natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Post-secondary non-tertiary education — vocational
Medzinárodná štandardná klasifikácia vzdelávania: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/International_Standard_Classification_of_Education_(ISCED)
Short cycle tertiary education
V tabuľke v bode 3.1 sa stanovujú sadzby pre všetky členské štáty s výnimkou Dánska, pre ktoré v súčasnosti nie sú k dispozícii žiadne údaje.
Tertiary education (levels 5-8)
Pokiaľ ide o kurzy trvajúce minimálne jeden celý akademický rok, tieto sumy sa môžu uhradiť členskému štátu na tomto základe: 50 % za prvý dôkaz účasti počas akademického roka (zvyčajne na začiatku akademického roka v súlade s vnútroštátnymi pravidlami a postupmi), 30 % za druhý dôkaz účasti a 20 % za tretí a posledný dôkaz účasti.
Tertiary education excluding short-cycle tertiary education (levels 6-8)
V prípade tých členských štátov, kde sa podľa vnútroštátnych systémov tieto informácie musia zhromažďovať iba dvakrát ročne, alebo v prípade kurzov trvajúcich menej ako jeden celý akademický rok, sa uhrádza 50 % za prvý dôkaz účasti a 50 % za druhý a posledný dôkaz účasti.
Amounts for training for the employed and unemployed, and employment services (in EUR)
Kurzy odbornej prípravy môžu byť primárne buď inštitucionálne, alebo uskutočňované na pracovisku, ale musia sa aspoň čiastočne poskytovať v inštitucionálnom prostredí.
Amount per participant demonstrating successful completion of a training course
Kurz odbornej prípravy sa bude považovať za „úspešne absolvovaný“, ak existuje dokument preukazujúci absolvovanie v súlade s vnútroštátnymi pravidlami alebo postupmi.
Hourly rate for provision of employment services
Mohlo by ísť napríklad o osvedčenie vydané poskytovateľom odbornej prípravy alebo rovnocenný dokument, ktorý je prijateľný podľa vnútroštátnych pravidiel alebo postupov.
Monthly rate for provision of employment services
Podmienka úspešného absolvovania kurzu odbornej prípravy sa nepovažuje za splnenú, ak účastník úspešne dokončil iba niektoré z modulov v rámci kurzu odbornej prípravy.
Annual amount for provision of employment services
Poradenské služby súvisiace so zamestnaním sa môžu poskytovať v individuálnej situácii alebo ako súčasť skupiny.
Hourly rate for training of employed persons
Zahŕňajú všetky služby a činnosti vykonávané verejnými službami zamestnanosti (VSZ) spolu so službami poskytovanými inými verejnými agentúrami alebo inými subjektmi, s ktorými bola uzavretá zmluva v rámci verejných financií, ktoré uľahčujú integráciu nezamestnaných a iných uchádzačov o zamestnanie na trh práce alebo ktoré pomáhajú zamestnávateľom pri nábore a výbere zamestnancov.
Brussels Capital
Referenčný rok zberu údajov je rok 2015 okrem polí označených * (vrátane všetkých polí pre FI, HR, IE, NL a UK) – pre tieto polia je referenčným rokom rok 2014.
Flanders
PRÍLOHA XV
Wallonia
Podmienky úhrady výdavkov na základe štandardných stupníc jednotkových nákladov Cypru
Nord — Pas-de-Calais
„Opatrenia zamerané na školy a sociálne začlenenie“ v rámci prioritnej osi 3 operačného programu Zamestnanosť, ľudské zdroje a sociálna súdržnosť (CCI 2014CY05M9OP001)
Provincia Autonoma di Bolzano/Bozen
Sadzba za 45 minút pre učiteľov zamestnaných na základe zmluvy
Provincia Autonoma di Trento
Denná sadzba pre stálych a dočasných učiteľov
These unit costs cannot be used for types of operations for which other simplified cost options are established in another annex to this Delegated Regulation.
všetky oprávnené náklady vrátane priamych nákladov na zamestnancov.
