natgillin/translations-raw huggingface dataset:
First findings report to be published February 2015, followed by an overview report and a summary report (translated) in Q2 2015. 
Správa s prvými zisteniami má byť uverejnená vo februári 2015, po nej prehľadná správa a súhrnná správa (preložená) v druhom štvrťroku 2015.
Activity 2.2: OSH overview: Older workers Final pre-financing received from EC in May in line with delegation agreement. 
Činnosť 2.2: Prehľad BOZP: Starší zamestnanci Konečné predbežné financovanie prijaté od EK v máji v súlade s dohodou o delegovaní.
Second interim payment processed upon delivery of OSH and ageing workforce review; age and gender review; OiRA sub-module for developers (final) and review of available tools (final); country report; case studies on rehabilitation programmes; case studies from the workplace; draft analysis plan. 
Druhá priebežná platba spracovaná po dodaní prehľadu BOZP a starnúcej pracovnej sily; prehľad veku a rodov; submodel pre vývojárov stránky a aplikácie online interaktívneho hodnotenia rizík (OiRA) a preskúmanie dostupných nástrojov (konečné); správa o krajine; prípadové štúdie o rehabilitačných programoch; prípadové štúdie z pracovísk; návrh plánu analýzy.
Discussion workshops with intermediaries in selected member states (Finland, Denmark, Netherlands, Belgium, France, Austria, Germany, Poland, Greece and United Kingdom) to obtain their views and experiences took place in July with FOP involvement. 
Diskusné semináre so sprostredkovateľmi vo vybraných členských štátoch (Fínsko, Dánsko, Holandsko, Belgicko, Francúzsko, Rakúsko, Nemecko, Poľsko, Grécko a Spojené kráľovstvo) s cieľom získať ich názory a skúsenosti sa konali v júli za účasti národných kontaktných miest.
Draft final country reports were sent to the Focal Points for information and and as an opportunity for final comment. 
Návrhy záverečných správ o krajine boli zaslané národným kontaktným miestam na účely informácií a ako možnosť na záverečné pripomienky.
Preliminary project results presented at various events. 
Predbežné výsledky projektu prezentované na rôznych podujatiach.
Planning started to link the project to HWC 2016-17, including web data visualisation Activity 2.3: OSH overview: Micro and small enterprises Kick-off meeting for project held and specific contract for work package 1 signed Work package includes in-depth review of available data relevant to OSH in micro and small enterprises in the EU. 
Začalo plánovanie na účely prepojenia tohto projektu s KZP na roky 2016 – 2017, vrátane vizualizácie webových údajov. Činnosť 2.3: Prehľad BOZP: Mikropodniky a malé podniky Konalo sa úvodné zasadnutie projektu a bola podpísaná zmluva o 1. pracovnom balíku.
First results discussed with Focal Points in 3 ADB057233EN04-15PP-CH069-15APCFIN-RAS-EU-OSHA_2014-OR.doc 8.9.2015 
Pracovný balík zahŕňa hĺbkové preskúmanie dostupných údajov týkajúcich sa 3 ADB057233SK04-15PP-CH069-15APCFIN-RAS-EU-OSHA_2014-TR.docx 8.9.2015
4 February and Prevention and Research Advisory Group in March. 
Prvé výsledky boli prerokované s kontaktnými miestami a poradnou skupinou pre prevenciu a výskum v marci.
Report on workplace risks to reproduction under revision to include recent policy developments and findings of workshop. 
Správa o rizikách na pracovisku týkajúcich sa reprodukcie sa reviduje, začlenia sa do nej informácie o poslednom vývoji v politike a zistenia z pracovného semináru.
Report on work-related cancer and summary promoted in 2014. 
Správa o rakovine spôsobenej zamestnaním a zhrnutie správy uverejnené v roku 2014.
Workshop on burden of disease held in October, seminar online summary available on Agency’s website Activity 2.5: OSH overview: Costs and benefits of OSH Expert meeting was held in June 2014 (seminar online summary published) with experts on modelling of costs of poor OSH and gave highly useful input for the further development of the project, which led to revised scheduling: call for tender for a larger OSH overview report will be published early 2015 and the feasibility study planned for the end of 2014 was cancelled Report “The business case for safety and health: Cost–benefit analyses of interventions in small and medium-sized enterprises” promoted in September. 
