natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In accordance with Article 97(2) and (3) of Regulation (EU) No 1308/2013, the Commission examined Romania's application to register the name ‘Însurăței’ and published it in the Official Journal of European Union.
V súlade s článkom 97 ods. 2 a 3 nariadenia (EÚ) č. 1308/2013 Komisia preskúmala žiadosť Rumunska o zápis názvu „Însurăței“ do registra a uverejnila ju v Úradnom vestníku Európskej únie.
In accordance with Article 99 of Regulation (EU) No 1308/2013, the name ‘Însurăței’ should be protected and entered in the register referred to in Article 104 of that Regulation.
V súlade s článkom 99 nariadenia (EÚ) č. 1308/2013 by sa mal názov „Însurăței“ chrániť a zapísať do registra uvedeného v článku 104 daného nariadenia.
The name ‘Însurăței’ (PDO) is hereby protected.
Týmto sa udeľuje ochrana názvu „Însurăței“ (CHOP).
OJ C 144, 25.4.2018, p. 2.
Ú. v. EÚ C 144, 25.4.2018, s. 2.
Commission Implementing Regulation (EU) 2018/1709
Vykonávacie nariadenie Komisie (EÚ) 2018/1709
specifying the technical characteristics of the 2020 ad hoc module on accidents at work and other work-related health problems as regards the labour force sample survey pursuant to Council Regulation (EC) No 577/98
ktorým sa špecifikujú technické ukazovatele ad hoc modulu o pracovných úrazoch a iných zdravotných problémoch súvisiacich s prácou na rok 2020, pokiaľ ide o výberové zisťovanie pracovných síl podľa nariadenia Rady (ES) č. 577/98
Having regard to Council Regulation (EC) No 577/98 of 9 March 1998 on the organisation of a labour force sample survey in the Community, and in particular Article 7a(5) thereof,
Nariadenie Rady (ES) č. 577/98 z 9. marca 1998 o organizácii výberového zisťovania pracovných síl v Spoločenstve, a najmä na jeho článok 7a ods. 5,
As highlighted in the Commission Communication on an EU Strategic Framework on Health and Safety at Work 2014-2020, it is necessary to improve the quality of statistical data collection on work-related accidents and diseases, occupational exposures and work-related ill-health.
Komisia vo svojom oznámení o strategickom rámci EÚ v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci na obdobie rokov 2014 – 2020 zdôraznila, že je dôležité zlepšiť kvalitu zberu štatistických údajov o pracovných úrazoch a chorobách, vystavení rizikám v zamestnaní a zlom zdravotnom stave súvisiacom so zamestnaním.
A repetition of the ad hoc module on accidents at work and work-related health problems, conducted in 1999, 2007 and 2013, should make it possible to complement data transmitted by Member States under Commission Regulation (EU) No 349/2011.
Opakovanie ad hoc modulu o pracovných úrazoch a zdravotných problémoch súvisiacich s prácou, ktorý sa uplatnil v rokoch 1999, 2007 a 2013, by malo umožniť doplnenie údajov zaslaných členskými štátmi podľa nariadenia Komisie (EÚ) č. 349/2011.
Moreover, a repetition of this module should provide information on occupational exposure to risk factors for physical health and mental well-being.
Okrem toho by opakovanie tohto modulu malo poskytnúť informácie o vystavení rizikovým faktorom pre telesné a duševné zdravie v zamestnaní.
Commission Delegated Regulation (EU) 2016/1851 specifies and describes the areas of specialised information (‘sub-modules’) which should be included in the 2020 ad hoc module on accidents at work and other work-related health problems.
V delegovanom nariadení Komisie (EÚ) 2016/1851 sa špecifikujú a opisujú oblasti, o ktorých treba poskytnúť špecializované informácie („časti modulu“), ktoré by mali byť zahrnuté do ad hoc modulu o pracovných úrazoch a zdravotných problémoch súvisiacich s prácou na rok 2020.
The Commission should specify the technical characteristics, the filters, the codes and the deadline for the transmission of data under the ad hoc module on accidents at work and other work-related health problems.
Komisia by mala špecifikovať technické ukazovatele, filtre, kódy a termín zaslania údajov v rámci ad hoc modulu o pracovných úrazoch a iných zdravotných problémoch súvisiacich s prácou.
The technical characteristics of the 2020 ad hoc module on accidents at work and other work-related health problems, the filters, the codes to be used and the deadline by which the results shall be sent to the Commission are laid down in the Annex.
