natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Employment services should be strengthened and open to all, including young people and those threatened by unemployment with personalised services targeting those furthest away from the labour market.
Služby zamestnanosti by sa mali posilniť a otvoriť všetkým vrátane mladých ľudí a ľudí ohrozených nezamestnanosťou, pričom personalizované služby by sa mali zamerať na tých ľudí, ktorí sú od trhu práce najviac vzdialení.
Employment services, together with other partners supporting labour market integration, provide personalised guidance to those concerned.
Služby zamestnanosti spolu s ostatnými partnermi podporujúcimi integráciu na trh práce poskytujú individualizované poradenstvo dotknutým osobám.
Employment situation increasingly fraught amid crisis
Stále napätejšia situácia v oblasti zamestnanosti v dôsledku krízy
Employment standards and a European minimum income will help to ensure territorial and social cohesion, and redistribution of wealth and income in a fair way22 taking into account the competences of the Member States and the EU in these issues.
Prostredníctvom noriem zamestnávania a európskeho minimálneho príjmu sa pomôže zaistiť územná a sociálna súdržnosť a spravodlivé prerozdeľovanie bohatstva a príjmov22, pričom treba zohľadniť kompetencie členských štátov a EÚ v tejto oblasti.
Employment standards and a European minimum income will help to ensure territorial and social cohesion, and redistribution of wealth and income in a fair way22.
Prostredníctvom noriem zamestnávania a európskeho minimálneho príjmu sa pomôže zaistiť územná a sociálna súdržnosť a spravodlivé prerozdeľovanie bohatstva a príjmov22.
Employment standards and a European minimum income will help to ensure territorial and social cohesion, and redistribution of wealth and income in a fair way4.
Prostredníctvom noriem zamestnávania a európskeho minimálneho príjmu sa pomôže zaistiť územná a sociálna súdržnosť a spravodlivé prerozdeľovanie bohatstva a príjmov4.
Employment status
Zamestnanecké postavenie
employment status,
postavenia v zamestnaní,
Employment subsidies remain a widely used instrument to support employment and job creation, with some countries having scaled up or fine-tuned existing programmes (Lithuania, Sweden, Ireland), and others having introduced new schemes altogether (Cyprus, France, Romania and Italy).
Dotácie na zamestnanosť zostávajú často používaným nástrojom na podporu zamestnanosti a vytvárania pracovných miest, pričom niektoré krajiny zintenzívnili alebo doladili existujúce programy (Litva, Švédsko, Írsko) a iné zaviedli úplne nové systémy (Cyprus, Francúzsko, Rumunsko a Taliansko).
Employment summit
Summit o zamestnanosti
Employment summit (B-RG) (SOC-MAR)
Samit o zamestnanosti (B– hlavný spravodajca) (SOC – MAREC)
Employment support
Podpora zamestnanosti
Employment support for disabled people has been made more efficient and increased in scale.
Zamestnávanie zdravotne postihnutých sa stalo efektívnejšie a zväčšil sa jeho rozsah.
Employment target: If all Member States achieved their national target, the EU as a whole would still fall short of the 75 % target by 1.0-1.3 percentage points.
Cieľ v oblasti zamestnanosti: Ak by všetky členské štáty dosiahli svoje národné ciele, EÚ ako celok by aj tak zaostala za cieľovými 75 % o 1,0 až 1,3 percentuálneho bodu.
Employment through intra-EU recruitments for young people is supported by Your first EURES job (YfEJ).
Zamestnávanie mladých ľudí prostredníctvom náborov v rámci EÚ sa podporuje vďaka programu „Tvoje prvé pracovné miesto EURES“.
Employment transitions
Prechody medzi zamestnaniami
Employment trends across Western European sectors
Trendy zamestnanosti v odvetviach západnej Európy
Employment was forecast to decline by 0.5% in 2009 and to increase by 0,1 % in 2010.
