natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Article 3
Uplatňovaním a výkladom tejto smernice nie je dotknuté žiadne ustanovenie práva Únie alebo vnútroštátne ustanovenie, zvyklosť alebo prax, ktoré stanovujú priaznivejšie podmienky pre dotknutých pracovníkov.
Member States shall determine what penalties are applicable when national provisions enacted pursuant to this Directive are infringed.
Článok 3
The penalties shall be effective, proportionate and dissuasive.
Členské štáty určia, aké sankcie sú uplatniteľné v prípade porušenia vnútroštátnych ustanovení prijatých podľa tejto smernice.
Article 4
Sankcie musia byť účinné, primerané a odrádzajúce.
When Member States adopt those provisions, they shall contain a reference to this Directive or shall be accompanied by such reference on the occasion of their official publication.
Podrobnosti o odkaze upravia členské štáty.
The methods of making such reference shall be laid down by Member States.
Členské štáty oznámia Komisii znenie hlavných ustanovení vnútroštátnych právnych predpisov, ktoré prijmú v oblasti pôsobnosti tejto smernice.
Member States shall communicate to the Commission the text of the main provisions of national law which they adopt in the field covered by this Directive.
Článok 5
Article 5
Komisia po konzultácii s členskými štátmi a sociálnymi partnermi na úrovni Únie predloží Rade správu o vykonávaní, uplatňovaní a hodnotení tejto smernice najneskôr do 15. novembra 2022.
The Commission shall, after consulting the Member States and the social partners at Union level, present a report to the Council on the implementation, application and evaluation of this Directive no later than 15 November 2022.
Článok 6
Article 6
Táto smernica nadobúda účinnosť dňom nadobudnutia platnosti Dohovoru Medzinárodnej organizácie práce o práci v odvetví rybolovu z roku 2007.
This Directive shall enter into force on the day of entry into force of the International Labour Organization Work in Fishing Convention, 2007.
Komisia uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie dátum nadobudnutia platnosti uvedeného dohovoru.
The Commission shall publish in the Official Journal of the European Union the date of entry into force of that Convention.
Článok 7
Article 7
Táto smernica je určená členským štátom.
This Directive is addressed to the Member States.
V Bruseli 19. decembra 2016
Done at Brussels, 19 December 2016.
Za Radu
Regulation (EU) No 1380/2013 of the European Parliament and of the Council of 11 December 2013 on the Common Fisheries Policy, amending Council Regulations (EC) No 1954/2003 and (EC) No 1224/2009 and repealing Council Regulations (EC) No 2371/2002 and (EC) No 639/2004 and Council Decision 2004/585/EC (OJ L 354, 28.12.2013, p. 22).
Pozri tiež rozsudok Súdneho dvora zo 14. januára 2010, Komisia/Česká republika, C-343/08, ECLI:EU:C:2013:423.
See, inter alia, the judgment of the Court of Justice of 14 January 2010, Commission v Czech Republic, C-343/08, ECLI:EU:C:2013:423.
Ú. v. EÚ C 369, 17.12.2011, s. 14.
ANNEX
Dohoda o vykonaní Dohovoru Medzinárodnej organizácie práce o práci v odvetví rybolovu z roku 2007
Agreement concerning the implementation of the Work in Fishing Convention, 2007 of the International Labour Organisation
VEDENIE A ZAMESTNANCI (ĎALEJ LEN „SOCIÁLNI PARTNERI EÚ“) V ODVETVÍ MORSKÉHO RYBOLOVU,
MANAGEMENT AND LABOUR (‘THE EU SOCIAL PARTNERS’) IN THE SEA-FISHERIES SECTOR,
Všeobecná konfederácia poľnohospodárskych družstiev v Európskej únii (Cogeca),
The General Confederation of Agricultural Cooperatives in the European Union (Cogeca);
Európska federácia pracovníkov v doprave (ETF) a
The European Transport Workers' Federation (ETF); and
Združenie národných organizácií rybárskych podnikov v Európskej únii (Europêche),
The Association of National Organisations of Fishing Enterprises in the European Union (Europêche),
So zreteľom na
Having regard to:
Zmluvu o fungovaní Európskej únie (ZFEÚ), a najmä jej články 153 až 155.
