natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(13) V súlade s článkom 3 ods. 2 Zmluvy je vhodné vytvoriť ustanovenie na podporovanie vyváženej účasti mužov a žien v zložení správnej rady.
(13) In accordance with Article 3(2) of the Treaty it is appropriate to make provision for the encouragement of a balanced participation of men and women in the composition of the Management Board.
Aby bol odkaz na Zmluvu o ES rovnako presný ako odkazy v ostatných odôvodneniach.
To make the reference to the EC Treaty as precise as the references in the other recitals
(19) V súlade s princípmi subsidiarity a proporcionality uvedenými v článku 5 Zmluvy nemôžu členské štáty dostatočne dosiahnuť cieľ tohto nariadenia , najmä ustanovenia o porovnateľných a spoľahlivých informáciách a údajoch na európskej úrovni na pomoc inštitúciám Spoločenstva a členským štátom v presadzovaní cieľa Zmluvy eliminovať nerovnosti a podporovať rovnosť medzi mužmi a ženami, a preto z dôvodu rozsahu a dopadu navrhovanej akcie ho možno lepšie dosiahnuť na úrovni Spoločenstva.
(19) In accordance with the principles of subsidiarity and proportionality set out in Article 5 of the Treaty, the objective of this Regulation , namely the provision of comparable and reliable information and data at European level in order to assist the Community institutions and the Member States in the promotion of the Treaty objective of eliminating inequalities and promoting equality between men and women, cannot be sufficiently achieved by the Member States and can therefore, by reason of the scale and impact of the proposed action, be better achieved Community level.
Toto nariadenie neprekračuje rámec nevyhnutný na dosiahnutie týchto cieľov.
This Regulation does not go beyond what is necessary in order to achieve those objectives.
(19) V súlade s princípmi subsidiarity a proporcionality uvedenými v článku 5 Zmluvy nemôžu členské štáty dostatočne dosiahnuť cieľ tohto nariadenia a preto z dôvodu rozsahu a dopadu navrhovanej akcie ho možno lepšie dosiahnuť na úrovni Spoločenstva.
(19) In accordance with the principles of subsidiarity and proportionality set out in Article 5 of the Treaty, the objective of this Regulation cannot be sufficiently achieved by the Member States and can therefore, by reason of the scale and impact of the proposed action, be better achieved Community level.
Navrhnutá formulácia redukuje úlohu inštitútu.
the proposed formulation reduces teh role of the Institute.
Nakoľko sú ciele jasne definované v súvisiacom článku, je zbytočné zdvojovať túto definíciu a riskovať tak zmätok.
Since the objectves are clearly defined in the pertinent article, it is useless to duplicate such definition, with a risk to create confusion.
Článok 1 názov (nový)
Article 1, title (new)
Článok 1 odseky 1a a 1b (nové)
Article 1, paragraphs 1a and 1b (new)
Inštitút vykonáva svoje úlohy úplne nezávisle.
The Institute shall fulfil its tasks in complete independence.
Inštitút má právnu subjektivitu.
The Institute shall have legal personality.
V každom členskom štáte má najširšiu spôsobilosť na právne úkony priznávanú právnickým osobám podľa právnych predpisov daného štátu.
It shall enjoy, in each of the Member States, the most extensive legal capacity accorded to legal persons under their laws.
Predovšetkým môže nadobúdať hnuteľný alebo nehnuteľný majetok alebo disponovať s ním a môže byť účastníkom súdnych konaní.
In particular, it may acquire or dispose of movable or immovable property and may be a party to legal proceedings.
Úplná nezávislosť inštitútu, bez akejkoľvek podmienky, je základnou požiadavkou splnenia jej úloh.
The complete independence of the Institute, without any condition, is a fundamental requirement for the fulfilment of its tasks.
Pozmeňujúci a doplňujúci návrh je v súlade s návrhom Komisie o vytvorení Agentúry základných práv.
The amendment is in line with the Commission's proposal on the creation of the Fundamental Rights' Agency.
