natgillin/translations-raw huggingface dataset:
5.2.1 The introduction of the securitisation credit risk significantly restricts the operational freedom of credit institutions.
5.2.1 Zavedenie úverového rizika sekuritizácie značne zužuje manévrovací priestor pre činnosť úverových inštitúcií.
5.2.1 The knowledge-based society, outlined in the Lisbon Strategy, demands a higher degree of interdisciplinary and cross-sectoral education and research in order to replace mono-disciplinarity.
5.2.1 Spoločnosť založená na vedomostiach, ktorá sa uvádza v Lisabonskej stratégii, si vyžaduje vyšší stupeň medziodborového a medzisektorového vzdelávania a výskumu, čím nahradí jednoodborové zamerania.
5.2.1 The leadership of the retail industry in the SCI is a major deterrent for any farmer to engage effectively with the platform given the mistrust between these stakeholders.
5.2.1 Vedúce postavenie maloobchodného sektora v SCI je hlavným faktorom, ktorý poľnohospodárov odrádza od toho, aby sa účinne angažovali v platforme, a to pre nedôveru medzi týmito zainteresovanými stranami.
5.2.1 The list of areas of Union acts currently supported by IMI is set out in Annex I. Areas of possible future expansion are listed in Annex II.
5.2.1 Príloha I k návrhu obsahuje zoznam aktov EÚ, ktoré sa v súčasnosti týkajú IMI, pričom príloha II obsahuje oblasti budúceho rozšírenia.
5.2.1 The need to adapt national legislation to the acquis communautaire and EU standards in the transport sector is a priority.
5.2.1 Potreba zosúladiť vnútroštátnu právnu úpravu s acquis communautaire a normami EÚ v dopravnom sektore má prioritu.
5.2.1 The need to adapt the national regulations to the acquis communautaire and EU standards in the transport sector is priority.
5.2.1 Potreba zosúladiť vnútroštátnu právnu úpravu s acquis communautaire a normami EÚ v dopravnom sektore má prioritu.
5.2.1 The origins of civil society in Kosovo date back from the late 1980s and beginning of the 1990s, following the fall of communism in Central and Eastern Europe.
5.2.1 Počiatky občianskej spoločnosti v Kosove sa datujú od konca 80-tych a začiatku 90-tych rokov minulého storočia, t. j.
5.2.1 The proposal for the Management Board for these European Authorities is four members from the national supervisory authorities.
5.2.1 Navrhuje sa, aby predstavenstvo týchto európskych orgánov tvorili štyria členovia z národných orgánov dohľadu.
5.2.1 The proposal provides for presentation of documents proving that the person requesting exemption is in effect compliant with the requirements already laid down by the initial directive: to be identified for VAT purposes or to have appointed a fiscal representative in the Member State of importation; the obligation to declare that the imported goods will be transported or dispatched to another Member State; the obligation for the importer to provide at the time of importation, the VAT identification number of the person to whom the goods will be sent in that other Member State.
5.2.1 Ustanovenia uvedené v návrhu zavádzajú žiadateľovi o oslobodenie od DPH povinnosť predložiť dokumenty, ktorými preukáže, že naozaj spĺňa požiadavky ustanovené už základnou smernicou: povinnosť identifikácie na účely DPH alebo vymenovania daňového zástupcu v členskom štáte dovozu, povinnosť vyhlásiť, že dovážaný tovar bude odoslaný alebo prepravený do iného členského štátu, povinnosť dovozcu poskytnúť na účely DPH v čase dovozu identifikačné číslo pre DPH zdaniteľnej osoby, ktorej sa v ďalšom členskom štáte tovar dodá.
5.2.1 The proposed directive also accepts approved training programmes instead of administrative exams.
5.2.1 Podľa navrhovanej smernice sú tiež namiesto administratívnych skúšok prijateľné schválené výcvikové programy.
5.2.1 The race for markets requires investments that the Member States, in the grip of the crisis and the budget cuts demanded by the EU, are no longer able to provide.
5.2.1 Prítomnosť v súboji o trhy si vyžaduje investície, ktoré členské štáty nachádzajúce sa v kríze a sužované rozpočtovými škrtmi, ktoré od nich požaduje EÚ, nemôžu poskytnúť.
