natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ELH also requires the organisation to have a procedure in place to report and handle remaining non-compliance [27] with legal provisions.
upraviť znenie všeobecného odvetvového kritéria 1944, aby sa v ňom uvádzalo, že organizácie musia pred certifikáciou zabezpečiť identifikáciu všetkých právnych požiadaviek týkajúcich sa životného prostredia a súlad s nimi,
Adherence to the most important laws and regulations linked to Health, Environmental and Safety Activities is controlled annually through HSE check list which is confirmed and signed by the general manager and is subject to management review.
požadovať, aby podniky na požiadanie poskytli dôkazy, že dodržiavajú príslušné právne environmentálne požiadavky,
The guidance to GIC 1944 explicitly states that adherence to, and not only overview of legal requirements is required.
zabezpečiť validáciu súladu s právnymi predpismi akreditovaným alebo licencovaným audítorom tretej strany každoročne a v prípade MSP každé dva roky.
However, in contrast with EMAS, ELH does not comprise a criterion requiring the organisation to provide for compliance with all legal requirement related to the environment.
ČASŤ 5
Instead, the ELH emphasizes the most important environmental legislation through relevant industry criteria, rewording the most relevant legislation so as to be fully understandable for the enterprise and certifier.
Ciele a environmentálny program vypracované na zabezpečenie neustáleho zlepšovania
Moreover, in case of non-compliance with legal requirements not covered by ELH legal criteria the certification can be granted provided that procedures for reporting and handling non-compliance following the HSE regulations [28] is in place.
Ciele sa musia vymedziť v rámci organizácie s cieľom zabezpečiť neustále zlepšovanie environmentálneho správania (článok 1 nariadenia, bod B.3 a bod B.4 ods. 3 prílohy II).
Another noticeable different lies in the competence of the verifier.
Na dosiahnutie týchto cieľov je potrebné zaviesť a realizovať environmentálny akčný program.
EMAS verifiers shall be able to notice if any legislation has been omitted, and they must therefore be formally qualified in this respect.
(článok 18 ods. 7 nariadenia, bod A.2 a bod A.3 ods. 3 prílohy II).
In contrast ELH verifiers are trained as generalists.
V postupoch ELH sa vyžaduje, aby organizácia pred certifikáciou vypracovala podrobné environmentálne vyhlásenie (Miljøkartlegging, kontrolný zoznam relevantných všeobecných a špecifických kritérií, ktoré sa použijú pri certifikácii) a prvú ročnú správu o klíme a životnom prostredí obsahujúcu environmentálne ciele a opatrenia na nasledujúci rok, ako aj opis súčasného environmentálneho správania.
ELH anticipates this by formulating the (legal) criteria in a clear and understandable way but the competence of the certifier to identify legal noncompliance going beyond the predetermined legal criteria can be questioned.
Každý nasledujúci rok (do 1. apríla) sa podáva ročná správa o klíme a životnom prostredí prostredníctvom webového portálu ELH.
Finally, in comparison with EMAS a difference can also be found in the frequency of this external verification.
Environmentálne správanie sa porovnáva s predchádzajúcim rokom.
Under ELH full re-certification is due every third year.
V správe sa vymenúvajú realizované iniciatívy, ako aj dosiahnuté dlhodobé a krátkodobé ciele a predkladá sa akčný plán na nasledujúci rok.
At that time all criteria, including criterial related to legal requirements, are checked again Under EMAS performance against legal provision is also part of the yearly validation of the environmental statement by the EMAS verifier.
Ročnú správu (ročné správy) o klíme a životnom prostredí kontroluje certifikačný orgán/overovateľ pri prvej certifikácii a pri každej trojročnej opätovnej certifikácii.
Note, however, that 98 % of ELH enterprises would, if they were EMAS certified, be eligible for Derogation for small organisations according to Article 7, bringing the frequency of annual audit (biennially) and re-certification (every four years) closer to the ELH.
Je predmetom kontroly v rámci ročného preskúmania manažmentom.
