natgillin/translations-raw huggingface dataset:
8.1.4 What the EESC describes as a “preliminary impact assessment”23 could then be fine-tuned, either in-house or by resorting to independent external expertise or national experts according to the model proposed by the Commission24.
8.1.4 Nástroj, ktorý EHSV nazýva „predbežná štúdia účinku“ 23 by teda mohol byť zlepšený v prípade potreby interne odvolaním sa na nezávislú externú expertízu alebo na národných expertov podľa vzoru navrhnutého Komisiou24.
8.1.5 The Committee insists that impact analyses should give equal weight to the three dimensions of the Lisbon Strategy – economic, social and environmental.
8.1.5 Výbor výslovne požaduje, aby štúdia účinku dbala o vyvážené zohľadnenie všetkých troch rozmerov Lisabonskej stratégie – hospodárskeho, sociálneho a environmentálneho.
8.1.5 The EESC believes that in the process of drawing up and applying legislation, core importance should be attached to impact studies; these studies must no longer serve as necessary administrative exercises, or having no added value.
8.1.5 EHSV sa nazdáva, že je dôležité zaradiť štúdiu účinku doprostred procesu vypracovania a aplikácie legislatívy; tieto štúdie sa už nesmú javiť ako povinné administratívne výkony alebo bez pridanej hodnoty.
8.1.5 – amend (Belabed)
8.1.5 – pozmeniť (Belabed)
8.1.6 It insists on the need for an impact assessment at least for all draft legislation affecting businesses or workers in various economic sectors, and for all proposals relating to codecision.
8.1.6 Výbor trvá na povinnosti hodnotenia účinku aspoň pre každý legislatívny návrh, ktorý sa týka podnikov alebo pracujúcich v rôznych hospodárskych odvetviach, a pre každý návrh, ktorý vyplýva zo spoločného rozhodnutia.
8.1.6 The EESC believes that in the process of drawing up and applying legislation, core importance should be attached to impact studies; these studies must no longer serve as necessary administrative exercises, or having no added value.
8.1.6 EHSV sa nazdáva, že je dôležité zaradiť štúdiu účinku doprostred procesu vypracovania a aplikácie legislatívy; tieto štúdie sa už nesmú javiť ako povinné administratívne výkony alebo bez pridanej hodnoty.
8.1.7 It insists on the need for an impact assessment at least for all draft legislation affecting businesses or workers in various economic sectors, and for all proposals relating to codecision.
8.1.7 Výbor trvá na povinnosti hodnotenia účinku aspoň pre každý legislatívny návrh, ktorý sa týka podnikov alebo pracujúcich v rôznych hospodárskych odvetviach, a pre každý návrh, ktorý vyplýva zo spoločného rozhodnutia.
8.10 Despite efforts at national level undeclared work is still a serious problem, with companies competing unfairly in the area of labour costs.
8.10 Napriek všetkému úsiliu na úrovni členských štátov nelegálna práca a tieňová ekonomika predstavujú naďalej vážny problém, ktorý vytvára nekalú hospodársku súťaž medzi podnikmi v oblasti nákladov práce.
8.10 European legislation on immigration should ensure equal treatment, based on the principle of non-discrimination (Article 21 of the Charter), and guarantee Article 15(3) of the Charter, according to which "Nationals of third countries who are authorised to work in the territories of the Member States are entitled to working conditions equivalent to those of citizens of the Union".
8.10 Európske právne predpisy v oblasti prisťahovalectva musia zaistiť rovnaké zaobchádzanie na základe zásady nediskriminácie (článok 21 Charty) a musia tiež zaručiť plnenie článku 15, bod 3 Charty, podľa ktorého „štátni príslušníci tretích krajín, ktorí majú povolenie pracovať na území členských štátov, majú právo na rovnaké pracovné podmienky ako občania Únie“.
8.10 European legislation on immigration should ensure equal treatment, based on the principle of non-discrimination (Article 21 of the Charter), and guarantee Article 15(3) of the Charter, according to which "Nationals of third countries who are authorised to work in the territories of the Member States are entitled to working conditions equivalent to those of citizens of the Union".
