natgillin/translations-raw huggingface dataset:
preparing the single programming document and submitting it to the Management Board after consulting the Commission and the Advisory Groups;
prípravu jednotného programového dokumentu a jeho predkladanie správnej rade po konzultácii s Komisiou a poradnými skupinami;
implementing the single programming document and reporting to the Management Board on its implementation;
vykonávanie jednotného programového dokumentu a predkladanie správ správnej rade o jeho vykonávaní;
preparing the interim report on the progress of the implementation of the planned activities for the current year and, after consulting the Advisory Groups, submitting it to the Management Board for adoption by the end of August of each year;
prípravu priebežnej správy o pokroku dosiahnutom pri vykonávaní plánovaných činností za prebiehajúci rok a po konzultácii s poradnými skupinami za jej predloženie správnej rade na prijatie do konca augusta každého roka;
preparing the consolidated annual report of the Agency’s activities and, after consulting the Advisory Groups, submitting it to the Management Board for assessment and adoption;
prípravu konsolidovanej výročnej správy o činnosti agentúry a po konzultácii s poradnými skupinami za jej predloženie správnej rade na posúdenie a prijatie;
preparing an action plan following up on the conclusions of internal or external audit reports and evaluations, as well as on investigations by OLAF and by the EPPO, and reporting on progress twice a year to the Commission and regularly to the Management Board;
prípravu akčného plánu nadväzujúceho na závery vyplývajúce zo správ z vnútorného alebo externého auditu a na hodnotenia, ako aj na vyšetrovania úradu OLAF a EPPO, a za predkladanie správ o pokroku, a to dvakrát ročne Komisii a pravidelne správnej rade;
protecting the financial interests of the Union by applying preventive measures against fraud, corruption and any other illegal activities, without prejudicing the investigative competence of the EPPO and OLAF, by effective checks and, if irregularities are detected, by recovering amounts wrongly paid and, where appropriate, by imposing effective, proportionate and dissuasive administrative, including financial, penalties;
ochranu finančných záujmov Únie prostredníctvom uplatňovania preventívnych opatrení zameraných proti podvodom, korupcii a akejkoľvek inej nezákonnej činnosti, a to bez toho, aby boli dotknuté vyšetrovacie právomoci Európskej prokuratúry a úradu OLAF, ako aj prostredníctvom účinných kontrol a v prípade, že sa zistia nezrovnalosti, prostredníctvom vymáhania neoprávnene vyplatených súm a prípadne prostredníctvom ukladania účinných, primeraných a odrádzajúcich administratívnych vrátane finančných sankcií;
preparing an anti-fraud strategy for the Agency and submitting it to the Management Board for approval as well as monitoring the proper and timely implementation of that strategy;
vypracovanie stratégie agentúry na boj proti podvodom a jej predloženie správnej rade na schválenie, ako aj za monitorovanie riadneho a včasného vykonávania tejto stratégie;
preparing draft financial rules applicable to the Agency and submitting them to the Management Board for adoption after consulting the Commission;
vypracovanie návrhu rozpočtových pravidiel uplatniteľných na agentúru a ich predloženie správnej rade na prijatie po porade s Komisiou;
preparing the draft budget for the following year, established on the basis of activity-based budgeting;
prípravu návrhu rozpočtu na nasledujúci rok zostaveného podľa činností;
preparing the Agency’s draft statement of estimates of revenue and expenditure;
prípravu návrhu výkazu odhadov príjmov a výdavkov agentúry;
implementing the budget of the Agency;
plnenie rozpočtu agentúry;
establishing and implementing an effective system to enable the regular monitoring and evaluation of:
vytvorenie a zavedenie účinného systému, ktorý umožní pravidelné monitorovanie a hodnotenie:
large-scale IT systems, including statistics, and
rozsiahlych informačných systémov vrátane štatistických údajov a
the Agency, including the effective and efficient achievement of its objectives;
