natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Directives 2000/43/EC, 2000/78/EC, 2004/113/EC and 2006/54/EC contain an obligation for Member States to communicate all available information on their application so that the Commission can draft a report assessing of the measures they have taken under the relevant Directives.
V smerniciach 2000/43/ES, 2000/78/ES, 2004/113/ES a 2006/54/ES sa pre členské štáty stanovuje povinnosť oznamovať Komisii všetky dostupné informácie o uplatňovaní týchto smerníc, aby Komisia mohla vypracovať návrh správy, v ktorej posúdi opatrenia prijaté členskými štátmi v zmysle príslušných smerníc.
The communication is to take place within certain pre-established intervals in order to enable the Commission to adopt and publish the report.
Oznamovanie má prebiehať v určitých vopred stanovených intervaloch, ktoré Komisii umožnia prijať a uverejniť správu.
Including in that communication information on the Member States' compliance with the present Recommendation would enable an assessment of its impact.
Ak sa do tohto oznamovania zahrnú aj informácie o tom, či členské štáty dodržiavajú toto odporúčanie, umožní to posúdenie jeho vplyvu.
At Union level, the present Recommendation is without prejudice to the principles of national procedural law and the legal traditions of the Member States.
Na úrovni Únie týmto odporúčaním nie sú dotknuté zásady vnútroštátneho procesného práva a právne tradície členských štátov.
It does not entail an extension of the Union's powers as defined by the Treaties and by secondary Union law,
Toto odporúčanie nezahŕňa rozšírenie právomocí Únie, ako sú vymedzené v zmluvách a v sekundárnom práve Únie,
PURPOSE AND SUBJECT MATTER
ÚČEL A PREDMET ÚPRAVY
The purpose of this Recommendation is to set out measures that Member States may apply to help improve the equality bodies' independence and effectiveness, in particular as regards their capacity to ensure that individuals and groups that are discriminated against can fully enjoy their rights.
Účelom tohto odporúčania je stanoviť opatrenia, ktoré členské štáty môžu uplatniť s cieľom zlepšiť nezávislosť a účinnosť subjektov pre rovnaké zaobchádzanie, najmä pokiaľ ide o ich schopnosť zabezpečiť, aby diskriminovaní jednotlivci a skupiny mohli plne uplatňovať svoje práva.
All Member States should ensure that equality bodies can carry out their functions, as set out in Directives 2000/43/EC, 2004/113/EC, 2006/54/EC and 2010/41/EU, in an independent and effective way.
Všetky členské štáty by mali zabezpečiť, aby subjekty pre rovnaké zaobchádzanie mohli nezávisle a účinne vykonávať svoje funkcie, ako sa stanovuje v smerniciach 2000/43/ES, 2004/113/ES, 2006/54/ES a 2010/41/EÚ.
RECOMMENDED MEASURES
ODPORÚČANÉ OPATRENIA
Mandate of the equality bodies
Mandát subjektov pre rovnaké zaobchádzanie
Grounds and scope covered by the equality bodies' mandate
Dôvody, na ktoré sa vzťahuje mandát subjektov pre rovnaké zaobchádzanie, a jeho rozsah
In addition to their obligations under Directives 2000/43/EC, 2004/113/EC, 2006/54/EC and 2010/41/EU as regards designating bodies for the promotion of equal treatment (hereinafter ‘equality bodies’), all Member States should consider designating an equality body to cover the discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation within the scope of application of Directive 2000/78/EC.
Všetky členské štáty by mali okrem povinností v zmysle smerníc 2000/43/ES, 2004/113/ES, 2006/54/ES a 2010/41/EÚ, pokiaľ ide o určenie subjektov na podporu rovnakého zaobchádzania (ďalej len „subjekty pre rovnaké zaobchádzanie“), zvážiť určenie subjektu pre rovnaké zaobchádzanie, ktorý bude bojovať proti diskriminácii na základe náboženstva alebo viery, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie v rámci rozsahu uplatňovania smernice 2000/78/ES.
