natgillin/translations-raw huggingface dataset:
· Naše ekonomiky potrebujú kvalifikovaných a nekvalifikovaných pracovníkov, ktorí, ak pocítia nehostinnosť Európy, môžu skončiť v tieňovej ekonomike, alebo začnú pracovať pre hospodárskych konkurentov Európy.
· High- and low-skilled workers that our economies need, if they perceive Europe as inhospitable, can be driven into the underground economy or into the arms of Europe’s economic competitors.
· Absencia účinných integračných politík môže viesť k negatívnemu vnímaniu a predstavám o prisťahovalcoch a následne k defenzívnym imigračným politikám.
· The absence of effective integration policies can lead to negative perceptions and stereotypes against immigrants, and consequently to defensive immigration policies;
· Strach občanov môže narušiť rešpekt voči ľudskej dôstojnosti, slobode, demokracii, rovnosti, zásadám právneho štátu a rešpekt voči ľudským právam vrátane práv ľudí patriacich k menšinám.
· Fear among citizens can subvert respect for human dignity, freedom, democracy, equality, the rule of law, and respect for human rights, including the rights of persons belonging to minorities;
· Extrémnejšia forma odcudzenia by mohla zapríčiniť radikalizáciu, ktorá môže ohroziť kolektívne chápanie bezpečnosti v EÚ.
· In its more extreme forms, alienation could breed radicalization that can threatens the EU’s collective sense of security;
· Negatívne predstavy o nezačlenených prisťahovalcoch môžu ohroziť úspech rozširovania EÚ.
· Negative stereotypes against un-integrated immigrants can undermine the Union’s successful enlargement.
Susediace školy, odborové organizácie, podniky, miesta bohoslužieb a iné inštitúcie vykonávajú dôležitú funkciu, pretože sa v nich stretávajú prisťahovalci s pôvodným obyvateľstvom, čím vznikajú spoločenstvá s stúpa kvalita života.
A neighbourhood’s schools, unions, businesses, places of worship, and other institutions do the hard work of bringing newcomers and natives together in ways that build communities and improve lives.
Integrácia má však globálny dosah, najmä, ak zlyhá.
But integration is global in its implications—especially when it fails.
Takže pokým miestne, regionálne a národné orgány by mali stanoviť konkrétne integračné opatrenia, členské štáty musia vytvárať efektívne integračné stratégie, ktorých výsledky presadzujú spoločné záujmy Únie.
Thus, while local, regional, and national authorities should determine the precise integration measures implemented, Member States must pursue effective integration strategies whose outcomes advance the Union’s common interests.
Inštitúcie EÚ môžu a zároveň musia byť oveľa aktívnejšie a najmä efektívnejšie pri monitorovaní týchto výsledkov.
It is in monitoring these outcomes where EU institutions can and must become far more active and—particularly—effective.
Predchádzajúce a nasledujúce postupy – Odporúčania spravodajcu
Past and Future Action – The Rapporteur’s Recommendations
Predchádzajúce predsednícke krajiny a Európska komisia zaznamenali v integračnej politike obdivuhodný pokrok.
Previous EU Presidencies and the European Commission have done much admirable work in advancing integration policy.
Napriek tomu spoločná snaha EÚ v momente realizácie bola zreteľne nepostačujúca, a to aj na veľmi obmedzenom priestore, v ktorom má Komisia právomoc konať.
However, the EU’s collective efforts have been notably inadequate at the level of implementation—even in the very limited area in which the Commission has authority to act.
Dôkazom sú nasledujúce dva príklady: Európske monitorovacie centrum pre migráciu, ktoré bolo v roku 2003 veľkolepo ohlasované, sa nikdy nevytvorilo.
Two examples underscore this point: The European Migration Observatory, heralded with fanfare in 2003, has never been created.