V októbri sa konal pracovný seminár o ťažisku choroby, zhrnutie seminára je k dispozícii online na webovej stránke agentúry. Činnosť 2.5: Prehľad BOZP: Náklady a prínosy BOZP Zasadnutie expertov sa konalo v júni 2014 (zhrnutie zo seminára uverejnené online) s odborníkmi na modelovanie nákladov zlej BOZP a prinieslo užitočný vstup pre ďalší vývoj projektu, ktorý viedol k zmene harmonogramu: výzva na predkladanie ponúk na vypracovanie rozsiahlejšej správy o prehľade BOZO bude uverejnená začiatkom roka 2015 a štúdii uskutočniteľnosti plánovaná na koniec roka 2014 bola zrušená.
Conference “Investing in OSH – how benefits beat the costs” organised by the Focal Points of the BENELUX countries in close cooperation with the Dutch Ministry of Social Affairs and Employment, EU-OSHA and TNO (seminar online summary published) Priority Area 3: Tools for OSH management Activity 3.1: Online interactive Risk Assessment (OiRA) tool OiRA tools published in 2014: 42 (further ones anticipated before year-end) exceeding initial target of 35. 
Správa „Podnikový prípad pre bezpečnosť a zdravie: analýza nákladov a prínosov intervencií v malých a stredných podnikoch“ uverejnená v septembri. Konferencia „Investície do BOZP – ako môžu prínosy prevýšiť náklady“ zorganizovaná kontaktným miestom pre krajiny BENELUXU v úzkej spolupráci s holandským ministerstvom práce a sociálnych záležitostí, EU-OSHA a TNO (zhrnutie zo seminára bolo uverejnené online).
Five agreements signed and 15 events organised. 
Bolo podpísaných päť dohôd a zorganizovalo sa 15 podujatí.
Eight low value contracts to adapt and translate existing OiRA tools into other languages/national contexts (six further contracts before the end of the year) in order to encourage development of OiRA tools at national level. 
Osem zmlúv s nízkou hodnotou na prispôsobenie a preklad existujúcich nástrojov OiRA do iných jazykov/národných kontextov (šesť ďalších zmlúv pred koncom roka) s cieľom podporiť vývoj nástrojov OiRA na vnútroštátnej úrovni.
More detailed information on progress in the OiRA http://www.oiraproject.eu/Resources Activity 3.2: Tool for implementing OSH solutions First discussions on feasibility study "exploring practical online OSH tools" took place at Prevention and Research Advisory Group (PRAG) meetings in March and October. 
Podrobnejšie informácie o pokroku v oblasti OiRA sú na http://www.oiraproject.eu/Resources Činnosť 3.2: Nástroj na implementáciu riešení BOZP Prvé rokovania o štúdii uskutočniteľnosti „využívanie praktických online nástrojov BOZP“ sa konali na zasadnutiach poradnej skupiny pre prevenciu a výskum v marci a októbri.
Seminar on topic held in Paris in October gathering main stakeholders. 
Seminár na túto tému sa konal v Paríži v októbri.
The Agency is also working on the content of the new section "e-tools" to be included in the next EU-OSHA corporate website. 
Agentúra taktiež pracuje na obsahu novej sekcie „elektronických nástrojov“, ktorá bude začlenená do novej korporátnej webovej stránky EU-OSHA.
Priority Area 4: Raising awareness Activity 4.1: Healthy Workplace Campaign (HWC) 2012-2013, Working together for risk prevention The Healthy Workplaces Campaign (HWC) 2012-2013 “Working together for risk prevention” drew to a close setting an unprecedented record in terms of delivery of a broad range of awareness-raising initiatives at the European and national level, as well as in terms of official campaign and media partners. 
5 Prioritná oblasť 4: Zvyšovanie povedomia Činnosť 4.1: Kampaň Zdravé pracoviská (KZP) na roky 2012 – 2013, Spolupráca na prevencii rizík Kampaň Zdravé pracoviská (KZP) na roky 2012 – 2013 „Spolupráca na prevencii rizík“ zaznamenala bezprecedentný rekord z hľadiska dodania iniciatív so širokým spektrom zvyšovania povedomia na úrovni EÚ a členských štátov, ako aj z hľadiska oficiálnej kampane a mediálnych partnerov.
