natgillin/translations-raw huggingface dataset:
[2: European Council conclusions - New Strategic Agenda 2019-2024 [reference], June 2019.] 
Závery Európskej rady - Nový strategický program na roky 2019 - 2024 [odkaz], jún 2019.]
Poorer people tend to live 6 years less than wealthier people. 
Chudobnejší ľudia štatisticky žijú o šesť rokov menej ako bohatší ľudia.
Skills allow people to reap the benefits from a rapidly changing workplace. 
Zručnosti umožňujú ľuďom využívať výhody rýchlo sa meniaceho pracoviska.
The Commission launches today a first stage consultation of social partners on how to ensure fair minimum wages for workers in the Union. 
Komisia dnes otvára prvú fázu konzultácie so sociálnymi partnermi o tom, ako zabezpečiť spravodlivé minimálne mzdy pre pracovníkov v Únii.
Labour markets remain strong and unemployment continues to fall, though at a slower pace. 
Pracovné trhy sú stále silné a nezamestnanosť naďalej klesá, hoci pomalším tempom.
Climate change and environmental degradation will require us to adapt our economy, our industry, how we travel and work, what we buy and what we eat. 
Zmena klímy a zhoršovanie stavu životného prostredia si od nás budú vyžadovať, aby sme prispôsobili naše hospodárstvo, náš priemysel, náš spôsob cestovania a práce, to, čo si kúpime a čo jeme.
Being European today means having the opportunity to succeed and the right to a decent living. 
Byť Európanom dnes znamená mať možnosť byť úspešný a mať právo na dôstojný život.
Improved health and more attention to the needs of older workers in the workplace would make this possible. 
Lepšie zdravie a väčšia pozornosť venovaná potrebám starších pracovníkov na pracovisku by to umožnili.
It will also allow taking the best of cost effective innovations and that address the actual public health needs. 
Umožní sa tým aj využívanie najlepších nákladovo efektívnych inovácií a riešenie skutočných potrieb v oblasti verejného zdravia.
Millions of people have been lifted out of poverty across the EU over the last decade, but despite our collective EU target to lift 20 million out of poverty by 2020, more than one in five Europeans still remain at risk. 
V uplynulom desaťročí sa z chudoby v EÚ vymanili milióny ľudí, avšak aj napriek spoločnému cieľu EÚ vymaniť do roku 2020 z chudoby 20 miliónov ľudí, chudobou je naďalej ohrozený viac ako jeden z piatich Európanov.
In Europe, we have some of the highest standards of living, best working conditions and most effective social protection in the world. 
V Európe máme jednu z najvyšších životných úrovní, najlepšie pracovné podmienky a najúčinnejšiu sociálnu ochranu na svete.
President von der Leyen has affirmed a strong determination to present an Action Plan to deliver it. 
Predsedníčka von der Leyenová potvrdila pevné odhodlanie predložiť akčný plán, ktorý tento záväzok premení na činy.
Europe should use its political and economic influence to foster social fairness in the rest of the world. 
Európa by mala využiť svoj politický a hospodársky vplyv na podporu sociálnej spravodlivosti v ostatných častiach sveta.
It demonstrates the EU's commitment to see that environmental and social sustainability go hand in hand. 
Je dôkazom odhodlania EÚ zabezpečiť, aby environmentálna a sociálna udržateľnosť šli ruka v ruke.
The economy is expected to continue expanding in 2020 and 2021, even though growth prospects have weakened. 
Očakáva sa, že hospodárstvo bude v rokoch 2020 a 2021 aj naďalej expandovať, hoci vyhliadky na rast sú slabšie.
Social justice is the foundation of the European social market economy and is at the heart of our Union. 
Sociálna spravodlivosť je základom európskeho sociálneho trhového hospodárstva a podstatou našej Únie.
In particular, the sustainable growth of the platform economy requires improved working conditions of platform workers. 
Najmä udržateľný rast hospodárstva založeného na platformách si vyžaduje zlepšenie pracovných podmienok pracovníkov platforiem.
