natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This opinion shall be signed by all the members of the Board.
Riaditeľ však môže v mimoriadnych prípadoch rozhodnúť inak, ak by to pre dotknutého zamestnanca bola nespravodlivá záťaž.
The Disciplinary Board shall transmit the opinion to the Director and to the staff member concerned within two months of the date of receipt of the report of the Director, provided that this time limit is commensurate with the degree of complexity of the case.
Po vypočutí zamestnanca riaditeľ prijme rozhodnutie ustanovené v článkoch 8 a 9 tejto prílohy, a to do dvoch mesiacov od doručenia stanoviska disciplinárnej komisie.
Expenses incurred on the initiative of a staff member concerned in the course of disciplinary proceedings, and in particular fees paid to a person chosen to assist the staff member or for his defence, shall be borne by the staff member where the disciplinary proceedings result in the imposition of one of the penalties provided for in Article 7 of this Annex.
Rozhodnutie musí byť odôvodnené.
However, the Director may decide otherwise in exceptional cases where the burden on the staff member concerned would be unfair.
Ak sa riaditeľ rozhodne prípad uzavrieť bez udelenia disciplinárnej sankcie, bezodkladne o tom písomne informuje dotknutého zamestnanca.
After hearing the staff member, the Director shall take his decision as provided for in Articles 8 and 9 of this Annex within two months of receipt of the opinion of the Disciplinary Board.
Dotknutý zamestnanec môže požiadať, aby sa toto rozhodnutie vložilo do jeho osobného spisu.
Reasons must be given for the decision.
Oddiel 6
If the Director decides to close the case without imposing any disciplinary penalty, he shall so inform the staff member concerned in writing without delay.
Pozastavenie výkonu funkcie
The staff member concerned may request that the decision be inserted in his personal file.
Ak riaditeľ obviní zamestnanca z vážneho priestupku, ku ktorému došlo nesplnením pracovných povinností alebo porušením práva, môže ihneď pozastaviť výkon funkcie osobe obvinenej z tohto priestupku na dobu určitú alebo neurčitú.
Section 6
Riaditeľ prijme toto rozhodnutie po vypočutí dotknutého zamestnanca s výnimkou mimoriadnych okolností.
Suspension
V rozhodnutí o pozastavení výkonu funkcie zamestnanca sa uvedie, či bude počas pozastavenia výkonu funkcie ďalej dostávať svoju odmenu v plnej výške, alebo aká časť z nej sa zadrží.
If the Director accuses a staff member of serious misconduct, whether through a failure to honour his professional obligations or through an infringement of the law, he may immediately suspend the person accused of that misconduct for a specified or indefinite period.
Suma vyplácaná zamestnancovi nesmie byť za žiadnych okolností nižšia ako životné minimum, ktoré zodpovedá základnému platu zamestnanca triedy C 1 stupňa 1 s pripočítaním všetkých splatných rodinných príspevkov.
The Director shall take this decision after hearing the staff member concerned, save in exceptional circumstances.
Situácia odvolaného zamestnanca sa musí s konečnou platnosťou vyriešiť do šiestich mesiacov odo dňa, keď pozastavenie výkonu funkcie nadobudlo účinnosť.
The decision suspending a staff member shall state whether the staff member is to continue to receive his full remuneration during the period of suspension or what part thereof is to be withheld.
Ak sa toto rozhodnutie neprijme do šiestich mesiacov, dotknutý zamestnanec má s výhradou odseku 3 znovu nárok na odmenu v plnej výške.
The amount paid to the staff member shall not under any circumstances be less than the minimum subsistence figure corresponding to the basic salary of a staff member at grade C 1, step 1 with the addition of any family allowances payable.
Časť odmeny sa môže zadržať aj po uplynutí šesťmesačnej lehoty uvedenej v odseku 2, ak sa proti dotknutému zamestnancovi za rovnaké činy vedie trestné konanie a v dôsledku tohto konania je vo väzbe.
The situation of a suspended staff member must be definitively settled within six months of the date on which the suspension takes effect.
V takýchto prípadoch zamestnanec nedostáva odmenu v plnej výške, až kým príslušný súd nenariadi jeho prepustenie.
