natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Education and health establishments as well as civil society organisations should promote consumption of dairy products because milk is both a foodstuff and a remedy and at the same time a refreshing drink.
Vzdelávacie a zdravotnícke zariadenia, ako aj organizovaná občianska spoločnosť by mali propagovať konzumáciu mliečnych výrobkov, lebo mlieko je nielen potravina s liečivými účinkami, ale aj osviežujúci nápoj.
Education and health services, ICT links, even cultural activities have to reach a minimum level that makes living in these places not only acceptable but indeed attractive.
Vzdelávanie a zdravotná starostlivosť, IKT prepojenie a dokonca aj možnosť kultúrneho vyžitia musí dosiahnuť takú minimálnu úroveň, aby sa stal život v týchto oblastiach nielen prijateľným, ale naozaj atraktívnym.
Education and human capital: The Commission will further strengthen its support for the structural development of higher education systems in the ENP partners through TEMPUS, as well as convergence with the Bologna process and the Lisbon Agenda.
Vzdelávanie a ľudský kapitál: Komisia bude intenzívnejšie podporovať štrukturálny rozvoj systémov vyššieho vzdelávania v partnerských subjektoch ESP prostredníctvom programu TEMPUS a takisto aj zbližovanie s cieľmi Bolonského procesu a Lisabonskej agendy.
Education and information in this area should be provided from primary school onward by means of regular publicity campaigns aimed at encouraging proper behaviour by all users.
Dopravná výchova a šírenie zodpovedajúcich informácií sa musí začať už na základných školách a formou senzibilizačných kampaní, ktoré budú všetkých účastníkov cestnej premávky motivovať k primeranému správaniu.
Education and innovation systems are less well equipped and less funded than those of our key competitors.
Vzdelávacie a inovačné systémy sú slabšie vybavené a menej financované ako systémy našich hlavných konkurentov.
EDUCATION AND INTEGRATION
VZDELÁVANIE A INTEGRÁCIA
Education and investing in human capital formation in general is critical to ensure labour participation and social inclusion and to enhance the competitiveness of the EU.
Vzdelanie a investovanie do vytvárania ľudského kapitálu sú vo všeobecnosti dôležité pri zabezpečení účasti na trhu práce a sociálneho začlenenia a pri zvyšovaní konkurencieschopnosti EÚ.
Education and labour market institutions should step up efforts in providing all young people with tailored guidance and counselling for choosing a suitable education pathway leading to labour market qualification14 hence reducing the mismatch between education outcomes and labour market requirements.
Inštitúcie vzdelávania a trhu práce by mali zvýšiť úsilie pri poskytovaní usmernenia a poradenstva všetkým mladých ľuďom, ktoré sú im prispôsobené, aby si mohli zvoliť vhodnú cestu vzdelávania vedúcu ku kvalifikácii, ktorá je zlučiteľná s trhom práce14, a tým zmenšiť nesúlad medzi výsledkami v oblasti vzdelávania a požiadavkami trhu práce.
Education and learning (communication)
Vzdelávanie a učenie (oznámenie)
education and life long learning;
vzdelávanie a celoživotné vzdelávanie,
education and life-long learning;
vzdelávanie a celoživotné vzdelávanie,
education and life-long learning;
vzdelávanie a celoživotné vzdelávanie;
Education and Lifelong Learning
Vzdelávanie a celoživotné vzdelávanie
Education and lifelong learning activities involved almost 33 million participants.
Do aktivít v oblasti vzdelávania a celoživotného vzdelávania sa zapojilo skoro 33 miliónov osôb.
Education and ownership and acceptance of change will be essential.
Zásadný význam bude mať vzdelávanie, angažovanosť a prijímanie zmien.
education and prevention programs
výchovné programy a programy zamerané na prevenciu,
Education and research
Veda a výskum
Education and Research
Vzdelávanie a výskum
education and schooling, from primary school to university, and
vzdelávania a vyučovania, od základnej školy až po vysokoškolské vzdelávanie,
Education and skills development
vzdelávanie a rozvoj zručností
education and skills;
vzdelanie a spôsobilosti,
Education and Social Development
Vzdelávanie a sociálny rozvoj
Education and sport therefore face common challenges and both worlds can provide appropriate responses for European citizens if a proper cross-fertilisation process is initiated.
