natgillin/translations-raw huggingface dataset:
R E P L Y O F T H E E U R O P E AN P AR L I AM E N T 9.16. 
E U R Ó P S K Y P A R L A M E N T O D P O VE D Á 9.16.
In this particular lot Parliament has included the materials as an invariable sum in order to individualise and weigh in a trans­ parent way the real cost of the works. 
V tejto konkrétnej časti zákazky Parlament zahrnul mate­ riály ako fixnú sumu s cieľom individualizovať a transparentným spôsobom vážiť skutočné náklady prác.
R E P L Y O F T H E E U R O P E AN P AR L I AM E N T 9.17. 
E U R Ó P S K Y P A R L A M E N T O D P O VE D Á 9.17.
Parliament agrees with the Court’s observations and will take them into account when preparing the next procedure. 
Parlament súhlasí s pripomienkami Dvora audítorov a vezme ich do úvahy pri príprave najbližšieho postupu.
However, Parliament underlines that for this particular small value contract the services to be provided were essentially local. 
Parlament však zdôrazňuje, že v prípade tejto konkrétnej zákazky s malou hodnotou mali poskytované služby v zásade miestny charakter.
EN 12.11.2012 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C344/211 T H E C O U R T ’ S O B S E R VA T I O N S European Council and Council Procurement 9.18. 
SK 12.11.2012 ÚradnývestníkEurópskejúnie C344/211 P RI P O M I E N K Y D V O R A A U D Í T O R O V Európska rada a Rada Verejné obstarávanie 9.18.
Theauditexaminedfiveprocurementprocedures.In two cases relating to cleaning services (contract value of 16 214 000 euro over four years) and to the purchase of service clothing and shoes (contract value of 344 000 euro over four years) if tenderers did not propose a price for certain items of the tender, tender specifications enabled the Council to estimate a price based on the average price submitted for this item by the other tenderers. 
V dvoch prípadoch týkajúcich sa upratovacích služieb (zmluva v hodnote 16 214 000 EUR na obdobie štyroch rokov) a nákupu uniforiem a topánok (zmluva vo výške 344 000 EUR na obdobie štyroch rokov), pokiaľ súťa­ žiaci nenavrhli cenu pre niektoré položky ponuky, podmienky zadania zákazky umožnili Rade vyhodnotiť ich ceny na základe priemeru cien pre tieto položky uvedených ostatnými uchádzačmi.
The Council thus modifies the value of the tender in a way which is not laid down in the Financial Regulation. 
Rada tak mení hodnotu verejnej súťaže spôso­ bom, ktorý nie je stanovený v nariadení o rozpočtových pravidlách.
R E P L Y O F T H E C O U N C IL 9.18. 
O D P O V E Ď RA D Y 9.18.
The Council observes first, that there has been no violation of the Financial Regulation, as Article 148(3) of the Regulation laying down the implementation rules targets contacts that lead to modification of the value of the tender. 
Rada v prvom rade konštatuje, že nedošlo k žiadnemu porušeniu nariadenia o rozpočtových pravidlách, keďže v článku 148 ods. 3 vykonávacieho nariadenia sa hovorí o spojeniach, ktoré vedú k úprave hodnoty súťažného návrhu.
No such contacts have taken place in the procedures examined by the Court. 
V postupoch, ktoré skúmal Dvor audítorov, nedošlo k žiadnym takýmto spojeniam.
The Council fully acknowledges that this provision does not allow an institution to ask for prices which have been overlooked by a tenderer. 
Rada v plnom rozsahu uznáva, že týmto ustanovením sa inštitúcii neumož­ ňuje žiadať ceny, ktoré uchádzač zabudol uviesť.
In order not to exclude the candidate and to preserve the competition for complex tenders which cover an array of products or services, the tender documents explicitly mention that in the event of a price omission the evaluation committee may apply itself (barring any contact with the tenderers) a theoretical average price. 
S cieľom nevylúčiť kandidáta a zachovať súťaž pre komplexné ponuky, ktoré zahŕňajú celé spektrum tovarov a služieb, sa však v súťažných podkladoch výslovne uvádza, že v prípade neuvedenia ceny môže hodnotiaci výbor uplatniť teoretickú priemernú cenu (bez akéhokoľvek kontaktu s uchádzačmi).
