natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Unemployment rates amongst residents born abroad are often higher in EU MS, up to double or triple the rate of people born in the country.
Miera nezamestnanosti u obyvateľov narodených v zahraničí je v členských štátoch EÚ často vyššia a môže dosahovať až dvojnásobok alebo trojnásobok v porovnaní s mierou nezamestnanosti obyvateľov narodených v danej krajine.
Unemployment rates are 10 % for women and 8.3 % for men.
Miera nezamestnanosti je u žien na úrovni 10 % a u mužov predstavuje 8,3 %.
Unemployment rates are projected to decrease, albeit slowly, to 8.7% in 2006.
Predpokladá sa, že miery nezamestnanosti klesnú, hoci mierne, na 8,7 % v roku 2006.
Unemployment rates are still four percentage points higher in Convergence than in RCE regions, but this gap was almost twice as big in 2000.
Miery nezamestnanosti sú v konvergenčných regiónoch stále o štyri percentuálne body vyššie ako v regiónoch regionálnej konkurencieschopnosti a zamestnanosti, ale tento rozdiel bol takmer dvakrát vyšší v roku 2000.
Unemployment rates by age, 2nd quarter 2006
Miera nezamestnanosti podľa veku, 2006, 2. štvrťrok
Unemployment rates by citizenship, 2nd quarter 2006
Miera nezamestnanosti podľa štátnej príslušnosti, 2006, 2. štvrťrok
Unemployment rates by educational level, 2nd quarter 2006
Miera nezamestnanosti podľa úrovne dosiahnutého vzdelania, 2006, 2. štvrťrok
Unemployment rates for men and women have been almost similar since 2009.
Miery nezamestnanosti mužov a žien sú od roku 2009 takmer rovnaké.
Unemployment rates for the low-skilled are also structurally higher.2 Older workers have rather low unemployment rates, however for older workers it is generally more difficult to regain employment once unemployed.
Systematicky vyššia je aj miera nezamestnanosti nízkokvalifikovaných pracovníkov.2 Miera nezamestnanosti starších pracovníkov je relatívne nízka, pre starších pracovníkov je však vo všeobecnosti ťažšie znovu získať zamestnanie, ak sa stanú nezamestnanými.
Unemployment rates have not reached predicted levels of over 10%.
Nezamestnanosť neprekročila úroveň 10 %, ako sa pôvodne predpovedalo.
Unemployment rates increased strongly in 1/3 of Eurozone Members States, including in a number of countries where rates were already very high.
Miera nezamestnanosti sa výrazne zvýšila v 1/3 členských štátov eurozóny vrátane viacerých krajín, v ktorých bola táto miera už aj tak veľmi vysoká.
Unemployment rates may stay high for some time, with the attendant risks of long-term unemployment and exclusion.
Nezamestnanosť môže zostať vysoká dlhý čas, čo prináša riziká dlhodobej nezamestnanosti a vylúčenia.
Unemployment rates of women remain problematic in Southern Europe (especially in Greece and Spain) and in some Eastern European countries (Croatia, Slovakia).
Miery nezamestnanosti žien zostávajú problematické v južnej Európe (najmä v Grécku a Španielsku) a v niektorých východoeurópskych krajinách (v Chorvátsku a na Slovensku).
Unemployment rates strongly vary across Member States, from 5.1% in Germany and 5.3% in Austria to 24.8% in Spain and 26.8% in Greece in 2014.
Miera nezamestnanosti sa medzi členskými štátmi výrazne líši; v roku 2014 sa pohybovala v rozmedzí od 5,1 % v Nemecku a 5,3 % v Rakúsku do 24,8 % v Španielsku a 26,8 % v Grécku.
Unemployment rates were almost twice as high for non-EU nationals (17%) as for EU nationals (9%).
Miery nezamestnanosti boli pre občanov krajín mimo EÚ takmer dva razy vyššie (17%), ako u občanov EÚ (9%).
Unemployment reached 10.3% in 2013 and youth unemployment climbed to 21.6% in 2013 while the proportion of young people not in employment, education or training increased by 2.1 pps between 2011 and 2013.
V roku 2013 dosiahla nezamestnanosť 10,3 % a nezamestnanosť mládeže stúpla v tom istom roku na 21,6 %, pričom podiel mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, nevzdelávajú sa a nezúčastňujú sa na odbornej príprave, vzrástol v období rokov 2011 a 2013 o 2,1 percentuálneho bodu.