Other potential eligible costs of this type of operation, such as allowances, transport, accommodation or other type of support provided to students participating in these types of operations, are not covered by the unit cost.
počet odpracovaných hodín;
Verified attendance means that proof of the attendance of the student in the formal education or training course is to be verified by national authorities on two or three occasions during the per academic year, in accordance with each Member State's normal practices and procedures for verifying attendance in formal education or training.
počet odpracovaných dní
International Standard Classification of Education: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/International_Standard_Classification_of_Education_(ISCED)
21 za 45 minút
The table in point 3.1 sets out rates for all Member States with the exception of Denmark for which data is not currently available.
300 za deň
For courses lasting at least one full academic year, these amounts can be reimbursed to the Member State on the following basis: 50 % for the first proof of attendance during the academic year (normally at the beginning of the academic year, in accordance with national rules and practices), 30 % for the second proof of attendance and 20 % for the third and final proof of attendance.
„Zriadenie a fungovanie ústrednej SPRÁVY útvaru pre sociálne dávky“ v rámci prioritnej osi 3 operačného programu Zamestnanosť, ľudské zdroje a sociálna súdržnosť (CCI 2014CY05M9OP001).
For those Member States whose national systems provide for this information to be collected only twice per year, or for courses lasting less than one full academic year, it will be 50 % for the first proof of attendance and 50 % for the second and final proof of attendance.
mesačná sadzba pre stálych a dočasných štátnych zamestnancov
The training courses can be primarily either institutional or workplace-based, but must be delivered at least partly in an institutional setting.
počet odpracovaných mesiacov rozlíšených podľa platových stupníc
A training course will be considered as ‘successfully completed’ when there is a document demonstrating completion in accordance with national rules or practices.
Platové stupnice
For example, this could be a certificate issued by the training provider or an equivalent document which is acceptable under national rules or practices.
sumy
The condition of successfully completing a training course shall not be regarded as being met where a participant successfully only completes some of the modules within a training course.
Posúdenia zdravotného postihnutia a funkčnosti v rámci prioritnej osi 3 operačného programu Zamestnanosť, ľudské zdroje a sociálna súdržnosť (CCI 2014CY05M9OP001)
Employment-related counselling services can be provided in a one-on-one situation or as part of a group.
Zabezpečenie posúdenia zdravotného postihnutia
They include all services and activities undertaken by the PES, together with services provided by other public agencies or any other bodies contracted under public finance, which facilitate the integration of unemployed and other jobseekers in the labour market or which assist employers in recruiting and selecting staff.
Zabezpečenie posúdenia zdravotného postihnutia a funkčnosti
As demonstrated by a verifiable time management system.
všetky kategórie oprávnených nákladov.
N/A indicates that no data is available for that particular Member State and the indicated education level.Reference year of data collection is 2015 apart from fields marked with a * (including all fields for FI, HR, IE, NL and UK) — reference year is 2014 for these fields.
počet vykonaných posúdení
ANNEX XV
posúdenie zdravotného postihnutia: 190
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Cyprus
posúdenie zdravotného postihnutia a funkčnosti: 303
“School and Social Inclusion Actions” under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
Reforma systému odborného vzdelávania a prípravy v rámci prioritnej osi 3 operačného programu Zamestnanosť, ľudské zdroje a sociálna súdržnosť (CCI 2014CY05M9OP001).
Rate for one period of 45 minutes for teachers hired on contract.
Jeden deň práce učiteľa
Daily rate for permanent and temporary teachers.
Jeden mesiac práce učiteľa
All eligible costs including direct staff costs.
Jedna hodina práce učiteľa zamestnaného na základe zmluvy
Number of hours worked.
Jedna hodina práce laboratórneho asistenta zamestnaného na základe zmluvy
Number of days worked.
