natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Enterprises and citizens are generally satisfied with the way the internal market for goods currently operates.
Podniky a občania sú vo všeobecnosti spokojní so spôsobom, akým vnútorný trh v súčasnosti funguje.
Enterprises are associated enterprises where one enterprise participates directly or indirectly in the management, control or capital of another enterprise or the same persons participate directly or indirectly in the management, control or capital of the enterprises.
Podniky sú pridruženými podnikmi vtedy, ak sa jeden podnik priamo alebo nepriamo podieľa na riadení, kontrole alebo kapitále iného podniku alebo ak sa tie isté osoby priamo alebo nepriamo zúčastňujú na riadení, kontrole alebo kapitále podnikov.
Enterprises are at the heart of innovation since they detect market opportunities and develop ideas for innovative solutions in order to seize these opportunities.
Podniky sú pre inovácie zásadné, pretože sledujú príležitosti na trhu a rozvíjajú nápady pre inovačné riešenia, aby mohli tieto príležitosti využiť.
Enterprises are encouraged, where appropriate, also to work towards the implementation of these principles.
V prípade potreby sa podnikom doporučuje, aby smerovali k realizácii týchto zásad.
Enterprises are in a key position for this reorientation.
Podniky sa nachádzajú v kľúčovej pozícii pre toto preorientovanie.
Enterprises are in need of competent, creative and responsible employees to drive forward innovations for processes, products, production and services.
Podniky potrebujú kvalifikovaných, tvorivých a zodpovedných zamestnancov, ktorí budú hnacou silou inovácií postupov, výrobkov, výroby a služieb.
Enterprises are, thus, an integral part of human society and are involved in the process of changing the world.
Je teda súčasťou ľudskej spoločnosti a podieľa sa na transformácii sveta.
Enterprises are, thus, an integral part of human society.
Je teda súčasťou ľudskej spoločnosti.
Enterprises can best respond to ongoing change if they develop into learning organisations, in which knowledge can be used quickly and through networks.
Neustálym zmenám sa môžu podniky najlepšie prispôsobiť vtedy, ak sa z nich stanú učiace sa organizácie tak, že sa vedomosti budú rýchlo a prepojene využívať.
Enterprises can play an important role through employee volunteering in this respect.
V tomto ohľade môžu prostredníctvom dobrovoľníckej činnosti zamestnancov zohrávať podniky dôležitú úlohu.
Enterprises cannot be regarded as socially responsible unless they are alert to the expectations of both stakeholders and shareholders.
Podnik môže byť považovaný za sociálne zodpovedný ak berie ohľad na očakávania oboch typov partnerov.
Enterprises concerned with the Annexes I/II projects (e.g. time and resources needed to prepare EIA reports, costs due to delays and litigation).
Podniky zapojené do projektov podľa príloh I/II (napr. čas a zdroje potrebné na prípravu správ o posudzovaní vplyvov na životné prostredie, náklady vznikajúce z dôvodu meškania a sporov).
enterprises do not invest in these mobile workers, who in their turn do not invest their energy, since they have less feeling of belonging to the enterprise and fear that they will not draw any concrete benefits from training20,21;
podniky neinvestujú do uvedených „mobilných“ zamestnancov a tí nevyvíjajú žiadne úsilie, pretože sa cítia v podniku menej zainteresovaní a obávajú sa, že aktualizovaný čistý prínos z odbornej prípravy sa nepreukáže ako pozitívny 20,21;
enterprises do not invest in these mobile workers, who in their turn do not invest their energy, since they have less feeling of belonging to the enterprise and fear that they will not draw any concrete benefits from training21,22;
podniky neinvestujú do uvedených „mobilných“ zamestnancov a tí nevyvíjajú žiadne úsilie, pretože sa cítia v podniku menej zainteresovaní a obávajú sa, že aktualizovaný čistý prínos z odbornej prípravy sa nepreukáže ako pozitívny 21,22;
Enterprises do not sufficiently exploit the international dimension of marketing, innovation or research.
