natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Working alongside the cross-border elements of the PEACE Programmes, INTERREG, has invested in cross-border infrastructure and socio-economic programmes, helping encourage communities living back-to-back to work together.
INTERREG sa uplatňoval súbežne s cezhraničnými projektmi programov PEACE a v rámci neho sa veľa prostriedkov investovalo do cezhraničnej infraštruktúry, ako aj do sociálno-ekonomických programov, čím sa podnietila spolupráca medzi komunitami, ktoré žili odvrátene jedna od druhej.
Working alongside the ESF, the PROGRESS programme is designed to ensure that EU social policy remains on course to face key policy challenges.
Popri ESF prebieha program PROGRESS, ktorý bol navrhnutý tak, aby sociálna politika EÚ dokázala aj naďalej riešiť kľúčové politické výzvy.
Working and living conditions on board should be improved by creating a global level playing field through the ratification of the ILO Maritime Labour Convention (2006) as well as the transposition by the member states of the directive based on the agreement reached between the European Community Shipowners Associations (ECSA) and the European Transport Workers Federation (ETF) concerning this Convention.
Pracovné a životné podmienky na palube by sa mali zlepšiť vytvorením rovnakých podmienok v globálnom rozmere, a to prostredníctvom ratifikácie dohovoru Medzinárodnej organizácie práce o pracovných normách (2006).
Working and living conditions on board should be improved by creating a global level playing field through the ratification of the ILO Maritime Labour Convention (2006) as well as the transposition by the member states of the directive based on the agreement reached between the European Community Shipowners Associations (ECSA) and the European Transport Workers Federation (ETF) concerning this Convention.
Pracovné a životné podmienky na palube by sa mali zlepšiť vytvorením rovnakých podmienok v globálnom rozmere, a to prostredníctvom ratifikácie dohovoru Medzinárodnej organizácie práce o pracovných normách (2006) a tým, že členské štáty transponujú smernicu vychádzajúcu z dohody medzi Združením vlastníkov lodí Európskeho spoločenstva (ECSA) a Európskou federáciou pracovníkov doprave (ETF) o tomto dohovore.
Working and living conditions on board should be improved by creating a global level playing field through the ratification of the ILO Maritime Labour Convention (2006).
Pracovné a životné podmienky na palube by sa mali zlepšiť vytvorením rovnakých podmienok v globálnom rozmere, a to prostredníctvom ratifikácie dohovoru Medzinárodnej organizácie práce o pracovných normách (2006).
Working and processing carried out in the Ö Union Õ or in the OCT shall be considered as having been carried out in the ACP States when the materials undergo subsequent working or processing in the ACP States beyond that referred to in Article 5.
Opracovanie alebo spracovanie vykonané v Ö Únii Õ alebo ZKÚ sa považujú za vykonané v štátoch AKT, ak materiály prejdú následným opracovaním alebo spracovaním v štátoch AKT nad rámec uvedený v článku 5.
Working and wage conditions set in the context of collective agreements may not be considered as a non-tariff barrier to trade.
Pracovné a platové podmienky stanovené v kontexte kolektívnych zmlúv sa nemôžu považovať za necolnú prekážku obchodu.
Working arrangements for the Bureau
Fungovanie predsedníctva
Working arrangements in the context of the collaborative economy are often based on individual tasks performed on an ad hoc basis rather than tasks regularly performed in a pre-defined environment and timeframe.
Pracovné podmienky v kontexte kolaboratívneho hospodárstva sa v mnohých prípadoch zakladajú na jednotlivých úlohách vykonávaných ad hoc, a nie na úlohách, ktoré sa pravidelne vykonávajú vo vopred určenom prostredí a v stanovenom časovom období.
Working arrangements will be developed between the European Emergency Response Capacity and the EEAS, with the aim of ensuring complementarity and of using possible synergies between the ways in which disaster relief and civilian and military crisis management actions are managed.
Európska kapacita na núdzové reakcie bude úzko spolupracovať s ESVČ, aby sa zabezpečila komplementárnosť a využila možná súčinnosť medzi riadením pomoci v prípade katastrofy a operáciami civilného a vojenského krízového riadenia.