If no such decision is taken within six months, the staff member concerned shall be entitled to again receive full remuneration, subject to paragraph 3.
Ak sa v konečnom rozhodnutí neuloží disciplinárna sankcia prísnejšia ako písomné napomenutie, pokarhanie alebo odloženie postupu do vyššieho stupňa, alebo ak sa disciplinárna sankcia neuloží vôbec, sumy zadržané podľa odseku 1 sa zamestnancovi spätne vyplatia; ak sa disciplinárna sankcia neuloží vôbec, vrátia sa mu zadržané sumy spolu so zloženým úrokom so sadzbou 3,5 % ročne.
Remuneration may continue to be withheld in part after the six-month deadline referred to in paragraph 2 if the staff member concerned is the subject of criminal proceedings for the same acts and is in custody as a result of those proceedings.
Oddiel 7
In such cases the staff member shall not receive full remuneration until the competent court has ordered his release.
Súbežné trestné stíhanie
Sums withheld under paragraph 1 shall be repaid to the staff member if the final decision imposes a disciplinary penalty no more severe than a written warning, reprimand or deferment of advancement to a higher step, or if no disciplinary penalty is imposed; in the latter case, the repayment shall be made with compound interest at the rate of 3,5 % per year.
Ak je zamestnanec stíhaný v súvislosti s činmi, na ktoré sa vzťahuje disciplinárne konanie podľa tejto prílohy, konečné rozhodnutie v disciplinárnom konaní sa prijme až po vynesení konečného rozsudku súdom, ktorý vec prejednáva.
Section 7
Oddiel 8
Parallel criminal prosecution
Záverečné ustanovenia
Where the staff member is prosecuted in respect of acts also giving rise to disciplinary proceedings under this Annex, a final decision in the disciplinary proceedings shall be taken only after a final judgment has been handed down by the court hearing the case.
Zamestnanec, proti ktorému bola nariadená iná disciplinárna sankcia než odvolanie z funkcie, môže po troch rokoch v prípade písomného napomenutia alebo pokarhania, alebo po šiestich rokoch v prípade každej inej sankcie, predložiť žiadosť o odstránenie všetkých zmienok o tomto opatrení z jeho osobného spisu.
Section 8
O tom, či sa tejto žiadosti vyhovie, rozhoduje riaditeľ.
Final provisions
Ak sa objavia nové skutočnosti podporené relevantnými dôkazmi, môže riaditeľ disciplinárne konanie obnoviť na svoj vlastný podnet alebo na žiadosť dotknutého zamestnanca.
A staff member against whom a disciplinary penalty other than removal from post has been ordered may, after three years in the case of a written warning or reprimand or after six years in the case of any other penalty, submit a request for the deletion from his personal file of all reference to such measure.
Ak sa proti zamestnancovi nezískal dôkaz podľa článku 15 tejto prílohy, zamestnanec má právo požiadať o nápravu vzniknutej škody prostredníctvom vhodného uverejnenia rozhodnutia riaditeľa.
The Director shall decide whether to grant this request.
Riaditeľ môže prijať vykonávacie predpisy k týmto ustanoveniam.
Where new facts supported by relevant evidence come to light, disciplinary proceedings may be reopened by the Director on its own initiative or on application by the staff member concerned.
ODVOLACIA KOMISIA
If no case has been made against the staff member pursuant to Article 15 of this Annex, the staff member shall be entitled to request that the damage suffered should be made good through suitable publicity for the decision of the Director.
(uvedená v článku 28 služobného poriadku)
The Director may adopt implementing rules for these procedures.
Právomoc
APPEALS BOARD
Odvolacia komisia má právomoc riešiť spory vyplývajúce z porušení tohto služobného poriadku alebo zmlúv ustanovených v článku 7 služobného poriadku.
(Referred to in Article 28 of the Staff Regulations)
Na tento účel má právomoc, pokiaľ ide o odvolania podané zamestnancami v služobnom pomere alebo bývalými zamestnancami alebo ich dedičmi a/alebo zástupcami proti rozhodnutiu riaditeľa.