Podniky nedostatočne využívajú medzinárodný rozmer marketingu, inovácií alebo výskumu.
Enterprises have long called for the widespread use of e-invoicing, including in cross-border activities.
Podniky už dlho požadujú rozšírené využívanie elektronických faktúr, a to aj pri cezhraničných aktivitách.
Enterprises have marketing and sales departments dedicated to advertising and understanding consumer needs.
Podniky majú svoje marketingové oddelenia a oddelenia predaja, ktoré sa zameriavajú na reklamu a pochopenie potrieb zákazníkov.
Enterprises have to adapt rapidly to new challenges: Enterprises are now facing major challenges, some of which come from within (increasingly rapid technological development, skills gaps), while others are external (society’s expectations regarding consumer, environmental and health protection).
Podniky sa musia rýchlo prispôsobiť novým výzvam: podniky v súčasnosti čelia veľkým výzvam, z ktorých niektoré majú vnútorný charakter (čoraz rýchlejší technologický vývoj, nedostatky v oblasti zručností), zatiaľ čo iné majú vonkajší charakter (očakávania spoločnosti vzhľadom k spotrebiteľovi, ochrana životného prostredia a zdravia).
Enterprises in the EU are falling behind rather than reaching the targets for more spending on research.
Podniky v EÚ skôr zaostávajú, než by dosahovali ciele vynakladania väčších prostriedkov na výskum.
Enterprises in the EU are not reaching the targets for more spending on research, nor are the governments.
Podniky v EÚ nedosahujú ciele vyšších výdavkov na výskum, ani vlády.
Enterprises in this sector substantially contribute to the Union's Gross Domestic Product (GDP) and job creation and have significant potential for the development of entrepreneurial activity, since it is run mainly by SMEs.
Podniky v tomto sektore významne prispievajú k hrubému domácemu produktu (HDP) Únie a vytváraniu pracovných miest a majú značný potenciál na rozvoj podnikateľskej činnosti, keďže v ňom pôsobia najmä MSP.
Enterprises may be discouraged from investment in skills because trained staff may be recruited by other employers.
Podniky môžu mať nedostatočnú motiváciu investovať do vzdelávania, pretože kvalifikovaných zamestnancov môžu získať iní zamestnávatelia.
Enterprises must also be encouraged to release their staff for further learning and updating of their skills throughout their working lives.
Podniky tiež treba podnecovať, aby uvoľňovali svojich zamestnancov na aktivity v oblasti ďalšieho vzdelávania a aktualizácie ich zručností, a to po celý ich pracovný život.
Enterprises must also feel encouraged to release their staff for further learning and updating of their skills throughout their working lives.
Podniky zároveň musia cítiť podporu pri uvoľňovaní svojich zamestnancov na ďalšie vzdelávanie a aktualizáciu ich zručností počas celého pracovného života.
Enterprises must be given the flexibility to innovate and to develop an approach to CSR that is appropriate to their circumstances.
Podnikom musí byť poskytnutá flexibilita, aby mohli inovovať a rozvíjať prístup k SZP v súlade s ich špecifickými okolnosťami.
Enterprises must become more flexible to respond to sudden changes in demand for their goods and services, adapt to new technologies and be in a position to innovate constantly in order to remain competitive.
Podniky sa musia stať pružnejšie, aby reagovali na náhle zmeny dopytu po ich tovare a službách, prispôsobili sa novým technológiám a boli schopné trvalých inovácií, aby zostali konkurencieschopné.
Enterprises must become more flexible to respond to sudden changes in demand, adapt to new technologies and innovate constantly, in order to remain competitive.
Podniky sa musia stať flexibilnejšími, aby reagovali na náhle zmeny dopytu, prispôsobovali sa novým technológiám a boli schopné neustálych inovácií v záujme toho, aby zostali konkurencieschopné.
Enterprises must develop into innovative, proactive organisations.
Podniky sa musia premeniť na inovačné proaktívne organizácie.
