natgillin/translations-raw huggingface dataset:
to prepare each year the programming document and to submit it to the management board after consulting the Commission;
prijať odporúčanie o opatreniach v súlade s článkom 13 ods. 6 vrátane rozhodnutí navrhujúcich členským štátom, aby iniciovali a vykonávali spoločné operácie, rýchle pohraničné zásahy alebo iné opatrenia uvedené v článku 14 ods. 2;
to prepare each year the annual activity report on the Agency's activities and submit it to the management board;
hodnotiť, schvaľovať a koordinovať návrhy členských štátov na spoločné operácie alebo rýchle pohraničné zásahy v súlade s článkom 15 ods. 3;
to draw up a draft statement of estimates of the revenues and expenditure of the Agency pursuant to Article 75, and implement the budget pursuant to Article 76;
hodnotiť, schvaľovať a koordinovať žiadosti členských štátov na spoločné návratové operácie a návratové intervencie v súlade s článkami 28 a 33;
to delegate his or her powers to other members of the Agency's staff subject to rules to be adopted in accordance with the procedure referred to in Article 62(2)(n);
zabezpečiť vykonávanie operačných plánov podľa článkov 16 a 17 a článku 33 ods. 4;
to adopt a recommendation on measures in accordance with Article 13(6), including decisions proposing that Member States initiate and carry out joint operations, rapid border interventions or other action referred to in Article 14(2);
posúdiť žiadosť členského štátu o pomoc podporných tímov pre riadenie migrácie a posúdenie jeho potrieb v koordinácii s príslušnými agentúrami Únie v súlade s článkom 18 ods. 2;
to evaluate, approve and coordinate proposals made by Member States for joint operations or rapid border interventions in accordance with Article 15(3);
zabezpečiť vykonávanie rozhodnutia Rady uvedeného v článku 19 ods. 1;
to evaluate, approve and coordinate requests made by Member States for joint return operations and return interventions in accordance with Articles 28 and 33;
zrušiť financovanie činností v súlade s článkom 25;
to ensure the implementation of the operational plans referred to in Articles 16, 17 and Article 33(4);
posúdiť výsledky činností v súlade s článkom 26;
to assess the request for assistance of a Member State for migration management support teams and the assessment of its needs, in coordination with relevant Union agencies in accordance with Article 18(2);
určiť minimálny kontingent technického vybavenia, ktoré sa vyžaduje na splnenie potrieb agentúry, a to najmä pokiaľ ide o vykonávanie spoločných operácií, nasadenie podporného tímu pre riadenie migrácie, vykonávanie rýchlych pohraničných zásahov, návratových operácií a návratových intervencií v súlade s článkom 39 ods. 5;
to ensure the implementation of the Council decision referred to in Article 19(1);
pripraviť akčný plán v nadväznosti na závery správ a hodnotení interného alebo externého auditu, ako aj z vyšetrovaní vykonávaných úradom OLAF, a informovať o pokroku dvakrát ročne Komisiu a pravidelne riadiacu radu;
to withdraw financing of activities in accordance with Article 25;
chrániť finančné záujmy Únie uplatňovaním preventívnych opatrení proti podvodom, korupcii a akémukoľvek inému protiprávnemu konaniu pomocou účinných kontrol, a v prípade zistenia nezrovnalostí vymáhaním nenáležite vyplatených súm a prípadne uplatňovaním účinných, primeraných a odrádzajúcich správnych a finančných sankcií;
to evaluate the results of activities in accordance with Article 26;
pripraviť pre agentúru stratégiu boja proti podvodom a predložiť ju riadiacej rade na schválenie.
to identify the minimum number of items of technical equipment required to meet the Agency's needs, in particular as regards carrying out joint operations, migration management support team deployments, rapid border interventions, return operations and return interventions, in accordance with Article 39(5);
Výkonný riaditeľ sa za svoju činnosť zodpovedá riadiacej rade.
to prepare an action plan following up on the conclusions of internal or external audit reports and evaluations, as well as investigations by the OLAF and to report on progress twice a year to the Commission and regularly to the management board;
Výkonný riaditeľ je právnym zástupcom agentúry.
to protect the financial interests of the Union by applying preventive measures against fraud, corruption and any other illegal activities by effective checks and, if irregularities are detected, by recovering amounts wrongly paid and where appropriate imposing effective, proportionate and dissuasive administrative and financial penalties;
Článok 69
to prepare an anti-fraud strategy for the Agency and present it to the management board for approval.
Vymenovanie výkonného riaditeľa a zástupcu výkonného riaditeľa
The executive director shall be accountable for his or her activities to the management board.
