natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Demographic ageing, i.e. the increase in the proportion of older people, is above all the result of significant economic, social and medical progress giving Europeans the opportunity to live a long life in comfort and security that is without precedent in our history.
Starnutie obyvateľstva, čiže zvyšovanie počtu starších ľudí, je predovšetkým výsledkom veľkého pokroku v hospodárstve, sociálnej oblasti a medicíne, ktorý Európanom umožňuje žiť dlhý život v pohodlí a v bezpečí, čo nemá v minulosti obdobu.
Demographic and enterprise characteristics for which yearly statistics are to be compiled (for enterprises with autonomous pension funds only):
Demografické a podnikové ukazovatele, za ktoré sa má kompilovať zostavuje ročná štatistika (iba pre podniky s autonómnymi penzijnými fondami):
Demographic and labour market trends will lead to increased demand for high skills and fewer opportunities for the low-skilled.
Demografické trendy a trendy pracovného trhu povedú k zvýšenému dopytu po vyšších úrovniach zručností a poklesu príležitostí pre ľudí s nižšími zručnosťami.
Demographic Challenges
Demografické výzvy
demographic challenges
PEZZINI (IT-I)
Demographic change
Demografické zmeny
demographic change
demografické zmeny,
Demographic change also provides opportunities for the economy and employment.
Demografický vývoj však prináša aj príležitosti pre hospodárstvo a zamestnanosť.
Demographic change and decline puts future employment growth at risk.
Demografická zmena a úbytok ohrozuje ďalší rast zamestnanosti v budúcnosti.
Demographic change and its impact on the workforce and workload in the healthcare sector are described by the Green Paper.
Zelená kniha popisuje demografické zmeny a jej účinky na pracovnú silu a pracovné zaťaženie v zdravotníctve
Demographic change and its impact on the workforce and workload in the healthcare sector are described by the Green Paper.
Zelená kniha popisuje demografické zmeny a jej účinky na pracovnú silu a pracovné zaťaženie v zdravotníctve.
Demographic change and more inclusive labour markets, societies and economies
Demografické zmeny a inkluzívnejšie pracovné trhy, spoločnosti a hospodárstva
demographic change and more inclusive labour markets, societies and economies;
demografické zmeny a integrujúcejšie trhy práce, spoločnosti a hospodárstva;
Demographic change and rapid technological developments in production processes mean that Europe is facing a serious shortage of skilled manpower.
V dôsledku demografického vývoja a rýchlych technologických zmien vo výrobných procesoch hrozí Európe veľký nedostatok kvalifikovaných pracovných síl.
Demographic change and the ageing of our societies will create new health challenges.
Demografické zmeny a starnutie spoločnosti budú mať za následok nové výzvy v oblasti zdravia.
demographic change and the ageing of the working population;
demografický vývoj a starnutie ekonomicky činného obyvateľstva,
Demographic change and the noticeable migration from peripheral rural regions to urban centres are making it increasingly difficult for agricultural and craft businesses to find skilled staff1.
Pre podniky pôsobiace v poľnohospodárstve a remeselnej výrobe je stále ťažšie získať kvalifikované pracovné sily z dôvodu demografických zmien a citeľnej migrácie obyvateľov z okrajových vidieckych oblastí do aglomerácií1.
Demographic change can be expected to reinforce the already pronounced trend towards the development of a service economy.
Dá sa preto očakávať, že demografický vývoj posilní už aj tak zjavný trend k spoločnosti založenej na poskytovaní služieb.
Demographic change creates a pressing need for adjustment in rural infrastructure and utilities.
V rámci demografických zmien stoja vidiecke infraštruktúry a ich systémy zásobovania a likvidácie odpadu pred naliehavou nutnosťou prispôsobiť sa.
Demographic change has many facets, but this opinion addresses only those areas in which there is a particularly strong need for innovation, and thus for more interdisciplinary research.