Working arrangements: indicators
Organizácia práce: ukazovatele
Working arrangements: involvement of actors and governance
Organizácia práce: zapájanie aktérov a správa
Working arrangements: supporting more mutual learning
Organizácia práce: podpora intenzívnejšieho vzájomného vzdelávania
Working at different scales and across administrative and sectoral boundaries remains a formidable challenge, but is central to achieving integration.
Práca pri rôznych rozsahoch a cez administratívne a odvetvové hranice zostáva neľahkou úlohou, ale rozhodujúcou pre dosiahnutie integrácie.
Working beyond the age of 55 must be viewed as rewarding by employees, while companies and public services must be aware of the benefits which older workers can bring (experience, know-how, passing on knowledge, etc.).
Treba, aby zamestnanci považovali prácu po 55. roku ako prácu s vyššou hodnotou a aby si podniky alebo verejné služby boli vedomé výhod, ktoré im starší pracujúci môžu poskytnúť (získaná skúsenosť, know-how, poskytnúť vedomosti...).
Working beyond the age of 55 must be viewed as rewarding by employees, while companies and public services must be aware of the benefits which older workers can bring (experience, know-how, passing on knowledge, etc.).
Zamestnanci by mali považovať prácu po 55. roku ako prácu s vyššou hodnotou a podniky alebo verejné služby by si mali byť vedomé výhod, ktoré im starší pracujúci môžu poskytnúť (získané skúsenosti, know-how, poskytovanie vedomostí...).
Working beyond the age of 55 must be viewed as rewarding by employees, while companies and public services must be aware of the benefits which older workers can bring.
Je potrebné, aby zamestnanci prácu po 55. roku považovali za prácu vyššej kvality a aby si podniky alebo verejné služby boli vedomé výhod, ktoré môžu pre nich starší zamestnanci znamenať.
Working capital that is ancillary to, and linked to a new investment, which receives EAFRD support through a financial instrument established in accordance with Article 37 of Regulation (EU) No 1303/2013, may be eligible expenditure.
Oprávneným výdavkom môže byť pracovný kapitál, ktorý je podpornej povahy a súvisí s novou investíciou, ktorá získava podporu z EPFRV prostredníctvom finančného nástroja zriadeného v súlade s článkom 37 nariadenia (EÚ) č. 1303/2013.
Working closely together, Member States and the Commission have agreed a series of immediate measures to protect our citizens' savings and rescue banks in difficulty.
Členské štáty a Komisia sa na základe vzájomnej úzkej spolupráce dohodli na sérií okamžitých opatrení zameraných na ochranu úspor našich občanov a záchranu bánk, ktoré sa ocitli v problémoch.
Working closely with all stakeholders
Úzka spolupráca so všetkými zainteresovanými stranami
Working Closely with Stakeholders
Úzka spolupráca so zainteresovanými stranami
Working closely with the Commission, the EIB could accelerate its work of financing climate change, energy security and infrastructure projects, in particular those of a cross-border nature.
v úzkej spolupráci s Komisiou by EIB mohla urýchliť svoje projekty financovania zmeny klímy, energetickej bezpečnosti a projektov infraštruktúry, najmä pokiaľ ide o cezhraničné projekty.
Working closely with the Council of Europe through the EU-funded Eastern Partnership Facility, the activities of the Platform on Democracy, Good Governance and Stability and related Panels should have contributed to an improvement in compliance with European standards in the field of elections, judicial reform and the fight against corruption as well as enhancing capacities for tackling cyber-crime.
Činnosť tematickej platformy pre demokraciu, dobrú správu vecí verejných a stabilitu a príbuzných expertných skupín v úzkej spolupráci s Radou Európy prostredníctvom Východného partnerstva financovaného z prostriedkov EÚ by mala prispieť k zlepšeniu súladu s európskymi volebnými normami, reformou súdnictva a bojom proti korupcii, a zároveň zvýšiť kapacity boja proti počítačovej kriminalite.