Unemployment reached 12% in 2013, which reflects a 0.7 pps increase since 2012.
Nezamestnanosť dosiahla 12 % v roku 2013, čo odráža nárast o 0,7 percentuálneho bodu od roku 2012.
Unemployment reached 24.6 million people in August 2014 – 5 million are aged between 15 and 24.
Počet nezamestnaných osôb dosiahol v auguste 2014 úroveň 24,6 milióna osôb, z toho päť miliónov sú osoby vo veku 15 až 24 rokov.
Unemployment reached a new record high in February, with 10.9% of the labour force in the EU27, more than 26 million people, unemployed1.
Nezamestnanosť dosiahla vo februári novú rekordnú výšku 10,9 % pracovnej sily v krajinách EÚ-27, t. j. viac ako 26 miliónov nezamestnaných1.
Unemployment reached a new record high in February, with 10.9% of the labour force in the EU27, more than 26 million people, unemployed1.
Nezamestnanosť dosiahla vo februári nový rekord 10,9 % pracovnej sily v krajinách EÚ-27, t. j. viac ako 26 miliónov nezamestnaných1.
Unemployment remained unchanged compared to 2003 (9.0% - provisional figure 2005 8.7%), although long-term unemployment increased to 4.1%.
Nezamestnanosť zostala v porovnaní s rokom 2003 nezmenená (9,0 % - predbežný údaj za rok 2005 je 8,7 %), aj keď dlhodobá nezamestnanosť stúpla na 4,1 %.
Unemployment remained very high.
Nezamestnanosť zostala veľmi vysoká.
Unemployment remains a weakness which has not been satisfactorily resolved.
Slabou stránkou zostáva vývoj miery nezamestnanosti, ktorú sa nedarí uspokojivo riešiť.
Unemployment remains a worldwide challenge.
Miera nezamestnanosti zostáva aj naďalej celosvetovým problémom.
Unemployment remains high at 28%.
Miera nezamestnanosti ostáva vysoká (28 %).
Unemployment remains high in particular among young people1 and the long-term unemployed.
Nezamestnanosť je naďalej vysoká najmä medzi mladými ľuďmi1 a dlhodobo nezamestnanými.
Unemployment remains high, particularly among youth.
Vysoká zostáva aj nezamestnanosť, a to najmä mladých ľudí.
Unemployment remains high, with few indications for an improvement.
Nezamestnanosť je naďalej vysoká a je veľmi málo náznakov na zlepšenie situácie.
Unemployment remains low.
Nezamestnanosť je naďalej nízka.
Unemployment remains particularly high among the Roma population.
Nezamestnanosť je stále veľmi vysoká medzi rómskou populáciou.
Unemployment remains stubbornly high across Europe, particularly among the young people who should be the heart of Europe’s vitality.
V celej Európe naďalej pretrváva vysoká nezamestnanosť, najmä čo sa týka mladých ľudí, ktorí by mali byť základom životaschopnosti Európy.
Unemployment rose from 2.7% to 3.9% in one country and from 6.0% to 20.9% in another.
Nezamestnanosť stúpla v jednej krajine z 2,7 % na 3,9 % a v inej zo 6,0 % na 20,9 %.
Unemployment rose from 5.3% in 2007 to 7.6% in 2009.
Nezamestnanosť sa zvýšila z 5,3 % v roku 2007 na 7,6 % v roku 2009.
Unemployment rose sharply, and many EU households experienced significant losses in income, wealth and opportunities.
Nezamestnanosť prudko stúpla a mnoho domácností v EÚ zaznamenalo výrazný pokles príjmov, majetku a príležitostí.
unemployment stands at 26.2 million;
26,2 milióna nezamestnaných;
Unemployment stayed at around 8% in 2008 but should increase in 2009.
Nezamestnanosť zostala v roku 2008 na úrovni približne 8 %, v roku 2009 sa však očakáva jej zvýšenie.
Unemployment therefore remains one of the main economic problems and will become more of a burden after the new EU Member States join the Eurozone.
Nezamestnanosť tak stále zostáva jedným z hlavných ekonomických problémov, ktorý bude po rozšírení eurozóny o nových členov EÚ ešte ťaživejší.