Prvé vydanie Výročnej správy o migrácii a integrácii, ktorého každoročným vypracovaním poverila Európska rada Komisiu, sa síce objavilo v júni 2004
And the inaugural edition of the Annual Report on Migration and Integration—which the European Council tasked the Commission with producing every year—came out on time in June 2004
KOM(2004)0508 . , avšak v apríli 2006 ešte stále nevyšlo druhé vydanie.
COM(2004)0508 . but, as of April 2006, the second edition has yet to appear.
Počnúc rokom 2006 Európska Komisia a ostatné európske inštitúcie budú mať celý rad mimoriadnych príležitostí k tomu, aby ovplyvnili integráciu prisťahovalcov.
In 2006 and beyond, the European Commission and other European institutions will have an exceptional series of opportunities to influence immigrant integration.
Je preto potrebné, aby ich využili a investovali do nich s cieľom dosiahnuť optimálny výsledok.
These must be seized and leveraged for optimal effect.
Ešte pred tým, ako sa pustia do nových riskantných krokov, ktoré si budú žiadať pozornosť a zdroje Únie, je nevyhnutné zaistiť efektívne uplatňovanie existujúcej smernice, ktorá má vplyv na integráciu prisťahovalcov.
However, before embarking on new ventures that drain the Union’s attention and resources, it is critical to ensure the effective implementation of existing Directives that affect immigrant integration.
Je povinnosťou Komisie, aby precíznejším spôsobom monitorovala transpozíciu smerníc súvisiacich s integráciou, ako aj efektívnosť administratívnych krokov, ktoré zavádzajú relevantnú legislatívu do každodenného života prisťahovalcov.
It is incumbent upon the Commission to far more rigorously monitor both the transposition of integration-related Directives, as well as the effectiveness of administrative practices that implement the relevant legislation in the day-to-day lives of immigrants.
Azda najvýraznejšou spomedzi všetkých iniciatív je novovytvorený Európsky fond pre integráciu štátnych príslušníkov tretích krajín.
Perhaps the most significant among new initiatives is the newly conceived European Fund for the Integration of third-country nationals.
V tejto správe sa navrhuje, aby sa Komisia pri prideľovaní prostriedkov v rámci tohto nového fondu riadila šiestimi zásadami:
This Report suggests that the Commission should follow six principles for allocating the new EU Integration Fund:
b. fond by mal uprednostniť iniciatívy s najväčším predpokladom širokého uplatnenia v rámci Únie;
b. the fund should favour initiatives with the greatest potential to be broadly applied throughout the Union;
d. hneď ako experti určia programy, ktoré majú nádej na úspech, hlavnou úlohou bude ich šírenie a upravovanie tak, aby boli použiteľné aj pre mestá a miestne orgány iných členských štátov;
d. once these experts have identified promising programmes, immediate priority should be given to disseminating and adapting these programmes for use in other Member States, by their cities and local authorities.
Kľúčový zámer Komisie, ako sa uvádza aj v práve publikovanom Pláne politiky pre legálne prisťahovalectvo, je snaha navrhnúť všeobecnú rámcovú smernicu o legálnom prisťahovalectve , ako aj smernice, ktorými Únia bude môcť prilákať kvalifikovaných prisťahovalcov, sezónnych pracovníkov a praktikantov.
Also crucial is the Commission’s intent, as outlined in its just-released 'Policy Plan on Legal Migration,' to draft a general framework directive on legal migration , as well as directives to enhance the Union’s ability to attract high-skilled immigrants, seasonal workers, and trainees.
Tento plán je významným krokom k tomu, aby sme si uvedomili, že imigrácia a integrácia idú ruka v ruke a jedna bez druhej nemôžu zaznamenať úspech.
This plan is a major step in recognising that immigration and integration go hand in hand—and that one cannot succeed without the other.
Uvedený plán treba ešte spresniť, aby zohľadnil, že medzi integračnými potrebami rôznorodých skupín prisťahovalcov existujú veľké rozdiely.
The plan must be fleshed out far more clearly, and must recognise that the integration needs of various categories of immigrants vary widely.