Based on these elements the Commission considers that the part of ELH related to ‘Ensuring legal compliance.’ partly matches the corresponding EMAS requirements.
Ročná správa o klíme a životnom prostredí sa zostavuje na webovom portáli ELH zo súboru všeobecných ukazovateľov a ukazovateľov zodpovedajúcich špecifickým odvetvovým kritériám.
Adapt the criterion text of GIC 1944 to mention that organisations shall ensure identification and compliance with all legal requirements related to the environment before certification.
Environmentálne ciele a akčný plán uvedené v správe o klíme a životnom prostredí musia dokumentovať neustále zlepšovanie.
Require the enterprise to provide proof of compliance with the relevant legal environmental requirements if requested to do so.
Postup je opísaný v usmernení k všeobecnému odvetvovému kritériu 7 [29], súvisiacich usmerneniach a na webovom portáli ELH.
Ensure validation of legal compliance by an accredited or licensed third party auditor on a yearly basis for large organisations and every two years for SMEs
Podnikom, ktoré chcú prehĺbiť svoju správu o klíme a životnom prostredí, sa v schéme ELH poskytuje služba nazvaná špecifické ukazovatele podniku (virksomhetsspesifikke sjekkpunkter), vďaka ktorej sa k správe pridajú na mieru prispôsobené otázky a ukazovatele v podobe, v akej ich vymedzil podnik.
PART 5
Počas procesu certifikácie sa vytvorí počiatočný program environmentálneho manažérstva obsahujúci hodnotiace kritériá a ciele.
Objectives and environmental programme established to ensure continuous improvement
Každý rok sa na základe ročnej správy o klíme a životnom prostredí na webovom portáli ELH hodnotí environmentálne správanie organizácie, dosiahnutý pokrok a environmentálne ciele.
Objectives must be defined within the organization to assure continuous improvement of environmental performance (Article 1, Annex II, B.3, B.4(3)).
Environmentálny program sa aktualizuje a prehodnotí pri obnovení environmentálneho vyhlásenia každé tri roky pri opätovnej certifikácii.
An environmental action programme shall be established and implemented to achieve these objectives.
Hoci sú tieto postupy zamerané na aspekty pokryté súborom kritérií pri zostavovaní systému environmentálneho manažérstva (vrátane ďalších aspektov zahrnutých vo všeobecnom odvetvovom kritériu 1963 [30]), dokážu zabezpečiť neustále zlepšovanie environmentálneho správania v súvislosti s týmito aspektmi.Na základe týchto prvkov Komisia uznáva, že časť ELH týkajúca sa cieľov a environmentálneho programu vypracovaných na zabezpečenie neustáleho zlepšovania spĺňa zodpovedajúce požiadavky EMAS, a môže sa preto považovať za rovnocennú.
(Article 18(7), Annex II, A.2, A.3(3)).
ČASŤ 6
ELH procedures request that before certification of an organisation a detailed environmental statement is drafted (Miljøkartlegging, a check-list of relevant general and relevant specific criteria to be used for certification) and an the first annual Climate and Environmental report is drafted, containing the environmental aims and actions foreseen for the next year as well as current environmental performances.
Organizačná štruktúra (úlohy a povinnosti), odborná príprava a zapojenie zamestnancov
Every following year (by 1 April) an annual Climate and Environmental report is submitted through the ELH web portal.
Manažment musí zabezpečiť dostupnosť potrebných zdrojov (vrátane ľudských zdrojov) na zabezpečenie správneho fungovania systému.
Environmental performance is compared to the previous year.
Úlohy a povinnosti musia byť vymedzené, zdokumentované a oznámené (bod A.4.1 prílohy II).
It is checked every year during the Annual Management Review.
Záväzok manažmentu riadne vykonávať systém a poskytovať potrebné zdroje:
The annual Climate and Environmental report is generated in the ELH web portal from a set of universal indicators and indicators corresponding to specific industry criteria.
