natgillin/translations-raw huggingface dataset:
For the purposes of this Chapter and without prejudice to the applicable Union and national laws, in determining the reliability of an individual undergoing the process described in points 11.1.3 and 11.1.4, Member States shall consider at least:
Bod 11.1 sa nahrádza takto:
the offences referred to in the Annex II to the Directive (EU) 2016/681 of The European Parliament and of the Council;
PRIJÍMANIE ZAMESTNANCOV
the terrorist offences referred to in the Directive (EU) 2017/541 of the European Parliament and of the Council.
Osoby, ktoré sa prijímajú do zamestnania, aby vykonávali alebo aby boli zodpovedné za vykonávanie detekčnej kontroly, kontroly vstupu alebo iných bezpečnostných kontrol vo vyhradenom bezpečnostnom priestore, úspešne absolvujú posilnenú previerku osoby.
The offences listed in point (b) shall be considered as disqualifying crimes.
Osoby, ktoré sa prijímajú do zamestnania, aby vykonávali alebo aby boli zodpovedné za vykonávanie detekčnej kontroly, kontroly vstupu alebo iných bezpečnostných kontrol mimo vyhradeného bezpečnostného priestoru, alebo ktoré majú nesprevádzaný prístup k leteckému nákladu a poštovým zásielkam, k poštovým zásielkam leteckého dopravcu a materiálom leteckého dopravcu, dodávkam potrebným počas letu a letiskovým dodávkam, pri ktorých sa vykonali požadované bezpečnostné kontroly, musia mať úspešne absolvovanú posilnenú alebo štandardnú previerku osoby.
Point 11.1 is replaced by the following:
Pokiaľ nie je v tomto nariadení stanovené inak, príslušný orgán v súlade s platnými vnútroštátnymi predpismi určuje, či je potrebné absolvovať posilnenú alebo štandardnú previerku osoby.
RECRUITMENT
V súlade s platnými pravidlami Únie a vnútroštátnymi právnymi predpismi posilnená previerka osoby prinajmenšom:
Persons being recruited to implement, or to be responsible for the implementation of, screening, access control or other security controls in a security restricted area shall have successfully completed an enhanced background check.
potvrdí totožnosť osoby na základe listinného dôkazu;
Persons being recruited to implement, or to be responsible for the implementation of, screening, access control or other security controls elsewhere than a security restricted area, or having unescorted access to air cargo and mail, air carrier mail and air carrier material, in-flight supplies and airport supplies to which the required security controls have been applied, shall have successfully completed an enhanced or a standard background check.
zahŕňa trestné záznamy vo všetkých štátoch pobytu počas najmenej 5 predchádzajúcich rokov;
Unless otherwise specified in this Regulation, whether an enhanced or a standard background check has to be completed shall be determined by the appropriate authority in accordance with applicable national rules.
zahŕňa zamestnanie, vzdelanie a akékoľvek časové medzery v nich počas najmenej 5 predchádzajúcich rokov;
In accordance with the applicable rules of Union and national law, an enhanced background check shall at least:
zahŕňa spravodajské a všetky ďalšie relevantné informácie, ktoré majú príslušné vnútroštátne orgány k dispozícii a ktoré považujú za potenciálne relevantné z hľadiska vhodnosti danej osoby na funkciu, ktorá si vyžaduje posilnenú previerku osoby.
establish the person's identity on the basis of documentary evidence;
V súlade s platnými pravidlami Únie a vnútroštátnymi právnymi predpismi štandardná previerka osoby prinajmenšom:
cover criminal records in all states of residence during at least the preceding 5 years;
zahŕňa zamestnanie, vzdelanie a akékoľvek časové medzery v nich počas najmenej 5 predchádzajúcich rokov.
cover employment, education and any gaps during at least the preceding 5 years;
Štandardná previerka osoby alebo časti posilnenej previerky osoby uvedené v písmene a) až c) sa ukončia pred tým, ako daná osoba absolvuje úvodné školenia v oblasti bezpečnostnej ochrany vyžadujúce prístup k informáciám, ktoré nie sú verejne dostupné vzhľadom na citlivosť z hľadiska bezpečnostnej ochrany.
cover intelligence and any other relevant information available to the competent national authorities that they consider may be relevant to the suitability of a person to work in a function which requires an enhanced background check.
