natgillin/translations-raw huggingface dataset:
STECF assessed the derogation requested by Slovenia and the additional documents at its 54th plenary session held from 27 to 31 March 2017.
Slovinsko Komisii poskytlo primerané objasnenia a zabezpečilo pokračovanie v ďalších vedeckých štúdiách o úlovkoch a v úsilí zvýšiť selektivitu výstroja.
STECF highlighted need for clarifications on track record of authorised vessels, fishing gears used and bycatches.
Výnimka, o ktorú požiadalo Slovinsko, spĺňa podmienky uvedené v článku 13 ods. 5 a 9 nariadenia (ES) č. 1967/2006.
Slovenia provided adequate clarifications to the Commission and ensured the development of additional scientific study on catches and efforts to increase the selectivity of the gears.
Existujú predovšetkým špecifické zemepisné obmedzenia, pretože pobrežné vody Slovinska nedosahujú na žiadnom mieste hĺbku 50 metrov.
The derogation requested by Slovenia complies with the conditions laid down in Article 13(5) and (9) of Regulation (EC) No 1967/2006.
V prípade neudelenia výnimky by preto plavidlá s vlečnými sieťami „volantina“ mohli pôsobiť výhradne za hranicou 3 námorných míľ od pobrežia, kde sú rybolovné oblasti výrazne obmedzené oblasťami určenými pre obchodné cesty.
In particular, there are specific geographical constraints, as the territorial waters of Slovenia do not at any point reach a depth of 50 meters.
V riadiacom pláne sa stanovujú všetky relevantné vymedzenia príslušných druhov rybolovu a zaručuje sa, že v budúcnosti nedôjde k zvýšeniu rybolovného úsilia, keďže oprávnenia na rybolov budú vydané iba určeným 12 plavidlám, ktoré už majú od Slovinska oprávnenie na rybolov.
In the absence of a derogation, volantina trawlers could therefore only operate beyond 3 nautical miles from the coast, where fishing grounds are significantly limited by an area devoted to commercial shipping routes.
Rybolov vlečnými sieťami „volantina“ sa nemôže uskutočňovať pomocou iných zariadení, nemá významný vplyv na morské prostredie vrátane chránených biotopov, a nezasahuje do činností plavidiel, ktoré používajú iný výstroj než vlečné siete, záťahové siete alebo podobné vlečené siete.
The management plan sets out all relevant definitions on the fisheries concerned and guarantees no future increase in the fishing effort, as fishing authorisations will be issued only to specified 12 vessels that are already authorised to fish by Slovenia.
Výnimka, o ktorú požiadalo Slovinsko, sa týka iba obmedzeného počtu 12 plavidiel.
The ‘volantina’ trawl fishery cannot be undertaken with other gears, has no significant impact on marine environment, including protected habitats, and does not interfere with gears other than trawls, seines or similar towed nets.
Registračné čísla týchto plavidiel sú uvedené v riadiacom pláne.
The derogation requested by Slovenia affects a limited number of only 12 vessels.
Predmetné rybolovné činnosti spĺňajú požiadavky článku 4 ods. 1 nariadenia (ES) č. 1967/2006, v ktorom sa umožňuje výnimka, na základe ktorej možno za určitých podmienok povoliť rybolov nad chránenými biotopmi, pokiaľ pri rybolove nedochádza ku kontaktu s dnom obrasteným morskou trávou.
The registration numbers of these vessels are specified in the management plan.
Požadovaná výnimka je v súlade s článkom 8 ods. 1 písm. h) nariadenia (ES) č. 1967/2006, pretože sa vzťahuje na plavidlá s vlečnými sieťami s veľkosťou ôk najmenej 40 mm.
The fishing activities concerned fulfil the requirements of Article 4(1) of Regulation (EC) No 1967/2006 which, by way of derogation, allows fishing above protected habitats if fishing is operated without touching the seagrass bed under certain conditions.
Slovinský riadiaci plán obsahuje opatrenia týkajúce sa monitorovania rybolovných činností, ako sa uvádza v článku 13 ods. 9 treťom pododseku nariadenia (ES) č. 1967/2006 a v článkoch 14 a 15 nariadenia Rady (ES) č. 1224/2009 [4].
The fishing activities concerned fulfil the requirements of Article 9(3) of Regulation (EC) No 1967/2006.
