natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Flexicurity involves four key components that should be taken into account: flexible and reliable contractual arrangements through modern labour laws; collective agreements and work organisation; comprehensive lifelong learning (LLL) strategies to ensure the continual adaptability and employability of workers, particularly the most vulnerable; effective active labour market policies (ALMP) that help people cope with rapid change, reduce unemployment spells and ease transitions to new jobs; and modern social security systems that provide adequate income support, encourage employment and facilitate labour market mobility (this includes broad coverage of social protection provisions, unemployment benefits, pensions and healthcare, that help people combine work with private and family responsibilities such as childcare).
Flexiistota obsahuje štyri základné zložky, ktoré je potrebné brať na zreteľ: flexibilné a spoľahlivé podmienky pracovných zmlúv stanovené prostredníctvom moderného pracovného práva; kolektívne dohody a organizáciu práce; stratégie komplexného celoživotného vzdelávania na zabezpečenie nepretržitej prispôsobivosti a zamestnateľnosti pracovníkov, najmä najzraniteľnejších pracovníkov; účinné aktívne politiky trhu práce, ktoré pomáhajú ľuďom zvládnuť rýchlu zmenu, znižovať obdobia nezamestnanosti a uľahčujú im prechod na nové pracovné miesto; a moderné systémy sociálneho zabezpečenia, ktoré poskytujú primeranú príjmovú podporu, podporujú zamestnanosť a uľahčujú mobilitu na pracovnom trhu (sem patrí široký rámec opatrení sociálnej ochrany, dávok v nezamestnanosti, dôchodkov a zdravotnej starostlivosti, ktoré pomáhajú ľuďom spájať prácu so súkromnými a rodinnými povinnosťami, napríklad so starostlivosťou o deti).
Flexicurity is a comprehensive approach to labour market policy which combines sufficient flexibility in contractual arrangements – to allow firms and employees to cope with change - with the provision of security for workers to stay in their jobs or be able to find a new one quickly with the assurance of an adequate income in between jobs.
Flexiistota je všeobecný prístup k politike v oblasti trhu práce, ktorý je spojením dostatočnej flexibility v zmluvných záväzkoch – s cieľom umožniť firmám a zamestnancom prispôsobovať sa zmene – a poskytnutia istoty pracovníkom, že nestratia zamestnanie alebo si budú môcť rýchlo nájsť nové, ako aj zabezpečenia primeraného príjmu vo období medzi dvoma zamestnaniami.
Flexicurity is a comprehensive approach to labour market policy which combines sufficient flexibility in contractual arrangements – to allow firms and employees to cope with change – with the provision of security for workers to stay in their jobs or be able to find a new one quickly with the assurance of an adequate income in between jobs.
Flexiistota je všeobecný prístup k politike v oblasti trhu práce, ktorý je spojením dostatočnej flexibility v zmluvných záväzkoch – s cieľom umožniť firmám a zamestnancom prispôsobovať sa zmene – a poskytnutia istoty pracovníkom, že nestratia zamestnanie alebo si budú môcť rýchlo nájsť nové, ako aj zabezpečenia primeraného príjmu v období medzi dvoma zamestnaniami.
Flexicurity is a more balanced approach to developments in the labour market.
Flexiistota predstavuje vyváženejší prístup k vývoju na trhu práce.
Flexicurity is an integrated policy approach that seeks to facilitate adaptability of workers and enterprises and to ensure that the EU can exploit the benefits from globalisation.
Flexiistota predstavuje integrovaný politický prístup, ktorého cieľom je uľahčiť prispôsobivosť pracovníkov a podnikov a umožniť EÚ využívať výhody plynúce z globalizácie.
Flexicurity is critical in this process.
Flexiistota zohráva v tomto procese významnú úlohu.
Flexicurity is not about one single labour market model or a single policy strategy.
Flexiistota neznamená jediný model trhu práce alebo jedinú politickú stratégiu.
Flexicurity may be a way of meeting businesses' need for flexible work, but only on condition that the associated security is comparable to that provided by a permanent job, as noted in a previous EESC opinion on flexicurity (CCMI/066).
