natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, ale neplánované v rámci vykonávania RPS/PNR daného roku
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, ale neplánované v rámci vykonávania RPS/PNR daného roku.
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, avšak neplánované v rámci vykonávania RPS/PNR daného roku
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, avšak neplánované v rámci vykonávania RPS/PNR daného roku.
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, avšak neplánované v rámci RPS/PNR daného roku.
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, avšak neplánované v rámci vykonávania RPS/PNR daného roku
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, avšak neplánované v rámci vykonávania RPS/PNR daného roku.
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, ktoré však nie sú plánované v rámci vykonávania RPS/PNR daného roka
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, ktoré však nie sú plánované v rámci vykonávania RPS/PNR daného roku
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, ale neplánované v rámci RPS/PNR daného roku
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question (for 2009)
(Pracovné miesta požadované na rok n, ale neplánované v rámci RPS/PNR daného roku (na rok 2009).
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question.
Pracovné miesta požadované na rok n, ale neplánované v rámci RPS/PNR daného roku.
Posts required for year n although not included in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, ale neplánované v rámci RPS/PNR daného roku.
Posts required for year n although not provided for in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, ale neplánované v rámci RPS/PNR daného roku
Posts required for year n but not foreseen in the APS/PDB exercise for the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, ale neplánované v rámci RPS/PNR daného roku
Posts required for year n, although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovné miesta požadované na rok n, ale neplánované v rámci RPS/PNR daného roku
Posts to be redeployed using existing resources in the managing DG (internal redeployment)
Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia).
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service
Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare.
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pozície preobsadzované z existujúcich zdrojov v rámci riadiaceho útvaru (interné preobsadzovanie).
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pozície preobsadzované z existujúcich zdrojov v rámci riadiacej služby (interné preobsadzovanie)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pozície preobsadzované z existujúcich zdrojov v rámci riadiacej služby (interné preobsadzovanie).
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia).
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná organizácia).
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia).
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia):
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť pri použití existujúcich zdrojov v rámci príslušného útvaru (vnútorná reorganizácia)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť pri použití existujúcich zdrojov v rámci riadiaceho útvaru (vnútorná reorganizácia)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť s použitím existujúcich zdrojov v rámci príslušného útvaru (vnútorná reorganizácia)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť s použitím existujúcich zdrojov v rámci riadiaceho útvaru (vnútorná reorganizácia)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť s použitím existujúcich zdrojov v rámci riadiaceho útvaru (vnútorná reorganizácia)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť s použitím existujúcich zdrojov v rámci riadenia útvaru (vnútorná reorganizácia).
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť za použitia existujúcich zdrojov v rámci riadenia útvaru (vnútorná reorganizácia)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť za použitia existujúcich zdrojov v rámci riadenia útvaru (vnútorná reorganizácia).
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť za použitia existujúcich zdrojov v rámci riadiaceho útvaru (vnútorná reorganizácia)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť za použitia existujúcich zdrojov v rámci riadenia útvaru (vnútorná reorganizácia)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť za použitia existujúcich zdrojov v rámci riadenia útvaru (vnútorná reorganizácia).
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť za použitia existujúcich zdrojov v rámci riadenia útvaru (vnútorná reorganizácia)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť za použitia existujúcich zdrojov v rámci riadenia útvaru (vnútorná reorganizácia).
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta, ktoré sa majú preobsadiť zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovné miesta, ktoré sa majú preobsadiť zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia).
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment) (1 AST + 3 END)
Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia) (1 AST + 3 VNE).
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment) 1.5 posts
Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia) – 1,5 pracovného miesta.
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment) :
Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť za použitia existujúcich zdrojov v rámci riadenia útvaru (vnútorná reorganizácia):
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment) : 2 posts in 2006
Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť za použitia existujúcich zdrojov v rámci riadenia útvaru (vnútorná reorganizácia): 2 pracovné miesta v roku 2006
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment): 10
Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia): 10
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment): 2 AD and 1 AST
Pracovné miesta preobsadzované z existujúcich zdrojov príslušného riadiaceho útvaru (vnútorná reorganizácia): 2 AD a 1 AST
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment): 2 AD and 1 AST.
Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia): 2 AD a 1 AST
Posts to be redeployed using existing resources within the managing services (internal redeployment)
Pracovné miesta preobsadené zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia)
Posts to be redeployed using existing resources within the service concerned (internal redeployment)
Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia)
Posts to be redeployed using existing resources within the service concerned (internal redeployment)
Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia).
Posts to be redeployed using existing resources within the service concerned (internal redeployment)
Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť za použitia existujúcich zdrojov v rámci riadenia útvaru (vnútorná reorganizácia)
Posts to be requested in the 2007 SPA/APB procedure
Pracovné miesta, ktoré sa majú požadovať v ďalšom procese RPS/PNR.
Posts to be requested in the APS/PDB procedures
Pracovné miesta požadované v postupoch RPS/PNR
Posts to be requested in the APS/PDB procedures.
Pracovné miesta požadované v postupoch RPS/PNR
Posts to be requested in the next APS/APB procedure
Pracovné miesta, ktoré sa majú požadovať v ďalšom procese RPS/PNR
Posts to be requested in the next APS/DB procedure
Pracovné miesta požadované v ďalšom postupe RPS/PNR.
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pozície požadované v ďalšom procese APS/PDB
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pozície požadované v ďalšom procese APS/PDB.
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta požadované v ďalšom postupe APS/PDB.
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta požadované v ďalšom postupe RPS/PNR
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta požadované v ďalšom postupe RPS/PNR.
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta požadované v ďalšom postupe APS/PDB
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta požadované v ďalšom postupe RPS/PNR
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta požadované v ďalšom postupe RPS/PNR.
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta požadované v ďalšom postupe RSP/PNR.
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta požadované v ďalšom procese RPS/PNR.
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta, ktoré sa majú požadovať v ďalšom postupe RPS/PNR
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta, ktoré sa majú požadovať v ďalšom procese PRS/PNR
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta, ktoré sa majú požadovať v ďalšom procese RPS/PNR
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta, ktoré sa majú požadovať v ďalšom procese RPS/PNR.
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta, ktoré sa majú požadovať v ďalšej RPS/PNR
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta, ktoré sa majú požadovať v ďalšom procese RPS/PNR
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta, ktoré sa majú požadovať v ďalšom procese RPS/PNR.
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta, o ktoré je potrebné požiadať v ďalšom postupe RPS/PNR
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta, o ktoré je potrebné požiadať v ďalšom postupe RPS/PNR.
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovné miesta, o ktoré treba požiadať v ďalšom postupe RPS/PNR
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure (2 AD)
Pracovné miesta požadované v ďalšom postupe RPS/PNR (2 AD).
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure (2009)
Pracovné miesta, ktoré sa majú požadovať v ďalšom procese RPS/PNR 2009
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure 2008 – 2 posts
Pracovné miesta, ktoré sa majú požadovať v ďalšom procese RPS/PNR na rok 2008 – 2 pracovné miesta
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure : 2 posts
Pracovné miesta, ktoré sa majú požadovať v ďalšom procese RPS/PNR: 2 pracovné miesta
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure : 6 posts
Pracovné miesta, ktoré sa majú požadovať v ďalšom procese RPS/PNR: 6 pracovných miest
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure: 2
Pracovné miesta požadované v ďalšom postupe RPS/PNR: 2
Posts to be requested in the next SPA/PDB procedure
Pracovné miesta požadované v ďalšom postupe RPS/PNR
Posts to be requested in the next SPA/PDB procedure
Pracovné miesta požadované v ďalšom postupe RPS/PNR.
Posts to be requested in the relevant next APS/PDB procedure
Pracovné miesta požadované v ďalšom postupe RPS/PNR.
potable alcohol and dual-purpose grape distillation,
destilácia konzumného liehu a vína z hrozna na dvojaký účel,
potable alcohol distillation in accordance with Article 103w of Regulation (EC) No 1234/2007;
destilácia konzumného liehu v súlade s článkom 103w nariadenia (ES) č. 1234/2007;
potable wine distillation and crisis distillation,
stolové víno a krízová destilácia,
Potamilus capax (I)
Plethobasus cooperianus (I)
Potash
Potaš
potassium
draselné
Potassium chlorate (CAS RN 3811-04-9)
Chlorečnan draselný (CAS č. 3811-04-9)
Potassium nitrate (1250 / 5000)
Dusičnan draselný (1 250/5 000):
Potassium nitrate (5000 / 10000)
Dusičnan draselný (5 000/10 000):
Potassium nitrate (CAS RN 7757-79-1)
Dusičnan draselný (CAS č. 7757-79-1)
Potassium perchlorate
chloristan draselný
Potassium perchlorate (CAS RN 7778-74-7)
Chloristan draselný (CAS č. 7778-74-7)
potassium sulphate
síran draselný
potato
zemiakový (škrob)
potato producers receive a payment as described in section 2 per tonne of starch in the potatoes delivered to the starch manufacturers, within the limit of the sub-quotas.
