natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The rates for unit cost 28 may be adjusted by replacing the amounts for Living Allowance, Mobility allowance, Family allowance, Research, training and networking costs Management and Indirect Costs.
pri príspevkoch na sociálne zabezpečenie zo zmien príspevkov zamestnávateľa na sociálne zabezpečenie stanovené v zákone č. 589/1992 Z.z. o sociálnom zabezpečení, a
The rate for unit cost 30 may be adjusted by replacing the initial direct staff costs, including social security and health contributions, the costs associated with organising the traineeship in the host and sending school, and the travel and subsistence costs in the calculation method that consists of direct staff costs, including social security and health contributions, the costs associated with organising the traineeship in the host and sending school, and the travel and subsistence costs.
pri príspevkoch na zdravotné poistenie zo zmien príspevkov zamestnávateľa na zdravotné poistenie stanovených v zákone č. 592/1992 Z. z. o poistnom na zdravotné poistenie,
Adjustments will be based on the updated data as follows:
pri priemerných platoch na určenie mzdových/personálnych nákladov zo zmien v najnovších uverejnených údajoch pre príslušné kategórie z informačného systému o priemernom zárobku (www.ISPV.cz),
for the minimum wage, amendments to the minimum wage as set by government decree No 567/2006 Coll;
pri príspevku na bývanie, príspevku na mobilitu, rodinných prídavkoch, nákladoch na výskum, odbornú prípravu a vytváranie sietí, nákladoch na riadenie a nepriamych nákladoch, zo zmien v sadzbách pre program Horizont 2020 – akcie Marie Skłodowska–Curie, ako sa uverejňujú na https://ec.europa.eu/research/mariecurieactions/,
for social security contributions, amendments to employers’ contributions to social security, defined in Act No 589/1992 Coll. on social security; and
pri cestovných nákladoch, nákladoch na pobyt a organizačných nákladoch v rámci jednotkových nákladov 30, zo zmien v sumách pre cestovné a organizačné náklady, ako aj v individuálnej podpore stanovenej Európskou komisiou pre kľúčové opatrenie 1 (projekty mobility) v rámci programu Erasmus+ (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus–plus/node_sk).
for health contributions, amendments to employers’ contributions to health insurance, defined in Act No 592/1992 Coll. on premiums for health insurance,
Tabuľka koeficientov v súvislosti s vysielaním vedeckých pracovníkov do zahraničia
for average salaries to determine wages/staff costs, changes to the latest annual published data for relevant categories from the average earnings informational system (www.ISPV.cz),
Krajina
for Living Allowance, Mobility allowance, Family allowance, Research, training and networking costs Management and Indirect Costs, amendment to rates for the Horizon 2020 — Marie Skłodowska-Curie Actions as published at https://ec.europa.eu/research/mariecurieactions/
Korekčný koeficient
for travel, subsistence and organisational costs under unit cost 30, amendments to the amounts for travel and organisational costs as well as individual support set by the European Commission for Key Action 1 (mobility projects) under the Erasmus+ programme (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/).
Albánsko
Table of coefficients related to outgoing mobility of researchers
Argentína
Country
Austrália
Correction coefficient
Belgicko
Australia
Bulharsko
Belgium
Srbsko, Čierna Hora
Bosnia and Herzegovina
Česká Republika
Montenegro
Estónsko
Czech Republic
Faerské ostrovy
China
Fínsko
Faroe Islands
Indonézia
Croatia
Izrael
India
Švédsko
Indonesia
Japonsko
Ireland
Juhoafrická republika
Italy
Južná Kórea
Israel
Ukrajina
Republic of South Africa
Spojené kráľovstvo
South Korea
Litva
Ukraine
Lotyšsko
Canada
Luxembursko
United States of America
Maďarsko
Cyprus
bývalá Juhoslovanská republika Macedónsko
Lithuania
Moldavská republika
Latvia
Nemecko
Hungary
Nórsko
The former Yugoslav Republic of Macedonia
Poľsko
Mexico
Rakúsko
Republic of Moldova
Srbská republika
Germany
Rumunsko
Norway
Grécko
Serbia
Švajčiarsko
Romania
Turecko
Russia
Pre jednotkové náklady 1 – 5 pokrýva príslušná kategória nákladov všetky náklady spojené s uvedenou operáciou s výnimkou typov operácií 1 a 2, ktoré môžu zahŕňať aj iné kategórie nákladov.