8.10 Európske právne predpisy v oblasti prisťahovalectva musia zaistiť rovnaké zaobchádzanie na základe zásady nediskriminácie (článok 21 Charty) a musia tiež zaručiť plnenie článku 15, bod 3 Charty, podľa ktorého „štátni príslušníci tretích krajín, ktorí majú povolenie pracovať na území členských štátov, majú právo na rovnaké pracovné podmienky ako občania Únie“.
8.10 H2 production using renewable energy is the only option which amounts to more than a "green daydream".
8.10 Jedinou možnosťou, ktorá je viac než len „ekologickým sebaklamom“, je výroba vodíka pomocou energie z obnoviteľných zdrojov.
8.10 In conclusion, the EESC considers that the European Commission's proposal for the ICS is a step in the right direction but must be further improved in a number of areas in order to function as an independent international judicial body.
8.10 EHSV sa ďalej domnieva, že návrh Európskej komisie na systém investičných súdov je krok správnym smerom, ale v mnohých oblastiach sa ešte musí zlepšiť, aby mohol fungovať ako nezávislý medzinárodný súdny orgán.
8.10 In conclusion, the EESC considers that the European Commission's proposal for the ICS is a step in the right direction but must be further improved in a number of areas in order to function as an independent international judicial body.
8.10 EHSV sa ďalej domnieva, že návrh Európskej komisie na vytvorenie systému investičných súdov je krok správnym smerom, ale v mnohých oblastiach sa ešte musí zlepšiť, aby mohol fungovať ako nezávislý medzinárodný súdny orgán.
8.10 In conclusion, the EESC considers that the European Commission's proposal for the ICS is a step in the right direction but must be further improved in a number of areas in order to function as an independent international judicial body.
8.10 EHSV sa ďalej domnieva, že návrh Európskej komisie na štandard vnútornej kontroly je krok správnym smerom, ale v mnohých oblastiach sa ešte musí zlepšiť, aby mohol fungovať ako nezávislý medzinárodný súdny orgán.
8.10 Irrespective of the individual future or history of a family or the changes that have taken place in families in general over the past few decades, every person in Europe has belonged or belongs to a family.
8.10 Všetci Európania sú alebo boli členmi nejakej rodiny, bez ohľadu na jej osud alebo históriu a bez ohľadu na všeobecný vývoj rodín za posledné desaťročia.
8.10 It is important for public services and companies, which have a duty to be "civic-minded", to implement or promote social policies, practices and innovations to make working life easier for couples who are expecting or bringing up children.
8.10 Je dôležité, aby verejné služby ako podniky, ktoré sa vyhlasujú za „občianske“, uplatňovali alebo podporovali sociálne politiky, postupy a inovácie uľahčujúce profesionálny život párov, ktoré čakajú alebo vychovávajú deti.
8.10 Management of diversity is based on the strict application of measures for equal treatment and non-discrimination.
8.10 Riadenie rozmanitosti je založené na prísnom uplatňovaní opatrení v prospech rovnosti zaobchádzania a boja proti diskriminácií.
8.10 Manufacturers and their subcontractors should naturally be involved in these initiatives, which could generate additional jobs and revenue by extending industrial activity to the whole product lifecycle, right up to aircraft retirement.
8.10 Do týchto aktivít by samozrejme mali byť zapojení aj výrobcovia a ich subdodávatelia, čo by mohlo vytvoriť ďalšie pracovné miesta a príjmy rozšírením priemyselnej činnosti na celú dĺžku životného cyklu lietadla, až po jeho stiahnutie z obehu.
8.10 Manufacturers and their subcontractors should naturally be involved in these initiatives, which could generate additional jobs and revenue by extending industrial activity to the whole product lifecycle, right up to aircraft retirement.
8.10 Do týchto aktivít by samozrejme mali byť zapojení aj výrobcovia a ich subdodávatelia, čo by mohlo vytvoriť ďalšie pracovné miesta a príjmy rozšírením priemyselnej činnosti na celú dĺžku životného cyklu lietadla, až po jeho vyradenie z prevádzky.