pestovatelia zemiakov obdržia platbu uvedenú v odseku 2 za každú tonu škrobu obsiahnutú v zemiakoch dodaných do škrobárne až do limitu subkvóty.
Potato production occupies an important place in the agriculture of the Community.
Výroba zemiakov zaujíma významné miesto v poľnohospodárstve Spoločenstva.
Potato starch
Zemiaky na výrobu škrobu
Potato starch aid for growers
Pomoc pre pestovateľov zemiakov na výrobu škrobu
Potato starch aid to growers
Pomoc pre pestovateľov zemiakov na výrobu škrobu
Potato starch in the unaltered state
zemiakový škrob ako taký
Potato starch is in competition with cereal starch.
Zemiakový škrob konkuruje obilnému škrobu.
Potato starch processing aid
Pomoc na spracovanie zemiakov na výrobu škrobu
Potato starch processing aid
Pomoc na spracovanie zemiakového škrobu
Potato starch quotas per marketing year, referred to in Article 84a
Kvóty na zemiakový škrob na hospodársky rok uvedené v článku 84a
potatoes or cereals or both,
zo zemiakov alebo z obilnín alebo oboch,
Potential
Potenciálne
potential access to new markets;
Potenciálny prístup na nové trhy;
Potential accessibility, multimodal, 2001
Potenciál multimodálnych dopravných spojení, 2001
Potential actions could include testing green public and private procurement for promoting eco-innovation.
Medzi potenciálne opatrenia by mohlo patriť testovanie ekologického verejného a súkromného obstarávania na podporu ekologických inovácií.
Potential actions that could be undertaken to achieve a faster uptake of ITS were addressed as well.
Riešila sa aj otázka prípadných opatrení, ktoré by sa mali prijať s cieľom dosiahnuť rýchlejšie zavádzanie IDS.
Potential adaptation measures must be taken now and on a continuing basis since long-term thinking is required in forestry given that life-cycles are typically 15-150 years.
Prípadné opatrenia na prispôsobenie sa je potrebné prijať už teraz a na priebežnej báze, pretože v lesníctve sa vzhľadom na životný cyklus stromov, ktorý zvyčajne trvá 15 až 150 rokov, musí uvažovať v dlhodobom horizonte.
Potential adaptations could include the extension of the intervention period, the use of disturbance clauses and private storage to other products, and other revisions to enhance efficiency and improve controls.
Prípadné prispôsobenia by mohli zahŕňať predĺženie intervenčného obdobia, využívanie doložiek o narušení a súkromného skladovania iných výrobkov a iné revízie na zvýšenie účinnosti a zlepšenie kontrol.
Potential added value of the opinion in the context of Community decision- and policy-making
Potenciálny prínos stanoviska v rámci procesu tvorby politiky a prijímania rozhodnutí Spoločenstva
Potential added value of the report in the context of Community decision- and policy-making.
Potenciálny prínos správy v rámci procesu tvorenia politiky a rozhodnutí Spoločenstva.
Potential additional amendments to the SEA Directive could be considered.
Mohli by sa zvážiť potenciálne ďalšie zmeny a doplnenia smernice SEA.
Potential administrative, financial and fiscal burdens and the potentially negative social impact were also matters of concern.
Obavy vyvolávala aj potenciálna administratívna, finančná a daňová záťaž a potenciálne negatívny sociálny vplyv.
Potential advantages
Potenciálne výhody
Potential and kinetic energy of water converted into electricity in hydroelectric plants.
Potenciálna a kinetická energia vyrábaná z vody, ktorá sa mení na elektrickú energiu vo vodných elektrárňach.
