natgillin/translations-raw huggingface dataset:
sketch or photograph of the location and method of affixing statutory plates and inscriptions on the body of the tractor.
náčrtok alebo fotografia umiestnenia a spôsob upevnenia povinných štítkov a nápisov na karosériu traktora.
sketch or photograph of the relevant parts of the tractor.
náčrtok alebo fotografia príslušných častí traktora.
Sketches trends and developments
načrtáva trendy a vývoj,
Ski-runs, ski-lifts and cable-cars and associated developments;
zjazdovky, vleky a lanovky a pridružené zariadenia;
Skilful use of CAP instruments and land policy can ensure that farming remains feasible and economically viable, even for smaller businesses, thus preventing land concentration.
Šikovným využitím nástrojov SPP a pôdnou politikou je možné zabezpečiť, aby bola výroba možná a ekonomicky rentabilná aj pre malé poľnohospodárske podniky, čo by zase zabránilo koncentrácii pôdy.
Skill acquisition and development are essential for the performance and modernisation of labour markets in order to provide new forms of flexibility and security for job seekers, employees, and employers alike.
Nadobúdanie a rozvoj zručností je nevyhnutný pre výkonnosť a modernizáciu trhov práce s cieľom zabezpečiť nové formy flexibility a bezpečnosti pre uchádzačov o zamestnanie, zamestnancov, ako aj zamestnávateľov.
Skill and knowledge needs will change.
Budú sa požadovať iné schopnosti a znalosti.
Skill and knowledge needs will change.
Zmenia sa požiadavky na schopnosti a znalosti.
Skill mismatches hinder in particular the reintegration of the long-term unemployed, although retraining measures are being intensified.
Aj keď sú rekvalifikačné opatrenia stále intenzívnejšie, nesúlad vyžadovanej a ponúkanej kvalifikácie bráni reintegrácii dlhodobo nezamestnaných.
Skill mismatches, where they exist, should be reduced in order to decrease unemployment, in particular among young people.
Existujúci nesúlad medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami je potrebné zmenšiť, aby sa znížila nezamestnanosť, a to najmä u mladých ľudí.
Skill mismatches, where they exist, should be reduced in order to decrease unemployment, in particular among young people.
Existujúci nesúlad medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami je potrebné zmenšiť, aby sa znížila nezamestnanosť, a to najmä u mladých ľudí.
Skill mismatches, where they exist, should be reduced in order to decrease unemployment, in particular among young people.
Existujúci nesúlad medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami je potrebné zmenšiť, aby sa znížila nezamestnanosť, a to najmä u mladých ľudí.“
Skill shortages in the labour market are likely to grow as a result of the demographic changes in the coming years.
Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily na trhu práce sa pravdepodobne bude v ďalších rokoch v dôsledku demografických zmien zvyšovať.
Skill shortages were identified as a key challenge in a wide range of different industries, including the ICT and engineering industries, the textile and leather industries, and a number of basic and intermediate goods industries.
Nedostatok kvalifikácie bol identifikovaný ako kľúčová výzva v širokom spektre rôznych odvetví vrátane informačných a komunikačných technológií, strojárenského priemyslu, textilného a kožiarskeho priemyslu, prvovýroby a výroby polotovarov.
Skill training for the unemployed to be organised by the public authorities, using appropriate agencies
praktické školenia pre nezamestnaných organizované verejnými orgánmi, prostredníctvom príslušných agentúr
Skill training for the unemployed to be organised by the public authorities, using appropriate agencies.
Praktické školenia pre nezamestnaných organizované verejnými orgánmi prostredníctvom príslušných agentúr.
Skilled illegal migrants may find it difficult to work in the sector in which they were trained not only because they lack appropriate work permits, but also because their qualifications are not recognised within the EU.
Pre kvalifikovaných nelegálnych migrantov je niekedy problém pracovať v sektore, v ktorom boli vyškolení, nielen preto, že nemajú potrebné pracovné povolenie, ale aj preto, že v EÚ im neuznali kvalifikáciu.