Technické ukazovatele ad hoc modulu o pracovných úrazoch a iných zdravotných problémoch súvisiacich s prácou na rok 2020, filtre, kódy, ktoré sa majú použiť, a termín zaslania výsledkov Komisii sú stanovené v prílohe.
OJ L 77, 14.3.1998, p. 3.
Ú. v. ES L 77, 14.3.1998, s. 3.
COM(2014) 332 final of 6 June 2014.
COM(2014) 332 final zo 6. júna 2014.
Commission Regulation (EU) No 349/2011 of 11 April 2011 implementing Regulation (EC) No 1338/2008 of the European Parliament and of the Council on Community statistics on public health and health and safety at work, as regards statistics on accidents at work (OJ L 97, 12.4.2011, p. 3).
Nariadenie Komisie (EÚ) č. 349/2011 z 11. apríla 2011, ktorým sa vykonáva nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1338/2008 o štatistikách Spoločenstva v oblasti verejného zdravia a bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, pokiaľ ide o štatistiku pracovných úrazov (Ú. v. EÚ L 97, 12.4.2011, s. 3).
Commission Delegated Regulation (EU) 2016/1851 of 14 June 2016 adopting the programme of ad hoc modules, covering the years 2019, 2020 and 2021, for the labour force sample survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98 (OJ L 284, 20.10.2016, p. 1).
Delegované nariadenie Komisie (EÚ) 2016/1851 zo 14. júna 2016, ktorým sa prijíma program ad hoc modulov na roky 2019, 2020 a 2021 pre výberové zisťovanie pracovných síl podľa nariadenia Rady (ES) č. 577/98 (Ú. v. EÚ L 284, 20.10.2016, s. 1).
This Annex sets out the technical characteristics, filters and codes to be used in the ad hoc module on accidents at work and other work-related health problems scheduled to be carried out in 2020.
V tejto prílohe sa stanovujú technické ukazovatele, filtre a kódy, ktoré sa majú použiť v ad hoc module o pracovných úrazoch a iných zdravotných problémoch súvisiacich s prácou, ktorý sa má realizovať v roku 2020.
It also sets the dates for submission of data to the Commission.
Zároveň sa v nej stanovujú dátumy predloženia údajov Komisii.
Deadline for transmission of the results to the Commission: 31 March 2021.
Termín na prenos výsledkov Komisii: 31. marca 2021.
Filters and codes to be used for sending data: as set out in Annex III to Commission Regulation (EC) No 377/2008.
Filtre a kódy, ktoré sa majú použiť pri zasielaní údajov: stanovené v prílohe III k nariadeniu Komisie (ES) č. 377/2008.
Columns reserved for optional weighting factors, to be used in cases of subsampling or non-response: columns 226-229 containing whole numbers and columns 230-231 containing decimal places.
Stĺpce vyhradené pre voliteľné váhové koeficienty, ktoré sa majú použiť v prípade podvzoriek alebo neodpovedí: stĺpce 226 – 229 s celými číslami a stĺpce 230 – 231 s desatinnými miestami.
Sub-module ‘Accidents at work’
Časť modulu: „Pracovné úrazy“
Filter: 15 ≤ AGE ≤ 74
Filter 15 ≤ AGE ≤ 74
Number of accidents at work during the last 12 months
Pracovné úrazy, ktoré mali za následok poškodenie zdravia, za 12 mesiacov predchádzajúcich referenčnému týždňu
Accidents at work resulting in injuries occurred in the 12 months before the reference week
alebo (WSTATOR=3-5 a EXISTPR=1
or (WSTATOR = 3-5 and EXISTPR = 1
Žiadny
None
a YEARPR a
and YEARPR and
Jeden
One
MONTHPR nie je
MONTHPR is not
Dva alebo viac
Two or more
nie je viac ako 1 rok
prior to 1 year
Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
Not applicable (not included in the filter)
pred
before the
Prázdny
No answer/Don't know
referenčným týždňom)
reference week)
Druh pracovného úrazu
Type of accident at work
Išlo v prípade posledného pracovného úrazu o cestnú dopravnú nehodu?