Z veľkého počtu oblastí, ktorých sa zmeny štruktúry obyvateľstva dotknú, spomenieme len tie, v ktorých je potrebná veľmi veľká inovácia, a tým aj zvýšená potreba výskumu v spolupráci rôznych disciplín.
Demographic change has shifted some of the old certainties about the patterns of how society works.
Demografické zmeny narušili niektoré staré istoty pokiaľ ide o modely fungovania spoločnosti.
Demographic change impacts upon Europe´s long-term growth potential, its competitiveness and the sustainability of its social protection systems.
Demografické zmeny vplývajú na potenciál dlhodobého rastu Európy, jej konkurencieschopnosť a udržateľnosť sústav sociálneho zabezpečenia.
Demographic change including ageing, births and migration.
demografické zmeny vrátane starnutia, počtu narodených detí a migrácie;
Demographic change is also a problem for Croatia, although average life expectancy in Croatia is lower than in other European states.
Demografické zmeny predstavujú problém aj pre Chorvátsko, aj keď stredná dĺžka života pri narodení je v Chorvátsku nižšia než v iných európskych štátoch.
Demographic change is also a problem for Croatia, although average life expectancy in Croatia – particularly when compared to the "old" Member States – is lower than in many other European states.
Demografické zmeny predstavujú problém aj pre Chorvátsko, aj keď stredná dĺžka života pri narodení je v Chorvátsku – v prvom rade v porovnaní s tzv. „starými“ členskými štátmi – nižšia než v mnohých iných európskych štátoch.
Demographic change is also accompanied by profound social changes affecting the composition of families, particularly evident in the growing number of elderly persons living alone.
Demografické zmeny sprevádzajú aj silné sociálne zmeny, ktoré sa dotýkajú zloženia rodiny a prejavujú sa najmä zvyšujúcim sa počtom starších ľudí, ktorí žijú sami.
Demographic change is driving societal change and needs innovative policy responses.
Demografická zmena prináša spoločenskú zmenu a vyžaduje si inovatívnu reakciu politiky.
Demographic change is not purely about statistics and numbers, it is imperative that a wider perspective is taken when considering the appropriate policies and actions.
Demografická zmena, to nie je len štatistika a čísla, to je priam príkaz, aby sa v úvahách o príslušných politikách a akčných plánoch brala do úvahy širšia perspektíva.
Demographic change must also be anticipated and reacted to appropriately.
Treba tiež predvídavo a primerane reagovať na demografický vývoj.
Demographic change must also be anticipated and reacted to appropriately.
Treba tiež predvídavo a primerane reagovať na demografický vývoj.“
Demographic change poses a particular challenge here and will lead to changes in the age structure of the workforce.
Zvláštnu výzvu pritom predstavujú demografické zmeny, ktoré povedú k zmene vekovej štruktúry personálu.
Demographic change poses a particular challenge here and will lead to changes in the age structure of the workforce.
Zvláštnu výzvu pritom predstavujú demografické zmeny, ktoré povedú k zmene vekovej štruktúry zamestnancov.
Demographic change represents a major long-term challenge to the ability of social protection systems to deliver adequate pensions and high quality health and long-term care and which are accessible to all and can be funded in the long term.
Demografické zmeny predstavujú dlhodobú skúšku schopností sociálnych ochranných systémov zabezpečovať primerané dôchodky, vysokokvalitnú a dlhodobú zdravotnú starostlivosť, ktoré sú prístupné pre všetkých a môžu byť financované dlhodobo.
Demographic change should be included in the European Commission's joint research programming.
Demografické zmeny majú byť zahrnuté do spoločného plánovania výskumných programov Európskej komisie (Joint Programming).
