natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Businesses are key actors to create more and better jobs in the Common European Area of Knowledge.
Podniky zohrávajú kľúčovú úlohu pri vytváraní nových a lepších pracovných miest v rámci spoločného európskeho priestoru vedomostí.
Businesses are key players in the process of innovation, and the social partners should be involved appropriately in implementing that process.
Podniky sú hlavnými aktérmi v procese inovácie, na ktorého uskutočňovaní sa majú sociálni partneri  primerane zúčastňovať.
Businesses are key players in the process of innovation, and the social partners should be involved appropriately in implementing that process.
Podniky sú hlavnými aktérmi v procese inovácie, na ktorého uskutočňovaní sa majú sociálni partneri  primerane zúčastňovať.
Businesses are looking to the future with greater optimism thanks to strong corporate profits and low interest rates.
Podniky sa pozerajú do budúcnosti s väčším optimizmom, a to vďaka svojim silným ziskom a nízkym úrokovým sadzbám.
Businesses are more divided on this issue.
Stanoviská podnikateľskej verejnosti sú v tejto otázke rôznorodejšie.
Businesses are not taking sufficient advantage of the internet's potential to boost sales: Union law can help by increasing businesses' need for legal certainty and at the same time guaranteeing the highest level of consumer protection.
Podniky nevyužívajú v dostatočnej miere potenciál internetu na zvýšenie svojho odbytu: právo Únie môže pomôcť zvýšením právnej istoty pre podniky a súčasne zaručením najvyššej úrovne ochrany spotrebiteľov.
Businesses are operating in an increasingly diverse environment.
Podniky pôsobia v stále rozmanitejšom prostredí.
Businesses are reluctant to commit to these innovative activities in view of the costs and risks arising from fragmentation caused by the coexistence of 27 national legal systems, particularly as regards consumer law.
Pokiaľ ide o zapojenie do inovačných činností, podniky sú zdržanlivé, a to z dôvodu nákladov a rizík vyvolaných rozdrobenosťou súvisiacou s koexistenciou 27 vnútroštátnych právnych poriadkov, najmä pokiaľ ide o právo ochrany spotrebiteľa.
Businesses are seen as a major player on the social scene, able to make a vital contribution to enhancing the quality of life of all stakeholders and of the regions.
Podnik sa pokladá za dôležitý prvok v sociálnom kontexte, schopný významne prispievať k zlepšovaniu kvality života všetkých priamo zainteresovaných partnerov a regiónov.
Businesses are small and can only grow if skills are improved and investment support is provided.
Podniky sú malé a môžu rásť jedine v prípade, že sa zlepšia zručnosti a zabezpečí sa investičná podpora.
Businesses are sometimes held back from making cross-border sales or from expanding to a pan-EU or multi-country basis.
Podniky často odrádza cezhraničný predaj alebo rozšírenie aktivít do celej Európy alebo do viacerých krajín.
Businesses are under increasing pressure and the social partners are having to negotiate restructuring processes while at the same time attempting as far as possible to maintain employment, working conditions and pay.
Podniky sú pod čoraz silnejším tlakom a sociálni partneri musia rokovať o rekvalifikácii pracovníkov, pričom sa v maximálnej miere snažia zachovať zamestnanosť, pracovné podmienky a mzdy.
Businesses are using various types of work arrangements, which is increasingly resulting in new forms of employment, including precarious jobs.
Podniky využívajú rôzne druhy pracovných síl, čo čoraz častejšie vedie k vzniku nových foriem pracovných príležitostí, okrem iného aj neistých.
Businesses at risk and business failure are inherent to our societies
Ohrozené podniky a neúspech v podnikaní sú neoddeliteľnou súčasťou našej spoločnosti
Businesses can achieve the same result by reducing the value of an exempt supply to decrease their exempt turnover relative to the value of their taxable supplies and thus increase their recovery rate.