Časť posilnenej previerky osoby uvedená v písmene d) (ak sa vyžaduje) sa ukončí pred tým, ako sa danej osobe povolí vykonávať alebo prevziať zodpovednosť za vykonávanie detekčnej kontroly, kontroly vstupu alebo iných bezpečnostných kontrol.
In accordance with the applicable rules of Union and national law, a standard background check shall:
Posilnené alebo štandardné previerky osoby sa považujú za neúspešné, ak nie sú uspokojivo splnené všetky prvky uvedené v bodoch 11.1.3, resp. 11.1.4, alebo ak sa kedykoľvek ukáže, že tieto prvky neposkytujú potrebnú mieru uistenia o spoľahlivosti danej osoby.
cover employment, education and any gaps during at least the preceding 5 years.
Členské štáty sa usilujú o zriadenie vhodných a účinných mechanizmov na zabezpečenie výmeny informácií na vnútroštátnej úrovni, ako aj s inými štátmi, na účely vypracovania a vyhodnotenia informácií, ktoré majú význam pre previerku osoby.
A standard background check or points (a) to (c) of an enhanced background check shall be completed before the person undergoes initial security training involving access to information which is not publicly available due to its security sensitivity.
Na previerky osoby sa vzťahuje:
Where applicable, point (d) of an enhanced background check shall be completed before a person is allowed to implement, or to be responsible for the implementation of, screening, access control or other security controls.
mechanizmus priebežnej kontroly prvkov uvedených v bodoch 11.1.3 a 11.1.4, pričom sa príslušnému orgánu, prevádzkovateľovi, resp. vydávajúcemu subjektu bezodkladne oznámi akákoľvek skutočnosť, ktorá môže ovplyvniť spoľahlivosť danej osoby.
Enhanced or standard background checks shall be considered as failed if not all the elements specified in points 11.1.3 and 11.1.4 respectively, are completed satisfactorily, or if at any point in time these elements do not provide the necessary level of assurance as to the reliability of the individual.
Konkrétne podmienky oznamovania, výmeny informácií a obsahu týchto informácií vymieňaných medzi príslušnými orgánmi, prevádzkovateľmi a subjektmi sa stanoví a monitoruje v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi; alebo
Member States shall endeavour to establish appropriate and effective mechanisms in order to ensure information sharing at national level and with other States for the purposes of elaboration and evaluation of information relevant to background check.
opakovanie previerok osoby v pravidelných intervaloch – najviac 12-mesačných pri posilnených previerkach a najviac 3-ročných pri štandardných previerkach.
Background checks shall be subject to the following:
Proces prijímania do zamestnania v prípade všetkých osôb, ktoré sa majú prijať na základe bodov 11.1.1 a 11.1.2, pozostáva prinajmenšom z písomnej žiadosti a fázy pohovoru na účely počiatočného posúdenia schopností a vlôh.
a mechanism for the ongoing review of the elements specified in points 11.1.3 and 11.1.4 through the prompt notification to the competent authority, operator or issuing entity, as applicable, of any occurrence that may affect the reliability of the individual.
Osoby, ktoré sa prijmú na vykonávanie bezpečnostných kontrol, musia mať duševné a fyzické schopnosti a vlohy potrebné na efektívne vykonávanie určených úloh a je potrebné ich informovať o charaktere týchto požiadaviek na začiatku procesu prijímania.
Modalities for the notification, exchange of information and content thereof between the competent authorities, operators and entities, shall be established and monitored in accordance with the national law; or
Tieto schopnosti a vlohy sa posudzujú počas prijímacieho procesu a pred ukončením akéhokoľvek skúšobného obdobia.
a repeat at regular intervals not exceeding 12 months for enhanced background checks, or three years for standard background checks.
Záznamy o prijímacom procese vrátane výsledkov všetkých hodnotiacich testov sa uchovávajú v prípade všetkých osôb prijatých do zamestnania na základe bodov 11.1.1 a 11.1.2 najmenej počas trvania ich pracovnej zmluvy.
The recruitment process for all persons being recruited under points 11.1.1 and 11.1.2 shall include at least a written application and an interview stage designed to provide an initial assessment of abilities and aptitudes.
