natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In addition, the amount foreseen in the budget for 2012 for the advance payments for the Residence Palace building has been reduced. 
Okrem toho sa v rozpočte na rok 2012 znížila predpokladaná suma na zálohové platby za budovu Residence Palace.
Theselectioncriteriaappliedinacallforexpressions of interest (CEI) for security services organised by the Direc­ torate-General for External Relations (DG RELEX) in 2008 and valid until April 2011 are not precise enough to ensure an objective and appropriate selection of companies. For instance, no lower limits are set for the annual turnover or for the manpower required for the candidate to be selected for the CEI list. 
Výberovékritériáuplatnenévrámcivýzvynapreja­ venie záujmu na výber bezpečnostných služieb organizovanej generálnym riaditeľstvom pre vonkajšie vzťahy (GR RELEX) v roku 2008 a platnej do apríla 2011 neboli dostatočne presné, aby zabezpečili objektívny a príslušný výber spoloč­ ností. Napríklad nebol stanovený požadovaný minimálny ročný obrat alebo minimum ľudských zdrojov potrebných pre zaradenie kandidátov na zoznam výzvy na prejavenie záujmu.
Furthermore, the CEI does not reflect the diversity of security conditions in the various parts of the world which it covers (North and South America, most of Africa, Asia, Central and Eastern Europe and Oceania). 
Navyše táto výzva na prejavenie záujmu nezohľadňuje rôznorodosť bezpečnostných podmienok v rôznych častiach sveta, ktoré pokrýva (Severná a Južná Amerika, veľká časť Afriky, Ázie, strednej a východnej Európy a Oceánie).
In three tendering procedures organised by Delegations belonging to the Directorate-General for External Relations, the audit found inconsistencies and misinterpre­ tation of the rules regarding the need for a separate report by the tender opening committee, the use of award criteria and the obligation for the evaluation committee to produce a formal evaluation report. 
Vprípadetrochpostupovverejnéhoobstarávania, ktoré organizovali delegácie generálneho riaditeľstva pre vonkajšie vzťahy, sa auditom zistili nezrovnalosti a nesprávny výklad pravidiel týkajúcich sa potreby predloženia oddelenej správy vypracovanej výborom pre otváranie ponúk, využívania kritérií prideľovania zákazky a povinnosti hodnotiaceho výboru vypracovať formálnu správu.
Court of Justice 7.23. 
Súdny dvor 7.23.
The Court has no observation to make on the Court of Justice. 
DvoraudítorovnemážiadnepripomienkykSúdnemu dvoru.
Court of Auditors 7.24. 
Dvor audítorov 7.24.
The external auditor’s report(5) states that, in the auditors' opinion, ‘the financial statements give a true and fair view of the financial position of the European Court of Auditors as of December 31, 2010, and of its cash flows for the year then ended in accordance with Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 of June 25, 2002, Commission Regulation (EC, Euratom) No 2342/2002 of December 23, 2002 laying down detailed rules for the implementation of the said Council Regulation and the Accounting Rules of the European Union’. 
V správe externého audítora sa uvádza, že „účtovná závierka vyjadruje pravdivo a verne finančnú situáciu Európ­ skeho dvora audítorov k 31. decembru 2010 a peňažné toky za uvedený rozpočtový rok v súlade s nariadením Rady (ES, Euratom) č. 1605/2002 z 25. júna 2002, nariadením Komisie (ES, Euratom) č. 2342/2002 z 23. decembra 2002, ktorým sa ustanovujú podrobné pravidlá na vykonávanie uvedeného nariadenia Rady, a účtovnými zásadami Európskej únie“.
The European External Action Service (EEAS) is responsible for the financial management regarding the administrative expenditure of the Delegations. 
Európska služba pre vonkajšiu činnosť (ESVČ) je zodpovedná za finančné hospodárenie administratívnych výdavkov delegácií.
According to Article 1(2) of the Financial Regulation, it is a service treated as an institution for the purposes of this Regulation. 
Podľa článku 1 ods. 2 nariadenia o rozpočtových pravidlách ide o službu, ktorá sa na účely tohto nariadenia považuje za orgán.
EN 198 OfficialJournaloftheEuropeanUnion 10.11.2011 T H E C O U R T ’ S O B S E R VA T I O N S European Economic and Social Committee Reimbursement of travel expenses to Members of the Committee 7.25. 
SK 7. 5. 10.