agentúry vrátane účinného a efektívneho plnenia jej cieľov;
establishing, without prejudice to Article 17 of the Staff Regulations of Officials, confidentiality requirements in order to comply with Article 17 of Regulation (EC) No 1987/2006, Article 17 of Decision 2007/533/JHA, Article 26(9) of Regulation (EC) No 767/2008, Article 4(4) of Regulation (EU) No 603/2013; Article 37(4) of Regulation (EC) No 2017/2226 and Article 74(2) of Regulation (EU) 2018/1240;
stanovenie požiadaviek na zachovávanie dôvernosti bez toho, aby bol dotknutý článok 17 služobného poriadku úradníkov, a to v záujme dosiahnutia súladu s článkom 17 nariadenia (ES) č. 1987/2006, článkom 17 rozhodnutia 2007/533/SVV, článkom 26 ods. 9 nariadenia (ES) č. 767/2008, článkom 4 ods. 4 nariadenia (EÚ) č. 603/2013, článkom 37 ods. 4 nariadenia (EÚ) 2017/2226 a článkom 74 ods. 2 nariadenia (EÚ) 2018/1240;
negotiating and, after approval by the Management Board, signing a Headquarters Agreement concerning the seat of the Agency and agreements concerning the technical and backup sites with the host Member States;
rokovania o dohode o ústredí týkajúcej sa sídla agentúry a o dohodách týkajúcich sa technických a záložných pracovísk s hostiteľskými členskými štátmi, a po ich schválení správnou radou za ich podpis;
preparing the practical arrangements for implementing Regulation (EC) No 1049/2001 and submitting them to the Management Board for adoption;
prípravu praktického mechanizmu na vykonávanie nariadenia (ES) č. 1049/2001 a jeho predloženie správnej rade na prijatie;
preparing the necessary security measures, including a security plan and a business continuity and disaster recovery plan, and, after consulting the relevant Advisory Group, submitting them to the Management Board for adoption;
prípravu potrebných bezpečnostných opatrení vrátane bezpečnostného plánu, plánu na zabezpečenie kontinuity činnosti a plánu obnovy systému po zlyhaní a po konzultácii s príslušnou poradnou skupinou za ich predloženie správnej rade na prijatie;
preparing the reports on the technical functioning of each large-scale IT system referred to in point (ff) of Article 19(1) and the annual report on the activities of the Central System of Eurodac referred to in point (gg) of Article 19(1) on the basis of the results of monitoring and evaluation and, after consulting the relevant Advisory Group, submitting them to the Management Board for adoption;
prípravu správ o technickom fungovaní jednotlivých rozsiahlych informačných systémov uvedených v článku 19 ods. 1 písm. ff) a výročnej správy o činnostiach centrálneho systému Eurodac uvedenej v článku 19 ods. 1 písm. gg), a to na základe výsledkov monitorovania a hodnotenia, a po konzultácii s príslušnou poradnou skupinou za ich predloženie správnej rade na prijatie;
preparing the reports on the development of the EES referred to in Article 72(2) of Regulation (EC) No 2017/2226 and on the development of ETIAS referred to in Article 92(2) of Regulation (EU) 2018/1240 and submitting them to the Management Board for adoption;
prípravu správy o stave vývoja systému vstup/výstup uvedenej v článku 72 ods. 2 nariadenia (EÚ) 2017/2226 a správy o stave vývoja systému ETIAS uvedenej v článku 92 ods. 2 nariadenia (EÚ) 2018/1240 a za ich predloženie správnej rade na prijatie;
preparing the annual list for publication of competent authorities authorised to search directly the data contained in SIS II, including the list of N.SIS II Offices and SIRENE Bureaux, and the list of competent authorities authorised to search directly the data contained in the EES and ETIAS referred to in point (mm) of Article 19(1) and the list of units referred to in point (nn) of Article 19(1), and submitting them to the Management Board for adoption.
prípravu každoročného zoznamu príslušných orgánov, ktoré sú oprávnené priamo vyhľadávať údaje obsiahnuté v systéme SIS II, vrátane zoznamu úradov N.SIS II a útvarov SIRENE, ako aj zoznamu príslušných orgánov, ktoré sú oprávnené priamo vyhľadávať údaje obsiahnuté v systémoch vstup/výstup a ETIAS uvedených v článku 19 ods. 1 písm. mm), spolu so zoznamom jednotiek uvedeným v článku 19 ods. 1 písm. nn) na účely ich uverejnenia a ich predloženie správnej rade na prijatie.
