natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Staff numbers have been calculated based on a benchmark of existing joint undertakings.
Počet zamestnancov sa vypočítal na základe referenčných údajov existujúcich spoločných podnikov.
Staff numbers have been reduced in the state-owned enterprises in the transport sector.
Došlo k zníženiu počtu zamestnancov štátnych podnikov v sektore dopravy.
Staff numbers would rise gradually between 2014 and 2016, and then remain stable until 2020.
Počet zamestnancov by mal v období rokov 2014 a 2016 postupne stúpať, a potom by mal do roku 2020 zostať na stabilnej úrovni.
Staff of DG MOVE dealing with matters related to civil aviation safety, environmental protection in aviation, and EASA, including:
Zamestnanci GR MOVE, ktorí sa zaoberajú otázkami súvisiacimi s bezpečnosťou civilného letectva a ochrany životného prostredia v letectve, a EASA vrátane:
Staff of the EIT
Personál ETI
Staff participating in exchanges brought home new teaching and working methods and new academic contacts for further cooperation.
Zamestnanci zúčastňujúci sa na výmenách priniesli domov nové vyučovacie a pracovné metódy a nové akademické kontakty pre ďalšiu spoluprácu.
Staff performing safety functions play an important role in rail safety.
Zamestnanci, ktorí vykonávajú bezpečnostné funkcie, hrajú dôležitú úlohu v bezpečnosti železnice.
Staff policies of this kind also make jobs more attractive, particularly when they also make it easier for female workers with family commitments to secure – and retain – promotions.
Okrem toho zlepšuje takáto personálna politika atraktivitu pracovného miesta, osobitne vtedy, keď sa aj zamestnankyniam s rodinnými záväzkami uľahčí postup a zotrvanie vo vedúcich funkciách.
Staff policies of this kind also make jobs more attractive, particularly when they also make it easier for female workers with family commitments to secure – and retain – promotions.
Okrem toho zlepšuje takáto personálna politika atraktivitu pracovného miesta, osobitne vtedy, keď sa aj zamestnankyniam s rodinnými záväzkami uľahčí postup a zotrvanie vo vedúcich funkciách.
staff professionalism,
profesionalita personálu,
Staff ranged in number from 15 in Portugal to one in Belgium and Norway, with a total of around 100 in charge of implementing the EYEO at national level.
Počet pracovníkov bol rôzny, od 15 v Portugalsku po jedného v Belgicku a Nórsku; celkovo bolo za vykonávanie ERRP na vnútroštátnej úrovni poverených približne 100 pracovníkov.
Staff recruited in the course of the year are calculated over 6 months, except for the first year when 9 months is used for the calculation.
V prípade zamestnancov prijatých počas roka sa počíta so 6 mesiacmi, s výnimkou prvého roka, kedy sa počíta s 9 mesiacmi.
staff recruitment and training requirements;
prijímanie zamestnancov a požiadavky na školenia a výcvik,
Staff Regulation
Služobný poriadok
Staff Regulation of EU institutions will be applied, which is reflected in the used per head rates:
Uplatní sa služobný poriadok inštitúcií EÚ, z ktorého vychádzajú použité platy na zamestnanca:
Staff remuneration, administrative and infrastructure expenses, and operating costs;
odmeny zamestnancom, administratívne a infraštruktúrne výdavky a prevádzkové náklady,
Staff representation is less important and possibilities for the transnational exchange of information are fewer than in sectors where European Works Councils exist.
Zastúpenie zamestnancov je menej významné a možnosti nadnárodnej výmeny informácií sú menšie, než v odvetviach, v ktorých jestvujú európske zamestnanecké rady.
Staff requirements in full time equivalent (FTE)
Požiadavky na zamestnancov vyjadrené ekvivalentom plného pracovného času (FTE)
Staff retention remains a problem, as does the attraction of suitably experienced engineers.
Udržanie zamestnancov, rovnako ako aj pritiahnutie inžinierov so zodpovedajúcimi skúsenosťami zostáva naďalej problémom.
Staff rules
Personálne predpisy
Staff seconded to the Joint Undertaking must act with complete independence and under the supervision of the Executive Director.
Zamestnanci dočasne preložení do spoločného podniku musia pracovať úplne samostatne a pod dohľadom výkonného riaditeľa.
Staff seconded to the Joint Undertaking must act with complete independence under the supervision of the Executive Director."