Supporting professional mobility and economic reconversion 
Podporovanie profesijnej mobility a hospodárskej transformácie
The newly created European Labour Authority (ELA) will be a key tool to facilitate the application and enforcement of EU rules in this area, improving the functioning of the Single Market. 
Novovytvorený Európsky orgán práce (ELA) bude kľúčovým nástrojom na uľahčenie uplatňovania a presadzovania pravidiel EÚ v tejto oblasti, čím sa zlepší fungovanie jednotného trhu.
Our Union draws strength and unity from its diversity - of people, of culture and of traditions. 
Naša Únia získava silu a jednotu zo svojej rozmanitosti - rozmanitosti ľudí, kultúr a tradícií.
The Commission's proposal for the next multiannual financial framework (MFF) established the overall allocation for cohesion policy for 2021-2027 at EUR 373 billion in current prices. 
V návrhu nasledujúceho viacročného finančného rámca (VFR), ktorý predložila Komisia, sa na politiku súdržnosti vyčlenili na roky 2021 - 2027 celkové prostriedky vo výške 373 miliárd eur v bežných cenách.
Quicker and more effective integration pathways for third country nationals can benefit them directly but also the labour market and society as a whole. 
Rýchlejšie a účinnejšie spôsoby integrácie štátnych príslušníkov tretích krajín môžu byť priamym prínosom nielen pre nich, ale aj pre trh práce a spoločnosť ako celok.
Our young people are the future of Europe and deserve a bright future. 
Naši mladí ľudia sú budúcnosťou Európy a zaslúžia si, aby bola tá budúcnosť jasná.
Education and training are key to skills. 
Vzdelávanie a odborná príprava sú kľúčom k zručnostiam.
The Sustainable Europe Investment Plan - European Green Deal Investment Plan presented today will contribute to the financing of the transition that Europe faces. 
Investičný plán pre udržateľnú Európu - Investičný plán európskeho ekologického dohovoru, ktorý bol dnes predstavený, prispeje k financovaniu transformácie, ktorej Európa čelí.
The European Agricultural Fund for Rural Development and the European Maritime and Fisheries Fund will also contribute to territorial cohesion. 
K územnej súdržnosti môže takisto prispieť Európsky poľnohospodársky fond pre rozvoj vidieka i Európsky námorný a rybársky fond.
Heads of State and government have called for the implementation of the Pillar at EU and Member State level, with due regard for respective competences. 
Hlavy štátov a predsedovia vlád vyzvali na uplatňovanie piliera na úrovni EÚ, ako aj na úrovni členských štátov, s náležitým ohľadom na príslušné právomoci.
While technological change and the energy transition bring opportunities, they may not be enough on their own to bridge the gap between rich and poor, unless we support poor regions catching up with wealthier areas. 
Hoci technologické zmeny a energetická transformácia prinášajú príležitosti, nemusia byť samy osebe dostatočné na to, aby odstránili priepasť medzi bohatými a chudobnými, pokiaľ nepodporíme chudobné regióny v tom, aby dobehli bohatšie regióny.
We need to do more to support those that lose their jobs because of external events that affect our economy, promoting their re-skilling and re-integration in the labour market. 
Musíme urobiť viac na pomoc tým, ktorí prišli o prácu pre vonkajšie udalosti ovplyvňujúce naše hospodárstvo, a to podporou ich rekvalifikácie a opätovného začlenenia do trhu práce.
Europe needs to build on this strong foundation to make sure that Europe's Social Market Economy continues to create more and better jobs for all in the years to come. 
Európa musí stavať na tomto silnom základe, aby zabezpečila, že európske sociálne trhové hospodárstvo bude v nasledujúcich rokoch aj naďalej vytvárať väčší počet a kvalitnejšie pracovné miesta pre všetkých.
Success will depend on action by all actors at all levels: European, national, regional and local. 
Úspech bude závisieť od činov všetkých aktérov na všetkých úrovniach: tej európskej, národnej, regionálnej i miestnej.
They benefit from the Single Market, a vital engine of growth and jobs. 