Potential and opportunities arising from the AA
Potenciál a príležitosti vyplývajúce z dohody o pridružení
potential and opportunities arising from the future AA;
potenciál a príležitosti plynúce z budúcej asociačnej dohody,
Potential and weaknesses of the current situation
Silné a slabé stránky súčasného stavu
Potential Approaches to Non-EU Triangular Cases
Možné prístupy k trojstranným prípadom s účasťou podniku z nečlenského štátu EÚ
Potential approaches to non-EU triangular cases
Potenciálne prístupy k trojstranným prípadom s účasťou podniku z nečlenského štátu EÚ
Potential areas for funding include energy efficiency measures in public buildings and housing, and providing new skills to promote employment in the energy efficiency sector.
Potenciálne oblasti pre financovanie zahŕňajú opatrenia na zvýšenie energetickej účinnosti vo verejných budovách a bývaní, a poskytovanie nových zručností na podporu zamestnanosti v odvetví energetickej účinnosti.
Potential areas for further tasks to be assigned to the ESAs concerned could include the area of IFRS enforcement, a stronger oversight role on internal model validation, shadow banking, and direct supervision of highly integrated market infrastructure, such as CCPs.
Medzi potenciálne oblasti, v ktorých by sa dotknutým ESA mohli udeliť ďalšie úlohy, by mohla patriť oblasť presadzovania IFRS, silnejšia úloha v oblasti dohľadu nad validáciou interných modelov, oblasť tieňového bankovníctva a priamy dohľad nad vysoko integrovanou trhovou infraštruktúrou, ako napr. centrálne protistrany.
Potential areas for improvement include skills monitoring at federal and regional level in Belgium to ensure greater mobility among the country’s regions.
Potenciálne oblasti zlepšenia zahŕňajú monitorovanie kvalifikácie na federálnej a regionálnej úrovni v Belgicku, aby sa medzi regiónmi krajiny zabezpečila väčšia mobilita.
Potential audiences and changing behaviours
Potenciálne publikum a zmena diváckych návykov
Potential beneficiaries are faced with a daunting multitude of existing instruments (national and regional programs, intergovernmental initiatives and EU funding procedures).
Potenciálni príjemcovia čelia veľkému množstvu existujúcich nástrojov (národné a regionálne programy, medzivládne iniciatívy a postupy financovania z prostriedkov EÚ).
Potential beneficiaries could involve members of the local community in implementing actions funded by the proposed measure in order to determine the centres of public life where the installation of freely accessible wireless access points would provide the greatest added value for the community.
Potenciálni príjemcovia by do realizovania činností financovaných v rámci navrhovaného opatrenia mohli zapojiť členov miestneho spoločenstva s cieľom určiť strediská verejného života, kde by zriadenie voľne prístupných bezdrôtových prístupových bodov poskytlo najväčšiu pridanú hodnotu pre danú komunitu.
Potential beneficiaries face a multitude of national and regional programmes and intergovernmental initiatives as well as EU funding procedures.
Potenciálni príjemcovia sa zoznamujú s množstvom vnútroštátnych a regionálnych programov a medzivládnych iniciatív, ako aj postupov EÚ v oblasti financovania.
Potential beneficiaries will be able to apply using a standard system.
Potenciálni príjemcovia sa budú môcť uchádzať využitím štandardného systému.
Potential beneficiaries will find it easier to apply for funding thanks to the standardised approach and harmonised implementing provisions.
Možní príjemcovia budú o financovanie žiadať zjednodušenou formou, a to vďaka štandardizovanému prístupu a harmonizovaným vykonávacím ustanoveniam.
Potential beneficiaries will find it easier to apply for funding thanks to the standardised approach and the harmonisation of provisions for implementation.
Pre potenciálnych príjemcov bude jednoduchšie žiadať o finančné prostriedky vďaka štandardizovanému prístupu a zosúladeniu vykonávacích ustanovení.
Potential beneficiaries will find it easier to apply for funding under the different fields thanks to a more standardised approach and implementing provisions.
Pre potenciálnych príjemcov bude jednoduchšie žiadať o financovanie v rôznych oblastiach vďaka štandardizovanému prístupu a vykonávacím predpisom.
Potential beneficiaries will find it easier to apply for funding under the different sections of the new Programme thanks to the standardised approach and harmonised implementing provisions.
Potenciálnym prijímateľom budú môcť jednoduchším spôsobom žiadať o financovanie v rámci jednotlivých sekcií nového programu vďaka štandardizovanému prístupu a harmonizovaným implementačným ustanoveniam.