natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In Estonia, information exchange is considered to be faster over the phone and e-mail. 
V Estónsku sa za rýchlejšiu považuje výmena informácií cez telefón a e-mailom.
The Dutch and Slovenian regulations apply this legislation partly also to the self-employed cross-borders service providers. 
Holandské a slovinské predpisy uplatňujú túto právnu úpravu čiastočne aj na samostatne zárobkovo činných poskytovateľov cezhraničných služieb.
In Finland, Ireland and Slovakia such principle applies only in those areas where it is expressly made applicable. 
Vo Fínsku, v Írsku a na Slovensku sa táto zásada uplatňuje len v tých oblastiach, v ktorých je výslovne uplatniteľná.
Article 6 also sets out deadlines for replying to the requests: 2 working days in urgent cases and 25 working days for other requests. 
V článku 6 sa takisto stanovujú lehoty na odpoveď na žiadosti: 2 pracovné dni v naliehavých prípadoch a 25 pracovných dní v prípade ostatných žiadostí.
Hence, many Member States have not expressly defined the scope of implementing legislation, but clarify it through the context and references to other provisions of national law. 
Mnohé členské štáty teda výslovne nevymedzili rozsah pôsobnosti vykonávacích právnych predpisov, ale objasňujú ho prostredníctvom kontextu a odkazov na iné ustanovenia vnútroštátneho práva.
The list of possible measures provided is non-exhaustive. 
Zoznam možných opatrení nie je vyčerpávajúci.
Language and translation requirements 
Požiadavky na jazyk a preklad
Luxembourg and Lithuania also require the worker's occupation. 
Luxembursko a Litva žiadajú aj zamestnanie pracovníka.
The authorities have been either directly designated by law or appointed by the Government or by another authority. 
Orgány boli priamo určené zákonom alebo menované vládou, alebo iným orgánom.
Finland and Hungary ask for an indication of the number of posted workers and Hungary also asks for the names of posted workers. 
Fínsko a Maďarsko žiadajú o uvedenie počtu vyslaných pracovníkov a Maďarsko žiada aj o mená vyslaných pracovníkov.
They claim that the advantage for the company in not respecting the rules can be very high and the risk to be identified and fined is usually low. 
Tvrdia, že výhoda pre spoločnosť, ktorá vyplýva z nerešpektovania pravidiel, môže byť veľmi vysoká a riziko identifikácie a uloženia pokuty je zvyčajne nízke.
The highest number of communications of irregularities was sent by Slovakia. 
Najvyšší počet oznámení o nezrovnalostiach zaslalo Slovensko.
The Commission will also continue to provide support, together with the European Labour Authority, as soon as it becomes operational, to all actors involved. 
Komisia bude takisto naďalej poskytovať podporu spolu s Európskym orgánom práce ihneď po jeho sfunkčnení všetkým zapojeným subjektom.
Italy also asks information on the legal representative of the service recipient. 
Taliansko takisto žiada informácie o právnom zástupcovi poskytovateľa služieb.
In addition, the notification gives the necessary information for targeting controls to the most affected sectors/regions/companies, based on a risk assessment. 
Okrem toho sa v oznámení poskytujú potrebné informácie na zameranie kontrol na najviac postihnuté odvetvia/regióny/spoločnosti, na základe posúdenia rizík.
Many Member States have also taken measures to limit administrative burden that could be caused by the above-mentioned measures. 
Mnohé členské štáty takisto prijali opatrenia na obmedzenie administratívnej záťaže, ktorá mohla byť spôsobená uvedenými opatreniami.
European level social partners have highlighted access to information as one of the most crucial elements in guaranteeing the rights of the posted workers and ensuring legal certainty for businesses. 
Sociálni partneri na európskej úrovni vyzdvihli prístup k informáciám ako jeden z najdôležitejších prvkov v garantovaní práv vyslaných pracovníkov a zabezpečovaní právnej istoty pre podniky.
