natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Promote flexibility combined with employment security and reduce labour market segmentation through: the adaptation of employment legislation, reviewing where necessary the level of flexibility provided by permanent and non-permanent contracts; better anticipation and positive management of change, including economic restructuring, notably changes linked to trade opening, so as to minimise their social costs and facilitate adaptation; support for transitions in occupational status, including training, self-employment, business creation and geographic mobility; the promotion and dissemination of innovative and adaptable forms of work organisation, including better health and safety and diversity of contractual and working time arrangements, with a view to improving quality and productivity at work; adaptation to new technologies in the workplace, determined action to transform undeclared work into regular employment (Integrated guideline No 20).
Podporovať pružnosť v spojení s istotou zamestnania a znižovať segmentáciu trhu: úpravami právnych predpisov v oblasti zamestnanosti, podľa potreby zmenami miery pružnosti poskytovanej zmluvami na dobú neurčitú a na dobu určitú; lepším predvídaním a pozitívnym riadením zmien, vrátane ekonomickej reštrukturalizácie, predovšetkým zmien spojených s otvorením trhu, aby sa minimalizovali ich sociálne náklady a uľahčila sa adaptabilnosť; podporou pri zmenách pracovného postavenia vrátane odbornej prípravy, samostatnej zárobkovej činnosti, založenia podnikateľského subjektu a geografickej mobility; podporovaním a rozširovaním inovačných a pružných foriem organizácie práce vrátane lepšieho zabezpečenia zdravia a bezpečnosti a rôznorodosti zmluvných dojednaní a dojednaní o pracovnom čase s cieľom zlepšiť kvalitu a produktivitu práce; zavádzaním nových technológií na pracoviskách, energickými opatreniami na premenu nenahlásenej práce na riadne zamestnanie.
Promote flexibility combined with employment security and reduce labour market segmentation through: the adaptation of employment legislation, reviewing where necessary the level of flexibility provided by permanent and non-permanent contracts; better anticipation and positive management of change, including economic restructuring, notably changes linked to trade opening, so as to minimise their social costs and facilitate adaptation; support for transitions in occupational status, including training, self-employment, business creation and geographic mobility; the promotion and dissemination of innovative and adaptable forms of work organisation, including better health and safety and diversity of contractual and working time arrangements, with a view to improving quality and productivity at work; adaptation to new technologies in the workplace, determined action to transform undeclared work into regular employment (Integrated guideline No 20).
Podporovať pružnosť v spojení s istotou zamestnania a znižovať segmentáciu trhu: úpravami právnych predpisov v oblasti zamestnanosti, podľa potreby zmenami miery pružnosti poskytovanej zmluvami na dobú neurčitú a na dobu určitú; lepším predvídaním a pozitívnym riadením zmien, vrátane ekonomickej reštrukturalizácie, predovšetkým zmien spojených s otvorením trhu, aby sa minimalizovali ich sociálne náklady a uľahčila sa adaptabilnosť; podporou pri zmenách pracovného postavenia vrátane odbornej prípravy, samostatnej zárobkovej činnosti, založenia podnikateľského subjektu a geografickej mobility; podporovaním a rozširovaním inovačných a pružných foriem organizácie práce vrátane lepšieho zabezpečenia zdravia a bezpečnosti a rôznorodosti zmluvných dojednaní a dojednaní o pracovnom čase s cieľom zlepšiť kvalitu a produktivitu práce; zavádzaním nových technológií na pracoviskách, energickými opatreniami na premenu nenahlásenej práce na riadne zamestnanie.
Promote flexibility combined with employment security and reduce labour market segmentation through: the adaptation of employment legislation, reviewing where necessary the level of flexibility provided by permanent and non-permanent contracts; better anticipation and positive management of change, including economic restructuring, notably changes linked to trade opening, so as to minimise their social costs and facilitate adaptation; support for transitions in occupational status, including training, self-employment, business creation and geographic mobility; the promotion and dissemination of innovative and adaptable forms of work organisation, including better health and safety and diversity of contractual and working time arrangements, with a view to improving quality and productivity at work; adaptation to new technologies in the workplace, determined action to transform undeclared work into regular employment (Integrated guideline No. 20).