Zamestnanosť sa podľa prognóz mala v roku 2009 znížiť o 0,5 % a v roku 2010 zvýšiť o 0,1 %.
Employment Week (SOC)
Týždeň zamestnanosti (SOC)
Employment Week 2002-2005
Týždeň zamestnanosti v rokoch 2002 – 2005
Employment Week, in Brussels on 24 and 25 June 2009 (SOC)
Týždeň zamestnanosti, Brusel, 24. a 25. júna 2009 (SOC)
Employment will fall considerably in 2009.
Zamestnanosť v roku 2009 významne klesne.
Employment will remain well below the pre-crisis levels in 2011-12.
Zamestnanosť ostane podstatne nižšia ako pred krízou v rokoch 2011 – 2012.
Employment would open a way out of poverty for both the workers affected and their families, as half of those finding a job escape the risk of poverty.
Zamestnanie je pre dotknutých pracovníkov aj pre ich rodiny východiskom z chudoby, pretože pre polovicu nezamestnaných znamená nájdenie zamestnania vyviaznutie z rizika chudoby.
Employment – 24 million new jobs needed to reach 70% target
Zamestnanosť – na dosiahnutie cieľa 70 % je potrebných 24 miliónov nových pracovných miest
Employment, a small business, a house to live in, house fittings, transport, information and even food, clothing and leisure all require access to credit and banks - the latter thus bearing a special social responsibility for providing something almost akin to a public service.
Zamestnanie, malý podnik, bývanie, vybavenie domácnosti, doprava, informácie, dokonca aj potraviny, oblečenie a aktivity vo voľnom čase sú podmienené prístupom k úverom a banke, ktorá tak preberá špeciálnu sociálnu zodpovednosť za poskytovanie kvázi verejných služieb.
Employment, and more specifically quality employment for all, should be the priority of all EU institutions.
Pracovné miesta, presnejšie kvalitné pracovné miesta pre všetkých, musia byť prioritou všetkých európskych inštitúcií.
Employment, education and training policies will be at the centre of efforts to deal with the consequences of the crisis.
Úsilie vyrovnať sa s následkami krízy sa sústredí na oblasť zamestnanosti, vzdelávania a odbornej prípravy.
Employment, Environment or human health
Zamestnanosť, životné prostredie a ľudské zdravie
Employment, financial sustainability and demography
Zamestnanosť, finančná udržateľnosť a demografia
Employment, GDP and export opportunities
Zamestnanosť, HDP a príležitosti vývozu
Employment, housing, equal opportunities and hence wages and the fourth factor of transport may or may not play a part in promoting social inclusion.
Zamestnanosť, bývanie, rovnaké príležitosti (teda platové podmienky) a doprava ako štvrtý faktor môžu alebo nemusia zohrávať úlohu pri sociálnom začlenení.
Employment, housing, equal opportunities and the fourth factor of transport may or may not play a part in promoting social inclusion.
Zamestnanosť, bývanie, rovnaké príležitosti a doprava ako štvrtý faktor môžu alebo nemusia zohrávať úlohu pri sociálnom začlenení.