Therulesonthereimbursementoftravelcostsallow Members of the Committee to choose between Option A, based on actual travel costs incurred on production of the supporting documents, and Option B (60% of missions performed between January and November 2010), which is the payment of a flat-rate allowance based on the distance in kilometres. 
Pravidlá náhrady cestovných výdavkov umožňujú členom Výboru vybrať si medzi možnosťou A, ktorá sa zakladá na náhrade reálne vynaložených nákladov po pred­ ložení podporných dokladov a možnosťou B (60 % služobných ciest realizovaných od januára do novembra 2010), ktorá spočíva vo vyplatení paušálneho príspevku podľa prejdenej vzdialenosti v kilometroch.
Under Option B, the meeting must be held in Brussels and the compensation cannot exceed the standard price of a first-class train or airline ticket determined under Option A. 7.26. 
V prípade možnosti B sa musí zasadnutie konať v Bruseli a náhrada nesmie prekročiť štan­ dardnú cenu cestovného lístka na vlak alebo letenky v prvej triede, stanovenej v prípade možnosti A. 7.26.
Thepaymentofaflat-rateallowance,underOptionB, is generally higher than the actual price of the economy-class train or airline ticket used by beneficiaries most of the time. 
VyplatenýpaušálnypríspevokvrámcimožnostiBje však vo všeobecnosti vyšší ako reálna cena cestovného lístku na vlak alebo letenky v ekonomickej triede, ktoré používajú príjemcovia vo väčšine prípadov.
Reimbursement under Option B can thus generate a payment higher than the actual travel costs incurred. 
Náhrada vyplatená v rámci možnosti B môže preto spôsobiť vyplatenie sumy vyššej ako boli reálne vynaložené náklady.
Although legal and regular, this procedure does not correspond to the practice of the other European Institutions and bodies, which is to reimburse travel costs on the basis of actual costs incurred. 
Aj keď je tento postup zákonný a správny, nezodpovedá praxi v iných inštitúciách a orgánoch EÚ, ktoré nahrádzajú cestovné výdavky na základe reálne vynaložených nákladov.
R E P L Y O F T H E E C O N O M I C A N D S O C I A L C O M M I TTE E 7.25. 
O D P O V EĎ H O S P O D Á R S K E H O A S O C I Á L N E H O V Ý B O R U 7.25.
By rule and definition, option B can only be applied if the amount does not exceed the costs calculated under option A. The IATA full business fares for the countries referred to by the Court of Auditors have all been checked and are all above Option B flat-rate reimbursement, in some instances quite considerably above. 
Podľa predpisov a definície sa môže možnosť B uplatniť len v prípade, ak suma neprevýši náklady vypočítané v rámci možnosti A. Plná výška cestovného v prvej triede podľa združenia IATA pre krajiny, ktoré uvádza Dvor audítorov, bola preverená a vo všetkých prípadoch prevyšuje výšku paušálneho príspevku podľa možnosti B, pričom v niektorých prípadoch ide o výrazne vyššiu sumu.
R E P L Y O F T H E E C O N O M I C A N D S O C I A L C O M M I TTE E Procurement 7.27. 
O D P O V EĎ H O S P O D Á R S K E H O A S O C I Á L N E H O V Ý B O R U 7.26.
In line with earlier discussions within the EESC as well as with the reform the EP itself recently undertook, the EESC Bureau confirmed, in its meeting of 3 May 2011, that the EESC Members' financial statute will be reformed, taking into account the following principles: — respect of the Members' dignity, equity amongst Members, trans­ parency and financial sustainability, — reimbursement of transport tickets on the basis of real costs only; transport arrangements must provide sufficient flexibility and comfort, at a reasonable cost, — daily allowances and travel allowances aligned to the MEP's allowances, — allowances to compensate for the time spent and administrative cost, calculated in agreement with the EP and the Council and at a reasonable level. 
V súlade s predchádzajúcimi diskusiami v rámci EHSV, ako aj s reformou, ktorú samotný EP nedávno uskutočnil, predsedníctvo EHSV na svojej schôdzi 3. mája 2011 potvrdilo, že finančný štatút členov EHSV bude upravený, pričom sa zohľadnia tieto zásady: — rešpektovanie dôstojnosti členov, rovnosti medzi členmi, trans­ parentnosti a finančnej udržateľnosti, — náhrada cestovných lístkov bude vyplatená len na základe skutoč­ ných nákladov; spôsob dopravy musí poskytnúť dostatočnú flexi­ bilitu a pohodlie za primeranú cenu, — denné príspevky a náhrady cestovných výdavkov budú prispôsobené príspevkom poslancov EP, — kompenzačné príspevky za strávený čas a administratívne výdavky budú vypočítané po dohode s EP a Radou a stanovené na prime­ ranej úrovni.