Slovinsko by malo v určenom termíne a v súlade s plánom monitorovania stanoveným v slovinskom riadiacom pláne predložiť Komisii správu.
‘Volantina’ trawlers do not target cephalopods.
Obdobie trvania výnimky by sa malo obmedziť, aby bolo možné prijať včasné nápravné riadiace opatrenia v prípade, že zo správy pre Komisiu vyplynie zlý stav ochrany lovených populácií, a zároveň sa ním vytvorí možnosť na zlepšenie vedeckého základu, vďaka ktorému sa môže skvalitniť riadiaci plán.
The Slovenian management plan includes measures for the monitoring of fishing activities, as provided for in the third subparagraph of Article 13(9) of Regulation (EC) No 1967/2006 and in Articles 14 and 15 of Council Regulation (EC) No 1224/2009 [4].
Platnosť výnimky udelenej vykonávacím nariadením (EÚ) č. 277/2014 sa skončila 23. marca 2017, a preto by sa toto nariadenie malo uplatňovať od 24. marca 2017.
The requested derogation should therefore be granted.
Opatrenia stanovené v tomto nariadení sú v súlade so stanoviskom Výboru pre rybolov a akvakultúru,
Slovenia should report to the Commission in due time and in accordance with the monitoring plan provided for in the Slovenian management plan.
PRIJALA TOTO NARIADENIE:
A limitation in duration of the derogation should be established in order to allow prompt corrective management measures in case the report to the Commission shows a poor conservation status of the exploited stock while providing scope to improve the scientific basis for an improved management plan.
Článok 1
Since the derogation granted by Implementing Regulation (EU) No 277/2014 expired on 23 March 2017, this Regulation should apply from 24 March 2017.
Výnimka
The measures provided for in this Regulation are in accordance with the opinion of the Committee for Fisheries and Aquaculture,
Článok 13 ods. 1 nariadenia (ES) č. 1967/2006 sa neuplatňuje v pobrežných vodách Slovinska bez ohľadu na hĺbku, od 1,5 do 3 námorných míľ od pobrežia, na plavidlá s vlečnými sieťami „volantina“, ktoré:
HAS ADOPTED THIS REGULATION:
majú registračné číslo uvedené v riadiacom pláne Slovinska, ktorý Slovinsko prijalo v súlade s článkom 19 ods. 2 nariadenia (ES) č. 1967/2006;
Article 1
danému druhu rybolovu sa podľa záznamov venujú viac ako päť rokov a v budúcnosti neplánujú zvýšiť svoje rybolovné úsilie a
Derogation
majú oprávnenie na rybolov a vykonávajú svoju činnosť podľa riadiaceho plánu.
Article 13(1) of Regulation (EC) No 1967/2006 shall not apply in territorial waters of Slovenia, irrespective of the depth, between 1,5 and 3 nautical miles from the coast, to ‘volantina’ trawls which are used by vessels:
Článok 2
bearing the registration number mentioned in the Slovenian management plan adopted by Slovenia in accordance with Article 19(2) of Regulation (EC) No 1967/2006;
Plán monitorovania a predkladanie správ
having a track record in the fishery of more than five years and not involving any future increase in the fishing effort deployed; and
Do troch rokov od nadobudnutia účinnosti tohto nariadenia Slovinsko predloží Komisii správu vypracovanú v súlade s plánom monitorovania stanoveným v riadiacom pláne uvedenom v článku 1.
holding a fishing authorization and operating under the management plan.
Článok 3
Article 2
Nadobudnutie účinnosti a obdobie uplatňovania
Monitoring plan and reporting
Toto nariadenie nadobúda účinnosť tretím dňom po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie.
Slovenia shall communicate to the Commission, within three years following the entry into force of this Regulation, a report drawn up in accordance with the monitoring plan established in the management plan referred to in Article 1.
Uplatňuje sa od 24. marca 2017 do 27. marca 2020.
Entry into force and period of application
V Bruseli 19. decembra 2017
It shall apply from 24 March 2017 until 27 March 2020.
predseda
This Regulation shall be binding in its entirety and directly applicable in all Member States.
Ú. v. EÚ L 36, 8.2.2007, s. 6.
Done at Brussels, 19 December 2017.