Vzdelávanie a šport teda čelia spoločným výzvam a ak sa začne náležitý proces vzájomného obohacovania, budú môcť európskym občanom poskytnúť vhodnú odpoveď.
Education and tackling youth unemployment
vzdelávanie a boj proti nezamestnanosti mladých ľudí
Education and training
Učenie a vzdelávanie
Education and training
vzdelávanie a odborná príprava,
Education and training
vzdelávanie a odborná príprava,
Education and training
Vzdelávanie a ďalší rozvoj
Education and training
Školstvo a vzdelávanie
Education and Training (E&T) is a centrepiece in ensuring welfare in the EU.
Vzdelávanie a odborná príprava sú ústredným prvkom pri zabezpečovaní dobrých životných podmienok v EÚ.
Education and training (including adult education) should be included in the joint activities, as intercultural dialogue opens up many possibilities in this area, from language learning to consumer education, environmental awareness, etc. Attention should also be given to developing cultural tourism.
Do spoločných aktivít by sa mala začleniť oblasť výchovy a vzdelávania (vrátane vzdelávania dospelých), pretože medzikultúrny dialóg otvára v tejto oblasti rôzne možnosti, ktoré siahajú od osvojenia si jazyka až po školenia o správaní spotrebiteľov, objasnenie otázok súvisiacich so životným prostredím atď. Pozornosť by sa mala venovať rozvoju cestovania za kultúrou.
Education and Training 2010 is also a key contribution to the implementation of the new integrated guidelines for jobs and growth2, including the European Youth Pact.
Pracovný program Vzdelávanie a odborná príprava 2010 je tiež kľúčovým prínosom v implementácii nových integrovaných usmernení pre zamestnanosť a rast2, vrátane Európskeho paktu mládeže.
Education and training across all ages and abilities must stimulate the creativity and potential of all individuals.
Vzdelávanie a odborná príprava v každom veku a odbore musí stimulovať kreativitu a potenciál každého jednotlivca.
Education and training actions
Akcie v oblasti vzdelávania a odbornej prípravy
Education and training also contributes to the diffusion of knowledge and to the process whereby organisations learn from their experiences and improve their processes, products and services.
Vzdelanie a školenia takisto prispievajú k rozšíreniu poznatkov a k procesu, ktorým sa organizácie učia zo svojich skúseností a zlepšujú ich procesy, výrobky a služby.
Education and training are a determining factor in each country’s potential for excellence, innovation and competitiveness.
Vzdelávanie a odborná príprava sú určujúce faktory pre potenciál excelencie, inovácie a konkurencieschopnosti každej krajiny.
Education and training are a vital component in effective rehabilitation strategies, as are measures to engage young people at risk.
Vzdelávanie a odborná príprava sú dôležitou súčasťou účinných stratégii rehabilitácie, rovnako ako opatrenia na zapojenie ohrozených mladých ľudí.
Education and training are also often addressed as part of collaborative R&D projects and networks of excellence (e.g. Nanobeams created a European PhD School focusing on characterisation techniques using ions and electrons).
Vzdelávanie a školenie sa takisto často riešia ako súčasť kolaboratívnych projektov VaV a sietí excelentnosti (napr. Nanobeams vytvoril európsku školu s doktorandským štúdiom, ktorá sa zameriava na techniky charakterizácie s využitím iónov a elektrónov).
Education and training are among the most powerful tools for integration and access to them should be ensured and promoted as early as possible.
Vzdelávanie a odborná príprava patria medzi najúčinnejšie nástroje na integráciu, a preto by sa mal prístup k nim zabezpečiť a podporiť čo najskôr.
