natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The GDP per capita for Cyprus, Malta and Slovenia in real prices is comparatively close to GDP per capita in PPP, but in the other new Member States the ratio between these two indicators is around 1:2.
Na Cypre, Malte a v Slovinsku je HDP na obyvateľa v bežných cenách pomerne blízko k HDP na obyvateľa v PPP, no v ostatných nových členských krajinách je pomer týchto dvoch ukazovateľov približne 1:2.
the GDP-based performance indicator should be flanked by an additional, results-based indicator, that reflects sustainability and includes primarily social and environmental factors;
okrem ukazovateľa výkonnosti v oblasti DPH by sa mohol používať ukazovateľ výsledkov, ktorý by mal doplňujúci charakter, odzrkadľoval by udržateľnosť a obsahoval by v prvom rade sociálne a environmentálne faktory,
the gear change lever is in neutral position or in neutral gear, or
radiaca páka nie je v neutrálnej polohe alebo v polohe chod naprázdno, alebo
The gear choice is determined by the target conditions.
Voľba prevodového pomeru sa určí cieľovými podmienkami.
the gear is deployed in waters with a charted depth greater than that permitted;
výstroj je použitý vo vodách s väčšou zmapovanou hĺbkou ako je povolená hĺbka;
The gear made up of net, which is similar to a bottom trawl in design and size, comprises two long wings, a body and a bag (codend);
Výstroj je tvorený sieťou, ktorá sa konštrukciou a veľkosťou podobá vlečnej sieti na lov pri dne a pozostáva z dvoch dlhých krídel, tela a vaku (koncový rukávec);
The gear made up of net, which is similar to a bottom trawl in design and size, comprises two long wings, a body and a bag (codend);
Výstroj tvorený sieťou sa konštrukciou a veľkosťou podobá vlečnej sieti na lov pri dne a pozostáva z dvoch dlhých krídel, tela a vaku (koncový rukávec);
The gear made up of net, which is similar to a bottom trawl in design and size, comprises two long wings, a body and a codend.
Výstroj tvorený sieťou sa konštrukciou a veľkosťou podobá vlečnej sieti na lov pri dne a pozostáva z dvoch dlhých krídel, vaku a koncového rukávca;
The gear may also be checked to ensure that features such as, inter alia, the mesh size(s) (and possible devices), length of nets, hook sizes conform with applicable regulations and that identification marks of the gear correspond to those authorized for the vessel.
Môže sa skontrolovať, či parametre rybárskeho výstroja, okrem iného napríklad veľkosť ôk (a prípadných zariadení), dĺžka sietí a veľkosť háčikov zodpovedajú platným predpisom, a či identifikačné znaky rybárskeho výstroja zodpovedajú znakom schváleným pre toto plavidlo.
the gear ratio selection lever is in neutral position or in neutral gear, or
páka voľby prevodového pomeru nie je v neutrálnej polohe alebo v polohe chod naprázdno, alebo
The gear selector position for full automatic operation shall be used.
Použije sa poloha selektora prevodového pomeru pre plne automatickú prevádzku.
The gear types used to catch hake as reported by Member States were described, together with some important vessel types used by the relevant Member States in catching hake.
V technickom dokumente sa nachádza opis rôznych druhov výstroja na lov merlúzy európskej tak, ako o nich informovali členské štáty, ako aj niektoré dôležité typy plavidiel, ktoré príslušné členské štáty využívajú na lov merlúzy európskej.
the gear.
výstroj.
The GEM E3 model for the entire economy was utilised to assess the impact on growth.
Na hodnotenie vplyvu na rast sa pre celé hospodárstvo použil model GEM E3.
The gender agenda needs to be always at the forefront of EU decision-making.
Otázky týkajúce sa rovnosti mužov a žien musia neustále patriť medzi priority rozhodovacieho procesu EÚ.