Jedna minúta práce psychológa zamestnaného na základe zmluvy
21 per 45-minute period
všetky kategórie oprávnených nákladov
300 per day
počet dní práce učiteľa rozlíšených podľa platovej stupnice;
“Establishment and Functioning of a Central ADMINISTRATION of Welfare Benefits Service” under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
počet mesiacov práce učiteľa rozlíšených podľa platovej stupnice;
Monthly rate for permanent and temporary government employees.
počet vyučovacích hodín (45 min.) práce učiteľa zamestnaného na základe zmluvy;
Number of months worked differentiated by salary scale.
počet vyučovacích hodín (45 min.) práce laboratórneho asistenta zamestnaného na základe zmluvy;
Salary Scales
počet minút práce psychológa zamestnaného na základe zmluvy
amounts
Platová stupnica
Disability and functionality assessments under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
Neuplatňuje sa.
Provision of a disability assessment.
PRÍLOHA VIII
Provision of a disability and functionality assessment.
PRÍLOHA XVI
All categories of eligible costs.
Podmienky úhrady výdavkov na základe štandardných stupníc jednotkových nákladov Chorvátsku
Number of assessments carried out.
(v HRK)
Disability assessment:190
Zlepšenie prístupu k vzdelaniu pre znevýhodnených študentov na terciárnej úrovni poskytovaním cielenej odbornej podpory študentom prostredníctvom pedagogických asistentov v rámci prioritnej osi 3 „Vzdelávanie a celoživotné vzdelávanie“ operačného programu „Efektívne ľudské zdroje“ (2014HR05M9OP001)
Disability and functionality assessment: 303
Mesiace odpracované pedagogickým asistentom
Reform of the vocational education and training system under under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
všetky oprávnené náklady na operáciu
One day of work by a teacher
počet odpracovaných mesiacov
One month of work by a teacher
Odborné vzdelávanie v rámci prioritnej osi 1 „Vysoká zamestnanosť a pracovná mobilita“ operačného programu „Efektívne ľudské zdroje“ (2014HR05M9OP001)
One hour of work by a teacher hired on contract
Mesiace účasti na odbornom vzdelávaní
One hour of work by a laboratory assistant hired on contract
všetky oprávnené náklady na operáciu okrem cestovných nákladov na účastníka, náklady na vzdelávanie účastníka a odbornú skúšku (v relevantných prípadoch)
One minute of work by a psychologist hired on contract
počet mesiacov účasti na odbornom vzdelávaní
All categories of eligible costs
Za účastníkov bez predchádzajúcich pracovných skúseností:
Number of days of work by a teacher, differentiated by salary scale
Za účastníkov s predchádzajúcimi pracovnými skúsenosťami:
Number of months of work by a teacher, differentiated by salary scale
za prvých 12 mesiacov účasti na odbornom vzdelávaní
Number of teaching hours (45 min) of work by a teacher hired on contract
za posledných 12 mesiacov účasti na odbornom vzdelávaní
Number of teaching hours (45 min) of work by a laboratory assistant hired on contract
Programy verejných prác podporované v rámci prioritnej osi 1 „Vysoká zamestnanosť a pracovná mobilita“ a prioritnej osi 2 „Sociálne začlenenie“ operačného programu „Efektívne ľudské zdroje“ (2014HR05M9OP001)
Number of minutes of work by a psychologist hired on contract
Mesiace, počas ktorých sa vypláca pomoc na podporu zamestnanosti zamestnancovi v programe verejných prác
Salary scale
počet mesiacov pomoci na podporu zamestnanosti na zamestnanca
Not applicable.
na zamestnanie na plný pracovný čas, 100 % intenzita pomoci na podporu zamestnanosti
ANNEX VIII
na zamestnanie na plný pracovný čas, 50 % intenzita pomoci na podporu zamestnanosti a na zamestnanie na polovičný pracovný čas, 100 % intenzita pomoci
ANNEX XVI
Aktívne opatrenia na trhu práce podporované v rámci prioritnej osi 1 „Vysoká zamestnanosť a pracovná mobilita“ a prioritnej osi 2 „Sociálne začlenenie“ operačného programu „Efektívne ľudské zdroje“ (2014HR05M9OP001)
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Croatia
Mesiace, počas ktorých sa účastník zúčastňuje na aktívnom opatrení politiky zamestnanosti.
