natgillin/translations-raw huggingface dataset:
jeopardise the success of an ongoing investigation or the safety of an individual; or
Členské štáty však poskytujú informácie, len čo sa na ne prestanú vzťahovať písmená a), b) alebo c) prvého pododseku.
disclose information relating to organisations or specific intelligence activities in the field of national security.
Členské štáty zabezpečia, aby ich jednotkám finančnej polície zriadeným podľa smernice Európskeho parlamentu a Rady 2005/60/ES [21] bolo umožnené spolupracovať s Europolom v oblasti analýz prostredníctvom ich národnej ústredne v rámci ich mandátu a právomoci.
However, Member States shall supply information as soon as it ceases to fall within the scope of points (a), (b) or (c) of the first subparagraph.
Vedúci národných ústrední sa pravidelne stretávajú, a to najmä s cieľom prerokovať a vyriešiť problémy, ktoré sa vyskytnú v rámci ich operačnej spolupráce s Europolom.
Member States shall ensure that their financial intelligence units established pursuant to Directive 2005/60/EC of the European Parliament and of the Council [21] are allowed to cooperate with Europol via their national unit regarding analyses, within the limits of their mandate and competence.
Náklady národných ústrední vynaložené na komunikáciu s Europolom hradia členské štáty a s výnimkou nákladov na pripojenie sa neúčtujú Europolu.
The heads of the national units shall meet on a regular basis, in particular to discuss and resolve problems that occur in the context of their operational cooperation with Europol.
Europol vypracúva výročnú správu o informáciách, ktoré mu poskytnú členské štáty podľa odseku 6 písm. a), na základe kvantitatívnych a kvalitatívnych kritérií hodnotenia vymedzených správnou radou.
The costs incurred by national units in communications with Europol shall be borne by the Member States and, with the exception of the costs of connection, shall not be charged to Europol.
Táto výročná správa sa posiela Európskemu parlamentu, Rade, Komisii a národným parlamentom.
Europol shall draw up an annual report on the information provided by each Member State pursuant to point (a) of paragraph 6 on the basis of the quantitative and qualitative evaluation criteria defined by the Management Board.
Článok 8
The annual report shall be sent to the European Parliament, the Council, the Commission and national parliaments.
Styční dôstojníci
Article 8
Každá národná ústredňa určí aspoň jedného styčného dôstojníka pre Europol.
Liaison officers
Pokiaľ sa v tomto nariadení neustanovuje inak, na styčných dôstojníkov sa vzťahuje vnútroštátne právo určujúceho členského štátu.
Each national unit shall designate at least one liaison officer to be attached to Europol.
Styční dôstojníci zriadia pri Europole národné styčné úrady a podľa pokynov národných ústrední budú zastupovať ich záujmy v rámci Europolu v súlade s vnútroštátnym právom určujúceho členského štátu a v súlade s ustanoveniami, ktoré sa uplatňujú na správu Europolu.
Except as otherwise laid down in this Regulation, the liaison officers shall be subject to the national law of the designating Member State.
Styční dôstojníci pomáhajú pri výmene informácií medzi Europolom a svojimi členskými štátmi.
Liaison officers shall constitute the national liaison bureaux at Europol and shall be instructed by their national units to represent the interests of the latter within Europol in accordance with the national law of the designating Member State and the provisions applicable to the administration of Europol.
Styční dôstojníci v súlade so svojím vnútroštátnym právom pomáhajú pri výmene informácií medzi svojimi členskými štátmi a styčnými dôstojníkmi iných členských štátov, tretími krajinami a medzinárodnými organizáciami.
Liaison officers shall assist in the exchange of information between Europol and their Member States.
Na účely takejto dvojstrannej výmeny sa môže v súlade s vnútroštátnym právom použiť infraštruktúra Europolu aj pri trestných činoch, ktoré nepatria medzi ciele Europolu.
