natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Legal framework &gt; All by date &gt; 2009 &gt; CON / 2009/26
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Právny rámec &gt; Všetko podľa dátumu &gt; 2009 &gt; CON / 2009/26
Mar - 2032
Marec - 2032
CON / 2009/69 Clear terms 1
CON / 2009/69 Odstrániť výrazy
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Legal framework &gt; All ECB opinions &gt; CON / 1998/63
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Právny rámec &gt; Všetky stanoviská ECB &gt; CON / 1998/63
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Legal framework &gt; All ECB opinions &gt; CON / 2008/22
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Právny rámec &gt; Všetky stanoviská ECB &gt; CON / 2008/22
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Educational &gt; Cartoon on price stability for schools
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Vzdelávacie materiály &gt; Kreslený film o cenovej stabilite pre školy
Teaching economics to young teenagers ?
Učíte svojich žiakov základy ekonómie ?
Then this kit about price stability might help .
Tak potom možno využijete tieto materiály o cenovej stabilite .
It consists of an 8-minute cartoon , a pupil 's leaflet , which explains price stability in simple terms , and a more detailed teacher 's booklet .
Ich súčasťou je 8-minútový kreslený film , leták pre žiakov , ktorý jednoduchým spôsobom vysvetľuje cenovú stabilitu , a podrobnej &scaron; ia príručka pre učiteľov .
The kit has been produced by the ECB together with the national central banks of the euro area .
Tieto materiály pripravila Európska centrálna banka v spolupráci s národnými centrálnymi bankami krajín eurozóny .
Watch the cartoon
Kreslený film
Reading material
&Scaron; tudijný materiál
Teachers » booklet [ 4.31 MB ]
Príručka pre učiteľov [ 4,39 MB ]
Pupils » leaflet [ 3.1 MB ] Create your own DVD
Leták pre žiakov [ 3,11 MB ]
Download the ISO image and burn it on a blank DVD with your DVD burner . File : dvd_pricestability .
Vytvorte si vlastné DVD Stiahnite si súbor ISO a napáľte si ho na DVD .
MD5 : 43c5a135dd4364c647dd4169b560b2e3 Back to The European Central Bank
Back to The European Central Bank Vzdelávacie materiály
Educational FACTS presentation
Prehľad základných informácií
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Legal framework &gt; All by date &gt; 2007 &gt; CON / 2007/7
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Právny rámec &gt; Všetko podľa dátumu &gt; 2007 &gt; CON / 2007/7
Navigation Path : Home &gt; Press &gt; Press releases &gt; By date &gt; 2005 &gt; 6 January 2005
Navigation Path : Home &gt; Press &gt; Press releases &gt; By date &gt; 2005 &gt; 6 . januára 2005
6 January 2005 - Framework for the detection of counterfeits and fitness sorting of euro banknotes by credit institutions and professional cash handlers
6 . januára 2005 - Rámec na zisťovanie falzifikátov a triedenie eurobankoviek podľa spôsobilosti na ďalší obeh v úverových inštitúciách a subjektoch spracovávajúcich hotovosť
The Eurosystem 's terms of reference for the detection of counterfeits and fitness sorting of euro banknotes by credit institutions and other professional cash handlers have been published today in English on the ECB 's website .
Na internetovej stránke ECB dnes bola uverejnená anglická verzia Referenčných podmienok Eurosystému pre zisťovanie falzifikátov a triedenie eurobankoviek podľa spôsobilosti na ďalší obeh v úverových inštitúciách a iných subjektoch spracovávajúcich hotovosť .
This document will be published in the other official Community languages in February 2005 .
V ostatných úradných jazykoch Európskeho spoločenstva bude tento dokument uverejnený vo februári 2005 .
The new terms of reference replace those relating to the use of cash-recycling machines and cash-in machines which were adopted by the Governing Council on 18 April 2002 .
Nové referenčné podmienky nahrádzajú doterajšie podmienky týkajúce sa používania zariadení na príjem a výdaj peňazí a zariadení na vkladanie peňazí , ktoré Rada guvernérov prijala 18 . apríla 2002 .