The Commission closely worked with all relevant actors from the Member States and social partners, in the preparation on the implementation of the new rules. 
Komisia úzko pracovala so všetkými príslušnými subjektmi z členských štátov a sociálnymi partnermi v rámci prípravy na implementáciu nových pravidiel.
A partial transposition has been realised in the Netherlands (no transposition of Articles 13, 14, and 18) and Slovenia (no transposition of Article 18). 
Čiastočná transpozícia sa uskutočnila v Holandsku (žiadna transpozícia článkov 13, 14 a 18) a Slovinsku (žiadna transpozícia článku 18).
All Member States have by now transposed the Directive. 
Smernicu doteraz transponovali všetky členské štáty.
Trade unions have pointed out the importance for the websites to include also information about the contacts of the relevant social partners. 
Odborové zväzy upozornili na dôležitosť toho, aby webové stránky obsahovali aj informácie o kontaktoch na príslušných sociálnych partnerov.
Regarding these two lists, possible new elements could be defined. 
Pokiaľ ide o uvedené dva zoznamy, mohli by sa vymedziť nové okolnosti.
Under Lithuanian law the provision of ‘guarantees' for workers in a number of areas including, for example, health and safety issues, is prescribed. 
Podľa litovského práva je stanovené poskytnutie tzv. záruk pre pracovníkov v niekoľkých oblastiach vrátane napríklad otázok bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
[10: Except UK where there is no labour inspection or similar authority.] 
Spojeného kráľovstva, v ktorom neexistuje inšpektorát práce ani podobný orgán.]
Employers, on the other hand, have voiced a concern that the introduction of measures according to Article 9 has led to practical problems when posting workers, especially due to increased administrative burden. 
Zamestnávatelia na druhej strane vyjadrili obavu, že zavedenie opatrení podľa článku 9 viedlo k praktickým problémom pri vysielaní pracovníkov, a to najmä z dôvodu zvýšenej administratívnej záťaže.
Broader application in terms of scope and range 
Širšie uplatňovanie z hľadiska rozsahu a oblasti
All these three types of contact persons typically need to be identified by their name and address, sometimes by additional contact information. 
Všetky tieto tri druhy kontaktných osôb je zvyčajne potrebné identifikovať prostredníctvom ich mena a adresy, niekedy prostredníctvom ďalších kontaktných informácií.
This work as regards Directive 2018/957/EU is still ongoing. 
Táto práca, pokiaľ ide o smernicu 2018/957/EÚ, ešte prebieha.
the duration of the actual posting (Bulgaria), 
trvanie skutočného vyslania (Bulharsko),
In addition to these issues, the report also looks at other provisions of the Directive. 
Okrem týchto otázok sú predmetom správy aj iné ustanovenia smernice.
Other administrative requirements and control measures 
Iné administratívne požiadavky a kontrolné opatrenia
Trade unions consider that while the situation varies from Member State to Member State, the controls and inspections are still insufficient. 
Odborové zväzy sa domnievajú, že aj keď je situácia v jednotlivých členských štátoch rozdielna, kontroly a inšpekcie sú ešte nedostatočné.
The single national official websites of all Member States are accessible from the Your Europe website. 
webové stránky všetkých členských štátov sú dostupné z webového sídla Tvoja Európa.
As for Spain, the duty to indicate the type of work/services may be implied by the law's reference to ‘professional data'. 
V prípade Španielska môže byť povinnosť uviesť druh práce/služieb implikovaná odkazom zákona na „profesijné údaje".
Elements to determine whether an undertaking genuinely performs substantial activities 
Okolnosti na zistenie toho, či podnik skutočne vykonáva podstatné činnosti
They either reproduce national legislative or administrative texts, or provide summaries or overviews in plain language and/or questions and answers. 
