natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Toc, which is junction with National Road no. 7
gminy Adamów, Serokomla Wojcieszków, część gminy wiejskiej Łuków położona na zachód od linii wyznaczonej przez drogę biegnącą od północnej granicy gminy przez miejscowość Wólka Świątkowa do północnej granicy miasta Łuków, a następnie na północ, zachód, południe i wschód od linii stanowiącej północną, zachodnią, południową i wschodnią granicę miasta Łuków do jej przecięcia się z drogą nr 806 i na południe od linii wyznaczonej przez drogę nr 806 biegnącą od wschodniej granicy miasta Łuków do wschodniej granicy gminy wiejskiej Łuków, część miasta Łuków położona na zachód i na południe od linii wyznaczonej przez drogę nr 63 biegnącą od północnej granicy miasta Łuków do skrzyżowania z drogą nr 806 i na południe od linii wyznaczonej przez drogę nr 806 biegnącą do wschodniej granicy miasta Łuków, część gminy Stanin położona na wschód od linii wyznaczonej przez drogę nr 807 i część gminy Krzywda położona na wschód od linii wyznaczonej przez drogę biegnąca od północnej granicy gminy w kierunku południowym i łączącą miejscowości Kożuchówka, Krzywda i Adamów w powiecie łukowskim;
North of National Road no. 7
rybník Ialomita,
Zam and Aurel Vlaicu localities which are at junction with National Road no. 7
ČASŤ IV
PART II
Taliansko
Pakruojo rajono savivaldybė: Klovainių seniūnijos dalis į šiaurę nuo kelio Nr. 150, Linkuvos seniūnijos dalis į rytus nuo kelio Nr. 151 ir kelio Nr. 211,
Tieto oblasti v Taliansku:
PART III
župa Constanța,
Council Decision (EU, Euratom) 2018/1014
Rozhodnutie Rady (EÚ, Euratom) 2018/1014
of 13 July 2018
z 13. júla 2018,
appointing a member, proposed by the Republic of Austria, of the European Economic and Social Committee
ktorým sa vymenúva člen Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru navrhnutý Rakúskou republikou
On 18 September 2015 and 1 October 2015, the Council adopted Decisions (EU, Euratom) 2015/1600 and (EU, Euratom) 2015/1790 appointing the members of the European Economic and Social Committee for the period from 21 September 2015 to 20 September 2020.
Rada 18. septembra 2015 prijala rozhodnutie (EÚ, Euratom) 2015/1600 a 1. októbra 2015 rozhodnutie (EÚ, Euratom) 2015/1790, ktorým sa vymenúvajú členovia Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru na obdobie od 21. septembra 2015 do 20. septembra 2020.
A member's seat on the European Economic and Social Committee has become vacant following the end of the term of office of Mr Thomas DELAPINA,
V dôsledku skončenia funkčného obdobia pána Thomasa DELAPINA sa uvoľnilo miesto člena Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru,
Ms Judith VORBACH, EU-Referentin der Arbeiterkammer Oberösterreich, is hereby appointed as a member of the European Economic and Social Committee for the remainder of the current term of office, which runs until 20 September 2020.
Pani Judith VORBACH, EU-Referentin der Arbeiterkammer Oberösterreich, sa vymenúva za členku Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru na zvyšný čas funkčného obdobia, ktoré trvá do 20. septembra 2020.
Done at Brussels, 13 July 2018.
V Bruseli 13. júla 2018
Council Decision (EU, Euratom) 2015/1600 of 18 September 2015 appointing the members of the European Economic and Social Committee for the period from 21 September 2015 to 20 September 2020 (OJ L 248, 24.9.2015, p. 53).
Rozhodnutie Rady (EÚ, Euratom) 2015/1600 z 18. septembra 2015, ktorým sa vymenúvajú členovia Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru na obdobie od 21. septembra 2015 do 20. septembra 2020 (Ú. v. EÚ L 248, 24.9.2015, s. 53).
Council Decision (EU, Euratom) 2015/1790 of 1 October 2015 appointing the members of the European Economic and Social Committee for the period from 21 September 2015 to 20 September 2020 (OJ L 260, 7.10.2015, p. 23).