Vykonávacie nariadenie Komisie (EÚ) č. 277/2014 z 19. marca 2014, ktorým sa stanovuje výnimka z nariadenia Rady (ES) č. 1967/2006, pokiaľ ide o minimálnu vzdialenosť od pobrežia a minimálnu hĺbku mora pre plavidlá s vlečnými sieťami „volantina“ loviace v teritoriálnych vodách Slovinska ( Ú. v. EÚ L 82, 20.3.2014, s. 1).
For the Commission
Rozhodnutie č. 34200-2/2014/4 z 13. februára 2014.
OJ L 36, 8.2.2007, p. 6.
Dňa 20. júna 2016 dostala Komisia žiadosť Slovinska o predĺženie platnosti výnimky po 23. marci 2017.
Commission Implementing Regulation (EU) No 277/2014 of 19 March 2014 derogating from Council Regulation (EC) No 1967/2006 as regards the minimum distance from coast and the minimum sea depth for the ‘volantina’ trawlers fishing in the territorial waters of Slovenia ( OJ L 82, 20.3.2014, p. 1).
Slovinsko poskytlo aktualizované informácie, ktorými odôvodňuje predĺženie platnosti výnimky, pokiaľ ide o požiadavky nariadenia (ES) č. 1967/2006.
Decision No 34200-2/2014/4 of 13.2.2014.
Predmetné rybolovné činnosti spĺňajú požiadavky článku 9 ods. 3 nariadenia (ES) č. 1967/2006, ktorým sa zakazuje rybolov nad danými biotopmi.
Council Regulation (EC) No 1224/2009 of 20 November 2009 establishing a Community control system for ensuring compliance with the rules of the common fisheries policy, amending Regulations (EC) No 847/96, (EC) No 2371/2002, (EC) No 811/2004, (EC) No 768/2005, (EC) No 2115/2005, (EC) No 2166/2005, (EC) No 388/2006, (EC) No 509/2007, (EC) No 676/2007, (EC) No 1098/2007, (EC) No 1300/2008, (EC) No 1342/2008 and repealing Regulations (EEC) No 2847/93, (EC) No 1627/94 and (EC) No 1966/2006 (OJ L 343, 22.12.2009, p. 1).
Plavidlá s vlečnými sieťami „volantina“ sa nezameriavajú na hlavonožce.
Commission Implementing Regulation (EU) 2017/2384
Vykonávacie nariadenie Komisie (EÚ) 2017/2384
specifying the technical characteristics of the 2019 ad hoc module on work organisation and working time arrangements as regards the labour force sample survey pursuant to Council Regulation (EC) No 577/98
ktorým sa špecifikujú technické ukazovatele ad hoc modulu o organizácii práce a rozvrhnutí pracovného času na rok 2019, pokiaľ ide o výberové zisťovanie pracovných síl podľa nariadenia Rady (ES) č. 577/98
The European employment strategy, the employment guidelines [2] and the European Pillar of Social Rights [3], in particular its principles on secure and adaptable employment, work-life balance and well-adapted work environment, express the need for greater adaptability of both enterprises and workers in Europe and highlight the need to collect data with a large-scale European survey on the application of various forms of new practices in work organisation and working time arrangements and the experiences of workers with those practices and arrangements.
V európskej stratégii zamestnanosti, usmerneniach pre zamestnanosť [2] a európskom pilieri sociálnych práv [3], najmä v zásadách týkajúcich sa bezpečného a adaptabilného zamestnania, rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a prispôsobeného pracovného prostredia, sa zdôrazňuje, že v Európe je potrebná väčšia adaptabilita podnikov aj zamestnancov a že v rámci rozsiahleho európskeho zisťovania sa musia zbierať údaje o uplatňovaní rôznych foriem nových postupov v organizácii práce a rozvrhnutí pracovného času, ako aj o skúsenostiach zamestnancov v tejto súvislosti.
Commission Delegated Regulation (EU) 2016/1851 [4] specifies and gives a description of the areas on which more detailed information is to be provided, namely the ad hoc sub-modules, and which should be included in the 2019 ad hoc module on work organisation and working time arrangements as regards the labour force sample survey pursuant to Council Regulation (EC) No 577/98.
V delegovanom nariadení Komisie (EÚ) 2016/1851 [4] sa špecifikujú a opisujú oblasti, konkrétne časti ad hoc modulu, ku ktorým je potrebné poskytnúť podrobnejšie informácie a ktoré by mali byť zahrnuté do ad hoc modulu o organizácii práce a rozvrhnutí pracovného času na rok 2019, pokiaľ ide o výberové zisťovanie pracovných síl podľa nariadenia (ES) č. 577/98.