Liaison officers shall, in accordance with their national law, assist in the exchange of information between their Member States and the liaison officers of other Member States, third countries and international organisations.
Každá takáto výmena informácií musí byť v súlade s uplatniteľným právom Únie a vnútroštátnym právom.
Europol's infrastructure may be used, in accordance with national law, for such bilateral exchanges also to cover crimes falling outside the scope of the objectives of Europol.
Práva a povinnosti styčných dôstojníkov vo vzťahu k Europolu určuje správna rada.
All such exchanges of information shall be in accordance with applicable Union and national law.
Styční dôstojníci požívajú výsady a imunity potrebné na plnenie ich úloh v súlade s článkom 63 ods. 2.
The Management Board shall determine the rights and obligations of liaison officers in relation to Europol.
Europol zabezpečuje, aby boli styční dôstojníci v plnej miere informovaní o všetkých jeho činnostiach a aby na nich v plnej miere spolupracovali, pokiaľ je to nevyhnutné na plnenie ich úloh.
Liaison officers shall enjoy the privileges and immunities necessary for the performance of their tasks in accordance with Article 63(2).
Europol kryje náklady na poskytovanie potrebných priestorov členským štátom v budove Europolu a primeranej podpory styčným dôstojníkom na vykonávanie ich povinností.
Europol shall ensure that liaison officers are fully informed of and associated with all of its activities, in so far as necessary for the performance of their tasks.
Všetky ďalšie náklady, ktoré vzniknú v súvislosti s vyslaním styčných dôstojníkov, hradí určujúci členský štát, a to vrátane nákladov na vybavenie pre styčných dôstojníkov, pokiaľ Európsky parlament a Rada na odporučenie správnej rady nerozhodnú inak.
Europol shall cover the costs of providing Member States with the necessary premises within the Europol building and adequate support for liaison officers to perform their duties.
KAPITOLA III
All other costs that arise in connection with the designation of liaison officers shall be borne by the designating Member State, including the costs of equipment for liaison officers, unless the European Parliament and the Council decide otherwise on the recommendation of the Management Board.
ORGANIZÁCIA EUROPOLU
ORGANISATION OF EUROPOL
Správna a riadiaca štruktúra Europolu
Article 9
Správnu a riadiacu a štruktúru Europolu tvorí:
Administrative and management structure of Europol
správna rada;
The administrative and management structure of Europol shall comprise:
výkonný riaditeľ;
a Management Board;
v prípade potreby iné poradné orgány zriadené správnou radou v súlade s článkom 11 ods. 1 písm. s).
an Executive Director;
ODDIEL 1
where appropriate, other advisory bodies established by the Management Board in accordance with point (s) of Article 11(1).
Správna rada
SECTION 1
Článok 10
Management Board
Zloženie správnej rady
Article 10
Správna rada sa skladá z jedného zástupcu každého členského štátu a jedného zástupcu Komisie.
Composition of the Management Board
Každý zástupca má hlasovacie právo.
The Management Board shall be composed of one representative from each Member State and one representative of the Commission.
Pri vymenúvaní členov správnej rady sa prihliada na ich znalosti týkajúce sa spolupráce v oblasti presadzovania práva.
Each representative shall have a voting right.
Každý člen správnej rady má náhradníka, pri vymenúvaní ktorého sa prihliada na kritérium stanovené v odseku 2.
The members of the Management Board shall be appointed taking into account their knowledge of law enforcement cooperation.
Náhradník zastupuje člena správnej rady v čase jeho neprítomnosti.
Each member of the Management Board shall have an alternate member who shall be appointed taking into account the criterion set out in paragraph 2.
Zohľadňuje sa tiež zásada vyváženého rodového zastúpenia v správnej rade.
The alternate member shall represent the member in his or her absence.
Bez toho, aby bolo dotknuté právo členských štátov a Komisie ukončiť mandát ich príslušného člena a náhradníka, členstvo v správnej rade je na obdobie štyroch rokov.
