natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A 2012 Euro‐ found8 study concluded that young Europeans between 15 and 24 who are not employed, not in education and not in training (NEETs) are estimated to have a cost (in terms of unemploy‐ ment benefits and foregone earnings and taxes) of around 153 billion euro (around 1.2 % of EU GDP) per year. 
V štúdii nadácie Eurofound8 z roku 2012 sa došlo k záveru, že nákla‐ dy (z hľadiska dávok v nezamestnanos‐ ti a ušlých príjmov a daní) na mladých Európanov vo veku 15 až 24 rokov, kto‐ rí nie sú zamestnaní ani nie sú v proce‐ se vzdelávania alebo odbornej prípra‐ vy (NEET), sa odhadujú približne na 153 mld. EUR (asi 1,2 % HDP EÚ) ročne.
In addition, there is a long‐term cost of youth unemployment to the economy, to society and to the individuals con‐ cerned, such as increased risk of future unemployment (as a result of the skills deterioration and demotivation which result from protracted unemployment and inactivity) and poverty. 
Okrem toho ekonomika, spoločnosť a príslušní jednotlivci nesú dlhodobé náklady na nezamestnaných mladých ľudí, napr. zvýšené riziko nezamestna‐ nosti v budúcnosti (v dôsledku zhoršenia zručností a de‐ motivácie, ktorá je výsledkom dlho‐ dobej nezamestnanosti a nečinnosti) a chudoba.
In 2014, a total of 7.5 million young people were NEETs. 
V roku 2014 spolu 7,5 milió‐ na mladých ľudí bolo NEET.
The EU’s role in employment policy 09 The EU’s role in employment policy is to ensure that the employment policies of the Member States are coordinated, in particular by defining guidelines for these policies. 
Úloha EÚ v politike zamestnanosti 09 Úlohou EÚ v politike zamestnanosti je zabezpečiť, aby politiky zamestnanosti členských štátov boli koordinované, a to najmä definovaním usmernení k týmto politikám.
The Com‐ mission may also support and, if neces‐ sary, complement national actions to combat unemployment9. 
Komisia môže tak‐ tiež podporovať a v prípade potreby dopĺňať vnútroštátne činnosti v boji proti nezamestnanosti9.
10 In the context of the European Semes‐ ter, the Commission also has a role in proposing recommendations to the Council following its multilateral sur‐ veillance of Member States’ economic policies, including employment10. 
10 V rámci európskeho semestra Komisia taktiež zohráva úlohu pri navrhovaní odporúčaní Rady v nadväznosti na jej viacstranný dohľad nad hospodársky‐ mi politikami členských štátov vrátane politiky zamestnanosti10.
The Commission considers that these recommendations known as ‘coun‐ try‐specific recommendations’ (CSRs) are politically binding, once they are endorsed by the European Council. 
Komisia za‐ stáva názor, že tieto odporúčania, zná‐ me ako „odporúčania pre jednotlivé krajiny“ (CSR), sú politicky záväzné po ich schválení Európskou radou.
Ultimately they may lead to sanctions: if they are addressing weaknesses considered as putting the Member States in a situation of macro‐econom‐ ic imbalance and/or excessive deficit where the European Council considers that they are not subsequently suffi‐ ciently addressed by the Member State concerned11. 
V ko‐ nečnom dôsledku môžu viesť k sank‐ ciám: ak sa týkajú riešenia nedostatkov, ktoré stavajú členské štáty do situácie makroekonomickej nerovnováhy a/ alebo nadmerného deficitu, ak Európ‐ ska rada zastáva názor, že ich príslušné členské štáty neriešia dostatočne11.
8 Eurofound (2012), NEETs — ‘Young people not in employment education or training: Characteristics, cost and policy responses in Europe’, Publications Office of the European Union, Luxembourg. 
8 Eurofound (2012), NEETs – Mladí ľudia, ktorí nie sú zamestnaní ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy: Charakteristiky, náklady a politické reakcie v Európe, Úrad pre vydávanie publikácií Európskej únie, Luxemburg.
9 Article 5(2) and 147 of Consolidated Version of the Treaty on the Functioning of the European Union (OJ C 115, 9.5.2008, p. 
9 Článok 5 ods. 2 a článok 147 konsolidovaného textu Zmluvy o fungovaní Európskej únie (Ú. v.