Zamestnanci vyslaní do spoločného podniku musia konať úplne nezávisle pod dohľadom výkonného riaditeľa.“
staff secondments between both sectors within the partnership, with a view of reinforcing the intersectoral cooperation;
dočasné presunutie personálu medzi obidvomi sektormi v rámci partnerstva na účel posilnenia medzisektorovej spolupráce;
Staff shortages increasingly hinder quality instruction in many countries, while interest in teaching careers is in decline.
Nedostatok zamestnancov je v mnohých krajinách čoraz väčšou prekážkou kvality výučby, pričom záujem o učiteľské povolania upadá.
Staff should also be aware of their high responsibility to the end-users, so that continuity and reliability of service should be ensured.
Zamestnanci by si mali uvedomovať svoju veľkú zodpovednosť voči konečným užívateľom a zaisťovať kontinuitu a spoľahlivosť služby.
Staff should have time for training and professional development and this should be accredited.
Pracovníci by mali mať čas na odbornú prípravu a profesionálny rozvoj a toto by sa malo uznávať.
Staff size in total ranges from less than 1 to around 20.
Počet zamestnancov sa pohybuje od menej ako 1 po približne 20.
Staff to be allocated to management of the action by using existing human resources (number of posts/FTE)
Zamestnanci, ktorí majú riadiť činnosť za použitia existujúcich zdrojov (počet pracovných miest/plné pracovné úväzky)
Staff to be assigned to management of the action using additional resources
Zamestnanci poverení riadením akcie za využitia dodatočných zdrojov
Staff to be assigned to management of the action using additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci poverení riadením akcie za využitia dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plných pracovných úväzkov)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources
Zamestnanci poverení riadením akcie za využitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources
Zamestnanci, ktorí boli pridelený na riadenie akcie s použitím existujúcich a/alebo dodatočných prostriedkov
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources
Zamestnanci, ktorí majú byť prijatí na riadenie činnosti, pričom sa použijú doterajšie a(alebo) ďalšie zdroje
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources
Zamestnanci, ktorí majú riadiť akciu za použitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources
Zamestnanci, ktorí majú riadiť činnosť za použitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts)
Zamestnanci, ktorí majú riadiť činnosť za použitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTE)
Zamestnanci, ktorí majú byť poverení riadením činnosti využitím existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plných pracovných úväzkov)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Pracovníci poverení riadením činnosti za využitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plných pracovných úväzkov)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Pracovníci pridelení na riadenie akcie s využitím existujúcich alebo ďalších zdrojov (počet pozícií/ekvivalentov plného času)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Pracovníci prideľovaní na riadenie akcie s využitím existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pozícií/FTE)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Pracovníci prideľovaní na riadenie akcie s využitím existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pozícií/FTEs)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Pracovníci, ktorí sa pridelia na riadenie danej akcie za využitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plné pracovné úväzky)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci povarení riadením činnosti za využitia existujúcich a(alebo) dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plných pracovných úväzkov)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci poverení riadením akcie pri využití existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plných pracovných úväzkov)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci poverení riadením akcie s využitím existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plných pracovných úväzkov)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci poverení riadením akcie s využitím existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/ekvivalenty plného pracovného času)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci poverení riadením akcie využitím existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plných pracovných úväzkov)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci poverení riadením akcie za použitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/ekvivalenty plného pracovného času)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci poverení riadením akcie za využitia existujúcich a(alebo) dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plných pracovných úväzkov)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci poverení riadením akcie za využitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plných pracovných úväzkov)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci poverení riadením akcie za využitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/ekvivalenty plného pracovného času)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci poverení riadením akcie za využitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plných pracovných úväzkov)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci poverení riadením opatrenia pri využití existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/počet na plný pracovný úväzok)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci poverení riadením činnosti za využitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plných pracovných úväzkov)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci, ktorí majú byť poverení riadením akcie za využitia existujúcich alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plných pracovných úväzkov)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci, ktorí majú byť prijatí na riadenie činnosti, pričom sa použijú existujúce a (alebo) ďalšie zdroje (počet pracovných miest/ekvivalenty plného pracovného času)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci, ktorí