The Eurosystem national central banks will implement the terms of reference vis-à-vis credit institutions and other professional cash handlers by 2006 at the latest .
Národné centrálne banky Eurosystému začnú nové referenčné podmienky uplatňovať voči úverovým inštitúciám a iným subjektom spracovávajúcim hotovosť najneskôr v roku 2006 .
http://www.ecb.europa.eu/press/pr/date/2005/html/pr050106.en.html
http://www.ecb.europa.eu/press/pr/date/2005/html/pr050106.sk.html
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Legal framework &gt; All by date &gt; 1999 &gt; CON / 1998/53
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Právny rámec &gt; Všetko podľa dátumu &gt; 1999 &gt; CON / 1998/53
Navigation Path : Home &gt; Press &gt; Press releases &gt; By date &gt; 2005 &gt; 6 October 2005
Navigation Path : Home &gt; Press &gt; Press releases &gt; By date &gt; 2005 &gt; 6 . októbra 2005
6 October 2005 - Monetary policy decisions
6 . októbra 2005 - Rozhodnutia o menovej politike
At today 's meeting , which was held in Athens , the Governing Council of the ECB decided that the minimum bid rate on the main refinancing operations and the interest rates on the marginal lending facility and the deposit facility will remain unchanged at 2.00% , 3.00% and 1.00% respectively .
Rada guvernérov ECB na svojom dnešnom zasadnutí v Aténach rozhodla , že minimálna akceptovateľná úroková sadzba pre hlavné refinančné obchody a úrokové sadzby pre jednodňové refinančné a jednodňové sterilizačné obchody zostanú nezmenené na úrovni 2,00 %, resp .
The President of the ECB will comment on the considerations underlying these decisions at a press conference starting at 2.30 p.m. ( C.E.T. ) today .
3,00 % a 1,00 %. Prezident ECB tieto rozhodnutia zdôvodní na dnešnej tlačovej konferencii o 14:30 ( SEČ ) .
http://www.ecb.europa.eu/press/pr/date/2005/html/pr051006.en.html
http://www.ecb.europa.eu/press/pr/date/2005/html/pr051006.sk.html
EUROPEAN CENTRAL BANK Part 0 of the ECB Staff Rules containing the Ethics Framework ( This text cancels and replaces the text published in Official Journal C 92 of 16 April 2004 , p. 31 ) ( 2010 / C 104/02 ) 0.1 .
EURÓPSKA CENTRÁLNA BANKA Časť 0 služobného poriadku ECB upravujúca etický rámec ( Týmto textom sa zrušuje a nahrádza text uverejnený v Úradnom vestníku EÚ C 92 zo 16 . apríla 2004 , s. 31 ) ( 2010 / C 104/02 ) 0.1 .
General provisions 0.1.1 .
Všeobecné ustanovenia 0.1.1 .
The conduct of members of staff shall neither hinder their independence and impartiality nor harm the ECB 's reputation .
Správanie zamestnancov by nemalo ohrozovať ich nezávislosť a nestrannosť , ako ani poškodzovať dobré meno ECB .
Members of staff shall : that fully complies with the advice of and ethics rules developed by the Ethics Officer shall be presumed to comply with the ethics framework and shall not give rise to any disciplinary procedure for a breach of the obligations of members of staff . Such advice shall , however , not release members of staff from any external liabilities .
Zamestnanci : dodržiavania etického rámca ECB . Správanie , ktoré je v úplnom súlade s usmerneniami poradcu pre otázky etiky alebo ním vypracovanými etickými pravidlami , sa považuje za dodržiavanie etického rámca a nemá za následok začatie disciplinárneho konania pre porušenie povinností zamestnanca .
( a ) respect the ECB 's common values and conduct themselves in their professional and private lives in a manner befitting the character of the ECB as a European institution ;
Takéto usmernenie však nezba ­ vuje zamestnanca jeho vonkajšej zodpovednosti . a ) rešpektujú spoločné hodnoty ECB a vo svojom pracovnom i súkromnom živote sa správajú tak , ako to prináleží povahe ECB ako európskej inštitúcie ;
Professional secrecy 0.3.1 .
Služobné tajomstvo 0.3.1 .