Ako sa uvádza v predchádzajúcom stanovisku EHSV o flexiistote (CCMI 066), flexiistota môže byť riešením pre podniky, ktoré potrebujú flexibilnú pracovnú silu, avšak len za podmienky, že sa s takýmto pracovnými miestami spája porovnateľné zabezpečenie, ako v prípade stálych pracovných miest.
Flexicurity may be a way of meeting businesses' need for flexible work, but only on condition that the associated security is comparable to that provided by a permanent job, as noted in a previous EESC opinion on flexicurity (CCMI/066).
Ako sa uvádza v predchádzajúcom stanovisku EHSV o flexiistote (CCMI/066), flexiistota môže byť riešením pre podniky, ktoré potrebujú flexibilnú pracovnú silu, avšak len za podmienky, že sa s takýmto pracovnými miestami spája porovnateľné zabezpečenie, ako v prípade stálych pracovných miest.
Flexicurity may be a way of meeting businesses' need for flexible work, but only on condition that the associated security is comparable to that provided by permanent job.
Flexiistota môže byť riešením pre podniky, ktoré potrebujú flexibilnú pracovnú silu, avšak len pod podmienkou, že sa s takýmto pracovnými miestami spája porovnateľné zabezpečenie, ako v prípade stálych pracovných miest.
Flexicurity may be a way of meeting businesses' need for flexible work, but only on the proviso that the associated security is comparable to that provided by a permanent job.
Flexiistota môže byť riešením pre podniky, ktoré potrebujú flexibilnú pracovnú silu, avšak len za podmienky, že sa s takýmto pracovnými miestami spája porovnateľné zabezpečenie, ako v prípade stálych pracovných miest.
Flexicurity must provide effective security in changing circumstances: Changing economic conditions require a high degree of innovative adaptability not least in the labour markets.
Flexiistota musí vytvoriť účinnú istotu v procese zmien: Meniace sa hospodárske rámcové podmienky si vyžadujú vysokú mieru inovatívnej prispôsobivosti aj na trhoch práce.
FLEXICURITY PATHWAYS
PRÍSTUPY FLEXIISTOTY
Flexicurity policies are the best instrument to modernise labour markets: they must be revisited and adapted to the post-crisis context, in order to accelerate the pace of reform, reduce labour market segmentation, support gender equality and make transitions pay.
Politiky flexiistoty sú najlepším nástrojom modernizácie trhov práce: musia sa zrevidovať a prispôsobiť situácii po období krízy, aby sa zrýchlilo tempo reforiem, znížila roztrieštenosť trhu práce, podporila rodová rovnosť a aby sa príslušné prechody vyplatili.
Flexicurity policies helped to a certain extent to weather the crisis, but vulnerable groups are still in a serious situation.
Politiky flexiistoty pomohli do istej miery čeliť kríze, avšak situácia zraniteľných skupín je aj naďalej vážna.
Flexicurity policies often have budgetary costs and must remain fully compatible with sound and financially sustainable budgetary policies.
Politiky flexiistoty si často vyžadujú rozpočtové náklady a musia sa udržať v úplnom súlade s riadnymi a finančne udržateľnými rozpočtovými politikami.
Flexicurity policies within the European Employment Strategy recognize the necessity of a comprehensive approach in human resources policies and need for lifecycle approach to work in order to foster labour market participation and to remove existing obstacles.
Politiky flexiistoty v rámci európskej stratégie zamestnanosti uznávajú potrebu komplexného prístupu v politikách ľudských zdrojov a potrebu životného cyklu/celoživotného prístupu k práci, s cieľom podporiť mieru ekonomickej aktivity obyvateľstva a odstrániť existujúce prekážky.
Flexicurity policies – largely by introducing subsidised measures to offer training and reduce working time – helped to a certain extent to weather the crisis, but vulnerable groups are still in a serious situation.
Politiky flexiistoty pomohli do istej miery – z veľkej časti prostredníctvom spolufinancovaných opatrení na ponuku odbornej prípravy a skrátenie pracovnej doby – čeliť kríze, avšak situácia zraniteľných skupín je aj naďalej vážna.