Member States should consider extending the equality bodies' mandate so that it covers, for all prohibited grounds of discrimination, the areas of employment and occupation, access to and supply of goods and services, education, social protection and social advantages, including hate speech related to these grounds in these areas.
Členské štáty by mali zvážiť rozšírenie mandátu subjektov pre rovnaké zaobchádzanie tak, aby v rámci všetkých zakázaných dôvodov diskriminácie zahŕňal oblasti zamestnania a povolania, prístupu k tovaru a službám a ich poskytovania, vzdelávania, sociálnej ochrany a sociálnych výhod vrátane nenávistných prejavov súvisiacich s týmito dôvodmi v týchto oblastiach.
Both for single-mandate bodies and for equality bodies which have several mandates and/or deal with several grounds, equality bodies' internal structure should ensure a focus on each part of the mandate and a focus on each ground.
V prípade subjektov s jedným mandátom a aj v prípade subjektov pre rovnaké zaobchádzanie, ktoré majú viacero mandátov a/alebo sa zaoberajú viacerými dôvodmi, by interná štruktúra subjektov pre rovnaké zaobchádzanie mala zabezpečovať zameranie na každú jednotlivú časť mandátu a zameranie na každý jednotlivý dôvod.
This should be proportionate to the impact of the related ground of discrimination, and resources should be balanced appropriately.
Malo by sa to uskutočňovať pomerne k vplyvu súvisiaceho dôvodu diskriminácie, pričom je potrebné primerane rozdeliť aj zdroje.
Functions covered by the equality bodies' mandate
Funkcie, na ktoré sa vzťahuje mandát subjektov pre rovnaké zaobchádzanie
Independent assistance
Nezávislá pomoc
Member States should take into consideration the following aspects of providing independent assistance to victims: receiving and handling individual or collective complaints; providing legal advice to victims, including in pursuing their complaints; engaging in activities of mediation and conciliation; representing complainants in court; and acting as amicus curiae or expert where required.
Členské štáty by mali zohľadniť tieto aspekty poskytovania nezávislej pomoci obetiam: prijímanie a spracúvanie individuálnych alebo kolektívnych sťažností, poskytovanie právneho poradenstva obetiam, a to aj pri riešení ich sťažností, zapájanie sa do činností mediácie a zmierovania, zastupovanie sťažovateľov na súde a v prípade potreby pôsobenie ako amicus curiae alebo ako znalec.
Member States should also take into consideration that independent assistance to victims can include granting equality bodies the possibility to engage or assist in litigation, in order to address structural and systematic discrimination in cases selected by the bodies themselves because of their abundance, their seriousness or their need for legal clarification.
Členské štáty by takisto mali vziať do úvahy, že poskytovanie nezávislej pomoci obetiam subjektmi pre rovnaké zaobchádzanie môže zahŕňať možnosť zapájať sa do súdnych sporov alebo pri nich poskytovať pomoc s cieľom riešiť štrukturálnu a systematickú diskrimináciu v prípadoch, ktoré si subjekty samy vyberú z dôvodu ich početnosti, závažnosti alebo potreby právneho objasnenia.
Such litigation could take place either in the body's own name or in the name of the victims or organisations representing the victims, in accordance with national procedural law.
Do týchto súdnych sporov sa subjekty môžu zapojiť vo vlastnom mene alebo v mene obetí alebo organizácií, ktoré zastupujú obete, v súlade s vnútroštátnym procesným právom.
Member States should also take into consideration that assistance to victims can include issuing recommendations or, where so authorised under national law, legally binding decisions in individual or collective cases of discrimination, as well as following up on them to ensure implementation.
Členské štáty by takisto mali vziať do úvahy, že pomoc obetiam môže zahŕňať aj vydávanie odporúčaní alebo (ak to umožňuje vnútroštátne právo) právne záväzných rozhodnutí v individuálnych alebo kolektívnych prípadoch diskriminácie, ako aj činnosť v nadväznosti na tieto dokumenty s cieľom zabezpečiť vykonávanie.
