natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Young women in Europe today are better qualified than young men and see a career as an integral part of their life plan.
Mladé ženy v Európe majú dnes lepšiu kvalifikáciu ako mladí muži a považujú zamestnanie za pevnú súčasť svojich životných plánov.
Young women in Europe today are better qualified than young men and see a career as an integral part of their life plan.
Mladé ženy v Európe majú dnes lepšiu kvalifikáciu ako mladí muži a považujú zamestnanie za pevnú súčasť svojich životných plánov.
Young women played a highly active part in launching the popular protests known as the Arab Spring, reacting against a patriarchal regime and rising up against a conservative system that gave women a subservient role in society.
Práve mladé ženy sa veľmi aktívne zapojili do rozpútania ľudových protestných akcií nazvaných „Arabská jar“, zakročili proti patriarchálnemu režimu a povstali proti systému, ktorý úlohu ženy v spoločnosti vnímal konzervatívne a submisívne.
Young women should also benefit from the growing emphasis on entrepreneurship as one of the basic skills that schools should teach all pupils, as foreseen in the Youth on the Move flagship initiative13.
Mladé ženy by tiež mali profitovať z rastúceho dôrazu na podnikanie ako jednej zo základných zručností, ktorým by mali deti naučiť školy, ako sa stanovuje vo vlajkovej iniciatíve Mládež v pohybe13.
Young workers (15-24 years) are by far the most likely to hold a temporary job (42.2% in 2010).
Pravdepodobnosť pracovného pomeru na dobu určitú je u mladých pracovníkov (vo veku 15 až 24 rokov) zďaleka najvyššia (v roku 2010 to bolo 42,2 %).
Young workers and the low-skilled are therefore exposed to disproportionate risks in the labour market.
Mladí pracovníci a osoby s nízkou kvalifikáciou sú teda na trhu práce vystavení neúmerným rizikám.
Young workers are very often hired via temporary contracts, which may allow firms to test skills and productivity of workers before offering them an open-ended job.
Mladí pracovníci sú často najímaní na dočasné zmluvy, čo firmám umožňuje overiť si ich zručnosti a produktivitu pred tým, ako miesto ponúknu na dobu neurčitú.
Young workers should have the possibility to alternate between learning in school and on-the-job training in a company.
Mladí pracovníci by mali mať možnosť striedavo sa učiť v škole a odborne sa vzdelávať v podniku.
Young workers with short contributory records and some of the self-employed may not be entitled to unemployment benefits, while workers on part-time or temporary contracts often receive lower benefits than other workers.
Mladí pracovníci, ktorí zatiaľ prispievali do dôchodkového systému len krátko, ako aj niektoré samostatne zárobkovo činné osoby nemusia byť oprávnení na dávky v nezamestnanosti a pracovníci na kratší pracovný čas alebo dočasní zamestnanci často dostávajú nižšie dávky ako ostatní pracovníci.
Young workers: raising awareness on the part of young workers who are often less informed about occupational risks will have an impact in the form of better adaptation to and participation in the labour market by such workers.
Mladí pracovníci: zvýšenie uvedomenia si pracovných rizík u mladých pracovníkov, ktorí sú často menej informovaní, bude mať vplyv vo forme lepšej adaptácie a účasti týchto pracovníkov na pracovnom trhu.
Younger employees (aged 18-24) are at significantly greater risk of in-work poverty14 than the average population of 25-64-year-olds in several EU Member States.
U mladších pracovníkov (vo veku 18-24 rokov) existuje oveľa väčšie riziko chudoby napriek tomu, že pracujú14, než je to priemerne v prípade skupiny 25 až 64- ročných vo viacerých členských štátoch EÚ.
Younger employees (aged 18-24) are at significantly greater risk of in-work poverty14 than the average population of 25-64-year-olds in several EU Member States.
U mladších pracovníkov (vo veku 18 – 24 rokov) existuje oveľa väčšie riziko chudoby napriek tomu, že pracujú14, než je to priemerne v prípade skupiny 25 až 64-ročných vo viacerých členských štátoch EÚ.
Younger farmers, if they have the right tools at their disposal and the appropriate legal framework, are best qualified to deal with the challenge of food security by producing high-quality foods with rational use of natural resources.