S cieľom riešiť problém vnútorných hrozieb a bez toho, aby bol dotknutý príslušný obsah odbornej prípravy pracovníkov a ich schopnosti uvedené v bode 11.2, programy bezpečnostnej ochrany prevádzkovateľov a subjektov uvedené v článkoch 12, 13 a 14 nariadenia (ES) č. 300/2008 musia zahŕňať primerané vnútorné politiky a súvisiace opatrenia zvyšujúce povedomie zamestnancov a podporujúce kultúru bezpečnosti.
Persons being recruited to implement security controls shall have the mental and physical abilities and aptitudes required to carry out their designated tasks effectively and shall be made aware of the nature of these requirements at the outset of the recruitment process.
Previerky osoby úspešne dokončené do 31. decembra 2020 sú platné až do skončenia ich platnosti alebo najneskôr do 30. júna 2023 podľa toho, ktorý dátum nastane skôr.“;
These abilities and aptitudes shall be assessed during the recruitment process and before completion of any probationary period.
Na konci bodu 11.1.2 sa dopĺňa táto veta:
11.1.10 Recruitment records, including results of any assessment tests, shall be kept for all persons recruited under points 11.1.1 and 11.1.2 for at least the duration of their contract.
„previerky pred nástupom do zamestnania sa prestanú vykonávať do 31. júla 2019.
11.1.11 In order to address the insider threat, and notwithstanding the respective staff training contents and competences listed in paragraph 11.2, the security programme of operators and entities referred to in Articles 12, 13 and 14 of Regulation (EC) No 300/2008 shall include an appropriate internal policy and related measures enhancing staff awareness and promoting security culture.
Osoby, ktoré absolvovali previerku pred nástupom do zamestnania, absolvujú previerku osoby najneskôr do 30. júna 2020.“
11.1.12 Background checks successfully completed before 31 December 2020 will remain valid until their expiry or at the latest until 30 June 2023, whichever date comes earlier.’;
V bode 11.2.2 sa písmeno k) nahrádza takto:
The following sentence is added at the end of Point 11.1.2:
schopnosť zrozumiteľne a presvedčivo komunikovať a“;
‘Pre-employment checks shall be discontinued by 31 July 2019.
V bode 11.2.2 sa dopĺňa toto písmeno l):
Persons having completed a pre-employment check shall undergo a background check by 30 June 2020 at the latest.’;
znalosť prvkov prispievajúcich k vytvoreniu stabilnej a odolnej kultúry bezpečnosti na pracovisku a v sektore letectva, okrem iného vrátane aspektov vnútorných hrozieb a radikalizácie.“;
In point 11.2.2, point (k) is replaced by the following:
V bode 11.2.3.2 sa písmeno b) nahrádza takto:
ability to communicate clearly and confidently; and’;
informovanosť o príslušných právnych požiadavkách a znalosť prvkov prispievajúcich k vytvoreniu stabilnej a odolnej kultúry bezpečnosti na pracovisku a v sektore letectva, okrem iného vrátane aspektov vnútorných hrozieb a radikalizácie,“;
In point 11.2.2, the following point (l) is added:
V bode 11.2.3.3 sa písmeno b) nahrádza takto:
knowledge of elements contributing to the establishment of a robust and resilient security culture in the workplace and in the aviation domain, including, inter alia, insider threat and radicalisation.’;
V bode 11.2.3.6 sa písmeno a) nahrádza takto:
In point 11.2.3.2, point (b) is replaced by the following:
znalosť právnych požiadaviek, pokiaľ ide o bezpečnostné prehliadky lietadiel a znalosť prvkov prispievajúcich k vytvoreniu stabilnej a odolnej kultúry bezpečnosti na pracovisku a v sektore letectva, okrem iného vrátane aspektov vnútorných hrozieb a radikalizácie,“;
awareness of the relevant legal requirements and knowledge of elements contributing to the establishment of a robust and resilient security culture in the workplace and in the aviation domain, including, inter alia, insider threat and radicalisation;’;
V bode 11.2.3.7 sa písmeno a) nahrádza takto:
In point 11.2.3.3, point (b) is replaced by the following:
znalosť metód na ochranu a zabránenie pred neoprávneným vstupom do lietadla a znalosť prvkov prispievajúcich k vytvoreniu stabilnej a odolnej kultúry bezpečnosti na pracovisku a v sektore letectva, okrem iného vrátane aspektov vnútorných hrozieb a radikalizácie,“;
In point 11.2.3.6, point (a) is replaced by the following:
V bode 11.2.3.8 sa písmeno b) nahrádza takto:
knowledge of the legal requirements for aircraft security searches and of elements contributing to the establishment of a robust and resilient security culture in the workplace and in the aviation domain, including, inter alia, insider threat and radicalisation;’
informovanosť o príslušných právnych požiadavkách a znalosť prvkov prispievajúcich k vytvoreniu stabilnej a odolnej kultúry bezpečnosti na pracovisku a v sektore letectva, okrem iného vrátane aspektov vnútorných hrozieb a radikalizácie.“;
In point 11.2.3.7, point (a) is replaced by the following:
V bode 11.2.3.9 sa písmeno b) nahrádza takto:
knowledge of how to protect and prevent unauthorised access to aircraft and of elements contributing to the establishment of a robust and resilient security culture in the workplace and in the aviation domain, including, inter alia, insider threat and radicalisation.’;
V bode 11.2.3.10 sa písmeno b) nahrádza takto:
In point 11.2.3.8, point (b) is replaced by the following:
V bode 11.2.6.2 sa písmeno b) nahrádza takto:
awareness of the relevant legal requirements and knowledge of elements contributing to the establishment of a robust and resilient security culture in the workplace and in the aviation domain, including, inter alia, insider threat and radicalisation.’;
V bode 11.2.7 sa písmeno b) nahrádza takto:
In point 11.2.3.9, point (b) is replaced by the following:
V bode 11.3.1 sa písmeno b) nahrádza takto:
In point 11.2.3.10, point (b) is replaced by the following:
v prípade osôb, ktoré pracujú s röntgenovým zariadením alebo zariadením EDS, opakovanej certifikácii najmenej každé 3 roky a“;
In point 11.2.6.2, point (b) is replaced by the following:
Bod 11.3.2 sa nahrádza takto:
Point 11.3.1 (b) is replaced by the following:
Osoby, ktoré pracujú s röntgenovým zariadením alebo zariadením EDS, absolvujú štandardný test interpretácie zobrazení ako súčasť základnej certifikácie alebo schvaľovacieho postupu.“;
for persons operating x-ray or EDS equipment, recertification at least every 3 years; and’;
Bod 11.3.3 sa nahrádza takto:
‘11.3.2
Opakovaná certifikácia alebo opakovaný schvaľovací postup v prípade osôb, ktoré pracujú s röntgenovým zariadením alebo zariadením EDS, zahŕňa štandardný test interpretácie zobrazení a hodnotenie pracovného výkonu.“;
Persons operating x-ray or EDS equipment shall, as part of the initial certification or approval process, pass a standardised image interpretation test.’;
V bode 11.4.1 sa vypúšťa tento odsek:
Point 11.3.3 is replaced by the following:
„Výsledky testov sa dajú k dispozícii danej osobe a zaznamenajú sa a môžu sa vziať do úvahy ako súčasť opakovanej certifikácie alebo opakovaného schvaľovacieho postupu.“;
‘11.3.3
Bod 11.4.2 sa nahrádza takto:
In point 11.4.1 the following paragraph is deleted:
Hodnotenie výkonu jednotlivých pracovníkov detekčnej kontroly sa vykonáva na konci každého šesťmesačného obdobia.
‘The results of testing shall be provided to the person and recorded and may be taken into consideration as part of the recertification or re-approval process.’;
Výsledky tohto hodnotenia:
Point 11.4.2 is replaced by the following:
sa danej osobe poskytnú a zaznamenajú sa;
‘11.4.2
sa použijú na identifikáciu slabých stránok a ako vstup na prispôsobenie budúcich školení a testovania s cieľom tieto slabé stránky odstrániť a
Evaluation of the performance of individual screeners shall be carried out at the end of every 6 month period.