Member States should make it possible for equality bodies to gather relevant evidence and information, in accordance with national law.
Členské štáty by mali subjektom pre rovnaké zaobchádzanie umožniť zhromažďovať relevantné dôkazy a informácie v súlade s vnútroštátnym právom.
Where equality bodies have the legal capacity to take binding decisions, the Member State should also grant them the capacity to issue adequate, effective and proportionate sanctions.
V prípade, že subjekty pre rovnaké zaobchádzanie majú právomoc prijímať záväzné rozhodnutia, by im mal členský štát udeliť aj právomoc ukladať vhodné, účinné a primerané sankcie.
The exercise of the powers conferred on equality bodies should be subject to appropriate safeguards, including, where relevant, effective judicial remedy and due process.
Na výkon právomocí udelených subjektom pre rovnaké zaobchádzanie by sa mali vzťahovať primerané záruky, v náležitých prípadoch vrátane účinných opravných prostriedkov a riadneho procesu.
In particular, the right to appeal before the courts against binding decisions of equality bodies, where they have the competence to take such decisions under national law, should be explicitly spelled out in national law.
Predovšetkým by vo vnútroštátnom práve malo byť výslovne stanovené právo na podanie odvolania na súde voči záväzným rozhodnutiam subjektov pre rovnaké zaobchádzanie, ak podľa vnútroštátneho práva majú tieto subjekty právomoc prijímať takéto rozhodnutia.
Independent surveys
Nezávislé prieskumy
Member States should enable equality bodies to carry out independent surveys regularly.
Členské štáty by mali subjektom pre rovnaké zaobchádzanie umožniť pravidelne vykonávať nezávislé prieskumy.
The scope and design of surveys should ensure the gathering of a sufficient amount of sound quantitative and qualitative data on discrimination to enable the analysis necessary to draw evidence-based conclusions on where the main challenges lie and how to address them.
Rozsah a koncepcia prieskumov by mali zabezpečiť zhromaždenie dostatočného množstva spoľahlivých kvantitatívnych a kvalitatívnych údajov o diskriminácii na vykonanie analýzy potrebnej na vyvodenie záverov založených na dôkazoch o tom, ktoré sú hlavné problémy a ako ich riešiť.
Independent reports
Nezávislé správy
Member States should enable equality bodies to publish independent reports regularly and present them to the public institutions concerned, including the relevant national or regional governments and parliaments where appropriate.
Členské štáty by mali subjektom pre rovnaké zaobchádzanie umožniť pravidelne uverejňovať nezávislé správy a predkladať ich dotknutým verejným inštitúciám v náležitých prípadoch vrátane príslušných vnútroštátnych alebo regionálnych vlád a parlamentov.
Their scope should be broad enough to make possible an overall assessment of the situation regarding discrimination in the Member State for each of the grounds covered.
Rozsah týchto správ by mal byť dostatočne široký, aby bolo možné vykonať celkové posúdenie situácie, pokiaľ ide o diskrimináciu v členskom štáte, z hľadiska každého z príslušných dôvodov.
For the purpose of obtaining independent reports of high quality, Member States should enable equality bodies to conduct independent research.
V záujme vypracovania kvalitných nezávislých správ by členské štáty mali subjektom pre rovnaké zaobchádzanie umožniť vykonávať nezávislý výskum.
This could include collecting data in particular on the number of complaints per discrimination ground; the duration of administrative proceedings from submission of the complaint to the closure of the case; the outcome of administrative proceedings; and the number, duration and outcome of judicial cases in which the equality bodies are involved.
Ten by mohol zahŕňať zhromažďovanie údajov predovšetkým o počte sťažností podľa jednotlivých dôvodov diskriminácie, o trvaní správnych konaní od podania sťažnosti až po uzavretie prípadu, o výsledku správnych konaní a o počte, trvaní a výsledku súdnych konaní, do ktorých sú zapojené subjekty pre rovnaké zaobchádzanie.