The Executive Director shall perform any other tasks in accordance with this Regulation.
Výkonný riaditeľ vykonáva ďalšie úlohy v súlade s týmto nariadením.
The Executive Director shall decide whether it is necessary to locate one or more staff members in one or more Member States in order to carry out the Agency’s tasks in an efficient and effective manner and to establish a local office for that purpose.
Výkonný riaditeľ rozhodne, či je potrebné umiestniť jedného alebo viacerých zamestnancov do jedného alebo viacerých členských štátov na účely účinného a efektívneho vykonávania úloh agentúry a zriadiť na tento účel miestnu kanceláriu.
Before adopting such a decision, the Executive Director shall obtain the prior consent of the Commission, the Management Board and the Member State or Member States concerned.
Pred prijatím takéhoto rozhodnutia výkonný riaditeľ získa vopred súhlas Komisie, správnej rady a dotknutého členského štátu alebo dotknutých členských štátov.
The decision of the Executive Director shall specify the scope of the activities to be carried out at the local office in a manner that avoids unnecessary costs and duplication of administrative functions of the Agency.
V rozhodnutí výkonného riaditeľa sa vymedzí rozsah činností, ktoré sa budú v miestnej kancelárii vykonávať, a to tak, aby sa zabránilo vzniku zbytočných nákladov a duplicite administratívnych funkcií agentúry.
Activities carried out in technical sites shall not be carried out in a local office.
Činnosti vykonávané na technických pracoviskách sa v miestnej kancelárii nesmú vykonávať.
Article 25
Článok 25
The Management Board shall appoint the Executive Director from a list of at least three candidates proposed by the Commission following an open and transparent selection procedure.
Výkonného riaditeľa vymenúva správna rada zo zoznamu najmenej troch kandidátov navrhnutých Komisiou na základe otvoreného a transparentného výberového konania.
The selection procedure shall provide for publication in the Official Journal of the European Union and in other appropriate media of a call for expressions of interest.
V rámci tohto výberového konania sa uverejní výzva na vyjadrenie záujmu v Úradnom vestníku Európskej únie a v iných vhodných médiách.
The Management Board shall appoint the Executive Director on the grounds of merit, proven experience in the field of large-scale IT systems, administrative, financial and management skills and knowledge with respect to data protection.
Správna rada vymenúva výkonného riaditeľa na základe zásluh, preukázaných skúseností v oblasti rozsiahlych informačných systémov, schopností v oblasti administratívnych a finančných záležitostí a riadenia, a na základe znalostí z oblasti ochrany údajov.
Before appointment, the candidates proposed by the Commission shall be invited to make a statement before the competent committee or committees of the European Parliament and answer questions from the committee members.
Pred vymenovaním sú kandidáti navrhnutí Komisiou vyzvaní, aby predniesli vyhlásenie pred príslušným výborom alebo výbormi Európskeho parlamentu a zodpovedali otázky členov výboru.
After hearing the statement and the responses, the European Parliament shall adopt an opinion setting out its view and may indicate a preferred candidate.
Po tomto vyhlásení a odpovediach prijme Európsky parlament stanovisko, v ktorom uvedie svoj názor a môže označiť preferovaného kandidáta.
The Management Board shall appoint the Executive Director taking those views into account.
Správna rada vezme tieto názory do úvahy a vymenuje výkonného riaditeľa.
If the Management Board takes a decision to appoint a candidate other than the candidate whom the European Parliament indicated as its preferred candidate, the Management Board shall inform the European Parliament and the Council in writing of the manner in which the opinion of the European Parliament was taken into account.