Buď reprodukujú vnútroštátne legislatívne alebo administratívne znenia, alebo poskytujú zhrnutia či prehľady zrozumiteľným štýlom a/alebo otázky a odpovede.
Some Member States have put in place measures for the identification of the posted workers, like the construction card ("Carte d'identification professionnelle du BTP") in France, the ConstruBadge in Belgium and the social identification badge in Luxembourg. 
Niektoré členské štáty zaviedli opatrenia na identifikáciu vyslaných pracovníkov, napríklad stavebnícky preukaz („Carte d'identification professionnelle du BTP") vo Francúzsku, ConstruBadge v Belgicku a odznak sociálnej identifikácie v Luxembursku.
According to Member States replies, in Croatia and Netherlands the first contact is made bilaterally, to collect more information, and after that the Internal Market Information System is used for exchanges. 
Podľa odpovedí členských štátov sa v Chorvátsku a Holandsku prvý kontakt nadviaže dvojstranne s cieľom získať viac informácií, a potom sa na ich výmenu používa informačný systém o vnútornom trhu.
Article 1 sets out the scope and objectives of the Directive and its relation to the Posting of Workers Directive. 
V článku 1 sa stanovuje rozsah pôsobnosti a ciele smernice a jej vzťah k smernici o vysielaní pracovníkov.
In some cases the fines are calculated based on the number of posted workers concerned and taking into account previous violations, which may lead to high fines. 
V niektorých prípadoch sa pokuty vypočítavajú na základe počtu dotknutých vyslaných pracovníkov a so zohľadnením predchádzajúcich porušení, ktoré môžu viesť k vysokým pokutám.
Therefore, the Commission does not consider necessary to propose to amend Article 4 at this stage. 
Komisia preto nepovažuje za potrebné navrhnúť v tejto fáze zmenu článku 4.
In the light of the above and taking into account the limited period of time the Directive has been in force and the fact that no further problems were indicated that would require amendments to the Directive the Commission does not consider it necessary to propose any amendments to the Directive at this stage. 
So zreteľom na uvedené a so zohľadnením obmedzeného obdobia, počas ktorého je smernica účinná, a vzhľadom na to, že neboli uvedené žiadne ďalšie problémy, ktoré by si vyžadovali zmeny smernice, Komisia nepovažuje za potrebné navrhnúť v tejto fáze akékoľvek zmeny smernice.
Member States may not set up a system of subcontracting liability which applies only to cross-border service providers, as this would directly discriminate against those service providers. 
Členské štáty nemôžu zaviesť systém subdodávateľskej zodpovednosti, ktorý sa vzťahuje len na poskytovateľov cezhraničných služieb, pretože takto by boli títo poskytovatelia služieb priamo diskriminovaní.
These issues could be solved by common work in the Expert Committee on Posting of Workers or in the framework of the European Labour Authority, once it becomes operational and thus do not require amending of the Directive. 
Tieto otázky by sa mohli vyriešiť spoločnou prácou vo Výbore odborníkov pre vysielanie pracovníkov alebo v rámci Európskeho orgánu práce, keď začne fungovať, a preto si nevyžadujú zmenu smernice.
The fund is financed by contributions from all employers (Danish as well as foreign employers) providing services in Denmark. 
Fond je financovaný príspevkami od všetkých zamestnávateľov (dánskych, ako aj zahraničných zamestnávateľov), ktorí poskytujú služby v Dánsku.
In 2018, this data was for the first time collected through a questionnaire, which was sent to the Expert Committee on Posting of Workers. 
V roku 2018 sa tieto údaje po prvý raz zozbierali prostredníctvom formulára, ktorý bol zaslaný Výboru odborníkov pre vysielanie pracovníkov.
Though not stated explicitly, such a broad application is also implied by the provisions of the Hungarian Labour Code. 
Aj keď to nie je vyslovene uvedené, takéto široké uplatňovanie vyplýva aj z ustanovení maďarského zákonníka práce.