Rozhodnutie Rady (EÚ, Euratom) 2015/1790 z 1. októbra 2015, ktorým sa vymenúvajú členovia Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru na obdobie od 21. septembra 2015 do 20. septembra 2020 (Ú. v. EÚ L 260, 7.10.2015, s. 23).
Council Decision (EU) 2018/1015
Rozhodnutie Rady (EÚ) 2018/1015
appointing two members and three alternate members, proposed by the Grand Duchy of Luxembourg, of the Committee of the Regions
ktorým sa vymenúvajú dvaja členovia a traja náhradníci Výboru regiónov navrhnutí Luxemburským veľkovojvodstvom
On 26 January 2015, 5 February 2015 and 23 June 2015, the Council adopted Decisions (EU) 2015/116, (EU) 2015/190 and (EU) 2015/994 appointing the members and alternate members of the Committee of the Regions for the period from 26 January 2015 to 25 January 2020.
Rada prijala 26. januára 2015 rozhodnutie (EÚ) 2015/116, 5. februára 2015 rozhodnutie (EÚ) 2015/190 a 23. júna 2015 rozhodnutie (EÚ) 2015/994, ktorými sa vymenúvajú členovia a náhradníci Výboru regiónov na obdobie od 26. januára 2015 do 25. januára 2020.
Two members' seats on the Committee of the Regions have become vacant following the end of the term of office of Ms Agnès DURDU and Mr Marc SCHAEFER.
V dôsledku skončenia funkčného obdobia pani Agnès DURDU and pána Marca SCHAEFERA sa uvoľnili dve miesta členov Výboru regiónov.
Two alternate members' seats on the Committee of the Regions have become vacant following the end of the term of office of Ms Martine MERGEN and Mr Pierre WIES.
V dôsledku skončenia funkčného obdobia pani Martine MERGEN and pána Pierrea WIESA sa uvoľnili dve miesta náhradníkov Výboru regiónov.
An alternate member's seat has become vacant following the appointment of Mr Tom JUNGEN as a member of the Committee of the Regions,
V dôsledku vymenovania pána Toma JUNGENA za člena Výboru regiónov sa uvoľní jedno miesto náhradníka.
The following are hereby appointed to the Committee of the Regions for the remainder of the current term of office, which runs until 25 January 2020:
Na zvyšný čas súčasného funkčného obdobia, ktoré trvá do 25. januára 2020, sa do Výboru regiónov vymenúvajú:
Mr Tom JUNGEN, Maire de la Commune de Roeser,
pán Tom JUNGEN, Maire de la Commune de Roeser,
Ms Romy KARIER, Conseiller communal de la Commune de Clervaux;
pani Romy KARIER, Conseiller communal de la Commune de Clervaux,
Mr Jeff FELLER, Echevin de la Commune de la Vallée de l'Ernz,
pán Jeff FELLER, Echevin de la Commune de la Vallée de l'Ernz,
Ms Liane FELTEN, Conseiller communal de la Commune de Grevenmacher,
pani Liane FELTEN, Conseiller communal de la Commune de Grevenmacher,
Ms Cécile HEMMEN, Maire de la Commune de Weiler-la-Tour.
pani Cécile HEMMEN, Maire de la Commune de Weiler-la-Tour.
Council Decision (EU) 2015/116 of 26 January 2015 appointing the members and alternate members of the Committee of the Regions for the period from 26 January 2015 to 25 January 2020 (OJ L 20, 27.1.2015, p. 42).
Rozhodnutie Rady (EÚ) 2015/116 z 26. januára 2015, ktorým sa vymenúvajú členovia a náhradníci Výboru regiónov na obdobie od 26. januára 2015 do 25. januára 2020 (Ú. v. EÚ L 20, 27.1.2015, s. 42).
Council Decision (EU) 2015/190 of 5 February 2015 appointing the members and alternate members of the Committee of the Regions for the period from 26 January 2015 to 25 January 2020 (OJ L 31, 7.2.2015, p. 25).
Rozhodnutie Rady (EÚ) 2015/190 z 5. februára 2015, ktorým sa vymenúvajú členovia a náhradníci Výboru regiónov na obdobie od 26. januára 2015 do 25. januára 2020 (Ú. v. EÚ L 31, 7.2.2015, s. 25).