Celkovým cieľom inštitútu je pomáhať inštitúciám Spoločenstva, najmä Komisii a orgánom členských štátov boji proti diskriminácii na základe pohlavia a pri presadzovaní rovnosti pohlaví a dať do povedomia občanov EÚ profil takýchto otázok.
The overall objectives of the Institute shall be to assist the Community institutions, in particular the Commission, and the authorities of the Member States in the fight against discrimination based on sex and the promotion of gender equality and to raise the profile of such issues among EU citizens.
Celkovým cieľom inštitútu je pomáhať inštitúciám Spoločenstva, najmä Komisii a orgánom členských štátov v boji proti diskriminácii na základe pohlavia a pri presadzovaní rovnosti pohlaví a pozdvihnúť povedomie občanov EÚ o rovnosti pohlaví.
The overall objectives of the Institute shall be to assist the Community institutions, in particular the Commission, and the authorities of the Member States in the fight against discrimination based on sex and the promotion of gender equality and to raise EU citizens' awareness of gender equality .
K cieľom inštitútu by malo tiež patriť zvyšovanie povedomia verejnosti o politikách rovnosti pohlaví.
The Institute's objectives should also include that of making the general public more aware of gender policies.
(a) zhromažďuje, zaznamenáva, analyzuje a šíri príslušné objektívne, spoľahlivé a porovnateľné informácie týkajúce sa rovnosti pohlaví vrátane výsledkov výskumu, ktoré mu oznámia členské štáty, inštitúcie Spoločenstva, výskumné strediská, vnútroštátne orgány zaoberajúce sa rovnosťou, mimovládne organizácie, príslušné tretie krajiny a medzinárodné organizácie;
(a) collect, record, analyse and disseminate relevant objective, reliable and comparable information as regards gender equality, including results from research communicated to it by Member States, Community institutions, research centres, national equality bodies, non-governmental organisations, relevant third countries and international organisations;
(a) analyzuje príslušné objektívne, spoľahlivé a porovnateľné informácie týkajúce sa rovnosti pohlaví vrátane výsledkov výskumu a osvedčených postupov , ktoré mu oznámia členské štáty, inštitúcie Spoločenstva, výskumné strediská, vnútroštátne orgány zaoberajúce sa rovnosťou, mimovládne organizácie, príslušné tretie krajiny a medzinárodné organizácie; upriamuje pozornosť z vyššie uvedených zložiek na odvetvia, ktoré neboli skúmané a navrhuje iniciatívy určené na vyplnenie medzier;
(a) analyse relevant objective, reliable and comparable information as regards gender equality, including results from research and best practice communicated to it by Member States, Community institutions, research centres, national equality bodies, non-governmental organisations, relevant third countries and international organisations , draw the attention of the above entities to sectors that have not been researched and suggest initiatives designed to fill the gaps ;
Základnou úlohou inštitútu by mala byť analýza, ktorá by vytvorila konkrétnu pridanú hodnotu a rozpoznateľná „značka“ inštitútu.
The principle task of the Institute should be the analysis, that would create a specific added value and a recognisable 'trademark' to the Institute.
Pozri tiež pozmeňujúci a doplňujúci návrh odôvodnenia 10.
See also amendment on recital 10.
(b) vyvíja metódy na zlepšovanie porovnateľnosti, objektivity a spoľahlivosti údajov na európskej úrovni stanovovaním kritérií na zlepšovanie konzistencie informácií;
(b) develop methods to improve the comparability, objectivity and reliability of data at European level by establishing criteria that will improve the consistency of information;
(b) spolupracovať s EUROSTATOM a všetkými príslušnými štatistickými orgánmi s cieľom vyvíjať metódy na zlepšovanie porovnateľnosti, objektivity a spoľahlivosti údajov na európskej úrovni stanovovaním kritérií na zlepšovanie jednotnosti informácií tak, aby tieto orgány pri zhromažďovaní údajov zohľadnili problematiku rodovej rovnosti ;
(b) cooperate with EUROSTAT and all relevant statistical bodies in order to develop methods to improve the comparability, objectivity and reliability of data at European level by establishing criteria that will improve the consistency of information so that those bodies take gender issues into account when collecting data ;
Spolupráca s Eurostatom a inými štatistickými orgánmi nielen garantuje najlepšie použitie dostupných zdrojov, umožňuje tiež inštitútu a štatistickým orgánom presmerovať ich výskum na rodovo zameraný prístup tam, kde je to žiadané.