At the end of 2013, the IES (Institute for Employment Studies) was commissioned to produce the “Ex-post evaluation of the Healthy Workplaces Campaign 2012-2013: Working Together for Risk Prevention”. 
Koncom roka 2013 IES (Inštitút pre zamestnanecké štúdie) dostal objednávku na vypracovanie „následného hodnotenia kampane Zdravé pracoviská na roky 2012 – 2013: Spolupráca na prevencii rizík“.
The final report, which was published in October 2014, incorporates both quantitative and qualitative data, stemming from desk research, online surveys, focus groups and interviews with focal points, campaign partners, and other relevant stakeholders. 
Záverečná správa, ktorá bola uverejnená v októbri 2014, obsahovala kvantitatívne aj kvalitatívne údaje vychádzajúce z výskumu, online prieskumov, cieľových skupín a rozhovorov s kontaktnými miestami, partnermi kampane a ďalšími relevantnými zúčastnenými stranami.
5 The contract for the report on "Review of successful OSH benchmarking initiatives" was signed at the end of August 2014 and the work started with a survey on benchmarking initiatives among campaign partners. 
Zmluva na správu „Preskúmanie úspešných porovnávacích iniciatív BOZP“ bola podpísaná koncom augusta 2014 a práca začala prieskumom o porovnávacích iniciatívach medzi partnermi kampane.
Activity 4.2: Healthy Workplace Campaign (HWC) 2014-2015, “Healthy Workplaces Manage Stress” The Healthy Workplaces Campaign (HWC) 2014-15 "Healthy Workplaces Manage Stress” was launched on 7 April by the EU Commissioner for Employment, Social Affairs and Inclusion, László Andor; Greek Deputy Minister for Labour, Social Security and Welfare, Vasilis Kegkeroglou and Director of EU-OSHA, Christa Sedlatschek. 
Činnosť 4.2: Kampaň Zdravé pracoviská (KZP) na roky 2014 – 2015, „Riadenie stresu na zdravých pracoviskách“ Kampaň Zdravé pracoviská (KZP) na roky 2014 – 2015 „Riadenie stresu na zdravých pracoviskách“ začal 7. apríla komisár pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie, László Andor; grécky zástupca ministra práce, sociálneho zabezpečenia a blahobytu, Vasilis Kegkeroglou, a riaditeľka EU-OSHA, Christa Sedlatschek.
On the same date the campaign website was launched, with tools and resources available in 25 languages. 
V ten istý deň bola spustená webová stránka kampane s nástrojmi a zdrojmi k dispozícii v 25 jazykoch.
The 2014 European Campaign Assistance Package (ECAP), which provides the Agency’s network of national focal points with financial and logistical support for implementing campaign activities at national level was successfully implemented. 
Asistenčný program európskych kampaní (ECAP) 2014, ktorým sa poskytuje sieti národných kontaktných miest agentúry finančná a logistická podpora pri realizácii aktivít kampane na vnútroštátnej úrovni bol úspešné zrealizovaný.
During the year, focal points ordered a total of 22 national partnership meetings, 61 stakeholders’ seminars, 15 press conferences, 18 press releases, 5 journalists’ round tables, 4 radio phone-ins and 6 professional articles. 
V priebehu roka si kontaktné miesta objednali spolu 22 partnerských zasadnutí, 61 seminárov zúčastnených strán, 15 tlačových konferencií, 18 tlačových správ, 5 diskusných stolov s novinármi, 4 telefónne rozhovory v rádiu a 6 odborných článkov.
Among the campaign material, 88 720 campaign-branded items, 476 125 publications in 25 languages, and 62 campaign stands, 15 exhibition kits, were distributed. 
V rámci kampane bol distribuovaný materiál pozostávajúci z 88 720 položiek so znakom kampane, 476 125 publikácií v 25 jazykoch, 62 stánkov kampane a 15 súprav na výstavu.
A special highlight of the campaign was also the release of the DVD “Napo in...When stress strikes”. 
Osobitným vrcholom kampane bolo uvedenie DVD „Napo ...keď udrie stres“.