The principle of a balanced gender representation on the Management Board shall also be taken into account.
Toto obdobie sa môže predĺžiť.
Without prejudice to the right of the Member States and of the Commission to terminate the mandate of their respective member and alternate member, the membership of the Management Board shall be for a period of four years.
Článok 11
That term shall be extendable.
Funkcie správnej rady
Article 11
Správna rada:
Functions of the Management Board
prijíma každoročne dvojtretinovou väčšinou svojich členov a v súlade s článkom 12 dokument, ktorý obsahuje viacročný program Europolu a jeho ročný pracovný program na nasledujúci rok;
The Management Board shall:
prijíma dvojtretinovou väčšinou svojich členov ročný rozpočet Europolu a vykonáva iné funkcie v súvislosti s rozpočtom Europolu podľa kapitoly X;
adopt each year, by a majority of two-thirds of its members and in accordance with Article 12, a document containing Europol's multiannual programming and its annual work programme for the following year;
prijíma konsolidovanú výročnú správu o činnosti Europolu a do 1. júla nasledujúceho roka ju zasiela Európskemu parlamentu, Rade, Komisii, Dvoru audítorov a národným parlamentom.
adopt, by a majority of two-thirds of its members, the annual budget of Europol and exercise other functions in respect of Europol's budget pursuant to Chapter X;
Táto konsolidovaná výročná správa o činnosti sa zverejňuje;
adopt a consolidated annual activity report on Europol's activities and, by 1 July of the following year, send it to the European Parliament, the Council, the Commission, the Court of Auditors and the national parliaments.
prijíma rozpočtové pravidlá uplatniteľné na Europol v súlade s článkom 61;
The consolidated annual activity report shall be made public;
prijíma vnútornú stratégiu pre boj proti podvodom primeranú riziku podvodov s prihliadnutím na náklady a prínosy opatrení, ktoré sa majú zaviesť;
adopt the financial rules applicable to Europol in accordance with Article 61;
vo vzťahu k svojim členom prijíma pravidlá na predchádzanie konfliktom záujmov a ich riadenie, a to aj v súvislosti s ich vyhláseniami o záujmoch;
adopt an internal anti-fraud strategy, proportionate to fraud risks, taking into account the costs and benefits of the measures to be implemented;
vo vzťahu k zamestnancom Europolu vykonáva v súlade s odsekom 2 právomoci zverené služobným poriadkom menovaciemu orgánu a právomoci zverené podmienkami zamestnávania ostatných zamestnancov orgánu splnomocnenému uzatvárať pracovné zmluvy (ďalej len „právomoci menovacieho orgánu“);
adopt rules for the prevention and management of conflicts of interest in respect of its members, including in relation to their declaration of interests;
prijíma primerané vykonávacie predpisy na účely uplatňovania služobného poriadku a podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov podľa článku 110 služobného poriadku;
in accordance with paragraph 2, exercise, with respect to the staff of Europol, the powers conferred by the Staff Regulations on the appointing authority and by the Conditions of Employment of Other Servants on the authority empowered to conclude a contract of employment of other servants (‘the appointing authority powers’);
prijíma vnútorné predpisy týkajúce sa výberového konania na funkciu výkonného riaditeľa vrátane predpisov o zložení výberovej komisie, ktorými sa zabezpečí jej nezávislosť a nestrannosť;
adopt appropriate implementing rules giving effect to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants in accordance with Article 110 of the Staff Regulations;
predkladá Rade redukovaný zoznam kandidátov na funkciu výkonného riaditeľa a jeho zástupcov a v prípade potreby navrhuje Rade predĺženie ich funkčného obdobia alebo ich odvolanie z funkcie podľa článkov 54 a 55;
adopt internal rules regarding the procedure for the selection of the Executive Director, including rules on the composition of the selection committee which ensure its independence and impartiality;
stanovuje ukazovatele výkonnosti a dohliada na činnosť výkonného riaditeľa vrátane vykonávania rozhodnutí správnej rady;