Education and training are an integral part of the Lisbon Strategy - the EU’s programme of reforms which seeks to meet the challenges of the knowledge society and economy.
Vzdelávanie a odborná príprava predstavujú neoddeliteľnú súčasť Lisabonskej stratégie – programu reforiem EÚ, ktorý sa snaží reagovať na výzvy znalostnej spoločnosti a hospodárstva.
Education and training are at the core of Europe 2020 Strategy for smart, sustainable and inclusive growth, and of the Integrated guidelines for the economic and employment policies of the Member States1.
Vzdelanie a odborná príprava tvoria základ stratégie „Európa 2020: stratégia na zabezpečenie inteligentného, udržateľného a inkluzívneho rastu, a integrovaných usmernení pre hospodársku politiku a politiku zamestnanosti v členských štátoch a Európskej únii“1.
Education and training are central to the Lisbon agenda for growth and jobs and a key element for its follow-up with the 2020 perspective.
Vzdelávanie a odborná príprava sú hlavnými témami lisabonskej agendy pre rast a zamestnanosť a kľúčovým prvkom na jej ďalšie pokračovanie s perspektívou do roku 2020.
Education and training are costly activities involving multiple beneficiaries.
Vzdelávanie a odborná príprava sú nákladné činnosti, do ktorých je zapojený väčší počet príjemcov.
Education and training are costly activities involving multiple beneficiaries3.
„Vzdelávanie a odborná príprava sú nákladné činnosti, do ktorých je zapojený väčší počet príjemcov3.
Education and training are critical factors for achieving the Lisbon’s strategy objectives of raising economic growth, competitiveness and social inclusion.
Vzdelávanie a odborná príprava sú rozhodujúcimi faktormi pri plnení cieľov Lisabonskej stratégie zvyšovať hospodársky rast, konkurencieschopnosť a sociálne začlenenie.
Education and training are crucial to economic and social change.
Vzdelávanie a odborná príprava sú pre ekonomickú a sociálnu zmenu kľúčové.
Education and training are essential for ensuring that Europe’s human capital is kept up to date with the skills and knowledge necessary for innovation.
Vzdelávanie a odborné vzdelávanie sú nevyhnutné na zabezpečenie toho, aby európsky ľudský potenciál držal krok so schopnosťami a poznatkami potrebnými na inováciu.
Education and training are essential priorities for the European Union in order to achieve the Lisbon goals.
Vzdelávanie a školenie sú základné priority Európskej únie na dosiahnutie lisabonských cieľov,
Education and training are essential to the development and growth of the European economy and will play a crucial role in the collective pursuit of the Europe 2020 targets.
Vzdelávanie a odborná príprava sú nevyhnutné pre rozvoj a rast európskeho hospodárstva a budú zohrávať kľúčovú úlohu pri spoločnom napĺňaní cieľov stratégie Európa 2020.
Education and training are fundamental for strengthening the capacity of social economy organisations and enterprises and allowing them to compete in the markets.
Vzdelávanie a odborná príprava sú základom pre budovanie kapacít pre organizácie a podniky sociálneho hospodárstva a pre ich podporu v rámci trhovej konkurencie.
Education and training are investments in human capital.
Všeobecné a odborné vzdelávanie sú investíciou do ľudského kapitálu.
Education and training are key facilitators.
Kľúčovými faktormi pri uľahčení tohto procesu sú vzdelávanie a odborná príprava.
Education and training are key facilitators.
Tento proces uľahčujú predovšetkým vzdelávanie a odborná príprava.
Education and training are key in the context of job creation and employability.
Vzdelávanie a odborná príprava majú v kontexte vytvárania pracovných miest a zamestnateľnosti kľúčový význam.
Education and training are now more important than ever for innovation, productivity and growth, especially in the context of the current economic and financial crisis, and yet the potential of Europe’s human capital remains underexploited.