Ak sa správna rada rozhodne vymenovať iného kandidáta, než bol kandidát, ktorého označil za preferovaného Európsky parlament, správna rada písomne informuje Európsky parlament a Radu o spôsobe, akým zohľadnila stanovisko Európskeho parlamentu.
The term of office of the Executive Director shall be five years.
Funkčné obdobie výkonného riaditeľa trvá päť rokov.
By the end of that period, the Commission shall undertake an assessment that takes into account its evaluation of the Executive Director’s performance and the Agency’s future tasks and challenges.
Na konci tohto obdobia Komisia vypracuje posúdenie, v ktorom zohľadní svoje hodnotenie výsledkov činnosti výkonného riaditeľa, ako aj budúce úlohy a výzvy agentúry.
The Management Board, acting on a proposal from the Commission that takes into account the assessment referred to in paragraph 5, may extend the term of office of the Executive Director once for no more than five years.
Správna rada môže na návrh Komisie, ktorý prihliada na posúdenie uvedené v odseku 5, jedenkrát predĺžiť funkčné obdobie výkonného riaditeľa, a to maximálne o päť rokov.
The Management Board shall inform the European Parliament if it intends to extend the Executive Director’s term of office.
Správna rada informuje Európsky parlament, ak má v úmysle predĺžiť funkčné obdobie výkonného riaditeľa.
Within the one-month period before any such extension, the Executive Director shall be invited to make a statement before the competent committee or committees of the European Parliament and answer questions from the committee members.
V priebehu jedného mesiaca pred takýmto predĺžením je výkonný riaditeľ vyzvaný, aby predniesol vyhlásenie pred príslušným výborom alebo výbormi Európskeho parlamentu a zodpovedal otázky členov výboru.
An Executive Director whose term of office has been extended may not participate in another selection procedure for the same post at the end of the overall period.
Výkonný riaditeľ, ktorého funkčné obdobie bolo predĺžené, sa na konci celého funkčného obdobia nesmie zúčastniť na ďalšom výberovom konaní na tú istú pozíciu.
The Executive Director may be removed from office only upon a decision of the Management Board, acting on a proposal from a majority of its members with the right to vote or from the Commission.
Výkonného riaditeľa možno z funkcie odvolať len na základe rozhodnutia správnej rady, ktorá koná na návrh väčšiny svojich členov s hlasovacím právom alebo na návrh Komisie.
The Management Board shall reach decisions on appointment, extension of the term of office or removal from office of the Executive Director on the basis of a two-thirds majority of votes of its members with the right to vote.
Rozhodnutia o vymenovaní výkonného riaditeľa, predĺžení jeho funkčného obdobia alebo jeho odvolaní z funkcie prijíma správna rada dvojtretinovou väčšinou hlasov svojich členov s hlasovacím právom.
For the purpose of concluding the employment contract with the Executive Director, the Agency shall be represented by the Chairperson of the Management Board.
Na účely uzatvorenia pracovnej zmluvy s výkonným riaditeľom zastupuje agentúru predseda správnej rady.
The Executive Director shall be engaged as a temporary agent of the Agency under Article 2(a) of the Conditions of Employment of other Servants.
Výkonný riaditeľ sa prijíma ako dočasný zamestnanec agentúry podľa článku 2 písm. a) podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov.
Article 26
Článok 26
Deputy Executive Director
Zástupca výkonného riaditeľa
A Deputy Executive Director shall assist the Executive Director.
Výkonnému riaditeľovi pomáha zástupca výkonného riaditeľa.
The Deputy Executive Director shall also replace the Executive Director in his or her absence.
Zástupca výkonného riaditeľa tiež nahrádza výkonného riaditeľa v jeho neprítomnosti.
The Executive Director shall set out the duties of the Deputy Executive Director.
Úlohy zástupcu výkonného riaditeľa stanovuje výkonný riaditeľ.
On the proposal of the Executive Director, the Management Board shall appoint the Deputy Executive Director.
