natgillin/translations-raw huggingface dataset:
adopt internal rules for the prevention and management of conflicts of interest in respect of its members;
prijíma a pravidelne aktualizuje plány oznamovania a šírenia informácií uvedené v článku 8 ods. 3 druhom pododseku;
exercise, in accordance with paragraph 8, with respect to the staff of the Agency, the powers conferred by the Staff Regulations on the Appointing Authority and by the Conditions of Employment on the Authority Empowered to Conclude a Contract of Employment (‘the Appointing Authority powers’);
vymenúva účtovníka, na ktorého sa vzťahuje služobný poriadok a podmienky zamestnávania, ktorý je pri výkone svojich povinností úplne nezávislý;
adopt appropriate implementing rules for giving effect to the Staff Regulations and the Conditions of Employment in accordance with Article 110 of the Staff Regulations;
rozhoduje o spoločnej metodike posúdenia zraniteľnosti vrátane objektívnych kritérií, na základe ktorých agentúra vykonáva posúdenie zraniteľnosti, frekvencie takýchto posúdení a podmienok vykonávania následných posúdení zraniteľnosti;
ensure adequate follow-up to findings and recommendations stemming from the internal or external audit reports and evaluations, as well as from investigations of the OLAF;
rozhoduje o rozšírenom posúdení a monitorovaní členského štátu, ako sa uvádza v článku 13 ods. 2;
adopt and regularly update the communication and dissemination plans referred to in the second subparagraph of Article 8(3);
vymenúva pracovníka pre základné práva v súlade s článkom 71 ods. 1;
appoint an accounting officer, subject to the Staff Regulations and the Conditions of Employment, who shall be totally independent in the performance of his or her duties;
schvaľuje dohody o pracovných podmienkach s tretími krajinami.
decide on a common vulnerability assessment methodology, including the objective criteria against which the Agency shall carry out the vulnerability assessment, the frequency of such assessments and how consecutive vulnerability assessments are to be carried out;
Výročná správa o činnosti uvedená v písmene i) sa zverejní.
decide on enhanced assessment and monitoring of a Member State as referred to in Article 13(2);
Na prijatie návrhov rozhodnutí riadiacej rady o konkrétnych činnostiach agentúry, ktoré sa majú vykonať na vonkajších hraniciach určitého členského štátu alebo v ich bezprostrednej blízkosti, ako sa uvádza v odseku 2, sa vyžaduje, aby za ich prijatie hlasoval člen riadiacej rady, ktorý zastupuje tento členský štát.
appoint the fundamental rights officer in accordance with Article 71(1);
Riadiaca rada môže radiť výkonnému riaditeľovi v akejkoľvek veci, ktorá súvisí s rozvojom operačného riadenia vonkajších hraníc a návratu vrátane činností súvisiacich s výskumom.
approve the working arrangements with third countries.
Ak Írsko a/alebo Spojené kráľovstvo požiada o účasť na osobitných činnostiach, o danej veci rozhodne riadiaca rada.
The annual activity report referred to in point (i) shall be made public.
Riadiaca rada prijíma svoje rozhodnutie od prípadu k prípadu absolútnou väčšinou hlasov svojich členov s hlasovacím právom.
Proposals for decisions of the management board as referred to in paragraph 2 on specific activities of the Agency to be carried out at, or in the immediate vicinity of, the external borders of any particular Member State shall require a vote in favour of their adoption by the Member of the management board representing that Member State.
Vo svojom rozhodnutí riadiaca rada zváži, či účasť Írska a/alebo Spojeného kráľovstva prispieva k dosahovaniu dotknutých činností.
The management board may advise the executive director on any matter related to the development of operational management of the external borders and return, including activities related to research.
Rozhodnutím určí finančný príspevok Írska a/alebo Spojeného kráľovstva na činnosť, v prípade ktorej požiadali o účasť.
Should Ireland and/or the United Kingdom request to participate in specific activities, the management board shall decide thereon.
Riadiaca rada každoročne zašle Európskemu parlamentu a Rade (ďalej len „rozpočtový orgán“) všetky informácie relevantné pre výsledok hodnotiacich postupov, ktoré vykonáva agentúra.
The management board shall take its decision on a case-by-case basis by an absolute majority of its members with a right to vote.
Riadiaca rada môže zriadiť malú výkonnú radu s cieľom pomôcť riadiacej rade a výkonnému riaditeľovi pri príprave rozhodnutí, programov a činností, ktoré má riadiaca rada prijať, a v prípade potreby prijímať určité predbežné naliehavé rozhodnutia v mene riadiacej rady.