employment, in particular to fight youth unemployment;
zamestnanosť: najmä na účely boja proti nezamestnanosti mladých ľudí;
Employment, integration and social advancement
Zamestnanosť, integrácia a spoločenský postup
employment, integration and social advancement
zamestnanosť, integrácia a spoločenský postup,
Employment, skills, social protection and social inclusion:
Zamestnanosť, zručnosti, sociálna ochrana a sociálne začlenenie:
Employment, Social Affaires and Inclusion
Zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie
Employment, Social Affairs and Citizenship
odb. sekcia pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo
EMPLOYMENT, SOCIAL AFFAIRS AND CITIZENSHIP
ODBORNÁ SEKCIA PRE ZAMESTNANOSŤ, SOCIÁLNE VECI A OBČIANSTVO
Employment, Social Affairs and Citizenship
odborná sekcia pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo
Employment, Social Affairs and Citizenship
odborná sekcia pre zamestnanosť, sociálne veci a bčianstvo
Employment, Social Affairs and Citizenship
Odborná sekcia pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo
Employment, Social Affairs and Citizenship
odborná sekcia pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a občianstvo
Employment, Social Affairs and Citizenship
odborná sekcia pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a občianstvo
Employment, Social Affairs and Citizenship
pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo
Employment, Social Affairs and Citizenship
pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo
Employment, Social Affairs and Citizenship
sekcia pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo
Employment, Social Affairs and Citizenship
sociálne veci a občianstvo
Employment, Social Affairs and Citizenship
Zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo
EMPLOYMENT, SOCIAL AFFAIRS AND CITIZENSHIP
Zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC)
odbornej sekcie pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC)
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC)
odbornej sekcie pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC),
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC)
odborná sekcia pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC)
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC)
odborná sekcia pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC)
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC)
odborná sekcia pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC),
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC)
odborná sekcia pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC).
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC)
odborná sekcia zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC).
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC)
pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC)
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC)
sekcia pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC)
sekcia pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC)
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC)
Zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC)
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC)
Zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC)
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC)
zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC),
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC)
Zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC).
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC)
Zamestnanosť, sociálne veci, občianstvo (SOC)
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC) and the
odbornej sekcie pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC) ako aj
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC) and the
zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC)
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC)***
Zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC)
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC).
odbornej sekcie pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC).
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC).
odborná sekcia pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC).
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC).
odborná sekcia pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC)
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC).
odborná sekcia pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC),
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC).
odborná sekcia pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC).
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC).
zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC)
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC).
zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC)
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC);
Zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC)
EMPLOYMENT, SOCIAL AFFAIRS and EQUAL OPPORTUNITIES
ZAMESTNANOSŤ, SOCIÁLNE ZÁLEŽITOSTI a ROVNAKÉ PRÍLEŽITOSTI
EMPLOYMENT, SOCIAL AFFAIRS and EQUAL OPPORTUNITIES
ZAMESTNANOSŤ, SOCIÁLNE ZÁLEŽITOSTI a ROVNAKÉ PRÍLEŽITOSTI
Employment, social affairs and equal opportunities
Zamestnanosť, sociálna politika a rovnosť príležitostí
EMPLOYMENT, SOCIAL AFFAIRS AND INCLUSION
ZAMESTNANOSŤ, SOCIÁLNE VECI A ZAČLENENIE
Employment, Social Affairs and Inclusion
Zamestnanosť, sociálne veci a začlenenie
Employment, Social Affairs and Inclusion
Zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie
employment, social affairs and inclusion;
zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie,
Employment, Social Affairs, Citizenship (SOC)
odborná sekcia pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC)
Employment, Social Affairs, Skills & Labour Mobility
Zamestnanosť, sociálne veci, zručnosti a pracovná mobilita
Employment, Social Affairs, Skills & Labour Mobility
Zamestnanosť, sociálne záležitosti, zručnosti a pracovná mobilita
Employment, Social Policy, Health and Consumer Affairs Council
Rada pre zamestnanosť, sociálne veci, zdravie a spotrebiteľské záležitosti
Employment, social solidarity
Zamestnanosť, sociálna solidarita
Employment, social solidarity (EMPL)
Zamestnanosť, sociálna solidarita (EMPL)
Employment, social, health-care and educational outcomes are lower in the latter and people face much lower access to education, medical services, basic utilities, and public services due to low and fragmented local administrative capacity.