Flexicurity policies: the experience of Member States
Politiky flexiistoty: skúsenosti členských štátov
Flexicurity principles argue for focusing on protecting and supporting workers in undertaking 'good' transitions in the labour market, rather than preserving particular jobs.
Podľa zásad flexiistoty by sa pozornosť mala sústreďovať na ochranu a podporu pracovníkov pri uskutočňovaní „dobrých prechodov“ na trhu práce skôr než na zachovanie osobitných pracovných miest.
Flexicurity should be a part of a response to these external and internal trends and pressures, aiming for a fair balance between remuneration for labour and  return on capital workers and employers."
Flexiistota by mala byť súčasťou reakcie na tieto vonkajšie i vnútorné trendy a tlaky s cieľom nájsť primeranú rovnováhu medzi finančným ohodnotením práce a zúročovaním kapitálu zamestnancami a zamestnávateľmi.“
Flexicurity should be a part of a response to these external and internal trends and pressures, aiming for a fair balance between social, environmental and economic progress.
Flexiistota by mala byť súčasťou reakcie na tieto vonkajšie i vnútorné trendy a tlaky s cieľom nájsť primeranú rovnováhu medzi sociálnym, environmentálnym a ekonomickým pokrokom.
Flexicurity should be a part of a response to these external and internal trends and pressures, aiming for a fair balance between workers and employers.
Flexiistota by mala byť súčasťou reakcie na tieto vonkajšie i vnútorné trendy a tlaky s cieľom nájsť primeranú rovnováhu medzi zamestnancami a zamestnávateľmi.
Flexicurity should be applied with a holistic and consistent approach.
Flexiistotu treba uplatňovať komplexne a systematicky.
Flexicurity should certainly play an important role.
Flexiistota by nepochybne mala zohrávať dôležitú úlohu.
Flexicurity strategies should be designed and implemented to support employment and facilitate labour mobility through the four mutually reinforcing components of: (i) flexible and reliable contractual arrangements, (ii) comprehensive life-long learning strategies, (iii) effective active labour market policies, and, (iv) adequate income support systems.
Stratégie flexicurity (koncept spájajúci požiadavky na flexibilitu pracovnoprávnych vzťahov s potrebou istoty pracovných miest pre pracovníkov) by sa mali vytvárať a implementovať tak, aby podporovali zamestnanosť a uľahčovali mobilitu pracovných síl pomocou štyroch vzájomne sa posilňujúcich faktorov: i) flexibilné a spoľahlivé zmluvné úpravy, ii) komplexné stratégie celoživotného vzdelávania, iii) účinné aktívne politiky trhu práce a iv) primerané systémy zabezpečenia príjmu.
Flexicurity that is properly financed and managed and active inclusion are crucial in preserving and consolidating the cohesion and solidarity of society at a time of globalisation and demographic change in Europe.
Správne financovaná a riadená flexiistota a aktívne začlenenie sú kľúčovým prvkom zachovania a upevňovania súdržnosti a solidarity spoločnosti v časoch globalizácie a demografických zmien v Európe.
Flexicurity was expensive for the Danish taxpayer, and its general application at EU level could not be considered without first addressing the question of tax harmonisation as well, which was hardly an imminent option.
Flexiistota ale príde dánskych daňových poplatníkov draho a o jej zovšeobecnení na európskej úrovni sa môže uvažovať len vtedy, keď pristúpime aj k otázke daňovej harmonizácie, čo dnes nie je samozrejmosťou.
flexicurity,
flexiistota
Flexicurity, combined with comprehensive active inclusion policies, remains the right approach to both modernising labour markets and ensuring a successful recovery.
Flexiistota spojená s komplexnými aktívnymi politikami inklúzie bude i naďalej tým správnym prístupom na modernizovanie trhov práce a zabezpečenie úspešného oživenia.
Flexicurity-inspired reforms that improve the flexibility and security of labour markets are called for, including balancing employment protection and security in the market, bridging the gaps between emerging demands and the skills currently available in the labour market, promoting labour mobility across regions and between occupations, and enhancing the response of wages to productivity developments.