Unemployment trap, seen as a measure of benefit levels (OECD-EUROSTAT)
Pasca nezamestnanosti, vyjadrená ako miera úrovne dávok (OECD-EUROSTAT);
Unemployment was at 9.6% in December 2009 compared to 8.2% in December 20084.
V decembri 2009 dosiahla nezamestnanosť 9,6 % v porovnaní s 8,2 % v decembri 20084.
Unemployment, especially amongst young people, remained a core concern.
Hlavnými obavami najmä medzi mladými ľuďmi sú obavy z nezamestnanosti.
Unemployment, especially youth unemployment, is considered to be the most urgent economic and social challenge in Europe.
Za najnaliehavejšiu ekonomickú a sociálnu výzvu v Európe je na prvom mieste považovaná nezamestnanosť, najmä mladých ľudí.
Unemployment, however, rose further in 2010 and in just two years went from 9.5% to 14.5% - one the highest levels and largest increases in the EU - reversing part of the significant progress achieved in the pre-crisis years of buoyant growth and economic reforms.
Nezamestnanosť však v roku 2010 stále rástla a len za dva roky stúpla z 9,5 % na 14,5 %, čo predstavuje jednu z najvyšších úrovní a jeden z najväčších nárastov v EÚ, a čiastočne tak zvrátila významný pokrok z rokov pred krízou, ktoré sa vyznačovali vysokým rastom a hospodárskymi reformami.
Unemployment, in particular, has been taking a very heavy toll on individuals and society for many years: almost 22 million persons are still out of work and looking for a job (close to 17 million in the euro area), of which 10 million have been doing so for more than a year.
Predovšetkým nezamestnanosť má veľmi vážne dôsledky pre jednotlivcov i spoločnosť na dlhé roky: takmer 22 miliónov ľudí je stále bez práce alebo si prácu hľadá (takmer 17 miliónov v eurozóne), z čoho 10 miliónov ľudí je v tejto situácii už vyše roka.
Unemployment, insecure employment patterns and insurance arrangements, low wages, informal work and insufficient financing as well as aspects of pension reforms leading to cuts in entitlements will in future lead to low pensions for sizeable segments of European societies.
Nezamestnanosť, neisté zamestnanie a sociálne zabezpečenie, nízke príjmy, nedeklarovaná práca a nedostatočné financovanie ako aj dôchodkové reformy, ktoré smerujú k obmedzeniu nárokov na dôchodok povedú v budúcnosti k nízkym dôchodkom pre dosť veľkú časť európskej spoločnosti.
Unemployment, low wages, informal work and insufficient financing will in future lead to low pensions for sizeable segments of European societies.
Nezamestnanosť, nízke príjmy, nedeklarovaná práca a nedostatočné financovanie povedú v budúcnosti k nízkym dôchodkom pre dosť veľkú časť európskej spoločnosti.
Unemployment, particularly among the young and vulnerable groups, is very high and the quality of the education and training system continues to be very low.
Nezamestnanosť je veľmi vysoká najmä medzi mladými ľuďmi a zraniteľnými skupinami a kvalita vzdelávania a odbornej prípravy je naďalej veľmi nízka.
Unemployment, particularly among the young, is a severe problem that can only be resolved over time but immediate action is needed to increase employment and productivity and to provide stronger job and skills matching and training, to help people get back to work in well functioning labour markets.
Nezamestnanosť najmä mladých ľudí je závažný problém, ktorý možno vyriešiť len v dlhšom časovom horizonte, ale teraz je potrebné prijať okamžité opatrenia na zvýšenie zamestnanosti a produktivity a na zabezpečenie lepšieho súladu medzi voľnými pracovnými miestami a ponúkanými zručnosťami a zodpovedajúcej odbornej prípravy, aby sa ľudia mohli vrátiť do práce na funkčných trhoch práce.
Unemployment, particularly among young people, has increased dramatically since the onset of the crisis and poverty levels are unacceptably high.
Nezamestnanosť najmä medzi mladými ľuďmi sa dramaticky zvýšila od začiatku krízy a miera chudoby je neprijateľne vysoká.
Unemployment, rural depopulation and impoverishment demand decisive measures, including measures that have an impact on rural regions5.
Nezamestnanosť, vyľudňovanie vidieka a rozširujúca sa chudoba si vyžadujú odhodlané opatrenia, ktoré by mali vplyv aj na vidiecke oblasti5.
