natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Wage developments can contribute to stable macroeconomic conditions and an employment friendly policy mix.
Vývoj miezd môže prispievať k stabilným makroekonomickým podmienkam a súboru politík priaznivému pre zamestnanosť.
Wage developments can contribute to stable macroeconomic conditions and an employment-friendly policy mix provided that real wage increases are in line with the underlying rate of productivity growth over the medium term and are consistent with a rate of profitability that allows for productivity, capacity and employment-enhancing investment.
Vývoj miezd môže prispievať k stabilným makroekonomickým podmienkam a zloženiu politík, ktoré bude priaznivé pre zamestnanosť, ak zvyšovanie reálnych miezd je v súlade s relevantnou mierou rastu produktivity v strednodobom horizonte a je v zhode s mierou ziskovosti, ktorá umožňuje investície zvyšujúce produktivitu, kapacitu a zamestnanosť.
Wage developments have in most Member States been aligned with labour productivity, including wage increases where the economic context provided space.
Vývoj miezd je vo väčšine členských štátov zosúladený s produktivitou práce, pričom tam, kde to hospodársky kontext umožnil, došlo k zvýšeniu miezd.
Wage developments have started to accommodate rebalancing needs.
Vývoj miezd začal medzitým prispievať k potrebnému vyváženiu rozdielov.
Wage developments seem to be in line with productivity in most Member States and have contributed to rebalancing within the Euro Area.
Celkovo sa vývoj miezd vo väčšine členských štátov zdá byť v súlade s produktivitou a prispieva k obnoveniu rovnováhy v eurozóne.
Wage developments should take into account differences in skills and local labour market conditions and respond to large divergences in economic performance across regions within a country.
Vývoj miezd by mal zohľadňovať rozdiely v kvalifikácii pracovnej sily a v podmienkach na miestnom trhu práce a mal by reagovať na veľké rozdiely v hospodárskej výkonnosti jednotlivých regiónov v rámci jednej krajiny.
Wage differentials, if exploited in a way that circumvents or is contrary to the law, will have an impact on competition conditions in the sector, and on the drivers' situation, as shown in the following sub-section14.
Rozdiely v mzdách, ak sa používajú spôsobom, ktorý obchádza zákon alebo je v rozpore so zákonom, budú mať vplyv na podmienky hospodárskej súťaže v odvetví a na situáciu vodičov, ako je uvedené v nasledujúcom pododseku14.
Wage dynamics as well as non-wage factors and productivity drivers and dynamic considerations related to investment, innovation and the attractiveness of the economy to businesses should fall under the remit of these boards.
Do pôsobnosti týchto rád by mal spadať mzdový vývoj, ako aj iné ako mzdové faktory, a hnacie mechanizmy produktivity a dynamické hľadiská týkajúce sa investícií, inovácií a atraktívnosti hospodárstva pre podniky.
Wage flexibility is considered crucial and young people should be better prepared for the labour market.
Dôležitým problémom je platová flexibilita a lepšia pripravenosť mladých ľudí na vstup na pracovný trh.
Wage floors need to be sufficiently adjustable, with the involvement of the social partners to reflect overall economic developments.
Dolná hranica mzdy musí byť dostatočne regulovateľná za účasti sociálnych partnerov, aby odrážala celkový hospodársky vývoj.
Wage formation and the economic guidelines
Tvorba miezd a usmernenia hospodárskej politiky
Wage grids should be drawn up with a hierarchy of skills reflecting whether it is only the home that needs taking care of or whether there are also children or elderly people, whether the customer is absent or present and whether the customer is independent or dependent, both physically and mentally.
Tabuľky s kvalifikáciami musia zoradiť zručnosti podľa hierarchie v závislosti od toho, či sa treba starať len o obydlie alebo aj o deti alebo staršie osoby, podľa toho, či je klient neprítomný alebo naopak a podľa toho, či je klient samostatný alebo závislý fyzicky alebo duševne od niekoho iného.
Wage growth peaked at an annual rate close to 20% in the fourth quarter of 2007.
Rast miezd dosiahol svoje maximum s ročnou mierou približne 20 % v štvrtom štvrťroku 2007.
Wage growth stayed in line with productivity gains and continued to support external competitiveness.
Rast miezd je naďalej v súlade s rastom produktivity a stále podporuje vonkajšiu konkurencieschopnosť.