Sú potrebné reformy inšpirované flexiistotou, ktoré zlepšujú flexibilitu a istotu trhov práce vrátane nájdenia rovnováhy medzi ochranou zamestnania a istotou na trhu, preklenujú rozdiely medzi vznikajúcim dopytom a kvalifikáciami, ktoré sú v súčasnosti dostupné na trhu práce, podporujú pracovnú mobilitu medzi regiónmi a medzi zamestnaniami a posilňujú odozvu miezd na vývoj produktivity.
Flexicurity:
ECO/167
Flexicurity: the case of Denmark
Flexicurity podľa vzoru Dánska
Flexicurity: the case of Denmark
„Flexicurity podľa vzoru Dánska“
Flexicurity: the case of Denmark (I) (ECO - JUNE)
„Flexecurity“: pružný a sociálny pracovný trh na príklade Dánska (I) (ECO-JUIN)
Flexicurity: the case of Denmark (own-initiative)
Flexicurity podľa vzoru Dánska (stanovisko z vlastnej iniciatívy)
Flexicurity: the case of Denmark (own-initiative)
Flexicurity: prípad Dánska (z vlastnej iniciatívy)
Flexicurity: the case of Denmark.
„Flexicurity podľa vzoru Dánska“
flexitime improves gender equality in the labour market.
pružná pracovná doba podporuje rovnosť žien a mužov na trhu práce.
flexography - a printing activity using an image carrier of rubber or elastic photopolymers on which the printing areas are above the non-printing areas, using liquid inks which dry through evaporation;,
flexografia – tlačiarenská činnosť, ktorá ako nosič obrazu využíva gumu alebo elastické fotopolyméry a pri ktorej sú tlačiace plochy nad netlačiacimi plochami za použitia tekutých tlačiarenských farieb schnúcich odparovaním;,
Flexography: a printing activity using an image carrier of rubber or elastic photopolymers on which the printing inks are above the non-printing areas, using liquid inks that dry through evaporation;
flexografia: tlačiarenská činnosť, ktorá ako nosič obrazu využíva gumu alebo elastické fotopolyméry a pri ktorej sú tlačiace plochy nad netlačiacimi plochami za použitia tekutých tlačiarenských farieb schnúcich odparovaním;
FLH
Flatheads
flies the flag of a State appearing in the black list as published in the annual report of the MOU, and
pláva pod vlajkou štátu, ktorý je na čiernom zozname uverejnenom vo výročnej správe MOU, a
flies the flag of a State described as «very high risk» or «high risk» in the black list as published in the annual report of the MOU, and
pláva pod vlajkou štátu, ktorý je uvedený ako «veľmi vysoko rizikový» alebo «vysoko rizikový» na čiernom zozname uverejnenom vo výročnej správe MOU, a
flies the flag of a State whose detention rate falls into the black list, adopted in accordance with the Paris MOU on the basis of information recorded in the inspection database and as published annually by the Commission, and has been detained more than twice in the course of the preceding 36 months in a port or anchorage of a Member State or of a State signatory of the Paris MOU, or
sa plaví pod vlajkou štátu, ktorého miera zadržania patrí na čierny zoznam prijatý v súlade s Parížskym MoP na základe informácií zaznamenaných v inšpekčnej databáze a každoročne uverejňovaný Komisiou, a ktorá bola v priebehu predchádzajúcich 36 mesiacov viac než dvakrát zadržaná v prístave alebo na kotvisku členského štátu alebo štátu, ktorý je signatárom Parížskeho MoP, alebo
flies the flag of a State whose detention rate falls into the grey list, adopted in accordance with the Paris MOU on basis of information recorded in the inspection database and as published annually by the Commission, and has been detained more than twice in the course of the preceding 24 months in a port or anchorage of a Member State or of a State signatory of the Paris MOU.
sa plaví pod vlajkou štátu, ktorého miera zadržania patrí na sivý zoznam prijatý v súlade s Parížskym MoP na základe informácií zaznamenaných v inšpekčnej databáze a každoročne uverejňovaný Komisiou, a ktorá bola v priebehu predchádzajúcich 24 mesiacov viac než dvakrát zadržaná v prístave alebo na kotvisku členského štátu alebo štátu, ktorý je signatárom Parížskeho MoP.