Skilled jobs/conditions of entry and residence of third-country nationals
Podmienky vstupu a pobytu štátnych príslušníkov tretích krajín na účely vysokokvalifikovaného zamestnania
Skilled jobs/conditions of entry and residence of third-country nationals
Vysokokvalifikované zamestnanie/podmienky vstupu a pobytu štátnych príslušníkov tretích krajín
Skilled labour shortages are forecast to become even more pronounced in the future.
Nedostatky kvalifikovanej pracovnej sily sa podľa prognózy majú v budúcnosti ešte väčšmi prehĺbiť.
Skilled migrants who have acquired tertiary education or professional training in destination countries can be an asset to source countries if they are enabled to transfer their skills and services.
Kvalifikovaní migranti, ktorí v cieľových krajinách získali vysokoškolské vzdelanie alebo odbornú kvalifikáciu, môžu byť cenným prínosom pre krajiny pôvodu, ak im bude umožnené uplatniť v nej svoje poznatky a služby.
Skilled migrants who have acquired tertiary education or professional training in destination countries can be an asset to source countries if they are enabled to transfer their skills and services.
Kvalifikovaní migranti, ktorí v cieľových krajinách získali vysokoškolské vzdelanie alebo odbornú kvalifikáciu, môžu byť cenným prínosom pre krajiny pôvodu, ak im bude umožnené uplatniť v nej svoje poznatky a služby.
Skilled personnel, anticipating training needs, and ensuring the sector connects with young people:
Kvalifikovaní zamestnanci, dostatočné predvídanie potrieb v oblasti odbornej prípravy a propagovanie odvetvia medzi mladými ľuďmi
Skilled personnel, anticipating training needs, and ensuring the sector connects with young people: Given the average size of companies, it is increasingly important to have sufficient availability of skilled personnel.
Kvalifikovaní zamestnanci, dostatočné predvídanie potrieb v oblasti odbornej prípravy a propagovanie odvetvia medzi mladými ľuďmi: Vzhľadom na priemernú veľkosť podnikov je ešte dôležitejšie mať k dispozícií dostatok kvalifikovaných zamestnancov.
skilled staff working for fair pay.
kvalifikovaný a spravodlivo odmeňovaný personál.
Skilled work would win out over unskilled work, large multinationals over local and small providers, and young, specialised and mobile workers over the older and less flexible.
Získava kvalifikovaná práca oproti strácajúcej nekvalifikovanej, veľké nadnárodné podniky oproti miestnym a malým poskytovateľom, mladé, špecializované a miestne flexibilné pracovné sily oproti starším a menej flexibilným ľuďom.
Skills
zručnosti
Skills Accreditation for Entrepreneurs, unlike workers, can rarely be undertaken and are unrecognised by society for the contribution made.
Podnikatelia sa na rozdiel od pracovníkov len zriedka dočkajú osvedčenia o svojich schopnostiach či uznania spoločnosti za svoj prínos.
Skills acquired by this route are not adequately recognised because they are not certified, and so no formal, recognised qualifications are issued for them.
Takto získané spôsobilosti nie sú dostatočne uznávané, pretože nie sú oficiálne certifikované a teda sa za ne neudeľujú uznávané diplomy.
Skills acquired by this route are not adequately recognised because they are not certified, and so no formal, recognised qualifications are issued for them.
Takto získané spôsobilosti nie sú dostatočne uznávané, pretože nie sú oficiálne certifikované a teda sa za ne neudeľujú uznávané diplomy.
Skills acquisition
Získavanie schopností
Skills acquisition and animation
Získavanie odborných schopností a oživenie
Skills and competences acquired through non-formal and informal learning
Zručnosti a znalosti získané neformálnym vzdelávaním a informálnym učením sa
Skills and competences are the backbone of competition in a knowledge-based economy.
Zručnosti a schopnosti majú zásadný význam pre súťaž v rámci hospodárstva založeného na vedomostiach.
Skills and competencies are key for SMEs and in particular for the craft sector.