Wage increases are linked to a mandatory cost-of-living adjustment (COLA) mechanism, resulting in wage increases in line with past inflation developments though proportionately higher at the low end of the wage spectrum.
Zvyšovanie miezd je viazané na povinnú kompenzáciu za životné náklady, čo má za následok zvyšovanie miezd podľa vývoja inflácie v minulosti, čo znamená pomerne vyššie mzdy na spodnej časti mzdového spektra.
Wage increases were fastest in the Baltics (especially Latvia) where they outpaced labour productivity growth.
Rast miezd bol najrýchlejší v Pobaltí (najmä v Lotyšsku), kde prevýšil rast produktivity práce.
Wage moderation and other concessions in return for employment have also helped maintain jobs in several sectors1.
Spomalenie rastu miezd a ďalších výhod v záujme udržania zamestnania takisto pomohli zachovať pracovné miesta v niektorých odvetviach1.
Wage moderation has continued to support price stability.
Umiernenosť v oblasti miezd naďalej podporovala cenovú stabilitu.
Wage moderation is seen as a priority for some (e.g. NL).
Niektoré krajiny chápu zmiernenie mzdových požiadaviek ako prioritu (napríklad NL).
Wage moderation measures have been imposed, including limits on real wage increases and the suspension of wage indexation schemes.
Uložené boli opatrenia v oblasti zmierňovania mzdových požiadaviek vrátane obmedzení zvyšovania reálnych miezd a pozastavenia programov indexácie miezd.
Wage policies also contribute to sustaining and building internal demand, as they give the economy a boost and improve performance, while warding off excessively low inflation or a fall in prices.
Vnútorný dopyt podporuje a zvyšuje aj mzdová politika, ktorá je zárukou dynamickejšieho hospodárstva a lepších výsledkov a predchádza hrozbe príliš nízkej inflácie alebo prudkého poklesu cien.
Wage policies also contribute to sustaining and building internal demand, as they give the economy a boost and improve performance, while warding off excessively low inflation or a fall in prices.
Vnútorný dopyt podporuje a zvyšuje aj mzdová politika, ktorá je zárukou dynamickejšieho hospodárstva a lepších výsledkov a predchádza hrozbe príliš nízkej inflácie alebo prudkého poklesu cien.
Wage setting frameworks, including collective agreements should allow a certain degree of flexibility for differentiated wage increases across and within sectors, so that real wages and productivity developments are properly aligned over time.
Rámce na stanovovanie miezd vrátane kolektívnych zmlúv by mali umožňovať určitý stupeň flexibility v diferencovanom zvyšovaní miezd medzi odvetviami a v rámci nich tak, aby časom došlo k primeranému zosúladeniu reálnych miezd s vývojom produktivity.
Wage setting must internalise the implications of monetary union
V rámci tvorby miezd sa musia zohľadniť dosahy menovej únie.
Wage subsidies and in-work benefits for certain target groups (for example, the long-term unemployed) can also be useful ways of stimulating demand.
Pre určité cieľové skupiny (napr. dlhodobo nezamestnaných) môžu byť užitočnými opatreniami na stimulovanie dopytu aj príspevky ku mzde a dávky podpory v zamestnanosti.
Wage- and social dumping would be exacerbated within companies, probably in the form of different remuneration for the same work or because voluntary company social benefits would be reduced.
Vo vnútri podnikov sa zostril mzdový a sociálny damping, napríklad nerovnakým odmeňovaním rovnakej práce alebo preto, lebo sa zredukovali dobrovoľné podnikové sociálne plnenia.
Wage-setting has been overall displaying continued wage moderation.
Stanovovanie miezd celkovo poukazovalo na pokračujúce obmedzovanie rastu miezd.
Wage-setting in France tends to result in distortions of the wage structure and limit the ability of firms to adjust wages in economic downturns.
Stanovovanie miezd vo Francúzku zvyčajne vedie k skresleniu mzdovej štruktúry a k obmedzeniu schopnosti podnikov upravovať mzdy v časoch hospodárskeho poklesu.
Wage-setting mechanisms are a case in point as a number of wage-related issues have been raised in the country-specific recommendations52 of 2011 and as the evolution of national unit labour costs is being monitored in the context of preventing and correcting macroeconomic imbalances53.
Príkladom sú mechanizmy stanovovania miezd, keďže mnohé otázky súvisiace so mzdami boli nadnesené v špecifických odporúčaniach pre jednotlivé členské štáty52 v roku 2011 a vývoj vnútroštátnych nákladov na jednotku pracovnej sily je v záujme zabránenia makroekonomickým nerovnováham a ich nápravy monitorovaný53.
Wage-setting mechanisms ensuring that real wage growth reflects productivity developments and local labour market conditions are a pre-condition to ensure that output growth adequately translates into growing labour demand and ultimately job creation.
Mechanizmy stanovovania miezd, ktoré zabezpečujú, aby skutočný rast miezd odrážal vývoj produktivity a miestne podmienky trhov práce, sú podmienkou zabezpečenia, aby sa rast produkcie primerane premietal do narastajúceho dopytu po pracovnej sile a nakoniec do vytvárania pracovných miest.
Wage-setting systems should further pursue coordination among different levels of collective bargaining, while allowing a certain degree of flexibility geographically and across and within sectors.
V rámci systémov stanovovania miezd by sa ďalej mala presadzovať koordinácia medzi rôznymi úrovňami kolektívneho vyjednávania, pričom by sa mal umožniť určitý stupeň flexibility, a to geografickej, ako aj flexibility medzi odvetviami a v rámci nich.
Wages and salaries
Mzdy a platy
wages and salaries, defined by reference to item D.11 in Annex II to Regulation (EC) No 1726/1999;
mzdy a platy definované s odkazom na položku D.11 v prílohe II nariadenia (ES) č. 1726/1999;
Wages and working conditions are therefore in all significant aspects to be governed by the rules applying in the country in which the work is being carried out.
Mzdy a pracovné podmienky sa preto majú vo všetkých významných aspektoch riadiť predpismi platnými v krajine, v ktorej sa práca vykonáva.
Wages growth is low contributing to the recent labour costs moderation.
Rast miezd je nízky, čo prispieva k nedávnemu zmierneniu nákladov práce.
Wages in the euro area continued to grow moderately in 2006 in spite of price developments and strong output and employment growth.
Mzdy v eurozóne v roku 2006 pokračovali v miernom raste napriek cenovému vývoju, silnej produkcii a rastu zamestnanosti.
wages insufficient to provide a decent standard of living, particularly in rural areas, and the persistent problem of wage arrears, especially in the construction sector.
platy nepostačujúce na zabezpečenie slušnej životnej úrovne, obzvlášť vo vidieckych oblastiach a pretrvávajúci problém nedoplatkov miezd najmä v stavebníctve.
Wages must not only be seen as a supply-side cost factor, but also as a major determinant of demand and therefore of the market prospects for small and medium-sized enterprises, which are tied to a specific location.
Mzdy by nemali byť vnímané iba ako nákladový faktor na strane ponuky, ale mzdy výrazne určujú aj stranu dopytu, a tým aj trhové perspektívy podnikateľských subjektov, najmä malých a stredných podnikov, ktoré sú viazané na lokalitu.
Wages must not only be seen as a supply-side cost factor, but also as a major determinant of demand and therefore of the market prospects for small and medium-sized enterprises, which are tied to a specific location.
Platy by nemali byť videné iba ako faktor nákladov na strane ponuky, ale platy určujú značne aj stranu dopytu a tým aj vyhliadky na trhu pre podnikateľské subjekty, najmä pri malých a stredných firmách, ktoré sú viazané na lokalitu.
Wages shall evolve in line with productivity developments, in consultation with the social partners and in accordance with national practices.
Mzdy sa vyvíjajú v súlade s vývojom produktivity na základe konzultácii so sociálnymi partnermi a v súlade s vnútroštátnymi postupmi.
Wages will not rise in line with the legitimate labour market, nor will sickness and pension contributions be paid.
Vývoj mzdy neodpovedá vývoju na riadnom pracovnom trhu a neplatí sa ani nemocenské poistenie, ani dôchodkové poistenie.
Wagner’s viper
krokodílovec čínsky
Wagnsonner (AT-II)
Thomas WAGNSONNER (AT – II)
Wagons to be retro-fitted
Vozne, ktoré majú byť dodatočne vybavené
Wahoo
MAW
Wahoo
WAH
Wait for a month or two?
Počkať mesiac-dva?
Waiting any longer would hasten a downsizing of capabilities below levels from which the EU could climb back to the top in essential areas.
Ďalšie vyčkávanie by urýchlilo pokles kapacít pod úroveň, odkiaľ by sa EÚ v najdôležitejších oblastiach dostávala späť na vrchol len s ťažkosťami.
waiting for new nomination
čaká sa na nové vymenovanie
Waiting for the definitive judgement reduces the dissuasive effect considerably, given the length of the procedure involved (several years).
Čakaním na konečný rozsudok sa výrazne oslabuje odrádzajúci účinok vzhľadom na dĺžku konania (niekoľko rokov).
Waiting period
Čakacia lehota
Waiting period in relation to reception capacity
Čakacia doba vo vzťahu k prijímacej kapacite
Waiting time for visa application reduced  to   15‑30 minutes
Čakacia lehota na vybavenie žiadosti o víza sa znížila na 15 – 30 minút
Waiting times to get into the JAN building can be long due to tighter security in the European Parliament.
Vstup do budovy JAN môže byť spomalený v dôsledku posilnenia bezpečnostných opatrení Európskeho parlamentu.
Waiting times to get into the JAN building can be long due to tighter security in the European Parliament.
Vstup do budovy JAN môže byť spomalený v dôsledku sprísnenia bezpečnostných opatrení Európskeho parlamentu.
Waiver for certain investment firms (Article 28 of Directive 2006/49/EC)
Oslobodenie pre určité investičné spoločnosti (článok 28 smernice 2006/49/ES)
Waiver for goods arriving under transit
Výnimka vzťahujúca sa na tovar vstupujúci v režime tranzit
Waiver of a member’s immunity
Odobratie imunity členovi EHSV
Waiver of a member’s immunity
Zbavenie imunity člena
waiveR OF a member’s immunity
ZBAVENIE člena IMUNITY
Waiver of obligations of the declarant
Upustenie od povinností deklaranta
waivers
výnimky
Waivers applied (1)(3)(4): ………………………………………………………….
Uplatnené výnimky (1)(3)(4): ………………………………………………………….
Waivers from the requirements
Výnimky z týchto požiadaviek
Waivers granted by competent authorities in accordance with Articles 29 (2) and 44 (2) of Directive 2004/39/EC and Articles 18 to 20 of Commission Regulation (EC) No 1287/2006 before the date of application of this Regulation shall be reviewed by ESMA by [2 years following the date of application of this Regulation].
Výnimky udelené príslušnými orgánmi v súlade s článkom 29 ods. 2 a článkom 44 ods. 2 smernice 2004/39/ES a článkami 18 až 20 nariadenia Komisie (ES) č. 1287/2006 pred dátumom začatia uplatňovania tohto nariadenia preskúma ESMA do [2 rokov od dátumu začatia uplatňovania tohto nariadenia].
Waivers will be defined in delegated acts.
Výnimky sa vymedzia v delegovaných aktoch.
Waiving of a member's immunity
Ukončenie imunity člena
Waiving the right to a lawyer:
Vzdanie sa práva na prístup k advokátovi:
Wakerobins
Trillium pusillum
Waldemar Pawlak
pán Waldemar PAWLAK
Waldemar Pawlak, Polish Deputy Prime Minister and Minister for the Economy
pán Waldemar PAWLAK, podpredseda a minister hospodárstva poľskej vlády
Waldemar Pawlak, Polish deputy prime minister and minister for the economy on behalf of the Polish Council presidency: work programme and priorities of the Polish presidency (to be confirmed)
pán Waldemar Pawlak, podpredseda poľskej vlády a minister hospodárstva v mene poľského predsedníctva Rady EÚ: pracovný program a priority poľského predsedníctva Rady EÚ (bude potvrdené)
Waldemar Pawlak, Polish Deputy Prime Minister and Minister for the Economy, on behalf of the Polish presidency-in-office of the EU Council
pán Waldemar PAWLAK, podpredseda vlády a minister hospodárstva Poľska v mene poľského predsedníctva Rady EÚ
Waldemar Pawlak, Polish Deputy Prime Minister and Minister for the Economy, on behalf of the presidency-in-office of the Council
pán Waldemar PAWLAK, podpredseda vlády a minister hospodárstva Poľska, v mene poľského predsedníctva Rady EÚ
Waldrapp
bocianovité
Walk behind vibratory rollers;
vibračné valce vedené operátorom;
Walker (UK-I) (Rule 62(3) - Croughan)
Walker (UK – I) (článok 62 ods. 3 – Croughan)
Walker (UK-I) (Rule 62, Mr Sears)
Walker (UK – I) (článok 62 – pán Sears)
Walker John (UK-I) (Art62 Sears David)
John Walker (UK – I) (článok 62 – Sears David)
Walker Shaw (UK-II)
Walker Shaw (UK – II)
Walker Shaw Kathleen (UK-II)
Kathleen Walker Shaw (UK – II)
Walker Shaw, Kathleen
Walker Shaw Kathleen
Walking and cycling projects are considered to be a key part of this and applications from local authorities are encouraged.
Projekty na podporu cyklistiky a pešej chôdze sú ich kľúčovou súčasťou a miestne orgány sa vyzývajú, aby podávali svoje prihlášky.
Walking was reported to be among the three main modes of transport for daily activities in 20 countries; cycling was among the top three in eight countries.
Dvadsať krajín oznámilo, že chôdza v nich patrí medzi tri hlavné spôsoby dopravy za každodennými činnosťami, pričom v ôsmich krajinách medzi tri najčastejšie spôsoby patrilo bicyklovanie.
Walking, cycling and public transport are not a sufficiently developed alternative to cars in many cities, resulting in congestion, bad air quality and high energy use.
V mnohých mestách sa nedostatočne rozvíjajú alternatívy automobilovej dopravy, napríklad pešia chôdza, cyklistika a verejná doprava, čo vedie k dopravným zápcham, zhoršeniu kvality ovzdušia a vysokej spotrebe energie.
Walking-sticks, seat-sticks, whips, riding-crops and the like:
Palice, palice so sedadielkom, biče, jazdecké bičíky a podobné výrobky:
Wall charts designed solely for demonstration and education
nástenné mapy určené len na prevádzanie a vzdelávanie
Wall charts designed solely for demonstration and education
nástenné mapy určené výhradne na predvádzanie a vzdelávanie
Wall germander
hrdobarka obyčajná
wall thermometers and barometers.
nástenné teplomery a barometre.
Wall thickness must be so determined as to enable the vessels to resist at ambient temperature a pressure equal to at least five times the maximum working pressure, with a permanent circumferential deformation factor of no more than 1%.
Hrúbka steny musí byť stanovená tak, aby umožňovala nádobám odolať pri teplote okolia takému tlaku, ktorý sa rovná najmenej päťnásobku maximálneho pracovného tlaku, s trvalým obvodovým deformačným faktorom nie väčším ako 1 %.
Wallis and Futuna
Wallisove ostrovy
Wallis and Futuna Islands.
ostrovy Wallis a Futuna.
Wallis et Futuna Islands
Wallis a Futuna
Wallner, Oskar
Wallner Oskar
Wallonia, France (2018 and thereafter), Croatia
Valónsko, Francúzsko (2018 a nasledujúce), Chorvátsko
Wallonia, France (2018 and thereafter), Croatia, Lithuania (2015 and thereafter)
(Valónsko), Francúzsko (2018 a nasledujúce), Chorvátsko, Litva (2015 a nasledujúce)
Wallonia, Germany, France, Croatia, Lithuania, Romania
Valónsko, Nemecko, Francúzsko, Chorvátsko, Litva, Rumunsko
Wallonia, Ireland, Spain (2015), Luxembourg,
Valónsko, Írsko, Španielsko (2015), Luxembursko
Wallonia, Portugal, Finland
Valónsko, Portugalsko, Fínsko
WALLPAPER
POZADIE
walnuts falling within CN codes 0802 31 and 0802 32,
vlašské orechy s číselným znakom KN 0802 31 a 0802 32,
Walnuts in shell
Vlašské orechy v škrupine
Walrus
mrožovité
Walshe
pán.
WALSHE, PADRAIG
WALSHE PADRAIG
Walter Bau provides services in connection with turnkey construction, civil engineering and road building.
Walter Bau poskytuje služby dodávok stavieb na kľúč, stavebného inžinierstva a výstavby cestných komunikácií.