R E P L Y O F T H E E C O N O M I C A N D S O C I A L C O M M I TTE E 7.27. 
O D P O V EĎ H O S P O D Á R S K E H O A S O C I Á L N E H O V Ý B O R U 7.27.
The EESC has taken good note of the Court's observations and a reminder of important elements to be observed in procurement procedures has been sent to all authorising officers by sub-delegation. 
EHSV vzal v plnej miere na vedomie pripomienky Dvora audítorov a všetkým povoľujúcim úradníkom vymenovaným subdele­ govaním bolo zaslané upozornenie týkajúce sa dôležitých prvkov, ktoré si treba všímať v rámci postupov verejného obstarávania.
Also, efforts to ensure that the necessary public procurement expertise is present in evaluation committees will be stepped up. 
EHSV sa tiež bude viac usilovať, aby medzi členmi hodnotiacich výborov boli aj ľudia s potrebnými skúsenosťami z oblasti verejného obstarávania.
EN 10.11.2011 OfficialJournaloftheEuropeanUnion 199 T H E C O U R T ’ S O B S E R VA T I O N S Committee of the Regions Employment of permanent staff 7.28. 
SK 10.11.2011 ÚradnývestníkEurópskejúnie 199 P R I P O M I E N K Y D V O R A AU D Í T O R O V Výbor regiónov Prijímanie stálych zamestnancov 7.28.
Thevacancynoticefortherecruitmentofoneofficial stipulated as an eligibility criterion that candidates external to the Committee be officials or be on an European Personnel Selection Office (EPSO) successful candidates’ reserve list for a competition of the appropriate grade for the recruitment of officials. 
V oznámení o voľnom mieste pre prijatie jedného stáleho zamestnanca sa ako jedno z kritérií oprávnenosti uvádzalo, že kandidáti, ktorí nie sú zamestnancami Výboru musia byť stálymi zamestnancami alebo byť na rezervnom zozname úspešných uchádzačov výberového konania Úradu pre výber pracovníkov (EPSO) pre prijatie stálych zamest­ nancov v príslušnej platovej triede.
The selected candidate was recruited on the basis of an inter-institutional transfer. 
Vybraný kandidát bol prijatý na základe medziinštitucionálneho presunu.
At that point, he had not formally been appointed as a probationary official in his Insti­ tution of origin and his personal file did not include evidence that this transfer was formally endorsed at the appropriate hierarchical level in the Institution of origin. 
V tomto štádiu nebol ešte v pôvodnej inštitúcii formálne menovaný za stáleho zamestnanca v skúšobnej lehote a v jeho spise nebol žiadny dôkaz o formálnom schválení tohto presunu na príslušnej nadriadenej úrovni v pôvodnej inštitúcii.
Procurement 7.29. 
Verejné obstarávanie 7.29.
Theauditfoundthat,intwonegotiatedprocedures out of four concluded under the provisions of Article 129 of the Implementing Rules, which allows the use of the negotiated procedure for contracts with a value less than or equal to 60 000 euro, the authorising officers did not draw up a formal estimate of the contract value in order to justify the use of the negotiated procedure. 
Auditomsazistilo,ževdvochzoštyrochprípadov rokovacích konaní uvedených v článku 129 vykonávacích pravidiel, podľa ktorých sa tento postup využíva v prípade zmlúv s hodnotou nižšou alebo rovnou 60000EUR, povoľujúci úradníci nevykonali žiadny formálny odhad hodnoty zmluvy pre odôvodnenie využitia postupu rokova­ cieho konania.
Inthesametwonegotiatedprocedures,provisions relating to the application of the award criteria, the consideration of the price quoted, the confidentiality of offers and contacts with the tenderers were not correctly applied. 
V rámci rovnakých dvoch prípadov rokovacieho konania neboli správne uplatnené ustanovenia o prideľovaní zákazky, zohľadnení navrhovanej ceny, dôvernosti ponúk a kontaktoch s uchádzačmi.
R E P L Y O F T H E C O M M I T TE E O F T HE RE G I O N S 7.28. 
O D P O V E Ď VÝ B O R U R E G I O N Ó V 7.28.