Demographic change – solidarity between the generations (Green Paper)
Demografické zmeny – nová solidarita medzi generáciami (Zelená kniha)
demographic change, and its effects on finances, the labour market and health care, need to be addressed;
je potrebné zaoberať sa demografickými zmenami a ich vplyvom na oblasť financií, trh práce a zdravotnú starostlivosť,
Demographic change, climate change, new information and communication technologies and the challenges and opportunities of globalisation are altering our professional and private lives, necessitating completely new knowledge and skills which older adults had no opportunity to acquire when they were at school, in training or in higher education.
Aj demografické zmeny, klimatické zmeny, nové informačné a komunikačné technológie a výzvy a šance globalizácie menia naše povolania a životy.
Demographic change, i.e. ageing, is a global phenomenon which will affect western societies as well as major emerging economies like China and Russia.
Demografické zmeny, napr. starnutie, sú celosvetovým javom, ktorý bude mať vplyv rovnako na západné spoločnosti, ako aj na hlavné rýchlo sa rozvíjajúce ekonomiky, ako napr. Čína a Rusko.
Demographic changes (the first cohorts of baby boomers are now approaching retirement and Europe's working-age population is set to start shrinking from 2012 onwards)
Demografické zmeny (silné populačné ročníky sa v súčasnosti blížia k dôchodkovému veku a obyvateľstvo Európy v produktívnom veku sa má od roku 2012 začať redukovať)
Demographic changes are compounded by wider changes in cultural values, social relationships, the organisation of families and the nature of work.
Demografické zmeny sú spojené s rozsiahlymi zmenami kultúrnych hodnôt, sociálnych vzťahov, organizácie rodín a charakteru práce.
Demographic changes are creating a new society, and these changes are set to speed up from 2010 onwards: ever fewer young people and young adults, ever more older workers, pensioners and very elderly people.
Demografické zmeny vytvárajú v súčasnosti novú spoločnosť a od roku 2010 sa tieto zmeny zrýchlia: čoraz menej mladých ľudí a dospelých, čoraz viac „starnúcich pracujúcich“, dôchodcov a veľmi starých osôb.
Demographic changes have increased pressure on services which address the needs of the elderly, resulting in cases where those who are less well-off are denied access to treatments and services.
Demografické zmeny zvýšili tlak na služby, ktoré sa zameriavajú na potreby starších ľudí, čo vedie k tomu, že starším ľuďom na nižšej materiálnej úrovni sa odmieta prístup k ošetreniu a službám.
Demographic changes reinforce the importance of these policies, whilst raising new questions:
Demografické zmeny posilňujú význam týchto politík a zároveň vznikajú nové otázky:
demographic changes, amongst these:
demografické zmeny, a v rámci nich:
Demographic changes, in particular the shrinking of the working population in Europe, coupled with significant skill shortages in certain sectors (notably engineering, IT and health care) hinder the EU’s productivity and thus its economic recovery.
Demografické zmeny, najmä zmenšovanie pracujúcej populácie v Európe spolu s významným nedostatkom zručností v určitých odvetviach (najmä v technických odboroch, IT a zdravotníctve) brzdia produktivitu EÚ, a tým aj oživenie jej hospodárstva.
demographic changes, particularly the ageing population and minority-related issues, should be tackled;
je potrebné zaoberať sa demografickými zmenami, predovšetkým starnutím obyvateľstva a otázkami týkajúcimi sa menšín,
Demographic change– solidarity between the generations
Demografické zmeny – nová solidarita medzi generáciami
Demographic change– solidarity between the generations
Demografické zmeny – nová solidarita medzi generáciami (Zelená kniha)
Demographic change– solidarity between the generations
Demografické zmeny – nová solidarita medzi generáciami“
Demographic change– solidarity between the generations
„Demografické zmeny – nová solidarita medzi generáciami“
Demographic developments cast serious doubts on the sustainability of the pension system.
Demografický vývoj vyvoláva vážne pochybnosti o udržateľnosti dôchodkového systému.
Demographic developments differ significantly from country to country, but the overall population in the EU is now projected to remain the same in 2060 as today, thanks to a slight rebound in the fertility rate in some Member States and more dynamic immigration flows, while in 2006 it was projected to decline over time.