Podporovať pružnosť v spojení s istotou zamestnania a znižovať segmentáciu trhu: úpravami právnych predpisov v oblasti zamestnanosti, podľa potreby zmenami miery pružnosti poskytovanej zmluvami na dobú neurčitú a na dobu určitú; lepším predvídaním a pozitívnym riadením zmien, vrátane ekonomickej reštrukturalizácie, predovšetkým zmien spojených s otvorením trhu, aby sa minimalizovali ich sociálne náklady a uľahčila sa adaptabilnosť; podporou pri zmenách pracovného postavenia vrátane odbornej prípravy, samostatnej zárobkovej činnosti, založenia podnikateľského subjektu a geografickej mobility; podporovaním a rozširovaním inovačných a pružných foriem organizácie práce vrátane lepšieho zabezpečenia zdravia a bezpečnosti a rôznorodosti zmluvných dojednaní a dojednaní o pracovnom čase s cieľom zlepšiť kvalitu a produktivitu práce; zavádzaním nových technológií na pracoviskách, energickými opatreniami na premenu nenahlásenej práce na riadne zamestnanie.
Promote flexibility combined with employment security and reduce labour market segmentation, having due regard to the role of social partners
Podpora flexibility v kombinácii s istotou zamestnania a zníženie segmentácie trhu práce s náležitým zohľadnením úlohy sociálnych partnerov
Promote flexibility combined with employment security and reduce labour market segmentation, having due regard to the role of social partners
Podporiť flexibilitu v kombinácii s istotou zamestnania a znížiť segmentáciu pracovného trhu, s riadnym zohľadnením úlohy sociálnych partnerov
Promote flexibility combined with employment security, and reduce labour market segmentation, having due regard to the role of the social partners.
Podpora flexibility v kombinácii s istotou zamestnania a zníženie členitosti trhu práce s náležitým zohľadnením úlohy sociálnych partnerov.
Promote flexibility combined with employment security, and reduce labour market segmentation, having due regard to the role of the social partners.
Podpore flexibility v kombinácii s istotou zamestnania a zníženiu členitosti trhu práce s náležitým zohľadnením úlohy sociálnych partnerov;
Promote flexible and operational support strategies and aid modalities that are adapted to national and local situations, paying a specific attention to the analysis of risks of fragmentation related to decentralisation, and to the specific needs of situations of fragility, conflict torn or post conflict countries (e.g. capacity development, state building).
Podpora flexibilných stratégií prevádzkovej podpory a podmienok pomoci, ktoré zodpovedajú vnútroštátnym a miestnym situáciám, a osobitne zohľadňujú analýzu rizika fragmentácie vyplývajúcej decentralizácie, ako aj osobitné potreby v situáciách oslabenia alebo potreby krajín nachádzajúcich sa v konfliktoch alebo následne po nich (napr. vytváranie kapacít, budovanie štátu).
Promote full implementation of the Beijing Platform for Action including the development and updating of indicators, with the support of the European Institute for Gender Equality.
bude podporovať úplnú implementáciu Pekinskej akčnej platformy vrátane vývoja a aktualizácie príslušných ukazovateľov, za podpory Európskeho inštitútu pre rodovú rovnosť;
Promote further improvements in the transparency and accessibility of information on the physical commodity markets, including through the relevant regulators and institutions, to ensure the proper functioning of these markets.
podporí ďalšie zlepšenia v oblasti transparentnosti a dostupnosti informácií o fyzických komoditných trhoch, okrem iného prostredníctvom príslušných regulátorov a inštitúcií, s cieľom zaistiť riadne fungovanie týchto trhov.
Promote further market integration and competition
podporovali ďalšiu integráciu trhu a hospodársku súťaž;
promote future e-inclusion from pre-school age, without discrimination;
podporovala budúce digitálne začlenenie už v predškolskom veku bez diskriminácie,
Promote gender equality in all initiatives on immigration and integration of migrants.
podporovať rodovú rovnosť vo všetkých iniciatívach v oblasti imigrácie a integrácie migrantov.
promote gender mainstreaming in EC humanitarian aid operations by including the gender dimension as a part of thematic and technical reviews (including for capacity building) and evaluations
bude podporovať presadzovanie rodového hľadiska v komunitárnych operáciách humanitárnej pomoci prostredníctvom začlenenia rodového rozmeru do tematických a technických preskúmaní (vrátane vytvárania kapacít) a hodnotení;
promote gender-stimulating management practices;
presadzovať metódy riadenia zamerané na podporovanie rovnosti mužov a žien,
Promote globally, including through bilateral EC and Member State international S&T cooperation agreements, the principles set out in the Recommendation and associated Code of Practice on the management of IP20.
celosvetovo rozširovať – okrem iného prostredníctvom dvojstranných dohôd o vedecko-technickej spolupráci uzatvorených s ES a s jednotlivými členskými štátmi – princípy ustanovené v odporúčaní a súvisiaci kódex správania v oblasti správy práv duševného vlastníctva20.