Podľa všeobecného odvetvového kritéria 1946: „Podnik musí pripraviť organizačnú schému alebo obdobný prehľad kľúčových úloh v organizácií, ako napr. kontaktný bod pre Eco-Lighthouse, zástupca pre bezpečnosť, predseda komisie pre pracovné prostredie, manažér HSE, vedúci obstarávania a pracovník protipožiarnej bezpečnosti.“
The environmental goals and action plan in the Climate and Environmental report shall document continuous improvement.
V súlade s nórskymi právnymi predpismi je vrcholový manažment zodpovedný za riadenie podniku vrátane riadenia HSE, a teda implicitne za vykonávanie systému environmentálneho manažérstva.
The procedure is stated in the guidelines to General Industry criterion (GIC) 7 [29], associated guidance and the ELH Web Portal.
Ak nie sú poskytnuté potrebné zdroje, nedostatky sa automaticky uvedú v nasledujúcej správe o HSE a v ročnej správe o klíme a životnom prostredí.
Additionally, GIC 1963 (Additional environmental aspects) states that: ‘The enterprise must identify other significant environmental aspects of the enterprise, and consider any necessary action and/or inclusion in the annual climate and environmental report and/or monitoring through the action plan’.
Tieto nedostatky sa následne zohľadnia v ročnom preskúmaní manažmentom.
Thus, the action plan can encompass any aspects specific to the enterprise not covered through the General or Specific criteria.
Takýto prípad by mohol byť prekážkou opätovnej certifikácie.
To enterprises wishing to extend their Climate and Environmental report further, the ELH offers a service called enterprise-specific indicators (virksomhetsspesifikke sjekkpunkter), in which bespoke questions and indicators defined by the enterprise are added to the report.
Osobitní zástupcovia systému environmentálneho manažérstva:
At the time of certification an initial environmental management programme is set up containing assessment criteria and objectives.
Nie je to nevyhnutne zaradenie na plný úväzok, závisí to od veľkosti organizácie.
An assessment of the environmental performance of the organisation is made, progress made and environmental objectives is made every year through the Annual Climate and Environmental Report generated in the ELH web portal.
Environmentálneho manažéra môže vyškoliť konzultant pri počiatočnej certifikácii alebo ho môže zaučiť predchádzajúci manažér.
The environmental programme is updated and re-assessed through a renewed environmental statement every three years at the time of the recertification.
Má tieto úlohy:
Although these processes focus on the aspects covered by a set of the criteria when setting up the environmental management system (including the additional aspects covered by GIC 1963 [30]) they have the capacity to ensure continuous improvement of environmental performance related to these aspects.
vystupovať ako hovorca konzultanta (v úvodnej fáze postupu),
PART 6
zabezpečovať súlad s odvetvovými kritériami,
Organizational structure (roles and responsibilities), training and employee involvement
poskytovať odbornú prípravu a motiváciu ostatným zamestnancom,
The management shall ensure the availability of resources (including human resources) to ensure the good functioning of the system.
pripravovať a predkladať ročnú správu o klíme a životnom prostredí,
Roles and responsibilities should be defined, documented and communicated (Annex II, A.4.1).
diskutovať o správe s manažmentom počas ročného preskúmania manažmentom (ledelsens gjennomgang), ako aj so zamestnancami na stretnutiach zamestnancov, šíriť ročnú správu v organizácií prostredníctvom intranetu a iných vnútorných komunikačných kanálov,
The top management shall appoint a specific management representative(s) who shall have defined roles, responsibilities and authority for ensuring the correct implementation and maintenance of the environmental management system and reporting to top management on the performance of that system (Annex II, A.4.1).
oboznamovať ostatných zamestnancov najmä s celkovou environmentálnou politikou organizácie a dlhodobými a krátkodobými cieľmi na nasledujúci rok, ako sa uvádza v ročnej správe o klíme a životnom prostredí,
Training should be provided to employees to meet the EMS' needs (Article 1, Annex II, A.4.2)
prispievať k neustálemu zlepšovaniu.