Whether or not the most recent accident at work was a road traffic accident
Cestná dopravná nehoda
A road traffic accident
Iný úraz ako cestná dopravná nehoda
Accident other than road traffic accident
Zamestnanie súvisiace s úrazom
Job linked to the accident
Zamestnanie, v ktorom došlo k poslednému pracovnému úrazu, ktorý mal za následok poškodenie zdravia
Job done when the most recent accident at work resulting in injury occurred
Súčasné hlavné zamestnanie
Main current job
Súčasné vedľajšie zamestnanie
Second current job
Posledné zamestnanie (len v prípade osôb, ktoré nie sú zárobkovo činné)
Last job (only for persons not in employment)
Ďalšie zamestnanie v súčasnosti alebo v minulosti
Some other current or past job
Dĺžka neprítomnosti na pracovisku z dôvodu pracovného úrazu
Duration of absence from work because of the accident at work
Počet kalendárnych dní – okrem dňa, v ktorom k úrazu došlo – za 12 mesiacov predchádzajúcich referenčnému týždňu, počas ktorých bola príslušná osoba práceneschopná v dôsledku posledného pracovného úrazu, ktorý mal za následok poškodenie zdravia
Number of calendar days — excluding the day of the accident — in the 12 months before the reference week during which the person was unfit to work because of the most recent accident at work resulting in injury
Kvôli tomuto úrazu už pravdepodobne nebude nikdy pracovať
Still off work because has not yet recovered from the accident, but expects to resume work later
Menej než jeden deň alebo žiadna pracovná neschopnosť
Expects never to work again because of this accident
Aspoň jeden deň, ale menej než štyri dni
Less than one day or no time off
Aspoň štyri dni, ale menej než dva týždne
At least one day but less than four days
Aspoň dva týždne, ale menej než jeden mesiac
At least four days but less than two weeks
Aspoň jeden mesiac, ale menej než tri mesiace
At least two weeks but less than one month
Aspoň tri mesiace, ale menej než šesť mesiacov
At least one month but less than three months
Aspoň šesť mesiacov, ale menej než deväť mesiacov
At least three months but less than six months
Od deväť do dvanásť mesiacov
At least six months but less than nine months
Časť modulu: Zdravotné problémy súvisiace s prácou
Between nine and 12 months
Počet zdravotných problémov súvisiacich s prácou počas posledných 12 mesiacov
Sub-module ‘Work-related health problems’
Fyzické alebo psychické zdravotné problémy, ktorými príslušná osoba trpela počas 12 mesiacov predchádzajúcich referenčnému týždňu a ktoré vznikli alebo sa zhoršili v dôsledku práce (okrem predtým zaznamenaných pracovných úrazov)
Number of work-related health problems during the last 12 months
(WSTATOR=3-5 a
Physical or mental health problem(s) suffered by the person in the 12 months before the reference week that was (were) caused or made worse by work apart from the previously recorded accident(s) at work
Druh zdravotného problému súvisiaceho s prácou
(WSTATOR = 3-5 and
Druh najvážnejšieho zdravotného problému, ktorý vznikol alebo sa zhoršil v dôsledku práce
Type of work-related health problem
Problémy s kosťami, kĺbmi alebo svalmi, ktoré postihujú najmä krk, ramená alebo ruky
Type of the most serious health problem caused or made worse by work
Problémy s kosťami, kĺbmi alebo svalmi, ktoré postihujú najmä chrbát
Bone, joint or muscle problem which mainly affects neck, shoulders, arms or hands
Problémy s dýchaním alebo s pľúcami
Bone, joint or muscle problem which mainly affects hips, knees, legs or feet
Kožné problémy
Bone, joint or muscle problem which mainly affects back
Problémy so sluchom
Breathing or lung problem
Stres, depresia alebo úzkosť
Skin problem
Bolesť hlavy a/alebo únava očí
Hearing problem
Srdcová choroba, infarkt myokardu alebo iné problémy srdcovo-cievneho systému
Stress, depression or anxiety
Infekčná choroba (vírusového, bakteriálneho alebo iného pôvodu)
Headache and/or eyestrain
Žalúdočné, pečeňové, obličkové alebo tráviace problémy
Heart disease or attack, or other problems in the circulatory system
Iný druh zdravotných problémov
Infectious disease (virus, bacteria or other type of infection)
Zdravotný problém obmedzujúci každodenné činnosti
Stomach, liver, kidney or digestive problem
Obmedzuje najvážnejší zdravotný problém, ktorý vznikol alebo sa zhoršil v dôsledku práce, schopnosť vykonávať každodenné činnosti na pracovisku alebo mimo neho?
