natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Mid-term review of the LIFE+ Regulation (communication)
Revízia LIFE+ v polovici obdobia jeho uplatňovania (oznámenie)
Mid-term review of the LIFE+ Regulation (communication)
Revízia nariadenia LIFE+ v polovici obdobia jeho uplatňovania (oznámenie)
Mid-term review of the LIFE+ Regulation (communication)
Revízia nariadenia LIFE+ v polovici obdobia jeho uplatňovania (oznámenie)
Mid-term review of the Multiannual Financial Framework 2014-2020
Revízia viacročného finančného rámca 2014 – 2020 v polovici uplatňovania
Mid-term review of the Multiannual Financial Framework 2014-2020
Strednodobé preskúmanie viacročného finančného rámca na roky 2014 – 2020
Mid-Term Review of the Programme for the Promotion of Short Sea Shipping
Strednodobé preskúmanie programu na podporu námornej príbrežnej dopravy
Mid-Term Review of the Programme for the Promotion of Short Sea Shipping
Strednodobé preskúmanie programu podpory námornej príbrežnej dopravy
Mid-term review of the programme for the promotion of short sea shipping (communication)
Strednodobé preskúmanie námornej príbrežnej dopravy (oznámenie)
Mid-term review of the Sixth Community Environment Action Programme
priebežnom hodnotení šiesteho environmentálneho akčného programu
Mid-term review of the SME policy
Priebežné preskúmanie modernej politiky MSP.“
Mid-term review of the SME Policy (communication)
Priebežné preskúmanie politiky MSP (oznámenie)
Mid-Term Review proposals
Návrhy v rámci strednodobého preskúmania
Mid-term review/2001 Transport White Paper
Strednodobé preskúmanie - biela kniha o doprave
Mid-term review/2001 Transport White Paper
Strednodobé preskúmanie bielej knihy o doprave
Mid-term review/2001 transport White Paper
Strednodobé preskúmanie bielej knihy o doprave z roku 2001
Mid-term review/2001 Transport White Paper
Strednodobé preskúmanie – biela kniha o doprave z roku 2001
Mid-term review/2001 Transport White Paper
Strednodobé preskúmanie – biela kniha o doprave z roku 2001
Mid-term review/2001 transport White Paper
„Strednodobé preskúmanie bielej knihy o doprave z roku 2001“
Mid-term review/2001 transport White Paper
„Strednodobé preskúmanie bielej knihy o doprave z roku 2001“
Mid-term review/2001 Transport White Paper
„Strednodobé preskúmanie –biela kniha o doprave
Mid-term revision of the 2014-2020 Multiannual Financial Framework
Revízia viacročného finančného rámca 2014 – 2020 v polovici uplatňovania
Mid-term strategy
Strednodobá stratégia
Middle Eastern ENP partner countries (Syria, Jordan and Lebanon), Iran and Iraq; Central Asia (Kazakhstan, Kyrgyzstan, Tajikistan, Turkmenistan and Uzbekistan); and Asian countries of origin such as China, India, Pakistan, Afghanistan, Bangladesh, Sri Lanka, Vietnam, the Philippines and Indonesia.
Partnerským krajinám ESP zo Stredného východu (Sýria, Jordánsko a Libanon), Irán a Irak; krajinám strednej Ázie (Kazachstan, Kirgizsko, Tadžikistan, Turkmenistan a Uzbekistan); a ázijským krajinám pôvodu, napríklad, Číne, Indii, Pakistanu, Afganistanu, Bangladéšu, Srí Lanke, Vietnamu, Filipínam a Indonézii.
Middle Moravia
Střední Morava
Middle, low and very low value contracts
Zákazky so strednou, s nízkou a veľmi nízkou hodnotou
Middle, low and very low value contracts may be awarded by negotiated procedure following the arrangements on negotiation set out in Article 158(4) and in point 6.5.
Zákazky so strednou, s nízkou a veľmi nízkou hodnotou sa môžu zadať rokovacím konaním v súlade s pravidlami pre rokovanie uvedenými v článku 158 ods. 4 a bode 6.5.
Middle-term orientation only
iba strednodobé zameranie
MIDT provide airlines with valuable competitive information including travel agency bookings, revenue and traffic patterns.