Podniky môžu dosiahnuť rovnaký výsledok, pričom znížia hodnotu dodávky oslobodenej od dane, aby znížili svoj obrat oslobodený v pomere k hodnote ich zdaniteľných dodávok, a tak zvýšia podiel vrátanej dane.
Businesses can also contribute to the funding of youth mobility, in cooperation with European, national and regional authorities43.
Podniky môžu tiež prispieť k financovaniu mobility mládeže v spolupráci s európskymi, národnými a regionálnymi orgánmi43.
Businesses can also support the development of healthy lifestyles in the workplace.
Podnikatelia môžu tiež podporovať rozvoj zdravého životného štýlu na pracovisku.
businesses can follow national, EU or international frameworks setting out principles and/or indicators as well as reporting guidelines;
Podniky majú možnosť opierať sa o národné, európske alebo medzinárodné rámce, ktoré stanovujú zásady a/alebo ukazovatele, ako aj usmernenia pre podávanie správ.
businesses can follow national, EU or international frameworks setting out principles and/or indicators;
Podniky majú možnosť opierať sa o národné, európske alebo medzinárodné rámce, ktoré stanovujú zásady a/alebo ukazovatele.
Businesses can make a financial contribution to services to the families of their employees as part of gender equality plans and measures to balance work and family life.
Podniky sa môžu podieľať na financovaní služieb pre rodiny svojich zamestnancov v rámci plánov zameraných na rovnosť medzi mužmi a ženami a opatrení na zosúladenie rodinného života a pracovného života.
Businesses can reduce costs through video-conferencing, access to online administration, e-commerce, or data storage in the cloud.
Podniky môžu znižovať náklady vďaka videokonferenciám, prístupu k elektronickej správe, elektronickému obchodu alebo ukladaniu údajov v cloude.
Businesses can work much more efficiently by cutting compliance costs and through the economies of scale offered by the harmonisation of national technical rules.
Vďaka znižovaniu nákladov na dosiahnutie súladu a úsporám z rozsahu, ktoré ponúka harmonizácia vnútroštátnych technických pravidiel, môžu podniky fungovať účinnejším spôsobom.
Businesses clearly recognize the advantage of having their case dealt with by the Commission in order to avoid multiple filing requirements, to benefit from a coordinated investigation and, where applicable, from coherent remedies.
Podniky nesporne uznávajú výhodu riešenia svojho prípadu Komisiou, aby sa vyhli požiadavkám viacnásobného registrovania, užívali výhodu z koordinovaného vyšetrovania a prípadne aj z úzko skĺbených nápravných opatrení.
Businesses collaborating within sectors and with government to share information, and reduce the likelihood of incidents causing widespread or lengthy disruption to critical infrastructures;
spolupráce podnikov v rámci sektorov a s vládou zameranej na zdieľanie informácií a zníženie pravdepodobnosti prípadov spôsobujúcich rozsiahle alebo zdĺhavé narušenie najdôležitejších infraštruktúr;
Businesses compile large amounts of information, often solely due to legal obligations, which is of no direct benefit to them and not necessary for achieving the objectives of the legislation imposing the obligations.
Podniky zhromažďujú veľké množstvo informácií, často len kvôli zákonnej povinnosti, ktorá im nenesie priame výhody a nie je potrebná pre dosiahnutie cieľov právnych predpisov, ktoré túto povinnosť ukladajú.
Businesses complain about a lack of skilled professionals, especially in the technical professions and ICT.
Podniky sa sťažujú na nedostatok kvalifikovaných odborníkov, najmä v technických odboroch a IKT.
Businesses complain about the lack of consistent and clear VAT rules suited to existing corporate structures.
Podniky sa sťažujú na nedostatok jednotných a jasných pravidiel pre DPH vhodných pre existujúce štruktúry podnikov.
Businesses covered by the EU ETS are directly affected.
Podniky patriace do EU ETS sú ovplyvnené priamo.
Businesses currently selling both online and face-to-face will not in practice be faced with additional costs due to different regimes, as a fragmentation between the rules on online and face-to-face sales of goods is not likely to occur or would probably not have a significant impact.
