natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Správna rada prijme v súlade s názorom Komisie rokovací poriadok, ktorý ustanovuje praktické kroky svojich aktivít.
The Governing Board, having received an opinion from the Commission, shall adopt its rules of procedure which shall lay down the practical arrangements for its activities.
Rokovací poriadok bude z informačných dôvodov posunutý Európskemu parlamentu a Rade.
The rules of procedure shall be transmitted for information purposes to the European Parliament and the Council.
V rámci trojmesačnej lehoty, v ktorej bol poriadok poslaný, môže Rada jednoduchou väčšinou tento poriadok upraviť.
Within a period of three months of the rules of procedure being transmitted to it and acting by a simple majority, the Council may modify those rules."
Pozmeňujúci a doplňujúci návrh v procedúre prijatia rokovacieho poriadku.
Change in the procedure for adopting the Rules of Procedure.
Európsky parlament je teraz informovaný o akejkoľvek zmene v rokovacom poriadku.
The European Parliament is now informed of any change in the Rules.
Správna rada nesmie delegovať Úradu právomoci uvedené v článkoch 12 a 15.“
The Governing Board may not delegate to the Bureau the powers referred to in Articles 12 and 15."
Prísnejšie podmienky na transparentnosť vzťahu Úradu k Správnej rade.
Tighter accountability conditions about relationship of Bureau to the Governing Board.
ČLÁNOK 1 BOD 5
ARTICLE 1, POINT 5 Article 9, paragraph 1 (Regulation (EEC) No 1365/75)
1.Riaditeľ bude zodpovedný za riadenie Fondu a bude uplatňovať rozhodnutia Správnej rady a Úradu.
The director shall be responsible for the management of the Foundation and shall implement the decisions of the Governing Board and the Bureau.
Bude právnym zástupcom Fondu.
He shall be the legal representative of the Foundation.
Riaditeľ bude zodpovedný za riadenie Fondu ako aj za uplatňovanie rozhodnutí a programov prijatých Správnou radou a Úradom.
The director shall be responsible for the management of the Foundation as well as for the implementation of the decisions of , and the programmes adopted by, the Governing Board and the Bureau.
Riaditeľ bude právnym zástupcom Fondu a rozhoduje o personálnych otázkach v súvislosti s článkom 17.
The Director shall be the legal representative of the Foundation and decide on staff matters in accordance with Article 17 .
Technický dodatok.
Technical amendment.
Riaditeľ zodpovedá aj za uplatňovanie programov prijatých Správnou radou a Úradom.
The Director is also responsible for the implementation of the programmes adopted by the Governing Board and the Bureau.
Správna rada bude mať, na základe návrhu riaditeľa , možnosť žiadať o stanovisko nezávislých odborníkov ohľadom určitých sporných otázok týkajúcich sa ročného pracovného programu.
The Governing Board shall have the possibility to seek the opinion of independent experts on specific issues in relation to the annual work programme , on the proposal of the Director .
Na základe návrhu riaditeľa , Správna rada bude mať možnosť vyberať nezávislých odborníkov a žiadať o ich stanovisko ohľadom sporných otázok týkajúcich sa štvorročného programu a ročného pracovného programu.
On the basis of the proposal of the Director, the Governing Board shall have the possibility to select independent experts and to seek their opinion on specific issues in relation to the four ‑year rolling programme and the annual work programme.
Rada navrhuje a váš spravodajca prijíma malú zmenu v úvodnom znení a tiež uvedení štvorročného programu
Council proposes, and your rapporteur accepts, a slight variation in the wording to open it up and include the four-year rolling programme.
ČLÁNOK 1 BOD 7
ARTICLE 1, POINT 7 Article 12, paragraph 1, subparagraphs 1 and 2 (Regulation (EEC) No 1365/75)
Článok 12 Odsek 1 Pododseky 1 a 2(Nariadenie (EHS) č. 1365/75)
In Article 12(1) the second subparagraph is replaced by the following:
V článku 12(1) je druhý pododstavec nahradený nasledovným:
In Article 12(1) the first and second subparagraphs are replaced by the following:
„ Pri zostavovaní programu berie riaditeľ do úvahy názory inštitúcií Spoločenstva a Hospodárskeho a sociálneho výboru.