The gender dimension
Otázka rovnosti pohlaví
The Gender Dimension
Rozmer rovnosti pohlaví
The gender dimension in national reform plans and the European Semester
Rodové hľadisko v národných programoch reforiem a v rámci európskeho semestra
The gender dimension in the Europe 2020 strategy
Rodové hľadisko v stratégii Európa 2020
The gender dimension in the Europe 2020 strategy
Rodové hľadisko v stratégii Európa 2020
The gender dimension in the Europe 2020 strategy
Rodové hľadisko v stratégií Európa 2020
The gender dimension in the Europe 2020 strategy
Rodový rozmer v stratégií Európa 2020
The gender dimension in the Europe 2020 strategy
Rodový rozmer v stratégií Európa 2020
The gender dimension in the Europe 2020 Strategy
„Rodové hľadisko v stratégii Európa 2020“
The gender dimension in the Europe 2020 strategy
„Rodové hľadisko v stratégii Európa 2020“.
The gender dimension in the Europe 2020 strategy
„Rodové hľadisko v stratégií Európa 2020“
The gender dimension in the Europe 2020 strategy (own-initiative opinion)
Rodové hľadisko v stratégii Európa 2020 (stanovisko z vlastnej iniciatívy)
The gender dimension in the Europe 2020 strategy (own-initiative opinion)
Rodové hľadisko v stratégií Európa 2020 (stanovisko z vlastnej iniciatívy)
The gender dimension in the Europe 2020 strategy (own-initiative opinion) (A-15) (SOC-DECEMBER)
Rodový rozmer v stratégií „Európa 2020“ (stanovisko z vlastnej iniciatívy) (A-15) (SOC-DECEMBER)
The gender dimension in the Europe 2020 strategy (own-initiative opinion) (A-15) (SOC‑DECEMBER)
Rodový rozmer v stratégií „Európa 2020“ (stanovisko z vlastnej iniciatívy) (A-15) (SOC-DECEMBER)
The gender dimension in the Europe 2020 Strategy.
„Rodové hľadisko v stratégii Európa 2020“.
The gender dimension in the Europe 2020 strategy.
„Rodové hľadisko v stratégií Európa 2020“.
The gender dimension in the seven flagship initiatives11
Rodové hľadisko v siedmich hlavných iniciatívach11
The gender dimension in the seven flagship initiatives12
Rodové hľadisko v siedmich hlavných iniciatívach12
The gender dimension of employment policies should be a horizontal thematic priority of the Ministerial Conference and of its preparatory workshop.
Aspekt politík zamestnanosti týkajúci sa rodovej príslušnosti by mal byť horizontálnou tematickou prioritou na konferencii ministrov a jej prípravnom workshope.
The gender dimension of the Lisbon strategy for jobs and growth must be strengthened.
Lisabonská stratégia zamestnanosti a rastu sa preto musí posilniť v oblasti rovnosti pohlaví.
The gender dimension of the Lisbon strategy for jobs and growth must be strengthened.
Rodový rozmer lisabonskej stratégie zamestnanosti a rastu sa preto musí posilniť.
The gender dimension should be included in all aspects of cooperation, with specific measures for women, and the capacity of developing countries to take on the task of promoting equality should be boosted.
Rodový rozmer by sa mal začleniť do všetkých aspektov spolupráce so špecifickými opatreniami pre ženy a mali by sa podporovať kapacity rozvojových krajín v úsilí o dosiahnutie rovnosti.
The gender dimension should therefore be systematically incorporated into the National Reform Plans (NRP) and the European semester, especially at a time when Europe's economic situation requires more effective policy implementation and the more efficient use of resources, recognising the detrimental effect of gender inequality on economic growth;
Domnieva sa preto, že je kľúčové systematicky začleňovať rodové hľadisko do národných programov reforiem (NPR) a v rámci európskeho semestra, a to najmä vzhľadom na skutočnosť, že hospodárska situácia v Európe si vyžaduje väčšiu účinnosť pri vykonávaní politík a vyššiu efektívnosť pri využívaní zdrojov pri súčasnom uznaní negatívneho dosahu nerovnosti žien a mužov na hospodársky rast.