Among other campaign-related products and publications, a literature review ‘Calculating the cost of work-related stress and psychosocial risks’ discussing the financial burden of psychosocial risks at societal, organisational and individual level was published online in June. 
Medzi ďalšie produkty a publikácie súvisiace s kampaňou patrí prehľad literatúry „Výpočet nákladov na stres spôsobený prácou a psychospoločenské riziká“, v ktorom sa pojednáva o finančnom zaťažení psychospoločenských rizík na úrovni spoločnosti, organizácií a jednotlivcov, ktorý bol uverejnený online v júni.
Another key product developed for the campaign was the “Managing stress and psychosocial risk e-guide”. 
Ďalším kľúčovým produktom vyvinutým pre kampaň bola elektronická príručka „Riadenie stresu a psychospoločenských rizík“.
The e-guide was made available in 30 national versions and aims to motivate managers in SMEs to conduct psychosocial risk management based on the available national resources. 
Táto elektronická príručka bola sprístupnená v 30 národných verziách s cieľom motivovať manažérov v MSP, aby vykonávali riadenie psychospoločenských rizík založené na dostupných vnútroštátnych zdrojoch.
In addition, a joint EU-OSHA-Eurofound report on psychosocial risks was published and promoted at an expert seminar on 16-17 October 2014. 
Okrem toho bola uverejnená spoločná správa EU-OSHA a Eurofoundu o psychospoločenských rizikách a propagovaná na seminári odborníkov, ktorý sa konal v dňoch 16. – 17. októbra 2014.
The 2014-15 HWC Official Campaign Partnership Offer succeeded in recruiting more than 100 official campaign partners, including workers’ and employers’ organisations, multinational companies and organisations representing a wide range of OSH professions - the highest number of partners supporting a single Healthy Workplaces Campaign. 
V rámci ponuky na partnerstvo v oficiálnej kampani KZP na roky 2014 – 2015 bolo prijatých viac než 100 oficiálnych partnerov kampane vrátane organizácií zamestnávateľov a zamestnancov, nadnárodných spoločností a organizácií ADB057233SK04-15PP-CH069-15APCFIN-RAS-EU-OSHA_2014-TR.docx 8.9.2015 6 zastupujúcich široký rad profesií BOZP – najvyšší počet partnerov podporujúcich jedinú kampaň Zdravé pracoviská.
In addition, a total of 29 media partners from 14 countries are now engaged in the 2014-15 HWC. 
Okrem toho je spolu 29 mediálnych partnerov zo 14 krajín teraz zapojených do KZP na roky 2014 – 2015.
The European Good Practice Awards Competition (GPA) was launched on 15 April. 
Európska súťaž osvedčených postupov (GPA) začala 15. apríla.
A good practice awards promotion package was produced to support focal points and organisations interested in sharing good practices both at national and European level. 
Bol vypracovaný propagačný balík k súťaži osvedčených postupov na podporu kontaktných miest a organizácií, ktoré majú záujem o zdieľanie osvedčených postupov na vnútroštátnej úrovni aj na úrovni Európskej únie.
The campaign was also presented at the EU Conference on “Occupational safety and health – OSH policy in the future” Athens, 16-17 June 2014, as part of the Greek EU Presidency programme. 
Kampaň bola predstavená aj na konferencii EÚ „Bezpečnosť a zdravie pri práci – politika BOZP v budúcnosti“ v Aténach 16. – 17. júna 2014, ktorá sa konala v rámci programu gréckeho predsedníctva EÚ.
In 2014, for the first time, the campaign was supported by an integrated social media campaign, engaging different audiences with campaign products developed specifically for social media such as infographics and videos. 
V roku 2014 bola táto kampaň po prvýkrát podporená integrovanou kampaňou sociálnych médií, do ktorej sa zapojili rôzne publiká s produktmi kampane vyvinutými špeciálne pre sociálne médiá, napr. infografiky a videá.
Activity 4.3: Healthy Workplace Campaign (HWC) 2016-2017 The Campaign scope and goals were agreed. 
Činnosť 4.3: Kampaň Zdravé pracoviská (KZP) na roky 2016 – 2017 Dohodlo sa na rozsahu a cieľoch kampane.