Demografický vývoj sa v jednotlivých krajinách výrazne líši, predpokladá sa však, že celkový počet obyvateľov v EÚ zostane v roku 2060 na rovnakej úrovni, ako je dnes, a to vďaka miernemu zvýšeniu miery pôrodnosti v niektorých členských štátoch, ako aj vďaka dynamickejšiemu toku prisťahovalcov, pričom v roku 2006 sa odhadovalo, že táto miera bude časom klesať.
Demographic developments increase the risk of skills' and jobs' bottlenecks.
Demografický vývoj zvyšuje riziko nedostatku v oblasti kvalifikácie a pracovných miest.
Demographic developments make active ageing even more necessary.
Aktívne starnutie je ešte potrebnejšie vzhľadom na demografický vývoj.
Demographic developments mean that Danish jobs face having to open up more fully to immigrants over the coming years.
Demografický vývoj pravdepodobne povedie k tomu, že dánske pracovné miesta budú v budúcich rokoch dostupnejšie pre prisťahovalcov.
Demographic dynamism translates into economic dynamism, which helps to finance social security.
Táto demografická dynamika sa premietne do hospodárskej dynamiky, ktorá pomáha financovať sociálnu ochranu.
Demographic dynamism would translate into economic dynamism, helping to finance social security.
Táto demografická dynamika sa premietne do hospodárskej dynamiky, ktorá pomáha financovať sociálnu ochranu.
Demographic forecasts for Europe suggest that the working-age population as a proportion of total population is falling.
Demografické predpovede pre Európu hovoria, že populácia v produktívnom veku v pomere k celkovej populácii klesá.
Demographic Fund25;
demografický fond25;
Demographic growth means that, today, one hectare must feed three times more people than forty years ago.
Vzhľadom na demografický rast musí v súčasnosti jeden hektár pôdy uživiť trikrát viac osôb ako pred 40 rokmi.
demographic issues (including low birth rate and fast growing number of pensioners);
demografické otázky (vrátane nízkej pôrodnosti a rýchlo narastajúceho počtu dôchodcov),
demographic issues (including low birth rate and fast growing number of pensioners);
demografické otázky (vrátane nízkej pôrodnosti a rýchlo narastajúceho počtu starobných dôchodcov),
demographic issues (including low birth rate and fast growing number of pensioners);
demografické otázky (vrátane nízkej pôrodnosti a rýchlo narastajúceho počtu starobných dôchodcov);
demographic problems and a lack of gender equality1;
demografické problémy ako aj nerovnosť vzhľadom na práva žien a mužov1,
Demographic projections for Europe suggest that investment in the human and social capital of the identified target groups is vital, seen the reductions in labour forces and the resulting labour market shortages.
Demografické predpoklady pre Európu naznačujú, že vzhľadom na úbytok pracovných síl a z toho vyplývajúci ich nedostatok na trhu práce sú investície do ľudského a sociálneho kapitálu identifikovaných cieľových skupín veľmi dôležité.
Demographic renewal requires action to develop an overall societal climate receptive of the needs of families, a shift towards a children-friendly society and creating conditions allowing a better work-life balance.
Demografická obnova si vyžaduje opatrenia na rozvoj celkového spoločenského prostredia, ktoré je prístupné potrebám rodín, zmene na spoločnosť priateľskú voči deťom a vytvoreniu podmienok umožňujúcich lepšie vyváženie pracovného a rodinného života.
Demographic situation in island regions
Demografická situácia ostrovných regiónov
Demographic trends among Roma differ from those of the majority population: their increasing proportion – despite high infant mortality and a low rate of life expectance - in the total population over the long term is a big challenge for all areas of social and education policy.