Podniky v súčasnosti predávajú online a aj pri osobnej účasti v praxi nebudú znášať dodatočné náklady v dôsledku rozdielnych režimov, keďže pravdepodobne nedôjde k fragmentácii medzi pravidlami pre predaje tovaru online a pri osobnej účasti, alebo takáto prípadná fragmentácia pravdepodobne nebude mať významný vplyv.
Businesses deserve a genuine level playing field.
Podniky si zaslúžia mať rovnaké podmienky.
Businesses develop on the basis of the input and demands of customers, suppliers and staff.
Podniky sa vyvíjajú na základe vstupov a požiadaviek zákazníkov, dodávateľov a pracovníkov.
Businesses enjoy simpler packaging rules, as pre-packaging requirements on some 70 consumer products have been repealed.
Podniky majú úžitok z jednoduchších pravidiel týkajúcich sa balenia, keďže boli zrušené požiadavky predbežného balenia asi u 70 spotrebiteľských výrobkov.
Businesses estimate their transaction costs for entering one MS between less than €1,000 to above €30,000.
Podnikatelia odhadujú svoje transakčné náklady na vstup do jedného členského štátu na sumu od menej ako 1 000 EUR po sumu nad 30 000 EUR.
Businesses face additional costs stemming from differences in national mandatory consumer contract law rules and legal uncertainty when selling digital content across borders.
Podniky musia znášať dodatočné náklady vyplývajúce z rozdielov vo vnútroštátnych obligatórnych pravidlách spotrebiteľského zmluvného práva a z právnej neistoty pri predaji digitálneho obsahu cez hranice.
Businesses have a key role to play in the assessment of skills needs, and should be actively involved in this initiative.
Podniky zohrávajú kľúčovú úlohu pri posudzovaní potrebných zručností a mali by sa aktívne zapájať do tejto iniciatívy.
Businesses have a self-evident and clear role to play in a revitalised strategy for sustainable development.
V prepracovanej stratégii trvalo udržateľného rozvoja majú podniky prirodzenú a jasnú úlohu.
Businesses have an interest in ensuring that their customers are content.
Podniky majú záujem zabezpečiť, aby ich zákazníci boli spokojní.
Businesses have given their backing to the idea and SMEs in particular are asking not to have to file returns so often.
Podniky podporili túto myšlienku, a predovšetkým malé a stredné podniky volajú po znížení frekvencie podávania daňových priznaní.
Businesses have identified excessive regulatory requirements as obstacles to entry to and growth in some markets.
Podniky považujú prehnané regulačné požiadavky za prekážky pre vstup na niektoré trhy a rast na týchto trhoch.
Businesses have now more flexibility to respond to consumer needs;
Podniky môžu teraz flexibilnejšie reagovať na požiadavky spotrebiteľov,
Businesses have taken a very positive view of elements such as the short time to grant loan applications and funding for bottom-up ideas.
Podniky zaujali veľmi pozitívny názor na prvky ako napríklad krátka lehota na schválenie žiadostí o grant/pôžičku či financovanie myšlienok zdola nahor.
Businesses have taken a very positive view of elements such as the short time to grant loan applications and funding for bottom-up ideas.
Podniky zaujali veľmi pozitívny názor na prvky ako napríklad krátka lehota na schválenie žiadostí o grant/pôžičku či financovanie myšlienok zdola nahor.
Businesses have the responsibility to develop their products and processes and to improve skills in order to unlock new markets and find new opportunities resulting from technological developments and internationalisation.
Zodpovednosťou podnikov je rozvíjať svoje produkty a postupy a zlepšovať si kvalifikáciu, čo povedie k otvoreniu nových trhov a novým príležitostiam, ktoré vyplývajú z technologického rozvoja a zmedzinárodňovania.
Businesses have to take responsibility in defining any outcomes in relation to what is done or needs to be done, in the workplace.