Zástupcu výkonného riaditeľa vymenuje na návrh výkonného riaditeľa správna rada.
The Deputy Executive Director shall be appointed on the grounds of merit and appropriate administrative and management skills, including relevant professional experience.
Zástupca výkonného riaditeľa sa vymenúva na základe zásluh a primeraných administratívnych a riadiacich schopností vrátane príslušných odborných skúseností.
The Executive Director shall propose at least three candidates for the post of Deputy Executive Director.
Výkonný riaditeľ navrhne na pozíciu zástupcu výkonného riaditeľa aspoň troch kandidátov.
The Management Board shall take its decision by a two-thirds majority of its members with a right to vote.
Správna rada prijme svoje rozhodnutie dvojtretinovou väčšinou svojich členov s hlasovacím právom.
The Management Board shall have the power to dismiss the Deputy Executive Director by means of a decision adopted by a two-thirds majority of its members with a right to vote.
Správna rada má právomoc odvolať zástupcu výkonného riaditeľa rozhodnutím dvojtretinovej väčšiny svojich členov s hlasovacím právom.
The term of office of the Deputy Executive Director shall be five years.
Funkčné obdobie zástupcu výkonného riaditeľa trvá päť rokov.
The Management Board may extend that term once, for a period of no more than five years.
Správna rada ho môže raz predĺžiť na obdobie najviac piatich rokov.
The Management Board shall adopt such a decision by a two-thirds majority of its members with the right to vote.
Správna rada prijme toto rozhodnutie dvojtretinovou väčšinou svojich členov s hlasovacím právom.
Article 27
Článok 27
The following Advisory Groups shall provide the Management Board with expertise relating to large-scale IT systems and, in particular, in the context of the preparation of the annual work programme and the annual activity report:
Odborné znalosti v oblasti rozsiahlych informačných systémov, a to najmä v súvislosti s prípravou ročného pracovného programu a výročnej správy o činnosti, poskytujú správnej rade tieto poradné skupiny:
SIS II Advisory Group;
poradná skupina pre systém SIS II;
VIS Advisory Group;
poradná skupina pre systém VIS;
EES-ETIAS Advisory Group;
poradná skupina pre systém vstup/výstup-ETIAS;
any other advisory group relating to a large-scale IT system when so provided in the relevant Union legal act governing the development, establishment, operation and use of that large-scale IT system.
akákoľvek iná poradná skupina pre rozsiahly informačný systém, ak sa tak stanoví v príslušnom právnom akte Únie, ktorým sa upravuje vývoj, zriadenie, prevádzka a používanie tohto rozsiahleho informačného systému.
Each Member State that is bound under Union law by any Union legal act governing the development, establishment, operation and use of a particular large-scale IT system, and the Commission shall appoint one member to the Advisory Group relating to that large-scale IT system for a four-year term, which may be renewed.
Každý členský štát, ktorý je podľa práva Únie viazaný niektorým z právnych aktov Únie, ktorým sa upravuje vývoj, zriadenie, prevádzka a používanie rozsiahleho informačného systému, a Komisia vymenujú jedného člena do poradnej skupiny pre tento rozsiahly informačný systém, a to na štvorročné funkčné obdobie, ktoré možno obnoviť.
Denmark shall also appoint a member to an Advisory Group relating to a large-scale IT system if it decides under Article 4 of the Protocol No 22 to implement the Union legal act governing the development, establishment, operation and use of that particular large-scale IT system in its national law.
Dánsko vymenuje tiež člena do poradnej skupiny pre rozsiahly informačný systém, ak sa podľa článku 4 Protokolu č. 22 rozhodne, že do svojho vnútroštátneho práva transponuje právny akt Únie, ktorým sa upravuje vývoj, zriadenie, prevádzka a používanie daného rozsiahleho informačného systému.
Each country associated with the implementation, application and development of the Schengen acquis and with Dublin- and Eurodac-related measures that participates in a particular large-scale IT system shall appoint a member to the Advisory Group relating to that large-scale IT system.
