natgillin/translations-raw huggingface dataset:
3.6.1 Under the Lisbon Treaty, which the Committee supports and hopes to see adopted by the EU's 27 Member States, the internal market is defined as a social market.
3.6.1 Lisabonská zmluva, ktorú Výbor podporuje a dúfa, že ju prijme všetkých 27 členských štátov EÚ, definuje vnútorný trh ako sociálne trhové hospodárstvo.
3.6.1 Upgrading skills is critically important for Europe's future growth and productivity, for its capacity to adapt to change, and for equity and social cohesion.
3.6.1 Zvyšovanie úrovne zručností má zásadný význam pre budúci rast a produktivitu Európy, pre jej schopnosť prispôsobiť sa zmenám a pre spravodlivosť a sociálnu súdržnosť.
3.6.1 Using the heat produced in the process of generating electricity means a sharp improvement in the efficiency of energy use, despite the technical limitations arising from the distance between the place where the heat is produced (industrial environment) and the place where it is consumed (in the home), which causes a great deal of energy to be lost.
3.6.1 Využitie tepla vyrobeného v procese výroby elektriny znamená výrazné zlepšenie účinnosti využitia energie, aj napriek technickým obmedzeniam pochádzajúcim zo vzdialenosti medzi miestom, kde sa teplo vyrába (priemyselné prostredie) a miestom, kde je spotrebúvané (v domácnostiach), čo spôsobuje, že veľká časť tejto energie sa stratí.
3.6.1 What is PRACE?
3.6.1 Čo je PRACE?
3.6.1 With a view to strengthening global governance, the EU could also tap into its experience in the following fields which could serve as keys for bring about the broadest possible acceptance of global governance:
S cieľom posilniť celosvetové riadenie by EÚ mohla takisto využiť svoje skúsenosti v nasledujúcich oblastiach, ktoré by mohli poslúžiť ako kľúč k čo najširšiemu prijatiu celosvetového riadenia:
3.6.1 With a view to the introduction of true equal opportunities between regions, the EESC advocates the adoption of a specific policy for regions with permanent handicaps, based on the principles of permanence (long-term predictability of measures), positive discrimination (regarding budgetary resources and certain legal derogations to common principles) and proportionality (the scale of the measure and its impact must be appropriate to the specific case) in order to take account of diverse situations17.
3.6.1 V mene nastolenia skutočnej „rovnosti príležitostí“ medzi jednotlivými oblasťami EHSV odporúča, aby bola pre regióny s trvalými znevýhodneniami vytvorená osobitná politika, ktorá by vychádzala z princípu „trvalosti“ (predvídateľné dlhodobé opatrenia), princípu „pozitívnej diskriminácie“ (pokiaľ ide o rozpočtové prostriedky a udeľovanie právnych výnimiek zo spoločných zásad) a princípu „proporcionality“ (rozsah a vplyv daného opatrenia musia byť prispôsobené konkrétnej situácii), ktorý by umožnil zohľadniť rozmanitosť situácií17.
3.6.1 With a view to the introduction of true equal opportunities between regions, the EESC advocates the adoption of a specific policy for regions with permanent handicaps, including the outermost regions, based on the principles of permanence (long-term predictability of measures), positive discrimination (regarding budgetary resources and certain legal derogations to common principles) and proportionality (the scale of the measure and its impact must be appropriate to the specific case) in order to take account of diverse situations17.
3.6.1 V mene nastolenia skutočnej „rovnosti príležitostí“ medzi jednotlivými oblasťami EHSV odporúča, aby bola pre regióny s trvalými znevýhodneniami, vrátane najvzdialenejších regiónov, vytvorená osobitná politika, ktorá by vychádzala z princípu „trvalosti“ (predvídateľné dlhodobé opatrenia), princípu „pozitívnej diskriminácie“ (pokiaľ ide o rozpočtové prostriedky a udeľovanie právnych výnimiek zo spoločných zásad) a princípu „proporcionality“ (rozsah a vplyv daného opatrenia musia byť prispôsobené konkrétnej situácii), ktorý by umožnil zohľadniť rozmanitosť situácií17.