The gender dimension should therefore be systematically incorporated into the National Reform Plans (NRP) and the European semester;
Domnieva sa preto, že je kľúčové systematicky začleňovať rodové hľadisko do národných programov reforiem (NPR) a v rámci európskeho semestra;
The gender dimension should therefore be systematically incorporated into the National Reform Plans (NRP) and the European semester;
Preto by sa rodové hľadisko malo systematicky začleňovať do národných programov reforiem (NPR) a v rámci európskeho semestra,
The gender employment gap remains especially wide for parents and people with caring responsibilities, suggesting the need for further action e.g. in the area of childcare, while the substantial gender gap in pensions in the EU stands at 40%, reflecting the lower pay and shorter careers of women.
Rozdiel v zamestnanosti mužov a žien zostáva osobitne viditeľný v prípade rodičov a ľudí s opatrovateľskými povinnosťami, z čoho vyplýva potreba ďalších opatrení, napr. v oblasti starostlivosti o deti, zatiaľ čo značné rozdiely v dôchodkoch žien a mužov v EÚ dosahujúce úroveň 40 % poukazujú na nižšie mzdy a kratšie kariéry žien.
The gender gap in employment decreased by 0.5 percentage points to 15.8 % between 2002 and 2003 in the EU-25.
V oblasti zamestnanosti rozdiely medzi pohlaviami v rozmedzí rokov 2002 a 2003 v rámci EÚ-25 klesli o 0,5 percentuálneho bodu na úroveň 15,8 %.
The gender gap in terms of employment rate remains particularly wide in several Member States.
Rodový rozdiel, pokiaľ ide o mieru zamestnanosti, zostáva obzvlášť veľký vo viacerých členských štátoch.
The gender gap in the duration of working lives is also significant, with women participating on average 5.1 years less in the labour market than men (32.7 vs. 37.8 years in 2014) (Figure 17).
Rozdiel v trvaní pracovného života medzi ženami a mužmi je takisto značný, pričom ženy na trhu práce pôsobia v priemere o 5,1 roka menej než muži (32,7 roka oproti 37,8 roka v roku 2014) (graf č. 17).
The gender gap of 40% in pensions is the result of their shorter careers and lower wages.
Rozdiel v dôchodkoch predstavujúci 40 % je výsledkom ich kratšej profesionálnej kariéry a nižších miezd.
The gender gap of 40% in pensions is the result of their shorter careers and lower wages.
Rozdiel v dôchodkoch predstavujúci 40 % je výsledkom kratšej profesionálnej kariéry a nižších miezd.
The gender gaps in employment, in number of hours worked and in pay add up and lead to a wide gender total earnings gap (37% across the EU).
Rodové rozdiely v zamestnanosti v spojení s počtom odpracovaných hodín a mzdou vedú k veľkým rodovým rozdielom v celkových príjmoch (37 % v celej EÚ).
The gender gaps in overall poverty risks appear limited.
Pokiaľ ide o riziko chudoby, rozdiely medzi pohlaviami sa zdajú byť mierne.
The gender pay gap exists and there is a lack of female representation in the decision-making process across Europe.
Naďalej existujú rozdiely medzi platmi mužov a žien a ženy sú nedostatočne zastúpené v rozhodovacom procese v celej Európe.
The gender pay gap extends well beyond the question of equal pay for equal work.
Fenomén rozdielu v odmeňovaní mužov a žien presahuje rámec problematiky rovnakej odmeny za rovnakú prácu.
The gender pay gap has shown signs of increasing in a number of Member States in the last two years.
Platové rozdiely medzi rodmi vykazujú v posledných dvoch rokoch známky zvýšenia vo viacerých členských štátoch.
The gender pay gap in 2012 was still one of the largest in the EU.
Rozdiel v odmeňovaní žien a mužov bol v roku 2012 ešte stále jeden z najvyšších v EÚ.
The gender pay gap is a cost Europe cannot afford.
Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov sú cenou, ktorú Európa nemôže dovoliť.
The gender pay gap is one of the widest in the EU.
Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov patria medzi najväčšie v EÚ.
The gender pay gap remains stubbornly high and weakly addressed.
Rozdiely v odmeňovaní mužov a žien sú stále veľmi veľké a riešia sa len v malej miere.
The gender pay gap should be reduced.
Rozdiely v odmeňovaní práce žien a mužov je potrebné zmenšiť.