Members of staff shall refrain from making unauthorised disclosure of any classified information that they have received in the context of their work at the ECB to any person outside the ECB , including their family members , and to colleagues inside the ECB who do not need the information to perform their duties , unless that information has already been made public or is accessible to the public .
Zamestnanci sa vyhýbajú nepovolenému sprístup ­ neniu akýchkoľvek utajovaných informácií , s ktorými sa oboznámili pri práci v ECB , ktorej ­ koľvek osobe mimo ECB , vrátane členov svojej rodiny a kolegov v ECB , ktorí na plnenie svojich povinností nepotrebujú poznať tieto informácie , pokiaľ takéto informácie už neboli zverejnené alebo sprístupnené verejnosti .
( b ) perform their duties conscientiously , honestly and without regard to self-interest or national interests , subscribe to high standards of profes ­ sional ethics , and act with exclusive loyalty to the ECB ;
b ) vykonávajú svoje úlohy svedomito , čestne a bez ohľadu na ich vlastné alebo národné záujmy , dodržiavajú vysoký štandard profesionálnej etiky a vo vzťahu k ECB sú absolútne lojálni ;
( c ) employ caution and care in all their private financial dealings and refrain from being party to any economic or financial transactions that may hinder their independence or impar ­ tiality .
c ) konajú obozretne a starostlivo vo všetkých svojich súkromných finančných záležitostiach a vyhýbajú sa účasti na akejkoľvek hospodárskej alebo finančnej transakcii , ktorá by mohla ohroziť ich nezávislosť alebo nestrannosť .
The privileges and immunities enjoyed by members of staff under the Protocol on the Privileges and Immunities of the European Union are accorded solely in the interests of the ECB .
Výsady a imunity zamestnancov na základe Proto ­ kolu o výsadách a imunitách Európskej únie sa priznávajú výlučne v záujme ECB .
These privileges and immunities shall in no way exempt members of staff from fulfilling their private obligations or from complying with the laws and police regulations in force .
Tieto výsady a imunity v žiadnom prípade nezbavujú zamest ­ nancov povinnosti plniť si svoje súkromné záväzky , ani povinnosti dodržiavať platné zákony a policajné predpisy .
Whenever privileges and immunities are in dispute , members of staff concerned shall immediately inform the ECB 's Executive Board .
Zamestnanci bezodkladne informujú Výkonnú radu ECB o akejkoľvek spornej otázke týkajúcej sa ich výsad a imunít .
Authorisation to make disclosure shall be obtained in accordance with the rules on management and confidentiality of documents in the Business Practice Handbook .
Povolenie na sprístupnenie sa udeľuje zamestnan ­ covi v prípade , ak je povinný poskytnúť dôkazy , či už ako svedok v právnom konaní alebo v inej súvislosti , a ak by neposkytnutie dôkazov mohlo viesť k jeho trestnej zodpovednosti .
0.1.3 . Members of staff who are seconded or on leave from another organisation or institution shall be integrated into the staff of the ECB , shall have the same obligations and rights as other members of staff , and shall perform their duties solely for the benefit of the ECB .
Výnimočne nie je povolenie na sprístupnenie potrebné , ak je zamestnanec predvolaný poskytnúť dôkazy pred Súdnym dvorom Európskej únie v konaní medzi ECB a súčasným alebo bývalým zamestnancom . 0.1.3 .
Authorisation to make disclosure shall be granted to a member of staff where they have to give evidence , whether as a witness in legal proceedings or otherwise , and where a refusal to give evidence could incur criminal liability . As an exception , authorisation to make disclosure shall not be necessary if a member of staff is summoned to give evidence before the Court of Justice of the European Union in a case between the ECB and a current or former member of staff .
Zamestnanci , ktorých iná organizácia alebo inšti ­ túcia vyslala alebo ktorým schválila pracovné voľno , sa začlenia medzi zamestnancov ECB , majú rovnaké práva a povinnosti ako ostatní zamestnanci a vykonávajú svoje úlohy výlučne v prospech ECB .
In-house relations 0.4.1 .
Vnútorné vzťahy 0.4.1 .