3.6.1 With regard to exposure to high levels of noise in the workplace, which can cause irreversible damage to hearing and even cause accidents at work, the following prominent  directives set minimum health and safety requirements:
3.6.1 Čo sa týka vystaveniu vysokej hladine hluku pri práci, ktorá spôsobuje nezvratné poškodenie sluchu a môže dokonca viesť k pracovným úrazom, uvádzajú nasledovné známe smernice minimálne predpisy pre ochranu zdravia a bezpečnosť:
3.6.1 With regard to exposure to high levels of noise in the workplace, which can cause irreversible damage to hearing and even cause accidents at work, the following prominent directives set minimum health and safety requirements:
3.6.1 Čo sa týka vystaveniu vysokej hladine hluku pri práci, ktorá spôsobuje nezvratné poškodenie sluchu a môže dokonca viesť k pracovným úrazom, uvádzajú nasledovné známe smernice minimálne predpisy pre ochranu zdravia a bezpečnosť:
3.6.1 With regard to the increased flexibility on reduced rates, the Committee highlights its concern that this could lead to greater fragmentation of VAT rates between Member States, which would be detrimental to the clarity and applicability of the system, particularly for SMEs.
3.6.1 Pokiaľ ide o väčšiu flexibilitu týkajúcu sa znížených sadzieb, výbor sa obáva, že by to mohlo viesť k väčšej rozdrobenosti sadzieb DPH medzi jednotlivými členskými štátmi, čo by bolo na úkor zrozumiteľnosti a použiteľnosti systému, a to najmä pre MSP.
3.6.1 With regard to the pension reform recommendations made by the Commission to the Member States under the 2011 and 2012 Annual Growth Surveys, the Committee considers that:
3.6.1 Pokiaľ ide o odporúčania k dôchodkovej reforme, ktoré Komisia predložila členským štátom v rámci ročného prieskumu rastu za roky 2011 a 2012, výbor zastáva názor, že
3.6.1 Young people with a disability or from socially disadvantaged families are a particularly demanding group and need particular support to get into the jobs market.
3.6.1 Mladí ľudia so zdravotným postihnutím alebo zo sociálne znevýhodnených rodín sú obzvlášť náročná skupina a potrebujú osobitnú pomoc, aby si našli svoju cestu na trh práce.
3.6.1.1 After decades of development aid as practised by the European Union, by numerous Member States (often former colonial powers), and by international organisations such as the World Bank, the extreme poverty of Africa is only getting worse.
3.6.1.1 Po desaťročiach, počas ktorých Európska únia ako aj mnohé členské štáty (často bývalé koloniálne krajiny) či medzinárodné organizácie ako Svetová banka poskytovali Afrike rozvojovú pomoc, sa na tomto svetadiele chudoba stále zhoršuje a prehlbuje.
3.6.1.1 As pointed out above, applying an FTT would also serve the cause of fairness.
2.4.1.1 Ako sa už uviedlo, uplatnenie DFT by bolo opodstatnené aj požiadavkou spravodlivosti.
3.6.1.1 Electricity
3.6.1.1 Elektrická energia
3.6.1.1 On 10 January 2007, the European Commission published its first Review and a Communication to the European Council and the European Parliament on An Energy Policy for Europe38, the Energy Package or The Decalogue of Energy, including benchmarking procedures starting from a threefold point of departure: combating climate change, promoting jobs and growth, and limiting the EU's external vulnerability as regards gas and oil imports.
3.6.1.1 Európska komisia zverejnila 10. januára 2007 svoje prvé hodnotenie a oznámenie Európskej rade a Európskemu parlamentu „Energetická politika pre Európu“38 – „Energetický balík“ alebo „Energetické desatoro“ vrátane postupov stanovovania kritérií – počnúc tromi východiskovými bodmi, ktorými sú boj proti klimatickým zmenám, podpora zamestnanosti a rastu a obmedzovanie vonkajšej zraniteľnosti EÚ pokiaľ ide o dovoz plynu a ropy.
3.6.1.1 On January 10th, 2007 – the European Commission published its first Review and a Communication to the European Council and the European Parliament "An Energy Policy for Europe" x) – the "Energy Package" or "The Decalogue of the Energy", including benchmarking procedures – starting from a Threefold Point of Departure: combating Climate Change, promoting Jobs and Growth, and limiting the EU External Vulnerability to Gas and Oil Imports.