Využívajú výhody jednotného trhu, ktorý je kľúčovým motorom rastu a zamestnanosti.
With contributions from all, in early 2021 we will present an Action Plan that turns the rights and principles enshrined in the Pillar into reality. 
Po tom, ako sa všetky tieto strany vyjadria, predstavíme na začiatku roku 2021 akčný plán, ktorý premení práva a zásady zakotvené v pilieri na skutočnosť.
In several Member States, some self-employed and persons in non-standard employment, do not have access to adequate social protection. 
Vo viacerých členských štátoch nemajú niektoré samostatne zárobkovo činné osoby a osoby v neštandardnom zamestnaní prístup k primeranej sociálnej ochrane.
For all these reasons, a wide reflection needs to take place to consider the multiple and interconnected causes of poverty, to reflect on the impact of different policy instruments and to rethink the way forward. 
Zo všetkých týchto dôvodov sa musí uskutočniť rozsiahly proces reflexie nad mnohými a vzájomne prepojenými príčinami chudoby, nad vplyvom jednotlivých nástrojov politiky a nad spôsobom, ako napredovať.
The moment is one of change. 
Teraz nastal vhodný čas na zmenu.
Reinforcing Social Europe 
Posilňovanie sociálnej Európy
Our social protection standards need also to be adjusted to the new realities of the world of work, new vulnerabilities and new expectations from citizens. 
Naše normy v oblasti sociálnej ochrany takisto musia byť prispôsobené novej realite sveta práce, novým zraniteľným miestam a novým očakávaniam občanov.
This means creating a fairer society in which those who share the same aspirations have the same opportunities to fulfil them. 
To znamená, že by sa mala vytvoriť spravodlivejšia spoločnosť, v ktorej tí, ktorí majú rovnaké ambície, majú aj rovnaké príležitosti na ich realizáciu.
The structure of taxation should support employment and growth, and at the same time be aligned with climate, environmental and social objectives. 
Štruktúra zdaňovania by mala podporovať zamestnanosť a rast a zároveň by mala byť zosúladená s klimatickými, environmentálnymi a so sociálnymi cieľmi.
The European economy is now in its seventh consecutive year of growth. 
Európske hospodárstvo zaznamenáva v súčasnosti rast už siedmy rok po sebe.
In this regard, the Annual Sustainable Growth Strategy sets out the economic and employment policy strategy for the EU, in line with the priorities enshrined in the European Green Deal. 
V tejto súvislosti sa v ročnej stratégii udržateľného rastu pre EÚ stanovuje smer hospodárskej politiky a politiky zamestnanosti v súlade s prioritami zakotvenými v európskom ekologickom dohovore.
There are still many elderly without access to care services. 
Veľa starších ľudí stále žije bez prístupu k opatrovateľským službám.
Fighting stereotypes in the world of work is essential to ensure women can advance in their careers and receive fair pay. 
Boj proti stereotypom vo svete práce je nevyhnutný na to, aby mohli ženy vo svojej kariére napredovať a dostávať spravodlivú mzdu.
Public and private employment services should not only support the unemployed, but increasingly those at risk of losing their job because of obsolete skills. 
Verejné a súkromné služby zamestnanosti by nemali podporovať len nezamestnaných, ale čoraz viac aj tých, ktorým hrozí strata zamestnania preto, že majú neaktuálne zručnosti.
It combines macroeconomic stability, productivity, fairness and environmental sustainability. 
Spájajú sa v nej makroekonomická stabilita, produktivita, spravodlivosť a udržateľnosť životného prostredia.
Further efforts need to be pursued to validate skills and competences that are acquired outside the formal education and training systems. 
Je potrebné vynaložiť ďalšie úsilie v oblasti potvrdzovania zručností a kompetencií získaných mimo formálnych systémov vzdelávania a odbornej prípravy.
A patient-centred approach would help to achieve better results, such as not having to wait too long for treatment and being able to access care easily. 
Prístup zameraný na pacienta by pomohol dosiahnuť lepšie výsledky, napríklad by nebolo nutné čakať príliš dlho na liečbu a existoval by ľahký prístup k starostlivosti.