8.10 Other
8.10 Iné
8.10 Parallel to increased civic participation the capacity of social and civil partners should be strengthened.
8.10 Zároveň so zvyšovaním občianskej účasti by sa mala posilniť pozícia sociálnych a občianskych partnerov.
8.10 Poor quality employment is also a factor for discrimination, when immigrants are used as the "most vulnerable" workforce available.
8.10 Nízka kvalita zamestnania je taktiež faktorom diskriminácie, keď prisťahovalcov sú využívaní ako „najzraniteľnejšia“ pracovná sila.“
8.10 Poor quality employment is also a factor for discrimination, when immigrants are used as the "most vulnerable" workforce available.
8.10 Nízka kvalita zamestnania je taktiež faktorom diskriminácie, keď sú prisťahovalci využívaní ako „najzraniteľnejšia“ pracovná sila.
8.10 Social tourism is an activity that displays some of the values which can be incorporated into the European tourism model.
8.10 Sociálny cestovný ruch je aktivitou, ktorá prináša niekoľko hodnôt, ktoré možno začleniť do európskeho modelu cestovného ruchu.
8.10 The EESC calls for all EU policies to be consistent with the development strategy, and for the development policy to be independent and specific in relation to other policies.
8.10 EHSV vyzýva na to, aby všetky politiky EÚ boli v zhode s rozvojovou stratégiou a aby rozvojová politika bola nezávislá a špecifická vo vzťahu k iným politikám.
8.10 The EESC hopes that the European Parliament and the Council will reach an agreement firstly indicating an appropriate  period of protection for a return on the investments made by right holding companies and, secondly, providing consumers with guarantees regarding the quality, reliability and safety of the parts produced and marketed by independent suppliers, by means of a control system ensuring that they meet Community standards.
8.10 EHSV však dúfa, že Európsky parlament a Rada dospejú ku dohode, ktorá na jednej strane stanoví primeranú dobu ochrany, ktorá umožní majiteľom práv návrat investícií, a na druhej strane zaručí spotrebiteľom, že diely vyrábané a predávané nezávislými dodávateľmi budú kvalitné, spoľahlivé a bezpečné, a to prostredníctvom systému kontroly, ktorý zabezpečí súlad s predpismi EÚ.
8.10 The EESC hopes, lastly, that the European Parliament and the Council will reach an agreement firstly confirming an appropriate period of protection for a return on the investments made by right holding companies and, secondly, providing consumers with guarantees regarding the quality, reliability and safety of the parts produced and marketed by independent suppliers, by means of a control system ensuring that they meet Community standards.
8.10 EHSV však dúfa, že Európsky parlament a Rada dospejú ku dohode, ktorá na jednej strane stanoví primeranú dobu ochrany, ktorá umožní majiteľom práv návrat investícií, a na druhej strane zaručí spotrebiteľom, že diely vyrábané a predávané nezávislými dodávateľmi budú kvalitné, spoľahlivé a bezpečné, a to prostredníctvom systému kontroly, ktorý zabezpečí súlad s predpismi EÚ.
8.10 The EESC recommends that the Council and other EU institutions in scrutinising the proposed directive should consider the following matters to ensure that in its final form it achieves the purposes we have described:
8.10 EHSV odporúča, aby Rada a ďalšie inštitúcie EÚ pri skúmaní navrhovanej smernice zohľadnili nasledujúce aspekty, ktoré umožnia, aby v jej konečnej verzii boli obsiahnuté tieto ciele opísané výborom:
8.10 The EESC, therefore, calls on the European Commission to propose that the Council of Ministers push ahead with the process of integrating the Territorial Agenda on the current legal bases.
8.10 Následne EHSV žiada Európsku komisiu, aby Rade ministrov navrhla napredovať v integračnom procese územnej agendy na súčasnom právnom základe.
8.10 The employee driven innovation has put companies in a better position and spared the companies for lots of money and increased their competitiveness.
