natgillin/translations-raw huggingface dataset:
10.11.2008 EN Official Journal of the European Union 227 CHAPTER 11 Administrative and other expenditure (1) TABLE OF CONTENTS Introduction Specific characteristics of administrative and certain operational expenditure Specific assessment in the context of the Statement of Assurance Audit scope Specific observations Multiplication factor applicable to salaries Parliament Council Commission Court of Justice Court of Auditors European Economic and Social Committee Committee of the Regions European Ombudsman European Data Protection Supervisor Overall conclusions European Union Agencies European Schools Paragraph 11.1-11.4 11.3-11.4 11.5-11.25 11.5 11.6-11.25 11.7-11.11 11.12-11.13 11.14 11.15-11.18 11.19 11.20 11.21 11.22 11.23 11.24 11.25 11.26-11.27 11.28-11.29 (1) See paragraph 11.1. 
10.11.2008 SK Úradný vestník Európskej únie KAPITOLA 11 Správne a iné výdavky (1) OBSAH 227 Úvod Špecifické charakteristiky správnych a niektorých prevádzkových výdavkov Špecifické hodnotenie v kontexte vyhlásenia o vierohodnosti Rozsah auditu Kontrolné zistenia Multiplikačný faktor uplatňovaný na platy Parlament Rada Komisia Súdny dvor Dvor audítorov Európsky hospodársky a sociálny výbor Výbor regiónov Európsky ombudsman Európsky dozorný úradník pre ochranu údajov Celkové závery Agentúry Európskej únie Európske školy Bod 11.1 – 11.4 11.3 – 11.4 11.5 – 11.25 11.5 11.6 – 11.25 11.7 – 11.11 11.12 – 11.13 11.14 11.15 – 11.18 11.19 11.20 11.21 11.22 11.23 11.24 11.25 11.26 – 11.27 11.28 – 11.29 (1) Pozri bod 11.1.
228 EN Official Journal of the European Union 10.11.2008 THE COURT’S OBSERVATIONS INTRODUCTION 11.1. 
228 SK Úradný vestník Európskej únie 10.11.2008 PRIPOMIENKY DVORA AUDÍTOROV ÚVOD 11.1.
This chapter covers the Court’s findings on the administrative expenditure of the institutions, as intended in Article 1 of the Financial Regulation (2), included in heading 5 (‘Administration’) of the ‘financial framework’(3), further administrative expenditure of the Commission not included in the abovementioned heading 5 (4), and the operational expenditure relative to titles 24-27 and 29 of the Commission section of the general budget (5). 
Táto kapitola sa týka zistení Dvora audítorov týkajúcich sa správnych výdavkov inštitúcií podľa článku 1 nariadenia o rozpočtových pravidlách (2) zaradených do položky 5 („Správne výdavky“) finančného rámca (3), ďalších správnych výdavkov Komisie nezaradených do vyššie spomínanej položky 5 (4) a prevádzkových výdavkov vzťahujúcich sa na hlavy 24 – 27 a 29 v časti všeobecného rozpočtu týkajúcej sa Komisie (5).
In 2007 payments totalled 8 230 million euro. 
V roku 2007 dosiahli platby celkovú hodnotu 8 230 mil. EUR.
The distribution of payments among the abovementioned domains is given in Graph 11.1 and the subdivision by institution in Table 11.1. 
V grafe 11.1 je znázornené rozdelenie platieb podľa vyššie uvedených oblastí, ďalšie rozdelenie podľa inštitúcií je uvedené v tabuľke 11.1.
In addition, the chapter covers the Agencies and other decentralised bodies, and the European Schools. 
Kapitola sa tiež týka agentúr a ostatných decentralizovaných úradov a európskych škôl.
Specific characteristics of administrative and certain operational expenditure 11.3. 
Špecifické charakteristiky správnych a niektorých prevádzkových výdavkov 11.3.
The appropriations relating to the administrative expenditure are managed directly by the institutions and are used to pay the salaries, allowances and pensions of persons working for the institutions, as well as rent, purchases and miscellaneous expenses. 
Inštitúcie spravujú rozpočtové prostriedky týkajúce sa správnych výdavkov priamo a používajú ich na výplatu platov, príspevkov a dôchodkov osobám pracujúcim v inštitúciách, ako aj na úhradu nájomného, nákupov a rôznych výdavkov.