The Committee of the Regions has improved its procedure to ensure that prior to the appointment of a probationary official from another institution, he or she will have been formally appointed as a probationary official in that institution and formally transferred to the Committee of the Regions. 
Výbor regiónov vylepšil svoj postup s cieľom zaistiť, že pred vymenovaním stáleho zamestnanca v skúšobnej lehote z inej inštitúcie bude tento formálne vymenovaný za stáleho zamestnanca v skúšobnej lehote v uvedenej inštitúcii a formálne presunutý do Výboru regiónov.
As far as the specific case is concerned, a formal decision of appointment and transfer has since been received from the Court of Justice and classified in the individual file of the official. 
Pokiaľ ide o tento konkrétny prípad, medzičasom bolo doručené formálne rozhodnutie Súdneho dvora o vymenovaní a presune, ktoré bolo zaradené do osobného spisu stáleho zamestnanca.
The Court has no observation to make on the European Ombudsman. 
Dvor audítorov nemá žiadne pripomienky k Európskemu ombudsmanovi.
R E P L Y O F T H E C O M M I T TE E O F T HE RE G I O N S The two low-value contracts for which the negotiated procedures were applied cover the purchase of services to accommodate interpretation for politically oriented seminars held outside Belgium. 
Dve zákazky s veľmi nízkou hodnotou, pri ktorých sa uplatnil postup rokovacieho konania, sa týkajú nákupu služieb na zabezpečenie tlmočenia na politicky zameraných seminároch, ktoré sa uskutočnili mimo Belgicka.
Although the estimates of the contract values were not formally included in a document, such estimations were carried out having in mind experiences with call for tenders for comparable services within the European Union. 
Hoci odhady hodnoty zmluvy neboli formálne začlenené do dokumentu, takéto odhady boli vykonané na základe skúseností s vyhlásením súťaže na porovnateľné služby v rámci Európskej únie.
In order to improve its system for super­ vision and control over contract value estimations even further when it comes to coherence between its services, the Committee of the Regions will develop and implement a standard format for documentation of the estimates. 
S cieľom ešte viac skvalitniť svoj systém dohľadu a kontroly nad odhadmi hodnoty zmluvy, pokiaľ ide o koherentnosť medzi vlastnými útvarmi, Výbor regiónov vypracuje a zavedie štandardný formát pre dokumentáciu odhadov.
R E P L Y O F T H E C O M M I T TE E O F T HE RE G I O N S 7.30. 
O D P O V E Ď VÝ B O R U R E G I O N Ó V 7.30.
For one of the interpretation contracts, the price for the service was fixed and not subject to revision. 
V prípade jednej zo zákaziek týkajúcich sa tlmočenia bola cena služby pevná a nebola predmetom úpravy.
The preparation of the seminar experienced a lot of changes and had a large and complex linguistic regime with 10 languages and with 10 interpre­ tation booths. 
Pri príprave seminára došlo k mnohým zmenám, pričom jeho jazykový režim bol veľmi rozsiahly a zložitý – zahŕňal 10 jazykov a 10 tlmočníckych kabín.
In order to ensure the supply of the services, the Committee of the Regions had no option but to accept a small increase in the quoted price. 
S cieľom zabezpečiť poskytnutie služieb nemal Výbor regiónov inú možnosť, ako akceptovať nepatrné zvýšenie stanovenej ceny.
Due to the difficulties experienced when applying the best-value-for-money award criteria, the Committee of the Regions will change the criteria with the objective of using only the lowest price for such seminars. 
Vzhľadom na ťažkosti, s ktorými sa stretol pri uplatňovaní kritéria najlepšieho pomeru medzi kvalitou a cenou na pridelenie zákazky, zmení Výbor regiónov kritériá s cieľom využívať pri takýchto semi­ nároch len najnižšiu cenu.
As a result of the Court's observation on the confidentiality of offers, the Committee of the Regions' supervisory and control system for receiving offers has been improved through the creation of a func­ tional mailbox with restricted access. 
V dôsledku pripomienky Dvora audítorov o dôvernom charaktere ponúk bol v rámci Výboru regiónov zlepšený systém dohľadu a kontroly nad doručovaním ponúk, a to vytvorením funkčnej elektronickej schránky s obmedzeným prístupom.
EN 200 OfficialJournaloftheEuropeanUnion 10.11.2011 T H E C O U R T ’ S O B S E R VA T I O N S European Data Protection Supervisor Organisation of an internal competition 7.32. 
