natgillin/translations-raw huggingface dataset:
50 Council Recommendation of 22 April 2013 on establishing a Youth Guarantee, Recommendation 6. 
50 Odporúčanie Rady z 22. apríla 2013 o zavedení záruky pre mladých ľudí, odporúčanie 6.
51 The EMCO was created by Council Decision 2000/98/EC of 24 January 2000 establishing the Employment Committee (OJ L 29, 4.2.2000, p. 
51 EMCO zriadila Rada rozhodnutím 2000/98/ES z 24. januára 2000, ktorým sa ustanovuje Výbor pre zamestnanosť (Ú. v. ES L 29, 4.2.2000, s.
21) on the basis of article 150 of the TFEU. 
21) na základe článku 150 ZFEÚ.
Each EU Member State and the Commission nominate two members to EMCO. 
Každý členský štát EÚ a Komisia nominujú do výboru EMCO dvoch členov.
Role of the Employment Committee (EMCO) EMCO’s primary role is as an advisory committee for Employment and Social Affairs Ministers in the Employ‐ ment and Social Affairs Council (EPSCO). 
Úloha Výboru pre zamestnanosť (EMCO) Primárnou úlohou EMCO je byť poradným výborom pre ministrov pre zamestnanosť a sociálne záležitosti v Rade pre zamestnanosť a sociálne záležitosti (EPSCO).
EMCO’s multilateral surveillance helps to assess implementation com‐ prehensively across Member States with similar challenges, together with assessing policy options and plans. 
Viacstranný dohľad výboru EMCO pomáha ucelene posudzovať vykonávanie v členských štátoch s podobnými výzvami a posudzovať politické možnosti a plány.
One of its subgroups is mandated to select and develop indicators to monitor the employment strategy, which includes monitoring the Youth Guarantee. Box 5 
Jedna z jeho podskupín je poverená výberom a vypracovaním ukazovateľov na monitorovanie stratégie zamestnanosti, kam patrí aj monitorovanie záruky pre mladých ľudí. Rámček 5
Observations 30 69 Progress on the implementation of the Youth Guarantee was reviewed by EMCO in May 2014, along with an assessment of Member States’ employ‐ ment situation and national reform programmes. 
Pripomienky 30 69 EMCO preskúmal napredovanie vo vykonávaní záruky pre mladých ľudí v máji 2014 a posúdil tiež situáciu v oblasti zamestnanosti v členských štátoch a programy vnútroštátnych reforiem.
This took the form of peer reviews and was intended to offer as complete a coverage as possible to identify key challenges in Member States. 
Toto preskúmanie malo podobu partnerských preskúmaní a malo za cieľ poskytnúť čo najúplnej‐ šie pokrytie, aby sa určili hlavné výzvy v členských štátoch.
70 Based on the reports reviewed for the Member States covered by the May exercise, the Court found that the level of detail of this analysis varied significantly. 
70 Na základe preskúmania správ za člen‐ ské štáty z mája Dvor audítorov zistil, že miera podrobností tejto analýzy sa výrazne líšila.
For example, whereas the examination of Ireland focused exten‐ sively on the Youth Guarantee, that of Portugal did not cover the Youth Guarantee at all. 
Napríklad zatiaľ čo sa preskúmanie Írska zameralo do znač‐ nej miery na záruku pre mladých ľudí, preskúmanie Portugalska záruku pre mladých ľudí nezahŕňalo vôbec.
71 The Court also notes that a sub group of EMCO has developed specific indi‐ cators to monitor the implementation and results of the Youth Guarantee at EU level52. 
71 Dvor audítorov taktiež poznamenáva, že podskupina výboru EMCO vypraco‐ vala konkrétne ukazovatele na mo‐ nitorovanie vykonávania a výsledkov záruky pre mladých ľudí na úrovni EÚ52.
These are macroeconomic indicators that are expected to com‐ plement indicators that measure the direct impact of policy and the speed of delivery of offers to young people. 
Tieto makroekonomické ukazovatele majú dopĺňať ukazovatele na meranie priameho dosahu politiky a rýchlosti predkladania ponúk mladým ľuďom.
The indicators were endorsed by the Council in December 2014. 
Tieto ukazovatele schválila Rada v de‐ cembri 2014.
A pilot exercise to test the methodology was launched in October 2014 and the result will be evaluated during 2015 which, according to EMCO, may lead to some technical revision of the indica‐ tor framework53. 