The gender pay gap, which is the difference between female and male salaries in listed companies, would be 23.72%, whilst the average return on education would be 18.2% for individuals and 22.11% for the public sector.
Rozdiel v odmeňovaní žien a mužov, predstavujúci rozdiel medzi platmi žien a mužov v kótovaných spoločnostiach, by zostal na úrovni 23,72 %, zatiaľ čo priemerná návratnosť vzdelania by bola 18,2 % pre jednotlivcov a 22,11 % pre verejný sektor.
the gender pay gap8
rozdiel v platoch mužov a žien8,
The gender pay gap: a complex and persistent problem
rozdiely v odmeňovaní medzi ženami a mužmi: zložitý a dlhotrvajúci jav
The gender perspective is to a large extent lacking in integration policies, which hampers the possibilities to fully utilise the potential of immigrant women in the labour market.
Problematike pohlaví do značnej miery chýba integračná politika, čo znemožňuje naplno využívať potenciál prisťahovalkýň v rámci trhu práce.
The gender-based differentiation in the pricing of hairdressers’ services is also a frequent practice31.
Bežnou praxou sú tiež rozdiely v cenách za služby kaderníkov na základe pohlavia31.
The gender-based distribution of home and care duties must be changed in order to create a better balance between men and women.
Deľba domácich prác a opatrovateľských úloh sa musí zmeniť tak, aby sa dosiahlo rovnomerné rozdelenie medzi mužov a ženy.
The gender-based distribution of home and care duties must be changed in order to create a better balance between men and women.
Deľba domácich prác a opatrovateľských úloh sa musí zmeniť tak, aby sa dosiahlo rovnomerné rozdelenie medzi mužov a ženy.
The gendered division of domestic and caring tasks in the home needs to be changed to achieve an equal sharing between men and women.
Deľba domácich prác a opatrovateľských úloh v domácnosti podľa pohlavia sa musí zmeniť, aby sa dosiahlo ich rovnomerné rozdelenie medzi mužov a ženy.
The gendered division of domestic and caring tasks in the home needs to be changed to achieve an equal sharing between men and women.
Deľba domácich prác a opatrovateľských úloh v domácnosti podľa pohlavia sa musí zmeniť, aby sa dosiahlo ich rovnomerné rozdelenie medzi mužov a ženy.
The general accounts shall record, in chronological order using the double entry method, all events and operations which affect the economic and financial situation and the assets and liabilities of the institutions and bodies referred to in Article 132.
Vo všeobecných účtoch sa v chronologickom poradí metódou podvojného účtovníctva zaznamenávajú udalosti a operácie, ktoré ovplyvňujú hospodársku a finančnú situáciu a aktíva a pasíva inštitúcií a subjektov uvedených v článku 132.
The general administrative and regulatory framework should be supportive of a prosperous inland waterway sector.
Všeobecný správny a regulačný rámec by mal podporovať prosperujúce odvetvie vnútrozemskej vodnej dopravy.
The General Affairs and External Relations Council of 21-22 February 2005 requested the European Commission, the HR/SG and the Presidency to examine with the United Nations and other relevant players what might be the future contribution of the European Union to the efforts of the international community in Kosovo to implement Resolution 1244, to the overall evaluation of the implementation of the standards, and to the later stages of the process.
Na zasadnutí 21. a 22. februára 2005 požiadala Rada pre všeobecné záležitosti a vonkajšie vzťahy Európsku komisiu, vysokého predstaviteľa/generálneho tajomníka a predsedníctvo, aby spoločne s Organizáciou spojených národov a ďalšími významnými činiteľmi preskúmali, akým spôsobom by mohla Európska únia v budúcnosti prispieť k snahám medzinárodného spoločenstva v Kosove so zreteľom na implementáciu rezolúcie č. 1244, celkovému hodnoteniu implementácie štandardov a neskorším fázam tohto procesu.
