natgillin/translations-raw huggingface dataset:
European universities could reinforce their position if they can attract and keep the best brains – in terms of teachers, students and researchers – and better exploit the knowledge they generate.
Európske univerzity by mohli posilniť svoju pozíciu, keby vedeli pritiahnuť a udržať si najlepšie kapacity – z radov učiteľov, študentov a výskumných pracovníkov – a lepšie využívať vedomosti, ktoré generujú.
European universities have to find a new way of engaging with businesses and improving the services, qualifications and outcomes that they offer, without this damaging their capacity to carry out basic research, which is vital in helping the EU to survive global competition.
Európske univerzity musia nájsť nový spôsob, ako spolupracovať s podnikmi a zlepšiť služby, kvalifikácie a výsledky, ktoré ponúkajú, bez toho, aby to ohrozilo ich schopnosť vykonávať základný výskum, ktorý je nevyhnutným predpokladom presadenia sa Európskej únie v svetovej konkurencii.
European universities have to find a new way of engaging with businesses and improving the services, qualifications and outcomes that they offer, without this damaging their capacity to carry out basic research, which is vital in helping the EU to survive global competition.
Európske univerzity musia nájsť nový spôsob, ako spolupracovať s podnikmi a zlepšiť služby, kvalifikácie a výsledky, ktoré ponúkajú, bez toho, aby to ohrozilo ich schopnosť vykonávať základný výskum, ktorý je nevyhnutným predpokladom presadenia sa Európskej únie v svetovej konkurencii.
European universities have to find a new way of engaging with businesses and improving the services, qualifications and outcomes that they offer.
Európske univerzity musia nájsť nový spôsob, ako spolupracovať s podnikmi a zlepšiť služby, kvalifikácie a výsledky, ktoré ponúkajú.
European universities HEIs also work with businesses, but they have to find a new way of making this collaboration better known.
Európske univerzity vysoké školy taktiež praktizujú spoluprácu s podnikmi, ale musia nájsť nový spôsob, ako o tejto spolupráci lepšie informovať.
European universities need to attract top talent, both students and academics.
Európske univerzity potrebujú prilákať vrcholové talenty, a to z radov študentov aj akademických pracovníkov.
European universities need to clearly identify the strategic part that innovation and knowledge transfer plays within the overall institution’s missions.
Je potrebné, aby si európske univerzity jasne určili strategickú úlohu, ktorú inovácie a transfer vedomostí zohrávajú v rámci celkových misií inštitúcie.
European universities project
Projekt Európske univerzity
European universities should be freed from over-regulation and micro-management in return for full institutional accountability.
Európske univerzity by mali byť oslobodené od nadmernej regulácie a mikroriadenia, čím by získali plnú inštitucionálnu zodpovednosť.
European universities stand a good chance to benefit from the opportunities this market offers, for example through partnerships with higher education and research centres in third countries as well as with business.
Európske univerzity majú dobrú šancu využívať príležitosti, ktoré tento trh ponúka, napríklad prostredníctvom partnerstiev s centrami vyššieho vzdelávania a výskumu v tretích krajinách ako aj s podnikmi.
European upland areas are extremely varied, both in their physical characteristics such as topography and climate, and in their socio-economic characteristics, such as demography, accessibility and connections to neighbouring areas.
Európske horské oblasti sa od seba navzájom výrazne líšia fyzickými črtami ako sú topografia a podnebie a tiež socio-hospodárskymi črtami ako sú demografia, prístupnosť a prepojenie so susediacimi oblasťami.
European upland areas are extremely varied, both in their physical characteristics such as topography and climate, and in their socio-economic characteristics, such as demography, accessibility and connections to neighbouring areas.
Európske horské oblasti sa od seba navzájom výrazne líšia fyzickými črtami ako sú topografia a podnebie a tiež socio-hospodárskymi črtami ako sú demografia, prístupnosť a spojenie so susednými oblasťami.
European urban mobility initiatives
Európske iniciatívy mestskej mobility
European urban territorial development should
Územný rozvoj európskych miest by mal
European value chains are still among the world leaders.