Údaje MIDT poskytujú leteckým spoločnostiam hodnotné informácie o konkurencii vrátane rezervácií, výnosov a fungovaní cestovných kancelárií.
Midterm review estimated at EUR 30.000 and final review at EUR 50.000 (including expert cost, daily allowances, and travel).
Strednodobé preskúmanie sa odhaduje na 30 000 EUR a záverečné preskúmanie na 50 000 EUR (vrátane nákladov na odborníkov, denných diét a cestovných nákladov).
Midterm review of 7th Framework Programme
Strednodobé hodnotenie siedmeho rámcového programu
midwater trawls (not specified)
bližšie nešpecifikované lode do stredne hlbokých vôd
Midway through the programme, the IDA II Decisions were amended by Decisions Nos 2046/2002/EC3 and 2045/2002/EC4, respectively, of the European Parliament and the Council in order to take on board recommendations from the mid-term evaluation of the programme.
Po strednodobom hodnotení programu sa rozhodnutia IDA II zmenili a doplnili rozhodnutiami Európskeho parlamentu a Rady č. 2046/2002/ES3 a 2045/2002/ES4, aby sa v nich zohľadnili odporúčania strednodobého hodnotenia programu.
Midwives
Pôrodní asistenti
Midwives services
Služby pôrodnej asistencie
Miena manufactures fine artisan confectionary using only natural ingredients handmade in her home in the Glen of Imaal in Co. Wicklow.
Vyrába vlastné cukrovinky z čisto prírodných surovín, ktoré si sama produkuje doma v údolí Glen of Imaal v grófstve Wicklow.
Miena originally began distributing her range of soft honey nougat at Marlay Park Farmer’s Market, Grange Con Café in Blessington, Co. Wicklow and at various food/trade fairs throughout Dublin.
Pôvodne začala svoj sortiment jemného medového nugátu distribuovať na farmárskom trhu Marlay Park, Grange Con Café v Blessingtone v grófstve Wicklow a na rôznych potravinárskych/obchodných veľtrhoch v Dubline.
Miena’s Nougat began as a sole trader business in July 2012.
V júli 2012 začala samostatne podnikať pod menom Miena’s Nougat.
MIFA ‘Debt Fund’:                                   EUR 0
Dlhový fond MIFA: 0 EUR
MIFA ‘Debt Fund’:                                   EUR 2.0 m
Dlhový fond MIFA                                   2,0 mil. EUR
MiFID & MiFIR / Date
(MiFID a MiFIR/dátumy)
MiFID & MiFIR / Date
MiFID a MiFIR/dátumy
MiFID & MiFIR / Date
MiFID a MiFIR/dátum
MiFID & MiFIR / Date
MiFID a MiFIR/dátumy
MiFID and the Directive 2003/6/EC on market abuse would apply, thereby comprehensively upgrading the security of the market without interfering with its purpose, which remains emissions reduction.
Uplatňovali by sa pravidlá MiFID a smernica 2003/6/ES o zneužívaní trhu, čím by sa komplexne zlepšila bezpečnosť trhu bez narušenia jeho účelu, ktorým zostáva zníženie emisií.
MiFID could also serve as a basis to improve transparency of the distribution process, via its rules on management and disclosure of conflict of interest and on “best execution”.
Smernica MiFID by mohla taktiež slúžiť ako základ pre lepšiu transparentnosť distribučného procesu prostredníctvom pravidiel o správe a zverejňovaní konfliktu záujmov a o „najlepšom spôsobe realizácie“.
MiFID does not directly impose capital requirements for those firms brought within its scope.
Smernica MiFID neukladá priamo kapitálové požiadavky na podniky, ktoré sa začlenili do jej pôsobnosti.
MiFID establishes a regulatory framework for the provision of investment services in financial instruments (such as brokerage, advice, dealing, portfolio management, underwriting etc.) by banks and investment firms and for the operation of regulated markets by market operators.
MiFID ustanovuje regulačný rámec na poskytovanie investičných služieb zameraných na finančné nástroje (ako maklérske činnosti, poradenské činnosti, obchodovanie, správa portfólia, upisovanie atď.) bankami a investičnými spoločnosťami a na organizáciu regulovaných trhov organizátormi trhu.