Slovakia
Detská skupina znamená, že bola registrovaná ako detská skupina podľa vnútroštátnych právnych predpisov týkajúcich sa poskytovania služieb starostlivosti o deti v rámci detskej skupiny.
Slovenia
To znamená miesto zahrnuté do úradnej kapacity existujúceho zariadenia novo registrovaného ako detská skupina v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi, ktoré má na každé miesto doklad o vybavení.
Spain
Miera obsadenosti je definovaná ako počet detí, ktoré navštevujú zariadenie starostlivosti o deti na poldeň počas 6 mesiacov, vydelený maximálnou kapacitou zariadenia za poldeň počas 6 mesiacov a vynásobený koeficientom 100.
Switzerland
Táto suma sa zaplatí za každý percentuálny bod obsadenosti na miesto až do maximálnej výšky 75 percentuálnych bodov za obdobie 6 mesiacov.
Turkey
Ak je miera obsadenosti nižšia ako 20 %, neuskutoční sa žiadna úhrada.
Vietnam
Internú odbornú prípravu poskytuje interný školiteľ.
For unit costs 1-5, the categories of costs mentioned cover all costs associated with that operation, except for types of operations 1 and 2, which may also include other categories of costs.
Tandemová hodina sa chápe ako spolupráca dvoch pedagógov, pri ktorej sa vzájomne zvyšuje ich profesijný rast prostredníctvom spoločného plánovania, realizácie a hodnotenia vyučovacích metód v triede.
Meaning a new place which is included in the capacity of the new childcare facility as recorded by national regulations, and which has proof of equipment for each new place provided.
Celková suma na účastníka bude závisieť od povahy každého prípadu mobility a od uplatniteľnosti jednotlivých uvedených komponentov.
A children’s group means it has been registered as a children’s group pursuant to national legislation on the provision of childcare services in a children’s group.
Tento ukazovateľ sa použije pre medzikultúrnych pracovníkov alebo dvojjazyčných asistentov zamestnaných priamo školou na plný alebo čiastočný pracovný úväzok.
Meaning a place in an existing facility which is newly registered as a children’s group in accordance with national legislation and included in the official capacity of that group, and which has proof of equipment for each place.
Tento ukazovateľ sa použije pre externých medzikultúrnych pracovníkov zamestnaných školou na poskytovanie služieb na hodinovom základe.
The occupancy rate is defined as the number of children attending the childcare facility per half day during 6 months divided by the maximum capacity of the facility per half day during 6 months, multiplied by 100.
Na základe cestovnej vzdialenosti každého účastníka.
This amount will be paid for each 1 % point of occupancy per place up to a maximum of 75 % points for a period of 6 months.
Cestovné vzdialenosti sa vypočítajú s použitím kalkulačky na výpočet vzdialenosti, ktorú podporuje Európska komisia – http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_en.htm
If the occupancy rate is less than 20 % there will be no reimbursement.
PRÍLOHA III
Internal training is training provided by an internal trainer.
„PRÍLOHA V
Tandem lesson is to be understood as two pedagogues cooperating to mutually strengthen their professional development by jointly planning, implementing and reflecting on teaching methods in a class.
Podmienky úhrady výdavkov na základe štandardných stupníc jednotkových nákladov Malte
The total amount per participant will depend on the characteristics of each incidence of mobility and the applicability of each of the components set out.
Merná jednotka pre ukazovatele
This indicator will be used for Intercultural Workers or bilingual assistants employed directly on a full-time or a part-time basis by the school.
(v EUR)
This indicator will be used for external Intercultural Workers engaged by the school to provide services on an hourly basis.
Pomoc na podporu zamestnanosti (schéma A2E) v rámci prioritnej osi 1 operačného programu II prostredníctvom ESF ‚Investície do ľudského kapitálu na vytvorenie viac príležitostí a podporenie blaha spoločnosti‘ (2014MT05SFOP001)
Based on travel distance per participant.