Vzdelávanie a odborná príprava sú v dnešnej dobe dôležitejšie než kedykoľvek predtým z hľadiska inovácie, produktivity a rastu, najmä v kontexte súčasnej hospodárskej a finančnej krízy, a napriek tomu je potenciál európskeho ľudského kapitálu stále nedostatočne využívaný.
Education and training are part of the solution to these problems.
Vzdelávanie a odborná príprava tvoria súčasť riešenia týchto problémov.
Education and training are required for all stakeholders, and information technology is vital.
Potrebné je vzdelávanie a odborná príprava všetkých zúčastnených strán a informačné technológie.
education and training at all levels for all categories including life-long learning, work-learn trajectories and e-learning;
vzdelávanie a odborná príprava na všetkých úrovniach pre všetky kategórie, vrátane celoživotného vzdelávania, zosúladenia práce a vzdelávania a elektronického vzdelávania,
Education and training awareness: A security awareness programme should be provided to employees including recognising possible security risks, maintaining product integrity, and determining and addressing unauthorised access.
Informovanosť o vzdelávaní a odbornej príprave – Zamestnancom by mal byť poskytnutý program informovanosti o ochrane bezpečnosti, ktorý zahŕňa chápanie možných bezpečnostných rizík, udržiavanie neporušenosti výrobkov a zisťovanie a riešenie neoprávneného prístupu.
Education and training awareness: A security awareness programme should be provided to employees including recognizing possible security risks, maintaining cargo integrity, and determining and addressing unauthorised access.
Informovanosť o vzdelávaní a odbornej príprave – Zamestnancom by mal byť poskytnutý program informovanosti o ochrane bezpečnosti, ktorý zahŕňa chápanie možných bezpečnostných rizík, udržiavanie neporušenosti výrobkov a zisťovanie a riešenie neoprávneného prístupu.
Education and training awareness: A security awareness programme should be provided to employees including recognizing possible security risks, maintaining product integrity, and determining and addressing unauthorised access.
Informovanosť o vzdelávaní a odbornej príprave – Zamestnancom by mal byť poskytnutý program informovanosti o ochrane bezpečnosti, ktorý zahŕňa chápanie možných bezpečnostných rizík, udržiavanie neporušenosti výrobkov a zisťovanie a riešenie neoprávneného prístupu.
Education and training build the critical foundation for sustainable development.
Vzdelávanie a odborná príprava sú základnými predpokladmi trvalo udržateľného rozvoja.
Education and training can contribute to overcoming socio-economic disadvantage.
Vzdelávanie a odborná príprava môžu prispieť k prekonávaniu sociálno-ekonomického znevýhodnenia.
Education and training can help people to develop their talents and creativity.
Vzdelávanie a odborná príprava môžu ľuďom pomôcť pri rozvíjaní ich talentov a tvorivosti.
Education and training can play a major role in strengthening a culture of energy efficiency.
Vzdelávanie a odborná príprava môžu zohrávať veľkú úlohu v posilňovaní kultúry energetickej účinnosti.
Education and training can provide young people with skills needed in the labour market and help overcome inequalities and promote upward social mobility.
Vzdelávanie a odborná príprava môžu mladým ľuďom poskytnúť zručnosti žiadané na trhu práce a pomôcť im prekonať nerovnosti a podporovať vzostupnú sociálnu mobilitu.
Education and training challenges and the development of human resources figure prominently in the Lisbon National Reform Programmes of most Member States.
Otázky vzdelávania a odbornej prípravy a rozvoj ľudských zdrojov sú jednou z priorít lisabonských národných reformných programov väčšiny členských štátov.
Education and training closer to real life
Vzdelávanie a odborná príprava bližšie skutočnému životu
Education and training curricula focus on equipping people with the capacity to learn and to develop transversal competences such as critical thinking, problem solving, creativity, teamwork, and intercultural and communication skills.
Cieľom študijných programov vzdelávania a odbornej prípravy je poskytnúť ľuďom schopnosť získať a rozvíjať prierezové kompetencie, akými je kritické myslenie, riešenie problémov, kreatívnosť, tímová práca a medzikultúrne a komunikačné zručnosti.