In its decision, the management board shall consider if the participation of Ireland and/or the United Kingdom contributes to the achievement of the activity in question.
Výkonná rada nesmie prijať rozhodnutia, na prijatie ktorých je potrebná buď dvojtretinová alebo trojštvrtinová väčšina členov riadiacej rady.
The decision shall set out the financial contribution of Ireland and/or the United Kingdom to the activity for which a request for participation has been made.
Riadiaca rada môže delegovať určité jasne vymedzené úlohy na výkonnú radu, najmä ak sa tým zlepší efektivita agentúry.
The management board shall forward annually to the European Parliament and the Council (‘the budgetary authority’) any information relevant to the outcome of the evaluation procedures conducted by the Agency.
Na výkonnú radu nesmie delegovať úlohy týkajúce sa rozhodnutí, na prijatie ktorých je potrebná buď dvojtretinová alebo trojštvrtinová väčšina členov riadiacej rady.
The management board may establish a small-sized executive board, to assist it and the executive director with regard to the preparation of the decisions, programmes and activities to be adopted by the management board and to take certain provisional, urgent decisions on behalf of the management board when necessary.
Riadiaca rada prijme v súlade s článkom 110 služobného poriadku rozhodnutie na základe článku 2 ods. 1 služobného poriadku a článku 6 podmienok zamestnávania, ktorým deleguje príslušné právomoci menovacieho orgánu na výkonného riaditeľa a v ktorom stanoví podmienky, za ktorých možno toto delegovanie právomocí pozastaviť.
The executive board shall not take decisions that must be passed by either a two-thirds or three-quarters majority of the management board.
Výkonný riaditeľ je oprávnený uvedené právomoci delegovať ďalej.
The management board may delegate certain clearly defined tasks to the executive board, in particular where this improves the efficiency of the Agency.
Ak si to vyžadujú mimoriadne okolnosti, riadiaca rada môže na základe rozhodnutia dočasne pozastaviť delegovanie právomocí menovacieho orgánu na výkonného riaditeľa a právomocí, ktoré delegoval ďalej.
It may not delegate to the executive board tasks related to decisions that must be passed by either a two-thirds or three-quarters majority of the management board.
Môže ich potom vykonávať sama alebo ich delegovať na jedného zo svojich členov alebo zamestnanca, ktorý nie je výkonným riaditeľom.
The management board shall adopt, in accordance with Article 110 of the Staff Regulations, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations and on Article 6 of the Conditions of Employment, delegating relevant appointing-authority powers to the executive director and setting out the conditions under which this delegation of powers can be suspended.
článok 63
The executive director shall be authorised to sub-delegate those powers.
Zloženie riadiacej rady
Where exceptional circumstances so require, the management board may by way of a decision temporarily suspend the delegation of the appointing authority powers to the executive director and those sub-delegated by the latter.
Bez toho, aby bol dotknutý odsek 3, riadiaca rada je zložená z jedného zástupcu každého členského štátu a dvoch zástupcov Komisie, pričom všetci majú hlasovacie právo.
It may then exercise them itself or delegate them to one of its members or to a staff member other than the executive director.
Na tento účel každý členský štát vymenuje člena riadiacej rady, ako aj jedného náhradníka, ktorý bude zastupovať člena v prípade jeho neprítomnosti.
Article 63
Komisia vymenuje dvoch členov a ich náhradníkov.
Composition of the management board
Funkčné obdobie trvá štyri roky.
Without prejudice to paragraph 3, the management board shall be composed of one representative of each Member State and two representatives of the Commission, all with a right to vote.
Funkčné obdobie sa môže predĺžiť.
To this effect, each Member State shall appoint a member of the management board as well as an alternate who will represent the member in his or her absence.
Členovia riadiacej rady sa vymenúvajú na základe ich stupňa vysokej úrovne relevantných skúseností a odborných znalostí v oblasti operačnej spolupráce pri riadení hraníc a návratu a ich príslušných schopností v oblasti riadenia, správy a rozpočtu.
The Commission shall appoint two members and their alternates.
Cieľom členských štátov a Komisie je dosiahnuť vyvážené zastúpenie mužov a žien v riadiacej rade.
The duration of the terms of office shall be four years.
Na činnosti agentúry sa zúčastňujú krajiny pridružené k vykonávaniu, uplatňovaniu a rozvoju schengenského acquis.
The terms of office shall be extendable.
V riadiacej rade má každá z nich jedného zástupcu a jedného náhradníka.
The management board members shall be appointed on the basis of their degree of high level relevant experience and expertise in the field of operational cooperation on border management and return and their relevant managerial, administrative and budgetary skills.