MiFID has established transparency rules, both pre and post trade that apply to shares admitted to trading on regulated markets, including when those shares are traded on an MTF or over the counter (OTC).
V rámci MiFID sa zaviedli pravidlá transparentnosti tak pred, ako aj po uskutočnení obchodu, ktoré sa uplatňujú na akcie prijaté na obchodovanie na regulovaných trhoch vrátane akcií, s ktorými sa obchoduje na MTF alebo na mimoburzovom trhu (OTC).
MiFID has repealed the ISD and broadened the scope of services covered under the sectoral legislation (for example the operation of Multilateral Trading Facilities or MTF is currently included in the scope of MiFID).
Smernicou STFN sa zrušila smernica SIS a rozšíril sa rozsah služieb krytých podľa sektorových právnych predpisov (napríklad prevádzkovanie multilaterálnych obchodných systémov alebo MTF patrí v súčasnosti do pôsobnosti STFN).
MiFID has resulted in more competition between financial instruments, more choice for investors and better consumer protection rules.
Smernica MiFID viedla k zvýšeniu hospodárskej súťaže medzi finančnými nástrojmi, rozšíreniu výberu pre investorov a zlepšeniu pravidiel ochrany spotrebiteľa.
MiFID provisions including authorisation and operational requirements, reporting and conduct of business rules do not apply to such firms.
Na tieto spoločnosti sa nevzťahujú ustanovenia MiFID, vrátane požiadaviek na povoľovanie a prevádzku, podávanie správ a pravidiel podnikateľského správania.
MiFID rules pertaining to investor protection (such as the ban on commissions for independent advice, mitigation of conflicts of interest, suitability and appropriateness test) will be taken over in IMD2 to ensure a level playing field between the sales practices of all PRIPs products in the investment and insurance fields.
Pravidlá smernice MiFID týkajúce sa ochrany investora (ako napr. zákaz provízií za nezávislé poradenstvo, zníženie výskytu konfliktu záujmov, posúdenie vhodnosti a spôsobilosti) sa prevezmú do IMD 2, aby sa zabezpečili rovnaké podmienky medzi predajnými praktikami všetkých produktov v rámci PRIPS v oblasti investícií a poistenia.
MIFs are inter-bank fees paid by retailers’ banks (acquirers) to cardholders’ banks (issuers).
Ide o medzibankové poplatky, ktoré platia banky maloobchodníkov bankám držiteľov kariet.
might contribute by fact-finding missions in cooperation with local civil society, setting up a permanent study group, organising hearings, drafting opinions and reports, organising an annual forum to review the situation of democracy, the rule of law and fundamental rights, and drawing up proposals and recommendations.
by mohol prispieť organizovaním služobných ciest do členských štátov s cieľom preskúmať situáciu v spolupráci s miestnou občianskou spoločnosťou, zriadením stálej študijnej skupiny, organizovaním vypočutí, vypracúvaním správ a stanovísk, zorganizovaním výročného fóra na preskúmanie situácie v oblasti demokracie, právneho štátu a základných práv a predkladaním návrhov a odporúčaní.
Might one uniform status for refugees and another for beneficiaries of subsidiary protection be envisaged?
Mohlo by sa uvažovať o jednom jednotnom štatúte pre utečencov a druhom pre príjemcov doplnkovej ochrany?
Might there be any other ways not covered explicitly in the current legal framework in which contracting authorities could request the development of products or services not yet available on the market?
Prichádzajú do úvahy nejaké iné spôsoby, ako by verejní obstarávatelia mohli vyžadovať vývoj nových výrobkov alebo služieb, ktoré zatiaľ nie sú dostupné na trhu?
Migrant and native entrepreneurs are on average older than wage and salary workers.
Podnikatelia z radov prisťahovalcov i domácich sú v priemere starší než zamestnanci.
Migrant care workers who move for work reasons often need to find carers for their own family members and employ carers who are drawn from other, often poorer, contexts.
Migranti, ktorí sa presunú z pracovných dôvodov, často potrebujú nájsť opatrovateľov pre členov vlastnej rodiny, a tí spravidla pochádzajú z iných, chudobnejších, pomerov.
