natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Director shall decide on the conditions and the period of special non-paid leave in each individual case on the ground of the application by the staff member while taking into account the interests of the Secretariat.
Pracovné voľno na účely cesty domov
Leave for children
Zamestnanci majú nárok na dva pracovné dni riadnej dovolenky ročne na účely cesty do miesta prijatia do pracovného pomeru, ak toto miesto prijatia do pracovného pomeru nie je miestom, kde má sekretariát sídlo.
Staff members shall have two working days of annual leave per year for each child they have.
Pracovné voľno za službu
Leave for home travel
Zamestnanci majú nárok na jeden dodatočný pracovný deň riadnej dovolenky ročne za každých päť odpracovaných rokov služby na sekretariáte.
Staff members shall have two working days of annual leave per year for travel to their place of recruitment except when their place of recruitment is the place where the Secretariat has its seat.
Nepovolená neprítomnosť
Leave for service
Nepovolená neprítomnosť v práci sa zamestnancovi odpočíta z nadčasov, ak existujú, alebo z nahromadenej riadnej dovolenky.
Staff members shall have one additional working day of annual leave per year after every five years of service at the Secretariat.
Ak zamestnanec nemá nahromadenú riadnu dovolenku, za obdobie nepovolenej neprítomnosti mu nebude vyplatená mzda.
Unauthorised absence
Nevylučuje sa tým uloženie disciplinárneho postihu.
Unauthorised absence from duty shall be charged to the staff member's overtime balance, if any, or his or her accrued annual leave.
PRAVIDLÁ ODCHODU DO DÔCHODKU
If the staff member has no accrued annual leave, he or she shall not receive pay for the period of unauthorised absence.
Zamestnanec odchádza do dôchodku na konci posledného dňa mesiaca, v ktorom dosiahne vek odchodu do dôchodku platný v mieste jeho prijatia do pracovného pomeru.
This shall not preclude any disciplinary actions.
DÁVKY SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA, DÔCHODKY A POISTENIE V INVALIDITE
RETIREMENT RULES
V súlade s dohodou o sídle majú zamestnanec a jeho rodinní príslušníci právo na akékoľvek sociálne poistenie v Srbskej republike (zdravotné poistenie, poistenie v nezamestnanosti, dôchodkové poistenie a poistenie v invalidite).
Staff members shall retire at the end of the last day of the month in which they reach the age of retirement as applicable in their place of recruitment.
Dopravné spoločenstvo môže prispievať na zdravotné poistenie, poistenie v nezamestnanosti, dôchodkové poistenie a poistenie v invalidite zamestnancov a ich rodinných príslušníkov v súlade s podrobnými pravidlami, ktoré stanoví riadiaci výbor.
SOCIAL SECURITY BENEFITS, PENSIONS AND DISABILITY INSURANCE
OPRAVNÉ PROSTRIEDKY ZAMESTNANCOV
In accordance with the Headquarters Agreement, staff members and their family members shall have the right to participate in any social security insurance of the Republic of Serbia (health, unemployment, pension and disability).
Zamestnanec sa môže písomne obrátiť na riaditeľa (alebo na predsedníctvo riadiaceho výboru, ak sa sťažnosť týka riaditeľa) vždy, keď sa domnieva, že s ním bolo zaobchádzané spôsobom, ktorý je v rozpore s ustanoveniami tohto služobného poriadku, pravidlami týkajúcimi sa prijímania do pracovného pomeru, pracovných podmienok a vyváženého zloženia zo zemepisného hľadiska alebo inými príslušnými pravidlami, alebo že bol vystavený neopodstatnenému a nespravodlivému zaobchádzaniu zo strany nadriadeného.
The Transport Community may contribute to the health, unemployment, pension and disability insurance for staff members and their family members in accordance with detailed rules to be laid down by the Steering Committee.
