natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Work with countries of origin, in full accordance with the principle of shared responsibility, in order to raise awareness of the need to discourage their citizens from illegally entering and residing on EU territory;
spolupracovať s krajinami pôvodu pri plnom dodržiavaní zásady spoločnej zodpovednosti s cieľom zvýšiť informovanosť o potrebe odrádzať ich občanov od nelegálneho vstupu a pobytu na území EÚ,
Work with DG RTD with regard to links between BREFs and the Research Framework Programme.
Spolupráca s GR RTD, pokiaľ ide o väzby medzi dokumentmi BREF a rámcovým programom pre výskum.
Work with e-IRG to promote the alignment of EU and national approaches to eRI development and use
bude s e-IRG spolupracovať pri podpore zosúlaďovania prístupov EÚ a členských štátov k vytváraniu a využívaniu výskumných infraštruktúr.
Work with enterprises and stakeholders in 2012 to develop human rights guidance for a limited number of relevant industrial sectors, as well as guidance for small and medium-sized enterprises, based on the UN Guiding Principles.
Spolupracovať s podnikmi a so zainteresovanými stranami, aby boli na základe hlavných zásad OSN v roku 2012 vypracované zásady pre oblasť ľudských práv pre obmedzený počet relevantných priemyselných odvetví a tiež zásady pre malé a stredné podniky.
Work with ESFRI to set priorities for implementing the Roadmap and to provide advice and guidance to Member States on overcoming legal, financial or technical obstacles to implementation
bude spolupracovať s ESFRI pri stanovovaní priorít plnenia plánu ESFRI a pri vydávaní odporúčaní a usmernení členským štátom týkajúcich sa prekonávania právnych, finančných alebo technických prekážok plnenia;
work with European legal training network and Member States
spolupráca s európskou sieťou vzdelávania v oblasti justície a členskými štátmi
Work with global stakeholders notably to strengthen global risk management in the digital and in the physical sphere and conduct internationally coordinated targeted actions against computer-based crime and security attacks;
bude spolupracovať so zainteresovanými stranami na celom svete predovšetkým s cieľom posilniť celosvetové riadenie rizík v digitálnom a fyzickom svete a bude podnikať medzinárodne koordinované presne zamerané kroky proti kriminalite a útokom na bezpečnosť na báze počítačových technológií;
Work with industry to promote a pan European online retail market
Spolupráca s priemyselným odvetvím pri podpore celoeurópskeho maloobchodného internetového trhu
work with international partners through structures such as the EU-US Working Group on Cyber-Security and Cyber-Crime, which sets out common priorities in the area, including cooperation for removing child pornography from the internet and for enhancing child online empowerment.
bude spolupracovať s medzinárodnými partnermi v rámci štruktúr, ako je pracovná skupina EÚ – USA pre počítačovú bezpečnosť a počítačovú kriminalitu, ktorá stanovuje spoločné priority v tejto oblasti vrátane spolupráce pri odstraňovaní detskej pornografie z internetu a pri posilňovaní možností detí online;
Work with international partners will continue to be crucial to achieve this.
Na dosiahnutie týchto cieľov bude aj naďalej kľúčová spolupráca s medzinárodnými partnermi.
Work with key partners to improve the legislative and institutional framework for migration;
spoločne s kľúčovými partnermi zlepšiť legislatívny a inštitucionálny rámec v oblasti migrácie;
Work with key stakeholders to encourage businesses to assess their dependency on ecosystem services building upon the EU Business & Biodiversity Platform (continuous).
spolupracovať s kľúčovými subjektmi s cieľom podnietiť podniky, aby posúdili svoju závislosť od ekosystémových služieb na základe platformy EÚ pre podnikanie a biodiverzitu (priebežne).