Podniky sa musia zhostiť svojej zodpovednosti a určiť, aké výsledky očakávajú, a to vo vzťahu k tomu, čo sa robí alebo bude musieť robiť na pracovisku.
Businesses have traditionally viewed tax planning as legitimate on the grounds that they use legal arrangements to reduce their tax liabilities.
Podniky tradične považujú daňové plánovanie za legitímny postup na to, aby využívali právne úpravy na zníženie svojich daňových záväzkov.
Businesses have traditionally viewed tax planning as legitimate on the grounds that they use legal arrangements to reduce their tax liabilities.
Podniky tradične považujú daňové plánovanie za oprávnené z toho dôvodu, že právne úpravy využívajú na zníženie svojich daňových povinností.
Businesses in any case need to store invoices for commercial reasons but want greater flexibility as to the means and location of storage and, if they are established in more than one Member State, common storage periods.
V každom prípade podniky musia uchovávať faktúry na obchodné účely, ale chcú väčšiu pružnosť v súvislosti s prostriedkami a miestom uchovávania a, ak majú sídlo vo viac ako jednom členskom štáte, jednotné lehoty uchovávania.
Businesses in default should be closed down.
Podniky, ktorých sa to týka, by sa mali zatvoriť.
Businesses in Europe are central to efforts to overcome the employment crisis.
Podniky v Európe sú kľúčovými aktérmi pri prekonávaní krízy na trhu práce.
Businesses in Europe are central to efforts to overcome the employment crisis11.
Podniky v Európe sú kľúčovými aktérmi pri prekonávaní krízy na trhu práce11.
Businesses in Member States with low digital skills have more difficulties in implementing cutting-edge innovation, modernisation techniques, and up-to-date business models.
Podniky v členských štátoch s nízkymi digitálnymi zručnosťami majú väčšie problémy pri zavádzaní najnovších technológií, modernizačných techník a moderných podnikateľských modelov.
Businesses in Member States with low digital skills have more difficulties in implementing cutting-edge innovation, modernisation techniques, and up-to-date business models.
Podniky v členských štátoch s nízkymi digitálnymi zručnosťami majú väčšie problémy pri zavádzaní špičkových technológií, modernizačných techník a moderných podnikateľských modelov.
businesses in receipt of funds should, above all, undertake to sustain employment levels;
podniky, ktoré získajú finančnú pomoc, sa predovšetkým zaviažu, že zachovajú pracovné miesta,
Businesses in the downstream market are also hit.
Podniky pôsobiace na odberateľských trhoch sú tiež postihnuté.
Businesses in the ORs are by definition small and medium-sized enterprises, often operating in geographically limited markets: these are very different characteristics from those that exist in mainland Europe.
Ich podniky sú svojou podstatou malé a stredné podniky, ktoré často pôsobia na geograficky obmedzených trhoch, a majú teda úplne iný charakter než podniky na európskom kontinente.
Businesses in the Single Market need a simple, stable and legally certain environment in which to thrive.
Podniky v rámci jednotného trhu potrebujú jednoduché, stabilné a právne isté prostredie, v ktorom môžu prosperovať.
businesses in the tourism sector should take part in social tourism activities, as they are compatible with good business management, competitiveness and profitability, in the short term but particularly in the medium and long term, and make it possible to secure the jobs of many workers over the whole year;
podnikom v sektore cestovného ruchu: podieľať sa na aktivitách sociálneho cestovného ruchu, ktoré sú z krátkodobého ale hlavne strednodobého a dlhodobého hľadiska zlučiteľné s dobrým riadením podnikov, konkurencieschopnosťou a rentabilitou a umožňujú poskytnúť pracovné miesta pre mnohých pracovníkov počas celého roka.
Businesses in the USA obtain more financing from the capital markets than those in the EU, where most depend on bank loans.
V USA získavajú podniky finančné prostriedky na kapitálových trhoch vo väčšej miere ako v EÚ, kde sú väčšinou závislé od bankového úveru.