ZMIEROVACÍ VÝBOR
STAFF APPEAL
Bez toho, aby bol dotknutý oddiel 15 tohto služobného poriadku, sa každý spor medzi sekretariátom a zamestnancom týkajúci sa tohto služobného poriadku, pravidiel týkajúcich sa prijímania do pracovného pomeru, pracovných podmienok a vyváženého zloženia zo zemepisného hľadiska alebo iných príslušných pravidiel predloží v prvom stupni zmierovaciemu výboru.
Staff members may notify in writing the Director – or the Presidency of the Steering Committee when the complaint concerns the Director – whenever they consider that they have been treated in a manner which is in breach of the provisions of these Staff Regulations, the rules on recruitment, working conditions and geographical equilibrium or other relevant rules or that they have been subject to unjustifiable or unfair treatment by a superior.
Zmierovací výbor pozostáva zo:
CONCILIATION COMMITTEE
zástupcu aktuálneho predsedníctva riadiaceho výboru;
Without prejudice to Section 15 of these Staff Regulations, any dispute between the Secretariat and the staff member concerning these Staff Regulations, the rules on recruitment, working conditions and geographical equilibrium or other relevant rules shall, in the first instance, be submitted to a Conciliation Committee.
zástupcu predsedníctva riadiaceho výboru na ďalšie funkčné obdobie;
The Conciliation Committee shall be composed of:
zástupcu Európskej komisie.
a representative of the current Presidency of the Steering Committee;
Zmierovací výbor rozhoduje väčšinou hlasov.
a representative of the Presidency of the Steering Committee for the next term;
Riadiaci výbor stanoví pravidlá týkajúce sa konania pred zmierovacím výborom.
a representative of the European Commission.
UROVNÁVANIE SPOROV
The Conciliation Committee shall decide by majority.
Každý spor medzi sekretariátom a zamestnancom týkajúci sa tohto služobného poriadku, pravidiel týkajúcich sa prijímania do pracovného pomeru, pracovných podmienok a vyváženého zloženia zo zemepisného hľadiska alebo iných príslušných pravidiel urovnáva rozhodca, ktorého vymenúva riadiaci výbor.
The Steering Committee shall establish rules of the procedure before the Conciliation Committee.
Rozhodca rozhodne o spore v súlade s týmto služobným poriadkom, pravidlami týkajúcimi sa prijímania do pracovného pomeru, pracovných podmienok a vyváženého zloženia zo zemepisného hľadiska alebo inými príslušnými pravidlami.
DISPUTE SETTLEMENT
Záležitosti týkajúce sa výkladu Zmluvy o založení Dopravného spoločenstva nepatria do pôsobnosti rozhodcu.
Any dispute between the Secretariat and a staff member concerning these Staff Regulations, the rules on recruitment, working conditions and geographical equilibrium or other relevant rules shall be settled by an arbitrator to be appointed by the Steering Committee.
Všetky konania na urovnanie sporu sa uskutočňujú v Belehrade a jazykom týchto konaní je angličtina.
The arbitrator shall decide on the dispute in accordance with these Staff Regulations, the rules on recruitment, working conditions and geographical equilibrium or other relevant rules.
Riadiaci výbor stanoví pravidlá týkajúce sa urovnávania sporov, ktorých cieľom je umožniť včasné konanie s primeranými nákladmi pre strany sporu.
Matters concerning the interpretation of the Treaty establishing the Transport Community shall not be within the competence of the arbitrator.
DODATOK
All dispute settlement proceedings shall take place in Belgrade, and the language of these proceedings shall be English.
Orientačné mesačné platy zamestnancov sekretariátu
The Steering Committee shall lay down the rules on dispute settlement with a view to facilitating a timely procedure with reasonable costs to the parties.
Pozícia
APPENDIX
Mesačný plat v eurách
Indicative monthly salaries of staff members of the Secretariat
Riaditeľ
Position
8000 – 10000
Monthly salary in Euros
Zástupca riaditeľa
Director
6000 – 7000
8000-10000
Riaditeľ odboru
Deputy Director
5500 – 6200
6000-7000
4500 – 5000
Head of Division
Asistent riaditeľa
Expert
o prijatí oznámení o voľných pracovných miestach riaditeľa a zástupcu riaditeľa stáleho sekretariátu Dopravného spoločenstva
4500-5000
Týmto sa prijíma oznámenie o voľnom pracovnom mieste riaditeľa stáleho sekretariátu Dopravného spoločenstva uvedené v prílohe 1 k tomuto rozhodnutiu.