Flight and flight simulation instruction
Letový výcvik a výcvik simulácie letu.
Flight and flight simulation instruction must be given by appropriately qualified instructors, who have the following qualifications:
Letový výcvik a výcvik simulácie letu musia poskytovať primerane kvalifikovaní inštruktori, ktorí majú tieto kvalifikácie:
Flight and synthetic flight instruction must be given by appropriately qualified instructors, who have the following qualifications:
Letové a syntetické letové inštrukcie musia poskytovať príslušne kvalifikovaní inštruktori, ktorí majú tieto kvalifikácie:
Flight and synthetic flight instruction.
Letové a syntetické letové inštrukcie.
flight by reference solely to instruments, as appropriate to the type of activity;
let výhradne s použitím prístrojov, ak je to vhodné pre daný druh činnosti;
Flight crew incapacitation in flight.
Strata schopnosti letovej posádky viesť lietadlo.
Flight efficiency
Letová efektívnosť
Flight inefficiencies accounted for detours of 468 Mkm in 2007 resulting in EUR 2.4 billion of additional costs for the airline industry.
Letová neefektívnosť v roku 2007 predstavovala 468 miliónov km obchádzok, čo pre letecký priemysel znamenalo 2,4 miliardy EUR dodatočných nákladov.
Flight inefficiencies accounted for detours of 468 Mkm in 2007 resulting in EUR 2.4 billion of additional costs for the airline industry.
Letová neefektívnosť v roku 2007 predstavovala 468 miliónov km obchádzok, čo pre letecký priemysel znamenalo 2,4 miliardy EUR dodatočných nákladov.
Flight instructors must also be entitled to act as pilot in command on the aircraft for which instruction is being given, except for training on new aircraft types.
Leteckí inštruktori musia byť tiež oprávnení riadiť lietadlo, pre ktoré sa inštrukcie poskytujú, s výnimkou výcviku týkajúceho sa nových typov lietadiel.
Flight instructors must also be entitled to act as pilot in command on the aircraft for which instruction is being given, except for training on new aircraft types.
Letoví inštruktori musia byť tiež oprávnení na riadenie lietadla, pre ktoré sa poskytuje výcvik, ako veliteľ lietadla, s výnimkou výcviku na nových typoch lietadiel.
flight manoeuvres, including in critical situations, and associated “upset” manoeuvres, as technically achievable;
manévrovanie letu vrátane kritických situácií a s tým spojené manévrovanie pri prevrátení lietadla, ak je to technicky možné;
Flight number airway bill number
príslušnosť a regist.
Flight operations
Prevádzka
flight performance and planning;
výkon a plánovanie letov;
Flight preparation
Predletová príprava
Flight synthetic training devices
Syntetické letecké trenažéry
flight synthetic training devices located outside the territory of the Member States;
syntetických leteckých trenažérov umiestnených mimo územia členských štátov;
flight synthetic training devices located within the territory of the Member States, if requested by the Member State concerned; or
syntetických leteckých trenažérov umiestnených na území členských štátov, ak o to príslušný členský štát požiada; alebo
flight synthetic training devices used by training organisations certified by the Agency; or
syntetických leteckých trenažérov, ktoré používajú výcvikové organizácie certifikované agentúrou; alebo
Flight-time only contract: a specific form of zero hours contract used for pilots in some braches of the aviation industry, whereby pilots are only deemed to be working while actually flying aircraft.
Flight-time only contract: a specific form of zero hours contract used for pilots in some braches of the aviation industry, whereby pilots are only deemed to be working while actually flying aircraft.