Zručnosti a kompetencie sú pre MSP a obzvlášť odvetvie remesiel kľúčové.
Skills and education (or their lack) is one key explanation, but difficult transitions and labour market segmentation are also parts of the problem.
Zručnosti a vzdelanie, respektíve ich nedostatok, sú jedným z kľúčových vysvetlení, ale súčasťou problému sú aj ťažkosti pri prechode a segmentácia trhu práce.
Skills and knowledge
Zručnosti a znalosti
Skills and knowledge acquired during basic training become obsolete over time, and therefore more investment in further training is particularly important as working lives become longer as people start working earlier and retire later.
Aktívny život, ktorý sa predlžuje postupným vstupom na trh práce a neskorším odchodom do dôchodku, si vyžaduje najmä vyššie investície do ďalšieho vzdelávania, pretože odborné znalosti a získané vedomosti počas prvotného vzdelávania sa postupom času stávajú zastaralými.
Skills and mobility
Zručnosti a mobilita
skills and mobility;
zručnosti a mobilita,
Skills and qualifications are an important determinant of individual income and employability and a substantial contributor to labour productivity.
Zručnosti a kvalifikácie sú dôležitým faktorom príjmu a zamestnateľnosti jednotlivca a podstatne prispievajú k produktivite pracovnej sily.
skills and qualifications focused on the needs of digital technology users, and reskilling are therefore key issues:
zručností a kvalifikácií zameraných na potreby používateľov digitálnych technológií, a preto je zásadnou otázkou rekvalifikácia,
skills and technologies are effectively transferred;
dosiahol skutočný transfer zručností a technológií,
Skills and training
Zručnosti a odborná príprava
Skills and work
Schopnosti a práca
Skills are Europe's key asset.
Výhodou Európy je jej know-how.
Skills are the key element for Europe's economic and productivity growth and for job creation.
Zručnosti predstavujú kľúčový prvok hospodárskeho rastu, zvyšovania produktivity v Európe a vytvárania pracovných miest.
Skills are what should be developed: through design, manufacturing procedures and intelligent textiles.
Toto treba rozvíjať prostredníctvom dizajnu, výrobnými postupmi a pozoruhodnými materiálmi.
Skills assessment
Hodnotenie zručností
skills assessments to identify existing skills and upskilling needs;
hodnotenie zručností v záujme identifikácie aktuálnych zručností a potreby zvyšovania ich úrovne;
Skills audits of this kind are already available in different European countries and can be sources of inspiration for countries wishing to develop them.
Audity zručností tohto druhu už sú v rôznych európskych krajinách k dispozícii a môžu byť zdrojom inšpirácie pre krajiny, ktoré majú záujem ich zaviesť.
Skills base
Základňa zručností
Skills can of course also be acquired outside the labour market, and this should be given greater recognition.
Môžu sa však získať aj mimo pracovného trhu, čo by sa malo viac ceniť.
Skills competitions and role models could be encouraged to showcase skills or schools and to inspire young men and women.
Treba podporovať súťaže zamerané na zručnosti a profesijné vzory, aby prezentovali zručnosti alebo školy a inšpirovali mladých ľudí.
Skills developed through these programmes are generally considered to be drivers of productivity and innovation.
Zručnosti vyvinuté prostredníctvom týchto programov sa všeobecne považujú za stimuly produktivity a inovácie.
Skills Development
Rozvoj zručností
Skills development and life-long learning support 'flexicurity' policies by enhancing flexibility, employment security and mobility between jobs.
Rozvíjaním kvalifikácií a celoživotným vzdelávaním sa podporuje politika flexiistoty prostredníctvom posilňovania flexibility, istoty zamestnania a mobility, pokiaľ ide o zmenu pracovného miesta.
Skills development and life-long learning will be supported by an "updated strategic framework for European cooperation in education and training" and specific measures to promote quality of and mobility in vocational education and training.
Rozvíjanie zručností, ako aj celoživotné vzdelávanie budú mať podporu v „aktualizovanom strategickom rámci európskej spolupráce v oblasti vzdelávania a odbornej prípravy“, ako aj v osobitných opatreniach na zvyšovanie kvality a mobility v oblasti odborného vzdelávania a odbornej prípravy.