(2) European Parliament, Council, Commission, Court of Justice, Court of Auditors, European Economic and Social Committee, Committee of the Regions, European Ombudsman, European Data Protection Supervisor. 
(2) Európsky parlament, Rada, Komisia, Súdny dvor, Dvor audítorov, Európsky hospodársky a sociálny výbor, Výbor regiónov, európsky ombudsman, európsky dozorný úradník pre ochranu údajov.
(3) Interinstitutional Agreement between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management (OJ C 139, 14.6.2006). 
(3) Medziinštitucionálna dohoda medzi Európskym parlamentom, Radou a Komisiou o rozpočtovej disciplíne a riadnom finančnom hospodárení (Ú. v.
(4) Article 41(2) of the Financial Regulation requires that in the Commission section of the general budget the administrative appropriations of a title be grouped in a single chapter. 
(4) V článku 41 ods. 2 nariadenia o rozpočtových pravidlách sa vyžaduje, aby sa v časti všeobecného rozpočtu týkajúcej sa Komisie administratívne rozpočtové prostriedky v rámci hlavy zoskupili do jednej kapitoly.
This is done in chapter 01 of each title. 
Na tento účel slúži kapitola 01 v rámci každej hlavy.
Not all these administrative appropriations relate to the administrative expenditure included in ‘heading 5’, some relate to other headings of the Financial Framework. 
Nie všetky administratívne rozpočtové prostriedky sa vzťahujú na správne výdavky zaradené pod „položku 5“ finančného rámca.
(5) Title 24 concerns ‘fight against fraud’, title 25 ‘Commission’s policy coordination and legal advice’, title 26 ‘Commission’s administration’, title 27 ‘budget’ and title 29 ‘statistics’. 
(5) Hlava 24 sa zaoberá „bojom proti podvodom“, hlava 25 „koordiná-ciou politík Komisie a právnym poradenstvom“, hlava 26 „správou Komisie“, hlava 27 „rozpočtom“ a hlava 29 „štatistikou“.
10.11.2008 EN Official Journal of the European Union 229 Source: 2007 annual accounts. 
10.11.2008 SK Úradný vestník Európskej únie 229 Zdroj: Účtovná závierka za rok 2007.
Graph 11.1 — Payments by domain Table 11.1 — Payments in 2007 (million euro) European Parliament Council Commission Court of Justice Court of Auditors European Economic and Social Committee Committee of the Regions European Ombudsman European Data Protection Supervisor Heading 5 of the Financial Framework 1 4 6 780 932 518 8 230 329 558 333 265 107 109 68 7 4 Commission’s administrative expenditure under other headings (1) Commission’s operational expenditure (1) Total (1) For 2006 this expenditure was covered by other chapters of the Court’s Annual Report concerning that year. 
Graf 11.1 – Platby podľa oblastí Tabuľka 11.1 – Platby v roku 2007 (mil. EUR) Európsky parlament Rada Komisia Súdny dvor 1 4 6 780 932 518 8 230 Dvor audítorov Európsky hospodársky a sociálny výbor Výbor regiónov Európsky ombudsman Európsky dozorný úradník pre ochranu údajov Položka 5 finančného rámca Správne výdavky Komisie v rámci iných položiek (1) Prevádzkové výdavky Komisie (1) 329 558 333 265 107 109 68 7 4 Spolu (1) V roku 2006 boli tieto výdavky zaradené pod iné kapitoly výročnej správy Dvora audítorov za daný rok.
230 EN Official Journal of the European Union 10.11.2008 THE COURT’S OBSERVATIONS SPECIFIC ASSESSMENT IN THE CONTEXT OF THE STATEMENT OF ASSURANCE Audit scope 11.5. 
230 SK Úradný vestník Európskej únie PRIPOMIENKY DVORA AUDÍTOROV 10.11.2008 ŠPECIFICKÉ HODNOTENIE V KONTEXTE VYHLÁSENIA O VIEROHODNOSTI Rozsah auditu 11.5.
The Court examined the legality and regularity of the transactions underlying the accounts of the expenditure defined in paragraph 11.1, in order to provide a specific assessment in the context of the statement of assurance. 