Work with Member States and stakeholders to implement cross-border eEnvironment services, notably advanced sensor networks;
bude spolupracovať s členskými štátmi a zainteresovanými stranami pri zavádzaní cezhraničných online služieb sektora životného prostredia, najmä moderných sietí senzorov;
Work with Member States on the security of land transport, establishing as a first step a permanent expert group on land transport security and introducing further measures where EU action has added value.
Pracovať s členskými štátmi na bezpečnostnej ochrane pozemnej dopravy tak, že sa v rámci prvého kroku vytvorí stála skupina expertov na bezpečnostnú ochranu pozemnej dopravy a prijmú sa ďalšie opatrenia v prípadoch, v ktorých akcia EÚ môže priniesť pridanú hodnotu.
Work with Member States to ensure the successful switchover to digital TV – as the facilitator for interactive digital services
Spolupráca s členskými štátmi pri zabezpečení úspešného prechodu na digitálnu televíziu – ako prostredník pre interaktívne digitálne služby
Work with Member States to identify priority areas for technical assistance ongoing.
Spolupráca s členskými štátmi s cieľom určiť prioritné oblasti pre technickú pomoc prebieha.
Work with Member States to promote consistent messages on the disease and the epidemiological situation;
Spolupracovať s členskými štátmi na poskytovaní presných oznámení o chorobe a epidemiologickej situácii;
Work with national authorities to assess the possible benefits and disadvantages of vaccinating persons with occupational and other exposures with seasonal vaccines, and to plan vaccination programmes if appropriate;
Spolupracovať s vnútroštátnymi orgánmi pri hodnotení možných prínosov a nevýhod očkovania osôb, ktoré prichádzajú do kontaktu s chorobou pri práci alebo sú vystavení jej vplyvu pri inej činnosti, vakcínami proti sezónnej chrípke, a podľa potreby pri plánovaní programov očkovania;
Work with national authorities to coordinate availability so that they could be swiftly deployed;
Spolupracovať s vnútroštátnymi orgánmi s cieľom koordinovať dostupnosť tak, aby sa antivirotiká mohli rýchlo nasadiť;
work with national authorities to support recognition of migrants' skills and qualifications, including refugees', support the training of staff in reception facilities to speed up recognition procedures, and promote the sharing of information and best practices on understanding and recognition of skills and qualifications.
bude pracovať s vnútroštátnymi orgánmi na podpore uznávania zručností a kvalifikácií migrantov vrátane utečencov, na podpore odbornej prípravy zamestnancov v prijímacích zariadeniach s cieľom urýchliť procesy uznávania a podporiť výmenu informácií a osvedčených postupov v oblasti chápania a uznávania zručností a kvalifikácií.
Work with national points of reference designated by Member States to draw up common principles and standards, from 2013.
Práca s vnútroštátnymi kontaktnými miestami určenými členskými štátmi s cieľom vypracovať spoločné princípy a zásady, od roku 2013.
Work with national points of reference to structure and monitor progress on access and dissemination, from 2013.
Práca s vnútroštátnymi kontaktnými miestami s cieľom štrukturovať a monitorovať pokrok v prístupe a šírení, od roku 2013
Work with national policy makers, the RAN, and researchers, to ensure that research remains targeted.
Bude spolupracovať s tvorcami politík v členských štátoch, sieťou RAN a výskumníkmi s cieľom zabezpečiť, aby výskum bol cielený.
Work with neighbouring countries
Spolupráca so susednými štátmi
Work with other Member States and the Commission to provide accurate messages;
Spolupracovať s ostatnými členskými štátmi na poskytovaní presných oznámení;
Work with other relevant parts of the European Commission (within and outside DG EAC), including in the field of youth, lifelong learning, employment and education to ensure ICD is operationalised more explicitly and systematically in EU programmes; including making available to other parts of the Commission learning from the design and implementation of the Year.