Enterprises need to address NIS more as an asset and an element of competitive advantage than as a “negative cost”.
podniky vnímali prínos NIS ako prvok konkurenčnej výhody, než ako „negatívnu nákladovú položku“;
Enterprises need to know according to what references they are assessed.
Podniky musia vedieť, na základe akých ukazovateľov sú hodnotené.
Enterprises of all sizes should be more flexible in responding to rapid changes in demand, adapt to new technologies, such as ICT and e-business, and be able to innovate constantly in order to remain competitive.
Podniky všetkých veľkostí by mali pružnejšie reagovať na rýchle zmeny dopytu, prispôsobovať sa novým technológiám, ako sú IKT a elektronické obchodovanie, a musia byť pripravené na neustále inovácií, aby zostali konkurencieschopné.
Enterprises often participate in self- or co-regulation processes, for example sector-wide codes of conduct on societal issues relevant to the sector in question.
Podniky sa často zúčastňujú na samoregulačných alebo koregulačných procesoch, napríklad odvetvový kódex správania týkajúci sa spoločenských aspektov, ktoré sa vzťahujú na dané odvetvie.
Enterprises operating in assisted areas can benefit from higher deductions.
Podniky pôsobiace v oblastiach, ktoré sú oprávnené na poskytovanie pomoci, môžu profitovať z vyšších zrážok.
Enterprises producing business services as their main activity represent 10-12% of total employment and value added.
Podniky, ktorých hlavná činnosť je poskytovanie služieb iným podnikom predstavujú 10 – 12 % celkovej zamestnanosti a pridanej hodnoty.
Enterprises run such risk when they decide to market a product in another Member State.
Tomuto riziku sú podniky vystavené, keď sa rozhodnú uviesť výrobok na trh v inom členskom štáte.
Enterprises should be encouraged to help establish standards through self-regulation after thorough consultation with users in the area of business services.
Podniky by mali byť povzbudzované k tomu, aby pomáhali pri vytváraní noriem samoreguláciou po dôkladnej konzultácii s užívateľmi v oblasti služieb podnikom.
Enterprises should be encouraged to help establish standards through self-regulation after thorough consultation with users of business services.
Podniky by mali byť povzbudzované k tomu, aby pomáhali pri vytváraní noriem samoreguláciou po dôkladnej konzultácii s užívateľmi služieb podnikom.
Enterprises should recognise these connections and proactively adopt their CSR as a core business objective, to achieve the maximum financial and social value for all community stakeholders.
Podniky by si mali uvedomiť tieto prepojenia a svoju SZP by mali proaktívne preberať ako hlavný podnikový cieľ, ktorý im umožní dosiahnuť maximálnu finančnú a sociálnu hodnotu pre všetky zainteresované strany v spoločenstve.
Enterprises should respect these instruments, use them for guidance in developing their CSR activities and demonstrate to their stakeholders how they use them.
Podniky by mali rešpektovať tieto nástroje, riadiť sa nimi pri rozvíjaní svojich činností SZP a ukázať svojim zainteresovaným stranám, ako ich využívajú.
Enterprises should therefore benefit from the global harmonisation of rules for the classification and labelling of substances and mixtures and from consistency between, on the one hand, the rules for classification and labelling for supply and use and, on the other hand, those for transport.
Podniky by preto mali mať prospech z globálnej harmonizácie pravidiel klasifikácie a označovania látok a zmesí a zo zosúladenia pravidiel klasifikácie a označovania na účely dodávok a použitia na jednej strane, ako aj pravidiel klasifikácie a označovania na účely prepravy na strane druhej.
Enterprises supporting the placing on the market of a low-risk product or a product containing a new active substance will be able to obtain only one (Community) authorisation valid for the whole EU territory.
Podniky, ktoré podporujú umiestňovanie na trh výrobku s nízkym rizikom alebo výrobku obsahujúceho novú účinnú látku, budú môcť získať len jedno povolenie (Spoločenstva) platné pre celé územie EÚ.