Jurisdiction
Odvolacia komisia má právomoc aj v prípadoch, ak si zamestnanec želá žalovať iného zamestnanca prostredníctvom národnej súdnej právomoci, ale jeho kroku bráni odmietnutie zo strany riaditeľa zbaviť tohto iného zamestnanca imunity.
The Appeals Board shall have authority to settle disputes arising out of violations of these Staff Regulations or of the contracts provided for in Article 7 of the Staff Regulations.
Odvolacia komisia má tiež právomoc rozhodovať o sporoch týkajúcich sa jej právomoci, ako sa vymedzuje v tomto služobnom poriadku, alebo akejkoľvek procedurálnej otázky.
To that end it shall have jurisdiction with regard to appeals brought by serving or former staff members, or by their heirs and/or their representatives, against a decision of the Director.
Zloženie a štatút
The Appeals Board shall also be competent in cases where a staff member wishes to sue another staff member via a national jurisdiction and such action has been prevented by the Director's refusal to waive the immunity of the latter.
Odvolacia komisia sa skladá z predsedu a dvoch členov.
The Appeals Board shall also be competent to settle disputes concerning its jurisdiction, as defined in these Staff Regulations, or any question of procedure.
Môžu ich nahradiť ich zástupcovia.
Composition and status
Predseda alebo jeden z členov a jeden z ich zástupcov musí mať právnickú kvalifikáciu.
The Appeals Board shall be composed of a Chairman and two members.
Predsedu, jeho zástupcu, členov a ich zástupcov menuje správna rada SATCEN-u na obdobie štyroch rokov.
They may be replaced by deputies.
Ak ktorýkoľvek z nich kedykoľvek nemôže vykonávať funkciu, uskutoční sa na zostávajúce obdobie nové vymenovanie.
The Chairman or one of the members and one of their deputies must have legal qualifications.
Kandidátov navrhujú zástupcovia členských štátov v správnej rade SATCEN-u.
The Chairman, his deputy, the members and their deputies shall be appointed by the Board of the SATCEN, for a period of four years.
Riaditeľ tiež môže podporiť kandidátov zohľadňujúc návrhy, ktoré môže predložiť výbor zamestnancov.
If any of these is at any time unable to serve, a new appointment shall be made for the unexpired term.
Členovia odvolacej komisie sú pri vykonávaní svojich povinností v plnej miere nezávislí; nie sú zamestnancami SATCEN-u ani nie sú súčasťou delegácie členského štátu.
Candidates shall be proposed by the representatives of Member States at the Board of the SATCEN.
Nepožadujú ani neprijímajú pokyny od nikoho.
The Director may also propose candidates after taking into account proposals that may be made by the Staff Committee.
Člen odvolacej komisie, ktorý má alebo pravdepodobne má konflikt záujmov, ako sa vymedzuje v písmene f) tohto odseku, sa daného prípadu vzdá a informuje o tom predsedu.
The members of the Appeals Board shall be fully independent in the exercise of their duties; they shall neither be members of staff of the SATCEN nor of a delegation of a Member State.
Ktorákoľvek strana môže predsedovi odvolacej komisie predložiť odôvodnenú žiadosť, aby bol niektorý člen odvolaný z prípadu z dôvodu konfliktu záujmov; predseda odvolacej komisie si od dotknutého člena vyžiada stanovisko, na základe ktorého rozhodne o žiadosti a svoje rozhodnutie písomne oznámi strane, ktorá žiadosť podala.
They shall neither seek nor accept instructions from anyone whomsoever.
Žiadosť o odvolanie predsedu sa postúpi dvojčlennej komisii, ktorá prijme rozhodnutie.
A member of the Appeals Board who has, or appears to have, a conflict of interest as defined in point (f) of this paragraph shall recuse himself from the case and shall so inform the Chairman.
Sekretariát odvolacej komisie rozhodnutie oznámi dotknutým stranám.
A party may make a reasoned request for the recusal of a member on the grounds of a conflict of interest to the Chairman of the Appeals Board, who, after seeking comments from the member concerned, shall decide on the request and shall inform the party of the decision in writing.