Working closely with the EU's neighbours and with emerging economies is a prerequisite for a greener Europe.
Užšia spolupráca so susedmi EÚ a s rozvíjajúcimi sa ekonomikami je predpokladom k dosiahnutiu „zelenšej“ Európy.
Working collaboratively with Member States to develop best practice and agree on Strategic Guidelines on Aquaculture in the EU to be adopted in early 2013.
spoluprácu s členskými štátmi s cieľom vytvárať osvedčené postupy a dohodnúť sa na Strategických usmerneniach pre akvakultúru v EÚ, ktoré sa majú prijať na začiatku roku 2013,
working conditions (including work intensity);
pracovné podmienky (vrátane intenzity práce);
working conditions and employment; and
pracovné podmienky a zamestnanosť; a
Working conditions and health and safety at work in this sector must therefore be considered with particular care.
Treba preto venovať mimoriadnu pozornosť pracovným podmienkam, bezpečnosti a ochrane zdravia na pracovisku v tomto odvetví.
Working conditions and health and safety at work in this sector must therefore be considered with particular care.
Treba preto venovať mimoriadnu pozornosť pracovným podmienkam, bezpečnosti a ochrane zdravia na pracovisku v tomto odvetví.“
Working conditions and the working environment must be adapted to accommodate workers of quite different ages.
Je nevyhnutné prispôsobiť pracovné podmienky a prostredie pracovníkom rôzneho veku.
Working conditions and workers’ physical and mental health need to be taken into account to address the demands of today’s working careers, which are characterised by more transitions between more intense and demanding jobs and by new forms of work organisation.
Aby bolo možné lepšie reagovať na požiadavky dnešných pracovných kariér, pre ktoré je charakteristická vyššia miera prechodov medzi intenzívnejšími a náročnejšími pracovnými miestami a nové formy organizácie práce, musíme dbať na pracovné podmienky a fyzické a duševné zdravie pracovníkov.
Working conditions are also adversely affected by this type of employment.
Tento druh zamestnávania má nepriaznivý vplyv aj na pracovné podmienky.
Working conditions are especially important for health, given that adults spend one-third of their lives at the workplace.
Podmienky na pracovisku sú pre zdravie veľmi dôležité, pretože dospelý jedinec strávi v práci tretinu svojho života.
Working conditions could also deteriorate as a result of this quest for lower costs in the short term.
V krátkej dobe by sa tiež mohli zhoršiť pracovné podmienky v dôsledku tejto snahy o nižšie náklady.
Working conditions for researchers vary significantly between Member States and in some cases are not sufficiently attractive to draw young people in, retain experienced professionals and attract foreign researchers.
Pracovné podmienky výskumníkov sa v jednotlivých členských štátoch podstatne líšia, pričom v niektorých prípadoch nie sú dostatočne zaujímavé na to, aby pritiahli mladých, udržali špičkových odborníkov a prilákali výskumníkov z cudziny.
Working conditions in the railway sector
Pracovné podmienky v železničnom sektore
Working conditions must also be improved for transport workers, particularly as regards risks to health and safety.
Takisto je potrebné zlepšiť pracovné podmienky zamestnancov v doprave, predovšetkým pokiaľ ide o zdravotné a bezpečnostné riziká.
Working conditions of live-in care workers
Pracovné podmienky opatrovateľov bývajúcich v domácnosti
Working conditions on board (pay, time spent away from home, long working hours, etc.) discourage new recruits among the younger generation, which in turn makes the changeover to a prevention culture difficult, at least in the short run.
Pracovné podmienky na palube (mzda, čas strávený mimo domova, dlhá pracovná doba atď.) odrádzajú nových uchádzačov o zamestnanie z radov mladej generácie, čo naopak sťažuje, aspoň z krátkodobého hľadiska, výmenu zamestnancov na účely kultúry prevencie.
working conditions on board are often not attractive, leading to a lack of skilled labour;
nie vždy priaznivé pracovné podmienky na palube spôsobujú nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily;
Working conditions on vessels engaged in illegal activities are sometimes far below international standards or even illegal, directly affecting not only the workers concerned, but also the sector’s ability to act sustainably;
Pracovné podmienky na plavidlách zapojených do protiprávneho konania sú niekedy hlboko pod úrovňou medzinárodných noriem alebo sú dokonca v rozpore s právnymi predpismi, pričom majú priamy vplyv nielen na príslušných pracovníkov, ale aj na schopnosť odvetvia konať udržateľným spôsobom.
