natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Podľa požiadaviek členských krajín v Rade by sa "čas pracovnej pohotovosti" nemal považovať za riadny pracovný čas, okrem prípadov, keď je to upravené národnou legislatívou, kolektívnou zmluvou alebo dohodou sociálnych partnerov.
"But the EP has to take reality into account: in 2003 only 4 Member States were using the opt-out, now they are 15".
Kompenzačné oddychové prestávky
Political group speakers
V prípadoch, keď zamestnanci nemajú možnosť využiť normálny oddychový čas, mali by mať nárok na kompenzácie v podobe iného oddychového času.
Speaking for the EPP-ED group, José Albino SILVA PENEDA (PT) believed that agreement could have been reached before the EP's second reading but, "thanks to the French presidency, the Council seemed to have no negotiating mandate".
Požiadavkou EP je minimálne 24-hodinová povinná prestávka raz za týždeň (nemusí ísť o nedeľu) a zároveň povinná, aspoň 11-hodinová prestávka za deň.
This has been accepted by the European doctors' associations who've been demonstrating outside the building.
48-hodinový pracovný týždeň sa nesmie prekročiť ani pri viacerých zamestnaniach
Regarding the opt-out, he said "This has nothing to do with labour market flexibility.
Do pôsobnosti smernice nemajú spadať niektoré kategórie pracovníkov na najvyšších manažérskych postoch, ako napr. výkonní riaditelia (a pracovníci na podobných postoch), im priamo podriadení vrcholoví manažéri a osoby vymenovávané do funkcie priamo Radou riaditeľov.
For the Socialists, Jan ANDERSSON (SE) asked "Do we need a directive on working time?" and his answer was "Yes, because we have a common market", so we need common rules on health and safety.
Zosúladenie rodinného a pracovného života
Of the differences between the two sides (EP and Council), he said "Council is saying that on-call time is time off.
Zamietnuť by to mohli len v oprávnených prípadoch.
She had submitted amendment in the Employment Committee saying on-call time should be classed as working time, but "I got no support from PES and EPP".
Základné informácie o vývoji tejto legislatívy:
"I suspect this may have to go to Council and Council might not move", she said.
Už v roku 1993 bola prijatá smernica, ktorá dala zamestnancom právo na dennú 11-hodinovú oddychovú dobu, pravidelné prestávky a maximálny týždenný pracovný čas stanovený na 48 hodín.
She believed it was right for Member States to have three years to implement the legislation but "we would not vote for a British-style opt-out, nor for on-call time to be classed as resting time".
Okrem toho stanovila aj minimálny ročný rozsah dovolenky na 4 týždne, ako aj to, že nočný pracovný čas by nemal presahovať 8 z 24 hodín.
She also insisted that "Working hours should be calculated for the individual, not for each contract".
Tieto minimálne podmienky zaviazali členské štáty k tomu, aby zabránili zamestnávateľom vytvárať nátlak na zamestnancov.
Concluding, she told the House "We must confirm the EP first reading position and try to preserve jobs".
Mnohokrát boli totiž zamestnanci nútení pracovať dlhé hodiny bez prestávok a nemali zabezpečené ani ďalšie podmienky na oddych a rodinný život.
Roberta ANGELILLI (UEN, IT) said that any 'cut-price compromise' would be at the cost of Europe's workers in terms of health, safety and reconciliation of work and family life.
V roku 2000 bola prijatá ďalšia smernica, zaoberajúca sa touto problematikou, a následne boli v roku 2003 obe spomínané smernice konsolidované do novej Smernice 2003/88/ES.
Dimitrios PAPADIMOULIS (EL) said that his group, the GUE/NGL, was radically opposed to the Council position, which would turn back the clock of history by 90 years to when the idea of the 48-hour week was introduced.
Tá poskytla základnú úroveň ochrany väčšine zamestnancov, okrem tých, ktorí sú na manažérskych postoch.
The opt-out was, he said a 'trick' begun by Mrs Thatcher years ago and to keep it would be to deny the very basis of social Europe.
Hneď v roku 1993, kedy bola pôvodná smernica prijatá, si však Veľká Británia vyjednala možnosť takzvaného "opt-out-u", teda "výnimky" , podľa ktorej sa za určitých podmienok nemusí aplikovať článok stanovujúci maximálne 48-hodinový pracovný týždeň.
