natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Textbox 5 the labour market situation in lombardy with high employment rates at the time of the audit was different from other Italian regions. training activities therefore targeted more specific demands from the labour market also for people with a higher educational level. according to the results of the research ‘training measures placement analysis 2006’ for the audited measure, attention was also given to weaker sectors of the population. as regards andalusia, the information provided in the mid-term evaluation reported views that had been expressed during a round-table meeting of 10 people (among numerous meetings organised by the evaluation team). these views did not include quantified data related to the most vulnerable groups of women, nor the detail of the specific features of the training courses, which excluded women who had only received primary school education. therefore, it was not possible to draw reliable conclusions on the suitability of the training measures from the mid-term evaluation. the programme complement for andalusia included, since 2001, accompanying measures designed to facilitate the access of women to training actions. reply of the commISSIoN 36. 
Rámček 5 Situácia na trhu práce v lombardsku, s vysokými mierami zamestnanosti v čase auditu, bola iná ako v ostatných regiónoch Talianska. Činnosti v oblasti odborného vzdelávania boli preto zamerané na konkrétnejšie požiadavky trhu práce a aj na ľudí s vyššou úrovňou vzdelania. podľa výsledkov výskumu „Training measures placement analysis 2006“ (Analýza uplatnenia na trhu práce na základe opatrení v oblasti odborného vzdelávania v roku 2006) sa v prípade opatrenia podrobené-ho auditu pozornosť venovala aj slabším sektorom populácie. pokiaľ ide o Andalúziu, informácie poskytnuté v strednodobom hodnotení sprostredkovali názory, ktoré zazneli počas stretnutia desiatich ľudí za okrúhlym stolom (okrem mnohých ďalších stretnutí organizovaných hodnotiacim tímom). Tieto názory neobsahovali kvantifikované údaje súvisiace s najzraniteľnejšími skupinami žien a podrobnosti o konkrétnych vlastnostiach kurzov odborného vzdelávania, ktoré vylúčili ženy so základným vzdelaním. z tohto dôvodu nebolo možné dospieť k spoľahlivým záverom v súvislosti s vhodnosťou vzdelávacích opatrení z pohľadu strednodobého hodnotenia. programový doplnok Andalúzie obsahoval od roku 2001 sprievodné opatrenia určené na uľahčenie prístupu žien k aktivitám odborného vzdelávania. odpoVede KoMISIe 36. počet ukazovateľov výstupov a výsledkov by mal byť primeraný.
Textbox 6 the commission checks how actions meet their targets based on all the information received. concerning the reliability of the information received, in the context of shared management of the Structural funds it is primarily the responsibility of the member States to provide accurate and reliable information, particularly on indicators and targets. 
Rámček 6 Komisia kontroluje plnenie stanovených cieľov jednotlivých činností na základe všetkých prijatých informácií. pokiaľ ide o spoľahlivosť prijatých informácií, v kontexte spoločného riadenia štrukturálnych fondov je v prvom rade na zodpovednosti členských štátov poskytovať presné a spoľahlivé informácie, najmä o ukazovateľoch a cieľoch.
Textbox 7 the indicator ‘number of jobs obtained within six months after the actions’ was considered to be a good choice, as measures co-financed by Spain are implemented through both regional and national programmes. 
Rámček 7 ukazovateľ „počet získaných pracovných miest do šiestich mesiacov po činnostiach“ Komisia považovala za dobrú voľbu, pretože opatrenia spolufinancované Španielskom sa vykonávajú prostredníctvom regionálnych aj národných programov.
In this case the choice was made to set up an indicator which, aggregated at national level (across various programmes), gives a general country-wide view of the labour market. the Scottish programme already has a high number of indicators. 
V tomto prípade sa vybrala voľba vytvoriť ukazovateľ s agregáciou na vnútroštátnej úrovni (v rámci rôznych programov), ktorý ponúka všeobecný prehľad o trhu práce v celej krajine.
Including more specific indicators would increase their number further. Special report No 17/2009 — Vocational training actions for women co-financed by the european Social fund 
Škótsky program má už teraz vysoký počet ukazovateľov. zavedením konkrétnejších ukazovateľov by sa ich počet ešte viac zvýšil. osobitná správa č. 17/2009 — Aktivity odborného vzdelávania žien spolufinancované z európskeho sociálneho fondu
34 37. the commission took action during monitoring committees’ meetings when it considered the results’ indicators as insufficient as far as it was feasible to produce such indicators at the beginning of the period. 