In order to not distort the intention of the tenderer this method is only used to correct a limited number of omissions. 
Aby sa nenarušil zámer uchá­ dzača, používa sa táto metóda len na opravu obmedzeného počtu vynechaných cien.
It was only used in one of the cases identified by the Court for a minor item which was lacking in a list of 81 prices (corresponding with a financial impact of 0,67 % of the bid). 
Použila sa len v jednom z prípadov zistených Dvorom audítorov, a to v súvislosti s chýbajúcou cenou menšej položky zo zoznamu 81 cien (čo zodpovedá finančnému dosahu vo výške 0,67 % ponuky).
The General Secretariat of the Council considers that this approach respects fully the spirit and the principles of the Financial Regulation: transparency, proportionality and non-discrimination. 
Generálny sekretariát Rady sa domnieva, že takýto prístup v plnom rozsahu zodpovedá duchu a zásadám nariadenia o rozpočtových pravidlách: transparentnosti, proporcionalite a nediskriminácii.
Coupled with a measured and cautious implementation, it represents a safeguard for adequate competition and sound financial management. 
Pri úmernom a obozretnom uplatňovaní predstavuje záruku primeranej súťaže a riadneho finančného hospodárenia.
An automatic update of the amounts of the allowances of like nature from the Belgian State is being implemented by the Commission in SYSPER2/Rights (the information system for the management of individual entitlements) since April 2012. 
Od apríla 2012 Komisia zavádza do systému SYSPER2/ Práva (informačný systém pre správu individuálnych nárokov) auto­ matickú aktualizáciu výšky príspevkov podobného charakteru prijatú od belgického štátu.
This auto­ matism will significantly decrease the risk of errors as the update will not be done manually any more. 
Táto automatizácia výrazne zníži riziko chýb, pretože aktualizácia sa už nebude vykonávať manuálne.
The other Member States will follow. 
Ostatné členské štáty budú nasledovať.
Additionaly, a new module will be put in place in the front office of SYSPER2/Rights. 
Okrem toho sa do systému SYSPER2/Práva zavedie nový modul pre styk s klientmi (front office).
Commission Calculation and payment of social allowances to staff members 9.19. 
Komisia Výpočet a vyplácanie sociálnych príspevkov zamestnancom 9.19.
In 15 cases out of 28 audited, the information available in the Office for Administration and Payment of Individual Entitlements (PMO) on the personal and family situation of the staff members, was not up-to-date. 
V15z28kontrolovanýchprípadovneboliaktualizo­ vané informácie o osobnej a rodinnej situácii zamestnancov, ktoré mal k dispozícii Úrad pre správu a úhradu individuál­ nych nárokov (PMO).
In six of these cases, it led to incorrect payments because the amounts deducted did not reflect the latest applicable value of benefits paid by national authorities (10). _____________ (10) Article 67(2) of the Staff Regulations requires allowances of like nature received from other sources to be deducted from those paid by the institutions. 
V šiestich z týchto prípadov to viedlo k nesprávnym platbám, pretože odpočítané sumy nezodpove­ dali poslednej uplatnenej hodnote dávok vyplatenej vnútroštát­ nymi orgánmi (10). _____________ (10) V článku 67 ods. 2 služobného poriadku sa stanovuje, že príspevky podobného charakteru prijaté z iných zdrojov sa musia odpočítať od príspevkov inštitúcie.
Theauditexaminedfourprocurementprocedures performed by the Office for Infrastructure and Logistics in Luxembourg (OIL). 
Auditomsapreskúmalištyripostupyverejnéhoobsta­ rávania Úradu pre infraštruktúru a logistiku v Luxemburgu (OIL).
In three of them for the provision of security services (contract value of 46000000 euro over four years), training services (contract value of 860 000 euro over four years) and maintenance services (contract value of 11 000 000 euro over four years), which were concluded under the automatic award procedure, weaknesses were noted: the application of award criteria at the selection stage, the use of similar criteria several times during the evaluation process and inconsistencies in the definition and evaluation of the selection criteria. 