This however is only true as long as you benefit from fair and dignified working conditions. 
Platí to však len v prípade, ak pracujeme v spravodlivých a dôstojných pracovných podmienkach.
The Commission therefore invites all EU, national, regional, local authorities and partners to present their views by November 2020 on further action needed and pledge their own concrete commitments to implement the Pillar. 
Komisia preto vyzýva všetky orgány a partnerov na úrovni EÚ, na národnej, regionálnej i miestnej úrovni, aby do novembra 2020 predložili svoje názory na ďalšie potrebné opatrenia a zaviazali sa, že v záujme uplatňovania piliera budú plniť vlastné konkrétne záväzky.
It underpins the idea that social fairness and prosperity are the cornerstones for building a resilient society with the highest standards of well-being in the world, as reflected also in Europe's ambition to progress towards fully meeting the United Nations' Sustainable Development Goals. 
Tá podporuje myšlienku, že sociálna spravodlivosť a prosperita sú základnými kameňmi budovania odolnej spoločnosti s najvyššou úrovňou blahobytu na svete, čo sa odráža aj v ambíciách Európy pokročiť v plnení cieľov Organizácie Spojených národov v oblasti udržateľného rozvoja.
Energy poverty and the difficulty to invest in modern cost saving solutions point to the need to be vigilant on new distributional challenges brought by the transition to a carbon neutral economy. 
Energetická chudoba a ťažkosti pri investovaní do moderných úsporných riešení poukazujú na to, že je potrebné byť ostražitý, pokiaľ ide o nové distribučné výzvy, ktoré prináša prechod na uhlíkovo neutrálne hospodárstvo.
Workers in Europe should have a fair minimum wage that allows for a decent living. 
Pracovníci v Európe by mali zarábať spravodlivú minimálnu mzdu, ktorá im umožní dôstojný život.
It can also be a pioneer in local green deals by creating alliances in territories involving citizens and enterprises in the climate transition. 
Môže byť aj priekopníkom v oblasti miestnych ekologických dohôd vďaka vytváraniu aliancií na územiach, v rámci ktorých sa občania a podniky zapoja do klimatickej transformácie.
Equality is high in the political agenda of this Commission, with for the first time an Equality portfolio in its own right and a new dedicated Task Force. 
Rovnosť je na poprednom mieste politického programu Komisie a prvýkrát má svoje vlastné portfólio a novú špecializovanú pracovnú skupinu.
The Commission will propose a European Unemployment Benefit Reinsurance Scheme to protect our citizens and reduce the pressure on public finances during external shocks. 
Komisia navrhne európsky systém zaistenia v nezamestnanosti s cieľom chrániť našich občanov a znížiť tlak na verejné financie počas vonkajších otrasov.
More than 50% of companies that recruited or tried to recruit ICT specialists in 2018 reported difficulties in filling vacancies. 
Viac ako 50 % podnikov, ktoré v roku 2018 do zamestnania prijali alebo sa snažili prijať odborníkov na IKT, uviedlo ťažkosti pri obsadzovaní takýchto voľných pracovných miest.
Real estate prices have increased across the Union making housing and housing costs less affordable for the majority of people. 
Ceny nehnuteľností sa v celej Únii zvýšili, čím sa bývanie a náklady naň stali pre väčšinu ľudí menej dostupnými.
Fighting poverty and exclusion 
Bojovanie proti chudobe a sociálnemu vylúčeniu
To find out what skills we need, national and regional governments have to work with those who know best: employers, workers, teachers and trainers. 
Aby sme zistili, ktoré zručnosti potrebujeme, musia národné a regionálne vlády spolupracovať s tými, ktorí to vedia najlepšie: so zamestnávateľmi, zamestnancami, s učiteľmi a so školiteľmi.
Our international cooperation, development and trade policies create growth, jobs and prosperity - both in Europe, and with our partners. 
Naša medzinárodná spolupráca a rozvojová i obchodná politika vytvárajú rast, pracovné miesta a prosperitu - tak v Európe, ako aj u našich partnerov.