Therefore, the technical characteristics, the filters, the codes and the deadline for the transmission of data by Member States under the ad hoc module on work organisation and working time arrangements should be specified.
Preto by sa mali spresniť technické ukazovatele, filtre, kódy a termín, do ktorého majú členské štáty preniesť údaje v súvislosti s ad hoc modulom o organizácii práce a rozvrhnutí pracovného času.
The technical characteristics of the 2019 ad hoc module on work organisation and working time arrangements, the filters, the codes to be used and the deadline by which Members States shall send the results to the Commission are laid down in the Annex to this Regulation.
Technické ukazovatele ad hoc modulu o organizácii práce a rozvrhnutí pracovného času na rok 2019, filtre, kódy, ktoré sa majú použiť, a termín, do ktorého majú členské štáty Komisii zaslať výsledky, sú stanovené v prílohe k tomuto nariadeniu.
https://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_en
https://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_sk.
Commission Delegated Regulation (EU) 2016/1851 of 14 June 2016 adopting the programme of ad hoc modules, covering the years 2019, 2020 and 2021, for the labour force sample survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98 (OJ L 284, 20.10.2016, p. 1).
Delegované nariadenie Komisie (EÚ) 2016/1851 zo 14. júna 2016, ktorým sa prijíma program ad hoc modulov na roky 2019, 2020 a 2021 pre výberové zisťovanie pracovných síl podľa nariadenia Rady (ES) č. 577/98 (Ú. v. EÚ L 284, 20.10.2016, s. 1).
This Annex sets out the technical characteristics, filters and codes to be used in the ad hoc module on work organisation and working time arrangements scheduled to be carried out in 2019.
V tejto prílohe sa stanovujú technické ukazovatele, filtre a kódy, ktoré sa majú požiť v ad hoc module o organizácii práce a rozvrhnutí pracovného času, ktorý sa má realizovať v roku 2019.
It also sets the dates for submission of data by the Member States to the Commission.
Zároveň sa v nej stanovujú termíny na predloženie údajov členskými štátmi Komisii.
Deadline for transmission of the results to the Commission: 31 March 2020.
Termín na prenos výsledkov Komisii: 31. marec 2020.
Filters and codes to be used for sending data: as set out in Annex III to Commission Regulation (EC) No 377/2008 [1].Columns reserved for optional weighting factors, to be used in cases of subsampling or non-response: columns 226-229 containing whole numbers and columns 230-231 containing decimal places.
Filtre a kódy, ktoré sa majú použiť pri zasielaní údajov: stanovené v prílohe III k nariadeniu Komisie (ES) č. 377/2008 [1].Stĺpce pre nepovinné váhové koeficienty, ktoré sa majú použiť v prípade výberu podvzoriek alebo neodpovedí: stĺpce 226 – 229 obsahujú celé čísla a stĺpce 230 – 231 obsahujú desatinné čísla.
Sub-module ‘Flexibility of working times’
Časť modulu: „Flexibilita pracovného času“
Variable working times
Ako sa určuje začiatok a koniec pracovného času v hlavnom zamestnaní?