Komisia navrhuje aspoň troch kandidátov na pozíciu výkonného riaditeľa na základe zoznamu po uverejnení pozície v Úradnom vestníku Európskej únie, a prípadne v inej tlači alebo na internetových stránkach.
The executive director shall be the legal representative of the Agency.
Výkonného riaditeľa vymenúva riadiaca rada na základe zásluh a preukázaných administratívnych a riadiacich schopností na vysokej úrovni, ako aj relevantných vyšších odborných skúseností v oblasti riadenia vonkajších hraníc a návratu.
Article 69
Pred vymenovaním sa kandidáti navrhnutí Komisiou vyzvú, aby predniesli vyhlásenie pred príslušným výborom alebo výbormi Európskeho parlamentu a odpovedali na otázky jeho či ich členov.
Appointment of the executive director and the deputy executive director
Po tomto vyhlásení Európsky parlament prijme stanovisko, v ktorom uvedie svoje názory a môže označiť preferovaného kandidáta.
The Commission shall propose at least three candidates for the post of executive director based on a list following publication of the post in the Official Journal of the European Union and, as appropriate, other press or internet sites.
Riadiaca rada vezme tieto názory do úvahy a vymenuje výkonného riaditeľa.
The executive director shall be appointed by the management board on the grounds of merit and documented high-level administrative and management skills, including relevant senior professional experience in the field of management of the external-borders and return.
Riadiaca rada prijme svoje rozhodnutie dvojtretinovou väčšinou hlasov všetkých členov s hlasovacím právom.
Before appointment, the candidates proposed by the Commission shall be invited to make a statement before the competent committee or committees of the European Parliament and answer questions put by its or their members.
Ak sa riadiaca rada rozhodne vymenovať iného kandidáta ako bol kandidát, ktorého označil za preferovaného Európsky parlament, riadiaca rada písomne informuje Európsky parlament a Radu o tom, ako zohľadnila stanovisko Európskeho parlamentu.
Following such a statement, the European Parliament shall adopt an opinion setting out its views and may indicate a preferred candidate.
Právomoc odvolať výkonného riaditeľa má riadiaca rada konajúca na návrh Komisie.
The management board shall appoint the executive director taking these views into account.
Výkonnému riaditeľovi pomáha zástupca výkonného riaditeľa.
The management board shall take its decision by a two-thirds majority of all members with a right to vote.
Ak je výkonný riaditeľ neprítomný alebo nemôže vykonávať svoju funkciu, zastupuje ho zástupca výkonného riaditeľa.
If the management board takes a decision to appoint a candidate other than the candidate whom the European Parliament indicated as its preferred candidate, the management board shall inform the European Parliament and the Council in writing of the manner in which the opinion of the European Parliament was taken into account.
Zástupcu výkonného riaditeľa vymenuje na návrh výkonného riaditeľa riadiaca rada.
Power to dismiss the executive director shall lie with the management board, acting on a proposal from the Commission.
Zástupca výkonného riaditeľa sa vymenuje na základe zásluh a vhodných administratívnych a riadiacich schopností vrátane relevantných odborných skúseností v oblasti riadenia vonkajších hraníc a návratu.
The executive director shall be assisted by a deputy executive director.
Výkonný riaditeľ navrhne na pozíciu zástupcu výkonného riaditeľa aspoň troch kandidátov.
If the executive director is absent or indisposed, the deputy executive director shall take his or her place.
Riadiaca rada má právomoc odvolať zástupcu výkonného riaditeľa v súlade s postupom stanoveným v prvom pododseku.
The deputy executive director shall be appointed by the management board on the proposal of the executive director.
Funkčné obdobie výkonného riaditeľa trvá päť rokov.
The deputy executive director shall be appointed on the grounds of merit and appropriate administrative and management skills, including relevant professional experience in the field of management of the external borders and return.
Na konci tohto obdobia Komisia vykoná posúdenie, v ktorom zohľadní hodnotenie výsledkov činnosti výkonného riaditeľa a budúce úlohy a výzvy agentúry.
The executive director shall propose at least three candidates for the post of deputy executive director.
Riadiaca rada konajúca na návrh Komisie, v ktorom sa zohľadňuje posúdenie uvedené v odseku 5, môže funkčné obdobie výkonného riaditeľa raz predĺžiť na ďalšie obdobie najviac piatich rokov.
The management board shall have the power to dismiss the deputy executive director in accordance with the procedure set out in the first subparagraph.
Funkčné obdobie zástupcu výkonného riaditeľa trvá päť rokov.