Spolupracovať s príslušnými sekciami Európskej komisie (vo vnútri i mimo GR EAC) vrátane sekcií pre mládež, celoživotné vzdelávanie, zamestnanosť a vzdelávanie tak, aby bol MKD v jednotlivých programoch EÚ aplikovateľný explicitnejšie a systematickejšie; zároveň umožniť, aby mohli aj iné sekcie Komisie získať poznatky z prípravy a realizácie „Roku“.
Work with other shareholders to extend the EBRD mandate to countries of the region
Spolupráca s inými akcionármi na rozšírení mandátu EBRD na krajiny regiónu
work with relevant Member States to identify and overcome shortcomings in their current national complaint handling bodies and procedures to lead towards a more efficient, quick and consistent complaint handling at EU level while ensuring the indispensable flux of information between the complaint handling and the enforcement bodies;
bude spolupracovať s príslušnými členskými štátmi na zisťovaní a odstraňovaní nedostatkov týkajúcich sa ich existujúcich orgánov a postupov riešenia sťažností s cieľom dosiahnuť účinnejšie, rýchlejšie a konzistentnejšie riešenie sťažností na úrovni EÚ, ako aj zabezpečiť nevyhnutný tok informácií medzi orgánmi riešenia sťažností a orgánmi presadzovania práva,
Work with Retailers and Consumers
Spolupráca s maloobchodníkmi a so spotrebiteľmi
Work with retailers and consumers,
spoluprácu s maloobchodníkmi a spotrebiteľmi,
Work with stakeholders
Spolupráca so zainteresovanými stranami
Work with stakeholders to develop a new generation of web-based applications and services, including for multilingual content and services, by supporting standards and open platforms through EU-funded programmes.
bude spolupracovať so zainteresovanými stranami na rozvoji novej generácie aplikácií a služieb založených na webe vrátane viacjazyčného obsahu a služieb a na tento účel bude prostredníctvom programov financovaných zo strany EÚ podporovať normy a otvorené platformy.
Work with stakeholders to develop a set of model consortium agreements to enhance knowledge transfer
bude spolupracovať so zainteresovanými stranami na vypracovaní súboru vzorov dohôd o konzorciách s cieľom posilniť prenos poznatkov;
work with stakeholders to promote multilingualism through the media — notably by supporting film subtitling — and the circulation of cultural works in Europe
spolupracovali so zainteresovanými stranami pri podpore viacjazyčnosti prostredníctvom médií – konkrétne podporou titulkovania filmov – a pri šírení produktov kultúry v Európe
Work with the Commission and other institutions and bodies to organise the most effective assistance and contribution, including national visits, that they can make to the national debate;
pracovali s Komisiou a ostatnými inštitúciami a orgánmi na zaistení najúčinnejšej pomoci a príspevku, ktoré môžu poskytnúť vnútroštátnej diskusii, vrátane návštevy v príslušnej krajine,
work with the EESC and other representatives of organised civil society to ensure full engagement of civil society in the preparatory processes within Europe and its Member States;
pracovať s EHSV a inými zástupcami organizovanej občianskej spoločnosti, aby sa zabezpečila plná angažovanosť občianskej spoločnosti v prípravných procesoch v EÚ a jej členských štátoch,
work with the EESC and other representatives of organised civil society to ensure full engagement of civil society in the preparatory processes within Europe and its Member States;
pracovať s EHSV a inými zástupcami organizovanej občianskej spoločnosti, aby sa zabezpečila plná angažovanosť občianskej spoločnosti v prípravných procesoch v EÚ a jej členských štátoch;
Work with the European Maritime Safety Agency (EMSA) to modernise passenger ship safety legislation.