Migrant entrepreneurs in host countries and entrepreneurs in source countries should be linked in strategic business and development networks.
Podnikatelia z radov migrantov v hostiteľských krajinách by mali nadviazať spojenie s podnikateľmi v krajinách pôvodu a vytvoriť strategické podnikateľské siete zamerané na rozvoj.
Migrant entrepreneurs in host countries and entrepreneurs in source countries should be linked in strategic business and development networks.
Podnikatelia z radov migrantov v hostiteľských krajinách by mali nadviazať spojenie s podnikateľmi v krajinách pôvodu a vytvoriť strategické podnikateľské siete zamerané na rozvoj.
Migrant entrepreneurs provide direct access to a growing Diaspora community, with an estimated disposable income in excess of EUR 30 million, as well as opening up new business opportunities in global markets such as India, China and countries in Africa, the Caribbean and Latin America.
Podnikatelia z radov prisťahovalcov poskytli priamy prístup pre narastajúci počet členov diaspóry s odhadovaným disponibilným príjmom vo výške viac ako 30 miliónov EUR a otvorili nové obchodné možnosti na celosvetových trhoch, napr. v Indii, Číne a krajinách v Afrike, v karibskej oblasti a Latinskej Amerike.
Migrant performance levels, participation and attainment rates are typically lower than average.
Úroveň dosahovaných výsledkov, miera účasti a znalostí sú u migrantov vo všeobecnosti nižšie ako priemer.
Migrant populations – which perform badly on this indicator within the EU5 – succeed notably better in Canada and Australia.
Migrujúce obyvateľstvo – ktoré v EÚ vykazuje v rámci tohto ukazovateľa zlé výsledky5 – dosahuje v Kanade a Austrálii výrazne lepšie výsledky.
Migrant pupils are often concentrated in schools that are de facto segregated from the mainstream and which are in a downward quality spiral, reflecting, for example, high teacher turnover.
Žiaci z rodín migrantov sú často sústreďované do škôl, ktoré sú de facto segregované od hlavného prúdu a ktorých kvalita vykazuje špirálovitý pokles, napríklad aj v dôsledku vysokej miery obmeny učiteľov.
Migrant pupils tend to perform better when they are taught together with classmates skilled in the host language and who have high educational aspirations.18
Žiaci z rodín migrantov obvykle podávajú lepšie výkony, keď sú v triede spolu so žiakmi, ktorí dobre ovládajú jazyk hostiteľskej krajiny a majú vysoké vzdelávacie ambície18.
Migrant sending countries benefit significantly from labour outflows as these offer relief from unemployment, boost the participation of female workers and produce a flow of remittances.
Krajiny, z ktorých odchádzajú migranti, významne profitujú z odlevu pracovnej sily, keďže toto podporuje zníženie nezamestnanosti, zvyšuje zamestnanosť žien a vytvára tok finančných prostriedkov.
Migrant women also play a very significant role in the economic and social development of the countries of origin.
Takisto je veľmi dôležitá úloha žien – migrantiek v rámci hospodárskeho a sociálneho rozvoja v krajinách pôvodu.
Migrant women also play a very significant role in the economic and social development of the countries of origin3.
Takisto je veľmi dôležitá úloha žien – migrantiek v rámci hospodárskeho a sociálneho rozvoja v krajinách pôvodu3.
Migrant women in an irregular situation often start working in the care sector due to a lack of alternative employment options.
„Migrantky v neregulárnej situácii často začnú z nedostatku iných možností zamestnať sa pracovať v sektore sociálnej starostlivosti.
Migrant women seem to be victims of domestic violence even more frequently than indigenous women.
Zdá sa, že migrantky sú vystavené domácemu násiliu ešte častejšie ako domáce ženy.
Migrant workers appear to be less well trained and informed than others regarding the prevention of occupational risks.
Migrujúci pracovníci sú v porovnaní s ostatnými menej odborne pripravení a informovaní, pokiaľ ide o predchádzanie pracovným rizikám.
Migrant workers are simply following the rules of the market.
Migrujúci pracovníci konajú v súlade s trhovým mechanizmom.
Migrant workers are simply following the rules of the market."