8.10 Vďaka inovácii zo strany zamestnancov sa podniky dostali do lepšej pozície, ušetrili veľa finančných prostriedkov a zvýšili svoju konkurencieschopnosť.
8.10 The global dimension to the Internal Market requires further joint efforts.
8.10 Celosvetový rozmer jednotného trhu si vyžaduje viac spoločného úsilia.
8.10 The proposed thematic concentration in the programmes, as well as other targeting of programmes – geographically, groups, sectors etc. – will facilitate a focused and more effective partnership.
8.10 Navrhovaná tematická koncentrácia v programoch, ako aj ostatné zameranie programov – z geografického hľadiska, podľa skupín, sektorov atď. – zjednodušia cielené a účinnejšie partnerstvo.
8.10 Trade unions sometimes demonstrate corporatist tendencies, only defending a few vested interests and excluding immigrants.
8.10 V odborových organizáciách sa niekedy prejavujú korporatívne tendencie, pričom dochádza iba k obhajovaniu niektorých záujmov, pričom problematika prisťahovalcov tam nie je začlenená.
8.10 Using European development aid, support should also be given to exports to Europe of products from the countries of origin, and they should be channelled through fair-trade systems by diaspora networks.
8.10 V rámci európskej rozvojovej pomoci je potrebné podporovať tiež dovoz výrobkov pochádzajúcich z krajín pôvodu do Európy, ktorý by sa uskutočňoval „spravodlivým obchodom“ prostredníctvom sietí diaspor.
8.10.1 Non-regression: The development of a new directive must not be used to reduce protection against discrimination in any EU legislation and Member States should not be able to use implementation of the directive as grounds for reduction in their existing level of protection against discrimination.
8.10.1 Zachovanie úrovne ochrany: nová smernica nesmie byť zámienkou na zníženie ochrany pred diskrimináciou v žiadnom právnom akte EÚ a členské štáty nesmú použiť implementáciu smernice ako dôvod znížiť ich súčasnú úroveň ochrany pred diskrimináciou.
8.10.1 Non-regression: The development of a new directive must not be used to reduce protection against discrimination in any EU legislation and Member States should not be able to use implementation of the directive as grounds for reduction in their existing level of protection against discrimination.
8.10.1 Zachovanie úrovne ochrany: nová smernica nesmie byť zámienkou na zníženie úrovne ochrany pred diskrimináciou v žiadnom právnom akte EÚ a členské štáty nesmú použiť implementáciu smernice ako dôvod zníženia ich súčasnej úrovne ochrany pred diskrimináciou.
8.10.2 Equality rights and reasonable accommodation for disabled people: Outside the field of employment disabled people meet the same or greater barriers to their full participation.
8.10.2 Rovnaké zaobchádzanie a primeraná úprava pre osoby so zdravotným postihnutím: mimo oblasti zamestnania sa osoby so zdravotným postihnutím stretávajú s rovnakými alebo vážnejšími prekážkami, ktoré im znemožňujú plnú účasť na živote spoločnosti.
8.10.2.1 The new directive should require all persons engaged in the provision of social protection including social security and healthcare, social advantages, education and goods and services including housing:
8.10.2.1 Všetky osoby zapojené do poskytovania sociálnej ochrany vrátane sociálneho zabezpečenia a zdravotnej starostlivosti, sociálnych výhod, vzdelávania, tovarov a služieb vrátane bývania, by podľa novej smernice mali byť povinné:
8.10.2.2 The new directive should define as a form of discrimination failure to ensure reasonable accessibility or to provide reasonable accommodation for a particular disabled person, unless the measures would impose a disproportionate burden on the provider.
8.10.2.2 Ako formu diskriminácie by mala nová smernica definovať nezabezpečenie primeranej dostupnosti alebo neposkytnutie primeraných úprav konkrétnej osobe so zdravotným postihnutím, ak by takéto opatrenia nekládli na poskytovateľa neprimerané bremeno.
8.10.3 Multiple discrimination: the directive should confirm that the principle of equal treatment includes protection in relation to multiple discrimination so that this is given effect in EU and national law.