Európske hodnotové reťazce sú v celosvetovom meradle stále na vedúcej pozícii.
European values and culture, including environmental protection,
hodnôt a kultúry Európy vrátane ochrany životného prostredia,
European values and models: an evolving concept that has now been extended to include issues such as the protection of human rights and fundamental freedoms (including those of workers), sustainable development and combating corruption.
európske hodnoty a európsky model: rozvíjajúca sa koncepcia, ktorá sa rozšírila tak, že teraz zahŕňa otázky ochrany ľudských práv a základných slobôd (vrátane práv a slobôd pracovníkov), udržateľného rozvoja a boja proti korupcii.
European values and models: an evolving concept that has now been extended to include issues such as the protection of human rights and fundamental freedoms (including those of workers), sustainable development and combating corruption.
európske hodnoty a európsky model: rozvíjajúca sa koncepcia, ktorá sa rozšírila tak, že teraz zahŕňa otázky ochrany ľudských práv a základných slobôd (vrátane práv a slobôd pracovníkov), udržateľného rozvoja a boja proti korupcii.
European values in the globalised world
Európske hodnoty v globalizovanom svete
European values: this is an evolving concept which since the launch of the European project has widened to include issues such as protection of human rights and fundamental freedoms, sustainable development, combating corruption, and basic labour rights (trade union rights, prohibition of child labour).
európske hodnoty: ide o vyvíjajúcu sa koncepciu, ktorá sa od vzniku európskeho projektu rozšírila tak, že zahŕňa otázky ochrany ľudských práv a základných slobôd, udržateľného rozvoja, boja proti korupcii a základné pracovné práva (odborové práva, zákaz detskej práce).
European Venture Capital Funds
Európske fondy rizikového kapitálu
European vessels conducting bottom fishing in areas of the high seas not regulated by an RFMO
Európske plavidlá vykonávajúce rybolov pri dne v oblastiach na otvorenom mori neregulovaných RORR
European VET must aim at world excellence, both as regards its standards and as regards its actual performance17.
Európsky systém odborného vzdelávania a prípravy sa musí snažiť o to, aby sa stal svetovou špičkou, a to tak v oblasti noriem, ako aj svojím skutočným výkonom17.
European vocational training systems vary considerably from one Member State to another and show marked differences within each country, as they are constantly being adapted to the requirements of the professional and working world.
Európske systémy odbornej prípravy jednotlivých členských štátov sa od seba navzájom značne líšia, pretože sa ustavične prispôsobujú požiadavkám odborného a pracovného sveta.
European vocational training systems vary considerably from one Member State to another, show marked differences also within each country and are constantly being adapted to the requirements of the professional and working world.
Európske systémy odbornej prípravy jednotlivých členských štátov sa od seba navzájom značne líšia, výrazné rozdiely sa prejavujú rovnako aj v rámci každej krajiny ako takej a tieto systémy sú neustále prispôsobované požiadavkám odbornej verejnosti i pracujúcich.