Employees should be actively involved in the improvement of the organization's environmental performances.
V schéme ELH sa zaviedla webová odborná príprava určená pre environmentálnych manažérov (Miljøfyrtårnansvarlig) a zameraná na to, ako vypracovať ročnú správu o klíme a životnom prostredí, a konkrétne, ako získať opätovnú certifikáciu.
(Article 1, Annex II, A.4.2 and B.4).
Schéma ELH obsahuje pokyn pre environmentálneho manažéra v súlade s požiadavkou všeobecného odvetvového kritéria 1947: „Podnik musí pripraviť písomné pokyny pre zamestnanca zodpovedného za vykonávanie schémy Eco-Lighthouse.
Commitment of the management related to good implementation of the system and provision of necessary resources:
Environmentálny manažér by mal zapojiť, motivovať a angažovať zamestnancov organizácie.
According to GIC 1946: ‘The enterprise must prepare an organisational chart or similar overview of the key roles in the organisation, such as the Eco-Lighthouse point of contact, the safety representative, chair of the working environment committee, HSE manager, head of procurement, and fire safety officer’.
V schéme ELH je aktívne zapojenie zamestnancov základným kameňom systému ELH.“
According to Norwegian legislation, the top management is responsible for the management of the enterprise, comprising the HSE management and thus implicitly for the implementation of the environmental management system.
Vo väčších organizáciách je možné zapojiť ďalších zamestnancov prostredníctvom skupiny environmentálneho manažérstva [31] (Miljøgruppe).
If necessary resources are not provided, deficiencies would automatically appear at the next HSE- and Annual Climate and Environmental reports.
Skupina environmentálneho manažérstva sa môže začleniť do skupiny pre oblasť zdravia, životného prostredia a bezpečnosti (HSE), ktorá je zo zákona povinná pre organizácie s viac ako 50 zamestnancami.
These deficiencies will then be taken into account during the annual management review.
Odborná príprava:
This case could also create an obstacle for the next re-certification.
Spoločnosti a organizácie sú viazané všeobecným odvetvovým kritériom 1951: „Podnik musí mať zavedené postupy na odbornú prípravu zamestnancov o základných otázkach HSE a na informovanie zamestnancov o zmenách.
Specific representatives for the environmental management system:
Odborná príprava musí zahŕňať dôkladné postupy týkajúce sa vonkajšieho prostredia.“
This is not necessarily a full-time assignment, depending of the size of the organization.
Cieľom je zabezpečiť, aby zamestnanci mali dostatočné vedomosti a zručnosti na výkon svojej práce riadnym spôsobom a v súlade s nariadeniami HSE.
The environmental manager can be trained by the consultant at initial certification, or be taught by the previous manager.
Rozsah odbornej prípravy zamestnancov závisí od rizík spojených s činnosťami podniku.
His/her tasks are:
Hlavnou filozofiou ELH je že, organizácia pozná samu seba najlepšie a pozná aj spôsobilosti/potreby svojich vlastných zamestnancov, a preto vie najlepšie posúdiť, aká odborná príprava je potrebná.
spokesman to the consultant (at the start of the process)
Toto kritérium sa potvrdzuje ústne (certifikačným orgánom/overovateľom) pri otázke, aké postupy má podnik na odbornú prípravu zamestnancov a nových zamestnancov v záležitostiach HSE.
spokesman to the certifier/verifier at initial certification and re-certification
Hlavnou otázkou je, či sa táto odborná príprava orientuje na zlepšenie environmentálneho správania, alebo iba na procesné záležitosti ELH a riadenie rizík HSE.
ensure compliance with the industry criteria
Kontrolný zoznam HSE, ktorý sa používa v ELH na posúdenie, či sú zamestnanci oboznámení s bežnou praxou v schéme ELH, potvrdí, že rozsah odbornej prípravy presahuje postupy a rieši hlavné environmentálne oblasti, ako je odpadové hospodárstvo, energetická efektívnosť alebo nakladanie s nebezpečnými látkami.
train and motivate fellow employees.