Other type of health problem
Áno, do určitej miery
Health problem limiting daily activities
Áno, do značnej miery
Whether the most serious health problem caused or made worse by work limits the ability to carry out day to day activities either at work or outside work
Zamestnanie súvisiace so zdravotným problémom
Yes, to some extent
Zamestnanie, v ktorom vznikol alebo sa zhoršil najvážnejší zdravotný problém.
Yes, considerably
Dĺžka neprítomnosti na pracovisku z dôvodu zdravotného problému súvisiaceho s prácou
Job linked to the health problem
Počet kalendárnych dní za 12 mesiacov predchádzajúcich referenčnému týždňu, počas ktorých bola príslušná osoba práceneschopná v dôsledku najvážnejšieho zdravotného problému, ktorý vznikol alebo sa zhoršil v dôsledku práce
Job that caused or made worse the most serious health problem.
Osoba stále nepracuje, lebo sa ešte nezotavila zo zdravotného problému, pravdepodobne však neskôr začne pracovať
Duration of absence from work because of the work-related health problem
Kvôli tomuto zdravotnému problému už pravdepodobne nebude nikdy pracovať
Number of calendar days in the 12 months before the reference week during which the person was unfit to work because of the most serious health problem caused or made worse by work
Vystavenie rizikovým faktorom, ktoré môžu ohrozovať fyzické zdravie
Still off work because has not yet recovered from the health problem, but expects to resume work later
Áno, najmä únavné alebo bolestivé pozície
Expects never to work again because of this health problem
Áno, najmä opakované pohyby rukou alebo ramenom
Sub-module ‘Risk factors for physical health and/or mental well-being’
Áno, najmä manipulácia s ťažkými bremenami
Exposure to physical health risk factors
Áno, najmä hluk
Yes, mainly tiring or painful positions
Áno, najmä pošmyknutia, zakopnutia a pády
Yes, mainly repetitive hand or arm movements
Áno, najmä používanie strojov alebo ručných nástrojov (s výnimkou vozidiel)
Yes, mainly handling of heavy loads
Áno, najmä používanie vozidiel (počas práce, s výnimkou cesty do práce a z práce)
Yes, mainly noise
Áno, najmä iný významný rizikový faktor pre fyzické zdravie
Yes, mainly strong vibration
Žiadny významný rizikový faktor pre fyzické zdravie
Yes, mainly chemicals, dust, fumes, smoke or gases
Vystavenie faktorom, ktoré môžu ohrozovať duševnú pohodu
Yes, mainly activities involving strong visual concentration
Áno, najmä značná časová tieseň alebo nadmerné pracovné zaťaženie
Yes, mainly slips, trips and falls
Áno, najmä násilie alebo hrozba násilia
Yes, mainly use of machines or hand tools (excluding vehicles)
Áno, najmä obťažovanie alebo šikanovanie
Yes, mainly use of vehicles (in the course of work, excluding on the way to and from work)
Áno, najmä nedostatočná komunikácia alebo spolupráca v rámci organizácie
Yes, mainly another significant risk factor for physical health
Áno, najmä práca s komplikovanými zákazníkmi, pacientmi, žiakmi atď.
No significant risk factor for physical health
Áno, najmä neistota zamestnania
Exposure to mental well-being risk factors
Áno, najmä nedostatok samostatnosti alebo vplyvu na tempo práce alebo pracovné postupy
Yes, mainly severe time pressure or overload of work
Nariadenie Komisie (ES) č. 377/2008 z 25. apríla 2008, ktorým sa vykonáva nariadenie Rady (ES) č. 577/98 o organizácii výberového zisťovania pracovných síl v Spoločenstve, pokiaľ ide o kódovanie, ktoré sa bude od roku 2009 používať na prenos údajov, využitie časti výberového súboru na zber údajov v súvislosti so štrukturálnymi premennými a definovanie referenčných štvrťrokov (Ú. v. EÚ L 114, 26.4.2008, s. 57).
Yes, mainly violence or threat of violence
Vystavenie (na pracovisku) jednému z nasledujúcich rizikových faktorov, ktoré môžu ohrozovať fyzické zdravie príslušnej osoby; uveďte faktor, ktorý považujete za najrizikovejší z hľadiska ohrozenia fyzického zdravia
Yes, mainly harassment or bullying
Vystavenie (na pracovisku) jednému z nasledujúcich rizikových faktorov, ktoré môžu ohrozovať duševnú pohodu príslušnej osoby; uveďte faktor, ktorý považujete za najrizikovejší z hľadiska ohrozenia duševnej pohody.
