natgillin/translations-raw huggingface dataset:
measures to enable social partners to exercise their rights and duties as regards employee involvement, especially within the framework of European Works Councils, to familiarise them with transnational company agreements and strengthen their cooperation in respect to Union law on employee involvement,
Významným faktorom akcie bude to, že približne 100 MSP sa zapojí do činností profesijného rozvoja a ako súčasť akcie nadviažu nové kontakty a spoluprácu na cezhraničnej úrovni.
operations fostering the development of employee involvement in undertakings as well as assessing the findings of the ‘Fitness check’ and its impact on Union acts in the area of information and consultation of workers,
Po dokončení akcie sa zvýši vývoz, ako aj počet MSP s novými obchodnými modelmi.
innovative actions relating to employee involvement, with the view of supporting the anticipation of change and the prevention and resolution of disputes in the context of corporate restructuring, mergers, take-overs and relocation in Union-scale undertakings and Union-scale groups of undertakings,
Výsledkom bude vytvorenie nových dlhodobých a udržateľných kontaktov a partnerstiev s trvalými štruktúrami spolupráce.
measures to strengthen cooperation between the social partners for the development of employee involvement in the design of solutions addressing the consequences of the economic crisis, such as mass redundancies, or the need for a shift towards an inclusive, sustainable and low-carbon economy,
V rámci akcie Cir©Lean sa vytvorí sieť uľahčujúca podnikanie v obehovom hospodárstve, ktorá bude existovať aj po skončení prípravnej akcie.
transnational exchange of information and good practice in matters relevant for social dialogue at company level.
Digitalizácia predstavuje jednu z hlavných súčasných a budúcich výziev v Európe.
Task resulting from specific powers directly conferred on the Commission by the Treaty on the Functioning of the European Union pursuant to Articles 154 and 155 thereof.
Znamená však aj príležitosť na vytvorenie nových druhov pracovných miest.
Council Directive 97/74/EC of 15 December 1997 extending to the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland Directive 94/45/EC on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (OJ L 10, 16.1.1998, p. 22).
Vyžaduje si to v mnohých prípadoch programovacie zručnosti, ktoré by sa mali medzi mladými ľuďmi viac podporovať, pretože často nie sú súčasťou školských osnov.
Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies (OJ L 225, 12.8.1998, p. 16).
Európska únia by mala povzbudzovať mladých ľudí, aby sa zaujímali o technológie a programovanie, a pomáhať im v rozvíjaní ich zručností s cieľom pripraviť ich na budúci trh práce.
Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees’ rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses (OJ L 82, 22.3.2001, p. 16).
Organizovanie súťaže v programovaní na úrovni Únie bude mať tieto výhody:
Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 supplementing the Statute for a European Company with regard to the involvement of employees (OJ L 294, 10.11.2001, p. 22).
podporovanie záujmu a zručností v oblasti programovania a technológií,
Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community (OJ L 80, 23.3.2002, p. 29).
poskytnutie stimulu mladým ľuďom na rozvoj programovacích zručností prostredníctvom učenia sa založeného na počítačových hrách,
Council Directive 2003/72/EC of 22 July 2003 supplementing the Statute for a European Cooperative Society with regard to the involvement of employees (OJ L 207, 18.8.2003, p. 25).
propagovanie európskej myšlienky.
Directive 2005/56/EC of the European Parliament and of the Council of 26 October 2005 on cross-border mergers of limited liability companies (OJ L 310, 25.11.2005, p. 1).
Rámec súťaže programovania:
Directive 2009/38/EC of the European Parliament and of the Council of 6 May 2009 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (OJ L 122, 16.5.2009, p. 28).
vykonávanie v kontexte Európskeho týždňa programovania v rokoch 2019 a 2020, pričom cieľom Únie je, aby sa do roku 2020 zapojilo aspoň 50 % škôl z Únie a krajín západného Balkánu; Európsky týždeň programovania poskytuje existujúcu infraštruktúru a kontext,
The objective of this activity is to strengthen the role of social dialogue and promote the adoption of agreements and other joint actions between the social partners at the Union level.
mala by sa vytvoriť osobitná iniciatíva (ktorá by sa mohla nazývať „createathon“) pre talentovaných mladých ľudí, ktorí by mohli dostať úlohy, ako je napríklad vývoj aplikácie,
The actions financed should help social partner organisations to address the overarching challenges facing European employment and social policy as laid down in the Europe 2020 strategy and within the context of Union initiatives to address the consequences of the economic crisis and to contribute to the improvement and dissemination of knowledge of industrial relations institutions and practices.