34 37. Komisia vykonala kroky počas schôdzí monitorovacích výborov, keď považovala ukazovatele výsledkov za nedostatočné, pokiaľ bolo možné vytvoriť takéto ukazovatele na začiatku obdobia.
40. (a) obtaining the required information on post-training activities from former participants is difficult given that project promoters depend on the willingness of the participants to answer questionnaires. reply of the commISSIoN 42. the eSf is implemented through shared management. 
40. a) získať požadované informácie o činnostiach po odbornom vzdelávaní od bývalých účastníkov je ťažké, pretože navrhovatelia projektov sú závislí na ochote účastníkov odpovedať na dotazníky. b) pokiaľ ide o francúzsko, chyby, ktoré zistil európsky dvor audítorov, boli opravené v záverečnej správe o príslušnom projekte. c) Výročná správa o vykonávaní za rok 2006 obsahovala najnovšie dostupné číselné údaje ukazovateľov v čase auditu európskeho dvora audítorov.
In this context, the commission relies on the information provided by the national authorities in the annual implementation reports. 
Komisia sa v tejto súvislosti spolieha na informácie, ktoré jej vnútroštátne orgány poskytujú vo výročných správach o vykonávaní.
The Commission’s on-the-spot audits are focused on the legality and regularity of operations. Specific problems identified by mid-term evaluations are addressed in the monitoring committees. See also the reply to point 41. 
Audity Komisie na mieste sú zamerané na zákonnosť a správnosť operácií. osobitné problémy zistené pri strednodobých hodnoteniach sa riešia v monitorovacích výboroch. pozri aj odpoveď na bod 41.
43. the situation in terms of output and results’ indicators varies widely among the various programmes audited by the court. the commission took action during monitoring committees’ meetings when it considered the results’ indicators as insufficient as far as it was feasible to produce such indicators at the beginning of the period. concerning the reliability of information received, the commission checks how actions meet their targets on the basis of all the information received but cannot assess the reliability of this information before ex-post evaluation analyses have been carried out. 
Komisia vykonala kroky počas schôdzí monitorovacích výborov, keď považovala ukazovatele výsledkov za nedostatočné, pokiaľ bolo možné vytvoriť takéto ukazovatele na začiatku obdobia. pokiaľ ide o spoľahlivosť prijatých informácií, Komisia kontroluje, ako opatrenia plnia svoje ciele na základe všetkých prijatých informácií, ale nemôže posúdiť spoľahlivosť týchto informácií pred vykonaním analýz následného hodnotenia. pozri aj odpoveď na body 14 a 40 a). osobitná správa č.
Special report No 17/2009 — Vocational training actions for women co-financed by the european Social fund 
17/2009 — Aktivity odborného vzdelávania žien spolufinancované z európskeho sociálneho fondu 35 44.
35 44. the situations of the labour market in lombardy and in andalusia are very different. training courses contain both specific and general components which increase the general employability of the trainees. the proportion of each component depends very much on specific situations. 
Situácia na trhu práce v lombardsku sa veľmi líši od situácie na trhu práce v Andalúzii. Kurzy odborného vzdelávania zahŕňajú konkrétne aj všeobecné zložky, ktoré zvyšujú všeobecnú zamestnateľnosť účastníkov kurzov.
In andalusia the average educational attainment rate is very low and the early school leaving rate is very high (more than double the eu average). 
V Andalúzii je priemerný dosiahnutý stupeň vzdelania veľmi nízky a percento predčasného ukončenia školskej dochádzky veľmi vysoké (viac ako dvojnásobok priemeru eÚ).
In this context, general training has also a direct positive effect on people’s employability. 
V tejto súvislosti má všeobecné odborné vzdelávanie aj priamy pozitívny vplyv na zamestnateľnosť ľudí.