The Treaty on the Functioning of the European Union (‘TFEU’), and in particular Articles 153-155 thereof.
Dohovor Medzinárodnej organizácie práce (MOP) o práci v odvetví rybolovu z roku 2007 (ďalej len „dohovor č. 188“ alebo „dohovor“).
The Work in Fishing Convention, 2007 (‘C188’ or ‘Convention’) of the International Labour Organization (‘ILO’).
Odporúčanie MOP o práci v odvetví rybolovu z roku 2007 (ďalej len „odporúčanie č. 199“).
The Work in Fishing Recommendation, 2007 (‘R199’) of the ILO.
Odporúčanie MOP o pracovnom pomere z roku 2006 (ďalej len „odporúčanie č. 198“).
The Employment Relationship Recommendation, 2006 (‘R198’) of the ILO.
Usmernenia pre úradníkov štátnej prístavnej kontroly vykonávajúcich inšpekcie podľa Dohovoru o práci v odvetví rybolovu z roku 2007 (dohovor č. 188), schválené správnou radou MOP na jej 309. zasadnutí 13. až 19. novembra 2010 (ďalej len „usmernenia ŠPK-R“).
The Guidelines for port State control officers carrying out inspections under the Work in Fishing Convention, 2007 (No 188), adopted by the Governing Body of the ILO in its 309th Session from 13-19 November, 2010 (‘PSC-F Guidelines’).
Rozhodnutie Rady 2010/321/EÚ zo 7. júna 2010, ktorým sa členské štáty splnomocňujú, aby v záujme Európskej únie ratifikovali Dohovor Medzinárodnej organizácie práce o práci v odvetví rybolovu z roku 2007 (dohovor č. 188).
The Council Decision 2010/321/EU of 7 June 2010 authorising Member States to ratify, in the interest of the European Union, the Work in Fishing Convention, 2007 of the International Labour Organization (Convention No 188).
Oznámenie Komisie Európskemu parlamentu, Rade, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov KOM(2011) 306 v konečnom znení z 31. mája 2011: Prehodnotenie fungovania ustanovení smernice 2003/88/ES so zreteľom na pracovníkov na palubách morských rybárskych lodí.
Communication COM(2011) 306 final, dated 31 May 2011, from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions: Review of the operation of the provisions with regards to workers on board seagoing fishing vessels contained in Directive 2003/88/EC.
Na 96. zasadnutí Medzinárodnej konferencie práce v rámci Medzinárodnej organizácie práce (MOP) bol 14. júna 2007 prijatý Dohovor o práci v odvetví rybolovu z roku 2007 (dohovor č. 188).
The 96th Session of the International Labour Conference of the International Labour Organization (ILO) adopted the Work in Fishing Convention, 2007 (C188) on the 14 June 2007.
Za dohovor č. 188 hlasovalo 437 zástupcov, 2 zástupcovia hlasovali proti nemu a 22 zástupcov sa zdržalo hlasovania.
C188 was adopted by 437 votes for, 2 votes against, and 22 abstentions.
Všetci prítomní zástupcovia vlád (53 hlasov), všetci prítomní zástupcovia pracovníkov (25 hlasov) a všetci prítomní zástupcovia zamestnávateľov (22 hlasov) zo súčasných 27 členských štátov Európskej únie (ďalej len „členské štáty“) hlasovali za prijatie dohovoru.
All government representatives present (53 votes), all worker representatives present (25 votes) and all employer representatives present (22 votes) of the present 27 Member States of the European Union (‘Member States’) voted for the adoption of the Convention.
Globalizácia má výrazný vplyv na odvetvie rybolovu a práva rybárov je potrebné propagovať a chrániť.
Globalization has a profound impact on the fishing sector and the rights of fishermen need to be promoted and protected.
MOP považuje rybolov za rizikové povolanie v porovnaní s inými povolaniami.
The ILO considers fishing a hazardous occupation when compared to other occupations.