Termín „konflikt záujmov“ znamená akýkoľvek faktor, ktorý môže narušiť schopnosť člena nezávisle a nestranne rozhodovať vo veci, ktorá mu bola pridelená, alebo môže odôvodnene vyvolať dojem takéhoto narušenia.
A request for recusal of the Chairman shall be referred to a two-member panel for decision.
Konflikt záujmov vzniká, keď prípad, ktorý bol členovi pridelený, zahŕňa:
The Secretariat of the Appeals Board shall communicate the decision to the parties concerned.
osobu, s ktorou má člen osobný, rodinný alebo profesionálny vzťah;
The term ‘conflict of interest’ means any factor that may impair, or reasonably give the appearance of impairing, the ability of a member to independently and impartially adjudicate a case assigned to him.
záležitosť, do ktorej bol člen zainteresovaný v minulosti v inom postavení, a to ako poradca, zástupca, znalec alebo svedok;
A conflict of interest arises where a case assigned to a member involves any of the following:
akékoľvek iné okolnosti, ktoré by u racionálneho a nestranného pozorovateľa vyvolali dojem, že účasť člena v rozhodovaní o veci nie je primeraná.
A person with whom the member has a personal, family or professional relationship;
Každý člen odvolacej komisie pred tým, ako začne plniť svoje povinnosti, vydá vyhlásenie, v ktorom uvedie, že bude svoje povinnosti vykonávať nestranne a svedomito, a zaviaže sa zachovávať dôvernosť rokovaní odvolacej komisie.
A matter in which the member has previously served in another capacity, including as an adviser, counsel, expert or witness;
Podrobné podmienky vymenovania sa stanovia v menovacom dekréte, ktorý podpíše sekretariát správnej rady SATCEN-u.
Any other circumstances that would make it appear to a reasonable and impartial observer that the member's participation in the adjudication of the matter would be inappropriate.
Funkčné požitky predsedu, členov a zástupcov stanoví správna rada SATCEN-u.
Before beginning his duties, each member of the Appeals Board shall issue a statement whereby he performs his duties impartially and conscientiously and vows to preserve the secrecy of the Appeals Board's deliberations.
Odvolacia komisia stanoví svoje vlastné pravidlá podľa ustanovení tejto prílohy.
The detailed terms of appointment shall be laid down in a letter of appointment signed by the Secretariat of the Board of the SATCEN.
Sekretariát odvolacej komisie
The emoluments of the Chairman, members and deputies shall be fixed by the Board of the SATCEN.
Tajomníka odvolacej komisie a jeho zástupcu vymenuje spomedzi zamestnancov SATCEN-u riaditeľ na obdobie štyroch rokov.
The Appeals Board shall establish its own rules subject to the provisions of this Annex.
Pri vykonávaní svojich povinností koná tajomník odvolacej komisie a jeho zástupca ako zapisovateľ a podlieha len právomoci odvolacej komisie.
Secretariat of the Appeals Board
Tajomník odvolacej komisie je zodpovedný za administratívne záležitosti vrátane komunikácie.
The Secretary of the Appeals Board and his deputy shall be appointed for a period of four years by the Director among the staff members of the SATCEN.
Pred tým, ako sa tajomník odvolacej komisie a jeho zástupca ujmú svojich povinností, vydajú vyhlásenie uvedené v bode 2 písm. e) tejto prílohy.
In the exercise of his duties, the Secretary of the Appeals Board and his deputy shall act as a registrar and shall be subject only to the authority of the Appeals Board.
Odvolania podané odvolacej komisii sú prípustné len vtedy, ak sa sťažovateľovi predtým nevyhovelo na základe vnútorného administratívneho odvolania podaného riaditeľovi.
The Secretary of the Appeals Board shall be responsible for administrative matters, including communications.
Sťažovateľ má lehotu 20 dní od oznámenia napadnutého rozhodnutia alebo odo dňa, keď jedna zo strán odmietla zistenia mediátora, na predloženie písomnej žiadosti o zrušenie alebo zmenu takéhoto rozhodnutia odvolacou komisiou.