Enterprises taking the form of partnerships between individuals are an efficient tool for professionals (lawyers, accountants and others) to take part in the professional services business world.
Tieto podniky, založené na partnerstve medzi fyzickými osobami, predstavujú účinný nástroj pre kvalifikovaných odborníkov (z oblasti práva, účtovníctva a iných profesií) na začatie podnikania v oblasti odborných služieb.
Enterprises that provide business services as their main activity account for 10-12% of total employment and value added.
Podniky, ktorých hlavná činnosť je poskytovanie služieb iným podnikom predstavujú 10 – 12 % celkovej zamestnanosti a pridanej hodnoty.
Enterprises that provide services of general interest are, as essential service providers, key players in boosting the economy in general, investing in key sectors that act as levers for the rest of the economy (electricity, telecommunications and their infrastructure, transport, etc.).
Podniky poskytujúce služby všeobecného záujmu, ako poskytovatelia základných služieb, sú hlavnými aktérmi pri posilňovaní hospodárstva vo všeobecnosti; investujú do kľúčových odvetví, čo bude mať pákový efekt na ostatné odvetvia hospodárstva (elektrotechnika, telekomunikácie a ich infraštruktúra, doprava atď.)
Enterprises which are fighting for State aid are not always a reliable source of information.
Podniky, ktoré bojujú o štátnu pomoc, nie sú vždy spoľahlivým zdrojom informácií.
Enterprises which flourish whilst pursuing a successful plurilingual approach should be cited as examples.
Podniky, ktoré sú úspešné na základe praktizovanej viacjazyčnosti, musia slúžiť ako vzor.
Enterprises will also benefit from a more transparent and more coherent legal framework providing legal certainty and simplifying its implementation.
Z transparentnejšieho a lepšie zosúladeneného právneho rámca, ktorým sa poskytne právna istota a zjednoduší sa jeho implementácia, budú mať prospech i podniky.
Enterprises will have that much more credibility vis-à-vis the media and civil society if they have involved the stakeholders in drawing up their CSR strategy.
Čím viac podnik zapojí zúčastnené strany do vypracovania svojej stratégie SZP, tým väčšiu dôveru vzbudí v očiach médií a občianskej spoločnosti.
Enterprises will manage their responsibility more effectively if they are alert to the expectations of their various stakeholders.
Podnik najlepšie zvládne svoju zodpovednosť, ak bude brať ohľad na očakávania rôznych zainteresovaných osôb.
Enterprises will now have to consult only one legal text that applies in the EU instead of 27 national transposition instruments.
Podniky budú teraz musieť namiesto 27 vnútroštátnych transpozičných nástrojov konzultovať iba jeden právny text, ktorý sa uplatňuje v EÚ.
Enterprises will save costs if they do not have to assess hazard information for their chemicals against different sets of criteria.
Podniky ušetria náklady, ak nebudú musieť hodnotiť informácie o nebezpečnosti týkajúcej sa ich chemických látok na základe rôznych súborov kritérií.
Enterprises will seek primarily to be more efficient internally.
Podniky budú hľadať v prvom rade vnútorné rezervy.
Enterprises with sufficient capacity to invest in the development of such technologies can look to a rosy future.
Podniky, ktoré majú dostatočnú kapacitu, aby investovali do vývoja takých technológií, majú zabezpečenú ružovú budúcnosť.
Enterprises would be expected to forcefully step up their investments in lifelong learning and employability of their workforce.
Od podnikov by sa očakávalo, aby výrazne zvýšili svoje investície do celoživotného vzdelávania a zamestnateľnosti svojich pracovných síl.
Enterprises' savings are also very large and account for about half of China's savings.
Úspory podnikov sú takisto veľmi vysoké a predstavujú približne polovicu úspor Číny.
Enterprises, as the motor for economic growth, job creation, and innovation, are key actors in delivering the Lisbon and sustainable development objectives.
