného vytvárania orgánov zodpovedných za presadzovanie rovnosti
- the failure to set up equality bodies
Komisia je znepokojená neschopnosťou viacerých členských štátov zriadiť funkčné orgány zaoberajúce sa rovnosťou, ako to vyžaduje smernica 2000/43/ES.
The Commission is concerned at the failure to establish functioning equality bodies, as required by Directive 2000/43/EC, in a number of Member States.
Obavy existujú v niektorých prípadoch aj tam, kde boli takéto orgány zriadené, a to v súvislosti s ich nezávislosťou a schopnosťou účinne konať. ,
Where such bodies have been established, there are also concerns, in some cases, relating to their independence and capacity to operate effectively. ,
neschopnosti zabezpečiť primerané ustanovenia o právnom postavení mimovládnych organizácií (MVO),
- the failure to secure adequate provisions on legal standing for NGOs,
- odborného vzdelávania a vytvárania kapacít, ktoré majú zásadný význam z hľadiska zabezpečenia účinnosti antidiskriminačnej legislatívy (je zrejmé, že je nevyhnutné poskytnúť odborné vzdelávanie sudcom, právnikom, advokátom mimovládnych organizácií atď. o kľúčových ustanoveniach a koncepciách, akými sú napr. definície priamej a nepriamej diskriminácie, dôkazné bremeno, atď.),
- training and capacity-building, which are of the utmost importance in order for anti-discrimination legislation to be effective (there is a clear need to provide training to judges, lawyers, NGO in-house lawyers, etc. on the key provisions and concepts, such as the definitions of direct and indirect discrimination, burden of proof, etc.),
- šírenia informácií a začatia kampane na zvýšenie informovanosti, keďže smernica vyžaduje, aby členské štáty informovali občanov o ustanoveniach antidiskriminačného zákona (účasť MVO a sociálnych partnerov je nevyhnutná na zvyšovanie povedomia a na zabezpečenie toho, aby sa informácie o príležitostiach, ktoré ponúka smernica, dostali k možným obetiam diskriminácie);
- dissemination of information and the launching of an awareness-raising campaign, as the Directives require Member States to inform people about the provisions of anti-discrimination law (the involvement of NGOs and the social partners is essential for greater awareness raising and in order to ensure that information about the opportunities offered by the Directives is disseminated to potential victims of discrimination);
15. víta štúdiu realizovateľnosti navrhnutú v uvedenej Zelenej knihe ako dôležitý krok smerom k spoločným normám ochrany v rámci EÚ a presadzuje ďalšiu legislatívu EÚ zakazujúcu diskrimináciu a podporujúcu rovnocennosť pri poskytovaní tovarov a služieb v súvislosti s postihnutím, náboženstvom, sexuálnou orientáciou a vekom.
Welcomes the feasibility study proposed in the abovementioned Green Paper, as an important step towards common standards of protection across the EU, and advocates further EU legislation prohibiting discrimination and promoting equality in the provision of goods and services, on the grounds of disability, religion, sexual orientation and age;
18. poznamenáva, že, ako uvádza Haagsky program, je potrebné eliminovať prekážky v integrácii príslušníkov tretích krajín a vyzýva na väčšiu koordináciu národných politík integrácie a iniciatív EÚ v tejto oblasti; spoločné základné princípy pre koherentný európsky rámec pre integráciu by mali obsahovať skutočnosť, že integrácia:
Notes that, as is stated in the Hague Programme, obstacles to the integration of third-country nationals need to be eliminated, and calls for greater coordination of national integration policies and EU initiatives in this field; common basic principles for a coherent European framework for integration should include the fact that integration:
- je nepretržitý dvojstranný proces, na ktorom sa podieľajú tak príslušníci tretích krajín s legálnym pobytom, ako aj hostiteľská spoločnosť,
- is a continuous two-way process involving both legally resident third-country nationals and the host society,
- zahŕňa antidiskriminačnú politiku, ale ide nad jej rámec,
- includes, but goes beyond, anti-discrimination policy,
- vyžaduje dodržiavanie základných hodnôt Európskej únie a základných ľudských práv,
- implies respect for the basic values of the European Union and fundamental human rights,
- vyžaduje základné schopnosti pre život v spoločnosti,
- requires basic skills for participation in society,
- je založená na častej interakcii a medzikultúrnom dialógu medzi všetkými členmi spoločnosti v rámci spoločných fór a aktivít s cieľom zlepšenia vzájomného porozumenia,
- relies on frequent interaction and intercultural dialogue between all members of society within common forums and activities in order to improve mutual understanding,
- dotýka sa množstva oblastí politiky vrátane zamestnanosti a vzdelania;
- extends to a variety of policy areas, including employment and education;
súhlasí s Európskou radou, že je nevyhnutné podporovať štruktúrovanú výmenu skúseností a informácií ohľadne integrácie;
agrees with the European Council that it is necessary to promote the structured exchange of experience and information on integration;
Menšiny diskriminované z viacerých dôvodov, vrátane rasového alebo etnického pôvodu, sexuálnej orientácie, náboženstva, zdravotného postihnutia a veku
Minorities discriminated against on multiple grounds, including race, ethnic origin, sexual orientation, religion, disability and age
19. víta záväzky uvedené v oznámení Komisie o rovnosti príležitostí pre ľudí s postihnutím: európsky akčný plán ( KOM(2003)0650 ), čo je pokračovaním Európskeho roka ľudí s postihnutím (2003), a predovšetkým víta , že Komisia prijala Európsky akčný plán pre ľudí s postihnutím; vyzýva na posilnenie cieľov a nástrojov akčného plánu s cieľom zahrnúť zásady problematiky postihnutia, nediskriminácie a prístupu do iniciatív EÚ, najmú do legislatívnych iniciatív;
Welcomes the commitments made in the Commission communication on Equal opportunities for people with disabilities: a European action plan (COM(2003)0650), which provides the follow-up to the European Year of People with Disabilities 2003, and welcomes in particular the Commission's adoption of a European Action Plan for people with disabilities; c alls for a strengthening of the Action Plan’s objectives and tools, with the aim of integrating the principles of disability mainstreaming, non-discrimination and accessibility into EU initiatives, in particular legislative initiatives;
20. varuje pred možnými diskriminačnými vedľajšími účinkami opatrení proti kriminalite a terorizmu, pretože je dokázané, že etnické menšiny sa päť až šesťnásobne častejšie stávajú cieľom policajných aktivít, kontrol totožnosti, atď.;
20.Warns against the possible discriminatory side-effects of measures against crime and terrorism, as there is evidence that ethnic minorities are five to six times more likely to be the target of police action, identity checks, etc;
21. vyzýva inštitúcie Európskej únie, členské štáty, všetky demokratické politické strany v Európe a združenia občianskej spoločnosti, aby:
21.Calls on the institutions of the European Union, the Member States, all European democratic political parties and civil society and associations belonging thereto, to:
- odsúdili všetky činy a prejavy antisemitizmu a správania namiereného proti Moslimom, oživenie teórií popierajúcich holokaust, popieranie a zjednodušovanie genocídy, zločinov proti ľudskosti a vojnových zločinov,
- condemn all acts and expressions of anti-semitism and anti-Muslim behaviour, the revival of holocaust denial theories, the denial and trivialisation of genocides, crimes against humanity and war crimes,
- odsúdili všetky prejavy intolerancie a podnecovania k rasovej neznášanlivosti, ako aj všetky prípady obťažovania alebo rasového násilia,
- condemn all acts of intolerance and incitement to racial hatred and all acts of harassment or racist violence,
- odsúdili všetky činy homofobického alebo transfobického násilia vrátane obťažovania, ponižovania a slovného alebo fyzického zneužívania zo strany štátu alebo súkromných osôb,
- condemn all acts of homophobic or transphobic violence, including harassment, humiliation and verbal or physical abuse, by both the state and private individuals
23. všíma si pretrvávajúce predsudky a homofóbiu, ktoré prenikajú do verejných sfér a žiada Úniu, aby vyvíjala tlak na všetky členské štáty, aby dodržiavali medzinárodné a európske normy ľudských práv;
Takes note of the continued prejudice and homophobia that continue to permeate the public sphere and calls on the Union to maintain pressure on all Member States to comply with international and European human rights standards;
26. poukazuje na vysokú mieru nezamestnanosti starších a postihnutých ľudí z dôvodu väčších ťažkostí pri získavaní prístupu k vzdelávacím programom a k novým pracovným príležitostiam;
26.Notes the high rates of unemployment amongst the elderly and disabled owing to the greater difficulties they experience in gaining access to training programmes and new job opportunities;
27. žiada sociálnych partnerov, aby vyvinuli výrazné úsilie na elimináciu diskriminácie na základe postihnutia alebo veku a zabezpečili radikálne zlepšený prístup na trh práce;
27.Calls on the social partners to make a substantial effort to eliminate discrimination on grounds of disability or age, and ensure radically improved access to the labour market;
28. je presvedčený, že súčasťou tohto úsilia by mala byť aj podpora dialógu a spolupráce medzi rôznymi článkami spoločnosti na miestnej a národnej úrovni, vrátane dialógu a spolupráce medzi rôznymi kultúrnymi, etnickými a náboženskými spoločenstvami; dôrazne žiada členské štáty, aby do tvorby antidiskriminačných zákonov zapojili a konzultovali zainteresované strany;
28.Is convinced that these efforts should also include the promotion of dialogue and cooperation between the various segments of society at the local and national levels, including dialogue and cooperation between different ethnic, linguistic and religious groups; urges Member States to involve and consult stakeholders when drawing up anti-discrimination laws;
29. nalieha na Radu, Komisiu a rôzne úrovne miestnej, regionálnej a národnej samosprávy v členských štátoch, aby skoordinovali svoje opatrenia v rámci boja proti všetkým formám diskriminácie vrátane antisemitizmu, islamofóbie, útokom proti Moslimom alebo správanie namierené proti Rómom, rómafóbii a islamofóbii a útokom na menšiny vrátane Rómov a štátnych príslušníkov tretích krajín a ľudí bez štátnej príslušnosti, s cieľom presadzovať zásady tolerancie a nediskriminácie a podporiť sociálnu, hospodársku a politickú integráciu všetkých osôb žijúcich v Únii;
29.Urges the Council and the Commission, and the various levels of local, regional and national government in the Member States, to coordinate their measures to combat all forms of discrimination including anti-semitism, islamophobic/anti-Muslim or anti-Roma behaviour, Romaphobia and Islamophobia and attacks on minority groups, including Roma, third-country nationals and stateless persons, in order to uphold the principles of tolerance and non-discrimination and to promote the social, economic and political integration of all those residing in the Union;
Diskriminácia na základe pohlavia
Discrimination on grounds of gender
37. vyzýva členské štáty a Komisiu, aby sa osobitne zaoberali postavením žien patriacich k národnostným alebo náboženským menšinám, ktoré sú často obeťami diskriminácie nielen zo strany väčšinového obyvateľstva, ale aj príslušníkov vlastnej menšiny; domnieva sa, že členské štáty by mali podniknúť kroky a prijať opatrenia na ochranu práv týchto žien; tieto opatrenia by mohli zahŕňať priebežné poskytovanie informácií ženám patriacim k menšinám o právach, ktoré všetkým, a najmä ženám, zaručujú právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne zákony;
Calls on the Member States and the Commission to pay particular attention to women members of national or religious minorities as they are frequently victims of discrimination not only by the majority of the population but also by members of their own minority; considers that Member States should take action and measures for the protection of those women's rights; such measures could include providing, on a continuous basis, information to women members of minorities about the rights guaranteed in Community and national law for everyone and especially women;
Rómska komunita
The Roma community
40. víta uverejnenie uvedenej Zelenej knihy, ktorá sa zaoberá problémami Rómov v rozšírenej Európe, organizáciou seminára pre štátne orgány o spôsobe využívania štrukturálnych fondov na pomoc Rómom a iným znevýhodneným skupinám a otvorením osobitného programu študijných pobytov Komisie pre príslušníkov rómskej komunity; domnieva sa však, že najvýraznejšie nevýhody sa môžu riešiť aj prostredníctvom:
Welcomes the publication of the abovementioned Green paper, which addresses the problems faced by the Roma in an enlarged EU, the organisation of a workshop for national authorities on how to use the Structural Funds to assist Roma and other disadvantaged groups and the launch of a specific Commission internship scheme for members of the Roma community; considers, however, that the most manifest disadvantages could also be addressed by:
- uplatňovania spoločných projektov integrácie medzi členskými štátmi, v ktorých príslušníci tejto komunity žijú, s cieľom vyriešiť do desiatich rokov najvýraznejšie nevýhody Rómov,
- the implementation of joint integration projects between the Member States where members of this community live, in order to solve, within ten years, the most manifest disadvantages faced by the Roma,
- podpory spoločných projektov financovaných z Európskeho fondu regionálneho rozvoja,
- promoting common projects financed out of the European Regional and Development Fund,
- podpory znalosti jazyka krajín, v ktorých príslušníci tejto komunity žijú a podpory zachovania rómskych jazykov a kultúrneho dedičstva ako spôsobu posilnenia ich vlastnej kultúry a sebahodnotenia,
- promoting knowledge of the language of the countries where members of this community live and supporting the preservation of Roma languages and cultural heritage, as a way of strengthening their own culture and self-image,
- zlepšenia prístupu k zamestnaniu, bývaniu, sociálnym službám a systémom dôchodkového zabezpečenia;
- improving access to employment, housing, social services and pension schemes;
Noví a usadení prisťahovalci
New and settled immigrants
Tradičné alebo etnické menšiny žijúce na území členského štátu
Traditional or ethnic minorities living on the territory of a Member State
46. domnieva sa, že komunity tradičných národnostných menšín majú špecifické potreby odlišné od ostatných menšinových skupín, že verejné politiky by mali byť viac cielene zamerané a že samotná Únia sa musí týmito potrebami primeranejšie zaoberať, pretože v dôsledku rozšírenia je teraz v Únii veľký počet takýchto komunít;
Considers that traditional national minority communities have specific needs different from other minority groups, that public policies should be more focused and that the Union itself must address these needs in a more appropriate way, as, with enlargement, there is now a significant number of such communities in the Union;
47. domnieva sa, že osoby, ktoré nemajú občianstvo žiadneho štátu a trvalo žijú na území členských štátov, sa v EÚ nachádzajú vo výnimočnej situácii, a vyzýva členské štáty a Komisiu, aby prijali opatrenia na zosúladenie ich práv (predovšetkým práva voliť v miestnych voľbách a práva Spoločenstva na voľný pohyb) s právami občanov EÚ;
Considers that persons who do not possess the citizenship of any state and who reside permanently in the Member States face a unique situation in the EU, and calls on the Member States and the Commission to take measures in order to align their rights (in particular the right to vote in local elections and the Community right to free movement) with those of EU citizens;
Legislatívne opatrenia, ktoré treba prijať pred nadobudnutím účinnosti Ústavnej zmluvy
Legislative measures to be taken before the entry into force of the Constitutional Treaty
(a) článku 13 o antidiskriminačnej politike; na tomto právnom základe, ktorý má najväčší dosah vzhľadom na ochranu menšín, by Únia mohla na základe svojich skúseností rozvíjať tieto iniciatívy, ktoré už boli uplatňované, a posilniť rôzne články rámcového dohovoru, napríklad článok 3 ods. 1, článok 4 ods. 2 a 3 a články 6 a 8,
(a) Article 13 on anti-discrimination policy; using this legal basis, which is the most far reaching as regards the protection of minorities, the Union could, on the basis of its experience, develop the following initiatives that have already been implemented and strengthen various articles of the FCNM, such as Article 3(1), Article 4(2) and (3) and Articles 6 and 8 thereof,