Promote good governance in tax matters and support fight against tax evasion through international standards, cooperation to facilitate the conclusion and implementation of agreements such as Tax Information Exchange Agreements and, where appropriate, Double Taxation Conventions, adoption and implementation of the OECD transfer pricing guidelines in developing countries and ongoing research on country-by-country reporting standard for multi-national corporations.
presadzovať dobrú správu v daňových záležitostiach a podporovať boj proti daňovým únikom zavedením medzinárodných štandardov, spoluprácu na uľahčenie uzatvárania a uplatňovania dohôd, ako je dohoda o výmene daňových informácií a v prípade potreby dohovor o dvojitom zdanení, prijatie a uplatňovanie usmernení OECD pre transferové oceňovanie v rozvojových krajinách a prebiehajúce výskumné práce týkajúce sa vytvorenia štandardu finančného výkazníctva podľa jednotlivých krajín pre nadnárodné spoločnosti.
Promote good innovation management practices
podporovať dobrú prax v oblasti riadenia inovácií
Promote good practice internationally.
Podporovať osvedčené postupy na medzinárodnej úrovni.
promote greater consistency between macroeconomic, structural and employment policies.
presadzovať väčší súlad medzi makroekonomickými a štrukturálnymi politikami a politikami v oblasti zamestnanosti.
promote greater consistency between macroeconomic, structural and employment policies.
presadzovať väčší súlad medzi makroekonomickými a štrukturálnymi politikami a politikami v oblasti zamestnanosti.
promote greater efficiency in the use of financial and human resources, with practical actions to liberalise the services sector; effective management  governed by collective bargaining; adequate involvement of the private and voluntary sectors; and prudent assessments of services' efficiency and cost-effectiveness; and
Presadzovať efektívnejšie využívanie finančných a ľudských zdrojov prostredníctvom konkrétnych opatrení na liberalizáciu odvetvia služieb; efektívne riadenie regulované kolektívnym vyjednávaním; primerané zapojenie súkromného sektora a dobrovoľníckej práce; pozorné posúdenie efektívnosti a hospodárnosti služieb.
promote greater efficiency in the use of financial and human resources, with practical actions to liberalise the services sector; effective management governed by collective bargaining; adequate involvement of the private and voluntary sectors; and prudent assessments of services' efficiency and cost-effectiveness; and
Presadzovať efektívnejšie využívanie finančných a ľudských zdrojov prostredníctvom konkrétnych opatrení na liberalizáciu odvetvia služieb; efektívne riadenie regulované kolektívnym vyjednávaním; primerané zapojenie súkromného sektora a dobrovoľníckej práce; pozorné posúdenie efektívnosti a hospodárnosti služieb.“
promote greater efficiency in the use of financial and human resources, with practical actions to liberalise the services sector; increased competitiveness, effective management governed by collective bargaining; greater involvement of the private and voluntary sectors; and prudent assessments of services' efficiency and cost-effectiveness; and
Presadzovať efektívnejšie využívanie finančných a ľudských zdrojov prostredníctvom konkrétnych opatrení na liberalizáciu odvetvia služieb; vyššiu úroveň konkurencieschopnosti regulovanú efektívne riadenie regulované kolektívnym vyjednávaním; väčšie zapojenie súkromného sektora a dobrovoľníckej práce; pozorné posúdenie efektívnosti a hospodárnosti služieb.“
promote greater efficiency in the use of financial and human resources, with practical actions to liberalise the services sector; increased competitiveness, governed by collective bargaining; greater adequate involvement of the private and voluntary sectors; and prudent assessments of services' efficiency and cost-effectiveness; and
Presadzovať efektívnejšie využívanie finančných a ľudských zdrojov prostredníctvom konkrétnych opatrení na liberalizáciu odvetvia služieb; vyššiu úroveň konkurencieschopnosti regulovanú kolektívnym vyjednávaním; väčšie primerané zapojenie súkromného sektora a dobrovoľníckej práce; pozorné posúdenie efektívnosti a hospodárnosti služieb.“
promote greater efficiency in the use of financial and human resources, with practical actions to liberalise the services sector; increased competitiveness, governed by collective bargaining; greater involvement of the private and voluntary sectors; and prudent assessments of services' efficiency and cost-effectiveness; and
Presadzovať efektívnejšie využívanie finančných a ľudských zdrojov prostredníctvom konkrétnych opatrení na liberalizáciu odvetvia služieb; vyššiu úroveň konkurencieschopnosti regulovanú kolektívnym vyjednávaním; väčšie zapojenie súkromného sektora a dobrovoľníckej práce; pozorné posúdenie efektívnosti a hospodárnosti služieb.“
promote greater efficiency in the use of financial and human resources, with practical actions to liberalise the services sector; increased competitiveness, governed by collective bargaining; greater involvement of the private and voluntary sectors; and prudent assessments of services' efficiency and cost-effectiveness; and
Presadzovať efektívnejšie využívanie finančných a ľudských zdrojov prostredníctvom konkrétnych opatrení na liberalizáciu odvetvia služieb; vyššiu úroveň konkurencieschopnosti regulovanú kolektívnym vyjednávaním; väčšie zapojenie súkromného sektora a dobrovoľníckej práce; pozorné posúdenie efektívnosti a hospodárnosti služieb.
