natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In the event that a two-thirds majority cannot be reached after the second round of election, the Vice-Presidents shall be elected by a simple majority of the members of the College, while a two-thirds majority shall continue to be necessary for the election of the President.
Predseda vykonáva svoje funkcie v mene kolégia.
The President shall exercise his or her functions on behalf of the College.
Predseda:
The President shall:
zastupuje Eurojust;
represent Eurojust;
zvoláva zasadnutia kolégia a výkonnej rady a predsedá im a informuje kolégium o všetkých otázkach, ktoré sú predmetom jeho záujmu;
call and preside over the meetings of the College and the Executive Board and keep the College informed of any matters that are of interest to it;
riadi prácu kolégia a sleduje každodenné riadenie Eurojustu administratívnym riaditeľom;
direct the work of the College and monitor Eurojust’s daily management by the Administrative Director;
vykonáva iné funkcie stanovené v rokovacom poriadku Eurojustu.
exercise any other functions set out in Eurojust’s rules of procedure.
Podpredsedovia vykonávajú funkcie stanovené v odseku 2, ktorými ich predseda poverí.
The Vice-Presidents shall exercise the functions set out in paragraph 2 which the President entrusts to them.
Podpredsedovia zastúpia predsedu, ak si nemôže plniť svoje povinnosti.
They shall replace the President if he or she is prevented from attending to his or her duties.
Predsedovi a podpredsedom pomáhajú pri plnení ich konkrétnych úloh administratívni zamestnanci Eurojustu.
The President and Vice-Presidents shall be assisted in the performance of their specific duties by the administrative staff of Eurojust.
Funkčné obdobie predsedu a podpredsedov je štyri roky.
The term of office of the President and the Vice-Presidents shall be four years.
Môžu byť jedenkrát znovuzvolení.
They may be re-elected once.
Keď je národný člen zvolený za predsedu alebo podpredsedu Eurojustu, jeho funkčné obdobie sa predĺži, aby mohol vykonávať funkciu predsedu alebo podpredsedu.
When a national member is elected President or Vice-President of Eurojust, his or her term of office shall be extended to ensure that he or she can fulfil his or her function as President or Vice-President.
Ak predseda alebo podpredseda prestane spĺňať podmienky potrebné na výkon svojich úloh, kolégium ho môže na návrh jednej tretiny svojich členov odvolať.
If the President or Vice-President no longer fulfils the conditions required for the performance of his or her duties, he or she may be dismissed by the College acting on a proposal from one third of its members.
Rozhodnutie sa prijíma dvojtretinovou väčšinou všetkých členov kolégia nepočítajúc dotknutého predsedu alebo podpredsedu.
The decision shall be adopted on the basis of a two-thirds majority of the members of the College, excluding the President or Vice-President concerned.
Ak je národný člen zvolený za predsedu Eurojustu, dotknutý členský štát môže vyslať inú primerane kvalifikovanú osobu, ktorá posilní národné zastúpenie počas funkčného obdobia zvoleného člena vo funkcii predsedu.
When a national member is elected President of Eurojust, the Member State concerned may second another suitably qualified person to reinforce the national desk for the duration of the former’s mandate as President.
Členský štát, ktorý sa rozhodne vyslať takúto osobu, má nárok na náhradu podľa článku 12.
A Member State which decides to second such a person shall be entitled to apply for compensation in accordance with Article 12.
Článok 12
Article 12
Mechanizmus náhrad za zvolenie do funkcie predsedu
Compensation mechanism for the election to the position of President
Do 12. decembra 2019 Rada konajúc na návrh Komisie a prostredníctvom vykonávacích aktov, určí mechanizmus náhrad na účely článku 11 ods. 7, ktoré sa poskytnú členským štátom, ktorých národný člen bol zvolený za predsedu.
By 12 December 2019, the Council shall, acting on a proposal by the Commission and by means of implementing acts, determine a mechanism for compensation, for the purpose of Article 11(7), to be made available to Member States whose national member is elected President.
Náhrada sa poskytne ktorémukoľvek členskému štátu, ak:
The compensation shall be available to any Member State if:
bol jeho národný člen zvolený za predsedu; a
its national member has been elected President; and
členský štát požiada kolégium o náhradu a odôvodní potrebu posilniť svoje národné zastúpenie na základe zvýšeného pracovného vyťaženia.
it requests compensation from the College and provides justification for the need to reinforce its national desk on grounds of an increased workload.
Poskytnutá náhrada sa rovná až 50 % národného platu vyslanej osoby.
The compensation provided shall equate to 50 % of the national salary of the seconded person.