Pracovať s Európskou námornou bezpečnostnou agentúrou na modernizácii právnych predpisov v oblasti bezpečnosti osobných lodí.
work with the European Standardisation Organisations to address the open issues related to SSL standardisation, including on safety issues, environmental aspects and procedures and common methodologies for measuring the performance of SSL products and systems
spolupracoval s európskymi normalizačnými organizáciami pri hľadaní odpovedí na otázky súvisiace s normalizáciou SSL vrátane bezpečnostných otázok, environmentálnych aspektov a postupov, ako aj spoločných metodík merania výkonnosti výrobkov a systémov SSL,
Work with the European Supervisory Authorities (ESAs) to develop and implement a strategy to strengthen supervisory convergence and identify areas where a more collective approach can improve the functioning of the single market for capital;
spolupracovať s európskymi orgánmi dohľadu (ESA) na vypracovaní a realizácii stratégie na posilnenie konvergencie dohľadu a identifikovanie oblastí, v ktorých môže globálnejší prístup zlepšiť fungovanie jednotného kapitálového trhu;
work with the future APR Consultative Group to encourage air carriers to establish reasonable and precise timeframes to handle passenger claims.
bude spolupracovať s budúcou konzultačnou skupinou o APR s cieľom podporiť leteckých dopravcov pri ustanovení primeraných a presných lehôt na riešenie žiadostí cestujúcich.
work with the industry to develop a European initiative for green vehicles under Horizon 20202
v spolupráci s odvetvím vypracovať návrh európskej iniciatívy pre ekologické vozidlá v rámci programu Horizont 20202,
work with the industry to develop a European initiative for green vehicles under Horizon 20202;
v spolupráci s odvetvím vypracovať návrh európskej iniciatívy pre ekologické vozidlá v rámci programu Horizont 20202,
work with the industry to put into place a pan European private placement regime to encourage direct investment into smaller businesses; and
budeme spolupracovať s príslušným odvetvím na zavedení celoeurópskeho režimu súkromného umiestňovania s cieľom podnietiť priame investície do menších podnikov a
Work with the Member States and regions to mainstream eco-innovation in the 2014-2020 operational programmes of the Cohesion Policy, in particular through the regional innovation strategies for smart specialisation, which are proposed as ex-ante conditionality.
spoluprácu s členskými štátmi a regiónmi pri zavádzaní ekologických inovácií do operačných programov politiky súdržnosti na obdobie rokov 2014 až 2020, najmä prostredníctvom regionálnych inovačných stratégií pre inteligentnú špecializáciu, ktoré sú navrhnuté ako podmienka ex ante;
Work with the Member States and the industry to encourage the availability of effective and sufficient vaccines.
aby sa podporila dostupnosť účinných a dostatočných vakcín, je nutná ďalšia spolupráca s členskými štátmi a výrobným odvetvím.
work with the social partners in order to introduce effective promotional campaigns to encourage young persons to take up a career in the shipping industry;
pracovalo so sociálnymi partnermi a zaviedli efektívne propagačné kampane na podporu mladých ľudí, aby začali budovať kariéru v priemysle námornej dopravy;
work with the social partners in order to introduce effective promotional campaigns to encourage young persons to take up a career in the shipping industry;
pracovalo so sociálnymi partnermi, aby sa zaviedli efektívne propagačné kampane na podporu mladých ľudí, aby začali budovať kariéru v priemysle námornej dopravy;
Work with third countries to improve international trade conditions for digital goods and services, including with regard to intellectual property rights;
spolupracuje s tretími krajinami na zlepšovaní podmienok medzinárodného obchodu s digitálnym tovarom, a digitálnymi službami a to aj v súvislosti s právami duševného vlastníctva;
work with up-to-date charts and maps, notices to skippers and mariners and other publications specific to waterways with a maritime character;
pracovať s aktuálnymi grafmi a mapami, správami pre kapitánov lodí a námorníkov a inými publikáciami špecifickými pre vodné cesty námorného charakteru,
Work within the expert group of Member States established under the Directive will continue to help develop the legal and cross-border supply of online products and services.
Naďalej bude pokračovať spolupráca v rámci skupiny odborníkov z členských štátov zriadenej podľa smernice s cieľom rozvíjať právne a cezhraničné dodávky výrobkov a služieb online.