promote greater efficiency in the use of financial and human resources;
Presadzovať efektívnejšie využívanie finančných a ľudských zdrojov.
promote greater efficiency in the use of financial and human resources; and
Presadzovať efektívnejšie využívanie finančných a ľudských zdrojov.
promote greater efficiency in the use of financial and human resources; effective management governed by collective bargaining; adequate involvement of the private and voluntary sectors; and prudent assessments of services' efficiency and cost-effectiveness; and
presadzovať efektívnejšie využívanie finančných a ľudských zdrojov; efektívne riadenie regulované kolektívnym vyjednávaním; primerané zapojenie súkromného sektora a dobrovoľníckej práce; pozorné posúdenie efektívnosti a hospodárnosti služieb,
promote greater global regulatory convergence - including where appropriate the adoption of European standards - internationally through international organisations and bilateral agreements;
medzinárodne podporovať intenzívnejšie celosvetové zbližovanie regulačných prostriedkov – vrátane prípadného prijatia európskych noriem – prostredníctvom medzinárodných organizácií a bilaterálnych dohôd,
Promote Green Public Procurement
Podpora zeleného verejného obstarávania
promote health and prevent disease through action on health determinants across all Community policies and activities.
podporovať zdravie a prevenciu chorôb prostredníctvom akcií zameraných na určujúce faktory zdravia vo všetkých politikách a činnostiach Spoločenstva.
promote health and safety at international level (cf point 9).
podporiť zdravie a bezpečnosť v celosvetovom meradle (pozri bod 9).
promote health and safety at international level.
podporiť zdravie a bezpečnosť v celosvetovom meradle.
Promote health awareness
Podpora informovanosti o zdraví
Promote health by tackling determinants
Presadzovanie zdravia prostredníctvom riešenia oblasti determinantnov
Promote health by tackling determinants
Presadzovanie zdravia prostredníctvom riešenia oblasti determinantov
Promote health for prosperity and solidarity
Podporovať zdravie v záujme prosperity a solidarity
Promote health to improve prosperity and solidarity
Podporovať zdravie v záujme zlepšenia prosperity a solidarity
Promote healthier ways of life by tackling health determinants
Podporiť zdravší spôsob života zameraním sa na zdravotné determinanty
Promote healthier ways of life by tackling health determinants
Podporovať zdravší spôsob života formou zamerania sa na zdravotné determinanty
promote healthy lifestyles in accordance with European guidelines and the overall aims of the global strategy;
Presadzovať zdravý životný štýl v súlade s európskymi smernicami a celkovými cieľmi globálnej stratégie.
promote healthy lifestyles in accordance with European guidelines and the overall aims of the global strategy;
Presadzovať zdravý životný štýl v súlade s európskymi smernicami a celkovými cieľmi globálnej stratégie;
promote heritage as a source of inspiration for contemporary creation and innovation, and highlight the potential for cross-fertilisation and stronger interaction between the cultural and creative sectors and communities and the heritage sector;
podporovať kultúrne dedičstvo ako zdroj inšpirácie pre súčasnú tvorbu a inováciu a zdôrazňovať potenciál výmeny poznatkov a skúseností a silnejšej spolupráce medzi kultúrnymi a tvorivými sektormi a spoločenstvami a sektorom kultúrneho dedičstva;
promote impact assessment procedures and put in place an "Office of advocacy" system after its role and competences are clearly defined;
sa podporili postupy analýzy vplyvu a aby sa po jasnom určení jeho úlohy a právomocí zaviedol systém „Office of advocacy“,
promote impact assessment procedures and put in place an "Office of advocacy" system;
sa podporili postupy analýzy vplyvu a aby sa zaviedol systém „Office of advocacy“,
promote improved cooperation between Member States' Coastguards and appropriate agencies;
bude podporovať spoluprácu medzi pobrežnými strážami členských štátov a príslušnými agentúrami,
Promote improved screening methods, fully respecting fundamental rights; such methods should underpin development of a ‘Check point of the future’ – such as security corridors which would allow a high number of passengers being controlled with minimum hassle and intrusion.