"When drawing up the programme , the director shall take account of the opinions of the Community institutions and the European Economic and Social Committee."
Ročný pracovný program bude súčasťou štvorročného programu.
The annual work programme shall be part of a four-year rolling programme.
Projekty v ročnom pracovnom programe budú doplnené odhadom nevyhnutných výdavkov.
The projects in the annual work programme shall be accompanied by an estimate of the necessary expenditure.
Pri zostavovaní programov berie riaditeľ do úvahy názory inštitúcií Spoločenstva a Hospodárskeho a sociálneho výboru.
When drawing up the programmes , the director shall take account of the opinions of the Community institutions and the European Economic and Social Committee."
Rada chcela ziskať do návrhu pracovného programu presnejšie ustanovenia ohľadom odhadovaných výdavkov.
Council wanted to get more specific provisions about estimating expenditure into the draft work programme.
(7a) Článok 12(2) je nahradený nasledovným:
(7a) Article 12(2) is replaced by the following:
„Riaditeľ predkladá programy na schválenie Správnej rade “
"The director shall forward the programmes to the Governing Board for approval."
Technický pozmeňujúci a doplňujúci návrh kvôli existencii dvoch odlišných programov v článku 12(1).
Technical change due to the existence of two different programmes in Article 12(1).
Fond bude ohľadom zamestnancov uplatňovať právomoci udelené menovanej autorite, respektíve, zmluvnej autorite .
The Foundation shall exercise, in respect of the staff, the powers conferred on the appointing authority or the contracting authority as the case may be.
Všetky pracovné zmluvy uzatvorené medzi Fondom a jeho zamestnancami podľa nariadenia (ESUO, EHS, EURATOM) 1860/76 pred (dátum nadobudnutia účinnosti tohto nariadenia) budú považované za uzatvorené podľa článku 2(a) CEOS.
All staff of the Foundation recruited under Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No. 1860/76 of 29th June 1976 laying down the Conditions of Employment of Staff of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions *before [date of entry into force of this Regulation] shall be subject to the Staff Regulations applicable to officials of the European Communities.
Ustanovenia časti 1, 3 a 4, s výnimkou článku 22 ods.2, dodatku XIII nariadenia o zamestnancoch budú uplatniteľné na tieto zmluvy od tohto dátumu.
The provisions of Section 1, 3 and 4, with the exception of Article 22 paragraph 2, of Annex XIII of the Staff Regulations shall be applicable to them from that date.
Zamestnanci budú mať právo ukončiť zmluvu dátumom uvedenom v predchádzajúcom odstavci bez ohľadu na výpovednú lehotu predpokladanú podľa článku 45 nariadenia 1860/76.
The staff members shall have the right to terminate their current contract at the date referred to in the preceding subparagraph without having to respect the notice period foreseen in Article 45 of Regulation 1860/76.
Kvôli odstupnému po ukončení zmluvy a nezamestnaneckým výhodám, bude takéto ukončenie zmluvy považované za krok zo strany Fondu.
For the purpose of the allowances upon termination of the contract and for unemployment benefits, such termination of the contract shall be deemed to be the result of an action of the Foundation
Správna rada bude v súlade s Komisiou prijímať vhodné realizačné pravidlá.
The Governing Board shall, in agreement with the Commission, adopt the appropriate implementing rules."
Nariadenie (ESUO, EHS, EURATOM) č. 1860/76 sa bude naďalej uplatňovať voči zamestnancom Európskeho Fondu zlepšovania životných a pracovných podmienok, ktorí boli prijatí podľa pravidiel tohto nariadenia.