Education and training curricula should make the most of exchanges, partnerships and E-twinning with schools in other countries.
V učebných osnovách by sa mali čo najlepšie využiť výmeny, partnerstvá a e-twinning so školami v iných krajinách.
Education and training for active citizenship is the responsibility of the Member States.
Za vzdelávanie a výchovu k aktívnemu občianstvu sú zodpovedné členské štáty.
Education and training for entrepreneurship is present in some form in all countries, but remains an optional, extra-curricular activity.
Podnikateľské vzdelávanie a školenie sa v určitej forme síce vyskytuje vo všetkých krajinách, ale naďalej zostáva dobrovoľnou, mimoškolskou činnosťou.
education and training for the labour market,
vzdelávanie alebo odborná príprava pre trh práce,
Education and training has been given a new prominence and investment in people is rising.
Vzdelávanie a odborná príprava nadobudli novú dôležitosť a investovanie do ľudí stúpa.
Education and training has been identified as a crucial factor in achieving the overall objectives of the Lisbon Strategy.
„Vzdelávanie a odborná príprava sú kľúčovými faktormi, ktoré ovplyvňujú dosiahnutie celkových cieľov Lisabonskej stratégie.
education and training have a central position in the national Lisbon reform programmes, in the national strategic reference framework for the structural funds, and in the national strategies on social protection and social inclusion;
vzdelávanie a odborná príprava má ústredné postavenie vo vnútroštátnych lisabonských reformných programoch, v národnom strategickom referenčnom rámci pre štrukturálne fondy a vo vnútroštátnych stratégiách pre sociálnu ochranu a sociálne začlenenie;
Education and training have a direct bearing on what people can be and do.
Vzdelávanie a odborná príprava priamo ovplyvňujú to, kým sa ľudia môžu stať a čo budú robiť.
Education and training in sport: Work should continue, e.g. in the form of peer meetings, on implementation of the Dual Career Guidelines and the inclusion of sport qualifications in NQFs.
Vzdelávanie a odborná príprava v športe: V práci by sa malo pokračovať, napr. v podobe partnerských stretnutí o vykonávaní usmernení o dvojitých kariérach a začlenenie športových kvalifikácií do NSK.
Education and training in the broader EU policy context
Vzdelávanie a odborná príprava v širšom kontexte politiky EÚ
Education and training in the context of the Europe 2020 Strategy
Vzdelávanie a odborná príprava v kontexte stratégie Európa 2020
Education and training in the context of the Europe 2020 Strategy
Vzdelávanie a odborná príprava v kontexte stratégie Európa 2020
Education and training in the implementation of the Europe 2020 strategy.
Vzdelávanie a odborná príprava v rámci stratégie Európa 2020.
Education and training institutions and youth organisations will apply for mobility grants to the National Agency4 in their country.
Vzdelávacie inštitúcie, inštitúcie odbornej prípravy a mládežnícke organizácie požiadajú o granty na mobilitu národnú agentúru4 vo svojej krajine.
Education and training institutions should be given greater autonomy, should be more open to the civil society and enterprises and should be subject to effective systems of quality assurance.
Inštitúciám vzdelávania a odbornej prípravy by sa mala poskytnúť väčšia autonómia, mali by byť otvorenejšie občianskej spoločnosti a podnikom a mali by podliehať účinným systémom zabezpečovania kvality.
Education and training is a crucial factor in the Lisbon Strategy and its open method of coordination (the "Education and Training 2010" work programme) has delivered concrete results, increasing countries participation in and benefits from European cooperation and reducing barriers to citizens' mobility and lifelong learning.
Vzdelávanie a odborná príprava sú nezastupiteľným faktorom lisabonskej stratégie a jej otvorená metóda koordinácie (pracovný program „Vzdelávanie a odborná príprava 2010“) priniesla konkrétne výsledky – zvýšila účasť krajín na európskej spolupráci aj ich výhody plynúce z tejto spolupráce a zredukovala bariéry brániace občanom v mobilite a celoživotnom vzdelávaní.