Skills development as a route to recovery is also highlighted in the Annual Growth survey for 20162.
Rozvoj zručností ako cesta k oživeniu hospodárstva sa zdôrazňuje aj v ročnom prieskume rastu na rok 20162.
Skills development programmes would offer personal training and career programmes to each employee.
Programy na zvyšovanie kvalifikácie by každému zamestnancovi ponúkali osobné programy odbornej prípravy a kariéry.
Skills development should be a continuing feature of young people's career development.
Vývin zručností by mal byť nepretržitou súčasťou kariérneho vývinu mladých ľudí.
Skills development was stimulated by a system of job rotation, allowing workers to train while unemployed persons temporarily replace them.
Zvyšovanie kvalifikácie podporoval systém rotácie v zamestnaní, ktorý umožňoval pracovníkom zúčastňovať sa na odbornej príprave, kým nezamestnané osoby dočasne vykonávali ich prácu.
Skills feature as a major policy element in the Europe 2020 agenda.
Zručnosti sú hlavným politickým prvkom v programe Európa 2020.
skills for providing assistance to disabled persons and persons with reduced mobility travelling with a recognised assistance animal, including the role and the needs of those animals;
schopnosti poskytnúť pomoc zdravotne postihnutým osobám a osobám so zníženou pohyblivosťou cestujúcich s vodiacim zvieraťom s príslušným osvedčením vrátane znalostí o úlohe a potrebách uvedených zvierat;
skills for providing assistance to persons with reduced mobility travelling with a recognised assistance animal, including the role and the needs of those animals;
zručnosti pri poskytovaní pomoci osobám so zníženou pohyblivosťou, ktoré cestujú s uznaným asistenčným zvieraťom, vrátane úlohy a potrieb týchto zvierat,
Skills for Success: Employability Skills for Women, promoted by AMIDEAST11,
Skills for Success: Employability Skills for Women (Zručnosti pre úspech: zručnosti zvyšujúce zamestnateľnosť žien), s podporou AMIDEAST11,
Skills for the Blue Economy
Zručnosti pre modrú ekonomiku
Skills for the low carbon economy: The move to the low carbon society will need to be accompanied by identification and provision of new skills for new jobs, including "green-collar" jobs.
Zručnosti na podporu hospodárstva produkujúceho nízke emisie CO2: Prechod na spoločnosť produkujúcu nízke emisie CO2 bude musieť sprevádzať zistenie a zabezpečenie nových zručností pre nové pracovné miesta vrátane pracovných miest v oblasti ochrany životného prostredia a poľnohospodárstva (tzv. green-collar jobs).
Skills gained by this route are not adequately recognised, because no formal certificates are issued for them.
Takto získané spôsobilosti nie sú dostatočne uznávané, pretože sa za ne neudeľujú oficiálne diplomy.
Skills gained by this route are not adequately recognised, because no formal certificates are issued for them.
Takto získané spôsobilosti nie sú dostatočne uznávané, pretože sa za ne neudeľujú oficiálne diplomy.
Skills gaps and mismatches are striking.
Chýbajúce zručnosti a nesúlad medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami je markantný.
Skills gaps and opportunity gaps may lead to segmentation in sectors and workplaces as well as in outcomes on the labour market.
Rozdiely v kvalifikácii a pracovných príležitostiach môžu viesť k segmentácii v sektoroch a na pracoviskách, ako aj vo výsledkoch trhu práce.
Skills in several languages increase opportunities on the labour market, including the freedom to work or study in another Member State.
Znalosť viacerých jazykov umožňuje lepšie uplatnenie na trhu práce a dáva ľuďom slobodu pracovať alebo študovať v inom členskom štáte.
Skills include also the ability to relate one’s own creative and expressive points of views to the opinions of others and to identify and realise economic opportunities in cultural activity.