SK 200 ÚradnývestníkEurópskejúnie 10.11.2011 P R I P O M I E N K Y D V O R A AU D Í T O R O V Európsky dozorný úradník pre ochranu údajov Organizácia interného výberového konania 7.32.
Aninternalcompetitioninfourdifferentfields(legal field with experience in data protection, technological field with experience in data protection, human resources and secre­ tarial assistance) was organised by the European Data Protection Supervisor (EDPS)’s Office in 2009. 
Európskydozornýúradníkpreochranuúdajov(EDPS) zorganizoval v roku 2009 interné výberové konanie v štyroch rôznych oblastiach (právna oblasť so skúsenosťou s ochranou údajov, technologická oblasť so skúsenosťou s ochranou údajov, oblasť ľudských zdrojov a administratívnej pomoci).
While the specialised nature of the functions performed by the EDPS’s Office may justify the organisation of an internal competition, this policy should not be considered as the norm. 
Aj keď osobitná povaha funkcií vykonávaných v EDPS môže odôvodňovať organizovanie interného výberového konania, nemala by sa takáto politika považovať za normu.
Best practice is to use the services of the European Personnel Selection Office (EPSO), which organises open competitions on a regular basis. 
Osved­ čeným postupom je využitie služieb Európskeho úradu pre výber pracovníkov (EPSO), ktorý pravidelne organizuje všeo­ becné výberové konania.
CONCLUSIONS AND RECOMMENDATIONS Conclusions 7.33. 
ZÁVERY A ODPORÚČANIA Závery 7.33.
Based on its audit work, the Court concludes that the payments as a whole for the year ended on 31 December 2010 for administrative and other expenditure of the Insti­ tutions and bodies were free from material error (see paragraph 7.9). 
Dvoraudítorovnazákladesvojejaudítorskejpráce dospel k záveru, že v platbách ako celku za rok končiaci sa k 31. decembru 2010, ktoré sa vzťahujú na administratívne a iné výdavky inštitúcii a orgánov, sa nevyskytli významné chyby (pozri bod 7.9).
Based on its audit work, the Court concludes that the supervisory and control systems for administrative and other expenditure were effective in ensuring the regularity of payments. 
Dvoraudítorovdospelnazákladesvojejaudítorskej práce k záveru, že systémy dohľadu a kontroly pre admini­ stratívne a iné výdavky boli pri zabezpečovaní správnosti príjmov účinné.
The observations made in paragraphs 7.13 to 7.32 do not call this conclusion into question. 
Pripomienky v bodoch 7.13 až 7.32 nemajú vplyv na tieto závery.
The Court however draws attention to the errors and weaknesses detected in the examination of a sample of procurement procedures (see paragraphs 7.16, 7.21, 7.22, 7.27, 7.29 and 7.30), and to the repeated under-utilisation of certain budget lines, resulting in budgetary transfers designed to finance building projects (see paragraphs 7.19 and 7.20). 
Dvor audítor však upozorňuje na chyby a nedostatky zistené pri preskúmaní vzorky postupov verej­ ných obstarávaní (pozri body 7.16, 7.21, 7.22, 7.27, 7.29 a 7.30) a na opakované nedostatočné využívanie niektorých rozpočtových riadkov, z ktorého vyplývajú rozpočtové presuny určené na financovanie stavebných projektov (pozri body 7.19 a 7.20).
Recommendations 7.35 Theobservationsmadeasaresultoftheexamination of human resources management and procurement contracts (see paragraph 7.12) lead to the following recommendations: — in the area of recruitment, the Institutions and bodies concerned (see paragraphs 7.15 and 7.28) should ensure that appropriate documentation is established to justify the recruitment decisions made and that eligibility criteria set out in vacancy notices are respected, — the Institutions and bodies concerned (see paragraphs 7.16, 7.21, 7.22, 7.27, 7.29 and 7.30) should ensure that authorising officers have appropriate checks and better guidance at their disposal so as to improve the design, coordination and performance of procurement procedures. 
Pripomienky, ktoré sú výsledkom preskúmania riadenia ľudských zdrojov a verejného obstarávania (pozri bod 7.12) sú dôvodom pre tieto odporúčania: — príslušné inštitúcie a orgány musia v oblasti prijímania zamestnancov (pozri body 7.15 a 7.28) zabezpečiť prime­ ranú dokumentáciu na podporu urobených rozhodnutí o prijatí zamestnancov a tiež dodržiavanie kritérií oprávne­ nosti stanovených v oznámeniach o voľných miestach, — príslušné inštitúcie a orgány (pozri body 7.16, 7.21, 7.22, 7.27, 7.29 a 7.30) musia zabezpečiť, aby povoľujúci úrad­ níci mali k dispozícii primerané kontroly a lepšie pokyny na zlepšenie koncepcie, koordinácie a realizácie postupov verejných obstarávaní.