Businesses increasingly expand beyond national borders using the opportunities offered by the Single Market.
Využívajúc príležitosti, ktoré ponúka jednotný trh, začínajú podniky vo zvýšenej miere pôsobiť za hranicami štátu.
Businesses involved in the trade in goods that export into other EU markets face unnecessary entry transaction costs close to €1 billion (bn) every year.
Podnikatelia obchodujúci s tovarom, ktorí vyvážajú na iné trhy EÚ, musia znášať zbytočné transakčné náklady spojené so vstupom, ktoré sa každý rok blížia k sume 1 miliardy EUR.
Businesses may suffer distortions of competition due to the absence of a level playing field.
Pri neexistencii spravodlivých podmienok hospodárskej súťaže môžu byť podniky vystavené narušeniu hospodárskej súťaže.
Businesses must abandon the culture of discrimination when employing immigrants, using them only as the "most vulnerable" workforce available.
Podniky musia odmietnuť diskrimináciu pri zamestnávaní prisťahovalcov a ich využívanie iba ako „najzraniteľnejšiu“ pracovnú silu.
Businesses must also play their part and demonstrate their sense of corporate social responsibility in facilitating the innovation uptake.
Podnikateľský sektor musí v tomto procese tiež zohrať svoju úlohu a dokázať spoločenskú zodpovednosť podnikov za proces prijímania inovácií.
Businesses must be encouraged to develop best practice in age management strategies.
Treba nabádať podniky k tomu, aby vytvárali osvedčené postupy v rámci stratégií týkajúcich sa veku.
Businesses must be involved in that process, and need to offer the kinds of placement which will help students make the transition from study to work.
Do tohto procesu musia byť zapojené aj podniky, ktorých úlohou by malo byť ponúkať také pracovné miesta, ktoré študentom uľahčia prechod od štúdia k práci.
Businesses must find incentives to further increase investment in research and development and to create productive jobs.
Podniky musia mať k dispozícii stimuly na to, aby viac investovali do výskumu a vývoja a vytvárali produktívne pracovné miesta.
Businesses must have space to invest for the future to generate value for investors as well as for society at large.
Podniky musia mať priestor na investovanie zamerané na budúcnosť, aby mohli vytvárať hodnoty pre investorov, ako aj pre spoločnosť vo všeobecnosti.
Businesses must meet their staff's growing need for qualifications through targeted initial and further training measures.
Podniky musia prostredníctvom cielených opatrení v oblasti vzdelávania a odbornej prípravy reagovať na rastúce nároky na kvalifikáciu svojich zamestnancov.
Businesses must provide the right training framework for them to achieve this.
Preto musia podniky zamestnancom poskytnúť zodpovedajúci rámec pre ďalšie vzdelávanie.
Businesses must therefore find their own financial balance and identify the necessary tools.
Na základe toho musia podniky samy určiť svoju finančnú rovnováhu a nevyhnutné nástroje.
Businesses need a modern public administration, able to deliver efficient and high quality public services.
Podnikateľské subjekty potrebujú modernú verejnú správu schopnú poskytovať efektívne verejné služby vysokej kvality.
Businesses need and will continue to need both low- and higher-skilled workers.
Podniky potrebujú a aj v budúcnosti budú potrebovať pracovníkov tak s nízkou, ako aj a vyššou kvalifikáciou.
Businesses need the EU to ensure a level playing field and facilitate competitiveness.
Podniky potrebujú EÚ na to, aby sa zabezpečili rovnaké podmienky a uľahčila konkurencieschopnosť.
Businesses need to be convinced of the value of learning mobility so that they will undertake the extra effort needed to offer more placements to young people.