propose to the Council a shortlist of candidates for the posts of Executive Director and Deputy Executive Directors and, where relevant, propose to the Council that their terms of office be extended or that they be removed from office in accordance with Articles 54 and 55;
vymenúva zodpovednú osobu, ktorá je pri vykonávaní svojich povinností funkčne nezávislá;
establish performance indicators and oversee the Executive Director's performance, including the implementation of Management Board decisions;
vymenúva účtovníka, ktorý podlieha služobnému poriadku a podmienkam zamestnávania ostatných zamestnancov a pri vykonávaní svojich povinností je funkčne nezávislý;
appoint a Data Protection Officer, who shall be functionally independent in the performance of his or her duties;
v prípade potreby zriaďuje oddelenie vnútorného auditu;
appoint an accounting officer, who shall be subject to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants and functionally independent in the performance of his or her duties;
zabezpečuje primerané nadväzné opatrenia na zistenia a odporúčania vyplývajúce zo správ o internom či externom audite a hodnotení, ako aj z vyšetrovaní, ktoré uskutočnil OLAF a EDPS;
establish, where appropriate, an internal audit capability;
vymedzuje kritériá hodnotenia pre potreby výročnej správy podľa článku 7 ods. 11;
ensure adequate follow-up to findings and recommendations stemming from the internal or external audit reports and evaluations, as well as from investigations of OLAF and the EDPS;
po konzultácii s EDPS prijíma usmernenia, ktorými sa podrobne upravujú postupy spracúvania informácií Europolom podľa článku 18;
define the evaluation criteria for the annual report in accordance with Article 7(11);
rozhoduje o uzavretí pracovných a administratívnych dohôd podľa článku 23 ods. 4 a článku 25 ods. 1;
adopt guidelines further specifying the procedures for the processing of information by Europol in accordance with Article 18, after consulting the EDPS;
po zohľadnení obchodných a finančných požiadaviek rozhoduje na návrh výkonného riaditeľa o zriadení vnútorných štruktúr Europolu vrátane centier Únie pre špecializované odborné znalosti uvedených v článku 4 ods. 1 písm. l);
decide upon the conclusion of working and administrative arrangements in accordance with Article 23(4) and Article 25(1), respectively;
prijíma svoj rokovací poriadok vrátane ustanovení týkajúcich sa úloh a fungovania svojho sekretariátu;
decide, taking into consideration both business and financial requirements, upon the establishment of Europol's internal structures, including Union centres of specialised expertise as referred to in point (l) of Article 4(1), upon a proposal of the Executive Director;
v prípade potreby prijíma iné vnútorné predpisy.
adopt its rules of procedure, including provisions concerning the tasks and the functioning of its secretariat;
Ak sa správna rada domnieva, že je to potrebné na plnenie úloh Europolu, môže Rade navrhnúť, aby upozornila Komisiu na potrebu rozhodnutia o primeranosti podľa článku 25 ods. 1 písm. a) alebo odporúčania na rozhodnutie, ktorým sa povoľuje začať rokovania na účely uzatvorenia medzinárodnej dohody podľa článku 25 ods. 1 písm. b).
adopt, where appropriate, other internal rules.
Správna rada v súlade s článkom 110 služobného poriadku prijme rozhodnutie na základe článku 2 ods. 1 služobného poriadku a článku 6 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov, ktorým deleguje príslušné právomoci menovacieho orgánu na výkonného riaditeľa a ktorým stanovuje podmienky, za akých možno toto delegovanie právomocí pozastaviť.
If the Management Board considers it necessary for the performance of Europol's tasks, it may suggest to the Council that it draw the attention of the Commission to the need for an adequacy decision as referred to in point (a) of Article 25(1) or for a recommendation for a decision authorising the opening of negotiations with a view to the conclusion of an international agreement as referred to in point (b) of Article 25(1).