Recommendations of equality bodies
Odporúčania subjektov pre rovnaké zaobchádzanie
Member States should ensure that their public authorities take into account, to the extent possible, recommendations from equality bodies on legislation, policy, procedure, programmes and practice.
Členské štáty by mali zabezpečiť, aby ich orgány verejnej moci v čo najväčšej možnej miere zohľadňovali odporúčania subjektov pre rovnaké zaobchádzanie v súvislosti s právnymi predpismi, politikami, postupmi, programami a praxou.
It should be ensured that the public authorities inform the equality bodies of how the recommendations have been taken into account and make this information public.
Treba zabezpečiť, aby orgány verejnej moci informovali subjekty pre rovnaké zaobchádzanie o tom, ako sa zohľadnili ich odporúčania, a aby sa tieto informácie zverejnili.
Promotion of equality
Podpora rovnosti
To promote equality and diversity, Member States should enable equality bodies to contribute to preventing discrimination, in particular by providing training, information, advice, guidance and support to duty bearers having obligations under the equality Directives, institutions and individuals, and raising awareness both of the bodies' existence to the general public and of the content of the existing anti-discrimination rules and of how to seek redress.
Členské štáty by v záujme podpory rovnosti a rozmanitosti mali umožniť subjektom pre rovnaké zaobchádzanie, aby prispievali k predchádzaniu diskriminácie, a to najmä prostredníctvom poskytovania odbornej prípravy, informácií, poradenstva, usmernení a podpory subjektom, ktoré musia plniť povinnosti v zmysle smerníc o rovnosti, inštitúciám a jednotlivcom, a aby zvyšovali informovanosť širokej verejnosti o existencii týchto subjektov, o obsahu existujúcich antidiskriminačných predpisov a o možnostiach zaistenia nápravy.
For the same purpose, Member States should also enable equality bodies to engage in public debate, have a regular dialogue with public authorities, communicate with discriminated groups and stakeholders, and promote good practices and positive actions.
S rovnakým cieľom by členské štáty mali umožniť subjektom pre rovnaké zaobchádzanie, aby sa zapájali do verejnej diskusie, aby viedli pravidelný dialóg so subjektmi verejnej moci, komunikovali s diskriminovanými skupinami a zúčastnenými stranami a podporovali osvedčené postupy a pozitívne opatrenia.
Independence and effectiveness
Nezávislosť a účinnosť
To guarantee the independence of the equality bodies in carrying out their tasks, Member States should consider such elements as the organisations of those bodies, their place in the overall administrative structure, the allocation of their budget, their procedures for handling resources, with particular focus on the procedures for appointing and dismissing staff, including persons holding leadership positions.
S cieľom zaručiť nezávislosť subjektov pre rovnaké zaobchádzanie pri plnení úloh by členské štáty mali zvážiť také prvky, ako sú organizácie týchto subjektov, ich miesto v celkovej administratívnej štruktúre, pridelenie rozpočtových prostriedkov, postupy správy zdrojov, s osobitným zameraním na postupy menovania a prepúšťania zamestnancov vrátane osôb v riadiacich funkciách.
Such consideration should be without prejudice to Member States' particular national organisational structures.
Týmto zvažovaním by nemali byť dotknuté osobitné vnútroštátne organizačné štruktúry členských štátov.
Member States should ensure that the staff of equality bodies, including persons holding leadership positions and board members, are prevented from engaging in any action incompatible with their duties and do not, during their terms of office, engage in any conflicting activity whether gainful or not.
Členské štáty by mali zabezpečiť, aby zamestnanci subjektov pre rovnaké zaobchádzanie vrátane osôb v riadiacich funkciách a členov správnej rady nemohli vykonávať žiadnu činnosť, ktorá by nebola zlučiteľná s ich povinnosťami, a aby počas svojich funkčných období nevykonávali žiadnu činnosť, či už zárobkovú alebo nie, pri ktorej by dochádzalo ku konfliktu záujmov.