Podniky musia byť presvedčené o hodnote vzdelávacej mobility, aby boli ochotné vyvinúť extra úsilie a ponúknuť mladým ľuďom viac stáží.
businesses need to be kept informed about ongoing notification processes so that they can ascertain whether concessions granted at national or local level comply with EU substantive rules and procedures relating to aid, and so that they can work with authorities at different levels to bring about more effective implementation of EU state aid policy;
je potrebné informovať podniky o pokračujúcich oznamovacích postupoch, aby mohli zistiť, či koncesie udelené na národnej alebo miestnej úrovni sú v súlade so základnými pravidlami a postupmi EÚ týkajúcimi sa pomoci, a aby mohli s orgánmi na rôznych úrovniach pracovať na dosiahnutí účinnejšieho uplatňovania politiky EÚ v oblasti štátnej pomoci,
Businesses need to build ongoing dialogue between the social partners and set clear objectives as regards skills needs, upskilling and anticipating developments.
Na úrovni podnikov je potrebné dospieť k stálemu dialógu medzi sociálnymi partnermi a konať na základe jasných cieľov, pokiaľ ide o potreby v oblasti kvalifikácie, zvyšovanie zručností a predvídanie procesov.
Businesses need to enjoy a friendly regulatory framework, have sufficient supply of highly-qualified personnel and to have access to affordable sources of financing.
Podniky musia mať priaznivý právny rámec, dostatočnú ponuku vysoko kvalifikovaných pracovníkov a prístup k cenovo dostupným zdrojom financovania.
Businesses need to gear their personnel polices towards acquiring or building up at least the requisite amount of scientific and technical competence to enable them to make sound judgments and to be ready to adapt.
Firmy musia zamerať svoju personálnu politiku na to, aby mali alebo si vybudovali aspoň takú vedecko-technickú kompetenciu, aby boli schopné hodnotiť a prispôsobiť sa.
Businesses need to have rapid access to credit.
Podniky sa musia k úverom dostať rýchlo.
Businesses need to make additional investments and adjust working practices and business systems.
Podniky tak musia vynaložiť ďalšie investície a prispôsobiť svoje pracovné postupy a prevádzkové systémy.
Businesses need transparent and comparable qualifications, irrespective of the way in which skills have been acquired.
Podniky potrebujú transparentné a porovnateľné kvalifikácie bez ohľadu na spôsob, akým boli tieto schopnosti získané.
Businesses need various kinds of contract work, which is increasingly resulting in new forms of employment.
Podniky potrebujú rôzne druhy zmluvných pracovných síl, čo čoraz častejšie vedie k novým formám pracovných príležitostí.
Businesses needed an internal market but this would not become a reality without public support.
Hospodárstvo potrebuje vnútorný trh, ktorý však nemožno vybudovať bez podpory všetkých občanov.
businesses not subject to the directive could use this transparency-based approach on a voluntary basis to improve the way they operate,
podniky, na ktoré sa nevzťahuje táto smernica, dobrovoľne používali túto dynamiku transparentnosti na zlepšenie ich spôsobu obchodovania,
businesses not subject to the directive could use this transparency-based approach on a voluntary basis to improve the way they operate;
podniky, na ktoré sa nevzťahuje táto smernica, dobrovoľne používali túto dynamiku transparentnosti na zlepšenie ich spôsobu obchodovania,
Businesses offering goods and services across borders would still need to abide by the different consumer contractual rules in all those countries.
Podniky, ktoré ponúkajú tovar cez hranice, by aj naďalej museli dodržiavať rôzne pravidlá zmlúv so spotrebiteľmi vo všetkých dotknutých krajinách.
Businesses often feel stifled by outdated and excessively burdensome regulations and unable to find the information that they need.
Podniky majú často dojem, že ich zastarané a nadmerne zaťažujúce právne predpisy dusia a že nedokážu nájsť informácie, ktoré potrebujú.
Businesses often find it difficult to cooperate and enter into partnerships with research institutions in Europe, particularly across countries.
Pre podniky je často ťažké spolupracovať s výskumnými inštitúciami v Európe a vstupovať do partnerstiev s nimi, najmä naprieč krajinami.
Businesses often find it difficult to work with research institutions.
Podniky častokrát považujú spoluprácu s výskumnými inštitúciami za zložitú.