Každá krajina, ktorá je pridružená k vykonávaniu, uplatňovaniu a vývoju schengenského acquis a k opatreniam súvisiacim s Dublinským dohovorom a so systémom Eurodac a ktorá sa zúčastňuje na konkrétnom rozsiahlom informačnom systéme, vymenuje člena do poradnej skupiny pre tento konkrétny rozsiahly informačný systém.
Europol, Eurojust and the European Border and Coast Guard Agency may each appoint a representative to the SIS II Advisory Group.
Europol, Eurojust a Európska agentúra pre pohraničnú a pobrežnú stráž môžu každý vymenovať svojho zástupcu do poradnej skupiny pre systém SIS II.
Europol may also appoint a representative to the VIS, Eurodac and EES-ETIAS Advisory Groups.
Europol môže vymenovať zástupcu aj do poradných skupín pre systémy VIS, Eurodac a vstup/výstup-ETIAS.
The European Border and Coast Guard Agency may also appoint a representative to the EES-ETIAS Advisory Group.
Európska agentúra pre pohraničnú a pobrežnú stráž môže vymenovať zástupcu aj do poradnej skupiny pre systém vstup/výstup-ETIAS.
Members of the Management Board and their alternates shall not be members of any of the Advisory Groups.
Členovia správnej rady a ich náhradníci nesmú byť členmi žiadnej z poradných skupín.
The Executive Director or a representative of the Executive Director shall be entitled to attend all the meetings of the Advisory Groups as an observer
Výkonný riaditeľ alebo zástupca výkonného riaditeľa je oprávnený zúčastňovať sa na všetkých zasadnutiach poradných skupín ako pozorovateľ.
Advisory Groups shall cooperate with each other as necessary.
Poradné skupiny navzájom spolupracujú vždy, keď je to potrebné.
The procedures for the operation and cooperation of the Advisory Groups shall be laid down in the Agency’s rules of procedure.
Postup fungovania a spolupráce poradných skupín sa stanoví v rokovacom poriadku agentúry.
When preparing an opinion, the members of each Advisory Group shall do their best to reach consensus.
Pri príprave stanoviska vynaložia členovia jednotlivých poradných skupín maximálne úsilie o dosiahnutie konsenzu.
If consensus is not reached, the reasoned position of the majority of members shall be considered the opinion of the Advisory Group.
Ak sa konsenzus nedosiahol, odôvodnená pozícia väčšiny členov sa považuje za stanovisko poradnej skupiny.
The minority reasoned position or positions shall also be recorded.
Zaznamená sa aj odôvodnená pozícia či pozície menšiny.
Article 23(3) and (5) shall apply accordingly.
Zodpovedajúcim spôsobom sa uplatňuje článok 23 ods. 3 a 5.
The members representing the countries associated with the implementation, application and development of the Schengen acquis and with Dublin- and Eurodac-related measures shall be allowed to express opinions on issues on which they are not entitled to vote.
Členovia zastupujúci krajiny pridružené k vykonávaniu, uplatňovaniu a vývoju schengenského acquis a k opatreniam súvisiacim s Dublinským dohovorom a so systémom Eurodac môžu vyjadriť stanoviská k otázkam, o ktorých nie sú oprávnení hlasovať.
Each Member State and each country associated with the implementation, application and development of the Schengen acquis and with Dublin- and Eurodac-related measures shall facilitate the activities of the Advisory Groups.
Každý členský štát a každá krajina pridružená k vykonávaniu, uplatňovaniu a vývoju schengenského acquis a k opatreniam súvisiacim s Dublinským dohovorom a so systémom Eurodac pomáha poradným skupinám pri vykonávaní ich činnosti.
Article 21 shall apply mutatis mutandis as regards the chair of the Advisory Groups.
Pokiaľ ide o predsedníctvo poradných skupín, uplatňuje sa mutatis mutandis článok 21
CHAPTER IV
KAPITOLA IV
Article 28
Článok 28