The cooperation with Eurostat and other statistical bodies does not only guarantee the best use of available resources, it also enables the Institute to focus on analysis and the statistical bodies to redirect their research towards a gender specific approach where requested.
(c) vyvíja, analyzuje a hodnotí metodické nástroje na podporu integrácie rovnosti pohlaví do všetkých politík Spoločenstva;
(c) develop, analyse and evaluate methodological tools in order to support the integration of gender equality into all Community policies;
(c) vyvíja, analyzuje, hodnotí a rozširuje a podporuje používanie metodických nástrojov na podporu integrácie rovnosti pohlaví do všetkých politík Spoločenstva a z toho vyplývajúcich národných politík a na podporu rodového hľadiska vo všetkých inštitúciách a orgánoch Spoločenstva ;
(c) develop, analyse, evaluate , disseminate and promote the use of methodological tools in order to support the integration of gender equality into all Community policies and the resulting national policies and assess the effectiveness thereof and to support gender mainstreaming in all Community institutions and bodies;
Táto úloha by mala byť posilnená, umožňujúc inštitútu podieľať sa na realizácii rodovej rovnosti v iných orgánoch Spoločenstva.
This task should be reinforced, enabling the Institute to participate to the gender mainstreaming implementation in other community bodies.
Ak je potrebné integrovať politiky rovnosti pohlaví do širšieho rozsahu politík EÚ, inštitút musí podporiť metodologické nástroje a musí predovšetkým posúdiť ich efektivitu.
If gender policies are to be integrated to a greater extent into EU policies, the Institute must promote methodological tools and in particular must assess the effectiveness thereof.
Článok 3 odsek 1 bod (da) (nový)
Article 3, paragraph 1, point (d a) (new)
(da) vytvára a koordinuje európsku sieť rovnosti pohlaví, ako je uvedené v článku 4a, ktorá zahŕňa výskumné centrá, kompetentné národné orgány, organizácie a dborníkov zaoberajúcich sa problematikou rovnosti pohlaví a uplatňovaním rodového hľadiska, aby sa podporil a povzbudil výskum, optimalizovalo používanie dostupných zdrojov a zabezpečila sa výmena a šírenie informácií;
( da ) set up and coordinate a European Network on Gender Equality, as referred to in Article 4a, involving the centres, bodies, organisations and experts dealing with gender equality and gender mainstreaming in order to support and encourage research, optimise the use of available resources and foster the exchange and dissemination of information;
Sieť rovnosti pohlaví by mala slúžiť ako telematická podpora na zhromažďovanie a výmenu informácií.
The Gender Equality Network should serve as a telematic support to the pooling and exchange of information.
Sieť je najlepším riešením na prekonanie prekážok v čase a priestore a na umožnenie zlepšenia výskumu a šírenia informácií medzi malým množstvom stretnutí plánovaných na úrovni inštitútu.
The network is the best solution to overcome time and distance constraints and to enable the constant improvement of research and dissemination between the few meetings foreseen at Institute level.
Článok 3 odsek 1 bod (e)
Article 3, paragraph 1, point (e)
(e) uverejňuje výročnú správu o vlastnej činnosti inštitútu;
(e) publish an annual report on the Institute's own activities;
Pozri pozmeňujúci a doplňujúci návrh 19.
See amendment 19.