Poľnohospodársky sektor s vyšším podielom mladých ľudí dokáže v prípade, ak má k dispozícii nástroje a vhodný právny rámec, lepšie čeliť výzve potravinovej bezpečnosti a produkovať kvalitné potraviny pri racionálnom využívaní prírodných zdrojov.
Younger people were the largest group of abstainers: only 27.8 % of 18-24 year-olds voted, as compared with 51.3 % in the 55+ age‑group.33
Najväčšou skupinou nevoličov boli mladší ľudia: v porovnaní s 51,3 % voličov z vekovej skupiny 55 + volilo z vekovej skupiny 18 – 24 rokov iba 27,8 % občanov33.
Younger workers in particular are interested in gaining professional experience in different Member States.
„Najmä mladší pracovníci majú záujem získavať pracovné skúsenosti v rôznych členských štátoch.
Younger working people in particular are interested in gaining professional experience in different Member States.
„Najmä mladší pracovníci majú záujem získavať pracovné skúsenosti v rôznych členských štátoch.
Your application must be lodged with the court/tribunal that has jurisdiction to deal with it.
Žiadosť sa musí podať na súd alebo tribunál, ktorý je príslušný sa ňou zaoberať.
Your body is your own
Tvoje telo patrí tebe
Your contribution will feed into a public hearing organised by the Committee in Brussels on 26 January to discuss its work on the opinion.
Vaše príspevky budú zahrnuté do verejnej diskusie, ktorú výbor organizuje 26. januára 2012 v Bruseli s cieľom prediskutovať svoju prácu na príprave stanoviska.
Your core rights are described below.
Ďalej sa uvádzajú Vaše základné práva.
Your data are recorded and stored as long as follow-up actions are needed in the context of your contribution.
Vaše údaje sa zaznamenávajú a ukladajú dovtedy, kým bude potrebné ďalej s vaším príspevkom pracovať.
Your data are recorded and stored as long as follow-up actions are needed in the context of your contribution.
Zostanú zaznamenané a uchované dovtedy, kým bude s vaším príspevkom potrebné naďalej pracovať.
Your data will be handled in conformity with Regulation (EC) N° 45/2001 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data by Community institutions and bodies and on the free movement of such data.
Takéto nakladanie s osobnými údajmi podlieha nariadeniu (ES) č. 45/2001 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov.
Your data will be handled in conformity with Regulation (EC) N° 45/2001 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data by Community institutions and bodies and on the free movement of such data.
Vaše údaje sa budú spracovávať v súlade s nariadením (ES) č. 45/2001 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov.
Your Europe directs members of the public and businesses to the most appropriate service to help to find a solution33 and serves as a gateway to assistance and channels for complaints where needed.
Na portáli „Vaša Európa“ sú verejnosť a podniky odkázaní na najvhodnejšiu službu, ktorá im pomôže nájsť riešenie33 a ktorá v prípade potreby slúži ako vstupná brána k pomoci a cesta k podaniu sťažnosti.
Your Europe, Your Say - Request 1
Vaša Európa, Váš názor – žiadosť č. 1
Your Europe, Your Say 2015
„Vaša Európa, Váš názor“ 2015
Your Europe, Your Say 2015.
Ročník 2015 iniciatívy „Vaša Európa, váš názor“
Your Europe, Your Say – Going Local – School visits – Request 2
Vaša Európa, váš názor – Iniciatíva Going local – návštevy v školách – žiadosť č. 2
Your Europe, Your Say – Going Local – school visits – Request 2 (18828)
Vaša Európa, váš názor – Iniciatíva Going local – návštevy v školách – žiadosť č. 2 (18828)
Your Europe, Your Say – Request 1 (18829)
Vaša Európa, Váš názor – žiadosť č. 1 (18829)
Your Europe, your Say, scheduled to take place from 26 to 28 April, which was aimed at raising awareness among secondary school pupils.
„Your Europe, your Say“ potrvá od 26. do 28. apríla a jej úlohou bude zvýšiť povedomie študentov stredných škôl.
Your experience as representatives of the civil society, your role of facilitator and promoter of civil dialogue and the quality of your opinions have contributed to a better understanding of the main challenges facing the cohesion policy today.