Unemployment, social exclusion, inequality and poverty are at the heart of people's concerns for the future.
Ľudia sa v súvislosti s budúcnosťou obávajú nezamestnanosti, sociálneho vylúčenia, nerovnosti a chudoby.
Unemployment, though very high, has fallen below 20%.
Miera nezamestnanosti je síce stále veľmi vysoká, avšak klesla pod 20 %.
Unemployment, together with inequality in incomes, a lack of social protection as well as education levels is one of the factors influencing and explaining poverty rates.
Nezamestnanosť, spolu s nerovnosťou príjmov, strata sociálnej ochrany, ako aj úrovní vzdelania je jedným z faktorov, ktoré ovplyvňujú a vysvetľujú mieru chudoby.
Unemployment, underemployment and poor quality working conditions, violate the ILO's declarations on decent work9.
Nezamestnanosť, nevyhovujúce zamestnanie a zlé pracovné podmienky sú v protiklade s uznesením MOP o dôstojnej práci9.
unemployment;
podpora v nezamestnanosti;
UNEP estimate that the annual financing needs for making the world economy more resource efficient are between US$1.05-2.59 trillion25, mainly from private sources.
V Programe OSN pre životné prostredie (UNEP) sa ročné finančné zdroje potrebné na to, aby svetová ekonomika efektívnejšie využívala zdroje, odhadujú na 1,05 – 2,59 bilióna USD25, prevažne zo súkromných zdrojov.
UNEP estimates that the scale of global investments needed could be to the order of 2% of global GDP per year in the period up to 2050.
UNEP odhaduje, že v období do roku 2050 budú potrebné svetové investície až do výšky 2% svetového HDP ročne.
UNEP Governing Council Decision 25/5 specified the Global Mercury Partnership as one of the main mechanisms for the delivery of immediate actions on mercury during the negotiation process of the global legally binding instrument on mercury.
Rozhodnutím 25/5 Riadiaca rada UNEP špecifikovala globálne partnerstvo pre ortuť ako jeden z hlavných mechanizmov realizácie okamžitých opatrení týkajúcich sa ortuti počas procesu rokovania o globálnom právne záväznom nástroji pre ortuť.
UNEP should be beefed up and further developed as an institution.
Program OSN pre životné prostredie (UNEP) by sa mal posilniť a inštitucionálne rozvinúť.
UNEP/MAP: UN Environment Programme/Mediterranean Action Plan
UNEP/MAP: Program OSN pre životné prostredie/akčný plán pre Stredomorie
Unequal access to information and high entry barriers for new competitors slow down the adoption of available advanced technologies and practices such as smart metering, smart appliances, distributed energy sources and energy efficiency improvements.
Nerovnaký prístup k informáciám a veľké prekážky pri vstupe nových konkurentov spomaľujú zavádzanie dostupných vyspelých technológií a postupov, napr. inteligentného merania, inteligentných spotrebičov, distribuovaných zdrojov energie a zvyšovania energetickej účinnosti.
unequal conditions for companies doing business in the internal market are created which can lead to a distortion of competition,
pre spoločnosti, ktoré podnikajú na vnútornom trhu, sú vytvorené nerovnaké podmienky, ktoré môžu viesť k narušeniu hospodárskej súťaže,
Unequal footing with other modes of transport
Nerovnaké postavenie v porovnaní s inými spôsobmi dopravy
Unequal in its impact on social groups.
Má rozdielny dosah na sociálne skupiny.
Unequal taxation of similar activities and tax arbitrage among various employment types lead to a shift from dependent employment to the two more flexible job arrangements15 with negative short-term (e.g. fiscal revenue shortfall) and long-term implications (e.g. low pension contributions by the self-employed may result in low pensions in the future, which may need to be topped up from public resources).
Nerovnaké zdaňovanie podobných činnosti a daňová arbitráž medzi rôznymi typmi zamestnanosti vedú k posunu od závislej činnosti k dvom pružnejším pracovným formám15 s nepriaznivými krátkodobými (napríklad pokles fiškálnych príjmov) a dlhodobými dôsledkami (napríklad nízke príspevky samostatne zárobkovo činných osôb do dôchodkového systému môžu mať za následok nízke dôchodky v budúcnosti, ktoré bude možno treba dopĺňať z verejných zdrojov).
unequal treatment in the case of non-compliant products and distortion of competition amongst economic operators due to different enforcement practices
k nerovnému zaobchádzaniu v prípade výrobkov, ktoré nie sú v súlade s predpismi, a k narušeniu hospodárskej súťaže medzi hospodárskymi subjektmi vzhľadom na odlišné postupy presadzovania,
unequal treatment in the case of non-compliant products and distortion of competition amongst economic operators due to different enforcement practices,
k nerovnému zaobchádzaniu v prípade výrobkov, ktoré nie sú v súlade s predpismi, a k narušeniu hospodárskej súťaže medzi hospodárskymi subjektmi vzhľadom na odlišné postupy presadzovania,
unequal treatment in the case of non-compliant products and distortion of competition amongst economic operators due to different enforcement practices;
k nerovnému zaobchádzaniu v prípade výrobkov, ktoré nie sú v súlade s predpismi, a k narušeniu hospodárskej súťaže medzi hospodárskymi subjektmi vzhľadom na odlišné postupy presadzovania,
unequal treatment in the case of non-compliant products and distortion of competition amongst economic operators due to different enforcement practices;
k nerovnému zaobchádzaniu v prípade výrobkov, ktoré nie sú v súlade s predpismi, a k narušeniu hospodárskej súťaže medzi hospodárskymi subjektmi vzhľadom na odlišné postupy presadzovania;
Unequal treatment not only violates a fundamental principle of the European Union, but it is also a limiting factor for economic growth and prosperity of national economy.
Nerovnaké zaobchádzanie nielen že narušuje základný princíp Európskej únie, ale je aj obmedzujúcim faktorom pre hospodársky rast a prosperitu národného hospodárstva.
unequivocal adherence to the precautionary principle;
jednoznačné priklonenie sa k zásade obozretnost,
unequivocal adherence to the precautionary principle;
jednoznačné priklonenie sa k zásade obozretnosti;
Unequivocally, a new comprehensive Regulation would introduce consistency and clarity throughout the EU feed sector.
Nové podrobné nariadenie by malo jednoznačne zaviesť konzistentnosť a jasnosť do celého krmivárskeho odvetvia EÚ.
UNESCO has set up a Global Forum on Quality Assurance, Accreditation and Recognition, building on existing regional networks and conventions for diploma recognition.
UNESCO vytvorilo globálne fórum v oblasti zabezpečenia kvality, akreditácie a uznávania kvalifikácií, budujúc na existujúcich regionálnych sieťach a dohovoroch v oblasti uznávania diplomov.
UNESCO's Institute for Statistics has noted the correlation between economic development and vocational training.
Inštitút pre štatistiku UNESCO poukázal na spojitosť medzi hospodárskym rozvojom a odbornou prípravou.
UNESCO's Institute for Statistics has noted the correlation between economic development and vocational training11.
Inštitút pre štatistiku UNESCO poukázal na spojitosť medzi hospodárskym rozvojom a odbornou prípravou11.
UNESCO: UN Educational, Scientific and Cultural Organisation
UNESCO: Organizácia OSN pre vzdelávanie, vedu a kultúru
Uneven access to EURES services across the EU
Nerovnaký prístup k službám siete EURES v celej EÚ
uneven access to out-of-court redress mechanisms for financial service consumers in the different MS11;
rozdielny prístup k mechanizmom mimosúdneho riešenia sporov pre spotrebiteľov, ktorí využívajú finančné služby, v rôznych členských štátoch11;
Uneven and limited developments were noted in partner countries on penitentiary facilities and related conditions.
V partnerských krajinách bol v oblasti nápravnovýchovných zariadení a súvisiacich podmienok zaregistrovaný len obmedzený a nerovnomerný pokrok.
Uneven and uncoordinated national approaches
Nerovnomerné a nekoordinované vnútroštátne postupy
uneven approach among Member States to public policies on security and resilience of CII.
nevyvážený prístup jednotlivých členských štátov k verejným politikám bezpečnosti a odolnosti KII.
Uneven bargaining power has also been an issue in discussions regarding CAP reform, as many stakeholders have stressed that primary food producers lack bargaining power because of the high fragmentation of the agricultural sector compared to the other levels of the food supply chain.