Pri audite sa posudzovala zákonnosť a správnosť transakcií súvisiacich s účtami výdavkov definovaných v bode 11.1 s cieľom poskytnúť špecifické hodnotenie v kontexte vyhlásenia o vierohodnosti.
The audit included the examination of a representative statistical sample of 56 transactions drawn from all of the abovementioned expenditure, as well as the examination of supplementary samples of transactions concerning subjects where specific risks had been identified during previous audits (6). 
V rámci auditu sa preskúmala reprezentatívna štatistická vzorka 56 transakcií vybraných zo všetkých vyššie uvedených kategórií výdavkov, ako aj doplnkové vzorky transakcií týkajúcich sa oblastí, v ktorých sa pri minulých auditoch zistili špecifické riziká (6).
The Court also assessed the supervisory and control systems applied by each institution to determine whether they satisfy the requirements of the Financial Regulation. 
Dvor audítorov tiež hodnotil systémy dohľadu a kontroly uplatňované jednotlivými inštitúciami s cieľom zistiť, či spĺňajú požiadavky nariadenia o rozpočtových pravidlách.
Specific observations 11.6. 
Kontrolné zistenia 11.6.
In 2007, all the institutions operated satisfactorily the supervisory and control systems required by the Financial Regulation and the transactions tested were free from material error of legality and regularity. 
V roku 2007 všetky inštitúcie uspokojivo prevádzkovali systémy dohľadu a kontroly vyžadované v nariadení o rozpočtových pravidlách a v preverovaných transakciách sa nevyskytli žiadne významné chyby v zákonnosti a správnosti.
However, the Court draws attention to the findings set out below, which, while not being material to the overall conclusions set out in paragraph 11.25, should be taken into consideration by the institutions concerned. 
Dvor audítorov však upozorňuje na nižšie uvádzané zistenia, ktoré, aj keď nie sú významné z hľadiska celkových záverov uvedených v bode 11.25, si vyžadujú zváženie zo strany príslušných inštitúcií.
Multiplication factor applicable to salaries 11.7. 
Multiplikačný faktor uplatňovaný na platy 11.7.
Article 7 of Annex XIII to the Staff Regulations (SR), in force since 1 May 2004, provides for a progressive application of new salary scales, using a multiplication factor that reduces, with respect to the new, higher, salary scale, the monthly basic salary payable to an official recruited before 1 May 2004. 
V článku 7 prílohy XIII k služobnému poriadku, ktorý platí od 1. mája 2004, sa zavádza progresívne uplatňovanie nových platových stupníc s použitím multiplikačného faktora, ktorý s ohľadom na novú vyššiu platovú stupnicu znižuje základný mesačný plat splatný úradníkovi prijatému pred 1. májom 2004.
Article 5(5) SR states that ‘identical conditions of recruitment and service career shall apply to all officials belonging to the same function group’. 
V článku 5 ods. 5 služobného poriadku sa uvádza, že „rovnaké podmienky prijímania do zamestnania a služobného postupu sa vzťahujú na všetkých zamestnancov, ktorí patria do rovnakej funkčnej skupiny“.
The findings set out below show that this is not the case for the application of the multiplication factor. 
Z nižšie uvedených zistení vyplýva, že v prípade uplatňovania multiplikačného faktora to tak nie je.
(6) The subjects are: the application of the multiplication factor in calculating staff’s pay, the employment of contract staff and payments on carried over appropriations. 
(6) Týmito oblasťami sú: uplatnenie multiplikačného faktora pri výpočte platov zamestnancov, zamestnávanie zmluvných zamestnancov a platby z prenesených rozpočtových prostriedkov.
11.7-11.11. 
11.7 – 11.11.
THE REPLY OF THE EUROPEAN PARLIAMENT Article 7 of Annex XIII to the Staff Regulations introduced a complex mechanism, of which multiplication factors are an essential part, for ensuring the transition between the old and new salary scales applicable to the permanent and temporary staff of the European institutions. 
ODPOVEĎ EURÓPSKEHO PARLAMENTU Článkom 7 prílohy XIII k služobnému poriadku sa zaviedol zložitý mechanizmus na zabezpečenie prechodu medzi starými a novými mzdovými tabuľkami platnými pre stálych a dočasných zamestnancov európskych inštitúcií, ktorého podstatnou súčasťou sú multiplikačné faktory.