5.2.1 The UN Guiding Principles on Business and Human Rights37, adopted in June 2011 unanimously by the Human Rights Council of the United Nations, are organised into three pillars, namely: protect, respect and remedy.
5.2.1 Hlavné zásady OSN v oblasti podnikania a ľudských práv37, ktoré Rada OSN pre ľudské práva jednomyseľne prijala v júni 2011, sú zoskupené do troch pilierov: chrániť – rešpektovať – riešiť.
5.2.1 There are limits to the administrative cooperation set out in the proposal.
5.2.1 Navrhovaná administratívna spolupráca má isté obmedzenia.
5.2.1 There is a need to acknowledge that users of the healthcare system are becoming more vocal in making known their feelings about healthcare conditions on the basis of their own experiences and also because they are receiving increasingly more information.
5.2.1 Treba pripustiť, že užívatelia zdravotného systému vyjadrujú čoraz viac svoje rozhorčenie nad podmienkami zdravotnej starostlivosti na základe svojej vlastnej skúsenosti a tiež preto, že majú čoraz viac informácií.
5.2.1 There must be continuing and co-ordinated emphasis on an integrated active inclusion strategy embracing the three pillars of an inclusive labour market, access to quality services and adequate income support10 in order to tackle the obstacles encountered by those experiencing poverty.
5.2.1 Na integrovanú stratégiu aktívneho začleňovania, ktorá zahŕňa tri piliere – inkluzívny trh práce, prístup ku kvalitným službám a primeranú podporu príjmov10, sa musí klásť trvalý a koordinovaný dôraz, aby sa odstránili prekážky, s ktorými sa stretávajú ľudia žijúci v chudobe.
5.2.1 These courses of action are not envisaged in option (c) of the regulation's impact assessment ("replace all existing Directives through the proposed Regulation"), but they do appear in option (b), which is to "review each Directive as and when it is due to be modified, and decide whether replacement is appropriate".
5.2.1 Tento prístup nie je stanovený v možnosti c) „Hodnotenia vplyvu“ tohto nariadenia („všetky platné smernice nahradiť navrhovaným nariadením“), ale v možnosti b) („ preskúmať každú smernicu vtedy, keď si situácia vyžiada jej úpravu, a rozhodnúť, či je vhodné ju nahradiť“).
5.2.1 These courses of action are not envisaged in option (c) of the regulation's impact assessment ("replace all existing Directives through the proposed Regulation"), but they do appear in option (b), which is to "review each Directive as and when it is due to be modified, and decide whether replacement is appropriate".
5.2.1 Tento prístup nie je stanovený v možnosti c) „Hodnotenia vplyvu“ tohto nariadenia („všetky platné smernice nahradiť navrhovaným nariadením“), ale v možnosti b) („ preskúmať každú smernicu vtedy, keď si situácia vyžiada jej úpravu, a rozhodnúť, či je vhodné ju nahradiť“).
5.2.1 This also includes the theme of security research and combating terrorism, discussed in section 4 above.
5.2.1 Témy „Výskum v oblasti bezpečnosti“ a „Boj proti terorizmu“, ktoré sú súčasťou uvedeného, boli už uvedené v kapitole 4.
5.2.1 This initiative primarily covers two areas: employment and training.
5.2.1 Táto iniciatíva sa týka najmä dvoch oblastí: zamestnanosti a vzdelávania.
5.2.1 This new strategy of local development has been very successful – employment in the region has increased by 8% in recent years.
5.2.1 Táto nová stratégia pre miestny rozvoj je veľmi úspešná: zamestnanosť v regióne vzrástla v posledných rokoch o 8 %.
5.2.1 This reassessment should entail a detailed document setting out the skills expected of teachers, in terms of academic knowledge, a sociological understanding of the different population groups in Europe and in terms of educational methods.
5.2.1 Súčasťou tohto prehodnotenia by mala byť špecifikácia vysvetľujúca, aká úroveň sa od učiteľov očakáva nielen v oblasti akademických vedomostí ale aj sociologických poznatkov o ich žiakoch a študentoch a v oblasti pedagogických metód.
5.2.1 Thus, none of the legal instruments subject to the "alignment" exercise before that date makes it clear which measures are subject to the RPS.