V troch z nich týkajúcich sa poskytovania bezpečnost­ ných služieb (zmluva v hodnote 46 000 000 EUR na obdobie štyroch rokov), služieb v oblasti vzdelávania (zmluva v hodnote 860 000 EUR na obdobie štyroch rokov) a služieb údržby (zmluva v hodnote 11000000EUR na obdobie štyroch rokov), ktoré sa uzavreli automatickým zadaním zákazky, boli zistené nedostatky: uplatňovanie kritérií na zadanie zákazky v štádiu výberu, opakované použitie podobných kritérií počas hodnotiaceho procesu a nezrovnalosti pri stano­ vení a hodnotení výberových kritérií.
OILalsoorganisedanopenprocurementprocedure to provide assistance and consultancy in technical, architectural and financial fields. 
OILzorganizovaltiežotvorenéverejnéobstarávanie na zabezpečenie pomoci a konzultácie v technickej, architek­ tonickej a finančnej oblasti.
The total value of the market amounts to 3 124 000 euro over four years. 
Celková trhová hodnota dosiahla výšku 3 124 000 EUR na obdobie štyroch rokov.
The type of contract chosen is a multiple framework contract in cascade signed with three companies. 
Vybratým druhom zmluvy je kaskádovitá viacnásobná rámcová zmluva podpísaná s tromi spoločnosťami.
This means that, if the company ranked first in the cascade cannot provide the requested service, the company ranked second in the cascade is invited to submit a bid, and so on. 
Znamená to, že ak spoloč­ nosť umiestnená na prvom mieste kaskády nemôže poskytnúť požadované služby, spoločnosť umiestnená na druhom mieste sa vyzve, aby predložila ponuku, a tak ďalej.
The company ranked second in the cascade should have been eliminated at the stage of examination of selection criteria as it did not fulfil the requirement relating to previous experience in the field of the contract. 
Spoločnosť, ktorá sa v rámci konania umiestnila na druhom mieste, mala byť v štádiu preskúmania výberových kritérií vylúčená, pretože nespĺňala podmienky týkajúce sa predchádzajúcej skúsenosti v oblasti zmluvy.
Court of Auditors 9.22. 
Dvor audítorov 9.22.
The external auditor’s report (11) states that, in the auditors' opinion, ‘the financial statements give a true and fair view of the financial position of the European Court of Auditors as of 31 December 2011, and of its financial performance and its cash flows for the year then ended in accordance with Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 of 25 June 2002, Commission Regulation (EC, Euratom) No 2342/2002 of 23 December 2002 laying down detailed rules for the implementation of the said Council Regulation and the Accounting Rules of the European Union’. 
V správe externého audítora(11) sa uvádza, že „účtovná závierka vyjadruje pravdivo a verne finančnú situáciu Európskeho dvora audítorov k 31. decembru 2011 a jeho výsledok hospodárenia a jeho peňažné toky za uvedený rozpočtový rok v súlade s nariadením Rady (ES, Euratom) č. 1605/2002 z 25. júna 2002, nariadením Komisie (ES, Eura­ tom) č. 2342/2002 z 23. decembra 2002, ktorým sa ustano­ vujú podrobné pravidlá na vykonávanie uvedeného nariadenia Rady, a účtovnými zásadami Európskej únie“.
All procurement procedures analysed by the Court were launched at the end of 2010 or the beginning of 2011. 
Všetky postupy verejného obstarávania, ktoré Dvor audí­ torov analyzoval, sa začali na konci roka 2010 alebo na začiatku roka 2011.
In mid-2011, OIL revised its approach with regards to calls for tender procedures with a view to streamlining all aspects of the tender specifications, such as reducing the number of selection and award criteria and defining them more precisely. 
V polovici roka 2011 OIL zmenil svoj prístup, pokiaľ ide o postup zadávania verejných zákaziek, s cieľom zjednodušiť všetky aspekty podmienok zadania, napr. znížiť počet kritérií výberu a kritérií na zadanie zákazky a presnejšie ich definovať.