Výsledky v oblasti zamestnanosti, sociálnej a zdravotnej starostlivosti a vzdelávania sú vo vidieckych oblastiach horšie a obyvateľstvo sa musí vyrovnať s obmedzeným prístupom k vzdelávaniu, zdravotníckym službám, základným a verejným službám, a to v dôsledku roztrieštených administratívnych kapacít na miestnej úrovni.
employment, supported through national programmes which are solely funded by the ESF; here, the emphasis is on supporting policies aimed at ensuring full employment, quality and productivity, and social inclusion.
zamestnanie cez národné programy, financované výhradne z ESF: ide tu o podporu politík, zameraných na plnú zamestnanosť, kvalitu a produktivitu ako i sociálne zaradenie.
employment, supported through national programmes which are solely funded by the ESF; here, the emphasis is on supporting policies aimed at ensuring full employment, quality and productivity, and social inclusion.
zamestnanie cez národné programy, financované výhradne z ESF: ide tu o podporu politík, zameraných na plnú zamestnanosť, kvalitu a produktivitu ako i sociálne zaradenie.
Employment, the quality of work and tackling structural change
Zamestnanosť a kvalita zamestnania, zvládnutie štrukturálnych zmien
Employment, training, education, active inclusion and equal opportunity policies are all key factors for empowering people by developing their knowledge and qualifications, promoting a culture of innovation, raising levels of employment and encouraging an inclusive labour market.
Zamestnanie, vzdelanie a odborná príprava, aktívne začlenenie a opatrenia týkajúce sa rovnosti príležitostí majú v tejto súvislosti kľúčový význam, pretože ľuďom pomáhajú rozvíjať si vedomosti a kvalifikáciu, pričom zároveň podporujú kultúru inovácie, rast zamestnanosti a inkluzívny trh práce.
Employment, training, education, active inclusion and equal opportunity policies are all key factors here.
V tomto smere sú kľúčovými faktormi zamestnanosť, vzdelávanie, aktívne začlenenie a politika rovnakých príležitostí.
Employment-friendly social protection schemes for workers as well as for the self-employed should contribute to facilitate transitions between different forms of work.
Schémy sociálnej ochrany pre zamestnancov ako i samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré priaznivo ovplyvňujú zamestnanosť by mali prispievať k uľahčeniu prechodu medzi rôznymi formami zamestnania.
Employment-friendly social protection schemes for workers as well as for the self-employed should contribute to facilitate transitions between different forms of work.
Schémy sociálnej ochrany pre zamestnancov ako i samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré priaznivo ovplyvňujú zamestnanosť by mali prispievať k uľahčeniu prechodu medzi rôznymi formami zamestnania.
Employment-oriented welfare systems are crucial to alleviating poverty and without social benefits the rise of inequality and the social impact of the crisis would be much more rapid and severe."
Sociálne systémy zamerané na zamestnanosť sú rozhodujúce pre znižovanie chudoby a bez sociálnych dávok by bol nárast nerovnosti a sociálny dosah krízy oveľa rýchlejší a závažnejší.“
Employment-related questions also ranked very high: out of 36 petitions, 32 were about the free movement of workers and the coordination of social security systems.
Otázky súvisiace so zamestnaním zaujímali tiež veľmi vysoký podiel: z 36 petícií sa 32 týkalo voľného pohybu pracovníkov a koordinácie systémov sociálneho zabezpečenia.
Employment/Social affairs
ZAMESTNANOSŤ / SOCIÁLNE VECI
Employment: Due to demographic change, our workforce is about to shrink.
Zamestnanosť: V dôsledku demografického vývoja dôjde k úbytku našich pracovných síl.
Employment: employment for 75% of the population aged 20-64.
Zamestnanosť: zamestnanie pre 75 % obyvateľstva vo veku 20 až 64.
Employment: Employment in the sector has declined, but not as rapidly as experienced in Japan and the USA.
Zamestnanosť: Zamestnanosť v odvetví klesla, ale nie tak rýchle ako v Japonsku a USA.
Employment: Employment in the sector has declined, but not as rapidly as it is experienced in Japan and the USA.