Pomoc na podporu zamestnanosti vyplácaná týždenne znevýhodneným pracovníkom, značne znevýhodneným pracovníkom alebo pracovníkom so zdravotným postihnutím
Travel distances shall be calculated using the distance calculator supported by the European Commission — http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_en.htm
všetky náklady týkajúce sa podpory zamestnanosti
ANNEX III
počet týždňov zamestnania na zamestnanca
‘ANNEX V
znevýhodnený pracovník – 85 na týždeň počas maximálne 52 týždňov
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Malta
značne znevýhodnený pracovník –85 na týždeň počas maximálne 104 týždňov
Measurement unit for the indicators
pracovník so zdravotným postihnutím – 125 na týždeň počas maximálne 156 týždňov
(in EUR)
Pomoc na podporu vzdelávania (investície do schémy zručností) pre podniky v súkromnom sektore v rámci prioritnej osi 3 operačného programu II prostredníctvom ESF ‚Investície do ľudského kapitálu na vytvorenie viac príležitostí a podporenie blaha spoločnosti‘ (2014MT05SFOP001)
Employment Aid (A2E Scheme) under Priority axis 1 of the ESF Operational Programme II “Investing in human capital to create more opportunities and promote the wellbeing of society” (2014MT05SFOP001)
Účasť na jednej hodine akreditovanej alebo neakreditovanej externej odbornej prípravy
Employment aid paid per week to workers who are disadvantaged, severely disadvantaged or with disabilities.
priame náklady na poskytovanie externej odbornej prípravy
All costs related to the Employment Subsidy.
počet ukončených hodín na účastníka
Number of weeks in employment per employee.
Poskytovanie jednej hodiny akreditovanej alebo neakreditovanej externej odbornej prípravy
Disadvantaged worker — 85 per week for a maximum of 52 weeks.
mzdové náklady na interného školiteľa
Severely disadvantaged worker — 85 per week for a maximum of 104 weeks.
počet ukončených hodín poskytnutej odbornej prípravy na školiteľa
Worker with disabilities — 125 per week for a maximum of 156 weeks.
Účasť na jednej hodine akreditovanej alebo neakreditovanej internej alebo externej odbornej prípravy
Training aid (Investing In Skills scheme) to enterprises in the private sector under Priority Axis 3 of the ESF Operational Programme II “Investing in human capital to create more opportunities and promote the wellbeing of society” (2014MT05SFOP001)
mzdové náklady na účastníka
Participation in one hour of accredited or non-accredited external training
počet ukončených hodín na účastníka
Direct costs of providing external training
Odborná príprava a pracovné skúsenosti v rámci záruky pre mladých ľudí, prioritná os 1, investičná priorita 8ii operačného programu 2014MT05SFOP001
Number of completed hours per participant
mladí ľudia vo veku menej ako 25 rokov, ktorí dostali správu o profilovaní
Provision of one hour of accredited or non-accredited internal training.
mladí ľudia vo veku menej ako 25 rokov, ktorí dokončili odbornú prípravu.
Salary costs for internal trainer.
mladí ľudia vo veku menej ako 25 rokov, ktorí dokončili pracovné skúsenosti
Number of completed hours of training provided per trainer.
počet mladých ľudí vo veku menej ako 25 rokov, ktorí dostali správu o profilovaní
Participation in one hour of accredited or non-accredited internal or external training.
počet mladých ľudí vo veku menej ako 25 rokov, ktorí získali osvedčenie o absolvovaní za dokončenie odbornej prípravy
Salary costs for participant.
počet mladých ľudí vo veku menej ako 25 rokov, ktorí získali osvedčenie o dokončení pracovných skúseností
Number of completed hours per participant.
správa o profilovaní: 2000,60
Training and work experience under the Youth Guarantee (YG), Priority Axis 1, Investment Priority 8ii of OP 2014MT05SFOP001
osvedčenie o absolvovaní za dokončenie odbornej prípravy 1714,80
Young persons below 25 years receiving a profiling report
osvedčenie o dokončení pracovných skúseností: 2000,60
Young persons below 25 years completing training.