Článok 3 odsek 1 bod (f)
Article 3, paragraph 1, point (f)
(f) organizuje stretnutia expertov na podporu výskumnej práce;
(f) organise meetings of experts to support research work;
(f) organizuje ad hoc stretnutia expertov na podporu výskumnej práce inštitútu, podporuje výmenu informácií medzi výskumníkmi a zabezpečuje , aby hľadisko pohlavia bolo vždy zaradené do výskumu;
(f) organise ad hoc meetings of experts to support the institute's research work , encourage the exchange of information among researchers and ensure that a gender perspective is always included in its research;
Dynamická výmena sa bude uskutočňovať v rámci siete rovnosti pohlaví a poradného zboru.
The exchange dynamic will be dealt within the Gender Equality network and the advisory forum.
Aby sa predišlo duplikácii aktivít Inštitútu, tieto stretnutia by mali byť organizované o konkrétnej téme vyznačujúcej sa nedostatkom vedomostí.
In order to avoid duplication within the activities of the Institute, such meeting should be organised on a specific subject characterised by a lack of knowledge.
Článok 3 odsek 1 bod (g)
Article 3, paragraph 1, point (g)
(g) spolu s príslušnými zúčastnenými stranami organizuje konferencie, kampane, diskusie za okrúhlym stolom, semináre a stretnutia na európskej úrovni ;
(g) organise, with relevant stakeholders, conferences, campaigns, round tables, seminars and meetings at European level ;
(g) spolu s príslušnými zúčastnenými stranami organizuje a podporuje konferencie, kampane a stretnutia na európskej úrovni , s cieľom zvýšiť povedomie občanov EÚ o rovnosti pohlaví ;
(g) organise and promote , with relevant stakeholders, conferences, campaigns and meetings at European level , in order to raise EU citizens' awareness of gender equality ;
Tieto stretnutia by sa mali používať na činnosti účastníkov zamerané na podporu zvyšovania povedomia.
Such meetings should be used to support the raising awareness actions operated by stakeholders.
Článok 3 odsek 1 (ga) (nový)
Article 3, paragraph 1 (g a) (new)
(ga) systematicky zhromažďuje informácie týkajúce sa úspechov žien vo všetkých profesijných oblastiach, poskytuje svoje závery a navrhuje politiky a iniciatívy, ktorých prostredníctvom bude možné tieto úspechy uverejňovať a ďalej v nich pokračovať;
( ga ) systematically collect information regarding achievements by women in every walk of life, present its findings and propose policies and initiatives designed to publicise and build on such success stories;
Inštitút sa musí snažiť o navrhnutie pozitívneho obrazu úlohy ženy v súčasných spoločnostiach.
The Institute must seek to project a positive image of the role of women in present day societies.
Článok 3 odsek 1 (gb) (nový)
Article 3, paragraph 1 (g b) (new)
(gb) rozvíja dialóg a spoluprácu s mimovládnymi organizáciami a organizáciami zaoberajúcimi sa problematikou rovnakých príležitostí a príslušnými orgánmi, ktoré sa aktívne snažia dosiahnuť rovnosť na národnej a európskej úrovni;
( gb ) develop dialogue and cooperation with non-governmental and equal opportunities organisations and related bodies actively seeking to achieve equality at national and European level;
Spolupráca medzi inštitútom a mimovládnymi a ďalšími organizáciami musí byť zahrnutá nielen do ustanovení článku 8, ale aj do zoznamu úloh inštitútu.
Cooperation between the Institute and non-governmental and other organisations must be included not only in the provisions of Article 8 but also among the Institute's list of tasks.
Článok 3 odsek 1 bod h)
Article 3, paragraph 1, point (h)
(h) vypracúva dokumentačné zdroje prístupné verejnosti
(h) set up documentation resources accessible to the public.
(h) vypracúva dokumentačné zdroje prístupné verejnosti a vyzýva príslušných sociálnych partnerov, aby prispeli k týmto zdrojom akoukoľvek súvisiacou dokumentáciou, ktorá je v súčasnosti dostupná.
(h) set up documentation resources accessible to the public and call upon the social partners concerned to contribute to those resources any relevant documentation currently in existence .