He urged the Council, if they truly had workers' interests in mind, to listen to the ETUC and the medical council rather than the employers.
Hoci táto výnimka nebola limitovaná len na Veľkú Britániu, bola práve tým štátom, ktorý ju využíval najčastejšie.
Derek Roland CLARK (IND/DEM, UK) went though the history of various EU presidencies attempting to find agreement on the issue.
Počas jej uplatňovania bolo vznesených mnoho námietok, týkajúcich sa potenciálnej možnosti zneužívania systému.
It raises unit costs, means companies fail to compete and jobs are lost, which is why the French had abandoned the 35-hour week.
Chýbajúca presná definícia času pracovnej pohotovosti a s tým súvisiaca otázka finančného ohodnotenia tohto času, spôsobila ešte viac problémov.
Philip BUSHILL-MATTHEWS (EPP-ED, UK) congratulated the Commission and the French Presidency, which has "displayed great skill to get as far as we've got" on an issue that has been blocked by previous Presidencies.
Rozhodnutia ESD ovplyvnili najmä (aj keď nie výlučne) zdravotný sektor, v dôsledku čoho sa krajiny ako Francúzsko, Nemecko a Španielsko rozhodlo začať aplikovať "výnimku" v sektore zdravotnej starostlivosti.
"There is enough flexibility in the current directive and proposed changes for companies to be able to cope if they have a sudden rush of work on," she said.
José Albino SILVA PENEDA (EPP-ED, PT) za Skupinu Európskej ľudovej strany (kresťanských demokratov) a Európskych demokratov uviedol, že verí v možnosť dohody s Radou s cieľom prijať legislatívu v rámci tohto čítania a dodal, že je potrebné implementovať rozhodnutia Európskeho súdneho dvora týkajúce sa tejto problematiky.
"The decline in productivity and creativity is not good for a knowledge-based society.
Pripomenul tiež, že hlavným cieľom 48-hodinového týždňa je ochrana zdravia zamestnancov.
66% of workers in the UK are not paid for the overtime that they do, and their commitment is shown by being present and not through productivity".
Ostro sa tiež vyslovil proti možnosti pracovať viac ako 48 hodín.
If British workers are permitted by their own elected government to work more that 48 hours per week, then why should it matter to other Member States that are more prescriptive?"
Ak by tieto výnimky neboli povolené, ľudia podľa nej budú pokračovať v práci nad 48 hodín na čiernom trhu, čo je podľa je názoru pre ochranu ich zdravia a pracovných podmienok oveľa horšie.
This directive, she said, is an opportunity for the European Parliament and Council to ensure that citizens can achieve a good work/life balance.
Elisabeth SCHROEDTER (Greens/EFA, DE) za Skupinu zelených/Európsku slobodnú alianciu uviedla, že príliš dlhé nadčasy spôsobujú zamestnaným zdravotné problémy aj zníženie koncentrácie a dodala, že skupina Zelených je proti akýmkoľvek výnimkám z ustanovenia maximálne 48-hodinového pracovného času.
Stephen HUGHES (PES, UK) said he was in favour of scrapping the opt-out because the directive is a health and safety law, and the 12 month averaging of working time, as opposed to the four-month average, offers businesses "phenomenal flexibility" for work time planning.
Poukázala na to, že pracovná nečinnosť počas pohotovosti nie je v žiadnom prípade dobou odpočinku, a zdôraznila, že sa tak preto nesmie chápať ani v predloženej smernici.
The bottom line in this debate is, he said, that human beings are social beings: they are not machines and they should not be treated as such in the workplace.
Dimitrios PAPADIMOULIS (GUE/NGL, EL) za Konfederatívnu skupinu Európskej zjednotenej ľavice - Nordickej zelenej ľavice uviedol, že Rada nerešpektuje kolektívne vyjednávania a dodal, že pracovnú pohotovosť považuje za riadny pracovný čas.
A person applying to an employer for a job has no freedom to refuse to sign a form saying they are denying themselves the right to the coverage of the Working Time Directive, so to argue that abolishing the opt-out is in some way an attack on freedom is not right: it is actually an attack on the abuse of an employee who needs to work in order to live.