5.2.1 Žiadny z právnych nástrojov, ktoré sú predmetom zosúladenia pred týmto dátumom, teda neuvádza, ktoré opatrenia podliehajú RPK.
5.2.1 To date, cooperation and exchange of statistics between Member States has been based on verbal agreements.
5.2.1 Spolupráca a výmena údajov medzi členskými štátmi je dodnes založená na džentlmenskej dohode.
5.2.1 To make these dialogues and networks work effectively, it will be necessary to build on their respective interests, aspirations and concerns and on core topics of mutual interest for the partners concerned.
5.2.1 Aby tieto dialógy a siete fungovali efektívne, bude potrebné stavať na ich príslušných záujmoch, ašpiráciách a problémoch, a na základných témach vzájomného záujmu pre dotknutých partnerov.
5.2.1 Trade unions have been brought together under the Federation of Trade Unions (FTUU), the National Confederation of Trade Unions and Free Trade Unions of Ukraine.
5.2.1 Odborové zväzy na Ukrajine sa zjednotili v rámci Federácie odborových zväzov Ukrajiny (FPU), Národnej konfederácie odborových zväzov Ukrajiny (NKPU) a Konfederácia slobodných odborových zväzov Ukrajiny (KVPU).
5.2.1 Twenty-two years on from the issue of the Council resolution of 7 May 1985 incorporating the new approach principles, the Commission is proposing to modernise and strengthen market surveillance, making the CE marking increasingly trustworthy.
5.2.1 Dvadsaťdva rokov po prijatí rozhodnutia Rady zo 7. mája 1985 o prijatí zásady „novej koncepcie“ navrhuje Komisia aktualizáciu a rozšírenie trhového dohľadu, aby sa zväčšila spoľahlivosť označovania značkou CE.
5.2.1 Until 2000, workers in Moldova were represented by the General Federation of Unions of the Republic of Moldova (FGSRM), a unitary federation set up in 1990 using the model provided by union organisation in the Soviet Union.
5.2.1 Až do roku 2000 moldavských zamestnancov zastupovala Všeobecná federácia odborov Moldavskej republiky (FGSRM – Fédération générale des Syndicats de la République de Moldavie), ktorá vznikla v roku 1990 podľa vzoru organizácie odborov v Sovietskom zväze.
5.2.1 Whatever the definition, experts agree that peace-building is a "highly complex process involving a wide range of actors operating in the fields of military and civilian intervention, diplomacy and financial and technical support over short and long term at local, national and international levels".
5.2.1 Nech je definícia akákoľvek, experti sa zhodli na tom, že budovanie mieru je „veľmi zložitý proces, do ktorého sú zapojení mnohí aktéri pôsobiaci v oblastiach vojenskej a civilnej intervencie, diplomacie a finančnej a technickej podpory, a to buď krátkodobo, alebo dlhodobo na miestnej, vnútroštátnej a medzinárodnej úrovni“.
5.2.1 Whilst one of the aims is to define benchmarks in order to gauge the results and achievements of higher education, the EESC stresses the importance of carefully selecting criteria in close cooperation with education experts, civil society organisations and the private sector, as this is a very sensitive area.
5.2.1 Aj keď jedným z cieľov je stanovenie referenčných hodnôt na hodnotenie výsledkov a úspechov vysokoškolského vzdelávania, EHSV zdôrazňuje, že je dôležité starostlivo zvoliť kritériá v úzkej spolupráci s odborníkmi na vzdelávanie, organizáciami občianskej spoločnosti a súkromným sektorom, pretože toto je veľmi chúlostivá oblasť.
5.2.1 Wood products store carbon throughout their service-life and can, through the substitution of other materials, lead to substantial savings in CO2.
5.2.1 Drevárske výrobky viažu uhlík počas svojej životnosti a môžu nahradením iných materiálov prispieť k podstatným úsporám CO2.
5.2.1.
5.2.1 Podujatia
5.2.1.1 "Reporting" involves issuing a public document providing an account of the way in which the enterprise concerned perceives the economic environmental and social impact of its activities.