môžu byť zohľadnené pri opakovanej certifikácii alebo opakovanom schvaľovacom postupe.“;
The results of this evaluation:
Bod 11.5.1 písm. a) sa nahrádza takto:
shall be provided to the person and recorded;
úspešné absolvovanie posilnenej previerky osoby v súlade s bodom 11.1.3,“;
shall be used to identify weaknesses and inform future training and testing adapted to address those weaknesses; and
V bode 11.6.3.5 sa písmeno a) nahrádza takto:
may be taken into consideration as part of the recertification or re-approval process.’;
absolvovať posilnenú previerku osoby v súlade s bodom 11.1.3,“;
Point 11.5.1 (a) is replaced by the following:
V bode 11.6.5.5 sa dopĺňa táto veta:
the successful completion of an enhanced background check in accordance with point 11.1.3;’
„Ručné parafovanie každej strany možno nahradiť elektronickým podpisom celého dokumentu.“;
Point 11.6.3.5 (a) is replaced by the following:
Dopĺňajú sa tieto body 12.0.4 a 12.0.5:
In point 11.6.5.5, the following sentence is added:
Ak sa kombinuje viacero typov bezpečnostných zariadení, každý musí byť v súlade s vymedzenými špecifikáciami a spĺňať normy podľa tejto kapitoly, a to samostatne i v súčinnosti.
‘Manual initialling on each page may be replaced by an electronic signature of the entire document.’;
Zariadenia sa umiestnia, inštalujú a udržiavajú v súlade s požiadavkami výrobcov zariadení.“;
The following points 12.0.4 and 12.0.5 are added:
Bod 12.1.1.8. sa vypúšťa;
‘12.0.4
V bode 12.5.1.1 sa posledná veta nahrádza takto:
Where several types of security equipment are combined, each one has to comply with the defined specifications and meet the standards set out in this Chapter, both separately and combined.
„V prípade, že sa CTI TIP zavedie so zariadením EDS používaným výlučne pre detekčnú kontrolu podanej batožiny, požiadavka v písmene b) sa uplatňuje až od 1. septembra 2020.“;
Equipment shall be positioned, installed and maintained in compliance with the requirements of equipment manufacturers.’;
Dopĺňa sa tento bod 12.11.2.3:
The last sentence in point 12.5.1.1 is replaced by the following:
Norma 2.1 sa uplatňuje na bezpečnostné skenery nainštalované od 1. januára 2021.“;
‘Where CTI TIP is deployed with EDS equipment used exclusively for hold baggage screening, the requirement in point (b) shall only apply as of 1 September 2020’;
Bod 12.12 sa nahrádza takto:
The following point 12.11.2.3 is added:
ZARIADENIE NA DETEKČNÚ KONTROLU OBUVI
‘12.11.2.3.
Všeobecné zásady
Standard 2.1 shall apply to security scanners installed from 1 January 2021’;
Zariadenie na detekciu kovu v obuvi (SMD) musí byť schopné detegovať a prostredníctvom spustenia výstražného zariadenia upozorniť minimálne na špecifikované kovové predmety, a to jednotlivo aj v kombinácii.
Point 12.12 is replaced by the following:
Zariadenie na detekciu výbušnín v obuvi (SED) musí byť schopné detegovať a prostredníctvom spustenia výstražného zariadenia upozorniť minimálne na špecifikované výbušné predmety.
SHOE SCANNER EQUIPMENT
Detekcia prostredníctvom SMD a SED musí byť nezávislá od polohy a orientácie kovového alebo výbušného predmetu.
General principles
SMD a SED musia byť umiestnené na pevnom podklade.
Shoe metal detection (SMD) equipment shall be able to detect and to indicate by means of an alarm at least specified metallic items, both individually and in combination.
SMD a SED musia byť vybavené vizuálnym indikátorom, ktorý signalizuje, že zariadenie je v prevádzke.
Shoe explosive detection (SED) equipment shall be able to detect and indicate by means of an alarm at least specified explosives items.
Prostriedky na úpravu nastavení detekcie SMD a SED musia byť chránené a prístupné len oprávneným osobám.
The detection by SMD and SED shall be independent of the position and orientation of the metallic or explosive items.
Keď SMD odhalí kovové predmety podľa bodu 12.12.1.1, musí vydať aspoň vizuálnu výstrahu a zvukovú výstrahu.
SMD and SED shall be placed on a solid base.
Oba druhy výstrah musia byť rozpoznateľné na vzdialenosť 1 metra.
SMD and SED shall have a visual indicator to show that the equipment is in operation.
Keď SED odhalí výbušné predmety podľa bodu 12.12.1.2, musí vydať aspoň vizuálnu výstrahu a zvukovú výstrahu.
The means for adjusting the detection settings of SMD and SED shall be protected and accessible only to authorised persons.