Odborná príprava v oblasti IT v rámci záruky pre mladých ľudí, prioritná os 1, investičná priorita 8ii operačného programu 2014MT05SFOP001
Young persons below 25 years completing work experience.
mladí ľudia vo veku menej ako 25 rokov, ktorí začínajú kurz IT úrovne 2 maltského kvalifikačného rámca (ďalej len ‚MKR‘), poskytovaný prostredníctvom Programu alternatívneho vzdelávania (ďalej len ‚PAV‘)
Number of young persons below 25 years receiving a profiling report.
mladí ľudia vo veku menej ako 25 rokov, ktorí dokončujú kurz IT úrovne 2 MKR, poskytovaný prostredníctvom PAV
Number of young persons below 25 years obtaining a certificate of attendance for the completed training.
počet mladých ľudí vo veku menej ako 25 rokov, ktorí začínajú kurz IT úrovne 2 MKR, poskytovaný prostredníctvom PAV
Number of young persons below 25 years obtaining a certificate of completion of work experience.
počet mladých ľudí vo veku menej ako 25 rokov, ktorí získali osvedčenie o dokončení kurzu IT úrovne 2 poskytovaného prostredníctvom PAV
profiling report: 2000,60
začiatok odbornej prípravy v oblasti IT: 226,50
certificate of attendance for completing the training: 1714,80
osvedčenie o dokončení odbornej prípravy v oblasti IT: 528,50
Certificate of completion of work experience: 2000,60
Odborná príprava v oblasti IT (Európsky vodičský preukaz na počítače) v rámci záruky pre mladých ľudí, prioritná os 1, investičná priorita 8ii operačného programu 2014MT05SFOP001.
IT-training under the Youth Guarantee (YG), Priority Axis 1, Investment Priority 8ii of OP 2014MT05SFOP001.
mladí ľudia vo veku menej ako 25 rokov, ktorí začínajú kurz úrovne 3 štandardného európskeho vodičského preukazu na počítače (ECDL) MKR, ktorý je, poskytovaný prostredníctvom Programu alternatívneho vzdelávania (ďalej len ‚PAV‘)
Young persons below 25 years starting the Malta Qualifications Framework (MQF) Level 2 IT-course offered through the Alternative Learning Programme (ALP).
mladí ľudia vo veku menej ako 25 rokov, ktorí dokončujú kurz úrovne 3 štandardného ECDL MKR, poskytovaný prostredníctvom PAV
Young persons below 25 years completing the MQF Level 2 IT-course offered through ALP.
počet mladých ľudí vo veku menej ako 25 rokov, ktorí začínajú kurz úrovne 3 štandardného ECDL, poskytovaný prostredníctvom PAV
Number of young persons below 25 years starting the Level 2 IT-course offered through ALP.
počet mladých ľudí vo veku menej ako 25 rokov, ktorí získali osvedčenie o dokončení kurzu úrovne 3 štandardného ECDL, poskytovaného prostredníctvom PAV
Number of young persons below 25 years obtaining a certificate of completion of Level 2 IT-course offered through ALP.
začiatok odbornej prípravy v oblasti ECDL:
Start of the IT-Training: 226,50
osvedčenie o dokončení odbornej prípravy v oblasti ECDL: 267,40
Certificate of completion of the IT-Training: 528,50
Hodiny prevencie pre maltskú vysokú školu umenia, vied a technológií (MCAST) v rámci záruky pre mladých ľudí, prioritná os 1, investičná priorita 8ii operačného programu 2014MT05SFOP001.
IT-training (European Computer Driving Licence) under the Youth Guarantee (YG), Priority Axis 1, Investment Priority 8ii of OP 2014MT05SFOP001.
mladí ľudia vo veku menej ako 25 rokov, ktorí začínajú hodiny prevencie na MCAST
Young persons below 25 years starting the MQF Level 3 Standard European Computer Driving Licence (ECDL) course offered through the Alternative Learning Programme (ALP).
mladí ľudia vo veku menej ako 25 rokov, ktorí robia skúšku na MCAST po absolvovaní hodín prevencie
Young persons below 25 years completing the MQF Level 3 Standard ECDL course offered through ALP.
mladí ľudia vo veku menej ako 25 rokov, ktorí pokračujú v riadnom kurze MCAST v nasledujúcom akademickom roku alebo získajú potvrdenie o tom, že účastník úspešne urobil záverečnú skúšku MCAST a dosiahol úplnú kvalifikáciu
Number of young persons below 25 years starting the Level 3 Standard ECDL course offered through ALP.
počet mladých ľudí vo veku menej ako 25 rokov, ktorí začínajú hodiny prevencie na MCAST
Number of young persons below 25 years obtaining a certificate of completion of Level 3 Standard ECDL course offered through ALP.