8.10.3 Viacnásobná diskriminácia: smernica by mala potvrdiť, že zásada rovnakého zaobchádzania zahŕňa ochranu pred viacnásobnou diskrimináciou, aby sa táto ochrana stala účinnou v práve EÚ a vo vnútroštátnom práve.
8.10.4 Positive action: Inequality is well entrenched in areas of activity other than employment and occupation, for example in education, healthcare, housing and access to services such as hotels restaurants, financial services, and travel arrangements.
8.10.4 Pozitívna akcia: nerovnosť je pevne zakorenená v oblastiach činnosti iných ako zamestnanie a povolanie; ide napríklad o oblasti vzdelávania, zdravotnej starostlivosti, bývania a prístupu k službám ako sú hotely, reštaurácie, finančné služby a služby spojené s cestovaním.
8.10.4 Positive action: Inequality is well entrenched in areas of activity other than employment and occupation, for example in education, healthcare, housing and access to services such as hotels restaurants, insurance, and travel arrangements.
8.10.4 Pozitívna akcia: nerovnosť je pevne zakorenená v oblastiach činnosti iných ako zamestnanie a povolanie; ide napríklad o oblasti vzdelávania, zdravotnej starostlivosti, bývania a prístupu k službám ako sú hotely, reštaurácie, poistenie a služby spojené s cestovaním.
8.10.5 Preferential treatment on grounds of disability or age: The new directive should acknowledge practices within Member States of providing preferential treatment to persons based on their age or their status as a disabled person, many of which contribute to greater social inclusion of older or younger people and disabled people.
8.10.5 Prednostné zaobchádzanie z dôvodu zdravotného postihnutia alebo veku: nová smernica by mala uznať prax v členských štátoch, na základe ktorej sa osobám z dôvodu ich veku alebo štatútu osoby so zdravotným postihnutím poskytuje prednostné zaobchádzanie.
8.10.6 Any exceptions must be narrowly defined.
8.10.6 Akékoľvek výnimky sa musia presne definovať.
8.10.7 Enforcement of rights: The new directive, recognising the importance and value of organised civil society, should ensure that associations or organisations which have a legitimate interest in ensuring compliance may engage in judicial or administrative procedures either on behalf of or in support of persons affected by discrimination.
8.10.7 Vymáhateľnosť práv: Nová smernica by mala uznať význam a hodnotu organizovanej občianskej spoločnosti a zároveň by mala umožniť združeniam alebo organizáciám, ktoré majú legitímny záujem zabezpečiť súlad s touto smernicou, podať návrh na začatie konania na súde alebo správnom orgáne v mene osôb alebo na podporu osôb, ktoré sú obeťami diskriminácie.
8.10.7 Enforcement of rights: The new directive, recognising the importance and value of organised civil society, should ensure that associations or organisations which have a legitimate interest in ensuring compliance may engage in judicial or administrative procedures either on behalf of or in support of persons affected by discrimination.
8.10.7 Vymáhateľnosť práv: Nová smernica by mala uznať význam a hodnotu organizovanej občianskej spoločnosti a zároveň by mala umožniť združeniam alebo organizáciám, ktoré majú legitímny záujem zabezpečiť súlad s touto smernicou, podať návrh na začatie konania na súde alebo správnom orgáne v mene osôb alebo na podporu osôb, ktoré sú obeťami diskriminácie.
8.10.7 Specialised bodies: there is little doubt that awareness and enforcement of national laws and the promotion of equal treatment benefit greatly by the existence of an independent specialised body resourced and competent to carry out the functions specified in the Race Equality Directive29 or the Gender Goods and Services Directive30.
8.10.7 Špecializované orgány: existencia nezávislých špecializovaných orgánov disponujúcich vhodnými prostriedkami a právomocami na výkon úloh, ktoré im vymedzuje smernica o rasovej rovnosti29 alebo smernica o rovnakom prístupe k tovarom a službám30, nepochybne vo veľkej miere prispieva k zvyšovaniu povedomia verejnosti o vnútroštátnych predpisoch a k ich uplatňovaniu, ako aj k podpore rovnakého zaobchádzania.