(in HRK)
cestovné náklady
Improving access to education for disadvantaged students at pre-tertiary level by providing targeted professional support to students through teaching assistants under Priority Axis 3 “Education and Lifelong learning” of the Operational Programme “Efficient Human Resources” (2014HR05M9OP001)
počet mesiacov účasti na aktívnom opatrení zamestnanosti
Months worked by a teaching assistant
Jednotkové náklady 2 sa upravujú každý kalendárny rok nahradením sumy finančnej pomoci a príspevku na povinné poistenie v spôsobe výpočtu.
All eligible costs of the operation
Úpravy budú vychádzať z/zo:
Number of months worked
v prípade finančnej pomoci zo zmien zákonom stanovenej minimálnej mzdy podľa vyhlášky o minimálnej mzde, ktorú vydala vláda, uverejnenej v Úradnom vestníku Chorvátskej republiky (https://www.nn.hr)
Occupational training under priority axis 1 “High employment and labour mobility” of the Operational Programme “Efficient Human Resources” (2014HR05M9OP001)
v prípade príspevkov na povinné poistenie zo zmien minimálneho mesačného základu podľa nariadenia o základe výpočtu príspevkov na povinné poistenie, vydaného ministrom financií, uverejneného v Úradnom vestníku Chorvátskej republiky (https://www.nn.hr).
Months of participation in occupational training
Akékoľvek zmeny ustanovení zákona o podpore zamestnanosti, ktorými sa upravujú mechanizmy na stanovenie finančnej pomoci a platby povinného poistenia pre odborné vzdelávanie a/alebo akékoľvek zmeny ustanovení zákona o príspevkoch (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16), ktorými sa upravujú výpočty povinných príspevkov, môžu mať navyše za následok zmeny navrhovaného spôsobu výpočtu.
All eligible costs of the operation except travel costs for the participant, costs of participant's education and professional exam (if applicable)
Suma pre jednotkové náklady 3 sa upraví každý kalendárny rok nahradením sumy zákonnej minimálnej mzdy a ročnej miery pracovnej neschopnosti v spôsobe výpočtu.
Number of months of participation in occupational training
zmien zákonnej minimálnej mzdy podľa vyhlášky o minimálnej mzde, ktorú vláda vydala za kalendárny rok, uverejnenej v Úradnom vestníku Chorvátskej republiky (https://www.nn.hr) podľa článku 7 zákona o minimálnej mzde (NN 39/13)
For participants without prior work experience:
zmien oficiálnej ročnej miery pracovnej neschopnosti v Chorvátsku, uverejnenej na webovom sídle Chorvátskeho fondu zdravotného poistenia (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/).
For participants with prior work experience:
Akékoľvek zmeny ustanovení zákona o príspevkoch (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16), ktorými sa upravujú výpočty povinných príspevkov, môžu mať navyše za následok zmeny navrhovaného spôsobu výpočtu.
for last 12 months of participation in occupational training
PRÍLOHA XX
Public works programmes supported under priority axis 1 “High employment and labour mobility” and priority axis 2 “Social inclusion” of the Operational Programme “Efficient Human Resources” (2014HR05M9OP001)
Podmienky úhrady výdavkov na základe štandardných stupníc jednotkových nákladov Bulharsku.
Months during which an employment aid is paid for an employee in a public works programme
Odborná príprava v rámci prioritných osí 1 a 2 operačného programu 2014BG05M9OP001
Number of months' employment aid per employee
Účastníci získavajúci kvalifikáciu po ukončení odbornej prípravy.
for full- time employment, 100 % employment aid intensity
Počet účastníkov, ktorí absolvovali najmenej 80 % vyučovacích hodín a úspešne absolvovali kurzy odbornej prípravy a získali príslušné osvedčenie.