Zručnosti zahŕňajú takisto schopnosť spájať kreatívne a expresívne pohľady jednotlivca s názormi ostatných a určovať a uvedomovať si hospodárske príležitosti v kultúrnych aktivitách.
Skills include the ability to use and manipulate technological tools and machines as well as scientific data to achieve a goal or to reach a decision or conclusion, based on evidence.
Zručnosti zahŕňajú schopnosť používať a manipulovať s technickými nástrojmi a prístrojmi ako aj vedeckými údajmi na dosiahnutie cieľa alebo prijatie rozhodnutia alebo vyvodenie záveru na základe dôkazu.
Skills mapping
Mapovanie zručností
Skills matching can also be improved through reinforced cooperation with third countries in the areas of skills recognition, sharing information on labour market needs, and working with recruiters and employment agencies.
Prispôsobovanie zručností možno tiež zlepšiť prostredníctvom posilnenej spolupráce s tretími krajinami v oblastiach uznávania zručností a zdieľania informácií o potrebách trhu práce, ako aj vďaka spolupráci s náborovými pracovníkmi a zamestnávateľskými agentúrami.
Skills matter
Na zručnostiach záleží
Skills mismatches and shortages can also hinder productivity growth and the reallocation of resources across sectors within and across Member States which in turn can create obstacles to reaping the full benefits of the Single Market and further lower resilience to shocks in vulnerable economies.
Nesúlad medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami môže brániť rastu produktivity a prerozdeľovaniu zdrojov medzi odvetviami v rámci jednotlivých členských štátov a medzi nimi, čo môže zasa viesť k vytvoreniu prekážok pri využívaní plných výhod jednotného trhu a k ďalšiemu zníženiu odolnosti proti otrasom v zraniteľných ekonomikách.
Skills mismatches and training issues are at the top of the industrial policy agenda.
Nesúlad požadovaných a ponúkaných zručností a problematika odbornej prípravy sú hlavnými témami programu priemyselnej politiky.
Skills mismatches and training issues are likely to remain a key challenge for EU industry in the coming years, especially as progress in manufacturing technologies will increase demand for specific skill and training sets.
Nesúlad medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami, ako aj otázky týkajúce sa odbornej prípravy budú pravdepodobne aj naďalej kľúčovou výzvou pre priemysel EÚ v najbližších rokoch, a to najmä v čase, keď pokrok vo výrobných technológiách prispeje k zvyšovaniu dopytu po osobitných zručnostiach a odbornej príprave.
Skills mismatches and weaknesses in the education and training system act as deterrents for higher education attainment.
Nepomer medzi existujúcimi a požadovanými zručnosťami a nedostatky v systéme vzdelávania a odbornej prípravy majú odrádzajúci účinok pre dosiahnutie vysokoškolského vzdelania.
Skills mismatches are still clear.
Stále je evidentný nesúlad medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami na trhu práce.
Skills mismatches have emerged with the rebalancing of the economy, making re-skilling and up-skilling a challenge for the education and training system.
Obnovovanie rovnováhy v hospodárstve spôsobilo vznik nepomeru medzi existujúcimi a požadovanými zručnosťami, čo znamená, že rekvalifikácia a zvýšenie kvalifikácie budú pre systém vzdelávania a odbornej prípravy výzvou.
Skills mismatches have increased in many sectors or regions.
Nepomer medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami sa v mnohých sektoroch alebo regiónoch zvýšil.
Skills mismatches hinder productivity and growth and affect Member States' resilience to economic shocks.
Nesúlad medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami brzdí produktivitu a rast a ovplyvňuje odolnosť členských štátov voči hospodárskym šokom.
Skills mismatches in the labour market have been a growing concern in most Member States.
Nesúlad zručností a potrieb trhu práce predstavuje rastúci problém vo väčšine členských štátov.
Skills needed include: the ability to search, collect and process information and use it in a critical and systematic way, assessing relevance and distinguishing real from virtual while recognising the links.