Sociálni partneri by k zdrojom mali prispievať svojou dokumentáciou.
The social partners should contribute their documentation to the resources.
Článok 3 odsek 1 bod (ha) (nový)
Article 3, paragraph 1, point (h a) (new)
(ha) poskytuje verejným a súkromným organizáciám odborný názor na uplatňovanie rodového hľadiska;
(ha) provide expertise on gender mainstreaming for public and private organisations;
Obmedzené zdroje na úrovni EÚ, rovnako ako odborné názory zhromaždené v inštitúte a konečný cieľ efektívnej realizácie na všetkých úrovniach verejného a súkromného manažmentu určujú túto špecifickú úlohu inštitútu.
The limited resources at EU level, as well as the expertise pooled within the Institute and the ultimate objective of efficient implementation at all levels of public and private management justify this specific task for the Institute.
Článok 3 odsek 1 bod (hb) (nový)
Article 3, paragraph 1, point (h b) (new)
(hb) predkladá odporúčania a usmernenia inštitúciám Spoločenstva, aby do svojich právnych predpisov mohli efektívne začleniť uplatňovanie rodového hľadiska;
( hb ) submit recommendations and guidelines to the Community Institutions so that they may incorporate effectively gender mainstreaming into legislation;
Proaktívny prístup inštitútu predpokladá možnosť predložiť takéto odporúčania, aby sa poukázalo na efektívne zlepšenie rovnosti pohlaví.
The proactive approach of the Institute implies the possibility to submit such recommendations in order to point at an effective improvement of gender equality.
Článok 3 odsek 1 bod (hc) (nový)
Article 3, paragraph 1, point (h c) (new)
(hc) sa zapojí do dialógu na medzinárodnej úrovni s orgánmi a organizáciami zodpovednými za rovnosť pohlaví;
( hc ) engage in dialogue at international level with bodies and organisations responsible for gender equality;
Pridaná hodnota práce inštitútu by mala byť tiež použitá ako príklad na medzinárodnej úrovni.
-The added-value of the Institute's work should be also used as an example at international level.
Článok 3 odsek 1 bod (hd) (nový)
Article 3, paragraph 1, point (h d) (new)
(hd) predloží správy inštitúciám Spoločenstva týkajúce sa rovnosti pohlaví a rodového hľadiska v pristupujúcich a kandidátskych krajinách.
( hd ) submit reports to the Community Institutions on gender equality and gender mainstreaming in the accession and candidate countries.
Odborný posudok inštitútu by mal tiež slúžiť na to, aby poskytol inštitúciám Spoločenstva najpresnejšie vyhodnotenie pokroku v kandidátskych krajinách súvisiace s oblasťou súčasného nariadenia.
The expertise of the Institute should also serve to provide community Institutions with the most accurate evaluation of progress in candidate countries related to the field of the present regulation.
Článok 3 odsek 1 bod (he) (nový)
Article 3, paragraph 1, point (h e) (new)
(he) šíri príklady osvedčených postupov .
( he ) disseminate examples of good practices .
Toto prispeje k vytvoreniu pridanej hodnoty k výhodám práce, ktorá bola vykonaná na podporu rovnosti na národnej úrovni.
This will produce added value over and above the benefits of the work done to promote equality at national level.
Inštitút uverejní výročnú správu o svojich činnostiach.
The Institute shall publish an annual report on its activities.
Výročná správa inštitútu je špecifickou úlohou, ktorá by mala byť uvedená samostatne.
The annual report o the Institute is a specific task that should be listed separately.
Pri vykonávaní činností inštitút zohľadňuje existujúce informácie z akéhokoľvek zdroja a najmä činnosti, ktoré už vykonali inštitúcie Spoločenstva a iné inštitúcie, orgány a príslušné vnútroštátne a medzinárodné organizácie, a úzko spolupracuje s príslušnými útvarmi Komisie, aby zabránil duplicite a zaručil najlepšie možné využitie prostriedkov.