The inherent complexity of the mechanism in question was compounded by its being enshrined in a text which is singularly opaque (and even self-contradictory) and thus admits to no single unambiguous interpretation. 
Samotná zložitosť daného mechanizmu bola umocnená tým, že bol zakotvený v texte, ktorý je pozoruhodne nejasný (a dokonca sám sebe od-poruje), a teda neumožňuje žiadny jednoznačný výklad.
While Parliament would have welcomed interinstitutional guidance or consensus as to the operation of this mechanism in 2005, when it had to devise rules for its own pending promotions, no such guidance or consensus was forthcoming. 
Hoci Parlament by privítal medziinštitucionálne usmernenie alebo konsenzus o fungovaní tohto mechanizmu v roku 2005, keď musel vytvoriť vlastné pravidlá pre očakávané povýšenia, žiadne usmernenie alebo konsenzus nevznikli.
In applying the system as it did, Parliament was mindful of the enormous difficulties and anomalies inherent in an over-lengthy transitional period (and of the Commission’s pre-reform explanatory document, which envisaged an end of the dual salary system 
Parlament si bol pri svojom spôsobe uplatňovania systému vedomý obrovských ťažkostí a anomálií vyplývajúcich z príliš dlhého prechodného obdobia (ako aj predreformného vysvetľujúceho dokumentu
10.11.2008 EN Official Journal of the European Union 231 THE COURT’S OBSERVATIONS 11.9. 
10.11.2008 SK Úradný vestník Európskej únie 231 PRIPOMIENKY DVORA AUDÍTOROV 11.9.
A new multiplication factor is calculated after the first promotion and, henceforth, recalculated every two years in accordance with the salary increases resulting from the salary scale. 
Nový multiplikačný faktor sa vypočítava po prvom povýšení a od toho času sa prepočítava každé dva roky podľa zvýšení platu vyplývajúcich z platových stupníc.
At institutions other than the Parliament, the staff do not receive the full amount of salary shown on the salary grid as long as the recalculated multiplication factor is less than 1. 
S výnimkou Parlamentu nedostávajú zamestnanci v inštitúciách plnú sumu platu podľa platovej tabuľky, pokiaľ je multiplikačný faktor nižší ako 1.
The Parliament applies a multiplication factor equal to 1 two years after the first promotion to everyone having, after promotion, a multiplication factor less than 1. 
Parlament uplatňuje multiplikačný faktor rovný 1 dva roky po prvom povýšení pri každom zamestnancovi, ktorý mal po povýšení multiplikačný faktor nižší ako 1.
There were 503 such cases in 2007. 
V roku 2007 bolo takýchto prípadov 503.
This procedure resulted in higher expenses as compared to the application of the procedure followed by the other institutions. 
Tento postup mal za následok zvýšenie výdavkov v porovnaní s postupom uplatňovaným v iných inštitúciách.
When a multiplication factor greater than 1 is calculated after a promotion, the Economic and Social Committee maintains this multiplication factor two years after the promotion, when the first advancement in step takes place, whilst the other institutions reduce the multiplication factor to 1 after the first advancement in step, and translate into seniority in step the part of the multiplication factor exceeding 1. 
Keď sa po povýšení vypočíta multiplikačný faktor vyšší ako 1, Hospodársky a sociálny výbor tento multiplikačný faktor ponecháva dva roky po povýšení, keď dôjde k prvému postupu v rámci platových stupňov, zatiaľ čo ostatné inštitúcie znižujú po prvom postupe v stupni multiplikačný faktor na 1 a časť faktora presahujúceho hodnotu 1 prepočítajú na počet rokov odpracovaných v danom platovom stupni.
By continuing to apply a multiplication factor higher than one, instead of converting into seniority in step the balance over 1, the Economic and Social Committee grants its staff a financial advantage which the other institutions do not grant. 
Tým, že ponecháva multiplikačný faktor vyšší ako 1 namiesto toho, aby zostatok nad 1 prepočítal na počet rokov odpracovaných v danom platovom stupni, tak Hospodársky a sociálny výbor poskytuje svojim zamestnancom finančnú výhodu, ktorú iné inštitúcie neposkytujú.