Members of staff shall comply with their superiors » instructions and with applicable reporting lines .
Zamestnanci dodržiavajú pokyny svojich nadriade ­ ných a rešpektujú zodpovedajúce hierarchické vzťahy .
Ethics Officer Members of staff may request the ECB 's Ethics Officer to provide guidance on any matter related to their compliance with the ECB 's ethics framework .
Poradca pre otázky etiky Zamestnanci môžu požiadať poradcu ECB pre otázky etiky o usmernenie v akejkoľvek záležitosti týkajúcej sa
Members of staff shall not require other staff to perform private tasks for them or for others .
Zamestnanci nevyžadujú od iných zamestnancov vykonávanie súkromných úloh pre nich samot ­ ných alebo pre iných .
Members of staff shall behave loyally towards their colleagues .
Zamestnanci sa správajú k svojim kolegom lojálne .
In particular , members of staff shall neither withhold from other members of staff information that may affect the conduct of business , particularly to gain a personal advantage , nor provide false , inaccurate or exaggerated information .
Zamestnanci najmä nezatajujú pred inými zamest ­ nancami informácie , ktoré môžu ovplyvniť výkon práce , predovšetkým s cieľom získať osobnú výhodu , ani neposkytujú nepravdivé , neúplné alebo zveličené informácie .
Moreover , they shall not obstruct or refuse to cooperate with colleagues .
Navyše , neznemožňujú alebo neodmietajú spoluprácu s kolegami .
breach of professional duty by another member of staff or by any supplier of goods or services to the ECB .
etiky svoje poznatky alebo odôvodnené podo ­ zrenie týkajúce sa porušenia pracovných povin ­ ností iným zamestnancom alebo ktorýmkoľvek dodávateľom tovaru alebo služieb pre ECB .
Use of the ECB 's resources Members of staff shall respect and protect ECB property .
Používanie zdrojov ECB Zamestnanci si vážia a chránia vlastníctvo ECB .
All equipment and facilities , whatever their nature , are provided by the ECB for official use only , unless private use is permitted either according to the relevant internal rules in the Business Practice Handbook or under special authorisation .
ECB poskytuje akékoľvek zariadenie alebo priestory bez ohľadu na ich povahu len na pracovné účely , pokiaľ nie je ich použitie na súkromné účely povolené buď v súlade s príslušnými internými pravidlami uvedenými v príručke týkajúcej sa organizačných postupov alebo na základe osobitného povolenia .
Members of staff shall take all reasonable and appropriate measures to limit ECB costs wherever possible , so that the available resources can be used most efficiently .
Zamestnanci kedykoľvek , keď je to možné , podniknú všetky rozumné a vhodné opatrenia na zníženie nákladov ECB , aby sa dostupné zdroje mohli využívať čo najefektívnejšie .
Members of staff shall in no way suffer inequitable or discriminatory treatment , intimidation , retaliation or victimisation as a result of having reported their knowledge of or well-founded suspicion of a breach of professional duty .
V dôsledku oznámenia ich poznatkov alebo odôvodneného podozrenia z porušenia pracov ­ ných povinností nemožno voči zamestnancom žiadnym spôsobom uplatňovať nerovné alebo diskriminačné zaobchádzanie , zastrašovanie , odplatu alebo viktimizáciu .
The identity of members of staff who so request shall be protected when reporting their knowledge of or well-founded suspicion of a breach of professional duty .
V prípade oznámenia ich poznatkov alebo odôvodneného podozrenia z porušenia pracov ­ ných povinností sa chráni identita zamestnancov , ktorí o to požiadajú .
Conflicts of interest --- general rule 0.6 .
Konflikt záujmov -- všeobecné pravidlo 0.6 .
Dignity at work Members of staff shall refrain from discrimination of any kind towards others and from any form of psychological or sexual harassment or bullying .
Dôstojnosť pri práci Zamestnanci sa zdržia akejkoľvek diskriminácie voči iným a akéhokoľvek psychického alebo sexuálneho obťa ­ žovania alebo šikanovania .
They shall show sensi ­ tivity to and respect for others and avoid any behaviour that another person could reasonably consider offensive .