Annex 7.4 shows the result of the Court’s review of progress in addressing recommendations made in the 2009 Annual Report. 
V prílohe 7.4 sú výsledky preskúmania Dvorom audí­ torov pokroku dosiahnutého pri zavádzaní odporúčaní uvede­ ných vo výročnej správe za rok 2009.
R E P L Y O F T H E C O M M IS S IO N 7.35. 
O D P O V E D E K O M I S IE 7.35.
See Commission reply to paragraphs 7.21-7.22. 
Pozri aj odpoveď Komisie na body 7.21 a 7.22.
R E P L Y O F T H E C O M M IS S IO N 7.36. 
O D P O V E D E K O M I S IE 7.36.
(2) Numbers quoted in brackets represent the actual number of transactions Expenses related to staff Expenses related to Other expenses Total ANNEX 7.1 RESULTS OF TRANSACTION TESTING FOR ADMINISTRATIVE EXPENDITURE Total transactions (of which): Advances 0134200 Interim/final payments 54 55 57 56 RESULTS OF TESTING (1) (2) Proportion of transactions tested found to be: Free of error Affected by one or more errors 94 % 6 % (31) (2) 100 % (7) 0 % (0) 89 % 11 % (16) (2) 93% 7 % (54) (4) 93 % 7 % 91 % 9 % 95 % 5 % 33 33 7 6 18 15 58 57 57 56 2010 buildings 2009 2008 2007 
SK 10.11.2011 ÚradnývestníkEurópskejúnie 201 VEĽKOSŤ A ŠTRUKTÚRA VZROKY Podiel testovaných operácií považovaných za: bez chýb s jednou alebo viacerými chybami 94 % 6 % (31) 100 % (2) 0 % (7) (0) 89 % 11 % (16) (2) 93% 7 % (54) (4) 93 % 91 % 95 % 7 % 9 % 5 % Analýzy transakcií ovplyvnených chybami Analýza podľa typu výdavkov Zálohy 0 % 100 % (0) 0% (2) 0% (0) (0) 50 % 50 % (1) (1) 25% 75% (1) (3) Nevzťahuje sa Nevzťahuje sa Nevzťahuje sa Nevzťahuje sa Nevzťahuje sa Nevzťahuje sa Priebežné/konečné platby Analýza podľa typu chýb Nevyčísliteľné chyby: Vyčísliteľné chyby: 50 % (1) 0% (0) 100 % (2) 75% (3) Nevzťahuje sa Nevzťahuje sa Nevzťahuje sa Nevzťahuje sa Nevzťahuje sa Nevzťahuje sa Oprávnenosti Zaradenia Správnosti 50 % 0% 0% 100 % (1) 0% (0) 0% (0 0% (1) 0% (0) (0) (0) (0) 0% 0% 0% 0% (0) (0) (0) (0) 25% 0% 0% 100 % (1) (0) (0) (1) Nevzťahuje sa Nevzťahuje sa Nevzťahuje sa Nevzťahuje sa Nevzťahuje sa Nevzťahuje sa Nevzťahuje sa Nevzťahuje sa Nevzťahuje sa ODHADOVANÝ DOPAD VYČÍSLITEĽNÝCH CHÝB Najpravdepodobnejšia chybovosť 0,4 % Najnižšia hranica chybovosti Najvyššia hranica chybovosti 0,0 % 1,1 % (1) Na lepšie preukázanie oblastí predstavujúcich rôzne rizikové profily v rámci tej istej skupiny politík bola vzorka rozdelená do segmentov. (2) Čísla v zátvorkách predstavujú reálny počet operácií. Výdavky týkajúce sa Výdavky týkajúce sa zamestnancov budov Iné výdavky Spolu 2009 2008 2007 PRÍLOHA 7.1 VÝSLEDKY TESTOVANIA TRANSAKCIÍ ADMINISTRATÍVNYCH VÝDAVKOV Celkové transakcie (z toho): zálohy 0134200 priebežné/konečné platby 33 6 54 55 57 56 VÝSLEDKY TESTOVANIA (1) (2) 33 7 18 15 58 57 57 56 2010