10 Article 148 of Consolidated Version of the Treaty on the Functioning of the European Union (OJ C 115, 9.5.2008, p. 
10 Článok 148 konsolidovaného textu Zmluvy o fungovaní Európskej únie (Ú. v.
11 Regulation (EU) No 1176/2011 of the European Parliament and of the Council of 16 November 2011 on the prevention and correction of macroeconomic imbalances (OJ L 306, 23.11.2011, p. 
1176/2011 zo 16. novembra 2011 o prevencii a náprave makroekonomických nerovnováh (Ú. v.
13 The implementation of the Youth Guarantee requires a mix of mea‐ sures which can be implemented in the short, medium and longer term. 
Úvod 12 Záruka pre mladých ľudí: opatrenie na podporu mladých ľudí nájsť si zamestnanie 13 Vykonávanie záruky pre mladých ľudí si vyžaduje zmes opatrení, ktoré mož‐ no zaviesť v krátkodobom, strednodo‐ bom a dlhodobom časovom horizonte.
While some results relating to actions directed at individuals can be achieved quickly, others will require some time to have a positive impact. 
Zatiaľ čo niektoré výsledky činností zameraných na jednotlivcov možno dosiahnuť rýchlo, iné si vyžadujú istý čas, aby mali pozitívny dosah.
Examples of long‐term measures include: structural reforms in relation to public employ‐ ment services (PES) and, adjustments to labour legislation. 
Príklad‐ mi dlhodobých opatrení sú štruktu‐ rálne reformy týkajúce sa verejných služieb zamestnanosti (VSZ) a úpravy pracovnoprávnych predpisov.
What is the ‘Youth Guarantee’? 
Čo je „záruka pre mladých ľudí“?
Under the Youth Guarantee Member States should ensure that, within 4 months of leaving school or losing a job, young people under the age of 25 can either find a ‘good quality’ job suited to their education, skills and experience or acquire the education, skills and experience required to find a job in the future through an apprenticeship, a traineeship or continued education. Box 2 
V rámci záruky pre mladých ľudí by členské štáty mali zabezpečiť, aby do štyroch mesiacov po ukončení vzde‐ lania alebo strate zamestnania mladí ľudia vo veku do 25 rokov buď našli „kvalitné“ zamestnanie zodpoveda‐ júce ich vzdelaniu, zručnostiam a skúsenostiam, alebo získali vzdelanie, zručnosti a skúsenosti požadované na nájdenie zamestnania v budúcnosti prostredníctvom učňovskej prípravy, školení alebo ďalšieho vzdelávania. Rámček 2
Introduction 13 Funding of the Youth Guarantee scheme 14 The Youth Guarantee scheme is financed from the EU budget, in partic‐ ular through the Youth Employment Initiative (YEI)13 and the European Social Fund (ESF) for the 2014–20 pro‐ gramming period, and from national budgets (see Figure 2). 
Úvod 13 Financovanie systému záruky pre mladých ľudí 14 Systém záruky pre mladých ľudí sa financuje z rozpočtu EÚ, konkrétne prostredníctvom iniciatívy na podpo‐ ru zamestnanosti mladých ľudí (YEI)13 a z Európskeho sociálneho fondu (ESF) v programovom období 2014 – 2020 a zo štátnych rozpočtov (pozri graf 2).
This public funding can be com‐ plemented by private funding (e.g. investments by companies on appren‐ ticeships schemes or training schemes financed by private foundations). 
Verejné financovanie môže byť doplnené o súkromné financovanie (napr. investície spoločností do systé‐ mov učňovskej prípravy alebo školenia financované súkromnými nadáciami).
Overview of the funding of the Youth Guarantee National Funding Funding sources European Social Fund (ESF) Youth Guarantee Youth Employment Initiative (YEI) Source: ECA. 
Prehľad financovania záruky pre mladých ľudí Vnútroštátne financovanie Zdroje financovania Európsky sociálny fond (ESF) Záruka pre mladých ľudí Iniciatíva na podporu zamestnanosti mladých ľudí (YEI) Zdroj: EDA.
Introduction 14 European Social Fund 15 The ESF is by far the most important source of EU funding for the Youth Guarantee scheme. 
Úvod 14 Európsky sociálny fond 15 ESF je pre systém záruky pre mladých ľudí zďaleka najdôležitejším zdrojom financovania EÚ.
In February 2015, the Commission estimated that the ESF funding will total around 9.5 bil‐ lion euro including the 3.2 billion euro required to match the YEI funding, where appropriate (see paragraph 16). 