REPLY OF THE ECONOMIC AND SOCIAL COMMITTEE The Committee understands that some other institutions’ practice is to convert a multiplication factor greater than 1, after the first advance in step, into an ‘equivalent’ seniority. 
ODPOVEĎ HOSPODÁRSKEHO A SOCIÁLNEHO VÝBORU EHSV má informácie o tom, že v ostatných inštitúciách je zavedený postup, pri ktorom sa multiplikačný faktor vyšší než 1 po prvom postupe do vyššieho platového stupňa mení na „ekvivalent“ odpracovaných rokov.
It is however not convinced that this practice is the best reading of the Staff Regulations. 
Výbor však nie je presvedčený o tom, že tento postup je najlepším výkladom služobného poriadku.
In this respect, the Committee is aware of several complaints of Commission staff, in accordance with Article 90(2) of the Staff Regulations, and of one formal appeal to the Court of Justice (F-22/07, L/Commission). 
V tejto súvislosti má EHSV poznatky o viacerých sťažnostiach úradníkov Komisie v súlade s článkom 90 ods. 2 služobného poriadku a o formálnej žalobe pred Súdnym dvorom (F-22/07, L/Komisia).
Therefore, the Committee continues to apply its current practice while waiting for the Court’s ruling. 
EHSV bude preto až do rozhodnutia súdu naďalej uplatňovať svoju súčasnú prax.
In order to preserve the interests of the institution, all Committee officials concerned have been informed that its current practice is susceptible to revision. 
S cieľom chrániť záujmy inštitúcie boli všetci príslušní úradníci EHSV informovaní o možnej zmene súčasného postupu.
The Committee will then align its practice, if necessary retroactively, to the said ruling. 
EHSV potom prispôsobí svoj postup rozhodnutiu súdu, v prípade potreby aj so spätnou platnosťou.
In this way, provided the other European institutions do the same, Committee staff will be treated identically to all other officials of European institutions. 
S úradníkmi EHSV sa takto bude zaobchádzať rovnako ako s ostatnými úradníkmi európskych inštitúcií, pokiaľ budú takisto postupovať aj ostatné európske inštitúcie.
At the Committee, for a total of 237 promotions so far since the entry into force of the new staff Regulations (years 2004, 2005, 2006 and 2007), there were 25 cases of officials with a multiplication factor higher than one. by 2006). 
V EHSV bolo dosiaľ pri celkovom počte 237 povýšení od vstupu nového služobného poriadku do platnosti (v rokoch 2004, 2005, 2006 a 2007) 25 prípadov úradníkov s koeficientom násobenia vyšším než 1.
While it is now clear that other institutions have followed a different approach, Parliament considered the goal of shortening the transition to be a worthwhile objective. 
Hoci je teraz jasné, že ostatné inštitúcie uplatňovali odlišný prístup, Parlament považoval cieľ skrátenia prechodného obdobia za užitočný.
It has to be noticed that the two systems tend to converge relatively quickly, especially when the impact of second promotions is taken into account. 
Treba si všimnúť, že oba systémy konvergujú pomerne rýchlo, najmä ak sa zohľadnia dôsledky druhých povýšení.
In any event, an adaptation of the current practice may well give rise to considerable legal problems. 
V každom prípade však zmena súčasnej praxe môže spôsobiť značné právne problémy.
The Secretary-General, however, will appoint an administrative working group which will be charged to examine the subject in depth and to propose, if necessary, adequate adaptations. 
Generálny tajomník však vymenuje administratívnu pracovnú skupinu, ktorej úlohou bude podrobne preskúmať problematiku a v prípade potreby navrhnúť príslušné úpravy.
232 EN Official Journal of the European Union 10.11.2008 THE COURT’S OBSERVATIONS 11.11. 
232 SK Úradný vestník Európskej únie PRIPOMIENKY DVORA AUDÍTOROV 10.11.2008 11.11.
The provisions of the Staff Regulations concerning the multiplication factor should be interpreted and implemented by all the institutions in the same way, so as to ensure a legal and regular application of the Staff Regulations by all institutions enabling thereby an equal treatment of their staff. 