6 • To promote sustainable work and healthy ageing right from the start and stress the importance of prevention throughout working life. • To assist employers and workers (including micro enterprises) by providing information and tools for managing OSH in the context of an ageing workforce. • To facilitate exchange of information and good practice in this area. 
Ciele sú nasledovné: • Podporovať udržateľnú prácu a zdravé starnutie od samotného počiatku a zdôrazňovať dôležitosť prevencie v priebehu pracovného života. • Pomáhať zamestnávateľom a zamestnancom (vrátane mikropodnikov) poskytovaním informácií a nástrojov na riadenie BOZP v kontexte starnúcej pracovnej sily. • Podporovať výmenu informácií a osvedčených postupov v tejto oblasti.
The Campaign Strategy was finalised by the end of the year. 
Stratégia kampane bola dokončená pred koncom roka.
A call for tender for the development of an e-guide was launched in September and work is planned to start at the beginning of 2015. 
Výzva na predkladanie ponúk na vypracovanie elektronickej príručky začala v septembri a práce sa majú podľa plánu začať začiatkom roka 2015.
Activity 4.4: Awareness raising actions 23 focal points responded to the 2014 Awareness Raising Package (ARP) offer. 
Činnosť 4.4: Akcie na zvýšenie povedomia 23 kontaktných miest odpovedalo na ponuku balíka na zvyšovanie povedomia v roku 2014(ARP).
ARP activities included: 14 OSH film screenings and debates, 13 OSH photo exhibitions and promotion of Napo for teachers’ toolkit in two countries. 
Súvisiace činnosti zvyšovania povedomia: 14 premietaní filmov a debát o BOZP, 13 fotografických výstav o BOZP a propagácia súboru nástrojov Napo pre učiteľov v dvoch krajinách.
In addition, 12 Napo costumes have been produced and distributed as part of the ARP. 
Okrem toho sa vyrobilo 12 kostýmov postavičky Napo a distribuovaných v rámci ARP.
The Napo Consortium initiated the development of a new film about electricity related OSH risks. 
Konzorcium Napo iniciovalo natočenie nového filmu o rizikách BOZP súvisiacich s elektrinou.
External evaluation of the “Napo for teachers’ activity” was commissioned to an external contractor with an interim report being received in November. 
Objednalo sa externé hodnotenie „aktivity Napo pre učiteľov“ u externého zmluvného dodávateľa, ktorý dodal priebežnú správu v novembri.
More than 20 000 copies of the DVD “Napo in....no laughing matter” were distributed in April to national Labour Inspectorates in more than 20 Member States to support the Senior Labour Inspectors' Committee (SLIC) campaign about prevention of slips and trips. 
Viac než 20 000 kópií DVD „Napo v ... situáciách, ktoré nie sú smiešne“ bolo distribuovaných v apríli štátnym inšpektorátom práce v 20 členských štátoch na podporu kampane Výboru senior inšpektorov práce“ o prevencii pošmyknutí a zakopnutí.
An updated version of a Napo leaflet has been produced, translated and distributed to interested Focal Points (portfolio). 
Aktualizovaná verzia letáku Napo bola vypracovaná, preložená a distribuovaná kontaktným miestam (portfólio), ktoré prejavili záujem.
The 2014 edition of the Healthy Workplaces Film Award with DOK Leipzig was launched in April with a deadline for submission of applications on the 10 July. 
Ďalší ročník udeľovania filmových cien o zdravých pracoviskách za rok 2014 bol začatý spolu s DOK Lipsko v apríli s termínom na zaslanie žiadostí do 10. júla.
Eight films were nominated from countries such as France, Germany, Poland and Spain. 
Osem filmov bolo nominovaných z krajín ako Francúzsko, Nemecko, Poľsko a Španielsko.
The winner, ‘Harvest’, was announced at the award ceremony on 1 November. 
Víťaz, „Harvest“, bol vyhlásený na slávnostnom udeľovaní cien 1. novembra.
The subtitling of the 2013 winning film C(us)todians in 13 EU languages was finalised and delivery to the Focal Points (portfolio) accomplished by end-July. 
Boli dokončené titulky k víťaznému filmu z roku 2013 C(us)todians v 13 jazykoch EÚ a film bol zaslaný kontaktným miestam (portfólio) do konca júla.