Vo februári 2015 Komisia odhadovala, že financovanie z ESF dosiahne spolu asi 9,5 mld. EUR vrátane 3,2 mld. EUR požadovaných na spolufinancovanie YEI (pozri bod 16).
The ESF can finance measures specif‐ ically targeting individuals as well as those relating to structural reforms (see Box 3). 
ESF môže financovať opatrenia, ktoré sú zamerané konkrétne na jednotliv‐ cov, ako aj opatrenia týkajúce sa štruk‐ turálnych reforiem (pozri rámček 3).
Examples of activities that can be supported by the ESF Examples of activities that can be supported by the ESF include: development of specialised youth services, set‐up of one‐stop‐shops (e.g. within Public Employment Services (PES) and on the Internet), enhanced data‐ bases, support to employment and schools careers services, awareness‐raising campaigns, support to volun‐ tary organisations providing mentors, setting up centres for analysis and developing policy models. 
Príklady činností, ktoré možno podporiť z ESF Príklady činností, ktoré možno podporiť z ESF: vývoj špecializovaných služieb pre mladých, zriadenie miest jednotného kontaktu [napr. v rámci verejných služieb zamestnanosti (VSZ) a na internete], zlepšenie databáz, podpora služieb v súvislosti so zamestnaním a kariérou poskytovaných na školách, kampane na zvyšovanie povedomia, podpora dobrovoľných organizácií zabezpečujúcich mentorov, zriadenie centier na analýzu a vý‐ voj modelov politiky.
Youth Employment Initiative 16 To top up available EU financial sup‐ port to the regions where individuals struggle most with youth unemploy‐ ment and inactivity, the Council and the European Parliament agreed to create a dedicated 6.4 billion euro Youth Employment Initiative (YEI). 
Iniciatíva na podporu zamestnanosti mladých ľudí 16 S cieľom zvýšiť disponibilnú finančnú podporu EÚ v regiónoch, kde jednot‐ livci najviac zápasia s nezamestnanos‐ ťou a nečinnosťou mladých ľudí, sa Rada a Európsky parlament dohodli na vytvorení špecializovanej iniciatívy na podporu zamestnanosti mladých ľudí (YEI) vo výške 6,4 mld. EUR.
The YEI funding comprises 3.2 billion euro from a specific new EU budget line dedicated to youth employment which is to be matched by at least 3.2 bil‐ lion euro from national allocations under the existing ESF. 
Financo‐ vanie YEI pozostáva z 3,2 mld. EUR zo špecifického, nového rozpočtového riadka v rozpočte EÚ vyčlenenom na zamestnanosť mladých ľudí, ktorý majú členské štáty vyrovnať príspev‐ kom vo výške aspoň 3,2 mld. EUR z ich vnútroštátnych prídelov zo súčasného rozpočtu ESF.
Unlike the ESF part, the specific allocation for YEI is not subject to the national co‐financing requirement14 and costs incurred by Member States since 1 September 2013 are eligible for reimbursement on a retrospective ba‐ sis. 
Na rozdiel od časti ESF špecifický príspevok na YEI nepodlieha požiadavke na vnútroštátne spolufi‐ nancovanie14 a náklady, ktoré členským štátom vznikli od 1. septembra 2013, sú oprávnené na preplatenie so spätnou platnosťou.
The total YEI funding is front‐load‐ ed so that these funds are available in 2014 and 2015 and the related expen‐ diture is due to be incurred by the end of 2017 and 2018. 
Celé financovanie YEI je k dispozícii v počiatočných rokoch (front‐loading), takže tieto finančné prostriedky sú k dispozícii v roku 2014 a 2015 a súvisiace výdavky majú vznik‐ núť do konca roka 2017 a 2018.
14 Article 22(3) of Regulation (EU) No 1304/2013 of the European Parliament and of the Council of 17 December 2013 on the European Social Fund and repealing Council Regulation (EC) No 1081/2006 (OJ L 347, 20.12.2013, p. 
1304/2013 zo 17. decembra 2013 o Európskom sociálnom fonde a o zrušení nariadenia Rady (ES) č. 1081/2006 (Ú. v.
Introduction 15 17 The YEI is part of the overall ESF pro‐ gramming and approved either in spe‐ cific YEI operational programmes or as part of ESF operational programmes as a priority axis or even as part of a priority axis15. 