5.2.1.1 Podávanie správ pozostáva z informovania prostredníctvom verejnosti dostupných dokumentov o spôsobe, akým podnik rieši hospodárske, environmentálne a sociálne aspekty svojej činnosti.
5.2.1.1 Following the enlargement of the European Union to include more countries, the disparities between tax systems look set to influence, more and more, decisions on capital allocation in the various Member States and their respective arrangements for managing entrepreneurial activities.
5.2.1.1 V dôsledku rozšírenia Európskej únie budú rozdiely medzi sústavami daní a odvodov stále viac ovplyvňovať rozhodnutia o tom, do ktorých krajín bude prúdiť kapitál a ako budú príslušné podnikateľské činnosti organizované.
5.2.1.1 Former Yugoslav Republic of Macedonia organised civil society is composed of trade unions, citizen’s organisations, and chambers of commerce, together with churches and religious communities.
5.2.1.1 Organizovaná občianska spoločnosť Bývalej juhoslovanskej republiky Macedónsko je zložená z odborových zväzov, občianskych organizácií a obchodných komôr ako aj cirkví a náboženských komunít.
5.2.1.1 It is essential that education, retraining and lifelong learning systems match labour market requirements and developments.
5.2.1.1 Systémy vzdelávania, rekvalifikácie a celoživotného vzdelávania je nutné prispôsobiť požiadavkám a rozvoju trhu práce.
5.2.1.1 Macedonian organised civil society is composed by trade unions, citizen’s organisations, and chambers of commerce together with churches and religious communities.
5.2.1.1 Macedónska organizovaná občianska spoločnosť je zložená z odborových zväzov, občianskych organizácií a obchodných komôr ako aj cirkví a náboženských komunít.
5.2.1.1 That as all activities relating to the promotion of female entrepreneurship and women owned businesses are of societal and economic benefit to all, men must be encouraged to be part of this debate and recognise the added value of promoting women's activity as entrepreneurs.
5.2.1.1 Keďže všetky aktivity týkajúce sa propagácie podnikania žien a podnikov vlastnených ženami sú zo spoločenského a hospodárskeho hľadiska prínosom pre všetkých, treba nabádať mužov, aby sa zapojili do tejto diskusie a pochopili prínos propagácie činnosti žien ako podnikateliek.
5.2.1.2 Entrepreneurship education and the development of new approaches and learning systems should be promoted in order to equip people with the right skills to make the most of human capital.
5.2.1.2 Je potrebné podporovať vzdelávanie v oblasti podnikania a rozvoj nových prístupov k vzdelávaniu a systémov vzdelávania s cieľom poskytnúť ľuďom kvalifikáciu vhodnú na zhodnotenie ľudského kapitálu.
5.2.1.2 In capitalised companies, boards of directors have, from the outset, reported to general meetings of shareholders.
5.2.1.2 Od počiatku existencie kapitálových spoločností riadiace orgány podnikov podávajú správy generálnemu zhromaždeniu.
5.2.1.2 The relationship between organisations of employers is made more complicated by the fact that only one of them (the Association of Employers of Macedonia, ZRM) is a member of the Economic and Social Council (ESC) of the Former Yugoslav Republic of Macedonia.
5.2.1.2 Vzťahy medzi organizáciami zamestnávateľov sa komplikujú skutočnosťou, že len jedna z nich (Združenie zamestnávateľov Macedónska – ZRM) je členom Hospodárskej a sociálnej rady Bývalej juhoslovanskej republiky Macedónsko (HSR).
5.2.1.2 The relationship between the organisations of employers is made more complicated by the fact that only one of them (the Association of Employers of Macedonia, ZRM) is a member of the Macedonian Economic and Social Council (ESC).
5.2.1.2 Vzťahy medzi organizáciami zamestnávateľov sa komplikujú skutočnosťou, že len jedna z nich (Združenie zamestnávateľov Macedónska – ZRM) je členom macedónskej hospodárskej a sociálnej rady (HSR).
5.2.1.2 To ensure the accessibility of entrepreneurship to all by making sure that education at all levels removes gender stereotyping of entrepreneurs and by managing the language and terms used to describe entrepreneurs.