On Europe Day, 9 May, a tent was set up on the street in Bilbao to promote, jointly, the contributions made by Europe Direct Bizkaia (European Commission), the European Union and EU-OSHA behalf of the citizen. 
Na Deň Európy, 9. mája, bol postavený stan na ulici v meste Bilbao na spoločnú propagáciu príspevkov Europe Direct Bizkaia (Európska komisia), Európskej únie ADB057233SK04-15PP-CH069-15APCFIN-RAS-EU-OSHA_2014-TR.docx 8.9.2015
EU-OSHA’s participation with a stand at the Exhibition Fair (linked to the OSH World Congress in Frankfurt) – 25-28 August was a success, Highlights at the stand included the official launch of the OSHwiki, the Healthy Workplaces Manage Stress campaign and OiRA. 
Účasť EU-OSHA so stánkom na výstave (spojenej so svetovým kongresom BOZP vo Frankfurte) 25. – 28. augusta bola úspešná. V stánku sa propagovalo najmä oficiálne spustenie OSHwiki, kampaň Riadenie stresu na zdravých pracoviskách a OiRA.
Priority Area 5: Networking knowledge Activity 5.1: OSHwiki PEROSH members invited to the OSHwiki Scientific Committee’s first meeting helped to define how OSHwiki can serve the needs of the research community as well as discussing how it can provide EU-OSHA guidance on strategic issues and source potential authors and readers (meeting held in June). 
Prioritná oblasť 5: Vytváranie siete vedomostí Činnosť 5.1: OSHwiki Členovia PEROSH pozvaní na prvé zasadnutie vedeckého výboru OSHwiki pomohli definovať, ako môže OSHwiki slúžiť potrebám výskumnej obce, ako aj prediskutovať, ako môže poskytnúť EU-OSHA usmernenia k strategickým záležitostiam a zdroj potenciálnych autorov a čitateľov (zasadnutie sa konalo v júni).
OSHwiki Communication Plan finalised; Beta Launch carried out in May. 
Dokončenie plánu komunikácie OSHwiki; Beta verzia spustená v máji.
News items posted on the OSHmail, Twitter and Linkedin and a tailored email was sent to existing accredited authors, Focal Points, Advisory Groups and the Governing Board. 
Správy uverejnené na OSHmail, Twitteri a Linkedin a e-maily napísané na mieru zaslané existujúcim akreditovaným autorom, kontaktným miestam, poradným skupinám a správnej rade.
7 OSHwiki was officially launched in August at the XX World Congress on Safety and Health at Work 2014 in Frankfurt, Germany and there are now over 100 accredited authors. 
OSHwiki bola oficiálne spustená v auguste na XX. svetovom kongrese o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v roku 2014 vo Frankfurte, Nemecku, a teraz má 100 akreditovaných autorov.
Activity 5.2: Other networking knowledge actions Legislation section: work focused on making legislation webpage ready for migration to new corporate EU-OSHA website (checking and updating). 
Činnosť 5.2: Ďalšie akcie vytvárania sietí Legislatívna sekcia: práca sa zamerala na prípravu migrácie legislatívnej webovej stránky na novú korporátnu webovú stránku EU-OSHA (kontrola a aktualizácia).
Information regarding national strategies in OSH wiki articles updated (it will be updated on a continuous basis following input from the Focal Points). 
Informácie o vnútroštátnych stratégiách vo wiki článkoch BOZP boli aktualizované (budú sa aktualizovať priebežne na základe vstupu kontaktných miest).
Research priorities: Position papers drafted and short list of priorities based on the report published in 2013 to influence the HORIZON 2020 work programme and content of the calls. 
Priority v oblasti výskumu: návrh stanovísk a krátky zoznam priorít na základe správy uverejnenej v roku 2013 s cieľom ovplyvniť plán práce programu HORIZONT 2020 a obsah výziev.
A seminar to discuss the position papers and the short list will be held in November in Brussels. 
Seminár na prediskutovanie stanovísk a krátkeho zoznamu sa bude konať v novembri v Bruseli.
Directors and research directors of major OSH research institutes and funding bodies and EU Commission representatives will participate in the seminar. 
Riaditelia a vedúci výskumu hlavných výskumných inštitútov BOZP a zástupcovia finančných inštitúcií a Komisie EÚ sa zúčastnia na tomto seminári.