How is determined the start and end of the working time in the main job
Zamestnanec môže o pracovnom čase rozhodovať úplne sám
Worker can fully decide working time
Zamestnanec môže o pracovnom čase až na určité obmedzenia rozhodovať sám
Worker can decide working time with certain restrictions
O pracovnom čase rozhoduje najmä zamestnávateľ alebo organizácia
Employer or organisation mainly decides working time
Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
Not applicable (not included in the filter)
Prázdny
Blank
Žiadna odpoveď/Neviem
No answer/Don't know
Možnosť vziať si hodiny voľna
Freedom to take hours off
VARIWT = 2,3,prázdny
VARIWT = 2,3,blank
Možnosť vziať si v hlavnom zamestnaní jednu alebo dve hodiny voľna v rámci jedného pracovného dňa z osobných alebo rodinných dôvodov
Possibility to take one or two hours off in the main job for personal or family matters within one working day
Veľmi ľahké
Very easy
Pomerne ľahké
Quite easy
Pomerne ťažké
Quite difficult
Veľmi ťažké
Very difficult
Možnosť čerpať dovolenku
Freedom in taking leave
Možnosť vziať si v hlavnom zamestnaní jeden alebo dva dni dovolenky v rámci troch pracovných dní
Possibility to take in the main job one or two days of leave within three working days
Očakávaná flexibilita pracovného času
Expected flexibility in working times
Frekvencia, s akou sa od zamestnanca v hlavnom zamestnaní vyžadujú nepredvídané zmeny pracovného času
Frequency to which the worker has to face unforeseen demands for changed working time in the main job
Minimálne raz týždenne
At least once a week
Menej ako raz za týždeň, ale minimálne raz za mesiac
Less than every week but at least every month
Menej ako raz za mesiac alebo nikdy
Less than every month or never
Disponibilita na prácu vo voľnom čase
Available for work in free time
Zamestnanec bol v priebehu posledných dvoch mesiacov kontaktovaný vo voľnom čase, aby vykonával prácu v hlavnom zamestnaní pred nasledujúcim pracovným dňom
Worker was contacted during leisure time in the last two months to take action before the next working day for the main job
Nebol kontaktovaný za posledné dva mesiace
Was not contacted in the last 2 months
Bol kontaktovaný pri niektorých príležitostiach
Was contacted on a few occasions
Bol kontaktovaný viackrát a očakávalo sa od neho, že bude vykonávať prácu pred nasledujúcim pracovným dňom
Was contacted several times and expected to act before the next working day
Bol kontaktovaný viackrát a neočakávalo sa od neho, že bude vykonávať prácu pred nasledujúcim pracovným dňom
Was contacted several times and not expected to act before the next working day
Časť modulu: „Pracovné metódy“
Sub-module ‘Methods at work’
Zaznamenávanie prítomnosti alebo pracovného času
Recording of presence or working hours
216 – 217
216-217
Metóda zaznamenávania prítomnosti alebo pracovného času v hlavnom zamestnaní
Method of recording the presence or working hours in the main job
Prítomnosť a pracovný čas sa nezaznamenávajú
Presence and hours are not recorded
Prítomnosť zaznamenáva manuálne samotný zamestnanec
Presence is recorded manually by one-self
Prítomnosť zaznamenáva manuálne nadriadený/kolega
Presence is recorded manually by supervisor/colleague
Prítomnosť sa zaznamenáva automaticky (prostredníctvom systému evidencie dochádzky, pri prihlásení sa)
Presence is recorded automatically (clocking system, at log-in)
Prítomnosť sa zaznamenáva inou metódou
Presence is recorded with another method
Pracovný čas zaznamenáva manuálne samotný zamestnanec
Hours are recorded manually by one-self
Pracovný čas zaznamenáva manuálne nadriadený/kolega
Hours are recorded manually by supervisor/colleague
Pracovný čas sa zaznamenáva automaticky (prostredníctvom systému evidencie dochádzky, pri prihlásení sa)
Hours are recorded automatically (clocking system, at log-in)
Pracovný čas sa zaznamenáva inou metódou
Hours are recorded with another method
Práca pod časovým tlakom
Working under time pressure
Frekvencia, s akou osoba pracuje v hlavnom zamestnaní pod časovým tlakom
Frequency to which the person works under time pressure in the main job
Vždy
Always
Často
Often
Niekedy
Sometimes
Nikdy
Never
Pracovná nezávislosť
Job autonomy
219 – 220
219-220
Možnosť ovplyvniť v hlavnom zamestnaní poradie a obsah úloh
Possibility to influence order and content of tasks in the main job
Veľký vplyv na poradie a obsah
Large influence on order and content
Veľký vplyv na poradie a určitý vplyv na obsah
Large influence on order and some on content
Veľký vplyv na poradie a malý alebo žiadny vplyv na obsah
Large influence on order and little or none on content
Určitý vplyv na poradie a veľký vplyv na obsah
Some influence on order and a large one on content
Určitý vplyv na poradie a na obsah
Some influence on order and on content
Určitý vplyv na poradie a malý alebo žiadny vplyv na obsah
Some influence on order and little or none on content
Veľký vplyv na obsah a malý alebo žiadny vplyv na poradie
Large influence on content and little or none on order
Určitý vplyv na obsah a malý alebo žiadny vplyv na poradie
Some influence on content and a little or none on order
Malý alebo žiadny vplyv na poradie a obsah
Little or no influence on order and content
Časť modulu: „Pracovisko“
Sub-module ‘Place of work’
Hlavné pracovisko
Main place of work
Miesto, kde sa primárne vykonávajú činnosti v hlavnom zamestnaní
Place where activities for main job are primarily carried out
Priestory zamestnávateľa alebo vlastné priestory
Employers' or own premises
Doma
Home
Priestory klientov
Clients' place
Žiadne pevné miesto (vozidlo, doručovateľská služba atď.)