Komisia zatiaľ naznačila, že má v úmysle vytvoriť pilotnú internetovú stránku na šírenie a výmenu overených postupov v oblasti integrácie.
Meanwhile, the Commission has also indicated that it intends to create a prototype website to disseminate best practices on integration.
Rovnako nevyhnuté je zefektívniť dozor Komisie a orgánov členských štátov nad integráciou prisťahovalcov.
It is also vital to reform how the Commission and Member State authorities manage immigrant integration.
Táto správa vyzýva Komisiu, aby objasnila, rozšírila a koordinovala medzi generálnymi riaditeľstvami úlohy súvisiace s integráciou, vrátane obnovenia a udržania pracovnej skupiny pre integráciu, ktorá určí presné integračné úlohy rôznych generálnych riaditeľstiev.
Thus, the Report calls on the Commission to clarify, expand and coordinate responsibilities for integration across DGs, including reviving the cross-DG working group on integration and defining the precise integration responsibilities of different DGs.
Zároveň vyzýva, aby sa podnikli kroky s cieľom zabezpečiť, aby sa Integračný fond a Európsky sociálny fond navzájom dopĺňali.
It further calls for action to be taken to make the new Integration Fund and the European Social Fund complementary.
Pokiaľ ide o členské štáty, predložená správa ich vyzýva k tomu, aby jednému členovi vlády bola pridelená úloha kontrolovať politiku integrácie prisťahovalcov a zaručiť súdržnosť politiky na všetkých úrovniach vlády a zainteresovaných strán.
As to Member States, the Report encourages them to assign responsibility to a single cabinet minister to oversee immigrant integration policies and ensure policy coherence across all levels of government and stakeholders.
Okrem toho ich vyzýva, aby zvážili zvolenie vysokého komisára pre integráciu alebo ombudsmana pre integráciu, ktorý by koordinoval realizáciu politík, šíril informácie a riešil sťažnosti prisťahovalcov.
It also urges them to consider appointing a High Commissioner on Integration or an Integration Ombudsman to monitor policy implementation, disseminate information, and act on migrant complaints.
Bez aktívnej účasti samotných prisťahovalcov nemôže vzniknúť žiada skutočná integračná politika.
No serious integration policy can be developed absent the active participation of migrants themselves.
Táto správa preto nalieha na Komisiu, aby vytvorila stálu kontaktnú skupinu náboženských vodcov, expertov a predovšetkým prisťahovalcov, ktorá by Komisii poskytovala poradenstvo vo všetkých politikách súvisiacich s integráciou.
To this end, the Report urges the Commission to create a permanent contact group of religious leaders, experts, and, above all, migrants, to advise the Commission on all policies related to integration.
V neposlednom rade je evidentné, že najúčinnejšou metódou integračnej snahy je cesta k získaniu občianstva.
Last but not least, it is clear that the ultimate expedient for integration is a clear path to citizenship.
Hoci právo na získanie občianstva spadá do kompetencie členských štátov, treba rozvíjať koncepciu „ aktívneho občianstva “, ktorému Komisia dáva prednosť – rozsiahly súbor práv a povinností, ktoré by mohli byť predchodcom občianstva.
While citizenship rights fall within the sovereign domain of Member States, the concept of ' civic citizenship ' championed by the Commission—a robust package of rights and responsibilities that could serve as a precursor to citizenship—must be developed.
Stratégie a prostriedky na integráciu prisťahovalcov v Európskej únii
on strategies and means for the Integration of immigrants in the European Union
Zámerom oznámenia Komisie ( KOM(2005)0389 ) je poskytnúť usmernenie pre integračné politiky EÚ a členských štátov.
The Commission's Communication ( COM(2005)0389 ) is meant to provide guidance for EU and Member States' integration policies.
Toto stanovisko sa sústreďuje najmä na integráciu štátnych príslušníkov tretích krajín na trhu práce, pričom kladie dôraz na obojstranný integračný proces a súvisiace spoločenské hľadiská.