Cieľom dohovoru č. 188 je zabezpečiť rybárom dôstojné pracovné podmienky na palube rybárskych plavidiel, pokiaľ ide o minimálne požiadavky na prácu na palube lodí, podmienky služby, ubytovanie a stravovanie, bezpečnosť pri práci a ochranu zdravia, lekársku starostlivosť a sociálne zabezpečenie.
The objective of C188 is to ensure that fishermen have decent conditions of work on board fishing vessels with regard to minimum requirements for work on board, conditions of service, accommodation and food, occupational safety and health protection, medical care, and social security.
Dohovor č. 188 ukladá členom MOP povinnosť vykonávať v súlade s vnútroštátnymi zákonmi alebo inými právnymi predpismi, súdnu právomoc a kontrolu nad rybárskymi plavidlami, ktoré sa plavia pod ich vlajkami, tým, že vytvára systém na zabezpečenie súladu s požiadavkami dohovoru.
C188 requires Members of the ILO to exercise, in accordance with national laws or regulations, jurisdiction and control over fishing vessels that fly their flags by establishing a system for ensuring compliance with the requirements of the Convention.
V článku 155 ods. 2 ZFEÚ sa stanovuje, že dohody uzavreté na úrovni Európskej únie (EÚ) sa môžu vykonať na základe spoločnej žiadosti sociálnych partnerov EÚ prostredníctvom rozhodnutia Rady na návrh Komisie.
Article 155, paragraph 2, of the TFEU provides that agreements concluded at European Union (‘EU’) level may be implemented at the joint request of the EU social partners by a Council decision on a proposal from the European Commission.
V tejto súvislosti sa sociálni partneri rozhodli začať rokovania o uzatvorení dohody, ktorou sa vykonávajú určité časti dohovoru č. 188, a to v medziach stanovených v článku 153 ZFEÚ.
In view of this, the social partners have decided to enter into negotiations to conclude, within the limitations as set out in Article 153 of the TFEU, an agreement implementing certain parts of C188.
Podľa sociálnych partnerov EÚ ide o mimoriadne dôležitú iniciatívu, ktorá má členské štáty podnietiť k tomu, aby ratifikovali dohovor, čím sa zaručia rovnaké podmienky v EÚ a vo zvyšku sveta, pokiaľ ide o záležitosti týkajúce sa pracovných a životných podmienok rybárov na palube rybárskych plavidiel.
The EU social partners consider this initiative as highly important to encourage Member States to ratify the Convention so as to complete a level playing field in the EU and the rest of the world on matters relating to fishermen's working and living conditions on board fishing vessels.
Sociálni partneri EÚ považujú dohodu za prvý krok smerom ku kodifikácii sociálneho acquis v odvetví rybolovu.
The EU social partners consider an agreement as a first step contributing to codification of the social acquis in the fishing sector.
Určité aspekty organizácie pracovného času pracovníkov na palube morských rybárskych plavidiel sa v súčasnosti riadia ustanoveniami článku 21 smernice 2003/88/ES.
Certain aspects of the organisation of working time of workers on board seagoing fishing vessels are governed at present by the provisions of Article 21 of Directive 2003/88/EC.
Hoci články 13 a 14 dohovoru č. 188 vo všeobecnosti zabezpečujú rybárom nižšiu úroveň ochrany ako smernica, niektoré ustanovenia článku 14 dohovoru zaručujú vyššiu úroveň ochrany.
Although the Articles 13 and 14 of C188 on the whole offer fishermen a lower level of protection than the Directive, some of the provisions of Article 14 of the Convention are of a higher protection level.
Z tohto dôvodu sa sociálni partneri EÚ dohodli na zlúčení uvedených ustanovení.
For this reason the EU social partners have agreed on merging the provisions referred to.
Výsledkom je celková vyššia úroveň ochrany.
The result is an overall higher level of protection.
Ide o tieto ustanovenia: konzultácia príslušného orgánu EÚ so sociálnymi partnermi pred určením minimálnej úrovne ochrany; dodatočný účel obmedzenia únavy; čas náhradného odpočinku v prípade výnimiek z minimálneho času odpočinku alebo maximálnej dĺžky pracovného času a lepšia ochrana po tiesňových situáciách.