European Voluntary Humanitarian Aid Corps
Aktivity Európskeho dobrovoľníckeho zboru pre humanitárnu pomoc
European Voluntary Humanitarian Aid Corps
Aktivity Európskeho dobrovoľníckeho zboru pre humanitárnu pomoc
European Voluntary Humanitarian Aid Corps
Európsky dobrovoľnícky zbor humanitárnej pomoci
European Voluntary Humanitarian Aid Corps
Európsky dobrovoľnícky zbor pre humanitárnu pomoc
European Voluntary Humanitarian Aid Corps: enabling and encouraging citizens from across the Union's Member States to participate in EVHAC
„Európsky dobrovoľnícky zbor pre humanitárnu pomoc: umožniť a podporiť zapojenie občanov všetkých členských štátov EÚ“
European Voluntary Humanitarian Aid Corps: enabling and encouraging citizens from across the Union's Member States to participate in EVHAC (exploratory opinion requested by the Lithuanian presidency)
Európsky dobrovoľnícky zbor pre humanitárnu pomoc: umožniť a podporiť zapojenie občanov všetkých členských štátov EÚ (prieskumné stanovisko na žiadosť litovského predsedníctva Rady EÚ)
European Voluntary Service
Európska dobrovoľná služba
European voluntary service (EVS), which allowed young people to participate in voluntary work in a country other than their own;
Európska dobrovoľnícka služba (EDS), ktorá dobrovoľníkovi umožňovala zúčastňovať sa na činnosti solidarity v inej krajine, ako je jeho krajina,
European voluntary service (groups)
Intervenčná európska dobrovoľná služba
European Voluntary Service (groups);
Európska dobrovoľnícka služba (skupiny);
European Voluntary Service (groups);
európska dobrovoľnícka služba pre skupiny,
European Voluntary Service (individual)
Individuálna dobrovoľná služba
European Voluntary Service (individual)
Individuálna dobrovoľnícka služba
European Voluntary Service (individual);
Európska dobrovoľnícka služba (jednotlivec);
European Voluntary Service (individual);
individuálna európska dobrovoľnícka služba,
European Voluntary Service.
Európska dobrovoľnícka služba.
European Voluntary Service.
Európska dobrovoľnícka služba:
European volunteer organisations are aware of the fact that the skills and qualifications of the volunteers do not always match with the needs of developing countries.
Európske dobrovoľnícke organizácie sú si vedomé skutočnosti, že zručnosti a kvalifikácie dobrovoľníkov nie vždy zodpovedajú potrebám rozvojových krajín.
European waters face several challenges, detailed in the State of Water Report:
Európske vody majú viacero problémov, ktoré sú podrobne opísané v správe o stave vôd.
European waters – assessment of status and pressures, Report No 8/2012, 96 pages,
European waters – assessment of status and pressures, Report n°8/2012, 96 pages
European waters – current status and future challenges – a synthesis, 51 pages,
European waters – current status and future challenges, synthesis, 51 pages
European website on integration:
Webová stránka EÚ na tému začlenenia:
European wholesale electricity prices peaked in the third quarter of 2008 and, apart from a slight recovery in 2011, have been falling ever since.
Európske veľkoobchodné ceny elektriny dosiahli vrchol v treťom štvrťroku 2008 a odvtedy neustále klesajú, s výnimkou mierneho oživenia v roku 2011.
European wide exercises, training and exchange of experts dealing with the preparedness and response to terrorist scenarios were organised under the Community Mechanism for civil protection assistance [Council Decision 2001/792/EC, Euratom].
V rámci mechanizmu Spoločenstva na posilnenie civilnej ochrany (rozhodnutie Rady 2001/792/ES, Euratom) boli zorganizované celoeurópske cvičenia, školenia a výmena odborníkov venujúcich sa pripravenosti a reakcii na teroristické scenáre.
European Wind Initiative: focus on large turbines and large systems validation and demonstration (relevant to on and off-shore applications).
Európska iniciatíva pre veternú energiu: sústredí sa na overovanie a predvedenie veľkých turbín a veľkých systémov (vzťahuje sa na pobrežnú a príbrežnú veternú enregiu).
European women would, for example never accept a reduction in their rights to maternity leave, which is very short in the United States and sometimes unpaid.
Európske ženy by napríklad nikdy nesúhlasili so znížením svojich nárokov na materskú dovolenku, ktorá je v USA veľmi krátka a niekedy neplatená.
European women would, for example never accept a reduction in their rights to maternity leave, which is very short, and sometimes unpaid, in the United States.
Európske ženy by napríklad nikdy nesúhlasili so znížením svojich nárokov na materskú dovolenku, ktorá je v USA veľmi krátka a niekedy neplatená.
European Women's Lobby
Európska ženská loby (European Women's Lobby)
European woodworking and furniture sector
Európsky drevospracujúci a nábytkársky priemysel
European work on eSignature and e-Identity4 is particularly relevant in the legal field, where the authentication of acts is essential.