For all new procurement procedures launched since then, most of the formal weaknesses high­ lighted by the Court have been resolved (for the ones still existing at the time of the audit of the Court, action has now been taken to eliminate them). 
Pri všetkých nových postupoch verejného obstarávania, ktoré sa odvtedy začali, boli formálne nedostatky, na ktoré Dvor audítorov upozornil, vyriešené (v prípadoch, ktoré Dvor audítorov zistil počas auditu, boli prijaté opatrenia na ich odstránenie).
In the course of the tender procedure, OIL should have requested from the concerned bidder a more recent justification of experience in the field of the contract. 
V priebehu postupu verejného obstarávania si mal OIL vyžiadať od príslušného uchádzača najnovšie potvrdenie o skúsenos­ tiach v zmluvnej oblasti.
If this information could not be provided, and only then, the bidder should have been eliminated. 
Ak táto informácia nemohla byť poskytnutá, a len vtedy, mal byť uchádzač vylúčený.
However, it should be noted that since the signature of the contract on the 4 March 2011 and until end of May 2012, OIL signed only one purchase order of a value of 1 116 euro with the concerned company. _____________ (11) See the external auditor’s report on the financial statements referred to in paragraph 9.8. 
Je však potrebné poznamenať, že od podpisu zmluvy 4. marca 2011 až do konca mája 2012 podpísal OIL s príslušnou spoločnosťou len jednu objednávku v hodnote 1 116 EUR. _____________ (11) Pozri správu externého audítora o účtovnej závierke uvedenú v bode 9.8. SK
EN EN 12.11.2012 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C344/213 T H E C O U R T ’ S O B S E R VA T I O N S European Economic and Social Committee Conclusion of contracts with temporary and contract staff 9.23. 
SK 12.11.2012 ÚradnývestníkEurópskejúnie C344/213 P RI P O M I E N K Y D V O R A A U D Í T O R O V Európsky hospodársky a sociálny výbor Uzatváranie zmlúv s dočasnými a zmluvnými zamestnancami 9.23.
Anexaminationoftheproceduresfortheextension and modification of contracts of temporary and contract staff found that the provisions included in the internal rules and in the guidelines applicable to the selection and grading of these staff did not consistently take into account professional experience acquired by these staff. 
Preskúmanie postupov predĺženia a zmeny zmlúv dočasných a zmluvných zamestnancov ukázalo, že ustanovenia vnútorných pravidiel a usmernenia na výber a zaraďovanie týchto zamestnancov do tried nejednotne zohľadňovali odbornú prax, ktorú získali.
In addition, one of the guidelines applied had no date of entry into force. 
Jedno z uplatnených usmernení nemalo navyše dátum nadobudnutia účinnosti.
These inconsistencies increase the risk of error in the grading of temporary staff employed under the provisions of Article 2(b) of the CEOS. 
Tieto nezrov­ nalosti zvyšujú riziko chýb pri zaraďovaní do tried dočasných zamestnancov zamestnaných podľa ustanovení článku 2 písm. b) PZOZ.
The current guidelines for the grading of temporary agents (DRHF 001/08) were adopted 14 January 2008. 
Súčasné usmernenia (DRHF 001/08), ktoré upravujú zara­ denie dočasných zamestnancov, boli prijaté 14. januára 2008.
The guidelines have indeed not been updated to reflect this change in policy and the EESC will adjust the provisions of its current regulation/guidelines concerning the grading of temporary staff employed under the provisions of Article 2(b) of the CEOS, in order to ensure a consistent and trans­ parent application. 
Uvedené usmernenia neboli aktualizo­ vané, a preto nezohľadňujú túto zmenu praxe. EHSV zmení ustano­ venia svojich súčasných predpisov/usmernení upravujúcich zaradenie dočasných zamestnancov podľa ustanovení článku 2 písm. b) PZOZ, aby zaistil konzistentné a transparentné uplatňovanie.
The Court will be informed of the date of imple­ mentation of the future decision, which is expected by the end of autumn 2012. 
Súd bude informovaný o dátume, od ktorého sa začne uplatňovať budúce rozhodnutie, ktoré sa očakáva koncom jesene 2012.