majú byť prijatí na riadenie činnosti, pričom sa použijú existujúce a(alebo) ďalšie zdroje (počet pracovných miest/ekvivalenty plného pracovného času)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci, ktorí majú riadiť akcie pri použití existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plné pracovné úväzky)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci, ktorí majú riadiť akcie za použitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plné pracovné úväzky)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci, ktorí majú riadiť akciu za použitia existujúcich a (alebo) dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plné pracovné úväzky)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci, ktorí majú riadiť akciu za použitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/ekvivalenty plného pracovného času)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci, ktorí majú riadiť Akciu za použitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plné pracovné úväzky)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci, ktorí majú riadiť činnosti za použitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plné pracovné úväzky)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci, ktorí majú riadiť činnosť pri použití existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plné pracovné úväzky)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci, ktorí majú riadiť činnosť s použitím existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/na plný úväzok)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci, ktorí majú riadiť činnosť s použitím existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plné pracovné úväzky)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci, ktorí majú riadiť činnosť za použitia existujúcich a (alebo) dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plné pracovné úväzky)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci, ktorí majú riadiť činnosť za použitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/ekvivalenty plného pracovného času)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci, ktorí majú riadiť činnosť za použitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plné pracovné úväzky)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci, ktorí majú riadiť činnosť za použitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plné pracovné úväzky)
Staff to be assigned to management of the action using existing resources
Zamestnanci, ktorí majú byť pridelení na riadenie akcie pri použití existujúcich zdrojov
Staff to be assigned to management of the action using existing resources
Zamestnanci, ktorí sú určení na riadenie akcie pomocou existujúcich zdrojov
Staff to be assigned to management of the action using existing resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci poverení riadením akcie za využitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plných pracovných úväzkov)
Staff to be assigned to management of the actions using supplementary resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci poverení riadením akcie za využitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plných pracovných úväzkov)
Staff to be assigned to the management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zamestnanci, ktorí majú riadiť činnosť za použitia existujúcich a/alebo dodatočných zdrojov (počet pracovných miest/plné pracovné úväzky)
Staff trained in equality issues will be needed to ensure this, in addition to indicators broken down by gender that help show the situation affecting women and men and assess the degree of compliance with the equality plan.
K tomu sú potrebné ľudské zdroje s kvalifikáciou v oblasti rovnosti a ukazovatele rozdelené podľa pohlavia, ktoré umožnia zmapovať situáciu žien a mužov a vyhodnotiť stav plnenia plánu rovnosti.
Staff training and qualifications also play an essential role in safety.
Vzdelávanie a kvalifikácia celého personálu tiež zohráva zásadnú úlohu pri bezpečnosti.
Staff training: enhancing supervisory skills
Školenia zamestnancov: vyššia kvalifikácia v oblasti dohľadu
Staff training: general
Školenia zamestnancov: general
Staff training: general
Školenia zamestnancov: všeobecné
Staff training;
odborná príprava zamestnancov;
Staff turnover and administrative reorganisations could have a similar effect on networks built through the years of the programme.
Podobný účinok na siete vytvorené počas fungovania programu by mohli mať fluktuácia zamestnancov a organizačné zmeny.
Staff who are involved in the selection procedure or in the management of the contracts also sign a declaration of absence of a conflict of interest.
Pracovníci zapojení do výberového postupu alebo správy zákaziek podpíšu aj vyhlásenie o neexistencii konfliktu záujmov.
Staff who are involved in the selection procedure or in the management of the grant agreements/contracts also sign a declaration of absence of a conflict of interest.
Pracovníci zapojení do výberového postupu alebo riadenia dohôd/zmlúv o grante podpíšu aj vyhlásenie o neexistencii konfliktu záujmov.
Staff who are satisfied and secure in their work are more caring about patients.
Spokojní a zabezpečení pracovníci sa viac starajú o pacientov.
staff who do not have inadequate training and for whom there is no incentive to acquire new competences enabling them to deal with in dealing with international development or to establish contacts with investors or importers;
personál, ktorému chýba primerané vzdelanie a ktorý nemá motiváciu získavať nové kompetencie, čo by im umožnilo zvládnuťna riadenie medzinárodnéhoý rozvoja alebo nadväzovanieť kontaktovy s investormi či dovozcami“
staff who do not have inadequate training in dealing with international development or establishing contacts with investors or importers;
personál, ktorému chýba primerané vzdelanie na riadenie medzinárodného rozvoja alebo nadväzovanie kontaktov s investormi či dovozcami,
Staff will also be required to ensure that cooperation with other sectors (agriculture, border police, public health, etc), often with competences distributed on different levels (EU, national and regional), is established to make electronic declarations possible for all categories of products.