Council Decision (EU) 2015/994 of 23 June 2015 appointing the members and alternate members of the Committee of the Regions for the period from 26 January 2015 to 25 January 2020 (OJ L 159, 25.6.2015, p. 70).
Rozhodnutie Rady (EÚ) 2015/994 z 23. júna 2015, ktorým sa vymenúvajú členovia a náhradníci Výboru regiónov na obdobie od 26. januára 2015 do 25. januára 2020 (Ú. v. EÚ L 159, 25.6.2015, s. 70).
Council Implementing Decision (CFSP) 2018/1016
Vykonávacie rozhodnutie Rady (SZBP) 2018/1016
of 17 July 2018
zo 17. júla 2018,
On 27 May 2016, the Council adopted Decision (CFSP) 2016/849.
Rada 27. mája 2016 prijala rozhodnutie (SZBP) 2016/849.
On 9 July 2018, the United Nations Security Council (‘UNSC’) Committee established pursuant to UNSC Resolution 1718 (2006) amended the listing of an individual and an entity subject to restrictive measures.
Výbor Bezpečnostnej rady Organizácie Spojených národov (ďalej len „BR OSN“) zriadený podľa rezolúcie BR OSN č. 1718 (2006) zmenil 9. júla 2018 zaradenie do zoznamu v prípade jednej osoby a jedného subjektu, na ktorých sa vzťahujú reštriktívne opatrenia.
Done at Brussels, 17 July 2018.
V Bruseli 17. júla 2018
OJ L 141, 28.5.2016, p. 79.
Ú. v. EÚ L 141, 28.5.2016, s. 79.
In Annex I to Decision (CFSP) 2016/849, entry 4 under the heading ‘A. Persons’ is replaced by the following:
V prílohe I k rozhodnutiu (SZBP) 2016/849 sa položka 4 v oddiele „A. Osoby“ nahrádza takto:
Former director, Yongbyon Nuclear Research Centre, and Head of Nuclear Weapons Institute, oversaw three core facilities that assist in the production of weapons-grade plutonium: the Fuel Fabrication Facility, the Nuclear Reactor, and the Reprocessing Plant.’
Bývalý riaditeľ strediska jadrového výskumu v Yongbyone a vedúci inštitútu jadrových zbraní, dohliadal na tri kľúčové zariadenia, ktoré pomáhajú pri výrobe plutónia vhodného na výrobu zbraní: zariadenie na výrobu paliva, jadrový reaktor a zariadenie na prepracovanie.“
In Annex I to Decision (CFSP) 2016/849, entry 28 under the heading ‘B. Entities’ is replaced by the following:
V prílohe I k rozhodnutiu (SZBP) 2016/849 sa položka 28 v oddiele „A. Subjekty“ nahrádza takto:
Munitions Industry Department
Munitions Industry Department (Odbor vojenského priemyslu)
Military Supplies Industry Department
Military Supplies Industry Department (Odbor dodávok pre vojenský priemysel)
The Munitions Industry Department is involved in key aspects of the DPRK's missile programme.
Odbor vojenského priemyslu je zapojený do kľúčových aspektov programu KĽDR v oblasti riadených striel.
The MID oversees the DPRK's weapons production and R & D programmes, including the DPRK's ballistic missile programme.
Odbor vojenského priemyslu v poslednom období pracoval na vývoji pozemnej mobilnej medzikontinentálnej balistickej rakety typu KN08.
The Second Economic Committee and the Second Academy of Natural Sciences — also designated in August 2010 — are subordinate to the MID.
Odbor vojenského priemyslu dohliada na jadrový program KĽDR.
The MID in recent years has worked to develop the KN08 road-mobile ICBM.
Inštitút jadrových zbraní je podriadený odboru vojenského priemyslu.“
The MID oversees the DPRK's nuclear programme.
Odbor vojenského priemyslu je zodpovedný za dohľad nad vývojom balistických riadených striel KĽDR vrátane riadených striel typu Taepo Dong-2.
The Nuclear Weapons Institute is subordinate to the MID.’
Odbor dohliada na výrobu zbraní KĽDR a na programy výskumu a vývoja vrátane programu KĽDR v oblasti balistických riadených striel.