Derek Roland CLARK (IND/DEM, UK) za Skupinu nezávislosť/demokracia naopak uviedol, že smernica je mrhaním času, pričom sa vyslovil za zachovanie výnimiek, ktoré sa v súčasnosti uplatňujú Veľkou Britániou.
Mr De Rossa was of the view that the current opt-out in use in 14 Member States is an attack on the idea of building Europe on the basis of common decent working and living conditions, and this, he said, must not be allowed to happen.
Čo sa týka navrhovanej smernice, treba ju podľa jeho slov "raz a navždy pochovať".
Mairead McGUINNESS (EPP-ED, IE) in writing . – "The debate on the organisation of working time is complex.
Europoslankyňa Irena BELOHORSKÁ (NA, SK) poukázala na otázky odborov, ktoré sa podľa jej slov obávajú, či pri posudzovaní času, v ktorom má byť zamestnanec pri pracovnej pohotovosti k dispozícii, nedostanú zamestnávatelia priveľa možností.
But the most difficult issues are the future of the opt-out and the treatment of on-call time."
Zdôraznila preto, že pracovnú pohotovosť treba jednoznačne chápať ako pracovný čas, keďže zamestnancom znemožňuje zorganizovať si daný čas na súkromné záležitosti.
"Under the Council agreement, the possibility for an employee to opt out of the maximum average working week of 48 hours, provided for in the original Working Time Directive, is subject to more stringent conditions in order to protect the health and safety of workers.
Smernica podľa nej ovplyvní najmä zdravotníkov, pričom prekročenie 48-hodinového pracovného týždňa podľa jej slov nielen degraduje ich povolanie, ale ohrozuje aj život pacientov.
Employees will not be required to work in excess of 60 hours a week averaged over three months, or 65 hours a week averaged over three months, when the inactive part of on-call time is regarded as working time.
Poslancov v závere svojho vystúpenia upozornila, že finančná kríza môže vyvolať zvýšené nároky a zneužívanie zamestnancov zo strany zamestnávateľov, preto je podľa nej smernica obmedzujúca pracovný čas potrebná.
Ireland has never used the opt-out, so a stricter implementation of the available opt-out is both welcome and necessary."
Alejandro CERCAS PSE ES
Directive 2003/88/EC)
Podrobnejšie informácie o prijatom texte: Niektoré aspekty organizácie pracovného času
The directive defines the general principle and norms for information and consultation.
-//EP//TEXT IM-PRESS 20081216BRI44590 ITEM-001-SK DOC XML V0//SK
-//EP//TEXT IM-PRESS 20081216BRI44590 ITEM-002-EN DOC XML V0//EN
-//EP//TEXT IM-PRESS 20081216BRI44590 ITEM-003-SK DOC XML V0//SK
-//EP//TEXT IM-PRESS 20081216BRI44590 ITEM-004-EN DOC XML V0//EN
Zriaďovanie zamestnaneckých rád budú riadiť nové pravidlá
Establishing common points of reference for vocational education and training
Poslanci EP prijali 16.
MEPs adopted an agreement at first reading, on two reports related to Vocational Education and Training.
Ide o orgány vytvárané v podnikoch, ktorých účelom je umožniť zamestnancom vyjadriť svoje stanovisko k vývoju a rozhodnutiam, ktoré by mohli mať vplyv na ich pracovné miesta alebo ich pracovné podmienky.
The Recommendation will improve the mobility and portability of qualifications at national level between the various sectors of the economy and within the labour market.
Smernica bola v EP prijatá pomerom hlasov 411:44:181.
It will also contribute to the development and expansion of European cooperation in education and training.
Európske zamestnanecké rady slúžia zamestnancom na získavanie potrebných informácií týkajúcich sa vývoja vo firmách, ktoré ich zamestnávajú.
The deadline of 2012 put forward by the Commission for the introduction of ECVET is to be extended to allow for a test period.
Smernica preto prinesie aktualizáciu pravidiel týkajúcich sa vytvárania zamestnaneckých rád, vymedzí ich právomoci, sprísni definície terminológie týkajúcej sa týchto orgánov a vyjasní postupy, ktoré v súčasnosti nie sú jednoznačné.