Assistant to the Director
Týmto sa prijíma oznámenie o voľnom pracovnom mieste zástupcu riaditeľa stáleho sekretariátu Dopravného spoločenstva uvedené v prílohe 2 k tomuto rozhodnutiu.
Secretary
PRÍLOHA 1
on the adoption of vacancy notices for the Director and the Deputy Director of the Permanent Secretariat of the Transport Community
Oznámenie o voľnom pracovnom mieste riaditeľa stáleho sekretariátu Dopravného spoločenstva
The vacancy notice for the Director of the Permanent Secretariat of the Transport Community, as set out in Annex 1 to this Decision, is hereby adopted.
Stály sekretariát Dopravného spoločenstva
The vacancy notice for the Deputy Director of the Permanent Secretariat of the Transport Community, as set out in Annex 2 to this Decision, is hereby adopted.
Stály sekretariát Dopravného spoločenstva oznamuje výzvu na obsadenie voľného pracovného miesta na plný úväzok
ANNEX 1
RIADITEĽ STÁLEHO SEKRETARIÁTU DOPRAVNÉHO SPOLOČENSTVA
Vacancy notice for the Director of the Permanent Secretariat of the Transport Community
Stály sekretariát Dopravného spoločenstva
Permanent Secretariat of the Transport Community
Dopravné spoločenstvo je medzinárodná organizácia založená Zmluvou o založení Dopravného spoločenstva (ďalej len „zmluva“), ktorá bola podpísaná 9. októbra 2017, a tvoria ho tieto zmluvné strany: Európska únia a juhovýchodoeurópske strany, a to Albánsko, Bosna a Hercegovina, bývalá Juhoslovanská republika Macedónsko, Kosovo, Čierna Hora a Srbsko.
The Permanent Secretariat of the Transport Community is announcing a vacancy for the full-time position of
Dopravné spoločenstvo vychádza z postupného začleňovania dopravných trhov juhovýchodoeurópskych strán do dopravného trhu Európskej únie na základe príslušného acquis vrátane oblastí technických noriem, interoperability, bezpečnosti, bezpečnostnej ochrany, riadenia dopravy, sociálnej politiky, verejného obstarávania a životného prostredia, a to vo všetkých druhoch dopravy s výnimkou leteckej.
DIRECTOR OF THE PERMANENT SECRETARIAT OF THE TRANSPORT COMMUNITY
Cieľom zmluvy je vytvoriť Dopravné spoločenstvo v oblasti cestnej, železničnej, vnútrozemskej vodnej a námornej dopravy, ako aj rozvoj dopravnej siete medzi Európskou úniou a juhovýchodoeurópskymi stranami.
The Permanent Secretariat of the Transport Community
Stály sekretariát Dopravného spoločenstva (ďalej len „sekretariát“) je jednou z inštitúcií zriadených podľa zmluvy.
The Transport Community is an international organisation established by the Treaty establishing the Transport Community (‘the Treaty’) that was signed on 9 October 2017 and comprises the following Contracting Parties: the European Union and the South East European Parties, namely Albania, Bosnia and Herzegovina, the former Yugoslav Republic of Macedonia, Kosovo, Montenegro and Serbia.
Ako jediná inštitúcia so stálymi zamestnancami poskytuje administratívnu pomoc ostatným inštitúciám Dopravného spoločenstva (ministerskej rade, regionálnemu riadiacemu výboru, technickým výborom a sociálnemu fóru), pôsobí ako Dopravné monitorovacie stredisko na monitorovanie realizácie orientačného rozšírenia súhrnných a základných sietí TEN-T na západný Balkán a podporuje aj zavádzanie programu v oblasti prepojenosti šiestich krajín západného Balkánu (WB6) zameraného na zlepšenie prepojení v krajinách západného Balkánu, ako aj medzi týmto regiónom a Európskou úniou.