Demografické trendy Rómov sa líšia od demografických trendov väčšinovej populácie: ich rastúci podiel, napriek vysokej detskej úmrtnosti a nízkemu priemernému veku, na celkovej populácii predstavuje z dlhodobého hľadiska veľkú výzvu vo všetkých oblastiach sociálnej a vzdelávacej politiky.
Demographic trends and the ageing of the population give increasing cause for concern both because of the pressure on budgets and because of the (burdensome) effect on growth.
Demografické trendy a starnutie populácie predstavuje narastajúcu príčinu obáv aj kvôli tlaku na rozpočty a kvôli (ťaživým) dopadom na rast.
Demographic trends and the ageing of the population give increasing cause for concern both because of the pressure on budgets and because of the (burdensome) effect on growth.
Demografické trendy a starnutie populácie predstavuje narastajúcu príčinu obáv aj kvôli tlaku na rozpočty a kvôli (ťaživým) účinkom na rast.
Demographic trends and the ageing of the population give increasing cause for concern both because of the pressure on budgets and because of the (burdensome) effect on growth.
Demografické trendy a starnutie populácie predstavujú narastajúcu príčinu obáv aj kvôli tlaku na rozpočty a kvôli (ťaživým) dopadom na rast.
Demographic trends and the labour market
Demografický vývoj a trh práce
Demographic trends are one of the EU's major challenges, since withdrawals from the labour market will increase substantially in the future from present levels.
Demografické trendy sú jednou z hlavných výziev EÚ, nakoľko odchody z trhu práce sa oproti súčasnej úrovni v budúcnosti výrazne zvýšia.
Demographic trends are one of the EU's major challenges, since wWithdrawals from the labour market will increase substantially in the future from present levels.
Demografické trendy sú jednou z hlavných výziev EÚ, nakoľko odchody z trhu práce sa oproti súčasnej úrovni v budúcnosti výrazne zvýšia.
Demographic trends are one of the EU's major challenges.
Demografické trendy sú jednou z hlavných výziev EÚ.
Demographic trends are one of the major challenges facing the EU as a whole and various measures therefore need to be taken to encourage higher birth-rates.
Demografické trendy sú jednou z hlavných výziev EÚ, a preto je potrebné prijať rôzne opatrenia na podporu zvýšenia pôrodnosti.
Demographic trends are one of the major challenges facing the EU as a whole and various measures therefore need to be taken to encourage higher birth-rates.
Demografické trendy sú jednou z hlavných výziev EÚ, a preto je potrebné prijať rôzne opatrenia, ktoré by sa prejavili zvýšením pôrodnosti.
Demographic trends are one of the major challenges facing the EU as a whole.
Demografické trendy sú jednou z hlavných výziev EÚ.
Demographic trends compound this situation so there may soon be a shortage of skilled workers.
Demografické trendy túto situáciu ešte zhoršujú, takže čoskoro môžu chýbať kvalifikované pracovné sily.
demographic trends in the EU,
demografický vývoj v EÚ,
Demographic trends in the EU6 and the Lisbon Strategy mean that Europe will need to adopt active policies for admitting economic migrants, whether they be highly skilled or less skilled workers.
Demografický vývoj v Únii6 a  Lisabonská stratégia  poukazujú na to, že bude potrebné, aby Európa disponovala aktívnymi politikami v oblasti prijímania ekonomických migrantov tak vysoko kvalifikovaných pracovníkov ako aj tých s nižším vzdelaním.
Demographic trends in the EU6 and the Lisbon Strategy mean that Europe will need to adopt active policies for admitting economic migrants, whether they be highly skilled or less skilled workers.
Demografický vývoj v Únii6 a Lisabonská stratégia poukazujú na to, že bude potrebné, aby Európa disponovala aktívnymi politikami v oblasti prijímania ekonomických migrantov tak vysoko kvalifikovaných pracovníkov ako aj tých s nižším vzdelaním.
Demographic trends indicate that the working-age population in the EU-27 will start to fall by 2013, and will decrease by around 39 million (12 %) by 2050 compared to 200859.