In lombardy the relatively high employment rates at the time of the Court’s audit required more targeted training activities. the findings of the court confirm that, regardless of the specifics of the training received, one of the main objectives of the trainings was achieved, as interviewed participants were back to work. reply of the commISSIoN CONCLUSIONS AND RECOMMENDATIONS 46. the commission does not consider that the only justification for training activities lies in labour market demands. Indeed, training can have different objectives in order to improve people’s employability. See also the replies to points 20 to 27. 
V lombardsku si pomerne vysoká miera zamestnanosti v čase auditu európskeho dvora audítorov vyžadovala lepšie cielené vzdelávacie činnosti. zistenia európskeho dvora audítorov potvrdzujú, že bez ohľadu na špecifiká absolvovaného odborného vzdelávania sa podarilo dosiahnuť jeden zo základných cieľov odborného vzdelávania, pretože opýtaní účastníci si znovu našli prácu. odpoVede KoMISIe ZÁVERY A ODPORÚČANIA 46. Komisia si nemyslí, že jediným odôvodnením činností v oblasti odborného vzdelávania sú požiadavky trhu práce. ciele odborného vzdelávania v záujme zlepšenia zamestnateľnosti ľudí môžu byť skutočne rôzne. pozri aj odpovede na body 20 až 27.
47. Specific actions for women must not be limited to activities open to women only. 
47. osobitné aktivity zamerané na ženy nesmú byť obmedzené na činnosti otvorené iba pre ženy.
Implementing other measures, such as reserving a number of seats only for women in any vocational training, may be also an effective way of promoting equal opportunities in the employment market. as well as promoting equal opportunities, the aim of this eSf priority is to support the lisbon target of raising the average level of women’s participation in the workforce to 60 % by 2010. 
Vykonávanie iných opatrení, napríklad zabezpečenie určitého počtu miest výhradne pre ženy v akomkoľvek odbornom vzdelávaní, môže byť tiež účinný spôsob podpory rovnakých príležitostí na trhu práce.
See also the replies to points 29 to 31. 48. for the period 2000–06, in many cases the projects were selected on the basis of real local knowledge. 
48. pokiaľ ide o obdobie 2000 – 2006, v mnohých prípadoch boli projekty vybrané na základe skutočných poznatkov o miestnom prostredí. pozri aj odpoveď na bod 27. osobitná správa č.
Special report No 17/2009 — Vocational training actions for women co-financed by the european Social fund 
17/2009 — Aktivity odborného vzdelávania žien spolufinancované z európskeho sociálneho fondu
36 49. when implementing programmes, it is necessary to conciliate the two main targets: promotion of female employment into sectors where they are underrepre-sented, and insertion of women on the labour market, even in traditional women’s occupations. as mentioned, the target of the european employment strategy is to raise the global female employment rate to 60 %. See also the reply to point 31. 
36 49. pri vykonávaní programov je nevyhnutné splniť dva základné ciele: zlepšenie postavenia žien v sektoroch, v ktorých sú nedostatočne zastúpené, a zaradenie žien na trh práce, aj v tradične ženských povolaniach. Ako bolo spomenuté, cieľ európskej stratégie zamestnanosti je zvýšiť celkovú mieru zamestnanosti žien na 60 %. pozri aj odpoveď na bod 31.
50. (a) The Court’s recommendation corresponds to the main principles followed by the commission when adopting the programmes for the period 2007–13. a wide-ranging analysis of the labour market is conducted within the current operational programmes, and the criteria for selecting beneficiaries have been approved by the monitoring committee. 
50. a) odporúčanie európskeho dvora audítorov zodpovedá základným zásadám, ktoré Komisia dodržiavala pri schválení programov na obdobie 2007 – 2013. V rámci súčasných operačných programov sa vykonáva rozsiahla analýza trhu práce a kritériá výberu príjemcov schválil monitorovací výbor.
Nevertheless, as the commission mentioned in its reply to point 20, training objectives are not always a direct response to the needs of the labour market but can be based on analysis of the individual needs of employed or unemployed people. (b) the design of transparent selection criteria has been a crucial issue for the period 2007–13. the commission will continue to follow closely progress on this issue. reply of the commISSIoN 51. (a) the quality of indicators is constantly improving. this has been one of the Commission’s major concerns for the 2007–13 programmes. (b) the commission took action in monitoring committees’ meetings, when it considered that results’ indicators were insufficient for some programmes, as far as it was feasible to produce such indicators at the beginning of the 2000–06 programming period. (c) the commission checks how actions meet their targets on the basis of all the information received, particularly on indicators and targets, the reliability of which cannot be assessed before ex-post evaluation has been carried out. 