The Transport Community shall be based on the progressive integration of transport markets of the South East European Parties into the European Union transport market on the basis of the relevant acquis, including in the areas of technical standards, interoperability, safety, security, traffic management, social policy, public procurement and environment, for all modes of transport excluding air transport.
Skúma aj plnenie povinností vyplývajúcich zo zmluvy.
The aim of the Treaty is the creation of a Transport Community in the field of road, rail, inland waterway and maritime transport as well as the development of the transport network between the European Union and the South East European Parties.
Pôvodný počet zamestnancov sekretariátu je 18 expertov (tento počet sa môže rozšíriť) a sekretariát riadi rozpočet Dopravného spoločenstva, ktorý na rok 2019 dosahuje výšku 1626000 EUR.
The Permanent Secretariat of the Transport Community (‘the Secretariat’) is one of the institutions set up under the Treaty.
Pracovným jazykom Dopravného spoločenstva je angličtina.
Being the only institution with permanent staff, it provides administrative support to the other institutions of the Transport Community (the Ministerial Council, the Regional Steering Committee, the technical committees and the Social Forum), acts as a Transport Observatory to monitor the performance of the indicative TEN-T extension of the comprehensive and core networks to the Western Balkans and supports the implementation of the Western Balkans Six (WB6) Connectivity Agenda aiming to improve links within the Western Balkans as well as between the region and the European Union.
Sekretariát sídli v Belehrade.
It also reviews the implementation of the obligations under the Treaty.
Pozícia riaditeľa sekretariátu
The Secretariat has an initial staff of 18 experts (that could be expanded) and manages the Transport Community budget, which amounts to EUR 1626000 for 2019.
Podľa článku 30 zmluvy a pravidiel týkajúcich sa prijímania do pracovného pomeru, pracovných podmienok a vyváženého zloženia zamestnancov stáleho sekretariátu Dopravného spoločenstva zo zemepisného hľadiska vymenúva riaditeľa stáleho sekretariátu na návrh Európskej komisie regionálny riadiaci výbor po porade s ministerskou radou.
The working language of the Transport Community is English.
Dĺžka trvania mandátu riaditeľa nesmie presiahnuť tri roky a možno ho najviac dvakrát predĺžiť.
The Secretariat is based in Belgrade.
Riaditeľ predsedá sekretariátu a riadi ho a zároveň je zákonným zástupcom a verejným predstaviteľom Dopravného spoločenstva.
The position of Director of the Secretariat
Riaditeľ sa zodpovedá regionálnemu riadiacemu výboru.
Under Article 30 of the Treaty and the rules on the recruitment, working conditions and geographical equilibrium of the staff of the Permanent Secretariat of the Transport Community, the Director of the Secretariat is appointed by the Regional Steering Committee following consultation of the Ministerial Council, on a proposal of the European Commission.
Riaditeľ bude zodpovedať za celkové smerovanie a riadenie sekretariátu.
The mandate of the Director shall not exceed three years and can be renewed no more than twice.
V rámci prevádzkového a rozpočtového rámca schváleného regionálnym riadiacim výborom by mal riaditeľ zabezpečovať odborné a vysokokvalitné služby sekretariátu pri dosahovaní cieľov zmluvy.
The Director heads and manages the Secretariat and is the legal representative and public face of the Transport Community.
Riaditeľ bude zodpovedať za bezproblémovú koordináciu inštitúcií, orgánov a zainteresovaných strán Dopravného spoločenstva s cieľom dosahovať ciele Dopravného spoločenstva.
The Director is accountable to the Regional Steering Committee.
Riaditeľ bude udržiavať styky s juhovýchodoeurópskymi stranami zmluvy, Európskou komisiou, členskými štátmi Európskej únie, medzinárodnými dopravnými organizáciami, medzinárodnými finančnými inštitúciami vrátane Investičného rámca pre západný Balkán (WBIF) a ďalšími zainteresovanými stranami s cieľom podporovať rozvoj a dobré fungovanie dopravnej infraštruktúry v regióne v súlade s transeurópskou dopravnou sieťou rozšírenou do krajín západného Balkánu.