Vaše skúsenosti, ktoré máte ako zástupcovia občianskej spoločnosti, Vaša úloha pri umožňovaní spoločenského dialógu a jeho podpore a Vaše hodnotné stanoviská prispeli k lepšiemu pochopeniu najdôležitejších aktuálnych úloh kohéznej politiky.
Your income may change.
Váš príjem sa môže zmeniť.
your intention to leave the territory of the Member States before the expiry of the visa could not be ascertained
nebolo možné preukázať Váš úmysel opustiť územie členských štátov pred skončením platnosti víza
your intention to leave the territory of the Member States in due time could not be ascertained
nebolo možné preukázať váš úmysel opustiť územie členských štátov v stanovenom čase;
Your lawyer can advise you on how to proceed.
Váš advokát vám môže poradiť, ako postupovať.
YOUR OPINION COUNTS
VAŠE NÁZORY SÚ DÔLEŽITÉ
Your rapporteur carries three RFID cards and one RFID plaque on a daily basis.
Spravodajca denne používa tri karty a jednu kartičku RFID.
Your rapporteur carries three RFID cards and one RFID plaque on a daily basis.
Spravodajca denne používa tri karty a jednu kartičku RFID.
Your right to agree to surrender
Vaše právo na súhlas s odovzdaním
Your rights after signing the contract
Práva, ktoré máte po podpise zmluvy
Your rights before signing the contract
Práva, ktoré máte pred podpísaním zmluvy
Your voice for a competitive, social, fair and democratic European Union
Váš hlas za konkurencieschopnú, sociálnu, spravodlivú a demokratickú Európsku úniu
Yours faithfully,
S pozdravom
Youth - Projects
Mládež – Projekty
Youth actions
Akcie v oblasti mládeže
Youth activism in social networks and new technologies proved crucial for channelling the social discontent which fanned the winds of change in the southern Mediterranean.
Aktívne pôsobenie mladých ľudí na sociálnych sieťach a nové technológie boli nástrojmi na prejavenie sociálnej nespokojnosti, ktorá vyvolala prudkú vlnu zmien v južnom Stredozemí.
Youth and civil society organisations should reflect on how they can contribute to reducing alcohol-related harm.
Mládež a organizácie občianskej spoločnosti by mali premýšľať o tom, ako môžu prispieť k znižovaniu rozsahu škôd súvisiacich s požívaním alkoholu.
Youth and Education are particularly important.
Obzvlášť dôležití sú mladí ľudia a vzdelávanie.
Youth and education is another key priority.
Mládež a vzdelávanie je ďalšia kľúčová priorita.
Youth and employment: a challenge for Europe
Mládež a zamestnanosť: výzva pre Európu
Youth and employment: a challenge for Europe
Mládež a zamestnanosť: výzva pre Európu
Youth and family organisations are valuable in promoting balanced diets and exercise.
Mládežnícke a rodinné organizácie sú cenné pri propagácii vyváženého stravovania a cvičenia.
Youth and long-term unemployment continued to decrease in 2015, following the reduction in the overall unemployment rate.
Nezamestnanosť mladých ľudí a dlhodobá nezamestnanosť v roku 2015 naďalej klesali v nadväznosti na zníženie celkovej miery nezamestnanosti.
Youth and older workers are two groups that require a special policy focus.
Dve skupiny, ktoré si vyžadujú osobitnú pozornosť v rámci politík, sú mladí ľudia a starší pracovníci.
Youth and older workers in the EU: Towards a life-cycle approach to work
Mladí ľudia a starší pracovníci v EÚ: Smerom k celoživotnému prístupu k práci
Youth and senior entrepreneurship
Podnikanie mládeže a seniorov
Youth and the World (2011)
Mládež a svet (2011)
Youth and volunteering
Mládež a dobrovoľníctvo
Youth and Youth in Action
Mládež a Mládež v akcii;
Youth are a priority of the European Union's social vision, and the current crisis compounds the need to nurture young human capital.
Mládež je prioritou sociálnej vízie Európskej únie a v súčasnej kríze je potrebné podporiť mladý ľudský kapitál.
Youth cooperation is a well structured and developed EU policy field.
Spolupráca v oblasti mládeže je dobre štruktúrovanou a rozvinutou oblasťou politiky EÚ.