počet mladých ľudí vo veku menej ako 25 rokov, ktorí robia skúšku na MCAST po absolvovaní hodín prevencie
Start of the ECDL course:
počet mladých ľudí, ktorí pokračujú v riadnom kurze MCAST v nasledujúcom akademickom roku alebo získajú potvrdenie o tom, že účastník úspešne urobil záverečnú skúšku MCAST a dosiahol úplnú kvalifikáciu
Certificate of completion of the ECDL course: 267,40
začiatok hodín prevencie MCAST: 90,90
Prevention classes for the Malta College for Arts, Science and Technology (MCAST) under the Youth Guarantee (YG), Priority Axis 1, Investment Priority 8ii of OP 2014MT05SFOP001.
vykonanie skúšky MCAST: 181,80
Young persons below 25 years starting an MCAST prevention class.
úspešné vykonanie skúšky MCAST a pokračovanie v rámci riadneho učebného programu alebo dosiahnutie plnej kvalifikácie: 30,30
Young persons below 25 years taking the MCAST exam following attendance at a prevention class.
Hodiny prevencie na získanie osvedčenia o sekundárnom vzdelávaní (SEC) ministerstva školstva a zamestnanosti (MEDE) v rámci záruky pre mladých ľudí, prioritná os 1, investičná priorita 8ii operačného programu 2014MT05SFOP001
Young persons below 25 years continuing a regular MCAST course in the following academic year or confirmation that the participant has passed the final MCAST exam and achieved full qualification.
mladí ľudia vo veku menej ako 25 rokov, ktorí začínajú hodiny prevencie MEDE/SEC
Number of young persons below 25 years starting an MCAST prevention class.
mladí ľudia vo veku menej ako 25 rokov, ktorí robia skúšku MEDE/SEC po absolvovaní hodín prevencie
Number of young persons below 25 years taking the MCAST exam following attendance at a prevention class.
mladí ľudia, ktorí úspešne urobia skúšku MEDE/SEC s lepším hodnotením ako predtým
Number of young people continuing a regular MCAST course in the following academic year or confirmation that the participant has passed the final MCAST exam and achieved full qualification.
počet mladých ľudí vo veku menej ako 25 rokov, ktorí začínajú hodiny prevencie MEDE/SEC
Start of the MCAST prevention class: 90,90
počet mladých ľudí vo veku menej ako 25 rokov, ktorí robia skúšku MEDE/SEC po absolvovaní hodín prevencie
Taking the MCAST exam: 181,80
počet mladých ľudí, ktorí úspešne urobia skúšku MEDE/SEC s lepším hodnotením ako predtým
Passing the MCAST exam and continuing within the regular curriculum or achieving full qualification: 30,30
začiatok hodín prevencie počet MEDE/SEC: 88,50
Prevention classes for attaining a Secondary Education Certificate (SEC) of the Ministry for Education and Employment (MEDE) under the Youth Guarantee (YG), Priority Axis 1, Investment Priority 8ii of OP 2014MT05SFOP001
Účasť na skúške MEDE/SEC: 162,25
Young persons below 25 years starting an MEDE/SEC prevention class.
úspešné vykonanie skúšky MEDE/SEC s lepším hodnotením ako predtým 44,25
Young persons below 25 years taking the MEDE/SEC exam following attendance at a prevention class.
Jednotkové náklady 1 môžu byť upravené nahradením pôvodnej minimálnej mzdy a/alebo zákonného bonusu a/alebo týždenných odmien a/alebo príspevkov na sociálne zabezpečenie v spôsobe výpočtu, ktorý zahŕňa najnižšiu týždennú sadzbu zákonnej minimálnej mzdy pre určitý rok, zákonný bonus, týždenné odmeny a príspevky na sociálne zabezpečenie, a vydelením výsledku 2.
Young persons that pass the MEDE/SEC exam with better marks than previously.
Jednotkové náklady 2 môžu byť upravené uplatnením ročnej miery inflácie na jednotlivé sadzby.
Number of young persons below 25 years starting an MEDE/SEC prevention class.
Od roku 2017 pre daný rok N to možno vykonať uplatnením miery inflácie za rok N – 1, ktorú uverejňuje Maltský národný štatistický úrad na stránke: https://nso.gov.mt/en/nso/Selected_Indicators/Retail_Price_Index/Pages/Index–of–Inflation.aspx
Number of young persons below 25 years taking the MEDE/SEC exam following attendance at a prevention class.