We need to act now so that our children and grandchildren will all have the possibility to benefit from a fair, green and prosperous future, and to ensure inter-generational fairness. 
Musíme konať teraz, aby naše deti a vnúčatá mali možnosť využívať výhody spravodlivej, ekologickej a prosperujúcej budúcnosti a aby sme zabezpečili medzigeneračnú spravodlivosť.
As of this year, the Semester will integrate the United Nations' Sustainable Development Goals so that sustainability and the citizens' well-being will be at the centre of economic policy and governance. 
Od tohto roku sa do rámca semestra začlenia ciele Organizácie Spojených národov v oblasti udržateľného rozvoja tak, aby udržateľnosť a blahobyt občanov stáli v centre hospodárskej politiky a správy hospodárskych záležitostí.
A well-functioning collective bargaining between employers and unions is an effective way to set adequate and fair minimum wages, as workers and employers are those who know their sector and their region the best. 
Dobre fungujúce kolektívne vyjednávanie medzi zamestnávateľmi a odbormi je účinným spôsobom, ako stanoviť primerané a spravodlivé minimálne mzdy, keďže pracovníci a zamestnávatelia sú tí, ktorí poznajú svoje odvetvie a svoj región najlepšie.
New forms of work are developing fast, spurred mainly by digital technology. 
Nové formy práce sa rýchlo rozvíjajú, najmä vďaka digitálnej technológii.
Europe should also take a tough stance on the enforcement of existing agreements or trade arrangements to promote and protect internationally agreed standards on labour rights. 
Európa by mala takisto zaujať pevný postoj k presadzovaniu existujúcich dohôd či obchodných dojednaní s cieľom propagovať a chrániť medzinárodne dohodnuté normy v oblasti pracovných práv.
Fair working conditions are also about strong social dialogue: workers and employers can find joint solutions that best fit their needs. 
Spravodlivé pracovné podmienky úzko súvisia aj so silným sociálnym dialógom: pracovníci a zamestnávatelia môžu nájsť spoločné riešenia, ktoré najlepšie vyhovujú ich potrebám.
Half of the current workforce will need to update their skills within the next five years. 
V priebehu nasledujúcich piatich rokov bude musieť svoje zručnosti zlepšiť až polovica súčasnej pracovnej sily.
Socially responsible public procurement can also ensure that existing funds are spent in a way that supports inclusion by for example providing job opportunities for people with disabilities or at risk of poverty. 
Sociálne zodpovedné verejné obstarávanie môže takisto zabezpečiť, aby sa existujúce finančné prostriedky využívali na podporu začlenenia, napríklad poskytovaním pracovných príležitostí pre osoby so zdravotným postihnutím alebo ohrozené chudobou.
Securing high social protection 
Zabezpečovanie vysokej sociálnej ochrany
Throughout 2020, the Commission will seek the active engagement and participation of all our partners: European Parliament, Council, the European Economic and Social Committee, the Committee of the Regions, social partners and civil society organisations. 
V priebehu roku 2020 sa Komisia bude usilovať o aktívne zapojenie a účasť všetkých našich partnerov: Európskeho parlamentu, Rady, Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru, Výboru regiónov, sociálnych partnerov a organizácií občianskej spoločnosti.
The Commission's proposal also calls for an InvestEU Programme, expected to mobilise EUR 650 billion of investments, of which EUR 50 billion of social infrastructure projects and social investments into education and skills, social entrepreneurship and microfinance. 
V návrhu Komisie sa takisto požaduje zriadenie Programu InvestEU, od ktorého sa očakáva, že zmobilizuje investície vo výške 650 miliárd EUR, z toho 50 miliárd EUR bude určených na projekty sociálnej infraštruktúry a sociálne investície do vzdelávania a zručností, sociálneho podnikania a mikrofinancovania.
The Commission will appoint a Chief Trade Enforcement Officer to monitor and improve the compliance of our trade agreements and will work with its trading partners to ensure the effective implementation of the commitments. 