3.6.1.1 Európska komisia zverejnila 10. januára 2007 svoje prvé hodnotenie a oznámenie Európskej rade a Európskemu parlamentu „Energetická politika pre Európu“ – „Energetický balík“ alebo „Energetické desatoro“ vrátane postupov stanovovania kritérií – počnúc tromi východiskovými bodmi, ktorými sú boj proti klimatickým zmenám, podpora zamestnanosti a rastu a obmedzovanie vonkajšej zraniteľnosti EÚ pokiaľ ide o dovoz plynu a ropy.
3.6.1.1 Previous Committee opinions stressed the need for cohesion policy, albeit aligned and necessarily consistent with the Europe 2020 strategy and its objectives, to maintain intact the characteristics of a policy designed to boost the social, economic and territorial cohesion of the Member States.
3.6.1.1 Vo svojich predchádzajúcich stanoviskách EHSV upozornil na to, že je potrebné, aby si politika súdržnosti, síce prispôsobená cieľom stratégie Európa 2020 a nevyhnutne v súlade s nimi, zachovala svoj charakter politiky, ktorej cieľom je posilniť sociálnu, hospodársku a územnú súdržnosť v členských štátoch EÚ.
3.6.1.1 SMEs and SMIs need a stable environment with transparent rules and access to the most advanced processes.
3.6.1.1 Malé a stredné podniky (MSP) a malé a stredné priemyselné podniky (MSPP) potrebujú stabilné prostredie, v ktorom platia jasné pravidlá a v ktorom majú prístup k najmodernejším postupom.
3.6.1.1 The Committee endorses the creation of innovative IT tools such as GIPO as a major resource available to the global community to monitor policies regulating the internet and new technologies, promoting exchanges between forums.
3.6.1.1 EHSV podporuje vytváranie inovatívnych nástrojov informatiky (ako je GIPO), pretože sú dôležitým zdrojom slúžiacim medzinárodnému spoločenstvu na sledovanie regulačnej politiky týkajúcej sa internetu a nových technológií a prispievajú k výmene medzi rozličnými fórami.
3.6.1.1 The ECDL should be based on open software and should be granted only after an EU‑standardised exam.
3.6.1.1 Základom ECDL by mal byť otvorený softvér a osvedčenie by sa malo vydať iba po úspešnom absolvovaní skúšky normalizovanej pre celú EÚ.
3.6.1.1 The EESC calls for the coordination and limited effect of the current Lisbon Strategy and the Renewed Social Agenda12 to be improved in the adoption of the EU 2020 strategy and the Social Agenda, which must consequently include a specific section on PWD and their families, and must cover inter alia employment, education, social inclusion and protection and accessibility, ensuring that disability is reflected in the strategy's three key priorities13.
3.6.1.1 EHSV žiada, aby sa prijatím stratégie EÚ do roku 2020 a sociálnej agendy zlepšila koordinácia a obmedzený účinok súčasnej Lisabonskej stratégie a obnovenej sociálnej agendy12, pričom treba zahrnúť osobitnú časť venovanú ľuďom so zdravotným postihnutím a ich rodinách, ktorá sa okrem iného musí zaoberať aj otázkami zamestnanosti, vzdelávania, sociálneho začlenenia a ochrany a prístupnosti s cieľom zaistiť, aby sa problematika zdravotného postihnutia zohľadnila v troch kľúčových prioritách tejto stratégie13.
3.6.1.1 The EESC calls for the coordination and limited effect of the current Lisbon Strategy and the Renewed Social Agenda16 to be improved in the adoption of the EU 2020 strategy and the Social Agenda, which must consequently include a specific section on PWD and their families, and must cover inter alia employment, education, social inclusion and protection and accessibility, ensuring that disability is reflected in the strategy's three key priorities17.