Úvod 15 17 YEI je súčasťou celkového programu ESF a schvaľuje sa buď v konkrétnych operačných programoch YEI, alebo ako súčasť operačných programov ESF ako prioritná os alebo dokonca ako časť prioritnej osi15.
18 YEI support concentrates on regions experiencing youth unemployment rates above 25 % and on young people not in employment, education or train‐ ing (NEETs). 
18 Podpora YEI sa zameriava na regióny s nezamestnanosťou mladých ľudí nad 25 % a na mladých ľudí, ktorí nie sú za‐ mestnaní ani nie sú v procese vzdelá‐ vania alebo odbornej prípravy (NEET).
It funds activities directly targeting young people under the age of 25 or, where the Member States consider it to be relevant, under the age of 3016 (see Box 4). 
Financuje činnosti, ktoré sú zamerané priamo na mladých ľudí vo veku do 25 rokov, alebo ak to členské štáty po‐ važujú za náležité, do 30 rokov16 (pozri rámček 4).
19 Twenty Member States are eligible for YEI funding (see Figure 3 and Annex II), as they had regions where youth unemployment was over 25 % in 201217. 
19 Na financovanie z YEI je oprávnených dvadsať členských štátov (pozri graf 3 a prílohu II), pretože sa v nich v roku 201217 nachádzali regióny s nezamest‐ nanosťou mladých ľudí nad 25 %.
20 In 2014, the Commission stated that in order to make the Youth Guarantee a reality, Member States also need to prioritise youth employment measures in their national budgets18. 
20 V roku 2014 Komisia uviedla, že s cie‐ ľom zrealizovať záruku pre mladých ľudí musia aj členské štáty priorizovať opatrenia na podporu zamestnanos‐ ti mladých ľudí vo svojich štátnych rozpočtoch18.
15 Article 18 of Regulation (EU) No 1304/2013. 
15 Článok 18 nariadenia (EÚ) č.
16 Article 16 of Regulation (EU) No 1304/2013 and Annex VIII of Regulation (EU) 1303/2013. 
1304/2013 a príloha VIII k nariadeniu (EÚ) č. 1303/2013.
17 Article 16 of Regulation (EU) No 1304/2013. 
17 Článok 16 nariadenia (EÚ) č.
18 European Commission MEMO ‘The EU Youth Guarantee’, 8 October 2014. 
18 MEMO Európskej komisie: Záruka EÚ pre mladých ľudí, 8. októbra 2014.
Examples of activities that can be supported by YEI Measures that can be financed through the YEI are, for example: provision of first job experience, job coaching for individuals, mobility measures to bring skills and jobs together, start‐up support for young entrepreneurs, direct support for traineeships and apprenticeships, and provision of digital skills training. Box 4 
Príklady činností, ktoré možno podporovať prostredníctvom YEI Medzi opatrenia, ktoré možno financovať prostredníctvom YEI, patrí napríklad poskytnutie prvých pracov‐ ných skúseností, pracovné poradenstvo pre jednotlivcov, opatrenia v oblasti mobility na prepojenie zručností s pracovnými miestami, počiatočná podpora pre mladých podnikateľov, priama podpora stáží a učňovskej prípravy, poskytovanie odbornej prípravy zameranej na získavanie digitálnych zručností. Rámček 4
Introduction 17 Role of the Commission in the set‐up, implementation and monitoring of the Youth Guarantee 21 The Commission’s role in relation to the set‐up, implementation and mon‐ itoring of the Youth Guarantee was specifically defined in the April 2013 Council recommendation19. 
Úvod 17 Úloha Komisie pri zriadení, vykonávaní a monitorovaní záruky pre mladých ľudí 21 Úloha Komisie v súvislosti so zriade‐ ním, vykonávaním a monitorovaním záruky pre mladých ľudí bola kon‐ krétne vymedzená v odporúčaní Rady z apríla 201319.
In particu‐ lar, the Commission should: — encourage Member States to make best use of the ESF, in accordance with the relevant ESF investment priorities for the 2014–20 program‐ ming period, and the YEI, where applicable, to support the set‐up and implementation of Youth Guarantee schemes as a policy instrument for combating and preventing youth unemployment and social exclusion; — monitor the design, implementa‐ tion and results of the Youth Guar‐ antee schemes, in the context of the multilateral surveillance of the Employment Committee (see para‐ graph 68) within the framework of the European Semester and as part of the annual work programme of the European Network of Public Employment Services, analyse the impact of the policies in place, and address, where appropriate, country‐specific recommendations to Member States, on the basis of the guidelines for the Member States’ employment policies. 