Zamestnanosť: Zamestnanosť v odvetví klesla, ale nie tak rýchle ako v Japonsku a USA.
employment: employment rate, employment rate of older workers, average age when leaving the labour market, gender pay gap, tax rate on low wage-earners, tax wedge on labour costs, the unemployment trap, the low pay trap, continuing education, accidents at work (serious or mortal), unemployment rate (total or by sex);
zamestnanosť: miera zamestnanosti, miera zamestnanosti starších pracovníkov, priemerný vek odchodu z trhu práce, rozdiely v odmeňovaní mužov a žien, dane pracovníkov s nízkymi mzdami, daňové zaťaženie na náklady pracovnej sily, riziko nezamestnanosti, riziko nízkych miezd, sústavné vzdelávanie, pracovné úrazy (ťažké alebo smrteľné), miera nezamestnanosti (celková alebo podľa pohlavia);
employment: employment rate, employment rate of older workers, average age when leaving the labour market, gender pay gap, tax rate on low wage-earners, tax wedge on labour costs, the unemployment trap, the low pay trap, continuing education, accidents at work (serious or mortal), unemployment rate (total or by sex);
zamestnanosť: miera zamestnanosti, miera zamestnanosti starších pracovníkov, priemerný vek odchodu z trhu práce, rozdiely v odmeňovaní mužov a žien, dane pracovníkov s nízkymi mzdami, daňové zaťaženie na náklady pracovnej sily, riziko nezamestnanosti, riziko nízkych miezd, sústavné vzdelávanie, pracovné úrazy (ťažké alebo smrteľné), miera nezamestnanosti (celková alebo podľa pohlavia);
Employment: ensuring responsible employment conditions in the delivery sector, which operates under intense pressures to reduce costs and increase flexibility.
Zamestnanosť: zabezpečenie podmienok zodpovedného zamestnávania v odvetví doručovania sektore, ktorý funguje pod značným tlakom s cieľom znížiť náklady a zvýšiť flexibilitu.
Employment: female participation
Zamestnanosť: účasť žien
employment: supporting implementation of the European Employment Strategy (EES), in particular by evaluating and monitoring implementation of the European Employment Guidelines and Recommendations, studying the interaction between the EES and other policy areas, and raising awareness of employment-policy challenges faced by regional and local players;
Zamestnanosť: Podpora Európskej stratégie zamestnanosti (ESZ), predovšetkým pri vyhodnocovaní a kontrole pravidiel pri zamestnávaní a odporúčaní, analýza interakcie medzi ESZ a ostatnými politickými oblasťami, senzibilizácia výziev regionálnych a miestnych aktérov oblasti zamestnanosti
Employment: The impact assessment for the Biomass Action Plan estimated that this plan could create in the EU some 250 000 to 300 000 additional jobs.
Zamestnanosť: V hodnotení vplyvu akčného plánu o biomase sa predpokladalo, že tento plán by mohol vytvoriť v EÚ približne 250 000 až 300 000 nových pracovných miest.
Employment: The Lisbon Strategy stated that Europe should take the lead in creating more and better jobs over the next few years.
2.2.2.3 Zamestnanosť: Podľa Lisabonskej stratégie dôjde v Európe v nasledujúcich rokoch v súlade s plánom ku kvalitatívnemu a kvantitatívnemu rastu zamestnanosti.
Employment: to improve job security (insecurity has been linked to the “work and spend” culture);
zamestnanosť: zlepšiť istotu pracovných miest (neistota sa spája s kultúrou „zarobiť a minúť“);
Employment;
zamestnanosť,
Employment?
Zamestnanosť?