Working conditions play a decisive role, and life expectancy is not the same for white-collar office workers, seconded workers or agricultural workers.
Pracovné podmienky zohrávajú rozhodujúcu úlohu, pretože predpokladaná dĺžka života zamestnancov v administratíve, vyslaných pracovníkov alebo osôb zamestnaných v poľnohospodárstve nie je rovnaká.
Working conditions play an important role in health problems, which tend to increase with age, particularly due to the cumulative effect of certain occupational risks.
Pracovné podmienky zohrávajú významnú úlohu, pokiaľ ide o zdravotné problémy, ktoré sa vekom zvyčajne znásobujú, najmä v dôsledku kumulatívneho vplyvu určitých pracovných rizík.
Working conditions referred to in the proposal cover at least pay and dismissal, health and safety requirements at the workplace, working time and leave, taking into account collective agreements in force.
Pracovné podmienky uvedené v návrhu zahŕňajú prinajmenšom mzdu a výpoveď, podmienky bezpečnosti práce a ochrany zdravia na pracovisku, pracovný čas a dovolenku, pričom sa má prihliadať k platným kolektívnym zmluvám.
Working conditions should be considered particularly exploitative where there is a significant difference in pay or in working conditions, particularly those affecting workers’ health and safety, from those enjoyed by legally employed workers.
Pracovné podmienky sa považujú za osobitne vykorisťujúce, ak sa platové a pracovné podmienky, predovšetkým tie podmienky, ktoré majú vplyv na zdravie a bezpečnosť zamestnancov, vo veľkej miere odlišujú od podmienok legálne zamestnaných pracovníkov.
Working conditions should cover at least pay and dismissal, health and safety requirements at the workplace, working time and leave, taking into account collective agreements in force.
Pracovné podmienky by mali zahŕňať prinajmenšom mzdu a ukončenie pracovného pomeru, podmienky bezpečnosti práce a ochrany zdravia na pracovisku, pracovný čas a dovolenku, a to pri zohľadnení platných kolektívnych zmlúv.
Working conditions that meet health needs and working arrangements geared towards cooperation on equal terms and shared decision-making boost work satisfaction and wellbeing at work and therefore contribute to the economic success of a business.
Zdravé pracovné podmienky a organizácia práce, ktorá umožňuje rovnoprávnu spoluprácu a spolurozhodovanie, podporujú spokojnosť s prácou a pohodu na pracovisku a tým významne prispievajú k hospodárskemu úspechu podniku.
Working conditions that meet health needs and working arrangements geared towards greater cooperation between executives, managers and employees at other levels, cooperation on equal terms and shared decision-making boost work satisfaction and wellbeing at work and therefore contribute to the economic success of a business.
Zdravé pracovné podmienky a organizácia práce, ktorá umožňuje užšiu spoluprácu medzi stredným manažmentom, vedením podniku a inými úrovňami ako aj rovnoprávnu spoluprácu a spolurozhodovanie, podporujú spokojnosť s prácou a pohodu na pracovisku a tým významne prispievajú k hospodárskemu úspechu podniku.
Working conditions which have an adverse impact on health can have long-term effects and cause late-onset occupational illnesses and health problems, even after more than 20 years of exposure, as in the case of asbestos.
Zlé pracovné podmienky môžu mať nepriaznivý vplyv na zdravie, môžu spôsobiť dlhodobé následky a byť príčinou chorôb z povolania a zdravotných problémov, ktoré sa zistia po uplynutí dlhého obdobia, dokonca až po 20 rokoch expozície, ako napríklad v prípade azbestu.