základný kurz programovania by sa mal v tejto súvislosti poskytovať na úrovni členského štátu,
studies, consultations, meetings of experts, negotiations, information, publications and other operations directly linked to the achievement of the objectives of the programme or measures falling under this item, and any other expenditure on technical and administrative assistance not involving public authority tasks outsourced by the Commission under ad hoc service contracts,
spolupráca s odvetvím s cieľom získať bezprostredné skúsenosti s činnosťami programovania.
actions undertaken by social partners to promote social dialogue (including capacity of social partners) at cross-industry and sector level,
Nezamestnanosť mladých ľudí je aj naďalej významným problémom pre členské štáty.
actions to improve knowledge on industrial relations institutions and practices across the Union and dissemination of results,
Vo februári 2018 predstavovala 15,9 % v EÚ-28 a 17,7 % v eurozóne.
It is also intended to promote equal participation of women and men in the decision-making bodies of both trade unions and employers’ organisations,
Cieľom pôvodného pilotného projektu bolo prispieť k zníženiu nezamestnanosti mladých ľudí prostredníctvom zakladania zamestnaneckých družstiev, a to zavedením podnikavosti a udržateľných pracovných príležitostí pre mladých ľudí, ktorí by v podniku pracovali a zároveň by jeho časť vlastnili, ako aj zavedením najlepších postupov v tejto oblasti pre Úniu ako celok.
actions to support industrial relations measures, in particular those designed to develop expertise and the exchange of Union-relevant information.
Pilotný projekt bol zavedený v troch členských štátoch s najväčšími skúsenosťami v tejto oblasti a zahŕňal ciele, ako je zlepšenie poznatkov o koncepcii družstevných podnikov, usmerňovanie študentov pri vykonávaní ich vlastných nápadov a pomoc študentom pri zakladaní podnikov vo forme družstva, poskytovanie odbornej prípravy a stáží/učňovskej prípravy v rámci družstiev a preskúmanie možností vytvárania synergií so súvisiacimi programami Únie.
The general objective of the European Union programme for Employment and Social Innovation (EaSI) is to contribute to the Europe 2020 strategy and the related headline targets for employment, education and poverty by providing financial support for the Union’s objectives.
Teraz dúfame, že prípravná akcia bude naďalej stavať na vplyve projektu v týchto troch krajinách a rozšíri opatrenia aj na ďalšie členské štáty, ktoré ešte stále bojujú s vysokou nezamestnanosťou mladých ľudí, ako je Grécko a Španielsko.
To achieve the general objectives of EaSI in terms of promoting a high level of employment, guaranteeing adequate social protection, combating social exclusion and poverty, improving working conditions and protecting workers’ safety and health, the specific objectives of the Progress axis are to:
Cestovný ruch je kľúčový pre hospodársky rozvoj a tvorbu pracovných miest v Európe.
develop and disseminate high-quality comparative analytical knowledge in order to ensure that Union employment and social policy and working conditions and occupational health and safety legislation are based on sound evidence and are relevant to needs, challenges and conditions in the individual Member States and the other participating countries,
Subjekty pôsobiace v cestovnom ruchu sa neustále sporia o jednotnom systéme klasifikácie pre hotely, reštaurácie a ďalšie zariadenia).
facilitate effective and inclusive information-sharing, mutual learning and dialogue on Union employment and social policy and working conditions and occupational health and safety legislation at Union, national and international level in order to assist the Member States and the other participating countries in developing their policies and in implementing Union law,
Vzhľadom na vývoj potrieb a očakávaní spotrebiteľov, a teda stimulovanie vývoja v sektore hotelov, sa stalo nevyhnutné regulovať túto oblasť činnosti, a to prijatím opatrení na ochranu práv a záujmov spotrebiteľov.
provide policymakers with financial support to promote social and labour market policy reforms, build up the main actors’ capacity to design and implement social experimentation, and make the relevant knowledge and expertise accessible,
Vnímanie spotrebiteľov však často nezodpovedá tomu, čo dostávajú, a to z dôvodu nedostatočnej a neúčinnej komunikácie.