Uplatnia sa dojednania vypracované na základe príslušných ustanovení ich jednotlivých dohôd o pridružení, ktorými sa spresňuje povaha a rozsah účasti týchto krajín na činnosti agentúry, ako aj podrobné pravidlá tejto účasti vrátane ustanovení o finančných príspevkoch a zamestnancoch.
Member States and the Commission shall aim to achieve a gender balanced representation on the management board.
článok 64
Countries associated with the implementation, application and development of the Schengen acquis shall participate in the Agency.
Viacročné programy a ročné pracovné programy
They shall have one representative and one alternate each on the management board.
Riadiaca rada každoročne do 30. novembra prijme programový dokument obsahujúci viacročné plánovanie a ročný plán činnosti agentúry na nasledujúci rok, ktorý vychádza z návrhu výkonného riaditeľa, pričom v prípade viacročného plánovania prihliada na stanovisko Komisie po porade s Európskym parlamentom.
The arrangements developed under the relevant provisions of their association agreements, that specify the nature and extent of, and the detailed rules for, the participation by those countries in the work of the Agency, including provisions on financial contributions and staff, shall apply.
Riadiaca rada predloží tento dokument Európskemu parlamentu, Rade a Komisii.
Article 64
Dokument uvedený v odseku 1 sa stáva definitívnym po konečnom prijatí všeobecného rozpočtu.
Multiannual programming and annual work programmes
V prípade potreby sa náležite upraví.
The management board shall, by 30 November each year, adopt a programming document containing the Agency's multiannual programming and annual programming for the following year, based on a draft put forward by the executive director, taking into account the opinion of the Commission and, as regards the multiannual programming, after having consulted the European Parliament.
Vo viacročnom plánovaní sa stanovuje celkový strategický program v strednodobom a dlhodobom horizonte vrátane cieľov, očakávaných výsledkov a ukazovateľov plnenia, a plánovanie zdrojov vrátane viacročného rozpočtu a zamestnancov.
The management board shall forward the document to the European Parliament, to the Council and to the Commission.
Vo viacročnom plánovaní sa stanovia strategické oblasti zásahov a uvedie sa, čo je potrebné urobiť na dosiahnutie cieľov.
The document referred to in paragraph 1 shall become definitive after the final adoption of the general budget.
Uvedie sa v ňom stratégia týkajúca sa vzťahov s tretími krajinami a medzinárodnými organizáciami, ako aj opatrenia súvisiace s touto stratégiou.
It shall be adjusted accordingly where necessary.
Viacročné plánovanie sa vykonáva prostredníctvom ročných pracovných programov a v prípade potreby sa aktualizuje na základe výsledku hodnotenia vykonaného podľa článku 81.
The multiannual programming shall set out overall strategic programming in the medium and long term, including objectives, expected results, performance indicators and resource planning, including the multiannual budget and staff.
Závery týchto hodnotení sa v prípade potreby takisto premietnu do ročného pracovného programu na nasledujúci rok.
The multiannual programming shall set out the strategic areas of intervention and explain what needs to be done to achieve the objectives.
Ročný pracovný program obsahuje opis činností, ktoré sa majú financovať, spolu s podrobnými cieľmi a očakávanými výsledkami vrátane ukazovateľov plnenia.
It shall include a strategy for relations with third countries and international organisations as well as the actions linked to that strategy.
Zároveň sa v ňom uvádzajú finančné a ľudské zdroje pridelené na každú činnosť v súlade so zásadami zostavovania rozpočtu a riadenia podľa činností.
The multiannual programming shall be implemented by means of annual work programmes and shall, where appropriate, be updated following the outcome of an evaluation conducted pursuant to Article 81.
Ročný pracovný program musí byť v súlade s viacročným plánovaním.
The conclusion of those evaluations shall also be reflected, where appropriate, in the annual work programme for the following year.
Jasne sa v ňom stanovujú úlohy, ktoré sa v porovnaní s predchádzajúcim rozpočtovým rokom doplnili, zmenili alebo vypustili.
The annual work programme shall contain a description of the activities to be financed comprising detailed objectives and expected results including performance indicators.
Ročný pracovný program sa prijíma v súlade s legislatívnym programom Únie v oblastiach, ktoré sa týkajú riadenia vonkajších hraníc a návratov.
It shall also contain an indication of the financial and human resources allocated to each activity, in accordance with the principles of activity-based budgeting and management.
Ak sa po prijatí ročného pracovného programu pridelí agentúre nová úloha, riadiaca rada zmení ročný pracovný program.
The annual work programme shall be consistent with the multiannual programming.
Všetky podstatné zmeny ročného pracovného programu sa prijímajú rovnakým postupom ako pri prijatí pôvodného ročného pracovného programu.