Podporiť zdokonalené skríningové metódy, ktoré v plnej miere dodržiavajú základné práva; takéto metódy by mali podporovať vytvorenie „kontrolného bodu budúcnosti“ – napríklad bezpečnostných koridorov, ktoré by umožnili skontrolovať veľký počet cestujúcich s minimálnymi nepríjemnosťami a obťažovaním.
Promote inclusive education and lifelong learning for pupils and students with disabilities.
Podporovať inkluzívne, ako aj celoživotné vzdelávanie žiakov a študentov so zdravotným postihnutím.
promote inclusive governance structures for MPAs which enable wide stakeholder participation (e.g. local authorities, local communities, economic actors etc.) in MPA management;
bude podporovať inkluzívne štruktúry riadenia chránených morských oblastí, ktoré umožňujú širokú účasť zainteresovaných strán (napríklad miestnych orgánov, miestnych spoločenstiev, hospodárskych subjektov atď.) pri spravovaní chránených morských oblastí,
Promote inclusive teaching and learning methods
Podpora metód inkluzívnej výučby a inkluzívneho učenia
Promote increased international use of the Policy Coherence for Development approach.
Podpora zvýšeného využívania prístupu založeného na súdržnosti politík v záujme rozvoja na medzinárodnej úrovni.
promote industrial research, development and innovation on advanced manufacturing technologies, building on the ‘Factories for the Future’ initiative, in order to facilitate the modernisation of the EU industrial base and providing a response to societal challenges like energy efficiency, climate change and resource scarcity;
bude propagovať priemyselný výskum, vývoj a inovácie pokročilých výrobných technológií, pričom bude stavať na iniciatíve „závody budúcnosti“, aby podporila modernizáciu priemyselnej základne EÚ a poskytla odpoveď na spoločenské výzvy, akými sú energetická účinnosť, zmena klímy a nedostatok zdrojov;
promote industry participation in EU and national R&D programmes run in cooperation with the European Commission for increasingly sustainable extraction and a programme for the use of raw materials through technological improvement;
podporovať účasť priemyslu na programoch EÚ a členských štátov v oblasti výskumu a vývoja, ktoré prebiehajú v spolupráci s Európskou komisiou na zvýšenie trvalej udržateľnosti ťažby, a na programe využívania surovín zlepšenými technológiami;
promote industry participation in EU and national R&D programmes run in cooperation with the European Commission for increasingly sustainable extraction and a programme for the use of raw materials through technological improvement;
podporovať účasť priemyslu na programoch EÚ a členských štátov v oblasti výskumu a vývoja, ktoré prebiehajú v spolupráci s Európskou komisiou na zvýšenie trvalej udržateľnosti ťažby, a na programe využívania surovín zlepšenými technológiami;
Promote information on SME access to capital markets
Podpora informovanosti o prístupe MSP na kapitálové trhy
promote information society tools and innovative approaches in youth information, including those aiming at enabling young people with fewer opportunities to access information;
presadzovať nástroje informačnej spoločnosti a inovačné prístupy v informovanosti mladých ľudí, vrátane tých, ktoré sa zameriavajú na to, aby umožnili mladým ľuďom s menšími príležitosťami prístup k informáciám.
Promote information/training on the obligations and rights of employers and workers.
Podporovať informovanosť a vzdelávanie v súvislosti s povinnosťami a právami zamestnávateľov ako aj zamestnancov.
promote initiatives bringing together higher education and businesses to improve Europe's highly skilled workforce, such as an e-skills initiative focused on advanced ICT users in industry, and the Universities-Business Forum pilot action funding Knowledge Alliances between universities and businesses;
bude podporovať iniciatívy, ktoré spájajú inštitúcie vysokoškolského vzdelávania a podniky s cieľom zlepšiť úroveň vysokokvalifikovaných európskych pracovníkov, napr. iniciatívu o elektronických zručnostiach, ktorá je zameraná na pokročilých priemyselných používateľov IKT a „znalostné aliancie“ medzi vzdelávacími inštitúciami a podnikmi, financované prostredníctvom pilotnej akcie spočívajúcej vo vytvorení fóra medzi univerzitami a podnikmi;