Pilotný test metodiky sa začal v októbri 2014 a výsledok bude zhodnotený v roku 2015, čo podľa EMCO môže viesť k určitej technickej revízii rámca ukazovateľov53.
72 As these indicators are not mandatory, relevant information about the success of the Youth Guarantee as a whole will depend on the continued commit‐ ment of the Member States to provide comprehensive and reliable data. 
72 Keďže tieto ukazovatele nie sú povin‐ né, príslušné informácie o úspešnosti záruky pre mladých ľudí ako celku budú závisieť od pokračujúceho od‐ hodlania členských štátov poskytovať ucelené a spoľahlivé údaje.
The Court also considers that availability of these indicators at an earlier stage would have allowed Member States to include them in their administra‐ tive system at the design stage of the Youth Guarantee scheme. 
Dvor audí‐ torov taktiež zastáva názor, že dostup‐ nosť týchto ukazovateľov v skoršej fáze by členským štátom umožnila zahrnúť ich do ich administratívneho systému vo fáze navrhovania systému záruky pre mladých ľudí.
Long‐term reforms needed to address Youth Guarantee‐ related country‐specific recommendations 73 In the framework of the European Se‐ mester, the Commission also analyses the impact of employment policies taking into account data reported in the scoreboard (see Box 6) and, where appropriate, points out the weak‐ nesses to the Member States through annual CSRs. 
Dlhodobé reformy potrebné na riešenie odporúčaní pre jednotlivé krajiny týkajúce sa záruky pre mladých ľudí 73 V rámci európskeho semestra Komisia analyzuje aj vplyv politík zamest‐ nanosti, zohľadňujúc pritom údaje vykázané v tabuľke hodnotenia (pozri rámček 6) a v prípade potreby upo‐ zorňuje členské štáty na nedostatky prostredníctvom ročných CSR.
74 The Court reviewed how the Youth Guarantee was addressed in the CSRs. 
74 Dvor audítorov preskúmal, ako sa pristupovalo k záruke pre mladých ľudí v CSR.
In particular, for the sampled Member States, checks were carried out on whether the recommendations were specific, measurable and achievable. 
Konkrétne za členské štáty zo vzorky overil, či boli odporúčania kon‐ krétne, merateľné a dosiahnuteľné.
52 INDIC/07/13052014/EN — Monitoring the Youth Guarantee — Revised Working Group note for the IG meeting on 13 May 2014. 
52 INDIC/07/13052014/ EN – Monitorovanie záruky pre mladých ľudí – Revidované oznámenie pracovnej skupiny pre zasadnutie skupiny pre ukazovatele dňa 13. mája 2014.
53 Council of the European Union: ‘Implementation of the Youth Guarantee and monitoring framework — endorsement of the EMCO’s key messages’, 17 November 2014. 
53 Rada Európskej únie: Realizácia záruky pre mladých ľudí a rámca na monitorovanie – Schválenie kľúčových posolstiev EMCO, 17. november 2014.
Observations 31 Commission scoreboard on Youth unemployment and NEETs indicators Youth unemployment and NEETs indicators are part of a newly developed Commission scoreboard of key em‐ ployment and social indicators which identifies the major employment and social imbalances within the EU. 
Pripomienky 31 Hodnotiaca tabuľka Komisie pre ukazovatele nezamestnanosti mladých ľudí a NEET Ukazovatele nezamestnanosti mladých ľudí a NEET sú súčasťou novej hodnotiacej tabuľky vypracovanej Komisiou, ktorá obsahuje kľúčové ukazovatele zamestnanosti a sociálne ukazovatele, ktorými sa identifikujú hlavné nerovnováhy v oblasti zamestnanosti a v sociálnej oblasti v EÚ.
The first such Scoreboard was published as part of the Joint Employment Report 2014, jointly adopted by the Commission and the EU’s Council of Ministers. 
Prvá hodnotiaca tabuľka bola uverej‐ nená v rámci spoločnej správy o zamestnanosti za rok 2014, spoločne prijatej Komisiou a Radou ministrov EÚ.
It is composed of five key indicators and forms the basis of the Commission’s proposals for structural reforms. 
Obsahuje päť kľúčových ukazovateľov a tvorí základ návrhov Komisie pre štrukturálne reformy.
75 The Court found that the 2013 CSRs related to youth unemployment were in general neither specific nor measur‐ able (see Box 7). 