Náhrada životných nákladov a iné súvisiace náklady sa poskytnú na podobnom základe ako tie, ktoré sa poskytujú úradníkom Únie alebo iným štátnym zamestnancom vyslaným do zahraničia.
Compensation for living costs and other associated expenses shall be provided on a comparable basis to that provided to Union officials or other servants seconded abroad.
Výdavky mechanizmu náhrad sa uhrádzajú z rozpočtu Eurojustu.
The costs of the compensation mechanism shall be borne by Eurojust’s budget.
Článok 13
Article 13
Zasadnutia kolégia
Meetings of the College
Zasadnutia kolégia zvoláva predseda.
The President shall convene the meetings of the College.
Kolégium sa schádza najmenej raz mesačne.
The College shall hold at least one meeting per month.
Okrem toho zasadá na podnet predsedu, na žiadosť Komisie s cieľom diskutovať o administratívnych úlohách kolégia alebo na žiadosť najmenej jednej tretiny svojich členov.
In addition, it shall meet on the initiative of the President, at the request of the Commission to discuss the administrative tasks of the College, or at the request of at least one third of its members.
Eurojust zašle Európskej prokuratúre program zasadnutí kolégia vždy, keď sa bude diskutovať o otázkach, ktoré sú významné pre výkon úloh Európskej prokuratúry.
Eurojust shall send the EPPO the agenda of College meetings whenever issues are discussed which are of relevance for the exercise of the tasks of the EPPO.
Eurojust vyzve Európsku prokuratúru, aby sa zúčastnila na takýchto zasadnutiach bez práva hlasovať.
Eurojust shall invite the EPPO to participate in such meetings, without the right to vote.
Keď je Európska prokuratúra pozvaná na zasadnutie kolégia, Eurojust jej poskytne príslušné podkladové dokumenty k programu.
When the EPPO is invited to a College meeting, Eurojust shall provide it with the relevant documents supporting the agenda.
Článok 14
Article 14
Hlasovacie pravidlá kolégia
Voting rules of the College
Pokiaľ sa nestanovuje inak a ak sa nedá dosiahnuť konsenzus, kolégium prijíma rozhodnutia väčšinou hlasov svojich členov.
Unless stated otherwise, and where a consensus cannot be reached, the College shall take its decisions by a majority of its members.
Každý člen má jeden hlas.
Each member shall have one vote.
Článok 15
Article 15
Kolégium predkladá programovací dokument Európskemu parlamentu, Rade, Komisii a Európskej prokuratúre.
Annual and multi-annual programming
Programovací dokument sa stáva definitívnym po konečnom prijatí všeobecného rozpočtu Únie a v prípade potreby sa podľa toho upraví.
By 30 November each year, the College shall adopt a programming document containing annual and multi-annual programming, based on a draft prepared by the Administrative Director, taking into account the opinion of the Commission.
Ročný pracovný program zahŕňa podrobné ciele a očakávané výsledky vrátane ukazovateľov výkonnosti.
The College shall forward the programming document to the European Parliament, the Council, the Commission and the EPPO.
Zahŕňa takisto opis opatrení, ktoré sa majú financovať, a rozpočtových a ľudských zdrojov pridelených každej sekcii v súlade so zásadami zostavovania rozpočtu a riadenia podľa činností.
The programming document shall become definitive after final adoption of the general budget of the Union and shall be adjusted accordingly, if necessary.
Ročný pracovný program je koherentný s viacročným pracovným programom uvedeným v odseku 4.
The annual work programme shall comprise detailed objectives and expected results including performance indicators.
Jasne sa v ňom uvádza, ktoré úlohy boli v porovnaní s predchádzajúcim rozpočtovým rokom pridané, zmenené alebo odstránené.
It shall also contain a description of the actions to be financed and an indication of the financial and human resources allocated to each action, in accordance with the principles of activity-based budgeting and management.
Kolégium zmení prijatý ročný pracovný program v prípade, keď Eurojust dostane novú úlohu.
The annual work programme shall be coherent with the multi-annual work programme referred to in paragraph 4.
Každá podstatná zmena ročného pracovného programu sa prijíma rovnakým postupom ako prvý ročný pracovný program.
It shall clearly indicate which tasks have been added, changed or deleted in comparison with the previous financial year.
Kolégium môže na administratívneho riaditeľa delegovať právomoc vykonávať na ročnom pracovnom programe drobné zmeny.
The College shall amend the adopted annual work programme when a new task is given to Eurojust.
Vo viacročnom pracovnom programe sa uvádza celkové strategické plánovanie vrátane cieľov, stratégie spolupráce s orgánmi tretích krajín a medzinárodnými organizáciami uvedenými v článku 52, očakávaných výsledkov a ukazovateľov výkonnosti.