Empower active civil society dialogue on energy policy
Zabezpečiť vážnosť aktívneho dialógu o energetickej politike s občianskou spoločnosťou
empower civil society, which is indispensable in fighting HIV/AIDS
posilniť občiansku spoločnosť, ktorá je v boji proti HIV/AIDS nepostrádateľná,
Empower consumers by informing them about food;
posilnenia postavenia spotrebiteľov prostredníctvom poskytovania informácií o potravinách;
empower consumers to defend their own interests;
Zlepšiť schopnosť spotrebiteľov brániť si vlastné záujmy.
empower consumers;
posilniť postavenie spotrebiteľov,
Empower rail regulatory body to
Splnomocniť regulačný orgán na
Empower the Commission to designate new SECAs on the basis of the IMO's decision.
poveriť Komisiu, aby stanovila nové oblasti SECA na základe rozhodnutia Medzinárodnej námornej organizácie (IMO).
Empower volunteer organisations and improve the quality of volunteering - To facilitate volunteering and to encourage networking, mobility, cooperation and synergies between volunteer organisations and other sectors in an EU context.
mobilizovať dobrovoľnícke organizácie a zlepšiť kvalitu dobrovoľníctva – uľahčiť dobrovoľnícku činnosť a podporovať vytváranie sietí, mobilitu, spoluprácu a synergie medzi dobrovoľníckymi organizáciami a ostatnými odvetviami v kontexte EÚ;
Empower volunteer organisations and to improve the quality of volunteering;
Mobilizácia dobrovoľníckych organizácií a zlepšenie kvality dobrovoľníctva;
empower women and the sector to be more inclusive.
posilniť začleňovanie žien do sektora.
Empowered and confident consumers can drive forward the European economy.
Spotrebitelia s posilneným postavením môžu európske hospodárstvo posunúť smerom vopred.
Empowered and informed consumers can more easily make changes in lifestyle and consumption patterns contributing to the improvement of their health, more sustainable lifestyles and a low carbon economy.
Informovaní spotrebitelia, schopní uplatňovať svoje práva, dokážu ľahšie meniť svoj životný štýl a vzory spotreby a prispievajú tak k zlepšovaniu svojho zdravia, k udržateľnejšiemu životnému štýlu a k nízkouhlíkovému hospodárstvu.
Empowered consumers are key to the efficient functioning of markets, as they reward suppliers that operate fairly and respond best to consumers’ needs.
Uvedomelí spotrebitelia sú kľúčom účinného fungovania trhov, keďže oceňujú dodávateľov, ktorí konajú čestne a najlepšie zodpovedajú potrebám spotrebiteľov.
Empowered consumers in the energy market
Spotrebitelia s väčšími právomocami na trhu s energiou
Empowered consumers may be more confident in seeking out the best deals to meet their needs, regardless of the location of the financial services provider.
Spotrebitelia s posilneným postavením môžu mať väčšiu dôveru pri vyhľadávaní najlepších obchodných transakcií na splnenie ich potrieb bez ohľadu na umiestnenie poskytovateľa finančných služieb.
Empowered consumers need real choices, accurate information, market transparency and the confidence that comes from effective protection and solid rights.
Spotrebitelia schopní presadzovať svoje práva potrebujú reálny výber, presné informácie, prehľadný trh a dôveru, ktorá vychádza z účinnej ochrany a rozsiahlych práv.
Empowered consumers who can rely on a robust framework ensuring their safety, information, education, rights, means of redress and enforcement, can actively participate in the market and make it work for them by exercising their power of choice and by having their rights properly enforced.
Spotrebitelia  s posilneným postavením, ktorí sa môžu spoľahnúť na silný rámec zaisťujúci bezpečnosť, informácie, vzdelávanie, práva, nápravné prostriedky a prostriedky presadzovania, sa môžu  aktívne podieľať na trhu dosiahnuť, aby fungoval v ich prospech prostredníctvom uplatňovania svojho práva výberu a náležitého uplatňovania svojich práv.
Empowered consumers who make informed choices will more quickly reward efficient operators.
Spotrebitelia s väčšími právomocami, ktorí sú informovaní a vedia si vyberať, sa rýchlejšie odmenia efektívnym prevádzkovateľom.
Empowering
Mobilizácia