In pursuing its activities, the Institute shall, in order to avoid duplication and to guarantee the best possible use of resources, take account of existing information from whatever source and in particular of activities already carried out by the Community institutions and by other institutions, bodies and competent national and international organisations and work closely with the competent Commission services.
Inštitút zabezpečuje vhodnú koordináciu so všetkými príslušnými agentúrami Spoločenstva a orgánmi Únie, ktoré sa v prípade potreby určia v memorande o porozumení.
The Institute shall ensure appropriate co-ordination with all relevant Community agencies and Union bodies to be determined in a memorandum of understanding where appropriate.
Pri vykonávaní činností inštitút zohľadňuje existujúce informácie z akéhokoľvek zdroja a najmä činnosti, ktoré už vykonali inštitúcie Spoločenstva a iné inštitúcie, orgány a príslušné vnútroštátne a medzinárodné organizácie, a úzko spolupracuje s príslušnými útvarmi Komisie, aby zaručil najlepšie možné využitie prostriedkov.
In pursuing its activities, the Institute shall, in order to guarantee the best possible use of resources, take account of existing information from whatever source and in particular of activities already carried out by the Community institutions and by other institutions, bodies and competent national and international organisations and work closely with the competent Commission services.
Pozri pozmeňujúci a doplňujúci návrh odôvodnenia 12.
See amendment on recital 12.
Článok 4 odsek 5 pododsek 1a (nový)
Article 4, paragraph 5, subparagraph 1a (new)
Informácie o všetkých takýchto zmluvných vzťahoch vrátane podrobných údajov o zverených úlohách a orgánoch, ktorým boli zverené, sa uvedú vo výročnej správe o činnostiach uvedených v článku 3 ods. 1 písm. a).
Information on any such contractual relations, including details of the tasks entrusted and of the bodies to which they are entrusted, shall be given in the annual report of activities referred to in Article 3(1a).
Delegovanie konkrétnych úloh by malo byť jasne spomenuté vo výročnej správe inštitútu.
The delegation of specific tasks should be clearly mentioned in the annual report of the Institute.
Sieť rovnosti pohlaví
Gender equality network
S cieľom umožniť čo najrýchlejšie a najefektívnejšie vytvorenie siete uvedenej v článku 3 ods. 1 písm. d), inštitút vypíše výberové konanie s cieľom vytvoriť zoznam centier, orgánov, organizácií a odborníkov zaoberajúcich sa rovnosťou pohlaví a rodovým hľadiskom.
To enable the network provided for in Article 3(1 )( d) to be established as promptly and efficiently as possible, the Institute shall issue an open call for tenders in order to draw up a list of the centres, bodies, organisations and experts dealing with gender equality and gender mainstreaming.
Na základe zoznamu uvedeného v odseku 1 vyzve správna rada organizácie alebo jednotlivcov, ktorí sa nachádzajú na tomto zozname, aby sa stali členmi siete.
The Management Board shall invite the organisations and individuals included in the list referred to in paragraph 1 to be part of the network.
Pozri pozmeňujúci a doplňujúci návrh o sieti rovnosti pohlaví.
See amendment on Gender Equality Network.
Nezávislosť inštitútu
Independence of the Institute
Zahrnuté do článku 1.
Incorporated into Article 1.
V každom členskom štáte požíva najrozsiahlejšiu právnu spôsobilosť udeľovanú právnickým osobám podľa jeho zákonov.
It shall enjoy, in each of the Member States, the most extensive legal capacity accorded to legal persons under their laws.
Osobné údaje sa nespracúvajú ani neoznamujú s výnimkou prípadov, kde je to nevyhnutne potrebné na plnenie poslania inštitútu.
Personal data shall not be processed or communicated except in cases where this is strictly necessary for the fulfilment of the mission of the Institute.
V týchto prípadoch sa uplatňuje nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe týchto údajov .
In such cases, Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2000 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data by the Community institutions and bodies and on the free movement of such data shall apply.