Before taking up their duties the Secretary of the Appeals Board and his deputy shall issue the statement described under point 2(e) of this Annex.
Takáto žiadosť sa zašle tajomníkovi odvolacej komisie, ktorý potvrdí jej prijatie, informuje o nej riaditeľa SATCEN-u a začne postup na zvolanie odvolacej komisie.
Appeals submitted to the Appeals Board shall be admissible only if the appellant has previously failed to obtain satisfaction through an internal administrative appeal to the Director.
Odvolania sa musia podávať na sekretariát odvolacej komisie do dvoch mesiacov odo dňa oznámenia napadnutého rozhodnutia.
The appellant shall have a period of 20 days from notification of the decision complained of or the date of rejection by one of the parties of the mediator's findings in which to submit a written request that such decision be withdrawn or modified by the Appeals Board.
Avšak vo výnimočných prípadoch, najmä pokiaľ ide o dôchodky, môže odvolacia komisia prijímať odvolania do jedného roka odo dňa oznámenia napadnutého rozhodnutia.
That request shall be addressed to the Secretary of the Appeals Board, who shall acknowledge receipt of it, inform the Director of the SATCEN and initiate the procedure for convening the Appeals Board.
Odvolania sa musia podávať písomne; musia sa v nich uviesť všetky dôvody na odvolanie podané sťažovateľom, pričom sa zároveň musia predložiť aj podporné listinné dôkazy.
Appeals must be lodged with the Secretariat of the Appeals Board within two months of the date of notification of the decision complained of.
Odvolania nemajú odkladný účinok na vykonanie napadnutých rozhodnutí s výnimkou prípadu stanoveného v bode 9 písm. a) tejto prílohy.
Nevertheless, in exceptional cases, in particular where pensions are concerned, the Appeals Board may admit appeals lodged within one year of the date of notification of the decision complained of.
Úvodný postup
Appeals must be in writing; they must state all grounds of appeal put forward by the appellant and supporting documentary evidence must be produced at the same time.
Odvolania sa bezodkladne odošlú riaditeľovi, ktorý k nim musí písomne predložiť svoje pripomienky.
Appeals shall not stay the execution of the decisions complained of, except in the case foreseen in paragraph 9(a) of this Annex.
Kópia týchto pripomienok sa do jedného mesiaca od oznámenia odvolania riaditeľovi alebo jeho zástupcovi oznámi tajomníkovi odvolacej komisie a sťažovateľovi.
Preliminary procedure
Sťažovateľ môže v lehote 20 pracovných dní odo dňa, keď jemu alebo jeho právnemu zástupcovi bolo doručené oznámenie, podať písomnú odpoveď, ktorej kópiu tajomník odvolacej komisie bezodkladne poskytne riaditeľovi alebo jeho zástupcovi.
Appeals shall be transmitted immediately to the Director, who must make his comments thereon in writing.
Sekretariát zašle členom odvolacej komisie odvolania spolu s písomnými vyjadreniami a podpornými listinnými dôkazmi, pripomienky riaditeľa a prípadnú odpoveď sťažovateľa, a to do troch mesiacov od podania odvolania a najmenej pätnásť dní pred dátumom zasadnutia, na ktorom sa majú posudzovať.
A copy of those comments shall, within one month from the notification of the appeal to the Director or his representative, be communicated to the Secretary of the Appeals Board, and to the appellant.
Odvolacia komisia môže vykonať všetky vyšetrenia, ktoré považuje za potrebné, a predovšetkým môže od zúčastnených strán požadovať, aby predložili všetky dokumenty a poskytli všetky informácie, ktoré považuje za potrebné na účely konania.
The latter may within 20 working days from notification to him or his legal representative, make a reply in writing, a copy of which shall be immediately notified to the Director or his representative by the Secretary of the Appeals Board.
Odvolacia komisia okrem toho môže kedykoľvek poveriť osobu alebo subjekt podľa vlastného výberu vykonaním znaleckého posudku.
Appeals, together with the written pleadings and the documentary evidence in support thereof, the comments of the Director and the appellant's reply, if any, shall be communicated to the members of the Appeals Board by its Secretariat within three months of the lodging of the appeal and at least 15 days before the date of the audience at which they are to be considered.