The term of office of the executive director shall be five years.
Riadiaca rada ho môže raz predĺžiť na ďalšie obdobie najviac piatich rokov.
By the end of that period, the Commission shall undertake an assessment that takes into account an evaluation of the executive director's performance and the Agency's future tasks and challenges.
Článok 70
The management board, acting on a proposal from the Commission that takes into account the assessment referred to in paragraph 5, may extend the term of office of the executive director once, for another period of up to five years.
Konzultačné fórum
The term of the office of the deputy executive director shall be five years.
Agentúra zriadi konzultačné fórum poskytujúce nezávislé poradenstvo na pomoc výkonnému riaditeľovi a riadiacej rade v otázkach základných práv.
It may be extended by the management board once, for another period of up to five years.
Agentúra pozve úrad EASO, Agentúru Európskej únie pre základné práva, Vysokého komisára OSN pre utečencov a iné relevantné organizácie, aby sa zúčastňovali na konzultačnom fóre.
Article 70
Na návrh výkonného riaditeľa riadiaca rada rozhodne o zložení konzultačného fóra a o spôsoboch predkladania informácií konzultačnému fóru.
Consultative forum
Konzultačné fórum po porade s riadiacou radou a výkonným riaditeľom vymedzí svoje pracovné postupy a vytvorí svoj pracovný program.
A consultative forum shall be established by the Agency to assist the executive director and the management board with independent advice in fundamental rights matters.
S konzultačným fórom sa konzultuje ďalší rozvoj a uplatňovanie stratégie základných práv, vytvorenie mechanizmu na podávanie sťažností, kódexy správania a spoločné základné študijné programy.
The Agency shall invite EASO, the European Union Agency for Fundamental Rights, the United Nations High Commissioner for Refugees and other relevant organisations to participate in the consultative forum.
Konzultačné fórum vypracúva výročnú správu o svojej činnosti.
On a proposal by the executive director, the management board shall decide on the composition of the consultative forum and the terms of the transmission of information to the consultative forum.
Táto správa sa sprístupňuje verejnosti.
The consultative forum shall, after consulting the management board and the executive director, define its working methods and set up its work programme.
Bez toho, aby boli dotknuté úlohy pracovníka pre základné práva, konzultačné fórum má účinný prístup k všetkým informáciám týkajúcim sa základných práv, a to aj prostredníctvom návštev na mieste, ktoré so súhlasom hostiteľského členského štátu vykonáva pri spoločných operáciách alebo rýchlych pohraničných zásahoch, a v problémových oblastiach (hotspotoch), pri návratových operáciách a návratových intervenciách.
The consultative forum shall be consulted on the further development and implementation of the fundamental rights strategy, on the establishment of the complaints mechanism, on codes of conduct and on common core curricula.
Článok 71
The consultative forum shall prepare an annual report of its activities.
Pracovník pre základné práva
That report shall be made publicly available.
Pracovníka pre základné práva vymenúva riadiaca rada.
Without prejudice to the tasks of the fundamental rights officer, the consultative forum shall have effective access to all information concerning the respect for fundamental rights, including by carrying out on-the-spot visits to joint operations or rapid border interventions subject to the agreement of the host Member State, and to hotspot areas, return operations and return interventions.
Jeho úlohou je prispievať k stratégii agentúry pre základné práva, monitorovať dodržiavanie základných práv agentúrou a presadzovať dodržiavanie základných práv agentúrou.
Article 71
Pracovník pre základné práva musí mať potrebné kvalifikácie a skúsenosti v oblasti základných práv.
Fundamental rights officer
Pracovník pre základné práva je pri výkone svojich povinností nezávislý.
A fundamental rights officer shall be appointed by the management board.
Zodpovedá sa priamo riadiacej rade a spolupracuje s konzultačným fórom.
He or she shall have the tasks of contributing to the Agency's fundamental rights strategy, of monitoring its compliance with fundamental rights and of promoting its respect of fundamental rights.
Pracovník pre základné práva teda pravidelne podáva správy a prispieva k mechanizmu monitorovania základných práv.
The fundamental rights officer shall have the necessary qualifications and experience in the field of fundamental rights.
článok 72
The fundamental rights officer shall be independent in the performance of his or her duties.
Mechanizmus na podávanie sťažností
He or she shall report directly to the management board and cooperate with the consultative forum.
Agentúra v spolupráci s pracovníkom pre základné práva prijme potrebné opatrenia na zriadenie mechanizmu na podávanie sťažností v súlade s týmto článkom s cieľom monitorovať a zabezpečiť dodržiavanie základných práv pri všetkých činnostiach agentúry.