Potrebné zručnosti zahŕňajú: schopnosť vyhľadávať, zbierať a spracúvať informácie a používať ich kritickým a systematickým spôsobom, posudzovať relevantnosť a rozlišovať medzi skutočnosťou a virtuálnym svetom a zároveň rozpoznávať prepojenia.
Skills needed to exploit opportunities may be in short supply.
Schopnosti potrebné na využívanie možností môžu byť nedostatočné.
Skills policies are among them.
Patria medzi ne aj opatrenia na rozvoj zručností.
Skills relate to both appreciation and expression: self-expression through the variety of the media with individuals’ innate capacities and appreciation and enjoyment of works of art and performances.
Zručnosti súvisia s uvedomovaním si a vyjadrovaním: vyjadrovanie vlastných pocitov a myšlienok pomocou rozličných médií s vrodenými schopnosťami jednotlivca a ocenenie a radosť z umeleckých diel a predstavení.
Skills relate to proactive project management (involving skills such as planning, organising, managing, leadership and delegation, analysing, communicating, de-briefing and evaluating and recording), and the ability to work both as an individual and collaboratively in teams.
Zručnosti sa vzťahujú na proaktívne riadenie projektov (zahŕňajú zručnosti ako plánovanie, organizovanie, riadenie, vedenie a poverovanie, analyzovanie, sprostredkovanie, vyhodnocovanie, hodnotenie a zaznamenávanie) a na schopnosť pracovať individuálne a spolupracovať v tímoch.
Skills relate to the ability to engage effectively with others in the public domain, display solidarity and interest in solving problems affecting the local and wider community.
Zručnosti sa vzťahujú na schopnosť účinne komunikovať s inými ľuďmi vo verejnej sfére, prejavovať solidaritu a záujem pri riešení problémov, ktoré sa týkajú miestnej aj širšej komunity.
Skills related to each vocation, embedded in teaching and examinations in curricula such as engineering, mathematics and biotechnology
zručnosti súvisiace s jednotlivými povolaniami, ktoré budú začlenené do výuky a skúšok v študijných programoch, ako je strojárstvo, matematika a biotechnológia
skills related to each vocation, embedded in teaching and examinations in curricula such as engineering, mathematics and biotechnology;
zručnosti súvisiace s jednotlivými povolaniami, ktoré budú začlenené do výuky a skúšok v študijných programoch, ako je strojárstvo, matematika a biotechnológia
skills related to each vocation, embedded in teaching and examinations in curricula such as engineering, mathematics and biotechnology;
zručnosti súvisiace s jednotlivými povolaniami, ktoré budú začlenené do výuky a skúšok v študijných programoch, ako je strojárstvo, matematika a biotechnológia,
Skills retention and development need to be ensured in Euratom research.
Je potrebné zabezpečiť zachovanie a rozvoj zručností vo výskume Euratomu.
Skills shortages and limited training provision
Nedostatočné zručnosti a obmedzené poskytovanie odbornej prípravy
Skills shortages in areas of persistent high growth coexist with areas of persistent high unemployment.
V oblastiach so sústavným vysokým rastom vládne nedostatok týchto vysokokvalifikovaných pracovných síl, zatiaľ čo v iných oblastiach prevláda sústavná vysoká nezamestnanosť.
skills shortages, especially measures to overcome lack of skilled technicians and engineers.
nedostatky v kvalifikácii, najmä opatrenia na prekonanie nedostatku kvalifikovaných technikov a inžinierov.
Skills strategy and human capital
Stratégia v oblasti zručností a ľudského kapitálu
Skills strategy and human capital (Communication)
Stratégia v oblasti zručností a ľudského kapitálu (oznámenie)
Skills to be tested
zručnosti, ktoré sa majú testovať
Skills to communicate constructively in different environments, express and understand different viewpoints negotiate with the ability to create confidence, and feel empathy are the core of this competence.
Zručnosti konštruktívne komunikovať v rozličných prostrediach, vyjadrovať a porozumieť odlišným stanoviskám, vyjednávať so schopnosťou vytvárať dôveru a cítiť empatiu sú jadrom tejto zručnosti.