1971,62
Pozri tabuľku v bode 3.
for full- time employment, 50 % employment aid intensity and half-time employment, 100 % aid intensity
Úprava jednotkových nákladov musí byť spojená so zmenami vnútroštátnych právnych predpisov – vyhlášky Rady ministrov (CMD) č. 280/2015 a národného akčného plánu zamestnanosti na implementáciu aktívnej politiky trhu práce pre príslušný rok.
Active labour market measures supported under priority axis 1 “High employment and labour mobility” and priority axis 2 “Social inclusion” of the Operational Programme “Efficient Human Resources” (2014HR05M9OP001)
Sumy (v BGN)
Months during which the participant takes part in an active employment policy measure.
Kurzy odbornej prípravy na získanie odbornej kvalifikácie
Travel costs
Minimálne trvanie v hodinách odbornej prípravy
Number of months participated in an active employment measure.
Sumy vrátane nepriamych nákladov pre príjemcov vybraných prostredníctvom súťažného postupu udeľovania grantov
Unit costs 2 shall be adjusted each calendar year by replacing the amount for financial aid and the contribution for compulsory insurance in the calculation method.
Sumy vrátane nepriamych nákladov pre príjemcov vybraných prostredníctvom priameho postupu udeľovania grantov
Adjustments will be based on:
Kurzy prvého stupňa
for financial aid, changes to the Statutory minimum wage according to the Minimum Wage Decree issued by Government, published on Official Gazette of Republic of Croatia (https://www.nn.hr)
Kurzy druhého stupňa
for contributions for compulsory insurance, changes to the minimum monthly bases according to the Order on the bases for calculation of contributions for compulsory insurance issued by Minister of Finance, published on Official Gazette of Republic of Croatia (https://www.nn.hr).
Kurzy tretieho stupňa
In addition any changes of the Employment Promotion Act provisions regulating mechanisms for determining financial aid and compulsory insurance payments for Occupational training and/or any changes of the Act on Contributions (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16) provisions regulating calculations for compulsory contributions may entail changes to the proposed calculation method.
Časť profesie pri kvalifikácii prvého stupňa
The amount for unit costs 3 shall be adjusted each calendar year by replacing the amount for Statutory minimum wage and the annual sickleave rate in the calculation method.
Časť profesie pri kvalifikácii druhého stupňa
changes to the Statutory minimum wage according to the Minimum Wage Decree issued by Government for a calendar year, published on Official Gazette of Republic of Croatia (https://www.nn.hr) according to the Article 7 of the Law on Minimum Wage (NN 39/13)
Časť profesie pri kvalifikácii tretieho stupňa
changes to the official annual sick leave rate in Croatia, published on the website of Croatian Health Insurance Fund (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/).
Kurzy odbornej prípravy na získanie kľúčových kompetencií
In addition any changes of the Act on Contributions (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16) provisions regulating calculations for compulsory contributions may entail changes to the proposed calculation method.
pre nezamestnaných
ANNEX IX
pre zamestnaných a nezamestnaných
ANNEX XX
Kľúčová kompetencia 2 – komunikácia v cudzom jazyku
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Bulgaria
Kľúčová kompetencia 3 – matematika a základné znalosti prírodných vied a technológií
Vocational training under priority Axis 1 and 2 of OP 2014BG05M9OP001
Kľúčová kompetencia 4 – digitálna kompetencia
Participants gaining qualification upon leaving vocational training.
Kľúčová kompetencia 5 – schopnosť učiť sa
Number of participants who have attended at least 80 % of the classes and have successfully completed vocational training courses and have received a corresponding certificate.
Kľúčová kompetencia 6 – sociálne a občianske kompetencie
See table under point 3
Kľúčová kompetencia 7 – podnik a podnikanie
Unit costs adjustment shall be linked to amendments in the national regulations — Council of Ministers Decree (CMD) No 280/2015 and the National Action Plan for Employment for implementation of the labour market's active policy for the respective year.