The fundamental rights officer shall so report on a regular basis and as such contribute to the mechanism for monitoring fundamental rights.
Každá osoba, ktorá je priamo dotknutá činnosťami zamestnancov zapojených do spoločných operácií, pilotných projektov, rýchlych pohraničných zásahov, nasadenia podporných tímov pre riadenie migrácie, návratových operácií alebo návratových intervencií a ktorá sa domnieva, že v dôsledku týchto činností boli porušené jej základné práva, alebo akákoľvek strana zastupujúca takúto osobu môže agentúre predložiť písomnú sťažnosť.
Article 72
Pracovník pre základné práva by mal na tento účel preskúmať prípustnosť sťažnosti, zaregistrovať prípustné sťažnosti, postúpiť všetky zaregistrované sťažnosti výkonnému riaditeľovi, postúpiť sťažnosti týkajúce sa členov tímov domovskému členskému štátu, informovať príslušný orgán alebo subjekt zodpovedný za základné práva v členskom štáte a zaregistrovať a zabezpečiť následné opatrenia zo strany agentúry alebo tohto členského štátu.
Complaints mechanism
Ak je sťažnosť prípustná, sťažovateľom sa v súlade s právom na dobrú správu vecí verejných oznámi, že sťažnosť bola zaregistrovaná, začala sa posudzovať a že môžu očakávať odpoveď, hneď ako bude k dispozícii.
The Agency shall, in cooperation with the fundamental rights officer, take the necessary measures to set up a complaints mechanism in accordance with this Article to monitor and ensure the respect for fundamental rights in all the activities of the Agency.
Ak sa sťažnosť postúpi vnútroštátnym orgánom alebo subjektom, sťažovateľovi sa poskytnú ich kontaktné údaje.
Any person who is directly affected by the actions of staff involved in a joint operation, pilot project, rapid border intervention, migration management support team deployment, return operation or return intervention and who considers him or herself to have been the subject of a breach of his or her fundamental rights due to those actions, or any party representing such a person, may submit a complaint in writing to the Agency.
Ak sťažnosť nie je prípustná, sťažovateľom sa oznámia dôvody a ak je to možné, poskytnú sa im ďalšie možnosti riešenia ich problémov.
Only substantiated complaints involving concrete fundamental rights violations shall be admissible.
Každé rozhodnutie má písomnú formu a je odôvodnené.
The fundamental rights officer shall be responsible for handling complaints received by the Agency in accordance with the right to good administration.
V prípade registrovanej sťažnosti týkajúcej sa zamestnanca agentúry výkonný riaditeľ zabezpečí po porade s pracovníkom pre základné práva primerané následné opatrenia vrátane prípadných disciplinárnych opatrení.
For this purpose, the fundamental rights officer shall review the admissibility of a complaint, register admissible complaints, forward all registered complaints to the executive director, forward complaints concerning members of the teams to the home Member State, inform the relevant authority or body competent for fundamental rights in a Member State, and register and ensure the follow-up by the Agency or that Member State.
Výkonný riaditeľ v stanovenej lehote informuje pracovníka pre základné práva o zisteniach a následných opatreniach vykonaných agentúrou v reakcii na sťažnosť vrátane prípadných disciplinárnych opatrení.
In accordance with the right to good administration, if a complaint is admissible, complainants shall be informed that a complaint has been registered, that an assessment has been initiated and that a response may be expected as soon as it becomes available.
Ak sťažnosť súvisí s otázkami ochrany údajov, výkonný riaditeľ do jej riešenia zapojí úradníka agentúry pre ochranu údajov.
If a complaint is forwarded to national authorities or bodies, the complainant shall be provided with their contact details.
Pracovník pre základné práva a úradník pre ochranu údajov vypracujú písomné memorandum o porozumení, v ktorom uvedú rozdelenie svojich úloh a spoluprácu, pokiaľ ide o prijaté sťažnosti.
If a complaint is not admissible, complainants shall be informed of the reasons and, if possible, provided with further options for addressing their concerns.
Ak sa zaregistruje sťažnosť týkajúca sa príslušníka pohraničnej stráže hostiteľského členského štátu alebo člena tímov vrátane vyslaného člena tímov alebo vyslaného národného experta, domovský členský štát zabezpečí primerané následné opatrenia vrátane disciplinárnych opatrení alebo iných opatrení v súlade s vnútroštátnym právom.
Any decision shall be in written form and reasoned.