Youth e-participation and Information Society (2012)
Mládežnícka e-participácia a informačná spoločnosť (2012)
Youth education attainment levels are significantly lower in the euro area than in the rest of the EU.
Úroveň dosiahnutého vzdelania mládeže je v eurozóne výrazne nižšia ako v zostávajúcej časti EÚ.
Youth employment
Zamestnanosť mladých ľudí
Youth employment
Zamestnanosť mládeže
Youth Employment (2010)
Zamestnanosť mládeže (2010)
Youth employment and employability remained top priorities throughout 2013-2015.
Zamestnanosť a zamestnateľnosť mladých ľudí boli hlavnými prioritami počas celého obdobia rokov 2013 – 2015.
Youth employment and employer engagement in the area of apprenticeships are further challenges.
Medzi ďalšie výzvy patrí zamestnanosť mladých ľudí a zapojenie zamestnávateľov v oblasti učňovskej prípravy.
Youth employment has come even further to the fore of the global political debate in response to the crisis and recovery, underlining a convergence of policy priorities and stimulating policy exchange.
Zamestnanosť mládeže sa v odozve na krízu a obnovu stalo jednou z najdôležitejších tém globálnej politickej diskusie, v ktorej sa prízvukuje zbližovanie politických priorít a podnecovanie výmeny medzi politikami.
Youth Employment initiative (specific top-up allocation)
Iniciatíva na podporu zamestnanosti mladých ľudí (osobitné dodatočné pridelenie prostriedkov)
Youth Employment Initiative (YEI)
Iniciatíva na podporu zamestnanosti mladých ľudí (YEI)
Youth employment initiative – pre-financing
Iniciatíva na podporu zamestnanosti mladých – zálohové platby
Youth Employment Initiative-pre-financing
Iniciatíva na podporu zamestnanosti mladých – zálohové platby
Youth employment is characterised by high shares of both temporary and part-time employment, at 42.4% and 31.9% (of total employment) respectively in the first quarter of 2014.
Pokiaľ ide o zamestnanosť mladých ľudí, podiel dočasných pracovníkov (42,4 % z celkového počtu zamestnancov) aj pracovníkov zamestnaných na kratší pracovný čas (31,9 % z celkového počtu zamestnancov) bol v prvom štvrťroku 2014 vysoký.
Youth employment measures - Best practices
„Opatrenia na podporu zamestnanosti mladých ľudí – osvedčené postupy“
Youth employment measures - Best practices (A-12)(SOC–APRIL)
Opatrenia zamerané na zamestnanosť mládeže – osvedčené postupy (A-12) (SOC – APRÍL)
Youth employment measures - Best practices (exploratory opinion requested by the Greek presidency)
Opatrenia zamerané na zamestnanosť mládeže – osvedčené postupy (prieskumné stanovisko na žiadosť gréckeho predsedníctva Rady EÚ)
Youth employment measures – Best practices
Opatrenia na podporu zamestnanosti mladých ľudí – osvedčené postupy
Youth employment measures – Best practices
Opatrenia zamerané na zamestnanosť mládeže – osvedčené postupy
Youth employment measures – Best practices
„Opatrenia na podporu zamestnanosti mladých ľudí – osvedčené postupy“
Youth employment measures – Best practices
„Opatrenia zamerané na zamestnanosť mládeže – osvedčené postupy“
Youth employment measures – best practices (exploratory opinion requested by the Greek presidency)
Opatrenia na podporu zamestnanosti mladých ľudí – osvedčené postupy (prieskumné stanovisko na žiadosť gréckeho predsedníctva Rady EÚ)
Youth Employment Package
Balík opatrení v oblasti zamestnanosti mladých ľudí
Youth Employment Package
Balík opatrení v oblasti zamestnanosti mladých ľudí
Youth Employment Package  (communication)
Balík opatrení v oblasti zamestnanosti mladých ľudí (oznámenie)
Youth Employment Package (communication)
Balík opatrení v oblasti zamestnanosti mladých ľudí (oznámenie)
Youth employment – best practices
Opatrenia na podporu zamestnanosti mladých ľudí – osvedčené postupy
Youth employment, micro finance and social security are the issues of most importance.
Problematikami s najväčšou prioritou sú zamestnanosť mladých ľudí, mikrofinancovanie a sociálne zabezpečenie.