Všetky strany môžu odvolacej komisii navrhnúť predvolanie svedkov a môžu predložiť ďalšie vhodné dôkazy.
The Appeals Board may undertake all enquiries which it deems necessary, and may in particular request the parties to produce all documents and to supply all information which it considers desirable for the proceedings.
Zamestnanci sa dostavia pred odvolaciu komisiu a poskytnú dôkazy a svedectvá, ak ich o to odvolacia komisia požiada.
The Appeals Board may furthermore at any time engage a person or body of its own choice to produce an expert opinion.
Zvolanie odvolacej komisie
All parties may propose to the Appeals Board to call witnesses and may submit other appropriate forms of evidence.
Odvolaciu komisiu zvoláva predseda, ktorý určí aj miesto, kde sa vypočutie uskutoční, a program každého zasadnutia.
Staff members, if so requested by the Appeals Board, shall appear before it and give evidence and testify.
Tajomník odvolacej komisie oznámi dátum vypočutia členom komisie, riaditeľovi a sťažovateľovi najneskôr 15 pracovných dní vopred.
Convening the Appeals Board
V tej istej lehote sa v súlade s bodom 5 písm. b) tejto prílohy každému členovi odvolacej komisie zašle aj kópia spisov.
The Appeals Board shall be convened by its Chairman, who will determine the place where the hearing will be held and the agenda for each session.
Odvolacia komisia v zásade posudzuje odvolania, ktoré sa jej predložili, do štyroch mesiacov odo dňa ich podania.
The date of the hearing shall be communicated by the Secretary of the Appeals Board to the members of the Board, the Director, and the appellant, at least 15 working days beforehand.
Žiadne zasadnutie odvolacej komisie sa nepovažuje za uznášaniaschopné, pokiaľ na ňom nie je prítomný predseda alebo jeho zástupca a aspoň dvaja členovia alebo ich zástupcovia.
A copy of the files shall be sent, as stated in paragraph 5 (b) of this Annex, within the same time limit, to each member of the Appeals Board.
Vypočutia odvolacou komisiou
The Appeals Board shall, under normal circumstances, consider appeals submitted to it within four months of the date on which they were lodged.
Vypočutia odvolacou komisiou sú verejné (pokiaľ sa odvolacia komisia nerozhodne inak).
No sitting of the Appeals Board shall be considered quorate unless the Chairman, or his deputy, and at least two members, or their deputies, are present.
Odvolacia komisia sa radí v tajnosti.
Hearings by the Appeals Board
Riaditeľ alebo/a jeho zástupca sa zúčastnia na vypočutí spolu so sťažovateľom alebo/a jeho právnym zástupcom a môžu ústne predložiť stanoviská na podporu dôvodov uvedených v ich písomných vyjadreniach.
The hearings by of the Appeals Board shall be public (unless the Appeals Board decides otherwise).
Odvolacia komisia môže požadovať predloženie akéhokoľvek dokumentu, ktorý považuje za užitočný pre posúdenie odvolania.
The Appeals Board shall deliberate in secret.
Takto predložené dokumenty sa musia zaslať aj riaditeľovi a sťažovateľovi.
The Director or/and his representative, together with the appellant or/and his legal representative, shall attend the hearing and may make oral statements in support of the grounds adduced in their written pleadings.
Odvolacia komisia vypočuje strany a tých svedkov, ktorých svedectvo považuje za potrebné v konaní.
The Appeals Board may require the production of any document that it deems useful for the consideration of the appeal before it.
Ktorýkoľvek zamestnanec predvolaný ako svedok sa musí dostaviť pred odvolaciu komisiu a nesmie odmietnuť poskytnúť požadované informácie.
Documents so produced must also be communicated to the Director and the appellant.
Sťažovateľ má nárok na paušálny príspevok na cestovné a ubytovacie náklady v súlade s prílohou VI tohto služobného poriadku.
The Appeals Board shall hear the parties and such witnesses as it deems may usefully depose in the proceedings.
Vypočutia v neprítomnosti