Preukazujú porozumenie a rešpekt voči ostatným a vyhýbajú sa takému správaniu , ktoré by druhá osoba mohla odôvodnene považovať za urážlivé .
The status of members of staff shall not be prejudiced in any way on the grounds of their preventing or reporting harassment or bullying .
Zabránenie obťažovaniu alebo šikanovaniu alebo ich oznámenie nemá v žiadnom prípade vplyv na posta ­ venie zamestnancov .
Members of staff shall adhere to the ECB 's Dignity at Work policy .
Zamestnanci dodržiavajú politiku ECB týkajúcu sa dôstojnosti pri práci .
Members of staff shall avoid any situation which is liable to give rise or may be perceived to give rise to a conflict of interest between their work and their private interests .
Zamestnanci sa vyhýbajú akejkoľvek situácii , ktorá by mohla viesť ku konfliktu záujmov medzi ich pracovnými a súkromnými záujmami alebo by mohla byť takto vnímaná .
Members of staff who , in the performance of their duties , are called on to decide on a matter in the handling or outcome of which they have a personal interest shall immediately inform their immediate superior or the Ethics Officer thereof .
Zamestnanci , ktorí majú pri výkone svojich povinností rozhodovať o veci , na ktorej prejednávaní alebo výsledku majú osobný záujem , o tejto skutočnosti bezodkladne informujú svojho priameho nadriadeného alebo poradcu pre otázky etiky .
The ECB may take any appropriate measures to avoid a conflict of interest .
ECB môže prijať akékoľvek vhodné opatrenia , aby predišla konfliktu záujmov .
In particular and if no other measure is appropriate , the ECB may relieve a member of staff from responsibility for the relevant matter .
Ak sa žiadne iné opatrenie nejaví ako vhodné , ECB môže predovšetkým zbaviť zamestnanca zodpoved ­ nosti za príslušnú záležitosť .
Obligation to report breaches of professional duty 0.7.1 .
Povinnosť oznámiť porušenie pracovnej povinnosti 0.7.1 .
Without prejudice to the obligations of members of staff under Decision ECB / 2004/11 of 3 June 2004 concerning the terms and conditions for European Anti-Fraud Office investigations of the European Central Bank , in relation to the prevention of fraud , corruption , and any other illegal activities detrimental to the European Communities » financial interests and amending the Conditions of Employment for Staff of the European Central Bank ( 1 ) , members of staff shall report to the ECB and / or to the Ethics Officer if they have knowledge of or a well-founded suspicion of money laundering , terrorist financing , insider trading , fraud or corruption in the conduct of their professional duties by another member of staff or by any supplier of goods or services to the ECB .
Bez toho , aby boli dotknuté povinnosti zamest ­ nancov podľa rozhodnutia ECB / 2004/11 z 3 . júna 2004 o podmienkach vyšetrovaní vyko ­ návaných Európskym úradom pre boj proti podvodom v Európskej centrálnej banke v súvislosti s predchádzaním podvodom , korupcii a všetkým ostatným protiprávnym činnostiam poškodzujúcim finančné záujmy Európskych spoločenstiev , ktorým sa menia a dopĺňajú podmienky zamestnávania zamestnancov Európ ­ skej centrálnej banky ( 1 ) , zamestnanci oznámia ECB a / alebo poradcovi pre otázky etiky prípady , keď sa pri plnení svojich pracovných povinností dozvedia o praní špinavých peňazí , financovaní terorizmu , zneužívaní informácií v obchodnom styku , podvode alebo korupcii zo strany iného zamestnanca alebo ktoréhokoľvek dodávateľa tovaru alebo služieb pre ECB , alebo ak majú odôvodnené podozrenie v tomto smere .
Gainful employment of a spouse or recognised partner Members of staff shall inform the ECB or the Ethics Officer of any gainful employment of their spouse or recognised partner that might lead to a conflict of interest .
Zárobková činnosť manžela alebo uznaného partnera Zamestnanci oznámia ECB alebo poradcovi pre otázky etiky akúkoľvek zárobkovú činnosť svojho manžela alebo uznaného partnera , ktorá by mohla viesť ku konfliktu záujmov .