Youth employment, technical skills and mobility
Zamestnanosť mladých ľudí, odborné kvalifikácie a mobilita
Youth employment, technical skills and mobility
„Zamestnanosť mladých ľudí, odborné kvalifikácie a mobilita“
Youth employment, technical skills and mobility (A-12) (SOC-MARCH 2012)
Zamestnanosť mladých ľudí, odborná spôsobilosť a mobilita (A-12) (SOC – MAREC 2012)
Youth employment, technical skills and mobility (own-initiative opinion)
Zamestnanosť mladých ľudí, odborná spôsobilosť a mobilita (stanovisko z vlastnej iniciatívy)
Youth employment, technical skills and mobility (own-initiative opinion)
Zamestnanosť mladých ľudí, odborné kvalifikácie a mobilita (stanovisko z vlastnej iniciatívy)
Youth employment, technical skills and mobility (own-initiative opinion)
Zamestnanosť mladých ľudí, odborné znalosti a mobilita (stanovisko z vlastnej iniciatívy)
Youth employment, technical skills and mobility (SOC)
Zamestnanosť mladých ľudí, odborná spôsobilosť a mobilita (SOC)
Youth employment, technical skills and mobility.
„Zamestnanosť mladých ľudí, odborné kvalifikácie a mobilita“.
youth employment: a civil society perspective
zamestnanosti mladých ľudí: hľadisko občianskej spoločnosti
Youth employment: demands and recommendations
Požiadavky a odporúčania k otázkam zamestnanosti mladých ľudí
Youth Enterprise and Entrepreneurship Strategy in Wales, United Kingdom
Stratégia pre podniky a podnikanie mladých ľudí vo Walese, Spojené kráľovstvo
Youth exchanges
Výmena mládeže
Youth exchanges allow one or more groups of young people to be hosted by a group from another country in order to participate together in a joint programme of activities.
Výmeny mládeže umožňujú jednej alebo viacerým mládežníckym skupinám prijatie mládežníckou skupinou inej krajiny v rámci spoločnej realizácie programu aktivít.
Youth exchanges allow one or more groups of young people to be hosted by a group from another country in order to participate together in a joint programme of activities.
Výmeny mládeže umožňujú jednej alebo viacerým mládežníckym skupinám prijatie mládežníckou skupinou inej krajiny v rámci spoločnej realizácie programu aktivít.
Youth exchanges and co-operation outside the formal education sector could be enhanced further via the “Youth in Action” programme.
Výmena mladých a spolupráca mimo sektora formálneho vzdelávania by sa mohla ďalej podporovať z programu „Mládež v akcii“.
youth exchanges and voluntary services
výmeny v rámci mládeže a dobrovoľných služieb,
youth exchanges and voluntary services
výmeny v rámci mládeže a dobrovoľných služieb,
Youth exchanges, in particular, contribute to the sense of belonging to the EU and participation in democratic life; the European Voluntary Service has the highest contribution to employability, personal development, mobility and language skills and youth initiatives specifically contribute to encouraging entrepreneurial spirit and creativity.
Najmä výmeny mládeže prispievajú k pocitu príslušnosti k EÚ a účasti na demokratickom živote; európska dobrovoľnícka služba prispieva najväčšou mierou k zamestnateľnosti, osobnému rozvoju, mobilite a jazykovým zručnostiam a mládežnícke iniciatívy osobitne prispievajú k podpore podnikateľského ducha a tvorivosti.
Youth exchanges, town twinning projects and the European Voluntary Service also promote multilingualism.
Viacjazyčnosť podporujú aj výmenné pobyty mládeže, projekty družby medzi mestami a európska dobrovoľnícka služba.
youth exchanges;
mládežnícke výmeny,
youth exchanges;
mládežnícke výmeny;
Youth for Europe
Mládež pre Európu:
Youth for Europe, which supported youth exchanges;
Mládež pre Európu, ktorá podporila výmenu mládeže,
Youth Friendship Societies and the twinning of youth NGOs in small towns and villages in the MPCs with European counterparts should be encouraged, with a view to disseminating a spirit of understanding, tolerance, collaboration, and appreciation of cultures on the two sides.