The Director will be responsible for the overall direction and management of the Secretariat.
Riaditeľ bude takisto poskytovať podporu juhovýchodoeurópskym stranám pri vykonávaní právnych predpisov Európskej únie v oblasti dopravy a príbuzných oblastiach, ktoré sú uvedené v zmluve a pravidelne sa v nej aktualizujú.
The Director should ensure, within the operational and budgetary framework approved by the Regional Steering Committee, professional, high quality service by the Secretariat to attain the objectives of the Treaty.
Ako sa ustanovuje v článku 31 zmluvy, pri výkone svojich povinností riaditeľ a zamestnanci sekretariátu konajú nestranne a nesmú žiadať ani prijímať pokyny od žiadnej zmluvnej strany.
The Director will be responsible to ensure a smooth coordination between the Transport Community institutions, bodies and stakeholders, for the benefit of the achievement of the Transport Community goals.
Musia podporovať záujmy Dopravného spoločenstva.
The Director will liaise with the South East European Parties, the European Commission, the Member States of the European Union, the international transport organisations, the international financial institutions including the Western Balkan Investment Framework (WBIF) and other stakeholders in order to promote the development and good functioning of the transport infrastructure in the region in line with the Trans-European Transport Network as extended to the Western Balkans.
Hlavné úlohy riaditeľa
The Director will also provide support to the South East European Parties to implement the European Union legislation on transport and related areas as included and regularly updated in the Treaty.
Riaditeľ má tieto povinnosti:
As provided in Article 31 of the Treaty, in the performance of their duties the Director and the staff of the Secretariat shall act impartially and shall not seek nor receive instructions from any Contracting Party.
zabezpečovanie celkového chodu a riadenia sekretariátu, jeho zdrojov a personálu;
They shall promote the interests of the Transport Community.
poskytovanie úplnej administratívnej pomoci ministerskej rade, regionálnemu riadiacemu výboru, technickým výborom a sociálnemu fóru, a to osobne, ako aj s podporou ďalších zamestnancov sekretariátu.
Main Tasks of the Director
K tomu bude patriť príprava zasadnutí v spolupráci s predsedníctvom (vypracúvanie dokumentov a zápisníc, informovanie účastníkov, pomoc pri zasadnutiach atď.);
The Director's responsibilities include:
vypracovanie návrhu rozpočtu a plnenie rozpočtu, ako aj podávanie výročných správ o plnení rozpočtu regionálnemu riadiacemu výboru;
the overall performance and management of the Secretariat, its resources and personnel;
udržiavanie stykov s medzinárodnými finančnými inštitúciami vrátane WBIF a rôznymi medzinárodnými dopravnými organizáciami; rozvíjanie a posilňovanie spolupráce s organizáciami v odvetví dopravy v regióne na dvojstrannej aj mnohostrannej úrovni, účasť na medzinárodných alebo regionálnych konferenciách, realizovanie prezentácií a podpora cieľov zmluvy vo všeobecnosti;
the provision, in person as well as with the assistance of other Secretariat staff, of full administrative support to the Ministerial Council, the Regional Steering Committee, the technical committees and the Social Forum.
zabezpečovanie prijímania zamestnancov sekretariátu v súlade s príslušnými pravidlami a zabezpečovanie vysokokvalifikovaného personálu sekretariátu na plnenie jeho povinností;
This will include the preparation of meetings in cooperation with the Presidency (drafting documents and minutes, informing participants, assisting the meetings etc.);
zavedenie mechanizmu spolupráce s dopravnými a inými príslušnými orgánmi juhovýchodoeurópskych strán, Európskej únie a jej členských štátov;
the drafting and implementation of the budget, as well as annual reporting to the Regional Steering Committee on the implementation of the budget;
koordinácia prípravy, hoci nie nevyhnutne vypracovania, správ a ďalších dokumentov súvisiacich s cieľmi zmluvy a požadovaných regionálnym riadiacim výborom;
liaison with international financial institutions including WBIF and various transport related international organisations; developing and enhancing cooperation with organisations involved in the transport sector in the region on both bilateral and multilateral levels, attending international or regional conferences, giving presentations and promoting the objectives of the Treaty in general;
umožňovanie koordinácie a výmeny informácií medzi zmluvnými stranami;
ensuring that recruitment by the Secretariat will be carried out in line with the relevant rules and that the Secretariat will have highly qualified personnel to carry out its responsibilities;
schvaľovanie komunikačného plánu sekretariátu a dozor nad jeho plnením.