75 Dvor audítorov zistil, že CSR za rok 2013 týkajúce sa nezamestnanosti mladých ľudí neboli vo všeobecnosti ani konkrétne, ani merateľné (pozri rámček 7).
76 In 2014, the Commission proposed specific recommendations on the implementation of the Youth Guar‐ antee to eight countries (Bulgaria, Ireland, Spain, Italy, Croatia, Poland, Portugal and Slovakia). 
76 V roku 2014 Komisia navrhla konkrétne odporúčania na vykonávanie záruky pre mladých ľudí ôsmim krajinám (Bulharsko, Írsko, Španielsko, Talian‐ sko, Chorvátsko, Poľsko, Portugalsko a Slovensko).
The Court found that these CSRs provided more detail and some of them also included milestones. 
Dvor audítorov zistil, že tieto CSR obsahovali viac podrobností a niektoré z nich obsahovali aj čiastko‐ vé ciele.
77 The effective implementation of CSRs depends, however, on political com‐ mitment at national level. 
77 Účinná realizácia CSR však závisí od politického záväzku na vnútroštátnej úrovni.
According to the Commission only 10 % of all 2013 CSRs have been fully imple‐ mented while 45 % have seen limited or no progress54. 
Podľa Komisie len 10 % zo všetkých CSR za rok 2013 sa realizovalo úplne, zatiaľ čo 45 % iba v obmedzenej miere alebo vôbec54.
This was also ad‐ dressed by the European Parliament in October 201455. 
Riešil to aj Európ‐ sky parlament v októbri 201455.
78 The Court notes that in relation to the CSRs addressing the Youth Guaran‐ tee, considerable reforms are needed which are unlikely to be implemented in the short term. 
78 Dvor audítorov poznamenáva, že v súvislosti s CSR týkajúcimi sa záruky pre mladých ľudí sú potrebné značné reformy, ktoré sa pravdepodobne ne‐ vykonajú v krátkodobom horizonte.
54 Commission website: Country‐Specific Recommendations 2013 (http://ec.europa.eu). 
54 Internetová stránka Komisie: Odporúčania pre jednotlivé krajiny na rok 2013 (http:// ec.europa.eu).
55 European Parliament resolution of 22 October 2014 on the European Semester for economic policy coordination: implementation of 2014 priorities (2014/2059(INI)). 
55 Uznesenie Európskeho parlamentu z 22. októbra 2014 o európskom semestri pre koordináciu hospodárskych politík: plnenie priorít na rok 2014 [2014/2059(INI)].
Country‐specific recommendations in 2013 — Examples of Lithuania and Italy The CSR for Lithuania was to ‘Improve the employability of young people, for example through a Youth Guar‐ antee, enhance the implementation and effectiveness of apprenticeships schemes, and address persistent skills mismatches’; for Italy it was to: ‘Take further action to foster labour market participation, especially of women and young people, for example through a Youth Guarantee’. 
Odporúčania pre jednotlivé krajiny v roku 2013 – Príklady Litvy a Talianska Odporúčanie pre Litvu bolo „zlepšiť zamestnateľnosť mladých ľudí napríklad prostredníctvom záruky pre mladých ľudí“, posilniť vykonávanie a účinnosť systémov učňovskej prípravy a riešiť pretrvávajúci nesúlad medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami“; pre Taliansko to bolo „prijať ďalšie opatrenia na podporu účasti na trhu práce, najmä žien a mladých ľudí, napríklad prostredníctvom záruky pre mladých ľudí“.
Both CSRs made reference to the Youth Guarantee scheme, but neither provided details on how the countries should implement the schemes to have most impact; nor did either provide any measurable targets, or interim milestones. Box 7 Box 6 
Obe CSR odkazovali na systémy záruky pre mladých ľudí, ale ani v jednom neboli uvedené podrobnosti o tom, ako by tieto krajiny mali systémy realizovať, aby mali čo najväčší dosah; takisto sa v nich neposkytli merateľné ciele ani priebežné medzníky. Rámček 7 Rámček 6
Observations 32 No plans for systematic reporting on the Youth Guarantee schemes as a whole The new performance framework for ESF/YEI focuses on results 81 ESF/YEI‐funded Youth Guarantee ac‐ tions are to be monitored according to the legal framework of the Euro‐ pean Structural and Investment Funds57. 
Nový rámec výkonnosti pre ESF/ YEI sa zameriava na výsledky 81 Činnosti v rámci záruky pre mladých ľudí financované z ESF/YEI sa majú monitorovať podľa právneho rámca európskych štrukturálnych a inves‐ tičných fondov57.
The ESF regulation contains specific provisions for monitoring, reporting and evaluating the YEI to ensure that its impacts and contribu‐ tion to the Youth Guarantee can be measured and made visible. 
V nariadení o ESF sa nachádzajú konkrétne ustanovenia o monitorovaní, predkladaní správ a hodnotení YEI s cieľom zabezpečiť, aby bolo možné merať a zviditeľniť jej vplyv a príspevok na záruke pre mla‐ dých ľudí.
In par‐ ticular, it requires that ‘At least twice during the programming period, an evaluation shall assess the effective‐ ness, efficiency and impact of joint support from the ESF and the specific allocation for YEI including for the im‐ plementation of the Youth Guarantee. 
Konkrétne sa požaduje: „Naj‐ menej dvakrát v priebehu programo‐ vého obdobia sa v rámci hodnotenia vykonáva posúdenie účinnosti, efektív‐ nosti a vplyvu spoločnej podpory z ESF a osobitne vyčlenených prostriedkov na iniciatívu na podporu zamestnanos‐ ti mladých ľudí, a to aj na vykonávanie systému záruk pre mladých ľudí.
The first evaluation shall be completed by 31 December 2015 and the second evaluation by 31 December 2018’58. 82 In addition, as from April 2015 and for subsequent years, the Member States must send structured data related to common indicators to the Commission for EU‐supported actions togeth‐ er with the annual implementation reports (AIRs). 
Prvé hodnotenie sa vypracuje do 31. de‐ cembra 2015 a druhé hodnotenie do 31. decembra 2018.“58 82 Okrem toho od apríla 2015 a v ďalších rokoch členské štáty musia zasielať Komisii štruktúrované údaje týkajúce sa spoločných ukazovateľov za činnosti podporované EÚ spolu s ich výročnými správami o vykonávaní (VSV).
These reports must also set out and assess the quality of employment offers received by partic‐ ipants as well as their progress in con‐ tinuing education, finding sustainable and decent jobs, or moving into ap‐ prenticeships or quality traineeships59. 
V týchto správach sa taktiež musí stanovovať a posudzovať kvalita ponúk zamestna‐ nia, ktoré účastníci dostali, ako aj ich napredovanie v ďalšom vzdelávaní, nachádzaní udržateľných a vhod‐ ných pracovných miest či prechod na učňovskú prípravu alebo kvalitnú odbornú prípravu60.
56 Article 53 of Regulation (EU) No 1303/2013. 
56 Článok 53 nariadenia (EÚ) č. 1303/2013.
57 Regulation (EU) No 1303/2013 and Regulation (EU) No 1304/2013. 
1303/2013 a nariadenie (EÚ) č.
58 Article 19(6) of Regulation (EU) No 1304/2013. 
1304/2013. 58 Článok 19 ods. 6 nariadenia (EÚ) č.
59 Article 19(3) and 19(4) of Regulation (EU) No 1304/2013. 
1304/2013. 59 Článok 19 ods. 3 a 4 nariadenia (EÚ) č.
Observations 33 83 The ESF regulation provides for man‐ datory common output and results indicators for all actions supported by an operational programme (OP)60. 
Pripomienky 33 83 – V nariadení o ESF sa stanovujú po‐ vinné spoločné ukazovatele výstu‐ pov a výsledkov pre všetky činnosti podporované v rámci operačného programu (OP)60.
For the OP activating the YEI it also requires that Member States detail specific result indicators. 
Pri OP aktivizujúcich YEI sa taktiež požaduje, aby členské štáty stanovili konkrétne ukazovatele výsledkov.
84 The Court has examined the relevance of the YEI result indicators as set out in the ESF regulation and identified that the following result indicators could be more detailed when approving future ESF/YEI OPs or when making amendments to existing OPs: — the YEI‐specific results indicators ‘Unemployed/Long‐term unem‐ ployed/Inactive participants who receive an offer of employment, continued education, apprentice‐ ship or traineeship upon leaving’ does not require Member States to provide data which differentiate between the four different offers which participants can receive un‐ der the Youth Guarantee scheme. 
84 Dvor audítorov preskúmal relevantnosť ukazovateľov výsledkov YEI, tak ako sú stanovené v nariadení o ESF, a zistil, že nasledujúce ukazovatele výsledkov by mohli byť podrobnejšie pri schvaľova‐ ní OP ESF/YEI v budúcnosti alebo pri schvaľovaní zmien k súčasným OP: – pri ukazovateľoch výsledkov špe‐ cifických pre YEI „nezamestnaní/ dlhodobo nezamestnaní/neaktívni účastníci, ktorí dostali ponuku zamestnania, ďalšieho vzdelá‐ vania, učňovskej prípravy alebo odbornej prípravy po odchode“ sa od členských štátov nepožaduje, aby poskytli údaje, ktoré rozlišujú medzi štyrmi rôznymi ponukami, ktoré účastníci môžu dostať v rám‐ ci systému záruky pre mladých ľudí.
The absence of such a require‐ ment means that details will not be available on the types of Youth Guarantee offers taken up by young people and consequently whether corrective actions will be necessary to improve the effective‐ ness of the measures; — the YEI longer‐term result in‐ dicators measure the situation of young people just 6 months after the intervention has ended, whereas measuring over a longer time lag would facilitate drawing conclusions on the sustainability of certain offers (e.g. job offer); — the regulation allows Member States to extend, on a voluntary basis, the YEI target group to peo‐ ple over 25 but under the age of 30. 
Vzhľadom na to, že takáto požiadavka chýba, nebudú k dis‐ pozícii podrobné údaje o typoch ponúk v rámci záruky pre mladých ľudí prijatých mladými ľuďmi a ná‐ sledne či budú potrebné nápravné opatrenia na zlepšenie účinnosti týchto opatrení, – dlhodobejšími ukazovateľmi výsledkov YEI sa meria situácia mladých ľudí šesť mesiacov po ukončení pomoci, avšak meranie z dlhodobejšieho hľadiska by uľah‐ čilo vyvodiť závery o udržateľnosti niektorých ponúk (napr. pracov‐ ných ponúk), nariadenie umožňuje členským štátom rozšíriť na dobrovoľnej báze cieľovú skupinu YEI na ľudí nad 25, ale do 30 rokov.
However, none of the YEI result indicators cover the 25–29 age group, making it difficult to assess the effectiveness of measures for this age group. 
Ani jeden ukazovateľ výsledkov YEI však nezahŕňa vekovú skupinu 25 – 29 rokov, čo sťažuje posúdenie účinnosti opatrení v tejto vekovej skupine.
While the Commis‐ sion guidance strongly encourages Member States to develop their own output indicators (such as participants in YEI‐funded actions) for the 25–29 age group, it makes no reference to the related result indicators. 
Hoci sa v usmerneniach Komisie dôrazne odporúča, aby členské štáty vypracovali vlastné ukazovatele výstupov (napr. účast‐ níci činností financovaných z YEI) pre vekovú skupinu 25 – 29 rokov, neodkazuje sa na príslušné uka‐ zovatele výsledku.
The Court found that of the four Member States examined which chose to extend the YEI scope (France, Italy, Lithuania and Portugal), none has established ad‐ ditional programme‐specific result indicators, and two (France and Portugal) have not even set the ad‐ ditional output indicators to cover the extended target group. 
Dvor audítorov zistil, že zo štyroch preskúmaných členských štátov, ktoré sa rozhodli rozšíriť rozsah YEI (Francúzsko, Taliansko, Litva a Portugalsko), ani jeden nestanovil dodatočné ukazovatele výsledkov špecifické pre tento program a dva členské štáty (Francúzsko a Portugalsko) dokonca ani nestanovili dodatočné ukazovatele výstupov na pokrytie rozšírenej cieľovej skupiny.
60 Annex II of Regulation (EU) 1304/2013. 
60 Príloha II k nariadeniu (EÚ) č. 1304/2013.
Conclusions and 34 recommendations 85 The Youth Guarantee recommenda‐ tion was formally adopted by the EU’s Council of Ministers on 22 April 2013 on the basis of a proposal made by the Commission in December 2012. 
Závery a odporúčania 34 85 Odporúčanie o zavedení záruky pre mladých ľudí prijala oficiálne Rada ministrov 22. apríla 2013 na základe návrhu Komisie z decembra 2012.
This recommendation made specific recommendations to both Member States and the Commission for the implementation of the scheme. 
V tomto odporúčaní sa nachádzali konkrétne odporúčania pre členské štáty aj Komisiu na vykonávanie tohto systému.
The Commission provided adequate and timely support to the Member States in setting up the Youth Guarantee scheme 86 Overall, the Court concludes that the Commission provided adequate and timely support to the Member States in the process of setting up the Youth Guarantee. 
Primeranosť celkového financovania systému záruky pre mladých ľudí 89 Dvor audítorov zastáva názor, že pri chýbajúcom hodnotení vplyvu Ko‐ misiou nie je k dispozícii dostatok informácií o potenciálnych nákladoch na vykonávanie systému záruky pre mladých ľudí v členských štátoch EÚ.
In particular, the Commis‐ sion issued guidance on designing Youth Guarantee schemes in Septem‐ ber 2013, i.e. only 5 months after the adoption of the Council recommenda‐ tions in April 2013 (paragraphs 29 to 31). 
Komisia konkrétne vydala usmernenia k návrhu systému záruky pre mladých ľudí v septembri 2013, t. j. len päť mesiacov po prijatí odporúča‐ nia Rady v apríli 2013 (body 29 až 31).
87 The Commission carried out a com‐ prehensive and timely assessment of the draft YGIPs submitted by Member States and successfully identified several shortcomings. 
87 Komisia vykonala ucelené a včasné posúdenie návrhov YGIP predložených členskými štátmi a úspešne poukázala na niekoľko nedostatkov.
However, the Commission did not thoroughly and consistently assess the following as‐ pects: ICT/digital skills, mutual obliga‐ tion and mutual learning. 
Komisia však neposúdila dôkladne a konzistentne nasledujúce aspekty: IKT/digitálna kvalifikácia, obojstranný záväzok a vzájomné učenie sa.
The Court also found that not all Member States submitted an updated YGIP following the Commission’s assessment (para‐ graphs 32 to 39). 
Dvor audítorov taktiež zistil, že nie všetky členské štáty predložili aktualizované YGIP po ich posúdení Komisiou (body 32 až 39).
Conclusions and recommendations 35 Recommendation 1 Member States should provide a clear and complete overview of the cost of all planned measures to combat youth unemployment under the Youth Guarantee Scheme in order that the Commission can assess the overall funding needs. 
Závery a odporúčania 35 Odporúčanie 1 Členské štáty by mali poskytnúť jasný a úplný prehľad nákladov na všet‐ ky opatrenia plánované v boji proti nezamestnanosti mladých ľudí v rámci systému záruky pre mladých ľudí, aby Komisia mohla posúdiť potreby celko‐ vého financovania.
Nature of a ‘good quality offer’ 90 The ‘good quality’ nature of offers, a factor highlighted in the definition of what constitutes a Youth Guarantee, is crucial for providing young people with a genuine opportunity to increase their employability with a view to sus‐ tainable and rewarding labour market integration, and consequently boost‐ ing overall youth employment rates. 
Povaha „kvalitnej ponuky“ 90 Povaha „kvalitných“ ponúk, faktor zdôraznený v definícii záruky pre mladých ľudí, je zásadne dôležitá, aby sa mladým ľuďom poskytla skutočná možnosť zvýšiť ich zamestnateľnosť s cieľom udržateľnej a odmeňujúcej integrácie na trhu práce a následne zvýšiť mieru celkovej zamestnanosti mladých ľudí.
The absence of a set of qualitative attributes for a job offer to be consid‐ ered as being of ‘good quality’ entails the risk of inconsistent and ineffective implementation of Youth Guarantee schemes across (and even within) Member States (paragraphs 58 to 64). 
Chýbajúci súbor kvalita‐ tívnych atribútov „kvalitnej“ ponuky zamestnania predstavuje riziko nejed‐ notného a neúčinného vykonávania systémov záruky pre mladých ľudí v jednotlivých členských štátoch (a do‐ konca aj v rámci nich) (body 58 až 64).
Recommendation 2 The Commission should promote a set of qualitative attributes that should be fulfilled for jobs, traineeships and apprenticeships to be supported from the EU budget. 
Odporúčanie 2 Komisia by mala presadzovať súbor kvalitatívnych atribútov, ktoré by mali byť splnené pre pracovné miesta, odbornú prípravu a učňovskú prípravu, ktoré sa majú podporovať z rozpočtu EÚ.
This could be based on the elements which define a good quality offer in the Commission Guid‐ ance for evaluation of the YEI. 
Mohli by byť založené na prvkoch, ktorými sa definuje kvalitná ponuka v usmerneniach Komisie k hodnoteniu YEI.