Ustanovenia služobného poriadku vzťahujúce sa na multiplikačný faktor by mali všetky inštitúcie vykladať a uplatňovať jednotne, aby sa zaistilo zákonné a správne uplatňovanie služobného poriadku všetkými inštitúciami a umožnilo rovnaké zaobchádzanie s ich zamestnancami.
Parliament Payments on carried over appropriations 11.12. 
Parlament Platby z prenesených rozpočtových prostriedkov 11.12.
On 20 December 2006 the Parliament signed a contract concerning the supply of high definition broadcast cameras for the D5 building in Brussels. 
Dňa 20. decembra 2006 Parlament podpísal zmluvu o dodávke televíznych kamier s vysokým rozlíšením pre budovu D5 v Bruseli.
It was stated in the contract that the final payment of 30 % of the total price had to be made after the receipt and installation of the equipment. 
V zmluve bolo stanovené, že konečná platba 30 % celkovej ceny sa musí uskutočniť po prijatí a nainštalovaní zariadenia.
A final payment of 1 486 598 euro, which included the abovementioned 30 % (637 111 euro) took place on 19 December 2007. 
Konečná platba vo výške 1 486 598 EUR, ktorá obsahovala spomínaných 30 % (637 111 EUR) sa uskutočnila 19. decembra 2007.
Although the equipment had been received, the document reporting the final acceptance of the goods, dated 17 December 2007, stated that the on-site installation would not occur before June 2008. 
Aj keď boli zariadenia prijaté, v potvrdení o konečnom prijatí tovaru zo 17. decembra 2007 sa uvádza, že inštalácia na mieste používania sa neuskutoční skôr ako v júni 2008.
The final payment (30 %) should not have been made, because it was not yet required by the contract, the corresponding amount of appropriations carried over from 2006 should have been cancelled and, for any payment due in 2008, appropriations from the 2008 budget should have been used. 
Konečná platba (30 %) sa nemala uskutočniť, pretože to podľa zmluvy nebolo nutné, príslušná suma rozpočtových prostriedkov prenesených z roku 2006 sa mala zrušiť a na každú platbu splatnú v roku 2008 sa mali použiť rozpočtové prostriedky z rozpočtu na rok 2008.
The audit gave rise to remarks on actions and decisions taken as a follow-up to observations from past Annual Reports concerning the reimbursement of accommodation costs incurred on mission, the allowances for assistance to Members of the European Parliament and the additional pension scheme for Members of the European Parliament set out in Annex 11.2. 
Z auditu vyplynuli pripomienky týkajúce sa prijatých opatrení a rozhodnutí v rámci kontroly prijatia opatrení na základe pripomienok z predchádzajúcich výročných správ týkajúcich sa preplácania nákladov na ubytovanie vzniknutých na služobnej ceste, príspevkov na asistentov poslancom Európskeho parlamentu a systému doplnkového dôchodkového zabezpečenia poslancov Európskeho parlamentu. Pripomienky sú uvedené v prílohe 11.2.
Council Follow-up to observations from past Annual Reports 11.14. 
Rada Kontrola prijatia opatrení na základe pripomienok z predchádzajúcich výročných správ 11.14.
The audit gave rise to remarks on actions taken as a follow-up to observations from past Annual Reports concerning payment of additional annual leave not taken set out in Annex 11.2. 
Z auditu vyplynuli pripomienky týkajúce sa uskutočnených opatrení v rámci kontroly prijatia opatrení na základe pripomienok z predchádzajúcich výročných správ k výplate dodatočnej nevyčerpanej riadnej dovolenky, ktoré sú uvedené v prílohe 11.2.
THE REPLY OF THE EUROPEAN PARLIAMENT The contract for the purchase of high-definition broadcast cameras for the D5 building in Brussels provides for the final payment of 30 % of the contract price after final receipt and installation of the equipment. 
ODPOVEĎ EURÓPSKEHO PARLAMENTU Zmluva o obstaraní vysielacích kamier s vysokým rozlíšením pre budovu D5 v Bruseli stanovuje, že konečná platba 30 % zmluvnej ceny bude uskutočnená po konečnom prijatí a inštalácii zariadenia.
Acceptance was confirmed on 17 December 2007, but the installation was not performed because the building was not available. 
Prijatie bolo potvrdené 17. decembra 2007, ale inštalácia nebola vykonaná, pretože budova nebola k dispozícii.