Commission Implementing Decision (EU) 2018/1020
Vykonávacie rozhodnutie Komisie (EÚ) 2018/1020
of 18 July 2018
z 18. júla 2018
on the adoption and updating of the list of skills, competences and occupations of the European classification for the purpose of automated matching through the EURES common IT platform
o prijatí a aktualizácii zoznamu zručností, kompetencií a povolaní európskej klasifikácie na účely automatického priraďovania prostredníctvom spoločnej IT platformy EURES
Having regard to Regulation (EU) 2016/589 of the European Parliament and of the Council of 13 April 2016 on a European network of employment services (EURES), workers' access to mobility services and further integration of labour markets, and amending Regulations (EU) No 492/2011 and (EU) No 1296/2013, and in particular Article 19(2) thereof,
so zreteľom na nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/589 z 13. apríla 2016 o Európskej sieti služieb zamestnanosti (EURES), prístupe pracovníkov k službám v oblasti mobility a o ďalšej integrácii trhov práce a o zmene nariadenia (EÚ) č. 492/2011 a (EÚ) č. 1296/2013, najmä na jeho článok 19 ods. 2,
Regulation (EU) 2016/589 establishes a common IT platform to bring together job vacancies, and job applications and CVs (job seeker profiles) in the European Union and make them available to the EURES portal.
Nariadením (EÚ) 2016/589 sa zriaďuje spoločná IT platforma na účely priraďovania voľných pracovných miest k žiadostiam o zamestnanie a životopisom (profily uchádzačov o zamestnanie) v Európskej únii a sprístupňuje sa na portáli EURES.
To enable the matching of job vacancies with job seeker profiles the information must be exchanged according to a uniform system, within the meaning of Article 17 of Regulation (EU) 2016/589, based on common technical standards and formats.
S cieľom umožniť priraďovanie voľných pracovných miest k profilom uchádzačov o zamestnanie sa informácie musia vymieňať podľa jednotného systému v zmysle článku 17 nariadenia (EÚ) 2016/589 na základe spoločných technických noriem a formátov.
To facilitate the exchange of job vacancies and job seeker profiles and to ensure a high quality matching across languages and national contexts, it is necessary to use a detailed multilingual terminology to describe occupations, skills and competences.
S cieľom uľahčiť výmenu voľných pracovných miest a profilov uchádzačov o zamestnanie a zabezpečiť vysokú kvalitu priraďovania vo všetkých jazykoch a vnútroštátnych kontextoch je potrebné používať na opis povolaní, zručností a kompetencií podrobnú viacjazyčnú terminológiu.
Such a terminology will serve as a common reference point when exchanging information on candidates or on vacant jobs in transnational job matching and ensures that the meaning of the information is preserved.
Takáto terminológia bude slúžiť ako spoločný referenčný bod pri výmene informácií o uchádzačoch alebo o voľných pracovných miestach v rámci nadnárodného priraďovania pracovných miest a zabezpečí, aby sa zmysel informácií zachoval.
Article 19 of Regulation (EU) 2016/589 therefore provides for the use of a European classification in order to achieve the level of interoperability that is needed for a high quality matching through the common IT platform.
V článku 19 nariadenia (EÚ) 2016/589 sa preto stanovuje používanie európskej klasifikácie s cieľom dosiahnuť úroveň interoperability, ktorá je potrebná na zabezpečenie vysokej kvality priraďovania prostredníctvom spoločnej IT platformy.
The Commission worked closely with Member States and stakeholders to develop the European Skills, Competences, Qualifications and Occupations classification (ESCO) for that purpose.
Na tento účel Komisia pri vypracovaní Európskej klasifikácie zručností, kompetencií, kvalifikácií a povolaní (ESCO) úzko spolupracovala s členskými štátmi a zainteresovanými stranami.
It established the Member States Working Group on ESCO in order to ensure close cooperation with Member States.
Zriadila pracovnú skupinu členských štátov pre ESCO s cieľom zabezpečiť úzku spoluprácu s členskými štátmi.
It also established the ESCO Maintenance Committee, which provides technical advice on the management, updating, implementation and quality assurance of ESCO.
Zriadila aj Výbor pre správu ESCO, ktorý poskytuje technické poradenstvo v oblasti riadenia, aktualizácie, implementácie a zabezpečenia kvality ESCO.
Stakeholders also contributed to the development of ESCO through reference groups and online consultations.