The General Affairs and External Relations Council of December 2007 welcomed the enlargement strategy with the following conclusions on the 2007 enlargement strategy:
Rada pre všeobecné záležitosti a vonkajšie vzťahy v decembri 2007 privítala stratégiu rozšírenia s týmito závermi týkajúcimi sa stratégie rozšírenia z roku 2007:
The General Affairs and External Relations Council of December 2007 welcomed the enlargement strategy with the following conclusions:
Rada pre všeobecné záležitosti a vonkajšie vzťahy v decembri 2007 privítala stratégiu rozširovania týmito závermi:
The General Affairs Council of 21-22 February has invited the SG/HR and the Commission to reflect on the EU’s future contribution in the medium term.
Na zasadnutí 21. a 22. februára vyzvala Rada pre všeobecné záležitosti vysokého predstaviteľa/generálneho sekretára a Komisiu, aby sa zaoberali otázkou budúceho zapojenia EÚ v strednodobom horizonte.
The General Affairs Council of 8 December 2003 established a so-called monitoring and evaluation mechanism.
Rada o všeobecných otázkach z 8. decembra 2003 ustanovila tzv. monitorovací a hodnotiaci mechanizmus.
The General Affairs Council of 8 December 2008, encouraged the Commission to work towards interoperability between national and Community systems so as to increase the cost effectiveness of maritime surveillance operations.
Rada pre všeobecné záležitosti na zasadaní 8. decembra 2008 nabádala Komisiu k práci smerujúcej k interoperabilite medzi systémami v členských štátoch a v rámci Spoločenstva s cieľom znížiť náklady na prevádzku systémov námorného dozoru.
The General Affairs Council3 reiterated the same approach in its conclusions of 14 June 2010 on the Integrated Maritime Policy.
Rada pre vonkajšie vzťahy3 tento prístup potvrdila vo svojich záveroch zo 14. júna 2010 o integrovanej námornej politike.
The general agreement adopted in the ECOFIN Council meeting of November 2009 proved the EU determination to act on this issue.
Všeobecná dohoda prijatá na zasadnutí rady ECOFIN v novembri 2009 preukázala odhodlanie EÚ konať v tejto veci.
The General Agreement for the European Metrology Research Programme (EMRP), delegating implementation of the programme to EURAMET e.V. was signed
Bola podpísaná všeobecná dohoda o európskom programe metrologického výskumu (EMRP, z angl. European Metrology Research Programme), ktorou sa delegovalo vykonávanie programu na EURAMET e. V.
The general agreement shall provide for a right for the Commission to oppose the use of the Community contribution for purposes it considers to be contrary to the principles of the Community programmes mentioned above or to its Financial Regulation or detrimental to the interests of the Community.
Všeobecná dohoda poskytuje Komisii právo nesúhlasiť s použitím príspevku Spoločenstva na účely, ktoré sú podľa jej názoru v rozpore so zásadami uvedených programov Spoločenstva alebo so zásadami nariadenia o rozpočtových pravidlách, alebo poškodzujú záujmy Spoločenstva.
The general agreements are negotiated between the All-Russian trade unions and the employers' association with the participation of the government.
O všeobecných dohodách rokujú celoruské odborové zväzy a združenia zamestnávateľov za účasti vlády.
The general aim is to broaden the scope of Union funding in support of internal security and its external dimension, while further simplifying the delivery mechanisms and increasing flexibility, especially in response to emergencies.
Všeobecným cieľom je rozšíriť zameranie financovania Únie určeného na podporu vnútornej bezpečnosti a jej vonkajšieho rozmeru a zároveň ďalej zjednodušiť mechanizmy vykonávania a zvýšiť pružnosť najmä v reakcii na núdzové situácie.
The general aim is to support the scientific assessment of the potential health, safety and environmental risks associated with nanotechnology-based materials and products, at the earliest possible stage, to close knowledge gaps and provide a basis for meeting regulatory requirements.
Všeobecným cieľom je podporiť vedecké posúdenie potenciálnych zdravotných a bezpečnostných rizík a rizík pre životné prostredie súvisiacich s nanotechnologickými materiálmi a výrobkami v čo najskoršom štádiu, aby bolo možné vyplniť medzery v znalostiach a poskytnúť základ pre splnenie regulačných požiadaviek.
The general aim of alleviating the prospectus for frequent issuers and that for SMEs of unnecessary and repetitive information is shared by all stakeholders, including Member States.