Yes, mainly poor communication or cooperation within the organisation
(WSTATOR=1,2)
Yes, mainly dealing with difficult customers, patients, pupils, etc.
ACCIDNUM=1,2
Yes, mainly job insecurity
EXISTPR=1)
Yes, mainly lack of autonomy, or lack of influence over the work pace or work processes
WSTATOR=1,2
Commission Implementing Regulation (EU) 2018/1710
Vykonávacie nariadenie Komisie (EÚ) 2018/1710
adapting the adjustment rate for direct payments pursuant to Regulation (EU) No 1306/2013 of the European Parliament and of the Council in respect of the calendar year 2018 and repealing Commission Implementing Regulation (EU) 2018/866
ktorým sa mení úroveň úpravy priamych platieb podľa nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 1306/2013, pokiaľ ide o kalendárny rok 2018, a ktorým sa zrušuje vykonávacie nariadenie Komisie (EÚ) 2018/866
Having regard to Regulation (EU) No 1306/2013 of the European Parliament and of the Council of 17 December 2013 on the financing, management and monitoring of the common agricultural policy and repealing Council Regulations (EEC) No 352/78, (EC) No 165/94, (EC) No 2799/98, (EC) No 814/2000, (EC) No 1290/2005 and (EC) No 485/2008, and in particular Article 26(4) thereof,
so zreteľom na nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 1306/2013 zo 17. decembra 2013 o financovaní, riadení a monitorovaní spoločnej poľnohospodárskej politiky a ktorým sa zrušujú nariadenia Rady (EHS) č. 352/78, (ES) č. 165/94, (ES) č. 2799/98, (ES) č. 814/2000, (ES) č. 1290/2005 a (ES) č. 485/2008, a najmä na jeho článok 26 ods. 4,
Commission Implementing Regulation (EU) 2018/866 has fixed the adjustment rate for direct payments pursuant to Regulation (EU) No 1306/2013 in respect of the calendar year 2018.
Vo vykonávacom nariadení Komisie (EÚ) 2018/866 sa určila úroveň úpravy priamych platieb podľa nariadenia (EÚ) č. 1306/2013, pokiaľ ide o kalendárny rok 2018.
This adjustment rate has been set based on the information available in the context of the 2019 Draft Budget, in particular taking into account an amount of financial discipline of EUR 468,7 million for the reserve for crises in the agricultural sector referred to in Article 25 of Regulation (EU) No 1306/2013.
Táto úroveň úpravy bola stanovená na základe dostupných informácií v súvislosti s návrhom rozpočtu na rok 2019, najmä so zreteľom na sumu finančnej disciplíny vo výške 468,7 milióna EUR na rezervu na krízu v poľnohospodárskom sektore uvedenú v článku 25 nariadenia (EÚ) č. 1306/2013.
While the need for financial discipline remains at EUR 468,7 million for the reserve for crises in the agricultural sector, the information available in relation to the Commission Amending Letter No 1 to the 2019 Draft Budget covering forecasts for direct payments and market related expenditure, shows nevertheless the need to adapt the rate of financial discipline set in Implementing Regulation (EU) 2018/866.
Hoci potreba finančnej disciplíny zostáva v prípade rezervy na krízu v poľnohospodárskom sektore na úrovni 468,7 milióna EUR, z dostupných informácií v súvislosti s opravným listom Komisie č. 1 k návrhu rozpočtu na rok 2019, ktorý zahŕňa odhady priamych platieb a výdavkov súvisiacich s trhom, však vyplýva, že mieru finančnej disciplíny stanovenú vo vykonávacom nariadení (EÚ) 2018/866 treba upraviť.
Consequently, based on the new information in possession of the Commission, it is appropriate to adapt the adjustment rate in accordance with Article 26(4) of Regulation (EU) No 1306/2013, before 1 December of the calendar year in respect of which the adjustment rate applies.
Na základe nových informácií, ktoré má Komisia k dispozícii, je teda vhodné upraviť úroveň úpravy v súlade s článkom 26 ods. 4 nariadenia (EÚ) č. 1306/2013 do 1. decembra kalendárneho roka, ktorého sa úroveň úpravy týka.