Zainteresované strany taktiež prostredníctvom referenčných skupín a online konzultácií prispeli k rozvoju ESCO.
The Commission consulted the ESCO Member States Working Group on the ESCO classification and on its translations before deciding to publish the first version of ESCO in all official languages of the European Union on 28 July 2017.
Komisia uskutočnila konzultácie s pracovnou skupinou členských štátov pre ESCO o klasifikácii ESCO a o jej prekladoch pred rozhodnutím o uverejnení prvej verzie ESCO vo všetkých úradných jazykoch Európskej únie 28. júla 2017.
The multilingual lists of skills, competences and occupations of the first version of ESCO is therefore appropriate to be adopted as the European classification within the meaning of Article 19 of Regulation (EU) 2016/589.
Viacjazyčné zoznamy zručností, kompetencií a povolaní prvej verzie ESCO by sa preto mali prijať ako európska klasifikácia v zmysle článku 19 nariadenia (EÚ) 2016/589.
As a minimum requirement, these lists should contain for each occupation, skill or competence, at least one term in each official language of the European Union, a unique identifier (URI), a description and, with regard to the occupations, a mapping to a recent version of the International Standard Classification of Occupations (ISCO).
V súlade s minimálnou požiadavkou by tieto zoznamy mali v prípade každého povolania, každej zručnosti alebo kompetencie obsahovať aspoň jeden termín v každom úradnom jazyku Európskej únie, jedinečný identifikátor (URI), opis a, pokiaľ ide o povolania, krížový odkaz na poslednú verziu Medzinárodnej štandardnej klasifikácie povolaní (ISCO).
While the European classification needs to provide a stable reference point for the purpose of online multilingual matching for EURES and possibly other job platforms, evolutions in the labour market, in terminology and in matching technology will make it necessary to regularly update it.
Hoci európska klasifikácia musí poskytovať stabilný referenčný bod na účely viacjazyčného online priraďovania pre EURES a prípadne aj iné pracovné platformy, vývoj na trhu práce, v terminológii a v oblasti technológie priraďovania si bude vyžadovať pravidelnú aktualizáciu.
The procedure for adopting an updated version of the European classification will be based on good cooperation between the Commission and the Member States.
Postup prijímania aktualizovanej verzie európskej klasifikácie bude založený na dobrej spolupráci medzi Komisiou a členskými štátmi.
This Decision establishes the list of skills, competences and occupations of the European classification to be used for the operation of the EURES common IT platform as provided for in Article 19 of Regulation (EU) 2016/589 and lays down the procedures to update and review this list.
Týmto rozhodnutím sa zostavuje zoznam zručností, kompetencií a povolaní v rámci európskej klasifikácie, ktorý sa má používať na prevádzku spoločnej IT platformy EURES, ako sa stanovuje v článku 19 nariadenia (EÚ) 2016/589, a stanovujú sa postupy aktualizácie a revízie tohto zoznamu.
‘Skills and competences’ consist of:
„Zručnosti a kompetencie“ zahŕňajú:
‘knowledge’ as the outcome of the assimilation of information through learning, resulting in a body of facts, principles, theories and practices that is related to a field of work or study;
„vedomosti“ sú výsledok osvojovania si informácií prostredníctvom učenia a výsledkom je súbor faktov, zásad, teórií a postupov, ktoré súvisia s oblasťou práce alebo odborom štúdia,
‘skills’ as the ability to apply knowledge and use know-how to complete tasks and solve problems;
„zručnosti“ sú schopnosti uplatňovať vedomosti a využívať know-how na plnenie úloh a riešenie problémov,
‘competences’ as the proven ability to use knowledge, skills and personal, social and/or methodological abilities, in work or study situations and in professional and personal development.
„kompetencie“ sú preukázaná spôsobilosť použiť vedomosti, zručnosti a osobné, sociálne a/alebo metodologické schopnosti v pracovných alebo študijných situáciách a v odbornom a osobnom rozvoji.