Regulation (ECSC,EEC,EURATOM) No 1860/76 shall continue to apply to staff members of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions who were recruited under the rules of that Regulation .
Po prijatí zmeny 8 sa stáva článok 2 zbytočný.
Amendment to Article 1, point 8 if adopted makes Article 2 unnecessary.
The cost of adopting the reformed Staff Regulation for all staff of the Foundation would be negligible, while the additional administrative.
The cost of adopting the reformed Staff Regulation for all staff of the Foundation would be negligible, while the additional administrative overheads would result in an increase in staffing costs.
Návrh nariadenia Rady pozmeňujúceho nariadenie (EHS) č.1365/75 o vytvorení Európskeho fondu zlepšovania životných a pracovných podmienok
Proposal for a Council regulation amending Regulation (EEC) No 1365/75 on the creation of a European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Článok 308 ES
Article 308 CE
Výbor(y) požiadaný(é) o stanovisko(á) dátum oznámenia v pléne
Committee(s) asked for opinion(s) Date announced in plenary
Jan Andersson, Roselyne Bachelot-Narquin, Jean-Luc Bennahmias, Philip Bushill-Matthews, Milan Cabrnoch, Alejandro Cercas, Ole Christensen, Derek Roland Clark, Luigi Cocilovo, Jean Louis Cottigny, Ottaviano Del Turco, Harald Ettl, Richard Falbr, Carlo Fatuzzo, Ilda Figueiredo, Stephen Hughes, Karin Jöns, Jan Jerzy Kułakowski, Sepp Kusstatscher, Jean Lambert, Raymond Langendries, Bernard Lehideux, Elizabeth Lynne, Mary Lou McDonald, Thomas Mann, Mario Mantovani, Jiří Maštálka, Ana Mato Adrover, Maria Matsouka, Ria Oomen-Ruijten, Csaba Őry, Siiri Oviir, Jacek Protasiewicz, José Albino Silva Peneda, Kathy Sinnott, Jean Spautz, Anne Van Lancker, Gabriele Zimmer
Jan Andersson, Roselyne Bachelot-Narquin, Jean-Luc Bennahmias, Emine Bozkurt, Philip Bushill-Matthews, Milan Cabrnoch, Mogens N.J. Camre, Alejandro Cercas, Ole Christensen, Derek Roland Clark, Luigi Cocilovo, Jean Louis Cottigny, Proinsias De Rossa, Harald Ettl, Richard Falbr, Ilda Figueiredo, Roger Helmer, Stephen Hughes, Karin Jöns, Ona Juknevičienė, Jan Jerzy Kułakowski, Raymond Langendries, Elizabeth Lynne, Mary Lou McDonald, Thomas Mann, Jan Tadeusz Masiel, Ana Mato Adrover, Marios Matsakis, Ria Oomen-Ruijten, Csaba Őry, Jacek Protasiewicz, José Albino Silva Peneda, Jean Spautz, Anne Van Lancker, Gabriele Zimmer
DÔVODOVÁ SPRÁVA...........................................................................................................18
EXPLANATORY STATEMENT..............................................................................................18
STANOVISKO Výboru pre životné prostredie, verejné zdravie a bezpečnosť potravín 21
OPINION of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety 21
– so zreteľom na správu Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci a stanovisko Výboru pre životné prostredie, verejné zdravie a bezpečnosť potravín ( A6‑0092/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinion of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety ( A6‑0092/2005 ),
(1) Nariadenie Rady (ES) č. 2062/94 z 18. júla 1994 zakladajúce Európsku agentúru pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci obsahuje ustanovenia týkajúce sa cieľov, úloh a organizácie agentúry, a najmä jej správnej rady.
(1) Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 establishing a European Agency for Safety and Health at Work includes provisions concerning the aims, tasks and organisation of the Agency and in particular of its Administrative Board.
Tieto ustanovenia sa zmenili a doplnili po pristúpení Rakúska, Fínska a Švédska , pretože správna rada sa musela rozšíriť o nových členov.