As a general rule, farmers submitting an aid application for direct payments for one calendar year (N) are paid within a fixed payment period falling within the financial year (N+1).
Vo všeobecnosti platí, že poľnohospodárom, ktorí požiadali o pomoc vo forme priamych platieb na jeden kalendárny rok (N), sa pomoc vyplatí v pevne stanovenej lehote splatnosti spadajúcej do rozpočtového roka (N + 1).
When financial discipline is applied for a given calendar year, the adjustment rate should not be applied to payments for which aid applications have been submitted in calendar years other than the calendar year for which the financial discipline applies.
Ak sa v prípade daného kalendárneho roka uplatňuje finančná disciplína, úroveň úpravy by sa nemala uplatňovať na platby, v súvislosti s ktorými sa žiadosti o pomoc predložili v iných kalendárnych rokoch, než je kalendárny rok, v ktorom sa uplatňuje finančná disciplína.
Therefore, in order to ensure equal treatment of farmers, it is appropriate to provide that the adjustment rate is to be applied only to payments for which aid applications have been submitted in the calendar year for which the financial discipline is applied, irrespectively of when the payment to farmers is made.
S cieľom zaistiť rovnaké zaobchádzanie so všetkými poľnohospodármi je preto vhodné stanoviť, že úroveň úpravy sa má uplatňovať len na platby, v súvislosti s ktorými sa žiadosti o pomoc predložili v kalendárnom roku, v ktorom sa uplatňuje finančná disciplína, a to bez ohľadu na to, kedy sa platba poľnohospodárom vyplatí.
Article 8(1) of Regulation (EU) No 1307/2013 of the European Parliament and of the Council provides that the adjustment rate applied to direct payments determined in accordance with Article 26 of Regulation (EU) No 1306/2013 is to apply only to direct payments in excess of EUR 2000 to be granted to farmers in the corresponding calendar year.
V článku 8 ods. 1 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 1307/2013 sa stanovuje, že miera úprav priamych platieb určená v súlade s článkom 26 nariadenia (EÚ) č. 1306/2013 sa uplatňuje len na priame platby nad 2000 EUR, ktoré sa poľnohospodárom majú poskytnúť v príslušnom kalendárnom roku.
The adjustment rate to be determined by this Regulation should therefore not apply to payments to farmers in that Member State.
V záujme zrozumiteľnosti by sa preto vykonávacie nariadenie (EÚ) 2018/866 malo zrušiť.
The adapted adjustment rate should be taken into account for the calculation of all payments to be granted to a farmer for an aid application submitted in respect of the calendar year 2018.
Aby sa zabezpečilo, že prispôsobená úroveň úpravy sa uplatňuje odo dňa, keď sa v súlade s nariadením (EÚ) č. 1306/2013 majú začať poskytovať platby poľnohospodárom, malo by sa toto nariadenie uplatňovať od 1. decembra 2018,
For the sake of clarity, Implementing Regulation (EU) 2018/866 should therefore be repealed.
PRIJALA TOTO NARIADENIE:
In order to ensure that the adapted adjustment rate is applicable as from the date on which the payments to farmers are to start in accordance with Regulation (EU) No 1306/2013, this Regulation should apply from 1 December 2018,
Článok 1
HAS ADOPTED THIS REGULATION:
Na účely stanovenia úrovne úpravy v súlade s článkami 25 a 26 nariadenia (EÚ) č. 1306/2013 a v súlade s článkom 8 ods. 1 nariadenia (EÚ) č. 1307/2013 sa sumy priamych platieb v rámci režimov podpory uvedených v prílohe I k nariadeniu (EÚ) č. 1307/2013 prekračujúce 2000 EUR, ktoré sa majú poskytnúť poľnohospodárom na základe žiadosti o pomoc predloženej za kalendárny rok 2018, znižujú o úroveň úpravy 1,411917 %.
For the purpose of fixing the adjustment rate provided for in Articles 25 and 26 of Regulation (EU) No 1306/2013, and in accordance with Article 8(1) of Regulation (EU) No 1307/2013, the amounts of direct payments under the support schemes listed in Annex I to Regulation (EU) No 1307/2013 to be granted to farmers in excess of EUR 2000 for an aid application submitted in respect of the calendar year 2018 shall be reduced by an adjustment rate of 1,411917 %.
Článok 2
The reduction provided for in paragraph 1 shall not apply in Croatia.
Vykonávacie nariadenie (EÚ) 2018/866 sa zrušuje.