Práca na elektronickom podpise a elektronickej identite4 v rámci EÚ je nevyhnutná predovšetkým pre oblasť justície, kde má overovanie rozsudkov podstatný význam.
European workers and businesses will enjoy new opportunities, making full use of the potential of the European labour market.
Európske podniky a európski pracovníci budú mať k dispozícii nové príležitosti, ktoré im ponúka plné využívanie potenciálu európskeho trhu práce.
European workforce for health
Pracovná sila v európskom zdravotníctve
European workforce for health (green paper)
Pracovná sila v európskom zdravotníctve (zelená kniha)
European workforce for health (green paper)
Pracovná sila v európskom zdravotníctve (zelená kniha)
European workforce for health (green paper)
Zelená kniha o pracovnej sile v európskom zdravotníctve
European workforce for health – Green Paper
Pracovná sila v európskom zdravotníctve (zelená kniha)
European workforce for health – Green Paper
Pracovná sila v európskom zdravotníctve – Zelená kniha
European works
Európske diela
European Works Council
Európska zamestnanecká rada
European Works Council (recast)
Európska zamestnanecká rada (prepracované znenie)
European Works Council members must have extensive legal rights to training and access to all company sites in order to be able to carry out their role as representatives of employee interests in a transnational company.
Členovia európskych zamestnaneckých rád musia mať rozsiahly právny nárok na kvalifikáciu a prístup do všetkých závodov koncernu, aby mohli vykonávať úlohu ako zástupcovia záujmov v medzinárodnom podniku.
European Works Councils (EWC) have a significant role to play in company restructuring.
Európske podnikové rady zohrávajú pri reštrukturalizácii podnikov nezanedbateľnú úlohu.
European Works Councils (to be confirmed) (A-15) (SOC-TO BE DECIDED)
Európske zamestnanecké rady (bude potvrdené) (A-15) (SOC-BUDE STANOVENÉ)
European Works Councils are for company management the only forum where such a dialogue can take place.
Európske zamestnanecké rady sú pre vedenie podnikov jediným miestom, kde môže prebiehať tento dialóg.
European Works Councils can also contribute: steps must be taken to strengthen the competencies of those involved in their work, so that these councils can execute their role as a key player in the consultation and dialogue process1.
V tejto súvislosti môžu prispieť aj európske zamestnanecké rady: je potrebné prijať kroky na posilnenie právomocí osôb zapojených do ich činnosti, aby tieto rady mohli plniť svoju úlohu kľúčového aktéra v procese konzultácií a dialógu1.“
European Works Councils can also contribute: steps must be taken to strengthen the competencies of those involved in their work, so that these councils can execute their role as a key player in the consultation and dialogue process2.
V tejto súvislosti môžu prispieť aj európske zamestnanecké rady: je potrebné prijať kroky na posilnenie právomocí osôb zapojených do ich činnosti, aby tieto rady mohli plniť svoju úlohu kľúčového aktéra v procese konzultácií a dialógu2.
European works councils have a special role to play here.
Osobitnú úlohu pritom zohrávajú Európske zamestnanecké rady.
European works councils have an essential role to play in anticipating and managing restructuring operations.
Tieto inštancie zohrávajú hlavnú úlohu v oblasti anticipácie a riadenia reštrukturalizácie.
European Works Councils have been set up in only 36% of undertakings falling within the scope of the Directive.
Európske zamestnanecké rady sa zriadili iba v 36 % podnikov, ktoré patria do pôsobnosti uplatňovania smernice.
European Works Councils need to be up to the task of playing their full role in anticipating and managing change and building up a genuine transnational dialogue between management and labour.
Európske zamestnanecké rady musia byť schopné plne zohrávať svoju úlohu pri predvídaní a riadení zmien a pri budovaní skutočného nadnárodného sociálneho dialógu.
European Works Councils will also be key players in this connection: after all, this draft is intended to relate primarily to large business groups with a large number of subsidiaries.
Aj európske zamestnanecké rady tu treba spomenúť ako podstatné subjekty, veď pri predloženom návrhu ide zväčša o veľké koncerny s mnohými pobočkami.