Those provisions have been amended following the accession of Austria , Finland and Sweden , when new members had to be added to the Administrative Board.
Tieto ustanovenia sa zmenili a doplnili po nedávnom pristúpení nových členov , pretože správna rada sa musela rozšíriť o nových členov.
Those provisions have been amended following the recent accessions , when new members had to be added to the Administrative Board.
ODÔVODNENIE 5A (nové)
RECITAL 5 A (new)
V tejto súvislosti je dôležité objasniť skutočnosť, že agentúra má úlohu „observatória rizík“ a že by mala analyzovať riziká, predovšetkým práve vznikajúce, a podporovať preventívne opatrenia.
In this respect it is important to clarify that the Agency has the role of a "risk observatory" and that it should analyse risks, in particular emerging ones, and promote preventive action.
Mala by sa zaoberať aj rizikami členov rodín pracovníkov.
Risks to workers' family members should be included in its remit.
Osobitná pozornosť by sa mala venovať rizikám genotoxicity, ktoré môžu mať následky na potomstvo postihnutého pracovníka.
Particular attention should also be paid to genotoxicity risks which may have consequences for the offspring of an affected worker.
(6) Oznámenie Komisie o hodnotení agentúry, pripravené v súlade s článkom 23 nariadenia (ES) č. 2062/94 a na základe externého hodnotenia z roku 2001, ako aj príspevkov správnej rady a poradného výboru Komisie pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, zdôrazňuje potrebu zmeniť a doplniť Nariadenie (ES) č. 2062/94, aby sa zachovala efektívnosť a účinnosť agentúry a jej riadiacich štruktúr.
(6) The Commission Communication on the Evaluation of the Agency, prepared in accordance with Article 23 of Regulation (EC) No 2062/94 and based on an external evaluation carried out in 2001, as well as on the contributions of the Administrative Board and of the Commission Advisory Committee for Safety, and Health at Work, underlines the need to amend Regulation (EC) No 2062/94, in order to maintain the efficiency and effectiveness of the Agency and its management structures.
(6) Oznámenie Komisie o hodnotení agentúry, pripravené v súlade s článkom 23 nariadenia (ES) č. 2062/94 a na základe externého hodnotenia z roku 2001, ako aj príspevkov správnej rady a poradného výboru Komisie pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, zdôrazňuje potrebu zmeniť a doplniť Nariadenie (ES) č. 2062/94, aby sa zachovala a zvýšila efektívnosť a účinnosť agentúry a jej riadiacich štruktúr.
(6) The Commission Communication on the Evaluation of the Agency, prepared in accordance with Article 23 of Regulation (EC) No 2062/94 and based on an external evaluation carried out in 2001, as well as on the contributions of the Administrative Board and of the Commission Advisory Committee for Safety, and Health at Work, underlines the need to amend Regulation (EC) No 2062/94, in order to maintain and improve the efficiency and effectiveness of the Agency and its management structures.
ODÔVODNENIE 15
RECITAL 15
(15) V súlade s článkom 3 Zmluvy sa Spoločenstvo vo všetkých činnostiach zameriava na odstránenie nerovností a podporu rovnoprávnosti medzi mužmi a ženami.
(15) According to Article 3 of the Treaty, the Community shall aim to eliminate inequalities and promote equality between men and women in all its activities.
Preto je potrebné prijať vhodné opatrenia na podporu rovnakého zastúpenia mužov a žien v zložení rady .
Therefore, it is appropriate to make provision for encouraging a balanced representation of men and women in the composition of the Board .
Preto je potrebné prijať vhodné opatrenia na podporu rovnakého zastúpenia mužov a žien v zložení riadiacich a správnych štruktúr agentúry .
Therefore, it is appropriate to make provision for encouraging a balanced representation of men and women in the composition of the governing and management structures of the Agency .