The provisions concerned are: consultation by the competent authority of the national EU social partners prior to establishing the minimum level of protection; the additional purpose of limiting fatigue; compensatory rest in case of exceptions allowed to minimum hours of rest or maximum hours of work; and improved protection after distress situations.
Ustanovenia dohovoru č. 188 týkajúce sa kvality zdravotnej starostlivosti, ubytovacích zariadení, stravy, životných podmienok, náhrady škody v prípade nebezpečenstva alebo chorôb a sociálnej ochrany by sa mali považovať za ustanovenia spadajúce do oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia rybárov pri práci so zreteľom na osobitosti práce na palube rybárskeho plavidla, ako sú geografická izolácia, únava a charakter vykonávanej práce, ktorá je prevažne fyzická.
The provisions of C188 on quality of medical care, accommodation facilities, food, living conditions, compensation in the event of hazards or illnesses, and on social protection should be considered as falling within the scope of the safety and health at work of fishermen having regard to the specificities of work on board a fishing vessel, such as geographical isolation, fatigue and the nature, mostly physical, of the work to be performed.
Dohovor č. 188 sa uplatňuje na všetkých rybárov, ktorí sa v jeho článku 1 písm. e) vymedzujú ako „každá osoba zamestnaná alebo najatá v akomkoľvek postavení, alebo vykonávajúca pracovnú činnosť na palube rybárskej lode vrátane osôb pracujúcich na palube a odmeňovaných podielom na úlovku.
C188 applies to all fishers (‘fishermen’), defined in its Article 1(e) as ‘every person employed or engaged in any capacity or carrying out an occupation on board any fishing vessel, including persons working on board who are paid on the basis of a share of the catch but excluding pilots, naval personnel, other persons in the permanent service of a government, shore based persons carrying out work aboard a fishing vessel and fisheries observers’.
Nevzťahuje sa to na lodivodov, posádky vojnovej flotily, ostatné osoby v stálej štátnej službe, osoby na pobreží, ktoré vykonávajú prácu v blízkosti rybárskej lode a na pozorovateľov rybolovu“.
Due to the limitations as set out in the TFEU the EU social partners do not have the power to agree texts, intended to be implemented by a Council decision, which affect fishermen who neither work under a contract of employment nor in an employment relationship.
Vzhľadom na obmedzenia stanovené v ZFEÚ sociálni partneri EÚ nemajú právomoc schvaľovať texty, ktoré sa majú vykonať rozhodnutím Rady a ktoré majú vplyv na rybárov, ktorí nevykonávajú prácu na základe pracovnej zmluvy ani nie sú v pracovnom pomere.
However, the application of different or no standards to those fishermen while they are present on the same vessel with fishermen who are working under a contract of employment or in an employment relationship can have an impact on the overall occupational safety and health, including the living and working conditions, of the latter.
Uplatňovanie rozdielnych noriem alebo neuplatňovanie žiadnych noriem na takých rybárov, ktorí sa nachádzajú na tom istom plavidle s rybármi, ktorí vykonávajú prácu na základe pracovnej zmluvy alebo v rámci pracovného pomeru, však môže mať vplyv na celkovú bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci vrátane životných a pracovných podmienok rybárov, ktorí vykonávajú prácu na základe pracovnej zmluvy alebo v rámci pracovného pomeru.
In order to protect fishermen who work under a contract of employment or in an employment relationship, the EU social partners consider it therefore justified that this Agreement shall apply, not only to fishermen who work under a contract of employment or in an employment relationship, but also to all other fishermen who are present on the same vessel.
Sociálni partneri EÚ preto s cieľom chrániť rybárov, ktorí pracujú na základe pracovnej zmluvy alebo v rámci pracovného pomeru, považujú za opodstatnené, aby sa táto dohoda uplatňovala nielen na rybárov, ktorí vykonávajú prácu na základe pracovnej zmluvy alebo v rámci pracovného pomeru, ale aj všetkých ostatných rybárov, ktorí sa nachádzajú na tom istom plavidle.
The proper instrument for implementing this Agreement is a Directive, within the meaning of Article 288 of the TFEU, which binds Member States as to the result to be achieved, whilst leaving to national authorities the choice of form and methods.