European Works Councils:
„Európske podnikové rady:
European Works Councils: a new role in promoting European integration
Európske zamestnanecké rady: nová úloha pri podpore európskej integrácie
European Works Councils: a new role in promoting European integration
„Európske zamestnanecké rady: nová úloha pri podpore európskej integrácie“
European Works Councils: a new role in promoting European integration (I) (SOC - MARCH) (Request by Group II)
Európske zamestnanecké rady: nová úloha pri podpore európskej integrácie (I) (SOC-MAR) (Žiadosť skupiny II)
European Works Councils: a new role in promoting European integration (own-initiative opinion)
Európske zamestnanecké rady: nová úloha pri podpore európskej integrácie (stanovisko z vlastnej iniciatívy)
European Works Councils: a new role in promoting European integration (own-initiative)
Európske zamestnanecké rady: nová úloha pri podpore európskej integrácie (stanovisko z vlastnej iniciatívy)
European Works Councils: a new role in promoting European integration.
„Európske zamestnanecké rady: nová úloha pri podpore európskej integrácie“
European XFEL – for hard X rays
Európsky XFEL – pre prenikavé röntgenové lúče
European Year against Poverty and Social Exclusion
Európsky rok boja proti chudobe a sociálnemu vylúčeniu
European Year against Poverty and Social Exclusion (15 members)
Európsky rok boja proti chudobe a sociálnemu vylúčeniu (15 členov)
European Year for Active Ageing
Európsky rok aktívneho starnutia (2012)
European year for active ageing
Rok aktívneho starnutia
European Year for Active Ageing (2012)
Európsky rok aktívneho starnutia (2012)
European Year for Active Ageing (2012)
Európsky rok aktívneho starnutia (2012)
European Year for Combating Poverty and Social Exclusion (2010)
Európsky rok boja proti chudobe a sociálnemu vylúčeniu (2010)
European Year of Citizens (2013)
Európskom roku občanov (2013)
European Year of Citizens (2013)
Európsky rok občanov (2013)
European Year of Citizens (2013) (to be confirmed)
Európsky rok občanov (2013) (bude potvrdené)
European Year of Citizens 2013
Európsky rok občanov (2013)
European Year of Citizens 20132
Európsky rok občanov (2013)2
European Year of Citizens meeting for members from national Steering groups of the year
Schôdza o Európskom roku občanov pre členov z národných riadiacich skupín pre tento európsky rok
European Year of Creativity and Innovation (2009)
Európsky rok tvorivosti a inovácie (2009)
European Year of Creativity and Innovation (2009)
Európsky rok tvorivosti a inovácie (2009)
European year of creativity and innovation (2009)
Európsky rok tvorivosti a inovácie (2009)
European Year of Cultural Heritage
Európsky rok kultúrneho dedičstva
European Year of Development (2015)
Európsky rok rozvoja (2015)
European Year of Development (2015)
„Európsky rok rozvoja (2015)“
European Year of Development (2015)
„Európsky rok rozvoja (2015)“.
European Year of Development (2015) 1
Európsky rok rozvoja (2015)1
European Year of Development (2015).
„Európsky rok rozvoja (2015)“.