Napriek tomu, ako Komisia uviedla v odpovedi na bod 20, ciele odborného vzdelávania nie sú vždy priamou odpoveďou na potrebu trhu práce, ale môžu vychádzať z analýzy jednotlivých potrieb zamestnaných alebo nezamestnaných ľudí. b) Vytvorenie transparentných výberových kritérií bolo rozhodujúcou otázkou pre obdobie 2007 – 2013. Komisia bude naďalej starostlivo sledovať pokrok v tejto otázke. odpoVede KoMISIe 51. a) Kvalita ukazovateľov sa neustále zlepšuje. Táto otázka predstavovala jednu z najvýznamnejších oblastí záujmu Komisie v súvislosti s programami na obdobie 2007 – 2013. b) Komisia vykonala kroky počas schôdzí monitorovacích výborov, keď považovala ukazovatele výsledkov za nedostatočné pri niektorých programoch, pokiaľ bolo možné vytvoriť takéto ukazovatele na začiatku programovacieho obdobia 2000 – 2006. c) Komisia kontroluje plnenie stanovených cieľov jednotlivých činností na základe všetkých prijatých informácií, najmä na základe ukazovateľov a cieľov, ktorých spoľahlivosť sa však nedá posúdiť pred vykonaním následného hodnotenia.
52. the commission has already launched the ex-post evaluation of the 2000–06 programmes (see also the reply to point 14). 
Komisia už začala následné hodnotenie programov na obdobie 2000 – 2006 (pozri aj odpoveď na bod 14). ročná analýza situácie v členských štátoch medzičasom vykazuje určité kladné trendy v súvislosti s dosiahnutím celkového politického cieľa.
In the meantime the yearly analysis of the situation in the member States shows some positive trends towards attaining the global policy objective. as mentioned by the court (see point 1), the gap between male and female employment rates has narrowed in most of the eu-27 countries. 
Ako spomenul európsky dvor audítorov (pozri bod 1), rozdiel medzi mierou zamestnanosti mužov a žien sa vo väčšine krajín eÚ 27 znížil.
53. for the 2000–06 programmes the commission has already launched a study to analyse the relevance and reliability of the information available, in view of the ex-post evaluation. 
53. pokiaľ ide o programy na obdobie 2000 – 2006, Komisia už začala prípravu štúdie s cieľom analyzovať význam a spoľahlivosť dostupných informácií v súvislosti s následným hodnotením.
In any case, the quality of the indicators is a key concern for the 2007–13 programmes. monitoring of implementation of the 2007–13 programmes will be enhanced inter alia by using agreed indicators and the new Sfc-2007 monitoring It system. 
V každom prípade, rozhodujúca oblasť záujmu pre programy na obdobie 2007 – 2013 je kvalita ukazovateľov. Monitorovanie vykonávania programov na obdobie 2007 – 2013 sa zlepší, okrem iného, vďaka používaniu dohodnutých ukazovateľov a novému monitorovaciemu IT systému Sfc-2007. osobitná správa č.
european court of auditors Special Report No 17/2009 Vocational training actions for women co-financed by the European Social Fund luxembourg: publications office of the european union 2009 — 36 pp. — 21 × 29.7 cm ISbN 978-92-9207-592-7 doi:10.2865/80064 
európsky dvor audítorov Osobitná správa č. 17/2009 Aktivity odborného vzdelávania žien spolufinancované z Európskeho sociálneho fondu luxemburg: Úrad pre vydávanie publikácií európskej únie. 2009 — 36 s. — 21 × 29,7 cm ISbN 978-92-9207-604-7 doi:10.2865/91752
You can obtain their contact details on the Internet (http://ec.europa.eu) or by sending a fax to +352 2929-42758. 