Work-based learning also facilitates the development of the learning outcomes approach in VET with the shift towards competence-based learning, competence-based qualifications and assessments (skills demonstrations).
Prostredníctvom praktickej výuky sa takisto podporuje rozvoj prístupu zameraného na výsledky vzdelávania v oblasti VET s posunom smerom k výuke, kvalifikáciám a hodnoteniam založeným na kompetenciách (dôkaz zručností).
Work-based learning and career guidance across secondary and tertiary education are lacking while employers' engagement with vocational education and training, and secondary and tertiary education is low.
V celom sekundárnom a terciárnom vzdelávaní chýba praktická výučba a profesijné poradenstvo, pričom zamestnávatelia sa len v malej miere zapájajú do odborného vzdelávania a prípravy, sekundárneho a terciárneho vzdelávania.
Work-based learning can also support green innovation, in particular when supported by adequate validation systems.
Učenie sa prácou môže tiež napomáhať ekologickú inováciu, najmä s podporou vhodných validačných systémov.
work-based learning focused on the acquisition of key competences;
praktickej výuky zameranej na získanie kľúčových kompetencií,
Work-based learning, such as apprenticeships are a proven springboard to good jobs and to developing labour market-relevant skills, including transversal and soft skills, where typically social partners play a key role.
Učenie sa prácou, ako napríklad učňovská príprava, je overeným odrazovým mostíkom k dobrým pracovným miestam a k rozvoju zručností relevantných pre trh práce vrátane prierezových a tzv. mäkkých zručností, v ktorých zvyčajne sociálni partneri plnia kľúčovú úlohu.
Work-life balance can also be negatively affected in particular by working irregular hours, or at unusual times.
Na rovnováhu pracovného a osobného života môžu negatívne vplývať aj nepravidelný pracovný čas alebo netypický pracovný čas.
Work-life balance for new demographic realities
Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom v rámci nového demografického vývoja
Work-life balance of working parents and caregivers (exploratory opinion requested by the European Commission)
Vyváženosť pracovného a súkromného života pracujúcich rodičov a opatrovateľov (prieskumné stanovisko na žiadosť Európskej komisie)
Work-life balance policies with the provision of affordable care and innovation in work organisation should be geared to raising employment rates, particularly among youth, older workers and women, in particular to retain highly-skilled women in scientific and technical fields.
Politiky rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom zabezpečujúce poskytovanie cenovo dostupnej starostlivosti a inováciu v organizácii práce by mali byť zamerané na zvyšovanie miery zamestnanosti, obzvlášť mladých ľudí, starších pracovníkov a žien, a najmä na udržanie vysokokvalifikovaných žien vo vedeckých a technických oblastiach.
Work-life balance tensions combined with stereotypes and gender-biased remuneration and evaluation systems continue to affect the women's career and perpetuate the vertical segregation of the labour market.
Napätie pri udržiavaní rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom spojené so zaužívanými predstavami a rozdielmi v odmeňovaní a hodnotení mužov a žien naďalej ovplyvňujú kariéru žien a zachovávajú vertikálnu segregáciu pracovného trhu.
work-life balance;
rovnováha medzi pracovným a súkromným životom,
work-life balance;
rovnováha medzi pracovným a súkromným životom;
Work-related and minimum welfare benefits should be set in a way to allow decent living conditions, while keeping regular work financially more attractive than undeclared work in combination with benefits.
Výhody spojené s prácou a minimálne dávky sociálnej starostlivosti by mali byť nastavené tak, aby umožňovali slušné životné podmienky, a súčasne zabezpečili, že riadne zamestnanie bude finančne príťažlivejšie ako nelegálna práca v kombinácii s výhodami.
work-related rights: right to rest periods, right to holiday;
práva vzťahujúce sa na vykonávanie jeho pracovnej činnosti: právo na oddych, právo na dovolenku,
Work-related stress is the predominant complaint in all areas of activity and the economy and the central challenge for prevention.