The undated document referred to was an internal working document intended solely to provide practical guidance for engagement procedures related to both contractual and temporary agents, which will be integrated in the updated guidelines as mentioned above. 
Spomínaný dokument bez dátumu je interný pracovný dokument, ktorý slúži výlučne na praktické usmernenie pri prijímaní zmluvných a dočasných zamestnancov do zamestnania a ktorý bude začlenený do aktualizovaných usmernení, ako už bolo uvedené.
In the case referred to by the Court, the staff member was indeed re-graded to the basic grade of his career at the occasion of his contract extension, six months after the initial contract entered into force, due to the unavailability of a post with the initial grade at that moment. 
V prípade, na ktorý odkazuje súd, bol zamestnanec skutočne opätovne zaradený do základnej platovej triedy, keď mu po šiestich mesiacoch od dátumu platnosti jeho pôvodnej zmluvy bola predĺžená pracovná zmluva, a to vzhľadom na skutočnosť, že v tom čase nebola voľná pracovná pozícia v pôvodnej platovej triede.
However, the margins are limited for smaller institutions, as the effect of only a few unforeseen movements in staff can have significant repercussions and therefore be difficult to counterbalance. 
V prípade menších inštitúcií je však manévrovací priestor obmedzený, pretože aj malý počet nepredvídaných pohybov zamestnancov môže mať značné dôsledky, ktoré sa ťažko kompenzujú.
Onestaffmemberrecruitedasatemporaryagent under the above mentioned provisions, out of four cases examined, was graded one grade above the basic grade of his career. 
Jeden dočasný zamestnanec prijatý podľa vyššie uvedených ustanovení (zo štyroch preskúmaných prípadov) bol zaradený do platovej triedy vyššej o jeden stupeň, ako mala byť základná platová trieda jeho kariéry.
This staff member was re-graded to the basic grade six months later when it was found that there was a lack of posts for the promotion of permanent staff. 
Tento zamest­ nanec bol o šesť mesiacov neskôr preradený do základnej platovej triedy potom, čo sa zistil nedostatok miest na pový­ šenie pre stálych zamestnancov.
This situation shows a weakness in the planning of the allocation of available posts among the various categories of staff. 
Táto situácia poukazuje na nedostatky pri plánovaní rozdelenia voľných pracovných miest v rámci rôznych kategórií zamestnancov.
EN C 344/214 Official Journal T H E C O U R T ’ S O B S E R VA T I O N S European External Action Service Payment of social allowances and benefits to staff members 9.25. 
SK C 344/214 Úradný vestník Európskej únie 12.11.2012 P RI P O M I E N K Y D V O R A A U D Í T O R O V Európska služba pre vonkajšiu činnosť Vyplácanie sociálnych príspevkov a výhod zamestnancom 9.25.
Insixcasesoutof17audited,informationavailable to the services of the European External Action Service (EEAS) on the personal and family situation of the staff members, was not up-to-date. 
Všiestichzo17kontrolovanýchprípadovneboli aktualizované informácie o osobnej a rodinnej situácii zamest­ nancov, ktoré mala k dispozícii Európska služba pre vonkajšiu činnosť (EEAS).
In three of these cases, it led to incorrect payments because the amounts deducted did not reflect the latest applicable value of benefits paid by national authorities. 
V troch z týchto prípadov to viedlo k nesprávnym platbám, lebo odpočítané sumy nezodpovedali poslednej uplatnenej hodnote dávok vyplatenej vnútroštátnymi orgánmi.
Conclusion of contracts with temporary staff 9.26. 
Uzatváranie zmlúv s dočasnými zamestnancami 9.26.
Theanalysisofthesalarypaidtothreetemporary staff, out of a sample of eight audited, showed that contracts of employment were signed by both parties between three and seven months after the staff members had taken up their duties. 
Analýzy mzdy vyplatenej trom dočasným zamest­ nancom zo vzorky ôsmich kontrolovaných ukázali, že zamest­ nanecké zmluvy boli obidvoma stranami podpísané až medzi tretím a siedmym mesiacom po ich nástupe do zamestnania.
This practice creates a situation of legal uncertainty for both parties. 