Príslušný členský štát v stanovenej lehote a následne, ak je to potrebné, v pravidelných intervaloch informuje pracovníka pre základné práva o zisteniach a následných opatreniach prijatých v reakcii na sťažnosť.
In the case of a registered complaint concerning a staff member of the Agency, the executive director shall ensure appropriate follow-up, in consultation with the fundamental rights officer, including disciplinary measures as necessary.
Pokiaľ príslušný členský štát nepodá žiadnu správu, agentúra sa vecou ďalej zaoberá.
The executive director shall report back within a determined timeframe to the fundamental rights officer as to the findings and follow-up made by the Agency in response to a complaint, including disciplinary measures as necessary.
Ak sa zistí, že príslušník pohraničnej stráže alebo vyslaný národný expert porušil základné práva či záväzky v oblasti medzinárodnej ochrany, agentúra môže požiadať členský štát, aby tohto príslušníka pohraničnej stráže alebo vyslaného národného experta ihneď vylúčil z činností agentúry alebo z rezervy rýchleho zásahu.
If a complaint is related to data protection issues, the executive director shall involve the data protection officer of the Agency.
Pracovník pre základné práva podáva výkonnému riaditeľovi a riadiacej rade správy o zisteniach a následných opatreniach agentúry a členských štátov v reakcii na sťažnosti.
The fundamental rights officer and the data protection officer shall establish, in writing, a memorandum of understanding specifying their division of tasks and cooperation as regards complaints received.
Agentúra do svojej výročnej správy zahrnie informácie o mechanizme na podávanie sťažností.
If a complaint is registered that concerns a border guard of a host Member State or a member of the teams, including a seconded member of the teams or seconded national expert, the home Member State shall ensure appropriate follow-up, including disciplinary measures as necessary or other measures in accordance with national law.
Pracovník pre základné práva predloží formulár a takéto ďalšie podrobné pravidlá výkonnému riaditeľovi a riadiacej rade.
The relevant Member State shall report back to the fundamental rights officer as to the findings and follow-up made in response to the complaint within a determined time period, and if necessary, at regular intervals thereafter.
Agentúra zabezpečí, aby boli informácie o možnosti a postupe podania sťažnosti ľahko dostupné, a to aj pre zraniteľné osoby.
The Agency shall follow-up the matter if no report is received from the relevant Member State.
Štandardizovaný formulár sťažnosti sa sprístupní sa webovom sídle agentúry a v papierovej forme pri všetkých činnostiach agentúry v jazykoch, ktorým štátni príslušníci tretích krajín rozumejú alebo o ktorých sa možno opodstatnene domnievať, že im rozumejú.
Where a border guard or a seconded national expert is found to have violated fundamental rights or international protection obligations, the Agency may request that the Member State remove that border guard or seconded national expert immediately from the activity of the Agency or the rapid reaction pool.
Pracovník pre základné práva posúdi sťažnosti aj v prípade, ak neboli podané na štandardizovanom formulári sťažnosti.
The fundamental rights officer shall report to the executive director and to the management board as to the Agency's and Member States' findings and follow-up made in response to complaints.
So všetkými osobnými údajmi uvedenými v sťažnosti nakladá agentúra vrátane pracovníka pre základné práva v súlade s nariadením (ES) č. 45/2001 a členské štáty v súlade so smernicou 95/46/ES a rámcovým rozhodnutím 2008/977/SVV a v súlade s uvedenými predpismi tieto údaje aj spracúvajú.
The Agency shall include information on the complaints mechanism in its annual report.
Ak sťažovateľ podá sťažnosť, rozumie sa tým, že súhlasí so spracovaním svojich osobných údajov agentúrou a pracovníkom pre základné práva v zmysle článku 5 písm. d) nariadenia (ES) č. 45/2001.
The fundamental rights officer shall submit that form and such further detailed rules to the executive director and to the management board.
článok 73
The Agency shall ensure that information about the possibility and procedure for making a complaint is readily available, including for vulnerable persons.
Jazykový režim
The standardised complaint form shall be made available on the Agency's website and in hardcopy during all activities of the Agency, in languages that third-country nationals understand or are reasonably believed to understand.
Na agentúru sa vzťahujú ustanovenia nariadenia č. 1 [36].
Complaints shall be considered by the fundamental rights officer even when they are not submitted in the standardised complaint form.
Bez toho, aby boli dotknuté rozhodnutia prijaté na základe článku 342 ZFEÚ, sa výročná správa o činnosti a pracovný program, ktoré sú uvedené v článku 62 ods. 2 písm. i) a j), vyhotovia vo všetkých úradných jazykoch Únie.