Podniky, ako hnacia sila hospodárskeho rastu, vytvárania pracovných miest a inovácií, sú kľúčovými činiteľmi realizácie lisabonského programu a dosahovania cieľov trvalo udržateľného rozvoja.
enterprises, chambers of commerce and industry;
podniky, obchodné a priemyselné komory;
Enterprises, especially social enterprises and other social economy enterprises, as pathways for effective integration in society and work.
Podniky, najmä sociálne podniky a iné sociálne formy podnikania ako spôsoby účinnej integrácie do spoločnosti a práce.
Enterprises, in close cooperation with other stakeholders, can also actively contribute to the goals of the renewed social agenda, for example in areas such as social inclusion and skills development.
Podniky v úzkej spolupráci s ostatnými zúčastnenými stranami môžu takisto aktívne prispieť k cieľom obnovenej sociálnej agendy napríklad v oblastiach sociálneho začlenenia a rozvoja zručností.
Enterprises, on the other hand, are confronted with varying and often extensive documentation requirements and are also more and more exposed to penalties for non-compliance with such documentation requirements or the arm's length principle.
Na druhej strane podniky čelia rôznym a často rozsiahlym požiadavkám na dokumentáciu a stále viac sú vystavené sankciám kvôli nesplneniu požiadaviek na dokumentáciu alebo nedodržanie zásady nezávislosti.
Enterprises, particularly Small and Medium-sized Enterprises (SMEs), are an important contributor to growth and employment in the Union.
Podniky, najmä malé a stredné podniky (MSP), sú dôležitými prispievateľmi k rastu a zamestnanosti v Únii.
Enterprises’ production patterns play an important role in sustainable development.
Podnikové modely výroby zohrávajú dôležitú úlohu pri trvalo udržateľnom rozvoji.
Enterprises’ production patterns play an important role in sustainable development.
Výrobné vzory podnikov hrajú v rámci udržateľného rozvoja významnú úlohu.
enters up-to-date information directly into the computerised database within twenty-four hours of the occurrence of the event."
zadáva aktuálne informácie priamo do počítačovej databázy do dvadsiatich štyroch hodín od výskytu udalosti.“
Entertainment rights for events of public interest may be acquired by broadcasters on an exclusive basis.
Prevádzkovatelia vysielania môžu získať výhradné práva na zábavu týkajúce sa udalostí verejného záujmu.
Entertainment services other than audiovisual services
Služby v oblasti zábavy okrem audiovizuálnych služieb.
entire bodies and all body parts, including hides and skins, of the following animals:
celé telá a všetky časti tiel, vrátane usní a koží, týchto zvierat:
entire bodies or parts of wild animals:
celé telá alebo časti voľne žijúcich zvierat:
Entire carcase covered with fat; heavy fat deposits in the thoracic cavity
Celý povrch jatočného trupu je pokrytý súvislou vrstvou loja; v hrudnej dutine sú výrazné ložiská loja
Entire carcass covered with fat; heavy deposits in the thoracic cavity
Celý povrch jatočného tela je pokrytý súvislou vrstvou loja; v hrudnej dutine sú veľké ložiská loja
Entire Commission proposals should be taken up as ambitious proactive approach;
návrhy Komisie ako celok by sa mali vnímať ako ambiciózny proaktívny prístup,
Entire European regions and even countries are heavily dependent on tourism for their social and economic development.
Od turistiky sú z hľadiska hospodárskeho a sociálneho rastu vo veľkej miere závislé celé oblasti Európy, dokonca celé štáty.
Entire European regions and even countries are heavily dependent on tourism for their social and economic development.
Od turistiky sú z hľadiska svojho hospodárskeho a sociálneho rozvoja vo veľkej miere závislé celé oblasti Európy, dokonca celé štáty.
Entire industrial sectors are therefore obliged to focus more on the search for future opportunities by distributing their products and services in other economic areas.
Celé priemyselné sektory sú preto povinné sústrediť sa viac na hľadanie budúcich príležitostí rozdeľovaním svojich produktov a služieb v iných ekonomických oblastiach.