3.6.1.1 EHSV žiada, aby sa prijatím stratégie EÚ do roku 2020 a sociálnej agendy zlepšil obmedzený účinok a  koordinácia súčasnej Lisabonskej stratégie a obnovenej sociálnej agendy16, pričom treba zahrnúť osobitnú časť venovanú ľuďom so zdravotným postihnutím a ich rodinách, ktorá sa okrem iného musí zaoberať aj otázkami zamestnanosti, vzdelávania, sociálneho začlenenia a ochrany a prístupnosti s cieľom zaistiť, aby sa problematika zdravotného postihnutia zohľadnila v troch kľúčových prioritách tejto stratégie17.
3.6.1.1 The EESC calls for the coordination and limited effect of the current Lisbon Strategy and the Renewed Social Agenda16 to be improved in the adoption of the EU 2020 strategy and the Social Agenda, which must consequently include a specific section on PWD and their families, and must cover inter alia employment, education, social inclusion and protection and accessibility, ensuring that disability is reflected in the strategy's three key priorities17.
3.6.1.1 EHSV žiada, aby sa prijatím stratégie EÚ do roku 2020 a sociálnej agendy zlepšila koordinácia a obmedzený účinok súčasnej Lisabonskej stratégie a obnovenej sociálnej agendy16, pričom treba zahrnúť osobitnú časť venovanú ľuďom so zdravotným postihnutím a ich rodinách, ktorá sa okrem iného musí zaoberať aj otázkami zamestnanosti, vzdelávania, sociálneho začlenenia a ochrany a prístupnosti s cieľom zaistiť, aby sa problematika zdravotného postihnutia zohľadnila v troch kľúčových prioritách tejto stratégie17.
3.6.1.1 The EESC welcomes the Commission's Biomass Action Plan for the EU.
3.6.1.1 EHSV víta, že Komisia zostavila akčný plán Spoločenstva o biomase.
3.6.1.2 Heat
3.6.1.2 Teplo
3.6.1.2 ICT offers a big Potential in the areas of:
3.6.1.2 IKT ponúka veľký potenciál v oblasti:
3.6.1.2 ICT offers great potential in the areas of:
3.6.1.2 IKT ponúka veľký potenciál v oblasti:
3.6.1.2 In this context, the Committee has already spoken out in favour of the Commission proposal to modify the tax system, raising the financial sector's contribution.
2.4.1.2 V tejto súvislosti už EHSV zaujal kladný postoj k návrhu Komisie zmeniť systém zdaňovania zvýšením príslušného príspevku finančného sektora.
3.6.1.2 SMEs/SMIs in the overseas departments will inevitably incur higher costs and prices than neighbouring countries, but also offer the quality guarantees of the EC standard.
3.6.1.2 MSP a MSPP z najvzdialenejších regiónov musia v porovnaní so susednými krajinami nevyhnutne znášať vyššie náklady a ceny, ale zároveň môžu poskytnúť záruku kvality podľa noriem ES.
3.6.1.2 The Commission's communication on the support of electricity from renewable energy sources (COM(2005) 627 final) states that the potential, particularly of biomass and biogas, continues to be untapped due to the inadequate legislative framework in most EU countries.
3.6.1.2 V oznámení Komisie o podpore výroby elektrickej energie z obnoviteľných zdrojov energie (KOM(2005) 627 zo 7. decembra 2005) sa udáva, že najmä v oblasti biomasy a bioplynu sa vo väčšine európskych krajín nevyužíva potenciál z dôvodu nedostatočných rámcových legislatívnych podmienok.
3.6.1.2 The Commission's communication on the support of electricity from renewable energy sources (COM(2005) 627 final) states that the potential, particularly of biomass and biogas, continues to be untapped due to the inadequate legislative framework in most EU countries.
3.6.1.2 V oznámení Komisie o podpore výroby elektrickej energie z obnoviteľných zdrojov energie (KOM(2005) 627 zo 7. decembra 2005) sa udáva, že najmä v oblasti biomasy a bioplynu sa vo väčšine európskych krajín nevyužíva potenciál z dôvodu nedostatočných rámcových legislatívnych podmienok.
3.6.1.2 The EESC recalls that including disability policies among EU competences in the EU 2020 strategy would produce an economic spin-off for society as a whole, as well as progress in social inclusion and non-discrimination, as clearly demonstrated in recent cost-benefit analyses14.