So všeobecným cieľom zmiernenia požiadaviek týkajúcich sa prospektu pre častých emitentov a prospektu pre MSP v tom zmysle, aby nemusel obsahovať zbytočné a opakujúce sa informácie, súhlasia všetky zainteresované strany vrátane členských štátov.
The general aim of alleviating the prospectus for frequent issuers, secondary issuances and SMEs of unnecessary and repetitive information was shared by all stakeholders, including Member States.
So všeobecným cieľom zmiernenia prospektu pre častých emitentov, sekundárne emisie a MSP v tom zmysle, aby nemusel obsahovať zbytočné a opakujúce sa informácie, súhlasili všetky zainteresované strany vrátane členských štátov.
The general aim of simplifying and improving the legislative environment is particularly relevant in the case of equal treatment legislation as individual men and women are directly affected by it and need to have their individual rights clearly set out.
Všeobecný cieľ zjednodušiť a zlepšiť legislatívne prostredie je obzvlášť zodpovedajúci v prípade právnych predpisov týkajúcich sa rovnakého zaobchádzania, keďže priamo zasahuje mužov a ženy ako jednotlivcov, ktorí potrebujú mať ich individuálne práva jasne stanovené.
The general aim of the programme was to provide operating grants as support for the activities of international youth NGOs and the EYF (a platform uniting almost one hundred youth organisations).
Všeobecný cieľ programu spočíval v podpore činností medzinárodných mimovládnych organizácií mládeže a Európskeho fóra mládeže (platformy takmer stovky mládežníckych organizácií) prostredníctvom grantov na činnosť.
The general aim of this communication is to realise the potential of job creation and growth in our oceans and seas.
Všeobecným cieľom tohto oznámenia je využiť potenciál našich oceánov a morí pri tvorbe pracovných miest a raste.
The general aim of this final evaluation was:
Základným úmyslom tohto konečného hodnotenia bolo:
The general aim of this programme is to enhance the overall quality of work done by the Commission services, strengthening in-house know-how by improving its connections with the economic research community.
Všeobecným cieľom tohto programu je zlepšiť celkovú kvalitu prác vykonaných útvarmi Komisie, posilniť interné know-how zlepšením kontaktov s ekonomickou výskumnou obcou.
the general alarm system,
všeobecný poplachový systém,
The general analysis confirms the slowdown in the growth of productivity in Europe, the gap compared with developments in the US and the disappointing performance of industry, especially in high-technology sectors.
Všeobecná analýza potvrdzuje spomalenie rastu produktivity v Európe, priepasť v porovnaní s vývojom v USA a neuspokojivý vývoj priemyslu, hlavne v sektoroch modernej technológie.
The general and specific objective will be measured among others through the availability of the Common Communication Network for the European Information systems and will have as target a 97% availability.
Všeobecný a konkrétny cieľ sa budú merať okrem iného dostupnosťou spoločnej komunikačnej siete pre európske informačné systémy a cieľovou hodnotou bude 97 % dostupnosť.
The general and specific objectives are summarised in the following table:
Všeobecné a osobitné ciele sú zhrnuté v tejto tabuľke:
The general and specific objectives define the scope of the programme (policy areas), whereas the types of action are funding-oriented, they are applicable to all policy areas concerned and define in a horizontal way the outputs that can be achieved by funding.
Všeobecné a osobitné ciele stanovujú rozsah programu (oblasti politiky), zatiaľ čo druhy činností sú zamerané na financovanie, vzťahujú sa na všetky oblasti politiky a horizontálne stanovujú výsledky, ktoré možno na základe financovania dosiahnuť.
The general and specific objectives define the scope of the programme (policy areas), whereas the types of actions are funding-oriented, they are applicable to all policy areas concerned and define in a horizontal way the outputs that can be achieved by funding.
Všeobecné a osobitné ciele stanovujú rozsah programu (oblasti politiky), zatiaľ čo druhy činností sú zamerané na financovanie, vzťahujú sa na všetky oblasti politiky a horizontálne stanovujú výsledky, ktoré možno na základe financovania dosiahnuť.