European Quality Assurance Framework for Vocational Education and Training Across the EU, vocational training is organised at national and regional levels with different standards.
Ide napr. o zadefinovanie "poskytovania informácií a konzultácií" pracovníkom, vyšpecifikovanie právomocí zamestnaneckých rád, zakotvenie povinnosti zástupcov zamestnaneckých rád oznamovať zamestnancom prerokované záležitosti, či ustanovenie práva reprezentantov zamestnaneckých rád na príslušné školenia, bez ohrozenia ich nároku na plat.
The aim of the Framework is to have common points of reference to ensure quality of Vocational Education and Training (VET) systems.
Okrem toho sa smernica zaoberá uznávaním úlohy zamestnaneckých odborov a prispôsobovaním zamestnaneckých rád novým podmienkam v prípade reštrukturalizácie podnikov.
The report by Jan ANDERSSON (PES, SE) asks that a framework for the identification, support and exchange of best practices be provided at national, local and regional levels.
Smernica sa nebude vzťahovať na podniky spadajúce pod už uzatvorené kolektívne dohody alebo na podniky, v ktorých bude kolektívna dohoda podpísaná "do dvoch rokov od prijatia smernice.
The report was adopted by 561 votes in favour, 16 against and 10 abstentions.
Znenie smernice bude doplnené aj o vyjasnenie "nadnárodných" situácií, pri ktorých sa uzatvorenie či reštrukturalizácia podniku dotýka zamestnancov v inom členskom štáte, než je ten, v ktorom má daný podnik sídlo.
The Framework does not prescribe a particular quality system or approach but provides common principles, quality criteria, indicative descriptors and indicators that may help in assessing and improving existing systems and provision.
Táto kvóta by totiž podľa europoslancov diskriminovala menšie členské krajiny, v ktorých by mohlo byť dosiahnutie spomínaného počtu zamestnancov problematické.
It should be implemented in accordance with national legislation and practice, says the report, and a review of the implementation process should be undertaken every four years.
Európsky parlament hlasoval o tejto legislatíve v rámci prvého čítania, poslancom sa však podarilo dosiahnuť kompromis s Radou, čo znamená, že po formálnom odsúhlasení v Rade bude môcť smernica vstúpiť do platnosti.
If used and further developed by the Member States, the report states, the Framework "could help them to further improve and develop their VET systems, support lifelong learning strategies, further European labour market integration and the implementation of the European Qualification Framework and promote a culture of quality improvement at all levels, while respecting the rich diversity of national education systems."
Podrobnejšie informácie o prijatom texte: Európska zamestnanecká rada
Text, as adopted by the EP, will be available here (click on 18 December)
-//EP//TEXT IM-PRESS 20081216BRI44590 ITEM-002-SK DOC XML V0//SK
-//EP//TEXT IM-PRESS 20081216BRI44590 ITEM-003-EN DOC XML V0//EN
-//EP//TEXT IM-PRESS 20081216BRI44590 ITEM-004-SK DOC XML V0//SK
-//EP//TEXT IM-PRESS 20081216BRI44590 ITEM-005-EN DOC XML V0//EN
Europoslanci schválili klimatický balíček
European Parliament seals climate change package
Hlasovaniu v pléne EP predchádzali intenzívne rokovania medzi zástupcami EP a Radou, zamerané na dosiahnutie zhody medzi spomínanými inštitúciami s cieľom umožniť schválenie legislatívy už v prvom čítaní, čo sa napokon podarilo.
Ahead of Parliament's first-reading vote, MEPs had reached informal agreements with the French Presidency on the six proposals which all fall under the co-decision procedure, placing the European Parliament and Council on an equal footing as co-legislators.
Obchodovanie s emisnými kvótami skleníkových plynov - revízia ETS
(Full details on the six pieces of legislation can be found in the background note - see link below)
Smernicu o obchodovaní s emisnými kvótami skleníkových plynov, ktorou sa EP zaoberal prostredníctvom správy poslankyne Avril DOYLE (EPP-ED, IE), schválili poslanci pomerom hlasov 610:60:29.