Zapojenie zamestnancov:
producing and submitting the annual Climate and Environmental report in the ELH web portal.
Na účel plnenia požiadaviek EMAS musia byť zamestnanci zapojení do procesu zameraného na neustále zlepšovanie environmentálneho správania organizácie.
discussing this report with the management at the ‘annual management review’ (ledelsens gjennomgang), as well as with the staff at staff meetings, disseminating the annual report in the organization, through intranet or other internal communication channels
Vyžaduje sa vymenovanie environmentálnej skupiny v rámci organizácie a aktívna účasť zamestnancov na činnostiach v oblasti životného prostredia [32].
communicate particularly the organization's overarching environmental policy and the aims and goals for the coming year) as stated in the annual Climate and Environmental report to fellow employees
Zamestnanci sa oboznamujú s obsahom správy o klíme a životnom prostredí a mali by byť osobitne zapojení do postupov prispievajúcich k zlepšeniu environmentálneho správania, ako je triedenie odpadu.
contribute to improvement on a permanent basis.
Rôznymi kritériami (1953, 1962, 36) sa podporuje neustále zlepšovanie prostredníctvom využívania tzv. banky nápadov.
ELH has implemented web-based training aimed at training the environmental manager (Miljøfyrtårnansvarlig) on how to complete the annual Climate and Environmental report, and specifically on how to achieve re-certification.
Tieto banky nápadov poskytované nadáciou Eco-Lighthouse obsahujú rôzne opatrenia na zlepšenie správania v oblastiach životného prostredia, ako sú doprava, odpad alebo energie, v spolupráci so zamestnancami organizácie.
The ELH has specified an instruction for the environmental manager, as required in General Industry criterion 1947: ‘The enterprise must prepare written instructions for the employee responsible for Eco-Lighthouse implementation.
Manažment je zo zákona povinný zabezpečiť ľudské zdroje na správne fungovanie postupov HSE a musí – podľa pravidiel ELH – vymenovať zástupcu ELH podobne ako v schéme EMAS.
The Environmental manager should involve, motivate and include the employees of the organization.
Preto musia byť potrebné zdroje na správne fungovanie poskytnuté zodpovedným osobám.
ELH claims active employee involvement is a cornerstone of the ELH system’.
Od organizácií sa ďalej žiada, aby poskytli svojim zamestnancom odbornú prípravu týkajúcu sa spôsobilostí v oblasti HSE, medzi ktoré patrí zlepšenie environmentálnych vlastností, a aby zapojili zamestnancov do vykonávania EMS a environmentálnych opatrení.
In larger organizations, additional staff can be involved through an environmental management group [31] (Miljøgruppe — EMG).
Na základe týchto prvkov Komisia uznáva, že časť ELH týkajúca sa organizačnej štruktúry, odbornej prípravy a zapojenia zamestnancov spĺňa zodpovedajúce požiadavky EMAS, a môže sa preto považovať za rovnocennú.
The EMG can be integrated into the Health Environment and Safety (HSE) group which is legally compulsory for organizations with more than 50 employees.
ČASŤ 7
Training:
Požiadavky na dokumentáciu
Companies and organizations are bound by the General Industry Criterion (GIC) 1951: ‘The enterprise must have procedures in place for training employees in basic HSE and for informing them of changes.
V EMAS sa vyžaduje dokumentácia, ktorá obsahuje environmentálnu politiku, ciele, akčný plán, rozsah pôsobnosti systému manažérstva a jeho hlavné prvky, ako sú záznamy potrebné na efektívne plánovanie a riadenie procesov, ktoré súvisia s jej významnými environmentálnymi aspektmi.
The training must include sound procedures pertaining to the external environment’.
článok A.4.4 prílohy II
The purpose is to ensure that employees possess sufficient knowledge and skills to perform their work in a proper manner and in accordance with HSE regulations.