The availability of comprehensive and reliable data on the posting process retains some weaknesses although the implementation of the Directive is bringing some improvements. 
V dostupnosti komplexných a spoľahlivých údajov o procese vysielania pretrvávajú určité slabé stránky, aj keď vykonávanie smernice prináša isté zlepšenia.
Some Member States indicated increased workload due to the requests. 
Niektoré členské štáty uviedli zvýšenú pracovnú záťaž z dôvodu žiadostí.
Furthermore, the implementation and the application in practice of the Directive have been discussed at several meetings of the Expert Committee on Posting of Workers. 
Okrem toho bolo vykonávanie a uplatňovanie smernice v praxi predmetom rokovaní na viacerých zasadnutiach Výboru odborníkov pre vysielanie pracovníkov.
Article 7 specifies further the roles of the host and home Member State in administrative cooperation. 
V článku 7 sa spresňujú úlohy hostiteľského a domovského členského štátu v administratívnej spolupráci.
This is the case in the Czech Republic, where the declaration has to be done by the service recipient. 
Je to tak v prípade Českej republiky, v ktorej vyhlásenie musí uskutočniť príjemca služieb.
The document aims at assisting employers, workers and national authorities in understanding the rules on posting of workers. 
Cieľom dokumentu je pomáhať zamestnávateľom, pracovníkom a vnútroštátnym orgánom pochopiť pravidlá vysielania pracovníkov.
The Expert Committee on Posting of Workers has undertaken an exercise where the Commission, Member States and European level social partners review the websites and present their views and findings, including best practices and make suggestions for improvement. 
Výbor odborníkov pre vysielanie pracovníkov začal vykonávať proces, v ktorom Komisia, členské štáty a sociálni partneri na európskej úrovni preskúmajú webové stránky a predložia svoje stanoviská a zistenia vrátane najlepších postupov, a predložia návrhy na zlepšenie.
Such system could might discourage customers' final clients and contractors to contract or subcontract with undertakings established in other Member States. 
Takýto systém by mohol odradiť konečných klientov a dodávateľov zákazníka od uzatvárania zmlúv alebo subdodávateľských zmlúv s podnikmi usadenými v iných členských štátoch.
Employers have pointed out that a template for a uniform website would be a significant improvement when it comes to the clarity and accessibility of information. 
Zamestnávatelia upozornili na to, že šablóna jednotnej webovej stránky by predstavovala výrazné zlepšenie, pokiaľ ide o prehľadnosť a prístupnosť informácií.
The possibility for trade unions and third parties to engage in judicial proceedings is in principle provided for in most, but not all, Member States. 
Možnosť, aby sa do súdneho konania zapojili odborové zväzy a tretie strany, je v zásade zabezpečená vo väčšine členských štátov, nie však vo všetkých.
There are also circumstances defined under which the applicable upper threshold can be further increased - and be as high as EUR 40 000 per worker in Austria for repeated violations concerning more than three workers. 
Takisto sú stanovené okolnosti, za ktorých sa môže uplatniteľná horná hranica ešte zvýšiť - a dosiahnuť výšku až 40 000 EUR na jedného pracovníka v Rakúsku za opakované porušenia týkajúce sa viac ako troch pracovníkov.
According to the trade unions, too often sanctions, penalties and fines are neither effective nor dissuasive enough. 
Podľa odborových zväzov sankcie, pokuty a tresty príliš často nie sú ani účinné, ani dostatočne odrádzajúce.
In Luxembourg all documents need to be submitted electronically in advance of the posting, rather than being kept or made available in an accessible and clearly identified place in its territory. 
V Luxembursku je potrebné predložiť všetky dokumenty elektronicky pred vyslaním, a nie uchovávať ich alebo sprístupniť ich na dostupnom a jasne identifikovanom mieste na jeho území.
All Member States have implemented a system of sanctions applicable in the event of administrative violations. 