Revising the EU's Emission Trading System - report by Avril Doyle (EPP-ED, IE)
Týka sa revízie Systému obchodovania s emisiami (ETS), ktorý je jedným z hlavných nástrojov na znižovanie emisií skleníkových plynov v EÚ v súlade so záväzkami Kjótskeho protokolu.
The revised EU Emission Trading System (ETS) is a key tool for achieving the EU's aim of reducing its greenhouse gas emissions.
Jej cieľom je znížiť v rokoch 2013 - 2020 množstvo skleníkových plynov vyprodukovaných väčšinou priemyselných odvetví o 21 % v porovnaní s úrovňami z roku 2005 a vyradiť postupne voľné povolenia na emisie s cieľom dosiahnuť od roku 2013 plné obchodovanie prostredníctvom aukcií (s určitými výnimkami, ktoré presadzovala Rada).
It will apply from 2013 to 2020 and should lead to a reduction in greenhouse gas emissions of 21 % compared to reported 2005 levels.
Čo sa týka sektoru výroby energie, plné obchodovanie prostredníctvom aukcií má byť zavedené od roku 2013, pričom nové členské krajiny budú mať povolené dočasné výnimky do roku 2020, pri dodržaní určitých podmienok.
The EU ETS is a "cap and trade" system: it caps the overall level of emissions allowed but, within that limit, allows participants buy and sell allowances as they require, so as to cut emissions cost effectively.
V prípade výrobného sektoru sa má prechod na obchodovanie prostredníctvom aukcií uskutočňovať postupne - v roku 2013 dostane toto odvetvie voľné povolenia v rozsahu 80 % všetkých povolení, do roku 2020 to bude znížené na 30 % voľných povolení a plné obchodovanie prostredníctvom aukcií sa spustí od roku 2027.
The Community-wide quantity of allowances issued each year will decrease in a linear fashion, so as gradually to reduce the overall level of emissions each year.
Do systému ETS nespadajú všetky odvetvia, preto túto smernicu dopĺňa ďalšie schválené rozhodnutie, venujúce sa ostávajúcim priemyselným sektorom.
The ETS currently covers over 10,000 installations in the energy and industrial sectors, which are collectively responsible for close to half of the EU's emissions of CO2 and 40% of its total greenhouse gas (GHG) emissions (the remaining 60 % will be covered by the 'non-ETS' Effort Sharing decision).
Znižovanie emisií skleníkových plynov v sektoroch nespadajúcich pod ETS
The legislative resolution was adopted with 610 votes in favour 60 against and 29 abstentions.
Rozhodnutie o spoločnom úsilí o zníženie emisií skleníkových plynov, ktorým sa Parlament zaoberal prostredníctvom správy poslankyne Satu HASSI (Greens/EFA, FI) , podporilo plénum pomerom hlasov 555:93:60.
Effort sharing: Member States targets for CO 2 reduction - report by Satu Hassi (Greens/EFA, FI)
Text schváleného rozhodnutia určuje príspevok členských krajín EÚ k znižovaniu emisií skleníkových plynov pre obdobie 2013-2020 v tých sektoroch, ktoré nespadajú pod systém obchodovania s emisiami (ETS) - ako napr. v sektore cestnej a námornej dopravy, stavebníctve, službách, poľnohospodárstve či v odvetví menších priemyselných inštalácií.
The "effort sharing" decision sets binding national targets for each EU Member State to reduce greenhouse gas emissions from non-ETS sources (e.g. road and sea transport, buildings, services, agriculture and smaller industrial installations), between 2013 and 2020.
Spomínané sektory sú v súčasnosti zodpovedné za približne 60 % emisií skleníkových plynov EÚ.
These sources currently account for about 60% of all EU greenhouse gas emissions.
Schválené rozhodnutie stanovuje celkovo 10% zníženie skleníkových plynov z týchto odvetví v EÚ v období 2013-2020, s cieľom prispieť k spoločnému cieľu 20% zníženia všetkých emisií (zo všetkých sektorov v ETS, aj mimo tohto systému) do roku 2020.
The decision aims to reduce these emissions by 10% overall between 2013 and 2020, so as to contribute towards the EU's overall aim of a 20% reduction in total greenhouse gas emissions by 2020.
Uvedené zdieľanie úsilia členských krajín v znižovaní emisií je prvou snahou tohto druhu vo svete.