provide Union and national organisations with financial support to develop, promote and support the implementation of Union employment and social policy and working conditions and occupational health and safety legislation,
V rámci tohto projektu sa vypracuje:
raising awareness, exchanging good practice, disseminating information and promoting the debate on the key challenges and policy issues in relation to working conditions, gender equality, occupational health and safety and the reconciliation of work and family life and the ageing society, including among social partners,
rámec komplexného mapovania existujúcich verejných a súkromných iniciatív (systémy hviezdičiek, systémy certifikácie atď.) v cestovnom ruchu, ktorý bude harmonizovať systém klasifikácie z hľadiska presnosti a aktuálnosti informácií a zabezpečí transparentnosť a konzistentnosť hodnotenia a výkonnosti kvality služieb,
to encourage job creation, promote youth employment and fight poverty by promoting increased social convergence by means of the Social Mark.
rámec pre obsah informácií, ktoré poskytujú cestovné agentúry a kancelárie, internetové rezervačné stránky a hodnotiace webové stránky; informácie poskytnuté spotrebiteľom by sa mali preskúmať, porovnávať a mali by byť kompatibilné s kritériami na úrovni Únie pre dané iniciatívy,
In addition support could be provided to actions related to the implementation of the common provisions of EaSI such as monitoring, evaluation, dissemination of results and communication.
rámec pre nadnárodnú spoluprácu medzi verejnými orgánmi a odvetviami s cieľom zlepšiť obsah podmienok a zabezpečiť spravodlivú dohodu medzi poskytovateľom služieb a turistom; v dohode by sa okrem iného mali špecifikovať platobné podmienky a práva turistu, najmä v prípadoch, keď sa zmluvné služby nevykonávajú primeraným spôsobom,
Article 16 of Regulation (EU) No 1296/2013 describes the types of actions which may be financed.
možnosť stanovenia zásad na úrovni Únie týkajúcich sa kvality služieb v cestovnom ruchu vrátane právomocí Únie, pridanej hodnoty a technickej uskutočniteľnosti.
Any revenue from the contributions from candidate countries and, if applicable, the Western Balkan potential candidates for participating in Union programmes entered in Item 6 0 3 1 of the statement of revenue may give rise to provision of additional appropriations in accordance with points (b), (e) and (f) of Article 21(2) of the Financial Regulation.
Jedným z hlavných cieľov inštitúcií Únie je zlepšiť koordináciu politiky na úrovni Únie a členských štátov, pokiaľ ide o využívanie IKT v systémoch vzdelávania, odbornej prípravy a učenia sa.
Regulation (EU) No 1296/2013 of the European Parliament and of the Council of 11 December 2013 on a European Union Programme for Employment and Social Innovation (‘EaSI’) and amending Decision No 283/2010/EU establishing a European Progress Microfinance Facility for employment and social inclusion (OJ L 347, 20.12.2013, p. 238).
Jednou z podmienok začlenenia IKT je zvýšenie dostupnosti a kvality pripojenia k širokopásmovým internetovým službám pre školy a triedy, najmä vo vidieckych oblastiach a oblastiach s nízkou hustotou obyvateľstva, a to prijatím osobitných politík.
The general objective of the EaSI is to contribute to the Europe 2020 strategy and the related headline targets for employment, education and poverty by providing financial support for the Union’s objectives.
Európska komisia pridelila zdroje na zlepšenie pripojenia škôl k internetu a koordináciu politík presadzuje prostredníctvom rôznych iniciatív.
The EaSI is structured around three complementarity axes: Progress, EURES and Microfinance and Social Entrepreneurship.
Jednu z nich Komisia predstavuje v oznámení s názvom Otváranie systémov vzdelávania: nové technológie a otvorené vzdelávacie zdroje ako prostriedky inovačného vyučovania a vzdelávania pre všetkých, v ktorom sa jasne uvádza, že „zlepšovanie miestnej infraštruktúry IKT (širokopásmového pripojenia, obsahu, nástrojov) je ešte stále potrebné v niektorých častiach Európy...“ a že „členské štáty investujú do modernizácie svojej vnútroštátnej vzdelávacej infraštruktúry (IKT, digitálne vzdelávacie zdroje, širokopásmové pripojenie), ale rozdrobenosť a nejednotnosť medzi členskými štátmi pretrváva.“ V priemere 93 % študentov v Únii má prístup k internetu doma, ale len 72 % má k nemu prístup v mieste vzdelávania a niekedy nie v triede.