The Member States should ensure that each equality body is provided with the human, technical and financial resources, premises and infrastructure necessary to perform its tasks and exercise its powers effectively.
Členské štáty by mali zabezpečiť, aby mal každý subjekt pre rovnaké zaobchádzanie k dispozícii ľudské, technické a finančné zdroje, priestory a infraštruktúru potrebné na účinné plnenie jeho úloh a vykonávanie jeho právomocí.
The resources allocated to equality bodies should take into account the competences and tasks allocated.
Zdroje pridelené subjektom pre rovnaké zaobchádzanie by mali zohľadňovať pridelené právomoci a úlohy.
Resources can only be considered adequate if they allow equality bodies to carry out each of their equality functions effectively, within reasonable time and within the deadlines established by national law.
Zdroje možno považovať za dostatočné len v prípade, ak subjektom pre rovnaké zaobchádzanie umožňujú v primeranom čase a pri dodržaní lehôt stanovených vo vnútroštátnom práve účinne vykonávať všetky funkcie týkajúce sa rovnakého zaobchádzania.
Member States should ensure that the equality bodies' staff is sufficiently numerous and adequately qualified in terms of skills, knowledge and experience, to fulfil adequately and effectively each of the equality bodies' functions.
Členské štáty by mali zabezpečiť, aby subjekty pre rovnaké zaobchádzanie disponovali dostatočným počtom zamestnancov a aby títo zamestnanci mali primeranú kvalifikáciu, pokiaľ ide o zručnosti, vedomosti a skúsenosti, aby dokázali náležite a účinne vykonávať všetky funkcie subjektov pre rovnaké zaobchádzanie.
Member States should enable equality bodies to monitor effectively the execution of their own decisions as well as decisions by institutions, adjudicatory bodies and courts in relation to discrimination cases.
Členské štáty by mali subjektom pre rovnaké zaobchádzanie umožniť účinne monitorovať vykonávanie vlastných rozhodnutí, ako aj rozhodnutí, ktoré v súvislosti s prípadmi diskriminácie vydali inštitúcie, súdne orgány a súdy.
To that effect, they should be promptly informed of such decisions and the measures taken to implement them.
Na tento účel by mali byť bezodkladne informované o týchto rozhodnutiach a opatreniach prijatých na ich vykonanie.
Complaint submission, access and accessibility
Podávanie sťažností, prístup a prístupnosť
Member States should ensure that it is possible to submit complaints to equality bodies orally, in written form and on-line, in a language of the complainant's choosing which is common in the Member State where the equality body is located.
Členské štáty by mali zabezpečiť, aby sťažnosti subjektom pre rovnaké zaobchádzanie bolo možné podávať ústne, písomne a elektronicky v jazyku podľa výberu sťažovateľa, ktorý sa bežne používa v členskom štáte, v ktorom sa subjekt pre rovnaké zaobchádzanie nachádza.
Member States should ensure that the procedure to submit complaints to equality bodies is simple and free of charge.
Členské štáty by mali zabezpečiť, aby bol postup na podávanie sťažností subjektom pre rovnaké zaobchádzanie jednoduchý a bezplatný.
Member States should provide for an obligation for equality bodies to offer confidentiality to witnesses and whistleblowers and, as far as possible, to complainants about discrimination.
Členské štáty by mali pre subjekty pre rovnaké zaobchádzanie stanoviť povinnosť zaistiť svedkom, oznamovateľom a pokiaľ možno aj sťažovateľom v oblasti diskriminácie dôvernosť.
Member States should ensure that it is easy for all persons to access the equality bodies' physical premises, their information and communication including information technologies, and services and products such as documents and audio-visual material or meetings and events open or provided to the public.
Členské štáty by mali zabezpečiť jednoduchý prístup do priestorov subjektov pre rovnaké zaobchádzanie pre všetkých; prístup k informáciám a komunikáciám vrátane informačných technológií a k službám a produktom, ako sú dokumenty a audiovizuálny materiál, prípadne prístup na ich zasadnutia a podujatia, ktoré sú otvorené pre verejnosť alebo určené verejnosti.