Education and training is increasingly offered in new forms and settings by a variety of providers, particularly through use of digital technologies and platforms.
Rôzni poskytovatelia ponúkajú v čoraz väčšej miere vzdelávanie a odbornú prípravu v nových formách či prostrediach, a to najmä prostredníctvom digitálnych technológií a platforiem.
Education and training must anticipate these changes efficiently.
Vývoju sa takisto musí vhodne prispôsobiť vzdelávanie.
Education and training must be relevant to labour market needs, while student mobility within the Region is promoted;
Vzdelávanie a odborná príprava musia zodpovedať potrebám trhu práce, pričom treba podporiť mobilitu študentov v rámci oblasti;
Education and training need to be addressed at an early stage in order to avoid unemployment in some sectors and labour shortages in others.
Vzdelávanie a odborná príprava sa musia riešiť v počiatočnej etape, aby sa zamedzilo nezamestnanosti v niektorých odvetviach a nedostatku pracovných síl v iných.
Education and training need to be linked in a coherent program that addresses the identified socio-economic challenges.
Vzdelávanie a odbornú prípravu je potrebné prepojiť s koherentným programom zameraným na riešenie zistených sociálno-ekonomických výziev.
Education and training needs for the carbon-free energy society
Potreba vzdelávania a odbornej prípravy s cieľom vybudovať spoločnosť s čo najnižším objemom emisií CO2 v sektore energetiky
Education and training needs for the carbon-free energy society
Potreby vzdelávania a odbornej prípravy v spoločnosti založenej na energii bez emisií uhlíka
Education and training needs for the carbon-free energy society
Spoločnosť so spotrebou energie bez emisií uhlíka – vzdelávanie a odborná príprava
Education and training needs for the carbon-free energy society
„Potreby vzdelávania a odbornej prípravy v spoločnosti založenej na energii bez emisií uhlíka“
Education and training needs for the carbon-free energy society
„Potreby vzdelávania a odbornej prípravy v spoločnosti založenej sa energii bez emisií uhlíka“
Education and training needs for the carbon-free energy society (exploratory opinion)
Potreba vzdelávania a odbornej prípravy pre vybudovanie spoločnosti založenej na energii bez emisií CO2 (prieskumné stanovisko)
Education and training needs for the carbon-free energy society (exploratory opinion)
Potreby vzdelávania a odbornej prípravy v spoločnosti založenej na energii bez emisií uhlíka (prieskumné stanovisko)
Education and training needs for the carbon-free energy society (exploratory opinion)
Potreby vzdelávania a odbornej prípravy v spoločnosti založenej sa energii bez emisií uhlíka (prieskumné stanovisko)
Education and training needs for the carbon-free energy society (exploratory opinion) (A-12) (TEN-JUNE)
Potreba vzdelávania a osvety s cieľom vybudovať spoločnosť s čo najnižším objemom emisií CO2 v sektore energetiky (prieskumné stanovisko) (A-12) (TEN – JÚN)
Education and training needs for the carbon-free energy society.
„Potreby vzdelávania a odbornej prípravy v spoločnosti založenej na energii bez emisií uhlíka“.
education and training objectives and related quality standards of competence to be achieved are clearly defined and that the levels of knowledge, understanding and skills appropriate to the examinations and assessments required under the STCW Convention identified.
ciele v oblasti vzdelávania a odbornej prípravy a súvisiace normy kvality spôsobilosti, ktoré majú byť dosiahnuté, boli jasne vymedzené, a úrovne vedomostí, chápania a zručností, ktoré zodpovedajú skúškam a hodnoteniam vyžadovaným dohovorom STCW, identifikované.
Education and training of healthcare workers
Vzdelávanie a odborná príprava zdravotníckych pracovníkov
education and training of individuals, businesses and the public sector in digital skills;
vzdelávanie a odbornú prípravu občanov, podnikov a verejného sektora v oblasti digitálnych zručností;