Výkonný riaditeľ je oprávnený tieto právomoci delegovať ďalej.
The Management Board shall, in accordance with Article 110 of the Staff Regulations, adopt a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations and on Article 6 of the Conditions of Employment of Other Servants delegating the relevant appointing authority powers to the Executive Director and establishing the conditions under which such delegation of powers may be suspended.
V prípade, ak si to vyžadujú výnimočné okolnosti, môže správna rada rozhodnutím dočasne pozastaviť delegovanie právomocí menovacieho orgánu na výkonného riaditeľa a akékoľvek ďalšie delegovanie takýchto právomocí a tieto právomoci vykonávať sama alebo ich delegovať na jedného zo svojich členov alebo na iného zamestnanca ako výkonného riaditeľa.
The Executive Director shall be authorised to subdelegate those powers.
Článok 12
Where exceptional circumstances so require, the Management Board may, by way of a decision, temporarily suspend the delegation of the appointing authority powers to the Executive Director and any subdelegation of such powers and exercise them itself or delegate those powers to one of its members or to a staff member other than the Executive Director.
Viacročné plánovanie a ročné pracovné programy
Article 12
Správna rada prijíma každý rok do 30. novembra dokument, ktorý obsahuje viacročný program a ročný pracovný program Europolu a ktorý vychádza z návrhu výkonného riaditeľa, pričom prihliada na stanovisko Komisie, a pokiaľ ide o viacročný program, po konzultácii s JPSG.
Multiannual programming and annual work programmes
Správna rada zašle tento dokument Rade, Komisii a JPSG.
The Management Board shall, by 30 November each year, adopt a document containing Europol's multiannual programming and annual work programme, based on a draft put forward by the Executive Director, taking into account the opinion of the Commission and, as regards the multiannual programming, after having consulted the JPSG.
Zahŕňa stratégiu týkajúcu sa vzťahov s tretími krajinami a medzinárodnými organizáciami.
The Management Board shall forward that document to the Council, the Commission and the JPSG.
Viacročný program sa vykonáva prostredníctvom ročných pracovných programov a v prípade potreby sa aktualizuje na základe výsledku externých a interných hodnotení.
It shall also set out the resource planning, including the multiannual budget and staff.
Ročný pracovný program zahŕňa podrobné ciele, očakávané výsledky a ukazovatele výkonnosti.
It shall include the strategy for relations with third countries and international organisations.
Obsahuje takisto aj opis opatrení, ktoré sa majú financovať, a finančné a ľudské zdroje vyčlenené na každé opatrenie v súlade so zásadami zostavovania rozpočtu a rozpočtového hospodárenia na základe činností.
The multiannual programming shall be implemented by means of annual work programmes and shall, where appropriate, be updated following the outcome of external and internal evaluations.
Ročný pracovný program je v súlade s viacročným programom.
The conclusion of those evaluations shall also be reflected, where appropriate, in the annual work programme for the following year.
Jasne sa v ňom uvádzajú úlohy, ktoré boli doplnené, zmenené alebo vypustené v porovnaní s predchádzajúcim rozpočtovým rokom.
The annual work programme shall comprise detailed objectives, expected results and performance indicators.
Ak sa po prijatí ročného pracovného programu uloží Europolu nová úloha, správna rada zmení ročný pracovný program.
It shall also contain a description of the actions to be financed and an indication of the financial and human resources allocated to each action, in accordance with the principles of activity-based budgeting and management.
Všetky významné zmeny v ročnom pracovnom programe sa prijímajú rovnakým postupom, ktorý sa uplatňuje pri prijímaní pôvodného ročného pracovného programu.
The annual work programme shall be consistent with the multiannual programming.
Správna rada môže na výkonného riaditeľa delegovať právomoc prijímať nevýznamné zmeny v ročnom pracovnom programe.