Flights (%)
Lety (v %)
flights between aerodromes in the EEA remain fully covered, as under the original Directive and Decision No. 377/2013/EU;
lety medzi letiskami v EHP zostávajú úplne pokryté ako podľa pôvodnej smernice a rozhodnutia č. 377/2013/EÚ,
Flights between EU airports will be covered from 1 January 2011;
Na lety medzi letiskami EÚ sa bude vzťahovať od 1. januára 2011;
Flights between EU airports will be covered from 1 January 2011;
Na lety medzi letiskami EÚ sa bude vzťahovať od 1. januára 2011,
Flights by State aircraft, flights under visual flight rules, circular flights, flights for testing navigation equipment or for training purposes, rescue flights and flights by aircraft with a maximum take-off weight of less than 5 700 kg will be excluded from the scheme;
Zo systému budú vylúčené lety vládnych lietadiel, lety podľa pravidiel letu za viditeľnosti, okružné lety, lety na účely testovania navigačného zariadenia alebo na výcvikové účely, záchranné lety a lety lietadiel so štartovacou hmotnosťou nižšou ako 5 700 kg;
Flights involving stops en route must be clearly identified.
Lety zahrňujúce zastávky na trase musia byť jasne identifikované.
flights to and from third countries are responsible for emissions taking place not beyond EEA countries, as from 2014.
lety do tretích krajín a z nich sú od roku 2014 zodpovedné len za emisie vypúšťané nad územím krajín EHP.
Flights which arrive at or depart from an airport situated in the territory of a Member State to which the Treaty applies.
Lety s príletom na letisko alebo s odletom z letiska, ktoré sa nachádza na území členského štátu, na ktorý sa uplatňuje zmluva.
Float glass
Ploché sklo
Float glass and sheet glass are considered to have the same index of difficulty.
Plavené sklo a tabuľové sklo sa považujú za sklá s rovnakým indexom obtiažnosti.
Flock size limits
Hraničné hodnoty pre veľkosti kŕdľa
Flocks must be inspected during each laying period at the best time for detecting the disease.
Kŕdeľ sa musí kontrolovať v každom znáškovom období v okamžiku najvhodnejšom pre zistenie nákazy.
Flocks of breeding poultry: Salmonella Enteritidis, Salmonella Typhimurium, Salmonella Hadar, Salmonella Virchow and Salmonella Infantis.
Kŕdle chovnej hydiny: Salmonella Hadar, Salmonella Virchow a Salmonella Infantis.
Flood and coastal management that includes creating or re-establishing flood plains or salt marshes, which increase flood/sea level rise management capacity and support biodiversity and habitat conservation objectives;
manažovať povodne a pobrežné oblasti, okrem iného vytváraním alebo obnovou záplavových oblastí alebo slanísk, vďaka ktorým sa dajú lepšie zvládať záplavy či zvyšovanie výšky morskej hladiny a ktoré podporujú ciele podpory biodiverzity a ochrany biotopov,
Flood defence plans need to be updated to take account of these new weather conditions.
Plány ochrany proti povodniam musia byť aktualizované tak, aby zohľadňovali tieto nové meteorologické podmienky.
Flood events during summer 2005, in Austria, Bulgaria, France, Germany and Romania and elsewhere, has pushed these figures even higher.
Po povodniach v Rakúsku, Bulharsku, Francúzsku, Nemecku, Rumunsku a inde tieto čísla ešte narástli.
Flood events have the potential to undermine the EU’s drive towards sustainable development.
Povodne môžu potenciálne ohroziť snahu EÚ o trvalo udržateľný rozvoj.
Flood forecasting6, flood risk mapping and scenario modelling are important components of the envisaged contribution of the Joint Research Centre in the field of floods.
Predpovedanie záplav6, mapovanie rizika záplav a modelovanie scenárov sú dôležitou súčasťou plánovanej účasti Spoločného výskumného centra (Joint Research Centre) v oblasti záplav.
Flood plains are areas demarcated by the theoretical levels that waters would reach during flooding, the statistical recurrence interval for which could be 100 or 500 years.
pri ohraničovaní záplavového územia je základom teoretický stav vody pri povodni opakujúcej sa v intervale 100 alebo 500 rokov.
Flood prevention, protection and mitigation
Prevencia, ochrana a zmiernenie škôd po povodniach
Flood prevention, protection and mitigation.
Prevencia, ochrana a zmierňovanie záplav"