Kontaktné údaje na tieto zastúpenia alebo delegácie eK je možné získať na webovej stránke http://ec.europa.eu alebo zaslaním faxu na +352 2929-42758.
oNe of the obJectIVeS of the Structural fuNdS IS to promote eQual opportuNItIeS for meN aNd womeN oN the employmeNt marKet. thIS report dealS wIth VocatIoNal traININg actIoNS for womeN co-fINaNced by the eSf durINg the 2000-06 programme perIod. the court eXamINeS whether theSe actIoNS were Selected accordINg to a clear aNalySIS of labour marKet prIorItIeS aNd whether moNItorINg INformatIoN waS SuffIcIeNt to eValuate whether Such actIoNS had achIeVed theIr obJectIVeS. europeaN court of audItorS QJ-ab-09-017-eN-c 
JedNÝM z cIeĽoV ŠTruKTurálNYch foNdoV Je podporoVAť roVNoSť prÍležIToSTÍ pre MužoV A žeNY NA Trhu práce. TáTo SpráVA SA zAoberá AKTIVITAMI odborNého VzdeláVANIA žIeN SpolufINANcoVANÝMI z eSf V proGrAMoVAcoM obdobÍ 2000 – 2006. dVor AudÍToroV SKÚMA, ČI SA TIeTo AKTIVITY VYbrAlI NA záKlAde JASNeJ ANAlÝzY prIorÍT Trhu práce A ČI bolI INforMácIe z MoNIToroVANIA doSTAToČNé NA To, AbY uMožNIlI zhodNoTIť, ČI TAKéTo AKTIVITY doSIAhlI SVoJe cIele. európSKY dVor AudÍToroV QJ-Ab-09-017-SK-c
EuropEan court of auDitors En EffEctivEnEss of EDf support for rEgional Economic intEgration in East africa anD WEst africa special report no 18 2009 issn 1831-0834 
EurÓpsky dvor audÍtorov sk Účinnosť podpory ErF prE rEgionálnu hospodársku intEgráciu vo východnEj a v západnEj aFrikE osobitná správa č. 18 2009 issn 1831-0931
special report no 18 2009 EffEctivEnEss of EDf support for rEgional Economic intEgration in East africa anD WEst africa (pursuant to article 248(4), second subparagraph, Ec) EuropEan court of auDitors 
osobitná správa č. 18 2009 Účinnosť podpory ErF prE rEgionálnu hospodársku intEgráciu vo východnEj a v západnEj aFrikE (podľa článku 248 ods. 4 druhého pododseku zmluvy o Es) EurÓpsky dvor audÍtorov
EuropEan court of auDitors 12, rue alcide De gasperi 1615 luxembourg luXEmBourg tel. +352 4398-1 fax +352 4398-46410 E-mail: euraud@eca.europa.eu internet: http://www.eca.europa.eu special report no 18 2009 a great deal of additional information on the European union is available on the internet. it can be accessed through the Europa server (http://europa.eu). cataloguing data can be found at the end of this publication luxembourg: publications office of the European union, 2010 isBn 978-92-9207-615-3 doi:10.2865/96764 © European union, 2010 reproduction is authorised provided the source is acknowledged. 
EurÓpsky dvor audÍtorov 12, rue alcide de gasperi 1615 luxembourg luXEMBourg tel.: +352 4398-1 Fax: +352 4398-46410 E-mail: euraud@eca.europa.eu internet: http://www.eca.europa.eu osobitná správa č. 18 2009 viac doplňujúcich informácií o Európskej únii je k dispozícii na internete. sú dostupné cez server Európa (http://europa.eu). katalogizačné údaje nájdete na konci tejto publikácie. luxemburg: Úrad pre vydávanie publikácií Európskej únie, 2010. isBn 978-92-9207-627-6 doi:10.2865/16981 © Európska únia, 2010. rozmnožovanie je povolené len so súhlasom autora.
3 contEnts Paragraph GLOSSARY I–VIII 1–13 1–4 5 6–8 9–11 12–13 14–17 18–55 18–31 19–27 28–31 32–49 33–38 39–43 44–49 50–55 51–55 56–60 EXECUTIVE SUMMARY INTRODUCTION POLICY FRAMEWORK EDF SUPPORT FOR REGIONAL INTEGRATION MANAGEMENT OF REGIONAL PROGRAMMES EAST AFRICA REGION WEST AFRICA REGION AUDIT SCOPE AND APPROACH OBSERVATIONS DOES THE COMMISSION HAVE A RELEVANT AND COHERENT APPROACH TO REGIONAL INTEGRATION? tHE commission’s rEgional coopEration stratEgY is rElEvant But complEmEntaritY vis-À-vis its national coopEration stratEgiEs is WEaK anD tHE lEvEl of funDing DoEs not taKE account of aBsorption capacitiEs rEgional proJEcts arE rElEvant But Do not sufficiEntlY aDDrEss rEgional intEgration nEEDs at national lEvEl HAS THE COMMISSION MANAGED ITS SUPPORT FOR REGIONAL INTEGRATION WELL? 