Musí byť k dispozícii dokumentácia o organizácii a vykonávaní postupov a cieľov EMS.
The scope of employee training will depend on the risks associated with the enterprise's activities.
Na webovom sídle ELH je podrobný zoznam povinných dokumentov potrebných na certifikáciu spolu s ďalšími formulármi a užitočnými nástrojmi (verktøy), ako aj informácie súvisiace s odvetviami [33] a týkajúce sa certifikácie.
The main philosophy of the ELH is that the organization best knows itself and the competencies/needs of its own staff and therefore is its own best judge of which training is needed.
Veľa relevantných dokumentov je uložených na webovom portáli ELH [34] (Miljøfyrtårnportal).
The criterion is verified orally (by the certifier/verifier) by asking what procedures the enterprise has for training its employees and new recruits in HSE matters.
Nadácia ELH odporúča aj štruktúru ukladania dokumentov.
The key question is whether these trainings are oriented toward improving environmental performances, or only focused on procedural ELH items and HSE risk management.
V usmernení pre certifikačný orgán/overovateľa k všeobecnému odvetvovému kritériu 1944 sa vyžaduje, aby certifikačný orgán/overovateľ skontroloval, či sa dokumentácia a systém HSE jednoducho a systematicky ukladajú a či podnik vie, ako sa k informáciám dostať.
The HSE checklist used by ELH to assess whether ELH routines are known amongst the employees confirm that the scope of training goes beyond procedures and address key environmental areas such as waste management, energy efficiency or hazardous substance management.
Dokumentácia súvisiaca s odvetvovými kritériami sa ukladá v environmentálnom vyhlásení (Miljøkartlegging) a na webovom portáli ELH.
Employee involvement:
Podnik sa môže rozhodnúť, že ju poskytne certifikačnému orgánu/overovateľovi až na samotnom stretnutí, keďže nahrať ju na portál nie je povinné.
To comply with EMAS requirements employees shall be involved in the process aimed at continually improving the organisation's environmental performance.
Certifikačný orgán/overovateľ získa prehľad o tom, ako dobre zamestnanci poznajú systém, na stretnutí počas certifikácie alebo opätovnej certifikácie.
The appointment of an environmental group within the organisation and the active participation of employees in environmental activities is required [32].
Táto časť je zameraná na dostupnosť príslušnej dokumentácie.
Employees are informed about the content of the Climate and Environmental report and shall also be specifically involved into processes contributing to environmental performance improvement such as waste separation.
Hoci rozsah pôsobnosti oboch systémov nie je rovnaký, štruktúra informácií navrhnutá v schéme ELH a štruktúra ukladania informácií do archívu sa môže považovať za uspokojivú.
Different criteria (1953, 1962, 36) support continuous improvement through the use of an ‘idea bank’.
Na základe týchto prvkov Komisia uznáva, že časť ELH týkajúca sa požiadaviek na dokumentáciu spĺňa zodpovedajúce požiadavky EMAS, a môže sa preto považovať za rovnocennú.
These idea banks provided by the Eco-Lighthouse foundation contain different measures to improve performance in environmental areas such as transport, waste or energy in collaboration with the employees of the organisation.
Poznámka: rozsah dokumentácie ELH je vymedzený tak, aby spĺňal potreby dokumentácie systému manažérstva ELH.
The management is obliged by law to foresee the human resources for the correct functioning of HSE procedures and must — according to ELH rules — also appoint an ELH representative similarly to EMAS.
Ak má organizácia záujem uchádzať sa o registráciu v EMAS, rozsah dokumentácie by sa mal prispôsobiť tak, aby pokryl všetky požiadavky EMAS vrátane tých, ktoré sa v rámci ELH neplnia.
The necessary resources to function properly shall therefore be made available to the responsible persons.
ČASŤ 8
Organisations are also asked to train their employees in HSE competencies that include improvement of environmental performance and to involve employees in the implementation of the EMS and in environmental activities.
Riadenie prevádzkových činností