Personál bude tiež potrebný na zabezpečenie, aby bola zriadená spolupráca s ďalšími sektormi (poľnohospodárstvo, hraničná polícia, verejné zdravie atď.) často s kompetenciami rozdelenými do viacerých úrovní (úroveň EÚ, národná a regionálna úroveň), aby sa umožnili elektronické vyhlásenia pre všetky kategórie výrobkov.
staff with sufficient knowledge of research activities at national, Union and international level;
zamestnancov, ktorí majú dostatočné znalosti v oblasti výskumných činností na vnútroštátnej úrovni, na úrovni Únie a na medzinárodnej úrovni;
Staff working at the different structures could be made better aware of coordination mechanisms and contact points for industry that specialise in issues relating to the internal market in industrial products.
Mohla by sa zabezpečiť lepšia informovanosť zamestnancov pracujúcich v jednotlivých štruktúrach o koordinačných mechanizmoch a kontaktných miestach pre priemysel, ktoré sa špecializujú na otázky súvisiace s vnútorným trhom s priemyselnými výrobkami.
Staff Working Document
Pracovný dokument útvarov Komisie
Staff Working Document on the implementation by Member States of energy efficiency measures (including fiscal instruments and credit mechanisms in the building sector) based on National Energy Efficiency Action Plans
Pracovný dokument útvarov Komisie o vykonávaní opatrení v oblasti energetickej efektívnosti zo strany členských štátov (vrátane fiškálnych nástrojov a úverových mechanizmov v sektore stavebníctva) na základe vnútroštátnych akčných plánov energetickej efektívnosti
Staff Working Document, which provides further analysis and supports these initiatives.
Pracovný dokument útvarov Komisie, v ktorom sa uvádzajú ďalšie analýzy a ktorý slúži ako podpora pre tieto iniciatívy.
Staff working for non-EEA subsidiaries will only need to comply with the CRD remuneration rules applicable to their parent undertaking if it is determined that they have a material impact on the risk profile of the CRD group to which they belong.
Zamestnanci dcérskych spoločností mimo EHP musia spĺňať pravidlá odmeňovania zavedené v CRD vzťahujúce sa na ich materskú spoločnosť, iba ak sa zistí, že majú významný vplyv na rizikový profil skupiny CRD, ku ktorej patria.
Staff working in the domestic agency in Barcelona (F4E) are in charge of the European contribution for the procuring, contracting and financial implementation of the work plan of ITER International Organisation as defined in the ITER Council decision 2007/198/Euratom of 27 March 2007.
Zamestnanci pracujúci v domovskej agentúre v Barcelone (Európsky spoločný podnik pre ITER a rozvoj energie jadrovej syntézy) sa zaoberajú európskymi príspevkami na obstarávanie, zadávanie zákaziek a finančné plnenie pracovného plánu medzinárodnej organizácie ITER, ako je stanovené v rozhodnutí Rady pre ITER 2007/198/Euratom z 27. marca 2007.
Staff working in the headquarters are in charge of the definition and subsequent follow-up of the activities both from the domestic agency in Barcelona (F4E) and the ITER project where the Commission is a representative of the European partnership.
Zamestnanci pracujúci v sídle sa zaoberajú určovaním a krokmi nadväzujúcimi na činnosti domovskej agentúry v Barcelone (Európsky spoločný podnik pre ITER a rozvoj energie jadrovej syntézy), ako aj činností v rámci projektu ITER, kde je Komisia zástupcom európskeho partnerstva.
staff, etc.)
zmluvní zamestnanci atď.)
Staff, higher education and vocational education and training students, joint masters degrees, Erasmus Master (student loan guarantee facility), youth
pracovníci v oblasti vzdelávania, študenti vysokých škôl a odborného vzdelávania a prípravy, spoločné diplomy druhého stupňa vysokoškolského vzdelávania, Erasmus Master (nástroj záruk za študentské pôžičky), mládež
Staff, strategic partnerships, IT platforms
pracovníci v oblasti vzdelávania, strategické partnerstvá, IT platformy
Staff: average cost of € 117,000 per FTE per year for AD/AST, and € 51,000 per FTE per year for external.
Zamestnanci: priemerné náklady 117 000 € na jeden plný pracovný úväzok AD/AST na rok, a 51 000 € na jeden externý plný pracovný úväzok na rok.
Staff: average cost of € 117,000 per FTE per year for AD/AST, and € 63,000 per FTE per year for external.
Pracovníci: priemerné náklady 117 000 € na jeden plný pracovný úväzok AD/AST na rok, a 63 000 € na jeden externý plný pracovný úväzok na rok.
Staff: The Director shall be aided in the performance of his/her duties by the Directorate staff.
Pracovníci: Riaditeľovi budú pri výkone jeho povinností pomáhať pracovníci riaditeľstva.
Staffan Nilsson
pán Staffan NILSSON