Komisia by konkrétne mala: – v súlade s príslušnými investičnými prioritami ESF na programové ob‐ dobie 2014 – 2020, a ak je to uplat‐ niteľné, aj YEI podporovať členské štáty v tom, aby čo najlepšie využili ESF na podporu zavedenia a reali‐ zácie systému záruk pre mladých ako politického nástroja na potlá‐ čanie a prevenciu nezamestnanosti mládeže a sociálneho vylúčenia, – monitorovať navrhovanie, reali‐ záciu a výsledky systémov záruky pre mladých ľudí prostredníctvom multilaterálneho dohľadu Výboru pre zamestnanosť (pozri bod 68) v rámci európskeho semestra a v rámci ročného pracovného programu Európskej siete ve‐ rejných služieb zamestnanosti, analyzovať vplyv platných politík a v príslušných prípadoch posky‐ tovať odporúčania pre jednotlivé členské štáty na základe usmerne‐ ní politík zamestnanosti členských štátov.
22 According to the Council recom‐ mendation, in line with the 2014–20 common provisions regulation the Commission and the Member States are to ensure the effectiveness of ESF and YEI funds during preparation and implementation through monitoring, reporting and evaluation20. 
22 Podľa odporúčania Rady, v súlade s na‐ riadením o spoločných ustanoveniach na roky 2014 – 2020 Komisia a členské štáty majú zabezpečiť účinnosť fondov ESF a YEI počas prípravy a vykonáva‐ nia monitorovaním, podávaním správ a hodnotením20.
The Commission’s assessment of the Youth Guarantee implementation plans 23 Following the June 2013 Commission Communication ‘Call to Action on Youth Unemployment’21 and the Euro‐ pean Council meeting22, the Member States committed themselves to sub‐ mitting a Youth Guarantee Implemen‐ tation Plan (YGIP) to the Commission. 
Posúdenie plánov vykonávania záruky pre mladých ľudí Komisiou 23 V nadväznosti na oznámenie Komisie z roku 2013 s názvom Výzva na prijatie opatrení proti nezamestnanosti mlá‐ deže21 a zasadnutie Európskej rady22 sa členské štáty zaviazali predložiť Komisii plán vykonávania záruky pre mladých ľudí (YGIP).
The eligible YEI Member States were to send these documents by the end of 2013 and the others in 2014. 
Členské štáty oprávnené v rámci YEI mali zaslať tieto dokumen‐ ty do konca roka 2013 a ostatné v roku 2014.
Within the framework of the European Semester, the Commission’s Directorate‐General for Employment, Social Affairs and Inclusion was entrusted with assessing the available Member States’ YGIPs in January 2014 so that feedback could be provided to Member States during the European Semester bilateral meet‐ ings in February 2014. 
V rámci európskeho semestra Generálne riaditeľstvo pre zamestna‐ nosť, sociálne záležitosti a začlenenie bolo poverené posúdiť disponibilné YGIP členských štátov v januári 2014, aby členské štáty mohli dostať spätnú väzbu počas bilaterálnych rokova‐ ní v rámci európskeho semestra vo februári 2014.
19 Recommendation of 22 April 2013 on establishing a Youth Guarantee. 
19 Odporúčanie z 22. apríla 2013 o zavedení záruky pre mladých ľudí.
20 Article 4.9 of Regulation (EU) No 1303/2013. 
20 Článok 4 ods. 9 nariadenia (EÚ) č.
21 COM(2013) 447 final of 19 June 2013. 
21 COM(2013) 447 final z 19. júna 2013.
22 European Council Conclusions, 27–28 June 2013, EUCO 104/2/13 (http://www. consilium.europa.eu). 
22 Závery Európskej rady, 27. a 28. júna 2013, EUCO 104/2/13 (http://www.consilium. europa.eu).
Audit scope and 18 approach 24 Through this audit, the Court assessed whether the Commission provided appropriate support to Member States in setting up the Youth Guarantee scheme and reviewed possible imple‐ mentation risks. 
Rozsah auditu 18 a audítorský prístup 24 Prostredníctvom tohto auditu Dvor au‐ dítorov preskúmal, či Komisia poskytla členským štátom primeranú podporu pri zriaďovaní systému záruky pre mla‐ dých ľudí, a preskúmal možné riziká jeho vykonávania.