3.6.1.2 EHSV pripomína, že začlenenie politík týkajúcich sa zdravotného postihnutia do právomocí EÚ2 v rámci stratégie EÚ do roku 2020 bude mať pozitívny hospodársky dosah pre spoločnosť ako celok, pričom umožní aj pokrok v oblasti sociálneho začlenenia a nediskriminácie, ako to jasne vyplynulo z nedávnych analýz nákladov a výnosov14.
3.6.1.2 The EESC recalls that including disability policies among EU competences18 in the EU 2020 strategy would produce an economic spin-off for society as a whole, as well as progress in social inclusion and non-discrimination, as clearly demonstrated in recent cost-benefit analyses19.
3.6.1.2 EHSV pripomína, že začlenenie politík týkajúcich sa zdravotného postihnutia do právomocí EÚ18 v rámci stratégie EÚ do roku 2020 bude mať pozitívny hospodársky dosah pre spoločnosť ako celok, pričom umožní aj pokrok v oblasti sociálneho začlenenia a nediskriminácie, ako to jasne vyplynulo z nedávnych analýz nákladov a výnosov19.
3.6.1.2 The link between these objectives is a key factor in the success of the Europe 2020 strategy, but the Commission has yet to explain quite how the link between the Common Strategic Framework strategies and the national-level reform programmes can be implemented in a functional, coordinated and financially sustainable way.
3.6.1.2 Prepojenie týchto cieľov je zásadným predpokladom úspechu stratégie Európa 2020, ale Komisia doteraz nevysvetlila, ako funkčne, koordinovane a finančne udržateľne zaistiť takéto prepojenie medzi stratégiami vymedzenými v spoločnom strategickom rámci a vytýčenými národnými programami reforiem.
3.6.1.2 The link between these objectives is a key factor in the success of the European 2020 strategy, but the Commission has yet to explain quite how the link between the Common Strategic Framework strategies and the national-level reform programmes can be implemented in a functional, coordinated and financially sustainable way.
3.6.1.2 Prepojenie týchto cieľov je zásadným predpokladom úspechu stratégie Európa 2020, ale Komisia doteraz nevysvetlila, ako funkčne, koordinovane a finančne udržateľne zaistiť takéto prepojenie medzi stratégiami vymedzenými v spoločnom strategickom rámci a vytýčenými národnými programami reforiem.
3.6.1.2 The Services Directive must not affect trade union rights, the right to organise and collective bargaining, including the right of the social partners to enter into collective agreements, or the right to take industrial action.
Smernica o službách nesmie postihovať práva odborových zväzov, právo na organizovanie a kolektívne vyjednávanie, vrátane práva sociálnych partnerov na vyjednanie kolektívnych dohôd, alebo práva na protestné akcie zamestnancov.
3.6.1.2 The Services Directive must not affect trade union rights, the right to organise and collective bargaining, including the right of the social partners to enter into collective agreements, or the right to take industrial action.
Smernica o službách nesmie postihovať práva odborových zväzov, právo na organizovanie a kolektívne vyjednávanie, vrátane práva sociálnych partnerov na zahajovanie kolektívnych dohôd, alebo práva na protestné akcie zamestnancov.
3.6.1.2 Whereas emerging economies or regions such as China, India, South-East Asia or Brazil are developing into economic powers, and taking their share of international trade, Africa has, bar a few exceptions, yet to take off economically.
3.6.1.2 Napriek tomu, že z rozvojových krajín či regiónov ako Čína, India, juhovýchodná Ázia alebo Brazília sa stávajú hospodárske veľmoci, ktoré sa presadili na medzinárodnom obchodnom poli, Afrike sa až na zriedkavé výnimky nedarí.
3.6.1.3 The European Disability Pact must be in keeping with the Commission's future strategy for PWD15, which is to replace the current 2003-2010 Action Plan for People with Disabilities.
3.6.1.3 Európsky pakt o zdravotnom postihnutí musí byť v súlade s budúcou stratégiou Komisie pre ľudí so zdravotným postihnutím15, ktorá má nahradiť súčasný akčný plán pre ľudí so zdravotným postihnutím na obdobie 2003 – 2010.