‘Occupation’ means a grouping of jobs involving similar tasks and requiring a similar skills set, whereas a ‘job’ means a set of tasks and responsibilities executed by one person in a specific work context;
„povolanie“ je zoskupenie pracovných miest, ktoré zahŕňajú podobné úlohy a ktoré si vyžadujú podobný súbor zručností, pričom „pracovné miesto“ je súbor úloh a povinností, ktoré vykonáva jedna osoba v špecifickom pracovnom kontexte;
‘List’ means an enumeration of unique identifiers that are representing occupations or skills and competences, accompanied by metadata;
„zoznam“ je výpočet jedinečných identifikátorov, ktoré zastupujú povolania alebo zručnosti a kompetencie, doplnený metaúdajmi;
‘Minor corrections’ means modifications to the adopted lists of skills, competences and occupations of the European classification to correct errors in translation or spelling and other obvious mistakes that do not modify neither the structure of the classification nor the meaning of the terms or other content.
„menšie opravy“ sú úpravy prijatých zoznamov zručností, kompetencií a povolaní európskej klasifikácie s cieľom opraviť chyby v preklade alebo pravopise a iné zjavné chyby, ktoré nemenia štruktúru klasifikácie ani význam termínov alebo iného obsahu;
‘ESCO service platform’ means the website on which the Commission makes the classification of European Skills, Competences, Qualifications and Occupations available and which is publicly accessible.
„platforma služieb ESCO“ je webová stránka, na ktorej Komisia zverejňuje európsku klasifikáciu zručností, kompetencií, kvalifikácií a povolaní, a ktorá je verejne prístupná.
Establishment of the list
Zostavenie zoznamu
The list of skills, competences and occupations of the European classification referred to in Article 19(2) of Regulation (EU) 2016/589 shall consist of:
Zoznam zručností, kompetencií a povolaní európskej klasifikácie, ako sa uvádza v článku 19 ods. 2 nariadenia (EÚ) 2016/589 pozostáva z:
Occupations published on 28 July 2017 on the ESCO service platform as part of the classification of European Skills, Competences, Qualifications and Occupations.
povolaní uverejnených 28. júla 2017 na platforme služieb ESCO ako súčasť Európskej klasifikácie zručností, kompetencií, kvalifikácií a povolaní.
Skills and competences published on 28 July 2017 on the ESCO service platform as part of the classification of European Skills, Competences, Qualifications and Occupations.
Zručnosti a kompetencie uverejnené 28. júla 2017 na platforme služieb ESCO v rámci Európskej klasifikácie zručností, kompetencií, kvalifikácií a povolaní.
Updating of the list
Aktualizácia zoznamu
To reflect changes in the labour market, in education and training or in terminology, the Commission shall, together with the Member States, regularly review the need of updating the list of skills, competences and occupations of the European classification to be used for the operation of the EURES Portal.
S cieľom zohľadniť zmeny na trhu práce, vo vzdelávaní a odbornej príprave alebo v terminológii Komisia spolu s členskými štátmi pravidelne preskúmava potrebu aktualizácie zoznamu zručností, kompetencií a povolaní európskej klasifikácie, ktorá sa má použiť na prevádzku portálu EURES.
Before proposing to adopt an updated version of the list of occupations and of skills and competences of the European classification referred to in Article 2, by amending or replacing this Decision, the Commission shall consult the Coordination Group for EURES, referred to in Article 14 of Regulation (EU) 2016/589, and the Member States Working Group on ESCO.
Pred tým, ako Komisia navrhne prijať aktualizovanú verziu zoznamu povolaní a zručností a kompetencií európskej klasifikácie uvedených v článku 2 zmenou alebo nahradením tohto rozhodnutia, uskutoční konzultácie s koordinačnou skupinou pre EURES uvedenou v článku 14 nariadenia (EÚ) 2016/589 a s pracovnou skupinou členských štátov pre ESCO.
Minor corrections of the lists shall not be considered as adoptions of new updated versions of the classification.
Menšie opravy v zoznamoch sa nepovažujú za prijatie nových aktualizovaných verzií klasifikácie.
The Commission shall nevertheless inform the Member States through the Coordination Group for EURES and the Member States Working Group on ESCO well in advance, and at least 30 days before it undertakes any such minor correction.
Komisia však o každej takejto menšej oprave informuje členské štáty prostredníctvom koordinačnej skupiny pre EURES a pracovnej skupiny členských štátov pre ESCO v dostatočnom predstihu, a to najneskôr 30 dní pred jej uskutočnením.
Publication of the list
Uverejnenie zoznamu