25 The audit covered the period from the adoption of the Council Recommenda‐ tion in April 2013 to June 2014. 
25 Audit sa týkal obdobia od prijatia odporúčania Rady v apríli 2013 do júna 2014.
At this date, the design phase of the Youth Guarantee scheme was complete, including the submission of YGIPs by Member States and their subse‐ quent assessment by the Commission. 
K tomuto dátumu bola ukončená fáza návrhu systému záruky pre mladých ľudí vrátane predloženia YGIP členských štátov a ich následné‐ ho posúdenia Komisiou.
Moreover, some additional informa‐ tion provided by the Commission up until February 2015 (concerning, in particular, the estimated EU funding allocated to the Youth Guarantee and the development of the monitoring system) has been taken into account by the Court. 
Okrem toho Dvor audítorov zohľadnil niekoľko ďalších informácií, ktoré mu poskytla Komisia do februára 2015 (konkrétne v súvislosti s odhadom financovania EÚ vyčleneného na záruku pre mla‐ dých ľudí a vypracovaním systému monitorovania).
The audit aimed to iden‐ tify potential risks which could have an impact on the implementation of the scheme. 
Cieľom auditu bolo určiť potenciálne riziká, ktoré by mohli mať vplyv na účinnosť tohto systému.
The Court intends to also cover issues concerning youth employ‐ ment, including the implementation of EU initiatives at Member State level, in future reports. 
Dvor audítorov sa plánuje zaoberať otázkami zamestnanosti mladých ľudí vrátane vykonávania iniciatív EÚ na úrovni členských štátov aj vo svojich ďalších správach.
26 The audit focused on the Commission’s assessment of the YGIPs for a sample of five Member States: Ireland, Italy, Lithuania and Portugal, which were also subject to the Youth Action Teams (YAT), and France. 
26 Audit sa zameral na posúdenie YGIP Komisiou na vzorke piatich členských štátov: Írsko, Taliansko, Litva a Portu‐ galsko, v ktorých boli taktiež zriadené akčné tímy pre zamestnanosť mladých ľudí (YAT), a Francúzsko.
For these five Mem‐ ber States, the Court re‐performed the Commission’s assessment and analysed both the feedback that the Commission provided to the Member States and the subsequent follow‐up. 
Za týchto päť členských štátov Dvor audítorov opätovne vykonal posúdenie Komisie a zanalyzoval spätnú väzbu, ktorú Komisia poskytla členským štátom, ako aj následné opatrenia.
The Court also examined, for the Member States for which the informa‐ tion was available, the link between the assessment of the YGIPs and the assessment of the YEI‐related ex ante conditionalities. 
Dvor audítorov taktiež preskúmal za členské štáty, za ktoré boli k dispozícii informácie, prepojenie medzi posúdením YGIP a posúdením predbežných podmie‐ nok týkajúcich sa YEI.
Finally, the Court assessed the EU framework for mon‐ itoring progress towards an effective implementation of the Youth Guaran‐ tee scheme and related reporting. 
Napokon Dvor audítorov posúdil rámec EÚ na moni‐ torovanie pokroku smerom k účinné‐ mu vykonávaniu systému záruky pre mladých ľudí a predkladanie prísluš‐ ných správ.
Observations 19 The Commission provided adequate and timely support to the Member States in setting up the Youth Guarantee Scheme 27 Implementing the Youth Guarantee requires in‐depth structural reforms of training, job search and education sys‐ tems to improve school‐to‐work tran‐ sitions and the employability of young people. 
Pripomienky 19 Komisia poskytla členským štátom primeranú a včasnú podporu pri zriadení systému záruky pre mladých ľudí 27 Vykonávanie systému záruky pre mladých ľudí si vyžaduje hĺbkové štrukturálne reformy systémov odbor‐ nej prípravy, hľadania zamestnania a vzdelávania s cieľom zlepšiť prechod zo školy do zamestnania a zamestna‐ teľnosť mladých ľudí.
In addition to these structural reforms, the Youth Guarantee also encourages the use of a wide range of proactive measures to help boost demand for young people’s labour. 
Okrem týchto štrukturálnych reforiem sa zárukou pre mladých ľudí taktiež podporuje vy‐ užívanie širokého spektra proaktívnych opatrení, ktorých cieľom je pomôcť zvýšiť dopyt po pracovnej sile mladých ľudí.