Any substantial amendment to the annual work programme shall be adopted by the same procedure as the initial annual work programme.
Okrem toho sa v ňom uvádza plánovanie zdrojov vrátane viacročného rozpočtu a zamestnancov.
The College may delegate to the Administrative Director the power to make non-substantial amendments to the annual work programme.
Plánovanie zdrojov sa aktualizuje každoročne.
The multi-annual work programme shall set out overall strategic programming including objectives, the strategy for cooperation with the authorities of third countries and international organisations referred to in Article 52, expected results and performance indicators.
Strategické plánovanie sa aktualizuje v prípade potreby a najmä s cieľom zaoberať sa výsledkom hodnotenia uvedeného v článku 69.
It shall also set out resource programming including multi-annual budget and staff.
ODDIEL IV
The resource programming shall be updated annually.
Výkonná rada
The strategic programming shall be updated where appropriate, and in particular to address the outcome of the evaluation referred to in Article 69.
Článok 16
SECTION IV
Fungovanie výkonnej rady
The executive board
Kolégiu pomáha výkonná rada.
Article 16
Výkonná rada je zodpovedná za prijímanie administratívnych rozhodnutí na zabezpečenie riadneho fungovania Eurojustu.
Functioning of the Executive Board
Dohliada na potrebnú prípravnú činnosť administratívneho riaditeľa týkajúcu sa iných administratívnych záležitostí na účely jej prijatia kolégiom.
The College shall be assisted by an Executive Board.
Nezapája sa do operačných funkcií Eurojustu uvedených v článkoch 4 a 5.
The Executive Board shall be responsible for taking administrative decisions to ensure the proper functioning of Eurojust.
Výkonná rada sa pri vykonávaní svojich úloh môže radiť s kolégiom.
It shall oversee the necessary preparatory work of the Administrative Director on other administrative matters for adoption by the College.
Výkonná rada okrem toho:
It shall not be involved in the operational functions of Eurojust referred to in Articles 4 and 5.
skúma programovací dokument Eurojustu uvedený v článku 15, a to na základe návrhu, ktorý vypracuje administratívny riaditeľ, a postupuje ho kolégiu na prijatie;
The Executive Board may consult the College when carrying out its tasks.
prijíma stratégiu boja proti podvodom pre Eurojust, priamoúmernú rizikám podvodu zohľadňujúc náklady a prínosy opatrení, ktoré sa majú vykonať, a na základe návrhu, ktorý pripraví administratívny riaditeľ;
The Executive Board shall also:
prijíma primerané vykonávacie predpisy na účel uplatňovania Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (ďalej len „služobný poriadok úradníkov“) a Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (ďalej len „podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov“), stanovené v nariadení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 v súlade s článkom 110 služobného poriadku úradníkov;
review Eurojust’s programming document referred to in Article 15 based on the draft prepared by the Administrative Director and forward it to the College for adoption;
zabezpečuje primerané nadväzné opatrenia k zisteniam a odporúčaniam vyplývajúcim z vnútorných alebo vonkajších audítorských správ, hodnotení a vyšetrovaní vrátane zistení a odporúčaní od európskeho dozorného úradníka pre ochranu údajov a OLAF-u;
adopt an anti-fraud strategy for Eurojust, proportionate to the fraud risks, taking into account the costs and benefits of the measures to be implemented and based on a draft prepared by the Administrative Director;
prijíma všetky rozhodnutia o zriadení a, v prípade potreby, aj o úprave vnútorných administratívnych štruktúr Eurojustu;
adopt appropriate implementing rules giving effect to the Staff Regulations of Officials of the European Union (the ‘Staff Regulations of Officials’) and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union (‘Conditions of Employment of Other Servants’), laid down in Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 in accordance with Article 110 of the Staff Regulations of Officials;
bez toho, aby boli dotknuté povinnosti administratívneho riaditeľa stanovené v článku 18, mu pomáha a radí pri vykonávaní rozhodnutí kolégia s cieľom posilniť dohľad nad administratívnym a rozpočtovým riadením;
ensure adequate follow-up to the findings and recommendations stemming from the internal or external audit reports, evaluations and investigations, including those of the EDPS and OLAF;
plní akékoľvek ďalšie administratívne úlohy, ktoré jej pridelí kolégium podľa článku 5 ods. 4;
take all decisions on the establishment and, where necessary, the modification of Eurojust’s internal administrative structures;
prijíma rozpočtové pravidlá, ktoré sa vzťahujú na Eurojust v súlade s článkom 64;
without prejudice to the responsibilities of the Administrative Director set out in Article 18, assist and advise him or her on the implementation of the decisions of the College, with a view to reinforcing supervision of administrative and budgetary management;
v súlade s článkom 110 služobného poriadku prijíma rozhodnutie na základe článku 2 ods. 1 služobného poriadku úradníkov a článku 6 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov, ktorým deleguje príslušné právomoci menovacieho orgánu na administratívneho riaditeľa a stanovuje podmienky, za ktorých možno toto delegovanie právomocí pozastaviť; administratívny riaditeľ je oprávnený tieto právomoci ďalej delegovať;
undertake any additional administrative tasks assigned to it by the College under Article 5(4);
skúma návrh ročného rozpočtu Eurojustu na prijatie zo strany kolégia;
adopt the financial rules applicable to Eurojust in accordance with Article 64;
skúma návrh výročnej správy o činnosti Eurojustu a postupuje ju kolégiu na prijatie;
adopt, in accordance with Article 110 of the Staff Regulations of Officials, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations of Officials and on Article 6 of the Conditions of Employment of Other Servants delegating the relevant appointing authority powers to the Administrative Director and establishing the conditions under which this delegation of powers can be suspended; the Administrative Director shall be authorised to sub-delegate those powers;
vymenúva účtovníka a úradníka pre ochranu údajov, ktorí sú pri výkone svojich povinností funkčne nezávislí.