Walter Gagawczuk  (for the rapporteur)
Walter Gagawczuk (za spravodajcu)
Walter Stahel (for the rapporteur)
Walter Stahel (za spravodajcu)
Walter Stahel, for the rapporteur
Walter Stahel, za spravodajcu
Waltraud Klasnic (AT-I)
KLASNIC (AT – I)
Waltraud Klasnic (AT-I)
pani Vladimíra KLASNIC (AT-I)
Waltraud Klasnic felt that education was important, but stressed that one should not lose sight of the social environment.
Pani Waltraud Klasnic vyjadrila názor, že vzdelávanie je dôležité, zdôraznila však, že sociálne prostredie sa nesmie stratiť zo zreteľa.
Wanadoo's pricing strategy for ADSL services, and
s cenovou stratégiou spoločnosti Wanadoo pri ADSL službách,
Wanders Marius (for the rapporteur)
Wanders Marius (za spravodajkyňu)
Want to see how the single market is performing?
Zaujíma vás výkonnosť jednotného trhu?
wants conditions to be created for an efficient, modern financial services sector with appropriate regulations, which grants access to capital providers by companies seeking investment, especially SMEs and high growth companies;
chce, aby sa vytvorili podmienky na efektívny moderný sektor finančných služieb s primeranými predpismi, čo umožní spoločnostiam uchádzajúcim sa o investície, predovšetkým malým a stredným podnikom (MSP) a rýchlo rastúcim podnikom, prístup k poskytovateľom kapitálu;
wants securitisation to be equally attractive to investors.
požaduje, aby sekuritizácia bola rovnako atraktívna pre investorov.
wants the dual system of apprenticeships to be explored, with a view to broader application;
želá si, aby sa preskúmali možnosti širšieho využitia duálneho systému výučby v odbornej príprave,
wants the rules to be sufficiently broad and the STS criteria to be realistic and feasible for all banks, both the large banks and the small local banks, which are involved in issuing bank loans;
žiada, aby nové pravidlá dostali dostatočný priestor a kritériá STS boli realistické a splniteľné pre všetky banky, ktoré poskytujú úverové financovanie, tak veľké, ako aj miestne a malé banky,
wants the Youth Guarantee to take effect as early as possible, i.e. ideally when registering at a job centre;
želá si, aby systém záruk pre mladých ľudí začal fungovať čo najskôr, najlepšie hneď po zaevidovaní na úrade práce,
wants the Youth Guarantee to take effect as early as possible, i.e. ideally when registering at a job centre;
želá si, aby systém záruk pre mladých ľudí začal fungovať čo najskôr, najlepšie hneď po zaevidovaní na úrade práce,
wants to avoid unfair terms in contracts where the actual copyright holder cedes the rights to producers/distributors.
si želá, aby sa zabránilo nekalým podmienkam v zmluvách o prevode práv skutočného autora (alebo skutočných autorov) diela na producentov alebo distribútorov.
wants to see an integrated, multi-level approach; given the multidimensional nature of flexicurity, it is important to strive for an integration of different policy levels;
želá si uplatňovanie komplexného, viacúrovňového prístupu a konštatuje, že vzhľadom na viacrozmerný charakter flexiistoty je dôležité snažiť sa o prepojenie rôznych politických úrovní,
WAP should also be the reference for measuring the importance of specific excise duty within the total tax burden(Article 16(2) of Directive 95/59/EC).
VPC by sa mali takisto používať ako referencie na meranie významu osobitných spotrebných daní v rámci celkového daňového zaťaženia (článok 16 ods. 2 smernice 95/59/ES).
War / civil war (either in country of origin or in transit country)
Vojna/občianska vojna (buď v krajine pôvodu, alebo v tranzitnej krajine),
Warehouse, storage facility or inland terminal operations (including inland ports*)
Prevádzka skladov, skladových objektov alebo vnútrozemských terminálov/prekladísk (vrátane vnútrozemských prístavov*)
Warehousing also helps to prepare for crises.
Skladovanie má aj funkciu pripravenosti na krízy.
warehousing services;
služby v oblasti skladovania;
warehousing, storage and inland terminal operations.
operácie v skladoch, skladových priestoroch a vnútrozemských termináloch/prekladiskách.
warehousing, storage or inland terminal operations.
prevádzka skladov, skladových priestorov a vnútrozemských terminálov / prekladísk.