The effort sharing decision is the first of its kind worldwide.
Zachytávanie a skladovanie uhlíka pod zemou
National targets for UK and Ireland
Smernicou o zachytávaní a uskladňovaní CO 2 sa EP zaoberal prostredníctvom správy Chrisa DAVIESA (ALDE, UK), pričom jej text poslanci schválili pomerom hlasov 623:68:22.
Member State greenhouse gas emission limits by 2020 compared to 2005 greenhouse gas emission levels for sources not covered under Directive 2003/87/EC:
Obnoviteľné zdroje - minimálne 20 % všetkých využívaných druhov energie v EÚ
Ireland - minus 20%
Emisné normy nových osobných automobilov
United Kingdom - minus 16%
Nariadenie o emisných normách nových áut schválili europoslanci pomerom hlasov 559:98:60 prostredníctvom správy poslanca Guida SACCONIHO (PES, IT).
The legislative resolution was adopted with 555 votes in favour, 93 against and 60 abstentions.
V nariadení je preto stanovený cieľ 130g CO 2 /km, čo sa má dosiahnuť zlepšeniami technológie motorov.
Equipping power plants to store CO 2 underground - report by Chris Davies (ALDE, UK)
Táto hodnota bude predstavovať limit, prekročenie ktorého bude pokutované.
Parliament also approved a proposed directive providing for the legal framework for the new carbon dioxide capture and storage technology (CCS).
Zvyšných 10 g CO 2 na kilometer (znížených s cieľom priblížiť sa k 120 g CO 2 /km), sa má docieliť využitím iných technických opatrení, napr. zlepšením pneumatík a využívaním biopalív.
To cut their CO2 emissions, industrial installations and power plants could in future use this new technology to capture CO2 and store it "permanently and safely underground" in geological formations.
Poslanci tiež presadili stanovenie dlhodobého cieľa s priemerným množstvom emisií nepresahujúcim 95g CO 2 na kilometer po 1. januári 2020.
MEPs secured the funding of demonstration projects by ensuring that 300 million ETS allowances will be awarded to large scale CCS projects in the EU.
Za prekročenie stanovených limitov budú výrobcom automobilov udeľované pokuty.
The legislative resolution was adopted with 623 votes in favour, 68 against and 22 abstentions.
Znižovaní emisií z palív v cestnej a vnútrozemskej vodnej doprave
20% renewable energy in the EU's energy mix by 2020 - report by Claude Turmes (Greens/EFA, LU)
Smernicou o znižovaní emisií skleníkových plynov z palív v cestnej a vnútrozemskej vodnej doprave sa EP zaoberal prostredníctvom správy poslankyne Dorette CORBEY (PES, NL), ktorá bola schválená pomerom hlasov 670:20:25.
A new directive will lay down mandatory national targets to be achieved by the Member States through promoting the use of renewable energy in the electricity, heating and cooling, and transport sectors in order to ensure that by 2020 renewable energy makes up at least 20% of the EU's total energy consumption.
Cieľom smernice je dosiahnuť povinné 6% zníženie znečistenia ovzdušia emisiami z palív využívaných v doprave do roku 2020 a zaviesť produkciu menej škodlivých pohonných látok.
The agreement foresees that by 2020 renewable energy - biofuels, electricity and hydrogen produced from renewable sources - account for at least 10% of the EU's total fuel consumption in all forms of transport.
Záväzných bude však zatiaľ len 6 % do konca roku 2020.
National overall targets for the share of energy from renewable sources in final consumption of energy in 2020.
Zvyšné 4 % majú byť požadované až po roku 2012, kedy má Európska komisia prehodnotiť túto smernicu a rozhodnúť, či bude ďalšie zvýšenie takisto záväzné.
Share of energy from renewable sources in final consumption of energy, 2005 (S 2005 )
-//EP//TEXT IM-PRESS 20081216BRI44590 ITEM-005-SK DOC XML V0//SK
-//EP//TEXT IM-PRESS 20081216BRI44590 ITEM-006-EN DOC XML V0//EN
Životné prostredie
Human rights
EÚ sprísni emisné limity pre autobusy a nákladné automobily
Sakharov human rights prize awarded to China's Hu Jia