Migrujúci pracovníci konajú v súlade s trhovým mechanizmom.
Migrant workers could contribute to this objective so it is desirable to make further progress in facilitating the mobility of third country nationals within the European Union.
Pracovníci z radov migrantov by mohli prispieť k tomuto cieľu, preto je želateľné, aby sa urobil ďalší pokrok v uľahčení pohybu občanov tretích krajín v Európskej únii.
Migrant workers have a right to equal treatment and to decent housing and living conditions.
Migrujúci pracovníci majú nárok na rovnaké zaobchádzanie, právo na dôstojné bývanie a životné podmienky.
Migrant workers may acquire permanent residence after five years of uninterrupted lawful residence in the host Member State or after a shorter period if they meet the conditions in Article 17 of the Directive.
Migrujúci pracovníci môžu získať trvalý pobyt po piatich rokoch neprerušeného právoplatného pobytu v hostiteľskom členskom štáte alebo skôr v prípade, že splnia podmienky uvedené v článku 17 smernice.
Migrant workers must be covered by comprehensive, employment-based social protection; this also includes the acquisition of pension rights.
Migrujúcim pracovníkom musí byť v rámci ich práce poskytnutá rozsiahla sociálna ochrana, a to platí aj pre nadobúdanie nárokov na starobný dôchodok.
Migrant workers must be provided with information on working conditions and on their rights.
Migrujúcim pracovníkom musia byť poskytované informácie o ich právach a pracovných podmienkach.
Migrant workers must have a secure legal status12, irrespective of whether they wish to return to their countries of origin or to obtain a more permanent status.
Migrujúci pracovníci musia mať bezpečné právne postavenie12, bez ohľadu na to, či sa chcú vrátiť do krajín pôvodu, alebo získať stálejšie postavenie.
Migrant workers need fulfil no condition other than being a worker in order to have the right to reside in another Member State, but the Member States may require them to register if the period of employment is longer than three months.
Migrujúci pracovníci nemusia spĺňať žiadnu z podmienok iných ako je podmienka byť pracovníkom na to, aby mohli bývať v inom členskom štáte, ale členské štáty od nich môžu vyžadovať, aby sa na pobyt prihlásili v prípade, že dĺžka zamestnania prekračuje tri mesiace.
Migrant workers often borrow large amounts to pay the trafficker for organising transport, obtaining travel documents and securing a job.
Migrujúci pracovníci si často požičiavajú vysoké sumy, aby zaplatili obchodníkovi za organizáciu prepravy, získanie cestovných dokladov a poplatky spojené so získaním zamestnania.
Migrant workers often borrow large amounts to pay the trafficker for organising transport, obtaining travel documents and securing a job.
Migrujúci pracovníci si často požičiavajú vysoké sumy, aby zaplatili obchodníkovi za organizáciu prepravy, získanie cestovných dokladov a poplatky spojené so získaním zamestnania.
Migrant workers who have come to Europe to mitigate demographic change often face long-term discrimination.
Pracovníci-migranti, ktorí prišli do Európy zmierniť demografické zmeny, sú často vystavení dlhodobej diskriminácii.
Migrant workers, whatever the period for which they are authorised to reside and work, must have the same economic, labour and social rights as other workers.
Migrujúci zamestnanec, nezávisle na dĺžke trvania povolenia na pobyt a pracovného povolenia, by mal mať tie isté hospodárske, pracovné a sociálne práva ako ostatní zamestnanci.
Migrant workers, whatever the period for which they are authorised to reside and work, must have the same economic, labour and social rights as other workers.
Migrujúci zamestnanec, nezávisle na dĺžke trvania povolenia na pobyt a pracovného povolenia, by mal mať tie isté hospodárske, pracovné a sociálne práva ako ostatní zamestnanci.
Migrant workers, whatever the period for which they are authorised to reside and work, must have the same economic, labour and social rights as other workers."
Migrujúci zamestnanec, nezávisle na dĺžke trvania povolenia na pobyt a pracovného povolenia, by mal mať tie isté hospodárske, pracovné a sociálne práva ako ostatní zamestnanci.“
Migrant workers: the work environment has the potential to be one of the main platforms for integration of migrant workers.