Všetky členské štáty zaviedli systém sankcií, ktorý sa uplatňuje v prípade administratívnych porušení.
It has been pointed out by the employers' representatives that sanctions and the level of fines for not complying with the administrative requirements are in some Member States not proportionate. 
Zástupcovia zamestnávateľov upozornili, že sankcie a úroveň pokút za nedodržanie administratívnych požiadaviek nie sú v niektorých členských štátoch primerané.
Subcontracting liability (Article 12) 
Subdodávateľská zodpovednosť (článok 12)
All other Member States extend the scheme of subcontracting liability to other sectors. 
Všetky ostatné členské štáty uplatňujú systém subdodávateľskej zodpovednosti aj na iné odvetvia.
Administrative cooperation (Articles 6 and 7) 
Administratívna spolupráca (články 6 a 7)
These issues are being discussed by the Member States' experts in the Expert Committee on the Posting of Workers. 
O týchto problémoch rokujú experti členských štátov vo Výbore odborníkov pre vysielanie pracovníkov.
Other appropriate enforcement measures according to Article 12(6) 
Iné vhodné vynucovacie opatrenia podľa článku 12 ods.
Identification of a genuine posting and prevention of abuse and circumvention (Article 4) 
Identifikácia skutočného vysielania a predchádzanie zneužitiu a obchádzaniu (článok 4)
While effective monitoring procedures are essential for the enforcement of the Directive and the Posting of Workers Directive, the Commission considers that inspections need to be based primarily on risk assessment by competent authorities. 
Aj keď sú účinné monitorovacie postupy veľmi dôležité pre presadzovanie smernice a smernice o vysielaní pracovníkov, Komisia sa domnieva, že je potrebné, aby inšpekcie boli založené predovšetkým na posúdení rizika príslušnými orgánmi.
In addition, it explores whether any amendment to the Directive is necessary. 
Okrem toho sa v správe skúma, či je potrebná nejaká zmena smernice.
Since the declaration may be required "at the latest at the commencement of the service provision", any requirement for the declaration to be made within a certain deadline (for example, a few hours or a few days) before the posting goes beyond what is expressly authorised under the Directive. 
Keďže vyhlásenie sa môže vyžadovať „najneskôr v čase začatia poskytovania služieb", každá požiadavka, aby sa vyhlásenie uskutočnilo v určitej lehote (napríklad niekoľko hodín alebo niekoľko dní) pred vyslaním, prekračuje to, čo je výslovne povolené podľa smernice.
In relation to requesting information through administrative cooperation, Member States have pointed out some difficulties. 
V súvislosti so žiadosťami o informácie prostredníctvom administratívnej spolupráce členské štáty upozornili na niekoľko ťažkostí.
In Austria, however, this applies only where the use of several tiers had the purpose of circumventing legal obligations, and Lithuania and Sweden have restricted liability to the main contractor of the construction project. 
V Rakúsku to však platí len v prípade, keď účelom použitia niekoľkých stupňov bolo obísť zákonné povinnosti, a Litva a Švédsko obmedzili zodpovednosť na hlavného dodávateľa projektu výstavby.
Member States require at least information on the service provider's name and address, usually also some further contact data such as phone number and/or e-mail address. 
Členské štáty vyžadujú aspoň informácie o mene a adrese poskytovateľa služieb, zvyčajne aj nejaké ďalšie kontaktné údaje, napríklad telefónne číslo a/alebo e-mailovú adresu.
These two data collection sources have potential to complement each other and enable to have more precise information in particular on the number of posted workers and postings in the host Member States, the sectors of activity they are working in and on the average duration of the posting period. 
Tieto dva zdroje zberu údajov majú potenciál vzájomne sa dopĺňať a umožniť mať presnejšie informácie najmä o počte vyslaných pracovníkov a vyslaniach v hostiteľských členských štátoch, o odvetviach činnosti, v ktorých pracujú, a o priemernom trvaní obdobia vyslania.