Jednotkové náklady 3 – 4 môžu byť upravené nahradením pôvodnej minimálnej mzdy pre osoby vo veku 18 rokov alebo viac a/alebo zákonných bonusov a/alebo týždenných odmien a/alebo príspevkov na sociálne zabezpečenie v spôsobe výpočtu, ktorý zahŕňa hodinovú sadzbu zákonnej minimálnej mzdy pre osoby vo veku 18 rokov alebo viac pre určitý rok, zákonné bonusy, týždenné odmeny a príspevky na sociálne zabezpečenie.
Number of young people that pass the MEDE/SEC exam with better marks than previously.
Úpravy vychádzajú z týchto aktualizovaných údajov:
Start of the MEDE/SEC prevention class: 88,50
Zákonná minimálna mzda je stanovená vo vnútroštátnom vykonávacom právnom predpise 452.71 (vyhláška o zákonnej minimálnej mzde).
Attendance at the exam of the MEDE/SEC: 162,25
Zákonné bonusy, týždenné odmeny a príspevky na sociálne zabezpečenie sú stanovené v kapitole 452 maltských právnych predpisov, najmä v zákone o zamestnanosti a pracovnoprávnych vzťahoch.
Passing the MEDE/SEC exam with better marks than previously: 44,25
Jednotkové náklady 5 – 9 sa môžu upraviť v súlade s nákladmi inflácie na vnútroštátnej úrovni pre príslušný rok, v ktorom sa uskutočňuje konkrétny zásah.
Unit cost 1 may be adjusted by replacing the initial minimum wage and/or the statutory bonus and/or weekly allowances and/or social security contributions in the calculation method that consists of the lowest weekly rate of national minimum wage for a particular year, the statutory bonus, weekly allowances and social security contributions, and dividing this result by 2.
Ročné miery inflácie uverejňuje Národný štatistický úrad a sú k dispozícii na: https://nso.gov.mt/en/nso/Selected_Indicators/Retail_Price_Index/Pages/Index–of–Inflation.aspx“
Unit cost 2 may be adjusted by applying the annual rate of inflation to the respective rates.
V zmysle definície v nariadení (EÚ) č. 651/2014.
From 2017, for a given year N, this can be be done by applying the inflation rate for year N-1 as published by the Maltese National Statistics Office at: https://nso.gov.mt/en/nso/Selected_Indicators/Retail_Price_Index/Pages/Index-of-Inflation.aspx
PRÍLOHA IV
Unit costs 3-4 may be adjusted by replacing the initial national minimum wage for persons 18 years or over and/or the statutory bonuses and/or weekly allowances and/or social security contributions in the calculation method that consists of the hourly rate of national minimum wage for persons 18 years or over for a particular year, the statutory bonuses, the weekly allowances and social security contributions.
„PRÍLOHA VII
Adjustments will be based on updated data as follows:
Podmienky úhrady výdavkov na základe štandardných stupníc jednotkových nákladov Slovensku
The national minimum wage is specified in national Subsidiary Legislation 452.71 (National Minimum Wage Standing Order).
Profesijný rozvoj zamestnancov v oblasti jazykových zručností v rámci prioritných osí 2, 3 a 4 operačného programu Ľudské zdroje (2014SK05M0OP001)
The statutory bonuses, weekly allowances and social security contributions provided for in Chapter 452 of the Maltese legislation on the Employment and Industrial relations Act.
45–minútová hodina výučby cudzieho jazyka na zamestnanca
Unit costs 5-9 may be adjusted in line with the cost of inflation at a national level for the relevant year the particular intervention is being undertaken.
všetky oprávnené náklady na operáciu vrátane priamych nákladov na poskytnutie odbornej prípravy
The annual rates of inflation are published by the National Statistics Office and can be found at: https://nso.gov.mt/en/nso/Selected_Indicators/Retail_Price_Index/Pages/Index-of-Inflation.aspx’
počet ukončených 45–minútových hodín výučby cudzieho jazyka na zamestnanca
As defined in Regulation (EU) No 651/2014.
Európsky vodičský preukaz na počítače (certifikácia ECDL) v rámci prioritných osí 1, 2 a 3 operačného programu Ľudské zdroje (2014SK05M0OP001)
ANNEX IV
Certifikácia ECDL