Working conditions – mobile workers in transport are … mobile
Pracovné podmienky – mobilní pracovníci v doprave sú … mobilní
Working conditions, health and lifestyle of drivers
Pracovné podmienky, zdravie a životný štýl vodičov
Working conditions, including pay and dismissal as well as health and safety at the workplace.
pracovné podmienky vrátane mzdy, ukončenia pracovného pomeru, ako aj zdravotných a bezpečnostných podmienok na pracovisku,
working conditions, including pay and dismissal as well as health and safety at the workplace;
a) pracovné podmienky vrátane mzdy, ukončenia pracovného pomeru, ako aj zdravotných a bezpečnostných podmienok na pracovisku;
working conditions, including pay and dismissal as well as health and safety requirements at the workplace, applicable to seasonal work as laid down by law, regulation or administrative provision and/or universally applicable collective agreements in the Member State to which they have been admitted according to this Directive.
pracovné podmienky vrátane odmeny a prepustenia, ako aj požiadavky bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku, platné pre sezónnu prácu, ako sú ustanovené zákonom, inými právnymi predpismi alebo správnymi opatreniami a/alebo všeobecne uplatniteľné kolektívne zmluvy v členskom štáte, do ktorého boli prijatí v súlade s touto smernicou.
working conditions, including pay and dismissal, as well as health and safety at the workplace;
pracovné podmienky vrátane odmeňovania a prepúšťania, ako aj zdravie a bezpečnosť na pracovisku;
working conditions, including pay and dismissal, leave and holidays, as well as health and safety requirements at the workplace;
pracovné podmienky vrátane mzdy a ukončenia pracovného pomeru, dovolenky a sviatkov, ako aj podmienok bezpečnosti práce a ochrany zdravia na pracovisku;
working conditions, set out in law or collective agreements, for protecting workers and promoting employment;
pracovné podmienky stanovené zákonom alebo kolektívnou zmluvou, ktoré slúžia na ochranu zamestnancov a podporu zamestnanosti,
working conditions."
pracovné podmienky.“;
Working conditions: inappropriate planning of the driver's journeys, which leads to an excess in driving time; remuneration of driving time only, and not of working time activities such as loading and unloading.
pracovných podmienok: nevhodné plánovanie ciest vodiča, čo vedie k nadmernému času jazdy; odmeňovanie len času jazdy a nie činností v rámci pracovného času, ako je nakladanie a vykladanie,
working conditions: supporting activities aimed at improving the working environment and working conditions, including safety and health at work;
Pracovné podmienky: Podpora aktivít na zlepšenie pracovného prostredia a pracovných podmienok, vrátane bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku
working culture, including a breakdown by gender roles;
pracovná kultúra vrátane rozdelenia podľa úloh jednotlivých pohlaví,
working culture, including a breakdown by gender roles;
pracovná kultúra vrátane rozdelenia podľa úloh jednotlivých pohlaví;
Working document
dokument Európskej komisie
Working document
dokument Komisie
WORKING DOCUMENT
PRACOVNÝ DOKUMENT
Working document (R/CESE 1106/2006)
Pracovný dokument (R/CESE 1106/2006)
Working document (R/CESE 663/2006).
Pracovný dokument (R/CESE 663/2006)
Working document drawn up by the rapporteur, Mr Ranocchiari, and the co-rapporteur, Mr Pesci
Pracovný dokument, ktorý vypracovali pán Ranocchiari ako spravodajca a pán Pesci ako pomocný spravodajca.
Working document drawn up by the rapporteur, Ms Sanchez, on Regulating competition and consumer protection
Rozbor pracovného dokumentu „Regulácia hospodárskej súťaže spotrebitelia“, pani SANCHEZ, spravodajkyňa.
Working document on the Proposal for a Council directive on passenger car related taxes,
Pracovný dokument na tému „Návrh smernice Rady o daniach z osobných áut“,
Working document R/CESE 1108/2010
Pracovný dokument: R/CESE 1108/2010
Working document R/CESE 1128/2010
Pracovný dokument R/CESE 1128/2010
Working document R/CESE 1284/2006 (currently being translated).