Rovnaké zastúpenie mužov a žien musí byť zaručené nielen v správnej rade ale aj v iných orgánoch agentúry.
The balanced representation of men and women must be guaranteed not only in the Governing Board but also in the other bodies of the Agency.
ČLÁNOK 1 BOD 1
ARTICLE 1, POINT 1
Článok 2 (Nariadenie (ES) č. 2062/94)
Article 2 (Regulation (EC) No 2062/94)
V záujme podpory zlepšení, hlavne pracovného prostredia, týkajúcich sa ochrany bezpečnosti a zdravia pracovníkov, ako to uvádza Zmluva a následné stratégie Spoločenstva a akčné programy o bezpečnosti a ochrane zdravia na pracoviskách, cieľom agentúry je zabezpečovať pre orgány Spoločenstva, členské štáty a zainteresovaných v tejto oblasti technické, vedecké a hospodárske informácie pre ich využívanie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.“
In order to encourage improvements, especially in the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive Community strategies and action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Community bodies, the Member States and those involved in the field with the technical, scientific and economic information of use in the field of safety and health at work."
V záujme zlepšenia pracovného prostredia, týkajúcich sa ochrany bezpečnosti a zdravia pracovníkov, ako to uvádza Zmluva a následné stratégie Spoločenstva a akčné programy o bezpečnosti a ochrane zdravia na pracoviskách, cieľom agentúry je zabezpečovať pre orgány Spoločenstva, členské štáty , sociálnych partnerov a zainteresovaných v tejto oblasti technické, vedecké a hospodárske informácie a hodnotenia pre ich využívanie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.“
In order to improve the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive Community strategies and action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Community bodies, the Member States , the social partners and those involved in the field with the technical, scientific and economic information and evaluations of use in the field of safety and health at work."
Zmluva uznáva špecifickú úlohu sociálnych partnerov v oblasti sociálnych politík.
The Treaty recognises the specific role of social partners in the field of social policies.
Ich zastúpením aj v správnej rade je uznaná špecifická úloha sociálnych partnerov.
There is a case for recognizing social partners as a specific public as they are also represented in the Governing Board.
(a) zbierať, analyzovať a šíriť technické, vedecké a ekonomické informácie v členských štátoch, potom ich postúpiť orgánom Spoločenstva, členským štátom a zainteresovaným stranám; tento zber sa uskutočňuje s cieľom určiť existujúce priority a programy jednotlivých štátov a zároveň na poskytovanie potrebných údajov pre priority a programy Spoločenstva;
(a) collect, analyse and disseminate technical, scientific and economic information in the Member States in order to pass it on to the Community bodies, Member States and interested parties; this collection shall take place to identify existing national priorities and programmes and provide the necessary input to the priorities and programmes of the Community;
(a) zbierať, analyzovať a šíriť technické, vedecké a ekonomické informácie v členských štátoch, potom ich postúpiť orgánom Spoločenstva, členským štátom a zainteresovaným stranám; tento zber sa uskutočňuje s cieľom určiť riziká a osvedčené praktiky, ako aj existujúce priority a programy jednotlivých štátov a zároveň na poskytovanie potrebných údajov pre priority a programy Spoločenstva;
(a) collect, analyse and disseminate technical, scientific and economic information in the Member States in order to pass it on to the Community bodies, Member States and interested parties; this collection shall take place to identify risks and good practices as well as existing national priorities and programmes and provide the necessary input to the priorities and programmes of the Community;
(ia) Bod (c) sa nahrádza takto:
(ia) Point (c) is replaced by the following:
„(c) propagovať a podporovať spoluprácu a výmenu informácií a skúseností prostredníctvom systematického zberu údajov, za podpory Eurostatu, medzi členskými štátmi v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vrátane informácií o vzdelávacích programoch; na tento účel bude Agentúra propagovať harmonizáciu štatistík pracovných úrazov a ochorení na elimináciu existujúcich rozdielov pri hodnotení a analýze pracovných úrazov a ochorení;“