The opinion focuses primarily on the integration of third-country nationals in the labour market, underlining the two way process of integration and the related social aspects.
Sleduje štruktúru oznámenia, rozdeľuje preto usmernenia do dvoch rovín: vnútroštátnej a európskej.
It follows the structure of the Communication, thus separating the guidelines into two levels: national and European.
Hlavným záujmom navrhovateľa na vnútroštátnej úrovni je priznanie hospodárskych a sociálnych práv všetkým migrantom bez ohľadu na ich právne postavenie a zároveň zlepšovanie zamestnanosti migrujúcich žien.
Οn the national level, the main preoccupation of the draftsman is the attribution of economic and social rights to all migrants, irrespectively of their legal status, while improving the employability of migrant women.
Ďalším dôležitým záujmom je posilnenie schopnosti prijímajúcej spoločnosti prispôsobiť sa zvyšujúcej sa spoločenskej a pracovnej rozmanitosti.
Enhancing the adaptability of the host society to increasing social and labour diversity is another major preoccupation.
Integrácia je obojstranný proces, v ktorom majú prisťahovalci aj prijímajúca spoločnosť určité práva a povinnosti.
Integration is a two way process in which both immigrants and the host society have certain rights and obligations.
Z toho vyplýva postupná harmonizácia práv a povinností prisťahovalcov, ich prístupu k tovarom, službám a prostriedkom občianskej účasti s právami a povinnosťami ostatného obyvateľstva v podmienkach rovnakých príležitostí a rovnakého zaobchádzania.
It implies bringing immigrants' rights and duties, as well as access to goods, services and means of civic participation, progressively in line with those of the rest of the population, under conditions of equal opportunities and treatment.
Zamestnanosť má v integrácii prisťahovalcov kľúčový význam.
Employment is crucial to the integration of immigrants.
Ciele lisabonskej stratégie a európskej stratégie pre zamestnanosť vytvoriť lepšie pracovné miesta a zvýšiť ich počet sa preto musia týkať aj prisťahovalcov.
The Lisbon strategy's and the European Employment Strategy's objectives to create more and better jobs must therefore include immigrants.
Sociálni partneri a verejné orgány musia spolupracovať pri prevencii diskriminácie prisťahovalcov v oblasti miezd a pracovných podmienok.
The social partners and public authorities must work together to prevent discrimination against immigrants in the area of salaries and working conditions.
Na európskej úrovni má EÚ kľúčové postavenie v sledovaní situácie a v poskytovaní pomoci členským štátom, aby zvládli integráciu prisťahovalcov.
On the EU level, the role of the EU in monitoring and assisting Member States to cope with the integration of migrants is pivotal.
Podľa prognóz klesne počet obyvateľstva 25-člennej EÚ do roku 2020 z 303 miliónov na 297 miliónov a na 280 miliónov do roku 2030, pričom počet starších občanov, ktorí potrebujú pomoc, sa takmer zdvojnásobí.
The EU-25 population is set to shrink from 303m to 297m by 2020 and then to 280 by 2030, almost doubling the old age dependency ration.
Keďže hospodársky rast je výsledkom rastu zamestnanosti a produktivity, môže ho tento pokles celkovej zamestnanosti negatívne ovplyvniť.
Since economic growth is the result of growth in employment and productivity, this fall in total employment could have negative effects on economic growth.
Integrácia a plné využitie importovaných zručností je preto prvoradým záujmom EÚ.
Consequently, integration and full use of imported skills is of primordial interest to the EU.
Je tiež veľmi dôležité zabezpečiť, aby migračná politika EÚ poskytovala bezpečné právne postavenie a zaručený súbor práv na pomoc integrácii prijatých osôb, na podporu ich integrácie po všetkých spoločenských stránkach, najmä integrácie na trhu práce.
It is also very important to ensure that an EU migration policy delivers a secure legal status and a guaranteed set of rights to assist the integration of those who are admitted, to promote their integration into all aspects of society, over and above integration in the labour market.
Navrhovateľ víta návrh Komisie, aby sa Európsky sociálny fond (ESF) (2007 – 2013) zameral na podporu osobitných opatrení na posilnenie spoločenskej integrácie migrantov a zvýšenie ich účasti na zamestnanosti, vrátane poradenstva a jazykovej prípravy a uznávania spôsobilostí získaných v zahraničí, ako i na podporu rozmanitosti na pracovisku a boja proti diskriminácii.
Your draftsman welcomes the Commission's proposal on the ESF (2007-2013) aiming to support specific action to strengthen the social integration of migrants and increase their participation in employment, including guidance and language training and validation of competences acquired abroad, as well as promotion of diversity in the workplace and the combat against discrimination.
Navrhovateľ víta aj navrhovaný finančný nástroj na doplnenie ESF v rámci riadenia migračných tokov vytvorený ako príspevok k vnútroštátnemu úsiliu vypracovať a realizovať integračné postupy, ktoré umožnia migrantom z rôzneho kultúrneho, náboženského, jazykového a etnického prostredia usadiť sa a aktívne sa všestranne zúčastňovať na živote európskej spoločnosti v súlade so spoločnými základnými zásadami.
He also welcomes the proposed financial instrument to complement ESF, in the framework of 'managing migration flows' designed to contribute to the national efforts to develop and implement integration policies enabling migrants of different cultural, religious, linguistic and ethnic backgrounds to settle and actively participate in all aspects of European societies, in accordance with the Common Basic Principles.
Výbor pre zamestnanosť a sociálne veci žiada Výbor pre občianske slobody, spravodlivosť a vnútorné veci, aby ako gestorský výbor prijal do svojho návrhu uznesenia tieto návrhy:
The Committee on Employment and Social Affairs calls on the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
Vyzýva členské štáty, aby:
Calls on the Member States to:
a. zabránili sociálnemu dampingu prijatím jasných pravidiel o právnom postavení pracujúcich migrantov, organizovaním informačných kampaní o vnútroštátnom pracovnom práve, sociálnych právach i povinnostiach migrantov a podporovaním zákonnej úpravy postavenia všetkých pracujúcich migrantov;
a. avoid social dumping by adopting clear rules on the status of migrant workers as legal residents by organising information campaigns on national labour law and social rights and obligations for migrants, and by promoting the regulation of the above status for all migrant workers;
b. vytvorili informačné strediská pre príslušníkov tretích krajín na poskytovanie informácií o sociálnych službách, na ktoré majú právo v prijímajúcej krajine, ako sú celoživotné vzdelávanie, ubytovanie, zdravotná starostlivosť, zariadenia starostlivosti o dieťa, vzdelávacie a prípravné programy;
b. to create information points for third-country nationals to provide information on social services to which they are entitled in the host county, such as lifelong learning, housing, healthcare, child-care facilities, education and introductory programmes;
c. prijali opatrenia na odstránenie diskriminácie na pracovisku, ako sú napríklad riadenie rozmanitosti, spravodlivé prijímanie pracovníkov podľa vnútroštátnych právnych predpisov členských štátov, udržanie si zamestnania a postup v zamestnaní na základe zásluh a bez ohľadu na rasový alebo etnický pôvod, náboženstvo, pohlavie, postihnutie, sexuálnu orientáciu, sexuálny prejav, sexuálnu identitu alebo vek; žiada, aby sa do návrhu a efektívnej realizácie takýchto opatrení zapojili sociálni partneri, pričom sa osobitná pozornosť venuje zamestnanosti a integrácii migrujúcich žien, u ktorých je miera nezamestnanosti často vyššia; aby prijali opatrenia na integráciu detí a členov rodín migrantov do vzdelávacích programov a programov sociálnej starostlivosti;
c. adopt measures to eliminate discrimination in the workplace, such as diversity management, fair recruitment, in accordance with the internal legislation of the Member States, job-retention and promotion based on merit and irrespective of racial or ethnic origin, religion, gender, disability, sexual orientation, sexual expression, sexual identity, or age; urges the involvement of the social partners in the design and effective implementation of such measures, paying particular attention to the employment and integration of migrant women whose rate of unemployment is often higher; take measures to integrate migrant children and family members into educational and welfare programmes;
d. posilnili schopnosť prijímajúcej spoločnosti prispôsobiť sa zvyšujúcej sa rozmanitosti na pracovisku opatreniami na podporu informovanosti a pripravenosti prijímajúcej spoločnosti na nevyhnutnosť vystríhať sa rasizmu, xenofóbie a sociálneho vylúčenia, a aby tak zdôraznili, že integrácia je obojstranný proces, cieľom ktorého je zvýšiť sociálnu súdržnosť; aby prehlbovali konzultácie so sociálnymi partnermi a inštitúciami zodpovednými za realizáciu politiky na regionálnej a miestnej úrovni, najmä organizáciami, ktoré sa zaoberajú susedskými vzťahmi;
d. strengthen the ability of the host society to adapt to increasing diversity in the workplace by measures to promote information and awareness within the host population, of the need to avoid racism, xenophobia and social exclusion, thus emphasising that integration is a two-way process which aims to enhance social cohesion, enhance consultation with the social partners and the institutions responsible for the implementation of policies at regional and local level, especially neighbourhood organisations;
e. posilnili konzulárne zastúpenia v krajinách, ktoré nie sú členmi EÚ, s cieľom poskytovať informácie o príchode do EÚ za prácou, na štúdium alebo vedecký výskum; zaviedli pracovné povolenie a povolenie na pobyt podľa podmienok vnútroštátnej legislatívy v rámci národnej právomoci; zabezpečili, že držiteľmi týchto povolení budú migranti osobne, a nie ich zamestnávatelia, aby sa znížila možnosť vykorisťovania;
e. boost consular resources in non-EU countries to provide information on entering the EU for work, study or research purposes; introduce work and residence permits under conditions regulated by internal legislation within the framework of national competence; ensure that these permits are held by the migrants themselves and not their employers in order to reduce danger of exploitation;
f. podporovali integráciu prisťahovalcov na trhu práce, napríklad formou praktických alternačných kurzov;
f. encourage the integration of newcomers on the employment market, for instance by developing sandwich courses;
g. preskúmali v rámci 7. výskumného programu možnosť návrhu štúdií o návrate migrantov a využití schopností, ktoré nadobudli v EÚ, v prospech krajín svojho pôvodu;
g. examine, under the 7th Research Programme, the possibility of drawing up studies concerning the return of migrants and use of the skills acquired in the EU for the benefit of their countries of origin;
h. informovali migrantov o možnosti, aby ich zastupovali odbory, a podporovali odbory v prijímaní migrantov;
h. inform migrants about the possibility of being represented by trade unions and encourage trade unions to include migrants;
i. zaručili prístup k vzdelaniu, odbornému výcviku a právo neplnoletých na vzdelanie vrátane financovania a študentských štipendií;
i. guarantee access to education and vocational training and minors' rights to education, including funding and study grants;
j. ratifikovali dohovor OSN (1990) o ochrane všetkých pracujúcich migrantov a ich rodinných príslušníkov; stanovili jasné pravidlá týkajúce sa práva na prácu pre partnerov pracujúcich migrantov; považuje za nevyhnutné, aby boli prijaté ustanovenia na zamedzenie nútenej migrácie, najmä so zreteľom na prevenciu, monitorovanie a obmedzenie obchodovania s ľuďmi;
j. ratify the UN's Convention (1990) on the protection of all migrant workers and members of their families; develop clear policies regarding the right to work of the partners of migrant workers; considers it vital that provisions should be made to prevent forced migration, particularly with regard to the prevention, monitoring and reduction of human trafficking;