Pracovný stres je prevládajúcim záťažovým faktorom vo všetkých oblastiach činnosti a hospodárstva a ústrednou výzvou pre prevenciu.
worked in another Member State during periods regarded as periods of insurance under the Netherlands social security system.
pracoval v inom členskom štáte počas dôb, ktoré sa považujú za doby poistenia podľa holandského systému sociálneho zabezpečenia.
Worked precious or semi precious stones (natural, synthetic or reconstructed)
Opracované drahokamy alebo polodrahokamy (prírodné, syntetické alebo upravované)
Worked precious or semi-precious stones (natural, synthetic or reconstructed)
Opracované drahokamy alebo polodrahokamy (prírodné, syntetické alebo obnovené)
worked specimens that were acquired more than 50 years previously; or
spracované exempláre, ktoré boli nadobudnuté pred viac ako 50 rokmi; alebo
Worker and social cooperatives prefer to adjust their salary levels or the number of hours worked, rather than cut jobs.
Družstvá zamestnancov a sociálne družstvá radšej upravia platy alebo pracovný úväzok, ako by mali znížiť počet zamestnancov.
Worker cooperatives/worker buy-outs should be supported by a specific EU budget line that also includes financial instruments.
Družstvá zamestnancov resp. odkupovanie spoločností ich vlastnými zamestnancami by sa mali podporovať prostredníctvom osobitnej položky v rozpočte EÚ, ktorá by zahŕňala aj finančné nástroje.
Worker cooperatives/worker buy-outs should be supported by a specific EU budget line that also includes financial instruments.
Združenia zamestnancov resp. odkupovanie spoločností ich vlastnými zamestnancami by sa mali podporovať prostredníctvom osobitnej položky v rozpočte EÚ, ktorá by zahŕňala aj finančné nástroje.
Worker cooperatives19 are the ideal setting for business management, where workers, as co-owners, are themselves responsible for the long-term maintenance of their jobs in their regional environment.
Družstvá vo vlastníctve zamestnancov19 charakterizujú ideálny prípad riadenia podniku, pri ktorom sa môžu samotní zamestnanci ako spoluvlastníci postarať o dlhodobé zachovanie svojich pracovných miest v regionálnom kontexte.
Worker mobility both at national level and from one Member State to another is an essential factor in a smoothly-functioning European employment market and is an integral part of the ambition set out in the Lisbon strategy to strengthen employment and economic growth.
Tak v jednotlivých členských štátoch, ako aj medzi nimi, je mobilita pracovníkov jedným z rozhodujúcich faktorov dobrého fungovania európskeho trhu práce a je neoddeliteľnou súčasťou cieľov formulovaných v lisabonskej stratégii, ktorými sú posilnenie zamestnanosti a ekonomický rast.
Worker mobility in the EU remains relatively low, although statistics on mobility flows or on the underlying motivations need improvement.
Mobilita pracovníkov v rámci EÚ zostáva na relatívne nízkej úrovni, aj keď štatistiku o tokoch alebo základných motívoch mobility je potrebné zlepšiť.
Worker mobility is a key instrument for an efficiently functioning single market and is essential for allowing more people to find better employment, a key objective of the Lisbon Strategy1.
Mobilita pracovníkov je kľúčovým nástrojom pre efektívne fungovanie jednotného trhu a nevyhnutným predpokladom pre splnenie hlavného cieľa lisabonskej stratégie1 – umožniť väčšiemu počtu ľudí nájsť si lepšie zamestnanie.
Worker mobility is a key instrument for an efficiently functioning Single Market and is essential for enabling more people to find better employment, a key objective of the Lisbon strategy.
Mobilita pracovných síl je kľúčovým nástrojom účinného fungovania jednotného trhu a poskytuje ľuďom možnosť nájsť si lepšie pracovné miesto, čo je hlavným cieľom Lisabonskej stratégie.