Vhodným nástrojom na vykonávanie tejto dohody je smernica v zmysle článku 288 ZFEÚ, ktorá je záväzná pre členské štáty, pokiaľ ide o výsledok, ktorý sa má dosiahnuť, pričom voľba foriem a metód sa ponecháva na vnútroštátne orgány.
Calling upon the Member States to:
Vyzývajúc členské štáty, aby:
Ratify C188 given the unanimity of Member States at the time of the Convention's adoption and because of the important differences between the scope of application as well as the areas covered by the Convention on the one hand and this Agreement on the other hand.
Ratifikovali dohovor č. 188 vzhľadom na jednomyseľnosť členských štátov v čase jeho prijatia a vzhľadom na významné rozdiely medzi rozsahom pôsobnosti, ako aj oblasťami upravenými dohovorom na jednej strane a touto dohodou na strane druhej.
Develop a uniform valid document as mentioned in Article 41 of C188 to be implemented throughout the European Union.
Zaviedli jednotný platný dokument v zmysle článku 41 dohovoru č. 188, ktorý sa bude uplatňovať v celej Európskej únii.
Develop a harmonized policy on port State control of fishing vessels which are subject to C188 to be implemented throughout the European Union, based on the PSC-F Guidelines.
Na základe usmernení ŠPK-R vypracovali harmonizovanú politiku v oblasti štátnej prístavnej kontroly rybárskych plavidiel spadajúcich do rozsahu pôsobnosti dohovoru č. 188, ktorá sa bude vykonávať v celej Európskej únii.
Jointly requesting:
Spoločne žiadajúc, aby sa:
This Agreement to be implemented by a Council Directive.
Táto dohoda vykonala smernicou Rady.
DEFINITIONS AND SCOPE
VYMEDZENIE POJMOV A ROZSAH PÔSOBNOSTI
fishing operation means catching, or catching and processing, of fish or other living resources of the sea;
rybolovná činnosť je lov alebo lov a spracovávanie rýb alebo iných živých zdrojov mora;
commercial fishing means all fishing operations with the exception of subsistence fishing and recreational fishing;
komerčný rybolov sú všetky rybolovné činnosti s výnimkou rybolovu na zabezpečenie živobytia a rekreačného rybolovu;
competent authority means the minister, government department or other authority designated by a Member State having power to issue and enforce regulations, orders or other instructions having the force of law in respect of the subject matter of the provision concerned;
príslušný orgán je minister, ministerstvo alebo iný orgán vymenovaný členským štátom, ktorý má právomoc vydávať a presadzovať právne predpisy, príkazy alebo iné pokyny, ktoré majú silu zákona vzhľadom na predmet príslušného ustanovenia;
consultation means consultation by the competent authority with the representative organizations of employers and workers concerned, and in particular the representative organizations of fishing vessel owners and fishermen, where they exist;
konzultácia je konzultácia príslušného orgánu so zastupiteľskými organizáciami dotknutých zamestnávateľov a pracovníkov, a najmä s organizáciami zastupujúcimi majiteľov rybárskych plavidiel a rybárov, ak takéto organizácie existujú;
fishing vessel owner or owner means the owner of the fishing vessel or any other organization or person, such as the manager, agent or bareboat charterer, who has assumed the responsibility for the operation of the vessel from the owner and who, on assuming such responsibility, has agreed to take over the duties and responsibilities imposed on fishing vessel owners in accordance with this Agreement, regardless of whether any other organization or person fulfils certain of the duties or responsibilities on behalf of the fishing vessel owner;
vlastník rybárskeho plavidla alebo vlastník je vlastník rybárskeho plavidla alebo iná organizácia alebo osoba, ako je manažér, agent alebo prenajímateľ lode, ktorá od vlastníka prevzala zodpovednosť za prevádzku plavidla a ktorá prevzatím takejto zodpovednosti súhlasila aj s prevzatím všetkých povinností a záväzkov vlastníka plavidla v súlade s touto dohodou bez ohľadu na to, či akákoľvek iná organizácia alebo osoba plnia v mene vlastníka plavidla určité povinnosti alebo úlohy;