Non-fixed place (vehicle, delivery service, etc.)
Iné
Other
Čas dochádzania
Commuting time
222 – 224
222-224
Čas potrebný na cestu z domu do práce v hlavnom zamestnaní (jednosmerná cesta)
Time to get from home to work for the main job (one way)
000 – 240
000-240
Minúty
Minutes
Práca na iných miestach
Working on other locations
Práca v hlavnom zamestnaní na viac ako jednom mieste
Works in more than one location for the main job
Každý deň
Daily
Nie každý deň, ale minimálne raz za týždeň
Not daily but at least every week
Nariadenie Komisie (ES) č. 377/2008 z 25. apríla 2008, ktorým sa vykonáva nariadenie Rady (ES) č. 577/98 o organizácii výberového zisťovania pracovných síl v Spoločenstve, pokiaľ ide o kódovanie, ktoré sa bude od roku 2009 používať na prenos údajov, využitie časti výberového súboru na zber údajov v súvislosti so štrukturálnymi premennými a definovanie referenčných štvrťrokov (Ú. v. EÚ L 114, 26.4.2008, s. 57).
Commission Implementing Regulation (EU) 2017/2385
Vykonávacie nariadenie Komisie (EÚ) 2017/2385
establishing the allocation coefficient to be applied to the quantities covered by the applications for import licences lodged from 1 to 7 December 2017 and determining the quantities to be added to the quantity fixed for the subperiod from 1 April to 30 June 2018 under the tariff quotas opened by Regulation (EC) No 533/2007 in the poultrymeat sector
ktorým sa stanovuje prideľovací koeficient, ktorý sa má uplatňovať na množstvá, na ktoré sa vzťahujú žiadosti o dovozné povolenia podané od 1. decembra do 7. decembra 2017 a ktorým sa určujú množstvá, ktoré sa majú pridať k množstvu stanovenému na čiastkové obdobie od 1. apríla do 30. júna 2018, v rámci colných kvót otvorených nariadením (ES) č. 533/2007 v odvetví hydinového mäsa
For some quotas, the quantities covered by the applications for import licences lodged from 1 to 7 December 2017 for the subperiod from 1 January to 31 March 2018 exceed those available.
Množstvá, na ktoré sa vzťahujú žiadosti o dovozné povolenia podané od 1. decembra do 7. decembra 2017 na čiastkové obdobie od 1. januára do 31. marca 2018, sú v prípade niektorých kvót vyššie ako dostupné množstvá.
The quantities covered by the applications for import licences lodged from 1 to 7 December 2017 for the subperiod from 1 January to 31 March 2018 are, for some quotas, less than those available.
Množstvá, na ktoré sa vzťahujú žiadosti o dovozné povolenia podané od 1. decembra do 7. decembra 2017 na čiastkové obdobie od 1. januára do 31. marca 2018 sú v prípade niektorých kvót nižšie ako dostupné množstvá.
The quantities covered by the applications for import licences lodged under Regulation (EC) No 533/2007 for the subperiod from 1 January to 31 March 2018 shall be multiplied by the allocation coefficient set out in the Annex to this Regulation.
Článok 1
The quantities for which import licence applications have not been lodged pursuant to Regulation (EC) No 533/2007, to be added to the subperiod from 1 April to 30 June 2018, are set out in the Annex to this Regulation.
Na množstvá, na ktoré sa vzťahujú žiadosti o dovozné povolenia podané podľa nariadenia (ES) č. 533/2007 na čiastkové obdobie od 1. januára do 31. marca 2018, sa uplatňujú prideľovacie koeficienty uvedené v prílohe k tomuto nariadeniu.
Article 2
Množstvá, na ktoré neboli žiadosti o dovozné povolenia podané podľa nariadenia (ES) č. 533/2007 a ktoré sa majú pridať do čiastkového obdobia od 1. apríla do 30. júna 2018, sú uvedené v prílohe k tomuto nariadeniu.
Done at Brussels, 19 December 2017.
Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.