3 oBsah Body GLOSÁR I–VIII 1–13 1–4 5 6–8 9–11 12–13 14–17 18–55 18–31 19–27 28–31 32–49 33–38 39–43 44–49 50–55 51–55 56–60 ZHRNUTIE ÚVOD POLITICKÝ RÁMEC PODPORA REGIONÁLNEJ INTEGRÁCIE Z ERF RIADENIE REGIONÁLNYCH PROGRAMOV OBLASŤ VÝCHODNEJ AFRIKY OBLASŤ ZÁPADNEJ AFRIKY ROZSAH AUDITU A AUDÍTORSKÝ PRÍSTUP PRIPOMIENKY MÁ KOMISIA RELEVANTNÝ A KOHERENTNÝ PRÍSTUP K REGIONÁLNEJ INTEGRÁCII? stratÉgia rEgionálnEj spoluprácE koMisiE jE rElEvantná, alE doplnkovosť s národnýMi stratÉgiaMi prE spoluprácu jE nEdostatočná a MiEra poskytovania Finančných prostriEdkov nEprihliada na schopnosti čErpania rEgionálnE projEkty sÚ rElEvantnÉ, alE nEzaMEriavajÚ sa dostatočnE na potrEBy rEgionálnEj intEgráciE na národnEj Úrovni RIADI KOMISIA SVOJU PODPORU REGIONÁLNEJ INTEGRÁCIE DOBRE? dElEgáciáM chýBajÚ pokyny a kapacita spravovať rEgionálnE prograMy cElková koordinácia, prEdkladaniE správ a MonitorovaniE rEgionálnyMi organizáciaMi jE nEdostatočnÉ iMplEMEntácia rEgionálnych projEktov jE zloŽitá a poMalá SPLNILI JEDNOTLIVÉ PROJEKTY KOMISIE NA PODPORU REGIONÁLNEJ INTEGRÁCIE SVOJE CIELE?
DElEgations lacK guiDElinEs anD capacitY to managE rEgional programmEs ovErall coorDination, rEporting anD monitoring BY rEgional organisations is inaDEQuatE implEmEntation of rEgional proJEcts is complEX anD sloW HAVE THE COMMISSION’S INDIVIDUAL PROJECTS IN SUPPORT OF REGIONAL INTEGRATION MET THEIR OBJECTIVES? proJEct EffEctivEnEss Difficult to assEss But in most casEs limitED CONCLUSIONS AND RECOMMENDATIONS ANNEX I — ANNEX II — ANNEX III — CHART OF EAST AND SOUTHERN AFRICA REGIONAL ECONOMIC INTEGRATION ARRANGEMENTS MAIN REGIONAL ORGANISATIONS IN EAST AFRICA AND WEST AFRICA LIST OF PROJECTS EXAMINED REPLY OF THE COMMISSION special report no 18/2009 — Effectiveness of EDf support for regional Economic integration in East africa and West africa 
Účinnosť projEktov sa ťaŽko posudzujE, alE vo vÄčŠinE prÍpadov jE oBMEdzEná ZÁVERY A ODPORÚČANIA PRÍLOHA I — PRÍLOHA II — PRÍLOHA III — SCHÉMA OPATRENÍ REGIONÁLNEJ HOSPODÁRSKEJ INTEGRÁCIE VO VÝCHODNEJ A JUŽNEJ AFRIKE HLAVNÉ REGIONÁLNE ORGANIZÁCIE VO VÝCHODNEJ A V ZÁPADNEJ AFRIKE ZOZNAM KONTROLOVANÝCH PROJEKTOV ODPOVEĎ KOMISIE osobitná správa č. 18/2009 — Účinnosť podpory ErF pre regionálnu hospodársku integráciu vo východnej a v západnej afrike