review Eurojust’s draft annual budget for adoption by the College;
Výkonná rada sa skladá z predsedu a podpredsedov Eurojustu, jedného zástupcu Komisie a dvoch ďalších členov kolégia určených na základe dvojročného systému rotácie v súlade s rokovacím poriadkom Eurojustu.
review the draft annual report on Eurojust’s activities and forward it to the College for adoption;
Administratívny riaditeľ sa zúčastňuje na zasadnutiach výkonnej rady bez práva hlasovať.
appoint an accounting officer and a Data Protection Officer who are functionally independent in the performance of their duties.
Predsedom výkonnej rady je predseda Eurojustu.
The Executive Board shall be composed of the President and Vice-Presidents of Eurojust, one representative of the Commission and two other members of the College designated on a two-year rotation system in accordance with Eurojust’s rules of procedure.
Výkonná rada prijíma rozhodnutia väčšinou svojich členov.
The Administrative Director shall attend the meetings of the Executive Board without the right to vote.
Pri rovnosti hlasov rozhoduje hlas predsedu Eurojustu.
The President of Eurojust shall be the chairperson of the Executive Board.
Funkčné obdobie členov výkonnej rady sa končí vtedy, keď sa skončí ich funkčné obdobie ako národných členov, predsedov alebo podpredsedov.
The Executive Board shall take its decisions by a majority of its members.
Výkonná rada sa schádza najmenej raz mesačne.
In the event of a tied vote, the President of Eurojust shall have a casting vote.
Okrem toho zasadá na podnet svojho predsedu alebo na žiadosť Komisie alebo najmenej dvoch zo svojich ostatných členov.
The term of office of members of the Executive Board shall end when their term as national members, President or Vice-President ends.
Eurojust zašle Európskej prokuratúre program zasadnutí výkonnej rady a konzultuje s Európskou prokuratúrou potrebu zúčastniť sa na týchto zasadnutiach.
The Executive Board shall meet at least once a month.
Eurojust vyzve Európsku prokuratúru, aby sa zúčastnila, bez práva hlasovať, vždy, keď sa bude diskutovať o otázkach, ktoré považuje za významné pre fungovanie Európskej prokuratúry.
In addition, it shall meet on the initiative of its chairperson or at the request of the Commission or of at least two of its other members.
Keď je Európska prokuratúra vyzvaná na zasadnutie výkonnej rady, Eurojust jej poskytne príslušné podkladové dokumenty k programu.
Eurojust shall send to the EPPO the agenda of the Executive Board meetings and consult with the EPPO on the need to participate in those meetings.
ODDIEL V
Eurojust shall invite the EPPO to participate, without the right to vote, whenever issues are discussed which are of relevance for the functioning of the EPPO.
Administratívny riaditeľ
When the EPPO is invited to an Executive Board meeting, Eurojust shall provide it with the relevant documents supporting the agenda.
Článok 17
SECTION V
Postavenie administratívneho riaditeľa
The Administrative Director
Administratívny riaditeľ sa prijíma ako dočasný zamestnanec Eurojustu podľa článku 2 písm. a) podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov.
Article 17
Administratívneho riaditeľa vymenúva kolégium zo zoznamu kandidátov navrhnutých výkonnou radou po otvorenom a transparentnom výberovom konaní v súlade s rokovacím poriadkom Eurojustu.