Migrujúci pracovníci: pracovné prostredie má potenciál stať sa jednou z hlavných platforiem integrácie migrujúceho pracovníka.
Migrant workers’ children, whatever their nationality, have the right to education in the host Member State on the same terms as its nationals94.
Deti migrujúcich pracovníkov, bez ohľadu na to, akú majú štátnu príslušnosť, majú právo na vzdelanie v hostiteľskom členskom štáte za rovnakých podmienok ako občania toho štátu94.
Migrants also display a lack of trust in their home country's banking institutions or fear exchange rate fluctuations.
Migranti takisto bývajú nedôverčiví voči bankovým inštitúciám vo svojich krajinách alebo sa obávajú výkyvov výmenného kurzu.
Migrants also display a lack of trust in their home country’s banking institutions or fear exchange rate fluctuations.
Migranti takisto bývajú nedôverčiví voči bankovým inštitúciám vo svojich krajinách alebo sa obávajú výkyvov výmenného kurzu.
Migrants also help fill gaps in the labour market that EU workers cannot, or do not wish to fill, and contribute to addressing the demographic challenges that the EU faces.
Migranti zároveň pomáhajú vyplniť medzery na trhu práce, ktoré pracovníci z krajín EÚ vyplniť nedokážu alebo nechcú, a prispievajú k riešeniu demografických výziev, ktorým čelí EÚ.
Migrants also often refuse to make asylum applications or comply with identification obligations in the Member State of first arrival, and then move on to the Member State where they wish to settle and apply for asylum there.
Migranti tiež často odmietnu podať žiadosť o udelenie azylu alebo sa podriadiť opatreniam na zistenie totožnosti v členskom štáte prvého príchodu a následne sa presunú do štátu, v ktorom sa chcú usadiť, a o udelenie azylu požiadajú tam.
Migrants and ethnic minorities living in deprived urban areas often face a double risk of being socially excluded - due to local urban residence and due to their ethnicity.
Migranti a etnické menšiny žijúce v sociálne znevýhodnených mestských oblastiach často čelia dvojitému riziku sociálneho vylúčenia – na základe bydliska, ako aj na základe etnického pôvodu.
Migrants and other marginalised groups are at increased risk for mental ill health.
Prisťahovalci a iné skupiny odsunuté na okraj spoločnosti sú viac ohrozené duševnými chorobami.
Migrants and refugees
Migranti a utečenci
Migrants and their descendants have often lower levels of educational attainment or face difficulties in making full use of their skills.
Migranti a ich potomkovia majú často nižšie vzdelanie alebo čelia problémom pri uplatňovaní svojej kvalifikácie.
Migrants and their families experience a loss of value of the knowledge they have accumulated, notably their native language, but also their knowledge on the functioning of institutions and particularly of education systems.
Migranti a ich rodiny pociťujú, že znalosti, ktoré nadobudli, najmä znalosť ich rodného jazyka, ale aj poznatkov o fungovaní inštitúcií a najmä vzdelávacích systémov, strácajú na hodnote.
Migrants are also likely to be over represented amongst the homeless.
Je tiež pravdepodobné, že migranti sú nadmerne zastúpení medzi bezdomovcami.
Migrants can also contribute to fill the gap, provided that their skills meet the needs of the labour market and are well used.
K preklenutiu tohto problému môžu prispieť aj migranti za predpokladu, že ich zručnosti naplnia potreby trhu práce a správne sa využijú.
Migrants continue to face obstacles to full integration in the labour market and significantly higher unemployment rates, partly due to remaining barriers to the recognition of their qualifications, while they constitute an increasing part of the labour force.
Migranti, ktorí predstavujú čoraz väčšiu časť pracovnej sily, aj naďalej čelia prekážkam pri úplnej integrácii na trhu práce a majú podstatne vyššie miery nezamestnanosti, čo je čiastočne dôsledkom zotrvávajúcich prekážok v uznávaní ich kvalifikácie.
Migrants from Bulgaria and Romania, for whom even more restrictions still apply, are in general entirely dependent on the informal sector.
Migranti z Rumunska a Bulharska, pre ktorých platí viac obmedzení, sú vo všeobecnosti úplne odkázaní na nelegálnu prácu.