To achieve the general objectives of EaSI, in particular to promote workers’ geographical mobility and boost employment opportunities by developing Union labour markets that are open and accessible to all, the specific objectives of the EURES axis are to:
Inovácie v odvetví vzdelávania zostávajú pre Komisiu kľúčovou prioritou, ako sa jasne uvádza v oznámení s názvom Pripojenie pre konkurencieschopný jednotný digitálny trh – smerom k európskej gigabitovej spoločnosti [COM(2016) 587 final].
ensure that job vacancies and applications, and any related information as well as working conditions and rights are transparent for the potential applicants and the employers; this shall be achieved through their exchange and dissemination at transnational, interregional and cross-border level using standard interoperability forms,
Európsky parlament vo svojom uznesení z 1. júna 2017 s názvom Internetové pripojenie pre rast, konkurencieschopnosť a súdržnosť: európska gigabitová spoločnosť a 5G (2016/2305(INI)) uvítal ambiciózny plán na zabezpečenie ultrarýchleho internetu na základných a stredných školách, univerzitách a v knižniciach do roku 2025 v súlade so zásadami subsidiarity a proporcionality.
help ensure that European-level job vacancies and mobility options are advertised in parallel to national job vacancies and applications and not only after local or national options are exhausted,
Rovnako zdôraznil, že rýchlejšie a lepšie pripojenie ponúka obrovské príležitosti na zlepšenie metód výučby, podporu výskumu a rozvoj kvalitných vzdelávacích služieb online, ako aj na vytvorenie lepších možností diaľkového vzdelávania.
develop services for the recruitment and placing of workers in employment through the clearance of job vacancies and applications at European level; this shall cover all phases of placement, ranging from pre-recruitment preparation to post-placement assistance, including language skill development options, with a view to the applicant’s successful integration into the labour market; such services shall include targeted mobility schemes to fill job vacancies where labour market shortcomings have been identified and/or help particular groups of workers such as young people,
Európsky parlament takisto zdôraznil, že na to, aby tento gigabitový cieľ mal plný vplyv na našu ekonomiku a aby sa nepremeškali príležitosti je dôležité odstrániť digitálnu priepasť a zabrániť vzniku nových a na tento účel by členské štáty a Komisia mali preskúmať možnosti financovania na podporu dosiahnutia stanovených cieľov v prípade hlavných socio-ekonomických aktérov (školy, univerzity, verejná správa).
provide assistance for national and cross-border support activities organised by EURES partners,
V roku 2016 mnohé školy v Únii stále nemali širokopásmové pripojenie (najmä základné školy, z ktorých 25 % nemali žiadne širokopásmové pripojenie alebo dokonca žiadny prístup na internet).
initial and further training of EURES advisers in the Member States,
Hlavnými dôvodmi sú:
contacts between EURES advisers and cooperation between government employment services, including those of candidate countries,
nedostatočná informovanosť škôl a miestnych orgánov o technických možnostiach, ktoré sú k dispozícii pre prístup k širokopásmovému internetu,
promotion of EURES among firms and the general public,
obmedzený počet špecializovaných, veľkých vnútroštátnych programov inštitucionálnej podpory,
development of special structures for cooperation and services in border regions pursuant to point (b) of Article 17(1) of Regulation (EEC) No 1612/68,
nedostatok znalostí o možných možnostiach financovania vrátane systémov poukážok a o tom, ako ich realizovať.
measures to help remove mobility obstacles, particularly in the field of work-related social security.
V roku 2015 uverejnila Komisia výzvu na predloženie ponuky na vypracovanie štúdie uskutočniteľnosti o poskytovaní satelitného širokopásmového pripojenia pre školy, ktoré sa nachádzajú vo vidieckych oblastiach a ktoré nie sú pokryté žiadnymi pevnými alebo bezdrôtovými širokopásmovými sieťami.
This programme should also facilitate the matching and placement of apprentices and trainees as a critical element in helping the transition of young people from school to work, as already begun under the preparatory action ‘Your first EURES job’ and complemented by the Youth Employment Initiative.
Cieľ pilotného projektu
Companies, particularly small and medium-sized enterprises (SMEs), will be encouraged to recruit more young people, including by financial support.
Cieľom pilotného projektu je nadviazať na výsledky štúdie uskutočniteľnosti poľnými pokusmi v regiónoch Únie, v ktorých sa nachádzajú školy v oblastiach s digitálnou priepasťou.