Tento postup vytvára právnu neistotu pre obidve strany.
Management of a contract for the provision of security services 9.27. 
Riadenie zmluvy na poskytnutie bezpečnostných služieb 9.27.
Theinvoicerelatedtothemonthlypaymentof5340 euro for the provision of security services to the Delegation to Venezuela was wrongly endorsed as ‘certified correct’ whereas these services had not yet been provided. 
Faktúra týkajúca sa mesačnej platby vo výške 5 340 EUR za poskytnutie bezpečnostných služieb pre dele­ gáciu vo Venezuele bola nesprávne označená ako „správnosť potvrdená“, hoci tieto služby ešte neboli poskytnuté.
This practice is contrary to Article 79 of the Financial Regulation. 
Tento postup je v rozpore s článkom 79 nariadenia o rozpočtových pravidlách.
In addition, the related security contract has been in force for 24 years without modification. 
Zmluva na poskytovanie bezpečnostných služieb bola navyše bez zmeny účinná počas 24 rokov.
The audit also noted that the delegation had only obtained informal exemption from paying VAT, although the VAT recovery legislation has been in force in Venezuela since the year 2000. 
Auditom sa navyše zistilo, že delegácia získala iba neformálne oslobodenie od DPH napriek tomu, že právne predpisy týkajúce sa DPH sú vo Venezuele platné od roku 2000.
The EEAS will address its staff regularly, once a year, to request the update of their personal file and remind them of their duty to declare such allowances. 
Európska služba pre vonkajšiu činnosť bude pravidelne raz za rok od svojich zamestnancov vyžadovať aktualizáciu ich osobných údajov a pripomenie im ich povinnosť takéto prídavky ohlásiť.
This message will be issued in September. 
Táto správa bude vydaná v septembri.
The IT systems must allow a regular update of the amounts perceived in accordance with national or regional legislation/rules on increases of such allowances. 
Informačné systémy musia umožňovať pravidelnú aktualizáciu prijí­ maných súm v súlade s vnútroštátnymi alebo regionálnymi právnymi predpismi alebo pravidlami o zvyšovaní takýchto prídavkov.
The EEAS understands that PMO has developed an IT tool and recently tested it for allowances perceived from Belgium authorities and will successively extend this IT application for other populations including EEAS staff. 
Európska služba pre vonkajšiu činnosť bola informovaná, že úrad PMO vyvinul pre svoje systémy IT aplikáciu, ktorú nedávno testoval v prípade prídavkov prijímaných od belgických úradov a následne bude túto aplikáciu používať aj pre ostatný personál vrátane personálu ESVČ.
The EEAS will ask PMO to be able to benefit from this IT application as soon as possible. 
Európska služba pre vonkajšiu činnosť bude od úradu PMO poža­ dovať čo najskoršie zavedenie tejto aplikácie.
During the transitional period when a large number of diplomats from Member States were recruited as temporary agents, some contracts may have been signed only some time after the staff members had taken up their duties. 
Počas prechodného obdobia, keď veľký počet diplomatov z členských štátov bol zamestnaný na dobu určitú, mohli byť niektoré zmluvy podpísané až určitý čas po prijatí do pracovného pomeru.
Such cases remained exceptional. 
Tieto prípady však boli výnimočné.
All persons were recruited according to standard and regular procedures. 
Všetky osoby boli zamestnané podľa štandardných a platných postupov.
The EEAS will take the necessary steps so that such cases are not happening in the future. 
ESVČ podnikne potrebné kroky, aby sa tieto prípady v budúcnosti nevyskytovali.
The delegation has been instructed to tender a new security contract and to recover the VAT unduly paid since 2000. 
Zastúpeniu bolo nariadené uskutočniť výberové konanie na novú zmluvu o poskytovaní bezpečnostných služieb a spätné získanie DPH neoprávnene zaplatenej od roku 2000.
More generally, the delegations have been repeatedly and all levels reminded about the importance of regular new tendering of their services contracts. 
Zastúpenia boli vo všeobecnosti opakovane a na všetkých úrovniach upozornené na dôležitosť pravidelných výberových konaní na posky­ tovanie služieb.