Should the nature of the employment prove to lead to a conflict of interest with the responsibilities of the member of staff and if the member of staff is unable to give an undertaking that the conflict of interest will cease within a specified period , then , after consulting the Ethics Officer , the ECB shall decide whether the member of staff shall be relieved of responsibility for the relevant matter .
Ak sa preukáže , že povaha takejto činnosti vedie ku konfliktu záujmov s povinnosťami zamestnanca , a ak sa zamestnanec nevie zaviazať , že takýto konflikt záujmov do určitej doby ukončí , ECB po porade s poradcom pre otázky etiky následne rozhodne , či zamestnanca zbaví zodpovednosti za príslušnú záležitosť .
Giving and accepting gifts 0.10.1 .
Poskytovanie a prijímanie darov 0.10.1 .
A « gift » is any benefit or advantage , whether financial or in kind , which is connected in any way with the member of staff 's employment with the ECB and which is not the agreed compen ­ sation for services delivered , whether given by or offered to the member of staff or to any member of their family or to their close personal acquaintances or professional associates .
„Darom » sa rozumejú akýkoľvek úžitok alebo výhoda , tak finančnej , ako aj naturálnej povahy , ktoré sú akýmkoľvek spôsobom spojené so zamestnaním zamestnanca v ECB a ktoré nie sú dohodnutou odmenou za poskytnuté služby , bez ohľadu na to , či ich poskytol zamestnanec alebo či boli ponúknuté zamestnancovi , členovi jeho rodiny alebo jeho blízkym osobným známym , či spolupracovníkom .
In all other cases , members of staff may report to the ECB and / or to the Ethics Officer if they have knowledge of or a well-founded suspicion of a ( 1 ) OJ L 230 , 30.6.2004 , p. 56 .
Vo všetkých ostatných prípadoch môžu zamest ­ nanci oznámiť ECB a / alebo poradcovi pre otázky ( 1 ) Ú . v. EÚ L 230 , 30.6.2004 , s. 56 .
The acceptance of a gift shall not , in any event , impair or influence the objectivity and freedom of action of the member of staff and shall not create an inappropriate obligation or expectation on the part of the recipient or the provider .
Prijatie daru nesmie v žiadnom prípade narušiť alebo ovplyvniť objektivitu a slobodu konania zamestnanca a nesmie predstavovať neprimeraný záväzok alebo očakávanie na strane obdarova ­ ného alebo darcu .
Members of staff shall neither solicit nor accept gifts from participants in a procurement procedure .
Zamestnanec nesmie požadovať ani prijímať dary od účastníkov obstarávacieho konania .
The acceptance of frequent gifts from the same source is prohibited .
Je zakázané prijímanie častých darov z rovnakého zdroja .
Members of staff shall report any gifts received by close family members from sources which are connected in any way with the member of staff 's employment with the ECB .
Zamestnanec je povinný oznámiť akýkoľvek dar , ktorý dostal jeho blízky rodinný príslušník zo zdrojov , ktoré sú akýmkoľvek spôsobom spojené so zamestnaním zamestnanca v ECB .
External activities performed in the course of professional duties Members of staff shall not accept for themselves any fees from third parties in respect of external activities which are connected in any way with the member of staff 's employment with the ECB .
Vonkajšie aktivity vykonávané počas plnenia pracov ­ ných povinností Zamestnanci nesmú vo svoj prospech prijímať žiadne poplatky od tretích osôb za ich vonkajšie aktivity , ktoré sú akýmkoľvek spôsobom spojené so zamestnaním zamestnanca v ECB .
Such fees shall be paid to the ECB .
Takéto poplatky sa platia ECB .
Private activities 0.12.1 .
Súkromné aktivity 0.12.1 .
Members of staff shall not engage in private activities which might , in any way , impair the performance of their duties towards the ECB and , in particular , might be a source of conflict of interest .
Zamestnanci sa nesmú podieľať na súkromných aktivitách , ktoré by akýmkoľvek spôsobom mohli ohroziť plnenie ich povinností vo vzťahu k ECB , a najmä takých , ktoré by mohli byť zdrojom konfliktu záujmov .