Target groups:
Prispeje najmä k posúdeniu prínosov okamžitého satelitného širokopásmového pripojenia v školách v oblastiach postihnutých digitálnou priepasťou, a to s podporou regionálnych alebo vnútroštátnych orgánov, pričom sa dosiahnu ešte väčšie prínosy, ktoré neskôr široko sprístupní európska gigabitová spoločnosť.
young people up to 30 years of age, regardless of their qualifications and work experience, as the scheme is not exclusively tailored for labour market entrants,
Prostredníctvom tohto dvojročného pilotného projektu by sa tak:
all legally established businesses, particularly SMEs, to assist with reducing the costs of international hiring that affect mostly smaller companies.
identifikovali regióny Únie, ktoré majú veľký počet (najmä základných) škôl nachádzajúcich sa v oblastiach s dlhodobou digitálnou priepasťou;
Eligible jobs under this part of the programme will offer young people apprenticeships, a first work experience or specialised jobs.
použili jednoduché, účinné a nákladovo efektívne systémy poukazov na subvencovanie obstarávania satelitného širokopásmového pripojenia na prístup k vzdelávaciemu multimediálnemu obsahu a jeho distribúciu, napríklad vytváranie digitálnych knižníc, ako sa odporúča v štúdii uskutočniteľnosti, a
The scheme will not support situations of job substitution or precarious employment, or in any circumstances be contrary to national labour law.
podporil dosah a komunikácia, napríklad prostredníctvom seminárov.
To be eligible for funding, jobs have also to comply with the following criteria:
Do tohto procesu pilotný projekt zapojí relevantné európske zainteresované strany z dodávateľského reťazca IKT a zabezpečí koordináciu so zainteresovanými stranami v oblasti vzdelávania (ministerstvá školstva, Komisia atď.).
be located in a EURES member country other than the country of origin of the young job-seeker (transnational vacancies),
Pilotný projekt by sa mohol realizovať prostredníctvom grantu udeleného bez výzvy na predkladanie návrhov pre sieť európskych regiónov využívajúcich vesmírne technológie NEREUS, ktorá je dynamickou platformou pre všetky európske regióny, ktoré chcú využívať vesmírne technológie na zlepšenie verejných politík v prospech občanov.
ensure a work placement for a minimum contractual period of 6 months.
Tento pilotný projekt bude na základe tohto grantu prebiehať počas dvoch rokov (2018 – 2019).
Article 21 of Regulation (EU) No 1296/2013 describes the types of actions which may be financed.
KAPITOLA 02 03 —
Council Regulation (EEC) No 1612/68 of 15 October 1968 on freedom of movement for workers within the Community (OJ L 257, 19.10.1968, p. 2).
Fungovanie a rozvoj vnútorného trhu s tovarom a so službami
Commission Decision 2003/8/EC of 23 December 2002 implementing Council Regulation (EEC) No 1612/68 as regards the clearance of vacancies and applications for employment (OJ L 5, 10.1.2003, p. 16).
Normalizácia a aproximácia právnych predpisov
Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council of 5 April 2011 on freedom of movement for workers within the Union (OJ L 141, 27.5.2011, p. 1).
Podpora normalizačných činností vykonávaných orgánmi CEN, Cenelec a ETSI
To achieve the general objectives of EaSI in particular to promote employment and social inclusion by increasing the availability and accessibility of microfinance for vulnerable groups and micro-enterprises, and by increasing access to finance for social enterprises, the specific objectives of the Microfinance and Social Entrepreneurship axis are to:
Podpora organizácií zastupujúcich malé a stredné podniky (MSP) a spoločenských zainteresovaných strán v rámci činností v oblasti normalizácie
increase access to, and the availability of, microfinance for persons who have lost or are at risk of losing their jobs, or who have difficulty in entering or re-entering the labour market, persons at risk of social exclusion and vulnerable persons, including women wishing to start entrepreneurial careers, who are in a disadvantaged position with regard to access to the conventional credit market and who wish to start up or develop their own micro-enterprises; and for micro-enterprises, especially those which employ these persons as referred to,
Článok 02 03 02 – Medzisúčet
build up the institutional capacity of microcredit providers,
Európska chemická agentúra — Právne predpisy v oblasti chemických látok
support the development of social enterprises.
Nástroje na riadenie vnútorného trhu
Part of the appropriations will be used to provide support and technical assistance for recipients of microfinance.
Pilotný projekt – Podporné opatrenia pre tradičný maloobchod
This appropriation is intended to cover the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) staff and administrative expenditure (Titles 1 and 2), and operational expenditure for the work programme (Title 3).
Pilotný projekt — Nezávislé skúšky emisií vznikajúcich pri skutočnej jazde (RDE) na ceste na zabezpečenie širšej informovanosti a transparentnosti v záujme lepšieho dohľadu nad trhom