The Internal Market Information System's statistics show that about 2/3 of the requests are replied within the deadlines. 
Zo štatistiky informačného systému o vnútornom trhu vyplýva, že približne 2/3 žiadostí je zodpovedaných v rámci lehôt.
The main source of comparable information on the number of postings and posted workers are the so-called ‘Portable Document A1' in the field of social security coordination. 
Hlavným zdrojom porovnateľných informácií o počte vyslaní a vyslaných pracovníkov je tzv. prenosný dokument A1 v oblasti koordinácie sociálneho zabezpečenia.
Regarding concrete measures taken, trade unions have pointed out that in case a contact person in view of collective bargaining needs to be designated according to national law transposing the Directive, this information should be communicated also to the trade unions. 
Pokiaľ ide o konkrétne prijaté opatrenia, odborové zväzy upozornili, že v prípade, že je potrebné určiť kontaktnú osobu so zreteľom na kolektívne vyjednávanie podľa vnútroštátneho práva, ktorým sa transponuje smernica, tieto informácie by sa mali oznámiť aj odborovým zväzom.
any other element useful for the overall assessment (Italy); 
akákoľvek iná okolnosť užitočná pre celkové posúdenie (Taliansko),
Some practical problems have been flagged in relation to the recognition of fines and penalties in other Member States and grounds for refusal to deliver a penalty or a fine. 
Poukázalo sa na niekoľko praktických problémov v súvislosti s uznávaním pokút a sankcií v iných členských štátoch a dôvodmi na odmietnutie doručenia sankcie alebo pokuty.
Defence of rights - facilitation of complaints - back payments (Article 11) 
Ochrana práv - zjednodušenie podávania sťažností - doplatky (článok 11)
In Denmark, the service recipient has an obligation to inform the Danish competent authority in case he has not received documentation proving that the service provider has notified information to the Danish competent authority or if the information is incomplete or wrong. 
V Dánsku má príjemca služieb povinnosť informovať dánsky príslušný orgán v prípade, že mu nebola doručená dokumentácia, ktorou sa preukazuje, že poskytovateľ služieb oznámil informácie dánskemu príslušnému orgánu, alebo ak sú tieto informácie neúplné či nesprávne.
In addition, Member States may also require to designate another contact person to act as a representative through whom the social partners may ask the service provider to engage in collective bargaining. 
Okrem toho môžu členské štáty takisto vyžadovať určenie ďalšej kontaktnej osoby konajúcej ako zástupca, prostredníctvom ktorého môžu sociálni partneri žiadať poskytovateľa služieb, aby sa zapojil do kolektívneho vyjednávania.
Rules applicable to posting have been discussed at the EU level during the past five years. 
V posledných piatich rokoch sa na úrovni EÚ diskutovalo o pravidlách týkajúcich sa vysielania pracovníkov.
Insofar as the available information allows, the report also reflects on the effectiveness in practice of the measures taken by Member States. 
V rozsahu, v ktorom to umožňujú dostupné informácie, je predmetom správy aj účinnosť opatrení, ktoré prijali členské štáty, v praxi.
These include the simplification of the administrative control systems by, for example, introducing a single EU-wide declaration system or a common template for websites. 
Tieto zlepšenia zahŕňajú zjednodušenie administratívnych kontrolných systémov napríklad zavedením jednotného systému vyhlásení v celej EÚ alebo spoločného vzoru webových stránok.
Although it is not necessary to expressly transpose this provision, national law needs to ensure that the scope of implementing provisions covers cases of posting as defined in that Directive, in particular, Articles 1-3. 
Aj keď nie je potrebné výslovne transponovať toto ustanovenie, vo vnútroštátnom práve treba zabezpečiť, že rozsah pôsobnosti vykonávacích ustanovení sa vzťahuje na prípady vyslania, ako sú vymedzené v uvedenej smernici, najmä v článkoch 1 až 3.