3.6.1.3 The European Disability Pact must be in keeping with the Commission's future strategy for PWD20, which is to replace the current 2003-2010 Action Plan for People with Disabilities.
3.6.1.3 Európsky pakt o zdravotnom postihnutí musí byť v súlade s budúcou stratégiou Komisie pre ľudí so zdravotným postihnutím20, ktorá má nahradiť súčasný akčný plán pre ľudí so zdravotným postihnutím na obdobie 2003 – 2010.
3.6.1.3 The European Disability Pact must go hand-in-hand with consultation on the Commission's future strategy for PWD20, which is to replace the current 2003-2010 Action Plan for People with Disabilities.
3.6.1.3 Európsky pakt o zdravotnom postihnutí musí byť vychádzať z konzultácie o budúcej stratégii Komisie pre ľudí so zdravotným postihnutím20, ktorá má nahradiť súčasný akčný plán pre ľudí so zdravotným postihnutím na obdobie 2003 – 2010.
3.6.1.3 Why has a country like South Korea which, only a few years ago, lived "for rice and on rice" managed to become one of the world leaders in electronics, shipbuilding, IT services and car manufacturing … and not Africa?
3.6.1.3 Prečo sa krajina ako Južná Kórea, ktorá ešte pred pár rokmi žila „pre ryžu a z ryže“ dokázala stať jedným zo svetových lídrov v oblasti elektroniky a lodiarstva, informatických služieb a automobilového priemyslu a Afrika nie?
3.6.1.4 Europe still remains the first importer of African products.
3.6.1.4 Európa je stále najväčším dovozcom výrobkov z Afriky.
3.6.1.4 The European Employment Strategy (EES), the Open Method of Coordination (OMC) in social inclusion, social protection, pensions, education, youth and other areas must continue to include and must improve, in their guidelines and common objectives for the Member States, disability so that it is reflected in their national plans, increasing their capacity for analysis and setting out the results in regular reports.
3.6.1.4 Európska stratégia zamestnanosti, metóda otvorenej koordinácie v sociálnom začlenení, sociálna ochrana, dôchodkové zabezpečenie, vzdelávanie, mládež a ostatné oblasti musia vo svojich usmerneniach a spoločných cieľoch pre členské štáty naďalej zahŕňať a zlepšovať problematiku zdravotného postihnutia tak, aby sa to odzrkadľovalo v ich národných plánoch, aby sa zvyšovala ich analytická schopnosť a predkladanie výsledkov v pravidelných správach.
3.6.1.4 The European Employment Strategy (EES), the Open Method of Coordination (OMC) in social inclusion, social protection, pensions, education, youth and other areas must continue to include and must improve, in their guidelines for the Member States, disability so that it is reflected in their national plans, increasing their capacity for analysis and setting out the results in regular reports.
3.6.1.4 Európska stratégia zamestnanosti, metóda otvorenej koordinácie v sociálnom začlenení, sociálna ochrana, dôchodkové zabezpečenie, vzdelávanie, mládež a ostatné oblasti musia vo svojich usmerneniach pre členské štáty naďalej zahŕňať a zlepšovať problematiku zdravotného postihnutia tak, aby sa to odzrkadľovalo v ich národných plánoch, aby sa zvyšovala ich analytická schopnosť a predkladanie výsledkov v pravidelných správach.
3.6.1.5 European policies should seek to remove all extreme forms of breach of the fundamental rights, especially regarding the placement of PWD in large closed institutions, segregated education, deprival of legal capacity and violence towards PWD, taking account of the additional disadvantage suffered by women and girls with disabilities, together with people requiring a high level of support21.
3.6.1.5 Európske politiky by sa mali snažiť o odstránenie všetkých extrémnych foriem porušovania základných práv, najmä pokiaľ ide o umiestňovanie ľudí so zdravotným postihnutím do veľkých uzavretých inštitúcií, oddelené vzdelávanie, zbavenie právnej spôsobilosti alebo násilie voči ľuďom so zdravotným postihnutím, pričom budú zohľadnené ďalšie nevýhody, s ktorými sa stretávajú ženy a dievčatá so zdravotným postihnutím, vrátane ľudí, ktorí vo väčšej miere potrebujú pomoc21.