Komisia vymenuje hlavného úradníka pre presadzovanie práva v oblasti obchodu s cieľom monitorovať a zlepšovať dodržiavanie našich obchodných dohôd a bude spolupracovať so svojimi obchodnými partnermi na zabezpečení účinného plnenia záväzkov.
Too many still struggle to make ends meet or face barriers due to inequalities. 
Príliš mnoho ľudí má naďalej problémy vyjsť s peniazmi alebo čelí prekážkam v dôsledku nerovností.
For the future, the aim is to make this programme more easily accessible for young people with fewer opportunities, thereby making it more inclusive. 
Cieľom programu do budúcnosti je zabezpečiť, aby bol ľahko prístupný pre mladých ľudí s nedostatkom príležitostí, čím by sa stal inkluzívnejším.
Ageing challenges the adequacy of our social protection systems. 
Starnutie obyvateľstva prináša obavy z toho, či sú naše systémy sociálnej ochrany dostatočné.
The European Regional Development Fund, the European Social Fund Plus and the Cohesion Fund will continue to play a crucial role in supporting social and territorial cohesion in our Member States, regions and rural areas and to keep up with the digital and green transformations of our world. 
Európsky fond regionálneho rozvoja, Európsky sociálny fond plus a Kohézny fond budú aj naďalej zohrávať kľúčovú úlohu pri podporovaní sociálnej a územnej súdržnosti v našich členských štátoch, regiónoch a vo vidieckych oblastiach, aby udržali krok s digitálnou a ekologickou transformáciou nášho sveta.
As companies increasingly work across borders, we should make full use of existing instruments on workers involvement such as the European Works Councils to promote the culture of information and consultation of workers. 
Keďže podniky čoraz viac pôsobia aj cezhranične, mali by sme plne využívať existujúce nástroje týkajúce sa zapojenia pracovníkov, ako sú európske zamestnanecké rady, na podporu kultúry informovania pracovníkov a konzultácií s nimi.
Erasmus+ will continue to support and strengthen education, training, youth and sport in Europe, with a strongly reinforced budget for the period 2021-2027. 
Erasmus+ bude naďalej podporovať a posilňovať vzdelávanie, odbornú prípravu, mládež a šport v Európe, aj vďaka výrazne vyššiemu rozpočtu na roky 2021 - 2027.
In a volatile and changing job market, it is crucial that all people possess broad key competences that lay a good foundation for their capacity to adapt. 
Na nestálom a meniacom sa trhu práce je dôležité, aby všetci ľudia mali široké kľúčové kompetencie, ktoré budú dobrým základom pre ich schopnosť prispôsobiť sa.
Poverty affects everyone in a family, parents and children alike. 
Chudoba ovplyvňuje každého člena rodiny - rodičov, ako aj deti.
This Communication launches a broad discussion with all EU countries, and regions, and with all our partners. 
Toto oznámenie spúšťa širokú diskusiu so všetkými krajinami a regiónmi EÚ a so všetkými našimi partnermi.
It makes sense to face them together and address change upfront. 
Je preto logické, že by sme im mali čeliť spoločne a venovať sa zmene už teraz.
The key to success often lies in the hands of national, regional and local authorities, as well as social partners and relevant stakeholders at all levels, working together with the EU level to make it work. 
Kľúč k úspechu často leží v rukách národných, regionálnych a miestnych orgánov, ako aj sociálnych partnerov a príslušných zainteresovaných strán na všetkých úrovniach, ktoré spolupracujú na úrovni EÚ, aby bolo možné tento úspech dosiahnuť.
Their careers progress slower and their incomes and pensions are lower while they live longer. 
Ich kariérny postup je pomalší a ich príjmy a dôchodky sú nižšie, hoci žijú dlhšie.
The digital economy of today and tomorrow must have people at its heart. 
V centre pozornosti digitálneho hospodárstva dneška i zajtrajška musia stáť ľudia.
They face increased risks of health problems and lower educational achievement later in life, eventually leading back to poverty. 
Čelia zvýšenému riziku zdravotných problémov a nižšiemu dosiahnutému vzdelaniu, čo v konečnom dôsledku vedie k chudobe.