It shall clearly indicate tasks that have been added, changed or deleted compared to the previous financial year.
Článok 13
Where, after adoption of an annual work programme, a new task is assigned to Europol, the Management Board shall amend the annual work programme.
Predseda a podpredseda správnej rady
Any substantial amendment to the annual work programme shall be adopted by the same procedure as that applicable to the adoption of the initial annual work programme.
Správna rada volí predsedu a podpredsedu zo skupiny troch členských štátov, ktoré spoločne vypracovali 18-mesačný program Rady.
The Management Board may delegate to the Executive Director the power to make non-substantial amendments to the annual work programme.
Ich funkčné obdobie trvá 18 mesiacov, ktoré zodpovedá trvaniu uvedeného programu Rady.
Article 13
Ak sa však členstvo predsedu alebo podpredsedu v správnej rade kedykoľvek počas ich funkčného obdobia ako predsedu či podpredsedu skončí, zároveň sa automaticky skončí aj ich funkčné obdobie.
Chairperson and Deputy Chairperson of the Management Board
Predseda a podpredseda sú volení dvojtretinovou väčšinou členov správnej rady.
The Management Board shall elect a Chairperson and a Deputy Chairperson from within the group of three Member States that have jointly prepared the Council's 18-month programme.
V prípade, že si predseda nemôže plniť svoje povinnosti, automaticky ho zastupuje podpredseda.
They shall serve for the 18-month period corresponding to that Council programme.
Článok 14
If, however, the Chairperson's or the Deputy Chairperson's membership of the Management Board ends at any time during their term of office as Chairperson or Deputy Chairperson, their term of office shall automatically expire at the same time.
Zasadnutia správnej rady
The Chairperson and the Deputy Chairperson shall be elected by a majority of two-thirds of the members of the Management Board.
Zasadnutia správnej rady zvoláva predseda.
Where the Chairperson is unable to carry out his or her duties, he or she shall automatically be replaced by the Deputy Chairperson.
Na rokovaniach správnej rady sa zúčastňuje výkonný riaditeľ.
Article 14
Riadne zasadnutia správnej rady sa konajú aspoň dvakrát ročne.
Meetings of the Management Board
Okrem toho správna rada zasadá z iniciatívy svojho predsedu alebo na žiadosť Komisie, alebo aspoň jednej tretiny svojich členov.
The Chairperson shall convene the meetings of the Management Board.
Správna rada môže prizvať akékoľvek ďalšie osoby, ktoré môžu významne prispieť k diskusii, prípadne aj zástupcu JPSG, aby sa zúčastnili na jej zasadnutí ako nehlasujúci pozorovatelia.
The Executive Director shall take part in the deliberations of the Management Board.
Členom a náhradníkom správnej rady môžu v súlade s podmienkami rokovacieho poriadku správnej rady pomáhať na zasadnutiach poradcovia alebo experti.
The Management Board shall hold at least two ordinary meetings a year.
Sekretariát pre správnu radu zabezpečuje Europol.
In addition, it shall meet on the initiative of its Chairperson, or at the request of the Commission or of at least one-third of its members.
Článok 15
The Management Board may invite any person whose opinion may be relevant for the discussion, including, where appropriate, a representative of the JPSG, to attend its meeting as a non-voting observer.
Pravidlá hlasovania správnej rady
The members and the alternate members of the Management Board may, subject to its rules of procedure, be assisted at the meetings by advisers or experts.
Bez toho, aby bol dotknutý článok 11 ods. 1 písm. a) a b), článok 13 ods. 2, článok 50 ods. 2, článok 54 ods. 8 a článok 64, správna rada prijíma rozhodnutia väčšinou svojich členov.
Europol shall provide the secretariat for the Management Board.
Každý člen má jeden hlas.
Article 15
V neprítomnosti člena s hlasovacím právom je oprávnený vykonať jeho hlasovacie právo jeho náhradník.