fisherman means every person employed or engaged or working in any capacity on board any fishing vessel under the conditions laid down in Article 2, but excluding port pilots and shore personnel carrying out work on board a fishing vessel at the quay side;
rybár je každá osoba zamestnaná, najatá alebo pracujúca v akomkoľvek pracovnom zaradení na palube akéhokoľvek rybárskeho plavidla v súlade s podmienkami stanovenými v článku 2, ale s výnimkou prístavných lodivodov a pobrežného personálu, ktorý vykonáva prácu na palube rybárskeho plavidla v prístave;
fisherman's work agreement means a contract of employment, articles of agreement or other similar arrangements, or any other contract governing a fisherman's living and working conditions on board a fishing vessel;
pracovná zmluva rybára je pracovná zmluva, články zmluvy alebo iné podobné dojednania, alebo akákoľvek iná zmluva upravujúca životné a pracovné podmienky rybára na palube rybárskeho plavidla;
fishing vessel or vessel means any ship or boat, flying the flag of a Member State or registered under the plenary jurisdiction of a Member State, of any nature whatsoever, irrespective of the form of ownership, used or intended to be used for the purpose of commercial fishing;
rybárske plavidlo alebo plavidlo je akékoľvek plavidlo alebo loď, ktoré sa plavia pod vlajkou členského štátu alebo sú registrované pod úplnou súdnou právomocou členského štátu, akejkoľvek povahy, bez ohľadu na formu vlastníctva, ktoré sa používajú alebo sa majú používať na účely komerčného rybolovu;
length (L) shall be taken as 96 per cent of the total length on a waterline at 85 per cent of the least moulded depth measured from the keel line, or as the length from the foreside of the stem to the axis of the rudder stock on that waterline, if that be greater; in vessels designed with rake of keel, the waterline on which this length is measured shall be parallel to the designed waterline;
dĺžka (L) je 96 % celkovej dĺžky na vodoryske vo výške najmenej 85 % najnižšej bočnej výšky meranej nad vrcholom kýlu alebo dĺžka od čelnej hrany čeleňa po os kormidlového pňa na uvedenej vodoryske, ak je táto hodnota väčšia; pri plavidlách so sklonom kýlu musí byť vodoryska, na ktorej sa táto dĺžka meria, rovnobežná s konštrukčnou vodoryskou;
skipper means the fisherman having command of a fishing vessel; (l) recruitment and placement service means any person, company, institution, agency or other organisation, in the public or the private sector, which is engaged in recruiting fishermen on behalf of, or placing fishermen with, fishing vessel owners;
súkromná agentúra zamestnania je každá osoba, spoločnosť, inštitúcia, agentúra alebo iná organizácia v súkromnom sektore, ktorá sa zaoberá zamestnávaním alebo najímaním rybárov s cieľom sprostredkovať ich majiteľom rybárskych plavidiel, ktorí im prideľujú úlohy a dohliadajú na vykonávanie týchto úloh.
private employment agency means any person, company, institution, agency or other organization in the private sector engaged in employing or engaging fishermen with a view to making them available to fishing vessel owners who assign their tasks and supervise the execution of these tasks.
ROZSAH PÔSOBNOSTI
SCOPE
Pokiaľ nie je ustanovené inak, táto dohoda sa vzťahuje na:
Except as otherwise provided herein, this Agreement applies to:
všetkých rybárov pracujúcich v akomkoľvek pracovnom zaradení na základe pracovnej zmluvy alebo v pracovnom pomere na všetkých rybárskych plavidlách používaných na komerčný rybolov;
all fishermen working in any capacity under a contract of employment or in an employment relationship on all fishing vessels engaged in commercial fishing;
všetkých ostatných rybárov, ktorí pôsobia na rovnakom plavidle s rybármi uvedenými v písmene a) s cieľom zabezpečiť ochranu celkovej bezpečnosti a zdravia.
all other fishermen who are present on the same vessel with fishermen referred to in (a) in order to ensure the protection of the overall safety and health.
V prípade pochybností, či sa plavidlo používa na komerčný rybolov, o tejto otázke rozhodne príslušný orgán na základe konzultácie.