5.2.1.2 Zabezpečiť dostupnosť podnikania pre všetkých tým, že sa zabezpečí, aby sa vo vzdelávaní na všetkých úrovniach odstránili stereotypy súvisiace s pohlavím, ako aj prispôsobil jazyk a pojmy, ktoré sa používajú v súvislosti s podnikateľmi.
5.2.1.3 It is important to promote and support the role of public employment services in guiding, integrating and re-integrating people into the labour market.
5.2.1.3 Dôležité je zhodnotiť a podporiť úlohu verejných služieb zamestnanosti pri usmerňovaní, začleňovaní a opätovnom začleňovaní ľudí do trhu práce.
5.2.1.3 The issuing of an overall report therefore provides a response to the explicit and implicit questions raised by stakeholders.
5.2.1.3 Podrobné správy teda poskytujú odpovede na všetky explicitné alebo implicitné otázky dotknutých strán.
5.2.1.3 The trade unions are grouped in four confederations: the Federation of Trade Unions of Macedonia (SSM), the Confederation of Independent Unions (KNS), the Confederation of Trade Union Organisations of Macedonia (KSS) and the Union of Free and Autonomous Trade Unions (UNS).
5.2.1.3 Odborové zväzy sú zoskupené do štyroch konfederácií: Federácia odborových zväzov Macedónska (SSM), Konfederácia nezávislých odborov (KNS), Konfederácia organizácií odborových zväzov Macedónska (KSS) a Únia slobodných a nezávislých odborových zväzov (UNS).
5.2.1.3 To promote traditional and non-traditional career paths for women of all ages in a gender neutral manner.
5.2.1.3 Propagovať tradičné a menej tradičné kariérne možnosti pre ženy všetkých vekových skupín tak, aby sa neuprednostňovalo žiadne pohlavie.
5.2.1.4 There are 5 289 CSOs registered in the country (2003).
5.2.1.4 V krajine je zaregistrovaných 5289 organizácií občianskej spoločnosti (2003).
5.2.1.4 To create dedicated women’s business centres offering essential business information, networks, knowledge sharing, training and mentoring.
5.2.1.4 Vytvoriť podnikateľské centrá zamerané na ženy, ktoré by poskytovali základné informácie o podnikoch, sieťach, umožňovali výmenu poznatkov, odbornú prípravu a mentorstvo.
5.2.1.5 It would be useful to set a new target under the Europe 2020 strategy: to halve youth unemployment by 2020.
5.2.1.5 Je žiaduce stanoviť nový cieľ v rámci stratégie Európa 2020, ktorým by bolo zníženie nezamestnanosti mladých ľudí o 50 % do roku 2020.
5.2.1.5 To ensure support and access to information, funds and resources in research, science and technology for women who may wish to start their own company or develop their research or innovations.
5.2.1.5 Zabezpečiť ženám, ktoré chcú založiť vlastný podnik alebo rozvíjať svoj výskum či inovácie podporu a prístup k informáciám, prostriedkom a zdrojom vo výskume, vede a technologickej oblasti.
5.2.1.6 That financial institutions review the disclosure of information on lending in relation to gender.
5.2.1.6 Finančné inštitúcie by mali prehodnotiť možnosť poskytovať informácie o pôžičkách rozdelené podľa pohlavia.
5.2.1.7 To review of social security provision for all entrepreneurs but particularly the practical aspects of provision for female entrepreneurs during pregnancy and as mothers and carers.
5.2.1.7 Prehodnotiť ustanovenia týkajúce sa sociálneho zabezpečenia pre všetkých podnikateľov, ale predovšetkým praktické aspekty ustanovení pre ženy – podnikateľky počas tehotenstva a ako matky a osoby, ktorá sa stará o rodinu.
5.2.1.8 To develop and implement an EU-wide public broadcasting compact, to encourage public broadcasters from Member States to commit to setting targets on gender balanced media coverage in relation to entrepreneurship – Taking women off the "female pages" and putting them on the business pages!
5.2.1.8 Rozvíjať a zavádzať súbor opatrení týkajúcich sa verejnoprávnych médií v Európe, ktorý by tieto verejnoprávne médiá z členských štátov podnietil k tomu, aby sa zaviazali stanoviť si ciele v oblasti vyváženého mediálneho spravodajstva v oblasti podnikania, pokiaľ ide o mužov a ženy, teda v zásade dostať ženy zo stránok „pre ženy“ a dať ich do ekonomickej časti.