It shall clearly indicate tasks that have been added, changed or deleted compared with the previous financial year.
Riadiaca rada môže právomoc prijímať nepodstatné zmeny ročného pracovného programu delegovať na výkonného riaditeľa.
The annual work programme shall be adopted according to the Union legislative programme in relevant areas of the management of the external borders and returns;
článok 65
Where, after adoption of an annual work programme, a new task is assigned to the Agency, the management board shall amend the annual work programme.
Predsedníctvo riadiacej rady
Any substantial amendment to the annual work programme shall be adopted by the same procedure as that applicable to adoption of the initial annual work programme.
Riadiaca rada si spomedzi svojich členov s hlasovacím právom volí predsedu a podpredsedu.
The management board may delegate to the executive director the power to make non-substantial amendments to the annual work programme.
Predseda a podpredseda sú volení dvojtretinovou väčšinou hlasov členov riadiacej rady s hlasovacím právom.
Article 65
Podpredseda zastupuje z úradnej moci predsedu v prípade, ak si predseda nemôže plniť svoje úlohy.
Chairmanship of the management board
Funkčné obdobie predsedu a podpredsedu sa končí zánikom ich členstva v riadiacej rade.
The management board shall elect a chairperson and a deputy chairperson from among its members with a right to vote.
S výhradou uvedeného ustanovenia funkčné obdobie predsedu alebo podpredsedu trvá štyri roky.
The chairperson and the deputy chairperson shall be elected by a two-thirds majority of the members of the management boards with a right to vote.
Toto funkčné obdobie sa môže raz predĺžiť.
The deputy chairperson shall ex officio replace the chairperson in the event of his or her being prevented from attending to his or her duties.
Článok 66
The term of office of the chairperson and deputy chairperson shall expire when their respective membership of the management board ceases.
Zasadnutia
Subject to this provision, the terms of office of the chairperson or deputy chairperson shall be four years.
Zasadnutia riadiacej rady zvoláva jej predseda.
These terms of office shall be extendable once.
Výkonný riaditeľ sa zúčastňuje na zasadnutiach riadiacej rady bez hlasovacieho práva.
Article 66
Riadne zasadnutia riadiacej rady sa konajú aspoň dvakrát ročne.
Meetings
Okrem toho zasadá na podnet predsedu, na žiadosť Komisie alebo na žiadosť aspoň jednej tretiny svojich členov.
Meetings of the management board shall be convened by its chairperson.
Írsko a Spojené kráľovstvo sa prizývajú k účasti na zasadnutiach riadiacej rady.
The executive director shall take part in the deliberations, without the right to vote.
Riadiaca rada môže prizvať zástupcu relevantných inštitúcií, orgánov, úradov a agentúr Únie.
The management board shall hold at least two ordinary meetings a year.
Riadiaca rada môže v súlade so svojím rokovacím poriadkom prizvať akúkoľvek ďalšiu osobu, ktorej názor môže byť užitočný, aby sa zúčastnila na zasadnutí ako pozorovateľ.
In addition, it shall meet at the initiative of the chairperson, at the request of the Commission, or at the request of at least one third of its members.
Pokiaľ sa v rokovacom poriadku riadiacej rady neustanovuje inak, môžu jej členom pomáhať poradcovia alebo odborníci.
Ireland and the United Kingdom shall be invited to attend the meetings of the management board.
Sekretariát riadiacej rady zabezpečuje agentúra.
The management board may invite a representative of relevant Union institutions, bodies, offices and agencies.
Článok 67
The management board may invite, in accordance with its rules of procedure, any other person whose opinion may be of interest to attend its meetings as an observer.
Hlasovanie
The members of the management board may, subject to the provisions of its rules of procedure, be assisted by advisers or experts.
Bez toho, aby bol dotknutý článok 20 ods. 4, článok 62 ods. 2 písm. c), j) a l), článok 65 ods. 1 a článok 69 ods. 2 a 4, riadiaca rada prijíma svoje rozhodnutia absolútnou väčšinou hlasov svojich členov s hlasovacím právom.
The secretariat for the management board shall be provided by the Agency.
Každý člen má jeden hlas.
Article 67
Hlasovacie právo člena je v jeho neprítomnosti oprávnený uplatniť jeho náhradník.
Voting
Výkonný riaditeľ nehlasuje.
Without prejudice to Article 20(4), points (c), (j) and (l) of Article 62(2), Article 65(1) and Article 69(2) and (4), the management board shall take its decisions by an absolute majority of its members with a right to vote.
V rokovacom poriadku sa stanovujú podrobnejšie pravidlá hlasovania.