They should in particular be accessible for persons with disabilities, for whom in addition reasonable accommodation as defined in the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities should be provided, to ensure to persons with disabilities access to equality bodies on an equal basis with others.
Predovšetkým by k nim mali mať prístup osoby so zdravotným postihnutím, pre ktoré by sa mali okrem toho zabezpečiť primerané úpravy vymedzené v Dohovore OSN o právach osôb so zdravotným postihnutím, s cieľom zaistiť, aby osoby so zdravotným postihnutím mali rovnaký prístup k subjektom pre rovnaké zaobchádzanie ako ostatní.
Where this is necessary for geographical or other reasons, Member States should consider enabling equality bodies to establish local and/or regional offices of equality bodies or local and/or regional outreach initiatives for a regular temporary presence.
Ak je to potrebné z geografických alebo iných dôvodov, členské štáty by mali zvážiť, že subjektom pre rovnaké zaobchádzanie umožnia zriadiť miestne a/alebo regionálne kancelárie týchto subjektov alebo miestne a/alebo regionálne osvetové iniciatívy zabezpečujúce pravidelnú dočasnú prítomnosť.
Member States should provide sufficient budget and resources to equality bodies to enable them to carry out effective awareness-raising aimed at informing the general public of their existence and of the possibility to submit complaints about discrimination.
Členské štáty by mali subjektom pre rovnaké zaobchádzanie poskytnúť dostatočný rozpočet a dostatočné zdroje, aby im umožnili účinne vykonávať osvetu zameranú na informovanie širokej verejnosti o ich existencii a o možnosti podať sťažnosti v súvislosti s diskrimináciou.
Coordination and cooperation
Koordinácia a spolupráca
Where several equality bodies exist in the same Member State, Member States should enable them to set up regular and effective coordination in order to ensure that they apply non-discrimination principles in a consistent way.
Ak je v jednom členskom štáte zriadených viacero subjektov pre rovnaké zaobchádzanie, členské štáty by im mali umožniť zaviesť pravidelnú a účinnú koordináciu s cieľom zabezpečiť jednotné uplatňovanie zásad nediskriminácie.
Equality bodies should not concentrate to a disproportionate extent on some tasks to the detriment of other tasks.
Subjekty pre rovnaké zaobchádzanie by sa nemali neprimerane sústreďovať na niektoré úlohy na úkor iných úloh.
When awareness-raising activities are carried out, other competent bodies should be involved to the extent possible in order to fully inform the general public.
Pri vykonávaní osvetových činností treba v čo najväčšej miere zapájať aj iné príslušné subjekty, aby bola plne informovaná široká verejnosť.
Member States should enable equality bodies to engage in dialogue and cooperate effectively with relevant national authorities and bodies in the same Member State.
Členské štáty by mali umožniť subjektom pre rovnaké zaobchádzanie viesť dialóg s príslušnými vnútroštátnymi subjektmi a subjektmi v danom členskom štáte a účinne s nimi spolupracovať.
This also implies ensuring that equality bodies are consulted in good time and transparently on policy and legislative proposals and developments related to matters covered by their mandate.
Zahŕňa to aj včasné a transparentné konzultácie s subjektmi pre rovnaké zaobchádzanie o politických a legislatívnych návrhoch a o vývoji v otázkach, na ktoré sa vzťahuje ich mandát.
Member States should grant equality bodies the capacity to collaborate at European and at international level with other equality bodies and other organisations, including via shared surveys.
Členské štáty by mali subjektom pre rovnaké zaobchádzanie udeliť právomoc spolupracovať na európskej alebo medzinárodnej úrovni s inými subjektmi pre rovnaké zaobchádzanie a ďalšími organizáciami, a to aj prostredníctvom spoločných prieskumov.
Member States should enable equality bodies to cooperate with relevant bodies.
Členské štáty by mali subjektom pre rovnaké zaobchádzanie umožniť spolupracovať s príslušnými subjektmi.