Pracovný dokument R/CESE 1284/2006 (v štádiu prekladu)
Working document R/CESE 925/2006
Pracovný dokument R/CESE 925/2006
Working document R/CESE 925/2006.
Pracovný dokument R/CESE 925/2006
Working document:
Pracovný dokument:
Working document:  R/CESE 1137/2006
Pracovný dokument:  R/CESE 1137/2006
Working documents and minutes of the following meetings, available on the respective Eurostat Circa sites:
Pracovné dokumenty a zápisnice z nasledujúcich zasadnutí, ktoré sú dostupné na príslušných internetových stránkach Eurostat Circa:
Working Environment / Employment Relations
Pracovné prostredie/pracovnoprávne vzťahy
Working environment and working conditions
Pracovné prostredie a pracovné podmienky
Working environment/employment relations
Pracovné prostredie/pracovnoprávne vzťahy
Working environment17
Pracovné prostredie17
Working for example as: (junior) clerk, (junior) documentalist, (junior) technician, (junior) IT operative, Parliamentary usher7
pracuje napríklad ako: (pomocný) administratívny pracovník, (pomocný) dokumentarista, (pomocný) technik, (pomocný) pracovník IT, parlamentný ceremoniár.7
working for the recognition of young people's non-formal education
pracovať v prospech uznávania neformálneho vzdelania mládeže.
working for the recognition of young people’s non-formal education.
pracovať v prospech uznávania neformálneho vzdelania mládeže.
Working from the results of that study, it will adopt a proposal to open up the postal market completely from 2009, including measures to secure the universal nature of the service.
Vchádzajúc z výsledkov danej štúdie prijme návrh úplne otvoriť poštový trh od roku 2009, vrátane opatrení na zabezpečenie univerzálneho charakteru služby.
Working from the results of that study, it will adopt a proposal to open up the postal market completely from 2009, including measures to secure the universal nature of the service.
Vychádzajúc z výsledkov danej štúdie prijme návrh úplne otvoriť poštový trh od roku 2009, vrátane opatrení na zabezpečenie univerzálneho charakteru služby.
Working further together to deliver the EU's approach to SSL
Ďalšia spolupráca s cieľom vypracovať koncepciu SSL na úrovni EÚ
Working Group "Mechanism of Coordinated Access to Orphan Medicinal Products" under the Process on Corporate Responsibility in the Field of Pharmaceuticals
Pracovná skupina „Mechanizmus koordinovaného prístupu k liekom na zriedkavé choroby“ v rámci procesu týkajúceho sa podnikovej zodpovednosti v oblasti liekov
Working Group 1 ‘Capacity’ developed a draft questionnaire to inventory airport capacity, which was then validated against a sample of airports.
Pracovná skupina č. 1 pre „kapacitu“ vypracovala návrh dotazníka na zistenie kapacity letísk, ktorý bol potom porovnaný s vzorkou letísk.
Working Group 1 ‘Capacity’ produced a check-list of ‘functional requirements’ that can be taken into account for any capacity assessment methodology.
Pracovná skupina č. 1 pre „kapacitu“ vypracovala kontrolný zoznam „funkčných požiadaviek“, ktorý môže byť vzatý do úvahy pre akúkoľvek metodiku určovania kapacity.
Working Group 2 ‘gate-to-gate approach’ contributed to the Commission’s proposal for a Regulation on common rules for the allocation of slots at Community airports (recast of Regulation 95/93).
Pracovná skupina č. 1 pre „prístup gate-to-gate“ prispela k návrhu Komisie ohľadne nariadenia o spoločných pravidlách prideľovania voľných pozícií na letiskách Spoločenstva (prepracované znenie nariadenia 95/93).
Working Group 3 on ‘Air-rail intermodality’ is drafting a series of recommendations based on practical experience and best practices.
Pracovná skupina č. 1 pre „kombinovanú leteckú a železničnú dopravu“ pracuje na návrhu skupiny odporúčaní na základe praktickej skúsenosti a najlepších postupov.