Normy pre SMD
SMD shall give at least a visual alarm and an audible alarm when it detects metallic items as refers to in point 12.12.1.1.
Uplatňujú sa dve normy pre SMD.
Both types of alarm shall be noticeable at a range of 1 m.
Podrobné požiadavky, pokiaľ ide o tieto normy, sú stanovené vo vykonávacom rozhodnutí Komisie C(2015) 8005.
SED shall give at least a visual alarm and an audible alarm when it detects explosive items as refers to in point 12.12.1.2.
Všetky SMD používané výlučne na detekčnú kontrolu osôb iných, ako sú cestujúci, musia spĺňať minimálne normu 1.
Standards for SMD
Všetky SMD používané na detekčnú kontrolu cestujúcich musia spĺňať normu 2.
There shall be two standards for SMD.
Všetky SMD musia byť schopné zistiť dôvod spustenia výstražného zariadenia na rámovom detektore kovov, a to v oblasti medzi povrchom podrážky obuvi a aspoň 35 cm smerom nahor.
Detailed requirements on these standards are laid down in Commission Implementing Decision C(2015) 8005.
Norma pre SED
All SMD exclusively used for screening persons other than passengers shall meet at least standard 1.
Podrobné požiadavky, pokiaľ ide o túto normu, sú stanovené vo vykonávacom rozhodnutí Komisie C(2015) 8005.“;
All SMD used for screening of passengers shall meet standard 2.
Dopĺňa sa tento bod 12.14:
All SMD shall be able to resolve alarms generated on a WTMD, in the area between the surface supporting the shoe and at least 35 cm above.
ZARIADENIE NA DETEKCIU VÝBUŠNÝCH PÁR (EVD)
Standard for SED
Normy pre EVD
Detailed requirements on this standard are laid down in Commission Implementing Decision C(2015) 8005.’;
Všetky zariadenia EVD používané na detekčnú kontrolu podanej batožiny alebo nákladu musia spĺňať minimálne normu 1.
The following point 12.14 is added:
Všetky zariadenia EVD používané na detekčnú kontrolu osôb alebo príručnej batožiny musia spĺňať minimálne normu 3.
EXPLOSIVE VAPOUR DETECTION (EVD) EQUIPMENT
Podrobné požiadavky, pokiaľ ide o tieto normy, sú stanovené vo vykonávacom rozhodnutí Komisie C(2015) 8005.“;
Standards for EVD
Nariadenie Komisie (EÚ) č. 1254/2009 z 18. decembra 2009, ktorým sa umožňuje členským štátom výnimka zo spoločných základných noriem v oblasti bezpečnostnej ochrany civilného letectva a prijímanie alternatívnych bezpečnostných opatrení (Ú. v. EÚ L 338, 19.12.2009, s. 17).“;
All EVD equipment used for the screening of hold baggage or cargo shall meet at least standard 1.
Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/681 z 27. apríla 2016 o využívaní údajov zo záznamov o cestujúcich (PNR) na účely prevencie, odhaľovania, vyšetrovania a stíhania teroristických trestných činov a závažnej trestnej činnosti (Ú. v. EÚ L 119, 4.5.2016, s. 132).
All EVD equipment used for the screening of persons or cabin baggage shall meet at least standard 3.
Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2017/541 z 15. marca 2017 o boji proti terorizmu, ktorou sa nahrádza rámcové rozhodnutie Rady 2002/475/SVV a mení rozhodnutie Rady 2005/671/SVV (Ú. v. EÚ L 88, 31.3.2017, s. 6).“;
Detailed requirements on these standards are laid down in Commission Implementing Decision C(2015) 8005.’
Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1. februára 2019.
Commission Regulation (EU) No 1254/2009 of 18 December 2009 setting criteria to allow Member States to derogate from the common basic standards on civil aviation security and to adopt alternative security measures (OJ L 338, 19.12.2009, p. 17).’
Body 2, 20, 25, 26, body 28 až 38 a body 44 a 45 prílohy k tomuto nariadeniu sa však uplatňujú od 31. decembra 2020.
Commission Implementing Regulation (EU) 2019/107
Vykonávacie nariadenie Komisie (EÚ) 2019/107
Done at Brussels, 23 January 2019.
V Bruseli 23. januára 2019
Commission Implementing Regulation (EU) 2019/108
Vykonávacie nariadenie Komisie (EÚ) 2019/108