Z demografického vývoja vyplýva, že populácia EÚ-27 v produktívnom veku sa začne od roku 2013 zmenšovať, pričom do roku 2050 klesne v porovnaní s rokom 2008 o 39 miliónov (12 %)59.
Demographic trends mean longer and healthier lives and raise issues such as the new costs of an ageing society, intergenerational equity, the increasing importance of childcare and work/life balance in sustaining family life, the relationship between generations and new risks of poverty.
Demografické trendy naznačujú dlhší a zdravší život, a prinášajú otázky ako napríklad novovzniknuté náklady na starnúcu spoločnosť, medzigeneračná rovnosť, narastajúca dôležitosť starostlivosti o deti a rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom pri súčasnom udržaní rodinného života, vzťahy medzi generáciami a nové riziká chudoby.
Demographic trends mean that in future more people will have to look after elderly relatives while also working.
Demografický vývoj povedie k tomu, že v budúcnosti sa viac ľudí bude musieť okrem svojho zamestnania starať o opatrovanie starších rodinných príslušníkov.
Demographic trends play a major role here, as do trends in incomes and sales prices.
Významnú úlohu pri tom zohráva demografický vývoj, ale aj vývoj platov a predajných cien.
Demographic trends play a major role here, as do trends in incomes and sales prices.
Významnú úlohu pritom zohráva demografický vývoj, ale aj vývoj platov a predajných cien.
Demographic trends pose major challenges for the labour market.
Demografický vývoj kladie veľké požiadavky na trh práce.
demographic trends that are accentuating the phenomenon of the ageing workforce;
demografickému vývoju, ktorý komplikuje starnutie pracovnej sily,
Demographic trends vary from region to region and need to be addressed through tailor made solutions.
Demografické trendy sa rôznia podľa jednotlivých regiónov a treba ich riešiť opatreniami šitými na mieru.
Demographic trends will further increase pressures on labour supply, skills gaps, and public welfare budgets.
Demografickými trendmi sa ďalej zvýši tlak na ponuku pracovnej sily, deficity zručností a na rozpočty verejnej starostlivosti.
Demographic trends will have a major impact on labour supply, although for several years this will be partly compensated by the increase of activity rates11.
Na ponuku pracovnej sily bude mať zásadný vplyv demografický vývoj, hoci počas niekoľkých rokov bude čiastočne kompenzovaná nárastom miery aktivity11.
Demographic trends will lead to an ever shrinking workforce with the population of working age (20-64) being projected to decrease from 306 million to 269 million.
Demografické trendy povedú k tomu, že objem pracovnej sily, ktorú tvorí obyvateľstvo v produktívnom veku (od 20 do 64 rokov), sa bude neustále zmenšovať a podľa očakávaní sa z 306 miliónov zníži na 269 miliónov.
Demographic trends will mean that more workers will be needed for care of the elderly and in the healthcare sector.
Demografický vývoj povedie aj k tomu, že v oblasti opatery a starostlivosti o starších občanov, ako aj v zdravotníctve bude potrebných viac pracovných síl.
Demographic trends would push up public pension expenditure very significantly in all Member States.
Demografický vývoj by výrazným spôsobom zvýšil verejné výdavky na dôchodky vo všetkých členských štátoch.
demographic trends, characterised particularly by the combined effects of ageing, low population density in the mountain areas and new migration models;
demografické trendy charakterizované najmä kombinovaným vplyvom starnutia obyvateľstva, nízkej hustoty obyvateľstva v horských oblastiach a nových migračných modelov,
Demographic trends, in particular the ageing labour force, will have a significant impact on the EU's future labour market and demonstrate the need to improve lifelong training and learning.
Demografické tendencie, najmä starnutie pracovnej sily, budú mať vážny dôsledok na perspektívy pracovného trhu v EÚ ; jasne ukazujú potrebu zvýšiť vzdelávanie / výuku počas celého života.