Status of the Administrative Director
Na účely uzatvorenia pracovnej zmluvy s administratívnym riaditeľom Eurojust zastupuje predseda Eurojustu.
The Administrative Director shall be engaged as a temporary agent of Eurojust under point (a) of Article 2 of the Conditions of Employment of Other Servants.
Funkčné obdobie administratívneho riaditeľa je štyri roky.
The Administrative Director shall be appointed by the College from a list of candidates proposed by the Executive Board, following an open and transparent selection procedure in accordance with Eurojust’s rules of procedure.
Do konca uvedeného obdobia pripraví výkonná rada hodnotenie, ktoré zohľadní posúdenie výsledkov administratívneho riaditeľa.
For the purpose of concluding the employment contract with the Administrative Director, Eurojust shall be represented by the President of Eurojust.
Kolégium konajúce na návrh výkonnej rady, ktoré zohľadňuje hodnotenie uvedené v odseku 3, môže jedenkrát predĺžiť funkčné obdobie administratívneho riaditeľa a najviac o štyri roky.
The term of office of the Administrative Director shall be four years.
Administratívny riaditeľ, ktorého funkčné obdobie sa predĺžilo, sa nesmie na konci celkového obdobia zúčastniť ďalšieho výberového konania na tú istú funkciu.
By the end of that period, the Executive Board shall undertake an assessment that takes into account an evaluation of the performance of the Administrative Director.
Administratívny riaditeľ sa zodpovedá kolégiu.
The College, acting on a proposal from the Executive Board that takes into account the assessment referred to in paragraph 3, may extend the term of office of the Administrative Director once and for no more than four years.
Administratívny riaditeľ môže byť odvolaný z funkcie len na základe rozhodnutia kolégia konajúceho na návrh výkonnej rady.
An Administrative Director whose term of office has been extended shall not participate in another selection procedure for the same post at the end of the overall period.
Článok 18
The Administrative Director shall be accountable to the College.
Povinnosti administratívneho riaditeľa
The Administrative Director may be removed from the office only pursuant to a decision of the College acting on a proposal from the Executive Board.
Eurojust na administratívne účely riadi jeho administratívny riaditeľ.
Article 18
Bez toho, aby boli dotknuté právomoci kolégia alebo výkonnej rady, koná administratívny riaditeľ pri plnení svojich povinností nezávisle a nežiada ani neprijíma pokyny od žiadnej vlády ani od žiadneho iného orgánu.
Responsibilities of the Administrative Director
Administratívny riaditeľ je právnym zástupcom Eurojustu.
For administrative purposes, Eurojust shall be managed by its Administrative Director.
Administratívny riaditeľ je zodpovedný za plnenie administratívnych úloh pridelených Eurojustu, najmä za:
Without prejudice to the powers of the College or the Executive Board, the Administrative Director shall be independent in the performance of his or her duties and shall neither seek nor take instructions from any government or any other body.
každodennú prevádzku Eurojustu a riadenie zamestnancov;
The Administrative Director shall be the legal representative of Eurojust.
vykonávanie rozhodnutí prijatých kolégiom a výkonnou radou;
The Administrative Director shall be responsible for the implementation of the administrative tasks assigned to Eurojust, in particular:
prípravu programovacieho dokumentu uvedeného v článku 15 a jeho predloženie výkonnej rade na preskúmanie;
the day-to-day administration of Eurojust and staff management;
vykonávanie programovacieho dokumentu uvedeného v článku 15 a predkladanie správ výkonnej rade a kolégiu o jeho vykonávaní;
implementing the decisions adopted by the College and the Executive Board;
vypracovanie výročnej správy o činnostiach Eurojustu a jej predloženie výkonnej rade na preskúmanie a kolégiu na prijatie;
preparing the programming document referred to in Article 15 and submitting it to the Executive Board for review;
prípravu akčného plánu v nadväznosti na závery vnútorných alebo vonkajších audítorských správ, hodnotení a vyšetrovaní vrátane záverov európskeho dozorného úradníka pre ochranu údajov a OLAF-u a predkladanie správ o pokroku kolégiu, výkonnej rade, Komisii a európskemu dozornému úradníkovi pre ochranu údajov dvakrát za rok;
implementing the programming document referred to in Article 15 and reporting to the Executive Board and College on its implementation;
vypracovanie stratégie boja proti podvodom pre Eurojust a jej predloženie výkonnej rade na prijatie;
preparing the annual report on Eurojust’s activities and presenting it to the Executive Board for review and to the College for adoption;
prípravu návrhu rozpočtových pravidiel, ktoré sa vzťahujú na Eurojust;