5.2.10 A financing framework for local authorities should be developed: the economic conditions should enable local authorities to meet the set targets by having access to the necessary financing.
5.2.10 Treba vytvoriť finančný rámec pre miestne orgány: hospodárske podmienky by mali miestnym orgánom umožniť, aby splnili stanovené ciele získaním prístupu k potrebným finančným prostriedkom.
5.2.10 A formal dialogue between civil society and government is not happening.
5.2.10 Oficiálny dialóg medzi občianskou spoločnosťou a vládou neprebieha.
5.2.10 strengthen the European Social Fund’s role in the outermost regions, with a view to bringing down the unemployment rate, which is particularly high in most of these regions, and ensuring that the people of these regions have the same opportunities as other EU citizens;
5.2.10 posilnila úlohu Európskeho sociálneho fondu v okrajových regiónoch s cieľom znížiť percento nezamestnanosti, ktoré je obzvlášť vysoké vo väčšine týchto regiónov a posilnila rovnosť príležitostí pre ľudí z týchto regiónov s ostatnými obyvateľmi EÚ;
5.2.10 The EC should review if/how social impact investment can be a component of the financial ecosystem for SEE and under which conditions.
5.2.10 EK by mala preskúmať, či/ako sa môžu investície so sociálnym vplyvom stať prvkom finančného ekosystému pre podniky sociálneho hospodárstva a za akých podmienok.
5.2.10 With specific reference to the agriculture sector, the EESC would like to alert the Commission to the fact that the revised ETD is rather vague and that the Member States might require clarification and legal certainty before implementing the proposal.
5.2.10 Pokiaľ ide konkrétne o odvetvie poľnohospodárstva, EHSV by chcel upozorniť Európsku komisiu na skutočnosť, že revidovaná SZE je dosť nejasná a že členské štáty by mohli žiadať, aby sa im poskytli určité objasnenia a istoty predtým, ako prijmú tento návrh.
5.2.11 As regards reducing food waste, food safety must not be sacrificed and compliance with consumer protection standards must be ensured.
5.2.11 Pokiaľ ide o zníženie potravinového odpadu, bezpečnosť potravín sa nesmie obetovať a musí sa zaistiť súlad s normami ochrany spotrebiteľov.
5.2.11 Following efforts of civil society organisations, the government has initiated the drafting of a Strategy for cooperation between government and civil society.
5.2.11 V reakcii na úsilie organizácií občianskej spoločnosti vláda začala vypracovávať stratégiu spolupráce medzi vládou a občianskou spoločnosťou.
5.2.11 Following efforts of civil society organizations, the government has initiated the drafting of a Strategy for cooperation between government and civil society.
5.2.11 V reakcii na úsilie organizácií občianskej spoločnosti vláda začala vypracovávať stratégiu spolupráce medzi vládou a občianskou spoločnosťou.
5.2.11 support the creation or, where appropriate, consolidation of economic and social councils, which will convey the views of economic and social stakeholders and civil society organisations in general more effectively;
5.2.11 podporila vytvorenie alebo, kde je to možné, posilnenie hospodárskych a sociálnych rád s cieľom lepšie poznať názor zainteresovaných strán a organizácií občianskej spoločnosti vo všeobecnosti;
5.2.11 The Basel III financial regulations are threatening the financial ecosystem for the social economy.
5.2.11 Ustanovenia finančnej regulácie Bazilej III ohrozujú finančný ekosystém sociálneho hospodárstva.
5.2.11 The EESC agrees unreservedly that a lack of credibility of the CE marking amounts to a "lack of confidence in the whole system: market surveillance authorities, manufacturers, laboratories and certifiers, and ultimately the adequacy of New Approach legislation"25.
5.2.11 Výbor v plnej miere podporuje názor, že strata dôvery v označenie CE znamená stratu dôvery v celý systém, a týka sa preto aj orgánov poverených dohľadom nad trhom, výrobcov, skúšobných laboratórií a certifikačných orgánov, a v konečnom dôsledku spochybňuje aj primeranosť právnych predpisov založených na novom prístupe25.