Ak sú účastníci povinní zaplatiť poplatky za účasť na odbornej príprave, je potrebné, aby sa splatné sumy odpočítali od jednotkových nákladov.
Amounts (in BGN)
Časťou profesie sa rozumejú čiastočne ukončené kurzy odbornej prípravy s minimálnym počtom hodín uvedeným v tabuľke (bod 3).
Training courses for acquisition of professional qualifications
Podpora vyplácaná zamestnávateľom za zamestnanie špecifikovaných kategórií pracovníkov v rámci prioritných osí 1, 2, 3, 4 a 5 operačného programu Ľudský kapitál (2014RO05M9OP001)
Minimum duration in training hours
Bádensko-Württembersko
Amounts including indirect costs for beneficiaries selected via a competitive grant awarding procedure
Bavorsko
Amounts including indirect costs for beneficiaries selected via a direct grant awarding procedure
Berlín
First degree courses
Brandenbursko
Second degree courses
Brémy
Third degree courses
Alsasko
Part of a profession on first degree qualification
Hessensko
Part of a profession on second degree qualification
Meklenbursko-Predpomoransko
Part of a profession on third degree qualification
Bretónsko
Training courses for acquisition of key competences
Dolné Sasko
for unemployed
Severné Porýnie-Vestfálsko
for employed and self-employed
Akvitánsko
Key competence 2 — communication in foreign language
Porýnie-Falcko
Key competence 3 — mathematics and basic knowledge of natural sciences and technologies
Sársko
Key competence 5 — skill for learning
Sasko-Anhaltsko
Key competence 7 — enterprise and entrepreneurship
Durínsko
Part of a profession is to be understood as training courses partly completed with the minimum hours as specified in above table (point (3).
Martinik
Subsidies paid to employers for hiring specified categories of workers under Priority Axes 1.
Réunion
2.
Piemont
4 and 5 of the Human Capital Operational Programme (2014RO05M9OP001)
Lombardsko
Haute-Normandie
Furlansko – Julské Benátky
Basse-Normandie
Kampánia
Bayern
Apúlia
Bourgogne
Kalábria
Berlin
Sicília
Brandenburg
Sardínia
Lorraine
Kanárske ostrovy
Bremen
Anglicko
Alsace
Škótsko
Hamburg
Severné Írsko
Mecklenburg-Vorpommern
Languedoc–Roussillon
Bretagne
Rhône–Alpes (CCI 2014FR16M2OP010)
Niedersachsen
Stred
Aquitaine
Stredné Pyreneje
Rheinland-Pfalz
Basilikata
European Securities and Markets Authority Decision (EU) 2019/155
Rozhodnutie Európskeho orgánu pre cenné papiere a trhy (EÚ) 2019/155
renewing the temporary restriction on the marketing, distribution or sale of contracts for differences to retail clients
o obnovení dočasného obmedzenia uvádzania na trh, distribúcie alebo predaja finančných rozdielových zmlúv retailovým klientom
By Decision (EU) 2018/796, the European Securities and Markets Authority (ESMA) restricted the marketing, distribution or sale of contracts for differences (CFDs) to retail clients with effect from 1 August 2018 for a period of three months.
Rozhodnutím (EÚ) 2018/796 Európsky orgán pre cenné papiere a trhy (orgán ESMA) s účinnosťou od 1. augusta 2018 obmedzil uvádzanie na trh, distribúciu alebo predaj finančných rozdielových zmlúv (CFD) retailovým klientom na obdobie troch mesiacov.
By Decision (EU) 2018/1636, ESMA renewed and amended the temporary restriction on the marketing, distribution or sale of CFDs to retail clients with effect from 1 November 2018 for a period of three months.
Rozhodnutím (EÚ) 2018/1636 orgán ESMA s účinnosťou od 1. novembra 2018 obnovil a zmenil dočasné obmedzenie uvádzania na trh, distribúcie alebo predaja finančných rozdielových zmlúv (CFD) retailovým klientom na obdobie troch mesiacov.