Entire industrial sectors are therefore obliged to focus more on the search for future opportunities by distributing their products and services in other economic areas.
Celé priemyselné sektory sú preto povinné sústrediť sa viac na hľadanie budúcich príležitostí rozdeľovaním svojich produktov a služieb v iných hospodárskych oblastiach.
Entire industrial sectors are therefore obliged to search for future opportunities in other economic areas.
Celé priemyselné sektory sú preto povinné sústrediť sa viac na hľadanie budúcich príležitostí rozdeľovaním svojich produktov a služieb v iných hospodárskych oblastiach.
Entire water cycle protected by EU legislation
Ochrana celého kolobehu vody prostredníctvom právnych predpisov EÚ
Entities and legal arrangements which, under the general rules for direct taxation applicable in the Member State where they have their place of effective management, are not taxed on their income or on the part of their income arising to non-resident beneficiaries, including savings interest or substantially equivalent income, should apply the provisions of Directive 2003/48/EC upon receipt by them of any interest payment from any upstream economic operator.
Na právnické osoby a právne subjekty, ktorých príjem alebo časť príjmu plynúca príjemcom, ktorí nie sú rezidentmi, vrátane úrokov z úspor alebo v podstate rovnocenných príjmov, sa nezdaňuje podľa všeobecných predpisov o priamom zdaňovaní uplatniteľných v členskom štáte, v ktorom majú miesto skutočného vedenia, by sa mali uplatňovať ustanovenia smernice 2003/48/ES, keď prijmú výplatu úrokov od akéhokoľvek hospodárskeho subjektu v predchádzajúcej fáze.
Entities and legal arrangements whose place of effective management is in a country or jurisdiction listed in Article 17(2), to which Article 2(3) applies pending the adoption by the country or jurisdiction concerned of provisions equivalent to those of Article 4 (2):
Právnické osoby a právne subjekty, ktorých miesto skutočného vedenia je v krajine alebo jurisdikcii uvedenej v článku 17 ods. 2 a na ktoré sa do prijatia predpisov rovnocenných s predpismi podľa článku 4 ods. 2 v tejto krajine alebo jurisdikcii uplatňuje ustanovenie článku 2 ods. 3:
Entities and legal arrangements whose place of effective management is in a country or jurisdiction outside the territorial scope of the Directive as defined in Article 7 and which is different from those listed in Article 17(2):
Právnické osoby a právne subjekty, ktorých miesto skutočného vedenia je v krajine alebo jurisdikcii mimo územnej pôsobnosti vymedzenej v článku 7 smernice a ktoré je odlišné od miesta uvedeného v článku 17 ods. 2:
Entities and persons entrusted with budget implementation tasks pursuant to Article 53(1) point (2) (a) to (h) shall respect the principles of sound financial management, transparency and non-discrimination and ensure the visibility of Union action when they manage Union funds.
Subjekty a osoby poverené úlohami súvisiacimi s plnením rozpočtu podľa článku 53 ods. 1 bod 2) písm. a) až h) pri hospodárení s finančnými prostriedkami Únie dodržiavajú zásady riadneho finančného hospodárenia, transparentnosti a nediskriminácie a zaisťujú viditeľnosť činnosti Únie.
Entities and persons entrusted with budget implementation tasks pursuant to point (b) of Article 55(1) shall respect the principles of sound financial management, transparency and non-discrimination and ensure the visibility of Union action when they manage Union funds.
Subjekty a osoby poverené úlohami súvisiacimi s plnením rozpočtu podľa článku 55 ods. 1 písm. b) dodržiavajú pri hospodárení s finančnými prostriedkami Únie zásady riadneho finančného hospodárenia, transparentnosti a nediskriminácie a zaisťujú viditeľnosť činnosti Únie.
Entities and persons implementing EU funds or budgetary guarantees shall:
Subjekty a osoby implementujúce finančné prostriedky Únie alebo rozpočtové záruky: