Ń Healthy Workplace Initiative Ń SME-tar- geted campaign in EU 12, Turkey and Croatia (final round). in the Treaty and succes-Ń sive Community strategies and action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Ń Agency shall be to pro-To promote cooperation and the exchange of information, including information on training programmes. Ń one representative of the employersŐ organisations of each Member State. Ń Community subsidy, DG Employment: 93,8 % (93,5 %) Ń Institutional capacity building in Candidate and Potential Candidate Countries (PHARE and CARDS programmes). vide the Community bodies, the Member States, the social partners and those involved in the field with technical, scientific and economic information of use in the field of safety and health at work. 
Cieľom agentúry je po-— skytovať orgánom Spoločenstva, členským štátom, sociálnym partnerom a všetkým, ktorí pôsobia v tejto oblasti, — technické, vedecké a hospodárske informácie na zhromažďovať, analyzovať a rozširovať informácie o prioritách členských štátov a Spoločenstva a o výskume, Zloženie — 14,9 mil. EUR (14,1 mil. EUR) — dokončenie a následná kontrola 2. externého hodnotenia činnosti agentúry, Na dosiahnutie cieľov uvedených v článku 136 Spoločenstvo podporuje a dopĺňa činnosti členských štátov v týchto oblastiach: a) zlepšovanie pracovného prostredia najmä s ohľadom na ochranu zdravia a bezpečnosť pracovníkov; b) pracovné podmienky; (...) — dotácia Spoločenstva, GR pre rozšírenie: 2,9 % (4,5 %) Poskytovanie informácií: (výňatky z článkov 136 a 137 Zmluvy o ES) Neobsadené pracovné miesta: 4 (7) — viacjazyčné informačné služby na internete a v tlačenej podobe o bezpečnosti a zdraví pri práci, ich využívanie v oblasti bezpečnosti a ochrany — zdravia pri práci s cieľom zlepšiť pracovné prostre-poskytovať orgánom Spoločenstva a členským štátom informácie, ktoré si vyžadujú na formulovanie a vykonávanie politík s hlavným zameraním na malé a stredné podniky, — jeden zástupca zamestnaneckých organizácií z každého členského štátu, — rôzne príjmy: 3,3 % (2 %) Stav zamestnancov k 31. de-— Európsky sumit Bezpečný štart! – záverečná časť kampane Európsky týždeň 2006 zameraná na mladých zamestnancov, die, pokiaľ ide o ochranu bezpečnosti a zdravia pracovníkov, ako je ustanovené v zmluve a následných stratégiách a akčných programoch Spoločenstva v oblasti — bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. cembru 2007: — kampaň Bez veľkej záťaže (L13) – európska kampaň o muskoskeletálnych poruchách súvisiacich s prácou – EU 27+, podporovať spoluprácu a výmenu informácií vrátane informácií o vzdelávacích programoch, — jeden zástupca zamestnávateľských organizácií z každého členského štátu, — dotácia Spoločenstva, GR pre zamestnanosť: 93,8 % (93,5 %) poskytovať informácie o preventívnych činnostiach, Členovia a náhradní členovia z prvých troch kategórií sa zvolia spomedzi členov a náhradných členov poradného výboru pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci. z toho obsadené pracovné miesta: 38 (33). — iniciatíva Zdravé pracovisko – kampaň zameraná na MSP v krajinách EÚ-12, v Turecku a Chorvátsku (posledné kolo), — prispievať k vývoju stratégií a budúcich akčných programov Spoločenstva, Úloha 25 (26) ostatných pracovných miest (pomocní zamestnanci, zmluvní zamestnanci, dočasne pridelení národní experti, miestni zamestnanci). — zriadiť sieť národných koordinačných stredísk a tematických stredísk. prijímať plán práce, rozpočet a výročnú správu agentúry. — monitorovanie a hodnotenie: hodnotiaca správa o kampani Stop hluku z roku 2005, online prieskum medzi používateľmi stránky, orientačné testovanie na internetovej stránke.