"(c) promote and support cooperation and exchange of information and experience, by way of the systematic collection of data, with the support of Eurostat , amongst the Member States in the field of safety and health at work, including information on training programmes; to that end, the Agency shall promote harmonisation of statistics on work-related accidents and illnesses in order to eliminate existing disparities when evaluating and analysing them;"
ČLÁNOK 1 BOD 2 BOD (A) BOD (II)
ARTICLE 1, POINT 2, POINT (A), POINT (II)
Článok 3 Odsek 1 Bod (h) (Nariadenie (ES) č. 2062/94)
Article 3, paragraph 1, point (h) (Regulation (EC) No 2062/94)
(h) poskytovať technické, vedecké a ekonomické informácie o metódach a nástrojoch na vykonávanie preventívnych aktivít, zistiť osvedčené postupy a podporovať preventívne činnosti venujúc zvláštnu pozornosťou špecifickým problémom malých a stredných podnikov;
(h) provide technical, scientific and economic information on methods and tools for implementing preventive activities, identify good practices and promote preventive action s, paying particular attention to the specific problems of small and medium-sized enterprises;
(h) poskytovať technické, vedecké a ekonomické informácie o metódach a nástrojoch na vykonávanie preventívnych aktivít, zistiť uskutočniteľné osvedčené postupy, analyzovať skúsenosti z ich použitia a podporovať preventívne činnosti venujúc zvláštnu pozornosť špecifickým problémom malých a stredných podnikov.
(h) provide technical, scientific and economic information on methods and tools for implementing preventive activities, identify risks and transferable good practices , analyse related lessons and promote preventive action, paying particular attention to the specific problems of small and medium-sized enterprises and promoting specfic solutions for those enterprises.
Vzhľadom na osvedčené postupy by sa agentúra mala predovšetkým zamerať na praktiky, ktoré sú praktickými pomôckami pri vyhodnocovaní rizík bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a určovaní opatrení, ktoré je potrebné prijať na ich zvládnutie;
With regard to good practices, the Agency should in particular focus on practices which constitute practical tools for use in drawing up assessments of the risks to safety and health at work and identifying the measures to be taken to tackle them ;
Určovanie osvedčených praktík by malo mať tento cieľ: uskutočniteľnosť a explicitnosť skúseností.
Identification of good practices should have a goal: to be transferable and lessons issued from these should be made explicit.
ČLÁNOK 1 BOD 2 BOD (A) BOD (III)
ARTICLE 1, POINT 2, POINT (A), POINT (III)
Článok 3 Odsek 1 Bod (j) (Nariadenie Rady (ES) č. 2062/94)
Article 3, paragraph 1, point (j) (Regulation (EC) No 2062/94)
„(j) Agentúra zabezpečí zrozumiteľnosť vysielaných informácií pre konečných užívateľov a aby dosiahla tento cieľ, spolupracuje úzko s vnútroštátnymi strediskami uvedenými v článku 4 odsek 1.“
(j) The Agency shall ensure that the information disseminated is comprehensible to the final users and shall work closely with the national focal points referred to in Article 4 (1) to achieve this objective.
„(j) Agentúra zabezpečí relevantnosť vysielaných informácií pre konečných užívateľov .
(j) The Agency shall ensure that the information disseminated is relevant to the final users .
Aby agentúra dosiahla tento cieľ, spolupracuje úzko s vnútroštátnymi strediskami uvedenými v článku 4 odsek 1 v súlade s ustanoveniami článku 4 odsek 2 .“
To achieve this objective, the Agency shall work closely with the national focal points referred to in Article 4 (1) in accordance with the provisions of Article 4(2) .
Koncoví užívatelia by mali byť vnímaní ako aktívni účastníci: úlohy agentúry by mali byť určované potrebou užívateľov a agentúry by mali vysielať relevantné informácie.
Final users should be considered as actors: the agency task should be the identification of the users' needs and disseminate relevant information.