Nerovnaká vyjednávacia sila predstavovala takisto problém v diskusiách o reforme SPP, pretože veľa zainteresovaných strán zdôraznilo, že primárnym výrobcom potravín chýba vyjednávacia sila z dôvodu vysokej roztrieštenosti odvetvia poľnohospodárstva v porovnaní s ostatnými úrovňami potravinového reťazca.
uneven enforcement of compliance with European legislative requirements;
rozdielne presadzovanie dodržiavania európskych legislatívnych požiadaviek;
Uneven promotion and marketing of the scheme in Member States
Nerovnomerná podpora a propagácia systému v členských štátoch
Uneven support in the Member States of EMAS by way of financial, fiscal and market-related measures
Nerovnomerná podpora EMAS v členských štátoch prostredníctvom finančných, daňových a trhových opatrení
Uneven technical expertise amongst regulators
Nerovnomerná technická odbornosť medzi regulátormi
unexcavated contaminated soil.
nevykopaná znečistená pôda.
Unexpected variation greater than 10 % of total range
Neočakávaná zmena vyššia ako 10 % celkového rozsahu
Unexplored economic potential of EU competitiveness: State-owned enterprises (exploratory opinion at the request of the future Lithuanian presidency) (urgency procedure)
Nevyužitý hospodársky potenciál konkurencieschopnosti EÚ – reforma verejných podnikov (prieskumné stanovisko na žiadosť budúceho litovského predsedníctva) (skrátené konanie)
Unexplored economic potential of EU competitiveness: State-owned enterprises (exploratory opinion at the request of the future Lithuanian presidency) (urgency procedure) (B+) (INT-JULY)
Nepreskúmaný hospodársky potenciál konkurencieschopnosti EÚ – reforma štátnych podnikov (prieskumné stanovisko na žiadosť budúceho litovského predsedníctva Rady EÚ) (skrátené konanie) (B+) (INT – JÚL)
Unfair advantages: Market consultations are a useful instrument for contracting authorities to obtain information on the structure, capability and capacity of a market while at the same time informing market actors on public purchasers’ procurement projects and requirements.
Nespravodlivé výhody: Trhové konzultácie predstavujú pre verejných obstarávateľov užitočný nástroj na získanie informácií o štruktúre, spôsobilosti a kapacite trhu a zároveň na informovanie subjektov na trhu o obstarávacích projektoch a podmienkach verejných obstarávateľov.
Unfair advantages: Market consultations are a useful instrument for contracting entities to obtain information on the structure, capability and capacity of a market while at the same time informing market actors on purchasers’ procurement projects and requirements.
Nespravodlivé výhody: Trhové konzultácie predstavujú pre obstarávateľov užitočný nástroj na získanie informácií o štruktúre, spôsobilosti a kapacite trhu a zároveň na informovanie subjektov na trhu o obstarávacích projektoch a podmienkach obstarávateľov.
Unfair clauses are often found to exist in practice, and are related to the problem of preventing or fighting against unfair practices.
Nekale podmienky sa v praxi casto vyskytuju a je relany problem predchadzat alebo sa branit proti nekalym praktikam.
Unfair commercial practices are prohibited by the Unfair Commercial Practices Directive.42
Nekalé obchodné praktiky sú zakázané smernicou o nekalých obchodných praktikách42.
Unfair Commercial Practices Directive 2005/29/EC (UCPD)
Smernica 2005/29/ES o nekalých obchodných praktikách (smernica o NOP)
Unfair commercial practices.
Nekalé obchodné praktiky
Unfair competition can exist and come from any Member State.
Nekalá hospodárska súťaž môže existovať a pochádzať z ktoréhokoľvek členského štátu.
Unfair competition for legitimate timeshare businesses removed, due to the fact that operators of the new products will now have to also comply with regulation.
Odstráni sa nekalá súťaž oprávnených spoločností časovo vymedzeného užívania nehnuteľností, pretože prevádzkovatelia nových produktov už budú musieť spĺňať požiadavky týchto právnych predpisov.
Unfair competition must not be allowed under the pretext of "obtaining cheaper fares".
Nesmie sa umožniť nekalá hospodárska súťaž pod zámienkou dosiahnutia nižšieho cestovného.
Unfair competition or discrimination against workers should not be tolerated in the internal market.
Nesmieme akceptovať nekalú hospodársku súťaž a diskrimináciu pracovníkov na vnútornom trhu.