Each member shall have one vote.
Uvedené pravidlá zahŕňajú podmienky, za ktorých môže člen konať v mene iného člena, a aj jednotlivé požiadavky na kvórum.
In the absence of a member, his or her alternate shall be entitled to exercise his or her right to vote.
Zástupcovia krajín pridružených k vykonávaniu, uplatňovaniu a vývoju schengenského acquis majú hlasovacie práva obmedzené v súlade s ich príslušnými dojednaniami.
The executive director shall not vote.
S cieľom umožniť pridruženým krajinám vykonávať svoje hlasovacie právo agentúra podrobne vymedzí body programu, pri ktorých bolo udelené obmedzené hlasovacie právo.
The rules of procedure shall set out the voting arrangements in greater detail.
Článok 68
Those rules shall include the conditions for a member to act on behalf of another member as well as any quorum requirements.
Funkcie a právomoci výkonného riaditeľa
Representatives of countries associated with the implementation, application and development of the Schengen acquis shall have limited voting rights corresponding to their respective arrangements.
Agentúru riadi jej výkonný riaditeľ, ktorý je pri výkone svojich povinností úplne nezávislý.
In order to allow the associated countries to exercise their right to vote, the Agency shall detail the agenda identifying the points for which a limited voting right has been granted.
Bez toho, aby boli dotknuté príslušné právomoci inštitúcií Únie a riadiacej rady, výkonný riaditeľ nesmie žiadať ani prijímať pokyny od žiadnej vlády či akéhokoľvek iného orgánu.
Article 68
Európsky parlament alebo Rada môžu vyzvať výkonného riaditeľa, aby podal správu o plnení svojich úloh.
Functions and powers of the executive director
Táto správa zahrnie informovanie o vykonávaní a monitorovaní stratégie pre základné práva, výročnej správe o činnosti agentúry za predošlý rok, pracovnom programe na nadchádzajúci rok a viacročnom plánovaní agentúry alebo o akýchkoľvek iných záležitostiach týkajúcich sa činnosti agentúry.
The Agency shall be managed by its executive director, who shall be completely independent in the performance of his or her duties.
Výkonný riaditeľ tiež prednesie na požiadanie vyhlásenie pred Európskym parlamentom a pravidelne mu podáva správy.
Without prejudice to the respective competencies of the Union institutions and the management board, the executive director shall neither seek nor take instructions from any government or from any other body.
Výkonný riaditeľ je zodpovedný za prípravu a vykonávanie strategických rozhodnutí, ktoré prijala riadiaca rada, a za prijímanie rozhodnutí súvisiacich s operačnými činnosťami agentúry v súlade s týmto nariadením.
The European Parliament or the Council may invite the executive director to report on the carrying out of his or her tasks.
Výkonný riaditeľ má tieto funkcie a právomoci:
This includes reporting on the implementation and monitoring of the fundamental rights strategy, the annual activity report of the Agency for the previous year, the work programme for the following year and the Agency's multiannual programming or any other matter related to the activities of the Agency.
navrhovať, pripravovať a uskutočňovať strategické rozhodnutia a programy a činnosti, ktoré schválila riadiaca rada v rámci obmedzení stanovených týmto nariadením, jeho vykonávacími predpismi a akýmikoľvek uplatniteľnými právnymi predpismi;
The executive director shall also make a statement before the European Parliament, if requested and report to it regularly.
prijímať všetky nevyhnutné kroky vrátane prijímania interných administratívnych pokynov a zverejňovania oznamov potrebných na zabezpečenie každodennej správy a fungovania agentúry v súlade s týmto nariadením;
The executive director shall be responsible for the preparation and implementation of the strategic decisions taken by the management board and for the taking of decisions related to the operational activities of the Agency in accordance with this Regulation.
vypracovať každý rok programový dokument a po porade s Komisiou ho predložiť riadiacej rade;
The executive director shall have the following functions and powers:
každoročne pripraviť výročnú správu o činnosti agentúry a predložiť ju riadiacej rade;
to propose, prepare and implement the strategic decisions and programmes and activities adopted by the management board within the limits set out in this Regulation, its implementing rules and any applicable law;
vypracovať návrh výkazu odhadov príjmov a výdavkov agentúry podľa článku 75 a plniť rozpočet podľa článku 76;
to take all necessary steps, including the adoption of internal administrative instructions and the publication of notices, to ensure the day-to-day administration and functioning of the Agency in accordance with this Regulation;
delegovať svoje právomoci na iných zamestnancov agentúry, s výhradou pravidiel, ktoré sa majú prijať v súlade s postupom uvedeným v článku 62 ods. 2 písm. n);