8.10.8 Specialised bodies: there is little doubt that awareness and enforcement of national laws and the promotion of equal treatment benefit greatly by the existence of an independent specialised body resourced and competent to carry out the functions specified in the Race Equality Directive30 or the Gender Goods and Services Directive31.
8.10.8 Špecializované orgány: existencia nezávislých špecializovaných orgánov disponujúcich vhodnými prostriedkami a právomocami na výkon úloh, ktoré im vymedzuje smernica o rasovej rovnosti30 alebo smernica o rovnakom prístupe k tovarom a službám31, nepochybne vo veľkej miere prispieva k zvyšovaniu povedomia verejnosti o vnútroštátnych predpisoch a k ich uplatňovaniu, ako aj k podpore rovnakého zaobchádzania.
8.11 Another factor that should be considered is production close to consumption, cutting the transport-related costs and emissions.
8.11 Iným činiteľom, ktorý by sa mal zohľadňovať, je výroba blízko k miestu spotreby odstraňujúca náklady a emisie spojené s dopravou.
8.11 ANSPs operate on a cost recovery basis – when traffic levels decrease, the unit cost are raised, therefore the crisis "hits twice" the airlines.
8.11 ANSP fungujú za základe úhrady nákladov, keď sa zníži objem dopravy, zvýšia sa jednotkové ceny, preto kríza postihuje letecké spoločnosti dvojnásobne.
8.11 Employers' associations face a major challenge in terms of ensuring transparency in the labour markets.
8.11 Združenia zamestnávateľov stoja pred významnou výzvou v oblasti transparentnosti trhov práce.
8.11 Equal treatment at work concerns working conditions, pay, dismissal, health and safety in the workplace, and the right to join a trade union and to strike.
8.11 Rovnaké zaobchádzanie na pracovisku sa vzťahuje na pracovné podmienky, mzdy, ukončenie pracovného pomeru, zdravie a bezpečnosť pri práci, na právo na združovanie sa v odboroch a na právo na štrajk.
8.11 Furthermore, the transport of hydrogen has a cost disadvantage compared with that of electricity or liquid hydrocarbons.
8.11 Okrem toho má preprava vodíka z technického, energetického a nákladového hľadiska viac nevýhod ako preprava elektriny alebo kvapalných uhľovodíkov.
8.11 It is important to ensure that the public and private sectors do not misunderstand the problems that fathers of small children may encounter in their careers when it comes to taking parental leave or working shorter hours for family reasons.
8.11 Je takisto dôležité, aby verejné služby a podniky nezaznávali problémy, s ktorými sa môžu stretávať otcovia detí v ranom veku v profesionálnom živote a aby im umožnili čerpať rodičovskú dovolenku alebo pracovať na kratší pracovný čas z rodinných dôvodov.
8.11 The Commission's move to initiate dialogue with all stakeholders to assess the informal economy's impact on labour conditions and to define effective measures at EU level to combat it, is laudable.
8.11 Preto je vítaná iniciatíva Komisie, ktorá plánuje zapojiť všetky zainteresované strany do dialógu s cieľom posúdiť vplyv tieňovej ekonomiky na pracovné podmienky a na úrovni EÚ stanoviť účinné opatrenia na boj proti tomuto javu.
8.11 The Committee therefore recommends that family issues be mainstreamed in all European policies, particularly in the impact studies which are now required for all European legislation17 and incorporated into all evaluations of existing policies for the purpose of revision.
8.11 EHSV preto odporúča, aby bol rodinný rozmer celkovo začlenený do všetkých európskych politík, najmä pri vypracúvaní posúdení vplyvu, ktoré sú odteraz potrebné pre všetky právne predpisy EÚ17 a aby bol zahrnutý do všetkých hodnotení uplatňovanej politiky s možnosťou prípadnej revízie.
8.11 The EESC also proposes that direct investment, by both individual migrants and their associations, be supported.
8.11 EHSV navrhuje, aby boli podporované tiež priame investície tak jednotlivých imigrantov, ako aj ich združení.