Je potrebné podporovať mládežnícke spolky a družbu nevládnych mládežníckych organizácií medzi malými mestami a dedinami zo stredomorských partnerských krajinách a ich európskymi partnermi, pretože to napomôže šíreniu ducha porozumenia, tolerancie, spolupráce a pochopenia kultúr na oboch stranách.
Youth Friendship Societies and the twinning of youth NGOs in small towns and villages in the MPCs with European counterparts should be encouraged, with a view to disseminating a spirit of understanding, tolerance, collaboration, and appreciation of cultures on the two sides.
Je potrebné podporovať mládežnícke spolky a družbu nevládnych mládežníckych organizácií medzi malými mestami a dedinami zo stredomorských partnerských krajinách a ich európskymi partnermi, pretože to napomôže šíreniu ducha porozumenia, tolerancie, spolupráce a pochopenia kultúr na oboch stranách.
YOUTH GUARANTEE
ZÁRUKA PRE MLADÝCH ĽUDÍ
Youth Guarantee
Záruky pre mladých (ESF)
Youth Guarantee (ESF)
Záruky pre mladých (ESF)
Youth Guarantee (ESF)
Záruky pre mladých (FSE)
Youth Guarantee initiatives should be supported by labour market policies that help close the gap between the education and training system and the labour market, as in Austria.
Iniciatívu systému záruk pre mladých ľudí by mali podporovať politiky trhu práce, ktoré pomáhajú preklenúť priepasť medzi systémom vzdelávania a odbornej prípravy a trhom práce, ako je tomu v Rakúsku.
Youth Guarantee showed that well targeted EU initiatives can mobilise and strengthen national action to tackle a source of labour market inefficiency and social distress.
Systém záruky pre mladých ľudí ukázal, že dobre cielené iniciatívy EÚ môžu mobilizovať a posilniť vnútroštátne opatrenia na boj proti príčinám neefektívnosti trhu práce a sociálneho napätia.
Youth Guarantee success factors
Faktory úspechu záruky pre mladých ľudí
Youth have their own language and are often reluctant to listen to authority but welcome advice from their peers within their social environment.
Mládež má svoj vlastný jazyk a väčšinou iba neochotne počúva odporúčania starších, avšak víta rady svojich rovesníkov v rámci svojho spoločenského kruhu.
Youth hostels and mountain refuges
Mládežnícke ubytovne a horské chaty
Youth hostels and mountain refuges.
ubytovne pre mládež a horské chaty.
Youth in Action - Outcomes 2007-2009
Mládež v akcii – výsledky za obdobie rokov 2007 – 2009
Youth in action programme
Program Mládež v akcii
Youth in Action Programme
program Mládež v akcii.
Youth in action programme (2007-2013)
Program Mládež v akcii
Youth in Action programme (2007-2013)
Program Mládež v akcii (2007 – 2013)
Youth in action programme (2007-2013)
Program Mládež v akcii (2007-2013)
Youth in Action programme (2007-2013)
Program „Mládež v akcii“ (2007 – 2013)
Youth in Action Programme 2007-2013
Program Mládež  v akcii 2007-2013
Youth in Action Programme 2007-2013
Program „Mládež v akcii“ 2007-2013
Youth in action programme 2007-2013 (communication)
Program “Mládež v akcii” na obdobie rokov 2007-2013 (oznámenie)
Youth in action programme 2007-2013 (communication)
Program „Mládež v akcii“ 2007-2013 (oznámenie)
Youth in the Lisbon Partnership for Growth and Jobs
Mládež v rámci lisabonského partnerstva pre rast a zamestnanosť
Youth initiatives
Iniciatívy v prospech mládeže
youth initiatives to support innovation and creativity, centred on the social commitment of young people;
iniciatívy v prospech mládeže, teda časť programu, ktorá podporuje novátorské a tvorivé iniciatívy alebo iniciatívy zamerané na spoločenskú angažovanosť mládeže,
Youth is high on the EU’s political agenda.
Mládež má v politickom programe EÚ vysoké miesto.
Youth learners
Vzdelávajúca sa mládež
Youth living in rural areas as well as disabled youth should be given more support.
Mladým ľuďom, ktorí žijú vo vidieckych oblastiach, ako aj mladým ľuďom so zdravotným postihnutím treba poskytnúť väčšiu podporu.