European Year of equal opportunities
Európsky rok rovnakých príležitostí
European Year of Equal Opportunities for All
Európsky rok rovnakých príležitostí pre všetkých
European Year of Equal Opportunities for All (2007) (own initiative)
Európsky rok rovnakých príležitostí pre všetkých (2007) (stanovisko z vlastnej iniciatívy)
European Year of Equal Opportunities for All (2007) (own initiative)
Európsky rok rovnakých príležitostí pre všetkých (2007) (stanovisko z vlastnej iniciatívy)
European year of equal opportunities for all (2007) (own-initiative opinion)
Európsky rok rovnakých príležitostí pre všetkých (2007) (stanovisko z vlastnej iniciatívy)
European year of intercultural dialogue
Európsky rok dialógu medzi kultúrami (2008)
European Year of Intercultural Dialogue
Európsky rok medzikultúrneho dialógu
European year of intercultural dialogue (2008)
Európsky rok dialógu medzi kultúrami (2008)
European Year of Intercultural Dialogue (2008)
Európsky rok medzikultúrneho dialógu (2008)
European year of intercultural dialogue (2008)
„Európsky rok dialógu medzi kultúrami (2008)“
European Year of Intercultural Social Dialogue (2008)
Európsky rok dialógu medzi kultúrami (2008)
European Year of Mental Health
Európsky rok duševného zdravia
European Year of Mental Health – better work, better quality of life
Európsky rok duševného zdravia – lepšia práca, lepšia kvalita života
European Year of Mental Health – Better work, better quality of life
„Európsky rok duševného zdravia – lepšia práca, vyššia kvalita života“
European Year of Mental Health – better work, better quality of life (own-initiative opinion)
Európsky rok duševného zdravia – lepšia práca, lepšia kvalita života (stanovisko z vlastnej iniciatívy)
European Year of Mental Health – better work, better quality of life (own-initiative opinion)
Európsky rok duševného zdravia – lepšia práca, vyššia kvalita života (stanovisko z vlastnej iniciatívy)
European Year of Mental Health – better work, better quality of life (own-initiative opinion) (A-15) (SOC-DECEMBER)
Európsky rok duševného zdravia – za lepšie pracovné podmienky a vyššiu kvalitu života (stanovisko z vlastnej iniciatívy) (A-15) (SOC-DECEMBER)
European Year of Mental Health – Better Work, Better Quality of Life.
„Európsky rok duševného zdravia – lepšia práca, vyššia kvalita života“.
European Year of People with Disabilities 2003
Európsky rok ľudí so zdravotným postihnutím 2003
European Year of People with Disabilities 2003
„Európsky rok ľudí so zdravotným postihnutím 2003“
European Year of People with Disabilities 2003 (communication)
Európsky rok ľudí s postihnutím 2003 (oznámenie)
European Year of Volunteering
Európsky rok dobrovoľníckej práce
European Year of Volunteering (2011) (additional opinion)
Európsky rok dobrovoľníckej práce (2011) (doplňujúce stanovisko)
European Year of Volunteering 2011
Európsky rok dobrovoľníckej práce (2011)
European Year of Volunteering 2011
„Európsky rok dobrovoľníckej práce (2011)“
European Year of Volunteering 2011 (additional opinion)
Európsky rok dobrovoľníckej práce (2011) (doplňujúce stanovisko)
European Year of Volunteering 2011 (request from Group III) (B) (Rapporteur-general) (SOC- NOV)
Európsky rok dobrovoľníckej práce (2011) (žiadosť skupiny III) (B) (HLAVNÝ SPRAVODAJCA) (SOC – NOVEMBER)
European Year of Volunteering 2015
Európsky rok rozvoja (2015)
European Year of Worker Mobility 2006 to include special actions for young people
Rok 2006 - Európsky rok mobility pracovníkov zahŕňa špeciálne činnosti pre mladých ľudí.
European years as they have so far been constituted and implemented cannot be an entirely satisfactory model.
Priebeh a obsah doterajších európskych rokov nemôžu byť vo svojej doterajšej forme celkom uspokojivým modelom.
European Years generally aim to be:
Európske roky sú vo všeobecnosti najmä:
European youth and education programmes will help equip people to take advantage of opportunities – and that on a life-long basis.
Európske programy zamerané na mládež a vzdelávanie pomôžu mladým ľuďom využívať príležitosti počas celého ich života.
European youth conference, in partnership with Monde Pluriel, 20, 21 and 22 May 2015
Európska konferencia o mládeži, v partnerstve s organizáciou Monde pluriel, 20., 21. a 22. mája 2015
European youth conference, in partnership with Monde Pluriel, 20-22 May 2015
Európska konferencia o mládeži, v partnerstve s organizáciou Monde pluriel, 20., 21. a 22. mája 2015