setting up cooperation mechanisms with transport and other relevant authorities of the South East European Parties and of the European Union and its Member States;
Okrem toho riaditeľ vykonáva všetky ďalšie úlohy podľa požiadaviek a na základe pokynov regionálneho riadiaceho výboru.
coordinating the preparation, though not necessarily authorship, of reports and other documents related to the objectives of the Treaty and required by the Regional Steering Committee;
Kritériá oprávnenosti
facilitating coordination and information exchange between the Contracting Parties;
Do výberového konania budú zaradení tí uchádzači, ktorí k dátumu uzávierky podávania žiadostí spĺňajú tieto kritériá oprávnenosti:
endorsing and supervising the communication plan of the Secretariat.
Byť občanom zmluvnej strany alebo členského štátu Európskej únie.
In addition, the Director shall carry out any other tasks as requested by and under the instructions of the Regional Steering Committee.
Vysokoškolské vzdelanie alebo diplom: mať:
Eligibility criteria
úroveň vzdelania zodpovedajúcu dokončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčenú diplomom, ak bežná dĺžka vysokoškolského štúdia je štyri roky alebo viac, alebo
To be considered for the selection procedure, applicants must meet the following eligibility criteria by the closing date for applications:
úroveň vzdelania zodpovedajúcu ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčenú diplomom, a minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto ročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do postgraduálnej odbornej praxe požadovanej nižšie);
Be a citizen of a Contracting Party or of a Member State of the European Union;
Odborná prax: mať aspoň 14-ročnú postgraduálnu odbornú prax získanú po skončení požadovaného vzdelania.
University degree or diploma: Have:
Relevantná odborná prax: zo 14-ročnej odbornej praxe sa aspoň štyri roky týkajú odvetvia dopravy, dopravnej politiky alebo regulácie v oblasti dopravy.
a level of education which corresponds to completed university studies attested by a diploma when the normal period of university education is four years or more, or
Prax v riadiacej funkcii: aspoň štyri roky odbornej praxe vo vyššom manažmente.
a level of education which corresponds to completed university studies attested by a diploma and appropriate professional experience of at least one year when the normal period of university education is at least three years (this one year's professional experience cannot be included in the post-graduate professional experience required below);
Jazykové znalosti: dôkladná znalosť angličtiny.
Professional experience: Have at least 14 years' post-graduate experience acquired after the required qualification referred to above was obtained;
Veková hranica: k dátumu uzávierky podávania žiadostí musí byť uchádzač schopný ukončiť celý trojročný mandát pred koncom mesiaca, v ktorom dosiahne vek 66 rokov.
Relevant professional experience: Of the 14 years professional experience, have acquired at least four years in the transport sector, in transport policy or transport regulation;
Požiadavky na cestovanie: stredné až intenzívne; najmä v rámci juhovýchodoeurópskeho regiónu a Európskej únie.
Management experience: Have at least four years professional experience gained in a senior management function;
Výberové kritériá
Languages: Have a thorough knowledge of English;
Uchádzači sa budú posudzovať na základe týchto výberových kritérií:
Age limit: At the deadline for applications, be able to complete the full three-year-mandate before the end of the month in which he or she reaches the age of 66.
Riadiace schopnosti
Travel requirements: Medium to Intense; mostly within the South East European region and to the European Union.
Preukázateľná schopnosť riadiť verejný subjekt na strategickej aj prevádzkovej úrovni.
Selection criteria
Dostatočné skúsenosti s vedením a motivovaním tímu v multikultúrnom prostredí.